求人・転職情報

✅日払いOK✨入社祝金あり✨家電付き社員寮完備！ネット無料！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備スタッフ/守衛、その他福祉/介護、飲食ホール/フロアスタッフ 工事現場や建設現場 にて、車両や人の誘導を行うお仕事です。 現場は、1人でできるものや、複数人で連携するものがあります。 【仕事内容】 ✅通行止め ✅片側交互通行 ✅車両の出入り ✅通行者へ案内 ✅夜間の交通規制 ＜この求人の特徴は...＞ ✅社員寮完備✨ ・家電付き(エアコン、テレビ、電子レンジ、洗濯機など)なのでカバン一つで即入寮OK！ ・インターネット無料(雑誌、漫画の読み放題サービス付き) ・駐車場も無料✨ ✅入社祝い金3〜10万円支給！✨ ・未経験でも確実に受け取れます！経験者や資格保有者は条件優遇！ ✅週払い・日払い・前借りもOK！ ・急な出費にも安心 ✅資格取得費用は全額会社負担！ ・キャリアアップも全力で応援 「ずっとこのままでいいのかな…」 「将来がなんだか不安だ…」 そんな漠然とした気持ちを抱えながら、 この原稿を読んでいる方もいるのではないでしょうか。 ニチケイ株式会社の仕事は、 工事現場や建設現場で、車や人を安全に誘導する、 交通誘導警備員というお仕事です。 「交通誘導」と聞くと、 単純で単調な作業をイメージされるかもしれません。 でも実は、物流倉庫や工場、清掃の仕事で培った 「周囲を見てテキパキ動く力」や、 「コツコツと作業をこなす真面目さ」が活かせる、 とても奥深く、やりがいのある仕事なんです。 現場で、「今、どう誘導すれば、一番スムーズに流れるか？」を常に考え、 テキパキと判断を下していきます。 この仕事の面白さは、 マニュアル通りに動くだけでなく、 現場の状況に応じて工夫を凝らせるところ。 自分の誘導によって、渋滞が解消されたり、 地域の人から「ありがとう！」と声をかけられたり… そんな瞬間に、大きな達成感を感じられます。 「ただの誘導」ではありません。 あなたの働きが、地域の安全を守り、 社会を支える重要な役割を担っているのです。 アピールポイント: ＜未経験でも安心！ベテランがマンツーマンで指導＞ 当社の社員は、20代の若手から70代のベテランまで、 幅広い世代が活躍しています。 アルバイトやパートしか経験がない方、 軽作業や製造業、建設現場からの転職者も大歓迎。 入社後は、警備員として必要な知識や動きを イチから丁寧に教えます。 初めは、優しい現場からスタートするのでご安心ください。 ＜1日のスケジュールイメージ＞ 8:00 現場に直行 ↓ 8:10 現場ミーティング、今日の流れを確認 ↓ 8:30 業務開始。一般車両や工事車両を誘導したり、通行人に案内をしたり。 ↓ 10:00 小休憩（10~15分） ↓ 12:00 お昼休憩（しっかり1時間） ↓ 13:00 業務再開 ↓ 15:00 現場によっては、この時間で作業終了。/or小休憩（10~15分） ※この場合でも、日給は全額支給！ ↓ 17:00 業務終了。会社には寄らず、そのまま直帰。 お疲れさまでした！！ ※約半数の現場が早上がり！もちろん給与は保証！

あなたのペースで納得のリハビリ計画を◎手当充実！残業ほぼ無し

仕事内容 ## パークレジデンスがあなたに約束 すること 1. 「ノルマ」という言葉はありません ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 過密なスケジュールに 追われることはありません。 自分のペースで、 一人ひとりの状態に合わせた リハビリ計画を立てることができます。 2. 20代〜30代の介護スタッフが活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当施設の介護スタッフは、 20代〜30代のスタッフが中心に 活躍しています。 介護スタッフとも連携を取りながら 仕事を進めていきます。 3. DX化で「書く仕事」をスマートに ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「リハビリより書類作成に時間がかかる……」 そんな悩みも解決します。 7月からは介護ソフト、タブレット、 インカムを元々導入していたものから新しくします。 介護ソフトは「ほのぼのNEXT」を使用しています。 現場での入力をスムーズにし、 あなたが専門職としての仕事に集中できる 環境を整えます。 ## 私たちが大切にしている 「季節」と「時間」 私たちの施設は、ただリハビリをする 場所ではありません。 入所者様が「季節」を感じ、 笑って過ごすための施設です。 「春： 部屋いっぱいに桜の飾り付けをして、室内でもお花見を。」 「冬： 外出が難しい方のために、施設内に手作りの「特設神社」を設営。」 こうした季節のイベントも、 施設のスタッフがアイデアを出し合いながら作っています！

✅日払いOK✨入社祝金あり✨家電付き社員寮完備！ネット無料！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備スタッフ/守衛、その他福祉/介護、飲食ホール/フロアスタッフ 工事現場や建設現場 にて、車両や人の誘導を行うお仕事です。 現場は、1人でできるものや、複数人で連携するものがあります。 【仕事内容】 ✅通行止め ✅片側交互通行 ✅車両の出入り ✅通行者へ案内 ✅夜間の交通規制 ＜この求人の特徴は...＞ ✅社員寮完備✨ ・家電付き(エアコン、テレビ、電子レンジ、洗濯機など)なのでカバン一つで即入寮OK！ ・インターネット無料(雑誌、漫画の読み放題サービス付き) ・駐車場も無料✨ ✅入社祝い金3〜10万円支給！✨ ・未経験でも確実に受け取れます！経験者や資格保有者は条件優遇！ ✅週払い・日払い・前借りもOK！ ・急な出費にも安心 ✅資格取得費用は全額会社負担！ ・キャリアアップも全力で応援 「ずっとこのままでいいのかな…」 「将来がなんだか不安だ…」 そんな漠然とした気持ちを抱えながら、 この原稿を読んでいる方もいるのではないでしょうか。 ニチケイ株式会社の仕事は、 工事現場や建設現場で、車や人を安全に誘導する、 交通誘導警備員というお仕事です。 「交通誘導」と聞くと、 単純で単調な作業をイメージされるかもしれません。 でも実は、物流倉庫や工場、清掃の仕事で培った 「周囲を見てテキパキ動く力」や、 「コツコツと作業をこなす真面目さ」が活かせる、 とても奥深く、やりがいのある仕事なんです。 現場で、「今、どう誘導すれば、一番スムーズに流れるか？」を常に考え、 テキパキと判断を下していきます。 この仕事の面白さは、 マニュアル通りに動くだけでなく、 現場の状況に応じて工夫を凝らせるところ。 自分の誘導によって、渋滞が解消されたり、 地域の人から「ありがとう！」と声をかけられたり… そんな瞬間に、大きな達成感を感じられます。 「ただの誘導」ではありません。 あなたの働きが、地域の安全を守り、 社会を支える重要な役割を担っているのです。 アピールポイント: ＜未経験でも安心！ベテランがマンツーマンで指導＞ 当社の社員は、20代の若手から70代のベテランまで、 幅広い世代が活躍しています。 アルバイトやパートしか経験がない方、 軽作業や製造業、建設現場からの転職者も大歓迎。 入社後は、警備員として必要な知識や動きを イチから丁寧に教えます。 初めは、優しい現場からスタートするのでご安心ください。 ＜1日のスケジュールイメージ＞ 8:00 現場に直行 ↓ 8:10 現場ミーティング、今日の流れを確認 ↓ 8:30 業務開始。一般車両や工事車両を誘導したり、通行人に案内をしたり。 ↓ 10:00 小休憩（10~15分） ↓ 12:00 お昼休憩（しっかり1時間） ↓ 13:00 業務再開 ↓ 15:00 現場によっては、この時間で作業終了。/or小休憩（10~15分） ※この場合でも、日給は全額支給！ ↓ 17:00 業務終了。会社には寄らず、そのまま直帰。 お疲れさまでした！！ ※約半数の現場が早上がり！もちろん給与は保証！

無資格・未経験から病院で正社員デビュー✨働きやすい土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ✨＼全くの未経験で大丈夫です❗／✨ 20代・30代男女が活躍中❗✨ 未経験から始めたスタッフも多数在籍！ ⏩特別な知識や経験は一切不要です✨ 看護師さんからの「ありがとう」など 未経験・無資格でも人の役に立てる やりがいを実感できます✨ ⏩土日祝休みで働きやすい環境☘ お子様の誕生日やご家族の入学式･卒業式 などのイベントがある際はスタッフ同士で シフトを相談･調整してお休みにする事も あり､アットホームな雰囲気の職場です♪ ･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･ ┌─┐┌─┐┌─┐┌─┐┌─★ │Ｐ││Ｏ││Ｉ││Ｎ││Ｔ│ ★─┘└─┘└─┘└─┘└─┘ ✅冷暖房完備で気持ち良く勤務♪ ✅人・社会の役に立っているという やりがいを実感できる✨ ✅気さくで話しやすいスタッフが多数♪ 休憩中はドラマや新作商品の雑談など、 和やかな雰囲気の職場です☘ ･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･ ┏━━━━━┓ ┃お仕事内容┃ ┗━Ｖ━━━┛ ◇医療材料の取り揃え､供給､在庫管理など ═══════ ⏩仕事の流れ ═══════ 【取り揃え】 ・リストをもとに医療材料を 病棟や診療科ごとに取り揃える ▼ 【供給】 取り揃えた医療材料を 各医療現場に運ぶ ▼ 【管理】 発注、納品検収、棚入れなど ⭐医療材料はすべてカートに載せて 運ぶので、難しい内容はありません♪ ┏━━━━━━━━┓ ┃新制度スタート✨┃ ┗━Ｖ━━━━━━┛ ＼このたび「半休制度」を導入しました／ ⏩1日4時間以上勤務の方を対象に 有給休暇を半日単位で取得できます！ ・保育園行事に参加して、午後から出勤 ・午前中は病院に行って、午後から勤務 ・4時間だけ働いて、昼過ぎからは家族時間 ・免許の更新をしてから出勤…など、 活用の仕方は無限大✨ ★有休を丸々1日使わずに済むため、 効率的に活用できますよ♪ ╭───────･⭐･･─╮ ⏩電話応募も大歓迎です❗ 0596-65-7741 ╰─･･⭐･───────╯

子育てママも活躍中！子連れ出勤相談OK！未経験歓迎♪

仕事内容 【資格と経験を活かして即戦力に◎】 放課後等デイサービス・児童発達支援で 指導員としての業務をお任せします！ ✅子育て経験を活かして働く方も活躍中 ✅職場見学も大歓迎！ ✅お子さんの学校行事でお休み等も 気軽に相談してください◎ ✅支え合いの風土がある職場です。 ブランクがある方も安心して 始められます ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ＼ 具体的なお仕事内容 ／ ◆子どもたちの支援 ◆基本動作や集団生活への適応サポート ◆学校や自宅への送迎 …など！ 未就学児～18歳までのお子さんを 対象に、安心・安全に配慮しながら 支援をお願いします。 運動を中心としたプログラムを通じて、 子どもたちと楽しく一緒に遊んだり、 苦手なところは少し手助けをしてあげる等、 子どもの自主性を伸ばし、いきいきとした 生活を送れるようにサポートすることが メインとなります◎ ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ＝《安心ポイント》＝ ✅最初からすべてを一人で 任せることはありません。 先輩スタッフが丁寧に 教えていきますので初めての方も ご安心ください◎ まずは、子どもたちと楽しく遊ぶなど、 できることから始めていってください。 ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ✨アルバイトも同時募集中！ 安定勤務が目指せます！ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 一般社団法人ともだち ROSELLEグループについて ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 三重県(津市内に4事業所) ・ROSELLE KIDS CLUB ・ROSELLE 2ND KIDS CLUB ・ROSELLE 3RD KIDS CLUB ・ROSELLE 4TH KIDS CLUB 埼玉県・東京都・沖縄県にも 拠点をもつ当グループ。 ・障がい児通所支援事業 ・放課後等デイサービス ・児童発達支援 ・相談支援事業所 …といった福祉事業を幅広く手掛ける 障がい福祉サービス事業所です。 詳しくは、ホームページも ご覧ください！ https://www.ashitaba-roselle.com/

無資格・未経験から病院で正社員デビュー✨働きやすい土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ✨＼全くの未経験で大丈夫です❗／✨ 20代・30代男女が活躍中❗✨ 未経験から始めたスタッフも多数在籍！ ⏩特別な知識や経験は一切不要です✨ 看護師さんからの「ありがとう」など 未経験・無資格でも人の役に立てる やりがいを実感できます✨ ⏩土日祝休みで働きやすい環境☘ お子様の誕生日やご家族の入学式･卒業式 などのイベントがある際はスタッフ同士で シフトを相談･調整してお休みにする事も あり､アットホームな雰囲気の職場です♪ ･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･ ┌─┐┌─┐┌─┐┌─┐┌─★ │Ｐ││Ｏ││Ｉ││Ｎ││Ｔ│ ★─┘└─┘└─┘└─┘└─┘ ✅冷暖房完備で気持ち良く勤務♪ ✅人・社会の役に立っているという やりがいを実感できる✨ ✅気さくで話しやすいスタッフが多数♪ 休憩中はドラマや新作商品の雑談など、 和やかな雰囲気の職場です☘ ･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･ ┏━━━━━┓ ┃お仕事内容┃ ┗━Ｖ━━━┛ ◇医療材料の取り揃え､供給､在庫管理など ═══════ ⏩仕事の流れ ═══════ 【取り揃え】 ・リストをもとに医療材料を 病棟や診療科ごとに取り揃える ▼ 【供給】 取り揃えた医療材料を 各医療現場に運ぶ ▼ 【管理】 発注、納品検収、棚入れなど ⭐医療材料はすべてカートに載せて 運ぶので、難しい内容はありません♪ ┏━━━━━━━━┓ ┃新制度スタート✨┃ ┗━Ｖ━━━━━━┛ ＼このたび「半休制度」を導入しました／ ⏩1日4時間以上勤務の方を対象に 有給休暇を半日単位で取得できます！ ・保育園行事に参加して、午後から出勤 ・午前中は病院に行って、午後から勤務 ・4時間だけ働いて、昼過ぎからは家族時間 ・免許の更新をしてから出勤…など、 活用の仕方は無限大✨ ★有休を丸々1日使わずに済むため、 効率的に活用できますよ♪ ╭───────･⭐･･─╮ ⏩電話応募も大歓迎です❗ 0596-65-7741 ╰─･･⭐･───────╯

日祝はお休み！引っ越し手当あり！みんなで試行錯誤できる職場⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、保育士、幼稚園教諭 ⭐━━━━━━━━ 子どもの未来を チームで描く ━━━━━━━━⭐ 個別支援計画は、単なる書類ではありません。 子どもの「明日」をどう明るくするか、みんなで試行錯誤する地図です。 管理者として、スタッフ全員が笑顔でいられる環境を一緒に作っていきませんか。 【具体的な業務】 ・個別支援計画の作成・モニタリング ・保護者様対応（定期的な面談・共有） ・スタッフの指導・育成・チームビルディング ・関係機関（自治体、学校、相談支援事業所など）との連携窓口 ・現場サポート（運動プログラム補助や送迎など） ＼✨魅力ポイント✨／ ✅”失敗”がない文化 「ソレイユキッズ」では、 うまくいかないことを失敗とは呼びません。 その方法では合わないと分かった、 という貴重な発見と捉えます。 正解がない療育の世界だからこそ、 一人で悩まず、チームで試行錯誤を楽しむ。 そんな実験と発見の日々が待っています。 ✅明確なメソッド 「運動療育」という軸があるため、 支援の方向性に迷いが生まれません。 ✅業務効率UP 音声入力対応のタブレット端末など ICT導入により事務作業を効率化。 業務時間内に記録が完了します。 ⭐定員10名に対し、スタッフ3〜5名体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一斉保育のような慌ただしさはありません。 子どもたちの「スモールステップ」を チームで見守り、成長を喜び合える環境です。 私たちと一緒に、子どもたちの 未来を支えるお仕事をしませんか。 【責任者・スタッフメッセージ】 責任者・天花寺（てんげいじ） ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 運動が得意な人よりも、 苦手だった人のほうが 「ここが怖い」「ここが難しい」 という子どもの気持ちに深く共感できます。 実際に、跳び箱や鉄棒が苦手だったスタッフが、 子どもと一緒に練習してできるようになった時、 子ども以上に喜んでいる姿もあります。 その「できた！」という共感が、 子どもたちとの信頼関係を深めます。 【2】失敗を責めない。「次はどうする？」をチームで話す文化。 スタッフ・Mさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入職当初、文章作成や記録業務に苦手意識がありました。 しかし、ここでは誰も失敗を責めたりしません。 先輩たちが私の書いた記録を丁寧に見てくれて、 こう書くと伝わりやすいよと何度も教えてくれました。 今では、保護者様への連絡帳も自信を持って書けるようになり、 先生がいないと寂しいと言っていただくことも。 ここでは「担任制」ではなく「チーム支援」。 自然と周りがサポートしてくれるので一人で抱え込まず、 自分らしく成長できていると感じます。 【スキルアップ✅】 月に2回、全職員が集まる「全体研修」と「体操研修」があります。 「この動き、子どもにはどう見えるかな？」と検証したり、グループワークで事例検討を行ったりします。 未経験の方やブランクのある方も、この研修を通じて専門的な知識（構造化、視覚支援など）を自然と身につけられます。 ⭐子どもも職員も笑顔に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子ども最優先だけど、職員も幸せでなければ意味がない。 これは、私たちが最も大切にしている理念の一つです。 午前中に事務作業を終わらせてほぼ残業をなくし、お互い様で休みを取り合って有給消化率も100％に近いです。 ⭐ジャッジしない文化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支援の振り返りミーティングでは、「今日はどうだった？」「次はこうしてみようか」と、前向きな意見が飛び交う職場です。 ⭐多様な年代が活躍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正規職員約20名が在籍しており、20代〜50代が幅広く活躍中。 保育士、教員免許保持者、未経験者など、経験やスキルも様々です。

月給22万円〜｜残業月1.37時間｜家賃補助・資格手当充実

仕事内容 「バタバタと業務に追われる介護」 はもう終わりにしませんか？ 地域トップクラスの厚待遇でお迎えします。 ●この求人の3つのポイント ①【残業は月平均1時間台とほぼありません】 ご家庭やプライベートな用事とも両立がしやすい職場です。 ②【驚きの高待遇】 処遇改善手当は最大7.7万円/月！ 退職金は「2つの制度」に加入で将来も安心。 ③【ユニークな福利厚生】 昼食300円、ゴルフ練習場優待など、 オフも楽しめる特典が満載。 ●職場環境について ・ 困ったときは「すぐ」助け合える。 当施設（パークレジデンス）では 残業がほとんどなく 業務に追われてピリピリ…といった雰囲気はありません。 先輩スタッフには有資格者も多く在籍しており、 分からないことや困ったことがあればすぐに 確認・相談ができる環境です。 「焦らず、少しずつ」仕事を覚えていってください。 ・ 20代～40代・50代のベテランスタッフまで活躍中 職員の年代は幅広く、個性豊かで賑やかな職場です。 休憩時間や、仕事後にカフェコーナー（コーヒー・紅茶無料）で リラックスしているスタッフもいます。 ●お任せする仕事内容 特別養護老人ホームでの 生活サポート全般をお願いします。 身体介助： 食事、入浴、排泄の介助など 生活支援： 水分補給、シーツ交換など レクリエーション： 季節のイベントや体操など 記録・事務： タブレット等を使用した記録入力 その他： 食事の準備（調理は委託のためありません） ●無資格・未経験スタート大歓迎！ 資格取得費用の補助制度があるため、 働きながら「実務者研修」や「介護福祉士」の 資格取得を目指せます。 スキルアップに伴い給与も大幅にアップします！ ●採用担当者からのメッセージ 「利用者様もスタッフも、笑顔でいられる環境」 を大切にしています。 見学だけでも大歓迎ですので、 まずは施設の雰囲気を見に来てください。 きれいな施設と、温かい仲間があなたをお待ちしています！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、生活相談員/生活支援員 【ケアマネージャー】 居宅介護支援事業所にて、ご利用者さまが安心して生活できるよう、 介護サービス全体をサポートするお仕事です。 [関連ワード] 正社員 ハローワーク 介護福祉士 シニア グループホーム デイサービス 中高年 介護職員 ヘルパー ケアマネージャー

救急救命士の資格を活かしながら平日日勤のみで働ける✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他 ✨【仕事内容】✨ 2026年7月より契約スタート！！ 救命救急センターで、医師や看護師と連携しながら患者様の受入れや診療をサポートするお仕事です！ 🚑 救急患者様の受入れサポート ・救急車受入れ準備 ・患者様やご家族のご案内 ・受付対応、カルテ作成補助 ・患者様の搬送や移動のお手伝い 🩺 診療・処置のサポート ・モニターや医療機器の準備 ・体温や心電図などのバイタル測定 ・検査や処置の補助 ・検体搬送や院内各部署との連絡調整 📦 環境整備・物品管理 ・診療室やストレッチャーの清掃 ・医療機器の点検や管理 ・医療材料や備品の補充 ・使用後の機器や物品の片付け 🚗 患者搬送車の運行サポート ・車両の点検・清掃 ・患者様搬送時の運転・搬送補助 ・車載資機材の管理 💻 その他付随する業務 🌟 救急救命士の知識や経験を活かしながら、病院の救命救急センターで活躍できるお仕事です！ 🌟 医師・看護師・救急隊など多職種と連携し、地域医療を支えるやりがいを実感できます！ 🌟 「病院で働きたい」「救急医療に携わり続けたい」という方にピッタリの環境です！

【大東建託グループ】充実の福利厚生と安定した経営基盤！手厚いサポートで安心して長く働くチャンス♪

仕事内容 【介護管理者を募集】ブランクがある方も大歓迎です！ 2027年4月 にOPENする住宅型有料老人ホームで オープニングスタッフ大募集！ 安定した経営基盤のもと、 理想の施設づくりを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ここで働くメリット／ ◆新規開設の施設で、訪問介護の立ち上げから関われる ◆年間休日121日で、プライベートも大切に ◆動線に配慮した新施設で、介護業務の負担を軽減 ◆ゆとりある人員配置で、入居者様に向き合える ◆大東建託グループの一員で、安定した経営基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 住宅型有料老人ホームでの 訪問介護管理者業務をお任せします。 【介護管理者業務】 ・契約業務 ・採用業務、スタッフ労務管理 ・シフト表の作成、調整 ・訪問スケジュールの作成・管理 ・訪問介護計画書の作成・管理 ・担当者会議への参加 ・保険請求に係る業務 ・会議、研修の開催 ・カンファレンスの開催 ・ご家族様への連絡、報告等 ・ケアマネージャー等他事業所との連絡調整 ・地域連携、営業活動 ・行政対応 ・必要時の訪問介護業務 等 現場の状況を正確に把握するため、 管理業務の合間に入居者様のケアもお願いします。 【訪問介護業務】 ・身体介護（入浴、排泄、食事、移動・移乗介助等） ・生活援助（清掃等） 【訪問介護業務以外】 ・緊急コールやセンサー対応 ・清掃やリネン交換 ・安否確認 ・入居者様へのケア 等 施設の人員配置 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 満床時34人の入居者様を ・介護スタッフ：日中4名以上／夜間2名以上 ・看護師：日中4名以上／夜間2名以上 の体制でケアします。 人員配置が手厚いので、 流れ作業にならない丁寧な介護を実現できます。 【こんなご経験・資格が活かせます】 介護福祉士をお持ちの方！ サ責（サービス提供責任者）の経験者や デイサービス、訪問介護、グループホーム、 サ高住、特養等でのリーダー経験者歓迎！ ブランクからの復職もしっかりサポート！ 【運営会社】ケアパートナーとは 大東建託グループの一員として、 全国で介護施設の運営を行っている会社です。 2028年までに新事業所を100拠点開設予定と、 安定した基盤のもと成長を続けています。 子育て中の方も含め、 年齢や性別を問わず働きやすい環境づくりに注力。 厚生労働省より ・子育てに優しい企業「くるみん」 ・女性が活躍しやすい企業「えるぼし」 の認定も受けています。 年間休日121日。 仕事とプライベートの両立を大切にしながら、 無理なく働ける体制を整えています。 【募集の施設】ソエルガーデンとは 入居者様の“いま”に寄り添うケアを大切にしている 住宅型有料老人ホームです。 現場目線の施設づくりを行っており、 車イスやストレッチャーでも移動しやすい ゆとりある空間設計や、寝台浴槽などを導入。 スタッフの身体的な負担を軽減しながら、 質の高いケアを実現できる環境を整えています。 「ソエルガーデン」の“ソエル”には、 寄り添い、手を添えるという想いを込めています。 居場所が変わっても、その人らしい日常が続くよう、 家庭のような温かさを大切にしています。 他施設で働くスタッフの声 管理者／Aさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オープンに向けた準備段階から 関われたことで、 現場に合った看護体制を 整えながらスタートできました。 併設施設内での訪問看護のため、 スタッフや入居者様の状況を把握しやすく、 管理業務と現場のバランスを 取りやすい環境だと感じています。 管理者／Bさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ オープン前から施設に入れるので 入居者様がいない施設で働くのは珍しく、 「ゼロからつくる」経験ができるのが魅力です。 備品の配置や動線など、何でも自分たちで 話し合って決められるのが楽しいですね。 みんな一緒のスタートなので 介護スタッフとも協力しあう雰囲気があって、 チームワークもすっごく良いんですよ。

⭐経験5年以上の方⭐日曜休み！研修充実で安心！資格手当あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、保育士、幼稚園教諭 ⭐━━━━━━━━ 「遊び」を「成長」に 変える魔法のサポーター ━━━━━━━━⭐ 「子どもへの声かけが響かなかったらどうしよう」 「私の対応で子どもが怒ってしまったら」 そんな不安を感じる必要はありません。 ソレイユキッズ津では、 うまくいかないことを失敗とは呼びません。 その方法では合わないと分かった、 という貴重な発見と捉えます。 正解がない療育の世界だからこそ、 一人で悩まず、チームで試行錯誤を楽しむ。 そんな実験と発見の日々が待っています。 ＼✨魅力ポイント✨／ ✅運動が苦手な人もOK 「遊び」や「運動」を通じて、 子どもたちの自立をサポートするお仕事です。 逆上がりができない、走るのが遅い。 その経験があるからこそ、 運動が苦手な子どもの 「怖い」「恥ずかしい」という気持ちに 誰よりも寄り添えます。 ✅持ち帰り仕事ゼロ 音声入力対応のタブレット端末など ICT導入により事務作業を効率化。 業務時間内に記録が完了します。 ✅明確なメソッド 「運動療育」という軸があるため、 支援の方向性に迷いが生まれません。 【具体的な業務】 「ソレイユキッズ津」は、 医療法人運営の放課後等デイサービスです。 主に発達に困り感、障がいのある子どもたち （小学生中心／定員10名）へ、 遊びや運動を通じた療育支援をメインに行っていただきます。 1.運動プログラムのサポート 鉄棒、縄跳び、マット、跳び箱などを使い、 子どもたちと一緒に体を動かします。 高度な技術を教えるのではなく、 「できた！」という達成感や、 順番を守るといった社会性など、 心身の発達全体を育むことが目的です。 2.送迎 社用車で学校～施設～自宅間の送迎を行います。 運転に不安がある方は同乗からスタートしたり、 小型車から慣れていただいたりと配慮します。 3.記録作成 パソコンやタブレット端末などを使い、 子どもたちの様子を専用システムに入力。 音声入力やフォーマットがあるので、 文章作成が苦手な方も安心です。 【入社後の流れ】 ▼座学研修 まずは、責任者による座学を実施。 施設の理念や障害特性の基礎を学びます。 ▼現場研修 まず子どもたちと一緒に遊んで、 顔と名前を覚えることから始めます。 失敗はないという前提のもと、 気になったことや感じたことを記録に残し、 先輩と振り返りを行います。 ▼ひとり立ち 職員配置は3～5名と手厚く、 必ず先輩が近くにいます。 困ったときはすぐに質問や相談をして、 サポートしてもらえる環境です。 ⭐定員10名に対し、スタッフ3〜5名体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一斉保育のような慌ただしさはありません。 子どもたちの「スモールステップ」を チームで見守り、成長を喜び合える環境です。 私たちと一緒に、子どもたちの 未来を支えるお仕事をしませんか。 【責任者・スタッフメッセージ】 責任者・天花寺（てんげいじ） ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 運動が得意な人よりも、 苦手だった人のほうが 「ここが怖い」「ここが難しい」 という子どもの気持ちに深く共感できます。 実際に、跳び箱や鉄棒が苦手だったスタッフが、 子どもと一緒に練習してできるようになった時、 子ども以上に喜んでいる姿もあります。 その「できた！」という共感が、 子どもたちとの信頼関係を深めます。 【2】失敗を責めない。「次はどうする？」をチームで話す文化。 スタッフ・Mさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入職当初、文章作成や記録業務に苦手意識がありました。 しかし、ここでは誰も失敗を責めたりしません。 先輩たちが私の書いた記録を丁寧に見てくれて、 こう書くと伝わりやすいよと何度も教えてくれました。 今では、保護者様への連絡帳も自信を持って書けるようになり、 先生がいないと寂しいと言っていただくことも。 ここでは「担任制」ではなく「チーム支援」。 自然と周りがサポートしてくれるので一人で抱え込まず、 自分らしく成長できていると感じます。 【スキルアップ✅】 月に2回、全職員が集まる 「全体研修」と「体操研修」があります。 「この動き、子どもにはどう見えるかな？」 「ここが怖いかもね」と、 実際に体を動かしながら検証したり、 グループワークで事例検討を行ったりします。 ブランクのある方も、 この研修を通じて専門的な 知識（構造化、視覚支援など）を 自然と身につけられます。 ⭐子どもも職員も笑顔に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子ども最優先だけど、 職員も幸せでなければ意味がない。 これは、私たちが最も 大切にしている理念の一つです。 職員が疲弊していては、 良い支援はできません。 午前中に事務作業を終わらせて ほぼ残業をなくし、 お互い様で休みを取り合って 有給消化率も100％に近いです。 ⭐ジャッジしない文化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支援の振り返りミーティングでは、 「今日はどうだった？」「次はこうしてみようか」と、 前向きな意見が飛び交う職場です。 ⭐多様な年代が活躍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正規職員約20名が在籍しており、 20代・30代・40代・50代が幅広く活躍中。 保育士、教員免許保持者、未経験者など、 経験やスキルも様々です。

日祝はお休み！引っ越し手当あり！みんなで試行錯誤できる職場⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、保育士、幼稚園教諭 ⭐━━━━━━━━ 子どもの未来を チームで描く ━━━━━━━━⭐ 個別支援計画は、単なる書類ではありません。 子どもの「明日」をどう明るくするか、みんなで試行錯誤する地図です。 管理者として、スタッフ全員が笑顔でいられる環境を一緒に作っていきませんか。 【具体的な業務】 ・個別支援計画の作成・モニタリング ・保護者様対応（定期的な面談・共有） ・スタッフの指導・育成・チームビルディング ・関係機関（自治体、学校、相談支援事業所など）との連携窓口 ・現場サポート（運動プログラム補助や送迎など） ＼✨魅力ポイント✨／ ✅”失敗”がない文化 「ソレイユキッズ」では、 うまくいかないことを失敗とは呼びません。 その方法では合わないと分かった、 という貴重な発見と捉えます。 正解がない療育の世界だからこそ、 一人で悩まず、チームで試行錯誤を楽しむ。 そんな実験と発見の日々が待っています。 ✅明確なメソッド 「運動療育」という軸があるため、 支援の方向性に迷いが生まれません。 ✅業務効率UP 音声入力対応のタブレット端末など ICT導入により事務作業を効率化。 業務時間内に記録が完了します。 ⭐定員10名に対し、スタッフ3〜5名体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一斉保育のような慌ただしさはありません。 子どもたちの「スモールステップ」を チームで見守り、成長を喜び合える環境です。 私たちと一緒に、子どもたちの 未来を支えるお仕事をしませんか。 【責任者・スタッフメッセージ】 責任者・天花寺（てんげいじ） ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 運動が得意な人よりも、 苦手だった人のほうが 「ここが怖い」「ここが難しい」 という子どもの気持ちに深く共感できます。 実際に、跳び箱や鉄棒が苦手だったスタッフが、 子どもと一緒に練習してできるようになった時、 子ども以上に喜んでいる姿もあります。 その「できた！」という共感が、 子どもたちとの信頼関係を深めます。 【2】失敗を責めない。「次はどうする？」をチームで話す文化。 スタッフ・Mさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入職当初、文章作成や記録業務に苦手意識がありました。 しかし、ここでは誰も失敗を責めたりしません。 先輩たちが私の書いた記録を丁寧に見てくれて、 こう書くと伝わりやすいよと何度も教えてくれました。 今では、保護者様への連絡帳も自信を持って書けるようになり、 先生がいないと寂しいと言っていただくことも。 ここでは「担任制」ではなく「チーム支援」。 自然と周りがサポートしてくれるので一人で抱え込まず、 自分らしく成長できていると感じます。 【スキルアップ✅】 月に2回、全職員が集まる「全体研修」と「体操研修」があります。 「この動き、子どもにはどう見えるかな？」と検証したり、グループワークで事例検討を行ったりします。 未経験の方やブランクのある方も、この研修を通じて専門的な知識（構造化、視覚支援など）を自然と身につけられます。 ⭐子どもも職員も笑顔に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子ども最優先だけど、職員も幸せでなければ意味がない。 これは、私たちが最も大切にしている理念の一つです。 午前中に事務作業を終わらせてほぼ残業をなくし、お互い様で休みを取り合って有給消化率も100％に近いです。 ⭐ジャッジしない文化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支援の振り返りミーティングでは、「今日はどうだった？」「次はこうしてみようか」と、前向きな意見が飛び交う職場です。 ⭐多様な年代が活躍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正規職員約20名が在籍しており、20代〜50代が幅広く活躍中。 保育士、教員免許保持者、未経験者など、経験やスキルも様々です。

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

未経験、運動が苦手でも大歓迎⭐研修充実で安心！資格手当あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、保育士、幼稚園教諭 ⭐━━━━━━━━ 「遊び」を「成長」に 変える魔法のサポーター ━━━━━━━━⭐ 「子どもへの声かけが響かなかったらどうしよう」 「私の対応で子どもが怒ってしまったら」 そんな不安を感じる必要はありません。 ソレイユキッズ津では、 うまくいかないことを失敗とは呼びません。 その方法では合わないと分かった、 という貴重な発見と捉えます。 正解がない療育の世界だからこそ、 一人で悩まず、チームで試行錯誤を楽しむ。 そんな実験と発見の日々が待っています。 ＼✨魅力ポイント✨／ ✅運動が苦手な人もOK 「遊び」や「運動」を通じて、 子どもたちの自立をサポートするお仕事です。 逆上がりができない、走るのが遅い。 その経験があるからこそ、 運動が苦手な子どもの 「怖い」「恥ずかしい」という気持ちに 誰よりも寄り添えます。 ✅持ち帰り仕事ゼロ 音声入力対応のタブレット端末など ICT導入により事務作業を効率化。 業務時間内に記録が完了します。 ✅明確なメソッド 「運動療育」という軸があるため、 支援の方向性に迷いが生まれません。 【具体的な業務】 「ソレイユキッズ津」は、 医療法人運営の放課後等デイサービスです。 主に発達に困り感、障がいのある子どもたち （小学生中心／定員10名）へ、 遊びや運動を通じた療育支援をメインに行っていただきます。 1.運動プログラムのサポート 鉄棒、縄跳び、マット、跳び箱などを使い、 子どもたちと一緒に体を動かします。 高度な技術を教えるのではなく、 「できた！」という達成感や、 順番を守るといった社会性など、 心身の発達全体を育むことが目的です。 2.送迎 社用車で学校～施設～自宅間の送迎を行います。 運転に不安がある方は同乗からスタートしたり、 小型車から慣れていただいたりと配慮します。 3.記録作成 パソコンやタブレット端末などを使い、 子どもたちの様子を専用システムに入力。 音声入力やフォーマットがあるので、 文章作成が苦手な方も安心です。 【入社後の流れ】 ▼座学研修 まずは、責任者による座学を実施。 施設の理念や障害特性の基礎を学びます。 ▼現場研修 まず子どもたちと一緒に遊んで、 顔と名前を覚えることから始めます。 失敗はないという前提のもと、 気になったことや感じたことを記録に残し、 先輩と振り返りを行います。 ▼ひとり立ち 職員配置は3～5名と手厚く、 必ず先輩が近くにいます。 困ったときはすぐに質問や相談をして、 サポートしてもらえる環境です。 ⭐定員10名に対し、スタッフ3〜5名体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一斉保育のような慌ただしさはありません。 子どもたちの「スモールステップ」を チームで見守り、成長を喜び合える環境です。 私たちと一緒に、子どもたちの 未来を支えるお仕事をしませんか。 【責任者・スタッフメッセージ】 責任者・天花寺（てんげいじ） ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 運動が得意な人よりも、 苦手だった人のほうが 「ここが怖い」「ここが難しい」 という子どもの気持ちに深く共感できます。 実際に、跳び箱や鉄棒が苦手だったスタッフが、 子どもと一緒に練習してできるようになった時、 子ども以上に喜んでいる姿もあります。 その「できた！」という共感が、 子どもたちとの信頼関係を深めます。 【2】失敗を責めない。「次はどうする？」をチームで話す文化。 スタッフ・Mさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入職当初、文章作成や記録業務に苦手意識がありました。 しかし、ここでは誰も失敗を責めたりしません。 先輩たちが私の書いた記録を丁寧に見てくれて、 こう書くと伝わりやすいよと何度も教えてくれました。 今では、保護者様への連絡帳も自信を持って書けるようになり、 先生がいないと寂しいと言っていただくことも。 ここでは「担任制」ではなく「チーム支援」。 自然と周りがサポートしてくれるので一人で抱え込まず、 自分らしく成長できていると感じます。 【スキルアップ✅】 月に2回、全職員が集まる 「全体研修」と「体操研修」があります。 「この動き、子どもにはどう見えるかな？」 「ここが怖いかもね」と、 実際に体を動かしながら検証したり、 グループワークで事例検討を行ったりします。 未経験の方やブランクのある方も、 この研修を通じて専門的な 知識（構造化、視覚支援など）を 自然と身につけられます。 ⭐子どもも職員も笑顔に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子ども最優先だけど、 職員も幸せでなければ意味がない。 これは、私たちが最も 大切にしている理念の一つです。 職員が疲弊していては、 良い支援はできません。 午前中に事務作業を終わらせて ほぼ残業をなくし、 お互い様で休みを取り合って 有給消化率も100％に近いです。 ⭐ジャッジしない文化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支援の振り返りミーティングでは、 「今日はどうだった？」「次はこうしてみようか」と、 前向きな意見が飛び交う職場です。 ⭐多様な年代が活躍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正規職員約20名が在籍しており、 20代・30代・40代・50代が幅広く活躍中。 保育士、教員免許保持者、未経験者など、 経験やスキルも様々です。

今年5月にオープンしたばかり◎未経験・無資格・ブランクOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、生活相談員/生活支援員 ＊2025年5月にオープンしたばかり ＊未経験・無資格・ブランクOK ＊研修充実＆資格取得支援もあり 今年5月に三重県津市西丸之内にて オープンしたばかりの 障がい者短期入所施設で、 管理者を募集します。 充実の研修制度があるので 介護業界が初めての方や ブランクがある方も大歓迎。 始まったばかりの新しい施設なので 事業所を一緒に作り上げていく やりがいも実感いただけますよ！ ━━━━━━━━━ 仕事内容について ━━━Ｖ━━━━━ 利用者様のスケジュール（予定）管理や 職員管理、関係機関や家族との連携等を 行うお仕事です♪ ・関係機関との連携 （会議や広報活動） ・ご利用者様の送迎 ・面接対応・シフト管理 ・研修の実施 ・皆様で楽しめるレクリエーション企画及び準備 パソコン業務が苦手な方でも、 先輩スタッフが一緒に行います♪ ご利用者様の気持ちに寄り添う充実したお仕事です！ 従事すべき業務の変更：なし 就業の場所の変更：なし 資格取得支援もあり、 働きながらキャリアアップも 叶う環境ですよ。 ━━━━━━━━━ 当施設について ━━━Ｖ━━━━━ 『短期入所 YTホーム津』は、 2025年5月に開設。 ご家族の体調不良などで 在宅での支援が難しい際に、 障がいのある方が 安心して生活できる場所を 一時的に提供する施設です。 日常生活の支援に加え 機能訓練や生活指導も行い、 心身の健康維持もサポート。 施設での生活を通じて 新たな交流や経験を 得られる機会もつくり、 社会性や生活力を育む場としての 役割も担っています。 また、 ご家族の介護負担を減らすことで、 利用者様だけでなく ご家族にも安心を届けています。 ━━━━━━━━━━━ 運営会社について ━━━Ｖ━━━━━━━ 『株式会社MUM』は ケアマネジメントからスタートし 住宅型有料老人ホームまで 障がいのある方や高齢者を 支える福祉サービスを 多角的に展開していく予定です。 どんな暮らしがしたいかを 利用者様と一緒に考え、 その人らしく暮らせる環境を ともに作っていくー そんな一人ひとりに寄り添った 支援を何より大切にしています。 この想いに共感いただける方に ご応募いただけると嬉しいです。 【HPはこちら】 https://mum-gp.com/

【年休121日・賞与年2回】ワークライフバランス重視の職場で、私生活も大切にしながら働きませんか？

仕事内容 【住宅型有料老人ホームでの施設長募集／要介護福祉士資格】 大東建託グループという安定した経営基盤のもと、 裁量ある理想の施設づくりを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ここで働くメリット／ ◆大きな裁量をもって施設運営ができる ◆年間休日121日、有給取得率81%なのでプライベートも充実 ◆手厚い人員配置で理想のケアを実現 ◆大東建託グループの安定した経営基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームの施設長（運営管理全般） ■営業：入居者様の獲得 ■マネジメント：スタッフ採用・育成・労務 ■運営・収支：経費管理・各種請求 ■その他：見学対応・ミーティング・研修等 【手厚い人員配置】 満床時34人の入居者様に対し ゆとりある体制でケアします。 ・看護：日中4名以上／夜間2名以上 ・介護：日中4名以上／夜間2名以上 手厚い体制でチームマネジメントも円滑です。 【こんなご経験・資格が活かせます】 介護福祉士資格をお持ちの方！ 住宅型、訪問介護、介護付有老、サ高住、特養、 などでの管理者経験や 現場リーダー・主任からのキャリアアップも歓迎！ 介護現場の理解を活かした運営が可能です。 【安心の働く環境】 運営は大東建託グループ「ケアパートナー」。 大手グループのためコンプライアンス徹底を遵守 また、厚労省「くるみん」「えるぼし」認定など 働きやすい環境づくりに注力しています。 「ソエルガーデン」は現場目線の設計で 動線や負担軽減にも配慮。本部のサポートや 他施設の管理者との情報共有の機会も豊富で 安心して施設運営に取り組めます。

四日市／サ高住／ケアマネジャー／年間休日120日とプライベートも充実できます！月収21万以上。/6013_218471

仕事内容 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアプラン作成 ・カンファレンス ・介護保険手続き申請 ・サービス担当者会議運営 ・ご家族との連絡調整、相談業務 ・入所、退去対応など サ高住でのケアマネージャー・正社員求人です。 【施設概要】 開設：2008年12月 定員：入所：３５名 【施設の特長】 憩いの里は特定施設（憩いの里四日市ケアホームを除く）なので、特別養護老人ホームなどに比較すると介護度が低い入居者様が多く、介護度の低い段階から長く憩いの里で暮らしているため、おひとりおひとりとじっくり関係性を育んだり支援に取り組むことができます。 【おすすめポイント】 ・マイカー通勤OKです。 ・年間休日1２０日と、プライベートも充実できます！ ・扶養手当など、各種手当充実！ ・長く安定して活躍いただける職場です！ ・月給18万以上です！ボーナス3ヶ月！ ★この求人のポイント★ 経験必須,駅チカ,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,退職金あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備,大手法人 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：052-588-9733 -

調理師資格があれば未経験OK！スキルは1ヶ月で習得可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：病院内調理師、調理師、学校給食調理士 ＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅調理師免許そのものを評価！月27万円～ ✅「技術」より「人柄・挨拶」を重視 ✅病院食のコツは1ヶ月あれば習得OK ✅マルタマフーズグループの安定感◎ ✅施設での社会貢献度の高い仕事 ✅充実した福利厚生とサポート体制 ⭐会社について⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 病院・高齢者施設・学校などへ。 安全で美味しい食事を提供する、 給食コンサルタント企業です。 全国に展開する大手ならではの。 安定した経営基盤が強みです。 「衛生責任者」として現場を支える あなたの免許を正当に評価しています。 未経験でも月27万円からスタートです。 ⭐仕事内容⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 調理業務全般をお任せします。 栄養士と連携し、利用者様に、最適な食事を作るミッションです。 何よりも大切にしているのは 「挨拶」や「礼儀」といった 円滑なコミュニケーションです。 ⭐具体的なお仕事⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩業務範囲・対象 └患者様への食事の提供をお願いします。 ＜給食調理・盛り付け＞ ✅献立に基づいた調理・仕込み業務 ✅彩り豊かな盛り付け作業 病院食特有のルールなどは 1ヶ月もあれば十分に慣れますので 一般の調理経験があれば大丈夫です。 ＜衛生管理・事務＞ ✅厨房内の清掃および消毒 ✅食器・調理器具の清掃 ★徹底した管理に基づき、安心・安全な現場を維持します。 ⭐キャリアアップ＆教育制度について⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場でのスキルアップはもちろん。 チーフやマネージャーといった、 管理職への道も開かれています。 調理スキルは一定基準あればOK。 社内研修や衛生講習も充実し、 ブランクのある方も着実に、 プロの勘を取り戻せます。 ⭐職場の雰囲気⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代から50代まで幅広い層が。 一丸となって取り組む職場です。 黙々と作業をこなすより 「お疲れ様です！」と声を掛け合う そんな温かな雰囲気を大切にしています。 安定した環境で長く働きたい、 そんな方を全力で応援します。 ⭐充実した研修制度が魅力⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界・職種未経験の方や、ブランクから復帰する方でも、 安心して業務ができるように、OJT研修や動画マニュアルをご用意しています。 「病院食は難しそう…」という不安も 入社1ヶ月後には解消されているはず。 研修で知識を身につけてから現場のお仕事に臨めるので、 給食業界が初めてという方でも安心感を持って始めていただけます。

経験5年以上の方⭐ほぼ残業なし・日祝お休み！持ち帰り業務ナシ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、保育士、幼稚園教諭 ⭐━━━━━━━━ ここには失敗が 存在しない ━━━━━━━━⭐ 「子どもへの声かけが響かなかったらどうしよう」 「私の対応で子どもが怒ってしまったら」 そんな不安を感じる必要はありません。 ソレイユキッズ津では、 うまくいかないことを失敗とは呼びません。 その方法では合わないと分かった、 という貴重な発見と捉えます。 正解がない療育の世界だからこそ、 一人で悩まず、チームで試行錯誤を楽しむ。 そんな実験と発見の日々が待っています。 ＼✨魅力ポイント✨／ ✅運動音痴こそ才能 「遊び」や「運動」を通じて、 子どもたちの自立をサポートするお仕事です。 逆上がりができない、走るのが遅い。 その経験があるからこそ、 運動が苦手な子どもの 「怖い」「恥ずかしい」という気持ちに 誰よりも寄り添えます。 ✅持ち帰り仕事ゼロ 音声入力対応のタブレット端末など ICT導入により事務作業を効率化。 業務時間内に記録が完了します。 ✅明確なメソッド 「運動療育」という軸があるため、 支援の方向性に迷いが生まれません。 【具体的な業務】 「ソレイユキッズ津」は、 医療法人運営の放課後等デイサービスです。 主に発達に困り感、障がいのある子どもたち （小学生中心／定員10名）へ、 遊びや運動を通じた療育支援をメインに行っていただきます。 1.運動プログラムのサポート 鉄棒、縄跳び、マット、跳び箱などを使い、 子どもたちと一緒に体を動かします。 高度な技術を教えるのではなく、 「できた！」という達成感や、 順番を守るといった社会性など、 心身の発達全体を育むことが目的です。 2.送迎 社用車で学校～施設～自宅間の送迎を行います。 運転に不安がある方は同乗からスタートしたり、 小型車から慣れていただいたりと配慮します。 3.記録作成 パソコンやタブレット端末などを使い、 子どもたちの様子を専用システムに入力。 音声入力やフォーマットがあるので、 文章作成が苦手な方も安心です。 【入社後の流れ】 ▼座学研修 まずは、責任者による座学を実施。 施設の理念や障害特性の基礎を学びます。 ▼現場研修 まず子どもたちと一緒に遊んで、 顔と名前を覚えることから始めます。 失敗はないという前提のもと、 気になったことや感じたことを記録に残し、 先輩と振り返りを行います。 ▼ひとり立ち 職員配置は3～5名と手厚く、 必ず先輩が近くにいます。 困ったときはすぐに質問や相談をして、 サポートしてもらえる環境です。 ⭐定員10名に対し、スタッフ3〜5名体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一斉保育のような慌ただしさはありません。 子どもたちの「スモールステップ」を チームで見守り、成長を喜び合える環境です。 私たちと一緒に、子どもたちの 未来を支えるお仕事をしませんか。 【責任者・スタッフメッセージ】 責任者・天花寺（てんげいじ） ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 運動が得意な人よりも、 苦手だった人のほうが 「ここが怖い」「ここが難しい」 という子どもの気持ちに深く共感できます。 実際に、跳び箱や鉄棒が苦手だったスタッフが、 子どもと一緒に練習してできるようになった時、 子ども以上に喜んでいる姿もあります。 その「できた！」という共感が、 子どもたちとの信頼関係を深めます。 【2】失敗を責めない。「次はどうする？」をチームで話す文化。 保育士・Mさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入職当初、文章作成や記録業務に苦手意識がありました。 しかし、ここでは誰も失敗を責めたりしません。 先輩たちが私の書いた記録を丁寧に見てくれて、 こう書くと伝わりやすいよと何度も教えてくれました。 今では、保護者様への連絡帳も自信を持って書けるようになり、 先生がいないと寂しいと言っていただくことも。 ここでは「担任制」ではなく「チーム支援」。 自然と周りがサポートしてくれるので一人で抱え込まず、 自分らしく成長できていると感じます。 【スキルアップ】 月に2回、全職員が集まる 「全体研修」と「体操研修」があります。 「この動き、子どもにはどう見えるかな？」 「ここが怖いかもね」と、 実際に体を動かしながら検証したり、 グループワークで事例検討を行ったりします。 ブランクのある方も、 この研修を通じて専門的な 知識（構造化、視覚支援など）を 自然と身につけられます。 ⭐子どもも職員も笑顔に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子ども最優先だけど、 職員も幸せでなければ意味がない。 これは、私たちが最も 大切にしている理念の一つです。 職員が疲弊していては、 良い支援はできません。 午前中に事務作業を終わらせて ほぼ残業をなくし、 お互い様で休みを取り合って 有給消化率も100％に近いです。 ⭐ジャッジしない文化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支援の振り返りミーティングでは、 「今日はどうだった？」「次はこうしてみようか」と、 前向きな意見が飛び交う職場です。 ⭐多様な年代が活躍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正規職員約20名が在籍しており、 20代・30代・40代・50代が幅広く活躍中。 保育士、教員免許保持者、未経験者など、 経験やスキルも様々です。

【PT/OT/ST/心理職】お子さまに合わせたオーダーメイドの個別支援 専門的な視点からも子どもたちの「できた 」に繋ぐお仕事です◇

仕事内容 【こどもサポート教室の療育の特徴】 お子さま一人ひとりの「好き」を活かし、「やってみたい 」という気持ちを引き出す個別療育で、成長を育む教室です ・1対1の個別療育で、目の前のお子さまとじっくり向き合う ・「やりたい 」「できた 」を引き出すオーダーメイドの療育 ・未就学のお子さまから高校生まで、子どもたちの成長をそばで見守れる 子どもたちが「また来たい 」と笑顔で通える環境です。 【具体的なお仕事内容】 ◆子どもたちへの療育 ・個別レッスンや小集団レッスン（2～6名）を担当 ・1日1～5コマのレッスン（1レッスン45分＋フィードバック15分） ◆日々の教室運営に伴う事務業務 ・支援記録の作成 ・教材などの備品管理 ◆保護者の対応 ・フィードバックや面談、入会相談など ◆関係機関との連携 送迎業務はありません 【1日の流れ】 10：00出社（笑顔で挨拶からスタート） 10：30ミーティング（前日のお子さまの様子等を情報共有） 11：00研修に参加（未経験でも安心 スキルアップにも繋がる ） 12：00お昼（しっかり休憩でリフレッシュ ） 13：00支援準備・支援記録の作成（お子さまに合わせた療育準備） 15：00支援（お子さまの「好き」を活かした療育） 19：00 退勤（持ち帰り仕事なし ） 基本毎日定時退勤です 教室には5～6名の児童指導員と1名の教室長が在籍 ※1日の流れは教室や担当業務により異なります

経験5年以上の方⭐ほぼ残業なし・日祝お休み！持ち帰り業務ナシ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、保育士、幼稚園教諭 ⭐━━━━━━━━ ここには失敗が 存在しない ━━━━━━━━⭐ 「子どもへの声かけが響かなかったらどうしよう」 「私の対応で子どもが怒ってしまったら」 そんな不安を感じる必要はありません。 ソレイユキッズ津では、 うまくいかないことを失敗とは呼びません。 その方法では合わないと分かった、 という貴重な発見と捉えます。 正解がない療育の世界だからこそ、 一人で悩まず、チームで試行錯誤を楽しむ。 そんな実験と発見の日々が待っています。 ＼✨魅力ポイント✨／ ✅運動音痴こそ才能 「遊び」や「運動」を通じて、 子どもたちの自立をサポートするお仕事です。 逆上がりができない、走るのが遅い。 その経験があるからこそ、 運動が苦手な子どもの 「怖い」「恥ずかしい」という気持ちに 誰よりも寄り添えます。 ✅持ち帰り仕事ゼロ 音声入力対応のタブレット端末など ICT導入により事務作業を効率化。 業務時間内に記録が完了します。 ✅明確なメソッド 「運動療育」という軸があるため、 支援の方向性に迷いが生まれません。 【具体的な業務】 「ソレイユキッズ津」は、 医療法人運営の放課後等デイサービスです。 主に発達に困り感、障がいのある子どもたち （小学生中心／定員10名）へ、 遊びや運動を通じた療育支援をメインに行っていただきます。 1.運動プログラムのサポート 鉄棒、縄跳び、マット、跳び箱などを使い、 子どもたちと一緒に体を動かします。 高度な技術を教えるのではなく、 「できた！」という達成感や、 順番を守るといった社会性など、 心身の発達全体を育むことが目的です。 2.送迎 社用車で学校～施設～自宅間の送迎を行います。 運転に不安がある方は同乗からスタートしたり、 小型車から慣れていただいたりと配慮します。 3.記録作成 パソコンやタブレット端末などを使い、 子どもたちの様子を専用システムに入力。 音声入力やフォーマットがあるので、 文章作成が苦手な方も安心です。 【入社後の流れ】 ▼座学研修 まずは、責任者による座学を実施。 施設の理念や障害特性の基礎を学びます。 ▼現場研修 まず子どもたちと一緒に遊んで、 顔と名前を覚えることから始めます。 失敗はないという前提のもと、 気になったことや感じたことを記録に残し、 先輩と振り返りを行います。 ▼ひとり立ち 職員配置は3～5名と手厚く、 必ず先輩が近くにいます。 困ったときはすぐに質問や相談をして、 サポートしてもらえる環境です。 ⭐定員10名に対し、スタッフ3〜5名体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一斉保育のような慌ただしさはありません。 子どもたちの「スモールステップ」を チームで見守り、成長を喜び合える環境です。 私たちと一緒に、子どもたちの 未来を支えるお仕事をしませんか。 【責任者・スタッフメッセージ】 責任者・天花寺（てんげいじ） ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 運動が得意な人よりも、 苦手だった人のほうが 「ここが怖い」「ここが難しい」 という子どもの気持ちに深く共感できます。 実際に、跳び箱や鉄棒が苦手だったスタッフが、 子どもと一緒に練習してできるようになった時、 子ども以上に喜んでいる姿もあります。 その「できた！」という共感が、 子どもたちとの信頼関係を深めます。 【2】失敗を責めない。「次はどうする？」をチームで話す文化。 保育士・Mさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入職当初、文章作成や記録業務に苦手意識がありました。 しかし、ここでは誰も失敗を責めたりしません。 先輩たちが私の書いた記録を丁寧に見てくれて、 こう書くと伝わりやすいよと何度も教えてくれました。 今では、保護者様への連絡帳も自信を持って書けるようになり、 先生がいないと寂しいと言っていただくことも。 ここでは「担任制」ではなく「チーム支援」。 自然と周りがサポートしてくれるので一人で抱え込まず、 自分らしく成長できていると感じます。 【スキルアップ】 月に2回、全職員が集まる 「全体研修」と「体操研修」があります。 「この動き、子どもにはどう見えるかな？」 「ここが怖いかもね」と、 実際に体を動かしながら検証したり、 グループワークで事例検討を行ったりします。 ブランクのある方も、 この研修を通じて専門的な 知識（構造化、視覚支援など）を 自然と身につけられます。 ⭐子どもも職員も笑顔に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子ども最優先だけど、 職員も幸せでなければ意味がない。 これは、私たちが最も 大切にしている理念の一つです。 職員が疲弊していては、 良い支援はできません。 午前中に事務作業を終わらせて ほぼ残業をなくし、 お互い様で休みを取り合って 有給消化率も100％に近いです。 ⭐ジャッジしない文化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支援の振り返りミーティングでは、 「今日はどうだった？」「次はこうしてみようか」と、 前向きな意見が飛び交う職場です。 ⭐多様な年代が活躍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正規職員約20名が在籍しており、 20代・30代・40代・50代が幅広く活躍中。 保育士、教員免許保持者、未経験者など、 経験やスキルも様々です。

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

「できた！」の瞬間を、一番近くで⭐未経験歓迎⭐ほぼ残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、保育士、幼稚園教諭 ⭐━━━━━━━━ ここには失敗が 存在しない ━━━━━━━━⭐ 「子どもへの声かけが響かなかったらどうしよう」 「私の対応で子どもが怒ってしまったら」 そんな不安を感じる必要はありません。 ソレイユキッズ津では、 うまくいかないことを失敗とは呼びません。 その方法では合わないと分かった、 という貴重な発見と捉えます。 正解がない療育の世界だからこそ、 一人で悩まず、チームで試行錯誤を楽しむ。 そんな実験と発見の日々が待っています。 ＼✨魅力ポイント✨／ ✅運動音痴こそ才能 「遊び」や「運動」を通じて、 子どもたちの自立をサポートするお仕事です。 逆上がりができない、走るのが遅い。 その経験があるからこそ、 運動が苦手な子どもの 「怖い」「恥ずかしい」という気持ちに 誰よりも寄り添えます。 ✅持ち帰り仕事ゼロ 音声入力対応のタブレット端末など ICT導入により事務作業を効率化。 業務時間内に記録が完了します。 ✅明確なメソッド 「運動療育」という軸があるため、 支援の方向性に迷いが生まれません。 【具体的な業務】 「ソレイユキッズ津」は、 医療法人運営の放課後等デイサービスです。 主に発達に困り感、障がいのある子どもたち （小学生中心／定員10名）へ、 遊びや運動を通じた療育支援をメインに行っていただきます。 1.運動プログラムのサポート 鉄棒、縄跳び、マット、跳び箱などを使い、 子どもたちと一緒に体を動かします。 高度な技術を教えるのではなく、 「できた！」という達成感や、 順番を守るといった社会性など、 心身の発達全体を育むことが目的です。 2.送迎 社用車で学校～施設～自宅間の送迎を行います。 運転に不安がある方は同乗からスタートしたり、 小型車から慣れていただいたりと配慮します。 3.記録作成 パソコンやタブレット端末などを使い、 子どもたちの様子を専用システムに入力。 音声入力やフォーマットがあるので、 文章作成が苦手な方も安心です。 【入社後の流れ】 ▼座学研修 まずは、責任者による座学を実施。 施設の理念や障害特性の基礎を学びます。 ▼現場研修 まず子どもたちと一緒に遊んで、 顔と名前を覚えることから始めます。 失敗はないという前提のもと、 気になったことや感じたことを記録に残し、 先輩と振り返りを行います。 ▼ひとり立ち 職員配置は3～5名と手厚く、 必ず先輩が近くにいます。 困ったときはすぐに質問や相談をして、 サポートしてもらえる環境です。 ⭐定員10名に対し、スタッフ3〜5名体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一斉保育のような慌ただしさはありません。 子どもたちの「スモールステップ」を チームで見守り、成長を喜び合える環境です。 私たちと一緒に、子どもたちの 未来を支えるお仕事をしませんか。 【責任者・スタッフメッセージ】 責任者・天花寺（てんげいじ） ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 運動が得意な人よりも、 苦手だった人のほうが 「ここが怖い」「ここが難しい」 という子どもの気持ちに深く共感できます。 実際に、跳び箱や鉄棒が苦手だったスタッフが、 子どもと一緒に練習してできるようになった時、 子ども以上に喜んでいる姿もあります。 その「できた！」という共感が、 子どもたちとの信頼関係を深めます。 【2】失敗を責めない。「次はどうする？」をチームで話す文化。 保育士・Mさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入職当初、文章作成や記録業務に苦手意識がありました。 しかし、ここでは誰も失敗を責めたりしません。 先輩たちが私の書いた記録を丁寧に見てくれて、 こう書くと伝わりやすいよと何度も教えてくれました。 今では、保護者様への連絡帳も自信を持って書けるようになり、 先生がいないと寂しいと言っていただくことも。 ここでは「担任制」ではなく「チーム支援」。 自然と周りがサポートしてくれるので一人で抱え込まず、 自分らしく成長できていると感じます。 【スキルアップ】 月に2回、全職員が集まる 「全体研修」と「体操研修」があります。 「この動き、子どもにはどう見えるかな？」 「ここが怖いかもね」と、 実際に体を動かしながら検証したり、 グループワークで事例検討を行ったりします。 未経験の方やブランクのある方も、 この研修を通じて専門的な 知識（構造化、視覚支援など）を 自然と身につけられます。 ⭐子どもも職員も笑顔に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子ども最優先だけど、 職員も幸せでなければ意味がない。 これは、私たちが最も 大切にしている理念の一つです。 職員が疲弊していては、 良い支援はできません。 午前中に事務作業を終わらせて ほぼ残業をなくし、 お互い様で休みを取り合って 有給消化率も100％に近いです。 ⭐ジャッジしない文化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支援の振り返りミーティングでは、 「今日はどうだった？」「次はこうしてみようか」と、 前向きな意見が飛び交う職場です。 ⭐多様な年代が活躍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正規職員約20名が在籍しており、 20代・30代・40代・50代が幅広く活躍中。 保育士、教員免許保持者、未経験者など、 経験やスキルも様々です。

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

医療事務/正社員/月給18.4万円から/未経験OK(四日市市)

仕事内容 三重県四日市市西富田町のクリニックの医療事務（クリニック受付）の人材紹介求人です。 【四日市市西富田町】未経験から月給18.4万円以上の正社員!安定して長く働ける医療事務。 ■月給18.4万円～20万円+賞与年2回! 前年度実績3ヶ月分の賞与あり!医療事務資格をお持ちの方は手当月5000円を別途支給します。 ■全面改修済みのきれいなクリニック! リニューアルされた快適な職場。敷地内に無料駐車場があり毎日の車通勤もラクラクです。 ■資格不問&人物重視の採用を実施! 学歴や専門資格は問いません。接客経験や明るい対応ができる方を歓迎します。 【主な仕事内容】 ・窓口での受付応対や予約管理・電話対応全般 ・電子カルテ入力および会計・レセプト点検作業 ・院内清掃や各種申請手続きなどの事務サポート ■医療事務4名在籍!安心のサポート体制 医療事務スタッフ4名が活躍中!周囲が温かくフォローするため未経験でも安心です。 ■富田駅近く&近隣エリアからも通いやすい! 近鉄富田駅エリアで通勤ラクラク!無料駐車場完備で川越町や朝日町、桑名市や鈴鹿市からもアクセス良好。 ■待遇充実!昇給・退職金・産休育休制度あり 社会保険完備で退職金制度(5年以上)あり。資格取得支援や美容皮膚科の割引きもあります。 ご応募を心よりお待ちしております! 変更範囲:変更なし ※人材紹介の正社員募集です ＜研修について＞ 近くに誰か必ずいるのですぐ質問できる環境あり。一緒に業務を行いながらレクチャーします。 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務／No. 2410215996-004

送迎なし！ABAセラピーを展開する、個別療育施設です

仕事情報 ● 仕事内容 個別療育の児童発達支援「てらぴぁぽけっと」で、お子さまへの個別療育を行います。 専門性を活かしながら、チームで協力しひとり一人のお子さまに合わせた療育を提供していただきます。 年齢や個別支援計画に基づき、さまざまな支援を行い、お子さまの自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます。 「てらぴぁぽけっと」とは 個別のお部屋で療育支援のセラピー（ABA：応用行動分析）を行い、集団のお部屋で将来就学に向けての集団活動を行います。 また希望される保護者様には、ホームセラピー又は保育所などでそのお子様を訪問支援したりするまさに個別療育のフルスペック施設です。 お子様と向き合える環境 2時間の支援で最大4名までのお子様の支援なので、きちんと向き合って支援することが可能です。 少しでも良い一日を提供したいと思える方、大歓迎です。 少人数ですので、初めての方もスムーズに入っていけます。 お子様の気持ちをしっかり受容できる方を募ります。 一緒に成長できる場 未就学児の支援を通して、私たちスタッフも元気なお子さまから毎日パワーをもらっています！うまく指導できずに悩むこともありますが、それを一瞬で覆すのが成長の喜びです。 お子さまと、そしてご家族の方と、辛いことも嬉しいことも共有し一緒に成長できる、それこそがこのお仕事の醍醐味です。 その子らしさを追求します お子さまの様子を見て、その子に応じたプログラムを立て、マンツーマンで苦手な分野と得意な分野を個別支援します。 「できなかったことができるようになっていく」「できる事を更に伸ばしていく」ことで、お子さまにも自信が芽生え、毎日の生活が楽しく送れるようにしていきます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 【デイサービスでの介護スタッフ】 デイサービス利用者の入浴のお世話、昼食の準備、レクリエーション活動のお手伝い及び利用者の送迎 ■未経験・ブランク有の方もご安心下さい！ 初めはできることからお願いします！ ■デイサービス（通所介護）とは 要介護認定を受けた方が、自宅で生活を続けていけるように、身体機能の維持・向上を目指し、施設内での交流を通して孤立感の解消や認知症予防を図ります。 《 1日の流れ 》 →9:00〜 お迎え →施設内での主な過ごし方 入浴・昼食・レクリエーション・おやつ・排せつ・機能訓練 など →17:00〜 お見送り 利用者様が施設内で楽しく過ごせる様サポートするお仕事！ 無資格・未経験から活躍していただける職場です！ ＜ イベント盛り沢山 ＞ 季節毎にイベントがたくさんあり 利用者様だけではなく、 スタッフも楽しみながら働けます。 定期的に音楽の演奏や 紙芝居に来てもらったり、 お花見・流しそうめん・BBQなども行っています！ [関連ワード] 介護職員 夜勤 正社員 シニア ハローワーク 介護福祉士 デイサービス 介護施設

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

「ここに来れてよかった」「ここで働けてよかった」そう言ってもらえる施設を目指しています！

仕事内容 ＼働き方改革、かなり真面目に実施中！／ ・残業ほぼなし！ ・賞与年2回&3月決算特別手当あり。その他手当多数！ ・定着率90%以上！ 現場未経験もOKの介護士です！ サービス付高齢者住宅の利用者様に対して介護業務・身体介助・生活介助をお任せします。 ＜具体的には＞ ・朝昼晩の食事支援 ・起床・就寝介助 ・口腔・お風呂・排泄介助 ・フロアのお掃除 ・iPadで記録の入力 業務が出来るようになるまでは主任が側についてフォローします。長い方だと2ヶ月間研修をすることも。 その人に合わせて臨機応変に対応しますので、迷惑をかけることを恐れず飛び込んできてほしいです！ 【アイリスが力を入れていること】 1．IT導入 「介護業界でIT？」という声も聞こえてきそうですが、アイリスの残業がなくなった理由にはIT化が大きく関わっています。 この業界でお仕事をしていると 「報告書や記録書など手書き作業に時間がかかる」 「情報共有が漏れていて複数人が同じ作業をしてしまっている」 「紙を使うことが多く時間もコストもかかる」etc. こんな悩みがどんな施設にもあるんじゃないかなと思うんです。 この時間を短縮してみんなの業務を減らせないかと思い「kintone(キントーン)」や「LINE WORKS(ラインワークス)」という業務改善ツールを導入した結果、業務効率が上がりサービス提供に時間をかけられるようになりました。 【給与補足】 年収例は下記になります！ 入職1年目介護職員夜勤月5回（介護福祉士）：380万円 入職5年目介護主任夜勤月5回（介護福祉士）：460万円 入職10年目介護課長夜勤月5回（介護福祉士）：540万円 【勤務時間の補足】 お昼は自宅に一時帰宅OK！ ＜残業少なめでプライベートも充実！＞ 急な残業はほとんどありませんが、希望休を考慮するために月3時間程度の計画的な残業をしていただくこともございます。（お願いしてやってくれる人のみ） 事情があり稼ぎたい人やもっと働きたいという人はシフトの調整も可能です。 ※残業が発生した場合は時間外手当を全額支給します。 【施設詳細】 ご利用者様は1フロアに30名ほど。 日勤（早番・遅番）は4〜5名のスタッフで1フロアを、夜勤は1フロア1名体制で担当します。 ＜職場環境＞ 全体 190名 介護職員 100〜120名（アルバイト・パート含む） 看護師 16名 年齢比 20代 5% / 30代 15% / 40代 30% / 50代 30% / 60代 15% 男女比 3：7 新卒職員〜60代のベテランまで幅広く活躍中です！ 余裕を持って人員配置しているため、休日出勤や過度な残業はございません！ 明るくメリハリを大事に働いている人が多いので、仲の良い職場だとは思いますが、無理な飲みにケーションなどはありません。 良い意味でサバサバしているので、人間関係で悩むことは少ないと思いますよ！ ＜施設のプチ情報（休憩について）＞ 各棟に畳、ソファ、テレビ付きの休憩室があります。 5〜6名ほどが入れる快適スペースなので、休憩室を利用している人も多いです！ 他にも、家に帰って用事を済ませる人がいたり、車でゆっくりする人がいたりと、休憩時間は各々自由に過ごしています！

「できた！」の瞬間を、一番近くで⭐未経験歓迎⭐ほぼ残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、保育士、幼稚園教諭 ⭐━━━━━━━━ ここには失敗が 存在しない ━━━━━━━━⭐ 「子どもへの声かけが響かなかったらどうしよう」 「私の対応で子どもが怒ってしまったら」 そんな不安を感じる必要はありません。 ソレイユキッズ津では、 うまくいかないことを失敗とは呼びません。 その方法では合わないと分かった、 という貴重な発見と捉えます。 正解がない療育の世界だからこそ、 一人で悩まず、チームで試行錯誤を楽しむ。 そんな実験と発見の日々が待っています。 ＼✨魅力ポイント✨／ ✅運動音痴こそ才能 「遊び」や「運動」を通じて、 子どもたちの自立をサポートするお仕事です。 逆上がりができない、走るのが遅い。 その経験があるからこそ、 運動が苦手な子どもの 「怖い」「恥ずかしい」という気持ちに 誰よりも寄り添えます。 ✅持ち帰り仕事ゼロ 音声入力対応のタブレット端末など ICT導入により事務作業を効率化。 業務時間内に記録が完了します。 ✅明確なメソッド 「運動療育」という軸があるため、 支援の方向性に迷いが生まれません。 【具体的な業務】 「ソレイユキッズ津」は、 医療法人運営の放課後等デイサービスです。 主に発達に困り感、障がいのある子どもたち （小学生中心／定員10名）へ、 遊びや運動を通じた療育支援をメインに行っていただきます。 1.運動プログラムのサポート 鉄棒、縄跳び、マット、跳び箱などを使い、 子どもたちと一緒に体を動かします。 高度な技術を教えるのではなく、 「できた！」という達成感や、 順番を守るといった社会性など、 心身の発達全体を育むことが目的です。 2.送迎 社用車で学校～施設～自宅間の送迎を行います。 運転に不安がある方は同乗からスタートしたり、 小型車から慣れていただいたりと配慮します。 3.記録作成 パソコンやタブレット端末などを使い、 子どもたちの様子を専用システムに入力。 音声入力やフォーマットがあるので、 文章作成が苦手な方も安心です。 【入社後の流れ】 ▼座学研修 まずは、責任者による座学を実施。 施設の理念や障害特性の基礎を学びます。 ▼現場研修 まず子どもたちと一緒に遊んで、 顔と名前を覚えることから始めます。 失敗はないという前提のもと、 気になったことや感じたことを記録に残し、 先輩と振り返りを行います。 ▼ひとり立ち 職員配置は3～5名と手厚く、 必ず先輩が近くにいます。 困ったときはすぐに質問や相談をして、 サポートしてもらえる環境です。 ⭐定員10名に対し、スタッフ3〜5名体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一斉保育のような慌ただしさはありません。 子どもたちの「スモールステップ」を チームで見守り、成長を喜び合える環境です。 私たちと一緒に、子どもたちの 未来を支えるお仕事をしませんか。 【責任者・スタッフメッセージ】 責任者・天花寺（てんげいじ） ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 運動が得意な人よりも、 苦手だった人のほうが 「ここが怖い」「ここが難しい」 という子どもの気持ちに深く共感できます。 実際に、跳び箱や鉄棒が苦手だったスタッフが、 子どもと一緒に練習してできるようになった時、 子ども以上に喜んでいる姿もあります。 その「できた！」という共感が、 子どもたちとの信頼関係を深めます。 【2】失敗を責めない。「次はどうする？」をチームで話す文化。 保育士・Mさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入職当初、文章作成や記録業務に苦手意識がありました。 しかし、ここでは誰も失敗を責めたりしません。 先輩たちが私の書いた記録を丁寧に見てくれて、 こう書くと伝わりやすいよと何度も教えてくれました。 今では、保護者様への連絡帳も自信を持って書けるようになり、 先生がいないと寂しいと言っていただくことも。 ここでは「担任制」ではなく「チーム支援」。 自然と周りがサポートしてくれるので一人で抱え込まず、 自分らしく成長できていると感じます。 【スキルアップ】 月に2回、全職員が集まる 「全体研修」と「体操研修」があります。 「この動き、子どもにはどう見えるかな？」 「ここが怖いかもね」と、 実際に体を動かしながら検証したり、 グループワークで事例検討を行ったりします。 未経験の方やブランクのある方も、 この研修を通じて専門的な 知識（構造化、視覚支援など）を 自然と身につけられます。 ⭐子どもも職員も笑顔に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子ども最優先だけど、 職員も幸せでなければ意味がない。 これは、私たちが最も 大切にしている理念の一つです。 職員が疲弊していては、 良い支援はできません。 午前中に事務作業を終わらせて ほぼ残業をなくし、 お互い様で休みを取り合って 有給消化率も100％に近いです。 ⭐ジャッジしない文化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支援の振り返りミーティングでは、 「今日はどうだった？」「次はこうしてみようか」と、 前向きな意見が飛び交う職場です。 ⭐多様な年代が活躍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正規職員約20名が在籍しており、 20代・30代・40代・50代が幅広く活躍中。 保育士、教員免許保持者、未経験者など、 経験やスキルも様々です。

未経験、運動が苦手でも大歓迎⭐研修充実で安心！資格手当あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、保育士、幼稚園教諭 ⭐━━━━━━━━ 「遊び」を「成長」に 変える魔法のサポーター ━━━━━━━━⭐ 「子どもへの声かけが響かなかったらどうしよう」 「私の対応で子どもが怒ってしまったら」 そんな不安を感じる必要はありません。 ソレイユキッズ津では、 うまくいかないことを失敗とは呼びません。 その方法では合わないと分かった、 という貴重な発見と捉えます。 正解がない療育の世界だからこそ、 一人で悩まず、チームで試行錯誤を楽しむ。 そんな実験と発見の日々が待っています。 ＼✨魅力ポイント✨／ ✅運動が苦手な人もOK 「遊び」や「運動」を通じて、 子どもたちの自立をサポートするお仕事です。 逆上がりができない、走るのが遅い。 その経験があるからこそ、 運動が苦手な子どもの 「怖い」「恥ずかしい」という気持ちに 誰よりも寄り添えます。 ✅持ち帰り仕事ゼロ 音声入力対応のタブレット端末など ICT導入により事務作業を効率化。 業務時間内に記録が完了します。 ✅明確なメソッド 「運動療育」という軸があるため、 支援の方向性に迷いが生まれません。 【具体的な業務】 「ソレイユキッズ津」は、 医療法人運営の放課後等デイサービスです。 主に発達に困り感、障がいのある子どもたち （小学生中心／定員10名）へ、 遊びや運動を通じた療育支援をメインに行っていただきます。 1.運動プログラムのサポート 鉄棒、縄跳び、マット、跳び箱などを使い、 子どもたちと一緒に体を動かします。 高度な技術を教えるのではなく、 「できた！」という達成感や、 順番を守るといった社会性など、 心身の発達全体を育むことが目的です。 2.送迎 社用車で学校～施設～自宅間の送迎を行います。 運転に不安がある方は同乗からスタートしたり、 小型車から慣れていただいたりと配慮します。 3.記録作成 パソコンやタブレット端末などを使い、 子どもたちの様子を専用システムに入力。 音声入力やフォーマットがあるので、 文章作成が苦手な方も安心です。 【入社後の流れ】 ▼座学研修 まずは、責任者による座学を実施。 施設の理念や障害特性の基礎を学びます。 ▼現場研修 まず子どもたちと一緒に遊んで、 顔と名前を覚えることから始めます。 失敗はないという前提のもと、 気になったことや感じたことを記録に残し、 先輩と振り返りを行います。 ▼ひとり立ち 職員配置は3～5名と手厚く、 必ず先輩が近くにいます。 困ったときはすぐに質問や相談をして、 サポートしてもらえる環境です。 ⭐定員10名に対し、スタッフ3〜5名体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一斉保育のような慌ただしさはありません。 子どもたちの「スモールステップ」を チームで見守り、成長を喜び合える環境です。 私たちと一緒に、子どもたちの 未来を支えるお仕事をしませんか。 【責任者・スタッフメッセージ】 責任者・天花寺（てんげいじ） ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 運動が得意な人よりも、 苦手だった人のほうが 「ここが怖い」「ここが難しい」 という子どもの気持ちに深く共感できます。 実際に、跳び箱や鉄棒が苦手だったスタッフが、 子どもと一緒に練習してできるようになった時、 子ども以上に喜んでいる姿もあります。 その「できた！」という共感が、 子どもたちとの信頼関係を深めます。 【2】失敗を責めない。「次はどうする？」をチームで話す文化。 スタッフ・Mさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入職当初、文章作成や記録業務に苦手意識がありました。 しかし、ここでは誰も失敗を責めたりしません。 先輩たちが私の書いた記録を丁寧に見てくれて、 こう書くと伝わりやすいよと何度も教えてくれました。 今では、保護者様への連絡帳も自信を持って書けるようになり、 先生がいないと寂しいと言っていただくことも。 ここでは「担任制」ではなく「チーム支援」。 自然と周りがサポートしてくれるので一人で抱え込まず、 自分らしく成長できていると感じます。 【スキルアップ✅】 月に2回、全職員が集まる 「全体研修」と「体操研修」があります。 「この動き、子どもにはどう見えるかな？」 「ここが怖いかもね」と、 実際に体を動かしながら検証したり、 グループワークで事例検討を行ったりします。 未経験の方やブランクのある方も、 この研修を通じて専門的な 知識（構造化、視覚支援など）を 自然と身につけられます。 ⭐子どもも職員も笑顔に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子ども最優先だけど、 職員も幸せでなければ意味がない。 これは、私たちが最も 大切にしている理念の一つです。 職員が疲弊していては、 良い支援はできません。 午前中に事務作業を終わらせて ほぼ残業をなくし、 お互い様で休みを取り合って 有給消化率も100％に近いです。 ⭐ジャッジしない文化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支援の振り返りミーティングでは、 「今日はどうだった？」「次はこうしてみようか」と、 前向きな意見が飛び交う職場です。 ⭐多様な年代が活躍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正規職員約20名が在籍しており、 20代・30代・40代・50代が幅広く活躍中。 保育士、教員免許保持者、未経験者など、 経験やスキルも様々です。

【PT/OT/ST/心理職】お子さまに合わせたオーダーメイドの個別支援 専門的な視点からも子どもたちの「できた 」に繋ぐお仕事です◇

仕事内容 【こどもサポート教室の療育の特徴】 お子さま一人ひとりの「好き」を活かし、「やってみたい 」という気持ちを引き出す個別療育で、成長を育む教室です ・1対1の個別療育で、目の前のお子さまとじっくり向き合う ・「やりたい 」「できた 」を引き出すオーダーメイドの療育 ・未就学のお子さまから高校生まで、子どもたちの成長をそばで見守れる 子どもたちが「また来たい 」と笑顔で通える環境です。 【具体的なお仕事内容】 ◆子どもたちへの療育 ・個別レッスンや小集団レッスン（2～6名）を担当 ・1日1～5コマのレッスン（1レッスン45分＋フィードバック15分） ◆日々の教室運営に伴う事務業務 ・支援記録の作成 ・教材などの備品管理 ◆保護者の対応 ・フィードバックや面談、入会相談など ◆関係機関との連携 送迎業務はありません 【1日の流れ】 10：00出社（笑顔で挨拶からスタート） 10：30ミーティング（前日のお子さまの様子等を情報共有） 11：00研修に参加（未経験でも安心 スキルアップにも繋がる ） 12：00お昼（しっかり休憩でリフレッシュ ） 13：00支援準備・支援記録の作成（お子さまに合わせた療育準備） 15：00支援（お子さまの「好き」を活かした療育） 19：00 退勤（持ち帰り仕事なし ） 基本毎日定時退勤です 教室には5～6名の児童指導員と1名の教室長が在籍 ※1日の流れは教室や担当業務により異なります

⭐経験5年以上の方⭐日曜休み！研修充実で安心！資格手当あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、保育士、幼稚園教諭 ⭐━━━━━━━━ 「遊び」を「成長」に 変える魔法のサポーター ━━━━━━━━⭐ 「子どもへの声かけが響かなかったらどうしよう」 「私の対応で子どもが怒ってしまったら」 そんな不安を感じる必要はありません。 ソレイユキッズ津では、 うまくいかないことを失敗とは呼びません。 その方法では合わないと分かった、 という貴重な発見と捉えます。 正解がない療育の世界だからこそ、 一人で悩まず、チームで試行錯誤を楽しむ。 そんな実験と発見の日々が待っています。 ＼✨魅力ポイント✨／ ✅運動が苦手な人もOK 「遊び」や「運動」を通じて、 子どもたちの自立をサポートするお仕事です。 逆上がりができない、走るのが遅い。 その経験があるからこそ、 運動が苦手な子どもの 「怖い」「恥ずかしい」という気持ちに 誰よりも寄り添えます。 ✅持ち帰り仕事ゼロ 音声入力対応のタブレット端末など ICT導入により事務作業を効率化。 業務時間内に記録が完了します。 ✅明確なメソッド 「運動療育」という軸があるため、 支援の方向性に迷いが生まれません。 【具体的な業務】 「ソレイユキッズ津」は、 医療法人運営の放課後等デイサービスです。 主に発達に困り感、障がいのある子どもたち （小学生中心／定員10名）へ、 遊びや運動を通じた療育支援をメインに行っていただきます。 1.運動プログラムのサポート 鉄棒、縄跳び、マット、跳び箱などを使い、 子どもたちと一緒に体を動かします。 高度な技術を教えるのではなく、 「できた！」という達成感や、 順番を守るといった社会性など、 心身の発達全体を育むことが目的です。 2.送迎 社用車で学校～施設～自宅間の送迎を行います。 運転に不安がある方は同乗からスタートしたり、 小型車から慣れていただいたりと配慮します。 3.記録作成 パソコンやタブレット端末などを使い、 子どもたちの様子を専用システムに入力。 音声入力やフォーマットがあるので、 文章作成が苦手な方も安心です。 【入社後の流れ】 ▼座学研修 まずは、責任者による座学を実施。 施設の理念や障害特性の基礎を学びます。 ▼現場研修 まず子どもたちと一緒に遊んで、 顔と名前を覚えることから始めます。 失敗はないという前提のもと、 気になったことや感じたことを記録に残し、 先輩と振り返りを行います。 ▼ひとり立ち 職員配置は3～5名と手厚く、 必ず先輩が近くにいます。 困ったときはすぐに質問や相談をして、 サポートしてもらえる環境です。 ⭐定員10名に対し、スタッフ3〜5名体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一斉保育のような慌ただしさはありません。 子どもたちの「スモールステップ」を チームで見守り、成長を喜び合える環境です。 私たちと一緒に、子どもたちの 未来を支えるお仕事をしませんか。 【責任者・スタッフメッセージ】 責任者・天花寺（てんげいじ） ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 運動が得意な人よりも、 苦手だった人のほうが 「ここが怖い」「ここが難しい」 という子どもの気持ちに深く共感できます。 実際に、跳び箱や鉄棒が苦手だったスタッフが、 子どもと一緒に練習してできるようになった時、 子ども以上に喜んでいる姿もあります。 その「できた！」という共感が、 子どもたちとの信頼関係を深めます。 【2】失敗を責めない。「次はどうする？」をチームで話す文化。 スタッフ・Mさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入職当初、文章作成や記録業務に苦手意識がありました。 しかし、ここでは誰も失敗を責めたりしません。 先輩たちが私の書いた記録を丁寧に見てくれて、 こう書くと伝わりやすいよと何度も教えてくれました。 今では、保護者様への連絡帳も自信を持って書けるようになり、 先生がいないと寂しいと言っていただくことも。 ここでは「担任制」ではなく「チーム支援」。 自然と周りがサポートしてくれるので一人で抱え込まず、 自分らしく成長できていると感じます。 【スキルアップ✅】 月に2回、全職員が集まる 「全体研修」と「体操研修」があります。 「この動き、子どもにはどう見えるかな？」 「ここが怖いかもね」と、 実際に体を動かしながら検証したり、 グループワークで事例検討を行ったりします。 ブランクのある方も、 この研修を通じて専門的な 知識（構造化、視覚支援など）を 自然と身につけられます。 ⭐子どもも職員も笑顔に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子ども最優先だけど、 職員も幸せでなければ意味がない。 これは、私たちが最も 大切にしている理念の一つです。 職員が疲弊していては、 良い支援はできません。 午前中に事務作業を終わらせて ほぼ残業をなくし、 お互い様で休みを取り合って 有給消化率も100％に近いです。 ⭐ジャッジしない文化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支援の振り返りミーティングでは、 「今日はどうだった？」「次はこうしてみようか」と、 前向きな意見が飛び交う職場です。 ⭐多様な年代が活躍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正規職員約20名が在籍しており、 20代・30代・40代・50代が幅広く活躍中。 保育士、教員免許保持者、未経験者など、 経験やスキルも様々です。

【PT/OT/ST/心理職】お子さまに合わせたオーダーメイドの個別支援 専門的な視点からも子どもたちの「できた 」に繋ぐお仕事です◇

仕事内容 【こどもサポート教室の療育の特徴】 お子さま一人ひとりの「好き」を活かし、「やってみたい 」という気持ちを引き出す個別療育で、成長を育む教室です ・1対1の個別療育で、目の前のお子さまとじっくり向き合う ・「やりたい 」「できた 」を引き出すオーダーメイドの療育 ・未就学のお子さまから高校生まで、子どもたちの成長をそばで見守れる 子どもたちが「また来たい 」と笑顔で通える環境です。 【具体的なお仕事内容】 ◆子どもたちへの療育 ・個別レッスンや小集団レッスン（2～6名）を担当 ・1日1～5コマのレッスン（1レッスン45分＋フィードバック15分） ◆日々の教室運営に伴う事務業務 ・支援記録の作成 ・教材などの備品管理 ◆保護者の対応 ・フィードバックや面談、入会相談など ◆関係機関との連携 送迎業務はありません 【1日の流れ】 10：00出社（笑顔で挨拶からスタート） 10：30ミーティング（前日のお子さまの様子等を情報共有） 11：00研修に参加（未経験でも安心 スキルアップにも繋がる ） 12：00お昼（しっかり休憩でリフレッシュ ） 13：00支援準備・支援記録の作成（お子さまに合わせた療育準備） 15：00支援（お子さまの「好き」を活かした療育） 19：00 退勤（持ち帰り仕事なし ） 基本毎日定時退勤です 教室には5～6名の児童指導員と1名の教室長が在籍 ※1日の流れは教室や担当業務により異なります

伊賀市／特別養護老人ホーム／正社員／車通勤可／託児所＆単身寮完備！賞与も3.0ヶ月分と待遇面も充実！/6013_214677

仕事内容 施設内での管理栄養士・栄養士業務 ・調理業務、盛り付け、配膳下膳 ・栄養マネジメント、栄養管理 ・栄養計算 ・食材発注、調達、調整 ・検品、在庫管理 ・献立作成 ・調理 ・調理スタッフ指導 【施設概要】 ・開設年月:2018年4月1日 ・施設種別:特別養護老人ホーム ・定員数：40人 【おすすめポイント】 ・業務未経験の方でもお気軽にお問合せください。丁寧な研修もありますのでご安心ください。 ・各最寄り駅から徒歩圏内なので交通公共機関での通勤も便利です。 ・嬉しい賞与3.0ヶ月分（前年度実績）＆託児所、単身寮なども完備してます！ まずは、ご相談だけでも構いません。 お気軽にお問合せください。 ★この求人のポイント★ 未経験OK,駅チカ,車通勤OK,年間休日110日以上,寮・住宅補助あり,託児所完備,研修制度あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：052-588-9733 -

【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】 日本一の施設数だから、挑戦できるポスト多数！ 実力次第で、さらなるキャリアアップが目指せます！

仕事内容 【エリアマネージャー未経験からのキャリアアップも大歓迎！】 ◆グループホーム日本一の施設数◆ 私たちは圧倒的なスピードで全国に新規開所を続けています。 成長を続ける企業だからこそ、キャリアアップのチャンスも豊富です。 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの実力や成果を正当に評価するため、実力次第でシニアマネージャーや統括マネージャーへの早期ステップアップを目指せます。 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ（備品の準備、家具の組み立てなど） ・スタッフの採用・管理・マネジメント ・直接支援業務（食事作り、通院同行、一部介助業務）など *新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「 休みが取りやすく家庭に参加できる 」 これが1番の魅力だと思います！ というのも、私も子どもが2人いるシングルマザーなんです。 お給料はもちろん、働きやすさも大切。 そんな中、施設の立ち上げに携わった経験もあったので、 「管理者の気持ちも分かるし、エリアマネージャーならやってみたい」 そんな何気ない気持ちで応募しました。 面接で話を聞いて驚いたのが、 本社機能が非常にしっかりしていること。 「分業化」や「業務の見える化」が徹底されていて、 ここなら安心して働けそうだと感じたことを覚えています。 実際に入社してからも、その印象にギャップはありません。 請求関連や施設の修繕などは、すべて本社が一括管理。 良い意味で「自分の仕事が少ない」と感じるほどです（笑） 困ったときには上長が的確に指示をくれるので、一人で抱え込む心配もありません。 家庭を大切にしながら、気持ちよく働ける理想的な職場です。

【PT/OT/ST/心理職】お子さまに合わせたオーダーメイドの個別支援 専門的な視点からも子どもたちの「できた 」に繋ぐお仕事です◇

仕事内容 【こどもサポート教室の療育の特徴】 お子さま一人ひとりの「好き」を活かし、「やってみたい 」という気持ちを引き出す個別療育で、成長を育む教室です ・1対1の個別療育で、目の前のお子さまとじっくり向き合う ・「やりたい 」「できた 」を引き出すオーダーメイドの療育 ・未就学のお子さまから高校生まで、子どもたちの成長をそばで見守れる 子どもたちが「また来たい 」と笑顔で通える環境です。 【具体的なお仕事内容】 ◆子どもたちへの療育 ・個別レッスンや小集団レッスン（2～6名）を担当 ・1日1～5コマのレッスン（1レッスン45分＋フィードバック15分） ◆日々の教室運営に伴う事務業務 ・支援記録の作成 ・教材などの備品管理 ◆保護者の対応 ・フィードバックや面談、入会相談など ◆関係機関との連携 送迎業務はありません 【1日の流れ】 10：00出社（笑顔で挨拶からスタート） 10：30ミーティング（前日のお子さまの様子等を情報共有） 11：00研修に参加（未経験でも安心 スキルアップにも繋がる ） 12：00お昼（しっかり休憩でリフレッシュ ） 13：00支援準備・支援記録の作成（お子さまに合わせた療育準備） 15：00支援（お子さまの「好き」を活かした療育） 19：00 退勤（持ち帰り仕事なし ） 基本毎日定時退勤です 教室には5～6名の児童指導員と1名の教室長が在籍 ※1日の流れは教室や担当業務により異なります

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 【グループホームでの看護業務】 ・サ高住での看護業務（必要時のみ） ・デイサービスでの看護業務（必要時のみ） ・緊急時の電話対応・指示 など 20代、30代、40代、50代と幅広い年代のスタッフが在籍中！ 男女共に活躍できる職場です◎ ーイベント盛り沢山ー 季節毎にイベントがたくさんあり 利用者様だけではなく、 スタッフも楽しみながら働けます。 定期的に音楽の演奏や紙芝居に来てもらったり、 お花見・流しそうめん・BBQなども行っています。 ー主婦(夫)さん活躍中ー 産休・育休の実績アリ！ 育児中の方も、落ち着いた方もOK！ [関連ワード] 正社員 ハローワーク 看護師 准看護師 日勤 デイサービス グループホーム ブランク 中高年 主婦

四日市／サ高住／施設管理者候補求人！年間休日1２０日！月収19万以上。社宅あり。/6013_215757

仕事内容 ・施設長のサポートを通してマネジメント業務 ・スタッフの指導、育成 ・シフト作成 ・イベント企画業務 ・ご家族様や医師、看護師と連携を取りながら入居者様の生活全般 のサポートを行う 等 サ高住での施設管理者候補求人です。 【施設概要】 開設：2008年12月 定員：入所：３５名 【施設の特長】 憩いの里は特定施設（憩いの里四日市ケアホームを除く）なので、特別養護老人ホームなどに比較すると介護度が低い入居者様が多く、介護度の低い段階から長く憩いの里で暮らしているため、おひとりおひとりとじっくり関係性を育んだり支援に取り組むことができます。 【おすすめポイント】 ・マイカー通勤OKです。 ・年間休日1２０日と、プライベートも充実できます！ ・扶養手当など、各種手当充実！ ・長く安定して活躍いただける職場です！ ・月給19万以上です！ボーナス３．０ヶ月！ ★この求人のポイント★ 駅チカ,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,寮・住宅補助あり,託児所完備,賞与あり,交通費支給,社会保険完備,大手法人 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：052-588-9733 -

【管理栄養士】|賞与は前年度実績3.0カ月♪定期昇給あり|未経験の方も歓迎|資格手当あり|退職金共済加入あり|残業ナシ|正社員|三重県四日市市

仕事内容 【管理栄養士】|賞与は前年度実績3.0カ月♪定期昇給あり|未経験の方も歓迎|資格手当あり|退職金共済加入あり|残業ナシ|正社員|三重県四日市市 資格が活かせる 賞与・昇給あり 残業ほぼなし!(月5時間程度) マイカー通勤OK&無料駐車場完備! 特別養護老人ホームの厨房で、ご利用者様のお食事を通じて、 日々の生活を支えるお仕事です。 主な仕事内容は下記をご覧ください。 ・栄養ケア計画の作成および評価 ・食事摂取状況の確認、ミールラウンドの実施 ・多職種（介護職・看護職等）との連携、カンファレンス参加 ・献立作成、食材発注、在庫管理 ・行事食やイベント食の企画・実施 ・調理、盛り付け、食器洗浄などの厨房業務 ▼ポイント 栄養管理業務だけでなく厨房業務にも関わるため、 ご利用者様の状態や食事の様子を直接確認しながら、 食事内容に反映できる環境です。 アピールポイント 資格が活かせる! 管理栄養士の資格を活かし、ご利用者様一人ひとりに合わせた 栄養管理やケア計画の作成に携わっていただけます。 また、管理業務だけでなく厨房業務にも関わるため、 幅広い経験を積みながらスキルアップが可能な環境です。 先輩スタッフと連携しながら業務を進めていくため、 未経験の方やブランクのある方も安心してご勤務いただけます。 賞与・昇給アリ! 日々の努力や経験がしっかり評価されます。 働きながら成長を実感することができる環境です。 前年度実績賞与も3.0カ月で収入面でもしっかりサポートいたします。 本求人は職業紹介事業者である株式会社ナリコマエンタープライズによる紹介案件です。

未経験OK★デスクワークメインの医療事務!人気の土日祝休み◎

仕事内容 三重県四日市市にある『市立四日市病院』で、医療事務の正社員募集! 入院患者さまの受付や診療費の計算をする、「入院会計」のお仕事です。 業界・職種未経験OK◎医療資格も不問! 充実の研修制度が整っているので、「新しいことにチャレンジしたい!」そんな気持ちでのご応募も大歓迎です！ 入院会計ってどんなお仕事?? 病院の収益を支える無くてはならない重要な部署です! 最初は覚えることが多いと感じるかもしれませんが、「新しい知識が増えることにやりがいを感じる」「気になったらすぐに調べてしまう」「専門知識を身につけたい」という方にピッタリ！ 働きながら、どこでも通用する知識やスキルが身につきます◎ 【具体的には】 ー主なお仕事内容ー ・入退院患者さまの受付 ・請求書の発行、入院費の計算 ・入院費の請求業務 など ☆こんな部署です! 家事や育児と両立しているスタッフも多いので、お休み希望などは協力しあって柔軟に対応しています！ ☆デスクワークメイン! 主に、データ入力や入院費の計算など、事務作業が中心なので、一般事務・営業事務・経理事務など、異業種での事務経験が活かせるお仕事です! ☆勤務は平日のみ! 平日は仕事、土日祝はプライベートと、オンオフ切り替えてメリハリ勤務が叶います！休日にしっかりリフレッシュできるので、働きやすさにつながります◎ まずはお気軽にお問い合わせください。 変更範囲:変更なし

未経験OK｜月給25万円＋賞与3回｜週休2日＆残業なし◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、一般事務、受付 ✅ 未経験OK♪ 充実研修＆資格支援で安心 ✅ 月給25万円～/50万以上も◎+賞与年3回 ✅ 週休2日＆残業なし！プライベートも充実 ✅ お休みは自由に選択！推し活・旅行も◎ ✅ ノルマや上下関係なし！のびのび働ける ◆ 特徴｜Pilates Meeの特徴 ① 未経験歓迎＆安心研修 2週間〜1ヶ月で基礎から学び、自信を持ってデビュー。 ② 安定収入＆自由な休み 月給25万円〜＋賞与年3回／週休2日・残業なし。希望休も自由に取得OK。 ③ ノルマなし＆フラットな環境 売上ノルマや上下関係がなく、人間関係のストレスなし。お客様に集中できる環境。 【✨具体的な仕事内容】 ・お客様へのカウンセリング、入会案内 ・少人数レッスン（最大3名）指導 ・受付業務、店舗運営（備品管理・清掃 など） ・希望者はマニュアル作成や研修講師にも挑戦可能 【✨1日の流れ（例）】 09:00 出勤・開店準備 10:00 グループレッスン 12:00 休憩 13:00 グループレッスン 15:00 体験レッスン＆カウンセリング 17:00 グループレッスン 18:00 退勤 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ もともと私自身、ピラティスに通って体や気持ちが変わったことに感動したんです。“こんなに前向きになれるんだ！”と実感できて。今はその感動をお客様と一緒に共有できるのが一番のやりがいです。 ──仕事の魅力は？ 最大で3名までのグループレッスンだから、1名1名の変化にじっくり向き合えるのが魅力です。さらに業界でもトップクラスの福利厚生が整っていて、ノルマも一切なし。希望休も自由に出せるので、月7〜9日の休みを完全に選べます。趣味や友達との予定も無理なく調整でき、プライベートも大切にしながら働けています。家庭環境やライフステージに応じて雇用形態を選べるので、産休・育休を経ても長く安心して続けられる点も魅力です。 ──入社を考えている方へメッセージ 私も最初は未経験からのスタートでした。でもしっかりとした研修があるので安心して始められましたし、今は自信を持ってレッスンを担当できています。職場は上下関係のないフラットな環境で、明確な評価制度があるので納得感を持って働けるのも大きな安心材料です。『人間関係に疲れている方』『自分の経験を誰かの役に立てたい方』には、特におすすめできる職場です！

送迎なし！ABAセラピーを展開する、個別療育施設です

仕事情報 ● 仕事内容 個別療育の児童発達支援「てらぴぁぽけっと」で、お子さまへの個別療育を行います。 専門性を活かしながら、チームで協力しひとり一人のお子さまに合わせた療育を提供していただきます。 年齢や個別支援計画に基づき、さまざまな支援を行い、お子さまの自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます。 「てらぴぁぽけっと」とは 個別のお部屋で療育支援のセラピー（ABA：応用行動分析）を行い、集団のお部屋で将来就学に向けての集団活動を行います。 また希望される保護者様には、ホームセラピー又は保育所などでそのお子様を訪問支援したりするまさに個別療育のフルスペック施設です。 お子様と向き合える環境 2時間の支援で最大4名までのお子様の支援なので、きちんと向き合って支援することが可能です。 少しでも良い一日を提供したいと思える方、大歓迎です。 少人数ですので、初めての方もスムーズに入っていけます。 お子様の気持ちをしっかり受容できる方を募ります。 一緒に成長できる場 未就学児の支援を通して、私たちスタッフも元気なお子さまから毎日パワーをもらっています！うまく指導できずに悩むこともありますが、それを一瞬で覆すのが成長の喜びです。 お子さまと、そしてご家族の方と、辛いことも嬉しいことも共有し一緒に成長できる、それこそがこのお仕事の醍醐味です。 その子らしさを追求します お子さまの様子を見て、その子に応じたプログラムを立て、マンツーマンで苦手な分野と得意な分野を個別支援します。 「できなかったことができるようになっていく」「できる事を更に伸ばしていく」ことで、お子さまにも自信が芽生え、毎日の生活が楽しく送れるようにしていきます。

【訪問介護】未経験・ブランクOK！介護の資格を活かして活躍 正社員　賞与　入社お祝い金制度　未経験

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

【新規開設のキレイな施設★】イチから組織を作る面白さ！働きやすい環境を一緒に作りましょう♪

仕事内容 安定した経営基盤のもと、 理想の施設づくりを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ここで働くメリット／ ◆新規開設の施設だから、イチから運営に携われる ◆裁量をもって施設運営ができる ◆年間休日121日で、プライベートも大切に ◆現場目線で設計した新施設で、介護負担を軽減 ◆ゆとりある人員配置で、手厚いケアを実現 ◆大東建託グループの一員で、安定した経営基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんなご経験・資格が活かせます】 正看護師資格をお持ちの方！ 病院の看護師長・主任、訪問看護の管理者、 他施設（サ高住・グループホーム等）での 管理者・リーダー経験がある方も大歓迎！ 看護の知識を活かした施設運営が可能です。 仕事内容 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 住宅型有料老人ホームの施設長業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・スタッフ管理 採用・育成／シフト・労務管理 ・収支管理 入居者様契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・契約業務（住宅型有料について） ・シフト・チーム編成の管理 ・保険請求に係る記録やチェック、管理業務 ・人事評価業務 ・カンファレンス、月間定期ミーティング ・社員向けの研修 ・営業 入居者様の獲得／施設のPR活動 ・窓口対応 ご家族の見学対応や入居関連の対応 など 施設の人員配置 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 満床時34人の入居者様を ・看護：日中4名以上／夜間2名以上 ・介護：日中4名以上／夜間2名以上 の体制でケアします。 人員配置が手厚いので、 流れ作業にならない丁寧な看護を実現できます。 【運営会社】ケアパートナーとは 大東建託グループの一員として、 全国で介護施設の運営を行っている会社です。 2028年までに新事業所を100拠点開設予定と、 安定した基盤のもと成長を続けています。 子育て中の方も含め、 年齢や性別を問わず働きやすい環境づくりに注力。 厚生労働省より ・子育てに優しい企業「くるみん」 ・女性が活躍しやすい企業「えるぼし」 の認定も受けています。 年間休日121日。 仕事とプライベートの両立を大切にしながら、 無理なく働ける体制を整えています。 【募集の施設】ソエルガーデンとは 入居者様の“いま”に寄り添うケアを大切にしている 住宅型有料老人ホームです。 現場目線の施設づくりを行っており、 車イスやストレッチャーでも移動しやすい ゆとりある空間設計や、寝台浴槽などを導入。 スタッフの身体的な負担を軽減しながら、 質の高いケアを実現できる環境を整えています。 「ソエルガーデン」の“ソエル”には、 寄り添い、手を添えるという想いを込めています。 居場所が変わっても、その人らしい日常が続くよう、 家庭のような温かさを大切にしています。 他施設で働くスタッフの声 看護師／施設長 Aさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ オープニングから参加できたことで、 理想のケアを実現できる環境を、 自分の手でつくる経験ができています。 入居前の準備段階から施設に入れるため、 看護・介護・リハビリで話し合いながら、 チームワークの土台を 自分たちで築けるのが魅力です。 本部のサポート体制も整っており、 これまでの経験を活かしながら、 安心して施設運営に取り組めています。 新しい施設が次々に開設されているので、 他施設の施設長との情報共有の機会も多く、 知識や視野を広げながら 成長できる環境だと感じています。

【松阪市／デイサービス／正社員】介護福祉士限定！賞与3.00ヶ月の実績あり！日曜休み、残業ほぼなし！/6013_167471

仕事内容 デイサービスでの介護業務・送迎業務 ・入浴時の介助、着脱介助などをして頂きます。 ・食事介助、リクリエーション等の介助 ・デイサービス利用者様は、約２０名程度です。 ・普通自動車、軽自動車（ＡＴ車）による送迎業務もあります。 ・生活相談員として、利用者様のご家族との連絡調整や、ケアマネージャーとご家族の連絡調整などを行って頂きます。 【おすすめポイント】 ・嬉しい賞与3ヶ月分支給実績有 ・退職金制度有 老後の年金問題がある現在、退職金制度が あるのは嬉しいポイント ・年間休日105日＆残業月4時間程度＆日曜日休み ワークライフバランスを重視される方にも おすすめの職場環境です ・充実した内部・外部研修 スキルアップを目指されている方におすすめ ・チームワークが抜群の職場 長く勤められるのも安心のひとつ！ 【施設概要】 ・施設種別 デイサービス ・入居定員 35名 【担当者からのメッセージ】 ツクイスタッフでは、担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします！ 就業前の施設見学は求職者様に好評です！ 施設の雰囲気を知る事が出来るのも嬉しいポイント！ ご相談だけでも構いません。 お気軽にご応募下さい！ ★この求人のポイント★ 車通勤OK,夜勤なし,残業なし・少なめ,退職金あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：052-588-9733 -

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

栄養士資格があれば未経験OK！ワークライフバランス◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士 ＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅マルタマフーズグループの安定感◎ ✅栄養士資格を活かせる♪ ✅施設での社会貢献度の高い仕事 ✅充実した福利厚生とサポート体制 ✅雇用形態の相談も可能！ライフスタイルを大切に。 ⭐会社について⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 病院・高齢者施設・学校などへ。 安全で美味しい食事を提供する、 給食コンサルタント企業です。 全国に展開する大手ならではの。 安定した経営基盤が強みです。 ⭐仕事内容⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 病院内の厨房にて栄養士業務全般をお任せします。 「召し上がる方」の笑顔を支えるやりがいあるお仕事です。 グループ企業でユニットを編成しているため、常にヘルプし合える安心の体制。 ブランクがある方も、周囲がしっかりサポートいたします。 ⭐具体的なお仕事⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅献立の作成・管理 └栄養バランスを考慮したメニューの作成。 ✅食材の発注・検品 └必要な食材の手配と届いた物品の確認。 ✅衛生管理・事務 └厨房内の清潔保持と帳票類への記入。 ✅配膳チェック └盛り付けや食札の最終的な確認作業。 ＊独自の調理システムで効率的に進められます。 【職場環境】 ◆ユニット制で協力体制◎ ◆20代〜50代まで活躍中 ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実務経験がない方や、 ブランクがある方も歓迎。 先輩社員が丁寧に教える 教育体制が整っています。 チームで動くため、 一人で抱え込むことは ありません。 ノルマ等も一切なし！ ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼08:00 出勤・検品・食札 ▼10:00 献立作成、食札、昼食提供 ▼12:00 休憩 ▼13:00 発注、在庫整理 ▼17:00 退社 ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 能力や貢献度に応じた 昇給制度があります。 将来的にリーダー等の 役職を目指すことも可能。 ⭐充実した研修制度が魅力⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界・職種未経験の方や、ブランクから復帰する方でも、 安心して業務ができるように、OJT研修や動画マニュアルをご用意しています。 研修で知識を身につけてから現場のお仕事に臨めるので、 給食業界が初めてという方でも安心感を持って始めていただけます。 ⭐高収入と働きやすさが叶う⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎ 月給25万円〜 ◎ ライフステージに合わせ 正社員からパートへ相談可 ◎ 独自のユニット体制で 休みもしっかり確保！ 求めている人材 ◆ 栄養士資格をお持ちの方 ◆ 実務経験の有無は不問！ ◆ 第二新卒・ブランクも歓迎 ⭐異業種からの転職者が多数⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・新卒からのスタート ・ブランク明けの復職者 ・他施設からのキャリア組 ⭐インタビュー⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊ 30代・女性社員 「入社前は不安でしたが、 周囲のサポートが手厚く すぐに馴染めました。 ライフスタイルの変化にも 柔軟に対応してくれるので、 長く続けられる職場です。」

【新規開設のキレイな施設★】イチから組織を作る面白さ！働きやすい環境を一緒に作りましょう♪

仕事内容 安定した経営基盤のもと、 理想の施設づくりを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ここで働くメリット／ ◆新規開設の施設で、訪問看護の立ち上げから関われる ◆年間休日121日で、プライベートも大切に ◆動線に配慮した新施設で、看護業務の負担を軽減 ◆ゆとりある人員配置で、入居者様に向き合える ◆大東建託グループの一員で、安定した経営基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 住宅型有料老人ホームでの 訪問看護管理者業務をお任せします。 【看護管理者業務】 ・契約業務、採用業務 ・スタッフ労務管理 ・シフト作成、調整 ・訪問ルートの作成、管理 ・各種帳票の管理 ・サービス担当者会議への参加 ・保険訴求に係る業務 ・会議、研修、ミーティング等の管理 ・ご家族様への連絡、報告等 ・地域連携、営業活動 ・訪問医や薬局との連絡調整 ・行政対応 ・必要時の訪問看護業務 等 施設の人員配置 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 満床時34人の入居者様を ・看護師：日中4名以上／夜間2名以上 ・介護スタッフ：日中4名以上／夜間2名以上 の体制でケアします。 人員配置が手厚いので、 流れ作業にならない丁寧な看護を実現できます。 【こんなご経験・資格が活かせます】 正看護師資格をお持ちの方！ 病院の看護師長・主任、訪問看護の管理者、 デイサービス・他施設での看護リーダーなど これまでの臨床経験を活かしたい方も大歓迎！ 【運営会社】ケアパートナーとは 大東建託グループの一員として、 全国で介護施設の運営を行っている会社です。 2028年までに新事業所を100拠点開設予定と、 安定した基盤のもと成長を続けています。 子育て中の方も含め、 年齢や性別を問わず働きやすい環境づくりに注力。 厚生労働省より ・子育てに優しい企業「くるみん」 ・女性が活躍しやすい企業「えるぼし」 の認定も受けています。 年間休日121日。 仕事とプライベートの両立を大切にしながら、 無理なく働ける体制を整えています。 【募集の施設】ソエルガーデンとは 入居者様の“いま”に寄り添うケアを大切にしている 住宅型有料老人ホームです。 現場目線の施設づくりを行っており、 車イスやストレッチャーでも移動しやすい ゆとりある空間設計や、寝台浴槽などを導入。 スタッフの身体的な負担を軽減しながら、 質の高いケアを実現できる環境を整えています。 「ソエルガーデン」の“ソエル”には、 寄り添い、手を添えるという想いを込めています。 居場所が変わっても、その人らしい日常が続くよう、 家庭のような温かさを大切にしています。 他施設で働くスタッフの声 管理者／Aさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オープンに向けた準備段階から 関われたことで、 現場に合った看護体制を 整えながらスタートできました。 併設施設内での訪問看護のため、 スタッフや入居者様の状況を把握しやすく、 管理業務と現場のバランスを 取りやすい環境だと感じています。 管理者／Bさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ オープン前から施設に入れるので 入居者様がいない施設で働くのは珍しく、 「ゼロからつくる」経験ができるのが魅力です。 備品の配置や動線など、何でも自分たちで 話し合って決められるのが楽しいですね。 みんな一緒のスタートなので 介護スタッフとも協力しあう雰囲気があって、 チームワークもすっごく良いんですよ。

栄養士募集中！フードサービスのプロとしてあなたの経験をいかしてください♪

仕事情報 ● 仕事内容 社員食堂の栄養士業務。献立作成、食材発注、食材検収・下処理・切裁・調理・盛付・洗浄など一連の業務行っていただきます。栄養士としてこれから経験を積んでスキルアップしたい方も、ブランクのある方も、積極的に店舗運営に携わっていただける方なら大歓迎です！ 安定・安心して働ける企業 設立から約60年、企業内・介護福祉施設・学校給食での給食事業を行っております。多くのご利用者様に当社の食事を評価して頂き、おかげさまで業績も年々増加。今後も新規店が数多くオープン予定となっており、さらなる成長の為に、あなたの力が必要です！安定してしっかり働ける当社でぜひ一緒に働きませんか！？ 女性が多く活躍しています 給食事業ということもあり、栄養士さんや調理師さん、パートさんまで幅広い層の女性が在籍しており、日々ご活躍されております。産前・産後休暇の制度や産後の時短勤務制度もありますので、産後も現場復帰実績も多数あり！お仕事とご家庭の両立が可能！ハーベストは子育てママさんや主婦さんを応援しています！ ハーベストの「栄養士会」 健康ブームの昨今、栄養士の需要は高まる一方です。現場で経験を積みどんどん活躍の場を切り拓いていってください。特にポイントになるのが定期的に開催される「栄養士会」。栄養士会は日頃交流の少ない栄養士同士が集まり、お互いにスキルを磨く絶好のチャンスです。ハーベストで栄養士として成長してください！ ハーベストの目指す姿 ハーベストでは、性別、年齢、国籍に問わず様々な方が活躍中です。経営理念の「お客様と全従業員の物心両面の幸福を追求するとともに、地域社会に貢献する」のもと、お客様の満足度を高めスタッフ全員が豊かになっていくことを目指しています。その為働く皆さんの職場環境の整備や人材育成にも力を入れています。

【年休121日・賞与年2回】ワークライフバランス重視の職場で、私生活も大切にしながら働きませんか？

仕事内容 【住宅型有料老人ホームでの介護スタッフ業務／要初任者研修資格】 大東建託グループという安定した経営基盤のもと、 裁量ある理想の施設づくりを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ここで働くメリット／ ◆年間休日121日、有給取得率81%なのでプライベートも充実 ◆残業代は1分単位で支給 ◆定年は65歳までなので長期就労可 ◆現場目線の設計で介護負担を軽減 ◆ゆとりある人員配置で手厚いケアを実現 ◆大東建託グループの安定した経営基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの介護業務全般。 ■訪問介護：身体介護（入浴・食事等） 生活援助（清掃等） ■その他：コール対応・安否確認・清掃等 【手厚い人員配置】 満床時34人の入居者様に対し ゆとりある体制でケアします。 ・看護：日中4名以上／夜間2名以上 ・介護：日中4名以上／夜間2名以上 流れ作業にならず丁寧な介護が可能です。 【こんなご経験・資格が活かせます】 初任者研修（旧ヘルパー2級）をお持ちの方！ 住宅型、サ高住、訪問介護、グループホーム、 特養等での経験も存分に活かせる環境です。 ブランクからの復帰もしっかりサポート！ 【安心の働く環境】 運営は大東建託グループ「ケアパートナー」。 大手グループのためコンプライアンス徹底を遵守 また、厚労省「くるみん」「えるぼし」認定など 働きやすい環境づくりに注力しています。 「ソエルガーデン」は現場目線の設計で 動線や負担軽減にも配慮。本部のサポートや 他施設の管理者との情報共有の機会も豊富で 安心して施設運営に取り組めます。

【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】 日本一の施設数だから、挑戦できるポスト多数！ 実力次第で、さらなるキャリアアップが目指せます！

仕事内容 【エリアマネージャー未経験からのキャリアアップも大歓迎！】 ◆グループホーム日本一の施設数◆ 私たちは圧倒的なスピードで全国に新規開所を続けています。 成長を続ける企業だからこそ、キャリアアップのチャンスも豊富です。 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの実力や成果を正当に評価するため、実力次第でシニアマネージャーや統括マネージャーへの早期ステップアップを目指せます。 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ（備品の準備、家具の組み立てなど） ・スタッフの採用・管理・マネジメント ・直接支援業務（食事作り、通院同行、一部介助業務）など *新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「 休みが取りやすく家庭に参加できる 」 これが1番の魅力だと思います！ というのも、私も子どもが2人いるシングルマザーなんです。 お給料はもちろん、働きやすさも大切。 そんな中、施設の立ち上げに携わった経験もあったので、 「管理者の気持ちも分かるし、エリアマネージャーならやってみたい」 そんな何気ない気持ちで応募しました。 面接で話を聞いて驚いたのが、 本社機能が非常にしっかりしていること。 「分業化」や「業務の見える化」が徹底されていて、 ここなら安心して働けそうだと感じたことを覚えています。 実際に入社してからも、その印象にギャップはありません。 請求関連や施設の修繕などは、すべて本社が一括管理。 良い意味で「自分の仕事が少ない」と感じるほどです（笑） 困ったときには上長が的確に指示をくれるので、一人で抱え込む心配もありません。 家庭を大切にしながら、気持ちよく働ける理想的な職場です。

大人気の完全週休二日制★土日祝休み♪未経験OKの医療事務募集◎

仕事内容 【ゆとりある毎日が叶うワークライフ】 三重県津市にある『三重大学医学部附属病院』で、患者さまの受診を支える医療事務のお仕事です。 江戸橋駅から徒歩10分とアクセス良好! 完全週休2日制の土日祝休みで残業も少なめ、夕方までの勤務なので、夕飯の準備や趣味の時間をしっかり確保できます。 自分らしさを大切にしながら、長く安心して続けられる環境です。 【未経験から一歩踏み出せる安心感】 医療機関での勤務が初めての方も心配いりません。 ソラストの充実した研修制度と先輩の温かいフォローがあるため、イチから安心してステップアップできます。 働きながら医療知識が自然と身につくのも大きな魅力です！ 【具体的には】 ー主なお仕事内容ー ■患者さまの窓口対応・診療受付 ■PCデータ入力業務、文書スキャン ■電子カルテへの取り込み作業補助など 【助け合える仲間と温かい職場環境】 通院や学校行事など急なお休みの相談にも柔軟に対応できるため、大切なご家族やプライベートの時間もしっかり守れますよ。 【あなたの接客スキルが輝く場所】 スーパー、コンビニ、カフェなどの接客経験を活かして事務職に挑戦したい方や、誰かをサポートするのが好きな方に最適です。 日々忙しさはありますがピリピリ感は一切ナシ! 優しく気さくな仲間が揃う最高のチームワークで働けます。 変更範囲:変更なし

【松阪市／住宅型有料／正社員】安定のサ責正社員求人！嬉しい各種手当も充実。お気軽にお問合せください。/6013_307843

仕事内容 サービス付高齢者向け住宅ひまわり園に併設した訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務 ・利用者相談、利用調整 ・アセスメント ・サービス担当者会議へ参加 ・訪問介護計画書作成 ・モニタリング ・ヘルパー同行、研修、指導 ・訪問介護業務など 【施設について】 運動機器などを使った機能訓練に力を入れ、利用者さまへ充実したサービスを提供、またご利用者様の生活がより良いものになり、ご家族の皆さんも笑顔になれるような、きめ細やかなケアを行っていくことを心がけています。 【施設の概要】 設立年月日：2012年07月01日 居室：24室 【おススメポイント】 ・福利厚生もしっかり完備＆最寄り駅からも徒歩圏内の施設です。 ・業務に不案がある方でもフォロー等ありますのでご安心ください。 ・しっかりとした研修期間もありますのでご安心ください。 ご興味のある方は、お電話もしくは下記の応募フォームよりお気軽にご応募ください。 施設見学もできます。 【お電話での問い合わせ・ご予約】0120-925-291（平日 9時～18時） 【ネットでのお問合せ】下記の応募フォームからお問合せください。担当者からご連絡させていただきます。 ★この求人のポイント★ 未経験OK,駅チカ,車通勤OK,夜勤なし,残業なし・少なめ,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：052-588-9733 -

鈴鹿市／グループホーム／正社員／車通勤可／介護業務をしながらケアマネ業務をしたい方必見！/6013_291757

仕事内容 グループホームでの計画作成担当者業務 ・介護業務全般 ・入所面談 ・アセスメント ・計画書の作成 ・サービス担当者会議の開催 ・モニタリング ・カンファレンス ・介護保険手続き申請 ・サービス担当者会議運営 ・ご家族との連絡調整、相談業務 ・その他介護業務など グループホームでのケアマネ・正社員求人 【おすすめポイント】 ・夜勤なしの日勤なども相談可能です。 ・未経験の方でもOK！ ・正社員でもパートでも勤務に合わせて雇用形態は相談ができます。 【担当者からのメッセージ】 ツクイスタッフでは、担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします！ 就業前の施設見学は求職者様に好評です！ 施設の雰囲気を知る事が出来るのも嬉しいポイント！ ご相談だけでも構いません。 お気軽にご応募下さい！ ★この求人のポイント★ 車通勤OK,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：052-588-9733 -

【鈴鹿中央総合病院】内厨房　店舗責任者募集！管理栄養士資格を活かしてやりがいある仕事です。

募集要項 職種 病院給食の管理栄養士 雇用形態 正社員 仕事内容 ◆◇◆ 病院給食の管理栄養士（店舗責任者募集） ◆◇◆ 病院給食の管理栄養士として、患者様一人ひとりの病状や栄養状態に合わせた食事を提供し、「食」を通じて安心・安全な給食運営を支えていただきます。これまで培った経験や知識を活かし、即戦力としてご活躍いただける環境です。 【主な業務内容】 ・献立作成 ・食材の発注・検品 ・食数・食種の管理 ・配膳前の最終チェック ・特別食の盛付・確認 ・盛付などの厨房業務 ・厨房内の衛生管理・清掃 管理栄養士としての専門知識に加え、現場業務にも携わりながら、患者様の状態に応じた適切な食事提供を行います。病院給食ならではの衛生管理や特別食の対応など、これまでの経験を活かしてスムーズに業務へ取り組んでいただけます。 また、栄養士や調理師、厨房スタッフと連携しながら、より質の高い給食サービスの提供を目指していただきます。将来的には後輩指導や業務改善にも携わるなど、キャリアアップを目指せる環境です。 【提供食数】 約250食～320食 こんな方を歓迎します ・病院・介護施設などで給食業務の経験がある方 ・病院・介護施設などで責任者として、店舗運営管理の経験者がある方 ・更なるスキルアップを目指している方

【訪問介護】未経験・ブランクOK！介護の資格を活かして活躍 正社員　賞与　入社お祝い金制度

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

伊賀市／サ高住／正社員／車通勤可能／日勤のみ＆年間休日120日でプライベートとの両立できます！/6013_288967

仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅での看護業務 ・入居者様の健康管理、バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・往診対応、病院・医師との連携業務 ・機能訓練 ・医療処置（インシュリン注射等） ・健康相談 ・医療用物品管理、発注 ・介護、看護記録 【概要】 開設 2011年05月01日 定員 70名 【おすすめポイント】 ・夜勤なし！賞与も3ヶ月分と各種手当も充実してます。安定して勤務できます。 ・託児所も完備しているので安心して仕事と向き合えます！ ・大切なご両親にすんでいただくために相応しい内部環境と設備、さらに充実のサービスを心掛けております。 【担当者からのメッセージ】 ツクイスタッフでは、担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします！ 就業前の施設見学は求職者様に好評です！ 施設の雰囲気を知る事が出来るのも嬉しいポイント！ ご相談だけでも構いません。 お気軽にご応募下さい！ ★この求人のポイント★ 未経験OK,駅チカ,車通勤OK,夜勤なし,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,寮・住宅補助あり,託児所完備,研修制度あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：052-588-9733 -

【鈴鹿中央総合病院】内厨房　店舗責任者募集！栄養士を活かして給食で健康を支えるやりがいある仕事です。

募集要項 職種 病院給食の栄養士 雇用形態 正社員 仕事内容 ◆◇◆ 病院給食の栄養士（店舗責任者募集） ◆◇◆ 病院給食の栄養士として、患者様一人ひとりの病状や栄養状態に合わせた食事を提供し、「食」を通じて安心・安全な給食運営を支えていただきます。これまで培った経験や知識を活かし、即戦力としてご活躍いただける環境です。 【主な業務内容】 ・献立作成 ・食材の発注・検品 ・食数・食種の管理 ・配膳前の最終チェック ・特別食の盛付・確認 ・盛付などの厨房業務 ・厨房内の衛生管理・清掃 栄養士としての専門知識に加え、現場業務にも携わりながら、患者様の状態に応じた適切な食事提供を行います。これまでの経験を活かしてスムーズに業務へ取り組んでいただけます。 また、管理栄養士や調理師、厨房スタッフと連携しながら、より質の高い給食サービスの提供を目指していただきます。将来的には後輩指導や業務改善にも携わるなど、キャリアアップを目指せる環境です。 【提供食数】 約250食～320食 こんな方を歓迎します ・病院・介護施設などで給食業務の経験がある方 ・病院・介護施設などで責任者として、店舗運営管理の経験者がある方 ・管理栄養士資格取得など、更なるスキルアップを目指している方

最寄り駅から徒歩圏内！通勤も便利です。理学療法士の方必見！駅近正社員求人！/6013_218622

仕事内容 病院でのリハビリテーション業務 ・各種計画書作成 ・集団体操考案 ・リハビリ機器利用時の介助、指導 ・個別リハビリ実施 ・計画書に対する評価、モニタリング ・介護職員への機能訓練内容の指導 【施設概要】 ・開設年月 昭和32年 ・施設種別 病院 ・入居定員 一般:60床(40ベッドの人工透析センターを併設) 療養:158床（うち介護保険型療養病床60床） リハビリ室は2015年度より改装し増床 【おすすめポイント】 ・夜勤なし！業務未経験でもOKの理学療法士求人。安定の正社員。 ・最寄り駅から徒歩圏内なので雨の日の通勤＆公共交通機関での通勤を希望されいる方も便利です。 ・まずはご相談だけでも構いません。お気軽にお問合せください。 ★この求人のポイント★ 未経験OK,車通勤OK,夜勤なし,研修制度あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：052-588-9733 -

【三重県立子ども心身発達医療センター】内厨房　未経験者歓迎！栄養士としてやりがいある仕事です。

募集要項 職種 病院給食の栄養士 雇用形態 正社員 仕事内容 ◆病院給食の栄養士業務全般（現場業務含む） 患者様一人ひとりの病状や栄養状態に合わせた食事を提供し、 「食」を通じて健康回復を支えるお仕事です。 【主な業務内容】 ・食材の発注・検品 ・食数・食種の管理 ・配膳前の最終チェック ・特別食の盛付・確認 ・盛付などの厨房業務 ・厨房内の衛生管理・清掃 栄養士としての専門知識を活かしながら、現場業務にも携わるため、病院給食の幅広い知識と実践的なスキルを身につけることができます。給食業務未経験の方やブランクのある方も、先輩スタッフが丁寧にサポートしますので安心してスタートできます。 ＜提供食数＞ 約65食

【10名定員の小規模デイ】ブランクOK！デイ未経験OK！完全週休2日 初任者研修、実務者研修、介護福祉士のいずれかの有資格者募集！

【仕事内容】 2025年11月に新規オープンしたばかりの10名定員の少人数デイサービス！ 年齢不問！デイサービス未経験OK！ブランクある方もOK！ お一人おひとりに寄り添う介護がしたい方にピッタリの環境です！ 初任者研修、実務者研修、介護福祉士のいずれかの有資格者募集！（無資格の方もご相談ください） ■具体的なお仕事内容 要介護のみ定員10名の1日型（サービス提供時間／9：25～16：30）のデイサービス ・入浴介助、トイレ介助、食事介助、移動介助や見守り ・簡単なレクリエーション ・リハビリのお手伝い ・送迎業務（普通車または軽自動車） など ◎食事は、お弁当でのご提供。刻みなどの対応はお弁当業者さんで対応してくれるので配膳・下膳のみ。 ◎入浴は、個浴と座位の機械浴。ゆったり広さに余裕のある浴室です。 ●デイサービス アムールケアについて 10名定員の地域密着型デイサービスですが、広々ゆとりのあるフロアです。 要介護の方だけを受け入れているので、ゆっくりとご利用者様お一人おひとりとのコミュニケーションを大切にしています。 理学療法士、看護師も常駐しているので、機能訓練や医療処置もしっかり対応しています。 併設している「デイサービス アムール」は、運動特化型のデイサービスで、要支援や軽介護度の方を対象に介護予防サービスを提供しています。 ２つの特色あるデイサービスで「いつまでも自宅で健康に暮らしたい」という思いに寄り添いサポートしていきます。 ●デイサービスがはじめてという方も大歓迎 これまで、訪問介護や特養・グループホーム・有料老人ホームなど訪問や入所系のご経験がある方大歓迎です。 久しぶりに介護職に復帰されるブランクある方も大歓迎です。年齢も不問です！（定年65歳） レクリエーションも、ご利用者様の状態にあわせて行っていますので、初めての方でも安心して参加していただけます。 いきなりのご応募が不安な方は、まずは施設見学やお問合せだけでもOKです！ お気軽にご連絡くださいね。 ご応募・お電話お待ちしております。 【求人ID-AMR01】

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（生活支援が中心）

仕事内容 小規模多機能型居宅介護では、「通い」・「泊まり」・「訪問」を柔軟に組み合わせ、 住み慣れた地域で暮らし続けるために必要な支援を総合的に行います。 チームで支えるので未経験でも大丈夫！「素敵な笑顔で人間関係 をつくること」が大切です。 おすすめポイント 未経験入社歓迎！ 学研グループでプライベートを彩る福利厚生が手厚い。 専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 会社負担で資格取得の受講や受験対策の講座も実施。 キャリアパスを叶えるための教育・研修体制があります。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

【訪問介護】未経験・ブランクOK！介護の資格を活かして活躍

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

【市立四日市病院】内厨房　店舗責任者候補募集！栄養士資格を活かしてやりがいある仕事です。

募集要項 職種 病院給食の栄養士 雇用形態 正社員 仕事内容 ◆◇◆ 病院給食の栄養士（責任者候補募集） ◆◇◆ 病院給食の栄養士として、患者様一人ひとりの病状や栄養状態に合わせた食事を提供し、「食」を通じて安心・安全な給食運営を支えていただきます。これまで培った経験や知識を活かし、即戦力としてご活躍いただける環境です。 【主な業務内容】 ・献立作成 ・食材の発注・検品 ・食数・食種の管理 ・配膳前の最終チェック ・特別食の盛付・確認 ・盛付などの厨房業務 ・厨房内の衛生管理・清掃 栄養士としての専門知識に加え、現場業務にも携わりながら、患者様の状態に応じた適切な食事提供を行います。病院給食ならではの衛生管理や特別食の対応など、これまでの経験を活かしてスムーズに業務へ取り組んでいただけます。 また、管理栄養士や調理師、厨房スタッフと連携しながら、より質の高い給食サービスの提供を目指していただきます。将来的には後輩指導や業務改善にも携わるなど、キャリアアップを目指せる環境です。 【提供食数】 約280食～400食 こんな方を歓迎します ・病院・介護施設などで給食業務の経験がある方 ・病院・施設などで店舗運営管理の経験者がある方 ・管理栄養士資格取得など、更なるスキルアップを目指している方

<泊駅 徒歩3分>日・祝日休み◆大手で研修充実・駅近

仕事内容 【お問い合わせ番号：1047-4336-1804】 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ＜主な仕事内容について＞ ・処方箋に基づいた調剤 ・患者への服薬指導、薬の効果や注意点の説明 ・薬歴管理 ・市販薬の販売や健康相談 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 処方科目：循 小 内平均処方枚数：平均 70 枚/日 調剤薬局で働く薬剤師としての必要なスキルを、 漏れなく学習できるように体系化されたプログラムがございます。 入社時は通常座学での研修を実施。 調剤未経験だった薬剤師もスキルアップし、現在も多くの方が活躍しています。 キャリアを積まれた方にも、弱点克服やコミュニケーション促進のための プログラムをご用意しております。 ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ 所在地：四日市 最寄駅：泊駅から徒歩3分 営業時間：月～金 8：30～19：00/ 土 8：30～12：30 定休日：日・祝日 主な処方科目：内科、小児科、循環器科 処方枚数：70枚/日 営業体制：薬剤師2名、事務2名 薬歴：手書き ※この求人は株式会社ファル・メイトからの人材紹介のお仕事です。 ※紹介後は「正社員」としての雇用になります。

名張市／デイサービス／正社員／車通勤可／土日休みのデイサービス！　年間休日120日　無資格・未経験可/6013_259274

仕事内容 デイサービスでの介護業務・送迎業務 ・身体介助（歩行介助、衣服着脱） ・排せつ介助（トイレ誘導） ・入浴介助（一般浴、機械浴） ・食事配膳/下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・送迎業務、添乗業務 ・介護記録、デイルーム清掃 デイサービスでの介護職・正社員求人 【おすすめポイント】 ・無資格・未経験OK! ・残業ほぼなし ・土日休みのデイサービス！ ・年間休日120日 【施設の概要】 開設 2014年9月1日 定員 最大80名 【担当者からのメッセージ】 ツクイスタッフでは、担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします！ 就業前の施設見学は求職者様に好評です！ 施設の雰囲気を知る事が出来るのも嬉しいポイント！ ご相談だけでも構いません。 お気軽にご応募下さい！ ★この求人のポイント★ 未経験OK,無資格OK,車通勤OK,夜勤なし,年間休日110日以上,託児所完備,資格取得支援,研修制度あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：052-588-9733 -

<津駅 徒歩3分>日祝休みの週休2日制◆大手企業！年収450万円前後で福利厚生充実

仕事内容 【お問い合わせ番号：942-4233-17772】 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ＜主な仕事内容について＞ ・処方箋に基づいた調剤 ・患者への服薬指導、薬の効果や注意点の説明 ・薬歴管理 ・市販薬の販売や健康相談 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 処方科目：配属先店舗により異なる平均処方枚数：配属先店舗により異なる 【 ファル・メイトについて 】 ●薬剤師に特化した「専任コンサルタント！」 履歴書の添削や面接練習、面接同行も 専任のコンサルタントが行い、 円満なご就業をサポート致します！ ●派遣求人も多く取り揃えております！ ＊ファル・メイトの派遣なら 最低2、600円を保証 ＊3000円以上も多数！ ＊高時給住居付案件も多数！ ●単発派遣 ＊1日から勤務可能な 単発派遣もございます♪ ●ファル・メイトの待遇・福利厚生 ＊社会保険 ＊薬剤師賠償保険等完備 ＊週20時間を超える契約で 社会保険に加入して頂けます！ ※この求人は株式会社ファル・メイトからの人材紹介のお仕事です。 ※紹介後は「正社員」としての雇用になります。

【三重県立子ども心身発達医療センター】内厨房　店舗責任者募集！管理栄養士としてやりがいある仕事です。

募集要項 職種 病院給食の管理栄養士 雇用形態 正社員 仕事内容 ◆◇◆ 病院給食の管理栄養士（店舗責任者募集） ◆◇◆ 病院給食の管理栄養士として、患者様一人ひとりの病状や栄養状態に合わせた食事を提供し、「食」を通じて安心・安全な給食運営を支えていただきます。これまで培った経験や知識を活かし、即戦力としてご活躍いただける環境です。 【主な業務内容】 ・食材の発注・検品 ・食数・食種の管理 ・配膳前の最終チェック ・特別食の盛付・確認 ・盛付などの厨房業務 ・厨房内の衛生管理・清掃 管理栄養士としての専門知識に加え、現場業務にも携わりながら、患者様の状態に応じた適切な食事提供を行います。病院給食ならではの衛生管理や特別食の対応など、これまでの経験を活かしてスムーズに業務へ取り組んでいただけます。 また、栄養士や調理師、厨房スタッフと連携しながら、より質の高い給食サービスの提供を目指していただきます。将来的には後輩指導や業務改善にも携わるなど、キャリアアップを目指せる環境です。 【提供食数】 約65食 こんな方を歓迎します ・病院・介護施設などで給食業務の経験がある方 ・病院・介護施設などで責任者として、店舗運営管理の経験者がある方 ・更なるスキルアップを目指している方

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

名張市／サ高住／正社員／車通勤可能／賞与3.00ヶ月実績あり！ 福利厚生もしっかりしています。/6013_281723

仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅での相談員業務 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとの利用調整及び調整業務 ・サービス担当者会議、カンファレンスへの出席 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成（ケアプラン・ご利用報告など） ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・介護業務全般 【概要】 開設 2012年11月01日 定員 60名 【おすすめポイント】 ・「名張駅」から徒歩で約9分なので交通公共機関での通勤もラクラク！ ・託児所も完備しているので安心して仕事と向き合えます！ ・大切なご両親にすんでいただくために相応しい内部環境と設備、さらに充実のサービスを心掛けております。 ★この求人のポイント★ 車通勤OK,夜勤なし,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,託児所完備,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：052-588-9733 -

【市立四日市病院】内厨房　給食経験者歓迎！管理栄養士資格を活かしてやりがいある仕事です。

募集要項 職種 病院給食の管理栄養士 雇用形態 正社員 仕事内容 ◆◇◆ 病院給食の管理栄養士（経験者募集） ◆◇◆ 病院給食の管理栄養士として、患者様一人ひとりの病状や栄養状態に合わせた食事を提供し、「食」を通じて安心・安全な給食運営を支えていただきます。これまで培った経験や知識を活かし、即戦力としてご活躍いただける環境です。 【主な業務内容】 ・献立作成 ・食材の発注・検品 ・食数・食種の管理 ・配膳前の最終チェック ・特別食の盛付・確認 ・盛付などの厨房業務 ・厨房内の衛生管理・清掃 管理栄養士としての専門知識に加え、現場業務にも携わりながら、患者様の状態に応じた適切な食事提供を行います。病院給食ならではの衛生管理や特別食の対応など、これまでの経験を活かしてスムーズに業務へ取り組んでいただけます。 また、栄養士や調理師、厨房スタッフと連携しながら、より質の高い給食サービスの提供を目指していただきます。将来的には後輩指導や業務改善にも携わるなど、キャリアアップを目指せる環境です。 【提供食数】 約280食～400食 こんな方を歓迎します ・病院・介護施設などで給食業務の経験がある方 ・管理栄養士として実務経験を活かしたい方

【三重県立子ども心身発達医療センター】内厨房　給食経験者歓迎！管理栄養士を活かすやりがいある仕事です

募集要項 職種 病院給食の管理栄養士 雇用形態 正社員 仕事内容 ◆◇◆ 病院給食の管理栄養士（経験者募集） ◆◇◆ 病院給食の管理栄養士として、患者様一人ひとりの病状や栄養状態に合わせた食事を提供し、「食」を通じて安心・安全な給食運営を支えていただきます。これまで培った経験や知識を活かし、即戦力としてご活躍いただける環境です。 【主な業務内容】 ・食材の発注・検品 ・食数・食種の管理 ・配膳前の最終チェック ・特別食の盛付・確認 ・盛付などの厨房業務 ・厨房内の衛生管理・清掃 管理栄養士としての専門知識に加え、現場業務にも携わりながら、患者様の状態に応じた適切な食事提供を行います。病院給食ならではの衛生管理や特別食の対応など、これまでの経験を活かしてスムーズに業務へ取り組んでいただけます。 また、栄養士や調理師、厨房スタッフと連携しながら、より質の高い給食サービスの提供を目指していただきます。将来的には後輩指導や業務改善にも携わるなど、キャリアアップを目指せる環境です。 【提供食数】 約65食 こんな方を歓迎します ・病院・介護施設などで給食業務の経験がある方 ・管理栄養士として実務経験を活かしたい方

【市立四日市病院】内厨房　未経験者歓迎！管理栄養士を活かしてやりがいある仕事です。

募集要項 職種 病院給食の管理栄養士 雇用形態 正社員 仕事内容 ◆病院給食の管理栄養士業務全般（現場業務含む） 患者様一人ひとりの病状や栄養状態に合わせた食事を提供し、 「食」を通じて健康回復を支えるお仕事です。 【主な業務内容】 ・献立作成 ・食材の発注・検品 ・食数・食種の管理 ・配膳前の最終チェック ・特別食の盛付・確認 ・盛付などの厨房業務 ・厨房内の衛生管理・清掃 管理栄養士としての専門知識を活かしながら、現場業務にも携わるため、病院給食の幅広い知識と実践的なスキルを身につけることができます。給食業務未経験の方やブランクのある方も、先輩スタッフが丁寧にサポートしますので安心してスタートできます。 ＜提供食数＞ 約280食～400食

【松阪中央総合病院】内厨房　店舗責任者候補募集！管理栄養士資格を活かして支えるやりがいある仕事です。

募集要項 職種 病院給食の管理栄養士 雇用形態 正社員 仕事内容 ◆◇◆ 病院給食の管理栄養士（責任者候補募集） ◆◇◆ 病院給食の管理栄養士として、患者様一人ひとりの病状や栄養状態に合わせた食事を提供し、「食」を通じて安心・安全な給食運営を支えていただきます。これまで培った経験や知識を活かし、即戦力としてご活躍いただける環境です。 【主な業務内容】 ・献立作成 ・食材の発注・検品 ・食数・食種の管理 ・配膳前の最終チェック ・特別食の盛付・確認 ・盛付などの厨房業務 ・厨房内の衛生管理・清掃 管理栄養士としての専門知識に加え、現場業務にも携わりながら、患者様の状態に応じた適切な食事提供を行います。病院給食ならではの衛生管理や特別食の対応など、これまでの経験を活かしてスムーズに業務へ取り組んでいただけます。 また、栄養士や調理師、厨房スタッフと連携しながら、より質の高い給食サービスの提供を目指していただきます。将来的には後輩指導や業務改善にも携わるなど、キャリアアップを目指せる環境です。 【提供食数】 約200～250食 こんな方を歓迎します ・病院・介護施設などで給食業務の経験がある方 ・病院・介護施設などで店舗運営管理の経験がある方

【三重県立子ども心身発達医療センター】内厨房　店舗責任者候補募集！管理栄養士を活かし支える仕事です。

募集要項 職種 病院給食の管理栄養士 雇用形態 正社員 仕事内容 ◆◇◆ 病院給食の管理栄養士（責任者候補募集） ◆◇◆ 病院給食の管理栄養士として、患者様一人ひとりの病状や栄養状態に合わせた食事を提供し、「食」を通じて安心・安全な給食運営を支えていただきます。これまで培った経験や知識を活かし、即戦力としてご活躍いただける環境です。 【主な業務内容】 ・食材の発注・検品 ・食数・食種の管理 ・配膳前の最終チェック ・特別食の盛付・確認 ・盛付などの厨房業務 ・厨房内の衛生管理・清掃 管理栄養士としての専門知識に加え、現場業務にも携わりながら、患者様の状態に応じた適切な食事提供を行います。病院給食ならではの衛生管理や特別食の対応など、これまでの経験を活かしてスムーズに業務へ取り組んでいただけます。 また、栄養士や調理師、厨房スタッフと連携しながら、より質の高い給食サービスの提供を目指していただきます。将来的には後輩指導や業務改善にも携わるなど、キャリアアップを目指せる環境です。 【提供食数】 約65食 こんな方を歓迎します ・病院・介護施設などで給食業務の経験がある方 ・病院・介護施設などで店舗運営管理の経験がある方

【鈴鹿中央総合病院】内厨房　給食経験者歓迎！栄養士を活かして健康を支えるやりがいある仕事です。

募集要項 職種 病院給食の栄養士 雇用形態 正社員 仕事内容 ◆◇◆ 病院給食の栄養士（経験者募集） ◆◇◆ 病院給食の栄養士として、患者様一人ひとりの病状や栄養状態に合わせた食事を提供し、「食」を通じて安心・安全な給食運営を支えていただきます。これまで培った経験や知識を活かし、即戦力としてご活躍いただける環境です。 【主な業務内容】 ・献立作成 ・食材の発注・検品 ・食数・食種の管理 ・配膳前の最終チェック ・特別食の盛付・確認 ・盛付などの厨房業務 ・厨房内の衛生管理・清掃 栄養士としての専門知識に加え、現場業務にも携わりながら、患者様の状態に応じた適切な食事提供を行います。病院給食ならではの衛生管理や特別食の対応など、これまでの経験を活かしてスムーズに業務へ取り組んでいただけます。 また、管理栄養士や調理師、厨房スタッフと連携しながら、より質の高い給食サービスの提供を目指していただきます。将来的には後輩指導や業務改善にも携わるなど、キャリアアップを目指せる環境です。 【提供食数】 約250食～320食 こんな方を歓迎します ・病院・介護施設などで給食業務の経験がある方 ・栄養士として実務経験を活かしたい方 ・管理栄養士資格取得など、更なるスキルアップを目指している方

<山田上口駅 徒歩11分>年間休日122日の変形休日制◆多くの方が活躍する職場

仕事内容 【お問い合わせ番号：670-4278-8913】 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ＜主な仕事内容について＞ ・処方箋に基づいた調剤 ・患者への服薬指導、薬の効果や注意点の説明 ・薬歴管理 ・市販薬の販売や健康相談 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 処方科目：内 呼 循 消 小 外 整 形 耳 眼 皮 産 婦 歯 精 神 漢方 泌 脳外 心 透析 その他平均処方枚数：平均 50 枚/日 ※この求人は株式会社ファル・メイトからの人材紹介のお仕事です。 ※紹介後は「正社員」としての雇用になります。

【市立伊勢総合病院】内厨房　店舗責任者募集！管理栄養士資格を活かしてやりがいある仕事です。

募集要項 職種 病院給食の管理栄養士 雇用形態 正社員 仕事内容 ◆◇◆ 病院給食の管理栄養士（店舗責任者募集） ◆◇◆ 病院給食の管理栄養士として、患者様一人ひとりの病状や栄養状態に合わせた食事を提供し、「食」を通じて安心・安全な給食運営を支えていただきます。これまで培った経験や知識を活かし、即戦力としてご活躍いただける環境です。 【主な業務内容】 ・食材の発注・検品 ・食数・食種の管理 ・配膳前の最終チェック ・特別食の盛付・確認 ・盛付などの厨房業務 ・厨房内の衛生管理・清掃 管理栄養士としての専門知識に加え、現場業務にも携わりながら、患者様の状態に応じた適切な食事提供を行います。病院給食ならではの衛生管理や特別食の対応など、これまでの経験を活かしてスムーズに業務へ取り組んでいただけます。 また、栄養士や調理師、厨房スタッフと連携しながら、より質の高い給食サービスの提供を目指していただきます。将来的には後輩指導や業務改善にも携わるなど、キャリアアップを目指せる環境です。 【提供食数】 約180～250食 こんな方を歓迎します ・病院・介護施設などで給食業務の経験がある方 ・病院・介護施設などで責任者として、店舗運営管理の経験者がある方 ・更なるスキルアップを目指している方

無資格・未経験OK！ ●賞与年2回！●年間休日110日！●退職金制度あり！

【仕事内容】 無資格・未経験の方も大歓迎！ブランクのある方も大歓迎！ 「真心」を何よりも大切にするショートステイの介護職員の募集です！ 介護の職場であなたのやりたいことを実現してみませんか？ 【主な業務】 ・トイレ介助、入浴介助、食事介助等の介助全般 ・レクリエーション実施 ・夜間見守り ・居室整備 ・介護記録（電子記録） など ※夜勤の回数はご希望ご相談に応じます。 ■こんな職場です ・若い職員もベテラン職員も意見を出し合い企画を考え、ご利用者様が安心して楽しく過ごせるようにするお仕事です。 ・健康管理や機能訓練などで、ご利用者様の健康や生活を良くするためサポートするお仕事です。 ・職種関係なく、ご利用者様のことを日常的に話、相談できる職場です。 ■充実のキャリアパス制度 社外セミナーの参加や１ヶ月に１回の研修会を行い、社員スタッフの育成に向けて社内教育を進めています。 いきなりのご応募は不安という方も是非施設見学だけでも歓迎です。 ご質問などもお気軽にお問い合わせください。 介護の職場であなたのやりたいことを実現してみませんか？ ご連絡・ご応募お待ちしております。 もっと詳しく知りたい方は、「なごみの家ショートステイ」で検索してください！ 【求人ID-SL1】

<玉垣駅 車6分>日曜日休み◆急募！車通勤可・地域密着の薬局

仕事内容 【お問い合わせ番号：1047-4338-1805】 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ＜主な仕事内容について＞ ・処方箋に基づいた調剤 ・患者への服薬指導、薬の効果や注意点の説明 ・薬歴管理 ・市販薬の販売や健康相談 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 処方科目：内 皮 透析平均処方枚数：平均 40 枚/日 調剤薬局で働く薬剤師としての必要なスキルを、 漏れなく学習できるように体系化されたプログラムがございます。 入社時は通常座学での研修を実施。 調剤未経験だった薬剤師もスキルアップし、現在も多くの方が活躍しています。 キャリアを積まれた方にも、弱点克服やコミュニケーション促進のための プログラムをご用意しております。 ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ 所在地：鈴鹿市 最寄駅：玉垣駅から車6分 営業時間：月・水・金 9:00～18:00/ 火・木 9:00～17:00/ 土 10：00～17：00 定休日：日・祝日 主な処方科目：内科、皮膚科、透析 処方枚数：40枚 営業体制：薬剤師1名、事務2名 薬歴：電子 ※この求人は株式会社ファル・メイトからの人材紹介のお仕事です。 ※紹介後は「正社員」としての雇用になります。

<上之郷駅 徒歩13分>年間休日122日の変形休日制◆経験を活かせます

仕事内容 【お問い合わせ番号：670-4277-8994】 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ＜主な仕事内容について＞ ・処方箋に基づいた調剤 ・患者への服薬指導、薬の効果や注意点の説明 ・薬歴管理 ・市販薬の販売や健康相談 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 処方科目：内平均処方枚数：平均 40 枚/日 ※この求人は株式会社ファル・メイトからの人材紹介のお仕事です。 ※紹介後は「正社員」としての雇用になります。

未経験OK✨｜月給25万円＋賞与3回｜週休2日＆残業なし◎✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、一般事務、受付 ✼┈┈┈┈┈ここがPOINT┈┈┈┈┈✼ ✅ 未経験OK♪ 研修＆資格支援で安心 ✅ 月給25万円～＋賞与年3回 ✅ 週休2日＆残業ほぼなしで私生活◎ ✅ 希望休は自由♪ 旅行・趣味も両立◎ ✅ ノルマ・上下関係なしのフラット環境 ◆ Pilates Meeについて Pilates Meeは、最大3名までの少人数制ピラティススタジオ。 「運動が苦手」「初心者」というお客様が多く、一人ひとりに寄り添った、レッスンが特徴です。 ✨この仕事の魅力 ① 未経験から安心デビュー 研修期間は2週間～1ヶ月。体の仕組み・動かし方・接客まで基礎から学べるので、運動経験がなくても自信を持ってスタートできます。 ② 安定収入 × 自由な働き方 月給25万円以上＋賞与年3回。残業なし・希望休も自由に取得できるため、仕事もプライベートも無理なく両立できます。 ③ 人間関係のストレスなし 売上ノルマや営業目標は一切なし。上下関係もなく、スタッフ同士もフラット。「人間関係で疲れない職場」を探している方にぴったりです。 ✨仕事内容 ・お客様へのカウンセリング・入会案内 ・少人数ピラティスレッスン（最大3名） ・受付・簡単な事務・店舗運営 ・希望者は研修講師・マニュアル作成にも挑戦可能 ※力仕事・ノルマ・売り込みはありません。 ✨1日の流れ（例） 09:00 出勤・開店準備 10:00 レッスン 12:00 休憩 13:00 レッスン 15:00 体験対応・カウンセリング 17:00 レッスン 18:00 退勤（残業なし） ✨スタッフインタビュー Q. この仕事を続けている理由は？ 自分自身がピラティスで体も気持ちも変わった経験があり、「この感動を誰かに伝えたい」と思ったのがきっかけです。今はお客様の変化を一緒に喜べるのが一番のやりがいです。 Q. 働きやすさは？ 最大3名までのレッスンなので、バタバタしません。ノルマもなく、希望休も自由。趣味・友達・旅行…全部我慢せず働けています。 Q. これから応募する方へ 私も完全未経験スタートでした。でも研修が本当に丁寧で、自然と自信がつきました。「人間関係に疲れた方」「自分のペースで働きたい方」には、心からおすすめできる職場です。

【鈴鹿中央総合病院】内厨房】　未経験者歓迎！管理栄養士を活かして支えるやりがいある仕事です。

募集要項 職種 病院給食の管理栄養士 雇用形態 正社員 仕事内容 ◆病院給食の管理栄養士業務全般（現場業務含む） 患者様一人ひとりの病状や栄養状態に合わせた食事を提供し、 「食」を通じて健康回復を支えるお仕事です。 【主な業務内容】 ・献立作成 ・食材の発注・検品 ・食数・食種の管理 ・配膳前の最終チェック ・特別食の盛付・確認 ・盛付などの厨房業務 ・厨房内の衛生管理・清掃 管理栄養士としての専門知識を活かしながら、現場業務にも携わるため、病院給食の幅広い知識と実践的なスキルを身につけることができます。給食業務未経験の方やブランクのある方も、先輩スタッフが丁寧にサポートしますので安心してスタートできます。 ＜提供食数＞ 約250食～320食

【市立四日市病院】内厨房　店舗責任者候補募集！管理栄養士資格を活かしてやりがいある仕事です。

募集要項 職種 病院給食の管理栄養士 雇用形態 正社員 仕事内容 ◆◇◆ 病院給食の管理栄養士（責任者候補募集） ◆◇◆ 病院給食の管理栄養士として、患者様一人ひとりの病状や栄養状態に合わせた食事を提供し、「食」を通じて安心・安全な給食運営を支えていただきます。これまで培った経験や知識を活かし、即戦力としてご活躍いただける環境です。 【主な業務内容】 ・献立作成 ・食材の発注・検品 ・食数・食種の管理 ・配膳前の最終チェック ・特別食の盛付・確認 ・盛付などの厨房業務 ・厨房内の衛生管理・清掃 管理栄養士としての専門知識に加え、現場業務にも携わりながら、患者様の状態に応じた適切な食事提供を行います。病院給食ならではの衛生管理や特別食の対応など、これまでの経験を活かしてスムーズに業務へ取り組んでいただけます。 また、栄養士や調理師、厨房スタッフと連携しながら、より質の高い給食サービスの提供を目指していただきます。将来的には後輩指導や業務改善にも携わるなど、キャリアアップを目指せる環境です。 【提供食数】 約280食～400食 こんな方を歓迎します ・病院・介護施設などで給食業務の経験がある方 ・病院・介護施設などで店舗運営管理の経験がある方

【市立四日市病院】内厨房　店舗責任者募集！栄養士資格を活かして支えるやりがいある仕事です。

募集要項 職種 病院給食の栄養士 雇用形態 正社員 仕事内容 ◆◇◆ 病院給食の栄養士（店舗責任者募集） ◆◇◆ 病院給食の栄養士として、患者様一人ひとりの病状や栄養状態に合わせた食事を提供し、「食」を通じて安心・安全な給食運営を支えていただきます。これまで培った経験や知識を活かし、即戦力としてご活躍いただける環境です。 【主な業務内容】 ・献立作成 ・食材の発注・検品 ・食数・食種の管理 ・配膳前の最終チェック ・特別食の盛付・確認 ・盛付などの厨房業務 ・厨房内の衛生管理・清掃 栄養士としての専門知識に加え、現場業務にも携わりながら、患者様の状態に応じた適切な食事提供を行います。これまでの経験を活かしてスムーズに業務へ取り組んでいただけます。 また、管理栄養士や調理師、厨房スタッフと連携しながら、より質の高い給食サービスの提供を目指していただきます。将来的には後輩指導や業務改善にも携わるなど、キャリアアップを目指せる環境です。 【提供食数】 約280食～400食 こんな方を歓迎します ・病院・介護施設などで給食業務の経験がある方 ・病院・介護施設などで責任者として、店舗運営管理の経験者がある方 ・管理栄養士資格取得など、更なるスキルアップを目指している方

<志摩磯部駅 徒歩8分>手当充実◆経験を活かせる安定環境

仕事内容 【お問い合わせ番号：670-4280-8986】 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ＜主な仕事内容について＞ ・処方箋に基づいた調剤 ・患者への服薬指導、薬の効果や注意点の説明 ・薬歴管理 ・市販薬の販売や健康相談 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 処方科目：内 消平均処方枚数：平均 30 枚/日 ※この求人は株式会社ファル・メイトからの人材紹介のお仕事です。 ※紹介後は「正社員」としての雇用になります。

【市立伊勢総合病院】内厨房　給食経験者歓迎！管理栄養士を活かして健康を支えるやりがいある仕事です。

募集要項 職種 病院給食の管理栄養士 雇用形態 正社員 仕事内容 ◆◇◆ 病院給食の管理栄養士（経験者募集） ◆◇◆ 病院給食の管理栄養士として、患者様一人ひとりの病状や栄養状態に合わせた食事を提供し、「食」を通じて安心・安全な給食運営を支えていただきます。これまで培った経験や知識を活かし、即戦力としてご活躍いただける環境です。 【主な業務内容】 ・食材の発注・検品 ・食数・食種の管理 ・配膳前の最終チェック ・特別食の盛付・確認 ・盛付などの厨房業務 ・厨房内の衛生管理・清掃 管理栄養士としての専門知識に加え、現場業務にも携わりながら、患者様の状態に応じた適切な食事提供を行います。病院給食ならではの衛生管理や特別食の対応など、これまでの経験を活かしてスムーズに業務へ取り組んでいただけます。 また、栄養士や調理師、厨房スタッフと連携しながら、より質の高い給食サービスの提供を目指していただきます。将来的には後輩指導や業務改善にも携わるなど、キャリアアップを目指せる環境です。 【提供食数】 約180～250食 こんな方を歓迎します ・病院・介護施設などで給食業務の経験がある方 ・管理栄養士として実務経験を活かしたい方

四日市市／住宅有料／介護職正社員／未経験者歓迎！研修サポート充実！駅近！/6013_119631

仕事内容 住宅型有料老人ホームでの介護業務全般 ・身体介助（移乗介助、食事介助） ・入浴介助（個浴、機械浴） ・排せつ介助（トイレ誘導、オムツ交換） ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画や実施 ・生活環境整備（居室清掃・リネン交換） ・介護記録 【施設概要】 ・開設年月 2012年7月 ・施設種別 住宅型有料老人ホーム ・入居定員 30名 【おすすめポイント】 ・これから介護職を始められる方のご応募大歓迎！ 資格取得支援制度・各種研修が充実しています♪ ・有給休暇は100％消化を推奨しています！ お休みも取りやすい環境です！ ・明るいスタッフばかりで雰囲気が良く、離職率の低い職場です。 ・処遇改善手当もしっかり支給します☆ ・勤続年数手当有！長く安定した勤務が可能です！ 【施設の特徴】 ・比較的介護度の低い方が多く、お話しする場面も多いです。 お元気な方も多いのでレクリエーションやイベントも多い施設です。 ・和気あいあいとしたアットホームな職場です。 ・先輩スタッフによるサポートが充実しています。 ご相談だけでも構いません。 施設見学も行っておりますのでお気軽にお問合せください。 ★この求人のポイント★ 未経験OK,駅チカ,車通勤OK,残業なし・少なめ,資格取得支援,研修制度あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：052-588-9733 -

【松阪中央総合病院】内厨房　未経験者歓迎！管理栄養士資格を活かしてやりがいある仕事です。

募集要項 職種 病院給食の管理栄養士 雇用形態 正社員 仕事内容 ◆病院給食の管理栄養士業務全般（現場業務含む） 患者様一人ひとりの病状や栄養状態に合わせた食事を提供し、 「食」を通じて健康回復を支えるお仕事です。 【主な業務内容】 ・献立作成 ・食材の発注・検品 ・食数・食種の管理 ・配膳前の最終チェック ・特別食の盛付・確認 ・盛付などの厨房業務 ・厨房内の衛生管理・清掃 管理栄養士としての専門知識を活かしながら、現場業務にも携わるため、病院給食の幅広い知識と実践的なスキルを身につけることができます。給食業務未経験の方やブランクのある方も、先輩スタッフが丁寧にサポートしますので安心してスタートできます。 ＜提供食数＞ 約200～250食

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

<栃原駅 徒歩7分>週休2日制◆栃原駅から徒歩7分の地域密着型薬局

仕事内容 【お問い合わせ番号：942-4239-4401】 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ＜主な仕事内容について＞ ・処方箋に基づいた調剤 ・患者への服薬指導、薬の効果や注意点の説明 ・薬歴管理 ・市販薬の販売や健康相談 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 処方科目：内 小平均処方枚数：平均 75 枚/日 ※この求人は株式会社ファル・メイトからの人材紹介のお仕事です。 ※紹介後は「正社員」としての雇用になります。

ブランクありOK！コーディネーターが復職をサポートするのでミスマッチなし！ママさんアシスタントが全店舗で200名以上活躍中！

仕事内容 ブランクのある方も安心！アシスタントから再チャレンジがしやすいお店です！ ※この求人は株式会社デューアソシエがデューポイント 大矢知店の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 募集の受付は株式会社デューアソシエで行っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アシスタントから頑張りたい方、 アシスタントから復帰したい方を応援◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜ お仕事内容 ＞ 来店されたお客様の受付・接客を中心に、 施術に必要な道具の準備などスタイリストのアシスタント業務をお願いします。 お客様一人ひとりにじっくりと向き合える環境です。 【 おすすめポイント 】 ★ママさんアシスタント活躍中！ ★スキルアップのための勉強会もあり！ ★30代～50代の幅広い年代が在籍中！ ★事前の職場見学OK◎安心してスタート♪ こんなお悩みはありませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・自分一人で働きやすい理想の転職先を見つけられるかな… ・出産や子育てなどを機に現場から離れてしばらく経つので不安… ・働きながら資格取得を目指したい… そんな方は、まずはデューアソシエが開催しているイベント・相談会へお越しください！ あなたの要望や今の不安をしっかりとお聞きし、 あなたにぴったりの店舗を私たちが責任を持ってご紹介します！ ■デューポイントについて 「コミュニティヘアサロン」として東海地方を中心に91店舗を展開しています。 大きな特徴は、「全店舗が商業施設内にあること」。 カットは3,000円から、平均単価は4,200円とリーズナブルな料金設定です。 予約制ではないため、小さなお子様からシニアの方まで、 幅広い年代のお客様に気軽に足を運んでいただけるサロンとして愛されています。 ＜プレッシャーのない働き方＞ 私たちが大切にしているのは「不満足を与えない、清潔感のある標準的な接客」です。 過度な技術要求やノルマによるプレッシャーはありません。 ＜子育てとの両立を全力で応援＞ 多くのスタッフがママさんスタイリストです。周囲の理解が深いのが自慢です。 お子様の体調不良などによる急なお休みも、みんなでフォローし合える体制が整っています。 ＜自分の時間を大切にできる＞ 時間外ミーティングは一切ありません。 カット練習も強制ではないため、自分のペースで参加しやすく、 無理なくスキルを維持・向上させることができます。 ■デューアソシエの紹介サポート 【専任コーディネーターが並走】 自身も美容師×子育てを経験した担当者が、親身に相談に乗ります。 直接サロンには聞きにくい「土日休み」「給与交渉」「急な休みへの理解」なども、 すべて間に入って調整。ミスマッチのない復職を実現します。 「ブランクの間の流行が分からない」「自分で情報を探すのが苦手」といった不安も、 イベントや公式の無料通話アプリでのやり取りを通じて、気軽にご相談いただける環境を整えています。 【「ママスタ」による復職支援】 ママ美容師復職支援「MAMASTA！」は、子育て中の方やブランクがある方の 「働きたい」という想いを応援する、賛同サロンによる復職支援ネットワークです。 ご紹介するのは、以下の4項目をクリアした「ママスタ認定サロン」のみ。 1：週2日から、時短勤務が可能 2：土日休み、もしくはどちらか休みが可能 3：子どもの病気や休校、行事への柔軟な対応 4：ブランクを埋めるカット練習などの教育体制 【サロン見学・同行の実施】 職場復帰の意志が固まったら、ご要望に合った店舗を複数候補としてご提案します。 気になる店舗にはコーディネーターが一緒に見学へ同行しますので、 ご自身の目で見て、納得して判断いただけます。 【月1回のイベント・相談会を開催】 毎回10～20名程度の方が参加されるイベントを定期開催しています。 提携サロンのオーナーが講師を務めるカット勉強会や、復職への相談会など、 毎回定員になるほどご好評をいただいています。 ※イベント開催日程などの詳しい情報は、デューアソシエのSNSをご覧いただけます。

【市立四日市病院内】厨房　給食経験者歓迎！栄養士として支えるやりがいある仕事です。

募集要項 職種 病院給食の栄養士 雇用形態 正社員 仕事内容 ◆◇◆ 病院給食の栄養士（経験者募集） ◆◇◆ 病院給食の栄養士として、患者様一人ひとりの病状や栄養状態に合わせた食事を提供し、「食」を通じて安心・安全な給食運営を支えていただきます。これまで培った経験や知識を活かし、即戦力としてご活躍いただける環境です。 【主な業務内容】 ・献立作成 ・食材の発注・検品 ・食数・食種の管理 ・配膳前の最終チェック ・特別食の盛付・確認 ・盛付などの厨房業務 ・厨房内の衛生管理・清掃 栄養士としての専門知識に加え、現場業務にも携わりながら、患者様の状態に応じた適切な食事提供を行います。病院給食ならではの衛生管理や特別食の対応など、これまでの経験を活かしてスムーズに業務へ取り組んでいただけます。 また、管理栄養士や調理師、厨房スタッフと連携しながら、より質の高い給食サービスの提供を目指していただきます。将来的には後輩指導や業務改善にも携わるなど、キャリアアップを目指せる環境です。 【提供食数】 約280食～400食 こんな方を歓迎します ・病院・介護施設などで給食業務の経験がある方 ・栄養士として実務経験を活かしたい方 ・管理栄養士資格取得など、更なるスキルアップを目指している方

【三重県立子ども心身発達医療センター】内厨房　店舗責任者候補募集！栄養士としてやりがいある仕事です。

募集要項 職種 病院給食の栄養士 雇用形態 正社員 仕事内容 ◆◇◆ 病院給食の栄養士（責任者候補募集） ◆◇◆ 病院給食の栄養士として、患者様一人ひとりの病状や栄養状態に合わせた食事を提供し、「食」を通じて安心・安全な給食運営を支えていただきます。これまで培った経験や知識を活かし、即戦力としてご活躍いただける環境です。 【主な業務内容】 ・食材の発注・検品 ・食数・食種の管理 ・配膳前の最終チェック ・特別食の盛付・確認 ・盛付などの厨房業務 ・厨房内の衛生管理・清掃 栄養士としての専門知識に加え、現場業務にも携わりながら、患者様の状態に応じた適切な食事提供を行います。病院給食ならではの衛生管理や特別食の対応など、これまでの経験を活かしてスムーズに業務へ取り組んでいただけます。 また、管理栄養士や調理師、厨房スタッフと連携しながら、より質の高い給食サービスの提供を目指していただきます。将来的には後輩指導や業務改善にも携わるなど、キャリアアップを目指せる環境です。 【提供食数】 約65食 こんな方を歓迎します ・病院・介護施設などで給食業務の経験がある方 ・病院・介護施設などで店舗運営管理の経験者がある方 ・管理栄養士資格取得など、更なるスキルアップを目指している方

<徳和駅 車8分>週休2日制◆地域密着型のアットホームな薬局

仕事内容 【お問い合わせ番号：503-4580-2137】 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ＜主な仕事内容について＞ ・処方箋に基づいた調剤 ・患者への服薬指導、薬の効果や注意点の説明 ・薬歴管理 ・市販薬の販売や健康相談 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 処方科目：小平均処方枚数：平均 55 枚/日 調剤薬局で働く薬剤師としての必要なスキルを、 漏れなく学習できるように体系化されたプログラムがございます。 入社時は通常座学での研修を実施。 調剤未経験だった薬剤師もスキルアップし、現在も多くの方が活躍しています。 キャリアを積まれた方にも、弱点克服やコミュニケーション促進のための プログラムをご用意しております。 ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ 所在地：三重県松阪市 最寄駅：ＪＲ紀勢本線 相可駅から徒歩16分 営業時間：月・火・木・金 9:00～18:30 木 9:00～12:30 / 土 9:00～17:00 定休日：日・祝日 主な処方科目：小 処方枚数：70枚 営業体制：薬剤師3名/事務2名 薬歴：電子 ※この求人は株式会社ファル・メイトからの人材紹介のお仕事です。 ※紹介後は「正社員」としての雇用になります。

【松阪中央総合病院】内厨房　店舗責任者募集！管理栄養士資格を活かしてやりがいある仕事です。

募集要項 職種 病院給食の管理栄養士 雇用形態 正社員 仕事内容 ◆◇◆ 病院給食の管理栄養士（店舗責任者募集） ◆◇◆ 病院給食の管理栄養士として、患者様一人ひとりの病状や栄養状態に合わせた食事を提供し、「食」を通じて安心・安全な給食運営を支えていただきます。これまで培った経験や知識を活かし、即戦力としてご活躍いただける環境です。 【主な業務内容】 ・献立作成 ・食材の発注・検品 ・食数・食種の管理 ・配膳前の最終チェック ・特別食の盛付・確認 ・盛付などの厨房業務 ・厨房内の衛生管理・清掃 管理栄養士としての専門知識に加え、現場業務にも携わりながら、患者様の状態に応じた適切な食事提供を行います。病院給食ならではの衛生管理や特別食の対応など、これまでの経験を活かしてスムーズに業務へ取り組んでいただけます。 また、栄養士や調理師、厨房スタッフと連携しながら、より質の高い給食サービスの提供を目指していただきます。将来的には後輩指導や業務改善にも携わるなど、キャリアアップを目指せる環境です。 【提供食数】 約200～250食 こんな方を歓迎します ・病院・介護施設などで給食業務の経験がある方 ・病院・介護施設などで責任者として、店舗運営管理の経験者がある方 ・更なるスキルアップを目指している方

【三重県立子ども心身発達医療センター】内厨房　未経験者歓迎！管理栄養士資格でやりがいある仕事です。

募集要項 職種 病院給食の管理栄養士 雇用形態 正社員 仕事内容 ◆病院給食の管理栄養士業務全般（現場業務含む） 患者様一人ひとりの病状や栄養状態に合わせた食事を提供し、 「食」を通じて健康回復を支えるお仕事です。 【主な業務内容】 ・食材の発注・検品 ・食数・食種の管理 ・配膳前の最終チェック ・特別食の盛付・確認 ・盛付などの厨房業務 ・厨房内の衛生管理・清掃 管理栄養士としての専門知識を活かしながら、現場業務にも携わるため、病院給食の幅広い知識と実践的なスキルを身につけることができます。給食業務未経験の方やブランクのある方も、先輩スタッフが丁寧にサポートしますので安心してスタートできます。 ＜提供食数＞ 約65食