求人・転職情報

高齢者、地域の方々の【食べる】を支える専門家として栄養士を募集します！

仕事内容: 【お仕事内容】 ✅献立作成 ✅ 盛付・配膳 ✅ 食器洗浄 ✅発注業務 ✅ 季節の行事食やイベント食の企画 などをお願いします。 栄養士、管理栄養士、調理師、調理補助の皆で連携、協力しながら、高齢者施設のご利用者様の食べる楽しみを支えています。 ✅頼れる先輩栄養士達が【新しく入職した職員を支える為には、周囲のスタッフだけではなく、全職員が新入職員に関心を持ち、皆で育てるという組織文化の醸成が重要である事】を掲げています。 ✅希望休は毎月3日申請する事が出来ます。 ✅公休8日又は9日＋年間13日以上有給休暇の消化を進めています。 〇 土日祝は無料託児あり！ 子ども手当など子育て支援充実

夜勤専従業務でプライベートが充実★各種手当充実★ブランクありOK

仕事内容: ＜一覧で見る業務内容＞ ・食事介助 ・離床、臥床介助 ・排泄介助 ・服薬介助 ・巡視 ・バイタルチェック ・血糖測定 ・インシュリン注射 ・胃ろう管理 ・喀痰吸引 ・褥瘡処置 ・スキンケアなどの医療処置 ・排便コントロール ※介護業務のウエイトが大きい求人となります。 〇o༚..職場環境やスタッフの声を動画でご紹介♪..༚o〇 ■YouTube（府洲グループ公式チャンネル）: https://www.youtube.com/@%E5%AE%89%E6%BF%83%E6%B4%A5%E3%82%8D%E3%81%BE%E3%82%93-m1m ■Instagram: https://www.instagram.com/romantsurihafushu/ ぜひチェックして、老健ロマンや府洲グループの 楽しい雰囲気を感じてくださいね！ ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＜介護老人保健施設未経験の方でも安心＞ 入社後は1ヶ月以上の新人研修にて、 基礎的なものから全て学べます。 病院のみ経験がある方も歓迎します。 医師や理学療法士、言語聴覚士など 専門職のスタッフからも 知識を吸収できる職場であり、 スキルアップを目指している方に最適です。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＜負担なく働ける環境です＞ ミスト浴/ リフト浴/ 超低床型ベッド/ 自動体位交換エアーマット/ 眠りスキャン などの最新設備を導入。 体の負担がより軽く、 長くお仕事を続けられる職場を目指し、 環境を整えています。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【職場環境】 施設定員: 100名 スタッフ人数: 86名 （男女比 3： 7） ✬ 20代・30代・40代・50代幅広い世代のスタッフが活躍中！ ✬ 明るく元気、前向きなスタッフが多く ポジティブに働ける職場です！ ✬ 産休・育休を経て子育て中の先輩も多く子育ての悩みも気軽に話し合えます。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

営業ノルマ無／年休126日／土日祝休／残業月10時間位

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、その他営業、配送/宅配/セールスドライバー ＼未経験から安心スタート！／ x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x 未経験から福祉業界で活躍できる仕事 介護サービスを福祉用具でバックアップ！ x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x ✅未経験者歓迎！ ✅土日祝休×年間休日126日（2027年度） ✅賞与年2回＋昇給あり ✅残業月10時間程度 ✅転勤なし！腰を据えて働ける◎ ✅安心して長く働ける環境＆働きやすさ ✅ 具体的な仕事内容 ―――――――――――――――――――― 介護用ベッドや車いすなどの福祉用具を、 業務提携先へ納品回収業務をお任せします。 ひとつひとつの業務に責任を持って丁寧に 取り組むことを大切にして、お客様との 信頼関係を築いていきましょう。 営業車：ハイエース・エブリー等 ※カーナビ、ドライブレコーダー搭載 ☆★☆★業務の約80%★☆★☆ 【福祉用具の納品・回収】 ■介護ベッドや車いすやてすりなどの 福祉用具を業務提携先へ納品し、不要に なったレンタル品の回収をします。 ■業務範囲は三重県全域を対象とします。 ※重量物は車いすが13kg前後、分割する 介護ベッド（分割して5ブロックなど） でブロックが～25kg程度の福祉用具を 運ぶことがあります。 ☆★☆★業務の約20％☆★☆★ 【提携事業者のサポート・提案】 ■提携事業者（福祉用具貸与事業所など） を定期的に訪問し、商品の使用方法や特徴 について説明したり、お客様の状況に 合わせた商品提案を行います。 ■提携先からの追加受注を促進したり 在庫管理を営業所と連携して行うことも 重要な業務です。 分らない商品知識や在庫情報は営業所と 連携しながらお客様に回答します。 日々の速やかな対応で安心と信頼を築いて いきます。 ■提携先は様々な事情で業務量が変動するの で安定的に業務量を維持伸張させるために は新規の提携先を増やすのも大切な業務の 一つです。 ■ノルマがないので営業所全体の目標を掲げ て安心して仕事に取り組めます。 ※既存の取引先からの相談や新規の提携先を 担当することもあります。 ＜ 1日のスケジュール（例）＞ 【配送営業職】 9:00 朝礼で日程・荷積みを確認し、 回収品もチェックして出発。 11:00 提携先からの急ぎ案件に対応し、 営業所と連携して即解決。 11:30 納品先で相談を受けその場で 在庫確認・納品日調整し新規受注。 12:00 納品を終え営業所へ戻り昼食休憩。 13:00 午後の荷積みをして再出発。 提案資料を持参し新商品の案内。 17:30 納品・回収を終えて帰社。 新規受注を共有し回収品を整理。 18:00 翌日の予定を確認し商品を積み込み 業務終了。 ✅ 入社後の流れ ―――――――――――――――――――― ▼入社時研修、入社オリエンテーション、 同行訪問による実践研修などで会社や社員 としての手続きを学び、仕事内容や特性を 理解します。 座学より同行サポートによる経験で車両や 商品に触れ、同行者の成功事例や失敗談 などからスキルを身に着け習熟度と経験を 重ねていきます。 ▼ 人材育成研修 業務の基礎知識、ビジネスマナー、 接遇マナーなど、専門的な知識やスキルを 深める研修を随時実施します。 ✅ 未経験でも安心して活躍できる！ ―――――――――――――――――――― 入社後2～3ヶ月間は、先輩社員が同行。 分からないことはすぐ確認できる環境です。 未経験からスタートした社員も多数活躍中！ 先輩社員が不安な気持ちを理解し、 しっかりサポートしますので安心して仕事を スタートすることができますよ！ 営業所のフロントスタッフのバックアップが 訪問先では頼もしい存在です。 ✅ 高齢者の生活をサポートするやりがい ―――――――――――――――――――― 日々の業務や研修を通して、福祉用具の 知識が身につき自信へとつながります。 また、実際に使用される高齢者に接する機会 は少ないですが。お客様の笑顔のために努力 した結果が売上につながった時は、 大きな達成感ややりがいを感じて頂きたいと 思います。 ✅ 働きやすい環境で社員を支援！ ―――――――――――――――――――― 完全週休2日制・年間休日129日（2026年度） 仕事とプライベートのメリハリをつけながら 安心して長く働ける環境です。 また、転勤がないため地域に根差し腰を据え てじっくり仕事に取り組めますよ！ ✅ 当社について ―――――――――――――――――――― (株)ワキタ（上場企業）のグループ会社で 全国７支社体制で７物流センター、 27営業所があります。 福祉用具のレンタル・販売を行い、利用者様 の視点を第一に考え、安全で高品質な 福祉用具を提供しています。 これからも、自信をもっておすすめできる 福祉用具を通じて、利用者様、事業者様、 メーカー様をつなぐ架け橋となり、豊かな 生活をサポートしていきます。

★月収30万2600円～41万円＋賞与4ヶ月実績★3路線から徒歩圏内！実働7.5時間で短め◎【津市・高田本山駅/東一身田駅/一身田駅・病院・看護師・正職員】

岩崎病院 求人概要 岩崎病院：看護師/正職員 ★月収30万2600円～41万円＋賞与4ヶ月実績★3路線から徒歩圏内！実働7.5時間で短め◎【津市・高田本山駅/東一身田駅/一身田駅・病院・看護師・正職員】 職種 看護師 所在地 〒514-0114 三重県津市一身田町333 給与 月収30万2600円（月給24万1000円＋夜勤手当6万1600円） 月収41万円（月給34万6000円＋夜勤手当6万4000円） 上記は夜勤4回（1万5400円～1万6000円/回）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給24万1000円～34万6000円 ※月給に資格手当3万円、職務手当7000円、処遇改善手当9000円を含む ※経験・能力により異なる ※別途、以下手当の支給あり ・夜勤手当1万5400円～1万6000円 ・日勤遅番手当4500円 ・休日出勤手当3000円 求人詳細 ★月収30万2600円～41万円＋賞与4ヶ月実績★3路線から徒歩圏内！実働7.5時間で短め◎【津市・高田本山駅/東一身田駅/一身田駅・病院・看護師・正職員】 大病院のような忙しさはなく、患者様に寄り添った看護が提供できる環境ですよ♪まずは見学からでも大丈夫です◎ 職種 看護師 仕事内容・PR ◎●◎仕事内容◎●◎ 主に内科・整形外科の病棟で、看護業務をお任せします。 ▼病院概要 ・一般病棟52床（うち13床地域包括ケア病床） ・内科・整形外科中心 ・看護基準：急性期一般10対1 / 地域包括ケア13対1 ・看護師30名、看護補助者8名 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

日祝はお休み！引っ越し手当あり！みんなで試行錯誤できる職場⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、保育士、幼稚園教諭 ⭐━━━━━━━━ 子どもの未来を チームで描く ━━━━━━━━⭐ 個別支援計画は、単なる書類ではありません。 子どもの「明日」をどう明るくするか、みんなで試行錯誤する地図です。 管理者として、スタッフ全員が笑顔でいられる環境を一緒に作っていきませんか。 【具体的な業務】 ・個別支援計画の作成・モニタリング ・保護者様対応（定期的な面談・共有） ・スタッフの指導・育成・チームビルディング ・関係機関（自治体、学校、相談支援事業所など）との連携窓口 ・現場サポート（運動プログラム補助や送迎など） ＼✨魅力ポイント✨／ ✅”失敗”がない文化 「ソレイユキッズ」では、 うまくいかないことを失敗とは呼びません。 その方法では合わないと分かった、 という貴重な発見と捉えます。 正解がない療育の世界だからこそ、 一人で悩まず、チームで試行錯誤を楽しむ。 そんな実験と発見の日々が待っています。 ✅明確なメソッド 「運動療育」という軸があるため、 支援の方向性に迷いが生まれません。 ✅業務効率UP 音声入力対応のタブレット端末など ICT導入により事務作業を効率化。 業務時間内に記録が完了します。 ⭐定員10名に対し、スタッフ3〜5名体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一斉保育のような慌ただしさはありません。 子どもたちの「スモールステップ」を チームで見守り、成長を喜び合える環境です。 私たちと一緒に、子どもたちの 未来を支えるお仕事をしませんか。 【責任者・スタッフメッセージ】 責任者・天花寺（てんげいじ） ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 運動が得意な人よりも、 苦手だった人のほうが 「ここが怖い」「ここが難しい」 という子どもの気持ちに深く共感できます。 実際に、跳び箱や鉄棒が苦手だったスタッフが、 子どもと一緒に練習してできるようになった時、 子ども以上に喜んでいる姿もあります。 その「できた！」という共感が、 子どもたちとの信頼関係を深めます。 【2】失敗を責めない。「次はどうする？」をチームで話す文化。 スタッフ・Mさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入職当初、文章作成や記録業務に苦手意識がありました。 しかし、ここでは誰も失敗を責めたりしません。 先輩たちが私の書いた記録を丁寧に見てくれて、 こう書くと伝わりやすいよと何度も教えてくれました。 今では、保護者様への連絡帳も自信を持って書けるようになり、 先生がいないと寂しいと言っていただくことも。 ここでは「担任制」ではなく「チーム支援」。 自然と周りがサポートしてくれるので一人で抱え込まず、 自分らしく成長できていると感じます。 【スキルアップ✅】 月に2回、全職員が集まる「全体研修」と「体操研修」があります。 「この動き、子どもにはどう見えるかな？」と検証したり、グループワークで事例検討を行ったりします。 未経験の方やブランクのある方も、この研修を通じて専門的な知識（構造化、視覚支援など）を自然と身につけられます。 ⭐子どもも職員も笑顔に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子ども最優先だけど、職員も幸せでなければ意味がない。 これは、私たちが最も大切にしている理念の一つです。 午前中に事務作業を終わらせてほぼ残業をなくし、お互い様で休みを取り合って有給消化率も100％に近いです。 ⭐ジャッジしない文化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支援の振り返りミーティングでは、「今日はどうだった？」「次はこうしてみようか」と、前向きな意見が飛び交う職場です。 ⭐多様な年代が活躍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正規職員約20名が在籍しており、20代〜50代が幅広く活躍中。 保育士、教員免許保持者、未経験者など、経験やスキルも様々です。

未経験歓迎★無資格OK★週休3日制★年休151日★土日祝は無料託児あり

仕事内容: 医療法人府洲会が運営する介護老人保健施設ロマン にて在宅復帰を目指す入所者様を支える介護 スタッフの募集です。今回、年間休日151日 の週休3日制を新たに導入し、未経験からでも ワークライフバランスを保ちながら安定した 給与を得られる環境を整備しました 最新の介護設備を駆使し、身体的負担を極限まで 軽減した働き方が可能です。1人ひとりに寄り添い 確かなキャリアを築ける最高の環境を提供します ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬年間休日151日・月12〜13日休みの週休3日制 ✬無資格・未経験スタートでもOK！ ✬残業は月平均3時間未満で定時退社可能 ✬最新介護ツールの導入で身体的負担を軽減 ✬未経験からの介護福祉士取得率は100％ ✬夜勤手当など各種手当が非常に充実の環境 ✬明確な評価制度による昇給と賞与支給実績 《この会社の特徴は...》 ✬入所者様の在宅復帰を強力に支援する体制 ✬スタッフ総数86名で手厚い人員配置を実現 ✬最新鋭のインカムやタブレットを標準装備 ✬リフト浴やミスト浴完備で職員負担を削減 ✬社員食堂を1食200円で利用できる福利厚生 ✬託児所完備や子ども手当で子育て世代支援 ✥─────────────────✥ ✬【仕事概要】 ・在宅復帰を目指す入所者様の日常生活支援 ・最新設備を活用した負担の少ない身体介助 ・他職種と連携した生活リハビリの実施支援 ・インカムやタブレットを用いた情報共有 ・入所者様が楽しむレクリエーションの企画 在宅復帰を目的とした介護老人保健施設にて 100名の入所者様に対する日常生活の支援業務 全般を担っていただきます 食事介助、入浴介助、排泄介助などの基本業務 に加え、タブレットを用いた記録業務や 生活リハビリのサポートを実施します リハビリ専門職などの多職種と密に連携し、 入所者様がご自宅へ戻るためのステップを共に 歩む非常にやりがいのある仕事です 未経験からでも安心して取り組める体制が整っています 施設内では常にインカムを装着し、86名のスタッフ 同士がリアルタイムで状況を共有しながら業務を進めます 1人で判断を抱え込むことはなく、困ったときには すぐに先輩や専門職に相談できる環境です。 入浴介助ではリフト浴やミスト浴、移乗介助では 最新のサポート機器を活用し、職員の身体的負担を 徹底的に軽減しています。新人期間の1ヶ月間は、 専属の先輩スタッフがマンツーマンで寄り添い、 丁寧に技術を指導します 夜勤の回数はスタッフの希望を最大限に考慮した上で 月3〜5回程度で柔軟にシフトを調整して 勤務いただきます ✬【仕事の流れ】 1.出勤後の朝礼とインカムでの情報共有実施 2.食事前後の排泄介助と口腔体操のサポート 3.最新の設備を活用した負担の少ない入浴介助 4.多職種と連携した生活リハビリの実施支援 5.タブレットを使用した正確な業務記録の入力 ✥─────────────────✥ ✬【医療法人府洲会について】 医療法人府洲会は、安定した経営基盤を背景に、 職員の働きやすさを追求し続けています 今回導入した週休3日制と年間休日151日 という条件は、介護業界においても トップクラスの休日数です。 また、入社後1ヶ月の徹底した研修や、未経験から の介護福祉士取得率100％という実績は、 人材育成への本気度を示しています。 託児所完備や1食200円の社員食堂など、 充実した福利厚生も魅力です ✬【自社サービスの魅力】 当施設は、在宅復帰を目指す超強化型介護老人保健施設として 質の高いリハビリテーションと介護サービスを提供しています 全職員にインカムを配備し、ミスト浴やリフト浴などの 最新設備を導入することで、入所者様には安全で快適なケアを 職員には身体的負担の極めて少ない労働環境を実現しています ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 「誰かの役に立つ仕事がしたい、でも自分の生活も大切にしたい」 と強く願う30代のあなたへ。異業種からの挑戦に不安を感じるのは当然です しかし、当施設では最新の設備と手厚いサポート体制により、 未経験からでも確実にプロフェッショナルへと 成長できる環境を用意しています 週休3日制で年間151日・月12〜13日の休日を確保し、 大切な家族との時間やプライベートを充実させながら 安定した収入を得ることが可能です！ あなたの新しい1歩を、スタッフ全員で全力でサポートします ここで、心にゆとりを持ちながら、入所者様の笑顔を引き出す 充実した日々をスタートさせませんか 【職場環境】 利用定員: 70名/日 スタッフ人数: 86名 ✬ 20代・30代・40代・50代と 幅広い世代のスタッフが活躍中！

＜実務者研修以上＞日勤のみ★福利厚生充実★土日祝無料託児所あり（デスクワークと介護業務の割合は6:4程度）

仕事内容: ◎先輩職員が従事しているので、安心して覚えていただく事が出来ます。 ・ケアマネとの利用調整補助 ・送迎表の管理補助 ・ＬＩＦＥ関係の入力補助 ・サービス担当者会議への出席 ※一部直接介護業務を担っていただく事もあります。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 入社後は1ヶ月以上一緒に付き基礎的なものから丁寧にお教えします。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＜IT,ICT化促進しています。＞ 全職員インカム装着/モバイルPC/タブレット/トルト導入 Chat GPT有り/Gemini有り/canva有り/スプレッドシート活用 などを活用しながら積極的な設備導入を目指しています。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【職場環境】 利用定員: 70名/日 スタッフ人数: 86名 ✬ 20代・30代・40代・50代と 幅広い世代のスタッフが活躍中！ ✬ 明るく元気、前向きなスタッフが多く ポジティブに働ける職場です・ ✬ 産休・育休を経て子育て中の先輩も多く 子育ての悩みも気軽に話し合えます。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』 ボタンを押してカンタン応募。

17:00終業、残業少なめ◎実働7.5時間で短め◇賞与実績4ヶ月分◆社会福祉士の経験はなくてもOK！【津市・高田本山駅/東一身田駅/一身田駅・病院・社会福祉士・正職員】

第二岩崎病院 求人概要 第二岩崎病院：社会福祉士/正職員 17:00終業、残業少なめ◎実働7.5時間で短め◇賞与実績4ヶ月分◆社会福祉士の経験はなくてもOK！【津市・高田本山駅/東一身田駅/一身田駅・病院・社会福祉士・正職員】 職種 社会福祉士 所在地 〒514-0114 三重県津市一身田町387 給与 月給22万7500円～25万円 ※月給に職務手当1万5500円、資格手当3万円～4万円を含む ※経験・能力により異なる ※別途、以下手当の支給あり ・皆勤手当5000円 ・休日出勤手当1500円 求人詳細 17:00終業、残業少なめ◎実働7.5時間で短め◇賞与実績4ヶ月分◆社会福祉士の経験はなくてもOK！【津市・高田本山駅/東一身田駅/一身田駅・病院・社会福祉士・正職員】 保育補助の利用も可能ですので、子育て中の方も安心してください♪まずは見学に来ませんか？早め終わりで残業は少なめなので、メリハリつけて働ける環境です☆ 職種 社会福祉士 仕事内容・PR ◎●◎業務内容◎●◎ 医療療養病棟（28床）、介護医療院（20床）における、以下のような社会福祉士業務をお任せします。 ＊入退院の手続き・調整 ＊患者様・ご家族の療養生活に関する不安の聞き取り ＊他の医療機関・介護施設との連絡や連携 ＊在宅療養や福祉サービスの調整支援 ＼＼ 社会福祉士の経験は問いません！ ／／ 協調性があり、自ら学ぼうという意欲のある方はぜひ！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

3年以上勤務の平均年収548万円★無資格未経験OK！高待遇で働きながら資格取得可★建物内での訪問介護！困ったときも職員応援があるので安心

仕事内容: アールビーサポートが運営する、230室の 広大な規模を誇る安濃津ろまんにて、 サ高住の介護職員（ヘルパー）を募集します 圧倒的な福利厚生と抜群の経営安定性を誇る 当社だからこそ未経験でも安心して新しい一歩を 踏み出せる環境が整っています 職員の生活の充実を第一に考えた環境で 活躍しませんか ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬入社3年で平均年収548万！ ✬賞与は年2回で4.5ヶ月分 ✬初任者でも月給28万円以上！ ✬残業なしで月8〜9日休み ✬未経験でも1ヶ月の集中研修でハンデ一切なし！ ✬館内訪問のみで車の運転、送迎なし！ 《この会社の特徴は...》 ✬230室を誇る地域最大級の施設規模 ✬強固な売上規模を誇る安定の経営基盤 ✬土日祝は無料託児所を完備！ ✬総勢105名の仲間が在籍してます ✬評価を給与に直結させる人事考課制度 ✬犬や猫が暮らす癒しに満ちた職場環境 ✬職員の生活充実を第一に掲げる文化 ✥─────────────────✥ ✬【仕事概要】 ・館内での訪問介護サービス ・入居者の移動や食事のサポート ・居室の清掃や生活面の援助 ・1ヶ月の研修で基礎から習得 ・他職種とのスムーズな連携 ✬【仕事内容】 230室のサービス付き高齢者向け住宅『安濃津ろまん』の 館内にお住まいの入居者さまに対し、ケアプランに基づいた 訪問介護サービスを提供します。身体介助（食事、入浴、排泄） や生活援助（居室の清掃や洗濯など）が中心です。 すべての訪問が館内で完結するため、施設間の車での 移動は一切ありません。緊急時も周囲の専門スタッフが 即座に駆けつけるので、異業種出身、未経験の方でも お気軽にご応募ください！ ✬【具体的に】 日勤、早番、遅番、夜勤の4つのシフトによる 完全チーム体制でケアを行います。夜勤は月5から6回程度で 必ず複数名のスタッフで対応するため1人きりで 悩む時間はありません 毎日の申し送りや介護支援専門員、看護師などの 専門職との徹底的な連携プロセスにより、些細な変化も 見逃さずに協調性を重視しながら 日々のケアをスムーズに進めていきます 施設内には幅広い年齢層のスタッフ105名が在籍しており、 男女比は3対7となっています。さらに、アニマルセラピー の一環として館内で暮らす犬1頭と猫3匹も大切な家族です スタッフ同士の人間関係も非常に良好で、親睦食事会などを 通じて抜群の結束力を誇ります ✬【1日の流れ】 1.出勤後に夜勤からの申し送り 2.ケアプランに沿った館内訪問 3.200円の社員食堂で休憩 4.午後の生活援助と身体介助 5.日報記録と次シフトへの引継 【雇用形態】 正社員

皮膚科未経験歓迎です．皮膚病変の見方、創傷や軟膏処置など基本スキルが身につきます．

仕事内容: ・皮膚科クリニック外来の看護と診療補助業務 ・医療材料・医療機器の準備・管理業務

件数手当で頑張りが収入に直結／昇給・賞与あり◎未経験でも安心の研修制度

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 訪問看護ステーションで正看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師として、ご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 新しいチームを一緒に作り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 訪問看護師としてご利用者様の心の健康と生活を支える多様な業務をお任せいたします。 病状評価とモニタリング: ご利用者様の精神的な状態を丁寧に観察し、心の変化をモニタリングします。 お薬の管理とアドバイス: お薬の管理、副作用の確認、服薬に関する丁寧なアドバイスを行います。 ご家族へのサポート: ご利用者様の状況や治療計画について分かりやすくご説明し、ご家族の方々へのケアとサポートも行います。 地域との連携: ご利用者様が地域の様々なサポートを安心して活用できるよう、架け橋となる役割を担います。 予防と健康促進: 生活習慣の見直しや健康増進活動をサポートし、再発予防に繋げます。 訪問時には、お薬や健康状態のチェックだけでなく、世間話などを通して心の繋がりを大切にしたケアを提供します。 1日の訪問件数は7件程度で、ステーションを拠点に社用車で訪問していただきます。 【1日の流れ（例）】 ・9:00 ステーションに出勤、またはご自宅から訪問先へ直行。専用端末で訪問スケジュールを確認します。 ・午前：3～4件のご利用者様を訪問。 ・お昼休憩（1時間）。 ・午後：4～5件のご利用者様を訪問。訪問記録の作成や報告業務なども行います。 ・18:00 ステーションで退勤、またはご自宅へ直帰。 【働きやすさのポイント】 安心の正社員採用 日勤のみで、夜勤はありません！ オンコールなしの精神科訪問看護ステーションですので、規則正しい生活リズムを保てます。 嬉しい日曜定休で、ご家族やご友人との時間・趣味の時間などプライベートも大切にできます。 充実の福利厚生: 各種社会保険完備・交通費支給・制服貸与などを予定しています。 働きやすい環境: スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境を目指しています。 【未経験の方も大歓迎！充実の研修制度で安心スタート】 精神科のご経験がない方や訪問看護未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフが丁寧に同行サポート しますので、安心して業務をスタートできます。 充実したweb研修 を通して、必要なスキルをしっかりと身につけられます。 【採用担当からのメッセージ】 訪問看護師として、正看護師の資格を活かし、地域の方々の心の健康を支える、とても意義深いお仕事です。 ご利用者様とそのご家族に寄り添い、安心して療養を続けられるようサポートすることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 ご家庭やプライベートとの両立を考えている方、温かい心と向上心をお持ちの方、ぜひご応募ください！ 親子やご兄弟での就業実績も多数ございます！ 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ 「気になるけど、いきなり応募は不安…」そんなあなたへ オンライン説明会を開催しております。 転職をすぐに考えていなくてもOK。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です！ ・今の職場より働きやすい環境って？ ・30代からのキャリアチェンジは可能？ ・家庭との両立はできる？ など、よくある不安にも丁寧にお答えします。 お気軽に参加できますので、気になる方は弊社HPまで！

仕事内容: ■《会社概要・事業について》 株式会社食彩浪漫は、府洲グループ の一員として介護施設や地域高齢者の食を支える企業です。20名の スタッフが在籍し、地域の高齢者へ 笑顔と栄養を届けています ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ ★残業なしで無理なく働ける職場環境 ★月給24.7万円〜37.6万円の好待遇 ★昨年度の賞与実績は年4.4ヶ月分 ★最高年収550万円以上の支給実績あり ★土日祝は無料託児所完備で安心 ★年間13日以上の有給取得を推進 ★1ヶ月以上の丁寧な入社研修あり ★ICT活用で業務負担を大幅に軽減 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ■《具体的なお仕事内容》 サービス付き高齢者向け住宅や地域​ご利用者様へ、 食べる楽しみを届けるお仕事です。 調理スタッフや他職種と連携し、 以下の業務を分担して行います ・献立作成および栄養管理 ・配膳前の盛付および配膳確認 ・使用後の食器洗浄および片付け ・食材や各種備発注業務 ・季節の行事食やイベント食の企画 ■《未経験でも安心の育成体制》 全職員で新メンバーを育てる文化が 定着しています。1ヶ月以上の研修で 衛生管理から丁寧に指導します 【職場環境】 スタッフ人数　20名 男女比　　　　4：6 ＊20代〜60代のスタッフが活躍中！ ＊産休・育休制度も充実。 保育園がお休みの日は無料託児を実施！ 子育て支援体制が整った環境です。

スマイルクオ　西丸之内／生活介護施設の生活支援員／管理者にステップアップしたら年収600万円も可能！＜障がい福祉＞/SG100506S

仕事内容 生活訓練、作業訓練などの指導・支援など 送迎業務 入浴介助 障がいをお持ちの方がその人らしく力を発揮できるように、サポートお願いします。

＜入職祝い金30万円を支給＞賞与4.5ヶ月実績あり♪17:00終業、実働7.5時間◎日祝固定休み★保育補助あり◆【津市・高田本山駅/東一身田駅/一身田駅・病院・薬剤師・正職員】

岩崎病院 求人概要 岩崎病院：薬剤師/正職員 ＜入職祝い金30万円を支給＞賞与4.5ヶ月実績あり♪17:00終業、実働7.5時間◎日祝固定休み★保育補助あり◆【津市・高田本山駅/東一身田駅/一身田駅・病院・薬剤師・正職員】 職種 薬剤師 所在地 〒514-0114 三重県津市一身田町333 給与 月給27万0800円～40万0400円 ※月給に資格手当3万円、職務手当1万6800円を含む ※経験・能力により異なる ※別途、休日出勤手当1200円の支給あり 求人詳細 ＜入職祝い金30万円を支給＞賞与4.5ヶ月実績あり♪17:00終業、実働7.5時間◎日祝固定休み★保育補助あり◆【津市・高田本山駅/東一身田駅/一身田駅・病院・薬剤師・正職員】 3路線から徒歩圏内で通いやすい♪ワークライフバランスを重視しながら働ける環境ですよ◎見学希望も受付中◆ 職種 薬剤師 仕事内容・PR 《仕事内容》 病院での薬剤師業務全般をお任せします。 ・外来、院内処方 ・病棟業務全般 ・医薬品管理など 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

経験者歓迎／病院内で使用される医療器材の洗浄・滅菌を通じて、医療現場を支えるお仕事です。スタッフ管理やシフト作成などの現場運営にも携わっていただきます。

仕事内容 手術や処置に使用された 医療器材の洗浄・滅菌・管理をお願いします。 簡単に言えば、病院で使われた器具をきれいに洗い、 専用の機械で滅菌し、次に安全に使える状態へ整える仕事です。 手術や処置で使用される器材は、使用後にそのまま再利用することはできません。 洗浄、確認、滅菌、保管といった決まった流れに沿って、清潔な状態に戻していきます。 作業はすべて手順が決まっているため、未経験の方でも覚えやすい内容です。 いきなり難しい作業をお任せすることはありません。 まずは先輩スタッフと一緒に、器材の種類や作業場所、基本的な流れを覚えるところからスタートします。 主な業務は、使用済み医療器材の回収、洗浄、仕分け、滅菌処理、保管です。 器材に汚れが残っていないか、 破損や不具合がないかを確認しながら、次に使う人が安心できる状態へ整えていきます。 また、手術室に関わる環境整備も担当します。 手術後の器具や機器の片付け、ガーゼ・手袋・消毒液などの消耗品補充、次の手術に向けた準備などを行います。 どの作業も、医療現場をスムーズに動かすために大切なものです。 一つひとつはシンプルな作業でも、丁寧に取り組むことで、病院全体の安心・安全につながります。 ＜主な業務内容＞ ・使用済み医療器材の回収 ・器材の洗浄、仕分け ・専用機器を使った滅菌処理 ・滅菌後の器材チェック ・破損や不具合の確認 ・器材の保管、管理 ・手術後の器具や機器の片付け ・手術室まわりの環境整備 ・ガーゼ、手袋、消毒液などの補充 ・次の手術に向けた準備サポート ＜扱うものの例＞ ・手術で使用する器材 ・処置用の器具 ・ガーゼ ・手袋 ・消毒液 ・その他、医療現場で使う消耗品類 作業の中では、スピードよりも正確さや丁寧さが大切です。 「これで合っているかな？」と確認しながら進められる方、細かいところに気づける方に向いています。 もちろん、最初からすべてを覚える必要はありません。 入社後は、洗浄の流れ、器材の扱い方、滅菌機器の使い方、保管場所などを順番に覚えていただきます。 先輩スタッフが近くにいるので、分からないことはその場できいてくださいね 「一人で黙々と作業するのが好き」 「でも、困ったときは周りと協力したい」 そんな方にもピッタリの働きやすい環境です。 患者さんと直接接することは少ないですが、あなたの丁寧な作業が、 医師や看護師の仕事を支え、患者さんの安心につながります。

未経験歓迎★無資格OK★年収600万円以上の介護士も在籍★賞与年2回◎福利厚生充実

仕事内容: ◎介護老人保健施設における介護業務をお願いします。 在宅への復帰を目的とした入所者様に向けて、リハビリ専門職等と連携し、日常生活における介護及び、日常生活訓練等の支援を担っていただきます。現在、超強化型施設として区分されており、ご自宅へ戻られる入所者様と一緒に頑張る事で充実した達成感も得られます。※未経験からキャリアをスタートされている先輩達も大多数在籍しています！ ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 1日の例（満床で100名） ※1日が伝わりやすい様に日勤、早番、遅番の特色ある業務を全て羅列しました。実際はもう少しシンプルな業務となります。 8:45・・・朝礼にて情報収集 8:55・・・朝食後の排泄介護 9:30・・・飲水介助等 10:00・・・介護士による生活リハビリ 10:30・・・入所者様とコミュニケーション 11:15・・・口腔体操 11:30・・・昼食前ミーティング 11:45・・・昼食配膳、食事介助等 12:00・・・昼休憩 13:00・・・入浴介助（リフト浴、ミスト浴有り） ※入浴介助中水分補給、小休憩は自由にとっていただけます。 16:15・・・15分休憩 16:30・・・口腔体操、夕食前ミーティング 16:45・・・配膳、食事介助 17:30・・・退勤 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＜無資格・介護未経験の方でも安心＞ 入社後は1ヶ月以上の新人研修にて、 基礎的なものから丁寧にお教えします。 未経験から勤められ、現在介護福祉士 資格を取得されている職員は100％です。 ※令和8年4月新たに5名の介護士が未経験から介護福祉士資格を取得されました。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＜負担が少ない介護が可能です＞ 全職員インカム装着/タブレット/ ささえ手/ミスト浴/ リフト浴/ Gemini有り/ などの最新設備を導入。 体の負担がより軽く、 長くお仕事を続けられる職場を目指し、 環境を整えています。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【職場環境】 入所者数: 満床100名 スタッフ人数: 86名 ✬ 20代・30代・40代・50代と 幅広い世代のスタッフが活躍中！ ✬ 明るく元気、前向きなスタッフが多く ポジティブに働ける職場です。 ✬ 産休・育休を経て子育て中の先輩も多く 子育ての悩みも気軽に話し合えます。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』 ボタンを押してカンタン応募。

総勢28名のリハスタッフ在籍◆賞与4ヶ月実績あり☆17:00終業、実働7.5時間、残業少なめ◎日祝固定休み♪保育補助あり★【津市・高田本山駅/東一身田駅/一身田駅・病院・理学療法士・正職員】

岩崎病院 求人概要 岩崎病院：理学療法士/正職員 総勢28名のリハスタッフ在籍◆賞与4ヶ月実績あり☆17:00終業、実働7.5時間、残業少なめ◎日祝固定休み♪保育補助あり★【津市・高田本山駅/東一身田駅/一身田駅・病院・理学療法士・正職員】 職種 理学療法士 所在地 〒514-0114 三重県津市一身田町333 給与 月給22万1500円～26万9500円 ※月給に資格手当3万円、職務手当2万1500円を含む ※経験・能力により異なる ※別途、休日出勤手当1200円の支給あり 求人詳細 総勢28名のリハスタッフ在籍◆賞与4ヶ月実績あり☆17:00終業、実働7.5時間、残業少なめ◎日祝固定休み♪保育補助あり★【津市・高田本山駅/東一身田駅/一身田駅・病院・理学療法士・正職員】 抜群の働きやすさ×総勢28名の厚い体制で、無理なくスキルアップ！見学希望も受け付けております◎ 職種 理学療法士 仕事内容・PR 《仕事内容》 主に内科・整形外科の外来、入院患者様に対する理学療法全般を行っていただきます。 内科では脳卒中や肺炎などに伴う脳血管・呼吸器リハビリ（早期離床や基本動作の訓練）、整形外科では骨折術後や人工関節置換術、脊椎・手の外科術後の運動器リハビリを実施します。また、地域包括ケア病床の患者様が安心してご自宅へ戻れるよう、退院に向けた歩行訓練や生活動作指導にも取り組んでいただきます。 《全ステージ対応×抜群のチームワーク》 ▼急性期から維持期まで、幅広い経験が積める環境 急性期・回復期・維持期の全ステージに対応しているため、患者様の状態に合わせた多様なリハビリに携わることができ、着実なキャリアアップが目指せます。 ▼総勢28名！手厚いサポート体制 徒歩1分の距離にある系列病院と合わせて、PT17名、OT9名、ST2名が在籍。充実した人員体制があるからこそ、一人で業務を抱え込む心配はありません。 ▼病院の垣根を越えたチームワーク リハビリスタッフ同士の交流が非常に深く、職種や病院の壁を感じさせない風通しの良さが自慢です。困ったケースもすぐに相談し合えます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

保育補助あり♪3路線から徒歩圏内！賞与実績4ヶ月分◇実働7.5時間で短め＆残業少なめ★【津市・高田本山駅/東一身田駅/一身田駅・病院・栄養士・正職員】

第二岩崎病院 求人概要 第二岩崎病院：栄養士/正職員 保育補助あり♪3路線から徒歩圏内！賞与実績4ヶ月分◇実働7.5時間で短め＆残業少なめ★【津市・高田本山駅/東一身田駅/一身田駅・病院・栄養士・正職員】 職種 栄養士 所在地 〒514-0114 三重県津市一身田町387 給与 月給18万6500円～19万9500円 ※月給に職務手当1万3500円、資格手当1万5000円を含む ※経験・能力により異なる ※別途、以下手当の支給あり ・皆勤手当5000円 ・休日出勤手当1500円 求人詳細 保育補助あり♪3路線から徒歩圏内！賞与実績4ヶ月分◇実働7.5時間で短め＆残業少なめ★【津市・高田本山駅/東一身田駅/一身田駅・病院・栄養士・正職員】 まずは見学からでもOK！完全直営なので異動がなく、安心して勤務ができる環境です◇ 職種 栄養士 仕事内容・PR 《オススメポイント！》 【異動なし】 完全直営のため転勤・異動ゼロ！人間関係も業務も定着しやすい環境です。 【快適環境】 冷暖房完備！暑さ・寒さを気にせず快適にお仕事ができます。 【やりがい】 クリスマスの行事食など、食べる方の笑顔を引き出す工夫が楽しめます！ 《仕事内容》 栄養士として、栄養バランスを考えた病院食の調理をお任せします。 ※調理数目安／朝60食、昼90食、夕60食 ※厨房スタッフ／正職員5名、パート2名 《患者様の特徴》 ●介護療養病棟／ミキサー食や糖尿食などの療養食を必要とする方 ●回復期リハビリテーション病棟／元気になられて、ご帰宅される段階の患者様 ●通所リハビリテーション／リハビリのために通われている方（昼ご飯のみ） 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

＜実務者研修以上＞日勤のみ★週休3日制★年間休日151日★土日祝無料託児所あり

仕事内容: 医療法人府洲会が運営する介護老人保健施設ロマン のデイケア部門にて、相談員補助を担う 介護スタッフの募集です。年間休日151日・ 月12〜13日休みの週休3日制を新しく導入し、 月給228,000円以上の安定した待遇を実現しました モバイルPCやAIツールの導入により書類・入力業務 を大幅に効率化。1ヶ月以上の丁寧な初期研修により 専門知識を安心して身につけられる最先端の環境です ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬週休3日制で年間休日151日・月12〜13日休み ✬実務者研修の資格で月給228,000円から ✬残業月平均3時間未満で定時退社が基本 ✬ICT化の促進で書類やデータ入力作業削減 ✬実務者研修以上の資格を存分に活かせる ✬新人研修は1ヶ月以上で丁寧に伴走指導 ✬独自のアイデアが即採用される風通しの良さ 《この会社の特徴は...》 ✬地域密着30年の歴史を誇る安定の医療法人 ✬グループ全体で340名以上の職員が在籍 ✬デイケア定員70名の充実したケア体制 ✬チャットGPTやジェミニなど最新AI導入 ✬会長のおごり自販機や無料託児所も完備 ✬食堂ランチ1食200円で利用可能な待遇 ✬景品付テストや季節イベントの手当が豊富 ✥─────────────────✥ ✬【仕事概要】 ・ケアマネジャーとの利用調整補助業務の実施 ・送迎表の管理補助およびスケジュールの調整 ・LIFE関係のデータ入力補助および書類作成 ・サービス担当者会議への出席と情報共有業務 ・デイケアにおける直接介護業務のサポート対応 デイケア（通所リハビリテーション）における 相談員補助および介護業務全般をお任せします ケアマネジャーとの利用調整サポート、 送迎表の管理補助、LIFE関連データの入力補助、 サービス担当者会議への出席などを 担当していただきます デイケアの利用定員は1日あたり70名で、 要支援の方から短時間利用の方まで幅広く ご利用いただいています 勤務スタイルは年間休日151日を 確保できる週休3日制を採用 幅広い世代のスタッフが在籍しており、 年齢や経験に関係なく互いを尊重し合い、 オープンに意見交換ができる非常に温かい職場です ✥─────────────────✥ ✬【医療法人府洲会について】 医療法人府洲会は、安定した経営基盤を背景に、 職員の働きやすさを追求し続けています 今回導入した週休3日制と年間休日151日 という条件は、介護業界においても トップクラスの休日数です。 また、入社後1ヶ月の徹底した研修や、未経験から の介護福祉士取得率100％という実績は、 人材育成への本気度を示しています。 託児所完備や1食200円の社員食堂など、 充実した福利厚生も魅力です ✬【自社サービスの魅力】 当施設は、在宅復帰を目指す超強化型介護老人保健施設として 質の高いリハビリテーションと介護サービスを提供しています 全職員にインカムを配備し、ミスト浴やリフト浴などの 最新設備を導入することで、入所者様には安全で快適なケアを 職員には身体的負担の極めて少ない労働環境を実現しています ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 「資格や経験はあるけれど、書類作成や過密なシフトで疲弊している」 「自分のアイデアをもっと現場に活かしたい」と感じているあなたへ 医療法人府洲会ロマンでは、ICTツールの全面活用によって書類業務の 負担を大幅に削減しました。さらに年間休日151日・月12〜13日休みの週休3日制を導入し しっかり休める働き方を実現しました。 あなたの「もっとこうすれば利用者様が喜ぶのでは」という提案が 大歓迎される風土です。ガチャガチャやセレクトショップなど、 他にはないユニークな取り組みもすべて職員の声から生まれました ワークライフバランスを完璧に保ちながら、資格を活かして 自分らしく輝ける環境で、新しいキャリアを始めませんか 【職場環境】 利用定員: 70名/日 スタッフ人数: 86名 ✬ 20代・30代・40代・50代と 幅広い世代のスタッフが活躍中！

【26年12月オープン】無資格OK！未経験からプロの治療家へ！｜1年目平均年収500万〜＆安心の研修体制｜売上・店舗数ともに30倍の成長企業！｜社員寮あり（エリアによる）

仕事内容: 新店舗オープンに伴い 一緒に働くスタッフを募集します！ ╭━━━━━━━━╮ 1人でも多くの方の 健康と笑顔に貢献する ╰━━━ｖ━━━━╯ 関東をはじめ、北海道・東北・関西・東海・中国・九州地方など全国に整骨院を60店舗展開しているICHINOSHIKIグループです！ ────この求人のPOINT──── ☑︎ 未経験歓迎！8割が未経験スタート＆研修充実 ☑︎ 1年目の平均年収500万円〜！初賞与80万円 ☑︎ 上京も歓迎！寮費無料＆米・日用品のサポートあり ☑︎ 売上・店舗数ともに40倍の成長企業！ ☑︎ 有休＋3連休取得を推奨！家族イベントも優先OK ☑︎ 地元で自分の店舗を持てるふるさと出店も可能 ☑︎ 技術研修・勉強会充実！研修はすべて勤務時間内 ☑︎ SNSで話題の集客力！施術に専念できる環境 ──────────────────── ⭐手厚い生活支援！寮費無料の社員寮あり（エリアによる） 東京・品川の社員寮は、レインボーブリッジを望めるタワーマンション！ 北千住には4階建ての一戸建てタイプの社員寮があります。 さらに、お米や日用品の支給もあり、新生活にかかる負担を抑えられます！ 「県外から関東で働きたい」「新しい環境で仕事も生活もスタートしたい」そんな方もぜひご相談ください。 ※愛知県・広島県にも社員寮あり。今後、大阪府にも開設予定！ ※入寮については空き状況等により応相談 ＜仕事内容＞ 整体師（セラピスト）として、 お客様のココロとカラダに寄り添い、施術を通して 健康なカラダづくりのサポートをお任せします！ ✅ 入社後の流れ 独自の教育カリキュラムにより、未経験でも短期間でキャリアアップが可能です。 ・1ヶ月目：社長直伝！脳科学を元に思考から教える新人研修 ・3ヶ月目：現場デビュー！先輩スタッフとともにOJT ・6ヶ月目：1人で現場に出て、新規の患者様を治す ✅ キャリアステップ ・店舗拡大中のため、院長やマネージャーなど管理職を目指せる機会が多数あります。 ・役職が上がるにつれて、集客やリピート、組織作りといった経営に必要なスキルも学べます。 ・キャリアアップしていき、院長になるタイミングで地元で新たに出店する「ふるさと出店」も可能です。 ＜事業・グループ概要＞ ICHINOSHIKIグループとは？ ハンマーと木板を用いた「一野式筋肉骨調整法」という治療技術を軸に、関東・北海道・東北・関西・東海・中国・九州地方など全国に展開。「どこへ行っても治らない」とお悩みを抱えた方が全国から年間5万人以上来院しています。

日祝はお休み！引っ越し手当あり！みんなで試行錯誤できる職場⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、保育士、幼稚園教諭 ⭐━━━━━━━━ 子どもの未来を チームで描く ━━━━━━━━⭐ 個別支援計画は、単なる書類ではありません。 子どもの「明日」をどう明るくするか、みんなで試行錯誤する地図です。 管理者として、スタッフ全員が笑顔でいられる環境を一緒に作っていきませんか。 【具体的な業務】 ・個別支援計画の作成・モニタリング ・保護者様対応（定期的な面談・共有） ・スタッフの指導・育成・チームビルディング ・関係機関（自治体、学校、相談支援事業所など）との連携窓口 ・現場サポート（運動プログラム補助や送迎など） ＼✨魅力ポイント✨／ ✅”失敗”がない文化 「ソレイユキッズ」では、 うまくいかないことを失敗とは呼びません。 その方法では合わないと分かった、 という貴重な発見と捉えます。 正解がない療育の世界だからこそ、 一人で悩まず、チームで試行錯誤を楽しむ。 そんな実験と発見の日々が待っています。 ✅明確なメソッド 「運動療育」という軸があるため、 支援の方向性に迷いが生まれません。 ✅業務効率UP 音声入力対応のタブレット端末など ICT導入により事務作業を効率化。 業務時間内に記録が完了します。 ⭐定員10名に対し、スタッフ3〜5名体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一斉保育のような慌ただしさはありません。 子どもたちの「スモールステップ」を チームで見守り、成長を喜び合える環境です。 私たちと一緒に、子どもたちの 未来を支えるお仕事をしませんか。 【責任者・スタッフメッセージ】 責任者・天花寺（てんげいじ） ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 運動が得意な人よりも、 苦手だった人のほうが 「ここが怖い」「ここが難しい」 という子どもの気持ちに深く共感できます。 実際に、跳び箱や鉄棒が苦手だったスタッフが、 子どもと一緒に練習してできるようになった時、 子ども以上に喜んでいる姿もあります。 その「できた！」という共感が、 子どもたちとの信頼関係を深めます。 【2】失敗を責めない。「次はどうする？」をチームで話す文化。 スタッフ・Mさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入職当初、文章作成や記録業務に苦手意識がありました。 しかし、ここでは誰も失敗を責めたりしません。 先輩たちが私の書いた記録を丁寧に見てくれて、 こう書くと伝わりやすいよと何度も教えてくれました。 今では、保護者様への連絡帳も自信を持って書けるようになり、 先生がいないと寂しいと言っていただくことも。 ここでは「担任制」ではなく「チーム支援」。 自然と周りがサポートしてくれるので一人で抱え込まず、 自分らしく成長できていると感じます。 【スキルアップ✅】 月に2回、全職員が集まる「全体研修」と「体操研修」があります。 「この動き、子どもにはどう見えるかな？」と検証したり、グループワークで事例検討を行ったりします。 未経験の方やブランクのある方も、この研修を通じて専門的な知識（構造化、視覚支援など）を自然と身につけられます。 ⭐子どもも職員も笑顔に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子ども最優先だけど、職員も幸せでなければ意味がない。 これは、私たちが最も大切にしている理念の一つです。 午前中に事務作業を終わらせてほぼ残業をなくし、お互い様で休みを取り合って有給消化率も100％に近いです。 ⭐ジャッジしない文化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支援の振り返りミーティングでは、「今日はどうだった？」「次はこうしてみようか」と、前向きな意見が飛び交う職場です。 ⭐多様な年代が活躍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正規職員約20名が在籍しており、20代〜50代が幅広く活躍中。 保育士、教員免許保持者、未経験者など、経験やスキルも様々です。

⭐経験5年以上の方⭐日曜休み！研修充実で安心！資格手当あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、保育士、幼稚園教諭 ⭐━━━━━━━━ 「遊び」を「成長」に 変える魔法のサポーター ━━━━━━━━⭐ 「子どもへの声かけが響かなかったらどうしよう」 「私の対応で子どもが怒ってしまったら」 そんな不安を感じる必要はありません。 ソレイユキッズ津では、 うまくいかないことを失敗とは呼びません。 その方法では合わないと分かった、 という貴重な発見と捉えます。 正解がない療育の世界だからこそ、 一人で悩まず、チームで試行錯誤を楽しむ。 そんな実験と発見の日々が待っています。 ＼✨魅力ポイント✨／ ✅運動が苦手な人もOK 「遊び」や「運動」を通じて、 子どもたちの自立をサポートするお仕事です。 逆上がりができない、走るのが遅い。 その経験があるからこそ、 運動が苦手な子どもの 「怖い」「恥ずかしい」という気持ちに 誰よりも寄り添えます。 ✅持ち帰り仕事ゼロ 音声入力対応のタブレット端末など ICT導入により事務作業を効率化。 業務時間内に記録が完了します。 ✅明確なメソッド 「運動療育」という軸があるため、 支援の方向性に迷いが生まれません。 【具体的な業務】 「ソレイユキッズ津」は、 医療法人運営の放課後等デイサービスです。 主に発達に困り感、障がいのある子どもたち （小学生中心／定員10名）へ、 遊びや運動を通じた療育支援をメインに行っていただきます。 1.運動プログラムのサポート 鉄棒、縄跳び、マット、跳び箱などを使い、 子どもたちと一緒に体を動かします。 高度な技術を教えるのではなく、 「できた！」という達成感や、 順番を守るといった社会性など、 心身の発達全体を育むことが目的です。 2.送迎 社用車で学校～施設～自宅間の送迎を行います。 運転に不安がある方は同乗からスタートしたり、 小型車から慣れていただいたりと配慮します。 3.記録作成 パソコンやタブレット端末などを使い、 子どもたちの様子を専用システムに入力。 音声入力やフォーマットがあるので、 文章作成が苦手な方も安心です。 【入社後の流れ】 ▼座学研修 まずは、責任者による座学を実施。 施設の理念や障害特性の基礎を学びます。 ▼現場研修 まず子どもたちと一緒に遊んで、 顔と名前を覚えることから始めます。 失敗はないという前提のもと、 気になったことや感じたことを記録に残し、 先輩と振り返りを行います。 ▼ひとり立ち 職員配置は3～5名と手厚く、 必ず先輩が近くにいます。 困ったときはすぐに質問や相談をして、 サポートしてもらえる環境です。 ⭐定員10名に対し、スタッフ3〜5名体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一斉保育のような慌ただしさはありません。 子どもたちの「スモールステップ」を チームで見守り、成長を喜び合える環境です。 私たちと一緒に、子どもたちの 未来を支えるお仕事をしませんか。 【責任者・スタッフメッセージ】 責任者・天花寺（てんげいじ） ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 運動が得意な人よりも、 苦手だった人のほうが 「ここが怖い」「ここが難しい」 という子どもの気持ちに深く共感できます。 実際に、跳び箱や鉄棒が苦手だったスタッフが、 子どもと一緒に練習してできるようになった時、 子ども以上に喜んでいる姿もあります。 その「できた！」という共感が、 子どもたちとの信頼関係を深めます。 【2】失敗を責めない。「次はどうする？」をチームで話す文化。 スタッフ・Mさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入職当初、文章作成や記録業務に苦手意識がありました。 しかし、ここでは誰も失敗を責めたりしません。 先輩たちが私の書いた記録を丁寧に見てくれて、 こう書くと伝わりやすいよと何度も教えてくれました。 今では、保護者様への連絡帳も自信を持って書けるようになり、 先生がいないと寂しいと言っていただくことも。 ここでは「担任制」ではなく「チーム支援」。 自然と周りがサポートしてくれるので一人で抱え込まず、 自分らしく成長できていると感じます。 【スキルアップ✅】 月に2回、全職員が集まる 「全体研修」と「体操研修」があります。 「この動き、子どもにはどう見えるかな？」 「ここが怖いかもね」と、 実際に体を動かしながら検証したり、 グループワークで事例検討を行ったりします。 ブランクのある方も、 この研修を通じて専門的な 知識（構造化、視覚支援など）を 自然と身につけられます。 ⭐子どもも職員も笑顔に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子ども最優先だけど、 職員も幸せでなければ意味がない。 これは、私たちが最も 大切にしている理念の一つです。 職員が疲弊していては、 良い支援はできません。 午前中に事務作業を終わらせて ほぼ残業をなくし、 お互い様で休みを取り合って 有給消化率も100％に近いです。 ⭐ジャッジしない文化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支援の振り返りミーティングでは、 「今日はどうだった？」「次はこうしてみようか」と、 前向きな意見が飛び交う職場です。 ⭐多様な年代が活躍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正規職員約20名が在籍しており、 20代・30代・40代・50代が幅広く活躍中。 保育士、教員免許保持者、未経験者など、 経験やスキルも様々です。

保育補助あり♪3路線から徒歩圏内！賞与実績4ヶ月分あり◎17:00終業、実働7.5時間◇【津市・高田本山駅/東一身田駅/一身田駅・病院・理学療法士・正職員】

第二岩崎病院 求人概要 第二岩崎病院：理学療法士/正職員 保育補助あり♪3路線から徒歩圏内！賞与実績4ヶ月分あり◎17:00終業、実働7.5時間◇【津市・高田本山駅/東一身田駅/一身田駅・病院・理学療法士・正職員】 職種 理学療法士 所在地 〒514-0114 三重県津市一身田町387 給与 月給22万6500円～27万4500円 ※月給に職務手当2万6500円、資格手当3万円を含む ※経験・能力により異なる ※別途、以下手当の支給あり ・皆勤手当5000円 ・休日出勤手当1500円 求人詳細 保育補助あり♪3路線から徒歩圏内！賞与実績4ヶ月分あり◎17:00終業、実働7.5時間◇【津市・高田本山駅/東一身田駅/一身田駅・病院・理学療法士・正職員】 全ステージ対応×28名体制の風通し抜群なリハ環境◆まずは見学からでもOKです☆働きやすさも成長も妥協しない◎ 職種 理学療法士 仕事内容・PR ◇◇仕事内容◇◇ ケアミックス病院（回復期リハ病棟36床、医療療養病床28床、介護医療院20床）での理学療法業務です。 ▼主な内容 ・脳血管疾患および運動器疾患に対するリハビリテーション ・歩行や起き上がりなど、基本動作の機能回復および維持訓練 ・回復期から在宅復帰に向けた身体機能の評価・サポート ・リハビリ計画書の作成、他職種とのチームカンファレンス参加 ◇◇全ステージ対応×抜群のチームワーク◇◇ ▼急性期から維持期まで、幅広い経験が積める環境 急性期・回復期・維持期の全ステージに対応しているため、患者様の状態に合わせた多様なリハビリに携わることができ、着実なキャリアアップが目指せます。 ▼総勢28名！手厚いサポート体制 徒歩1分の距離にある系列病院と合わせて、PT17名、OT9名、ST2名が在籍。充実した人員体制があるからこそ、一人で業務を抱え込む心配はありません。 ▼病院の垣根を越えたチームワーク リハビリスタッフ同士の交流が非常に深く、職種や病院の壁を感じさせない風通しの良さが自慢です。困ったケースもすぐに相談し合えます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

＼資格・経験を活かして活躍／栄養士・管理栄養士として専門性を発揮し、やりがいを感じながら働けます✨

【仕事内容】 *.+゜食の専門家として力を発揮しませんか？ ゜+.* 利用者様の健康づくりを支える管理栄養士！ やりがいのあるポジションで積極採用中です♪ *⭐️こんなやりがいがあります⭐️* ✅️ワークライフバランス充実！ ✅️福利厚生・待遇充実！ ✅️自分のペースで慣れていけるサポート体制あり ✅️働きやすさ抜群！風通しの良い職場環境 *⭐️アットホームな職場⭐️* 人間関係で悩むこと一切ナシ◎ 仲の良さも自慢の一つです♪ ぜひお気軽にご応募下さい✨ 【仕事内容】 ●介護老人保健施設における管理栄養士業務（献立作成、 給食調理、 栄養指導など）をお任せいたします☆普通自動車運転免許（AT限定可）必須◎ ●嬉しい昇給＆賞与あり☆賞与実績3.00ヶ月分！ 頑張りをしっかり評価していただけます♪ ●定年一律65歳♪ 再雇用制度もあり！ 現役で長くご活躍いただけます☆彡腰を据えて長く働きたい方におススメです！ ・受動喫煙防止措置：あり 【求人ID-GR2】

未経験・無資格OK！働きながら資格取得可★土日無料託児所あり★夜勤なし正社員

仕事内容: ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬入社3年で平均年収548万！ ✬賞与は年2回で4.5ヶ月分 ✬初任者でも月給28万円以上！ ✬就業しながら介護福祉士資格を取得できるようシフト調整可能 ✬未経験でも1ヶ月の集中研修でハンデ一切なし！ ✬夜勤なし！日勤のみでプライベートも充実 《この会社の特徴は...》 ✬230室を誇る地域最大級の施設規模 ✬強固な売上規模を誇る安定の経営基盤 ✬土日祝は無料託児所を完備！ ✬総勢105名の仲間が在籍してます ✬評価を給与に直結させる人事考課制度 ✬犬や猫が暮らす癒しに満ちた職場環境 ✬職員の生活充実を第一に掲げる文化 ✥─────────────────✥ ✬【仕事概要】 ・館内での介護サービス ・入居者の移動や食事のサポート ・居室の清掃や生活面の援助 ・他職種とのスムーズな連携 ‘✧˖こんな職場です˚✧₊⁎ ⁎ 三重県津市の「安濃津ろまん」は、居室数 230室の国内最大規模のサービス付き高齢者 向け住宅。 安濃津ろまんで暮らす方々や、地域の高齢者 に対し、入浴・リハビリ・サークル・イベント 活動をご提供するデイサービスのスタッフを 募集します。 ‘✧˖仕事内容˚✧₊⁎ ⁎ ★身体介助（入浴・食事・排泄） ★ゲームや体操、趣味の活動など レクリエーションの企画・運営 ★季節の行事や演奏会などのイベント、 外出行事の企画・運営 などをお願いします ★送迎業務（軽自動車からOK​ 夜勤はなく、日勤帯のお仕事だから ご家庭と両立したい方にもピッタリです！

管理栄養士/津市/病院・クリニック/正社員/久居 近鉄名古屋線

仕事内容: 井上内科病院では、情熱を持った管理栄養士を募集しています！ あなたの役割は、患者様一人ひとりに最適な栄養プランを提供し、健康維持をサポートすることです。具体的には、個別の食事プラン作成や栄養指導を行い、患者様の療養生活をより豊かにするための情報を提供します♪ また、医療チームの一員として、医師や看護師と連携し、患者様のニーズに応じた効果的な食事提案を行うことも重要な業務です。 当院では、あなたの努力をしっかりと評価し、4.5ヶ月分の高額な賞与を支給しています☆ 加えて、プライベートを大切にできる職場環境を整え、快適に働けるよう配慮しています！ 通勤は無料の駐車場を完備しており、マイカーでのアクセスもスムーズです！ あなたの経験を生かし、井上内科病院で共に成長していきましょう。《ご応募を心よりお待ちしております！》

自分らしい働き方を実現⭐️無理なく長く働ける環境で、仕事もプライベートも充実させませんか？✨

【仕事内容】 *.+゜食の専門家として力を発揮しませんか？ ゜+.* 利用者様の健康づくりを支える管理栄養士！ やりがいのあるポジションで積極採用中です♪ *⭐️こんなやりがいがあります⭐️* ✅️ワークライフバランス充実！ ✅️福利厚生・待遇充実！ ✅️自分のペースで慣れていけるサポート体制あり ✅️働きやすさ抜群！風通しの良い職場環境 *⭐️アットホームな職場⭐️* 人間関係で悩むこと一切ナシ◎ 仲の良さも自慢の一つです♪ ぜひお気軽にご応募下さい✨ 【仕事内容】 ●入居者さまに合った栄養指導や栄養管理などの基本的な管理栄養士業務や、 特別養護老人ホームにおける電話対応等の事務対応もお任せいたします。 普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方歓迎♪ ●仕事では職員の意見も取り入れる環境にあり、 職員同士も風通しのいい職場環境なのでストレスなくご勤務していただけます◎ ●駐車場完備☆マイカー通勤が可能で日々の通勤もラクラクです♪ ・受動喫煙防止措置：あり 【求人ID-GR2】

その手に癒やしの技を身につけて、何歳になっても、日本中どこでも働けるセラピストの第一歩を踏み出しませんか。

仕事内容 ＜お仕事内容＞ ボディケアやリフレクソロジーをメインに、お客様のお疲れの部位をゆっくりもみほぐし。 その手一つでお客様に最高の癒やしの時間をご提供します。 「肩が軽くなった。ありがとう。」 「身体が楽になった。ありがとう。」 と言われることもとても嬉しい瞬間です！ 施術から接客まで、一人のお客様を一人のセラピストがおもてなしします。 ＜未経験90％以上！多くのセラピストを育てた自慢の研修！＞ 給与を得ながら研修が可能です！ お店の配属前に約34日間に渡り、丁寧に研修します。 お客様に最高の癒やしを提供することを使命にしている我々は、プロとしてしっかりスキルを身につけてから配属となります。 ボディケア、リフレクソロジーの技術を、解剖学に基づいた正しい理論と共に座学＆実戦形式で学びます。 配属後も多くの実践経験を踏めるだけでなく、スキルを高められる研修も随時用意しているので、成長スピードも圧倒的です！ ＜一生モノの資格とスキルが手に入る＞ 全国セラピスト協同組合のセラピスト検定「初級」「中級」「上級」（厚生労働省認可）を取得することが可能です。 現場には高い技術レベルのセラピストが多く在籍しており、なかにはリラクゼーションの全国コンテストにおいて、グランプリや上位入賞の経験者も！ よい刺激を受けながら、高みを目指すことができる環境です。 ＜日本中、どこに行っても職場があります！＞ 北海道から沖縄まで、日本全国750か所以上にお店を構える当社。 いつかお住まいを移すことになったとしても、ここで学んだ技術を活かして、変わらずに仕事を続けることができます。 先輩セラピストの中には、独立してハワイで仕事をする夢を叶えた人もいるんですよ！

未経験、運動が苦手でも大歓迎⭐研修充実で安心！資格手当あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、保育士、幼稚園教諭 ⭐━━━━━━━━ 「遊び」を「成長」に 変える魔法のサポーター ━━━━━━━━⭐ 「子どもへの声かけが響かなかったらどうしよう」 「私の対応で子どもが怒ってしまったら」 そんな不安を感じる必要はありません。 ソレイユキッズ津では、 うまくいかないことを失敗とは呼びません。 その方法では合わないと分かった、 という貴重な発見と捉えます。 正解がない療育の世界だからこそ、 一人で悩まず、チームで試行錯誤を楽しむ。 そんな実験と発見の日々が待っています。 ＼✨魅力ポイント✨／ ✅運動が苦手な人もOK 「遊び」や「運動」を通じて、 子どもたちの自立をサポートするお仕事です。 逆上がりができない、走るのが遅い。 その経験があるからこそ、 運動が苦手な子どもの 「怖い」「恥ずかしい」という気持ちに 誰よりも寄り添えます。 ✅持ち帰り仕事ゼロ 音声入力対応のタブレット端末など ICT導入により事務作業を効率化。 業務時間内に記録が完了します。 ✅明確なメソッド 「運動療育」という軸があるため、 支援の方向性に迷いが生まれません。 【具体的な業務】 「ソレイユキッズ津」は、 医療法人運営の放課後等デイサービスです。 主に発達に困り感、障がいのある子どもたち （小学生中心／定員10名）へ、 遊びや運動を通じた療育支援をメインに行っていただきます。 1.運動プログラムのサポート 鉄棒、縄跳び、マット、跳び箱などを使い、 子どもたちと一緒に体を動かします。 高度な技術を教えるのではなく、 「できた！」という達成感や、 順番を守るといった社会性など、 心身の発達全体を育むことが目的です。 2.送迎 社用車で学校～施設～自宅間の送迎を行います。 運転に不安がある方は同乗からスタートしたり、 小型車から慣れていただいたりと配慮します。 3.記録作成 パソコンやタブレット端末などを使い、 子どもたちの様子を専用システムに入力。 音声入力やフォーマットがあるので、 文章作成が苦手な方も安心です。 【入社後の流れ】 ▼座学研修 まずは、責任者による座学を実施。 施設の理念や障害特性の基礎を学びます。 ▼現場研修 まず子どもたちと一緒に遊んで、 顔と名前を覚えることから始めます。 失敗はないという前提のもと、 気になったことや感じたことを記録に残し、 先輩と振り返りを行います。 ▼ひとり立ち 職員配置は3～5名と手厚く、 必ず先輩が近くにいます。 困ったときはすぐに質問や相談をして、 サポートしてもらえる環境です。 ⭐定員10名に対し、スタッフ3〜5名体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一斉保育のような慌ただしさはありません。 子どもたちの「スモールステップ」を チームで見守り、成長を喜び合える環境です。 私たちと一緒に、子どもたちの 未来を支えるお仕事をしませんか。 【責任者・スタッフメッセージ】 責任者・天花寺（てんげいじ） ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 運動が得意な人よりも、 苦手だった人のほうが 「ここが怖い」「ここが難しい」 という子どもの気持ちに深く共感できます。 実際に、跳び箱や鉄棒が苦手だったスタッフが、 子どもと一緒に練習してできるようになった時、 子ども以上に喜んでいる姿もあります。 その「できた！」という共感が、 子どもたちとの信頼関係を深めます。 【2】失敗を責めない。「次はどうする？」をチームで話す文化。 スタッフ・Mさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入職当初、文章作成や記録業務に苦手意識がありました。 しかし、ここでは誰も失敗を責めたりしません。 先輩たちが私の書いた記録を丁寧に見てくれて、 こう書くと伝わりやすいよと何度も教えてくれました。 今では、保護者様への連絡帳も自信を持って書けるようになり、 先生がいないと寂しいと言っていただくことも。 ここでは「担任制」ではなく「チーム支援」。 自然と周りがサポートしてくれるので一人で抱え込まず、 自分らしく成長できていると感じます。 【スキルアップ✅】 月に2回、全職員が集まる 「全体研修」と「体操研修」があります。 「この動き、子どもにはどう見えるかな？」 「ここが怖いかもね」と、 実際に体を動かしながら検証したり、 グループワークで事例検討を行ったりします。 未経験の方やブランクのある方も、 この研修を通じて専門的な 知識（構造化、視覚支援など）を 自然と身につけられます。 ⭐子どもも職員も笑顔に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子ども最優先だけど、 職員も幸せでなければ意味がない。 これは、私たちが最も 大切にしている理念の一つです。 職員が疲弊していては、 良い支援はできません。 午前中に事務作業を終わらせて ほぼ残業をなくし、 お互い様で休みを取り合って 有給消化率も100％に近いです。 ⭐ジャッジしない文化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支援の振り返りミーティングでは、 「今日はどうだった？」「次はこうしてみようか」と、 前向きな意見が飛び交う職場です。 ⭐多様な年代が活躍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正規職員約20名が在籍しており、 20代・30代・40代・50代が幅広く活躍中。 保育士、教員免許保持者、未経験者など、 経験やスキルも様々です。

賞与年2回、計2.00ヶ月分！

仕事内容 【施設名】:ABCリビング津 【施設形態】:共同生活援助 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 - 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 施設内における支援業務全般 ・身体介護（入浴介助、排泄介助、食事介助、更衣介助、口腔ケア、体位変換、移動・移乗、声かけ・見守り） ・生活援助（ベッドメイク、洗濯、フロア清掃、ごみ回収、器材洗浄消毒） ・記録業務 ・医療的ケア（口腔内吸引、鼻腔内吸引、胃ろう又は腸ろうによる経管栄養、経鼻経管栄養、気管カニューレ内部の吸引） - ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

ケアマネ未経験の方やブランク復帰の方にもぴったり！月給24万円～38万3500円！扶養手当や昇給･賞与実績もあり◎【津市、JR関西本線「関駅」、グループホーム、ケアマネ、正職員】

グループホーム 琴葉はつらつ 求人概要 グループホーム 琴葉はつらつ：施設ケアマネジャー/正職員 ケアマネ未経験の方やブランク復帰の方にもぴったり！月給24万円～38万3500円！扶養手当や昇給･賞与実績もあり◎【津市、JR関西本線「関駅」、グループホーム、ケアマネ、正職員】 職種 施設ケアマネジャー 所在地 三重県津市芸濃町椋本5481-2 給与 月給24万円～38万3500円 ※月給には資格手当1万5000円～2万円、住宅手当1万円（一律）、処遇改善手当1万5000円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 ケアマネ未経験の方やブランク復帰の方にもぴったり！月給24万円～38万3500円！扶養手当や昇給･賞与実績もあり◎【津市、JR関西本線「関駅」、グループホーム、ケアマネ、正職員】 実際にケア（介護）にも入っていただくのでケアプランも立てやすい◎ご質問や職場見学からでも気兼ねなく問い合わせください◆定員18名の小規模ホームなので、ご利用者様一人ひとりとじっくり関われます！ 職種 施設ケアマネジャー 仕事内容・PR 【仕事内容】 定員18名（2ユニット）の認知症対応型グループホームで、ケアマネジャー業務と介護業務をお任せします。 ケアマネジャーとしての業務だけでなく、日常の介護にも携わることで、ご利用者様一人ひとりの生活に寄り添ったケアプランを作成できる環境です。 ▼具体的には ・ケアプランの作成、モニタリング ・ご利用者様やご家族との相談対応 ・関係機関との連絡・調整 ・食事、入浴、排せつなどの介助 ・居室や共有スペースの清掃、洗濯 ・簡単な調理や配膳 ・散歩やレクリエーションのサポート など ◆定員18名の小規模ホームなので、ご利用者様一人ひとりとじっくり向き合えます。 ◆ケアマネジャーとしての経験が浅い方やブランクのある方も歓迎！施設長や先輩スタッフが丁寧にサポートします。 ◆まずは職場見学からでもOK！施設の雰囲気を見てから応募をご検討いただけますので、お気軽にエントリーください。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

17:00終業、実働7.5時間◇残業少なめ♪介護兼務なし◆ケアマネ未経験でもOK★賞与4ヶ月実績あり☆【津市・高田本山駅/東一身田駅/一身田駅・病院・施設ケアマネジャー兼相談員・正職員】

第二岩崎病院 求人概要 第二岩崎病院：施設ケアマネジャー兼相談員/正職員 17:00終業、実働7.5時間◇残業少なめ♪介護兼務なし◆ケアマネ未経験でもOK★賞与4ヶ月実績あり☆【津市・高田本山駅/東一身田駅/一身田駅・病院・施設ケアマネジャー兼相談員・正職員】 職種 施設ケアマネジャー兼相談員 所在地 〒514-0114 三重県津市一身田町387 給与 月給22万7500円～25万円 ※月給に職務手当1万5500円、資格手当3万円～4万円を含む ※経験・能力により異なる ※別途、以下手当の支給あり ・皆勤手当5000円 ・休日出勤手当1500円 求人詳細 17:00終業、実働7.5時間◇残業少なめ♪介護兼務なし◆ケアマネ未経験でもOK★賞与4ヶ月実績あり☆【津市・高田本山駅/東一身田駅/一身田駅・病院・施設ケアマネジャー兼相談員・正職員】 未経験の方も大丈夫。協調性があり、自ら学ぼうという意欲のある方はぜひ！見学希望も受付中です★安定の3名体制で落ち着いた環境の中、働くことができますよ◎ 職種 施設ケアマネジャー兼相談員 仕事内容・PR 《仕事内容》 介護医療院（20床）における施設ケアマネ業務および、病棟相談員業務をお任せします。 ※現場の介護スタッフとの兼務は一切ありません。 ▼業務詳細 ・ケアプランの作成・見直し（モニタリング） ・ご家族や利用者様からの相談対応・面談 ・入所・退所（院）時の手続き・調整業務 ・院内の他職種や外部機関との連絡調整など ▼ポイント ・安定の3名体制へ！：現在ケアマネ2名体制ですが、今回の増員募集で「3名体制」となります。 ・負担の少ない規模感： 20床と小規模なため、ケアプランの件数は少なめです。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

管理者未経験の方も歓迎♪/賞与4.6か月 年収500万円～/福利厚生充実♪/マイカー通勤可

仕事内容 【具体的な仕事内容について】 ▼▼▼▼この仕事のポイント▼▼▼▼ ■ご利用者様の日常を身近で見守り、プランに反映できる★ ■施設スタッフと気軽に情報交換し、チームで支援できる◎ ■ご本人・ご家族の希望が形になる喜びを感じられる♪ ＜仕事内容＞ ご利用者様やご家族との会話から希望や困りごとをくみ取り、その方らしい暮らしにつながるケアプランをつくるお仕事です。 面談だけでなく、普段のご様子を身近で確認できることが施設ケアマネジャーの特徴です。フロアを訪れた際の表情や、スタッフとの何気ない会話から得た気づきも、プランの見直しに活かします。 ◎主な業務 ・ご利用者様、ご家族との面談・アセスメント ・ケアプランの作成、説明、同意確認 ・施設スタッフとの情報共有 ・カンファレンス、モニタリング、プランの見直し 看護・介護など各職種と顔を合わせて相談できるため、一人で判断を抱え込まず、チームでより良い支援を考えられます。 ご利用者様のできることが増え、ご本人やご家族の希望が少しずつ実現していく過程に関われることが、この仕事の大きなやりがいです。 【大東建託グループの安心と、私生活を大切にできる働き方】 長く働くために大切なのは、仕事のやりがいだけでなく、安心して暮らせる環境があること。 ケアパートナーでは、大東建託グループならではの福利厚生で、毎日の生活とライフイベントを支えます。 【暮らしを支える福利厚生】 ・アニバーサリー休暇 大切な記念日に休暇を取得できる制度です。 ・優待サービス 全国のホテル、レジャー施設、グルメなどを割引価格で利用できます。 ・子育て・ライフイベント支援 産休・育休に加え、時短勤務など、ライフステージの変化に合わせた制度を用意しています。 仕事も自分の時間も大切にしながら、将来を見据えて長く働ける環境です。安定したグループ基盤のもと、新しいキャリアを始めませんか。 【数字でわかる｜無理なく長く働けるケアパートナー】 「休みは取りやすい？」「残業は多くない？」 求人票だけでは見えにくい働きやすさを、数字でご紹介します。 ■有給消化率 81％ 休暇を取得しやすく、仕事と私生活の両立を目指せます。 ■月平均残業時間 9.8時間 月10時間未満。メリハリをつけて働ける環境です。 ■育休取得率 88.7％ 男性の育休取得も支援。ライフイベントを迎えてもキャリアを継続できます。 ■女性管理職比率 54.3％ 性別に関係なく、経験や取り組みをキャリアにつなげられます。 ■平均勤続年数 4.5年 安定した環境と周囲のサポートのもと、多くの仲間が活躍しています。 仕事だけに偏らず、自分らしい暮らしも大切にしたい。そんな思いを持つ方が、無理なく力を発揮できる職場を目指しています。 【人に寄り添う時間を、テクノロジーで増やす介護】 ケアパートナーが大切にしているのは、ご利用者様の暮らしに合ったケアです。 歩き方や表情、いつもと違う座る場所。小さな変化に気づくことが、その方に必要な支援の第一歩になります。 だからこそ、スタッフがご利用者様を見守りやすく、向き合う時間を確保できる環境づくりを進めています。 ・柱が視界を遮らず、空間全体を見渡しやすい施設設計 ・タブレット端末による記録業務の効率化 ・介護ロボットやセンサーの導入 ・自社開発のAI搭載アプリを、2026年から全国83拠点の通所介護施設へ順次導入 AI搭載アプリでは、年間約3万時間の業務削減を目指しています。事務や記録にかかる時間を減らし、ご利用者様の声を聞き、変化に気づく時間を増やすためです。 蓄積した記録は、ご家族やケアマネジャーへの情報提供にも活用。人の温かさと仕組みの両方で、丁寧なケアを支えています。

東海地方で働く。その手に一生モノのスキルを身につけて活躍してみませんか。

仕事内容 ＜お仕事内容＞ ボディケアやリフレクソロジーをメインに、お客様のお疲れの部位をゆっくりもみほぐし。 その手一つでお客様に最高の癒やしの時間をご提供します。 「肩が軽くなった。ありがとう。」 「身体が楽になった。ありがとう。」 と言われることもとても嬉しい瞬間です！ 施術から接客まで、一人のお客様を一人のセラピストがおもてなしします。 ＜未経験90％以上！多くのセラピストを育てた自慢の研修！＞ 給与を得ながら研修が可能です！ お店の配属前に約34日間に渡り、丁寧に研修します。 お客様に最高の癒やしを提供することを使命にしている我々は、プロとしてしっかりスキルを身につけてから配属となります。 ボディケア、リフレクソロジーの技術を、解剖学に基づいた正しい理論と共に座学＆実戦形式で学びます。 配属後も多くの実践経験を踏めるだけでなく、スキルを高められる研修も随時用意しているので、成長スピードも圧倒的です！ ＜一生モノの資格とスキルが手に入る＞ 全国セラピスト協同組合のセラピスト検定「初級」「中級」「上級」（厚生労働省認可）を取得することが可能です。 現場には高い技術レベルのセラピストが多く在籍しており、なかにはリラクゼーションの全国コンテストにおいて、グランプリや上位入賞の経験者も！ よい刺激を受けながら、高みを目指すことができる環境です。 ＜東海地方で働く＞ 育った地元で働きたい。 そんな主に応えるために「エリア限定社員制度」をつくりました。 決められたエリアの中のみでの勤務。 もちろん、転居を伴う引っ越しの場合、社員寮・家賃負担・引っ越し費用補助などで手厚くサポートします。 また、北海道から沖縄まで、日本全国750か所以上にお店を構える当社。 いつかお住まいを移すことになったとしても、ここで学んだ技術を活かして、変わらずに仕事を続けることができます。 先輩セラピストの中には、独立してハワイで仕事をする夢を叶えた人もいるんですよ！ ＜待遇、手当…安心の正社員採用＞ 賞与は年2回支給。 役職やランクアップに応じて手当も増えていきます。 「こんな時代だからこそ、ゆるぎない技術を学びたい」 「自分の人生の舵を、自分で取れるようになりたい」 あなたの新しい一歩を、私たちに応援させてください！

☆患者様の笑顔を支えるおいしいお食事作りのお仕事♪☆経験をしっかり活かして長く活躍できる職場です★☆丁寧なサポート体制でスムーズにお仕事を始められます◎☆やりがいを感じながら専門性を磨いて成長できます！

☆患者様の笑顔を支えるおいしいお食事作りのお仕事♪☆経験をしっかり活かして長く活躍できる職場です★☆丁寧なサポート体制でスムーズにお仕事を始められます◎☆やりがいを感じながら専門性を磨いて成長できます！ 病院の管理栄養士 三重県津市一身田町387番地 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆患者様の笑顔を支えるおいしいお食事作りのお仕事♪ ☆経験をしっかり活かして長く活躍できる職場です★ ☆丁寧なサポート体制でスムーズにお仕事を始められます◎ ☆やりがいを感じながら専門性を磨いて成長できます！ 【主な業務内容】 療養型病院や通所リハビリ事業所をご利用される患者様や利用者様に安全で健やかなお食事を提供することを目指します。入院患者様向けのミキサー食や回復期リハビリ病床向けのお食事、通所リハビリ利用者の昼食および職員食の調理や盛付作業といった調理業務全般を担当します。管理栄養士や調理員が連携を取り合いながら、丁寧でおいしい食事作りを行えるあたたかい雰囲気の環境です。 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 病院の管理栄養士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

【26年12月オープン】1年目平均年収500万〜＆年間賞与の平均支給額200万円｜無資格・未経験OK｜20代〜30代活躍中｜社員寮あり（エリアによる）

仕事内容: 新店舗オープンに伴い 一緒に働くスタッフを募集します！ ╭━━━━━━━━╮ 1人でも多くの方の 健康と笑顔に貢献する ╰━━━ｖ━━━━╯ 関東をはじめ、北海道・東北・関西・東海・中国・九州地方など全国に整骨院を60店舗展開しているICHINOSHIKIグループです！ ────この求人のPOINT──── ☑︎ 未経験歓迎！8割が未経験スタート＆研修充実 ☑︎ 1年目の平均年収500万円〜！初賞与80万円 ☑︎ 上京も歓迎！寮費無料＆米・日用品のサポートあり ☑︎ 売上・店舗数ともに40倍の成長企業！ ☑︎ 有休＋3連休取得を推奨！家族イベントも優先OK ☑︎ 地元で自分の店舗を持てるふるさと出店も可能 ☑︎ 技術研修・勉強会充実！研修はすべて勤務時間内 ☑︎ SNSで話題の集客力！施術に専念できる環境 ──────────────────── ⭐手厚い生活支援！寮費無料の社員寮あり（エリアによる） 東京・品川の社員寮は、レインボーブリッジを望めるタワーマンション！ 北千住には4階建ての一戸建てタイプの社員寮があります。 さらに、お米や日用品の支給もあり、新生活にかかる負担を抑えられます！ 「県外から関東で働きたい」「新しい環境で仕事も生活もスタートしたい」そんな方もぜひご相談ください。 ※愛知県・広島県にも社員寮あり。今後、大阪府にも開設予定！ ※入寮については空き状況等により応相談 ＜仕事内容＞ 整体師（セラピスト）として、 お客様のココロとカラダに寄り添い、施術を通して 健康なカラダづくりのサポートをお任せします！ ✅ 入社後の流れ 独自の教育カリキュラムにより、未経験でも短期間でキャリアアップが可能です。 ・1ヶ月目：社長直伝！脳科学を元に思考から教える新人研修 ・3ヶ月目：現場デビュー！先輩スタッフとともにOJT ・6ヶ月目：1人で現場に出て、新規の患者様を治す ✅ キャリアステップ ・店舗拡大中のため、院長やマネージャーなど管理職を目指せる機会が多数あります。 ・役職が上がるにつれて、集客やリピート、組織作りといった経営に必要なスキルも学べます。 ・キャリアアップしていき、院長になるタイミングで地元で新たに出店する「ふるさと出店」も可能です。 ＜事業・グループ概要＞ ICHINOSHIKIグループとは？ ハンマーと木板を用いた「一野式筋肉骨調整法」という治療技術を軸に、関東・北海道・東北・関西・東海・中国・九州地方など全国に展開。「どこへ行っても治らない」とお悩みを抱えた方が全国から年間5万人以上来院しています。

保育補助あり！3路線より徒歩圏内◆17:00までの勤務◇実働7.5時間♪賞与4ヶ月分実績あり★【津市・高田本山駅/東一身田駅/一身田駅・病院・作業療法士・正職員】

第二岩崎病院 求人概要 第二岩崎病院：作業療法士/正職員 保育補助あり！3路線より徒歩圏内◆17:00までの勤務◇実働7.5時間♪賞与4ヶ月分実績あり★【津市・高田本山駅/東一身田駅/一身田駅・病院・作業療法士・正職員】 職種 作業療法士 所在地 〒514-0114 三重県津市一身田町387 給与 月給22万6500円～27万4500円 ※月給に職務手当2万6500円、資格手当3万円を含む ※経験・能力により異なる ※別途、以下手当の支給あり ・皆勤手当5000円 ・休日出勤手当1500円 求人詳細 保育補助あり！3路線より徒歩圏内◆17:00までの勤務◇実働7.5時間♪賞与4ヶ月分実績あり★【津市・高田本山駅/東一身田駅/一身田駅・病院・作業療法士・正職員】 実働短めで働きやすさも抜群♪まずは見学に来ませんか？総勢28名の厚いサポートで、急性期から維持期まで無理なくキャリアアップできます☆ 職種 作業療法士 仕事内容・PR ★★業務内容★★ ケアミックス病院（回復期リハ病棟36床、医療療養病床28床、介護医療院20床）での作業療法業務です。 ▼主な内容 ・脳血管疾患および運動器疾患に対するリハビリテーション ・食事・更衣・排泄などの日常生活動作（ADL）訓練や、上肢機能の回復訓練 ・在宅復帰に向けた家屋評価、生活指導、高次脳機能障害へのアプローチ ・リハビリ計画書の作成、他職種とのチームカンファレンス参加 ★★全ステージ対応×抜群のチームワーク★★ ▼急性期から維持期まで、幅広い経験が積める環境 急性期・回復期・維持期の全ステージに対応しているため、患者様の状態に合わせた多様なリハビリに携わることができ、着実なキャリアアップが目指せます。 ▼総勢28名！手厚いサポート体制 徒歩1分の距離にある系列病院と合わせて、PT17名、OT9名、ST2名が在籍。充実した人員体制があるからこそ、一人で業務を抱え込む心配はありません。 ▼病院の垣根を越えたチームワーク リハビリスタッフ同士の交流が非常に深く、職種や病院の壁を感じさせない風通しの良さが自慢です。困ったケースもすぐに相談し合えます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

その手に癒やしの技を身につけて、何歳になっても、日本中どこでも働けるセラピストの第一歩を踏み出しませんか。

仕事内容 お仕事内容 セラピストとしてお客様に癒やしをお届け！ ボディケアやリフレクソロジーがメインです。 ・フロント業務 ・カウンセリング/お疲れのヒアリングやコースの紹介 ・店舗清掃 などを通じて気持ちの良い店舗を運営！ 未経験者でも、40年以上培った技術・ノウハウを丁寧に教えるのでご安心ください。 ブランドのご紹介 「深」から、カラダ美しくをブランドコンセプトとして掲げ、森林浴をするような安らぎの空間で癒やします。深層筋セラピーとリンパの流れを促進するオイルトリートメントで身体の奥深い疲れにまで働きかけ、オールハンドの包み込むような施術でトータルな心身の調和をもたらします。 未経験でも安心の研修をご用意！ 給与を得ながら研修が可能です！ お店の配属前に約34日間に渡り、丁寧に研修します。 お客様に最高の癒やしを提供することを使命にしている我々は、プロとしてしっかりスキルを身につけてから配属となります。 ボディケア、リフレクソロジーの技術を、解剖学に基づいた正しい理論と共に座学＆実戦形式で学びます。 配属後も多くの実践経験を踏めるだけでなく、スキルを高められる研修も随時用意しているので、成長スピードも圧倒的です！ ＜厚生労働省認可＞全国セラピスト協同組合のセラピスト検定…初級・中級・上級を取得可能 研修で学べるスキル！ ＜研修で取得できるコース＞（店舗による） ◎深層筋アロマトリートメント ◎深層筋セラピー ◎フットセラピー ◎ヘッドセラピー ★未経験90％以上！ ★専用の研修センターで、焦らず習得！ ★配属後もスキルを高められる研修有！

【賞与前年実績4.4ヶ月】老健で介護スタッフを募集中！無資格・未経験OK、敷地内託児所あり、住宅手当あり◎＜三重県津市＞ No.1991

【賞与前年実績4.4ヶ月】老健で介護スタッフを募集中！無資格・未経験OK、敷地内託児所あり、住宅手当あり◎＜三重県津市＞ No.1991 介護老人保健施設での介護業務 三重県津市芸濃町椋本6176医療法人 府州会 介護老人保健施設 ロマン 正社員 業務内容 【業務内容】 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理等） レクリエーションや趣味活動のサポート 自立に必要な生活訓練の支援 外出の際の付き添い 生活や介護内容についての記録・報告 看護師やセラピスト、支援相談員といった他職種との連携 シーツ取替え、清掃など ※本求人は、株式会社should beによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 介護老人保健施設での介護業務 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制

管理栄養士/津市/病院・クリニック/正社員/津新町 近鉄名古屋線

仕事内容: ★あなたの栄養の専門知識を活かして、患者様の健康を一緒にサポートしませんか？ 遠山病院では、管理栄養士を新たに募集しています！ このポジションでは、入院患者様や外来患者様への栄養指導を中心に、個々に最適な食事プランを提供する責任を担っていただきます。 栄養に関する専門的なアドバイスを通じて、より健康的な食生活を実現するお手伝いをしていただきます♪ ★調理業務は一切ないため、栄養士としての専門的な業務に集中できる環境です！ あなたのスキルが最大限に活かされる職場で、やりがいを感じながら働きませんか？ さらに、近鉄線『津新町』駅から徒歩5分と通勤便利な立地です！ この機会に、私たちと共に患者様の健康を支える一員として、あなたの力を発揮してください☆

経験ゼロでも始められる／Iターン・Uターン歓迎／手当充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士 保育スキル × 事務スキル × デザイン空間 子どもとじっくり向き合える環境と、 職種を超えて気軽に相談できる仲間が魅力◎ 平均年齢25歳！！！ 同年代の仲間が多く、明るく仲の良い職場で、毎日楽しく働けます！ ■ 求人アピールポイント ✅1回約2時間の少人数保育体制 ✅️行事・持ち帰り・ピアノ・授業一切なし ✅️週休2日・産休育休も完備 ✅️続けるほど待遇UP（賞与・昇給あり） 【仕事内容】 1. キッズスペースでの保育業務 1回約2時間の少人数体制で、お子様と 深く丁寧に向き合える環境です。 2. 手書きパースの作成 図面をなぞって色を塗るお仕事です。 デザインに触れながら、センスを磨けます。 3. 資料準備・事務作業 印刷やセットなど簡単な業務から開始。 段階的にスキルアップが可能です。 ～ 1日の流れ（例） ～ ￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00 出勤・スタジオ準備 09:30 午前：予約に応じて保育 空き時間はサポート業務 12:00 お昼休憩 13:00 午後：予約に応じて保育 空き時間はサポート業務 19:00 退勤 お昼休憩以外に、タイミングを見て 随時休憩をとっていただけます

未経験、運動が苦手でも大歓迎⭐研修充実で安心！資格手当あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、保育士、幼稚園教諭 ⭐━━━━━━━━ 「遊び」を「成長」に 変える魔法のサポーター ━━━━━━━━⭐ 「子どもへの声かけが響かなかったらどうしよう」 「私の対応で子どもが怒ってしまったら」 そんな不安を感じる必要はありません。 ソレイユキッズ津では、 うまくいかないことを失敗とは呼びません。 その方法では合わないと分かった、 という貴重な発見と捉えます。 正解がない療育の世界だからこそ、 一人で悩まず、チームで試行錯誤を楽しむ。 そんな実験と発見の日々が待っています。 ＼✨魅力ポイント✨／ ✅運動が苦手な人もOK 「遊び」や「運動」を通じて、 子どもたちの自立をサポートするお仕事です。 逆上がりができない、走るのが遅い。 その経験があるからこそ、 運動が苦手な子どもの 「怖い」「恥ずかしい」という気持ちに 誰よりも寄り添えます。 ✅持ち帰り仕事ゼロ 音声入力対応のタブレット端末など ICT導入により事務作業を効率化。 業務時間内に記録が完了します。 ✅明確なメソッド 「運動療育」という軸があるため、 支援の方向性に迷いが生まれません。 【具体的な業務】 「ソレイユキッズ津」は、 医療法人運営の放課後等デイサービスです。 主に発達に困り感、障がいのある子どもたち （小学生中心／定員10名）へ、 遊びや運動を通じた療育支援をメインに行っていただきます。 1.運動プログラムのサポート 鉄棒、縄跳び、マット、跳び箱などを使い、 子どもたちと一緒に体を動かします。 高度な技術を教えるのではなく、 「できた！」という達成感や、 順番を守るといった社会性など、 心身の発達全体を育むことが目的です。 2.送迎 社用車で学校～施設～自宅間の送迎を行います。 運転に不安がある方は同乗からスタートしたり、 小型車から慣れていただいたりと配慮します。 3.記録作成 パソコンやタブレット端末などを使い、 子どもたちの様子を専用システムに入力。 音声入力やフォーマットがあるので、 文章作成が苦手な方も安心です。 【入社後の流れ】 ▼座学研修 まずは、責任者による座学を実施。 施設の理念や障害特性の基礎を学びます。 ▼現場研修 まず子どもたちと一緒に遊んで、 顔と名前を覚えることから始めます。 失敗はないという前提のもと、 気になったことや感じたことを記録に残し、 先輩と振り返りを行います。 ▼ひとり立ち 職員配置は3～5名と手厚く、 必ず先輩が近くにいます。 困ったときはすぐに質問や相談をして、 サポートしてもらえる環境です。 ⭐定員10名に対し、スタッフ3〜5名体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一斉保育のような慌ただしさはありません。 子どもたちの「スモールステップ」を チームで見守り、成長を喜び合える環境です。 私たちと一緒に、子どもたちの 未来を支えるお仕事をしませんか。 【責任者・スタッフメッセージ】 責任者・天花寺（てんげいじ） ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 運動が得意な人よりも、 苦手だった人のほうが 「ここが怖い」「ここが難しい」 という子どもの気持ちに深く共感できます。 実際に、跳び箱や鉄棒が苦手だったスタッフが、 子どもと一緒に練習してできるようになった時、 子ども以上に喜んでいる姿もあります。 その「できた！」という共感が、 子どもたちとの信頼関係を深めます。 【2】失敗を責めない。「次はどうする？」をチームで話す文化。 スタッフ・Mさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入職当初、文章作成や記録業務に苦手意識がありました。 しかし、ここでは誰も失敗を責めたりしません。 先輩たちが私の書いた記録を丁寧に見てくれて、 こう書くと伝わりやすいよと何度も教えてくれました。 今では、保護者様への連絡帳も自信を持って書けるようになり、 先生がいないと寂しいと言っていただくことも。 ここでは「担任制」ではなく「チーム支援」。 自然と周りがサポートしてくれるので一人で抱え込まず、 自分らしく成長できていると感じます。 【スキルアップ✅】 月に2回、全職員が集まる 「全体研修」と「体操研修」があります。 「この動き、子どもにはどう見えるかな？」 「ここが怖いかもね」と、 実際に体を動かしながら検証したり、 グループワークで事例検討を行ったりします。 未経験の方やブランクのある方も、 この研修を通じて専門的な 知識（構造化、視覚支援など）を 自然と身につけられます。 ⭐子どもも職員も笑顔に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子ども最優先だけど、 職員も幸せでなければ意味がない。 これは、私たちが最も 大切にしている理念の一つです。 職員が疲弊していては、 良い支援はできません。 午前中に事務作業を終わらせて ほぼ残業をなくし、 お互い様で休みを取り合って 有給消化率も100％に近いです。 ⭐ジャッジしない文化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支援の振り返りミーティングでは、 「今日はどうだった？」「次はこうしてみようか」と、 前向きな意見が飛び交う職場です。 ⭐多様な年代が活躍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正規職員約20名が在籍しており、 20代・30代・40代・50代が幅広く活躍中。 保育士、教員免許保持者、未経験者など、 経験やスキルも様々です。

3路線より徒歩圏内◎保育補助あり◆賞与実績4.5ヶ月分あり！17:00終業、残業少なめ☆【津市・高田本山駅/東一身田駅/一身田駅・病院・看護師・正職員】

第二岩崎病院 求人概要 第二岩崎病院：看護師/正職員 3路線より徒歩圏内◎保育補助あり◆賞与実績4.5ヶ月分あり！17:00終業、残業少なめ☆【津市・高田本山駅/東一身田駅/一身田駅・病院・看護師・正職員】 職種 看護師 所在地 〒514-0114 三重県津市一身田町387 給与 月収28万円（月給24万円＋夜勤手当4万円） 月収34万3600円（月給29万6000円＋夜勤手当4万7600円） ※上記は夜勤4回（1回1万～1万1900円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給24万円～29万6000円＋夜勤手当（1回1万～1万1900円） ※月給に職務手当2万5000円、資格手当3万円を含む ※経験・能力により異なる ※別途、以下手当の支給あり ・皆勤手当5000円 ・休日出勤手当1500円 求人詳細 3路線より徒歩圏内◎保育補助あり◆賞与実績4.5ヶ月分あり！17:00終業、残業少なめ☆【津市・高田本山駅/東一身田駅/一身田駅・病院・看護師・正職員】 夜勤多めや時短勤務制度など、ライフスタイルに合わせた働き方が相談可◎まずは見学からでもOKです☆ 職種 看護師 仕事内容・PR ◇◇仕事内容◇◇ 病棟における看護業務をお任せします。 ・2F：医療療養病棟（28床）と介護医療院（20床）を併設。長期療養の方々の医療提供と共に日常生活に焦点を当てたケアを提供しています。 ・3F：回復期リハビリ病棟（36床）です。急性期治療を終えられた方々の生活の自立に向けた援助を提供しています。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

【未経験者も応募可】賞与年2回！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:株式会社ニチイ学館津支店 【施設形態】:企業 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ニチイ学館が運営する介護施設でにおける介護業務全般 ＜配属サービス＞ ※一例となります ・居住系 自立支援から要介護認定を受けられている方まで、ご利用者さまの状況にあわせて、居住系・施設系サービスを提供します。 グループホーム/有料老人ホーム/小規模多機能型居宅介護 等 ・在宅系 ご利用者さまのご自宅に訪問し、一人一人のニーズに沿ったサービスを提供します。 通所介護（デイサービス）/訪問介護 等 ※応募段階では資格やスキルは問いません。必要な資格取得やスキルは入社が決まってからサポートいたします。 ～～～～～～～～ ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

未経験歓迎｜働きながら医療事務スキルが身につく

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、その他事務、受付 【仕事内容】 ・受付業務 ・会計業務 ・カルテの出力作業 ・レセプト（診療報酬請求）など まずは受付業務からスタートし、徐々にレセプト（診療報酬請求）を覚えていただきます。 「会計やレセプトって難しそう・・・」と思われるかもしれませんが、 実際に先輩が一緒に仕事をしながら教えるので安心してください。 【この仕事の魅力】 ①未経験から医療事務のプロを目指せる！ 「医療事務の要」とも言える受付業務とレセプト業務が学べます。一生モノの知識とスキルが身につきます。 ② 落ち着いた職場環境 精神科のため、静かな環境で集中してお仕事ができます。 ③ 病院の「顔」になれる 患者様を最初にお迎えする「病院の顔」として活躍できます。 あなたの優しい笑顔や気遣いで患者さんは安心できます。 雇用元： 株式会社エヌジェーシー（直接雇用） 就業形態： 株式会社エヌジェーシーの受託先医療機関での勤務（業務請負）

オペ室経験は不問♪賞与4ヶ月実績あり◇日祝固定休み◎実働7.5時間♪保育補助あり★【津市・高田本山駅/東一身田駅/一身田駅・病院/手術室・オペ看護師・日勤常勤】

岩崎病院 求人概要 岩崎病院：オペ・外来看護師/正社員（日勤常勤） オペ室経験は不問♪賞与4ヶ月実績あり◇日祝固定休み◎実働7.5時間♪保育補助あり★【津市・高田本山駅/東一身田駅/一身田駅・病院/手術室・オペ看護師・日勤常勤】 職種 オペ・外来看護師 所在地 〒514-0114 三重県津市一身田町333 給与 月給27万6000円～38万1000円 ※月給に資格手当3万円、職務手当1万6000円、手術手当3万5000円を含む ※経験・能力により異なる ※別途、以下手当の支給あり ・救急当番手当3000円 ・休日出勤手当1200円 求人詳細 オペ室経験は不問♪賞与4ヶ月実績あり◇日祝固定休み◎実働7.5時間♪保育補助あり★【津市・高田本山駅/東一身田駅/一身田駅・病院/手術室・オペ看護師・日勤常勤】 整形外科手術のみ・緊急手術なしなので、ワークライフバランスがとりやすい環境です◆見学希望も受付中◎ 職種 オペ・外来看護師 仕事内容・PR ◎●◎仕事内容◎●◎ 手術室での看護業務をお任せします。 ※整形外科の手術のみ（脊椎・関節・外傷）で、緊急手術はありません。 ※手術日は毎週水・金・土のみ。手術日以外は外来もしくは病棟での勤務をお願いします。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし

【三重県立子ども心身発達医療センター】内厨房　未経験者歓迎！栄養士としてやりがいある仕事です。

募集要項 職種 病院給食の栄養士 雇用形態 正社員 仕事内容 ◆病院給食の栄養士業務全般（現場業務含む） 患者様一人ひとりの病状や栄養状態に合わせた食事を提供し、 「食」を通じて健康回復を支えるお仕事です。 【主な業務内容】 ・食材の発注・検品 ・食数・食種の管理 ・配膳前の最終チェック ・特別食の盛付・確認 ・盛付などの厨房業務 ・厨房内の衛生管理・清掃 栄養士としての専門知識を活かしながら、現場業務にも携わるため、病院給食の幅広い知識と実践的なスキルを身につけることができます。給食業務未経験の方やブランクのある方も、先輩スタッフが丁寧にサポートしますので安心してスタートできます。 ＜提供食数＞ 約65食

「できた！」の瞬間を、一番近くで⭐未経験歓迎⭐ほぼ残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、保育士、幼稚園教諭 ⭐━━━━━━━━ ここには失敗が 存在しない ━━━━━━━━⭐ 「子どもへの声かけが響かなかったらどうしよう」 「私の対応で子どもが怒ってしまったら」 そんな不安を感じる必要はありません。 ソレイユキッズ津では、 うまくいかないことを失敗とは呼びません。 その方法では合わないと分かった、 という貴重な発見と捉えます。 正解がない療育の世界だからこそ、 一人で悩まず、チームで試行錯誤を楽しむ。 そんな実験と発見の日々が待っています。 ＼✨魅力ポイント✨／ ✅運動音痴こそ才能 「遊び」や「運動」を通じて、 子どもたちの自立をサポートするお仕事です。 逆上がりができない、走るのが遅い。 その経験があるからこそ、 運動が苦手な子どもの 「怖い」「恥ずかしい」という気持ちに 誰よりも寄り添えます。 ✅持ち帰り仕事ゼロ 音声入力対応のタブレット端末など ICT導入により事務作業を効率化。 業務時間内に記録が完了します。 ✅明確なメソッド 「運動療育」という軸があるため、 支援の方向性に迷いが生まれません。 【具体的な業務】 「ソレイユキッズ津」は、 医療法人運営の放課後等デイサービスです。 主に発達に困り感、障がいのある子どもたち （小学生中心／定員10名）へ、 遊びや運動を通じた療育支援をメインに行っていただきます。 1.運動プログラムのサポート 鉄棒、縄跳び、マット、跳び箱などを使い、 子どもたちと一緒に体を動かします。 高度な技術を教えるのではなく、 「できた！」という達成感や、 順番を守るといった社会性など、 心身の発達全体を育むことが目的です。 2.送迎 社用車で学校～施設～自宅間の送迎を行います。 運転に不安がある方は同乗からスタートしたり、 小型車から慣れていただいたりと配慮します。 3.記録作成 パソコンやタブレット端末などを使い、 子どもたちの様子を専用システムに入力。 音声入力やフォーマットがあるので、 文章作成が苦手な方も安心です。 【入社後の流れ】 ▼座学研修 まずは、責任者による座学を実施。 施設の理念や障害特性の基礎を学びます。 ▼現場研修 まず子どもたちと一緒に遊んで、 顔と名前を覚えることから始めます。 失敗はないという前提のもと、 気になったことや感じたことを記録に残し、 先輩と振り返りを行います。 ▼ひとり立ち 職員配置は3～5名と手厚く、 必ず先輩が近くにいます。 困ったときはすぐに質問や相談をして、 サポートしてもらえる環境です。 ⭐定員10名に対し、スタッフ3〜5名体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一斉保育のような慌ただしさはありません。 子どもたちの「スモールステップ」を チームで見守り、成長を喜び合える環境です。 私たちと一緒に、子どもたちの 未来を支えるお仕事をしませんか。 【責任者・スタッフメッセージ】 責任者・天花寺（てんげいじ） ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 運動が得意な人よりも、 苦手だった人のほうが 「ここが怖い」「ここが難しい」 という子どもの気持ちに深く共感できます。 実際に、跳び箱や鉄棒が苦手だったスタッフが、 子どもと一緒に練習してできるようになった時、 子ども以上に喜んでいる姿もあります。 その「できた！」という共感が、 子どもたちとの信頼関係を深めます。 【2】失敗を責めない。「次はどうする？」をチームで話す文化。 保育士・Mさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入職当初、文章作成や記録業務に苦手意識がありました。 しかし、ここでは誰も失敗を責めたりしません。 先輩たちが私の書いた記録を丁寧に見てくれて、 こう書くと伝わりやすいよと何度も教えてくれました。 今では、保護者様への連絡帳も自信を持って書けるようになり、 先生がいないと寂しいと言っていただくことも。 ここでは「担任制」ではなく「チーム支援」。 自然と周りがサポートしてくれるので一人で抱え込まず、 自分らしく成長できていると感じます。 【スキルアップ】 月に2回、全職員が集まる 「全体研修」と「体操研修」があります。 「この動き、子どもにはどう見えるかな？」 「ここが怖いかもね」と、 実際に体を動かしながら検証したり、 グループワークで事例検討を行ったりします。 未経験の方やブランクのある方も、 この研修を通じて専門的な 知識（構造化、視覚支援など）を 自然と身につけられます。 ⭐子どもも職員も笑顔に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子ども最優先だけど、 職員も幸せでなければ意味がない。 これは、私たちが最も 大切にしている理念の一つです。 職員が疲弊していては、 良い支援はできません。 午前中に事務作業を終わらせて ほぼ残業をなくし、 お互い様で休みを取り合って 有給消化率も100％に近いです。 ⭐ジャッジしない文化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支援の振り返りミーティングでは、 「今日はどうだった？」「次はこうしてみようか」と、 前向きな意見が飛び交う職場です。 ⭐多様な年代が活躍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正規職員約20名が在籍しており、 20代・30代・40代・50代が幅広く活躍中。 保育士、教員免許保持者、未経験者など、 経験やスキルも様々です。

日祝定休◇賞与は4ヶ月分実績★17:00終業＆残業少なめ！実働7.5時間で短め◆保育補助あり♪【津市・高田本山駅/東一身田駅/一身田駅・病院・言語聴覚士・正職員】

岩崎病院 求人概要 岩崎病院：言語聴覚士/正職員 日祝定休◇賞与は4ヶ月分実績★17:00終業＆残業少なめ！実働7.5時間で短め◆保育補助あり♪【津市・高田本山駅/東一身田駅/一身田駅・病院・言語聴覚士・正職員】 職種 言語聴覚士 所在地 〒514-0114 三重県津市一身田町333 給与 月給22万1500円～26万9500円 ※月給に資格手当3万円、職務手当2万1500円を含む ※経験・能力により異なる ※別途、休日出勤手当1200円の支給あり 求人詳細 日祝定休◇賞与は4ヶ月分実績★17:00終業＆残業少なめ！実働7.5時間で短め◆保育補助あり♪【津市・高田本山駅/東一身田駅/一身田駅・病院・言語聴覚士・正職員】 総勢28名体制で働きやすさも抜群！急性期～維持期まで幅広く学べる環境です♪まずは見学からでも大丈夫◎ 職種 言語聴覚士 仕事内容・PR ◎●◎業務について◎●◎ 主に内科を中心とした入院・外来患者様に対する言語聴覚療法を行っていただきます。 脳卒中後の失語症や構音障害、高次脳機能障害に対するリハビリのほか、肺炎や術後の体力低下（廃用症候群）に伴う摂食嚥下障害への評価・訓練を実施します。地域包括ケア病床の患者様が、退院後も安全に食事を楽しめるような食形態の評価やご家族への指導にも携わっていただきます。 ◎●◎全ステージ対応×抜群のチームワーク◎●◎ ▼急性期から維持期まで、幅広い経験が積める環境 急性期・回復期・維持期の全ステージに対応しているため、患者様の状態に合わせた多様なリハビリに携わることができ、着実なキャリアアップが目指せます。 ▼総勢28名！手厚いサポート体制 徒歩1分の距離にある系列病院と合わせて、PT17名、OT9名、ST2名が在籍。充実した人員体制があるからこそ、一人で業務を抱え込む心配はありません。 ▼病院の垣根を越えたチームワーク リハビリスタッフ同士の交流が非常に深く、職種や病院の壁を感じさせない風通しの良さが自慢です。困ったケースもすぐに相談し合えます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

賞与4ヶ月実績あり☆残業少なめ◆MSW経験は不問★17:00終業、実働7.5時間♪【津市・高田本山駅/東一身田駅/一身田駅・病院・医療ソーシャルワーカー・正職員】

第二岩崎病院 求人概要 第二岩崎病院：医療ソーシャルワーカー/正職員 賞与4ヶ月実績あり☆残業少なめ◆MSW経験は不問★17:00終業、実働7.5時間♪【津市・高田本山駅/東一身田駅/一身田駅・病院・医療ソーシャルワーカー・正職員】 職種 医療ソーシャルワーカー 所在地 〒514-0114 三重県津市一身田町387 給与 月給22万7500円～25万円 ※月給に職務手当1万5500円、資格手当3万円～4万円を含む ※経験・能力により異なる ※別途、以下手当の支給あり ・皆勤手当5000円 ・休日出勤手当1500円 求人詳細 賞与4ヶ月実績あり☆残業少なめ◆MSW経験は不問★17:00終業、実働7.5時間♪【津市・高田本山駅/東一身田駅/一身田駅・病院・医療ソーシャルワーカー・正職員】 複数名体制で、経験のない方でも安心して働けますよ♪見学希望の方からのご連絡もお待ちしています★ 職種 医療ソーシャルワーカー 仕事内容・PR ◇◇仕事内容◇◇ 医療療養病棟（28床）と、介護医療院（20床）でのお仕事です。 ▼主な内容 ・入退院の手続き・調整 ・患者様・ご家族の療養生活に関する相談 ・他の医療機関・介護施設との連絡や連携 ・在宅療養や福祉サービスの調整支援 未経験の方も歓迎します。協調性があり、自ら学ぼうという意欲のある方はぜひ！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

経験5年以上の方⭐ほぼ残業なし・日祝お休み！持ち帰り業務ナシ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、保育士、幼稚園教諭 ⭐━━━━━━━━ ここには失敗が 存在しない ━━━━━━━━⭐ 「子どもへの声かけが響かなかったらどうしよう」 「私の対応で子どもが怒ってしまったら」 そんな不安を感じる必要はありません。 ソレイユキッズ津では、 うまくいかないことを失敗とは呼びません。 その方法では合わないと分かった、 という貴重な発見と捉えます。 正解がない療育の世界だからこそ、 一人で悩まず、チームで試行錯誤を楽しむ。 そんな実験と発見の日々が待っています。 ＼✨魅力ポイント✨／ ✅運動音痴こそ才能 「遊び」や「運動」を通じて、 子どもたちの自立をサポートするお仕事です。 逆上がりができない、走るのが遅い。 その経験があるからこそ、 運動が苦手な子どもの 「怖い」「恥ずかしい」という気持ちに 誰よりも寄り添えます。 ✅持ち帰り仕事ゼロ 音声入力対応のタブレット端末など ICT導入により事務作業を効率化。 業務時間内に記録が完了します。 ✅明確なメソッド 「運動療育」という軸があるため、 支援の方向性に迷いが生まれません。 【具体的な業務】 「ソレイユキッズ津」は、 医療法人運営の放課後等デイサービスです。 主に発達に困り感、障がいのある子どもたち （小学生中心／定員10名）へ、 遊びや運動を通じた療育支援をメインに行っていただきます。 1.運動プログラムのサポート 鉄棒、縄跳び、マット、跳び箱などを使い、 子どもたちと一緒に体を動かします。 高度な技術を教えるのではなく、 「できた！」という達成感や、 順番を守るといった社会性など、 心身の発達全体を育むことが目的です。 2.送迎 社用車で学校～施設～自宅間の送迎を行います。 運転に不安がある方は同乗からスタートしたり、 小型車から慣れていただいたりと配慮します。 3.記録作成 パソコンやタブレット端末などを使い、 子どもたちの様子を専用システムに入力。 音声入力やフォーマットがあるので、 文章作成が苦手な方も安心です。 【入社後の流れ】 ▼座学研修 まずは、責任者による座学を実施。 施設の理念や障害特性の基礎を学びます。 ▼現場研修 まず子どもたちと一緒に遊んで、 顔と名前を覚えることから始めます。 失敗はないという前提のもと、 気になったことや感じたことを記録に残し、 先輩と振り返りを行います。 ▼ひとり立ち 職員配置は3～5名と手厚く、 必ず先輩が近くにいます。 困ったときはすぐに質問や相談をして、 サポートしてもらえる環境です。 ⭐定員10名に対し、スタッフ3〜5名体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一斉保育のような慌ただしさはありません。 子どもたちの「スモールステップ」を チームで見守り、成長を喜び合える環境です。 私たちと一緒に、子どもたちの 未来を支えるお仕事をしませんか。 【責任者・スタッフメッセージ】 責任者・天花寺（てんげいじ） ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 運動が得意な人よりも、 苦手だった人のほうが 「ここが怖い」「ここが難しい」 という子どもの気持ちに深く共感できます。 実際に、跳び箱や鉄棒が苦手だったスタッフが、 子どもと一緒に練習してできるようになった時、 子ども以上に喜んでいる姿もあります。 その「できた！」という共感が、 子どもたちとの信頼関係を深めます。 【2】失敗を責めない。「次はどうする？」をチームで話す文化。 保育士・Mさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入職当初、文章作成や記録業務に苦手意識がありました。 しかし、ここでは誰も失敗を責めたりしません。 先輩たちが私の書いた記録を丁寧に見てくれて、 こう書くと伝わりやすいよと何度も教えてくれました。 今では、保護者様への連絡帳も自信を持って書けるようになり、 先生がいないと寂しいと言っていただくことも。 ここでは「担任制」ではなく「チーム支援」。 自然と周りがサポートしてくれるので一人で抱え込まず、 自分らしく成長できていると感じます。 【スキルアップ】 月に2回、全職員が集まる 「全体研修」と「体操研修」があります。 「この動き、子どもにはどう見えるかな？」 「ここが怖いかもね」と、 実際に体を動かしながら検証したり、 グループワークで事例検討を行ったりします。 ブランクのある方も、 この研修を通じて専門的な 知識（構造化、視覚支援など）を 自然と身につけられます。 ⭐子どもも職員も笑顔に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子ども最優先だけど、 職員も幸せでなければ意味がない。 これは、私たちが最も 大切にしている理念の一つです。 職員が疲弊していては、 良い支援はできません。 午前中に事務作業を終わらせて ほぼ残業をなくし、 お互い様で休みを取り合って 有給消化率も100％に近いです。 ⭐ジャッジしない文化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支援の振り返りミーティングでは、 「今日はどうだった？」「次はこうしてみようか」と、 前向きな意見が飛び交う職場です。 ⭐多様な年代が活躍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正規職員約20名が在籍しており、 20代・30代・40代・50代が幅広く活躍中。 保育士、教員免許保持者、未経験者など、 経験やスキルも様々です。

未経験・無資格歓迎✨20代・30代主婦（夫）さん多数活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務、その他事務 【仕事内容】 医療費の処理や収入管理など、病院運営を支える大切な事務のお仕事です。 専門的な内容もありますが、先輩がマンツーマンで優しく丁寧に教えるので安心です。 具体的な仕事内容（一例） • 計算書のチェック（検算） • 仕訳入力（専用システムへの入力が中心） • 銀行収納金の確認・仕訳 • 収入金の集計表作成 • 退院された方の入院費通知書の作成 • 入院費の資料作成（フォーマットあり） • 納付書・請求書などの作成 • 介護保険の意見書作成料の請求 • 月ごとの収入まとめ • 過誤納金の返金手続き • 現金書留の受領処理 など 【この仕事の魅力】 ・医療をお金の面から支える重要なポジションでやりがい抜群！ 病院の収入管理は、医療サービスを継続するための大切な業務。 あなたの正確な処理が、患者さんの安心と病院の信頼につながります。 ・専門スキルが身に付く！ 医療費・介護保険・請求業務など、医療機関ならではの知識が自然と身につきます。 ・落ち着いた環境で働ける 患者さんのお金に関わる大切な仕事です。 経験よりも、丁寧さや誠実さを大切にしています。 一つひとつ覚えていけば必ずできるようになるので、一緒に成長していきましょう！ 雇用元： 株式会社エヌジェーシー（直接雇用） 就業形態： 株式会社エヌジェーシーの受託先医療機関での勤務（業務請負）

経験5年以上の方⭐ほぼ残業なし・日祝お休み！持ち帰り業務ナシ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、保育士、幼稚園教諭 ⭐━━━━━━━━ ここには失敗が 存在しない ━━━━━━━━⭐ 「子どもへの声かけが響かなかったらどうしよう」 「私の対応で子どもが怒ってしまったら」 そんな不安を感じる必要はありません。 ソレイユキッズ津では、 うまくいかないことを失敗とは呼びません。 その方法では合わないと分かった、 という貴重な発見と捉えます。 正解がない療育の世界だからこそ、 一人で悩まず、チームで試行錯誤を楽しむ。 そんな実験と発見の日々が待っています。 ＼✨魅力ポイント✨／ ✅運動音痴こそ才能 「遊び」や「運動」を通じて、 子どもたちの自立をサポートするお仕事です。 逆上がりができない、走るのが遅い。 その経験があるからこそ、 運動が苦手な子どもの 「怖い」「恥ずかしい」という気持ちに 誰よりも寄り添えます。 ✅持ち帰り仕事ゼロ 音声入力対応のタブレット端末など ICT導入により事務作業を効率化。 業務時間内に記録が完了します。 ✅明確なメソッド 「運動療育」という軸があるため、 支援の方向性に迷いが生まれません。 【具体的な業務】 「ソレイユキッズ津」は、 医療法人運営の放課後等デイサービスです。 主に発達に困り感、障がいのある子どもたち （小学生中心／定員10名）へ、 遊びや運動を通じた療育支援をメインに行っていただきます。 1.運動プログラムのサポート 鉄棒、縄跳び、マット、跳び箱などを使い、 子どもたちと一緒に体を動かします。 高度な技術を教えるのではなく、 「できた！」という達成感や、 順番を守るといった社会性など、 心身の発達全体を育むことが目的です。 2.送迎 社用車で学校～施設～自宅間の送迎を行います。 運転に不安がある方は同乗からスタートしたり、 小型車から慣れていただいたりと配慮します。 3.記録作成 パソコンやタブレット端末などを使い、 子どもたちの様子を専用システムに入力。 音声入力やフォーマットがあるので、 文章作成が苦手な方も安心です。 【入社後の流れ】 ▼座学研修 まずは、責任者による座学を実施。 施設の理念や障害特性の基礎を学びます。 ▼現場研修 まず子どもたちと一緒に遊んで、 顔と名前を覚えることから始めます。 失敗はないという前提のもと、 気になったことや感じたことを記録に残し、 先輩と振り返りを行います。 ▼ひとり立ち 職員配置は3～5名と手厚く、 必ず先輩が近くにいます。 困ったときはすぐに質問や相談をして、 サポートしてもらえる環境です。 ⭐定員10名に対し、スタッフ3〜5名体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一斉保育のような慌ただしさはありません。 子どもたちの「スモールステップ」を チームで見守り、成長を喜び合える環境です。 私たちと一緒に、子どもたちの 未来を支えるお仕事をしませんか。 【責任者・スタッフメッセージ】 責任者・天花寺（てんげいじ） ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 運動が得意な人よりも、 苦手だった人のほうが 「ここが怖い」「ここが難しい」 という子どもの気持ちに深く共感できます。 実際に、跳び箱や鉄棒が苦手だったスタッフが、 子どもと一緒に練習してできるようになった時、 子ども以上に喜んでいる姿もあります。 その「できた！」という共感が、 子どもたちとの信頼関係を深めます。 【2】失敗を責めない。「次はどうする？」をチームで話す文化。 保育士・Mさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入職当初、文章作成や記録業務に苦手意識がありました。 しかし、ここでは誰も失敗を責めたりしません。 先輩たちが私の書いた記録を丁寧に見てくれて、 こう書くと伝わりやすいよと何度も教えてくれました。 今では、保護者様への連絡帳も自信を持って書けるようになり、 先生がいないと寂しいと言っていただくことも。 ここでは「担任制」ではなく「チーム支援」。 自然と周りがサポートしてくれるので一人で抱え込まず、 自分らしく成長できていると感じます。 【スキルアップ】 月に2回、全職員が集まる 「全体研修」と「体操研修」があります。 「この動き、子どもにはどう見えるかな？」 「ここが怖いかもね」と、 実際に体を動かしながら検証したり、 グループワークで事例検討を行ったりします。 ブランクのある方も、 この研修を通じて専門的な 知識（構造化、視覚支援など）を 自然と身につけられます。 ⭐子どもも職員も笑顔に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子ども最優先だけど、 職員も幸せでなければ意味がない。 これは、私たちが最も 大切にしている理念の一つです。 職員が疲弊していては、 良い支援はできません。 午前中に事務作業を終わらせて ほぼ残業をなくし、 お互い様で休みを取り合って 有給消化率も100％に近いです。 ⭐ジャッジしない文化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支援の振り返りミーティングでは、 「今日はどうだった？」「次はこうしてみようか」と、 前向きな意見が飛び交う職場です。 ⭐多様な年代が活躍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正規職員約20名が在籍しており、 20代・30代・40代・50代が幅広く活躍中。 保育士、教員免許保持者、未経験者など、 経験やスキルも様々です。

未経験・無資格歓迎✨20代・30代主婦（夫）さん多数活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務、その他事務 【仕事内容】 医局と各部署をつなぎ、医師が安心して診療に集中できるようサポートするお仕事です。 専門的な内容もありますが、先輩が丁寧に教えるので未経験でも安心してスタートできます。 具体的な仕事内容（一例） ・不備・不足がある場合は関係部署へ連絡し、修正依頼 ・書類および関連ファイルの整理・保管 ・当番医師・新患当番医師の勤務予定表の作成 ・医師から依頼された出張書類の配布・回収、総務部への申請 ・医師の外出予定を一週間前までに院内周知 ・診療科からの文書受け取り・回覧対応 【この仕事の魅力】 ・医師の“働きやすさ”を支える重要ポジション 医師が診療に集中できるよう、書類やスケジュールを整えるのが医局庶務の役割。 直接医療行為はしないけれど、医療の質を支える大切な仕事。 ・未経験から「チーム医療」の一員に！ 患者さんを支える医療チームの一員として活躍できるポジションです。 医局庶務は、医師の仕事を支える大切な役割です。 医師を支え、医療を支える「縁の下の力持ち」になりませんか。 一つひとつ覚えていけば必ずできるようになるので、一緒に成長していきましょう！ 雇用元： 株式会社エヌジェーシー（直接雇用） 就業形態： 株式会社エヌジェーシーの受託先医療機関での勤務（業務請負）

管理栄養士/津市/病院・クリニック/正社員/津新町 近鉄名古屋線

仕事内容: ★あなたの栄養の専門知識を活かして、患者様の健康を一緒にサポートしませんか？ 遠山病院では、管理栄養士を新たに募集しています！ このポジションでは、入院患者様や外来患者様への栄養指導を中心に、個々に最適な食事プランを提供する責任を担っていただきます。 栄養に関する専門的なアドバイスを通じて、より健康的な食生活を実現するお手伝いをしていただきます♪ ★調理業務は一切ないため、栄養士としての専門的な業務に集中できる環境です！ あなたのスキルが最大限に活かされる職場で、やりがいを感じながら働きませんか？ さらに、近鉄線『津新町』駅から徒歩5分と通勤便利な立地です！ この機会に、私たちと共に患者様の健康を支える一員として、あなたの力を発揮してください☆

【新規開設のキレイな施設★】イチから組織を作る面白さ！働きやすい環境を一緒に作りましょう♪

仕事内容 安定した経営基盤のもと、 理想の施設づくりを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ここで働くメリット／ ◆新規開設の施設だから、イチから運営に携われる ◆裁量をもって施設運営ができる ◆年間休日121日で、プライベートも大切に ◆現場目線で設計した新施設で、介護負担を軽減 ◆ゆとりある人員配置で、手厚いケアを実現 ◆大東建託グループの一員で、安定した経営基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんなご経験・資格が活かせます】 正看護師資格をお持ちの方！ 病院の看護師長・主任、訪問看護の管理者、 他施設（サ高住・グループホーム等）での 管理者・リーダー経験がある方も大歓迎！ 看護の知識を活かした施設運営が可能です。 仕事内容 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 住宅型有料老人ホームの施設長業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・スタッフ管理 採用・育成／シフト・労務管理 ・収支管理 入居者様契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・契約業務（住宅型有料について） ・シフト・チーム編成の管理 ・保険請求に係る記録やチェック、管理業務 ・人事評価業務 ・カンファレンス、月間定期ミーティング ・社員向けの研修 ・営業 入居者様の獲得／施設のPR活動 ・窓口対応 ご家族の見学対応や入居関連の対応 など 施設の人員配置 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 満床時34人の入居者様を ・看護：日中4名以上／夜間2名以上 ・介護：日中4名以上／夜間2名以上 の体制でケアします。 人員配置が手厚いので、 流れ作業にならない丁寧な看護を実現できます。 【運営会社】ケアパートナーとは 大東建託グループの一員として、 全国で介護施設の運営を行っている会社です。 2028年までに新事業所を100拠点開設予定と、 安定した基盤のもと成長を続けています。 子育て中の方も含め、 年齢や性別を問わず働きやすい環境づくりに注力。 厚生労働省より ・子育てに優しい企業「くるみん」 ・女性が活躍しやすい企業「えるぼし」 の認定も受けています。 年間休日121日。 仕事とプライベートの両立を大切にしながら、 無理なく働ける体制を整えています。 【募集の施設】ソエルガーデンとは 入居者様の“いま”に寄り添うケアを大切にしている 住宅型有料老人ホームです。 現場目線の施設づくりを行っており、 車イスやストレッチャーでも移動しやすい ゆとりある空間設計や、寝台浴槽などを導入。 スタッフの身体的な負担を軽減しながら、 質の高いケアを実現できる環境を整えています。 「ソエルガーデン」の“ソエル”には、 寄り添い、手を添えるという想いを込めています。 居場所が変わっても、その人らしい日常が続くよう、 家庭のような温かさを大切にしています。 他施設で働くスタッフの声 看護師／施設長 Aさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ オープニングから参加できたことで、 理想のケアを実現できる環境を、 自分の手でつくる経験ができています。 入居前の準備段階から施設に入れるため、 看護・介護・リハビリで話し合いながら、 チームワークの土台を 自分たちで築けるのが魅力です。 本部のサポート体制も整っており、 これまでの経験を活かしながら、 安心して施設運営に取り組めています。 新しい施設が次々に開設されているので、 他施設の施設長との情報共有の機会も多く、 知識や視野を広げながら 成長できる環境だと感じています。

【年休121日・賞与年2回】ワークライフバランス重視の職場で、私生活も大切にしながら働きませんか？

仕事内容 【住宅型有料老人ホームでの施設長募集／要介護福祉士資格】 大東建託グループという安定した経営基盤のもと、 裁量ある理想の施設づくりを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ここで働くメリット／ ◆大きな裁量をもって施設運営ができる ◆年間休日121日、有給取得率81%なのでプライベートも充実 ◆手厚い人員配置で理想のケアを実現 ◆大東建託グループの安定した経営基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームの施設長（運営管理全般） ■営業：入居者様の獲得 ■マネジメント：スタッフ採用・育成・労務 ■運営・収支：経費管理・各種請求 ■その他：見学対応・ミーティング・研修等 【手厚い人員配置】 満床時34人の入居者様に対し ゆとりある体制でケアします。 ・看護：日中4名以上／夜間2名以上 ・介護：日中4名以上／夜間2名以上 手厚い体制でチームマネジメントも円滑です。 【こんなご経験・資格が活かせます】 介護福祉士資格をお持ちの方！ 住宅型、訪問介護、介護付有老、サ高住、特養、 などでの管理者経験や 現場リーダー・主任からのキャリアアップも歓迎！ 介護現場の理解を活かした運営が可能です。 【安心の働く環境】 運営は大東建託グループ「ケアパートナー」。 大手グループのためコンプライアンス徹底を遵守 また、厚労省「くるみん」「えるぼし」認定など 働きやすい環境づくりに注力しています。 「ソエルガーデン」は現場目線の設計で 動線や負担軽減にも配慮。本部のサポートや 他施設の管理者との情報共有の機会も豊富で 安心して施設運営に取り組めます。

「できた！」の瞬間を、一番近くで⭐未経験歓迎⭐ほぼ残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、保育士、幼稚園教諭 ⭐━━━━━━━━ ここには失敗が 存在しない ━━━━━━━━⭐ 「子どもへの声かけが響かなかったらどうしよう」 「私の対応で子どもが怒ってしまったら」 そんな不安を感じる必要はありません。 ソレイユキッズ津では、 うまくいかないことを失敗とは呼びません。 その方法では合わないと分かった、 という貴重な発見と捉えます。 正解がない療育の世界だからこそ、 一人で悩まず、チームで試行錯誤を楽しむ。 そんな実験と発見の日々が待っています。 ＼✨魅力ポイント✨／ ✅運動音痴こそ才能 「遊び」や「運動」を通じて、 子どもたちの自立をサポートするお仕事です。 逆上がりができない、走るのが遅い。 その経験があるからこそ、 運動が苦手な子どもの 「怖い」「恥ずかしい」という気持ちに 誰よりも寄り添えます。 ✅持ち帰り仕事ゼロ 音声入力対応のタブレット端末など ICT導入により事務作業を効率化。 業務時間内に記録が完了します。 ✅明確なメソッド 「運動療育」という軸があるため、 支援の方向性に迷いが生まれません。 【具体的な業務】 「ソレイユキッズ津」は、 医療法人運営の放課後等デイサービスです。 主に発達に困り感、障がいのある子どもたち （小学生中心／定員10名）へ、 遊びや運動を通じた療育支援をメインに行っていただきます。 1.運動プログラムのサポート 鉄棒、縄跳び、マット、跳び箱などを使い、 子どもたちと一緒に体を動かします。 高度な技術を教えるのではなく、 「できた！」という達成感や、 順番を守るといった社会性など、 心身の発達全体を育むことが目的です。 2.送迎 社用車で学校～施設～自宅間の送迎を行います。 運転に不安がある方は同乗からスタートしたり、 小型車から慣れていただいたりと配慮します。 3.記録作成 パソコンやタブレット端末などを使い、 子どもたちの様子を専用システムに入力。 音声入力やフォーマットがあるので、 文章作成が苦手な方も安心です。 【入社後の流れ】 ▼座学研修 まずは、責任者による座学を実施。 施設の理念や障害特性の基礎を学びます。 ▼現場研修 まず子どもたちと一緒に遊んで、 顔と名前を覚えることから始めます。 失敗はないという前提のもと、 気になったことや感じたことを記録に残し、 先輩と振り返りを行います。 ▼ひとり立ち 職員配置は3～5名と手厚く、 必ず先輩が近くにいます。 困ったときはすぐに質問や相談をして、 サポートしてもらえる環境です。 ⭐定員10名に対し、スタッフ3〜5名体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一斉保育のような慌ただしさはありません。 子どもたちの「スモールステップ」を チームで見守り、成長を喜び合える環境です。 私たちと一緒に、子どもたちの 未来を支えるお仕事をしませんか。 【責任者・スタッフメッセージ】 責任者・天花寺（てんげいじ） ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 運動が得意な人よりも、 苦手だった人のほうが 「ここが怖い」「ここが難しい」 という子どもの気持ちに深く共感できます。 実際に、跳び箱や鉄棒が苦手だったスタッフが、 子どもと一緒に練習してできるようになった時、 子ども以上に喜んでいる姿もあります。 その「できた！」という共感が、 子どもたちとの信頼関係を深めます。 【2】失敗を責めない。「次はどうする？」をチームで話す文化。 保育士・Mさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入職当初、文章作成や記録業務に苦手意識がありました。 しかし、ここでは誰も失敗を責めたりしません。 先輩たちが私の書いた記録を丁寧に見てくれて、 こう書くと伝わりやすいよと何度も教えてくれました。 今では、保護者様への連絡帳も自信を持って書けるようになり、 先生がいないと寂しいと言っていただくことも。 ここでは「担任制」ではなく「チーム支援」。 自然と周りがサポートしてくれるので一人で抱え込まず、 自分らしく成長できていると感じます。 【スキルアップ】 月に2回、全職員が集まる 「全体研修」と「体操研修」があります。 「この動き、子どもにはどう見えるかな？」 「ここが怖いかもね」と、 実際に体を動かしながら検証したり、 グループワークで事例検討を行ったりします。 未経験の方やブランクのある方も、 この研修を通じて専門的な 知識（構造化、視覚支援など）を 自然と身につけられます。 ⭐子どもも職員も笑顔に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子ども最優先だけど、 職員も幸せでなければ意味がない。 これは、私たちが最も 大切にしている理念の一つです。 職員が疲弊していては、 良い支援はできません。 午前中に事務作業を終わらせて ほぼ残業をなくし、 お互い様で休みを取り合って 有給消化率も100％に近いです。 ⭐ジャッジしない文化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支援の振り返りミーティングでは、 「今日はどうだった？」「次はこうしてみようか」と、 前向きな意見が飛び交う職場です。 ⭐多様な年代が活躍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正規職員約20名が在籍しており、 20代・30代・40代・50代が幅広く活躍中。 保育士、教員免許保持者、未経験者など、 経験やスキルも様々です。

⭐経験5年以上の方⭐日曜休み！研修充実で安心！資格手当あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、保育士、幼稚園教諭 ⭐━━━━━━━━ 「遊び」を「成長」に 変える魔法のサポーター ━━━━━━━━⭐ 「子どもへの声かけが響かなかったらどうしよう」 「私の対応で子どもが怒ってしまったら」 そんな不安を感じる必要はありません。 ソレイユキッズ津では、 うまくいかないことを失敗とは呼びません。 その方法では合わないと分かった、 という貴重な発見と捉えます。 正解がない療育の世界だからこそ、 一人で悩まず、チームで試行錯誤を楽しむ。 そんな実験と発見の日々が待っています。 ＼✨魅力ポイント✨／ ✅運動が苦手な人もOK 「遊び」や「運動」を通じて、 子どもたちの自立をサポートするお仕事です。 逆上がりができない、走るのが遅い。 その経験があるからこそ、 運動が苦手な子どもの 「怖い」「恥ずかしい」という気持ちに 誰よりも寄り添えます。 ✅持ち帰り仕事ゼロ 音声入力対応のタブレット端末など ICT導入により事務作業を効率化。 業務時間内に記録が完了します。 ✅明確なメソッド 「運動療育」という軸があるため、 支援の方向性に迷いが生まれません。 【具体的な業務】 「ソレイユキッズ津」は、 医療法人運営の放課後等デイサービスです。 主に発達に困り感、障がいのある子どもたち （小学生中心／定員10名）へ、 遊びや運動を通じた療育支援をメインに行っていただきます。 1.運動プログラムのサポート 鉄棒、縄跳び、マット、跳び箱などを使い、 子どもたちと一緒に体を動かします。 高度な技術を教えるのではなく、 「できた！」という達成感や、 順番を守るといった社会性など、 心身の発達全体を育むことが目的です。 2.送迎 社用車で学校～施設～自宅間の送迎を行います。 運転に不安がある方は同乗からスタートしたり、 小型車から慣れていただいたりと配慮します。 3.記録作成 パソコンやタブレット端末などを使い、 子どもたちの様子を専用システムに入力。 音声入力やフォーマットがあるので、 文章作成が苦手な方も安心です。 【入社後の流れ】 ▼座学研修 まずは、責任者による座学を実施。 施設の理念や障害特性の基礎を学びます。 ▼現場研修 まず子どもたちと一緒に遊んで、 顔と名前を覚えることから始めます。 失敗はないという前提のもと、 気になったことや感じたことを記録に残し、 先輩と振り返りを行います。 ▼ひとり立ち 職員配置は3～5名と手厚く、 必ず先輩が近くにいます。 困ったときはすぐに質問や相談をして、 サポートしてもらえる環境です。 ⭐定員10名に対し、スタッフ3〜5名体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一斉保育のような慌ただしさはありません。 子どもたちの「スモールステップ」を チームで見守り、成長を喜び合える環境です。 私たちと一緒に、子どもたちの 未来を支えるお仕事をしませんか。 【責任者・スタッフメッセージ】 責任者・天花寺（てんげいじ） ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 運動が得意な人よりも、 苦手だった人のほうが 「ここが怖い」「ここが難しい」 という子どもの気持ちに深く共感できます。 実際に、跳び箱や鉄棒が苦手だったスタッフが、 子どもと一緒に練習してできるようになった時、 子ども以上に喜んでいる姿もあります。 その「できた！」という共感が、 子どもたちとの信頼関係を深めます。 【2】失敗を責めない。「次はどうする？」をチームで話す文化。 スタッフ・Mさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入職当初、文章作成や記録業務に苦手意識がありました。 しかし、ここでは誰も失敗を責めたりしません。 先輩たちが私の書いた記録を丁寧に見てくれて、 こう書くと伝わりやすいよと何度も教えてくれました。 今では、保護者様への連絡帳も自信を持って書けるようになり、 先生がいないと寂しいと言っていただくことも。 ここでは「担任制」ではなく「チーム支援」。 自然と周りがサポートしてくれるので一人で抱え込まず、 自分らしく成長できていると感じます。 【スキルアップ✅】 月に2回、全職員が集まる 「全体研修」と「体操研修」があります。 「この動き、子どもにはどう見えるかな？」 「ここが怖いかもね」と、 実際に体を動かしながら検証したり、 グループワークで事例検討を行ったりします。 ブランクのある方も、 この研修を通じて専門的な 知識（構造化、視覚支援など）を 自然と身につけられます。 ⭐子どもも職員も笑顔に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子ども最優先だけど、 職員も幸せでなければ意味がない。 これは、私たちが最も 大切にしている理念の一つです。 職員が疲弊していては、 良い支援はできません。 午前中に事務作業を終わらせて ほぼ残業をなくし、 お互い様で休みを取り合って 有給消化率も100％に近いです。 ⭐ジャッジしない文化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支援の振り返りミーティングでは、 「今日はどうだった？」「次はこうしてみようか」と、 前向きな意見が飛び交う職場です。 ⭐多様な年代が活躍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正規職員約20名が在籍しており、 20代・30代・40代・50代が幅広く活躍中。 保育士、教員免許保持者、未経験者など、 経験やスキルも様々です。

月給42万円〜★夜勤のみ★館内訪問のみで車の運転なし★土日祝は無料託児あり（昼間）

仕事内容: 株式会社アールビーサポートが運営する、 居室数230室のサービス付き高齢者向け住宅 「安濃津ろまん」で、新しく 夜勤専従の看護師を募集します 訪問先はすべて同じ建物内。 夜間の医療処置と介護ケアを担い、 入居者さまの夜を支えるお仕事です ✥────【ここがPoint】────✥ ✬月給42万1,210円〜！夜勤専従で高収入 ✬年間休日115日+法定義務取得有休5日＝年間120日休日！ ✬休みは月9〜10日！ ✬平均年収582万円（入社3年以上）の高待遇 ✬館内訪問のみで車の運転なし！ ✬土日祝は無料託児あり（開園8:30〜17:30） ✬子ども手当・住宅手当など手当が充実 ✥──────────────────✥ ✬【仕事概要】 サ高住「安濃津ろまん」の館内で、 夜勤専従として看護業務と介護業務を 担当していただきます ✬【具体的な仕事内容】 ・吸引（口腔・鼻腔・気管）、経管栄養（半固形剤） ・血糖測定、インスリン投与、24時間持続点滴の管理 （静脈・皮下・CVポート） ・導尿・バルーントラブルへの対応、CPAPの管理、急変時対応 ・食事の配膳・下膳、食事介助、服薬介助（眠前薬を含む） ・口腔ケア、ナイトケア、モーニングケア、臥床・離床・排泄の介助 ・バイタル測定、巡回・ナースコール対応、各種記録（タブレット） ✬【仕事の特徴】 入居者さまの居室はすべて安濃津ろまん館内 車で地域のご自宅を回る訪問看護とは違い、 運転や移動の負担はありません 夜間も館内では介護スタッフが勤務しており、 連携しながらケアを進めます ✬【夜勤の流れ（例）】 15:30　出勤・申し送り 夕方　 夕食の介助、服薬介助、処置 夜間　 眠前薬の服薬介助、就寝介助 　　 巡回、ナースコール対応、医療処置 　　 休憩（150分） 早朝　 起床介助、モーニングケア、バイタル測定 9:30　 記録・申し送りをして退勤

手当充実・賞与あり♪週休二日制定員9名の小規模施設です☆

仕事内容: グループホームでの介護業務 食事、入浴、排泄などの介護業務 【雇入直後】介護職員業務　【変更範囲】変更なし

【新規開設のキレイな施設★】イチから組織を作る面白さ！働きやすい環境を一緒に作りましょう♪

仕事内容 安定した経営基盤のもと、 理想の施設づくりを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ここで働くメリット／ ◆新規開設の施設で、訪問看護の立ち上げから関われる ◆年間休日121日で、プライベートも大切に ◆動線に配慮した新施設で、看護業務の負担を軽減 ◆ゆとりある人員配置で、入居者様に向き合える ◆大東建託グループの一員で、安定した経営基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 住宅型有料老人ホームでの 訪問看護管理者業務をお任せします。 【看護管理者業務】 ・契約業務、採用業務 ・スタッフ労務管理 ・シフト作成、調整 ・訪問ルートの作成、管理 ・各種帳票の管理 ・サービス担当者会議への参加 ・保険訴求に係る業務 ・会議、研修、ミーティング等の管理 ・ご家族様への連絡、報告等 ・地域連携、営業活動 ・訪問医や薬局との連絡調整 ・行政対応 ・必要時の訪問看護業務 等 施設の人員配置 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 満床時34人の入居者様を ・看護師：日中4名以上／夜間2名以上 ・介護スタッフ：日中4名以上／夜間2名以上 の体制でケアします。 人員配置が手厚いので、 流れ作業にならない丁寧な看護を実現できます。 【こんなご経験・資格が活かせます】 正看護師資格をお持ちの方！ 病院の看護師長・主任、訪問看護の管理者、 デイサービス・他施設での看護リーダーなど これまでの臨床経験を活かしたい方も大歓迎！ 【運営会社】ケアパートナーとは 大東建託グループの一員として、 全国で介護施設の運営を行っている会社です。 2028年までに新事業所を100拠点開設予定と、 安定した基盤のもと成長を続けています。 子育て中の方も含め、 年齢や性別を問わず働きやすい環境づくりに注力。 厚生労働省より ・子育てに優しい企業「くるみん」 ・女性が活躍しやすい企業「えるぼし」 の認定も受けています。 年間休日121日。 仕事とプライベートの両立を大切にしながら、 無理なく働ける体制を整えています。 【募集の施設】ソエルガーデンとは 入居者様の“いま”に寄り添うケアを大切にしている 住宅型有料老人ホームです。 現場目線の施設づくりを行っており、 車イスやストレッチャーでも移動しやすい ゆとりある空間設計や、寝台浴槽などを導入。 スタッフの身体的な負担を軽減しながら、 質の高いケアを実現できる環境を整えています。 「ソエルガーデン」の“ソエル”には、 寄り添い、手を添えるという想いを込めています。 居場所が変わっても、その人らしい日常が続くよう、 家庭のような温かさを大切にしています。 他施設で働くスタッフの声 管理者／Aさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オープンに向けた準備段階から 関われたことで、 現場に合った看護体制を 整えながらスタートできました。 併設施設内での訪問看護のため、 スタッフや入居者様の状況を把握しやすく、 管理業務と現場のバランスを 取りやすい環境だと感じています。 管理者／Bさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ オープン前から施設に入れるので 入居者様がいない施設で働くのは珍しく、 「ゼロからつくる」経験ができるのが魅力です。 備品の配置や動線など、何でも自分たちで 話し合って決められるのが楽しいですね。 みんな一緒のスタートなので 介護スタッフとも協力しあう雰囲気があって、 チームワークもすっごく良いんですよ。

未経験・無資格歓迎✨20代・30代主婦（夫）さん多数活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、受付 【仕事内容】 医療機関で発行される診断書・意見書などの文書を、受付から完成までサポートするお仕事です。 専門的な内容もありますが、先輩が丁寧に教えるので未経験でも安心してスタートできます。 具体的な仕事内容（一例） ・診断書・意見書などの交付依頼の受付 ・各種診断書等の文書作成依頼の受付・回収 ・文書の提出期限の管理（一覧表あり） ・文書作成の補助（必要情報の確認・入力など） ・文書作成に必要な情報の問い合わせ（病院、年金事務所、保険会社など） ・入院患者の診断書・意見書作成に必要なカルテ関連ファイルの回収・返却 「医療文書って難しそう…」と思われるかもしれませんが、先輩がていねいに教えることで、少しずつできることを増やしていけます。 【この仕事の魅力】 ・患者さんの“人生に関わる大切な書類”を扱う責任ある仕事 あなたの丁寧な対応が、患者さんの安心につながるやりがいのある仕事です。 ・専門スキルが身に付く！ 医療費・介護保険・請求業務など、医療機関ならではの知識が自然と身につきます。 ・「チーム医療」の一員に！ 患者さんを支える医療チームの一員として活躍できるポジションです。 ・患者さんから感謝されるお仕事 書類が無事に完成し、患者さんが手続きできたときに感謝されることも。裏方だけど、しっかり人の役に立てる仕事です 医療文書は患者さんの大切な手続きに関わるものです。 一つひとつ覚えていけば必ずできるようになるので、一緒に成長していきましょう！ 雇用元： 株式会社エヌジェーシー（直接雇用） 就業形態： 株式会社エヌジェーシーの受託先医療機関での勤務（業務請負）

【三重県立子ども心身発達医療センター】内厨房　店舗責任者募集！管理栄養士としてやりがいある仕事です。

募集要項 職種 病院給食の管理栄養士 雇用形態 正社員 仕事内容 ◆◇◆ 病院給食の管理栄養士（店舗責任者募集） ◆◇◆ 病院給食の管理栄養士として、患者様一人ひとりの病状や栄養状態に合わせた食事を提供し、「食」を通じて安心・安全な給食運営を支えていただきます。これまで培った経験や知識を活かし、即戦力としてご活躍いただける環境です。 【主な業務内容】 ・食材の発注・検品 ・食数・食種の管理 ・配膳前の最終チェック ・特別食の盛付・確認 ・盛付などの厨房業務 ・厨房内の衛生管理・清掃 管理栄養士としての専門知識に加え、現場業務にも携わりながら、患者様の状態に応じた適切な食事提供を行います。病院給食ならではの衛生管理や特別食の対応など、これまでの経験を活かしてスムーズに業務へ取り組んでいただけます。 また、栄養士や調理師、厨房スタッフと連携しながら、より質の高い給食サービスの提供を目指していただきます。将来的には後輩指導や業務改善にも携わるなど、キャリアアップを目指せる環境です。 【提供食数】 約65食 こんな方を歓迎します ・病院・介護施設などで給食業務の経験がある方 ・病院・介護施設などで責任者として、店舗運営管理の経験者がある方 ・更なるスキルアップを目指している方

❀評価制度あり❀日々の努力や成果をきちんと評価！安定した収入を得ながら、さらなる収入アップも目指せます✨

【仕事内容】 ／／ 和やかな環境で調理師として 働いてみませんか？ ＼＼ ✨～ココがPOINT～✨ ■チームワークが良く、相談しやすい雰囲気♪ ■人間関係良好♪長く続けやすい環境！ ■仕事とプライベートどちらも充実可能◎ ■自分のペースで慣れていけるサポート体制あり！ 働きやすさから *『気づいたら長期で働いていました』* そんなスタッフが沢山いらっしゃいます✋ 【仕事内容】 ●高齢者施設における毎食100食程の提供業務に従事していただきます。 ●主に仕込みや調理・盛り付け、 配下膳、 清掃、 食器や調理器具の洗浄などをお願いします♪ ●資格取得支援制度もございますので徐々にスキルアップも目指していただけます◎ ※「日清医療食品株式会社」での採用となります。 ・受動喫煙防止措置：あり 【求人ID-GR3】

管理栄養士/津市/介護施設/正社員/津新町 近鉄名古屋線

仕事内容: ★介護老人保健施設トマトでは、あなたの専門的なスキルを活かして、管理栄養士としての新しいキャリアを歩みませんか？ 《お任せする業務内容》は、利用者様に寄り添った献立の企画や、美味しい給食の調理、さらには栄養に関するアドバイスを行うことです。 日々の業務を通じて、利用者様の健康を支えるやりがいを実感できるお仕事です♪ ◎普通自動車運転免許（AT限定可）が必須ですが、安心して働ける環境を整備しています。 ☆昇給や賞与も充実！過去には賞与が3.00ヶ月分支給されており、スタッフの努力をしっかり評価する体制が整っています。 ★定年は65歳で、再雇用制度も完備。長期的にあなたの経験を活かしながら働けるチャンスです！ 安定した職場で腰を据えて長く働きたい方に最適な環境です。ぜひ、私たちと共に充実した日々を築いていきましょう！

＼資格を取ってよかったと思える仕事へ✨／専門知識や経験を活かして、誰かの役に立つやりがいを実感できます！

【仕事内容】 ＊･･････＊･･････＊･･････＊･･････＊ 安心して働ける“居心地のいい環境”で スタートしませんか？ ＊･･････＊･･････＊･･････＊･･････＊ *「働きやすさ」*や*「無理なく続けられる環境」* を大切にできる職場です。 *《働きやすいポイント》* ⏩落ち着いた雰囲気で、コミュニケーションも円滑 ⏩困った時はすぐ相談できる、人間関係良好♪ ⏩ワークライフバランス充実 ⏩業務の進め方もしっかり共有されており安心感◎ ⏩自分のペースで慣れていけるサポート体制あり 気を張りすぎず、自然体で働ける。 そんな環境が整っているので、 栄養士として長く続けたい方にもぴったりです(^^)/♪ 【仕事内容】 ●栄養士として、 高齢者施設における厨房業務（献立作成や盛り付け、 キザミ食やペースト食への加工等）などをお任せします。 ●残業が月平均10時間以内です。 日勤帯のシフト制なので仕事と生活との調和がはかれるため長く働き続けやすいですよ♪ ●土日祝利用できる無料の託児所があるので、 将来的に子育てをしながら働きたいとお考えの方も安心の環境が整えられています◎ ※「株式会社食彩浪漫」での採用となります。 ・受動喫煙防止措置：あり 【求人ID-GR1】

【ケアマネージャー募集】サービス付き高齢者向け住宅　日勤

仕事内容: ケアマネのお仕事 ◆分析業務や調査 ◆プラン作成 ◆会議の開催 ◆事業所との連携・連絡など ◆サービス内容向上のプランニング ◆利用者様とご家族たちとの相談業務 【雇入直後】ケアマネージャー業務　【変更範囲】変更なし

賞与年2回計 3.00ヶ月分（前年度実績）！【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:特別養護老人ホーム津の街 【施設形態】:特別養護老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 - 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・シーツ交換等 - ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

津市西丸之内◆賞与あり！エリア外転勤なし！長期休暇あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士、福祉/介護サービス提供責任者 安定した勤務環境で、子どもたちの笑顔を支える調理スタッフ募集 ・食材の発注・在庫管理 ・調理スタッフの指導・育成・衛生管理 ・栄養相談・食事指導 ・行事食や特別食の企画・運営管理 グループ内の栄養士会で新たなスキルも身に着けることができます。 『転職をお考えの方！』 給食事業未経験の方、ブランクのある方も大歓迎！学校給食、病院、社会福祉施設、介護施設、社員食堂、学生食堂、寮、保養所、保育所、食品メーカー、セントラルキッチン等の経験者、栄養士から店長、エリアマネージャー(SV)へとキャリアアップを図りたい方も歓迎！ 『こんな方が活躍中！』 20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニアまで、新卒・第二新卒・転職・経験者、様々なスタッフが活躍中です！第二新卒は新人研修に参加可能！お子様の手が離れてから再就職される方、同業他社からの転職で入社する方も多いです。 『お休みの取りやすい環境』 希望のお休み(休日)を出来る限り考慮します！育児(学校行事・お子様の病気)や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です！シフトは遠慮なく相談してください！スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています☆ 『会社情報』 全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。1959年に社員食堂の運営から創業、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。 求人コード【Q00ujcF】

【三重県立子ども心身発達医療センター】内厨房　店舗責任者候補募集！管理栄養士を活かし支える仕事です。

募集要項 職種 病院給食の管理栄養士 雇用形態 正社員 仕事内容 ◆◇◆ 病院給食の管理栄養士（責任者候補募集） ◆◇◆ 病院給食の管理栄養士として、患者様一人ひとりの病状や栄養状態に合わせた食事を提供し、「食」を通じて安心・安全な給食運営を支えていただきます。これまで培った経験や知識を活かし、即戦力としてご活躍いただける環境です。 【主な業務内容】 ・食材の発注・検品 ・食数・食種の管理 ・配膳前の最終チェック ・特別食の盛付・確認 ・盛付などの厨房業務 ・厨房内の衛生管理・清掃 管理栄養士としての専門知識に加え、現場業務にも携わりながら、患者様の状態に応じた適切な食事提供を行います。病院給食ならではの衛生管理や特別食の対応など、これまでの経験を活かしてスムーズに業務へ取り組んでいただけます。 また、栄養士や調理師、厨房スタッフと連携しながら、より質の高い給食サービスの提供を目指していただきます。将来的には後輩指導や業務改善にも携わるなど、キャリアアップを目指せる環境です。 【提供食数】 約65食 こんな方を歓迎します ・病院・介護施設などで給食業務の経験がある方 ・病院・介護施設などで店舗運営管理の経験がある方

2025年春頃にオープンした日中サービス支援型障がい者グループホームで「サービス管理責任者」として、以下の業務を担っていただきます。

企業名 ゴールドトラスト株式会社 求人名 【三重・津市/サービス管理責任者】障がい者施設◆残業少/福利厚生◎/転勤無 仕事の内容 2025年春頃にオープンした日中サービス支援型障がい者グループホームで「サービス管理責任者」として、以下の業務を担っていただきます。 【業務内容詳細】 ・個別支援計画の作成、モニタリング計画 ・利用者様のアセスメントシートの作成 ・入居者様の相談および援助業務や生活介護業務 ・行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ・レクリエーションや行事企画 ・サービス請求業務、収支管理 募集職種 【三重・津市/サービス管理責任者】障がい者施設◆残業少/福利厚生◎/転勤無

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

管理栄養士/津市/病院・クリニック/正社員/久居 近鉄名古屋線

仕事内容: 井上内科病院では、情熱を持った管理栄養士を募集しています！ あなたの役割は、患者様一人ひとりに最適な栄養プランを提供し、健康維持をサポートすることです。具体的には、個別の食事プラン作成や栄養指導を行い、患者様の療養生活をより豊かにするための情報を提供します♪ また、医療チームの一員として、医師や看護師と連携し、患者様のニーズに応じた効果的な食事提案を行うことも重要な業務です。 当院では、あなたの努力をしっかりと評価し、4.5ヶ月分の高額な賞与を支給しています☆ 加えて、プライベートを大切にできる職場環境を整え、快適に働けるよう配慮しています！ 通勤は無料の駐車場を完備しており、マイカーでのアクセスもスムーズです！ あなたの経験を生かし、井上内科病院で共に成長していきましょう。《ご応募を心よりお待ちしております！》

ブランクからの復帰も大歓迎⭕️資格を活かして、無理なくお仕事を再スタート！働きやすい環境で、残業も少なめです✨

【仕事内容】 *【募集】調理スタッフ積極採用中* ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 調理の経験を活かしたい方必見！ 日々の食事づくりを支える大切なポジションです！ *【嬉しいポイント！】* ⭐️風通しの良い職場 ⭐️ワークライフバランス充実！ ⭐️待遇面も充実♪ ⭐️幅広い年代の方が活躍中！ ⭐️丁寧なフォロー体制があり安心スタート 調理が好きな方・安定して働きたい方、 ぜひご応募お待ちしています！ 【仕事内容】 ●ホテルにて、 食材の仕込みや盛り付け、 食器の準備や片付け、 調理器具の洗浄や片付け、 厨房全体と冷凍冷蔵庫の清掃、 発注や在庫管理などをお任せいたします！ ●ホテルでの経験をお持ちの方大歓迎です♪ 即戦力として活躍していただける方は優遇いたします◎もちろん経験の浅い方やブランクのある方も丁寧に指導してくださいますので、 安心してお仕事を始めていただけますよ☆彡 ●バイク・マイカー通勤が可能です！ お好きな通勤方法をお選びいただけますよ♪ ・受動喫煙防止措置：あり 【求人ID-GR3】

【土日祝休み＊賞与4.50ヶ月分＊住居手当・扶養手当あり＊】働きやすい地域包括支援センターでのお仕事です！

仕事内容: 津中部東地域包括支援センターで、地域に根差した保健師として活躍しませんか。 ここでは、高齢者の皆様が住み慣れた地域で安心して暮らし続けられるよう、多岐にわたる業務に携わっていただきます。具体的には、個々の状況に合わせた介護予防ケアプランの作成や、要介護認定申請に関するお手続きのサポートが中心となります。ご自宅や地域を訪問し、丁寧な聞き取りを通じて潜在的なニーズを把握し、最適な解決策を提案していくことが重要です。 また、地域内の病院、事業所、ケアマネジャーといった多職種・多機関との連携を密にし、地域包括ケアシステムの推進に貢献していただきます。津市ならではの地域特性を踏まえ、きめ細やかなネットワークを構築していくやりがいのある仕事です。 残業は月5時間程度と少なく、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。資格取得支援制度や、栄養バランスの取れたお手頃な給食といった福利厚生も充実しています。 転勤の可能性はありますが、グループ内の事業所での勤務となるため、安心してキャリアを継続できます。地域の高齢者支援に熱意を持って取り組める方からのご応募を、心よりお待ちしております。

【訪問介護】未経験・ブランクOK！介護の資格を活かして活躍 正社員　賞与　入社お祝い金制度　未経験

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

管理栄養士/津市/病院・クリニック/正社員/久居 近鉄名古屋線

■仕事内容 井上内科病院では、管理栄養士として新たな仲間を募集しています！ あなたにお任せするのは、患者様一人ひとりに最適な栄養管理を行い、健康をサポートする大切な役割です。具体的には、食事のプラン作成や栄養指導、さらには栄養に関する情報提供を通じて、患者様の療養生活を豊かにするお手伝いをしていただきます♪ また、チーム医療の一員として医師や看護師と連携し、患者様のニーズに応じた食事内容を提案することも求められます！ 当院では、あなたの頑張りをしっかり評価し、4.5ヶ月分の高額な賞与を支給しています☆ さらに、年間休日123日を確保し、プライベートも大切にできる職場環境を整えています。 通勤は無料駐車場を完備しているため、マイカーでのアクセスも便利です！ あなたの経験を活かし、井上内科病院で共に成長しませんか？《あなたの応募をお待ちしております！》 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社アモツキによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：12-ユ-301187

【三重県立子ども心身発達医療センター】内厨房　給食経験者歓迎！管理栄養士を活かすやりがいある仕事です

募集要項 職種 病院給食の管理栄養士 雇用形態 正社員 仕事内容 ◆◇◆ 病院給食の管理栄養士（経験者募集） ◆◇◆ 病院給食の管理栄養士として、患者様一人ひとりの病状や栄養状態に合わせた食事を提供し、「食」を通じて安心・安全な給食運営を支えていただきます。これまで培った経験や知識を活かし、即戦力としてご活躍いただける環境です。 【主な業務内容】 ・食材の発注・検品 ・食数・食種の管理 ・配膳前の最終チェック ・特別食の盛付・確認 ・盛付などの厨房業務 ・厨房内の衛生管理・清掃 管理栄養士としての専門知識に加え、現場業務にも携わりながら、患者様の状態に応じた適切な食事提供を行います。病院給食ならではの衛生管理や特別食の対応など、これまでの経験を活かしてスムーズに業務へ取り組んでいただけます。 また、栄養士や調理師、厨房スタッフと連携しながら、より質の高い給食サービスの提供を目指していただきます。将来的には後輩指導や業務改善にも携わるなど、キャリアアップを目指せる環境です。 【提供食数】 約65食 こんな方を歓迎します ・病院・介護施設などで給食業務の経験がある方 ・管理栄養士として実務経験を活かしたい方

管理栄養士/津市/病院・クリニック/正社員/津新町 近鉄名古屋線

■仕事内容 ★あなたの栄養の知識を生かして、患者様の健康をサポートしませんか？ 遠山病院では、管理栄養士を募集中です！ 入院・外来の栄養指導や、入院患者様への栄養管理指導をメインにお任せします。 栄養に関する専門的な助言を通じて、個々のニーズに沿った食事指導を行い、 健康的な食生活を支える役割を担っていただきます♪ ★調理業務は一切ありませんので、栄養士としての業務に集中できます！ あなたの専門性を最大限に活かせる環境です。 さらに、近鉄線『津新町』駅から徒歩5分とアクセスも抜群！ 通勤が楽で、仕事も充実させることができます☆ この機会に、私たちと共に患者様の健康を支える一員として、 あなたの力を発揮してください！ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社アモツキによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：12-ユ-301187

三重県内に調剤薬局を展開している当社にて、津・松阪エリアの複数店舗を巡回し、調剤・監査・服薬指導などの店舗支援業務をお任せいたします。一つの店舗に留まらず、幅広く活躍したい方に最適な環境です。

企業名 株式会社メディカルウイングス 求人名 三重【薬剤師/ラウンダー】年収600万可/年休125日/薬剤師免許取得見込みも可 仕事の内容 三重県内に調剤薬局を展開している当社にて、津・松阪エリアの複数店舗を巡回し、調剤・監査・服薬指導などの店舗支援業務をお任せいたします。一つの店舗に留まらず、幅広く活躍したい方に最適な環境です。 エリア内の各店舗を巡回し、薬剤師業務全般を担当します。■調剤、監査、服薬指導、薬歴管理。■各店舗の状況に応じたヘルプ対応。■エリア内の薬局運営の円滑化。様々な処方箋に触れることができ、薬剤師としてのスキルアップが叶う環境です。定着率が高く、腰を据えて長く働きたい方にも安心の体制を整えています。キャリア形成を支援します。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 三重【薬剤師/ラウンダー】年収600万可/年休125日/薬剤師免許取得見込みも可

未経験でも安心！教育体制充実の施設にてケアマネージャー募集中！

仕事内容: 皆様には以下の業務全般を行っていただきます。 ・介護付有料老人ホームにおいて、介護支援計画の立案及びモニタリング（最大70名） ・相談業務 ・介護請求業務補助 ・その他、食事介助や誘導介助等スポット的に介護補助業務（処遇改善手当あり） 【雇入直後】ケアマネージャー業務　【変更範囲】変更なし

東海地方で働く。その手に一生モノのスキルを身につけて活躍してみませんか。

仕事内容 ＜お仕事内容＞ ボディケアやリフレクソロジーをメインに、お客様のお疲れの部位をゆっくりもみほぐし。 その手一つでお客様に最高の癒やしの時間をご提供します。 「肩が軽くなった。ありがとう。」 「身体が楽になった。ありがとう。」 と言われることもとても嬉しい瞬間です！ 施術から接客まで、一人のお客様を一人のセラピストがおもてなしします。 ＜未経験90％以上！多くのセラピストを育てた自慢の研修！＞ 給与を得ながら研修が可能です！ お店の配属前に約34日間に渡り、丁寧に研修します。 お客様に最高の癒やしを提供することを使命にしている我々は、プロとしてしっかりスキルを身につけてから配属となります。 ボディケア、リフレクソロジーの技術を、解剖学に基づいた正しい理論と共に座学＆実戦形式で学びます。 配属後も多くの実践経験を踏めるだけでなく、スキルを高められる研修も随時用意しているので、成長スピードも圧倒的です！ ＜一生モノの資格とスキルが手に入る＞ 全国セラピスト協同組合のセラピスト検定「初級」「中級」「上級」（厚生労働省認可）を取得することが可能です。 現場には高い技術レベルのセラピストが多く在籍しており、なかにはリラクゼーションの全国コンテストにおいて、グランプリや上位入賞の経験者も！ よい刺激を受けながら、高みを目指すことができる環境です。 ＜東海地方で働く＞ 育った地元で働きたい。 そんな主に応えるために「エリア限定社員制度」をつくりました。 決められたエリアの中のみでの勤務。 もちろん、転居を伴う引っ越しの場合、社員寮・家賃負担・引っ越し費用補助などで手厚くサポートします。 また、北海道から沖縄まで、日本全国750か所以上にお店を構える当社。 いつかお住まいを移すことになったとしても、ここで学んだ技術を活かして、変わらずに仕事を続けることができます。 先輩セラピストの中には、独立してハワイで仕事をする夢を叶えた人もいるんですよ！ ＜待遇、手当…安心の正社員採用＞ 賞与は年2回支給。 役職やランクアップに応じて手当も増えていきます。 「こんな時代だからこそ、ゆるぎない技術を学びたい」 「自分の人生の舵を、自分で取れるようになりたい」 あなたの新しい一歩を、私たちに応援させてください！

【三重県立子ども心身発達医療センター】内厨房　店舗責任者候補募集！栄養士としてやりがいある仕事です。

募集要項 職種 病院給食の栄養士 雇用形態 正社員 仕事内容 ◆◇◆ 病院給食の栄養士（責任者候補募集） ◆◇◆ 病院給食の栄養士として、患者様一人ひとりの病状や栄養状態に合わせた食事を提供し、「食」を通じて安心・安全な給食運営を支えていただきます。これまで培った経験や知識を活かし、即戦力としてご活躍いただける環境です。 【主な業務内容】 ・食材の発注・検品 ・食数・食種の管理 ・配膳前の最終チェック ・特別食の盛付・確認 ・盛付などの厨房業務 ・厨房内の衛生管理・清掃 栄養士としての専門知識に加え、現場業務にも携わりながら、患者様の状態に応じた適切な食事提供を行います。病院給食ならではの衛生管理や特別食の対応など、これまでの経験を活かしてスムーズに業務へ取り組んでいただけます。 また、管理栄養士や調理師、厨房スタッフと連携しながら、より質の高い給食サービスの提供を目指していただきます。将来的には後輩指導や業務改善にも携わるなど、キャリアアップを目指せる環境です。 【提供食数】 約65食 こんな方を歓迎します ・病院・介護施設などで給食業務の経験がある方 ・病院・介護施設などで店舗運営管理の経験者がある方 ・管理栄養士資格取得など、更なるスキルアップを目指している方

＜車通勤可＞グループホームでの相談支援専門員のお仕事です＠津市

仕事内容 【この求人について】 ＜車通勤可＞グループホームでの相談支援専門員のお仕事です＠津市 【施設形態】 共同生活援助 【業務内容】 グループホームにおける相談支援専門員業務 ・課題分析(アセスメント)や調査 ・サービス等利用計画作成 ・関係機関との連携 ・利用者様やそのご家族との相談 【応募条件】 相談支援専門員 【おすすめポイント】 車通勤可 土曜日・日曜日休み

17:00までの実働7.5時間＆残業少なめ☆賞与実績4ヶ月分あり◇日祝定休★総勢28名のリハスタッフ◆保育補助あり♪【津市・高田本山駅/東一身田駅/一身田駅・病院・作業療法士・正職員】

岩崎病院 求人概要 岩崎病院：作業療法士/正職員 17:00までの実働7.5時間＆残業少なめ☆賞与実績4ヶ月分あり◇日祝定休★総勢28名のリハスタッフ◆保育補助あり♪【津市・高田本山駅/東一身田駅/一身田駅・病院・作業療法士・正職員】 職種 作業療法士 所在地 〒514-0114 三重県津市一身田町333 給与 月給22万1500円～26万9500円 ※月給に資格手当3万円、職務手当2万1500円を含む ※経験・能力により異なる ※別途、休日出勤手当1200円の支給あり 求人詳細 17:00までの実働7.5時間＆残業少なめ☆賞与実績4ヶ月分あり◇日祝定休★総勢28名のリハスタッフ◆保育補助あり♪【津市・高田本山駅/東一身田駅/一身田駅・病院・作業療法士・正職員】 実働7.5h・残業少なめでプライベートも充実！全ステージ対応のリハ環境で「やりがい」と「ゆとり」を両立★見学希望も受付中です♪ 職種 作業療法士 仕事内容・PR ＊～＊～＊業務内容＊～＊～＊ 主に内科・整形外科の外来、入院患者様に対する作業療法全般を行っていただきます。 内科（脳卒中など）では食事や更衣といった日常生活動作（ADL）の訓練や高次脳機能障害へのアプローチ、整形外科（骨折術後・手の外科術後など）では上肢・手指機能の回復訓練を実施します。地域包括ケア病床を活用したスムーズな在宅復帰に向けた支援（家屋評価や生活指導など）も重要な役割です。 ＊～＊～＊全ステージ対応×抜群のチームワーク＊～＊～＊ ▼急性期から維持期まで、幅広い経験が積める環境 急性期・回復期・維持期の全ステージに対応しているため、患者様の状態に合わせた多様なリハビリに携わることができ、着実なキャリアアップが目指せます。 ▼総勢28名！手厚いサポート体制 徒歩1分の距離にある系列病院と合わせて、PT17名、OT9名、ST2名が在籍。充実した人員体制があるからこそ、一人で業務を抱え込む心配はありません。 ▼病院の垣根を越えたチームワーク リハビリスタッフ同士の交流が非常に深く、職種や病院の壁を感じさせない風通しの良さが自慢です。困ったケースもすぐに相談し合えます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

日勤のみ募集！【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:ソエルガーデン津 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ＝＝＝＝＝＝＝＝ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ＜エリア統括マネージャー＞ 新規施設開設の準備 ・開設スケジュール管理 ・研修計画の立案・実施 ・事務手順書／運営マニュアルの整備 ・行政対応（指定申請等） ・備品準備、管理者・スタッフへのオリエンテーション 運営開始後の現場支援 ・運営初期の立ち上げフォロー ・スタッフ教育（接遇・記録・システム操作など） ・業務改善や仕組みづくりのサポート ・入居促進の支援 ・医療機関・ケアマネとの連携補助 その他 ・全国各地への出張（出張手当あり） ・本部との情報共有、報告書・研修資料作成 など ＜施設長＞ 住宅型有料老人ホームにおける施設長業務全般 ・施設の運営及び管理業務 ・採用業務 ・シフト作成、調整 ・備品等の管理 ・スタッフの労務管理 ・地域連携、営業活動 ・入居促進業務 ・請求業務 ・併設事業所並びに他事業所との連絡調整 ・ご家族様への連絡、行政対応 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

<津駅 徒歩3分>日祝休みの週休2日制◆大手企業！年収450万円前後で福利厚生充実

仕事内容 【お問い合わせ番号：942-4233-17772】 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ＜主な仕事内容について＞ ・処方箋に基づいた調剤 ・患者への服薬指導、薬の効果や注意点の説明 ・薬歴管理 ・市販薬の販売や健康相談 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 処方科目：配属先店舗により異なる平均処方枚数：配属先店舗により異なる 【 ファル・メイトについて 】 ●薬剤師に特化した「専任コンサルタント！」 履歴書の添削や面接練習、面接同行も 専任のコンサルタントが行い、 円満なご就業をサポート致します！ ●派遣求人も多く取り揃えております！ ＊ファル・メイトの派遣なら 最低2、600円を保証 ＊3000円以上も多数！ ＊高時給住居付案件も多数！ ●単発派遣 ＊1日から勤務可能な 単発派遣もございます♪ ●ファル・メイトの待遇・福利厚生 ＊社会保険 ＊薬剤師賠償保険等完備 ＊週20時間を超える契約で 社会保険に加入して頂けます！ ※この求人は株式会社ファル・メイトからの人材紹介のお仕事です。 ※紹介後は「正社員」としての雇用になります。

賞与2回、計2.6ヶ月分！日勤のみ募集！土; 日曜固定休。

仕事内容 【施設名】:レッツ倶楽部片田 【施設形態】:デイサービス事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ＝＝＝＝＝＝＝＝ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 デイサービス事業所における介護業務全般 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は社会福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※社会福祉士の資格を取得するためには、「国家試験」に合格することが必要です。

＜★2024年12月オープン★＞副業OK＊転勤なし！キャリアアップも目指せるナーシングホームです♪完全週休2日制で、プライベートも充実させながら働けます。

仕事内容: 《ナーシングホーム悠ライフ津新町》では、看護師としての《やりがいある業務》をお任せします！ ◆ バイタルチェックや健康管理、健康相談を通して、利用者様の《生活の質》を向上させるお手伝いをします。 ◆ 服薬管理や医療処置など、看護業務全般に携わることで、あなたの《専門性》を存分に発揮できます。 ◆ 介護施設の運営においては、スタッフが主体となり、より良い住環境を作り上げるための《協力体制》が整っています！ ◆ 特養や老健、デイサービスでの経験を活かし、実務を通じて《スキルアップ》を目指せる環境が魅力です。 夜間は介護士と2人体制での夜勤があるため、安心して看護に集中できますよ♪ 明るく前向きに業務に取り組める方からのご応募をお待ちしています！☆

≪日勤のみ☆残業ほぼナシ☆定年65歳☆賞与実績4.2ヶ月分☆育児休業取得実績あり☆マイカー通勤可☆駐車場完備☆≫特別養護老人ホームでのお仕事です♪

仕事内容: 特別養護老人ホーム《豊野みかんの里》では、正看護師としての《看護業務》をお任せいたします！ 全室個室のユニットケア型で、利用者様一人ひとりに寄り添った《質の高い看護》を提供していただきます。 ☆ 日勤のみで、残業はほとんどありませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です！ ◆ 《育児休業取得実績》があり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。 ◎ 定年は65歳で、再雇用制度もございますので、長く勤めたい方にもピッタリです！ お休みも《しっかり取れる》ので、心身ともにリフレッシュしながらお仕事に取り組めます♪ 些細なことでもお気軽にお問い合わせください。お待ちしています！

日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター津 【施設形態】:デイサービス事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ＝＝＝＝＝＝＝＝ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 デイサービスにおける管理職業務全般 現場のリーダーとして、スタッフをまとめながらサービスの提供やマネジメント業務、営業業務を推進していただきます。 ・スタッフの指導・育成 ・シフト管理や売上・利益管理 ・ご利用者様やご家族からの相談対応 ・ケアマネジャーへの訪問や利用者獲得に向けた活動 等 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

土日祝休みでプライベートも充実。手当充実、働きやすさ抜群の地域包括支援センターで活躍しませんか。

仕事内容: 三重県津市津興に位置する津中部東地域包括支援センターにて、保健師の募集です。 高齢者が住み慣れた地域で安心して暮らし続けるための支援を、地域住民の皆さんと共に築いていくやりがいのあるお仕事です。 日々の業務では、介護予防ケアプランの作成や、要介護認定申請の手続き代行などを通して、地域住民一人ひとりに寄り添ったきめ細やかなサポートを提供します。 ご自宅を訪問しての相談対応はもちろん、地域の医療機関や福祉施設、専門職の方々との連携を深め、津市ならではのネットワーク構築にも貢献していただきます。 残業は月5時間程度と少なく、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。 資格取得支援制度や、職員に嬉しいお手頃な給食もご用意しています。 転勤の可能性はありますが、グループ内の事業所ですので、安心してキャリアを継続できます。 地域の高齢者福祉に貢献したいという熱意をお持ちの方、あなたの専門性を活かしてみませんか。 私たちと一緒に、温かい地域づくりを目指しましょう。

《未経験・ブランクOK⭕》マイカー通勤OK✨充実の福利厚生✨土日祝休み✨療育に興味のある方大歓迎❗️

【仕事内容】 寺子屋オレンジキッズ 《未経験 ・ブランクOK◎》マイカー通勤OK＊充実の福利厚生＊土日祝休み＊療育に興味のある方大歓迎！ ●マイカー通勤OK◎天候に左右されずに通勤していただけます。 ●未経験 ・ブランクOK★慣れない内は先輩スタッフたちがしっかりサポートいたしますのでご安心ください。 ●長期休暇や扶養手当など各種手当が充実しています◎その他福利厚生も充実♪♪ 株式会社GTOコーポレーションが運営する『寺子屋オレンジキッズ』にて保育士さんを募集しております！ ！ 各定員10名の児童発達支援＆放課後等デイサービスです。 週2日～3日でご利用されるお子様が多く普通級のお子様から特別支援級、未就学児～高校生まで幅広くいます。 一人ひとりの個性と能力に応じた支援を行ない、笑顔あふれる毎日になれるようサポートしています★経歴の有無は問いません！ この機会に保育のお仕事を始めてみませんか？ご興味のある方はご気軽にお問い合わせください♪ 【求人ID-GR2】

人間関係良好◎安定企業が母体☆小規模の介護施設で看護師さん募集！！完全週休2日制で働きやすい環境です。

仕事内容: ハーモニーハウス津では、正看護師として《看護業務全般》をお任せします！ ◆ 具体的には、利用者様の健康管理やバイタルサインのチェック、服薬管理、医療的処置を行います。 ◆ 小規模な介護施設だからこそ、《ひとりひとりと向き合った看護》が可能です！ ◆ また、経験豊富なスタッフがしっかりとサポートする《フォロー体制》がありますので、安心して業務に取り組めますよ。 ◆ オンコール体制もあり、しっかりとした手当がつくので、安定した収入を得ることができます！ ◎ 施設は津市久居明神町にあり、医療機関や大型商業施設が近く、便利な立地です。 快適な《アットホームな職場環境》で、スタッフ同士の人間関係も良好です！ ご興味をお持ちの方、お気軽にお問い合わせください☆

【自分に合った働き方を実現】調理師免許を活かしながら、ライフスタイルに合わせて無理なく長く働けます◎

【仕事内容】 ／／ 和やかな環境で調理師として 働いてみませんか？ ＼＼ ✨～ココがPOINT～✨ ■チームワークが良く、相談しやすい雰囲気♪ ■人間関係良好♪長く続けやすい環境！ ■仕事とプライベートどちらも充実可能◎ ■自分のペースで慣れていけるサポート体制あり！ 働きやすさから *『気づいたら長期で働いていました』* そんなスタッフが沢山いらっしゃいます✋ 【仕事内容】 ●認可保育園で提供する食事の調理業務を行って頂きます。 （食数：昼120食ほど） ●主に食材の下処理、 調理、 盛り付け、 提供、 食器や調理器具の洗浄、 厨房の清掃などをお任せいたします！ ●マイカー通勤OK！ 無料駐車場もあり、 雨の日も無理なく通勤することができます◎ ※「名阪食品株式会社」での採用となります。 ・受動喫煙防止措置：あり 【求人ID-GR3】

三重県津市で管理栄養士として活躍しませんか。近鉄名古屋線沿線、通勤便利な介護施設です。

■仕事内容 三重県で、あなたの管理栄養士としての専門性を最大限に活かし、地域に根差した介護老人保健施設トマトで活躍しませんか。 ここでは、利用者様一人ひとりの健康状態や生活習慣に合わせた献立作成、安心・安全な給食提供、そして個別栄養指導を通じて、日々の健康づくりをサポートしていただきます。食事は、利用者様のQOL（生活の質）を大きく左右する大切な要素です。あなたの知識と経験が、温かい食卓と笑顔に繋がる、やりがいのあるお仕事です。 AT限定可の普通自動車運転免許があれば、すぐにでも業務に集中していただける環境をご用意しております。頑張りは昇給や年3.00ヶ月分の賞与といった形でしっかり還元。65歳定年制に加え、再雇用制度も完備しておりますので、腰を据えて長くキャリアを築きたい方に最適な職場です。ぜひ、私たちと共に、利用者様の笑顔を支える仕事に情熱を注ぎませんか。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社クロカワパートナーズによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-302199

【三重県立子ども心身発達医療センター】内厨房　未経験者歓迎！管理栄養士資格でやりがいある仕事です。

募集要項 職種 病院給食の管理栄養士 雇用形態 正社員 仕事内容 ◆病院給食の管理栄養士業務全般（現場業務含む） 患者様一人ひとりの病状や栄養状態に合わせた食事を提供し、 「食」を通じて健康回復を支えるお仕事です。 【主な業務内容】 ・食材の発注・検品 ・食数・食種の管理 ・配膳前の最終チェック ・特別食の盛付・確認 ・盛付などの厨房業務 ・厨房内の衛生管理・清掃 管理栄養士としての専門知識を活かしながら、現場業務にも携わるため、病院給食の幅広い知識と実践的なスキルを身につけることができます。給食業務未経験の方やブランクのある方も、先輩スタッフが丁寧にサポートしますので安心してスタートできます。 ＜提供食数＞ 約65食

【年休121日・賞与年2回】ワークライフバランス重視の職場で、私生活も大切にしながら働きませんか？

仕事内容 【住宅型有料老人ホームでの介護スタッフ業務／要初任者研修資格】 大東建託グループという安定した経営基盤のもと、 裁量ある理想の施設づくりを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ここで働くメリット／ ◆年間休日121日、有給取得率81%なのでプライベートも充実 ◆残業代は1分単位で支給 ◆定年は65歳までなので長期就労可 ◆現場目線の設計で介護負担を軽減 ◆ゆとりある人員配置で手厚いケアを実現 ◆大東建託グループの安定した経営基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの介護業務全般。 ■訪問介護：身体介護（入浴・食事等） 生活援助（清掃等） ■その他：コール対応・安否確認・清掃等 【手厚い人員配置】 満床時34人の入居者様に対し ゆとりある体制でケアします。 ・看護：日中4名以上／夜間2名以上 ・介護：日中4名以上／夜間2名以上 流れ作業にならず丁寧な介護が可能です。 【こんなご経験・資格が活かせます】 初任者研修（旧ヘルパー2級）をお持ちの方！ 住宅型、サ高住、訪問介護、グループホーム、 特養等での経験も存分に活かせる環境です。 ブランクからの復帰もしっかりサポート！ 【安心の働く環境】 運営は大東建託グループ「ケアパートナー」。 大手グループのためコンプライアンス徹底を遵守 また、厚労省「くるみん」「えるぼし」認定など 働きやすい環境づくりに注力しています。 「ソエルガーデン」は現場目線の設計で 動線や負担軽減にも配慮。本部のサポートや 他施設の管理者との情報共有の機会も豊富で 安心して施設運営に取り組めます。

土日祝休み&残業少なめ!未経験から始める笑顔の医療事務

仕事内容 三重大学医学部附属病院の医療事務（診療科受付）の正社員求人です。 【ゆとりある毎日が叶うワークライフ】 三重県津市にある『三重大学医学部附属病院』で、患者さまの受診を支える医療事務のお仕事です。 江戸橋駅から徒歩10分とアクセス良好! 完全週休2日制の土日祝休みで残業も少なめ、夕方までの勤務なので、夕飯の準備や趣味の時間をしっかり確保できます。 自分らしさを大切にしながら、長く安心して続けられる環境です。 【未経験から一歩踏み出せる安心感】 医療機関での勤務が初めての方も心配いりません。 ソラストの充実した研修制度と先輩の温かいフォローがあるため、イチから安心してステップアップできます。 働きながら医療知識が自然と身につくのも大きな魅力です♪ ー主なお仕事内容ー ■患者さまの窓口対応・診療受付 ■PCデータ入力業務、文書スキャン ■電子カルテへの取り込み作業補助など 【助け合える仲間と温かい職場環境】 配属先には16名のソラスト社員が活躍中!主婦(夫)や子育て中の方をはじめ、20代から60代まで幅広い世代のスタッフが仲良く支え合っています。 通院や学校行事など急なお休みの相談にも柔軟に対応できるため、大切なご家族やプライベートの時間もしっかり守れますよ。 【あなたの接客スキルが輝く場所】 スーパー、コンビニ、カフェなどの接客経験を活かして事務職に挑戦したい方や、誰かをサポートするのが好きな方に最適です。 日々忙しさはありますがピリピリ感は一切ナシ! 優しく気さくな仲間が揃う最高のチームワークで働けます。 変更範囲:変更なし ＜研修について＞ 病院配属後は、先輩スタッフが複数名いる窓口で研修を行います。 近くに先輩がいるので、分からないこともすぐに聞ける安心の環境です◎ マニュアルにそって、かんたんな窓口対応や電話対応から覚えていきましょう! 3ヶ月～半年かけて丁寧にレクチャーしますので、確実にステップアップできますよ♪ <採用担当者のおすすめポイント> 津市にある三重大学医学部附属病院で、未経験から始める外来クラーク医療事務のお仕事です。 窓口での患者さま対応と事務サポートがメインなので、専門知識は一切不要でスタートOK! 接客業や一般事務、コールセンター、営業など、異業種から転職した先輩が多数活躍しています。 先輩社員がしっかりフォローできる環境なのでご安心くださいね。 土日祝休みの完全週休二日制で夕方までのお仕事なので、ご家庭や子育てと両立したい方にピッタリの条件で働けます。 まずはお気軽にお問い合わせください。 <病院・事業所マネージャのおすすめポイント> 三重大学医学部附属病院は1876年に開院した県内唯一の大学病院です。 各市から患者さまが来院されます。 先進医療が行われているので、知識の幅を広げることも可能! 病院敷地は広く、キレイです! 病院周辺にはドン・キホーテやイオンがあるので、仕事帰りに買い物もできますよ★ 院内にはコンビニ・カフェ・レストランがあり、日替わりのケータリングも来ます◎ 日々のランチもメニューが多数あるので困りません♪ リフレッシュルームや休憩室もあります! ■アクセス:近鉄 名古屋線 江戸橋駅から徒歩10分 マイカー通勤もOK◎ スタッフは松阪市・津市・鈴鹿市・亀山市・四日市市などから通勤しています。 医療事務に興味がある方は、ぜひご応募ください♪ 「やってみたい」の気持ちでチャレンジOKです! みなさまからのご応募お待ちしております。 ＜よくある質問＞ Q：交通費の詳細を教えてください A：ご自宅から医療機関まで2km以上で支給対象です。 ◎公共交通機関:全額支給/月 ◎マイカー通勤:規定支給/月 ※最短往復距離km×15円 ★駐車場あり(月額:500円程度) ======================= Q：1日の仕事の流れを教えてください A：8:30 業務開始! 初診患者さまの紹介状確認、問診票記入の案内 12:00 お昼休憩♪ 順番に休憩を取り、リフレッシュします 13:00 予約変更の電話対応 各診察室にある書類回収、スキャン依頼 15:00 診察が終わっている部屋の物品補充、整理整頓 書類のスキャン依頼 カギ閉め 17:30 業務終了! 今日も1日お疲れ様でした♪ ======================= Q：この求人に年齢制限はありますか? A：年齢制限はありません。 年齢を問わず、どなたでも応募可能です◎ 世代や経験の有無に関わらず、挑戦したい気持ちがあれば大歓迎♪ ぜひお気軽にご応募ください。 再雇用制度もあるため、定年(65歳)後も安心してご勤務いただくことが可能です◎ その他、応募前の気になる点は『よくある質問』で解決! ぜひご覧ください♪ URL：https://solasto-career.com/iryo/faq/ 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務／No. 2414000022-009