求人・転職情報

【離職率1％】賞与年3回(昨年度6か月分)/年間休日121日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、機械製造オペレーター/ラインマネージャー、機械品質管理 ＼＼⭐この求人のアピールポイント⭐／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅驚異の離職率1％！転勤なし 安心の働きやすさと手厚い環境！ ✅賞与年3回！前年度約6ヶ月分支給◎ 昇給も年平均6％のUPを実現！ ✅年間休日121日＆有給初年度14日！ メリハリ勤務でプライベート充実！ ✅驚きの格安社員食堂あり！ 1食220円＆自販機無料！ ✅20代〜30代の若手が活躍！ 成長できるサポート体制！ |◤ 仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣ 半導体向け研磨液の製造や 運搬作業をお任せします。 入社後もしっかり サポートするので 安心して始められるお仕事です。 適性に合わせて いずれかの部署へ配属となります。 |◤ 具体的には… ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩三課：研磨液製造・リフト作業 └ 製造設備の操作や監視、 原材料の投入・運搬を担当。 ⏩四課：研磨パッドの加工機操作 └ 自動化ラインの機械操作、 製品チェックや記録管理。 ⏩ロジ課：出荷梱包・リフト作業 └ 完成品の発注・梱包、 フォークリフトでの運搬・管理。 チーム制で作業を行うので わからないことはすぐに聞ける環境です！ 入社後は教育担当者による研修制度もあり フォロー体制はバッチリです◎ 空調なども完備しており 常に快適に仕事ができる 環境作りを行っています。 ⭐職場の魅力⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ■圧巻の待遇・手当の充実度 └ 賞与年3回（前年度約6ヶ月） └ 有給休暇は初年度から14日与付 └ 子供手当や時間外手当1.3倍 ■お財布に嬉しい環境 └ 食堂利用可能（1食220円程度） └ 無料自販機＆ウォーターサーバー └ 高速代全額支給・冬タイヤ補助 ■若手中心の活気ある職場 └ 20代〜30代が多数活躍中 └ チーム作業が多くサポート万全 └ 未経験から成長できる環境 ■抜群の定着率と手厚い支援 └ 離職率わずか1％の働きやすさ └ 育児休業・パパ育休取得実績 └ 慰労会費用補助（年1万円） ⭐会社について⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ニッタ・デュポン株式会社は、 成長を続ける半導体業界を 支える化学メーカーです。 電子部品や半導体の製造に 欠かせない研磨液や 研磨パッド等の開発・製造を 手掛けています。 ⭐将来のキャリアパス⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 製造機械のスペシャリストや ラインマネージャーへの ステップアップが可能です。 成長市場である半導体分野で 一生モノのスキルと経験を 着実に積み重ねられます。

未経験OK！応急処置と業者手配のみ✨夜勤なし◆完全週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、テクニカルサポート（食品/飲料/たばこ）、その他不動産施設管理/保全 当社は、誰もが知る「ファミリーマート」に並ぶ コンビニ弁当を製造している食品メーカーです。 ╭━━━━━━━━╮ POINT ╰━━━ｖ━━━━╯ ✨未経験OK！月給23万円以上 ※経験スキルを考慮 ✨賞与年2回＋決算賞与 ✨完全週休2日制 ✨残業月平均20時間程度 ✨退職金制度・食事補助あり ✨福利厚生サービス（リロクラブ）加入 特別な経験やスキルは必要ナシ！ 対応は応急処置のみで、実際の複雑な対応は業者に手配すればOK。 具体的な仕事内容… ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆“工場のドクター”的な存在です◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 桑名工場または桑名・冷凍食品工場全体の 設備管理・メンテナンス業務をお任せします。 ✅設備保全業務（点検・修繕対応） ✅トラブルの一次対応・復旧対応 ✅点検・交換スケジュールの計画 ✅設備の運転監視 ✅外部業者への依頼・連携 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆仕事の流れ（例）◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 01｜現場から連絡 「機械が止まった！」等の声を受けて現場へ ▼ 02｜状況確認・一次対応 原因を探り、応急処置を実施 ▼ 03｜業者手配 専門業者へ連絡し、スケジュール調整 ▼ 04｜工事準備 作業スペース確保や稼働調整など ▼ 05｜修理・最終確認 正常に動作するかチェックして完了 ▼入社後について まずは先輩社員によるOJTで 工具の使い方から設備の構造、 対応のコツなど一つずつ学びます。 できることから少しずつ任せていくので、 未経験でも安心してスタートできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆安定性抜群！「ニップン」グループ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東証プライム上場企業グループとして、 大手コンビニエンスストア 「ファミリーマート」に並ぶ お弁当・パスタ・サラダ・冷凍食品などを 製造している食品メーカーです。 1日の製造数は、なんと20万食以上。 東海エリアの約6割の店舗へ商品を届け、 日常の“当たり前の食”を支えています。 1999年の創業以来、事業は拡大を続け、 2014年には冷凍食品工場も新設。 安定した基盤のもと、着実に成長を続けています！

新しい価値を一緒につくる／転勤なし／自由度高いシフト

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、創作料理シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ＼結婚式や記念日を、料理で彩る仕事／ 桑名市・春日神社の境内にあるレストラン『THE KASUGA』で、キッチンスタッフを募集します！ 結婚式や七五三などのお祝い料理から、ランチ・創作料理まで幅広く手がけるお店です。 ＝＝=＝＝アピールポイント =＝＝＝＝＝ ✅結婚式・記念日を彩る特別な料理づくり ✅調理経験1年以上でOK！資格不要！ ✅将来的にはメニュー開発にも挑戦可能！ ✅希望を考慮したシフト制＆無料まかないあり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 仕込み・調理・盛り付けなど、キッチン業務全般をお任せします。 ▼手がける料理 ・結婚式で提供するコース料理 ・七五三やお食い初めなどのお祝い膳 ・地元食材を使った洋食・創作料理 ・ランチ、パスタ、スイーツなど ・パーティーや宴会向けの料理 結婚式や記念日など、特別な日の料理では、味はもちろん、彩りや盛り付けの美しさにもこだわっています。 一皿一皿に心を込めて、お客様の特別な時間を料理で支える仕事です。 【✨当店ならではの魅力】 南伊勢の鮮魚や北勢の野菜など、地元の旬の食材を使用。 漁港や市場から直接仕入れることもあり、食材の知識や目利きも学べます。 また、決まった料理をつくるだけではなく、スタッフのアイデアを大切にするのも当店の特徴。 経験を積んだ後は、季節メニューの考案や新しい料理の開発にも挑戦できます。 「料理の技術を磨きたい」 「いつか自分の料理を考えてみたい」 そんな想いを応援します！ 【✨経験が浅い方も安心の教育体制】 これまでの調理経験を活かしながら、少しずつ仕事の幅を広げていける環境です。 ▼入社後～半年 野菜のカットや仕込みなど、基本作業からスタート。 当店ならではの食材の扱い方や、魚・肉の下処理などを学びます。 ▼半年～1年 焼き・煮込みなどの調理を担当しながら、さらに技術を磨いていきます。 パスタやコース料理の盛り付けにも挑戦します。 ▼1年後～ キッチン全体の流れを覚え、調理の中心メンバーへ。 季節メニューのアイデア出しなど、仕事の幅を広げていきます。 将来的には仕入れや店舗運営に関わることも可能。 独立を目指す方も応援しています。 【✨職場の雰囲気】 35歳の料理長を中心に、20代・30代の若手からベテランまで幅広い世代が活躍中！ 上下関係が厳しい体育会系の職場ではなく、気軽に相談できるフラットな雰囲気です。 「料理を学びたい」 「仲間と協力して働きたい」 「自分のアイデアも活かしたい」 そんな方と一緒に働けることを楽しみにしています！

飲食店の"当たり前"をやめました！自由度の高く働ける壱番屋◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ こんにちは！ 壱番屋 桑名東インター店のオーナーです。 飲食業界で長く働いてきた私には 一つ大きな悩みがありました。 それは… 「土日出勤は当たり前」 「毎日毎日残業がある」 「まとまった休みが取れない」 「家族との時間が作れない」 など 業界未経験の方も、飲食業にはこういった イメージがあるのではないでしょうか？ そこで、私がオーナー就任の際に ”従業員には休みを取ってもらいたい” ”余裕のある働き方は良い仕事に繋がる” と、新しい体制をスタートしました。 ✨週休2日制＆残業少なめ ✨土日休み希望OK ✨長期休暇取得OK （最大3週間程度の取得実績あり） ✨月給30万円スタート※基本給が30万円 ✨未経験から責任者を目指せる評価制度 これは一部です！ 詳しくは各項目をご覧ください。 興味を持っていただけたら 気軽にご応募くださいね！ ▼▼ 以下はお仕事の詳細です ▼▼ ┏―――――――――――――――――┓ カレーハウスCoCo壱番屋の店舗スタッフ ┗―――――――――――――――――┛ 未経験からのチャレンジも応援！ まず接客や簡単な調理からスタート 《ホール業務》 お客様のご案内 オーダー対応 配膳、片付け レジ対応 《キッチン業務》 食材の仕込み 調理 盛り付け 洗い場業務 といったホールキッチンの基本業務を中心に 清掃、食材管理、シフト管理といった 店舗業務、慣れてきたら発注や売上管理など 店舗管理業務も担当できるようになります。 ⭐POINT⭐ 「これが出来たら、次はこれ！」 というように順番に新しい仕事を お教えするので焦らず成長できます！ ┏―――――――――――――――――┓ 店舗全体で新人育成を行います！ ┗―――――――――――――――――┛ 入社後は社員や先輩スタッフが マンツーマンでしっかりサポート。 接客も調理も基礎から丁寧に教えます◎ まずは笑顔や明るい対応を心がけて もらえればOK！ 新人さんは店舗のみんなで育てていく 風土があり、困ったことがあれば いつでも気軽に相談できます！ ⭐POINT⭐ 飲食業で働くのが初めての方も 安心して学べる環境です。 ┏―――――――――――――――――┓ 将来的なキャリアにも繋がります ┗―――――――――――――――――┛ 未経験からでも責任者を目指せます◎ 既存のスタッフにも、未経験で入社して 約２年で責任者になった方もいます。 能力や成長に応じて随時昇給があり、 責任者や店長へキャリアアップも可能◎ 年功序列ではなく実績で評価するので ヤリガイや目標を持って働けます。 将来的に独立や出店を目指す方の相談も可 ⭐POINT⭐ 頑張りが結果に直結する評価制度は モチベーション高く働ける秘訣！

年間休日140日！未経験歓迎✨他業界からの転職スタッフ活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築製品開発/製造、建築製品製造オペレーター/ラインマネージャー、倉庫/配送フォークリフトドライバー ┌────────────────┐ ✨未経験歓迎ポジション✨ └────────────────┘ 先輩社員の中にも未経験でスタートした社員が多数活躍中です！ はじめての仕事で「何を聞けばいいか分からない」という状況にならないように、 入社後は先輩社員が一緒に仕事をしてお教えいたします。 ✅気軽に質問しやすい雰囲気を大切にしている現場です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼＼年間休日140日！／／／ 土日休みでプライベートと両立しやすい環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 石こうボードの製造をお任せします。 【作業例】 ・製造設備の操作 ・材料補充 ・検査 ・出荷準備 など 入社後は各工程について段階を踏んでお教えします。 無理なく基礎から覚えられる体制を整えているのでご安心ください。 ＼サポート制度あり／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務に使わない資格でも、自己啓発の観点から、 ご自身が取られた資格で免許手当支給資格に当てはまれば、手当を支給する制度があります✨ ＼未経験スタートの社員が大活躍中／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職が接客、営業などの 他業種だった方もいらっしゃいます✨ 「アルバイト経験しかない」 「製造業はやったことがない」 という方、大歓迎です！ ▼キャリア例 30歳／扶養なし：446万円 35歳／扶養あり（子1人）：483万円 40歳／扶養あり（子2人）：501万円 【 選ばれるPOINT 】 ★75年以上の歴史ある老舗企業 ★自社商品をつくる安定した職場 ★技術が身に着く仕事 ★街に残る仕事 Q.石こうボードとは？ A.壁や天井の下地材として使用される内装建材です。 地域の住宅や商業施設、公共施設など幅広い建物で使用されています。 75年以上の歴史ある老舗企業でありながら、現在も新しい素材開発を続ける環境があります！ 他社からの受注製造ではなく、自社ブランドの建材を製造している点も強みです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ GOOD DESIGN AWARD ＼2024年度 受賞／ チヨダサーキュラーボードが グッドデザイン賞を受賞 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 建築業界で高い評価を受けた実績あり！ 技術を身に着けて、地域の未来を支える仕事をはじめませんか？

✨気づけば仕事の話より雑談で盛り上がっちゃう人大歓迎。✨ ✅PC作業は苦手でOK✅営業スタイルは「あなたの自由」✅月給30万～45万円＋インセン

【仕事内容】 ✨いつも行くあの店が、あなたのお客様になるかもしれない。 モーニングでおなじみの名古屋発カフェチェーン。 大手家電量販店、有名子ども服店。 私たちが手掛けているのは、そんな身近なお店の看板・サインです。 「あのお店、自分が担当したんだ。」 友達と出かけた時、つい自慢したくなる。 あなたの営業経験を、街に残る仕事にしませんか。 まずはHPの【施工実績】へ。 「自分なら、この店を担当してみたい」 そんな視点で、完成した看板を見てみてください。 https://www.kinseido.co.jp/works/ ✨あなたの「得意」で、仕事を広げてほしい。 お客様との会話から、 「新しい店舗を出す」「看板を変えたい」 といった相談を拾い、提案につなげる仕事です。 新規開拓が得意な人も、 既存のお客様と関係を深めるのが得意な人も歓迎。 営業スタイルは、希望や適性を聞いて決めます。 「この企業に提案してみたい」 「こんな進め方なら、もっと喜ばれそう」 自分で考えて動ける方には、やり方も任せます。 年齢や社歴に関係なく、大型案件にも挑戦できます。 ■具体的な仕事内容 ・お客様への訪問、要望のヒアリング ・看板の企画提案、提案書・見積書の作成 ・社内の専門スタッフとの打ち合わせ ・完成までの進捗確認、設置後のフォロー ✨提案を形にする仲間が、社内にいる。 デザイン・製作・施工は専門スタッフが担当。 お客様の要望を持ち帰り、チームで完成へつなぎます。 HPの【私たちについて】では、 「金星堂の強み」と「施工の流れ」をチェック。 あなたの提案を、誰がどう形にするのかが分かります。 https://www.kinseido.co.jp/about/ ✨最初の3ヶ月は、売る前に「つくる」を知る。 工場での看板づくりや、施工現場への同行からスタート。 素材や製作工程を学んでから、営業へ。 営業目標も、研修終了後に先輩と相談して設定します。 【求人ID-EGYO5】

✨離職率が圧倒的に低い会社✨残業ほぼなし✨未経験大歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械生産技術、機械製造オペレーター/ラインマネージャー ✨ 当社で働くポイント！ ✨ ⭐ 創業半世紀以上の老舗は、安定性も働き方も揺らがない。 →大手の自動車工場と長年の取引を継続している安定基盤があるので、桑名で長く働きたい方お待ちしております♪ ⭐ 未経験でも大歓迎！先輩社員が丁寧にお教えします！ ⭐ ほぼ完全週休二日制でワークライフバランスも充実！！ ※月1～2回の土曜出社あり。 ⭐ 離職率が圧倒的に低く、定着率は高いです。勤続年数は最短でも4年、他は5年以上続いています。 ✨┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✨ 「手に職付けたい」「やりがいのある仕事をしたい」など志望動機は何でもOK！ ✨┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✨ >>>更なる当社の魅⼒をPick UP︕ ＜＜＜ ✅ 社員同士の仲が良く、雰囲気の良い会社 ✅ 若者が活躍できる環境！ ✅「仕事も頑張りたい・プライベートも充実させたい」ワークライフバランスができる職場！ 先輩たちの前職は、派遣スタッフとしてあちこち移動しながら働いていたメンバーや、 コーヒーなどのパックを工場で梱包するスタッフなどさまざまです！ 安定した働き方を求めて、当社で技術をイチから学ぶ方が多いです♪ <◆><◇><◆><◇><◆><◇> ⭐ 働いているスタッフへのインタビュー ⭐ <◆><◇><◆><◇><◆><◇> Ｑ：成長や働きがいはありますか？？ ー Ａ：上下関係に関わらず、自分の意見を積極的に出すことができる所です。 業務に慣れてきたら、自身の考えで作業ができますし、意見を取り入れてもらえた時には自信がついていきます。 また、頑張った分の評価が給与に反映してもらえる所にも働き甲斐を感じます。 昇給や賞与もあり、給与が増えていくので次の頑張りに繋げられます。 Ｑ：どんな雰囲気の会社ですか？？ ー A：小さな会社ではありますが、社員同士は尊敬しあえる関係で、仕事にやりがいを持って働いていただいています。 仕事においても分からないことがあれば気軽に聞いて答えてもらえたり、困ったときには一緒に考えてもらえるため心強いです。 皆がそれぞれ意見を言い合うことができ、時には新人の意見も聞いてもらえるので思った事を相談できます。 Ｑ：どんな働きができますか？？ ー A：出勤時間はそこまで早くなく仕事が終わるのも17時ぐらいなので、仕事が終わった後は自由な時間ができるためとても充実しております。 仕事の都合でまれに残業をすることもありますが、１時間～２時間程度なのでそこまで苦にならないです。 休日休暇も基本的に土日休みで、月に１度程土曜日が出勤になる程度です。 年末年始やGW、お盆休みも充実しているので助かります。 ～～～～～～～～～～～～～～～～ ⭐そんなエム・オー機器ってどんな会社？⭐ ～～～～～～～～～～～～～～～～ 創業から半世紀以上、精密部品の製造を手掛けてきた当社。 自動車精密部品、空気圧関係機械に使われる部品、釣り具の部品など、 いずれも「お客様の細かい要望に応える必要のある部品」の製造に携わっています。 当社で加工に用いる精密機械には定期的な工具の取り換えとセッティングが欠かせません。 しかし、いずれも一定の日数がかかるため一定の人数で取り掛からないと製造の大幅な遅れに繋がってしまいます。 そこで今回、新しいメンバーを募集することになりました。 年々若返りを図り、多くの技術を持った職人が少なくなりつつある中で、 次世代を担う人材を育成しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐ 今回お任せしたいこと ⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ナットなど、家電や自動車、空圧機器に使われる部品の製造を手掛ける当社。 あなたには、部品を加工する機械の設定をお任せします。基本的に工場内で行なう仕事であり、外出はありません。 【セッティングの流れ】 ▽作りたい工具についての図面を確認 ▽適したプログラムを機械にセット ▽工具をセット（1台に10～15本） ▽寸法調整（仕上がりの大きさを微調整） ◎部品をまとめて加工スタッフへ引き渡す ＜セッティングの頻度について＞ セッティングは1台につき5時間～2日かかります。1回のセッティングで2~3日、長くて1～2週間は自動で動きます。 部品を1000個製造するごとに工具を取り換える場合もあり、頻度はさまざまです。 ※上記のほか、下記の業務も状況に応じてお任せします。 ・機械の洗浄 ・日常点検（チェックリストに沿って進めます／1台5～6分程度） ・削った後の粉を遠心分離機にかけてリサイクルできる状態にする仕事 ⭐ 活躍できるポイントは？⭐ 「コツコツと調整することが大切です」 機械は最初に決められた通りにセッティングすれば自動で動きます。 しかし部品を製造し続けるうちに工具が熱ですり減ったり、削り屑が挟まったりする可能性が出てきます。 随時様子を見ながら不具合が出ないようコツコツと確認を行ない、細かな変化を察知して工具を取り換えてください。 工具は取り換えを行なうごとに、再度セッティングが必要です。 ＜成長はしっかり評価します＞ 段取りの早さ、担当できる機械の種類、台数を評価。品質改善に関する提案で実際に成果が出たら昇給やボーナスに反映されます。 昇給は3000円～1万円程度。ボーナスで評価が上がると一度に10万円上がる場合もあります。 ≪入社後…≫ 入社してすぐは先輩スタッフと一緒に業務をしていただくので安心◎ しっかりサポートするのでわからないことは何でも聞いてくださいね！ まずは、応募お待ちしております♪

無資格からリフトのプロへ。費用0円で免許取得×月収32万超

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ■桑名で働きたい方、必見の好条件！ 「手に職」をつけたい方、前田運送が全額投資します◎ ―――――――――――――――――――― ✅リフト免許なし、経験ゼロでOK！ ✅取得費用は会社が全額負担（1〜2ヶ月で取得可能） ✅年間休日120日以上！リフレッシュ休暇で5〜6連休も年3回あり ✅食品物流三重県No.1の安定基盤（景気に左右されません） ✅未経験・無資格からでも「月収32万円以上」が現実的に目指せます ✅充実した福利厚生あり◎ ■入社後の流れ（免許がない方も安心です） ―――――――――――――――――――― まずは現場に慣れることから 先輩の横で、商品の名前を覚えたり、手作業でのピッキングからスタート。 教習所へ（費用は会社負担！） シフトを調整して教習所に通っていただきます。 リフトデビュー 免許取得後、まずは広いスペースでの練習から。 いきなり難しい作業はないのでご安心ください。 ■仕事内容は… ―――――――――――――――――――― 事務部門から回ってくるデータをもとに、 商品の整理、棚への出し入れ、ピッキング などの業務を担当いただきます。 手作業もありますが、 大半はリフトを使った作業になります。 カウンターリフト、ピッキングリフト、 リーチリフトの3種類を使うので、 様々な経験が詰めます。 リフト免許をお持ちでない方は、 手作業中心の仕事をしながら、 免許取得を目指してください。 ■未経験でも安心！ ―――――――――――――――――――― 実はいま活躍している社員もほとんどが 「リフトに触れたこともない」 という状況での未経験入社です。 入社後、1～2ヶ月以内に会社負担にて リフト資格を取得していただけます。 ■この仕事のやりがい！ ―――――――――――――――――――― 「ただ運ぶだけ」ではない、この仕事ならではの面白さがあります◎ ・ パズルを解くような「快感」と「工夫」 商品の積み方は、いわば「リアルなテトリス」。 隙間にピタッとはまった瞬間や、自分なりに効率の良い手順を考えて作業スピードが上がった時は、大きな達成感を味わえます。 ・「三重の食」を支える、目に見える誇り 自分が仕分けた商品を、街のスーパーや飲食店で見かけることも。 「あの商品、自分が運んだんだぞ」と、身近なところで社会への貢献を実感できるのは、食品物流シェアNo.1の当社ならでは。 ・ 孤独じゃない、チームで動く安心感 3〜4人のチームで声を掛け合って進めるため、一人きりで悩むことはありません。 ミスをしても上司が励ましてくれるような温かい距離感があり、1年目から安心して挑戦できる環境です。 ・集中できるから、1日が「あっという間」 適度に頭と体を使うので、気づけば定時！という日も珍しくありません。 仕事に没頭できるため、時間に対するストレスが少なく、オンとオフの切り替えもバッチリです。 ＜＜スタッフインタビュー＞＞ 【 20代男性 】 「一つの道を極めたい」という想いから、異動のない専門職採用に魅力を感じました。 現在は在庫管理や商品搬送を担い、商品をいかにミスなく、効率よく収納・出荷できるか、 日々工夫を凝らす面白さを感じています。 仕事の肝は「チームワーク」。 3〜4人のチームで声を掛け合って作業を進めるため、普段のコミュニケーションを大切にしています。 冷凍倉庫など厳しい環境での作業もありますが、社長が何度も差し入れを持ってきてくれるなど、 上層部が自分たちを見てくれていると実感できることが、日々頑張れる原動力にもなっています。 今後は現場をまとめる責任者を目指し、仲間から信頼される存在として成長し続けたいです！ ■三重県No.1の運送会社です！ ―――――――――――――――――――― 食品の取り扱い量は三重県トップクラス。 大手・有名企業からの仕事が中心で、 業務量・業績も超安定！ 安心して長く働いていただけるはずです。 ※1.三重県内に本社を置く食品物流企業売上No1 株式会社東京商工リサーチ調べ 調査対象期間：2018～2023年度 ・牛丼が有名なあのお店 ・回転寿司でお馴染みのあのお店 ・チキンが美味しいあのお店 ・近所にあるあのスーパー など、大手外食チェーン店やスーパーで扱う商品を当社の倉庫にて大量一括保管しており、毎日1200店舗以上へ配送を行っています。

【未経験歓迎！】完全土日休み×年休120日／月給24万～／賞与あり／転勤なし／上場企業の安定基盤

仕事内容: ＼未経験から安定企業でモノづくり！／ ✅東証スタンダード上場企業で安定勤務！ ✅完全土日休みで年間休日120日！ ✅残業は多くて月10時間でプライベート充実！ ✅勤続年数平均16年の定着率が自慢☆ 【仕事内容】 工場などで使われるコンベアベルトの 製造をお任せします。 2〜3名のチームで機械を操作し、 コンベアベルトの元材を製造します。 【具体的な業務内容】 ・大きな巻物の様なベルトの素材を機械にセット ・機械を使って張り合わせや他の素材との接合 ・できた製品の検査 ・出荷に伴う梱包作業 ・素材の移動（リフト、台車等） 【安心の教育体制】 基本的には上司について仕事を学び、 3ヶ月程を目安に仕事に慣れていきます。 シンプルな作業からスタートし、 少しずつステップアップできる環境です。 【当社について】 接着・樹脂加工のオーダーメイド製造を行う 東証スタンダード上場企業です。 産業用樹脂ベルト等で 全国トップクラスのシェアを誇り、 AGCなど大手企業とも直接取引を行っています。

20代〜40代・未経験から年収500万も可能◎業務量も安定︕

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、その他建築製品開発/製造、建築製品製造オペレーター/ラインマネージャー 業界トップクラスの実績を持つ日本デコラックス株式会社。 名証メイン上場の安定企業で、腰を据えて働ける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 この求人のポイント 】 ✅未経験から年収500万円以上も目指せる評価制度 ✅年間休日120日でプライベートも大切にできる環境 ✅勤続15年以上の社員が半数以上の高い定着率 ✅残業代は100％支給 ✅決算賞与は20年以上連続支給 ✅上場企業ならではの安定した労務環境・福利厚生 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社が製造する「不燃メラミン化粧板」は、住空間や商空間に使われる建材です。 畳一枚ほどの大きさで、樹脂に浸した紙を重ねて加工し、板状に仕上げます。 キッチンや洗面台など、水回りの壁材として、不可欠な製品が「不燃メラミン化粧板」です。 作業はライン作業ではなく、未経験の方でも始めやすい環境です。 【 具体的な仕事内容 】 「不燃メラミン化粧板」の材料となる「含浸紙（がんしんし）」を、機械を操作して作るお仕事です。 【作業の流れ】 ・ロール状になった紙を機械にセット ・機械を操作して含浸作業（紙に樹脂を浸す～乾燥～製品の大きさに紙をカット） ・完成した含浸紙をローラーコンベアを使って次の工程に運ぶ ●午前・午後に各15分の休憩があり、無理なく働けます。 ●原材料の移動や設備へのセットにフォークリフト、玉掛、クレーンの資格が必要となります。 全て入社後に取得可能です。（費用は会社負担） ●未経験スタートの方も多く、先輩が丁寧にサポートします。 ＜熱中症対策＞ スポットクーラーの設置やネッククーラーの着用、水分・塩分補給など、対策を行っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【社員インタビュー】 まずは言われたことを言われた通りに、そして分からない場合は聞く。これさえできれば大丈夫です。 最初の1ヶ月は先輩がつきっきりで教えてくれますし、1人で作業を担当するようになってからも、すぐに質問できます。 誰にでも話しかけやすい環境なので、安心してできます。（製造スタッフ） ――――― ライン作業ではないので飽きることなく仕事に取り組めます。 作業の負担も少なく、改善活動に取り組みながら、より良い製品を効率的に生産できるようにみんなで力を合わせて工場運営に取り組んでいます!（製造スタッフ）

受付事務からのスタート◎資格サポート有/有資格者は支度金有

仕事内容 三重で60年以上の歴史を誇る 【川越自動車学校】で運転インストラクター (教習指導員)を大募集！ 「知識ゼロからゆっくりスタート♪ 受付事務から指導員へ育成していきます！ 資格を取得した女性指導員多数活躍中！」 未経験からのチャレンジも大歓迎！ 必要な知識や技術は 働きながら習得できます！ 新しいキャリアUPを支援します◎ ―＜ オススメPOINT ＞― ＊日祝休み＆長期休暇あり！ ＊転勤なし＆地域密着型で安心！ U・Iターンも大歓迎◎ ＊精勤手当5000円～支給あり！ ＊残業2時間以上の際は食事手当も支給！ ＊賞与年2回(前年度実績2.9か月分) ＊通勤手当・住宅手当など手当も充実！ ＊支度金制度ありで転職活動を応援◎ →有資格者が対象となります ＊指導員に昇格すれば 月給28万円以上目指せます！ キャリアアップできる環境です◎ ―＜好待遇で歓迎いたします！！＞― ・未経験（資格取得中）： 月給22万円〜（年収例320万円以上） ※昇格後は月給28万円以上＋ 賞与2.9か月分（前年度実績） ・有資格者（教習指導員）： 月給30万円保証（年収例400万円以上可） 指定自動車教習所指導員お持ちの方は 月給30万円以上・年収400万円以上も 実現可能です！ 給与条件については面接時に相談可能です。 お気軽にお申し付けくださいませ。 ――――――――――――――――― ―＜具体的なお仕事＞― ＊受付事務 ＊送迎業務 ＊資格取得 ┗教習指導員資格のため 必要な知識・技術の勉強を していただきます。 ―＜川越自動車学校について＞― 60年以上の歴史を持つ自動車学校。 生徒さん1人に対して指導員1人が 「専任担当」として卒業まで指導する 指導方法が評判を呼んでいます。 生徒さん個人の特性に合わせて カリキュラムを設定していくので 無理なく技術習得できるのが大きな特徴。 生徒さんの満足度はとても高く、卒業後に 遊びにきてくれる生徒さんがいたりと 互いにいい関係性を築いています。 ―＜こんな方歓迎！＞― ＊日勤のみの仕事に切り替えたい ＊私生活とお仕事を両立させたい方 ＊資格や経験を活かして、 安定した環境で働きたい方 など、転職者も多数活躍中！ ――――――――――――――――― ―＜実際に働く方の声＞― 私は事務職で入りましたが、 教習指導員資格も取得できると聞いたので、 働きながら勉強をして、資格取得し 教習指導員になりました！ 教えるプロがたくさんいるので 資格勉強も楽しく学べました！ 教習を通して色々な方と コミュニケーションも取れるし、 自分の成長も実感できます！ これからも皆様が楽しく学べる 教習所を目指して頑張りたいです！

【⼟⽇休み＆長期連休年3回】将来を⾒据えて 長く働ける正社員募集！国内シェア60％を誇る ⾃動⾞部品を製造している会社です

仕事内容: ​取引先に高品質な製品を提供するために、 製品の品質維持・向上を担い、 試作段階から出荷に至るすべての プロセスに深く関わる仕事です。 ＜詳しいお仕事内容＞ ・出荷検査 生産されている部品を定期的に抜き取り、 寸法の仕上がりを確認。 ・新製品の立ち上げ準備 高品質な製品を納入するために、 検査・測定方法などを検討。 ・取引先からの問い合わせや不具合対応 その他、データ解析や品質確認、 不良原因の解析・改善などを行います。 出来上がった製品を検査するだけではなく、 不良品を「出さない」「作らせない」ための 仕組み作りから取引先との品質交渉までを 他部署と連携して対応します。

残業ほぼ無！年休119日！賞与年4.4～5.5ヵ月の支給実績

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職） 未経験OKの製造スタッフ・正社員募集！ ――★ この求人のメリットをご紹介 ★―― ✅基本⼟⽇祝休み ✅年間休⽇119⽇ ✅年3回の長期連休あり ✅有給休暇は全社員100%に近い数字で 取得しています。 ✅公共に関わる仕事で景気の波も 受けづらい仕事 ✅創業60年以上の安定企業 ✅賞与年4.4ヵ月～5.5ヵ月の 支給実績あり(前年) ✅創業から毎年給与のベースアップ中 ✅工場正社員募集 ★残業は繁忙期を除くとほとんどございません。 基本定時退社ができますので、 ご家庭での時間やプライベートも充実させられます。 安定した収入とプライベートの時間の確保ができます！ ――――★ 仕事量は常に安定！ ★―――― 私たちが作る“フランジ”は主に公共工事 （水道管の接続部分）に使用されています。 水を安全に届けるために欠かせない製品で メンテナンスも必要です。 点検や修理、交換といった作業が 定期的に発生するため、 仕事の量が常に安定しています。 ――★全国でも数少ない特殊金属製品★―― ・フランジという配管同士をつなぐ、 つなぎ目の役割をする金属製品の加工 ・上下水道やダム・発電所など公共物関係の もので使用されることが多いです。 ・大きい直径1.5ｍのフランジの加工が できるのは県内でもたったの2社だけ！ ・希少な加工技術が身につきます。 ・東海を中心に全国的にもシェアが 伸びている安定企業。 昭和36年、設立60年以上の老舗企業 ――――――★ 仕事の内容 ★―――――― ・仕事は1人機械に向かって モクモク・コツコツ作業。 ・金属製品に専用の機械を使って 穴あけなどの加工を行う 機械オペレーターの募集。 ・旋盤という機械を使って、 削って形を整えます。 ・最初は先輩が横について マンツーマンの指導から。 ・機械加工の基本的な技術が身につきます。 手作業でハンドルやレバーを操作して 加工を行う作業は、 機械加工の職人として、 大切な基本が身につきます。 ・プログラムを入力して加工を 行うNC旋盤の操作も覚えていきます。 ―――★ HPを新しく作成しました ★――― https://www.arikawa2000.co.jp/ 「事業内容」や「製作事例」を 是非ご確認ください。 直接電話でのお問い合わせも歓迎します。 TEL：0594-42-2811まで お気軽にご連絡ください。 事業内容:製造業

自動車整備士資格保有者歓迎！接客ほぼなし！ノルマはありません

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、整備士（道路交通/陸運） 地域に密着して30年。 年間修理数は1200台以上！ 有限会社加藤自動車で鈑金塗装スタッフの募集をします。 【職場の雰囲気について】 従業員数10名の小さな会社です。 その分社員同士の距離が近く、 皆さんで助け合いながら働いています。 また厳しい上下関係がなく、 年次の垣根を超えた関係性ができています！ そして、社長のお人柄が◎です！ 情に厚い性格で、どんな仕事でも率先してこなす。 自ら最前線に立ち、会社を支えています！ 【メリットをご紹介】 ・国産車はもちろん輸入車の鈑金・塗装もします！ 様々な車の取り扱いがありますので、高い技術が習得可能です！ ・経験者の有資格者であれば月給30万円以上でスタート！ 安定した収入を確保できます！ ・久々に自動車整備や板金塗装の仕事に復帰する方も、 いきなり即戦力として働きたい方も大歓迎！ 皆さんのレベルに合わせて教え方も工夫します。 ・販売・売り上げのノルマは一切なし！ ・お客様からのご依頼は社長窓口なので、接客ほぼゼロ！ 整備に集中できます！ ・通勤手当や昼食補助など、福利厚生も充実！ ・GW・お盆・正月は長期休暇があります！ ご家族との時間やプライベートも充実できます！ 【仕事内容】 ・事故車修復、外装修理 ・へこみ・傷の修正 ・下地処理（パテ・研磨作業） ・マスキング作業 ・調色・塗装 ・磨き・仕上げ作業 他ディーラーからの転職者活躍中！ スタッフは40～60代まで幅広い世代が活躍中！ 元ディーラー勤務のメカニックやエンジニアの方も大歓迎！ 初めのうちはマンツーマンでベテランスタッフが教えるなど、 丁寧に指導します！

応募の前にイロイロ聞けちゃう＜カジュアル面談実施中＞未経験でイイ♪人柄重視♪ゆっくり丁寧に若手育成中！

仕事内容 ＼「応募する」の前に色々聞きたい～！／…という方に朗報！ (^^)/ 仕事のイメージがつかない！ (^^)/ さきに雰囲気とか知りたい！ …そんな想いのアナタの声に応えます！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ まずはカジュアルに話しませんか！ お仕事の気になるコト、働き方の相談、 な～んでも答えちゃいます♪(^^)/ 応募書類ナシで、 「まずはお話ししたい～！」なんて ご連絡もお待ちしています！！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ＜格安のお弁当が人気！まずは弊社の「宅配サービス」に興味を持ってもらうことから♪＞ ＼未経験スタートさんが活躍できる会社／ ＼経験ではなく人柄重視♪／ ＼色々な人と話すのが好きな方は必見♪／ 。・＊・。。・＊・。。・＊・。。・＊・。 ガツガツ営業で稼ぐ、というスタイルより お客様との会話や関係性を大事にしたい方なら きっと活躍して頂けると思います(^^)/ 。・＊・。。・＊・。。・＊・。。・＊・。 ＊在職しながら転職活動中の方も スタート時期が相談しやすいので お気軽にご相談ください！ ●老舗企業！店舗多数！安定性抜群♪ ●おいしくて価格帯も安いのが人気♪ ●賞与年2回！ほかにも福利厚生が充実♪ ●17時退社！ほぼ「残業なし」って最高♪ ●営業デビューの方もウェルカムな環境♪ ー 【仕事内容】 「お弁当の配送から容器回収まで」の お弁当サービスのご案内をお願いします。 【既存のお客様には…】 定期的な訪問で信頼関係作り♪ しばらく依頼がない会社さんに顔を出して 「最近どうですか～？」なんて日常会話をしたり、 最近の新しいメニューのご案内をしたりと 会話を楽しみながら関係構築をしていってくださいね。 【新規開拓は…】 まだお取引のない企業様のリストをもとに ご挨拶まわりをしに行ったり、 既存顧客へ訪問した際に 近隣エリアの企業様へパンフレットをお渡したりと まずは「みなとや」を知ってもらうことから ご案内していきます。 【”営業”っていうより”ご案内スタッフ”】 いい意味で、”ガツガツ営業じゃない”のも 弊社営業のポイント！ 営業っていうより、まずはお客様に顔や名前を 覚えてもらうことを大事にしています！ まだ「みなとや」を知らない企業様へ顔を出し 受付スタッフさんに「こんにちわー！」と 笑顔で挨拶できたらOKです！ 弊社のお弁当サービスをご案内し、 興味を持って頂けた際は、「お弁当の試食」で また訪問したりと、関係性を作っていきましょう！ もちろん、成約にならないケースもありますが へこまなくてOKですよ！ まだ出会ってないお客様も沢山いますし その状況を楽しんで頂ければと思っています！ 一つ一つの積み重ねで、 後日、お客様の方からお電話頂けるような 嬉しいシーンにもつながります(^^)♪ 【訪問サイクルは…】 担当エリアで、1日10～15件程回っています。 ちなみに、1日の訪問件数の決まりやノルマ等もありません！ 例えば、「今日はがっつり回ろう！」や 「明日は資料作成＋数件だけ訪問」など 自分でスケジュールを立てながらできるのもポイント♪ なれてきたら、マイペースに進められるのが魅力です。 また、提案書などの資料作成はフォーマットがあるので 準備しやすいので、安心してくださいね。 【未経験でも安心！じっくり学べます】 入社後は、商品・サービスのことを知ることからスタート。 お弁当メニューのことや、プランのことなど 基本的なことから丁寧に教えていきますね！ また、お客様との会話で大事にするポイントやコツなども 実際に先輩に同行しながら学んでいきましょう。 …といっても、 独り立ちまで焦らなくても大丈夫です！ まずは「環境に慣れること」を目標に、 ひとつずつできることを増やしていきましょう！ 先輩たちも気さくで優しい人ばかりなので わからないことも聞きやすいですよ＾＾ あなたが仲間になってくれるのを楽しみにしていますね！ ＜一緒に働く仲間たち＞ 前職は、 厨房職・有名飲料メーカー・工場作業経験者など いろいろな異業種からの転職者が活躍中！ 飲食業界だけでなく、製薬会社のルート営業さんや トラックドライバーからの転職者さんなど いろいろいます！ 営業未経験でぜんぜんOK！ 未経験で始める不安な気持ちも わかってくれる先輩ばかりですので 安心して下さいね。 みんなで協力できる体制や 雰囲気づくりを大事にしているお店です！ ＜先輩インタビュー/マネージャー＞ ■入社16年目/男性(前職：飲食業) 安定性に惹かれ入社。 営業は全くの未経験でしたが、 手厚い研修体制と先輩のサポートで 安心して始められました。 お客様に「誠意に負けた」と自分を 買ってくれたこともやりがいに。 今では他メンバーのフォローなど、 マネジメントも担当しています。 未経験の方の育成ノウハウがしっかりあるので 安心してくださいね！ ＼車通勤Ok！通勤便利／ 桑名駅・伊勢朝日駅周辺や ジャズドリーム長島からも 近くて便利！ 木曽岬町・飛島村・いなべ市・ 東員町・菰野町・などからも 通いやすいです。

入社祝い金20万円（規定）！残業なしでプライベートも充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ベストライフは、全国210施設の「介護付き有料老人ホーム」等の介護施設を運営している会社です。「おはようからおやすみまで」ご入居されている方々が快適に生活していただけるようサポートしています。今回「ベストライフ長島（介護付き有料老人ホーム）」にて、看護師として活躍して頂ける方を募集します。 【お願いしたい業務】 ・健康管理業務（バイタルチェック等） ・なにかあった際の、提携医療機関への上申 ・配薬管理 ・訪問診療時の立会い ・医師の指示による医療行為（点眼、褥瘡の処置、ストーマケア、在宅酸素の管理 等） ・他、施設職員としての介護業務（食事介助、移動・移乗介助、入浴介助（外介のみ）等） ご入居者様の日々の健康管理業務、そしてなにかあった際の提携の医療機関への上申がメイン業務となります。｢今日は顔色が良くない｣など､数値からは読み取れないような､些細な異変から体調の変化を読み取ってあげてください｡ 他、看護師さんにしかできない医療行為も対応頂きます。ただ、介護付き有料老人ホームは治療の場ではなくあくまで生活の場です。そのため医療行為はメインではないということをご理解下さい。例えば、点滴が必要なご入居者様がいた場合、ご経験によっては点滴対応できる看護師さんもいらっしゃるかもしれません。ただ弊社では、点滴が必要な際は提携の医療機関の看護師さんに来てもらい、対応していただく形をとっております。 また、弊社の看護師さんは全て9時～18時の日勤帯のみの業務となります。18時～翌9時までの夜間帯に何かあった際は、提携の医療機関の看護師さんがオンコールを対応します。仕事とプライベートはきっちり分けて働ける環境を用意しております。 【研修について】 入社から2か月間は研修期間（条件変更なし）です。この期間はあなた専任の教育担当者がついて、まずは見ることがらスタート。ひとつずつでできることを増やしていってください。 【施設概要】 ・施設名：ベストライフ長島 ・開設：平成14年11月1日 ・類型：介護付有料老人ホーム ・入居時用件：60歳以上入居時自立・要支援・要介護 ・定員：94名 【会社概要】 〇社名：株式会社ベストライフ 〇所在地：東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル29階 〇設立：平成13年12月10日 〇資本：4,500万円 〇事業内容：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホームの企画、販売、管理及び当該事業に関わる一切の事業。デイサービスの運営、管理。 〇代表者：長井 力 〇事業所数：210事業所（グループ・フランチャイズ含む） 〇従業員数：3,915名（グループ・2023年5月現在） 【PRポイント】 ・転勤無し ・残業無し ・交通費規定支給 ・資格取得費用補助制度 ・昇給年1回、賞与年2回 ・社会保険完備 ・退職金制度（勤続5年以上） ・産休育児休暇制度完備 ・年間休日111日＋有給休暇（初年度10日） ・入社お祝い金制度（規定有）

毎週新商品★スタッフと協力して商品の納期を守る調整役★残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ）、品質管理（食品/飲料/たばこ） ＊..━━━━━━━━━━━━━ ファーストフーズ名古屋は、 東証プライム上場企業・ニップングループの一員として、 毎日20万食以上の食品を製造。 “コンビニごはん”を支える会社です。 ━━━━━━━━━━━━━..＊ ＼このお仕事のポイント／ ✨毎週新商品でわくわくできる ✨専門知識不要！未経験OK →新卒社員も活躍している現場です！ ✨シフトほぼ固定で安定勤務 ✨残業ほぼなし ✨希望の有給が取りやすい 【業務内容】 大手コンビニエンスストア向けの お弁当・お惣菜の製造管理をお任せします。 パート・派遣スタッフさんと連携しながら、 計画をベースにしつつ、当日の状況に応じて 最適な生産体制へ調整するポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━ ⭐生産管理ってどんな仕事？ 安全でおいしい商品を、 必要な数・決められた時間に届けるために、 全体の“バランス調整”を行う仕事です。 コンビニ商品はほぼ毎週新商品が登場。 生産計画は2週間前から始まりますが、 最終的な発注数は当日に確定します。 そのため、状況を見ながら 人・モノ・時間を組み替え、 “その日に最適な形”をつくることが求められます。 現場を支える司令塔として、 全体を見渡しながら指示を出し、 納品時間までに 全ての工程が終わるように調整していきます！ ◆◇◆ 【具体的な業務】 ✅管理業務 ■スタッフへの作業指導・フォロー ■材料や人員の過不足チェック ■当日の状況に応じた生産調整 ■各ライン（パン・サラダ・麺など）の進行管理 ・生産量とスケジュールを確認 ・余裕のあるラインから人員を調整 社員同士で連携し、全体の人員バランスを最適化、 現場を見ながら、スタッフさんへ声かけや指示出しを行います。 ✅調理工程の管理（調理課） ■原料や調理工程の確認 ■規格通りに作業されているかチェック ■味や品質の安定管理 ✅盛付工程の管理（調整課） ■盛付や見た目の最終チェック ■生産数に応じた人員配置 ■進捗に応じた工程調整 ■出荷時間に向けた全体コントロール 例） ・見本を見せながら盛付の指示出し ・原料不足時は調理課へ依頼し増産対応 ・器具や手順を見直し、効率アップ 【関わる人たち】 ・パートスタッフ ・先輩社員（各ライン担当） ・品質管理、物流、開発部門など 多くの人と連携しながら進めます。 ◆◇◆ 【入社後は…】 調整課への配属が中心です。 パン・サラダ・麺などのカテゴリーがあります。 ①まずは約1週間、現場作業を経験 パートさんや先輩社員と一緒に 実際の製造現場に入りながら業務を覚えます。 ▼ ②先輩と一緒にライン管理に挑戦 1日単位の生産調整を担当。 人員配置や進捗管理など、現場を動かす役割へ。 ▼ ③少しずつ担当範囲を拡大 さらに経験を積むと、開発や企画部門と連携し、 新商品の発売タイミングに合わせた生産方法の提案や、 全体のスケジュール管理などにも関わることができます！ 必ず先輩が近くにいる環境なので、 未経験でも安心してスタートできます。 新卒1年目から活躍している社員も多数います！ ◆◇◆ 【入社1年目の先輩からのメッセージ】 Q.入社後はどんな感じだった？ 「管理」と聞いて、最初は難しそうに感じましたが、 実際はいきなり自分の判断のみで全てを回す…なんてことはなく、 段階的に教えてもらえるので、安心してステップアップができました。 困ったときは、いつでも近くの先輩に確認を取ることができます。 Q.やりがいは？ できることが増えるたびに成長を実感できるので嬉しいです。 全体を見る力もついたと思います。 何より、自分ひとりで現場を回せた時の達成感が大きく、 自分が考えたスケジュールで時間内に生産が終えられたときはとても気持ち良いです。 Q.仕事で意識していることは？ “まずは自分ができるようになること”を意識しています。 パートさんにお願いする時、その方が説得力が増しますし、信頼にも繋がると考えています。 先輩社員だけではなく、パートさんにも相談しながら、業務の効率化を日々考えています。 ◆◇◆ “コンビニごはん”を支える仕事に 挑戦してみませんか？

当社工場の中で最大規模の桑名工場において、人事労務スタッフとして、工場における人事・労務業務を全般的に担当いただきます。ご経験を考慮し、業務の幅を広げていっていただく想定です。

企業名 ＴＯＹＯ ＴＩＲＥ株式会社 求人名 【桑名】工場の人事労務/プライム上場のタイヤメーカー/車通勤可能 仕事の内容 当社工場の中で最大規模の桑名工場において、人事労務スタッフとして、工場における人事・労務業務を全般的に担当いただきます。ご経験を考慮し、業務の幅を広げていっていただく想定です。 【入社後の業務】■給与計算 ■勤怠管理 ■雇用契約管理 【将来的な業務】■工場で働く従業員の働きやすさと満足度向上を狙った人事施策の企画/立案、運用 ■個別労務問題の対応や労組対応、労使交渉 【配属組織】総務部は総務課/環境安全課/購買課に分かれており、今回は総務課へ配属予定です。総務課は人事労務/採用/厚生ごとにグループが分かれていますが、チームワークを重視した職場で、相互支援を図っています。 募集職種 【桑名】工場の人事労務/プライム上場のタイヤメーカー/車通勤可能

当社工場の中で最大規模の桑名工場で勤務いただくポジションです。 ご担当いただく仕事内容は、ご応募いただいた方のこれまでのご経験や適性に応じてポジションをご提案します。

企業名 ＴＯＹＯ ＴＩＲＥ株式会社 求人名 【桑名工場/オープンポジション】あなたの経験を活かせるポジションをご提案 仕事の内容 当社工場の中で最大規模の桑名工場で勤務いただくポジションです。 ご担当いただく仕事内容は、ご応募いただいた方のこれまでのご経験や適性に応じてポジションをご提案します。 【職種候補】桑名工場にて現在募集中の以下の職種にてご提案します。 ■機械・電気系エンジニア(設備保全/プロセス開発/生産工程改善) ■管理部門系(経理/人事労務/購買/データ活用推進) ※採用状況に応じて募集ポジションが終了・追加となる可能性がございます。 募集職種 【桑名工場/オープンポジション】あなたの経験を活かせるポジションをご提案

【全国募集】日本のどこにいても、キャリアを積めます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士 社労士業務で培ってきた 正確さと実績は、在宅勤務でも 変わらず正当に評価される 仕事です。 葵パートナーズの社会保険労務士部門は 今、まさに立ち上げの真っ最中。 オンラインでのやり取りが中心 だからこそ、数字に強く、 誠実に仕事へ向き合ってきた 方の経験がそのまま力になります。 顧問先の経営者様とは、チャットや オンライン面談を通じて関係を 築きながら、これまでの知識を 裁量を持って発揮していただけます。 完全在宅・出社不要で、 全国どこに住んでいても、 これまでのキャリアを 活かして働ける環境です。 今回の募集は、社会保険労務士 資格をお持ちで、社労士業務を 一通りご自身で対応できる方が 対象です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【給与計算業務】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 勤怠データの取りまとめ ✅ 給与計算ソフトへの入力・ 締め処理 ✅ 一人で1〜10まで対応 （一部作業だけでなく 一連の流れを担当） ✅ 勤怠・給与ソフトの設定作業 ✅ お客様の勤怠システムの DX化サポート ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【労務手続き業務】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 入退社に伴う書類作成 ✅ 社会保険・雇用保険の オンライン申請 ✅ 申請状況の確認・ 担当者への納品依頼 ✅ 請求書作成 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【就業規則サポート】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ お客様へのヒアリング （オンラインで対応） ✅ 規定の作成・修正 ✅ お客様との打ち合わせ・ 最終判断（オンラインで対応） ※業種や助成金申請に合わせた 規定づくりも担当いただきます 有資格者としての専門知識を 直接活かせる業務です ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お客様対応】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 顧問先企業を一人で担当 （顧客ごとの担当制） ✅ 経営者様と直接やり取り （チャット・オンライン） ✅ 就業規則の打ち合わせも 主体的に対応（オンライン） ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【在宅勤務の環境】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ チャットツールで チームと常時つながりながら 仕事ができます ✅ 出社義務なし ✅ 経験を活かしながらも、 困ったときはすぐに チームに相談できる体制です 顧問先は無理な多店舗展開をせず、 一人あたり10件前後からスタート。 落ち着いて一社ずつと向き合える 環境です。着任時は引き継ぎ担当が つくので、顧客背景をスムーズに 把握いただけます。 ◆ 葵パートナーズはこういう会社です ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 01｜完全在宅・全国どこでもOK ━━━━━━━━━━━━━━━━ 通勤不要・出社義務なし。 北は北海道から、南は九州まで、 実際に全国各地のスタッフが 活躍しています。育児・介護・ 遠方在住など、それぞれの事情に 合わせて働き続けられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 02｜裁量の大きい成長フェーズ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社労士部門はまだ体制づくりの 途中です。マニュアルも仕組みも これから一緒に整えていける、 裁量の大きいポジションです。 「任せてもらえない」環境に 物足りなさを感じてきた方には 特に力を発揮していただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 03｜資格・経験を直接活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社労士資格をお持ちの方の 専門知識を、顧問先の実務に そのまま活かせるポジションです。 給与計算の枠を超え、就業規則の 最終判断や助成金申請など、 有資格者だからこそ任せられる 業務にも携わっていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 04｜中小企業の社長に寄り添う仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様は中小企業の社長さんが 中心。数字や制度の話だけでなく、 「困っていること」に寄り添える 距離の近さが特徴です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 05｜残業は少なめです ━━━━━━━━━━━━━━━━ 繁忙期（4〜7月）でも大きな山は 月初〜月半ばに集中。それ以外の 時期はほとんど残業がありません。 お子さんがいる方も時短勤務で 活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 06｜税理士法人グループの安定基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 税務・会計を手がける葵 パートナーズグループの一員として、 従業員50〜149名規模の安定した 基盤の上で、新しい部門づくりに 挑戦できます。

自動車整備士資格保有者歓迎！接客ほぼなし！ノルマはありません

仕事内容 地域に密着して30年。 年間修理数は1200台以上！ 有限会社加藤自動車で自動車整備士の募集をします。 【メリットをご紹介】 ・国産車はもちろん輸入車も整備します！ 様々な車の取り扱いがありますので、高い技術が習得可能です！ ・経験者の有資格者であれば月給30万円以上でスタート！ 安定した収入を確保できます！ ・販売・売り上げのノルマは一切なし！ ・お客様からのご依頼は社長窓口なので、接客ほぼゼロ！ 整備に集中できます！ ・通勤手当や昼食補助など、福利厚生も充実！ ・GW・お盆・正月は長期休暇があります！ ご家族との時間やプライベートも充実できます！ 他ディーラーからの転職者活躍中！ スタッフは40～60代まで幅広い世代が活躍中！ 元ディーラー勤務のメカニックやエンジニアの方も大歓迎！ 初めのうちはマンツーマンでベテランスタッフが教えるなど、 丁寧に指導します！

年休124日！身近なパッケージを手掛ける機械オペレーター

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化学製造オペレーター/ラインマネージャー、化学品質管理、機械製造オペレーター/ラインマネージャー 食品包装用等に使用されるプラスチックフィルムの製造工程における、 機械オペレーター業務をお任せします。 私たちの生活に欠かせない、パンやお菓子などのパッケージを作るお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ■プラスチックフィルム押出機のパネル操作 ■機械のサイズ調整などの工程管理 ■検品などの品質管理業務 ※機械は自動化されているため、管理・検品が主業務となります。 ＜実は奥が深い、モノづくりの面白さ＞ 専用の大型機械が製造を行うため「ボタン・パネル操作」が大半ですが、 実は奥深いやりがいがあります。 季節の気温や湿度、原料のわずかな違いによって、 機械の設定を微調整。 タッチパネルで「温度」や「空気の量」などを コントロールし、ピタッと完璧なフィルムを作り出した瞬間は、 モノづくりならではの達成感があります！ 自分が手がけたパッケージが、 スーパーなどに並んでいるのを見られるのも、この仕事ならではの喜びです。 ＜入社後のフォロー体制＞ 最初の3ヶ月間は、フィルム素材や製造機械について丁寧に指導します。 基礎からしっかり学べるため、安心してスタート可能です。 ゆくゆくは、ライン全体の管理などをお任せしていきたいと考えています。

入社祝い金10万円（規定）！残業なしでプライベートも充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士 ベストライフは、全国210施設の「介護付き有料老人ホーム」等の介護施設を運営している会社です。「おはようからおやすみまで」ご入居されている方々が快適に生活していただけるようサポートしています。今回「ベストライフ長島（介護付き有料老人ホーム）」にて、介護スタッフとして活躍して頂ける方を募集します。 【自立がテーマの施設です】 弊社の施設運営は「自立」がテーマです。自分でできることは自分でやる＝それが元気に長生きできる秘訣だと考えております。私たちが普通にごはんを食べたり、お風呂に入ったりといった「当たり前にできること」。自分でできることは自分でやっていただき、できない部分、だんだんできなくなってきた部分について「介護サービス」として提供しております。お仕事としては、この「自分でできない部分」について介護サービスとして対応していくことがメインとなります。 【お願いしたい業務】 〇ご入居されている方々が生活していく上で必要な介護サービスの提供 食事の介助や入浴の介助、排泄介助や移動のお手伝い等。自分でできない部分のみ、介護サービスとしてお手伝いしていきます。 〇レクリエーションの提供 毎日午後の1時間を「レクリエーション」の時間としてサービス提供を行っております。内容は日替わりでストレッチ等の「運動療法」や「音楽療法」の日もあれば、月2回程は大きなイベントとして「お誕生日会」や「季節の行事（クリスマス会や運動会等）」を実施しています。 〇記録業務 ケア記録についてはタブレット（ipad）を利用して記録していただきます。専用のソフトがあり、基本は「項目を選んで入力」となる簡単なソフトです。研修もありますので機械類が苦手な方もご安心下さい。 【研修について】 入社から2か月間は研修期間（条件変更なし）です。この期間はあなた専任の教育担当者がついて、まずは見ることからスタート。ひとつずつでできることを増やしていってください。また、同じエリアの各施設では新卒入社の職員から、「介護のお仕事は初めて」という50代60代の職員も正社員で雇用させていただいております。「できなくて当たり前」という前提で研修スケジュールを組みますので、介護職が初めての方も経験者の方もご安心下さい。 【資格取得費用は会社負担です】 介護業界で長く働いていく上で、資格は皆さんの自信につながっていくと思います。弊社では、例えば「介護職初任者研修」や「実務者研修」の講座受講の際には費用を会社負担にて対応させていただいております。自己負担無く受けることができますので、ぜひ制度を活用してください。また、将来的に「ケアマネージャーを目指したい」や「看護師に興味が出てきた」という方もいらっしゃると思います。それぞれ受講費用や奨学金制度も用意しております。全職員が利用できる制度ですので、こちらもご興味がございましたらぜひご相談ください。 【施設概要】 ・施設名：ベストライフ長島 ・開設：平成14年11月1日 ・類型：介護付有料老人ホーム ・入居時用件：60歳以上入居時自立・要支援・要介護 ・定員：94名 【会社概要】 〇社名：株式会社ベストライフ 〇所在地：東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル29階 〇設立：平成13年12月10日 〇資本：4,500万円 〇事業内容：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホームの企画、販売、管理及び当該事業に関わる一切の事業。デイサービスの運営、管理。 〇代表者：長井 力 〇事業所数：210事業所（グループ・フランチャイズ含む） 〇従業員数：3,915名（グループ・2023年5月現在） 【PRポイント】 ・転勤無し ・残業無し ・交通費規定支給 ・マイカー通勤OK（駐車場完備） ・資格取得費用補助制度（会社負担で資格取得することができます） ・昇給年1回、賞与年2回 ・社会保険完備 ・退職金制度（勤続5年以上） ・産休育児休暇制度完備 ・年間休日111日＋有給休暇（初年度10日） ・入社お祝い金制度（規定有）

神奈川県在住の方募集✨完全在宅OK✅土日休み！年休120日★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、プラント法人営業 〜✨神奈川県在住の方へ✨〜 ✅自宅から現場へ直行直帰OK！ ✅土日休みで年間休日120日！ ✅インセンティブ有！年収400万以上可！ ✅フルリモート・在宅勤務OK！ ✅未経験OK！手厚い研修体制！ ✅創業70年超の老舗安定企業！ ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇ 営業未経験でも大丈夫。 扱うのは、ちょっと珍しい “インフラ用ロボット”です。 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇ ■この求人の魅力 ◎営業に挑戦してみたい方 未経験から始められる環境です。 ◎安定した会社で働きたい方 創業70年以上の老舗企業です。 ◎ちゃんと休みたい方 土日休み、年間休日120日です。 ◎収入も大切にしたい方 想定年収400万円以上！利益還元インセンティブあり！ ◎人と話す仕事がしたい方 関東エリアの自治体や企業のお客様と関わります。 ◎少し珍しい仕事がしたい方 インフラを支えるロボットを扱います。 業界No.1の知名度がございます。 ■仕事内容 下水道の中を調査したり、 補修したりするロボットを 関東エリアの自治体や企業に紹介・新規開拓提案する仕事です。 難しく聞こえるかもしれませんが、 最初から専門知識は必要ありません。 完全在宅勤務をベースに、 関東圏（東京都、神奈川県、静岡県）での商談や直行直帰訪問を活用しながら、 お客様の困りごとを聞き、 先輩と一緒に提案しながら、 少しずつ覚えていけます。 【具体的には】 ・関東エリアの自治体・民間企業へのヒアリング・新規提案 ・現地訪問（直行直帰）でのロボットや機械の説明 ・見積書、資料の作成 ・展示会や実演会での案内 ・導入後のフォロー ※必要に応じて石川県小松市の 本社へ会議や研修で出社いただく 場合があります（出張手当規定あり） 営業先は、 官公庁や建設関連企業が中心です。 関東エリアの新規開拓が中心ですが、強引に売り込むというより、 インフラの課題解決に向けて信頼関係をつくっていく営業です。 ■株式会社HOKURYOについて 石川県小松市に本社を構える、 創業70年超の老舗企業。 航空エンジン部品、 建設機械部品、特殊車輌整備、 そして下水道ロボット事業。 日本ではじめての技術や 国内唯一の製品を多数開発し、 社会インフラの「地中」を 支えるプロとして 全国の自治体・企業から 高い信頼を獲得しています。 今後はアジア圏への展開も視野に、 世界水準の技術で挑戦を続けています。 ▼社員インタビュー https://note.com/hokuryo_ ■最後に 「営業に興味はあるけど、売り込む仕事は少し不安」 「関東に住みながら在宅勤務ベースで活躍したい」 そんな方にも合う仕事です。 扱うのは、 社会インフラを守るロボット。 未経験から、関東エリアで ちょっと誇れる営業を始めませんか。

【初めての転職を応援！】【安定のトヨタグループ企業！】異業種からのチャレンジ、第二新卒も大歓迎！初年度年収445万円！賞与実績約4カ月分！年間休日110日！地元で落ち着いて働きたい方にオススメです◎

仕事内容: ＼初めての転職を応援！／ ■異業種からのチャレンジ、第二新卒も大歓迎！ ■バツグンの定着率！2024年度の定着率は90.6%！ ■安定のトヨタグループ企業で長く働ける安定感！ 平均勤続年数は14.5年。腰を据えて働けます。 ★管理職ではなく、物流のプロフェッショナルとして成長できます！ ★転勤なし！地元で腰を据えて働けます！ 事務所のデスクワークだけでなく、 現場のスタッフやドライバーさんと コミュニケーションを取りながら、 物流をスムーズに動かすサポート業務です。 【具体的な仕事内容】 ▼お客様対応 顧客・協力会社との対応をお任せします。 ・輸送調整 ・物流の提案、折衝 ・受発注管理 ・各種伝票の作成 など ▼物流管理 物流管理に関する幅広い業務をお任せします。 ・ドライバーのシフト管理 ・トラックのダイヤ（運行図表）作成 ・運行管理 ・収支管理 ・在庫管理 ・点呼業務 など 【愛知陸運について】 会社全体スタッフの平均年齢は45歳！ 平均勤続年数は14.5年（2025年7月末時点）と 多くの方が腰を据えて長く働いていらっしゃいます！ 全スタッフの「やりがい」と 「会社での居心地の良さ」の両面を大事にしており 安定して長く働ける環境をご用意しています！ ・男女比男性9：女性1（全社） ・年齢構成20～60代の幅広い年齢層が在籍 ・定着率90.6％　※2024年度定着率（全社）

未経験＆無資格から始めてプロに◎

お仕事内容 ＼株式会社日本陸送ってどんな会社？／ 東証プライム上場グループの安定感と 手厚い新人教育体制が強みの物流企業！ 努力がしっかり評価される環境を整えています 【働く環境について】 ■平均13.2日の有休取得実績 ■賞与4.5ヵ月分以上で年収500万超も ■昼食補助や借上社宅など福利厚生充実 【運行管理スタッフをお任せ】 物流センターの司令塔となって 運行スケジュールなどを調整し トラックや荷物の動きを管理します 【具体的には…】 ■ドライバーの点呼や運行指示 ■配車、運行スケジュールの管理 ■労務管理、車両管理（整備の手配） ■書類作成、現場サポート など （入出荷のお手伝いが全体の3割ほど）

製造工程や製品出荷に関わる品質保証業務に加え、UMC本社や海外顧客との会議通訳・資料翻訳などを担当。品質対応と語学力を活かした社内外連携を担います。

企業名 ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパン株式会社 求人名 【三重/品質保証・通訳】UMCグループ/語学力を活かす/日台英のトリリンガル歓迎 仕事の内容 製造工程や製品出荷に関わる品質保証業務に加え、UMC本社や海外顧客との会議通訳・資料翻訳などを担当。品質対応と語学力を活かした社内外連携を担います。 【具体例】 ■通訳業務_顧客対応、UMC本社との会議、コミュニケーション ■翻訳業務など通訳、翻訳業務に関わる業務全般 ■製造工程の品質保証と改善 ■製品出荷品質保証 ■品質マネジメントシステムの維持、改善 募集職種 【三重/品質保証・通訳】UMCグループ/語学力を活かす/日台英のトリリンガル歓迎

年俸360万〜☆完全在宅フルリモート！土日祝休＆年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、その他営業、食品/飲料/香料法人営業 ☆――･――☆――･――☆――･―― 完全在宅のフルリモート勤務体制♪ 土日祝休みで年間休日125日以上☆ 年俸360万〜600万円を支給！ ☆――･――☆――･――☆――･―― 法人向け食の福利厚生サービス 「OFFICE DE YASAI」の導入提案営業 をお任せします。 【業務内容の詳細】 提携パートナー企業から紹介を受けた 法人に対し、課題解決に向けた提案を 行う反響型の営業ポジションです。 飛び込み訪問や新規開拓の 電話アプローチは発生しません。 具体的な担当業務は以下の通りです。 ✅提携パートナー企業との連携業務 └紹介元企業へのオンライン勉強会の 実施および情報共有。 └紹介案件に関するニーズの聞き取りと 提案準備。 ✅サービス導入に向けた提案・契約手配 └法人の健康経営や従業員満足度向上に 向けた企画提案。 └2ヶ月間のトライアル獲得を目指した 商談対応。 └導入開始に向けた契約締結サポート実務。 ※トライアル終了後の継続フォローは 専門チームへ引き継ぎます。 ✅業務環境・研修体制 └入社後は東京本社にて最大1ヶ月間の OJT研修を実施（出張手当・費用全額補助あり） └業務に必要なPCおよび周辺機器は会社より 貸与します。 【アピールポイント】 ✨完全在宅勤務のフルリモートスタイルで、 日本全国から柔軟な働き方が可能です！ ✨提案業務に集中できる分業体制が整っており、 未経験から企画提案力を身につけられます☆ ✨フレックスタイム制を導入しており、 コアタイム（12:00〜17:00）を活用して調整できます♪ ※本求人は株式会社クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介）求人です。 実際の雇用元は株式会社KOMPEITOとなります。

第二次オープニング募集！手厚い人員配置で安心♪0～2歳児対象・定員19名◇1食400円の自園給食あり◎【三重郡川越町・伊勢朝日駅・小規模保育園・保育士・正職員】※積極採用中

Kindergartenかわごえ園 求人概要 Kindergartenかわごえ園：保育士/小規模保育園/オープニング/正職員 第二次オープニング募集！手厚い人員配置で安心♪0～2歳児対象・定員19名◇1食400円の自園給食あり◎【三重郡川越町・伊勢朝日駅・小規模保育園・保育士・正職員】※積極採用中 職種 保育士/小規模保育園/オープニング 所在地 〒510-8111 三重県三重郡川越町当新田西川原14 給与 月給21万円～30万円 ※月給に処遇改善手当1000円～4万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 第二次オープニング募集！手厚い人員配置で安心♪0～2歳児対象・定員19名◇1食400円の自園給食あり◎【三重郡川越町・伊勢朝日駅・小規模保育園・保育士・正職員】※積極採用中 入職時期は12月～7月まで相談OK！2026年10月OPEN予定！複数担任制◇ブランクある方もOK♪事前研修も可能です◎小規模園で子どもたちに寄り添った保育をしませんか？ 職種 保育士/小規模保育園/オープニング 仕事内容・PR 第二次オープニング募集！ 新しい挑戦をしたい方、働き方を変えたい方、お気軽にご応募ください♪ 12月～来年7月入社の方を募集中です◎ ◇◇◇ 仕事内容 ◇◇◇ 小規模保育園（定員19名）における0～2歳児の乳児保育全般をおまかせします。 給食・おやつは自園調理です。 ◇◇◇ 正職員/保育士の募集 ◇◇◇ 2026年10月24日、川越町に新規保育園を開設します◎ ★法人内の別保育園で研修も可能！ ★入職時期相談OK♪ 4月入職など、現職のご都合に合わせてご相談可能です。 まずはご相談からでもOKですので、お気軽にエントリーください！ ◇◇◇ ここがオススメ！ ◇◇◇ ◎手厚い人員配置！ 定員19名に対し保育士9～10名とゆとりある配置。子どもたちに寄り添った丁寧な保育が可能です。 ◎複数担任で安心！ 各クラス複数担任制を導入（0歳児2名、1歳児3名、2歳児3名、フリー1～2名）。相談し合いながら、安心して仕事を進められます。 ◎スタッフは全員保育士！ 現場スタッフは保育士資格を持つスタッフが100％！代表も2児の父なので、考え方が近く、相談や意見交換もしやすい環境です。 ※栄養士さんもいます。 ◎持ち帰り仕事なし・残業ほぼなし！ 従業員が多く一人あたりの負担が少ないため、書類作業なども問題なく勤務時間内に終えられます。 ◎ピアノが苦手でも大丈夫！ 苦手な分野を無理に覚える必要はありません。あなたの得意なことを活かして活躍できる環境です。 ◎広々園庭でのびのび保育！ 併設の園庭で、外遊び（プール、砂場遊びなど）を通して子どもたちの成長を間近で見守れます。 ◎有給休暇取得率80％以上！ お休みが取りやすく、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

三重工場にて半導体製品の品質保証業務を担当。部品メーカーや製造業での品質保証経験を活かし、製品の安定供給と顧客満足度向上を支えていただきます。

企業名 ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパン株式会社 求人名 【品質保証エンジニア】部品メーカー経験者歓迎／半導体未経験OK 仕事の内容 三重工場にて半導体製品の品質保証業務を担当。部品メーカーや製造業での品質保証経験を活かし、製品の安定供給と顧客満足度向上を支えていただきます。 【具体例】■品質保証G：出荷品質の確認・データ解析・クレーム対応・報告書作成・再発防止策の立案 ■信頼性評価G：電子顕微鏡（SEM等）を使用した製品の信頼性評価、故障解析、環境試験対応 ■社内製造・技術部門との連携による問題解析および改善推進 ■品質保証言語（Basic）を用いた社内ツール操作や解析作業も一部あり ★完成品ではなく、電子部品・素材系メーカーで品質保証をされていた方は特に歓迎！ 募集職種 【品質保証エンジニア】部品メーカー経験者歓迎／半導体未経験OK

【レイバンの正社員求人】アイウェア販売スタッフとして長期的なキャリアを築こう

仕事情報 ● 仕事内容 レイバンの顔として、アイウェアの販売・接客、フィッティング調整、商品ディスプレイ、清掃など幅広くご活躍いただきます。ブランドアンバサダーとしての誇りを持ち、お客さま一人ひとりのニーズに応える提案をお願いします。また、社内転職制度で別職種にも挑戦することができ、多彩なキャリアが描けます。 チームワークを重視 個人ノルマはなく、月ごとの店舗目標に向かって、スタッフ全員で協力しながら取り組みます。自然にチームで支え合い、一体感を持って働ける職場です。互いに励まし合いながら成果を出す風土があり、連携やコミュニケーションを大切にする方には最適な環境。人とのつながりを重視し、協力しながら働きたい方におすすめです。 提案型の接客ができる ルックスオティカジャパンでは、お客さまのライフスタイルや顔立ち、ファッションの好みに合わせた“提案型”の接客が可能です。特にアイウェアは印象を左右する大切なアイテムのため、丁寧な対応が信頼につながります。お客さまと深く関わりながら、満足度の高い接客を実現できるやりがいがあります。 成長できる職場 教育制度と人材育成への取り組みに力を入れています。視力測定マニュアルや豊富なEラーニングコンテンツなど、学びの仕組みが充実しており、一歩ずつ着実にスキルを身につけていただけます。未経験からのスタートでも安心して成長できるよう、全力でバックアップする体制があります。 レイバン Ray-Ban（レイバン）は、1937年の創業以来、勇敢さ、信頼性、タイムレスなスタイルを体現するサングラスとオプティカルの世界的ブランドです。米軍パイロット向けのアビエーターを原点に、自己表現の象徴として多くのセレブに愛されています。Meta社提携のスマートグラス開発など、テクノロジーとの融合にも挑んでいます。

三重工場の製造ITを担い、MES刷新や自動化システムの開発・導入を担当。製造部門と連携し、IT・データを活用した業務効率化や生産性向上を推進します。

企業名 ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパン株式会社 求人名 【製造ITエンジニア】ITスキル活かせる・業界未経験歓迎/UMCグループ 仕事の内容 三重工場の製造ITを担い、MES刷新や自動化システムの開発・導入を担当。製造部門と連携し、IT・データを活用した業務効率化や生産性向上を推進します。 【具体例】■MES入替に伴う業務要件の整理・システムへの落とし込み ■製造現場の自動化システム開発・導入・改善 ■手作業のシステム化・自動化による業務効率改善 ■製造データの収集・分析による生産性向上 ■製造部門とIT部門をつなぐシステム導入・改善推進 ★SE経験を活かし、システムを作るだけでなく製造現場の業務改善まで携わりたい方に最適。MES刷新や自動化など大規模な製造DXに挑戦できます。 募集職種 【製造ITエンジニア】ITスキル活かせる・業界未経験歓迎/UMCグループ

車好きの方も車に詳しくなくてもOK！賞与年2回！

仕事内容 地域に密着して30年。 年間修理数は1200台以上！ 有限会社加藤自動車で整備士補助スタッフの募集をします。 【メリットをご紹介】 ・国産車はもちろん輸入車も整備します！ 様々な車種の車に携われます！ ・月給26万円スタート！ 年収は初年度350万円以上可能です！ 全くの業界未経験の方でも上記給与でお迎えします！ ・資格取得支援もあります！ 整備士の資格を会社の経費で取得することが可能です。 ・販売・売り上げのノルマは一切なし！ ・通勤手当や昼食補助など、福利厚生も充実！ ・GW・お盆・正月は長期休暇があります！ ご家族との時間やプライベートも充実できます！ ★未経験者多数活躍中！ プライベートで自分の愛車の整備をしている方や 「昔から機械いじりが好き」「車に関わる仕事に憧れていた」 という方が、趣味の延長から仕事をスタートしています！ もちろん、車に全く詳しくない方も活躍中です！ また資格取得支援もありますので、 自動車整備士の資格取得もできます！ 「未経験からキャリアアップしたい！」そんな方にもおすすめです！ 【具体的な仕事内容】 車検補助 車の洗浄 オイル交換 タイヤの脱着 上記のような簡単な作業からスタートします！ 作業はベテランスタッフと一緒に行いますので、 心配不要です！ 【職場の雰囲気について】 従業員数10名の小さな会社です。 その分社員同士の距離が近く、 皆さんで助け合いながら働いています。 また厳しい上下関係がなく、 年次の垣根を超えた関係性ができています！ そして、社長のお人柄が◎です！ 情に厚い性格で、どんな仕事でも率先してこなす。 自ら最前線に立ち、会社を支えています！ 弊社ホームページから 作業現場の動画をご覧いただけます！ URL：https://www.kato-jidosya.com/

全国出張あり・直行直帰OK／残業ゼロ＆高還元インセンティブ

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅【未経験から年収1,000万超も可能】 3ヶ月ごとの歩合＆各種インセンティブあり！ ✅【抜群の居心地の良さ！】 直近2年間で15名が「社員の紹介」で入社！ ✅【残業一切ナシ！】 10:00〜19:00の固定時間制。残業月平均0時間でプライベートも充実！ ✅【テレアポ・飛び込み一切ナシ】 商業施設等の買取イベント会場に「ご来場いただいたお客様」の接客・査定のみ！ ✅【全国どこでも応募OK】 ご自宅から会場への「直行直帰」スタイル！出張時のホテル代や移動交通費は全額支給。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される「買取イベント」会場にて、 お客様がお持ち込みされた貴金属・ブランド品等の査定・買取手続きをご担当いただきます。 ＜取扱商品＞ ブランド時計・バッグ・財布、金・プラチナなどの 貴金属、ダイヤ・珊瑚などの宝石類 ※入社後の職種変更なし ※全国出張あり （出張時、会場近くのホテルで宿泊） ※自宅近くの会場の場合、直行直帰OK 【具体的には】 ・会場の準備 ・持ち込まれた品物の査定 ・状態によるランク付け ・記録用の撮影 ・買取手続きのご案内 ※1～2ヶ月は先輩と一緒に研修します 本社研修もあるため未経験からでも問題なし！ ▼一流の査定スタッフへ！身につくスキル！▼～ ・あいさつや言葉づかいなどの接客マナー ・基本的なビジネスマナー ・真贋力（しんがんりょく）や目利きの力 ・コミュニケーションスキル ・貴金属相場 ・ブランド品の商品知識 【当社について】 買取イベントでは北海道～沖縄まで 全国でイベントを開催しており、 好評につきイベントのご依頼も 増えてきたため新しいメンバーを 募集することにしました！ 定着率がよく、スタッフの紹介で入社された方もいます。

三重工場の安全衛生スタッフとして、労働災害の予防や安全管理を担当。設備・工事の知識を活かし、トラブルの原因究明や是正、請負業者への安全指導などを行います。

企業名 ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパン株式会社 求人名 【安全衛生】設備保全・施工管理経験を活かす/年休126日/半導体工場 仕事の内容 三重工場の安全衛生スタッフとして、労働災害の予防や安全管理を担当。設備・工事の知識を活かし、トラブルの原因究明や是正、請負業者への安全指導などを行います。 【具体例】■工場内の労働安全衛生に関する管理・改善活動 ■ISO45001マネジメントシステムの維持・管理 ■安全衛生トラブル発生時の原因究明・是正対応 ■設備・工事に関するリスク確認、安全対策の検討 ■請負業者への安全作業指導 ★設備保全・施工管理経験を活かし、安全衛生の専門性を身につけられます。 募集職種 【安全衛生】設備保全・施工管理経験を活かす/年休126日/半導体工場

【勤務地自由】未経験から最大年収1200万円！残業なし！

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅ 社員の紹介で過去2年間に15名が入社！定着率と風通しの良さが自慢の職場です ✅ 未経験スタート多数！充実の1〜2ヶ月研修で「目利き」のプロへ ✅ 頑張りはしっかり還元！月給30万円〜＋インセンティブ・各種ボーナスあり ✅ 旅するように働く！全国の商業施設・スーパーでの買取イベントを担当 ✅ テレアポ・訪問・飛び込み営業は一切なし！集客済みのイベント会場での接客です ✅ 完全直行直帰OK！研修後は社用車を1台貸与 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される買取イベント（1〜2週間単位）にて、 ご来店されたお客様のブランド品（バッグ・時計等）や貴金属（金・プラチナ・宝石等）の査定・買取をご案内します。 ＜具体的には＞ ・イベント会場の設営・準備 ・持ち込まれた品物の状態チェック・撮影・簡単な計算業務 （専用のチェックシートや計算用のフォーマットあり） ・本部やシステムを使った査定・買取価格のご案内 ※1〜2ヶ月間は先輩スタッフが同行してサポートするため、知識ゼロからでも安心してスタートできます！ 【職場環境・雰囲気】 ★「大切な人に紹介したい会社」です！ 過去2年間で、社員の紹介（リファラル採用）を通じて15名もの新しい仲間が入社しました。 職場の雰囲気や人間関係の良さ、居心地の良さには絶対の自信があり、高い定着率を誇っています。

入社祝い金10万円（規定）！残業なしでプライベートも充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士 ベストライフは、全国210施設の「介護付き有料老人ホーム」等の介護施設を運営している会社です。「おはようからおやすみまで」ご入居されている方々が快適に生活していただけるようサポートしています。今回「ベストライフ長島（介護付き有料老人ホーム）」にて、介護スタッフとして活躍して頂ける方を募集します。 【自立がテーマの施設です】 弊社の施設運営は「自立」がテーマです。自分でできることは自分でやる＝それが元気に長生きできる秘訣だと考えております。私たちが普通にごはんを食べたり、お風呂に入ったりといった「当たり前にできること」。自分でできることは自分でやっていただき、できない部分、だんだんできなくなってきた部分について「介護サービス」として提供しております。お仕事としては、この「自分でできない部分」について介護サービスとして対応していくことがメインとなります。 【お願いしたい業務】 〇ご入居されている方々が生活していく上で必要な介護サービスの提供 食事の介助や入浴の介助、排泄介助や移動のお手伝い等。自分でできない部分のみ、介護サービスとしてお手伝いしていきます。 〇レクリエーションの提供 毎日午後の1時間を「レクリエーション」の時間としてサービス提供を行っております。内容は日替わりでストレッチ等の「運動療法」や「音楽療法」の日もあれば、月2回程は大きなイベントとして「お誕生日会」や「季節の行事（クリスマス会や運動会等）」を実施しています。 〇記録業務 ケア記録についてはタブレット（ipad）を利用して記録していただきます。専用のソフトがあり、基本は「項目を選んで入力」となる簡単なソフトです。研修もありますので機械類が苦手な方もご安心下さい。 【施設概要】 ・施設名：ベストライフ長島 ・開設：平成14年11月1日 ・類型：介護付有料老人ホーム ・入居時用件：60歳以上入居時自立・要支援・要介護 ・定員：94名 【会社概要】 〇社名：株式会社ベストライフ 〇所在地：東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル29階 〇設立：平成13年12月10日 〇資本：4,500万円 〇事業内容：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホームの企画、販売、管理及び当該事業に関わる一切の事業。デイサービスの運営、管理。 〇代表者：長井 力 〇事業所数：210事業所（グループ・フランチャイズ含む） 〇従業員数：3,915名（グループ・2023年5月現在） 【PRポイント】 ・転勤無し ・残業無し ・交通費規定支給 ・マイカー通勤OK（駐車場完備） ・資格取得費用補助制度（会社負担で資格取得することができます） ・昇給年1回、賞与年2回 ・社会保険完備 ・退職金制度（勤続5年以上） ・産休育児休暇制度完備 ・年間休日111日＋有給休暇（初年度10日） ・入社お祝い金制度（規定有）

採用・労務・給与・教育・人事企画など、人事業務全般を担当。ご経験や適性に応じて担当領域を決定し、人事のゼネラリストとして活躍いただきます。英語や中国語力があれば、UMCのやり取りでも活躍いただけます。

企業名 ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパン株式会社 求人名 【人事総合職】採用・労務・人事企画/グローバル環境/年休126日 仕事の内容 採用・労務・給与・教育・人事企画など、人事業務全般を担当。ご経験や適性に応じて担当領域を決定し、人事のゼネラリストとして活躍いただきます。英語や中国語力があれば、UMCのやり取りでも活躍いただけます。 ■採用活動（学校訪問・会社説明会・選考対応） ■人事企画、人事制度・評価制度の運用改善 ■給与・勤怠・社会保険・福利厚生管理 ■教育研修の企画運営、労働組合対応、社内イベント運営 ■Excel・PowerPointを活用したデータ分析や資料作成、RPA・AIツールを活用した業務改善 ご経験や適性を踏まえて担当業務を決定します。 募集職種 【人事総合職】採用・労務・人事企画/グローバル環境/年休126日

当社の桑名工場にて、TPS(トヨタ生産方式)の実践、展開による原価低減の推進、社内監督者候補の人材育成をお任せいたします。

企業名 ＴＯＹＯ ＴＩＲＥ株式会社 求人名 【桑名】生産工程の改善推進(トヨタ生産方式の実践・推進)/プライム上場 仕事の内容 当社の桑名工場にて、TPS(トヨタ生産方式)の実践、展開による原価低減の推進、社内監督者候補の人材育成をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・TMC自主研活動参加と社内展開による改善と標準化の推進 ・社内自主研活動の立案/企画運営 ・国内外生産拠点への原価低減活動支援、及びTPS推進活動による生産性向上 ・人材育成及びTPS教育 ・TMC自主研グループ会社の事務局 募集職種 【桑名】生産工程の改善推進(トヨタ生産方式の実践・推進)/プライム上場

成長する半導体市場に対応した組織拡大に向け採用活動を強化中。新卒・キャリア採用をお任せし、採用計画の立案から母集団形成、選考、内定者フォロー、採用活動の改善まで幅広く携わります。

企業名 ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパン株式会社 求人名 【採用担当】採用強化フェーズ/新卒・中途採用の企画～実行/年休126日 仕事の内容 成長する半導体市場に対応した組織拡大に向け採用活動を強化中。新卒・キャリア採用をお任せし、採用計画の立案から母集団形成、選考、内定者フォロー、採用活動の改善まで幅広く携わります。 【具体例】■新卒・キャリア採用計画の立案・実行 ■応募者対応、面接・面談、内定者フォロー ■大学・高校・人材紹介会社との折衝 ■説明会・採用イベントの企画運営 ■採用データの集計・分析、課題抽出・改善 ■入社後のオンボーディング支援 ★事業成長に必要な人材獲得を担い、採用体制の強化にも携われます。 募集職種 【採用担当】採用強化フェーズ/新卒・中途採用の企画～実行/年休126日

急募◎賞与年2回！昇格のチャンス毎月あり！賄い付きSYAIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 ＼＼ この求人のアピールポイント ／／ ✅学歴や経験は一切不問です！ 調理経験がある方は活かせます。 ✅毎月の給与とは別に、 インセンティブ賞与年2回支給！ ✅月8日休み＆年間特別休暇9日！ プライベートも充実させられます。 ✅残業は月10時間以内と少なめ！ ✅毎月行う面談で頑張りを評価！ 鮮魚を使った料理が中心の 郊外型ダイニング居酒屋が、 鮮魚職人を募集します。 頑張りがきちんと認められる 当社には、日々やりがいをもって 働いているスタッフがたくさん！ わからないことは素直に確認して、 修正と改善を繰り返しながら 業務を進めていける方なら、 必ず評価されることはお約束します。 これまで培ってきた調理経験を 存分に活かして働きたい方、大歓迎！ 経験が少ない方でも、 「料理をするのが大好き」 「もっと料理の勉強がしたい」 そんな方はぜひご応募ください。 学歴や経験は一切不問なので、 「やってみたい」という意欲がある方は ぜひ思い切って飛び込んできて ほしいと思います。 失敗を恐れず、スピード感をもって 挑戦を続けられる方をお待ちしています。 いい仕事をして、いい店舗運営を 実現するためには、まずお互いに いい信頼関係を築くことが大切！ わからないことや気になることが あったら遠慮せずに聞いて、 仲間との絆を深めていってくださいね。 楽しく働きながら、しっかり稼いで、 スキルアップや出世もしたい。 そんなは方はぜひ、当社で 一緒に働きましょう！ 手厚い待遇とサポート体制が 自慢の当社には、 「働きやすい環境が整っている」 「転職してよかった」 そんな風に話すスタッフも多いですよ。 ＜具体的な仕事内容＞ ・仕入れ ・仕込み ・調理 ・在庫管理 などのキッチン業務 ★毎月、昇格などのチャンスあり！ 毎月行われる面談で一人ひとりの 頑張りをしっかり評価している当社。 スタッフの声から生まれた制度により 毎月1回、昇格やインセンティブ 獲得のチャンスがあるため、 モチベーションを高く保って お仕事を続けられます。 頑張りに応じてどんどん上を目指せる 環境なので、早ければ入社2年目から マネージャーや管理職に 登用されることもあります。 ★風通しのいい職場です！ スタッフ同士だけでなく、 会社に対しても意見やアイデアが 伝えやすい社風の当社。 直属上司以外の上席者との 面談の機会もあり、店舗運営や スタッフ管理などについての悩みを 気軽に相談することができます。 また、一人ひとりの状況確認や 不満がないかを聞き取るための アンケートも実施しており、よりよい 職場環境づくりに役立てています。 ＜マルサ水産について＞ 愛知、三重、岐阜で20店舗展開し、 日本中から届く産地直送の 鮮魚を使った、こだわりの和食を メインに提供している当店。 全国各地に足を運ばなければ 味わえない魚介類を厳選して お客様にお届けしています。 若い方から年配の方まで、 男女問わず幅広い年代のお客様が いらっしゃるお店ですが、 名古屋の中心部にある店舗は 学生さんが多く、郊外では ご家族連れが多いです。 店内は全席禁煙で、お食事を メインに来店される お客様もいらっしゃいます。 ＜セントラルホールディングスについて＞ 50店舗以上の飲食店を チェーン展開する当社は、 鮮魚料理店から蕎麦居酒屋、 カフェまで、12業態のブランドを 運営しています。

世界の航空機メーカーや重工業メーカーへ供給する、アルミ合金・マグネシウム合金部品の品質保証・製品保証業務をお任せします。規格認証の維持やトラブル対応、工程改善など、上流から現場まで広く携わります。

企業名 株式会社神戸製鋼所 求人名 未経験OK【S205】三重/品質保証/アルミ鍛製品等(航空機部品) 仕事の内容 世界の航空機メーカーや重工業メーカーへ供給する、アルミ合金・マグネシウム合金部品の品質保証・製品保証業務をお任せします。規格認証の維持やトラブル対応、工程改善など、上流から現場まで広く携わります。 1.【受注・準備フェーズ】図面・仕様書の読み込みと規格適合性評価 2.【製造・検査フェーズ】検査基準とフロー設計 3.【出荷前フェーズ】出荷判定・規格適合性評価と帳票作成 4.【お客様・運用フェーズ】お客様対応・監査対応と不適合解析・工程改善 ※業務比率としては1・2が2割程度、3・4が8割程度です。 募集職種 未経験OK【S205】三重/品質保証/アルミ鍛製品等(航空機部品)

成長する半導体市場に対応した組織拡大に向け採用活動を強化中。中国語力を活かせる環境があり、人事未経験から採用業務の企画・運営に挑戦できます。

企業名 ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパン株式会社 求人名 【採用担当】中国語を活かす/人事経験歓迎/採用強化フェーズ/年休126日 仕事の内容 成長する半導体市場に対応した組織拡大に向け採用活動を強化中。中国語力を活かせる環境があり、人事未経験から採用業務の企画・運営に挑戦できます。 【具体例】■新卒・キャリア採用の企画・運営 ■応募者対応、面接調整、面談・内定者フォロー ■学校・人材紹介会社との折衝 ■説明会・採用イベントの企画運営 ■採用進捗・データの管理、分析、業務改善 ■台湾親会社とのコミュニケーション支援 ★事業成長を支える採用活動を通じ、人事の専門性を身につけられます。 募集職種 【採用担当】中国語を活かす/人事経験歓迎/採用強化フェーズ/年休126日

あなたのペースで納得のリハビリ計画を◎手当充実！残業ほぼ無し

仕事内容 ## パークレジデンスがあなたに約束 すること 1. 「ノルマ」という言葉はありません ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 過密なスケジュールに 追われることはありません。 自分のペースで、 一人ひとりの状態に合わせた リハビリ計画を立てることができます。 2. 20代〜30代の介護スタッフが活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当施設の介護スタッフは、 20代〜30代のスタッフが中心に 活躍しています。 介護スタッフとも連携を取りながら 仕事を進めていきます。 3. DX化で「書く仕事」をスマートに ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「リハビリより書類作成に時間がかかる……」 そんな悩みも解決します。 7月からは介護ソフト、タブレット、 インカムを元々導入していたものから新しくします。 介護ソフトは「ほのぼのNEXT」を使用しています。 現場での入力をスムーズにし、 あなたが専門職としての仕事に集中できる 環境を整えます。 ## 私たちが大切にしている 「季節」と「時間」 私たちの施設は、ただリハビリをする 場所ではありません。 入所者様が「季節」を感じ、 笑って過ごすための施設です。 「春： 部屋いっぱいに桜の飾り付けをして、室内でもお花見を。」 「冬： 外出が難しい方のために、施設内に手作りの「特設神社」を設営。」 こうした季節のイベントも、 施設のスタッフがアイデアを出し合いながら作っています！

三重工場における半導体製造ラインの工程改善・効率化・自動化を担当。ITやデータ分析スキルを活かし、歩留まり向上や工程改善など、製造の最適化を担います。

企業名 ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパン株式会社 求人名 【半導体製造エンジニア】ITスキル活かせる・業界未経験歓迎/UMCグループ 仕事の内容 三重工場における半導体製造ラインの工程改善・効率化・自動化を担当。ITやデータ分析スキルを活かし、歩留まり向上や工程改善など、製造の最適化を担います。 【具体例】■製造工程の運営・異常管理・維持管理 ■高品質製品の安定供給に向けた条件設定・工程改善 ■自動化システムの開発・導入推進による作業効率化 ■生産性向上のためのデータ分析および手番改善 ■工程間の最適バランスや装置の安定稼働支援など、生産現場に密着した技術業務 ※建物の改変を伴う業務は含みません。ITスキルや分析力を活かして、生産現場の改革に関わりたい方を歓迎します！ 募集職種 【半導体製造エンジニア】ITスキル活かせる・業界未経験歓迎/UMCグループ

工場で使用する直接材料・間接材料・部品などの入出庫・倉庫管理を担当。UMCとの業務改革にも携わり、安定供給と業務効率化を推進します。

企業名 ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパン株式会社 求人名 【生産財管理】倉庫・在庫管理/UMCとの業務改革/年休126日 仕事の内容 工場で使用する直接材料・間接材料・部品などの入出庫・倉庫管理を担当。UMCとの業務改革にも携わり、安定供給と業務効率化を推進します。 ■生産財（DM・IDM・部品）の受入確認・検収・払出対応 ■倉庫管理、棚卸、在庫管理 ■生産現場からの資材依頼への対応 ■UMCとの業務改革（Alignment）推進、報告・打合せ対応 ■在庫管理体制や業務フローの改善活動 工場運営を支える物流・倉庫管理と業務改善の両方に携われるポジションです。 募集職種 【生産財管理】倉庫・在庫管理/UMCとの業務改革/年休126日

当社工場の中で最大規模の桑名工場において、工場購買担当として、製造部門・技術部門と連携し、原材料や設備消耗品を広く担当いただきます。 将来的には全体を取りまとめる役割を担ってほしいと考えています。

企業名 ＴＯＹＯ ＴＩＲＥ株式会社 求人名 【桑名】工場購買/購買経験歓迎・営業経験者もOK！/プライム上場タイヤメーカー 仕事の内容 当社工場の中で最大規模の桑名工場において、工場購買担当として、製造部門・技術部門と連携し、原材料や設備消耗品を広く担当いただきます。 将来的には全体を取りまとめる役割を担ってほしいと考えています。 【業務詳細】■原材料の在庫管理、及び発注、納品の手配 ■設備や消耗品の価格交渉・発注・納品 ■コスト低減の立案 【当ポジションの魅力】■購買はモノづくりの最初の工程で、工場の安定稼働に必須であり、責任のある業務です。 ■単なる在庫管理と発注業務ではなく、発注計画策定から調達リスクや法令順守まで踏み込んだ調達経験を積めます。 募集職種 【桑名】工場購買/購買経験歓迎・営業経験者もOK！/プライム上場タイヤメーカー

ファウンドリ顧客の技術窓口として、試作から量産までのプロジェクト推進を担当。顧客要求の整理や技術課題の解決を通じて、社内外をつなぐ役割を担います。

企業名 ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパン株式会社 求人名 【三重/カスタマーエンジニア】技術支援/年間休日126日/UMCのグループ企業 仕事の内容 ファウンドリ顧客の技術窓口として、試作から量産までのプロジェクト推進を担当。顧客要求の整理や技術課題の解決を通じて、社内外をつなぐ役割を担います。 ■顧客対応：試作・量産案件における技術支援、進捗管理、顧客要求の整理 ■課題解決：歩留まり・品質・納期に関する課題を製造・品質・開発部門と連携して解決 ■プロジェクト推進：新製品立上げや量産移行に伴うスケジュール管理、社内調整 ■技術提案：顧客からの技術的問い合わせ対応、改善提案 PI・Product Engineer・FAEなどの経験を活かし、顧客と工場をつなぐ技術窓口として活躍したい方に最適です。 募集職種 【三重/カスタマーエンジニア】技術支援/年間休日126日/UMCのグループ企業

土日休み／長期休暇あり／創業30年★未経験も安心！先輩スタッフが丁寧にサポート

仕事内容: 木型に砂を詰め込んで固め、抜き取る砂型製造の仕事です。 未経験でも段階的に学べる理由が3つあります。 ✅理由1 ：初めは先輩スタッフが丁寧に指導します 最初は簡単な準備作業からスタート。 「一人でやってみて」と放り出すことは一切ありません。 作業のコツを一つずつ丁寧に教えます。 ✅理由2 ：全部自分の手で自分のペースで進められます 機械に追われる作業ではなく、手作業でコツコツ作り上げます。 だんだんコツを覚えていけばスムーズに作業できるようになります。 ✅理由3 ：キャリアアップの選択肢も豊富です 職人として作業を極める道はもちろん、ゆくゆくはスタッフ育成などの管理業務を目指すことも可能です。 以上の体制があるため、未経験からでも 安心して技術を身につけられます。 ■仕事内容 ・木型への砂詰め・固め作業 ・固まった砂型の抜き取り・仕上げ ・簡単な軽作業（身体に 負担をかけたくない方向けのお仕事も有） ■職場環境 ・男性活躍中の職場です ・軽作業の部署では女性が多数活躍しています ■こんな方にピッタリ ・モクモク作業が好きな方 ・手先が器用な方 ・人と違った仕事をしてみたい方 ・がっつり稼ぎたい方 入社日は相談OK！即日勤務も可能です♪

三重工場における電気・空調・給排水・薬品設備等の施設設備運転・保守・改善業務。インフラ安定化と安全な稼働を支えるエンジニアとして活躍いただきます。

企業名 ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパン株式会社 求人名 【施設エンジニア】設備運転～改善まで/年間休日126日/UMCのグループ企業 仕事の内容 三重工場における電気・空調・給排水・薬品設備等の施設設備運転・保守・改善業務。インフラ安定化と安全な稼働を支えるエンジニアとして活躍いただきます。 【具体例】■工場内インフラ（電気・空調・水処理・ガス・建築等）の運転保守・管理業務 ■オペレーションチームの指揮・統制、メンテナンス計画の立案・推進 ■施設の改良、エネルギー材料・資材の調達管理、安全・環境関連法規の対応 ■ベンダー管理、点検・修繕対応、インフラ改善活動など ★クリーンルーム等の工場設備や高圧ガス・排水プラント管理経験者は歓迎です★ ※建物の改変を伴う業務は含みません。 募集職種 【施設エンジニア】設備運転～改善まで/年間休日126日/UMCのグループ企業

■当社にて半導体製造におけるスパッタ、薄膜形成、CMPのいずれかのModule/設備技術の管理業務をお任せいたします。

企業名 ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパン株式会社 求人名 【三重・半導体製造プロセス/設備エンジニア】管理職採用/年間休日126日 仕事の内容 ■当社にて半導体製造におけるスパッタ、薄膜形成、CMPのいずれかのModule/設備技術の管理業務をお任せいたします。 ・ファウンドリビジネスにおける高付加価値オプションの開発・改良に向けたプロセス設計・開発および設備管理 ・ファウンドリビジネスにおける高付加価値オプションの量産立ち上げ ・次世代パワーデバイス開発および量産 ・歩留り向上，工程安定化，生産性向上，管理技術およびコスト削減等の生産技術の開発・改良 募集職種 【三重・半導体製造プロセス/設備エンジニア】管理職採用/年間休日126日

アルミ・マグネシウム製品の主力工場にて、約900名の従業員が安全に働ける「仕組み」を作ります。現場の課題把握から安全教育の企画・実行まで、主体的に安全管理体制の強化をリードする重要な役割です。

企業名 株式会社神戸製鋼所 求人名 【S206】三重/安全衛生★現場に寄り添い“安全文化”を創る仕組み構築リーダー 仕事の内容 アルミ・マグネシウム製品の主力工場にて、約900名の従業員が安全に働ける「仕組み」を作ります。現場の課題把握から安全教育の企画・実行まで、主体的に安全管理体制の強化をリードする重要な役割です。 (1)製造所内の安全衛生課題の特定と改善策の立案 (2)現場の安全巡視、および各部署の管理者への指導・支援 (3)安全意識向上のための教育・研修プログラムの企画と講師 (4)OSHMS（労働安全衛生マネジメントシステム）の運用管理 アルミ・マグネシウムの鋳鍛造から機械加工まで多様な工程があり、安全管理の専門性を深められます。出張はほぼなく、地域に根ざしてキャリアを築けます。 募集職種 【S206】三重/安全衛生★現場に寄り添い“安全文化”を創る仕組み構築リーダー

化学・医薬品・食品プラントの設計・施工・保守を一貫して対応している当社にて、化学品製造の機械設備（機械・配管など）の設計・施工管理・保全業務をご担当頂きます。

企業名 ＡＤＥＫＡ総合設備株式会社 求人名 【三重/プラントエンジニア(機械系)】機械設備の設計・メンテナンス／ADEKA G 仕事の内容 化学・医薬品・食品プラントの設計・施工・保守を一貫して対応している当社にて、化学品製造の機械設備（機械・配管など）の設計・施工管理・保全業務をご担当頂きます。 【詳細】■新規設備の設計、施工管理、工事監督業務 ■生産設備の保守管理、改良、保全業務 ■協力業者の工事管理、安全管理、監督業務 【業務内訳】故障対応で緊急を要する故障は1割程度。修理や補修は6割程度。定期整備は3割程度です。 ※建物の改変作業はございません。 ※親会社工場勤務のため出張はほぼ発生しません。 募集職種 【三重/プラントエンジニア(機械系)】機械設備の設計・メンテナンス／ADEKA G

■自動車関連部品の生産業務全般を担当。材料運搬・加工・検査・出荷など複数工程の業務をお任せします。様々な工程の業務に携わるため、幅広いスキルが身につくポジションです※交替勤務（夜勤あり）

企業名 株式会社三五 求人名 【いなべ】製造職（多能工）★高待遇/福利厚生・手当充実/幅広いスキル獲得可能 仕事の内容 ■自動車関連部品の生産業務全般を担当。材料運搬・加工・検査・出荷など複数工程の業務をお任せします。様々な工程の業務に携わるため、幅広いスキルが身につくポジションです※交替勤務（夜勤あり） ■製品加工（安全確認含む） ■製品品質チェック ※上記以外にも生産業務に関連する改善活動や職場環境改善に関わる活動等、多岐に亘って活躍出来る人財を求めています。 募集職種 【いなべ】製造職（多能工）★高待遇/福利厚生・手当充実/幅広いスキル獲得可能

40代・50代が多く活躍している会社◎賞与年2回♪SYAIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼このお仕事の魅力／ ✨―――――――――――――――――✨ ✅インセンティブ賞与年2回など、 高待遇でお迎え！ ✅インセンティブや昇格のチャンスあり ✅休暇制度で生活も充実できます！ ✅経験・年齢不問！やる気次第で成長できる ✅風通しの良い働きやすい環境です◎ ✨―――――――――――――――――✨ 今回募集するのは、鮮魚をメインとした 郊外型ダイニング居酒屋での店長候補。 当社で楽しく働いて、お金も稼いで、 上のポジションも目指してみませんか。 一緒にお店を盛り上げていきましょう！ ＜仕事内容＞ 店長候補として ◇接客/案内 ◇調理補助 ◇売上管理 ◇スタッフマネジメント その他店舗管理業務全般などをお願いします。 キレイな環境で新しい仲間と お店づくりをしていきましょう！ 経験者であれば、即戦力として活躍OK♪ スタッフ教育や新店舖の企画などにも 挑戦でき、大きなやりがいを感じられます！ ―――――――――――――――――――― ＜しっかり頑張りを評価！＞ 少し変わっていますが、毎月1回、 昇格及びインセンティブ獲得の チャンスがあります。 店舗の数字が良ければ、上の役職の方より、 給与が多くなることも！ そこを目指して店舗スタッフ一丸となって 取り組んでいます。 早ければ、2年目からマネージャーや 管理職に抜擢されることもあります。 2018年1月に4社が一緒になって 発足した会社なので、 年齢・性別・社歴に関わらず、全員に キャリアアップのチャンスがあります！ ＜飲食店での経験は一切問いません＞ 「笑顔で人と接することができるか」 「小さな気配りができるか」など 大事にしているのは“人柄”です♪ ＜一緒に働くスタッフについて> 社員の前職も、営業・一般事務・営業事務 受付・コールセンター・カフェスタッフ 飲食経験者・アパレル販売員など様々！ 「飲食店でアルバイトしていた」 という方も多数活躍中です♪ より良い待遇を求めて 当社に入社された方も！ ◆充実した休暇制度◆ 月8日のほか、 年間特別休暇9日を支給。 プライベートも充実できます♪ ＜面談など、相談できる機会も＞ 「風通しの良い関係」を大切にしています。 直属の上司以外の上席者との 面談の機会もあるので、 何でも話してくださいね。 お仕事や店舗運営、スタッフ管理などで 悩んでいること、分からないことなども 聞くことができます。 また、現在の状況確認や 何か不満がないかなどの アンケートも行っていますので 何かあれば、遠慮なく伝えて下さい。 スタッフの意見を取り入れて より良い職場環境や 会社を作っていきます！ 評価するのは、 「分からないことは素直に確認して 直していける、柔軟に改善できる人」。 あなたの頑張りはしっかり見ていますよ！ 店舗運営や仕事においては お互いの信頼関係が重要です。 より良い環境にするため、 失敗を恐れず、 スピード感も持ちながら お仕事をしていってください。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【マルサ水産について】 愛知・三重・岐阜に20店舗を展開。 全国からの「産地直送」の鮮魚を扱い こだわりの和食をメインに 各地域に行かないと味わえない 魚介類を全国より厳選し、 お客様に提供しています。 老若男女、様々な年代のお客様から 来店いただいております。 名古屋の中心店は学生さん、 郊外はファミリー層のお客様が多いです。 全席禁煙で、お食事をメインに 来店される方もいらっしゃいます。 【セントラルホールディングスについて】 運営ブランド12業態、 50店舗以上を運営。 鮮魚料理店から蕎麦居酒屋、カフェなど 様々な飲食店のチェーンを展開しています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

プラスチック製品や製造設備等の製造販売を行う同社にて、生産技術の管理職をお任せします。現場課題の抽出から解決のための生産設備の設計・製作管理、組織のDX化推進をマネジメントの立場からお任せします。

企業名 中京プラケア株式会社 求人名 【桑名市/部長候補】生産技術のマネジメント職/DX推進★年休120日以上 仕事の内容 プラスチック製品や製造設備等の製造販売を行う同社にて、生産技術の管理職をお任せします。現場課題の抽出から解決のための生産設備の設計・製作管理、組織のDX化推進をマネジメントの立場からお任せします。 【具体的に行っていただく業務】 ・新規導入する生産設備の設計業務 （機械設計が中心です。電気/制御関連は協力会社と作っていきます。） ・既存設備のカスタマイズ、自動化・DX化の推進 ・会社の展望に合わせた組織マネジメント 募集職種 【桑名市/部長候補】生産技術のマネジメント職/DX推進★年休120日以上

プラスチック製品や製造設備等の製造販売を行う同社にて、生産技術の管理職をお任せします。現場課題の抽出から解決のための生産設備の設計・製作管理を行います。将来的にはマネージャーを担っていただきます。

企業名 中京プラケア株式会社 求人名 【桑名市】生産技術職/DX推進★年休120日以上 仕事の内容 プラスチック製品や製造設備等の製造販売を行う同社にて、生産技術の管理職をお任せします。現場課題の抽出から解決のための生産設備の設計・製作管理を行います。将来的にはマネージャーを担っていただきます。 【具体的に行っていただく業務】 ・新規導入する生産設備の設計業務 （機械設計が中心です。電気/制御関連は協力会社と作っていきます。） ・既存設備のカスタマイズ、自動化・DX化の推進を行います。 入社後は丁寧なOJTもあり、業界知識や社内ルールを学べます。 募集職種 【桑名市】生産技術職/DX推進★年休120日以上

海外顧客向けの技術窓口として、開発・試作支援から量産対応、社内調整までを担当。顧客対応だけでなく、プロジェクト推進や配下メンバーのマネジメントも担う管理職ポジションです。

企業名 ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパン株式会社 求人名 【カスタマエンジニア管理職】顧客技術支援・PJ推進／年収1300万～可能 仕事の内容 海外顧客向けの技術窓口として、開発・試作支援から量産対応、社内調整までを担当。顧客対応だけでなく、プロジェクト推進や配下メンバーのマネジメントも担う管理職ポジションです。 ■ファウンドリ顧客向け試作・量産案件の技術支援およびプロジェクト推進 ■顧客要求（Engineering問い合わせ・不具合・品質課題等）の整理・社内展開 ■製造・品質・開発部門と連携した課題解決、改善提案、量産立ち上げ支援 ■顧客との技術会議、要求仕様の調整・合意形成 ■配下カスタマエンジニアのマネジメント、進捗・課題管理 募集職種 【カスタマエンジニア管理職】顧客技術支援・PJ推進／年収1300万～可能

プラスチック製品や製造設備等の製造販売を行う同社にて、生産技術の管理職をお任せします。現場課題の抽出から解決のための生産設備の設計・製作管理とメンバーの育成や仕組みづくりをお任せします。

企業名 中京プラケア株式会社 求人名 【桑名市/課長候補】生産技術のリーダー職/DX推進★年休120日以上 仕事の内容 プラスチック製品や製造設備等の製造販売を行う同社にて、生産技術の管理職をお任せします。現場課題の抽出から解決のための生産設備の設計・製作管理とメンバーの育成や仕組みづくりをお任せします。 【具体的に行っていただく業務】 ・新規導入する生産設備の設計業務 （機械設計が中心です。電気/制御関連は協力会社と作っていきます。） ・既存設備のカスタマイズ、自動化・DX化の推進 ・メンバーの育成管理マネジメント 募集職種 【桑名市/課長候補】生産技術のリーダー職/DX推進★年休120日以上

現場経験をそのまま活かして、上場グループの一員に。昇格チャンスも役職ポストも拡大中！

仕事内容 ― 現場の“好き”を未来のキャリアにつなぐ ― 「接客も調理も好き。でも、将来が見えづらい」 そんな想いで転職を考えるあなたに、経験者も未経験者も安心して成長できる環境をご用意しています。 ★どんな方も、次のキャリアを本気で描ける環境です 接客・調理・店舗運営の経験を活かしてキャリアアップを目指す方はもちろん、 「飲食は初めて」「寿司なんて握ったことがない」という未経験者も歓迎！ まずは店舗スタッフとしてスタートし、店長・エリアマネージャーなど ポジションアップを重ねていけます。 母体は東証プライム上場のヨシックスホールディングス。 全国で約400店舗、年数十店舗ペースで新店を展開中！ だからこそ、役職ポストも拡大中。 「実力次第で昇進が早い」「地元で年収UPできる」職場です。 【お任せする仕事内容】 まずは、経験やスキルに合わせて業務をお任せします。 段階的にスキルを広げながら、接客・調理の両面で成長できます。 ■接客（ホール）業務 ・お客様のご案内、オーダー、配膳、会計など ・明るい接客とチームワークで店舗の雰囲気づくり ■調理（キッチン）業務 ・仕込み、焼き物・揚げ物・一品料理の調理・盛り付け ・品質とスピードを両立したオペレーションを習得 ・調理経験者はリーダー業務や新人育成をお任せすることも ■寿司の握り（技術習得ステップ） ・シャリは機械ではなく一貫一貫の手握り ・基礎を身につけた後、スキル評価を経て「つけ場デビュー」も可能！ 飲食店でのキッチン経験者であれば最短2～3ヶ月で寿司職人としてお客様の前に立つことも。 効率的な仕入れやロス削減ノウハウも社内で共有されており、 現場の負担を減らしながらサービスに集中できる環境です。 安心してステップアップできる仕組み ・動画マニュアル＋OJTでスピード習得 マニュアル化された指導体制と先輩のサポートで、無理なくステップアップ。 ・明確な評価制度とキャリアパス 年功序列ではなく、360度評価で努力と成果を正当に反映。 新店オープンも多いため、ポジションのチャンスが豊富。 「結果を出せばすぐポジションに抜擢」そんなスピード感があります。 ・手当・昇給制度も充実 役職手当、家族手当、住宅手当など各種手当を整備。 昇格すればしっかり収入に反映されるので、「安定＋稼げる」両立が叶います。 ひとつ上のキャリアへ──地元で叶える働き方 ・地元から離れずキャリアを磨きたい ・経験を正当に評価してもらいたい ・ゆくゆくは店長やエリアマネージャーとして収入アップを狙いたい そんな想いを実現できる環境です。 上場グループならではの安定基盤のもと、 地元で着実にキャリアも収入も伸ばしていけます。

法務として契約・法務相談を担いながら、台湾本社や海外部門との調整をリード。日・英・中での文書作成と議論を前提に、社内の意思決定を前に進めるポジションです。

企業名 ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパン株式会社 求人名 【三重・法務幹部候補】半導体ファウンドリ/グローバル連携/休日126日 仕事の内容 法務として契約・法務相談を担いながら、台湾本社や海外部門との調整をリード。日・英・中での文書作成と議論を前提に、社内の意思決定を前に進めるポジションです。 【具体例】 ■重要契約の作成・審査、リスクレビュー方針の設計・運用改善 ■台湾本社との交渉・調整（英語でのプレゼン/会議ファシリテーション含む） ■商事・知財等の論点整理、案件推進に向けた落とし込みと助言 ■外部弁護士との連携、社内関係部門を巻き込んだ推進 募集職種 【三重・法務幹部候補】半導体ファウンドリ/グローバル連携/休日126日

樹脂成形品の金型（ブロー成形・射出成形）の仕様検討、設計、製作業務全般の業務を内製するために、業務フローの構築と業務管理を行っていただきます。全体的な管理や工程のアドバイスができる方を求めています。

企業名 中京プラケア株式会社 求人名 【桑名市/部長候補】金型設計・製作業務/年休120日/手当あり★WEB面接可 仕事の内容 樹脂成形品の金型（ブロー成形・射出成形）の仕様検討、設計、製作業務全般の業務を内製するために、業務フローの構築と業務管理を行っていただきます。全体的な管理や工程のアドバイスができる方を求めています。 【具体的に行っていただく業務】 ・客先図面や社内図面から新規金型の仕様を検討 ・金型概要設計 ・金型製作・組み立て（外注可能な部品は外注） ・製造による成形品の評価を受け、金型の微修正 ・組織マネジメント 募集職種 【桑名市/部長候補】金型設計・製作業務/年休120日/手当あり★WEB面接可

自動車、建機農機、介護用品、インフラ設備などのプラスチック製品や製造設備等の製造販売を行う同社にて、樹脂成形品の金型（ブロー成形・射出成形）の仕様検討、設計、製作業務全般に関わっていただきます。

企業名 中京プラケア株式会社 求人名 【桑名市】金型設計・製作業務/年休120日/手当あり★WEB面接可 仕事の内容 自動車、建機農機、介護用品、インフラ設備などのプラスチック製品や製造設備等の製造販売を行う同社にて、樹脂成形品の金型（ブロー成形・射出成形）の仕様検討、設計、製作業務全般に関わっていただきます。 【具体的に行っていただく業務】 以下の業務を内製するための業務フローの構築、全体の管理をお願い致します。 ・客先図面や社内図面から新規金型の仕様を検討 ・金型概要設計 ・金型製作・組み立て（外注可能な部品は外注） ・製造による成形品の評価を受け、金型の微修正 募集職種 【桑名市】金型設計・製作業務/年休120日/手当あり★WEB面接可

プラスチック製品や製造設備等の製造販売を行う同社にて、樹脂成形品の金型（ブロー成形・射出成形）の仕様検討、設計、製作業務を内製するために、業務フローの構築と業務管理を行っていただきます。

企業名 中京プラケア株式会社 求人名 【桑名市/課長候補】金型設計・製作業務/年休120日/手当あり★WEB面接可 仕事の内容 プラスチック製品や製造設備等の製造販売を行う同社にて、樹脂成形品の金型（ブロー成形・射出成形）の仕様検討、設計、製作業務を内製するために、業務フローの構築と業務管理を行っていただきます。 【具体的に行っていただく業務】 ・客先図面や社内図面から新規金型の仕様を検討 ・金型概要設計 ・金型製作・組み立て（外注可能な部品は外注） ・製造による成形品の評価を受け、金型の微修正 ・メンバー育成、管理等マネジメントもお任せします。 募集職種 【桑名市/課長候補】金型設計・製作業務/年休120日/手当あり★WEB面接可

当社にて半導体製造装置の保全・維持管理業務をご担当いただきます。入社後は先輩社員の指導のもと、半導体製造装置のメンテナンス計画の 策定・改善業務や保守部品の管理業務などを覚えていただきます。

企業名 ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパン株式会社 求人名 【三重/半導体設備エンジニア】半導体ファウンドリ/年休126日・手当充実 仕事の内容 当社にて半導体製造装置の保全・維持管理業務をご担当いただきます。入社後は先輩社員の指導のもと、半導体製造装置のメンテナンス計画の 策定・改善業務や保守部品の管理業務などを覚えていただきます。 ■業務概要 ・半導体製造装置の維持管理 ・各種障害分析 ・改良改善(主に生産性改善、コストダウン) ・新規導入設備の仕様決め、導入計画立案、工事設計、設備立ち上げ、リリース評価等 ※建物に改変を加える業務を含みません。 募集職種 【三重/半導体設備エンジニア】半導体ファウンドリ/年休126日・手当充実

【初めての転職を応援！】【安定のトヨタグループ企業！】異業種からのチャレンジ、第二新卒も大歓迎！初年度年収455万円！賞与実績約4カ月分！年間休日110日！評価基準が明確だから、がんばりがしっかり給与や役職に反映される環境です◎

仕事内容: ＼初めての転職を応援！／ ■異業種からのチャレンジ、第二新卒も大歓迎！ ■バツグンの定着率！2024年度の定着率は90.6%！ ■安定のトヨタグループ企業で長く働ける安定感！ 平均勤続年数は14.5年。腰を据えて働けます。 ■未経験からキャリアアップ！ 評価基準が明確だから、 がんばりがしっかり給与や役職に反映されます。 事務所のデスクワークだけでなく、 現場のスタッフやドライバーさんと コミュニケーションを取りながら、 物流をスムーズに動かすサポート業務です。 【具体的な仕事内容】 ▼お客様対応 顧客・協力会社との対応をお任せします。 ・輸送調整 ・物流の提案、折衝 ・受発注管理 ・各種伝票の作成 など ▼物流管理 物流管理に関する幅広い業務をお任せします。 ・ドライバーのシフト管理 ・トラックのダイヤ（運行図表）作成 ・運行管理 ・収支管理 ・在庫管理 ・点呼業務 など ※異動あり 関東、東海、関西、中部地方など 【愛知陸運について】 会社全体スタッフの平均年齢は45歳！ 平均勤続年数は14.5年（2025年7月末時点）と 多くの方が腰を据えて長く働いていらっしゃいます！ 全スタッフの「やりがい」と 「会社での居心地の良さ」の両面を大事にしており 安定して長く働ける環境をご用意しています！ ・男女比男性9：女性1（全社） ・年齢構成20～60代の幅広い年齢層が在籍 ・定着率90.6％　※2024年度定着率（全社）

★電気分野でのキャリアアップ可能★ タイヤ製造工場における「電気設備の設計・改善・更新」を担当いただきます。新規導入から改善設計まで幅広く携わり、提案～実行まで一貫して関われるポジションです。

企業名 ＴＯＹＯ ＴＩＲＥ株式会社 求人名 【桑名】電気設備エンジニア(設計・改善担当)/電気設備保全・PLCの経験歓迎 仕事の内容 ★電気分野でのキャリアアップ可能★ タイヤ製造工場における「電気設備の設計・改善・更新」を担当いただきます。新規導入から改善設計まで幅広く携わり、提案～実行まで一貫して関われるポジションです。 【詳細】■PLC制御設計(シーケンサ：三菱製) ■電気機器の更新・改良 ■場現場からの改善要望への対応(設備の移設・改造など) ■生産性向上プロジェクトの参画 ■取引先メーカーによる設備製作時の立ち会い・調整 ※日常保全・修理対応は別部署が担当します。 【キャリアステップ】電気分野のスペシャリストとして係長などステップアップが可能！また、機械分野や工場インフラなど業務の幅を広げることも可能です。 募集職種 【桑名】電気設備エンジニア(設計・改善担当)/電気設備保全・PLCの経験歓迎

現場経験をそのまま活かして、上場グループの一員に。昇格チャンスも役職ポストも拡大中！

仕事内容 ― 現場の“好き”を未来のキャリアにつなぐ ― 「接客も調理も好き。でも、将来が見えづらい」 そんな想いで転職を考えるあなたに、経験者も未経験者も安心して成長できる環境をご用意しています。 ★どんな方も、次のキャリアを本気で描ける環境です 接客・調理・店舗運営の経験を活かしてキャリアアップを目指す方はもちろん、 「飲食は初めて」「寿司なんて握ったことがない」という未経験者も歓迎！ まずは店舗スタッフとしてスタートし、店長・エリアマネージャーなど ポジションアップを重ねていけます。 母体は東証プライム上場のヨシックスホールディングス。 全国で約400店舗、年数十店舗ペースで新店を展開中！ だからこそ、役職ポストも拡大中。 「実力次第で昇進が早い」「地元で年収UPできる」職場です。 【お任せする仕事内容】 まずは、経験やスキルに合わせて業務をお任せします。 段階的にスキルを広げながら、接客・調理の両面で成長できます。 ■接客（ホール）業務 ・お客様のご案内、オーダー、配膳、会計など ・明るい接客とチームワークで店舗の雰囲気づくり ■調理（キッチン）業務 ・仕込み、焼き物・揚げ物・一品料理の調理・盛り付け ・品質とスピードを両立したオペレーションを習得 ・調理経験者はリーダー業務や新人育成をお任せすることも ■寿司の握り（技術習得ステップ） ・シャリは機械ではなく一貫一貫の手握り ・基礎を身につけた後、スキル評価を経て「つけ場デビュー」も可能！ 飲食店でのキッチン経験者であれば最短2～3ヶ月で寿司職人としてお客様の前に立つことも。 効率的な仕入れやロス削減ノウハウも社内で共有されており、 現場の負担を減らしながらサービスに集中できる環境です。 安心してステップアップできる仕組み ・動画マニュアル＋OJTでスピード習得 マニュアル化された指導体制と先輩のサポートで、無理なくステップアップ。 ・明確な評価制度とキャリアパス 年功序列ではなく、360度評価で努力と成果を正当に反映。 新店オープンも多いため、ポジションのチャンスが豊富。 「結果を出せばすぐポジションに抜擢」そんなスピード感があります。 ・手当・昇給制度も充実 役職手当、家族手当、住宅手当など各種手当を整備。 昇格すればしっかり収入に反映されるので、「安定＋稼げる」両立が叶います。 ひとつ上のキャリアへ──地元で叶える働き方 ・地元から離れずキャリアを磨きたい ・経験を正当に評価してもらいたい ・ゆくゆくは店長やエリアマネージャーとして収入アップを狙いたい そんな想いを実現できる環境です。 上場グループならではの安定基盤のもと、 地元で着実にキャリアも収入も伸ばしていけます。

工作機械や一般産業機械へセンサー内蔵軸受の用途を拡大していくために、電気回路の設計や動作評価、それらを利用した商品開発を担うエンジニアを募集しております。

企業名 ＮＴＮ株式会社 求人名 【三重・桑名/センサユニット商品の開発技術者】プライム上場/WEB面接 仕事の内容 工作機械や一般産業機械へセンサー内蔵軸受の用途を拡大していくために、電気回路の設計や動作評価、それらを利用した商品開発を担うエンジニアを募集しております。 ■センサー利用のための電子回路・機器設計 一般産業機械の軸受周辺への電子回路実装設計・評価 ■電子回路基板・ユニットの動作試験 センサー回路基板などのハードウェア設計、開発 通信機能を備えたユニットに必要なファームウェア等の仕様、開発 （変更の範囲）会社の定める全ての業務への配置転換あり 募集職種 【三重・桑名/センサユニット商品の開発技術者】プライム上場/WEB面接

現場経験をそのまま活かして、上場グループの一員に。昇格チャンスも役職ポストも拡大中！

仕事内容 ― 現場の“好き”を未来のキャリアにつなぐ ― 「接客も調理も好き。でも、将来が見えづらい」 そんな想いで転職を考えるあなたに、経験者も未経験者も安心して成長できる環境をご用意しています。 ★どんな方も、次のキャリアを本気で描ける環境です 接客・調理・店舗運営の経験を活かしてキャリアアップを目指す方はもちろん、 「飲食は初めて」「寿司なんて握ったことがない」という未経験者も歓迎！ まずは店舗スタッフとしてスタートし、店長・エリアマネージャーなど ポジションアップを重ねていけます。 母体は東証プライム上場のヨシックスホールディングス。 全国で約400店舗、年数十店舗ペースで新店を展開中！ だからこそ、役職ポストも拡大中。 「実力次第で昇進が早い」「地元で年収UPできる」職場です。 【お任せする仕事内容】 まずは、経験やスキルに合わせて業務をお任せします。 段階的にスキルを広げながら、接客・調理の両面で成長できます。 ■接客（ホール）業務 ・お客様のご案内、オーダー、配膳、会計など ・明るい接客とチームワークで店舗の雰囲気づくり ■調理（キッチン）業務 ・仕込み、焼き物・揚げ物・一品料理の調理・盛り付け ・品質とスピードを両立したオペレーションを習得 ・調理経験者はリーダー業務や新人育成をお任せすることも ■寿司の握り（技術習得ステップ） ・シャリは機械ではなく一貫一貫の手握り ・基礎を身につけた後、スキル評価を経て「つけ場デビュー」も可能！ 飲食店でのキッチン経験者であれば最短2～3ヶ月で寿司職人としてお客様の前に立つことも。 効率的な仕入れやロス削減ノウハウも社内で共有されており、 現場の負担を減らしながらサービスに集中できる環境です。 安心してステップアップできる仕組み ・動画マニュアル＋OJTでスピード習得 マニュアル化された指導体制と先輩のサポートで、無理なくステップアップ。 ・明確な評価制度とキャリアパス 年功序列ではなく、360度評価で努力と成果を正当に反映。 新店オープンも多いため、ポジションのチャンスが豊富。 「結果を出せばすぐポジションに抜擢」そんなスピード感があります。 ・手当・昇給制度も充実 役職手当、家族手当、住宅手当など各種手当を整備。 昇格すればしっかり収入に反映されるので、「安定＋稼げる」両立が叶います。 ひとつ上のキャリアへ──地元で叶える働き方 ・地元から離れずキャリアを磨きたい ・経験を正当に評価してもらいたい ・ゆくゆくは店長やエリアマネージャーとして収入アップを狙いたい そんな想いを実現できる環境です。 上場グループならではの安定基盤のもと、 地元で着実にキャリアも収入も伸ばしていけます。

業界TOPシェアのアルミ鍛造サスペンション工場の自動化・省人化を推進します。プレスや検査、搬送工程へのロボット・センサー・カメラ導入の企画から、設備立上げ、業者調整、工程設計まで幅広く担当いただきます

企業名 株式会社神戸製鋼所 求人名 【S602】三重/生産技術（設備自動化・新規技術立上げ）/自動車向け鍛造品 仕事の内容 業界TOPシェアのアルミ鍛造サスペンション工場の自動化・省人化を推進します。プレスや検査、搬送工程へのロボット・センサー・カメラ導入の企画から、設備立上げ、業者調整、工程設計まで幅広く担当いただきます (1)自動化設備（ロボット・センサー等）の導入・改善。 (2)プレス・検査工程の省人化プロジェクト推進。 (3)付帯設備・治工具の設計および外部ベンダーとの技術交渉。 (4)海外拠点（米国・中国等）への技術指導。 ニッチなアルミ鍛造分野で、長年着手できなかった「職人芸の自動化・標準化」に挑む、同社サスペンションユニットの重要ミッションです。 募集職種 【S602】三重/生産技術（設備自動化・新規技術立上げ）/自動車向け鍛造品

防衛・航空機・半導体装置向け製品の製造プロセス設計を担います。図面から最適な製造フロー（鋳造、鍛造、加工等）を定義し、国際的な公的規格（Nadcap等）に基づく厳格な品質ガバナンス体制を構築します。

企業名 株式会社神戸製鋼所 求人名 未経験歓迎【S406】製造プロセス設計(工程設計・見積り・熱処理管理・溶接管理) 仕事の内容 防衛・航空機・半導体装置向け製品の製造プロセス設計を担います。図面から最適な製造フロー（鋳造、鍛造、加工等）を定義し、国際的な公的規格（Nadcap等）に基づく厳格な品質ガバナンス体制を構築します。 (1)案件評価：顧客図面から必要な工程を想定し、材料費や加工費の見積りを作成。 (2)プロセス構築：効率的で安定した製造工程（フロー）の定義、設計変更に伴う工程変更管理の主導。 (3)品質ガバナンス：国内外の公的規格（Nadcap、AS等）の監視と工場ルールへの反映。熱処理や溶接等の「特殊工程」において、設備や手順、作業員の資格が規格通り維持されているかの点検・管理。 募集職種 未経験歓迎【S406】製造プロセス設計(工程設計・見積り・熱処理管理・溶接管理)

夜勤メイン(月10回想定)で月給25.1万円～｜夜勤メインで働けて安定の正社員採用！

仕事内容 夜勤シフトがメインで夜勤手当でしっかり稼げる働き方。 正社員雇用なので安定して働くことができますよ。 1ユニット9名のご入居者のケアをお任せします。 夜間は仕事に、日中はプライベートにといった生活リズムでお仕事ができます。 おすすめポイント ・日中に使える自由な時間を増やしたい方におすすめ。 ・入浴介助が少なめな夜勤シフトがメイン。 ・介護福祉士の手当も在籍年数に応じてアップ。 ・認知症介護のメソッドがある、地域に選ばれ続ける成長企業。 ・学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

半導体製造装置の安定稼働を支えながら、生産性・品質・コストを最適化。設備改善や新規設備導入を通じて工場全体の競争力向上に貢献します。※建物に改変を加える業務は含みません。

企業名 ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパン株式会社 求人名 【三重/製造設備エンジニア】設備改善・新規導入/OEE向上/半導体ファウンドリ 仕事の内容 半導体製造装置の安定稼働を支えながら、生産性・品質・コストを最適化。設備改善や新規設備導入を通じて工場全体の競争力向上に貢献します。※建物に改変を加える業務は含みません。 ■半導体製造装置の点検・保全・故障復旧および予防保全 ■生産性・品質向上に向けた設備改善、OEE改善、コストダウン活動 ■新規設備導入に伴う装置選定、仕様検討、立上げ、評価 ■設備データを活用した故障予兆検知や再発防止、標準化の推進 工程ごとの課題に応じた設備改善を通じ、工場全体の競争力向上に貢献できるポジションです。 募集職種 【三重/製造設備エンジニア】設備改善・新規導入/OEE向上/半導体ファウンドリ

自社プラスチック製品の製造ラインにおけるリーダーとして、生産管理の核となる業務をお任せします。社内生産技術と協力し、製造ラインのFA化や工場全体のDX化を牽引する役割を期待しています。

企業名 中京プラケア株式会社 求人名 【桑名市】製造管理のリーダー職/年収最大600万/年休120日 仕事の内容 自社プラスチック製品の製造ラインにおけるリーダーとして、生産管理の核となる業務をお任せします。社内生産技術と協力し、製造ラインのFA化や工場全体のDX化を牽引する役割を期待しています。 【具体的に行っていただく業務】 １．生産管理：客先の受注予測、注文情報をもとに生産計画を作成 ２．人員配置：生産計画に合わせ人員を配置するためのシフト表を作成 ３．製造トラブル対応：成形機停止時の復旧対応、成形品不良の条件見直し ４．ミャンマー実習生への指導、管理。 ５. 状況に応じて射出成型のオペレーター業務も含まれます。 募集職種 【桑名市】製造管理のリーダー職/年収最大600万/年休120日

夜勤なし／年間休日116日！あのスガキヤのお店をつくる仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ＼あのスガキヤ。働いてみると、ちょっと違う。／ 「スガキヤの社員って、 ラーメンをつくって、提供する仕事でしょ？」 もちろん、それも大切な仕事です。 でも、働く面白さは、その先にあります。 スガキヤは、調理の手順が しっかりマニュアル化されています。 味を一から考えたり、 職人技を何年もかけて 覚えたりする仕事ではありません。 その一方で、お客様への声の掛け方、 クルーへの教え方、 忙しい時間帯の役割分担、 全部が同じお店になるわけではありません。 「お客様に満足していただくためには？」 「みんなが動きやすくするには？」 おなじみのスガキヤを、 自分たちの工夫でもっと良いお店にしていく。 それが、私たちの仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■「みんなで考えたら、もっといいお店になった」 その喜びを、クルーと分かち合える。 スガキヤは、少人数で運営するお店。 日々、お店の顔として活躍しているのが、 アルバイト・パートのクルーたちです。 日々の接客や調理を担うクルーたちと、 育成や店舗管理を担いながら、 現場を支える社員。 一人ひとりとの距離が近いからこそ、 それぞれの立場から意見を出し合い、 一緒に形にしていくことが、 スガキヤのお店づくりです。 例えば、混雑時の受付や注文の流れを クルーと一緒に話し合い、 注文前の待ち時間を減らす工夫をしたお店では、 1時間あたりの対応客数が 「80組 ⇒ 116組」にアップ！ 嬉しいのは、数字が伸びたことだけではありません。 みんなで考えたことが、ちゃんと成果になったこと。 「店長、前よりずっとスムーズになりましたね！」 「みんなでやってみて、よかったですね！」 お店が良くなったことを、同じように喜べる。 そんな瞬間に、 チームで働く楽しさを感じられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■「この通りにやって」より、 「なぜ、そうするのか」を大切に。 クルーに仕事を教えるときも、 手順だけを伝えて終わりにはしません。 なぜ、この順番なのか。 どの仕事を先にすると、周りが動きやすいのか。 理由まで分かると、自分で考えて 動けるようになっていくからです。 できることが一つずつ増えて、 少しずつ任せられる仕事が増えていく。 その成長を見られるのは、 店長としてのやりがいの一つ。 目指しているのは、 店長が全部やらないと回らないお店ではなく、 クルーが力を発揮できるお店です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■任せてくれる。でも、放っておかれない。 スガキヤで心強いのは、 店づくりを相談できる人がいることです。 エリアマネージャーが店舗に来て、 在庫の持ち方や仕事の進め方を一緒に考えてくれる。 本社の教育担当からも、 「こう伝えると分かりやすいよ」と 具体的なアドバイスをもらえる。 店舗にいる自分だけでは気づかなかったことを、 違う視点から教えてもらえます。 「これをやってみたい」と思ったときも、 まず話を聞いてもらえる。 その積み重ねが、次の挑戦への自信になります。 教わるときも、教えるときも、 理由まできちんと伝える。 スガキヤの人の育て方は、 店舗の中にもつながっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■80年以上の歴史があっても、 挑戦を続ける会社です。 スガキヤって、昔から身近にある分、 「もう完成された会社」という イメージがあるかもしれません。 でも、働いてみると 意外とチャレンジングな 会社と感じる方も多いのです。 直近だとモーニングで朝ラーを始めたり、 新店舗を関東で展開したり… 長く続いている会社だからといって、 昔からのやり方を守るだけではない。 もっと良くするための工夫を続けています。 長年愛されてきたブランドの安心感があって、 その先をつくる面白さもある。 「ここなら長く働けそう」と、 「ここで、もっといろいろやってみたい」 その両方を感じられる会社だと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■お客様として知っていたスガキヤを、 今度は、働く場所として。 お客様にとっては、 いつものスガキヤかもしれません。 でも、その一杯をお渡しする裏側には、 クルーの成長があって、 店長の工夫があって、 それを支える本社や上司がいます。 飲食の仕事を、もっと面白く。 一緒に働く仲間の成長を、自分の喜びに。 あなたの気づきや工夫を、 スガキヤのお店づくりに活かしてみませんか？ 経験を活かして次のステージへ進みたい方も、 未経験から新しい世界に飛び込んでみたい方も。 スガキヤで、新たな挑戦を始めませんか？ ご応募をお待ちしています！ ＜入社後の流れ＞ ▼入社後研修 ・本社座学（愛知県にある本社近くの 研修施設で研修を行います） ・調理実演研修 ▼店舗勤務スタート 入社3か月～1年で店長へ。 ―――――――――――――― ⭐休日改定！ 年間休日116日（2026年～） 平均残業 月2７時間程度 本部と店舗も残業時間ゼロに向けた 取り組みを行っています。 ―――――――――――――― ⭐深夜営業なし！ 商業施設内の店舗なので 夜遅くまでの営業はありません！ 無理なく長く働ける環境です。 ――――――――――――――

半導体工場の安定稼働に不可欠な各種ユーティリティ設備(ガス、排水、純水、薬品、空調等)の工事設計及び施工管理業務。プラントエンジニアとしての専門性を活かし、設備の導入から改善まで担当いただきます。

企業名 ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパン株式会社 求人名 【施設管理エンジニア】半導体工場インフラ設計／施工管理／プラント経験者歓迎 仕事の内容 半導体工場の安定稼働に不可欠な各種ユーティリティ設備(ガス、排水、純水、薬品、空調等)の工事設計及び施工管理業務。プラントエンジニアとしての専門性を活かし、設備の導入から改善まで担当いただきます。 ■半導体製造に関わるユーティリティ設備(ガス、排水、純水、薬品、空調等)の新規導入、増設、改修における計画立案、基本設計、詳細設計 ■関連業者との折衝、見積査定、発注業務 ■工事期間中の施工管理(安全・品質・工程・コスト管理) ■完成後の試運転調整、検収業務 ■既存設備の保守・改善計画の策定と実行。※建物の改変を伴う業務は含みません。 募集職種 【施設管理エンジニア】半導体工場インフラ設計／施工管理／プラント経験者歓迎

次世代モノづくりへ変革する生産技術業務をお任せします。 ロボットやAI、通信、DX等、世の中の最新技術を駆使し、生産ラインだけでなく、工場全体に先進的なモノづくりへの変革に取り組んでいます。

企業名 株式会社デンソー 求人名 【いなべ/生産技術】次世代モノづくりの生産技術開発（ロボット技術やDX活用） 仕事の内容 次世代モノづくりへ変革する生産技術業務をお任せします。 ロボットやAI、通信、DX等、世の中の最新技術を駆使し、生産ラインだけでなく、工場全体に先進的なモノづくりへの変革に取り組んでいます。 ■ロボットやビジョン、周辺機器のセッティング、量産機への適用検討、評価 ■生産シミュレータでのモデル作成、検証 ■世の中の最新技術ベンチマークと適用検討、評価 募集職種 【いなべ/生産技術】次世代モノづくりの生産技術開発（ロボット技術やDX活用）

【大規模採用トヨタグループ正社員】土日休み! 休日121日!

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 派遣社員・契約社員ではなく、 初めから“正社員”として働きたい方を歓迎。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ TOYOTAグループ製品を中心として 自動車生産の好調、増産の流れを受け、 50名以上の中途採用を行うことになりました。 今回の採用は、 製造業の募集で多く見られる 「繁忙期だけの期間従業員/契約社員」や 「派遣会社雇用の派遣社員」とは異なり、 入社段階から当社直接の正社員雇用。 正社員登用制度に受かる必要もありません。 将来性と安定性を備えた トヨタ自動車グループ直系メーカーで 正社員として働きたい方をお待ちしています。 ＼トヨタ紡織精工の働きやすさの一部をご紹介／ ＜労働環境・待遇・福利厚生＞ ●完全週休2日 ●土日休みで年間休日120日以上(トヨタカレンダーに準ずる) ●9～10日の大型連休(GW、夏季、年末年始) ●賞与の支給実績 約5.1ヶ月(夏季/2.6ヶ月、冬季/2.5ヶ月) ●カフェテリアプラン制度 (福利厚生メニューの中から年間7.8万円分のポイントを自由に使用できる制度) ●確定拠出年金制度完備 など ＜社内環境・設備・制度＞ ●全工場に社員食堂完備 ●福利厚生のポイントを食堂喫食代に利用可能 ●広々とした自社駐車場を完備 など 誰もが働きやすい環境を整えています。 ★仕事内容★ 「部品をセット」「ネジを締める」などが中心。 難しい工程は一切ありません。 今回募集するのは、 自動車の座席の骨組みに当たる「シートフレーム」、 座席の移動を支える「ロングスライドレール」など 自動車用シート機能部品の製造オペレーター。 「溶接機と呼ばれる機械へ金属の板をセットしてボタンを押す」 「加工された部品をネジで組み合わせる」など 指定された流れに沿って行うシンプルな作業が中心となります。 溶接などの難しい工程はロボットにより自動化されています。 ＜作業内容＞ ・自動プレス機を用いて行う鋼板プレス成形作業 ・自動機、専用ロボット等を用いて行う溶接作業 ・自動組付機などを用いて行う組付け作業 ・各種専用設備メンテナンス作業 上記の付帯的作業や補助作業など、 それぞれの適性に合わせて各職場への配属を行います。 また、トヨタグループだからこその 充実した研修制度を完備。 製品や部品の名称、工具の使い方、掃除の仕方など 入社後の教育や職場のOJTで丁寧に教えて行きます。 2時間に1回の休憩があり、 トイレ休憩や水分補給をこまめに取ることができます。 特別な資格や経験は不問。 未経験から挑戦したい方をお待ちしています。 ★地元で働きたい・新天地で働きたい方をサポート★ 国内に4拠点、海外に2拠点の製造拠点! 国内4拠点はいずれの工場も車通勤が可能で、 最大3万円の家賃補助(※規定あり)があるため 転居を伴う転職の場合も安心です。 (※ただし、生産状況に応じて勤務地の変更あり)

夜勤なし／年間休日116日！あのスガキヤのお店をつくる仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ＼あのスガキヤ。働いてみると、ちょっと違う。／ 「スガキヤの社員って、 ラーメンをつくって、提供する仕事でしょ？」 もちろん、それも大切な仕事です。 でも、働く面白さは、その先にあります。 スガキヤは、調理の手順が しっかりマニュアル化されています。 味を一から考えたり、 職人技を何年もかけて 覚えたりする仕事ではありません。 その一方で、お客様への声の掛け方、 クルーへの教え方、 忙しい時間帯の役割分担、 全部が同じお店になるわけではありません。 「お客様に満足していただくためには？」 「みんなが動きやすくするには？」 おなじみのスガキヤを、 自分たちの工夫でもっと良いお店にしていく。 それが、私たちの仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■「みんなで考えたら、もっといいお店になった」 その喜びを、クルーと分かち合える。 スガキヤは、少人数で運営するお店。 日々、お店の顔として活躍しているのが、 アルバイト・パートのクルーたちです。 日々の接客や調理を担うクルーたちと、 育成や店舗管理を担いながら、 現場を支える社員。 一人ひとりとの距離が近いからこそ、 それぞれの立場から意見を出し合い、 一緒に形にしていくことが、 スガキヤのお店づくりです。 例えば、混雑時の受付や注文の流れを クルーと一緒に話し合い、 注文前の待ち時間を減らす工夫をしたお店では、 1時間あたりの対応客数が 「80組 ⇒ 116組」にアップ！ 嬉しいのは、数字が伸びたことだけではありません。 みんなで考えたことが、ちゃんと成果になったこと。 「店長、前よりずっとスムーズになりましたね！」 「みんなでやってみて、よかったですね！」 お店が良くなったことを、同じように喜べる。 そんな瞬間に、 チームで働く楽しさを感じられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■「この通りにやって」より、 「なぜ、そうするのか」を大切に。 クルーに仕事を教えるときも、 手順だけを伝えて終わりにはしません。 なぜ、この順番なのか。 どの仕事を先にすると、周りが動きやすいのか。 理由まで分かると、自分で考えて 動けるようになっていくからです。 できることが一つずつ増えて、 少しずつ任せられる仕事が増えていく。 その成長を見られるのは、 店長としてのやりがいの一つ。 目指しているのは、 店長が全部やらないと回らないお店ではなく、 クルーが力を発揮できるお店です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■任せてくれる。でも、放っておかれない。 スガキヤで心強いのは、 店づくりを相談できる人がいることです。 エリアマネージャーが店舗に来て、 在庫の持ち方や仕事の進め方を一緒に考えてくれる。 本社の教育担当からも、 「こう伝えると分かりやすいよ」と 具体的なアドバイスをもらえる。 店舗にいる自分だけでは気づかなかったことを、 違う視点から教えてもらえます。 「これをやってみたい」と思ったときも、 まず話を聞いてもらえる。 その積み重ねが、次の挑戦への自信になります。 教わるときも、教えるときも、 理由まできちんと伝える。 スガキヤの人の育て方は、 店舗の中にもつながっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■80年以上の歴史があっても、 挑戦を続ける会社です。 スガキヤって、昔から身近にある分、 「もう完成された会社」という イメージがあるかもしれません。 でも、働いてみると 意外とチャレンジングな 会社と感じる方も多いのです。 直近だとモーニングで朝ラーを始めたり、 新店舗を関東で展開したり… 長く続いている会社だからといって、 昔からのやり方を守るだけではない。 もっと良くするための工夫を続けています。 長年愛されてきたブランドの安心感があって、 その先をつくる面白さもある。 「ここなら長く働けそう」と、 「ここで、もっといろいろやってみたい」 その両方を感じられる会社だと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■お客様として知っていたスガキヤを、 今度は、働く場所として。 お客様にとっては、 いつものスガキヤかもしれません。 でも、その一杯をお渡しする裏側には、 クルーの成長があって、 店長の工夫があって、 それを支える本社や上司がいます。 飲食の仕事を、もっと面白く。 一緒に働く仲間の成長を、自分の喜びに。 あなたの気づきや工夫を、 スガキヤのお店づくりに活かしてみませんか？ 経験を活かして次のステージへ進みたい方も、 未経験から新しい世界に飛び込んでみたい方も。 スガキヤで、新たな挑戦を始めませんか？ ご応募をお待ちしています！ ＜入社後の流れ＞ ▼入社後研修 ・本社座学（愛知県にある本社近くの 研修施設で研修を行います） ・調理実演研修 ▼店舗勤務スタート 入社3か月～1年で店長へ。 ―――――――――――――― ⭐休日改定！ 年間休日116日（2026年～） 平均残業 月2７時間程度 本部と店舗も残業時間ゼロに向けた 取り組みを行っています。 ―――――――――――――― ⭐深夜営業なし！ 商業施設内の店舗なので 夜遅くまでの営業はありません！ 無理なく長く働ける環境です。 ――――――――――――――

航空機・防衛向け大型砂型鋳造品の生産技術職。不良調査や品質改善からスタートし、将来的には3DCADや解析ソフトを用いた、鋳造プロセス（金属の流し込みプラン）の設計をゼロからお任せします。

企業名 株式会社神戸製鋼所 求人名 【S403】三重/生産技術（鋳造に関するプロセス設計・設備改善・新規導入） 仕事の内容 航空機・防衛向け大型砂型鋳造品の生産技術職。不良調査や品質改善からスタートし、将来的には3DCADや解析ソフトを用いた、鋳造プロセス（金属の流し込みプラン）の設計をゼロからお任せします。 (1)現状分析：不適合品のデータ収集・発生メカニズム特定 (2)品質改善：製造条件の最適化、治工具改良、マニュアル反映 (3)方案設計：3DCADを用いた最適な鋳造手順・条件の設計、試作による量産化承認の推進。防衛・航空機という将来性の高い分野で、カーボンニュートラルに資する軽量化材料の製造に携わります。【扱う製品】航空機向けギアボックス、ヘリコプター向けミッションケース、防衛向けクランクケース等の鋳造品等 募集職種 【S403】三重/生産技術（鋳造に関するプロセス設計・設備改善・新規導入）

★電気分野のご経験がある方歓迎！★ タイヤ製造工場における「電気設備の設計・改善・更新」を担当いただきます。新規導入から改善設計まで幅広く携わり、提案～実行まで一貫して関われるポジションです。

企業名 ＴＯＹＯ ＴＩＲＥ株式会社 求人名 【桑名】電気設備エンジニア(設計・改善担当)/第二新卒歓迎/プライム上場 仕事の内容 ★電気分野のご経験がある方歓迎！★ タイヤ製造工場における「電気設備の設計・改善・更新」を担当いただきます。新規導入から改善設計まで幅広く携わり、提案～実行まで一貫して関われるポジションです。 【詳細】■PLC制御設計(シーケンサ：三菱製) ■電気機器の更新・改良 ■場現場からの改善要望への対応(設備の移設・改造など) ■生産性向上プロジェクトの参画 ■取引先メーカーによる設備製作時の立ち会い・調整 ※日常保全・修理対応は別部署が担当します。 【キャリアステップ】電気分野のスペシャリストとして係長などステップアップが可能！また、機械分野や工場インフラなど業務の幅を広げることも可能です。 募集職種 【桑名】電気設備エンジニア(設計・改善担当)/第二新卒歓迎/プライム上場

月収25万0800円～28万7000円可＋賞与支給◆採用強化中☆時間外勤務ほぼなし♪リロクラブ加入！【桑名市・介護付き有料・桑名駅・介護福祉士・正職員】

介護付き有料老人ホーム ケアタウン九華 求人概要 介護付き有料老人ホーム ケアタウン九華：介護福祉士/正職員 月収25万0800円～28万7000円可＋賞与支給◆採用強化中☆時間外勤務ほぼなし♪リロクラブ加入！【桑名市・介護付き有料・桑名駅・介護福祉士・正職員】 職種 介護福祉士 所在地 〒511-0023 三重県桑名市本町39 給与 月収25万0800円（月給22万8800円＋夜勤手当2万2000円） 月収28万7000円（月給26万5000円＋夜勤手当2万2000円） ※上記は、夜勤4回（1回5500円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給22万8800円～26万5000円＋夜勤手当（1回5500円） ※月給には、処遇改善手当4万円、資格手当1万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 月収25万0800円～28万7000円可＋賞与支給◆採用強化中☆時間外勤務ほぼなし♪リロクラブ加入！【桑名市・介護付き有料・桑名駅・介護福祉士・正職員】 創業100周年超えの株式会社ナンブが運営している介護施設◎まずは見学に来ませんか？小規模施設のためコミュニケーションが取りやすく、寄り添った介護を行うことが可能！ 職種 介護福祉士 仕事内容・PR ◇～◇～◇仕事内容◇～◇～◇ 地域密着型の施設（定員20名）にて、入居者様の介護を行っていただきます。 ◎身体介助→移動・食事・入浴など ◎生活援助→身の回りのサポートなど ◇～◇～◇ケアタウン 九華について◇～◇～◇ ▼事業所の魅力と特徴 定員20床の小規模な介護付き有料老人ホームで、ご入居者様お一人おひとりと親近感を持ったきめ細やかなケアを実践できます。地域のお祭りや行事への参加を取り入れ、QOL（生活の質）を高める取り組みを積極的に行っています。 また、協力医療機関の往診など医療連携も充実しています。何より、職員同士の人間関係が非常に良好で、わからないことは気軽に質問でき、困った時には自然と助け合える温かい社風が根付いているため、未経験やブランクのある方でも安心して業務に専念できます。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えいたします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

神戸製鋼所の大安製造所にて、航空機等に使われる鋳物製品（アルミニウム・マグネシウム）の製造を担当。2から3年かけて丁寧に育成するため、未経験の方も安心して一生モノの技術を身につけられます。

企業名 株式会社神戸製鋼所 求人名 未経験歓迎【三重/技能職】鋳物製品の製造担当■引越し代会社負担/日勤/土日休 仕事の内容 神戸製鋼所の大安製造所にて、航空機等に使われる鋳物製品（アルミニウム・マグネシウム）の製造を担当。2から3年かけて丁寧に育成するため、未経験の方も安心して一生モノの技術を身につけられます。 (1)合金の配合・溶融、(2)砂型の成型、(3)中子の製作、(4)型の組み立て、(5)金属の流し込み、といった一連の工程を分担して行います。現場には教育担当がおり、OJT中心に技能を習得。クレーンや玉掛、危険物等の資格取得も会社負担で支援します。夏季のドリンク提供や防寒着貸与など、現場環境の整備も徹底。自分が手がけた部品が「空を飛ぶ」大きな達成感を味わえる仕事です。 募集職種 未経験歓迎【三重/技能職】鋳物製品の製造担当■引越し代会社負担/日勤/土日休

夜勤なし／年間休日116日！あのスガキヤのお店をつくる仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ＼あのスガキヤ。働いてみると、ちょっと違う。／ 「スガキヤの社員って、 ラーメンをつくって、提供する仕事でしょ？」 もちろん、それも大切な仕事です。 でも、働く面白さは、その先にあります。 スガキヤは、調理の手順が しっかりマニュアル化されています。 味を一から考えたり、 職人技を何年もかけて 覚えたりする仕事ではありません。 その一方で、お客様への声の掛け方、 クルーへの教え方、 忙しい時間帯の役割分担、 全部が同じお店になるわけではありません。 「お客様に満足していただくためには？」 「みんなが動きやすくするには？」 おなじみのスガキヤを、 自分たちの工夫でもっと良いお店にしていく。 それが、私たちの仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■「みんなで考えたら、もっといいお店になった」 その喜びを、クルーと分かち合える。 スガキヤは、少人数で運営するお店。 日々、お店の顔として活躍しているのが、 アルバイト・パートのクルーたちです。 日々の接客や調理を担うクルーたちと、 育成や店舗管理を担いながら、 現場を支える社員。 一人ひとりとの距離が近いからこそ、 それぞれの立場から意見を出し合い、 一緒に形にしていくことが、 スガキヤのお店づくりです。 例えば、混雑時の受付や注文の流れを クルーと一緒に話し合い、 注文前の待ち時間を減らす工夫をしたお店では、 1時間あたりの対応客数が 「80組 ⇒ 116組」にアップ！ 嬉しいのは、数字が伸びたことだけではありません。 みんなで考えたことが、ちゃんと成果になったこと。 「店長、前よりずっとスムーズになりましたね！」 「みんなでやってみて、よかったですね！」 お店が良くなったことを、同じように喜べる。 そんな瞬間に、 チームで働く楽しさを感じられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■「この通りにやって」より、 「なぜ、そうするのか」を大切に。 クルーに仕事を教えるときも、 手順だけを伝えて終わりにはしません。 なぜ、この順番なのか。 どの仕事を先にすると、周りが動きやすいのか。 理由まで分かると、自分で考えて 動けるようになっていくからです。 できることが一つずつ増えて、 少しずつ任せられる仕事が増えていく。 その成長を見られるのは、 店長としてのやりがいの一つ。 目指しているのは、 店長が全部やらないと回らないお店ではなく、 クルーが力を発揮できるお店です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■任せてくれる。でも、放っておかれない。 スガキヤで心強いのは、 店づくりを相談できる人がいることです。 エリアマネージャーが店舗に来て、 在庫の持ち方や仕事の進め方を一緒に考えてくれる。 本社の教育担当からも、 「こう伝えると分かりやすいよ」と 具体的なアドバイスをもらえる。 店舗にいる自分だけでは気づかなかったことを、 違う視点から教えてもらえます。 「これをやってみたい」と思ったときも、 まず話を聞いてもらえる。 その積み重ねが、次の挑戦への自信になります。 教わるときも、教えるときも、 理由まできちんと伝える。 スガキヤの人の育て方は、 店舗の中にもつながっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■80年以上の歴史があっても、 挑戦を続ける会社です。 スガキヤって、昔から身近にある分、 「もう完成された会社」という イメージがあるかもしれません。 でも、働いてみると 意外とチャレンジングな 会社と感じる方も多いのです。 直近だとモーニングで朝ラーを始めたり、 新店舗を関東で展開したり… 長く続いている会社だからといって、 昔からのやり方を守るだけではない。 もっと良くするための工夫を続けています。 長年愛されてきたブランドの安心感があって、 その先をつくる面白さもある。 「ここなら長く働けそう」と、 「ここで、もっといろいろやってみたい」 その両方を感じられる会社だと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■お客様として知っていたスガキヤを、 今度は、働く場所として。 お客様にとっては、 いつものスガキヤかもしれません。 でも、その一杯をお渡しする裏側には、 クルーの成長があって、 店長の工夫があって、 それを支える本社や上司がいます。 飲食の仕事を、もっと面白く。 一緒に働く仲間の成長を、自分の喜びに。 あなたの気づきや工夫を、 スガキヤのお店づくりに活かしてみませんか？ 経験を活かして次のステージへ進みたい方も、 未経験から新しい世界に飛び込んでみたい方も。 スガキヤで、新たな挑戦を始めませんか？ ご応募をお待ちしています！ ＜入社後の流れ＞ ▼入社後研修 ・本社座学（愛知県にある本社近くの 研修施設で研修を行います） ・調理実演研修 ▼店舗勤務スタート 入社3か月～1年で店長へ。 ―――――――――――――― ⭐休日改定！ 年間休日116日（2026年～） 平均残業 月2７時間程度 本部と店舗も残業時間ゼロに向けた 取り組みを行っています。 ―――――――――――――― ⭐深夜営業なし！ 商業施設内の店舗なので 夜遅くまでの営業はありません！ 無理なく長く働ける環境です。 ――――――――――――――

夜勤なし／年間休日116日！あのスガキヤのお店をつくる仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ＼あのスガキヤ。働いてみると、ちょっと違う。／ 「スガキヤの社員って、 ラーメンをつくって、提供する仕事でしょ？」 もちろん、それも大切な仕事です。 でも、働く面白さは、その先にあります。 スガキヤは、調理の手順が しっかりマニュアル化されています。 味を一から考えたり、 職人技を何年もかけて 覚えたりする仕事ではありません。 その一方で、お客様への声の掛け方、 クルーへの教え方、 忙しい時間帯の役割分担、 全部が同じお店になるわけではありません。 「お客様に満足していただくためには？」 「みんなが動きやすくするには？」 おなじみのスガキヤを、 自分たちの工夫でもっと良いお店にしていく。 それが、私たちの仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■「みんなで考えたら、もっといいお店になった」 その喜びを、クルーと分かち合える。 スガキヤは、少人数で運営するお店。 日々、お店の顔として活躍しているのが、 アルバイト・パートのクルーたちです。 日々の接客や調理を担うクルーたちと、 育成や店舗管理を担いながら、 現場を支える社員。 一人ひとりとの距離が近いからこそ、 それぞれの立場から意見を出し合い、 一緒に形にしていくことが、 スガキヤのお店づくりです。 例えば、混雑時の受付や注文の流れを クルーと一緒に話し合い、 注文前の待ち時間を減らす工夫をしたお店では、 1時間あたりの対応客数が 「80組 ⇒ 116組」にアップ！ 嬉しいのは、数字が伸びたことだけではありません。 みんなで考えたことが、ちゃんと成果になったこと。 「店長、前よりずっとスムーズになりましたね！」 「みんなでやってみて、よかったですね！」 お店が良くなったことを、同じように喜べる。 そんな瞬間に、 チームで働く楽しさを感じられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■「この通りにやって」より、 「なぜ、そうするのか」を大切に。 クルーに仕事を教えるときも、 手順だけを伝えて終わりにはしません。 なぜ、この順番なのか。 どの仕事を先にすると、周りが動きやすいのか。 理由まで分かると、自分で考えて 動けるようになっていくからです。 できることが一つずつ増えて、 少しずつ任せられる仕事が増えていく。 その成長を見られるのは、 店長としてのやりがいの一つ。 目指しているのは、 店長が全部やらないと回らないお店ではなく、 クルーが力を発揮できるお店です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■任せてくれる。でも、放っておかれない。 スガキヤで心強いのは、 店づくりを相談できる人がいることです。 エリアマネージャーが店舗に来て、 在庫の持ち方や仕事の進め方を一緒に考えてくれる。 本社の教育担当からも、 「こう伝えると分かりやすいよ」と 具体的なアドバイスをもらえる。 店舗にいる自分だけでは気づかなかったことを、 違う視点から教えてもらえます。 「これをやってみたい」と思ったときも、 まず話を聞いてもらえる。 その積み重ねが、次の挑戦への自信になります。 教わるときも、教えるときも、 理由まできちんと伝える。 スガキヤの人の育て方は、 店舗の中にもつながっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■80年以上の歴史があっても、 挑戦を続ける会社です。 スガキヤって、昔から身近にある分、 「もう完成された会社」という イメージがあるかもしれません。 でも、働いてみると 意外とチャレンジングな 会社と感じる方も多いのです。 直近だとモーニングで朝ラーを始めたり、 新店舗を関東で展開したり… 長く続いている会社だからといって、 昔からのやり方を守るだけではない。 もっと良くするための工夫を続けています。 長年愛されてきたブランドの安心感があって、 その先をつくる面白さもある。 「ここなら長く働けそう」と、 「ここで、もっといろいろやってみたい」 その両方を感じられる会社だと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■お客様として知っていたスガキヤを、 今度は、働く場所として。 お客様にとっては、 いつものスガキヤかもしれません。 でも、その一杯をお渡しする裏側には、 クルーの成長があって、 店長の工夫があって、 それを支える本社や上司がいます。 飲食の仕事を、もっと面白く。 一緒に働く仲間の成長を、自分の喜びに。 あなたの気づきや工夫を、 スガキヤのお店づくりに活かしてみませんか？ 経験を活かして次のステージへ進みたい方も、 未経験から新しい世界に飛び込んでみたい方も。 スガキヤで、新たな挑戦を始めませんか？ ご応募をお待ちしています！ ＜入社後の流れ＞ ▼入社後研修 ・本社座学（愛知県にある本社近くの 研修施設で研修を行います） ・調理実演研修 ▼店舗勤務スタート 入社3か月～1年で店長へ。 ―――――――――――――― ⭐休日改定！ 年間休日116日（2026年～） 平均残業 月2７時間程度 本部と店舗も残業時間ゼロに向けた 取り組みを行っています。 ―――――――――――――― ⭐深夜営業なし！ 商業施設内の店舗なので 夜遅くまでの営業はありません！ 無理なく長く働ける環境です。 ――――――――――――――

経験者月給35万円〜！未経験も月給28万円～！月6日～連休可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、調理師 ＼経験者はいきなり月給35万円スタート／ ＼未経験でも月給28万円～どんどん昇給／ ✅昇給・賞与で頑張り評価！ ✅OJT制度でしっかりサポート！ ✅髪色・ピアスなど自由 ✅連休取得OK！朝はゆっくりOK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🌟新店舗オープニングにも携われる！🌟 🌟 正社員スタッフを大募集！ 🌟 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2011年創業の安定企業◆社員定着率89％ 笑顔溢れる食体験を創り出す会社で 新しいポジションを狙ってみませんか？ ＜主な仕事内容＞――――――――――― ●ホール・キッチン業務 ●アルバイトシフト管理や発注業務 ●飲食店 運営に携わる業務 など 未経験の方は まずはホール業務をメインにお願いします。 ・お客様を席へご案内 ・配膳、レジ対応 ・テーブルのセッティング ・片付け、店内の清掃……など 慣れてきたらホール業務や ・在庫、原材料費管理 ・予約、売上管理 ・アルバイトシフト管理…など 管理業務にも携わっていただきます。 経験者の方は、経験を活かして どんどん店舗運営に関わっていただきます。 - 🌟未経験でも安心！研修・サポート体制！ - 東海エリアを中心に多数の 飲食店を運営しており スタッフ育成や運営ノウハウも しっかり整っています。 未経験の方でもOJT制度で 店長やマネージャーから しっかり教わる事ができますので、 イチから業務を覚えて頂けます。 スタート時は研修期間がありますが、 研修期間中でもお給料は好待遇ですよ！ ＜活かせる経験＞ ■カフェ、日本料理店、居酒屋 その他飲食に関わる経験不問！ ホール・調理も問いません。 ■業務管理、店舗管理、スタッフ管理などの マネジメント経験も活かせます！ ■自分のお店を持ちたい！という 夢のある方、大歓迎です！ - 🌟しっかり還元！皆が働きやすいお店！ - お任せできる業務が増えたり、 担当店舗・エリアの売上げが伸びれば、 即お給料に反映させて頂きます。 もちろん経験者の方はスタート給与も ご相談させて頂きますので 面接時にお伝え下さい！ また社員・アルバイト・お客様共に 和気あいあいとしたお店です。 清潔感があれば髪色やピアスなど オシャレも自由です！ どこまで大丈夫か不安な方は ご相談くださいね。 まかない無料！リクエストOK！ おかわりも自由です◎ 唐揚げやチャーハン、焼きそばなど、 いろいろなまかないを提供中！ 和・洋・中いろいろなまかないが食べられますよ！ お腹いっぱい食べて帰って下さい(笑) - 🌟業績好調のため店舗拡大中！ - 現在、名古屋を中心にグループで 100店舗展開しております。 ゆくゆくは店長やマネージャー候補としての ご活躍を期待しています！ ■―――――――――――― 手羽八 桑名駅前店 ――――――――――――■ 名物・金手羽＆本手羽など名古屋名物、 おでん・海鮮が味わえる個室居酒屋！ 木目で落ち着いた雰囲気の店内で カジュアルにお楽しみください。 桑名駅徒歩2分の立地と 広い店内は歓送迎会などもご利用いただき 大切なお集まりにも最適◎ お得な飲み放題コースも多数ご用意しております。 幅広いお客様に支持される活気あるお店で 一緒にお店を盛り上げませんか？ ＜当社運営店舗＞ ■焼肉 GYUJIN 大曽根店 ■大名古屋酒場 喰海 大曽根 ■地鶏坊主 大曽根駅前店 ■天海大曽根駅前店 ■大衆焼肉GYUJIN 名駅本店 ■大名古屋酒場 喰海 今池 ■海鮮と寿司と焼き鳥 個室居酒屋 喰海 一宮駅前 ■地鶏坊主 一宮駅前店 ■天海一宮駅前店 ■個室居酒屋×海鮮炉端焼き 喰海 刈谷駅前店 ■天海刈谷駅前店 ■天串 犬山駅前店 ■天串 春日井駅前店 ■天串 桑名駅前店 ■手羽八 桑名駅前店

面接確約★調理師経験を活かして働けます！介護の経験は必要なし◎50代も活躍中です！

仕事内容: 調理師の資格が活かせるお仕事です！ 厨房にて調理業務全般を中心に そのほか盛り付けや片付けをお任せします。 調理師としての経験がある方ならすぐに活躍できます！ 介護の知識は一切不要◎ 業務は丁寧に指導するので、安心して業務を覚えていただけます。 未経験・経験が浅い方も安心してご応募ください。 具体的には… 食材のカットや味噌汁作り、盛り付けなど。 調理はレシピ通りに行うので、 大量調理・施設調理などの経験がない方も安心して始められます。 味付けも決まっているので、手順に沿って進めるだけ◎ まずは先輩スタッフが丁寧に教えますので、安心してください。 担当していただくのは、30～40人分のお食事。 多すぎず、少なすぎず…集中して取り組める量です。 慣れてきたら、1人で調理をお任せしますが、困ったときはいつでも指導員がサポートします。 『誰かの役に立ちたい』『料理が好き』『資格を活かして働きたい』という気持ちがあれば、活躍できます。 私たちと一緒に、温かい食事で入居者の方々を笑顔にしませんか？ 全員面接致します！ ざっくばらんにお話ししましょう♪ 面接は現地で行いますので、 面接時に職場見学も可能です◎

夜勤なし／年間休日116日！あのスガキヤのお店をつくる仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ＼あのスガキヤ。働いてみると、ちょっと違う。／ 「スガキヤの社員って、 ラーメンをつくって、提供する仕事でしょ？」 もちろん、それも大切な仕事です。 でも、働く面白さは、その先にあります。 スガキヤは、調理の手順が しっかりマニュアル化されています。 味を一から考えたり、 職人技を何年もかけて 覚えたりする仕事ではありません。 その一方で、お客様への声の掛け方、 クルーへの教え方、 忙しい時間帯の役割分担、 全部が同じお店になるわけではありません。 「お客様に満足していただくためには？」 「みんなが動きやすくするには？」 おなじみのスガキヤを、 自分たちの工夫でもっと良いお店にしていく。 それが、私たちの仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■「みんなで考えたら、もっといいお店になった」 その喜びを、クルーと分かち合える。 スガキヤは、少人数で運営するお店。 日々、お店の顔として活躍しているのが、 アルバイト・パートのクルーたちです。 日々の接客や調理を担うクルーたちと、 育成や店舗管理を担いながら、 現場を支える社員。 一人ひとりとの距離が近いからこそ、 それぞれの立場から意見を出し合い、 一緒に形にしていくことが、 スガキヤのお店づくりです。 例えば、混雑時の受付や注文の流れを クルーと一緒に話し合い、 注文前の待ち時間を減らす工夫をしたお店では、 1時間あたりの対応客数が 「80組 ⇒ 116組」にアップ！ 嬉しいのは、数字が伸びたことだけではありません。 みんなで考えたことが、ちゃんと成果になったこと。 「店長、前よりずっとスムーズになりましたね！」 「みんなでやってみて、よかったですね！」 お店が良くなったことを、同じように喜べる。 そんな瞬間に、 チームで働く楽しさを感じられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■「この通りにやって」より、 「なぜ、そうするのか」を大切に。 クルーに仕事を教えるときも、 手順だけを伝えて終わりにはしません。 なぜ、この順番なのか。 どの仕事を先にすると、周りが動きやすいのか。 理由まで分かると、自分で考えて 動けるようになっていくからです。 できることが一つずつ増えて、 少しずつ任せられる仕事が増えていく。 その成長を見られるのは、 店長としてのやりがいの一つ。 目指しているのは、 店長が全部やらないと回らないお店ではなく、 クルーが力を発揮できるお店です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■任せてくれる。でも、放っておかれない。 スガキヤで心強いのは、 店づくりを相談できる人がいることです。 エリアマネージャーが店舗に来て、 在庫の持ち方や仕事の進め方を一緒に考えてくれる。 本社の教育担当からも、 「こう伝えると分かりやすいよ」と 具体的なアドバイスをもらえる。 店舗にいる自分だけでは気づかなかったことを、 違う視点から教えてもらえます。 「これをやってみたい」と思ったときも、 まず話を聞いてもらえる。 その積み重ねが、次の挑戦への自信になります。 教わるときも、教えるときも、 理由まできちんと伝える。 スガキヤの人の育て方は、 店舗の中にもつながっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■80年以上の歴史があっても、 挑戦を続ける会社です。 スガキヤって、昔から身近にある分、 「もう完成された会社」という イメージがあるかもしれません。 でも、働いてみると 意外とチャレンジングな 会社と感じる方も多いのです。 直近だとモーニングで朝ラーを始めたり、 新店舗を関東で展開したり… 長く続いている会社だからといって、 昔からのやり方を守るだけではない。 もっと良くするための工夫を続けています。 長年愛されてきたブランドの安心感があって、 その先をつくる面白さもある。 「ここなら長く働けそう」と、 「ここで、もっといろいろやってみたい」 その両方を感じられる会社だと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■お客様として知っていたスガキヤを、 今度は、働く場所として。 お客様にとっては、 いつものスガキヤかもしれません。 でも、その一杯をお渡しする裏側には、 クルーの成長があって、 店長の工夫があって、 それを支える本社や上司がいます。 飲食の仕事を、もっと面白く。 一緒に働く仲間の成長を、自分の喜びに。 あなたの気づきや工夫を、 スガキヤのお店づくりに活かしてみませんか？ 経験を活かして次のステージへ進みたい方も、 未経験から新しい世界に飛び込んでみたい方も。 スガキヤで、新たな挑戦を始めませんか？ ご応募をお待ちしています！ ＜入社後の流れ＞ ▼入社後研修 ・本社座学（愛知県にある本社近くの 研修施設で研修を行います） ・調理実演研修 ▼店舗勤務スタート 入社3か月～1年で店長へ。 ―――――――――――――― ⭐休日改定！ 年間休日116日（2026年～） 平均残業 月2７時間程度 本部と店舗も残業時間ゼロに向けた 取り組みを行っています。 ―――――――――――――― ⭐深夜営業なし！ 商業施設内の店舗なので 夜遅くまでの営業はありません！ 無理なく長く働ける環境です。 ――――――――――――――

製品の歩留まり・品質に関するデータを整理・分析し、UMC本社や顧客への報告・調整を行うポジション。日・英・中での書類作成力とやりとりが重視されます。

企業名 ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパン株式会社 求人名 【プロダクトエンジニア】日・英・中対応／歩留まりレポート作成・顧客連携 仕事の内容 製品の歩留まり・品質に関するデータを整理・分析し、UMC本社や顧客への報告・調整を行うポジション。日・英・中での書類作成力とやりとりが重視されます。 ■歩留まりトレンドの集計・報告資料の作成（PowerPointなど） ■不良モードの傾向整理・技術部門へのフィードバック ■UMC本社との定例報告・文書作成（日・英・中） ■顧客との不具合報告資料の作成とサポート業務 ■評価用デバイスの試験データを元にした結果整理・報告支援 半導体の専門知識よりも文書スキルと多言語での正確な情報伝達が可能な方を求めています。 募集職種 【プロダクトエンジニア】日・英・中対応／歩留まりレポート作成・顧客連携

神戸製鋼所にて、アルミニウム・マグネシウム合金製品の生産を支える「購買管理（バイヤー）」をお任せします。単なる発注だけでなく、価格交渉や供給リスク対策（BCP）など上流工程に携わります。

企業名 株式会社神戸製鋼所 求人名 【S207】三重/購買管理/価格交渉や供給リスク対策（BCP）など 仕事の内容 神戸製鋼所にて、アルミニウム・マグネシウム合金製品の生産を支える「購買管理（バイヤー）」をお任せします。単なる発注だけでなく、価格交渉や供給リスク対策（BCP）など上流工程に携わります。 (1)調達管理・契約:取引先評価や価格転嫁に伴う単価・契約交渉。 (2)購買実務:発注から検収までの一連のフロー管理。 (3)戦略策定:BCP（事業継続計画）に基づいた供給網の代替案策定や改善活動。 入社半年から1年後には予算管理や実績評価などの総括業務も担当いただきます。新しい組織のため、自ら仕組みを構築するやりがいがあります。キャリアパスとして本社や他拠点の統括部門への道も用意されています。 募集職種 【S207】三重/購買管理/価格交渉や供給リスク対策（BCP）など

不揮発性メモリIPの回路設計およびレイアウト設計を担当。メモリセルから周辺回路まで、アナログ・デジタル含めた開発設計に幅広く携わります。

企業名 ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパン株式会社 求人名 【三重/メモリIP開発エンジニア】回路・レイアウト設計経験者歓迎 仕事の内容 不揮発性メモリIPの回路設計およびレイアウト設計を担当。メモリセルから周辺回路まで、アナログ・デジタル含めた開発設計に幅広く携わります。 【具体例】■不揮発性メモリIPの回路設計（アナログ・デジタル）およびレイアウト設計 ■メモリセル／メモリコアから周辺回路までのトランジスタレベル設計 ■設計ツール：Cadence schematic editor／Virtuoso、Synopsys HSpice、Siemens Calibreなど ■英語資料の読解や開発メンバーとの技術的やりとりも発生します ★新しい技術への意欲があり、粘り強く開発業務に取り組める方を歓迎します★ 募集職種 【三重/メモリIP開発エンジニア】回路・レイアウト設計経験者歓迎

【紹介案件】創業100年！安定企業で働く。未経験OK！接客から調理補助まで幅広く活躍しませんか？

賞与あり｜創業100年の名古屋コーチン店で活躍 名古屋コーチン専門店 接客スタッフ｜資格取得支援が充実 三重県桑名市長島町浦安363 正社員 求人の特徴 キッチン まかないあり 交通費支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 未経験者歓迎 制服あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 鶏肉惣菜・精肉小売業、飲食業を展開する株式会社オールドリバーが、三重県桑名市で店舗スタッフを募集しています。1900年創業、名古屋コーチンを扱う老舗企業です。 【仕事内容】 ・開店・閉店準備、清掃 ・お客様のご案内、オーダーテイク、レジ対応、ドリンク作り ・簡単な仕込みや盛り付けといった調理補助 ・食材の仕入れや在庫管理、まかない作り 【アピールポイント】 未経験からでも接客や店舗運営を幅広く学びたい方を歓迎します。事業計画達成賞与や永年勤続表彰など福利厚生が充実し、商業施設への出店が多く通勤も便利な環境です。先輩スタッフが丁寧に指導するため、未経験の方でも安心して長くスタートできます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 名古屋コーチン専門店 接客スタッフ｜資格取得支援が充実 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 鶏肉惣菜・精肉小売業、飲食業

フレックス制／フルリモートOK／年収900万可／経験者採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンプロジェクトマネージャー、web/オープンプロジェクトリーダー、プロダクトマネージャー ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅国内全域からフルリモート勤務が可能 ✅想定年収600万円～900万円 ✅暗号資産取引所「bitbank.cc」を中心に全社横断のプロジェクトを推進 ✅土日祝休み・年間休日120日以上 ✅時差出勤可能(コアタイム10:00～16:00) ✅事前申請により一時的な居住地以外での勤務可 ✅配属部署：現在150名を超えるメンバーが在籍 ⭐主な業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 暗号資産取引所「bitbank.cc」の一連のシステム開発における プロジェクトマネジメントに加え、事業計画に基づく新規事業や ガバナンス体制構築など、非システム領域を含む 全社横断プロジェクトのマネジメントをお任せします。 ✅担当プロジェクトのマネジメント・進捗管理 ※複数案件を担当する場合があります ✅プロジェクト関連成果物の作成 ✅ステークホルダーとの調整 ✅定例会議・各種ミーティングのファシリテート ✅プロジェクトや組織を横断したコラボレーションの創出 ✅プロジェクトプロセスの定義・改善 ✅全社共通フレームワークの定義・導入・改訂 ✅振り返りによる課題収集と改善アクションの推進 ✅社内プロジェクト全体像の可視化と全社向けレポート発信 ✅経営層への報告 ✅仕事内容の変更範囲：同上 ⭐教育サポート⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅資格取得支援制度あり ✅書籍購入・イベント参加費の補助あり ⭐企業情報⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ビットバンク株式会社では、暗号資産銘柄の新規追加や 顧客体験向上につながるサービス追加、新規事業の立ち上げなど、 複数のプロジェクトが同時並行で進んでいます。 組織間のコミュニケーションとコラボレーションを最大化するため、 COE部門を立ち上げ、その配下のPMチームでは 事業計画のプロジェクトマネジメントや 共通開発フレームワークの定義・浸透に取り組んでいます。 事業拡大に伴い、PMチームも組織拡大を予定。 そこで、今後のビットバンクの事業推進の中心的存在として 担って頂けるプロジェクトマネージャーを募集します。 これまでにSIやプロダクトサービスの領域でシステム開発における チームリーダーやプロジェクトマネージャーとしての経験があり、 プロジェクトチームをまとめてディレクションや 進捗・課題管理等の実務経験がある方をお迎えしたいと考えています。 また、暗号資産業界の経験については問いません。 これまでの経験をもとに活躍したいとお考えの方の エントリーをお待ちしております。

航空機や半導体製造装置向け鍛造製品の生産技術。操業グループのリーダー候補として、新設備の導入企画、ロボットによる自動化・省人化、DX技術の導入、生産コスト管理などの実務を幅広く担います。

企業名 株式会社神戸製鋼所 求人名 【S404】大安/生産技術(設備導入・自動化)/航空機・半導体向け鍛造品 仕事の内容 航空機や半導体製造装置向け鍛造製品の生産技術。操業グループのリーダー候補として、新設備の導入企画、ロボットによる自動化・省人化、DX技術の導入、生産コスト管理などの実務を幅広く担います。 (1)新設備の導入企画・検討、自動化・機械化による競争力強化(2)ロボットを用いた省人化やDX導入による設備先鋭化(3)年度予算策定・実績管理、コストダウン施策の実行。入社直後は現場知識習得のため設備改善や保全からスタートし、半年から1年後には新設備導入や若手育成を担う実務リーダーを期待。航空機、半導体、新幹線など成長分野の案件を通じ、高度な金属加工・自動化技術を習得可能です。 募集職種 【S404】大安/生産技術(設備導入・自動化)/航空機・半導体向け鍛造品

<桑名市>障害者支援施設くわのみの正社員調理師募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、その他飲食、飲食調理スタッフ <桑名市>障害者支援施設くわのみの正社員調理師募集！ ◆食事の盛付、配膳、食器・調理器具洗浄、清掃業務等 正社員・パートスタッフとの共同作業です（2～3名程度で行います） 食数は、食堂全体で朝食40食、昼食70食、夕食40食です。 ＜業務イメージ＞ 5：20 出勤、ロッカーで着替えて仕事の準備をします 5：30 勤務開始、お茶の準備、朝食の調理 7：00 朝食提供 8：00 翌日の食材の切裁、昼食の準備 9：00 昼食の調理 11：30 昼食の提供 12：00 休憩 13：00 おやつの調理 14：00 翌日の準備 14：30 退勤。お疲れ様でした！ ・ブランクのある方でもOKです（年齢・キャリア問いません） ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ◆交通費支給あり！ ◆手当充実で長く働きやすい◎ ◆調理経験、調理師資格、栄養士資格など活かせます！ ◆ブランクある方や、学校を卒業したばかりの方歓迎！ ◆マイカー・バイク通勤OK！ ◆未経験の方、ブランクのある方大歓迎！親切・丁寧に指導します。 経験のない方もご安心ください。親切・丁寧にお教えいたします！ シフト調整や急な休みでも他事業所からの応援等で家庭との両立を全力でフォローします！！ シニア・中高年のスタッフも活躍中！ 30代、40代、50代、60代が活躍中！ 【名阪食品で働くメリット】 ●保育所、学校、施設などの給食が多いので、仕事量が安定しています。 ●飲食業、フードサービス業からの転職者歓迎 ●定時退社を推奨。 ●残業0を目指しています。 ●勤務時のマスクは会社支給 ●余裕のある人員配置を目指しているため、採用に力を入れています。 ●入社後アンケートをもとに、より良い職場づくりをしています。 ●入社時研修、主任研修など、社員教育に力を入れています。 ●有給休暇取得を奨励（応援体制が整っています） ●スタッフ紹介制度有

経験者月給35万円〜！未経験も月給28万円～！月6日～連休可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ ＼経験者はいきなり月給35万円スタート／ ＼未経験でも月給28万円～どんどん昇給／ ✅昇給・賞与で頑張り評価！ ✅OJT制度でしっかりサポート！ ✅髪色・ピアスなど自由 ✅連休取得OK！朝はゆっくりOK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🌟新店舗オープニングにも携われる！🌟 🌟 正社員スタッフを大募集！ 🌟 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2011年創業の安定企業◆社員定着率89％ 笑顔溢れる食体験を創り出す会社で 新しいポジションを狙ってみませんか？ ＜主な仕事内容＞――――――――――― ●ホール・キッチン業務 ●アルバイトシフト管理や発注業務 ●飲食店 運営に携わる業務 など 未経験の方は まずはキッチン業務をメインにお願いします。 ・食材の切り込み、盛り付け ・簡単な調理（揚げ、炒め） ・店内外の清掃、洗い場…など 慣れてきたらホール業務や ・在庫、原材料費管理 ・予約、売上管理 ・アルバイトシフト管理…など 管理業務にも携わっていただきます。 経験者の方は、経験を活かして どんどん店舗運営に関わっていただきます。 - 🌟未経験でも安心！研修・サポート体制！ - 東海エリアを中心に多数の 飲食店を運営しており スタッフ育成や運営ノウハウも しっかり整っています。 未経験の方でもOJT制度で 店長やマネージャーから しっかり教わる事ができますので、 イチから業務を覚えて頂けます。 スタート時は研修期間がありますが、 研修期間中でもお給料は好待遇ですよ！ ＜活かせる経験＞ ■カフェ、日本料理店、居酒屋 その他飲食に関わる経験不問！ ホール・調理も問いません。 ■業務管理、店舗管理、スタッフ管理などの マネジメント経験も活かせます！ ■自分のお店を持ちたい！という 夢のある方、大歓迎です！ - 🌟しっかり還元！皆が働きやすいお店！ - お任せできる業務が増えたり、 担当店舗・エリアの売上げが伸びれば、 即お給料に反映させて頂きます。 もちろん経験者の方はスタート給与も ご相談させて頂きますので 面接時にお伝え下さい！ また社員・アルバイト・お客様共に 和気あいあいとしたお店です。 清潔感があれば髪色やピアスなど オシャレも自由です！ どこまで大丈夫か不安な方は ご相談くださいね。 まかない無料！リクエストOK！ おかわりも自由です◎ 唐揚げやチャーハン、焼きそばなど、 いろいろなまかないを提供中！ 和・洋・中いろいろなまかないが食べられますよ！ お腹いっぱい食べて帰って下さい(笑) - 🌟業績好調のため店舗拡大中！ - 現在、名古屋を中心にグループで 100店舗展開しております。 ゆくゆくは店長やマネージャー候補としての ご活躍を期待しています！ ■――――――――――― 天串 桑名駅前店 ―――――――――――■ 天ぷら・おでん・海鮮が味わえる個室居酒屋！ 木目で落ち着いた雰囲気の店内で カジュアルにお楽しみください。 桑名駅徒歩2分の立地と 広い店内は歓送迎会などもご利用いただき 大切なお集まりにも最適◎ お得な飲み放題コースも多数ご用意しております。 幅広いお客様に支持される活気あるお店で 一緒にお店を盛り上げませんか？ ＜当社運営店舗＞ ■焼肉 GYUJIN 大曽根店 ■大名古屋酒場 喰海 大曽根 ■地鶏坊主 大曽根駅前店 ■天海大曽根駅前店 ■大衆焼肉GYUJIN 名駅本店 ■大名古屋酒場 喰海 今池 ■海鮮と寿司と焼き鳥 個室居酒屋 喰海 一宮駅前 ■地鶏坊主 一宮駅前店 ■天海一宮駅前店 ■個室居酒屋×海鮮炉端焼き 喰海 刈谷駅前店 ■天海刈谷駅前店 ■天串 犬山駅前店 ■天串 春日井駅前店 ■天串 桑名駅前店 ■手羽八 桑名駅前店

住宅設計図作成、お客様打ち合わせ、法規チェック等、主にご契約前のお客様に対し、営業担当と一緒に同席の元、お客様にとって幸福度がさらに増す「理想の家づくり」のご提案をお任せいたします。

企業名 アサヒグローバルホーム株式会社 求人名 【三重(桑名)/設計プランナー】木造新築住宅◆ベテラン歓迎/地域貢献◎ 仕事の内容 住宅設計図作成、お客様打ち合わせ、法規チェック等、主にご契約前のお客様に対し、営業担当と一緒に同席の元、お客様にとって幸福度がさらに増す「理想の家づくり」のご提案をお任せいたします。 お客様のご要望をヒアリングしながら、ゼロから提案可能ですので、裁量が大きくやりがいのあるお仕事です。家族構成や生活に合わせた様々なタイプのモデルハウスを集約させた「集合型モデルハウス」を運営しており、他ビルダーと比較して、提案の幅を広げやすく、顧客満足度も高いものとなっております。裁量をもってイチから自由に設計をし、よりお客様の満足度の高い家を作り上げて頂くことを期待しております。 募集職種 【三重(桑名)/設計プランナー】木造新築住宅◆ベテラン歓迎/地域貢献◎

自社プラスチック製品の製造ラインにおけるリーダーとして、生産管理の核となる業務をお任せします。社内生産技術と協力し、製造ラインのFA化や工場全体のDX化を牽引する役割を期待しています。

企業名 中京プラケア株式会社 求人名 【桑名近郊】製造管理のリーダー職/年収最大600万/年休120日 仕事の内容 自社プラスチック製品の製造ラインにおけるリーダーとして、生産管理の核となる業務をお任せします。社内生産技術と協力し、製造ラインのFA化や工場全体のDX化を牽引する役割を期待しています。 【具体的に行っていただく業務】 １．生産管理：客先の受注予測、注文情報をもとに生産計画を作成 ２．人員配置：生産計画に合わせ人員を配置するためのシフト表を作成 ３．製造トラブル対応：成形機停止時の復旧対応、成形品不良の条件見直し ４．ミャンマー実習生への指導、管理。 募集職種 【桑名近郊】製造管理のリーダー職/年収最大600万/年休120日

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。