日給12,000円～15,000円 給与詳細 基本給：日給 1万2000円 〜 1万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 給与体系・基本給 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【給与】日給 12,000円 〜 ※他職種からの転職者、現場経験者ともに歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 研修後の昇給ステップ（本人次第で随時反映！） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ スタート給与：日給 12,000円〜 ◆ 研修期間終了後：日給 13,000円 → 14,000円 → 15,000円 へと昇給！ ※研修終了後、現場での動きや身につけたスキル、対応できる工事の幅、現場での責任感に応じて日給13,000円、14,000円、15,000円へと着実にステップアップ可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 評価・昇給方針 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 働く仲間を「人財」として大切にしているからこそ、いま現場を支えてくれている既存社員や責任者との公平性を最優先にしています。 ▼ お金目当てで他社にすぐ流れてしまうような採用ではなく、腰を据えて長く貢献してくれる「人財」を正当に評価します。 前職の職種に関わらず、入社後は本人の頑張りや実力次第で日給15,000円までしっかり還元していきます。 ▼ 交通費規定内支給あり 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ▼ 研修終了時の個別面談について 現場での実際の動きやスキル、対応できる工事の幅は、一緒に作業してみないと正確には分からないと考えています。 そのため、研修期間終了のタイミングで必ず社長・責任者と「個別面談」を実施します。 面談を通じて、本人の得意分野や現場での頑張り・習熟度をしっかりすり合わせた上で、納得のいく形でその後の給与（日給 13,000円 〜 15,000円）を決定します。 一方的に決めつけるのではなく、本人の声や希望にも耳を傾けながら進めていきます。
