京都、シニア応援、正社員の求人・転職情報

定年72歳！定年退職後のセカンドキャリアにも最適！ブランク◎

仕事内容 ＼＼ アピールポイント ／／ ✅60代のスタッフが多数活躍中！ ✅ブランクOK◎眠っている大型二種免許を活かせる ✅再スタートしたい方、定年退職された方大歓迎 ✅1日4h～OKなので、無理なく働くことができる！ ✅勤務日数、時間の相談OK！ ＜仕事内容＞ 観光バスのドライバーをお任せします。 移動の範囲は京都府・滋賀県内です。 ブランクがある方も大歓迎！ ＜具体的には…＞ ・ツアーなどの観光バスの運転業務 ・出発前の車両点検や清掃 ・運行スケジュールに合わせた時間管理 ・乗車時の安全確認やお客様へのご案内 など ＜観光バス運転手の1日の流れ＞ ●出社・始業準備 まずは出発前の車両点検から。 お客様に安全で快適な時間をお届けするための、 いちばん大切な準備です。 ↓ ●出庫前の点呼 免許証の確認とアルコールチェックを実施。 万全の状態でスタートを切ります。 ↓ ●運行スタート 目的地までお客様をご案内します。 道中は適度に休憩をはさみながら、ゆとりを持って運行。 ↓ ●営業所へ帰庫 お客様を無事にお見送りしたら、ハンドルを営業所へ。 ここまでが本日のメイン業務です。 ↓ ●車両のお手入れ 車内の簡単な清掃とチェックを行い、次の運行に備えます。 ↓ ●終業点呼・報告 運行管理者へ1日の業務を報告して終了。 今日も一日おつかれさまでした！ これまで培った経験を活かしながら、 “無理のない働き方”で社会と関わり続けられる環境です。 第二の人生を、自分のペースで充実させませんか？

大型二種を活かして京都をもてなす！17時退社の世界遺産送迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、専属運転手 【右京区の世界遺産寺院が拠点。おもてなしの心でゲストをお出迎え】 2027年2月に新規開業する右京区の世界遺産寺院内リトリート施設にて、宿泊ゲストの送迎をお任せします。 分単位のダイヤや売上ノルマを気にせず、京都の歴史や四季を感じながら、ゆとりを持って安全運転とおもてなしに集中できる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ 宿泊ゲストを京都駅や自社施設、観光地へ送迎するお仕事です。 運転業務に加え、手荷物のサポートや車両管理、京都の魅力をお伝えする簡単な観光案内もお任せします。 将来は観光ツアー等の運行も予定しています。 ・世界遺産寺院～京都駅・当社運営施設間の送迎 ・必要に応じた京都市内観光地への送迎対応 ・ゲストの乗降、荷物積み下ろしのサポート ・車両の日常点検、車内清掃、および運行記録 ・簡単な施設案内や観光案内（将来的なツアー対応含む） 【過密ダイヤや売上ノルマを離れ、京都の魅力を伝えるおもてなしドライバーへ】 「長年バスやタクシー・ハイヤーに乗ってきたが、過密なダイヤや売上ノルマを離れ、無理のないペースで働きたい」 「培った運転や接客を活かし、京都の魅力を届ける仕事がしたい」 という方に最適な環境です。 勤務は8:00〜17:00の日勤固定で残業も少なめ。 月給28万円〜＋賞与年2回の給与制で、歩合による浮き沈みもなく収入と生活リズムが安定します。 お客様は世界遺産寺院のリトリート施設に宿泊されるゲストのみ。 右京区の静寂に包まれた寺院を拠点に、プロの確かな運転技術と丁寧な接客で、京都ならではの温かいおもてなしを届けていただけます。 【勤務地の補足】 具体的な勤務地（京都市右京区内）は12月に予定されるプレスリリース後の公開となります。おおよそ、龍安寺や宇多野近隣エリアとなります。

定年72歳！定年退職後のセカンドキャリアにも最適！ブランク◎

仕事内容 ＼＼ アピールポイント ／／ ✅60代のスタッフが多数活躍中！ ✅ブランクOK◎眠っている大型二種免許を活かせる ✅再スタートしたい方、定年退職された方大歓迎 ✅1日4h～OKなので、無理なく働くことができる！ ✅勤務日数、時間の相談OK！ ＜仕事内容＞ バスの送迎ドライバーをお任せします。 旅行の予約が入ればツアーの運転手も兼任していただきます。 ブランクがある方も大歓迎！ ＜具体的には…＞ ・団体送迎などの運転業務 ・出発前の車両点検や清掃 ・運行スケジュールに合わせた時間管理 ・乗車時の安全確認やお客様へのご案内 など これまで培った経験を活かしながら、 “無理のない働き方”で社会と関わり続けられる環境です。 第二の人生を、自分のペースで充実させませんか？

新生活応援金50,000円支給！京都発　トラック回送乗務員募集！

募集要項 職種 京都市内 トラックの回送自走業務 短距離、中距離あり。電車・バスでの移動あります。 各車ドラレコ取り付けにて安全確保！ 雇用形態 正社員 仕事内容 大型トラックを主として 京都市内のお客様から全国へ車両を運ぶお仕事です‼

月給33.1万～＆朝9時終業！完全週休2日で残業少なめ★未経験でも安心の企業向けルートドライバー！

仕事内容 会社・飲食店から出るごみ （一般廃棄物）の回収、 運搬業務をお願いします。 【具体的な業務内容】 ■2t・3t・5tのパッカー車（塵芥車）での固定ルート巡回 ■ごみ収集・積み込み ■指定のリサイクルセンターや 処理工場への運搬・搬入 ■帰社後の車両清掃、簡単な日報記入 ★未経験でスタートした 先輩スタッフも多数活躍中！ 同乗から独り立ちに向けて しっかりとフォローしていきます◎ 未経験やブランクのある方も大歓迎！ ★資格取得を全面的にバックアップ 「中型免許取得支援制度」は 【全額会社負担】！ 準中型免許しかない…そんな方も 働きながらのステップアップが可能です★

月給33.1万～＆朝9時終業！完全週休2日で残業少なめ★未経験でも安心の企業向けルートドライバー！

仕事内容 会社・飲食店から出るごみ （一般廃棄物）の回収、 運搬業務をお願いします。 【具体的な業務内容】 ■2t・3t・5tのパッカー車（塵芥車）での固定ルート巡回 ■ごみ収集・積み込み ■指定のリサイクルセンターや 処理工場への運搬・搬入 ■帰社後の車両清掃、簡単な日報記入 ★未経験でスタートした 先輩スタッフも多数活躍中！ 同乗から独り立ちに向けて しっかりとフォローしていきます◎ 未経験やブランクのある方も大歓迎！ ★資格取得を全面的にバックアップ 「中型免許取得支援制度」は 【全額会社負担】！ 準中型免許しかない…そんな方も 働きながらのステップアップが可能です★

実質乗務は1日約6時間＆冷暖房・仮眠室完備で快適待機♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、バス運転手、バス添乗員 ／ 普通免許（AT限定可）から 京都の市営バス運転手になれる！ ＼ 「大型二種免許を持っていない…」 「バスの運転なんて難しそう…」 そんな方も、ぜひご注目ください！ 運転が好き。 安定した仕事に就きたい。 新しいキャリアに挑戦したい。 そんなあなたの第一歩を、 MKグループがサポートします✨ ＼＼MKで働く5つの魅力／／ ✅普通免許（AT限定可）で応募OK！ ✅実際の乗務は1日【約6時間】！ ✅賞与年2回＋決算賞与あり！ ✅月8～9日休み＆希望休の申請OK！ ✅MKグループの充実した福利厚生！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩お任せするお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 京都市内を走る市営バス（小型・中型）の 運転業務をお任せします。 地域の方々の通勤や通学、お買い物など、 毎日の暮らしを支えるお仕事です。 ■ 出勤後の点呼・車両点検 ■ 決められた路線でのバス運行 ■ 乗務の合間の待機・休憩（仮眠OK！） ■ 帰庫後の点呼・業務終了 未経験から挑戦したい方も、 ドライバー経験を活かしたい方も。 次のキャリアは、 地域の暮らしを支える 「京都の市営バス運転手」へ！✊️

【上賀茂営業所】≪京都観光タクシードライバー≫★最低保証給40万円で未経験スタート応援

募集要項 職種 観光コンシェルジュドライバー候補 雇用形態 正社員 仕事内容 京都の魅力を伝える観光案内を担当！ （1）修学旅行案内 小学生から高校生まで、様々な都道府県からお越しの4～9名の班行動の生徒様をご案内。 オリエンテーションに合わせた工程表にドライバーは時間配分などのアドバイスを行いながら観光ガイドをおこないます。 （2）貸切モデルコース観光案内 毎年コースを更新し、何度でも京都を楽しんでいただける様に、四季に合わせた様々なモデルコースをご用意。 予め決まっているスケジュールに基づいて運行しますが、時間内でのコース変更や時間延長のご相談も受け付けています。 （3）貸切フリーコース観光案内 お客様のニーズに合わせた観光プランニングをドライバーが行い、送迎から観光ガイドまで完全同行でご案内。 観光場所・食事場所から時間配分やガイド内容まで全てをお客様に合わせた特別な京都観光をご提供しています。 （4）乗合ツアー観光案内 複数組のお客様が１台の車両に乗り合って運行することで、リーズナブルに京都観光を楽しんでいただける商品です。 予め決まっているスケジュールに基づいて運行します。 ◎予約のない日は空港送迎や一般送迎を担当 ・空港送迎：予約率100％ ・一般送迎：予約率昼80％、夜50％ ※夜勤は希望者のみ

【伏見営業所】予約中心の夜勤スタンダードタクシードライバー★最低保証給45万円で未経験スタート応援！

募集要項 職種 一般送迎・空港送迎スタンダードタクシードライバー 雇用形態 正社員 仕事内容 ◆業務内容 夜勤専門で、一般送迎・空港送迎をメインにしたスタンダードタクシードライバー業務になります。 MKでは未経験者大歓迎！（入社の99％が未経験から） （1）「一般送迎」 ★業界最高クラスの配車実績！年間予約配車は300万件以上 コールセンター、スマホアプリなどで受注した予約業務が最短距離車両へ自動配車されます。 配車を受けたドライバーは指示通りにお迎え先にへ向かい、お客様乗車後に目的地まで送迎します。 配車を受けていない時間は流し業務も合わせて行っています。 （2）「空港送迎」 ★100％予約制！ 京都から関西空港・伊丹空港までエリア別に定められた定額料金で送迎します。 ◎その他に「観光案内」・「貸切送迎」業務などもあります。

【上賀茂営業所】予約中心昼勤スタンダードタクシードライバー★最低保証給40万円で未経験スタート応援！

募集要項 職種 一般送迎・空港送迎スタンダードタクシードライバー 雇用形態 正社員 仕事内容 ◆業務内容 昼勤専門で、一般送迎・空港送迎をメインにしたスタンダードタクシードライバー業務になります。 MKでは未経験者大歓迎！（入社の99％が未経験から） （1）「一般送迎」 ★業界最高クラスの配車実績！年間予約配車は300万件以上 コールセンター、スマホアプリなどで受注した予約業務が最短距離車両へ自動配車されます。 配車を受けたドライバーは指示通りにお迎え先にへ向かい、お客様乗車後に目的地まで送迎します。 配車を受けていない時間は流し業務も合わせて行っています。 （2）「空港送迎」 ★100％予約制！ 京都から関西空港・伊丹空港までエリア別に定められた定額料金で送迎します。 ◎その他に「観光案内」・「貸切送迎」業務などもあります。

月収40万円以上！未経験から大型ドライバーへ 経験のない20代や女性の方でも【年収550万円以上】

仕事内容 月収40万円以上可能！安定した物流業界で大型ドライバーを募集しています。 未経験からスタートしたドライバーも多数活躍中。 同乗研修があるので安心して始められます。 ＜仕事内容＞ 大型トラックでの物流センター間の輸送業務を担当していただきます。 保有車両：13t低床ウイング車 39台あり 運ぶもの：大手ECサイト商品、飲料パレットなど エリア：中部、関東一円、九州 積み下ろし：パレット・ロールボックス ※全車ドラレコ、バックモニター、安全装置完備 ※オイル・タイヤの交換はドライバーの対応不要 こんな方に向いています ・車の運転が好きな方 ・一人でコツコツ働くのが好きな方 ・安定した仕事に就きたい方 ・手に職をつけたい方 ・真面目に仕事に取り組める方 この仕事の魅力 ・初月からしっかり稼げます ・一人の時間が多く気楽に働ける ・安定した物流業界 ・長く働ける仕事 ・運転スキルが身につく ＼ここがポイント／ ✅未経験でも初任給は高い水準設定、1年目から稼げます ✅1年目で年収550万円の実績あり ✅大型免許がない方は、全額会社負担で取得可能（大好評） ✅残業もしっかりつくので稼げます ✅保育＆学校行事、旅行など調整可能 ✅自動車整備工場あり（整備も万全） ✅大型トラック専用の自動洗車機あり（毎日綺麗なトラックで運行） ✅生命、損害保険に会社負担で加入 ✅仕事量に見合った収入を得られるのが大きなポイントです！ 上場企業・大手優良企業と取引多数！ ドライバーが「稼げる！」会社です。 平均月収42万～60万円と高い水準で支給していきます！ 下記に当社で働く際の給与実績を載せてます。 ぜひ、参考にしてください。 ＜モデル月収＞ （1）月収425,000円(諸手当含む) 入社歴1年／30代女性／前職 サービス業 （2）月収542,000円(諸手当含む) 入社歴3年／40代男性／前職 ドライバー （3）月収620,000円(諸手当含む) 入社歴10年／50代男性／前職 不動産営業 ※運行管理担当が業務量を調整するので 安定した仕事量で毎月稼げます！ ＜一緒に働く仲間の年齢構成＞ ドライバー44名活躍中（女性1名） ・20代：4名 ・30代：1名 ・40代：11名 ・50代：28名 ＜長く働きたくなる職場＞ ・手積み・手降ろしなし！負担を軽減！ ・頑張りに対する感謝は手当でお返ししてます！ ・長距離先での美味しいものや温泉を楽しむ時間あり！ ・長期休暇も7～10日間取得OK！ ・安全な運行で家族にも安心していただけます！ ＜休憩をしっかり取りながらゆとりを持って働けます＞ 配送先が不在だったり、突発的に仕事が減るようなイレギュラーはほとんどありません。 拘束時間は長めですが、その分休憩は2～3回に分けてしっかりと取ります。 ゆとりを持った配送スケジュールを組んでおり、無理なく働けるようにしております。

【自社勤務】じっくり設備を守る、施設管理・修繕スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全、プラント設備メンテナンス 「設備管理のスペシャリスト！工場安定稼働を見守る」 「ブランクOK」「年齢不問」 現在この部署にて、管理職のポストがあります！ 能力次第で主任・係長へのステップアップも可能！ ・創業50年以上、｢リサイクル事業｣において 京都トップクラスの業績を誇る安定企業！ ・「研修制度」「職場環境」「昇給・昇格制度」 など安心して働ける環境を整えています！ ー 【仕事内容】 工場設備の定期点検、修繕作業をお任せします。 溶接（アーク、ガス）経験あれば尚好、塗装作業もできます？ ※自社設備を対象とした、修繕・維持管理となります。 ～具体的には～ 自社の廃棄物処理に関わる機械や設備の点検・メンテナンス、および施設内の修理や管理を行うお仕事です。 コンベアベルト交換、機械設備の異音チェック、グリスアップなど 専門性の高い内容については、メーカーへ修理依頼し、管理を行います。 ＊仕事内容についてはマンツーマンで丁寧に指導します！ ＊年齢不問！高齢者の方も活躍中！ 責任感があり、誠実で実直な方を求めています。 【社員とその家族も大事にするという思い】 社員の事を考え､また意見も十分に聞き入れ、制度化されているカンポ独自の研修制度、また充実した福利厚生や待遇はきっとご満足いただけるはずです｡ 頑張ってくれているあなたへの嬉しい手当はもちろん､あなたの家族もサポート｡ 長く､腰を据えて働ける環境を整えています｡ これは､毎日真摯に業務に取り組んでくれる社員への恩返しでもあると考えております｡ 【お客様に“誠実”に接することを大切に】 創業から50年以上、着実に成長し続け、今の当社が在るのは､間違いなく社員のおかげです｡ 働く社員全員が｢株式会社カンポ｣の一員であることに責任を持ち、その結果､会社としてお客様に高い信頼をいただいているからです｡ 入社された際には､ルールを守り、お客様に誠実に接すること｡ 会社を背負っているという責任感を持っていただくことが必要になります｡

≪オープニングスタッフ募集≫2026年8月新規開設！！施設内訪問看護師（正社員）／秋以降の入社歓迎

募集要項 職種 ＼＼オープニングスタッフ／／ 定期巡回型訪問看護 雇用形態 正社員 仕事内容 住宅型有料老人ホームにおける定期巡回型訪問看護業務 当施設は医療依存度の高い方々が 安心して暮らせるよう、手厚い人員配置でサポート！ お一人おひとりの入居者様とじっくり向き合い、 質の高いケアを提供できる環境です。 日常的な健康管理から専門的な医療処置、看取りまで、 幅広い看護スキルを活かせます。 【当施設の魅力】 ■希望休＆お休みもしっかり 月9～10日休み／そのうち3日は希望休OK！ できる限りご希望に沿ったシフトを組みます。 ■育休・産休の取得＆復職率が高い！ 取得率は100％！復帰後も安心して働ける環境です。 ■キレイで快適な職場 冷蔵庫、電子レンジ、最新設備（リフト浴・ストレッチャー浴など）を完備し、 職員の負担も軽減◎

めったに出会えない超レアなお仕事★月収40万円以上も可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、自動車/輸送機器生産技術、整備士（道路交通/陸運） ―――――――――――――――――――― 未発表の試作車づくりに携わる まだ世に出ていない車を組む面白さへ ―――――――――――――――――――― 新車種や研究開発中のモデル、海外仕様車など、設計図や3Dモデルをもとにゼロから組み上げていくクリエイティブな現場。 決まった手順の点検・修理ではなく、設計担当者と「どう組むか」を議論しながら形にする試作エンジニアとして活躍できる可能性ありです。 資格を正当に評価するため、月給は32万円以上を保証。土日祝休み＆残業月20時間以内と、整備士としてのワークライフバランスも両立できる環境です。 【具体的には】 メカニックエンジニアとして、以下の業務をお任せします。 ■試作車の組み上げ 設計図や3Dモデルをもとに、エンジン、配線、ブレーキなどを組み立てます。扱うのは未発表車や研究開発中の試作車が中心。設計担当者と連携しながら、ゼロから車を形にしていく作業です。 ■既存車のマイナーチェンジ対応 エンジンやプラットフォームはそのままに、外装や内装の仕様変更を行います。より快適な乗り心地を実現するための改良作業です。 ■海外向けモデルの試作・改造 国産車を海外の交通事情や環境に合わせて改造します。左ハンドルへの変更、エンジンの配置変更、安全性を高めるための補強など、現地のニーズに合わせた試作車を作り上げます。 常に新しい図面と向き合うため、最初は戸惑うこともあるかもしれません。思い通りに組み上がらず、やり直しが発生する大変さもありますが、経験を積むごとに確かな技術が身につきます。 ※状況や定員に応じ、その他プロジェクトをお任せする場合もあります 基本は「試作車づくり」のプロジェクトをメインに想定していますが、採用定員の枠や各プロジェクトの稼働状況により、ご経験やご希望を考慮した上で、以下のような自動車に関わる幅広い業務に従事いただく可能性もございます。同社ならではの多彩な案件があるからこその柔軟なキャリア形成が可能です。 ・新車の品質検査 ・新車整備、組立 ・工場責任者（将来的なキャリアアップも目指せます） ・メーカー車一般整備・修理など 【教育体制・研修について】 入社後は、これまでのご経験に合わせてできる業務からスタートします。 現場では経験豊富な先輩エンジニアがつき、試作車ならではの図面の読み方や組み上げのコツを直接指導します。 また、資格取得支援制度を用意しており、自動車整備士などの対象資格に合格した際は、受験料の半額を会社が支給。取得後1年勤続で残りの半額も支給し、スキルアップを金銭面でもバックアップしています。 ―――――――――――― 仕事の魅力・得られるもの ―――――――――――― 世に出る前の「未発表車」や、研究開発中のモデルに直接触れられる希少な環境です。 整備工場での決まった手順の作業だけでなく、設計図から新しい車を形にしていくモノづくりの面白さを味わえます。残業は月平均20時間以内、土日休みと、プライベートの時間も確保できる環境です。 【現場で働く先輩社員の声】 「前職も整備士でしたが、決められた点検や修理の繰り返しに少し物足りなさを感じていました。今の仕事は、まだ誰も見たことのない試作車を組み上げるのがメイン。設計士が書いた3Dモデルを見ながら、『ここはこう配線したほうがいいんじゃないか』と試行錯誤する泥臭さもありますが、自分が手を動かして新しい車が形になった時の達成感は大きいです。土日がしっかり休めるようになったのも、家族から喜ばれています」

意欲と人柄重視の採用です！月給30万円～ 土日休み・残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員、その他店舗管理/運営/支援、キャリアアドバイザー ◆【福祉のリーダー経験を、次のキャリアへ】◆ サービス管理責任者や主任、リーダーなど、福祉現場でスタッフをまとめてきた経験を活かしませんか？ お任せするのは、就労支援事業所の運営・スタッフ管理・利用者さんの支援体制づくりなど。これまで培った「人をまとめる力」「現場を見る力」を活かして、事業所運営の中心としてご活躍いただけます。 ◆月給30万円以上 ◆土日休み ◆原則残業なし これまでの福祉経験を活かしながら、働き方も大切にしたい方に向いているポジションです。 ★★【このお仕事の安心ポイント】★★ ✅【福祉業界でのリーダー経験を活かせます】 └ 主任・リーダー・責任者などとして、スタッフをまとめたり、現場を動かした経験があれば、その経験を活かせます。 ✅【複雑な専門事務や介助・送迎はナシ！】 └ 計画書の作成、国への請求業務などは「専任スタッフ」が担当。利用者さんへのケアや送迎は「現場スタッフ」が担当。管理者として、スタッフや事業所全体のマネジメントに集中できます。 ✅【月給30万円〜40万円。土日休み・残業なし】 └ 月給30万円からスタート。年2回の昇給チャンスがあります。ワークライフバランスを大切にしながら、長期的に働ける環境です。 🌈【具体的にはどんなお仕事？】 就労継続支援B型事業所の管理者（施設長）として、事業所全体の運営とスタッフのマネジメントをお任せします。 ✅【スタッフのマネジメント（組織づくり）】 └ スタッフのシフト作成や勤怠管理、スタッフとの面談・フォローやチームづくり、職場環境の改善を行います。 ✅【事業所の運営・数値管理】 └ 事業所の運営管理、行政への届け出や報告書の作成、収支・予算の確認、工賃計算などを行います。 ✅【見学・問い合わせ対応】 └ 事業所の利用を検討されている方の見学対応や、ご家族や関係者からの問い合わせ対応、関係機関との連絡・調整を行います。 🌈【ITの専門知識は必要ありません】 パソコンやプログラミングの専門スキルは必要ありません。利用者さんへの専門的な指導や日々の支援は、現場スタッフが担当します。 🌈【入社後の研修・サポート】 管理者・施設長としての実務経験がない方もご安心ください。入社後は座学からスタート。その後は先輩の隣で実際の業務を学ぶOJT研修を行います。

待機時間有│無理なく働ける落ち着いた環境で長く続けられる仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：葬祭スタッフ、その他ドライバー/乗務員、専属運転手 ＜この仕事のポイント＞ ✅待機時間ありで落ち着いて働ける ✅運転中心で体力負担が少ない ✅未経験からスタート可能 ✅新しい挑戦も歓迎する社風 ✅最期の時間に支える大切な役割 【仕事内容】 故人様をお預かりし、 ご自宅や式場、火葬場まで お送りするドライバー業務です。 ご遺族にとって かけがえのない時間に寄り添い、 最後のお見送りを支える役割です。 派手さはありませんが、 一つひとつの仕事に意味があり、 静かなやりがいを感じられる仕事です。 【具体的には・・・】 ・ご遺体の搬送業務 ・霊柩車の運転 ・車両の点検と管理 ・洗車や清掃業務 ・搬送先の確認対応 ＜お迎え先＞ 病院・警察・施設など ＜搬送先＞ ご自宅・セレモニーホール・火葬場など ■無理なく続けられる仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事の大きな特徴は、 待機時間と出動時間の メリハリがある働き方です。 常に動き続ける仕事ではなく、 依頼が入るまでは待機となるため、 体力的な負担は多くありません。 待機時間は車両の清掃や準備、 または読書や資格の勉強など、 自分の時間として活用できます。 「忙しすぎる仕事に疲れた」 「無理なく長く働きたい」 そんな方にとって、 ちょうどいい働き方ができる環境です。 ■未経験でも始めやすい環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 特別な資格や経験は必要ありません。 普通免許があればスタート可能です。 業務内容も複雑なものはなく、 基本的には安全運転と 丁寧な対応ができれば問題ありません。 現在活躍しているスタッフも、 未経験からスタートした方が中心です。 またこの仕事は、 ご遺族の大切な時間に関わるため、 自然と責任感や誇りを持てるようになります。 無理なく働きながらも、 人の役に立つ実感を得られる点も この仕事の魅力のひとつです。 ■安定して長く働ける仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事は景気に左右されにくく、 常に一定の需要がある業界です。 そのため、 「次の仕事を最後の転職にしたい」 「腰を据えて働きたい」 という方にも適しています。 また当社では新規事業にも 積極的に取り組んでおり、 将来的な選択肢も広がります。 安定と変化の両方を バランスよく持つ環境で、 長く安心して働くことができます。 ■1日のスケジュール例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9:00 出社 → 車両点検・清掃 10:00 待機 13:00 搬送業務 15:00 帰社、洗車作業 16:00 待機 18:00 退社 ※上記は一例です。シフトによって調整が可能です ※依頼状況により変動します

新生活応援金あり！洛南　回送（自走ドライバー）積み込みや荷下ろし無し！

募集要項 職種 回送ドライバー 雇用形態 正社員 仕事内容 小型トラック～大型トラック、バス等 京都市内のお客様から車両を引き取り、ディーラーまで回送（自走）し、修理・点検完了後 お客様へ納車します。

日勤のみ✨近距離のみ✨対象免許を保有していれば歓迎✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー 「配送の仕事は初めて。」 「でも、昔取った免許ならある。」 そんな方にも、 ぜひ知ってほしい仕事です。 京都本社では、 配送未経験から始めた方のほうが多く、 対象免許を持っていて 配送は初めてだった方も働いています。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ✅配送未経験OK ✅7:00～16:00の日勤 ✅近距離・地場配送のみ ✅早く終わっても日給14,000円を全額支給 ＜仕事内容＞ 4tトラックで、 大手企業の雑貨用品を運びます。 ・荷物の積み込み ・近距離エリアへの配送 ・配送先での荷下ろし ・配送ルートの確認 荷物は基本パレット積み。 配送先によっては手卸しもあります。 ＜⭐昔取った免許を、仕事に＞ 「普通免許しか持っていない」 という方も、取得時期によっては 今回の4tトラックを運転できます。 平成19年（2007年）6月1日以前に 普通免許を取得した方も対象です。 配送経験は問いません。 今まで仕事で使っていなかった免許を、 これからの仕事に活かせます。 ＜⭐日勤・近距離で働く＞ 配送は近距離・地場のみ。 泊まりでの運行はありません。 勤務は7:00～16:00。 配送量によって残業が発生する場合もありますが、 少ない日はお昼頃に終わることも。 早く終わった場合も、 日給14,000円は全額支給します。 ＜⭐配送未経験からスタートOK＞ 「4tトラックの仕事は初めて」 という方も応募可能です。 京都本社では、 配送未経験から始めた方のほうが多く、 最初は横乗り研修からスタートします。 免許はある。 でも、配送経験はない。 そんな方にも応募してほしい募集です。

日勤のみ✨近距離のみ✨対象免許を保有していれば歓迎✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー 「配送の仕事は初めて。」 「でも、昔取った免許ならある。」 そんな方にも、 ぜひ知ってほしい仕事です。 京都本社では、 配送未経験から始めた方のほうが多く、 対象免許を持っていて 配送は初めてだった方も働いています。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ✅配送未経験OK ✅7:00～16:00の日勤 ✅近距離・地場配送のみ ✅早く終わっても日給14,000円を全額支給 ＜仕事内容＞ 2tトラックで、雑貨用品を運びます。 ・荷物の積み込み ・近距離エリアへの配送 ・配送先での荷下ろし ・配送ルートの確認 荷物は基本パレット積み。 配送先によっては手卸しもあります。 ＜⭐昔取った免許を、仕事に＞ 「普通免許しか持っていない」 という方も、取得時期によっては 今回の2tトラックを運転できます。 平成19年6月2日～平成29年3月11日に 普通免許を取得した方も対象です。 今まで仕事で使っていなかった免許を、 これからの仕事に活かしてみませんか。 ＜⭐日勤・近距離だから始めやすい＞ 配送は近距離・地場のみ。 泊まりでの運行はありません。 勤務は7:00～16:00。 配送量によって残業が発生する場合もありますが、 少ない日はお昼頃に終わることも。 早く終わった場合も、 日給14,000円は全額支給します。 ＜⭐未経験から始めた人も多い職場＞ 「トラックの仕事は初めて」 という状態から始めた方もいます。 最初は横乗り研修で、 実際の配送を見ながら仕事を覚えます。 免許はある。 でも、配送経験はない。 そんな方にも応募してほしい募集です。

飲食大手で安定勤務◎料理好き歓迎！賄いありで安心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、飲食調理スタッフ、一般事務 ✅ 週休2日×夏季休暇・冬期休暇有◎ ✅ グループ300店舗展開する大手で安定して働ける◎ ✅ 仕込みから調理まで、料理人としての基本が身につきます - 【✨具体的な仕事内容】 調理スタッフとして、キッチン業務全般をお任せします。 具体的には、 ・食材の仕入れ、仕込み ・調理、盛り付け ・食材や在庫の管理 ・厨房内の清掃 ・衛生管理 ・新メニューのアイデア出し ・後輩スタッフのサポート などをお願いします。 経験者の方は、これまでの経験を活かしながら、さらにスキルアップできます。 未経験の方は、包丁の使い方や仕込みなど、基本から丁寧にお教えします。 経験と実力がつけば、キッチンリーダーや料理長として、厨房管理やスタッフ育成にもチャレンジできます。 - 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 料理人として成長できる環境があるからです。 仕込みから調理まで幅広く関われるので、毎日学びがあります。 自分が作った料理をお客様に喜んでいただけると、とても嬉しいです。 また、会社としてさまざまな業態を展開しているので、料理の幅を広げられるところも魅力です。 ──仕事の魅力は？ 手作りにこだわっているところです。 ただ決められた料理を作るだけではなく、素材や調理方法を大切にしながら、お客様に喜ばれる一皿をつくれます。 経験を積めば、メニュー開発にも関われるため、自分のアイデアを形にできるチャンスもあります。 社長との距離も近く、現場を大切にしてくれる会社だと感じます。 大きな会社でありながら、現場の声や個性を大事にしてくれるのは、際コーポレーションならではの魅力です。 ──入社を考えている方へメッセージ 料理が好きな方、飲食の世界で頑張りたい方には、とても良い環境です。 未経験でも大丈夫です。 最初はできることから始めて、少しずつ技術を身につけていけば問題ありません。 一度飲食を離れた方の再チャレンジも歓迎です。 あまり肩ひじ張らず、まずは気軽に飛び込んできてください。 - 【✨弊社について】 際コーポレーション株式会社は、飲食店、宿泊施設、物販など、衣食住に関わる事業を展開する「ライフスタイル創造企業」です。 全国で300店舗以上の飲食店を運営し、地域の食材や文化を活かした店舗づくりにも力を入れています。 また、各地で旅館やホテルも運営し、地元食材を活かしたおもてなしを通じて、地域の発展にも貢献しています。 店舗デザイン、内装、メニュー開発、運営までを自社で手がける一気通貫体制により、時代のニーズに合わせた店舗づくりをスピーディーに実現できることも当社の強みです。 一人ひとりの個性を活かしながら、チームで成長し、お客様に愛される企業を目指しています。 - 【✨明確なキャリアパス】 一般社員 ↓ 店長 ↓ ブロック長 ↓ エリアマネージャー ↓ 事業副部長 ↓ 部長 ※入社1〜2ヶ月で店長に昇格した方や、わずか数年で部長のポストに就いた方もいます。あなたの頑張りと意欲次第で、着実にステップアップできる環境です。

【資格手当有／残業少なめ】イオングループ企業で安定就業！年間休日125日！資格取得支援制度があり、将来に渡り更なるスキル・キャリアを磨ける環境です！

仕事内容 【お仕事内容】 ビルメンテナンス会社の設備管理（ビルメンテナンス）のお仕事をお任せします！ 電験3種／設備管理（ビルメンテナンス）経験者歓迎！ 電気主任技術者の選任をお願い出来る方を募集しております。 ＜具体的には＞ 停電作業などの電気主任技術者業務 施設での電気・空調・給排水・消防などの設備保守点検業務 建物設備機器の操作運転業務 付随する選任業務 諸設備の日常保守点検業務 設備・館内異常の際の設備改修工事の立会 その他所属部署からの指示事項 など 【イオングループ企業】設備管理（ビルメンテナンス）技術者募集！ イオン商業施設での設備管理（ビルメンテナンス）のお仕事 入社後、業界No1の研修施設での研修実施あり！ ＼安心のイオングループ雇用！／ 社会保険や有給休暇制度のほか、交通費は全額支給！ イオングループ共済への加入も可能！ 資格取得支援制度も充実！ 受験費用負担のほか、資格取得奨励金の支給もあり♪ 働きながら資格を取得し、 ステップアップしていきたい方に嬉しい制度盛沢山！！ 体験型の研修施設あり！ 実際の業務に直結し配属先でも理解しやすく業務に取り組んでいただけます 入社時研修後も定期的な階層別研修を行っており、充実した内容であなたのキャリアアップを支援いたします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今までの経験や資格を活かして、イオングループで腰を据えてお仕事しませんか？ ＜ご自宅から簡単に登録が可能＞ Web面接実施中！ 面接用URLにアクセスするだけで 簡単に担当者とつながるシステムです！ まずはお気軽にご応募ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

《社会人経験1年以上・基礎的なタイピングスキル》賞与年2回／選べる働き方／年間休日118日／男女活躍

仕事内容 《お仕事の詳細》 【新着求人】正社員募集！ ＼大手クリニックの受付・運営！／ 【仕事内容】 ・問診業務（来院時の患者さまの受付・電話対応・予約確認、カルテ作成の事務業務など） ・会計業務（処方せんのお渡し、各種書類の説明、次回の予約対応など） ・秘書業務（医師のサポート、診察室にて会話内容の記録など） ＊業界の経験がない方もご安心ください。 最初は誰もが初心者です。知識がなくても大丈夫。 大事なのはあなた自身の寄り添う温かさ・お人柄です。 丁寧な指導やマニュアルもありますので、安心して業務に就いていただけます。 ★メリハリのある働き方 ライフスタイルに合わせて働き方を選べます。いずれも休みは曜日固定なので、予定も立てやすいです。 男女問わず、育休の取得実績があり、復職後も活躍しています。 ★チーム・組織構成 ・男女問わず幅広い年齢層の社員が活躍中！ ・受付スタッフの9割が未経験からのスタート！ ・中途入社率は9割以上 ★オンライン面接対応 遠方にいらっしゃる方をはじめ、より多くの皆様にお会いできるように、 オンライン面接の体制を整えております。 《先輩社員の前職の一例》 営業職／携帯販売員／塾講師／飲食やアパレルの接客販売／介護職／エステティシャン／ネイリスト／ITエンジニア など

飲食大手で安定勤務◎料理好き歓迎！賄いありで安心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、飲食調理スタッフ、一般事務 ✅ 週休2日×夏季休暇・冬期休暇有◎ ✅ グループ300店舗展開する大手で安定して働ける◎ ✅ 仕込みから調理まで、料理人としての基本が身につきます - 【✨具体的な仕事内容】 調理スタッフとして、キッチン業務全般をお任せします。 具体的には、 ・食材の仕入れ、仕込み ・調理、盛り付け ・食材や在庫の管理 ・厨房内の清掃 ・衛生管理 ・新メニューのアイデア出し ・後輩スタッフのサポート などをお願いします。 経験者の方は、これまでの経験を活かしながら、さらにスキルアップできます。 未経験の方は、包丁の使い方や仕込みなど、基本から丁寧にお教えします。 経験と実力がつけば、キッチンリーダーや料理長として、厨房管理やスタッフ育成にもチャレンジできます。 - 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 料理人として成長できる環境があるからです。 仕込みから調理まで幅広く関われるので、毎日学びがあります。 自分が作った料理をお客様に喜んでいただけると、とても嬉しいです。 また、会社としてさまざまな業態を展開しているので、料理の幅を広げられるところも魅力です。 ──仕事の魅力は？ 手作りにこだわっているところです。 ただ決められた料理を作るだけではなく、素材や調理方法を大切にしながら、お客様に喜ばれる一皿をつくれます。 経験を積めば、メニュー開発にも関われるため、自分のアイデアを形にできるチャンスもあります。 社長との距離も近く、現場を大切にしてくれる会社だと感じます。 大きな会社でありながら、現場の声や個性を大事にしてくれるのは、際コーポレーションならではの魅力です。 ──入社を考えている方へメッセージ 料理が好きな方、飲食の世界で頑張りたい方には、とても良い環境です。 未経験でも大丈夫です。 最初はできることから始めて、少しずつ技術を身につけていけば問題ありません。 一度飲食を離れた方の再チャレンジも歓迎です。 あまり肩ひじ張らず、まずは気軽に飛び込んできてください。 - 【✨弊社について】 際コーポレーション株式会社は、飲食店、宿泊施設、物販など、衣食住に関わる事業を展開する「ライフスタイル創造企業」です。 全国で300店舗以上の飲食店を運営し、地域の食材や文化を活かした店舗づくりにも力を入れています。 また、各地で旅館やホテルも運営し、地元食材を活かしたおもてなしを通じて、地域の発展にも貢献しています。 店舗デザイン、内装、メニュー開発、運営までを自社で手がける一気通貫体制により、時代のニーズに合わせた店舗づくりをスピーディーに実現できることも当社の強みです。 一人ひとりの個性を活かしながら、チームで成長し、お客様に愛される企業を目指しています。 - 【✨明確なキャリアパス】 一般社員 ↓ 店長 ↓ ブロック長 ↓ エリアマネージャー ↓ 事業副部長 ↓ 部長 ※入社1〜2ヶ月で店長に昇格した方や、わずか数年で部長のポストに就いた方もいます。あなたの頑張りと意欲次第で、着実にステップアップできる環境です。

ドライバーのお仕事なのにほぼ時間通りの勤務！？早朝2:00～の勤務詳細はコチラ↓↓↓

募集要項 職種 2ｔドライバー 雇用形態 正社員 仕事内容 近距離ルート配送、集配業務 ■1日の流れ 2:00 出社 ↓ 3:00 積み込み ↓ 5:00 出発 ↓ 12:00 帰社・退勤 ▼荷物・お届け先 積み荷は機械部品や建設資材。 段ボール箱サイズのものから400kgの大きなものまで様々。 配達先は工場や建設現場、卸会社などが中心です。 ▼ルート担当制 京都府北部・兵庫県中北部 ⇒具体的には舞鶴市、福知山市、宮津から京丹後市まで。 篠山市から神崎郡、美方郡浜坂まで、 原則固定制です。イレギュラーがあっても どこをどう走ればスムーズか、身についてきます。 20代～50代を中心に、中には15年以上勤続のベテランも！

大手グループ企業で安定就業！資格取得支援制度があり、将来に渡り更なるスキル・キャリアを磨ける環境です！日勤のみ！

仕事内容 ・お仕事内容 商業施設での電気・空調・給排水・消防などの設備保守点検業務を中心にお任せいたします。 ・具体的には 建物設備機器の操作運転業務 諸設備の日常保守点検業務 設備・館内異常の際の設備改修工事の立会 その他所属部署からの指示事項 など・第2種電気工事士をおもちの方 設備管理技術者募集です。 京都にある時代劇など観光や撮影所として使われるテーマパークでの募集です。お住まいや通勤のご状況により、他の勤務地のご相談もお受けいたします。 今までの経験や資格を活かして、イオングループで腰を据えてお仕事しませんか！ 未経験の方の採用も進めております。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ?当社はイオングループの人材紹介会社でございます? まずはお仕事のご紹介や就業に関するご希望などをお伺いします。 こちらの募集はイオンディライト株式会社の正社員募集となっております。 100％子会社である弊社を通じてのご応募ですと履歴書類では伝わりにくいご希望やご相談内容をお伺いする等のサポートをさせて頂きます。 来社不要 WEBまたは電話面接を実施しています。 移動時間無くご都合に合わせて行うことが可能です。 お気軽にご応募ください

フルリモート◎子育てとキャリアの両立を応援！／未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、フロントエンドエンジニア、web/オープンプログラマー 事業拡大に伴う人員強化を行います。 ⏩【こんな方を歓迎します】 ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･ ■子育て中にキャリアアップを目指したい ■もう一度エンジニア職・開発職復帰したい ■プログラミングやネットワーク等に 興味がある ■AI等に興味がある ■SE、プログラミング、ネットワーク設計・設定等の 経験者 ┏ ────────────── ┓ ⭐【100％在宅】ITエンジニア ┗ ────────────── ┛ Python、Java、PHP、C#、JavaScript、C++、 C等を利用したPG・NW設計 ＊基本的に在宅勤務ですが ｜未経験の方は研修のため ｜出社を求めることがあります。 【具体的には】 ・AI音声認識システム開発・運用 ・SIP/VoIPシステム開発・運用 ・オープン系設計・開発・運用 ・クラウドシステム構築・開発・運用 ・Webサービス、スマホアプリ開発 ・SAPによる開発 ・Windows、Linux、iOS、Android、Iot、AI 等のSE/PG業務 ・セールスフォース、グループウェアの運用 ・サーバー・ネットワーク設定・構築・運用 【お客様】 ・東証プレミア企業 ・メーカー系／大手製造業 ・官公庁等 ※英語案件も有

年間休日123日！月給39.4万～44.4万円+賞与年２回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、設計/施工監理、建築設備メンテナンス 【一級建築士・１級施工管理技士の募集です】 ✅ 高収入！月給39万4000円～44万4000円／施工管理経験を活かして安定のキャリアへ！ ✅完全週休2日＆年間休日123日！40代・50代・60代の施工管理経験者が多数活躍中！ ✅ 賞与100万円支給実績あり！施工管理経験があれば即戦力として活躍できる！ ✅マンション修繕工事で成長中！転勤なし＆フレックスタイム制で柔軟な働き方◎ ✅一級建築士・１級建築施工管理技士があれば即戦力！年齢不問！ ✅ブランクのある方も歓迎！ミドル・シニアの転職も歓迎！ ✅入社後はベテラン社員と一緒にOJT研修を実施！ マンションがある限り必要とされるマンション管理及び定期修繕事業はストックビジネスといわれ安定的なビジネスモデルです。 当社はマンション管理会社「合人社」グループの一員。 大手デベロッパーなどに属さない独立系の会社で、しがらみなく幅広くマンション管理・修繕を手掛けているので業績は安定！ 今後多くの大規模修繕を控えており、工事管理をお任せできるベテラン管理者を募集します。 【具体的には】 マンションに係る修繕工事業務(工事管理の実施、見積の精査、設計管理、業者手配、組合への提案等) 10年～15年周期で行われるマンションの大規模修繕や定期点検などで必要となった小規模修繕などの工事管理をお願いします。 ・グループ会社の管理スタッフと連携しマンションの修繕工事を推進します。 ・修繕計画、工事設計のチェック ・見積書の精査 ・業者、協力会社の手配 ・現場監理(工事の品質、工程スケジュール管理等） ・管理組合(理事会・総会等)への修繕工事の内容説明 ※グループ会社の管理するマンションの大規模修繕や定期メンテナンスの際の補修工事なので新規案件の獲得やノルマなどはありません。 あなたのスキル、経験に応じた現場をお任せします。 ブランクがあって不安な方は先輩工事管理スタッフの下で当社の管理ノウハウを学ぶことも可能。 また、現場経験が豊富で現場好きの方には現場監理を中心に、対人折衝が得意な方にはマンションの理事や総会で工事説明など折衝業務を中心に得意な業務に合わせて働くことも可能です。 これまでの経験や得意なことを活かして活躍できます。 【合人社エンジニアリングについて】 当社は業界トップクラスの管理網を誇るマンション管理会社「株式会社合人社計画研究所」のグループ会社。 グループ企業が管理しているマンションの大規模修繕などを手掛けています。 合人社グループの管理するマンションにおいて、外壁工事や屋上防水等の大規模修繕工事はじめ、インターホン、LED照明、給水設備などマンションに欠かせない設備の改修工事を手掛けています。 マンションの修繕工事は建物の維持管理に必要なため仕事がなくなることはなく幅広いお客様と取引できるのが当社の強みです。 おかげで景気に左右される事もなく管理受託棟数を伸ばし現在全国に5000棟以上！ 高い技術力で更なる成長を続けています。 工事部で働く仲間はその殆どが中途入社。 入社後は豊富な業務経験を持った先輩達と一緒に現場を回るので経験の浅い方でも自然とノウハウは身に付きます。 50～60代のスタッフが活躍しており施工管理の実務経験のある方であればそのスキルを活かせます。 【しっかりした体制でお迎えします！】 働き方にも拘っている当社では完全週休2日制、年間休日123日、フレックスタイム制度を導入しており家族や友人との時間、ご自身の趣味の時間などワークライフバランスのとれる環境です。 一級建築士や１級施工管理技士の資格をお持ちのあなた、その資格と経験を当社で活かしてみませんか？

自動車整備士3級以上／全て自社車両＆全メーカー車を保有！

仕事内容 ・創業50年以上、｢リサイクル事業｣において 京都トップクラスの業績を誇る安定企業！ ・自動車整備士3級以上必須！ 全て自社車両＆全メーカー車を保有でスキルアップ可能！ ・「研修制度」「職場環境」「昇給・昇格制度」 など安心して働ける環境を整えています！ ー 【仕事内容】 自社業務車両の整備・車検管理業務をお任せします。 全て自社車両なので、自分が整備した車両の整備後の状態も完全に把握でき、じっくり整備に取り組めます。 ※現在保有台数は、1t～10tトラック・営業車両など約160台。 ～具体的には～ ＜毎日のメイン業務＞ ・3ケ月点検やオイル交換 ＜その他整備＞ ・夏季、冬季およびパンク時のタイヤ交換 ・緊急修理対応 ・車検対応業務 ＊一目置かれる整備士 車両に関する意見をドライバーから直接聞けるのは自社車両ならでは！ ＊全メーカー車を保有 社用車は基本的に三菱自動車製ですが、各メーカーとのつながりもあり、多彩な知識を学べる環境です。 ＊第一線を離れた方でも大丈夫 部品交換や整備の基礎などあなたの持っているスキルを後進に伝えてください。高度な技能がなくてもOKです。 ＊資格取得支援制度あり 必要な資格の取得は会社がサポート！スキルアップしたい方には嬉しい制度です。 【社員とその家族も大事にするという思い】 社員の事を考え､また意見も十分に聞き入れ、制度化されているカンポ独自の研修制度、また充実した福利厚生や待遇はきっとご満足いただけるはずです｡ 頑張ってくれているあなたへの嬉しい手当はもちろん､あなたの家族もサポート｡ 長く､腰を据えて働ける環境を整えています｡ これは､毎日真摯に業務に取り組んでくれる社員への恩返しでもあると考えております｡ 【お客様に“誠実”に接することを大切に】 創業から53年｡着実に成長し続け、今の当社が在るのは､間違いなく社員のおかげです｡ 働く社員全員が｢株式会社カンポ｣の一員であることに責任を持ち、その結果､会社としてお客様に高い信頼をいただいているからです｡ 入社された際には､ルールを守り、お客様に誠実に接すること｡ 会社を背負っているという責任感を持っていただくことが必要になります｡

✅土日休み・夜勤なし✅サ責未経験OK✅同行研修は回数無制限

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ✅月給26万4000円～・昇給・賞与あり ✅夜勤なし・土日休み・年間休日110日以上 ✅サ責未経験OK・介護資格と経験があれば応募可 ✅同行訪問・動画研修・スマホ貸与あり ▼仕事内容の概要 京都市内の訪問介護事業所で、サービス提供責任者を募集します。 訪問介護計画書の作成やケアマネジャーとの連絡・調整、ヘルパーへの指示・指導などを担当します。 利用者様のご自宅で介護を行うほか、事業所内での書類作成や関係職種とのやり取りもあります。 ▼＜具体的には…＞ ・訪問介護計画書の作成 ・ケアマネジャーなど関係職種との連絡・調整 ・担当者会議への出席 ・訪問介護員への指示・指導 ・利用者宅での訪問介護、スマホでの記録入力 利用者様ごとに必要な介護内容を計画書にまとめ、ヘルパーへ伝えます。 ケアマネジャーと連絡を取りながら、訪問時の対応について相談を受けることもあります。 ――――――――――――――――― ⭐月給26万4000円～！サ責手当・資格手当もあり ――――――――――――――――― 月給は26万4000円～27万4000円。給与には処遇改善加算金を含みます。 サ責手当は月1万5000円、資格手当は月2万円～3万5000円、処遇加算手当は月4万8000円～5万2000円です。 処遇改善加算金は利用者数の増加に応じて増額し、支給計画書に基づいて職員へ全額分配します。 固定残業代はなく、残業代は別途全額支給。昇給・賞与もあります。 ――――――――――――――――― ⭐夜勤なし・土日休み！年間休日110日以上 ――――――――――――――――― 勤務時間は8:00～17:00、または8:30～17:30の2シフト制。 実働8時間で夜勤はありません。 土曜日・日曜日は固定休みの完全週休2日制で、年間休日は110日以上。 夏季休暇3日、年末年始休暇4日のほか、健診休暇や慶弔休暇もあります。 残業は月15時間程度で、主に月末に発生します。 事前申請によるシフト変更や希望休の相談も可能です。 ――――――――――――――――― ⭐施設介護からサ責へ！訪問介護が初めての方も歓迎 ――――――――――――――――― 介護福祉士の資格をお持ちの方、または実務者研修修了者で介護経験が2年以上ある方が対象です。 サービス提供責任者や訪問介護の経験は問いません。 特別養護老人ホームや有料老人ホーム、デイサービスなどで介護をしてきた方も歓迎します。 サ責が初めての方には、既存の担当者が同行訪問を実施。 利用者様への対応や介助方法、訪問後の記録、スタッフへの連絡方法などを実際の仕事を通して教えます。 同行回数に制限はなく、慣れるまで一緒に訪問します。 社内研修はオンライン動画で実施。 研修資料や研修計画を自分で作成する必要はありません。 ――――――――――――――――― ⭐正社員中心の事業所！急な代理訪問も少なめ ――――――――――――――――― 正社員を中心に訪問介護を行っている事業所です。 急なシフト変更や代理訪問は少なめで、計画書の作成や関係職種との連絡・調整も担当します。 業務連絡や訪問記録には会社貸与のスマートフォンを使用。 利用者様のご自宅への移動には、事業所で用意しているバイクや電動アシスト自転車も利用できます。 事業所は京都市下京区にあり、京都市営地下鉄から徒歩約5分。転勤はありません。 資格取得費用の支援制度もあり、ケアマネジャーなどの資格取得を目指す方も歓迎します。

カット・パーマは一切なし！アシスタント経験のみの方も大歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 ・ヘアカラー専門店の美容師 カット・パーマは一切なし。 券売機なのでレジ業務もなし。 ※シャンプーはオートシャンプー後に手洗いのシャンプーの為、必要以上の手荒れはありません。（シャンプーはグローブの使用も可能です） ※資格があればアシスタントの経験しか無い…という方も大歓迎です!

【4tパッカー車ドライバー 年齢不問】◎幅広い年代の男性活躍中！待遇面充実♪残業もアリ！稼げるお仕事

募集要項 職種 4tパッカー車ドライバー 雇用形態 正社員 仕事内容 4tパッカー車でのダンボール回収（年齢不問） お仕事に慣れるまでは横乗りでお教えいたします。 ★年々リサイクルに興味を持たれる企業様が 増えているので当社の需要は右肩上がり！ まだまだ進化するこの業界で ヤリガイと安定を掴みませんか？

＜年間休日120日・完全週休二日制＞普通免許のみでOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー ◆年間休日120日！業界では高水準の休日数でプライベートも充実！ ◆比較的、運転しやすいサイズのトラックなので未経験でも始めやすい！ ◆生活必需品に沿った荷物の配送なので景気に左右されず、収入も安定しやすい！ ◆稼げる夜勤帯！長く安定収入を得たい方に！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 3t保冷車によるルート配送｡ シンプルな業務なので未経験でも安心して始められます｡ 運ぶものは主にデザート･パン･飲料･惣菜･お弁当等の食品です｡ 原材料の配送はないので比較的軽く､ニオイもあまりありません｡ ※各便6～8件 ▼配送エリア 京都府内配送がメイン 伏見区･南区等京都市内～宇治市･城陽市･京田辺市･木津川市等 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＊＊昇格を目指したい方も歓迎＊＊ 習熟度･勤務年数･取得資格による評価制度があります｡ もちろん役職に応じた手当もあり､年収ＵＰを目指せます！ ＊＊安全･安心でキレイなトラックです＊＊ 車両はすべて納車6年以内の新しい車だけです｡ ドラレコ(前後･車内)･GPS･バックアイカメラ･衝突安全ボディ等を装備し､安心して乗務いただけるトラックです｡ ＊＊全社員で安全運転を心がけております＊＊ 月に1回､北海道～沖縄まで安全運転トレーニング実施企業のネットワークを活用し､事故事例の共有･社内での講習を行っております｡

＜年間休日120日・完全週休二日制＞普通免許のみでOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー ◆年間休日120日！業界では高水準の休日数でプライベートも充実！ ◆比較的、運転しやすいサイズのトラックなので未経験でも始めやすい！ ◆生活必需品に沿った荷物の配送なので景気に左右されず、収入も安定しやすい！ ◆稼げる夜勤帯！長く安定収入を得たい方に！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 3t保冷車によるルート配送｡ シンプルな業務なので未経験でも安心して始められます｡ 運ぶものは主にデザート･パン･飲料･惣菜･お弁当等の食品です｡ 原材料の配送はないので比較的軽く､ニオイもあまりありません｡ ※7件～13件の2便 ▼配送エリア 京都府内配送がメイン 伏見区･南区等京都市内～宇治市･城陽市･京田辺市･木津川市等 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＊＊昇格を目指したい方も歓迎＊＊ 習熟度･勤務年数･取得資格による評価制度があります｡ もちろん役職に応じた手当もあり､年収ＵＰを目指せます！ ＊＊安全･安心でキレイなトラックです＊＊ 車両はすべて納車6年以内の新しい車だけです｡ ドラレコ(前後･車内)･GPS･バックアイカメラ･衝突安全ボディ等を装備し､安心して乗務いただけるトラックです｡ ＊＊全社員で安全運転を心がけております＊＊ 月に1回､北海道～沖縄まで安全運転トレーニング実施企業のネットワークを活用し､事故事例の共有･社内での講習を行っております｡

ネイル・髪型自由⭐️資格・経験不要★年収420万〜★全国展開

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 ＼未経験・無資格から／ 正社員で年収420万円〜！ 元消防士が立ち上げた 訪問介護事業所の ヘルパー募集です。 ー ◆おすすめポイント ー ✅ 未経験・無資格から正社員へ ✅ スキルなしでも年収420万円〜 ✅ 資格取得費は会社が全額負担 ✅ 直行直帰＆残業ほぼなし ✅ 実質完全週休2日・曜日固定OK ✅ 服装・髪型・ネイル自由 ✅ 産休・育休・時短制度あり ✅ 業界トップクラスの職場環境 ✅ 主婦(夫)・ブランク・異業種も活躍中 ー ◆お仕事内容 ー 利用者様のご自宅を訪問し 生活をサポートします。 ・身体介護 ・家事援助 ・通院介助 ・重度訪問介護 ・行動援護 ・同行援護 ・移動支援 ー ◆入社後の流れ ー 【STEP1】資格取得 ※無資格の方のみ 入社後ZOOMで1週間ほど勉強。 費用は会社が全額負担！ 【STEP2】現場デビュー 先輩が同行するので安心。 独り立ちまでしっかりサポート！ ー 未経験から始めたスタッフも多数。 経験者も未経験者も活躍中です◎ 「少し気になる」 「正社員で安定したい」 どんな理由でもOK！ 応募者は全員面接します。 まずはお気軽にご応募ください。 ー ◆当社について ー 事業所から社員へ 社員から利用者様へ 利用者様から事業所へ 「想いの輪」を繋げ広げ 関わるすべての人の 人生と心をより豊かに。 地域・従業員・利用者さまと 一緒に歩んでいます。

入社準備金最高20万円✨普通免許でOK✅日勤・夜勤選択可⏰

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他旅行、その他ドライバー/乗務員、タクシードライバー/ハイヤードライバー ／ ✨採用キャンペーン実施中！✨ (2026年12月年内採用まで) ＼ 給与保障や入社準備金など、今だけの嬉しい特典が充実！ ※キャンペーンの詳細は面接にて詳しくご説明いたします。 タクシー乗務員として､お客様をご希望の場所までお送りします｡ 基礎研修や安全指導万全で､未経験の方も安心スタート！ 高収入を目指して､ジャンボタクシー･ハイヤー･観光バス等へのステップアップも！ アルコールチェックの徹底や安全に関する講義の実施や、車両のドラレコ･デジタコ･衝突被害軽減ブレーキの装着等、自己啓発と車両の装備の2面から徹底した安全体制を整えております！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅日本交通のメリット！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊入社準備金最高20万円支給 ＊営業車両のリース制度なし ＊業績に応じたボーナスアリ ＊全員対象の退職金制度 ＊最新の無線システムでストレス少なめ ＊観光の仕事が多い ＊ステップアップが可能 ＊夜勤のみ・日勤のみも選べる ＊全くの未経験でもデビュー可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅安全への取組み！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ アルコールチェックの徹底や安全に関する講義の実施、車両のドラレコ・デジタコ・衝突被害軽減ブレーキの装着等、自己啓発と車両の装備の2面から徹底した安全体制を整えております。

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 直行直帰で自由度高く働く！ 高待遇の訪問介護スタッフ◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ≪求人のPOINT≫ ✅未経験から始める訪問介護 ✅月給26～32万円スタートの高水準 ✅直行直帰で合間の買い物可能 ✅スタッフ同士で助け合う環境 ✅資格取得支援でスキルアップ ≪仕事内容≫ 高齢者や障がいをお持ちの方、障がい児のご自宅に訪問し、 日常生活のサポートをお任せします。 ▼具体的には… ・家事援助や入浴介助などのサポート ・排泄介助などの日常的な手助け ・医療的ケアの対応 ＼チームで助け合う働きやすい環境／ 仕事の合間に買い物を済ませることも可能な自由度の高い環境です。 急な病欠時などもスタッフ同士で協力し合い柔軟に対応できる体制を整えています。 入社時には、訪問介護の基礎知識をイチから学べる研修をご用意しています。 また、万が一の事態にも落ち着いて対応できるよう「救急救命研修」も受講します◎ 訪問介護が初めての方やブランクがある方も、自信を持って現場デビューできる環境を整えています。

ネイル・髪型自由⭐️資格・経験不要★年収420万〜★全国展開

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士、福祉/介護事務 ＼未経験・無資格から／ 正社員で年収420万円〜！ 元消防士が立ち上げた 訪問介護事業所の ヘルパー募集です。 ー ◆おすすめポイント ー ✅ 未経験・無資格から正社員へ ✅ スキルなしでも年収420万円〜 ✅ 資格取得費は会社が全額負担 ✅ 直行直帰＆残業ほぼなし ✅ 実質完全週休2日・曜日固定OK ✅ 服装・髪型・ネイル自由 ✅ 産休・育休・時短制度あり ✅ 業界トップクラスの職場環境 ✅ 主婦(夫)・ブランク・異業種も活躍中 ー ◆お仕事内容 ー 利用者様のご自宅を訪問し 生活をサポートします。 ・身体介護 ・家事援助 ・通院介助 ・重度訪問介護 ・行動援護 ・同行援護 ・移動支援 ー ◆入社後の流れ ー 【STEP1】資格取得 ※無資格の方のみ 入社後ZOOMで1週間ほど勉強。 費用は会社が全額負担！ 【STEP2】現場デビュー 先輩が同行するので安心。 独り立ちまでしっかりサポート！ ー 未経験から始めたスタッフも多数。 経験者も未経験者も活躍中です◎ 「少し気になる」 「正社員で安定したい」 どんな理由でもOK！ 応募者は全員面接します。 まずはお気軽にご応募ください。 ー ◆当社について ー 事業所から社員へ 社員から利用者様へ 利用者様から事業所へ 「想いの輪」を繋げ広げ 関わるすべての人の 人生と心をより豊かに。 地域・従業員・利用者さまと 一緒に歩んでいます。

【八幡営業所】予約中心の夜勤スタンダードタクシードライバー★最低保証給45万円で未経験スタート応援！

募集要項 職種 一般送迎・空港送迎スタンダードタクシードライバー 雇用形態 正社員 仕事内容 ◆業務内容 夜勤専門で、一般送迎・空港送迎をメインにしたスタンダードタクシードライバー業務になります。 MKでは未経験者大歓迎！（入社の99％が未経験から） （1）「一般送迎」 ★業界最高クラスの配車実績！年間予約配車は300万件以上 コールセンター、スマホアプリなどで受注した予約業務が最短距離車両へ自動配車されます。 配車を受けたドライバーは指示通りにお迎え先にへ向かい、お客様乗車後に目的地まで送迎します。 配車を受けていない時間は流し業務も合わせて行っています。 （2）「空港送迎」 ★100％予約制！ 京都から関西空港・伊丹空港までエリア別に定められた定額料金で送迎します。 ◎その他に「観光案内」・「貸切送迎」業務などもあります。

【山科営業所】予約中心の夜勤スタンダードタクシードライバー★最低保証給45万円で未経験スタート応援！

募集要項 職種 一般送迎・空港送迎スタンダードタクシードライバー 雇用形態 正社員 仕事内容 ◆業務内容 夜勤専門で、一般送迎・空港送迎をメインにしたスタンダードタクシードライバー業務になります。 MKでは未経験者大歓迎！（入社の99％が未経験から） （1）「一般送迎」 ★業界最高クラスの配車実績！年間予約配車は300万件以上 コールセンター、スマホアプリなどで受注した予約業務が最短距離車両へ自動配車されます。 配車を受けたドライバーは指示通りにお迎え先にへ向かい、お客様乗車後に目的地まで送迎します。 配車を受けていない時間は流し業務も合わせて行っています。 （2）「空港送迎」 ★100％予約制！ 京都から関西空港・伊丹空港までエリア別に定められた定額料金で送迎します。 ◎その他に「観光案内」・「貸切送迎」業務などもあります。

【山科営業所】≪京都観光タクシードライバー≫★最低保証給40万円で未経験スタート応援

募集要項 職種 観光コンシェルジュドライバー候補 雇用形態 正社員 仕事内容 京都の魅力を伝える観光案内を担当！ （1）修学旅行案内 小学生から高校生まで、様々な都道府県からお越しの4～9名の班行動の生徒様をご案内。 オリエンテーションに合わせた工程表にドライバーは時間配分などのアドバイスを行いながら観光ガイドをおこないます。 （2）貸切モデルコース観光案内 毎年コースを更新し、何度でも京都を楽しんでいただける様に、四季に合わせた様々なモデルコースをご用意。 予め決まっているスケジュールに基づいて運行しますが、時間内でのコース変更や時間延長のご相談も受け付けています。 （3）貸切フリーコース観光案内 お客様のニーズに合わせた観光プランニングをドライバーが行い、送迎から観光ガイドまで完全同行でご案内。 観光場所・食事場所から時間配分やガイド内容まで全てをお客様に合わせた特別な京都観光をご提供しています。 （4）乗合ツアー観光案内 複数組のお客様が１台の車両に乗り合って運行することで、リーズナブルに京都観光を楽しんでいただける商品です。 予め決まっているスケジュールに基づいて運行します。 ◎予約のない日は空港送迎や一般送迎を担当 ・空港送迎：予約率100％ ・一般送迎：予約率昼80％、夜50％ ※夜勤は希望者のみ

まずはタクシー業務から✅若手活躍中⭐入社準備金最高20万❗

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他旅行、その他ドライバー/乗務員、タクシードライバー/ハイヤードライバー ／ ✨採用キャンペーン実施中！✨ (2026年12月年内採用まで) ＼ 給与保障や入社準備金など、今だけの嬉しい特典が充実！ ※キャンペーンの詳細は面接にて詳しくご説明いたします。 グループでの旅行・合宿・短い距離の送迎など幅広く活躍できるタクシー業務です。 ＊ハイクラス向けの送迎業務になるので、まずは一般タクシー乗務から始めていただきます。 基礎研修や安全指導万全で､未経験の方も安心スタート！ 高収入を目指して､ジャンボタクシー･ハイヤー･観光バス等へのステップアップも！ アルコールチェックの徹底や安全に関する講義の実施や、車両のドラレコ･デジタコ･衝突被害軽減ブレーキの装着等、自己啓発と車両の装備の2面から徹底した安全体制を整えております！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅日本交通のメリット！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊入社準備金最高20万円支給 ＊営業車両のリース制度なし ＊業績に応じたボーナスアリ ＊全員対象の退職金制度 ＊最新の無線システムでストレス少なめ ＊観光の仕事が多い ＊ステップアップが可能 ＊夜勤のみ・日勤のみも選べる ＊全くの未経験でもデビュー可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅安全への取組み！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ アルコールチェックの徹底や安全に関する講義の実施、車両のドラレコ・デジタコ・衝突被害軽減ブレーキの装着等、自己啓発と車両の装備の2面から徹底した安全体制を整えております。

資格取得支援あり◎車・バイク通勤OK！転勤なし｜学歴不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ≫≫≫ アピールポイント ≪≪≪ ✅未経験歓迎！入社後に資格取得可能！ ✅新卒・第二新卒歓迎！学部や経験不問 ✅仕事は家事の延長線上のイメージ！ ✅体力的負担は少なめ ✅嬉しい食事補助あり ✅お電話での応募もＯＫです！ ＜075-724-8165 松尾（まつお）＞ までご連絡ください！ 入居者様の 生活のサポートをお願いします。 【具体的には】 ◆外出介助 ┗買い物や通院の付き添いなど ◆居室清掃 ┗ゴミをまとめたり、掃除機をかける ◆見守り ┗転倒や転落がないように見回り ◆レクリエーションの企画・運営等 ┗体操などの運動や脳トレなど 楽しんでいただける企画の立案 など お仕事に慣れてきたら 食事・入浴・排泄の介助もお願いします。 一人ひとりのご経験やスキルに合わせて スタートしていただける環境です◎ １日のお仕事の流れについては 採用サイトでご紹介していますので ぜひご覧ください♪ https://athome-hiei.jbplt.jp/ ≫≫≫ 第二新卒・異業種からの転職も歓迎！ ≪≪≪ 「デスクワークより、人と直接関わる仕事がしたい」 「せっかくなら、これから役立つ資格を身につけたい」 そんな方も、ぜひご応募ください。 介護の経験や資格は必要ありません。 当施設では、未経験の方が いきなり難しい介助を担当するのではなく、 まずは入居者様とのコミュニケーションや、 日常生活のサポートから仕事を覚えていきます。 まずは「自分に介護ができるかな？」という 気持ちでも大丈夫です。 職場見学も可能なので、 実際の入居者様やスタッフの雰囲気を見てから 応募を決めることができます。 ⭐ テンダーライフひえいの特徴 ⭐ 住宅型有料老人ホームのため、 自立されている方が多く いわゆる「介護のお仕事」とは 少し違うかもしれません！ 例えば、 ・食事介助が必要な方は2〜3名で、 ほとんどの方がご自身で食事摂取可能。 ・入浴介助は、浴槽をまたげる方と、 座位での入浴が可能な方のみ。 また、1日5名前後のご入居者様に対して 2名で対応するので他事業所と比較しても 仕事の分量も少なく、 体力的な負担が少ないお仕事なんです！

【未経験歓迎★夜勤手当あり】直行直帰OK！残業ほぼなし◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士、福祉/介護事務 ＼夜勤でしっかり稼ぎたい方へ／ 効率よく収入を上げたい方に おすすめの働き方です。 “古い介護のイメージ”を変える 新しい訪問介護のカタチ。 ー ◆おすすめポイント ー ✅ 未経験・無資格大歓迎 ✅ 月給36万円〜(夜勤手当を含む想定) ✅ 夜勤手当ありで高収入が目指せる ✅ 資格取得費は会社が全額負担 ✅ 働きながら国家資格を目指せる ✅ 月1回の親睦会あり(参加自由・無料) ✅ 実質完全週休2日・曜日固定OK ✅ Wワーク・副業もOK ✅ 直行直帰＆残業ほぼなし ー ◆お仕事内容 ー 利用者様のご自宅を訪問し 日常生活をサポートします。 ・身体介護(入浴・排泄・食事など) ・家事援助(掃除・洗濯・調理など) ・通院介助 ・重度訪問介護 ・行動援護 ・同行援護 ・移動支援 ー ◆入社後の流れ ー 【STEP1】資格取得 ※無資格の方のみ 入社後、約1週間のZOOM研修。 費用は会社が全額負担！ 【STEP2】現場デビュー 先輩スタッフが同行。 慣れるまでしっかりフォロー。 相談体制が整っているので 孤立することはありません。 ー フリーター・第二新卒 ブランクありの方も歓迎！ 「少し気になる」 「正社員で安定したい」 どんな理由でも大歓迎。 応募者は全員面接します。 まずはお気軽にご応募ください。 ー ◆弊社の想い ー 「若い世代が活躍できる介護」を つくりたいと考えています。 長く続けられる環境づくりに 本気で取り組んでいます。 事業所から社員へ 社員から利用者様へ 利用者様から事業所へ 「想いの輪」をつなぎながら。

【八幡営業所】≪京都観光タクシードライバー≫★最低保証給40万円で未経験スタート応援

募集要項 職種 観光コンシェルジュドライバー候補 雇用形態 正社員 仕事内容 京都の魅力を伝える観光案内を担当！ （1）修学旅行案内 小学生から高校生まで、様々な都道府県からお越しの4～9名の班行動の生徒様をご案内。 オリエンテーションに合わせた工程表にドライバーは時間配分などのアドバイスを行いながら観光ガイドをおこないます。 （2）貸切モデルコース観光案内 毎年コースを更新し、何度でも京都を楽しんでいただける様に、四季に合わせた様々なモデルコースをご用意。 予め決まっているスケジュールに基づいて運行しますが、時間内でのコース変更や時間延長のご相談も受け付けています。 （3）貸切フリーコース観光案内 お客様のニーズに合わせた観光プランニングをドライバーが行い、送迎から観光ガイドまで完全同行でご案内。 観光場所・食事場所から時間配分やガイド内容まで全てをお客様に合わせた特別な京都観光をご提供しています。 （4）乗合ツアー観光案内 複数組のお客様が１台の車両に乗り合って運行することで、リーズナブルに京都観光を楽しんでいただける商品です。 予め決まっているスケジュールに基づいて運行します。 ◎予約のない日は空港送迎や一般送迎を担当 ・空港送迎：予約率100％ ・一般送迎：予約率昼80％、夜50％ ※夜勤は希望者のみ

今のキャリアで満足？あなた自身まだまだ伸びしろしかない。目指せ店長候補。

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の希望に応じた施術や似合うスタイル提案を行い、カット・カラー・パーマを質の高い技術で対応★後輩の指導やチェック、接客全般、店舗運営を支える役割も果たします◎Wライセンス資格取得支援制度あり。指名制・予約制ではなく、個人ノルマなし！ キャリアステップ トップスタイリストの次は、チーフスタイリストやマネージャーを目指すことができる★技術だけでなく人材育成や店舗運営の経験を積み、将来的には複数店舗の運営にも携われるなど、管理職へのキャリアが拓けるのはプラージュならでは◎10年・20年と長期で安定×自由な働き方が叶います！ プラージュの一押し！ スキル・キャリアがアップできること！老若男女問わず、幅広い年代のお客様が日々来店されるため自然とスピードとスキルが身につきます。多店舗への応援などもありますが、普段とは違った環境でさらに自身のキャリアに自信が持てたとの声も。1人1人の頑張りが正当に評価される環境に一度足を踏み入れてください！！ 京都府美容プラージュとは 和気あいあいとした環境が自慢。意見を言いやすい、聞きやすい環境づくりを心掛けています。シフトを含めスキルアップに向けての技術習得も一か月ごとのスケジュールを組んでいるため、レッスンや、キャリアアップへの道筋が見えやすく、プライベートの予定も立てやすいと好評。 進化する理美容ブランド 1960年創業のプラージュは、理美容業界のリーディングカンパニー！ 2024年にはロゴや設備、働く環境まで一新☆ 安心して長く働ける体制を整え、これからも時代に合わせて進化し続けます！

＜AT免許でOK◎＞未経験歓迎｜歩合給あり｜社宅あり｜転勤なし｜年間休日120日｜完全週休二日制で私生活も安定★過去3年新入社員在籍率は驚異の87％！理由はアプリ専用車スタートで集客の心配なし！

- 仕事の特徴 - 未経験者歓迎、経験者歓迎、学歴不問、主婦・主夫歓迎、子育て中のスタッフ在籍、50才以上活躍中、歩合給、年間休日110日以上、日中・昼、寮・社宅(手当)有、車通勤可、資格取得支援制度有、転勤なし、研修・教育制度有、禁煙・分煙、制服貸与有、職場見学・体験OK、入社日応相談、募集人数10名以上、Uターン・Iターン歓迎 - 職種 - GOアプリ配車専属ドライバー - 雇用形態 - 正社員 - 仕事内容 - ＼最新の配車アプリでお客様を送迎するタクシードライバー業務／ 【具体的な業務内容】 ■アプリからの配車依頼を受信 ■ナビの指示に従ってお迎え・目的地へ走行 ■お客様の安全な送迎と丁寧な会計・接客対応 ＜★未経験でも安心のサポート体制★＞ ・流し営業・駅待ち・難しい道覚えは不要！（アプリ配車＆専用ナビ完備） ・二種免許は入社後に全額会社負担で取得OK（教習中・研修中も日給支給） ・丁寧な社内研修（約2ヶ月）を経てから安心してデビューできます！

【宇治城陽営業所】予約中心昼勤スタンダードタクシードライバー★最低保証給40万円で未経験スタート応援

募集要項 職種 一般送迎・空港送迎スタンダードタクシードライバー 雇用形態 正社員 仕事内容 ◆業務内容 昼勤専門で、一般送迎・空港送迎をメインにしたスタンダードタクシードライバー業務になります。 MKでは未経験者大歓迎！（入社の99％が未経験から） （1）「一般送迎」 ★業界最高クラスの配車実績！年間予約配車は300万件以上 コールセンター、スマホアプリなどで受注した予約業務が最短距離車両へ自動配車されます。 配車を受けたドライバーは指示通りにお迎え先にへ向かい、お客様乗車後に目的地まで送迎します。 配車を受けていない時間は流し業務も合わせて行っています。 （2）「空港送迎」 ★100％予約制！ 京都から関西空港・伊丹空港までエリア別に定められた定額料金で送迎します。 ◎その他に「観光案内」・「貸切送迎」業務などもあります。

【伏見営業所】予約中心の昼勤スタンダードタクシードライバー★最低保証給40万円で未経験スタート応援！

募集要項 職種 一般送迎・空港送迎スタンダードタクシードライバー 雇用形態 正社員 仕事内容 ◆業務内容 昼勤専門で、一般送迎・空港送迎をメインにしたスタンダードタクシードライバー業務になります。 MKでは未経験者大歓迎！（入社の99％が未経験から） （1）「一般送迎」 ★業界最高クラスの配車実績！年間予約配車は300万件以上 コールセンター、スマホアプリなどで受注した予約業務が最短距離車両へ自動配車されます。 配車を受けたドライバーは指示通りにお迎え先にへ向かい、お客様乗車後に目的地まで送迎します。 配車を受けていない時間は流し業務も合わせて行っています。 （2）「空港送迎」 ★100％予約制！ 京都から関西空港・伊丹空港までエリア別に定められた定額料金で送迎します。 ◎その他に「観光案内」・「貸切送迎」業務などもあります。

【伏見営業所】≪京都観光タクシードライバー≫★最低保証給40万円で未経験スタート応援

募集要項 職種 観光コンシェルジュドライバー候補 雇用形態 正社員 仕事内容 京都の魅力を伝える観光案内を担当！ （1）修学旅行案内 小学生から高校生まで、様々な都道府県からお越しの4～9名の班行動の生徒様をご案内。 オリエンテーションに合わせた工程表にドライバーは時間配分などのアドバイスを行いながら観光ガイドをおこないます。 （2）貸切モデルコース観光案内 毎年コースを更新し、何度でも京都を楽しんでいただける様に、四季に合わせた様々なモデルコースをご用意。 予め決まっているスケジュールに基づいて運行しますが、時間内でのコース変更や時間延長のご相談も受け付けています。 （3）貸切フリーコース観光案内 お客様のニーズに合わせた観光プランニングをドライバーが行い、送迎から観光ガイドまで完全同行でご案内。 観光場所・食事場所から時間配分やガイド内容まで全てをお客様に合わせた特別な京都観光をご提供しています。 （4）乗合ツアー観光案内 複数組のお客様が１台の車両に乗り合って運行することで、リーズナブルに京都観光を楽しんでいただける商品です。 予め決まっているスケジュールに基づいて運行します。 ◎予約のない日は空港送迎や一般送迎を担当 ・空港送迎：予約率100％ ・一般送迎：予約率昼80％、夜50％ ※夜勤は希望者のみ

今のキャリアで満足？あなた自身まだまだ伸びしろしかない。目指せ店長候補。

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の希望に応じた施術や似合うスタイル提案を行い、カット・カラー・パーマを質の高い技術で対応★後輩の指導やチェック、接客全般、店舗運営を支える役割も果たします◎Wライセンス資格取得支援制度あり。指名制・予約制ではなく、個人ノルマなし！ キャリアステップ トップスタイリストの次は、チーフスタイリストやマネージャーを目指すことができる★技術だけでなく人材育成や店舗運営の経験を積み、将来的には複数店舗の運営にも携われるなど、管理職へのキャリアが拓けるのはプラージュならでは◎10年・20年と長期で安定×自由な働き方が叶います！ プラージュの一押し！ スキル・キャリアがアップできること！老若男女問わず、幅広い年代のお客様が日々来店されるため自然とスピードとスキルが身につきます。多店舗への応援などもありますが、普段とは違った環境でさらに自身のキャリアに自信が持てたとの声も。1人1人の頑張りが正当に評価される環境に一度足を踏み入れてください！！ 京都府美容プラージュとは 和気あいあいとした環境が自慢。意見を言いやすい、聞きやすい環境づくりを心掛けています。シフトを含めスキルアップに向けての技術習得も一か月ごとのスケジュールを組んでいるため、レッスンや、キャリアアップへの道筋が見えやすく、プライベートの予定も立てやすいと好評。 進化する理美容ブランド 1960年創業のプラージュは、理美容業界のリーディングカンパニー！ 2024年にはロゴや設備、働く環境まで一新☆ 安心して長く働ける体制を整え、これからも時代に合わせて進化し続けます！

資格取得支援あり◎車・バイク通勤OK！転勤なし｜学歴不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ≫≫≫ アピールポイント ≪≪≪ ✅無資格・未経験からスタートOK ✅嬉しい食事補助あり ✅自立されている方が多く 力仕事や身体的負担少なめ！ ✅食事介助が必要な方は1日2〜3名程度！ ほとんどの方がご自分で召し上がれます ✅入浴介助は1日5名程度＆安心の2名体制 ✅お電話での応募もＯＫです！ ＜075-724-8165 松尾（まつお）＞ までご連絡ください！ 入居者様の 生活のサポートをお願いします。 【具体的には】 ◆外出介助 ┗買い物や通院の付き添いなど ◆居室清掃 ┗ゴミをまとめたり、掃除機をかける ◆見守り ┗転倒や転落がないように見回り ◆レクリエーションの企画・運営等 ┗体操などの運動や脳トレなど 楽しんでいただける企画の立案 など お仕事に慣れてきたら 食事・入浴・排泄の介助もお願いします。 一人ひとりのご経験やスキルに合わせて スタートしていただける環境です◎ １日のお仕事の流れについては 採用サイトでご紹介していますので ぜひご覧ください♪ https://athome-hiei.jbplt.jp/ ⭐ テンダーライフひえいの特徴 ⭐ 住宅型有料老人ホームのため、 自立されている方が多く いわゆる「介護のお仕事」とは 少し違うかもしれません！ 例えば、 ・食事介助が必要な方は2〜3名で、 ほとんどの方がご自身で食事摂取可能。 ・入浴介助は、浴槽をまたげる方と、 座位での入浴が可能な方のみ。 また、1日5名前後のご入居者様に対して 2名で対応するので他事業所と比較しても 仕事の分量も少なく、 体力的な負担が少ないお仕事なんです！

入社準備金最高20万✨有給消化率90％以上✅普通免許でOK❗

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他旅行、その他ドライバー/乗務員、タクシードライバー/ハイヤードライバー ／ ✨採用キャンペーン実施中！✨ (2026年12月年内採用まで) ＼ 給与保障や入社準備金など、今だけの嬉しい特典が充実！ ※キャンペーンの詳細は面接にて詳しくご説明いたします。 修学旅行を主とした学生の京都観光の現地への送り迎えをする業務です。 楽しそうな学生の笑顔を見ることができ、やりがいを感じやすいお仕事です。 大切な思い出を作るお手伝いをしてください。 基礎研修や安全指導万全で､未経験の方も安心スタート！ 高収入を目指して､ジャンボタクシー･ハイヤー･観光バス等へのステップアップも！ アルコールチェックの徹底や安全に関する講義の実施や、車両のドラレコ･デジタコ･衝突被害軽減ブレーキの装着等、自己啓発と車両の装備の2面から徹底した安全体制を整えております！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅日本交通のメリット！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊入社準備金最高20万円支給 ＊営業車両のリース制度なし ＊業績に応じたボーナスアリ ＊全員対象の退職金制度 ＊最新の無線システムでストレス少なめ ＊観光の仕事が多い ＊ステップアップが可能 ＊夜勤のみ・日勤のみも選べる ＊全くの未経験でもデビュー可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅安全への取組み！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ アルコールチェックの徹底や安全に関する講義の実施、車両のドラレコ・デジタコ・衝突被害軽減ブレーキの装着等、自己啓発と車両の装備の2面から徹底した安全体制を整えております。

もっとうまくなりたい！その思いに応える環境！「美容師本来の仕事」に集中できる新しい働き方。

仕事情報 ● 仕事内容 「目の前のお客様に最高の技術を提供すること」に集中できる環境です。営業時間外のSNS更新や過度な商品販売ノルマなどに追われることはありません。美容師本来のやりがいである「カットやカラーの技術」を存分に発揮しお客様を笑顔にしてください。 キャリアステップ マネジメント職への道だけでなく、現場のスペシャリストとして長く活躍できる評価制度をご用意しています。日々の丁寧な仕事や技術の向上がしっかり評価・還元されるため、「ずっと現場で技術を磨きたい」という思いに応えられる環境です。 柔軟なスタッフ育成制度 営業時間内含め効率的なスキルアップを推奨しています。深夜までの居残り練習などはなく、プライベートの充実が、結果としてお客様へのより良い接客・技術に繋がると私たちは考えています。 京都府美容プラージュとは 和気あいあいとした環境が自慢。意見を言いやすい、聞きやすい環境づくりを心掛けています。シフトを含めスキルアップに向けての技術習得も一か月ごとのスケジュールを組んでいるため、レッスンや、キャリアアップへの道筋が見えやすく、プライベートの予定も立てやすいと好評。 企業紹介 全国展開するプラージュだからこそ叶う、社会保険完備、充実の福利厚生。スタッフ自身が心身ともに健康で、安心して長く働ける環境づくりこそが、お客様への「最高のサービス提供」に繋がると信じています。

【山科営業所】予約中心の昼勤スタンダードタクシードライバー★最低保証給40万円で未経験スタート応援！

募集要項 職種 一般送迎・空港送迎スタンダードタクシードライバー 雇用形態 正社員 仕事内容 ◆業務内容 昼勤専門で、一般送迎・空港送迎をメインにしたスタンダードタクシードライバー業務になります。 MKでは未経験者大歓迎！（入社の99％が未経験から） （1）「一般送迎」 ★業界最高クラスの配車実績！年間予約配車は300万件以上 コールセンター、スマホアプリなどで受注した予約業務が最短距離車両へ自動配車されます。 配車を受けたドライバーは指示通りにお迎え先にへ向かい、お客様乗車後に目的地まで送迎します。 配車を受けていない時間は流し業務も合わせて行っています。 （2）「空港送迎」 ★100％予約制！ 京都から関西空港・伊丹空港までエリア別に定められた定額料金で送迎します。 ◎その他に「観光案内」・「貸切送迎」業務などもあります。

【上賀茂営業所】予約中心夜勤スタンダードタクシードライバー★最低保証給45万円で未経験スタート応援！

募集要項 職種 一般送迎・空港送迎スタンダードタクシードライバー 雇用形態 正社員 仕事内容 ◆業務内容 夜勤専門で、一般送迎・空港送迎をメインにしたスタンダードタクシードライバー業務になります。 MKでは未経験者大歓迎！（入社の99％が未経験から） （1）「一般送迎」 ★業界最高クラスの配車実績！年間予約配車は300万件以上 コールセンター、スマホアプリなどで受注した予約業務が最短距離車両へ自動配車されます。 配車を受けたドライバーは指示通りにお迎え先にへ向かい、お客様乗車後に目的地まで送迎します。 配車を受けていない時間は流し業務も合わせて行っています。 （2）「空港送迎」 ★100％予約制！ 京都から関西空港・伊丹空港までエリア別に定められた定額料金で送迎します。 ◎その他に「観光案内」・「貸切送迎」業務などもあります。

【洛西営業所】予約中心の昼勤スタンダードタクシードライバー★最低保証給40万円で未経験スタート応援！

募集要項 職種 一般送迎・空港送迎スタンダードタクシードライバー 雇用形態 正社員 仕事内容 ◆業務内容 昼勤専門で、一般送迎・空港送迎をメインにしたスタンダードタクシードライバー業務になります。 MKでは未経験者大歓迎！（入社の99％が未経験から） （1）「一般送迎」 ★業界最高クラスの配車実績！年間予約配車は300万件以上 コールセンター、スマホアプリなどで受注した予約業務が最短距離車両へ自動配車されます。 配車を受けたドライバーは指示通りにお迎え先にへ向かい、お客様乗車後に目的地まで送迎します。 配車を受けていない時間は流し業務も合わせて行っています。 （2）「空港送迎」 ★100％予約制！ 京都から関西空港・伊丹空港までエリア別に定められた定額料金で送迎します。 ◎その他に「観光案内」・「貸切送迎」業務などもあります。

もっとうまくなりたい！その思いに応える環境！「美容師本来の仕事」に集中できる新しい働き方。

仕事情報 ● 仕事内容 「目の前のお客様に最高の技術を提供すること」に集中できる環境です。営業時間外のSNS更新や過度な商品販売ノルマなどに追われることはありません。美容師本来のやりがいである「カットやカラーの技術」を存分に発揮しお客様を笑顔にしてください。 キャリアステップ マネジメント職への道だけでなく、現場のスペシャリストとして長く活躍できる評価制度をご用意しています。日々の丁寧な仕事や技術の向上がしっかり評価・還元されるため、「ずっと現場で技術を磨きたい」という思いに応えられる環境です。 柔軟なスタッフ育成制度 営業時間内含め効率的なスキルアップを推奨しています。深夜までの居残り練習などはなく、プライベートの充実が、結果としてお客様へのより良い接客・技術に繋がると私たちは考えています。 京都府美容プラージュとは 和気あいあいとした環境が自慢。意見を言いやすい、聞きやすい環境づくりを心掛けています。シフトを含めスキルアップに向けての技術習得も一か月ごとのスケジュールを組んでいるため、レッスンや、キャリアアップへの道筋が見えやすく、プライベートの予定も立てやすいと好評。 企業紹介 全国展開するプラージュだからこそ叶う、社会保険完備、充実の福利厚生。スタッフ自身が心身ともに健康で、安心して長く働ける環境づくりこそが、お客様への「最高のサービス提供」に繋がると信じています。

月給30〜60万円／定年なし／土日祝休み有／整備士資格者歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、自動車/輸送機器品質管理、整備士（道路交通/陸運） ―――――――――――――――――――― 生涯現役で自分らしく輝ける職場 ―――――――――――――――――――― ＼✨魅力ポイント✨／ ✅残業に頼らない高基本給！月給30万〜60万円スタート ✅定年制度なし！60代・70代も現場や検査員として生涯現役 ✅大手ディーラーや輸入車、メーカー直系など選べるフィールド 「基本給が低く、残業代を稼ぐためにダラダラ残らざるを得ない…」 「年齢とともに体力が落ちてきたが、このまま現場を続けられるだろうか…」 「職場の派閥や人間関係、無駄な社内政治に神経を使うのが疲れた…」 自動車整備士の資格と技術は、日本のモビリティを支える大切な財産です。当社では、あなたがこれまで培ってきたキャリアや資格を正当に評価し、納得の収入と理想の働き方を実現できる環境を用意しています。「定年を気にせず長く働きたい」「無理な残業をせず基本給で安定したい」といった希望を全力でサポート。ライフステージや体調の変化に応じた最適なフィールドで、新しいスタートを応援します。 ＜業務概要＞ あなたの保有資格（1級〜3級、検査員）や実務経験、働き方の希望に合わせて最適なプロジェクトへ配属します。 ■自動車整備士の業務 ・軽自動車・乗用車・輸入車・大型トラック・特殊車両などのメンテナンス。 ・定期点検・インスペクション（消耗品の確認・交換） ・車検整備業務（事前チェック、足回り・ブレーキ等の分解整備） ・一般整備・故障診断（スキャンツール等を用いた原因特定・部品交換） ・電装品（カーナビ・ドラレコ・ETC等）の取り付け、納車前点検 ■自動車検査員としての業務（有資格者） ・完成検査業務（車検ラインでの最終チェック） ・公的書類の作成・管理（適合証発行、記録簿記入） ・現場の整備士へのアドバイス・技術指導 ＜仕事の流れ＞ ▼配属先の決定：経験や資格、希望する働き方（体力的負担の考慮等）をヒアリングして配属先を決定 ▼点検・整備作業：保安基準に基づいたメンテナンスやトラブルシューティングを実施 ▼検査・書類作成：検査員による最終確認および各種公的書類の手続き ▼納車準備・引き渡し：点検記録簿を作成し、安心・安全な状態で引き渡し ＜様々な選択ができるのも当社ならでは＞ 【安定・王道】大手国産ディーラー： TOYOTA、日産、ホンダ、スズキ、スバル等の最新設備環境 【憧れ・ステータス】高級輸入車： ランボルギーニ、ベントレー、アストンマーチン、マセラティ等、普段触れられないハイエンドカー 【高待遇・スケール】特殊車両： 建機・重機、ショベルカー、クレーン車、農業機械など、油圧や大型機械のスキルが活きる現場 【最先端・技術職】自動車メーカー直系： 未発表車両の実験・評価、新車の品質検査、性能テストなど開発の最前線 【次世代・キャリア】マネジメント： 整備工場の責任者、工場長候補、テクニカルマネージャーへの道 ＜教育体制＞ ブランクのある方や実務経験が浅い方も安心して復職できるよう、現場でのフォロー体制を整えています。最新の外部診断機（スキャンツール）の扱い方や技術講習はもちろん、資格取得支援制度（合格時に受験料の半額支給、取得後1年勤続で残り半額支給）を活用してさらなるスキルアップを目指せます。 ＜やりがい・大変さ＞ 【やりがい】 保有資格や経験が1コマずつ細かく評価され、残業に依存しない高い基本給として還元されるため、確かな手応えを得られます。また、大手国産ディーラー、ハイエンドな輸入車、メーカーの開発最前線など、希望に合わせた環境で技術を活かせるのも大きな魅力です。 【大変さ】 各メーカーの最新車種や最新の電子制御システムに対応するため、新しい知識を吸収し続ける姿勢が求められます。覚えることも多いですが、研修や現場のサポートがあるため着実に知識をアップデートでき、乗り越えた先には「年齢に関係なく重宝される確かな技術と安定収入」が得られます。 ＜会社・職場環境＞ 無駄な社内政治や上下関係のストレスとは無縁の環境です。社員同士がお互いのプロフェッショナリズムを尊重し、「仕事は仕事」と割り切れるフラットで程よい距離感を保っています。「純粋に整備の仕事が好き」「自分の技術をしっかり評価してほしい」という方が伸び伸びと活躍できる職場です。 ＜先輩エピソード＞ 自動車整備士／入社3年目／社員A（51歳）[前職：要確認] 「以前は残業をしないと給与が伸びない環境でしたが、ここへ来て一変しました。これまでのキャリアや資格を細かく評価してもらえたことで、基本給そのものが大幅にアップ。定時で帰っても月給50万円を確保でき、年収700万円を達成できました。人間関係も非常にフラットで無駄な気遣いがいらず、自分の技術に集中できるのが最高の魅力です。」

もっとうまくなりたい！その思いに応える環境！「美容師本来の仕事」に集中できる新しい働き方。

仕事情報 ● 仕事内容 「目の前のお客様に最高の技術を提供すること」に集中できる環境です。営業時間外のSNS更新や過度な商品販売ノルマなどに追われることはありません。美容師本来のやりがいである「カットやカラーの技術」を存分に発揮しお客様を笑顔にしてください。 キャリアステップ マネジメント職への道だけでなく、現場のスペシャリストとして長く活躍できる評価制度をご用意しています。日々の丁寧な仕事や技術の向上がしっかり評価・還元されるため、「ずっと現場で技術を磨きたい」という思いに応えられる環境です。 柔軟なスタッフ育成制度 営業時間内含め効率的なスキルアップを推奨しています。深夜までの居残り練習などはなく、プライベートの充実が、結果としてお客様へのより良い接客・技術に繋がると私たちは考えています。 京都府美容プラージュとは 和気あいあいとした環境が自慢。意見を言いやすい、聞きやすい環境づくりを心掛けています。シフトを含めスキルアップに向けての技術習得も一か月ごとのスケジュールを組んでいるため、レッスンや、キャリアアップへの道筋が見えやすく、プライベートの予定も立てやすいと好評。 企業紹介 全国展開するプラージュだからこそ叶う、社会保険完備、充実の福利厚生。スタッフ自身が心身ともに健康で、安心して長く働ける環境づくりこそが、お客様への「最高のサービス提供」に繋がると信じています。

【宇治城陽営業所】≪京都観光タクシードライバー≫★最低保証給40万円で未経験スタート応援

募集要項 職種 観光コンシェルジュドライバー候補 雇用形態 正社員 仕事内容 京都の魅力を伝える観光案内を担当！ （1）修学旅行案内 小学生から高校生まで、様々な都道府県からお越しの4～9名の班行動の生徒様をご案内。 オリエンテーションに合わせた工程表にドライバーは時間配分などのアドバイスを行いながら観光ガイドをおこないます。 （2）貸切モデルコース観光案内 毎年コースを更新し、何度でも京都を楽しんでいただける様に、四季に合わせた様々なモデルコースをご用意。 予め決まっているスケジュールに基づいて運行しますが、時間内でのコース変更や時間延長のご相談も受け付けています。 （3）貸切フリーコース観光案内 お客様のニーズに合わせた観光プランニングをドライバーが行い、送迎から観光ガイドまで完全同行でご案内。 観光場所・食事場所から時間配分やガイド内容まで全てをお客様に合わせた特別な京都観光をご提供しています。 （4）乗合ツアー観光案内 複数組のお客様が１台の車両に乗り合って運行することで、リーズナブルに京都観光を楽しんでいただける商品です。 予め決まっているスケジュールに基づいて運行します。 ◎予約のない日は空港送迎や一般送迎を担当 ・空港送迎：予約率100％ ・一般送迎：予約率昼80％、夜50％ ※夜勤は希望者のみ

今のキャリアで満足？あなた自身まだまだ伸びしろしかない。目指せ店長候補。

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の希望に応じた施術や似合うスタイル提案を行い、カット・カラー・パーマを質の高い技術で対応★後輩の指導やチェック、接客全般、店舗運営を支える役割も果たします◎Wライセンス資格取得支援制度あり。指名制・予約制ではなく、個人ノルマなし！ キャリアステップ トップスタイリストの次は、チーフスタイリストやマネージャーを目指すことができる★技術だけでなく人材育成や店舗運営の経験を積み、将来的には複数店舗の運営にも携われるなど、管理職へのキャリアが拓けるのはプラージュならでは◎10年・20年と長期で安定×自由な働き方が叶います！ プラージュの一押し！ スキル・キャリアがアップできること！老若男女問わず、幅広い年代のお客様が日々来店されるため自然とスピードとスキルが身につきます。多店舗への応援などもありますが、普段とは違った環境でさらに自身のキャリアに自信が持てたとの声も。1人1人の頑張りが正当に評価される環境に一度足を踏み入れてください！！ 京都府美容プラージュとは 和気あいあいとした環境が自慢。意見を言いやすい、聞きやすい環境づくりを心掛けています。シフトを含めスキルアップに向けての技術習得も一か月ごとのスケジュールを組んでいるため、レッスンや、キャリアアップへの道筋が見えやすく、プライベートの予定も立てやすいと好評。 進化する理美容ブランド 1960年創業のプラージュは、理美容業界のリーディングカンパニー！ 2024年にはロゴや設備、働く環境まで一新☆ 安心して長く働ける体制を整え、これからも時代に合わせて進化し続けます！

もっとうまくなりたい！その思いに応える環境！「美容師本来の仕事」に集中できる新しい働き方。

仕事情報 ● 仕事内容 「目の前のお客様に最高の技術を提供すること」に集中できる環境です。営業時間外のSNS更新や過度な商品販売ノルマなどに追われることはありません。美容師本来のやりがいである「カットやカラーの技術」を存分に発揮しお客様を笑顔にしてください。 キャリアステップ マネジメント職への道だけでなく、現場のスペシャリストとして長く活躍できる評価制度をご用意しています。日々の丁寧な仕事や技術の向上がしっかり評価・還元されるため、「ずっと現場で技術を磨きたい」という思いに応えられる環境です。 柔軟なスタッフ育成制度 営業時間内含め効率的なスキルアップを推奨しています。深夜までの居残り練習などはなく、プライベートの充実が、結果としてお客様へのより良い接客・技術に繋がると私たちは考えています。 京都府美容プラージュとは 和気あいあいとした環境が自慢。意見を言いやすい、聞きやすい環境づくりを心掛けています。シフトを含めスキルアップに向けての技術習得も一か月ごとのスケジュールを組んでいるため、レッスンや、キャリアアップへの道筋が見えやすく、プライベートの予定も立てやすいと好評。 企業紹介 全国展開するプラージュだからこそ叶う、社会保険完備、充実の福利厚生。スタッフ自身が心身ともに健康で、安心して長く働ける環境づくりこそが、お客様への「最高のサービス提供」に繋がると信じています。

もっとうまくなりたい！その思いに応える環境！「美容師本来の仕事」に集中できる新しい働き方。

仕事情報 ● 仕事内容 「目の前のお客様に最高の技術を提供すること」に集中できる環境です。営業時間外のSNS更新や過度な商品販売ノルマなどに追われることはありません。美容師本来のやりがいである「カットやカラーの技術」を存分に発揮しお客様を笑顔にしてください。 キャリアステップ マネジメント職への道だけでなく、現場のスペシャリストとして長く活躍できる評価制度をご用意しています。日々の丁寧な仕事や技術の向上がしっかり評価・還元されるため、「ずっと現場で技術を磨きたい」という思いに応えられる環境です。 柔軟なスタッフ育成制度 営業時間内含め効率的なスキルアップを推奨しています。深夜までの居残り練習などはなく、プライベートの充実が、結果としてお客様へのより良い接客・技術に繋がると私たちは考えています。 京都府美容プラージュとは 和気あいあいとした環境が自慢。意見を言いやすい、聞きやすい環境づくりを心掛けています。シフトを含めスキルアップに向けての技術習得も一か月ごとのスケジュールを組んでいるため、レッスンや、キャリアアップへの道筋が見えやすく、プライベートの予定も立てやすいと好評。 企業紹介 全国展開するプラージュだからこそ叶う、社会保険完備、充実の福利厚生。スタッフ自身が心身ともに健康で、安心して長く働ける環境づくりこそが、お客様への「最高のサービス提供」に繋がると信じています。

集客の苦労はさせません！経験者は最短5日で実践デビュー可能。ゆくゆくは「ヤサカFC個人タクシー」であなたの城を持つことも目指せる正社員募集！

- 仕事の特徴 - 未経験者歓迎、語学力が活かせる、社会人経験不問、学歴不問、新卒・第二新卒歓迎、50才以上活躍中、歩合給、年間休日110日以上、副業・WワークOK、寮・社宅(手当)有、車通勤可、資格取得支援制度有、転勤なし、研修・教育制度有、禁煙・分煙、制服貸与有、急募、すぐ働ける・即日勤務可、入社日応相談、募集人数10名以上 - 職種 - タクシー送迎乗務員 - 雇用形態 - 正社員 - 仕事内容 - 入社当初は、タクシードライバーとして京都南部地域や京都市内での無線配車、GOアプリからの配車など固定のお客様への対応をお願いします。 ★ゆくゆくは観光案内もお任せします！ 仕事に慣れ、社内観光資格を取得いただいた後は、京都市内の観光客やツアー客、修学旅行の学生さんたちの観光案内もお任せする予定です。 ★最新車両や設備を次々に導入 働きやすい環境を作るためにミニバン車のベルファイアーやレクサスLS、JPNーTAXI（ジャパンタクシー）の導入や切替、最新のナビゲーションシステム、タブレット決済端末、自動日報システム、スマホ配車アプリ「GO」「DiDiモビリティジャパン」など、労働環境向上のための投資は惜しみません。 ＜未経験でも安心のサポート体制＞ ・流し営業・駅待ち・難しい道覚えは不要！ ・二種免許は入社後に全額会社負担で取得OK（教習中・研修中も日給支給） ・丁寧な社内研修（約3ヶ月）を経てから安心してデビューできます！

今のキャリアで満足？あなた自身まだまだ伸びしろしかない。目指せ店長候補。

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の希望に応じた施術や似合うスタイル提案を行い、カット・カラー・パーマを質の高い技術で対応★後輩の指導やチェック、接客全般、店舗運営を支える役割も果たします◎Wライセンス資格取得支援制度あり。指名制・予約制ではなく、個人ノルマなし！ キャリアステップ トップスタイリストの次は、チーフスタイリストやマネージャーを目指すことができる★技術だけでなく人材育成や店舗運営の経験を積み、将来的には複数店舗の運営にも携われるなど、管理職へのキャリアが拓けるのはプラージュならでは◎10年・20年と長期で安定×自由な働き方が叶います！ プラージュの一押し！ スキル・キャリアがアップできること！老若男女問わず、幅広い年代のお客様が日々来店されるため自然とスピードとスキルが身につきます。多店舗への応援などもありますが、普段とは違った環境でさらに自身のキャリアに自信が持てたとの声も。1人1人の頑張りが正当に評価される環境に一度足を踏み入れてください！！ 京都府美容プラージュとは 和気あいあいとした環境が自慢。意見を言いやすい、聞きやすい環境づくりを心掛けています。シフトを含めスキルアップに向けての技術習得も一か月ごとのスケジュールを組んでいるため、レッスンや、キャリアアップへの道筋が見えやすく、プライベートの予定も立てやすいと好評。 進化する理美容ブランド 1960年創業のプラージュは、理美容業界のリーディングカンパニー！ 2024年にはロゴや設備、働く環境まで一新☆ 安心して長く働ける体制を整え、これからも時代に合わせて進化し続けます！

【八幡営業所】予約中心の昼勤スタンダードタクシードライバー★最低保証給40万円で未経験スタート応援！

募集要項 職種 一般送迎・空港送迎スタンダードタクシードライバー 雇用形態 正社員 仕事内容 ◆業務内容 昼勤専門で、一般送迎・空港送迎をメインにしたスタンダードタクシードライバー業務になります。 MKでは未経験者大歓迎！（入社の99％が未経験から） （1）「一般送迎」 ★業界最高クラスの配車実績！年間予約配車は300万件以上 コールセンター、スマホアプリなどで受注した予約業務が最短距離車両へ自動配車されます。 配車を受けたドライバーは指示通りにお迎え先にへ向かい、お客様乗車後に目的地まで送迎します。 配車を受けていない時間は流し業務も合わせて行っています。 （2）「空港送迎」 ★100％予約制！ 京都から関西空港・伊丹空港までエリア別に定められた定額料金で送迎します。 ◎その他に「観光案内」・「貸切送迎」業務などもあります。

今のキャリアで満足？あなた自身まだまだ伸びしろしかない。目指せ店長候補。

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の希望に応じた施術や似合うスタイル提案を行い、カット・カラー・パーマを質の高い技術で対応★後輩の指導やチェック、接客全般、店舗運営を支える役割も果たします◎Wライセンス資格取得支援制度あり。指名制・予約制ではなく、個人ノルマなし！ キャリアステップ トップスタイリストの次は、チーフスタイリストやマネージャーを目指すことができる★技術だけでなく人材育成や店舗運営の経験を積み、将来的には複数店舗の運営にも携われるなど、管理職へのキャリアが拓けるのはプラージュならでは◎10年・20年と長期で安定×自由な働き方が叶います！ プラージュの一押し！ スキル・キャリアがアップできること！老若男女問わず、幅広い年代のお客様が日々来店されるため自然とスピードとスキルが身につきます。多店舗への応援などもありますが、普段とは違った環境でさらに自身のキャリアに自信が持てたとの声も。1人1人の頑張りが正当に評価される環境に一度足を踏み入れてください！！ 京都府美容プラージュとは 和気あいあいとした環境が自慢。意見を言いやすい、聞きやすい環境づくりを心掛けています。シフトを含めスキルアップに向けての技術習得も一か月ごとのスケジュールを組んでいるため、レッスンや、キャリアアップへの道筋が見えやすく、プライベートの予定も立てやすいと好評。 進化する理美容ブランド 1960年創業のプラージュは、理美容業界のリーディングカンパニー！ 2024年にはロゴや設備、働く環境まで一新☆ 安心して長く働ける体制を整え、これからも時代に合わせて進化し続けます！

免許があれば即スタイリスト！すぐに現場で活躍できる！充実の研修制度！

仕事情報 ● 仕事内容 プラージュでは、免許を取ったばかりの方も経験を積んだ方も、それぞれに合った働き方ができます！▼免許取得後→シャンプーや先輩の補助から安心スタート！できることを少しずつ増やしていけます！▼経験を積んだ方→カット・カラー・パーマ・シェービングを幅広く担当し、日々の実践を通じて技術を磨けます。 キャリアステップ スタイリストとして経験を重ねると、技術力や接客力に応じてトップスタイリストへ★さらに将来はチーフスタイリストやマネージャーとして店舗運営に携わる道を目指すこともできます♬早期に成長できる環境が整っています。10年・20年と長期で働ける環境が整っています。Uターン・Iターンで働けるのも強み。 柔軟なスタッフ育成制度 店舗の主任や教育担当が入社者一人ひとりの個性や技術力に合わせた研修を実施。経験の浅い方には基礎からのスキルを、実力ある中途入社者にはプラージュでの実践的な部分をレクチャーするなど業務に早くなじめるようにしています。プラージュは指名制ではなく予約不要の分業制なのでできることから始めていただけます。 Wライセンス取得支援あり 「美容師免許はあるけど、シェービングの技術も身に付けたいから、理容師免許も取れるといいな」という前向きなスタッフには、Wライセンス取得のための支援金制度があります。もちろん、理容師免許を持つ方が美容師免許を目指すのもOK。日々の業務と両立できるよう、勤務面の配慮があります。ご安心ください。 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

免許があれば即スタイリスト！すぐに現場で活躍できる！充実の研修制度！

仕事情報 ● 仕事内容 プラージュでは、免許を取ったばかりの方も経験を積んだ方も、それぞれに合った働き方ができます！▼免許取得後→シャンプーや先輩の補助から安心スタート！できることを少しずつ増やしていけます！▼経験を積んだ方→カット・カラー・パーマ・シェービングを幅広く担当し、日々の実践を通じて技術を磨けます。 キャリアステップ スタイリストとして経験を重ねると、技術力や接客力に応じてトップスタイリストへ★さらに将来はチーフスタイリストやマネージャーとして店舗運営に携わる道を目指すこともできます♬早期に成長できる環境が整っています。10年・20年と長期で働ける環境が整っています。Uターン・Iターンで働けるのも強み。 柔軟なスタッフ育成制度 店舗の主任や教育担当が入社者一人ひとりの個性や技術力に合わせた研修を実施。経験の浅い方には基礎からのスキルを、実力ある中途入社者にはプラージュでの実践的な部分をレクチャーするなど業務に早くなじめるようにしています。プラージュは指名制ではなく予約不要の分業制なのでできることから始めていただけます。 Wライセンス取得支援あり 「美容師免許はあるけど、シェービングの技術も身に付けたいから、理容師免許も取れるといいな」という前向きなスタッフには、Wライセンス取得のための支援金制度があります。もちろん、理容師免許を持つ方が美容師免許を目指すのもOK。日々の業務と両立できるよう、勤務面の配慮があります。ご安心ください。 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

【洛西営業所】≪京都観光タクシードライバー≫★最低保証給40万円で未経験スタート応援

募集要項 職種 観光コンシェルジュドライバー候補 雇用形態 正社員 仕事内容 京都の魅力を伝える観光案内を担当！ （1）修学旅行案内 小学生から高校生まで、様々な都道府県からお越しの4～9名の班行動の生徒様をご案内。 オリエンテーションに合わせた工程表にドライバーは時間配分などのアドバイスを行いながら観光ガイドをおこないます。 （2）貸切モデルコース観光案内 毎年コースを更新し、何度でも京都を楽しんでいただける様に、四季に合わせた様々なモデルコースをご用意。 予め決まっているスケジュールに基づいて運行しますが、時間内でのコース変更や時間延長のご相談も受け付けています。 （3）貸切フリーコース観光案内 お客様のニーズに合わせた観光プランニングをドライバーが行い、送迎から観光ガイドまで完全同行でご案内。 観光場所・食事場所から時間配分やガイド内容まで全てをお客様に合わせた特別な京都観光をご提供しています。 （4）乗合ツアー観光案内 複数組のお客様が１台の車両に乗り合って運行することで、リーズナブルに京都観光を楽しんでいただける商品です。 予め決まっているスケジュールに基づいて運行します。 ◎予約のない日は空港送迎や一般送迎を担当 ・空港送迎：予約率100％ ・一般送迎：予約率昼80％、夜50％ ※夜勤は希望者のみ

【洛西営業所】予約中心の夜勤スタンダードタクシードライバー★最低保証給45万円で未経験スタート応援！

募集要項 職種 一般送迎・空港送迎スタンダードタクシードライバー 雇用形態 正社員 仕事内容 ◆業務内容 夜勤専門で、一般送迎・空港送迎をメインにしたスタンダードタクシードライバー業務になります。 MKでは未経験者大歓迎！（入社の99％が未経験から） （1）「一般送迎」 ★業界最高クラスの配車実績！年間予約配車は300万件以上 コールセンター、スマホアプリなどで受注した予約業務が最短距離車両へ自動配車されます。 配車を受けたドライバーは指示通りにお迎え先にへ向かい、お客様乗車後に目的地まで送迎します。 配車を受けていない時間は流し業務も合わせて行っています。 （2）「空港送迎」 ★100％予約制！ 京都から関西空港・伊丹空港までエリア別に定められた定額料金で送迎します。 ◎その他に「観光案内」・「貸切送迎」業務などもあります。

今のキャリアで満足？あなた自身まだまだ伸びしろしかない。目指せ店長候補。

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の希望に応じた施術や似合うスタイル提案を行い、カット・カラー・パーマを質の高い技術で対応★後輩の指導やチェック、接客全般、店舗運営を支える役割も果たします◎Wライセンス資格取得支援制度あり。指名制・予約制ではなく、個人ノルマなし！ キャリアステップ トップスタイリストの次は、チーフスタイリストやマネージャーを目指すことができる★技術だけでなく人材育成や店舗運営の経験を積み、将来的には複数店舗の運営にも携われるなど、管理職へのキャリアが拓けるのはプラージュならでは◎10年・20年と長期で安定×自由な働き方が叶います！ プラージュの一押し！ スキル・キャリアがアップできること！老若男女問わず、幅広い年代のお客様が日々来店されるため自然とスピードとスキルが身につきます。多店舗への応援などもありますが、普段とは違った環境でさらに自身のキャリアに自信が持てたとの声も。1人1人の頑張りが正当に評価される環境に一度足を踏み入れてください！！ 京都府美容プラージュとは 和気あいあいとした環境が自慢。意見を言いやすい、聞きやすい環境づくりを心掛けています。シフトを含めスキルアップに向けての技術習得も一か月ごとのスケジュールを組んでいるため、レッスンや、キャリアアップへの道筋が見えやすく、プライベートの予定も立てやすいと好評。 進化する理美容ブランド 1960年創業のプラージュは、理美容業界のリーディングカンパニー！ 2024年にはロゴや設備、働く環境まで一新☆ 安心して長く働ける体制を整え、これからも時代に合わせて進化し続けます！

今のキャリアで満足？あなた自身まだまだ伸びしろしかない。目指せ店長候補。

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の希望に応じた施術や似合うスタイル提案を行い、カット・カラー・パーマを質の高い技術で対応★後輩の指導やチェック、接客全般、店舗運営を支える役割も果たします◎Wライセンス資格取得支援制度あり。指名制・予約制ではなく、個人ノルマなし！ キャリアステップ トップスタイリストの次は、チーフスタイリストやマネージャーを目指すことができる★技術だけでなく人材育成や店舗運営の経験を積み、将来的には複数店舗の運営にも携われるなど、管理職へのキャリアが拓けるのはプラージュならでは◎10年・20年と長期で安定×自由な働き方が叶います！ プラージュの一押し！ スキル・キャリアがアップできること！老若男女問わず、幅広い年代のお客様が日々来店されるため自然とスピードとスキルが身につきます。多店舗への応援などもありますが、普段とは違った環境でさらに自身のキャリアに自信が持てたとの声も。1人1人の頑張りが正当に評価される環境に一度足を踏み入れてください！！ 京都府美容プラージュとは 和気あいあいとした環境が自慢。意見を言いやすい、聞きやすい環境づくりを心掛けています。シフトを含めスキルアップに向けての技術習得も一か月ごとのスケジュールを組んでいるため、レッスンや、キャリアアップへの道筋が見えやすく、プライベートの予定も立てやすいと好評。 進化する理美容ブランド 1960年創業のプラージュは、理美容業界のリーディングカンパニー！ 2024年にはロゴや設備、働く環境まで一新☆ 安心して長く働ける体制を整え、これからも時代に合わせて進化し続けます！

もっとうまくなりたい！その思いに応える環境！「美容師本来の仕事」に集中できる新しい働き方。

仕事情報 ● 仕事内容 「目の前のお客様に最高の技術を提供すること」に集中できる環境です。営業時間外のSNS更新や過度な商品販売ノルマなどに追われることはありません。美容師本来のやりがいである「カットやカラーの技術」を存分に発揮しお客様を笑顔にしてください。 キャリアステップ マネジメント職への道だけでなく、現場のスペシャリストとして長く活躍できる評価制度をご用意しています。日々の丁寧な仕事や技術の向上がしっかり評価・還元されるため、「ずっと現場で技術を磨きたい」という思いに応えられる環境です。 柔軟なスタッフ育成制度 営業時間内含め効率的なスキルアップを推奨しています。深夜までの居残り練習などはなく、プライベートの充実が、結果としてお客様へのより良い接客・技術に繋がると私たちは考えています。 京都府美容プラージュとは 和気あいあいとした環境が自慢。意見を言いやすい、聞きやすい環境づくりを心掛けています。シフトを含めスキルアップに向けての技術習得も一か月ごとのスケジュールを組んでいるため、レッスンや、キャリアアップへの道筋が見えやすく、プライベートの予定も立てやすいと好評。 企業紹介 全国展開するプラージュだからこそ叶う、社会保険完備、充実の福利厚生。スタッフ自身が心身ともに健康で、安心して長く働ける環境づくりこそが、お客様への「最高のサービス提供」に繋がると信じています。

もっとうまくなりたい！その思いに応える環境！「美容師本来の仕事」に集中できる新しい働き方。

仕事情報 ● 仕事内容 「目の前のお客様に最高の技術を提供すること」に集中できる環境です。営業時間外のSNS更新や過度な商品販売ノルマなどに追われることはありません。美容師本来のやりがいである「カットやカラーの技術」を存分に発揮しお客様を笑顔にしてください。 キャリアステップ マネジメント職への道だけでなく、現場のスペシャリストとして長く活躍できる評価制度をご用意しています。日々の丁寧な仕事や技術の向上がしっかり評価・還元されるため、「ずっと現場で技術を磨きたい」という思いに応えられる環境です。 柔軟なスタッフ育成制度 営業時間内含め効率的なスキルアップを推奨しています。深夜までの居残り練習などはなく、プライベートの充実が、結果としてお客様へのより良い接客・技術に繋がると私たちは考えています。 京都府美容プラージュとは 和気あいあいとした環境が自慢。意見を言いやすい、聞きやすい環境づくりを心掛けています。シフトを含めスキルアップに向けての技術習得も一か月ごとのスケジュールを組んでいるため、レッスンや、キャリアアップへの道筋が見えやすく、プライベートの予定も立てやすいと好評。 企業紹介 全国展開するプラージュだからこそ叶う、社会保険完備、充実の福利厚生。スタッフ自身が心身ともに健康で、安心して長く働ける環境づくりこそが、お客様への「最高のサービス提供」に繋がると信じています。

もっとうまくなりたい！その思いに応える環境！「美容師本来の仕事」に集中できる新しい働き方。

仕事情報 ● 仕事内容 「目の前のお客様に最高の技術を提供すること」に集中できる環境です。営業時間外のSNS更新や過度な商品販売ノルマなどに追われることはありません。美容師本来のやりがいである「カットやカラーの技術」を存分に発揮しお客様を笑顔にしてください。 キャリアステップ マネジメント職への道だけでなく、現場のスペシャリストとして長く活躍できる評価制度をご用意しています。日々の丁寧な仕事や技術の向上がしっかり評価・還元されるため、「ずっと現場で技術を磨きたい」という思いに応えられる環境です。 柔軟なスタッフ育成制度 営業時間内含め効率的なスキルアップを推奨しています。深夜までの居残り練習などはなく、プライベートの充実が、結果としてお客様へのより良い接客・技術に繋がると私たちは考えています。 京都府美容プラージュとは 和気あいあいとした環境が自慢。意見を言いやすい、聞きやすい環境づくりを心掛けています。シフトを含めスキルアップに向けての技術習得も一か月ごとのスケジュールを組んでいるため、レッスンや、キャリアアップへの道筋が見えやすく、プライベートの予定も立てやすいと好評。 企業紹介 全国展開するプラージュだからこそ叶う、社会保険完備、充実の福利厚生。スタッフ自身が心身ともに健康で、安心して長く働ける環境づくりこそが、お客様への「最高のサービス提供」に繋がると信じています。

今のキャリアで満足？あなた自身まだまだ伸びしろしかない。目指せ店長候補。

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の希望に応じた施術や似合うスタイル提案を行い、カット・カラー・パーマを質の高い技術で対応★後輩の指導やチェック、接客全般、店舗運営を支える役割も果たします◎Wライセンス資格取得支援制度あり。指名制・予約制ではなく、個人ノルマなし！ キャリアステップ トップスタイリストの次は、チーフスタイリストやマネージャーを目指すことができる★技術だけでなく人材育成や店舗運営の経験を積み、将来的には複数店舗の運営にも携われるなど、管理職へのキャリアが拓けるのはプラージュならでは◎10年・20年と長期で安定×自由な働き方が叶います！ プラージュの一押し！ スキル・キャリアがアップできること！老若男女問わず、幅広い年代のお客様が日々来店されるため自然とスピードとスキルが身につきます。多店舗への応援などもありますが、普段とは違った環境でさらに自身のキャリアに自信が持てたとの声も。1人1人の頑張りが正当に評価される環境に一度足を踏み入れてください！！ 京都府美容プラージュとは 和気あいあいとした環境が自慢。意見を言いやすい、聞きやすい環境づくりを心掛けています。シフトを含めスキルアップに向けての技術習得も一か月ごとのスケジュールを組んでいるため、レッスンや、キャリアアップへの道筋が見えやすく、プライベートの予定も立てやすいと好評。 進化する理美容ブランド 1960年創業のプラージュは、理美容業界のリーディングカンパニー！ 2024年にはロゴや設備、働く環境まで一新☆ 安心して長く働ける体制を整え、これからも時代に合わせて進化し続けます！

今のキャリアで満足？あなた自身まだまだ伸びしろしかない。目指せ店長候補。

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の希望に応じた施術や似合うスタイル提案を行い、カット・カラー・パーマを質の高い技術で対応★後輩の指導やチェック、接客全般、店舗運営を支える役割も果たします◎Wライセンス資格取得支援制度あり。指名制・予約制ではなく、個人ノルマなし！ キャリアステップ トップスタイリストの次は、チーフスタイリストやマネージャーを目指すことができる★技術だけでなく人材育成や店舗運営の経験を積み、将来的には複数店舗の運営にも携われるなど、管理職へのキャリアが拓けるのはプラージュならでは◎10年・20年と長期で安定×自由な働き方が叶います！ プラージュの一押し！ スキル・キャリアがアップできること！老若男女問わず、幅広い年代のお客様が日々来店されるため自然とスピードとスキルが身につきます。多店舗への応援などもありますが、普段とは違った環境でさらに自身のキャリアに自信が持てたとの声も。1人1人の頑張りが正当に評価される環境に一度足を踏み入れてください！！ 京都府美容プラージュとは 和気あいあいとした環境が自慢。意見を言いやすい、聞きやすい環境づくりを心掛けています。シフトを含めスキルアップに向けての技術習得も一か月ごとのスケジュールを組んでいるため、レッスンや、キャリアアップへの道筋が見えやすく、プライベートの予定も立てやすいと好評。 進化する理美容ブランド 1960年創業のプラージュは、理美容業界のリーディングカンパニー！ 2024年にはロゴや設備、働く環境まで一新☆ 安心して長く働ける体制を整え、これからも時代に合わせて進化し続けます！

★自社ブランドの農産物直売所「めぐみの郷」を展開中！★＜あなたのアイデアで、もっと愛されるお店に！＞★未経験から店舗運営を学びたい方も、販売・接客の経験を活かしたい方も歓迎★上場企業グループの安定した基盤のもとで安心して働けます！★月9～10日休み★Uターン・Iターン歓迎！★

仕事内容 店舗運営・管理全般（売場作り、スタッフ教育・シフト管理など）をお任せします。 ★-★ 株式会社G-7ホールディングスの グループ企業として 自社ブランドの 農産物直売所「めぐみの郷」を 兵庫をメインに、大阪、奈良の各地にて 現在19店舗を展開中の当社。 ★-★ 「株式会社G-7ホールディングス」と言えば ・業務スーパー ・オートバックス などのメガフランチャイジーとして知名度抜群ですが、 ・バイク専門店「バイクワールド」など、 自社ブランドの店舗展開やEC事業まで、 幅広いビジネスが注目の安心×安定の上場企業です。 - ＜企業情報は下記より是非ご確認下さい＞ ★株式会社G7アグリジャパン 「めぐみの郷」 https://meguminosato.co.jp ★株式会社G-7ホールディングス https://www.g-7holdings.co.jp/group/ - ＜生産者の想いを届ける＞ - 「めぐみの郷」では 新しい流通システムを軸に、農家の皆さんが ・太陽のめぐみ ・土のめぐみ ・自然のめぐみ 大切な３つのめぐみの中で丹精込めて育てられた 野菜・果物を直売することで、 生産者と消費者を直接結びつけ、 食の安全問題に取り組み、 農業問題の解決をめざす新たなチャレンジをしています。 <あなたのアイデアを活かせる＞ - おすすめ商品を訴求する 商品の魅せ方・陳列方法を始め あなたのアイデアを活かせるやり甲斐があります。 自社ブランドだからこそ、 アイデアを活かして仕入れに携われます。 小売の仕事を幅広く学びたい方や、 バイヤーの仕事に興味がある方にも、 やりがいを感じていただける環境です。 あなたの気づきや工夫を、 より魅力的なお店作りに繋げて下さい。 ＜未経験から店舗を動かす存在へ＞ - お任せするのは、接客や商品管理をはじめ、 売場づくり、スタッフの育成、 シフト管理などの店舗運営全般です。 小売・販売・接客の経験がある方はもちろん、 未経験からのチャレンジも歓迎！ 「人と接する仕事が好き」 「食や野菜について学びたい」 「店舗運営に挑戦したい」 そんな想いを、ここで新しいキャリアに繋げませんか。 ＜＜主な業務内容＞＞ ◆商品の陳列業務 ◆お客様からの質問対応 ◆レジ業務 ◆生鮮野菜の鮮度管理 ◆アルバイト・パートスタッフの勤怠管理 ◆シフト作成および調整業務 ◆新人スタッフの育成・教育 ◆売上管理などの店舗運営業務 など幅広いお仕事で学べる・成長できます。

今のキャリアで満足？あなた自身まだまだ伸びしろしかない。目指せ店長候補。

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の希望に応じた施術や似合うスタイル提案を行い、カット・カラー・パーマを質の高い技術で対応★後輩の指導やチェック、接客全般、店舗運営を支える役割も果たします◎Wライセンス資格取得支援制度あり。指名制・予約制ではなく、個人ノルマなし！ キャリアステップ トップスタイリストの次は、チーフスタイリストやマネージャーを目指すことができる★技術だけでなく人材育成や店舗運営の経験を積み、将来的には複数店舗の運営にも携われるなど、管理職へのキャリアが拓けるのはプラージュならでは◎10年・20年と長期で安定×自由な働き方が叶います！ プラージュの一押し！ スキル・キャリアがアップできること！老若男女問わず、幅広い年代のお客様が日々来店されるため自然とスピードとスキルが身につきます。多店舗への応援などもありますが、普段とは違った環境でさらに自身のキャリアに自信が持てたとの声も。1人1人の頑張りが正当に評価される環境に一度足を踏み入れてください！！ 京都府美容プラージュとは 和気あいあいとした環境が自慢。意見を言いやすい、聞きやすい環境づくりを心掛けています。シフトを含めスキルアップに向けての技術習得も一か月ごとのスケジュールを組んでいるため、レッスンや、キャリアアップへの道筋が見えやすく、プライベートの予定も立てやすいと好評。 進化する理美容ブランド 1960年創業のプラージュは、理美容業界のリーディングカンパニー！ 2024年にはロゴや設備、働く環境まで一新☆ 安心して長く働ける体制を整え、これからも時代に合わせて進化し続けます！

もっとうまくなりたい！その思いに応える環境！「美容師本来の仕事」に集中できる新しい働き方。

仕事情報 ● 仕事内容 「目の前のお客様に最高の技術を提供すること」に集中できる環境です。営業時間外のSNS更新や過度な商品販売ノルマなどに追われることはありません。美容師本来のやりがいである「カットやカラーの技術」を存分に発揮しお客様を笑顔にしてください。 キャリアステップ マネジメント職への道だけでなく、現場のスペシャリストとして長く活躍できる評価制度をご用意しています。日々の丁寧な仕事や技術の向上がしっかり評価・還元されるため、「ずっと現場で技術を磨きたい」という思いに応えられる環境です。 柔軟なスタッフ育成制度 営業時間内含め効率的なスキルアップを推奨しています。深夜までの居残り練習などはなく、プライベートの充実が、結果としてお客様へのより良い接客・技術に繋がると私たちは考えています。 京都府美容プラージュとは 和気あいあいとした環境が自慢。意見を言いやすい、聞きやすい環境づくりを心掛けています。シフトを含めスキルアップに向けての技術習得も一か月ごとのスケジュールを組んでいるため、レッスンや、キャリアアップへの道筋が見えやすく、プライベートの予定も立てやすいと好評。 企業紹介 全国展開するプラージュだからこそ叶う、社会保険完備、充実の福利厚生。スタッフ自身が心身ともに健康で、安心して長く働ける環境づくりこそが、お客様への「最高のサービス提供」に繋がると信じています。

＜ご利用者に寄り添い楽しい毎日を過ごせるように、サポートするお仕事。＞受付・総合サービス対応/イベント企画やレクの実施など、介護経験も活かせます！

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ・ご利用者様とコミュニケーションを通じ、ご希望されるサービスの個別提供 ・コンシェルジュサービス(有料)の企画、収支管理の一部 ・イベント企画・運営 ・日々のレクリエーション運営 ・見学対応 ・ご利用者の送迎(外出同行等) ・事務作業 ・営業活動同行 ・施設内でのマナー向上に向けての研修 等 ◆- プレザンシリーズについて -◆ ケア21の有料老人ホームは、 ご入居者様の自由と尊厳を最大限に尊重する 「カスタムメイドケア」が特徴です。 画一的なスケジュール管理はせず、 お一人おひとりの生活リズムや ご要望に合わせた支援を実践。 東証スタンダード上場の安定基盤のもと、 質の高いサービスと温かい心で、 その人らしい暮らしを支えています。 ◆- 職場の雰囲気 -◆ 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、 皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。 一緒に働くスタッフさんを大切にできる方と お会いしたいと思っています。 ◆- 1日の流れ -◆ 9:00/出社・申し送り 9:30/メールチェック、ご家族対応 10:30/イベント企画打ち合わせ 11:00/各フロア訪問 12:00/休憩 13:00/事務作業 15:00/新入居のお客様 受け入れ準備 16:00/施設内会議・打ち合わせ 17:15/申し送り 18:00/退勤 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album122/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

もっとうまくなりたい！その思いに応える環境！「美容師本来の仕事」に集中できる新しい働き方。

仕事情報 ● 仕事内容 「目の前のお客様に最高の技術を提供すること」に集中できる環境です。営業時間外のSNS更新や過度な商品販売ノルマなどに追われることはありません。美容師本来のやりがいである「カットやカラーの技術」を存分に発揮しお客様を笑顔にしてください。 キャリアステップ マネジメント職への道だけでなく、現場のスペシャリストとして長く活躍できる評価制度をご用意しています。日々の丁寧な仕事や技術の向上がしっかり評価・還元されるため、「ずっと現場で技術を磨きたい」という思いに応えられる環境です。 柔軟なスタッフ育成制度 営業時間内含め効率的なスキルアップを推奨しています。深夜までの居残り練習などはなく、プライベートの充実が、結果としてお客様へのより良い接客・技術に繋がると私たちは考えています。 京都府美容プラージュとは 和気あいあいとした環境が自慢。意見を言いやすい、聞きやすい環境づくりを心掛けています。シフトを含めスキルアップに向けての技術習得も一か月ごとのスケジュールを組んでいるため、レッスンや、キャリアアップへの道筋が見えやすく、プライベートの予定も立てやすいと好評。 企業紹介 全国展開するプラージュだからこそ叶う、社会保険完備、充実の福利厚生。スタッフ自身が心身ともに健康で、安心して長く働ける環境づくりこそが、お客様への「最高のサービス提供」に繋がると信じています。

【宇治城陽営業所】予約中心夜勤スタンダードタクシードライバー★最低保証給45万円で未経験スタート応援

募集要項 職種 一般送迎・空港送迎スタンダードタクシードライバー 雇用形態 正社員 仕事内容 ◆業務内容 夜勤専門で、一般送迎・空港送迎をメインにしたスタンダードタクシードライバー業務になります。 MKでは未経験者大歓迎！（入社の99％が未経験から） （1）「一般送迎」 ★業界最高クラスの配車実績！年間予約配車は300万件以上 コールセンター、スマホアプリなどで受注した予約業務が最短距離車両へ自動配車されます。 配車を受けたドライバーは指示通りにお迎え先にへ向かい、お客様乗車後に目的地まで送迎します。 配車を受けていない時間は流し業務も合わせて行っています。 （2）「空港送迎」 ★100％予約制！ 京都から関西空港・伊丹空港までエリア別に定められた定額料金で送迎します。 ◎その他に「観光案内」・「貸切送迎」業務などもあります。

完全週休2日制✅土日休みも相談OK✨固定給＋歩合制で安定収入

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他旅行、その他ドライバー/乗務員、タクシードライバー/ハイヤードライバー *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* ✅夜勤なし＆完全週休2日制で私生活充実 ✅未経験大歓迎！二種免許は全額負担◎ ✅安定性抜群◎固定給＋歩合給で稼げる！ ✅最新システム搭載！電気自動車随時導入 *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* 【仕事内容】 タクシー乗務員として､ お客様をご希望の場所までお送りします｡ 行先は「勤務先まで」「観光地まで」 「旅行で」「友人宅まで」など様々！ 『お届けする』サービスをご提供ください。 未経験からでも、1人前の ドライバーになれるように 充実した研修体制も整えております。 ＧＰＳ無線での万全なサポートや 全車配車アプリ対応で初めての方も安心◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜お問合せ先＞ 06-6931-8188（採用担当）まで お電話での応募やお問合せもお気軽に。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ▼5勤2休の完全週休2日制！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お休みは自由選択(土日・土日祝休み応相談) 十分なお休みと安心・安定の固定給 さらに歩合給で高収入も目指せます！ ワークライフバランスが抜群な仕事です！ ▼最新システム充実で働きやすい！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【お客様探索ナビ】を搭載！ 収益性の高い流し営業ルートを提示！ 土地勘などが無い方も安心です｡ 【ＤＲＩＶＥ ＣＨＡＲＴ導入】 ＡＩ技術により､ＡＩが乗務員の顔､ 走行ルート/状況を分析しリスク運転行動 を減少させます｡ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ✨在籍スタッフからメッセージ✨ ＊入社2年目・54歳／男性社員 前職は工場作業員でした。 元々人と接する仕事が好きだったため、 お客様との楽しい会話・安定した収入が 見込めるこの業界に挑戦しました。 昔に比べて生活にハリができたことから 転職をして本当に良かったと感じています。 もちろん良いことばかりではないですが、 変化のある毎日を楽しみたいと思います！ ／ 職場風景などをご覧いただけます！ ＼ ▼▼ 詳しくはこちらをチェック✅ ▼▼ ☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝☆ https://sogotaxi.recruitsite.net/ ☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝☆

脱残業×高給与で稼ぐ働き方を実現でき、サポート体制も万全！

仕事内容 大手自動車メーカーの工場や指定拠点にて、以下の業務をお任せします。 【主な業務内容】 ■市場措置（リコール）車両の対応 メーカーから指定された手順に従い、対象部品の点検、交換、改修作業を行います。 ■整備、車検、定期点検 法定点検や車検に伴う一般的な整備作業です。 ■故障箇所の診断と修理 テスター等を用いた不具合箇所の診断と、それに伴う修理作業を行います。 TOYOTA、日産、ホンダ、SUZUKI、スバルなどの大手メーカー案件が中心です。 最低月給40万円からのスタートという給与水準と、 残業月平均10〜20時間という労働環境の両立が可能です。 現場で長く技術を磨き続ける道はもちろん、 将来的にプロジェクトリーダーやメーカー担当者との調整役（コーディネーション）、 アドバイザリー業務といった、整備士以外のキャリアパスを描くこともできます。 ■スキル習得・資格取得支援 技術研修や資格取得支援制度を活用してスキル向上が可能です。 ー 中途入社が50％以上を占め、20代から60代まで幅広い年代の整備士が在籍しています。 一度別の業界を経験して戻ってきたブランクのある方も活躍中です。 単身者の場合は引越手当（全額会社負担・規定あり）や社宅も利用できるため、新しい土地で挑戦する方へのサポート体制も整っています。 現場のリアルな雰囲気や社員の様子は、InstagramやTikTok（@resolution_0522）でも定期的に動画で発信しています。 【レソリューションについて】 株式会社レソリューションは2005年の設立以来、自動車業界に特化した技術支援を行い、現在では1000名以上のエンジニアが在籍しています。 今回募集するのは、TOYOTA、日産、ホンダなど大手自動車メーカーのプロジェクトにて、市場措置（リコール）車両の点検や整備を担うメカニックです。メーカーの信頼回復とユーザーの安全を守る重要なポジションであり、依頼案件が継続的に増加しているための増員採用となります。

今のキャリアで満足？あなた自身まだまだ伸びしろしかない。目指せ店長候補。

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の希望に応じた施術や似合うスタイル提案を行い、カット・カラー・パーマを質の高い技術で対応★後輩の指導やチェック、接客全般、店舗運営を支える役割も果たします◎Wライセンス資格取得支援制度あり。指名制・予約制ではなく、個人ノルマなし！ キャリアステップ トップスタイリストの次は、チーフスタイリストやマネージャーを目指すことができる★技術だけでなく人材育成や店舗運営の経験を積み、将来的には複数店舗の運営にも携われるなど、管理職へのキャリアが拓けるのはプラージュならでは◎10年・20年と長期で安定×自由な働き方が叶います！ プラージュの一押し！ スキル・キャリアがアップできること！老若男女問わず、幅広い年代のお客様が日々来店されるため自然とスピードとスキルが身につきます。多店舗への応援などもありますが、普段とは違った環境でさらに自身のキャリアに自信が持てたとの声も。1人1人の頑張りが正当に評価される環境に一度足を踏み入れてください！！ 京都府美容プラージュとは 和気あいあいとした環境が自慢。意見を言いやすい、聞きやすい環境づくりを心掛けています。シフトを含めスキルアップに向けての技術習得も一か月ごとのスケジュールを組んでいるため、レッスンや、キャリアアップへの道筋が見えやすく、プライベートの予定も立てやすいと好評。 進化する理美容ブランド 1960年創業のプラージュは、理美容業界のリーディングカンパニー！ 2024年にはロゴや設備、働く環境まで一新☆ 安心して長く働ける体制を整え、これからも時代に合わせて進化し続けます！

2種免許取得制度あり！未経験から地域に愛されるドライバーへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、タクシードライバー/ハイヤードライバー ＼＼アピールポイント／／ ✅ 2種免許取得制度あり ✅ フレックスタイム制 ✅ 未経験からチャレンジできる ✅ 地域密着の安定企業 【仕事内容】 タクシードライバーとして、 お客様の送迎を お願いします。 【具体的には・・・】 ・お客様の送迎 ・車両の日常点検 ・安全運転 ・接客対応 ・その他関連業務 ✨未経験から始められます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ タクシー業界が初めての方も 安心してスタートできるよう、 2種免許取得制度を用意しています。 必要な資格を取得してから乗務を始められるため、 「ドライバーの仕事に興味はあるけれど資格がない」 という方も応募可能です。 地域のお客様とのふれあいを大切にしながら、 長く活躍できる環境が整っています。 【地域に根ざし、暮らしを支える藤田産業グループ】 藤田産業グループは、地域に密着した事業を展開し、 人々の暮らしを支える仕事を続けてきました。 グループ内では、ごみ収集・一般廃棄物収集運搬事業をはじめ、 タクシー事業、生コンクリート事業など、 地域の生活や街づくりに欠かせないさまざまな事業を展開しています。 普段何気なく目にしている街の風景や、 快適で安心できる暮らしは、 こうした仕事によって支えられています。 景気の影響を受けにくく、地域に必要とされ続ける事業だからこそ、 安定した環境で長く働けることも魅力の一つです。 これからも地域社会への貢献を大切にしながら、 一つひとつの仕事に真摯に取り組み、 安心して働ける職場づくりを目指しています。

＜介護付有料老人ホームの生活相談員◎安定の正社員求人☆利用者様・ご家族に安心いただくお仕事♪＞【正社員】ケア21の生活相談員として働きませんか？ ☆定年制がないので安心して長く働けます♪

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21の有料老人ホームの生活相談員および関連業務 ・関係機関への連絡および調整や地域への営業活動 ・新規入居者様が見学に来られた際の対応・アセスメントの同行 ・入居者様・ご家族様への生活状況のヒアリング 営業をメインに施設と関係各所をつなぐ役割を担って頂きます。 ◆- プレザンシリーズについて -◆ ケア21の有料老人ホームは、 ご入居者様の自由と尊厳を最大限に尊重する 「カスタムメイドケア」が特徴です。 画一的なスケジュール管理はせず、 お一人おひとりの生活リズムや ご要望に合わせた支援を実践。 東証スタンダード上場の安定基盤のもと、 質の高いサービスと温かい心で、 その人らしい暮らしを支えています。 ◆- 良いところを伸ばす仕組み -◆ ケア21では「ありがとうほめカード」というメッセージカードを 使い、従業員同士が感謝・称賛の気持ちを伝え合っています。仲 間とのコミュニケーションを大事にする事はもちろん、褒め合う ことで、意欲、自信、自尊感情が高められ、従業員お一人おひと りの良いところを更に伸ばす効果が期待できます。 ◆- 面接について -◆ 【面接時の服装は自由です！】 お仕事終わり・おでかけの前など、 お気軽にお越しください。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album122/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

十条駅より徒歩7分 給与保障30万×6か月／未経験者◎／普通自動車免許でOK／定年65歳

仕事内容 ＼ 日勤務のみ！未経験でもいろいろ安心な環境 ／ ■ 土地勘がなくても、迷わない仕組み 全車にカーナビを標準装備。アプリが指定した乗車位置と目的地が自動で画面に連動します。 画面の指示通りにルートを走るだけで、お迎えから送り届けまでスムーズに完了！明るい時間帯に走るため、街の目印や道路の構造も視覚的に早く覚えられます。 ■ トラブルや現金の扱いへの不安を解消 車内にはドライブレコーダーや緊急連絡システムを全車に完備し、防犯対策は万全です。 さらに、アプリ経由の予約は「事前決済（ネット決済）」が中心。車内での面倒なお会計や金銭トラブルの心配もなく、精神的にも安心して働けます。 ■ 日中だけで「安定収入」を確保できる理由 朝夕の通勤・通学、日中の通院や買い物など、昼間は移動需要が途切れない時間帯。 最新の配車アプリをフル活用することで、自力でお客様を探す「空車時間」を最小限に抑え、効率よく売上を積み上げられます。日中だけで想像以上にしっかりと稼げる仕組みが整っています。 「どうする？GOする！」でお馴染みNo.1タクシーアプリを搭載したタクシードライバーを募集致します!! ◎普通免許(AT限定可)をお持ちであれば応募OK!! ◎日本交通グループで未経験でも収入に繋がる!! ◎若手から60代まで幅広い年齢層が未経験から活躍中!! ◆仕事内容 職種：タクシーのドライバー 『GO』経由でタクシーの配車依頼があれば指定の場所へお迎え。 お客様を目的地にお送りします。 ※社内無線や専用乗り場でのお客様もご対応いただきます。 ＜具体的には＞ ・タクシーの運転業務 ・洗車 ・売上管理 ・車の点検 など ▼未経験からのスタートが8割以上 ドライバー経験がない方でも、 資格取得支援制度をはじめ研修制度が充実しております！ 先輩社員も未経験からのスタートが8割以上！！ 入社3ヶ月後から月収75万円なんてことも夢ではありません！！ ▼業界大手グループ会社だからこその安心感 研修制度が充実しており未経験からのスタートでも 稼ぐノウハウをしっかり教えてもらえる環境が整っています！ 未経験の方向けに給与補償制度があり、安心してスタートが可能です。 ◆タクシーアプリ『GO』とは？ 【移動で人を幸せに】をミッションにスタートしたタクシーアプリ。 タクシーアプリの中でもダウンロード数は全国NO.1。 お客様は『GO』や社内無線からやってきます！ テクノロジーの力を活用して安定した収入に繋げていただけます◎ ＜こんなお悩みはありませんか＞ ・頑張っても評価されない ・残業が多くてプライベートの時間がない ・正社員として勤務したい ・長く働ける仕事につきたい 《車両設備について：全車共通》 AT車のみ完備 / カーナビ搭載 / 車内防犯カメラ設置 ＜弊社で働く魅力を紹介！＞ 組み合わせ次第では連休の取得も可能！(土日祝日のお休みだって取得可能) 頑張りをお給料でしっかり評価！高収入も目指せます！！ 経験・年齢・性別問わず活躍できる職場環境をご用意！ －－－－－－－－－－－－－－－－ 本求人はGOジョブ株式会社の採用支援サービスとなります。 お電話にてご連絡いただいた場合は、電話面談にてご希望の面接タイミングをお伺いします！ 企業とのやり取りもすべて弊社側でサポートさせていただきますので、お気軽にお問い合わせください！ TEL ：03-6743-4458 受付時間：10時～18時 宛先 ：採用担当 －－－－－－－－－－－－－－－－

＜【副ホーム長候補】定年なし！東証上場の安定企業◎小規模多機能でマネジメントを学べる！＞いきなりホーム長は不安という方へ！まずは副ホーム長として現場と運営を両立。定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 小規模多機能にて介護業務と ホーム長のサポート業務をお任せします。 具体的には、施設でのケアや訪問業務に加え、 スタッフ育成やシフト作成、見学対応などの運営業務です。 現ホーム長のもとでマネジメントを学び、 将来は施設を牽引するホーム長への ステップアップを目指せるポジションです。 ◆- 会社紹介 -◆ 小規模多機能「たのしい家」は、 入居者様のお食事・入浴などの 日常生活のお手伝いはもちろん、 夜間もスタッフが見守りを行い、 入居者様の暮らしを24時間サポート。 看護師による健康管理や栄養バランスを考えた お食事の提供や身体機能の向上を考えた レクリエーションも多く、楽しく過ごせる施設です。 ◆- 多彩なケアを提供 -◆ 「通い」「泊まり」「訪問」の3つのサービスを 柔軟に組み合わせ、 ご利用者様の在宅生活を支えるのが 小規模多機能の魅力です。 副ホーム長として、スタッフが笑顔で 「一人ひとりに寄り添うケア」を実践できるような、 地域に根ざした温かい施設づくりをお願いします。 ◆- マネジメント挑戦も応援 -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が閉ざされることはなく、「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という50代・60代のチャレンジも大歓迎。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/albumsk007/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎賞与年2回・季節休7日。東証スタンダード上場◎＞経験を評価！施設ごとに色を出せる、裁量あるグループホーム

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 認知症対応型グループホームの責任者として、 施設運営全般をお任せします。（1ユニット9名） ・スタッフのマネジメント（採用・育成・シフト作成） ・収支管理、コンプライアンス管理 ・ご家族様対応、入居相談、契約業務 ・地域との連携、営業活動 ・現場の介護業務フォロー（プレイングマネージャー業務） ◆- 「高待遇」を実現 -◆ 管理者としての責務に対する 「役職手当」もしっかり支給されます。 「責任あるポジションには、それに見合う報酬を」。 安定した収入基盤のもと、 腰を据えて業務に取り組めます。 ◆- 自分らしいホーム作り -◆ 「たのしい家」の運営方針は、 ホーム長の裁量に大きく委ねられています。 「地域の方を招いてイベントをしよう」 「庭で野菜を育てよう」 そんなあなたのアイデアが、 入居者様の笑顔に直結します。 マニュアル通りではない、 温かいホーム作りを主導してください。 ◆- サポート体制も万全 -◆ ホーム長は孤独ではありません。 近隣を統括するエリアマネージャーが 定期的に巡回し、運営の悩みを共有・解決。 また、本社には人事・法務等の専門部署があり、 採用やトラブル対応を強力にバックアップ。 ホーム長同士が集まる会議で情報交換も行います。 組織全体であなたを支えるので、安心して運営に専念できます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album143/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎賞与年2回・季節休7日。東証スタンダード上場◎＞経験を評価！施設ごとに色を出せる、裁量あるグループホーム

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 認知症対応型グループホームの責任者として、 施設運営全般をお任せします。（1ユニット9名） ・スタッフのマネジメント（採用・育成・シフト作成） ・収支管理、コンプライアンス管理 ・ご家族様対応、入居相談、契約業務 ・地域との連携、営業活動 ・現場の介護業務フォロー（プレイングマネージャー業務） ◆- 「高待遇」を実現 -◆ 管理者としての責務に対する 「役職手当」もしっかり支給されます。 「責任あるポジションには、それに見合う報酬を」。 安定した収入基盤のもと、 腰を据えて業務に取り組めます。 ◆- 自分らしいホーム作り -◆ 「たのしい家」の運営方針は、 ホーム長の裁量に大きく委ねられています。 「地域の方を招いてイベントをしよう」 「庭で野菜を育てよう」 そんなあなたのアイデアが、 入居者様の笑顔に直結します。 マニュアル通りではない、 温かいホーム作りを主導してください。 ◆- サポート体制も万全 -◆ ホーム長は孤独ではありません。 近隣を統括するエリアマネージャーが 定期的に巡回し、運営の悩みを共有・解決。 また、本社には人事・法務等の専門部署があり、 採用やトラブル対応を強力にバックアップ。 ホーム長同士が集まる会議で情報交換も行います。 組織全体であなたを支えるので、安心して運営に専念できます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album134/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

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特別養護老人ホーム和順の里 求人概要 特別養護老人ホーム和順の里：生活相談員/シニア/正職員 シニア雇用促進求人！マイカー通勤OK＆駐車場無料◆介護業務の兼務なし◎残業少なめ☆食事補助1食400円★【京都市北区・北大路駅/円町駅/西院駅・特養、生活相談員（シニア）、正職員】 職種 生活相談員/シニア 所在地 〒603-8487 京都府京都市北区大北山原谷乾町102-1 給与 月給25万7089円～29万9026円 ※月給には調整手当1万2570円～1万1450円、特殊業務手当8884円～1万56円、処遇改善支援手当1万5000円、介護支援専門員手当0円～1万円を含む ※対象者は別途最大2万3500円の住宅手当あり（詳細は福利厚生欄をご確認ください） 求人詳細 シニア雇用促進求人！マイカー通勤OK＆駐車場無料◆介護業務の兼務なし◎残業少なめ☆食事補助1食400円★【京都市北区・北大路駅/円町駅/西院駅・特養、生活相談員（シニア）、正職員】 増員募集中★少なめの残業でメリハリをつけた働き方が可能◎介無料駐車場が利用できるからマイカー通勤が便利です★護との兼務がないお仕事！シニア対象求人！この機会にぜひエントリーを◇ 職種 生活相談員/シニア 仕事内容・PR 〓〓〓 『特別養護老人ホーム和順の里』正職員・シニア・生活相談員募集！ 〓〓〓 〓〓〓 仕事内容 〓〓〓 生活相談員として、相談対応やショートステイの利用受付・調整、送迎、ケアプラン作成などを担当いただきます。 現場での介護業務はありませんのでご安心ください。 ▼1日の流れ 9:00入居者様の経過や申し送り等の確認 9:15ショートステイのお迎え 10:00デスクワーク、受診送迎や付き添い、面談など 12:00休憩 16:00ショートステイの送り出し 18:00終業 〓〓〓 スタッフの声 〓〓〓 Q.入職のきっかけ、決め手は？ ・SNSなどを見て雰囲気の良さを感じたため。 ・勤続年数の長い職員が多数在籍していることで安心して入職できた。 ・アットホームな雰囲気に魅力を感じたため。 Q.職場で働いて良かったことは？ ・上司、同僚問わず、他職種にも気軽に相談ができる環境で働きやすい。 ・希望休が取りやすくプラベートとの両立が可能。 ・新人研修があり不安なく働くことができた。 Q.印象に残っているエピソードは？ ・春祭りや秋祭りでは職員と利用者様・ご家族が一緒になって楽しい雰囲気を作ることができた。 ・園芸、手芸、歌などスタッフの趣味を活かして利用者様と楽しみを共有ができる環境で楽しく働けてられている。 〓〓〓 職場環境 〓〓〓 入所100床・短期入所8床の特別養護老人ホームです。 風通しがよく定着率の高さが特徴の一つです。 車通勤が可能で近隣の京都市北区・右京区・上京区などから、京都市外からも通勤しているスタッフも在籍しています。 現在は相談員2名体制、今回は増員での募集です。 2名ともベテランのスタッフで丁寧に付き添い指導しますのでご安心ください♪ 事務所内は男性職員も活躍中で風通しの良い雰囲気です！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

＜介護付有料老人ホームの生活相談員◎安定の正社員求人☆利用者様・ご家族に安心いただくお仕事♪＞【正社員】ケア21の生活相談員として働きませんか？ ☆定年制がないので安心して長く働けます♪

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21の有料老人ホームの生活相談員および関連業務 ・関係機関への連絡および調整や地域への営業活動 ・新規入居者様が見学に来られた際の対応・アセスメントの同行 ・入居者様・ご家族様への生活状況のヒアリング 営業をメインに施設と関係各所をつなぐ役割を担って頂きます。 ◆- プレザンシリーズについて -◆ ケア21の有料老人ホームは、 ご入居者様の自由と尊厳を最大限に尊重する 「カスタムメイドケア」が特徴です。 画一的なスケジュール管理はせず、 お一人おひとりの生活リズムや ご要望に合わせた支援を実践。 東証スタンダード上場の安定基盤のもと、 質の高いサービスと温かい心で、 その人らしい暮らしを支えています。 ◆- ★頑張りが収入になる★ -◆ 年に1回、社内試験（筆記・技術）を実施しており、 合格すると「キャリアランク」が上がります。 ランクが上がれば 【冬の賞与に最大25万円】が加算！ 経験年数に関わらずにご自身の実力で 給与アップを目指せる公平な制度です。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、 昇給・賞与あり(人事考課・業績による)、 交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、 慶弔休暇、各種社会保険完備、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など 待遇・福利厚生も充実しているので、 安心して長く働いていただけます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album072/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜【副ホーム長候補】定年なし＆東証スタンダード上場の安定企業！充実の評価制度でキャリアUP◎＞いきなりホーム長は不安という方へ！まずは副ホーム長として現場と運営を両立。定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ グループホームにて、介護スタッフとしての 現場業務（食事・入浴・排泄等の介助）と、 ホーム長のサポート業務を並行して行います。 具体的には、施設運営の補助やスタッフの育成、 シフト作成、小口現金管理など。 現ホーム長と連携してマネジメントを学び、 将来はホーム長へのステップアップを期待しています。 ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 現管理者のもとで「右腕」として 実務を学べるのが最大のメリットです。 ケアマネジャーとの連携の取り方や、 スタッフのフォロー方法など、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 自信をつけてから管理者へステップアップできます。 ◆- チームで取り組む -◆ グループホームは「第2の我が家」。 ご入居者様の個性やペースを大切にし、 お茶を飲んで笑い合ったり、一緒に家事をしたりと、 家族のように時間を共有します。 副ホーム長として、スタッフ全員が笑顔で 「寄り添うケア」を実践できるような、 温かいチーム作りをお願いします。 ◆- 年齢不問のキャリア -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という年齢問わずチャレンジも大歓迎です。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album078/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

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仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 認知症対応型グループホームの責任者として、 施設運営全般をお任せします。（1ユニット9名） ・スタッフのマネジメント（採用・育成・シフト作成） ・収支管理、コンプライアンス管理 ・ご家族様対応、入居相談、契約業務 ・地域との連携、営業活動 ・現場の介護業務フォロー（プレイングマネージャー業務） ◆- 「高待遇」を実現 -◆ 管理者としての責務に対する 「役職手当」もしっかり支給されます。 「責任あるポジションには、それに見合う報酬を」。 安定した収入基盤のもと、 腰を据えて業務に取り組めます。 ◆- 自分らしいホーム作り -◆ 「たのしい家」の運営方針は、 ホーム長の裁量に大きく委ねられています。 「地域の方を招いてイベントをしよう」 「庭で野菜を育てよう」 そんなあなたのアイデアが、 入居者様の笑顔に直結します。 マニュアル通りではない、 温かいホーム作りを主導してください。 ◆- サポート体制も万全 -◆ ホーム長は孤独ではありません。 近隣を統括するエリアマネージャーが 定期的に巡回し、運営の悩みを共有・解決。 また、本社には人事・法務等の専門部署があり、 採用やトラブル対応を強力にバックアップ。 ホーム長同士が集まる会議で情報交換も行います。 組織全体であなたを支えるので、安心して運営に専念できます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album074/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

年収600万の実績有！週休3日も可＆残業ほぼなし／徒手療法

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他医療機関、理学療法士 ＼基本給だけで32万円も可能に！／ ＼年収600万円のスタッフ実績あり！／ ＊週休2.5日、希望により週休3日も可！プライベートと両立 ＊駐車場を当院全額負担で確保！(規定あり) ＊中休みの約4時間の使い方は自由！ ～～～～～ 当院では患者様としっかり向き合える徒手療法中心の施術を行っています。 これまでのキャリアやスキルを信頼してお任せする環境だからこそ、 無理のないペースで長く働いてほしいという想いから、希望に応じて週休3日も選べる制度にしました！ 基本給27万円スタート、経験により月給32万円以上も可能な環境を整えました。 病院でのキャリア争いや組織の煩わしさから距離を置き、 亀岡の地で心身ともにゆとりを持ちながら、 地域医療に貢献してみませんか？ ／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 亀岡市にある地域密着型の「整形外科あんどうクリニック」にて、理学療法士業務全般をお任せします。 ～具体的には～ 〇運動器リハビリテーション 〇徒手療法および自主トレ指導 〇歩行訓練・ＡＤＬ支援 〇電子カルテへの記録および情報共有 ～お仕事の流れ～ これまでに培われた知識や技術を十分に発揮し、大きな裁量を持って業務を進めていただけます。 産休・育休明けで「これまでの経験を活かして復職したい」という方や、セカンドキャリアとして「無理のないペースで自分のペースで働きたい」という方も大歓迎です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【基本給のみで月給32万円】 確かな知識や技術をお持ちの即戦力の方には、各種手当などに依存しない安定した給与体系でしっかり評価します。基本給のみで月給32万円も可能。 さらに、年2回の寸志の支給もあり、モチベーションを高く保てる環境です！ 【ゆとりのある週休2.5日制、希望により週休3日も可】 スタッフには心身ともに余裕を持って働いてほしいという想いから、日曜日（固定休）＋シフト休1日＋水曜日または土曜日の半休で週休2.5日。ご希望により週休3日の勤務も可能です（給与は勤務日数に応じて調整します）。 また、GWや夏季休暇、年末年始といった長期休暇も取得できるため、ご家庭やプライベートと両立しながら無理なく働き続けられます。 【駐車場提供ありでマイカー通勤も安心！】 片道2km以上でマイカー通勤をご希望の方には、クリニックから徒歩3分の専用月極駐車場を当院が全額負担で確保します！ご自身で探す手間も、毎月の駐車場代の負担もありません。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜「整形外科あんどうクリニック」について＞ ケガから慢性的な痛みまで幅広く対応し、地域の健康を支える整形外科です。大切にしているのは、患者様との対話と一人ひとりに合わせた生活改善の提案。 流れ作業のリハビリではなく、医学的根拠に基づいた的確な評価と徒手療法を中心としており、理学療法士としてのご経験と技術を存分に発揮・還元いただけます。一人ひとりの即戦力としてのスキルを信頼し、大きな裁量を持ってお仕事をお任せします！

＜定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎賞与年2回・季節休7日。東証スタンダード上場◎＞経験を評価！施設ごとに色を出せる、裁量あるグループホーム

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 認知症対応型グループホームの責任者として、 施設運営全般をお任せします。（1ユニット9名） ・スタッフのマネジメント（採用・育成・シフト作成） ・収支管理、コンプライアンス管理 ・ご家族様対応、入居相談、契約業務 ・地域との連携、営業活動 ・現場の介護業務フォロー（プレイングマネージャー業務） ◆- 「高待遇」を実現 -◆ 管理者としての責務に対する 「役職手当」もしっかり支給されます。 「責任あるポジションには、それに見合う報酬を」。 安定した収入基盤のもと、 腰を据えて業務に取り組めます。 ◆- 自分らしいホーム作り -◆ 「たのしい家」の運営方針は、 ホーム長の裁量に大きく委ねられています。 「地域の方を招いてイベントをしよう」 「庭で野菜を育てよう」 そんなあなたのアイデアが、 入居者様の笑顔に直結します。 マニュアル通りではない、 温かいホーム作りを主導してください。 ◆- サポート体制も万全 -◆ ホーム長は孤独ではありません。 近隣を統括するエリアマネージャーが 定期的に巡回し、運営の悩みを共有・解決。 また、本社には人事・法務等の専門部署があり、 採用やトラブル対応を強力にバックアップ。 ホーム長同士が集まる会議で情報交換も行います。 組織全体であなたを支えるので、安心して運営に専念できます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album077/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜【副施設長の求人】介護職経験者のみ！将来は、管理者を目指す方を募集中◎＞いきなり施設長は不安という方へ。まずは副施設長として現場と運営を両立！定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 有料老人ホームにて介護業務と施設長の サポート業務をお任せします。 具体的には、入居者様のケア全般に加え、 スタッフ指導や面談などの人材育成、 会議出席や備品管理といったフロア運営業務です。 現施設長のもとでマネジメントを学び、 将来は施設長へのステップアップを目指せるポジションです。 ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 現施設長の「右腕」として実務を学べるのが 最大のメリットです。 スタッフのフォロー方法やフロア運営のノウハウなど、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 ◆- マネジメント挑戦も歓迎 -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という50代・60代のチャレンジも大歓迎。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- チームで取り組む -◆ 有料老人ホームでの業務は、 チームワークが鍵。 スタッフ間で情報を共有し、 ご入居者様が安心して過ごせる生活環境を整えます。 副施設長として、スタッフが笑顔で 「質の高いサービス」を提供できるような、 温かい施設づくりをお願いします。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album122/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！