京都、副業・WワークOK、正社員の求人・転職情報

微生物を用いた有用物質の生産プロジェクトの研究開発職として従事いただきます。【具体的な業務例】◎菌体、代謝物、生成物、培地成分等の分析、データ解析 ◎微生物培養

企業名 株式会社ワールドインテック 求人名 【京都/経験者】研究職(微生物を用いた有用物質の生産プロジェクト)/月残業10H 仕事の内容 微生物を用いた有用物質の生産プロジェクトの研究開発職として従事いただきます。【具体的な業務例】◎菌体、代謝物、生成物、培地成分等の分析、データ解析 ◎微生物培養 【入社後は他に、下記のような業界で研究者として勤務頂きます】 ■製薬・医療業界 ■食品・化粧品業界 ■化学業界 ■ベンチャー企業 ■研究機関 【業務内容】医薬品開発,有機合成,素材開発,化粧品開発,分析等 【取引先について】大手企業が9割です。チームで業務いただくことが基本で複数名の配属となりますので、教育体制が充実しています。配属期間は3～5年、長い方は10年以上です。 募集職種 【京都/経験者】研究職(微生物を用いた有用物質の生産プロジェクト)/月残業10H

地方在住のまま、AI開発の最前線へ｜自社サービス

仕事内容 ＼この求人のPOINT／ ✅生成AIプロダクト開発｜TypeScript / Go / Pythonを使い分ける技術スタック ✅Cursor・Claude Code等を活用した開発環境 ✅100％フルリモート｜地方在住エンジニア活躍中 ✅設計・改善提案など、プロダクトづくりを担う ✅“働きやすさ”だけでなく、技術成長も実現 CLINKSについて ―――――――――――――――――□■ CLINKSは、 “AI DRIVEN COMPANY”をテーマに、 生成AI技術を活用したサービス開発を 積極的に推進しているIT企業です。 2024年10月には、 法人向け生成AIチャットサービス 『ナレフルチャット』をリリース。 企業のAI活用や業務効率化を支援する サービスとして、導入が拡大しています。 今回募集するのは、 この『ナレフルチャット』をはじめとした 生成AI関連プロダクトの開発エンジニア。 フロントエンドではTypeScript／Next.js、 バックエンドやAI連携領域ではGo／Python、 インフラではAWS / Azure等様々な技術を活用し、 プロダクトや課題に応じて使い分けながら開発を進めています。 また、CursorやClaude Codeなどの生成AIツールも 開発プロセスに積極的に取り入れ、 実装効率化だけでなく、設計・レビュー・改善提案にも活用。 生成AIを「使う」だけでなく、 プロダクトとして価値に落とし込む開発に携われる環境です。 さらに、CLINKSでは、 2016年からリモートワークを推進。 現在も、北海道〜鹿児島まで、 全国各地のエンジニアが フルリモートで活躍しています。 通勤に時間を使うのではなく、 技術力向上や家族との時間を大切にしながら、 最先端の開発へ挑戦できる環境です。 仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 自社サービス『ナレフルチャット』を中心とした、 生成AI関連サービスの開発業務をお任せします。 単なる実装だけではなく、 機能改善提案や技術選定など、 プロダクトづくりにも携われる環境です。 ＜具体的には＞ ・AIエージェント機能の設計・開発 ・新機能開発 ・既存機能改善、リファクタリング ・API連携開発 ・パフォーマンス改善 ・技術検証、AI活用検討 ＜開発環境＞ ・TypeScript / Python / Go ・Next.js ・PostgreSQL ・Prisma ・AWS （ECS Fargate／Aurora／Lambda等） ・Azure （App Service Web App／Azure Functions／Azure AI Search等） ＜開発スタイル＞ ・アジャイル開発 ・GitHubベース開発 ・PRレビュー文化あり ・Cursor等のAIツール活用推進 “フルリモートだからこそ”重視していること ――――――――――――――――――□■ CLINKSでは、 全国のメンバーとチャット中心で コミュニケーションを取りながら 開発を進めています。 そのため、 単に「在宅勤務がしたい」という方よりも、 ・主体的に行動できる方 ・技術キャッチアップを継続できる方 ・テキストベースで円滑にやり取りできる方 と一緒に働きたいと考えています。 フルリモート環境でも、 PRレビューや技術相談などの コミュニケーションは活発。 “孤独な在宅勤務”ではなく、 全国のエンジニアとつながりながら 開発できる環境です。 オフィスと変わらない快適なICT環境 ――――――――――――――――――□■ 業務用PCを貸与し、 故障時には迅速に代替機を手配。 さらに、モニター購入補助や リモートサポート体制も整っており、 自宅でも快適に開発へ集中できます。 社員インタビュー／入社1年目・31歳 ――――――――――――――――――□■ 前職ではPHP中心の開発をしていましたが、 モダン環境やAI開発に挑戦したく、 CLINKSへ転職しました。 現在はNext.jsやCursorを活用しながら、 ナレフルチャット開発に携わっています。 フルリモート環境ですが、 PRレビューやチャットでの相談も活発で、 技術的なコミュニケーションが取りやすいです。 「働きやすさ」だけではなく、 技術的に成長できる環境だと感じています。

年間休日125日｜土日祝休｜フルスタックを実現｜完全在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、フロントエンドエンジニア ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅フルリモート勤務 ✅全エンジニアがフルスタックを目指して経験を積める ✅得意領域80％＋チャレンジ領域20％のバランスで成長 ✅React・Next.js・Go・Python・AWSなどモダン技術に特化 ✅自社内プロダクトの開発あり ✅社内勉強会、Techチャットなどエンジニアとの交流が盛ん ✅年間休日125日・土日祝休み ✅全社員月平均残業7.07時間(昨年の年間平均) ✅GPTW(はたらきがいのある会社)ベスト100選出 ✅ベストベンチャー100選出 ⭐主な業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Web領域×モダンな技術に特化したプロジェクトで、 フロントエンド・バックエンド・クラウドなどを横断しながら、 フルスタックエンジニアを目指して経験を積んでいただきます。 ✅フロントエンド：TypeScript、Next.js、React、Nuxt.js、Vue.js ✅バックエンド：Node.js、NestJS、Python、Go、Fastfy（原資料表記） ✅クラウド：AWS ✅開発スタイル：アジャイル、スクラム ✅自社内プロダクトの開発あり プロジェクトは「得意領域80％・チャレンジ領域20％」を基本に、 難易度が高すぎず、弱すぎないバランスで経験を広げられる環境です。 ⭐教育サポート⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エンジニアの成長を後押しする制度や交流機会があります。 ✅社内勉強会 ✅Techチャットなどエンジニア同士の交流 ✅資格取得支援制度 ✅資格取得手当 ✅書籍購入制度（全額補助） ✅Udemy使い放題制度（上限なし） ✅AWS使い放題制度（上限なし） バックエンドからフロントへ、さらにAWSなどクラウドへ、 得意領域を活かしながら段階的に技術領域を広げ、 全社員がフルスタックを目指して経験を積んでいます。 ⭐ワークライフバランス⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅年間休日125日 ✅土日祝休み ✅全社員月平均残業7.07時間(昨年の年間平均) でワークライフバランス充実です。 プライベートと両立できるので、 長く安定して働けるのが特徴です。 ⭐企業情報⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ココロザシは、SIer・SES／ITコンサルティングを手掛ける企業です。 ✅募集背景：増員募集・更なる組織強化 ✅2026年度「働きがいのある会社 ランキング」ベスト100選出企業 ✅社員の約3割は首都圏外に在住し、全国各地にエンジニアが在籍 ✅アウトプットを重視し、全社員がリモート環境で勤務 ✅会社HP：https://kokorozashi-japan.co.jp/

上場グループ/前給保証/案件選択可/年休130日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：DevOpsエンジニア、SRE（Site Reliability Engineer）、ネットワークエンジニア ※このポジションはフルリモート勤務です。 ◤どんな仕事？◢ つくったものが「ちゃんと動くか」を確かめる仕事です。 テスト計画を立てて、ケースを書いて、実際に動かして、 おかしいところを見つけたら開発チームに戻す。 結合テストや総合テストのフェーズから入る案件が多いので、 「テストって単純作業でしょ」というイメージとは少し違います。 どこを重点的に見るか、どう再現手順を書けば伝わるか。 考えることの多い仕事です。 ◤こんな案件を担当します◢ ・結合テストのテスト計画立案とテストケース作成 ・不具合の起票、再現手順の整理と開発チームへの連携 ・リグレッションテストの実施と、結果記録・報告資料の作成 ◤こんな経験が活きます◢ ・テスト工程の実務経験 ・テスト設計まで担当した経験 ・Excelでの管理表作成 ・SQLでのデータ確認 ・JSTQBなどの資格 開発を経験してテストに回った方も、 テストからキャリアを始めた方も、どちらも活躍しています。 ＼先輩社員インタビュー／ （前職：ヘルプデスク／28歳） 「テスト設計から関われる案件に入れました。 不具合を見つけて品質を上げていく面白さがあります。 納期直前だけ忙しいということもなく、落ち着いて働ける環境です。」 ◤経験が浅くても応募できます◢ 上に挙げたのは「あれば活きる」経験で、すべて揃っている必要はありません。 未経験の方は、既存のテストケースに沿った実施と結果の記録から入ります。 書かれているとおりに動かして、違いに気づけるかどうか。 そこが最初の入口なので、開発経験がなくても始められます。 IT未経験からテストエンジニアになった社員も在籍しています。 ◤入社後の流れ◢ まずは既存のテストケースに沿った実施と、結果の記録から入ります。 システムの全体像と、どこが壊れやすいかが見えてきたら、 テストケースの作成、そしてテスト計画の立案へと広げていきます。 不具合を起票するときの書き方（再現手順をどこまで細かく書くか）は 最初に丁寧にレビューを受けられます。 ◤身につくスキル◢ 「どこを重点的に見るべきか」を判断する力です。 全部を等しくテストする時間はどの現場にもありません。 仕様と過去の不具合傾向から当たりをつけて、限られた時間で品質を担保する。 この判断ができるようになると、テストリーダーや品質管理の役割に進めます。 開発の設計レビューに呼ばれることも増えていきます。 ◤配属先のイメージ◢ テストチーム5〜15名程度に入り、担当機能を割り当てられて進めます。 開発チームとは別ラインで動くので、 実装の遅れがそのまま自分の残業になる、という構造にはなりにくい環境です。 結合テスト以降のフェーズから参画する案件が中心です。 ◤よくある質問◢ Q. 開発経験がなくても応募できますか？ A. できます。テスト実施の経験から設計に広げていった方も在籍しています。 Q. テスト自動化の経験は必要ですか？ A. 必須ではありません。手動テストが中心の案件も多くあります。 ────────────────── ★★案件も単価もすべて開示★★ 業界では案件の中身や単価が見えないことも多いですが、当社はすべて公開しています。 単価リストもオープンなので、「自分の報酬が適正か」を自分の目で確認できます。 ★★キャリアと働き方について★★ 「フルリモートで働きたい」 「新しい分野にチャレンジしたい」 「業務内容の難易度を落としたい」 働き方やキャリアの考え方は人それぞれです。 無理なく長く続けられる環境づくりを大切にしています。 ★★前職給与100％保証／還元率80％超★★ これまでの経験を最大限に考慮し、前職給与は100％保証します。 還元率は平均ではなく“最低でも”80％超。数年以内に85％を目指しています。 単価が上がったときは即給与へ反映するので、昇給チャンスは年12回。 ▽高還元できる理由 上場企業である親会社の資金基盤があるため、外部からの資金調達に頼らず、 採用への投資と高還元の両立ができています。 ★★働きやすさ★★ ◎完全週休2日（土日）／年間休日130日 ◎残業は月平均10時間以下 ◎リモート勤務にも柔軟に対応 ◎副業OK／帰社日なし ◎資格取得支援あり（月5,000円まで） 営業は他社で役員を務めていたメンバーが中心。 現場の状況を把握したうえでフォローします。 経験年数や学歴は問いません。 何かしらのIT経験があれば、そこを起点に伸ばしていける環境です。 第二新卒、ブランクあり、キャリアチェンジも歓迎しています。 ファンタレイで、長く続けられるキャリアを一緒に育てていきませんか。 ────────────────── ◤ファンタレイについて◢ 2023年に上場企業のグループ会社として設立した、まだ新しい会社です。 設立間もないながら、親会社の資金基盤とグループ20社のつながりがあるため、 「創業期だから不安定」ということはありません。 営業メンバーは他社で役員を務めていた人間が中心。 現場のことがわかる人間が窓口に立つので、 話が通じないまま物事が進む、ということが起きにくい体制です。 エンジニアが「長く続けたい」「知人にも勧めたい」と思える会社にすること。 それを最優先に、制度も働き方も整えているところです。 一緒に会社を大きくしていく仲間を探しています。

経験とスキルが、ダイレクトに給与に反映！夜勤なし・残業ゼロ・直行直帰で業界最高水準の月給50万円も可！正社員、副業・WワークもOK！あなたのスキルをフルに活かして、即戦力で活躍できる職場です！

仕事内容: ／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼ 2026年10月OPEN！ オープニングスタッフ大募集！ ＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／ ＼＼POINT／／ ＼1日1件のみ・直行直帰OK／ 利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える訪問介護。 ✅ 月給28万〜50万円 ✅ 年間休日120日以上 ✅ 残業ほぼなし ✅ 夜勤なしも相談OK ✅ 未経験・ブランク歓迎 「流れ作業ではなく、ちゃんと向き合える介護がしたい」 そんな方に選ばれています。 hubの訪問介護は、1日1件を基本とした支援スタイル。 慌ただしく件数を回るのではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合えます。 【仕事内容】 障がいや難病をお持ちの方のご自宅へ訪問し、 日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的には】 ご利用者様のご自宅で、 ・見守り ・身体介護 ・体位交換 ・生活援助 など 日常生活のお手伝いを行います。 1日の訪問は基本1件のみ。 慌ただしく複数件を回る働き方ではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合える環境です。 「流れ作業の介護ではなく、 その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな想いを大切にできる職場です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

上場グループ/前給保証/案件選択可/年休130日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：DevOpsエンジニア、SRE（Site Reliability Engineer）、ネットワークエンジニア ※このポジションはフルリモート勤務です。 ◤どんな仕事？◢ 現場の業務が止まらないように、IT側から支えるポジションです。 新しく入った人の環境を用意する。 「動かない」と言われたものを見に行き、原因を切り分ける。 守備範囲は広めですが、その分いろいろな技術に触れられます。 「これはネットワークかな、それとも端末側かな」と 当たりをつけていく力が身につく仕事です。 ◤こんな案件を担当します◢ ・業務端末やサーバーの環境構築、初期設定 ・障害発生時の一次切り分けと復旧対応 ・利用部門からの問い合わせ対応と、対応履歴の整理 ◤こんな経験が活きます◢ ・PCやサーバーのキッティング経験 ・ネットワークの基礎知識（疎通確認、切り分け） ・Windows環境のトラブルシューティング ・ヘルプデスクやユーザーサポートの経験 ・手順書やFAQの整備 「困っている人を直接助けられる」ことにやりがいを感じる方に向いています。 ＼先輩社員インタビュー／ （前職：家電量販店の販売職／27歳） 「IT未経験からのスタートでしたが、環境構築から少しずつ任されました。 いまは障害の切り分けまで自分でできるようになって、 利用部門から名前で呼ばれるのが素直に嬉しいです。」 ◤経験が浅くても応募できます◢ 上に挙げたのは「あれば活きる」経験で、すべて揃っている必要はありません。 IT未経験の方は、端末のキッティングや初期設定など、 手順が決まっている作業から入ります。 接客や販売の経験がある方は、利用部門とのやりとりでその強みが出ます。 実際に、IT以外の職種から転職して定着している社員が複数います。 ◤入社後の流れ◢ 最初は端末のキッティングや初期設定など、手順が決まっている作業から入ります。 社内のシステム構成が見えてきたら、問い合わせの一次対応、 そして障害の切り分けへと任される範囲が広がっていきます。 分からないことを抱え込まずに聞ける空気があるので、 IT未経験からスタートした人も定着しています。 ◤身につくスキル◢ 「切り分ける力」です。 動かない、遅い、つながらない。 症状は同じでも、原因はネットワークだったり端末だったりサーバーだったりします。 どこから確かめれば早く辿り着けるか。 この順序が身につくと、どの技術領域に進んでも土台になります。 情シスやインフラの専門職へ進む入口としても選ばれているポジションです。 ◤配属先のイメージ◢ 情報システム部門の一員として、3〜8名程度のチームで動きます。 利用部門から直接相談を受ける立場なので、 社内の「顔が見える」関係の中で仕事を進めることになります。 繁忙期（入社・異動シーズン）は問い合わせが増えますが、 それ以外は落ち着いたペースです。 ◤よくある質問◢ Q. IT未経験ですが応募できますか？ A. できます。キッティングなど手順が決まっている作業から始めていただきます。 Q. どこまでの技術を扱いますか？ A. 端末、ネットワーク、サーバーと幅広いですが、 深い設計は専門チームが担当します。 ────────────────── ★★案件も単価もすべて開示★★ 業界では案件の中身や単価が見えないことも多いですが、当社はすべて公開しています。 単価リストもオープンなので、「自分の報酬が適正か」を自分の目で確認できます。 ★★キャリアと働き方について★★ 「フルリモートで働きたい」 「新しい分野にチャレンジしたい」 「業務内容の難易度を落としたい」 働き方やキャリアの考え方は人それぞれです。 無理なく長く続けられる環境づくりを大切にしています。 ★★前職給与100％保証／還元率80％超★★ これまでの経験を最大限に考慮し、前職給与は100％保証します。 還元率は平均ではなく“最低でも”80％超。数年以内に85％を目指しています。 単価が上がったときは即給与へ反映するので、昇給チャンスは年12回。 ▽高還元できる理由 上場企業である親会社の資金基盤があるため、外部からの資金調達に頼らず、 採用への投資と高還元の両立ができています。 ★★働きやすさ★★ ◎完全週休2日（土日）／年間休日130日 ◎残業は月平均10時間以下 ◎リモート勤務にも柔軟に対応 ◎副業OK／帰社日なし ◎資格取得支援あり（月5,000円まで） 営業は他社で役員を務めていたメンバーが中心。 現場の状況を把握したうえでフォローします。 経験年数や学歴は問いません。 何かしらのIT経験があれば、そこを起点に伸ばしていける環境です。 第二新卒、ブランクあり、キャリアチェンジも歓迎しています。 ファンタレイで、長く続けられるキャリアを一緒に育てていきませんか。 ────────────────── ◤ファンタレイについて◢ 2023年に上場企業のグループ会社として設立した、まだ新しい会社です。 設立間もないながら、親会社の資金基盤とグループ20社のつながりがあるため、 「創業期だから不安定」ということはありません。 営業メンバーは他社で役員を務めていた人間が中心。 現場のことがわかる人間が窓口に立つので、 話が通じないまま物事が進む、ということが起きにくい体制です。 エンジニアが「長く続けたい」「知人にも勧めたい」と思える会社にすること。 それを最優先に、制度も働き方も整えているところです。 一緒に会社を大きくしていく仲間を探しています。

安定的な訪問先提供／入金額平均7割支給／年収1000万以上可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業 ≪30～60代の保険営業経験者が多数活躍中≫ ◆上限なしのインセンティブ 実績を積み上げて、安定収入を 目指せる仕事です。年収1000万円以上の 社員も在籍しています。 ◆アポイント提供 ⾃社コールセンターが獲得したアポや、 提携先から提供されたアポがあります。 ご自身の訪問可能地域内の対面案件や オンライン面談案件を提供いたします。 ◆リモート稼働 出社義務はないので、自分の好きな場所で 働けます！ワークライフバランスを 充実させながら勤務OK♪ スケジュール管理・営業手法などは 自己裁量なので、得意なやり方で 成果を追求できます。 ◆控除額負担なし いわゆる在籍料や使用システム代などが 当社は一切かかりません。会社から 提供されるアポイントについても、 案件代として控除することもございません。 後から色々差し引かれて手取りが 減ることがないので、安心して稼働に 集中いただけます。 当社は保険の代理店をしています。 今回募集するのは、保険営業の経験者。 上限なしのインセンティブ支給・紹介者へ 3年間適用される紹介料制度など 分かりやすい評価制度になっています。 勤務時間は実働7時間・フルリモートＯＫと 裁量権が大きく、自由度の高い職場です。 提案した保険商品が役に立ち、 お客様に『ありがとう』の言葉を いただけた時が一番嬉しい。 仕事の本質は、当社でも同じです。 扱える商品も多いので、保険会社を 横断し、フラットな⽬線で お客様の未来を考え抜いた提案ができます。 実際、当社に転職後、 「これまで以上に、 仕事のやりがいを実感できる」 という社員の声が多くあります。 当社での保険営業は、 ＷＥＢサイトにお問合せをいただいた お客様や案件提供された提携先顧客への 最適なプランをご提案する 保険のコンシェルジュ。 保険営業に適した好環境の当社で あなたも新しいチャレンジを してみませんか！ ＜募集要項＞ 全国的に営業強化を図るため、 保険営業の経験者を募集します。 営業人員は30名を超え、 地方在住の方も多くの実績が出ています︕ ◆保険を通じてお客様の役に立ちたい方 ◆実績に対して透明性があり 正当に評価されたい⽅ ◆一社専売ではなく、複数社から お客様に合った商品を提案したい方 ◆アポイント提供が欲しい方 ◆環境を変えてキャリアアップしたい方 など さらなるステップアップを目指している 経験者に、即戦力として 活躍していただける舞台をご用意します。 ＜仕事内容＞ 生命保険・損害保険の営業および アフターサービス 【具体的には】 商材は「大手保険会社の生命保険、並びに 損害保険」これらの「営業（販売）」 「アフターサービス」業務 ＜当社の仕事の流れ＞ 1・お客様から当社運営サイトに問合せや、 提携先からの案件提供 ▼ 2・提供案件や問合せのあったお客様へ 対⾯アポイントの設定や確認 ▼ 3・対⾯及びオンライン面談で打合せ＆ お客様の状況にあわせたご提案 ▼ 4・ご契約 ▼ 5・アフターフォロー ※上記のうち、2～5の業務を お願いします。紹介による営業など、 個人での新規開拓もＯＫ。 ＜入社後の流れ＞ はじめに当社の仕組みや 取り扱い保険会社の商品を 理解していただきます。 商品の取り扱いに必要な資格を取得後、 案件をご担当いただきます。 ＜社員インタビュー＞ 私が転職した理由は3つ。 「インセンティブの高さ」「職場の環境」 「仕事のやりがい」です。 頑張った分だけ評価してくれる制度が 整っています。また休日がとりやすいので プライベートも充実。取扱い商品が 多いので、お客様に喜ばれる商品提案が できます。結果を評価してくれるので、 モチベーション高く仕事ができますよ。 営業職（入社1年） ＜勤務地＞ リモート稼働で転勤はありません。 全国各地の希望の場所で働けます︕ 【本社】 宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER23階 【東京支社】 東京都台東区上野7-4-9 細田ビル8F

研究者として最先端の技術に触れたい方、ライフワークバランスを充実させたい方、当社であればご希望の働き方が実現できます。スキル形成をサポートしており、安定した環境で大手研究に関わりながら成長できます。

企業名 株式会社ワールドインテック 求人名 【京都/経験者】化学(研究開発)/年間休日120日以上/教育体制充実/平均残業10H 仕事の内容 研究者として最先端の技術に触れたい方、ライフワークバランスを充実させたい方、当社であればご希望の働き方が実現できます。スキル形成をサポートしており、安定した環境で大手研究に関わりながら成長できます。 【入社後は、下記等の業界で研究者としてキャリアを築いて頂きます】 ■製薬・医療業界 ■食品・化粧品業界 ■化学業界 ■ベンチャー企業 ■非メーカー系研究機関 【業務内容】医薬品開発、有機合成、素材開発、化粧品開発、分析等 【配属先情報】大手企業が9割です。チームで業務いただくことが基本で複数名の配属となります。配属期間は3～5年、長い方は10年以上です。 募集職種 【京都/経験者】化学(研究開発)/年間休日120日以上/教育体制充実/平均残業10H

研究開発職として、iPS細胞の培養および分化誘導、各種解析業務をお任せします。再生医療や新薬開発の基盤となる細胞実験プロセスを主同して推進していただきます。

企業名 株式会社ワールドインテック 求人名 【京都】iPS細胞の培養・分化誘導および解析スタッフ 仕事の内容 研究開発職として、iPS細胞の培養および分化誘導、各種解析業務をお任せします。再生医療や新薬開発の基盤となる細胞実験プロセスを主同して推進していただきます。 (1)iPS細胞の未分化維持培養および継代・品質管理 (2)目的の細胞種（神経・心筋・肝臓等）への分化誘導操作 (3)PCR、免疫染色、フローサイトメトリー等による分化効率・機能解析 (4)実験データの取りまとめおよび試薬・資材管理 最先端の細胞アッセイ系構築にも携わり、技術を高められるやりがいのある仕事です。 募集職種 【京都】iPS細胞の培養・分化誘導および解析スタッフ

当社は建設業界のお客様を中心に建設工具・ITソリューションを提供する世界的メーカーヒルティコーポレーションの日本法人です。そんな当社にて建設用工具の法人営業業務をお任せ致します。

企業名 日本ヒルティ株式会社 求人名 【京都エリア】建設用工具の法人営業/直行直帰/転勤無/Web面接/社員定着率92％ 仕事の内容 当社は建設業界のお客様を中心に建設工具・ITソリューションを提供する世界的メーカーヒルティコーポレーションの日本法人です。そんな当社にて建設用工具の法人営業業務をお任せ致します。 既存顧客への深堀営業を中心に新規開拓につきましてもお任せ致します。営業シーンのイメージとしては、■担当エリアの建設現場を2～3件訪問頂き、実際に使用される方の生の声を確認■顧客本社にて経営者などに製品のプレゼン■建設事務所を訪問し、キーマンと商談 などになります。 ※入社後約半年間の研修にて、座学講習、製品デモ、営業動向などを通じて営業手法や製品知識は習得可能ですので、未経験の方もご安心下さい。 募集職種 【京都エリア】建設用工具の法人営業/直行直帰/転勤無/Web面接/社員定着率92％

安定的な訪問先提供／年収1000万円以上も可／経験者採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業 ≪30～60代の保険営業経験者が多数活躍中≫ ◆上限なしのインセンティブ 実績を積み上げて、安定収入を 目指せる仕事です。年収1000万円以上の 社員も在籍しています。 ◆アポイント提供 ⾃社コールセンターが獲得したアポや、 提携先から提供されたアポがあります。 ご自身の訪問可能地域内の対面案件や オンライン面談案件を提供いたします。 ◆リモート稼働 出社義務はないので、自分の好きな場所で 働けます！ワークライフバランスを 充実させながら勤務OK♪ スケジュール管理・営業手法などは 自己裁量なので、得意なやり方で 成果を追求できます。 ◆控除額負担なし いわゆる在籍料や使用システム代などが 当社は一切かかりません。会社から 提供されるアポイントについても、 案件代として控除することもございません。 後から色々差し引かれて手取りが 減ることがないので、安心して稼働に 集中いただけます。 当社は保険の代理店をしています。 今回募集するのは、保険営業の経験者。 上限なしのインセンティブ支給・紹介者へ 3年間適用される紹介料制度など 分かりやすい評価制度になっています。 勤務時間は実働7時間・フルリモートＯＫと 裁量権が大きく、自由度の高い職場です。 提案した保険商品が役に立ち、 お客様に『ありがとう』の言葉を いただけた時が一番嬉しい。 仕事の本質は、当社でも同じです。 扱える商品も多いので、保険会社を 横断し、フラットな⽬線で お客様の未来を考え抜いた提案ができます。 実際、当社に転職後、 「これまで以上に、 仕事のやりがいを実感できる」 という社員の声が多くあります。 当社での保険営業は、 ＷＥＢサイトにお問合せをいただいた お客様や案件提供された提携先顧客への 最適なプランをご提案する 保険のコンシェルジュ。 保険営業に適した好環境の当社で あなたも新しいチャレンジを してみませんか！ ＜募集要項＞ 全国的に営業強化を図るため、 保険営業の経験者を募集します。 営業人員は30名を超え、 地方在住の方も多くの実績が出ています︕ ◆保険を通じてお客様の役に立ちたい方 ◆実績に対して透明性があり 正当に評価されたい⽅ ◆一社専売ではなく、複数社から お客様に合った商品を提案したい方 ◆アポイント提供が欲しい方 ◆環境を変えてキャリアアップしたい方 など さらなるステップアップを目指している 経験者に、即戦力として 活躍していただける舞台をご用意します。 ＜仕事内容＞ 生命保険・損害保険の営業および アフターサービス 【具体的には】 商材は「大手保険会社の生命保険、並びに 損害保険」これらの「営業（販売）」 「アフターサービス」業務 ＜当社の仕事の流れ＞ 1・お客様から当社運営サイトに問合せや、 提携先からの案件提供 ▼ 2・提供案件や問合せのあったお客様へ 対⾯アポイントの設定や確認 ▼ 3・対⾯及びオンライン面談で打合せ＆ お客様の状況にあわせたご提案 ▼ 4・ご契約 ▼ 5・アフターフォロー ※上記のうち、2～5の業務を お願いします。紹介による営業など、 個人での新規開拓もＯＫ。 ＜入社後の流れ＞ はじめに当社の仕組みや 取り扱い保険会社の商品を 理解していただきます。 商品の取り扱いに必要な資格を取得後、 案件をご担当いただきます。 ＜社員インタビュー＞ 私が転職した理由は3つ。 「インセンティブの高さ」「職場の環境」 「仕事のやりがい」です。 頑張った分だけ評価してくれる制度が 整っています。また休日がとりやすいので プライベートも充実。取扱い商品が 多いので、お客様に喜ばれる商品提案が できます。結果を評価してくれるので、 モチベーション高く仕事ができますよ。 営業職（入社1年） ＜勤務地＞ リモート稼働で転勤はありません。 全国各地の希望の場所で働けます︕ 【本社】 宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER23階 【東京支社】 東京都台東区上野7-4-9 細田ビル8F

流体計測制御技術、ガス発生・混合技術、液体材料気化技術、ガス濃度計測技術、圧力制御技術、真空計測・質量分析技術、プラズマ技術等を用いた製品などのソフトウェア開発をお任せいたします。

企業名 株式会社堀場エステック 求人名 【京都】ソフトウェア開発(流体･流量計測制御装置/リモートプラズマ製品) 仕事の内容 流体計測制御技術、ガス発生・混合技術、液体材料気化技術、ガス濃度計測技術、圧力制御技術、真空計測・質量分析技術、プラズマ技術等を用いた製品などのソフトウェア開発をお任せいたします。 ご経験や希望に合わせて担当製品を決定します 【1】ガスマスフローコントローラのファームウェア設計 【2】気化器、液体微小マスフローコントローラ、Baking気化器の組み込みソフトウェア開発 【3】リモートプラズマ製品の組み込みソフトウェア開発 募集職種 【京都】ソフトウェア開発(流体･流量計測制御装置/リモートプラズマ製品)

半導体業界向けの自動分析／検査装置の機械設計をお任せします。新製品 「Xtrology（エクストロロジー）」全自動薄膜検査装置が主な担当製品です。最先端技術に携わることができます。

企業名 株式会社堀場製作所 求人名 【京都】機械設計(半導体自動検査装置)│HORIBAグループの注力事業！ 仕事の内容 半導体業界向けの自動分析／検査装置の機械設計をお任せします。新製品 「Xtrology（エクストロロジー）」全自動薄膜検査装置が主な担当製品です。最先端技術に携わることができます。 （主な業務内容） ●仕様検討・カスタマイズ設計 ●機械設計（ユニット／筐体／レイアウト設計 等） ●部品・ユニット評価、改善提案 ●自動化設計 ●プロジェクト推進（進捗・課題管理、関係部門調整 等） 募集職種 【京都】機械設計(半導体自動検査装置)│HORIBAグループの注力事業！

半導体ウェットプロセス生産工程で使用される薬液濃度モニタ等の計測器のソフトウェア開発をご担当いただきます。 使用言語：C･C＃

企業名 株式会社堀場アドバンスドテクノ 求人名 【京都】ソフトウェア開発(半導体洗浄装置向けプロセス計測機器)/強化事業！ 仕事の内容 半導体ウェットプロセス生産工程で使用される薬液濃度モニタ等の計測器のソフトウェア開発をご担当いただきます。 使用言語：C･C＃ 組み込みソフトウェア設計もしくはリアルタイムOSを用いた組み込みソフトウェア設計、および市販品を組み合わせたシステム計器の制御ソフト設計をご担当いただきます。具体的には、Firmware設計と検証、製品の調整やサービス用Windowsアプリケーションソフト開発、主にCおよびC＃を使用したソフト開発とドキュメント作成、PLC設計、設計委託先への仕様書作成及び管理などです。 募集職種 【京都】ソフトウェア開発(半導体洗浄装置向けプロセス計測機器)/強化事業！

お客様先に訪問し、ガス発生装置のメンテナンス業務を担当していただきます。

企業名 コフロック株式会社 求人名 【京都】サービスエンジニア/流量計トップシェアメーカー/年休123日 仕事の内容 お客様先に訪問し、ガス発生装置のメンテナンス業務を担当していただきます。 【業務詳細】大手企業や様々な工場の生産ラインの多くに、ガスが利用されており、同社のガス発生装置のメンテナンス業務を担当します。入社後は研修を通して製品知識を学んでいきます。 【入社後】OJTにて、業務を教えていきます。中途入社の方の比率も高く、またベテランの社員が多いので、先輩方からスキルを吸収していってください。 募集職種 【京都】サービスエンジニア/流量計トップシェアメーカー/年休123日

研修3ヶ月でプロへ｜0からスキルをつけたい方がおすすめ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、ゲームプログラマー ＼未経験からゲーム開発エンジニアを目指せます！／ 事業拡大に向け、ゲームアプリの開発業務をお任せします。 まずはお気軽にご相談ください♪ スマホゲームやオンラインゲームなど、さまざまなゲームの開発に携わる仕事です。 研修やマニュアルに沿って基礎から学べるため、プログラミング経験がない方でも安心してスタートできます！ 【具体的な仕事内容】 ★研修からスタートするので未経験でも安心です★ ・プログラミング（ゲームを動かすコードを書く仕事） ・キャラクターや画面の動きの作成・修正 ・ゲーム画面や操作方法の調整 ・動作チェック（ゲームが正しく動くか確認する仕事） ・バグや不具合の修正 ・新しい機能やイベントの追加 ・チームでの打ち合わせ ・その他、ゲーム開発に関わる業務全般 【このお仕事の魅力】 ・未経験者採用 ・寮・社宅完備、家賃補助あり ・未経験スタートでも活躍できる ・研修制度でキャリアアップ可能 ・チームで協力しながらゲーム開発に携われる ・将来的にはゲームの企画や新機能の開発にもチャレンジ可能 最初は「キャラクターを動かす」「ボタンを押したら画面が変わる」といった簡単なプログラム作りからスタート！ これまでのご経験やスキルをヒアリングしたうえで配属プロジェクトが決定されます。 プロジェクトによっては、現在のお住まいから近くのプロジェクトでご就業いただく場合もございます。 未経験の方も段階的にスキルを身につけ、将来的にはスマホゲームやオンラインゲームの企画・開発・運用にも携わることができます◎

入社3年目で年収650万円｜月給36万円〜｜年間休日113日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他店舗管理/運営/支援 AIが台頭する時代に、価値が上がる「人と向き合う力」。 接客・販売・営業で磨いたその力を、 次は「店舗を動かす側」で活かしませんか？ ✅月給36万円〜43万円 ✅入社3年目で年収650万円 ✅年間休日113日／週休2日制（シフト制） ✅昇給年2回・賞与年2回（業績に応じて支給） ✅住宅手当 月3万円〜15万円（規定あり） 接客力や売る力はついた。 でも、その先のポジションが見えない。 そんな方にぜひ知ってほしい仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「売る人」から「売れる店をつくる人」へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 自分ひとりの成績ではなく、チームで売上をつくる。 お任せするのは、店舗の数字と人を動かす仕事です。 ・店舗の管理（売上・在庫・人員など） ・スタッフの勤怠管理、教育、研修、サポート ・マーケティング／プロモーション施策の企画と実施 ・キャンペーンの計画・実行 ・顧客対応 ・本社および関連部門との連携 売上・在庫・人員の管理から、施策の企画・実行・検証まで。 現場の判断を、自分の裁量で回していけます。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 育てた経験が、次のキャリアになる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 現場スタッフの9割以上は、異業種からの未経験入社。 採用・育成・研修まで関わるからこそ、 育てる力・仕組みをつくる力がそのまま成果に直結します。 その先には、SV（複数店舗管理）や総合職、営業マネジメントへの道。 BtoB営業、人材開発、経営戦略と、 現場マネジメントに留まらない選択肢を用意しています。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社Visionaryはこんな会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 販売・営業の支援を、全国の拠点で手がけている会社です。 2011年の設立から、従業員は300名以上に。 平均年齢は28歳。25歳で役職に就いた先輩もいます。 上下関係に縛られすぎず、全員が意見を出し合うチームで、 定着率は90%超（入社3年以内・直近実績）です。 ホワイト企業認定の取得や、資格取得費用の会社負担など、 働く環境も整えています。 「販売や接客の経験を、マネジメントにつなげたい」 「頑張りが正当に評価される環境で働きたい」 もしひとつでも当てはまったら、ぜひご応募ください。

還元率80%超★上場グループ★フルリモ★年休130日

仕事内容 SQLを用いたデータ抽出・分析業務をお任せします。 業務データの集計・分析を通じて、課題抽出や業務改善の支援を行っていただきます。 開発経験を活かしつつ、データを軸に現場に価値を提供できるポジションです。 ＼先輩社員インタビュー／ 前職：業務SE 年齢：34歳 開発だけでなく、データを通して業務改善に関われる点に魅力を感じました。 分析結果に対して現場から直接フィードバックをもらえるため、 自分の仕事が役立っている実感があります 還元率80%超★上場グループ★フルリモート★残業月9h以内★年休130日★案件選択制★前給保証★年収200万UP ＼＼ 当社の強みは ／／ ★上場グループだからこその豊富な資金力 ★20社以上のグループ会社による膨大な案件ネットワーク ★経験豊富かつエンジニアファーストで行動する営業 ★スタートアップの柔軟さと自由度の高さ etc. ――そんな安定感抜群で自由度の高い当社の〈創業期〉を支える スタートアップメンバーとしてあなたも活躍してみませんか？ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ★ワークライフバランス充実 ―――――――――――――― ＃完全週休2日（土日休み） ＃長期休暇あり⇒年間休日130日 ＃残業月平均10h以下 ＃毎月昇給のチャンスあり ＃リモート勤務にも柔軟に対応 ＃副業OK ラッドステイトはエンジニアのみなさんに 満足して働き続けたいと思っていただくことを最重要と考えているので 正当な報酬、働きやすい環境整備は当然！ 常にその時代に合わせた業界最高水準を追い求め続けます！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ★前職給与保証＆還元率80%超 ――――――――――――――― 前職やこれまでの経験を最大限に考慮する上に、前職給与アップは当然。 年収200万円以上UPも！ さらに還元率80%超というのは平均ではなく“最低でも80%”です！ また、数年以内に還元率85%を目指しており 今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 ▽高還元できる理由 上場企業である親会社から資金調達ができるため外部からの資金調達不要で、 創業のタイミングから採用への投資と高還元給与の両立が可能に。 また、代表の伊藤はECのマーケティング責任者としてEC事業を立ち上げ、 100名規模の事業本部の責任者として、 3年で100億円の業績アップした実績や子会社の立ち上げ経験もあり、ノウハウは完璧。 そのため、「創業したてで資金力がない」「経験や知識不足」 なんてこともなくエンジニアのみなさんに高還元をお約束できるのです。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ★あなたにマッチする案件を！ ――――――――――――――― SES業界において優秀な正社員のエンジニアがいる会社として既に認知されており、 案件が集まりやすい環境が最初から整っています。 全国5拠点からエンド直、プライムなど約4,000社から案件を日々獲得しているので、 必ずあなたの希望にマッチしたプロジェクトが見つかります！ ※メタバース等最新技術案件あり【SE・PG】 「フルリモートが良い」 「無理せず自分のスキルに見合った案件が良い」 「最先端技術に挑戦したい」 そういった希望にもお応えします！ ラッドステイトが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― 【開発例】 ◎IoTサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、Ruby、React ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、Laravel、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、Go、iOS、Android、C#、Kotlin ◎VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware、Azure ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ◎社内SE、NWの運用保守、ヘルプデスク ◎サーバー設計構築、サーバー運用保守 ◎AI、機械学習、データ分析、データアナリスト／GCP、Python、SQL

上場グループ/前給保証/案件選択可/年休130日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：DevOpsエンジニア、社内システムエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア ※このポジションはフルリモート勤務です。 ◤どんな仕事？◢ 社内の「誰が何にアクセスできるか」を管理するポジションです。 Active Directoryでアカウントを発行し、権限を変え、 グループポリシー（GPO）で端末の設定を統一する。 DNSの設定やドメイン参加のトラブル対応も担当します。 地味に見えて、ここが崩れると全社が止まります。 組織の土台を預かる仕事です。 ◤こんな案件を担当します◢ ・入退社・異動に伴うADアカウントの発行、変更、削除 ・GPOの設定変更とポリシー適用の確認、例外対応 ・DNSレコードの管理と、名前解決トラブルの調査 ◤こんな経験が活きます◢ ・Active Directoryの運用経験 ・グループポリシー（GPO）の設計・適用 ・DNSやDHCPの設定 ・Windows Serverの構築・運用 ・PowerShellでの運用自動化 「決まったルールを正確に運用する」ことが得意な方に向いています。 ＼先輩社員インタビュー／ （前職：社内ヘルプデスク／29歳） 「問い合わせを受ける側から、仕組みをつくる側に回りたくて転職しました。 GPOの設計まで任せてもらえるようになって、 自分の設定が全社の端末に効いていると思うと責任も面白さもあります。」 ◤経験が浅くても応募できます◢ 上に挙げたのは「あれば活きる」経験で、すべて揃っている必要はありません。 未経験の方は、入退社にともなうアカウント発行など、 ルールが決まっている作業から入ります。 そこから権限変更、GPOの確認へと段階的に広げていく流れです。 社内ヘルプデスクからこのポジションに移った社員も在籍しています。 ◤入社後の流れ◢ 入退社にともなうアカウント発行や権限変更といった、 ルールが決まっている作業から入ります。 組織構成とOUの設計思想が見えてきたら、 GPOの設定変更や、例外対応の判断を任せていきます。 適用範囲を間違えると全社に影響が出る領域なので、 変更前のレビューと検証環境での確認は必ずセットです。 ◤身につくスキル◢ 「権限を設計する力」です。 誰に何をどこまで許可するか。 緩すぎればセキュリティリスクになり、厳しすぎれば業務が止まります。 そのバランスを組織の実態に合わせて決めていく経験は、 Entra IDやゼロトラスト構成へ進むときにもそのまま活きます。 ◤配属先のイメージ◢ 情報システム部門やインフラチームの3〜6名程度に入ります。 全社の認証基盤を扱うため、 変更前のレビューと検証環境での確認が制度として組み込まれている現場が中心です。 ドメイン数が多い大規模環境の案件もあります。 ◤よくある質問◢ Q. GPOを設計した経験はありません。 A. アカウント管理の経験があれば入れます。 GPOは既存ポリシーの確認・変更から段階的に任せていきます。 Q. Entra IDへの移行案件もありますか？ A. あります。オンプレADの経験を活かしてクラウド側へ進む方も多いです。 ────────────────── ★★案件も単価もすべて開示★★ 業界では案件の中身や単価が見えないことも多いですが、当社はすべて公開しています。 単価リストもオープンなので、「自分の報酬が適正か」を自分の目で確認できます。 ★★キャリアと働き方について★★ 「フルリモートで働きたい」 「新しい分野にチャレンジしたい」 「業務内容の難易度を落としたい」 働き方やキャリアの考え方は人それぞれです。 無理なく長く続けられる環境づくりを大切にしています。 ★★前職給与100％保証／還元率80％超★★ これまでの経験を最大限に考慮し、前職給与は100％保証します。 還元率は平均ではなく“最低でも”80％超。数年以内に85％を目指しています。 単価が上がったときは即給与へ反映するので、昇給チャンスは年12回。 ▽高還元できる理由 上場企業である親会社の資金基盤があるため、外部からの資金調達に頼らず、 採用への投資と高還元の両立ができています。 ★★働きやすさ★★ ◎完全週休2日（土日）／年間休日130日 ◎残業は月平均10時間以下 ◎リモート勤務にも柔軟に対応 ◎副業OK／帰社日なし ◎資格取得支援あり（月5,000円まで） 営業は他社で役員を務めていたメンバーが中心。 現場の状況を把握したうえでフォローします。 経験年数や学歴は問いません。 何かしらのIT経験があれば、そこを起点に伸ばしていける環境です。 第二新卒、ブランクあり、キャリアチェンジも歓迎しています。 ファンタレイで、長く続けられるキャリアを一緒に育てていきませんか。 ────────────────── ◤ファンタレイについて◢ 2023年に上場企業のグループ会社として設立した、まだ新しい会社です。 設立間もないながら、親会社の資金基盤とグループ20社のつながりがあるため、 「創業期だから不安定」ということはありません。 営業メンバーは他社で役員を務めていた人間が中心。 現場のことがわかる人間が窓口に立つので、 話が通じないまま物事が進む、ということが起きにくい体制です。 エンジニアが「長く続けたい」「知人にも勧めたい」と思える会社にすること。 それを最優先に、制度も働き方も整えているところです。 一緒に会社を大きくしていく仲間を探しています。

還元率80%超★上場グループ★フルリモ★年休130日

仕事内容 Laravelを用いたECサイトの構築・改修をお任せします。 決済連携、商品管理システム、管理画面のUI改善などの対応が中心。 MySQLを用いたDB設計やAPI連携なども行いながら、フロント〜サーバサイドまで幅広く対応できる環境です。 ＼先輩社員インタビュー／ （前職：自社EC運用担当 32歳・男性） 運用中心の業務から、開発メインの現場に行きたくて転職。 Laravelを本格的に使える環境でやりがいがあります。 案件の希望も聞いてもらえるので、今後はVueとの連携開発にも挑戦予定です。 還元率80%超★上場グループ★フルリモート★残業月9h以内★年休130日★案件選択制★前給保証★年収200万UP ＼＼ 当社の強みは ／／ ★上場グループだからこその豊富な資金力 ★20社以上のグループ会社による膨大な案件ネットワーク ★経験豊富かつエンジニアファーストで行動する営業 ★スタートアップの柔軟さと自由度の高さ etc. ――そんな安定感抜群で自由度の高い当社の〈創業期〉を支える スタートアップメンバーとしてあなたも活躍してみませんか？ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ★ワークライフバランス充実 ―――――――――――――― ＃完全週休2日（土日休み） ＃長期休暇あり⇒年間休日130日 ＃残業月平均10h以下 ＃毎月昇給のチャンスあり ＃リモート勤務にも柔軟に対応 ＃副業OK ラッドステイトはエンジニアのみなさんに 満足して働き続けたいと思っていただくことを最重要と考えているので 正当な報酬、働きやすい環境整備は当然！ 常にその時代に合わせた業界最高水準を追い求め続けます！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ★前職給与保証＆還元率80%超 ――――――――――――――― 前職やこれまでの経験を最大限に考慮する上に、前職給与アップは当然。 年収200万円以上UPも！ さらに還元率80%超というのは平均ではなく“最低でも80%”です！ また、数年以内に還元率85%を目指しており 今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 ▽高還元できる理由 上場企業である親会社から資金調達ができるため外部からの資金調達不要で、 創業のタイミングから採用への投資と高還元給与の両立が可能に。 また、代表の伊藤はECのマーケティング責任者としてEC事業を立ち上げ、 100名規模の事業本部の責任者として、 3年で100億円の業績アップした実績や子会社の立ち上げ経験もあり、ノウハウは完璧。 そのため、「創業したてで資金力がない」「経験や知識不足」 なんてこともなくエンジニアのみなさんに高還元をお約束できるのです。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ★あなたにマッチする案件を！ ――――――――――――――― SES業界において優秀な正社員のエンジニアがいる会社として既に認知されており、 案件が集まりやすい環境が最初から整っています。 全国5拠点からエンド直、プライムなど約4,000社から案件を日々獲得しているので、 必ずあなたの希望にマッチしたプロジェクトが見つかります！ ※メタバース等最新技術案件あり【SE・PG】 「フルリモートが良い」 「無理せず自分のスキルに見合った案件が良い」 「最先端技術に挑戦したい」 そういった希望にもお応えします！ ラッドステイトが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― 【開発例】 ◎IoTサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、Ruby、React ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、Laravel、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、Go、iOS、Android、C#、Kotlin ◎VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware、Azure ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ◎社内SE、NWの運用保守、ヘルプデスク ◎サーバー設計構築、サーバー運用保守 ◎AI、機械学習、データ分析、データアナリスト／GCP、Python、SQL

還元率80%超★上場グループ★フルリモ★年休130日

仕事内容 iOS・Androidのモバイルアプリ開発をお任せします。 Flutterを活用したクロスプラットフォーム開発、Kotlin・Swiftによるネイティブ開発の両方を経験可能。 UI/UX設計やFirebase連携などにも携わるチャンスがあります。 ＼先輩社員インタビュー／ （前職：アプリ開発会社勤務 29歳・女性） Flutterの実務経験を積みたくて転職。 今はtoC向けアプリ開発をフルリモートで行っています。 働きやすい現場で、着実にキャリアアップできている実感があります。 還元率80%超★上場グループ★フルリモート★残業月9h以内★年休130日★案件選択制★前給保証★年収200万UP ＼＼ 当社の強みは ／／ ★上場グループだからこその豊富な資金力 ★20社以上のグループ会社による膨大な案件ネットワーク ★経験豊富かつエンジニアファーストで行動する営業 ★スタートアップの柔軟さと自由度の高さ etc. ――そんな安定感抜群で自由度の高い当社の〈創業期〉を支える スタートアップメンバーとしてあなたも活躍してみませんか？ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ★ワークライフバランス充実 ―――――――――――――― ＃完全週休2日（土日休み） ＃長期休暇あり⇒年間休日130日 ＃残業月平均10h以下 ＃毎月昇給のチャンスあり ＃リモート勤務にも柔軟に対応 ＃副業OK ラッドステイトはエンジニアのみなさんに 満足して働き続けたいと思っていただくことを最重要と考えているので 正当な報酬、働きやすい環境整備は当然！ 常にその時代に合わせた業界最高水準を追い求め続けます！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ★前職給与保証＆還元率80%超 ――――――――――――――― 前職やこれまでの経験を最大限に考慮する上に、前職給与アップは当然。 年収200万円以上UPも！ さらに還元率80%超というのは平均ではなく“最低でも80%”です！ また、数年以内に還元率85%を目指しており 今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 ▽高還元できる理由 上場企業である親会社から資金調達ができるため外部からの資金調達不要で、 創業のタイミングから採用への投資と高還元給与の両立が可能に。 また、代表の伊藤はECのマーケティング責任者としてEC事業を立ち上げ、 100名規模の事業本部の責任者として、 3年で100億円の業績アップした実績や子会社の立ち上げ経験もあり、ノウハウは完璧。 そのため、「創業したてで資金力がない」「経験や知識不足」 なんてこともなくエンジニアのみなさんに高還元をお約束できるのです。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ★あなたにマッチする案件を！ ――――――――――――――― SES業界において優秀な正社員のエンジニアがいる会社として既に認知されており、 案件が集まりやすい環境が最初から整っています。 全国5拠点からエンド直、プライムなど約4,000社から案件を日々獲得しているので、 必ずあなたの希望にマッチしたプロジェクトが見つかります！ ※メタバース等最新技術案件あり【SE・PG】 「フルリモートが良い」 「無理せず自分のスキルに見合った案件が良い」 「最先端技術に挑戦したい」 そういった希望にもお応えします！ ラッドステイトが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― 【開発例】 ◎IoTサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、Ruby、React ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、Laravel、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、Go、iOS、Android、C#、Kotlin ◎VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware、Azure ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ◎社内SE、NWの運用保守、ヘルプデスク ◎サーバー設計構築、サーバー運用保守 ◎AI、機械学習、データ分析、データアナリスト／GCP、Python、SQL

還元率80%超★上場グループ★フルリモ★残業月9h以下

仕事内容 AWS環境の設計・構築を担当します。 Terraformを用いたIaC構築を行い、安定稼働を支えるポジションです。 クラウド技術を実務で磨ける環境です。 ＼先輩インタビュー／ （前職：中小SIer 33歳／男性／在籍2年） オンプレからクラウドへスキルチェンジしました。 資格支援制度を活用してAWS認定も取得。 年休130日・リモートOKの環境で安心して成長できています。 還元率80%超★上場グループ★フルリモート★残業月9h以内★年休130日★案件選択制★前給保証★年収200万UP ＼＼ 当社の強みは ／／ ★上場グループだからこその豊富な資金力 ★20社以上のグループ会社による膨大な案件ネットワーク ★経験豊富かつエンジニアファーストで行動する営業 ★スタートアップの柔軟さと自由度の高さ etc. ――そんな安定感抜群で自由度の高い当社の〈創業期〉を支える スタートアップメンバーとしてあなたも活躍してみませんか？ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ★ワークライフバランス充実 ―――――――――――――― ＃完全週休2日（土日休み） ＃長期休暇あり⇒年間休日130日 ＃残業月平均10h以下 ＃毎月昇給のチャンスあり ＃リモート勤務にも柔軟に対応 ＃副業OK ラッドステイトはエンジニアのみなさんに 満足して働き続けたいと思っていただくことを最重要と考えているので 正当な報酬、働きやすい環境整備は当然！ 常にその時代に合わせた業界最高水準を追い求め続けます！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ★前職給与保証＆還元率80%超 ――――――――――――――― 前職やこれまでの経験を最大限に考慮する上に、前職給与アップは当然。 年収200万円以上UPも！ さらに還元率80%超というのは平均ではなく“最低でも80%”です！ また、数年以内に還元率85%を目指しており 今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 ▽高還元できる理由 上場企業である親会社から資金調達ができるため外部からの資金調達不要で、 創業のタイミングから採用への投資と高還元給与の両立が可能に。 また、代表の伊藤はECのマーケティング責任者としてEC事業を立ち上げ、 100名規模の事業本部の責任者として、 3年で100億円の業績アップした実績や子会社の立ち上げ経験もあり、ノウハウは完璧。 そのため、「創業したてで資金力がない」「経験や知識不足」 なんてこともなくエンジニアのみなさんに高還元をお約束できるのです。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ★あなたにマッチする案件を！ ――――――――――――――― SES業界において優秀な正社員のエンジニアがいる会社として既に認知されており、 案件が集まりやすい環境が最初から整っています。 全国5拠点からエンド直、プライムなど約4,000社から案件を日々獲得しているので、 必ずあなたの希望にマッチしたプロジェクトが見つかります！ ※メタバース等最新技術案件あり【SE・PG】 「フルリモートが良い」 「無理せず自分のスキルに見合った案件が良い」 「最先端技術に挑戦したい」 そういった希望にもお応えします！ ラッドステイトが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― 【開発例】 ◎IoTサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、Ruby、React ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、Laravel、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、Go、iOS、Android、C#、Kotlin ◎VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware、Azure ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ◎社内SE、NWの運用保守、ヘルプデスク ◎サーバー設計構築、サーバー運用保守 ◎AI、機械学習、データ分析、データアナリスト／GCP、Python、SQL

上場グループ/前給保証/案件選択可/年休130日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：QA/テストエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア、情報システム ※このポジションはフルリモート勤務です。 ◤どんな仕事？◢ 夜間に走るバッチ処理を、設計して見守るポジションです。 JP1でジョブを登録し、実行順序と依存関係を組み立て、 異常終了したときにどう戻すかまで手順を用意しておく。 シェルスクリプトで手作業を減らしていくのも仕事のうちです。 夜勤のない案件が中心なので、生活リズムを崩さずに運用の設計側に回れます。 ◤こんな案件を担当します◢ ・JP1によるジョブ登録とスケジュール設計、依存関係の整理 ・シェルスクリプトを用いた定型作業の効率化 ・異常終了時のリカバリ手順と、障害対応マニュアルの整備 ◤こんな経験が活きます◢ ・JP1などジョブ管理ツールの運用 ・シェルスクリプトの作成 ・Linux／UNIX環境での運用経験 ・バッチ処理の設計や運用フローの整備 ・手順書やマニュアルの作成 運用の現場から、設計フェーズへ進みたい方に向いています。 ＼先輩社員インタビュー／ （前職：ヘルプデスク／29歳） 「運用側にステップアップしたくて転職しました。 いまはJP1の運用を担当し、障害時の対応フローも自分で組み立てています。 夜勤がないので、学習の時間が取れているのも大きいです。」 ◤経験が浅くても応募できます◢ 上に挙げたのは「あれば活きる」経験で、すべて揃っている必要はありません。 JP1が初めての方は、既存ジョブの監視と異常終了時の対応から入ります。 どのジョブがどの業務に紐づいているかを覚えるところが最初の一歩です。 ヘルプデスクから運用設計側に移った社員も在籍しています。 ◤入社後の流れ◢ 既存ジョブの監視と、異常終了したときの対応から入ります。 どのジョブがどの業務に紐づいているかを把握するのが最初の一歩です。 ジョブネットの構造と業務の締めタイミングが分かってきたら、 新規ジョブの設計や、実行順序の見直しを任せていきます。 夜間バッチを扱いますが、日中の設計業務が中心。 夜勤のない案件が中心なので、生活のリズムを崩さずに続けられます。 ◤身につくスキル◢ 「業務の流れをジョブに落とす力」です。 どの処理がどの処理の完了を待つのか。 途中で失敗したらどこから再実行すればいいのか。 この設計は業務を理解していないと組めません。 技術と業務の両方が分かるポジションなので、 運用設計や社内SEへ進む道も開けています。 ◤配属先のイメージ◢ 運用チーム5〜10名程度に入り、ジョブ設計と日中の運用を担当します。 夜間バッチを扱いますが、監視は別チームが行い、 設計と改善を日中に進める体制の案件が中心です。 金融や製造など、基幹システムを持つ大手企業の現場が多くなっています。 ◤よくある質問◢ Q. JP1の経験がありません。 A. 他のジョブ管理ツールや運用の経験があれば入っていけます。 Q. 夜勤はありますか？ A. 夜勤なしの案件を中心にご案内しています。 リリース対応で夜間に立ち会う場合は事前に予定が立ちます。 Q. シェルスクリプトはどのくらい書ければいいですか？ A. 既存スクリプトを読んで修正できる程度で十分です。 ゼロから組む場面は多くありません。 Q. 業務知識がなくても設計できますか？ A. 最初は既存ジョブの読み解きから入るので、 業務の流れは仕事を通じて覚えていけます。 ────────────────── ★★案件も単価もすべて開示★★ 業界では案件の中身や単価が見えないことも多いですが、当社はすべて公開しています。 単価リストもオープンなので、「自分の報酬が適正か」を自分の目で確認できます。 ★★キャリアと働き方について★★ 「フルリモートで働きたい」 「新しい分野にチャレンジしたい」 「業務内容の難易度を落としたい」 働き方やキャリアの考え方は人それぞれです。 無理なく長く続けられる環境づくりを大切にしています。 ★★前職給与100％保証／還元率80％超★★ これまでの経験を最大限に考慮し、前職給与は100％保証します。 還元率は平均ではなく“最低でも”80％超。数年以内に85％を目指しています。 単価が上がったときは即給与へ反映するので、昇給チャンスは年12回。 ▽高還元できる理由 上場企業である親会社の資金基盤があるため、外部からの資金調達に頼らず、 採用への投資と高還元の両立ができています。 ★★働きやすさ★★ ◎完全週休2日（土日）／年間休日130日 ◎残業は月平均10時間以下 ◎リモート勤務にも柔軟に対応 ◎副業OK／帰社日なし ◎資格取得支援あり（月5,000円まで） 営業は他社で役員を務めていたメンバーが中心。 現場の状況を把握したうえでフォローします。 経験年数や学歴は問いません。 何かしらのIT経験があれば、そこを起点に伸ばしていける環境です。 第二新卒、ブランクあり、キャリアチェンジも歓迎しています。 ファンタレイで、長く続けられるキャリアを一緒に育てていきませんか。 ────────────────── ◤ファンタレイについて◢ 2023年に上場企業のグループ会社として設立した、まだ新しい会社です。 設立間もないながら、親会社の資金基盤とグループ20社のつながりがあるため、 「創業期だから不安定」ということはありません。 営業メンバーは他社で役員を務めていた人間が中心。 現場のことがわかる人間が窓口に立つので、 話が通じないまま物事が進む、ということが起きにくい体制です。 エンジニアが「長く続けたい」「知人にも勧めたい」と思える会社にすること。 それを最優先に、制度も働き方も整えているところです。 一緒に会社を大きくしていく仲間を探しています。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア、情報システム ※このポジションはフルリモート勤務です。 ◤どんな仕事？◢ 社員が使う端末を、遠隔から統制する仕組みをつくるポジションです。 Intuneでポリシーを配って、アプリを配信して、 紛失時にはリモートでロックする。 「配って終わり」ではなく、 どの端末がどんな状態かを常に把握できる基盤を整えます。 ◤こんな案件を担当します◢ ・Intuneでの端末登録と構成プロファイルの設計・配布 ・Autopilotを使ったキッティングの自動化 ・Entra ID／オンプレADとの連携設定と条件付きアクセスの設計 ◤こんな経験が活きます◢ ・Intuneなどの端末管理（MDM）ツール運用 ・Windows端末のキッティング、展開 ・Active Directory／Entra IDの運用 ・Microsoft 365の管理経験 ・PowerShellでの自動化 情報システム部門で端末を見てきた方が、 その経験を専門性に変えられるポジションです。 ＼先輩社員インタビュー／ （前職：情報システム／31歳） 「1台ずつ手でキッティングしていたのが、Autopilotで自動化できたときは感動しました。 いまは条件付きアクセスの設計まで関わっていて、 端末とセキュリティの両方が見られるのが強みになっています。」 ◤経験が浅くても応募できます◢ 上に挙げたのは「あれば活きる」経験で、すべて揃っている必要はありません。 Intuneが初めての方は、既存設定の確認やテスト端末での検証から入ります。 端末のキッティングをやったことがある、という経験がそのまま土台になります。 情報システム部門の担当からこのポジションに移った社員も在籍しています。 ◤入社後の流れ◢ 既存のIntune設定の確認や、構成プロファイルの調整から入ります。 端末の展開フローが把握できたら、 Autopilotによるキッティング自動化や、条件付きアクセスの設計に進みます。 設定が全端末に配布される領域なので、 テストグループでの検証を挟んでから本番に適用する進め方です。 ◤身につくスキル◢ 「触らずに統制する」設計の考え方です。 1台ずつ手で設定していた作業を、ポリシーとして書いて配る。 台数が増えても手間が増えない仕組みをつくる。 このMDM／ゼロトラストまわりの経験は需要が伸び続けている領域で、 情報システム部門からセキュリティ寄りにキャリアを広げる足がかりになります。 ◤配属先のイメージ◢ 情報システム部門の3〜6名程度に、端末管理の担当として入ります。 全社の端末に設定が配布される領域なので、 テストグループでの検証を挟んでから本番適用する進め方が徹底されています。 端末の展開時期には作業が集中しますが、それ以外は設計と改善が中心です。 ◤よくある質問◢ Q. Intuneを使ったことがありません。 A. 端末のキッティングや管理の経験があれば入っていけます。 Q. 現場に出向いての作業はありますか？ A. リモートでの管理が中心です。展開時に立ち会う程度です。 ────────────────── ★★案件も単価もすべて開示★★ 業界では案件の中身や単価が見えないことも多いですが、当社はすべて公開しています。 単価リストもオープンなので、「自分の報酬が適正か」を自分の目で確認できます。 ★★キャリアと働き方について★★ 「フルリモートで働きたい」 「新しい分野にチャレンジしたい」 「業務内容の難易度を落としたい」 働き方やキャリアの考え方は人それぞれです。 無理なく長く続けられる環境づくりを大切にしています。 ★★前職給与100％保証／還元率80％超★★ これまでの経験を最大限に考慮し、前職給与は100％保証します。 還元率は平均ではなく“最低でも”80％超。数年以内に85％を目指しています。 単価が上がったときは即給与へ反映するので、昇給チャンスは年12回。 ▽高還元できる理由 上場企業である親会社の資金基盤があるため、外部からの資金調達に頼らず、 採用への投資と高還元の両立ができています。 ★★働きやすさ★★ ◎完全週休2日（土日）／年間休日130日 ◎残業は月平均10時間以下 ◎リモート勤務にも柔軟に対応 ◎副業OK／帰社日なし ◎資格取得支援あり（月5,000円まで） 営業は他社で役員を務めていたメンバーが中心。 現場の状況を把握したうえでフォローします。 経験年数や学歴は問いません。 何かしらのIT経験があれば、そこを起点に伸ばしていける環境です。 第二新卒、ブランクあり、キャリアチェンジも歓迎しています。 ファンタレイで、長く続けられるキャリアを一緒に育てていきませんか。 ────────────────── ◤ファンタレイについて◢ 2023年に上場企業のグループ会社として設立した、まだ新しい会社です。 設立間もないながら、親会社の資金基盤とグループ20社のつながりがあるため、 「創業期だから不安定」ということはありません。 営業メンバーは他社で役員を務めていた人間が中心。 現場のことがわかる人間が窓口に立つので、 話が通じないまま物事が進む、ということが起きにくい体制です。 エンジニアが「長く続けたい」「知人にも勧めたい」と思える会社にすること。 それを最優先に、制度も働き方も整えているところです。 一緒に会社を大きくしていく仲間を探しています。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：セキュリティエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア、情報セキュリティ ※このポジションはフルリモート勤務です。 ◤どんな仕事？◢ 「これは本当に攻撃なのか」を見極めるポジションです。 EDRやSIEMが上げてくるアラートを起点に、 ログを突き合わせて、何が起きたのかを組み立てていく。 誤検知なら閉じる、本物なら影響範囲を確認して関係者を動かす。 判断が求められる仕事です。 ◤こんな案件を担当します◢ ・EDR／SIEMのアラート分析と、インシデントの切り分け ・端末やネットワークのログ調査と、影響範囲の特定 ・検知ルールの見直しと、誤検知の削減 ◤こんな経験が活きます◢ ・SOCでの監視・分析業務 ・EDR製品（CrowdStrike、Defender など）の運用 ・SIEMでのログ分析 ・ネットワークやWindowsの基礎知識 ・情報処理安全確保支援士などの資格 インフラや運用の経験がある方が、 セキュリティに軸足を移すルートとしても選ばれています。 ＼先輩社員インタビュー／ （前職：ネットワークエンジニア／35歳） 「セキュリティに専門性を高めたくて転職しました。 いまはEDRとSIEMのログ分析がメインで、今後はCSIRTの構築にも関わる予定です。 ネットワークの知識が、切り分けのときにそのまま効いています。」 ◤経験が浅くても応募できます◢ 上に挙げたのは「あれば活きる」経験で、すべて揃っている必要はありません。 セキュリティ未経験の方は、アラートの一次確認と、 既知の誤検知を切り分けるところから入ります。 判断に迷うものは必ず上位者に渡せる体制なので、一人で抱え込むことはありません。 ネットワークや運用の経験からこの領域に入った社員も在籍しています。 ◤入社後の流れ◢ 最初はアラートの一次確認と、既知の誤検知の切り分けから入ります。 検知の傾向と自社環境の特性が掴めてきたら、 深掘りの調査や、検知ルールの見直しを担当していきます。 判断に迷うものは必ずエスカレーションできる体制なので、 一人で抱え込むことはありません。 ◤身につくスキル◢ 断片から全体を組み立てる力です。 ログは事実の断片でしかありません。 そこから「何が起きたのか」を時系列で復元し、影響範囲を特定する。 推測と事実を分けて報告する。 この訓練を積んだ人は、インシデント対応の中心に立てるようになります。 インフラや運用の経験がある方ほど、切り分けが速く伸びる領域です。 ◤配属先のイメージ◢ SOCチーム5〜15名程度に入り、シフトまたは日勤で監視・分析を担当します。 判断に迷うものは上位者にエスカレーションする体制なので、 一人で結論を出さなければならない場面はありません。 24時間体制の案件もありますが、日勤のみの案件もご案内できます。 ◤よくある質問◢ Q. セキュリティの実務経験がありません。 A. ネットワークやサーバーの経験があれば入っていけます。 切り分けの土台はインフラの知識です。 Q. 資格は必要ですか？ A. 必須ではありませんが、あると案件の選択肢は広がります。 情報処理安全確保支援士やCompTIA Security+は取得支援の対象です。 Q. 実際にインシデントが起きたら何をしますか？ A. 影響範囲の特定と、事実の時系列整理までが主な役割です。 その先の対応判断は顧客側の責任者と一緒に進めます。 ────────────────── ★★案件も単価もすべて開示★★ 業界では案件の中身や単価が見えないことも多いですが、当社はすべて公開しています。 単価リストもオープンなので、「自分の報酬が適正か」を自分の目で確認できます。 ★★キャリアと働き方について★★ 「フルリモートで働きたい」 「新しい分野にチャレンジしたい」 「業務内容の難易度を落としたい」 働き方やキャリアの考え方は人それぞれです。 無理なく長く続けられる環境づくりを大切にしています。 ★★前職給与100％保証／還元率80％超★★ これまでの経験を最大限に考慮し、前職給与は100％保証します。 還元率は平均ではなく“最低でも”80％超。数年以内に85％を目指しています。 単価が上がったときは即給与へ反映するので、昇給チャンスは年12回。 ▽高還元できる理由 上場企業である親会社の資金基盤があるため、外部からの資金調達に頼らず、 採用への投資と高還元の両立ができています。 ★★働きやすさ★★ ◎完全週休2日（土日）／年間休日130日 ◎残業は月平均10時間以下 ◎リモート勤務にも柔軟に対応 ◎副業OK／帰社日なし ◎資格取得支援あり（月5,000円まで） 営業は他社で役員を務めていたメンバーが中心。 現場の状況を把握したうえでフォローします。 経験年数や学歴は問いません。 何かしらのIT経験があれば、そこを起点に伸ばしていける環境です。 第二新卒、ブランクあり、キャリアチェンジも歓迎しています。 ファンタレイで、長く続けられるキャリアを一緒に育てていきませんか。 ────────────────── ◤ファンタレイについて◢ 2023年に上場企業のグループ会社として設立した、まだ新しい会社です。 設立間もないながら、親会社の資金基盤とグループ20社のつながりがあるため、 「創業期だから不安定」ということはありません。 営業メンバーは他社で役員を務めていた人間が中心。 現場のことがわかる人間が窓口に立つので、 話が通じないまま物事が進む、ということが起きにくい体制です。 エンジニアが「長く続けたい」「知人にも勧めたい」と思える会社にすること。 それを最優先に、制度も働き方も整えているところです。 一緒に会社を大きくしていく仲間を探しています。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：DevOpsエンジニア、サーバーサイドエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア ※このポジションはフルリモート勤務です。 ◤どんな仕事？◢ 「異変に先に気づく仕組み」をつくるポジションです。 Zabbixで何をどう監視するかを決め、閾値を調整し、 アラートが鳴ったときに人が動ける形に整える。 さらに、繰り返し同じ対応をしているものは シェルスクリプトで自動化していきます。 見るだけの監視から、設計する監視へ進める仕事です。 ◤こんな案件を担当します◢ ・Zabbixの監視項目設計、閾値調整、テンプレート適用 ・アラート発生時の対応フロー整備とエスカレーション設計 ・シェルスクリプトによる定型対応の自動化 ◤こんな経験が活きます◢ ・Zabbixなど監視ツールの運用または構築 ・シェルスクリプトの作成 ・Linuxサーバーの運用経験 ・障害の一次切り分け ・監視設計や運用改善の提案経験 「アラートが多すぎて麻痺している」現場を、 整えていくことに面白さを感じる方に向いています。 ＼先輩社員インタビュー／ （前職：監視オペレーター／28歳） 「画面を見るだけの監視から、監視をつくる側に回りたくて転職しました。 いまは閾値の見直しから自動化まで任されていて、 無駄なアラートを減らせたときの達成感があります。」 ◤経験が浅くても応募できます◢ 上に挙げたのは「あれば活きる」経験で、すべて揃っている必要はありません。 未経験の方は、既存の監視設定とアラート履歴を確認するところから入ります。 どのアラートが実際に使われているかを整理する作業なので、 特別な知識がなくても始められます。 監視オペレーターから設計側に移った社員も在籍しています。 ◤入社後の流れ◢ まずは既存の監視設定とアラート履歴を確認するところから。 どのアラートが本当に必要で、どれが放置されているかを整理します。 そのうえで、閾値の調整や監視項目の追加設計に進みます。 自動化は小さなスクリプトから始めて、 効果を確認しながら適用範囲を広げていく進め方です。 ◤身につくスキル◢ 「何を監視すべきか」を決める力です。 監視項目は多ければいいものではありません。 鳴りすぎるアラートは、結局誰も見なくなります。 障害につながる予兆だけを拾う設計ができるようになると、 運用チーム全体の負荷が変わります。 SREや運用設計へ進む土台としても、そのまま活きる経験です。 ◤配属先のイメージ◢ 運用チーム5〜15名程度の中で、監視設計と自動化を担当します。 アラート対応を回すオペレーターとは別の役割で、 仕組みを整える側として入る形が中心です。 日勤の案件を中心にご案内しています。 ◤よくある質問◢ Q. Zabbix以外の監視ツールしか使ったことがありません。 A. 問題ありません。監視の考え方は共通なので、ツールは入ってから覚えられます。 Q. どこまで自動化できますか？ A. 現場のルールによりますが、定型対応のスクリプト化までは 提案が通りやすい環境の案件をご案内しています。 Q. 監視の構築から関われますか？ A. 新規導入の案件もあります。既存環境の改善から入って、 次の案件で構築を担当する流れが多いです。 Q. アラート対応の当番はありますか？ A. 設計担当として入るため、常時のシフト対応には基本的に入りません。 ────────────────── ★★案件も単価もすべて開示★★ 業界では案件の中身や単価が見えないことも多いですが、当社はすべて公開しています。 単価リストもオープンなので、「自分の報酬が適正か」を自分の目で確認できます。 ★★キャリアと働き方について★★ 「フルリモートで働きたい」 「新しい分野にチャレンジしたい」 「業務内容の難易度を落としたい」 働き方やキャリアの考え方は人それぞれです。 無理なく長く続けられる環境づくりを大切にしています。 ★★前職給与100％保証／還元率80％超★★ これまでの経験を最大限に考慮し、前職給与は100％保証します。 還元率は平均ではなく“最低でも”80％超。数年以内に85％を目指しています。 単価が上がったときは即給与へ反映するので、昇給チャンスは年12回。 ▽高還元できる理由 上場企業である親会社の資金基盤があるため、外部からの資金調達に頼らず、 採用への投資と高還元の両立ができています。 ★★働きやすさ★★ ◎完全週休2日（土日）／年間休日130日 ◎残業は月平均10時間以下 ◎リモート勤務にも柔軟に対応 ◎副業OK／帰社日なし ◎資格取得支援あり（月5,000円まで） 営業は他社で役員を務めていたメンバーが中心。 現場の状況を把握したうえでフォローします。 経験年数や学歴は問いません。 何かしらのIT経験があれば、そこを起点に伸ばしていける環境です。 第二新卒、ブランクあり、キャリアチェンジも歓迎しています。 ファンタレイで、長く続けられるキャリアを一緒に育てていきませんか。 ────────────────── ◤ファンタレイについて◢ 2023年に上場企業のグループ会社として設立した、まだ新しい会社です。 設立間もないながら、親会社の資金基盤とグループ20社のつながりがあるため、 「創業期だから不安定」ということはありません。 営業メンバーは他社で役員を務めていた人間が中心。 現場のことがわかる人間が窓口に立つので、 話が通じないまま物事が進む、ということが起きにくい体制です。 エンジニアが「長く続けたい」「知人にも勧めたい」と思える会社にすること。 それを最優先に、制度も働き方も整えているところです。 一緒に会社を大きくしていく仲間を探しています。

【データ基盤開発】要件定義などの上流工程から一貫して担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：データベースエンジニア ✅主な業務 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社に蓄積されるデータを 効率的に活用するため、 社内データ分析基盤の 開発/保守のマネジメント及び エンジニアリング業務全般を ご担当いただきます。 ✅具体的な業務内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・データ分析基盤の課題を解決し、 効率的かつ汎用性の高い基盤の構築と 運用体制を行う。 ・関連部署との連携を密に行い、 データ分析ニーズに対応するための 基盤拡張を行う。 ・データパイプラインの構築と最適化、 セキュリティおよびデータ品質の 維持・向上を推進する。 ・上記に伴う、要件定義、設計、実装、 テスト、デプロイメント。 ・チームメンバーの成長を支援し、 チーム全体のスキルアップを図る。

あなたの配車経験を、より大きな裁量とやりがいのある環境で活かしませんか？西部運輸グループは、地場輸送から中距離・長距離輸送まで幅広い物流サービスを展開しています。私たちは常に「お客様に代わって大切な荷物をお運びしている」という使命感を持ち、安全で高品質な輸送サービスを提供しています。物流の最前線で培った経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指したい方をお待ちしています。

仕事内容 物流がスムーズに行われるために欠かせない大事な仕事。経験を積めば積むほど上達でき、やりがいも抜群！ 応募先電話番号フリーダイヤル 0800-123-0001 西部運輸グループでは、「荷物を送りたい」荷主企業と「荷物を運びたい」運送会社をつなぐ配車マッチング業務を担当していただきます。 物流業界の経験や配車業務の知識をお持ちの方であれば、これまで培った判断力や調整力を存分に発揮できるポジションです。単なる手配業務ではなく、荷主・協力会社・社内関係者との調整を通じて最適な輸送を実現する、物流の要となる仕事です。 仕事内容 荷主企業からの輸送依頼と協力運送会社の車両情報を把握し、最適なマッチングを行います。 具体的には ・荷主企業からの輸送依頼受付 ・協力運送会社への車両手配 ・配送状況の確認・調整 ・緊急案件やイレギュラー発生時の対応 ・既存取引先との関係構築・情報収集 経験者の方には、これまでの知識やネットワークを活かしながら、主体的に案件を進めていただくことを期待しています。 経験者が活躍できるポイント ◆配車経験・物流知識を正当に評価 運送会社での配車業務、物流営業、運行管理、輸送手配などの経験をお持ちの方は即戦力として歓迎します。 ◆大きな裁量で仕事ができる 現場の判断を尊重する風土があり、自ら考え行動できる環境です。 「もっと効率的な配車を提案したい」 「自分の経験を活かして物流品質を向上させたい」 そんな想いを実現できます。 ◆チームで成果を追求 難しい案件や緊急対応時にはチーム全員でサポート。個人の裁量と組織の協力体制を両立した職場です。 この仕事のやりがい 配車業務は、物流を支える重要なポジションです。 限られた時間や車両の中で最適な輸送計画を立て、荷主企業と運送会社双方のニーズに応えられた時の達成感は格別です。 経験を重ねるほど判断力や交渉力が磨かれ、自身の市場価値向上にもつながります。 働きやすい環境 ・残業ほぼなし ・休日出勤なし ・ワークライフバランス充実 ・家庭やプライベートとの両立可能 ・経験者が主体的に活躍できる職場環境 勤務時間内は集中して仕事に取り組み、終業後はしっかり自分の時間を確保できます。

【創立50年】転勤なしで残業ほぼなし！看板施工スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、電気施工管理、職人/現場作業員 京都の街を 彩る看板の施工・制作スタッフのお仕事です。 創立50年を 超える安定企業「株式会社アクリルサイン」 にて、 プレート・木看板・LED看板・カッティングシートなど、様々な看板の取り付けや制作に携わっていただきます。 未経験からでも一から技術を 身につけられる環境です。 ■よくあるご質問 Q. 転勤や、遠方への長期出張はありますか？ A. 一切ありません。 地元に根ざした事業展開を 行っているため、転勤はゼロです。 慣れ親しんだ土地で、将来を 見据えて長く安定して働けます。 Q. 毎日の通勤ストレスや、移動の負担は 大きいですか？ A. ほぼありません。 オフィスは京都市営地下鉄「十条駅」から 徒歩1分（徒歩2分）の好立地です。 駅チカなので毎日の通勤が非常に スムーズで、天候が悪い日も ストレスなく通えます。 バイクや自転車での通勤も可能です。 Q. 未経験でも、現場で 置いてきぼりにされませんか？ A. 心配いりません。 入社後は先輩スタッフがマンツーマンで 丁寧に指導します。 あなたの習熟度やペースに 合わせて段階的に レクチャーをしていきますので、工具に 触ったことがない方でも 安心してステップアップできます。 Q. 残業や休日出勤が常態化していませんか？ A. ありません。 残業は月平均で5時間程度と、 原則として定時退社ができる環境です。 プライベートの時間や家族との生活を 大切にしながら、無理なく持続可能な働き方を 続けられます。 ■仕事内容 ・看板の施工スタッフとして、街の店舗や オフィスへの看板の取り付け作業 ・プレート、木看板、LED看板、 カッティングシート等の多種多様な看板の取り扱い ・状況に応じた、 自社工場での看板制作作業（LEDの取り付けなど） ・手描きが得意な方は、 提灯への文字入れ作業もお任せすることがあります ■研修・サポート体制 ・先輩スタッフによるマンツーマンの丁寧なレクチャー ・未経験の方でも安心の、習熟度に 応じたステップアップ環境 ■職場環境 少人数ならではの風通しの良さがあり、 アットホームでフォロー体制が万全な組織です。 公式Instagram（@acrylsign）にて、リアルな制作・施工風景や会社の雰囲気を公開しています。

【20～30代活躍】残業なし/奈良・大阪・滋賀～アクセス◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ＝＝こんな方にぜひ＝＝ ⭐プライベートの両立も これからのキャリアもあきらめたくない⭐ ～具体的には～ ✅美容再生医療など専門知識の取得可 ✅完全週休3日制・有休消化100％・ ✅業務が終了していれば、17時退社・残業なし！ ～実際に～ 趣味や友達、恋人との時間など を大切にスキルアップしながら働く 20代女性看護師多数活躍中！ ――――――――――――― ＜⭐仕事内容詳細⭐＞ ・PRP注射・美容再生医療の施術介助 ・PRP作製 ・採血 ・点滴管理 ＼＼✅1日の流れ ／／ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ・10時に出勤し予約状況を確認 ・業務 ・13時～14時は休憩時間 ・業務 ・業務が終了すれば17時で帰宅可能 ・17時には退社 ＞＞業務が終了すれば 定時を待たずに帰宅可能＜＜ - 当クリニックの特徴 - 美容再生医療に特化したクリニック PRP注射を中心とした美容再生医療や、 ひざ関節再生医療など、 再生医療に特化したクリニックです。 他にも下肢静脈瘤治療も 実施しております。 【✅業績好調のため増員募集】 滋賀・奈良・大阪など、 他府県からも多くの患者様に ご来院いただいております。 美容再生医療を中心に、 専門性の高い医療を提供し、 多くの患者様から信頼をいただいています。 【✅美容再生医療を専門的に学べます】 PRP注射を中心に、 肌のハリ・シワ・たるみなどの お悩みに対する美容再生医療を 提供しています。 患者様本来の美しさを引き出す治療を 通して、専門的な知識と技術を 身につけられる環境です。 患者様一人ひとりのお悩みに寄り添い、 自然な若返りをサポートする 専門クリニックです。 【✅下肢静脈瘤治療も行っています】 30代以上の女性に多くみられる 「むくみ」「だるさ」「足がつる」 などの原因となる疾患の治療も 行っています。 美容だけでなく、 患者様の健康を支える医療にも 携わることができます。 ―――――――――――――

年間休日123日｜残業ほぼなし｜3年で年収720万円も！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他事務、買取査定 ✨未経験から月給27万円～！ ｜査定・買取スタッフ ✨完全反響型！ ｜テレアポ・訪問営業なし ✨残業は月3時間程度！ ｜ほぼ毎日定時退社 ✨年間休日123日＆月9日休み！ ｜土日休みも相談OK ✨成果はインセンティブでしっかり還元 ∘₊✧──────────────✧₊∘ ブランド品や貴金属などの買取を行う 「買取専門店大吉 アル・プラザ亀岡店」 で、査定・買取スタッフを募集します。 「査定の知識がない」 「買取業界で働いたことがない」 そんな方も歓迎です。 先輩スタッフのほとんどが 未経験からスタートしており、 独り立ちまでしっかりサポートします。 ■仕事内容―――――――――――――― ご来店されたお客様から ブランド品や貴金属などをお預かりし、 査定・買取を行う仕事です。 完全反響型の店舗接客のため、 新規顧客へのテレアポや 訪問営業はありません。 1日の来店数は多くても7～8組ほど。 一人ひとりのお客様と じっくりお話ししながら 接客できる環境です。 ▶具体的な業務内容―――――――――― ✅ご来店されたお客様の受付 ✅ブランド品、貴金属などの査定・買取 ✅買取商品のデータ入力 ✅売上データの入力 ✅SNSの運用 など 専門的な知識や経験は、 入社後に身につけていけば問題ありません。 「ブランド品やファッションが好き」 「人と話すことが好き」 そんな興味や経験も活かせる仕事です。 ∘₊✧──────────────✧₊∘ このオシゴトの魅力 ▶未経験から査定・買取の仕事に挑戦 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在活躍している先輩スタッフも、 ほとんどが未経験からのスタートです。 飲食店、鉄道会社、コンビニ、 不動産営業など、異業種から 転職したスタッフも活躍しています。 基本的なPC入力ができれば応募可能。 業界経験や査定経験は問いません。 ▶完全反響型だから接客に集中できる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様からご来店いただく スタイルのため、 テレアポや訪問営業はありません。 1日の来店数も多くて7～8組程度。 次々とお客様を対応するのではなく、 一人ひとりと向き合いながら 丁寧な接客ができます。 ▶頑張りを収入にしっかり還元 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給は27万円～30万円からスタート。 さらに成果に応じた インセンティブ制度があり、 頑張り次第で収入アップを目指せます。 ＜年収例＞ ・入社1年目／21歳：年収540万円 ・入社3年目／28歳：年収720万円 ※給与＋インセンティブを含む実績例です。 ▶残業ほぼなし！プライベートも大切に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務時間は10:00～19:00で、 残業は月3時間程度です。 よほどのことがない限り 残業は発生せず、スタッフも 基本的に定時で退社しています。 仕事だけでなく、 自分の時間もしっかり 確保できる環境です。 ▶年間休日123日！土日のお休みもOK ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月9日休みのシフト制で、 希望休にも対応しています。 ほかのスタッフと重ならなければ 基本的に希望が通り、 土日のお休みや連休も取得可能です。 5連休を取得した実績もあります。

＼★社用車貸与の完全直行直帰スタイル！！★／　未経験でも安心して働ける職場です

仕事内容: ＼⭐社用車貸与・直行直帰OK・転勤なし⭐／ 「今日も1日、お疲れ様でした！」…って、そのまま帰っていいんです。 「わざわざ事務所に戻って日報を書く」「朝、一度会社に寄ってから現場へ向かう」 正直、それだけで疲れちゃいませんか？ 代表自身も「それが一番効率いいよね！」と考えているので、当社は【完全直行直帰】スタイル！！ 社用車で現場へ向かい、仕事が終わればそのまま自宅へ。自分の時間をしっかり確保できるのが、当社の自慢です。 【仕事内容】 現場にて、配線・配管・ケーブルラック設置・空調設備・LAN配線工事などの作業をしていただきます。 滋賀・京都・大阪が主な施工現場です。（テナント・工場など） ※車で1時間圏内の現場のみ 【具体的な業務内容】 ✅照明器具、コンセント、スイッチなどの設置・配線工事 ✅分電盤やブレーカーの設置・点検 ✅電圧変更、エアコン、換気扇などの取り付け ✅通信設備の配線工事 ✅電気設備のトラブル対応、修繕 ✅その他、電気工事に関する付随業務 ★経験がなくても、一つずつ丁寧に指導しますのでご安心ください★ 現場は多岐にわたるので、幅広いスキルを身につけられます。 1日1現場で転々としないため、残業も少なく働けます！

京都でしかできない仕事。車で物件案内あり◆外国の方はN1必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から始める京町家プロデュース営業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 京都の歴史ある京町家を再生し、 新たな価値をつくる「八清」。 国内外のお客様に町家の魅力を伝え、 物件の仕入れ〜企画〜販売まで 幅広く携わる営業職です。 海外のお客様も多いからこそ、 日本語・英語の両方を使いながら、 文化や暮らしを丁寧に伝えられる方を歓迎します。 「売る」のではなく、 『活かす』『つなぐ』仕事。 不動産というよりも、暮らしを提案する 感覚に近いかもしれません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 年間休日125日／完全週休2日制 ✅ 服装自由・副業OK・退職金制度あり ✅ TOEIC800点以上で月2万円の手当支給 ✅ 四条・烏丸駅から徒歩3分の好立地 ✅ 留学・ワーホリ経験者も歓迎 ✅ 異業種出身のスタッフも多数活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 仕事内容 】 古き良き京都の建物に 新たな命を吹き込む。 そんな再生プロジェクトを、 最前線で動かす営業職です。 ▼ 具体的な業務 ＊社用車を利用し、 国内外のお客様への物件案内 （別荘・投資用・居住用など） ＊ 英語を使った問い合わせ対応 （対面／オンライン） ＊ 中古物件（主に京町家）の 仕入れ・企画・販売 ＊ リノベーションのプロデュースや 活用提案 初めて日本で物件を買う方も多く、 不安を抱えている方も少なくありません。 だからこそ、丁寧に寄り添う姿勢が大切です。 不動産の知識は、 入社後にしっかり学べます。 必要なのは「人の暮らしに関わること」を 楽しめる気持ち。 ＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊ 京都の風景の一部を、 あなたの提案でつくっていく。 そんな仕事、 ちょっとワクワクしませんか？ ＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊ ✅ 語学力を存分に活かせます ＊ 英語での商談・対応が日常業務 ＊ 契約書や法律説明など専門用語にも対応 ＊ 英会話＋ライティングが活かせる ―――――＜ 入社後の流れ ＞――――― ★ 初日～6ヶ月 不動産売買の流れを、 現場でじっくり学びます。 先輩社員がしっかりフォローするので、 未経験でも安心です。 ★ 6ヶ月後～ 物件の担当を持ち始め、 営業としての実務に挑戦。 提案やコーディネートの幅が どんどん広がっていきます。 ★ 将来的には… 物件の仕入れやプロジェクト全体の企画へ。 一棟の価値を自分の手でつくる面白さを、 きっと実感できるはずです。 ――――＜ 1日の仕事の流れ/例 ＞―――― 09:00 出社 09:30 メールチェック・電話 10:00 現場確認 12:00 昼休憩 13:00 物件案内 14:00 竣工検査 16:00 近隣挨拶（解体工事前） 17:30 帰社・お問い合わせ返信 19:00 帰宅 ―――――＜ 配属先について ＞――――― ■ 暮らし企画部には10名が在籍 ■ 男女比は男性6名・女性4名の構成 ■ 英語に加えて中国語対応も可能 ■ 海外顧客にもチームで柔軟に対応 ■ 異業種出身の先輩たちも多数活躍中 ■ 不動産未経験でも安心して馴染めます ■ 何でも相談しやすい明るい雰囲気 ■ フラットで話しやすい職場環境が魅力 ――――＜ 社員インタビュー ＞―――― 入社2年目、Ｔさん 前職：WEBディレクター Ｑ：どんな国のお客様がいる？ Ａ：アメリカ、カナダ、中国、 オーストラリア、ギリシャ、 フランス、シンガポールなど、 日本が好きな方や投資家の方など さまざまなお客様と接することが できます。 得意の英語力を活かせるので、 とてもやりがいを感じますね。 Ｑ：どんな働き方をしている？ Ａ：月の平均残業は20時間ほど。 繫忙期はありつつも、裁量をもって 働けるので、自分でスケジュールを コントロールしやすい環境です。 有給休暇も取りやすく、連休に つなげて長く休む人も多いですよ。

将来のリーダー候補募集！インバウンド事業を盛り上げましょう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテル責任者、その他旅行 <MATATABIに関わるすべての人が笑顔でいてほしい。そんな想いで、みんなが「また、旅に出たくなる」ような仕事をしていきたいです。> 2024年インバウンド観光の躍進にむけてメンバーを募集していきます！ コロナ禍を耐え抜き、完全復活目前という中、さらなる躍進を目指し、共に成長出来るメンバーを大募集しております！！ 京都民泊事業の現場責任者として、アルバイトの管理、物件のお掃除、新規物件の立ち上げ、許認可の取得などをお任せします。 「社員・アルバイトが、楽しく元気に働くにはどうしたらいいだろうか。」「ゲストが気持ちよく宿泊できるにはどうしたらいいだろう。」「売り上げがあがるにはどうしたらいいだろうか。」など、日々考えながらお仕事ができる方大歓迎です！ 【仕事内容】 ■既存物件の視察、改善 →管理物件を回ってもらい備品の補充やアルバイトのサポートを行っていただいたり、アルバイト視点での施設の状態や労働環境を含め情報を吸い上げていただきます ■物件のお掃除、備品の管理 →いろんなお部屋がある為、物件の特徴を知ってもらう為、物件に愛着を持ってもらうため、一通りお掃除を頑張ってもらいます ■アルバイトの管理 →アルバイト研修や、日々の業務の中でアルバイト目線の物件状況や職場環境の情報収集などを行ってもらいます。 ■新規物件の立ち上げ →新規物件立ち上げは内装やインテリアを考えたり家具の組み立てなどをします ■許認可の取得 →民泊を行うのに必要な許認可の取得を、消防署や保険所と調整して進めていきます ■その他のお仕事 →ゲストからのトラブル対応、アルバイトさんからの応援要請(お湯が出ない～助けてー。障子がやぶれたー貼り替えてーなど) 基本的には物件のお掃除、備品の管理を行っていただき、徐々にアルバイトの管理・新規物件の立ち上げなどを行っていただきます！ 最初は管理物件を回り備品補充など清掃スタッフのサポートをしつつ、全体の雰囲気や流れをつかんでいただき、少しずつ出来ることを増やしていけば、１年後には、京都民泊の何でも屋さんになってます。(笑) 自分の強みを遺憾なく発揮してください！ 【社員インタビュー】 頑張った分だけ自分の能力として返ってくる。毎日が成長のチャンスで、それが実感できる良い仕事。 今日の110％が明日の100％に成るように、日々精進。 辛い時にこそ確かな一歩を出せる。そんな人間でありたい。 入社当初は記載の事務所に出勤していただくことが多いです！ 〒600-8163 京都府京都市下京区諏訪町通六条上る下諏訪町３６０

【動画研修・同行あり】夜勤なし・日曜休みのサ責／未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、介護福祉士 サービス提供責任者が初めての方も 安心してスタートできるサポート体制が 整っています。 同行訪問や動画研修など、 手厚いフォローがあるためサ責未経験でも 大丈夫な理由が4つあります。 理由1 慣れるまで何度でも先輩が 同行訪問します 初めての場合は、既存の担当者が一緒に 利用者宅を訪問します。 「〇回で終了」という制限はなく、一人で 安心して訪問できるようになるまで実際の業務を 通して動きや記録、連絡方法を丁寧に教えます。 最初から一人でお任せすることはありません。 理由2 社内研修はオンライン動画で 自分のペースで学べます 研修はオンライン動画で実施するため、 研修資料の準備や 研修計画の作成といった余計な業務負担はありません。 必要な知識をスムーズに身につけられます。 理由3 貸与スマートフォンで記録入力が 簡単です 業務連絡や訪問記録の入力には、事業所から 貸与する専用スマートフォンを使用します。 手書きの手間がなく、スムーズに記録・報告が 完了します。 理由4 急なシフト変更や代理訪問が少なめです 正社員中心の事業所のため、 突発的な代理訪問などの負担が少ない環境です。 残業も月15時間程度と少なめで、 無理なく続けられます。 以上の理由から、サ責や 訪問介護の経験がない方でも安心して業務に 慣れていくことができます。 ▼仕事内容の概要 訪問介護計画書の作成、 ケアマネジャーなど関係職種との連絡・調整、 訪問介護員への指示・指導、利用者宅での介護を 担当します。 現場での介護に加え、 利用者ごとの支援内容をまとめ、 関係するスタッフへ伝える仕事です。 ■具体的には… ・訪問介護計画書の作成 ・関係職種との連絡・調整 ・訪問介護員への指示・指導 ・利用者宅での訪問介護 ・貸与スマホでの記録入力 ■給与・手当 月給26万4,000円～29万4,000円 ※給与には処遇改善加算金を 含みます（支給計画書に基づき全額分配）。 ※固定残業代なし。残業が発生した場合は 別途全額支給します。 ※昇給・賞与あり。 ■勤務時間・休日 ・勤務時間：8:00～17:00 または 10:30～19:30（実働8時間・2シフト制） ・夜勤なし ・残業は月15時間程度 ・休日：完全週休2日制（日曜＋他1日） ・年間休日110日以上 ・夏季休暇（7～9月の間に3日）、 年末年始休暇（12/31～1/3の4日間）、 健診休暇1日、慶弔休暇あり ■応募条件 ・実務者研修終了者（介護経験2年以上）または 介護福祉士 ※サービス提供責任者や訪問介護の経験は 問いません。施設介護などからの転職も 歓迎です。 ■待遇・環境 ・バイク・電動自転車を事業所で用意 ・スマートフォン貸与 ・各種社会保険完備 ・交通費支給 ・資格取得費用支援あり ・インフルエンザワクチン接種費用補助あり ・最寄り駅（京都市営地下鉄）から徒歩5分

オープニングスタッフ！20代～40代 未経験から活躍できる！将来のマネージャー候補！

仕事内容: 【祇園ゲストハウスハイブ のお仕事内容】 ◆フロント業務 フロント : お客様のフロント受付や電話対応などが主なお仕事です。 ・８時～２２時 フロント業務（チェックイン、メール、電話対応 etc..） ・未経験者ＯＫ（経験者優遇あり） ◆客室清掃業務 清掃： 客室や共用部の清掃業務をお任せします。 ・１０時～１６時　ベッドメイクなどの客室清掃 ・イベントの開催 ・商品作りの企画 ・接客業務 ・東京から沖縄まで日本各所で展開するゲストハウス運営の会社です。 ・勤務地は、大阪駅や難波駅周辺もあるので、ご相談ください。 ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 《話を聞くだけ・見学のみの応募もOK》 弊社は人柄重視の採用！あなたの頑張りたいを応援します。 仕事について知りたいこと、不安なこと、何でも聞いてください。 少しでもご興味のある方は、ぜひ一度見学にお越しください！ 面接等の選考は話を聞いた後からでもOK！ 在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談も可能です。 ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 ↓↓↓ 少しでも興味をお持ちの方は 「応募画面へ進む」ボタンよりご応募下さい。 〜WEBからの場合:indeedのサイトより365日24H受付中〜

完全週休2日制(水・日・祝)！年間休日120日以上！1日実働7時間！7:30~15:15勤務で仕事後の時間も充実！副業OK！賞与年2回(前年実績4.8ヶ月分)！

仕事内容: ＼未経験から‘’職人の仕事‘’に挑戦しませんか／ 包丁を握ったことがなくても大丈夫！ 手に職をつけて、安定した毎日を 一緒に目指しましょう！！！ 【お任せするお仕事】 食用の牛や豚をセリに出す前の加工業務 ​​（と畜解体作業）​​を​お任せします。 とはいえ、最初からナイフを使った作業を お願いすることはありません。 まずは、ナイフを使わない シンプルな作業からスタート。 慣れてきたらナイフの研ぎ方・使い方を 1から丁寧に教えます。 包丁を握ったことがなかった先輩も活躍中！ 業界経験はもちろん、 包丁を持ったことがない人でも 安心してください。 1から大切に育てていきます。 <ある一日のスケジュール> 06：00　出社・準備（営業応援がある日） 06：30　営業応援（胴切り） 07：30　休憩 08：00　朝礼 08：30　業務開始 休　 憩　 牛と豚の解体作業の間で休憩の為、 その日の頭数により時間変動します 15：15　作業終了→洗濯・お風呂 16：00　退社 この日は営業部の応援があったので 1時間早い出社ですが、 １時間でもしっかり残業代がつきます！ <この働き方、続けたくなる理由> ◎定時は15時15分→夕方以降は自由な時間 趣味や副業、家族との時間も取りやすく、 1日を自分のために使えます。 ◎完全週休2日制（水＋日＋祝） 年間休日120日以上とお休みも充実。 GW・年末年始・夏季休暇なども完備。 ◎副業OK 「収入を増やしたい」 「夢を追いながら働きたい」 そんな人にも嬉しい、イマドキな働き方。

月収30万円～/未経験OK/入社祝金30万円/学歴・職歴不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、安全管理/環境保全、建築設備メンテナンス ＼＼アピールポイント／／ ✅【月給30万円スタート！！】 京都・滋賀で業界トップの月収スタート！ ✅【入社祝い金30万円支給！】 転職で不安なあなたをサポート！ ✅【年間休日120日以上！】 プライベートも大切にできる勤務体制！ ✅【全員未経験スタート！】 現職の社員で経験者は0名！ ✅【制服・道具はすべて支給！】 費用負担は一切ナシ！ ✅【若手が活躍する職場！】 スタッフは全員20代～40代！ ✅【学歴不問！職歴不問！】 過去の経験は一切気にしません！ ✅【残業はほぼなし！】 月10ｈ未満！ ✅【有給休暇完全消化！】 海外旅行もいけます！ ✅【完全週休二日制！】 休み希望も可能です！ ✅【業績好調！事業拡大中！】 社長の目標は2028年までに 「全社員年収500万以上！」 大型物件の受注予定も 多数あり！事業拡大中！ ■仕事内容 ご契約頂いている商業施設・マンション・ ホテル・オフィスビルなどの 設備メンテナンス、清掃業務を 担当して頂きます。 主な仕事は貯水槽清掃作業となります。 ー 【貯水槽って？】 あまり聞いたことが無いかもしれませんが 絶対に見たことがあると思います! マンションやビルなどに設置されている 水道水を貯めるタンクです! ー 作業は2人1組で現場を回っていただきます。 未経験からでも先輩と一緒に現場を回るため 安心して始めて頂けるお仕事です。 ■1日のタイムスケジュール／貯水作業 ◇8:00 出社（本社） ・現場まで社用車で移動 ◇8:50 現場到着/作業開始 ・貯水槽の清掃 ◇11:30 作業終了 ・次の現場に向かって出発 ◇移動/昼休憩 ◇13:00 現場到着/作業開始 ・午前中と同じ作業 ◇15:30 作業終了 ・会社に向かって出発 ◇16:30 帰社 ・作業道具の片づけ ・報告書の作成 ・翌日の準備 ◇17:00 終業 以上が1日の流れになります。 難しい作業は無いですが 建物の快適さ、安全性を維持するために 重要な役割を果たしております。 ただ、清掃に着手するだけでなく 建物で働く方、ご来館される方が 気持ちよく使用できる状態を 保ち続けれるように真心を込めた サービス提供をしています。 ■スタッフ全員未経験からスタート！ 仕事に関する知識は入社後の 丁寧な研修でしっかりと学べます！ 社員同士の仲も良く 風通しのいい職場環境で 楽しく学びながら働けます！ Q.【転職のきっかけを教えてください！】 30代に差し掛かり、 毎日残業が続いていたうえに、 将来的な収入面の不安や プライベートの時間がない生活に 限界を感じて、転職を決意しました。 Q.【前職の働き方はどうでしたか？】 帰宅すると20時を過ぎているのが当たり前で、 毎日〈ご飯〉→〈お風呂〉→〈寝る〉の繰り返し。 年間休日も少なく、自分の時間がほとんどなく 体力的にも精神的にも余裕がありませんでした。 Q.【転職して、生活は変わりましたか？】 はい、大きく変わりました！ 今の職場は残業がほとんどなく、 年間休日120日でしっかり休めます。 さらに月給30万円スタートと収入も安定し、 筋トレやゲームなど趣味の時間も確保できるように。 生活にも心にもゆとりが生まれました！ Q.【入社を考えている方へメッセージ】 私もまったくの未経験からのスタートでしたが、 研修やフォロー体制も整っていて安心です。 「しっかり稼ぎたい」 「プライベートも大切にしたい」 そんな方にはピッタリの環境です。 ぜひ、一緒に働きましょう！

未経験OK✨賞与3ヶ月✨有給休暇とは別にリフレッシュ休暇有✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ホームヘルパー、介護福祉士 *☆*―――――――――――――― ・年休125日以上＆賞与3ヶ月分！ ・企業主導型保育園の利用OK ・手当含めると月収27万円以上も可能！ ・定年65才！長く働ける環境 ・職場の人間関係も良好 ・休みも取りやすい！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿*☆* 【仕事内容】 東高瀬川センターヘルパーステーションにて、定期巡回・訪問介護のお仕事をお任せします。 地域包括ケアの要として、24時間の在宅生活を支えるやりがいのあるお仕事です。 ＜具体的には＞ 〇定期巡回業務（安否確認・水分確認・服薬確認・身体介護など） ◇8:30～21:30の中で1日2～3回ご自宅へ訪問。介護度が上がれば訪問回数も多くなり、身体介護を中心に行います。 〇訪問介護業務（昼食などの調理、部屋の清掃、買い物代行・同行など） ◇決まった時間にご自宅へ訪問し、決まったケアを行います（基本1日1回訪問）。 〇記録業務や各種連携作業 〇貸与されるバイクでの移動業務 ＜1日の訪問スケジュール例＞ 訪問・定巡合わせて1日大体12～13件ほど（実働稼働時間5～5.5時間を目安に設定）。行ったり来たりがないよう近距離で組まれており、時間に追われる慌だしさはありません！ 遅れそうな場合も管理者と連絡を取り合って指示を受ける環境なので、焦らず安心して訪問できます。 ＜入社後について＞ 「訪問介護は初めてで不安…」という方でも心配ありません！ 未経験やブランクのある方にも丁寧なフォロー体制が整っています。 実務者研修を全額法人負担で受講できる制度もあり、働きながら着実にスキルを磨き、自信を持って業務に取り組めるようサポートします。 ＜スタッフの生の声＞ ・「ヘルパーは一人の時間が多く責任を感じる部分もありますが、こまめに連絡を取り合い、職員同士で協力できる体制があるので安心です。 移動の合間に気持ちを切り替えられるのも良いところですね。」 ・「休日が多く、有給も取りやすい体制を整えてくれます。職場の雰囲気も良くアットホームで、職員関係のストレスが少ないです！」 ・「個浴やリフト浴など幅広い経験ができ、法人内で多彩な事業展開をしているので、長く働く上でたくさん経験が積めると思いました。」 ・「施設での業務とは違い、ご自宅に訪問して一人ひとりとじっくり向き合える魅力があります。」 ・「採用担当者の雰囲気がとても良かったのも決め手でした！」 ―――――――――――――――――――― ＼メリハリ抜群の働き方／ 年間休日はたっぷり125日以上！月の休みは9〜10日あり、休みの希望もかないやすい環境です。 有給休暇とは別にリフレッシュ休暇(10日)や誕生日休暇(1日)も完備。 リフレッシュ休暇は10日間連続で取得か2回に分けて取得することが出来ます！ 仕事とプライベートを両立し、心身ともにゆとりを持って働ける環境です。 また、外部研修への積極的な参加や資格取得の勉強会も実施し、成長をバックアップ。 訪問用の原付バイクや車も貸与され、快適に日々の業務に取り組むことができます。 ＼子育てとの両立も安心／ 企業主導型保育園「墨染まちとこども保育園」が利用可能です。(ただし今年度は満員) また職員割引でお安く入園出来ます。 住宅手当や子育て手当も別途支給されるため、ライフステージが変わっても長く安定してキャリアを築けます。 ＼頑張りを給与で還元／ 処遇改善手当や職務手当に加え、賞与（前年度実績3ヶ月分）をしっかり支給。あなたの頑張りと資格を正当に評価し、しっかりと還元します。 【定期巡回・随時対応型訪問介護看護とは？】 要介護の方が自宅で24時間365日安心して暮らせるよう、介護職と看護師が連携してサポートするサービスです。 ・定期巡回 ∟1日複数回、短時間（10～20分程度）訪問し、安否確認や排せつ・服薬介助などを行います。 ・随時対応・訪問 ∟専用端末からのコールにオペレーターが24時間対応し、必要に応じて駆けつけます。 ※現在、夜間利用者がいないため夜勤はありませんが、今後利用者が増えれば夜勤が発生する可能性もあります（夜勤手当ありで収入アップ！）。 ＜採用サイトもご確認ください！＞ https://job-gear.net/kyoro/

AT免許のみで応募OK！残業基本ナシ×月給29.5万スタート×入社祝い金10万／未経験から一生モノの手に職を！

仕事内容 ＼＼20代・30代の若手が活躍中！／／ 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 ＋ 入社時に特別手当「10万円」が貰える ＋ ボーナスは「3.5ヶ月分」の実績あり ＋ 残業は基本月5～10h以下！定時でサクッと帰宅！ ＋ 職長などの役職へキャリアUPできる！ ＋ 未経験からプロへ！経験者は即戦力待遇！ 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 ＿＿＿＿ 仕事内容 ￣￣￣￣ 90％が民間工事！ 一般的な電気工事全般をお任せします！ ▼具体的には ・ライトやコンセントの取り付け ・電線を通すための配管工事 ・天井裏や壁裏へ電気ケーブルを通す配線作業 ・防犯カメラの設置 等 ※現場：関西エリアの各地 ⇒ マンションや大型商業施設、工場だけでなく テナント、公共施設 なども担当します！ ★1人で現場に行かせることは絶対にありません！ 必ず先輩とチームで向かうのでご安心ください ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お電話での応募も大歓迎♪ TEL：075-204-0537 受付時間：9:00~17:00(平日のみ) ※営業電話お断り※ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

月28万〜×賞与年2回！残業少なめ＆髪色自由で“自分らしく”稼げる創作和食店

仕事内容 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 料理×接客×空間を大事にした “個店舗主義”の創作和食料理店です！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 20～40代のあなたに見てほしい！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆━━━━━━━━━━━━◆ ✅月28万～の高水準！ ✅賞与は嬉しい年2回！ ✅各種手当が豊富！ ✅残業少なめ！ ✅髪色自由＆ピアス・ネイルOK！ ◆━━━━━━━━━━━━◆ 【 創作和食のお店です 】 旬な野菜や日本各地から厳選した 地酒や魚料理を提供。 30代～50代の会社員の方が多く 接待のご利用が人気のお店です。 ★創業35年以上 ★9店舗展開×前年比110％超え ≪ 仕事内容 ≫ 面談にて意向を聞きながら ホールまたはキッチンどちらかお任せ。 ▼ホール：接客 ▼キッチン：仕込みから始め盛り付けなど ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇採用はカジュアルにやってます◇ ┗面接1回 ┗職場見学OK ＞お気に入り登録でいつでもチェック！ ━━━━━━━━━━━━━━━━

一級建築士等の資格を活かす完全週休3日〜4日制＆原則定時退社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築意匠設計、建築施工管理 京都府・滋賀県に位置する当社にて、自社マンションの設計・施工管理をお任せします。経験を活かして、働き方を劇的に改善したい方におススメの環境です。 ■自社マンションの企画設計図面の作成業務(スキルや経験に応じて対応) ■自社マンションにおける工事スケジュ－ル(工程)の策定・進捗状況管理 ■建築現場における安全管理、品質管理、及び原価・現場管理 ■協力会社や現場の職人との折衝・調整業務 ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅完全週休3〜4日制✨土日休みでプライベート充実！ ✅原則定時退社！残業がほとんど発生しない好環境✨ ✅転勤なし！京都山科の固定勤務地で腰を据えて働ける◆ ✅自社マンション案件！無理のない工程管理が可能✨ ✅交通費全額支給＆退職金共済制度ありで安心◆ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 自社マンションの企画設計図面の作成や工事スケジュールの策定、 現場での安全・品質管理など、設計・施工管理業務全般をお任せします。 無理のないスケジュールで働き方を劇的に改善できます。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・自社マンションの企画設計図面の作成業務 ・工事スケジュールの策定および進捗状況の管理 ・建築現場における安全管理・品質管理・原価管理 ・協力会社や現場職人との折衝・調整業務 ・デスクワークを中心とした各種管理・事務作業 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「週3～4日勤務＆原則定時退社でワークライフバランスが抜群」 →社員の8割以上が定時退社しており、残業はほぼありません。 土日は完全休日で週3～4日勤務のため、 プライベートの時間や家族との時間を大切にしながら無理なく長く働ける環境です。 2.「自社マンション案件だからこそ実現できる余裕のある工程管理」 →自社保有・自社開発のマンションを手掛けるため、 発注者の都合に振り回されることなく、スケジュール調整や品質管理に集中できます。 無理な納期に追われることなく、本来の技術力を発揮できます。 3.「経験や有資格者のスキルをダイレクトに評価・還元」 →一級建築士や1級建築施工管理技士の資格をお持ちの ベテラン層が活躍している職場です。 これまでの現場経験や専門知識を存分に活かし、 即戦力として重要なポジションで力を発揮していただけます。

【年2回査定】完全在宅勤務でキャリアも叶う

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：家庭教師、英語講師/トレーナー ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅年2回の査定で成果を適切に評価 ✅完全フルフレックスで柔軟な働き方 ✅完全在宅勤務・面接もWeb対応 ✅土日休みでプライベートも充実 ✅未経験歓迎！メンターが付く安心体制 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 受講生の英語学習をオンラインで サポートするお仕事です。 英語コーチングスクール「90 English」を運営しています。 実務経験は不問。受講生に寄り添い、 励ます「熱量」を重視しています。 ◆通話レッスン（週3回／1回30分） LINEの音声通話を使用（一部zoom/ビデオ通話使用）。 独自教材をベースに会話練習を行います。 ◆チャットコーチング（平日毎日） 課題に対しLINEでフィードバックを実施。 成長を言語化して伝え、学習を支えます。 ◆定期面談 目標設定や軌道修正を行い、学習計画を デザインします。 ◎評価・還元体制 ・査定：原則年2回 受講生への伴走や成果、貢献度を正当に 評価します。 日々のサポートの成果が年2回の査定に 反映されるため、 モチベーション高く取り組める環境です。 ※賞与は業績に応じて支給する場合があります。 ◎研修・サポート体制 ・入社後研修（動画学習・ロープレ等） ・必ず一名の先輩コーチのメンターがつきます ・Slack等ですぐに 相談できる風通しの良い環境です ◎勤務条件・環境 ・雇用形態：正社員 ・完全在宅勤務（フルリモート） ・完全フルフレックス制（コアタイムなし） ・土日休み ・選考は面接を含めWeb対応

◎完全予約制◎未経験歓迎◎京都・鴨川の老舗で和食技術を磨く

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 創業1788年、坂本龍馬も訪れたとされる 老舗鶏料理店「鳥彌三(とりやさ)」。 238年受け継がれてきた名物「水炊き」をはじめ、 京都の歴史や文化を感じる空間で、 一皿一皿に想いを込めた料理を提供しています。 料理人としての経験を活かしたい方はもちろん、 未経験から本格的な和食を学びたい方も歓迎します。 完全予約制だからこそ、一組一組のお客様に合わせて、 料理と丁寧に向き合えます。 また、技術だけでなく、お客様一人ひとりの記憶に残る ホスピタリティを提供できる環境です。 ◎現在、20代～50代のスタッフが活躍しています。 お任せする仕事 ─────────────────── ・仕込み・食材の下処理 ・調理・盛り付け ・名物「水炊き」の調理 ・食材・在庫管理 ・衛生管理 ・後輩スタッフの育成（経験・希望に応じて） 仕込みから営業まで、チームで連携しながら、 一皿一皿を丁寧につくり上げます。 食材や出汁、火入れなど、一つひとつにこだわり、 京都の老舗料亭ならではの和食技術を磨ける環境です。 また、厨房には各席の様子を確認できる モニターを設置しており、デジタル化も推進。 お客様のお食事の進み具合や 会話の流れに合わせて、最適なタイミングで料理を 仕上げ・提供しています。 料理だけでなく、お客様が過ごす時間そのものを 考えながら一皿をつくることも、 鳥彌三の料理人に求められる大切な役割です。

未経験からプロの道へ✨フルリモート×充実の研修あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、組込/制御設計/開発（アプリケーション） ✨フルリモートも可能！自分らしく輝ける働き方◎ ✨社会人デビューも歓迎！PC初心者でも安心スタート！ ✨独自の教育プログラムで、エンジニアのゼロからプロへ ✨最新の技術で社会を支え、感謝されるクリエイティブな仕事！ ✅「PCは苦手」そんなあなたもご安心ください！ ✅未経験スタート94.6％！安心して飛び込める環境です！ ⏩丁寧な研修プログラムを用意しているので、 ゼロから「どこでも通用できる」スキルを習得できます！ ＜業務について＞ ⭕アプリ開発からインフラ構築まで、多彩なシステム制作に携わります！ ⭕課題を解決し、クライアントから「ありがとう」と感謝される仕事です。 ⭕デザイン、AI、グローバル案件など、多岐にわたる分野に挑戦可能。 ⭕ゆくゆくはフルリモートで、自由な場所から世界を動かす存在へ！ ＜プロジェクト例＞ ⭐️最新AIを活用した介護支援システムの開発 ⭐️東南アジア向けECサイトの商品紹介ページ制作 ⭐️Webアプリ開発に伴う直感的なUI/UXデザイン ⭐️採用を成功に導くためのブランディングムービー制作 ⭐️『富岡シルク』など地域ブランドのPRコンテンツ あなたの「好き」や「得意」を、ITの力で最大化できます！ 【ここがポイント！】 ⭕️ワークライフバランス⭕️ 残業平均6時間、年間休日125日、さらにプロジェクトによってはフルリモート可能！ 髪型・服装・ネイルも自由で、自分らしさを大切にしながら働ける環境です！ ✨自分の手がけたアプリやシステムが、誰かの不便を解決し、社会を便利にする手応え！ 研修で「PC初心者」から「プロ」へ変わる実感が、自信と誇りに繋がります。 ✨最新技術を学び続け、PC一台で未来を切り拓く武器を手に。 市場価値がどんどん高まっていくワクワクを、毎日肌で感じられます！

【経験者募集】月給35万円も可／週休2日制／ブランクOK◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼＼2025年秋 NEW OPEN／／ 【風響（かぜのね）京都店】 京もち豚の厚切りカツ丼を味わう、京都三条の隠れ家 風響の名物は、京もち豚を贅沢に使った厚切りカツ丼。 低温でじっくり火入れした豚肉は、厚みがありながら驚くほどしっとりやわらか。 香ばしい衣に特製ソースがほどよく絡み、噛むほどに広がる肉の旨みと甘みが、ご飯に重なります。 見た目の迫力、ひと口目の満足感、食べ進めるほどに感じる軽やかさ。 観光やランチにも立ち寄りやすい京都三条の隠れ家で、最後まで箸が進む一杯を提供する仲間を募集しています。 是非お気軽に、ご連絡ください！ 他では味わえないこの感動を、お客様一人ひとりへ。 「食」の体験で人々を笑顔にしたい、そんな想いを持った方を募集しています。 ＜こんな業務をお任せします！＞ ■仕込み・調理業務 ※複雑な作業は無し！初めてでもすぐに覚えられます ■新商品の企画・提案 ┗新商品のアイデア出しや企画・新サービスの提案など ＜ほんとに未経験でも大丈夫…？＞ 「普段料理しない…」 「メニューの種類が多くて覚えられるかが心配…」 そんな方もご安心ください♪ マニュアル完備で、できることから業務をお任せします。 未経験からでも活躍中の社員多数◎ ＜当店で働く魅力はココ！＞ ◎複雑な接客は最小限で業務効率化◎ 座席数は15席程度。 デリバリーは外部サービスに委託し、 配送業務もありません。 ◎商品・サービスの発案者になれるチャンスも◎ 積極的な意見はいつでも大歓迎！ 現場から出た提案が実際に採用されることも♪ 変化を楽しむ社風なので、 良いと思ったものはどんどん提案してくださいね。

女性店長が活躍中｜人の心に灯をともす酒場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【求人のPOINT！】 ✨ 海鮮が自慢の“大衆酒場” ✨ 女性店長・女性社員が活躍中！居酒屋では珍しい働きやすさ ✨ まかない・食事補助あり／20代スタッフが活躍中 ✨ 未経験でも「やる気」と「素直さ」があれば大歓迎 ･････････････････････････････････ ── 私たちが大切にしているのは「人の心に灯を」── 一杯のお酒、一皿の料理、ひとつの会話で、 お客様の一日にあたたかい灯をともす。 そんな時間をつくる仲間を募集しています。 ･････････････････････････････････ ⭐仕事内容⭐ ✅ 仕込み ✅ 調理・提供（キッチン） ✅ 接客・ホール業務 ✅ お会計、片付け など 未経験の方は、まず【要確認：ホール／仕込み などの入口】からスタート。 先輩がそばでフォローするので、少しずつ仕事を覚えていけます。 ･････････････････････････････････ ⭐職場の雰囲気⭐ 社員・アルバイトともに仲が良く、全員がチームとなって 一体感を持って働いています。 女性スタッフも多く、女性店長も活躍中。男女問わず働きやすい職場です。 年2回ほど、みんなで楽しめるイベントも開催！ 「遊ぶときは全力」がともしびのスタイルです。 ･････････････････････････････････ ⭐どんどん成長できる環境⭐ だからこそ、店長・マネージャーへの昇格チャンスが豊富。 頑張りをきちんと評価し、ポジションを用意しています。 実際に女性店長も活躍中！ 「いつか一店舗を任されたい」という方には最高の環境です。

小さなお葬式｜関西エリア　今なら入社祝い金10万円進呈

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他機械/電気/電子製品専門職、職人/現場作業員、配送/宅配/セールスドライバー ◆ この募集について 「小さなお葬式」は、全国で多くの方に選ばれている葬儀サービスです。 当社は関西エリアを中心に130ホールを運営しています。 今回募集するのは、 「小さなお葬式」の葬儀会館で使用される 生花祭壇・供花の設営・撤去を担当する正社員スタッフです。 生花の専門経験は不要。 設営・搬入・片付けを中心に覚え、習得後は独り立ちして対応していただきます。 ◆ 仕事内容 会場を彩る、生花設営の仕事です 葬儀会館の式場や祭壇を彩るため、 生花の設営・搬入・撤去を行います。 ・仕事の流れ 花の入荷作業、水揚げ、鮮度管理 葬儀に使用する生花祭壇・供花・花束の準備 車両へ積み込み、関西エリアの各ホールへ運ぶ 会場で生花を配置し、祭壇を設営 葬儀終了後、祭壇の撤去・片付け 帰社後は、 片付けや翌日の葬儀に向けた供花準備などを行います。 ◆ この仕事のポイント すでに作成された生花を パーツごとに組み上げて配置する仕事です。 配置やバランスを考えながら設営することで、 祭壇が完成します。 ◆ ステップアップについて 最初は、 小さな祭壇（3パーツ程度）の設営からスタート。 慣れてくると、 より大きな祭壇（10～12パーツ）の設営も担当します。 ◆ 未経験の方も安心 生花の知識・経験は不要 まずは設営・片付けからスタート 業務を覚えてから独り立ちして対応します

＜未経験歓迎！＞｜月給30万円以上｜残業少なめ｜賞与3ヶ月分｜髪色ネイル自由｜駅チカで通勤快適

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 住み慣れたご自宅での安心な暮らしを支える 感謝の言葉が直接届く訪問介護のお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求人のPOINT】 …………………………………………… ・経験がなくても月給30万円以上でスタート ・髪型やネイルも自由であなたらしく働けます ・20代中心の活気ある職場で相談しやすい環境 ・休憩中のお菓子やカップ麺も無料で食べ放題 …………………………………………… ＜仕事内容＞ 利用者様が住み慣れたご自宅で安心して暮らせるよう、バイクで訪問し身の回りのサポートを行っていただきます。一人ひとりに寄り添いながら、質の高いケアを提供していくやりがいのあるお仕事です。 ◇具体的には••• ・食事、入浴、排せつ、更衣などの身体的な介助 ・掃除、洗濯、調理、お買い物などの生活支援 ・障害をお持ちの方への移動支援や重度訪問介護 ・日々のサービス記録とチーム内での情報共有 ＼経験なしからプロへ!安心の研修制度／ 充実した同行訪問と動画での学習を組み合わせ、イチから介護の知識を学べる環境です。先輩が丁寧に教えるので、実務未経験の方でも安心してスタートできます。 ＼Roots株式会社とは？／ 利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活できるよう、訪問介護サービスを展開。20代が中心となり、柔軟で質の高いケアを地域に提供している成長企業です。

月給23.8万円～・日曜固定休み・訪問未経験歓迎・残業ほぼ無

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ✅初任者研修から月給23.8万円～ ✅夜勤なし・残業月5時間程度 ✅日曜固定休み・年間休日110日以上 ✅訪問未経験OK・同行訪問から開始 ▼仕事内容の概要 利用者宅を訪問し、食事・入浴・排泄・移動・更衣の介助や、掃除・洗濯・買い物・調理などを行います。 サービス内容はケアマネジャーが作成したケアプランに沿って進め、訪問後の記録・報告は貸与スマートフォンから入力します。 ▼＜具体的には…＞ ・食事、入浴、排泄、移動、更衣の介助 ・掃除、洗濯など身の回りの支援 ・買い物、調理 ・サービス提供後の記録・報告 ・貸与スマートフォンへの入力 訪問前にその日のサービス内容を確認し、利用者宅で決められた支援を行います。 訪問後はスマートフォンから記録・報告を入力。サービス提供中に困ったことがあれば、事業所へ相談しながら進めます。 ――――――――――――――――― ⭐資格に応じて月給23.8～25.4万円 ――――――――――――――――― 月給は保有資格によって決まります。 初任者研修修了者・ヘルパー資格をお持ちの方は月給23万8,000円、実務者研修修了者は24万4,000円、介護福祉士は25万4,000円です。 給与には処遇改善加算金を含みます。訪問先の増加に伴って加算金も増額され、支給計画に基づいて職員へ全額配分。昇給・賞与もあります。 ――――――――――――――――― ⭐夜勤なし・日曜固定休みの完全週休2日 ――――――――――――――――― 勤務は8:00～17:00または10:30～19:30の2シフトです。 夜勤はなく、残業は月5時間程度。休日は日曜＋他1日の完全週休2日制で、年間休日は110日以上です。 夏季休暇は7～9月に3日間、年末年始は12月31日～1月3日の4日間。健診休暇1日と慶弔休暇もあります。 正社員中心の事業所で、急なシフト変更も少なめです。 ――――――――――――――――― ⭐施設介護から訪問介護へ移りたい方も歓迎 ――――――――――――――――― 訪問介護の経験は問いません。 施設介護を中心に経験してきた方や、資格取得後に介護職として働き始める方も応募できます。 訪問先では、ケアプランに沿って一人ひとりに必要な介助や家事を行います。 利用者とコミュニケーションを取りながら、その方の自宅での生活に合わせてサービスを提供します。 ――――――――――――――――― ⭐一人で訪問できるまで同行からスタート ――――――――――――――――― 訪問介護が初めての場合は、既存スタッフと一緒に利用者宅を訪問します。 一人で訪問できるようになるまで同行し、玄関先でのやり取りから介助、記録まで実際の訪問を通して覚えていきます。 年間を通じたオンライン研修もあり、研修計画に沿って動画を視聴します。 ――――――――――――――――― ⭐バイク・電動自転車・スマホを貸与 ――――――――――――――――― 訪問に使うバイク・電動自転車は事業所で用意します。 訪問後の記録や業務連絡に使うスマートフォンも貸与するため、訪問に必要な移動手段や端末を個人で準備する必要はありません。 上位資格の取得にかかる費用も支援します。 初任者研修や実務者研修の資格を持って入職し、その後の資格取得を考えている方も利用できる制度です。

【枚方・久御山・京田辺エリア】入社祝い金あり⭐地場メイン✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大型免許はある。 でも長距離や荷物の 積み下ろしはもうキツイ…。 そんな方に見てほしい求人です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 株式会社YTKの仕事は、 荷物を運ぶ仕事ではありません。 お客様の大切な車両を、安全に、 確実に届ける「車両回送・陸送」 の仕事です。(お客様→整備工場様間) 大型トラック、バス、特殊車両、 軽自動車など、扱う車両はさまざま！ ただ運転できるだけでなく、 確認力・責任感・丁寧な 対応が求められます。 大型免許をお持ちの方は、 即戦力として優遇します！ これまでの経験や資格を 活かして活躍できる環境です。 ✅「今の働き方を変えたい」 ✅「長距離運転から 地場中心の仕事に変えたい」 ✅「荷物の積み下ろしがない 仕事を探している」 ✅「これまでのドライバー経験を 活かして長く安定して働きたい」 そんな方に来てほしいと考えています。 この仕事は、荷物の積み下ろしがないため 体力的な負担は大きくありません。 しかし、お客様の車両を預かる以上 責任ある仕事です。 雑に運転する方、時間や約束を 軽く考える方、会社の制度だけを 目当てにする方には向きません。 一方で、丁寧な運転と 基本を大切にできる方。 本気で人生を前向きに変えたい方。 取得した免許を活かし、 長く誠実に働きたい方。 そういう方には、 YTKはしっかり投資します。 大型免許とこれまでの経験を活かし、 YTKで新たなキャリアを築きませんか。 全国規模で新拠点も続々展開中の 安定企業です【長期歓迎】 ✅入社祝い金20万円支給！！ 新しいスタートをしっかり応援します◎ ※一定期間勤務した方を対象とします。 -⭐お仕事の流れ⭐- ＊サービスカーでお客様の元へ ⇓ ＊点検・修理する車に乗り整備工場へ ⇓ ＊点検・修理した車に乗りお客様の元へ ⇓ ＊サービスカーで帰社 ⏩お客様の元へは基本的に 自社のサービスカーを使って移動します。 バスや電車での移動はなし！ もちろんガソリン代の立て替えも不要です◎ ⏩点検が終わるまでの待機時間も有効活用！ サービスカーでひと息ついて リフレッシュしたり、忙しい時は 洗車のお手伝いや部品・書類の配達など、 ちょっとしたサポート業務で 飽きずに過ごせます◎ ⏩入社後は先輩が横乗りし、 業務の流れやルート、現場での ルールなどを丁寧にお教えします！ ⏩「実際の業務を体験してから決めたい」 という方には、採用前の業務体験も 実施しています。（※勤務地による） お気軽にご相談ください♪ -⭐ここが安心point⭐- ・荷物の手積み手降ろしなし！ ・お任せするお仕事は「車を運ぶダケ」 ・地場メインで長距離ほとんどなし！ ・バスや電車での移動、立て替え経費ナシ！ ・ポスト多数！キャリアup可能です！ ・腰を据えて安定勤務が可能！ ・20代後半から60代前半まで多数活躍中！ ＞＞働きやすいから長く続けられる＜＜ まずは一緒に働いてみませんか ⏩⏩やる気・人柄重視!!!! 経験のある方優遇！ もちろん経験が浅い方は 一からサポートするのでご安心下さい！ 現役ドライバーを長く続けられるだけでなく、 向上心のあふれる方には管理職や 責任者へのキャリアアップの場を提供。 事業拡大中の今だからこそ、 管理職のポストがまだまだ空いています。

未経験歓迎K／副業OK／研修が充実で安心◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：カメラ（テレビ/映画/アニメ）、映像制作、編集（テレビ/映画/アニメ） 『未経験から動画編集・SNSのアシスタントへ。』 当社では最長2年間の研修期間で動画編集スキルとマーケティング知識を取得頂き 「YouTube動画の編集・制作」や「TikTok動画の企画・編集」など、編集だけでなく企画や構成にも挑戦して頂きます！ 最初からすべての事をできる人はいません。 一歩ずつ確実にステップアップしていきましょう！ 【２年間の流れ】 ◎1～8ヶ月目 『わからないをわかるに！』 講師と動画について学ぶ期間です。 ✓ 動画素材のカット ✓ BGM・効果音の挿入 ✓ 色味やテロップデザインetc... ◎９か月目以降 講師や制作チームから実案件に挑戦！ 今までの学習してきた内容を活かしてプロジェクトへ！ 学習内容を活かせる案件から一歩ずつ挑戦していき 1人で案件をこなせるようになるまでサポートします☆ ※学習状況や習熟度に応じて最短３ヶ月で案件デビューも！ ◎研修期間終了後 プロのクリエイターへキャリアチェンジ！ 今までの経験を活かして編集だけではなく 企画や構成、制作などにも挑戦可能！ ■ YouTube動画の編集・制作 ■ TikTok動画の企画・編集・制作 ■ Webを活用したマーケティング ※上記は２年間の一例になります。 習熟度に応じて最短1年以内に研修期間を終了することも可能です。 ※研修期間について 入社後半年〜1年間は社外のクライアント業務に 並行して研修を進めていただきます。 研修修了後は速やかに 動画クリエイター業務に切り替わる形となります。 ＜未経験でも安心！入社後ステップ＞ ▼研修制度スタート ご希望の配属先に合わせ必要なスキルを基礎から習得します。 ▼ビジネススキルもゼロから習得 クライアント業務を通じビジネススキル・コミュニケーション力を伸ばしていきます！ ▼実践プロジェクトに挑戦 一人で挑み、周りの刺激も武器にする。実務を想定した実践プロジェクトで一気に伸ばします！ ★実務案件後は在宅勤務（フルリモート）も可能！ 完全在宅勤務や週4勤務など将来の働きかたを選択しましょう！ ▼年齢制限 例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

上質なレザーグッズの展開／革小物アクセサリー／大丸京都

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店舗/ディスプレーデザイナー/VMD、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 今期トレンドの革小物 ボストンバックに好きなチャームをつけて 気分を上げる 自分らしいオシャレをする そんなお手伝いをしませんか ＼店長募集／ アパレル経験必須 ＼スタッフ同時募集中／ アパレル未経験の方はこちら □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 【オススメポイント多数】 ✨憧れブランドで働く ✨これまでのアパレル経験を活かしたい ✨他ブランドへキャリアチェンジ ✨店長職へのキャリアアップ ✨レイアウトやVMD、店舗づくりが学べる ✨マネジメントスキルをつける □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・売上管理 ・在庫管理 ・スタッフ教育 ・シフト作成と勤怠管理 ・社内会議への参加 店舗管理全般をお願いします。 ブランドサイトもご覧ください。 https://www.mulberry.com/jp/ 【ブランドの特徴】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マルベリー（Mulberry）は、1971年にイギリスのサマセット州で設立されたラグジュアリーブランド。 ブランドは、上質なレザーグッズを展開し、特にバッグやアクセサリーが人気です。 マルベリーは、耐久性の高い革製品を提供し、英国の伝統と現代的なデザインを融合させたライフスタイルブランドとして知られています。 ブランドのアイコニックなバッグには「Alexa」や「Bayswater」があり、特に「Alexa」は編み込みデザインが特徴です。 マルベリーは、スカーレット・ヨハンソンやケイト・ハドソンなどのセレブにも支持されています 【当社について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東証プライム上場企業 「クリーク・アンド・リバー社」のグループ企業として、店舗運営を中心とする幅広い人材サービスを展開しているインター・ベル。 特にアパレル業界に大きく特化しており、有名ファッションブランドからそのノウハウを高く評価されています。 こちらの求人は代行店舗での勤務となります。 詳しくは下記当社HPをご覧ください。 https://interbelle.co.jp/

月28万〜×賞与年2回！残業少なめ＆髪色自由で“自分らしく”稼げる創作和食店

仕事内容 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 料理×接客×空間を大事にした “個店舗主義”の創作和食料理店です！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 20～40代のあなたに見てほしい！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆━━━━━━━━━━━━◆ ✅月28万～の高水準！ ✅賞与は嬉しい年2回！ ✅各種手当が豊富！ ✅残業少なめ！ ✅髪色自由＆ピアス・ネイルOK！ ◆━━━━━━━━━━━━◆ 【 創作和食のお店です 】 旬な野菜や日本各地から厳選した 地酒や魚料理を提供。 30代～50代の会社員の方が多く 接待のご利用が人気のお店です。 ★創業35年以上 ★9店舗展開×前年比110％超え ≪ 仕事内容 ≫ 面談にて意向を聞きながら ホールまたはキッチンどちらかお任せ。 ▼ホール：接客 ▼キッチン：仕込みから始め盛り付けなど ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇採用はカジュアルにやってます◇ ┗面接1回 ┗職場見学OK ＞お気に入り登録でいつでもチェック！ ━━━━━━━━━━━━━━━━

月収30万円～/未経験OK/入社祝金30万円/学歴・職歴不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、安全管理/環境保全、建築設備メンテナンス ＼＼アピールポイント／／ ✅【月給30万円スタート！！】 京都・滋賀で業界トップの月収スタート！ ✅【入社祝い金30万円支給！】 転職で不安なあなたをサポート！ ✅【年間休日120日以上！】 プライベートも大切にできる勤務体制！ ✅【全員未経験スタート！】 現職の社員で経験者は0名！ ✅【制服・道具はすべて支給！】 費用負担は一切ナシ！ ✅【若手が活躍する職場！】 スタッフは全員20代～40代！ ✅【学歴不問！職歴不問！】 過去の経験は一切気にしません！ ✅【残業はほぼなし！】 月10ｈ未満！ ✅【有給休暇完全消化！】 海外旅行もいけます！ ✅【完全週休二日制！】 休み希望も可能です！ ✅【業績好調！事業拡大中！】 社長の目標は2028年までに 「全社員年収500万以上！」 大型物件の受注予定も 多数あり！事業拡大中！ ■仕事内容 ご契約頂いている商業施設・マンション・ ホテル・オフィスビルなどの 設備メンテナンス、清掃業務を 担当して頂きます。 主な仕事は貯水槽清掃作業となります。 ー 【貯水槽って？】 あまり聞いたことが無いかもしれませんが 絶対に見たことがあると思います! マンションやビルなどに設置されている 水道水を貯めるタンクです! ー 作業は2人1組で現場を回っていただきます。 未経験からでも先輩と一緒に現場を回るため 安心して始めて頂けるお仕事です。 ■1日のタイムスケジュール／貯水作業 ◇8:00 出社（本社） ・現場まで社用車で移動 ◇8:50 現場到着/作業開始 ・貯水槽の清掃 ◇11:30 作業終了 ・次の現場に向かって出発 ◇移動/昼休憩 ◇13:00 現場到着/作業開始 ・午前中と同じ作業 ◇15:30 作業終了 ・会社に向かって出発 ◇16:30 帰社 ・作業道具の片づけ ・報告書の作成 ・翌日の準備 ◇17:00 終業 以上が1日の流れになります。 難しい作業は無いですが 建物の快適さ、安全性を維持するために 重要な役割を果たしております。 ただ、清掃に着手するだけでなく 建物で働く方、ご来館される方が 気持ちよく使用できる状態を 保ち続けれるように真心を込めた サービス提供をしています。 ■スタッフ全員未経験からスタート！ 仕事に関する知識は入社後の 丁寧な研修でしっかりと学べます！ 社員同士の仲も良く 風通しのいい職場環境で 楽しく学びながら働けます！ Q.【転職のきっかけを教えてください！】 30代に差し掛かり、 毎日残業が続いていたうえに、 将来的な収入面の不安や プライベートの時間がない生活に 限界を感じて、転職を決意しました。 Q.【前職の働き方はどうでしたか？】 帰宅すると20時を過ぎているのが当たり前で、 毎日〈ご飯〉→〈お風呂〉→〈寝る〉の繰り返し。 年間休日も少なく、自分の時間がほとんどなく 体力的にも精神的にも余裕がありませんでした。 Q.【転職して、生活は変わりましたか？】 はい、大きく変わりました！ 今の職場は残業がほとんどなく、 年間休日120日でしっかり休めます。 さらに月給30万円スタートと収入も安定し、 筋トレやゲームなど趣味の時間も確保できるように。 生活にも心にもゆとりが生まれました！ Q.【入社を考えている方へメッセージ】 私もまったくの未経験からのスタートでしたが、 研修やフォロー体制も整っていて安心です。 「しっかり稼ぎたい」 「プライベートも大切にしたい」 そんな方にはピッタリの環境です。 ぜひ、一緒に働きましょう！

【オープニング】2026年11月OPEN予定！京都の中心で、“一杯のコーヒー”から特別な時間を届ける。アパレルショップ店内のスタッフ募集！年間休日111日・月9日休みで連休や長期休暇も取得可能◎業界トップクラスの時間給単価！【No Visa Support】

仕事内容 ホッと一息☆自然と笑顔がこぼれるおもてなしと空間を、一緒につくりませんか？ 2026年秋、三条駅近くに新しくオープンする『UNIQLO COFFEE KYOTO』で、 新しいお店を一緒につくり上げてくださるオープニング正社員スタッフを募集！ 【具体的には】 ■お客様のご案内 ■コーヒーの提供などの接客業務 ■レジ対応 ■アルバイトスタッフの育成 など すべてのお客様が親しみを感じ、安心してくつろげる空間であること。 そして、働くスタッフにとっても心地よく、いきいきと働ける環境であることを大切にしています。 オープニングスタッフとして、お店づくりに携われるのも魅力のひとつです。 これまでの経験を活かしながら、仲間と力を合わせ、お客様に愛されるお店を一緒につくっていきましょう。 ■お店について 京都の中心地に位置する店舗は、 お買い物に、観光の合間や待ち合わせにも絶好のロケーション。 シンプルで居心地の良い店内では、上質な豆を使用した 香り豊かなオリジナルブレンドコーヒーをご提供しています。 海外からの観光客の方も多く、 「英語などの語学力を活かしたい」 「働きながら少しずつ外国語に触れて身につけたい」 という方にはこれ以上ない最高の環境です。 私たちが一番大切にしているのは「チームワーク」です。 お客様に心地よい時間を過ごしていただくためには、 スタッフ同士の協力が欠かせません。 困ったことがあれば先輩スタッフがしっかりフォローするので、 みんなでサポートし合いながら楽しく働きましょう！ 共にブランドを育てる！ビジネスとしての店舗運営の面白さ 私たちの役割は、ただ現場でお店をまわすことだけではありません。 「どうすればブランドの価値をもっと高められるか」をロジカルに考え、形にしていく仕事です。 具体的には、お店の売上やコストを管理する数値の勉強をはじめ、お客様へ感動を届ける「サービスの構築」に深く関わることができます。 さらに、社内のプロデュースチームが手掛ける備品の選定や、コンセプトに沿ってお店が作られていくダイナミックな過程を間近で学べるため、 最先端のブランディング視点を身近に感じることができます。 単なる飲食店スタッフの一歩先を行く、「ビジネスパーソンとしての店舗運営スキル」を基礎から身につけられるチャンスです。 経営に近い視点を学びながら、自分の手でお店を大きく育てる面白さを実感できます！ 多彩な業態であなたらしいキャリアを描ける環境 当社では、世界的なハイブランドが手掛けるカフェや本格的なレストラン、 話題の海外ブランドまで、本当に幅広いタイプのお店をプロデュース・運営しています。 だからこそ、あなたの「やってみたい」に合わせて、さまざまなステージに挑戦できるのが大きな魅力です。 店舗運営をトータルで支える仕組みがあるため、メニュー開発や品質のチェック、SNSなどを使ったプロモーション、スタッフの採用や育成まで、幅広い業務を経験できます。 「一つの職種にとどまらず、いろいろなスキルを身につけて、食と空間のプロになりたい」という方にぴったりの職場です。 多彩な業態であなたらしいキャリアを描ける環境 当社では、世界的なハイブランドが手掛けるカフェや本格的なレストラン、 話題の海外ブランドまで、本当に幅広いタイプのお店をプロデュース・運営しています。 だからこそ、あなたの「やってみたい」に合わせて、さまざまなステージに挑戦できるのが大きな魅力です。 店舗運営をトータルで支える仕組みがあるため、メニュー開発や品質のチェック、SNSなどを使ったプロモーション、スタッフの採用や育成まで、幅広い業務を経験できます。 「一つの職種にとどまらず、いろいろなスキルを身につけて、食と空間のプロになりたい」という方にぴったりの職場です。 トランジットホスピタリティマネジメントとは ハイエンドな空間で、ホスピタリティの「真のプロフェッショナル」へ。 私たちは、世界的に有名なファッションブランドやラグジュアリーアクセサリーブランド、 有名自動車ブランドなど、数々の一流企業からオファーを受け、ハイエンドな店舗の運営を任されているリーディングカンパニーです。 私たちが目指しているのは、単なる「作業としての接客」ではありません。 洗練された特別な空間で、訪れるお客様の期待を超える感動を生み出し、その空間全体の価値を高めることです。 プロ集団として培ってきたノウハウや、充実した研修マニュアルがあるので、未経験からでも安心してステップアップできます。 私たちと一緒に、これまでにない新しい文化やライフスタイルを世の中に発信していきませんか？ また、当グループの大きな魅力が「社割制度」です。 「Pacific DRIVE-IN」「L’as」「SPICA」など、数多くの人気ブランドを手がける当社。 自社が運営する店舗であれば、最大30％の割引価格でご利用いただけます。 休日にご友人と食事を楽しんだり、気になっていた商品をお得に試したりと、プライベートでも嬉しいメリットが満載ですよ。 ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットホスピタリティマネジメントへの出向となります。

1944年の創業以来、常に「独自性」にこだわり、国内外へ世界初・世界一の電子部品を多数送り出してきた総合電子部品メーカーです。社内システム運用、情報セキュリティに関するアシスタント業務をお任せします。

企業名 株式会社村田製作所 求人名 【京都】（事務アシスタント）社内システム運用・企画、情報セキュリティ業務 仕事の内容 1944年の創業以来、常に「独自性」にこだわり、国内外へ世界初・世界一の電子部品を多数送り出してきた総合電子部品メーカーです。社内システム運用、情報セキュリティに関するアシスタント業務をお任せします。 【詳細】 ・業務支援ツールの運用/企画アシスタント業務 ・情報セキュリティ監査のアシスタント業務 ★連携地域…日本、海外（関係会社) ★使用ツール…Excel、Power Point、Word、Outlook、社内情報共有システムなど ★フレックス勤務や在宅勤務、時短勤務も可能なため、中長期的にワークライフバランスを保ちながら就業することが可能です。 募集職種 【京都】（事務アシスタント）社内システム運用・企画、情報セキュリティ業務

未経験歓迎／副業OK／基礎から学べる◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：CGアニメーター、その他広告/グラフィック、イラストレーター 『未経験から、3DCGのモデリング・制作に挑戦。』 「ゲームやアニメが好き」 「自分の手でキャラクターや世界観をつくってみたい」 そんな気持ちを、クリエイティブな仕事につなげてみませんか？ 当社では、最長2年間の研修を通じて3DCG制作の基礎から実践まで段階的に学び クリエイターへのキャリアチェンジを目指していただきます。 Blenderの基本操作から始め、立体の形をつくるモデリングや色・質感の表現などを習得。 学んだことを作品制作で実践しながら 3DCG素材の制作やモデリング業務に挑戦できる力を身につけていきます。 【2年間の流れ】 ◎基礎を身につける期間(1～8か月目) 『「わからない」を「わかる」に！』 講師と一緒に、3DCG制作の基本を学ぶ期間です。 Blenderの操作方法から始め、作品づくりに必要な知識を身につけていきます。 ＜学習内容の例＞ ✓ Blenderの基本操作と制作の流れ ✓ 立体の形をつくるモデリング ✓ 色や質感を表現するマテリアル・テクスチャ ✓ 光の当て方や画像への仕上げを学ぶライティング・レンダリング オンライン講義で学んだ内容を、課題制作で実践。 講師からのフィードバックを受けながら、理解を深めていきます。 ◎実践力を身につける期間(９か月目以降) 『学んだことを、自分の作品に。』 基礎を身につけたら、実務を想定した作品づくりやポートフォリオに挑戦します。 「どのような形にすれば、イメージに近づくか」 「質感や光を変えると、どう見え方が変わるか」 一つひとつ考えながら、作品の完成度を高めていきましょう。 新人同士でチームを組み、クライアントワークを想定した実践プロジェクトにも取り組みます。 制作スキルだけでなく、役割分担や進捗の共有、修正への対応など、仕事として制作を進める力も磨いていきます。 ※経験者なら最短1カ月で案件デビューも可能！ ◎研修修了後 『3DCGクリエイターとして、実際の制作へ！』 身につけたスキルを活かし、社内外のプロジェクトへの参画を目指します。 希望・適性・習熟度を踏まえ、取り組める業務から経験を積んでいきましょう。 ＜担当業務の例＞ ■ 3Dモデルの制作・修正 ■ Webサイトなどで使用する3DCG素材の制作 ■ 3DCGアニメーションの制作に関わる業務 ■ 3DCG制作に付随するデザイン補助 経験を積みながら、モデリングだけでなく、作品の見せ方や演出などへ挑戦の幅を広げることも可能です。 ※上記は２年間の一例になります。 習熟度に応じて最短1年以内に研修期間を終了することも可能です。 ※研修期間について 入社後半年〜1年間は社外のクライアント業務に 並行して研修を進めていただきます。 研修修了後は速やかに 動画クリエイター業務に切り替わる形となります。 【研修期間中の働き方について】 入社後は、社外のクライアント業務と並行して、3DCGの学習を進めていただきます。 ビジネスマナーやコミュニケーション力、報告・連絡・相談といった仕事の基礎を身につけます。 研修は、週1回のオンライン講義と課題演習を組み合わせて実施。 講師によるフィードバックを受けながら、実際に手を動かして学べる環境です。

プロセス設計技術者として最先端の技術に触れたい方、ライフワークバランスを充実させたい方はぜひご応募ください。同じ研究室や会社では触れられないような技術・テーマに挑戦でき、市場価値を高めやすいです。

企業名 株式会社ワールドインテック 求人名 【京都/経験者】バイオ研究(プロセス設計)/年間休日120日以上/教育体制充実 仕事の内容 プロセス設計技術者として最先端の技術に触れたい方、ライフワークバランスを充実させたい方はぜひご応募ください。同じ研究室や会社では触れられないような技術・テーマに挑戦でき、市場価値を高めやすいです。 【入社後は、下記のような業界で研究者として勤務頂きます】 ■製薬・医療業界■食品・化粧品業界■化学業界 ■ベンチャー企業■非メーカー系研究機関 【業務内容】医薬品開発、有機合成、素材開発、化粧品開発、分析等 【配属先について】大手企業が9割です。チームで業務いただくことが基本で複数名の配属となりますので、教育体制が充実しています。配属期間は3～5年、長い方は10年以上も同じ常駐先で勤務しています。 募集職種 【京都/経験者】バイオ研究(プロセス設計)/年間休日120日以上/教育体制充実

未経験歓迎！【35歳以下面接確約】土日休★資格取得支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、その他生産技術（機械/電気/電子製品専門職）、その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職） お客様の依頼に合わせ、最新鋭の機械を 使って金属を切断・加工するお仕事です。 まずは簡単な作業からスタートし、 図面の見方や機械の操作をじっくり学んで いただきます。 ＼＼★難しく考える必要はありません！★／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆業務イメージ◆ 入社後１～3カ月は、はじめは簡単な作業から。 切断した鋼板の面取り作業から初めて 当社の製品、図面に触れていただき、 図面や品物を覚えていただきます。 その後、3カ月目以降は 機械操作： レーザー加工機などを用いた金属の切断や穴あけ。 先輩社員に教わりながら徐々に機械の操作を教えていきます。 機械は操作盤に数字などを入力して操作します。 1～3ヶ月で基本的な操作は出来るようになります。 ⏰【1日の仕事の流れ/例】 08:00〜 出社・当日の作業内容と図面の確認 08:30〜 機械のセッティング・切断加工開始 12:00〜 お昼休憩（しっかりリフレッシュ！） 13:00〜 曲げ加工・仕上げの微調整・検品作業 17:00〜 明日の準備・作業場の清掃・退社 ◆機械は全部で3種類◆ 担当する機械は本人の希望や適性に応じて、 どれか1つの機械に 専属で付いてもらうことも考えています。 最初は覚えることが多いと感じることもあるかもしれませんが 決して難しくはありません。 わからないことがあればいつでも周りに相談してください。 ◎手に職をつけて、長く腰を据えて働くことができます◎ 最新マシンを使いこなす。最後は自分の「手」がモノを言う。 当社の製造は、ただボタンを押して終わりではありません。 例えば最新鋭のベンダー機（折り曲げ機）を導入していますが、 実はそれだけでは完璧な製品は作れないのです。 素材の硬さを見極め、スイッチを踏むスピードをコンマ数秒単位で変える。 わずかな歪みを、ハンマーひとつの微調整で真っ直ぐに直す。 「最新マシン×職人の感覚」 この掛け合わせがあるからこそ 他社には真似できない品質が生まれます。 機械に使われるのではなく、機械を使いこなす。 そんな一生モノの技術を、ここで手にしませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎当社について◎ ステンレス、アルミ、鉄など、 金属素材の加工を行う専門企業です。 京都市に根差した事業を長年行っており 色々な業界のお客様向けの製品に関わりますので、 ものづくりの醍醐味を体感出来る職場です！

研究者として最先端の技術に触れたい方、ライフワークバランスを充実させたい方、当社であればご希望の働き方が実現できます。また、毎年昇給を実施しているため年次ごとの年収アップの期待が可能です。

企業名 株式会社ワールドインテック 求人名 【京都/経験者】研究職/年間休日120日以上/教育体制充実/残業10H/WEB面接可 仕事の内容 研究者として最先端の技術に触れたい方、ライフワークバランスを充実させたい方、当社であればご希望の働き方が実現できます。また、毎年昇給を実施しているため年次ごとの年収アップの期待が可能です。 【生涯・研究者として勤務頂き、キャリアを構築できます】 ■製薬・医療業界 ■食品・化粧品業界 ■化学業界 ■ベンチャー企業 ■非メーカー系研究機関 【業務内容】医薬品開発、有機合成、素材開発、化粧品開発、分析、動物実験等 【取引先について】大手企業が9割、チームでの業務が基本です。 研修や教育体制が充実しています。 募集職種 【京都/経験者】研究職/年間休日120日以上/教育体制充実/残業10H/WEB面接可

HORIBAグループにおける「経理」または「経営管理」領域にて、財務・会計の視点からグループ経営を支える業務をご担当いただきます。ご経験や志向に応じて、いずれかの領域および業務をお任せします。

企業名 株式会社堀場製作所 求人名 【京都】HORIBAグループを支える経営管理・経理財務★プライム上場/WEB面接可 仕事の内容 HORIBAグループにおける「経理」または「経営管理」領域にて、財務・会計の視点からグループ経営を支える業務をご担当いただきます。ご経験や志向に応じて、いずれかの領域および業務をお任せします。 【経理財務】HORIBAグループの連結決算および開示/単体月次決算、固定資産管理/税務申告、国際税務対応/海外グループ会社を含む資金管理、外国為替対応/与信、債権管理 【経営管理】月次実績管理、ローリングフォーキャスト、予算管理/HORIBAグループ各社（国内外50社）の業績管理/中期経営計画の策定・推進/グローバルM&Aにおける経営管理支援 募集職種 【京都】HORIBAグループを支える経営管理・経理財務★プライム上場/WEB面接可

年俸360万〜☆完全在宅フルリモート！土日祝休＆年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、その他営業、食品/飲料/香料法人営業 ☆――･――☆――･――☆――･―― 完全在宅のフルリモート勤務体制♪ 土日祝休みで年間休日125日以上☆ 年俸360万〜600万円を支給！ ☆――･――☆――･――☆――･―― 法人向け食の福利厚生サービス 「OFFICE DE YASAI」の導入提案営業 をお任せします。 【業務内容の詳細】 提携パートナー企業から紹介を受けた 法人に対し、課題解決に向けた提案を 行う反響型の営業ポジションです。 飛び込み訪問や新規開拓の 電話アプローチは発生しません。 具体的な担当業務は以下の通りです。 ✅提携パートナー企業との連携業務 └紹介元企業へのオンライン勉強会の 実施および情報共有。 └紹介案件に関するニーズの聞き取りと 提案準備。 ✅サービス導入に向けた提案・契約手配 └法人の健康経営や従業員満足度向上に 向けた企画提案。 └2ヶ月間のトライアル獲得を目指した 商談対応。 └導入開始に向けた契約締結サポート実務。 ※トライアル終了後の継続フォローは 専門チームへ引き継ぎます。 ✅業務環境・研修体制 └入社後は東京本社にて最大1ヶ月間の OJT研修を実施（出張手当・費用全額補助あり） └業務に必要なPCおよび周辺機器は会社より 貸与します。 【アピールポイント】 ✨完全在宅勤務のフルリモートスタイルで、 日本全国から柔軟な働き方が可能です！ ✨提案業務に集中できる分業体制が整っており、 未経験から企画提案力を身につけられます☆ ✨フレックスタイム制を導入しており、 コアタイム（12:00〜17:00）を活用して調整できます♪ ※本求人は株式会社クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介）求人です。 実際の雇用元は株式会社KOMPEITOとなります。

ISO/IEC17025認定を受けた試験施設として、製品の品質向上とグローバル展開を支える当部門にてISO/IEC17025認定EMC試験所の運営・管理業務および自社グループ会社の製品試験をお任せします。

企業名 株式会社堀場製作所 求人名 【京都】EMC試験所運営･試験業務│プライム上場◎/WEB面接可 仕事の内容 ISO/IEC17025認定を受けた試験施設として、製品の品質向上とグローバル展開を支える当部門にてISO/IEC17025認定EMC試験所の運営・管理業務および自社グループ会社の製品試験をお任せします。 〇業務内容一例 ・EMC試験所の維持管理（試験機器の校正、サイトアッテネーション測定 等） ・EMC試験の実施および試験レポートの作成・自主試験利用者への技術支援、問い合わせ対応 ・EMC規格の最新動向把握（工業会等の外部活動への参加） 募集職種 【京都】EMC試験所運営･試験業務│プライム上場◎/WEB面接可

研究者(品質管理職)として最先端の技術に触れたい方、ライフワークバランスを充実させたい方、当社であればご希望の働き方が実現できます。研究機関との協同研修などもあり、最先端の技術に関わることができます。

企業名 株式会社ワールドインテック 求人名 【京都/経験者】化学(品質管理)/年間休日120日以上/教育体制充実/平均残業10H 仕事の内容 研究者(品質管理職)として最先端の技術に触れたい方、ライフワークバランスを充実させたい方、当社であればご希望の働き方が実現できます。研究機関との協同研修などもあり、最先端の技術に関わることができます。 【入社後は、下記等の業界で研究者としてキャリアを築いて頂きます】 ■製薬・医療業界 ■食品・化粧品業界 ■化学業界 ■ベンチャー企業 ■非メーカー系研究機関 【業務内容】医薬品開発、有機合成、素材開発、化粧品開発、分析等 【配属先情報】大手企業が9割です。チームで業務いただくことが基本で複数名の配属となります。配属期間は3～5年、長い方は10年以上です。 募集職種 【京都/経験者】化学(品質管理)/年間休日120日以上/教育体制充実/平均残業10H

年間休日125日｜週休3日選択可｜未経験から動画編集のプロへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：グラフィックデザイナー、映像制作、編集（テレビ/映画/アニメ） 💻未経験 × プロ × フルリモート✨ 充実の研修で動画編集のプロへ 場所を選ばず理想の働き方を実現 - 【求人アピールポイント】 ✅ 月平均残業5時間未満で私生活も充実 ✅ 年間休日125日以上・週休3日制も選択可 ✅ 資格取得支援・手当でキャリアを後押し ✅ 全国どこでも働けるフルリモート環境 ✅ 20代中心の組織で定着率97％の安定感 - 【クリエイティブな仕事に挑戦したい方へ】 趣味で触れていた動画制作を仕事にしませんか。 充実した研修環境で、未経験からプロの技術を 身につけ、安定した環境で成長を目指せます。 【将来を見据えてキャリアを伸ばしたい方へ】 動画編集の基礎から企画・運用まで幅広く担当。 専任の先輩によるサポート体制のもと、着実に ディレクター職へのキャリアアップが可能です。 - 【仕事内容】 🔰基礎学習 代表直伝の研修動画120本を活用し、自宅で 自分のペースで映像制作の基礎を学びます。 👏実務スタート 先輩のフォロー体制のもと、SNS向け動画の 編集など簡単な業務から着実に慣れます。 🌈企画・運用へ 技術を磨き、自社動画の企画や運用サポート など、幅広い業務でプロを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務全般

普通免許以外の資格がなくてもOK✨年間休日115日！

仕事内容 放課後等デイサービスにて ＼児童指導員を募集します✨／ ＊この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐未経験歓迎!資格がなくてもOK♪ 運転免許と簡単なPC作業ができれば◎ ⭐保育士・教員免許・児童指導員の 資格をお持ちの方大歓迎！ ⭐マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ⭐女性スタッフ多数活躍中！ ⭐完全週休2日制でプライベート充実! ⭐嬉しい♪賞与年2回支給◎ ＊主な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 発達に特徴がある小学校1年生から 高校3年生までの子どもたちを対象に、 社会生活を送るための力を 身につけられるような支援をお願いします。 イベントやお出掛けなども多く、 外に出るのが好きな方にピッタリ！ ⏩事業開始当初から勤務している スタッフもおり、定着率の高い職場です。 ⏩1事業所あたり指導員は6～7名、 子どもは約30名です。 ⏩資格の割合は、有資格者は8割、 無資格者が2割です ※勤務地の異動はありません …………………………………… 先輩スタッフの声 …………………………………… 子育てが一段落して、家庭と仕事を 両立できる職場を探していました。 勤務時間やシフトの融通が利くので、 とても働きやすいです。 仕事内容にも満足していて、 子どもたちの笑顔を見られることに とてもやりがいを感じています。 （主婦/アルバイト歴2年） 放課後等デイサービス ピーナッツとは? ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもたちの個性や気持ちを大切にし、 将来社会に出ても、生きる力や 自信が持てる療育を目指しています。 療育所は、広い空間を確保し、 「芸術」と「運動」をテーマに、 ご家庭や学校では体験できないことを通じて 自発性を育んでいます。 ここでは友達や大人たちと良好な コミュニケーションを取りながら、 さまざまな状況における問題の処理方法を 学ぶことで「自立」を目指し、 子どもたちの感情や思考、行動面を コントロールする「自律」を導いており 私たち自身も、何ができるかを 常に考えています。 八幡教室はこんなところ! ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 放課後等デイサービス ピーナッツは 八幡と向日市の2ヶ所に構えています。 八幡教室は、のびのび過ごせる広さ（約100㎡）が特徴! 雨天でもミニサッカーができ、サーキットトレーニングや バランスボールなどの運動療育にも力を入れています。 また、静養室も準備していますので、 一人で過ごしたり、個別学習も可能です✨ お仕事を通じて、子どもの将来や人生に 貢献してみませんか？ たくさんのご応募お待ちしています!

未経験から人事全般（採用、給与計算、制度企画等）に挑戦！京都・伏見に本社を置く安定したソフトウェア開発会社で入社後2～3年かけて一通りの業務をお任せします。会社を形作るやりがいを実感できる環境です。

企業名 株式会社ラプラス・システム 求人名 【京都/人事】採用,労務,制度作りなど幅広い業務★未経験歓迎/年休126日 仕事の内容 未経験から人事全般（採用、給与計算、制度企画等）に挑戦！京都・伏見に本社を置く安定したソフトウェア開発会社で入社後2～3年かけて一通りの業務をお任せします。会社を形作るやりがいを実感できる環境です。 【具体的には】 ・採用活動（新卒・中途等の媒体選定～内定者フォロー） ・各種社会保険事務、勤怠集計、給与計算 ・安全衛生管理、研修運営 ・人事制度の企画、運営 ※未経験歓迎：入社後は各分野の専門知識を2～3年かけて丁寧にお伝えします。 募集職種 【京都/人事】採用,労務,制度作りなど幅広い業務★未経験歓迎/年休126日

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 直行直帰で自由度高く働く！ 高待遇の訪問介護スタッフ◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ≪求人のPOINT≫ ✅未経験から始める訪問介護 ✅月給26～32万円スタートの高水準 ✅直行直帰で合間の買い物可能 ✅スタッフ同士で助け合う環境 ✅資格取得支援でスキルアップ ≪仕事内容≫ 高齢者や障がいをお持ちの方、障がい児のご自宅に訪問し、 日常生活のサポートをお任せします。 ▼具体的には… ・家事援助や入浴介助などのサポート ・排泄介助などの日常的な手助け ・医療的ケアの対応 ＼チームで助け合う働きやすい環境／ 仕事の合間に買い物を済ませることも可能な自由度の高い環境です。 急な病欠時などもスタッフ同士で協力し合い柔軟に対応できる体制を整えています。 入社時には、訪問介護の基礎知識をイチから学べる研修をご用意しています。 また、万が一の事態にも落ち着いて対応できるよう「救急救命研修」も受講します◎ 訪問介護が初めての方やブランクがある方も、自信を持って現場デビューできる環境を整えています。

現場作業が衛生的かつ手順通りに行われているかチェックするお仕事です／年間休日120日以上・完全週休２日・長い安定を実現できる環境です！

仕事内容: 「京都市立と畜場」の開設から100年以上の歴史を有し、職人たちによる高度な食肉加工技術を引き継いできた当社。 京都市の委託を受けた食肉加工会社として、食肉の解体加工からセリまで一貫して行っており、内臓（ホルモン）の加工処理・販売や牛肉のカット加工も行っています。 ＜場内各現場での衛生管理業務＞ そんな京都食肉市場の現場内での品質管理業務を担っていただきます。 具体的には、 ・各作業において衛生的かつ手順通りに作業が行われているかの点検監視 ・製品の細菌検査 ・記録類、文章管理 など、食品の安全を支える重要な業務に就いていただきます。 ＊安定基盤のもと、腰を据えてキャリアを築きたい方を歓迎します！ ＊食品業界、品質管理業務が未経験の方歓迎です。 専門スキルは入社後に身に付けていただければOKです！ ＊2018年に全面改装された綺麗な職場です。 〈１日のスケジュール例〉 ０７：１５　出社、業務の準備 ０８：３０　現場で衛生チェック 事務作業 休　　憩 事務作業 １５：１５　残業 １６：３０　退社 ※現場の作業終了後に管理業務があるため作業量によっては残業しますが、その分の残業代はもちろん全額支給されるのでご安心ください。 ＜入社後はまず現場での作業体験から。＞ 入社後は1ヶ月程度、他部署の各工程で作業体験を行います。 体験終了後、品質管理業務を基本から丁寧にお教えていきますので、京都食肉市場の全体を理解しながら主業務へステップアップしていくことができます！

障がいのある方の「働く」を応援する拠点のマネージャー候補です。まずはスタッフとして利用者さんのサポートや運営の流れを学び、半年～1年後を目安に「センター長」として拠点運営やチーム育成をお任せします。

企業名 株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ 求人名 【京都/センター長候補】障がいのある方の"働く"をサポート/転勤無/未経験可 仕事の内容 障がいのある方の「働く」を応援する拠点のマネージャー候補です。まずはスタッフとして利用者さんのサポートや運営の流れを学び、半年～1年後を目安に「センター長」として拠点運営やチーム育成をお任せします。 【詳細】■スタッフの採用計画・育成計画などの立案やマネジメント■拠点の目標管理（KGI・KPI）： 利用者様の利用率・継続率・就職人数や売上等の目標に向けた計画立案。年間の目標に対して、月ごとにどう達成していくかを考えていきます。■現場サポート・企業訪問同行：スタッフの企業訪問に同行したり、時には直接利用者様の支援に入る等現場のサポートも行います。■役職者会議を中心に全国の繋がりも活用しながら管理。 募集職種 【京都/センター長候補】障がいのある方の"働く"をサポート/転勤無/未経験可

1944年の創業以来、常に「独自性」にこだわり、国内外へ世界初・世界一の電子部品を多数送り出してきた総合電子部品メーカーです。そんな当社にて、非IT部門でも使用されるツールを用いた開発業務をお任せします。

企業名 株式会社村田製作所 求人名 【京都】（事務アシスタント）DX推進事務 仕事の内容 1944年の創業以来、常に「独自性」にこだわり、国内外へ世界初・世界一の電子部品を多数送り出してきた総合電子部品メーカーです。そんな当社にて、非IT部門でも使用されるツールを用いた開発業務をお任せします。 【詳細】■非IT部門の業務の自動化 ■データ活用の支援（データ可視化するためのダッシュボード開発） ■ローコード開発ツールによる業務アプリ開発 ■部門庶務業務 ★使用ツール…UiPath, PowerBI, PowerApps, PowerAutomate, Excel, PowerPoint ★フレックス勤務や在宅勤務、時短勤務も可能なため、中長期的にワークライフバランスを保ちながら就業することが可能です。 募集職種 【京都】（事務アシスタント）DX推進事務

要資格✨未経験も安心の研修有✅入社祝い金10万◆駅近3分★

仕事内容 🌱放課後等デイサービスで、子どもたち一人ひとりに寄り添いながら 成長を支えるお仕事です。 🌈主なお仕事内容は、 ✅放課後や学校休業日の見守り・支援 ✅学習や遊びを通じた発達支援・生活支援 ✅集団活動を通じたコミュニケーション支援 ✅活動記録の入力やスタッフ間での情報共有 ✅保護者との連携や相談対応 ✅学校やご自宅への送迎（対応可能な方のみ） 入社後は、先輩スタッフと一緒に支援の流れを覚えるところからスタートできます。 全施設合同研修もあるため、放課後等デイサービスが初めての方も少しずつ慣れていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨経験ゼロでもこれで安心✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1．入社後は先輩スタッフと一緒に支援の流れを覚えるところからスタートできます。 2．全施設合同研修があるため、初めての方も少しずつ環境に慣れていけます。 3．送迎業務に不安がある場合も、サポートを受けながら少しずつ慣れていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨他にはない、ここで働く魅力✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1.「手厚い待遇と独自の福利厚生」 入社祝い金10万円の支給に加え、退職金制度や各種手当が整っており、安心して長く働ける環境です。 2.「ワークライフバランスの徹底」 残業は月5時間以内で持ち帰り業務もないため、プライベートの時間もしっかりと大切にできます。 3.「資格を活かして着実にキャリアアップ」 お持ちの資格を活かして働きながら、将来的にはマネジメントや後輩育成に携わるなど、ステップアップを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ☑希望勤務地も考慮いたします。 京都市内に7施設を運営しています。 面接時に通勤距離やご希望をお伺いし、働きやすい勤務地をご提案いたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 📷活動の様子や職場の雰囲気はInstagramでも発信中 「どんなスタッフが働いているんだろう？」 「施設の雰囲気を見てみたい」 そんな方はぜひご覧ください。 Instagram： @befriends_friendsbase ━━━━━━━━━━━━━━━ 🔰「まずは雰囲気を見てみたい」も大歓迎です 子どもたちの未来を支える仕事を、 あたたかい仲間と一緒に始めませんか？ あなたとお会いできることを、 心より楽しみにしています。

社内のDX推進を支える業務改善・事務業務をお任せします。Power BIやローコードツールを活用したデータの可視化、業務アプリ開発、定型業務の自動化などに携われます。

企業名 株式会社村田製作所 求人名 【転勤無/京都】DX推進アシスタント/在宅勤務可◎時短可◎未経験歓迎◎ 仕事の内容 社内のDX推進を支える業務改善・事務業務をお任せします。Power BIやローコードツールを活用したデータの可視化、業務アプリ開発、定型業務の自動化などに携われます。 具体的には、社内のDX推進を支える業務改善や事務業務を担当していただきます。非IT部門の定型業務を整理し、UiPathなどを活用した自動化に取り組めます。また、Power BIによるデータ可視化やダッシュボード作成、Power Appsなどを用いた業務アプリ開発にも携われます。部門内の事務業務にも対応しながら、社内の業務効率化やデジタル活用の推進に貢献していただけます。 募集職種 【転勤無/京都】DX推進アシスタント/在宅勤務可◎時短可◎未経験歓迎◎

【残業なし】原則定時退社！資格取得支援制度もあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、その他教員、保育士 放課後等デイサービスにて ＼児童指導員を募集します✨／ ＊この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐未経験歓迎!資格がなくてもOK♪ 運転免許と簡単なPC作業ができれば◎ ⭐保育士・教員免許・児童指導員の 資格をお持ちの方大歓迎！ ⭐マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ⭐女性スタッフ多数活躍中！ ⭐完全週休2日制でプライベート充実! ⭐嬉しい♪賞与年2回支給◎ ＊主な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 発達に特徴がある小学校1年生から 高校3年生までの子どもたちを対象に、 社会生活を送るための力を 身につけられるような支援をお願いします。 イベントやお出掛けなども多く、 外に出るのが好きな方にピッタリ！ ⏩事業開始当初から勤務している スタッフもおり、定着率の高い職場です。 ⏩1事業所あたり指導員は6～7名、 子どもは約30名です。 ⏩資格の割合は、有資格者は8割、 無資格者が2割です ※勤務地の異動はありません …………………………………… 先輩スタッフの声 …………………………………… 子育てが一段落して、家庭と仕事を 両立できる職場を探していました。 勤務時間やシフトの融通が利くので、 とても働きやすいです。 仕事内容にも満足していて、 子どもたちの笑顔を見られることに とてもやりがいを感じています。 （主婦/アルバイト歴2年） 放課後等デイサービス ピーナッツとは? ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもたちの個性や気持ちを大切にし、 将来社会に出ても、生きる力や 自信が持てる療育を目指しています。 療育所は、広い空間を確保し、 「芸術」と「運動」をテーマに、 ご家庭や学校では体験できないことを通じて 自発性を育んでいます。 ここでは友達や大人たちと良好な コミュニケーションを取りながら、 さまざまな状況における問題の処理方法を 学ぶことで「自立」を目指し、 子どもたちの感情や思考、行動面を コントロールする「自律」を導いており 私たち自身も、何ができるかを 常に考えています。 向日市教室はこんなところ! ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 放課後等デイサービス ピーナッツは 八幡と向日市の2ヶ所に構えています。 向日町教室は、分散療育を取り入れており、 “静”と“動”のお部屋があります。 “静”のお部屋では、読書やアイロンビーズなど 座って行う活動がメインです。 “動”のお部屋には、ボルダリングやトランポリンがあり、 思い切り体を動かすことができます。 スタッフには現役ボルダリング経験者 がいるので指導も受けることができますよ♪ お仕事を通じて、子どもの将来や人生に 貢献してみませんか？ たくさんのご応募お待ちしています!

ステップアップ可能★賞与年2回/10w-1s0405

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ネットワークエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア 仕事内容✨ ￣￣￣￣￣ 自治体向けネットワーク基盤の運用業務をお任せします。 住民サービスを支える重要なインフラ環境において、安定稼働を支えるポジションです。 日々の運用業務だけでなく、ネットワーク機器の設定変更や構築作業にも携わることができるため、運用経験を活かしながらインフラエンジニアとしてステップアップできる環境です。 また、顧客やベンダーとの調整・折衝機会も多く、将来的には案件リーダーとして活躍いただくことも期待しています。 【主な業務】 ・ネットワーク機器の運用、監視 ・ネットワーク機器の設定変更、構築対応 ・サーバ、システムの運用監視 ・障害発生時の切り分け、エスカレーション対応 ・顧客からの問い合わせ対応 ・ベンダー調整 ・定期メンテナンス対応 ・運用手順書の作成、更新 ・運用改善提案 【対応環境（一例）】 ・Cisco ・FortiGate ・Windows Server ・Linux Server ・VMware ・各種監視ツール 【キャリアパス】 まずは運用エンジニアとして経験を積み、ネットワーク機器の設定変更や構築業務にも携わっていただきます。 その後は案件リーダーや顧客折衝など、より上流の業務へステップアップいただくことを期待しています。 この求人のポイント✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【オススメポイント】 ・京都市役所前駅近くの好立地 ・当社5名体制（リーダー含む） ・相談できる先輩社員が在籍 ・自治体向けネットワーク基盤の運用を担当 ・顧客やベンダーとのコミュニケーション機会が多い環境 ・住民サービスを支える重要なインフラ案件 【キャリアアップ】 ・ネットワーク運用だけでなく、設定変更や構築業務にも携われる環境 ・多様なネットワーク機器やソリューションに触れることが可能 ・運用エンジニアからインフラエンジニアへのステップアップを目指せる ・将来的には案件リーダーや顧客折衝などマネジメント領域へのキャリアアップも可能 弊社のオススメポイント✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・経験をしっかりと評価◎ ・ブランクOK！ ・資格取得支援、資格手当などスキルアップを支援！ ・福利厚生サービスも充実◎ キャリアアップ・評価について✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆成長を支援する「資格取得支援」や「資格手当」も充実！ ・受験料は会社が負担（条件あり） ・取得した翌月から手当を支給 ・組み合わせ次第で最大月10万円の資格手当支給 ◆公正かつ多面的に評価！ 等級に応じた目標設定をし、結果だけでなく、そこに至る過程も評価します。 定期面談は、全員エンジニア経験豊富な部長や課長が実施。 日常の業務報告も毎日上長と行っており、その場のフランクな会話で自然とキャリアの話につながることも多いです。 一人ひとりの理想の将来像を叶えるために、必要な知識・経験を判断し配属を決めます。 長い将来を見据えたキャリア設計が可能です。 安定した働き方が可能✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 安定した会社だからこそ、働き方も柔軟。 ・土日祝休み＆年間休日120日以上でしっかり休める ・残業月10時間ほどで負担なく働ける ・住宅補助最大月3万円支給（規定あり）＆その他手当もあり！ ・福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」利用可 先輩インタビュー✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【SE／入社5年目】 社内部活動などが盛んで、フランクな雰囲気で横の繋がりを楽しめる会社です。 仕事から離れて楽しい時間を過ごせることがいい気分転換になっています。 困ったことがあればすぐに相談できる環境が整えられているのも安心できます。 困っている人がいれば、役職に関係なく助け合う文化があります。 無理なく、自分らしく働きたい方には最適な環境だと思います。 未経験者・経験者問わず、どんなレベルの人にも成長の機会を提供している会社だと感じています。 当社について✨ ￣￣￣￣￣￣￣ 官公庁を中心としたお客様からのプライム案件（直取引の案件）が多いので、よりお客様の声を身近に感じながら上流工程から下流工程まで幅広く携われます。 過去には、約7000人が利用するインターネット基盤システムの導入から運用までのサポートや、GIGAスクール構想による大量のデバイスに対応可能な無線LAN環境の構成といったプロジェクトの実績も。 経験できる仕事の幅が広いからこそ、成長の機会も豊富です。

<2026年3月給与UP>選択的週休3日制導入◎週4日勤務でプライベートと仕事の充実度もUP

仕事情報 ● 仕事内容 身体介助（食事・入浴・排泄介助）、生活援助（外出介助、レクリエーション実施、見守りほか）がメインです。 インカムを使って日々の業務や申し送りなどの対応をスムーズに進められます。 困ったことがあればインカムですぐ聞け、フリーハンドで介護業務の妨げにならないのも大きな利点です。 チャーム・ケアについて ★当社は、首都圏と近畿圏の合計約100ヶ所で有料老人ホームを運営している、介護業界では数少ない【東証プライム上場企業】です★ 介護スタッフの「選択的週休3日制度」（1日の労働時間10時間、年間休日163日）を導入していて、従来の週休2日（1日8時間勤務、年間休日115日）よりも休日を格段に増やす事が可能です。 ホームの特徴 ★チャームプレミア京都岡崎の特徴★ 充実した設備とおもてなしを感じる最上級のホスピタリティを特徴とするチャームプレミアシリーズ。 2026年5月オープンの、居室数64室の中規模ホームです。平安神宮や知恩院などの観光名所にほど近い趣のあるエリアに立地しています。最寄りの東山駅から徒歩約7分と、アクセス良好です。 採用メッセージ ★わたしが「幸せ」であるからこそ、みんなを「幸せ」にできる。★ 自分が「幸せ」だと「心の余裕」が生まれ、「心の余裕」があると「より良いサービス」ができるという考えのもと、スタッフにとって働きやすく、ご入居者様にとって暮らしやすい環境を追求しています。 SDGsの取り組み ★社会貢献にも大きく関与しており、多数の取り組みを行っております！★ ・アートギャラリーホーム ・ヘルスケアデベロップメント事業 ・ソーラーパネル ・ヤングケアラー支援 ・DX推進事業 ・制服のリサイクル ・フードロス ・ダイバーシティ など

現在（2026年8月末時点）の従業員数は約60名ですが、全職種で採用活動を加速しており今後の組織の拡大に向けて、採用戦略の立案から実行までを一貫してリードしてくださる方を募集しています。

企業名 株式会社フライル 求人名 京都[採用リクルーター]AI×SaaS事業/フルフレックス・リモート中心 仕事の内容 現在（2026年8月末時点）の従業員数は約60名ですが、全職種で採用活動を加速しており今後の組織の拡大に向けて、採用戦略の立案から実行までを一貫してリードしてくださる方を募集しています。 ◆採用戦略策定・AI活用 ◆母集団形成 ◆採用決定のためのファネルアップ施策の推進 ◆採用ブランディング 募集職種 京都[採用リクルーター]AI×SaaS事業/フルフレックス・リモート中心

営業ポジションの社員が必要な役所資料などを収集してきますので、対象地のボリュームチェック(主に都心のワンルーム形式の共同住宅)を専門に業務をお任せいたします。

企業名 株式会社二期 求人名 【京都 設計士/ボリュームチェック】在宅勤務可/土日祝休み/定年70歳 仕事の内容 営業ポジションの社員が必要な役所資料などを収集してきますので、対象地のボリュームチェック(主に都心のワンルーム形式の共同住宅)を専門に業務をお任せいたします。 【詳細】実施設計・申請業務・工事監理は行いません。天空率、日影規制を検討する物件が70％以上。Vector WorksまたはJw-CAD、TPプランナーで天空率検討の業務をお任せします。 【利用ソフト】Vector Works/Jw-CAD/TPプランナー/Excel/Word 変更範囲:当社の定める業務全般 募集職種 【京都 設計士/ボリュームチェック】在宅勤務可/土日祝休み/定年70歳

オンコールなしも選べる訪問看護｜月給30万円～・完全週休2日制！年間休日113日・希望休相談OK。

仕事内容: ✧…✧…✧…✧…✧…✧…✧…✧ 【訪問看護が初めてでも、長く続けられる職場へ。】 スタッフの8～9割が、 訪問看護未経験からスタート。 不安がなくなるまで先輩が同行し、 オンコールも希望制。 利用者様に寄り添うことも、 自分らしく働き続けることも、 どちらも大切にできる訪問看護です。 ✧…✧…✧…✧…✧…✧…✧…✧ ⇩⇩ 当ステーションのPOINT ⇩⇩ ─────────────── ✅ 月給30万円～45万円＋平均インセンティブ月2～2.5万円 ✅ スタッフの8～9割が訪問看護未経験スタート ✅ 不安がなくなるまで先輩が同行！独り立ち後も相談OK ✅ オンコールは希望制！希望しなくても評価に影響なし ✅ 年間休日113日＆オンコールなしなら残業月10時間以内 ◆お任せするお仕事◆ 京都市・宇治市を中心に、 利用者様のご自宅へ訪問し、 看護サービスをご提供します。 主な業務 ◇ バイタルチェック・健康状態の確認 ◇ 服薬管理・健康相談 ◇ 点滴・注射・褥瘡処置などの医療処置 ◇ 酸素療法・吸引・カテーテル管理 ◇ 清拭・排泄介助・生活支援 ◇ リハビリ・健康維持のサポート ▶訪問看護だからできること 病院では時間に追われ、 「もっと話を聞いてあげたかった」 「退院後も気になっていた」 そんな経験はありませんか？ ふぉすたあ伏見では、 利用者様の生活そのものに寄り添い、 その人らしい暮らしを支える看護を大切にしています。 「本当に必要な支援は何か」を スタッフみんなで考える訪問看護です。 ◆1日の流れ◆ 8:30　出勤・訪問準備 ↓ 9:00　午前の訪問 ↓ 12:00　昼休憩 ※事務所へ戻らなくてもOK ↓ 13:00　午後の訪問 ↓ 17:00　記録・申し送り ↓ 17:30　退勤 ※1日5～7件程度 ※1件30分～1時間程度 ◆訪問看護が初めてでも安心◆ スタッフの8～9割が、 訪問看護未経験からスタート！ 一人ひとりの成長に合わせて、 不安がなくなるまで先輩が同行します。 独り立ち後も、 不安な訪問には同行を相談できるので安心◎ 未経験から始めた先輩が多いからこそ、 初めての不安に寄り添ってサポートします。

【学校給食調理】☆調理師・栄養士募集！学校経験者大歓迎です♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、調理師、学校給食調理士 2026年4月オープン 共栄保育園 栄養士・調理師 未経験者の方もご相談ください ◆調理、調理補助、配膳、食器・調理器具洗浄、清掃業務等 正社員・パートスタッフとの共同作業です（４名程度で行います） 食数は、保育所全体で昼食平日約１３０食です。 7：30～ 出勤、ロッカーで着替えて 仕事の準備をし、勤務開始、 引継ぎ事項のチェック… 食器準備・朝のおやつ食器洗浄、クラス分配缶 11：00～ 調理器具片づけ・おやつの準備 12：00～ 昼食 13：00～ 給食の食器洗浄、おやつ作りの手伝いなど 14：00 おやつ提供 15：00～ 事務処理 15：30～ おやつ食器片づけなど 16：30 勤務終了 ・ブランクのある方でもOKです （年齢・キャリア問いません） 子ども園給食業務（野菜の切込み・調理・配膳業務・食器洗浄等）・簡単な事務業務（タブレットで簡単操作） 野菜の切り込み、盛付け、洗浄業務、簡単な調理業務などを7人で手分けして行います。 ・経験のない方もご安心ください。丁寧にお教えいたします。 ・きれいな調理室での業務になります。 ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ こどもたちにとって、給食はとっても楽しみな時間であり、育ち盛り、知識や判断の一番伸び盛りな時に出会う貴重な食教育の場になります。 こどもたちの笑顔に元気をもらい、やりがいを感じてもらえる職場です！ ぜひあなたの力をお貸しください！ 子育て世代の方々が活躍中です！ 親切・丁寧に指導します。 【名阪食品で働くメリット】 ●保育所、学校、施設などの給食が多いので、仕事量が安定しています。 ●飲食業、フードサービス業からの転職者歓迎 ●定時退社を推奨。 ●残業0を目指しています。 ●勤務時のマスクは会社支給 ●余裕のある人員配置を目指しているため、採用に力を入れています。 ●入社後アンケートをもとに、より良い職場づくりをしています。 ●入社時研修、主任研修など、社員教育に力を入れています。 ●有給休暇取得を奨励（応援体制が整っています） ●スタッフ紹介制度有

異業種からITエンジニアへ転職チャンス◎Web面接1回で採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、社内システムエンジニア 【当社について】 当社は「人」と「仕事」の架け橋となり、 可能性と満足度を最大化することを掲げ、 人材育成事業に注力しています。 未経験からエンジニアとして様々な プロジェクトへの参画が進んでおり、今後も 可能性を最大化したい方を募集しています。 ◎実践的なスキルアッププログラム 現場で必要になる本格的なシステム開発の 知識を学んでいただきます。 ★研修は全てオンライン！ わからないことがあれば、 バーチャルオフィスにいるエンジニアに 質問しながら力をつけていきましょう。 【仕事内容】 入社後は契約社員として働きながら、6ヶ月間の研修からスタート。 「ITって何？プログラムとは…？」 というところから始めて、実践的なスキルが 身につくまでじっくりと学べます。 ＜育成カリキュラムの流れ＞ ▼1～2ヶ月目 まずはHTML、CSS、JavaScriptといった プログラミング言語の基礎知識と、 プログラミングの進め方を習得します。 ▼3～4ヶ月目 PHPフレームワークを用いたプログラムの 基礎を学び、その後、自分で必要なことを 調べながら演習に挑戦。 一人でプログラムを組めるレベルを 目指します。 ▼5～6ヶ月目 実際の業務と同様の課題に取り組み、 現場での開発プロセスを 学んでいきましょう。 ※オンラインで受講。不明点はいつでも 現役エンジニアの講師に質問できます。 ＜ここがポイント＞ ◎最先端の技術を学べる！ カリキュラムは東京・ 渋谷のIT企業と連携して実施。 第一線で活躍する現役エンジニアが 講師のため、最先端のスキルを 学ぶことができます。 ◎現場で重宝されるプログラマーに！ 研修中も、現場で活躍するエンジニアが しっかりサポート！ たとえば学習の進捗や困っていることを 聞いたり、実際のプロジェクト経験を 踏まえて「こんなことを意識して演習に 取り組んでみては」と アドバイスしてくれます！ 「ゼロから考えてつくること」が できるプログラマーになれるよう、 サポートを惜しみません。 ◎収入を得ながら学べる！ 受講費用はすべて会社が負担！ もちろん研修中も給与が支給されます。 半年間で約400時間の実践的な カリキュラムを、収入を得ながら 受講できる環境は、他には なかなかないチャンスです。 ＜研修終了後は…＞ プログラム終了後、面談を経てあなたの 状況に合うプロジェクトを選んでいきます。 システム開発、IT事務、Webデザインなど 幅広いプロジェクトの中で、 あなたの強みを伸ばしていきましょう。 (プロジェクト例) ■スマートフォン連携API開発 ［使用言語］PHP（FW：Laravel） ■社内向け広告受発注システム開発 ［使用言語］PHP（FW：Laravel） ■スマートフォン向け決済システム＆ 商品管理開発 ［使用言語］PHP（FW：Laravel） ■在庫管理システム開発 ［使用言語］使用言語： PHP（FW：Laravel） ＜キャリアパスについて＞ ●入社〜1年目 現場での業務を経験しながら、 学習カリキュラムでプログラミングを 基礎から習得。 わからないことがあっても、 先輩や講師に質問できる環境で安心です。 エンジニアとしての基礎スキルを しっかり身につけられます。 ●2〜3年目 学習カリキュラムを修了し、 本格的にプロジェクトへ参加。 実務経験を積みながら、 できる仕事の幅を広げていきます。 チームの一員として自信を持って 活躍できるようになります。 ●4〜7年目（中堅エンジニア） プロジェクトリーダーとして 小規模チームを任されたり、 後輩の育成に関わったりと、 責任ある役割に挑戦できる時期です。 ここからはキャリアの選択肢が広がります。 ◎スペシャリスト： 得意分野を極めて プロフェッショナルとして活躍 ◎マネジメント： チームやプロジェクトをまとめ、 リーダーとして成長 例： ・プロジェクトリーダー（PL） ・リードエンジニア ・（教育担当を兼ねる場合は）メンター ●8〜10年目 プロジェクトマネージャーとして 全体の進行・調整を担い、 プロジェクト成功に責任を持つ立場へ。 この時期には大きなキャリア分岐があります。 例： ・プロジェクトマネージャー（PM） ・部門マネージャー／部長クラス ・事業部長／本部長 ・テクニカルアーキテクト ・プリンシパルエンジニア ・CTO（最高技術責任者） 「人を導く」か「技術を極める」か。 自分に合った道を選び、それぞれの分野で大きく成長できる環境があります。

京都事務所にて、顧問先に対する会計・税務相談の窓口対応、および税理士の補助業務全般を担当します。税理士の顧問先への同行業務も担っていただきます。

企業名 税理士法人エム・エイ・シー京都 求人名 烏丸【顧客対応スタッフ】税理士資格保有者歓迎!◎年休125日!UIJターン歓迎 仕事の内容 京都事務所にて、顧問先に対する会計・税務相談の窓口対応、および税理士の補助業務全般を担当します。税理士の顧問先への同行業務も担っていただきます。 【詳細】■経理・会計、税務に関わる基本業務（記帳代行・月次試算表作成、給与計算・年末調整、経営支援、公益法人等会計） ■経営支援業務（経営診断業務、税務相談、節税コンサルティング、相続税対策及び申告、自社株式評価、税務調査対応） ■コンサルティング業務（経営計画作成支援、創業支援、株式上場準備絵支援、事業継承対策支援、M＆A支援、資金調達支援）等 募集職種 烏丸【顧客対応スタッフ】税理士資格保有者歓迎!◎年休125日!UIJターン歓迎

HORIBAグループで取り扱いのある計測装置のフィールドエンジニア業務をお任せします。充実したOJT、定期的集合研修にて長期的なキャリア形成が可能です！基本的に夜間対応は発生いたしません。

企業名 株式会社堀場テクノサービス 求人名 【京都】フィールドエンジニア│HORIBAグループ/夜間対応無し◎ 仕事の内容 HORIBAグループで取り扱いのある計測装置のフィールドエンジニア業務をお任せします。充実したOJT、定期的集合研修にて長期的なキャリア形成が可能です！基本的に夜間対応は発生いたしません。 【業務詳細】 ・製品導入やトラブル対応などの顧客折衝 ・メンテナンス・保守点検を通じて製品の正常稼働をサポートします。 ・故障修理対応 ・設備の据え付けや設置後の動作確認を行い、顧客先での試運転も実施 ・設備導入時の見積作成と進捗管理 募集職種 【京都】フィールドエンジニア│HORIBAグループ/夜間対応無し◎

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

大手メーカー内、当社社員常駐先での機械設計・開発業務をご担当いただきます。

企業名 株式会社エスユーエス 求人名 【京都・滋賀】機械設計技術者/FA機器製造メーカー/ベテラン歓迎 仕事の内容 大手メーカー内、当社社員常駐先での機械設計・開発業務をご担当いただきます。 ■工場内FA機器・装置のメカ設計および評価業務 ・基本設計～詳細設計（部品図、組立図作成、3Dモデリングによる検証） ・試作(装置組立、改造)、外注メーカとの折衝（切削、プレス、樹脂成形等） ・性能評価業務（振動加速試験、衝撃試験、温度上昇試験、耐久試験 等） ※使用ソフト：2D（ICAD）、3D（Solidworks） 募集職種 【京都・滋賀】機械設計技術者/FA機器製造メーカー/ベテラン歓迎

配電盤・制御盤の検査業務を行っていただきます。配電盤、制御盤の検査、および検査工程管理、部品検品、梱包、出荷に関わる作業をお任せします。「現場」と「設計」双方と密に連携したやりがいのある仕事です。

企業名 日工電子工業株式会社 求人名 【京都本社/検査業務】年休126日/残業10H/事業拡大の増員採用/高い技術力と品質 仕事の内容 配電盤・制御盤の検査業務を行っていただきます。配電盤、制御盤の検査、および検査工程管理、部品検品、梱包、出荷に関わる作業をお任せします。「現場」と「設計」双方と密に連携したやりがいのある仕事です。 【具体的な作業内容】◇外観、寸法検査・部品型式、定格確認、各種機器の設定◇リレ-回路チェック、PLC入出力のI/Oチェック◇絶縁、耐圧検査・清掃、梱包、出荷 トラブル時には設計者・製作担当と連携して原因を解析→改善提案を行っていただきながら、品質を守る最後の砦として、製品に対する責任感・自負が持てるポジションです。 募集職種 【京都本社/検査業務】年休126日/残業10H/事業拡大の増員採用/高い技術力と品質

アイフル及びグループ各社のインハウスWEBデザイナーとして、自社サイトやアプリの制作・改善を一貫して担当。IT企業への変革を推進する環境で、大きな裁量を持って継続的な価値向上を担うポジションです。

企業名 アイフル株式会社 求人名 【京都】インハウスWEBデザイナー◇東証プライム上場◇裁量大×残業少でWLB◎ 仕事の内容 アイフル及びグループ各社のインハウスWEBデザイナーとして、自社サイトやアプリの制作・改善を一貫して担当。IT企業への変革を推進する環境で、大きな裁量を持って継続的な価値向上を担うポジションです。 アイフル及びグループ各社におけるWEBサイト、LP、アプリの制作・デザイン、リニューアル企画、コンセプト設計、アクセス解析に基づく改善、デザインシステムやガイドラインの整備等をお任せします。 【魅力】インハウスとしてエンドユーザーの声に直接触れ、課題設定からPDCAを回す面白さがあります。社歴に関わらず裁量権が大きく、オーナーシップを持って推進可能。裁量権を持ちながらも残業は少なくWLB抜群の環境。 募集職種 【京都】インハウスWEBデザイナー◇東証プライム上場◇裁量大×残業少でWLB◎

「日本漢字能力検定」の運営を主な事業とし、日本語・漢字に関する書籍の発行や、漢字や漢字教育に関する研究支援、講演会等の事業を行う当協会にて、自社ECサイトのマーケティング業務をお任せします。

企業名 公益財団法人日本漢字能力検定協会 求人名 京都【デジタルマーケ/EC運営】『漢字検定』運営企業/年休130日/在宅制度あり 仕事の内容 「日本漢字能力検定」の運営を主な事業とし、日本語・漢字に関する書籍の発行や、漢字や漢字教育に関する研究支援、講演会等の事業を行う当協会にて、自社ECサイトのマーケティング業務をお任せします。 直営ECサイトのKPI分析、GA4等を活用した顧客行動分析、データに基づく戦術の立案・実行・改善を行います。協会の2035年ビジョンにある「価値観やコミュニケーションの多様化に対して、デジタルテクノロジーを駆使して日本語・漢字能力の価値を再定義すること」を体現していきます。将来的にはECサイト以外のデジタルマーケティング業務にも携わる可能性もあります。【働き方】年休130日 募集職種 京都【デジタルマーケ/EC運営】『漢字検定』運営企業/年休130日/在宅制度あり

工場運営を支える総務機能の強化・将来の中核人材育成のため、募集します。将来的には、研修企画・総務全般等も担う重要なポジションです。

企業名 カツシロマテックス株式会社 求人名 【八幡/総務】キャリアアップ可能/年間休日122日/土日祝休みで働きやすさ◎ 仕事の内容 工場運営を支える総務機能の強化・将来の中核人材育成のため、募集します。将来的には、研修企画・総務全般等も担う重要なポジションです。 【メイン業務（約7～8割）】工場設備のサービス手配、備品・設備関連の手配・管理、ISO対応業務、その他工場総務全般 【サブ業務（約2～3割）】中途採用業務サポート、新卒採用業務サポート 【将来的な業務】研修企画・講師、メンター制度構築 ◎現場業務も厭わず主体的に関わりたい方に最適です。プロフェッショナルよりもゼネラリストとして、多岐にわたる幅広い業務を担当していきたい方におすすめ！ 募集職種 【八幡/総務】キャリアアップ可能/年間休日122日/土日祝休みで働きやすさ◎

女性の健康を支えるお仕事。あなたの笑顔が誰かの力に！

仕事内容: ＊～＊女性専用フィットネスジムCurves＊～＊～＊～＊ 「体を動かすことが好き&仕事にしたい」 会員様の受付・接客業務をはじめ、 運動のサポート、カウンセリング、イベント企画など 店舗スタッフとして従事いただきます！ ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ ■主な業務 ・お客様の健康管理 ・受付事務・接客事務 ・イベント企画・運営 ・運動のサポート ※運動はレッスン・お手本などは行わず、 コミュニケーションを取りながらアドバイスをする程度で未経験でも安心 （運動メニューはマシンを順番に使う、サーキットトレーニングとストレッチのみ） ■ 1日の主な流れ ▼［朝 開店前準備］ ⇒店内の清掃、お客様サポートのための情報共有などをします。 ▼［10:00～ お客様の体操サポート］ ⇒一人ひとりの健康状態を把握し、スタッフ全員でサポートやお声がけをします。 ▼［13:00～ 休憩］ ⇒休憩と清掃、情報共有、各種お手続き等を実施。 ▼［15:00～ お客様の体操サポート］ ⇒お客様のご希望により、スポーツウェアなどの商品を販売も担当します。 ▼［夕方～夜 閉店やミーティング］ ⇒1日の振り返り、翌日の予定確認などを実施します。 ▼［帰宅］ ★各種研修制度が充実 入社時に専門知識やスキルは不要です！ 必要となる専門知識は研修で習得できます。 ★産休・育休制度も充実 マネージャー、店長、コーチも女性のみのため、 女性が働きやすい職場です。 ★転勤の可能性なし！ ★副業OK ダブルワークOKのため、働き方は自分次第！ ※詳細の就業規定あります。 ＼お客様へのサービス充実のために増員します／ ●未経験歓迎 ●正社員 ●日祝休み（週休2日） ※平日のお休みはシフト調整可能（店舗による） ●GW・夏季・年末年始に長期休暇 ●社保完備 ●有給、産休・育休制度も整備 ●早朝、深夜の残業無し ●交通費支給 ●残業代全額支給 ●昇給・昇格有り

年功序列より、実力で上を目指したいあなたへ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー ＼＼ 未経験でも、“人と話すのが好き”なら素質アリ！ ／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人と仕事のベストマッチをつくる 人材コーディネーター募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「頑張ってるのに評価が変わらない…」 「昇給、いつまで順番待ち？」 「もっと早く成長したい！」 そんな方におすすめです◎ 経験や職種は問いません。 大切なのは、 「人の話を聞くのが好き」 「誰かの役に立ちたい」 「頑張った分はちゃんと見てほしい」 という気持ちです！ ▼具体的なお仕事 企業と求職者、それぞれの希望を聞きながら ピッタリの出会いをつくっていきます。 【企業へのサポート】 ・採用についてのヒアリング ・人材に関するご提案 ・勤務中スタッフのフォロー 企業の 「こんな人に来てほしい！」 を一緒に叶えていきます。 【求職者へのサポート】 ・希望条件や悩みのヒアリング ・キャリアについてのアドバイス ・求人のご紹介 ・入社までのフォロー 「自分に何が向いてるか分からない…」 そんな相談に乗ることも。 気付けば人生相談っぽくなる日もあるかもしれません（笑） ＼＼ もちろん、いきなり全部は任せません！ ／／ 【入社～1年程度】 まずはキャリアショップなどで 接客・販売を経験します。 人と向き合いながら、 ・ヒアリング力 ・提案力 ・コミュニケーション力 を身につけていきます。 【最短1年～】 企業や求職者を担当し、 本格的にコーディネーター業務へ！ 後輩スタッフのフォローや OJTにも挑戦できます。 【最短2年～】 実績次第でサブリーダーへステップアップ！ メンバーの育成や進捗管理など、 チームをまとめる仕事もお任せします。 ＼＼ “何年いるか”より“何をしたか”を評価！ ／／ 年功序列で 「まだ若いからそのうちね」 なんて言われ続ける環境ではありません。 頑張りや成果をしっかり見ながら、 キャリアアップを目指せます◎ 「人と関わる仕事がしたい」 「市場価値の高いスキルを身につけたい」 「できるだけ早く上を目指したい」 そんな方、大歓迎！ あなたの“これから”に期待しています♪

京都に憧れを持つ海外の富裕層顧客に対し、京町家の魅力を英語で発信する営業職。物件の背景にある歴史やコンセプトを言語化し、理想の暮らしや投資価値を提案する営業職です。

企業名 株式会社八清 求人名 【京町家の魅力を海外へ！/ノルマ無】■京町家再生販売事業■グローバル営業職 仕事の内容 京都に憧れを持つ海外の富裕層顧客に対し、京町家の魅力を英語で発信する営業職。物件の背景にある歴史やコンセプトを言語化し、理想の暮らしや投資価値を提案する営業職です。 ■海外顧客からの問い合わせ対応（英語によるメール・電話） ■京町家のリノベーション提案およびプラン作成、契約、引き渡し ■海外向けマーケティング施策の立案・実行 単なる物件紹介ではなく、京都の歴史や町家での暮らしを提案する業務です。 ノルマを設けていないため、一組ひとりの顧客に対し時間をかけて丁寧に向き合える環境です。 募集職種 【京町家の魅力を海外へ！/ノルマ無】■京町家再生販売事業■グローバル営業職

AT限定OK！軽自動車でのカンタン配達♪土日祝休みと17時退社なので、子育てと両立できる☆

仕事内容 【仕事内容】 *活躍中のママさんスタッフが沢山！！* お子さんの急な発熱や授業参観などは、全員でサポート！ みんなで一丸となって助け合う風土です！ 安心して働けます＾＾ ＼女性のキャリアアップも狙える／ →管理職も7割が女性のヨシケイ。 産休・育休制度なども整備されているので、 女性がプライベートもキャリアも諦めずに働ける環境があります！ *注文頂いた食材を担当エリアのお客様へお届けするドライバー作業です！* ※軽オートマ車を使用した京都府京都市下京区内の配達のお仕事 *＜一日の流れをご紹介！＞* *【業務内容】* 軽自動車で固定ルート配達ドライバー募集中！ 食材キットをお宅にお届けします。 →近距離のみの配送（1.5～2km四方のエリア） →基本置き配だから再配達不要 *↓もっと詳しく↓* ずっと運転…というわけではないから リフレッシュしながら働けます◎ ◎9時～15時：配送業務 ミールキットの積み込み、配送 ◎15時～16時前：チラシポスティング ポストに入れるだけで終わりです！ ◎16時～17時：事務処理 伝票処理・注文書処理・翌日の準備 (配達表に翌日業務を書込む作業等) 入社日はご相談に応じます！ 今すぐは働けないという方もお気軽にお問い合せ下さい！ 【アピールポイント】 *＼ここが良くて入社しました！／* *【育児サポートがある職場！】* 子育てに影響のない時間帯での勤務が可能！ 育児と仕事の両立に不安を感じる必要はありません！ *【変わらない環境で長く働ける！】* 正社員雇用で転居を伴う転勤もなし！ 30年以上勤務している方もいるほどです！ 抜群の働きやすい環境で長期活躍できます♪ *【ワークライフバランス充実！】* 土日祝休みで自分の時間や家族との時間が取りやすい！ 17時が定時なので、そのままお子様のお迎えが可能です！

大手メーカー内、当社社員常駐先での機械設計・開発業務をお願いいたします。対象製品の経験は問わず、本格的な機械設計に携わることができます！

企業名 株式会社エスユーエス 求人名 【京都・滋賀】機械設計技術者/FA機器製造メーカー/ベテラン歓迎 仕事の内容 大手メーカー内、当社社員常駐先での機械設計・開発業務をお願いいたします。対象製品の経験は問わず、本格的な機械設計に携わることができます！ ・基本設計～詳細設計（部品図、組立図作成、3Dモデリングによる検証） ・試作(装置組立、改造)、外注メーカとの折衝（切削、プレス、樹脂成形等） ・性能評価業務（振動加速試験、衝撃試験、温度上昇試験、耐久試験 等） ※使用ソフト：2D（ICAD）、3D（Solidworks） 募集職種 【京都・滋賀】機械設計技術者/FA機器製造メーカー/ベテラン歓迎

社長直下のポジションで、管理会計の仕組みを再整理し、月次決算の早期化・予実管理体制を構築。各部門の数値を可視化して経営判断のスピードを引き上げ、当社のさらなる事業成長を根底から支えるミッションです。

企業名 アイニコグループ株式会社 求人名 【木津川/経理・財務】経営層の近くで裁量大◎土日休/フレックス/成長中企業 仕事の内容 社長直下のポジションで、管理会計の仕組みを再整理し、月次決算の早期化・予実管理体制を構築。各部門の数値を可視化して経営判断のスピードを引き上げ、当社のさらなる事業成長を根底から支えるミッションです。 経営陣や外部パートナーと連携し、決算業務から資金繰り計画の策定、金融機関との折衝まで幅広くお任せします。現在は専任社員がいないため、あなたの裁量で最適な経理フローを構築できます。現場のリアルな動きを数字で捉え、説得力ある資金調達や成長投資の計画を描くことで、事業の推進力をダイレクトに高めることができる非常にやりがいの大きいポジションです。 募集職種 【木津川/経理・財務】経営層の近くで裁量大◎土日休/フレックス/成長中企業

当社は建設業界のお客様を中心に建設工具・ITソリューションを提供する世界的メーカーヒルティコーポレーションの日本法人です。そんな当社にて建設用工具の法人営業業務をお任せ致します。

企業名 日本ヒルティ株式会社 求人名 11/1入社【京都エリア】建設用工具の法人営業/直行直帰/転勤無/Web面接 仕事の内容 当社は建設業界のお客様を中心に建設工具・ITソリューションを提供する世界的メーカーヒルティコーポレーションの日本法人です。そんな当社にて建設用工具の法人営業業務をお任せ致します。 既存顧客への深堀営業を中心に新規開拓につきましてもお任せ致します。営業シーンのイメージとしては、■担当エリアの建設現場を2～3件訪問頂き、実際に使用される方の生の声を確認■顧客本社にて経営者などに製品のプレゼン■建設事務所を訪問し、キーパーソンと商談等になります。 ※入社後約半年間の研修にて、座学講習、製品デモ、営業動向などを通じて営業手法や製品知識は習得可能ですので、未経験の方もご安心下さい。 募集職種 11/1入社【京都エリア】建設用工具の法人営業/直行直帰/転勤無/Web面接

年間休日125日✨研修160時間✨未経験からプロの指導者へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、フィットネスフロアスタッフ、美容コンサルタント ／ 話題のピラティスで叶える、 誰かを幸せにする働き方。 未経験からプロになり、 あなた自身も輝ける場所がここに。 ＼ ╒━━━━━━━━━━━━━━━━╗ 先に、条件をお伝えします✨ ╘━━━━━━━━━━━━━━━━╝ ・想定年収 1年目357万円・2年目453万円 ・年間休日125日／残業は月平均10時間程度 ・運動指導未経験OK（入社後160時間の研修あり） ✼┈┈┈フィットクルーで働くPoint┈┈┈✼ ✅【 業界屈指！160時間の新人研修 】 未経験からプロのピラティスインストラクターへ →解剖学・マシン操作・指導法を基礎から習得 →東京or大阪での4週間集中研修で徹底サポート →その後、店舗でのOJT研修（1〜2週間）へ →学歴不問・資格不要・前職・運動経験は問いません ✅【 個人ノルマに縛られません 】 継続フォローや予約促進も行いますが、 個人ノルマはありません。 →最大10名以内の少人数グループレッスンです ✅【 月給23万円〜＆賞与年2回 】 レッスン手当やインセンティブでしっかり稼げる →年収500万円以上の先輩スタッフも在籍 ✅【 年間休日125日！プライベート充実 】 →残業時間も月平均10時間程度 →髪型・ネイル自由 ✅【 美容・健康をサポートする福利厚生 】 →お弁当を年間180食支給！ →プロテイン無料、社内施設利用も可能 ✅【 副業OK！Wワークも自由自在 】 実際に副業しながら活躍中のスタッフも多数在籍しています！ ✅【 東証グロース上場企業の安定基盤 】 全国60店舗以上規模へ急成長中 →20代の店長も活躍中、キャリアパスも豊富 ✼┈┈┈┈【仕事内容について】┈┈┈┈✼ 女性専用マシンピラティススタジオ 『Pilates Studio anella（アネラ）』にて、 マシン（リフォーマー）を使用した 少人数制のピラティス指導を行い、 お客様が無理なく続けられる 身体づくりをサポートします。 「肩の違和感が楽になった」「姿勢が変わった」 「毎日が少し軽やかになった」 私たちの醍醐味は、お客様のこうした 喜びの瞬間に一番近くで立ち会えること。 お客様の身体と心が整っていく喜びを 共有できるお仕事です！ 具体的には... ■【ピラティスセッションの提供】 リフォーマーを使用した、最大10名以内の 少人数制グループレッスンを行います。 （マンツーマンのパーソナル指導ではありません） ※定員6名のスタジオもございます。 インストラクターの目が一人ひとりに届く環境で、 安全管理、キューイング、フォーム修正を通じ、 初心者の方でも正しい身体の使い方が 身につくようサポートします。 ■【カウンセリング・プログラム提案】 体験レッスンに来られたお客様へ、 目的・既往歴・生活背景をヒアリング。 「姿勢改善」「ボディラインづくり」など 目標に合わせたプログラム提案を行います。 （入会のノルマや物販のノルマはありません） ■【店舗運営・顧客管理】 予約管理、施設内の清掃、備品管理など。 継続フォローや予約促進も行いますが、 個人ノルマに縛られることはありません。 《お客様の目的》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●20〜40代：ボディラインづくり・引き締め ブライダル準備、見た目の変化を伴う目標 ●30〜50代：姿勢改善・不調改善（肩や腰の違和感・疲労感など） ●30〜60代：ぽっこりお腹・猫背・腰周りのもたつきなど 大人女性ならではのお悩みの改善 ●産後・更年期などライフステージ変化に合わせた体づくり ●運動が苦手・初心者の方の「無理なく続けられる習慣づくり」 お客様一人一人の 「願いを叶えること」を、 正しい知識と技術、 そして寄り添う心で成し遂げます。 《1日のスケジュール例》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （9:00出勤の場合） ・09:00〜13:00：レッスン ・13:00〜14:00：休憩（60分） ・14:00〜16:00：レッスン ・16:00〜18:00：予約促進・来店促進、スタジオの清掃など ※就業時間の枠は9:00〜21:00で、 上記は早番のシフトの例です。 ※シフトにより時間は変動します。 ✼┈┈┈【会社とブランドについて】┈┈┈✼ 『Pilates Studio anella（アネラ）』は、 「美しさを、育てる。大人の身体に、続けられるピラティスを。」 をコンセプトに誕生した 女性専用マシンピラティススタジオです。 大人の身体は、一度では変わりません。 だからこそanellaは「続けやすさ」を大切に、 少人数制のレッスンと通いやすい価格で、 お客様の無理のない習慣づくりを支えています。 ◎【新しいブランドと、ともに成長する】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 運営元のフィットクルーが掲げるのは、 『フィットネスで社会を明るくする』というビジョン。 anellaは、その実現に向けた新たな挑戦です。 「美容や健康に関わる仕事がしたい」 「誰かの前向きな変化を支えたい」 そんな想いを、新しいキャリアにつなげませんか？ 知識や指導スキルは、入社後の研修で学べます。 ◎【上場企業で広がるキャリア】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フィットクルーは東証グロース上場企業として、 全国でジム・スタジオを展開しています。 店舗拡大に伴い、店長などを目指せる機会も。 20代の店長も活躍しており、 指導スキルを磨くだけでなく、 店舗運営に挑戦する道も広がっています。 ✬フィットクルー採用サイト✬ https://fitcrew.co.jp/recruit/ ✬会社紹介動画✬ 「フィットネスで社会を明るくする」 https://www.youtube.com/watch?v=iUT3lX78ENw&t=1s スタッフの入社のきっかけや、 仕事のやりがいをご紹介しています。 ✼┈┈┈┈【研修制度について】┈┈┈┈✼ ⭐️未経験からプロへ！160時間の新人研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後、最初の4週間（160時間）は 東京オフィスもしくは大阪研修施設で集中研修を実施。 その後、店舗でのOJT研修（1〜2週間）へ進みます。 具体的な研修内容… ✅解剖学の基礎 姿勢や動作の見立てに直結する知識を学びます。 ✅呼吸・アライメント・基本原則 安全で効果的な指導の土台を学びます。 ✅よくあるエラーと修正 キューイング／触察・観察ポイントを学びます。 ✅マシンの基礎操作・安全管理 リフォーマー等の使い方、安全な指導法を習得します。 ✅ロープレ研修 トレーナー役・お客様役に分かれて実践。 カウンセリングや接客の不安を入社直後に解消できます。 また、フィットクルーのサポート方針 （例：食事・生活習慣の考え方）も学び、 「運動だけに留まらない」 お客様支援ができる状態を目指します。

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

＜35歳以下限定＞未経験9割×年間休日125日で安心スタート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、広告運用、営業企画 ＼「人」と「企業」をつなぐ仕事／ ✨ほとんどが未経験からのスタート ✨土日祝休み・年間休日122日 ✨手厚い育成体制でステップアップ ――――――――――――――――――― 「あらゆる業界の仕事を知りたい」 「人と話すことが好き」 そんなあなたに、ピッタリの仕事です ――――――――――――――――――― CMでもおなじみの 「Indeed PLUS」や「求人ボックス」など、 街のお店から大手企業まで、採用を支える求人広告の営業職です。 とはいえ、 「営業って難しそう…」 「自分にできるかな…」 と不安に思う方もいるかもしれません。 未経験からスタートしたメンバーが9割以上 少しずつできることを増やしていける環境です。 【仕事内容】 企業の採用をサポートする営業のお仕事です。 ✅お客様へのご提案・打ち合わせ（訪問／オンライン） ✅採用状況やお悩みのヒアリング ✅課題に合わせたプランのご提案 ✅社内制作チームへの依頼 ✅原稿の確認・修正、掲載までの進行管理 ✅掲載後の効果振り返り・改善提案 ＊――――――――――――――――＊ 入社後は基礎からしっかり学べる研修あり ＊――――――――――――――――＊ 入社後は座学研修からスタート。 名刺の渡し方や電話対応など、 ビジネスマナーの基礎から学べます。 その後は配属先の営業チームで、先輩同行を通して 実際の提案の流れやお客様とのやり取りを身につけていきます。 段階を踏んで成長できる環境なので、未経験の方も安心です◎ ＊――――――――――――――＊ 営業の1日の流れをご紹介 ＊――――――――――――――＊ 09:30 出社／メールチェック 10:00 お客様先へ訪問・商談 12:00 外出先でランチ 13:00 別のお客様を訪問し、求人原稿の取材 17:00 帰社／見積作成や提案準備 18:00 定時退社（お疲れさまでした！） ＊―――――――――――＊ この仕事の面白い所 ＊―――――――――――＊ 私たちの提案は、やがて目に見える「求人原稿」という形になって 仕事を探している方々のもとへ届きます。 それは単なる広告作りではなく、 誰かの「これからの人生」を左右する仕事探しへの参画でもあります！ 企業様と求職者様。 その両者の間に最高のご縁が生まれ、 「いい人を採用できたよ」 「この会社に出会えてよかった」という結果に繋がったとき。 「自分の提案が、企業様だけでなく、一人の人生のお役に立てたのだ」と 何にも代えがたい大きなやりがいと誇りを感じることができます！！ ＊――――――――――＊ 将来のステップアップ ＊――――――――――＊ まずは担当エリアの企業様の採用支援からスタート。 その後はユニットリーダーやリーダーへのキャリアアップや、 大手企業を担当するポジションへの挑戦など、 希望や適性に応じて幅広いキャリアパスがあります。 営業としてスキルを磨き続ける道も、 マネジメントに挑戦する道も選べます。 ＊―――――――――――＊ ワークライフバランスも充実 ＊―――――――――――＊ 週休2日（土日祝）、年間休日122日。 夏季・年末年始には長期休暇もあり、 プライベートの時間もしっかり確保できます◎ ＊――――――――――――＊ トラコムの魅力は「人の良さ」 ＊――――――――――――＊ 当社の一番の魅力は、働く“人”の良さです。 面倒見の良いメンバーが多く、 困ったときには自然と声をかけ合う風土が根づいています。 年次や立場に関係なく相談しやすく、 安心して働ける環境です。 人間関係のストレスが少ないこともあり、 長く続ける社員が多いのも特徴の一つです。