求人・転職情報

未経験から月給26万円～30万円＋インセンティブ！｜人気キャッシュレス端末”PayPay”の法人営業｜直行直帰OK｜土日休み

仕事内容 ＼営業未経験から月給26万円スタート！／ 飲食店や小売店などのお客様へ、 モバイル型スマート決済端末"PayPay"をご提案するお仕事です。 「キャッシュレス決済を導入したい」 「会計をもっとスムーズにしたい」 といったお客様のお悩みをヒアリングし、 店舗に合ったサービスをご案内します。 入社後はチームでの研修やOJTからスタート。 営業未経験の方も、商品知識や提案の流れを学びながら業務を始められます。 研修期間終了後は、担当エリアへ直行直帰する働き方が中心です。 具体的な仕事内容 ■お客様へのアプローチ 飲食店・小売店などの個人店舗から、 地域に複数店舗を展開する企業まで幅広く担当します。 訪問や電話を通じて、 決済サービスについてご案内します。 ■商談・サービスのご提案 お客様のお困りごとや現在の決済環境をヒアリング。 店舗に合わせてスマート決済端末をご提案します。 ■ご契約・導入後のフォロー お申し込み手続きから導入までをサポート。 契約して終わりではなく、お客様のフォローまで担当します。 ＼営業活動の目安／ ・訪問：1日15～30件程度 ・架電：1日15～80件程度 ・商談：1日2～5件程度 ・獲得目標：月6件程度 ※件数は担当拠点や状況によって異なります。 この仕事のPOINT ■未経験から営業にチャレンジできる チーム研修＋OJTで業務を覚えていけるため、 営業経験は問いません。 「営業に興味はあるけれど、経験がない」 という方のチャレンジも歓迎します。 ■月給26万円～30万円 未経験スタートでも月給26万円以上。 さらにインセンティブ制度もあり、 成果を収入アップにつなげられる環境です。 ■研修後は直行直帰スタイル 研修期間終了後は、 担当エリアへの直行直帰が中心。 効率よく働ける営業スタイルです。 ■土日休み 土日はしっかりお休み。 仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 ■身近なサービスだから提案しやすい 今回扱うのは、店舗で利用されるキャッシュレス決済サービス。 普段の生活でも目にする身近なサービスなので、 商品についてイメージしやすいのもポイントです。

【✅新卒求人！】✨SNS社会を守る、デジタル時代の“企業を救う営業”へ✨完全週休二日！/新卒から高収入を狙える！

仕事内容: 〈概要〉 株式会社ジールコミュニケーションズの【デジタルリスク営業（新卒）】は、SNSやインターネット上の“見えないリスク”から企業ブランドを守る仕事です。 炎上・誹謗中傷・風評被害といったデジタルリスクは、今や企業にとって大きな経営課題のひとつ。ジールコミュニケーションズは、そうしたリスクから企業を守るパートナーとして、Web・SNSのモニタリングや対策、社内体制づくりや研修など、幅広いコンサルティングを行っています。 今回募集するのは、その入口を担う「営業職」です。 テレアポによる新規開拓から、企業の課題ヒアリング、サービス提案、導入後のフォローまで、一貫して担当するのが特徴。単に“売るだけの営業”ではなく、「どんなリスクが潜んでいるのか」「どんな体制があれば守れるのか」を一緒に考え、提案していくコンサルティング営業に近いスタイルです。 入社時点で、ITやSNS、コンサルティングの専門知識はなくてもかまいません。 研修やOJTを通して、インターネットの仕組みや炎上事例、企業の広報・ガバナンスなどを少しずつ学んでいきます。実際に、新卒1年目から大きな案件を任されながら、先輩のサポートのもと成長している社員も多く在籍しています。 「達成や成長にこだわりたい」「結果に向けて自分で考え、動けるようになりたい」 「SNSが好きで、社会性の高いテーマに関わりたい」「将来、営業としても人としてもレベルアップしたい」 そんな想いを持つ方に、ぴったりの環境です。 ジールコミュニケーションズは、ミッション「本気で生きる。」を掲げ、クレドに基づいた行動を大切にする会社です。 うまくいかない日も“歩みを止めず常に前へ”進み続けることで、自分の成長を実感できる―― 新卒というキャリアのスタート地点から、“挑戦と成長”を本気で求める方をお待ちしています。 〈業務内容〉 ■ テレアポによる新規企業開拓 ・リストをもとに企業へ電話を行い、デジタルリスク対策に関するニーズをヒアリングします。 ・「SNSの炎上対策はできていますか？」「Web上の風評でお困りではありませんか？」など、企業の現状を丁寧に伺い、アポイント獲得につなげていきます。 ■ 課題ヒアリング・コンサルティング提案 ・アポイントが取れた企業へ訪問またはオンライン商談を実施し、現状のリスクや不安、課題をヒアリングします。 ・炎上・誹謗中傷・口コミ・クレーム対応など、どんなリスクがあり得るかを整理しながら、最適なモニタリングや対策プランを提案します。 ・正解がひとつではないテーマだからこそ、「相手の不安をどれだけ減らせるか」がやりがいになる業務です。 ■ 受注後のフォロー・顧客対応 ・契約後も、定期的なコンタクトを取りながら、対策の運用状況や新たな課題を確認します。 ・社内の専門チーム（モニタリング・コンサルタント）と連携しつつ、企業の“窓口”として対応。 ・炎上発生時の初期対応や、今後の予防策についての相談にのるなど、「企業を守るパートナー」として伴走します。 ■ 資料作成・ナレッジ蓄積 ・提案書・報告書などの営業資料作成、社内共有用のケーススタディのまとめを行います。 ・日々の営業活動の中で得られた成功事例・失敗事例を言語化し、チーム全体のレベルアップにつなげていきます。 ・インターネット・SNSの最新トレンドや炎上事例のインプットも行い、自身の提案の質を高めていきます。 〈この仕事で得られる成長・やりがい〉 ・正解がない“デジタルリスク対応”の世界で、自分の提案や行動が相手の役に立ったとき、大きな達成感を味わえます。 ・新規開拓〜提案〜フォローまでを一気通貫で担当するため、「営業力」「課題発見力」「提案力」「調整力」など、総合的なビジネススキルが身につきます。 ・1年目から裁量を持って案件を任せてもらえる一方で、困ったときは先輩がしっかりサポートしてくれる環境が整っています。 ・日々の行動量と経験の積み重ねが、「人と話すことへの自信」「自分の価値観に沿った提案ができる力」へとつながっていきます。

大手不動産企業の営業職♪高収入♪福利厚生充実♪長期休暇あり♪

仕事内容 【求人番号】 33100 【ご案内】 本求人はスクエアプランニング株式会社が保有する障害者雇用枠求人です。 紹介先企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトからご応募ください。 【仕事内容】 大手不動産流通会社での不動産賃貸仲介の営業を担当頂きます。 ※当求人は、障がい者手帳をお持ちの方を対象とした、「障害者雇用求人」の求人です。 【仕事内容】 貸したいお客様と借りたいお客様を繋ぐ賃貸仲介営業です。総合的な業務をお任せします。 ・同社直営ネットワークからのオーナー様の紹介、対応 ・住宅を探しているお客様への提案から成約（ヒアリング、現地への案内、契約手続き、オーナー様へのアフターフォロー等） ・お客様と一度きりではない長いお付き合いが出来、信頼を積み上げていくことが出来ます。 ・安心のグループ・全国最大級の直営店舗によるネットワークで、営業活動を強く後押しします。 ・ホームページや広告をご覧のお客様から、ご来店・お問い合わせをいただく反響営業スタイルです。 ※ご自宅から近い店舗での勤務を検討されます。 ※入社後は一定の研修期間を設けております。 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 ※将来的に、他業種への職種変更のチャレンジも可能です ※不動産業界での経験があり当社でも即活躍が見込める方については経験者採用を行います。（宅建必須） ・・・・・・・・・・・・・・・ 【福利厚生】 ・各種保険加入完備 ・交通費実費支給 ・財形貯蓄 確定拠出年金 ・家族手当(支給要件有) ・資格取得支援制度 ・従業員持株会(奨励金制度あり) ・提携住宅ローン ・各利用施設の利用補助(リゾートホテル、フィットネスクラブ、飲食、医療機関) ・再雇用制度 ・人間ドック（満40歳以上の社員と扶養家族） ・婦人科検診（社員と扶養家族）※年齢規定有 ・インフルエンザ予防接種（社員と扶養家族） ・HPV検査（社員と扶養家族） ・郵送がん検診（大腸・胃）（社員と扶養配偶者） 【休日休暇】 ・年間休日120日(完全週休2日制 火水休み） ・ＧＷ休暇/夏季休暇/年末年始休暇（公休含む9日間）/年次有給休暇/その他特別休暇制度あり ・忌引休暇 ※年次有給休暇は入社月によって異なります。 【その他】 ・管理職以外は転勤なしが基本となります。 ・定年 60歳 ・再雇用 65歳 【社風など】 ・地域密着営業を行っており、チームで助け合いながら仕事に取り組める暖かい社風です。 とても働きやすい環境の為、10年、20年と障害のある社員も多く働かれております。 ・お客様に寄り添う一貫体制が特徴です。一貫体制だからこそ成長できる環境です。 お客様からの「ありがとう」が「やりがい」になり、それが自分自身の成果となるお仕事です。 ・不動産営業経験者・宅建資格保有者が活躍できるのは勿論、未経験の方でも経験を積まれて活躍中です。 ※スクエアプランニングは全国に展開している職業紹介会社です。 雇用実績 下肢障害,上肢障害,心臓機能障害,体幹機能障害,運動機能障害,平衡機能障害,聴覚障害,視覚障害,肝臓機能障害,腎臓機能障害,呼吸器機能障害,ぼうこう又は直腸機能障害,小腸機能障害,音声・言語又はそしゃく機能障害,その他 (身体)

大手不動産企業の営業職♪高収入♪福利厚生充実♪長期休暇あり♪

仕事内容 【求人番号】 33101 【ご案内】 本求人はスクエアプランニング株式会社が保有する障害者雇用枠求人です。 紹介先企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトからご応募ください。 【仕事内容】 大手不動産流通会社での不動産売買仲介の営業職を募集しています。 ※当求人は、障害者手帳をお持ちの方を対象とした「障がい者雇用枠」の求人です。 ご経験者のみの求人となります。 ご希望と勤務場所により、個人又は法人を担当していただきます。 【仕事内容】 〈個人営業〉 ・不動産を売りたいお客様と買いたいお客様を繋ぐ売買仲介営業のお仕事です。 ・安心のグループ・全国最大級の直営店舗によるネットワークで、営業活動を強く後押しします。 ・ホームページや広告をご覧のお客様から、ご来店・お問い合わせをいただく反響営業スタイルです。 〈法人営業〉 ・提携金融機関からの紹介顧客やTELアポインターリストの訪問 ・宅建業者(マンションディベロッパー・不動産会社)や提携金融機関への訪問など ・ご提案、条件交渉、契約締結、引渡しまでをサポート 基本ペアセールスです ※入社後はOJT研修期間を設けております。 ※将来的に、他業種への職種変更のチャレンジも可能です。 ・・・・・・・・・・・・・・・ 【手当・休日など】 ・共通手当：時間外(1分単位での支給)役職、家族(配偶者2万7千円、子2人まで3千円、3人目以降千円)、交通費 ・年間休日120日 ・ＧＷ休暇/夏季休暇/年末年始休暇（公休含む9日間）/年次有給休暇（入社時に付与）/その他特別休暇制度あり ・忌引休暇 〈個人〉 ・完全週休2日制（火・水） 〈法人〉 ・週休2日制（土日） ・祝日は出勤の可能性あり 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・退職一時金制度(勤続満3年以上) ・介護保険 ・住友不動産グループ従業員持株会（持株奨励金あり） ・職員共済会 ・永年勤続表彰 ・社内厚生行事補助 ・保養所（住友軽井沢山荘、一碧湖荘）、クラブ施設（住友クラブ） ・定期健康診断 ・健康関連（人間ドック（40歳以上の職員を対象）自宅がん検診、インフルエンザ予防接種、婦人科検診（30～39歳の職員を対象）など） ・スポーツクラブ利用（コナミ、セントラル、ルネサンス、ジェクサー） 【その他】 ・管理職以外は転勤なしが基本となります。 ・定年 60歳 ・再雇用 65歳 【社風など】 ・地域密着営業を行っており、チームで助け合いながら仕事に取り組める暖かい社風です。 とても働きやすい環境の為、10年、20年と障害のある社員も多く働かれております。 ・お客様に寄り添う一貫体制が特徴です。一貫体制だからこそ成長できる環境です。 お客様からの「ありがとう」が「やりがい」になり、それが自分自身の成果となるお仕事です。 雇用実績 下肢障害,上肢障害,心臓機能障害,体幹機能障害,運動機能障害,平衡機能障害,聴覚障害,視覚障害,肝臓機能障害,腎臓機能障害,呼吸器機能障害,ぼうこう又は直腸機能障害,小腸機能障害,音声・言語又はそしゃく機能障害,その他 (身体)

オープニング募集！ホワイト認定残業0＊平均26歳＊未経験可2

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、営業推進、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＜＜職歴不問◎正社員デビュー大歓迎＞＞ ”そろそろ正社員として安定して働きたい” そんな方大歓迎！前職の雇用形態は 採用に一切関係ありません◎ 応募～採用まで最短1週間でスグ働ける！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✅ 具体的な仕事内容 お客様からの問い合わせ対応を お願いします◎ ・簡単なデータ入力 ・登録情報のヒアリング・変更 ・商品についての簡単な説明 など カスタマーサポート業務をお任せ◎ 簡単なことからお任せしていくので 1つずつできることを増やしていきましょう！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✨ 髪色・髪型・ピアス・ネイル自由◎ おしゃれを楽しみながら働ける♪ ✨ 完全週休2日制＆残業少なめ！ プライベートと両立可能◎ ✨ 大手＆ホワイト企業で安定勤務！ ✨ 各種手当やサービスなど充実の 福利厚生サービス完備♪ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 働きやすさのポイント ■ ホワイト企業認定で安心の環境 ■ 産休・育休取得率は100% ■ 平均残業は月2～4時間程度 ■ 大手ならではの福利厚生完備 ■ 完全週休2日＆残業少なめ ■ 多彩なキャリアパス ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 完全人柄重視の採用 当社では経験よりも人柄を1番に 重視した採用を行っています！ そのため、前職の雇用形態なども 一切関係ありません◎ ”将来を見据えて派遣から正社員として…” ”バイト経験しかないけど社員になりたい” このような方も大歓迎です！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ キャリアアップが可能 頑張りは会社としてしっかりと 評価していく体制を整えています！ ゆくゆくはリーダーや管理職を 目指すことも可能◎ さらに、企画・採用・管理部門などへ ジョブチェンジもOK！ 大手企業でキャリアを積んでいきませんか？ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ※勤務先は、FIDIA SOLUTIONS株式会社内にございます （FIDIA SOLUTIONS株式会社と業務提携を行っております）

大手企業の正社員になれるチャンス♪土日祝休み♪入社当日から有休付与あり♪福利厚生充実♪

仕事内容 【求人番号】 36529 【ご案内】 本求人はスクエアプランニング株式会社が保有する障害者雇用枠求人です。 紹介先企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトからご応募ください。 【仕事内容】 MS&ADインシュアランスグループに属する生命保険会社で、保険販売を委託する保険代理店に対する営業管理・営業推進・教育・アドバイスを行っていただく方を募集します！ 営業経験がある方を求めています（金融業界やメーカー営業経験がある場合は尚良し） 【仕事内容】 〇担当業務 さまざまな保険商品や商品付帯サービスの提供を通じ、お客さまに安心と安全をお届けするため、保険販売を委託している保険代理店に対し、生命保険の販売に関する営業推進（指導や育成）を行います。 ○具体的な職務内容 ビジネスパートナーである保険代理店を通じた間接営業です。保険代理店がお客さまに満足いただける商品・サービスを提供できるよう、保険代理店に対して営業情報の提供や品質管理のアドバイス等を行います。また、グループ会社の三井住友海上火災保険やあいおいニッセイ同和損保の社員とも協業しながら、営業活動を行う場面もあります。 ■求める人物像 ・何事にも前向き、積極的に取り組む姿勢を持っている方 ・協調性やチームワークに加え、共感力を大切にする方 ・人と話しながら仕事をすることが好きな方 ■歓迎する経験やスキル ・生命保険会社における代理店営業を3年以上経験された方 ・大手生保や生保代理店、銀行・証券等で生命保険商品を取り扱った経験がある方 ・公的な社会保障制度や金融関連知識をお持ちの方 ＊上記経験がない方のご応募も歓迎いたします ・・・・・・・・・・・・・・・ 【処遇補足】 ・基本賞与以外に個人業績賞与や会社業績賞与あり（初年度の賞与は入社月により月割となります。） ※処遇は経歴等を踏まえ、弊社規定にて決定いたします。 【就業時間】 ・基本9:00～17:00（休憩60分 所定労働時間：7時間） ・フレックスタイム制 【休日休暇】 ・完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始、 ・年次有給休暇（入社月や勤続年数により変動、初年度最高付与日数13日、入社4年目以降32日付与） ※10月～3月入社の場合8日、翌年度27日付与 ・育児、介護休暇、慶弔、公傷病、公務、交通途絶等における休暇 【福利厚生】 ・借上社宅制度あり（条件あり） 本拠地（実家or持ち家から通勤1時間45分以内）を離れて勤務いただく場合は、社宅制度の対象（一部自己負担） ＜社宅使用料モデル＞※賃料上限あり 自己負担額＝賃料相当額（含む消費税・管理料・共益費）の15%-20%程度 （東京23区・周辺／課長代理） 独身（家賃10万円の場合）：個人負担1.5万円程度 帯同（家賃16万円の場合）：個人負担2.4万円程度 ※配属地・役職等により個人負担額が異なります。 ・退職金あり ・通勤費全額支給 ・リモートワーク環境あり ・団体保険制度 ・ライフイベント（出産/育児/介護等）との両立勤務制度など 雇用実績 下肢障害,上肢障害,心臓機能障害,体幹機能障害,運動機能障害,平衡機能障害,聴覚障害,視覚障害,肝臓機能障害,呼吸器機能障害,ぼうこう又は直腸機能障害,小腸機能障害,免疫機能障害,音声・言語又はそしゃく機能障害,その他 (身体)

未経験歓迎！「反響営業」「ノルマなし」で安心◎女性活躍中♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、不動産個人営業 インターネットなどを通じて お問い合わせ・ご来店いただいたお客様へ、 賃貸物件をご紹介する“反響型”の営業です。 ＜具体的には＞ ✅お問い合わせ・来店された お客様への接客対応 ✅希望エリア、間取り、 予算などのヒアリング ✅お客様のニーズに合った賃貸物件の 検索・ご提案 お客様の目線に立ちながら 「住まいのプロ」として、 理想の暮らしを実現できるよう サポートしていただくお仕事です。 個人ノルマはありません。 ※目標はあります。 ⏩賃貸借契約時に必要となる 火災保険の手続きを行うため、 入社後2ヶ月以内に 「損害保険募集人一般試験 （基礎単位・火災保険単位）」に 合格していただく必要があります。 合格後は、損害保険会社へ 募集人としての登録手続きを行います。 ⏩勤務地（配属先）につきましては、 必ずしもご応募頂いた店舗に配属と ならない場合があります。 ※原則、転居を伴う配属はありません。 …………………………………………………… エイブルのハウジングコーディネーターは、 お客様に物件をご案内するだけでなく、 物件オーナー様とも長く深い関係を 築けることが大きな特徴です。 物件管理や事務手続きのサポートに加えて、 リノベーションの提案や建替えの相談など、 幅広い業務に関わることができます。 お部屋をご紹介してお客様が喜び、 オーナー様の資産価値向上にもつながる 大きなやりがいを感じられるお仕事です。 ●○●…………………………………………… 未経験スタートでも安心◎ ……………………………………………●○● 当社ではOJTを通じて、 実践的なスキルを学びながら お仕事に慣れていただきます。 同時に、OJTをサポートする eラーニング 『エイブルビジネスベーシック』も導入！ 現場で実践しながら、 業務の基礎を自分のペースで 補完できる仕組みです。 実践×基礎の両面で 新人育成をサポートしているので、 スムーズに業務を習得できます◎ エイブルで働く社員の多くは、 未経験からのスタートです。 「不動産の知識がない」 「接客の経験がなくて不安…」 という方でも心配はいりません。 入社後は、先輩たちがOJTで 丁寧にサポート！ 経験豊富なスタッフが 一つひとつ教えてくれるので、 安心して成長していける環境が 整っています。 ●○●…………………………………………… 女性スタッフが活躍しています♪ ……………………………………………●○● 女性ならではの細やかな気配りや 視点を活かした対応は、 多くのお客様から高く評価されています。 また、産休・育休を取得したあとに 職場へ戻り、長く活躍している女性社員も たくさんいます。 ●○●…………………………………………… 会社について♪ ……………………………………………●○● エイブルは、賃貸仲介を中心とした 事業で日本最大級のネットワークを 築いてきました。 賃貸仲介市場のリーディングカンパニー として、物件オーナー様・入居者様の 双方から高い信頼をいただいています。 これからも業界の 新しい未来を切り拓きながら、 より多くのお客様に喜んでいただける 企業を目指して成長を続けていきます。