アイフル株式会社
アイフル及びグループ各社のインハウスWEBデザイナーとして、自社サイトやアプリの制作・改善を一貫して担当。IT企業への変革を推進する環境で、大きな裁量を持って継続的な価値向上を担うポジションです。
企業名 アイフル株式会社 求人名 【京都】インハウスWEBデザイナー◇東証プライム上場◇裁量大×残業少でWLB◎ 仕事の内容 アイフル及びグループ各社のインハウスWEBデザイナーとして、自社サイトやアプリの制作・改善を一貫して担当。IT企業への変革を推進する環境で、大きな裁量を持って継続的な価値向上を担うポジションです。 アイフル及びグループ各社におけるWEBサイト、LP、アプリの制作・デザイン、リニューアル企画、コンセプト設計、アクセス解析に基づく改善、デザインシステムやガイドラインの整備等をお任せします。 【魅力】インハウスとしてエンドユーザーの声に直接触れ、課題設定からPDCAを回す面白さがあります。社歴に関わらず裁量権が大きく、オーナーシップを持って推進可能。裁量権を持ちながらも残業は少なくWLB抜群の環境。 募集職種 【京都】インハウスWEBデザイナー◇東証プライム上場◇裁量大×残業少でWLB◎
[勤務地:京都府京都市下京区]
月給293,000円~403,600円 想定年収 478万円~700万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥293,000~¥403,600 基本給¥293,000~¥403,600を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】いずれも実務経験3年以上必須 ・Illustrator/Photoshop/Figma などのデザインツールを用いた実務経験 ・WEBサイトまたはLPにおけるデザイン実務経験 ・HTML/CSSに関する基本的な知識 ・WEB/スマホアプリのワイヤーフレーム作成実務経験 【求める人物像】・主体的に学び、自ら行動できる方 ・WEBデザインにとどまらず、新しい領域にも前向きに挑戦できる方 ・AIなどの新しい分野にも関心を持ち、自ら吸収しながら業務に活かせる方 ・チームや他部門と連携しながら、提案・推進できる方 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
雇用形態:正社員
東証プライム上場のアイフルで、グループのIT変革を牽引するデザイナーを募集。各部門と連携し、エンドユーザーの声から課題設定・提案・PDCAを回して形にする、社歴に関わらず大きな裁量権ある職種です。
企業名 アイフル株式会社 求人名 【京都】インハウスUIUXデザイナー◆東証プライム上場◇裁量大×残業少でWLB◎ 仕事の内容 東証プライム上場のアイフルで、グループのIT変革を牽引するデザイナーを募集。各部門と連携し、エンドユーザーの声から課題設定・提案・PDCAを回して形にする、社歴に関わらず大きな裁量権ある職種です。 業務はサイトやアプリ等の情報設計やプロトタイプ作成、デザインシステム構築など。魅力はインハウスとして各部門と連携し、エンドユーザーの声をもとに課題設定から一貫して関われる点です。社歴に関わらずオーナーシップを持ってプロジェクトを推進できる大きな裁量権があり、自分から能動的に動く方ほど、非常に高いワークライフバランスを保ちながら、最上流からプロダクトを成長させる面白さを実感できます。 募集職種 【京都】インハウスUIUXデザイナー◆東証プライム上場◇裁量大×残業少でWLB◎
必要な経験・能力等 【必須】いずれも実務経験3年以上必須 ・Illustrator/Photoshop/Figma などのデザインツールを用いた実務経験 ・WEBサイトまたはアプリにおけるUIデザインの実務経験 ・情報設計、プロトタイプ作成を含むデザインプロセスに携わった経験 【求める人物像】 ・主体的に学び、自ら行動できる方 ・UI/UXデザインにとどまらず、新しい領域にも前向きに挑戦できる方 ・AIなどの新しい分野にも関心を持ち、自ら吸収しながら業務に活かせる方 ・チームや他部門と連携しながら、提案・推進できる方 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
トライアロー株式会社
AIに代替される側ではなく、AIを使いこなす側へ。
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:web/オープンSE、web/オープンプロジェクトマネージャー、web/オープンプロジェクトリーダー 大手SIerが展開するシステムマイグレーション支援AIプロダクトの開発に携わっていただきます。 本プロジェクトでは、生成AIを活用し、レガシーシステムの解析やプログラム変換を支援するAIプロダクトを開発しています。 PoCや検証フェーズに留まらず、実際に金融機関や大手企業で利用されるプロダクト開発に参画できることが特徴です。 【担当業務】 ・生成AIを活用したマイグレーション機能開発 ・構文解析、変換エンジンの設計・開発 ・変換ロジックの高度化、精度向上 ・PythonによるLLM連携基盤、API等の開発 ・PoC、技術検証、適用課題の洗い出し ・FDEとして顧客案件への導入・適用 ・適用結果をもとにしたプロダクト改善 ※経験・スキルに応じて担当範囲を調整します 【技術環境】 言語・フレームワーク:Python(LLM連携基盤/API実装/ロジック実装 など) 開発支援ツール:Claude Codeなど 【この仕事の魅力】 ✅ 大手SIer直請けの生成AIプロダクト開発 ✅ 全国どこからでも参画できるフルリモート案件 ✅ 実際に顧客へ提供されるAIサービス開発 ✅ 生成AI・LLM・RAG・AIエージェントなど最新技術に携われる
フルリモート
月給660,000円~710,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 55万7000円 〜 59万8000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり10万3000円 〜 11万2000円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 通勤手当(規定支給)/残業手当/深夜手当/休日手当 業務の変更範囲 :会社の指定する業務 勤務地の変更範囲:会社の指定する場所 試用・研修期間:6カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
求めている人材 ◆以下のご経験をお持ちの方 ・Webアプリケーション開発の実務経験(年数目安:7年以上) ・要件定義・基本設計など、上流工程の経験(年数目安:3年以上) ・Claude Codeなどの生成AIを活用した開発経験(個人活用も歓迎)
・時短勤務相談可 の求人です!
仕事内容 ・時短勤務相談可 の求人です! 【雇入れ直後】 【業務内容】 アイフル及びグループ各社のWEBサイト、LP、アプリ等におけるデザイン業務全般をお任せいたします 。 インハウスならではの環境で、事業やブランドの課題整理から制作・改善まで一貫して関わり、継続的な価値向上を担うポジションです 。 【詳細】 ・WEBサイト、LP、アプリ等の制作・デザイン業務 ・WEBサイトリニューアルの企画・推進 ・ブランド方針や事業課題を踏まえたデザインコンセプト設計 ・アクセス解析等を踏まえた改善施策の立案・実行 ・デザインシステムやガイドライン整備による品質向上・運用最適化 ・希望に応じて、印刷物等のグラフィックデザインにも携われます。 ※転勤有り/転勤無しのコースを選択できます。転勤有りのコースをご選択の場合、将来的に転勤の可能性がございます(主に東京) 【変更の範囲】 ※入社後は配属部署の業務に従事いただきますが、将来的に適性に応じた当社業務全般に変更する場合があります 。 アピールポイント 【求人の特徴】 経験者優遇・駅から徒歩5分以内・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・家族手当・育児支援制度・その他特別制度あり・時短勤務相談可・家賃補助・住宅手当・研修・勉強会充実 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社による紹介案件です。
通勤アクセス 京都市営地下鉄烏丸線 五条駅から徒歩1分
[勤務地:京都府京都市下京区高砂町]
年俸4,780,000円~7,000,000円 給与 年収 4,780,000円 〜 7,000,000円
応募条件 【必須スキル・経験】 ▼いずれも実務経験3年以上 ・Illustrator/Photoshop/Figma などのデザインツールを用いた実務経験 ・WEBサイトまたはLPにおけるデザイン実務経験 ・HTML/CSSに関する基本的な知識 ・WEB/スマホアプリのワイヤーフレーム作成実務経験 【歓迎スキル・経験】 ・コーディング経験 ・Webサイトのリニューアル企画・推進経験 ・アクセス解析やヒートマップを用いたUI改善経験 ・アクセシビリティを考慮したデザイン設計経験 ・デザインシステムやコンポーネント設計の経験 ・ブランディングやマーケティングを意識したデザイン経験 ・データ解析やAI活用に関する知識・経験 ・ビジネス戦略に基づいたデザインコンセプト立案の経験 【求める人物像】 ・主体的に学び、自ら行動できる方 ・WEBデザインにとどまらず、新しい領域にも前向きに挑戦できる方 ・AIなどの新しい分野にも関心を持ち、自ら吸収しながら業務に活かせる方 ・チームや他部門と連携しながら、提案・推進できる方 【ご応募時の注意事項】 こちらの求人はデザインの能力も選考の対象となりますため、ポートフォリオのご提出が必須となります。 履歴書・職務経歴書と併せてご提出をお願いいたします。 ※PDFもしくはURLでのご提出でお願いいたします。
株式会社スキルアンドコミュニケーションズ
未経験者大歓迎/月給40万円+賞与可能!年間休日125日
仕事内容 【やりがい】 クライアントは、世界に展開するメーカーや、先端分野の技術開発を手掛ける優良企業各社となるため、モノづくりの先端分野での製品開発に携わるやりがいがあります。 経験の浅い方からベテランの方まで、あなたのレベルと希望に合わせ、想いを最大限に叶える環境で力を発揮いただきたいと思っています。 【入社後習得できるスキル・経験(一例)】 ・プログラミング作業(主に三菱、ファナック、ストーブリ) ・産業用ロボットとのビジョン連動(ビジュアルトラッキング) ・PLC、タッチパネル(三菱、キーエンス、オムロン)のプログラミング設計 ・ローカルI/O制御、省配線ユニット、サーボモーター、シリアル通信、電動シリンダーなど 電気工学の基礎知識さえあればどなたでも歓迎しています。 興味がある方、挑戦してみたい方、設計補助から設計業務全般を学びたい方大歓迎です! 【包装の魅力】 商品の消費が増えた中、どのお客様もさらに商品の付加価値を高めたい・市場の求める商品を迅速に提供したい・ライバル社の類似商品と差別化したい。。。などの需要が年々高まっています。 当社はその中でも『パッケージング』でお手伝いができる包装機械を提供しています。 ただ包めばいいというわけではなく、包装技術にも様々なお客様からの希望や独自の機能が求められます。 お客様の先にいる消費者の目に一番最初にアピールできるのが『パッケージ』です。 当社はその独自のニーズに答えていくべく、包装機械の専門メーカーである強みを活かし、ロボットシステムをはじめ最先端の技術を提供することでお客様のご要望を叶えていきます! 【充実の研修制度あり】 ・各種テクニカル研修 ・各種コミュニケーション研修 ・通信教育受講補助 ・書籍購入費支給 ・レクリエーション(会社費用負担) 本ポジションは、株式会社スキルアンドコミュニケーションズでの正社員雇用となり、業務はクライアント先に常駐して行っていただきます。
交通・アクセス 京阪・淀駅より徒歩15分
[勤務地:〒613-0916京都府京都市伏見区淀美豆町]
月給230,000円~400,000円 給与詳細 基本給:月給 23万円 〜 40万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 年齢、経験、スキル等を考慮し決定 【手当】 通勤手当 残業手当 休日出勤手当 役職手当 技術手当 資格手当(対象資格は120以上) 家族手当(扶養人数による) 赴任家賃補助 帰省旅費補助 結婚相談所費用補助(結婚相談所GRIT) 退職金制度 病気入院最大50万円まで会社保障 セカンドオピニオンサービスなど医療系福利厚生も充実 【賞与】 年2回 【昇給】 年1回
求めている人材 【必須】 ・学歴不問、年齢不問 ・WordやExcel・メール等の基本的なPCスキル 【優遇】 ・PLC使用経験 (特に三菱電機製のPLC使用経験がある方はより優遇します) 【下記にあてはまる方は適正あり!】 ・技術者としてキャリアアップできる環境で働きたい ・20代、30代の若手も活躍中 ・未経験からプロの技術者を目指したい ・第二新卒として新しい環境でチャレンジしたい ・ハローワークでお仕事をお探しの方も歓迎 ・U/Iターン歓迎 今はパートやアルバイトで働いている方もお待ちしております。 現在すでに正社員の方や契約社員の方の大募集中です。
株式会社エスケーエレクトロニクス
【上場企業/電子部品メーカー】人事課長候補/人材育成・教育企画を中心に幅広くお任せ/京都市・転勤無
仕事の内容 株式会社エスケーエレクトロニクスでの人事課長候補になります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社リブインサイトによる紹介案件です。 人材育成・制度設計業務など幅広くお任せいたします。 また、管理職、ないしは管理職候補として、同社の人事制度の構築やマネジメントに従事いただく予定です。 経営層に近いところで、管理部長の右腕として、特に次世代幹部候補の育成に力を入れていただきます。 <具体的には・・・> ・人材育成のための研修制度構築(研修の実施含む) ・人事制度構築、刷新 ・人員計画や人事異動など適正な人員数や人件費の管理 ・メンバーマネジメント 【変更の範囲】適性に応じた会社の指示する業務
交通手段 (最寄駅:京都市営地下鉄烏丸線「今出川駅」)
[勤務地:〒602-0955京都府京都市上京区竪富田町]
月給370,000円~510,000円 給与 月給 370,000円 ~ 510,000円 想定年収:670万円~810万円 月給:37万円~51万円 ※経験・年齢・能力等考慮の上、規定により決定いたします。 ●昇給:年1回(10月) ●賞与:年2回(7月、12月/4カ月※直近5年間の平均支給実績:6.72か月!) 【手当】 通勤手当(全額)、時間外勤務手当 等
応募資格 【必須】 2年以上のマネジメント経験を有し、下記いずれかを満たす方 ・人事部門での実務経験5年以上(業種不問、但しコンサル業経験のみはNG) ・人材育成(に関する制度構築の)経験 ← こちらを重点的に取り組んでいっていただきたいと考えております ・人事制度の運用、人事異動、人事評価の実務経験3年以上 【歓迎】 ※優先度の高い順に記載 ・製造業での人事経験 ・人事制度の構築、刷新の経験 ・人員計画・要員計画等、適正な人員数や人件費の管理経験 大卒以上
株式会社KYOSO
独立系SIerとして50年以上の安定基盤を持つ当社にてサーバ・NW等のインフラ運用を軸に顧客課題の解決をリード。運用だけでなく、改善提案やDX支援、関係者調整まで担い、技術を顧客価値へ繋げるポジションです。
企業名 株式会社KYOSO 求人名 【京都/リモート】インフラ運用(PL・PM候補)/顧客課題を解決するDXパートナー 仕事の内容 独立系SIerとして50年以上の安定基盤を持つ当社にてサーバ・NW等のインフラ運用を軸に顧客課題の解決をリード。運用だけでなく、改善提案やDX支援、関係者調整まで担い、技術を顧客価値へ繋げるポジションです。 【詳細】顧客に近い立場でインフラ運用と改善を推進します。 ■運用・改善:サーバ・NWの運用管理、課題に応じた改善提案 ■プロジェクト管理:リソース・品質管理、マルチベンダー調整 ■DX支援:業務効率化に向けたアプリ運用・改善、自動化支援 顧客へのヒアリングから課題を捉え、技術的な背景を踏まえて解決策を提案。将来はPL・PMとしてメンバー育成やチーム運営にも携わります。顧客と伴走し課題解決を進めます。 募集職種 【京都/リモート】インフラ運用(PL・PM候補)/顧客課題を解決するDXパートナー
[勤務地:京都府]
月給290,000円~410,000円 想定年収 456万円~712万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥290,000~¥410,000 基本給¥290,000~¥410,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 ■昇給:1回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■インフラ運用経験が3年以上(オンプレミス/クラウド不問) ■リーダーとして顧客への提案やメンバー管理に携わりたい方 【歓迎】■メンバー育成・指導経験 ■リーダー経験 【魅力】1973年設立以来50年以上、無借金・黒字経営を継続。社歴に関わらず、主体的に手を挙げる挑戦を組織で支える風土があります。案件は稼働状況やスキル、中長期のキャリアを踏まえて組織的にアサイン。年間休日125日、有給取得率77.5%、リモートワークも可能。メンター制度、技術研修・勉強会、資格取得支援も整い、安定基盤のもとPL・PMまたはスペシャリストとして長期的にも専門性を磨けます。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
アイフル及びグループ会社のフロントエンドのシステム内製化をすすめる部署で、システム開発におけるプロジェクト全体進捗管理等のPMO業務をお任せ。ご経験によってお任せするプロジェクトは調整いたします。
企業名 アイフル株式会社 求人名 ★【京都】PMO/プライム市場上場/デジタル推進/副業/リモートワーク可 仕事の内容 アイフル及びグループ会社のフロントエンドのシステム内製化をすすめる部署で、システム開発におけるプロジェクト全体進捗管理等のPMO業務をお任せ。ご経験によってお任せするプロジェクトは調整いたします。 ◆PMOとしてのマネジメント業務、推進業務◆ステークホルダー管理、進捗管理、課題・リスク管理、予算管理、システム品質管理、参画ベンダ管理、会議運営 等◆プロジェクトルール標準化制定◆プロジェクト実行部隊支援◆ドキュメント作成 ※入社後は配属部署の業務に従事いただく予定ですが、その後はご本人の適性により、当社業務全般に変更する可能性があります。 募集職種 ★【京都】PMO/プライム市場上場/デジタル推進/副業/リモートワーク可
月給330,000円以上 想定年収 600万円~800万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥330,000~ 基本給¥330,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回支給 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】システムに関するご経験とプロジェクト管理や人的マネジメントに興味をお持ちの方【歓迎】・AWSなどのクラウドやセキュリティ面の知見をお持ちの方・エンジニアの指導経験 【目指す状態と投資戦略】100年企業の実現に向けて、IT企業への変革を目指しています。「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目標に、全社員におけるIT人材比率を25%まで拡大いたします。 ・将来有望な市場への投資→海外/クレジットカード/ペイメント事業 ・新規事業領域や新プロダクトの創出→M&A/事業提携への投資 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
内製開発チームの中核として、自社Webシステムの開発から運用まで主導します。開発のスピード・品質向上やコスト最適化、メンバーの育成・教育にも取り組み、事業成長を技術面から支える重要ポジションです。
企業名 アイフル株式会社 求人名 ★【京都】WEBアプリエンジニア/アイフルのメインWEBシステム開発/リーダー 仕事の内容 内製開発チームの中核として、自社Webシステムの開発から運用まで主導します。開発のスピード・品質向上やコスト最適化、メンバーの育成・教育にも取り組み、事業成長を技術面から支える重要ポジションです。 内製化した開発組織にて、営業部門やディレクターと連携しながら、自社Webシステムの開発・保守・運用を推進します。金融サービスを支えるシステムであるため高い品質と安定性が求められる環境下で、開発プロセスの改善や生産性向上、技術力強化に取り組みます。開発実務にとどまらず、要件定義や設計レビューの推進、チームマネジメント、人材育成にも関与し、開発組織のさらなる強化を担当いただく重要なポジションです。 募集職種 ★【京都】WEBアプリエンジニア/アイフルのメインWEBシステム開発/リーダー
月給313,000円以上 想定年収 530万円~800万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥313,000~ 基本給¥313,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回支給 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】・Javaを使ったWebアプリケーション開発におけるPL以上の経験 【歓迎】・Javaを使ったバッチアプリケーション開発の知識と経験 ・Webアプリケーションの運用/チューニング経験、セキュリティの知識など 【得られる市場価値】要件定義・設計・実装・運用保守から改善提案まで幅広い工程に携われます。また、生成AIや開発支援AIツールの活用、業務プロセスの自動化検討などにも関与することができ、金融業界におけるAI活用の実践経験を積むことが可能です。さらに、モノリシックなシステムからモダンアーキテクチャへの刷新や開発プロセスの改善にも携わる機会があり、大規模システムのモダナイゼーション経験を身につけられます。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
人事・ITサービス管理等のSaaS導入を通じて、顧客の業務課題を解決。要件定義・設計から活用促進、改善提案まで一貫して担い、技術と業務理解の両面から顧客の成功をリードするPM・PL候補の募集です。
企業名 株式会社KYOSO 求人名 【大阪】SaaS導入PM・PL/リモート/CXエキスパートとして組織と顧客をリード 仕事の内容 人事・ITサービス管理等のSaaS導入を通じて、顧客の業務課題を解決。要件定義・設計から活用促進、改善提案まで一貫して担い、技術と業務理解の両面から顧客の成功をリードするPM・PL候補の募集です。 【詳細】SaaS導入・活用を通じて顧客課題の解決を推進します。 ■導入支援:要件定義、設計、開発、テスト ■運用・改善:バージョンアップ支援、アプリ改修、データ分析、改善提案 ■上流・推進:PoC・PoV、ダッシュボード設計、顧客折衝。COMPANY、ServiceNow、MS365等を扱い、業務や経営課題まで踏み込んだ提案を行います。将来はチーム育成や組織づくりにも携われます。後進育成も担います。 募集職種 【大阪】SaaS導入PM・PL/リモート/CXエキスパートとして組織と顧客をリード
[勤務地:京都府京都市中京区]
月給335,000円~410,000円 想定年収 527万円~712万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥335,000~¥410,000 基本給¥335,000~¥410,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 ■昇給:1回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【いずれか必須】■Web系開発・導入のPM、PLもしくはPMO経験 ■開発リーダー経験がありPM業務へチャレンジしたい方 【魅力】1973年設立以来50年以上、無借金・黒字経営を継続。社歴に関わらず、主体的に手を挙げる挑戦を組織で支える風土があります。案件は稼働状況やスキル、中長期のキャリアを踏まえて組織的にアサイン。年間休日125日、有給取得率77.5%、リモートワークも可能。メンター制度、技術研修・勉強会、資格取得支援も整い、安定基盤のもとPL・PMまたはスペシャリストとして長期的にも専門性を磨けます。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社
■中規模案件及び高難易度/大型プロジェクトにおいて、構成する各領域の技術リーダ・メンバ、社内のシステムエンジニアとの協働に留まらず、社外パートナ企業との連携・協業により、QCDをコントロールしながら、
企業名 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社 求人名 京都(地域限定):SE(PM/PL)-多種多様な業界のDX課題を解決/上流工程 仕事の内容 ■中規模案件及び高難易度/大型プロジェクトにおいて、構成する各領域の技術リーダ・メンバ、社内のシステムエンジニアとの協働に留まらず、社外パートナ企業との連携・協業により、QCDをコントロールしながら、 PJTリード頂きます。(1人当たりの1~3件程度のPJTを並行して担当) 【顧客業界例】製造/金融/流通/官公庁/公共/医療等 ※ご経験に応じてプロジェクトアサイン。幅広い業界と直取引があります。 【強み】[1]当社自身が実験台となり蓄積したDXの成功/敗事例を元に顧客アプローチが可能[2]業界・部門にリーチできる強固な顧客基盤を活かし、ハード/ソフトを交えた独自ソリューションの提案が可能 募集職種 京都(地域限定):SE(PM/PL)-多種多様な業界のDX課題を解決/上流工程
月給305,000円以上 想定年収 600万円~980万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥305,000~ 基本給¥305,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回支給 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:6ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■PL、もしくはPM経験(PJT規模:期間3ヶ月以上、もしくは5人月以上のプロジェクトマネジメント)【歓迎】■PMP、IMP資格保有者 ■AIプロジェクトの進行管理および技術サポートの経験(生成AIまたは 機械学習AI)/お客様の課題を引き出して、業務プロセスへのAI活用を思考出来る方【魅力】■入社後すぐにもしくは近い将来、大型案件のプロジェクトに携われるポジションになります。 ■大手企業の高度な要求に対応するため社内外の多くの関連部門と協力して課題解決することで多くの学びがある環境です■SEとしてのキャリアに加え、IT/AIコンサルタント、業界特化型SE、経営/事業を支えるスタッフなどのキャリアもあります 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力: 資格:
株式会社BREXA Technology
土日休み/年2回土曜定例会あり/顧客折衝とチーム管理を担うPMO・PM/月給は36万5000円~
仕事内容: \\仕事内容// お客様の開発プロジェクトにおける推進・マネジメントを中心に、チームのマネジメントや課題解決、ソリューション提案など幅広い業務をお任せします。 上流工程からリリースまで一貫して携わることで、技術だけでなく組織づくり・提案力も磨けるポジションです。 ============ ■ ① 開発プロジェクトの推進 ● 一部見積もりや設計、収益管理 ● 開発スケジュールの策定および課題管理 ● 要件定義~リリースまでの進捗管理 ● 顧客折衝、ベンダーマネジメント ● レビュー、検証、リリース対応 など ============ ■ ② メンバー管理 ・ メンバーの教育・指導 ・ 業務の振り分け、ドキュメント整備 ・ 業務進捗の把握・管理 ============ ■ ③ 社員代替業務(コンサルティング的ポジション) 単なる技術者派遣にとどまらず、開発・構築における課題解決やソリューション提案を担当します。 営業担当と連携しながらお客様の課題に寄り添い、より高い価値を提供することがミッションです。 将来的には、プロジェクトの請負化を見据えた体制づくりへの貢献も期待しています。
[勤務地:京都府京都市]
月給365,000円~490,000円 給与: 給与:365,000~490,000 年収:6,000,000~8,000,000 残業代:1分単位支給(固定残業なし) ※特別昇給あり、残業代別途支給、賞与あり ■昇給/賞与あり ■交通費全額支給 ■残業手当別途支給 ■永年勤続表彰 ■資格取得祝い金(資格対象約100種、試験費用及び祝い金) ■家族手当(配偶者、お子様別々に手当付与) ■休日・深夜・出張手当 ■確定拠出年金制度(401K) ■単身赴任手当
求める人材: 必須スキル □ 開発現場における要件定義、PM/PMOのご経験 3年以上 □ 設計書作成やコーディングの経験 ★--------------------★ \\歓迎スキル// ★ 若手の教育経験 ★ SES業界経験者で、新規クライアントでのチーム体制構築に携わったことのある方
見積もりや工数管理を担うPMO・PM/土日休みを基本に勤務/年2回土曜定例会/資格取得祝い金あり/対象約100種
仕事内容: \\仕事内容// 大手小売業・不動産業・通信キャリアなど、幅広い業界のクライアントに向けて、インフラプロジェクトの見積もり、進捗管理、課題管理、工数管理などの推進業務をお任せします。 ============ チームをまとめながら、メンバーの教育・業務振り分け・ドキュメント作成などにも携わっていただける方を歓迎します。 将来的には、プロジェクトマネージャー/リーダーとしてのキャリアアップも目指せる環境です。 ============ ■ 案件例 ■ ① オンプレ×クラウドのハイブリッド基盤構築 顧客企業の社内仮想基盤の次期環境として、VCFonVxRailとVMCを組み合わせたハイブリッド環境を構築。 最新技術を活用し、安定稼働と柔軟性を両立するインフラ基盤を実現します。 ============ ■ ② AWSインフラ構築(SOX対応) 顧客から提示されるSOX要件をもとに要件整理を実施し、既存AWS環境上のシステム設計・構築を担当。 クラウドガバナンスやセキュリティを意識した設計力が身につきます。 ============ ■ ③ CSSU対応案件(要件定義・設計・構築) 国土交通省が定める車両セキュリティガイドラインに基づき、既存システムをセキュリティ対応させるプロジェクト。 公共性の高い案件で、社会的意義のある業務に携われます。 ============ ■ この仕事の魅力 ・ 大手企業のインフラ刷新・セキュリティ対応など上流フェーズに携われる ・ クラウド(AWS/VMC)や仮想化基盤など最新技術に触れられる ・ メンバー育成・チームマネジメントにも関われるポジション ・ プロジェクトの中心として責任とやりがいを実感できる
月給365,000円~490,000円 給与: 給与: 365000~ 490000 年収: 6000000~ 8000000 残業代:1分単位支給(固定残業なし) ※特別昇給あり、残業代別途支給、賞与あり ■昇給/賞与あり ■交通費全額支給 ■残業手当別途支給 ■永年勤続表彰 ■資格取得祝い金(資格対象約100種、試験費用及び祝い金) ■家族手当(配偶者、お子様別々に手当付与) ■休日・深夜・出張手当 ■確定拠出年金制度(401K) ■単身赴任手当
求める人材: ━━━━━━━━━━━━ 必須スキル ━━━━━━━━━━━━ ⭕️ 開発実務経験2年以上(設計、製造、テスト、本番導入、保守など) 【歓迎スキル】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ⭐️ システム開発プロジェクトのリーダー・サブリーダー経験 ⭐️ Javaでの開発経験 ⭐️ 基本設計~テストまで一通りの開発経験を活かしたい ⭐️ 上流工程にもチャレンジしたい ⭐️ 将来はマネジメントにも挑戦したい
〒604-8166京都府京都市中京区御倉町
株式会社インデンスタイル(京都市内を中心とした各飲食ブランド・各拠点)
〒611-0041京都府宇治市槇島町
山崎製パン株式会社 京都工場
〒613-0043京都府久世郡久御山町
株式会社京都商興
京都府京都市中京区壬生西桧町
株式会社ハチノジ
〒604-0847京都府京都市中京区秋野々町
株式会社JNSホールディングス
〒600-8887京都府京都市下京区西七条名倉町
一光株式会社
〒600-8008京都府京都市下京区長刀鉾町
株式会社わかさ生活
京都府京都市南区久世高田町
ふるいち イオンモール京都桂川店(株式会社テイツー)
京都府京都市下京区玉津島町
株式会社Leads
京都府京都市中京区石橋町
鬼鉄刃物 三条店
〒604-0045京都府京都市中京区古城町
MATCHAMON京都二条城東店
〒600-8170京都府京都市下京区上諏訪町
株式会社親和トラストグループホールディングス
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