募集情報
職種/仕事内容 | 仕事の内容 株式会社エスケーエレクトロニクスでの人事課長候補になります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社リブインサイトによる紹介案件です。 人材育成・制度設計業務など幅広くお任せいたします。 また、管理職、ないしは管理職候補として、同社の人事制度の構築やマネジメントに従事いただく予定です。 経営層に近いところで、管理部長の右腕として、特に次世代幹部候補の育成に力を入れていただきます。 ＜具体的には・・・＞ ・人材育成のための研修制度構築(研修の実施含む) ・人事制度構築、刷新 ・人員計画や人事異動など適正な人員数や人件費の管理 ・メンバーマネジメント 【変更の範囲】適性に応じた会社の指示する業務 |
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対象となる方 | 応募資格 【必須】 2年以上のマネジメント経験を有し、下記いずれかを満たす方 ・人事部門での実務経験５年以上（業種不問、但しコンサル業経験のみはNG） ・人材育成（に関する制度構築の）経験 ← こちらを重点的に取り組んでいっていただきたいと考えております ・人事制度の運用、人事異動、人事評価の実務経験３年以上 【歓迎】 ※優先度の高い順に記載 ・製造業での人事経験 ・人事制度の構築、刷新の経験 ・人員計画・要員計画等、適正な人員数や人件費の管理経験 大卒以上 |
勤務地 | 株式会社エスケーエレクトロニクス 602-0955京都府京都市上京区竪富田町436番地の2 勤務先名 勤務先名: 株式会社エスケーエレクトロニクス |
アクセス | 交通手段 (最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線「今出川駅」) |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間 平均所定労働時間：162時間/月 〈勤務時間〉 8:30～17:00(休憩：45分) 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下 就労期間：無期雇用 |
給与 | 月給370,000円～510,000円 給与 月給 370,000円 ～ 510,000円 想定年収：670万円～810万円 月給：37万円～51万円 ※経験・年齢・能力等考慮の上、規定により決定いたします。 ●昇給：年1回(10月) ●賞与：年2回(7月、12月/4カ月※直近5年間の平均支給実績：6.72か月！) 【手当】 通勤手当(全額)、時間外勤務手当 等 |
休日休暇 | 休日休暇 〈休⽇休暇〉 休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：122⽇ 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔 休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇 補足情報： 年間休⽇124⽇/完全週休2⽇制（土、⽇）、祝⽇、年末年始休暇、 夏季特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇 等 |
試用期間 | 試用期間あり 本採用と条件が同じ 正社員（期間の定めなし）／試用期間： 3ヶ月（同条件） |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 福利厚生 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、退職金制度、健康診断、社宅・寮、持株会制度 補足情報： 各種社会保険完備、退職金制度、介護保険、労災上積保険、従業員持株会、財形貯蓄制度、寮社宅、各種貸付金制度、 総合福祉団体定期保険、団体長期障害所得補償保険制度、社長賞表彰（金賞100万円＋金色社章授与）制度 等 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 受動喫煙対策について : 対策有 |
その他 | その他 お仕事No：株式会社エスケーエレクトロニクス 許可番号（人材派遣等）: 有料職業紹介事業 ： 27-ユ-303404 |