求人・転職情報

賞与3.7ヶ月＆手厚い福利厚生！未経験・無資格OK

仕事内容 ――――――アピールポイント―――――― 【賞与3.0ヶ月分の安定収入 】 昨年度の実績です。 日々の頑張りをしっかり還元。 安定した収入があるから、 プライベートも充実させられます。 【未経験・無資格から医療業界へ】 特別なスキルは不要。 「やってみたい」という気持ちを応援します。 先輩の多くも未経験スタート。 丁寧に教えますので安心してください。 【1食240円！嬉しい昼食補助】 毎日のランチ代を節約できる上に、 栄養バランスもバッチリ。 お弁当作りの手間も省けて、 休憩時間はゆっくり過ごせます。 【手厚すぎる福利厚生】 医療費還付制度やタクシーカード支給（夜勤時）、 リゾート施設の利用など、 医療法人ならではの充実した待遇が自慢です。 【残業ほぼなし＆お休み調整可】 ワークライフバランスを重視。 家庭の都合に合わせたシフト相談も可能です。 無理なく長く働ける環境です。 ――――――――――――――――――――― 【「ありがとう」が、 毎日のやりがいになる場所】 「病院で働くなんて、 私にできるかな…？」 最初はみんな、 そんな不安を抱えていました。 でも、ここ向日回生病院には、 その不安を「安心」に変える 温かい空気が流れています。 特別な資格や経験がなくても、 「人の役に立ちたい」 「安定した環境で働きたい」 その気持ちさえあれば、 あなたはもう、立派な 私たちの仲間です。 【具体的なお仕事内容】 看護師さんのサポート役として、 患者様の身の回りのお世話を お願いします。 ■食事のサポート 「今日は食欲どうですか？」 なんて声をかけながら、 食事のお手伝いをします。 ■入浴・排泄のサポート 患者様が快適に過ごせるよう、 清潔を保つお手伝い。 「さっぱりしたわ、ありがとう」 の言葉が嬉しい瞬間です。 ■環境整備・シーツ交換 気持ちよく過ごせる お部屋づくりをします。 未経験でも大丈夫！ 実は、今活躍している先輩も 未経験スタートがたくさん。 最初は先輩がついて、 一つひとつ丁寧に教えます。 看護師さんたちも優しく、 「これお願いできる？」 「ありがとう、助かったよ！」 と、 職種の垣根を超えて 声を掛け合う風土です。 ―――――――――――――――――― 【ここで働く魅力】 ①収入の安定感が違う！ 賞与はたっぷり3.7ヶ月分 （昨年度実績）。 頑張りがしっかり お給料に反映されるので、 将来設計も立てやすいんです。 ②お財布に優しい福利厚生 昼食は1食240円！ 美味しいご飯が お得に食べられて お弁当を作る手間も省けます♪ さらに、タクシーカード支給や 医療費還付制度など、 「えっ、こんないいの？」と 驚くような待遇がいっぱいです。 ③プライベートも大切に 残業はほとんどありません。 オンコール（夜間の待機）もなし。 お休みもしっかり取れるので、 仕事と家庭の両立も無理なく 続けられますよ。 ＜将来のキャリアも応援＞ 働きながら「介護福祉士」の 資格取得を目指すことも可能。 あなたの成長を、 病院全体で バックアップします。 少しでも気になったら、 まずは見学だけでもOKです。 温かい職場の雰囲気を、 ぜひ肌で感じてください。 あなたにお会いできるのを、 心から楽しみにしています。

2027年3月オープン◎サービス提供責任者候補／年間休日111日以上・育休取得率100%・資格保有率99.8%

仕事内容 【仕事内容】 2027年3月オープン！ 住宅型有料老人ホーム 「ニチイメゾン京都御室」で お客様の暮らしを支える 介護職員として 以下の業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助 ・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営 ・記録記入 ＼＼【アピールポイント】／／ 【オープニングスタッフ募集】 2027年2月入社も大歓迎！ オープンまでの1ヶ月間、 事前研修をしっかり行いますので安心 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で 旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、 資格・家族・住宅手当 等 【可愛いセラピー犬がいる職場】 人に懐きやすく、 可愛らしいワンちゃんがいます！ 【充実の制度について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 資格取得支援について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 個々の専門性の向上をはかることが、 会社全体のサービス品質向上と職員の スキルアップにつながると考え、 様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援 無資格者、未経験者でもグループ会社で あるニチイ学館の「介護職員初任者研修」 が社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額が キャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を 取得して介護職へキャリアアップした方も いらっしゃいます。 ※当社規定があり。詳細はお問い合わせください。 ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認定特定行為業務従事者」の自社養成体制 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 昇進・昇給について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 職員の成長が、サービスを変えていくー ・技能をしっかり評価して、 キャリアアップに応じ昇給。 ・資格保有率なんと99.8%！ 介護福祉士は62.6％。 ・様々な職種に挑戦できる、 キャリアビジョン自己申告制度。 キャリアビジョン自己申告制度 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に 挑戦してみたい職種や目標などを申告できる 『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給 個々の業務遂行能力を向上させて組織力の 強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を 確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が 与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育制度について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 様々な研修制度 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの 向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」 など、段階別の研修を定期的に行い、 介護技術の向上に力を入れています。 目指すは「プラチナ介護職」 ニチイケアパレスでは、 「介護福祉士（国家資格）」「介護予防運動指導員」 「終末期ケア専門士」「認知症ケア専門士」 を修得し、経験・技能・知識を有した介護の プロフェショナルのことを、 独自に「プラチナ介護職」と定義し、 全スタッフの共通目標として推進しています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 家庭と両立できる。だから続けられるー ・育児休業取得率100%！育児と仕事を両立。 ・13日/年しっかり休める！ 高い有給休暇取得実績。 ※2025年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に 使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの 講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを 知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月1回社内の安全衛生についての取り組みに ついての報告や新たな課題について検討を 行っています 【労働組合加入】 日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、 全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、 宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、 様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの 給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを 設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに 合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」 と 女性活躍推進状況が優良な企業として 「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の 「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに 力を入れています。

2027年3月オープン◎介護福祉士の受験対策講座あり／年間休日111日以上・育休取得率100%・未経験から活躍中

仕事内容 【仕事内容】 2027年3月オープン！ 住宅型有料老人ホーム 「ニチイメゾン京都御室」で お客様の暮らしを支える 介護職員として 以下の業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助 ・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営 ・記録記入 ＼＼【アピールポイント】／／ 【オープニングスタッフ募集】 2027年2月入社も大歓迎！ オープンまでの1ヶ月間、 事前研修をしっかり行いますので安心 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で 旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、 資格・家族・住宅手当 等 【可愛いセラピー犬がいる職場】 人に懐きやすく、 可愛らしいワンちゃんがいます！ 【充実の制度について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 資格取得支援について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 個々の専門性の向上をはかることが、 会社全体のサービス品質向上と職員の スキルアップにつながると考え、 様々な資格取得支援を行っています。 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 昇進・昇給について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 職員の成長が、サービスを変えていくー ・技能をしっかり評価して、 キャリアアップに応じ昇給。 ・資格保有率なんと99.8%！ 介護福祉士は62.6％。 ・様々な職種に挑戦できる、 キャリアビジョン自己申告制度。 キャリアビジョン自己申告制度 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に 挑戦してみたい職種や目標などを申告できる 『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給 個々の業務遂行能力を向上させて組織力の 強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を 確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が 与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育制度について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 様々な研修制度 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの 向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」 など、段階別の研修を定期的に行い、 介護技術の向上に力を入れています。 目指すは「プラチナ介護職」 ニチイケアパレスでは、 「介護福祉士（国家資格）」「介護予防運動指導員」 「終末期ケア専門士」「認知症ケア専門士」 を修得し、経験・技能・知識を有した介護の プロフェショナルのことを、 独自に「プラチナ介護職」と定義し、 全スタッフの共通目標として推進しています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 家庭と両立できる。だから続けられるー ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・13日/年しっかり休める！ 高い有給休暇取得実績。 ※2025年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に 使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの 講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを 知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月1回社内の安全衛生についての取り組みに ついての報告や新たな課題について検討を 行っています 【労働組合加入】 日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、 全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、 宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、 様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの 給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを 設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに 合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」 と 女性活躍推進状況が優良な企業として 「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の 「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに 力を入れています。

2027年3月オープン◎経験4年以上のキャリア採用／年間休日111日以上・資格保有率99.8%・昇進制度あり

仕事内容 【仕事内容】 2027年3月オープン！ 住宅型有料老人ホーム 「ニチイメゾン京都御室」で お客様の暮らしを支える 介護職員として 以下の業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助 ・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営 ・記録記入 ＼＼【アピールポイント】／／ 【オープニングスタッフ募集】 2027年2月入社も大歓迎！ オープンまでの1ヶ月間、 事前研修をしっかり行いますので安心 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で 旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、 資格・家族・住宅手当 等 【可愛いセラピー犬がいる職場】 人に懐きやすく、 可愛らしいワンちゃんがいます！ 【充実の制度について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 資格取得支援について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 個々の専門性の向上をはかることが、 会社全体のサービス品質向上と職員の スキルアップにつながると考え、 様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援 無資格者、未経験者でもグループ会社で あるニチイ学館の「介護職員初任者研修」 が社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額が キャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を 取得して介護職へキャリアアップした方も いらっしゃいます。 ※資格取得中は契約社員にて勤務し無資格場合の 時給が適用となります。当社規定があり。 詳細はお問い合わせください。 ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 昇進・昇給について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 職員の成長が、サービスを変えていくー ・技能をしっかり評価して、 キャリアアップに応じ昇給。 ・資格保有率なんと99.8%！ 介護福祉士は62.6％。 ・様々な職種に挑戦できる、 キャリアビジョン自己申告制度。 キャリアビジョン自己申告制度 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に 挑戦してみたい職種や目標などを申告できる 『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給 個々の業務遂行能力を向上させて組織力の 強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を 確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が 与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育制度について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 様々な研修制度 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの 向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」 など、段階別の研修を定期的に行い、 介護技術の向上に力を入れています。 目指すは「プラチナ介護職」 ニチイケアパレスでは、 「介護福祉士（国家資格）」「介護予防運動指導員」 「終末期ケア専門士」「認知症ケア専門士」 を修得し、経験・技能・知識を有した介護の プロフェショナルのことを、 独自に「プラチナ介護職」と定義し、 全スタッフの共通目標として推進しています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 家庭と両立できる。だから続けられるー ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！ 高い有給休暇取得実績。 ※2022年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に 使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの 講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを 知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月1回社内の安全衛生についての取り組みに ついての報告や新たな課題について検討を 行っています 【労働組合加入】 日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、 全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、 宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、 様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの 給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを 設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに 合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」 と 女性活躍推進状況が優良な企業として 「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の 「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに 力を入れています。

2027年3月オープン◎実務者研修を活かせる／年間休日111日以上・育休取得率100%・資格保有率99.8%

仕事内容 【仕事内容】 2027年3月オープン！ 住宅型有料老人ホーム 「ニチイメゾン京都御室」で お客様の暮らしを支える 介護職員として 以下の業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助 ・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営 ・記録記入 ＼＼【アピールポイント】／／ 【オープニングスタッフ募集】 2027年2月入社も大歓迎！ オープンまでの1ヶ月間、 事前研修をしっかり行いますので安心 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で 旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、 資格・家族・住宅手当 等 【可愛いセラピー犬がいる職場】 人に懐きやすく、 可愛らしいワンちゃんがいます！ 【充実の制度について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 資格取得支援について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 個々の専門性の向上をはかることが、 会社全体のサービス品質向上と職員の スキルアップにつながると考え、 様々な資格取得支援を行っています。 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 昇進・昇給について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 職員の成長が、サービスを変えていくー ・技能をしっかり評価して、 キャリアアップに応じ昇給。 ・資格保有率なんと99.8%！ 介護福祉士は62.6％。 ・様々な職種に挑戦できる、 キャリアビジョン自己申告制度。 キャリアビジョン自己申告制度 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に 挑戦してみたい職種や目標などを申告できる 『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給 個々の業務遂行能力を向上させて組織力の 強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を 確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が 与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育制度について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 様々な研修制度 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの 向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」 など、段階別の研修を定期的に行い、 介護技術の向上に力を入れています。 目指すは「プラチナ介護職」 ニチイケアパレスでは、 「介護福祉士（国家資格）」「介護予防運動指導員」 「認定特定行為業務従事者」「認知症ケア専門士」 を修得し、経験・技能・知識を有した介護の プロフェショナルのことを、 独自に「プラチナ介護職」と定義し、 全スタッフの共通目標として推進しています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 家庭と両立できる。だから続けられるー ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・13日/年しっかり休める！ 高い有給休暇取得実績。 ※2025年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に 使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの 講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを 知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月1回社内の安全衛生についての取り組みに ついての報告や新たな課題について検討を 行っています 【労働組合加入】 日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、 全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、 宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、 様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの 給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを 設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに 合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」 と 女性活躍推進状況が優良な企業として 「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の 「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに 力を入れています。

2027年3月オープン◎介護福祉士を高評価／年間休日111日以上・育休取得率100%・有給13日の取得実績

仕事内容 【仕事内容】 2027年3月オープン！ 住宅型有料老人ホーム 「ニチイメゾン京都御室」で お客様の暮らしを支える 介護職員として 以下の業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助 ・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営 ・記録記入 ＼＼【アピールポイント】／／ 【オープニングスタッフ募集】 2027年2月入社も大歓迎！ オープンまでの1ヶ月間、 事前研修をしっかり行いますので安心 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で 旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、 資格・家族・住宅手当 等 【可愛いセラピー犬がいる職場】 人に懐きやすく、 可愛らしいワンちゃんがいます！ 【充実の制度について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 資格取得支援について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 個々の専門性の向上をはかることが、 会社全体のサービス品質向上と職員の スキルアップにつながると考え、 様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援 無資格者、未経験者でもグループ会社で あるニチイ学館の「介護職員初任者研修」 が社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額が キャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を 取得して介護職へキャリアアップした方も いらっしゃいます。 ※当社規定があり。詳細はお問い合わせください。 ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 昇進・昇給について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 職員の成長が、サービスを変えていくー ・技能をしっかり評価して、 キャリアアップに応じ昇給。 ・資格保有率なんと99.8%！ 介護福祉士は62.6％。 ・様々な職種に挑戦できる、 キャリアビジョン自己申告制度。 キャリアビジョン自己申告制度 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に 挑戦してみたい職種や目標などを申告できる 『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給 個々の業務遂行能力を向上させて組織力の 強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を 確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が 与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育制度について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 様々な研修制度 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの 向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」 など、段階別の研修を定期的に行い、 技術の向上に力を入れています。 目指すは「プラチナ介護職」 ニチイケアパレスでは、 「介護福祉士（国家資格）」「介護予防運動指導員」 「終末期ケア専門士」「認知症ケア専門士」 を修得し、経験・技能・知識を有した介護の プロフェショナルのことを、 独自に「プラチナ介護職」と定義し、 全スタッフの共通目標として推進しています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 家庭と両立できる。だから続けられるー ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・13日/年しっかり休める！ 高い有給休暇取得実績。 ※2025年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に 使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの 講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを 知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月1回社内の安全衛生についての取り組みに ついての報告や新たな課題について検討を 行っています 【労働組合加入】 日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、 全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、 宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、 様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの 給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを 設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに 合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」 と 女性活躍推進状況が優良な企業として 「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の 「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに 力を入れています。

【介護チーフ/実務経験6年以上/主任経験2年以上/キャリア採用】賞与・昇給・資格手当有！充実の福利厚生◎資格取得支援でさらなるキャリアアップも！

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・訪問介護業務、管理業務 ・チーム運営及び管理（スタッフの育成・指導） ・身体介助・生活のサポート・イベント、 レクリエーションの企画・運営・記録記入 ・研修、勉強会の企画・運営 ・ホーム長不在時の代理業務（施設見学、 緊急時の連絡対応など） ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【年休111日／月9日公休／介護福祉士】ブランクOK、定年までの勤務歓迎◎定年雇用延長もあり。介護福祉士として活躍し続けられます◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・平均13日/年の有給取得実績あり ※2025年度実績 ・有給も取りやすく、 定年まで安定して続けられる働き方が可能です。 ・ご希望に応じて、定年後は有期の パート・アルバイト（契約職員）と して再契約できます。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【年休111日／月9日公休／介護福祉士】ブランクOK、定年までの勤務歓迎◎定年雇用延長もあり。介護福祉士として活躍し続けられます◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・訪問介護業務、管理業務・身体介助 ・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの企画・運営 ・記録、書類作成 ・スタッフの育成と指導 ・サービス提供責任者の業務 など ・平均13日/年の有給取得実績あり ※2025年度実績 ・有給も取りやすく、 定年まで安定して続けられる働き方が可能です。 ・ご希望に応じて、定年後は有期の パート・アルバイト（契約職員）と して再契約できます。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【年休111日／月9日公休／介護福祉士】ブランクOK、定年までの勤務歓迎◎定年雇用延長もあり。介護福祉士として活躍し続けられます◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・平均13日/年の有給取得実績あり ※2025年度実績 ・有給も取りやすく、 定年まで安定して続けられる働き方が可能です。 ・ご希望に応じて、定年後は有期の パート・アルバイト（契約職員）と して再契約できます。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休復帰率】 育休からの就業復帰率93.1％ ※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【年休111日／月9日公休／初任者研修】未経験OK、ブランクOK、資格取得支援もあり。介護福祉士を目指してキャリアアップ可能です◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・資格を取ったばかりでもOK！ ・先輩スタッフからOJTで学んでいただけます◎ ・キャリアアップも可能！ ・実務者や介護福祉士へのステップアップを、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【年休111日／月9日公休／実務者研修】ブランクOK◎資格取得支援もあり。介護福祉士を目指して活躍キャリアアップ可能です！

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・ブランクがあってもOK！ ・OJTでお仕事に慣れていただきます◎ ・また、介護福祉士へのステップアップも、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

無資格・未経験OK！年収370万～！残業ほぼなし✨

仕事内容 ―――――◇アピールポイント◇――――― 【圧倒的な高待遇】 未経験でも年俸370万円～440万円スタート！ さらに昨年度賞与実績は3.7ヶ月分。 処遇改善金も毎月支給。 安定した収入で、 マイホーム購入や子供の教育費も安心です。 【病院直営の安心感】 医師・看護師がすぐそばに。 医療法人真生会が運営するため、 経営基盤は盤石。 医療連携もスムーズで、 緊急時の対応も安心。 介護職として落ち着いて業務に 取り組める環境です。 【休みもしっかり】 有給消化率77.6%＆残業ほぼなし！ 4週7休制で、希望休の相談もしやすい環境です。 「子供の行事に参加したい」 「連休で旅行に行きたい」など、 プライベートも大切にできます。 【手厚い福利厚生】 生活を支えるメリット多数！ 昼食費補助（1食270円）、 医療費還付制度、 タクシーチケット支給（夜勤時）、 職員旅行など。 働くあなただけでなく、 ご家族も喜ぶ制度が満載です。 【資格ゼロから国家資格へ】 働きながらスキルアップ！ 無資格からのスタート大歓迎。 丁寧な研修と奨学金制度で、 働きながら「介護福祉士」の 資格取得を目指せます。 一生モノのスキルを、 当院で手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― 「資格なし・未経験。でも、 家族のために収入は落とせない」 そんなあなたが、 胸を張って働ける場所がここにあります。 はじめまして。 先輩スタッフ（元・飲食店店長）です。 正直に言います。 この求人を見た時、私も「本当か？」と疑いました。 無資格・未経験で、 いきなり年俸370万円スタート。 でも、入社して分かりました。 これは「病院経営」という盤石な経営基盤と、 「スタッフの生活を第一に守る」という 理事長の熱い想いがあるからこそ 実現できている待遇なんです。 【具体的な仕事内容】 向日回生病院内の介護施設にて、 患者様・利用者様の身の回りの お世話をお願いします。 ◇生活サポート 食事の配膳や介助、入浴のお手伝い、 着替えのサポートなど。 ◇環境整備 シーツ交換や居室の清掃など、 快適な空間づくり。 ◇心のケア 患者様とのお話やレクリエーション。 あなたの「笑顔」や「何気ない会話」が、 患者様の心の薬になります。 【未経験でもプロになれる理由】 「介護なんてやったことない…」 という方もご安心ください。 ◇マンツーマン指導 最初は先輩がつきっきりで教えます。 オムツの替え方から体の支え方まで、 コツを全て伝授します。 ◇資格取得支援 働きながら「介護福祉士」などの 国家資格を目指せます。 奨学金制度もあり、キャリアアップを全力応援！ 【1日の流れ（日勤例）】 08:30 申し送り （夜勤スタッフからの引き継ぎ） 09:00 環境整備・水分補給介助 10:00 入浴介助 （チームで連携して行います） 12:00 お昼休憩 （食堂でお安くランチ♪） 13:00 レクリエーションやリハビリの補助 15:00 おやつ介助・記録記入 16:50 業務終了！ ※残業ほぼなしでサクッと帰宅。 【ここがポイント！】 病院併設なので、 万が一患者様の体調が急変しても、 すぐに医師や看護師が対応します。 「何かあったらどうしよう」という プレッシャーが少なく、 ケアに集中できる環境ですよ。

月収例: 227,700円～267,300円／未経験歓迎

仕事内容 ★ ホームの様子はこちらから? ★ [https://www.sompocare.com/service/home/satsuki/H000370/message/] そんぽの家Ｓ 壬生は定員64名のサービス付き高齢者向け住宅(賃貸マンション)です。 建物内にお住いのご入居者さまと、近隣にお住いのご利用者さまを担当いただきます。 ～主なお仕事～ ・身体介護（食事、入浴、排泄介助） ・生活援助（掃除、調理） ・その他（レクの実施、夜間巡回）など 保険外サービ -?当社の特徴?- ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 研修施設での集合研修で 7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 一緒に行う実務研修（OJT）にて 手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 研修で、不安や悩みを解消！ 継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。

月収例: 241,700円～281,300円／未経験歓迎

仕事内容 そんぽの家 太秦天神川は40室（定員40名）の介護付有料老人ホームです。 ★ ホームの様子はこちらから? ★ [https://www.sompocare.com/service/home/kaigo/H000265/message/] 日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 入浴介助や着替え、排泄など、お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。 また、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも -?当社の特徴?- ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 研修施設での集合研修で 7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 一緒に行う実務研修（OJT）にて 手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 研修で、不安や悩みを解消！ 継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。

月収例: 227,700円～267,300円／未経験歓迎

仕事内容 ★ ホームの様子はこちらから? ★ [https://www.sompocare.com/service/home/satsuki/H000358/message/] そんぽの家Ｓ 京都嵐山は定員60名のサービス付き高齢者向け住宅(賃貸マンション)です。 建物内にお住いのご入居者さまと、近隣にお住いのご利用者さまを担当いただきます。 ～主なお仕事～ ・身体介護（食事、入浴、排泄介助） ・生活援助（掃除、調理） ・その他（レクの実施、夜間巡回）など 保険外サ -?当社の特徴?- ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 研修施設での集合研修で 7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 一緒に行う実務研修（OJT）にて 手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 研修で、不安や悩みを解消！ 継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。

月収例: 227,700円～267,300円／未経験歓迎

仕事内容 ★ ホームの様子はこちらから? ★ [https://www.sompocare.com/service/home/satsuki/H000316/message/] そんぽの家Ｓ 京都嵯峨野は定員95名のサービス付き高齢者向け住宅(賃貸マンション)です。 建物内にお住いのご入居者さまと、近隣にお住いのご利用者さまを担当いただきます。 ～主なお仕事～ ・身体介護（食事、入浴、排泄介助） ・生活援助（掃除、調理） ・その他（レクの実施、夜間巡回）など 保険外 -?当社の特徴?- ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 研修施設での集合研修で 7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 一緒に行う実務研修（OJT）にて 手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 研修で、不安や悩みを解消！ 継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。

月収例: 227,700円～267,300円／未経験歓迎

仕事内容 ★ ホームの様子はこちらから? ★ [https://www.sompocare.com/service/home/satsuki/H000324/message/] そんぽの家Ｓ 西大路八条は定員125名のサービス付き高齢者向け住宅(賃貸マンション)です。 建物内にお住いのご入居者さまと、近隣にお住いのご利用者さまを担当いただきます。 ～主なお仕事～ ・身体介護（食事、入浴、排泄介助） ・生活援助（掃除、調理） ・その他（レクの実施、夜間巡回）など 保険 -?当社の特徴?- ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 研修施設での集合研修で 7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 一緒に行う実務研修（OJT）にて 手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 研修で、不安や悩みを解消！ 継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。

月収例: 227,700円～267,300円／未経験歓迎

仕事内容 そんぽの家Ｓ 桂川は定員50名のサービス付き高齢者向け住宅(賃貸マンション)です。 建物内にお住いのご入居者さまと、近隣にお住いのご利用者さまを担当いただきます。 ～主なお仕事～ ・身体介護（食事、入浴、排泄介助） ・生活援助（掃除、調理） ・その他（レクの実施、夜間巡回）など 保険外サービスも提供可能なため、自分らしい生活を続けていただけるよう介護と暮らしの両方からサポートします。 - ＳＯＭＰＯケアなら・・・ 選べる！学べる！続けられる！ - ⇒ 研修制度の充実 リアルでもオンラインでも！ 豊富な講座から、あなたの「学びたい」がきっと見つかります。 ▼ＳＯＭＰＯケアの研修制度を詳しく見てみる [https://recruit.sompocare.com/work/education?__lt__cid=028fc4c9-1f68-4054-a9fd-9572a3d1b37a] ⇒ 多様なキャリア形成をサポート あなたの「やってみたい」を全力で後押しする、多彩なキャリアパスと支援制度があります。 ▼「選べるキャリア」の詳細を今すぐチェック [https://recruit.sompocare.com/work/careersupport] ⇒ 安心してはたらける制度 結婚、子育て、Uターン…。 ライフイベントに合わせて働き方や場所も変えられる。 国内高水準の子育て支援や健康サポートなど、社員一人ひとりが安心して長く働ける制度をご紹介します。 ▼「働きやすさ」の秘密はこちら [https://recruit.sompocare.com/work/environment?__lt__cid=028fc4c9-1f68-4054-a9fd-9572a3d1b37a]

月収例: 227,700円～267,300円／未経験歓迎

仕事内容 ★ ホームの様子はこちらから? ★ [https://www.sompocare.com/service/home/satsuki/H000421/message/] そんぽの家Ｓ 東寺は定員58名のサービス付き高齢者向け住宅(賃貸マンション)です。 建物内にお住いのご入居者さまと、近隣にお住いのご利用者さまを担当いただきます。 ～主なお仕事～ ・身体介護（食事、入浴、排泄介助） ・生活援助（掃除、調理） ・その他（レクの実施、夜間巡回）など 保険外サービ -?当社の特徴?- ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 研修施設での集合研修で 7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 一緒に行う実務研修（OJT）にて 手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 研修で、不安や悩みを解消！ 継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。

月収例: 227,700円～267,300円／未経験歓迎

仕事内容 ★ ホームの様子はこちらから? ★ [https://www.sompocare.com/service/home/satsuki/H000353/message/] そんぽの家Ｓ 修学院は定員52名のサービス付き高齢者向け住宅(賃貸マンション)です。 建物内にお住いのご入居者さまと、近隣にお住いのご利用者さまを担当いただきます。 ～主なお仕事～ ・身体介護（食事、入浴、排泄介助） ・生活援助（掃除、調理） ・その他（レクの実施、夜間巡回）など 保険外サー -?当社の特徴?- ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 研修施設での集合研修で 7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 一緒に行う実務研修（OJT）にて 手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 研修で、不安や悩みを解消！ 継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。

月収例: 227,700円～267,300円／未経験歓迎

仕事内容 ★ ホームの様子はこちらから? ★ [https://www.sompocare.com/service/home/satsuki/H000313/message/] そんぽの家Ｓ 京都東向日は定員82名のサービス付き高齢者向け住宅(賃貸マンション)です。 建物内にお住いのご入居者さまと、近隣にお住いのご利用者さまを担当いただきます。 ～主なお仕事～ ・身体介護（食事、入浴、排泄介助） ・生活援助（掃除、調理） ・その他（レクの実施、夜間巡回）など 保険外 -?当社の特徴?- ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 研修施設での集合研修で 7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 一緒に行う実務研修（OJT）にて 手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 研修で、不安や悩みを解消！ 継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。

月収例: 227,700円～267,300円／未経験歓迎

仕事内容 ★ ホームの様子はこちらから? ★ [https://www.sompocare.com/service/home/satsuki/H000395/message/] そんぽの家Ｓ 西京極は定員51名のサービス付き高齢者向け住宅(賃貸マンション)です。 建物内にお住いのご入居者さまと、近隣にお住いのご利用者さまを担当いただきます。 ～主なお仕事～ ・身体介護（食事、入浴、排泄介助） ・生活援助（掃除、調理） ・その他（レクの実施、夜間巡回）など 保険外サー -?当社の特徴?- ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 研修施設での集合研修で 7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 一緒に行う実務研修（OJT）にて 手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 研修で、不安や悩みを解消！ 継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。

清水五条駅徒歩5分／月収例: 242,300円～

仕事内容 お客様のご自宅に訪問して介護サービスを提供します。 ◆主なお仕事： 【身体介護】食事、入浴、排泄介助 など 【生活援助】掃除、洗濯、買い物、調理 など お一人おひとりの生活に合わせてサービス提供できるため、 微妙な変化にも気付きやすく、働くやりがいもたくさん感じられるお仕事です！ - ＳＯＭＰＯケアなら・・・ 選べる！学べる！続けられる！ - ⇒ 研修制度の充実 リアルでもオンラインでも！ 豊富な講座から、あなたの「学びたい」がきっと見つかります。 ▼ＳＯＭＰＯケアの研修制度を詳しく見てみる [https://recruit.sompocare.com/work/education?__lt__cid=028fc4c9-1f68-4054-a9fd-9572a3d1b37a] ⇒ 多様なキャリア形成をサポート あなたの「やってみたい」を全力で後押しする、多彩なキャリアパスと支援制度があります。 ▼「選べるキャリア」の詳細を今すぐチェック [https://recruit.sompocare.com/work/careersupport] ⇒ 安心してはたらける制度 結婚、子育て、Uターン…。 ライフイベントに合わせて働き方や場所も変えられる。 国内高水準の子育て支援や健康サポートなど、社員一人ひとりが安心して長く働ける制度をご紹介します。 ▼「働きやすさ」の秘密はこちら [https://recruit.sompocare.com/work/environment?__lt__cid=028fc4c9-1f68-4054-a9fd-9572a3d1b37a]

月収例: 227,700円～267,300円／未経験歓迎

仕事内容 ★ ホームの様子はこちらから? ★ [https://www.sompocare.com/service/home/satsuki/H000408/message/] そんぽの家Ｓ 常磐野は定員62名のサービス付き高齢者向け住宅(賃貸マンション)です。 建物内にお住いのご入居者さまと、近隣にお住いのご利用者さまを担当いただきます。 ～主なお仕事～ ・身体介護（食事、入浴、排泄介助） ・生活援助（掃除、調理） ・その他（レクの実施、夜間巡回）など 保険外サー -?当社の特徴?- ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 研修施設での集合研修で 7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 一緒に行う実務研修（OJT）にて 手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 研修で、不安や悩みを解消！ 継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。

月収例: 227,700円～267,300円／未経験歓迎

仕事内容 ★ ホームの様子はこちらから? ★ [https://www.sompocare.com/service/home/satsuki/H000415/message/] そんぽの家Ｓ 南太秦は定員55名のサービス付き高齢者向け住宅(賃貸マンション)です。 建物内にお住いのご入居者さまと、近隣にお住いのご利用者さまを担当いただきます。 ～主なお仕事～ ・身体介護（食事、入浴、排泄介助） ・生活援助（掃除、調理） ・その他（レクの実施、夜間巡回）など 保険外サー -?当社の特徴?- ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 研修施設での集合研修で 7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 一緒に行う実務研修（OJT）にて 手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 研修で、不安や悩みを解消！ 継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。

月収例: 241,700円～281,300円／未経験歓迎

仕事内容 そんぽの家 京都羽束師は41室（定員41名）の介護付有料老人ホームです。 ★ ホームの様子はこちらから? ★ [https://www.sompocare.com/service/home/kaigo/H000267/message/] 日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 入浴介助や着替え、排泄など、お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。 また、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも -?当社の特徴?- ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 研修施設での集合研修で 7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 一緒に行う実務研修（OJT）にて 手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 研修で、不安や悩みを解消！ 継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。

月収例：213,700円～253,300円／未経験歓迎

仕事内容 お客様のご自宅に訪問して介護サービスを提供します。 ◆主なお仕事： 【身体介護】食事、入浴、排泄介助 など 【生活援助】掃除、洗濯、買い物、調理 など お一人おひとりの生活に合わせてサービス提供できるため、 微妙な変化にも気付きやすく、働くやりがいもたくさん感じられるお仕事です！ - ＳＯＭＰＯケアなら・・・ 選べる！学べる！続けられる！ - ⇒ 研修制度の充実 リアルでもオンラインでも！ 豊富な講座から、あなたの「学びたい」がきっと見つかります。 ▼ＳＯＭＰＯケアの研修制度を詳しく見てみる [https://recruit.sompocare.com/work/education?__lt__cid=028fc4c9-1f68-4054-a9fd-9572a3d1b37a] ⇒ 多様なキャリア形成をサポート あなたの「やってみたい」を全力で後押しする、多彩なキャリアパスと支援制度があります。 ▼「選べるキャリア」の詳細を今すぐチェック [https://recruit.sompocare.com/work/careersupport] ⇒ 安心してはたらける制度 結婚、子育て、Uターン…。 ライフイベントに合わせて働き方や場所も変えられる。 国内高水準の子育て支援や健康サポートなど、社員一人ひとりが安心して長く働ける制度をご紹介します。 ▼「働きやすさ」の秘密はこちら [https://recruit.sompocare.com/work/environment?__lt__cid=028fc4c9-1f68-4054-a9fd-9572a3d1b37a]

有給消化率71.2％★正月・盆・GW連休★入浴・食事介助ナシ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 「仕事だけの20代で終わりたくない。」 ぶっちゃけ、プライベート最優先の転職、大歓迎です。 「前職は急な呼び出しや、サビ残ばかりだった」 「休みの日も、どこか仕事のことが頭から離れない…」 安心ライフなら、そんなストレスとは一切無縁！ 日勤のみで残業もほぼないため、仕事終わりの時間は完全にあなたのもの。 しかも、送迎時のご家族との何気ないコミュニケーションを大切にしているから、利用者様やご家族との信頼関係はバツグン。理不尽なクレームやカスハラからあなたを守る体制が整っています。 精神的にも体力的にも「まったり、無理なく」働ける環境です。 ＼ お盆もGWもカレンダー通り休める！WLB重視の神環境 ／ ⭐ 日曜固定休み ＋ 大型連休（GW・お盆・年末年始）あり！ ⇒ 友達と予定を合わせて夏フェスや旅行に行くのも、お盆の実家帰省もガッツリ楽しめます！ ⭐ 入浴・食事介助ナシ ＆ 夜勤なし！ ⇒ 肉体労働や夜勤がないので、仕事帰りにジムに行ったり、趣味に没頭する体力が残ります。 ⭐ 月給25万円以上可能！ ⇒ 「プライベート優先＝稼げない」はナシ。日勤のみでも、資格を活かしてしっかり安定収入をGET。 ⭐ 有給消化率71.2％！ ⇒ 連休と有給を組み合わせて、ちょっと長めの旅行を計画するのもアリです！ ✅ 具体的なお仕事内容 ◆レクリエーションの企画・運営 利用者様が「今日も楽しかった！」と笑顔になれる体操やゲームを企画・実施します。あなたの若いパワーや明るい声かけが、施設を大いに盛り上げます！ ◆送迎業務 社用車で、自宅から施設への送迎を行います。「車の運転が好き」「ドライブ感覚で働きたい」という方にピッタリ。※運転に慣れるまでは添乗からでOK！ ◆健康チェック・リハビリのサポート バイタル測定や、日常生活に必要なリハビリのサポート。難しい医療判断はすべて看護スタッフが行うので、あなたはサポートに集中すれば大丈夫です。 ◆記録業務 簡単なスマホやPCへの入力のみ。事務作業で残業が発生することはありません。

有給消化率71.2％★正月・盆・GW連休★入浴・食事介助ナシ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 「介護の仕事は好きだけど…」 「前職では“カスハラ”が多くて…」 ――安心ライフなら大丈夫。 安心ライフでは、送迎時に 利用者様のご家族と必ず会話します。 何気ない会話の積み重ねが、やがて信頼に。 そしてその信頼は、理不尽な トラブルからあなたを守ってくれます。 ハラスメントに怯えず、 心にゆとりを持って向き合える。 そんな「本来の介護」を、安心ライフで始めましょう。 - ＼ 夜勤なし・腰痛の心配なし！ ／ ⭐ 入浴・食事介助ナシ！ ⇒ 体力的負担を抑えて長く活躍✨ ⭐ 日曜休み＋GW・お盆・年末年始休！ ⇒ 家族や自分との時間を✅ ⭐ 月給25万円以上も可能！ ⇒ 資格を活かして日勤のみで安定収入✨ ⭐ 有給消化率71.2％！ ⇒ 「休みづらい」雰囲気は一切ナシ。 ✅具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・レクリエーションの企画・運営 体操やゲーム、工作、歌などを通して、 利用者さまが「今日は楽しかった」と感じられる時間をつくります。 得意なこと・アイデアを活かせる場面もたくさんあります♪ ・送迎業務 社用車で、ご自宅と施設の間の送迎を行います。 運転が不安な方は、まずは添乗からスタートもOKです。 ・健康チェック 血圧測定や体調確認など、日々の健康状態をチェック。 異変があれば看護職員と連携するので、 一人で判断することはありません。 ・記録業務 その日の様子や介護内容を記録し、 スタッフ同士で情報を共有します。 難しいPC操作はなく、シンプルな内容です。 ・リハビリのサポート 階段の昇り降りや立ち上がり動作など、 日常生活に必要な動きを一緒にサポートします。

☆あなたの”らしさ”が活きる職場☆☆日勤のみ/手当も充実で働きやすい☆

仕事内容 ＼＼【アピールポイント】／／ ◆【介護未経験OK！充実研修で安心】 初任者研修があれば介護未経験もOK！ 頼れる仲間と先輩がしっかりサポート。 ◆【夜勤は一切なし！日曜定休！】 規則正しい生活リズムで、 プライベートもバッチリ充実。 ◆【賞与年2回・退職金あり】 頑張りをしっかり評価。 安定した収入と将来の安心を約束。 ◆【体を動かす仕事で健康維持にも◎】 適度に体を使い、 健康的に長く働けます。 ◆【「ありがとう」が嬉しい仕事】 お客様やご家族からの感謝の言葉が、 日々の大きなやりがいに繋がります。 ◆【安心の3人1組チーム体制！】 看護師1名とスタッフ2名。 一人で抱え込むことはありません。 ◆【資格取得支援・手当でスキルUP】 働きながら実務者研修や介護福祉士の 資格取得も可能。費用は会社が支援。 ◆【万が一の時も会社がフォロー！】 クレームや事故対応は責任者が対応。 安心して業務に集中できます。 ◆【大手ならではの安定感と充実の福利厚生】 長く安心して働ける環境が 整っています。 ＞＞【仕事内容】＜＜ 訪問入浴専用車でお客様宅を訪問し、 3人1組（看護師1名＋スタッフ2名）のチームで 入浴サポートを行います。 お客様が心身ともにリラックスできる、 温かい時間を提供するお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆洗髪・洗体などの入浴介助 訪問先は1日6～8件、1件あたり約40分。 お客様との温かい交流が多く、 感謝の言葉を直接いただける、 とてもやりがいのあるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 8:30 集合、チームで朝礼・準備 9:00 お客様宅へ訪問（午前中に3～4件） 12:00 お昼休憩 13:00 午後のお客様宅へ訪問（午後に3～4件） 17:30 業務終了、残業はほとんどありません。 ＞＞仕事内容 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ 訪問入浴専用車でお客様宅を訪問し、 3人1組（看護師1名＋スタッフ2名）で 入浴サポートを行います。 ＞＞具体的には・・・ ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ・入浴機材の搬入・搬出 ・洗髪・洗体などの入浴介助 など 訪問先は1日6～8件で 1件あたり約40分 ★職場の方の声 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ 「前職は夜勤がキツくて転職 訪問入浴は感謝される機会が多く、 やりがいを感じています」 「仕事は疲れるけど、お客様との会話が 楽しい。仕事を通じて自分も成長できて いると感じます！」 「事業所によって雰囲気が違うので 事前見学をして自分に合った職場を 選ぶのもオススメです♪」 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ★職場環境 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ >| やりがいと成長、両方手に入る！ OJT研修＆現場同行あり 未経験でも安心！1人立ちをサポート！ >| 資格取得支援・手当あり！ 頑張りが評価されると手当がUP！ モチベーションも◎ >| 人と関わる仕事が好きな方に！ お客様やご家族との温かな交流が☆彡 >| 体を動かすのが好きな方にも！ 20キロ程の機材を運ぶので 体を動かすことが好きな方にも☆彡 >| 万が一の時も安心 クレーム対応や事故対応は 責任者やチームがフォロー！

有給消化率71.2％★正月・盆・GW連休★入浴・食事介助ナシ

仕事内容 「介護の仕事は好き。でも、今の働き方はもう限界かも…」 そう悩む30代の同世代が、たくさん活躍しています。 「夜勤続きで、体力的に長く続けるのが難しい」 「前職ではカスハラや人間関係にすり減ってしまった」 そんな経験はありませんか？ 安心ライフでは、送迎時に利用者様のご家族と必ず丁寧なコミュニケーションをとっています。 日々の何気ない会話の積み重ねが、やがて深い信頼関係に。 この「信頼」が、理不尽なトラブルからあなたを守ってくれます。 ハラスメントに怯えることなく、心にゆとりを持って向き合える。 大切な資格と経験を活かして、もう一度「本来の介護」をここで始めませんか？ ＼ 夜勤なし・腰痛の心配なし！女性が長く活躍できる理由 ／ ⭐ 入浴・食事介助ナシ！ ⇒ 身体への負担が少ないから、何歳になっても現役で活躍できます。 ⭐ 日曜休み ＋ GW・お盆・年末年始休！ ⇒ ご家族や大切な人との予定を合わせやすい、嬉しい固定休みです。 ⭐ 有給消化率71.2％！ ⇒ 「子供の学校行事」や「急な体調不良」でも、お互い様の精神で気兼ねなく休める雰囲気です。 ⭐ 月給25万円以上も可能！ ⇒ 夜勤なし・日勤のみでも、今までの経験と資格を活かして安定して稼げます。 ✅ 具体的なお仕事内容 ◆レクリエーションの企画・運営 体操やゲーム、工作、歌などを通して、利用者様が「今日も楽しかった」と思える時間を手作りします。あなたの主婦目線やちょっとしたアイデアが喜ばれる瞬間です。 ◆送迎業務 社用車で、ご自宅と施設の間の送迎を行います。運転が久しぶり・不安な方は、まずは添乗からスタートできるので安心してくださいね。 ◆健康チェック・リハビリサポート 血圧測定や体調確認、日常生活の軽いリハビリをサポートします。異変があればすぐに看護職員と連携できるため、一人で抱え込むことはありません。 ◆記録業務 その日の様子をスタッフ間で共有するための記録です。難しいPC操作はなく、シンプルな入力作業のみです。

＼経験を 活かせる！／『ありがとう』がやりがいのお仕事

仕事内容 グループホームの介護業務

有給消化率71.2％★正月・盆・GW連休★入浴・食事介助ナシ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ＼ 結局、「人間関係」が大事 ／ ⭐ 月1回の面談あり！ ⇒ モヤモヤを溜め込まない環境✨ ⭐ 未経験でも月給24万〜！ ⇒ 丁寧な研修で安心スタート✅ ⭐ 入浴・食事介助ナシ！ ⇒ 余裕があるから、笑顔が増える✨ ⭐ 日曜休み＋連休あり！ ⇒ プライベートの時間もしっかり確保。 ●＝＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝＝● 「前職では人間関係がキツくて…」 「上司に相談しづらい雰囲気だった…」 そんな経験がある方にこそ！ ▼詳しくは以下をチェック✅ ●＝＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝＝● ✅具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デイサービス「安心プラス」にて、 利用者様の「在宅生活」をサポートします。 ▼ レクリエーション・リハビリ補助 体操、ゲーム、工作などの企画・運営や、 「立つ・座る」といった動作の補助。 ▼ 送迎業務 社用車で、利用者様のご自宅と施設間を 送迎します（運転または添乗）。 ▼ 健康チェック・記録 血圧測定などの体調確認と、 PC・タブレットを使った簡単な記録入力。 ※入浴・食事の介助業務はありません！✨ ※夜勤・当直も一切ありません。 【POINT】DX推進で残業少なめ 1人1台のタブレットを導入。 事務作業の効率化を徹底しているため、 無駄な残業（月10h程度）がありません。

有給消化率71.2％★正月・盆・GW連休★入浴・食事介助ナシ

仕事内容 ＼ 介護のイメージ、変わるかも！？ ✨ ／ ⭐ 入浴・食事介助ナシ！ ⇒ 体力的な負担が少なめ✨ ⭐ 月給24万円〜！ ⇒ 未経験から安定収入◎ ●＝＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝＝● 「介護って腰を痛めそう…」 「休みが少なそう…」 「安心プラス」は違うんです！ ▼詳しくは以下をチェック✅ ●＝＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝＝● ✅具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利用者様の「やりたい！」を 支えるサポートが中心です。 ■レクリエーション ゲームや工作、体操の企画。 ■健康チェック 血圧測定など（タブレットで簡単入力！） ■送迎業務 社用車での送り迎え。 ■リハビリ補助 歩行練習の付き添いなど。 【POINT】有給消化率71.2％✨ 日曜休み＋平日1日の完全週休2日制。 GWやお盆も連休が取れるので、 旅行の計画もバッチリです。

【西大路駅より徒歩10分】無資格・未経験から始めよう★グループホームで介護助手募集！

仕事内容 【主なお仕事内容】 ・食事・入浴・排せつ等介助、生活援助、介護記録入力 ・レクリエーション実施、外出同行、フロア見守り ・居室整備、就寝・起床介助、夜間の見回り など －－－－－－－－－－－－－ ♪グループホームで働く魅力♪ ◎家族のように! グループホームは、施設というより「もうひとつの家」のような空間。 スタッフは、入居者様と一緒に料理をしたり、洗濯物を畳んだり、まるで家族のような日常を過ごしています。 家事が得意!好き!という方にピッタリです♪ ◎少人数制でじっくり向き合える! 1ユニット9名の生活単位。少人数制だから、入居者様一人ひとりに寄り添ったケアが可能。他のサービスに比べて時間に追われることが少なく、ゆったりした環境で入居者様と向き合えます♪ ◎人から感謝される仕事! 入居者様の「できること」を引き出すサポートが中心。レクリエーションでは、アナタの趣味(歌や手芸etc…)を活かした企画もOK♪入居者様の笑顔と感謝の言葉にヤリガイ◎ 介護助手は、暮らしの延長がそのまま仕事となります。アナタの家事力や趣味の経験などを活かして、入居者様を笑顔にしてきましょう♪

【西向日駅より徒歩3分】無資格・未経験OKの介護助手★安定企業で働こう♪福利厚生充実◎

仕事内容 ◇身体介護、生活援助、介護記録入力(タブレット) ◇入浴・食事・移動・排せつ介助、整容 ◇レクリエーション実施、外出同行、フロア見守り ◇居室清掃、就寝・起床介助、夜間の見回り など －－－－－－－－－－－－－ ★ソラストで働くスタッフは9割が女性! 全国約700か所(グループ会社を含む)で介護サービスを展開する、創業60年以上の安定企業ソラスト。 家事や育児、介護と両立しているスタッフが多いからこそ、『一人ひとりの働きやすさ』を大切にしています。育休⇒復職のワークスタイルが定着していて、育児休業取得率は90%以上!ライフスタイルに合わせて柔軟に働き方を変えられたり、くるみん(無印)や、えるぼし(3つ星)を取得し、女性の活躍を推進しています♪ ★小規模多機能型居宅介護って? 入浴のみの短時間や、通いからそのまま宿泊など、利用者さまの生活・体調などに合わせ、「通い※デイサービス」「訪問」「泊まり※ショートステイ」3つのサービスを組み合わせての利用が出来る、在宅介護をするご家族にとっても利用しやすい介護施設です♪ 利用者さまのこれまでの暮らし方や人間関係を大切にしながら、サポートをおこなっています◎

【無資格OK】京都市西京区の介護施設で介護スタッフ正社員募集！

仕事内容 【仕事内容】 ・身体介護、生活援助、介護記録入力(タブレット) ・入浴・食事・移動・排せつ介助、整容 ・レクリエーション実施、外出同行、フロア見守り ・居室清掃、就寝・起床介助、夜間の見回り など

京都市南区×夜勤ナシ★介護職のキャリアUPへの近道!施設兼務◎

仕事内容 【仕事内容】 【主なお仕事内容】※複数施設兼務で担当いただきます ・身体介護、生活援助、介護記録入力(タブレット) ・入浴・食事・移動・排せつ介助、整容、介護記録入力 ・レクリエーション実施、外出同行、フロア見守り 等

西京区の介護施設で主任介護職へキャリアアップ！経験を活かして活躍

仕事内容 【仕事内容】 ・管理者の補佐、スタッフのサポート/育成 ・レクリエーション企画・実施、フロア見守り ・身体介護、生活援助、介護記録入力(タブレット) ・入浴・食事・移動・排せつ介助、整容など

フルタイムで安定収入!京都市南区のグループホームで正社員求人募集

仕事内容 【仕事内容】 ◆身体介護、生活援助、介護記録入力(タブレット) ◆入浴・食事・移動・排せつ介助、整容 ◆レクリエーション実施、外出同行、フロア見守り ◆居室整備、就寝・起床介助、夜間の見回り など

京都府向日市で一人ひとりに寄り添う介護を◎安定の正社員募集！

仕事内容 【仕事内容】 【主なお仕事内容】 ■食事・入浴・排せつ介助、フロア見守り ■レクリエーション実施、外出同行、整容 ■居室清掃、就寝起床介助、夜間の見回り など

ヤリガイ◎通い・泊まり・訪問で顔なじみの利用者様を支える★

仕事内容 【仕事内容】 【主なお仕事内容】 ■入浴・食事・移動・排せつ介助、整容、介護記録入力 ■レクリエーション実施、外出同行、フロア見守り ■生活援助、居室清掃、就寝・起床介助、夜間見回り等

【未経験OK】向日市寺戸町のグループホームで介護職（正社員）募集

仕事内容 【仕事内容】 ≪主なお仕事内容≫ ◆入浴・食事・移動・排せつ介助、身体介護、生活援助 ◆レクリエーション実施、外出同行、見守り、介護記録 ◆居室整備、就寝・起床介助、夜間の見回り など

未経験OK！年休123日★京都市のショートステイで地域に貢献◎

仕事内容 【仕事内容】 主なお仕事内容 ■入浴・食事・移動・排せつ介助、整容、介護記録入力 ■レクリエーション実施、外出同行、フロア見守り ■生活援助、居室清掃、就寝・起床介助、夜間見回り等

無資格OK!京都市南区の小規模多機能型施設で介護職（正社員）募集

仕事内容 【仕事内容】 ・身体介護、生活援助、介護記録入力(タブレット) ・入浴・食事・移動・排せつ介助、整容 ・レクリエーション実施、外出同行、フロア見守り ・居室清掃、就寝・起床介助、夜間の見回り など

向日市｜日勤のみ×夜勤なし★正社員の介護助手！未経験OK◎

仕事内容 【仕事内容】 ≪主なお仕事内容≫ ◇身体介護、生活援助、入浴・食事・移動・排せつ介助 ◇レクリエーション実施、外出同行、フロア見守り ◇介護記録入力、居室清掃、就寝・起床介助 など

京都市西京区のデイサービスで介護福祉士(正社員)募集!日曜定休

仕事内容 【仕事内容】 【主なお仕事内容】 ◆入浴・食事・移動・排せつ介助、整容、介護記録入力 ◆レクリエーション実施、外出同行、フロア見守り ◆趣味活動、機能訓練の補助、送迎など

無資格OK!京都市西京区の介護施設で介護職員(正社員)求人募集

仕事内容 【仕事内容】 ・身体介護、生活援助、介護記録入力(タブレット) ・入浴・食事・移動・排せつ介助、整容 ・レクリエーション実施、外出同行、フロア見守り ※施設での介助及びご自宅へ訪問し介助があります。

未経験OK!太秦駅徒歩10分のデイサービスで介護福祉士募集

仕事内容 【仕事内容】 【主なお仕事内容】 ・入浴・食事・移動・排せつ介助、整容、生活援助 ・レクリエーション実施、外出同行、フロア見守り ・介護記録入力、趣味活動、機能訓練の補助、送迎など

西向日駅徒歩3分の駅チカ！グループホームで正社員の介護職を募集

仕事内容 【仕事内容】 ≪主なお仕事内容≫ ・入浴・食事・移動・排せつ介助、介護記録入力 ・レクリエーション実施、外出同行、フロア見守り ・居室整備、就寝・起床介助、夜間の見回り など

京都市西京区のソラスト介護施設で介護福祉士(正社員)求人募集!

仕事内容 【仕事内容】 ・身体介護、生活援助、介護記録入力(タブレット) ・入浴・食事・移動・排せつ介助、整容 ・レクリエーション実施、外出同行、フロア見守り ※施設での介助及びご自宅へ訪問し介助があります。

京都府向日市のグループホームで介護助手の正社員求人募集!

仕事内容 【仕事内容】 【主なお仕事内容】 ◇入浴・食事・移動・排せつ介助、整容、介護記録入力 ◇レクリエーション実施、外出同行、フロア見守り ◇居室整備、就寝・起床介助、夜間の見回り など

京都市西京区の介護施設で所長代理の求人！現場経験を活かして活躍！

仕事内容 【仕事内容】 ◆事業所の人員管理や収支管理など管理者業務補佐 ◆スタッフマネジメントの補佐(採用、育成、指導) ◆身体介護、生活援助、介護記録入力 ◆利用者さまの受け入れ対応・相談・調整 など

京都市右京区・太秦駅近の小規模多機能で介護福祉士の正社員募集!

仕事内容 【仕事内容】 ≪主なお仕事内容≫ ・身体介護(入浴・食事・移動・排泄介助)、生活援助 ・レク実施、外出同行、整容、見守り、運転業務 ・介護記録入力、就寝・起床介助、夜間見回り など

【京田辺市田辺中央】月給20.7万～27.4万円｜賞与4ヶ月｜未経験・無資格OK｜病棟看護助手｜京都田辺中央病院【完全週休2日制】＼賞与4ヶ月分／未経験OK◎残業月1～5時間で私生活も充実

仕事内容 京都田辺中央病院で病棟看護助手 新田辺駅徒歩2分、京田辺駅徒歩5分 車・バイク・自転車通勤OK *＼ここがポイント／* ＊未経験歓迎・資格不問 ＊月給20.7万～27.4万円 ＊賞与年2回・計4ヶ月分 ＊年間休日114日 ＊残業月1～5時間程度 ◇お仕事内容◇ 病棟での看護助手業務をお願いします。 シーツ交換、着替えのお手伝い、 食事の配膳・下膳、車椅子での移動、 検査室への送り迎え、入浴や清拭の補助、 書類の運搬、環境整備などを担当します。 ◇未経験から始めやすい環境◇ 医療業界が初めての方も安心して学べます。 「医療の仕事に関わってみたい」 「人の役に立つ仕事を長く続けたい」 そんな想いをお持ちの方へ。 働きやすさも整っています！ 完全週休2日制で月9日休み。 リフレッシュ休暇2日もあります。 産休・育休、介護休暇、看護休暇の 取得実績があり、長く働ける制度も充実。 正社員として病院で直接雇用のお仕事です *////////////////////////////////////* *＜電話でのお問い合わせ＞* *0120-567-031まで* *お問い合わせください。* *////////////////////////////////////* - 医療の仕事に特化した日本教育クリエイト！ 専門のキャリアアドバイザーが親身に寄り添い 私たちにしか出来ない転職サポートをします！ - *【仕事内容】* *病院での病棟助手* *■具体的な業務内容―――* 〇シーツ交換 〇着替えのお手伝い 〇食事の配膳や下膳 〇車椅子での移動や検査室への送り迎え 〇入浴や清拭のお手伝いなど身体介助全般 〇書類などの運搬業務 〇環境整備 - 専門のキャリアアドバイザーが親身に あなたの転職活動をサポートします！ - ＜未経験OK＞ 同じように未経験から始めた先輩も活躍中！ お仕事はゆっくり丁寧にお教えします＊ しっかりとした研修制度があります！ 分からない事は聞きながら進める事ができますよ。 //////////////////////////////////// *【雇用形態】* 正社員

＼経験を 活かせる！／『ありがとう』がやりがいのお仕事

仕事内容 グループホームの介護業務

【京都市下京区】ケアマネジャー/ 残業・夜勤なし/若手活躍/人間関係良好◎正社員比率46％安定環境！

仕事内容 【仕事内容】 ●ケアマネジャー業務全般 ケアプラン作成。 介護関係者、医療関係者、当事者とその家族で、介護サービスに関する会議の開催。 利用者様が快適な日常生活を送れるようサポートなど。 事務所を拠点にご利用者様宅、関係機関を訪問します。 （原付バイク・自転車で訪問） 【1日の流れ】 朝9時 ・・1日のスケジュールを確認、サービス調整等で各事業所の担当者と電話対応 10時・・モニタリング訪問 2件 11時半・・モニタリングの記録 12時・・昼休み（1時間） 昼食は自由です 13時半・・担当者会議開催 14時・・認定調査でご自宅訪問 15時・・担当者会議会議録作成、認定調査票作成 17時・・ご利用者様やご家族様のご要望をお聞きしたり、クレーム対応など、翌日のスケジュール確認 18時・・退勤 ※仕事の情報共有は「LINE WORKS」で リアルタイムで確認できます。（社用スマホを支給）

【京都市左京区】ケアマネジャー/ 残業・夜勤なし/若手活躍/人間関係良好◎正社員比率46％安定環境！

仕事内容 【仕事内容】 ●ケアマネジャー業務全般 ケアプラン作成。 介護関係者、医療関係者、当事者とその家族で、介護サービスに関する会議の開催。 利用者様が快適な日常生活を送れるようサポートなど。 事務所を拠点にご利用者様宅、関係機関を訪問します。 （原付バイク・自転車で訪問） 【1日の流れ】 朝9時 ・・1日のスケジュールを確認、サービス調整等で各事業所の担当者と電話対応 10時・・モニタリング訪問 2件 11時半・・モニタリングの記録 12時・・昼休み（1時間） 昼食は自由です 13時半・・担当者会議開催 14時・・認定調査でご自宅訪問 15時・・担当者会議会議録作成、認定調査票作成 17時・・ご利用者様やご家族様のご要望をお聞きしたり、クレーム対応など、翌日のスケジュール確認 18時・・退勤 ※仕事の情報共有は「LINE WORKS」で リアルタイムで確認できます。（社用スマホを支給）

【京都市下京区】訪問看護/ 残業・夜勤なし/若手活躍/人間関係良好◎正社員比率46％の安定環境！

仕事内容 【仕事内容】 【お任せする仕事内容】 ●訪問看護業務全般 健康管理 バイタルチェック(血圧、体温、脈拍などのチェック) 病状観察や精神面のケア 自宅でのリハビリテーション(運動や日常動作の訓練) 外出、レクリエーション 治療促進のための服薬指導や処置 相談(福祉用具購入や住宅改修、介護や健康管理、日常生活に至るまで) ※電子カルテを利用し日々の記録を書きます。紙ベースの記録ではないため、業務がスムーズに行えます! また、困った時は管理者に連絡を取り指示を受け対応することができますのでご安心ください。 記録を行うためにiPad・PCを導入しています。 【1日の流れ】 8時半 ・・出勤・申し送り 9時・・訪問開始 （平均2～3件訪問） 12・・昼休み（1時間） 昼食は自由です 13時・・訪問再開（平均2～3件訪問） 16時・・帰社して記録や情報共有 ※仕事の情報共有は「LINE WORKS」で リアルタイムで確認できます。（社用スマホを支給）

【京都市下京区】訪問介護/ 残業・夜勤なし/若手活躍/人間関係良好◎正社員比率46％の安定環境！

仕事内容 【仕事内容】 身体介護 生活援助 【1日の流れ】 朝9時 ・・午前の訪問2～3件。自宅から利用者様のお宅に直行します。 12時頃・・昼休み（1時間） 昼食は自由です 13時頃・・午後の訪問約4～5件。 18時・・勤務終了。スマホから勤務報告し、直帰可。 仕事の情報共有は「LINE WORKS」でリアルタイムで確認できます。（社用スマホを支給） ー ・1日の訪問件数：5～8件 ・1件の訪問時間：20分～1時間 ・利用者の年齢層：20代～90代（介護保険・障害サービス） ・訪問エリア：京都市下京区・南区エリアを中心 （移動手段は主に原付バイクや電動自転車を利用）

【京都市左京区】訪問介護/ 残業・夜勤なし/若手活躍/人間関係良好◎正社員比率46％の安定環境

仕事内容 【仕事内容】 【訪問介護の1日の流れ】 ・朝9時 ・・午前の訪問2～3件。自宅から利用者様のお宅に直行します。 ・12時頃・・昼休み（1時間） 昼食は自由です（社内にキッチン有） ・13時頃・・午後の訪問約3～4件。 ・18時・・勤務終了。スマホを使って勤務完了報告し、直帰。 仕事の情報共有は、「LINE WORKS」を導入しています。 （社用スマホを支給） ー ・1日の訪問件数：5～8件 ・1件の平均訪問時間：20分～1時間 ・利用者の年齢層：10代～90代（介護保険・障害サービス） ・訪問エリア：京都市北区・上京区・左京区エリアを中心 （移動手段は主に原付バイクや小型二輪125ccを利用）