京都、ケアマネージャー、オープニングスタッフの求人・転職情報

1食300円の美味しい食事あり★賞与5ヶ月分実績◆駅から送迎バス＆車通勤可能☆家族手当を支給！ケアマネ経験不問◎髪色自由！【京都市山科区・醍醐駅・老健・施設ケアマネジャー・正職員】

介護老人保健施設 アビイロードやましな 求人概要 介護老人保健施設 アビイロードやましな：施設ケアマネジャー/正職員 1食300円の美味しい食事あり★賞与5ヶ月分実績◆駅から送迎バス＆車通勤可能☆家族手当を支給！ケアマネ経験不問◎髪色自由！【京都市山科区・醍醐駅・老健・施設ケアマネジャー・正職員】 職種 施設ケアマネジャー 所在地 〒607-8235 京都府京都市山科区勧修寺南大日33-1 給与 月収25万7300円（月給24万7300円＋皆勤手当1万円） 月収28万5800円（月給27万5800円＋皆勤手当1万円） ※上記は、皆勤手当を支給する場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給24万7300円～27万5800円 ※月給に住宅手当（固定）1500円～1万5000円、処遇改善手当4万3800円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 1食300円の美味しい食事あり★賞与5ヶ月分実績◆駅から送迎バス＆車通勤可能☆家族手当を支給！ケアマネ経験不問◎髪色自由！【京都市山科区・醍醐駅・老健・施設ケアマネジャー・正職員】 「京都府ワークライフバランス認定企業」に認定されている事業所で働きませんか？17:00終業、実働7時間なのでプライベートの時間を確保しやすいお仕事です★残業は少なめ、時間にメリハリつけながら働きやすい！ 職種 施設ケアマネジャー 仕事内容・PR ◎●◎正職員/施設ケアマネジャー募集◎●◎ 老健のケアマネジャーとしてのお仕事をおまかせします。 ケアプラン作成、認定調査、給付管理、その他関連業務を行っていただきます。 ♪介護業務の兼務一切なし ♪ケアマネ経験の有無は問いません◎ ♪もちろん、施設でのケアマネ経験がある方からのエントリーもお待ちしています◎ ◎●◎先輩スタッフに聞きました◎●◎ ▼入職のきっかけは何ですか？ ・正職員は賞与年間5ヶ月分の支給実績があり、待遇が良かったからです。 ・正職員でも実働最大7時間と短く、勤務時間の面で魅力があったからです。 ・施設が広く、明るく開放的な環境に惹かれました。 ・インカム・睡眠センサー・介護システムなど、生産性向上のための設備が充実しており、働きやすい環境づくりへの意識が高い施設だと感じたからです。 ▼職場のおすすめポイントを教えてください。 ・上司と部下の関係性が非常に良好で、何でも気軽に相談できる環境です。 ・スタッフ皆が効率良く業務に取り組んでいます。 ・職場環境は、机や椅子のリニューアル、壁紙改修など常に快適に改善されています。 ・施設主催の忘年会などでは、部署を超えた交流を通じて上司とも気さくに話すことができ、風通しの良さを感じられます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

ケアマネ経験は不問★1食300円の食事もあり！土日祝休み可能！週2日～、WワークOK☆駅より送迎バスあり＆マイカー通勤可能◆髪色自由♪【京都市山科区・醍醐駅・老健・施設ケアマネジャー・非常勤】

介護老人保健施設 アビイロードやましな 求人概要 介護老人保健施設 アビイロードやましな：施設ケアマネジャー/アルバイト・パート（非常勤） ケアマネ経験は不問★1食300円の食事もあり！土日祝休み可能！週2日～、WワークOK☆駅より送迎バスあり＆マイカー通勤可能◆髪色自由♪【京都市山科区・醍醐駅・老健・施設ケアマネジャー・非常勤】 職種 施設ケアマネジャー 所在地 〒607-8235 京都府京都市山科区勧修寺南大日33-1 給与 時給1400円～1550円 求人詳細 ケアマネ経験は不問★1食300円の食事もあり！土日祝休み可能！週2日～、WワークOK☆駅より送迎バスあり＆マイカー通勤可能◆髪色自由♪【京都市山科区・醍醐駅・老健・施設ケアマネジャー・非常勤】 「京都府ワークライフバランス認定企業」に認定されている事業所で一緒にお仕事しませんか？17:00終業、勤務日数の相談ができるのでプライベートを大事にしながら勤務しやすい！残業は少なめなので時間のメリハリをつけながら働けます★ 職種 施設ケアマネジャー 仕事内容・PR ◎●◎非常勤/施設ケアマネジャーの求人◎●◎ 老健のケアマネジャーとしての業務をお任せします。 ケアプラン作成、認定調査、給付管理、その他関連業務をお願いします。 ♪介護業務の兼務一切ありません ♪ケアマネ経験の有無は不問です！ ♪もちろん、施設でのケアマネ経験がある方からの応募もお待ちしています！ ◎●◎先輩スタッフに聞きました◎●◎ ♪入職のきっかけは何ですか？ ・施設が広く、明るく開放的な環境に惹かれました。 ・インカム・睡眠センサー・介護システムなど、生産性向上のための設備が充実しており、働きやすい環境づくりへの意識が高い施設だと感じたからです。 ♪職場のおすすめポイントを教えてください。 ・上司と部下の関係性が非常に良好で、何でも気軽に相談できる環境です。 ・スタッフ皆が効率良く業務に取り組んでいます。 ・職場環境は、机や椅子のリニューアル、壁紙改修など常に快適に改善されています。 ・施設主催の忘年会などでは、部署を超えた交流を通じて上司とも気さくに話すことができ、風通しの良さを感じられます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 アルバイト・パート（非常勤） 契約期間 雇用期間の定めあり 1年 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および会社の経営状況も踏まえて判断する

＜シニア雇用促進求人＞ケアマネ経験不問★1食300円の美味しい食事あり！土日祝休み可！週2日～、WワークOK☆駅から送迎バスあり＆車通勤可【京都市山科区・醍醐駅・老健・施設ケアマネジャー（シニア）・非常勤】

介護老人保健施設 アビイロードやましな 求人概要 介護老人保健施設 アビイロードやましな：施設ケアマネジャー/シニア/アルバイト・パート（非常勤） ＜シニア雇用促進求人＞ケアマネ経験不問★1食300円の美味しい食事あり！土日祝休み可！週2日～、WワークOK☆駅から送迎バスあり＆車通勤可【京都市山科区・醍醐駅・老健・施設ケアマネジャー（シニア）・非常勤】 職種 施設ケアマネジャー/シニア 所在地 〒607-8235 京都府京都市山科区勧修寺南大日33-1 給与 時給1400円～1550円 求人詳細 ＜シニア雇用促進求人＞ケアマネ経験不問★1食300円の美味しい食事あり！土日祝休み可！週2日～、WワークOK☆駅から送迎バスあり＆車通勤可【京都市山科区・醍醐駅・老健・施設ケアマネジャー（シニア）・非常勤】 ＜シニア雇用促進求人＞「京都府ワークライフバランス認定企業」に認定されている事業所で一緒にお仕事しませんか？17:00終業、勤務日数の相談ができるのでプライベートを大事にしながら勤務しやすい！残業は少なめなので時間のメリハリをつけながら働けます★ 職種 施設ケアマネジャー/シニア 仕事内容・PR ◎●◎非常勤/施設ケアマネジャーの求人◎●◎ 老健のケアマネジャーとしての業務をお任せします。 ケアプラン作成、認定調査、給付管理、その他関連業務をお願いします。 ♪介護業務の兼務一切ありません ♪ケアマネ経験の有無は不問です！ ♪もちろん、施設でのケアマネ経験がある方からの応募もお待ちしています！ ◎●◎先輩スタッフに聞きました◎●◎ ♪入職のきっかけは何ですか？ ・施設が広く、明るく開放的な環境に惹かれました。 ・インカム・睡眠センサー・介護システムなど、生産性向上のための設備が充実しており、働きやすい環境づくりへの意識が高い施設だと感じたからです。 ♪職場のおすすめポイントを教えてください。 ・上司と部下の関係性が非常に良好で、何でも気軽に相談できる環境です。 ・スタッフ皆が効率良く業務に取り組んでいます。 ・職場環境は、机や椅子のリニューアル、壁紙改修など常に快適に改善されています。 ・施設主催の忘年会などでは、部署を超えた交流を通じて上司とも気さくに話すことができ、風通しの良さを感じられます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 アルバイト・パート（非常勤） 契約期間 雇用期間の定めあり 1年 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

週1日～ＯＫ✨日払い有✨無資格未経験ＯＫ✨

仕事内容 残業もなく人間関係の良い介護施設で長期間の勤務を希望される方にピッタリの施設での介護の仕事です。 高齢者の方々の食事（下膳・配膳など）、移動（歩行・車いすなど）、お風呂（着替え、身体を拭くなど）、 排せつ（トイレ・おむつなど）、掃除（室内、ベッド他）などの生活サポートが主な業務になります。 分からない事があってもすぐに相談できる環境です。 安心してご応募下さい 実務経験がない方もしっかりサポート致します。 ＜先輩スタッフからの一言＞ 介護職が未経験の方でも私たちがゆっくり丁寧にお教えします。 この仕事に転職をされる方はほとんどが業界未経験なので、安心してご応募ください。

【宇治市西笠取】月給21.4万～37万円｜賞与3ヶ月｜日祝休み｜特別養護老人ホームでの介護保険請求事務【日祝休み×残業月10h以下】資格不問◎経験を活かして月給21.4万～37万円

仕事内容 宇治市の特別養護老人ホームで 施設運営を支える事務スタッフ募集です。 *＼ここがポイント／* ＊月給21.4万～37万円 ＊賞与年2回・前年度実績3ヶ月分 ＊車・バイク・自転車通勤OK 職員の多くが車・バイクで通勤しています。 ◇経験を活かしてキャリアアップ◇ 介護保険・介護請求の知識があり、 介護施設などで介護事務の 実務経験がある方を募集しています。 経験や適性に応じて、 スタッフのマネジメントに 携わるチャンスもあります♪ 「リーダー経験を活かしたい」 「将来は役職者を目指したい」 そんな方にもおすすめです。 ◇勤務について◇ 8:30～17:00 残業は月5～10時間程度 日祝含めて月8～12日休み 年間休日112日 ◇長く働ける制度も充実◇ 社会保険完備 交通費月5万円まで支給 職員共済会・資格取得支援・外部研修など スキルアップを支える制度も整っています *////////////////////////////////////* *＜電話でのお問い合わせ＞* *0120-567-031まで* *お問い合わせください。* *////////////////////////////////////* - 医療の仕事に特化した日本教育クリエイト！ 専門のキャリアアドバイザーが親身に寄り添い 私たちにしか出来ない転職サポートをします！ - *【仕事内容】* *特別養護老人ホームでの事務* *■具体的な業務内容―――* 〇介護請求処理業務 〇職員の勤怠管理 〇データのとりまとめ 〇福利厚生管理 〇年末調整業務 〇各種契約書・報告書の作成 〇その他、介護事務業務全般 経歴や適性に応じて、課員のマネジメントにも関わっていただきます。 - 専門のキャリアアドバイザーが親身に あなたの転職活動をサポートします！ - ＜ブランクOK＞ 久しぶりのお仕事復帰、という方も大歓迎！ お仕事はゆっくり丁寧にお教えします＊ しっかりとした研修制度があります！ 分からない事は聞きながら進める事ができますよ。 //////////////////////////////////// *【雇用形態】* 正社員