求人・転職情報

＜シニア雇用促進求人＞土日祝休み可！週2日以上、WワークOK☆駅から送迎バスあり＆車通勤可◆ケアマネ経験不問★1食300円の美味しい食事あり【京都市山科区・醍醐駅・老健・施設ケアマネジャー（シニア）・非常勤】

介護老人保健施設 アビイロードやましな 求人概要 介護老人保健施設 アビイロードやましな：施設ケアマネジャー/シニア/アルバイト・パート（非常勤） ＜シニア雇用促進求人＞土日祝休み可！週2日以上、WワークOK☆駅から送迎バスあり＆車通勤可◆ケアマネ経験不問★1食300円の美味しい食事あり【京都市山科区・醍醐駅・老健・施設ケアマネジャー（シニア）・非常勤】 職種 施設ケアマネジャー/シニア 所在地 〒607-8235 京都府京都市山科区勧修寺南大日33-1 給与 時給1400円～1550円 求人詳細 ＜シニア雇用促進求人＞土日祝休み可！週2日以上、WワークOK☆駅から送迎バスあり＆車通勤可◆ケアマネ経験不問★1食300円の美味しい食事あり【京都市山科区・醍醐駅・老健・施設ケアマネジャー（シニア）・非常勤】 ＜シニア雇用促進求人＞17:00終業、勤務日数の相談ができるのでプライベートを大事にしながら勤務しやすい！「京都府ワークライフバランス認定企業」に認定されている事業所で一緒にお仕事しませんか？残業は少なめなので時間のメリハリをつけながら働けます★ 職種 施設ケアマネジャー/シニア 仕事内容・PR 〓〓 非常勤/施設ケアマネジャーの求人 〓〓 ♪介護業務の兼務一切ありません ♪ケアマネ経験の有無は不問です！ ♪もちろん、施設でのケアマネ経験がある方からの応募もお待ちしています！ 〓〓 仕事内容 〓〓 老健のケアマネジャーとしての業務をお任せします。 ケアプラン作成、認定調査、給付管理、その他関連業務をお願いします。 〓〓 先輩スタッフに聞きました 〓〓 ♪入職のきっかけは何ですか？ ・施設が広く、明るく開放的な環境に惹かれました。 ・インカム・睡眠センサー・介護システムなど、生産性向上のための設備が充実しており、働きやすい環境づくりへの意識が高い施設だと感じたからです。 ♪職場のおすすめポイントを教えてください。 ・上司と部下の関係性が非常に良好で、何でも気軽に相談できる環境です。 ・スタッフ皆が効率良く業務に取り組んでいます。 ・職場環境は、机や椅子のリニューアル、壁紙改修など常に快適に改善されています。 ・施設主催の忘年会などでは、部署を超えた交流を通じて上司とも気さくに話すことができ、風通しの良さを感じられます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 アルバイト・パート（非常勤） 契約期間 雇用期間の定めあり 1年 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

土日祝休み可能！週2日～、WワークOK☆駅より送迎バスあり＆マイカー通勤可能◆ケアマネ経験は不問★1食300円の食事もあり！髪色自由♪【京都市山科区・醍醐駅・老健・施設ケアマネジャー・非常勤】

介護老人保健施設 アビイロードやましな 求人概要 介護老人保健施設 アビイロードやましな：施設ケアマネジャー/アルバイト・パート（非常勤） 土日祝休み可能！週2日～、WワークOK☆駅より送迎バスあり＆マイカー通勤可能◆ケアマネ経験は不問★1食300円の食事もあり！髪色自由♪【京都市山科区・醍醐駅・老健・施設ケアマネジャー・非常勤】 職種 施設ケアマネジャー 所在地 〒607-8235 京都府京都市山科区勧修寺南大日33-1 給与 時給1400円～1550円 求人詳細 土日祝休み可能！週2日～、WワークOK☆駅より送迎バスあり＆マイカー通勤可能◆ケアマネ経験は不問★1食300円の食事もあり！髪色自由♪【京都市山科区・醍醐駅・老健・施設ケアマネジャー・非常勤】 17:00終業、勤務日数の相談ができるのでプライベートを大事にしながら勤務しやすい！「京都府ワークライフバランス認定企業」に認定されている事業所で一緒にお仕事しませんか？残業は少なめなので時間のメリハリをつけながら働けます★ 職種 施設ケアマネジャー 仕事内容・PR 〓〓 非常勤/施設ケアマネジャーの求人 〓〓 ♪介護業務の兼務一切ありません ♪ケアマネ経験の有無は不問です！ ♪もちろん、施設でのケアマネ経験がある方からの応募もお待ちしています！ 〓〓 仕事内容 〓〓 老健のケアマネジャーとしての業務をお任せします。 ケアプラン作成、認定調査、給付管理、その他関連業務をお願いします。 〓〓 先輩スタッフに聞きました 〓〓 ♪入職のきっかけは何ですか？ ・施設が広く、明るく開放的な環境に惹かれました。 ・インカム・睡眠センサー・介護システムなど、生産性向上のための設備が充実しており、働きやすい環境づくりへの意識が高い施設だと感じたからです。 ♪職場のおすすめポイントを教えてください。 ・上司と部下の関係性が非常に良好で、何でも気軽に相談できる環境です。 ・スタッフ皆が効率良く業務に取り組んでいます。 ・職場環境は、机や椅子のリニューアル、壁紙改修など常に快適に改善されています。 ・施設主催の忘年会などでは、部署を超えた交流を通じて上司とも気さくに話すことができ、風通しの良さを感じられます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 アルバイト・パート（非常勤） 契約期間 雇用期間の定めあり 1年 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および会社の経営状況も踏まえて判断する