梅津富士園 居宅介護支援事業所(社会福祉法人富士園)
残業月平均5h以下！地域包括支援センター併設だから｢一人で抱え込まない｣ケアマネ業務◎未経験から月給30万円も可＆賞与年3ヶ月分の好待遇でスタート
仕事内容: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅資格があれば未経験・ブランクOK ✅経験がある方は実績をシッカリ給与に反映 ✅困ったときや迷ったときは､ すぐに先輩スタッフへ聞ける環境 ✅1人で悩まず､ チーム全体で 支え合いながら解決できる安心の職場 ✅月給最高30万円超も可能 ✅昇給制度＋賞与前年度実績3.0ヶ月分 ✅残業は月平均5h程度！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【具体的な業務内容】 居宅介護支援事業所における ケアマネジャー業務全般をお任せします！ ご利用者様が住み慣れた地域・自宅で その人らしい生活を続けられるよう､ 最適なケアプランの作成と調整を 行っていただきます◎ <具体的には…> ■ご利用者様・ご家族へのヒアリング､ 課題の抽出 ■ケアプランの作成・見直し ■サービス事業者や医療機関､ 行政との連絡 ■調整・カンファレンス開催 ■定期的なご自宅への訪問および給付管理業務 ■介護保険に関する申請代行や各種ご相談対応 ────────────────────── 【当事業所ならではの働きやすさ】 ①地域包括支援センター併設で安心！ すぐ隣に医療・福祉の専門スタッフがいるため､ 判断に迷うケースもすぐに相談可能｡ 一人で抱え込む心配がありません｡ ②未経験・ブランクもしっかり応援！ 先輩の同行スタートで､ 書類作成や 専用ソフトの操作まで一から指導します｡ 担当件数もあなたのペースに合わせて 増やしていくため無理がありません｡ ③効率的な業務分担とチームサポートにより､ 残業は月に平均5時間程度｡ 定時退社が基本のため､ ワークライフバランスを大切にしながら ケアマネとしてのキャリアを継続できます｡
アクセス: ①阪急嵐山線｢松尾大社駅｣より徒歩で7分 ②京都市バス｢梅宮神社前｣より徒歩で3分 ○車通勤OK ※駐車場は各自で確保してください｡ ○自転車・バイク通勤OK（駐輪場あり）
[勤務地：京都府京都市右京区梅津尻溝町]
月給233,700円～300,700円 給与: <給与内訳> 基本給：220,700円～287,700円 資格手当：13,000円～50,000円 ※経験・能力・前職給与を考慮の上､ 決定いたします｡ ※3ヶ月の試用期間があります（期間中同条件） <各種手当> ・通勤手当（実費支給） ・扶養手当 （配偶者10,000円､ 子5,000円/人※22歳まで） <昇給・賞与> 昇給：年1回（過去実績2,450円～） 賞与：年2回（過去実績3.0ヶ月分）
求める人材: 【必須条件】 ・介護支援専門員資格をお持ちの方 （ケアマネジャー） ※資格をお持ちであれば､ 実務未経験､ ブランクのある方も歓迎します！ 【こんな方は尚歓迎】 →ケアマネジャー経験が1年以上ある方 （給与面・待遇面で優遇します） ※必須ではありません！ →地域福祉に貢献したい方 →チームワークを大切にできる方
雇用形態：正社員
医療法人啓信会 居宅介護支援事業所 リエゾン四条
◆【居宅介護支援事業所のケアマネ】京都市下京区／街ナカ便利／正職員／4週8休！有給取得しやすい環境！
募集要項 職種 居宅介護支援事業所での介護支援専門員（ケアマネ） 雇用形態 正社員 仕事内容 居宅介護支援事業所でのケアマネ業務 ■ケアプランの作成 ■利用者の自宅訪問によるモニタリング ■利用者や家族の相談対応 ■サービス変更における調整 ■給付管理
交通アクセス 京都市バス「四条堀川」停下車 徒歩5分 バイク、自転車通勤可能
[勤務地：京都府京都市下京区高野堂町]
月給232,100円～256,500円 給与 月給232,100円～256,500円（経験・能力による） ※一律固定で資格手当等51,000円～含む ※試用期間3ヵ月あり（条件同一）
資格・経験 59歳まで（定年の為） 要介護支援専門員（ケアマネージャー） 普通免許あれば尚可（AT限定可）
医療法人啓信会 グループホーム リエゾン宇治おおくぼ
◆【グループホームのケアマネ】宇治市（城陽市・久御山町兼務）／正職員／4週8休！有給取得しやすい環境
募集要項 職種 グループホームでの介護支援専門員（ケアマネ） 雇用形態 正社員 仕事内容 グループホームでのケアマネ業務 ■ケアプランの作成 ■利用者の自宅訪問によるモニタリング ■利用者や家族の相談対応 ■サービス変更における調整 ■給付管理 宇治市2ユニット、城陽市1ユニット、久御山町1ユニット 計36名の入居者のケアプランの作成
交通アクセス 近鉄「大久保」駅下車 徒歩10分 JR「新田」駅下車 徒歩15分 京都京阪バス「緑ヶ原口」停下車 徒歩5分 自動車、バイク、自転車通勤可能
[勤務地：京都府宇治市大久保町]
月給232,100円～254,500円 給与 月給232,100円～254,500円（経験・能力による） ※一律固定で資格手当等51,000円～含む
資格・経験 59歳まで（定年の為） 要介護支援専門員（ケアマネージャー） 要普通免許（AT限定可） 認知症介護実践者研修もしくは基礎研修あれば尚良し
東高瀬川センターヘルパーステーション
未経験OK✨賞与3ヶ月✨有給休暇とは別にリフレッシュ休暇有✨
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ホームヘルパー、介護福祉士 *☆*―――――――――――――― ・年休125日以上＆賞与3ヶ月分！ ・企業主導型保育園の利用OK ・手当含めると月収27万円以上も可能！ ・定年65才！長く働ける環境 ・職場の人間関係も良好 ・休みも取りやすい！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿*☆* 【仕事内容】 東高瀬川センターヘルパーステーションにて、定期巡回・訪問介護のお仕事をお任せします。 地域包括ケアの要として、24時間の在宅生活を支えるやりがいのあるお仕事です。 ＜具体的には＞ 〇定期巡回業務（安否確認・水分確認・服薬確認・身体介護など） ◇8:30～21:30の中で1日2～3回ご自宅へ訪問。介護度が上がれば訪問回数も多くなり、身体介護を中心に行います。 〇訪問介護業務（昼食などの調理、部屋の清掃、買い物代行・同行など） ◇決まった時間にご自宅へ訪問し、決まったケアを行います（基本1日1回訪問）。 〇記録業務や各種連携作業 〇貸与されるバイクでの移動業務 ＜1日の訪問スケジュール例＞ 訪問・定巡合わせて1日大体12～13件ほど（実働稼働時間5～5.5時間を目安に設定）。行ったり来たりがないよう近距離で組まれており、時間に追われる慌だしさはありません！ 遅れそうな場合も管理者と連絡を取り合って指示を受ける環境なので、焦らず安心して訪問できます。 ＜入社後について＞ 「訪問介護は初めてで不安…」という方でも心配ありません！ 未経験やブランクのある方にも丁寧なフォロー体制が整っています。 実務者研修を全額法人負担で受講できる制度もあり、働きながら着実にスキルを磨き、自信を持って業務に取り組めるようサポートします。 ＜スタッフの生の声＞ ・「ヘルパーは一人の時間が多く責任を感じる部分もありますが、こまめに連絡を取り合い、職員同士で協力できる体制があるので安心です。 移動の合間に気持ちを切り替えられるのも良いところですね。」 ・「休日が多く、有給も取りやすい体制を整えてくれます。職場の雰囲気も良くアットホームで、職員関係のストレスが少ないです！」 ・「個浴やリフト浴など幅広い経験ができ、法人内で多彩な事業展開をしているので、長く働く上でたくさん経験が積めると思いました。」 ・「施設での業務とは違い、ご自宅に訪問して一人ひとりとじっくり向き合える魅力があります。」 ・「採用担当者の雰囲気がとても良かったのも決め手でした！」 ―――――――――――――――――――― ＼メリハリ抜群の働き方／ 年間休日はたっぷり125日以上！月の休みは9〜10日あり、休みの希望もかないやすい環境です。 有給休暇とは別にリフレッシュ休暇(10日)や誕生日休暇(1日)も完備。 リフレッシュ休暇は10日間連続で取得か2回に分けて取得することが出来ます！ 仕事とプライベートを両立し、心身ともにゆとりを持って働ける環境です。 また、外部研修への積極的な参加や資格取得の勉強会も実施し、成長をバックアップ。 訪問用の原付バイクや車も貸与され、快適に日々の業務に取り組むことができます。 ＼子育てとの両立も安心／ 企業主導型保育園「墨染まちとこども保育園」が利用可能です。(ただし今年度は満員) また職員割引でお安く入園出来ます。 住宅手当や子育て手当も別途支給されるため、ライフステージが変わっても長く安定してキャリアを築けます。 ＼頑張りを給与で還元／ 処遇改善手当や職務手当に加え、賞与（前年度実績3ヶ月分）をしっかり支給。あなたの頑張りと資格を正当に評価し、しっかりと還元します。 【定期巡回・随時対応型訪問介護看護とは？】 要介護の方が自宅で24時間365日安心して暮らせるよう、介護職と看護師が連携してサポートするサービスです。 ・定期巡回 ∟1日複数回、短時間（10～20分程度）訪問し、安否確認や排せつ・服薬介助などを行います。 ・随時対応・訪問 ∟専用端末からのコールにオペレーターが24時間対応し、必要に応じて駆けつけます。 ※現在、夜間利用者がいないため夜勤はありませんが、今後利用者が増えれば夜勤が発生する可能性もあります（夜勤手当ありで収入アップ！）。 ＜採用サイトもご確認ください！＞ https://job-gear.net/kyoro/
交通・アクセス 近鉄「伏見駅」より徒歩10分 ★バイク、自転車通勤可能
[勤務地：〒612-8372京都府京都市伏見区北端町]
月給235,100円～243,100円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 19万6000円 〜 20万4000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万9100円 ＊職務給 (介護福祉士又は資格取得準備金)：10,000円 ＊処遇改善手当：29,700円 ※別途支給：夜勤手当、残業手当、遅出、住宅・子育て手当など ＊訪問介護従事者向けバイク貸与あり ＊通勤手当（上限45,000円） ＜前年度実績＞ ■昇給年1回（500円～4,000円） ■賞与年2回（3ヶ月分＋精勤賞与）※有資格者 ■年度末処遇改善一時金(3万7000円~5万8000円)
求めている人材 《必須条件》 ■ホームヘルパー2級（初任者研修）以上 ■普通自動車免許 ■原付免許 ※資格必須（実務未経験OK・ブランクOK！） 《歓迎条件》 ・介護福祉士資格をお持ちの方 ・訪問介護や定期巡回の経験がある方 ・ヘルパー経験・福祉事業所での経験がある方 ※学歴不問！ ※20代、30代、40代、50代、60代以上の幅広い世代が元気に活躍中の職場です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
医療法人啓信会 小規模多機能ホーム リエゾン健康村
◆【小規模多機能ホーム】京田辺市／ケアマネ兼介護職／正職員／4週8休！有給取得しやすい環境です♪
募集要項 職種 ケアマネ兼介護職員（小規模多機能ホーム） 雇用形態 正社員 仕事内容 小規模多機能ホームでのケアマネ業務兼介護業務 ■ケアプランの作成 ■利用者の自宅訪問によるモニタリング ■利用者や家族の相談対応 ■サービス変更における調整 ■給付管理 ■介護業務
交通アクセス ★京都京阪バス「健康村」停下車 徒歩1分 自動車、バイク、自転車通勤可能
[勤務地：京都府京田辺市大住大坪]
月給258,000円～286,000円 給与 月給258,000円～286,000円（経験・能力による） ※一律固定で新処遇改善手当・資格手当等67,000円～含む ※夜勤月4回含む（1回5,000円）
資格・経験 介護支援専門員（ケアマネージャー）、介護福祉士 要普通免許（AT限定可）
医療法人啓信会 小規模多機能ホーム リエゾン宇治おおくぼ
◆【小規模多機能ホーム】宇治市／ケアマネ兼介護職／正職員／4週8休！有給取得しやすい環境です♪
交通アクセス 近鉄「大久保」駅下車 徒歩10分 JR「新田」駅下車 徒歩15分 自動車、バイク、自転車通勤可能
社会福祉法人 七野会 原谷こぶしの里
二条城前駅近く【ケアマネ｜正社員】経験が浅い方・ブランクOK｜昇給・賞与あり｜入社祝金あり｜車通勤可
募集要項 職種 介護支援専門員 雇用形態 正社員 仕事内容 京都市中京区の 『居宅介護支援事業所 姉小路（あねやこうじ）』 での介護支援専門員のお仕事です。 ※経験者歓迎。 未経験の方も丁寧に指導するので心配いりません。
交通アクセス ■地下鉄「二条城前」駅から徒歩5分 ■京都市バス「堀川三条」 または「堀川御池」バス停下車徒歩3分 京都駅からのアクセス 京都駅から 市営地下鉄烏丸線 に乗車 烏丸御池駅 で下車（約6分） 東西線 六地蔵方面 に乗り換え 二条城前駅 で下車（1駅・約2分） 3番出口付近から徒歩約5分
[勤務地：京都府京都市中京区姉東堀川町]
月給257,580円～309,528円 給与 月給257,580円～309,528円 基本給238,500円～286,600円 調整手当・業務手当9,540円～11,464円 ※給与幅は（ケアマネジャーとしての）経験による ※試用期間1～4ヶ月未満あり：基本給と同じ ※業務手当：ケアマネジャー未経験の方は 入職後4ヶ月目から支給 賃貸住宅の方、住宅手当：上限12,000円／月（条件あり） ※賞与年3回 （業績により支給率決定・ 入職時期により算定期間が異なります。）
資格・経験 59歳以下（定年を上限） 学歴不問 介護支援専門員としての経験があれば尚可 【必須】 介護支援専門員（ケアマネージャー） 【あれば尚可】 普通自動車運転免（ＡＴ限定可）
ベストライフ京都桃山(株式会社ベストライフ西日本)
残業なしでプライベートも充実！資格があれば実務未経験OK！
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ベストライフは、全国210施設の「介護付き有料老人ホーム」を運営している会社です。今回、「ベストライフ京都桃山」にて、ケアマネージャーとして活躍して頂ける方を募集します。「ケアマネ業務に専念」していただくポジションです。 【業務内容】 業務としては、ケアプラン作成業務、介護保険に関係する契約書の説明、お客様のご入居に際して行う事前面談等が主な業務となります。また、ご入居者様のお食事の際の配膳や食事介助、誘導や見守りといった業務もお手伝いして頂きます。 【施設概要】 ・施設名：ベストライフ京都桃山 ・開設：平成24年3月1日 ・類型：介護付有料老人ホーム ・入居時用件：60歳以上入居時要介護 ・定員：58名 【会社概要】 〇社名：株式会社ベストライフ 〇所在地：東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル29階 〇設立：平成13年12月10日 〇資本：4,500万円 〇事業内容：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホームの企画、販売、管理及び当該事業に関わる一切の事業。デイサービスの運営、管理。 〇代表者：長井 力 〇事業所数：210事業所（グループ・フランチャイズ含む） 〇従業員数：3,915名（グループ・2023年5月現在）
交通・アクセス JR奈良線／JR藤森駅より徒歩5分、京阪本線／墨染駅より徒歩15分
[勤務地：〒612-0848京都府京都市伏見区深草大亀谷東寺町]
月給274,000円～315,000円 給与詳細 基本給：月給 27万4000円 〜 31万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用・研修期間：14日間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
求めている人材 【必須】 ・介護支援専門員 〇実務経験は不問です。初めての方、ブランクのある方歓迎です。
◇【小規模多機能ホーム】京田辺市／ケアマネ／正職員／未経験OK／4週8休！有給取得しやすい環境です♪
募集要項 職種 介護支援専門員（小規模多機能ホーム） 雇用形態 正社員 仕事内容 小規模多機能ホームでのケアマネ業務（介護業務有り） ケアプランの作成、利用者の自宅訪問によるモニタリング、利用者や家族の相談対応、サービス変更における調整、給付管理、介護業務となります。
交通アクセス 自動車、バイク、自転車 可能 阪急バス 健康村バス停下車 徒歩３分
[勤務地：京都府京田辺市大住駅]
月給233,000円～281,000円 給与 月給 263,000円～313,000円 （経験・能力による、夜勤月5日含む）
資格・経験 介護支援専門員、介護福祉士
◇【小規模多機能ホーム】宇治市／ケアマネ／正職員／未経験OK／4週8休！有給取得しやすい環境です♪
交通アクセス 自動車、バイク、自転車 可能 近鉄 大久保駅 下車 徒歩１０分 JR 新田駅 下車 徒歩１５分
ベストライフ京都(株式会社ベストライフ西日本)
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ベストライフは、全国210施設の「介護付き有料老人ホーム」を運営している会社です。今回、「ベストライフ京都」にて、ケアマネージャーとして活躍して頂ける方を募集します。「ケアマネ業務に専念」していただくポジションです。 【業務内容】 業務としては、ケアプラン作成業務、介護保険に関係する契約書の説明、お客様のご入居に際して行う事前面談等が主な業務となります。また、ご入居者様のお食事の際の配膳や食事介助、誘導や見守りといった業務もお手伝いして頂きます。 【施設概要】 ・施設名：ベストライフ京都 ・開設：平成22年8月1日 ・類型：介護付有料老人ホーム ・入居時用件：60歳以上入居時要介護 ・定員：90名 【会社概要】 〇社名：株式会社ベストライフ 〇所在地：東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル29階 〇設立：平成13年12月10日 〇資本：4,500万円 〇事業内容：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホームの企画、販売、管理及び当該事業に関わる一切の事業。デイサービスの運営、管理。 〇代表者：長井 力 〇事業所数：210事業所（グループ・フランチャイズ含む） 〇従業員数：3,915名（グループ・2023年5月現在）
交通・アクセス 京阪本線・宇治線／中書島駅北口より京都市営バス／府道横大路下車徒歩3分
[勤務地：〒612-8297京都府京都市伏見区横大路貴船]
グランメゾン迎賓館京都鳴滝
鳴滝松本町バス停徒歩1分／ケアマネ経験のある方歓迎／学研グループの高齢者住宅
募集要項 職種 特定施設ケアマネジャー 雇用形態 正社員 仕事内容 アセスメント、ケアプラン作成、モニタリング、ご入居者のご家族連絡、関係機関(病院、包括等)との連携などケアマネジメント全般を担当いただきます。 学研グループの一員である当社は北海道から九州まで全国施設を有し、「将来自分が住みたい」「家族に住ませたい」「知人に紹介したい」そんなサービス・住宅を提供しています。
交通アクセス ■京都市営バス「鳴滝松本町」停目の前 ■京福電鉄北野線「宇多野」駅より徒歩15分 ・自転車通勤可能 ・バイク、自動車通勤応相談（駐車場無料・ガソリン代補助あり／規定あり）
[勤務地：京都府京都市右京区鳴滝松本町]
月給256,200円～281,200円 給与 月給256,200円～281,200円 月給には下記一律を含みます ■基本給 185,000円～210,000円 ■職能給 11,200円 ■地域手当 20,000円 ■調整手当 40,000円 ※給与は経験によって異なります
資格・経験 ■介護支援専門員 ■60歳未満の方（定年制のため）
小規模多機能型居宅介護施設 ふれあいの里 京田辺
◆40・50代でも正社員として積極採用中◆賞与年2回／昨年実績3.0ヶ月分◆入社時期は相談OK
仕事内容: 【給与】 月給278,500〜316,500円 ・賞与年2回（昨年実績3.0ヶ月） ・交通費支給（月上限5万円迄） 〈内訳〉 基本給 166,000円〜204,000円 (給与幅は、経験・能力による) 資格手当 50,000円 処遇改善手当 22,500円 住宅手当 10,000円 休日手当 2,000円（1回の場合） 夜勤手当 15,000円(3回の場合) 扶養手当 10,000円(配偶者) 扶養手当 3,000円(子または親1人の場合) - 【内容】 小規模多機能型居宅介護での ケアマネ 兼 介護福祉士 - 計画作成担当者、及び 介護業務の兼務をお願いします。 小規模多機能型居宅介護（定員２５名） 通い⇒１日の定員は最大１５名 -
アクセス: 車通勤OK(無料駐車場あり) 近鉄京都線「宮津」駅から徒歩5分 -
[勤務地：京都府京田辺市宮津池ノ内]
月給278,500円～316,500円
求める人材: 介護福祉士 介護支援専門員(ケアマネージャー) 普通自動車免許(AT限定可) - 小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を 受講している方 - 未受講の場合は、 入社後に受けていただきます。 (受講費用は全額会社負担です) - その他、 経験・年齢などは一切問いません！ 幅広い年齢層の男女スタッフが活躍中！ - 転職をお考えの方、ブランク有の方、 子育てと仕事を両立させたい方… など、どなたでも大歓迎！ -
グランメゾン迎賓館京都嵐山
嵐山本線鹿王院駅徒歩4分／居宅ケアマネ／昇給・賞与あり／研修充実の学研グループ
募集要項 職種 居宅ケアマネジャー 雇用形態 正社員 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅におけるケアマネジャー業務 （1）ご利用者様のケアプラン作成、生活相談 （2）施設運営に関する事務業務 など 学研グループの一員である当社は北海道から九州まで全国施設を有し、「将来自分が住みたい」「家族に住ませたい」「知人に紹介したい」そんなサービス・住宅を提供しています。
交通アクセス ■京福電気鉄道（嵐電）嵐山本線「鹿王院」駅 徒歩4分
[勤務地：京都府京都市右京区嵯峨天龍寺油掛町]
月給258,200円～283,200円 給与 月給258,200円～283,200円 月給には下記一律を含みます ■基本給 185,000円～210,000円 ■職能給 11,200円 ■地域手当 20,000円 ■調整手当 42,000円 ※給与は経験によって異なります
嵐山本線鹿王院駅徒歩4分／主任ケアマネ／昇給・賞与あり／研修充実の学研グループ
募集要項 職種 居宅主任ケアマネジャー 雇用形態 正社員 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅に併設する居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー業務。 （1）ご利用者様のケアプラン作成、生活相談 （2）施設運営に関する事務業務 など 学研グループの一員である当社は北海道から九州まで全国施設を有し、「将来自分が住みたい」「家族に住ませたい」「知人に紹介したい」そんなサービス・住宅を提供しています。
月給290,000円～315,000円 給与 月給290,000円～315,000円 月給には下記一律を含みます ■基本給 185,000円～210,000円 ■職能給 15,000円 ■地域手当 20,000円 ■調整手当 70,000円 ※給与は経験によって異なります
資格・経験 ■主任介護支援専門員 ■60歳未満の方（定年制のため）
グランメゾン輪舞館京都羽束師
菱川バス停徒歩5分／グループホームのケアマネ／昇給・賞与あり／研修充実の学研グループ
募集要項 職種 グループホームでの計画作成担当者 雇用形態 正社員 仕事内容 アセスメント、ケアプラン作成、モニタリング、ご入居者のご家族連絡、関係機関(病院、包括等)との連携などケアマネジメント全般を担当いただきます。 学研グループの一員である当社は北海道から九州まで全国施設を有し、「将来自分が住みたい」「家族に住ませたい」「知人に紹介したい」そんなサービス・住宅を提供しています。
交通アクセス ■京都市営バス「22」南工業団地行き「菱川」バス停徒歩5分
[勤務地：京都府京都市伏見区羽束師菱川町]
資格・経験 ■介護支援専門員資格 ■60歳未満の方（定年制のため）
社会福祉法人 大原野福祉会 桂まほろばテラス
＜＜特別養護老人ホームでの介護支援専門員＞＞働きやすい環境を整えております♪
募集要項 職種 特別養護老人ホームでの介護支援専門員 雇用形態 正社員 仕事内容 特別養護老人ホームのご入居者80名のケアプラン作成等のお仕事です。 未経験の方や資格を取得したばかりの方でも安心してお勤め頂けます。 働きやすい環境を準備しております。 (ケアマネが介護業務をすることはございません） きょうと福祉人材認証制度
交通アクセス 阪急京都本線 「桂駅」 徒歩13分 JR東海道本線(京都線) 「桂川駅」 徒歩15分 JR東海道本線(京都線) 「西大路駅」（京都市南区） 車で約8分
[勤務地：京都府京都市西京区下津林南大般若町]
月給212,000円～275,000円 給与 月給 209,000円～277,000円 賞与3.2～3.5ヶ月 経験に応じて加算有 【その他に支給される手当】 ◆介護職員等処遇改善手当 3,000円 ◆住宅手当：賃貸/18,000円、持家/3,500円～5,000円 ◆年末年始手当有 ◆子供手当(条件有) 1人目6,000円、2人目3,000円 ◆役職手当有(該当者のみ) ※試用期間6ヵ月有(条件変更なし)
資格・経験 介護支援専門員(ケアマネージャー)または主任介護支援専門員をお持ちの方
＜＜居宅介護支援事業所での介護支援専門員＞＞働きやすい環境を整えております♪
募集要項 職種 居宅介護支援事業所での介護支援専門員 雇用形態 正社員 仕事内容 居宅サービスでの計画(ケアプラン)を作成します。その際、利用者がサービスについて相談したい事やわからない事があれば、じっくり話を聞き説明をしてプランの作成をお願い致します。 そして、ケアプランに基づいて、必要な福祉用具の注文や住宅の改修工事、そして介護サービスを提供する事業者と連携を取り、利用者に一番合った環境を作れるように調整をお願い致します。 各事業所から集まるモニタリング(利用状況報告)を集め、計算して、利用料を決定し給付管理など サービス事業者の責任者との会議、情報交換の場に常時出席し、利用者の状況把握業務
交通アクセス 阪急京都本線 「桂駅」 徒歩13分 JR東海道本線(京都線) 「桂川駅」 徒歩13分 JR東海道本線(京都線) 「西大路駅」（京都市南区） 車で約8分
月給211,000円～2,770,000円 給与 月給 211,000円～277,000円 賞与3.5ヶ月 経験に応じて加算有 【その他に支給される手当】 ◆住宅手当：賃貸/18,000円、持家/3,500円～5,000円 ◆年末年始手当有 ◆子供手当(条件有) 1人目6,000円、2人目3,000円 ◆役職手当有(該当者のみ) ※試用期間6ヵ月有(条件変更なし)
グランメゾン迎賓館京都桂川
西京極午塚町バス停徒歩4分／施設ケアマネジャー／昇給・賞与あり／研修充実の学研グループ
交通アクセス ■京都市営バス「西京極午塚町」バス停 徒歩4分
[勤務地：京都府京都市右京区梅津神田町]
月給258,200円～283,200円 給与 月給256,200円～281,200円 月給には下記一律を含みます ■基本給 185,000円～210,000円 ■職能給 11,200円 ■地域手当 20,000円 ■調整手当 40,000円 ※給与は経験によって異なります
介護老人保健施設 アビイロードやましな
1食300円の美味しい食事あり★賞与5ヶ月分実績◆駅から送迎バス＆車通勤可能☆家族手当を支給！ケアマネ経験不問◎髪色自由！【京都市山科区・醍醐駅・老健・施設ケアマネジャー・正職員】
介護老人保健施設 アビイロードやましな 求人概要 介護老人保健施設 アビイロードやましな：施設ケアマネジャー/正職員 1食300円の美味しい食事あり★賞与5ヶ月分実績◆駅から送迎バス＆車通勤可能☆家族手当を支給！ケアマネ経験不問◎髪色自由！【京都市山科区・醍醐駅・老健・施設ケアマネジャー・正職員】 職種 施設ケアマネジャー 所在地 〒607-8235 京都府京都市山科区勧修寺南大日33-1 給与 月収25万7300円（月給24万7300円＋皆勤手当1万円） 月収28万5800円（月給27万5800円＋皆勤手当1万円） ※上記は、皆勤手当を支給する場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給24万7300円～27万5800円 ※月給に住宅手当（固定）1500円～1万5000円、処遇改善手当4万3800円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 1食300円の美味しい食事あり★賞与5ヶ月分実績◆駅から送迎バス＆車通勤可能☆家族手当を支給！ケアマネ経験不問◎髪色自由！【京都市山科区・醍醐駅・老健・施設ケアマネジャー・正職員】 「京都府ワークライフバランス認定企業」に認定されている事業所で働きませんか？17:00終業、実働7時間なのでプライベートの時間を確保しやすいお仕事です★残業は少なめ、時間にメリハリつけながら働きやすい！ 職種 施設ケアマネジャー 仕事内容・PR ◎●◎正職員/施設ケアマネジャー募集◎●◎ 老健のケアマネジャーとしてのお仕事をおまかせします。 ケアプラン作成、認定調査、給付管理、その他関連業務を行っていただきます。 ♪介護業務の兼務一切なし ♪ケアマネ経験の有無は問いません◎ ♪もちろん、施設でのケアマネ経験がある方からのエントリーもお待ちしています◎ ◎●◎先輩スタッフに聞きました◎●◎ ▼入職のきっかけは何ですか？ ・正職員は賞与年間5ヶ月分の支給実績があり、待遇が良かったからです。 ・正職員でも実働最大7時間と短く、勤務時間の面で魅力があったからです。 ・施設が広く、明るく開放的な環境に惹かれました。 ・インカム・睡眠センサー・介護システムなど、生産性向上のための設備が充実しており、働きやすい環境づくりへの意識が高い施設だと感じたからです。 ▼職場のおすすめポイントを教えてください。 ・上司と部下の関係性が非常に良好で、何でも気軽に相談できる環境です。 ・スタッフ皆が効率良く業務に取り組んでいます。 ・職場環境は、机や椅子のリニューアル、壁紙改修など常に快適に改善されています。 ・施設主催の忘年会などでは、部署を超えた交流を通じて上司とも気さくに話すことができ、風通しの良さを感じられます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし
最寄駅 京都市営地下鉄東西線「醍醐駅」から車で3分 ※職員用の送迎バスあり
[勤務地：京都府京都市山科区勧修寺南大日]
月給247,300円～275,800円 給与 月収25万7300円（月給24万7300円＋皆勤手当1万円） 月収28万5800円（月給27万5800円＋皆勤手当1万円） ※上記は、皆勤手当を支給する場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給24万7300円～27万5800円 ※月給に住宅手当（固定）1500円～1万5000円、処遇改善手当4万3800円を含む ※経験・能力により異なる
必要資格 介護支援専門員、普通自動車運転免許
社会福祉法人 大原野福祉会
交通アクセス ◎JR「向日町」駅・阪急電鉄「東向日」駅より 阪急バス「63」洛西バスターミナル行or「65」南春日町駅「66」小塩行乗車 「宇の山」バス停下車～徒歩5分 ◎阪急電鉄「桂」駅より市バス「西2」乗車、 JR桂川駅・阪急電鉄洛西口駅より市バス「西4」orヤサカバス「2号」「3号」乗車 「西竹の里」バス停下車～徒歩10分 ◎阪急「長岡天神駅」（長岡京市）より車で約10分
[勤務地：京都府京都市西京区大原野上羽町]
居宅介護支援事業所 ぬくもりの里
＜採用強化中＞京都南病院グループ★増員募集★実働7時間◎日祝お休み★賞与実績3.6ヶ月＋α☆【京都市下京区・西大路駅・居宅介護支援・ケアマネジャー・正職員】
居宅介護支援事業所 ぬくもりの里 求人概要 居宅介護支援事業所 ぬくもりの里：ケアマネジャー/正職員 ＜採用強化中＞京都南病院グループ★増員募集★実働7時間◎日祝お休み★賞与実績3.6ヶ月＋α☆【京都市下京区・西大路駅・居宅介護支援・ケアマネジャー・正職員】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒600-8865 京都府京都市下京区七条御所ノ内西町68 給与 月給17万3000円～25万9500円 ※経験により異なる 求人詳細 ＜採用強化中＞京都南病院グループ★増員募集★実働7時間◎日祝お休み★賞与実績3.6ヶ月＋α☆【京都市下京区・西大路駅・居宅介護支援・ケアマネジャー・正職員】 賞与3.6ヶ月分実績＋αで、安定収入をGETできます！残業少なめでオンオフバッチリ★「京都府いきいき働く医療機関認定制度」取得の京都南病院グループでの募集☆昇給あり♪ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ■■ ＜正職員採用！＞ ■■ 京都市下京区の【居宅介護支援事業所 ぬくもりの里】居宅ケアマネ募集！ ■■ 業務内容 ■■ 居宅介護支援事業所における居宅ケアマネジャー業務をお願いします。 ケアマネとして仕事をする上では、法人内に2病院、6診療所や老健など多数の事業所を展開するグループのネットワークや、グループ施設群の電子カルテネットワークを活用した情報収集のしやすさを感じられると思います。 法人自体も多職種による合議制の法人運営により職種を越えた交流が盛んな組織風土が根付いていることや、古くからワーク・ライフ・バランスを重視されてきたため1日実働の短さ、残業の少なさ、有休の取得しやすさは自慢です。 ご興味がございましたらぜひご応募ください！ ■■ おすすめポイント！ ■■ ◎賞与実績3.6ヶ月分＋α ◎昇給あり＆社会保険完備 ◎寮あり（月3万円※市価7～8万円クラス） ◎バイク・自転車通勤可 ◎日祝休み・4週8休制 ■■ 職場環境 ■■ JR京都線「西大路駅」徒歩13分、市バス「月読橋」バス停より徒歩3分、「西大路七条」バス停より徒歩8分！ 当法人は、地域の方々の募金活動でスタートした病院で、京都の下町で地域医療を実践してきた歴史は60年余りとなります。 2011年4月1日より新京都南病院を開院しました。107床の急性期病床で、救急外来、ICU、HCUを持ち、救急医療体制を強化します。 また、2012年1月1日より入院基本料7:1を取得しました。本院199床は一般病床として運営いたします。 地域とのつながりを大切に、急性期医療から在宅ターミナルケアまで、それぞれが専門性を持ち、ネットワークを作りながら、患者さんやご家族と関わっております。 住み慣れた地域で、その人らしい生活ができるための様々なサポート体制を持ち、それぞれの分野で看護職も活躍しています。 興味をお持ちの方は、お気軽に「エントリー」へお進みください♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし
最寄駅 JR京都線「西大路駅」徒歩13分、市バス「月読橋」バス停より徒歩3分、「西大路七条」バス停より徒歩8分
[勤務地：京都府京都市下京区七条御所ノ内西町]
月給173,000円～259,500円 給与 月給17万3000円～25万9500円 ※経験により異なる
必要資格 介護支援専門員
医療法人永原診療会 居宅介護支援事業所まる
経験者の方は前職給与を考慮します☆管理業務は一切ありません◇日祝定休、年間休日113日★月収25万7000円～28万4500円可♪【京都市上京区、北野白梅町駅、居宅、主任ケアマネジャー、正職員】
医療法人永原診療会 居宅介護支援事業所まる 求人概要 医療法人永原診療会 居宅介護支援事業所まる：主任ケアマネジャー/正職員 経験者の方は前職給与を考慮します☆管理業務は一切ありません◇日祝定休、年間休日113日★月収25万7000円～28万4500円可♪【京都市上京区、北野白梅町駅、居宅、主任ケアマネジャー、正職員】 職種 主任ケアマネジャー 所在地 〒602-8482 京都府京都市上京区千本五辻上ル牡丹鉾町547 ぼたんぼこビル2Ｆ 給与 月収25万7000円（月給23万2000円＋給付管理件数手当2万円（4000円×5件）、転送電話対応手当5000円/1週間） 月収28万4500円（月給25万9500円＋給付管理件数手当2万円（4000円×5件）、転送電話対応手当5000円/1週間） ※上記は、担当件数35件/月（30件を超えた場合に4000円/件）、転送電話対応1週間/月（5000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給23万2000円～25万9500円 ※経験・能力により異なる ※月給には資格手当5000円を含む ※別途給付管理件数手当（30件を超えた場合1件につき4000円加算）、転送電話対応手当（1週間あたり5000円）の支給あり 求人詳細 経験者の方は前職給与を考慮します☆管理業務は一切ありません◇日祝定休、年間休日113日★月収25万7000円～28万4500円可♪【京都市上京区、北野白梅町駅、居宅、主任ケアマネジャー、正職員】 主任ケアマネが複数名在籍しているので、安心して業務に専念できます★管理業務なしの主任ケアマネさんを募集しています◎お気軽にご連絡ください♪ 職種 主任ケアマネジャー 仕事内容・PR ◇◆◇「居宅介護支援事業所まる」にて、主任介護支援専門員を募集中◇◆◇ お仕事は、居宅介護支援事業所での業務です。 ・介護全般に関する相談 ・ケアプランの作成 ・サービス提供事業所と連絡調整 ・介護保険更新書類の手続き代行 ・利用者負担額の計算等 などの業務にご対応いただきます！ ※電動自転車・原付バイク・社用車を使用しての移動となりますが、運転ができない方もお気軽にご応募ください！ ◇◆◇ この求人のポイント ◇◆◇ ・賞与3.5ヶ月分実績 ・管理業務はございませんのでケアマネ業務に専念していただけます！ ※管理業務をお願いできる方には別途手当で厚遇いたします。 ・件数手当・転送電話対応手当など各種手当も充実！ ・テレワーク可能♪柔軟な勤務調整が可能です！ ・福利厚生が豊富 ・居宅介護支援事業所で業務経験のある方は前職給与考慮致します！ ◇◆◇ 職場情報 ◇◆◇ ・人員体制はケアマネ4名体制（うち2名主任ケアマネ）です。 ・地域内で経験豊富な先輩職員が丁寧にフォローするよう心がけています。 ・法人内の事業所との連携体制があり困った時の相談や協力もしやすい環境です。 ・テレワークも推進しております。パソコンやプリンターを貸与し、ご自宅から利用者様のお宅へ直行直帰も可能です。 ・ワークライフバランスがとりやすい環境です。担当利用者様の状況等を社内SNSでも常に確認できます。 ◇◆◇ スタッフの声 ◇◆◇ ・優しい方が多く、家庭の事情や個人的な事情などによる休み希望も、出来る限り希望に添えるようみんなで協力しています。 ・法人が会員制リゾート施設会員や法人内診療所での受診医療費償還制度もあり福利厚生が充実しています！ ・資格や役職を超えて気楽にコミュニケーションがとれる環境です！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし
最寄駅 京福電気鉄道北野線「北野白梅町駅」徒歩18分、阪急京都線「大宮駅」、京阪本線「出町柳駅」、地下鉄烏丸線「今出川駅」よりバス
[勤務地：京都府京都市上京区牡丹鉾町]
月給232,000円～259,500円 給与 月収25万7000円（月給23万2000円＋給付管理件数手当2万円（4000円×5件）、転送電話対応手当5000円/1週間） 月収28万4500円（月給25万9500円＋給付管理件数手当2万円（4000円×5件）、転送電話対応手当5000円/1週間） ※上記は、担当件数35件/月（30件を超えた場合に4000円/件）、転送電話対応1週間/月（5000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給23万2000円～25万9500円 ※経験・能力により異なる ※月給には資格手当5000円を含む ※別途給付管理件数手当（30件を超えた場合1件につき4000円加算）、転送電話対応手当（1週間あたり5000円）の支給あり
必要資格 主任介護支援専門員
社会福祉法人浩照会
【老健施設ケアマネ】あじさいガーデン伏見におけるケアマネ業務
募集要項 職種 ケアマネージャー（介護支援専門員） 雇用形態 正社員 仕事内容 あじさいガーデン伏見におけるケアマネージャー業務 ・ご利用者様へのケアプランの作成 ・ご家族様へのケアプランの説明 ・サービス担当者会議 ・市町村・サービス事業・施設・ご家族様等との連絡調整
交通アクセス 近鉄「向島」駅 駅より徒歩約10分
[勤務地：京都府京都市伏見区向島二ノ丸町]
月給261,520円以上 給与 月給261,520円～ ※経験により応相談 基本給189,520円～ （経験年数に応じて加算） 調整手当25,000円 職務手当15,000円 資格手当15,000円 介処改手当17,000円 ※試用期間3ヵ月（同条件） 別途手当 住宅手当15,000円（条件あり） 扶養手当6,000円～10,000円（条件あり）
資格・経験 59歳以下（定年を上限） ※介護支援専門員証 ※ワード・エクセルを使える方 ※経験者優遇
ケア21 西七条(居宅介護支援)
＜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有）定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎上場企業の安定性＞東証スタンダード上場のケア21で最大限に活かしませんか？
仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ・居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・管理者業務(スタッフマネジメント・採用面接等) ・社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり ◆- 強力な支援体制あり -◆ 事業所運営において、管理者が一人で全てを 抱え込む必要はありません。 エリアマネージャーに相談や、コンプライアンスや採用、労務管理などは本部の専門部署が全面的にバックアップ。 新規開設時や新任管理者には、エリアマネージャーと一緒に業務を行います。 安心してマネジメントに専念できる体制が整っています。 ◆- 介護業界でもあなたらしく -◆ ケア21では規定内でオシャレ自由！ あなたらしく働ける環境をご準備しています♪ ＊髪型・髪色自由 ＊ネイル・まつエクOK ＊ひげ・カラコンOK ＊指輪・ピアスなどアクセサリーOK 周囲に不快感を与えず業務に影響が出ない範囲で規定を設けています。 詳しくは面接でお話ししましょう！ ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！
アクセス ＪＲ東海道本線 西大路徒歩約10分、ＪＲ山陰本線 梅小路京都西徒歩約16分、ＪＲ山陰本線 丹波口徒歩約24分 JR京都線「西大路」駅から徒歩約12分
[勤務地：〒600-8861京都府京都市下京区七条御所ノ内北町]
月給446,553円～458,720円 給与 月給 44万6553円～45万8720円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり7万9553円以上（固定残業時間：30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 法定内残業時間：0分 基本給:230,000円～235,000円 固定残業代:79,553円(30時間分)～81,720円(30時間分)※超過分別途支給 地域手当:24,000円 役職手当:10,000円～15,000円 専門手当:78,000円 資格手当:25,000円(主任介護支援専門員) 交通費：交通費支給
資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー)必須
ケア21 伏見(居宅介護支援)
アクセス 近鉄京都線 伏見（京都府）出入口1徒歩約3分、京阪本線 墨染徒歩約12分、近鉄京都線 竹田（京都府）5番口徒歩約14分 近鉄京都線「伏見」駅から徒歩約3分
[勤務地：〒612-8435京都府京都市伏見区深草泓ノ壺町]
たのしい家 山科音羽(グループホーム)
＜グループホームのケアプラン計画作成のお仕事☆利用者様に最高のサービスを提供＞ケア21が運営するグループホームで計画作成担当者のお仕事！介護も少しお手伝いいただくので現場の実状の理解にも繋がります。
仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 ◆- 「たのしい家」とは -◆ ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとり を持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」では なく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心が けています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり (人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album076/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！
アクセス 京都市営東西線 東野（京都府）2番口徒歩約8分、京都市営東西線 山科7番口徒歩約11分、京阪京津線 四宮南口徒歩約12分 京都地下鉄東西線「東野」駅から徒歩約9分
[勤務地：〒607-8078京都府京都市山科区音羽初田町]
月給281,529円～319,318円 給与 月給 28万1529円～31万9318円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり2万7529円以上（固定残業時間：15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 法定内残業時間：0分 基本給:205,000円～225,000円 固定残業代:27,529円(15時間分)～40,318円(20時間分)※超過分別途支給 地域手当:24,000円 役職手当:0円～5,000円 資格手当:25,000円(介護支援専門員) 【別途支給】 ・ヘルプ手当1,000円/1勤務(規定有) 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 交通費：交通費支給
資格 ■下記資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・認知症介護実践者研修 ＊認知症実践者研修をお持ちでない場合、 受講修了されるまで、介護職としての勤務となります。
プレザングラン 京都円町(有料老人ホーム)
＜介護付有料老人ホームでケアプランの計画作成☆利用者様に最高のサービスを提供♪＞利用者様とご家族が満足できる最高のサービスをプランニング♪介護計画作成担当者として働きませんか？☆安定の正社員☆
仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 介護付有料老人ホームで、利用者様のケアプランの作成や、新規 の方へのご状況の相談対応を行なうのが主な業務です。ご家族や 介護職員と連携し、ご本人に適した介護計画を設計しましょう。 社内外関係部署との連携や、地域包括支援センター、病院MSW 等への営業など、外部機関とのやり取りもあります。 ◆- プレザンシリーズについて -◆ ケア21の有料老人ホームは、 ご入居者様の自由と尊厳を最大限に尊重する 「カスタムメイドケア」が特徴です。 画一的なスケジュール管理はせず、 お一人おひとりの生活リズムや ご要望に合わせた支援を実践。 東証スタンダード上場の安定基盤のもと、 質の高いサービスと温かい心で、 その人らしい暮らしを支えています。 ◆- ★頑張りが収入になる★ -◆ 年に1回、社内試験（筆記・技術）を実施しており、 合格すると「キャリアランク」が上がります。 ランクが上がれば 【冬の賞与に最大25万円】が加算！ 経験年数に関わらずにご自身の実力で 給与アップを目指せる公平な制度です。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、 昇給・賞与あり(人事考課・業績による)、 交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、 慶弔休暇、各種社会保険完備、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など 待遇・福利厚生も充実しているので、 安心して長く働いていただけます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album122/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！
アクセス ＪＲ山陰本線 円町徒歩約7分、京都市営東西線 西大路御池4番口(北)徒歩約9分、嵐電嵐山本線 西大路三条徒歩約14分 JR山陰本線「円町」駅から徒歩約7分
[勤務地：〒604-8474京都府京都市中京区西ノ京塚本町]
資格 ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー) ■あれば尚可 ・介護職としてのご経験(有料など) ■手厚い資格サポート制度 ケアマネ更新研修【全額無料】で更新可能！ 研修時間も出勤扱いとなります(規定あり)
ケア21 やましな(居宅介護支援)
アクセス 京都市営東西線 山科7番口徒歩約5分、ＪＲ東海道本線 山科7番口徒歩約5分、ＪＲ湖西線 山科7番口徒歩約5分 JR琵琶湖線・JR湖西線「山科」駅から徒歩約4分
[勤務地：〒607-8085京都府京都市山科区竹鼻堂ノ前町]
きらら 小規模多機能きらら梅小路
仕事内容 《お仕事内容》 ピタットハウスなどでお馴染みの「スターツグループ」(東証プライム)が手掛ける、地域密着の訪問調剤薬局です。 自社が複数運営する高齢者施設を対象に事業拡大をしています。 当薬局の薬剤師は、車で介護施設を訪問して往診医の往診に同行をしたり、施設の看護師、介護職員と連携をとるなど、薬剤師としての基本知識やスキルに加えてコミュニケーション力や行動力も発揮してくれています。 皆さん遣り甲斐と薬剤師としての強い想いをもって、日々の業務にあたってくれています。 在宅の経験は問いません。 未来の薬局業界を見据え、在宅薬局にご興味のある方、是非お気軽にお問い合わせください。 《アピールポイント》 ★年間休日115日★ケアマネジャー募集！訪問・相談・通い・宿泊、4つの介護サービスを運営する地域に密着した施設です。資格取り立てやブランクのある方も大歓迎！
アクセス 西大路駅
[勤務地：〒600-8854京都府京都市下京区梅小路西中町]
月給322,000円 給与 月給 32万2000円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり3万9000円（固定残業時間：20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ▼給与 月給32万2,000円～ 一律手当含む▼ ※資格手当2万2,000円 ※職務手当2万円 ※事業部手当1万円 ※処遇改善手当2万円 ※地域手当7,000円 ※固定残業代3万9000円～（20時間分相当、超過分は別途支給） ※夜勤手当2万5,000円（1回5,000円×5回/月以上、超過分は別途支給） ▼賞与・昇給 賞与年2回（6月・12月） 昇給年1回（4月） 交通費：交通費支給
資格 資格：介護支援専門員資格 認知症介護実践者研修修了者歓迎 ※定年制あり（60歳、再雇用制度あり）
＜土日休み・定年制撤廃！高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有）＞「しっかり稼ぎたい」も「長く働きたい」も、東証スタンダード上場のケア21なら叶います。専門部署のサポート体制も万全です♪
仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務 具体的には ◇ケアプランの作成（平均40.7件/月） ◇アセスメント（心身・生活状況の把握） ◇モニタリング・ケアプランの見直し ◇ご利用者・ご家族様からの相談業務 ◇要介護認定の申請・更新支援 ◇各事業所・関係機関との連絡調整 ◇給付管理業務 ◇記録作成・書類管理 等 ◆- 安心のサポート体制 -◆ 入社時研修（2～3日間）はもちろん、 エリアリーダーとの連携や、 本社の支援専門部署への相談窓口も完備。 法改正や困難事例への対応も、 一人で抱え込まずチームで解決できます。 ◆- 介護業界でもあなたらしく -◆ ケア21では規定内でオシャレ自由！ あなたらしく働ける環境をご準備しています♪ ＊髪型・髪色自由 ＊ネイル・まつエクOK ＊ひげ・カラコンOK ＊指輪・ピアスなどアクセサリーOK 周囲に不快感を与えず業務に影響が出ない範囲で規定を設けています。 詳しくは面接でお話ししましょう！ ◆- 【会社紹介】 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！
月給264,038円～492,360円 給与 月給 26万4038円～49万2360円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり4万7038円以上（固定残業時間：30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 法定内残業時間：0分 基本給:193,000円～199,000円 固定残業代:47,038円(30時間分)～87,713円(30時間分)※超過分別途支給 地域手当:24,000円 技能手当:0円～156,647円 資格手当:25,000円(主任介護支援専門員) 交通費：交通費支給
資格 ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー) ■活かせるスキル・経験 ・PCスキル(Excel,Word等) ・コミュニケーションスキル ・人と話すことに抵抗がない方 (利用者さん、関連機関、各事業所のスタッフと連携をとりながら業務を行う為)
＜土日休み・定年制撤廃！高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有）＞ゆくゆくは管理者としてキャリアアップも可能
仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー業務 ◇ケアプランの作成（平均40.7件/月） ◇アセスメント（心身・生活状況の把握） ◇モニタリング・ケアプランの見直し ◇ご利用者・ご家族様からの相談業務 ◇要介護認定の申請・更新支援 ◇各事業所・関係機関との連絡調整 ◇給付管理業務 ◇記録作成・書類管理 等 ◆- 安心のサポート体制 -◆ 入社時研修（2～3日間）はもちろん、 エリアリーダーとの連携や、 本社の支援専門部署への相談窓口も完備。 法改正や困難事例への対応も、 一人で抱え込まずチームで解決できます。 ◆- 介護業界でもあなたらしく -◆ ケア21では規定内でオシャレ自由！ あなたらしく働ける環境をご準備しています♪ ＊髪型・髪色自由 ＊ネイル・まつエクOK ＊ひげ・カラコンOK ＊指輪・ピアスなどアクセサリーOK 周囲に不快感を与えず業務に影響が出ない範囲で規定を設けています。 詳しくは面接でお話ししましょう！ ◆- 【会社紹介】 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！
月給305,408円～458,720円 給与 月給 30万5408円～45万8720円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり5万4408円以上（固定残業時間：30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 法定内残業時間：0分 基本給:202,000円～235,000円 固定残業代:54,408円(30時間分)～81,720円(30時間分)※超過分別途支給 地域手当:24,000円 役職手当:0円～15,000円 専門手当:0円～78,000円 資格手当:25,000円(主任介護支援専門員) 交通費：交通費支給
資格 ■下記の資格をお持ちの方 ・主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー） ■活かせるスキル・経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word等） ・利用者様や関係機関と円滑に連携できるコミュニケーション力 ■こんな方も歓迎します ・ブランクのある方 ・ハローワークでお仕事をお探し中の方
たのしい家 墨染(グループホーム)
仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 ◆- 「たのしい家」とは -◆ ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとり を持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」では なく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心が けています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり (人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album134/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！
アクセス ＪＲ奈良線/ＪＲ関西本線 ＪＲ藤森徒歩約17分、京阪本線 墨染徒歩約22分、京都市営東西線 六地蔵（奈良線・京都市営）2番口徒歩約24分 JR奈良線「JR藤森」駅から徒歩約19分
[勤務地：〒612-0844京都府京都市伏見区深草大亀谷東古御香町]
たのしい家 伏見深草(グループホーム)
仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 ◆- 「たのしい家」とは -◆ ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとり を持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」では なく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心が けています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり (人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album078/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！
アクセス 近鉄京都線 竹田（京都府）5番口徒歩約9分、京都市営烏丸線 竹田（京都府）5番口徒歩約9分、近鉄京都線 伏見（京都府）出入口1徒歩約11分 各線「竹田」駅から徒歩約9分
[勤務地：〒612-8437京都府京都市伏見区深草小久保町]
たのしい家 西ノ京(小規模多機能型居宅介護)
＜小規模多機能のケアプラン計画作成のお仕事☆利用者様に最高のサービスを提供＞ケア21が運営する小規模多機能で計画作成担当者のお仕事！介護も少しお手伝いいただくので現場の実状の理解にも繋がります。
仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21の小規模多機能で利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！
アクセス 京都市営東西線 西大路御池2番口徒歩約9分、ＪＲ山陰本線 円町徒歩約10分、京都市営東西線 二条3番口徒歩約10分 JR・京都市営地下鉄「二条」駅から徒歩約13分
[勤務地：〒604-8481京都府京都市中京区西ノ京冷泉町]
月給281,529円～319,318円 給与 月給 28万1529円～31万9318円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり2万7529円以上（固定残業時間：15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 法定内残業時間：0分 基本給:205,000円～225,000円 固定残業代:27,529円(15時間分)～40,318円(20時間分)※超過分別途支給 地域手当:24,000円 役職手当:0円～5,000円 資格手当:25,000円(介護支援専門員) 【別途支給】 ・ヘルプ手当1,000円/1勤務(規定有) 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 ・送迎手当 大型車(7名以上)：100円/1往復 普通/軽自動車(6名以下)：50円/1往復 交通費：交通費支給
資格 ■必要資格 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・小規模計画作成担当者研修 ＊計画作成担当者研修は、入社後取得も可
株式会社エクセレントケアシステム 介護付き有料老人ホームエクセレント西ノ京
グループホームでの介護主任／介護支援専門員／実務経験5年以上ある方◎
仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- ＼「きょうと福祉人材育成認証制度」の認証施設！／ 働きやすさ、教育体制が京都府から保証されています◎ 【おすすめポイント】 ＊専門講師による研修制度やメンター制度が充実！ 介護業界でキャリアを積みたい方にピッタリ！ ＊プライベートも大切にできます！ 年間休日119日、リフレッシュ休暇制度あり。 ＊手厚い給与体系！ 処遇改善手当や役職手当、扶養・育児手当など 長く安定して働ける環境です。 【仕事内容】 介護付き有料老人ホームでの介護主任 ・日常生活の支援と記録 ・外出、買物のお手伝い ・アクティビティの提供 ・カンファレンス、社内研修への参加等 ・食事、入浴、排泄の介助 ・職員マネジメント ・その他付随する業務 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、 あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに 専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、 多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募も可能です。 採用担当：06-7712-2587まで、「求人票を見た」とお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。
交通アクセス 最寄駅：円町駅 JR嵯峨野線「円町駅」より徒歩6分
[勤務地：〒604-8483京都府京都市中京区西ノ京南上合町]
月給290,000円以上 給与 月給290,000円〜 ■昇給：年1回(前年度実績：1,000円～7,000円) ■退職金制度あり(勤続3年以上)
応募資格 【いずれか一つでも当てはまる方は歓迎】 ・地域の高齢者の暮らしを支える仕事にやりがいを感じる方 ・スタッフの育成や指導に意欲を持って取り組める方 ・信頼関係を大切にできる方 ・組織全体を良くしようとする視点をお持ちの方 ・安定した会社で勤務したい方 お気軽にご応募ください！ 応募資格 【必須】 ・介護支援専門員 ・実務経験5年以上 【歓迎】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・主任、リーダー経験のある方 必要な経験等 【必須】 ・実務経験5年以上 【歓迎】 ・主任、リーダー経験のある方 必要な資格 【必須】 ・介護支援専門員 【歓迎】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 年齢制限：18歳から64歳(労働基準法第61条定年年齢を上限として募集)
たのしい家 西ノ京(グループホーム)
仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 ◆- 「たのしい家」とは -◆ ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとり を持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」では なく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心が けています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり (人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album075/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！
たのしい家 吉祥院(グループホーム)
仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 ◆- 「たのしい家」とは -◆ ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとり を持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」では なく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心が けています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり (人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album071/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！
アクセス ＪＲ東海道本線 西大路徒歩約10分、阪急京都本線 西京極徒歩約20分、ＪＲ山陰本線 梅小路京都西徒歩約22分 JR京都線「西大路」駅から徒歩約12分
[勤務地：〒601-8311京都府京都市南区吉祥院西ノ庄東屋敷町]
たのしい家 梅津(グループホーム)
仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 ◆- 「たのしい家」とは -◆ ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとり を持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」では なく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心が けています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり (人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album079/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！
アクセス 嵐電嵐山本線 太秦広隆寺徒歩約21分、阪急京都本線 西京極徒歩約22分、嵐電嵐山本線 嵐電天神川徒歩約23分 京都市バス「梅津石灘町」バス停から徒歩約4分
[勤務地：〒615-0905京都府京都市右京区梅津石灘町]
たのしい家 山科小野(グループホーム)
仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 ◆- 「たのしい家」とは -◆ ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとり を持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」では なく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心が けています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり (人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album077/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！
アクセス 京都市営東西線 小野（京都府）1番口徒歩約7分、京都市営東西線 醍醐（京都府）3番口徒歩約11分、京都市営東西線 椥辻1番口徒歩約23分 京都市営地下鉄東西線「小野」駅から徒歩約5分
[勤務地：〒607-8218京都府京都市山科区勧修寺御所内町]
日祝定休、年間休日113日あり☆経験者の方は前職給与を考慮◇月収25万2000円～27万9500円可◎【京都市上京区、北野白梅町駅、居宅、ケアマネジャー、正職員】
医療法人永原診療会 居宅介護支援事業所まる 求人概要 医療法人永原診療会 居宅介護支援事業所まる：ケアマネジャー/正職員 日祝定休、年間休日113日あり☆経験者の方は前職給与を考慮◇月収25万2000円～27万9500円可◎【京都市上京区、北野白梅町駅、居宅、ケアマネジャー、正職員】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒602-8482 京都府京都市上京区千本五辻上ル牡丹鉾町547 ぼたんぼこビル2Ｆ 給与 月収25万2000円（月給22万7000円＋給付管理件数手当2万円（4000円×5件）、転送電話対応手当5000円/1週間） 月収27万9500円（月給25万4500円＋給付管理件数手当2万円（4000円×5件）、転送電話対応手当5000円/1週間） ※上記は、担当件数35件/月（30件を超えた場合に4000円/件）、転送電話対応1週間/月（5000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給22万7000円～25万4500円 ※経験・能力により異なる ※別途給付管理件数手当（30件を超えた場合1件につき4000円加算）、転送電話対応手当（1週間あたり5000円）の支給あり 求人詳細 日祝定休、年間休日113日あり☆経験者の方は前職給与を考慮◇月収25万2000円～27万9500円可◎【京都市上京区、北野白梅町駅、居宅、ケアマネジャー、正職員】 備品貸与やテレワークが可能です★実務未経験の方にはしっかりお教えします♪日祝定休★お気軽にご連絡くださいね◇ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ◇◆◇「居宅介護支援事業所まる」にて、介護支援専門員を募集中◇◆◇ 【仕事内容】 お仕事は、居宅介護支援事業所での業務です。 実務経験は問いません！ケアマネ未経験からはじめて活躍中のスタッフも在籍♪ ・ケアプランの作成 ・サービス提供事業所と連絡調整 ・介護保険更新書類の手続き代行 ・利用者負担額の計算等 などの業務にご対応いただきます。 ※運転ができない方もお気軽にご応募ください！電動自転車・原付バイク・社用車を使用しての移動となりますが、自転車とバイクでの移動が中心となります。 ＜＜ この求人のポイント ＞＞ ◎賞与3.5ヶ月分実績 ◎ケアマネジャー資格があれば実務未経験でもOK！丁寧に指導いたします！ ◎居宅介護支援事業所で業務経験のある方は前職給与考慮致します！ ◎件数手当・転送電話対応手当など各種手当も充実！ ◎福利厚生が豊富 ＜＜ 職場情報 ＞＞ ・人員体制はケアマネ4名体制（うち2名主任ケアマネ）です。 ・地域内で経験豊富な先輩職員が丁寧にフォローするよう心がけています。 ・法人内の事業所との連携体制があり困った時の相談や協力もしやすい環境です。 ・テレワークも推進しております。パソコンやプリンターを貸与し、ご自宅から利用者様のお宅へ直行直帰も可能です。 ・ワークライフバランスがとりやすい環境です。担当利用者様の状況等を社内SNSでも常に確認できます。 ＜＜ スタッフの声 ＞＞ ・優しい方が多く、家庭の事情や個人的な事情などによる休み希望も、出来る限り希望に添えるようみんなで協力しています。 ・法人が会員制リゾート施設会員や法人内診療所での受診医療費償還制度もあり福利厚生が充実しています！ ・資格や役職を超えて気楽にコミュニケーションがとれる環境です！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし
月給227,000円～254,500円 給与 月収25万2000円（月給22万7000円＋給付管理件数手当2万円（4000円×5件）、転送電話対応手当5000円/1週間） 月収27万9500円（月給25万4500円＋給付管理件数手当2万円（4000円×5件）、転送電話対応手当5000円/1週間） ※上記は、担当件数35件/月（30件を超えた場合に4000円/件）、転送電話対応1週間/月（5000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給22万7000円～25万4500円 ※経験・能力により異なる ※別途給付管理件数手当（30件を超えた場合1件につき4000円加算）、転送電話対応手当（1週間あたり5000円）の支給あり
たのしい家 きぬかけ(グループホーム)
仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 ◆- 「たのしい家」とは -◆ ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとり を持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」では なく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心が けています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり (人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album143/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！
アクセス 嵐電北野線 北野白梅町徒歩約14分、嵐電北野線 等持院・立命館大学衣笠キャンパス前徒歩約19分、嵐電北野線 龍安寺徒歩約22分 京福北野線「北野白梅町」駅から徒歩約15分
[勤務地：〒603-8375京都府京都市北区衣笠天神森町]
たのしい家 紫野(グループホーム)
仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 ◆- 「たのしい家」とは -◆ ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとり を持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」では なく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心が けています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり (人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album074/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！
アクセス 京都市営烏丸線 鞍馬口1番口徒歩約20分、京都市営烏丸線 今出川1番口徒歩約23分、京都市営烏丸線 北大路6番口徒歩約24分 京都市バス「千本鞍馬口」バス停から徒歩約6分
[勤務地：〒603-8225京都府京都市北区紫野南舟岡町]
たのしい家 高雄(グループホーム)
仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 ◆- 「たのしい家」とは -◆ ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとり を持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」では なく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心が けています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり (人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album082/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！
アクセス 嵐電北野線 宇多野出入口1徒歩約23分、嵐電北野線 鳴滝徒歩約25分、嵐電北野線 御室仁和寺徒歩約28分 京都市バス「高鼻町」バス停から徒歩約5分
[勤務地：〒616-8262京都府京都市右京区梅ケ畑向ノ地町]
たのしい家 太秦(グループホーム)
＜グループホームのケアプラン計画作成のお仕事☆利用者様に最高のサービスを提供＞ケア21が運営するグループホームで計画作成担当者のお仕事！介護もお手伝いいただくので現場の実状の理解にも繋がります。
仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 ◆- 「たのしい家」とは -◆ ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとり を持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」では なく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心が けています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり (人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album151/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！
アクセス 嵐電嵐山本線 蚕ノ社徒歩約5分、京都市営東西線 太秦天神川4番口徒歩約7分、嵐電嵐山本線 太秦広隆寺徒歩約7分 JR嵯峨野線「花園」駅から徒歩約11分
[勤務地：〒616-8106京都府京都市右京区太秦森ケ西町]
たのしい家 西陣(小規模多機能型居宅介護)
仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21の小規模多機能で利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 ◆- 「たのしい家」とは -◆ ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとり を持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」では なく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心が けています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり (人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！
アクセス 京都市営烏丸線 今出川6番口徒歩約14分、嵐電北野線 北野白梅町徒歩約22分、京都市営烏丸線 鞍馬口1番口徒歩約23分 市営地下鉄烏丸線「今出川」駅から徒歩約14分
[勤務地：〒602-8449京都府京都市上京区横大宮町]
たのしい家 西陣(グループホーム)
仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 ◆- 「たのしい家」とは -◆ ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとり を持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」では なく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心が けています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり (人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album073/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！
たのしい家 静市(グループホーム)
仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 ◆- 「たのしい家」とは -◆ ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとり を持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」では なく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心が けています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり (人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album069/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！
アクセス 叡山電鉄鞍馬線 京都精華大前出入口2徒歩約3分、叡山電鉄鞍馬線 二軒茶屋（京都府）徒歩約8分、叡山電鉄鞍馬線 木野徒歩約13分 「京都精華大前」駅から徒歩約11分
[勤務地：〒601-1123京都府京都市左京区静市市原町]
プレザンメゾン 堀川今出川(有料老人ホーム)
仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 介護付有料老人ホームで、利用者様のケアプランの作成や、新規 の方へのご状況の相談対応を行なうのが主な業務です。ご家族や 介護職員と連携し、ご本人に適した介護計画を設計しましょう。 社内外関係部署との連携や、地域包括支援センター、病院MSW 等への営業など、外部機関とのやり取りもあります。 ◆- プレザンシリーズについて -◆ ケア21の有料老人ホームは、 ご入居者様の自由と尊厳を最大限に尊重する 「カスタムメイドケア」が特徴です。 画一的なスケジュール管理はせず、 お一人おひとりの生活リズムや ご要望に合わせた支援を実践。 東証スタンダード上場の安定基盤のもと、 質の高いサービスと温かい心で、 その人らしい暮らしを支えています。 ◆- ★頑張りが収入になる★ -◆ 年に1回、社内試験（筆記・技術）を実施しており、 合格すると「キャリアランク」が上がります。 ランクが上がれば 【冬の賞与に最大25万円】が加算！ 経験年数に関わらずにご自身の実力で 給与アップを目指せる公平な制度です。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、 昇給・賞与あり(人事考課・業績による)、 交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、 慶弔休暇、各種社会保険完備、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など 待遇・福利厚生も充実しているので、 安心して長く働いていただけます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album072/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！
アクセス 京都市営烏丸線 今出川6番口徒歩約13分、京都市営烏丸線 鞍馬口1番口徒歩約19分、京都市営烏丸線 北大路2番口徒歩約25分 京都市バス「堀川今出川」バス停から徒歩約3分
[勤務地：京都府京都市上京区今出川駅]
たのしい家 桂(グループホーム)
仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！
アクセス 阪急京都本線 桂東口徒歩約10分、阪急嵐山線 桂東口徒歩約10分、ＪＲ東海道本線 桂川（京都府）西口徒歩約22分 阪急各線「桂」駅から徒歩約10分
[勤務地：〒615-8025京都府京都市西京区桂稲荷山町]
たのしい家 醍醐(グループホーム)
仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 ◆- 「たのしい家」とは -◆ ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとり を持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」では なく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心が けています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり (人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album070/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！
アクセス 京都市営東西線 小野（京都府）1番口徒歩約8分、京都市営東西線 醍醐（京都府）2番口徒歩約15分、京都市営東西線 椥辻1番口徒歩約23分 京都市営地下鉄東西線「小野」駅から徒歩約9分
[勤務地：〒601-1326京都府京都市伏見区醍醐新町裏町]
ローズライフ高の原 介護付き有料老人ホーム
未経験者も大歓迎♪ご入居者さまと、ご家族さまのニーズを汲み取り、お一人おひとりの心に寄り添った、上質でアットホームな暮らしのサポートを行っています。
仕事内容: 【主な仕事内容】 ・ご入居者さまのケアプラン作成 ・担当者会議の実施及び主導 ・家族や関係機関との連携等
アクセス: ●近鉄京都線「高の原」より徒歩約5分
[勤務地：京都府木津川市相楽台]
月給278,000円以上 給与: 月給 278,000円～ （一律諸手当 含む） 想定年収 4,131,000円～ （一律諸手当・賞与 含む） ※給与は経験年数や資格などをもとに算出 ※残業代別途支給
求める人材: 【資格】 主任介護支援専門員 または 介護支援専門員 必須
介護医療院レモンの木
昼食や夕食が300円で食べられる♪賞与は5ヶ月分の支給実績あり★他にも福利厚生あり！【京都市左京区・国際会館駅・介護医療院・ケアマネジャー・正職員】
介護医療院レモンの木 求人概要 介護医療院レモンの木：ケアマネジャー/正職員 昼食や夕食が300円で食べられる♪賞与は5ヶ月分の支給実績あり★他にも福利厚生あり！【京都市左京区・国際会館駅・介護医療院・ケアマネジャー・正職員】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒606-0017 京都府京都市左京区岩倉上蔵町101 給与 月給20万7000円～24万9000円 ※月給に第2基本給4万4000円、介護処遇改善手当1万5000円を含む ※経験・能力により異なる ※処遇改善手当は支払い実績年度2025年（年度により異なる） 求人詳細 昼食や夕食が300円で食べられる♪賞与は5ヶ月分の支給実績あり★他にも福利厚生あり！【京都市左京区・国際会館駅・介護医療院・ケアマネジャー・正職員】 ユニフォームも支給します！有給休暇は初年度から20日付与されるのが嬉しいポイント！子育て支援制度や引っ越し費用の支給もあり★勤務しやすい環境で働きませんか？ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ◎●◎ 正職員/ケアマネジャーを募集中 ◎●◎ ◎●◎ 仕事内容 ◎●◎ 介護医療院でのケアマネジャー業務をお任せします。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし
最寄駅 京都市営地下鉄烏丸線「国際会館駅」4-1出口から京都バス「岩倉実相院バス停」下車後すぐ
[勤務地：京都府京都市左京区岩倉上蔵町]
月給207,000円～249,000円 給与 月給20万7000円～24万9000円 ※月給に第2基本給4万4000円、介護処遇改善手当1万5000円を含む ※経験・能力により異なる ※処遇改善手当は支払い実績年度2025年（年度により異なる）
医療法人社団医聖会介護老人保健施設梨の里
日勤のみ◎ケアマネージャー募集！
仕事内容: 居宅介護支援事業所でのケアマネ業務 ・利用申込相談 ・面談 ・訪問業務 ・ケアプラン作成 ・地域との連携
アクセス: 京阪バスおさ田バス停下車徒歩1分 男山ケーブル 男山山上駅から徒歩で29分
[勤務地：京都府八幡市八幡柿木垣内]
月給259,600円～300,000円 給与: 月給 259,600円 〜 300,100円 ・基本給 199,600円〜240,100円 ・調整手当 60,000円 家族手当 ・配偶者 5,000円 ・その他 3,000円/人 通勤手当 上限30,000円/月（実費支給）（距離に応じて規定により支給） 賞与 年2回（実績計4.25ヶ月分）
求める人材: 【必須】 下記資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員 【求める人材】 ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・人の為になる仕事にやりがいを感じる方 ・前向きに仕事に取り組める方 経験不問！未経験の方も大歓迎です！ しっかりと教育制度を整えております♪
社会福祉法人京都ライトハウス ケアプランセンターライトハウス朱雀
年間休日120日◎駅チカで通勤便利♪居宅介護支援事業所でのケ
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー 【主な仕事内容について】 ●居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・相談業務 ・ケアプランの作成 ・モニタリング訪問 ・担当者会議 ・関係機関との連携、調整 ・認定調査 ・給付管理 等
交通・アクセス 京都市地下鉄東西線「西大路御池駅」徒歩5分
[勤務地：京都府京都市中京区西ノ京新建町]
月給224,000円～261,000円 給与詳細 基本給：月給 22万4000円 〜 26万1000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月収 22.4万円～26.1万円
求めている人材 ■介護支援専門員（ケアマネジャー）必須 ■普通自動車免許あれば尚可 ■ケアマネジャーとして１年以上の勤務経歴必須
パナソニックエイジフリー パナソニック エイジフリーケアセンター桂・ケアマネジメント
はじめてのケアマネはパナソニックエイジフリー 未経験の方もブランクのある方も歓迎します！チーム全員で丁寧にサポート・フォローしますので安心してご挑戦ください
仕事内容 仕事内容 介護認定を受けられたご高齢者とそのご家族が、希望する在宅生活ができるよう相談援助業務にて支援を行います。 【介護保険制度に基づいたケアマネジャー業務全般】アセスメント・ケアプラン作成・サービス調整・給付管理などの一連の業務に携わっていただきます。 個人の専門性を尊重し、裁量のある業務をお任せします。 アピールポイント 【職場環境】 当社ではチームワークを重視し、お互いにフォローし合い、些細な事でも何でも気軽にご相談いただける環境です。 また全国で様々な困難事例の支援方法を共有しておりますのでスキルアップにも繋がります。 未経験の方には3ヶ月間の同行研修など、研修・サポート体制が充実しておりますので1人で悩む事はありません。 【働き方】 当社ではワークライフバランスを重視し、メリハリのある働き方が可能です。 有給休暇の取得を推進しており、休みの日は出勤者がフォローする体制を取っておりますので、休みの日に電話を取ることはありません。 残業は1分単位で支給しており、サービス残業も全く無し。 自宅に持ち帰って仕事をするような事もありません。 【評価制度】 当社では透明性の高い評価基準があり、ご自身の成果や努力が適切に評価に反映されます。 評価理由についても面談の中でフィードバックされますので、納得感のある評価が得られます。 また当社ではプラン獲得件数に応じてインセンティブの支給もあり、日々の取組みや成果が公平に評価される環境となっております。 【資格更新費用の助成あり】 ケアマネジメント業務従事者は介護支援専門員の資格更新時に一部助成金が支給されます。 また研修は勤務扱いとなり、交通費も支給されますので、更新時の負担を軽減することができます。 また当社では従業員の学び・自己啓発を支援する制度があり、セミナー参加や書籍購入の費用を年間１万円までサポートします。 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年1回） 〇賞与あり（年2回：7月・12月） 〇残業代1分単位支給 〇勤務地限定制度 〇時間制正社員制度 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度 【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰
アクセス 阪急京都線「桂駅」より徒歩12分
[勤務地：〒615-8125京都府京都市西京区川島調子町]
月給248,000円～258,000円 給与 月給 24万8000円～25万8000円 （一律手当を含む） 月給24万8,000円～25万8,000円 ・介護支援専門員 月給24万8,000円以上 ※経験を考慮の上、決定します 〇資格手当 〇職種手当 〇業務手当 〇時間外勤務手当 〇休日勤務手当 〇年末年始勤務手当 交通費：通勤交通費全額支給
資格 ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員
ピース・トラスト株式会社 居宅介護支援 ピース・フレイル
年間休日116日◎居宅介護支援事業所にてケアマネジャーのお仕
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー 【主な仕事内容について】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーとしての業務全般 ●ケアプランの作成 ●介護保険の申請業務 ●モニタリング・サービス調整 ●担当者会議・カンファレンス ●地域ケア会議への参加 ●電話対応 ●オンラインでの会議 ●その他付随業務
交通・アクセス 京都市地下鉄東西線「太秦天神川駅」徒歩5分
[勤務地：〒616-8117京都府京都市右京区太秦門田町]
月給200,000円～280,000円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 28万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月収 20.0万円～28.0万円程度
求めている人材 ■介護支援専門員（ケアマネジャー） ■未経験：可
ケアレックス株式会社 スタークケアプランセンター伏見
年間休日121日◎居宅介護支援事業所でのケアマネージャー募集
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー 【主な仕事内容について】 ●居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・契約手続き ・介護サービス計画書の作成、プランの見直し ・事業所、施設等との連絡調整 ・介護業務全般 ・請求業務、帳票作成
交通・アクセス 近鉄京都線「桃山御陵前駅」徒歩5分
[勤務地：〒612-8038京都府京都市伏見区鍋島町]
月給236,000円～342,000円 給与詳細 基本給：月給 23万6000円 〜 34万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月収 23.6万円～34.2万円程度※諸手当込
求めている人材 ■介護支援専門員免許必須 ※主任介護支援専門員あれば尚更可 ■普通自動車運転免許必須
社会福祉法人山彦会 特別養護老人ホーム京・みやこ
日勤のみ♪特別養護老人ホームでのケアマネジャーの募集
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー 【主な仕事内容について】 ●ケアマネジャー業務全般 ・施設利用者のケアプランの作成、相談支援業務等
交通・アクセス 阪急京都線 西京極駅から徒歩15分
[勤務地：京都府京都市下京区八幡町]
月給203,000円～296,000円 給与詳細 基本給：月給 20万3000円 〜 29万6000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月収 20.3万円～29.6万円程度※諸手当込
求めている人材 ■介護支援専門員（ケアマネジャー） ■経験不問
株式会社IMATOKU 訪問介護事業所 こうめ
年間休日110日／訪問介護事業所にてケアマネージャーのお仕事
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー 【主な仕事内容について】 ●訪問介護事業所にて介護専門支援員（ケアマネージャー）業務全般 ・給付管理業務 ・各サービス事業所との連絡調整 ・担当ご利用者に対するケアマネジメント・ケアプラン作成含む一連の業務
交通・アクセス 阪急京都本線「西京極駅」徒歩2分
[勤務地：〒615-0851京都府京都市右京区西京極西池田町]
月給264,000円～326,000円 給与詳細 基本給：月給 26万4000円 〜 32万6000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月収 26.4万円～32.6万円程度 ※基本給
求めている人材 ■介護支援専門員（ケアマネージャー）資格をお持ちの方 ■一連のケアマネジャー業務において、主任ケアマネジャー経験者または主任ケアマネジャー資格を取得予定の方
パナソニックエイジフリー パナソニック エイジフリーケアセンター京都・ケアマネジメント
アクセス 地下鉄烏丸線「五条駅」8番出口すぐ
[勤務地：〒600-8177京都府京都市下京区大坂町]
居宅介護支援事業所こうめ
駅チカ徒歩2分★18時までの日勤勤務★年間休日122日！
仕事内容: 介護施設においてケアマネ業務全般をお願い致します。 ①ケアプランの作成 ②会議参加 ③内外部との連携 ④職員・ご利用者様との関わり
アクセス: 阪急京都本線「西京極駅」徒歩2分
[勤務地：京都府京都市右京区西京極西池田町]
月給264,000円～326,000円 給与: 月収 26.4万円〜32.6万円
木下の介護 リアンレーヴ嵯峨嵐山/住宅型有料老人ホーム
介護施設でのケアマネジャー★経験加算最大３万円★更新研修 費用全額負担・勤務扱い★施設長への登用あり
仕事内容 ＼ POINT ／ ◎完全分業制＆国の基準以上の人員配置で 脱業務過多・残業削減 ◎賞与年2回（前年平均 50万円/年） ◎年間休日120日以上 ◎経験給加算：最大3万円 ◎夜勤なし ◎更新研修費用全額負担・勤務扱い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【もう一度自分の足で立ちたいー。】 私がケアマネになりたての頃。 1人の車椅子のご入居者さまがいらっしゃいました。 もう長いこと車椅子生活で、 正直なところ周りも御本人も もうご自身の足で立つことは 不可能だと感じていました。 「もう一度、自分の足で立って、 車椅子で見たときと違う景色を 見れたらいいわねぇ。」 と少しさみしそうな笑顔を浮かべて 話されている姿を見て、 微力ながらもお力になりたいと思ったんです。 そこで私は担当ヘルパーさんと協力して ケアプランを再度練り直しました。 機能訓練士の方に福祉用具の相談に 乗ってもらいながら、 ご入居者さまに無理のない範囲で リハビリをサポート。 手探りでしたが、 絶対に諦めたくないと思ったのです。 それはご入居者さまも同じ。 私の熱意が伝わったのか 一緒に頑張ってくれました。 もう少し、もう少し。 みんなで協力しながら日々リハビリを見守り、 支え続けました。 そしてある日、 ご入居者さまが歩行器だけで立ち上がり、 短い距離でも歩けるまでに 回復された姿をみせてくれたのです。 「自分の足でまた立ち上がることが できるなんて。みなさんの協力と、 諦めないで私を信じてくれたあなたが 居てくれたおかげです。本当にありがとう。」 あの時の晴れやかな笑顔と感謝のお言葉は、 今の私の仕事の原動力となっています。 安全第一は重々承知ですが、 「守り」に入っているだけでは 見られなかった笑顔だったと信じています。 ご入居者さまの可能性と意欲を信じて 「できること」をつぶさない。 そんな自由度の高い介護を後押ししてくれる 『木下の介護』だから 実現できた瞬間だったのだと思います。 （ケアマネジャー／入社18年目） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事内容】 グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ＜具体的には＞ ●介護サービス計画（ケアプラン）の作成 ●ケアマネジメント業務全般 ●ご家族への対応・情報共有 など ※介護職も兼務をお願いします。 （業務比率／ケアマネ業務：介護業務＝5：5） ＜業務のポイント＞ ●木下の介護には、ご入居者お一人に対して ヘルパー1名が担当としてつく 「担当ヘルパー制」という制度があります。 ご入居者さまの趣味や嗜好・体調管理まで 徹底的に把握している担当ヘルパーが傍にいるため、 安心してケアマネ業に専念できます。 ●ご入居者さまご本人、そのご家族さまと 一番最初に接点が生まれるのがケアマネです。 ご入居者さまが施設でどんな暮らしを望まれているか、 新しい生活にどんな不安を抱えていらっしゃるか、 きめ細やかなヒアリングで本心を引き出し、 全スタッフへ情報をいち早く共有することが できる大事なポジションとなります。 常に「報・連・相」を念頭に置きながら、 担当メンバーを取りまとめていってください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ もっと知りたい！ ／ ■■ 木下の介護の魅力 ■■ ＜1＞業界トップクラスの休みの多さ！ ー 年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ ー 行政で定められた人数より手厚い人員配置と 分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ＜3＞経験給もしっかり支給！ ー ケアマネ経験年数×3,000円 【 最大3万円！ 】 ＜4＞更新研修バックアップ制度あり！ ー 研修費用は全額会社負担！ 研修受講日は勤務扱い！ 給与もしっかり発生します！ ＜5＞施設長への登用あり！ ー ●介護職から施設長へのキャリアアップの例… 担当ヘルパー → 教育担当 → 介護リーダー → 施設長補佐 → 施設長 ●ケアマネから施設用へのキャリアップの例… ケアマネ → 施設長補佐 → 施設長 小さな頑張りや成果もしっかりと評価。 意欲次第でグングンとキャリアを 伸ばしていける環境です！ 「上が詰まっていて、なかなか昇格できない…」 ということは木下の介護には存在しません！ キャリアアップのスピードが早く、 あなたが思い描く理想の未来を 早期に実現できます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 （3）業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 （4）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 （5）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。
アクセス JR嵯峨野線 嵯峨嵐山駅から徒歩2分
[勤務地：〒616-8376京都府京都市右京区嵯峨天龍寺瀬戸川町]
月給366,500円～381,500円 給与 月給 36万6500円～38万1500円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり5万円以上（固定残業時間：19時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 〈ケアマネ経験加算〉 ・経験1年毎に3,000円（最大30,000円） 〈処遇改善加算〉 ・一律：15,000円／月 〈特定処遇改善加算〉 ・一律：2,500円／月 〈居住支援特別手当〉 ・一律：20,000円／月 〈施設手当〉 ・一律：14000円／月 ※試用期間3カ月（給与変動なし） 交通費：交通費支給
資格 主任介護支援専門員の資格をお持ちの方 ●介護施設未経験の方も活躍中 「在宅の経験しかなく、介護施設ははじめて」という方、大活躍中です。 ●ブランクのある方も活躍中 子育てがひと段落して、久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。 先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。 ●特養、老健、デイサービスなどの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。
パナソニックエイジフリー エイジフリーハウス 京都・滋賀エリア
管理者募集！「ご高齢者の助けになりたい」という強い気持ちのある方大歓迎です！拠点のスタッフと協力し、笑顔溢れる明るい拠点をつくりませんか？
仕事内容 仕事内容 マネジメント業務やケアマネ業務をお任せします！■収支管理（サ高住、小多機併設拠点）■アセスメントやケアプランの作成資格や経験を最大限に活かし、頼れる施設長を目指しませんか？※ハローワークで求職中の方もエントリー下さい！ アピールポイント 【エイジフリーハウスとは？】 高齢者向け住宅と小規模多機能が併設された施設名称です？高齢者が安心・安全・快適に暮らせるように設計された住宅で生活支援サービスから介護・看取りの機能まで兼ね備えており最後まで安心して住み続けられるお住いになっています。 適切なケアを提供するための住宅として今注目を浴びています？ 【？職場の雰囲気】 ＼のんびりとした雰囲気でストレスフリーな環境？／・ご利用者様1人1人に向き合いながらお仕事ができる！・スタッフ皆前向きに頑張っております！・不安なくお仕事できるように、サポート体制抜群！興味のある方は是非一度見学にお越しください！ 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年1回） 〇賞与あり（年2回：7月・12月） 〇残業代1分単位支給 〇勤務地限定制度 〇時間制正社員制度 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度 【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰
アクセス ー
[勤務地：〒604-0000京都府京都市中京区]
月給317,000円以上 給与 月給 31万7000円以上 （一律手当を含む） 月給31万7,000円以上 例）介護福祉士を取得済の場合 月給32万7,000円以上 ※介護職員処遇改善加算含む ※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します ※夜勤手当は含まれておりません 〇資格手当 〇職種手当 〇業務手当 〇時間外勤務手当 〇夜勤手当 〇深夜勤務手当 〇休日勤務手当〇年末年始勤務手当 交通費：通勤交通費全額支給
資格 (1)介護支援専門員 (2)介護経験３年以上
パナソニックエイジフリー エイジフリーハウス京都三条大宮
ケアマネージャー募集！お客様と介護施設をつなぐ役割として活躍してください！スキルや役割に追応じたグレード制度で目標が明確に！入社時やグレード別の研修で、あなたのキャリアアップを応援します。
仕事内容 仕事内容 小規模多機能のケアマネージャーとして、最大29名のお客様のアセスメント・ケアプラン作成、個別介護計画の作成など、ケアマネ業務全般をお願いします。 その他にもお客様の日常生活の介助もお任せします。 きめ細かい対応で”頼れるケアマネ”を目指しませんか？※ハローワークからのご応募も可能です。 アピールポイント 【エイジフリーハウスとは？】 当社が運営する高齢者向け住宅『サービス付き高齢者向け住宅』に、介護サービス施設『小規模多機能型居宅介護』が併設された施設名称です。 食事や安否確認等の生活支援サービスが付いた住宅に、デイ/ショート/訪問介護の機能を備えた介護施設を併設している為、安心して住み続けられるお住いになっています。 【拠点の特徴・メッセージ1】 エイジフリーハウス京都三条大宮は開設してまだ2年の為、新しく綺麗な施設です。 近くに商店街があり、散歩がてらお買い物に出かけられるお客様もいらっしゃいます。 屋上からは五山の送り火(大文字焼き)を見ることができます！ 【拠点の特徴・メッセージ2】 ケーキカフェや出張回転寿司等、毎月イベントを開催しております。 定期的にお坊さんの法話を聴かせて頂いたり、地域の大学の学研サークルの方に、落語をしていただく事もあります。 【拠点の特徴・メッセージ3】 ご利用者様1人1人にゆっくりと向き合えるようなのんびりとした雰囲気があります。 スタッフ皆前向きに頑張っております。 興味のある方は是非一度見学にお越しください！ 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年1回） 〇賞与あり（年2回：7月・12月） 〇残業代1分単位支給 〇勤務地限定制度 〇時間制正社員制度 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度 【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰
アクセス 阪急京都線「大宮駅」下車 徒歩7分
[勤務地：〒604-8336京都府京都市中京区三条大宮町]
月給289,000円以上 給与 月給 28万9000円以上 （一律手当を含む） 月給28万9,000円以上 ※処遇改善加算含む ※夜勤手当6,000円/4回を含む ※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。 〇資格手当 〇職種手当 〇業務手当 〇時間外勤務手当 〇夜勤手当 〇深夜勤務手当 〇休日勤務手当〇年末年始勤務手当 交通費：通勤交通費全額支給
資格 介護支援専門員
ツクイ ツクイ京都洛南グループホーム
未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイのグループホーム/計画作成担当者(主任)求人】
仕事内容 ◆仕事内容 事業所運営にも携われる主任として活躍しませんか。将来の管理者を目指し、キャリアアップできる環境！ ※計画作成担当者の業務全般 ※事業所運営、管理業務全般 ※年間予算管理 ※人材採用、育成 ※各種指揮命令、地域連携、営業活動 ※必要時介護業務全般など ※1ユニット9名×3フロア ＼サービス・職種の魅力／ 認知症の高齢者が共同生活を営む中で、必要な支援・援助・サービスを提供します。 少人数のユニット単位での共同生活により、認知症の症状を和らげ、進行を緩やかにすることを目的としています。 アットホームな環境の中で、精神的な安定や自立支援を目指した寄り添った介護を丁寧に行えるのが魅力です。 ＼正社員のうれしい制度／ 毎月1日に付与され、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 賞与と別で年2回の半期末手当もありスタッフにしっかり還元！ 2024年4月～独自の福利制度も設置し手当もさらに充実！ ＼キャリアアップへ／ 【一歩一歩、着実にキャリアを積める体制】未経験の方は、一般職からスタートし、スキルを積んでキャリアアップを目指すことができます。 スタッフ一人ひとりがキャリアアップできるよう、役職に応じた職務内容・スキルを明確にしています。 ツクイではスタッフの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり
アクセス ・JR京都線「西大路駅」から京都市営バス乗車、「吉祥院前田町」下車徒歩約2分
[勤務地：〒601-8349京都府京都市南区吉祥院池田町]
月給277,700円～307,100円 給与 月給 27万7700円～30万7100円 （一律手当を含む） ・時間外勤務手当 ・夜勤手当:7,000円/回(月1回程度) 交通費：交通費支給 交通費規定支給（実費/月5万円まで）
資格 ＜資格＞ 介護支援専門員 必須 普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 ＜経験＞ 不問 ※18歳以上:変形労働時間制のため ※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)
パナソニックエイジフリー パナソニック エイジフリーケアセンター山科・ケアマネジメント
新規オープン予定！山科ケアマネジメント立ち上げ＋管理者として募集しますスキルや役割に追応じたグレード制度で目標が明確に！入社時やグレード別の研修で、あなたのキャリアアップを応援します。
仕事内容 仕事内容 介護認定を受けたお客様へのケアプラン作成と共に、居宅介護支援事業所の中心的な役割を担っていただきます。 ゆくゆくは２名・３名体制へと増員も検討していますので、管理者として拠点のマネジメントをやりたいという方、また管理者経験の無い方も一から研修をしますので、是非ご応募ください。 アピールポイント 【資格更新費用助成あり】 ケアマネジメント業務従事者は介護支援専門員の資格更新時に一部助成金が支給されます。 また研修は勤務扱いとなり、交通費も支給されますので、更新時の全体的な費用負担を軽減することができます。 【拠点の特徴・メッセージ1】 ご利用者様に良い支援を行うため人財育成を大切にしており先輩社員の実務研修や定期的にフォロー研修を実施。 また全国で約50名のケアマネジャーが在籍しており定例でのオンライン研修や個別相談なども実施。 他拠点のケアマネジャーとも交流ができますので、スキルアップはもちろん未経験の方も相談がしやすい環境です。 【拠点の特徴・メッセージ2】 ご自身の裁量で訪問日程などの調整ができますので、平日のお休みや有給休暇も自由に取得していただくことが可能です。 また残業は1分単位で支給しています。 【拠点の特徴・メッセージ3】 充実した休日を過ごせるパナソニックグループのリゾート施設の利用やテーマパークチケットの特別価格での購入等の福利厚生が充実。 また年に1回従業員間のコミュニケーションを促進する制度として、懇親会等の費用の一部を助成金として支給します。 社内全体でライフの充実を仕事に活かせるように取り組んでいます。 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年1回） 〇賞与あり（年2回：7月・12月） 〇残業代1分単位支給 〇勤務地限定制度 〇時間制正社員制度 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度 【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰
アクセス 地下鉄東西線椥辻駅1番出口より徒歩12分
[勤務地：〒607-8188京都府京都市山科区大宅関生町]
月給268,000円～278,000円 給与 月給 26万8000円～27万8000円 （一律手当を含む） 月給26万8,000円～27万8,000円 〇資格手当 〇職種手当 〇業務手当 〇時間外勤務手当 〇休日勤務手当 〇年末年始勤務手当 交通費：通勤交通費全額支給
資格 主任介護支援専門員
パナソニックエイジフリー エイジフリーハウス京都嵐山
仕事内容 仕事内容 小規模多機能のケアマネージャーとして、最大29名のお客様のアセスメント・ケアプラン作成、個別介護計画の作成など、ケアマネ業務全般をお願いします。 その他にもお客様の日常生活の介助もお任せします。 きめ細かい対応で”頼れるケアマネ”を目指しませんか？※ハローワークからのご応募も可能です。 アピールポイント 【エイジフリーハウスとは？】 当社が運営する高齢者向け住宅『サービス付き高齢者向け住宅』に、介護サービス施設『小規模多機能型居宅介護』が併設された施設名称です。 食事や安否確認等の生活支援サービスが付いた住宅に、デイ/ショート/訪問介護の機能を備えた介護施設を併設している為、安心して住み続けられるお住いになっています。 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年1回） 〇賞与あり（年2回：7月・12月） 〇残業代1分単位支給 〇勤務地限定制度 〇時間制正社員制度 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度 【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰
アクセス 阪急嵐山線 松尾大社駅 徒歩18分
[勤務地：〒615-0937京都府京都市右京区梅津北川町]
パナソニックエイジフリー パナソニック エイジフリーハウス京都花園 看護小規模多機能
仕事内容 仕事内容 小規模多機能のケアマネージャーとして、最大29名のお客様のアセスメント・ケアプラン作成、個別介護計画の作成など、ケアマネ業務全般をお願いします。 その他にもお客様の日常生活の介助もお任せします。 きめ細かい対応で”頼れるケアマネ”を目指しませんか？※ハローワークからのご応募も可能です。 アピールポイント 【エイジフリーハウスとは？】 当社が運営する高齢者向け住宅『サービス付き高齢者向け住宅』に、介護サービス施設『小規模多機能型居宅介護』が併設された施設名称です。 食事や安否確認等の生活支援サービスが付いた住宅に、デイ/ショート/訪問介護の機能を備えた介護施設を併設している為、安心して住み続けられるお住いになっています。 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年1回） 〇賞与あり（年2回：7月・12月） 〇残業代1分単位支給 〇勤務地限定制度 〇時間制正社員制度 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰
アクセス JR「花園駅」より徒歩8分
[勤務地：〒616-8054京都府京都市右京区花園中御門町]
社会福祉法人健光園 ももやまケアプランセンター
年間休日110日★ケアプランセンターにてケアマネジャーの募集
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー 【主な仕事内容について】 ●ケアプランセンターにてケアマネジャー業務全般 介護保険サービス等についての相談業務及び 在宅で暮らすご利用者・ご家族様へのケアマネジメント等
交通・アクセス ＪＲ奈良線「桃山駅」徒歩2分
[勤務地：〒612-8036京都府京都市伏見区桃山町立売]
月給206,000円～288,000円 給与詳細 基本給：月給 20万6000円 〜 28万8000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 年収 307万円～431万円程度（賞与3.0ヶ月分の場合） 月収 20.6万円～28.8万円程度※諸手当込
求めている人材 ■介護支援専門員資格お持ちの方
パナソニックエイジフリー 2026年10月リニューアルオープン予定!パナソニック エイジフリーハウス京都天神川 看護小規模多機能
アクセス 阪急線「西京極駅」より徒歩12分
[勤務地：〒615-0056京都府京都市右京区西院西貝川町]
有限会社アカザワ ケアプランセンターしんらい
居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャー募集
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー 【主な仕事内容について】 ●居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務全般《管理者候補》 ・利用者の介護計画の作成及びそれに付随する業務 ・介護保険請求業務 ※簡単なPC操作あり
交通・アクセス 京都市地下鉄烏丸線「北大路駅」徒歩8分
[勤務地：〒603-8172京都府京都市北区小山初音町]
月給250,000円～270,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 27万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 年収 300万円～324万円程度（賞与別途支給） 月収 25.0万円～27.0万円程度（調整手当込）
求めている人材 ■主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）
医療法人稲門会 しずはうす居宅介護支援センター
賞与5ヶ月分／車通勤可♪居宅支援事業所にてケアマネジャーの募
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー 【主な仕事内容について】 ●居宅支援事業所にてケアマネジャー業務全般
交通・アクセス 京都市地下鉄烏丸線「国際会館駅」バス・車15分
[勤務地：〒601-1121京都府京都市左京区静市静原町]
月給220,000円～300,000円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 年収 264万円～360万円程度※賞与別 月収 22.0万円～30.0万円程度
求めている人材 ■介護支援専門員（ケアマネジャー）資格
社会福祉法人岩蔵の郷 特別養護老人ホーム 洛翠園
年間休日110日◎特別養護老人ホームでのケアマネジャー兼生活
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー 【主な仕事内容について】 ●特別養護老人ホームにおける相談員兼ケアマネジャー業務全般 ・入退管理 ・ケアプランの作成や給付管理 ・利用申込の受付 ・利用者の選定・開拓 ・利用者の預り物の管理 ・利用者・家族との連携 ・担当ケアマネ（居宅支援事業所）との連携 ・介護保険請求などケアマネ及び生活相談業務全般
交通・アクセス 叡山電鉄鞍馬線「岩倉(京都)駅」バス・車10分
[勤務地：〒606-0034京都府京都市左京区岩倉村松町]
月給216,000円～268,000円 給与詳細 基本給：月給 21万6000円 〜 26万8000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 年収 322万円～390万円程度 月収 21.6万円～26.8万円程度
求めている人材 ■介護支援専門員、主任介護支援専門員 ■普通自動車免許必須 ■経験不問
医療法人社団恵寿会まるおクリニック
訪問看護ステーションにて主任介護支援専門員の募集です◎
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー 【主な仕事内容について】 ●訪問看護ステーションの主任介護支援専門員 ・在宅での訪問介護サービスのケアプラン作成 ・高齢者やその家族の介護相談 ・要介護認定の書類作成の代行 ・各種書類作成 ・モニタリングその他介護サービスとの連絡調整
交通・アクセス 京都市地下鉄東西線「醍醐(京都)駅」徒歩1分
[勤務地：〒601-1375京都府京都市伏見区醍醐高畑町]
月給250,000円以上 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 年収 300万円～以上 ※賞与別 月収 25.0万円～程度
求めている人材 ■主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー） ■普通自動車免許（AT限定可）または原付免許 ■介護支援事業所での実務経験者
デイサービス銭形
【介護支援専門員/日勤のみ！駅から徒歩圏内】デイサービスでの募集！
仕事内容: デイサービス銭形では、利用者様に対する介護支援専門員業務全般を担当していただきます。具体的には、利用者様のニーズに応じた個別ケアプランの作成や、日常生活のサポートを行っていただきます。 また、利用者様とのコミュニケーションを通じて、心身の状態を把握し、適切な支援を行うことが求められます。チームメンバーと連携しながら、質の高いサービスを提供することが大切です。 こちらのデイサービスは、駅から徒歩圏内に位置しており、通勤も便利です。残業が少なく、終業後の予定を立てやすい環境が整っています。介護業界でのスキルを活かして、自分らしく働ける職場です。 介護職・ヘルパーとしての経験がある方、または新たにチャレンジしたい方も、ぜひご応募ください。あなたの力を必要としています。
アクセス: 嵯峨野線 丹波口駅
[勤務地：京都府京都市下京区柿本町]
月給220,000円～250,000円 給与: 【月給】 220,000〜250,000円
求める人材: 介護職・ヘルパーの資格をお持ちの方
社会福祉法人富士園 特別養護老人ホーム梅津富士園
【右京区】年休110日！地域に根ざした相談窓口のケアマネ求人
仕事内容: 居宅介護支援事業所での介護支援専門員業務全般 初めてでも一から指導いたします。 地域包括支援センターが併設されていますので、いろいろ相談でき心強いです。 まずはお気軽にご応募ください。
アクセス: 阪急嵐山線 松尾大社駅から徒歩7分 京都市バス 梅宮神社前から徒歩3分
月給205,100円～300,700円 給与: 月給205,100円～ （基本給＋諸手当込み） ※詳細は面談時にご案内いたします
求める人材: 【必須】 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護支援専門員
居宅介護支援事業所そら
【居宅ケアマネ】駅から徒歩圏内☆マイカー通勤OK☆週休2日制☆残業ほぼなしでメリハリつけて働けます♪
仕事内容: 居宅介護支援事業所そらでは、ケアマネージャーとして、利用者様の生活を支える重要な役割を担っていただきます。 具体的には、ケアプランの作成を行い、サービス事業所や主治医との連携を図る業務が中心です。 制度的にも産休・育休の取得実績があり、ライフステージに変化があっても長く働ける環境が整っています。 桂駅から徒歩圏内に位置し、マイカー通勤も可能です。 無料駐車場も完備されており、通勤のしやすさも魅力となっています。 未経験の方も、経験者の方も、幅広い方が活躍中です。 メリハリを大切にし、残業はほぼなく、働きやすい職場環境を整えています。
アクセス: 阪急京都本線 桂駅
[勤務地：京都府京都市西京区桂乾町]
月給240,000円～450,000円 給与: 【月給】 240,000〜450,000円
求める人材: ケアマネージャーの資格をお持ちの方
社会福祉法人永山会京都市下鳥羽地域包括支援センター
ケアマネ募集★中書島駅から徒歩圏内★マイカー通勤もOK
仕事内容: 地域包括支援センターでのケアマネージャー業務 【主な仕事内容】 介護保険業務 高齢者に関する相談業務 介護予防支援業務（ケアプラン作成） など 【応募要件】 介護支援専門員 学歴：高校卒業以上 ※普通自動車運転免許あれば尚可
アクセス: 京阪本線 中書島駅 徒歩 20分
[勤務地：京都府京都市伏見区下鳥羽但馬町]
月給236,000円～262,000円 給与: 月給236,000円～262,000円 基本給180,000円～198,000円 + 諸手当56,000円～64,000円 【内訳】 職務手当：26,000円～34,000円 資格手当：20,000円 皆勤手当：10,000円 ※給与額は経験年数などを考慮して決定いたします。 【別途支給手当】 時間外手当 通勤手当：上限50,000円/月
求める人材: 【必須】 下記資格をお持ちの方 ・介護支援専門員
主任ケアマネ募集◎経験を活かして相談業務の要に！
仕事内容: 地域包括支援センターでの主任ケアマネージャー業務 【主な仕事内容】 介護保険業務 高齢者に関する相談業務 地域の高齢者、関係者とのコミュニティの形成 介護予防支援業務（ケアプラン作成） など 【応募要件】 主任介護支援専門員 ケアマネジャーとしての勤務5年以上 学歴：高校卒業以上 ※普通自動車運転免許あれば尚可
月給254,000円～284,000円 給与: 月給254,000円～284,000円 基本給190,000円～210,000円 + 諸手当64,000円～74,000円 【内訳】 職務手当：31,000円～41,000円 資格手当：23,000円 皆勤手当：10,000円 ※給与額は経験年数などを考慮して決定いたします。 【別途支給手当】 時間外手当 通勤手当：上限50,000円/月
求める人材: 【必須】 下記資格をお持ちの方 ・主任介護支援専門
ニチイメゾン 長岡京
【年休111日／月9日公休／介護福祉士】ブランクOK、定年までの勤務歓迎◎定年雇用延長もあり。介護福祉士として活躍し続けられます◎
仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・平均13日/年の有給取得実績あり ※2025年度実績 ・有給も取りやすく、 定年まで安定して続けられる働き方が可能です。 ・ご希望に応じて、定年後は有期の パート・アルバイト（契約職員）と して再契約できます。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。
アクセス 阪急京都本線「西向日」駅西口より徒歩17分、 JR東海道本線「長岡京」駅より車で約10分
[勤務地：〒617-0814京都府長岡京市今里]
月給282,000円 給与 月給 28万2000円 （一律手当を含む） ■賞与 年2回あり ※業績による ■昇給 年１回/６月 ※4/1時点で通算勤務年数が1年以上、65歳まで対象 ■手当 介護支援専門員：5,000円(介護職の場合) 介護予防運動指導員/認知症ケア専門士/終末期ケア専門士：各3,000円 ※既に資格をお持ちの方は 給与にプラスに！ ※お持ちでない方は資格取得支援制度を利用して取得可能！ プラチナ介護職44,000円／月 下記4つ全ての資格を保有している方 (介護福祉士、認知症ケア専門士､/終末期ケア専門士、介護予防運動指導員) 交通費：交通費支給
資格 【必須要件】 ・介護福祉士 ・入社時点で当業務に従事可能な就労条件を 満たしている方。 ・ご入居者様対応、申し送り、記録入力など、 日本語での業務遂行が可能な方。 【歓迎要件】 ・ブランクOK ・入居者の方や仲間と丁寧に コミュニケーションが取れる方 ・理念に共感できる方 ・清潔感を大切にできる方 ※早番・日勤・遅番・夜勤の交代勤務となります。
特定非営利活動法人明日堂 就労支援priism
未経験・無資格歓迎◎年休120日／完全週休2日／残業ほぼなし
仕事内容 ✅完全週休2日（土日祝）でプライベート◎ ✅残業少なめ！月平均10時間程度 ✅安定収入◎ 賞与年3回＆充実の手当制度 ✅未経験・福祉業界初心者も大歓迎！ 当施設では、就労継続支援B型と生活介護の 2つのサービスを提供しています。 日々約20名の利用者様をお迎えし、 それぞれの目標に沿った支援を行っています。 利用者様の「できた！」という 成功体験を大切にしています♪ ✨主な業務内容✨ ●生産活動・創作活動のサポート 一人ひとりのペースに合わせた作業支援 できることを少しずつ広げていくお手伝い 新しい活動の提案と実施 ●個別支援プログラムの実施 それぞれの目標に合わせた課題設定 段階的な成長をサポート ●交流活動の支援 レクリエーションの企画・運営 自由時間の見守りとサポート 利用者様同士の関係づくりのお手伝い ●施設内での活動支援 作業プログラムのサポート 利用者様の作業補助 ●施設外での活動支援 清掃作業、設営、農作業など ✨充実のサポート体制✨ 未経験の方も安心してください。 先輩スタッフの半数が未経験からスタート！ 丁寧な指導体制を整えています。 新しいスタートを踏み出すなら、 ぜひ私たちと一緒に福祉業界を変えていきましょう。
交通・アクセス ★無料駐車場完備 車通勤OK★JR藤森駅、京阪墨染駅より車で5分
月給250,000円～400,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊経験や資格・能力等を考慮します ＊一律手当を含む ●昇給あり ●賞与あり（年3回） ＜その他の手当＞ ●資格手当：5000円～1万円 ●家族手当 ●住宅手当
求めている人材 ⭐学歴不問／ブランク／未経験・第二新卒歓迎⭐ ＜歓迎条件＞ ●要普通自動車免許（AT限定可） ●基本的なPC操作（Word、Excel）ができる方 ●学歴・年齢不問 ●未経験・無資格OK ●福祉未経験の方 ●ブランクのある方 ●既卒・第二新卒の方 ●フリーターの方 ●中高年・シニア応援 ＜主婦・主夫さん活躍中！＞ ●家事や育児と両立しながら勤務 ●産休・育休からの復帰実績あり ●ダブルワーク（副業）の方も在籍 ＜こんな経験活かせます♪＞ ●介護施設での勤務経験 ●障害者福祉施設での経験 ●デイサービスでの勤務経験 ●病院での勤務経験 福祉ボランティア経験 育児と仕事の両立を積極的にサポート！ 家庭事情による勤務調整も、 スタッフ同士が互いに協力し合いながら 柔軟に対応しています。 産休・育休からの復帰実績多数あり◎ 一人ひとりの生活スタイルに合わせた 働き方のご相談も可能です。
【介護チーフ/実務経験6年以上/主任経験2年以上/キャリア採用】賞与・昇給・資格手当有！充実の福利厚生◎資格取得支援でさらなるキャリアアップも！
仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・訪問介護業務、管理業務 ・チーム運営及び管理（スタッフの育成・指導） ・身体介助・生活のサポート・イベント、 レクリエーションの企画・運営・記録記入 ・研修、勉強会の企画・運営 ・ホーム長不在時の代理業務（施設見学、 緊急時の連絡対応など） ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。
月給332,500円 給与 月給 33万2500円 （一律手当を含む） ■賞与 年2回あり ※業績による ■昇給 年1回/6月 ※4/1時点で通算勤務年数が1年以上、65歳まで対象 ■手当 介護支援専門員：5,000円(介護職の場合) 介護予防運動指導員/認知症ケア専門士/終末期ケア専門士：各3,000円 ※既に資格をお持ちの方は 給与にプラスに！ ※お持ちでない方は資格取得支援制度を利用して取得可能！ プラチナ介護職44,000円／月 下記4つ全ての資格を保有している方 (介護福祉士、認知症ケア専門士､終末期ケア専門士、介護予防運動指導員) ※介護経験が4年以上ある方は「経験4年以上」 の求人、または下記の「キャリア採用」についてをご覧ください。 交通費：交通費支給
資格 【必須要件】 ・介護福祉士 ・6年以上の介護現場での経験 ・2年以上の主任や管理指導経験 ・入社時点で当業務に従事可能な就労条件を 満たしている方。 ・ご入居者様対応、申し送り、記録入力など、 日本語での業務遂行が可能な方。 【歓迎要件】 ・入居者の方や仲間と丁寧に コミュニケーションが取れる方 ・理念に共感できる方 ・清潔感を大切にできる方 ※早番・日勤・遅番・夜勤の交代勤務となります。
仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・訪問介護業務、管理業務・身体介助 ・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの企画・運営 ・記録、書類作成 ・スタッフの育成と指導 ・サービス提供責任者の業務 など ・平均13日/年の有給取得実績あり ※2025年度実績 ・有給も取りやすく、 定年まで安定して続けられる働き方が可能です。 ・ご希望に応じて、定年後は有期の パート・アルバイト（契約職員）と して再契約できます。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。
月給322,500円 給与 月給 32万2500円 （一律手当を含む） ■賞与 年2回あり ※業績による ■昇給 年1回/6月 ※4/1時点で通算勤務年数が1年以上、65歳まで対象 ■手当 介護支援専門員：5,000円(介護職の場合) 介護予防運動指導員/認知症ケア専門士/終末期ケア専門士：各3,000円 ※既に資格をお持ちの方は 給与にプラスに！ ※お持ちでない方は資格取得支援制度を利用して取得可能！ プラチナ介護職44,000円／月 下記4つ全ての資格を保有している方 (介護福祉士、認知症ケア専門士､終末期ケア専門士、介護予防運動指導員) ※介護経験が4年以上ある方は「経験4年以上」 の求人、または下記の「キャリア採用」についてをご覧ください。 交通費：交通費支給
資格 【必須要件】 ・介護福祉士 ・4年以上の介護現場での経験 ・入社時点で当業務に従事可能な就労条件を 満たしている方。 ・ご入居者様対応、申し送り、記録入力など、 日本語での業務遂行が可能な方。 【歓迎要件】 ・ブランクOK ・入居者の方や仲間と丁寧に コミュニケーションが取れる方 ・理念に共感できる方 ・清潔感を大切にできる方 ※早番・日勤・遅番・夜勤の交代勤務となります。
長岡京市南地域包括支援センター
【ケアマネ】賞与3.00ヶ月分＊日勤のみ＊再雇用制度あり＊地域包括支援センターでのお仕事です♪
仕事内容: 長岡京市南地域包括支援センターにて、ケアマネージャーとしての役割をお任せします☆ 具体的には、ケアプランの作成や、関係機関との連絡調整を担当していただきます♪ 日勤のみで、終業は17時と働きやすい環境です☆ 残業も月5時間程度とほぼなく、プライベートタイムも確保しやすいです♪ 定年は60歳までですが、再雇用制度や勤務延長制度もあり、腰を据えて長く働ける環境です☆ 地域包括支援センターでの経験を活かし、地域のために貢献したい方が活躍中です♪
アクセス: 阪急京都本線 西山天王山駅
[勤務地：京都府長岡京市友岡]
月給206,000円以上 給与: 【月給】 206,000円
特別養護老人ホーム和順の里
定年65歳◎食事補助あり★未経験OK♪ケアマネ複数名体制☆介護兼務なし！残業少なめ◆【京都市北区・北大路駅/円町駅/西院駅・特養、施設ケアマネジャー兼相談員、正職員】
特別養護老人ホーム和順の里 求人概要 特別養護老人ホーム和順の里：施設ケアマネジャー兼相談員/正職員 定年65歳◎食事補助あり★未経験OK♪ケアマネ複数名体制☆介護兼務なし！残業少なめ◆【京都市北区・北大路駅/円町駅/西院駅・特養、施設ケアマネジャー兼相談員、正職員】 職種 施設ケアマネジャー兼相談員 所在地 〒603-8487 京都府京都市北区大北山原谷乾町102-1 給与 月給26万7089円～29万9026円 ※月給には調整手当1万1105円～1万2570円、特殊業務手当8884円～1万56円、処遇改善支援手当1万5000円、介護支援専門員手当1万円を含む ※対象者は別途最大2万3500円の住宅手当あり（詳細は福利厚生欄をご確認ください） 求人詳細 定年65歳◎食事補助あり★未経験OK♪ケアマネ複数名体制☆介護兼務なし！残業少なめ◆【京都市北区・北大路駅/円町駅/西院駅・特養、施設ケアマネジャー兼相談員、正職員】 複数名体制で安心して働けます♪これから経験を積みたい方にもオススメ☆高い給与水準で安定収入を得られる正職員・施設ケアマネジャー募集！まずはお問い合わせください◇ 職種 施設ケアマネジャー兼相談員 仕事内容・PR 〓〓〓 『特別養護老人ホーム和順の里』正職員・施設ケアマネジャー兼相談員募集！ 〓〓〓 ☆賞与3.5ヶ月分実績！ ☆定年65歳！長く安心して働けます♪ ☆住宅手当など福利厚生が豊富！ ☆複数名体制なので未経験でもOK！ 〓〓〓 仕事内容 〓〓〓 特養での施設ケアマネ・相談員業務です。 ・利用者の入退所調整、入居者・ご家族の方からの相談対応、各種手続きの代行 ・病院受診時の通院や家人への連絡、介護現場との連絡調整 ・ショートステイ利用の受付・調整及び送迎業務 ・ケアプラン作成 などをお任せします。 ※現場での介護業務はありません！ 〓〓〓 職場環境 〓〓〓 入所100床・短期入所8床の特別養護老人ホームです。 風通しがよく定着率の高さが特徴の一つです。 車通勤が可能で近隣の京都市北区・右京区・上京区などから、京都市外からも通勤しているスタッフも在籍しています。 職場には経験豊富なベテランスタッフが2名在籍しています。 経験の浅い方や未経験の方にも丁寧に付き添い指導しますのでご安心ください♪ 事務所内は男性職員も活躍中で風通しの良い雰囲気です！ 〓〓〓 スタッフの声 〓〓〓 Q.入職のきっかけ、決め手は？ ＊SNSなどを見て雰囲気の良さを感じたため。 ＊勤続年数の長い職員が多数在籍していることで安心して入職できた。 ＊アットホームな雰囲気に魅力を感じたため。 Q.職場で働いて良かったことは？ ＊上司、同僚問わず、他職種にも気軽に相談ができる環境で働きやすい。 ＊希望休が取りやすくプラベートとの両立が可能。 ＊新人研修があり不安なく働くことができた。 Q.印象に残っているエピソードは？ ＊春祭りや秋祭りでは職員と利用者様・ご家族が一緒になって楽しい雰囲気を作ることができた。 ＊園芸、手芸、歌などスタッフの趣味を活かして利用者様と楽しみを共有ができる環境で楽しく働けてられている。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし
最寄駅 地下鉄烏丸線「北大路駅」、JR山陰本線「円町駅」、阪急京都線「西院駅」よりバス
[勤務地：京都府京都市北区大北山原谷乾町]
月給267,089円～299,026円 給与 月給26万7089円～29万9026円 ※月給には調整手当1万1105円～1万2570円、特殊業務手当8884円～1万56円、処遇改善支援手当1万5000円、介護支援専門員手当1万円を含む ※対象者は別途最大2万3500円の住宅手当あり（詳細は福利厚生欄をご確認ください）
必要資格 介護支援専門員、普通自動車免許（AT限定可）
社会福祉法人大和清寿会
京田辺市 小規模多機能施設！ ワークバランスのとれた案件です★ 介護支援専門員！ 月収27万4千円+各種手当可！ 夜勤なし！ job-25783-kyo-kkai
仕事内容: 小規模多機能施設で介護支援専門員のお仕事です(^^)v ★夜勤はありません！ ☆家庭と仕事の両立を支援します。 ★「計画作成担当者」及び「介護業務」の兼務をしていただきます！ ☆定員：小規模多機能型居宅介護２５名・通い１日最大１５名 ★お仕事内容 ・ケアプランの作成 ・相談援助 ・訪問 ・サービス調整 ・各種手続き ・身体介護 ・日常生活上の支援 ・送迎業務 ・その他付随する業務 ☆世代を超えた交流の場があり、笑顔いっぱいの職場です♪
アクセス: 近鉄京都線 近鉄宮津駅 徒歩4分
月給194,000円～274,000円
求める人材: 【必要スキル】 介護支援専門員 普通自動車運転免許
介護老人保健施設 しずはうす
髪色は自由★賞与5ヶ月分実績！朝はゆっくり9時スタート☆残業ほぼなし＆17時終業！実働7時間！国際会館駅/二軒茶屋駅から送迎あり♪【京都市左京区・国際会館駅/二軒茶屋駅・老健・ケアマネジャー・正職員】
介護老人保健施設 しずはうす 求人概要 介護老人保健施設 しずはうす：施設ケアマネジャー/正職員 髪色は自由★賞与5ヶ月分実績！朝はゆっくり9時スタート☆残業ほぼなし＆17時終業！実働7時間！国際会館駅/二軒茶屋駅から送迎あり♪【京都市左京区・国際会館駅/二軒茶屋駅・老健・ケアマネジャー・正職員】 職種 施設ケアマネジャー 所在地 〒601-1121 京都府京都市左京区静市静原町548番地 給与 月収23万2000円（月給22万2000円＋皆勤手当1万円） 月収28万0500円（月給27万0500円＋皆勤手当1万円） ※上記は、皆勤手当を支給する場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給22万2000円～27万0500円 ※月給に住宅手当（固定）1500円～1万5000円、処遇改善手当3万4000円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 髪色は自由★賞与5ヶ月分実績！朝はゆっくり9時スタート☆残業ほぼなし＆17時終業！実働7時間！国際会館駅/二軒茶屋駅から送迎あり♪【京都市左京区・国際会館駅/二軒茶屋駅・老健・ケアマネジャー・正職員】 体験や見学からという方もぜひお問い合わせください★勤務形態を臨機応変に変えられる働きやすさもポイント♪キャリアアップ・資格取得支援あり！未経験からケアマネジャー業務にチャレンジできます☆人材育成認証・ワークライフバランス認証のある事業所です！駐車場もあるので車通勤可能、交通費は全額支給◆送迎車の利用もできるのでアクセス良好！ 職種 施設ケアマネジャー 仕事内容・PR ..｡:＊..｡:＊正職員/施設ケアマネジャーの求人..｡:＊..｡:＊ 老健の入所者様のケアマネジメントを行っていただきます。 ※PCでのケアプラン作成などがあるのでPCスキルは必要です。 ※普通自動車運転免許（AT限定可）はあれば尚可です。 年齢問わず様々な世代の方が活躍しています◎ 「人材育成認証」「ワークライフバランス認証」を受けている事業所でお仕事しませんか？ 長く勤務ができるように勤務形態を臨機応変に変更できる働きやすい職場です。 ケアマネジャーの経験はなくてもOKです。もちろん経験者からのご応募もお待ちしています。 まずは体験や見学からでもOKです。ぜひお問い合わせください◎ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし
最寄駅 京都市営地下鉄「国際会館駅」から送迎車で約15分、叡山電鉄「二軒茶屋駅」から送迎車で約10分 ※送迎車は全ての勤務時間帯に合わせて運行中
[勤務地：京都府京都市左京区静市静原町]
月給222,000円～270,500円 給与 月収23万2000円（月給22万2000円＋皆勤手当1万円） 月収28万0500円（月給27万0500円＋皆勤手当1万円） ※上記は、皆勤手当を支給する場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給22万2000円～27万0500円 ※月給に住宅手当（固定）1500円～1万5000円、処遇改善手当3万4000円を含む ※経験・能力により異なる
【年休111日／月9日公休／初任者研修】未経験OK、ブランクOK、資格取得支援もあり。介護福祉士を目指してキャリアアップ可能です◎
仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・資格を取ったばかりでもOK！ ・先輩スタッフからOJTで学んでいただけます◎ ・キャリアアップも可能！ ・実務者や介護福祉士へのステップアップを、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。
月給261,000円 給与 月給 26万1000円 （一律手当を含む） ■賞与 年2回あり ※業績による ■昇給 年１回/６月 ※4/1時点で通算勤務年数が1年以上、65歳まで対象 ■手当 介護支援専門員：5,000円(介護職の場合) 介護予防運動指導員/認知症ケア専門士/終末期ケア専門士：各3,000円 ※既に資格をお持ちの方は 給与にプラスに！ ※お持ちでない方は資格取得支援制度を利用して取得可能！ プラチナ介護職44,000円／月 下記4つ全ての資格を保有している方 (介護福祉士、認知症ケア専門士､終末期ケア専門士、介護予防運動指導員) ※介護経験が4年以上ある方は「経験4年以上」 の求人、または下記の「キャリア採用」についてをご覧ください。 交通費：交通費支給
資格 【必須要件】 ・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) （実務者研修・介護福祉士いずれかを 有する方。） ・入社時点で当業務に従事可能な就労条件を 満たしている方。 ・ご入居者様対応、申し送り、記録入力など、 日本語での業務遂行が可能な方。 【歓迎要件】 ・ブランクOK ・入居者の方や仲間と丁寧に コミュニケーションが取れる方 ・理念に共感できる方 ・清潔感を大切にできる方 ※業界・職種未経験、第二新卒、 社会人未経験の方も活躍中！ ※早番・日勤・遅番・夜勤の交代勤務となります。
仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・平均13日/年の有給取得実績あり ※2025年度実績 ・有給も取りやすく、 定年まで安定して続けられる働き方が可能です。 ・ご希望に応じて、定年後は有期の パート・アルバイト（契約職員）と して再契約できます。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休復帰率】 育休からの就業復帰率93.1％ ※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。
月給297,000円 給与 月給 29万7000円 （一律手当を含む） ■賞与 年2回あり ※業績による ■昇給 年１回/６月 ※4/1時点で通算勤務年数が1年以上、65歳まで対象 ■手当 介護支援専門員：5,000円(介護職の場合) 介護予防運動指導員/認知症ケア専門士/終末期ケア専門士：各3,000円 ※既に資格をお持ちの方は 給与にプラスに！ ※お持ちでない方は資格取得支援制度を利用して取得可能！ プラチナ介護職44,000円／月 下記4つ全ての資格を保有している方 (介護福祉士、認知症ケア専門士､終末期ケア専門士、介護予防運動指導員) 交通費：交通費支給
資格 【必須要件】 ・介護福祉士 ・常勤で4年以上の介護現場での経験 ・入社時点で当業務に従事可能な就労条件を 満たしている方。 ・ご入居者様対応、申し送り、記録入力など、 日本語での業務遂行が可能な方。 【歓迎要件】 ・ブランクOK ・入居者の方や仲間と丁寧に コミュニケーションが取れる方 ・理念に共感できる方 ・清潔感を大切にできる方 ※早番・日勤・遅番・夜勤の交代勤務となります。
グループホームさざなみ京都南
＼経験を 活かせる！／『ありがとう』がやりがいのお仕事
仕事内容 グループホームの運営 入居者様が楽しく笑顔で穏やかな生活ができるように、ケアプラン作成、モニタリング、評価、アセスメントなど介護支援専門員としての業務や施設長の補佐業務など、介護スタッフと協力しながら行っていただきます。
交通・アクセス 京都市営バス「奈須野」より徒歩3分
[勤務地：〒601-8146京都府京都市南区上鳥羽奈須野町]
時給1,566円 給与詳細 基本給：時給 1566円 時給1,566円〜 皆勤手当：2,500円～7,500円/月(月45ｈ以上・勤務時間数に応じて支給) 交通費実費全額支給(上限30,000円) 昇給年1回 賞与年2回 (勤続年数1年以上) ★月収★ 5万112円 1566円×8ｈ×4週＝50,112円 資格取得支援制度が充実◎ 初任者研修が実質無料！(規定あり) その他資格の支援制度も充実しております。 未経験の方もスキルアップしたい方もしっかりサポートいたします。 交通費支給・健康診断・インフルエンザ予防接種・忘年会補助金等 車通勤応相談、賞与年2回、資格支援有
求めている人材 ケアマネージャー
医療法人健和会
木津川市/ケアプランセンター/売上手当あり/介護支援専門員/最高月収24万8千円+各種手当可/job-47053-kyo
仕事内容: ケアプランセンターでの介護支援専門員のお仕事です(^^)v ★夜勤はありません！ ☆家庭と仕事の両立を支援します。 ★要介護認定・要支援・要介護１～５の認定をうけておられる方で、 在宅サービスをご利用の際にケアプランの作成をお手伝いいたします。 ★お仕事内容 ・ケアプランの作成 ・相談援助 ・訪問 ・サービス調整 ・各種手続き ・介護予防事業 ・その他付随する業務 ☆世代を超えた交流の場があり、笑顔いっぱいの職場です♪
アクセス: 近鉄京都線山田川駅 徒歩5分
[勤務地：京都府木津川市相楽]
月給192,730円～248,250円
医療法人社団 医聖会 介護医療院
PCスキル必須！人間関係の良さが自慢の職場★job-90998
仕事内容: 入所、面談、訪問業務、ケアプラン ・地域との連携、ショート送迎業務
アクセス: 京阪石清水八幡宮（旧八幡市）駅より京阪バス32「樟葉駅行き」で約5分、「おさ田」下車すぐ 京阪樟葉駅より京阪バス32「京阪八幡行き」で約10分、「おさ田」下車すぐ
月給270,100円～310,600円 給与: 通勤手当 三万円まで
求める人材: 普通自動車運転免許 PC：Excel・Word必須 ※簡単な関数を使用できる方
【年休111日／月9日公休／実務者研修】ブランクOK◎資格取得支援もあり。介護福祉士を目指して活躍キャリアアップ可能です！
仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・ブランクがあってもOK！ ・OJTでお仕事に慣れていただきます◎ ・また、介護福祉士へのステップアップも、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。
月給264,000円 給与 月給 26万4000円 （一律手当を含む） ■賞与 年2回あり ※業績による ■昇給 年１回/６月 ※4/1時点で通算勤務年数が1年以上、65歳まで対象 ■手当 介護支援専門員：5,000円(介護職の場合) 介護予防運動指導員/認知症ケア専門士/終末期ケア専門士：各3,000円 ※既に資格をお持ちの方は 給与にプラスに！ ※お持ちでない方は資格取得支援制度を利用して取得可能！ プラチナ介護職44,000円／月 下記4つ全ての資格を保有している方 (介護福祉士、認知症ケア専門士､終末期ケア専門士、介護予防運動指導員) ※介護経験が4年以上ある方は「経験4年以上」 の求人、または下記の「キャリア採用」についてをご覧ください。 交通費：交通費支給
資格 【必須要件】 ・介護職員実務者研修 （介護職員基礎研修、ホームヘルパー1級） ・入社時点で当業務に従事可能な就労条件を 満たしている方。 ・ご入居者様対応、申し送り、記録入力など、 日本語での業務遂行が可能な方。 ※資格を取得したばかりの方もご相談可！ お気軽にお問い合わせください。 ※早番・日勤・遅番・夜勤の交代勤務となります。 【歓迎要件】 ・ブランクOK・介護福祉士へ ステップアップしたい方 ・入居者の方や仲間と丁寧に コミュニケーションが取れる方 ・理念に共感できる方 ・清潔感を大切にできる方
居宅介護支援事業所こころ
☆「こころ」のふれあいを大切にする温かい居宅介護支援事業所♪☆未経験の方も大歓迎！先輩スタッフが丁寧に指導し安心スタート◎☆昇給や年2回の賞与支給など日々の頑張りをしっかり還元する職場★☆週休2日制でお仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます！
☆「こころ」のふれあいを大切にする温かい居宅介護支援事業所♪☆未経験の方も大歓迎！先輩スタッフが丁寧に指導し安心スタート◎☆昇給や年2回の賞与支給など日々の頑張りをしっかり還元する職場★☆週休2日制でお仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます！ 居宅介護支援事業所のケアマネジャー 京都府向日市上植野町吉備寺8番地 ﾊﾟﾈﾌﾘ第二ﾋﾞﾙ4F 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆「こころ」のふれあいを大切にする温かい居宅介護支援事業所♪ ☆未経験の方も大歓迎！先輩スタッフが丁寧に指導し安心スタート◎ ☆昇給や年2回の賞与支給など日々の頑張りをしっかり還元する職場★ ☆週休2日制でお仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます！ 【主な業務内容】 利用者様お一人お一人に寄り添った質の高いサービスを提供し、住み慣れた地域で自分らしく安心して暮らせるようサポートすることがミッションです。具体的な業務としては、ケアプランの作成をはじめ、利用者様やご家族への相談業務、介護認定申請代行、サービス担当者との連絡調整や会議の運営、関係機関との密接な連携、認定調整などケアマネジャー業務全般を担っていただきます。業務の変更や他施設への転勤はなく、一つの職場でじっくり腰を据えて取り組める環境です。職場は「こころ」のふれあいを大切にする明るく活気のある雰囲気で、経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導するため、未経験の方やブランクのある方でもチームで協力し合いながら安心して成長できます。 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 居宅介護支援事業所のケアマネジャー 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし
沿線・最寄駅 【アクセス情報】 阪急京都本線「西向日駅」から徒歩11分 JR京都線「長岡京駅」から徒歩20分 阪急京都本線「長岡天神駅」から徒歩21分 【車通勤】 車通勤可能
[勤務地：京都府向日市上植野町]
月給264,000円以上 給与 月給：264,000円 〜 固定残業：なし 賞与：賞与あり ・基本給：210,000円～230,000円 ・賞与：年2回 計 2.50ヶ月分（業績により期末手当あり） ・昇給：月あたり1,000円～5,000円 ・交通費：実費支給（上限月額20,000円） ・資格手当：10,000円～30,000円 試用期間 試用期間：なし
求める人物像 【応募要件】 介護支援専門員資格 or 介護福祉士 ブランク可 学歴 学歴不問（高卒・短大卒・専門学校卒みなさまご応募いただけます）
社会福祉法人柏樹会 グループホームおおわだの郷
手当て充実◎マイカー通勤OK！駐車場完備なので通勤に便利です！job-93445
仕事内容: グループホーム（定員１８名）でのケアマネ業務全般 ・ケアプラン作成 ・多職種との連携 ・医療機関や介護保険事業所との連携 ・入居者様等ご家族の介護相談、受診、併設デイサービスの送迎 等
アクセス: 奈良線・京阪線 黄檗駅 から 徒歩８分 マイカーOK 駐車場完備
[勤務地：京都府宇治市五ケ庄]
月給256,900円以上 給与: 基本給220900円 ケアマネ手当 30000円 特別手当 6000円
求める人材: 介護支援専門員（ケアマネジャー）必須 認知症基礎研修 必須 普通自動車運転免許 必須
医療法人こう内科クリニック
駅チカの居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集 昇給・賞与あり。退職金制度あり。転勤なし。長く続けやすい職場。
【雇用形態】 正社員 【職種】 駅チカの居宅介護支援事業所でケアマネジャー 【仕事内容】 居宅介護支援事業所で、ケアマネジャー業務全般をお任せします。 主に、ケアプランの作成、要介護認定の申請代行、相談業務、関係機関との連絡調整などをお任せします。 将来的にリーダーとして活躍していただける「管理者候補」を募集しています。 【仕事の特徴】 ・昇給、賞与があり、日々の頑張りは収入に還元される ・退職金制度があり、転勤の可能性もないので、腰を据えて長く続けやすい ・車、バイク、自転車通勤が可能なので、時間に左右されず、自分のペースで通勤できる ・完全週休二日制（日曜・祝日・その他）のため、プライベートの予定が立てやすい ・JR奈良線「木幡駅」から徒歩1分程度と、通勤に大変便利な立地 正社員,有資格者歓迎,賞与あり,長期,駅近5分以内,車通勤OK,バイク通勤OK,自転車通勤OK,交通費支給,完全週休二日制,転勤なし
【勤務地アクセス】 JR奈良線「木幡駅」から徒歩1分、車で2分程度 京阪電鉄宇治線「木幡駅」から徒歩8分、車で2分程度 京都市営地下鉄東西線「六地蔵駅」から車で5分程度 ◯車通勤OK（駐車場あり/駐車場代自己負担なし） ◯バイク・自転車通OK可
[勤務地：〒611-0002京都府宇治市木幡]
月給230,000円～250,000円 【給与】 月給 230,000円 〜 250,000円 【給与備考】 ※給与幅は資格・経験による 【別途支給】 交通費（月額10,000円） 処遇改善加算あり
【応募資格】 【必須条件】 ・介護支援専門員（ケアマネージャー） ・主任介護支援専門員としての業務経験 【あれば活かせる】 ・普通自動車免許（AT限定可）
株式会社アクティブ ワンズホームアクティブセンター
木津川市／デイサービス／正社員／車通勤可／ケアマネージャー求人/6022_336833
仕事内容 機能訓練に特化した通所介護(デイサービス)におけるケアマネージャー業務。 ケアプラン作成、介護保険実績入力など。 デイサービスでの生活相談員・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・デイサービスでの生活相談員の求人です。 ・機能訓練に特化した、活気あるデイサービスです！ ・マイカー通勤可！無料駐車場も完備。 ・生活相談員が未経験でもご相談できます。 【施設概要】 開設：2011/05/01 施設形態：デイサービス 定員：35人 【施設・法人の特長】 ワンズホームアクティブセンターは運動指導員を多く配置しており他のデイサービスと比べると運動量が多いのが特長。 毎回、豊富なメニューの中から、体調にあわせてお好きな運動メニューをお選びいただけます。 ★この求人のポイント★ 車通勤OK,夜勤なし,研修制度あり,退職金あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：075-254-3746 -
交通アクセス ・JR関西本線「加茂駅」より徒歩21分 ・バス停より徒歩1分
[勤務地：〒619-1127京都府木津川市南加茂台]
月給250,000円～348,500円 給与 月給250,000円〜348,500円 基本給: 250,000円～348,500円 賞与（前年度実績）: 年2回（計2ヶ月分）※初年度は賞与なし、2年目より支給 昇給（前年度実績）: 1月あたり5,000円～25,000円（前年度実績）
応募資格 ケアマネジャー（介護支援専門員） いずれの資格でも可 普通自動車免許必須
株式会社ブルームケア そうごうケアホーム下鴨
左京区／グループホーム／正社員／駅チカ／好待遇求人です/6022_334722
仕事内容 グループホームでの計画作成担当者業務 ・入所面談 ・アセスメント ・計画書の作成 ・サービス担当者会議の開催 ・モニタリング ・カンファレンス ・介護保険手続き申請 ・サービス担当者会議運営 ・ご家族との連絡調整、相談業務 ・その他介護業務など グループホームにおけるケアマネジャー・正社員求人です。 【施設概要】 定員：24名（3ユニット） 開設：2019年 【施設の特徴】 1ユニット8名制やホットチル導入で調理業務なしなど様々な工夫をして利用者様との時間を取れるよう取り組んでいる施設です。職員と利用者様との関係を重視しており、利用者様の介護ケアをそれぞれの職員が考え工夫してケアしています。 【おすすめポイント】 ・ケアマネ未経験のブランクがある方も歓迎します。 ・北山駅より徒歩7分！通勤しやすい施設です。 ・グループホームの経験がない方もOK！ ・1ユニット8名！利用者様と穏やかに時間が過ごせる施設です。 ★この求人のポイント★ 未経験OK,駅チカ,車通勤OK,夜勤なし,資格取得支援,研修制度あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：075-254-3746 -
交通アクセス 地下鉄「北山駅」より徒歩7分
[勤務地：京都府京都市左京区]
月給325,000円 給与 月給325,000円〜325,000円 基本給: 225,000円 固定手当: 資格手当 30,000円 職務手当 30,000円 処遇改善手当 20,000円 給与詳細: 固定残業代あり 20,000円（11時間分） 時間外労働の有無に関わらず月11時間分の残業代として支給 超過分については別途割増賃金を支給 賞与（前年度実績）: 年2回（2ヶ月分） 昇給（前年度実績）: 年1回 固定残業代: 1ヶ月あたり 20,000円 超過分別途支給あり 固定残業時間: 1ヶ月あたり 11時間
応募資格 ケアマネジャー（介護支援専門員）
板橋の町家ほっこり
【年間休日125日】小規模多機能 計画作成担当者 京都伏見正社員町家を改装した福祉施設！
【仕事内容】 【年間休日125日】小規模多機能施設での計画作成担当者募集 京都伏見正社員町家をリノベーションした魅力的な福祉施設！ 私たちの小規模多機能型居宅介護では、計画作成担当者として活躍してくださる方を探しています。介護職と兼務することも可能です。 未経験の方でも安心して働ける環境を整えています。職場内では多くの方が未経験からスタートし、成長を遂げていますので、心配なことや疑問点があれば、いつでも気軽に相談してください。あなたの不安を解消し、充実した職場生活を送れるよう全力でサポートします。 ぜひ、あなたの力を私たちのチームに加えてください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。
[勤務地：京都府京都市伏見区土橋町]
月給197,200円～214,200円 【給与】 月給 197,200円〜214,200円 基本給：168,000円～185,000円 職務手当：20,000円 処遇改善手当：9,200円 ※賞与あり（年2回）
【応募資格】 ・相談員
〒600-8008京都府京都市下京区長刀鉾町
株式会社わかさ生活
〒607-8134京都府京都市山科区大塚北溝町
マールブランシュ ロマン森のスタジオ
〒617-0002京都府向日市寺戸町
きただ整形外科クリニック
〒611-0041京都府宇治市槇島町
山崎製パン株式会社 京都工場
〒603-8011京都府京都市北区上賀茂二軒家町
京都市森林組合
京都府京都市下京区東前町
株式会社和牛座ホールディングス
〒612-8494京都府京都市伏見区久我東町
一般財団法人仁風会 京都南西病院
〒612-8445京都府京都市伏見区竹田浄菩提院町
株式会社ABC
〒600-8826京都府京都市下京区西新屋敷上之町
湯の宿松栄 誠の湯
京都府京都市下京区本覚寺前町
K.フォーシーズン株式会社
〒605-0812京都府京都市東山区毘沙門町
嘉乃や東山店
〒616-8104京都府京都市右京区太秦下刑部町
京都市郵送サービスセンター
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