求人・転職情報

残業月平均5h以下！地域包括支援センター併設だから｢一人で抱え込まない｣ケアマネ業務◎未経験から月給30万円も可＆賞与年3ヶ月分の好待遇でスタート

仕事内容: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅資格があれば未経験・ブランクOK ✅経験がある方は実績をシッカリ給与に反映 ✅困ったときや迷ったときは､ すぐに先輩スタッフへ聞ける環境 ✅1人で悩まず､ チーム全体で 支え合いながら解決できる安心の職場 ✅月給最高30万円超も可能 ✅昇給制度＋賞与前年度実績3.0ヶ月分 ✅残業は月平均5h程度！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【具体的な業務内容】 居宅介護支援事業所における ケアマネジャー業務全般をお任せします！ ご利用者様が住み慣れた地域・自宅で その人らしい生活を続けられるよう､ 最適なケアプランの作成と調整を 行っていただきます◎ <具体的には…> ■ご利用者様・ご家族へのヒアリング､ 課題の抽出 ■ケアプランの作成・見直し ■サービス事業者や医療機関､ 行政との連絡 ■調整・カンファレンス開催 ■定期的なご自宅への訪問および給付管理業務 ■介護保険に関する申請代行や各種ご相談対応 ────────────────────── 【当事業所ならではの働きやすさ】 ①地域包括支援センター併設で安心！ すぐ隣に医療・福祉の専門スタッフがいるため､ 判断に迷うケースもすぐに相談可能｡ 一人で抱え込む心配がありません｡ ②未経験・ブランクもしっかり応援！ 先輩の同行スタートで､ 書類作成や 専用ソフトの操作まで一から指導します｡ 担当件数もあなたのペースに合わせて 増やしていくため無理がありません｡ ③効率的な業務分担とチームサポートにより､ 残業は月に平均5時間程度｡ 定時退社が基本のため､ ワークライフバランスを大切にしながら ケアマネとしてのキャリアを継続できます｡

◆【居宅介護支援事業所のケアマネ】京都市下京区／街ナカ便利／正職員／4週8休！有給取得しやすい環境！

募集要項 職種 居宅介護支援事業所での介護支援専門員（ケアマネ） 雇用形態 正社員 仕事内容 居宅介護支援事業所でのケアマネ業務 ■ケアプランの作成 ■利用者の自宅訪問によるモニタリング ■利用者や家族の相談対応 ■サービス変更における調整 ■給付管理

◆【グループホームのケアマネ】宇治市（城陽市・久御山町兼務）／正職員／4週8休！有給取得しやすい環境

募集要項 職種 グループホームでの介護支援専門員（ケアマネ） 雇用形態 正社員 仕事内容 グループホームでのケアマネ業務 ■ケアプランの作成 ■利用者の自宅訪問によるモニタリング ■利用者や家族の相談対応 ■サービス変更における調整 ■給付管理 宇治市2ユニット、城陽市1ユニット、久御山町1ユニット 計36名の入居者のケアプランの作成

未経験OK✨賞与3ヶ月✨有給休暇とは別にリフレッシュ休暇有✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ホームヘルパー、介護福祉士 *☆*―――――――――――――― ・年休125日以上＆賞与3ヶ月分！ ・企業主導型保育園の利用OK ・手当含めると月収27万円以上も可能！ ・定年65才！長く働ける環境 ・職場の人間関係も良好 ・休みも取りやすい！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿*☆* 【仕事内容】 東高瀬川センターヘルパーステーションにて、定期巡回・訪問介護のお仕事をお任せします。 地域包括ケアの要として、24時間の在宅生活を支えるやりがいのあるお仕事です。 ＜具体的には＞ 〇定期巡回業務（安否確認・水分確認・服薬確認・身体介護など） ◇8:30～21:30の中で1日2～3回ご自宅へ訪問。介護度が上がれば訪問回数も多くなり、身体介護を中心に行います。 〇訪問介護業務（昼食などの調理、部屋の清掃、買い物代行・同行など） ◇決まった時間にご自宅へ訪問し、決まったケアを行います（基本1日1回訪問）。 〇記録業務や各種連携作業 〇貸与されるバイクでの移動業務 ＜1日の訪問スケジュール例＞ 訪問・定巡合わせて1日大体12～13件ほど（実働稼働時間5～5.5時間を目安に設定）。行ったり来たりがないよう近距離で組まれており、時間に追われる慌だしさはありません！ 遅れそうな場合も管理者と連絡を取り合って指示を受ける環境なので、焦らず安心して訪問できます。 ＜入社後について＞ 「訪問介護は初めてで不安…」という方でも心配ありません！ 未経験やブランクのある方にも丁寧なフォロー体制が整っています。 実務者研修を全額法人負担で受講できる制度もあり、働きながら着実にスキルを磨き、自信を持って業務に取り組めるようサポートします。 ＜スタッフの生の声＞ ・「ヘルパーは一人の時間が多く責任を感じる部分もありますが、こまめに連絡を取り合い、職員同士で協力できる体制があるので安心です。 移動の合間に気持ちを切り替えられるのも良いところですね。」 ・「休日が多く、有給も取りやすい体制を整えてくれます。職場の雰囲気も良くアットホームで、職員関係のストレスが少ないです！」 ・「個浴やリフト浴など幅広い経験ができ、法人内で多彩な事業展開をしているので、長く働く上でたくさん経験が積めると思いました。」 ・「施設での業務とは違い、ご自宅に訪問して一人ひとりとじっくり向き合える魅力があります。」 ・「採用担当者の雰囲気がとても良かったのも決め手でした！」 ―――――――――――――――――――― ＼メリハリ抜群の働き方／ 年間休日はたっぷり125日以上！月の休みは9〜10日あり、休みの希望もかないやすい環境です。 有給休暇とは別にリフレッシュ休暇(10日)や誕生日休暇(1日)も完備。 リフレッシュ休暇は10日間連続で取得か2回に分けて取得することが出来ます！ 仕事とプライベートを両立し、心身ともにゆとりを持って働ける環境です。 また、外部研修への積極的な参加や資格取得の勉強会も実施し、成長をバックアップ。 訪問用の原付バイクや車も貸与され、快適に日々の業務に取り組むことができます。 ＼子育てとの両立も安心／ 企業主導型保育園「墨染まちとこども保育園」が利用可能です。(ただし今年度は満員) また職員割引でお安く入園出来ます。 住宅手当や子育て手当も別途支給されるため、ライフステージが変わっても長く安定してキャリアを築けます。 ＼頑張りを給与で還元／ 処遇改善手当や職務手当に加え、賞与（前年度実績3ヶ月分）をしっかり支給。あなたの頑張りと資格を正当に評価し、しっかりと還元します。 【定期巡回・随時対応型訪問介護看護とは？】 要介護の方が自宅で24時間365日安心して暮らせるよう、介護職と看護師が連携してサポートするサービスです。 ・定期巡回 ∟1日複数回、短時間（10～20分程度）訪問し、安否確認や排せつ・服薬介助などを行います。 ・随時対応・訪問 ∟専用端末からのコールにオペレーターが24時間対応し、必要に応じて駆けつけます。 ※現在、夜間利用者がいないため夜勤はありませんが、今後利用者が増えれば夜勤が発生する可能性もあります（夜勤手当ありで収入アップ！）。 ＜採用サイトもご確認ください！＞ https://job-gear.net/kyoro/

◆【小規模多機能ホーム】宇治市／ケアマネ兼介護職／正職員／4週8休！有給取得しやすい環境です♪

募集要項 職種 ケアマネ兼介護職員（小規模多機能ホーム） 雇用形態 正社員 仕事内容 小規模多機能ホームでのケアマネ業務兼介護業務 ■ケアプランの作成 ■利用者の自宅訪問によるモニタリング ■利用者や家族の相談対応 ■サービス変更における調整 ■給付管理 ■介護業務

◆【小規模多機能ホーム】京田辺市／ケアマネ兼介護職／正職員／4週8休！有給取得しやすい環境です♪

募集要項 職種 ケアマネ兼介護職員（小規模多機能ホーム） 雇用形態 正社員 仕事内容 小規模多機能ホームでのケアマネ業務兼介護業務 ■ケアプランの作成 ■利用者の自宅訪問によるモニタリング ■利用者や家族の相談対応 ■サービス変更における調整 ■給付管理 ■介護業務

二条城前駅近く【ケアマネ｜正社員】経験が浅い方・ブランクOK｜昇給・賞与あり｜入社祝金あり｜車通勤可

募集要項 職種 介護支援専門員 雇用形態 正社員 仕事内容 京都市中京区の 『居宅介護支援事業所 姉小路（あねやこうじ）』 での介護支援専門員のお仕事です。 ※経験者歓迎。 未経験の方も丁寧に指導するので心配いりません。

残業なしでプライベートも充実！資格があれば実務未経験OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ベストライフは、全国210施設の「介護付き有料老人ホーム」を運営している会社です。今回、「ベストライフ京都桃山」にて、ケアマネージャーとして活躍して頂ける方を募集します。「ケアマネ業務に専念」していただくポジションです。 【業務内容】 業務としては、ケアプラン作成業務、介護保険に関係する契約書の説明、お客様のご入居に際して行う事前面談等が主な業務となります。また、ご入居者様のお食事の際の配膳や食事介助、誘導や見守りといった業務もお手伝いして頂きます。 【施設概要】 ・施設名：ベストライフ京都桃山 ・開設：平成24年3月1日 ・類型：介護付有料老人ホーム ・入居時用件：60歳以上入居時要介護 ・定員：58名 【会社概要】 〇社名：株式会社ベストライフ 〇所在地：東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル29階 〇設立：平成13年12月10日 〇資本：4,500万円 〇事業内容：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホームの企画、販売、管理及び当該事業に関わる一切の事業。デイサービスの運営、管理。 〇代表者：長井 力 〇事業所数：210事業所（グループ・フランチャイズ含む） 〇従業員数：3,915名（グループ・2023年5月現在）

◇【小規模多機能ホーム】宇治市／ケアマネ／正職員／未経験OK／4週8休！有給取得しやすい環境です♪

募集要項 職種 介護支援専門員（小規模多機能ホーム） 雇用形態 正社員 仕事内容 小規模多機能ホームでのケアマネ業務（介護業務有り） ケアプランの作成、利用者の自宅訪問によるモニタリング、利用者や家族の相談対応、サービス変更における調整、給付管理、介護業務となります。

◇【小規模多機能ホーム】京田辺市／ケアマネ／正職員／未経験OK／4週8休！有給取得しやすい環境です♪

募集要項 職種 介護支援専門員（小規模多機能ホーム） 雇用形態 正社員 仕事内容 小規模多機能ホームでのケアマネ業務（介護業務有り） ケアプランの作成、利用者の自宅訪問によるモニタリング、利用者や家族の相談対応、サービス変更における調整、給付管理、介護業務となります。

残業なしでプライベートも充実！資格があれば実務未経験OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ベストライフは、全国210施設の「介護付き有料老人ホーム」を運営している会社です。今回、「ベストライフ京都」にて、ケアマネージャーとして活躍して頂ける方を募集します。「ケアマネ業務に専念」していただくポジションです。 【業務内容】 業務としては、ケアプラン作成業務、介護保険に関係する契約書の説明、お客様のご入居に際して行う事前面談等が主な業務となります。また、ご入居者様のお食事の際の配膳や食事介助、誘導や見守りといった業務もお手伝いして頂きます。 【施設概要】 ・施設名：ベストライフ京都 ・開設：平成22年8月1日 ・類型：介護付有料老人ホーム ・入居時用件：60歳以上入居時要介護 ・定員：90名 【会社概要】 〇社名：株式会社ベストライフ 〇所在地：東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル29階 〇設立：平成13年12月10日 〇資本：4,500万円 〇事業内容：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホームの企画、販売、管理及び当該事業に関わる一切の事業。デイサービスの運営、管理。 〇代表者：長井 力 〇事業所数：210事業所（グループ・フランチャイズ含む） 〇従業員数：3,915名（グループ・2023年5月現在）

◆40・50代でも正社員として積極採用中◆賞与年2回／昨年実績3.0ヶ月分◆入社時期は相談OK

仕事内容: 【給与】 月給278,500〜316,500円 ・賞与年2回（昨年実績3.0ヶ月） ・交通費支給（月上限5万円迄） 〈内訳〉 基本給　166,000円〜204,000円 (給与幅は、経験・能力による) 資格手当　50,000円 処遇改善手当　22,500円 住宅手当　10,000円 休日手当　2,000円（1回の場合） 夜勤手当　15,000円(3回の場合) 扶養手当　10,000円(配偶者) 扶養手当　3,000円(子または親1人の場合) - 【内容】 小規模多機能型居宅介護での ケアマネ 兼 介護福祉士 - 計画作成担当者、及び 介護業務の兼務をお願いします。 小規模多機能型居宅介護（定員２５名） 通い⇒１日の定員は最大１５名 -

＜＜特別養護老人ホームでの介護支援専門員＞＞働きやすい環境を整えております♪

募集要項 職種 特別養護老人ホームでの介護支援専門員 雇用形態 正社員 仕事内容 特別養護老人ホームのご入居者80名のケアプラン作成等のお仕事です。 未経験の方や資格を取得したばかりの方でも安心してお勤め頂けます。 働きやすい環境を準備しております。 (ケアマネが介護業務をすることはございません） きょうと福祉人材認証制度

＜＜居宅介護支援事業所での介護支援専門員＞＞働きやすい環境を整えております♪

募集要項 職種 居宅介護支援事業所での介護支援専門員 雇用形態 正社員 仕事内容 居宅サービスでの計画(ケアプラン)を作成します。その際、利用者がサービスについて相談したい事やわからない事があれば、じっくり話を聞き説明をしてプランの作成をお願い致します。 そして、ケアプランに基づいて、必要な福祉用具の注文や住宅の改修工事、そして介護サービスを提供する事業者と連携を取り、利用者に一番合った環境を作れるように調整をお願い致します。 各事業所から集まるモニタリング(利用状況報告)を集め、計算して、利用料を決定し給付管理など サービス事業者の責任者との会議、情報交換の場に常時出席し、利用者の状況把握業務

＜＜居宅介護支援事業所での介護支援専門員＞＞働きやすい環境を整えております♪

募集要項 職種 居宅介護支援事業所での介護支援専門員 雇用形態 正社員 仕事内容 居宅サービスでの計画(ケアプラン)を作成します。その際、利用者がサービスについて相談したい事やわからない事があれば、じっくり話を聞き説明をしてプランの作成をお願い致します。 そして、ケアプランに基づいて、必要な福祉用具の注文や住宅の改修工事、そして介護サービスを提供する事業者と連携を取り、利用者に一番合った環境を作れるように調整をお願い致します。 各事業所から集まるモニタリング(利用状況報告)を集め、計算して、利用料を決定し給付管理など サービス事業者の責任者との会議、情報交換の場に常時出席し、利用者の状況把握業務

1食300円の美味しい食事あり★賞与5ヶ月分実績◆駅から送迎バス＆車通勤可能☆家族手当を支給！ケアマネ経験不問◎髪色自由！【京都市山科区・醍醐駅・老健・施設ケアマネジャー・正職員】

介護老人保健施設 アビイロードやましな 求人概要 介護老人保健施設 アビイロードやましな：施設ケアマネジャー/正職員 1食300円の美味しい食事あり★賞与5ヶ月分実績◆駅から送迎バス＆車通勤可能☆家族手当を支給！ケアマネ経験不問◎髪色自由！【京都市山科区・醍醐駅・老健・施設ケアマネジャー・正職員】 職種 施設ケアマネジャー 所在地 〒607-8235 京都府京都市山科区勧修寺南大日33-1 給与 月収25万7300円（月給24万7300円＋皆勤手当1万円） 月収28万5800円（月給27万5800円＋皆勤手当1万円） ※上記は、皆勤手当を支給する場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給24万7300円～27万5800円 ※月給に住宅手当（固定）1500円～1万5000円、処遇改善手当4万3800円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 1食300円の美味しい食事あり★賞与5ヶ月分実績◆駅から送迎バス＆車通勤可能☆家族手当を支給！ケアマネ経験不問◎髪色自由！【京都市山科区・醍醐駅・老健・施設ケアマネジャー・正職員】 「京都府ワークライフバランス認定企業」に認定されている事業所で働きませんか？17:00終業、実働7時間なのでプライベートの時間を確保しやすいお仕事です★残業は少なめ、時間にメリハリつけながら働きやすい！ 職種 施設ケアマネジャー 仕事内容・PR ◎●◎正職員/施設ケアマネジャー募集◎●◎ 老健のケアマネジャーとしてのお仕事をおまかせします。 ケアプラン作成、認定調査、給付管理、その他関連業務を行っていただきます。 ♪介護業務の兼務一切なし ♪ケアマネ経験の有無は問いません◎ ♪もちろん、施設でのケアマネ経験がある方からのエントリーもお待ちしています◎ ◎●◎先輩スタッフに聞きました◎●◎ ▼入職のきっかけは何ですか？ ・正職員は賞与年間5ヶ月分の支給実績があり、待遇が良かったからです。 ・正職員でも実働最大7時間と短く、勤務時間の面で魅力があったからです。 ・施設が広く、明るく開放的な環境に惹かれました。 ・インカム・睡眠センサー・介護システムなど、生産性向上のための設備が充実しており、働きやすい環境づくりへの意識が高い施設だと感じたからです。 ▼職場のおすすめポイントを教えてください。 ・上司と部下の関係性が非常に良好で、何でも気軽に相談できる環境です。 ・スタッフ皆が効率良く業務に取り組んでいます。 ・職場環境は、机や椅子のリニューアル、壁紙改修など常に快適に改善されています。 ・施設主催の忘年会などでは、部署を超えた交流を通じて上司とも気さくに話すことができ、風通しの良さを感じられます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

＜採用強化中＞京都南病院グループ★増員募集★実働7時間◎日祝お休み★賞与実績3.6ヶ月＋α☆【京都市下京区・西大路駅・居宅介護支援・ケアマネジャー・正職員】

居宅介護支援事業所 ぬくもりの里 求人概要 居宅介護支援事業所 ぬくもりの里：ケアマネジャー/正職員 ＜採用強化中＞京都南病院グループ★増員募集★実働7時間◎日祝お休み★賞与実績3.6ヶ月＋α☆【京都市下京区・西大路駅・居宅介護支援・ケアマネジャー・正職員】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒600-8865 京都府京都市下京区七条御所ノ内西町68 給与 月給17万3000円～25万9500円 ※経験により異なる 求人詳細 ＜採用強化中＞京都南病院グループ★増員募集★実働7時間◎日祝お休み★賞与実績3.6ヶ月＋α☆【京都市下京区・西大路駅・居宅介護支援・ケアマネジャー・正職員】 賞与3.6ヶ月分実績＋αで、安定収入をGETできます！残業少なめでオンオフバッチリ★「京都府いきいき働く医療機関認定制度」取得の京都南病院グループでの募集☆昇給あり♪ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ■■ ＜正職員採用！＞ ■■ 京都市下京区の【居宅介護支援事業所 ぬくもりの里】居宅ケアマネ募集！ ■■ 業務内容 ■■ 居宅介護支援事業所における居宅ケアマネジャー業務をお願いします。 ケアマネとして仕事をする上では、法人内に2病院、6診療所や老健など多数の事業所を展開するグループのネットワークや、グループ施設群の電子カルテネットワークを活用した情報収集のしやすさを感じられると思います。 法人自体も多職種による合議制の法人運営により職種を越えた交流が盛んな組織風土が根付いていることや、古くからワーク・ライフ・バランスを重視されてきたため1日実働の短さ、残業の少なさ、有休の取得しやすさは自慢です。 ご興味がございましたらぜひご応募ください！ ■■ おすすめポイント！ ■■ ◎賞与実績3.6ヶ月分＋α ◎昇給あり＆社会保険完備 ◎寮あり（月3万円※市価7～8万円クラス） ◎バイク・自転車通勤可 ◎日祝休み・4週8休制 ■■ 職場環境 ■■ JR京都線「西大路駅」徒歩13分、市バス「月読橋」バス停より徒歩3分、「西大路七条」バス停より徒歩8分！ 当法人は、地域の方々の募金活動でスタートした病院で、京都の下町で地域医療を実践してきた歴史は60年余りとなります。 2011年4月1日より新京都南病院を開院しました。107床の急性期病床で、救急外来、ICU、HCUを持ち、救急医療体制を強化します。 また、2012年1月1日より入院基本料7:1を取得しました。本院199床は一般病床として運営いたします。 地域とのつながりを大切に、急性期医療から在宅ターミナルケアまで、それぞれが専門性を持ち、ネットワークを作りながら、患者さんやご家族と関わっております。 住み慣れた地域で、その人らしい生活ができるための様々なサポート体制を持ち、それぞれの分野で看護職も活躍しています。 興味をお持ちの方は、お気軽に「エントリー」へお進みください♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

【老健施設ケアマネ】あじさいガーデン伏見におけるケアマネ業務

募集要項 職種 ケアマネージャー（介護支援専門員） 雇用形態 正社員 仕事内容 あじさいガーデン伏見におけるケアマネージャー業務 ・ご利用者様へのケアプランの作成 ・ご家族様へのケアプランの説明 ・サービス担当者会議 ・市町村・サービス事業・施設・ご家族様等との連絡調整

経験者の方は前職給与を考慮します☆管理業務は一切ありません◇日祝定休、年間休日113日★月収25万7000円～28万4500円可♪【京都市上京区、北野白梅町駅、居宅、主任ケアマネジャー、正職員】

医療法人永原診療会 居宅介護支援事業所まる 求人概要 医療法人永原診療会 居宅介護支援事業所まる：主任ケアマネジャー/正職員 経験者の方は前職給与を考慮します☆管理業務は一切ありません◇日祝定休、年間休日113日★月収25万7000円～28万4500円可♪【京都市上京区、北野白梅町駅、居宅、主任ケアマネジャー、正職員】 職種 主任ケアマネジャー 所在地 〒602-8482 京都府京都市上京区千本五辻上ル牡丹鉾町547 ぼたんぼこビル2Ｆ 給与 月収25万7000円（月給23万2000円＋給付管理件数手当2万円（4000円×5件）、転送電話対応手当5000円/1週間） 月収28万4500円（月給25万9500円＋給付管理件数手当2万円（4000円×5件）、転送電話対応手当5000円/1週間） ※上記は、担当件数35件/月（30件を超えた場合に4000円/件）、転送電話対応1週間/月（5000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給23万2000円～25万9500円 ※経験・能力により異なる ※月給には資格手当5000円を含む ※別途給付管理件数手当（30件を超えた場合1件につき4000円加算）、転送電話対応手当（1週間あたり5000円）の支給あり 求人詳細 経験者の方は前職給与を考慮します☆管理業務は一切ありません◇日祝定休、年間休日113日★月収25万7000円～28万4500円可♪【京都市上京区、北野白梅町駅、居宅、主任ケアマネジャー、正職員】 主任ケアマネが複数名在籍しているので、安心して業務に専念できます★管理業務なしの主任ケアマネさんを募集しています◎お気軽にご連絡ください♪ 職種 主任ケアマネジャー 仕事内容・PR ◇◆◇「居宅介護支援事業所まる」にて、主任介護支援専門員を募集中◇◆◇ お仕事は、居宅介護支援事業所での業務です。 ・介護全般に関する相談 ・ケアプランの作成 ・サービス提供事業所と連絡調整 ・介護保険更新書類の手続き代行 ・利用者負担額の計算等 などの業務にご対応いただきます！ ※電動自転車・原付バイク・社用車を使用しての移動となりますが、運転ができない方もお気軽にご応募ください！ ◇◆◇ この求人のポイント ◇◆◇ ・賞与3.5ヶ月分実績 ・管理業務はございませんのでケアマネ業務に専念していただけます！ ※管理業務をお願いできる方には別途手当で厚遇いたします。 ・件数手当・転送電話対応手当など各種手当も充実！ ・テレワーク可能♪柔軟な勤務調整が可能です！ ・福利厚生が豊富 ・居宅介護支援事業所で業務経験のある方は前職給与考慮致します！ ◇◆◇ 職場情報 ◇◆◇ ・人員体制はケアマネ4名体制（うち2名主任ケアマネ）です。 ・地域内で経験豊富な先輩職員が丁寧にフォローするよう心がけています。 ・法人内の事業所との連携体制があり困った時の相談や協力もしやすい環境です。 ・テレワークも推進しております。パソコンやプリンターを貸与し、ご自宅から利用者様のお宅へ直行直帰も可能です。 ・ワークライフバランスがとりやすい環境です。担当利用者様の状況等を社内SNSでも常に確認できます。 ◇◆◇ スタッフの声 ◇◆◇ ・優しい方が多く、家庭の事情や個人的な事情などによる休み希望も、出来る限り希望に添えるようみんなで協力しています。 ・法人が会員制リゾート施設会員や法人内診療所での受診医療費償還制度もあり福利厚生が充実しています！ ・資格や役職を超えて気楽にコミュニケーションがとれる環境です！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

日祝定休、年間休日113日あり☆経験者の方は前職給与を考慮◇月収25万2000円～27万9500円可◎【京都市上京区、北野白梅町駅、居宅、ケアマネジャー、正職員】

医療法人永原診療会 居宅介護支援事業所まる 求人概要 医療法人永原診療会 居宅介護支援事業所まる：ケアマネジャー/正職員 日祝定休、年間休日113日あり☆経験者の方は前職給与を考慮◇月収25万2000円～27万9500円可◎【京都市上京区、北野白梅町駅、居宅、ケアマネジャー、正職員】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒602-8482 京都府京都市上京区千本五辻上ル牡丹鉾町547 ぼたんぼこビル2Ｆ 給与 月収25万2000円（月給22万7000円＋給付管理件数手当2万円（4000円×5件）、転送電話対応手当5000円/1週間） 月収27万9500円（月給25万4500円＋給付管理件数手当2万円（4000円×5件）、転送電話対応手当5000円/1週間） ※上記は、担当件数35件/月（30件を超えた場合に4000円/件）、転送電話対応1週間/月（5000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給22万7000円～25万4500円 ※経験・能力により異なる ※別途給付管理件数手当（30件を超えた場合1件につき4000円加算）、転送電話対応手当（1週間あたり5000円）の支給あり 求人詳細 日祝定休、年間休日113日あり☆経験者の方は前職給与を考慮◇月収25万2000円～27万9500円可◎【京都市上京区、北野白梅町駅、居宅、ケアマネジャー、正職員】 備品貸与やテレワークが可能です★実務未経験の方にはしっかりお教えします♪日祝定休★お気軽にご連絡くださいね◇ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ◇◆◇「居宅介護支援事業所まる」にて、介護支援専門員を募集中◇◆◇ 【仕事内容】 お仕事は、居宅介護支援事業所での業務です。 実務経験は問いません！ケアマネ未経験からはじめて活躍中のスタッフも在籍♪ ・ケアプランの作成 ・サービス提供事業所と連絡調整 ・介護保険更新書類の手続き代行 ・利用者負担額の計算等 などの業務にご対応いただきます。 ※運転ができない方もお気軽にご応募ください！電動自転車・原付バイク・社用車を使用しての移動となりますが、自転車とバイクでの移動が中心となります。 ＜＜ この求人のポイント ＞＞ ◎賞与3.5ヶ月分実績 ◎ケアマネジャー資格があれば実務未経験でもOK！丁寧に指導いたします！ ◎居宅介護支援事業所で業務経験のある方は前職給与考慮致します！ ◎件数手当・転送電話対応手当など各種手当も充実！ ◎福利厚生が豊富 ＜＜ 職場情報 ＞＞ ・人員体制はケアマネ4名体制（うち2名主任ケアマネ）です。 ・地域内で経験豊富な先輩職員が丁寧にフォローするよう心がけています。 ・法人内の事業所との連携体制があり困った時の相談や協力もしやすい環境です。 ・テレワークも推進しております。パソコンやプリンターを貸与し、ご自宅から利用者様のお宅へ直行直帰も可能です。 ・ワークライフバランスがとりやすい環境です。担当利用者様の状況等を社内SNSでも常に確認できます。 ＜＜ スタッフの声 ＞＞ ・優しい方が多く、家庭の事情や個人的な事情などによる休み希望も、出来る限り希望に添えるようみんなで協力しています。 ・法人が会員制リゾート施設会員や法人内診療所での受診医療費償還制度もあり福利厚生が充実しています！ ・資格や役職を超えて気楽にコミュニケーションがとれる環境です！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

年間休日120日◎駅チカで通勤便利♪居宅介護支援事業所でのケ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー 【主な仕事内容について】 ●居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・相談業務 ・ケアプランの作成 ・モニタリング訪問 ・担当者会議 ・関係機関との連携、調整 ・認定調査 ・給付管理 等

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイのグループホーム/計画作成担当者(主任)求人】

仕事内容 ◆仕事内容 事業所運営にも携われる主任として活躍しませんか。将来の管理者を目指し、キャリアアップできる環境！ ※計画作成担当者の業務全般 ※事業所運営、管理業務全般 ※年間予算管理 ※人材採用、育成 ※各種指揮命令、地域連携、営業活動 ※必要時介護業務全般など ※1ユニット9名×3フロア ＼サービス・職種の魅力／ 認知症の高齢者が共同生活を営む中で、必要な支援・援助・サービスを提供します。 少人数のユニット単位での共同生活により、認知症の症状を和らげ、進行を緩やかにすることを目的としています。 アットホームな環境の中で、精神的な安定や自立支援を目指した寄り添った介護を丁寧に行えるのが魅力です。 ＼正社員のうれしい制度／ 毎月1日に付与され、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 賞与と別で年2回の半期末手当もありスタッフにしっかり還元！ 2024年4月～独自の福利制度も設置し手当もさらに充実！ ＼キャリアアップへ／ 【一歩一歩、着実にキャリアを積める体制】未経験の方は、一般職からスタートし、スキルを積んでキャリアアップを目指すことができます。 スタッフ一人ひとりがキャリアアップできるよう、役職に応じた職務内容・スキルを明確にしています。 ツクイではスタッフの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

日勤のみ◎ケアマネージャー募集！

仕事内容: 居宅介護支援事業所でのケアマネ業務 ・利用申込相談 ・面談 ・訪問業務 ・ケアプラン作成 ・地域との連携

【介護チーフ/実務経験6年以上/主任経験2年以上/キャリア採用】賞与・昇給・資格手当有！充実の福利厚生◎資格取得支援でさらなるキャリアアップも！

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・訪問介護業務、管理業務 ・チーム運営及び管理（スタッフの育成・指導） ・身体介助・生活のサポート・イベント、 レクリエーションの企画・運営・記録記入 ・研修、勉強会の企画・運営 ・ホーム長不在時の代理業務（施設見学、 緊急時の連絡対応など） ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【年休111日／月9日公休／介護福祉士】ブランクOK、定年までの勤務歓迎◎定年雇用延長もあり。介護福祉士として活躍し続けられます◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・平均13日/年の有給取得実績あり ※2025年度実績 ・有給も取りやすく、 定年まで安定して続けられる働き方が可能です。 ・ご希望に応じて、定年後は有期の パート・アルバイト（契約職員）と して再契約できます。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【年休111日／月9日公休／介護福祉士】ブランクOK、定年までの勤務歓迎◎定年雇用延長もあり。介護福祉士として活躍し続けられます◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・訪問介護業務、管理業務・身体介助 ・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの企画・運営 ・記録、書類作成 ・スタッフの育成と指導 ・サービス提供責任者の業務 など ・平均13日/年の有給取得実績あり ※2025年度実績 ・有給も取りやすく、 定年まで安定して続けられる働き方が可能です。 ・ご希望に応じて、定年後は有期の パート・アルバイト（契約職員）と して再契約できます。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【右京区】年休110日！地域に根ざした相談窓口のケアマネ求人

仕事内容: 居宅介護支援事業所での介護支援専門員業務全般 初めてでも一から指導いたします。 地域包括支援センターが併設されていますので、いろいろ相談でき心強いです。 まずはお気軽にご応募ください。

髪色は自由★賞与5ヶ月分実績！朝はゆっくり9時スタート☆残業ほぼなし＆17時終業！実働7時間！国際会館駅/二軒茶屋駅から送迎あり♪【京都市左京区・国際会館駅/二軒茶屋駅・老健・ケアマネジャー・正職員】

介護老人保健施設 しずはうす 求人概要 介護老人保健施設 しずはうす：施設ケアマネジャー/正職員 髪色は自由★賞与5ヶ月分実績！朝はゆっくり9時スタート☆残業ほぼなし＆17時終業！実働7時間！国際会館駅/二軒茶屋駅から送迎あり♪【京都市左京区・国際会館駅/二軒茶屋駅・老健・ケアマネジャー・正職員】 職種 施設ケアマネジャー 所在地 〒601-1121 京都府京都市左京区静市静原町548番地 給与 月収23万2000円（月給22万2000円＋皆勤手当1万円） 月収28万0500円（月給27万0500円＋皆勤手当1万円） ※上記は、皆勤手当を支給する場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給22万2000円～27万0500円 ※月給に住宅手当（固定）1500円～1万5000円、処遇改善手当3万4000円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 髪色は自由★賞与5ヶ月分実績！朝はゆっくり9時スタート☆残業ほぼなし＆17時終業！実働7時間！国際会館駅/二軒茶屋駅から送迎あり♪【京都市左京区・国際会館駅/二軒茶屋駅・老健・ケアマネジャー・正職員】 体験や見学からという方もぜひお問い合わせください★勤務形態を臨機応変に変えられる働きやすさもポイント♪キャリアアップ・資格取得支援あり！未経験からケアマネジャー業務にチャレンジできます☆人材育成認証・ワークライフバランス認証のある事業所です！駐車場もあるので車通勤可能、交通費は全額支給◆送迎車の利用もできるのでアクセス良好！ 職種 施設ケアマネジャー 仕事内容・PR ..｡:＊..｡:＊正職員/施設ケアマネジャーの求人..｡:＊..｡:＊ 老健の入所者様のケアマネジメントを行っていただきます。 ※PCでのケアプラン作成などがあるのでPCスキルは必要です。 ※普通自動車運転免許（AT限定可）はあれば尚可です。 年齢問わず様々な世代の方が活躍しています◎ 「人材育成認証」「ワークライフバランス認証」を受けている事業所でお仕事しませんか？ 長く勤務ができるように勤務形態を臨機応変に変更できる働きやすい職場です。 ケアマネジャーの経験はなくてもOKです。もちろん経験者からのご応募もお待ちしています。 まずは体験や見学からでもOKです。ぜひお問い合わせください◎ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

ケアマネ募集★中書島駅から徒歩圏内★マイカー通勤もOK

仕事内容: 地域包括支援センターでのケアマネージャー業務 【主な仕事内容】 介護保険業務 高齢者に関する相談業務 介護予防支援業務（ケアプラン作成）　など 【応募要件】 介護支援専門員 学歴：高校卒業以上 ※普通自動車運転免許あれば尚可

定年65歳◎食事補助あり★未経験OK♪ケアマネ複数名体制☆介護兼務なし！残業少なめ◆【京都市北区・北大路駅/円町駅/西院駅・特養、施設ケアマネジャー兼相談員、正職員】

特別養護老人ホーム和順の里 求人概要 特別養護老人ホーム和順の里：施設ケアマネジャー兼相談員/正職員 定年65歳◎食事補助あり★未経験OK♪ケアマネ複数名体制☆介護兼務なし！残業少なめ◆【京都市北区・北大路駅/円町駅/西院駅・特養、施設ケアマネジャー兼相談員、正職員】 職種 施設ケアマネジャー兼相談員 所在地 〒603-8487 京都府京都市北区大北山原谷乾町102-1 給与 月給26万7089円～29万9026円 ※月給には調整手当1万1105円～1万2570円、特殊業務手当8884円～1万56円、処遇改善支援手当1万5000円、介護支援専門員手当1万円を含む ※対象者は別途最大2万3500円の住宅手当あり（詳細は福利厚生欄をご確認ください） 求人詳細 定年65歳◎食事補助あり★未経験OK♪ケアマネ複数名体制☆介護兼務なし！残業少なめ◆【京都市北区・北大路駅/円町駅/西院駅・特養、施設ケアマネジャー兼相談員、正職員】 複数名体制で安心して働けます♪これから経験を積みたい方にもオススメ☆高い給与水準で安定収入を得られる正職員・施設ケアマネジャー募集！まずはお問い合わせください◇ 職種 施設ケアマネジャー兼相談員 仕事内容・PR 〓〓〓 『特別養護老人ホーム和順の里』正職員・施設ケアマネジャー兼相談員募集！ 〓〓〓 ☆賞与3.5ヶ月分実績！ ☆定年65歳！長く安心して働けます♪ ☆住宅手当など福利厚生が豊富！ ☆複数名体制なので未経験でもOK！ 〓〓〓 仕事内容 〓〓〓 特養での施設ケアマネ・相談員業務です。 ・利用者の入退所調整、入居者・ご家族の方からの相談対応、各種手続きの代行 ・病院受診時の通院や家人への連絡、介護現場との連絡調整 ・ショートステイ利用の受付・調整及び送迎業務 ・ケアプラン作成 などをお任せします。 ※現場での介護業務はありません！ 〓〓〓 職場環境 〓〓〓 入所100床・短期入所8床の特別養護老人ホームです。 風通しがよく定着率の高さが特徴の一つです。 車通勤が可能で近隣の京都市北区・右京区・上京区などから、京都市外からも通勤しているスタッフも在籍しています。 職場には経験豊富なベテランスタッフが2名在籍しています。 経験の浅い方や未経験の方にも丁寧に付き添い指導しますのでご安心ください♪ 事務所内は男性職員も活躍中で風通しの良い雰囲気です！ 〓〓〓 スタッフの声 〓〓〓 Q.入職のきっかけ、決め手は？ ＊SNSなどを見て雰囲気の良さを感じたため。 ＊勤続年数の長い職員が多数在籍していることで安心して入職できた。 ＊アットホームな雰囲気に魅力を感じたため。 Q.職場で働いて良かったことは？ ＊上司、同僚問わず、他職種にも気軽に相談ができる環境で働きやすい。 ＊希望休が取りやすくプラベートとの両立が可能。 ＊新人研修があり不安なく働くことができた。 Q.印象に残っているエピソードは？ ＊春祭りや秋祭りでは職員と利用者様・ご家族が一緒になって楽しい雰囲気を作ることができた。 ＊園芸、手芸、歌などスタッフの趣味を活かして利用者様と楽しみを共有ができる環境で楽しく働けてられている。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

主任ケアマネ募集◎経験を活かして相談業務の要に！

仕事内容: 地域包括支援センターでの主任ケアマネージャー業務 【主な仕事内容】 介護保険業務 高齢者に関する相談業務 地域の高齢者、関係者とのコミュニティの形成 介護予防支援業務（ケアプラン作成）　など 【応募要件】 主任介護支援専門員 ケアマネジャーとしての勤務5年以上 学歴：高校卒業以上 ※普通自動車運転免許あれば尚可

【年休111日／月9日公休／介護福祉士】ブランクOK、定年までの勤務歓迎◎定年雇用延長もあり。介護福祉士として活躍し続けられます◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・平均13日/年の有給取得実績あり ※2025年度実績 ・有給も取りやすく、 定年まで安定して続けられる働き方が可能です。 ・ご希望に応じて、定年後は有期の パート・アルバイト（契約職員）と して再契約できます。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休復帰率】 育休からの就業復帰率93.1％ ※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【年休111日／月9日公休／初任者研修】未経験OK、ブランクOK、資格取得支援もあり。介護福祉士を目指してキャリアアップ可能です◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・資格を取ったばかりでもOK！ ・先輩スタッフからOJTで学んでいただけます◎ ・キャリアアップも可能！ ・実務者や介護福祉士へのステップアップを、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【年休111日／月9日公休／実務者研修】ブランクOK◎資格取得支援もあり。介護福祉士を目指して活躍キャリアアップ可能です！

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・ブランクがあってもOK！ ・OJTでお仕事に慣れていただきます◎ ・また、介護福祉士へのステップアップも、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

＼経験を 活かせる！／『ありがとう』がやりがいのお仕事

仕事内容 グループホームの運営 入居者様が楽しく笑顔で穏やかな生活ができるように、ケアプラン作成、モニタリング、評価、アセスメントなど介護支援専門員としての業務や施設長の補佐業務など、介護スタッフと協力しながら行っていただきます。

月給35万円も目指せる高額求人！主任ケアマネ募集☆駅チカで通勤便利♪週休2日制★時間外勤務ほぼなし☆

【仕事内容】 月給35万円も可能な高待遇求人！主任ケアマネージャーを募集中☆駅から近く通勤も便利♪週休2日制でプライベートも充実★残業はほとんどありません☆ ●居宅介護支援および訪問介護を提供する事業所で、主任介護支援専門員を求めています！ ●残業がほぼないため、週休2日制を実現。年間休日は108日と、無理なく安定して働ける環境が整っています◎ ●介護を必要とする方やそのご家族の声に耳を傾け、寄り添う心を持った優しい方のご応募をお待ちしております！ 未経験の方も多く活躍しており、安心してご応募いただけます。不安な点や疑問があれば、どうぞお気軽にご相談ください。 あなたが快適に働けるよう、しっかりサポート致します。ぜひ、あなたのご応募をお待ちしております！

未経験・無資格歓迎◎年休120日／完全週休2日／残業ほぼなし

仕事内容 ✅完全週休2日（土日祝）でプライベート◎ ✅残業少なめ！月平均10時間程度 ✅安定収入◎ 賞与年3回＆充実の手当制度 ✅未経験・福祉業界初心者も大歓迎！ 当施設では、就労継続支援B型と生活介護の 2つのサービスを提供しています。 日々約20名の利用者様をお迎えし、 それぞれの目標に沿った支援を行っています。 利用者様の「できた！」という 成功体験を大切にしています♪ ✨主な業務内容✨ ●生産活動・創作活動のサポート 一人ひとりのペースに合わせた作業支援 できることを少しずつ広げていくお手伝い 新しい活動の提案と実施 ●個別支援プログラムの実施 それぞれの目標に合わせた課題設定 段階的な成長をサポート ●交流活動の支援 レクリエーションの企画・運営 自由時間の見守りとサポート 利用者様同士の関係づくりのお手伝い ●施設内での活動支援 作業プログラムのサポート 利用者様の作業補助 ●施設外での活動支援 清掃作業、設営、農作業など ✨充実のサポート体制✨ 未経験の方も安心してください。 先輩スタッフの半数が未経験からスタート！ 丁寧な指導体制を整えています。 新しいスタートを踏み出すなら、 ぜひ私たちと一緒に福祉業界を変えていきましょう。

【阪急洛西口駅徒歩5分】地域に名指した特別養護老人ホームでのお仕事＜ケアマネジャー×正社員＞心もこもった質の高いケアを提供しています！

仕事内容: （1）サービス計画（ケアプラン）及び介護認定に関する事項 ・利用者の介護サービス計画の作成 ・利用者の要介護認定の更新及び変更手続き代行業務 （2）企画調整に関する事項 ・利用者の記録管理 ・各種相談対応及び苦情処理 ・関係機関との連絡調整

駅チカの居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集 昇給・賞与あり。退職金制度あり。転勤なし。長く続けやすい職場。

【雇用形態】 正社員 【職種】 駅チカの居宅介護支援事業所でケアマネジャー 【仕事内容】 居宅介護支援事業所で、ケアマネジャー業務全般をお任せします。 主に、ケアプランの作成、要介護認定の申請代行、相談業務、関係機関との連絡調整などをお任せします。 将来的にリーダーとして活躍していただける「管理者候補」を募集しています。 【仕事の特徴】 ・昇給、賞与があり、日々の頑張りは収入に還元される ・退職金制度があり、転勤の可能性もないので、腰を据えて長く続けやすい ・車、バイク、自転車通勤が可能なので、時間に左右されず、自分のペースで通勤できる ・完全週休二日制（日曜・祝日・その他）のため、プライベートの予定が立てやすい ・JR奈良線「木幡駅」から徒歩1分程度と、通勤に大変便利な立地 正社員,有資格者歓迎,賞与あり,長期,駅近5分以内,車通勤OK,バイク通勤OK,自転車通勤OK,交通費支給,完全週休二日制,転勤なし

＼亀岡駅より徒歩4分！／【★土日祝休み★】残業ほぼなし◎3ヶ月間の研修あり◎絆のあるまちづくりのお手伝い♪ケアマネさんの募集です！

【仕事内容】 ＼亀岡駅から徒歩4分の好立地！／【★土日祝お休み★】残業ほぼなし◎充実の3ヶ月研修あり◎地域に根ざしたまちづくりを支えるケアマネージャーを募集中です！ ●嵯峨野線「亀岡駅」から徒歩4分。居宅介護支援事業所でのケアマネージャーの募集です！マイカー、バイク、自転車通勤も大歓迎です♪ ●土日祝はしっかりお休み。家庭や子育てとの両立がしやすく、残業もほとんど発生しませんので、プライベートも大切にできます◎ ●安心の3ヶ月間の研修で、経験が少ない方でもスムーズにスタートできます！未経験の方も多く活躍しており、何か不安な点や疑問があれば、いつでもお気軽にご相談ください。 あなたの不安を解消し、自信を持って働けるよう全力でサポートします。ぜひお気軽にご応募ください！あなたのご応募を心よりお待ちしております。

【居宅介護支援/ケアマネ募集】年間休日110日☆日曜休み♪経験者優遇◎マイカー通勤OK☆

【仕事内容】 【居宅介護支援/ケアマネジャー募集中】年間休日110日☆日曜日はお休み♪経験者大歓迎◎マイカー通勤もOK☆ ●ケアマネジャー業務全般を担当していただきます。具体的には、ケアプランの作成、介護保険の申請代行、施設サービスの案内、各種相談や支援を行います。 ●通勤はマイカー、バイク、自転車など、お好きな方法でOK！あなたのライフスタイルに合わせて通勤できます◎ ●子育て中の主婦（夫）も多く活躍しており、ケアマネ経験がなくても問題ありません。未経験者の方も安心してスキルを磨ける環境です！不安な点や疑問があれば、ぜひ気軽にお尋ねください。 私たちは、あなたが安心して働けるよう全力でサポートします。興味を持たれた方、まずはお気軽にご応募ください。あなたの参加を心よりお待ちしています！

【三山木駅】特別養護老人ホームでケアマネージャー★日勤のみでプライベートも充実◎マイカー通勤OKで朝の通勤もストレスフリー♪

【仕事内容】 【三山木駅】特別養護老人ホームでのケアマネージャー募集★日勤のみでプライベートも充実◎マイカー通勤OKで、通勤も快適に♪ ●特別養護老人ホームセピアの園にて、入居者のケアマネージャー業務をお任せします！ ●年間休日が豊富で、家庭との両立を考える方に最適な職場です。高い給与水準で、家族との時間を大切にすることができます。 ●緑豊かな茶畑に囲まれた自然溢れる環境で、リラックスしながらお仕事に取り組むことができます☆ ●未経験の方も多く活躍中！不安や疑問に思うことがあれば、いつでもご相談ください。あなたをしっかりサポートします。 ぜひ、お気軽にご応募ください。皆様からのご応募を心よりお待ちしております。

日勤のみ◎託児所完備★昇給賞与＆各種手当あり☆年間休日113日！医療費補助制度など福利厚生も充実♪

【仕事内容】 日勤専属◎託児所完備★昇給や賞与、各種手当も充実☆年間休日113日でプライベートも大切に！医療費補助制度など、福利厚生が充実しています♪ ●ご利用者様のケアプランを作成し、ご家族様への説明を行い、サービス担当者会議や市町村・サービス事業・施設・ご家族様との連絡調整など多岐にわたる業務に従事していただきます。 ●7時～17時半まで利用可能な託児所（未就学児童対象）を完備！小さなお子様がいる方でも安心してお仕事に集中できます♪ ●日々の努力は昇給や賞与でしっかりと評価されるため、高いモチベーションを維持しながら働ける環境です◎ 未経験者の方も多数活躍中！不安や疑問があれば、いつでも気軽に相談してください。あなたが不安なく働けるよう、しっかりサポートいたします。ぜひお気軽にご応募ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

《※介護支援専門員必須※》ケアマネ資格がある看護師さん必見！特養にてケアマネを募集！給与は経験・前職給与を考慮します☆完全週休2日制で働きやすい環境です。

仕事内容: 高齢者福祉総合施設バプテスト・ホームでは、正看護師としての重要な役割をお任せします！ ◆ 利用者様の健康管理や医療的サポートを通じて、心のこもったケアを提供します。 ◆ 自然豊かな環境に囲まれた当施設で、地域との連携を大切にし、利用者様が安心して過ごせる環境作りに貢献します。 ◆ 充実した教育体制が整っているため、しっかりしたサポートのもとで安心して業務をスタートできます！ ◆ 日勤のみの勤務スタイルなので、プライベートとの両立も可能です♪ あなたの資格や経験を生かし、地域に信頼される福祉を一緒に実現しませんか？ 《給与》は経験・前職を考慮しており、あなたの頑張りをしっかりと評価します☆ ぜひ、私たちと共に素晴らしい福祉を築いていきましょう！

主任ケアマネ/社会保険完備/交通費支給/京都市左京区/RST0162_20

お仕事内容 住宅型有料老人ホーム併設の居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャーのお仕事です。 施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【ケアマネジャーの月間予定（例）】 ・1～3日 事故報告まとめ：先月分の事故報告書まとめ ・1～5日 モニタリング ：ケアプラン新規・更新後3ヶ月・更新予定の利用者様のモニタリング（総合評価） ・3～10日 アセスメント ：ケアプラン更新予定の利用者様のアセスメント作成 ・10～15日 ケアプラン原案作成：更新予定者のケアプラン（日課計画含む）原案作成 ・15～20日 担当者会議 ：居室担当者等との予定を合わせて実施 ・20～28日 本人・家族説明：本人及び家族へケアプランの説明 ・月末 最終確認 ：更新予定者に漏れがないか確認 【ケアマネジャーの入居受入れ業務（例）】 ・見学時（入居意思あり）：営業担当者と日時調整、本人面談 ・本人面談後 ：アセスメント（ADL表）作成、入居判定会議 ・入居確定 ：相談のうえ入居日決定、ADL表作成し、職員へ共有 ・入居日前まで：入居前担当者会議を行いケアプラン・日課計画等の作成 ・入居日 ：本人・家族からの意向確認、ケアプラン反映 ・入居後 ：医療・介護保険証、負担割合証を預かり確認 本人と家族へケアプラン説明 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力（1）＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力（2）＞ 1人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力（3）＞ 分業ってスバラシイ！ ケアマネはケアマネ、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ！！」という忙しさはなく、ケアマネジャーはケアマネ業務に専念できます。

＜賞与実績3.50ヶ月分！＞日勤のみでプライベートも充実★地域包括支援センターでのケアマネ業務☆彡

仕事内容: 小川地域包括支援センターにおけるケアマネージャー業務では、地域住民の生活支援を行います。 具体的には、介護予防ケアプランの作成やサービス調整、利用者やそのご家族との相談業務などを担当します。 また、地域との連携を図りながら、必要なサービスを提供するための調整役としての役割も果たします。 介護業界での経験がある方は、そのスキルを活かして即戦力として活躍中です。 地域のニーズに応じた支援を通じて、利用者の生活の向上に貢献するやりがいのある仕事です。

《☆介護支援専門員さん募集☆》福利厚生充実◎託児所完備☆賞与は5.00ヶ月分と高水準！経験豊富な方大歓迎☆

仕事内容: 介護老人保健施設マムフローラでは、介護支援専門員としての業務をお任せします。具体的には、ケアプランの作成や利用者様のニーズに応じた支援を行っていただきます。 日々の業務を通じて、利用者様が快適に過ごせるようサポートし、家族との連携も大切にします。経験豊富な方が活躍中の職場環境で、あなたのスキルを存分に発揮してください。 また、託児所を完備しており、小さなお子様がいる方でも安心して働ける制度が整っています。高水準の賞与も魅力で、頑張りがしっかりと評価される職場です。 介護の現場で、あなたの力を生かしてみませんか？

《賞与3.50ヶ月分♪》ケアマネ募集＊駅チカ徒歩6分◎再雇用制度あり！

仕事内容: 社会福祉法人 京都福祉サービス協会 西京事務所において、居宅介護支援事業のケアマネージャー業務全般を担当していただきます。☆★ 具体的には、利用者様のニーズに基づいたケアプランの作成を行い、関係機関との連絡調整を通じて最適なサービス提供を目指します。また、利用者様やそのご家族との面談を通じて、信頼関係を築くことも重要な業務の一環です。☆★ 当事務所は、阪急京都本線「桂駅」から徒歩6分の立地にあり、地域に根ざしたサービスを提供しています。地域特性を理解し、柔軟に対応することが求められるため、地域福祉の向上に貢献したい方にとって魅力的な職場環境です。☆★ 定年は65歳で、再雇用制度もあり、長期的に勤務可能です。地域密着型の支援を共に提供し、より良い福祉社会の実現に貢献できる方のご応募をお待ちしています。

《☆介護支援専門員☆》賞与実績5.00ヶ月分◎託児所完備☆育児休業取得実績あり！福利厚生充実で働きやすさ抜群です！

仕事内容: 介護老人保健施設マムクオーレ IIでは、介護支援専門員業務全般を担当していただきます。具体的には、利用者様の相談支援やケアプランの作成、サービスの調整を行います。 利用者様の生活の質を向上させるため、チームで協力しながら最適な支援を提供していきます。 また、福利厚生が充実しており、育児休業の取得実績もあるため、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。 賞与は計5.00ヶ月分と非常に魅力的な条件です。働くモチベーションを高めると共に、安心して長く働ける環境が整っています。 介護職としてのやりがいを感じながら、キャリアを築いていきたい方に最適な職場です。 ぜひ一緒に地域貢献を目指しましょう。

《介護支援専門員☆彡》託児所完備◎育児休業取得実績あり♪福利厚生充実！賞与実績5.00ヶ月分☆

仕事内容: 居宅介護支援マムステーションでは、介護職・ヘルパーとして、訪問調査やケアプランの作成等、介護支援専門員業務全般を担当していただきます。 ご利用者様のニーズに応じた最適な支援を提供し、安心で快適な生活をサポートする重要な役割を担います。 託児所が完備されているため、小さなお子様がいる方も安心してご勤務いただけます。 また、マイカー・自転車・バイク通勤が可能で、自分に合った通勤方法を選べるのも魅力です。 充実した福利厚生や育児休業取得実績もあり、長く安定して働ける環境が整っています。 介護支援専門員としてのスキルを活かし、地域に貢献したい方をお待ちしております。

【賞与3.60ヶ月分支給♪残業少なめ♪】《地域と人をつなぐ架け橋》★いわやの里でケアマネとして活躍！

仕事内容: 地域密着型の老人保健施設いわやの里にて、ケアマネージャーとしてご利用者様の生活を支える重要な役割を担っていただきます。 具体的には、利用者様のニーズを把握し、最適なケアプランの作成、関係機関との連携を行います。 また、定期的にご利用者様との面談を行い、生活状況の把握やアドバイスを通じて、安心して地域で暮らせるようサポートします。 地域でのコミュニケーションを大切にし、利用者様やそのご家族との信頼関係を築くことが求められます。 日勤のみの勤務で、生活リズムを整えやすく、働きやすい環境が整っています。 月給20万円以上に加え、賞与年2回支給など、安定した収入が見込める魅力的な職場です。

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【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員

月給35万円も目指せる高額求人主任ケアマネ募集☆駅チカで通勤便利週休2日制★時間外勤務ほぼなし☆

仕事内容: 株式会社キョウトアイケアサービスでは、ケアマネージャーとして利用者の生活を支える重要な役割を担っていただきます。具体的には、居宅介護支援や訪問介護を通じて、利用者一人ひとりのニーズに応じたオーダーメイドのケアプランを作成し、サービスの調整を行います。 また、ご家族とのコミュニケーションを大切にし、地域の福祉サービスやボランティア団体と連携を深めることも求められます。下京区は交通の便が良く、商業施設や医療機関が豊富なため、利用者にとって利便性の高い環境で、充実した支援を提供することが可能です。 利用者の声に真摯に耳を傾け、信頼関係を築く姿勢が求められます。あなたの経験を活かし、地域のケアチームと共に成長する機会が広がっています。

地域の方々のために、いっしょに頑張ってくれる方、お待ちしております！ ニチイではケアマネ資格の更新・主任CMの資格取得費用を全額サポートしています！

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員

チームワーク抜群！やりがいを持って安心して働けます！

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員

基本土日祝お休み♪ケアマネ未経験の方も歓迎◎日勤のみでご家庭との両立も可能！

仕事内容: 基本土日祝お休み♪年間休日123日☆ケアマネ未経験の方も歓迎◎日勤のみでご家庭との両立も可能！ ●要介護者様からの相談に応じ、市町村、介護サービス事業者、介護保険施設等と連携し、介護サービスを適切に利用できるように、介護計画を作成していただきます☆ ●現在、地域に密着したケアマネジメントをすることで、より多くの利用者様の快適な生活を支援するために、スタッフの増員を図っています♪ ●年間休日123日とお休みたっぷりとれます◎基本的に土日祝休み！（スケジュール上出社して頂く事もあります。）

【定期巡回・随時対応型の訪問介護】定年65歳◎ステップアップできる環境☆さまざまな方が活躍中！

仕事内容: みまもり隊 大宮では、訪問介護サービスのケアマネージャーとして、地域密着型の多様なサービスを提供しています。 具体的な業務内容には、安否確認や服薬確認、排泄介助、更衣、掃除、洗濯などが含まれ、利用者の生活を支える重要な役割を担います。 ◆ デイサービスの送り出しや買物代行といったオペレーター業務も担当し、利用者のニーズに応じたサービス調整を行います！ ◆ 夜勤帯には事業所で待機し、迅速な対応が求められるスタイルです。 《定年は65歳》と長めで、安定した収入を持続的に得ることが可能です！ ☆ 地域のケアマネージャーとの連携を通じて、キャリアアップのチャンスも広がります！ あなたも一緒に、利用者の生活を支えるやりがいのある仕事に挑戦してみませんか？お待ちしています♪

シニアみまもり隊大宮では、定年65歳で安心して長く働けます。幅広い年代のケアマネージャーが活躍し、ステップアップできる環境も魅力です。

仕事内容: シニアみまもり隊 大宮にて、地域で暮らす高齢者の生活を支えるケアマネージャーのお仕事です。 毎日の安否確認や服薬状況のチェックはもちろん、排泄介助、更衣、掃除、洗濯といったきめ細やかな生活支援、デイサービスへの送り出しや、ときにはお買い物代行まで、利用者様一人ひとりに寄り添ったサポートをお願いします。 また、利用者様からのご相談に応じ、適切なサービスを調整するオペレーター業務も担当いただきます。夜勤帯の対応があるため、事業所での待機もお願いしております。 ケアマネージャーと密に連携しながら業務を進めていくため、これまでの経験を活かし、さらにキャリアアップを目指したい方にぴったりの環境です。 利用者様の笑顔を直接感じながら、地域に貢献できるやりがいを実感してみませんか。

【経験者優遇】日勤のみ/ブランクOK/資格が活かせる★地域包括支援センターにてケアマネージャー募集!

仕事内容: 【経験者優遇】日勤のみ/ブランクOK/資格が活かせる★地域包括支援センターにてケアマネージャー募集! ●地域包括支援センターにてケアマネージャーとしての業務をお願いします。 ※介護支援専門員必須＋①主任ケアマネ②保健師・看護師③社会福祉士の①②③のいずれかをお持ちの方歓迎！ ●しっかりした教育体制で未経験の方やブランクがある方も安心してお仕事を始めることができますよ♪ ●日勤のみのお仕事ですので、プライベートとの両立もしやすく無理なく働けます♪

【西京極駅】居宅介護支援事業所でケアマネージャー★日勤のみでプライベートも充実駅チカ徒歩7分と通勤らくらく

仕事内容: 居宅介護支援事業所アルハットでは、ケアマネージャーとして在宅での利用者様に寄り添い、温かい支援を提供していただきます。地域に根ざした活動を通じて、利用者様のニーズを的確に把握し、それに基づいた介護サービスのプランを作成します。 サービス提供者との円滑な連携や進捗状況の管理も重要な業務です。利用者様やそのご家族とのコミュニケーションを重視し、信頼関係を築くことで、安心して暮らせる環境を整えます。日中のみの勤務で残業もほとんどなく、プライベートとの両立が可能な働きやすい環境が整っています。 また、駅からのアクセスも良好で、通勤も便利な立地です。地域密着型の介護支援に携わりながら、あなたのスキルを存分に活かして新たな一歩を踏み出しませんか。皆様のご応募を心よりお待ちしております。

＼亀岡駅より徒歩4分！／【★土日祝休み★】残業ほぼなし◎3ヶ月間の研修あり◎絆のあるまちづくりのお手伝い♪ケアマネさんの募集です！

仕事内容: ＼亀岡駅より徒歩4分！／【★土日祝休み★】残業ほぼなし◎3ヶ月間の研修あり◎絆のあるまちづくりのお手伝い♪ケアマネさんの募集です！ ●嵯峨野線「亀岡駅」より徒歩4分！居宅介護支援事業所でケアマネさんの募集★マイカー・バイク・自転車通勤もOK♪♪ ●土日祝休みなのでご家庭や子育てとの両立も可能！残業もほとんどありませんよ◎ ●3ヶ月間の研修があるので、経験の浅い方も安心してお仕事をスタートできます！

【竹田駅より徒歩10分】創業60年の安心感。リモート&土日休み相談で長く輝けるケアマネ

仕事内容 ≪主なお仕事内容≫ ・利用者の相談受付 ・利用者の意向を踏まえた居宅サービス計画の作成 ・サービス事業者の調整と給付管理業務 等 －－－－－－－－－－－－－ ～居宅ケアマネに大切なコト～ ★「聴く力」と「提案力」 ★臨機応変に対応する力 大切にしたいのは、利用者さまの気持ちにじっくり寄り添う「聴く力」と、「こうすればもっと安心ですよ」とプロの視点で伝える「提案力」です。 ただ要望を聞くだけではなく、あなたの気づきや経験が、その人らしい暮らしを守るカギに繋がります♪ 優しさと頼もしさを兼ね備えたその力を、ソラストの居宅ケアマネとして活かしてみませんか? ご応募お待ちしております♪

【桂駅よりバス9分】日々の経験が自信に◎未経験OK！居宅介護支援事業所のケアマネ★

仕事内容 ■主な仕事内容 ・利用者の相談を受け付け ・利用者の意向を踏まえた居宅サービス計画の作成 ・サービス事業者の調整と給付管理業務 －－－－－－－－－－－－－ ■居宅ケアマネのヤリガイ ◎利用者さまが「生活しやすくなった」とお話ししてくれたとき ◎「笑顔が増えた」「その人らしい生活を送っている」と感じたとき ◎利用者さまやご家族さまと信頼関係を築けたとき 利用者さまの在宅生活をトータルサポートする居宅ケアマネ★ ご自宅での生活が豊かになったと聞いたときや、利用者さまやご家族さまからの『ありがとう!』『毎日楽しく生活ができている』などの感謝の言葉がヤリガイにつながるお仕事です★ 是非、資格を活かして居宅ケアマネとして働いてみませんか? ご応募お待ちしております♪

【木津川市】《主任ケアマネ歓迎》マイカー通勤OK★日勤のみ/嬉しい土日休みでプライベートも充実♪

仕事内容: 【木津川市】《主任ケアマネ歓迎》マイカー通勤OK★日勤のみ/嬉しい土日休みでプライベートも充実♪ ●無料駐車場完備で車やバイク通勤OK！通勤らくらくです♪ ●日勤のみ土日休みの希少求人です！プライベートの時間もしっかり確保できますね◎ ●現在在籍しているケアマネスタッフをまとめて下さる主任ケアマネの募集です。新たな環境でチャレンジしてみませんか？

《介護支援専門員☆彡》託児所完備◎育児休業取得実績あり♪福利厚生充実！賞与実績5.00ヶ月分☆

仕事内容: 居宅介護支援マムステーションでは、介護職・ヘルパーとして訪問調査やケアプランの作成等、介護支援専門員業務全般を担当していただきます。 地域密着型の支援を通じて、ご利用者様のニーズに応じた最適なサポートを提供し、安心で快適な生活を支える重要な役割を担います。 周辺には公園や施設が多く、穏やかな環境で地域の高齢者の方々に心温まる支援を行うことができます。 託児所が完備されており、小さなお子様を持つ方も安心して働けます。マイカー、自転車、バイクでの通勤が可能で、ライフスタイルに合った通勤方法を選択できるのも魅力です。 充実した福利厚生や育児休業の取得実績もあり、長期的に安定して働ける環境が整っています。介護支援専門員としてのスキルを活かし、地域に貢献したい方をお待ちしております。

＜賞与実績3.50ヶ月分！＞日勤のみでプライベートも充実★地域包括支援センターでのケアマネ業務☆彡

仕事内容: 小川地域包括支援センターにおけるケアマネージャー業務では、地域住民の生活支援を行います。☆ 具体的には、介護予防ケアプランの作成やサービス調整、利用者やそのご家族との相談業務などを担当します。地域の歴史的背景を考慮し、住民同士のつながりを重視した支援が求められています。☆ また、地域との連携を図りながら、必要なサービスを提供するための調整役としての役割も果たします。地域のニーズに応じた支援を通じて、利用者の生活の向上に貢献するやりがいのある仕事です。介護業界での経験を活かし、即戦力として活躍中の方が多い環境です。☆

《☆介護支援専門員さん募集☆》福利厚生充実◎託児所完備☆賞与は5.00ヶ月分と高水準！経験豊富な方大歓迎☆

仕事内容: 介護老人保健施設マムフローラでは、介護支援専門員としての業務をお任せします。具体的には、ケアプランの作成や利用者様一人ひとりのニーズに応じた支援を行います。 自然豊かな長岡京市奥海印寺の環境を活かし、利用者様が心安らぐ空間で快適に過ごせるようサポートします。家族との連携も大切にし、コミュニケーションを重視した介護を実践します。 経験豊富なスタッフが多く、チームワークを大切にした温かな職場環境です。また、託児所を完備しており、小さなお子様がいる方でも安心して働ける制度が整っています。 高水準の賞与も魅力で、頑張りがしっかりと評価される職場で、あなたのスキルを存分に発揮してください。

《☆介護支援専門員☆》賞与実績5.00ヶ月分◎託児所完備☆育児休業取得実績あり！福利厚生充実で働きやすさ抜群です！

仕事内容: 介護老人保健施設マムクオーレ IIでは、介護支援専門員業務全般を担当していただきます。具体的な業務内容としては、利用者様の相談支援やケアプランの作成、サービスの調整を行い、利用者様の生活の質向上を目指します。地域に根ざした施設であり、周辺の静かな住宅街の中で、落ち着いた環境での支援が可能です。 チーム全体で協力しながら、最適な支援を提供することが求められます。また、福利厚生が充実しており、育児休業の取得実績もあるため、ライフステージの変化に柔軟に対応できる体制が整っています。 賞与は計5.00ヶ月分支給され、安心して長期的に働ける環境が整っています。介護職としてやりがいを感じながらキャリアを築き、地域貢献を目指していく方に最適な職場です。

【主任ケアマネ・ケアマネ】月の平均残業2時間程度＊賞与4ヶ月＊無料駐車場完備＊残業少なめ

仕事内容: 《あなただけのケアプランを創造するお仕事》 ヴィラ向島居宅介護支援事業所では、ケアマネージャーを募集しています☆ このポジションでは、居宅訪問を行い、利用者様一人ひとりのニーズに合わせた最適なケアプランを提案していただきます 通勤はお車でのアクセスも良好で、公共交通機関利用者にも便利な駅近の立地です☆ 日勤のみの勤務で、残業はほとんどありませんので、プライベートとの両立を大切にしたい方にもぴったりです チームの一員として、利用者様の生活をより良くするサポートができる、やりがいのあるお仕事です あなたの経験を活かし、ぜひ当事業所でご活躍ください☆

《ケアマネ募集♪》「茶山駅」から徒歩6分★賞与3.8ヶ月分★残業少なめ★日曜固定休みの居宅介護支援事業所です！

仕事内容: 《ケアマネ募集♪》「茶山駅」から徒歩6分★賞与3.8ヶ月分★残業少なめ★日曜固定休みの居宅介護支援事業所です！ ●ケアマネとして、居宅サービス計画書の作成・相談業務、要介護認定の申請代行・訪問調査等、介護支援業務全般をお任せします。 ●ケアマネ同士の協力体制バツグン◎休暇中でも他のメンバーがしっかりサポート！ ●賞与はうれしい3.8ヶ月分♪♪日頃の頑張りをきちんと評価していただけます。

【居宅介護支援/ケアマネ募集】日曜休み♪経験者優遇◎マイカー通勤OK

仕事内容: 【居宅介護支援/ケアマネ募集】年間休日110日☆日曜休み♪経験者優遇◎マイカー通勤OK☆ ●ケアプランの作成、介護保険各種申請代行、施設サービスの紹介、各種相談や支援等のケアマネージャー業務全般をお願いいたします。 ●マイカーやバイク、自転車通勤OK☆お好きな手段で通勤可能です◎ ●子育て中の主婦(夫)さんも多数活躍中！ケアマネ経験などは問いませんので、一からしっかりスキルアップしていただけます！

【高額求人】施設ケアマネ募集中☆取得した資格を活かしてお仕事しませんか?経験の少ない方もお気軽にご応募ください★≪要普通自動車免許≫

仕事内容: 【高額求人】施設ケアマネ募集中☆取得した資格を活かしてお仕事しませんか?経験の少ない方もお気軽にご応募ください★≪要普通自動車免許≫ ●歴史ある京都の地で「安心で信頼のおける介護」そして「心の通い合う医療」の実現を目指している法人です。 ●主任ケアマネやケアマネとしての経験を積まれている方、大歓迎です!!※要普通自動車運転免許 ●丁寧な指導がありますので、経験の浅い方も安心して就労できます。医療法人ならではの充実した福利厚生も魅力です!!お気軽にご応募ください♪

【賞与3.60ヶ月分支給♪残業少なめ♪】《地域と人をつなぐ架け橋》★いわやの里でケアマネとして活躍！

仕事内容: 地域密着型の老人保健施設いわやの里にて、ケアマネージャーとしてご利用者様の生活を支える重要な役割を担っていただきます。 具体的には、利用者様のニーズを把握し、最適なケアプランの作成、関係機関との連携を行います。 また、定期的にご利用者様との面談を行い、生活状況の把握やアドバイスを通じて、安心して地域で暮らせるようサポートします。 地域でのコミュニケーションを大切にし、利用者様やそのご家族との信頼関係を築くことが求められます。 日勤のみの勤務で、生活リズムを整えやすく、働きやすい環境が整っています。 月給20万円以上に加え、賞与年2回支給など、安定した収入が見込める魅力的な職場です。

《賞与3.50ヶ月分♪》ケアマネ募集＊駅チカ徒歩6分◎最長75歳まで勤務可能！

仕事内容: 居宅介護支援事業所にて、ケアマネ業務全般を担当していただきます。 具体的には、利用者様のニーズに応じたケアプランの作成や、関係機関との連絡調整を行い、最適なサービス提供を目指します。 また、利用者様やご家族との面談を通じて、信頼関係を築くことも重要な業務の一環です。 阪急京都本線「桂駅」から徒歩6分とアクセスが良く、通いやすさが魅力です。 定年65歳、再雇用70歳までの制度があり、腰を据えて長くご勤務いただける環境が整っています。 地域に密着したサービスを提供し、地域福祉の向上に貢献する意欲のある方、ぜひご応募ください。

ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│居宅介護支援/ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》

仕事内容 居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊充実した研修制度＊ 入社後は管理者がトレーナーとして業務の指導を行い、安心して業務をスタートできる体制を整えています。エリアごとの3か月ごとの基礎研修や、全社対象の本社研修にも参加でき、継続的なスキルアップが可能。経験者の方はもちろん、未経験の方でも段階的に知識と技術を習得でき、自信を持って業務に取り組める環境です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│居宅介護支援/ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》

仕事内容 居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊充実した研修制度＊ 入社後は管理者がトレーナーとして業務の指導を行い、安心して業務をスタートできる体制を整えています。エリアごとの3か月ごとの基礎研修や、全社対象の本社研修にも参加でき、継続的なスキルアップが可能。経験者の方はもちろん、未経験の方でも段階的に知識と技術を習得でき、自信を持って業務に取り組める環境です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

［京都市右京区］＜＜地域包括支援センター、ケアマネ募集＞＞週休2日・希望休考慮します♪

募集要項 職種 地域包括支援センター/ケアマネ 雇用形態 正社員 仕事内容 地域包括支援センターでのケアマネ業務をお願い致します。 地域住民の相談援助業務の他、ケアプランの作成を行います。そのケアプランをもとに、利用者の生活が安定しているかを定期的に訪問をお願い致します。

【宇治市西笠取】月給21.4万～37万円｜賞与3ヶ月｜日祝休み｜特別養護老人ホームでの介護保険請求事務【日祝休み×残業月10h以下】資格不問◎経験を活かして月給21.4万～37万円

仕事内容 宇治市の特別養護老人ホームで 施設運営を支える事務スタッフ募集です。 *＼ここがポイント／* ＊月給21.4万～37万円 ＊賞与年2回・前年度実績3ヶ月分 ＊車・バイク・自転車通勤OK 職員の多くが車・バイクで通勤しています。 ◇経験を活かしてキャリアアップ◇ 介護保険・介護請求の知識があり、 介護施設などで介護事務の 実務経験がある方を募集しています。 経験や適性に応じて、 スタッフのマネジメントに 携わるチャンスもあります♪ 「リーダー経験を活かしたい」 「将来は役職者を目指したい」 そんな方にもおすすめです。 ◇勤務について◇ 8:30～17:00 残業は月5～10時間程度 日祝含めて月8～12日休み 年間休日112日 ◇長く働ける制度も充実◇ 社会保険完備 交通費月5万円まで支給 職員共済会・資格取得支援・外部研修など スキルアップを支える制度も整っています *////////////////////////////////////* *＜電話でのお問い合わせ＞* *0120-567-031まで* *お問い合わせください。* *////////////////////////////////////* - 医療の仕事に特化した日本教育クリエイト！ 専門のキャリアアドバイザーが親身に寄り添い 私たちにしか出来ない転職サポートをします！ - *【仕事内容】* *特別養護老人ホームでの事務* *■具体的な業務内容―――* 〇介護請求処理業務 〇職員の勤怠管理 〇データのとりまとめ 〇福利厚生管理 〇年末調整業務 〇各種契約書・報告書の作成 〇その他、介護事務業務全般 経歴や適性に応じて、課員のマネジメントにも関わっていただきます。 - 専門のキャリアアドバイザーが親身に あなたの転職活動をサポートします！ - ＜ブランクOK＞ 久しぶりのお仕事復帰、という方も大歓迎！ お仕事はゆっくり丁寧にお教えします＊ しっかりとした研修制度があります！ 分からない事は聞きながら進める事ができますよ。 //////////////////////////////////// *【雇用形態】* 正社員

＜＜特別養護老人ホームでの介護支援専門員、正社員募集＞＞働きやすい環境をご準備しております♪

募集要項 職種 特別養護老人ホーム/生活相談員/ケアマネ 雇用形態 正社員 仕事内容 特別養護老人ホームの介護支援専門員業務 ☆利用者様の目線に立った親身な応対や細やかな心遣いなど、 あなたらしさを光らせましょう！！ まずは笑顔やお声掛けで、利用者様との距離を縮めましょう。 あなたの成長や活躍は、 利用者様やそのご家族の安心に続いています。

★計画作成兼介護職・正職員★利用者ニーズ増に伴う新メンバー募集！★バイク・自転車通勤可★

募集要項 職種 右京区の小規模多機能ホームケアマネ介護士 雇用形態 正社員 仕事内容 ☆小規模多機能ホームでのお仕事☆ 計画作成をお願い致します。介護業務兼務となります。 ご自宅への訪問、事業所への通い時の送迎、事業所内での入浴介助や食事等のケア、 事業所に宿泊されるご利用者の夜間のケア等。 地域で暮らす、ご利用者の暮らしを２４時間サポートします！！

『京都市右京区』＜＜居宅介護支援事業所、ケアマネ募集＞＞週休2日・希望休考慮します♪

募集要項 職種 居宅介護支援事業所/ケアマネ 雇用形態 正社員 仕事内容 居宅介護支援事業所でのケアマネ業務をお願い致します。 ケアプランの作成 ご家族への面談、説明 関係各所との連絡／調整 等

『京都市右京区』＜＜地域包括支援センター、ケアマネ募集＞＞週休2日・希望休考慮します♪

募集要項 職種 地域包括支援センター/ケアマネ 雇用形態 正社員 仕事内容 地域包括支援センターでのケアマネ業務をお願い致します。 地域住民の相談援助業務の他、ケアプランの作成を行います。そのケアプランをもとに、利用者の生活が安定しているかを定期的に訪問をお願い致します。

［京都市伏見区］≪ケアマネジャー≫◆小規模多機能型ホーム　正社員♪◆研修制度有！◆

募集要項 職種 小規模多機能ホーム/ケアマネジャー/正社員 雇用形態 正社員 仕事内容 小規模多機能ホームにおける高齢者の計画作成及び、介護業務全般 ご自宅への送迎業務もお願い致します。 経験を活かす方 育児が落ち着き復帰される方も、充実の研修制度が心強いですよ。 スタッフ間の距離が近いアットホームな職場だから、新人さんも溶け込みやすい！ あなたの成長や活躍は、利用者様の快適で安心な暮らしに続いています。

＜＜特別養護老人ホームでの介護支援専門員、正社員募集＞＞働きやすい環境をご準備しております♪

募集要項 職種 特別養護老人ホーム/生活相談員/ケアマネ 雇用形態 正社員 仕事内容 特別養護老人ホームの介護支援専門員業務 ☆利用者様の目線に立った親身な応対や細やかな心遣いなど、 あなたらしさを光らせましょう！！ まずは笑顔やお声掛けで、利用者様との距離を縮めましょう。 あなたの成長や活躍は、 利用者様やそのご家族の安心に続いています。

賞与4ヶ月分、日勤のみで残業ほぼなし！ワークライフバランスを大切にできる、やりがいあるケアマネジャーのお仕事です。

仕事内容: サービス付き高齢者向け住宅「ひだまりの家 小野」で、あなたのケアマネジメント経験を活かしませんか。ここでは、ご利用者様一人ひとりの生活に寄り添い、その方らしい暮らしを支えるためのケアプラン作成が中心となります。 朝、職員と顔を合わせ、その日の目標を共有。その後は、ご利用者様のお部屋へ伺い、日々の様子をお伺いしながら、潜在的なニーズも引き出していきます。時には、ご家族様との面談で、状況を丁寧に説明し、安心感を提供することも大切な仕事です。 また、施設内の介護スタッフはもちろん、地域の訪問看護ステーションやクリニック、ケアプランセンターとも密に連携を取ることで、多職種チームとして質の高いケアを実現していきます。利用者様が「ひだまりの家」で安心して穏やかな毎日を送れるよう、あなたの専門性と温かいお人柄で、共にチームを支えてくださる方を求めています。経験を積んだケアマネージャーが活躍できる環境です。

シニアみまもり隊大宮でケアマネージャーとして活躍しませんか。定年65歳、幅広い年代が活躍し、ステップアップできる環境です。

仕事内容: シニアみまもり隊 大宮で、地域で暮らす高齢者の皆様を支えるケアマネージャーのお仕事です。 日々の活動では、利用者様お一人おひとりの安否確認や、お薬の飲み忘れがないかの確認といったきめ細やかな見守りを行います。また、排泄介助、更衣、お掃除、お洗濯といった生活全般にわたる支援や、デイサービスへの送り出し、お買い物代行なども担当していただきます。利用者様からのご相談に応じ、最適なサービスを調整するオペレーター業務も含まれます。 夜間帯は事業所での待機をお願いする場合がございます。ケアマネージャーとの密な連携のもと、多岐にわたる業務に携わることで、専門性を高め、キャリアアップを目指せる環境です。利用者様の笑顔と「ありがとう」の言葉をやりがいに、地域に貢献しませんか。

＜大手社会福祉法人母体＞居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です＠京都市左京区

仕事内容 【この求人について】 ＜大手社会福祉法人母体＞居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です＠京都市左京区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアプラン作成 介護認定申請代行、（委託を受けた場合）認定調査、相談業務、各サービス事業所との連絡調整など 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可）要 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・5つの病院と3つのクリニックからなる京都を代表する法人グループのひとつです。医療部門と、介護部門、健康センター、保育施設などが連携・協力しながら、京都と滋賀、東京をカバーする「医療」「介護」「健康・保育」「教育・研究」の総合ネットワークを形成しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・介護/保育サービスを展開する地域に根ざした地域包括ケアシステムを目指す社会福祉法人です。 ・より良いサービスを提供するために、誰もが安心して働ける組織を目指し、研修指導体制を整えています。 ・定期職員健康診断が年2回あり、ストレスチェックも定期的に開催。各種相談窓口も設けており、スタッフを応援しています。 ・ワークライフバランス休暇やリフレッシュ休暇、お孫さんが産まれた際の休暇等、お休みが充実。 【求人のポイント】 ・17:15定時、お休みの制度も院内保育施設や保育手当などの育児支援が充実。 ・法人内異動も可能なので様々なキャリアパスが検討可能です。 ・目標件数38件達成で月15,000円の手当が支給される明確なインセンティブ体制です。 お気軽にお問い合わせ下さい。

＜大手社会福祉法人母体＞居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です＠京都市左京区

仕事内容 【この求人について】 ＜大手社会福祉法人母体＞居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です＠京都市左京区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアプラン作成 介護認定申請代行、（委託を受けた場合）認定調査、相談業務、各サービス事業所との連絡調整など 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可）要 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・5つの病院と3つのクリニックからなる京都を代表する法人グループのひとつです。医療部門と、介護部門、健康センター、保育施設などが連携・協力しながら、京都と滋賀、東京をカバーする「医療」「介護」「健康・保育」「教育・研究」の総合ネットワークを形成しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・介護/保育サービスを展開する地域に根ざした地域包括ケアシステムを目指す社会福祉法人です。 ・より良いサービスを提供するために、誰もが安心して働ける組織を目指し、研修指導体制を整えています。 ・定期職員健康診断が年2回あり、ストレスチェックも定期的に開催。各種相談窓口も設けており、スタッフを応援しています。 ・ワークライフバランス休暇やリフレッシュ休暇、お孫さんが産まれた際の休暇等、お休みが充実。 【求人のポイント】 ・17:15定時、お休みの制度も院内保育施設や保育手当などの育児支援が充実。 ・法人内異動も可能なので様々なキャリアパスが検討可能です。 ・目標件数38件達成で月15,000円の手当が支給される明確なインセンティブ体制です。 お気軽にお問い合わせ下さい。

＜大手社会福祉法人母体＞居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です＠京都市北区

仕事内容 【この求人について】 ＜大手社会福祉法人母体＞居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です＠京都市北区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアプラン作成 介護認定申請代行、（委託を受けた場合）認定調査、相談業務、各サービス事業所との連絡調整など 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可）要 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・5つの病院と3つのクリニックからなる京都を代表する法人グループのひとつです。医療部門と、介護部門、健康センター、保育施設などが連携・協力しながら、京都と滋賀、東京をカバーする「医療」「介護」「健康・保育」「教育・研究」の総合ネットワークを形成しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・介護/保育サービスを展開する地域に根ざした地域包括ケアシステムを目指す社会福祉法人です。 ・より良いサービスを提供するために、誰もが安心して働ける組織を目指し、研修指導体制を整えています。 ・定期職員健康診断が年2回あり、ストレスチェックも定期的に開催。各種相談窓口も設けており、スタッフを応援しています。 ・ワークライフバランス休暇やリフレッシュ休暇、お孫さんが産まれた際の休暇等、お休みが充実。 【求人のポイント】 ・17:15定時、お休みの制度も院内保育施設や保育手当などの育児支援が充実。 ・法人内異動も可能なので様々なキャリアパスが検討可能です。 ・目標件数38件達成で月15,000円の手当が支給される明確なインセンティブ体制です。 お気軽にお問い合わせ下さい。

＜大手社会福祉法人母体＞居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です＠京都市北区

仕事内容 【この求人について】 ＜大手社会福祉法人母体＞居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です＠京都市北区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアプラン作成 介護認定申請代行、（委託を受けた場合）認定調査、相談業務、各サービス事業所との連絡調整など 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可）要 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・5つの病院と3つのクリニックからなる京都を代表する法人グループのひとつです。医療部門と、介護部門、健康センター、保育施設などが連携・協力しながら、京都と滋賀、東京をカバーする「医療」「介護」「健康・保育」「教育・研究」の総合ネットワークを形成しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・介護/保育サービスを展開する地域に根ざした地域包括ケアシステムを目指す社会福祉法人です。 ・より良いサービスを提供するために、誰もが安心して働ける組織を目指し、研修指導体制を整えています。 ・定期職員健康診断が年2回あり、ストレスチェックも定期的に開催。各種相談窓口も設けており、スタッフを応援しています。 ・ワークライフバランス休暇やリフレッシュ休暇、お孫さんが産まれた際の休暇等、お休みが充実。 【求人のポイント】 ・17:15定時、お休みの制度も院内保育施設や保育手当などの育児支援が充実。 ・法人内異動も可能なので様々なキャリアパスが検討可能です。 ・目標件数38件達成で月15,000円の手当が支給される明確なインセンティブ体制です。 お気軽にお問い合わせ下さい。

未経験可！居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集！

仕事内容 【この求人について】 未経験可！居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集！ 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 介護サービス計画の策定 相談業務 要介護認定の申請代行 訪問調査あり 対象地域 中京区、上京区、北区、右京区、下京区 【応募条件】 介護支援専門員 PC入力業務※専用ソフト使用 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・平成20年に法人設立。中京区梅屋地域での訪問看護ステーション開設からスタートしました。 現在では訪問看護2拠点、居宅支援事業所1拠点を運営し在宅で生活を続ける高齢者様をサポートしています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・地域の高齢者の方々の日々の生活のちょっとしたお悩み事やお困り事に向き合い、お手伝いしている地域密着法人です。 ・先輩ケアマネジャー4名が在籍、地域の依頼に応える為増員募集をしています。 ・法人内外での研修制度が充実している為、未経験の方も安心して働ける、仕事をしながらスキルアップ出来る環境です。 【求人のポイント】 ・正社員では週休2日制と週休3日制を選択できる制度を設けて、より働きやすい環境を目指しています。 ・インセンティブ制度を導入しており、頑張った分だけ給与で評価いただけます。 ・電動自転車を使っての訪問ですので車の運転が苦手な方でもご相談ください。

＜年間休日120日以上＞グループホームのケアマネジャー求人です＠宇治市

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日120日以上＞グループホームのケアマネジャー求人です＠宇治市 【施設形態】 グループホーム 【業務内容】 グループホームのケアマネジャー業務全般 ・介護補助業務 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアプランの立案 ・カンファレンスの実施 ・サービス調整 ・利用者宅訪問 ・相談支援、電話対応、記録等 【応募資格】 介護支援専門員 認知症実践者研修修了 あれば尚可 普通自動車運転免許 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・昭和48年設立、特別養護老人ホームや居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、デイサービス、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、又放課後デイサービスや児童発達支援事業、保育園、診療所なども運営しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・やすらぎ神社の片付けやクリスマスパーティー、敬老祝賀会、夏祭りなど、様々な活動が行われています。 【求人のポイント】 ・グループホームのケアマネジャー求人です。 ・2ユニットとなり、一人ひとりとしっかり寄り添ったサポートしたい方におすすめです。 ・年間休日120日以上と、ワークライフバランス重視の方必見です。 お気軽にお問い合わせください。

＜土曜日、日曜日固定休み・年間休日113日。定年がなく継続してお仕事が出来ます＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーのお仕事です@京都市右京区

仕事内容 【この求人について】 ＜土曜日、日曜日固定休み・年間休日113日。定年がなく継続してお仕事が出来ます＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーのお仕事です@京都市右京区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 （常勤:受け持ち件数20-44件以内、非常勤:1件から可） 【応募条件】 介護支援専門員 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・2005年4月に設立。訪問看護からはじまり、いまでは居宅、訪問介護、デイサービスと展開しており、代表の「生きる気力を取り戻せる手助けが出来る人でありたい」という想いのもと介護を必要とする利用者様、そのご家族様にゆとりの時間とゆとりの心を持って頂けるようにサービスを提供されています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・四季ならではの夏祭りや、お花見会など社内行事も盛んに行っており、ご利用者様との信頼を築き、また働きやすい環境作りが整っています。 【求人のポイント】 ・居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です。 ・自身のスキルアップの研修に関わる全ての費用を法人が負担をしてくれる貴重な求人です。 ・定年制を設けておらず、長く活躍できる会社でもあり長期就業したい方におすすめです 。

＜残業少なめ＞居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの募集です＠城陽市

仕事内容 【この求人について】 ＜残業少なめ＞居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの募集です＠城陽市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 など 対象地域 城陽市内 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 看護師 あれば尚可 【おすすめポイント】 訪問看護併設居宅での主任ケアマネジャーの募集です。 313床の病院を運営する法人様の求人です。 賞与支給4.00ヶ月（前年度実績） 車通勤可 まずはお気軽にご相談ください。

＜月給26万円以上＞居宅介護事業所でのケアマネジャーのお仕事です@京都市伏見区

仕事内容 【この求人について】 ＜月給26万円以上＞居宅介護事業所でのケアマネジャーのお仕事です@京都市伏見区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護事業所におけるケアマネジャー業務 ・利用者様のケアプラン作成 ・相談業務 ・関係機関や他介護施設とのサービス調整 【応募条件】 ※経験者歓迎 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） または原付免許必須 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・1970年高安医院を開院、歴史を持つ内科や神経内科・小児科の診療をはじめ、訪問看護、デイサービス、看護小規模多機能型居宅介護など伏見区内に7事業所を展開し、幅広く地域に根差した医療・福祉のサービスを提供しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・子育てと両立している子育て中のスタッフも活躍！希望休を出すことができるため働きやすさは抜群です。 ・密な情報共有により他職種のスタッフともしっかりと連携が取れており、きめ細かなサービス提供が可能です。 【求人のポイント】 ・居宅介護支援事業所のケアマネジャー募集です。 ・クリニック、訪問看護が併設しており、医療連携もしやすい環境です。 ・月1回のグループ内研修、及び外部研修が実施されます。充実のフォロー体制だから未経験者も歓迎です。 ・社員旅行あり（2019年度実績有馬温泉、韓国）職員にたいへん好評な旅行制度です。 ・お気軽にお問い合わせください。

＜月給26万円以上＞居宅介護事業所でのケアマネジャーのお仕事です@京都市伏見区

仕事内容 【この求人について】 ＜月給26万円以上＞居宅介護事業所でのケアマネジャーのお仕事です@京都市伏見区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護事業所におけるケアマネジャー業務 ・利用者様のケアプラン作成 ・相談業務 ・関係機関や他介護施設とのサービス調整 【応募条件】 ※経験者歓迎 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） または原付免許必須 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・1970年高安医院を開院、歴史を持つ内科や神経内科・小児科の診療をはじめ、訪問看護、デイサービス、看護小規模多機能型居宅介護など伏見区内に7事業所を展開し、幅広く地域に根差した医療・福祉のサービスを提供しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・子育てと両立している子育て中のスタッフも活躍！希望休を出すことができるため働きやすさは抜群です。 ・密な情報共有により他職種のスタッフともしっかりと連携が取れており、きめ細かなサービス提供が可能です。 【求人のポイント】 ・居宅介護支援事業所のケアマネジャー募集です。 ・クリニック、訪問看護が併設しており、医療連携もしやすい環境です。 ・月1回のグループ内研修、及び外部研修が実施されます。充実のフォロー体制だから未経験者も歓迎です。 ・社員旅行あり（2019年度実績有馬温泉、韓国）職員にたいへん好評な旅行制度です。 ・お気軽にお問い合わせください。

＜残業少なめ＞居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの募集です＠城陽市

仕事内容 【この求人について】 ＜残業少なめ＞居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの募集です＠城陽市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 など 対象地域 城陽市内 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 看護師 あれば尚可 【おすすめポイント】 訪問看護併設居宅での主任ケアマネジャーの募集です。 313床の病院を運営する法人様の求人です。 賞与支給4.00ヶ月（前年度実績） 車通勤可 まずはお気軽にご相談ください。

＜日曜休み、託児所あり、ベテランケアマネジャー在籍＞介護医療院にてケアマネジャーの募集です＠京都市伏見区

仕事内容 【この求人について】 ＜日曜休み、託児所あり、ベテランケアマネジャー在籍＞介護医療院にてケアマネジャーの募集です＠京都市伏見区 【施設形態】 介護医療院 【業務内容】 病院・介護医療院におけるケアマネジャー業務 ・入院患者様もしくは入所者様のケアプラン作成他 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可）要 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 昭和26年に法人開設。京都市で救急病院として第一号の告示を受けた医療法人です。現在は療養。地域包括ケア病棟を中心とした2つの病院を運営、介護事業に注力している介護保険の先駆的存在です。まごころ医療宣言のもと地域社会に幅広く貢献すべく取り組んでいます。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・京都市伏見区にある療養型医療施設です。当院には1日中つきっきりで看護や治療が必要な方、リハビリテーションを終えご自宅へ帰られる方など、さまざまな症状をお持ちの患者様を対応しています。 ・全病床が1床当り8平方メートル以上でゆったりとし、窓が大きく明るい病院です。 ・きょうと福祉人材育成認証制度の認証企業です。人材育成やキャリアパス、職員定着に向けた取り組み等、安心して長く働ける制度づくりをしています。 【求人のポイント】 ・17:15定時のお仕事で残業ほぼなし。 ・ご利用者様が増えており、ケアマネジャー増員募集中です。 ・院内での教育研修、法人独自の活動発表会、日本慢性期医療学会への参加など、学ぶ機会は多く用意されています。

＜日曜休み、託児所あり、ベテランケアマネジャー在籍＞居宅介護支援事業所のケアマネジャーさん募集＠京都市伏見区

仕事内容 【この求人について】 ＜日曜休み、託児所あり、ベテランケアマネジャー在籍＞居宅介護支援事業所のケアマネジャーさん募集＠京都市伏見区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ケアプラン作成 相談業務 関係機関とのサービス調整等 【応募資格】 介護支援専門員 普通自動車免許（AT可）要 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・現在は療養、地域包括ケア病棟を中心とした2つの病院を運営、介護事業に注力している介護保険の先駆的存在です。まごころ医療宣言のもと地域社会に幅広く貢献すべく取り組んでいます。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・定年後の嘱託再雇用時でも、賞与分が月給に配分されることで年収ベースが維持されるため、年齢を重ねても安心して長く働き続けられる環境が整っています。 ・有給消化率95％以上、離職率13.2％という実績が示す通り、仕事とプライベートを両立しやすい風通しの良い職場です。 ・病院での充実した教育研修や法人独自の活動発表会など、スキルアップを目指せる機会が豊富に用意されています。 【求人のポイント】 ・前年度実績で計4.0ヶ月分の賞与や出勤奨励手当など、日々の頑張りがしっかりと給与に還元される体制が魅力です。 ・月の平均残業時間が3時間と非常に少なく、仕事終わりの時間を有効に活用できるワークライフバランスの取れた働き方が目指せます。 お気軽にお問い合わせください。

＜車通勤可＞特別養護老人ホームにてケアマネジャーの募集です＠京都市北区

仕事内容 【この求人について】 ＜車通勤可＞特別養護老人ホームにてケアマネジャーの募集です＠京都市北区 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【業務内容】 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 兼務:相談員業務 ・利用者の入退所全般、入居者・ご家族の方からの相談 ・対応、各種手続きの代行 ・病院受診時の通院や家人への連絡、介護現場との連絡調整 ・ショートステイ利用の受付・調整及び送迎 ・介護計画（ケアプラン）の作成 ・要介護認定調査 介護兼務なし 送迎業務あり 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許必須 【おすすめポイント】 特別養護老人ホームでケアマネジャーの募集です。 ・残業少なめ ・住宅手当支給あり ・車通勤可