求人・転職情報

身体介護無し 未経験OK　障がい者グループホーム施設管理者を募集します！

仕事内容: ●仕事の内容 小規模グループホームの施設管理者の募集です！ 京都市内にある小規模障がい者グループホームで、利用者様が安心して暮らせる環境をつくるお仕事です。 ・利用者様の生活スケジュールや通院・外出予定の調整 ・スタッフへの業務引き継ぎ、シフト作成や教育・指導 ・利用者様のご家族や行政、訪問看護など関係者との連絡・調整 ・グループホームの運営管理・備品管理 ・入退所対応、施設見学案内 ・資料作成（利用者様の予定表など） ◎身体介助はほとんどなく体力的負担は少なめなので、体力に自信の無い方や女性も安心！

月給28万〜／テレアポ・飛び込みなし／オフは長期連休可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産ビルメンテナンス/管理員、不動産プロパティマネージャー 飲食・販売・ドライバー・倉庫など、 人と接する仕事や現場の仕事をしてきた方へ。 学生向け賃貸マンションの管理スタッフです。 入居者さんの「お湯が出ない」「鍵をなくした」に対応して、 オーナーさんへの報告と、修理業者の手配までを行います。 テレアポや飛び込み営業はありません。 ◆月給28万円〜（未経験からのスタート） ◆先輩の9割が業界未経験 ◆4〜9月はオフシーズン。1週間〜10日の連休を取る社員もいます 創業55年。同志社大学・同志社女子大学と提携し、 学生の一人暮らしを長く支えてきた会社です。 ◆ お任せするお仕事 ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自社で管理している学生向けの 賃貸マンションの管理です。 慣れてきたらファミリー物件や メンテナンス、リフォームのご 提案もお任せします！ テレアポや飛び込みは一切なし！ 丁寧な対話が活きるお仕事です。 【具体的には】 (1)入居者さんからのご相談 エアコンの効きが悪い、 お湯が出ない、鍵を無くした、 IHの使い方が分からないなど、 入居者さんから様々な相談があります。 入居者さんとお話して状況把握を行い、 現地を見せてもらいます。 (2)オーナーさんへの相談 オーナーさんへ状況をお伝えし、 交換・修理する場合は見積をご提示します。 (3)業者さんの手配 修理・交換をする場合は、 業者さんと入居者さんのスケジュールを 調整し、修理・交換の手配を行います。 (4)スキルアップ 徐々に業務に慣れてきたら お部屋のリノベーションのご提案も♪ 「和室を洋室にして壁紙は色を変えて ターゲットを学生向きに」 「エントランスを改装して 宅配ボックスも設置しましょう」など どうすればお部屋がきれいに快適に出来るか ご提案していきます。 【 1日の流れ（繁忙期例）】 09：00 / 出社・朝礼・清掃 ▼ 10：00 / 入居者対応・巡回 お困りごとのヒアリングや、 管理物件の確認を行います。 ▼ 12：00 / お昼休憩でリフレッシュ！ ▼ 13：00 / 業者手配・オーナー相談 社用車でリフォーム提案や、 修理の立ち会いを行います。 ▼ 16：00 / 事務処理・データ入力 物件情報や修理の記録をPCに入力します。 ▼ 18：00 / 退社！残業は時期により ますがメリハリをつけて勤務！ ※オフシーズン（4～9月）は 10時出社でゆったり勤務です ◆ キャリアと職場環境 ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■未経験から一生モノのスキルへ オーナーさんに信頼されれば 資産運用や、マンションの建設提案、 土地活用など様々なご相談をいただけ、 スキルアップにつながっていきます。 まずは基本的なお仕事である 「入居者さんのフォローと オーナーさんへの報告・相談」からですが、 徐々にスキルアップし出来る事を 増やして行きましょう！ ■20代〜40代の社員が活躍中 活気があり相談しやすい環境です。 年齢に関係なく、個人の頑張りを 正当に評価して給与に還元！ 着実にキャリアアップ可能です。 ◆先輩社員インタビュー◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社2年目／元営業職・30代】 「前職より稼ぎたくて転職しました！ 未経験から月給28万スタートは 本当に大きな魅力でした。 入居者さんから『ありがとう』と 感謝される瞬間にやりがいを感じます」 【入社4年目／元現場職・40代】 「オフシーズンに長期連休が取れて プライベートも充実しています。 リノベーションの提案が通ると 本当に面白いですし、その成果が 給与に還元されるので嬉しいです」

【丁寧な指導】未経験から京都の庭師へ！清掃や補助から段階的に学べるお庭・木々に携わる仕事です

仕事内容: 株式会社造園一 では 京都市内を中心に公共緑地 の管理を中心に社寺、個人様邸の管理、作庭を行う造園会社です。 最初は清掃や補助作業など簡単な作業から始め、あなたの長所を生かしながら技術を身につけていただきます。 未経験からでも、安心して働けるよう会社と一緒に成長していける環境作りを社員一同こころがけています！ 【主な仕事内容】 * 樹木の剪定 * 植栽管理 * 庭園の作庭・維持管理 * 公共緑地の管理

取引先1,200件/飛び込み中心ではない/研修後リモート可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、その他小売/流通専門職 ホテル、旅館、温浴施設などに アメニティグッズを提案する 法人向けのルート営業です。 取引先は全国で約1,200件。 主要取引先には、株式会社共立メンテナンスがあります。 ―――――――――――――― この求人のポイント ―――――――――――――― ■担当エリアは九州・愛媛 (研修後は担当エリア内の自宅からのリモート勤務も可) ■新規営業は飛び込み中心ではありません ■注文は事務が受けるので、商談に専念できます ■入社から約半年で自分のチームを持てます ■面接は1回。採用から約2週間で入社できます ■固定残業代なし・賞与年2回・昇給年2回 【仕事の内容】 ・担当する取引先(200〜300件)への 新商品の提案や商品切り替えのご案内 ・問い合わせがあった施設への対応 ・展示会(東京ビッグサイト・年1回)での接客 新規開拓の入口は、展示会、DM、 インサイドセールスチームからの紹介です。 電話でサンプルや見積を送って 注文につながることも多く、 取扱商品を広げる段階では訪問して 取引先との関係を深めていきます。 <チームで動く仕組み> 営業部はA〜Eの5チームで、 どのチームも営業がリーダーです。 営業の下にインサイドセールスが付き、 注文は事務が受けます。 営業部は7名 (営業4名・インサイドセールス2名・配送営業1名)。 <出張について> インサイドセールスが作った県別のリストと 既存の取引先を、まとめて訪問します。 (例:大分から愛媛へ月1回・2泊3日) 宿泊先は会社が手配します。 土日にかかる出張は基本的にありません。 観光地の宿泊施設を回るので、 一人旅のような感覚で動く仕事です。 【入社後の流れ】 入社後2週間は、本社(大分市)で研修です。 業務部・インサイドセールス・配送営業・ 訪問営業の担当と一緒に仕事をしながら覚え、 人事やシステムの説明も受けます。 研修の最初と最後には、社長研修があります。 その後は、大分と出張しない地区を中心に 営業しながら研修を続けます。 (この期間は本社への出勤が多くなります) 慣れてきたら、住んでいる地域を中心に担当し、 約半年で自分のチームを持ちます。 【仕事の道具】 ・ノートパソコン(Windows)と スマートフォン(Android)を1人1台支給 ・グループウェア(NIコラボ)とTeamsで情報共有 ・勤怠はクラウド(キングオブタイム)で管理 【評価】 月ごとの売上目標があります。 ノルマはなく、達成率を評価に反映します。

全国出張あり・直行直帰OK／残業ゼロ＆高還元インセンティブ

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅【未経験から年収1,000万超も可能】 3ヶ月ごとの歩合＆各種インセンティブあり！ ✅【抜群の居心地の良さ！】 直近2年間で15名が「社員の紹介」で入社！ ✅【残業一切ナシ！】 10:00〜19:00の固定時間制。残業月平均0時間でプライベートも充実！ ✅【テレアポ・飛び込み一切ナシ】 商業施設等の買取イベント会場に「ご来場いただいたお客様」の接客・査定のみ！ ✅【全国どこでも応募OK】 ご自宅から会場への「直行直帰」スタイル！出張時のホテル代や移動交通費は全額支給。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される「買取イベント」会場にて、 お客様がお持ち込みされた貴金属・ブランド品等の査定・買取手続きをご担当いただきます。 ＜取扱商品＞ ブランド時計・バッグ・財布、金・プラチナなどの 貴金属、ダイヤ・珊瑚などの宝石類 ※入社後の職種変更なし ※全国出張あり （出張時、会場近くのホテルで宿泊） ※自宅近くの会場の場合、直行直帰OK 【具体的には】 ・会場の準備 ・持ち込まれた品物の査定 ・状態によるランク付け ・記録用の撮影 ・買取手続きのご案内 ※1～2ヶ月は先輩と一緒に研修します 本社研修もあるため未経験からでも問題なし！ ▼一流の査定スタッフへ！身につくスキル！▼～ ・あいさつや言葉づかいなどの接客マナー ・基本的なビジネスマナー ・真贋力（しんがんりょく）や目利きの力 ・コミュニケーションスキル ・貴金属相場 ・ブランド品の商品知識 【当社について】 買取イベントでは北海道～沖縄まで 全国でイベントを開催しており、 好評につきイベントのご依頼も 増えてきたため新しいメンバーを 募集することにしました！ 定着率がよく、スタッフの紹介で入社された方もいます。

【上賀茂営業所】≪京都観光タクシードライバー≫★最低保証給40万円で未経験スタート応援

募集要項 職種 観光コンシェルジュドライバー候補 雇用形態 正社員 仕事内容 京都の魅力を伝える観光案内を担当！ （1）修学旅行案内 小学生から高校生まで、様々な都道府県からお越しの4～9名の班行動の生徒様をご案内。 オリエンテーションに合わせた工程表にドライバーは時間配分などのアドバイスを行いながら観光ガイドをおこないます。 （2）貸切モデルコース観光案内 毎年コースを更新し、何度でも京都を楽しんでいただける様に、四季に合わせた様々なモデルコースをご用意。 予め決まっているスケジュールに基づいて運行しますが、時間内でのコース変更や時間延長のご相談も受け付けています。 （3）貸切フリーコース観光案内 お客様のニーズに合わせた観光プランニングをドライバーが行い、送迎から観光ガイドまで完全同行でご案内。 観光場所・食事場所から時間配分やガイド内容まで全てをお客様に合わせた特別な京都観光をご提供しています。 （4）乗合ツアー観光案内 複数組のお客様が１台の車両に乗り合って運行することで、リーズナブルに京都観光を楽しんでいただける商品です。 予め決まっているスケジュールに基づいて運行します。 ◎予約のない日は空港送迎や一般送迎を担当 ・空港送迎：予約率100％ ・一般送迎：予約率昼80％、夜50％ ※夜勤は希望者のみ

資格を活かして活躍 残業なしでプライベートも充実

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 子どもたちの笑顔を引き出す やりがいあふれる療育のお仕事です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ✅残業なしで定時退社が可能 ✅資格取得支援でスキルアップ ✅自然豊かな落ち着いた環境 ✅髪型や服装自由で自分らしく働ける ＜仕事内容＞ 放課後等デイサービスにて、障害のある子どもたちの日常生活の支援や自立に向けた療育をお願いします。 個別支援計画に基づく支援を行い、子どもたちの成長をサポートするお仕事です。 ◇具体的には••• ・個別支援計画に沿った療育の実施と記録 ・学校の宿題や学習の補助 ・遊びや集団活動を通じたコミュニケーション能力の育成 ・自宅や学校への送迎 ・保護者への連絡や相談対応 ＼働きやすい環境が魅力です／ お子様一人ひとりの特性に合わせた支援方法を、 スタッフへわかりやすく説明しますので安心して業務に取り組めます。 ＼株式会社サンセーションとは？／ 上を向いて咲くヒマワリのように、 子どもたちやスタッフが前を向いて歩めるような支援を行っています。

【上賀茂営業所】完全週休２日制（年間休日125日）◆2024年8月設立◆転職支援金（１０万円）制度有

募集要項 職種 オトモタクシーでのタクシードライバー 雇用形態 正社員 仕事内容 「OTOMOタクシー」ブランドのタクシードライバーのお仕事です。 配車アプリ『Uber（ウーバー）・DiDi（ディディ）』・流しでの営業がメインになります。 1日8時間の勤務で宇治市、城陽市、京都市内などで営業をしていただきます。 ・自分の時間を大切にしたい方！ ・タクシードライバーとして心機一転、新しい会社で働きたい方！ ・運転業、接客業、サービス業などの経験を生かしたい方！ ・運転好き、接客好きの方！ ぜひお待ちしています。

【北区】配車アプリ（Uber・DiDi）専門ドライバー募集◆未経験歓迎◆日勤メイン◆完全週休２日制

募集要項 職種 配車アプリ（Uber・DiDi）専門タクシードライバー 雇用形態 正社員 仕事内容 配車アプリ『Uber（ウーバー）・DiDi（ディディ）』専門のタクシードライバー募集！ 流しや駅待ちはなく、Uberアプリ・DiDiアプリからの配車依頼にのみ対応して乗務なので安定して勤務することが可能です。 普段の生活からビジネスシーン・観光まで幅広く利用されているUber・DiDiは多くのユーザーに利用されています。 海外のお客様の需要も多く、行き先もあらかじめアプリで指定されて配車依頼が入るので、安心して目的地まで運行することができますよ。 もちろん売上に合わせてインセンティブ（歩合給）がありますので、しっかりと稼ぐことが可能です。 ・効率的に働きたい！ ・オンオフをしっかり付けて休みも充実して勤務したい！ ・運転好き、接客好きの方！ ・運転業、接客業、サービス業などの経験を生かしたい方！ ぜひお待ちしています。

研修充実しているので未経験でもOK！／正規総合職への登用でキャリアアップも実現！／いつも通っている店舗づくりに携われる！

仕事内容 青果部門の担当として、野菜や果物の加工・商品づくりだけでなく、 売場運営やチームづくりまで幅広く携わっていただきます。 まずは、野菜や果物のカット・袋詰め、品出し、売場づくり、 鮮度チェックなど、店舗運営の基礎となる業務を習得します。 未経験の方でも、野菜や果物の取り扱い方や加工方法、 売場づくりのコツまで先輩職員が丁寧に指導するため、 安心してスタートできます。 仕事に慣れてきた後は、店舗運営を支える中心メンバーとして、 より幅広い業務にチャレンジしていただきます。 ・野菜・果物のカット、袋詰め ・商品の品出し・補充 ・売場レイアウトや季節商品の展開 ・発注業務や製造数量の計画・オペレーション管理 ・商品の品質・鮮度・衛生管理 ・アルバイト・パートスタッフへの業務指示や育成 ・部門目標の達成に向けたチームマネジメント 単に商品を並べるだけではなく、 「今日は何をどれくらい準備するか」 「どのような売場なら商品を手に取っていただけるか」 などを考えながら、売場全体を運営していく仕事です。 また、京都生協では、組合員の声をもとに 売場づくりや商品づくりを行うため、 自分のアイデアや工夫を活かせる場面も豊富です。 「旬の野菜をもっと知ってもらいたい」 「手軽に使えるカット野菜を増やしたい」 「季節感のある売場をつくりたい」 といった提案が形になることもあり、 大きなやりがいを感じられます。 将来的には、部門のリーダーとして スタッフの育成やシフト管理、 業務改善、売上管理などにも携わり、 店舗運営の中核を担う存在として 活躍していただくことを期待しています。 ー ＜キャリアアップ・研修制度＞ 京都生協では、一人ひとりの成長に合わせた研修制度を整えています。 ▼入協後 ・基礎研修・OJTで商品づくりや店舗運営の基礎を習得 ▼2年目 ・コミュニケーション研修 後輩との関わり方や、チームで成果を出すためのコミュニケーションスキルを学びます。 ▼選抜者 ・マネジメント研修 部門運営や目標管理、人材育成など、 リーダーとして必要な知識・スキルを身につけます。 店舗では部門ごとの目標達成に向けてチームで取り組むため、 アルバイト・パートスタッフへの指示や育成、 メンバーとのコミュニケーションなど、 人をまとめる力やマネジメント力も身につけることができます。 ー ＜キャリアプラン＞ 【正社員登用について】 京都生協では、入協1年後から正社員登用試験にチャレンジできます。 正社員登用後は、実年齢に応じた年齢給制度を採用しているため、 経験を積みながら安定した収入アップを目指せます。 50代で年収600万円、 役職者では年収700万円以上を実現している職員も在籍しています。 また、5～10年後には部門のチームリーダーとして活躍している職員も多数在籍。 売場づくりや売上管理だけでなく、 人材育成やチームマネジメントなど、 店舗運営の中心的な役割を担うことができます。 【登用試験について】 登用試験は、日々の業務における実績をベースに、 2回の面接を通して総合的に評価します。 店舗スタッフの場合は、 担当部門の売上や売場づくりへの取り組みだけでなく、 アルバイト・パートスタッフへの指示・育成や、 部門全体の目標達成に向けたマネジメントも 重要な評価ポイントです。 自分自身の成果だけではなく、 チーム全体の力を引き出し、 部門として成果を上げられる方ほど キャリアアップのチャンスが広がります。 「青果の知識を身につけたい」 「店舗運営やマネジメントにも挑戦したい」 「将来は部門責任者や総合職を目指したい」 そんな成長意欲のある方を歓迎します。 周囲と協力しながらチームをまとめ、 地域のお客様に喜ばれる青果売場を 一緒につくっていきましょう。 [醍醐味] ＊圧倒的な信頼と愛着、根強いファン多し＊ 20～50代の平均認知率は50％超えなど、 全世代に親しまれる生協。実家でよく食べて いた商品が美味しかったから…と、親子3代 で利用される方も少なくありません。 職員の中にも、生協アイテムの愛用者です！ という方がいっぱい♪おすすめ商品を 尋ねると「牛乳がとにかく美味しすぎる」 「冷凍サバはどの商品よりも身がプリプリ」 など、三者三様のアツい答えが返ってくる ほど！高品質な商品しか扱わないため、 心からお客様にオススメすることができます [厳しさ] ・店舗により売り場の大きさや商品の 売れ筋等が異なります。これらを学 んでいただくため、一定期間で勤務 いただく店舗を変えながらの研修と なります。 ・お休みなく営業している事業形態の ため、土日祝がお休みというわけで はございません。 ※週に2日はお休みいただいています。

【勤務地自由】未経験から最大年収1200万円！残業なし！

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅ 社員の紹介で過去2年間に15名が入社！定着率と風通しの良さが自慢の職場です ✅ 未経験スタート多数！充実の1〜2ヶ月研修で「目利き」のプロへ ✅ 頑張りはしっかり還元！月給30万円〜＋インセンティブ・各種ボーナスあり ✅ 旅するように働く！全国の商業施設・スーパーでの買取イベントを担当 ✅ テレアポ・訪問・飛び込み営業は一切なし！集客済みのイベント会場での接客です ✅ 完全直行直帰OK！研修後は社用車を1台貸与 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される買取イベント（1〜2週間単位）にて、 ご来店されたお客様のブランド品（バッグ・時計等）や貴金属（金・プラチナ・宝石等）の査定・買取をご案内します。 ＜具体的には＞ ・イベント会場の設営・準備 ・持ち込まれた品物の状態チェック・撮影・簡単な計算業務 （専用のチェックシートや計算用のフォーマットあり） ・本部やシステムを使った査定・買取価格のご案内 ※1〜2ヶ月間は先輩スタッフが同行してサポートするため、知識ゼロからでも安心してスタートできます！ 【職場環境・雰囲気】 ★「大切な人に紹介したい会社」です！ 過去2年間で、社員の紹介（リファラル採用）を通じて15名もの新しい仲間が入社しました。 職場の雰囲気や人間関係の良さ、居心地の良さには絶対の自信があり、高い定着率を誇っています。

研修充実しているので未経験でもOK！／正規総合職への登用でキャリアアップも実現！／いつも通っている店舗づくりに携われる！

仕事内容 青果部門の担当として、野菜や果物の加工・商品づくりだけでなく、 売場運営やチームづくりまで幅広く携わっていただきます。 まずは、野菜や果物のカット・袋詰め、品出し、売場づくり、 鮮度チェックなど、店舗運営の基礎となる業務を習得します。 未経験の方でも、野菜や果物の取り扱い方や加工方法、 売場づくりのコツまで先輩職員が丁寧に指導するため、 安心してスタートできます。 仕事に慣れてきた後は、店舗運営を支える中心メンバーとして、 より幅広い業務にチャレンジしていただきます。 ・野菜・果物のカット、袋詰め ・商品の品出し・補充 ・売場レイアウトや季節商品の展開 ・発注業務や製造数量の計画・オペレーション管理 ・商品の品質・鮮度・衛生管理 ・アルバイト・パートスタッフへの業務指示や育成 ・部門目標の達成に向けたチームマネジメント 単に商品を並べるだけではなく、 「今日は何をどれくらい準備するか」 「どのような売場なら商品を手に取っていただけるか」 などを考えながら、売場全体を運営していく仕事です。 また、京都生協では、組合員の声をもとに 売場づくりや商品づくりを行うため、 自分のアイデアや工夫を活かせる場面も豊富です。 「旬の野菜をもっと知ってもらいたい」 「手軽に使えるカット野菜を増やしたい」 「季節感のある売場をつくりたい」 といった提案が形になることもあり、 大きなやりがいを感じられます。 将来的には、部門のリーダーとして スタッフの育成やシフト管理、 業務改善、売上管理などにも携わり、 店舗運営の中核を担う存在として 活躍していただくことを期待しています。 ー ＜キャリアアップ・研修制度＞ 京都生協では、一人ひとりの成長に合わせた研修制度を整えています。 ▼入協後 ・基礎研修・OJTで商品づくりや店舗運営の基礎を習得 ▼2年目 ・コミュニケーション研修 後輩との関わり方や、チームで成果を出すためのコミュニケーションスキルを学びます。 ▼選抜者 ・マネジメント研修 部門運営や目標管理、人材育成など、 リーダーとして必要な知識・スキルを身につけます。 店舗では部門ごとの目標達成に向けてチームで取り組むため、 アルバイト・パートスタッフへの指示や育成、 メンバーとのコミュニケーションなど、 人をまとめる力やマネジメント力も身につけることができます。 ー ＜キャリアプラン＞ 【正社員登用について】 京都生協では、入協1年後から正社員登用試験にチャレンジできます。 正社員登用後は、実年齢に応じた年齢給制度を採用しているため、 経験を積みながら安定した収入アップを目指せます。 50代で年収600万円、 役職者では年収700万円以上を実現している職員も在籍しています。 また、5～10年後には部門のチームリーダーとして活躍している職員も多数在籍。 売場づくりや売上管理だけでなく、 人材育成やチームマネジメントなど、 店舗運営の中心的な役割を担うことができます。 【登用試験について】 登用試験は、日々の業務における実績をベースに、 2回の面接を通して総合的に評価します。 店舗スタッフの場合は、 担当部門の売上や売場づくりへの取り組みだけでなく、 アルバイト・パートスタッフへの指示・育成や、 部門全体の目標達成に向けたマネジメントも 重要な評価ポイントです。 自分自身の成果だけではなく、 チーム全体の力を引き出し、 部門として成果を上げられる方ほど キャリアアップのチャンスが広がります。 「青果の知識を身につけたい」 「店舗運営やマネジメントにも挑戦したい」 「将来は部門責任者や総合職を目指したい」 そんな成長意欲のある方を歓迎します。 周囲と協力しながらチームをまとめ、 地域のお客様に喜ばれる青果売場を 一緒につくっていきましょう。 [醍醐味] ＊圧倒的な信頼と愛着、根強いファン多し＊ 20～50代の平均認知率は50％超えなど、 全世代に親しまれる生協。実家でよく食べて いた商品が美味しかったから…と、親子3代 で利用される方も少なくありません。 職員の中にも、生協アイテムの愛用者です！ という方がいっぱい♪おすすめ商品を 尋ねると「牛乳がとにかく美味しすぎる」 「冷凍サバはどの商品よりも身がプリプリ」 など、三者三様のアツい答えが返ってくる ほど！高品質な商品しか扱わないため、 心からお客様にオススメすることができます [厳しさ] ・店舗により売り場の大きさや商品の 売れ筋等が異なります。これらを学 んでいただくため、一定期間で勤務 いただく店舗を変えながらの研修と なります。 ・お休みなく営業している事業形態の ため、土日祝がお休みというわけで はございません。 ※週に2日はお休みいただいています。

【上賀茂営業所】≪★昼勤★完全予約制の高級ハイヤードライバー≫◆未経験者歓迎◆充実の研修・教育制度

募集要項 職種 完全予約制高級ハイヤードライバー 雇用形態 正社員 仕事内容 冠婚葬祭、VIP送迎、観光案内、英会話観光案内など、 様々なシーンで最高のサービスを提供いたします。 （車種：ベンツ・BMW・センチュリー・クラウン・ヴェルファイア・アルファードなど） ◆ビジネスでのご利用 ・役員送迎 ・ご接待 ・視察・巡回 ・会合、冠婚葬祭などのスポット利用 ・ゴルフ、会食の送迎 ・観光ガイドや、英語でのご案内 ・空港、駅などでのお出迎え ◆観光案内でのご利用 ・一般観光ガイド ・英会話観光ガイド ・海外VIP観光ガイド ◆国際行事でのご利用 ・要人送迎 ★お持ちの語学力を活かすことができます。 （英語・フランス語・スペイン語・中国語・ドイツ語・韓国語など）

未経験からプロの道へ✨フルリモート×充実の研修あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、組込/制御設計/開発（アプリケーション） ✨フルリモートも可能！自分らしく輝ける働き方◎ ✨社会人デビューも歓迎！PC初心者でも安心スタート！ ✨独自の教育プログラムで、エンジニアのゼロからプロへ ✨最新の技術で社会を支え、感謝されるクリエイティブな仕事！ ✅「PCは苦手」そんなあなたもご安心ください！ ✅未経験スタート94.6％！安心して飛び込める環境です！ ⏩丁寧な研修プログラムを用意しているので、 ゼロから「どこでも通用できる」スキルを習得できます！ ＜業務について＞ ⭕アプリ開発からインフラ構築まで、多彩なシステム制作に携わります！ ⭕課題を解決し、クライアントから「ありがとう」と感謝される仕事です。 ⭕デザイン、AI、グローバル案件など、多岐にわたる分野に挑戦可能。 ⭕ゆくゆくはフルリモートで、自由な場所から世界を動かす存在へ！ ＜プロジェクト例＞ ⭐️最新AIを活用した介護支援システムの開発 ⭐️東南アジア向けECサイトの商品紹介ページ制作 ⭐️Webアプリ開発に伴う直感的なUI/UXデザイン ⭐️採用を成功に導くためのブランディングムービー制作 ⭐️『富岡シルク』など地域ブランドのPRコンテンツ あなたの「好き」や「得意」を、ITの力で最大化できます！ 【ここがポイント！】 ⭕️ワークライフバランス⭕️ 残業平均6時間、年間休日125日、さらにプロジェクトによってはフルリモート可能！ 髪型・服装・ネイルも自由で、自分らしさを大切にしながら働ける環境です！ ✨自分の手がけたアプリやシステムが、誰かの不便を解決し、社会を便利にする手応え！ 研修で「PC初心者」から「プロ」へ変わる実感が、自信と誇りに繋がります。 ✨最新技術を学び続け、PC一台で未来を切り拓く武器を手に。 市場価値がどんどん高まっていくワクワクを、毎日肌で感じられます！

【上賀茂営業所】予約中心昼勤スタンダードタクシードライバー★最低保証給40万円で未経験スタート応援！

募集要項 職種 一般送迎・空港送迎スタンダードタクシードライバー 雇用形態 正社員 仕事内容 ◆業務内容 昼勤専門で、一般送迎・空港送迎をメインにしたスタンダードタクシードライバー業務になります。 MKでは未経験者大歓迎！（入社の99％が未経験から） （1）「一般送迎」 ★業界最高クラスの配車実績！年間予約配車は300万件以上 コールセンター、スマホアプリなどで受注した予約業務が最短距離車両へ自動配車されます。 配車を受けたドライバーは指示通りにお迎え先にへ向かい、お客様乗車後に目的地まで送迎します。 配車を受けていない時間は流し業務も合わせて行っています。 （2）「空港送迎」 ★100％予約制！ 京都から関西空港・伊丹空港までエリア別に定められた定額料金で送迎します。 ◎その他に「観光案内」・「貸切送迎」業務などもあります。

経験不問！週労働時間35時間！待遇充実✨主婦(夫)活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護助手、その他福祉/介護 ＼ 経験不問！初めての方も応募OK ／ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 長期療養中の患者様の日常生活を支え、 一人ひとりに寄り添えるお仕事 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 日々のサポートが、 患者様の安心につながります。 ✅健康診断など、うれしい待遇あり ✅看護助手が初めての方も応募OK ✅スタッフ同士で協力し合える職場 【お仕事内容】 賀茂病院の病棟で、入院患者様の 日常生活を支える看護助手のお仕事です。 主に、長期療養中の患者様に対して、 食事の介助やおむつ交換など、 身の回りのサポートを行います。 高齢の患者様や障がいのある患者様も 入院されているため、一人ひとりの 状況に合わせた丁寧な対応を 大切にしています！ ====================== ✨週労働時間35時間！ ====================== 1週間の実働は35時間と少なめ♪ 家庭やプライベートとも両立◎ ＊リフレッシュ休暇（３日） ＊有給休暇3ヶ月後5日支給（規定有） ＊時間有給制度あり ／ 育児休業からの復帰率100％！ ＼ ライフステージが変わっても 働き続けているスタッフの 実績があります。 ================= ✨チームで支え合う職場 ================= チームワークを 大切にしている職場です。 困ったときには スタッフ同士で声を掛け合い、 協力しながら日々の業務を進めています。 一人で仕事を抱え込むのではなく、 お互いに助け合うことを 大切にしています◎ =================== ✨経験よりも思いやりを大切に =================== 看護助手の経験は問いません。 患者様に寄り添う気持ちと、 周囲のスタッフと協力する姿勢を 大切にできる方をお待ちしています。

【上賀茂営業所】★昼勤★完全予約制のジャンボハイヤードライバー（未経験者歓迎/固定給30万円以上）

募集要項 職種 完全予約制のジャンボハイヤードライバー 雇用形態 正社員 仕事内容 ジャンボハイヤー車両（ハイエース等）にて 完全予約業務を担当していただきます。 ［1］空港定額送迎 京都と関西・伊丹空港への送迎を行います。 お客様はご予約の方のみで、予約情報から配車課が 各車両のお迎え場所・時間・順番を前日夕方までに組み上げます。 配車伝票に従い、安全・快適・時間厳守で運行します。 ［2］観光案内ハイヤー 社内観光ランク資格を持ったドライバーが神社仏閣などの 観光スポットだけでなく、お食事処やお土産店までお客様のニーズを 伺って観光コース設定をお手伝いし、観光案内を行います。 ［3］貸切送迎 冠婚葬祭や会議・会合など必要に応じた送迎を行います。 ［4］英会話送迎・観光案内ハイヤー 語学力を活かして、英会話指定の海外ゲストの空港送迎や観光案内を行います。 （※社内語学ランク資格を持っているドライバーのみ）

【上賀茂営業所】予約中心夜勤スタンダードタクシードライバー★最低保証給45万円で未経験スタート応援！

募集要項 職種 一般送迎・空港送迎スタンダードタクシードライバー 雇用形態 正社員 仕事内容 ◆業務内容 夜勤専門で、一般送迎・空港送迎をメインにしたスタンダードタクシードライバー業務になります。 MKでは未経験者大歓迎！（入社の99％が未経験から） （1）「一般送迎」 ★業界最高クラスの配車実績！年間予約配車は300万件以上 コールセンター、スマホアプリなどで受注した予約業務が最短距離車両へ自動配車されます。 配車を受けたドライバーは指示通りにお迎え先にへ向かい、お客様乗車後に目的地まで送迎します。 配車を受けていない時間は流し業務も合わせて行っています。 （2）「空港送迎」 ★100％予約制！ 京都から関西空港・伊丹空港までエリア別に定められた定額料金で送迎します。 ◎その他に「観光案内」・「貸切送迎」業務などもあります。

【上賀茂営業所】≪★昼勤★英会話ジャンボハイヤードライバー≫◆未経験者歓迎◆需要増に伴う増員募集！

募集要項 職種 英会話ジャンボハイヤードライバー 雇用形態 正社員 仕事内容 事前予約の時間制貸切料金にて一般送迎、冠婚葬祭、VIP送迎、観光案内など様々なシーンで最高のサービスを提供いたします。 （車種：ジャンボハイヤー車両（ハイエース等） ◆ビジネスでのご利用 ・役員送迎 ・店舗や施設の視察、巡回 ・ご接待、会合、ゴルフ ・観光ガイド、英語観光ガイド ・空港、駅などでのお出迎え ◆観光案内でのご利用 ・一般観光ガイド ・英会話観光ガイド ・海外VIP観光ガイド ◆国際行事でのご利用 ・要人送迎 ★お持ちの英会話力を活かすことができます。 【入社・研修から配属までの流れ】 １．内定・入社 ↓ ２．教習センター基礎研修（１ヵ月程度） ↓ ３．トレーニングセンター実務研修 （３～６カ月程度） ↓ ４．ハイヤー部門配属 ※あくまで目安になり各部門への配属期間は個人差があります。

資格・経験不問☆賞与実績4.4ヶ月分◇有給の平均取得日数15.6日◎【京都市北区・北山駅・病院・看護補助・正職員】

京都博愛会病院 求人概要 京都博愛会病院：看護補助/正職員 資格・経験不問☆賞与実績4.4ヶ月分◇有給の平均取得日数15.6日◎【京都市北区・北山駅・病院・看護補助・正職員】 職種 看護補助 所在地 〒603-8041 京都府京都市北区上賀茂ケシ山1 給与 月収24万4350円（月給19万8150円＋夜勤手当4万6200円） 月収29万5550円（月給24万9350円＋夜勤手当4万6200円） ※上記は準夜勤4回（1回4500円）、深夜勤4回（1回7050円）の場合の月収例です。 詳細は下記をご確認ください。 月給19万8150円～24万9350円 ※月給には、診療報酬対応手当2万6750円、住宅手当（一律）2000円～1万6000円、初任給調整手当1900円～3300円を含む ※経験・能力により異なります ※業界問わず全ての社会人経験を考慮します！ 求人詳細 資格・経験不問☆賞与実績4.4ヶ月分◇有給の平均取得日数15.6日◎【京都市北区・北山駅・病院・看護補助・正職員】 無資格・未経験デビューでもOKな看護補助募集！マイカー・バイク通勤OK★賞与実績4.4ヶ月分あり◎保育所完備で、育児中の方も安心して勤務可能◆ 職種 看護補助 仕事内容・PR ◎━━◎ 看護補助募集中【京都博愛会病院】 ◎━━◎ ◎━━◎ 働く職員の声 ◎━━◎ 「ゆっくり旅行に行ったり等、生活スタイルに合わせて有給が取れます。」 「夏季休暇、年末年始休暇の他、誕生日休暇なども充実しています。」 「忙しい中でも相談事があればしっかり聞いてもらえるので、安心して働けています。」 「入職して20年経ちますが、毎日楽しく働けています。病院勤務をお考えなら、ぜひ一度当院の雰囲気を感じてほしいです◎」 医師、看護師の指示により、入院患者さんの介護業務をおまかせします◎ ▼有給休暇は入職3ヶ月後に最大14日付与＆消化率は90％以上、平均取得日数は年間15.6日◎※規定による ※雇い入れ後の業務内容の変更はなし ※法人内事業所にて就業場所変更の可能性あり（京都市北区内） 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

【未経験スタート多数!】包丁が苦手でもOK◎充実研修でスキルをGET！大手企業の子会社で安心感◎

仕事内容 【未経験歓迎】お寿司やお料理の調理・盛り付けなど 未経験から始められる、お寿司・お料理の調理・盛り付けです ・お寿司の盛り付け ・魚の下処理 ・揚げ物・焼き物などの調理 ・仕込み作業 ・衛生管理 など 最初は簡単な盛り付けや補助からスタートし、 徐々に調理技術を習得。 専任担当がマンツーマンで教えるため、未経験でも安心です。 【転勤について】 転居を伴う異動は基本ありません。 キャリアアップに伴う異動・転勤の際も 通勤はご自宅から1時間圏内の範囲にとどまります。 家族への負担、単身赴任、引っ越し費用など 環境の変化を気にすることなく上を目指せます！ 【未経験からステップアップ】 飲食や握りの経験がなくても、 専任担当が一から丁寧に指導します! 研修を通じてスキルアップし、 ゆくゆくはスタッフ管理や売上管理なども担当。 店長へのステップアップも可能で、 キャリアの幅が広い職場です。 <身につくスキル(例)> ・調理技術 ・店舗運営 ・マネジメント ・売上管理 【研修制度】 自社研修施設で、実践教育から店舗運営ノウハウ、 マネジメント講習まで幅広く学べます。 研修内容は業界でもトップクラスの充実度! 階層別に学べるため、 未経験から店長候補まで段階的に成長できます。 ・海外研修 ・旬メニュー研修 ・役職者研修 ・リーダーシップ、コーチング研修 ・昇格者研修 ・コンプライアンス研修 ・人材育成研修 寿司職人として、店長として、マネージャーとして 自分の思い描く理想のキャリアのために 最適なスキル、知識が身につきます。 【アピールポイント】 にぎり長次郎＜株式会社フーズネット＞ だからこその働きやすさが多数！ ・未経験からスタートできる安心環境 ・キャリアアップしやすい制度 ・生活を守れる働き方 ・若手が伸びる職場 最初は包丁が苦手でも大丈夫。 専任担当の研修・段階的な技術習得で、 調理技術の向上、店舗運営まで着実に成長できます。 転居なし、充実の待遇・福利厚生あり 今の生活を崩すことなく”もっと良い環境”を目指せます。 【職場環境改善】 《福利厚生がとにかく充実！》 基本的な福利厚生はもちろん、 当社は福利厚生サービス 『リロクラブ(福利厚生倶楽部)』に加入しています。 全国の宿泊施設・レジャー施設・映画館・スポーツクラブなどが 割引価格で利用できるほか、育児・介護支援、 健康サポートなど幅広いサービスが対象です。 国内外あわせて20万件以上の優待があり、 ご家族やご友人も一緒に利用できます。 また、「にぎり長次郎」では、 従業員の食事代が20%オフになる割引制度もご用意！ 仕事終わりのちょっとした時間、家族との休日など ”毎日がちょっと良くなる”オトクな制度です♪ 【会社について】 株式会社フーズネットは「和食さと」を経営する SRSホールディングス株式会社のグループ会社です。 安定した経営基盤のもと、 全国で複数ブランドの寿司事業を展開しています。 運営ブランドは以下の3つです。 ・活魚廻転寿司 にぎり長次郎 ・廻転寿司 CHOJIRO ・出前寿司 宅配にぎり長次郎 この中でも「活魚廻転寿司 にぎり長次郎」は、 グループの事業拡大を牽引する 中心ブランドとして位置づけられています。 今後も各ブランドで出店数を増やし、 さらなる事業拡大を目指しています。

アドレスフリーな働き方／最先端の半導体工場／未経験歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、その他施工管理/現場責任者、建築施工管理 【自宅から直行直帰OK・転居不要！！】 半導体工場の生産において自動化が当たり前となっています。 そんな半導体工場において欠かすことのできない搬送設備の施工管理！ ✅今、お住まいの自宅から海外でのお仕事に挑戦できる！！ ✅土日祝は休日で現地の観光ができる！！ ✅未経験から世界最先端の半導体工場で経験を積める！！ ✅ガッツリ稼ぐことができる！！ ✅どんなお仕事？ 半導体工場において生産性を高めるために欠かすことのできない搬送設備。この搬送設備や製品の保管庫等の施工管理や調整業務を担当していただきます。 具体的には、施工担当業者やその他企業との折衝、工程・品質・安全の管理、現場の進捗確認、トラブル発生時の対応、チームメンバーとの連携・報告業務を行っていただきます。 経験豊富なメンバーとチームで動くため、未経験の方でも現場で学びながら成長することができます。 ✅どんな働き方？ 主に海外の半導体工場へ出張して業務を行います。現地工場近くの事務所にて、サポートメンバーと共に勤務していただきます。 海外：台湾が中心、(ほかアメリカ、韓国、中国など) 国内：熊本県、三重県、岩手県など ※国内案件は少数 海外への出張機会が多くワールドワイドな経験を積めます。 また、帰国のタイミングで長期休暇を取得することができるのでしっかりリフレッシュすることができます。 ✅未経験でも大丈夫？ まずは経験者のサポートを受けながら、現場の流れを理解するところからスタート。 チームで動くから孤立しない、OJTでしっかり学べる、半導体業界の知識もゼロから習得可能なので安心してスタートできる環境が整っています。 ✅スキルアップできる？ もちろん可能です！スキルを身につければ、デバイスメーカー、装置メーカー、海外グループ企業など、世界を舞台に活躍できるキャリアが広がります。 また、技術を活かして、システム開発・ロボットソリューションといった新しい分野にも挑戦できます。

賞与年2回、計3.55ヶ月分！日勤のみ募集！日; 祝曜固定休。

仕事内容 【施設名】:生活介護施設櫟 【施設形態】:生活介護 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:生活支援員 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 生活介護における生活支援員業務全般 ・食事・排泄・入浴・更衣等の日常生活援助 ・療育の企画・運営 ・療育計画の立案 ・送迎業務等 ※送迎車を運転できる方歓迎 ー ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【急募】業界大手ALSOKグループ/入社祝金最大15万/全国転勤無/賞与年2回有（6年連続アップ中）

仕事内容 入社祝い金最大15万円支給！ ※入社時（3か月後）5万・1年経過後10万（当社規程等による） 【警備経験ない方もOK】 ALSOKグループ：施設警備スタッフ急募！ 【ALSOK京滋で働くメリット】 ・東証プライム上場/業界大手のALSOKグループ（100%子会社） ・正社員雇用として安定した勤務 ・地域最大の施設警備リーディングカンパニー ・勤務地多数あり！通勤時間考慮！ ・面接1回/翌日結果のスピード選考 ・賞与年2回あり（5年連続ベースアップ中） ・奨学金代理返還制度 ・警備未経験の応募OK！仕事・業界のことを一からしっかり学べる ・転居を伴う転勤なし ・資格取得支援制度あり（費用会社負担） ・京都府、滋賀県内の勤務場所が多数あり。通勤時間等も考慮します 【仕事内容】 京都市北区にある商業施設に常駐し、事件や事故の未然防止、被害の拡大防止を行います。 ・店舗開閉 ・店舗関係者等の出入管理 ・警報受信時の対応 など 受託している施設の安全を守るお仕事になります。 【選考の流れ】 スピード選考 面接1回+適性検査→内定（翌日結果通知） ※合否はご登録のメール等で通知します。 ※適正検査は学力をはかる目的のものではありません。 【警備未経験の方も活躍中】 入社後、3日間の初任研修で警備の基礎をレクチャーします。 この3日間では警備業のノウハウ、問題があった時の対処法など詳細に学ぶことができます。 その後、配属先で先輩や隊長のサポートを受けながら業務を学びます。 複数名での勤務なので、常に誰かがサポートしてくれるので、困ったときはいつでも相談できる環境です。 【働きながら資格が取れます】 業務に関わる様々な資格を取得できます。 （資格取得にかかる費用は会社負担） 資格を取って経験を積むと、お仕事の幅が広がります。 また、昇任試験に合格すると給与アップ！ 【奨学金代理返還制度】 ALSOKの未来を担う人財である若手社員を支援することを目的に、本制度を導入いたしました。 具体的には、日本学生支援機構等の貸与奨学金を返還する社員を対象として、期間は最長5年間、月額最大1.8万円、5年間で最大108万円を代理返還します。 新卒採用社員に限らず、通年採用社員と、一定の条件を満たす既存の社員も対象にしています。 【長期安定で働ける環境】 ・新卒 ・第二新卒 ・ミドル、シニア（中高年世代） など幅広い年代のスタッフが在籍しています。 警備は仕事の幅が広く、長期的に活躍できるお仕事です。 【人々の安全を守るやりがいあるお仕事】 ALSOKの隊員が常駐していることが、事件や事故の未然防止・拡大防止に繋がります。 「いつもありがとう」「助かりました」など、嬉しいお言葉もいただけます。 【安定・安心のALSOKグループ】 当社はALSOK(株)のグループ会社です。 京都府・滋賀県内の工場や銀行、百貨店などの安全・安心を日々守っています。 福利厚生も充実しており、大手グループだからこその安定があります。 【こんな方お待ちしております】 ・地元の安定企業で正社員として働きたい ・キャリアを積める会社で働きたい ・ライフワークバランスを整えたい ・未経験でも警備業に携わりたい

★年休135日　住宅手当も◎　定着率98%◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、web/オープンプログラマー ★システム開発を中心に、幅広い案件を提案させていただきます。 Web・オープン系を中心に、さまざまな業界・技術領域の案件に携わることができます。 金融、製造、流通、医療、公共、エンタメなど、業界はさまざま。 これまでの経験を活かした案件はもちろん、今後身につけたいスキルに合わせて、新しい領域へ挑戦することも可能です。 「経験を活かす」だけで終わらせない 当社が大切にしているのは、現在のスキルだけではなく、これからのキャリアです。 例えば、 ・Javaの経験を活かして、より上流工程へ ・開発経験を活かして、PL・PMへ ・オンプレ経験からクラウド領域へ ・既存技術からAI・DXなどの新しい領域へ ・特定分野のスペシャリストへ など、目指す方向に合わせて案件を検討します。 働き方についても、できる限り希望を考慮します。 案件の状況によりますが、 ・フルリモート ・リモート＋出社のハイブリッド ・残業を抑えた働き方 など、希望する働き方に近づけられるよう案件を探します。 ※勤務形態は案件・顧客先の条件によって異なります。 ★経験を活かして、次のキャリアへ。 システムエンジニアとして経験を積んできたけれど、 「今の案件では、これ以上スキルが伸びにくい」 「新しい技術に挑戦したい」 「将来的にはPL・PMを目指したい」 「技術を極めてスペシャリストになりたい」 「残業続きだから安定して働きたい」 「できればリモート中心で働きたい」 そんな方に、当社では一人ひとりの経験・希望・キャリアに合わせて「今の仕事を続ける」だけではなく、「これから何を身につけるか」を一緒に考え、 幅広い分野の案件を探せる環境を整え、これまでの経験だけにとどまらず、今後の市場で求められるスキルを身につけたい方の挑戦をサポートします。 まずはご相談ください。 ◆技術を伸ばしたい方 新しい技術や開発環境に挑戦し、エンジニアとして市場価値を高める。 ◆PL・PMを目指したい方 開発経験を活かし、チーム管理・顧客折衝・プロジェクト管理など、マネジメント領域へ。 ◆スペシャリストを目指したい方 特定の技術・業務領域を深く追求し、専門性を高める。 ◆働き方を重視したい方 残業を抑えたり、リモート・ハイブリッド勤務を取り入れたりしながら、長くエンジニアとして働く。 ★案件や職場についても相談できます。 実際に働いてみて、 「業務内容が希望と違う」 「もっと別の技術を経験したい」 「働き方を変えたい」 と感じることもあると思います。 そんなときも、一人で抱え込む必要はありません。 定期的に状況を確認し、必要に応じて案件や業務内容について相談できます。 案件先との調整が必要な場合も、会社側がサポートします。 【⼊社後の仕事内容イメージ】 ■ステップ1■ 「⼊社時点での⽴ち位置」をしっかりと把握した上で、まずは背伸びしすぎないレベルの案件でしっかりとエンジニアとしての⼟台を固めていきます。 上流工程（要件定義・基本設計・詳細設計）から、下流工程（製造・単体テスト・結合テスト）まで、常によりよいキャリアに繋がる実務経験を積めるよう、相談しながら進めていきます。 ■ステップ2■ 性格や志向、得意不得意に合わせた「フルカスタマイズ」のアサインを⾏っています。 醍醐味を感じられる案件、成⻑を感じられるキャリアを、提供させていただきます。 理想のキャリアを築くため最短ルートを⽤意します。 【勤務地】 ※現在、リモート案件が7割（状況により100％リモートにする事も可能） 東京もしくは⼤阪での勤務︕希望考慮 ※転勤はありません。 現在の居住地より通勤1時間以内を基準に案件を探します。 ■⾃社内での受託開発もあります 【本社】東京都江東区⻘海2-7-4 SOHOビル1119 ＜本社にはお得な施設がたくさん︕＞ ・お台場の夜景を⼀望できる屋上のリラックススペース ・社割で利⽤できるプライベートバー、カフェ、フィットネスジム ・18時以降、無料で使えるビリヤードスペース など 〜社内の雰囲気〜 ○○なタイプが多い。という偏った特徴はなく、個々⼈が⾃由に個性を発揮しています。⽉⼀回の帰社⽇には、レイン ボーブリッジなどお台場の景⾊が⼀望できる屋上テラスで団欒したり、エントランスにある無料で使えるビリヤードス ペースで遊んだりと、社員同⼠で楽しんでいます。 ＊最近のトレンドは歩いていけるボールングです。 【交通・詳細】 ＜本社＞ 東京臨海新交通臨海線（ゆりかもめ）｢テレコムセンター駅｣から徒歩7分 東京臨海新交通臨海線（ゆりかもめ）｢東京国際クルーズターミナル駅｣から徒歩6分 ★マイカー通勤OK︕ ＜⼤阪⽀社＞ 各線｢⼤阪駅｣より徒歩3分 各線｢梅⽥駅｣より徒歩7分

フルリモート・居住地不問｜PHP・Laravelなど

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、web/オープンプロジェクトマネージャー 【業務内容】 国内大手企業のWebシステムなど、多くの人に利用されるサービスの開発・保守を、SEとしてご担当いただきます ・お客様への要件ヒアリング、仕様調整、進捗報告 ・要件定義、設計、開発 ・BrSEと連携したオフショア開発の仕様調整、タスク管理、レビュー ・自社プロダクトの開発・保守 ※担当する業務範囲は、ご経験やプロジェクトの状況に応じて決定いたします 【この求人のおすすめポイント】 ・フルリモート・居住地不問のため、地方在住のまま働けます ・SEとしてお客様と直接やり取りし、要件定義から開発まで携われます ・BrSEと連携し、オフショア開発をリードする経験を積めます ・国内大手企業や中央省庁の案件に携われます ・PHPを中心に、フレームワークも活用した開発環境でスキルを伸ばせます ▼利用ツール Slack、Zoom、Teams、Backlog など ▼開発環境 PHP、Laravel、Python、AWS、GCP ※プロジェクトによって開発環境は異なります 【プロジェクト例】 1. 中央省庁の新規サイト制作・保守 2. 大手保険会社の営業支援システムの新規開発 3. マッチングアプリの新規開発 ▼その他の開発実績 https://naganosd.com/system_works/ 【メンバー】 20代～40代のエンジニアが在籍し、少人数のチームで開発を進めています。全国各地からフルリモートで勤務し、Teamsなどを活用して連携しています。また、希望に応じて本社への出社も可能です。 ▼在籍メンバー例 ・プロジェクトマネージャー（40代／PHP） ・プロジェクトリーダー（30代／PHP） ・開発エンジニア（40代／アクセス解析・テスト） ・開発エンジニア（40代／Python） ・新卒入社エンジニア（20代／Python・PHP）

安定の大手グループ✨大型車の整備未経験でもOK！賞与年3回✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他機械/電気/電子製品専門職、フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、整備士（道路交通/陸運） ＜ アピールポイント ＞ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅大手ならではの安定性・高待遇！ ✅週休2日/年間休日113日 ✅賞与年3回、3.5ヶ月分 ✅大型車の整備経験不問 ✅転居を伴う転勤なし！ ///////////////////////////////////////////// ＜＜お電話でのお問い合わせ＞＞ TEL：072-641-0311（採用担当）まで 「求人を見た」とお伝えください。 ※一切の営業電話をお断り致します。 ///////////////////////////////////////////// ＜ 仕事内容 ＞ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ バスなどの大型車両がメインの自動車整備のお仕事 阪急バスや阪神バスなどのグループが所有する 車両(バス・タクシー)のメンテナンスを行います。 <具体的には・・・> ・大型バスなどの点検/整備 ・車検整備の対応 ・定期点検の対応 ・故障箇所などの確認/チェック ・修理対応等 <入社後の流れ> 入社後は、指定工場であれば、 大型バスやトラックの車検業務からスタート。 その後、各工場において、日常点検整備や 修理対応をお願いすることになります。 整備経験の浅い方もご安心ください。 ＊‥‥＊‥‥＊ <大型車両の整備の様子> ・大型バス1台につき3人ほどで整備を担当。 ・およそ1日掛けて1台を扱うイメージです。 ・チームで動くので大型未経験でも安心! <お仕事のPOINT> バス以外にも、様々な車両の整備を経験可能! 整備士として確かな技術が身につく仕事です。 資格取得支援もしているので、 資格手当による給与アップも可能です。 また、管理職への道もあり、 あなたに合った働き方が見つかります。 ＜ 雇用形態 ＞ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正社員(試用期間：2ヶ月) ※待遇に変更ありません ＜ 当社について ＞ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社名：株式会社阪急阪神エムテック 設立：1995年 従業員数：約290名 ＜指定工場＞ 本社工場：大阪府茨木市上郡2丁目14番4号 尼崎工場：兵庫県尼崎市大庄川田町74番地 他1工場 ＜認証工場＞ 京阪神間に全30工場 ＜関連会社＞ 阪急阪神ホールディングス株式会社 阪急バス株式会社、 阪神バス株式会社 阪急タクシー株式会社、など

京都市内から好アクセス！20代中心で働きやすい環境

仕事内容: 幼稚園教諭として、子どもたちの成長を支えるお仕事 幼稚園内での業務全般を行っていただきます。 【主な仕事内容】 ・子どもたちの保育及び教育プログラムの計画・実施 ・日々の活動を通じた情操教育や社会性の育成 ・保護者とのコミュニケーションや連絡業務 ・こどもたちの成長や発達の記録 【園児数】 満3歳児クラス：園児10名 3歳児クラス：15名 4歳児クラス：15名 5歳児クラス：15名

車・バイク・自転車で通勤可能。駐車場・駐輪場の自己負担なしで、早出や夜勤の通勤にも。

仕事内容: 早出や夜勤に合わせた通勤では、使える交通手段も職場選びの大切な条件。車で通える介護の仕事を探していませんか。 京都ヴィラは車・バイク・自転車通勤が可能です。従業員専用の無料駐車場・駐輪場があり、利用時の自己負担はありません。 初任者研修と介護経験を活かす正社員の募集です。約3か月のOJTを通じて施設の仕事を覚え、入居者様の日々のケアを担当してください。 【お任せする仕事】 京都市北区上賀茂の介護付き有料老人ホーム「京都ヴィラ」で、入居者様の生活を支える介護業務を行います。 ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・日々の健康相談、見守り、誘導 ・季節の行事、レクリエーションの企画と実施 ・ご家族との連携、相談対応 介護スタッフのほか、看護師、機能訓練、ケアマネージャー、生活支援、厨房などの職種が在籍し、連携して入居者様を支えています。 【入職後の習得】 周囲のサポートを受けながら実務を覚えます。OJT期間は約3か月が目安です。 ※業務変更の範囲：変更なし

介護経験を、これからの生活の安心にも。賞与は基本給4か月分の前年度実績、退職金は勤続3年以上。

仕事内容: 「経験を活かして転職したい。給与だけでなく、賞与や退職金の条件まで比べたい」 そんな方へ。京都ヴィラの正社員介護職は月給210,000円～（一律手当含む）。賞与は基本給4か月分の前年度実績があり、退職金制度は勤続3年以上が対象です。 【お任せする仕事】 京都市北区上賀茂の介護付き有料老人ホーム「京都ヴィラ」で、入居者様の生活を支える介護業務を行います。 ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・日々の健康相談、見守り、誘導 ・季節の行事、レクリエーションの企画と実施 ・ご家族との連携、相談対応 介護スタッフのほか、看護師、機能訓練、ケアマネージャー、生活支援、厨房などの職種が在籍し、連携して入居者様を支えています。 【入職後の習得】 周囲のサポートを受けながら実務を覚えます。OJT期間は約3か月が目安です。 ※業務変更の範囲：変更なし

身体介助の先にある、その方らしい暮らしへ。行事の企画やご家族との連携にも関われます。

仕事内容: 日々の介助の経験を、一人ひとりの暮らしにもっと深く関わる仕事へ。入居者様やご家族との関係を大切にしたい方へ。 京都ヴィラは、入居からお見送りまで関わる介護付き有料老人ホームです。身体介助に加え、行事の企画やご家族との連携も担います。 看護師やケアマネージャーなどと協力し、日常の変化や楽しみを共有しながら、入居者様の生活を支えてください。 【お任せする仕事】 京都市北区上賀茂の介護付き有料老人ホーム「京都ヴィラ」で、入居者様の生活を支える介護業務を行います。 ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・日々の健康相談、見守り、誘導 ・季節の行事、レクリエーションの企画と実施 ・ご家族との連携、相談対応 介護スタッフのほか、看護師、機能訓練、ケアマネージャー、生活支援、厨房などの職種が在籍し、連携して入居者様を支えています。 【入職後の習得】 周囲のサポートを受けながら実務を覚えます。OJT期間は約3か月が目安です。 ※業務変更の範囲：変更なし

私生活の予定も伝えながら働く。希望日は月1回申請、早出・遅出・夜勤を含むシフト制です。

仕事内容: 介護職を続けながら、家族との予定や自分の用事も大切にしたい。休みの希望を伝えられる職場を探していませんか。 京都ヴィラでは、月1回、月2～3日分の希望日を申請できます。早出・遅出・夜勤を含むシフトで、勤務時間も相談可能です。 約3か月を目安とするOJTで施設の仕事を学び、日々の介助から行事まで担当します。 【お任せする仕事】 京都市北区上賀茂の介護付き有料老人ホーム「京都ヴィラ」で、入居者様の生活を支える介護業務を行います。 ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・日々の健康相談、見守り、誘導 ・季節の行事、レクリエーションの企画と実施 ・ご家族との連携、相談対応 介護スタッフのほか、看護師、機能訓練、ケアマネージャー、生活支援、厨房などの職種が在籍し、連携して入居者様を支えています。 【入職後の習得】 周囲のサポートを受けながら実務を覚えます。OJT期間は約3か月が目安です。 ※業務変更の範囲：変更なし

介助だけで終わらない。音楽・映画鑑賞会、季節の行事、ご家族との連携まで、暮らしを支える介護を。

仕事内容: 「身体介助の経験を、入居者様の日々の暮らし全体を支える仕事に活かしたい」 京都ヴィラでは、食事・入浴・排泄の介助に加え、行事の企画やご家族との連携も担当します。入居からお見送りまで関わる介護付き有料老人ホームです。 【お任せする仕事】 京都市北区上賀茂の介護付き有料老人ホーム「京都ヴィラ」で、入居者様の生活を支える介護業務を行います。 ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・日々の健康相談、見守り、誘導 ・季節の行事、レクリエーションの企画と実施 ・ご家族との連携、相談対応 介護スタッフのほか、看護師、機能訓練、ケアマネージャー、生活支援、厨房などの職種が在籍し、連携して入居者様を支えています。 【入職後の習得】 周囲のサポートを受けながら実務を覚えます。OJT期間は約3か月が目安です。 ※業務変更の範囲：変更なし

経験者にも、新しい職場を学ぶ時間を。約3か月のOJTで、周囲のサポートを受けながら仕事を覚える。

仕事内容: 「経験はあるけれど、転職先の仕事の進め方を覚えられるか不安」 京都ヴィラでは、周囲のスタッフのサポートを受けながら実務を習得します。OJTは約3か月が目安。希望休は月2～3日分を申請でき、勤務時間についても相談可能です。 【お任せする仕事】 京都市北区上賀茂の介護付き有料老人ホーム「京都ヴィラ」で、入居者様の生活を支える介護業務を行います。 ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・日々の健康相談、見守り、誘導 ・季節の行事、レクリエーションの企画と実施 ・ご家族との連携、相談対応 介護スタッフのほか、看護師、機能訓練、ケアマネージャー、生活支援、厨房などの職種が在籍し、連携して入居者様を支えています。 【入職後の習得】 周囲のサポートを受けながら実務を覚えます。OJT期間は約3か月が目安です。 ※業務変更の範囲：変更なし

【特養の介護スタッフ｜正社員】資格なし・未経験歓迎｜資格取得支援あり｜資格取得支援あり／車通勤可

募集要項 職種 特別養護老人ホームでの介護職員 雇用形態 正社員 仕事内容 特別養護老人ホームでの介護業務全般 ★身体介助や生活支援を通じて、 入居者様の暮らしをサポートしていただきます。 お一人おひとりに寄り添いながら、 自立を目指す方々が安心して生活できるような サービスを届けてください。 ★当事業所は、 「きょうと福祉人材育成認証制度＜宣言＞事業所」 に認定されています。 研修制度や資格取得支援も充実しており、 未経験の方も安心してスタートできる環境です。 働きながら、信頼される介護職員を目指せます！ ＊若手～中高年・ミドル世代まで活躍中！ ＊ハローワークでお仕事を探している方OK！ ＊自転車・バイク・車通勤OK！ 交通費支給（実費）！ ＜活かせる経験（なくてもOK）＞ 介護職／介護職員／福祉施設・介護施設での経験 グループホーム／デイサービス／接客 など

京都市北区【看護師｜正社員】日勤のみ｜残業少なめ｜賞与年3回｜車通勤OK｜交通費支給｜長期安定

募集要項 職種 看護師（特別養護老人ホーム原谷こぶしの里） 雇用形態 正社員 仕事内容 特別養護老人ホームで看護師業務です。 日々の健康状態の確認や、 多職種との連携を行いながら、 ご利用者が「その人らしく」 過ごせるようにサポートしていきます。 ご利用者は、116名おられます。 オンコール対応があります。 ※2年目以降は異動の可能性があります。

《土日休みも可》高水準給与＆育成制度で技術も収入もUP！売上に関わらず毎月給与保障＋歩合あり！ノルマなし◎年4回昇給チャンス有

仕事内容 全国で420店舗を展開中【理容cut-A】で理美容の施術をお任せします。 ＊レジ、掃除 ＊シャンプー ＊顔剃り ＊カット ＊カラー、パーマ など ＜一日の流れ＞- 9:00… 出勤、店舗の掃除など開店準備、朝礼 10:00… お客様ご来店、施術 12:00… 掃除・タオルの洗濯・備品準備 13:00… 昼休憩 14:30… お客様の来店が落ち着いたら、技術練習 17:00… お客様ご来店、施術 18:30… 掃除や使用済みタオルの洗濯、 明日の準備を終えて退勤 ＜一日の担当数＞- 1日平均15人程を担当 お客様一人当たりの平均施術時間は25分程度 予約制・指名制ではなく、来店された お客様を順番に担当していただきます。 自分がやりたい技術を伸ばせる環境が整っているから、経験に関係なく安心してスタートできます！ cut-Aでは施術ごとに担当を分けていないので 自分のやりたい技術を自由に選び、 伸ばすことができます。 「カットに自信がない」という方でも、 まずは顔そりからスタートして 徐々にスキルを身につけていく という事も可能です！ ・カットがうまいスタッフ ・カラーが得意なスタッフ など、いろいろなスタッフが活躍中！ カラーのコツを教えてもらったり、 流行りのカットを共有したり、 どんどん新しい技術を吸収できますよ。 ＜大阪と三重の研修センター＞- 店舗外でも技術を磨ける環境が 整っているので、経験の浅い方や ブランクがある方もご安心ください。 一緒に楽しくスキルを磨いて 技術も収入もアップしませんか？ 業界大手だからこその安定感！給与もキャリアもワンランク上を目指しませんか？ 全国チェーンなので来店されるお客様の層も幅広く、 さまざまなお客様と毎日接することができる環境は 技術を磨くにはピッタリです！ 研修や教育制度も整っていて 営業時間外のレッスンもないので 無理せずにスキルアップができるのも魅力です。 【業界でも高水準の安定収入】 もともと美容室で働いていた方で 「給与アップしたい」と 転職を決めてくれた人もいます。 当社30代社員の平均年収は500万円前後と 同業界でも高水準を保っています。 頑張りはしっかり給与で還元します！ 【キャリア・スキルアップ目指せます】 スタイリスト → 副店長 → 店長とキャリアアップが可能です。 頑張り次第では最短入社1ヶ月で店長、 年齢関係なく20代前半で店長を任せることも可能です(実績有)

《土日休みも可》高水準給与＆育成制度で技術も収入もUP！売上に関わらず毎月給与保障＋歩合あり！ノルマなし◎年4回昇給チャンス有

仕事内容 全国で420店舗を展開中【理容cut-A】で理美容の施術をお任せします。 ＊レジ、掃除 ＊シャンプー ＊顔剃り ＊カット ＊カラー、パーマ など ＜一日の流れ＞- 9:00… 出勤、店舗の掃除など開店準備、朝礼 10:00… お客様ご来店、施術 12:00… 掃除・タオルの洗濯・備品準備 13:00… 昼休憩 14:30… お客様の来店が落ち着いたら、技術練習 17:00… お客様ご来店、施術 18:30… 掃除や使用済みタオルの洗濯、 明日の準備を終えて退勤 ＜一日の担当数＞- 1日平均15人程を担当 お客様一人当たりの平均施術時間は25分程度 予約制・指名制ではなく、来店された お客様を順番に担当していただきます。 自分がやりたい技術を伸ばせる環境が整っているから、経験に関係なく安心してスタートできます！ cut-Aでは施術ごとに担当を分けていないので 自分のやりたい技術を自由に選び、 伸ばすことができます。 「カットに自信がない」という方でも、 まずは顔そりからスタートして 徐々にスキルを身につけていく という事も可能です！ ・カットがうまいスタッフ ・カラーが得意なスタッフ など、いろいろなスタッフが活躍中！ カラーのコツを教えてもらったり、 流行りのカットを共有したり、 どんどん新しい技術を吸収できますよ。 ＜大阪と三重の研修センター＞- 店舗外でも技術を磨ける環境が 整っているので、経験の浅い方や ブランクがある方もご安心ください。 一緒に楽しくスキルを磨いて 技術も収入もアップしませんか？ 業界大手だからこその安定感！給与もキャリアもワンランク上を目指しませんか？ 全国チェーンなので来店されるお客様の層も幅広く、 さまざまなお客様と毎日接することができる環境は 技術を磨くにはピッタリです！ 研修や教育制度も整っていて 営業時間外のレッスンもないので 無理せずにスキルアップができるのも魅力です。 【業界でも高水準の安定収入】 もともと美容室で働いていた方で 「給与アップしたい」と 転職を決めてくれた人もいます。 当社30代社員の平均年収は500万円前後と 同業界でも高水準を保っています。 頑張りはしっかり給与で還元します！ 【キャリア・スキルアップ目指せます】 スタイリスト → 副店長 → 店長とキャリアアップが可能です。 頑張り次第では最短入社1ヶ月で店長、 年齢関係なく20代前半で店長を任せることも可能です(実績有)

関西地方で働く。その手に一生モノのスキルを身につけて活躍してみませんか。

仕事内容 ＜お仕事内容＞ ボディケアやリフレクソロジーをメインに、お客様のお疲れの部位をゆっくりもみほぐし。 その手一つでお客様に最高の癒やしの時間をご提供します。 「肩が軽くなった。ありがとう。」 「身体が楽になった。ありがとう。」 と言われることもとても嬉しい瞬間です！ 施術から接客まで、一人のお客様を一人のセラピストがおもてなしします。 ＜未経験90％以上！多くのセラピストを育てた自慢の研修！＞ 給与を得ながら研修が可能です！ お店の配属前に約34日間に渡り、丁寧に研修します。 お客様に最高の癒やしを提供することを使命にしている我々は、プロとしてしっかりスキルを身につけてから配属となります。 ボディケア、リフレクソロジーの技術を、解剖学に基づいた正しい理論と共に座学＆実戦形式で学びます。 配属後も多くの実践経験を踏めるだけでなく、スキルを高められる研修も随時用意しているので、成長スピードも圧倒的です！ ＜一生モノの資格とスキルが手に入る＞ 全国セラピスト協同組合のセラピスト検定「初級」「中級」「上級」（厚生労働省認可）を取得することが可能です。 現場には高い技術レベルのセラピストが多く在籍しており、なかにはリラクゼーションの全国コンテストにおいて、グランプリや上位入賞の経験者も！ よい刺激を受けながら、高みを目指すことができる環境です。 ＜関西地方で働く＞ 育った地元で働きたい。 そんな想いに応えるために「エリア限定社員制度」をつくりました。 決められたエリアの中のみでの勤務。 もちろん、転居を伴う引っ越しの場合、社員寮・家賃負担・引っ越し費用補助などで手厚くサポートします。 また、北海道から沖縄まで、日本全国750か所以上にお店を構える当社。 いつかお住まいを移すことになったとしても、ここで学んだ技術を活かして、変わらずに仕事を続けることができます。 先輩セラピストの中には、独立してハワイで仕事をする夢を叶えた人もいるんですよ！ ＜待遇、手当…安心の正社員採用＞ 賞与は年2回支給。 役職やランクアップに応じて手当も増えていきます。 「こんな時代だからこそ、ゆるぎない技術を学びたい」 「自分の人生の舵を、自分で取れるようになりたい」 あなたの新しい一歩を、私たちに応援させてください！

【京都市北区】給食委託会社（小学校配属）にて調理スタッフ・責任者候補の募集！

仕事内容 ＜給食委託会社（小学校配属）における調理スタッフ・責任者候補業務＞ ・食材の下処理や仕込み ・配食 ・食器や器具の洗浄 ・事務処理 など

固定給で月給32万円から。指名・ノルマなし、見学とお試し勤務もできる美容室です

仕事内容 指名や売上ノルマに追われる毎日、誰にも相談できない… ・入社前に聞いていた話と違った ・残業時間が多く、休憩時間がない ・SNSの投稿に疲れた ・自分より後から入社した後輩のほうが、収入が多いかも ・子育てもひと段落、復帰したいけど面接が不安 イレブンカットは、指名・ノルマなし、チームワークの美容室です。 固定給の正社員として、長く美容師を続けられる環境です。 ■ イレブンカットで働く3つのポイント 1. 固定給で月給32万～45万円 入社1年目の月収例：月35万円（年収420万円） 2. 休みは月7～9日から選べる。4～8時間勤務も相談できます 3. 応募の前にサロン見学・1日お試し勤務（3時間～、給与あり）ができます ■ 家庭と両立したい方へ 出産祝金 最大50万円／子育て応援手当 年間最大48万円／保育手当 月最大5万円 産休・育休制度もあり、産休・育休からの復帰は毎年平均20名です。 結婚・出産・子育てで生活スタイルが変わっても、美容師を続けられます。 ■ お任せする仕事 カット・カラー・パーマを中心としたサロンワークです。 個人の売上ノルマや指名制度はなく、 店舗のスタッフ全員で協力してお客様をお迎えします。 ■ 美容師特有のストレスを減らす「3つのゼロ」 （1）売上・指名・店販のノルマゼロ （2）SNS投稿ゼロ：集客は会社が行います （3）クレーム対応ゼロ：会社が対応するので安心です ■ 応募の前に、職場を見てから決めてOK ・サロン見学：随時受け付けています ・1日お試し勤務：3時間からOK（お試し勤務中も給与を支給） 「まずは見てみたい」という方も歓迎です。 ■ 全国約180店舗の企業の正社員 個人経営や完全歩合・面貸しとは違い、 企業の正社員として安定した環境で美容師を続けられます。 ≪実績≫ 創業27年目、年間総売上95億円、総スタッフ数1,600名

＜要飲食業経験｜牛角採用＞月30万円以上★好待遇で続けやすい

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼＼「アルバイト経験」を次のキャリアへ／／ 飲食店で働くことが好き。 接客を通してお客様に喜んでもらうのが好き。 そんな経験を活かして、 次は正社員として新しい一歩を踏み出しませんか？ 私たちは全国600店舗以上を展開する 焼肉チェーン「牛角」の運営企業。 今回募集するのは、 将来的に店長やエリアマネージャーも目指せる 店舗スタッフの募集です。 お客様の「おいしい！」や 「また来るね！」を直接聞けるのが この仕事の大きな魅力。 スタッフ同士で協力しながら 忙しい時間帯を乗り切った時の達成感も 飲食店ならではのやりがいです。 ✅月給30万円以上スタート ✅昇給・賞与あり ✅若手管理職も多数活躍中 ✅店長・エリアマネージャーも目指せる ✅住宅手当あり（月4万円） ✅引越手当あり ✅定着率90％以上の働きやすい環境 「飲食の仕事は好きだけど、 もっと安定した環境で働きたい」 そんな方にピッタリの環境です。 具体的な仕事内容 ――v―――――――――――――― まずは店舗運営の基本となる ✅ホール業務 ・お客様のご案内 ・料理やドリンクの配膳 ✅キッチン業務 ・簡単な調理や盛り付け ・仕込み作業 からスタートしていただきます。 業務に慣れてきたら、 ✅アルバイトスタッフの育成 ✅シフト作成 ✅食材や備品の発注 ✅売上管理 ✅店舗運営全般 なども少しずつお任せします。 段階的に学べる環境なので、 社員経験がない方や アルバイト経験のみの方も安心です。 各席ロースター完備のため、 焼肉店特有の煙やにおいも 比較的少ない店舗です◎ キャリアアップについて ――v―――――――――――――― 当社では年齢や社歴ではなく、 日々の取り組みや成果をしっかり評価しています。 ▼STEP1：店舗スタッフ 接客・調理・店舗運営の基礎を習得 ▼STEP2：主任・副店長 スタッフ育成や店舗管理に挑戦 ▼STEP3：店長 売上管理や店舗マネジメントを担当 ▼STEP4：エリアマネージャー 複数店舗の運営をサポート 若手管理職も多数活躍しており、 キャリアアップを目指したい方を 会社全体で応援しています。 働きやすさも大切にしています ――v―――――――――――――― 飲食業界で長く働くためには、 待遇や職場環境も大切だと考えています。 ◆住宅手当あり（月4万円） ◆引越手当あり ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆グループ全店20％OFFの社割あり 新生活をスタートしたい方も歓迎。 実際に直近3年間の定着率は90％以上と、 長く活躍するスタッフが多い環境です。 ★――――――――――――★ +*.☆ 牛角について ☆.*+ ★――――――――――――★ 全国600店舗以上を展開する 日本最大級の焼肉チェーン「牛角」。 食べ放題コースや豊富なメニュー展開で 幅広い世代のお客様に愛されています。 誰もが知る人気ブランドだからこそ、 店舗運営や接客、マネジメントなど 飲食業界で通用するスキルを しっかり身につけることが可能です。 「飲食経験を活かして成長したい」 「将来は店長を目指したい」 「安定した環境で長く働きたい」 そんな方のご応募をお待ちしています。

＜年間休日・休暇123日！＞食事補助（1食200円）あり！★残業少なめ！法人内には約70名のリハ職が在籍◎土日定休★賞与実績3.9ヶ月分！【京都市北区、北大路駅・大宮駅、老健、作業療法士、正職員】

介護老人保健施設「がくさい」 求人概要 介護老人保健施設「がくさい」：作業療法士/正職員 ＜年間休日・休暇123日！＞食事補助（1食200円）あり！★残業少なめ！法人内には約70名のリハ職が在籍◎土日定休★賞与実績3.9ヶ月分！【京都市北区、北大路駅・大宮駅、老健、作業療法士、正職員】 職種 作業療法士 所在地 〒603-8465 京都府京都市北区鷹峯土天井町54番地 給与 月給23万5600円～28万5200円 ※月給には調整手当1万9600円～2万3200円、職務手当1万円、処遇改善手当1万円～2万円を含む ※経験・能力・資格・学歴により異なる 求人詳細 ＜年間休日・休暇123日！＞食事補助（1食200円）あり！★残業少なめ！法人内には約70名のリハ職が在籍◎土日定休★賞与実績3.9ヶ月分！【京都市北区、北大路駅・大宮駅、老健、作業療法士、正職員】 勤務は17:15まで＆残業少なめ♪賞与実績3.9ヶ月分あり、安定した収入を得られます！年間休日・休暇123日＆土日休みでプライベートも大事にできます！車・バイク・自転車通勤OKなので、通勤に困りません◆ 職種 作業療法士 仕事内容・PR 〓〓〓 介護老人保健施設「がくさい」・正職員・作業療法士募集中 〓〓〓 〓〓〓 お仕事内容 〓〓〓 介護老人保健施設を利用される高齢者のリハビリ業務をお願いします。 主な業務内容は ・入所利用者の個別リハビリ ・デイケア利用者の個別リハビリ ・リハビリ計画書の作成 など 在宅復帰も目標に利用者とコミュニケーションを取りながら、専門的リハビリテーションの提供を行います。 〓〓〓 POINT 〓〓〓 ◆法人内は約70名のリハビリ職が在籍！ ◆食事補助があり昼食も夕食も1食200円で食べることができます◎ ◆年間休日・休暇は123日！ ◆インカムを導入し、情報共有がスムーズになっています。 ◆組織の体制が整っているため安心して勤務できる点がおすすめポイントです。 〓〓〓 介護老人保健施設「がくさい」について 〓〓〓 ・平成17年（2005年）1月に開設して20年目、入所定員100名の施設です。 ・老健は在宅復帰・在宅療養支援機能に対する評価として介護報酬上5区分に分けられており、当施設はその最上位にあたる超強化型老健になります。 ・通所リハビリや訪問リハビリを併設しており、在宅復帰後のサービス継続が可能です。 〓〓〓 働くスタッフについて 〓〓〓 ＊産休育休を経て復帰して頑張っている職員も多く、子育て中の方にも理解のある職場です。 ＊当施設は男性職員の割合も多く半数弱在籍しています ＊スタッフの年齢層は22歳から75歳まで幅広く在籍しています。 ＊働く職員から職場の雰囲気が良いとの声が多いです ＊リハビリ職は計11名在籍（PT、OT比率は半々程度）。女性比率は約半数です。30代～40代のスタッフを中心に他職種が連携し、利用者様の在宅復帰に向けて支援を行っています。 〓〓〓 スタッフインタビュー 〓〓〓 ◆入職したきっかけは？ ・当施設の規模の大きさや自己成長できる環境に魅力を感じました。 ・時給や勤務条件が希望に合っていたことがきっかけです。 ・面接時の丁寧な対応や職場の印象も、入職を決めるポイントとなりました。 ◆今の職場の良いポイントは？ ・どの職種も現状に満足することなく、より良い施設づくりを目指す向上心の高い職員が多いです。 日々の小さな改善を積み重ねながら、施設全体が少しずつ成長・変化していると感じます。 ・問題や課題に対して他人事にせず、親身になって一緒に解決しようとする職員が多いことも魅力です。 ・定時で帰宅しやすく、困ったことがあればすぐに相談できる環境も魅力です。 ・仕事内容や業務量に配慮してもらえるため、自分のペースやライフスタイルに合わせて安心して働くことができます。 ◆「うちはここが良い」と感じる待遇や制度、魅力を教えてください。 ・当法人は、介護施設だけでなく、病院や訪問看護ステーションなど幅広い事業所を展開しているため、さまざまな分野で経験を積むことができます。 ・自分が学びたいことや挑戦したいことに応じて、活躍できるフィールドが広がっていることが魅力です。 ・定期的に研修が開催されており、知識や技術を学ぶ機会が充実しています。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

即日入社OK！入社から最短半年でデビュー！個人ノルマなし・独自の教育で確実に成長できる！アシスタント求人

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 美容師を、もっと楽しく。もっと続けやすく。 ★ 美容師免許があれば未経験から チャレンジしたい方も大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 美容室「イレブンカット（11cut）」は、全国に180店舗 大手だからこそできる手厚い体制があります。 カット未入客でも、ブランクがあってもリスタートできます。 教え合う文化で入社半年以内に スタイリストデビューできる環境です。 今回の募集は、美容室アシスタントを募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★数字に追われるのではなく もっと“美容師の仕事”に 集中できたら…と思いませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 実際に入ってみると、 「指名客を増やさないといけない」 「売上を作らないといけない」 「店販を売らないといけない」 「Instagramを更新しないといけない」 そんなプレッシャーを感じることも。 でも、イレブンカットなら ★ 「美容師として働くこと」に集中できます！ まずはアシスタントとして経験を積みながら、 自分のペースでステップアップしていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★イレブンカットは教育体制が充実！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お客様のご要望に応えるため、 様々なヘアスタイルに対応できる技術をしっかり教えます。 ■ お店での練習は、 店長と相談しながら無理なく進められます。 ■ 練習を見てくれるマンツーマン指導あり！ 「見て覚えろ」ではありません。 ■ 定期的に開催されるカット研修は 【参加費無料】で参加可能です！ できなかったことが、少しずつできるようになる。 そんな成長を実感できることが、 美容師の仕事をもっと 楽しくするきっかけになるかもしれません♪ ★イレブンカットで あなたらしい美容師人生を始めませんか？ https://www.11cut.com/manga ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 担当制・指名制・ノルマは一切なし！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ イレブンカットでは、 スタッフ同士でお客様を取り合ったり、 個人の売上を競い合ったりすることはありません。 大切にしているのは、 ★ 店舗全体でお客様を支える「チームワーク」 一人で抱え込むのではなく、 周りのスタッフと協力しながら働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★仕事が終わったら、しっかり帰れる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アシスタント期間中は、 営業後に遅くまで残って練習するのではなく、 研修制度の中でしっかり技術を身につけていきます。 仕事もプライベートも充実！ アシスタントができる仕事を行い、 お休みはしっかりリフレッシュ！！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ まずは職場見学だけでも大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「どんなスタッフが働いているんだろう？」 「自分にもできるか、実際に見てから考えたい」 そんな方は、 まずは職場の雰囲気を見に来るだけでもOKです！ 同世代のスタッフのお話が聞けたり、 同じ学校の先パイがいるかも！ 少しでも気になった方は、 ぜひお気軽にご応募ください♪ 「できるか不安」から、 「美容師ってやっぱり楽しい」へ。 ブランクや経験不足を気にする必要はありません。 これまでの経験を活かしたい方も、 これから美容師として成長していきたい方も。 イレブンカットで、 あなたらしい美容師人生を始めませんか？ ★イレブンカットで あなたらしい美容師人生を始めませんか？ https://www.11cut.com/manga

【新設】残業なしの正社員ポジション（＞ω＜♪学歴＆スキル不問｜未経験98％｜2ヶ月の研修START！

仕事内容 【「残業ゼロ」×「正社員」】 ■できました！「残業なし」の働き方♪ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「正社員だから残業が当たり前」…なんて、もう過去の話！業界でも先駆けて、”残業なし”の働き方ができる正社員ポジションを、今回新たにご用意しました！ ・正社員の安定感 ・ストレスのない働き方 ・プライベートや家庭の時間の充実 …全てが叶う、新しいスタイルを実現させませんか？ ■本当に残業なし？ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣ 本当に残業はありません！会社全体で残業を減らすよう日々業務改善に取り組んでいますが、残業のない働き方を選択できるようにポジションを新設しました。 「残業があってもOK」「残業代で稼ぎたい！」という方と働き方を分けているため、定時になったら気兼ねなく退勤できる体制が整っています。 ■ジブン時間を大切に！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 定時で帰れるからこそ、プライベートの予定も組みやすくなり、趣味やリフレッシュの時間をしっかり確保可能♪ ・仕事が終わったら友達と食事 ・家でゆっくり映画鑑賞 …など、あなたの時間を大切にしてください◎「残業なし」の正社員ライフを、Dr.stretchで叶えましょう！ ■Dr.stretchって？ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣ 2010年にスタートした「Dr.stretch」。国内外に240店舗以上を展開するなど、業界を代表するストレッチサービスブランドです！ もともとメジャーリーガー向けに考案されたストレッチ技術を、一般のお客様向けにアレンジした、「コアバランスストレッチ」という独自技術を開発。 奥深くの筋肉「深層筋」を伸ばし、体の悩みを根本的に見直す、ボディメンテナンスサービスをご提供しています！ 【仕事内容】 「サポートのプロ」になれる仕事！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「Dr.stretch」のパーソナルトレーナーとして、100種類以上のストレッチの中から最適なものを選び、お客様のカラダの改善を継続してサポート！ ・カウンセリング ・パーソナルストレッチ ・お会計 ・店舗運営 などに携わっていただきます！ 【Q.お客様はどんな方が多い？】 A. お悩み別にさまざま！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・高校・大学でスポーツに打ち込んでいる方 ・デスクワークや立ち仕事でお疲れの社会人の方 ・アスリートの方 ・趣味でマラソンやゴルフなど運動をしている方 …など、年齢・職業問わずさまざま！自宅でできるケアなどもお伝えしながら、お悩みの改善をサポートします！ 【Q.未経験でも本当に大丈夫？】 A. 新卒並みの丁寧な研修からスタート！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中途入社の98%が未経験者！入社後1.5～2ヶ月はトレーニングセンターで研修を実施します！ ・技術 ・実践 ・接客 ・マナー などを学び、卒業検定に合格し初めて店舗デビュー！「人を育てる」ことに力を注いでいる会社です！ 【Q.キャリアプランは？】 A. 挙手制のキャリアアップ制度あり！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 理想のキャリアを実現できる環境！1年目での店長昇格実績も多数あります♪ ＜具体例＞ ・プロアスリートに帯同するグランドトレーナー ・経営に携われる店長・マネージャー ・教育・研修に携わる研修トレーナー ・海外で働きたい方は海外店舗へ

要飲食業経験／月30万円以上／将来は店長なども目指せる◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼＼「アルバイト経験」を次のキャリアへ／／ 飲食店で働くことが好き。 接客を通してお客様に喜んでもらうのが好き。 そんな経験を活かして、 次は正社員として新しい一歩を踏み出しませんか？ 私たちは全国600店舗以上を展開する 焼肉チェーン「牛角」の運営企業。 今回募集するのは、 将来的に店長やエリアマネージャーも目指せる 店舗スタッフの募集です。 お客様の「おいしい！」や 「また来るね！」を直接聞けるのが この仕事の大きな魅力。 スタッフ同士で協力しながら 忙しい時間帯を乗り切った時の達成感も 飲食店ならではのやりがいです。 ✅月給30万円以上スタート ✅昇給・賞与あり ✅若手管理職も多数活躍中 ✅店長・エリアマネージャーも目指せる ✅住宅手当あり（月4万円） ✅引越手当あり ✅定着率90％以上の働きやすい環境 「飲食の仕事は好きだけど、 もっと安定した環境で働きたい」 そんな方にピッタリの環境です。 具体的な仕事内容 ――v―――――――――――――― まずは店舗運営の基本となる ✅ホール業務 ・お客様のご案内 ・料理やドリンクの配膳 ✅キッチン業務 ・簡単な調理や盛り付け ・仕込み作業 からスタートしていただきます。 業務に慣れてきたら、 ✅アルバイトスタッフの育成 ✅シフト作成 ✅食材や備品の発注 ✅売上管理 ✅店舗運営全般 なども少しずつお任せします。 段階的に学べる環境なので、 社員経験がない方や アルバイト経験のみの方も安心です。 各席ロースター完備のため、 焼肉店特有の煙やにおいも 比較的少ない店舗です◎ キャリアアップについて ――v―――――――――――――― 当社では年齢や社歴ではなく、 日々の取り組みや成果をしっかり評価しています。 ▼STEP1：店舗スタッフ 接客・調理・店舗運営の基礎を習得 ▼STEP2：主任・副店長 スタッフ育成や店舗管理に挑戦 ▼STEP3：店長 売上管理や店舗マネジメントを担当 ▼STEP4：エリアマネージャー 複数店舗の運営をサポート 若手管理職も多数活躍しており、 キャリアアップを目指したい方を 会社全体で応援しています。 働きやすさも大切にしています ――v―――――――――――――― 飲食業界で長く働くためには、 待遇や職場環境も大切だと考えています。 ◆住宅手当あり（月4万円） ◆引越手当あり ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆グループ全店20％OFFの社割あり 新生活をスタートしたい方も歓迎。 実際に直近3年間の定着率は90％以上と、 長く活躍するスタッフが多い環境です。 ★――――――――――――★ +*.☆ 牛角について ☆.*+ ★――――――――――――★ 全国600店舗以上を展開する 日本最大級の焼肉チェーン「牛角」。 食べ放題コースや豊富なメニュー展開で 幅広い世代のお客様に愛されています。 誰もが知る人気ブランドだからこそ、 店舗運営や接客、マネジメントなど 飲食業界で通用するスキルを しっかり身につけることが可能です。 「飲食経験を活かして成長したい」 「将来は店長を目指したい」 「安定した環境で長く働きたい」 そんな方のご応募をお待ちしています。

元ウエディングプランナー活躍中★年休122日★残業10H以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、保険個人営業、その他販売/フロアスタッフ お客さまの人生に関わり続ける。 「ほけんの窓口」に来店されるお客さまのご相談に乗り、保険選びのサポートをするライフパートナー（保険の反響営業）のお仕事。 ✨求人のポイント✨ ◆ 一人ひとりに寄り添う提案型の接客 ◆ 個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆ 新規テレアポ・訪問なし／100％来店型 ◆ 年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆ 残業月平均9時間 ◆ 約2ヵ月の研修あり／保険の専門知識をゼロから学べる 【お仕事内容】 "売る”より、“提案する” トータルライフコンサルティングの仕事です。 お客さまの話をじっくり聴いて、40社以上の商品から一人ひとりに合ったプランを一緒に考える仕事です。 これまで培った“お客さまの要望をヒアリングする力”や”提案力”をそのまま活かせます。 ・保険の相談会 平日は1日1〜2組、土日祝は3〜4組を担当（1回あたり1.5〜2時間）。 ・事前準備・打ち合わせ 「このお客さまにはどう提案すべきか」を店舗の仲間と一緒に相談しながら準備します。 ・アフターフォロー 住所変更や給付金請求の手続き、更新業務などを行います。 ご契約後も、結婚・出産・住宅購入・転職といったライフイベントのたびにご相談に来店される方が多くいらっしゃいます。 保険だけではなく、住宅ローンや資産運用のご相談なども行っており、お客さまの人生に長く伴走できることが、この仕事の魅力です。 ＜1日の仕事の流れ（平日の一例）＞ 9:30～11:00：朝礼・予約状況の確認・ご来店予定のお客さまへの資料の準備など 11:00～13:00：お客さま対応（1組目） 13:00～14:00：お昼休憩 14:00～15:00：先輩に相談 15:00～17:00：お客さま対応（2組目） 17:00～18:30：本日の活動記録の入力、翌日の準備など ✅保険の知識ゼロでも安心してスタート！ 入社後約2ヵ月間は、現場に出ず研修に集中。同期と一緒に受ける安心の研修プログラムです。 ・導入研修（4日間）：会社の理念やビジネスマナーを学習 ・実務研修（約2ヵ月）：WEBや集合研修で保険の基礎知識を習得 ・店舗配属後のOJT：先輩が相談会に同席し、チーム全員でフォロー 「配属後にいきなり一人でお客さま対応」ということは絶対にありませんのでご安心ください。 ✅個人ノルマや会社都合の押し売りなし！ 会社都合で売りたい商品はなく、どの保険会社を案内しても評価は平等。 複数の商品から、心からお客さまのためになると思えるものを提案できます。 誠実な姿勢こそが高い成約率へとつながっています。 ✅連勤や残業がほぼなく、ワークライフバランスが取りやすい！ 月9～11日休み／休みがしっかり取れて、 残業もほぼなし。 急な出勤、連続勤務、持ち帰り仕事などもなく、有休もとりやすい。 時短勤務制度もあり、産休・育休からの復職率は84%。 オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ✅将来のキャリアが描ける環境 頑張りはしっかり昇給・昇格に反映。 キャリア申告制度があり、店長、ブロック長などのマネジメント職・本社職やスペシャリスト職など、自分らしいキャリアを描ける環境です。 また、産休育休制度や時短勤務制度があり、ライフステージが変わっても活躍できます。 ＜先輩インタビュー＞ 「5年勤めても役職は変わらず、教育や マネジメントの経験もないまま。このまま 市場価値が上がらないことが不安でした。 ここでは研修で保険の知識を一から学べて、 キャリア申告制度もあります。自分の希望に 合わせて次の道を選べるので、5年後の姿を はじめて具体的に描けるようになりました」 （20代後半／前職：ウエディングプランナー） ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1995年に日本で初めて「無料の来店型保険相談」というサービスを開始した、業界最大手の保険ショップです。 現在は大手総合商社・伊藤忠商事の100%子会社となっており、その安定した経営基盤と信頼性を強みに、全国47都道府県で650以上の店舗を展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

その手に癒やしの技を身につけて、何歳になっても、日本中どこでも働けるセラピストの第一歩を踏み出しませんか。

仕事内容 ＜お仕事内容＞ ボディケアやリフレクソロジーをメインに、お客様のお疲れの部位をゆっくりもみほぐし。 その手一つでお客様に最高の癒やしの時間をご提供します。 「肩が軽くなった。ありがとう。」 「身体が楽になった。ありがとう。」 と言われることもとても嬉しい瞬間です！ 施術から接客まで、一人のお客様を一人のセラピストがおもてなしします。 ＜未経験90％以上！多くのセラピストを育てた自慢の研修！＞ 給与を得ながら研修が可能です！ お店の配属前に約34日間に渡り、丁寧に研修します。 お客様に最高の癒やしを提供することを使命にしている我々は、プロとしてしっかりスキルを身につけてから配属となります。 ボディケア、リフレクソロジーの技術を、解剖学に基づいた正しい理論と共に座学＆実戦形式で学びます。 配属後も多くの実践経験を踏めるだけでなく、スキルを高められる研修も随時用意しているので、成長スピードも圧倒的です！ ＜一生モノの資格とスキルが手に入る＞ 全国セラピスト協同組合のセラピスト検定「初級」「中級」「上級」（厚生労働省認可）を取得することが可能です。 現場には高い技術レベルのセラピストが多く在籍しており、なかにはリラクゼーションの全国コンテストにおいて、グランプリや上位入賞の経験者も！ よい刺激を受けながら、高みを目指すことができる環境です。 ＜日本中、どこに行っても職場があります！＞ 北海道から沖縄まで、日本全国750か所以上にお店を構える当社。 いつかお住まいを移すことになったとしても、ここで学んだ技術を活かして、変わらずに仕事を続けることができます。 先輩セラピストの中には、独立してハワイで仕事をする夢を叶えた人もいるんですよ！

【上賀茂営業所】≪★昼勤★英会話ファーストハイヤードライバー≫◆未経験者歓迎◆需要増に伴う増員募集！

募集要項 職種 英会話ファーストハイヤードライバー 雇用形態 正社員 仕事内容 事前予約の時間制貸切料金にて一般送迎、冠婚葬祭、VIP送迎、観光案内など様々なシーンで最高のサービスを提供いたします。 （車種：ベンツＳクラス・BMW７シリーズ・センチュリー・クラウン・アルファード・ハイエースなど） ◆ビジネスでのご利用 ・役員送迎 ・店舗や施設の視察、巡回 ・ご接待、会合、ゴルフ ・観光ガイド、英語観光ガイド ・空港、駅などでのお出迎え ◆観光案内でのご利用 ・一般観光ガイド ・英会話観光ガイド ・海外VIP観光ガイド ◆国際行事でのご利用 ・要人送迎 ★お持ちの英会話力を活かすことができます。 【入社・研修から配属までの流れ】 １．内定・入社 ↓ ２．教習センター基礎研修（１ヵ月程度） ↓ ３．トレーニングセンター実務研修 （３～６カ月程度） ↓ ４．ハイヤー部門配属 ※あくまで目安になり各部門への配属期間は個人差があります。

未経験応援！一からプロへ⭐日曜定休・残業少なめ⭐車通勤OK⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ アピールポイント ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━╯ ✨年齢問わず活躍できる職場 50代でチャレンジしたスタッフも在籍 ✨未経験・異業種歓迎 マンツーマン指導で安心スタート ✨日勤のみ・夜勤なし 8:30〜17:30の固定勤務 ✨充実の休日 日曜定休＋完全週休2日制 有給消化率90％以上 ✨手厚い待遇 昇給・賞与年2回、各種手当、昼食補助有 異業種からのチャレンジを大歓迎！ 未経験・無資格から正社員として着実に ステップアップできる環境です。 先輩がマンツーマンで丁寧に フォローするため、安心して始められます。 【 お仕事内容 】 デイサービスでの介護業務全般を お任せします。 ✅機能訓練補助 利用者様と一緒に体操やストレッチ ✅レクリエーション補助 季節のイベント、脳トレなどの実施 ✅介護業務 入浴や移動のサポート ✅送迎 軽自動車やコンパクトカーを使用 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ 手厚いキャリアアップ支援 ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━╯ 🌸資格取得支援 受講料の半額以上を会社が負担 🌸資格手当 初任者研修（月3,000円） 実務者研修（月6,000円） 介護福祉士（月15,000円） 🌸合格お祝い金 介護福祉士取得時に5万円支給 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ 1日の流れ（例） ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━╯ 08:30 朝の準備 09:00 利用者さんのお迎え 09:15 健康チェック・バイタル測定 09:30 入浴介助 12:00 昼食・配膳 13:30 午後のレクリエーション 機能訓練 15:00 休憩・おやつ 16:00 利用者さん送迎 17:00 終礼・記録・片付け ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ お気軽に応募へどうぞ ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━╯ ✨30分程度の見学（私服参加OK） ✨半日体験（謝礼金5,000円）も可 雰囲気や働き方を体感してから 入職できるので安心です♪

◆家を建てるための「司令塔」として、工事が計画通り安全に進むよう管理します。まずは先輩の隣で、安全の確認や日報作成、図面の読み方からスタート。一軒の注文住宅を0から完成まで導くスキルが身につきます。

企業名 株式会社角三建設 求人名 【京都市】建築エンジニア◆一軒の家を自分で建て切る誇りと喜び/未経験歓迎〇 仕事の内容 ◆家を建てるための「司令塔」として、工事が計画通り安全に進むよう管理します。まずは先輩の隣で、安全の確認や日報作成、図面の読み方からスタート。一軒の注文住宅を0から完成まで導くスキルが身につきます。 京都市内の現場にて、注文住宅や公共工事の管理をお任せします。具体的には、職人さんへの指示出し、スケジュール管理、安全の確保など、現場監督としての業務です。 最初の1年は先輩に同行し、安全管理や図面の読解からじっくり学べるため、知識ゼロでも安心です。 最大の魅力は、住む人の幸せを想像しながら一軒の家を0から100まで自分の手で形にできること。完成した時の喜びは一生の自信になります。 募集職種 【京都市】建築エンジニア◆一軒の家を自分で建て切る誇りと喜び/未経験歓迎〇

ボーナス6ヶ月支給、土日祝日休み、半額家賃補助あり！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気/電子フィールド/サポートエンジニア、電気施工管理、職人/現場作業員 【正社員】プラント・発電所の電気・計装工事スタッフ（経験者）｜全国どこからでも応募OK｜賞与約6ヶ月分｜年間休日120日以上｜大型プラント案件多数 「今より大きな現場で経験を積みたい。」 「全国の大型プラント案件に携わりたい。」 「電気・計装の経験を活かして、もっと収入を上げたい。」 そんな経験者の方を募集します。 ※限定1名採用の為、応募多数の場合は応募を締め切る場合がございます。ご了承ください。 福井サーボは、発電所・石油化学プラント・工場など、日本の社会インフラを支える電気・計装工事を専門に行っている会社です。 ENEOS、出光興産、住友化学、三井化学など、大手企業のプラント設備工事をはじめ、全国各地の発電所・工場で工事を行っています。 今回募集するのは、全国の現場で活躍いただく電気・計装技術者です。 電気工事・計装工事・設備保全・施工管理などの経験がある方はもちろん、 「プラント工事の経験はある」 「電気工事は補助程度だった」 「施工管理までは経験していない」 という方も歓迎します。 経験やスキルに合わせた現場からスタートできるため、経験が完全に一致していなくても問題ありません。 ■全国どこからでも応募できます 勤務地を限定した採用ではありません。 現在お住まいの地域に関係なく、日本全国どこからでもご応募いただけます。 面接はオンラインで実施。 採用後は全国のプラント・工場・発電所へ赴任し、工事が完了すれば次の現場へ向かう働き方になります。 全国を舞台に経験を積みながら、技術者としてさらに市場価値を高められる環境です。 ■担当する現場 主な現場は、 ・石油精製プラント ・石油化学プラント ・発電所 ・各種製造工場 など。 特に千葉地区の大型プラント案件が多く、 ENEOS 出光興産 住友化学 三井化学 など、大手企業の設備工事にも携わっています。 日本のエネルギー・製造業を支えるスケールの大きな仕事です。 - 今回募集するのは、全国の発電所や石油・石油化学プラント、工場などで行う電気・計装工事スタッフです。 とはいえ、 「計装工事は少しだけ経験がある」 「電気工事しかやったことがない」 「設備保全やメンテナンスが中心だった」 「施工管理までは経験がない」 という方でも問題ありません。 経験やスキルに合わせて担当する業務を決定するため、最初からすべてを一人で任せることはありません。 まずは、これまで経験してきた作業を中心に担当しながら、福井サーボの工事の進め方や現場のルールを覚えていただきます。 その後、先輩社員と一緒に現場を経験しながら、できる仕事の幅を少しずつ広げていきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・電気設備工事 ・計装設備工事 ・ケーブルラックや配線工事 ・電線管の施工 ・制御盤・計装機器の据付 ・試運転、動作確認 ・設備の保守・メンテナンス ・工程管理や安全管理（経験・資格に応じて） 将来的には、現場責任者や施工管理として工程管理や協力会社との打ち合わせなど、より上流の仕事へキャリアアップすることも可能です。 ■経験に合わせてスタートできる教育体制 経験者採用だからといって、すぐに一人で現場を任せることはありません。 入社後は、これまでの経験や資格、得意分野を確認した上で、無理のない業務からスタートしていただきます。 まずは先輩社員と一緒に現場へ入り、 ・現場ごとのルール ・安全管理 ・お客様ごとの作業手順 ・福井サーボの施工品質 などを学びながら仕事を進めていきます。 また、経験が浅い分野については、 ・社内研修 ・実技研修 ・先輩社員によるOJT ・グループ会社の研修施設での専門研修（希望制） を通して知識や技術を身につけることができます。 「電気工事の経験はあるけど計装は初めて」 「計装工事の経験はあるけど施工管理に挑戦したい」 そんな方でも安心してステップアップできる環境です。 ■長期出張について 本求人は、全国への長期出張が可能な方を対象としています。 案件によって異なりますが、 ・1現場あたり約2〜3ヶ月 ・長い案件では半年以上 ・常駐現場では長期間同じ現場を担当する場合もあります。 生活面については会社がしっかりサポートします。 ・宿泊先は会社が手配 （ホテル・レオパレス・お客様手配宿舎など） ・全て一人部屋 ・会社手配ホテルの場合は朝食付き また、 半年に1回の帰省制度があり、1年以上の長期案件では年3回まで帰省可能です。 ※帰省旅費は会社規定により支給します。 ■給与・待遇 ・賞与約6ヶ月分（夏・冬・決算賞与） ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日120日以上 ・出張手当支給 ・家賃補助（規定あり） ・交通費支給 ・時間外手当全額支給 ・資格取得支援制度 経験・資格・前職給与を考慮し、待遇を決定します。 ■資格取得支援 資格取得に必要な ・講習費 ・受験費 ・参考書代 は会社が全額負担（規定あり）。 第一種・第二種電気工事士や施工管理技士など、さらに専門性を高められる環境です。 ■応募について まずは、オンラインにて仕事内容を知っていただく、カジュアル面談を行います。 履歴書、職務経歴書なし、私服でご参加いただけます。 待遇面や具体的な業務内容を知って頂ければと思います。

時間外勤務少なめ♪月収23万4760円～35万8440円可☆食事補助1食200円！賞与3.9ヶ月実績◇年間休日・休暇123日あり★無資格・未経験でも可能！マイカー通勤OK【京都市北区、北大路駅・大宮駅、老健、介護職、正職員】

介護老人保健施設「がくさい」 求人概要 介護老人保健施設「がくさい」：介護職/正職員 時間外勤務少なめ♪月収23万4760円～35万8440円可☆食事補助1食200円！賞与3.9ヶ月実績◇年間休日・休暇123日あり★無資格・未経験でも可能！マイカー通勤OK【京都市北区、北大路駅・大宮駅、老健、介護職、正職員】 職種 介護職 所在地 〒603-8465 京都府京都市北区鷹峯土天井町54番地 給与 月収23万4760円（月給19万6760円＋夜勤手当3万2000円＋早出遅出手当6000円） 月収35万8440円（月給31万1440円＋夜勤手当4万円＋早出遅出手当7000円） ※上記は、夜勤4～5回（1回8000円）・早出遅出12・14回（1回500円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給19万6760円～31万1440円＋夜勤手当3万2000円～4万円（1回8000円×4～5回）＋早出遅出手当6000円～7000円（1回500円×12～14回） ※月給には調整手当1万6100円～2万3400円、職務手当4830円～1万4040円、処遇改善手当1万円～2万円、資格手当0円～1万円を含む ※経験・能力・資格・学歴により異なる 求人詳細 時間外勤務少なめ♪月収23万4760円～35万8440円可☆食事補助1食200円！賞与3.9ヶ月実績◇年間休日・休暇123日あり★無資格・未経験でも可能！マイカー通勤OK【京都市北区、北大路駅・大宮駅、老健、介護職、正職員】 施設見学OK！時間外勤務は月3時間程度と少なめなので、メリハリをつけて働けます♪先輩スタッフが丁寧にお教えしますので、無資格・未経験の方も安心してください！ 職種 介護職 仕事内容・PR 〓〓〓 正職員・介護職募集中 〓〓〓 〓〓〓 こんな方はぜひご応募ください◎ 〓〓〓 ◆介護職を目指した頃の気持ちを思い出した方 ◆新たにチャレンジしたい方 ◆施設の新しい歴史を作りたい気持ちを持つ方 指導が充実しています。未経験の方も安心してご応募ください。 〓〓〓 ここがポイント 〓〓〓 ◆認知症基礎研修や認知症リーダー研修等の研修費用は施設が負担いたします◎ ◆食事補助があり昼食も夕食も1食200円で食べることができます◎ ◆年間休日・休暇は123日！ ◆インカムを導入し、情報共有がスムーズになっています。 ◆組織の体制が整っているため安心して勤務できる点がおすすめポイントです。 〓〓〓 働くスタッフについて 〓〓〓 ◆産休育休を経て復帰して頑張っている職員も多く、子育て中の方にも理解のある職場です。 ◆当施設は男性職員の割合も多く3割程在籍しています ◆スタッフの年齢層は22歳から75歳まで幅広く、多職種在籍しています。 ◆働く職員から職場の雰囲気が良いとの声が多いです ◆他職種が連携し、利用者様の在宅復帰に向けて支援を行っています。 〓〓〓 介護老人保健施設「がくさい」について 〓〓〓 平成17年（2005年）1月に開設して20年目、入所定員100名の施設です。 老健は在宅復帰・在宅療養支援機能に対する評価として介護報酬上5区分に分けられており、当施設はその最上位にあたる超強化型老健になります。 通所リハビリや訪問リハビリを併設しており、在宅復帰後のサービス継続が可能です。 多職種でのチームケアを行い、入所者様の在宅復帰や在宅支援に力を入れています。 ◆介護職員は43名（女性27名、男性16名） ◆プリセプター制度や面談などで気軽に相談ができます。 ◆出産後の職場復帰者が6名在籍しています。 ♪質の高い介護 ◆介護職による入所者への生活リハビリの実施 ◆シャワートロリーや多様な車いす等での負担軽減 ◆見守りセンサーやICT導入による介護サポート ◆多職種連携による栄養、口腔、認知症への取り組み 〓〓〓 各エリアからの車通勤アクセス例 〓〓〓 【北区・左京区から】 ● 地下鉄「北大路駅」周辺から車で約10分 ● 京阪「出町柳駅」周辺から車で約20分 【上京区・中京区から】 ● 嵐電「北野白梅町駅」周辺から車で約10分 ● JR「円町駅」周辺から車で約15分 ● JR・地下鉄「二条駅」周辺から車で約20分 【右京区から】 ● 「太秦」周辺から車で約20～25分 ● 阪急「西院駅」周辺から車で約20～25分 ※認知症介護基礎研修未受講、かつ、受講免除対象外の方は入職後1年以内の受講が必須となります。（費用は法人負担） 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

車通勤可能！賞与4.4ヶ月分実績♪17:00終業＆残業ほぼなし♪有給の平均取得日数は15.6日☆【京都市北区・北大路駅・病院・言語聴覚士・正職員】

冨田病院 求人概要 冨田病院：言語聴覚士/正職員 車通勤可能！賞与4.4ヶ月分実績♪17:00終業＆残業ほぼなし♪有給の平均取得日数は15.6日☆【京都市北区・北大路駅・病院・言語聴覚士・正職員】 職種 言語聴覚士 所在地 〒603-8132 京都府京都市北区小山下内河原町56 給与 月給23万6450円～29万4050円 ※月給には診療報酬対応手当2万6750円、住宅手当（一律）2000円～1万6000円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 車通勤可能！賞与4.4ヶ月分実績♪17:00終業＆残業ほぼなし♪有給の平均取得日数は15.6日☆【京都市北区・北大路駅・病院・言語聴覚士・正職員】 勤務は17:00定時です◎家族手当などの待遇面もばっちりです♪車通勤可能、最寄り駅より徒歩5分で通勤しやすい事業所です！ 職種 言語聴覚士 仕事内容・PR ＊～＊～＊ 言語聴覚士の求人 ＊～＊～＊ ▼有給休暇は入職3ヶ月後に最大14日付与＆消化率は90％以上、平均取得日数は年間15.6日◎※規定による ▼産休・育休の取得率・復帰率は100％！ ＊～＊～＊ 業務内容 ＊～＊～＊ 患者様のリハビリをお願いします。 ■具体的には ・言語、認知訓練業務 →脳卒中、高次脳機能障害の方に対してコミュニケーション能力、認知機能改善を図る。 ・発声、発語訓練業務 →構音障害、音声障害に対して発声や発音の改善を図る。 ・摂食、嚥下訓練業務 →飲み込みが困難な方に対して、安全に食べられるように口の動きの訓練や適切な食べ物の形態等を検討、指導する。 ■法人内のリハスタッフ在籍人数 ・理学療法士：35名 ・作業療法士：25名 ・言語聴覚士：7名 ■1日のスケジュール例 8:30～ 朝礼・掃除 8:50～ 患者様リハビリ 12:00～13:00 休憩 13:00～ 患者様リハビリ・回診 14:00～ 患者様リハビリ 15:00～ 患者様リハビリ・カンファレンス・回診 16:00～ （患者様リハビリ）・カルテ記載・症例検討会・勉強会等 17:00 退勤 ＊～＊～＊ 働く職員の声 ＊～＊～＊ 「リハ科の雰囲気は明るく、上司部下関係なく相談しやすい環境です。」 「実習で当院に来た方がそのまま就職することも多く、関係は良好だと思います。」 「子どもの事情など、急な休みにも理解を示してもらえます。また有給も取得しやすい環境だと思います。」 「年間を通して仕事量の変化が少なく、業務負担量も均等なので残業が少なく定時で上がりやすい。」 少しでも気になった方は、ぜひご連絡ください！ ※雇い入れ後の業務内容の変更はなし ※法人内事業所にて就業場所変更の可能性あり（京都市北区内） 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

【未経験98％】学歴不問／転勤なし／二卒歓迎／各種手当・インセン充実／キャリアは挙手制／プロに帯同可

仕事内容 「好きだった」で、終わらせるか。 プロを夢見て、バッシュを鳴らした。 だが、その想いとは裏腹に、 ケガで道は途切れた。 人生は、理想通りにはいかない。 それでも、胸の熱は消えなかった。 失ったものより、残ったものを信じた。 プレイヤーじゃなくても、 “プロ”として、スポーツと生きる道がある。 「好きだった」で、終わらせるか。 【ー Works ー】 「Dr.stretch」のパーソナルトレーナーとして、お客様のカラダの悩みの改善＆継続サポートをお願いします！ ■具体的には ・カウンセリング ・パーソナルストレッチ（1回約60分） ・お会計 ・店舗運営（清掃・予約管理など） など ◎ストレッチメニューは100種類以上！カウンセリングを通じて最適なものをご提案します。 ◎自宅でのケア方法もご案内します。 ■ご利用のお客様は… ・高校・大学でスポーツに打ち込む方 ・身体の疲れに悩む社会人 ・アスリート ・趣味でマラソンやゴルフなど運動をしている方 などさまざま！ 【ー Ｑ＆Ａ ー】 ■Q. コアバランスストレッチって？ ≫A. メジャーリーガー向けの技術をアレンジした独自メソッド。深層筋にアプローチし、コリや姿勢を根本からサポート！ ただ伸ばすだけではなく、「動ける体づくり」を目指します。 ■Q.未経験でも本当に大丈夫？ ≫A.大丈夫です。むしろ、98%が未経験スタート！"いきなり現場"ではなく、研修と検定を経て店舗デビュー◎ ＜研修＞ ・期間：1.5ヶ月～2ヶ月 ・場所：新宿・梅田・名古屋 ・内容：技術／解剖学／接客／実技など ■Q.将来のイメージがまだない… ≫A. 問題ありません。最初はみんな同じです。「ありがとう」や「頼られる経験」を重ねるうちに、少しずつ“自分の方向性”が見えてきます。 ■Q.どんなキャリアがある？ ≫A.手を挙げた方から挑戦できます。1年目で店長になった例も！ ＜例えば…＞ ・グランドトレーナー →プロスポーツの最前線に関わる！ ・店長・マネージャー →チームで目標に向かう面白さを！ ・研修トレーナー →後輩を育てるプロへ！ ・海外勤務 →グローバルで活躍する人材へ！ 【ー Team ー】 ＼ 同世代中心で居心地最高♪ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎1店舗8～10名のスタッフが所属！ ◎20代・30代の男女活躍中 ◎20代での店長職昇格例多数 ＼ 未経験スタート98%以上！ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・元営業 ・元事務 ・元飲食店バイト ・元アパレル販売員 ・元美容部員 …など先輩の前職はさまざま！ 【ー Message ー】 ■ 希望と、現実。 小学校でバスケを始め、高校は強豪校に進学。ライバルと共に汗を流し、プロを夢見てバッシュを鳴らした。高校3年。合宿中の接触プレーで股関節を砕いた。足の切断を示唆されるほどの重傷だった。 ■ 出会いは、何気ない一瞬に。 それでも、コートに戻る夢は次第にぼやけ、就職の二文字が現実味を帯びていった。そんなある日、目に留まった『Dr.stretch』の求人。「ストレッチ……体に良さそうだな」――それが、この仕事との出会いだった。 ■ 人の“夢”と向き合う。 初めて担当したのは、少し照れくさそうに笑う男性。「生まれてくる我が子を、カッコいいパパで迎えたい」その想いに、気づけば口が動いていた。 「最高のパパ、目指しましょう！」彼の“なりたい姿”に、いつの間にか自分も背中を押されていた。数ヶ月後、赤ちゃんを抱いて現れた彼は、 “カッコいいパパ” そのものだった。 ■ 夢は、終わっていなかった。 プロを諦めたあの日から11年。 今は店長としてチームを支え、プロ野球チームのグランドトレーナーとして再び、夢のそばで生きている。 場所が変わっても、熱は残った。 “好きだった”で、終わらせなかった。 スポーツが好きで、よかった。

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 ＼未経験から始める、正社員の介護職／ 「介護の仕事、興味はあるけど 資格も経験もないし…」 そんな方こそ大歓迎です。 愛の家グループホームは 1ユニット9名の少人数制。 身体介助は2～3割で、 ご入居者との「お喋り」と「優しい笑顔」が いちばん大切なお仕事です。 先輩のマンツーマンフォロー、 資格取得支援、年間休日114日。 まずは職場見学からでもOKです。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 認知症の方の「自分らしい生活」を 支えるお仕事です。 一人ひとりと歩幅を合わせ、 家庭的で温かい時間を一緒に過ごします。 【具体的な業務内容】 ◆一緒に家事をする生活支援 料理や掃除、洗濯などを ご入居者と一緒に行います。 ◆できない部分だけを支える介助 食事・入浴・排泄などのサポートを、 自立度に合わせて行います。 全てをお世話するのではなく、 ご本人の力を活かすケアです。 ◆お出かけ・季節の行事 散歩や外食へのお出かけ、 季節の行事など、楽しみを創る企画も あなたの手で形にできます。 ◆記録・チームでの情報共有 介護記録はICT化されているので 記録の負担が少なく、 チームで情報を共有しながら支えます。 ～～～ 1日の流れ（早番の例）～～～ 7:15 出勤・夜勤者から申し送り 朝食の準備・食事のサポート 10:00 ご入居者と一緒に掃除・洗濯 お散歩やレクリエーション 12:00 昼食の準備・食事のサポート （スタッフは交代で休憩60分） 14:00 おやつ作りやお喋りの時間 15:30 記録・遅番への申し送り 16:15 退勤 ▼日中は2～3名のスタッフで 1ユニット9名を担当します。 ▼夜勤（16:00～翌10:00・休憩120分）は 月5回程度です。 ※時間・内容は一例です。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 未経験者が安心な理由 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ■先輩がマンツーマンでフォロー 入社後は先輩がマンツーマンで フォローします。介護の仕事が初めての方でも 悩みを解決できる場がたくさんあります。 ■専門会社のノウハウが学べる 学研グループの福利厚生と、 介護専門会社ならではのノウハウで 実践面でも学習面でも全力でフォローします。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 働きやすい環境・サポート ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ■ICT化で記録がラクに 介護記録はICT化。 残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ■資格取得を会社がバックアップ ・認知症介護基礎研修：受講費「全額」支援 ・実務者研修：受講費「上限12万円」支援 ・介護福祉士：プロ講師の受験対策講座／ 受験手数料「全額」支援 ■昇給が明確なキャリアパス ステップアップ・昇給の道筋が明確です。 ■学研グループの福利厚生 映画・旅行などが優待価格になる 「ベネフィットステーション」、検診補助など、 仕事とプライベートの両立を応援します。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ グループホームの特徴 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ■介護＝身体介助だけではありません 一般的な施設では身体介助が約8割。 グループホームは2～3割です。 全てをお世話するのではなく、 「できない部分」だけを支えるケア。 ご入居者との会話やコミュニケーションを 大切にするので、未経験でも始めやすい環境です。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に 向いています。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩の声 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 「初めての介護職で不安でしたが、 資格や経験がまったくなくても しっかり指導していただけたので 安心して挑戦できています。」 （30代・入社2年目） 「のびのびと入居者さんに じっくりと関わることができる環境です。」 （40代・入社3年目） 「シフトがきっちりしていて 仕事の日もプライベートの予定が 立てやすく助かります。」 （20代・入社1年目） 「手を出しすぎない介護、 ご利用者の能力を奪わない介護が魅力。」 （50代・入社2年目） ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ MCS（愛の家）について ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は 学研グループの一員として、認知症高齢者対応の グループホーム「愛の家」を中心に展開。 グループホームの運営居室数は日本一です。 小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム 「アンサンブル」「ファミニュー」など、 全国370ヶ所以上の介護事業所を運営。 安定した基盤のもとで、長く安心して働けます。

経験8年以上の方は月給31万～〈年休125日〉日勤は7時間♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ＼ 40代・50代を中心に活躍中！ ／ ✨日勤は実働7時間（16:30終業）！ ✨年間休日125日 ✨残業は月平均4時間程度 ✨前職の給与・経験をしっかり考慮！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 慌ただしさに追われる看護から、 患者様とじっくり向き合う看護へ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 透析療法を中心とした59床の病院で、 一般病棟・療養病棟・透析室での看護業務 をお任せします。 当院は、長期的に治療を受ける患者様も 多い慢性期を中心とした病院です。 患者様一人ひとりの状態を見守りながら、 じっくりと関係を築いていけることが 特徴。 「目の前の業務をこなすだけではなく、 もっと患者様に寄り添った看護がしたい」 そんな想いをお持ちの方に ピッタリの環境です。 【具体的なお仕事内容】 ■患者様の状態確認・バイタルチェック ■点滴・採血などの看護処置 ■透析治療に伴う看護業務 ■入院患者様の日常生活のサポート ■医師や他職種との連携 ■看護記録の作成 など ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨この仕事・職場の魅力✨ ╰━━━━━━ｖ━━━━━━━╯ ⭐40代・50代が無理なく働ける勤務体制 日勤は8:30～16:30（実働7時間）で 終業が早く、残業もほぼありません。 体力的負担を抑えながら、家庭や プライベートとも両立できます。 ⭐前職の経験・給料水準を最大限考慮 「転職で給与が下がるのが心配…」 という方も、ご安心ください。 これまでの看護経験や前職の給料を 考慮し、可能な限りご希望に 沿えるよう給与を決定します。 ⭐ブランク・慢性期未経験者も歓迎 急性期のようなスピード感に 追われることなく、一人ひとりと 落ち着いて向き合える環境です。 子育てがひと段落した方や、久しぶりの 現場復帰を目指す方も丁寧にサポートします。 ⭐年間休日125日 週休2日制に加え、 年末年始・リフレッシュ休暇（3日）あり。 ワークライフバランスを重視して 長く腰を据えて働けます。 ⭐残業は月平均4時間 日々の時間外勤務も少なめ。 メリハリをつけた働き方を目指せます。 スタッフ同士がお互いを尊重し、 仲間を大切にする職場環境も 当院の特徴です。

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

夜勤メイン(月10回想定)で月給25.7万円～｜夜勤メインで働けて安定の正社員採用！

仕事内容 夜勤シフトがメインで夜勤手当でしっかり稼げる働き方。 正社員雇用なので安定して働くことができますよ。 1ユニット9名のご入居者のケアをお任せします。 夜間は仕事に、日中はプライベートにといった生活リズムでお仕事ができます。 おすすめポイント ・日中に使える自由な時間を増やしたい方におすすめ。 ・入浴介助が少なめな夜勤シフトがメイン。 ・介護福祉士の手当も在籍年数に応じてアップ。 ・認知症介護のメソッドがある、地域に選ばれ続ける成長企業。 ・学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

入職祝い金30万円を支給♪賞与4.4ヶ月分実績！有給取得率90％以上・平均取得日数16.1日♪駅から徒歩5分◎経験8年目モデル年収529万4640円可☆【京都市北区・北大路駅・病院・看護師・正職員】

冨田病院 求人概要 冨田病院：看護師/正職員 入職祝い金30万円を支給♪賞与4.4ヶ月分実績！有給取得率90％以上・平均取得日数16.1日♪駅から徒歩5分◎経験8年目モデル年収529万4640円可☆【京都市北区・北大路駅・病院・看護師・正職員】 職種 看護師 所在地 〒603-8132 京都府京都市北区小山下内河原町56 給与 月収29万8850円（月給24万4850円＋夜勤手当5万4000円） 月収37万7050円（月給32万3050円＋夜勤手当5万4000円） ※上記は夜勤8回（1回5400円×4回＋1回8100円×4回）の場合の月収例です。 詳細は下記をご確認ください。 月給24万4850円～32万3050円＋夜勤手当5万4000円（1回5400円×4回＋1回8100円×4回） ※月給には調整給2万3600円～2万9400円、資格手当1万5000円、診療報酬対応手当2万6750円、住宅手当（一律）2000円～1万6000円を含む ※夜勤手当は勤務時間により異なる（1回5400円※準夜勤の場合・1回8100円※深夜勤の場合） ※経験・能力・学歴により異なります。（資格取得からの年数を経験として評価し、ブランクの有無に関わらず給与に加算いたします。） 求人詳細 入職祝い金30万円を支給♪賞与4.4ヶ月分実績！有給取得率90％以上・平均取得日数16.1日♪駅から徒歩5分◎経験8年目モデル年収529万4640円可☆【京都市北区・北大路駅・病院・看護師・正職員】 「北大路駅」徒歩5分でアクセス良好◎車・バイク・自転車通勤可能♪正職員/看護師さんの求人！昇給あり＆賞与4.4ヶ月分実績あり◎無料駐車場完備♪月収29万8850円・37万7050円可☆ 職種 看護師 仕事内容・PR ◎直接応募の方を対象に入職祝い金30万円を支給！（詳細は求人下部をご確認ください） ＊～＊～＊ おすすめポイント◎ ＊～＊～＊ ▼賞与4.4ヶ月実績◎ ▼有給休暇は入職3ヶ月後に最大14日付与＆消化率は90％以上、平均取得日数は年間16.1日◎※規定による ▼資格取得からの年数を経験として評価し、ブランクの有無に関わらず給与に加算いたします。 ＊～＊～＊ 冨田病院・看護部について ＊～＊～＊ 冨田病院は教育システムの充実など、知識・技術の習得やキャリアアップの支援を後押ししています。 また職員がワークライフバランスを大切にできるよう、労働環境の整備と職員満足度の向上にも努めています。 そのため有給取得率は90％以上、長期休暇を取ってプライベートを楽しむ職員もいます。 また休みの日に会議や研修に参加する職場文化は無いので、仕事とプライベートをしっかり分けることができます◇ ＊～＊～＊ 常勤看護師の募集【冨田病院】 ＊～＊～＊ 冨田病院での看護業務を担当していただきます◎ 地域との繋がりを大切に、「やさしさと笑顔」で対応する心のこもった看護を提供しています。 ※雇い入れ後の業務内容の変更はなし ※法人内事業所にて就業場所変更の可能性あり（京都市北区内） 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

マイカー通勤OK◇食事補助1食400円！平均年収489万9042円★賞与実績3.5ヶ月分◎高収入で残業も少なめ♪住宅手当あり☆【京都市北区・北大路駅/円町駅/西院駅・特別養護老人ホーム、介護福祉士、正職員】

特別養護老人ホーム和順の里 求人概要 特別養護老人ホーム和順の里：介護福祉士/正職員 マイカー通勤OK◇食事補助1食400円！平均年収489万9042円★賞与実績3.5ヶ月分◎高収入で残業も少なめ♪住宅手当あり☆【京都市北区・北大路駅/円町駅/西院駅・特別養護老人ホーム、介護福祉士、正職員】 職種 介護福祉士 所在地 〒603-8487 京都府京都市北区大北山原谷乾町102-1 給与 月収27万2873円（月給24万8873円＋夜勤手当2万4000円/4回） 月収29万0873円（月給24万8873円＋夜勤手当4万2000円/7回） ※上記は夜勤4回・7回（1回6000円）の場合の月収例となります。詳細は以下をご確認ください。 月給24万8873円＋夜勤手当（6000円/回） ※月給には調整手当8985円、特殊業務手当7188円、介護職員手当3000円、処遇改善支援手当4万5000円、資格手当5000円を含む ※対象者は最大2万3500円の住宅手当あり（詳細は福利厚生欄をご確認ください） 求人詳細 マイカー通勤OK◇食事補助1食400円！平均年収489万9042円★賞与実績3.5ヶ月分◎高収入で残業も少なめ♪住宅手当あり☆【京都市北区・北大路駅/円町駅/西院駅・特別養護老人ホーム、介護福祉士、正職員】 佛教大学福祉教育開発センター設置施設で正職員・介護福祉士を募集します◎職場へはマイカー通勤OK◆月9日休みでプライベートも充実☆月収27万2873円～29万0873円可☆高待遇で安定収入をめざせます！ 職種 介護福祉士 仕事内容・PR 〓〓〓 『特別養護老人ホーム和順の里』正職員・介護福祉士募集！ 〓〓〓 〓〓〓 仕事内容 〓〓〓 特別養護老人ホームでの介護業務をおまかせします。 ・入居者の生活介護・援助 ・ケアプランに基づいて食事介助や個浴での入浴介助、トイレ誘導、おむつ交換などの基本介護 ・日々のレクリエーション ・外出の付添や季節のイベントの企画・運営 ▼夜勤体制について 1階は1フロアを1名、2階・3階は1フロアを2名のスタッフで対応。 2階もしくは3階フロアをご担当いただきます。 休憩は120分連続でしっかり取れる環境です！ また、宿直スタッフが配置されているため、救急搬送時の付き添いを行うことで、夜間帯に介護スタッフの人数が減少する事が無いよう体制を整えています。 〓〓〓 おすすめポイント！ 〓〓〓 ◎平均年収489万9042円！（当施設の介護職正職員、2025年実績） ◎賞与3.5ヶ月分実績＆住宅手当などの福利厚生も充実！ ◎車通勤・バイク通勤可能（無料駐車場あり） ◎定年65歳 ◎定着率が高く、新入職職員に対して丁寧に指導ができています♪ 〓〓〓 スタッフにききました！ 〓〓〓 Q．入職のきっかけや決め手は？ 「給与面での待遇の良さ。」 「SNSなどを見て雰囲気の良さを感じた。」 「65歳定年だったため」 「1日体験勤務をした際に職員と利用者様の関係性が良く楽しそうに働ける雰囲気を感じたため。」 「賞与と別に期末一時金があったから」 Q．職場で働いて良かったことは？ 「希望休が取りやすくプラベートとの両立が可能。」 「新人研修があり不安なく働くことができた。」 「人間関係が良く、上司が丁寧に教えてくれる」 「施設がきれい」 「他職種の方がヘルプに入ってくださることもありとても助かっている。」 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

年休135日・基本テレワーク・住宅手当も◎定着率98%◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、組み込み制御SE ★システム開発をお願いします。 個人の志向、状況を考慮して個人毎にIT業界で生き残る為のキャリアプランを一緒に創りましょう！ ＼働く環境／ ◎無理強いぜず必要に応じた会話を実施。 ◎面倒見の良さは業界トップクラスだと自負しています。 社員の志向性や身につけたいスキル、現在対応している案件の進捗など、ざっくばらんに色々とお話しています。 対応案件で問題があれば、代表自ら案件先に交渉するので、何でも相談してくださいね。 ◎SE経験20年以上の先輩がメンターとなるので、分からないことは、すぐに聞ける体制です。 ＼個人に合わせたキャリアパス／ 個人の嗜好・性格・キャリアを考慮し、個別にフルカスタマイズしています。 当社でなら時代に合わせたスキルアップが可能で現場が合わない場合は案件や業務内容の変更も可能。キャリアが傷つく心配もありません。 何よりスキルを評価されるので、モチベーション高く開発に臨めます。 ■キャリア志向 →新技術案件に入って給料を大幅に上げていきます。 ■マネージャー志向 →スキルよりマネジャーとしての能力を上げていきます。 ■専門職志向 →今後この業界で長く働ける能力を付けてもらいます。 ■のんびりコース →残業時間がなるべく少なく、テレワークで仕事をしていきます ◎長期出向出来る顧客もあり（8年以上の実績有り） ◎希望によりPM PLの案件も有り 他にも希望に合わせてキャリアの相談にも乗っています。 まだ自分の道を悩まれている方でも大丈夫！ マネジメント力と技術力のどちらを伸ばしていくか迷っている方には、管理者の役割も持つ案件にチャレンジして判断できるようにしています。 年収をアップさせたい方には、海外案件を積極的にお任せして、高単価・高収入を実現させています。 ＼案件内容の特徴／ ◆最新技術に携わる AIやVR、ロボット、5Gといった案件もあるので、注目されている最新分野の案件に携わる機会も多数。 ◆興味のある分野のシステム開発 業界を限定していないので、エンタメ・金融・流通・医療・製造など、対応案件は多岐に渡ります。 ◆特殊な分野も？ 「自衛隊航空管制レーザーシステム」など、普段では体験できない特殊な分野にもチャレンジすることができます。 ◎取引先は上場・大手企業に限定しており、スキルを身に付けつつも高単価で働きやすい環境を実現。

＜＜正社員,介護士,地域密着型特別養護老人ホーム♪＞＞京都の中心地で風情を感じながらお仕事♪

募集要項 職種 介護士/地域密着特別養護老人ホーム 雇用形態 正社員 / 契約社員 仕事内容 ◇利用者様の「食事・移動・移乗・入浴・更衣・排泄」などの日常生活の援助 ◇ケアプランを基に、身体介護の支援 などの介護業務をお願いします。

入職祝い金30万円支給あり◇賞与4.4ヶ月実績♪託児所完備◆有給平均取得日数16.1日◎ブランク復帰OK！【京都市北区・北山駅・病院・病棟ナース・正職員】

京都博愛会病院 求人概要 京都博愛会病院：病棟ナース/正職員 入職祝い金30万円支給あり◇賞与4.4ヶ月実績♪託児所完備◆有給平均取得日数16.1日◎ブランク復帰OK！【京都市北区・北山駅・病院・病棟ナース・正職員】 職種 病棟ナース 所在地 〒603-8041 京都府京都市北区上賀茂ケシ山1 給与 月収29万8850円（月給24万4850円＋夜勤手当5万4000円） 月収37万7050円（月給32万3050円＋夜勤手当5万4000円） ※上記は夜勤8回（1回5400円×4回＋1回8100円×4回）の場合の月収例です。 詳細は下記をご確認ください。 月給24万4850円～32万3050円＋夜勤手当5万4000円（1回5400円×4回＋1回8100円×4回） ※月給には調整給2万3600円～2万9400円、資格手当1万5000円、診療報酬対応手当2万6750円、住宅手当（一律）2000円～1万6000円を含む ※夜勤手当は勤務時間により異なる（1回5400円※準夜勤の場合・1回8100円※深夜勤の場合） ※経験・能力・学歴により異なります。（資格取得からの年数を経験として評価し、ブランクの有無に関わらず給与に加算いたします。） 求人詳細 入職祝い金30万円支給あり◇賞与4.4ヶ月実績♪託児所完備◆有給平均取得日数16.1日◎ブランク復帰OK！【京都市北区・北山駅・病院・病棟ナース・正職員】 希望休の申請は月5日可で連休取得もOK◎家族手当など福利厚生も充実◇月収29万8850円・37万7050円可能＋賞与4.4ヶ月実績あり♪ブランクOK◎ 職種 病棟ナース 仕事内容・PR ☆◆☆ 看護師さん募集中 ☆◆☆ ◆直接応募の方を対象に入職祝い金30万円を支給！（詳細は求人下部をご確認ください） ☆◆☆ 仕事内容 ☆◆☆ 病棟での看護業務をお任せします。 ＜病棟一覧＞ ○一般病棟（35床） ○障害者病棟（119床） ○回復期リハビリテーション病棟（50床） ○精神科病棟（65床） ○精神療養病棟（60床） 【1日のスケジュール例】 8：30 申し送り・病棟全体のスケジュール確認・患者さんの情報収集・処置の準備 9：00 医師へ夜間の状態報告・指示受け・指示が出た点滴・内服の施行、外来受診付き添い 10：30 遅出勤務者へ申し送り 11：30 メンバーの進捗確認・血糖測定できているか確認・休憩割振り 12：30 休憩 13：30 申し送り（指示変更内容・入院患者の情報）・カンファレンス（看護計画見直し） 14：00 検査出し・記録整理・電話対応・患者家族対応 16：30 明日の部屋割り・点滴表準備 17：00 退勤 ☆◆☆ おすすめポイント◆ ☆◆☆ ◆賞与4.4ヶ月実績◎ ◆有給休暇は入職3ヶ月後に最大14日付与＆消化率は90％以上、平均取得日数は年間16.1日◎※規定による ◆希望休は月に5日まで取得可能！5連休などまとまったお休みの取得もしやすい♪ ◆院内保育園あり ◆資格取得からの年数を経験として評価し、ブランクの有無に関わらず給与に加算いたします。 ☆◆☆ 働く看護師について ☆◆☆ 人数 ： 約230名（法人全体） 年齢層 ：40～50代を中心に、20～30代の若手も活躍中◎ 経験豊富な先輩が多く、フォロー体制も充実しているのでこれからキャリアを積んでいきたい方にもぴったりの環境です◇ 人間関係が良く、職種間の連携も取れているので心理的ストレス少なく働ける環境です。 【京都博愛会病院について】 当院は、急性期から回復期まで対応している病院です。内科・外科をはじめ、整形外科、リハビリテーション科、精神科など全17の幅広い診療科を備え、地域の皆さまへ良質な医療を提供しています。 機能の異なる様々な病棟を備えているため、一人ひとりのご経験や適性、目指すキャリアに応じた配属先があります。 ※雇い入れ後の業務内容の変更はなし ※法人内事業所にて就業場所変更の可能性あり（京都市北区内） 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし 契約更新あり 原則更新

【95%が未経験スタート！】入社1年目でも月収32万が可能に！年休120日+賞与平均137万円◎

仕事内容: ＼未経験95％！20～30代活躍中！／ ALSOKサービスの最前線 機械警備スタッフの募集です！ 「安定企業で⻑く働きたい」 そんな20〜30代が多数活躍中！ —————————————————— ■仕事内容 —————————————————— ⏩センサー反応への対応 契約しているご家庭やオフィスで 警報（センサー）が鳴ったら、 社用車で現場へ向かいます。 ┗現場の状況を確認 ┗問題がないかチェック ┗必要に応じて警察やお客様へ連絡 ⏩ATMのトラブル対応 銀行やコンビニのATMで 「カードが詰まった」 「お札が出ない」などの 連絡が入ったら現場へ。 ┗機械を開けて詰まりを取り除くなど、 簡単な復旧作業 ⏩その他の巡回・事務作業 トラブル（出動要請）がない時間は、 担当エリア内を巡回したり、 鍵の点検を行ったりします。 帰社後は簡単な報告書を入力して終了です！ ≪とある1日の流れ≫ ▽08:30｜出社・着替え ▽09:00｜朝礼・点検・申し送り ▽09:30〜｜待機・出動準備 ▽10:00〜｜緊急出動・現場対応 ▽11:30〜｜ATM障害の対応 ▽12:30〜｜昼休憩 ▽13:30〜｜緊急出動・現場対応 ▽17:00〜｜事務処理・日誌作成 ▽18:00｜夕礼・引き継ぎ・退勤

住宅手当あり◎マイカー通勤OK♪食事補助1食400円◇平均年収489万9042円！賞与実績3.5ヶ月分！高収入で残業も少なめ★【京都市北区・北大路駅/円町駅/西院駅・特別養護老人ホーム・介護職、正職員】

特別養護老人ホーム和順の里 求人概要 特別養護老人ホーム和順の里：介護職/正職員 住宅手当あり◎マイカー通勤OK♪食事補助1食400円◇平均年収489万9042円！賞与実績3.5ヶ月分！高収入で残業も少なめ★【京都市北区・北大路駅/円町駅/西院駅・特別養護老人ホーム・介護職、正職員】 職種 介護職 所在地 〒603-8487 京都府京都市北区大北山原谷乾町102-1 給与 月収26万7873円（月給24万3873円＋夜勤手当2万4000円/4回） 月収28万5873円（月給24万3873円＋夜勤手当4万2000円/7回） ※上記は夜勤4回・7回（1回6000円）の場合の月収例となります。詳細は以下をご確認ください。 月給24万3873円＋夜勤手当（6000円/回） ※月給には調整手当8985円、特殊業務手当7188円、介護職員手当3000円、処遇改善支援手当4万5000円を含む ※対象者は最大2万3500円の住宅手当あり（詳細は福利厚生欄をご確認ください） 求人詳細 住宅手当あり◎マイカー通勤OK♪食事補助1食400円◇平均年収489万9042円！賞与実績3.5ヶ月分！高収入で残業も少なめ★【京都市北区・北大路駅/円町駅/西院駅・特別養護老人ホーム・介護職、正職員】 住宅手当など充実の福利厚生があります★賞与3.5ヶ月の支給実績があり高収入をめざせる高い給与水準が魅力です！月収26万7873円～28万5873円可◎資格がなくても介護経験が1年以上あれば始められるお仕事です★まずはお気軽に応募してください◎ 職種 介護職 仕事内容・PR 〓〓〓 『特別養護老人ホーム和順の里』正職員・介護職募集！ 〓〓〓 〓〓〓 仕事内容 〓〓〓 特別養護老人ホームでの介護業務をおまかせします。 ・入居者の生活介護・援助 ・ケアプランに基づいて食事介助や個浴での入浴介助、トイレ誘導、おむつ交換などの基本介護 ・日々のレクリエーション ・外出の付添や季節のイベントの企画・運営 ▼夜勤体制について 1階は1フロアを1名、2階・3階は1フロアを2名のスタッフで対応。 2階もしくは3階フロアをご担当いただきます。 休憩は120分連続でしっかり取れる環境です！ また、宿直スタッフが配置されているため、救急搬送時の付き添いを行うことで、夜間帯に介護スタッフの人数が減少する事が無いよう体制を整えています。 〓〓〓 おすすめポイント！ 〓〓〓 ◎平均年収489万9042円！（当施設の介護職正職員、2025年実績） ◎賞与3.5ヶ月分実績＆住宅手当などの福利厚生も充実！ ◎車通勤・バイク通勤可能（無料駐車場あり） ◎定年65歳 ◎定着率が高く、新入職職員に対して丁寧に指導ができています♪ 〓〓〓 スタッフにききました！ 〓〓〓 Q．入職のきっかけや決め手は？ 「給与面での待遇の良さ。」 「SNSなどを見て雰囲気の良さを感じた。」 「65歳定年だったため」 「1日体験勤務をした際に職員と利用者様の関係性が良く楽しそうに働ける雰囲気を感じたため。」 「賞与と別に期末一時金があったから」 Q．職場で働いて良かったことは？ 「希望休が取りやすくプラベートとの両立が可能。」 「新人研修があり不安なく働くことができた。」 「人間関係が良く、上司が丁寧に教えてくれる」 「施設がきれい」 「他職種の方がヘルプに入ってくださることもありとても助かっている。」 ※認知症介護基礎研修未受講、かつ、受講免除対象外の方は入職後1年以内の受講が必須となります。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

マイカー通勤OK＆駐車場無料★食事補助1食400円◎未経験OK！介護兼務なし！残業少なめ♪【京都市北区・北大路駅/円町駅/西院駅・特養、生活相談員、正職員】

特別養護老人ホーム和順の里 求人概要 特別養護老人ホーム和順の里：生活相談員/正職員 マイカー通勤OK＆駐車場無料★食事補助1食400円◎未経験OK！介護兼務なし！残業少なめ♪【京都市北区・北大路駅/円町駅/西院駅・特養、生活相談員、正職員】 職種 生活相談員 所在地 〒603-8487 京都府京都市北区大北山原谷乾町102-1 給与 月給25万7089円～29万9026円 ※月給には調整手当1万2570円～1万1450円、特殊業務手当8884円～1万56円、処遇改善支援手当1万5000円、介護支援専門員手当0円～1万円を含む ※対象者は別途最大2万3500円の住宅手当あり（詳細は福利厚生欄をご確認ください） 求人詳細 マイカー通勤OK＆駐車場無料★食事補助1食400円◎未経験OK！介護兼務なし！残業少なめ♪【京都市北区・北大路駅/円町駅/西院駅・特養、生活相談員、正職員】 賞与の支給実績は年3.5ヶ月分！介護業務の兼務はなく相談員業務に専念できるお仕事です！高い給与水準で安定収入を得られます◇相談員経験は不問です。これから経験を積みたい方もぜひお問い合わせください◎ 職種 生活相談員 仕事内容・PR 〓〓〓 『特別養護老人ホーム和順の里』正職員・生活相談員募集！ 〓〓〓 お仕事は、特養での相談員業務です。 ・利用者の入退所調整、入居者・ご家族の方からの相談対応、各種手続きの代行 ・病院受診時の通院や家人への連絡、介護現場との連絡調整 ・ショートステイ利用の受付・調整及び送迎業務 ・ケアプラン作成 などの業務にご対応いただきます！ ※現場での介護業務はありません！ ▼1日の流れ 9:00入居者様の経過や申し送り等の確認 9:15ショートステイのお迎え 10:00デスクワーク、受診送迎や付き添い、面談など 12:00休憩 16:00ショートステイの送り出し 18:00終業 〓〓〓 スタッフの声 〓〓〓 Q.入職のきっかけ、決め手は？ ・SNSなどを見て雰囲気の良さを感じたため。 ・勤続年数の長い職員が多数在籍していることで安心して入職できた。 ・アットホームな雰囲気に魅力を感じたため。 Q.職場で働いて良かったことは？ ・上司、同僚問わず、他職種にも気軽に相談ができる環境で働きやすい。 ・希望休が取りやすくプラベートとの両立が可能。 ・新人研修があり不安なく働くことができた。 Q.印象に残っているエピソードは？ ・春祭りや秋祭りでは職員と利用者様・ご家族が一緒になって楽しい雰囲気を作ることができた。 ・園芸、手芸、歌などスタッフの趣味を活かして利用者様と楽しみを共有ができる環境で楽しく働けてられている。 〓〓〓 職場環境 〓〓〓 入所100床・短期入所8床の特別養護老人ホームです。 風通しがよく定着率の高さが特徴の一つです。 車通勤が可能で近隣の京都市北区・右京区・上京区などから、京都市外からも通勤しているスタッフも在籍しています。 現在は相談員2名体制、今回は増員での募集です。 2名ともベテランのスタッフで丁寧に付き添い指導しますのでご安心ください♪ 事務所内は男性職員も活躍中で風通しの良い雰囲気です！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

◆1人1現場を担当し、注文住宅や公共工事の施工管理（工程・品質・安全・原価）を一貫して担います。家づくりの全工程を自分の裁量でマネジメントできる、やりがいのある環境です。

企業名 株式会社角三建設 求人名 【京都市】建築施工管理◆経験を活かして注文住宅の全工程を完遂/社用車貸出し 仕事の内容 ◆1人1現場を担当し、注文住宅や公共工事の施工管理（工程・品質・安全・原価）を一貫して担います。家づくりの全工程を自分の裁量でマネジメントできる、やりがいのある環境です。 【具体的には】京都市内の建築現場にて、現場監督として活躍いただきます。 最大の特徴は、注文住宅において0から100まで一貫して関われること。 木造、鉄筋、鉄骨と幅広い工法に携わり、住む人の幸せを直接想像しながら、自分のマネジメントで家を完成させる手応えがあります。 大手のような分業ではなく、一軒丸ごと責任を持つからこそ、竣工時に得られる喜びと自信は他に代えがたいものになります。 募集職種 【京都市】建築施工管理◆経験を活かして注文住宅の全工程を完遂/社用車貸出し

☆フロアマネージャー（管理者候補）として経験を積みながら介護事業所の管理者としてキャリアアップを目指しませんか？

仕事内容: 京都市北区にある「高齢者グループホーム・小規模多機能型居宅介護 エクセレント衣笠」での勤務となります。 フロアマネージャーとして、介護業務やチームのマネジメント、管理者業務の補佐を行いながら、管理者を目指していただきます。 【主な業務】 ・管理者業務の補佐 ・営業業務の分担 ・人事評価のための情報収集 ・チームの管理 ・新人教育（メンター）など ・食事、入浴、排泄の介助 ・その他付随する業務

賞与年2回・計3.00ヶ月分！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:小規模多機能居宅介護ふなおか 【施設形態】:小規模多機能 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 小規模多機能施設における介護業務全般 ・身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・自立に必要な生活訓練の支援 ・シーツ取替え、清掃 など ～～～～～～～～ ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

大手・安定企業で“食”で地域に貢献する。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、食品/飲料/香料法人営業、その他店長/支配人 「ワタミの宅食」営業所における各種管理・マネジメントをお願いします。 具体的には… ◆売上など数値管理 営業所全体の業績を管理し、事業拡大を目指します。 ◆販促計画立案 事業拡大のために様々な企画を考え、実践します。 ◆地域包括支援センターや高齢者施設などへの営業 ワタミの宅食を導入していただけるよう、各施設へ営業を行います。 ◆まごころスタッフ（お届けスタッフ）の採用・教育・マネジメント 人員計画に基づいて人材の採用や入社後の教育を行います。また稼働中のスタッフが不安なく働けるように話を聞いたりアドバイスを行うことも。スタッフの意見を聞き、改善が必要な箇所があれば改善していきます。 これまでの経験や能力を考慮し、できる仕事から少しずつ業務範囲を拡大していきます。すべての業務を最初からできる必要はありません。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ありがとうの言葉が嬉しい ◎】 普段営業所にいると利用者と直接接する機会は少ないですが、時にはまごころスタッフと現場へ同行することもあります。 そんな時にワタミの宅食を利用している施設や実際に利用している方から「いつもありがとう」「ヘルシーなのに美味しいです」など感謝のお言葉をいただけることがあります。そんな時にこの仕事のやりがいを感じます。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ 地域社会に大きく貢献 ◎】 宅食事業を行う中で新たに「みまもりサービス」も開始しました。ご家族と離れて暮らす高齢の利用者様のお食事をお届けする際に雑談などを交えながら様子をお伺いし、生活状況をご家族に共有。万が一の場合は、必要に応じて地域支援センターなどに連絡するというサービスです。 「誰もが安心して健康に暮らせる社会」を目指し、複合的に事業を展開しています。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミの宅食とは ◎】 こだわりの味を、いつもの食卓に。 東証プライム上場企業「ワタミ」が手掛ける宅食事業です。 「健康は毎日の食事から」という考えのもと、素材に、調理にこだわり、手間を惜しまず丁寧に、ワタミの「こだわり」を込めたおいしさをお届けしています。 高齢者施設や地域包括センターなど、高齢者へ向けてのサービスはもちろん忙しい毎日の中、健康で安心できる食生活を送りたいと願う人たちのニーズも満たします。 宅食営業所数は525拠点。日販約24万食。地域社会に貢献し、「病者・高齢者食 宅配市場」で売上シェアトップクラス。新たな社会のインフラとしても注目を集める事業です。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミグループについて ◎】 宅食事業以外にも飲食業（外食店舗数は国内外合わせて約400店舗）、農業、観光、人材サービスに至るまで多彩な展開をみせるワタミグループ。 「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループ」を目指し、日々拡大中です。大手の安定感のもと、どっしりと構えて末永く働いていただけます。

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！

仕事内容 【施設名】:たのしい家紫野 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 〜〜〜〜〜〜〜〜 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜介護リーダー＞ グループホームにおける介護リーダー業務全般 ・介護業務 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 等 ＜管理者候補＞ グループホームにおける管理者候補（副ホーム長）業務全般 ・介護職としての業務 ・施設運営（見学対応・研修の実施・入居対応・ 相談や事故の対応） ・人財育成（面接・面談・OJT) ・金銭管理（ 小口管理・備品管理） ・労務管理（シフト作成・勤怠管理） 等 ＜管理者＞ グループホームにおける管理者（ホーム長）業務全般 ・介護業務、入居契約やご家族様対応 ・営業活動、小口管理、ミーティング参加 ・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は認知症介護実践者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※認知症介護実践者研修を受講するには、各都道府県が定めた条件を満たして受講する必要があります。

☆フロアマネージャー（管理者候補）として経験を積みながら介護事業所の管理者としてキャリアアップを目指しませんか？

仕事内容: 京都市北区にある介護施設「エクセレント北野（介護付き有料老人ホーム）」での勤務となります。 フロアマネージャーとして、介護業務やチームのマネジメント、管理者業務の補佐を行いながら、管理者を目指していただきます。 【主な業務】 ・管理者業務の補佐 ・営業業務の分担 ・人事評価のための情報収集 ・チームの管理 ・新人教育（メンター）など ・食事、入浴、排泄の介助 ・その他付随する業務

【未経験者も応募可】賞与有り（年2回）※人事考課・業績による！

仕事内容 【施設名】:たのしい家きぬかけ 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 〜〜〜〜〜〜〜〜 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 グループホームにおける介護業務全般 ・食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝い ・バイタルチェックなど体調管理 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

賞与年2回・計3.00ヶ月分！

仕事内容 【施設名】:小規模多機能居宅介護ふなおか 【施設形態】:小規模多機能 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ～～～～～～～～ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 小規模多機能施設における介護業務全般 ・身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・自立に必要な生活訓練の支援 ・シーツ取替え、清掃 など ～～～～～～～～ ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

賞与年2回・計3.00ヶ月分！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:小規模多機能居宅介護ふなおか 【施設形態】:小規模多機能 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 小規模多機能施設における介護業務全般 ・身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・自立に必要な生活訓練の支援 ・シーツ取替え、清掃 など ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【未経験者も応募可】賞与有り（年2回）※人事考課・業績による！

仕事内容 【施設名】:たのしい家きぬかけ 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 〜〜〜〜〜〜〜〜 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 グループホームにおける介護業務全般 ・食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝い ・バイタルチェックなど体調管理 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

【未経験者も応募可】賞与年2回　計3.0ヶ月分！

仕事内容 【施設名】:特別養護老人ホーム 和順の里 【施設形態】:特別養護老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 - 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 特別養護老人ホーム入居者の生活を介護・援助していただきます。 ケアプランに基づき食事介助、個浴での入浴介助、トイレ誘導やおむつ交換といった基本的な介護業務から、日々のレクリエーションまで幅広い支援を行います。外出の付き添いや季節のイベントの企画・運営にも携わります。 【夜勤開始時期】 入社後3ヶ月から ※目安 【施設概要】 開設：平成15年4月 利用者：108名（1F23名、2F49名、3F36名 ※うち、ショート8名） 3フロア - ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

賞与年3回・計5.20ヶ月分！

仕事内容 【施設名】:介護老人福祉施設 にしがも舟山庵 【施設形態】:特別養護老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 - 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 入居者の介護及び価値観や生活リズムを尊重した暮らしのサポート 介護の必要な高齢者が10人単位で生活されており、お一人おひとりの尊厳や個別ケアを重視したサービスの提供 - ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

アプリケーション開発/完全在宅

仕事内容 【求人番号】 SE363 【ご案内】 スクエアプランニング株式会社が保有する求人です。 紹介先企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトからご応募ください。 【仕事内容】 職種：クラウドアプリケーション開発エンジニア（Azure / 生成AI） 【柔軟なワークスタイル：勤務地は日本全国相談可】 フルリモートもOK： 渋谷本社以外の地域からのフルリモートワークも可能です。場所にとらわれず、最高のアウトプットを出せる環境を整えています。 自律した働き方： 成果を重視し、エンジニアが最もパフォーマンスを発揮できるスタイルを尊重します。 【仕事内容：生成AI×クラウドで、顧客の「理想」を実装する】 クラウドIoTカンパニーのエンジニアとして、最先端のAzure技術を駆使した「ECSオリジナルソリューション」の開発から保守まで一気通貫で担当いただきます。 急拡大する生成AIニーズに対し、お客様の課題をヒアリングして具体的なサービスへと形を変え、世に送り出す「生みの苦しみと喜び」を味わえます。 同社オリジナルのクラウド製品開発やカスタムサポートを通じ、特定の領域で尖った技術力を発揮できます。 米国等の海外カンファレンスへの参加や英語ドキュメントの活用を通じ、常に世界の最新技術トレンドをキャッチアップできる環境です。 【募集の背景：ニーズ爆発による「攻め」の増員】 現在、生成AIを利活用したソリューションへの需要が、私たちの予想を上回るスピードで高まっています。 お客様のニーズをより迅速に形にし、サービスの質をさらに向上させるため、新たな仲間を募集することになりました。 【配属部署】 クラウドIoTカンパニー エッジクラウドソリューション部 「エッジからクラウドまで」を一気通貫で手がける、特に先進的なビジネスを推進しているエネルギッシュな部門です。 【この仕事の魅力・やりがい】 「今、最も求められる技術」のスペシャリストへ。 生成AIとAzureを組み合わせた実用的なソリューション開発は、エンジニアとして最も市場価値の高いキャリアの一つです。 お客様のニーズをただ聞くのではなく、共に製品を作り上げていくプロセスに関われるため、自分の介在価値を強く実感できます。 海外の最新技術に直接触れ、それを日本市場に最適化して届ける「技術の架け橋」としての醍醐味があります。 ・・・・・・・・・・・・・・・ 【求人企業についてのご紹介】 1. 商社×メーカーの「ハイブリッド」で描く未来 東京エレクトロンデバイスは、世界最先端の半導体やITインフラを扱う「技術商社」としての顔と、自社ブランド商品を開発する「メーカー」としての顔を併せ持つ、エレクトロニクス業界でも稀有な存在です。 ・国内外30社を超える先進ITメーカーの製品を扱いながら、自社での設計開発も行うため、顧客に最適なソリューションをゼロから提案できる強みがあります。 ・東証プライム上場企業として、半導体・AI・5Gといった最先端分野で市場をリード。平均年収は約945万円と高く、充実した待遇のもとで腰を据えて挑戦できます。 2. 「人を育てる」文化とワークライフバランス 「技術に正解がない時代」だからこそ、社員一人ひとりの主体性と成長を何よりも大切にしています。 ・入社後最低半年間は、指導員がマンツーマンでサポートする「1on1」体制を導入。未経験に近い領域でも、着実に専門性を磨ける環境です。 ・入社3年後の定着率は極めて高く、福利厚生も「大企業ならでは」と評されるほど充実しています。月平均の残業時間も適切に管理されており、私生活との両立が可能です。 3. 世界の「最先端」を自分の手で届ける あなたの仕事が、次世代のスマートフォン、自動運転車、あるいは社会を支えるAIインフラの進化を加速させます。 ・北米をはじめとする世界のトップメーカーと連携し、まだ世の中に広まっていない最新テクノロジーをいち早く日本市場へ導入する「目利き」の面白さがあります。 ・単なる「販売」ではなく、技術検証に基づいた深いコンサルティングを通じて、製造業やIT業界の課題を解決する達成感を味わえます。

賞与年2回・計3.00ヶ月分！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:小規模多機能居宅介護ふなおか 【施設形態】:小規模多機能 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 小規模多機能施設における介護業務全般 ・身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・自立に必要な生活訓練の支援 ・シーツ取替え、清掃 など ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

食事補助（1食200円）あり！土日定休★年間休日・休暇123日★賞与実績3.9ヶ月分！法人内には約70名のリハ職が在籍◎時間外勤務少なめ！【京都市北区、北大路駅・大宮駅、老健、理学療法士、正職員】

介護老人保健施設「がくさい」 求人概要 介護老人保健施設「がくさい」：理学療法士/正職員 食事補助（1食200円）あり！土日定休★年間休日・休暇123日★賞与実績3.9ヶ月分！法人内には約70名のリハ職が在籍◎時間外勤務少なめ！【京都市北区、北大路駅・大宮駅、老健、理学療法士、正職員】 職種 理学療法士 所在地 〒603-8465 京都府京都市北区鷹峯土天井町54番地 給与 月給23万5600円～28万5200円 ※月給には調整手当1万9600円～2万3200円、職務手当1万円、処遇改善手当1万円～2万円を含む ※経験・能力・資格・学歴により異なる 求人詳細 食事補助（1食200円）あり！土日定休★年間休日・休暇123日★賞与実績3.9ヶ月分！法人内には約70名のリハ職が在籍◎時間外勤務少なめ！【京都市北区、北大路駅・大宮駅、老健、理学療法士、正職員】 賞与実績3.9ヶ月分あり、安定した収入を得られます！車・バイク・自転車通勤OKなので、通勤に困りません◆勤務は8:30～17:15＆残業少なめ♪土日休みでプライベートも大事にできます！ 職種 理学療法士 仕事内容・PR 〓〓〓 介護老人保健施設「がくさい」・正職員・理学療法士募集中 〓〓〓 〓〓〓 お仕事内容 〓〓〓 介護老人保健施設を利用される高齢者のリハビリ業務をお願いします。 主な業務内容は ・入所利用者の個別リハビリ ・デイケア利用者の個別リハビリ ・リハビリ計画書の作成 など 在宅復帰も目標に利用者とコミュニケーションを取りながら、専門的リハビリテーションの提供を行います。 〓〓〓 働くスタッフについて 〓〓〓 ＊産休育休を経て復帰して頑張っている職員も多く、子育て中の方にも理解のある職場です。 ＊当施設は男性職員の割合も多く半数弱在籍しています ＊スタッフの年齢層は22歳から75歳まで幅広く、多職種在籍しています。 ＊働く職員から職場の雰囲気が良いとの声が多いです ＊リハビリ職は計11名在籍（PT、OT比率は半々程度）。女性比率は約半数です。30代～40代のスタッフを中心に他職種が連携し、利用者様の在宅復帰に向けて支援を行っています。 〓〓〓 POINT 〓〓〓 ◆法人内は約70名のリハビリ職が在籍！ ◆食事補助があり昼食も夕食も1食200円で食べることができます◎ ◆年間休日・休暇は123日！ ◆インカムを導入し、情報共有がスムーズになっています。 ◆組織の体制が整っているため安心して勤務できる点がおすすめポイントです。 〓〓〓 介護老人保健施設「がくさい」について 〓〓〓 ・平成17年（2005年）1月に開設して20年目、入所定員100名の施設です。 ・老健は在宅復帰・在宅療養支援機能に対する評価として介護報酬上5区分に分けられており、当施設はその最上位にあたる超強化型老健になります。 ・通所リハビリや訪問リハビリを併設しており、在宅復帰後のサービス継続が可能です。 〓〓〓 スタッフインタビュー 〓〓〓 ◆入職したきっかけは？ ・当施設の規模の大きさや自己成長できる環境に魅力を感じました。 ・自分の目指す方向性や成長に合わせて、さまざまな経験や挑戦ができる環境だと感じたことも理由の一つです。 ・面接時の丁寧な対応や職場の印象も、入職を決めるポイントとなりました。 ◆今の職場の良いポイントは？ ・どの職種も現状に満足することなく、より良い施設づくりを目指す向上心の高い職員が多いです。 日々の小さな改善を積み重ねながら、施設全体が少しずつ成長・変化していると感じます。 ・問題や課題に対して他人事にせず、親身になって一緒に解決しようとする職員が多いことも魅力です。 ・定時で帰宅しやすく、困ったことがあればすぐに相談できる環境も魅力です。 ◆「うちはここが良い」と感じる待遇や制度、魅力を教えてください。 ・当法人は、介護施設だけでなく、病院や訪問看護ステーションなど幅広い事業所を展開しているため、さまざまな分野で経験を積むことができます。 ・自分が学びたいことや挑戦したいことに応じて、活躍できるフィールドが広がっていることが魅力です。 ・定期的に研修が開催されており、知識や技術を学ぶ機会が充実しています。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

募集中

仕事内容 【施設名】:特別養護老人ホーム 和順の里 【施設形態】:特別養護老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 - 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 特別養護老人ホーム入居者の生活を介護・援助していただきます。 ケアプランに基づき食事介助、個浴での入浴介助、トイレ誘導やおむつ交換といった基本的な介護業務から、日々のレクリエーションまで幅広い支援を行います。外出の付き添いや季節のイベントの企画・運営にも携わります。 【夜勤開始時期】 入社後3ヶ月から ※目安 【施設概要】 開設：平成15年4月 利用者：108名（1F23名、2F49名、3F36名 ※うち、ショート8名） 3フロア - ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

月収35万円以上可／自己負担1万円で住める社員寮あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 「和食さと」のホールスタッフとして、 お客様対応をお任せします。 接客が初めての方も、 笑顔で挨拶ができれば大丈夫！ 注文はタッチパネル式なので、 オーダーを取る負担も少なく、 未経験の方でも安心してスタートできます。 また、未経験から始めた先輩も多く、 困ったときはしっかりフォローするので、 飲食店デビューにピッタリのお仕事です！ ▼当社で働くポイント！ ・マイカー通勤OK◎ガソリン代も支給！ ・残業は必ず1分単位で全額支給！ ・賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ・飲食では珍しい完全週休2日制 ＋毎月1日分プラスで休暇あり！ 7連休の取得可能！ ↓ サトフードの正社員は、 他社の飲食店正社員とここが違います↓ ✅嬉しい社員寮あり！ 自己負担月1万円の 綺麗な社員寮完備！(規定あり) 居住費を節約して貯金できます！ ✅完全週休2日制＋月1日のプラス公休あり 月9～11日休みで、年間休日は116日。 さらに、年1回の「7連休制度」は取得率100％！ 飲食業界の中でも、 しっかり休める環境を整えています。 ✅1食250円のまかない＆親子割あり 1食250円で利用できるまかない制度あり！ 食費を抑えられるので、 貯金や趣味にも余裕が生まれます◎ さらに、勤務店舗でお子さんと食事をする際は “親子割”で半額になる制度も！ 子育て世代の社員からも好評です。 ✅安定した業績 「和食さと」など200店舗以上を展開。 景気に左右されにくく、 インバウンドにも強みあり！ 転勤なしで地域に根ざして 腰を据えて働けるのも魅力です。 ＼将来のキャリアパス／ 「いきなり店長を任されるのでは…」 と不安に思う方もいるかもしれませんが、ご安心ください。 まずは基本的な業務を覚えるところからスタートし、 段階に応じて新入社員向けのセミナーや 店長になる為のセミナーなどの研修をご用意しています。 少しずつ店長へステップアップしていきましょう。 実際に、社員の約7割が異業種からの転職者やフリーター出身。 そんな先輩たちも、 丁寧な研修を経て店長として活躍中です。 また将来的には、 上級店長、エリア課長、営業部長と キャリアアップしていくことも可能です。

【正社員】介護スタッフ／京都府京都市北区／ことのわ衣笠

仕事内容 【正社員】介護スタッフ／京都府京都市北区／ことのわ衣笠 一人ひとりに合った介護サービスを提供していただきます。 ・高齢者・障がい者の方への声かけや誘導、話し相手、夜間の排泄介助、朝食の配膳など ※対応は高齢者の方が中心です。 ・記録の作成 ・ミーティングへの出席 業務の変更範囲：会社が定める業務 転勤はありません 本求人は職業紹介事業者である株式会社ファストによる紹介案件です。

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！

仕事内容 【施設名】:たのしい家きぬかけ 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 〜〜〜〜〜〜〜〜 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜介護リーダー＞ グループホームにおける介護リーダー業務全般 ・介護業務 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 等 ＜管理者候補＞ グループホームにおける管理者候補（副ホーム長）業務全般 ・介護職としての業務 ・施設運営（見学対応・研修の実施・入居対応・ 相談や事故の対応） ・人財育成（面接・面談・OJT) ・金銭管理（ 小口管理・備品管理） ・労務管理（シフト作成・勤怠管理） 等 ＜管理者＞ グループホームにおける管理者（ホーム長）業務全般 ・介護業務、入居契約やご家族様対応 ・営業活動、小口管理、ミーティング参加 ・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は認知症対応型サービス事業管理者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※認知症対応型サービス事業管理者研修を受講するには、各都道府県が定めた条件を満たして受講する必要があります。

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！

仕事内容 【施設名】:たのしい家紫野 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 〜〜〜〜〜〜〜〜 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜介護リーダー＞ グループホームにおける介護リーダー業務全般 ・介護業務 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 等 ＜管理者候補＞ グループホームにおける管理者候補（副ホーム長）業務全般 ・介護職としての業務 ・施設運営（見学対応・研修の実施・入居対応・ 相談や事故の対応） ・人財育成（面接・面談・OJT) ・金銭管理（ 小口管理・備品管理） ・労務管理（シフト作成・勤怠管理） 等 ＜管理者＞ グループホームにおける管理者（ホーム長）業務全般 ・介護業務、入居契約やご家族様対応 ・営業活動、小口管理、ミーティング参加 ・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は認知症対応型サービス事業管理者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※認知症対応型サービス事業管理者研修を受講するには、各都道府県が定めた条件を満たして受講する必要があります。

デイサービス／日曜定休＋完全週休２日制＋日勤帯のみの勤務／車通勤可／研修制度が充実しています！

仕事内容 デイサービスでの介護職員業務！ 【主な業務】 ・介護業務全般(入浴補助・移動補助) ・機能訓練補助(ご一緒に体操をお願いします！) ・送迎車の運転(軽自動車又はコンパクトカー)

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！

仕事内容 【施設名】:たのしい家きぬかけ 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 〜〜〜〜〜〜〜〜 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜介護リーダー＞ グループホームにおける介護リーダー業務全般 ・介護業務 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 等 ＜管理者候補＞ グループホームにおける管理者候補（副ホーム長）業務全般 ・介護職としての業務 ・施設運営（見学対応・研修の実施・入居対応・ 相談や事故の対応） ・人財育成（面接・面談・OJT) ・金銭管理（ 小口管理・備品管理） ・労務管理（シフト作成・勤怠管理） 等 ＜管理者＞ グループホームにおける管理者（ホーム長）業務全般 ・介護業務、入居契約やご家族様対応 ・営業活動、小口管理、ミーティング参加 ・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は認知症介護実践者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※認知症介護実践者研修を受講するには、各都道府県が定めた条件を満たして受講する必要があります。

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！

仕事内容 【施設名】:たのしい家紫野 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 〜〜〜〜〜〜〜〜 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜介護リーダー＞ グループホームにおける介護リーダー業務全般 ・介護業務 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 等 ＜管理者候補＞ グループホームにおける管理者候補（副ホーム長）業務全般 ・介護職としての業務 ・施設運営（見学対応・研修の実施・入居対応・ 相談や事故の対応） ・人財育成（面接・面談・OJT) ・金銭管理（ 小口管理・備品管理） ・労務管理（シフト作成・勤怠管理） 等 ＜管理者＞ グループホームにおける管理者（ホーム長）業務全般 ・介護業務、入居契約やご家族様対応 ・営業活動、小口管理、ミーティング参加 ・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

賞与年2回・計3.00ヶ月分！

仕事内容 【施設名】:小規模多機能居宅介護ふなおか 【施設形態】:小規模多機能 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ～～～～～～～～ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 小規模多機能施設における介護業務全般 ・身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・自立に必要な生活訓練の支援 ・シーツ取替え、清掃 など ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！

仕事内容 【施設名】:たのしい家紫野 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 〜〜〜〜〜〜〜〜 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜介護リーダー＞ グループホームにおける介護リーダー業務全般 ・介護業務 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 等 ＜管理者候補＞ グループホームにおける管理者候補（副ホーム長）業務全般 ・介護職としての業務 ・施設運営（見学対応・研修の実施・入居対応・ 相談や事故の対応） ・人財育成（面接・面談・OJT) ・金銭管理（ 小口管理・備品管理） ・労務管理（シフト作成・勤怠管理） 等 ＜管理者＞ グループホームにおける管理者（ホーム長）業務全般 ・介護業務、入居契約やご家族様対応 ・営業活動、小口管理、ミーティング参加 ・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は認知症対応型サービス事業管理者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※認知症対応型サービス事業管理者研修を受講するには、各都道府県が定めた条件を満たして受講する必要があります。

賞与年2回・計3.00ヶ月分！

仕事内容 【施設名】:小規模多機能居宅介護ふなおか 【施設形態】:小規模多機能 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ～～～～～～～～ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 小規模多機能施設における介護業務全般 ・身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・自立に必要な生活訓練の支援 ・シーツ取替え、清掃 など ～～～～～～～～ ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

年収500万円以上目指せる／面接1回のスピード選考◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「和食さと」の店舗スタッフとして、 お店の運営に幅広く関わっていただきます。 店内レイアウトや商品陳列、販促活動など、 お客様に喜ばれるお店づくりをサポート。 接客はもちろん、 在庫・仕入れ管理や売上管理など、 店舗運営の基礎も学べます。 未経験の方も、 先輩がしっかりフォローするので安心！ 飲食業界でキャリアを積みたい方に ピッタリのお仕事です。 ▼当社で働くポイント！ ・マイカー通勤OK◎ガソリン代も支給！ ・残業は必ず1分単位で全額支給！ ・賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ・飲食では珍しい完全週休2日制 ＋毎月1日分プラスで休暇あり！ 7連休の取得可能！ ↓ サトフードの正社員は、 他社の飲食店正社員とここが違います↓ ✅嬉しい社員寮あり！ 自己負担月1万円の 綺麗な社員寮完備！(規定あり) 居住費を節約して貯金できます！ ✅完全週休2日制＋月1日のプラス公休あり 月9～11日休みで、年間休日は116日。 さらに、年1回の「7連休制度」は取得率100％！ 飲食業界の中でも、 しっかり休める環境を整えています。 ✅1食250円のまかない＆親子割あり 1食250円で利用できるまかない制度あり！ 食費を抑えられるので、 貯金や趣味にも余裕が生まれます◎ さらに、勤務店舗でお子さんと食事をする際は “親子割”で半額になる制度も！ 子育て世代の社員からも好評です。 ✅安定した業績 「和食さと」など200店舗以上を展開。 景気に左右されにくく、 インバウンドにも強みあり！ 転勤なしで地域に根ざして 腰を据えて働けるのも魅力です。 ＼将来のキャリアパス／ 「いきなり店長を任されるのでは…」 と不安に思う方もいるかもしれませんが、ご安心ください。 まずは基本的な業務を覚えるところからスタートし、 段階に応じて新入社員向けのセミナーや 店長になる為のセミナーなどの研修をご用意しています。 少しずつ店長へステップアップしていきましょう。 実際に、社員の約7割が異業種からの転職者やフリーター出身。 そんな先輩たちも、 丁寧な研修を経て店長として活躍中です。 また将来的には、 上級店長、エリア課長、営業部長と キャリアアップしていくことも可能です。

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！

仕事内容 【施設名】:たのしい家きぬかけ 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 〜〜〜〜〜〜〜〜 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜介護リーダー＞ グループホームにおける介護リーダー業務全般 ・介護業務 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 等 ＜管理者候補＞ グループホームにおける管理者候補（副ホーム長）業務全般 ・介護職としての業務 ・施設運営（見学対応・研修の実施・入居対応・ 相談や事故の対応） ・人財育成（面接・面談・OJT) ・金銭管理（ 小口管理・備品管理） ・労務管理（シフト作成・勤怠管理） 等 ＜管理者＞ グループホームにおける管理者（ホーム長）業務全般 ・介護業務、入居契約やご家族様対応 ・営業活動、小口管理、ミーティング参加 ・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【京都市北区×自動車整備士】年間休日112日！夏でも冬でも快適な作業環境を整えています。

仕事内容: 自動車整備のプロフェッショナルとしての作業を通じて、「安心・安全なカーライフ」の提供をご担当頂きます。 ■オイル交換 ■車検・定期点検 ■納車前点検 ■故障や事故による整備・修理 ■作業内容の説明や提案　など

＜＜正社員,介護士,小規模多機能ホーム♪＞＞京都の中心地で風情を感じながらお仕事♪

募集要項 職種 介護士/小規模多機能型ホーム 雇用形態 正社員 仕事内容 小規模多機能型での介護士業務をお願い致します。 小規模多機能の利用者の支援 自宅での服薬の確認や食事のセッティング 通いの場面での利用者とのコミュニケーション 入浴や排せつの支援（軽度者が多いので、一部介助がほとんど） 慣れるまで、先輩職員が丁寧に指導します。 研修の仕組みも充実していて安心 地域の利用者の日常生活をサポートする仕事

介護兼務なし！時間外少なめ☆駐車場無料◆マイカー通勤OK★食事補助1食400円♪月給25万7089円～29万9026円◎未経験OK◎【京都市北区・北大路駅/円町駅/西院駅・特養、社会福祉士、正職員】

特別養護老人ホーム和順の里 求人概要 特別養護老人ホーム和順の里：社会福祉士/正職員 介護兼務なし！時間外少なめ☆駐車場無料◆マイカー通勤OK★食事補助1食400円♪月給25万7089円～29万9026円◎未経験OK◎【京都市北区・北大路駅/円町駅/西院駅・特養、社会福祉士、正職員】 職種 社会福祉士 所在地 〒603-8487 京都府京都市北区大北山原谷乾町102-1 給与 月給25万7089円～29万9026円 ※月給には調整手当1万2570円～1万1450円、特殊業務手当8884円～1万56円、処遇改善支援手当1万5000円、介護支援専門員手当0円～1万円を含む ※対象者は別途最大2万3500円の住宅手当あり（詳細は福利厚生欄をご確認ください） 求人詳細 介護兼務なし！時間外少なめ☆駐車場無料◆マイカー通勤OK★食事補助1食400円♪月給25万7089円～29万9026円◎未経験OK◎【京都市北区・北大路駅/円町駅/西院駅・特養、社会福祉士、正職員】 時間外勤務が少なくワークライフバランスが取りやすいお仕事です★複数名体制で未経験でも安心の相談員業務◆賞与3.5ヶ月実績で安定収入を得られる正職員・社会福祉士を募集中◎職場へはマイカー通勤OKです！ 職種 社会福祉士 仕事内容・PR 〓〓〓 特別養護老人ホーム和順の里/正職員・社会福祉士募集！ 〓〓〓 ◎現場での介護業務はありません！ 〓〓〓 仕事内容 〓〓〓 特別養護老人ホームにて生活相談員としての業務をお願いいたします。 ・入退所調整業務や入居者様・ご家族様の相談対応 ・病院受診時の通院付き添い ・介護現場との連絡調整 ・ショートステイ利用者様の受付・調整及び送迎業務 などの業務をご対応いただきます。 〓〓〓 職場環境 〓〓〓 入所100床・短期入所8床の特別養護老人ホームです。 風通しがよく定着率の高さが特徴の一つです。 車通勤が可能で近隣の京都市北区・右京区・上京区などから、京都市外からも通勤しているスタッフも在籍しています。 現在は相談員2名体制、今回は増員での募集です。 2名ともベテランのスタッフで丁寧に付き添い指導しますのでご安心ください♪ 事務所内は男性職員も活躍中で風通しの良い雰囲気です！ 〓〓〓 スタッフの声 〓〓〓 ▼入職のきっかけ、決め手は？ ・SNSなどを見て雰囲気の良さを感じたためです。 ・勤続年数の長い職員が多数在籍していることで安心して入職できました。 ▼職場で働いて良かったことは？ ・上司、同僚問わず困り事や学びたいことは気軽に相談ができる環境があります。 ・希望休が取りやすくプラベートとの両立が可能です。 ・新人研修があり不安なく働くことができました。 ▼印象に残っているエピソードは？ ・春祭りや秋祭りでは職員と利用者様・ご家族が一緒になって楽しい雰囲気を作ることができました。 ・園芸、手芸、歌などスタッフの趣味を活かして利用者様と楽しみを共有ができる環境で楽しく働けています。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし