求人・転職情報

ミシュラン星獲得店で極める✨ 世界水準の料理と最高峰の環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、飲食調理スタッフ 【アピールポイント】 ミシュラン一つ星を獲得した 一流の環境で技術を磨けます！ グローバルな環境で英語力や コミュニケーション力を発揮し キャリアアップを目指せます！ 【仕事内容】 ■ 具体的な業務 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ミシュラン星獲得店での 厨房オペレーション管理や スーシェフのサポート業務を お任せいたします。 ・メニュー作成や食材の購入 ・品質管理や衛生手順の順守 ・コスト管理および在庫管理 ■ １日の流れ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 出勤後は本日の予約状況や 仕入れ食材の確認を行います。 仕込みから調理全般まで 細部にこだわりながら 最高の一皿を提供します。 チームで連携しながら スムーズな厨房運営を 目指していただきます。 ■ 研修 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 入社後は当ホテルの理念や 料理のスタイルを学ぶ 充実した研修があります。 実務を通じて少しずつ オペレーションに慣れて頂き スキルアップを支援します。 ■ 環境 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 安藤忠雄氏設計の美しい ラグジュアリーホテルです。 地元食材を活かした料理で お客様に最高の体験を 提供するプロ集団です。 英語が飛び交う環境であり 語学力を活かしたい方に 最適な職場環境となります。

書類選考なし｜未経験歓迎｜入社祝い金20万円あり｜引っ越し費用負担｜月給32万円～ +営業時間も20時半まででプライベートも◎履歴書も不要です

仕事内容: この求人6つのポイント！ ✅️未経験、飲食をもう一度ちゃんと学びたい方も万全サポート! ✅️創業60年、保育・福祉事業を含む8つのグループ会社をもつ企業が母体だから安心◎ ✅️月給32万円～　＋　営業時間は20時30分までの働きやすさ ✅️引っ越し費用補助あり　＋　20万円の入社祝い金あり ✅️Googleレビュー4.8点（1,044レビュー）の人気店 ✅️教育系YouTuberに教育を外部委託。働きながらスキルアップ! 今回の求人店舗を運営するSUNZ GROUPは、創業約60年、兵庫県・京都・大阪を中心に地域とともに歩んできた企業グループです。飲食をはじめ、福祉医療、保育、宿泊、不動産など幅広い事業を展開。60年という歴史がありつつ、社員の「やりたいこと」を軸に積極的に新規事業にも挑戦中のバランス型企業です。 https://sunz-group.jp/ 《こんな理由から募集します》 現在、飲食事業では京都・大阪にて「ハラル和牛ラーメン新宿亭」 祇園店（Googleレビュー4.8点・1,044件）を含め、計5店舗を運営中。そんな中、「ハラル和牛ラーメン新宿亭」の2号店を清水にオープン。 京都エリアが2店舗体制になり、これから本格的にお客様をお迎えする体制を整えるため、新たに社員の採用をすることにいたしました！ 祇園店もオープンからまだ1年半。ピカピカで清潔なお店で一緒に事業を盛り上げていきましょう♪ 《飲食事業責任者の杉本から一言》 兵庫県出身、34歳の杉本です！趣味はNetflixでドラマを見ることと、飲食店でビールを楽しむことです。最近のお気に入りは「ダウンタイム」と、少し前の作品ですが「梨泰院クラス」。見始めると止まりません…！ ハラル、インバウンドと聞いて私も初めは出来るかな？と思いましたが、マニュアルと教育体制がしっかりしているので安心してお仕事を始めていただけます。 まず、面接ではなく、実際に当店のラーメンを食べてもらい（もちろんお代はいただきません！）お店見学もしていただけるので、お気軽にお問い合わせください！ きっと、普通と変わらない飲食店だとお感じいただけます！ 【仕事内容】 京都祇園店にて、接客・調理をはじめとした店舗運営業務をお任せします。 ハラルラーメンと聞くと難しく感じるかもしれませんが、特別な専門知識や英語力は一切不要。業務内容も一般的な飲食店と大きく変わらず、オペレーションもシンプルです。 具体的には、 ・お客様のご案内、注文受付 ・料理やドリンクの提供 ・ラーメンの調理、盛り付け ・店内の清掃、開店・閉店作業 など、まずは基本的な業務から担当していただきます。 飲食未経験の方には、接客や調理の基礎から丁寧に指導。飲食経験のある方は、より高い職位でお迎えいたします。 慣れてきた後は、売上管理やスタッフ育成などの店舗運営にも挑戦可能。今後の新規出店を見据えているため、店長や新店舗の立ち上げメンバーを目指せる環境です。 外国人観光客のお客様が多い店舗ですが、英語が話せなくても問題ありません。（私＝杉本も全く話せません・・・）決まった案内や翻訳ツールなどを活用しながら対応できます。

事業拡大中／おだしの概念を塗り替える当社／稼げる飲食⚪︎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、コンビニ店長/支配人 京都離宮 ODASHI × DASHIMAKI _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 昨年京都駅にニューオープン！ お出汁のテーマパークとして 日本が誇る「おだし文化」を現代の感性で、 世界へ発信していくブランドの拠点です。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ＜仕事内容＞ 店舗運営全般を担い、 将来的には店長としてお店を牽引していただく 店長候補を募集します！ 日本初のおだしテーマパークから 次のヒット店を創るリーダーへ 一緒にお店を盛り上げてくれる 熱意のあるスタッフを大募集！！ ＜仕事内容＞ 最初に店舗の基本業務を覚えることからスタートし、 徐々にマネジメント業務をお任せしていきます。 ▶︎店舗運営・接客販売 お客様への商品説明、お弁当の販売 心地よいお店づくりの実践。 ▶︎シフト・労務管理： 20代〜60代まで幅広い層が活躍する アルバイト・パートスタッフのシフト調整、教育 ▶︎店舗ミーティングや他店交流 未経験スタートでもでノウハウの習得できる環境 整ってます！ ▶︎売上・在庫管理 日々の売上データの管理、お弁当の仕入れ・在庫の最適化。 ▶︎商品・技術の習得（希望・適性による） 「将来的に職人の技術も身につけたい！」という方は、 京都で引く手あまたな「出汁巻き職人」の技術や、 出汁引きのノウハウを働きながら学ぶことも可能です。 技術を武器に持った店長にも成長できます。 ★ 働きやすさ抜群の店舗環境 ホールスタッフは常時2〜3名体制のコンパクトな店舗です。 「忙しすぎて目が回る」「複雑すぎるオペレーション」はありません。 既存店や周辺店舗とも連携しやすく、 困ったときはすぐに本店に相談できる風通しの良い環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜キャリアップについて＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【メニュー開発】 旬の素材を用いて、 自分の料理を提案するチャンス。 【次世代の店舗運営】 店長だけでなく 将来的に自社の出汁工場設立プロジェクトなどにも参加OK 【経験不問でチャレンジできます！】 いきなり店長の業務をお任せするわけではなく 徐々にお任せする範囲を広げて行ければと思います。 ゆっくり業務に慣れていただけるように サポート体制は抜群なので安心してご応募ください。 ＜給与について＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業績連動の年棒制で、下記のように実績です！ 入社10ヶ月で400万→年収500万円（月給40万超） 入社8年目で（スタート360万）年収640万円 あなたの技術と成果は、ダイレクトに反映。 ＜圧倒的な「独立支援」とキャリアパス＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 将来的に自分のお店を持ちたい方も 全力でバックアップします。 店長としての店舗運営はもちろん 自社工場での生産管理など ビジネスパーソンとしての成長も約束します！ 中長期的な経営目標としては出汁の自社生産、 配合の仕方なども含めてアウトソーシングではなく、 自社の出汁工場をつくることも想定しています。 SNSでも話題！！ インバウンド需要の高なりもあり 海外進出も視野に入れている 急成長中の当社にて ぜひ一緒に働きませんか？ ※京都離宮 への配属の可能性もございます 京都府京都市伏見区中島鳥羽離宮町７２

完全週休2日制✅20～30代活躍中！月給30万〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 京都醸造の直営店「味隠」 のメインシェフとして、 スパイスカレーやビールの仕込み・調理を 担当します。 統括リーダー候補への成長ステップをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 まずはマニュアルに 基づく店舗オペレーション習得。 看板メニューであるスパイスカレーやビールに 合う料理の 仕込み・調理、キッチンの立ち上げ・片付け、 キッチン内の衛生管理を先輩と一緒に 担当します。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2ヶ月〜1年 調理業務を一人で回せる段階へ。 食材の在庫管理および棚卸し業務を担当し、 メニューのクオリティ維持や 新しいペアリングフードの 試作補助・提案を行います。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 1年〜 店舗の成長とともに強みを活かして活躍。 将来的には複数店舗の厨房を 統括するリーダー候補として 会社の中心メンバーへ昇格できます。 ■仕事内容 ・スパイスカレー・料理の仕込み・調理 ・キッチン内の衛生管理 ・食材の在庫管理および棚卸し業務 ・オープン・クローズ時の立ち上げ作業 ・片付け作業 ・メニューのクオリティ維持 ・新しいペアリングフードの考案・試作 ・円滑な厨房内のオペレーション ■研修・サポート体制 ・研修制度あり（資格取得支援など） ・小規模でフラットなチームでの連携 ・英語を話すスタッフと高め合える環境 ・最先端の料理・スパイス知識を獲得 ■ここで働く魅力 ・「ベルギー＆アメリカ」 スタイルのクラフトビール直営店 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・月給30万円〜35万円（経験者優遇） ・駅近5分以内（JR太秦駅からすぐ） ・髪型自由 ・自社商品を割引価格で購入可 ・ビール月額購入手当あり

調理スキルを活かして働ける！店舗運営にも挑戦したい方に★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師、飲食店長/支配人 【調理経験を活かして、次のステージへ】 「調理経験はあるけど、もっと料理の幅を広げたい」 「現場だけでなく、店舗運営にも挑戦したい」 「将来自分のお店を持ちたい」 「京都で調理の経験を磨きたい」 そんな方を歓迎します！ 【お仕事内容】 ・ホール業務 ・調理 ・仕込み ・メニュー開発 ・発注業務 ・スタッフ育成 ・その他店舗運営に関わる業務 「調理だけで終わらず、 店舗づくりまで経験したい」 そんな方にぴったりの環境です。 ⭐魚のさばき方はしっかり教えます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食店での調理経験があれば、 ジャンルは問いません。 和食・洋食・中華など、 これまでの経験を活かして働いていただけます。 魚介類のさばき方や調理方法は、 入社後にしっかりお教えします。 これまでの経験を活かしながら、 新しい調理スキルを身につけることができます。 ■□■━━━━━━━━━■□■ 現在店長・料理長としてご活躍されている方は 月給45万円～スタート！ 店長候補・料理長候補の方も 月給40万円～スタート！ ■□■━━━━━━━━━■□■ -＜INTERVIEW＞- ◎現在活躍中の店長へインタビュー 【色々な飲食店の中でうちを選んだのか】 シンプルに雰囲気です（笑） オープンキッチンなのでお客様との コミュニケーションが取りやすく 接客スキルも上がります！ 実際過去には色々な飲食店で勤務してましたが 給与も低い、端的な仕事でやりがいがない、、 自身のスキルを試したいけど 難しい等そんな不満を抱えてました。 そんな時にエスフォース（運営会社）に所属し 店舗運営に深く関わる事で、 集客広告やメニュー制作等、 数字が直接見える事でやりがいのある仕事になり、 挑戦していく事が出来ます！

書類選考無し!上場企業の安定性（月公休9日）×成長性×高収入

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 この求人5つのポイント！ ✅️今後の出店拡大に向け、管理職ポジションを強化中 ✅️東証プライム上場グループ企業だから充実の福利厚生 ✅️シェア日本一。現63店舗・毎年10店舗出店の成長性 ✅️月給40万円～ ＋ 月9日公休（年間108日休）＋ 決算賞与 ✅️10月までに京都エリアで3名の限定採用 京都勝牛は、関西・関東を中心に京都勝牛、NICK STOCK等のカフェ業態を中心に現在63店舗を展開している創業20年目の飲食チェーン企業です。 老舗過ぎず、かといってベンチャーでもない、安定・安心で昇進への挑戦が無理なくできるバランス型企業です。 《こんな理由で募集を始めました》 店長職は充足していますが、今後も新店の出店が続く中、店舗のQSC維持に長けた方・マネジメント経験者の活躍できる場が拡大しているためです。 当社のSVの管理店舗は2店舗が基本。 2店舗をしっかりと管理できるようになった後、あなたのペースに合わせ管轄できる店舗を増やすことで更なるキャリアステップが望める環境です。 《京都勝牛】についてよくいただく質問》 「インバウンドのお客様が多くて、英語ができないとついていけなそう」 →英語はサンキュー、この一言でOK！メニューも英語対応のため、英語より経験が大切な職場です！ 「敷居が高いイメージがあって接客レベルも高そう」 →在籍の8割は大学生アルバイト。仕事内容は他の飲食店と変わりません。社員（経験者の場合）も大半が居酒屋、ファミレスなど一般的な飲食店からの転職者がほとんどです！ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨チーム作りの経験が、次のキャリアになる✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 牛カツ京都勝牛の店舗運営・マネジメント業務をお任せします。 まずは店舗配属となりますが、 現場理解を深めながら、 将来的には店長・SV・教育担当など、 マネジメントポジションを目指していただきます。 ＜具体的には…＞ ・店舗運営業務 ・スタッフ教育／育成 ・シフト管理 ・数値管理 ・QSC改善 ・2店舗管理（SV昇格後） 京都勝牛は、 調理、店舗オペレーションの標準化・効率化を進めており、 仕込み、事務作業、など他企業と比較し 「こんなにやることがないの？」 と驚かれるほど店舗業務はシンプルです。 だからこそ、 「人を育てる力」「店舗をまとめる力」 を重視しています。 そのため、 高度な職人経験よりも、 長時間労働を耐え抜く我慢強さよりも 「人と向き合ってきた経験」 「チームをまとめてきた経験」 が当社では最高の評価ポイントになります。

店を立ち上げ、育てる責任者に。京都店｜店長募集（経験者）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ 2026年12月11日、京都・四条に「今未 京都店」がグランドオープンします。 世界各地のお酒と、江戸切子をはじめとする日本の酒器を扱う専門店「今未」。 その新しいお店で、店舗運営の経験を活かし、立ち上げから店舗とチームを率いる 店長 を募集します。 ──────────── 今未が大切にしていること ──────────── 「時代を超えて価値あるものと出会う場所」 厳選したお酒や酒器には、それぞれに歴史や文化、つくり手の想いがあります。 私たちは、その背景をお客様へ伝え、お酒を愉しむひとときを、より豊かで特別な体験へとつなげたいと考えています。 京都店は、東京・大阪に続く新たな拠点として、2026年12月11日にオープンします。 お客様に向き合う接客と、店舗を成長させ続ける運営。その両方を大切にしながら、京都の街で今未の価値をチームで届けていきたいと考えています。 ──────────── お任せする仕事 ──────────── 京都店の責任者として、オープン準備から開店後の接客、売上・利益の管理、スタッフの育成、店舗の課題改善までを主導していただきます。 ■ オープン準備 2026年11月から、開店準備や研修に参加していただきます。（11月中は心斎橋店で研修を予定しています。） 売り場づくりやオペレーションの整備、オープニングスタッフとのチームづくりなど、新しいお店の土台づくりを主導していただきます。 ■ 接客・販売 国内外のお客様への、お酒や酒器のご案内・販売。 店長自身が接客を実践し、その経験や工夫をスタッフへ共有することで、店舗全体の接客の質を高めていただきます。 ■ 売上・利益の管理と改善 売上目標に対する進捗や販売動向を把握して課題を整理し、商品構成や売り場、接客、販促の改善につなげていただきます。 在庫・発注・シフトの管理を含め、売上とコストの両面から、開店後の店舗運営を軌道に乗せていただきます。 ■ スタッフマネジメント オープニングスタッフ一人ひとりの経験や習熟度を把握し、育成、役割分担、日々の業務管理を行います。 店舗の方針や目標をチームで共有し、一人ひとりが役割を理解して行動できる体制を整えていただきます。 ■ 売場作り・販促 商品の陳列やディスプレイ、イベントなどの販促活動を企画・実行します。 お客様の声や販売実績をもとに、仕入れや売り場づくりを提案し、実施後の振り返りまで取り組んでいただきます。 ──────────── 応募について ──────────── ・店舗での店長、または同等の運営責任者の経験がある方（業界不問。ラグジュアリー業界・飲食・ホテル出身の方も歓迎） ・売上目標の管理や、販売実績に基づく改善に取り組んだ経験がある方 ・スタッフの育成、役割分担、シフト管理などのマネジメント経験がある方 これまでの店舗運営の経験を土台に、お酒や酒器、日本の文化への理解を深めていける方を歓迎します。 ──────────── キャリアについて ──────────── 京都店の立ち上げと運営を担った先には、新店舗の立ち上げやエリアマネージャーを目指す道もあります。 一店舗で培った接客・育成・運営の経験を、今未全体の成長へとつなげていただきたいと考えています。 ──────────── 待遇について ──────────── ・月給40万円～ ・経験・能力を考慮した待遇 ・昇給年1回／賞与年2回 ・資格手当あり（入社6ヶ月以上在籍の方が対象） お酒と酒器の価値を届ける場所を、チームとともにゼロから育てていく。これまでの店舗運営の経験を、今未に活かしてくださる方をお待ちしています。

京都で語学力を活かす｜世界の旅人を迎える仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテル責任者、その他不動産専門職、その他不動産管理/運用 京都の町家で、旅のひとときを支える仕事。 ―― 京都らしい空間と、世界の人々に出会う。 京都市内で運営するゲストハウスの運営・管理スタッフを募集しています。 歴史ある町家や、こだわりの空間を舞台に、国内外から訪れるお客様の快適な滞在をサポートするお仕事です。 事務も、現場も。 人と接することが好きな方、京都や旅行に興味のある方にぴったりの仕事です。 ・未経験の方も歓迎します！ ・ゲストハウスや宿泊施設の運営・管理経験がある方は優遇します！ ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方も歓迎します！ ◤ この求人のポイント ◢ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ・月給248,000円～298,000円＋賞与年2回 ・完全週休2日制／年間休日120日以上 ・原則残業なし、転勤なし ・日本語・英語・中国語など、語学力を活かせる国際色豊かな職場 ・京都らしい町家や庭園のある宿泊施設に関われる ・2025年完成の、町家カフェをイメージした新しいオフィス ・ Airbnb評価★4.95／累計レビュー782件！（2026年10月20日時点） ◤ 具体的な仕事内容 ◢ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ゲストハウスの運営・管理業務】 京都市内で当社が運営・管理するゲストハウスの運営全般をサポートしていただきます。 ・宿泊予約やお問い合わせへの対応 ・お客様へのご案内・接客対応 ・施設の巡回、設備・備品の確認 ・清掃業者やメンテナンス業者との連絡・調整 ・予約情報や各種資料の管理 ・その他、宿泊施設の運営に関わる業務 オフィスでの事務業務と、京都市内の施設での現場業務の両方を担当していただきます。 ※客室清掃は別の専門スタッフが担当 ◤ この仕事の魅力 ◢ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 01｜京都らしい空間に関われる 町家や庭園など、京都ならではの魅力を持つ宿泊施設の運営に携わることができます。 建物や空間の魅力を大切にしながら、お客様が心地よく滞在できる環境を支える仕事です。 02｜Airbnb評価★4.95｜お客様に選ばれる宿泊施設 当社が運営するゲストハウスは、Airbnbアカウント全体で★4.95の高評価をいただいています。 累計レビュー数は782件（2026年10月20日時点）。 お客様からいただいた評価を大切にしながら、京都での心地よい滞在を支える仕事です。 03｜日本語・英語・中国語が活かせる、国際色豊かな環境 当社のゲストハウスには、世界各国から多くのお客様が訪れます。 日本語・英語・中国語など、さまざまな言語でコミュニケーションを取る機会があり、異なる文化や価値観に触れられることも、この仕事の魅力のひとつです。 語学力を活かしながら、お客様の京都での滞在をサポートできます。 04｜事務も現場も、未経験から学べる 予約管理やお問い合わせ対応などの事務業務に加え、施設の巡回や設備の確認なども担当します。 オフィス業務と現場業務の両方を通じて、宿泊施設の運営に必要な知識や経験を少しずつ身につけていける仕事です。 ※客室清掃は別の専門スタッフが担当 05｜木の温もりを感じる新しいオフィス 2025年に完成した、町家カフェをイメージした落ち着いた雰囲気のオフィスです。 スタッフ同士で相談・協力しながら、日々の業務に取り組んでいます。 ◤ GCC株式会社って、こんな会社 ◢ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちGCC株式会社は、京都を拠点に、不動産売買・仲介、賃貸管理、新築工事、町家のリノベーション、ゲストハウス運営など、住まいに関わる幅広い事業を展開しています。 新しい建物をつくることから、古い建物に新たな価値を生み出すことまで。 そして、京都を訪れる方々に心地よい滞在を届けることも、私たちの仕事のひとつです。 建物や空間の魅力を大切にしながら、京都で過ごす時間をより心地よいものにしていきたいと考えています。 ◤ 最後に ◢ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが大切にしているのは、建物や空間だけでなく、そこで過ごす時間です。 お客様が安心して、心地よく京都での滞在を楽しめるように。 一つひとつの仕事を大切にしながら、旅を支えていきたいと考えています。 京都での滞在を、心地よい思い出に。 私たちと一緒に働きませんか。 皆さまからのご応募をお待ちしております。

【オープニング】2026年11月OPEN予定！京都の中心で、“一杯のコーヒー”から特別な時間を届ける。アパレルショップ店内のスタッフ募集！年間休日111日・月9日休みで連休や長期休暇も取得可能◎業界トップクラスの時間給単価！【No Visa Support】

仕事内容 ホッと一息☆自然と笑顔がこぼれるおもてなしと空間を、一緒につくりませんか？ 2026年秋、三条駅近くに新しくオープンする『UNIQLO COFFEE KYOTO』で、 新しいお店を一緒につくり上げてくださるオープニング正社員スタッフを募集！ 【具体的には】 ■お客様のご案内 ■コーヒーの提供などの接客業務 ■レジ対応 ■アルバイトスタッフの育成 など すべてのお客様が親しみを感じ、安心してくつろげる空間であること。 そして、働くスタッフにとっても心地よく、いきいきと働ける環境であることを大切にしています。 オープニングスタッフとして、お店づくりに携われるのも魅力のひとつです。 これまでの経験を活かしながら、仲間と力を合わせ、お客様に愛されるお店を一緒につくっていきましょう。 ■お店について 京都の中心地に位置する店舗は、 お買い物に、観光の合間や待ち合わせにも絶好のロケーション。 シンプルで居心地の良い店内では、上質な豆を使用した 香り豊かなオリジナルブレンドコーヒーをご提供しています。 海外からの観光客の方も多く、 「英語などの語学力を活かしたい」 「働きながら少しずつ外国語に触れて身につけたい」 という方にはこれ以上ない最高の環境です。 私たちが一番大切にしているのは「チームワーク」です。 お客様に心地よい時間を過ごしていただくためには、 スタッフ同士の協力が欠かせません。 困ったことがあれば先輩スタッフがしっかりフォローするので、 みんなでサポートし合いながら楽しく働きましょう！ 共にブランドを育てる！ビジネスとしての店舗運営の面白さ 私たちの役割は、ただ現場でお店をまわすことだけではありません。 「どうすればブランドの価値をもっと高められるか」をロジカルに考え、形にしていく仕事です。 具体的には、お店の売上やコストを管理する数値の勉強をはじめ、お客様へ感動を届ける「サービスの構築」に深く関わることができます。 さらに、社内のプロデュースチームが手掛ける備品の選定や、コンセプトに沿ってお店が作られていくダイナミックな過程を間近で学べるため、 最先端のブランディング視点を身近に感じることができます。 単なる飲食店スタッフの一歩先を行く、「ビジネスパーソンとしての店舗運営スキル」を基礎から身につけられるチャンスです。 経営に近い視点を学びながら、自分の手でお店を大きく育てる面白さを実感できます！ 多彩な業態であなたらしいキャリアを描ける環境 当社では、世界的なハイブランドが手掛けるカフェや本格的なレストラン、 話題の海外ブランドまで、本当に幅広いタイプのお店をプロデュース・運営しています。 だからこそ、あなたの「やってみたい」に合わせて、さまざまなステージに挑戦できるのが大きな魅力です。 店舗運営をトータルで支える仕組みがあるため、メニュー開発や品質のチェック、SNSなどを使ったプロモーション、スタッフの採用や育成まで、幅広い業務を経験できます。 「一つの職種にとどまらず、いろいろなスキルを身につけて、食と空間のプロになりたい」という方にぴったりの職場です。 多彩な業態であなたらしいキャリアを描ける環境 当社では、世界的なハイブランドが手掛けるカフェや本格的なレストラン、 話題の海外ブランドまで、本当に幅広いタイプのお店をプロデュース・運営しています。 だからこそ、あなたの「やってみたい」に合わせて、さまざまなステージに挑戦できるのが大きな魅力です。 店舗運営をトータルで支える仕組みがあるため、メニュー開発や品質のチェック、SNSなどを使ったプロモーション、スタッフの採用や育成まで、幅広い業務を経験できます。 「一つの職種にとどまらず、いろいろなスキルを身につけて、食と空間のプロになりたい」という方にぴったりの職場です。 トランジットホスピタリティマネジメントとは ハイエンドな空間で、ホスピタリティの「真のプロフェッショナル」へ。 私たちは、世界的に有名なファッションブランドやラグジュアリーアクセサリーブランド、 有名自動車ブランドなど、数々の一流企業からオファーを受け、ハイエンドな店舗の運営を任されているリーディングカンパニーです。 私たちが目指しているのは、単なる「作業としての接客」ではありません。 洗練された特別な空間で、訪れるお客様の期待を超える感動を生み出し、その空間全体の価値を高めることです。 プロ集団として培ってきたノウハウや、充実した研修マニュアルがあるので、未経験からでも安心してステップアップできます。 私たちと一緒に、これまでにない新しい文化やライフスタイルを世の中に発信していきませんか？ また、当グループの大きな魅力が「社割制度」です。 「Pacific DRIVE-IN」「L’as」「SPICA」など、数多くの人気ブランドを手がける当社。 自社が運営する店舗であれば、最大30％の割引価格でご利用いただけます。 休日にご友人と食事を楽しんだり、気になっていた商品をお得に試したりと、プライベートでも嬉しいメリットが満載ですよ。 ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットホスピタリティマネジメントへの出向となります。

経験者募集｜月給27万円〜｜賞与年2回｜転居なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼京都発の独自ブランドを支える！／ 店舗運営の経験を、次のステージへ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■月給27万円〜＋賞与年2回（店舗の営業利益に連動） ■3か月ごとの評価、昇給は年2回（4月・10月） ■店長→マネージャー→ブランド長へ、道筋を制度で明示 ■将来はM&A・事業承継先の経営を任される道も ■転居なし。店舗は京都市内の半径1.5km圏に集中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 京都の観光名所・錦市場にある「錦居酒屋」の店舗運営補佐として、店舗運営のサポート業務をお任せします。 ■現場のオペレーション ■シフト作成・労務管理 ■スタッフの採用・育成 ■発注・棚卸・在庫管理、衛生管理 ■売上・FL（原価・人件費）の管理。日次決算で毎日数字を確認 即戦力として、マネジメント業務ができる方を歓迎します。 ―――――――――――――――――＜＜ 【「錦居酒屋」について】 京都の台所・錦市場で、食の魅力を届ける「錦居酒屋」。 多くの観光客や地元のお客様でにぎわう錦市場で、京都ならではの食文化を発信しています。 接客や調理だけでなく、お店づくりや店舗運営にも携われる環境です。 飲食業界が初めての方も、これまでの接客・販売経験を活かしたい方も歓迎! 店舗運営補佐として、スタッフ育成や売上管理など、店舗運営の中心を担うキャリアも目指せます。 ＼主要駅から徒歩圏内！／ ■地下鉄「四条駅」徒歩約5分 ■阪急京都線「烏丸駅」徒歩約5分 ―――――――――――――――――＜＜ 【当社について】 私たちは、飲食を通じて京都の街と文化の未来をつくる会社です。 京都には、長い歴史の中で受け継がれてきた建物や街並みが数多く残っています。一方で、使われなくなったり、維持が難しくなったりする建物があるのも現実です。私たちは、そうした歴史ある建物を次の時代へつなぎ、飲食店として新たな価値に変えることに取り組んでいます。 グループには、重要文化財・国登録有形文化財の建物を生かした店舗もあります。文化的価値の高い空間で働き、お客様をお迎えできることは、この会社ならではの魅力です。 理念：「ブランドマネジメントで人々に面白みと喜びを届ける」 お店ごとの個性や世界観を大切に育て、お客様にも、働く仲間にも、面白さと喜びを感じてもらえるブランドづくりを目指しています。 ―――――――――――――――――＜＜ 【POINT】 ■業績（売上・FL）と行動の両面で評価 ■全店舗の数字を自社アプリで毎日確認できる ■歴史ある建物で、京都の文化を継ぐ仕事 ■経営を担う道と、技と場を究める道を選べる ***** 「いつか自分の店を持ちたい」 「一事業の責任者として会社を動かすスキルを身につけたい」 明確な道筋と正当な評価があるこの場所で あなたの野心と実力を存分に試してみませんか？

書類選考無し!上場企業の安定性（月公休9日）×成長性×高収入

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 この求人5つのポイント！ ✅️今後の出店拡大に向け、管理職ポジションを強化中 ✅️東証プライム上場グループ企業だから充実の福利厚生 ✅️シェア日本一。現63店舗・毎年10店舗出店の成長性 ✅️月給40万円～ ＋ 月9日公休（年間108日休）＋ 決算賞与 ✅️10月までに京都エリアで3名の限定採用 京都勝牛は、関西・関東を中心に京都勝牛、NICK STOCK等のカフェ業態を中心に現在63店舗を展開している創業20年目の飲食チェーン企業です。 老舗過ぎず、かといってベンチャーでもない、安定・安心で昇進への挑戦が無理なくできるバランス型企業です。 《こんな理由で募集を始めました》 店長職は充足していますが、今後も新店の出店が続く中、店舗のQSC維持に長けた方・マネジメント経験者の活躍できる場が拡大しているためです。 当社のSVの管理店舗は2店舗が基本。 2店舗をしっかりと管理できるようになった後、あなたのペースに合わせ管轄できる店舗を増やすことで更なるキャリアステップが望める環境です。 《京都勝牛】についてよくいただく質問》 「インバウンドのお客様が多くて、英語ができないとついていけなそう」 →英語はサンキュー、この一言でOK！メニューも英語対応のため、英語より経験が大切な職場です！ 「敷居が高いイメージがあって接客レベルも高そう」 →在籍の8割は大学生アルバイト。仕事内容は他の飲食店と変わりません。社員（経験者の場合）も大半が居酒屋、ファミレスなど一般的な飲食店からの転職者がほとんどです！ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨チーム作りの経験が、次のキャリアになる✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 牛カツ京都勝牛の店舗運営・マネジメント業務をお任せします。 まずは店舗配属となりますが、 現場理解を深めながら、 将来的には店長・SV・教育担当など、 マネジメントポジションを目指していただきます。 ＜具体的には…＞ ・店舗運営業務 ・スタッフ教育／育成 ・シフト管理 ・数値管理 ・QSC改善 ・2店舗管理（SV昇格後） 京都勝牛は、 調理、店舗オペレーションの標準化・効率化を進めており、 仕込み、事務作業、など他企業と比較し 「こんなにやることがないの？」 と驚かれるほど店舗業務はシンプルです。 だからこそ、 「人を育てる力」「店舗をまとめる力」 を重視しています。 そのため、 高度な職人経験よりも、 長時間労働を耐え抜く我慢強さよりも 「人と向き合ってきた経験」 「チームをまとめてきた経験」 が当社では最高の評価ポイントになります。

オープニングスタッフ大募集！英語できる方大歓迎

仕事内容: AMBERコーヒー カフェリーダー（店長候補） 世界的なコーヒーブランドを目指す「AMBER琥珀株式会社」で、店舗運営を担う店長（カフェリーダー）を募集します。 「お店を自分たちの手でつくる」楽しさと、チームで支え合う温かい文化が自慢の環境です。コーヒーへの情熱を持ち、チームを牽引できるリーダーをお待ちしています。 【職種】 AMBERコーヒー カフェリーダー（店長候補） 【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月：条件変動あり） 【給与】 月給 350,000円〜500,000円 ※経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定いたします 【想定年収】 4,200,000円〜6,000,000円 【勤務地】 AMBERコーヒー 「高台寺店」　 京都府京都市東山区下河原町472 AMBERコーヒー 「今出川店」 京都府京都市上京区今出川通西入寺町大原口226-3 ※選考状況や運営体制により、近隣店舗での研修・配属をご相談する場合があります。 ■仕事内容 「AMBERコーヒーの最高の体験を、おいしさを求めるすべての人たちと分かち合いたい」という想いを持ち、店舗運営全般を担っていただきます。 ・店舗運営および売上管理 ・スタッフ採用、育成、評価 ・シフト作成および労務管理 ・接客サービス品質向上 ・コーヒーおよびフード品質管理 ・地域コミュニティとの関係構築 ・各種レポート作成および数値管理 ■応募資格・求める人材 【必須条件】 ・バリスタ経験2年以上 ・飲食業界またはホスピタリティ業界での勤務経験2年以上 ・店舗マネジメント経験2年以上 ・基本的なPCスキル（Excel必須） ・財務諸表を理解できるファイナンスリテラシーをお持ちの方 【歓迎条件】 ※英語が可能な方優遇※ ・カフェ店長経験者 ・スペシャルティコーヒー業界経験者 ・食品衛生責任者資格保有者 ・防火防災管理者資格保有者 ・海外のお客様への接客経験がある方 ・SNS運用や店舗プロモーション経験がある方 【求める人物像】 ・チームメンバーの成長をサポートできる方 ・高いホスピタリティ精神をお持ちの方 ・目標達成に向けて主体的に行動できる方 ・多様な価値観を尊重し、協力しながら働ける方 ・コーヒーへの情熱を持ち、お客様へその魅力を伝えられる方 ■AMBERで働く魅力 ・ 週二日休み（シフト制）・年間休日112日前後 ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 ・世界レベルのコーヒーに携われる 自社ロースタリーで焙煎された高品質なコーヒーを提供しています。 ■勤務時間 シフト制 1ヶ月単位の変形労働時間制 実働8時間（休憩1時間） ■休日・休暇 ・週二日休み（シフト制） ・年間休日112日前後 ・有給休暇 ■待遇・福利厚生 ・昇給年1回 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・制服貸与 ・従業員割引制度 選考プロセス 書類選考→面接2～3回 ※書類選考通過者のみご連絡させて頂きます。 ■企業情報 AMBER琥珀株式会社 本社所在地 〒605-0823 京都府京都市東山区下弁天町49番地 採用担当:中西　090-5338-1177 事業内容 カフェ・レストラン運営 コーヒー焙煎・販売

京都の最高峰ブティックホテルで 最高のサービスを提供

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ 【アピールポイント】 ✅月給40万円＋昇給＆食事手当 ✅年間休日１１４日 ✅三条駅より徒歩５分の好アクセス ✅語学力を活かせるグローバル環境 ✅各種研修充実でスキルアップ可能 ✅安藤忠雄氏設計のラグジュアリー空間 【仕事内容】 ■ 具体的な業務 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ F&Bマネージャーを補佐し、Jean-Georges at The Shinmonzenの日々の運営を管理するとともに、すべてのお客様に卓越した、一人ひとりに寄り添ったダイニング体験を提供していただきます。 ✨全般 ・レストランの日常運営・サービス管理 ・円滑で質の高い接客とチーム連携 ・予約管理・店舗環境・サービス品質の維持 ✨ゲストエクスペリエンス ・温かくパーソナルな接客による特別な体験の提供 ・ゲストのニーズを先読みしたきめ細やかな対応 ・関係部署との連携とリピーター獲得への貢献 ■ 環境 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 安藤忠雄氏が手掛けた上質な空間。 世界中から訪れるゲストに対し、 高いホスピタリティを発揮できます。

【オープニング】2026年11月OPEN予定！京都の中心で、“一杯のコーヒー”から特別な時間を届ける。アパレルショップ店内のコーヒースタンドでアシスタントマネージャー募集！年間休日111日・月9日休みで連休や長期休暇も取得可能◎業界トップクラスの時間給単価！【No Visa Support】

仕事内容 ホッと一息☆自然と笑顔がこぼれるおもてなしと空間を、一緒につくりませんか？ 2026年秋に三条駅近くに新しくオープンする『UNIQLO COFFEE KYOTO』にて、 アシスタントマネージャーとして店舗運営全般をお任せします。 【具体的には】 ■コーヒーの提供などの接客業務 ■レジ対応 ■店舗づくりに向けた運営サポート ■スタッフの育成 など すべてのお客様が親しみを感じ、安心してくつろげる空間であること。 そして、働くスタッフにとっても心地よく、いきいきと働ける環境であることを大切にしています。 これまで培ってきた経験やアイデアを活かしながら、 お客様に喜ばれるサービスを一緒につくっていきましょう。 アクセス最高の立地と、居心地の良い空間☆ 京都の中心地に位置する店舗は、 お買い物に、観光の合間や待ち合わせにも絶好のロケーション。 シンプルで居心地の良い店内では、上質な豆を使用した 香り豊かなオリジナルブレンドコーヒーをご提供しています。 海外からの観光客の方も多く、 「英語などの語学力を活かしたい」 「働きながら少しずつ外国語に触れて身につけたい」 という方にはこれ以上ない最高の環境です。 私たちが一番大切にしているのは「チームワーク」です。 お客様に心地よい時間を過ごしていただくためには、 スタッフ同士の協力が欠かせません。 困ったことがあれば先輩スタッフがしっかりフォローするので、 みんなでサポートし合いながら楽しく働きましょう！ 共にブランドを育てる！ビジネスとしての店舗運営の面白さ 私たちの役割は、ただ現場でお店をまわすことだけではありません。 「どうすればブランドの価値をもっと高められるか」をロジカルに考え、形にしていく仕事です。 具体的には、お店の売上やコストを管理する数値の勉強をはじめ、お客様へ感動を届ける「サービスの構築」に深く関わることができます。 さらに、社内のプロデュースチームが手掛ける備品の選定や、コンセプトに沿ってお店が作られていくダイナミックな過程を間近で学べるため、 最先端のブランディング視点を身近に感じることができます。 単なる飲食店スタッフの一歩先を行く、「ビジネスパーソンとしての店舗運営スキル」を基礎から身につけられるチャンスです。 経営に近い視点を学びながら、自分の手でお店を大きく育てる面白さを実感できます！ 多彩な業態であなたらしいキャリアを描ける環境 当社では、世界的なハイブランドが手掛けるカフェや本格的なレストラン、 話題の海外ブランドまで、本当に幅広いタイプのお店をプロデュース・運営しています。 だからこそ、あなたの「やってみたい」に合わせて、さまざまなステージに挑戦できるのが大きな魅力です。 店舗運営をトータルで支える仕組みがあるため、メニュー開発や品質のチェック、SNSなどを使ったプロモーション、スタッフの採用や育成まで、幅広い業務を経験できます。 「一つの職種にとどまらず、いろいろなスキルを身につけて、食と空間のプロになりたい」という方にぴったりの職場です。 多彩な業態であなたらしいキャリアを描ける環境 当社では、世界的なハイブランドが手掛けるカフェや本格的なレストラン、 話題の海外ブランドまで、本当に幅広いタイプのお店をプロデュース・運営しています。 だからこそ、あなたの「やってみたい」に合わせて、さまざまなステージに挑戦できるのが大きな魅力です。 店舗運営をトータルで支える仕組みがあるため、メニュー開発や品質のチェック、SNSなどを使ったプロモーション、スタッフの採用や育成まで、幅広い業務を経験できます。 「一つの職種にとどまらず、いろいろなスキルを身につけて、食と空間のプロになりたい」という方にぴったりの職場です。 トランジットホスピタリティマネジメントとは ハイエンドな空間で、ホスピタリティの「真のプロフェッショナル」へ。 私たちは、世界的に有名なファッションブランドやラグジュアリーアクセサリーブランド、 有名自動車ブランドなど、数々の一流企業からオファーを受け、ハイエンドな店舗の運営を任されているリーディングカンパニーです。 私たちが目指しているのは、単なる「作業としての接客」ではありません。 洗練された特別な空間で、訪れるお客様の期待を超える感動を生み出し、その空間全体の価値を高めることです。 プロ集団として培ってきたノウハウや、充実した研修マニュアルがあるので、未経験からでも安心してステップアップできます。 私たちと一緒に、これまでにない新しい文化やライフスタイルを世の中に発信していきませんか？ また、当グループの大きな魅力が「社割制度」です。 「Pacific DRIVE-IN」「L’as」「SPICA」など、数多くの人気ブランドを手がける当社。 自社が運営する店舗であれば、最大30％の割引価格でご利用いただけます。 休日にご友人と食事を楽しんだり、気になっていた商品をお得に試したりと、プライベートでも嬉しいメリットが満載ですよ。 ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットホスピタリティマネジメントへの出向となります。

経験者募集｜月給27万円〜｜賞与年2回｜転居なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＊・＊2026年10月オープン！＊・＊ ＼京都発の独自ブランドを支える！／ 店舗運営の経験を、次のステージへ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■月給27万円〜＋賞与年2回（店舗の営業利益に連動） ■3か月ごとの評価、昇給は年2回（4月・10月） ■店長→マネージャー→ブランド長へ、道筋を制度で明示 ■将来はM&A・事業承継先の経営を任される道も ■転居なし。店舗は京都市内の半径1.5km圏に集中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 肉うどん ひろ重の店舗運営補佐として、 店舗運営全般をお任せします。 ■現場のオペレーション ■シフト作成・労務管理 ■スタッフの採用・育成 ■発注・棚卸・在庫管理、衛生管理 ■売上・FL（原価・人件費）の管理。日次決算で毎日数字を確認 即戦力として、マネジメント業務ができる方を歓迎します。 ―――――――――――――――――＜＜ 【「肉うどん ひろ重」について】 肉うどん ひろ重は、A5等級和牛を使った肉うどん専門店です。 「うどん店が肉にこだわる」のではなく、「和牛を扱ってきた店が本気でうどんをつくる」という発想で誕生した新業態で、すべてのうどんにA5等級和牛を使用しています。 店舗は京都・御幸町（京都市役所前）の京町家を活用しています。格子建具や一文字瓦、提灯を取り入れ、墨黒と生成りを基調とした落ち着いた空間で、京都の街並みに自然に溶け込む佇まいです。営業は11時から夜までの通し営業を予定しており、京都を歩く旅行者が遅めの昼食や夕食前にも立ち寄れる、旅の時間に寄り添う店を目指しています。 2026年10月1日にオープンしたばかりの新店舗で、新業態の立ち上げに関わりながら、和牛とうどん、京都の食文化を学べる環境です。 ＼主要駅から徒歩圏内！／ ■地下鉄東西線「京都市役所前駅」徒歩約3分 ■京阪本線「三条駅」徒歩約8分 ■阪急京都線「京都河原町駅」徒歩約8分 ―――――――――――――――――＜＜ 【当社について】 私たちは、飲食を通じて京都の街と文化の未来をつくる会社です。 京都には、長い歴史の中で受け継がれてきた建物や街並みが数多く残っています。一方で、使われなくなったり、維持が難しくなったりする建物があるのも現実です。私たちは、そうした歴史ある建物を次の時代へつなぎ、飲食店として新たな価値に変えることに取り組んでいます。 グループには、重要文化財・国登録有形文化財の建物を生かした店舗もあります。文化的価値の高い空間で働き、お客様をお迎えできることは、この会社ならではの魅力です。 理念：「ブランドマネジメントで人々に面白みと喜びを届ける」 お店ごとの個性や世界観を大切に育て、お客様にも、働く仲間にも、面白さと喜びを感じてもらえるブランドづくりを目指しています。 ―――――――――――――――――＜＜ 【POINT】 ■業績（売上・FL）と行動の両面で評価 ■全店舗の数字を自社アプリで毎日確認できる ■歴史ある建物で、京都の文化を継ぐ仕事 ■経営を担う道と、技と場を究める道を選べる ***** 「いつか自分の店を持ちたい」 「一事業の責任者として会社を動かすスキルを身につけたい」 明確な道筋と正当な評価があるこの場所で あなたの野心と実力を存分に試してみませんか？

⭐もっとクリエイティブな働き方を実現⭐年休125日！服装自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、不動産プロパティマネージャー 2001年から町家の再生販売を手掛け、 『京町家の八清』と呼ばれる当社で 新しい仲間を大募集！ ガツガツ数字を追うのではなく、 “人とのつながり”を 大事にできるのが魅力の営業職です！ ――＊ 働くメリットが満載！ ＊―― ＜若手社員活躍中！チームワーク抜群＞ ＜服装自由・副業OK・各種手当充実！＞ ＜年間休日125日/完全週休二日制＞ <未経験でも月給27万5000円スタート> <物件の魅力を引き出す企画を提案！> <入居者向けのイベント開催なども♪> ────────────────── お 仕 事 内 容 ────────────────── プロパティマネジメント部にて、 オーナー様所有物件の資産価値向上や 新しい活用方法の提案などをお任せ！ これまでの賃貸管理の経験を活かし、 大きな裁量を持ってご活躍いただけます 【 具体的な業務内容 】 ◆賃貸営業 物件調査、条件設定、広告作成、 写真撮影の補助、内覧・申込対応 から契約・引渡しまで ◆賃貸管理 入居者様対応、再契約時の条件折衝 建物不具合箇所の補修対応 ◆活用相談（空家など） 現地調査、図面作成、賃料査定、 提案書の作成・提出 ◆コミュニティ形成 自社所有物件の入居者コミュニティ形成 成約した事業用物件の情報発信 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ココがポイント！ ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ ✨充実の待遇と働きやすさ ………………………………… ・年間休日125日（水・日・祝休み） ・月平均残業24時間程度 ・服装自由＆副業OK！ ・有給やフリーバカンス休暇もあり◎ ✨チームワーク抜群の環境 ………………………………… 個人の成績だけを追うのではなく チームで協力し合う社風です！ 20代〜30代の男女が活躍しており、 明るく相談しやすい雰囲気です◎ ✨裁量の大きさとやりがい ………………………………… 既存の業務だけでなく、オーナー様へ 物件の価値向上の提案ができるなど クリエイティブな仕事が可能です！ まちづくりにも貢献できますよ♪ ✅ 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆最初の1ヶ月 さまざまな部署を回り 新人研修を実施します！ ◆3〜6ヶ月 先輩によるOJT研修を行い ひとり立ちを目指します◎ まずは先輩社員の案内や 現場の対応の同行からスタート！ ◆入社半年程度の目標 ・八清の事業内容や部署の役割を理解 ・指導を通じて、既存の業務の進め方 や判断基準を着実に身につける ・入居者様やオーナー様への対応ができる ・社内メンバーや関係者との関係を構築 ◆入社2年目の目標 ・部署の仕組化を提案し解決に向け行動 ・活用相談を一人で対応し募集まで遂行 ・業務への課題を発見し改善提案できる ・物件価値向上の提案ができる ・過去の経験等をもとに予測を立て、 新しい事案に対し自ら考えて行動できる ◆入社3年目以降の目標 ・オーナー様所有物件の資産価値向上提案 ・業務改善や仕組化の推進 ✅ 1日の仕事の流れ/例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:30 出社 09:00 部署の定例会議 11:00 書類作成・メールチェック 12:00 昼休憩 13:00 物件案内 14:30 査定物件を確認 15:30 退去立ち合い 16:30 帰社・活用相談の来客 19:00 帰宅 ✅ 配属先について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属先である プロパティマネジメント部には 男性3名・女性5名の 20代～60代のスタッフが在籍。 明るい雰囲気で質問や相談がしやすく、 困りごともすぐ解消できる環境です◎ チームで仕事に取り組むので 安心して着実に成長していけます！ ✅ 仕事のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊京都での暮らしの魅力を伝えるための クリエイティブな仕事ができる ＊仕事や人との関りを通して まちづくりやコミュニティづくりに 貢献できる ＊京都が好きな人と一緒に働ける ＊ライフスタイルに合わせた働き方が できる ＊ワークライフバランスが確保できる ＊個人で大きな裁量を持ちつつ、同時に チームで助け合いながら働ける ✅ 社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼入社3年目、Hさん 前職：マンション管理会社 Ｑ：八清に入社を決めた理由は？ Ａ：家族との時間をもっと持てる仕事に 転職したいと思ったタイミングで 求人を見つけたのがきっかけです。 「この会社は人をじっくりと見て 選考してくれているな」と感じ、 安心できたので入社を決めました。 Ｑ：どんな仕事？ Ａ：社有マンションやシェアハウス、 コレクティブハウスのほか、 リノベーション町家やオフィスなど 多種多様な物件を扱っています。 既に京都にお住いの方だけでなく 京都に移住してきた方も多く、 単身者やファミリー、学生、 新しく事業を始めようとしている方 などお客様の幅も広いです。 Ｑ：どんなやりがいがある？ Ａ：一番やりがいを感じるのは、お客様の 要望に合う物件を提案できた時です。 これまでの経験を活かせるという やりがいがありますし、お客様も 喜んでくださるので嬉しいですね。 今はさまざまな改装プランを勉強中。 部屋をただキレイにするだけでなく、 どう改装すれば楽しく暮らせる部屋に できるかというを考えています。 これまで考えたことのない視点で 難しいですが、新しいことを考えたり 覚えたりするのは楽しいです！ Ｑ：どんな働き方？ Ａ：例えば、子どもが体調を崩した時は 在宅勤務も可能。お互いに助け合う 風土が根付いているので、有給休暇も 取得しやすい環境です。 休みが豊富なので、プライベートも 大事にでき、オンオフのメリハリを つけて働いている社員が多いですね。 Ｑ：今後の目標は？ Ａ：積極的にまちづくりに取り組み、 地域の皆様との交流を通して 八清という会社の存在価値を高めたり 魅力をより多くの方に伝えたりして いきたいです。 コミュニティづくりや、まちづくりに 興味がある方と一緒に働きたいですね！ ✅ 会社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✿ 事業について ✿ 2026年で創業70年を迎え、 京町家のリノベーションを手掛けて24年目 『京町家の八清』と呼ばれています。 古くて使えない、売れないという マイナスイメージを持った京町家を リノベーションすることで まち並みに調和させながら暮らしやすく、 たくさんの京町家を中心に 中古住宅や古ビルなどの中古不動産を 再生するだけでなく、 活用の提案も行ってきました。 ✿ 雰囲気について ✿ 40名弱の組織なので、部署を越えて コミュニケーションを取りやすい環境です。 すぐに馴染んでいただける環境です♪ ―・―・―・―・―・―・―・―

■大学校舎(京都太秦キャンパス)の研究連携業務において、課長または課長補佐を募集いたします。本学の建学精神と教育理念に共感し、改革を実現しようという意欲を強く持つ方を希望します。

企業名 学校法人永守学園 求人名 【京都/研究連携業務】課長/課長補佐◆前例なき改革を進める京都先端科学大学 仕事の内容 ■大学校舎(京都太秦キャンパス)の研究連携業務において、課長または課長補佐を募集いたします。本学の建学精神と教育理念に共感し、改革を実現しようという意欲を強く持つ方を希望します。 【具体的には】 ・産学官および地域との連携推進（共同研究・受託研究等の支援、企画の立案） ・外部資金（科研費、補助金、共同研究費等）の獲得支援および研究費運用支援 ・国内外の連携機関とのネットワーキング、国際共同研究支援 ・センター業務全体のマネジメント（チーム運営、業務フロー改善等） 実務と組織運営の両面を担うプレイングマネージャーとしての活躍を期待します。 募集職種 【京都/研究連携業務】課長/課長補佐◆前例なき改革を進める京都先端科学大学

月給27万円〜｜賞与年2回｜転居なし・店長への道あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼京都の人気店で新規募集／ やりがい×好待遇で成長できる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■月給27万円〜＋賞与年2回（店舗の営業利益に連動） ■3か月ごとの評価、昇給は年2回（4月・10月） ■年間休日113日・週休2日制 ■転居なし。店舗は京都市内の半径1.5km圏に集中 ■一般→店長候補→店長→マネージャーへ、道筋を制度で明示 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 京都ラーメン 麺処むらじ 柳馬場六角の店舗運営補佐として、 ホール・調理・運営サポートなどをお任せします。 ■ホール（案内・注文・配膳） ■調理・盛り付け・洗い場 ■在庫管理・発注、衛生管理 ■電話対応・予約管理・清掃 ■売上・原価・人件費（FL）など店舗の数字を日々確認し、店長を目指す お客様から直接 「おいしかった」「ありがとう」と 感謝の言葉をもらえる やりがいあるポジションです。 将来的に、店長→マネージャーへの道も！ あなたのキャリアアップを応援します。 ―――――――――――――――――＜＜ 【「京都ラーメン 麺処むらじ 柳馬場六角」について】 伝統的な京町家をリノベーションし 木の温もりが感じられる落ち着いた空間で 鶏の旨味を凝縮した自慢のラーメンを楽しめます。 買い物や観光で賑わう錦市場・六角堂のすぐ近くに位置しており、 京都散策の合間のランチやディナーに立ち寄りやすい好立地です。 ＼主要駅から徒歩圏内！／ ■地下鉄烏丸線・東西線「烏丸御池駅」徒歩5分 ■阪急京都線「烏丸駅」徒歩6分 ■地下鉄烏丸線「四条駅」徒歩6分 ■阪急京都線「京都河原町駅」徒歩8分 ―――――――――――――――――＜＜ 【当社について】 私たちは、飲食を通じて京都の街と文化の未来をつくる会社です。 京都には、長い歴史の中で受け継がれてきた建物や街並みが数多く残っています。一方で、使われなくなったり、維持が難しくなったりする建物があるのも現実です。私たちは、そうした歴史ある建物を次の時代へつなぎ、飲食店として新たな価値に変えることに取り組んでいます。 グループには、重要文化財・国登録有形文化財の建物を生かした店舗もあります。文化的価値の高い空間で働き、お客様をお迎えできることは、この会社ならではの魅力です。 理念：「ブランドマネジメントで人々に面白みと喜びを届ける」 お店ごとの個性や世界観を大切に育て、お客様にも、働く仲間にも、面白さと喜びを感じてもらえるブランドづくりを目指しています。 ―――――――――――――――――＜＜ 【POINT】 ■業績（売上・FL）と行動の両面で評価。続けることも成果として評価 ■全店舗の数字を自社アプリで毎日確認できる ■経営を担う道と、技と場を究める道を選べる ■将来はM&A・事業承継先の経営を任される道も ***** 「いつか自分の店を持ちたい」 「一事業の責任者として会社を動かすスキルを身につけたい」 そんな夢も、ここなら「現実的な目標」に変えられます。 従来ののれん分けだけでなく、 M&Aや事業承継など、自分の店舗を持つチャンスを豊富にご用意しています！

京都で学校運営の中枢を担う幹部候補募集！裁量大きく動けます！

仕事内容 ✨学校を動かす中枢ポジション募集✨ ✅現場と経営の橋渡しをする仕事です♪ ✅海外の学生と職員を支えるやりがい！ ☆。゜・。。・゜゜・。。・゜。★ 学校運営の実務を幅広く担当するポジション 校長の補佐として事務局を統括し、 改善をリードしていく役割になります！ ★。゜・。。・゜゜・。。・゜。☆ 歴史ある京都で、留学生の未来を支える 学校運営の中心メンバーを募集します！ 現場視点と経営視点の両方で動ける方歓迎です♪ ・…━━━☆・…━━━☆・…━━━☆ ＜お仕事内容＞ ⏩学校運営全般のマネジメント ⏩校長補佐としての ｜日常オペレーション統括 ⏩所管官庁対応 （届出・申請・報告書作成） ⏩予算管理・月次数値報告の ｜作成・会議主導 ⏩学生在籍管理 （学費／ビザ／資格外活動／保険） ⏩校舎・施設・学生寮の ｜管理運営と改善計画 ⏩教職員の採用・育成・評価の運用支援 ⏩サービス開発や業務フローの改善推進 ✅入社後はまずOJTと 3か月の研修で業務フローを把握します！ その後、月次会議を主導していただき 1年で運営責任者としての業務裁量を 段階的に拡大していく予定です♪ ✅具体的な一日の動きイメージ 朝は在籍確認とメール対応。 午前中に教職員との共有会議。 午後は官庁書類の作成や予算チェック。 週1回は寮の運営状況確認と面談対応。 ・…━━━☆・…━━━☆・…━━━☆ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐裁量を持って動ける幹部候補！⭐ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 月次の予算会議を主導したり、 ビザ関連の一次対応を任されるなど、 経営に近い実務経験が積めますよ♪ ・…━━━☆・…━━━☆・…━━━☆ ┏━━━━━━━━━━━┓ ⭐働き方と待遇の魅力♪⭐ ┗━━━━━━━━━━━┛ 完全週休二日制で年間休日は124日！ 賞与は年2回、退職金制度もあります♪ 月給35万〜45万円の管理職待遇です！ ・…━━━☆・…━━━☆・…━━━☆

月給27万円〜｜賞与年2回｜転居なし・店長への道あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼京都の人気店で新規募集／ やりがい×好待遇で成長できる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■月給27万円〜＋賞与年2回（店舗の営業利益に連動） ■3か月ごとの評価、昇給は年2回（4月・10月） ■年間休日113日・週休2日制 ■転居なし。店舗は京都市内の半径1.5km圏に集中 ■一般→店長候補→店長→マネージャーへ、道筋を制度で明示 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 錦居酒屋の店舗販売スタッフとして、 販売・調理補助・運営サポートなどをお任せします。 ■販売（店頭にて） ■調理・盛り付け・洗い場 ■在庫管理・発注、衛生管理 ■電話対応・予約管理・清掃 ■売上・原価・人件費（FL）など店舗の数字を日々確認し、店長を目指す お客様から直接 「おいしかった」「ありがとう」と 感謝の言葉をもらえる やりがいあるポジションです。 将来的に、店長→マネージャーへの道も！ あなたのキャリアアップを応援します。 ―――――――――――――――――＜＜ 【「錦居酒屋」について】 京都の台所・錦市場で、食の魅力を届ける「錦居酒屋」。 多くの観光客や地元のお客様でにぎわう錦市場で、京都ならではの食文化を発信しています。 接客や調理だけでなく、お店づくりや店舗運営にも携われる環境です。 飲食業界が初めての方も、これまでの接客・販売経験を活かしたい方も歓迎! 店長候補として、スタッフ育成や売上管理など、店舗運営の中心を担うキャリアも目指せます。 ＼主要駅から徒歩圏内！／ ■地下鉄「四条駅」徒歩約5分 ■阪急京都線「烏丸駅」徒歩約5分 ―――――――――――――――――＜＜ 【当社について】 私たちは、飲食を通じて京都の街と文化の未来をつくる会社です。 京都には、長い歴史の中で受け継がれてきた建物や街並みが数多く残っています。一方で、使われなくなったり、維持が難しくなったりする建物があるのも現実です。私たちは、そうした歴史ある建物を次の時代へつなぎ、飲食店として新たな価値に変えることに取り組んでいます。 グループには、重要文化財・国登録有形文化財の建物を生かした店舗もあります。文化的価値の高い空間で働き、お客様をお迎えできることは、この会社ならではの魅力です。 理念：「ブランドマネジメントで人々に面白みと喜びを届ける」 お店ごとの個性や世界観を大切に育て、お客様にも、働く仲間にも、面白さと喜びを感じてもらえるブランドづくりを目指しています。 ―――――――――――――――――＜＜ 【POINT】 ■業績（売上・FL）と行動の両面で評価。続けることも成果として評価 ■全店舗の数字を自社アプリで毎日確認できる ■経営を担う道と、技と場を究める道を選べる ■将来はM&A・事業承継先の経営を任される道も ***** 「いつか自分の店を持ちたい」 「一事業の責任者として会社を動かすスキルを身につけたい」 そんな夢も、ここなら「現実的な目標」に変えられます。 従来ののれん分けだけでなく、 M&Aや事業承継など、自分の店舗を持つチャンスを豊富にご用意しています！

月給27万円〜｜賞与年2回｜転居なし・店長への道あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼京都の人気店で新規募集／ やりがい×好待遇で成長できる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■月給27万円〜＋賞与年2回（店舗の営業利益に連動） ■3か月ごとの評価、昇給は年2回（4月・10月） ■年間休日113日・週休2日制 ■転居なし。店舗は京都市内の半径1.5km圏に集中 ■一般→店長候補→店長→マネージャーへ、道筋を制度で明示 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 韓国料理 ナグォンチャン 京都タワーサンド店の店舗運営補佐として、 ホール・調理・運営サポートなどをお任せします。 ■ホール（案内・注文・配膳） ■調理・盛り付け・洗い場 ■在庫管理・発注、衛生管理 ■電話対応・予約管理・清掃 ■売上・原価・人件費（FL）など店舗の数字を日々確認し、店長を目指す お客様から直接 「おいしかった」「ありがとう」と 感謝の言葉をもらえる やりがいあるポジションです。 将来的に、店長→マネージャーへの道も！ あなたのキャリアアップを応援します。 ―――――――――――――――――＜＜ 【「韓国料理 ナグォンチャン 京都タワーサンド店」について】 京都駅直結の商業施設「京都タワーサンド」内で 手軽に本格的な韓国料理と地産食材の旨味を味わえる 注目の韓国料理専門店です。 ＼駅直結!アクセス抜群◎／ ■JR「京都駅」直結 ■地下鉄烏丸線「京都駅」徒歩2分 ■近鉄「京都駅」徒歩5分 ―――――――――――――――――＜＜ 【当社について】 私たちは、飲食を通じて京都の街と文化の未来をつくる会社です。 京都には、長い歴史の中で受け継がれてきた建物や街並みが数多く残っています。一方で、使われなくなったり、維持が難しくなったりする建物があるのも現実です。私たちは、そうした歴史ある建物を次の時代へつなぎ、飲食店として新たな価値に変えることに取り組んでいます。 グループには、重要文化財・国登録有形文化財の建物を生かした店舗もあります。文化的価値の高い空間で働き、お客様をお迎えできることは、この会社ならではの魅力です。 理念：「ブランドマネジメントで人々に面白みと喜びを届ける」 お店ごとの個性や世界観を大切に育て、お客様にも、働く仲間にも、面白さと喜びを感じてもらえるブランドづくりを目指しています。 ―――――――――――――――――＜＜ 【POINT】 ■業績（売上・FL）と行動の両面で評価。続けることも成果として評価 ■全店舗の数字を自社アプリで毎日確認できる ■経営を担う道と、技と場を究める道を選べる ■将来はM&A・事業承継先の経営を任される道も ***** 「いつか自分の店を持ちたい」 「一事業の責任者として会社を動かすスキルを身につけたい」 そんな夢も、ここなら「現実的な目標」に変えられます。 従来ののれん分けだけでなく、 M&Aや事業承継など、自分の店舗を持つチャンスを豊富にご用意しています！

お酒と酒器の魅力を届ける店を、京都に。京都｜開業店長募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ 2026年12月11日、京都・四条に「今未 京都店」がグランドオープンします。 世界各地のお酒と、江戸切子をはじめとする日本の酒器を扱う専門店「今未」。 その新しいお店で、オープンから接客と店舗運営を担う 店長 を募集します。 ──────────── 今未が大切にしていること ──────────── 「時代を超えて価値あるものと出会う場所」 厳選したお酒や酒器には、それぞれに歴史や文化、つくり手の想いがあります。 私たちは、その背景をお客様へ伝え、お酒を愉しむひとときを、より豊かで特別な体験へとつなげたいと考えています。 京都店は、東京・大阪に続く新たな拠点として、2026年12月11日にオープンします。 歴史と文化が息づく京都の街で、国内外から訪れるお客様との対話を大切にしながら、ともに今未らしいお店をゼロからつくっていきたいと考えています。 ──────────── お任せする仕事 ──────────── 京都店の店長として、オープン準備から開店後の接客・販売、スタッフの育成、店舗運営まで幅広くお任せします。 ■ オープン準備 2026年11月から、開店準備や研修に参加していただきます。（11月中は心斎橋店で研修を予定しています。） 売り場づくりやオペレーションの整備、オープニングスタッフとのチームづくりなど、新しいお店の土台を一緒につくっていただきます。 ■ 接客・販売 国内外のお客様への、お酒や酒器のご案内・販売。 商品の特徴に加え、その背景にある文化やつくり手の想いもお伝えします。 ■ 店舗運営 売上・在庫・シフトの管理など、日々の店舗運営を担っていただきます。 ■ スタッフマネジメント オープニングスタッフへの教育や日々の指導を通じて、チーム全体で店舗の目標達成に取り組める体制を整えていただきます。 ■ 売場作り・販促 商品の陳列やディスプレイ、イベントなどの販促活動に取り組んでいただきます。 ──────────── 応募について ──────────── ・接客、販売の経験がある方（業界不問。ラグジュアリー業界・飲食・ホテル出身の方も歓迎） ・マネジメントの経験がある方 ・チームをまとめ、前向きに店舗づくりに取り組める方 ・新しいお店の立ち上げに、意欲をもって取り組める方 お酒が好きな方はもちろん、これから知識を深めたい方も歓迎します。 ソムリエ・唎酒師などの資格や語学力をお持ちの方は、日々の接客で活かしていただけます。 ──────────── キャリアについて ──────────── 京都店の立ち上げと店舗運営を通じて経験を重ね、将来は新店舗の立ち上げやエリアマネージャーを目指すことも可能です。 ──────────── 待遇について ──────────── ・月給35万円～ ・経験・能力を考慮した待遇 ・昇給年1回／賞与年2回 ・資格手当あり（入社6ヶ月以上在籍の方が対象） お客様との対話を大切にしながら、お酒と酒器の魅力を届ける。その姿勢をチームで共有し、京都の新しい今未をともにつくってくださる方をお待ちしています。

経験者募集｜月給27万円〜｜賞与年2回｜転居なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼京都発の独自ブランドを支える！／ 店舗運営の経験を、次のステージへ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■月給27万円〜＋賞与年2回（店舗の営業利益に連動） ■3か月ごとの評価、昇給は年2回（4月・10月） ■店長→マネージャー→ブランド長へ、道筋を制度で明示 ■将来はM&A・事業承継先の経営を任される道も ■転居なし。店舗は京都市内の半径1.5km圏に集中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 すき焼き 肉のひろ重 錦市場の店舗運営補佐として、 店舗運営のサポート業務をお任せします。 ■現場のオペレーション ■シフト作成・労務管理 ■スタッフの採用・育成 ■発注・棚卸・在庫管理、衛生管理 ■売上・FL（原価・人件費）の管理。日次決算で毎日数字を確認 即戦力として、マネジメント業務ができる方を歓迎します。 ―――――――――――――――――＜＜ 【「すき焼き 肉のひろ重 錦市場」について】 京都の食の台所として賑わう「錦市場」の中に位置し、 本格的な和牛すき焼きを贅沢に堪能できる専門店です。 賑やかな錦市場エリアの散策や観光の合間に 立ち寄りやすい好立地でありながら、 格子戸が美しく、京都らしい落ち着いた和の風情が漂います。 京都の主要スポットからもアクセスしやすく、 観光の贅沢なディナーはもちろん、 大切な記念日、ご家族での会食、ビジネスのご接待にも利用されています。 ＼主要駅から徒歩圏内！／ ■阪急京都本線「烏丸駅」徒歩約2分 ■地下鉄烏丸線「四条駅」徒歩約3分 ■阪急京都線「京都河原町駅」徒歩5分 ―――――――――――――――――＜＜ 【当社について】 飲食を通じて、京都の街と文化の未来をつくる。 インデンスタイルは、京都の歴史ある伝統産業が危機に瀕する現実を前に、京都で生まれ育った代表が「変化に反応し、進化を楽しめる企業」を目指して立ち上げました。 私たちが掲げるのは、 「ブランドマネジメントで人々に面白みと喜びを届ける」。 歴史ある建物を次の時代へつなぎ、新たな価値に変える。グループには、重要文化財・国登録有形文化財の建物を生かした店舗もあります。建物の再生や景観の継承を通じて、飲食を軸にその土地の物語を未来へつなぐ経営を行っています。 2030年までに、京都に100の文化拠点を。 この目標に向かって走る今だからこそ、キャリアを加速させるチャンスが溢れています。 昇進・昇格に、年功序列や社歴は一切関係ありません。20代で役員に抜擢されたメンバーや、入社2年目でマネージャーを任される社員も活躍中です。 あなたの「やってみたい」が、京都の未来をつくります。 ―――――――――――――――――＜＜ 【POINT】 ■業績（売上・FL）と行動の両面で評価 ■全店舗の数字を自社アプリで毎日確認できる ■歴史ある建物で、京都の文化を継ぐ仕事 ■経営を担う道と、技と場を究める道を選べる ***** 「いつか自分の店を持ちたい」 「一事業の責任者として会社を動かすスキルを身につけたい」 明確な道筋と正当な評価があるこの場所で あなたの野心と実力を存分に試してみませんか？

●法務部/京セラグループが展開する広範な事業領域において、契約検討、紛争・訴訟対応、M&A支援。契約検討業務では、ビジネススキームの検討から契約交渉まで、事業部門とともに幅広く活動を行っています。

企業名 京セラ株式会社 求人名 【京都】法務 _コンプライアン 仕事の内容 ●法務部/京セラグループが展開する広範な事業領域において、契約検討、紛争・訴訟対応、M&A支援。契約検討業務では、ビジネススキームの検討から契約交渉まで、事業部門とともに幅広く活動を行っています。 [詳細]契約・法律相談（和文／英文契約書の検討、作成、交渉など）・紛争・訴訟対応 ・M&A・各種プロジェクト支援様●グローバルコンプライアンス推進部/個人情報、独占禁止法、反贈収賄の重点分野を中心に、グローバルレベルで法令遵守体制を構築しています。[詳細]各種社内規程、社内手順等の法令遵守システムの構築 ・コンプライアンス教育活動 ・各地域グループ会社と連携した各種コンプライアンス活動 募集職種 【京都】法務 _コンプライアン

未経験から始める京都賃貸管理。新しいオフィスで働こう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他不動産施設管理/保全、その他不動産管理/運用 人と住まいをつなぐ「賃貸管理」の仕事 ―― 京都の街と、人の暮らしに関わる。 賃貸物件の管理を中心に、当社が運営するゲストハウスの運営・管理にも携わる仕事です。 事務も、現場も。 人と話し、街を歩き、住まいの安心を支える。 【未経験の方も歓迎します】 入社後は、業務の流れを確認しながら、書類作成やデータ入力などの社内業務から少しずつ担当していただきます。 不動産管理の経験がない方も、一つひとつの業務を通じて、必要な知識や対応力を身につけていけます。 ◤ この仕事の魅力 ◢ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 01｜不動産管理とゲストハウス運営、両方に関われる 賃貸物件の管理を中心に、京都市内のゲストハウスの運営・管理にも携わっていただきます。 管理物件には多くの留学生も入居しており、さまざまな国や文化に触れながら、日本での新生活をサポートすることができます。 外国語を活かしてコミュニケーションを取る機会も多数あり、不動産管理と宿泊施設の運営、両方の経験を積みながら、人の暮らしを支えるやりがいを感じられる仕事です。 02｜事務業務と現場業務のバランス 契約書類の作成や電話・メール対応などの事務業務に加え、管理物件の巡回や入退去時の立会いなども担当します。 オフィス業務と現場業務の両方を通じて、賃貸管理の知識や経験を身につけていける仕事です。 03｜2025年完成の、木の温もりを感じるオフィス 町家カフェをイメージした、落ち着いた雰囲気のオフィスです。 スタッフ同士で相談・協力しながら、日々の業務に取り組んでいます。 04｜働きやすさ・福利厚生 仕事も、プライベートも大切に。 安心して長く働ける環境づくりを心がけています。 ◤ 給与・待遇 ◢ 【給与】 基本給：月250,000円～300,000円 通信手当：月8,000円 宅地建物取引士資格手当：月20,000円 ・賞与年2回（7月・12月） ・昇給あり ・研修期間あり（期間中の給与：月給238,000円～） 【休日・勤務環境】 ・完全週休2日制（曜日の調整あり） ・原則残業なし、転勤なし ・GW・お盆・年末年始休暇 ・有給休暇あり 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ・バイク・自転車通勤OK ・服装自由（常識の範囲内） ・業務で自家用車を使用する場合は別途手当あり ◤ 具体的な仕事内容 ◢ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【賃貸管理｜社内業務】 ・契約書類や各種資料の作成・整理 ・Word、Excelを使用したデータ入力 ・オーナー様（家主様）、入居者様との連絡・対応 ・電話、メール対応 ・オフィス内の整理整頓、簡単な清掃等 【賃貸管理｜現場業務】 ・入居時・退去時の現地立会い ・修繕状況、進捗の確認等 【ゲストハウス運営・管理サポート】 当社が運営・管理する京都市内のゲストハウスの運営・管理にも携わっていただきます。 ・予約、お問い合わせ等のオンライン対応 ・施設の現場確認 ・その他、施設運営に付随する業務 ◤ こんな方を歓迎します ◢ 【歓迎する経験・スキル】 ・賃貸管理、マンション管理、物件管理の経験 ・不動産仲介や契約書類作成の経験 ・接客、電話・メール対応の経験 ・英語・中国語などの語学スキル ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 【このような方に向いています】 ・人と住まいに関わる仕事に興味がある方 ・事務と現場の両方に取り組みたい方 ・新しい知識を学ぶ意欲がある方 ・オーナー様や入居者様に丁寧に対応できる方 ・周囲と相談しながら仕事を進められる方 ・京都の不動産や宿泊施設の運営に関心がある方 ・未経験の方も歓迎します！ ・ゲストハウスや宿泊施設の運営・管理経験がある方は優遇します！ ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方も歓迎します！ ◤ GCC株式会社って、こんな会社 ◢ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちGCC株式会社は、京都を拠点に、不動産売買・仲介、賃貸管理、新築工事、町家のリノベーション、ゲストハウス運営など、住まいに関わる幅広い事業を展開しています。 不動産の管理だけでなく、新しい建物をつくることから、古い建物に新たな価値を生み出すことまで。 そして、京都を訪れる方々に心地よい滞在を届けることも、私たちの仕事のひとつです。 2025年には、町家カフェをイメージした新しいオフィスが完成しました。 木の温もりを感じる落ち着いた空間で、スタッフ同士が相談・協力しながら、日々の業務に取り組んでいます。 ◤ 最後に ◢ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 賃貸管理の仕事は、建物や設備を管理するだけではありません。 オーナー様の大切な資産を守り、入居者様が安心して暮らせる環境を支えること。 そして、京都を訪れる方々が心地よく滞在できる空間を維持すること。 一つひとつの仕事が、人の暮らしや滞在につながっています。 人と住まいをつなぐ仕事を、私たちと一緒に。 皆さまからのご応募をお待ちしております。

経験者募集｜月給27万円〜｜賞与年2回｜転居なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼京都発の独自ブランドを支える！／ 店舗運営の経験を、次のステージへ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■月給27万円〜＋賞与年2回（店舗の営業利益に連動） ■3か月ごとの評価、昇給は年2回（4月・10月） ■店長→マネージャー→ブランド長へ、道筋を制度で明示 ■将来はM&A・事業承継先の経営を任される道も ■転居なし。店舗は京都市内の半径1.5km圏に集中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 京都焼肉 西木屋町 肉しんの店長候補として、 店舗運営全般をお任せします。 ■現場のオペレーション ■シフト作成・労務管理 ■スタッフの採用・育成 ■発注・棚卸・在庫管理、衛生管理 ■売上・FL（原価・人件費）の管理。日次決算で毎日数字を確認 即戦力として、マネジメント業務ができる方を歓迎します。 ―――――――――――――――――＜＜ 【「京都焼肉 西木屋町 肉しん」について】 高瀬川沿いの風情あふれる西木屋町エリアに構える、 極上黒毛和牛と絶品の「洗いダレ」で味わう本格焼肉店です。 京都の主要スポットからもアクセスしやすく、 観光の贅沢なディナーはもちろん、 大切な記念日、ご家族での会食、ビジネスのご接待にも利用されています。 ＼主要駅から徒歩圏内！／ ■阪急京都線「京都河原町駅」徒歩1分 ■京阪本線「祇園四条駅」徒歩5分 ―――――――――――――――――＜＜ 【当社について】 私たちは、飲食を通じて京都の街と文化の未来をつくる会社です。 京都には、長い歴史の中で受け継がれてきた建物や街並みが数多く残っています。一方で、使われなくなったり、維持が難しくなったりする建物があるのも現実です。私たちは、そうした歴史ある建物を次の時代へつなぎ、飲食店として新たな価値に変えることに取り組んでいます。 グループには、重要文化財・国登録有形文化財の建物を生かした店舗もあります。文化的価値の高い空間で働き、お客様をお迎えできることは、この会社ならではの魅力です。 理念：「ブランドマネジメントで人々に面白みと喜びを届ける」 お店ごとの個性や世界観を大切に育て、お客様にも、働く仲間にも、面白さと喜びを感じてもらえるブランドづくりを目指しています。 ―――――――――――――――――＜＜ 【POINT】 ■業績（売上・FL）と行動の両面で評価 ■全店舗の数字を自社アプリで毎日確認できる ■歴史ある建物で、京都の文化を継ぐ仕事 ■経営を担う道と、技と場を究める道を選べる ***** 「いつか自分の店を持ちたい」 「一事業の責任者として会社を動かすスキルを身につけたい」 明確な道筋と正当な評価があるこの場所で あなたの野心と実力を存分に試してみませんか？

京都のイタリアンレストラン「Stars’n Cacio」では、キッチンチームの一員として活躍してくださるシェフ・ド・パルティを募集しています。 イタリアと日本から厳選した食材を使い、伝統を大切にしながら、現代的な感覚を取り入れたイタリア料理をご提供しています。料理に誇りを持ち、チームワークを大切にしながら、成長し続けたい方を歓迎します。

仕事内容: * 料理の仕込みおよび調理 * 担当部門の管理と整理整頓 * 衛生管理・食品安全の徹底 * シェフおよびキッチンチームとの連携 * 季節の料理やメニュー開発への参加

京都本社･経理部門にて管理職候補を募集します。グループ全体の財務･税務戦略立案･実行に携わって頂きます。経理分野において様々な変革が必要で中心を担っていただく予定です。

企業名 ローム株式会社 求人名 【京都本社】財務(管理職候補)│売上4,484億円のグローバルカンパニー 仕事の内容 京都本社･経理部門にて管理職候補を募集します。グループ全体の財務･税務戦略立案･実行に携わって頂きます。経理分野において様々な変革が必要で中心を担っていただく予定です。 ・優遇税制の設備投資、事業展開への積極的な活用 ・国際課税・移転価格税制に対応した最適スキームの構築･運用 ・運転資金の最小化を目指したグループ資金効率の向上 ・グループ内資金繰り･資金集中･資金配分の標準化･共通化･自動化 ・資金調達・資金運用の継続管理･手法開拓など 募集職種 【京都本社】財務(管理職候補)│売上4,484億円のグローバルカンパニー

生産戦略担当として以下の業務をご担当いただきます。

企業名 オムロン株式会社 求人名 【京都】生産戦略担当 仕事の内容 生産戦略担当として以下の業務をご担当いただきます。 ・IABカンパニー各工場の目指す姿・役割の設定（目標生産効率・生産品目） ・各工場の生産効率KPIの管理（売上や収益など経営分析、QCDや生産負荷などオペレーション分析） ・目指す姿達成に向けた改善タスクの計画と実行統制 募集職種 【京都】生産戦略担当

海外グループ会社の内部監査業務を中心に、監査ポイントの絞り込みから、監査手続きの実施、監査報告書の作成といった一連の業務を幅広くお任せします。

企業名 株式会社堀場製作所 求人名 【京都】海外グループ会社の内部監査/WEB面接可 仕事の内容 海外グループ会社の内部監査業務を中心に、監査ポイントの絞り込みから、監査手続きの実施、監査報告書の作成といった一連の業務を幅広くお任せします。 ご入社後はチームリーダー同行の下、内部監査プロセスを遂行して頂きます。将来的には単独での海外往査実施をお任せいたします。HORIBAグループ全体を対象とした内部監査を通じて、コンプライアンス問題の未然防止、早期発見および対策提案を行い、企業価値の更なる向上に貢献することを部門のミッションとしております。 募集職種 【京都】海外グループ会社の内部監査/WEB面接可

海外のお客様多数！英語を活かせる京都の宇治抹茶カフェ

仕事内容: 京都・河原町の宇治抹茶専門カフェ「RIN KYOTO」で、接客・ドリンク作りを中心とした店舗運営をお任せします。 海外からのお客様が多く、日常的に英語に触れられる環境です。 英語力は必須ではありません。「英語を活かしたい」「働きながら英語を身につけたい」という方も大歓迎です！ 【主な仕事内容】 ・お客様のご案内、接客 ・抹茶、抹茶ラテなどのドリンク作り ・お客様の目の前での抹茶の点て出し ・レジ、会計 ・開店、閉店業務 ・店内の清掃 ・商品の在庫管理、発注　など 抹茶の点て方やドリンクの作り方は、一から丁寧にお教えしますので、カフェ未経験の方でも問題ありません。 【将来的には店舗運営にも】 まずは店舗での接客やドリンク作りからスタートし、仕事に慣れてきたら、在庫管理やスタッフ育成、シフト管理、売上管理などにも少しずつ携わっていただきます。 将来的には、店長として店舗運営をお任せできる方を育てていきたいと考えています。 【京都から世界へ。海外展開も目指しています】 RIN KYOTOでは、京都だけにとどまらず、シンガポールやアメリカをはじめとした海外主要都市への展開も視野に入れています。 日本の抹茶文化を世界へ届けるブランドを目指し、これから店舗・ブランドをさらに成長させていく段階です。 今後の事業拡大に伴い、店舗運営や新店舗の立ち上げ、海外展開など、意欲や能力次第でさまざまな仕事に挑戦できる可能性があります。 「カフェで働きたい」という方はもちろん、 「お店づくりに携わりたい」 「英語を使った仕事がしたい」 「海外に関わる仕事に挑戦したい」 「成長していくブランドに初期メンバーとして関わりたい」 そんな方にも楽しんでいただける環境です。 一緒に、京都から世界へRIN KYOTOを育てていきましょう！

京都本社･経理部門にて管理職候補を募集します。グループ全体の財務･税務戦略立案･実行に携わって頂きます。経理分野において様々な変革が必要で中心を担っていただく予定です。

企業名 ローム株式会社 求人名 【京都本社】税務(管理職候補)│売上4,484億円のグローバルカンパニー 仕事の内容 京都本社･経理部門にて管理職候補を募集します。グループ全体の財務･税務戦略立案･実行に携わって頂きます。経理分野において様々な変革が必要で中心を担っていただく予定です。 ・優遇税制の設備投資、事業展開への積極的な活用 ・国際課税・移転価格税制に対応した最適スキームの構築･運用 ・運転資金の最小化を目指したグループ資金効率の向上 ・グループ内資金繰り･資金集中･資金配分の標準化･共通化･自動化 ・資金調達・資金運用の継続管理･手法開拓など 募集職種 【京都本社】税務(管理職候補)│売上4,484億円のグローバルカンパニー

■私たちの製品は、日常で目にすることは少ないものの、世界120ヵ国以上で使用されており、海外売上比率は60％超。グローバルな舞台で活躍している企業です。法務部門では、事業の広がりとともに多様化する法務

企業名 アークレイ株式会社 求人名 【京都本社】法務 糖尿病検査パイオニアメーカー/土日祝休/住宅家族手当充実 仕事の内容 ■私たちの製品は、日常で目にすることは少ないものの、世界120ヵ国以上で使用されており、海外売上比率は60％超。グローバルな舞台で活躍している企業です。法務部門では、事業の広がりとともに多様化する法務 ニーズに対応し、ビジネスの円滑な遂行を支えています。◆ 業務の中心は「契約法務」各種契約書の審査・作成が主な業務です。対象は開発・製造・販売など多岐にわたり、契約の類型ごとに雛形を整備済みのため、定型業務として効率よく対応できる体制が整っています。外部の法律事務所とも連携しており、専門的なアドバイスを適切に取り入れながら業務を進めることが可能です。 募集職種 【京都本社】法務 糖尿病検査パイオニアメーカー/土日祝休/住宅家族手当充実

契約書の審査、法務相談対応、コンプライアンス体制の整備・運用、顧問弁護士との連携、法務教育・コンプライアンス研修の実施、その他の法的支援

企業名 ナカライテスク株式会社 求人名 【京都/法務担当】1846年創業、定着率95％超 仕事の内容 契約書の審査、法務相談対応、コンプライアンス体制の整備・運用、顧問弁護士との連携、法務教育・コンプライアンス研修の実施、その他の法的支援 契約審査における事業リスクの抽出や代替案の提示をはじめ、社内の各部署から寄せられる法務相談への対応を担当いただきます。また、法令改正に合わせた社内規程の改定やコンプライアンス体制の運用・強化を推進していただきます。 さらに、全社員を対象としたコンプライアンス研修の企画・実施や、専門性の高い法的課題に関する顧問弁護士との連携・窓口対応など、事業活動を法務面から支える業務をお任せします。 募集職種 【京都/法務担当】1846年創業、定着率95％超

ホテルの建物・設備管理の統括として、中長期修繕計画の策定や法定点検、予算管理、資産価値向上のための戦略立案を行います。故障対応に留まらず、LCCの最適化や省エネ化を推進する、攻めの維持管理が役割です。

企業名 株式会社ホテルエムズ 求人名 ホテルエンジニアリングマネージャー／建物管理・資産維持の司令塔／年休120日 仕事の内容 ホテルの建物・設備管理の統括として、中長期修繕計画の策定や法定点検、予算管理、資産価値向上のための戦略立案を行います。故障対応に留まらず、LCCの最適化や省エネ化を推進する、攻めの維持管理が役割です。 ■資産管理：ERの分析、中長期修繕計画（BM計画）の立案・実行、耐震・省エネ性能の向上検討。 ■設備統括：電気、空調、給排水、消防等の保守点検管理や法定点検の監督、行政報告業務。 ■マネジメント：外部ベンダー（BM・PM会社）の選定・品質評価、コスト交渉、現場スタッフの指揮。 現場と経営を繋ぐリーダーとして、ホテル運営のインフラを常に最適かつ安全な状態に保ち、資産価値の維持を牽引します。 募集職種 ホテルエンジニアリングマネージャー／建物管理・資産維持の司令塔／年休120日

月給27万円〜｜賞与年2回｜転居なし・店長への道あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼京都の人気店で新規募集／ やりがい×好待遇で成長できる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■月給27万円〜＋賞与年2回（店舗の営業利益に連動） ■3か月ごとの評価、昇給は年2回（4月・10月） ■年間休日113日・週休2日制 ■転居なし。店舗は京都市内の半径1.5km圏に集中 ■一般→店長候補→店長→マネージャーへ、道筋を制度で明示 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 京都焼肉 西木屋町 肉しんの店舗運営補佐として、 ホール・調理・運営サポートなどをお任せします。 ■ホール（案内・注文・配膳） ■調理・盛り付け・洗い場 ■在庫管理・発注、衛生管理 ■電話対応・予約管理・清掃 ■売上・原価・人件費（FL）など店舗の数字を日々確認し、店長を目指す お客様から直接 「おいしかった」「ありがとう」と 感謝の言葉をもらえる やりがいあるポジションです。 将来的に、店長→マネージャーへの道も！ あなたのキャリアアップを応援します。 ―――――――――――――――――＜＜ 【「京都焼肉 西木屋町 肉しん」について】 高瀬川沿いの風情あふれる西木屋町エリアに構える、 極上黒毛和牛と絶品の「洗いダレ」で味わう本格焼肉店です。 京都の主要スポットからもアクセスしやすく、 観光の贅沢なディナーはもちろん、 大切な記念日、ご家族での会食、ビジネスのご接待にも利用されています。 ＼主要駅から徒歩圏内！／ ■阪急京都線「京都河原町駅」徒歩1分 ■京阪本線「祇園四条駅」徒歩5分 ―――――――――――――――――＜＜ 【当社について】 私たちは、飲食を通じて京都の街と文化の未来をつくる会社です。 京都には、長い歴史の中で受け継がれてきた建物や街並みが数多く残っています。一方で、使われなくなったり、維持が難しくなったりする建物があるのも現実です。私たちは、そうした歴史ある建物を次の時代へつなぎ、飲食店として新たな価値に変えることに取り組んでいます。 グループには、重要文化財・国登録有形文化財の建物を生かした店舗もあります。文化的価値の高い空間で働き、お客様をお迎えできることは、この会社ならではの魅力です。 理念：「ブランドマネジメントで人々に面白みと喜びを届ける」 お店ごとの個性や世界観を大切に育て、お客様にも、働く仲間にも、面白さと喜びを感じてもらえるブランドづくりを目指しています。 ―――――――――――――――――＜＜ 【POINT】 ■業績（売上・FL）と行動の両面で評価。続けることも成果として評価 ■全店舗の数字を自社アプリで毎日確認できる ■経営を担う道と、技と場を究める道を選べる ■将来はM&A・事業承継先の経営を任される道も ***** 「いつか自分の店を持ちたい」 「一事業の責任者として会社を動かすスキルを身につけたい」 そんな夢も、ここなら「現実的な目標」に変えられます。 従来ののれん分けだけでなく、 M&Aや事業承継など、自分の店舗を持つチャンスを豊富にご用意しています！

グローバル監査室の全体業務複数名のリーダーと分担し、監査室長を補佐してグローバル監査活動を推進いただきます。

企業名 オムロン株式会社 求人名 【京都/内部監査】オムロンG全体のグローバル内部監査と内部統制構築支援 仕事の内容 グローバル監査室の全体業務複数名のリーダーと分担し、監査室長を補佐してグローバル監査活動を推進いただきます。 【業務内容】■グローバル監査計画及び戦略の立案、進捗管理を通した監査品質向上と高度化・DX化■グローバルの内部監査の実施及び個別監査計画や監査報告書案のレビューを通した個別監査の実行と管理■J-SOX推進プロジェクトの進捗管理■J-SOX監査に関する外部監査人との調整・交渉 ■グローバル全社の会計データや、決裁書等のデータの継続的モニタリングの実施と管理■基幹システム入替・構築に伴う内部統制評価作業 募集職種 【京都/内部監査】オムロンG全体のグローバル内部監査と内部統制構築支援

メニュー提案あり｜週休2日制｜京都駅直結・徒歩1分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 JR京都駅 中央口から徒歩1分。駅直結です。 クラフトビール7タップが自慢の 「7TAPS TAVERN 京都駅」で、 料理長候補を募集します。 調理の実務経験が3年以上ある方の採用です。 お任せするのは、キッチンの責任者です。 メニュー・原価・仕込みの量まで、 あなたの裁量で動かしていただきます。 ■この求人のポイント ◆キッチンの責任者／メニューの提案もお任せします ◆原価と仕込み量／あなたの裁量で動かせます ◆賞与年2回／決算賞与が出る年もあります ◆週休2日制／半年に1回、最大5連休 ◆研修ICONカレッジ／5領域を学べます ◆8府県16ブランド／店ごとに設計しています ■お任せするお店について 京都駅ビル東ゾーンの1階。 改札から徒歩1分で着く職場です。 ドラフトビールは7タップ。 うち4種類は京都のブルワリーで 醸造したオリジナルビールです。 ワインは60種以上、ドリンクは約300アイテム。 和とイタリアンを掛け合わせた料理が約90品あります。 店内の壁に飾ってある絵は、 京都美術工芸大学の学生と講師の作品です。 器は京都の窯元のもので、 店内で展示販売もしています。 「これいくらですか？」とお客様から聞かれる飲食店で す。他のお店では経験できない会話が生まれます。 総104席。ダイニング73席、ラウンジ20席、 バーカウンター11席。 立食なら110名、貸切は120名まで対応します。 ご友人同士のご利用が多く、新幹線の時間待ちや出張、 女子会、昼飲みなど来店の理由もさまざまです。 英語のメニューがあり、 英語で対応するスタッフも在籍しています。 ビールと料理、どちらもこの店のオリジナルです。 ◆ドラフト7タップ （京都のブルワリー醸造のオリジナル4種を含む） ◆ワイン60種以上 ◆和×イタリアン 約90品 ◆京鴨と京水菜のビスマルクピッツァ ビールの銘柄、料理、そして壁の絵と器まで。 お客様にお話しできることが、 この店にはたくさんあります。 営業時間は11:00〜24:00。 定休日はありません。 駅直結なので、終電の心配をせずに働けます。 和とイタリアンを掛け合わせた約90品。 ジャンルにとらわれない調理が覚えられます。 ■お任せする仕事 【調理と仕込みの計画】 ◆調理全般 ◆その日の仕込み量の判断 【数字の管理】 ◆食材の発注 ◆原価の管理 ◆在庫の管理 【衛生管理】 ◆HACCPに沿った記録と温度管理 【人の育成】 ◆調理スタッフの育成 ◆キッチンのシフト作成 【メニュー】 ◆店舗メニューの提案 ◆季節メニューの開発 ■この仕事で身につくこと 原価と味の両方に責任を持つ立場です。 数字の見方が身につきます。 季節メニューの提案が通れば、 あなたが考えた一品がお店の看板になります。 ■一緒に働くメンバー お客様からは、こんな声をいただいています。 「駅なのに、ゆっくりできる空間」 「新幹線の時間までゆっくりできる」 急かさない接客が、この店のスタンダードです。 ■同じ形のお店を増やしていません 当社はブランド・メニュー・内装を、 一店舗ごとに設計しています。 京都の佐々木酒造、伏見の山本本家、 奈良の豊澤酒造など、 その土地のつくり手と組んでつくった店舗もあります。 2002年に京都で創業し、 いまは関西・東海の8府県で16ブランドを 運営しています。 ■お休みは月8日以上。半年に1回は5連休 週休2日制（月8日以上）で、 土日の休日取得もご相談いただけます。 半年に1回は最大5連休を取得できますので、 まとまったお休みも計画していただけます。 ■その先のキャリアをご用意しています 店舗責任者からエリアマネージャー、 そして本社（人事・採用・広報・マーケティング）へと 進む道があります。独立支援制度もあります。 社内研修「ICONカレッジ」では、 マインド・サービス・調理・店舗運営・マーケティングの 5領域を学べます。 ■先にお伝えしておきたいこと ◆入社してすぐではなく、 まずは現場に入ってこの店のやり方と数字を 把握していただきます。 ◆土日祝と年末年始はご来店が集中します。 この時期は忙しくなります。 ◆月給には固定残業代を含みます。 残業のないお仕事ではありません。 超過分は別途全額を支給します。 ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は、事前にご相談します。 入社後に「思っていたのと違った」となることが ないよう、先にお伝えしています。

取締役CFO、管理本部長の下で法務のメイン担当（リーダー候補）をお任せいたします。 【契約法務】■契約書の書面作成、内容確認、体裁確認、締結業務（主にクラウドサイン使用）、進捗管理、書面の保管及び管理

企業名 株式会社ＲＵＴＩＬＥＡ 求人名 【京都/法務コアスタッフ】リーダー候補/IPO準備フェーズ/契約法務/在宅可 仕事の内容 取締役CFO、管理本部長の下で法務のメイン担当（リーダー候補）をお任せいたします。 【契約法務】■契約書の書面作成、内容確認、体裁確認、締結業務（主にクラウドサイン使用）、進捗管理、書面の保管及び管理 ■顧問弁護士への依頼や連絡業務■契約テンプレ作成（把握、弁護士とのやり取り、管理）■契約期限の管理、各部署への更新確認、更新書面の作成、締結業務など 【特許関連】■特許及び商標手続き（特許事務所との連絡、案件担当者との調整、代行サイトでの申請手続き、進捗管理）" その他労働条件備考に記載。 職務内容の変更範囲：当社業務全般 募集職種 【京都/法務コアスタッフ】リーダー候補/IPO準備フェーズ/契約法務/在宅可

取締役CFO、管理本部長の下で法務のメイン担当として下記業務をご担当いただきます。 【契約法務】■契約書の書面作成、内容確認、体裁確認、締結業務（主にクラウドサイン使用）、進捗管理、書面の保管及び管理

企業名 株式会社ＲＵＴＩＬＥＡ 求人名 【京都/法務コアスタッフ】IPO準備フェーズ/役員直下ポジション/契約法務 仕事の内容 取締役CFO、管理本部長の下で法務のメイン担当として下記業務をご担当いただきます。 【契約法務】■契約書の書面作成、内容確認、体裁確認、締結業務（主にクラウドサイン使用）、進捗管理、書面の保管及び管理 ■顧問弁護士への依頼や連絡業務■契約テンプレ作成（把握、弁護士とのやり取り、管理）■契約期限の管理、各部署への更新確認、更新書面の作成、締結業務など 【特許関連】■特許及び商標手続き（特許事務所との連絡、案件担当者との調整、代行サイトでの申請手続き、進捗管理）" その他労働条件備考に記載。 職務内容の変更範囲：当社業務全般 募集職種 【京都/法務コアスタッフ】IPO準備フェーズ/役員直下ポジション/契約法務

個人の細胞からiPS細胞を樹立・保管する「BPR事業」の拡大に伴い新設するCPCにて、細胞培養の製造工程管理、施設運用、スタッフのマネジメントを牽引する責任者としてのご活躍を期待します。

企業名 株式会社ｉＰＳポータル 求人名 【京都/大阪】細胞製造責任者候補/バイオ再生医療分野経験者歓迎！ 仕事の内容 個人の細胞からiPS細胞を樹立・保管する「BPR事業」の拡大に伴い新設するCPCにて、細胞培養の製造工程管理、施設運用、スタッフのマネジメントを牽引する責任者としてのご活躍を期待します。 【募集背景】原料細胞製造の拠点として中之島QrossにCPCを建設。今後の事業成長を見据え、GCTP/GMP環境下での確かな細胞製造・品質管理の知見を持ち、組織を牽引していただけるコア人材を募集します。 【具体業務】 ■細胞培養(iPS細胞の樹立・維持培養)の製造工程管理および実務■CPCの運用・衛生管理、設備機器の保守管理■製造指図記録書の作成、照査、承認■製造スタッフの育成、シフト管理、マネジメント 募集職種 【京都/大阪】細胞製造責任者候補/バイオ再生医療分野経験者歓迎！

海外グループ会社の内部監査業務を中心に、SAPのデータ分析等による監査ポイントの絞り込みから、監査手続きの実施、監査報告書の作成といった一連の業務を幅広くご担当いただきます。

企業名 株式会社堀場製作所 求人名 【京都】内部監査（海外グループ会社メイン）/WEB面接可 仕事の内容 海外グループ会社の内部監査業務を中心に、SAPのデータ分析等による監査ポイントの絞り込みから、監査手続きの実施、監査報告書の作成といった一連の業務を幅広くご担当いただきます。 【具体的には】HORIBAグループ全体を対象とした内部監査業務を担当していただきます。主にコンプライアンスや業務プロセスに関する監査を実施し、不正や課題の早期発見、再発防止に向けた対策提案を行っていただきます。初めはチームでの監査活動に従事し、業務に慣れた後は単独での海外出張監査もご担当いただきます。社内外の関係者との調整や報告書作成も含め、幅広いスキルを活かせるポジションです。 募集職種 【京都】内部監査（海外グループ会社メイン）/WEB面接可

取締役CFO、管理本部長の下で法務のメイン担当として下記業務をご担当いただきます。 【契約法務】■契約書の書面作成、内容確認、体裁確認、締結業務（主にクラウドサイン使用）、進捗管理、書面の保管及び管理

企業名 株式会社ＲＵＴＩＬＥＡ 求人名 【京都/法務部長候補】IPO準備フェーズ/契約法務/在宅可 仕事の内容 取締役CFO、管理本部長の下で法務のメイン担当として下記業務をご担当いただきます。 【契約法務】■契約書の書面作成、内容確認、体裁確認、締結業務（主にクラウドサイン使用）、進捗管理、書面の保管及び管理 ■顧問弁護士への依頼や連絡業務■契約テンプレ作成（把握、弁護士とのやり取り、管理）■契約期限の管理、各部署への更新確認、更新書面の作成、締結業務など 【特許関連】■特許及び商標手続き（特許事務所との連絡、案件担当者との調整、代行サイトでの申請手続き、進捗管理）" その他労働条件備考に記載。 職務内容の変更範囲：当社業務全般 募集職種 【京都/法務部長候補】IPO準備フェーズ/契約法務/在宅可

■連結グループ会社28社（日・米・欧・中・亜）の業績管理です。予算・決算以外に、業績改善のための様々なプロジェクトに関連部門（開発・製造・販売等）と共に取り組みます。ファイナンス関連（資金運用や投資

企業名 アークレイ株式会社 求人名 【京都本社】海外子会社管理/経理 糖尿病検査パイオニアメーカー 仕事の内容 ■連結グループ会社28社（日・米・欧・中・亜）の業績管理です。予算・決算以外に、業績改善のための様々なプロジェクトに関連部門（開発・製造・販売等）と共に取り組みます。ファイナンス関連（資金運用や投資 等）や税務関連の仕事もあります。月に1回は子会社ごとに業績会議を実施しているため、英語の使用も必要となります。その他にも、国内にある会社の税務申告なども業務範囲となります。現地メンバーのスキルやアウトプットを元に、業務の効率化などの提案も行うこともあり、適切に業務を運営し、担当子会社・エリアの数字をきちんと取りまとめるのがこのポジションのミッションとなります。 募集職種 【京都本社】海外子会社管理/経理 糖尿病検査パイオニアメーカー

【経験者歓迎】残業月10時間以内★年間休日120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、スタッフトレーナー、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ╲店舗リーダー・経験者歓迎／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝= 【京都府】NIKE KYOTO 店舗社員・マネージャー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝= 日本全国にNIKEストア拡大中！ 京都府の店舗社員メンバーとして あなたの経験を活かしてください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ マネージャー／仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 販売・商品管理・売り場作りの リーダー職として、 スタッフのマネジメントを行います。 ＜主な業務＞ スタッフトレーニング、シフト作成 フロアマネジメント全般 ◆接客・サービス職 ◆売り場作り（VMD） ◆商品管理（倉庫） いずれかの責任者をお任せします。 お客様の満足度向上、売上向上、 効率的な業務遂行などを目的として、 人員配置、動線、商品陳列、顧客対応の 最適化を担うポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【健康と幸せ】・【成長】を 両立する働き方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆残業月平均10時間以内 ◆年間休日120日 ◆早期キャリアアップ可能 ◆本社勤務など多彩なキャリアプランあり 働きやすさを重視した体制であるとともに 店舗拡大を続けているからこそ 年次に関わらず機会提供も多数。 ゆくゆくは店舗運営・経営を担う店長職やSV、 ストアマネージャーへのステップアップ可能！ （20代の早期キャリアアップ事例あり） 年功序列ではなく実績評価であるため、 ご自身の成果・成長をきちんと受け取れる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 世界的人気を誇る スニーカー／スポーツアパレルブランド NIKEのパートナー企業です。 老舗の繊維商社である (株)ヤギ（スタンダード市場上場）と 韓国のスポーツアパレル企業である WINWIN SPORTS社が 共同出資し2020年に設立。 NIKEの優れた商品・サービスを通じ、 お客様の健康や幸せ、生活の質向上を 目標としています。 全てのNIKEのお客さまに 「スポーツを日常の習慣にする」 (Make Sport a Daily Habit) ため、お手伝いします。

事業部門が策定したSCM戦略実現のために、下記業務をお任せします。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

企業名 オムロン株式会社 求人名 【京都】グローバルサプライチェーン（ERP）の導入展開（一般職） 仕事の内容 事業部門が策定したSCM戦略実現のために、下記業務をお任せします。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■SCM計画系のITソリューションのグローバル展開 ■SCM計画系システムとERP連携の仕組み構築・導入 ■各種ステークホルダーとコミュニケーション・交渉を行い、プロセスの改善と標準化の推進 ■国内外の工場・販売拠点への基幹システムと合わせたSCMシステム導入の企画・推進 ■導入後の各拠点でのSCMプロセスの効率化・高度化の支援 募集職種 【京都】グローバルサプライチェーン（ERP）の導入展開（一般職）

英語力とマネジメント経験を、インバウンドの最前線で活かす！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 ✨英語力とマネジメント経験を、 インバウンドの最前線で活かす。 世界中のお客様へ、 最高の体験を届ける店舗マネージャー募集！ ──────── ୨୧ ──────── ▶仕事内容 Mediaboundは、 「記憶に残る日本体験を世界へ」 をコンセプトに、訪日外国人向けの 体験型コンテンツを展開する インバウンド観光企業です。 今回募集するのは、 訪日外国人向け店舗の 運営全般を担う店舗マネージャー。 接客だけでなく、 スタッフ育成や売上管理、 店舗オペレーションの改善など、 店舗づくりの中心メンバーとして ご活躍いただきます。 これまでのマネジメント経験を活かしながら、 世界中のお客様へ特別な体験を届ける やりがいのあるポジションです。 ──────── ୨୧ ──────── ▶業務詳細 ■店舗での接客対応 （英語での対応を含む） ■スタッフの教育・育成 ■シフト作成・勤怠管理 ■売上・在庫管理 ■店舗オペレーションの改善 ■顧客満足度向上に向けた施策の企画・実施 ■店舗運営に関する各種管理業務 ■チームマネジメント ──────── ୨୧ ──────── ▶このオシゴトの魅力 ✅英語を活かして世界中のお客様と関われる ✅店舗運営全般に裁量を持って携われる ✅スタッフ育成や売上管理まで ｜ 幅広く担当できる ✅インバウンド需要拡大中の成長企業 ✅月給30万円以上の安定収入 ✅将来的なキャリアアップも目指せる ──────── ୨୧ ──────── ▶職場環境 少人数のチームだからこそ、 店舗づくりに関するアイデアや 改善提案を積極的に発信できる環境です。 スタッフと協力しながら店舗運営を行い、 売上向上や顧客満足度の向上に向けて 主体的に取り組めます。 海外からのお客様との交流も多く、 英語力やマネジメントスキルを さらに磨けます。 ──────── ୨୧ ────────

◆上場企業と同等の経理業務を担当するプレイングマネージャーポジションです。連結決算や開示資料を意識した対応資料の作成など、高度な経理スキルを活かしながら部門の体制強化に貢献いただきます。

企業名 株式会社ホロスホールディングス 求人名 京都【経理マネージャー】★将来の管理職候補採用！年休120日/駅近◎ 仕事の内容 ◆上場企業と同等の経理業務を担当するプレイングマネージャーポジションです。連結決算や開示資料を意識した対応資料の作成など、高度な経理スキルを活かしながら部門の体制強化に貢献いただきます。 【具体的には】 財務経理業務全般に加え、連結決算業務、有価証券報告書等の開示資料を意識した対応資料作成、監査法人対応、親会社とのやり取り（英語を使用する場合もあり）など、上場企業水準の経理業務をお任せします。実務を担当しながらマネジメント業務も行うプレイングマネージャーとして、将来的には経理部門を牽引していただくことを期待しています。 募集職種 京都【経理マネージャー】★将来の管理職候補採用！年休120日/駅近◎

以下の業務についてPlaying　Manegerとして取り組み、域内の金融収支の改善を推進いただきます。・キャッシュ・マネジメント(35%)・グループ内融資審査・月次管理(55%)・財務ガバナンスを域内拠点へ浸透(10%)

企業名 ニデック株式会社 求人名 【京都】本社 財務部 財務マネージャー 仕事の内容 以下の業務についてPlaying Manegerとして取り組み、域内の金融収支の改善を推進いただきます。・キャッシュ・マネジメント(35%)・グループ内融資審査・月次管理(55%)・財務ガバナンスを域内拠点へ浸透(10%) ・域内のキャッシュマネジメント（CMS）運営・管理（デイリー資金管理・資金フォーキャストの作成） ・グループ会社への貸付審査・管理業務 （域内グループ会社のキャッシュフロー増減要因を現法担当者へ確認を行い、プレゼン資料に纏め関係者へ説明を行う） ・域内グループ会社の為替予約業務・コモディティ予約・管理業務 募集職種 【京都】本社 財務部 財務マネージャー

プライム上場メーカーである当社の連結決算・開示、海外子会社の経理管理、原価計算・管理会計、監査対応、業務改善をお任せします。

企業名 ＴＯＷＡ株式会社 求人名 [京都]経理|連結決算・開示/海外子会社管理から業務改善まで/経理責任者候補 仕事の内容 プライム上場メーカーである当社の連結決算・開示、海外子会社の経理管理、原価計算・管理会計、監査対応、業務改善をお任せします。 ●月次・四半期・年次の連結決算業務、海外子会社の決算データ確認 ●有価証券報告書・決算短信等の開示資料作成・レビュー ●海外子会社との問い合わせ対応、数値分析、経理業務の管理・支援 ●原価計算、管理会計、経営数値・財務データの分析 ●会計監査対応、経理業務の改善・業務プロセスの高度化 ＊将来的には連結決算・開示業務の取りまとめ、メンバー育成・組織運営もお任せします。 募集職種 [京都]経理|連結決算・開示/海外子会社管理から業務改善まで/経理責任者候補

料理を作るだけではなく、キッチン全体を見ながらチームをまとめます。忙しいときには周囲を見て自然にフォローに入り、問題が起きればチームでどうすれば改善できるかを考えることができる人材を募集しています。

企業名 絵画料理株式会社 求人名 【京都・祇園】料理長/和の美意識を大切にした料理を提供 仕事の内容 料理を作るだけではなく、キッチン全体を見ながらチームをまとめます。忙しいときには周囲を見て自然にフォローに入り、問題が起きればチームでどうすれば改善できるかを考えることができる人材を募集しています。 ■仕込み、調理、盛り付け■料理の品質管理■キッチンスタッフの指導、フォロー■営業中のオペレーション管理■仕込み量、在庫、食材の管理■原価、ロスを意識した食材管理■衛生管理■スタッフの配置、業務分担■より働きやすいキッチンづくり 募集職種 【京都・祇園】料理長/和の美意識を大切にした料理を提供

インバウンドの方々向けの日本文化体験型店舗でのお仕事です。美しい京町家で外国人旅行者の方に着物に着替えて日本文化（茶道や書道）を体験いただく店舗で、支配人候補としてお仕事いただきます。

企業名 株式会社プライムウィル 求人名 【京都/支配人候補】インバウンドの方向けの日本文化体験施設スタッフ 仕事の内容 インバウンドの方々向けの日本文化体験型店舗でのお仕事です。美しい京町家で外国人旅行者の方に着物に着替えて日本文化（茶道や書道）を体験いただく店舗で、支配人候補としてお仕事いただきます。 【業務内容】 ・予約受付管理（WEB・店頭・電話） ・接客、受付、ご案内、電話応対、メール対応 ・売上管理 ・従業員教育とシフト管理 ・その他マネジメント業務全般 ※お客様はほぼ１００％外国人の方です。 募集職種 【京都/支配人候補】インバウンドの方向けの日本文化体験施設スタッフ

事業部門が策定したSCM戦略実現のために、以下の推進責任者をお任せします。また、管理職として組織マネジメント（メンバの労務管理・メンバの評価・育成）も担っていただきます。

企業名 オムロン株式会社 求人名 【京都】グローバルサプライチェーン（ERP）の導入展開（経基職） 仕事の内容 事業部門が策定したSCM戦略実現のために、以下の推進責任者をお任せします。また、管理職として組織マネジメント（メンバの労務管理・メンバの評価・育成）も担っていただきます。 ■SCM計画系のITソリューションのグローバル展開のサポート ■SCM計画系システムとERP連携の仕組み構築・導入 ■各種ステークホルダーとコミュニケーション・交渉を行い、プロセスの改善と標準化の推進 ■国内外の工場・販売拠点への基幹システムと合わせたSCMシステム導入の企画・推進 ■導入後の各拠点でのSCMプロセスの効率化・高度化の支援 募集職種 【京都】グローバルサプライチェーン（ERP）の導入展開（経基職）

高収益基盤であるインフラ向けエネルギー事業において、国内外の関係会社と連携しながら業績管理や海外拠点の事業運営支援を担い、語学力を活かしてグローバルな事業成長を牽引する重要なポジションです。

企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【業績管理＠京都】社会インフラを支えるグローバル事業管理！国内外拠点対応 仕事の内容 高収益基盤であるインフラ向けエネルギー事業において、国内外の関係会社と連携しながら業績管理や海外拠点の事業運営支援を担い、語学力を活かしてグローバルな事業成長を牽引する重要なポジションです。 【具体業務】・国内外の事業部や関係会社に対する事業計画および業績見通しの策定から、月次の予実管理や各種財務諸表の分析までを包括的に推進します。 ・語学力を活かして海外拠点における重要な契約管理や株主総会対応などの調整を担い、円滑な事業展開を多角的に支援します。 ・各拠点の経営状況を定量的に把握し、事業課題の抽出や改善策の提案を行うことで、組織全体の最適な事業運営を後押しします。 募集職種 【業績管理＠京都】社会インフラを支えるグローバル事業管理！国内外拠点対応

■臨床検査装置で世界中の健康を支える弊社は、現在さらなる海外市場の拡大に向けた体制強化を図っています。そんな当社にて、自社製品の国内外への薬事申請を担うGlobal Regulatory Affairs職をご担当いただきま

企業名 アークレイ株式会社 求人名 【京都/薬事申請】未経験歓迎/世界120か国展開する医療機器の海外薬事申請業務 仕事の内容 ■臨床検査装置で世界中の健康を支える弊社は、現在さらなる海外市場の拡大に向けた体制強化を図っています。そんな当社にて、自社製品の国内外への薬事申請を担うGlobal Regulatory Affairs職をご担当いただきま す。■採用背景：グローバル展開の加速に伴い、各国での販売許可取得が急務です。■ミッション：世界各国の法規制を遵守し、製品の有効性と安全性を証明して早期の販売許可取得を目指します。■環境：開発チームや海外拠点と連携し、英語を駆使して戦略を策定。■将来：未経験からでもOJTで専門スキルを習得でき、希望者は将来的に海外拠点への赴任に挑戦し、ビジネスの根幹を支えるプロを目指せます。 募集職種 【京都/薬事申請】未経験歓迎/世界120か国展開する医療機器の海外薬事申請業務

2030年度の売上高10兆円体制構築を目指す当社。タイとカンボジアにある3つの拠点ではHDD向け精密小型モータの鋳造部品の製造を担っており、この3社を経理面から管理・統括する責任者としてご活躍いただきます。

企業名 ニデック株式会社 求人名 【タイ】経理・管理責任者(現地子会社3社の統括)/グローバルに活躍したい方へ 仕事の内容 2030年度の売上高10兆円体制構築を目指す当社。タイとカンボジアにある3つの拠点ではHDD向け精密小型モータの鋳造部品の製造を担っており、この3社を経理面から管理・統括する責任者としてご活躍いただきます。 【詳細】●事業計画から割り付けられた利益額の達成実現に向けた他部門への情報提供、助言●短期、中期の計画の策定 ●会社運営に関わる重要な各種仕組みの整備・調整 ●税務業務に関する起案、上申 ●資金業務に関する起案、上申、運営 ●拠点間の横展開 ※タイに居を構え、カンボジアには出張ベースで訪問いただく業務スタイルになります。（週1回程度） 募集職種 【タイ】経理・管理責任者(現地子会社3社の統括)/グローバルに活躍したい方へ

接客に専念｜賞与年2回｜週休2日制｜京都駅直結・徒歩1分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 JR京都駅 中央口から徒歩1分。駅直結です。 クラフトビール7タップが自慢の 「7TAPS TAVERN 京都駅」で、 ホールスタッフを募集します。 経験は問いません。未経験の方も歓迎します。 お任せするのは、接客です。キッチン業務はありません。 お客様と向き合う時間に集中できる配属です。 ■この求人のポイント ◆接客に専念／キッチン業務はありません ◆未経験歓迎／できることから一つずつ覚えられます ◆賞与年2回／決算賞与が出る年もあります ◆週休2日制／半年に1回、最大5連休 ◆研修ICONカレッジ／5領域を学べます ◆8府県16ブランド／店ごとに設計しています ■お任せするお店について 京都駅ビル東ゾーンの1階。 改札から徒歩1分で着く職場です。 ドラフトビールは7タップ。 うち4種類は京都のブルワリーで 醸造したオリジナルビールです。 ワインは60種以上、ドリンクは約300アイテム。 和とイタリアンを掛け合わせた料理が約90品あります。 店内の壁に飾ってある絵は、 京都美術工芸大学の学生と講師の作品です。 器は京都の窯元のもので、 店内で展示販売もしています。 「これいくらですか？」とお客様から聞かれる飲食店で す。他のお店では経験できない会話が生まれます。 総104席。ダイニング73席、ラウンジ20席、 バーカウンター11席。 立食なら110名、貸切は120名まで対応します。 ご友人同士のご利用が多く、新幹線の時間待ちや出張、 女子会、昼飲みなど来店の理由もさまざまです。 英語のメニューがあり、 英語で対応するスタッフも在籍しています。 ビールと料理、どちらもこの店のオリジナルです。 ◆ドラフト7タップ （京都のブルワリー醸造のオリジナル4種を含む） ◆ワイン60種以上 ◆和×イタリアン 約90品 ◆京鴨と京水菜のビスマルクピッツァ ビールの銘柄、料理、そして壁の絵と器まで。 お客様にお話しできることが、 この店にはたくさんあります。 営業時間は11:00〜24:00。 定休日はありません。 駅直結なので、終電の心配をせずに働けます。 海外からのお客様も多い店舗です。 語学を活かしたい方には、これ以上ない環境です。 ■お任せする仕事 【ホール業務】 ◆お客様のご案内 ◆オーダーのお伺い ◆料理・ドリンクの提供 ◆お会計 【ご予約とご宴会】 ◆お電話・WEBでのご予約の受付 ◆ご宴会・貸切の進行 【開店・閉店】 ◆席のセッティング ◆閉店後の片づけ 【慣れてきたら】 ◆ホールの人員配置 ◆アルバイトスタッフへの指導 ■この仕事で身につくこと ご宴会や貸切の進行を任されるようになると、 何十人ものお客様の流れを読んで動けるようになります。 料理とお飲み物を自分の言葉で説明できるように なると、お客様との会話がそのまま仕事になります。 ■一緒に働くメンバー お客様からは、こんな声をいただいています。 「駅なのに、ゆっくりできる空間」 「新幹線の時間までゆっくりできる」 急かさない接客が、この店のスタンダードです。 ■同じ形のお店を増やしていません 当社はブランド・メニュー・内装を、 一店舗ごとに設計しています。 京都の佐々木酒造、伏見の山本本家、 奈良の豊澤酒造など、 その土地のつくり手と組んでつくった店舗もあります。 2002年に京都で創業し、 いまは関西・東海の8府県で16ブランドを 運営しています。 ■お休みは月8日以上。半年に1回は5連休 週休2日制（月8日以上）で、 土日の休日取得もご相談いただけます。 半年に1回は最大5連休を取得できますので、 まとまったお休みも計画していただけます。 ■店長・料理長への道があります 経験を積んだ方には、 店長や料理長をお任せしています。 その先はエリアマネージャー、 本社へと進む道があります。独立支援制度もあります。 社内研修「ICONカレッジ」では、 マインド・サービス・調理・店舗運営・マーケティングの 5領域を学べます。 ■先にお伝えしておきたいこと ◆土日祝と年末年始はご来店が集中します。 この時期は忙しくなります。 ◆月給には固定残業代を含みます。 残業のないお仕事ではありません。 超過分は別途全額を支給します。 ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は、事前にご相談します。 入社後に「思っていたのと違った」となることが ないよう、先にお伝えしています。

主な担当業務は、本社と連携しタイ拠点担当として管理会計、財務会計等の経理業務担当します。本部方針・社長方針を数値化し運営に落とし込み、進捗等を管理する業務も含み、幅広い業務をご経験いただけます。

企業名 ニデック株式会社 求人名 【タイ】経理(生産拠点の経理リーダー)/グローバルに活躍したい方歓迎 仕事の内容 主な担当業務は、本社と連携しタイ拠点担当として管理会計、財務会計等の経理業務担当します。本部方針・社長方針を数値化し運営に落とし込み、進捗等を管理する業務も含み、幅広い業務をご経験いただけます。 1.複数拠点に跨る新規事業の管理会計および原価計算 34% 2.SAPシステムにおける原価管理と原価計算の最適化 33% 3.利益計画達成に向けた他部門へ情報提供、助言、促し 33% ■期待する役割 海外拠点における管理会計、財務会計 募集職種 【タイ】経理(生産拠点の経理リーダー)/グローバルに活躍したい方歓迎

管理職として、本社と連携しフィリピン拠点担当として管理会計、財務会計等の経理業務担当します。本部方針・社長方針を数値化し運営に落とし込み、進捗等を管理する業務も含み、幅広い業務をご経験いただけます。

企業名 ニデック株式会社 求人名 【フィリピン】経理(生産拠点の経理・管理職クラス)/グローバル志向の方歓迎 仕事の内容 管理職として、本社と連携しフィリピン拠点担当として管理会計、財務会計等の経理業務担当します。本部方針・社長方針を数値化し運営に落とし込み、進捗等を管理する業務も含み、幅広い業務をご経験いただけます。 1.事業計画から割り付けられた利益額の達成実現に向けて他部門へ情報提供、助言、促しを行う 50% 2.短期、中期の計画の策定 15% 3.会社運営に関わる重要な各種仕組みを整備・調整する 15% 4.税務業務に関する起案、上申を行う 10% 5.資金業務に関する起案、上申、運営を行う 10% 募集職種 【フィリピン】経理(生産拠点の経理・管理職クラス)/グローバル志向の方歓迎

主な担当業務は、本社と連携し、韶関拠点担当として管理会計、財務会計等の経理業務担当します。本部方針・社長方針を数値化し運営に落とし込み、進捗等を管理する業務も含み、幅広い業務をご経験いただけます。

企業名 ニデック株式会社 求人名 【中国(韶関)】経理(生産拠点の経理リーダー)/グローバルに活躍したい方歓迎 仕事の内容 主な担当業務は、本社と連携し、韶関拠点担当として管理会計、財務会計等の経理業務担当します。本部方針・社長方針を数値化し運営に落とし込み、進捗等を管理する業務も含み、幅広い業務をご経験いただけます。 ■事業計画から割り付けられた利益額の達成実現に向けて他部門へ情報提供、助言、促しを行う(40%) ■短期、中期の計画の策定(15%) ■会社運営に関わる重要な各種仕組みを整備・調整する(20%) ■税務業務に関する起案、上申を行う(15%) ■資金業務に関する起案、上申、運営を行う(10%) 募集職種 【中国(韶関)】経理(生産拠点の経理リーダー)/グローバルに活躍したい方歓迎

管理職として、本社と連携しタイ拠点担当として管理会計、財務会計等の経理業務担当します。本部方針・社長方針を数値化し運営に落とし込み、進捗等を管理する業務も含み、幅広い業務をご経験いただけます。

企業名 ニデック株式会社 求人名 【タイ】経理(生産拠点の経理・管理職クラス)/グローバルに活躍したい方歓迎 仕事の内容 管理職として、本社と連携しタイ拠点担当として管理会計、財務会計等の経理業務担当します。本部方針・社長方針を数値化し運営に落とし込み、進捗等を管理する業務も含み、幅広い業務をご経験いただけます。 1.事業計画から割り付けられた利益額の達成実現に向けて他部門へ情報提供、助言、促しを行う 50% 2.短期、中期の計画の策定 15% 3.会社運営に関わる重要な各種仕組みを整備・調整する 15% 4.税務業務に関する起案、上申を行う 10% 5.資金業務に関する起案、上申、運営を行う 10% 募集職種 【タイ】経理(生産拠点の経理・管理職クラス)/グローバルに活躍したい方歓迎

2030年度の売上高10兆円体制構築を目指す当社のタイ拠点は、HDD事業の中核となる生産拠点で、現在、新規事業の拡大を図り生産能力を増強中。そんな当社にて財務会計・管理会計業務を担っていただきます。

企業名 ニデック株式会社 求人名 【タイ】経理(生産拠点の経理リーダー)/新規事業の推進にチャレンジできる環境 仕事の内容 2030年度の売上高10兆円体制構築を目指す当社のタイ拠点は、HDD事業の中核となる生産拠点で、現在、新規事業の拡大を図り生産能力を増強中。そんな当社にて財務会計・管理会計業務を担っていただきます。 タイ拠点では、サーバー用水冷モジュール事業の拡大を推進中。実務面は勿論、開発拠点である本社側と連携、本部方針・社長方針を数値化し運営に落とし込み、経営の一助を担う立場でキャリアを積んでいただける環境。入社後時間を空けずに海外赴任いただくことを想定。【業務】新規事業の管理会計および原価計算/.SAPシステムにおける原価管理と原価計算の最適化/利益計画達成に向けた他部門へ情報提供、助言、促し 等 募集職種 【タイ】経理(生産拠点の経理リーダー)/新規事業の推進にチャレンジできる環境

業務監査および内部統制評価(J-SOX対応)をご担当いただきます。国内外のグループ会社・事業拠点を訪問し、各部門へのヒアリングや関連資料の確認を通じて業務プロセスや内部統制の有効性を評価していただきます。

企業名 サンコール株式会社 求人名 【京都/内部監査】★東証スタンダード上場★自動車部品/残業少/年休121日 仕事の内容 業務監査および内部統制評価(J-SOX対応)をご担当いただきます。国内外のグループ会社・事業拠点を訪問し、各部門へのヒアリングや関連資料の確認を通じて業務プロセスや内部統制の有効性を評価していただきます。 業務監査ではリスク管理、業務運営、ガバナンスの観点から課題を抽出し、改善提言まで行います。 また、内部統制評価では、J-SOXに基づく内部統制の整備・運用状況の評価、報告書の作成などを担当いただきます。 監査業務を通じてグループ全体のリスク低減やガバナンス強化に貢献するとともに、これまで培われた財務・経理の知識や経験を活かしながら、経営に近い立場で企業価値向上に携わることができるポジションです。 募集職種 【京都/内部監査】★東証スタンダード上場★自動車部品/残業少/年休121日

役員やラボヘッド、クライアント等とディスカッションを行いながら、他の研究メンバーとともに以下の研究（共同研究、受託研究、社内研究）を推進いただきます。

企業名 株式会社ｉＰＳポータル 求人名 【京都】iPS細胞・再生医療領域の研究員 （研究プロジェクトリーダー候補） 仕事の内容 役員やラボヘッド、クライアント等とディスカッションを行いながら、他の研究メンバーとともに以下の研究（共同研究、受託研究、社内研究）を推進いただきます。 ■健常人や患者プライマリー細胞からiPS細胞の樹立や各種細胞へのin vitro分化誘導■再生医療・細胞治療に向けた自家iPS細胞の樹立・保管事業のプラットフォーム整備に関する研究（製造・品質管理のプロトコルの最適化）■ヒト組織・疾患を模したオルガノイドなどの高次細胞培養、分化系の構築や薬剤評価のアッセイ■その他、クライアントからの受託研究や研究サポート など 募集職種 【京都】iPS細胞・再生医療領域の研究員 （研究プロジェクトリーダー候補）

月給27万円〜｜賞与年2回｜転居なし・店長への道あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼京都の人気店で新規募集／ やりがい×好待遇で成長できる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■月給27万円〜＋賞与年2回（店舗の営業利益に連動） ■3か月ごとの評価、昇給は年2回（4月・10月） ■年間休日113日・週休2日制 ■転居なし。店舗は京都市内の半径1.5km圏に集中 ■一般→店長候補→店長→マネージャーへ、道筋を制度で明示 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 イクスカフェ 京都嵐山本店の店長候補として、 ホール・調理・運営サポートなどをお任せします。 ■ホール（案内・注文・配膳） ■調理・盛り付け・洗い場 ■在庫管理・発注、衛生管理 ■電話対応・予約管理・清掃 ■売上・原価・人件費（FL）など店舗の数字を日々確認し、店長を目指す お客様から直接 「おいしかった」「ありがとう」と 感謝の言葉をもらえる やりがいあるポジションです。 将来的に、店長→マネージャーへの道も！ あなたのキャリアアップを応援します。 ―――――――――――――――――＜＜ 【「イクスカフェ 京都嵐山本店」について】 嵐山の路地裏にひっそりと佇む、旧邸宅を改装した和モダンカフェです。かつて人が暮らしていた建物の趣を残しながら、和の落ち着きと現代的な心地よさを兼ね備えた空間に生まれ変わりました。 渡月橋や竹林の小径からほど近い立地で、観光で嵐山を訪れる国内外のお客様が、散策の合間に足を運んでくださいます。その魅力が口コミで広がり、今では行列の絶えない人気店になりました。 忙しさの中にも、お客様の「素敵な空間ですね」「来てよかった」という声が直接届くのが、このお店の大きなやりがいです。 ＼人気エリア◎アクセス抜群！／ ■京福電鉄（嵐電）「嵐山駅」徒歩約1分 ■JR嵯峨野線「嵯峨嵐山駅」徒歩約8分 ■阪急嵐山線「嵐山駅」徒歩10分 ―――――――――――――――――＜＜ 【当社について】 私たちは、飲食を通じて京都の街と文化の未来をつくる会社です。 京都には、長い歴史の中で受け継がれてきた建物や街並みが数多く残っています。一方で、使われなくなったり、維持が難しくなったりする建物があるのも現実です。私たちは、そうした歴史ある建物を次の時代へつなぎ、飲食店として新たな価値に変えることに取り組んでいます。 グループには、重要文化財・国登録有形文化財の建物を生かした店舗もあります。文化的価値の高い空間で働き、お客様をお迎えできることは、この会社ならではの魅力です。 理念：「ブランドマネジメントで人々に面白みと喜びを届ける」 お店ごとの個性や世界観を大切に育て、お客様にも、働く仲間にも、面白さと喜びを感じてもらえるブランドづくりを目指しています。 ―――――――――――――――――＜＜ 【POINT】 ■業績（売上・FL）と行動の両面で評価。続けることも成果として評価 ■全店舗の数字を自社アプリで毎日確認できる ■経営を担う道と、技と場を究める道を選べる ■将来はM&A・事業承継先の経営を任される道も ***** 「いつか自分の店を持ちたい」 「一事業の責任者として会社を動かすスキルを身につけたい」 そんな夢も、ここなら「現実的な目標」に変えられます。 従来ののれん分けだけでなく、 M&Aや事業承継など、自分の店舗を持つチャンスを豊富にご用意しています！

地下鉄四条駅から徒歩3分！京都の中心にある綺麗なオフィスで勤務！

仕事内容: 仕事内容及びアピールポイント： 身に付けたご経験を活かせる職場です！ ＜ここが他社と違う＞ 英語・フランス語を使って仕事をしたい方、またはキャリアアップを目指す方に向いています。 ＜役割＞ ・外国人クライアントとのコミュニケーション ・各種士業との連絡 ・書類作成（Excel, Word, PPT等） ・伝票整理・証憑のPDF化等 ＜中長期＞ ・人事評価制度策定 ・試算表・決算書作成 ・資金繰表作成 ・予算実績対比表作成

ニデックフィリピンの経理責任者として、本社と連携し拠点の管理・財務会計を統括します。約10名の現地スタッフをマネジメントし、事業計画の達成に向けた他部門への助言や仕組の整備、税務・資金業務を担います。

企業名 ニデック株式会社 求人名 【フィリピン】経理(生産拠点の経理・管理職クラス)/グローバル志向の方歓迎 仕事の内容 ニデックフィリピンの経理責任者として、本社と連携し拠点の管理・財務会計を統括します。約10名の現地スタッフをマネジメントし、事業計画の達成に向けた他部門への助言や仕組の整備、税務・資金業務を担います。 生産会社の経理責任者として、収益・財務・税務管理全般を遂行します。利益目標達成に向けた他部門への情報提供や助言、短・中期計画の策定、社内制度の整備、税務・資金業務の起案・運営を担当。ルーチン業務は現地スタッフに任せ、工場長や本社事業経理部と密に連携しながら、ものづくりの現場で改善活動等の前向きな業務に挑戦します。将来的には総務や監査対応など裁量を広げることも可能です。 募集職種 【フィリピン】経理(生産拠点の経理・管理職クラス)/グローバル志向の方歓迎

京都・祇園の創作和食店にて、運営全般を担うマネージャー候補を募集します。建築の思想を料理に落とし込む独創的な空間で、接客から売上管理、戦略立案まで幅広い裁量を持って活躍していただきます。

企業名 絵画料理株式会社 求人名 【京都・祇園】マネージャー候補(店長候補)/和の美意識を大切にした料理を提供 仕事の内容 京都・祇園の創作和食店にて、運営全般を担うマネージャー候補を募集します。建築の思想を料理に落とし込む独創的な空間で、接客から売上管理、戦略立案まで幅広い裁量を持って活躍していただきます。 【具体的な業務内容】 お客様のご案内、接客、料理の提供を中心に行っていただきます。オーダーはiPadを使用したシステムで管理していただきます。現在、ご来店されるお客様の大部分が海外からのゲストであるため、インバウンドのお客様を温かくお迎えする接客がメインとなります。 募集職種 【京都・祇園】マネージャー候補(店長候補)/和の美意識を大切にした料理を提供

以下内容をこれまでのご経験・お強みを鑑み、お任せしていく予定です。 ・内部通報案件の調査・解決に向けた対応 ・国内グループ会社および海外コンプライアンス担当との連絡会事務局

企業名 ニデック株式会社 求人名 【京都】法務・コンプライアンス(チームリーダー※課長クラス) 仕事の内容 以下内容をこれまでのご経験・お強みを鑑み、お任せしていく予定です。 ・内部通報案件の調査・解決に向けた対応 ・国内グループ会社および海外コンプライアンス担当との連絡会事務局 ・各種コンプライアンスセミナーの企画実施（セミナー講師として各拠点へ出張対応） ・メンバーマネジメント（1人～3人程度※状況による） ■期待する役割 NIDECグループ全体のリーガルリスクをコントロールし、経営と一体となった戦略的法務を実現するために、複雑化・多様化する法務案件に対して、迅速かつ適切に対応し、事業の拡大に貢献していただきます。 募集職種 【京都】法務・コンプライアンス(チームリーダー※課長クラス)

財務部門の業務を担っていただける方を募集します。主に以下の業務を担当していただきます。将来的にはリーダーを目指して頂きたいと思っております。

企業名 株式会社ＴＯＡＩ 求人名 京都【財務リーダー候補】「ジャンカラ」を運営!新規事業を積極展開 仕事の内容 財務部門の業務を担っていただける方を募集します。主に以下の業務を担当していただきます。将来的にはリーダーを目指して頂きたいと思っております。 ■銀行や証券会社との交渉や調整■取引や経済活動に関するデータを収集・整理、経営陣への報告業務■海外不動産関連業務：海外不動産に関する業務全般、現地の法務手続きや契約関連のサポート等（例：物件の情報整理、現地エージェントや金融機関とのやりとり・調整等■国内外関連会社の仕訳入力、月次・年次決算業務及び申告対応■銀行口座の入出金管理、通帳記帳・払戻し等の銀行対応業務■その他、資金繰りや財務報告など 募集職種 京都【財務リーダー候補】「ジャンカラ」を運営!新規事業を積極展開

主な担当業務は、四半期・年次決算、各種報告資料作成・分析、監査対応（40%)。決算短信や有価証券報告などの開示資料作成、適時・正確な開示 (40%)となります。

企業名 ニデック株式会社 求人名 【京都】経営管理統括部 連結経理・開示業務（担当～リーダークラス） 仕事の内容 主な担当業務は、四半期・年次決算、各種報告資料作成・分析、監査対応（40%)。決算短信や有価証券報告などの開示資料作成、適時・正確な開示 (40%)となります。 他にも下記業務が含まれます。 全社的な会計方針の策定とグループ会社からの会計相談対応（10%)。 チーム担当者の指導育成 (10%) ■期待する役割 連結経理業務・開示業務について、担当チームのリーダーとして業務を遂行・取り纏めるとともに、担当者を指導育成していけるような人材を期待します。 募集職種 【京都】経営管理統括部 連結経理・開示業務（担当～リーダークラス）

ホールとキッチン｜週休2日制｜京都駅直結・徒歩1分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 JR京都駅 中央口から徒歩1分。駅直結です。 クラフトビール7タップが自慢の 「7TAPS TAVERN 京都駅」で、 店舗スタッフを募集します。 経験は問いません。未経験の方も歓迎します。 お任せするのは、ホールだけ、 キッチンだけではありません。 接客と調理の両方を経験しながら、 お店全体を見て動けるスタッフを目指していただきます。 ■この求人のポイント ◆ホールもキッチンも／お店全体の流れをつかめます ◆未経験歓迎／できることから一つずつ覚えられます ◆賞与年2回／決算賞与が出る年もあります ◆週休2日制／半年に1回、最大5連休 ◆研修ICONカレッジ／5領域を学べます ◆8府県16ブランド／店ごとに設計しています ■お任せするお店について 京都駅ビル東ゾーンの1階。 改札から徒歩1分で着く職場です。 ドラフトビールは7タップ。 うち4種類は京都のブルワリーで 醸造したオリジナルビールです。 ワインは60種以上、ドリンクは約300アイテム。 和とイタリアンを掛け合わせた料理が約90品あります。 店内の壁に飾ってある絵は、 京都美術工芸大学の学生と講師の作品です。 器は京都の窯元のもので、 店内で展示販売もしています。 「これいくらですか？」とお客様から聞かれる飲食店で す。他のお店では経験できない会話が生まれます。 総104席。ダイニング73席、ラウンジ20席、 バーカウンター11席。 立食なら110名、貸切は120名まで対応します。 ご友人同士のご利用が多く、新幹線の時間待ちや出張、 女子会、昼飲みなど来店の理由もさまざまです。 英語のメニューがあり、 英語で対応するスタッフも在籍しています。 ビールと料理、どちらもこの店のオリジナルです。 ◆ドラフト7タップ （京都のブルワリー醸造のオリジナル4種を含む） ◆ワイン60種以上 ◆和×イタリアン 約90品 ◆京鴨と京水菜のビスマルクピッツァ ビールの銘柄、料理、そして壁の絵と器まで。 お客様にお話しできることが、 この店にはたくさんあります。 営業時間は11:00〜24:00。 定休日はありません。 駅直結なので、終電の心配をせずに働けます。 ■お任せする仕事 【ホール業務】 ◆お客様のご案内 ◆オーダーのお伺い ◆料理・ドリンクの提供 ◆お会計 ◆ご予約の受付 【キッチン業務】 ◆仕込み（下処理・カット） ◆調理と盛り付け ◆洗い場と衛生管理 【開店・閉店】 ◆開店前の準備と、閉店後の片づけ 【慣れてきたら】 ◆食材の発注と在庫の管理 ◆シフトの作成 ◆アルバイトスタッフへの指導 ■この仕事で身につくこと ホールとキッチンの両方に入るため、 1年ほどでお店全体の流れがつかめるようになります。 半年を過ぎたころから発注やシフトの作成にも 関わっていただきます。 お店を動かす側の視点が、自然と身につきます。 ■一緒に働くメンバー お客様からは、こんな声をいただいています。 「駅なのに、ゆっくりできる空間」 「新幹線の時間までゆっくりできる」 急かさない接客が、この店のスタンダードです。 ■同じ形のお店を増やしていません 当社はブランド・メニュー・内装を、 一店舗ごとに設計しています。 京都の佐々木酒造、伏見の山本本家、 奈良の豊澤酒造など、 その土地のつくり手と組んでつくった店舗もあります。 2002年に京都で創業し、 いまは関西・東海の8府県で16ブランドを 運営しています。 ■お休みは月8日以上。半年に1回は5連休 週休2日制（月8日以上）で、 土日の休日取得もご相談いただけます。 半年に1回は最大5連休を取得できますので、 まとまったお休みも計画していただけます。 ■店長・料理長への道があります 経験を積んだ方には、 店長や料理長をお任せしています。 その先はエリアマネージャー、 本社へと進む道があります。独立支援制度もあります。 社内研修「ICONカレッジ」では、 マインド・サービス・調理・店舗運営・マーケティングの 5領域を学べます。 ■先にお伝えしておきたいこと ◆土日祝と年末年始はご来店が集中します。 この時期は忙しくなります。 ◆月給には固定残業代を含みます。 残業のないお仕事ではありません。 超過分は別途全額を支給します。 ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は、事前にご相談します。 入社後に「思っていたのと違った」となることが ないよう、先にお伝えしています。

本社と連携し、浙江拠点担当として管理会計、財務会計等の経理業務担当します。本部方針・社長方針を数値化し運営に落とし込み、進捗等を管理する業務も含み、幅広い業務をご経験いただけます。

企業名 ニデック株式会社 求人名 【中国(浙江)】経理(生産拠点の経理リーダー)/グローバルに活躍したい方歓迎 仕事の内容 本社と連携し、浙江拠点担当として管理会計、財務会計等の経理業務担当します。本部方針・社長方針を数値化し運営に落とし込み、進捗等を管理する業務も含み、幅広い業務をご経験いただけます。 ■事業計画から割り付けられた利益額の達成実現に向けて他部門へ情報提供、助言、促しを行う(40%) ■短期、中期の計画の策定(15%) ■会社運営に関わる重要な各種仕組みを整備・調整する(20%) ■税務業務に関する起案、上申を行う(15%) ■資金業務に関する起案、上申、運営を行う(10%) 募集職種 【中国(浙江)】経理(生産拠点の経理リーダー)/グローバルに活躍したい方歓迎

年間休日180日/電気工事3年以上＆保全必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、安全管理/環境保全 【電気の経験を、海の再生可能エネルギーへ 】 5週間、世界最大級の洋上風力発電建設船で働く。 その後の5週間は、ご自宅でまとまった休暇。 仕事に集中する時間も、 家族・旅行・趣味を大切にする時間も、 どちらも諦めない働き方です。 今回募集するのは、 主任電気技士と一緒に船内の電気設備を守る 「電気技士」のポジションです。 船舶での勤務経験や海技士資格は必須ではありません。 工場・プラント・ビル・各種施設などで培った 電気設備の保守、点検、工事経験を活かせます。 ★ この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 5週間乗船した後は、5週間のまとまった休暇 ✅ 1年のおよそ半分、年間約170日が休暇 ※有給休暇を含みます ✅ 船舶勤務の経験・船舶の資格は不問 ✅ 主任電気技士と電気技士の2名体制 ✅ 内燃機関は機関士が担当 電気関係の仕事に専念できます ✅ 居住地は全国どこでもOK ✅ ご自宅から乗下船地までの往復交通費は会社負担 ✅ 船内Wi-Fiあり ✅ 乗船中の食事は船内で提供 🌊 どんな船で働くの？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務するのは、 洋上風力発電設備の建設を専門とする 世界最大級の自航式SEP船です。 SEP船は、船体に備えた脚を海底まで下ろし、 船体を海面上に持ち上げて固定することで、 波の影響を受けにくい安定した環境をつくります。 その状態で大型クレーンを使用し、 洋上風力発電設備の基礎や風車を設置します。 日本の再生可能エネルギーの未来を、 海の上から支える船です。 ◆ お任せする仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内の電気設備が安全かつ安定して稼働するよう、 日常的な点検・保守・不具合対応を行います。 主な担当業務は次のとおりです。 ・高電圧／低電圧スイッチボードの点検・保守 ・配電設備、配線設備全般の点検・保守 ・ABB社製電力・エネルギー管理システムの保守管理 ・計装設備、制御設備の点検 ・弱電設備、通信設備の点検・保守 ・アラームモニタリングシステムの点検・保守 ・照明設備など、船内電気機器の維持管理 ・設備の巡回、定期点検 ・電気系統の不具合発生時の原因調査、復旧対応 ・点検・整備内容の記録 一部、英語の取扱説明書や 技術資料を確認することがあります。 🤝 電気設備の保守管理に注力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内には、主任電気技士1名と 電気技士1名が常時乗船しています。 勤務は、船内の当直表に基づく交代制です。 内燃機関や機械設備については、 別に乗船している機関士が担当します。 役割分担が明確なため、 電気技士として電気設備の保守管理を中心に 仕事を進めることができます。 船舶勤務が初めての方については、 これまでの経験に応じて、 乗船トレーニングや必要な研修を行います。 ⭐ 応募条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】 電気に関する実務経験が通算3年以上ある方 たとえば、次のような経験を活かせます。 ・電気設備の保守、点検、修理 ・電気工事 ・工場設備の保全 ・プラント設備の保全 ・ビル、商業施設等の設備管理 ・電気機器のサービスエンジニア ・計装、制御、弱電設備の保守 ・船舶電気設備の保守 【歓迎する資格・経験】 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・海技士（機関） ・高圧、低圧電気設備の取扱経験 ・配電盤、制御盤、計装設備の保守経験 ・船舶、海洋設備、プラントでの勤務経験 ・英語の取扱説明書や技術資料に抵抗がない方 🏠 5週間働いたら、5週間は自分の時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船期間は約35日間。 その後、約35日間のまとまった休暇に入ります。 休暇中は全国各地のご自宅へ帰宅できます。 まとまった休暇を使って、 ・家族との時間を大切にする ・国内外へ旅行する ・趣味に打ち込む ・資格取得の勉強をする など、自分らしい時間を過ごせます。 ご自宅から乗下船地までの往復交通費は 会社が負担しますので、 勤務のために引っ越す必要はありません。 ※休暇期間中に研修が入る場合があります。 ※主な航行区域は日本近海です。 ※プロジェクトにより、海外の港へ寄港する場合があります。 🚢 船内での過ごし方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・船内Wi-Fiあり ・調理を担当する乗組員が乗船し、毎日の食事を提供 ・一般商船のような荷役作業はありません ・停泊中は、業務状況に応じて上陸の機会があります ・全国各地の港へ寄港することがあります ★ 正直にお伝えすると ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船中は、5週間にわたって 同じメンバーと生活・勤務を共にします。 そのため、電気の専門性だけでなく、 ・安全を最優先に行動すること ・決められたルールを守ること ・周囲と声を掛け合い、協力すること も大切です。 一方で、下船後は5週間のまとまった休暇。 乗船中は仕事に集中し、 休暇中は自分や家族のために時間を使う。 このメリハリに魅力を感じる方に 合った働き方です。 ⭐ 経験をきちんと評価します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与は、これまでの経験・能力・前職給与を伺い、 当社規程に基づいて決定します。 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ・時間外手当 ・休日就労手当 ・各種作業手当 ・乗下船地までの交通費支給 ・資格取得奨励金制度 ・TOEIC取得奨励金制度 ・船員保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・退職金共済 ・乗船中の食事提供 🌱 共栄マリンについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 共栄マリン株式会社は1980年の創業以来、 海洋調査、海洋作業、海洋開発に関わる 船舶管理事業を行ってきました。 管理船舶の増加と、 洋上風力発電分野の拡大に伴い、 自航式SEP船で勤務する電気技士を募集します。 私たちが大切にしている使命は、 「海洋の重大人身事故なき世界を創る。」 ことです。 海上と陸上の社員が同じ安全意識を持ち、 安全な運航と作業を支えています。 電気の経験を、 これからの日本に必要なエネルギーを支える仕事に 活かしてみませんか？ 📹 船内やプロジェクトの様子を公開中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若手船員による船内紹介や、 管理船舶、プロジェクトの様子を 動画で紹介しています。 YouTube https://www.youtube.com/@K-channel-marine 採用ホームページ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ＼ まずは会社説明だけでも歓迎します ／ 「船で働くイメージがまだ湧かない」 「自分の電気経験が活かせるか知りたい」 「乗船中の生活や休暇について詳しく聞きたい」 そのような方も、まずはお気軽にご応募・お問い合わせください。

経験者募集｜月給30万円〜｜賞与年2回｜転居なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼京都発の独自ブランドを支える！／ 店舗運営の経験を、次のステージへ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■月給30万円〜＋賞与年2回（店舗の営業利益に連動） ■3か月ごとの評価、昇給は年2回（4月・10月） ■店長→マネージャー→ブランド長へ、道筋を制度で明示 ■将来はM&A・事業承継先の経営を任される道も ■転居なし。店舗は京都市内の半径1.5km圏に集中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 イクスカフェ 京都嵐山本店の店長として、 店舗運営全般をお任せします。 ■現場のオペレーション ■シフト作成・労務管理 ■スタッフの採用・育成 ■発注・棚卸・在庫管理、衛生管理 ■売上・FL（原価・人件費）の管理。日次決算で毎日数字を確認 即戦力として、マネジメント業務ができる方を歓迎します。 ―――――――――――――――――＜＜ 【「イクスカフェ 京都嵐山本店」について】 嵐山の路地裏にひっそりと佇む、旧邸宅を改装した和モダンカフェです。かつて人が暮らしていた建物の趣を残しながら、和の落ち着きと現代的な心地よさを兼ね備えた空間に生まれ変わりました。 渡月橋や竹林の小径からほど近い立地で、観光で嵐山を訪れる国内外のお客様が、散策の合間に足を運んでくださいます。その魅力が口コミで広がり、今では行列の絶えない人気店になりました。 忙しさの中にも、お客様の「素敵な空間ですね」「来てよかった」という声が直接届くのが、このお店の大きなやりがいです。 ＼人気エリア◎アクセス抜群！／ ■京福電鉄(嵐電)「嵐山駅」徒歩約1分 ■JR嵯峨野線「嵯峨嵐山駅」徒歩約8分 ■阪急嵐山線「嵐山駅」徒歩10分 ―――――――――――――――――＜＜ 【当社について】 私たちは、飲食を通じて京都の街と文化の未来をつくる会社です。 京都には、長い歴史の中で受け継がれてきた建物や街並みが数多く残っています。一方で、使われなくなったり、維持が難しくなったりする建物があるのも現実です。私たちは、そうした歴史ある建物を次の時代へつなぎ、飲食店として新たな価値に変えることに取り組んでいます。 グループには、重要文化財・国登録有形文化財の建物を生かした店舗もあります。文化的価値の高い空間で働き、お客様をお迎えできることは、この会社ならではの魅力です。 理念：「ブランドマネジメントで人々に面白みと喜びを届ける」 お店ごとの個性や世界観を大切に育て、お客様にも、働く仲間にも、面白さと喜びを感じてもらえるブランドづくりを目指しています。 ―――――――――――――――――＜＜ 【POINT】 ■業績（売上・FL）と行動の両面で評価 ■全店舗の数字を自社アプリで毎日確認できる ■歴史ある建物で、京都の文化を継ぐ仕事 ■経営を担う道と、技と場を究める道を選べる ***** 「いつか自分の店を持ちたい」 「一事業の責任者として会社を動かすスキルを身につけたい」 明確な道筋と正当な評価があるこの場所で あなたの野心と実力を存分に試してみませんか？

調理に専念｜賞与年2回｜週休2日制｜京都駅直結・徒歩1分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 JR京都駅 中央口から徒歩1分。駅直結です。 クラフトビール7タップが自慢の 「7TAPS TAVERN 京都駅」で、 キッチンスタッフを募集します。 経験は問いません。未経験の方も歓迎します。 お任せするのは、調理です。ホール業務はありません。 仕込みから一品の仕上げまで、 順を追って覚えていただきます。 ■この求人のポイント ◆調理に専念／ホール業務はありません ◆未経験歓迎／仕込みから順を追って覚えられます ◆賞与年2回／決算賞与が出る年もあります ◆週休2日制／半年に1回、最大5連休 ◆研修ICONカレッジ／5領域を学べます ◆8府県16ブランド／店ごとに設計しています ■お任せするお店について 京都駅ビル東ゾーンの1階。 改札から徒歩1分で着く職場です。 ドラフトビールは7タップ。 うち4種類は京都のブルワリーで 醸造したオリジナルビールです。 ワインは60種以上、ドリンクは約300アイテム。 和とイタリアンを掛け合わせた料理が約90品あります。 店内の壁に飾ってある絵は、 京都美術工芸大学の学生と講師の作品です。 器は京都の窯元のもので、 店内で展示販売もしています。 「これいくらですか？」とお客様から聞かれる飲食店で す。他のお店では経験できない会話が生まれます。 総104席。ダイニング73席、ラウンジ20席、 バーカウンター11席。 立食なら110名、貸切は120名まで対応します。 ご友人同士のご利用が多く、新幹線の時間待ちや出張、 女子会、昼飲みなど来店の理由もさまざまです。 英語のメニューがあり、 英語で対応するスタッフも在籍しています。 ビールと料理、どちらもこの店のオリジナルです。 ◆ドラフト7タップ （京都のブルワリー醸造のオリジナル4種を含む） ◆ワイン60種以上 ◆和×イタリアン 約90品 ◆京鴨と京水菜のビスマルクピッツァ ビールの銘柄、料理、そして壁の絵と器まで。 お客様にお話しできることが、 この店にはたくさんあります。 営業時間は11:00〜24:00。 定休日はありません。 駅直結なので、終電の心配をせずに働けます。 和とイタリアンを掛け合わせた約90品。 ジャンルにとらわれない調理が覚えられます。 ■お任せする仕事 【仕込み】 ◆食材の下処理とカット ◆仕上げの準備 【調理】 ◆料理の調理と盛り付け ◆ピークタイムの出し切り 【衛生管理】 ◆洗い場 ◆厨房の清掃と温度・記録の管理 【慣れてきたら】 ◆食材の発注と在庫の管理 ◆新しく入ったスタッフへの指導 ■この仕事で身につくこと 仕込みから一品の仕上げまで、 順番に覚えていただきます。無理な飛び級はさせません。 食材の産地や切り方を説明できるようになると、 料理の話でお客様と会話できるようになります。 ■一緒に働くメンバー お客様からは、こんな声をいただいています。 「駅なのに、ゆっくりできる空間」 「新幹線の時間までゆっくりできる」 急かさない接客が、この店のスタンダードです。 ■同じ形のお店を増やしていません 当社はブランド・メニュー・内装を、 一店舗ごとに設計しています。 京都の佐々木酒造、伏見の山本本家、 奈良の豊澤酒造など、 その土地のつくり手と組んでつくった店舗もあります。 2002年に京都で創業し、 いまは関西・東海の8府県で16ブランドを 運営しています。 ■お休みは月8日以上。半年に1回は5連休 週休2日制（月8日以上）で、 土日の休日取得もご相談いただけます。 半年に1回は最大5連休を取得できますので、 まとまったお休みも計画していただけます。 ■店長・料理長への道があります 経験を積んだ方には、 店長や料理長をお任せしています。 その先はエリアマネージャー、 本社へと進む道があります。独立支援制度もあります。 社内研修「ICONカレッジ」では、 マインド・サービス・調理・店舗運営・マーケティングの 5領域を学べます。 ■先にお伝えしておきたいこと ◆土日祝と年末年始はご来店が集中します。 この時期は忙しくなります。 ◆月給には固定残業代を含みます。 残業のないお仕事ではありません。 超過分は別途全額を支給します。 ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は、事前にご相談します。 入社後に「思っていたのと違った」となることが ないよう、先にお伝えしています。

複数店を統括｜賞与年2回｜週休2日制｜京都駅直結・徒歩1分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 JR京都駅 中央口から徒歩1分。駅直結です。 クラフトビール7タップが自慢の 「7TAPS TAVERN 京都駅」で、 エリアマネージャーを募集します。 飲食店で店長を務めたご経験がある方の採用です。 お任せするのは、複数の店舗です。 店長を育て、エリア全体の数字をつくっていただきます。 ■この求人のポイント ◆複数店舗を統括／店長の育成と評価もお任せします ◆新店の立ち上げ／業態開発にも参画いただけます ◆賞与年2回／決算賞与が出る年もあります ◆週休2日制／半年に1回、最大5連休 ◆研修ICONカレッジ／5領域を学べます ◆8府県16ブランド／店ごとに設計しています ■お任せするお店について 京都駅ビル東ゾーンの1階。 改札から徒歩1分で着く職場です。 ドラフトビールは7タップ。 うち4種類は京都のブルワリーで 醸造したオリジナルビールです。 ワインは60種以上、ドリンクは約300アイテム。 和とイタリアンを掛け合わせた料理が約90品あります。 店内の壁に飾ってある絵は、 京都美術工芸大学の学生と講師の作品です。 器は京都の窯元のもので、 店内で展示販売もしています。 「これいくらですか？」とお客様から聞かれる飲食店で す。他のお店では経験できない会話が生まれます。 総104席。ダイニング73席、ラウンジ20席、 バーカウンター11席。 立食なら110名、貸切は120名まで対応します。 ご友人同士のご利用が多く、新幹線の時間待ちや出張、 女子会、昼飲みなど来店の理由もさまざまです。 英語のメニューがあり、 英語で対応するスタッフも在籍しています。 ビールと料理、どちらもこの店のオリジナルです。 ◆ドラフト7タップ （京都のブルワリー醸造のオリジナル4種を含む） ◆ワイン60種以上 ◆和×イタリアン 約90品 ◆京鴨と京水菜のビスマルクピッツァ ビールの銘柄、料理、そして壁の絵と器まで。 お客様にお話しできることが、 この店にはたくさんあります。 営業時間は11:00〜24:00。 定休日はありません。 駅直結なので、終電の心配をせずに働けます。 京都駅直結の104席。 集客と回転の設計が、そのまま数字に出る店舗です。 ■お任せする仕事 【数字の管理】 ◆担当店舗の売上・利益の管理 【人の育成】 ◆店長の育成と評価 ◆採用計画と店舗間の人員配置 【新しい店づくり】 ◆新店の立ち上げ ◆業態開発への参画 【本部との連携】 ◆本部と店舗をつなぐ調整 ■この仕事で身につくこと 複数の店舗の数字を見るため、 店ごとの違いから「何が利益を生むのか」が 見えてきます。 新店の立ち上げや業態開発に関わるポストもあります。 ■一緒に働くメンバー お客様からは、こんな声をいただいています。 「駅なのに、ゆっくりできる空間」 「新幹線の時間までゆっくりできる」 急かさない接客が、この店のスタンダードです。 ■同じ形のお店を増やしていません 当社はブランド・メニュー・内装を、 一店舗ごとに設計しています。 京都の佐々木酒造、伏見の山本本家、 奈良の豊澤酒造など、 その土地のつくり手と組んでつくった店舗もあります。 2002年に京都で創業し、 いまは関西・東海の8府県で16ブランドを 運営しています。 ■お休みは月8日以上。半年に1回は5連休 週休2日制（月8日以上）で、 土日の休日取得もご相談いただけます。 半年に1回は最大5連休を取得できますので、 まとまったお休みも計画していただけます。 ■その先のキャリアをご用意しています 店舗責任者からエリアマネージャー、 そして本社（人事・採用・広報・マーケティング）へと 進む道があります。独立支援制度もあります。 社内研修「ICONカレッジ」では、 マインド・サービス・調理・店舗運営・マーケティングの 5領域を学べます。 ■先にお伝えしておきたいこと ◆入社してすぐではなく、 まずは現場に入ってこの店のやり方と数字を 把握していただきます。 ◆土日祝と年末年始はご来店が集中します。 この時期は忙しくなります。 ◆月給には固定残業代を含みます。 残業のないお仕事ではありません。 超過分は別途全額を支給します。 ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は、事前にご相談します。 入社後に「思っていたのと違った」となることが ないよう、先にお伝えしています。

主な担当業務は、本社と連携し、タイ拠点担当として管理会計、財務会計等の経理業務担当します。本部方針・社長方針を数値化し運営に落とし込み、進捗等を管理する業務も含み、幅広い業務をご経験いただけます。

企業名 ニデック株式会社 求人名 【タイ拠点】経理(生産拠点の経理リーダー)/グローバルに活躍したい方歓迎 仕事の内容 主な担当業務は、本社と連携し、タイ拠点担当として管理会計、財務会計等の経理業務担当します。本部方針・社長方針を数値化し運営に落とし込み、進捗等を管理する業務も含み、幅広い業務をご経験いただけます。 1.複数拠点に跨る新規事業の管理会計および原価計算 34% 2.SAPシステムにおける原価管理と原価計算の最適化 33% 3.利益計画達成に向けた他部門へ情報提供、助言、促し 33% 募集職種 【タイ拠点】経理(生産拠点の経理リーダー)/グローバルに活躍したい方歓迎

創薬研究プロジェクトの進行管理および、国内外の外部機関との共同研究・アセット導入に向けた交渉・調整業務を担当します。新薬創出の司令塔として、開発の最上流工程をリードする役割です。

企業名 科研製薬株式会社 求人名 【京都/創薬研究プロジェクトマネジメント】海外提携・導入活動 仕事の内容 創薬研究プロジェクトの進行管理および、国内外の外部機関との共同研究・アセット導入に向けた交渉・調整業務を担当します。新薬創出の司令塔として、開発の最上流工程をリードする役割です。 創薬研究ステージにおけるプロジェクトマネジメント業務全般を担います。研究計画の立案・進捗管理に加え、オープンイノベーション推進のため、国内外のバイオベンチャーやアカデミア等の外部機関と連携。共同研究の打診や有望なアセット（技術・候補物質）の導入（インライセンス）に向けた探索、交渉、契約締結までの活動を主導します。 募集職種 【京都/創薬研究プロジェクトマネジメント】海外提携・導入活動

■臨床検査機器・体外診断用医薬品のグローバルメーカーである当社。特に糖尿病検査分野では国内トップクラスのシェアを誇ります。そんな当社にて、血糖センサや体内留置型センサなどのバイオセンサ開発をご担当い

企業名 アークレイ株式会社 求人名 【京都/研究開発】★日本庭園内ラボ★世界シェア誇る血糖センサ開発 仕事の内容 ■臨床検査機器・体外診断用医薬品のグローバルメーカーである当社。特に糖尿病検査分野では国内トップクラスのシェアを誇ります。そんな当社にて、血糖センサや体内留置型センサなどのバイオセンサ開発をご担当い ただきます。【詳細】■試薬設計、電極作製、試作品の解析・評価から量産設計まで一貫して携わります。【背景・ミッション】■糖尿病患者様のQOL向上に向け、最新テクノロジーでセンサ性能をアップデートし続けることがミッションです。開発から製造・臨床まで一貫したものづくりに触れ、専門分野を深めるスペシャリストや、複数部門を束ねるマネージャー等、適性に応じた柔軟なキャリアをグローバルな舞台で築ける環境です。 募集職種 【京都/研究開発】★日本庭園内ラボ★世界シェア誇る血糖センサ開発

＜地域限定正社員採用＞adidasで販売スタッフ募集中｜個人ノルマなし×チームインセンティブ支給 多彩なキャリアパスもあり

仕事内容 ●仕事内容 アディダスストアの最前線で、 接客販売や魅力的な売場づくり、 商品管理などの店舗運営全般をお任せします。 【主な業務内容】 ・お客様への接客販売、コーディネート提案 ・店舗内の売り場レイアウト作成 ・商品の配置、在庫補充 ・マネキンのスタイリング など ※個人の販売ノルマは一切ありません。 チームで協力して店舗目標を達成した際には、 スタッフ全員にインセンティブを支給します。 【未経験からのスタートも歓迎】 接客や販売を未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中。 「販売の仕事は初めて」という方も、 しっかりサポートしますのでご安心ください。 ●充実の研修制度 【研修制度について】 入社後は、導入（オンボーディング）プログラムを通じて、 アディダスのブランド知識や接客の基礎から丁寧にレクチャーします。 さらに、デジタル学習ツールもご用意。 最新の商品知識やスポーツテクノロジーから、 将来役立つ店舗運営・マネジメントスキルまで幅広く学べる環境を整えており、 未経験の方でも安心して成長できるサポート体制が充実しています。 ●プライベートも大切にできる、長く働ける環境 【仕事とプライベートの両立を大切にしています】 アパレル業界では珍しい「お盆休暇」をはじめ、 ご自身やご家族のケアに使える有給制度（ケアリーブ）、 育児と仕事の両立を支援する「短時間勤務制度」などを整備。 ライフステージに合わせた柔軟な働き方ができるのはもちろん、 日頃から有給休暇を取得しやすい風土づくりもしっかりと進めています。 ●「好き」や「興味」を、あなたの強みに 【好きや興味を専門性に変えられる環境】 ただ商品を販売するだけでなく、 スポーツやファッションに関する専門的な知識を身につけられるのが アディダスならではの魅力です。 ランニングやフットボール、スタイリングなど、 それぞれの分野の「スペシャリスト」へと成長できる制度が整っています。 「好き」という気持ちを原動力に、 お客様一人ひとりに最適な提案ができる 販売のプロフェッショナルを目指しませんか？ 会社紹介 グローバルスポーツブランドとして 長い歴史を誇り、世界中から 愛されているアディダス(adidas)。 誰もが知っている スリーストライプス(3本ライン)のシューズや ウェアは定番のアイテム。 アディダスブランドの魅力を 日本のマーケットへ浸透させるため 日本法人として設立されたのがアディダス・ジャパンになります。 労働条件 【業務内容】 （雇入れ直後） アディダスグループ製品の販売および、それに関わる業務。 但し、在留資格に順ずる者は、通訳を主業務とする。 （変更の範囲） 変更なし 【試用期間】 試用期間あり：3ヶ月 ※雇用形態、給与は本採用時と同じです。 【就業場所】 転勤無 （雇入れ直後）応募店舗 （変更の範囲）原則上記就業場所に限定するが、通勤圏内での就業場所を変更する場合がある ※詳細については面接内でお伝えします

未経験歓迎✨／月給28万～／フルフレックス／在宅可-S29

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、保険個人営業、不動産個人営業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ “COCO VILLA”一棟一棟を、 人が集まる“特別な宿”へ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 貸別荘（VILLA）の運営代行を中心に、 オーナー様と施設の双方を支える 「やど管理（営業）」をお任せします。 ✅｜急成⻑中✨全国32拠点展開！ 2027年末までに100拠点⽬指しています！ ✅｜販売開始から8秒で完売実績あり 軽井沢エリアは販売開始直後に完売◎ ✅｜顧客満⾜度97％！ ⾃信を持って、お客様に提案できます！ ✅｜業界未経験者が約9割！ OJTや研修を通じてスピード成長可能◎ ―――――――――――――― ▼ 具体的な業務内容 ―――――――――――――― ⭐新規顧客へのアプローチ・ヒアリング お問い合わせいただいたお客様への対応や、 別荘を所有しているオーナー様への 新規開拓アプローチを行います。 ⭐VILLAの運営・収益化プランの企画提案 「別荘を資産として活用したい」 「施設の稼働率や収益性を改善したい」 「運営にかかる負担を軽減したい」 このようなオーナー様の課題に対して、 施設の特徴や地域性を踏まえた 最適な運営プランをご提案します。 ⭐契約手続き・運営開始に向けた社内連携 ご提案内容に納得いただけたら、 契約手続きや運営開始までのフォローを行います。 契約後は施設管理を担う担当者や 社内の各部署と情報を共有し、 スムーズに運営を開始できるよう引き継ぎます。 ／ オーナー様に継続して寄り添いながら、 魅力的な宿泊施設を一緒につくり上げていく仕事です✨ ＼

当社開発機械の大きな特徴である「高精度高速稼働」技術において、製造業向けIoTシステムのAI開発を担当いただきます。

企業名 株式会社京都製作所 求人名 【京都】製造業向けIoTシステムのAI開発(エッジAIエンジニア) 仕事の内容 当社開発機械の大きな特徴である「高精度高速稼働」技術において、製造業向けIoTシステムのAI開発を担当いただきます。 包装や組立機械の新規技術開発チームのメンバーとして、機械学習、数値最適化の分野をメインにアルゴリズムの開発をお任せいたします。 開発にあたってはPython/C/C++等を使用。主要な設計開発は、機械の稼働率向上等に利用されるデータを収集・解析するWebアプリシステムとなります。 業務内容の変更範囲：当社業務全般 募集職種 【京都】製造業向けIoTシステムのAI開発(エッジAIエンジニア)

未経験者歓迎✨転居を伴う転勤なし✨高品質な鯖江眼鏡を販売

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 【金子眼鏡店・鯖江眼鏡の販売スタッフ】 センス、技術、知識、共感力が身に付く。 ＼＼未経験から眼鏡のプロへ／／ ✨全国84店舗展開中の眼鏡メーカー！ └従業員数444名（2026年1月時点） ✨鯖江市の自社工場で一貫生産している高品質オリジナルフレーム！ └修理に的確に対応できる社内体制 ✅私服勤務OK！ ✅原則、転居を伴う転勤なし！ ✅店長・マネージャーへのキャリアアップを期待しています！ ✅有給取得率67％！（2026年1月時点） ✅産休・育休取得実績あり！ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 金子眼鏡の直営店で、職人のこだわりが詰まったオリジナル眼鏡を提案・販売するお仕事です。 ▶接客販売・ご案内 └お好みや用途に合わせた商品提案 ▶店内で視力検査 └最適なレンズ度数を決定します ▶レンズのご案内 └用途や見え方に合わせた提案 ▶レンズ加工 └フレームに合わせた調整作業 ▶フィッティング └鼻や耳の高さに合わせ調整 ＊新規のお客様には1時間〜1時間半かけてじっくり接客をします。 販売後も調整や検査など、使用状況を確認しながら長くお付き合いていきます。 ＊販売したら終わりではありません 調整や検査など販売後もご使用状況を確認しお客様とお付き合いを続けていきます。 ＊視力の一般的な知識から検眼やレンズ調整等 技術面のスキルも修得できるプログラムを用意。 半年～1年かけて先輩・店長があなたのペースにあわせてお教えします。 接客に挑戦しながら少しずつ知識を身に付けましょう。 ＊お客様の声やニーズ、商品への意見は店舗から本社にフィードバック。 あなたの意見が商品作りに反映されます。 【入社後】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩未経験からスタートした中途入社者が多数活躍中！ 最初は製品知識やフレームを選ぶポイントはもちろんフィッティングや検眼技術、レンズ加工等覚えていただきます。 丁寧にお教えしますのでご安心下さい。 大切なのはコミュニケーション力。 お客様との会話からライフスタイルやお困りごと、理想の眼鏡のイメージを引き出し提案します。 知識や経験が身につくほど提案の幅も広がり面白くなっていくのがこの仕事の特長。 眼の悩みは年齢ごとに変化していきますので自分の体験を接客に活かせることも。 【キャリアアップ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩新規出店が続いており、店長やエリアマネージャーへのキャリアアップも可能です。 新しい職種が生まれる可能性もあります。 ✨【当社について】 ●1958年に眼鏡の卸商とし創業。 現在はデザイン・製造・販売まで自社で行うSPAとして急成長中。 金子眼鏡が作る高品質の眼鏡フレームは海外での人気も高く、フランスに2店舗、中国に3店舗を展開。 今後もフィールドを広げる計画です。 ●福井県鯖江市の自社工場ではフレームの切削から仕上げまで一貫生産体制にこだわり品質を重視。 特に、大量生産が難しいセルロイドの眼鏡は職人が1点ずつ丁寧に製造。 最先端技術を織り込んだ匠の技でイノベーションを図ります。

オープニングスタッフ募集！日本の甘味を海外へ発信《月8～9日休み×20代で年収600万以上も可》飲食業界で語学を活かし飛躍する♪

仕事内容: ＼＼本求人のポイント／／ * 新ブランドでオープニングスタッフ募集！ * 月8~9日休み×20代で年収600万以上も可能！ * 前年比450％成長＆年商20億の超成長企業 * 語学の力を飲食企業で活かすチャンス！ * 2030年に上場予定★将来は海外進出も♪ 観光客や地元の方が行き交う下京区大通りに『京都 一煎 -issen- 』が2026年3月オープンしました。 《前年比450％×2030年上場予定》の成長企業が新業態としてチャレンジする当店で、日本のスイーツを世界に発信する店舗スタッフ（正社員）を募集します。 【仕事内容】 * ホール業務全般 * スタッフのマネジメント * 店舗管理業務 etc… 《煩わしい人間関係ゼロから再スタート！》 2026年春OPEN☆まだまだスタートしたばかりの店舗だから、既存の人間関係のしがらみは一切なし。新しい仲間と同じ目線でスタートでき、安心してキャリアを築けます！気持ちよく働ける環境で、新しい挑戦を後押しします◎ 《語学を使ってお客様に感動を与える仕事★》 飲食が初めての方でも、英語・中国語など語学スキルがあれば即戦力として活躍できます！日本を離れていた方、完全未経験、社会人デビューの方も大歓迎。当社はマニュアルやOJT、チームでのサポートが万全なので安心して成長できます。飲食を通じて、多くのお客様に“これまでにない大きな感動”を一緒に届けましょう。 《飲食業界を夢のある業界に！20代活躍中》 飲食の「休みが少ない・給与が低い」という不安を払拭！当社はエリア高水準の給与＋賞与年2回＋月8~9日休みの好待遇で「日本の美味しいを世界へ広めたい」方を大募集！平均年齢27歳と若手中心で、年収600万円超のスタッフも多数活躍中の活気ある職場です。 ‥＊◆京都 一煎 -issen- について◆＊‥ 2026年春、京都中心部に新しくオープン！席数50席の和テイストな店内。制服も和テイスト。観光の合間も日本を楽しめる“京都らしい癒しの甘味処”として、バスクチーズケーキやクレープなどの抹茶アレンジのスイーツや食べ歩き用の和ジェラートの販売を予定しています。海外のお客様に楽しんでいただけるお店を目指します。お客様お一人お一人との会話や交流を大切に楽しめる接客スタイルを目指していく仲間を募集します。

新薬創生センターにて、開発プロジェクトの薬理リーダーとして、治験推進・承認申請・製品価値最大化に係る薬理試験全般を牽引します。非臨床から臨床への橋渡しを担う裁量あるポジションです。

企業名 科研製薬株式会社 求人名 【京都/薬効薬理プロジェクトリード】新薬研究開発・海外売上比率増に注力 仕事の内容 新薬創生センターにて、開発プロジェクトの薬理リーダーとして、治験推進・承認申請・製品価値最大化に係る薬理試験全般を牽引します。非臨床から臨床への橋渡しを担う裁量あるポジションです。 (1)信頼性基準下での薬効薬理試験の実施・指揮監督 (2)IB(治験薬概要書)、CTD(承認申請資料)の薬理パート執筆 (3)開発品の臨床的位置づけを明確化する試験立案 (4)他部署と連携した開発戦略策定 ※実験実務だけでなく、得られたデータを論理的に構成し、当局への申請資料としてアウトプットする業務が重要となります。 募集職種 【京都/薬効薬理プロジェクトリード】新薬研究開発・海外売上比率増に注力

事業部門が策定したSCM戦略実現のために、SCM計画系ITソリューション（SAP-SCP）の改善・海外展開を担う実務担当者として、以下の業務を担当いただきます。

企業名 オムロン株式会社 求人名 【京都】グローバルサプライチェーン（計画系）の展開 仕事の内容 事業部門が策定したSCM戦略実現のために、SCM計画系ITソリューション（SAP-SCP）の改善・海外展開を担う実務担当者として、以下の業務を担当いただきます。 【業務詳細】 ■国内運用の改善業務 ・日本稼働後の運用課題の分析・改善提案・実装 ・ユーザーからの要望・問い合わせ対応 ・KPI分析に基づく業務プロセスの最適化 ・定着化に向けたユーザートレーニング・サポート 募集職種 【京都】グローバルサプライチェーン（計画系）の展開

社会インフラ事業の国内外における関係会社の業績管理を担います。計画策定や月次管理、財務諸表の分析を通じて、事業の現状を可視化することが役割です。数値に基づき事業運営を支援する成果が期待されます。

企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【事業管理＠京都】国内外拠点の財務分析と事業運営支援！社会インフラ事業！ 仕事の内容 社会インフラ事業の国内外における関係会社の業績管理を担います。計画策定や月次管理、財務諸表の分析を通じて、事業の現状を可視化することが役割です。数値に基づき事業運営を支援する成果が期待されます。 【具体業務】事業部や国内外の子会社から送られてくる財務データを集計し、計画に対する進捗や見通しを算出します。海外拠点の契約管理や、株主総会に相当する会議の運営支援も担当範囲に含まれます。英語を用いた現地の担当者とのやり取りが主体業務となります。分析結果を経営層へ報告し、課題の早期発見に繋げる役割を担う可能性があります。正確なデータ集計が完了状態です。 募集職種 【事業管理＠京都】国内外拠点の財務分析と事業運営支援！社会インフラ事業！

海外事業部に所属し、海外へ日本の商材を販売するEC事業と連動して、京都のcafe&shop（Asayu Store Cafe）の店長として、実店舗の運営とインバウンド向けの販促を担っていただきます。

企業名 スリーアール株式会社 求人名 【烏丸御池/カフェ店長】語学力を活かして仕事をしたい方へ/残業ほぼ無 仕事の内容 海外事業部に所属し、海外へ日本の商材を販売するEC事業と連動して、京都のcafe&shop（Asayu Store Cafe）の店長として、実店舗の運営とインバウンド向けの販促を担っていただきます。 ≪業務例≫■店舗運営：1階カフェ(抹茶・軽食の提供）と2階ショップ（和雑貨・お香など自社ブランド商品)の接客・販売・オペレーション。ご自身もメインで店頭に立ちます。■スタッフ管理・育成：アルバイトのシフト作成、採用面接、教育、評価 ■数値管理：売上・在庫・原価の管理、改善 ■販促(集客)：インバウンドのお客様向け集客・販促施策の企画・実行※入社後1～2週間は福岡本社で研修、その後京都店で勤務となります。 募集職種 【烏丸御池/カフェ店長】語学力を活かして仕事をしたい方へ/残業ほぼ無

社会インフラ事業部および国内外関係会社の業績管理を担当。計画策定、通期見通し、財務分析、契約管理、AGM対応を実施し、海外拠点と連携しながら事業運営を支援する重要ポジションです。

企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【業績管理＠京都】国内外関連会社の業績管理/事業支援！社会インフラ事業！ 仕事の内容 社会インフラ事業部および国内外関係会社の業績管理を担当。計画策定、通期見通し、財務分析、契約管理、AGM対応を実施し、海外拠点と連携しながら事業運営を支援する重要ポジションです。 【具体業務】産業用蓄電池・電源システムを展開する社会インフラ事業において、事業部および国内外関係会社の業績管理を担当。計画・通期見通しの策定、月次業績管理、財務諸表分析を行い、海外拠点の契約管理やAGM（日本での株主総会）対応も実施。各拠点との情報連携や課題抽出を行い、事業運営を多面的に支援します。英語力を活かし、海外拠点と協働しながら事業成長に貢献する役割です 募集職種 【業績管理＠京都】国内外関連会社の業績管理/事業支援！社会インフラ事業！

月収30万円可能／予約制／賞与年2回／有休取得率100％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、カスタマーサクセスマネージャー、タクシードライバー/ハイヤードライバー 地域の方々の暮らしに寄り添い、支えていく―。 それが当グループで働く大きなやりがい。 「誰かの役に立つ仕事がしたい」そんな方の価値観にピタリとはまる会社が、あなたの理想の働き方をかなえる場所が、ここにはあります。 お任せするのは、日常のお買い物や通院など、移動にお困りの方々をサポートするお仕事。 業界に巻き起こる激しい変化の中で、変わらず求められ続けているのは、「人だからこそ実現できる、思いやりにあふれたサービス」です。 これまでの信頼と実績を武器に、当社ではお客様一人ひとりに寄り添った質の高い送迎サービスを展開。 ご高齢の方や妊婦さんなどから「ありがとう」と直接感謝される、社会貢献度の高いお仕事です。 しかも、当グループはアプリからの予約対応が中心となるため、お客様を探して街を走り回る「流し営業」は必要ありません。 未経験の方でも乗務初日から安定してご案内することができます。 仕事のやりがいはもちろん、法定外の残業はもちろん無し。 働きながら専門スキルを身につけられる「資格取得支援制度」や、「自分のタイミングで3時間休憩OK」など、あなたに合わせた働き方が可能です。 また、当グループには仕事と家庭を両立している方や、出産・育児後に復帰し、活躍している女性社員も多数！ ゆくゆくは、介護タクシーなどの専門分野での活躍も目指せます！ こうした仕組みや環境が、社員のモチベーションアップにつながり、幅広い業界で華々しい実績を残してきた優秀なメンバーが、さらなる高みを目指すための新たなフィールドとして選ぶ会社、それが当グループ。 あなたもキャリアと安定した生活を両立させながら、地域から必要とされ続ける有望な市場を、共に開拓していきませんか？ ★＼ 求人のPOINT ／★ 【1】お客様探しの営業はほぼ不要 配車依頼・事前予約が中心！全員に一定の業務量が割り振られます。 待ち時間や空走が少なく、経験が浅い方でも早くから活躍のチャンスがあり、歩合給の金額が安定。 多くの方が高水準の収入を実現しています！ 【2】業界最高水準の給与・保障実績 収入が安定するまでの間は、入社6ヶ月間、最大月給30万円の保障給を支給！ 未経験者でも前職からの収入UPを実現しており、TOPクラスの年収実績があります。 【3】あなたに合わせた柔軟な働き方 法定外の残業はもちろん無し。 「自分のタイミングで2時間休憩OK」など、あなたに合わせた働き方が可能です。 仕事と家庭を両立している方や、出産・育児後に復帰し活躍している女性社員も多数在籍しています！ 【4】広がる将来の可能性とキャリア 「資格取得支援制度」などのサポートが充実しているだけでなく、キャリアアップを目指したい方には内勤職への道も開かれているチャンスの多い環境です。 業界に先駆けたチャレンジを続けている当グループだからこそ、新しいサービスなどでさらなる将来の可能性が広がっています！ 現状で満足している。そんな方の価値観を180度変えてしまう会社が、 あなたの夢をかなえるための理想の場所が、ここにはあります。 「今の仕事では、なかなか収入が安定しない」 「効率よく、将来を見据えて稼ぎたい」 そんな方に選ばれている働き方です。 日本交通では、プレミアムタクシー・キッズタクシー・観光・VIP対応など、高付加価値 × 高収入を実現できる案件を多数ご用意。 効率よく、スマートに、しっかり稼ぐ。 次のキャリアを、予約制タクシードライバーで始めませんか？ ●英語・外国語が活かせる仕事です

オープニング◆接客・調理・店舗管理など◆月8日以上休◆年休110日以上◆京都新店１号店

【京都新店】店長候補 │ オープニングスタッフ（10月OPENの新店舗） ビュッフェレストランの店長候補（10月オープン） 京都府京都市南区東九条東岩本町2-11ホテルジャパネスク京都駅 ZEQUU１F 【蟹としゃぶしゃぶとビュッフェ 椿】 正社員 求人の特徴 中卒・中認合格 大卒 専門卒 短大卒 レストラン PC 貸与 まかないあり 交通費支給 ブランク OK 学歴不問 制服あり オープニングスタッフ 賞与あり 業務内容 ＼アピールポイント／ ①京都新店１号店につき、経験を活かしてキャリアアップできるチャンス！ ②語学力に自信がなくても、世界中の人との出会いを楽しめる環境です♪ ③月8日以上休み！年間休日110日！終電時間にも配慮したシフトで、無理なく働けます。 ④マニュアルに縛られず、メニュー提案やオペレーション改善に自分のアイディアを活かせる ・現場での接客 ・調理 ・数値管理 ・スタッフ育成 単なる”店舗スタッフ”ではなく、 「どうすればお店をもっと良く出来るか」を自ら考え、形にしていくポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2026年10月1日、京都に新店オープン！ インバウンド向け「ビュッフェ・しゃぶしゃぶ・蟹海鮮の食べ放題」レストラン （客単価5,000円・客席48席・スタッフ10名規模）にて、店長候補を募集します。 2030年の上場に向け、京都から全国、そして世界へ挑戦する事業です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社後の流れ・研修について】 京都新店舗の立ち上げメンバーとしてご入社いただきます。 オープンまでは、当社のカルチャーや店舗運営を深く理解していただくため、東京の既存店舗にて研修を実施します。 ※オープン準備期間中の滞在費・交通費は会社規定に基づき支給いたします。 ゼロからお店を作る立ち上げ期ならではのスピード感や裁量、 仲間と一緒に挑戦する面白さを味わえる環境です。 「決められた仕事をこなす」のではなく、 ”自分たちで事業やブランドを創っていく”想いを持った方をお待ちしています。 職種 ビュッフェレストランの店長候補（10月オープン） 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 ■レストラン事業 国内・国外を問わず個人旅行客のニーズに合わせた多様な食の提供を実現。地域に根ざしながらも、世界基準のサービスでお客様をお迎えします。 ■業務受託事業 ホテルでの朝食提供から施設管理まで、宿泊業界の多様なニーズに対応。主要ドメインとして培った豊富な経験とノウハウで、施設価値の向上をサポートします。 ■美容事業 個人旅行の中で高品質な美容サービスを提供し、旅の満足度を飛躍的に高める特別な体験を創出。ローカル顧客から旅行者まで幅広くサポートします。 ■不動産事業 不動産売買を通じて個人投資家の資産形成をサポート。長期的な視点で、お客様の豊かな未来づくりに貢献しています。

未経験歓迎｜20代・30代活躍中｜車通勤OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、一般事務、エリアマネージャー（アパレル/アクセサリー/インテリア） あなたのやさしさが「おもてなし」になり、あなただから活躍できる仕事があります。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 日本各地に販売ネットワークを持ち、海外アパレルからスポーツ＆アウトドアやコスメなど複数の業種やブランドをアウトレットや百貨店、ファッションビル、ショッピングモールなどで展開している株式会社サーズ。 今回は、『STUDIO NICHOLSON』の店舗スタッフ増員募集！ 『STUDIO NICHOLSON（スタジオ ニコルソン）』 2010年にデザイナーのニック・ウェイクマンが設立し、ミニマルで洗練されたシルエットのウェアを中心に、オーバーサイズやジャストフィットのアイテム、高品質素材のバッグやアクセサリーまで展開、伝統的な服を現代的に再解釈したデザインが特徴なブランドです。 「お洋服が好き！人と話すことが好き！」 「ファッションに興味がある！」 「アパレル経験を活かしたい！」 というあなたにおすすめのお仕事です。 ご来店されるお客様に合わせて、気持ち良くショッピングを楽しんでもらえるよう対応していきましょう。 ■仕事内容 サーズが運営する店舗にて、まずは販売業務を中心にお願いします。 ・接客 ・レジ ・品出し ・商品整理 ・店舗清掃 ・開店、閉店作業 など 慣れてきたら、正社員の業務として ・アルバイトスタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 ・店長代理業務 などもお願いしたいと考えております。 ■評価制度・キャリアアップについて 店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。 あなたの頑張り次第で店長、マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないということも一切ありません。 入社後は1つの店舗だけでなく、キャリアアップに併せて活躍の場を移せるので、スキルも役職も頑張り次第で上がる環境です。 ■研修制度 様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。 何より人と接することが好きな方は、ぜひ当社へお越しください。 「人の役に立てる仕事をしたい」、「必要とされる喜びを感じたい」という気持ちがあれば、これまでの経験は一切不問です。 私たちと一緒に、お客様へホスピタリティを提供していきましょう。

未経験者歓迎✨転居を伴う転勤なし✨高品質な鯖江眼鏡を販売

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 【金子眼鏡店・鯖江眼鏡の販売スタッフ】 センス、技術、知識、共感力が身に付く。 ＼＼未経験から眼鏡のプロへ／／ ✨全国84店舗展開中の眼鏡メーカー！ └従業員数444名（2026年1月時点） ✨鯖江市の自社工場で一貫生産している高品質オリジナルフレーム！ └修理に的確に対応できる社内体制 ✅私服勤務OK！ ✅原則、転居を伴う転勤なし！ ✅店長・マネージャーへのキャリアアップを期待しています！ ✅有給取得率67％！（2026年1月時点） ✅産休・育休取得実績あり！ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 金子眼鏡の直営店で、職人のこだわりが詰まったオリジナル眼鏡を提案・販売するお仕事です。 ▶接客販売・ご案内 └お好みや用途に合わせた商品提案 ▶店内で視力検査 └最適なレンズ度数を決定します ▶レンズのご案内 └用途や見え方に合わせた提案 ▶レンズ加工 └フレームに合わせた調整作業 ▶フィッティング └鼻や耳の高さに合わせ調整 ＊新規のお客様には1時間〜1時間半かけてじっくり接客をします。 販売後も調整や検査など、使用状況を確認しながら長くお付き合いていきます。 ＊販売したら終わりではありません 調整や検査など販売後もご使用状況を確認しお客様とお付き合いを続けていきます。 ＊視力の一般的な知識から検眼やレンズ調整等 技術面のスキルも修得できるプログラムを用意。 半年～1年かけて先輩・店長があなたのペースにあわせてお教えします。 接客に挑戦しながら少しずつ知識を身に付けましょう。 ＊お客様の声やニーズ、商品への意見は店舗から本社にフィードバック。 あなたの意見が商品作りに反映されます。 【入社後】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩未経験からスタートした中途入社者が多数活躍中！ 最初は製品知識やフレームを選ぶポイントはもちろんフィッティングや検眼技術、レンズ加工等覚えていただきます。 丁寧にお教えしますのでご安心下さい。 大切なのはコミュニケーション力。 お客様との会話からライフスタイルやお困りごと、理想の眼鏡のイメージを引き出し提案します。 知識や経験が身につくほど提案の幅も広がり面白くなっていくのがこの仕事の特長。 眼の悩みは年齢ごとに変化していきますので自分の体験を接客に活かせることも。 【キャリアアップ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩新規出店が続いており、店長やエリアマネージャーへのキャリアアップも可能です。 新しい職種が生まれる可能性もあります。 ✨【当社について】 ●1958年に眼鏡の卸商とし創業。 現在はデザイン・製造・販売まで自社で行うSPAとして急成長中。 金子眼鏡が作る高品質の眼鏡フレームは海外での人気も高く、フランスに2店舗、中国に3店舗を展開。 今後もフィールドを広げる計画です。 ●福井県鯖江市の自社工場ではフレームの切削から仕上げまで一貫生産体制にこだわり品質を重視。 特に、大量生産が難しいセルロイドの眼鏡は職人が1点ずつ丁寧に製造。 最先端技術を織り込んだ匠の技でイノベーションを図ります。

9割が未経験スタート！完全週休2日制×残業月10h程◎賞金20万円or1週間の休暇…あなたはどっち？

仕事内容 【未経験歓迎★個別指導塾の教室運営スタッフ】 小学生～高校生を対象とした、個別指導塾でのお仕事！ 【詳しい仕事内容】 ＊教室運営全般 ・講師のシフト調整やサポート ・SNSの更新、イベント企画・運営の補助などの広報業務 ・事務作業（月謝や経費などの収支処理、契約書・申込書の事務処理） ＊塾講師業務 ・小学1年生～高校3年生を対応 授業はアルバイトの学生さん中心に行います。 ・生徒・保護者との面談や対応 場合により教室長の補佐として対応頂きます。 ※担当教科・学年は希望と適性を考慮 ※オリジナルテキストを使用しており、教本やマニュアルに沿って指導します。 ＜取り扱い教科＞ 小学生：国語、算数、英語 中学生：国語、数学、英語、理科、社会 高校生：数学、英語 【働きやすさバツグンの職場◎】 ・13:00勤務で午前中はゆっくり♪ 役所の手続きや病院などの用事を済ませられます◎ ・残業は月10時間程度◎持ち帰り業務はありません！ 休憩時間中は会話・メール禁止なのでしっかりと休めます♪ 22時以降はPCが使用できないようになっているので、自分の時間をしっかり確保できます★ ・完全週休2日制（日・月休み）＆年間休日120日♪ GW・夏季休暇・年末年始には1週間ほどの休暇があり、 長期のお休みでしっかりリフレッシュできます。 旅行や帰省など、プライベートの予定とも両立しやすい環境です◎ ・賞金or休暇が選べる社内イベントあり♪ ★20万円の賞金 ★有給以外での1週間の休暇取得 スタッフ全員のモチベーションを維持できるよう 働きやすい環境づくりを続けています。 ・産前産後休暇、育児休暇の取得実績多数！ ・エリア外への転勤なし！ 地元で腰を据えて働けます◎ ◆健康経営認定優良法人◆ ワークライフバランスの充実などの取り組みをしています！ ＊当社は、健康経営推進検討会より 優良な健康経営を実践している企業として認定されています。 【マニュアル完備◎充実した研修制度】 資料、講師のシフト作成方法などはマニュアルがあるので 未経験でも安心してスタートできます★ また、入社後2ヶ月のOJT研修期間があり、業務の進め方を丁寧にお教えします！ 専任トレーナーもつき、教室運営に必要な知識やスキルをレクチャーします。 他にも全国の教室長とチャットでつながれる環境があり、 配属後も毎月の研修と業務サポート制度があるので安心して働けます◎ 【年功序列なし！実力でキャリアアップ可能★】 ★年齢・社歴は関係なく昇進チャンスあり！ ★取り組み姿勢や成果など実力を評価 ★入社1年未満で責任者や20代前半でエリア責任者になった先輩も◎ ＜ステップアップ例＞ 一般⇒教室長⇒係責任者⇒エリア責任者⇒エリア長⇒本部職など、 キャリアアップごとに昇給があり、頑張りがしっかり反映されます。 【1日の流れ】 13:00／出社（メールチェック、朝礼、研修） 14:00／昼食休憩（60分） 15:00～15:30／授業準備 15:30／授業・面談開始 21:20／授業終了（片付け、事務処理、締め作業） 22:00／退社※時には22時前に退社することもあります！

オープニング！前年比450％成長《月8休×20代で年収600万以上可能》出店が続く今だからこそ、ポストもチャンスも次々に生まれています。

仕事内容: ＼＼本求人のポイント／／ * レア求人★オープニングスタッフ募集！ * 20代で年収600万円以上も可能♪ * 前年比450％成長＆年商20億の超成長企業 * 英語＆中国語などの充実した語学研修あり◎ * 2030年上場予定！将来は海外展開も計画中 私たち株式会社力は宿るは、前年比450％成長を続ける飲食ベンチャー。京都を中心に毎年5店舗以上を出店し、2030年の上場を目指しています。今後も新規出店が続くため、店長・マネージャー・事業責任者など新しいポジションが次々と生まれています！ 飲食経験を活かし、より大きな仕事に挑戦したい方には絶好の環境です。 《Wagyu Gyukatsu GOLDENとは？》 2026年6月16日、京都・祇園にNEW OPEN！ 京都の風情とモダンなステーキハウスの世界観を融合した、インバウンド向けの厚切り牛かつ専門店です。お客様の多くは海外から訪れる観光客。「日本で一番美味しかった」「京都で最高の思い出になった」そんな言葉を直接いただける特別な環境があります！ 接客だけでなく、サービスづくりや店舗運営にも積極的に関われるため、オープニングメンバーとしてお店を創り上げるやりがいも十分。世界中のお客様へ、日本の食文化と感動体験を届ける新しい挑戦がここから始まります♪ 【仕事内容】 * ご案内／料理・ドリンク提供 * 食材や食べ方の説明 * 観光案内や会話対応 * 空間づくり、サービス設計 * スタッフマネジメント／店舗運営 ※単なるホール業務ではなく、将来の店長候補・マネージャー候補として店舗運営全般に携わっていただきます。 《この仕事の魅力》 ■ 若いうちからキャリアアップできる 20代店長・20代マネージャーも多数活躍！年齢ではなく成果を評価しています。 ■ 出店が続くからポストがある 毎年5店舗以上を展開！成長企業だからこそ、挑戦できるポジションがあります。 ■ インバウンド市場で市場価値を高められる 海外ゲスト100％！語学力だけでなく、世界基準のサービス力も身につきます。 ■ 経営視点が身につく * 売上管理 * 人材育成 * チームマネジメント * サービス改善 将来独立したい方にも役立つスキルが学べます。

未経験者歓迎✨転居を伴う転勤なし✨高品質な鯖江眼鏡を販売

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 【金子眼鏡店・鯖江眼鏡の販売スタッフ】 センス、技術、知識、共感力が身に付く。 ＼＼未経験から眼鏡のプロへ／／ ✨全国84店舗展開中の眼鏡メーカー！ └従業員数444名（2026年1月時点） ✨鯖江市の自社工場で一貫生産している高品質オリジナルフレーム！ └修理に的確に対応できる社内体制 ✅私服勤務OK！ ✅原則、転居を伴う転勤なし！ ✅店長・マネージャーへのキャリアアップを期待しています！ ✅有給取得率67％！（2026年1月時点） ✅産休・育休取得実績あり！ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 金子眼鏡の直営店で、職人のこだわりが詰まったオリジナル眼鏡を提案・販売するお仕事です。 ▶接客販売・ご案内 └お好みや用途に合わせた商品提案 ▶店内で視力検査 └最適なレンズ度数を決定します ▶レンズのご案内 └用途や見え方に合わせた提案 ▶レンズ加工 └フレームに合わせた調整作業 ▶フィッティング └鼻や耳の高さに合わせ調整 ＊新規のお客様には1時間〜1時間半かけてじっくり接客をします。 販売後も調整や検査など、使用状況を確認しながら長くお付き合いていきます。 ＊販売したら終わりではありません 調整や検査など販売後もご使用状況を確認しお客様とお付き合いを続けていきます。 ＊視力の一般的な知識から検眼やレンズ調整等 技術面のスキルも修得できるプログラムを用意。 半年～1年かけて先輩・店長があなたのペースにあわせてお教えします。 接客に挑戦しながら少しずつ知識を身に付けましょう。 ＊お客様の声やニーズ、商品への意見は店舗から本社にフィードバック。 あなたの意見が商品作りに反映されます。 【入社後】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩未経験からスタートした中途入社者が多数活躍中！ 最初は製品知識やフレームを選ぶポイントはもちろんフィッティングや検眼技術、レンズ加工等覚えていただきます。 丁寧にお教えしますのでご安心下さい。 大切なのはコミュニケーション力。 お客様との会話からライフスタイルやお困りごと、理想の眼鏡のイメージを引き出し提案します。 知識や経験が身につくほど提案の幅も広がり面白くなっていくのがこの仕事の特長。 眼の悩みは年齢ごとに変化していきますので自分の体験を接客に活かせることも。 【キャリアアップ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩新規出店が続いており、店長やエリアマネージャーへのキャリアアップも可能です。 新しい職種が生まれる可能性もあります。 ✨【当社について】 ●1958年に眼鏡の卸商とし創業。 現在はデザイン・製造・販売まで自社で行うSPAとして急成長中。 金子眼鏡が作る高品質の眼鏡フレームは海外での人気も高く、フランスに2店舗、中国に3店舗を展開。 今後もフィールドを広げる計画です。 ●福井県鯖江市の自社工場ではフレームの切削から仕上げまで一貫生産体制にこだわり品質を重視。 特に、大量生産が難しいセルロイドの眼鏡は職人が1点ずつ丁寧に製造。 最先端技術を織り込んだ匠の技でイノベーションを図ります。

■臨床検査機器・体外診断用医薬品のグローバルメーカーである当社。特に糖尿病検査分野では国内トップクラスのシェアを誇ります。そんな当社にて、遺伝子検査システムの開発や薬事申請に関わる研究開発職をご担当

企業名 アークレイ株式会社 求人名 【京都/研究開発】★がん早期発見最先端研究★遺伝子検査システム開発/薬事申請 仕事の内容 ■臨床検査機器・体外診断用医薬品のグローバルメーカーである当社。特に糖尿病検査分野では国内トップクラスのシェアを誇ります。そんな当社にて、遺伝子検査システムの開発や薬事申請に関わる研究開発職をご担当 いただきます。【詳細】■遺伝子検査システムの仕様検討、試薬の処方検討・評価、薬事申請（製造販売承認申請書の作成、審査対応）まで一気通貫で携わります。【ミッション】■次世代シーケンスや機械学習を駆使し、疾患の原因を特定して早期発見に繋げるシステムを創出すること。既存製品の改良にも携わりつつ、最先端の「がん診断分野」にて、科学技術を社会実装するエンジニアとしての市場価値を高められる環境です。 募集職種 【京都/研究開発】★がん早期発見最先端研究★遺伝子検査システム開発/薬事申請

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

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