求人・転職情報

ミヤコタクシーグループの月次・年次決算業務や税務申告書作成等の経理実務および給与計算・社保手続き等の労務管理をお任せ。将来的には経理部門を統括する責任者として、経営を支える中核を担っていただきます。

企業名 都タクシー株式会社 求人名 【京都/経理】経理として専門性を身に着けたい方歓迎/駅徒歩3分/完全週休2日制 仕事の内容 ミヤコタクシーグループの月次・年次決算業務や税務申告書作成等の経理実務および給与計算・社保手続き等の労務管理をお任せ。将来的には経理部門を統括する責任者として、経営を支える中核を担っていただきます。 【具体的には】月次・年次決算業務、税務申告書の作成、現預金管理、伝票入力、給与計算、年末調整、社会保険・労働保険の手続き 【本ポジションの魅力】単なる作業ではなく、経営層に近いポジションで数値を管理します。将来的には部門責任者への昇格を期待しており、会社の意思決定を支えるやりがいがあります。転勤もなく、腰を据えてキャリアを築ける環境です。 募集職種 【京都/経理】経理として専門性を身に着けたい方歓迎/駅徒歩3分/完全週休2日制

経理マネージャーの下で下記業務をご担当いただきます。 入社後はベテランのマネージャーの指示のもとで徐々に業務に慣れて頂き、少しづつ業務の幅を広げていただければと思います。

企業名 株式会社ＲＵＴＩＬＥＡ 求人名 【京都／経理スタッフ】ご経験がある方／☆京都発のAIベンチャー企業 仕事の内容 経理マネージャーの下で下記業務をご担当いただきます。 入社後はベテランのマネージャーの指示のもとで徐々に業務に慣れて頂き、少しづつ業務の幅を広げていただければと思います。 ・伝票起票、仕訳、記帳 ・請求書発行、管理 ・経費精算 ・売掛金管理 ・月次決算 ・上記を含む初歩的な経理業務 募集職種 【京都／経理スタッフ】ご経験がある方／☆京都発のAIベンチャー企業

年休日133日＆賞与年2回！20代・30代が中心に活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 学習塾の経営を人・組織の面から支えるHRコンサルタント（RA・CA両面型コンサルタント） ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 【仕事内容】 当社は様々な学校法人、学習塾、教育企業など、教育業界に特化した採用支援を行う企業です。 今回は主に学習塾のクライアントを中心に担当して頂き、教室長・講師・運営人材等のキャリア面談、求人提案、推薦文作成、応募・面接準備、選考フォロー、内定後の意思決定支援を担当する業務を担って頂きます。 【会社の特徴】 教育業界特化のHRベンチャーで、リクルート出身者も在籍する少数精鋭チーム。 人材紹介のご経験を活かし、代表直下でRA・CA両面を裁量持って推進できる、事業の中核ポジションです。 自社メディアとして「教育転職.com」「大学職員キャリア」などのメディアを運営し、中途採用支援・採用コンサルティング・プロシェアリング（専門プロ人材のマッチング）の3事業を展開し、教育機関の採用から組織課題までワンストップで支援。 フルリモート勤務、教育業界という社会的意義の大きい領域で"人の人生の転機"と"教育業界の構造変革"に伴走できる仕事です。

京都本社にて、本社経理部の一員としてご活躍いただきます。※配属先については、書類・面接をもとに学生時代の研究内容、適性、ご希望を踏まえて決定します。

企業名 ニチコン株式会社 求人名 第二新卒限【京都】本社経理オープンポジション/未経験歓迎◎★4/1入社限定★ 仕事の内容 京都本社にて、本社経理部の一員としてご活躍いただきます。※配属先については、書類・面接をもとに学生時代の研究内容、適性、ご希望を踏まえて決定します。 【業務内容一例】日々の会計処理や仕訳、入出金管理、経費精算、帳簿・会計データの確認などに取り組めます。月次・四半期・年次の決算関連業務では、必要な数値や資料を取りまとめ、正確な会計処理につなげられます。社内の各部門や事業所などと連携し、必要な情報の収集や確認、資料作成にも携われます。 募集職種 第二新卒限【京都】本社経理オープンポジション/未経験歓迎◎★4/1入社限定★

【未経験からスキルアップ◎】正社員／土日休み／年休120日以上／資格取得支援／賞与年3回／駅チカ

募集要項 職種 税理士事務所スタッフ 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 【仕事内容】 関与先の税務・会計業務を中心に、入力から決算・申告まで幅広く担当していただきます。 ■会計データ入力（主に弥生会計）、給与計算 ■決算書・税務申告書の作成 ■関与先への訪問・会計指導 ■コンサルティング業務の補助 ■相続・事業承継に関する業務補助 ■書類作成・整理・ファイリング、その他事務業務 開業以来、関与先が増加しており、お客さまの立場に立った対応を大切にしています。 会計入力だけでなく、決算・申告まで一連の業務に携われる環境です。 入社後は、業務を少しずつ覚えていただき、将来的には先生の補助業務も含め、 20～30件程度の関与先を担当していただく予定です。 【使用ソフト】 ■会計ソフト：弥生会計（メイン）、マネーフォワード、freee ■申告ソフト：達人シリーズ（クラウド）

【丸太町駅】税理士補助／簿記3級×実務経験不要／家庭との両立可能

仕事内容 税理士補助業務（内勤）をお任せします。 ■会計ソフト入力～月次試算表作成、年次決算書・税務申告書作成、顧問先対応、電話・来客対応など 【会計ソフト：JDL】 ※まずは、簡単な入力業務や試算表作成からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 実務経験は問いません。ブランクのある方や、これまでの社会人経験を活かして新たに会計業界へチャレンジしたい方を歓迎します。 通常時の残業はほとんどありませんので、ご家庭やプライベートと両立できる環境です。 入社後は、ご経験に応じて徐々に業務をお任せしますので着実にスキルアップしていきましょう。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＊この案件は株式会社大原キャリアサポートの人材紹介案件です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・

経営直下でグループ全体の採用を設計！年間休日125日・土日祝

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事企画/制度設計 京都に根差して60年近く、「まち・環境・暮らし」を支えるTOKAI GROUP 売上50億円から100億円への成長を「人」で支える採用担当をお任せします！ ⸜⸜ ✦求人のポイント✦ ⸝⸝ ✅転勤ナシ！ずっと京都本社（烏丸）勤務です！ ✅土日祝休み！年間休日125日（完全週休二日） ✅経営陣直下のポジション！社長・役員と直接議論できます ✅採用の仕組みを「ゼロから」つくれる裁量があります ✅将来は人事責任者・経営幹部へのキャリアパスあり ✅社長自らが講師を務める「社長塾」など、育成環境も充実 ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ ⭐募集背景 トーカイグループは、生コンクリート・建設・建設資材販売・不動産・環境リサイクル・介護医療を展開する京都の総合企業グループです。 現在の売上は約50億円。これを3年で100億円へ倍増させる経営計画を掲げ、特に介護・医療事業を最重要の成長分野として、新しい施設の開設やサービスの拡充を進めています。 この計画を実現するために一番大切なのは「人」です。 ところが今、当グループには採用を専任で担当する人がいません。 そこで今回、経営陣直下のポジションとして、グループ全体の採用を設計・推進していただく方をお迎えすることにしました。 ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ ⭐お任せする業務内容について グループ全体の採用業務を幅広くお任せします。 《 中途採用 》 ・求人媒体やスカウト媒体の運用 ・人材紹介会社（エージェント）とのやりとり ・応募者対応、日程調整、面接 《 新卒採用 》 ・会社説明会の企画、運営 ・選考、内定者フォロー 《 採用広報 》 ・採用サイトやSNSでの会社の魅力発信 ・万博出展やSDGsの取り組みなどを活かしたコンテンツづくり 《 採用戦略 》 ・事業計画に合わせた採用計画の立案 ・職種ごとの採用手法の設計、数値（KPI）管理 ・経営会議への参加、経営陣への提案 ※将来的には、研修制度・評価制度づくり、組織づくりなど、人事全般をお任せしたいと考えています。 ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ ⭐このお仕事の魅力 ■「人への投資」を本気でしている会社です 外部研修（日本創造教育研究所）への派遣実績は京都府トップクラス。社内では社長自らが講師を務める「社長塾」も開講しています。 採用した方をしっかり育てる土台があるので、自信をもって採用活動ができます。 ■ 発信できる魅力がたくさんあります ・2025年 大阪・関西万博の京都ブースに出展（7日間で約17,500人が来場） ・京都市の「産学公SDGsプロジェクト」に参画 ・介護のご利用者さまと一緒に出展品をつくるなど、他社にないストーリーも 「魅力はあるのに、発信する人がいない」のが今の当社です。その素材を形にしていく面白さがあります。 ■ 完成された人事部ではないからこその裁量 決まったやり方に合わせるのではなく、採用の仕組みそのものをあなたが設計できます。経営陣との距離が近く、スピード感をもって挑戦できる環境です。 ■ いろいろな事業・職種に関われます 介護・医療を中心に、建設・生コン・不動産・環境リサイクルなど、グループ各社の採用に横断的に関われます。 ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ ⭐入社後の流れについて まずはグループ各社の事業や職場を知っていただくところからスタートします。 介護施設や建設現場、工場などの見学を通じて、「どんな人が、どんな想いで働いているか」を理解していただきます。 その後、現在の採用状況や課題を把握しながら、採用実務の中心を担っていただきます。 経営陣と相談しながら、少しずつ採用の仕組みづくりにも取り組んでいただきます。 ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ ⭐1日の大まかな流れ（一例） ⏬09:00／出社・メール確認・応募者対応 ⏬10:00／面接・面談 ⏬12:00／休憩 ⏬13:00／媒体運用・スカウト配信・求人原稿の作成 ⏬15:00／グループ各社の責任者と採用打ち合わせ ⏬17:00／採用数値の集計・振り返り ⏬18:00／終業、お疲れ様でした ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ ⭐会社説明 ■ 経営理念は「価値創造業」 トーカイグループは、京都を拠点に「まち（建設・建材・不動産）」「環境（資源循環・リサイクル）」「暮らし（介護・福祉・医療）」の3つの領域で事業を展開しています。 不動産会社が土地を購入し、建設会社が施設を建て、介護会社が運営する。グループ内で事業と価値が循環する仕組みが、私たちの強みです。 ■ 介護・医療で「福祉ビレッジ」を目指して 特別養護老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護・訪問看護など、介護・医療の拠点を京都・山科エリアを中心に広げています。 高齢者が安心して暮らし続けられる地域をつくることを目指しています。 ■「人の成長が企業の成長を生み出す」 売上100億円という目標は、事業計画だけでは実現できません。それを担う「人」を採り、育てる仕組みがあって初めて実現します。 あなたには、その仕組みの最初の設計者になっていただきたいと考えています。

専門スキルが身につく｜土日祝休み｜成長企業でキャリアアップ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、採用人事、総務事務 ◤ 今回の募集について ◢ 昨年、五条駅直結のビル(五条駅徒歩1分：京都府京都市下京区諏訪町通五条下る上諏訪町294番地5)へオフィスを移転し、新体制でのスタートを切りました！私たちは、事業拡大に伴う組織基盤の強化と、一人ひとりの業務負荷軽減を目指し、未来を担う新しい力を求めています。経験は問いません。会社の変革期を楽しみながら、一緒に新しいオフィスで、新しい体制を創っていきませんか？ ＊―――――････････････――――＊ ＼＼ 成長と安定を両立できる職場 ／／ ■＜「なんでも屋」で終わらない！専門性を高められる環境＞ 経理主務・人事労務主務とメインの役割を明確化！「自分の経験が活かせるか不安」「専門性が途切れてキャリアダウンするかも…」という心配なく、確かなスキルを磨けます。 ■＜チームで会社の未来を創る仕事＞ 先輩と協力しながら、事業推進のコアメンバーとして活躍！ ■＜メリハリのある働き方で＞ 土日祝休み・年間休日120日以上・残業月平均20h程度 ＊―――――････････････――――＊ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 075-371-5555 (株式会社親和トラストグループホールディングス採用直通)まで ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 建築・不動産事業を展開する当社での、管理部門の事務業務全般をお任せします。 当社の特徴は「ただの事務作業」に留まらないこと。あなたの適性や志向に合わせて、【経理主務】または【人事労務主務】のどちらかをメイン（業務の約70％）とし、付随する総務業務（約30％）を担当していただく体制をとっています。 ～ご希望や適性に応じた担当業務～ 【経理志向の方】（メイン70％） ・仕訳、会計ソフトへの入力、入出金管理 ・月次決算補助（月次資料作成のサポート） ・税理士対応、経費精算、売掛金・買掛金管理 ・付随する総務業務（30％） 【人事志向の方】（メイン70％） ・給与計算チェック、勤怠管理 ・社会保険・雇用保険・労災手続き ・入退社手続き、住民税手続き ・採用補助（学校訪問など） ・付随する総務業務（30％） ※その他、健康診断・安全衛生管理や総務業務全般（業務改善提案、オフィス環境整備など）もチームで分担・協力して行います。 ～入社後のフォロー体制～ OJTを中心に業務を習得いただきます。未経験の業務はチームでしっかりサポートしますのでご安心ください。経験豊富な先輩社員や、他部署のメンバーと連携しながら、あなたの成長をサポートします。困ったことや不明点があれば、すぐに相談できる環境です。将来性のある分野で、長期的に安心してキャリアを築いていけます！チームで取り組んでいるので専業の業務については面接面談で相談させてくださいね。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＼若手が主役のキャリア！╱ あなたの意欲と行動力が、会社の成長を加速させます。過去のやり方に固執せず、新しい知識をどん欲に吸収し、変化を楽しめる方を歓迎します。経験よりも「これから一緒に創り上げていく」という気持ちを大切にする当社で、早期にキャリアアップを目指しませんか？ ＼チームワークを大切にする職場！╱ 現在、総務部門では30代～40代の女性メンバーを中心に活躍しており、落ち着いた雰囲気の中で和気あいあいと業務に取り組んでいます。チームワークを大切にしているため、社員同士が協力し合って業務を進めています。困った時には助け合い、お互いを尊重する風土があります。新しいオフィスは、より快適で効率的な業務環境を提供します！ ＼安定成長を続ける企業で働く！╱ 組織再編により、ホールディングス体制へと移行した当社。この体制の下、株式会社SRTコーポレーション、株式会社親和リアルエステートといった事業会社を展開しています。業務を分解し、採用・定着を強化することで、さらなる事業拡大を図っています！ 当社は、建設・不動産事業を基盤に堅実な経営を続け、安定的な成長を遂げています。この変革期をチームで楽しみ、会社の目標達成に向けて主体的に取り組んでくれる方を歓迎します。 経験よりも「これから一緒に創り上げていく」という気持ちを大切にします。

経験者歓迎⭐月給24万円～＆賞与あり♪年間休日124日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：税理士、経理/財務事務 ⭐会計・税務の経験をさらに活かす⭐ 「顧問先対応の経験を活かしたい」 「税務・会計の専門性を高めたい」 その経験と意欲を、京都合同会計で。 ✅会計事務所・税理士法人経験者歓迎！ ✅簿記2級以上なら事務所未経験もOK！ ✅月給24万円～。経験者は28.5万円～！ ✅賞与年2回・昇給年1回で評価 ✅年間休日124日＆土日祝休み ✅通常期の残業は月3時間程度 ✅退職金あり。腰を据えて働ける環境 ✅丹波口駅から徒歩3分の駅チカ ✅創業50年以上の安定した税理士法人 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 経験を活かせる会計・税務の仕事 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 企業のお金に関する 会計・税務の事務や、 税理士の業務をサポートする仕事です。 会計事務所などでの実務経験や、 顧問先対応・税務申告などの 経験を活かしたい方を歓迎！ 【具体的には】 ⏩会計ソフトへのデータ入力 ⏩書類・帳簿の整理や確認 ⏩各種資料の作成 ⏩決算・申告書作成のサポート ⏩顧問先との資料のやり取り ⏩税理士が行う業務のサポート ⏩電話・メール対応 など ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 未経験でも簿記資格があればOK！ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 会計事務所での経験がなくても、 日商簿記2級以上をお持ちの方は 歓迎します！ まずは会計ソフトへの入力や 書類作成など、できることから 少しずつお任せします。 簿記で学んだ知識を実務に活かし、 会計・税務の専門知識を 身につけていくことができます。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ 経験を重ね、さらに専門的に ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 会計事務所などでの経験を活かし、 さらに専門的な業務に 携わりたい方にもおすすめです。 業務を通じて経験を積むことで、 顧問先への訪問や巡回、 会計・税務に関する業務など、 仕事の幅を広げていけます。 会計ソフトへの入力から 決算・申告書の作成まで。 顧問先への巡回や税務相談まで。 実務を通して専門スキルを磨き、 さらなる成長を目指せます。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ 働きながら、税理士を目指せる ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 税理士試験の科目合格者の方も、 これから資格取得を目指す方も歓迎！ 年間休日124日・土日祝休み。 通常期の残業は月3時間程度なので、 平日の夜や休日を勉強にあてられます。 税理士が身近にいる環境で 実務経験を積みながら、 資格取得に向けた知識とスキルを 磨いていくことができます。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ┏━━━━━━━━━━━┓ 創業50年以上の安定基盤 ┗━━━━━━━━━━━┛ 設立から50年以上、 京都の中小企業とともに 歩んできた税理士法人です。 顧問先が安定しているため、 腰を据えて仕事に向き合えます。 離職率も低く、長期的に 専門性を高めていきたい方にも おすすめの環境です。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ┏━━━━━━━━━━━┓ 京都駅から2駅、駅徒歩3分 ┗━━━━━━━━━━━┛ JR嵯峨野線・丹波口駅から徒歩3分。 京都駅からは2駅・約5分の好立地です。 通勤手当は全額支給、転勤もありません。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ これまで培ってきた経験を活かし、 会計・税務の専門性をさらに高める。 顧問先から頼りにされる 「税務・会計の専門職」を目指して、 京都合同会計で新たな一歩を。

原則残業なし！18時には退社◎子供の学校や部活の時間を活用✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、経理/財務事務 子どもと一緒に夕食を食べる。 週末は、家族で出かける。 そんな時間を大切にしながら、 これまでの事務経験を活かしませんか？ 「子育てが少し落ち着いて、フルタイムで働ける」 「経験を活かして、腰を据えて長く働きたい」 そんな方に知ってほしい、 総務・経理の事務のお仕事です。 ＼＼アピールポイント／／ ✅原則残業なし！仕事の後も家族との時間に ✅17時30分・18時退社から選択可能 ✅土日祝休み・年間休日120日以上 ✅GW・夏期・年末年始は長期休暇あり ✅事務経験を活かせる！経理経験者歓迎 ✅藤森駅から徒歩2分 ✅創業以来黒字経営 【お仕事内容】 ●労務業務 ・タイムカードや社員情報の管理 ・入退社管理 など ●総務業務 ・社内備品管理 など ●経理業務 ・伝票入力（弥生販売） ・領収書の整理・ファイリング ・資料作成 ・弥生会計の入力 ●貿易事務補助 ・通関書類の作成、整理 ・運送会社手配 ・請求書、納品書の作成、チェック 総務・経理を中心に、 会社を支える事務業務をお任せします。 担当する業務は幅広いですが、 分担しながら進めます。 入力や書類作成、数字の確認など、 これまでの経理・事務経験を 活かして取り組めるお仕事です。 ◎1日の流れ（一例）◎ 担当業務により異なりますが、 伝票入力や書類の作成・整理、 社員情報の管理などを進めます。 必要な情報を確認しながら、 周りと分担して各業務に対応。 原則残業なしで、選択した勤務時間に 合わせて退社できる環境です。 ★平日も、家族との時間を大切にできる働き方へ 家族そろって夕食を食べたり、 部活や受験に向き合う子どもと話したり。 平日の家族との時間も大切にしたい方へ。 当社は原則残業なし。 帰宅後の予定を立てやすく、 家事や子育ての分担も 考えながら働けます。 仕事を続けながら、 子どもの成長を身近で感じられる 時間を大切にしませんか？ ★家庭に合わせて退社時間を選べます 勤務時間は、以下の2パターンから ご希望に合わせて選択いただけます。 ・8:30～17:30 ・9:00～18:00 「朝の家事や子どもの準備を済ませて9時から」 「夕食の支度に合わせて17時30分まで」 など、ご希望をお聞かせください。 毎日決まった時間に働く固定時間制。 ご家庭の生活リズムに合わせて、 働き方を相談できます。 ★週末も学校行事も、家族と一緒に お休みは土曜・日曜・祝日。 年間休日は120日以上です。 週末に家族でお出かけしたり、 子どもの試合や発表会に応援に行ったり。 家族との予定を合わせやすい働き方です。 GW・夏期・年末年始には長期休暇もあり、 家族旅行や帰省の計画も立てられます。 ★これまでの事務経験を、次の職場でも 今回は、事務経験3年以上の方の募集です。 書類を正確に作ることや、 数字・入力内容を丁寧に確認することなど、 これまで培った経験を活かせます。 経理経験や簿記の知識がある方も歓迎。 即戦力として、長く活躍してくださる方を お待ちしています。 創業以来、黒字経営を続ける当社で、 経験を活かしながら、 家族との時間も大切にしませんか？

原則残業なし！17時退勤も可◎働く時間を選べて給与アップも✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、経理/財務事務 子育ても、これからの仕事も。 どちらも大切にしませんか？ 「これまでの事務経験を活かしたい」 「子どもの予定に合わせて、働く時間を選びたい」 「できれば、しっかり収入も上げたい」 そんな方に知ってほしい、 総務・経理の事務のお仕事です。 ＼＼アピールポイント／／ ✅働く時間を4パターンから選べる！ ✅学校行事や急なお休みにも対応 ✅原則残業なし！家庭の予定も立てやすい ✅土日祝休み・年間休日120日以上 ✅事務経験を活かせる！経理経験者歓迎 ✅藤森駅から徒歩2分 ✅服装自由・ネイルOK・髪色自由 ★働く時間を選べて、給与も上げられる★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ┃9:00～17:00（実働7時間） 月給22.8万円 ┃8:30～17:00（実働7.5時間） 月給24.5万円 ┃8:30～17:30（実働8時間） 月給26万円 ┃9:00～18:00（実働8時間） 月給26万円 「まずは子どもの予定に合わせて17時まで」 「しっかり稼ぎたいから8時間勤務で」 ご家庭の状況に合わせて選べます。 原則残業なしで、 遅くても18時には定時退社が可能。 帰宅後の夕食の準備や家族との時間も、 予定を立てやすい働き方です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【お仕事内容】 ●労務業務 ・タイムカードや社員情報の管理 ・入退社管理 など ●総務業務 ・社内備品管理 など ●経理業務 ・伝票入力（弥生販売） ・領収書の整理・ファイリング ・資料作成 ・弥生会計の入力 ●貿易事務補助 ・通関書類の作成、整理 ・運送会社手配 ・請求書、納品書の作成、チェック 総務・経理を中心に、 会社を支える事務業務をお任せします。 担当する業務は幅広いですが、 分担しながら進めるので、 一人ですべてを抱えるわけではありません。 これまでの入力や書類作成、 経理・事務の経験を活かせます。 ◎1日の流れ（一例）◎ 出社後は、その日の対応事項を確認。 担当業務に応じて、伝票入力や 書類の作成・整理などを進めます。 休憩を挟み、必要な情報の確認や 残りの事務作業に対応。 終業前に進み具合を確認し、 翌日の準備をして退社します。 ※担当業務や当日の状況により異なります。 ★子どもの予定も大切にできる職場 「学校行事には参加したい」 「急に休むことになったらどうしよう」 子育て中の仕事探しでは、 気になることも多いと思います。 当社では、お子さんの学校行事や 急なお休みにも対応しています。 実際に子育てと仕事を両立している スタッフも活躍中です。 家庭のことを大切にしながら、 これまでの事務経験を活かして働けます。 ★土日祝休みで、家族との時間も お休みは土曜・日曜・祝日。 年間休日は120日以上です。 週末はお子さんと過ごしたり、 家族で出かけたり。 仕事と休日を分けて、 家庭の時間も大切にできます。 GW・夏期・年末年始には長期休暇もあり、 家族旅行や帰省の予定も立てられます。 ★これまでの事務経験を、次の職場でも活かせる 今回は、事務経験3年以上の方の募集です。 書類を正確に作ることや、 数字・入力内容を丁寧に確認することなど、 これまで培った経験を活かせます。 経理経験や簿記の知識がある方も歓迎。 創業以来、黒字経営を続ける当社で、 経験を活かしながら、 家庭との両立もかなえませんか？

未経験からキャリアを積める！人事・労務のスペシャリストへ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社会保険労務士補助、人事事務 ≫≫≫ アピールポイント ≪≪≪ ✅社労士資格や実務経験がなくてもOK！ ✅未経験スタートのメンバーが活躍中！ ✅開業支援などコンサルティング業務にも携われます ▼当事務所について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界内でも珍しい歯科医院を中心とした クリニック専門の社労士事務所です。 クリニックに特化した支援を行うことで、 社労士事務所の枠組みを超えた 「経営のパートナー」としてご信頼いただき、 人事労務業務のほか、人材採用・教育、 開業支援や医院のブランディングまで お任せいただいています。 現在も、既存クライアントから 新たなクライアントをご紹介いただき、 関西を中心に、関東、北陸、東海まで 増えている案件へ対応するため 今回新たなメンバーを募集しています。 経験や社労士資格の有無は問いません。 経験を積んで、実力がついていけば、 クリニックの開業支援など、 より高いレベルの業務も お任せしていきたいと考えています。 ・人事、労務のエキスパートを目指している ・自ら学び、多くを吸収したい そんな方にピッタリの環境が整っています。 ▼仕事内容 ￣￣￣￣￣ 人事労務／社会保険関連の手続き・事務業務全般 アルバイト・パートスタッフと2人1組で顧客を担当していただきます。 【具体的には】 ■社会保険関連の事務手続き ■給与計算 ■助成金申請 ■労務相談対応 ■各種面談立会 など ★入社後は… 先輩の指導・フォローのもと、 助成金の書類手続きなどからスタート。 社会保険に関する基礎知識を身に付けながら、 担当する顧客の給与計算、 保険関係の手続き等の業務に慣れていきましょう。 ※経験・スキルにより顧客折衝業務もお任せします。 ★ゆくゆくは… 実力次第で、クリニック開業支援業務に 携わっていただくこともあります。 職員の効果的な採用方法から安全に配慮した労務管理、 快適な職場作り、更に医院全体のブランディングまで、 経営のパートナーとして様々な提案を行います。

公共・文教分野のITサービスを展開する当社にて、新卒採用の企画・実施・管理を担当します。学生との接点づくりから選考まで一連の採用活動を進め、事業の将来を担う人材の採用を実現していく仕事です。

企業名 京都電子計算株式会社 求人名 【京都/新卒採用人事】採用企画から実行までを主導/★公共ITの安定基盤★転勤無 仕事の内容 公共・文教分野のITサービスを展開する当社にて、新卒採用の企画・実施・管理を担当します。学生との接点づくりから選考まで一連の採用活動を進め、事業の将来を担う人材の採用を実現していく仕事です。 【詳細】新卒採用の企画から選考まで、社内外の関係者と連携して推進 ■採用企画:採用方針に基づき活動計画や施策を検討 ■広報・集客:新卒採用向け広報や社内外の採用イベントを企画・実施 ■選考対応:学生との連絡、面接対応、選考状況の管理 ■社外連携:求人広告会社等と打ち合わせ、施策の進行を調整。採用活動の状況を踏まえ、学生への伝え方や接点のつくり方を見直し、関係者と相談しながら次の施策を検討します。 募集職種 【京都/新卒採用人事】採用企画から実行までを主導/★公共ITの安定基盤★転勤無

■小中学校教材で業界No.1の実績を誇る当社の経理部門にて、経理業務全般をお任せします。お任せする業務はご経験に応じて決定し、将来的には経理部門の中核メンバーとしてご活躍いただきます。

企業名 株式会社新学社 求人名 【京都/経理】教育業界トップシェア企業/年休127日/実働7時間/将来の管理職候補 仕事の内容 ■小中学校教材で業界No.1の実績を誇る当社の経理部門にて、経理業務全般をお任せします。お任せする業務はご経験に応じて決定し、将来的には経理部門の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 【具体的に】 ・仕訳、伝票処理、入出金管理、出張・経費精算チェックなどの日常的な経理業務 ・月次・四半期・年次決算業務（試算表作成、決算仕訳、決算整理、財務諸表作成等） ・監査法人対応や税務申告サポート ・各部門との連携による予算・実績管理、債権管理 募集職種 【京都/経理】教育業界トップシェア企業/年休127日/実働7時間/将来の管理職候補

■京都にて高品質志向の珈琲製造・販売を手掛ける当社にて、人事職としての業務をお任せいたします。事業環境の変化が激しい中で、採用・定着・能力開発など人事施策の実効性を高める重要な役割です。

企業名 小川珈琲ホールディングス株式会社 求人名 【人事（中核メンバー候補）】京都創業、プレミアムコーヒーのリード企業 仕事の内容 ■京都にて高品質志向の珈琲製造・販売を手掛ける当社にて、人事職としての業務をお任せいたします。事業環境の変化が激しい中で、採用・定着・能力開発など人事施策の実効性を高める重要な役割です。 ＜お任せする業務の例＞ ・新卒採用および中途採用 ・従業員の能力開発支援（社員研修の企画・運営など） ・人事制度の構築、運用（人事評価や組織開発） ※社会保険・給与計算などの労務系は総務部門にて担当しておりますので、本ポジションでは担当外です。 募集職種 【人事（中核メンバー候補）】京都創業、プレミアムコーヒーのリード企業

未経験者歓迎！年間休日125日働きやすさ◎月給25万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職 【仕事内容】 外国人技能実習生とその受け入れ企業の訪問、相談対応をメインで行い、 サブ業務としてＥＴＣカードや燃料費の経費削減提案を行う営業スタッフを募集しています。 年間休日は１２５日あり、残業はほぼなく土日祝休みの働きやすい環境です。 ●組合員企業への定期訪問 ●技能実習生受け入れ企業の相談対応、実習生の生活支援 ●組合員専用のＥＴＣカードや給油カードの提案 -アピールポイント- 仕事とプライベートのバランスを大切にしています メリハリのある働き方で、仕事もプライベートも充実させましょう！ ■年間休日は１２５日で、プライベートも充実できます ■土日祝が休みで、家族との時間も大切にできます ■有休取得率が高く、休暇を取りやすい環境です ・半日単位の有給休暇制度 ・産休、育休取得制度、女性比率３０％以上 ・退職金制度あり ・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」にて、飲食店、商業施設の各種割引やＮｅｔｆｌｉｘプランが利用可能 ・業務中に着用する衣服に補助金あり（規定あり） ※事業内容については、ホームページでも詳しくご紹介しています。 ぜひご覧ください ■入社後の流れについて 入社後はまず、商品知識や業界について学ぶ座学研修からスタート。 あなたのペースに合わせて、できることから少しずつお任せしますので、 未経験の方も安心してキャリアをスタートできる環境です。 独り立ち後もチーム全体でしっかりあなたをフォローします。 ■一日の業務フロー （例） 8：30 出勤 ８：30～9：30 ZOOMで週ミーティング・訪問準備 10：30～11：30 取引先企業へ定期訪問 12：00～13：00 お昼休憩 13：30～14：30 取引先企業に監査訪問 15：00～16：00 外国人実習生の寮へ定期訪問 16：30～17：30 帰社・報告書の記入 17：30 退勤

不動産仲介事業を行っている当社にて、経理をお任せいたします。月次の試算表作成から経費入力、税理士とのやり取り等、バックオフィスから当社の事業成長と組織の基盤強化を支えていただく重要なポジションです。

企業名 株式会社ＥＡＧＬＥ 求人名 京都【経理担当】月給28万円～／年間休日126日／残業ほぼ無 仕事の内容 不動産仲介事業を行っている当社にて、経理をお任せいたします。月次の試算表作成から経費入力、税理士とのやり取り等、バックオフィスから当社の事業成長と組織の基盤強化を支えていただく重要なポジションです。 当社の経理担当として、以下の業務を中心とした経理業務全般を幅広くお任せいたします。■月次試算表の作成業務■各種経費の正確な入力および適切な管理■顧問税理士との折衝やデータのやり取り■その他付随する経理・総務業務全般これまでの経理経験を活かし、正確かつ迅速な業務遂行を期待しています。残業がほとんどなく、定時で帰れるためメリハリをつけて働ける環境です。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 京都【経理担当】月給28万円～／年間休日126日／残業ほぼ無

［京都市下京区］採用や人材育成に挑戦！未経験から始める管理スタッフ｜土日祝休み｜売上ノルマなし

募集要項 職種 ビルメンテナンス会社での現場管理・労務人事管理 雇用形態 正社員 仕事内容 病院やオフィスなどの清掃を手掛ける ビルメンテナンス会社で 採用や人材育成、勤務シフトの管理 現場のサポートなどをお任せします。 ＼具体的な業務内容／ ・スタッフとの面談や教育 ・シフト作成や勤怠管理 ・応募者の面接対応 ・入社手続きやオリエンテーション ・見積書作成などの事務業務 ・既存顧客への訪問、相談対応 ・欠員発生時の現場サポート など この仕事で大切なのは スタッフ一人ひとりと コミュニケーションを取りながら 安心して働ける環境をつくること。 「困っていることはないですか？」 「職場で気になることはありませんか？」 そんな声掛けを通じて 現場と会社をつなぐ役割を担います。 ＼研修について／ まずは1～2ヵ月程度 病院やオフィス清掃の現場研修を実施。 その後は先輩社員に同行しながら 面談や取引先対応などをお任せしていきます。 未経験からスタートすることを前提に 教育体制を整えているため 採用や労務管理の知識は 入社後に身につければ大丈夫です。 ★1日の流れはHPの『仕事紹介』で公開中♪ https://www.youtube.com/channel/UCu5ax9zEB_SMrgWTAoLXlYw

京都府最大級、関西でも屈指のマンション管理会社であるスタンダード上場の当社にて、経理職をお任せします。

企業名 株式会社長栄 求人名 【京都/経理】京都最大級/スタンダード上場/異次元レベルの子育て・家族支援 仕事の内容 京都府最大級、関西でも屈指のマンション管理会社であるスタンダード上場の当社にて、経理職をお任せします。 （経理部の主な業務内容）■伝票起票、各種照合■月次、四半期、年次決算■連結決算（予定）■税務申告 ■予算策定、予実管理■月次報告資料作成■開示（一部）■監査対応（一部） ※出納業務、請求・支払業務は対象外です。 ※現状連結決算は行っていませんが、将来的に連結決算を行う予定です。 （お任せする業務内容）入社後は、上記の業務のいずれかに携わっていただきます。 ※Excelを業務で多用します。 募集職種 【京都/経理】京都最大級/スタンダード上場/異次元レベルの子育て・家族支援

■京都にて高品質志向の珈琲製造・販売を手掛ける当社にて、総務職としての業務をお任せいたします。変化の激しい環境で働く従業員を、バックオフィスから支えることで事業運営に貢献する役割を期待します。

企業名 小川珈琲ホールディングス株式会社 求人名 総務職(プレイングマネージャー)/京都創業、プレミアムコーヒーのリード企業 仕事の内容 ■京都にて高品質志向の珈琲製造・販売を手掛ける当社にて、総務職としての業務をお任せいたします。変化の激しい環境で働く従業員を、バックオフィスから支えることで事業運営に貢献する役割を期待します。 【業務内容】従業員の入社～退職までの従業員管理～庶務業務までの総務業務について、幅広く担当していただきます。また、従業員とのコミュニケーションも活発にとり、経営を下支えする部門として総務課の運営に携わって頂きます。 【業務例】 ◇従業員管理/労務・勤怠管理/福利厚生/安全衛生/庶務など総務部門全般の課の運営/課員のマネジメント ◇就業規則の管理や、法令遵守に沿う従業員教育 募集職種 総務職(プレイングマネージャー)/京都創業、プレミアムコーヒーのリード企業

月次経理や売掛・買掛管理等の会計業務をはじめ、入退社手続きや社会保険などの労務管理、会議資料や社内データ作成、備品管理といった総務事務まで、バックオフィス業務全般を幅広く担当するポジションです。

企業名 株式会社久保村製作所 求人名 京都【総務・経理】精密機械加工部品の調達/年休120日/年間売上45億超！ 仕事の内容 月次経理や売掛・買掛管理等の会計業務をはじめ、入退社手続きや社会保険などの労務管理、会議資料や社内データ作成、備品管理といった総務事務まで、バックオフィス業務全般を幅広く担当するポジションです。 【経理】月次記帳、買掛・売掛金の管理、支払・請求処理を実行。【労務】入退社手続きや社会保険などの労務管理全般を担当。【総務・管理事務】会議資料の作成、備品・資材の調達・管理、社内管理データの作成など社内環境の整備を担当します。お金の動きの管理から人事にまつわる手続き、日々の総務事務まで、会社のバックオフィスを円滑に機能させるための幅広い実務を一貫して推進します。 募集職種 京都【総務・経理】精密機械加工部品の調達/年休120日/年間売上45億超！

店舗の内装一式工事等を行う当社にて、経理事務全般（仕訳・freee運用等）をお任せいたします。日常経理業務を単独で完結していただくことで、空間創造を支える経営基盤の強化に貢献できる仕事です。

企業名 株式会社エーアール 求人名 ☆京都市南区【経理】内装デザイン企業/税理士サポート有で高収入可 仕事の内容 店舗の内装一式工事等を行う当社にて、経理事務全般（仕訳・freee運用等）をお任せいたします。日常経理業務を単独で完結していただくことで、空間創造を支える経営基盤の強化に貢献できる仕事です。 ■日常の会計実務：仕訳入力・経費精算・クラウド会計ソフト（freee）の運用を自立して推進 ■決算サポート：顧問税理士とスムーズに連携し、月次・年次決算業務および経営報告を補助 【1日の働く姿】専門判断は顧問税理士が手厚くサポート。確実な実務と18:30の定時退社でメリハリ良く活躍できます！ 募集職種 ☆京都市南区【経理】内装デザイン企業/税理士サポート有で高収入可

当社の経理部門にて、決算業務（月次・四半期・本決算）、伝票仕訳・帳簿起票、財務諸表の作成（仕訳伝票・会計帳簿・試算表・貸借対照表・損益計算書）など、経理業務全般業務に携わっていただきます。

企業名 株式会社学生情報センター 求人名 【京都】経理◎東証プライム上場東急不動産HDG！年休120日!基本土日休み 仕事の内容 当社の経理部門にて、決算業務（月次・四半期・本決算）、伝票仕訳・帳簿起票、財務諸表の作成（仕訳伝票・会計帳簿・試算表・貸借対照表・損益計算書）など、経理業務全般業務に携わっていただきます。 【部門特色】メンバーの声を大切にする当社には、新しい意見やアイデアを発信しやすい環境があります。経理部門は経営に近いポジションで任される仕事も多く、活気のある職場の中で業務に取り組んでいただきます。業務効率化に向けて、様々なアイデア出しなども期待しております。また、経理部門所属社員の半数が中途入社者なのでご安心ください。 募集職種 【京都】経理◎東証プライム上場東急不動産HDG！年休120日!基本土日休み

人事部の次長として、部門管理とともに人事実務をお任せします。管理職として人事面から、今後の事業戦略を踏まえた組織体制の更なる強化を推進をお任せいたします。

企業名 数研出版株式会社 求人名 【京都/人事(管理職/次長)】将来の役員候補/学習参考書「チャート式」シリーズ 仕事の内容 人事部の次長として、部門管理とともに人事実務をお任せします。管理職として人事面から、今後の事業戦略を踏まえた組織体制の更なる強化を推進をお任せいたします。 【詳細】処遇制度改定・人事労務管理・採用計画・給与計算・社会保険業務・研修計画 他 募集職種 【京都/人事(管理職/次長)】将来の役員候補/学習参考書「チャート式」シリーズ

月9日休み｜東証上場企業｜経験者優遇・未経験でもOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、評価人事、福利厚生/労務/給与管理人事 ＼＼この求人6つのポイント／／ ✅ 月給33.5万円～ ✅ 東証プライム上場グループ会社 ✅ オフィスは四条駅・烏丸駅から徒歩1分（しかも駅直結） ✅ 月9日休み＋リフレッシュ休暇5日あり ✅ 労務実務だけでなく、業務改善や仕組みづくりにも挑戦可能 ✅ 経験浅でもOK! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨株式会社京都勝牛について✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 牛カツ、国内シェアNO.1の専門店「牛カツ京都勝牛」を展開する当社で、人事労務業務を担当いただきます。（東証プライム上場・サンマルクホールディングスのグループ会社です） 給与締作業や勤怠管理、労務手続きなどの実務に加え、店舗拡大に対応できる労務管理体制の整備や業務フローの改善にも携わるポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨こんなお仕事をお任せします✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食店約70店舗規模の ・勤怠管理 ・給与締作業 ・労務に関する手続き ・入退社・異動に伴う各種手続き ・労務業務の標準化・効率化 ・人事労務に関する制度・運用の改善など これまでの経験や得意分野を活かしながらキャリアアップできます！ すべての業務を入社直後から一人でお任せするわけではありません。 社員やスタッフさんもいるので安心してください。 まずは給与締作業や勤怠管理、労務手続きなど、これまでの経験を活かせる業務からスタート。会社や店舗への理解を深めながら、少しずつ担当領域を広げていただきます。 【アピールポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨東証プライム上場グループの安定基盤✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社京都勝牛は、東証プライム上場企業「株式会社サンマルクホールディングス」のグループ会社です。 成長を続ける外食企業でありながら、上場企業グループとしての安定した経営基盤や管理体制を備えています。 また、土日休み・年間休日113日（リフレッシュ休暇５日含）、残業は月平均20時間程度で、有給休暇も取得しやすく、 仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨会社づくりに携われる✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、牛カツ国内シェアNO.1の専門店「京都勝牛」を中心に、複数の飲食ブランドを展開しています。 事業・店舗の拡大に伴い、従業員が安心して働ける労務環境や、より効率的な業務フローの整備が一層重要になっています。 決められた手続きを繰り返すだけではなく、 ・勤怠管理をより正確にするにはどうすればよいか ・店舗からの問い合わせを減らせないか ・入退社手続きを効率化できないか ・従業員にとって分かりやすい制度にできないか といった課題に対して、自分の経験やアイデアを活かせる環境です。 人事労務の実務経験を、会社全体の仕組みづくりへ広げていきたい方を歓迎します。 バックオフィス経験を活かせ、コミュニケーションを取りながら、楽しく仕事ができます！ ■仕事の面白み ・上場企業とのやり取りの中で法改正を見据えた就業規則の改定や、ルール改正など幅広い経験ができます。 ・外国人スタッフも多く年齢問わず多くの人と関われます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨オフィスは四条烏丸✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サンマルクホールディングスと共用する京都三井ビル内のオフィス。 駅直結だから雨の日も安心、清潔感のある、きれいで落ち着いた環境で働けます。 京都市内はもちろん、滋賀・大阪方面からも通勤しやすい環境です。

【民間・自治体の事業を支える】京都の管理者大募集！

仕事内容 ✅実働7.5H/完休2日制/年休124日 ✅20代・30代のSV未経験者活躍中 ✅産休育休取得実績多数 ✅充実の研修！理想のキャリアが叶う ⭐募集の背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 京都府内のプロジェクト数増加により、プロジェクト管理を行うスーパーバイザーを募集します。京都府の案件各プロジェクトともメンバーが2～5名と規模は大きくありません。京都はこれからアウトソーシング案件の増加が見込めるため、スーパーバイザーという仕事が未経験でも、これまで何らかのマネジメント経験者のみなさまを積極採用しています。 ⭐具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 京都府内にあるプロジェクトで以下の業務を遂行いただきます。 ◆業務管理 ・目標管理・進捗管理・研修・業務指示・報告書作成・改善提案・クライアントとの協議 ◆労務管理 ・チームビルディング・シフト作成・勤怠管理・契約更新・フォロー面談・プロジェクトメンバーの育成 ◆収支管理 ・収支予測・収支状況把握・収支改善 ◆その他 課題解決のリードや、案件の維持・拡大に向けた情報収集、 クライアントへの各種提案などにも関わっていただきます。 ⭐経験を活かす！充実の研修で安心！！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームをリードした経験や店長・副店長としてマネジメント経験ある方はぜひ！ 事務業務の経験がある方はリーダーもしくは教育担当のいずれかの経験があればOK！ ＜SV未経験の20代・30代活躍中＞ 課題解決力やコンサルティングスキルを身に付けるための研修・カリキュラムをご用意。 ・入社時導入研修や ・半年後のフォローアップ研修 ・選択制研修・eラーニング など充実のフォロー体制です。

アパレルや事務、未経験の先輩活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、その他派遣コーディネーター ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅年間休日120日（休日108日＋特別休暇12日） ✅賞与あり（年2回支給実績あり） ✅人材業界の経験・資格不要 ✅未経験から安心の教育体制 ✅若手からベテランまで幅広く活躍中 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 株式会社日本ケイテム（本社：京都市内、 事業所：全国展開）において、 製造業界の人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。大手自動車メーカーや電子部品メーカーなどの工場と、日本のものづくり現場での就業を希望する派遣スタッフさんを繋ぐ役割です。 【お仕事内容】 ■スタッフさんとの電話面談（一部オンライン面談） ・ご経歴や希望条件のヒアリング ・ヒアリング内容をもとにお仕事のご紹介 ・派遣期間終了後の次のお仕事紹介・サポート ■ヒアリング内容のPC入力 ・部署内のメンバーとの情報共有 ◎ステップアップできる教育体制 「未経験だから周りについていけるか不安」 という方も心配いりません。入社後は、 先輩社員があなたのペースに合わせて一緒に 仕事を進め、成長をサポートします。 新入社員の「分からない」「困った」に対して、 先輩がすぐに気付いて相談に乗れる環境が 整っています。実績だけでなく、仕事に 対する姿勢やプロセスをしっかりと 評価してもらえる環境です。 ◎一緒に働く仲間（多様な前職の在籍例） 活気あるメンバーが多数在籍中。他業界から 未経験で入社された方がほとんどです。 ＜前職の例＞ ・アパレル販売員 ・営業事務 ・製造現場での勤務 ・コールセンター勤務など 異業種でのコミュニケーション経験を活かして、 多くの先輩が 一人前のコーディネーターとして活躍しています。

経験者募集✨安定基盤で腰を据えて働けます♪スキルUP可能◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、経理/財務事務、総務事務 □□□□□□□□□□□□□□□□□□ 経験者募集✨更にスキルアップ可！ 安定基盤の中で活躍可能◎ 20代～40代スタッフ活躍中です★ □□□□□□□□□□□□□□□□□□ 株式会社京都豊匠は、 スタジオアリスグループの子会社として、 安定した事業基盤を持つ企業です。 写真スタジオ業界大手のスタジオアリスを 親会社に持つことで、安定基盤のもと、 長期的なキャリア形成が可能な 環境となっています！ ＼＼求人のPOINT／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨アットホームな環境 ✨残業少なめ！月10時間程度 ✨昇給・賞与有り ✨幅広い業務を担当するので スキルアップ可能 ✨転勤無しで腰を据えて働ける 夏季・年末年始休暇、 有給休暇もあり家庭や プライベートと両立可能です◎ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会計処理および庶務的業務を 幅広くご担当いただきます。 正確性と効率性を重視し、 他部署と連携しながら円滑な 業務運営を支援していただきます。 【具体的な仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜経理業務＞ ✅仕訳・伝票起票・会計ソフトへの入力 ✅売掛金・買掛金の管理業務 ✅請求書・領収書の発行および確認業務 ✅月次・年次財務諸表作成および 決算業務/補助（税務申告関連業務を含む） ✅資金管理（支払・入金処理、 およびインターネットバンキング操作） ✅経理関連文書の作成・保管・監査対応/ 補助 ＜総務業務＞ ✅事務用品や備品の管理・発注 ✅郵送物・宅配便の受発送管理 ✅契約書・社内文書の管理・保管 ✅社内イベント・会議運営の補助 ✅その他庶務業務（来客対応・電話対応など） ⭐：風通しの良い職場環境 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、明るい職場環境の中で、 スタッフ同士のコミュニケーションを 大切にしています。業務中でも気軽に 会話ができる雰囲気があり、 たわいもない話をすることもあるなど、 風通しの良い職場環境が整っています。 残業時間も月10時間程度と少なめで、 プライベートとの両立も可能です。 ⭐：安定基盤のもと長期的に活躍可能 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 親会社であるスタジオアリスの 安定した事業基盤があるからこそ、 当社も安定した経営を続けることが できています。 グループ会社の一員として、 業界を代表する写真スタジオを支える 衣装製造メーカーの一員として、 日本の伝統文化である七五三や成人式等 の「文化」を守り、それを創る「技術」を 維持していく。 そのような職場で活躍していただきます。 経理業務を中心に幅広い業務を担当して いただくため、様々なスキルを身につける ことができ、やりがいのあるポジションです。 チームワークを大切にしながら、自律的に 業務に取り組める方、業務改善や効率化に 前向きに取り組める方にとって、とても 活躍できる場所となっています。 将来の幹部候補として、やりがいのある役割・ 立場でお仕事に取り組んでいただけますので 是非、これまでのご経験を活かして下さい！！

自由な服装で働ける税理士事務所の事務スタッフ 服装自由で、リラックスした雰囲気の中、業務に取り組めます。賞与や交通費全額支給など、働きやすい条件が整った環境で新たな一歩を踏み出しませんか。

【雇用形態】 正社員 【職種】 税理士事務所での記帳代行などの事務スタッフ 【仕事内容】 税理士の補助業務をおまかせします。 ＊スタッフは10名（男2人、女8人）在籍しています 【具体的には…】 ・記帳代行（顧問先の現預金帳の作成） ・伝票などの検証、照合、整理 ・税額計算や申告書などの作成 ・コンピュータ入力 ※財務会計システム「MJS」を使用 など ＊事務所内業務が中心ですが、顧問先に訪問する場合もあります 【仕事の特徴】 ［仕事のポイント］ ・無資格、未経験、ブランクありもOK ・サポート、教育制度ありで安心 ・女性比率が多い職場 ・人気の事務、デスクワークの仕事 ・土日祝休みでプライベートと両立しやすい ・服装の指定なしで働きやすい など 正社員,土日祝休み,賞与あり,未経験者歓迎,業界未経験者歓迎,経験者歓迎,学歴不問,経験不問,転勤なし,車通勤OK,バイク通勤OK,服装自由,交通費支給,交通費全額支給,長期休暇あり

【業務改善に挑戦】未経験歓迎★残業月20h/昇給賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事 士業グループの人事採用担当として、 グループ士業法人6社を中心に採用業務を 担当します。 未経験から業務改善や仕組みづくりまで 関われる成長ルートをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月 まずは基礎からレクチャー。 応募者対応（面接日程調整中心）を 約3か月でマスター。 基本的な業務はマニュアルに 沿って対応します。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3ヶ月〜6ヶ月 社内規程を把握いただき内定者フォロー対応に 入っていただきます また、会社説明会や新入社員のオリエンテーションにも 携わっていただきます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 6ヶ月以降〜 各事業部門の募集枠に対し、どのような手法で応募を 募るか部門責任者とすり合わせながら決めていきます。 慣れてきたら、既成概念にとらわれず 効率化提案や業務改善などの仕組みづくりにも 挑戦できます。 ■仕事内容 ・書類作成・書類整理 ・応募者対応（面接日程調整・内定者フォロー等） ・採用イベント（会社説明会・インターンシップ等）対応 ・各部署からの問い合わせ対応 ・業務フローの効率化提案・改善活動 ■ポジションの特徴 ・当部門ではグループ士業法人6社を中心に 一般社員から有資格者までの採用を 幅広く担当します。 ・基本的な業務はマニュアルに 沿って対応いただきますが メンバーからの効率化提案なども積極的に 取り入れています。 ・面接を 担当する各地域の部門責任者とのやり取りが 多くあります。 ■働きやすさ・研修 ・約3か月で基本業務をマスターできる研修体制 ・年間休日124日（土日祝休み）で プライベートも充実

学歴も経験も不要。やる気があれば◎カジュアル面談/土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター ━━━━━━━━━━━━━━━ 企業と求職者の「架け橋」に。 一気通貫だからこそ味わえる達成感 ━━━━━━━━━━━━━━━ 毎月ゼロからリセットされる 目標追いに疲れていませんか？ 当社なら、あなたが頑張って築いた成果が 「毎月のベース収入」として積み上がっていきます！ 株式会社ホットスタッフ四条では、 【人材コーディネーター】を増員募集。 ノルマに追われる営業ではなく、 お客様やスタッフさんとじっくり 関係を築いて稼ぎたい方にぴったりの環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 営業経験者に選ばれる理由 「ストック型インセンティブ」 ━━━━━━━━━━━━━━━ 当社のインセンティブは 【毎月1日にリセット】されません！ 自分が担当し、現場で活躍している 派遣スタッフの人数に応じて【毎月】手当が支給されます。 一度契約を結び、 スタッフさんが就業し続ける限り、 その分のインセンティブは翌月以降も ずっと積み上がりベースとして残り続けます。 ＜この営業職の特徴＞ ✔「毎月初日に目標数字ゼロからリスタートするプレッシャー」はありません。 ✔頑張って築いた顧客・スタッフ基盤が、翌月以降の「毎月の安定収入」を底上げします。 ✔長期的な関係構築が得意な方ほど、成果が収入に直結しやすい仕組みです。 ※インセンティブ上限なし／年2回の昇格・昇給機会あり 【年収例】 ・年収600万円／2年目 ・年収840万円／4年目 ・年収1,020万円／6年目 ━━━━━━━━━━━━━━━ 営業スタイルと提案のしやすさ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【顧客対象】 製造・物流・オフィスワークなど、人手を求める地場企業様 【アプローチ】 電話・訪問・ご紹介など。 各自の得意なスタイルや工夫を尊重します 【自社の強み】 全国展開するホットスタッフグループの知名度と集客力。 豊富な求職者データベースがあるため、企業様への素早い提案が可能です ━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 企業の人身不足・採用課題を解決する コンサルティング営業、 および派遣スタッフのキャリア支援をお任せします。 企業と求職者の双方を担当する 「一気通貫制」だからこそ、 双方のミスマッチを防ぎ、高い成果と満足度を生み出せる面白さがあります。 自社で派遣したスタッフが職場に定着し、 長く活躍できるようフォローすることが、 そのままご自身の成果と給与につながる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な業務の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■営業（課題ヒアリング〜提案） 企業様の現場状況や必要なスキル、 採用目標をヒアリングし、最適な派遣プランを提案。 ■マッチング・面談 求職者様と面談を実施。希望条件や適性を把握し、マッチする職場をご案内。 ■就業フォロー・マネジメント 就業開始後のスタッフ様のフォロー（定期訪問・面談）。 ※手厚いフォローでスタッフさんが長く安心して働けることが、毎月のストックインセンティブ維持・UPに直結します。

お子様の看護休暇制度や病児保育料負担制度もあり/年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ビジネスコンサルタント、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ━━━━━━━━━━━━━━ 京都オフィス×OPEN✨ 企業の採用カウンセラーSTAFF ━━━━━━━━━━━━━━ 弊社では、 店舗や企業の人材採用をメインとした、 コンサルティング業務を行っております。 CMでも有名な ✅バイトル ✅マイナビバイト ✅indeed ✅シェアフル ✅doda ✅マイナビ転職 などの大手求人メディアを活用し、 飲食店から企業様の 人材採用のお悩みを解決しております！ また、提携企業との連携により、 人材紹介・採用代行まで 採用に関して幅広く対応可能です！ ✨直近ビジョン✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今後は福岡・愛媛 大阪・名古屋・横浜・仙台へ エリア展開を行います！ 来年中に名古屋支社・福岡支社も開設予定です！ 一緒にエリア開拓・事務所設立を含め、 事業拡大を一緒にして下さる方を大募集します！ ✨業務内容✨ ￣￣￣￣￣￣￣ ❶お客様のカウンセリング ↓ ❷お客様への求人広告プラン提案 ↓ ❸弊社広告制作部への広告制作依頼 ↓ ❹広告効果や応募対応の進捗や 採用状況のフォロー をお願いします！ 弊社では独自の顧客紹介方法を 取り入れているため、紹介営業が6割！ 信用関係がある中での仕事が特徴です。 ✅飛び込み営業：ナシ（むしろしないで下さい） また、自社内でシステムも作り、 顧客管理や業務効率化も積極的に行っております。 人力で行う無駄な業務を排除し、 お客様対応へ注力いただけるようにしております。 ✨どこにも負けない信念✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【10年以上付き合えるガチの仕事を…】 皆さんは10年前に出会った人と どれくらい・何人と今も関わりがありますか？ 大抵の方が年代にもよりますが、 「2,3人」とお答えいただきます。 この人数が今後の自分自身の人生を 左右するものだと考えているため、 弊社では目の前にいるお客様と10年間どうやったら、 長くお付き合いできるか？だけに フォーカスした営業活動をしております！ そのため、 お客様が急ぎでない採用なのであれば、 無料の求人メディアを活用して、 人を集めるお手伝いも超・積極的に行ったり、 ”同業他社ではあり得ない”ことを行っております！ ✨反ノルマ主義✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ノルマがあると、 各営業の「都合」の提案になり、 結果的にお客様にとって、 不必要なものが売られているケースが 世の中ではほとんどです。 その不必要なものを、 弊社では必要な時に 必要な分だけご提供することを モットーにしております。 ✨よく言われること✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入社いただいたら お客様から「どうやって儲けているの？」 とよく言われると思います。笑 長期目線で考えた時に 選んでいただける 関係性作りをすればいいだけのこと。 そのために弊社では、 ✅助成金・補助金サポート ✅新電力による、コスト削減提案 ✅飲食店向けの集客メディア（国内・インバウンド） ✅レジ・モバイルオーダーなどのSaaS商品 ✅飲食店向け魚介類の仕入れアプリサービス ✅厨房機器や洗剤 ✅その他、付随商材 など 厳選に厳選を重ねた あらゆる代理店業務と 各社との業務提携により、 お客様の課題やお困りごとを解決しています！ 売上高が高いのは もちろん求人広告の売上ですが、 あくまで手段の1つに過ぎないので、 その他、副商材だけでお客様と 繋がっていることもしばしば… 「メインは求人広告だっけ？」 と言われることもあります…笑 ✨最初の2カ月間で…✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅基礎研修／商品研修 ✅責任者からの顧客引継ぎでの挨拶回り ✅普段からご紹介を頂ける関係各所への挨拶回り ✅責任者と同席orWEB同席を2か月で50アポ しっかりとイメージを 掴んでいただいた上で、 お仕事を進めて参ります！ ✨お仕事のやりがい✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 同業他社の求人広告営業では 考えられない程の様々な相談が入ります。 それを全力で対応するからこそ、 紹介も出る頻度も非常に多いのが特徴！ （紹介をいただけるコツもあります） ✅求人同業他社営業の 顧客から紹介がもらえる平均件数：10社前後/年（弊社調査） ✅弊社スタッフが 顧客から紹介がもらえる平均件数：48社/年 ✨お仕事の大変さ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 言わずもがな、 取り扱いの商品数が多い点です… もちろん、最初から覚えて下さい！は ナンセンス極まりないので、 1つ1つ研修も行っていき、 実際インプットしたものを まずは少しお客さんに話してみる… そのレベルからのスタートでOKです✨

【正社員】《平均月収45万円以上・年休125日・土日祝休み》提案営業 / 面談1回・筆記テスト無し☆《評価基準が明確》《上限なしインセン》《未経験歓迎》

仕事内容 【正社員】《平均月収45万円以上・年休125日・土日祝休み》提案営業 / 面談1回・筆記テスト無し☆《評価基準が明確》《上限なしインセン》《未経験歓迎》 ≪仕事内容≫ ━━━━━━━━━━━━━━━ 「人と話すことが好き」 必要なのはそれだけ。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ・学歴不問 ・営業未経験OK ・髪色、ネイルOK ――学歴や経験を気にして 自分のやりたいことを諦めていませんか？ 採用担当の私も実はその一人でした。 私は中卒という学歴を気にして数多くのことを諦めてきました。 でも、ホットスタッフ京都と出会い、私の人生は大きく変わりました。 学歴や経験が無くても、自分がやりたいことを実現できる環境がホットスタッフ京都に あることを身をもって学びました！ 諦める前に私たちの仲間としてあなたをお迎えさせてください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容｜“売る営業”ではありません ━━━V━━━━━━━━━━━━ 人材コーディネーターとして 企業と求職者をつなぐ仕事です。 ◆ 企業の採用課題をヒアリング ◆ 求職者の希望を丁寧に確認 ◆ 双方が納得できるマッチング ◆ 就業後のフォロー・関係構築 押し売り・無理な提案は一切なし。 未経験の方も、 研修＋同行でしっかり育てます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 評価基準は“見える化”されています ━━━V━━━━━━━━━━━━ 「頑張っても評価されない」 そんな不安は不要です。 当社では ・営業査定（新規取引） ・管理査定（スタッフフォロー） この2軸で評価。 ◆ 何をすれば評価されるか明確 ◆ 結果はインセンに直結 ◆ 昇格チャンスは年2回 ※半年で主任、1年で係長の実績あり ━━━━━━━━━━━━━━━━ “一部の天才”しか 稼げない会社ではありません ━━━V━━━━━━━━━━━━ 当社で稼いでいるのは 口が上手い人でも、 経験豊富な人でもありません。 共通しているのは、 「人に誠実に向き合える」こと。 ＜収入例＞ ＊ 入社1年目：年収500万円以上 ＊ 入社3年目：年収800万円以上 ＊ 月収80万円超の社員も在籍 平均月収45万円 ＝再現性のある仕組みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業でも、ちゃんと休めます ━━━V━━━━━━━━━━━━ ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土日祝） ・月平均残業10～20時間 数字のために プライベートを削る必要はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ある1日の流れ ━━━V━━━━━━━━━━━━ 08:30 出社・メール確認 09:00 企業訪問・ヒアリング 12:00 昼食（外食多め、たまにプリン） 13:00 求職者面談・職場見学同行 16:00 フォローや事務処理 17:30 退勤（残業少なめでメリハリ◎） ◆特徴 お客様との対話が多い仕事 創意工夫の多い仕事 立ち仕事が多い 力仕事が少ない ◆職種 人材/アウトソーシング法人営業 キャリアアドバイザー その他派遣コーディネーター 求める人材 ━━━━━━━━━━━━━━━━ こんな方におすすめです！ ━━━V━━━━━━━━━━━━ ◆ 今の仕事にモヤモヤしている ◆ 頑張りを正当に評価されたい ◆ 稼ぎたいが、やり方が分からない ◆ 営業に挑戦したいが不安がある 経験・学歴・職歴は問いません。 ※要自動車普通免許（AT可） ━━━━━━━━━━━━━━━━ 過去は関係ありません！ ━━━V━━━━━━━━━━━━ 私自身も、 特別な経歴があったわけではありません。 それでも 環境が変われば、人は変われる。 次に人生を変えるのは、 画面の前のあなたかもしれません。 PR・職場情報 ＜仕事もプライベートも充実＞ 自由度の高いスケジュール管理で、裁量を持って働けます。 現社員の月平均残業時間は10～20時間と少なめ。 ワークライフバランスを大切にしながら、無理なく長く活躍できる環境です。 喫煙所：喫煙所あり（屋内） 屋内分煙を徹底しています ☆おススメポイント☆ ■研修期間あり（3ヵ月間）待遇変化なし ・勤務期間：長期 ・未経験者歓迎 ・高収入 ・車通勤OK ・土日祝休み ・室内分煙 ・通勤手当支給※規定あり ・退職金制度あり 求人ID:261078810018 拠点コード:0949

未経験でも月給33万円5000円～＋昇給年4回＋土日祝休み

仕事内容 ■仕事内容 ■ ◆ 未経験でも【月給30万円～】。あなたの頑張りを正当に評価します！ 新しい一歩を応援したいから、経験に関わらずこの給与額からスタート。 さらに、成果は毎月のインセンティブと年4回の昇給チャンスでしっかりと還元します。 ◆ 3カ月後のマネージャー募集中！市場価値の高い人材へ。 SV、マネージャー、さらにはその先のポジションも。組織が拡大していく今だからこそ、スピーディーなキャリアアップが可能です。 *＼企業様の採用課題を解決するお仕事！／* 【仕事内容】 企業の採用担当者に代わり、求職者の応募対応から、 クライアントの採用成功に向けた改善提案までを担う「カスタマーサクセス（応募者対応チーム）」での業務をお任せします。 新規のテレアポや飛び込み営業は一切ありません！メンタル負担の少ない環境で、クライアントの「ビジネスパートナー」として成長できるお仕事です。 ＜具体的なお仕事＞ ・求職者からの電話、メール対応、面接日時の設定（応募者対応） ・既存顧客対応（定期的なミーティングを通じた顧客との関係構築） ・レポート作成・改善施策の提案（現状分析から、より良い採用活動に向けたご提案） 【入社後のキャリアパス】 私たちは、あなたの成長意欲にスピーディーに応えます。 ▼ オペレーター（入社～） まずは研修とOJTで商品知識や提案方法を習得。 先輩が隣でしっかりサポートするので、未経験でも安心です！ ▼ SV（スーパーバイザー）職（最短3ヶ月～） 平均半年～1年でチームをまとめるSVへ昇格可能です。 ▼ マネージャー職 SVとして成果を出した後は、支社全体の運営や事業戦略の立案にも関わるマネージャーへ。 未経験の方でも、トップセールスのノウハウが学べる環境が整っています！ 【募集背景】 DYMグループは、*売上約600億円*、 *営業利益約60億円*を達成し、従業員3000名を超える、 人材業界・採用支援の分野で急成長中のメガベンチャーです。 「世界で一番社会を変える会社を創る」 というビジョンのもと、採用コンサルティング・求人広告運用・ 法人営業を通じて企業の人材採用を支援しています。 DYM NEXTでは、地方からでも第一線で活躍できる環境を用意し、 全国の企業の採用成功を支援しています。 あなたの経験・営業力・マネジメント力を活かし、 企業の成長を後押しする*採用支援のプロフェッショナル*として活躍しませんか？

事業規模拡大のため、ヘッドハンター管理者候補を大幅増員中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ヘッドハンター 不動産・建築業界に特化したヘッドハンティング業務。自ら高水準のプレイヤー実績を出しながら、サブリーダーとしてチーム成果の底上げや後輩の面談同行・アドバイスを行い、早期の課長昇格を目指していただきます。自ら担当する企業については、自社にHRコンサルティングのプロダクトを有し、採用と組み合わせたさまざまな解決策を駆使してクライアントをサポートいただきます。 より詳しくお知りになりたい方は、公式HPの採用直接サイトも併せてご覧ください＜https://lbg.jp/recruit/＞。 【雇い入れ直後の職務内容】 ・候補者様との対面・オンライン面談、キャリアカウンセリング、求人紹介 ・面談対策、選考中のフォロー、直近の転職ニーズのない候補者様への中長期フォロー ・メールやデータベース（doda X、リクルート、エン等）を用いたスカウト業務 ・リーダー補助業務（メンバーの面談同行・フィードバック、アドバイス等） ※飛び込み・テレアポは一切なし（別部署が顧客・アポを獲得） 【職務内容の変更の範囲】 会社の定める業務 【雇い入れ直後の勤務地】 お住まいに応じて会社の定める場所 又は 自宅（在宅勤務指示の場合） 東京本社：中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート南ウイング2階） 札幌支社：札幌市中央区大通西8丁目2-38ストーク大通ビル8階 名古屋支社：名古屋市中区丸の内3丁目6-11 レインボー丸の内6階 大阪支社：大阪市淀川区西中島4丁目6-29 第3ユヤマビル6階 福岡支社：福岡市中央区天神3丁目4-9 GGソーラービル7階 【勤務地の変更の範囲】 会社の定める範囲 【その他の労働条件明示事項】 ・雇用区分：正社員 ・雇用期間：定めなし ・定年：65歳まで（定年後再雇用で70歳まで） ・配属部署：エグゼクティブ・サーチ事業部 ・割増賃金：法令通り ・賃金支給日：月末締め翌25日払い ・自己都合退職：30日前までにの届け出が必要。 ・その他規定：当社就業規則に準ずる。

月次・年次決算をはじめ各種伝票処理や税務申告書作成、監査法人対応など経理・財務業務全般をお任せします。習熟度に応じて順次リードいただく予定です。

企業名 株式会社エスユーエス 求人名 【京都】経理◆グロース市場上場/キャリア支援充実◎/駅直結オフィス 仕事の内容 月次・年次決算をはじめ各種伝票処理や税務申告書作成、監査法人対応など経理・財務業務全般をお任せします。習熟度に応じて順次リードいただく予定です。 ■月次・四半期・年次決算（連結・単体）■各種伝票処理・会計システム入力 ■入出金管理・請求書支払・経費精算■子会社経理業務 ■税務申告書・各種報告書の作成■監査法人対応■取引先の信用調査 ■DX推進などの業務改善 【働き方・キャリア】スキルや経験に応じて段階的に業務をお任せします。将来的には経理・財務全般を統括するポジションを目指せる環境です。 募集職種 【京都】経理◆グロース市場上場/キャリア支援充実◎/駅直結オフィス

京都府最大級、関西でも屈指のマンション管理会社であるスタンダード上場の当社にて、経理職をお任せします。

企業名 株式会社長栄 求人名 【京都/経理】☆税理士・会計事務所経験者歓迎/スタンダード上場/福利厚生◎ 仕事の内容 京都府最大級、関西でも屈指のマンション管理会社であるスタンダード上場の当社にて、経理職をお任せします。 （経理部の主な業務内容）■伝票起票、各種照合■月次、四半期、年次決算■連結決算（予定）■税務申告 ■予算策定、予実管理■月次報告資料作成■開示（一部）■監査対応（一部） ※出納業務、請求・支払業務は対象外です。 ※現状連結決算は行っていませんが、将来的に連結決算を行う予定です。 （お任せする業務内容）入社後は、上記の業務のいずれかに携わっていただきます。 ※Excelを業務で多用します。 募集職種 【京都/経理】☆税理士・会計事務所経験者歓迎/スタンダード上場/福利厚生◎

未経験でも月給35万5000円～＋昇給年4回＋インセンティブ◎

仕事内容 ■仕事内容 ■ ◆ 未経験でも【月給35万5000円～】。あなたの頑張りを正当に評価します！ 新しい一歩を応援したいから、経験に関わらずこの給与額からスタート。 さらに、成果は毎月のインセンティブと年4回の昇給チャンスでしっかりと還元します。 ◆ 3カ月後のマネージャー募集中！市場価値の高い人材へ。 SV、マネージャー、さらにはその先のポジションも。組織が拡大していく今だからこそ、スピーディーなキャリアアップが可能です。 *＼企業様の採用課題を解決するお仕事！／* 【仕事内容】 企業の採用担当者に代わり、求職者の応募対応から、 クライアントの採用成功に向けた改善提案までを担う「カスタマーサクセス（応募者対応チーム）」での業務をお任せします。 新規のテレアポや飛び込み営業は一切ありません！メンタル負担の少ない環境で、クライアントの「ビジネスパートナー」として成長できるお仕事です。 ＜具体的なお仕事＞ ・求職者からの電話、メール対応、面接日時の設定（応募者対応） ・既存顧客対応（定期的なミーティングを通じた顧客との関係構築） ・レポート作成・改善施策の提案（現状分析から、より良い採用活動に向けたご提案） 【入社後のキャリアパス】 私たちは、あなたの成長意欲にスピーディーに応えます。 ▼ オペレーター（入社～） まずは研修とOJTで商品知識や提案方法を習得。 先輩が隣でしっかりサポートするので、未経験でも安心です！ ▼ SV（スーパーバイザー）職（最短3ヶ月～） 平均半年～1年でチームをまとめるSVへ昇格可能です。 ▼ マネージャー職 SVとして成果を出した後は、支社全体の運営や事業戦略の立案にも関わるマネージャーへ。 未経験の方でも、トップセールスのノウハウが学べる環境が整っています！ 【募集背景】 DYMグループは、*売上約600億円*、 *営業利益約60億円*を達成し、従業員3000名を超える、 人材業界・採用支援の分野で急成長中のメガベンチャーです。 「世界で一番社会を変える会社を創る」 というビジョンのもと、採用コンサルティング・求人広告運用・ 法人営業を通じて企業の人材採用を支援しています。 DYM NEXTでは、地方からでも第一線で活躍できる環境を用意し、 全国の企業の採用成功を支援しています。 あなたの経験・営業力・マネジメント力を活かし、 企業の成長を後押しする*採用支援のプロフェッショナル*として活躍しませんか？

当社について、雑貨・玩具から自動車・鉄道車両部品に至るまで、様々な場所に使われる発泡体（クッション材）を製造・加工・販売しております。今回は管理本部にて、人事・総務業務を募集いたします。

企業名 三和化工株式会社 求人名 【京都/人事総務】◆高い技術力で特許登録件数多数/国内TOPメーカー 仕事の内容 当社について、雑貨・玩具から自動車・鉄道車両部品に至るまで、様々な場所に使われる発泡体（クッション材）を製造・加工・販売しております。今回は管理本部にて、人事・総務業務を募集いたします。 【業務委細】■労務（社会保険手続、勤怠管理、給与計算、健康診断等福利厚生業務）■人事（会社規程の改訂業務、採用、入退社手続、各種管理業務） 【採用背景】事業拡大・社員数増加に伴い、今後の更なる部門強化のための採用です。 募集職種 【京都/人事総務】◆高い技術力で特許登録件数多数/国内TOPメーカー

京都事務所にて、顧問先に対する会計・税務相談の窓口対応、および税理士の補助業務全般を担当します。税理士の顧問先への同行業務も担っていただきます。

企業名 税理士法人エム・エイ・シー京都 求人名 烏丸【顧客対応スタッフ】税理士資格保有者歓迎!◎年休125日!UIJターン歓迎 仕事の内容 京都事務所にて、顧問先に対する会計・税務相談の窓口対応、および税理士の補助業務全般を担当します。税理士の顧問先への同行業務も担っていただきます。 【詳細】■経理・会計、税務に関わる基本業務（記帳代行・月次試算表作成、給与計算・年末調整、経営支援、公益法人等会計） ■経営支援業務（経営診断業務、税務相談、節税コンサルティング、相続税対策及び申告、自社株式評価、税務調査対応） ■コンサルティング業務（経営計画作成支援、創業支援、株式上場準備絵支援、事業継承対策支援、M＆A支援、資金調達支援）等 募集職種 烏丸【顧客対応スタッフ】税理士資格保有者歓迎!◎年休125日!UIJターン歓迎

都タクシーグループの給与計算や勤怠管理などの労務実務をお任せ。将来的には総務部門を統括する責任者として、経営を支える中核を担っていただきます。

企業名 都タクシー株式会社 求人名 【京都/労務】労務として専門性を身に着けたい方歓迎/駅徒歩3分/完全週休2日制 仕事の内容 都タクシーグループの給与計算や勤怠管理などの労務実務をお任せ。将来的には総務部門を統括する責任者として、経営を支える中核を担っていただきます。 【具体的には】■給与計算 ■勤怠管理 ■助成金申請 ■年末調整 ■住民税管理 【本ポジションの魅力】単なる作業ではなく、経営層に近いポジションで数値を管理します。将来的には部門責任者への昇格を期待しており、会社の意思決定を支えるやりがいがあります。転勤もなく、腰を据えてキャリアを築ける環境です。 募集職種 【京都/労務】労務として専門性を身に着けたい方歓迎/駅徒歩3分/完全週休2日制

新卒および中途採用業務をお任せします。事業成長に必要な人材の獲得に向けて、採用戦略の立案から実行までを一貫して担い、各部門と連携しながら採用活動全体の最適化を推進していただきます。

企業名 ニチコン株式会社 求人名 【京都】人事（採用担当）/プライム上場企業◎ 仕事の内容 新卒および中途採用業務をお任せします。事業成長に必要な人材の獲得に向けて、採用戦略の立案から実行までを一貫して担い、各部門と連携しながら採用活動全体の最適化を推進していただきます。 具体的には、新卒および中途採用業務を担当していただきます。母集団形成に向けた媒体選定やエージェント連携、説明会やインターンシップの企画運営を行いながら、選考プロセスの設計や面接対応を担っていただきます。また、採用データの分析を通じて課題抽出を行い、採用手法の改善提案と実行を推進していただきます。加えて、現場部門と連携しながら採用要件の定義や訴求内容のブラッシュアップにも取り組んでいただきます。 募集職種 【京都】人事（採用担当）/プライム上場企業◎

人事として、採用・人材育成・人事制度・人事管理・DE&Iなど複数領域を横断的に経験します。適性や志向に応じて主担当を定めつつ、人事全体を俯瞰できる人材として成長することが期待されるポジションです。

企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【京都】人事オープンポジション！事業会社の人事としてキャリアアップ！ 仕事の内容 人事として、採用・人材育成・人事制度・人事管理・DE&Iなど複数領域を横断的に経験します。適性や志向に応じて主担当を定めつつ、人事全体を俯瞰できる人材として成長することが期待されるポジションです。 【業務内容】新卒・キャリア・高卒・障がい者採用をはじめ、人材育成施策の企画運営、研修コンテンツの設計や社内講師としての登壇、人事制度・評価制度の企画および運用など、人事業務全般に携わります。入社後はご本人の適性や志向を踏まえ、特定領域を主軸に経験を積みつつ、ローテーションやプロジェクトを通じて担当範囲を拡大。人事としての守備範囲と専門性を段階的に高めていきます。 募集職種 【京都】人事オープンポジション！事業会社の人事としてキャリアアップ！

未経験から人事全般（採用、給与計算、制度企画等）に挑戦！京都・伏見に本社を置く安定したソフトウェア開発会社で入社後2～3年かけて一通りの業務をお任せします。会社を形作るやりがいを実感できる環境です。

企業名 株式会社ラプラス・システム 求人名 【京都/人事】採用,労務,制度作りなど幅広い業務★未経験歓迎/年休126日 仕事の内容 未経験から人事全般（採用、給与計算、制度企画等）に挑戦！京都・伏見に本社を置く安定したソフトウェア開発会社で入社後2～3年かけて一通りの業務をお任せします。会社を形作るやりがいを実感できる環境です。 【具体的には】 ・採用活動（新卒・中途等の媒体選定～内定者フォロー） ・各種社会保険事務、勤怠集計、給与計算 ・安全衛生管理、研修運営 ・人事制度の企画、運営 ※未経験歓迎：入社後は各分野の専門知識を2～3年かけて丁寧にお伝えします。 募集職種 【京都/人事】採用,労務,制度作りなど幅広い業務★未経験歓迎/年休126日

人事として、採用・人材育成・人事制度・人事管理・DE&Iなど複数領域を横断的に経験します。適性や志向に応じて主担当を定めつつ、人事全体を俯瞰できる人材として成長することが期待されるポジションです。

企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【本社人事＠京都】プライム上場企業！ご自身の適性に合わせて初期配属！ 仕事の内容 人事として、採用・人材育成・人事制度・人事管理・DE&Iなど複数領域を横断的に経験します。適性や志向に応じて主担当を定めつつ、人事全体を俯瞰できる人材として成長することが期待されるポジションです。 【業務内容】採用（新卒・キャリア・高卒・障がい者）から育成企画、研修登壇、人事制度・評価制度の企画運用、組織設計や人材配置まで、人事領域を幅広く担当します。まずは適性に合う領域から着手し、プロジェクト参画やローテーションを通じて担当範囲を段階的に拡大。実務経験を積みながら、人事としての視野と専門性をバランスよく高めていける環境で、着実にスキルの厚みを増せます。 募集職種 【本社人事＠京都】プライム上場企業！ご自身の適性に合わせて初期配属！

■当社の人事担当として、まずは税理士資格者や税務補助者の中途採用をお任せします。採用のご経験が浅い方はまず運用面から、社内外の関係構築、採用目標の達成を経て、要員計画の策定や選考フローの見直しなど

企業名 ひかり税理士法人 求人名 【京都/採用人事】◆成長フェーズの税理士法人/週2日NO残業/週1リモート勤務可 仕事の内容 ■当社の人事担当として、まずは税理士資格者や税務補助者の中途採用をお任せします。採用のご経験が浅い方はまず運用面から、社内外の関係構築、採用目標の達成を経て、要員計画の策定や選考フローの見直しなど 企画・計画段階の業務を徐々にお任せすることを考えています。 ■ご経験や意欲のある方は「採用」だけでなく、税理士という専門職ならではの課題「定着率の向上」に向けたオンボーディング施策の検討や、「研修・育成」の領域にも業務の拡大が可能です。 ■部内では「人事コンサル」として社外向けのコンサルタントを兼務している者も複数いるため、将来的に人事コンサル案件に携わることも可能です。 募集職種 【京都/採用人事】◆成長フェーズの税理士法人/週2日NO残業/週1リモート勤務可

本社人事部門にて、候補者様の適性や希望に応じて採用活動や人材育成、人事制度の企画立案、組織再編などの業務を幅広く担当し、企業の次世代に向けた成長と組織変革を人事面から強力に牽引する役割です。

企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【人事＠京都本社】組織変革と次世代成長を支えるオープン採用！プライム上場 仕事の内容 本社人事部門にて、候補者様の適性や希望に応じて採用活動や人材育成、人事制度の企画立案、組織再編などの業務を幅広く担当し、企業の次世代に向けた成長と組織変革を人事面から強力に牽引する役割です。 【業務内容】・新卒採用や中途採用を含む採用活動全般から、従業員の長期的な能力向上を目的とした研修プログラムの企画と運営までを担う業務 ・事業戦略や経営目標に連動した新たな人事制度の設計と構築、就業規則の改定、労働組合との円滑な協議や折衝を行う制度企画業務 ・環境の変化に応じた組織再編の企画や人員配置の管理、多様な人材が活躍できる職場構築に向けたダイバーシティ施策の推進業務 募集職種 【人事＠京都本社】組織変革と次世代成長を支えるオープン採用！プライム上場

■全国展開する大手飲食チェーンや商業施設の店舗施工を37年間手がける弊社にて経理担当としての業務をお任せします。

企業名 株式会社平安コーポレーション 求人名 京都【経理担当】大手チェーン店舗/元請け直接取引/経験者歓迎 仕事の内容 ■全国展開する大手飲食チェーンや商業施設の店舗施工を37年間手がける弊社にて経理担当としての業務をお任せします。 【具体的業務】■仕訳入力：会計ソフトを使い日々の取引を記録■請求書・領収書の確認と整理■入出金管理：銀行口座の照合、資金繰り表作成■原価管理：施工案件ごとのコスト計算■月次決算：試算表作成、経営陣への報告■年次決算：税理士との連携、決算書作成■給与計算や社会保険手続き補助 募集職種 京都【経理担当】大手チェーン店舗/元請け直接取引/経験者歓迎

＼人柄重視の採用！／★未経験歓迎┃完休2日制（土日祝休み）┃年休124日┃賞与あり┃20～30代活躍中

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社会ニーズが耐えない分野で、 企業からも派遣社員からも頼られる 貢献性の高いお仕事です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆当社について・・・ 医療・福祉業界に特化し、看護師や介護士、 保育士など社会インフラを支える専門職に 特化した人材サービス事業を展開する当社。 社会に欠かせない専門職と 人材を必要とする医療・福祉施設をつなぎ、 多くの現場を支えてきました。 どんな時代でも必要とされる分野だから、 安定したニーズを獲得できており、 売上高は直近10年で30倍に成長！ 全国へ事業を拡大しています。 《仕事内容》 人材を必要としている医療・福祉施設と、 活動の場を探している求職者をつなぐ マッチング業務です◎ 「人手不足を解消したい施設」と 「経験や資格を活かして働きたい方」の 双方をサポートすることで、地域の 医療・福祉を支えるやりがいを実感できます！ ◆具体的には・・・ ・クライアントへの人材ニーズをヒアリング ・求職者への希望や経験のヒアリング ・求職者の条件に合ったお仕事を紹介 ・面接の指導、面接の同席・サポート ・終業後のフォロー　など ◆入社後の流れ 入社後13日間は導入研修からスタート！ まずは、ヒアリングの進め方や電話での アプローチ方法など、業務に必要な知識を イチから学んでいきます。 ＼一つひとつ着実にスキルアップ◎／ まずは施設へのアプローチ業務から始め、 慣れてきたら求職者対応にも挑戦。 実務を通して経験を積みながら、 コーディネーターとして必要なスキルを 段階的に磨いていきます。 一つひとつできることを増やし、 「これならできそう！」と自信がついたら 本格デビューへ！ 先輩社員もしっかりサポートしていくので、 未経験からでも安心してスタートできます♪

4週8休制！保育所完備（託児所）！賞与2回(4カ月分)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、一般事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 安定の財団法人でバックオフィスのプロへ！ 【労務・給与計算】事務経験があればOK♪ 本部の次世代メンバーとして活躍！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 京都南西病院をはじめ複数の施設を展開！ 地域医療を支える「仁風会」の財団本部 一般事務からのステップアップも全力応援 安定＆好待遇の環境で再スタートしませんか？ ■□■─────────────■□■ この求人のアピールポイント ■□■─────────────■□■ ✅事務経験のみでもポテンシャル採用！ ✅労務の経験者は優遇し給与を最大限考慮 ✅月給21万1000円〜29万5000円 ✅賞与年2回（しっかり4ヶ月分！） ✅想定年収330万〜470万円 ✅4週8休制で無理なく働ける ✅院内保育所（託児所）完備！ ✅住宅手当・家族手当など充実 ✅医療業界の経験は一切不問 ✅デスクワーク中心＆残業代全額支給 ✅経営原資が安定の財団法人 【仕事内容】 財団本部の次世代メンバーとして、 各施設の労務管理や給与計算など 人事労務全般を少しずつお任せします。 <具体的な仕事内容> ■□ 給与計算・社保手続き ■□ ・ 各部門の勤怠データ確認、ソフト入力 ・ 給与、賞与の計算および明細発行 ・ 入退社に伴う社会保険・労働保険の手続き ・ 扶養変更や各種給付金の申請など ■□ 労務管理・事務業務 ■□ ・ スタッフの有給休暇の管理 ・ 法改正に伴う社内規定の見直しサポート ・ 各部署からの問い合わせ対応（電話・メール） ■□ 経験者も未経験者も安心の環境 ■□ ・ 未経験の方は勤怠確認やデータ入力からスタート ・ 経験者の方は効率化の提案など裁量を持って働けます ・ 使用ソフトや当院の流れは先輩が丁寧にお教えします ✨ある1日の流れ（例） ▼08：45 出社（メールやタスク確認） ▼09：15 勤怠データの確認（各部署） ▼11：00 データ入力（専用ソフト） ▼12：00 お昼休憩（美味しい給食あり） ▼13：00 提出書類の作成（行政向け） ▼15：00 問い合わせ対応（各施設から） ▼16：30 翌日以降の準備・書類整理 ▼17：15～ 退社（残業は少なめです♪） （残業は少なめでプライベート充実♪） ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ❖あなたのサポートが、財団の支えに❖ 一般財団法人仁風会は、京都で 長年にわたり医療・介護を提供してきました。 今回のポジションは、現場でがんばる スタッフたちを裏から支える重要な役割です。 「事務経験を活かして、一生モノのスキルをつけたい」 「ライフステージが変わっても長く働ける環境がいい」 そんな方にピッタリの職場です。 院内保育所もあるため、子育てと両立 しながら活躍しているスタッフも多数在籍しています！ 【先輩スタッフの声】 前職は一般企業の事務でPC入力を 担当していましたが、より専門的な スキルを求めて仁風会に転職しました。 労務関係は初めてで最初は不安も ありましたが、先輩が基本から丁寧に 教えてくれたので、すぐに慣れることができました。 何より、賞与4ヶ月分や手当の手厚さなど、 安定した環境で長く働き続けられる のが日々のモチベーションに繋がっています！ ───────────────────

【バックオフィスのMission】”下鴨茶寮を京都を代表する企業にする” 下鴨茶寮のバックオフィスはただ現場を支えるだけの存在ではありません。現場と一体となって人や組織、経理・財務の課題に取り組みます。

企業名 株式会社下鴨茶寮 求人名 【京都/労務担当】現場を支え、組織を動かす攻めの労務│料亭の未来を創る 仕事の内容 【バックオフィスのMission】”下鴨茶寮を京都を代表する企業にする” 下鴨茶寮のバックオフィスはただ現場を支えるだけの存在ではありません。現場と一体となって人や組織、経理・財務の課題に取り組みます。 本ポジションに期待しているのは、”「労務を回すこと」ではなく、「労務の仕組みを変えること」”です。 【主なミッション】 ・従業員が安心して働ける労務環境の整備 ・事業成長を支える総務・労務オペレーションの構築 ・現場とバックオフィスを繋ぐ組織運営支援 ・組織拡大に対応できる業務フロー・管理体制の改善 募集職種 【京都/労務担当】現場を支え、組織を動かす攻めの労務│料亭の未来を創る

現在（2026年8月末時点）の従業員数は約60名ですが、全職種で採用活動を加速しており今後の組織の拡大に向けて、採用戦略の立案から実行までを一貫してリードしてくださる方を募集しています。

企業名 株式会社フライル 求人名 京都[採用リクルーター]AI×SaaS事業/フルフレックス・リモート中心 仕事の内容 現在（2026年8月末時点）の従業員数は約60名ですが、全職種で採用活動を加速しており今後の組織の拡大に向けて、採用戦略の立案から実行までを一貫してリードしてくださる方を募集しています。 ◆採用戦略策定・AI活用 ◆母集団形成 ◆採用決定のためのファネルアップ施策の推進 ◆採用ブランディング 募集職種 京都[採用リクルーター]AI×SaaS事業/フルフレックス・リモート中心

今回のポジションで担っていただきたい主要業務は以下の通りです。 (1)グローバル人事戦略立案への参画：社長以下経営幹部と直接対話しながら、グローバル人事戦略の絵描きに参画

企業名 Ａｒａｔａｓ株式会社 求人名 【京都】グローバルでの人財戦略策定の参画と日本の人事制度改定リード 仕事の内容 今回のポジションで担っていただきたい主要業務は以下の通りです。 (1)グローバル人事戦略立案への参画：社長以下経営幹部と直接対話しながら、グローバル人事戦略の絵描きに参画 (2)Aratas日本の人事制度改定リード：上記の戦略方針を踏まえ、日本の人事制度改定、具体的には採用・配置・育成・評価・報酬各領域の課題特定と施策立案、実行を担当 (3)グローバルHRコミュニティ活動の立上げと推進：戦略方針のグローバル共有～各社人事制度への反映促進に加え、グローバルサクセッションプログラムの企画と推進、報酬・人件費管理を担当 募集職種 【京都】グローバルでの人財戦略策定の参画と日本の人事制度改定リード

関西最大級カーディーラーの当社にて、労務業務をお任せします。 現場の意見が反映されやすい柔軟さがあり、事業成長、グループ930名の社員の働きやすさの追求がができるやりがいのあるポジションです。

企業名 株式会社リバティホールディングス 求人名 【京都/労務（リーダー候補）】月平均残業2H/創業から連続増収中の成長企業 仕事の内容 関西最大級カーディーラーの当社にて、労務業務をお任せします。 現場の意見が反映されやすい柔軟さがあり、事業成長、グループ930名の社員の働きやすさの追求がができるやりがいのあるポジションです。 【具体的には】 ■給与計算 ■勤怠管理 ■保険手続き ■福利厚生業務 ■労使関係管理 ■人事評価 ■グループ会社の管理、資料作成 ■社労士とのやり取り など まずは、給与計算業務からお任せします。慣れてきたら段階的に様々な業務に携わっていただき、将来的には人事・労務のプロフェッショナルを目指します。 募集職種 【京都/労務（リーダー候補）】月平均残業2H/創業から連続増収中の成長企業

シミズ病院グループの事務局人事部にて、課長クラスとして人事労務全般をお任せします。給与計算等の実務管理から医師採用の調整、賃金制度改定などの人事プロジェクトまで幅広く組織づくりに貢献できます。

企業名 社会医療法人清仁会 求人名 【京都】シミズ病院グループの人事（課長クラス）◎医療費補助あり 仕事の内容 シミズ病院グループの事務局人事部にて、課長クラスとして人事労務全般をお任せします。給与計算等の実務管理から医師採用の調整、賃金制度改定などの人事プロジェクトまで幅広く組織づくりに貢献できます。 人事関連業務全般をマネジメントおよび実務担当として推進していただきます。 【具体的には】 ・医師採用に向けた調整、運営業務 ・給与、賞与計算および支給業務全般 ・賃金関連データの運用管理 ・賃金制度改定等の各種プロジェクトへの参画 募集職種 【京都】シミズ病院グループの人事（課長クラス）◎医療費補助あり

【ポジションのミッション】「必要な人材を、必要なタイミングで採用できる組織」をつくること。採用計画や戦略を考えるだけではなく、自ら採用活動を実行し、採用決定までコミットいただくことを期待しています。

企業名 株式会社下鴨茶寮 求人名 【京都／採用担当】食×体験の新たな価値を創る企業/変革期の採用戦略をリード 仕事の内容 【ポジションのミッション】「必要な人材を、必要なタイミングで採用できる組織」をつくること。採用計画や戦略を考えるだけではなく、自ら採用活動を実行し、採用決定までコミットいただくことを期待しています。 ■現場責任者との採用要件の定義・すり合わせ■求人票の作成・改善■採用チャネル・求人媒体の選定および運用■人材紹介会社のマネジメント■ダイレクトリクルーティングやスカウトの運用■選考（書類選考・面接・フォロー・オファー）■採用データの分析および改善施策の立案実行■選考プロセス・採用KPIなど組織全体の仕組みづくり 募集職種 【京都／採用担当】食×体験の新たな価値を創る企業/変革期の採用戦略をリード

総務人事経理を含めた管理部門ポジションの管理職候補としてのご採用になります。入社後は、ご経験や得意分野で人事業務もしくは経理業務に携わっていただき、管理職を目指します・

企業名 トスレック株式会社 求人名 【京都/総務人事経理(管理職候補)】平均残業20H/年休120日/定年後の継続雇用有 仕事の内容 総務人事経理を含めた管理部門ポジションの管理職候補としてのご採用になります。入社後は、ご経験や得意分野で人事業務もしくは経理業務に携わっていただき、管理職を目指します・ 【人事業務】募集から採用、入社、教育までの業務全般をお任せします。 ●高校生、大学生新卒採用業務及び中途採用業務：求人票作成、学校回り、企業説明会の実施、採用選考のスケジュール調整など。 ご経験ある方は面接官もお願いします。 ●派遣スタッフの管理業務：派遣スタッフの募集、受入、派遣法に基づく管理 ●新入社員研修実施、各種技能講習や資格試験の企画申込 (※備考欄参照) 募集職種 【京都/総務人事経理(管理職候補)】平均残業20H/年休120日/定年後の継続雇用有

世界No.1を目指す社員が挑戦に集中できる環境を創り出すための、 人事関連規程および関連法規に基づき、労務管理、組織・人員配置、健康経営施策、安全衛生、福利厚生制度の企画・運用をご担当いただきます。

企業名 ニデック株式会社 求人名 【京都】人事部 人事（労務・組織人事・福利厚生・健康施策担当）/WEB面接 仕事の内容 世界No.1を目指す社員が挑戦に集中できる環境を創り出すための、 人事関連規程および関連法規に基づき、労務管理、組織・人員配置、健康経営施策、安全衛生、福利厚生制度の企画・運用をご担当いただきます。 ・労務関連業務 (30%) ・人員配置（役員人事含）と組織人事 (20%) ・福利厚生制度（寮・借上げ社宅、慶弔関係など）の運用・管理 (20%) ・労働時間管理～健康経営施策、安全衛生 (20%) ・その他関連業務の改善提案 (10%) 募集職種 【京都】人事部 人事（労務・組織人事・福利厚生・健康施策担当）/WEB面接

人材育成および人材開発業務をお任せします。社員の成長を支える施策の企画と実行を担い、キャリア開発および組織力向上に向けた取り組みを推進していただきます。

企業名 ニチコン株式会社 求人名 【京都】人材育成および人材開発業務/プライム上場企業◎ 仕事の内容 人材育成および人材開発業務をお任せします。社員の成長を支える施策の企画と実行を担い、キャリア開発および組織力向上に向けた取り組みを推進していただきます。 具体的には、人材育成および開発施策を担当していただきます。階層別育成やキャリア開発施策の企画立案を行いながら、各部門と連携して育成課題の抽出と解決を推進していただきます。また、育成プログラムの設計や効果測定を通じて施策の改善に取り組み、継続的な人材成長を支える仕組みを構築していただきます。加えて、後継者育成やタレントマネジメントの観点から中長期的な人材戦略の推進にも関与していただきます。 募集職種 【京都】人材育成および人材開発業務/プライム上場企業◎

未経験OK／年休115日程度／ノルマ無し／資格手当充実

仕事の内容 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◆◇ 人と企業をつなぐ仕事。 未経験から、“頼られる存在”へ。 ◆◇◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ■この求人の魅力 ◎未経験スタート歓迎 人と話すことが好きならOK。 異業種出身のメンバーも 活躍中です！ ◎資格取得でしっかり給与UP 頑張りやスキルアップを きちんと還元する仕組みがあります。 【資格手当例】 ・交通誘導2級：月15,000円 ・指導教育責任者：月30,000円 など 資格取得支援もあり、 未経験からキャリアアップできます。 ◎社宅あり！新生活も応援 「一人暮らししたい」 「京都で働いてみたい」 そんな方も歓迎します。 ◎ノルマなし／チームで目標を追うスタイル 数字だけを追う営業ではなく、 人との関係づくりを 大切にできる環境です。 ◎烏丸御池駅徒歩3分 京都の中心地で働けます。 ■仕事内容 警備業、ホテル・旅館、飲食店、 イベント、小売などの企業様に向けて、 人材派遣の提案・調整を行います。 【具体的には…】 ・企業へのアプローチ ・人材課題のヒアリング ・スタッフの配置調整 ・派遣スタッフのフォロー ・面接対応 ・求人媒体の選定 ・採用施策の企画 など 人と企業をつなぎ、 「人が足りない」を解決する仕事です。 業務の半分以上は内勤なので、 外回りばかりで疲れ切る… という働き方ではありません！ ■当社について 当社は京都を中心に、 警備・ホテル・イベント・飲食業界などへ 人材サービスを提供しています。 地域密着で安定した取引先があり、 現在も案件数は増加中。 若手メンバーも多く、 活気ある雰囲気の会社です。 ■最後に… 「人と関わる仕事がしたい」 「同世代より成長したい」 「頑張った分、ちゃんと評価されたい」 そんな方に合う仕事です。 未経験からでも、 しっかり成長できる環境があります。 まずはお気軽にご応募ください！

★診断、治療、検診のための臨床検査用の機器・試薬及び検査データ管理システムの研究開発部門の社員育成のためのカリキュラム、技術を中心とした研修プログラムの企画立案、研修にまつわる業務を担って頂きます。

企業名 アークレイ株式会社 求人名 【京都】教育・研修（研究開発社員向け） 糖尿病検査パイオニアメーカー 仕事の内容 ★診断、治療、検診のための臨床検査用の機器・試薬及び検査データ管理システムの研究開発部門の社員育成のためのカリキュラム、技術を中心とした研修プログラムの企画立案、研修にまつわる業務を担って頂きます。 ・研究開発を担う社員の教育カリキュラム、研修プログラムの企画 ・研修教材の作成、研修の運営 ・受講者の進捗管理とフィードバック、技能・知識の定期評価 ・カリキュラム、研修プログラムの改善 等 募集職種 【京都】教育・研修（研究開発社員向け） 糖尿病検査パイオニアメーカー

■当社は糖尿病検査装置や尿分析装置等の医療用分析装置で世界トップクラスのシェアを誇るグローバル医療機器メーカーです。そんな当社にて人事労務職をご担当いただきます。

企業名 アークレイ株式会社 求人名 【京都本社】国内人事（労務担当）★WEB面接可/福利厚生◎ 仕事の内容 ■当社は糖尿病検査装置や尿分析装置等の医療用分析装置で世界トップクラスのシェアを誇るグローバル医療機器メーカーです。そんな当社にて人事労務職をご担当いただきます。 ■グループ会社の人事制度の改廃・評価や勤怠管理、各種労使協定の締結・更新を担います。■毎月の給与・賞与・社会保険事務はアウトソース先と連携し管理します。■休職・復職フォローや産業医連携、欧米・アジア等海外拠点の給与・税務コントロールも担当。■AIを活用した定型業務の効率化や業務フロー変革を主導していただきます。 募集職種 【京都本社】国内人事（労務担当）★WEB面接可/福利厚生◎

転勤なし／土日祝休み／月給30.5万円～/KNS0102

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職 ☆☆☆ハローワークにも掲載していない注目の求人☆☆☆ ───────────────────────────── CMが話題の「グロップ」で正社員募集！ 経験不問◎異業種からの転向も大歓迎♪ 月給制で、昇給＆賞与あり！長期＆安定で働きたい方必見です。 ───────────────────────────── 【人材サービスの提案営業と労務管理】 （雇入れ直後） 人材サービスの提案営業及びスタッフの労務管理をお願いします。 企画営業が受注した案件を稼動・拡大するためのマネジメントを 担当していただきます。 主な業務は下記の通りです。 ◎クライアント対応 ・契約書等各種書類の作成 ・人材集客の提案（地域性を考慮した採用計画の提案） ・各種交渉、提案 ・現場の巡回 ◎スタッフ対応 ・応募者の面接 ・派遣先の企業選び ・マナーやモラル面の教育 ・入社手続き、退職手続き ・入社後のフォロー その他、付随する事務作業として、 請求処理、社内帳票処理、電話応対などの業務も発生いたします。 （変更の範囲） 会社の定める業務 ※グロップ京都オフィスの地域限定社員として、 将来的にはオフィスの責任者を目指していただきます。 ※基本的に転勤はございません。 ──────────── 活躍中の社員からひとこと ──────────── クライアントに対して経営合理化のための提案活動をするとともに、 スタッフの採用面接や教育などを一貫して行い、 クライアントとスタッフの両方が満足できる環境を築くお仕事です。 直接「ありがとう」の言葉をいただくこともあります。 京都オフィスでは、20代後半～30代前半の社員が活躍しています。 みんな年齢が近いので、分からないことや困ったことは相談しやすく、 休憩時間のおしゃべりにも花が咲きます。 男性よりも女性のスタッフが多く、華やかな雰囲気が特徴です。 入社時は、業務に必要な知識やスキルが学べる座学研修があります。 その後は、OJTにて徐々に業務に慣れていっていただきます。 業界や職種の経験がない方でも安心してスタートできる職場です。 ──────────── ここはあなたに約束します ──────────── 成長し続ける企業として、待遇や福利厚生はしっかりと整備。 年間休日は124日！産休・育休実績も多数あり！ メリハリをつけて働けます。 弊社独自の子育て支援制度もあり、多様な働き方に柔軟に対応しています。 昇給・昇格制度もあり！ 能力や経験に応じてステップアップできる環境が整っております。 ◎グロップ関西・中部拠点◎ 梅田・神戸・姫路・京都・滋賀・金沢・名古屋・三重・岐阜 製造工場を中心に人材派遣・人材紹介を行う会社です。

■当社のグループ会社3社の採用業務をお任せします。会社の経営方針に沿った採用戦略について企画段階からご担当いただきます！

企業名 金氏高麗人参株式会社 求人名 【採用人事・育成】高麗人参Gの採用担当/年休125日・残業15H程度でWLB充実 仕事の内容 ■当社のグループ会社3社の採用業務をお任せします。会社の経営方針に沿った採用戦略について企画段階からご担当いただきます！ 【具体的な業務内容】 ■採用計画、戦略の立案■新卒・中途採用面接 ■内定者フォロー■新入社員・既存社員への研修対応 など 【採用背景】業績好調により、採用強化をするための増員採用です 募集職種 【採用人事・育成】高麗人参Gの採用担当/年休125日・残業15H程度でWLB充実

★年休125日★資格取得支援★土日祝休み/2JIM

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 ／ 金額や記載内容を、一つずつチェック♪ 丁寧な確認で経理業務をサポート✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 📝【書類を確かめ、発行・送付まで】 ━━━━━━━━━━━━━ 請求書の記載内容や金額を確認し、 発行・送付などを行う事務のお仕事です！ 数字や項目に抜け・誤りがないか、 落ち着いて確認することが大切。 細かな違いに気づく力を活かせます◎ ＜請求書に関する業務＞ ・記載内容、金額などのチェック ・請求書の発行 ・送付対応 あわせて、経理担当者のサポートとして 次の業務にも携わります。 ・会計ソフトへの仕訳データ入力、内容確認 ・勤怠データの整理、入力 ・給与計算の補助 ・月次、年次決算に必要なデータの整理 ・報告書の作成サポート ━━━━━━━━━━━━━ 💡【「確認を大切にする方」にぴったり】 ━━━━━━━━━━━━━ 「書類の細かな違いが気になる」 「数字を扱う仕事に興味がある」 「誰かを支える事務の仕事がしたい」 そんな方を歓迎します♪ 日々のチェックや書類作成を通して、 正確に処理する力と経理の知識を 少しずつ身につけられます。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験からでも安心スタート】 ━━━━━━━━━━━━━ オフィスワークが初めての方も歓迎！ 未経験・異業種出身者が8割以上です◎ 入社後は研修を通じて、 業務に必要な知識やPCスキルを学べます。 ★3万円相当のオンライン講座が無料！ eラーニング×講師との1on1研修で、 タイピング、ショートカットキー、 Excel、ファイル操作などの基礎を習得♪ 資格取得時には手当も支給します。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【無理なくキャリアを重ねよう】 ━━━━━━━━━━━━━ 年間休日125日、土日祝休み。 残業もほぼなく、 自分の時間を確保しながら働けます◎ 専任スタッフとの定期面談もあり、 仕事の悩みや今後の目標を相談できます。 事務職としてスキルアップしたい方を応援します！ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【20代が活躍するfreemova】 ━━━━━━━━━━━━━ 当社は若手に特化した総合人材サービスを展開。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です！ 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

主な担当業務は、採用計画に基づき「会社の顔」としてニデックの魅力を熱く語りつつ冷静な目をもって人材を見極め、世界中から「情熱・熱意・執念」を持った人材と事業における業務とマッチングすることです。

企業名 ニデック株式会社 求人名 【京都】人事部 人事（採用担当） /WEB面接 仕事の内容 主な担当業務は、採用計画に基づき「会社の顔」としてニデックの魅力を熱く語りつつ冷静な目をもって人材を見極め、世界中から「情熱・熱意・執念」を持った人材と事業における業務とマッチングすることです。 ・新卒採用業務（採用計画立案補助、学校とのリレーション構築、エントリー計画立案・選考オペレーションリード、説明会/インターンシップの企画・運営補助）(50%) ・中途採用業務全般（部門との要件定義、エージェント・媒体管理、ダイレクトリクルーティング、面接調整・実施、内定者フォロー）(30%) ・採用企画（ジョブマッチング企画補助、採用ブランディングの企画・広報部との連携や運用など）(20%) 募集職種 【京都】人事部 人事（採用担当） /WEB面接

■ジュエリーショップのリテール戦略推進を中心に、店舗支援やスタッフ育成などを担当。店舗の売上向上やブランド価値の向上に向け、各店舗と連携、運営改善や教育体制の強化を担う管理職ポジションです。

企業名 株式会社今與 求人名 【本社勤務/スタッフサクセスマネージャー】店舗教育・組織活性化の管理職 仕事の内容 ■ジュエリーショップのリテール戦略推進を中心に、店舗支援やスタッフ育成などを担当。店舗の売上向上やブランド価値の向上に向け、各店舗と連携、運営改善や教育体制の強化を担う管理職ポジションです。 【リテール戦略業務】店舗の売上・KPI管理、接客品質・ブランドイメージの統一、販売戦略・企画の立案 【育成業務】スタッフへの販売・接客教育、ジュエリー知識の指導、接客ロープレ・OJT設計、教育カリキュラム・マニュアル作成、新人～中堅向け研修設計 【店舗支援・管理業務】店舗ヒアリング・改善提案、現場フォロー（定期訪店） 募集職種 【本社勤務/スタッフサクセスマネージャー】店舗教育・組織活性化の管理職

未経験OK◎年間休日140日！？人気の事務で月給25万円♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、事務系/非技術系派遣コーディネーター 「安定したお給料とプライベートをどっちも妥協できない！」 そんな方にぴったりのオフィスワークです。 ＼＼アピールポイント／／ ✅未経験から始められる ✅髪型・ネイル自由 ✅土日休み＆年間休日120日以上 ✅求人作成や広告にも携われる 【仕事内容】 派遣スタッフさんの対応と 求人広告の作成など派遣会社の内勤業務の全般を行う 人材コーディネーターの仕事です。 中でもメインのお仕事は営業補佐業務として 営業さんが管理している派遣先企業様への ご依頼のヒアリングや、スタッフさんのご提案 今後の状況のヒアリングなどをして関係性を上げていただく事です。 ※あくまで事務業務の為、新規営業は一切おこないません。 原則は、社内で電話やメールでのやり取りがメインですが、 状況に応じて（新規立ち上げ・大きな規模等）の場合は 担当営業の方と一緒に派遣先へ伺うことも有ります。 スタッフさんや営業担当と連携しながら、 人と企業をつなぐ・双方の満足度向上のために動いて頂きます。 【具体的には・・・】 ・スタッフさんへの連絡対応 ・求人広告の作成、更新 ・応募者対応、面接調整 ・契約書類の作成補助 ・営業担当との情報共有 ・派遣先へのヒアリング・現状確認 ・場合に応じては、現場への同行 など ■人と接することが好きな方にぴったり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事では、派遣スタッフさん・クライアント様からの 相談に対応したり、ヒアリングをしたり、日々たくさんの人と関わります。 「ありがとう」「助かりました」 そんな言葉をもらえることも多く、 人の役に立っている実感を 得られる仕事です。 他業種でも販売や接客の経験がある方なら、 コミュニケーション力をそのまま活かせます。 ■未経験から始めやすいオフィスワーク ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 特別な経験や資格は必要ありません。 まずは、スタッフさんへの連絡や 簡単なデータ入力など、できることから 少しずつお任せします。 求人広告の作成・クライアントとのやりとり、採用に関わる業務にも携われるため、 事務スキルだけでなく、幅広い知識を身につけられます。 新規営業やノルマなどはありませんので、 与えられた仕事に丁寧に取り組めれば大丈夫です。 ■働きやすさも大切にできます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 土日休みの完全週休2日制で、 年間休日120日以上。 残業も少なく、仕事終わりの予定や プライベートの時間もしっかり確保できます。 髪型やネイルも原則（過度に派手な物以外）自由なので、 自分らしく働ける環境です。 ～株式会社ヒロ・スタッフエージェンシーをご紹介～ ⭐現場に足を運び、人と企業をつなぐ会社 株式会社ヒロ・スタッフエージェンシーは、 2006年設立の人材サービス会社です。 物流・倉庫業界を中心に、 関西エリアの企業と求職者を つないできました。 私たちの強みは、 実際に現場へ足を運び、 仕事の流れや課題を 自分たちの目で確かめること。 現場を深く理解することで、 企業にはより的確な提案を、 スタッフさんには安心して働ける 環境づくりを行っています。 「小さな幸せを多くの方に」 という想いのもと、 人と仕事、そして地域をつなぐ 架け橋として成長を続けています。

グローバル展開を進める京都先端科学大学にて、海外留学生のリクルート（広報・誘致）活動をお任せします。東南アジア等へ出張し、教育の魅力発信を通じて、担当エリアの留学生獲得目標の達成を目指して頂きます。

企業名 学校法人永守学園 求人名 【京都】海外留学生のリクルート活動/世界の学生を惹きつける！/海外出張あり 仕事の内容 グローバル展開を進める京都先端科学大学にて、海外留学生のリクルート（広報・誘致）活動をお任せします。東南アジア等へ出張し、教育の魅力発信を通じて、担当エリアの留学生獲得目標の達成を目指して頂きます。 年間の約30％はインドネシアやタイ、ミャンマー等への海外出張となります。自らスケジュールを立案して現地の教育機関を訪問。職員と連携し学生や保護者向けの説明会など広報・誘致活動を行います。教育に関わる社会貢献性の高い仕事ですが、本ポジションでは担当エリアごとの学生獲得数が重要なミッションとなります。営業パーソンとして数字にこだわり、やり抜く力も不可欠です。また国内では資料作成等の業務も担います。 募集職種 【京都】海外留学生のリクルート活動/世界の学生を惹きつける！/海外出張あり

未経験からでも大歓迎！事務スタッフ募集♪ 音楽が流れる快適オフィス＆ランニングマシーン完備！女性スタッフ多数活躍中

仕事内容: 主な業務内容 * 会計ソフトへのデータ入力 * 売上・仕入データの管理 * 請求書の作成および発行 * 入金・支払管理 * 経費精算業務 * 銀行振込手続き * 月次資料の作成補助 * 領収書・契約書などの書類整理 * 電話・来客対応（必要に応じて） * その他、事務業務全般

新卒・中途採用を主軸に、給与計算や社会保険事務など管理部門業務を幅広くお任せします。会社の「顔」として大学訪問や説明会にも参加し、組織づくりに貢献できるやりがいのあるポジションです。

企業名 株式会社ベルテックス 求人名 【京都/管理部】採用メインのバックオフィス総合職/キャリアアップを目指す方！ 仕事の内容 新卒・中途採用を主軸に、給与計算や社会保険事務など管理部門業務を幅広くお任せします。会社の「顔」として大学訪問や説明会にも参加し、組織づくりに貢献できるやりがいのあるポジションです。 【具体的には】年間10名程度の新卒・中途採用の企画・実行、社会保険手続き、給与計算等のバックオフィス業務全般をお任せします。京都・広島での説明会参加や大学との関係構築など、戦略的な母集団形成も担います。 【入社後】まずは現責任者のサポートから開始。将来的には人事労務全般へ幅を広げ部門の核としての活躍を期待します。 【魅力】将来的にバックオフィス全般をお任せしますのでゼネラリスト 募集職種 【京都/管理部】採用メインのバックオフィス総合職/キャリアアップを目指す方！

経理財務部（11名体制）の課長職候補として、月次・年次・連結決算、管理会計、内部統制整備などを担当。業務は仕組み化されており、役割分担も明確。残業も少なく、平常時は定時退社が基本の働きやさも抜群です。

企業名 株式会社リバティホールディングス 求人名 【経理課長候補】成長企業の中核ポジション/仕組み化された環境で部署を牽引 仕事の内容 経理財務部（11名体制）の課長職候補として、月次・年次・連結決算、管理会計、内部統制整備などを担当。業務は仕組み化されており、役割分担も明確。残業も少なく、平常時は定時退社が基本の働きやさも抜群です。 【主な業務内容】■経理体制の整備（決算早期化、グル－プ会社統制）■決算対応（単体／連結）■管理会計（予算実績差異分析など）■各種規定／内部統制整備 ・資本政策等 ※会計ソフトは勘定奉行 cloud です。 ★経理部門は事業部との連携もスムーズで、実務とマネジメントの両面で活躍できます。成長志向の社風のもと、拠点拡大/ブランド強化を進める企業で、今後さらなる事業拡大を見込んでおります。 募集職種 【経理課長候補】成長企業の中核ポジション/仕組み化された環境で部署を牽引

【烏丸御池駅より徒歩約2分】経験不問の社内ITサポートのお仕事＊ 知識や経験は不問／事務作業がメインで実務サポートもあり

【雇用形態】 正社員 【職種】 社内スタッフをITでサポートするお仕事 【仕事内容】 ＼IT未経験OK！経験者はさらにスキルアップできる／ PC、スマホ、プリンタ、ネット関連機器などオフィスで使用する機械が正常に稼働するよう調整したり管理をするお仕事です。 定期的な稼働確認にその調整や報告書作成を行い、社内インフラ整備を行います。 また、社員それぞれに貸与しているPCやスマホの管理。 不具合や問題が生じた際の問い合わせ対応などもお願いします。 総じて、社員データの管理や変更などもお願いします。 新メンバーの入社時には貸与機器のセッティングも行います。 【仕事の特徴】 ITや機器に関連する仕事は難しそう… そんな心配は必要ありません！ 実務マニュアルに先輩のサポート付きで、ひとつひとつの仕事をしっかり覚えていけます＊ 時間外勤務もほぼなく、長期休暇でプライベートもしっかり充実＊ 社内に馴染めるか不安…という方も安心してください！ 社内イベントや歓迎会などでしっかり社内メンバーとの関係性も深めていけます。 正社員,土日祝休み,年間休日120日以上,賞与あり,産休・育休取得実績あり,業界未経験者歓迎,ブランクOK,学歴不問,経験不問,フレックスタイム制度あり,時短勤務あり,原則定時退社,在宅OK,転勤なし,女性活躍中,駅近5分以内,服装自由,インセンティブあり,交通費全額支給,研修あり,完全週休二日制,長期休暇あり,育休あり

長期的な経営方針の実現に向け、過去の慣習に捉われず、多様な働き方や事業戦略と連動する全社規模の新たな人事制度について、柔軟な発想で企画立案から運用までを中核メンバーとして牽引していただきます。

企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【人事制度企画＠京都】次世代人事基盤を構築する変革推進役！TOPシェア企業 仕事の内容 長期的な経営方針の実現に向け、過去の慣習に捉われず、多様な働き方や事業戦略と連動する全社規模の新たな人事制度について、柔軟な発想で企画立案から運用までを中核メンバーとして牽引していただきます。 【業務内容】・評価や報酬など一般社員から管理職までを効果的につなぐ新たな人事処遇制度の柔軟な企画と設計、および導入に向けたプロセスの策定 ・就業規則の改定に伴う労働環境の適切な整備や、労働組合との円滑な合意形成に向けた誠実な折衝および効果的な戦略の構築に関する業務 ・国内のグループ企業に対する制度改定や法改正対応の支援を通じた、組織全体における強固な人事基盤の整備および継続的な仕組みの改善 募集職種 【人事制度企画＠京都】次世代人事基盤を構築する変革推進役！TOPシェア企業

経理課長候補として、決算業務や管理会計、内部統制整備など幅広い業務をお任せします。事業拡大を進める当社にて、経理体制の構築・強化やグループ会社統制など、マネジメント視点を持ってご活躍いただけます。

企業名 株式会社リバティホールディングス 求人名 【経理課長職】成長企業の中核ポジション/仕組み化された環境で部署を牽引 仕事の内容 経理課長候補として、決算業務や管理会計、内部統制整備など幅広い業務をお任せします。事業拡大を進める当社にて、経理体制の構築・強化やグループ会社統制など、マネジメント視点を持ってご活躍いただけます。 【主な業務内容】■経理体制の整備（決算早期化、グル－プ会社統制）■決算対応（単体／連結）■管理会計（予算実績差異分析など）■各種規定／内部統制整備 ・資本政策等 ※会計ソフトは勘定奉行 cloud です。 ★経理部門は事業部との連携もスムーズで、実務とマネジメントの両面で活躍できます。成長志向の社風のもと、拠点拡大/ブランド強化を進める企業で、今後さらなる事業拡大を見込んでおります。 募集職種 【経理課長職】成長企業の中核ポジション/仕組み化された環境で部署を牽引

人事評価制度の企画運用をお任せします。社員の成果を適切に評価する仕組みづくりを担い、評価制度の設計および運用改善を通じて組織全体のパフォーマンス向上を推進していただきます。

企業名 ニチコン株式会社 求人名 【京都】人事評価制度企画・運用/プライム上場企業◎ 仕事の内容 人事評価制度の企画運用をお任せします。社員の成果を適切に評価する仕組みづくりを担い、評価制度の設計および運用改善を通じて組織全体のパフォーマンス向上を推進していただきます。 具体的には、人事評価制度の企画および運用業務を担当していただきます。評価プロセスの設計や運用管理を行いながら、各部門との調整を通じて制度の定着と円滑な運用を担っていただきます。また、等級や報酬制度との連動を踏まえた制度改善に取り組み、課題抽出から改善施策の立案および実行を推進していただきます。加えて、評価データの分析やレポート作成を通じて組織課題の可視化にも貢献していただきます。 募集職種 【京都】人事評価制度企画・運用/プライム上場企業◎

本社の採用業務を統括するプレイングマネージャーとして以下業務をお任せします。

企業名 都タクシー株式会社 求人名 【京都/採用業務（プレイングマネージャー候補）】駅から徒歩3分/完全週休2日制 仕事の内容 本社の採用業務を統括するプレイングマネージャーとして以下業務をお任せします。 【具体的には】 中途採用をメインに行っており、人材会社との折衝や求職者対応、入退社管理をメインにお任せします。ドライバーも入れて年間100名単位で採用を行っており、やりがいのあるポジションです。 プレイングマネージャーとして、実務もこなしながら部門を牽引していただく重要なポジションです。 募集職種 【京都/採用業務（プレイングマネージャー候補）】駅から徒歩3分/完全週休2日制

✅経理経験者歓迎 ｜完全週休2日・年休117日｜長く働ける環境 ✨

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経理経験を活かして、安定した環境で働く◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「経理・事務経験を活かしたい」 「簿記資格を仕事につなげたい」 そんな方を歓迎します✨ ✓ 日商簿記3級以上必須 ✓ 完全週休2日制／年間休日117日 ✓ 実働7時間30分 ✓ 自動車業界の経験不問 当社は、G LION GROUPの一員である 株式会社K・バロウです。 プジョー、シトロエン、 DS正規ディーラーを運営する当社で、 売上・入出金管理、仕訳入力、 経費精算、月次締め・決算補助などの 経理業務をお任せします。 自動車業界の経験は問いません。 これまでの経理・事務経験や 簿記の知識を活かせる仕事です。 …………………………………… ⏩業務内容 ・売上、入出金管理 ・請求書、領収書の発行・整理 ・仕訳入力、会計ソフト入力 ・経費精算 ・帳票、会計資料の作成 ・月次締め、決算補助 ・会計事務所との連携 ・書類作成、データ入力 ・電話、来客対応 ーーーーーーーーーーーーーー ⏩入社後は引継ぎからスタート 現在の担当者から、 日々の経理処理や社内システム、 月次業務の流れなどを 順番に引き継ぎます。 実務を確認しながら進められるため、 入社後も業務を覚えやすい環境です。 ※入社時期についてはご相談ください。

グローバル展開を進める京都先端科学大学で海外留学生の獲得を目指すリクルート営業です。入社時に流暢な英会話力は不要。文法等の基礎力があれば、東南アジア出張等の実務を通じて実践的な英語が身につきます。

企業名 学校法人永守学園 求人名 【京都】海外留学生リクルーター/伝える度胸と営業力で世界を飛び回る！ 仕事の内容 グローバル展開を進める京都先端科学大学で海外留学生の獲得を目指すリクルート営業です。入社時に流暢な英会話力は不要。文法等の基礎力があれば、東南アジア出張等の実務を通じて実践的な英語が身につきます。 年間約30％は東南アジア等への海外出張です。現地教育機関を訪問し説明会等の広報活動を実施。本ポジションはエリアごとの学生獲得数がミッションの「営業」です。流暢な発音や会話力に自信がなくても、文法等の英語の基礎と「数字をやり抜く営業力」があれば大歓迎。実務の中で生きた英語力を培いながら、自らスケジュールを組みグローバルに活躍できます。国内では資料準備などの国際センター業務も担っていただきます。 募集職種 【京都】海外留学生リクルーター/伝える度胸と営業力で世界を飛び回る！

当社にて、グループ12社の労務業務を統括するプレイングマネージャーとして以下業務をお任せします。

企業名 都タクシー株式会社 求人名 【京都/労務（プレイングマネージャー候補）】駅から徒歩3分/完全週休2日制 仕事の内容 当社にて、グループ12社の労務業務を統括するプレイングマネージャーとして以下業務をお任せします。 【具体的には】■給与計算 ■勤怠管理 ■助成金申請 ■年末調整 ■住民税管理 プレイングマネージャーとして、実務もこなしながら部門を牽引していただく重要なポジションです。 募集職種 【京都/労務（プレイングマネージャー候補）】駅から徒歩3分/完全週休2日制

■グループ売上1000億を目指す中、強固な組織基盤構築を行うため、人事マネージャー(部長候補)として、社員を活かし、社員がいきいき働ける職場づくり、人事の仕組みづくりをお任せします。

企業名 株式会社日本ケイテム 求人名 【京都/人事マネージャー・部長候補】国内最大級の製造業向け人材派遣企業 仕事の内容 ■グループ売上1000億を目指す中、強固な組織基盤構築を行うため、人事マネージャー(部長候補)として、社員を活かし、社員がいきいき働ける職場づくり、人事の仕組みづくりをお任せします。 【主な業務内容】 ■中核人材の採用業務 ■社員が育つ教育体制や風土の構築、充実化 ■透明性・公平感のある評価制度の再構築 ■福利厚生の充実化 ■働きやすい職場づくり推進 ※優先的に取り組む事項です。 募集職種 【京都/人事マネージャー・部長候補】国内最大級の製造業向け人材派遣企業

Vision2035に向けた全社人事制度の企画・設計を担当。労組折衝、就業規則改定、関係会社支援などを通じ、人事制度のリニューアルを主導。制度の“今”を変える成長フェーズに挑戦できます。

企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 ★リーダー候補採用【人事制度企画＠京都】国内TOPシェアグループを牽引！ 仕事の内容 Vision2035に向けた全社人事制度の企画・設計を担当。労組折衝、就業規則改定、関係会社支援などを通じ、人事制度のリニューアルを主導。制度の“今”を変える成長フェーズに挑戦できます。 【業務内容】等級・評価・報酬制度などの企画立案や制度導入をメインに、労働組合との折衝、就業規則改定、労働時間管理の改善、国内関係会社の制度改定支援を担当。年功的要素が残る現行制度を見直し、ジョブ型要素導入が進む管理職制度との連動を検討するなど、“制度刷新フェーズ”の中心メンバーとして活躍できます。前例にとらわれず、企画から運用設計まで一貫して携われる環境です。 募集職種 ★リーダー候補採用【人事制度企画＠京都】国内TOPシェアグループを牽引！

京都先端科学大学の国際化を推進するコアメンバー募集。「最前線で留学生を獲得する営業（海外出張年３割）」か、「膨大な英文書類から適性を見極める審査担当」のいずれかをご希望と適性に応じて決定します。

企業名 学校法人永守学園 求人名 【選べるキャリア】国際センター/世界を飛び回る営業か、正確無比な審査担当 仕事の内容 京都先端科学大学の国際化を推進するコアメンバー募集。「最前線で留学生を獲得する営業（海外出張年３割）」か、「膨大な英文書類から適性を見極める審査担当」のいずれかをご希望と適性に応じて決定します。 留学生獲得を担う国際センターで、あなたの英語力と強みが最も活きるポジションをお任せします。対人折衝が得意な方は、海外を飛び回り説明会等で学生を誘致する「リクルート営業」へ。正確な事務処理が得意な方は、世界中から届く英文成績書等を精読し合否判断を支える「アドミッションズオフィサー」へ。両職種とも単なる社会貢献に留まらず、本学の事業成長に直結する裁量と責任の大きなポジションです。 募集職種 【選べるキャリア】国際センター/世界を飛び回る営業か、正確無比な審査担当

未経験向けのオーダーメイド研修◎天職に出会おう＊20代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ＋・。――――――――――――――― お人好し、GWCにあつまれ！ ―――――――――――――――・。＋ 人材コーディネーターのこの求人を ご覧いただいているということは "人"と関わることが好きなんだと思います。 そんなアナタにお願いがあります。 み 『 5年以内の上場目標を 助けては、くれませんか？？ 』 ★「働きがい」と「働きやすさ」を 両立する企業として、2025年に 『ホワイト企業認定』を取得！ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ シゴデキ人材がたくさんいるわけでもなく イケイケの営業がいるワケでもない 当社が上場を見据えられるまでに 毎年毎年、成長を続けてこられた理由が 『お人好し集団』だからだと思っています。 研修段階から、1人1人に合わせて教えて 仕事を覚えるサポートをしているので、 100人100色の得意や苦手が分かります。 「●●さん、大変そうだから手伝うねー」 「最近、コツ掴んだからの作業やらせて」 と、周りがお人好しを発揮して、皆で 得意を活かして、効率的に仕事を進めて きたから、会社も全国に活動範囲を広げ ることができています。 優しいね、と言われることが多かったり 断るの苦手なタイプだと感じることが 多かったり、主役よりも潤滑油的な役割 の方が性に合っている方は、ぜひこの お人好しメンバーを一緒に働きませんか？ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ▼▼仕事もプライベートも充実！▼▼ ＃ほとんどが未経験スタート！未経験歓迎 ＃強みを活かし求職者の仕事探しを後押 ＃定着率9割！将来見据えて安定叶えよう ＃平均年齢26.6歳！若手が引っ張る組織 ＃昇格チャンスは年12回！昇給賞与有 ＃年間休日120日/残業少なめ ＃有休消化率は91.1%！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ＃第二新卒歓迎！ ▼【お任せするお仕事】 - ＜具体的な仕事内容＞ 【”人”と”企業”の架け橋】になるお仕事です！ ■クライアント（企業）へのご提案とフォロー 「いつまでに、どんな人が、何人くらい必要か」をヒアリングしていきます。基本的には当社を 知っている既存クライアントとのやり取りがメインです。 ■求職者（派遣スタッフ）への対応 要望のあった人材を採用し、クライアント先に派遣をしていきます。コーディネーターとして、 求職者のフォローを行ないます。 仕事探しで困っている方、 人材不足で困っている企業、 双方の役に立てるお仕事です。 「相談に耳を傾けるのが得意！」 「的確なアドバイスをすることが好き！」 実体験や研修、日々の業務を通じて あなたの個性や強みを活かした マネジメントの仕方を習得します。 ＋・。――――――――――――――― ▼【まず最初は…】 - 人材コーディネーターはたくさんの キャリアパスからベストな選択肢を一緒に 探すシゴト。だから採用する人材が どのような仕事をするのか、スキルアップ や知識習得のために実際の現場研修から スタートしましょう。 業務の流れや取り組んでいる事業、 社員の悩みや不安、メンタルフォロー の方法などを、実際の仕事に触れながら 覚えることで、説得力のあるサポートが できるようになるんです♪ 現場研修は「オーダーメイド式教育」！ 個人に合わせたカスタマイズ研修で しっかり2ヶ月間のレクチャーを行います。 ほとんどのスタッフが未経験入社。 みんな1から業務を習得できています☆彡 ※未経験入社が95％！ 「人材サービスって何？」 「自分の強みって何？」 まだ何もわからなくても問題なし！ 全部当社で知っていけばOKです！ ▼【ジョブチェンジ制度あり！】 - 仕事をしていくなかで 自分にとって向いている仕事や やってみたい仕事に出会うことも。 そんな時はジョブチェンジ制度を使用し 接客や営業、人事・広報などの 他職種にもチャレンジ可能！ 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ▼【第二新卒・未経験 歓迎！】 - 「新卒で入った会社は、自分には合わなかった」 同じ思いをした先輩社員も今は自分らしく働いています。 安心サポートでしっかりフォロー★ キャリアアップの先には先輩たちの姿が… アナタらしく働ける場所がグッドワークコミュニケーションズできっと見つかる★ ▼【目指せるキャリア】 - 昇格チャンスが【年12回】あるので 個人のペースに合わせて成長可能！ 頑張りがすぐに反映されるので モチベーションも保ちやすいです！ ▼昇格例▼ ・持前の吸収力とリーダーシップを活かし 入社半年でリーダーになった23歳男性 ・慎重派・コツコツ派の自分を活かし 入社1年後に急速成長して一気に チームマネージャーへ抜擢された女性 あなたのペースで焦らず 成長を目指してくださいね！ ―――――――――――――――・。＋ ＼選考は人柄重視です！／ - 当社では「職歴」だけの不合格はナシ！ 職務経歴ではなく、一人ひとりの “個性”や“未来”を見て選考を行っています。 「個性を活かし活躍できる場所を見つけた」 そんな当社での“成功体験”が そのまま求職者のお仕事探しに活かせる。 今までのどんな体験も、どんな挫折も 当社なら絶対に無駄になりません！ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オンオフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ ＋・。――――――――――――――― ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

人事部門にて、これまでのご経験や適性に応じて、組織再編の企画から適切な人材配置、多様な人材の活躍を推進する施策まで、多岐にわたる人事課題の解決を主導する中核的な役割を担っていただきます。

企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【人材戦略＠京都】組織成長と多様な働き方を支える人事中核！制度設計/運用 仕事の内容 人事部門にて、これまでのご経験や適性に応じて、組織再編の企画から適切な人材配置、多様な人材の活躍を推進する施策まで、多岐にわたる人事課題の解決を主導する中核的な役割を担っていただきます。 【業務内容】・組織全体の生産性を高めるための最適な人員配置や雇用管理、および従業員のモチベーションを向上させる公平な評価制度の企画と運用 ・外部人材の適切なマネジメント体制の構築や、グローバルな事業展開を支える海外駐在員向けの処遇制度に関する継続的な改善と実行 ・障がい者雇用や多様な価値観を尊重する施策の推進、並びにハラスメント防止を含むコンプライアンス強化に向けた労働環境の整備 募集職種 【人材戦略＠京都】組織成長と多様な働き方を支える人事中核！制度設計/運用

業績好調につき増員！/土日祝休み/残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ✨正社員 総務・経理スタッフ大募集✨ 【給与】月給24万～30万円以上 ※経験や能力、前職の給与を考慮の上、優遇します。 ※昇給年2回、賞与年2回、入社祝金10万円 【時間】9:00～18:00（休憩60分）、残業月5時間程度 【休日】土日祝休み ※完全週休2日制、年間休日124日 ＜＜総務＞＞ ✅勤怠管理 ✅備品管理 ✅社会保険・入退社手続き ✅採用・求人関係など ＜＜経理＞＞ ✅パソコン入力 ✅請求・支払い業務 ✅資金・入出金管理 ✅在庫管理など ご希望・適正に合わせてお任せします。 今回は、体制強化のため、 バックオフィスを支える事務職を増員します。 業務に必要な知識など、一人ひとりのスキルに合わせて研修します。 まずは、業務の流れや社内の雰囲気に慣れていきましょう♪ 【入社後は…】 先輩から業務を教わることからスタート！ 仕事の進め方など、仕事の基本からしっかりとお伝えします。 意欲次第でスキルを磨ける環境です。 着実に成長して業務の幅を広げてください。

土日休み×月給30万円。人と関わる経験を、新しい仕事に。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業企画、営業事務 「今の働き方、この先も続けられるかな」 「オフィスで働いてみたいけれど、 ずっとパソコンに向かう仕事は合わないかも」 そんな方に知ってほしい、 人と話す時間も、外に出る時間もある サポートのお仕事です。 これまでの経験を活かしながら、 新しい仕事に挑戦できます。 ＼＼アピールポイント／／ ✅未経験から月給30万円 ✅土日休みの完全週休2日制 ✅年間休日120日 ✅訪問・対話・事務作業のある仕事 ✅特別な知識や経験は不要 ＞＞オフィスでも、現場でも、人を支える仕事です＜＜ 【仕事内容】 すでにお取引のある企業と、 そこで働く派遣スタッフさんを サポートしていただきます。 お客様先を訪問し、 担当者や派遣スタッフさんから 仕事の状況や困りごとを伺います。 オフィスでは、伺った内容をもとに 求人広告の作成や、 契約書などの事務手続きを進めます。 【具体的には・・・】 ・お客様先への訪問 ・お客様の状況や困りごとの確認 ・必要な人数や仕事内容の確認 ・派遣スタッフさんとの面談・フォロー ・求人広告の作成 ・契約書などの事務手続き 例えば、お客様から 「忙しくなるので、人を増やしたい」 と相談をいただいたら、 必要な人数や任せたい仕事を確認。 その内容を求人広告にまとめます。 働いている派遣スタッフさんには、 「仕事には慣れましたか？」 「困っていることはありませんか？」 と声をかけ、状況を確認します。 相談があれば内容を整理し、 お客様とも話し合いながら、 安心して働けるように支えていきます。 最初から特別な知識や、 上手な説明が必要なわけではありません。 まずは相手の話を聞き、 分からないことを確認するところから。 研修を通して、一つずつ覚えていけます。 ■接客や現場での経験を、新しい仕事に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の話を聞いたり、 相手の様子を見て声をかけたり。 接客やサービス業で経験してきたことは、 この仕事でも活かせます。 また、当社のお客様は 物流・倉庫業界の企業が中心。 倉庫や物流の仕事を経験した方なら、 現場の流れや、働く人の気持ちを 理解する助けになります。 人材業界の知識は、入社後に学べばOK。 企業の担当者とのやりとりや、 求人広告の作成、契約書の手続きなど、 これまでとは違う経験を積めます。 「今の経験を活かしながら、 できることを増やしていきたい」 そんな方に合うお仕事です。 ■一日中、デスクに座る仕事ではありません ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ パソコンを使う事務作業だけでなく、 お客様先に出向いて、 直接話を聞くことも大切な仕事です。 企業の担当者に 「現場の状況はいかがですか？」 と伺ったり、派遣スタッフさんに 働き始めてからの様子を聞いたり。 実際に現場を見ることで、 電話や書類だけでは分からない 状況にも気づくことができます。 伺った内容をオフィスで整理し、 人材募集や必要な手続きにつなげる。 人と話すことと、事務作業の両方に 関わるお仕事です。 「オフィスワークに興味はあるけれど、 人と関わる時間もほしい」 そんな方にもピッタリです。 ■働き方を見直す転職にも ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験から月給30万円。 賞与は年2回、業績に応じて支給します。 勤務時間は10:00～19:00。 土日休みの完全週休2日制で、 年間休日は120日です。 繁忙期を除けば、 残業は月20時間以内。 忙しい時期はありますが、 収入と休日の両方を大切にしながら 働ける環境です。 「友人や家族と休みを合わせたい」 「夜までのシフト勤務を見直したい」 「これからのために、 新しい仕事を覚えていきたい」 転職のきっかけは、そんな気持ちでOK。 これまでの経験を活かせる仕事を、 ここから始めてみませんか。 ～株式会社ヒロ・スタッフエージェンシーをご紹介～ ⭐現場に足を運び、人と企業をつなぐ会社 株式会社ヒロ・スタッフエージェンシーは、 2006年設立の人材サービス会社です。 物流・倉庫業界を中心に、 関西エリアの企業と求職者を つないできました。 私たちの強みは、 実際に現場へ足を運び、 仕事の流れや課題を 自分たちの目で確かめること。 現場を深く理解することで、 企業にはより的確な提案を、 スタッフさんには安心して働ける 環境づくりを行っています。 「小さな幸せを多くの方に」 という想いのもと、 人と仕事、そして地域をつなぐ 架け橋として成長を続けています。

楽天やリクルート、TBSなど大手企業との取引実績あり★企業とクリエイターの双方を担当し、最適な人材マッチングを実現する営業職です★

仕事内容: ◇- - - - - - - - - - - - -◇ ★企業とクリエイターを 双方から支援する営業職 ★売上額ではなく クリエイターの稼働を重視 ◇- - - - - - - - - - - - -◇ 【仕事内容】 クライアント企業と 登録クリエイターの双方を 担当する両面型の 人材営業をお任せします。 企業の人員計画に合わせた 人材提案を行うとともに、 映像、放送、WEB、 アプリ、ゲーム、アニメなどの クリエイターへ求人を紹介し、 マッチングを行います。 ◆◇ 企業向け業務 ◇◆ ・既存顧客への求人確認 ・人員計画のヒアリング ・必要な人材の提案 ・求人案件の獲得 ・新規企業の開拓 ・採用課題への対応 ・就業後の企業フォロー ◆◇ 求職者向け業務 ◇◆ ・登録クリエイターとの面談 ・希望条件や経験の確認 ・求人や案件の紹介 ・案件へのアサイン ・選考や就業の支援 ・就業後のアフターフォロー 企業とクリエイターの 両方を担当するため、 双方の希望や課題を 直接把握できます。 企業の採用課題を解決し、 クリエイターのキャリアを 支える仕事です。

未経験歓迎⭐昇給・賞与あり！髪型髪色・ネイル自由♪研修あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、受付 ＜ 未経験OKの一般事務の募集です♪ ＞ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ＊＊ おすすめPOINT ＊＊＊ ⭐経験・ブランク不問 ⭐昇給(年1回)／賞与あり(年2回) ⭐収入安定 ⭐残業ほぼナシ／日祝休み ⭐主婦活躍中 ⭐子育てに理解ある職場！ ┗お子さんの急病など柔軟対応 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ▼お仕事内容 ・電話、FAX、メールなどできた 注文内容を確認 ・納期・発送のスケジュールチェック ・社内専用システムで、データ入力 ・指示書のプリントアウト ✅簡単なものであれば１案件5～10分 ✅調整や対応が必要な場合は20～30分程度 ✅慣れるまでは1～2週間◎ ✅先輩が丁寧に教えるので安心♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐オフィスワークデビュー応援 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 事務の経験がない方も大歓迎★ パソコンで入力操作ができればOK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐明るい雰囲気の職場 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 主婦さん・シニア世代の方が活躍中♪ 久しぶりにお仕事復帰された方も◎ 家庭と両立して働き方も多数★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐頑張りは給与で還元 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験でも月給23万円以上♪ あなたの頑張りをしっかり評価◎ 昇給＆ボーナスに反映！ 初年度から、安定収入が得られます★

✅ 京都勤務・転勤なし ✅ 女性比率4割 ✅ 賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、経理/財務事務、総務事務 ········· .✦──────── .✦········· ✅ 未経験スタート大歓迎 ✅ 先輩がしっかりサポート ✅ JR京都線「西大路駅」エリア⛩️ ✅ 女性比率4割 ✅ 転居を伴う転勤なし⭐ ✅ 自転車・バイク通勤OK ✅ 住宅手当・皆勤手当・家族手当あり ✅ 健康経営優良法人／働き方改革推進企業 ········· .✦──────── .✦········· 京都で働く事務職の募集です。 会社の縁の下の力持ちのポジションです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 仕事の流れ・具体的な業務 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以下の①②のどちらかに従事していただきます。 （ご本人の希望と適性を踏まえて決定します） ① 生産管理 ✔ 製品・物流の設計 ✔ 発注・仕入業務 ✔ 品質・価格・納期の管理 など ⭐ モノづくりを支えるポジションです。 最初は先輩社員のサポートからスタートし、 知識・経験を積んでから独り立ちとなります。 （独り立ちまで3年ほど掛かります） ② 総務・経理 ✔ 来客対応・電話受付 ✔ 請求・支払業務 ✔ データ入力・データチェック など ⭐ 会社の運営を支えるポジションです。 部署全体の業務の範囲は広いですが、 まずは簡単な業務の担当からスタートし、 慣れてきたら担当範囲を広げていきます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 未経験でも大丈夫◎ ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員が実務を通じて指導します。 分からない事はその都度聞けますので 事務未経験でも安心してスキルアップできます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 手当が充実しています ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住宅手当・皆勤手当・家族手当に加え、 昇給や賞与の支給もあります。 ✅ 住宅手当：10,000円（世帯主のみ） ✅ 皆勤手当：8,000円 ✅ 家族手当： 配偶者 5,000円（扶養家族のみ） 子 1,000円（扶養家族のみ） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ "京都で" 長く働ける ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自転車・バイク通勤OK🚲 転勤はなく、京都に根差して働けます。 Ｕ・Ｉ・Ｊターンも大歓迎です。 京都本社の女性比率は4割！ ライフステージが変わっても 長く働き続けやすい環境です。 ✅ 健康経営優良法人2026認定 ✅ 働き方改革関連認定企業

接客の気配りを次の仕事へ。土日休み・月給30万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業企画、営業事務 「接客の仕事は好き。でも、働き方は変えたい。」 お客様の話を聞くこと。 相手の様子に気づいて、声をかけること。 困っている方に、分かりやすく説明すること。 販売やサービスの現場で積み重ねてきた経験を、 今度は企業と、そこで働く派遣スタッフさんのために 活かしてみませんか。 土日休みの完全週休2日制、勤務は10:00～19:00。 友人や家族との予定、自分のための時間も大切にしながら、 人と関わる仕事を続けられます。 ＼この仕事のポイント／ ・接客で培った「聞く力」「気配り」を活かせる ・企業対応からスタッフのフォロー、事務手続きまで経験できる ・人材業界の知識は入社後の研修で学べる ・月給30万円＋交通費全額支給 ・土日休みの完全週休2日制／年間休日120日 ■お任せする仕事 すでにお取引のある企業と、 そこで働く派遣スタッフさんのサポートです。 お客様は物流・倉庫業界の企業が中心。 企業を訪問して状況を伺い、必要な人材の募集や スタッフさんが安心して働ける環境づくりにつなげます。 ＜企業の担当者とのやりとり＞ 「忙しくなるので、人を増やしたい」 そんな相談に対して、必要な人数や仕事内容を確認します。 接客でお客様の希望を伺っていた経験が、 相手の要望を具体的に聞き取る場面で活かせます。 ＜派遣スタッフさんとの面談・フォロー＞ 「仕事には慣れましたか？」 「困っていることはありませんか？」 と声をかけ、働いている方の状況を確認します。 相手の表情や言葉から気持ちをくみ取ることも、 接客で培ってきた大切な力です。 ＜企業とスタッフさんの間に立った調整＞ 相談を受けたら内容を整理し、企業の担当者とも話し合います。 双方の希望がそのまま一致するとは限りません。 状況を確認し、何ができるかを考え、 必要なやりとりを重ねることも、この仕事の役割です。 ＜求人作成・契約に関する事務手続き＞ 伺った内容をもとに求人広告を作成したり、 契約書などの手続きを進めたりします。 対人対応に加え、情報を整理して正確に扱う経験も積めます。 ■これまでの経験に、新しい仕事の知識を 人材業界や、この職種の経験は問いません。 仕事に必要な知識や手順は、研修を通じて覚えていけます。 「希望を聞き取り、相手に合わせて説明した」 「忙しいときも周囲と声をかけ合って対応した」 「新人や後輩が困っていたら、声をかけていた」 そんな経験も、企業やスタッフさんを支える力になります。 ■働く場所も、担当する業務も変わります お客様先への訪問・対話と、オフィスでの事務作業の両方があります。 企業の要望を聞き、スタッフさんの相談を受け止め、 関係者と調整しながら手続きを進める仕事です。 人と話す楽しさに加え、確認や対応を最後まで進める姿勢を大切にしています。 物流業界が忙しくなる季節の変わり目などには、 業務が立て込むこともあります。 仕事内容も理解したうえで、接客から次の一歩を考えていただけたら嬉しいです。 ■これからの働き方を考える転職に 勤務時間は10:00～19:00。土日休みの完全週休2日制です。 月給は30万円。賞与は年2回、業績に応じて支給します。 「週末の予定を、家族や友人と合わせたい」 「人と関わる仕事を続けながら、仕事の幅も広げたい」 その気持ちを、次のキャリアにつなげませんか。 ■会社について 株式会社ヒロ・スタッフエージェンシーは、2006年設立の人材サービス会社です。 物流・倉庫業界を中心に、関西エリアの企業と求職者をつないできました。 実際に現場へ足を運び、仕事の流れや課題を確かめながら、 企業への提案と、スタッフさんが安心して働ける環境づくりを行っています。

「コツコツが得意」それだけで大歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、経理/財務事務 ＼ 数字を支え、仕組みを整え、未来をつくる。 ／ 未経験歓迎！《経理事務・バックオフィス》募集！ ―― 正確性 × 改善力 × チームワークで、会社の成長を裏側から支える。 「バックオフィスの仕組みには、会社を強くする力がある。」 株式会社TX企画は、デザイン・広告・WEB・SNS… 多様な手段を組み合わせて、クライアントの課題を“根本から”解決する会社です。 会社がどんどん新しい挑戦を続けられるのは、強固な足元（バックオフィス）があってこそ。 今回は、組織の成長に伴い、会社の「お金と組織の基盤」を一緒に支えてくれる新しい仲間を募集します。 あなたの几帳面さや、「もっとこうしたら効率的かも！」という気づきが、会社の未来を支える原動力になります。 - お任せする業務（できることから少しずつ） 「事務の仕事に挑戦したい」「数字を扱うのが好き」 そんな気持ちがあれば、専門知識はゼロでも大丈夫。 ただ言われた通りに入力するだけじゃなく、 「どうすればもっと業務がスムーズになる？」までを一緒に考え、形にしていくポジションです！ 日々の仕訳入力・データ作成 経費精算の確認・管理 請求書の発行や入金管理 電話・来客対応、書類整理などの一般的な事務サポート ゆくゆくは、月次決算の補助や業務フローの改善提案など 先輩がしっかりサポートするので、初めてでも安心！ 使用する会計ソフトの使い方から、経理の専門知識まで、あなたのペースに合わせて丁寧に教えます。 アピールポイント: この仕事の魅力 未経験から“一生モノ”の経理・バックオフィスのスキルが身につく！ 「縁の下の力持ち」として、メンバー全員から頼りにされるやりがい 小さな会社だからこそ、ルールに縛られず「もっと効率的な方法」を提案・実践できる裁量がある！ 「こう変えてみたい！」という改善のアイデアが本当に歓迎される社風です

本社人事として、組織設計、人事制度企画、労務ガバナンス、雇用管理など複数領域を主担当として担います。事業拡大に伴う制度強化を推進し、現場と経営をつなぐ役割を担うポジションです。

企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 ★リーダー候補採用！【人事企画＠京都】組織・制度など幅広く牽引！ 仕事の内容 本社人事として、組織設計、人事制度企画、労務ガバナンス、雇用管理など複数領域を主担当として担います。事業拡大に伴う制度強化を推進し、現場と経営をつなぐ役割を担うポジションです。 【業務内容】組織再編の企画・調整、人材配置・雇用管理、人事評価制度の企画運用、派遣・請負管理、ハラスメント防止施策の推進など、事業の根幹を支える人事領域を幅広く担当いただきます。ご経験に応じ、海外駐在員制度やダイバーシティ推進、コンプライアンス対応などもお任せ。制度運用だけでなく、仕組みづくりや改善提案にも主体的に取り組める環境です。 募集職種 ★リーダー候補採用！【人事企画＠京都】組織・制度など幅広く牽引！

管理部門にて人事/総務領域を中心に、社内制度の整備や各部門との調整業務をお任せします。評価制度の運用・改善など組織基盤の強化に関わりつつ、外部認証対応や各種監査対応等の管理業務もご担当いただきます。

企業名 株式会社今與 求人名 【本社勤務/コーポレートガバナンス推進担当】総務を中心とした社内規定改革 仕事の内容 管理部門にて人事/総務領域を中心に、社内制度の整備や各部門との調整業務をお任せします。評価制度の運用・改善など組織基盤の強化に関わりつつ、外部認証対応や各種監査対応等の管理業務もご担当いただきます。 ■社内規定・マニュアルの整備・管理 ■人事制度・評価制度の運用および改善サポート ■各部門からの情報収集および取りまとめ ■総務・人事・法務に関連する実務サポート全般 ■外部認証の申請・更新対応 ■監査および各種調査への対応 募集職種 【本社勤務/コーポレートガバナンス推進担当】総務を中心とした社内規定改革

未経験スタートを応援︕⼟⽇祝休み◎フルリモート相談OK︕

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、人事事務 —————————————————— ＼学生さんの「初めての就活」を応援！／ 会社の未来をつくる 【 新卒採用・人事 】 —————————————————— 「人と関わる仕事が好き」 「誰かの人生の転機をサポートしたい」 そんな思いを活かして、 未経験から「人事」のキャリアを スタートさせませんか？ 20代〜30代の若手が多く活躍する当社で、 新卒学生の採用業務をお任せします！ ■■ 新卒採用ならではの仕事内容 ■■ 学生さんが社会に出る「第一歩」に寄り添い、 当社の魅力を伝えていくお仕事です。 ▼具体的な業務内容 ・就職イベントや合同企業説明会への参加 ・会社説明会、インターンシップの企画・運営 ・面接対応（学生さんの緊張をほぐすところから！） ・内定者フォロー（懇親会の企画や、入社前の面談など） ・採用広報活動（動画制作、SNS・求人媒体の運用） ★Z世代の学生に向けたSNS発信や、 内定者が安心できるようなイベント企画など、 あなたの「アイデア」が直接活かせるお仕事です！ ■■ まずは「現場」を知ることからスタート ■■ 「現場の苦労や喜びを知らない人事に、良い採用はできない」 これが当社の考え方です。 そのため、入社後6か月～1年間は、 当社の事業の核である「現場（営業・販売など）」 を実際に経験していただきます。 将来、あなたが採用した新入社員が 仕事の壁にぶつかったとき。 「私もその経験があるから大丈夫だよ！」と 心から寄り添い、説得力を持って アドバイスできる人事になるための大切な期間です。 現場経験後は、人事の先輩のアシスタントとして 採用業務をイチからお教えしますのでご安心ください！ ■■ ホワイト企業認定！抜群の働きやすさ ■■ 社員の定着率は【90％以上】！ 2年連続で「ホワイト企業認定」を取得しており、 長く安心して働ける環境が整っています。 ★完全週休2日制（土日祝休み）＆年間休日120日 ★残業ほぼなし（月平均7時間程度！） ★人事担当として独り立ち後は【在宅ワーク】も可能 ★産前・産後・育児休暇の取得実績多数！ 推し活、海外旅行、ペットとの時間など、 プライベートを思い切り満喫している社員ばかりです。 ■■ 頑張りは昇給・昇格へ直結 ■■ 年齢や社歴に関係なく、 頑張りを正当に評価する制度があります。 業務の成果だけでなく、 「報・連・相」の姿勢や発信力なども ポイント制でしっかり可視化。 年2回の昇給・昇格チャンスがあり、 最短3ヶ月でリーダーへ昇格した実績や、 女性管理職も多数活躍しています！ ★未経験から安心して成長できる！ NECTならではの充実サポート★ 【キャリアカルテ】 独自ツールで将来像を整理し、 目指すべき目標をクリアに！ 【オーダーメード研修】 目標に合わせて研修内容をカスタマイズ。職種別スキルから、 AI・金融リテラシーまで 「仕事と人生に役立つ知識」を 幅広く学べます。 【自分に合ったメンターを選択可能！】 専属メンターがあなたの成長に伴走！MBTI診断や性格診断を参考に “自分で選んだメンター”と二人三脚で、 自分らしく自分のペースで成長できます。 ■■ こんな方が活躍できます ■■ ◎未経験から「人事」のスキルを身につけたい ◎学生の就職活動を親身にサポートしたい ◎SNSの運用やイベントの企画などをやってみたい ◎プライベート（土日祝休み）も大切にしたい ◎成長企業で、自分の頑張りを正当に評価してほしい ※営業や接客販売の経験（年数不問）がある方は、 人と関わるスキルが人事でもそのまま活かせます！ 全国各地からU・Iターンも歓迎！（支援制度あり） あなたの「次の一歩」を、当社で踏み出してみませんか？

管理本部総務人事部において労務業務を担当いただきます。組織拡大を目指す当社で労務体制の強化を図るポジションです。

企業名 株式会社ホロスホールディングス 求人名 京都【人事】労務経験者歓迎！年休120日/駅近◎ 仕事の内容 管理本部総務人事部において労務業務を担当いただきます。組織拡大を目指す当社で労務体制の強化を図るポジションです。 【具体的には】給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、就業規則の整備・運用、労働法令対応など、労務業務全般に携わっていただきます。現在は上場準備水準の労務管理を継続しており、その水準を維持しながら、今後の大幅な人員増加に対応できる体制づくりをお願いします。また「誰もが働きたい会社」の志向においては、福利厚生の企画・立案など、その他メンバーと協力して実践いただくことを期待しています。 募集職種 京都【人事】労務経験者歓迎！年休120日/駅近◎

新卒および中途採用業務をお任せします。事業成長に必要な人材の獲得に向けて、採用戦略の立案から実行までを一貫して担い、各部門と連携しながら採用活動全体の最適化を推進していただきます。

企業名 ニチコン株式会社 求人名 【京都】人材採用（新卒／中途）/プライム上場企業◎ 仕事の内容 新卒および中途採用業務をお任せします。事業成長に必要な人材の獲得に向けて、採用戦略の立案から実行までを一貫して担い、各部門と連携しながら採用活動全体の最適化を推進していただきます。 具体的には、新卒および中途採用業務を担当していただきます。母集団形成に向けた媒体選定やエージェント連携、説明会やインターンシップの企画運営を行いながら、選考プロセスの設計や面接対応を担っていただきます。また、採用データの分析を通じて課題抽出を行い、採用手法の改善提案と実行を推進していただきます。加えて、現場部門と連携しながら採用要件の定義や訴求内容のブラッシュアップにも取り組んでいただきます。 募集職種 【京都】人材採用（新卒／中途）/プライム上場企業◎

教育業界向け採用コンサルティング（RA）とキャリアアドバイザー（CA）業務の両面を担い、事業の中核人材として事業成長を推進していただきます。RA・CAの比率はご経験や適性、ご希望を踏まえて検討いたします。

企業名 株式会社コトブック 求人名 [1]採用から、教育業界の組織・事業の課題を解決する｜HRコンサルタント 仕事の内容 教育業界向け採用コンサルティング（RA）とキャリアアドバイザー（CA）業務の両面を担い、事業の中核人材として事業成長を推進していただきます。RA・CAの比率はご経験や適性、ご希望を踏まえて検討いたします。 【RA：法人対応】■学校法人、学習塾、EdTech企業等の新規開拓・採用課題解決支援■採用戦略の企画立案、採用プロセスの改善提案、採用データ分析■クライアント向けレポート作成、会社説明資料作成、面接設計・面接代行 【CA：個人対応】■教育業界でのキャリアアップ／キャリアチェンジを目指す方への転職相談・転職支援 【その他】■代表と共にクライアントワークに取り組み、法人の組織課題・採用課題の解決を推進 募集職種 [1]採用から、教育業界の組織・事業の課題を解決する｜HRコンサルタント

四条駅＊正社員＊不動産事業会社での人事業務(採用・育成担当)／開始日：即日

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ 【株式会社 ハウスドゥ・ジャパン】全国エリアで採用～育成に関わり事業成長を支えるポジションです ＼担当者コメント／ 人事採用業務経験者だけではなく人材紹介や求人広告など、人材業界での営業経験のある方も多く活躍している職場です ＼業務詳細／ 【株式会社ハウスドゥ・ジャパンにおける人事（採用・育成）業務全般】 ・事業部の採用計画策定（本部・現場との協働） ・面接設計、選考運営、候補者フォロー（採用責任者・現場との連携含む） ・媒体・紹介会社の選定・効果検証（数値分析・改善提案まで一貫して担当） ・スカウト・ダイレクトリクルーティングの実務 ・新入社員・中途入社者のオンボーディング支援 ・定着・育成施策の企画・運営（メンター制度・研修等） ・採用広報（求人票・採用HP・SNS等）の改善企画 ＼勤務先情報／ 京都市中京区手洗水町 最寄り駅：四条駅 ＼交通アクセスについて／ 京都市営烏丸線四条駅より徒歩5分 阪急京都本線烏丸駅より徒歩5分 マンパワーグループが選ばれる理由 ◆50年に渡る長年の実績！日本で最初の派遣会社！ ◆求人数が豊富で大企業に強い！ ◆地域を選ばない！全国の拠点数123拠点♪ ◆派遣先が決まっても専任者がしっかりとサポート！ 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！

主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。

企業名 社会保険労務士法人みらいコンサルティング 求人名 【京都】労務コンサルタント/在宅勤務・時短勤務可 仕事の内容 主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。 【魅力・やりがい】 ◆「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ◆「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 ◆お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 募集職種 【京都】労務コンサルタント/在宅勤務・時短勤務可