募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事 士業グループの人事採用担当として、 グループ士業法人6社を中心に採用業務を 担当します。 未経験から業務改善や仕組みづくりまで 関われる成長ルートをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月 まずは基礎からレクチャー。 応募者対応（面接日程調整中心）を 約3か月でマスター。 基本的な業務はマニュアルに 沿って対応します。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3ヶ月〜6ヶ月 社内規程を把握いただき内定者フォロー対応に 入っていただきます また、会社説明会や新入社員のオリエンテーションにも 携わっていただきます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 6ヶ月以降〜 各事業部門の募集枠に対し、どのような手法で応募を 募るか部門責任者とすり合わせながら決めていきます。 慣れてきたら、既成概念にとらわれず 効率化提案や業務改善などの仕組みづくりにも 挑戦できます。 ■仕事内容 ・書類作成・書類整理 ・応募者対応（面接日程調整・内定者フォロー等） ・採用イベント（会社説明会・インターンシップ等）対応 ・各部署からの問い合わせ対応 ・業務フローの効率化提案・改善活動 ■ポジションの特徴 ・当部門ではグループ士業法人6社を中心に 一般社員から有資格者までの採用を 幅広く担当します。 ・基本的な業務はマニュアルに 沿って対応いただきますが メンバーからの効率化提案なども積極的に 取り入れています。 ・面接を 担当する各地域の部門責任者とのやり取りが 多くあります。 ■働きやすさ・研修 ・約3か月で基本業務をマスターできる研修体制 ・年間休日124日（土日祝休み）で プライベートも充実 |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 ◆求める人物像 【必須条件】 ・コミュニケーション力がある方 ・未経験OK・経験不問・不要 ・業界未経験歓迎 ・知識不要 【歓迎条件】 ・ブランクOK ・第二新卒歓迎 ・採用業務に携わりたい方 【こんな方に向いています】 ・向上心がある方 ・決められた手順だけでなく、 効率化提案など業務改善にも挑戦したい方 ＊副業・業務委託等での就業不可 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） |
勤務地 | F&Partners京都事務所 600-8009京都府京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町88番地K.I.四条ビル5階 勤務地 〒6008009京都府京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町88番地 K.I.四条ビル5階 |
アクセス | 交通・アクセス 烏丸駅・四条駅より徒歩1分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 ⏰ 勤務時間 ⏰ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 8:45～17:45 （休憩時間：60分） ※残業は月平均20時間以内の想定です。 |
給与 | 月給246,600円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万6600円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※年齢・経験を考慮の上、決定 【諸手当】 ・交通費支給（上限3万円） ・役職手当（1万～15万円） ・資格手当（2万円） 【昇給・賞与】 ・昇給あり：年2回（3月・9月） (給与改定による昇給) ・賞与あり：年2回（7月・12月） ※業績による ※2ヵ月分実績 ※2年目より支給 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ＊試用期間中の雇用形態は契約社員です 【給与例】 給与例 350万円／入社2年目・リーダー、28歳 450万円／入社3年目・マネージャー、45歳 |
休日休暇 | 休日休暇 ✨ 休日・休暇 ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★年間休日124日★ ・完全週休2日制（土日祝） ※休日出勤が発生した場合には 必ず振替でお休みを取得して いただきます。 【休暇制度】 ・年末年始休暇（12月29日～1月3日） ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・生理休暇 ・有給休暇（取得率92.8％） ・産前産後休暇・育児休暇 └3年連続で取得者あり └復帰率90％以上 └男性の取得実績あり！ |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ＊試用期間中の雇用形態は契約社員です |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【その他の福利厚生】 ✅給与改定年2回（3月・9月） →各役割に応じた評価制度を導入。 頑張りを結果で評価します！ ✅交通費支給（上限3万円） ✅PC・携帯電話貸与 ✅定期健康診断 ✅慶弔金 ✅永年勤続・優秀表彰制度 →年に２回経営計画発表会 で表彰されます。 ✅インフルエンザ予防接種補助 ✅ハラスメント窓口を設置 （社内外にそれぞれ窓口を設置） 【各種研修が充実】 ✅OJT制度 ✅E-learning研修 ✅週次MTG ✅定期面談 ✅キャリア面談あり ＊研修あり |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 同じ採用業務を担当しているのは女性2名、 男性マネージャー1名です。事務所は ワンフロアで60名ほどが勤務しており、服装は オフィスカジュアル等。マニュアルに 沿った基本業務に加え、 メンバーからの効率化提案も積極的に 取り入れる風土です。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |
採用予定人数 | 1名 |