京都、京都市、介護福祉士の求人・転職情報

お昼12時半まで♪週2日～OK！未経験OK◎家庭と両立◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 介護施設にて、介護職として利用者様の日常生活のサポートをお任せします！ 主なお仕事は、入浴の介助と昼食の準備と介助、排泄介助など、利用者様が毎日を安心して過ごすためのお手伝いです♪ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 利用者様一人ひとりの体調やその日の様子を確認しながら、無理のないようにサポートしていくことが大切です♪ ただ身の回りのお世話をするだけではなく、「自分でできること」はできる限りご自身で行っていただきながら、必要な部分をお手伝いしていきます！ 「いつもありがとう」 「手伝ってもらえて助かったよ」 そんな言葉をいただけることもあり、利用者様の毎日の生活をすぐそばで支えられる、やりがいのあるお仕事です♪ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ わからないことや対応に迷うことがあれば、すぐに周囲のスタッフへ相談できる環境です♪ スタッフ同士で声を掛け合い、利用者様の様子を共有しながら業務を進めているため、一人で抱え込む心配はありません！ 上司や先輩職員もしっかりサポートしますので、介護施設での勤務が初めての方や、久しぶりに介護のお仕事へ復帰される方も安心してスタートできます！ 人と接することが好きな方や、誰かの役に立つ仕事がしたい方にもぴったり♪ 利用者様が毎日笑顔で安心して過ごせるよう、日常生活を支える施設に欠かせない大切なお仕事です！ ★わからないときはすぐに質問したり、スタッフ同士で声を掛け合える環境ですので、安心してご応募ください☆★

✨未経験OK✨経験不問！✨ブランクもOK【岩倉】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、福祉/介護サービス提供責任者 ✨ 夜型さん必見 ✨ 資格・経験不問からスタートできる 夜間の見守りスタッフさん募集です！ ＜アットホームな雰囲気の施設＞ ご利用者様1人1人に丁寧なサービスを 届けていくため、介護スタッフ大募集！ 「ありがとう」が溢れる優しい職場です ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊ 週1日～勤務OK！ ＊ 扶養内・Ｗワークにも”◎” ＊ 安定して長く働ける環境！ ＊ ブランクのある方も大歓迎！ ＊ 先輩が丁寧にサポートします ＜企業年金制度･研修受講制度あり！＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 グループホームみさき岩倉とは 】 私たち ”みさき” の職員は、 ご利用者様にとっての「第二の家族」。 人生の最終章を 「みさきで過ごせてよかった」と 心から感じて頂ける介護サービスを 目指しています。 こんな介護がしたい！という想いや 将来に対するビジョンも応援します！ まずはご希望の働き方や ライフプランをお聞かせください♪ 【 お任せするお仕事 】 ご利用者様が日常生活を快適に過ごせる ようにサポートを行います♪ ブランクのある方も大歓迎です◎ ・身体介護 ・日常生活の支援 ・心理的な支援 ・家族等介護者の相談・支援 ・社会活動支援 など 腰を据えて安定して勤務可能◎ 丁寧な研修があるので 安心してスタートできますよ♪

2027年3月オープン◎サービス提供責任者候補／年間休日111日以上・育休取得率100%・資格保有率99.8%

仕事内容 【仕事内容】 2027年3月オープン！ 住宅型有料老人ホーム 「ニチイメゾン京都御室」で お客様の暮らしを支える 介護職員として 以下の業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助 ・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営 ・記録記入 ＼＼【アピールポイント】／／ 【オープニングスタッフ募集】 2027年2月入社も大歓迎！ オープンまでの1ヶ月間、 事前研修をしっかり行いますので安心 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で 旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、 資格・家族・住宅手当 等 【可愛いセラピー犬がいる職場】 人に懐きやすく、 可愛らしいワンちゃんがいます！ 【充実の制度について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 資格取得支援について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 個々の専門性の向上をはかることが、 会社全体のサービス品質向上と職員の スキルアップにつながると考え、 様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援 無資格者、未経験者でもグループ会社で あるニチイ学館の「介護職員初任者研修」 が社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額が キャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を 取得して介護職へキャリアアップした方も いらっしゃいます。 ※当社規定があり。詳細はお問い合わせください。 ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認定特定行為業務従事者」の自社養成体制 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 昇進・昇給について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 職員の成長が、サービスを変えていくー ・技能をしっかり評価して、 キャリアアップに応じ昇給。 ・資格保有率なんと99.8%！ 介護福祉士は62.6％。 ・様々な職種に挑戦できる、 キャリアビジョン自己申告制度。 キャリアビジョン自己申告制度 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に 挑戦してみたい職種や目標などを申告できる 『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給 個々の業務遂行能力を向上させて組織力の 強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を 確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が 与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育制度について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 様々な研修制度 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの 向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」 など、段階別の研修を定期的に行い、 介護技術の向上に力を入れています。 目指すは「プラチナ介護職」 ニチイケアパレスでは、 「介護福祉士（国家資格）」「介護予防運動指導員」 「終末期ケア専門士」「認知症ケア専門士」 を修得し、経験・技能・知識を有した介護の プロフェショナルのことを、 独自に「プラチナ介護職」と定義し、 全スタッフの共通目標として推進しています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 家庭と両立できる。だから続けられるー ・育児休業取得率100%！育児と仕事を両立。 ・13日/年しっかり休める！ 高い有給休暇取得実績。 ※2025年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に 使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの 講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを 知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月1回社内の安全衛生についての取り組みに ついての報告や新たな課題について検討を 行っています 【労働組合加入】 日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、 全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、 宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、 様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの 給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを 設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに 合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」 と 女性活躍推進状況が優良な企業として 「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の 「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに 力を入れています。

メンタル不調で休職・離職をされている方々に対し、復職・就職支援を行なっております。当社の各事業所で、サービス管理責任者として、利用者様の個別支援計画の作成や日常支援などをお任せします。

企業名 株式会社Ｒｏｄｉｎａ 求人名 【京都】サービス管理責任/全国50拠点展開!急成長中リワークベンチャー/要資格 仕事の内容 メンタル不調で休職・離職をされている方々に対し、復職・就職支援を行なっております。当社の各事業所で、サービス管理責任者として、利用者様の個別支援計画の作成や日常支援などをお任せします。 ■個別支援計画の作成 ■利用者様との面談・日常支援 ■医療機関・行政機関との連携 ■スタッフのマネジメント 等 ◎利用者様の生活リズムの構築から復職までの道のりを総合的に支援するため、提案力や対応力が身に付き、スキルアップにも繋がる環境です。 募集職種 【京都】サービス管理責任/全国50拠点展開!急成長中リワークベンチャー/要資格

新規オープニング　高時給2500円

仕事内容 サビ管としてのご登録ができる方に限ります。 貴方のスキルにより業務内容はご相談させていただけます。 事務スキルがお得意であればその業務をおまかせいたしますし、現場業務がお好きであればそちらをお願いします。 ある程度の業務内容は適材適所を考慮しながら一緒に決めていきたいと思います。

【1日～・1時間～応相談！】完璧なお掃除スキルは不要！いつもの家事で忙しいママ・パパを助けるお仕事です☆

仕事内容 週1～2回勤務。スタジオアリスグループが自治体から委託を受けて行う「子育て・家事支援サービス」です。 子育て経験や家事スキルを活かしながら、ご家庭とお子さまの生活を支えるやりがいあるお仕事。未経験・無資格の方も研修制度が整っているため安心してスタートできます。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ ＼この求人のポイント／ ■スタジオアリスグループのオシゴト ■週1、1h～直行直帰OKでスキマ時間に働ける ■副業/Wワークや扶養内もOK ■子育て経験や家事スキルが活かせる ■研修受講や資格取得で時給UP！ ■履歴書不要&面接1回！ ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ スタジオアリスグループの子育て支援事業として 支援の必要なお子さまがいるご家庭に訪問し、家事や育児のサポートを通じて、ご家庭が安心して過ごせるようお手伝いしていただきます。 ＜具体的には＞ ■家事支援 掃除・洗濯・調理など、普段の家事経験がそのまま活かせます。 ■子育て支援 お子さまの見守りや送迎、遊びのサポートなどを行います。笑顔や安心感を届けながら、成長を一緒に見守る大切な役割です。 ＜仕事の流れ＞ 行政から当社に寄せられる子育て支援の依頼に対し、内容・日時・場所などを踏まえて、サポート可能な方に支援を担当いただきます。支援の日程を調整した上で、決定した日時にご家庭を訪問。支援終了後は、簡単な書類を提出して完了です。 直行直帰で働けるため、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。子育ての経験を活かしたい方や、空き時間を有効活用したい方にぴったりな仕事です。 ＼安心のサポート体制 ／ 支援中に困ったことがあっても、必ず当社と自治体が対応。動画研修や講習なども充実しており、初めての方でも安心です。 ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・小規模保育園・企業内保育の勤務経験者 学童保育、児童養護施設、企業主導型保育園・医療センター・こども園・NPOでの勤務経験者 発達障害児・院内保育室・児童発達支援センター・プリスクール・学童保育指導員・民間学童保育での経験を活かしたい方 社会福祉法人・児童指導員・放課後児童支援員・保育士・保育補助・幼稚園教諭やベビーシッターの勤務経験者 民間託児所や事業所内保育所、病院内保育の勤務経験がある方 児童発達支援の分野で活躍されていた方 児童福祉施設で児童発達支援員として働いたことがある方 放課後児童指導員として学習支援業務をしたことがある方 心理学科卒の方 福祉業界で社会貢献がしたい方 身体介護・生活援助・ケアワーカー経験者 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 宿直・住宅型有料老人ホーム・介護デイサービスの勤務経験者 介護初任者研修・ サービス提供責任者・デイサービス介護職員経験のある方

書類作業と残業に追われる毎日は、 もう終わりにしませんか？ 東寺を望むカフェ＆アトリエで、 利用者様のアートやモノづくりを支えるサビ管のお仕事です！

仕事内容: ＼カフェ・アトリエ併設！／ 「やってみたい」を応援するサビ管募集！ 利用者様（約20名）が自分らしく笑顔で過ごせるように、 個別支援計画の作成や面談などのサポートを お任せします！ 〈具体的には…〉 ①一人ひとりに寄り添う計画づくり →どんなことに挑戦したいか、一緒にワクワクをカタチに♪ ②日々の面談＆見守り →「今日のお菓子、上手に焼けたね！」 「その絵、すごく素敵！」なんて 会話を楽しんでいます！ ③スタッフへのアドバイス＆チームづくり 〈職場環境は？〉 1階は焼きたてお菓子の香りが漂うカフェ 2階はスイーツキッチン 3階はアート作品やオリジナル雑貨を生み出すアトリエ＆オンラインショップ！ 「福祉施設」のイメージが良い意味で裏切られる、明るくクリエイティブな職場です。

✅土日休み・夜勤なし✅サ責未経験OK✅同行研修は回数無制限

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 介護の資格・経験を活かして、次のキャリアに挑戦しませんか？ ✅月給26万4000円以上＋昇給・賞与あり ✅土日固定休み・夜勤なし ✅サービス提供責任者の経験は不問 ✅既存担当者による同行訪問・動画研修あり ✅急な代理訪問は少なめ 介護福祉士の資格をお持ちの方、または実務者研修修了者で介護経験2年以上の方が対象です。 施設介護からキャリアアップしたい方も歓迎しています。 訪問介護計画書の作成やケアマネジャーとの連絡・調整など、現場経験を活かしながら新しい業務に取り組めます。 ▼仕事内容の概要 京都市内の訪問介護事業所で、サービス提供責任者を募集します。 訪問介護計画書の作成やケアマネジャーとの連絡・調整、ヘルパーへの指示・指導などを担当します。 利用者様のご自宅で介護を行うほか、事業所内での書類作成や関係職種とのやり取りもあります。 ▼＜具体的には…＞ ・訪問介護計画書の作成 ・ケアマネジャーなど関係職種との連絡・調整 ・担当者会議への出席 ・訪問介護員への指示・指導 ・利用者宅での訪問介護、スマホでの記録入力 利用者様ごとに必要な介護内容を計画書にまとめ、ヘルパーへ伝えます。 ケアマネジャーと連絡を取りながら、訪問時の対応について相談を受けることもあります。 ――――――――――――――――― ⭐月給26万4000円～！サ責手当・資格手当もあり ――――――――――――――――― 月給は26万4000円～29万4000円。給与には処遇改善加算金を含みます。 サ責手当は月1万5000円、資格手当は月2万円～3万5000円、処遇加算手当は月4万8000円～5万2000円です。 処遇改善加算金は利用者数の増加に応じて増額し、支給計画書に基づいて職員へ全額分配します。 固定残業代はなく、残業代は別途全額支給。昇給・賞与もあります。 ――――――――――――――――― ⭐夜勤なし・土日休み！年間休日110日以上 ――――――――――――――――― 勤務時間は8:00～17:00、または8:30～17:30の2シフト制。 実働8時間で夜勤はありません。 土曜日・日曜日は固定休みの完全週休2日制で、年間休日は110日以上。 夏季休暇3日、年末年始休暇4日のほか、健診休暇や慶弔休暇もあります。 残業は月15時間程度で、主に月末に発生します。 事前申請によるシフト変更や希望休の相談も可能です。 ――――――――――――――――― ⭐施設介護からサ責へ！訪問介護が初めての方も歓迎 ――――――――――――――――― 介護福祉士の資格をお持ちの方、または実務者研修修了者で介護経験が2年以上ある方が対象です。 サービス提供責任者や訪問介護の経験は問いません。 特別養護老人ホームや有料老人ホーム、デイサービスなどで介護をしてきた方も歓迎します。 サ責が初めての方には、既存の担当者が同行訪問を実施。 利用者様への対応や介助方法、訪問後の記録、スタッフへの連絡方法などを実際の仕事を通して教えます。 同行回数に制限はなく、慣れるまで一緒に訪問します。 社内研修はオンライン動画で実施。 研修資料や研修計画を自分で作成する必要はありません。 ――――――――――――――――― ⭐正社員中心の事業所！急な代理訪問も少なめ ――――――――――――――――― 正社員を中心に訪問介護を行っている事業所です。 急なシフト変更や代理訪問は少なめで、計画書の作成や関係職種との連絡・調整も担当します。 業務連絡や訪問記録には会社貸与のスマートフォンを使用。 利用者様のご自宅への移動には、事業所で用意しているバイクや電動アシスト自転車も利用できます。 事業所は京都市下京区にあり、京都市営地下鉄から徒歩約5分。転勤はありません。 資格取得費用の支援制度もあり、ケアマネジャーなどの資格取得を目指す方も歓迎します。

⭐サービス管理責任者⭐月給35万円⭐土日祝休み⭐夜勤なし⭐現場業務ほぼなし⭐

仕事内容: 【 主な業務内容 】 当社障がい者グループホームの サービス管理責任者（サビ管）業務を担当いただきます。 ✅個別支援計画の作成 / 見直し ✅アセスメント作成 ✅モニタリング ✅利用者様 / ご家族との面談 ✅関係機関（医療・行政・相談支援事業所）との連携 ✅新規利用者様の見学 / 体験 / 入居対応 ✅スタッフへの情報共有 ※身体介護などの現場業務は基本ありません。 ---------------

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事務 地域の高齢者のお困りごとを解決する「まごころサポート」にて、まずは現場での訪問サポート業務を中心にお任せします。 この求人では、**将来的に店舗運営を担う店長候補として育成していくこと**を前提としています！ 入社後すぐにマネジメントをお任せするのではなく、まずは約2年間、実際にお客様のもとへ訪問し、どんなお困りごとがあるのか、スタッフがどのように動いているのかを現場で学んでいただきます。 その経験を活かし、**2年後を目安に店長として、スタッフマネジメントや店舗運営を担っていただくことを期待しています。** 【お仕事内容】 ★入社後～約2年間｜まずは現場を知るところから 地域の高齢者のお宅を訪問し、暮らしの中のさまざまな「困った」を解決します。 ●電球交換や家具の移動 ●不要品の運び出しなどの力仕事 ●役所への書類提出代行 ●行政手続きのサポート・付き添い ●スマホの操作説明やトラブル解決 ●庭の手入れ ●ちょっとした日曜大工 ●その他、生活全般のお困りごとへの対応 決められた作業だけを行う仕事ではありません。 「これってお願いできますか？」 という地域の方からの相談に対して、自分の経験や知識を活かしながら解決方法を考えていく仕事です。 ★2年後を目安に｜店長として店舗運営・マネジメントへ 現場経験を積んだ後は、徐々に店舗運営にも携わっていただきます。 ●業務委託コンシェルジュのシフト管理 ●スタッフへの業務割り振り ●新人スタッフへの現場指導・フォロー ●お客様からの依頼内容の確認・調整 ●店舗全体の業務管理 ●スタッフマネジメント ●サービス品質の向上 ●店舗運営全般 現在、現場で活躍している業務委託メンバーは主婦層が中心です。 一人ひとりが働きやすく、お客様にもより良いサービスを提供できるように、スタッフをまとめる役割を担っていただきます。 将来的には、**「自分自身がすべての現場に行く」のではなく、「スタッフが活躍できる店舗をつくる」ことがあなたの仕事になります。** ＼この仕事の魅力・やりがい／ ■2年後には「店長」として店舗を動かす立場へ 今回募集するのは、単なる訪問サポートスタッフではありません。 まずは現場でお客様や仕事を理解し、その経験をもとに、**2年後を目安に店長として店舗運営を担っていただくための採用です。** 「現場だけで終わるのではなく、将来は人をまとめる仕事がしたい」 「これまでの経験を活かして、次はマネジメントにも挑戦したい」 そんな方にぴったりの仕事です。 ■「めちゃくちゃ喜ばれる」ダイレクトな感動 訪問先では、 「あなたが来てくれて本当に助かった」 「こんなことまでやってくれるの？」 「ありがとう！」 と、目の前で直接感謝していただけることも珍しくありません。 地域の方々の笑顔が、毎日の大きなやりがいになります。 そして将来店長になれば、自分だけではなく、**自分が育てたスタッフを通じて、さらに多くの地域の方を喜ばせることができます。** ■これまでの「人生経験」がそのまま武器になる 書類の手続き、機械のトラブル対応、DIY、家事、家族へのサポート、人とのコミュニケーション。 これまで仕事や生活の中で身につけてきた知識や経験が、そのままお客様の役に立ちます。 さらに店長になった後は、 「人に教える力」 「周囲を見ながら動く力」 「スタッフの相談に乗る力」 「段取りを考える力」 といった、これまでの社会人経験も店舗運営に活かせます。 **現場で地域の方を支えるところからスタートし、2年後には人と店舗を支える店長へ。** そんなキャリアを目指せる仕事です。

＜実務者研修以上＞経験や資格を活かして、サービス提供責任者へとステップアップ！ご利用者様に寄り添った介護が実現できる環境です。

仕事内容 ★訪問介護における「サービス提供責任者」のお仕事。キャリアアップしたいあなたを応援します！ 資格をお持ちの方なら大歓迎！ 学歴や経験は問いません。訪問介護計画書の作成やスタッフ教育・ チームマネジメントなど専門的なスキルが身につきます。 家庭と両立しながら働きたい方、 しばらくお仕事から離れていた方も歓迎します。 ＝＝＝＝＝＝具体的な仕事内容＝＝＝＝＝＝ ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 ・シフト調整 ・ヘルパー教育・研修 ・書類作成・整備 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★日本エルダリーケアサービスの特徴！ 面接交通費分として、WEBショップギフトカード1000円分をプレゼント！（規定有） ＜全従業員対象の各種手当や休暇制度が充実＞ 年次有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、結婚・出産祝い、子供の看護休暇、産休、育児休業など安心して働ける制度が整っております。 ＜未経験の方でもステップアップできます＞ 資格支援制度があるので働きながら資格取得をバックアップします！ ＜しっかりしたフォロー・研修制度があります＞ はじめてのサービスでは必ず同行研修を行います！ 研修はOJT形式、慣れるまでは必ずサポートしますので、ご安心くださいね。 先輩がしっかり指導するので不明点があれば何でもご相談ください。ご利用者様との会話が多く、1対1で向き合える介護です。 ＜成果やスキルに応じた手当(成果手当・資格手当)や、昇給制度あり！＞ 努力や成長をきちんと評価する仕組みがあるのでモチベーションもアップ！ 資格取得支援制度を利用して、働きながらキャリアアップを目指しているスタッフも多数います。 定着率が良いのが特徴で、ベテランメンバーも活躍中！努力が評価されやすい環境です。 ★共働手当キャンペーン実施中！ 入社後、一緒に働いてくれる職員を紹介してくれた方には12万円のお礼金! 【令和9年3月までの特別手当】 ★日本エルダリーケアサービスとは？ ■創立25年以上 ■社員数…約2000名 ■拠点数…全国114拠点展開中(訪問介護/デイサービス/居宅介護支援など) ■平均勤続年数…6年間(全国平均の1.5倍の勤務年数) ※職員の約30%が勤続10年以上、職員の約50%が勤続5年以上です。 スタッフインタビュー それぞれのご自宅へ訪問をするため、ご利用者様それぞれに合ったケアを心掛け、コミュニケーションや気配りをとても大切にしています。 ケア業務はもちろんですが、個人のこだわりを尊重して対話をしていくことで信頼関係を築いていくことが大事な仕事です。 自分の体験談や最近の出来事をお話ししてくださる方が多く、この間も訪問中のほとんどの時間世間話をしていました(笑) 「物忘れは多いけど、昔のことはよく覚えてるのよ」なんて言って、私が生まれる前の時代の話などの貴重な話が聞けるのも、この仕事ならではの魅力に感じます。 （主婦スタッフさん/勤続6年）

主任ケアマネ/ブランクOK/社会保険完備/交通費支給/京都市右京区/RST0166_20

お仕事内容 住宅型有料老人ホーム併設の居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャーのお仕事です。 施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【ケアマネジャーの月間予定（例）】 ・1～3日 事故報告まとめ：先月分の事故報告書まとめ ・1～5日 モニタリング ：ケアプラン新規・更新後3ヶ月・更新予定の利用者様のモニタリング（総合評価） ・3～10日 アセスメント ：ケアプラン更新予定の利用者様のアセスメント作成 ・10～15日 ケアプラン原案作成：更新予定者のケアプラン（日課計画含む）原案作成 ・15～20日 担当者会議 ：居室担当者等との予定を合わせて実施 ・20～28日 本人・家族説明：本人及び家族へケアプランの説明 ・月末 最終確認 ：更新予定者に漏れがないか確認 【ケアマネジャーの入居受入れ業務（例）】 ・見学時（入居意思あり）：営業担当者と日時調整、本人面談 ・本人面談後 ：アセスメント（ADL表）作成、入居判定会議 ・入居確定 ：相談のうえ入居日決定、ADL表作成し、職員へ共有 ・入居日前まで：入居前担当者会議を行いケアプラン・日課計画等の作成 ・入居日 ：本人・家族からの意向確認、ケアプラン反映 ・入居後 ：医療・介護保険証、負担割合証を預かり確認 本人と家族へケアプラン説明 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力（1）＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力（2）＞ 1人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力（3）＞ 分業ってスバラシイ！ ケアマネはケアマネ、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ！！」という忙しさはなく、ケアマネジャーはケアマネ業務に専念できます。

年休125日⭐書類業務のアプリ化で業務負担軽減♪残業なし🌸

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 子どもの自己表現を大切にする アート・音楽特化の放課後等デイ ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ ✅自社アプリで書類業務を大幅カット 過去データを活用した計画書作成や タブレットでの書類入力により、 業務効率化を実現しています。 持ち帰り残業は一切ありません！ ✅勤務時間内で資格取得が進められる 研修費用は会社が全額負担。 経験や理解度に応じた研修を実施。 「いつかやりたい」を、 現実にできる環境を整えています。 ꕤ………………………………………ꕤ 仕 事 内 容 ꕤ………………………………………ꕤ ・個別支援計画の作成 ・児童への療育支援（アート・音楽など） ・保護者対応 ・スタッフとの連携、指導 ・送迎業務 段ボール工作や楽器演奏、 お菓子作りなどを通じて、 子どもたちの「好き」や 自己肯定感を育む サポートを行っています。 ꕤ………………………………………ꕤ 当社について ꕤ………………………………………ꕤ 「今の現場は忙しすぎて余裕がない」 「事務ではなく子どもに向き合いたい」 そんな思いを、 ぜひ当施設で叶えてください。 単なるお預かりではなく、 「その子らしさ」を引き出す 療育を大切にしています。 ＼＼まずはお気軽にご応募くださいね／／ まずは職場見学・説明会だけでも大歓迎！

有給消化率71.2％★正月・盆・GW連休★入浴・食事介助ナシ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 「仕事だけの20代で終わりたくない。」 ぶっちゃけ、プライベート最優先の転職、大歓迎です。 「前職は急な呼び出しや、サビ残ばかりだった」 「休みの日も、どこか仕事のことが頭から離れない…」 安心ライフなら、そんなストレスとは一切無縁！ 日勤のみで残業もほぼないため、仕事終わりの時間は完全にあなたのもの。 しかも、送迎時のご家族との何気ないコミュニケーションを大切にしているから、利用者様やご家族との信頼関係はバツグン。理不尽なクレームやカスハラからあなたを守る体制が整っています。 精神的にも体力的にも「まったり、無理なく」働ける環境です。 ＼ お盆もGWもカレンダー通り休める！WLB重視の神環境 ／ ⭐ 日曜固定休み ＋ 大型連休（GW・お盆・年末年始）あり！ ⇒ 友達と予定を合わせて夏フェスや旅行に行くのも、お盆の実家帰省もガッツリ楽しめます！ ⭐ 入浴・食事介助ナシ ＆ 夜勤なし！ ⇒ 肉体労働や夜勤がないので、仕事帰りにジムに行ったり、趣味に没頭する体力が残ります。 ⭐ 月給25万円以上可能！ ⇒ 「プライベート優先＝稼げない」はナシ。日勤のみでも、資格を活かしてしっかり安定収入をGET。 ⭐ 有給消化率71.2％！ ⇒ 連休と有給を組み合わせて、ちょっと長めの旅行を計画するのもアリです！ ✅ 具体的なお仕事内容 ◆レクリエーションの企画・運営 利用者様が「今日も楽しかった！」と笑顔になれる体操やゲームを企画・実施します。あなたの若いパワーや明るい声かけが、施設を大いに盛り上げます！ ◆送迎業務 社用車で、自宅から施設への送迎を行います。「車の運転が好き」「ドライブ感覚で働きたい」という方にピッタリ。※運転に慣れるまでは添乗からでOK！ ◆健康チェック・リハビリのサポート バイタル測定や、日常生活に必要なリハビリのサポート。難しい医療判断はすべて看護スタッフが行うので、あなたはサポートに集中すれば大丈夫です。 ◆記録業務 簡単なスマホやPCへの入力のみ。事務作業で残業が発生することはありません。

<2026年9月OPEN！>福利厚生充実の環境でキャリアアップできる｜東証プライム上場企業

仕事情報 ● 仕事内容 訪問介護計画書作成、介護目標の設定など、チャーム・ケア・コーポレーション運営の住宅型有料老人ホームで過ごされているご入居者様の生活全般の支援＆スタッフのマネジメント業務を行なっていただきます。 これまでの経験を活かした、介護現場のスペシャリストが活躍できる環境です。 ご入居者様の想いに応える チャーム・ケア・コーポレーションが運営する住宅型有料老人ホームで、サービス提供責任者として活躍していただきたいと思います。 あなたが今まで培ったスキルと経験を存分に活かして、ご居者様お一人ひとりが充実した生活を送れるようご支援し、想いに応えるサービスを提供してください。 チャーム・ケアについて ★当社は、首都圏と近畿圏の合計約100ヶ所で有料老人ホームを運営している、介護業界では数少ない【東証プライム上場企業】です★ 介護スタッフの「選択的週休3日制度」（1日の労働時間10時間、年間休日163日）を導入していて、従来の週休2日（1日8時間勤務、年間休日115日）よりも休日を格段に増やす事が可能です。 採用メッセージ ★わたしが「幸せ」であるからこそ、みんなを「幸せ」にできる。★ 自分が「幸せ」だと「心の余裕」が生まれ、「心の余裕」があると「より良いサービス」ができるという考えのもと、スタッフにとって働きやすく、ご入居者様にとって暮らしやすい環境を追求しています。 ホームの特徴 ★チャームスイート京都松ヶ崎の特徴★ 2026年9月にオープンした、居室数80室のホームです。 地下鉄「松ヶ崎」駅から徒歩1分と駅チカながら、閑静な住宅街とキャンバス、自然に囲まれた環境です。

資格取得支援制度有◎日勤帯◎訪問介護でのサービス提供責任者募

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者 【主な仕事内容について】 ●訪問介護でのサービス提供責任者業務 ・介護保険及び総合支援法に沿った在宅サービス ・各種書類作成、カンファレンスの出席 ・新人職員の育成 ◆資格取得による昇給制度あり！ ◆介護福祉士等各種資格取得褒賞金あり

チームワークのよい元気な職場！高時給×スキルアップのできる環境★

仕事内容 ＜主な業務内容＞ ヘルパーさんの「まとめ役」のお仕事をお任せ！ ■ケアマネジャーの介護プランに基づいたサービス計画 ケアマネジャーが作成した介護プランを丁寧に読み込み、 利用者様の状況や必要な支援内容を把握します。 日々のサービス内容やスケジュールを具体的に計画し、 円滑なサービス提供を支援します。 ■ヘルパーさんとの連絡・調整 担当のヘルパーさんと定期的に連絡を取り合い、 利用者様の状態やサービスに関する情報交換や スケジュール調整を行います。 ＜資格を活かして働ける！＞ 介護福祉士の資格や 介護実務者研修経験をお持ちの方は 資格や経験を活かして働けます！ 介護の知識やスキルを深め、 専門性を高め、 将来のキャリアに繋げることができます◎ ＜職場の働きやすさに自信あり！＞ 家庭やプライベートを大切にしながら 働きたい方におすすめ！ シフトの融通が利きやすく、相談しやすい環境♪ 初めての責任者業務も充実のサポート体制付きだから 安心してスタートできます！ ＜嬉しい手当制度あり！＞ ホームヘルプ業務に従事した場合は時給＋100円！ 充実した待遇も嬉しいポイント★ 無理のない範囲で稼ぎたい方にピッタリ♪

主任ケアマネ/ブランクOK/車通勤OK/社会保険完備/京都市左京区/RST0162_20

お仕事内容 住宅型有料老人ホーム併設の居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャーのお仕事です。 施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【ケアマネジャーの月間予定（例）】 ・1～3日 事故報告まとめ：先月分の事故報告書まとめ ・1～5日 モニタリング ：ケアプラン新規・更新後3ヶ月・更新予定の利用者様のモニタリング（総合評価） ・3～10日 アセスメント ：ケアプラン更新予定の利用者様のアセスメント作成 ・10～15日 ケアプラン原案作成：更新予定者のケアプラン（日課計画含む）原案作成 ・15～20日 担当者会議 ：居室担当者等との予定を合わせて実施 ・20～28日 本人・家族説明：本人及び家族へケアプランの説明 ・月末 最終確認 ：更新予定者に漏れがないか確認 【ケアマネジャーの入居受入れ業務（例）】 ・見学時（入居意思あり）：営業担当者と日時調整、本人面談 ・本人面談後 ：アセスメント（ADL表）作成、入居判定会議 ・入居確定 ：相談のうえ入居日決定、ADL表作成し、職員へ共有 ・入居日前まで：入居前担当者会議を行いケアプラン・日課計画等の作成 ・入居日 ：本人・家族からの意向確認、ケアプラン反映 ・入居後 ：医療・介護保険証、負担割合証を預かり確認 本人と家族へケアプラン説明 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力（1）＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力（2）＞ 1人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力（3）＞ 分業ってスバラシイ！ ケアマネはケアマネ、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ！！」という忙しさはなく、ケアマネジャーはケアマネ業務に専念できます。

【8月から時給UP】チームワークのよい元気な職場！高時給×スキルアップのできる環境★

仕事内容 ＜主な業務内容＞ ヘルパーさんの「まとめ役」のお仕事をお任せ！ ■ケアマネジャーの介護プランに基づいたサービス計画 ケアマネジャーが作成した介護プランを丁寧に読み込み、 利用者様の状況や必要な支援内容を把握します。 日々のサービス内容やスケジュールを具体的に計画し、 円滑なサービス提供を支援します。 ■ヘルパーさんとの連絡・調整 担当のヘルパーさんと定期的に連絡を取り合い、 利用者様の状態やサービスに関する情報交換や スケジュール調整を行います。 ＜資格を活かして働ける！＞ 介護福祉士の資格や 介護実務者研修経験をお持ちの方は 資格や経験を活かして働けます！ 介護の知識やスキルを深め、 専門性を高め、 将来のキャリアに繋げることができます◎ ＜職場の働きやすさに自信あり！＞ 家庭やプライベートを大切にしながら 働きたい方におすすめ！ シフトの融通が利きやすく、相談しやすい環境♪ 初めての責任者業務も充実のサポート体制付きだから 安心してスタートできます！ ＜嬉しい手当制度あり！＞ ホームヘルプ業務に従事した場合は時給＋100円！ 充実した待遇も嬉しいポイント★ 無理のない範囲で稼ぎたい方にピッタリ♪

マイカー通勤可◎訪問介護事業所にてサービス提供責任者の募集で

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者 【主な仕事内容について】 ●訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務全般 ・顧客管理、訪問介護計画書作成、利用の申し込みに係る調整、サービス担当者会議への出席、ヘルパーの業務調整、訪問介護業務 ・サービス提供地域：伏見区向島地域等（原付又は自転車で移動）

★オープニングスタッフ大募集！ ラポリア橦木にて、管理者兼サービス管理責任者をお任せいたします。

企業名 株式会社ビオネスト 求人名 【京都/管理者兼サービス責任者】事業急拡大中のビオネストグループ 仕事の内容 ★オープニングスタッフ大募集！ ラポリア橦木にて、管理者兼サービス管理責任者をお任せいたします。 【詳細】■スタッフの教育、マネジメント、離職防止■シフトの作成、人員配置の管理■応募者の面接対応■ご利用者の情報管理■コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等）■債権管理■営業活動 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 障がいをお持ちの方がその人らしく力を発揮できるように、支援をお願いします。 募集職種 【京都/管理者兼サービス責任者】事業急拡大中のビオネストグループ

【週1日～・1時間～応相談！】保育より家事がメイン！いつもの家事で忙しい子育て世代を救うお仕事☆

仕事内容 週1～2回勤務。スタジオアリスグループが自治体から委託を受けて行う「子育て・家事支援サービス」です。 ◆保育に疲れたあなたへ◆ 保育の資格や経験はあるけれど、 「命を預かるプレッシャーが辛い」 「体力的に集団保育はもう限界…」 そんなふうに悩んでいませんか？ ここでは直接的な保育業務よりも、 掃除や料理といった「家事サポート」で 忙しいご家庭を支えるのがメインです♪ 大勢の園児をまとめる苦労はなく、 適度な距離感で資格を活かせます◎ ◆日常の家事スキルが「価値」になる◆ 富裕層向けの厳しい家事代行ではなく、 日常の延長線上にある家事のお手伝い！ 特別なPCスキルも一切必要ありません。 子育ての苦労を知るあなただからこそ、 ママ・パパの心に寄り添えるお仕事です。 ◆他社での業務で疲弊していませんか？◆ 「事務局と連絡が取れなくて不安…」 そんな不満をお持ちの方もご安心を！ 運営のサポート体制は万全に整っており、 一人で抱え込まずに働ける環境です。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ 【主なお仕事内容】 自治体から委託を受けた支援事業です。 子育て世帯を訪問し、家事や育児の サポートを通じてご家庭を助けます◎ ※大阪府内は家事代行ニーズが中心です。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ 【具体的な業務内容】 ■ 家事支援（メイン業務） 掃除・洗濯・調理などをお願いします。 普段の家事経験がそのまま活かせます！ 完璧なホテルライクの清掃ではなく、 思いやりのある日常の家事でOKです。 ■ 子育て支援 お子さまの見守りや送迎、遊びの サポートなどを行います☆ 資格の知識を活かして、親御さんの お悩みに優しく寄り添ってください。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ 【ある1日の流れ（例）】 10:00 ┃ 直行でご家庭へ訪問？ 10:15 ┃ お部屋のお掃除や洗濯 11:15 ┃ お子さまの見守り・遊び 12:00 ┃ サポート終了・書類提出 12:15 ┃ そのまま直帰！お疲れ様でした！ ※簡単な書類提出のみで完了します！ ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ 【安心のサポート体制】 支援中に困ったことがあっても、 運営事務局と自治体がしっかり対応◎ 万が一の際も必ず企業が守ります！ 【資格取得でキャリアアップ】 無資格からのスタートでも大丈夫！ 指定研修（任意）を受講すれば、時給100円UP！ 働きながらスキルアップが可能です。 社員インタビュー 「保育の現場から離れたくて…」 （元保育士・40代） 大勢の園児を見るプレッシャーから 一度は業界を離れました。 でも、 ここは家事メインでご家庭を支える お仕事なので、適度な距離感を保ちつつ 資格も活かせて、本当に働きやすいです！ 「ありがとう」の言葉が心に沁みます。 ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・小規模保育園・企業内保育の勤務経験者 学童保育、児童養護施設、企業主導型保育園・医療センター・こども園・NPOでの勤務経験者 発達障害児・院内保育室・児童発達支援センター・プリスクール・学童保育指導員・民間学童保育での経験を活かしたい方 社会福祉法人・児童指導員・放課後児童支援員・保育士・保育補助・幼稚園教諭やベビーシッターの勤務経験者 民間託児所や事業所内保育所、病院内保育の勤務経験がある方 児童発達支援の分野で活躍されていた方 児童福祉施設で児童発達支援員として働いたことがある方 放課後児童指導員として学習支援業務をしたことがある方 心理学科卒の方 福祉業界で社会貢献がしたい方 身体介護・生活援助・ケアワーカー経験者 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 宿直・住宅型有料老人ホーム・介護デイサービスの勤務経験者 介護初任者研修・ サービス提供責任者・デイサービス介護職員経験のある方

月給345,000円〜／主任ケアマネ／土日休み・年間休日111日／管理者手当・技能手当あり

居宅介護支援の管理者月給345,000円〜／主任ケアマネ／土日休み・年間休日111日／管理者手当・技能手当あり 居宅介護支援の管理者 京都府京都市下京区七条御所ノ内北町90 三輝ビル1階103号室 正社員 業務内容 強力な支援体制あり 事業所運営において、管理者が一人で全てを抱え込む必要はありません。エリアマネージャーに相談や、コンプライアンスや採用、労務管理などは本部の専門部署が全面的にバックアップ。新規開設時や新任管理者には、エリアマネージャーと一緒に業務を行います。安心してマネジメントに専念できる体制が整っています。 成果が給与へ反映される 担当件数に応じた「技能手当（平均約9万円）」に加え、「管理者手当」もしっかり支給。あなたのマネジメント能力とプレイヤーとしての実力の両方を、正当に評価し報酬として還元します。担当プラン件数が25件以上から支給しています。・平均プラン件数は40.7件・80％以上の方が手取り額8万円以上 介護業界でもあなたらしく ケア21では規定内でオシャレ自由！あなたらしく働ける環境をご準備しています♪＊髪型・髪色自由＊ネイル・まつエクOK＊ひげ・カラコンOK＊指輪・ピアスなどアクセサリーOK周囲に不快感を与えず業務に影響が出ない範囲で規定を設けています。詳しくは面接でお話ししましょう！ 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【仕事内容】 ・居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング ・アセスメントの実施 ・管理者業務(スタッフマネジメント・採用面接等) ・社内外関連部署との連携と調整など※外出業務あり ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 居宅介護支援の管理者 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 介護・福祉・保育サービス事業

サービス提供責任者

■仕事内容 京都の地で、地域に根差した温かい支援を共に築きませんか。銭形企画訪問介護事業所では、利用者様一人ひとりの暮らしに深く寄り添うサービス提供責任者を募集しています。 あなたの経験は、利用者様の笑顔に直結します。ケアプランの作成から、チームのリーダーシップ、そしてサービス品質の向上まで、多岐にわたる業務を通じて、これまでのスキルを存分に発揮してください。現場の状況を的確に把握し、スタッフ一人ひとりの成長をサポートすることで、チーム全体の底上げに貢献する、やりがいのあるポジションです。 日勤のみなので、仕事とプライベートのメリハリをつけて、あなたらしい毎日を送りながら、地域医療・介護に貢献できることを実感できるはずです。訪問介護の経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指したい方、利用者様と職員双方にとって心地よい職場環境を一緒に作り上げていきたい方、ぜひ私たちの仲間になってください。あなたの力を、地域に貢献する力に変えましょう。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

【時給1450円・梅小路京都西】京都府下京区の放課後等デイサービスでの児童指導員■駅徒歩5分

仕事内容 ＼勤務時間や曜日等ありましたら、お気軽にご相談ください！／ ✅️短期・長期どちらでもOK ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 放課後等デイサービスでの児童指導員のお仕事です。 【 ✨こんなお仕事をお任せ！ 】 【児童指導員】 ・運動や簡単な調理、工作等をしながら楽しく過ごすサポート ・近くの公園までの引率、公園での活動のサポート 【 ✨働くメリットバッチリ！ 】 ＜福利厚生充実＞ ・ベネフィットステーションが使える！ ∟レジャー・グルメなど割引多数 ・資格取得支援キャンペーン！ ∟受講料全額キャッシュバック〇 ・バースデープレゼントあり！ ∟その他業界トップクラスの待遇制度あり ＼まずはお気軽にお問い合わせください／ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ▼お電話でのお問い合わせも大歓迎▼ TEL：0120-292-620 採用担当まで ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ おすすめポイント ✨無料のスキルアップ支援：いつでも学べるe-learningや、プロによるキャリアカウンセリングが無料 ✨ベネフィット・ステーション：レジャー・グルメ・旅行・ショッピングなどが特別会員価格に。 ✨安心の基本保障＆健康サポート：社会保険完備・有給休暇に加え、年1回の健診や予防接種補助あり。 ✨専門家による無料の介護相談：介護ホットライン完備で、ご家族の悩みやトラブルも一人で抱え込まない。

【週1日～・1時間～応相談！】保育より家事がメイン！いつもの家事で忙しい子育て世代を救うお仕事☆

仕事内容 週1～2回勤務。スタジオアリスグループが自治体から委託を受けて行う「子育て・家事支援サービス」です。 ◆保育に疲れたあなたへ◆ 保育の資格や経験はあるけれど、 「命を預かるプレッシャーが辛い」 「体力的に集団保育はもう限界…」 そんなふうに悩んでいませんか？ ここでは直接的な保育業務よりも、 掃除や料理といった「家事サポート」で 忙しいご家庭を支えるのがメインです♪ 大勢の園児をまとめる苦労はなく、 適度な距離感で資格を活かせます◎ ◆日常の家事スキルが「価値」になる◆ 富裕層向けの厳しい家事代行ではなく、 日常の延長線上にある家事のお手伝い！ 特別なPCスキルも一切必要ありません。 子育ての苦労を知るあなただからこそ、 ママ・パパの心に寄り添えるお仕事です。 ◆他社での業務で疲弊していませんか？◆ 「事務局と連絡が取れなくて不安…」 そんな不満をお持ちの方もご安心を！ 運営のサポート体制は万全に整っており、 一人で抱え込まずに働ける環境です。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ 【主なお仕事内容】 自治体から委託を受けた支援事業です。 子育て世帯を訪問し、家事や育児の サポートを通じてご家庭を助けます◎ ※大阪府内は家事代行ニーズが中心です。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ 【具体的な業務内容】 ■ 家事支援（メイン業務） 掃除・洗濯・調理などをお願いします。 普段の家事経験がそのまま活かせます！ 完璧なホテルライクの清掃ではなく、 思いやりのある日常の家事でOKです。 ■ 子育て支援 お子さまの見守りや送迎、遊びの サポートなどを行います☆ 資格の知識を活かして、親御さんの お悩みに優しく寄り添ってください。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ 【ある1日の流れ（例）】 10:00 ┃ 直行でご家庭へ訪問？ 10:15 ┃ お部屋のお掃除や洗濯 11:15 ┃ お子さまの見守り・遊び 12:00 ┃ サポート終了・書類提出 12:15 ┃ そのまま直帰！お疲れ様でした！ ※簡単な書類提出のみで完了します！ ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ 【安心のサポート体制】 支援中に困ったことがあっても、 運営事務局と自治体がしっかり対応◎ 万が一の際も必ず企業が守ります！ 【資格取得でキャリアアップ】 無資格からのスタートでも大丈夫！ 指定研修（任意）を受講すれば、時給100円UP！ 働きながらスキルアップが可能です。 社員インタビュー 「保育の現場から離れたくて…」 （元保育士・40代） 大勢の園児を見るプレッシャーから 一度は業界を離れました。 でも、 ここは家事メインでご家庭を支える お仕事なので、適度な距離感を保ちつつ 資格も活かせて、本当に働きやすいです！ 「ありがとう」の言葉が心に沁みます。 ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・小規模保育園・企業内保育の勤務経験者 学童保育、児童養護施設、企業主導型保育園・医療センター・こども園・NPOでの勤務経験者 発達障害児・院内保育室・児童発達支援センター・プリスクール・学童保育指導員・民間学童保育での経験を活かしたい方 社会福祉法人・児童指導員・放課後児童支援員・保育士・保育補助・幼稚園教諭やベビーシッターの勤務経験者 民間託児所や事業所内保育所、病院内保育の勤務経験がある方 児童発達支援の分野で活躍されていた方 児童福祉施設で児童発達支援員として働いたことがある方 放課後児童指導員として学習支援業務をしたことがある方 心理学科卒の方 福祉業界で社会貢献がしたい方 身体介護・生活援助・ケアワーカー経験者 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 宿直・住宅型有料老人ホーム・介護デイサービスの勤務経験者 介護初任者研修・ サービス提供責任者・デイサービス介護職員経験のある方

＼経験・学歴不問／年間休日110日◎リフレッシュ休暇あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ＼ 利用者様の毎日に寄り添うお仕事♪ ／ 特別養護老人ホームなどの介護施設にて、 利用者様が安心して毎日を過ごせるよう、 日常生活のサポートをお任せします！ 食事・入浴・排泄などの介助を中心に、 一人ひとりの状態や生活リズムに合わせた きめ細やかなケアを行っていただきます♪ ━━━━━━━━━━━━━━ 【主なお仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆食事介助・食事場所への誘導 ◆車いすなどへの移乗サポート ◆入浴介助・着替えのお手伝い ◆排泄介助・トイレへの誘導 ◆就寝準備・就寝時の介助 ◆利用者様の日常生活のサポート ただ身の回りのお世話をするのではなく、 「ご自身でできること」は大切にしながら、 必要な部分をお手伝いしていきます◎ ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の業務の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━━ ▼朝食時 食事介助・誘導・移乗など ▼日中 入浴介助・排泄介助・生活サポート ▼昼食時 食事介助・誘導・移乗など ▼午後～夕方 排泄介助・生活サポート・夕食介助 ▼夜間 就寝準備・就寝介助など ※担当する勤務時間や施設により、 業務内容・流れは異なります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【施設規模・職員体制】 ━━━━━━━━━━━━━━ ■特別養護老人ホーム 利用定員：50名 ショートステイ：4名 職員数：1日10名程度 ■デイサービス 利用定員：40名 職員数：1日10～12名程度 ■ケアハウス 利用定員：50名 職員数：1日6名程度 スタッフ同士で声を掛け合い、 利用者様の様子を共有しながら 協力して業務を進めています♪ ━━━━━━━━━━━━━━ 【このお仕事のやりがい】 ━━━━━━━━━━━━━━ 「いつもありがとう」 「手伝ってもらえて助かったよ」 そんな温かい言葉をいただけることも♪ 利用者様一人ひとりと向き合い、 日々の小さな変化や成長を感じながら、 暮らしを支えられるお仕事です◎ ━━━━━━━━━━━━━━ 【安心のサポート体制】 ━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 一人で抱え込む心配はありません♪ ／ わからないことや対応に迷った際は、 周囲のスタッフにすぐ相談できる環境！ 上司や先輩職員もしっかりサポートするので、 介護施設での勤務が初めての方や、 ブランクのある方も安心して働けます◎ 人と接することが好きな方や、 誰かの役に立つ仕事がしたい方も大歓迎！ 利用者様の笑顔を一緒に支えていきましょう♪

ブランクのある方大歓迎！待遇充実✨人柄重視で採用【岩倉】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ✨給与がアップした今がチャンス✨ 企業年金制度･研修受講制度あり！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊ 頑張りは賞与で還元！ ＊ 長く安定して働ける環境です！ ＊ ブランクのある方もスグに活躍！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 グループホームみさき岩倉について 】 私たち、みさきの職員は、 ご利用者様にとっての「第二の家族」。 人生の最終章を「みさきで 過ごせてよかった」と心から感じていただける 介護サービスを目指します。 こんな介護がしたい！という想いなど ビジョンも応援していきます。 まずは、希望やライフプランを お聞かせください◎ 【 お任せするお仕事 】 利用者様の日常生活のサポートを行います！ ブランクのある方も大歓迎です★ ・身体介護 ・日常生活の支援 ・心理的な支援 ・家族等介護者の相談・支援 ・社会活動支援 利用者様の生活の質を 向上させるための取り組みを お願いします◎ 腰をすえて安定して勤務可能！ 丁寧な研修があるので 安心してスタートできますよ♪

【サービス提供責任者／伏見区】資格を活かしてプライベートも大切に◎有給消化率80％以上！

募集要項 職種 サービス提供責任者 雇用形態 正社員 仕事内容 ・訪問介護計画書の作成（利用者・家族へのアセスメント） ・訪問介護員（ホームヘルパー）の支援・研修指導 ・訪問介護業務

JR山陰本線丹波口駅徒歩8分／看護師常駐／サービス提供責任者／昇給・賞与あり／研修充実の学研グループ

募集要項 職種 サービス提供責任者（サ高住併設訪問介護事業所） 雇用形態 正社員 仕事内容 サービス提供責任者として、スタッフの研修や育成、シフト作成、訪問介護計画の作成、ケアマネとの連携など、訪問介護の運営とサービス付き高齢者向け住宅の管理をお願いします。 学研グループの一員である当社は北海道から九州まで全国施設を有し、「将来自分が住みたい」「家族に住ませたい」「知人に紹介したい」そんなサービス・住宅を提供しています。

JR嵯峨野線二条駅駅徒歩2分／管理者兼サービス提供責任者／昇給・賞与あり／研修充実の学研グループ

募集要項 職種 管理者兼サービス提供責任者（サ高住併設訪問介護事業所） 雇用形態 正社員 仕事内容 管理者兼サービス提供責任者として、スタッフの研修や育成、シフト作成、訪問介護計画の作成、ケアマネとの連携など、訪問介護の運営とサービス付き高齢者向け住宅の管理をお願いします。 学研グループの一員である当社は北海道から九州まで全国施設を有し、「将来自分が住みたい」「家族に住ませたい」「知人に紹介したい」そんなサービス・住宅を提供しています。

JR嵯峨野線二条駅駅徒歩2分／サービス提供責任者(介護福祉士)／研修充実の学研グループ

募集要項 職種 サービス提供責任者/介護福祉士 雇用形態 正社員 仕事内容 サービス提供責任者として、スタッフの研修や育成、シフト作成、訪問介護計画の作成、ケアマネとの連携など、訪問介護の運営とサービス付き高齢者向け住宅の管理をお願いします。 学研グループの一員である当社は北海道から九州まで全国施設を有し、「将来自分が住みたい」「家族に住ませたい」「知人に紹介したい」そんなサービス・住宅を提供しています。

主任ケアマネ 主任介護支援専門員/ブランクOK/車通勤OK/社会保険完備/京都市左京区/RST0162_20

お仕事内容 施設で暮らすご入居者のケアプラン作成を中心に、ホーム内のケアマネジメント全般を担当します。月初のモニタリングから月末の最終確認まで、1か月の進め方の例があり、慣れるまでは先輩スタッフが丁寧に教えます。 住宅型有料老人ホーム併設の居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャーのお仕事です。 施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【ケアマネジャーの月間予定（例）】 ・1～3日 事故報告まとめ：先月分の事故報告書まとめ ・1～5日 モニタリング ：ケアプラン新規・更新後3ヶ月・更新予定の利用者様のモニタリング（総合評価） ・3～10日 アセスメント ：ケアプラン更新予定の利用者様のアセスメント作成 ・10～15日 ケアプラン原案作成：更新予定者のケアプラン（日課計画含む）原案作成 ・15～20日 担当者会議 ：居室担当者等との予定を合わせて実施 ・20～28日 本人・家族説明：本人及び家族へケアプランの説明 ・月末 最終確認 ：更新予定者に漏れがないか確認 【ケアマネジャーの入居受入れ業務（例）】 ・見学時（入居意思あり）：営業担当者と日時調整、本人面談 ・本人面談後 ：アセスメント（ADL表）作成、入居判定会議 ・入居確定 ：相談のうえ入居日決定、ADL表作成し、職員へ共有 ・入居日前まで：入居前担当者会議を行いケアプラン・日課計画等の作成 ・入居日 ：本人・家族からの意向確認、ケアプラン反映 ・入居後 ：医療・介護保険証、負担割合証を預かり確認 本人と家族へケアプラン説明 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力（1）＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力（2）＞ 1人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力（3）＞ 分業ってスバラシイ！ ケアマネはケアマネ、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ！！」という忙しさはなく、ケアマネジャーはケアマネ業務に専念できます。

✨未経験OK✨資格・経験不問！ブランクも大歓迎！【岩倉】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、福祉/介護サービス提供責任者 ✨アットホームな雰囲気の施設✨ ご利用者様1人1人に丁寧なサービスを 届けていくため、介護スタッフ大募集！ 「ありがとう」が溢れる優しい職場です ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊ 週1日～勤務OK！ ＊ 扶養内・Ｗワークにも”◎” ＊ 安定して長く働ける環境！ ＊ ブランクのある方も大歓迎！ ＊ 先輩が丁寧にサポートします ＜企業年金制度･研修受講制度あり！＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 グループホームみさき岩倉とは 】 私たち ”みさき” の職員は、 ご利用者様にとっての「第二の家族」。 人生の最終章を 「みさきで過ごせてよかった」と 心から感じて頂ける介護サービスを 目指しています。 こんな介護がしたい！という想いや 将来に対するビジョンも応援します！ まずはご希望の働き方や ライフプランをお聞かせください♪ 【 お任せするお仕事 】 ご利用者様が日常生活を快適に過ごせる ようにサポートを行います♪ ブランクのある方も大歓迎です◎ ・身体介護 ・日常生活の支援 ・心理的な支援 ・家族等介護者の相談・支援 ・社会活動支援 など ＼ 10時～15時で以下の業務もあり ／ ・食事準備 ・施設内清掃 ・シーツ交換・物品補充 ・見守り業務 など 介護補助業務もお任せします！ 作業は1からお教えするのでご安心ください◎

JR嵯峨野線二条駅駅徒歩2分／サービス提供責任者／昇給・賞与あり／研修充実の学研グループ

募集要項 職種 サービス提供責任者 雇用形態 正社員 仕事内容 サービス提供責任者として、スタッフの研修や育成、シフト作成、訪問介護計画の作成、ケアマネとの連携など、訪問介護の運営とサービス付き高齢者向け住宅の管理をお願いします。 学研グループの一員である当社は北海道から九州まで全国施設を有し、「将来自分が住みたい」「家族に住ませたい」「知人に紹介したい」そんなサービス・住宅を提供しています。

＜＜ケア21訪問介護/サービス提供責任者募集＞これまでの経験を活かして、長く働ける環境へ＞【西大路駅徒歩約12分】月給27.5万円～35.4万円／定年制なし／キャリアアップを支える制度あり

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21が運営する訪問介護事業所にて、 サービス提供責任者業務をお任せします。 具体的には、 ・ご利用者様への介護サービス ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーへの指導、情報共有 ・ヘルパーのスケジュール調整 ・サービス提供に関する事務作業（会議参加・書類作成など） などを行っていただきます。 ◆- ★この求人のポイント★ -◆ ・月給275,987円～354,079円 ・JR京都線「西大路」駅から徒歩約12分 ・賞与年2回 ・これまでのサ責経験を活かせる ・資格取得支援あり・将来管理者を目指せる！ ・40代、50代も活躍中 ・定年制撤廃 ◆- ケア21西七条について -◆ ケア21西七条は、JR京都線「西大路」駅から 徒歩約12分の訪問介護事業所です。 経験を活かしながら長く働きたい方、 今後も介護の仕事でキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 ◆- 訪問エリアについて -◆ メインの訪問エリアは〔西大路駅周辺エリア〕となります。 主に南区吉祥院や南区唐橋・南区八条内田町・南区西九条などに お住まいのご利用者様宅へ訪問します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

嵐山本線鹿王院駅徒歩5分／高齢者住宅のサービス提供責任者／昇給・賞与あり／研修充実の学研グループ

募集要項 職種 サービス提供責任者（サ高住併設訪問介護事業所） 雇用形態 正社員 仕事内容 サービス提供責任者として、スタッフの研修や育成、シフト作成、訪問介護計画の作成、ケアマネとの連携など、訪問介護の運営とサービス付き高齢者向け住宅の管理をお願いします。 学研グループの一員である当社は北海道から九州まで全国施設を有し、「将来自分が住みたい」「家族に住ませたい」「知人に紹介したい」そんなサービス・住宅を提供しています。

＜＜ケア21訪問介護/サービス提供責任者募集＞これまでの経験を活かして、長く働ける環境へ＞【伏見駅徒歩約3分】月給27.5万円～35.4万円／定年制なし／キャリアアップを支える制度あり

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21が運営する訪問介護事業所にて、 サービス提供責任者業務をお任せします。 具体的には、 ・ご利用者様への介護サービス ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーへの指導、情報共有 ・ヘルパーのスケジュール調整 ・サービス提供に関する事務作業（会議参加・書類作成など） などを行っていただきます。 ◆- ★この求人のポイント★ -◆ ・月給275,987円～354,079円 ・近鉄京都線「伏見」駅から徒歩約3分 ・賞与年2回 ・これまでのサ責経験を活かせる ・資格取得支援あり・将来管理者を目指せる！ ・40代、50代も活躍中 ・定年制撤廃 ◆- ケア21伏見について -◆ ケア21伏見は、近鉄京都線「伏見」駅から 徒歩約3分の訪問介護事業所です。 経験を活かしながら長く働きたい方、 今後も介護の仕事でキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 ◆- 訪問エリアについて -◆ メインの訪問エリアは〔伏見区・宇治市エリア〕となります。 主に伏見区深草や伏見区竹田・伏見区墨染・伏見区丹波橋周辺などに お住まいのご利用者様宅へ訪問します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜＜ケア21訪問介護/サービス提供責任者募集＞これまでの経験を活かして、長く働ける環境へ＞【醍醐駅徒歩約7分】月給27.5万円～35.4万円／定年制なし／キャリアアップを支える制度あり

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21が運営する訪問介護事業所にて、 サービス提供責任者業務をお任せします。 具体的には、 ・ご利用者様への介護サービス ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーへの指導、情報共有 ・ヘルパーのスケジュール調整 ・サービス提供に関する事務作業（会議参加・書類作成など） などを行っていただきます。 ◆- ★この求人のポイント★ -◆ ・月給275,987円～354,079円 ・京都市営地下鉄東西線「醍醐」駅から徒歩約7分 ・賞与年2回 ・これまでのサ責経験を活かせる ・資格取得支援あり・将来管理者を目指せる！ ・40代、50代も活躍中 ・定年制撤廃 ◆- ケア21醍醐について -◆ ケア21醍醐は、京都市営地下鉄東西線「醍醐」駅から 徒歩約7分の訪問介護事業所です。 経験を活かしながら長く働きたい方、 今後も介護の仕事でキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 ◆- 訪問エリアについて -◆ メインの訪問エリアは〔醍醐・伏見区エリア〕となります。 主に伏見区醍醐や伏見区石田・伏見区小栗栖・伏見区日野などに お住まいのご利用者様宅へ訪問します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜＜ケア21訪問介護/サービス提供責任者募集＞これまでの経験を活かして、長く働ける環境へ＞【山科駅徒歩約4分】月給27.5万円～35.4万円／定年制なし／キャリアアップを支える制度あり

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21が運営する訪問介護事業所にて、 サービス提供責任者業務をお任せします。 具体的には、 ・ご利用者様への介護サービス ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーへの指導、情報共有 ・ヘルパーのスケジュール調整 ・サービス提供に関する事務作業（会議参加・書類作成など） などを行っていただきます。 ◆- ★この求人のポイント★ -◆ ・月給275,987円～354,079円 ・JR琵琶湖線・JR湖西線「山科」駅から徒歩約4分 ・賞与年2回 ・これまでのサ責経験を活かせる ・資格取得支援あり・将来管理者を目指せる！ ・40代、50代も活躍中 ・定年制撤廃 ◆- ケア21山科について -◆ ケア21山科は、JR琵琶湖線JR湖西線「山科」駅から 徒歩約4分の訪問介護事業所です。 経験を活かしながら長く働きたい方、 今後も介護の仕事でキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 ◆- 訪問エリアについて -◆ メインの訪問エリアは〔山科区エリア〕となります。 主に山科区竹鼻や山科区安朱・山科区音羽・山科区御陵などに お住まいのご利用者様宅へ訪問します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜＜ケア21訪問介護/サービス提供責任者募集＞これまでの経験を活かして、長く働ける環境へ＞【上鳥羽駅徒歩約16分】月給27.5万円～35.4万円／定年制なし／キャリアアップを支える制度あり

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21が運営する訪問介護事業所にて、 サービス提供責任者業務をお任せします。 具体的には、 ・ご利用者様への介護サービス ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーへの指導、情報共有 ・ヘルパーのスケジュール調整 ・サービス提供に関する事務作業（会議参加・書類作成など） などを行っていただきます。 ◆- ★この求人のポイント★ -◆ ・月給275,987円～354,079円 ・近鉄京都線「上鳥羽」駅から徒歩約16分 ・賞与年2回 ・これまでのサ責経験を活かせる ・資格取得支援あり・将来管理者を目指せる！ ・40代、50代も活躍中 ・定年制撤廃 ◆- ケア21上鳥羽について -◆ ケア21上鳥羽は、近鉄京都線「上鳥羽」駅から 徒歩約16分の訪問介護事業所です。 経験を活かしながら長く働きたい方、 今後も介護の仕事でキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 ◆- 訪問エリアについて -◆ メインの訪問エリアは〔上鳥羽口駅周辺エリア〕となります。 主に京都市南区上鳥羽や京都市南区吉祥院・京都市南区久世などに お住まいのご利用者様宅へ訪問します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

嵐山本線鹿王院駅徒歩4分／サービス提供責任者／昇給・賞与あり／研修充実の学研グループ

募集要項 職種 サービス提供責任者（サ高住併設訪問介護事業所） 雇用形態 正社員 仕事内容 サービス提供責任者として、スタッフの研修や育成、シフト作成、訪問介護計画の作成、ケアマネとの連携など、訪問介護の運営とサービス付き高齢者向け住宅の管理をお願いします。 学研グループの一員である当社は北海道から九州まで全国施設を有し、「将来自分が住みたい」「家族に住ませたい」「知人に紹介したい」そんなサービス・住宅を提供しています。

主任ケアマネ 主任介護支援専門員/ブランクOK/社会保険完備/交通費支給/京都市右京区/RST0166_20

お仕事内容 施設で暮らすご入居者のケアプラン作成を中心に、ホーム内のケアマネジメント全般を担当します。月初のモニタリングから月末の最終確認まで、1か月の進め方の例があり、慣れるまでは先輩スタッフが丁寧に教えます。 住宅型有料老人ホーム併設の居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャーのお仕事です。 施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【ケアマネジャーの月間予定（例）】 ・1～3日 事故報告まとめ：先月分の事故報告書まとめ ・1～5日 モニタリング ：ケアプラン新規・更新後3ヶ月・更新予定の利用者様のモニタリング（総合評価） ・3～10日 アセスメント ：ケアプラン更新予定の利用者様のアセスメント作成 ・10～15日 ケアプラン原案作成：更新予定者のケアプラン（日課計画含む）原案作成 ・15～20日 担当者会議 ：居室担当者等との予定を合わせて実施 ・20～28日 本人・家族説明：本人及び家族へケアプランの説明 ・月末 最終確認 ：更新予定者に漏れがないか確認 【ケアマネジャーの入居受入れ業務（例）】 ・見学時（入居意思あり）：営業担当者と日時調整、本人面談 ・本人面談後 ：アセスメント（ADL表）作成、入居判定会議 ・入居確定 ：相談のうえ入居日決定、ADL表作成し、職員へ共有 ・入居日前まで：入居前担当者会議を行いケアプラン・日課計画等の作成 ・入居日 ：本人・家族からの意向確認、ケアプラン反映 ・入居後 ：医療・介護保険証、負担割合証を預かり確認 本人と家族へケアプラン説明 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力（1）＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力（2）＞ 1人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力（3）＞ 分業ってスバラシイ！ ケアマネはケアマネ、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ！！」という忙しさはなく、ケアマネジャーはケアマネ業務に専念できます。

＜＜ケア21訪問介護/サービス提供責任者募集＞これまでの経験を活かして、長く働ける環境へ＞【円町駅徒歩約3分】月給27.5万円～35.4万円／定年制なし／キャリアアップを支える制度あり

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21が運営する訪問介護事業所にて、 サービス提供責任者業務をお任せします。 具体的には、 ・ご利用者様への介護サービス ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーへの指導、情報共有 ・ヘルパーのスケジュール調整 ・サービス提供に関する事務作業（会議参加・書類作成など） などを行っていただきます。 ◆- ★この求人のポイント★ -◆ ・月給275,987円～354,079円 ・JR嵯峨野線「円町」駅から徒歩約3分 ・賞与年2回 ・これまでのサ責経験を活かせる ・資格取得支援あり・将来管理者を目指せる！ ・40代、50代も活躍中 ・定年制撤廃 ◆- ケア21円町について -◆ ケア21円町は、JR嵯峨野線「円町」駅から 徒歩約3分の訪問介護事業所です。 経験を活かしながら長く働きたい方、 今後も介護の仕事でキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 ◆- 訪問エリアについて -◆ メインの訪問エリアは〔円町駅周辺エリア〕となります。 主に中京区西ノ京円町や西ノ京西円町・西ノ京北円町・西ノ京南円町などに お住まいのご利用者様宅へ訪問します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜＜ケア21訪問介護/サービス提供責任者募集＞これまでの経験を活かして、長く働ける環境へ＞【桂駅徒歩約9分】月給27.5万円～35.4万円／定年制なし／キャリアアップを支える制度あり

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21が運営する訪問介護事業所にて、 サービス提供責任者業務をお任せします。 具体的には、 ・ご利用者様への介護サービス ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーへの指導、情報共有 ・ヘルパーのスケジュール調整 ・サービス提供に関する事務作業（会議参加・書類作成など） などを行っていただきます。 ◆- ★この求人のポイント★ -◆ ・月給275,987円～354,079円 ・阪急各線「桂」駅から徒歩約9分 ・賞与年2回 ・これまでのサ責経験を活かせる ・資格取得支援あり・将来管理者を目指せる！ ・40代、50代も活躍中 ・定年制撤廃 ◆- ケア21桂について -◆ ケア21桂は、阪急各線「桂」駅から 徒歩約9分の訪問介護事業所です。 経験を活かしながら長く働きたい方、 今後も介護の仕事でキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 ◆- 訪問エリアについて -◆ メインの訪問エリアは〔桂駅周辺エリア〕となります。 主に西京区桂野里町や川島北裏町・桂木ノ下町・桂朝日町などに お住まいのご利用者様宅へ訪問します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

1時間の説明会参加で★アマギフ1000円分★プレゼント✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士、福祉/介護サービス提供責任者 ＼ 訪問介護って？お仕事説明会開催中 ✨ ／ 「訪問介護ってどんな感じだろう？」 「一人で訪問するのは難しそう…」 「私にもできるかな…」 介護現場でのご経験があっても、 訪問介護に対してそんな不安をお持ちの方は 多いのではないでしょうか。安心ライフ(株) は、施設などでの経験を活かし、訪問介護に チャレンジしたい方を応援します◎ 1時間の説明会参加で 【アマギフ1000円分】プレゼント✨ ◤当日のプログラム◢ 【15分】 ｜「安心ケア丹波橋」について 【25分】 ｜訪問介護のリアルと「やりがい」 ・未経験でも安心！充実のサポート体制 ・訪問介護だからこそ、“向き合う”介護 【20分】 ｜質疑応答・個別相談 ✅訪問介護は難しい？リアルな本音 ✅流れ作業ではなく、向き合う介護 ✅日曜休み＆盆・正月・GW連休の魅力 すぐの転職ではなく、 まずは情報収集をしたいという方必見です！ ◤「安心ケア丹波橋」で働く魅力◢ ［1］“こなす介護”から“寄り添う介護”へ 次から次へと業務に追われる施設介護 とは違い、訪問介護は一人の利用者様に 対してしっかり時間を使って関われます。 ［2］訪問未経験でも安心のサポート体制 「一人で訪問するのは不安」という方も 大丈夫。入職後は先輩スタッフの同行訪問で しっかりサポートします。また、タブレット 支給などDX化を進めており、面倒な記録業務もラクラクです。 ⭐ 日曜固定休み＋GW・お盆・年末年始連休 ⭐ 有給消化率71.2％で実質年休123日も！ ※年間休日114日＋平均有給取得日数 ■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓 【実施日程】 ・11月30日(月) 10:00〜11:00 ・12月1日(火) 10:00〜11:00 ・12月2日(水) 14:00〜15:00 【会場】 安心ケア 丹波橋 京都市伏見区京町六丁目69番地1 （近鉄丹波橋駅から徒歩3分） 【持ち物】 筆記用具・メモ等 有資格を証明できるもの （※運転免許証、修了証明証） ■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓

1時間の説明会参加で★アマギフ1000円分★プレゼント✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士、福祉/介護サービス提供責任者 ＼ 訪問介護って？お仕事説明会開催中 ✨ ／ 「訪問介護ってどんな感じだろう？」 「一人で訪問するのは難しそう…」 「私にもできるかな…」 介護現場でのご経験があっても、 訪問介護に対してそんな不安をお持ちの方は 多いのではないでしょうか。安心ライフ(株) は、施設などでの経験を活かし、訪問介護に チャレンジしたい方を応援します◎ 1時間の説明会参加で 【アマギフ1000円分】プレゼント✨ ◤当日のプログラム◢ 【15分】 ｜「安心ケア丹波橋」について 【25分】 ｜訪問介護のリアルと「やりがい」 ・未経験でも安心！充実のサポート体制 ・訪問介護だからこそ、“向き合う”介護 【20分】 ｜質疑応答・個別相談 ✅訪問介護は難しい？リアルな本音 ✅流れ作業ではなく、向き合う介護 ✅日曜休み＆盆・正月・GW連休の魅力 すぐの転職ではなく、 まずは情報収集をしたいという方必見です！ ◤「安心ケア丹波橋」で働く魅力◢ ［1］“こなす介護”から“寄り添う介護”へ 次から次へと業務に追われる施設介護 とは違い、訪問介護は一人の利用者様に 対してしっかり時間を使って関われます。 ［2］訪問未経験でも安心のサポート体制 「一人で訪問するのは不安」という方も 大丈夫。入職後は先輩スタッフの同行訪問で しっかりサポートします。また、タブレット 支給などDX化を進めており、面倒な記録業務もラクラクです。 ⭐ 日曜固定休み＋GW・お盆・年末年始連休 ⭐ 有給消化率71.2％で実質年休123日も！ ※年間休日114日＋平均有給取得日数 ■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓 【実施日程】 ・11月30日(月) 10:00〜11:00 ・12月1日(火) 10:00〜11:00 ・12月2日(水) 14:00〜15:00 【会場】 安心ケア 丹波橋 京都市伏見区京町六丁目69番地1 （近鉄丹波橋駅から徒歩3分） 【持ち物】 筆記用具・メモ等 有資格を証明できるもの （※運転免許証、修了証明証） ■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓

＜＜デイセンター（障害者生活介護）での管理者候補＞＞

募集要項 職種 デイサービス事業所/生活支援員管理者候補 雇用形態 正社員 仕事内容 ＜＜デイサービス事業所（障害者生活介護）での管理者業務＞＞ デイサービス事業所での知的障害のある方の 日中活動の支援をお願いします。

日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ヘルパーステーションスイート紫明 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ▼サービス提供責任者の業務全般 利用者様それぞれの現在（いま）にどんな援助が必要なのか？を考え、援助の内容を提案します。 利用者様の生活プランを、スイートの立場で計画を立てて援助する仕事です。 ・利用者様の状況把握 ・ケアマネさんへの報告 ・サービス担当者会議への出席 ・計画立案 ・援助内容をヘルパーさんへ伝達 ・援助内容が合っているかの確認 のサイクルを確立していただきます。 ▼身体介護 利用者様に対して体に触れる行為となります。 施設と違いご自宅でお住まいなので要介護2ぐらいの方が多いです。 全くご自身で動けない方で全部の介助が必要な方はかなり少ないです。 ご自身で体を動かされるので、ヘルパーは一部出来ない事をお手伝いすることが多くなります。 ・デイサービスの送り出しで車に乗るために一緒に歩いて行く └または車いすを押してデイの職員さんにバトンタッチする ・トイレまで一緒に歩いて行く ・ベッドから車いすへの移乗のお手伝い ・着替えのお手伝い ・買物に一緒に行く ・入浴のお手伝い ※生活援助もあります 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ケア21山科 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所にてサービス提供責任者業務全般。 ご利用者様への介護サービス 居宅支援事業者との連携 ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整など 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ケア21伏見 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所にてサービス提供責任者業務全般。 ・ご利用者様への介護サービス ・居宅支援事業者との連携 ・ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整など 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【8月から時給UP】チームワークのよい元気な職場！高時給×スキルアップのできる環境★

仕事内容 ＜主な業務内容＞ ヘルパーさんの「まとめ役」のお仕事をお任せ！ ■ケアマネジャーの介護プランに基づいたサービス計画 ケアマネジャーが作成した介護プランを丁寧に読み込み、 利用者様の状況や必要な支援内容を把握します。 日々のサービス内容やスケジュールを具体的に計画し、 円滑なサービス提供を支援します。 ■ヘルパーさんとの連絡・調整 担当のヘルパーさんと定期的に連絡を取り合い、 利用者様の状態やサービスに関する情報交換や スケジュール調整を行います。 ＜資格を活かして働ける！＞ 介護福祉士の資格や 介護実務者研修経験をお持ちの方は 資格や経験を活かして働けます！ 介護の知識やスキルを深め、 専門性を高め、 将来のキャリアに繋げることができます◎ ＜職場の働きやすさに自信あり！＞ 家庭やプライベートを大切にしながら 働きたい方におすすめ！ シフトの融通が利きやすく、相談しやすい環境♪ 初めての責任者業務も充実のサポート体制付きだから 安心してスタートできます！ ＜嬉しい手当制度あり！＞ ホームヘルプ業務に従事した場合は時給＋100円！ 充実した待遇も嬉しいポイント★ 無理のない範囲で稼ぎたい方にピッタリ♪

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ケア21円町 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ご利用者様への介護サービス 居宅支援事業者との連携 ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整など 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ケア21西七条 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所にてサービス提供責任者業務全般。 ・ご利用者様への介護サービス ・居宅支援事業者との連携 ・ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整など 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター鹿王院 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 訪問には自転車を使用 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

賞与年2回　計 2.00ヶ月分！日勤のみ募集！土; 日曜固定休。

仕事内容 【施設名】:リハスワーク京都左京 【施設形態】:就労継続支援 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 就労継続支援B型における管理職業務全般 ・管理業務（マネジメント） ・ご利用者様の個別支援計画などの書類作成業務全般 ・生活習慣等の管理、アドバイス、相談業務 ・病院、相談支援事業所、企業、その他関係機関との連携構築 ・ご利用者様への就労支援に関わる直接業務全般 ー ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

【未経験者も応募可】賞与年2回・計2.30ヶ月分（前年度実績）！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:在宅サポート・北大路 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ・利用者への支援方法決定 ・訪問介護のサービス提供 ・ケアマネジャーとの調整 ・シフト調整 ・事務作業 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ケア21桂 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所にてサービス提供責任者業務全般。 ご利用者様への介護サービス 居宅支援事業者との連携 ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整など 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

【未経験者も応募可】賞与年2回・計2.30ヶ月分（前年度実績）！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:在宅サポート・北大路 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ・利用者への支援方法決定 ・訪問介護のサービス提供 ・ケアマネジャーとの調整 ・シフト調整 ・事務作業 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ヘルパーステーションスイート堀川松原 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ヘルパーステーションでのサービス提供責任者業務 ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

賞与制度あり！日勤のみ募集！日曜固定休。

仕事内容 【施設名】:在宅サポート・北白川 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ・利用者への支援方法決定 ・訪問介護のサービス提供 ・ケアマネジャーとの調整 ・シフト調整 ・事務作業 ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ケア21上鳥羽 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ・ご利用者様への介護サービス ・居宅支援事業者との連携 ・ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整など 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ケア21円町 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ご利用者様への介護サービス 居宅支援事業者との連携 ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整など 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

有給消化率71.2％★正月・盆・GW連休★入浴・食事介助ナシ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ＼ 結局、「人間関係」が大事 ／ ⭐ 月1回の面談あり！ ⇒ モヤモヤを溜め込まない環境✨ ⭐ 未経験でも月給24万〜！ ⇒ 丁寧な研修で安心スタート✅ ⭐ 入浴・食事介助ナシ！ ⇒ 余裕があるから、笑顔が増える✨ ⭐ 日曜休み＋連休あり！ ⇒ プライベートの時間もしっかり確保。 ●＝＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝＝● 「前職では人間関係がキツくて…」 「上司に相談しづらい雰囲気だった…」 そんな経験がある方にこそ！ ▼詳しくは以下をチェック✅ ●＝＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝＝● ✅具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デイサービス「安心プラス」にて、 利用者様の「在宅生活」をサポートします。 ▼ レクリエーション・リハビリ補助 体操、ゲーム、工作などの企画・運営や、 「立つ・座る」といった動作の補助。 ▼ 送迎業務 社用車で、利用者様のご自宅と施設間を 送迎します（運転または添乗）。 ▼ 健康チェック・記録 血圧測定などの体調確認と、 PC・タブレットを使った簡単な記録入力。 ※入浴・食事の介助業務はありません！✨ ※夜勤・当直も一切ありません。 【POINT】DX推進で残業少なめ 1人1台のタブレットを導入。 事務作業の効率化を徹底しているため、 無駄な残業（月10h程度）がありません。

有給消化率71.2％★正月・盆・GW連休★入浴・食事介助ナシ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 「介護の仕事は好き。でも、今の働き方はもう限界かも…」 そう悩む30代の同世代が、たくさん活躍しています。 「夜勤続きで、体力的に長く続けるのが難しい」 「前職ではカスハラや人間関係にすり減ってしまった」 そんな経験はありませんか？ 安心ライフでは、送迎時に利用者様のご家族と必ず丁寧なコミュニケーションをとっています。 日々の何気ない会話の積み重ねが、やがて深い信頼関係に。 この「信頼」が、理不尽なトラブルからあなたを守ってくれます。 ハラスメントに怯えることなく、心にゆとりを持って向き合える。 大切な資格と経験を活かして、もう一度「本来の介護」をここで始めませんか？ ＼ 夜勤なし・腰痛の心配なし！女性が長く活躍できる理由 ／ ⭐ 入浴・食事介助ナシ！ ⇒ 身体への負担が少ないから、何歳になっても現役で活躍できます。 ⭐ 日曜休み ＋ GW・お盆・年末年始休！ ⇒ ご家族や大切な人との予定を合わせやすい、嬉しい固定休みです。 ⭐ 有給消化率71.2％！ ⇒ 「子供の学校行事」や「急な体調不良」でも、お互い様の精神で気兼ねなく休める雰囲気です。 ⭐ 月給25万円以上も可能！ ⇒ 夜勤なし・日勤のみでも、今までの経験と資格を活かして安定して稼げます。 ✅ 具体的なお仕事内容 ◆レクリエーションの企画・運営 体操やゲーム、工作、歌などを通して、利用者様が「今日も楽しかった」と思える時間を手作りします。あなたの主婦目線やちょっとしたアイデアが喜ばれる瞬間です。 ◆送迎業務 社用車で、ご自宅と施設の間の送迎を行います。運転が久しぶり・不安な方は、まずは添乗からスタートできるので安心してくださいね。 ◆健康チェック・リハビリサポート 血圧測定や体調確認、日常生活の軽いリハビリをサポートします。異変があればすぐに看護職員と連携できるため、一人で抱え込むことはありません。 ◆記録業務 その日の様子をスタッフ間で共有するための記録です。難しいPC操作はなく、シンプルな入力作業のみです。

賞与年2回･計2ヶ月分！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ケアサービス おりづる 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 サービス提供責任者としての業務 ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ケア21桂 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所にてサービス提供責任者業務全般。 ご利用者様への介護サービス 居宅支援事業者との連携 ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整など 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

ヘルパーステーションでのサービス提供責任者募集求人です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー 【主な仕事内容について】 ●サービス提供責任者業務全般 ・社員、登録ヘルパーの教育指導 ・利用者宅での訪問介護業務 等 《訪問地域：上京区／北区／左京区／中京区》

賞与年2回！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:カーサデルクオーレ桂離宮 【施設形態】:サービス付き高齢者専用住宅 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 サービス付き高齢者専用住宅におけるサービス提供責任者業務全般、または介護業務全般 サービス付き高齢者向け住宅内の入居者様を主な対象とした 訪問介護事業所、サ－ビス提供責任者兼定期巡回随時対応型訪問介護看護事業所のサ－ビス提供責任者業務です。 ・訪問介護事業所のサービス提供責任者業務 ・スタッフのシフト作成、指導、管理、相談役 ・アセスメント、個別計画書・記録作成 ・入居者を中心としたご利用者、ご家族の連絡相談業務 ・他介護に関する業務全般 ・ヘルパー会議実施 ー ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:サポートセンターめい 【施設形態】:重度訪問介護 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 - お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 障がい者の訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 - ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

賞与有り（年2回）！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:社会福祉法人京都福祉サービス協会北事務所 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 サービス提供責任者としての業務全般 ・訪問介護事業所におけるサービス調整 ・訪問介護計画書の作成 ・訪問介護サービスの提供等 ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

有給消化率71.2％★正月・盆・GW連休★入浴・食事介助ナシ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ＼ 介護のイメージ、変わるかも！？ ✨ ／ ⭐ 入浴・食事介助ナシ！ ⇒ 体力的な負担が少なめ✨ ⭐ 月給24万円〜！ ⇒ 未経験から安定収入◎ ●＝＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝＝● 「介護って腰を痛めそう…」 「休みが少なそう…」 「安心プラス」は違うんです！ ▼詳しくは以下をチェック✅ ●＝＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝＝● ✅具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利用者様の「やりたい！」を 支えるサポートが中心です。 ■レクリエーション ゲームや工作、体操の企画。 ■健康チェック 血圧測定など（タブレットで簡単入力！） ■送迎業務 社用車での送り迎え。 ■リハビリ補助 歩行練習の付き添いなど。 【POINT】有給消化率71.2％✨ 日曜休み＋平日1日の完全週休2日制。 GWやお盆も連休が取れるので、 旅行の計画もバッチリです。

賞与年2回・計2.00ヶ月分！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:北野マリアヴィラ 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ＝＝＝＝＝＝＝＝ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 住宅型有料老人ホームでの、サービス提供責任者候補としての業務です。 まずは現場業務からスタートして頂き、ゆくゆくはサービス提供責任者としての業務をお任せします。 施設内にお住まいのご利用者様に向けたサービス提供のため、車やバイクは使いません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ケア21西七条 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所にてサービス提供責任者業務全般。 ・ご利用者様への介護サービス ・居宅支援事業者との連携 ・ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整など 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:サポートセンターめい 【施設形態】:重度訪問介護 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 - お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 障がい者の訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 - ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

賞与年2回！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:カーサデルクオーレ桂離宮 【施設形態】:サービス付き高齢者専用住宅 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 サービス付き高齢者専用住宅におけるサービス提供責任者業務全般、または介護業務全般 サービス付き高齢者向け住宅内の入居者様を主な対象とした 訪問介護事業所、サ－ビス提供責任者兼定期巡回随時対応型訪問介護看護事業所のサ－ビス提供責任者業務です。 ・訪問介護事業所のサービス提供責任者業務 ・スタッフのシフト作成、指導、管理、相談役 ・アセスメント、個別計画書・記録作成 ・入居者を中心としたご利用者、ご家族の連絡相談業務 ・他介護に関する業務全般 ・ヘルパー会議実施 ー ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:在宅サポート・北白川 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ・利用者への支援方法決定 ・訪問介護のサービス提供 ・ケアマネジャーとの調整 ・シフト調整 ・事務作業 ～～～～～～～～ ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ケア21醍醐 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所にてサービス提供責任者業務全般。 ・ご利用者様への介護サービス ・居宅支援事業者との連携 ・ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整など 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

賞与年2回･計2ヶ月分！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ケアサービス おりづる 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 サービス提供責任者としての業務 ～～～～～～～～ ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター鹿王院 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 訪問には自転車を使用 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

⏩️四条駅徒歩1分🚃年間休日120日以上✨月給30万円以上💰児発管向け専門研修あり✅

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・児童発達支援管理責任者研修修了者 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️年間休日120日以上 ✅️全国100名以上の児発管同士がつながる仕組みあり ✅️書類作成や実地指導は専門チームがサポート 京都府京都市下京区にある児童発達支援「LITALICOジュニア 烏丸教室」で、児童発達支援管理責任者を募集しています。お子さまの特性やスキルを把握し、保護者のニーズを確認しながら、サービスの管理や相談対応を担っていただきます。 ✨️具体的な業務内容 ■お子さまの特性の把握 お子さまの特性や、生活・ソーシャルスキルを把握します。 ■保護者のニーズ確認と相談対応 保護者のニーズを確認し、教育・育児・発達に関する相談に対応します。 ■サービスの管理 教室で提供するサービスを管理します。 ■関係機関との連携 地域の関係機関との情報交換や、福祉サービスの説明、関係機関を利用する際のアドバイスを行います。 ⏩️児発管へのサポート体制 全国の100名以上の児発管同士がつながる仕組みがあり、情報交換や相談ができます。保護者対応や発達特性の理解など、児発管向けの専門研修も用意しています。 ⏩️お子さまの支援に集中できる仕組み スタッフの育成は専門的なスキルを持った育成チームが担当し、スタッフの勤怠管理などは教室長が担っています。書類作成やシステムの開発、実地指導なども専門チームがサポートします。 ⏩️働きやすさのポイント 年間休日は120日以上で、毎月カレンダーの土日祝の日数分の休暇があります。営業時間外は電話がつながらない仕組みで、保護者の方からの相談は勤務時間内にいただいています。育児時短制度・介護時短制度があり、兼業・副業も可能です（育児休業中も可）。専門部署による心身面のカウンセリングサポートも受けられます。 【当社について】 関東・関西に約100拠点を展開する、発達障がい児向けの教育支援事業です。LITALICOジュニアは、お子さま一人ひとりに合わせた個別最適な支援を行う児童発達支援・放課後等デイサービスで、できなかったことができるようになる経験を通して自己肯定感を高め、主体的に生きる力を育んでいます。障がいのない社会づくりに、一緒に取り組みませんか。

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ケア21上鳥羽 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ・ご利用者様への介護サービス ・居宅支援事業者との連携 ・ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整など 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ケア21醍醐 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所にてサービス提供責任者業務全般。 ・ご利用者様への介護サービス ・居宅支援事業者との連携 ・ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整など 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

賞与有り（年2回）！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:社会福祉法人京都福祉サービス協会北事務所 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 サービス提供責任者としての業務全般 ・訪問介護事業所におけるサービス調整 ・訪問介護計画書の作成 ・訪問介護サービスの提供等 ～～～～～～～～ ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

【南区】サ責募集◆残業も少なめ！有給もしっかり取れます！◇資格取得補助金あり！/6022_111824

仕事内容 高齢者様や障がい者様の身体介護や生活援助などの訪問介護業務、訪問介護計画書作成などコーディネート業務全般 ≪施設の特徴≫ ◇夜勤なし！日勤帯のみのお仕事！未経験の方でも正職員大歓迎！ ◆人間関係が良好！残業も少なめ！有給もしっかり取れます！ ◇実務者研修を考えている方必見！資格取得までの費用は全額負担して頂けます！ ◆各たん吸引の資格取得までの費用も全額負担！ ◇仲の良い職員さんばかりなので、職場環境はみんなで作っています！ ◆未経験でも安心！最低2回はマンツーマン指導頂けます！不安な方も3回目以降も指導頂けます！ ◇バイクの免許がなくてもお仕事が出来ます！自転車や公共交通機関でのお仕事もあります！ ◆訪問介護ステーション ◆利用者様 38名（男性：女性 6：4） ◆平均介護度 ２～３ ※定期的な外部研修・月1～2回の月例会議あり ※職員の年齢層26歳～42歳 ★この求人のポイント★ 夜勤なし,残業なし・少なめ,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：075-254-3746 -

⏩️三条京阪駅徒歩1分🚃年間休日120日以上✨月給30万円以上💰児発管向け専門研修あり✅

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・児童発達支援管理責任者研修修了者 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️年間休日120日以上 ✅️全国100名以上の児発管同士がつながる仕組みあり ✅️書類作成や実地指導は専門チームがサポート 京都府京都市東山区にある児童発達支援・放課後等デイサービス「LITALICOジュニア 三条教室」で、児童発達支援管理責任者を募集しています。お子さまの特性やスキルを把握し、保護者のニーズを確認しながら、サービスの管理や相談対応を担っていただきます。 ✨️具体的な業務内容 ■お子さまの特性の把握 お子さまの特性や、生活・ソーシャルスキルを把握します。 ■保護者のニーズ確認と相談対応 保護者のニーズを確認し、教育・育児・発達に関する相談に対応します。 ■サービスの管理 教室で提供するサービスを管理します。 ■関係機関との連携 地域の関係機関との情報交換や、福祉サービスの説明、関係機関を利用する際のアドバイスを行います。 ⏩️児発管へのサポート体制 全国の100名以上の児発管同士がつながる仕組みがあり、情報交換や相談ができます。保護者対応や発達特性の理解など、児発管向けの専門研修も用意しています。 ⏩️お子さまの支援に集中できる仕組み スタッフの育成は専門的なスキルを持った育成チームが担当し、スタッフの勤怠管理などは教室長が担っています。書類作成やシステムの開発、実地指導なども専門チームがサポートします。 ⏩️働きやすさのポイント 年間休日は120日以上で、毎月カレンダーの土日祝の日数分の休暇があります。営業時間外は電話がつながらない仕組みで、保護者の方からの相談は勤務時間内にいただいています。育児時短制度・介護時短制度があり、兼業・副業も可能です（育児休業中も可）。専門部署による心身面のカウンセリングサポートも受けられます。 【当社について】 関東・関西に約100拠点を展開する、発達障がい児向けの教育支援事業です。LITALICOジュニアは、お子さま一人ひとりに合わせた個別最適な支援を行う児童発達支援・放課後等デイサービスで、できなかったことができるようになる経験を通して自己肯定感を高め、主体的に生きる力を育んでいます。障がいのない社会づくりに、一緒に取り組みませんか。

作業療法士常駐のデイサービス★年末年始・お盆・GWは連休★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士、福祉/介護サービス提供責任者 ＼ 「できた！」の喜びに、一番近くで ／ ⭐ 病院のその先へ。生活の場でのリハビリ ⭐ 日曜定休＋GW・お盆・年末年始連休！ ⭐ 有給消化率71.2％で実質年休123日も！ ※年間休日116日＋平均有給取得日数 ●＝＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝＝● ＼ 新生活応援キャンペーン実施中！ ／ この求人からご応募いただいた方限定で 【 入社お祝金 20万円 】を支給します！ 新しい環境でのスタートを全力サポート！ まずは職場見学やカジュアル面談からでもOK ぜひこの機会にご応募ください！ ●＝＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝＝● ✅具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デイサービス「安心プラス」にて、 心身機能の維持・向上のための訓練を担当します。 ▼ 日常生活動作（ADL）の訓練 着替え、食事、トイレ動作など、 生活に 直結する動作の練習や指導を行います。 ▼ 作業活動・レクリエーション 手工芸、園芸、ゲーム等を通じて、 楽しみながら 心身機能の維持を図るプログラムを運営します。 ▼ 認知機能訓練・環境調整 脳トレなどの支援や、ご家族・スタッフへ 「暮らしやすい環境づくり」の助言を行います。 ※タブレット完備で、記録待ちナシ！

椥辻駅より徒歩5分！バイク・マイカー通勤OK♪完全週休2日制◎昇給・賞与あり☆

■仕事内容 訪問介護ステーション アニモでは、あなたの経験と情熱を活かし、地域に根差した温かいケアを提供しませんか。 サービス提供責任者として、利用者様一人ひとりに寄り添った個別ケアプランの作成、そして、チームのヘルパースタッフへの的確な指示・指導を通じて、より質の高いサービスを実現していただきます。日々の業務では、利用者様のご自宅や施設を訪問し、日常生活のサポートから心に寄り添うコミュニケーションまで、幅広い支援をお願いします。 移動には、会社貸与の原付バイクをご利用いただけます。ご自身のバイクを持ち込むことも可能で、その場合はバイク持ち込み手当も支給されます。 通勤は、椥辻駅から徒歩5分というアクセス抜群の立地です。バイクやマイカー通勤も歓迎しており、ご自身のライフスタイルに合わせて無理なく働ける環境が整っています。年末年始や夏季休暇はもちろん、有給休暇の取得も積極的に推奨。仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、あなたらしく活躍できる場所がここにあります。 利用者様の笑顔を直接感じられる、やりがいのある仕事です。ぜひ、私たちと一緒に働きませんか。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

＜【主任候補】定年なし！東証スタンダード上場の安定企業で施設運営を学ぶ◎キャリアUP応援＞いきなり管理者は不安という方へ。まずは副主任として現場と運営を両立！定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、 管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。 スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 ◆- マネジメント挑戦も歓迎 -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という50代・60代のチャレンジも大歓迎。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- 独自の福利厚生 -◆ 東証スタンダード上場企業ならではの厚待遇として、 独自の「組合制度」を用意しています。 映画館やレジャー施設、 提携ホテルの宿泊費割引やグルメクーポンなど、 ご家族や友人と使える特典が多数。 しっかり稼いで、しっかり休む。 そんな豊かな生活を応援します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

《サービス提供責任者の募集♪》【高額求人】夜勤勤務は相談可能★各種手当が非常に充実★車・バイク・自転車での通勤OK！無料駐車場あり◎

■仕事内容 居宅介護支援とらいさぽーとでは、地域に根差した温かいケアを提供するサービス提供責任者を募集しています。 京都市下京区の利用者様宅を訪問し、個別ケアプランに基づいたきめ細やかな支援をお願いします。また、訪問介護員のシフト作成や利用者様のスケジュール管理といった、チームを支えるバックヤード業務もお任せします。0時から23時59分の間で、実働8時間程度の勤務となります。夜勤勤務もご相談可能で、ご希望に応じて16時から翌朝9時までの勤務もあります。 経験の浅い方でも、先輩スタッフが丁寧にサポートするのでご安心ください。利用者様一人ひとりに寄り添い、その方らしい生活を支えるやりがいを、私たちと共に感じてみませんか。車、バイク、自転車での通勤も可能で、無料駐車場も完備しています。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

駅チカ★最寄り駅から徒歩8分♪サ責兼訪問介護スタッフ求人◆お持ちの資格を活かせます！

■仕事内容 あなたの温かい手で、利用者様一人ひとりの毎日の暮らしを豊かに彩るお仕事に、私たちカーラ京都で共に挑戦しませんか？ 京都府京都市西京区にある訪問介護事業所で、サービス提供責任者として、現場の最前線で活躍してくださる方を募集しています。現任のサービス提供責任者のサポート業務が中心となるため、チームで連携しながら安心して業務に取り組める環境です。 利用者様のご自宅を訪問し、食事や入浴、排泄の介助といった身体介護はもちろん、調理や洗濯、掃除などの生活援助を通じて、その方らしい暮らしを支えます。日々のコミュニケーションから信頼関係を築き、きめ細やかなサポートを行うことで、利用者様の笑顔を引き出すやりがいを実感できるはずです。 勤務は日勤のみですので、生活リズムを整えやすく、ご自身の時間を大切にしながら働けます。上桂駅から徒歩8分というアクセス抜群の立地も魅力です。 これまでの介護経験や資格を活かし、利用者様と地域社会に貢献する、そんな素晴らしいお仕事に、ぜひ私たちと一緒に取り組みませんか。あなたの力を、心よりお待ちしております。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

【1日～・1時間～応相談！】完璧なお掃除スキルは不要！いつもの家事で忙しいママ・パパを助けるお仕事です☆

仕事内容 週1～2回勤務。スタジオアリスグループが自治体から委託を受けて行う「子育て・家事支援サービス」です。 子育て経験や家事スキルを活かしながら、ご家庭とお子さまの生活を支えるやりがいあるお仕事。未経験・無資格の方も研修制度が整っているため安心してスタートできます。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ ＼この求人のポイント／ ■スタジオアリスグループのオシゴト ■週1、1h～直行直帰OKでスキマ時間に働ける ■副業/Wワークや扶養内もOK ■子育て経験や家事スキルが活かせる ■研修受講や資格取得で時給UP！ ■履歴書不要&面接1回！ ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ スタジオアリスグループの子育て支援事業として 支援の必要なお子さまがいるご家庭に訪問し、家事や育児のサポートを通じて、ご家庭が安心して過ごせるようお手伝いしていただきます。 ＜具体的には＞ ■家事支援 掃除・洗濯・調理など、普段の家事経験がそのまま活かせます。 ■子育て支援 お子さまの見守りや送迎、遊びのサポートなどを行います。笑顔や安心感を届けながら、成長を一緒に見守る大切な役割です。 ＜仕事の流れ＞ 行政から当社に寄せられる子育て支援の依頼に対し、内容・日時・場所などを踏まえて、サポート可能な方に支援を担当いただきます。支援の日程を調整した上で、決定した日時にご家庭を訪問。支援終了後は、簡単な書類を提出して完了です。 直行直帰で働けるため、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。子育ての経験を活かしたい方や、空き時間を有効活用したい方にぴったりな仕事です。 ＼安心のサポート体制 ／ 支援中に困ったことがあっても、必ず当社と自治体が対応。動画研修や講習なども充実しており、初めての方でも安心です。 ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・小規模保育園・企業内保育の勤務経験者 学童保育、児童養護施設、企業主導型保育園・医療センター・こども園・NPOでの勤務経験者 発達障害児・院内保育室・児童発達支援センター・プリスクール・学童保育指導員・民間学童保育での経験を活かしたい方 社会福祉法人・児童指導員・放課後児童支援員・保育士・保育補助・幼稚園教諭やベビーシッターの勤務経験者 民間託児所や事業所内保育所、病院内保育の勤務経験がある方 児童発達支援の分野で活躍されていた方 児童福祉施設で児童発達支援員として働いたことがある方 放課後児童指導員として学習支援業務をしたことがある方 心理学科卒の方 福祉業界で社会貢献がしたい方 身体介護・生活援助・ケアワーカー経験者 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 宿直・住宅型有料老人ホーム・介護デイサービスの勤務経験者 介護初任者研修・ サービス提供責任者・デイサービス介護職員経験のある方

月給345,000円〜／主任ケアマネ／土日休み・年間休日111日／管理者手当・技能手当あり

居宅介護支援の管理者月給345,000円〜／主任ケアマネ／土日休み・年間休日111日／管理者手当・技能手当あり 居宅介護支援の管理者 京都府京都市伏見区深草泓ノ壺町16 スペリオン伏見102号室 正社員 業務内容 強力な支援体制あり 事業所運営において、管理者が一人で全てを抱え込む必要はありません。エリアマネージャーに相談や、コンプライアンスや採用、労務管理などは本部の専門部署が全面的にバックアップ。新規開設時や新任管理者には、エリアマネージャーと一緒に業務を行います。安心してマネジメントに専念できる体制が整っています。 成果が給与へ反映される 担当件数に応じた「技能手当（平均約9万円）」に加え、「管理者手当」もしっかり支給。あなたのマネジメント能力とプレイヤーとしての実力の両方を、正当に評価し報酬として還元します。担当プラン件数が25件以上から支給しています。・平均プラン件数は40.7件・80％以上の方が手取り額8万円以上 介護業界でもあなたらしく ケア21では規定内でオシャレ自由！あなたらしく働ける環境をご準備しています♪＊髪型・髪色自由＊ネイル・まつエクOK＊ひげ・カラコンOK＊指輪・ピアスなどアクセサリーOK周囲に不快感を与えず業務に影響が出ない範囲で規定を設けています。詳しくは面接でお話ししましょう！ 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【仕事内容】 ・居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング ・アセスメントの実施 ・管理者業務(スタッフマネジメント・採用面接等) ・社内外関連部署との連携と調整など※外出業務あり ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 居宅介護支援の管理者 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 介護・福祉・保育サービス事業

サービス提供責任者

■仕事内容 ケアマネ・ステーションおもいやりで、サービス提供責任者として、地域で暮らす方々の「自立した生活」を支える、やりがいあるお仕事はじめませんか。 あなたの専門知識と経験を活かし、利用者様一人ひとりの状態やご希望に合わせた個別ケアプランを作成。その計画に基づいて、チームスタッフと連携しながら、質の高いサービス提供をリードしていただきます。利用者様やそのご家族との温かい信頼関係を築くことも、この仕事の大きな魅力です。 ここでは、回復を目指す介護を特に重視し、利用者様がその人らしく、穏やかに日々を過ごせるよう、きめ細やかなサポートを心がけています。日勤のみで、規則正しく働ける環境も整っていますので、プライベートとの両立も可能です。 「思いやりのある介護」をモットーに、地域に根差した温かいケアを提供したい。そんなあなたの情熱を、ぜひ当ステーションで発揮してください。共に、心温まる介護の現場を創っていきましょう。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

【直行直帰】週1日～・1日1時間～応相談！無資格からでも研修受講で時給UP！子育て経験を活かせます◯

仕事内容 週1～2回勤務。スタジオアリスグループが自治体から委託を受けて行う「子育て・家事支援サービス」です。 子育て経験や家事スキルを活かしながら、ご家庭とお子さまの生活を支えるやりがいあるお仕事。未経験・無資格の方も研修制度が整っているため安心してスタートできます。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ ＼この求人のポイント／ ■スタジオアリスグループのオシゴト ■週1、1h～直行直帰OKでスキマ時間に働ける ■副業/Wワークや扶養内もOK ■子育て経験や家事スキルが活かせる ■研修受講や資格取得で時給UP！ ■履歴書不要&面接1回！ ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ スタジオアリスグループの子育て支援事業として 支援の必要なお子さまがいるご家庭に訪問し、家事や育児のサポートを通じて、ご家庭が安心して過ごせるようお手伝いしていただきます。 ＜具体的には＞ ■家事支援 掃除・洗濯・調理など、普段の家事経験がそのまま活かせます。 ■子育て支援 お子さまの見守りや送迎、遊びのサポートなどを行います。笑顔や安心感を届けながら、成長を一緒に見守る大切な役割です。 ＜仕事の流れ＞ 行政から当社に寄せられる子育て支援の依頼に対し、内容・日時・場所などを踏まえて、サポート可能な方に支援を担当いただきます。支援の日程を調整した上で、決定した日時にご家庭を訪問。支援終了後は、簡単な書類を提出して完了です。 直行直帰で働けるため、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。子育ての経験を活かしたい方や、空き時間を有効活用したい方にぴったりな仕事です。 ＼安心のサポート体制 ／ 支援中に困ったことがあっても、必ず当社と自治体が対応。動画研修や講習なども充実しており、初めての方でも安心です。 ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・小規模保育園・企業内保育の勤務経験者 学童保育、児童養護施設、企業主導型保育園・医療センター・こども園・NPOでの勤務経験者 発達障害児・院内保育室・児童発達支援センター・プリスクール・学童保育指導員・民間学童保育での経験を活かしたい方 社会福祉法人・児童指導員・放課後児童支援員・保育士・保育補助・幼稚園教諭やベビーシッターの勤務経験者 民間託児所や事業所内保育所、病院内保育の勤務経験がある方 児童発達支援の分野で活躍されていた方 児童福祉施設で児童発達支援員として働いたことがある方 放課後児童指導員として学習支援業務をしたことがある方 心理学科卒の方 福祉業界で社会貢献がしたい方 身体介護・生活援助・ケアワーカー経験者 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 宿直・住宅型有料老人ホーム・介護デイサービスの勤務経験者 介護初任者研修・ サービス提供責任者・デイサービス介護職員経験のある方

利用者様の生活を一緒に支える正社員の介護職員を募集します

仕事内容: 利用者様お一人おひとりの現在の状況を把握し、どのような援助が必要かを考えて生活プランを立て、ヘルパーへ援助内容を伝えるサービス提供責任者としての業務です。状況把握、ケアマネジャーへの報告、サービス担当者会議への出席、計画立案、ヘルパーへの指示、援助内容が適切かの確認というサイクルを担っていただきます。利用者様はご自宅で生活されており、要介護2程度の方が多く、ご自身で身体を動かされる場面が多いため、ヘルパーは出来ないことを一部お手伝いする支援が中心です。 具体的には、デイサービスへの送り出し（付き添い歩行や車いすの受け渡し）、トイレまでの付き添い、ベッドから車いすへの移乗介助、着替え、買い物の同行、入浴介助、生活援助などがあります。

【週1日～・1時間～応相談！】保育より家事がメイン！いつもの家事で忙しい子育て世代を救うお仕事☆

仕事内容 週1～2回勤務。スタジオアリスグループが自治体から委託を受けて行う「子育て・家事支援サービス」です。 ◆保育に疲れたあなたへ◆ 保育の資格や経験はあるけれど、 「命を預かるプレッシャーが辛い」 「体力的に集団保育はもう限界…」 そんなふうに悩んでいませんか？ ここでは直接的な保育業務よりも、 掃除や料理といった「家事サポート」で 忙しいご家庭を支えるのがメインです♪ 大勢の園児をまとめる苦労はなく、 適度な距離感で資格を活かせます◎ ◆日常の家事スキルが「価値」になる◆ 富裕層向けの厳しい家事代行ではなく、 日常の延長線上にある家事のお手伝い！ 特別なPCスキルも一切必要ありません。 子育ての苦労を知るあなただからこそ、 ママ・パパの心に寄り添えるお仕事です。 ◆他社での業務で疲弊していませんか？◆ 「事務局と連絡が取れなくて不安…」 そんな不満をお持ちの方もご安心を！ 運営のサポート体制は万全に整っており、 一人で抱え込まずに働ける環境です。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ 【主なお仕事内容】 自治体から委託を受けた支援事業です。 子育て世帯を訪問し、家事や育児の サポートを通じてご家庭を助けます◎ ※大阪府内は家事代行ニーズが中心です。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ 【具体的な業務内容】 ■ 家事支援（メイン業務） 掃除・洗濯・調理などをお願いします。 普段の家事経験がそのまま活かせます！ 完璧なホテルライクの清掃ではなく、 思いやりのある日常の家事でOKです。 ■ 子育て支援 お子さまの見守りや送迎、遊びの サポートなどを行います☆ 資格の知識を活かして、親御さんの お悩みに優しく寄り添ってください。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ 【ある1日の流れ（例）】 10:00 ┃ 直行でご家庭へ訪問？ 10:15 ┃ お部屋のお掃除や洗濯 11:15 ┃ お子さまの見守り・遊び 12:00 ┃ サポート終了・書類提出 12:15 ┃ そのまま直帰！お疲れ様でした！ ※簡単な書類提出のみで完了します！ ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ 【安心のサポート体制】 支援中に困ったことがあっても、 運営事務局と自治体がしっかり対応◎ 万が一の際も必ず企業が守ります！ 【資格取得でキャリアアップ】 無資格からのスタートでも大丈夫！ 指定研修（任意）を受講すれば、時給100円UP！ 働きながらスキルアップが可能です。 社員インタビュー 「保育の現場から離れたくて…」 （元保育士・40代） 大勢の園児を見るプレッシャーから 一度は業界を離れました。 でも、 ここは家事メインでご家庭を支える お仕事なので、適度な距離感を保ちつつ 資格も活かせて、本当に働きやすいです！ 「ありがとう」の言葉が心に沁みます。 ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・小規模保育園・企業内保育の勤務経験者 学童保育、児童養護施設、企業主導型保育園・医療センター・こども園・NPOでの勤務経験者 発達障害児・院内保育室・児童発達支援センター・プリスクール・学童保育指導員・民間学童保育での経験を活かしたい方 社会福祉法人・児童指導員・放課後児童支援員・保育士・保育補助・幼稚園教諭やベビーシッターの勤務経験者 民間託児所や事業所内保育所、病院内保育の勤務経験がある方 児童発達支援の分野で活躍されていた方 児童福祉施設で児童発達支援員として働いたことがある方 放課後児童指導員として学習支援業務をしたことがある方 心理学科卒の方 福祉業界で社会貢献がしたい方 身体介護・生活援助・ケアワーカー経験者 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 宿直・住宅型有料老人ホーム・介護デイサービスの勤務経験者 介護初任者研修・ サービス提供責任者・デイサービス介護職員経験のある方

＜【主任候補】定年なし！東証スタンダード上場の安定企業で施設運営を学ぶ◎キャリアUP応援＞いきなり管理者は不安という方へ。まずは副主任として現場と運営を両立！定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、 管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。 スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 ◆- マネジメント挑戦も歓迎 -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という50代・60代のチャレンジも大歓迎。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- 独自の福利厚生 -◆ 東証スタンダード上場企業ならではの厚待遇として、 独自の「組合制度」を用意しています。 映画館やレジャー施設、 提携ホテルの宿泊費割引やグルメクーポンなど、 ご家族や友人と使える特典が多数。 しっかり稼いで、しっかり休む。 そんな豊かな生活を応援します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

【1日～・1時間～応相談！】完璧なお掃除スキルは不要！いつもの家事で忙しいママ・パパを助けるお仕事です☆

仕事内容 週1～2回勤務。スタジオアリスグループが自治体から委託を受けて行う「子育て・家事支援サービス」です。 子育て経験や家事スキルを活かしながら、ご家庭とお子さまの生活を支えるやりがいあるお仕事。未経験・無資格の方も研修制度が整っているため安心してスタートできます。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ ＼この求人のポイント／ ■スタジオアリスグループのオシゴト ■週1、1h～直行直帰OKでスキマ時間に働ける ■副業/Wワークや扶養内もOK ■子育て経験や家事スキルが活かせる ■研修受講や資格取得で時給UP！ ■履歴書不要&面接1回！ ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ スタジオアリスグループの子育て支援事業として 支援の必要なお子さまがいるご家庭に訪問し、家事や育児のサポートを通じて、ご家庭が安心して過ごせるようお手伝いしていただきます。 ＜具体的には＞ ■家事支援 掃除・洗濯・調理など、普段の家事経験がそのまま活かせます。 ■子育て支援 お子さまの見守りや送迎、遊びのサポートなどを行います。笑顔や安心感を届けながら、成長を一緒に見守る大切な役割です。 ＜仕事の流れ＞ 行政から当社に寄せられる子育て支援の依頼に対し、内容・日時・場所などを踏まえて、サポート可能な方に支援を担当いただきます。支援の日程を調整した上で、決定した日時にご家庭を訪問。支援終了後は、簡単な書類を提出して完了です。 直行直帰で働けるため、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。子育ての経験を活かしたい方や、空き時間を有効活用したい方にぴったりな仕事です。 ＼安心のサポート体制 ／ 支援中に困ったことがあっても、必ず当社と自治体が対応。動画研修や講習なども充実しており、初めての方でも安心です。 ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・小規模保育園・企業内保育の勤務経験者 学童保育、児童養護施設、企業主導型保育園・医療センター・こども園・NPOでの勤務経験者 発達障害児・院内保育室・児童発達支援センター・プリスクール・学童保育指導員・民間学童保育での経験を活かしたい方 社会福祉法人・児童指導員・放課後児童支援員・保育士・保育補助・幼稚園教諭やベビーシッターの勤務経験者 民間託児所や事業所内保育所、病院内保育の勤務経験がある方 児童発達支援の分野で活躍されていた方 児童福祉施設で児童発達支援員として働いたことがある方 放課後児童指導員として学習支援業務をしたことがある方 心理学科卒の方 福祉業界で社会貢献がしたい方 身体介護・生活援助・ケアワーカー経験者 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 宿直・住宅型有料老人ホーム・介護デイサービスの勤務経験者 介護初任者研修・ サービス提供責任者・デイサービス介護職員経験のある方