京都、向日市/長岡京市エリア、介護福祉士の求人・転職情報

放課後児童支援員の資格保持者または1年以内に資格取得可能な方

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他教育/保育専門職 ＼オープニングスタッフ大歓迎！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅2027年4月新規開校！ 「早く働き始めたい！」という方は、 長岡京校での勤務も可能です◎ ✅放課後児童支援員の資格を活かして 高時給1550円スタート！ ✅「保育士」「社会福祉士」 「教員免許」をお持ちの方など、 1年以内に放課後児童支援員の 資格がとれる方も歓迎！ ✅月20日以上、1日6時間のレギュラー勤務！ ✅経験者優遇！手当など待遇充実！ ✨お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ ・子どもたちの宿題サポート ・地域の図書館での読書や、 スポーツ活動の見守りやサポート など 小学1年生から6年生までの 子どもたちが通っています！ 一緒に工作をしたり、 勉強を手伝ったり。 資格やこれまでの経験を 活かして働けます⭐ ✨2027年4月 新規開校！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しくスタートする 京進の学童クラブ HOPPA 洛西口校を 一緒に盛り上げてくれる方、大募集！ オープンは4月ですが 研修は採用が決まり次第、 随時実施していきます！ しっかりと研修を受けたうえで スタートできるので 「ブランクがあって不安…」 「学童保育で働くのは初めて」 という方も安心して 始めていただけます！ みなさんが 気持ちよくスタートできるよう サポートします◎ 「4月まで待たずに働きたい」 という方は、 近隣教室での勤務も可能！ ご希望に合わせて 勤務開始日を相談できます◎ ✨京進の学童クラブHOPPAについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 京進の学童クラブ HOPPAでは、学習サポートや豊富な習い事（プログラミング・ダンス・STEAM教育など）を通じて、子どもたちの『非認知能力』（協調性、忍耐力など）を育成します。 さらに、19時までのお預かりや送迎サービスで保護者の利便性にも配慮した環境を提供しています。

扶養内＆WワークもOK／平日午後メイン／残業なし／電話対応なし／髪色自由／60代まで活躍中／日払い／即日・次月入社もOK/案件-0959OS

仕事内容 ＊＊ 【お仕事point！！】＊＊ ・あなたがこれまで培ったスキルを存分に発揮！ 中高生一人ひとりの個性とじっくり向き合って 日々の成長を見守るやりがいを感じられますよ♪ ・子どもたちの良き理解者・相談相手として活躍！あなたの温かみのある声かけやコミュニケーションが生徒たちの満面の笑顔やスムーズな自立に直結♪ ・面倒な電話対応や残業・持ち帰り仕事は一切なし！余計なプレッシャーを感じず目の前の業務に集中でき心身ともに負担なく、のびのびと働ける環境ですよ！ ・平日の午後メインだから家事や家庭との両立も◎毎日の業務スケジュールが決まっているから安心♪ 退勤後は自分磨きや家族との時間をたっぷり確保！ ・扶養控除の範囲内の勤務で無理なく賢く収入アップ！急な予定のシフト相談もしやすく柔軟に融通が利くので子育てとバランス良くマイペースに稼げますよ♪ - 【中高生たちの自立に向けたサポート】 ＜1日の流れ（例）＞ 〇13:00 〜 ミーティング（MT） 出勤後、スタッフ間でその日のプログラム、生徒たちの体調や個別の支援目標について共有・確認します。 〇14:30 〜 学校へのお迎え 各学校へ、生徒たちを安全にお迎えに行きます。 〇15:30 〜 日替わりの活動開始 全員が揃ったら、活動スタート。プログラムを一緒に進めます。 〇16:30 〜 おやつ・水分補給・トイレ介助 リラックスタイム。自分でできることは見守りつつ、必要な部分を丁寧にサポートします。 〇 17:00 〜 外出活動など 近隣へのウォーキングや買い物練習など、社会性を育む外出プログラムをサポートします。 〇17:30 〜 終業 活動終了後、生徒たちをお見送り 【髪型・髪色が自由なスタイル】 規定の制服や厳しい身だしなみルールはなく 個人の自由なスタイルで業務に取り組めます。 お仕事用に新しい服を買い足す必要もありません。 【完全室内禁煙のクリーン空間】 施設の屋内はすべて禁煙環境となっています。 たばこのにおいが苦手な方も快適に過ごせます。常に清潔で澄んだ空気の中で業務が可能です。 【幅広い年代の男女スタッフ】 多様な年齢層のスタッフが和やかに在籍中です。人員配置に余裕を持たせた体制を整えています。シフトの調整もスタッフ同士で協力し合っています。 【中高生向け通所支援メイン】 就労継続支援B型の事業も同時に展開しています。中高生を対象としたプログラムを中心に行います。入社後は丁寧な引き継ぎ体制がしっかりとあります。

【公式】ブランクも歓迎！入社祝い金・勤続功労金制度あり

仕事内容: 訪問介護サービスの利用者様が、質の高いサービスを受けられるよう、サポート全般をお任せします。 主な仕事内容は、 ・介護サービスの調整、管理 ・ケアマネージャーとの連携 ・関連事業所との調整業務 ・契約や手続き、書類作成 ・ヘルパーの指導、シフト管理 などになります。

長岡天神駅徒歩6分 【長岡京市　サ高住でのサ責業務】

仕事内容 【長岡京市 サービス付き高齢者向け住宅でのサービス提供責任者 資格・経験が活かせます！正社員への切替もOK】 サービス付き高齢者向け住宅でのサービス提供責任者業務。 介護サービスの計画立案、ヘルパーのマネジメント、現場でのヘルパー業務など ★この求人のポイント★ 急募 制服あり 日勤のみ可 バイク通勤OK ミドル活躍中 社員登用あり

＜＜ケア21訪問介護/サービス提供責任者募集＞これまでの経験を活かして、長く働ける環境へ＞【長岡天神駅徒歩約4分】月給27.5万円～35.4万円／定年制なし／キャリアアップを支える制度あり

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21が運営する訪問介護事業所にて、 サービス提供責任者業務をお任せします。 具体的には、 ・ご利用者様への介護サービス ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーへの指導、情報共有 ・ヘルパーのスケジュール調整 ・サービス提供に関する事務作業（会議参加・書類作成など） などを行っていただきます。 ◆- ★この求人のポイント★ -◆ ・月給275,987円～354,079円 ・阪急京都本線「長岡天神」駅から徒歩約4分 ・賞与年2回 ・これまでのサ責経験を活かせる ・資格取得支援あり・将来管理者を目指せる！ ・40代、50代も活躍中 ・定年制撤廃 ◆- ケア21長岡天神について -◆ ケア21長岡天神は、阪急京都本線「長岡天神」駅から 徒歩約4分の訪問介護事業所です。 経験を活かしながら長く働きたい方、 今後も介護の仕事でキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 ◆- 訪問エリアについて -◆ メインの訪問エリアは〔長岡京市・向日市エリア〕となります。 主に長岡京市今里や長岡京市開田・長岡京市神足・向日市上植野町などに お住まいのご利用者様宅へ訪問します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ケア21長岡天神 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所にてサービス提供責任者業務全般。 ご利用者様への介護サービス 居宅支援事業者との連携 ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整など 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ケア21長岡天神 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所にてサービス提供責任者業務全般。 ご利用者様への介護サービス 居宅支援事業者との連携 ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整など 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

☆「こころ」のふれあいを大切にする温かい居宅介護支援事業所♪☆未経験の方も大歓迎！先輩スタッフが丁寧に指導し安心スタート◎☆昇給や年2回の賞与支給など日々の頑張りをしっかり還元する職場★☆週休2日制でお仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます！

☆「こころ」のふれあいを大切にする温かい居宅介護支援事業所♪☆未経験の方も大歓迎！先輩スタッフが丁寧に指導し安心スタート◎☆昇給や年2回の賞与支給など日々の頑張りをしっかり還元する職場★☆週休2日制でお仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます！ 居宅介護支援事業所のケアマネジャー 京都府向日市上植野町吉備寺8番地 ﾊﾟﾈﾌﾘ第二ﾋﾞﾙ4F 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆「こころ」のふれあいを大切にする温かい居宅介護支援事業所♪ ☆未経験の方も大歓迎！先輩スタッフが丁寧に指導し安心スタート◎ ☆昇給や年2回の賞与支給など日々の頑張りをしっかり還元する職場★ ☆週休2日制でお仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます！ 【主な業務内容】 利用者様お一人お一人に寄り添った質の高いサービスを提供し、住み慣れた地域で自分らしく安心して暮らせるようサポートすることがミッションです。具体的な業務としては、ケアプランの作成をはじめ、利用者様やご家族への相談業務、介護認定申請代行、サービス担当者との連絡調整や会議の運営、関係機関との密接な連携、認定調整などケアマネジャー業務全般を担っていただきます。業務の変更や他施設への転勤はなく、一つの職場でじっくり腰を据えて取り組める環境です。職場は「こころ」のふれあいを大切にする明るく活気のある雰囲気で、経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導するため、未経験の方やブランクのある方でもチームで協力し合いながら安心して成長できます。 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 居宅介護支援事業所のケアマネジャー 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

訪問介護のサービス提供責任者◎介護福祉士向け求人/未経験でも安心◎27万円以上

仕事内容 ＼サービス提供責任者／ 今回募集するポジションの大切な役割は、 訪問介護の現場を円滑にまわすこと！ お客様とスタッフの架け橋となる業務をお任せします。 ＊具体的な仕事内容： ・ケアマネジャーの計画をもとに、訪問介護計画書を作成 ・定期的なアセスメントによるお客様の状態確認 ・ご家族やケアマネジャーなど、関係者との連絡・調整 ・スタッフ（ヘルパー）のシフト管理 ・サービス内容が正しく提供されているかの確認 ・必要に応じた身体介護／生活援助などのケア ＼チームの成長とお客様の変化を間近で感じられる／ 一緒に働くスタッフの成長を見守り、 支える立場に携わることが可能。 「介護がうまくできるようになった」 「仕事に対して自信がついてきた」 といったスタッフの変化を、日々肌で感じられます。 また、スタッフと力を合わせたチームケアを通して、 お客様の前向きな変化に一番最初に気づけることも、 この仕事ならではの喜びです。 チームで一丸となって取り組むからこそ、 小さな気づきや発見の喜びを、 みんなで分かち合うことができますよ。 ＼働きやすさも、成長も、しっかり支えるのがエルケアの魅力！／ 【 人間関係で悩む心配ナシ 】 優しく丁寧なスタッフばかり。 困ったときも、すぐに相談できる あたたかい雰囲気の職場です。 【 子育て中の方も安心 】 産休・育休の取得実績多数。 ライフステージに合わせて働けます。 【 はじめてでも成長できる仕組み 】 入社時研修＋資格取得支援あり。 基礎からしっかり学べるだけでなく、 さらにスキルを磨くことも可能です。 【 お休みも充実 】 週休2日制に加え、夏季・冬季休暇もあり。 ムリなく長く続けられる職場です。 ＼ エルケア株式会社について ／ ロングライフグループの一員として、 「心が動けば体が動く」を信念に、訪問介護・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など 15種類の在宅介護サービスを中心に、施設介護サービス、障がい福祉サービスなどを提供している企業です。 事業所は関西・首都圏中心に約135拠点運営しております。

月給260,100円〜／賞与年2回＋勤続賞与あり／年間休日111日／昇給年1回

訪問介護のサービス提供責任者月給260,100円〜／賞与年2回＋勤続賞与あり／年間休日111日／昇給年1回 訪問介護のサービス提供責任者 京都府長岡京市天神一丁目1-37 アゼリア館1階 正社員 業務内容 訪問介護の1日の流れ ９時２０分 スタッフの業務実施状況の把握、業務管理等 １２時３０分 昼食休憩 １４時００分 Ａ様宅 買い物・お食事作り １７時００分 居宅支援事業者との連携等 事務作業 １８時００分 退社 キャリアアップ例 (30代女性/訪問介護未経験・施設介護経験あり※介護福祉士) ▼入社時 ホームヘルパーとして入社 ▼6か月後 サービス提供責任者 ▼4か月後 副主任(サービス提供責任者) 頑張り次第でキャリアアップ可能！ 社員インタビュー(30代) 非常勤のヘルパーからスタートし、子育てが落ち着いたので正社員に切り替え、今はサ責まで任せてもらえるようになりました。長く働ける制度、またライフステージに応じて働き方を変えられる柔軟性、キャリアアップを後押ししてくれる環境など、働きやすい場所だと感じています。 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【当施設の従業員情報】 ■全体：18名（男性：1名 / 女性：17名） ■年齢層 ・20歳以下：1名 ・20代：4名 ・30代：4名 ・40代：2名 ・50代：3名 ・60歳以上：4名 ■雇用形態 ・正社員：5名 ・パート：2名 ・非常勤ヘルパー：11名 【仕事内容】 ・利用者様への介護サービスの提供 ・居宅支援事業者との連携、利用者様のお世話を行うヘルパーの指導 ・スケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。仕事は多岐に渡りますがそれだけに、やりがいもある重要な立場をお任せします。※請求業務や給料や労務関係業務は本社が行います。 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 訪問介護のサービス提供責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 介護・福祉・保育サービス事業

＜年間休日112日＞放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠向日市

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日112日＞放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠向日市 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける支援業務 送迎あり ※将来的に児童発達支援管理責任者業務の可能性はありますが、児童指導員としての業務からのスタートになります。 ※配属先は法人内いずれかの事業所になります。 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 【おすすめポイント】 児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者募集 ・年間休日112日 ・残業少なめ

やりたい介護はニチイにある

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

やりたい介護はニチイにある

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員