熊本、副業・WワークOK、正社員の求人・転職情報

上場グループ・前給保証・案件選択可・年休130日｜SE・PG

仕事内容 AWSやAzureを活用したクラウド基盤の設計・構築・運用を担当。 Terraform・AnsibleによるIaC整備にも携わります。 ＼先輩社員インタビュー／ （前職：サーバー構築SE 35歳・男性） 自動化環境の設計から関われるのが魅力。 構築から改善まで一貫して携われるため、技術の幅が広がります。 ＜フルリモートの案件多数＞ ★プライム案件や上流工程も豊富・メタバース等最新技術案件あり 【具体的には】 開発・プロジェクト管理などグループ会社のプライム案件を含め、 下流工程～上流工程の幅広い担当フェーズの案件を多数用意しております！ ※フルリモート案件も多数あります！ 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ↓ココがPoint↓ ★★案件は全て開示！★★ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…＼当社は全て開示します！／。 さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ★★案件選択制！★★ 会社都合で業務を強制する事はございません。 「フルリモートでお仕事したい」 「新しい分野にチャレンジしたい」 「業務内容の難易度を落としたい」など 希望を何でもお聞かせください！ 一緒にキャリアを作っていきましょう。 エンジニアにとって 「長く頑張っていきたい」「大切な知人にも紹介したい」と思ってもらえるような企業を目指し、 あなたの“希望・意見”に業界経験豊富な営業担当がしっかりと耳を傾けます。 ファンタレイが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 パートナー企業様と協力して、エンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼パートナー企業様一覧（一部抜粋）／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社ソルクシーズ 鈴与シンワート株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社 TWOSTONE&Sons（旧ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社SeeD 株式会社リツアンSTC ★★創業期×安定基盤★★ 設立間もない当社の強みは・・・ ◎上場グルーブだからこその安定した資金力 ◎グループのコネクションを活かした案件保持数 ◎経験豊富かつエンジニアファーストで行動する営業 etc. ――そんな安定感抜群の当社の“創業期”を支える スタートアップメンバーとしてあなたも活躍してみませんか？ ★★前職給与100％保証★★ あなたのこれまでの経験を最大限に考慮します！ ”還元率は80％超！” 当然、還元率80%超というのは平均ではなく“最低でも”80%です！ さらに数年以内に還元率85%を目指しており 今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 また、単価が上がった際は即給与に反映するので、年12回昇給チャンスがあります！ ▽高還元できる理由 上場企業である親会社から資金調達ができるため外部からの資金調達の必要がなく、 創業のタイミングから採用への投資と高還元給与の両立が実現しています。 そのため、創業期によくある資金力や経験・知識が足りない、といったこともなく エンジニアのみなさんに高還元をお約束しております。 ★★業界最高水準の働きやすさ★★ ◎完全週休2日（土日休み） ◎長期休暇あり！年間休日130日 ◎残業月平均10h以下 ◎給与の査定は年12回！毎月昇給のチャンスあり ◎リモート勤務にも柔軟に対応 ファンタレイはエンジニアのみなさんに 満足して働き続けたいと思っていただくことを最優先で考えております！ 働きやすい環境で、正当な報酬をお渡しできる環境整備は当然のこと、 営業も他社で役員を務めていたメンバーしかいないため手厚く、 かゆいところに手が届くフォローも当社の強みです。 ★★自由な働き方★★ ◎フルリモート／リモート勤務OK ◎副業可！ ◎帰社日なし 会社都合でエンジニアの成長や収入UPを邪魔することは一切ありません。 正社員からフリーランスへとステップアップしたい方もサポートいたします！ 帰社日など全員が喜ばない会社都合のルールは一切ありません。 理想の働き方は人それぞれなので みなさんがそれぞれ快適にお仕事できる環境を提供し続けます。 ファンタレイで楽しく成長できる環境を一緒に大きくしていきましょう！

還元率80％超！案件選択可／年休130日／フルリモ可／上場G

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：DevOpsエンジニア、サーバーサイドエンジニア、ネットワークエンジニア Linuxサーバー構築・NW設計・仮想化環境の設定などを担当。 オンプレからクラウドへのリフトアップ案件もあります。 ＼先輩社員インタビュー／ （前職：ヘルプデスク 24歳・男性） 構築に携われるようになってスキルが一気に伸びました。 資格取得も会社が支援してくれます。 ＜＜全ての人が満足できる会社へ！＞＞ システム開発・プロジェクト管理などグループ会社のプライム案件を含め、 下流工程～上流工程の幅広い担当フェーズの案件を多数ご用意しています！ 働き方は希望を十分に考慮。 ※メタバース等最新技術案件もございます。 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発 （Java、Vue.js、AWS） ◎ECショッピングサイトの新規開発 （JavaScript、PHP、jQuery） ◎ソーシャルゲーム開発 ／スマホゲームアプリ （Unity、iOS、Android） ◎VRビッグデータ開発 （AWS・Python・PHP・Java） ～イリオスターについて～ 2023年12月に上場企業のグループ会社として設立。 スタートしたばかりの当社ですが、全国約4000社との繋がりなど、 上場企業のバックアップのもと安定した資本力が整っています。 そんな当社は、エンジニアにとって 「この会社に出会えて良かった」「大切な知人と一緒に働きたい」と 思っていただける企業を目指し、 あなたの“希望・意見・キャリア”に全力で寄り添い、 熱いを想い持った営業担当がしっかりと耳を傾けます。 【ココがPoint】 ＜Point1・案件は全て開示！＞ 業界内では案件の内容や単価が不透明なんて風潮が主流ですが… 当社は全て開示します！ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」ということも明確にわかります！ イリオスターが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） ＜Point2・プライベートも大切に＞ 年間休日130日という休日数に加え、平均残業時間も10h以下！ 仕事に打ち込むのも大事ですが、プライベートも大切にして欲しいと思ってます。 ＼＼急成長企業の中心メンバーに／／ 当社の強みは… 「上場グルーブだからこその豊富な資金力」 「グループのコネクションを活かした豊富な案件ネットワーク」 「経験豊富かつエンジニアファーストで行動する営業」など。 安定感抜群の当社の“創業期”メンバーとして活躍できます！ ＼＼年収200万円UPも可能！／／ これまでの経験を最大限に考慮する上に、 さらに「還元率80%超」は平均ではなく“最低でも80%”です！ 数年以内に還元率85%を目指しており、 今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 また、単価が上がった場合は即給与に反映するので年12回昇給チャンスがあります！ ぜひイリオスターであなたの望む未来を叶えてください！

還元率80%超×案件選択制×年休130日×前給保証

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：DevOpsエンジニア、SRE（Site Reliability Engineer）、アーキテクト AWSとAzureが混在する環境の運用を担います。 クラウドごとの特性を踏まえたコスト管理、リソース監視、構成変更に対応し、 安定したサービス基盤を維持します。 ＼先輩社員インタビュー／ 「派手さより、安定して関われる案件を探していました。 落ち着いた環境でクラウドに向き合えています。 無理なくスキルを伸ばせています。」 ＜案件の選択肢が豊富＞ ★プライム案件や上流工程も豊富・メタバース等 最新技術案件あり 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ↓ココがPoint↓ ◆◇ 案件単価全て明確に ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…＼当社は全て開示します！／ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ◆◇ 前職給与100％保証 ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職に付き添う不安を解決！ 前職給与を100％保証するので、 年収が下がることなく転職を実現！ ◆◇ 約２万件の案件から選択OK ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 案件選択制を取り入れる当社では、 希望案件に入ることができます。 「開発案件に入りたい」 「設計業務にも挑戦したい」 「クラウド案件に携わりたい」など あなたのライフプランに合わせた案件をご提示します！ クラリファイが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・情報交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） ぜひクラリファイでプライベートも仕事も満足して活躍してください！

還元率80%超×案件選択制×年休130日×前給保証

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：DevOpsエンジニア、SRE（Site Reliability Engineer）、ネットワークエンジニア GCP環境の構成設計と運用改善を担当します。 Compute EngineやCloud Storageを中心に、可用性・コストの両面から 最適な構成を検討し、継続的に改善します。 ＼先輩社員インタビュー／ 「短期的な構築ではなく、継続的に改善できる点に惹かれました。 落ち着いた環境でGCPに向き合えるのが良いですね。 働き方も安定していて、無理なく続けられています。」 ＜案件の選択肢が豊富＞ ★プライム案件や上流工程も豊富・メタバース等 最新技術案件あり 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ↓ココがPoint↓ ◆◇ 案件単価全て明確に ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…＼当社は全て開示します！／ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ◆◇ 前職給与100％保証 ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職に付き添う不安を解決！ 前職給与を100％保証するので、 年収が下がることなく転職を実現！ ◆◇ 約２万件の案件から選択OK ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 案件選択制を取り入れる当社では、 希望案件に入ることができます。 「開発案件に入りたい」 「設計業務にも挑戦したい」 「クラウド案件に携わりたい」など あなたのライフプランに合わせた案件をご提示します！ クラリファイが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・情報交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） ぜひクラリファイでプライベートも仕事も満足して活躍してください！

還元率80%超★上場グループ★フルリモ★年休130日

仕事内容 【在宅中心で働けるフルリモートポジション】 AWS環境でのWebアプリ基盤開発を担当します。マイクロサービス構成の設計に携われます。 サービス分割設計、コンテナ構成検討、パフォーマンス改善などを実施。クラウド前提の設計経験を積めます。 ▼案件例 ・マイクロサービスのサービス分割設計（責務整理／I/F定義） ・共通基盤の設計（ログ／認証／共通エラー）と実装支援 ・コンテナ構成の検討（イメージ設計／環境差分整理） ・フルリモート勤務 ・プライム案件多数。下流〜上流まで希望のフェーズを考慮します。 – – – – –《当社の特徴》– – – – – ★上場グループだからこその豊富な資金力 ★20社以上のグループ会社による膨大な案件ネットワーク ★経験豊富かつエンジニアファーストで行動する営業 ★スタートアップの柔軟さと自由度の高さ ★フルリモート勤務OK ★プライム案件多数 下流〜上流まで希望のフェーズを考慮します！ ◎還元率80%超／案件選択制 ◎上場グループ／フルリモートOK ◎残業月9h以内／年休130日 ◎前給保証／年収200万UP 安定した基盤と高い自由度を兼ね備えた当社の創業フェーズを、 ともに支えるメンバーとして活躍してみませんか？ – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – 【＼＼★働きやすさにも注力／／】 ◎完全週休2日（土日休み） ◎長期休暇あり⇒年間休日130日 ◎残業月平均10h以下 ◎毎月昇給のチャンスあり ◎リモート勤務にも柔軟に対応 ◎副業OK ラッドステイトは、エンジニアが長く安心して働ける環境づくりを最優先にしています。 適正な報酬と働きやすさの両立を大切にし、これからも高水準の待遇を追求していきます。 – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – 【＼＼★前職給与保証＋最低還元率80％以上／／】 これまでの経験・スキルを最大限考慮し、前職給与アップを前提にオファーします。 年収200万円以上アップの実績もあり、 還元率は平均ではなく最低でも80％以上。 今後は85％以上を目指し、高水準を維持していきます。 ▼高還元できる理由 上場企業グループの資金基盤があるため、 外部調達に頼らず採用投資と高還元を両立可能。 事業立ち上げや組織拡大の実績を持つ経営体制のもと、 安定した環境でエンジニアへの高還元を継続しています。 – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – 【＼＼★あなたに合う案件を選べます／／】 上場グループのネットワークを活かし、 全国5拠点・約4,000社からエンド直・プライム案件を安定して獲得。 フルリモート、スキルに合った案件、最新技術への挑戦など、 一人ひとりの希望に合わせてプロジェクトを提案します。 ※メタバース等最新技術案件あり【SE・PG】 「フルリモートが良い」 「無理せず自分のスキルに見合った案件が良い」 「最先端技術に挑戦したい」 そういった希望にもお応えします！ – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – 【開発例】 ◎IoTサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、Ruby、React ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、Laravel、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、Go、iOS、Android、C#、Kotlin ◎VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware、Azure ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ◎社内SE、NWの運用保守、ヘルプデスク ◎サーバー設計構築、サーバー運用保守 ◎AI、機械学習、データ分析、データアナリスト／GCP、Python、SQL ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） – – – – – – – – – – – – – – – – – – – –

◆上場グループ／還元率80%超／前給保証／フルリモートOK◆

仕事内容 AWS Fargateを用いたサーバーレス基盤の設計・構築を担当。 Terraformを使い、自動化と再現性の高い環境整備を行います。 チームでの構成レビューや運用改善にも携われます。 ＼先輩社員インタビュー／ 前職：インフラエンジニア／年齢：32歳 「手作業の構築からコード管理に移行できたのが大きい。 自動化による効率化が実感できます。」 上場グループとして2023年9月に設立した当社。 新しい会社ですが、すでに安定した資本力と 全国4000社との繋がりがありますので あなたの希望を最短ルートで叶えられます！ ―――――――――――――――――――― ＼＼ 嬉しい好待遇 ／／ ＃完全週休2日（土日休み） ＃長期休暇あり＆年間休日130日 ＃残業月平均10h以下 ＃毎月昇給のチャンスあり ＃リモート勤務にも柔軟に対応 ウィンヴォルブはエンジニアのみなさんに 「働き続けたい」と思っていただくことを最重要としています！ 正当な報酬、働きやすい環境は当たり前の経営努力です。 ＼＼ 還元率【最低でも80%！】 ／／ さらに、数年以内に還元率85%を目指しており、今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 ▼これだけの高還元ができる理由 ◎上場企業である親会社からの資金調達のみ！ ◎創業のタイミングから⇒採用への投資×高還元給与の両立が可能 ◎代表がこれまでに積み重ねてきた実績×ノウハウ（半年で65人規模の会社を創った実績あり） ――といった理由から、「創業したてで資金力がない」「経験や知識不足」 なんてこともなくエンジニアのみなさんに高還元をお約束できます。 ＼＼ 手厚いフォロー環境 ／／ ◎副業はもちろんOK ◎帰社日は一切なし 会社都合でエンジニアの成長や収入UPを邪魔することや、 帰社日など全員が喜ばない会社都合のルールは一切ありません。 正社員からフリーランスへとステップアップしたい方ももちろん支援します。 ただ、社内での交流を楽しみたい方には機会を提供しています。 一人一人に寄り添った働き方を心がけていますので、 連絡頻度等もご希望の内容で、快適に働ける環境を提供し続けます。 ＼＼ 豊富な案件多数 ／／ ◎プライム案件や上流工程も豊富 ◎メタバース等最新技術案件あり【SE・PG】 システム開発・プロジェクト管理など グループ会社のプライム案件を含め 下流工程～上流工程の幅広い 担当フェーズの案件を多数ご用意。 ※フルリモート案件も多数あります！ ウィンヴォルブが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） ★）案件は全て開示！ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…… 〈当社は全て開示します！〉 さらに、案件単価のリストをオープンにしているので「自分の給与が適性なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ―――――――――――――――――――― ■開発例■ ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java ＼先輩社員のプロジェクト例／ PM、PL、PMO、プロジェクトマネージャー、 プロジェクトマネージャー、 社内SE、 salesforceエンジニア、 SAPエンジニアとして活躍中！ ＼開発環境例／ python・react・vue PHP Laravel AWS GCP Azureなど

上場グループ/前給保証/案件選択可/年休130日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：DevOpsエンジニア、SRE（Site Reliability Engineer）、ネットワークエンジニア ※このポジションはフルリモート勤務です。 ◤どんな仕事？◢ GCPでクラウド基盤をつくるポジションです。 GKEでのコンテナ基盤、Cloud Runでのサーバーレス構成。 どちらも「とりあえず動けばいい」ではなく、運用まで見据えて組み立てます。 担当範囲がはっきり決まっているので、 あれもこれもと手を広げずに、設計そのものに向き合えます。 ◤こんな案件を担当します◢ ・GKEを使ったコンテナ基盤の構築と、運用を見据えた構成設計 ・Cloud Runでのサーバーレス構成の検討と、既存環境からの移行支援 ・BigQueryを含むデータ基盤の構成レビューとコスト最適化 ◤こんな経験が活きます◢ ・GCPでの構築経験 ・Kubernetes／GKEの運用 ・Linuxサーバーの基本操作 ・Terraformなどでの構成管理 ・AWSやAzureからの移行プロジェクト クラウドは触ったことがあるけど、GCPは初めて。 そんな方も、設計の考え方から入っていける案件があります。 ＼先輩社員インタビュー／ （前職：AWSインフラエンジニア／33歳） 「AWSは一通りやったので、次はGCPをやりたくて転職しました。 担当範囲が整理されていて、無理に手を広げる必要がありません。 落ち着いて設計に向き合えています。」 ◤経験が浅くても応募できます◢ 上に挙げたのは「あれば活きる」経験で、すべて揃っている必要はありません。 GCPが初めての方は、既存構成の棚卸しやコスト状況の確認から入ります。 そこからGKEやCloud Runの検証、設計レビューへと広げていく流れです。 クラウドを触ったことがある、という程度からスタートした社員も在籍しています。 ◤入社後の流れ◢ 既存構成のレビューやコスト最適化といった、 現状を読み解く業務から入ることが多いです。 GCPの独特な考え方（プロジェクト構成、IAMの粒度など）を掴んでから、 GKEやCloud Runの構成設計へ進みます。 担当範囲が明確に分かれている現場が多いので、 「気づいたら運用も障害対応も全部自分」という状態にはなりません。 ◤身につくスキル◢ コンテナとサーバーレスを前提にした設計は、 これから先も長く使える考え方です。 「サーバーを何台立てるか」ではなく 「どう分割して、どう自動で増減させるか」で組み立てる思考。 一度身につけると、AWSやAzureに移っても同じように使えます。 ◤配属先のイメージ◢ 3〜6名程度のチームに、基盤担当として入るケースが多いです。 アプリ開発チームとは別の動き方になるので、 「機能追加に追われて設計が後回し」という状況にはなりにくい環境です。 参画期間は半年〜1年以上の案件が中心。 腰を据えて一つの基盤に向き合えます。 ◤よくある質問◢ Q. AWSの経験しかありませんが応募できますか？ A. できます。クラウドの考え方は共通なので、 GCP特有の部分（プロジェクト構成やIAMの粒度）から入っていただきます。 Q. Kubernetesは未経験でも大丈夫ですか？ A. GKEが絡む案件では、経験者と組む形からスタートします。 ────────────────── ★★案件も単価もすべて開示★★ 業界では案件の中身や単価が見えないことも多いですが、当社はすべて公開しています。 単価リストもオープンなので、「自分の報酬が適正か」を自分の目で確認できます。 ★★キャリアと働き方について★★ 「フルリモートで働きたい」 「新しい分野にチャレンジしたい」 「業務内容の難易度を落としたい」 働き方やキャリアの考え方は人それぞれです。 無理なく長く続けられる環境づくりを大切にしています。 ★★前職給与100％保証／還元率80％超★★ これまでの経験を最大限に考慮し、前職給与は100％保証します。 還元率は平均ではなく“最低でも”80％超。数年以内に85％を目指しています。 単価が上がったときは即給与へ反映するので、昇給チャンスは年12回。 ▽高還元できる理由 上場企業である親会社の資金基盤があるため、外部からの資金調達に頼らず、 採用への投資と高還元の両立ができています。 ★★働きやすさ★★ ◎完全週休2日（土日）／年間休日130日 ◎残業は月平均10時間以下 ◎リモート勤務にも柔軟に対応 ◎副業OK／帰社日なし ◎資格取得支援あり（月5,000円まで） 営業は他社で役員を務めていたメンバーが中心。 現場の状況を把握したうえでフォローします。 経験年数や学歴は問いません。 何かしらのIT経験があれば、そこを起点に伸ばしていける環境です。 第二新卒、ブランクあり、キャリアチェンジも歓迎しています。 ファンタレイで、長く続けられるキャリアを一緒に育てていきませんか。 ────────────────── ◤ファンタレイについて◢ 2023年に上場企業のグループ会社として設立した、まだ新しい会社です。 設立間もないながら、親会社の資金基盤とグループ20社のつながりがあるため、 「創業期だから不安定」ということはありません。 営業メンバーは他社で役員を務めていた人間が中心。 現場のことがわかる人間が窓口に立つので、 話が通じないまま物事が進む、ということが起きにくい体制です。 エンジニアが「長く続けたい」「知人にも勧めたい」と思える会社にすること。 それを最優先に、制度も働き方も整えているところです。 一緒に会社を大きくしていく仲間を探しています。

上場グループ/前給保証/案件選択可/年休130日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：DevOpsエンジニア、アーキテクト、情報セキュリティ ※このポジションはフルリモート勤務です。 ◤どんな仕事？◢ システムの「土台をどう組むか」を決めるポジションです。 機能の話ではなく、性能・可用性・拡張性・セキュリティといった非機能要件から入り、 それを満たす構成を設計します。 あわせてCI/CDのパイプラインを整え、 「つくったものが安全に、素早く出せる」状態をつくるところまで担当します。 ◤こんな案件を担当します◢ ・非機能要件の整理と、それを満たすAWS構成の設計 ・CI/CDパイプラインの設計・構築と、デプロイフローの整備 ・技術選定のレビューと、開発チームへの設計方針の共有 ◤こんな経験が活きます◢ ・AWSでのアーキテクチャ設計 ・非機能要件（性能／可用性／セキュリティ）の設計 ・CI/CDツール（GitHub Actions、Jenkins など） ・IaC（Terraform、CloudFormation） ・開発チームとの技術折衝や設計レビュー 「動けばいい」ではなく、 数年先まで持つ構成を考えたい方に向いています。 ＼先輩社員インタビュー／ （前職：Webアプリ開発／38歳） 「開発側から基盤側に移りたくて転職しました。 いまは非機能要件の整理から入って、構成とCI/CDをまとめて設計しています。 自分の決めた土台の上で開発が回っていくのは、独特の手応えがあります。」 ◤経験が浅くても応募できます◢ 上に挙げたのは「あれば活きる」経験で、すべて揃っている必要はありません。 アーキテクトの肩書きで働いた経験がなくても、 構成を考えた経験やレビューを受けた経験があれば入っていけます。 最初はCI/CDの改善など、範囲の決まったところから担当していただきます。 開発職から設計側に移った社員も在籍しています。 ◤入社後の流れ◢ 既存構成のレビューや、CI/CDパイプラインの改善から入ることが多いです。 プロダクトの制約と開発チームの進め方を理解したうえで、 非機能要件の整理と構成設計に踏み込んでいきます。 設計方針は一人で決めるものではなく、 開発チームと擦り合わせながら固めていく進め方です。 ◤身につくスキル◢ 技術選定に責任を持つ経験です。 なぜこの構成にしたのかを、開発にも、営業にも、顧客にも説明する。 数年後の拡張まで見据えて判断する。 その判断が正しかったかどうかは、運用が始まってから返ってきます。 この責任を引き受けた経験は、そのままアーキテクトやテックリードの実績になります。 ◤配属先のイメージ◢ 開発チーム10名以上のプロジェクトに、設計担当として1〜2名で入る形が中心です。 開発リーダーや顧客側の担当者と直接やりとりする場面が多く、 技術だけでなく説明する力も求められます。 上流フェーズから参画する案件が中心です。 ◤よくある質問◢ Q. アーキテクトの肩書きで働いた経験はありません。 A. 構成設計やレビューを担当した経験があれば応募できます。 Q. 開発の実装も担当しますか？ A. 基本的には設計とレビューが中心です。 検証のために手を動かす場面はあります。 ────────────────── ★★案件も単価もすべて開示★★ 業界では案件の中身や単価が見えないことも多いですが、当社はすべて公開しています。 単価リストもオープンなので、「自分の報酬が適正か」を自分の目で確認できます。 ★★キャリアと働き方について★★ 「フルリモートで働きたい」 「新しい分野にチャレンジしたい」 「業務内容の難易度を落としたい」 働き方やキャリアの考え方は人それぞれです。 無理なく長く続けられる環境づくりを大切にしています。 ★★前職給与100％保証／還元率80％超★★ これまでの経験を最大限に考慮し、前職給与は100％保証します。 還元率は平均ではなく“最低でも”80％超。数年以内に85％を目指しています。 単価が上がったときは即給与へ反映するので、昇給チャンスは年12回。 ▽高還元できる理由 上場企業である親会社の資金基盤があるため、外部からの資金調達に頼らず、 採用への投資と高還元の両立ができています。 ★★働きやすさ★★ ◎完全週休2日（土日）／年間休日130日 ◎残業は月平均10時間以下 ◎リモート勤務にも柔軟に対応 ◎副業OK／帰社日なし ◎資格取得支援あり（月5,000円まで） 営業は他社で役員を務めていたメンバーが中心。 現場の状況を把握したうえでフォローします。 経験年数や学歴は問いません。 何かしらのIT経験があれば、そこを起点に伸ばしていける環境です。 第二新卒、ブランクあり、キャリアチェンジも歓迎しています。 ファンタレイで、長く続けられるキャリアを一緒に育てていきませんか。 ────────────────── ◤ファンタレイについて◢ 2023年に上場企業のグループ会社として設立した、まだ新しい会社です。 設立間もないながら、親会社の資金基盤とグループ20社のつながりがあるため、 「創業期だから不安定」ということはありません。 営業メンバーは他社で役員を務めていた人間が中心。 現場のことがわかる人間が窓口に立つので、 話が通じないまま物事が進む、ということが起きにくい体制です。 エンジニアが「長く続けたい」「知人にも勧めたい」と思える会社にすること。 それを最優先に、制度も働き方も整えているところです。 一緒に会社を大きくしていく仲間を探しています。

【フルリモート★副業Wワークぜひ】自分の好きな時間で稼ごう！2年以上の機械電気設計ある方★時給制or成果報酬型でお選びいただけます！

仕事内容: 【 お仕事内容 】 官公庁プロジェクトにおける、 機械設備・電気設備設計業務です。 空調・衛生・電気の基本計画から 図面・仕様書作成、法令対応、 クライアント調整、省エネ提案まで。 フルリモートの業務委託契約✨ あなたの経験とスキルを活かし、スキマ時間で働いて稼ぎましょう！ 【 このお仕事のやりがい 】 “正解が決まっていない白地図”に、 あなたの発想で等高線を引く。 官公庁案件の初期段階だからこそ、 要件の裏にある本質課題を見抜き、 制約を満たしながら一歩攻める提案で プロジェクトを前に進める手応えがある。 図面は綺麗に描ける。だけど—。 現地の空気感、運用のリアル、 更新や保全の未来像まで見通して 「本当にベストか？」を問い直す。 T型の論理で整え、N型の直感で飛ばし、 E型の巻き込み力で合意を設計する。 その瞬間、机上のプランが“社会の設備”に 昇華していく達成感は格別✅ 枠はしなやかに、品質は堅牢に。 省エネ・環境負荷低減の一手が、 次世代の当たり前になるかもしれない。 働き方も成果基準で自由度高め。 「どこまで価値を積むか」を自分で決め、 成果で応える。そんな仕事です✨ ･･･････････････････････････････ 【 具体的に見るお仕事内容 】 ・機械/電気設備の基本計画・設計 ・設計図面/設備仕様書の作成 ・関係法令/基準/告示の遵守 ┗ 品質管理・チェック ┗ 省エネ/環境配慮の提案 ┗ クライアント打合せ/調整 ・BIM/CIMやCADを用いた検討 ┗ AutoCAD/Jw_cad 等 ・現地調査の計画/調整 等 【 研修について】 案件共有・設計方針のすり合わせ等、 オンライン中心で進行。 不明点は適宜ミーティングで 相談できる体制です。 【 1日の流れ（例）】 9:00 図面レビュー 10:30 クライアントMTG 13:00 仕様書ブラッシュアップ 15:00 法令・基準確認 16:00 省エネ検討/試算 17:00 チーム進捗共有

WEBアプリ開発／経験者募集／フルリモート■残業月10h程

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、web/オープンプロジェクトリーダー “コードを書く人”から、 “開発を進化させる人”へ。 当社では、生成AIを単なる 補助ツールとしてではなく、 「生産性向上」と「価値創出」を 加速させる“武器”として活用し、 開発プロセスそのものにAIを組み込んでいます。 生成AIを活用した “AI駆動開発”を実践しており、 次世代の開発スタイルを 実務レベルで経験できる環境です。 AIと共に、次世代の開発スタイルを 追求したいエンジニアを歓迎します！ ✅この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇AI駆動開発を実践（Copilot / Claude等を開発プロセスに組込） ◇ほぼ自社開発／要件定義〜リリースまで一貫して担当 ◇フルリモート × フレックス（全国どこでも勤務可） ◇月平均残業10h程度／年間休日125日以上 ■仕事内容 Webアプリ・業務システム開発を中心に、 AIを前提とした開発プロセスの中でプロジェクトに参画いただきます。 ▼具体的には ・Webアプリケーション／基幹システム開発 ・要件定義、設計、開発、テスト、運用 ・AIを活用した開発効率化・プロセス改善 ▼AI活用の具体例 ・GitHub Copilot／Claudeを活用したコード生成・レビュー ・要件定義／設計フェーズでのAIによる仕様整理 ・ドキュメント・テストケースの自動生成 ・AIを組み込んだ開発プロセス改善（レビュー効率化など） ■プロジェクト例 ・電子契約システム開発（PHP / Laravel / React） ・持参薬鑑別システム（TypeScript / React） ・業務管理システム（.NET / C#） ※企画〜リリースまで一貫して関われる案件多数 【開発環境】 言語：PHP / Laravel / C# / TypeScript / Kotlin / React / Vue.js / Flutter 等 【AIツール】 ・Claude Code ・GitHub Copilot ・Cursor など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従来の開発では、 「コードを書く量」で生産性が測られてきました。 しかしこれからは、 「AIとどう協働し、価値を生むか」が重要になります。 当社はその変化を、すでに実践しています。 AIを“使う側”ではなく “使いこなし、開発を進化させる側”へ。 そんなキャリアに興味がある方をお待ちしています。

老若男女働きたい方大歓迎！応募→採用まで最短10日！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員 ☆応募〜内定まで最短10日！ ☆経験なしでも大歓迎！ 準備されているカゴ台車をトラックに引っ張って乗せ、スーパーに台車（食品）を降ろし、カゴ台車（空箱）を回収します。 台車に荷物を乗せたり、降ろす作業はほぼありません！ 力作業が苦手な方でも問題なし！ 夜間なので基本無人ですし、道路も空いてて運転しやすい環境です！ ＜仕事の流れ＞――――――――――― step1▶営業所を出発 step2▶加工センター（益城）から熊本県内（中央区・水俣等）に配送 step3▶配送後は加工センターに戻り、次のエリアに配送/1日3～4往復程 ―――――――――――――――――― 60年の実績ある安定企業◎ 「きっちりした会社やなぁ」と業界転職者にも好評！ 年間を通して安定した仕事量があることも特徴。 今回は、業務拡大による増員募集。 未経験でも4tトラックの運転ができれば経験･年齢は不問！ 無人の配達置き場に届けるので、コミュニケーション能力も必要ナシ！ 残業代は全額支給◎ 気楽に長く稼ぎたい！そんな方大歓迎のお仕事です！(事前見学OK)

【未経験歓迎/ノルマ・飛び込みなし】土日祝休みの公共インフラを支える、ストレスフリーな営業職

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【テレアポ・飛び込み・ノルマなし】 未経験から安定したインフラ業界へ。 営業の枠を超えた「一生物のスキル」が 身につく法人営業職！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求人のポイントをご紹介】 ✅全員未経験！専門知識ゼロから活躍可能 ✅資格手当最大3万円！個数制限なしで給与アップ ✅在宅OK＆直行直帰OKで柔軟に働ける ✅昇給年1回＋賞与年2回 ✅年間休日120日以上（土日祝休み）＆残業月20時間以下 ✅嬉しい食事補助（お弁当無料支給）あり 【 仕事内容はコチラ 】 九州エリアにおける公共インフラ（機械設備工事など）の受注や、 設計段階における製品の企画提案をお任せします。 単に製品を売るだけでなく、現場と技術者の工程調整や品質管理の補助業務など、 営業の枠を超えてマルチに活躍・挑戦できるポジションです。 ▽具体的には？ ・公共・民間への訪問営業（既存・反響メイン） ・設計案件の資料作成・提案 ・受注案件に関する打ち合わせ ・提出書類の作成業務 ・製品設置工事の施工管理 ・完成工事の品質書類作成、管理など 【全員未経験スタート！ 】 「インフラや機械設備なんて難しそう…」と思うかもしれませんが、 実は当社のメンバーは【代表以外全員が未経験】から始めています！ 同じ道を歩んできた先輩たちがあなたの目線に合わせて教えるので、 専門的な知識は入社後に少しずつ身につけていけば大丈夫です。 【 最初のステップアップ（教育制度） 】 入社後はまず、事務所勤務を中心に工場研修からスタート！ 製品や業界の基礎をじっくり学びます。 ▼ 最初から1人で案件を持つことは絶対にありません。 まずは先輩の営業活動や現場への同行から始め、 サポート業務を通じて仕事の流れを覚えます。 ▼ 半年程度を目途に実際の現場デビューを目指す、 手厚いOJTサポート体制を整えています。

在宅勤務OK★月給26.8万円～★100%反響のみ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ⭐この求人のアピールポイント⭐ ✅自分から提案・クロージングしていくスタイルが活きる営業ポジション ✅リモート勤務OK ✅月給26.8万円～50万円 ✅年間休日120日以上 ✅最短3ヶ月でリーダー、半年でマネージャー｜早期キャリアアップが狙える ⭐仕事内容は？⭐ 自分の提案力、営業力で数字をつくりたい方へ。 住まいのサービスにおける、クローザー（提案・クロージング対応）をお任せします。 有料新規加盟登録のご関心をお持ちの企業・事業者に対し、 オンライン説明会の実施から契約に向けた提案・後追いフォローまでを担当する、 提案型の営業ポジションです。 【具体的な業務】 ①オンライン説明会の実施 加盟にご関心をお持ちの見込み先へ、Web商談にて事業内容や加盟メリットをご説明。 相手の状況や課題をヒアリングしながら、加盟に向けた提案を行っていただきます。 ②後追い（フォロー）・クロージング 説明会後の見込み先へ電話・メール・オンラインで継続フォロー。 疑問点や不安を解消しながら、契約・加盟に向けてクロージングまで担当いただきます。 待ちの営業ではなく、こちらから積極的に提案・後追いしてこそ成果につながる、 アウトバウンド型の提案営業です。 ✅キャリアパスについて マネジメントポジションへの積極登用を実施中。 最短3ヶ月でチームリーダー、半年でグループマネージャーの管理職を目指せます。

週末選考や1回選考を適宜相談可能。熊本エリアを中心に、製薬・医療、食品・化粧品、化学等における研究・分析業務を担当。年間1,000件以上のプロジェクトを保有し、研究員も1,000人以上在籍。

企業名 株式会社ワールドインテック 求人名 ●スピード選考可能【熊本/研究職】経験者歓迎/面接1-2回/入社日相談可能 仕事の内容 週末選考や1回選考を適宜相談可能。熊本エリアを中心に、製薬・医療、食品・化粧品、化学等における研究・分析業務を担当。年間1,000件以上のプロジェクトを保有し、研究員も1,000人以上在籍。 業界トップクラスの企業となります。 【業務内容】医薬品開発,有機合成,素材開発,化粧品開発,分析,動物実験等 【配属先について】大手企業が9割、チーム配属が基本で1社複数名の配属 となりますので、教育体制が充実しています。 【配属期間】3～5年、長い方は10年以上も同じ常駐先で勤務しています。 募集職種 ●スピード選考可能【熊本/研究職】経験者歓迎/面接1-2回/入社日相談可能

経験者募集。あなたの技術を次の現場へ★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員 ご興味ある方はぜひお気軽にご応募ください ⏬⏬⏬⏬⏬⏬⏬⏬⏬⏬⏬⏬⏬⏬ 電話：09011067027（採用担当宛） 受付時間：9:00〜18:00 ⏫⏫⏫⏫⏫⏫⏫⏫⏫⏫⏫⏫⏫⏫ ✅この求人の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅オープニング募集★ ✅学歴不問 ✅経験者・資格保有者優遇 ✅残業ほとんどなし ✅理不尽、非効率業務なし ✅現場戸建て中心★ ＜募集背景＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業務拡大に伴い、外構・造成工事を担当していただく 経験者を募集します。 現在、ハウスメーカー様からのご依頼を中心に多くの 工事をお任せいただいており、 今後さらに事業を拡大していくために、現場を、 施行できる経験者の力が必要だと考えています。 「ただ人を増やす」のではなく、これまで培ってきた 技術や経験者を活かしながら、 現場の中心メンバーとして活躍していただける方を求めています。 今後はハウスメーカー様案件だけではなく、 一般のお客様からの外構工事も力を入れ、熊本県内でさらに多くのお客様に 選ばれる会社を目指していきます。 これまでの経験を活かして、会社と一緒に成長していきたい方を 心よりお待ちしております。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

【年2回査定】完全在宅勤務でキャリアも叶う

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：家庭教師、英語講師/トレーナー ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅年2回の査定で成果を適切に評価 ✅完全フルフレックスで柔軟な働き方 ✅完全在宅勤務・面接もWeb対応 ✅土日休みでプライベートも充実 ✅未経験歓迎！メンターが付く安心体制 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 受講生の英語学習をオンラインで サポートするお仕事です。 英語コーチングスクール「90 English」を運営しています。 実務経験は不問。受講生に寄り添い、 励ます「熱量」を重視しています。 ◆通話レッスン（週3回／1回30分） LINEの音声通話を使用（一部zoom/ビデオ通話使用）。 独自教材をベースに会話練習を行います。 ◆チャットコーチング（平日毎日） 課題に対しLINEでフィードバックを実施。 成長を言語化して伝え、学習を支えます。 ◆定期面談 目標設定や軌道修正を行い、学習計画を デザインします。 ◎評価・還元体制 ・査定：原則年2回 受講生への伴走や成果、貢献度を正当に評価します。 日々のサポートの成果が年2回の査定に反映されるため、 モチベーション高く取り組める環境です。 ※賞与は業績に応じて支給する場合があります。 ◎研修・サポート体制 ・入社後研修（動画学習・ロープレ等） ・必ず一名の先輩コーチのメンターがつきます ・Slack等ですぐに相談できる風通しの良い環境です ◎勤務条件・環境 ・雇用形態：正社員 ・完全在宅勤務（フルリモート） ・完全フルフレックス制（コアタイムなし） ・土日休み ・選考は面接を含めWeb対応

家具インテリアブランド「LOWYA」の直営店舗にて、全体の管理と運営を担当していただきます。

企業名 株式会社ベガコーポレーション 求人名 【熊本/店長補佐※総合職】家具・インテリアのLOWYA/熊本駅周辺 仕事の内容 家具インテリアブランド「LOWYA」の直営店舗にて、全体の管理と運営を担当していただきます。 【業務内容】 お任せするのは、LOWYA直営店※熊本駅周辺での店長補佐となります。 ■ブランド戦略に基づいた売り場作り■商品の在庫管理 ■オペレーションフローの改善業務■現場スタッフ指導・管理 ■売上管理■接客・販売 募集職種 【熊本/店長補佐※総合職】家具・インテリアのLOWYA/熊本駅周辺

服装・髪型・髪色自由　女性活躍　賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webデザイナー、フォトグラファー、グラフィックデザイナー 「デザインは好き。でも、毎日クリエイティブでなくてもいい。」 毎回ゼロからアイデアを考えたり、何度も修正を繰り返したり。 そんな働き方に、少し疲れていませんか？ 私たちは、芸能人やインフルエンサーのイベント、飲食店などで使用されるオリジナルグッズや飲料の製作、販売を行う会社です。 ★ 飲料部門で業界シェアNo.1 ★ xIB JAPAN AWARD 全国最優秀賞受賞 今回募集するのは、これまでのデザイン経験を活かして、商品づくりに携わっていただくポジションです。 すべての仕事に、独創性や新しいアイデアが求められるわけではありません。 既存のテンプレートにお客様の写真や文字を配置し、商品デザインを仕上げる仕事が中心です。 修正対応も比較的少ないため、制作そのものに集中できます。 もちろん、クリエイティブな仕事に挑戦したい方には、新商品のデザインや企画、マネジメントなど、キャリアを広げるチャンスもあります。 デザインを追求したい方も、制作スキルを活かして安定して働きたい方も、それぞれの得意分野や希望に合わせた働き方ができます。 【募集職種・給与】 ① デザイナー（実務経験1年以上） 月給：23万〜30万円 賞与：年2回 勤務時間：10:00〜19:00 応募条件：Photoshop、Illustratorの実務経験 ✨キャリアアップを望まれる経験3年以上の方は35万〜50万円✨ 【仕事内容】 PhotoshopやIllustratorを使用した商品デザインの制作です。 既存のテンプレートを活用し、画像の切り抜き、文字の配置、デザインデータの調整などを行います。 一つのデザインを長時間かけて作り込むよりも、正確かつスピーディーに商品を仕上げていく仕事が中心です。 【こんな方に向いています】 ・デザインの仕事は好きだけど、制作に集中できる環境で働きたい方 ・ゼロからアイデアを考えるより、決まった作業を正確に進めることが得意な方 ・PhotoshopやIllustratorの経験を活かしたい方 ・安定した環境で、長くデザインの仕事を続けたい方 ・将来的に商品企画やマネジメントにも挑戦したい方 「デザインが好き」という気持ちを大切にしながら、自分に合った働き方を見つけませんか？ ✅急な当日欠勤でも有給休暇として取得可能 体調不良や急な用事などの場合も、始業時間の15分前までにご連絡いただければ、当日でも有給休暇として取得できます。 また、事前に有給休暇を申請する際も、当社では申請理由を聞くことを禁止しているため、気兼ねなく申請できます。 大手ホワイト企業と同水準となる「有休消化率80〜100％」を目標に、誰もが有給休暇を取得しやすい環境づくりを進めています。 ✅20〜40代の方が活躍している職場になります。 発注書の確認など簡単な書類作成業務もありますが先輩スタッフが丁寧にサポートします。 ✅サービス残業、絶対になし！！ 残業が必要な場合は「希望者のみ」で行なっています。 「上司が残っているから残らないと・・・」といった文化は一切ありません。 ⭐1分単位で時給をお支払いします⭐ ✅希望休、有給が取れる！ 仕事、家族、個人の時間のバランスを大切にする社風です。 推しのライブに行く、家族と旅行に行くなど、どんな理由でも構いません。 ✅転職でよくある「既に確立されたコミュニティ」ではなく、新しく入社される方に寄り添った職場作りを大切にしています。 ✅髪型・髪色自由◎ピアスもOK◎ ✅交通費有 ✅喫煙所完備

Uターン歓迎！未経験OK！オープニング✅学歴・資格不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：事業別責任者、葬祭スタッフ、葬祭ディレクター/プランナー ✅オープニング募集！ 熊本・天草の海沿いの オーシャンビュー施設です。 ✅社員寮あり（マンション） 遠方からの応募もOK！ U・Iターンの方歓迎 ✅引越し代支給あり （上限5万円／開始3ヶ月後に支給） ✅マネジメント未経験から挑戦OK。 まずは現場の業務からはじめます。 ✅葬儀事業を起点とした地域活性化など、 新しいアイデアを形にできる環境です。 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業再生を手掛ける当社が、 天草でリニューアルオープンした 葬儀場「晴竜庵」での募集です。 美しい海を望むオーシャンビューの 穏やかな環境のなかで、 葬儀部門のマネージャー候補として ご活躍いただきます。 【入社後まずは…】 現場の葬祭スタッフとして、 基本的な業務からお任せします。 バタバタとした環境ではなく、 週に3件ほどのペースですので 一つひとつ丁寧に取り組めます。 ■ご遺族とのお打ち合わせ ■葬儀の段取り・調整 ■セレモニー会場の設営・撤収 ■施設内の環境整備や備品管理 ■参列者の方々へのご案内対応 【ゆくゆくは…】 現場の仕事に慣れてきたら、 葬儀部門の事業責任者として 少しずつ管理業務をお任せします。 ■スタッフのマネジメントや育成 ■散骨などの新しいビジネス企画 ■市場調査やサービス企画の立案 いきなり全てをお任せすることは ありませんのでご安心ください。 「"地域活性"に興味がある」 「新しいことに挑戦したい」という 前向きな気持ちを全力で応援します。 ✨会社紹介✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ シン・リゾート株式会社は、 事業再生を通じて地域活性化に 寄与していく会社です。 社会の変化による供養習慣の変化に、 適切な価値を提供していくことを 大切にしています。 天草での事業再生は今年始まったばかりの 新しい事業です。 葬儀社『晴竜庵』の運営を中心に、 ・閉業予定だったレストランの リニューアルオープン ・サウナの新規開業 ・散骨・粉骨ビジネス など、地域活性に繋がる多様な事業を 始動しています。 実は代表は元々事業再生や葬儀業界の キャリアを積んできたわけではありません。 初めに入社したのは自動車機器販売会社。 そこで、 英語も話せず特別な知識もない中で、 米国の取引先の担当になったり、 アメリカ法人赴任になったり、、、 自身でも予想外のキャリアを歩みました。 「良い機会だし、やってみよう」 「チャレンジしてみよう」 のマインドで目の前の仕事に打ち込む中で、 0⇒1、1⇒100のスキルがついてくると、 転職もしながら、経営企画・事業企画、 新プロジェクト推進などの仕事を 相談され、頼まれるようになりました。 シン・リゾート株式会社はまだ 新しい会社です。 会社の成長と共に、自分自身も 最大出力で成長したいという方の チャレンジを応援するべく このポジションの募集に至りました。 ”目の前の仕事のやりがいを自分で見出す” ことこそが圧倒的な自身の価値向上と スキルアップ・成長に繋がります。 集中して業務に取り組んでいただけるよう 土台である快適な労働環境の維持・整備や 福利厚生・待遇の強化にも力を入れています。 新しいことに柔軟に挑戦できる環境で、 共に地域のインフラを創り上げませんか？ あなたのご応募をお待ちしています。

京都大学・都立大学に業界唯一の研修ラボを保有。東京エリアを中心とし、製薬・医療、食品・化粧品、化学等における研究・分析業務を担当。研究員は1,000人以上在籍し、業界トップクラスの企業です。

企業名 株式会社ワールドインテック 求人名 ●研修が充実！【熊本/研究職】経験者歓迎/京都大学・都立大学に研修ラボ保有 仕事の内容 京都大学・都立大学に業界唯一の研修ラボを保有。東京エリアを中心とし、製薬・医療、食品・化粧品、化学等における研究・分析業務を担当。研究員は1,000人以上在籍し、業界トップクラスの企業です。 【業務内容】医薬品開発,有機合成,素材開発,化粧品開発,分析,動物実験等 【配属先について】大手企業が9割、チーム配属が基本で1社複数名の配属 となりますので、教育体制が充実しています。 【配属期間】3～5年、長い方は10年以上も同じ常駐先で勤務しています。 募集職種 ●研修が充実！【熊本/研究職】経験者歓迎/京都大学・都立大学に研修ラボ保有

地方在住のまま、AI開発の最前線へ｜自社サービス

仕事内容 ＼この求人のPOINT／ ✅生成AIプロダクト開発｜TypeScript / Go / Pythonを使い分ける技術スタック ✅Cursor・Claude Code等を活用した開発環境 ✅100％フルリモート｜地方在住エンジニア活躍中 ✅設計・改善提案など、プロダクトづくりを担う ✅“働きやすさ”だけでなく、技術成長も実現 CLINKSについて ―――――――――――――――――□■ CLINKSは、 “AI DRIVEN COMPANY”をテーマに、 生成AI技術を活用したサービス開発を 積極的に推進しているIT企業です。 2024年10月には、 法人向け生成AIチャットサービス 『ナレフルチャット』をリリース。 企業のAI活用や業務効率化を支援する サービスとして、導入が拡大しています。 今回募集するのは、 この『ナレフルチャット』をはじめとした 生成AI関連プロダクトの開発エンジニア。 フロントエンドではTypeScript／Next.js、 バックエンドやAI連携領域ではGo／Python、 インフラではAWS / Azure等様々な技術を活用し、 プロダクトや課題に応じて使い分けながら開発を進めています。 また、CursorやClaude Codeなどの生成AIツールも 開発プロセスに積極的に取り入れ、 実装効率化だけでなく、設計・レビュー・改善提案にも活用。 生成AIを「使う」だけでなく、 プロダクトとして価値に落とし込む開発に携われる環境です。 さらに、CLINKSでは、 2016年からリモートワークを推進。 現在も、北海道〜鹿児島まで、 全国各地のエンジニアが フルリモートで活躍しています。 通勤に時間を使うのではなく、 技術力向上や家族との時間を大切にしながら、 最先端の開発へ挑戦できる環境です。 仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 自社サービス『ナレフルチャット』を中心とした、 生成AI関連サービスの開発業務をお任せします。 単なる実装だけではなく、 機能改善提案や技術選定など、 プロダクトづくりにも携われる環境です。 ＜具体的には＞ ・AIエージェント機能の設計・開発 ・新機能開発 ・既存機能改善、リファクタリング ・API連携開発 ・パフォーマンス改善 ・技術検証、AI活用検討 ＜開発環境＞ ・TypeScript / Python / Go ・Next.js ・PostgreSQL ・Prisma ・AWS （ECS Fargate／Aurora／Lambda等） ・Azure （App Service Web App／Azure Functions／Azure AI Search等） ＜開発スタイル＞ ・アジャイル開発 ・GitHubベース開発 ・PRレビュー文化あり ・Cursor等のAIツール活用推進 “フルリモートだからこそ”重視していること ――――――――――――――――――□■ CLINKSでは、 全国のメンバーとチャット中心で コミュニケーションを取りながら 開発を進めています。 そのため、 単に「在宅勤務がしたい」という方よりも、 ・主体的に行動できる方 ・技術キャッチアップを継続できる方 ・テキストベースで円滑にやり取りできる方 と一緒に働きたいと考えています。 フルリモート環境でも、 PRレビューや技術相談などの コミュニケーションは活発。 “孤独な在宅勤務”ではなく、 全国のエンジニアとつながりながら 開発できる環境です。 オフィスと変わらない快適なICT環境 ――――――――――――――――――□■ 業務用PCを貸与し、 故障時には迅速に代替機を手配。 さらに、モニター購入補助や リモートサポート体制も整っており、 自宅でも快適に開発へ集中できます。 社員インタビュー／入社1年目・31歳 ――――――――――――――――――□■ 前職ではPHP中心の開発をしていましたが、 モダン環境やAI開発に挑戦したく、 CLINKSへ転職しました。 現在はNext.jsやCursorを活用しながら、 ナレフルチャット開発に携わっています。 フルリモート環境ですが、 PRレビューやチャットでの相談も活発で、 技術的なコミュニケーションが取りやすいです。 「働きやすさ」だけではなく、 技術的に成長できる環境だと感じています。

月給30万円以上！季節感のある売場づくりにチャレンジできる◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他店舗管理/運営/支援、その他販売/フロアスタッフ 【アピールポイント】 ✅ 仕入れから販売まで幅広く活躍 ✅ 退職金制度や家族手当など充実の待遇 ✅ 転勤なしで長期安定に働く ✅ 業績に応じた決算賞与の支給実績あり ✅ 社員割引制度あり 【仕事内容】 青果部門のチーフ 具体的には… ・売場管理 ・スタッフ管理 ・衛生管理 売上や利益目標を達成するために、 ・販売計画 ・仕入れ計画 ・シフト管理 ・労務管理 など 鮮度や品質の確認、季節感を活かした売り場づくりを行うことが大切な役割です！ 【研修体制】 社会⼈としてのビジネスマナーはもちろん、技術⾯については先輩社員、部門チーフ、店⻑が責任をもって指導します。 社外での研修に参加したり、産地や⽣産者、⼯場への視察、⾷のプロによる勉強会など個⼈の意識とスキルの向上に向けてサポートいたします。 【キャリアを伸ばしたい方へ】 青果部門の責任者として、仕入れ計画から売場演出まで幅広く挑戦できます。 自身のアイデアが売上や利益に直結する環境で、店舗運営の根幹を担うやりがいを実感できます。 【安定した生活を送りたい方へ】 地域密着型のスーパーで、転勤の心配なく腰を据えて働けます。 高水準な給与に加え、退職金や家族手当など、家族を支えるための福利厚生を整えてお待ちしています。

未経験からプロの道へ✨フルリモート×充実の研修あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、組込/制御設計/開発（アプリケーション） ✨フルリモートも可能！自分らしく輝ける働き方◎ ✨社会人デビューも歓迎！PC初心者でも安心スタート！ ✨独自の教育プログラムで、エンジニアのゼロからプロへ ✨最新の技術で社会を支え、感謝されるクリエイティブな仕事！ ✅「PCは苦手」そんなあなたもご安心ください！ ✅未経験スタート94.6％！安心して飛び込める環境です！ ⏩丁寧な研修プログラムを用意しているので、 ゼロから「どこでも通用できる」スキルを習得できます！ ＜業務について＞ ⭕アプリ開発からインフラ構築まで、多彩なシステム制作に携わります！ ⭕課題を解決し、クライアントから「ありがとう」と感謝される仕事です。 ⭕デザイン、AI、グローバル案件など、多岐にわたる分野に挑戦可能。 ⭕ゆくゆくはフルリモートで、自由な場所から世界を動かす存在へ！ ＜プロジェクト例＞ ⭐️最新AIを活用した介護支援システムの開発 ⭐️東南アジア向けECサイトの商品紹介ページ制作 ⭐️Webアプリ開発に伴う直感的なUI/UXデザイン ⭐️採用を成功に導くためのブランディングムービー制作 ⭐️『富岡シルク』など地域ブランドのPRコンテンツ あなたの「好き」や「得意」を、ITの力で最大化できます！ 【ここがポイント！】 ⭕️ワークライフバランス⭕️ 残業平均6時間、年間休日125日、さらにプロジェクトによってはフルリモート可能！ 髪型・服装・ネイルも自由で、自分らしさを大切にしながら働ける環境です！ ✨自分の手がけたアプリやシステムが、誰かの不便を解決し、社会を便利にする手応え！ 研修で「PC初心者」から「プロ」へ変わる実感が、自信と誇りに繋がります。 ✨最新技術を学び続け、PC一台で未来を切り拓く武器を手に。 市場価値がどんどん高まっていくワクワクを、毎日肌で感じられます！

安定的な訪問先提供／入金額平均7割支給／年収1000万以上可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業 ≪30～60代の保険営業経験者が多数活躍中≫ ◆上限なしのインセンティブ 実績を積み上げて、安定収入を 目指せる仕事です。年収1000万円以上の 社員も在籍しています。 ◆アポイント提供 ⾃社コールセンターが獲得したアポや、 提携先から提供されたアポがあります。 ご自身の訪問可能地域内の対面案件や オンライン面談案件を提供いたします。 ◆リモート稼働 出社義務はないので、自分の好きな場所で 働けます！ワークライフバランスを 充実させながら勤務OK♪ スケジュール管理・営業手法などは 自己裁量なので、得意なやり方で 成果を追求できます。 ◆控除額負担なし いわゆる在籍料や使用システム代などが 当社は一切かかりません。会社から 提供されるアポイントについても、 案件代として控除することもございません。 後から色々差し引かれて手取りが 減ることがないので、安心して稼働に 集中いただけます。 当社は保険の代理店をしています。 今回募集するのは、保険営業の経験者。 上限なしのインセンティブ支給・紹介者へ 3年間適用される紹介料制度など 分かりやすい評価制度になっています。 勤務時間は実働7時間・フルリモートＯＫと 裁量権が大きく、自由度の高い職場です。 提案した保険商品が役に立ち、 お客様に『ありがとう』の言葉を いただけた時が一番嬉しい。 仕事の本質は、当社でも同じです。 扱える商品も多いので、保険会社を 横断し、フラットな⽬線で お客様の未来を考え抜いた提案ができます。 実際、当社に転職後、 「これまで以上に、 仕事のやりがいを実感できる」 という社員の声が多くあります。 当社での保険営業は、 ＷＥＢサイトにお問合せをいただいた お客様や案件提供された提携先顧客への 最適なプランをご提案する 保険のコンシェルジュ。 保険営業に適した好環境の当社で あなたも新しいチャレンジを してみませんか！ ＜募集要項＞ 全国的に営業強化を図るため、 保険営業の経験者を募集します。 営業人員は30名を超え、 地方在住の方も多くの実績が出ています︕ ◆保険を通じてお客様の役に立ちたい方 ◆実績に対して透明性があり 正当に評価されたい⽅ ◆一社専売ではなく、複数社から お客様に合った商品を提案したい方 ◆アポイント提供が欲しい方 ◆環境を変えてキャリアアップしたい方 など さらなるステップアップを目指している 経験者に、即戦力として 活躍していただける舞台をご用意します。 ＜仕事内容＞ 生命保険・損害保険の営業および アフターサービス 【具体的には】 商材は「大手保険会社の生命保険、並びに 損害保険」これらの「営業（販売）」 「アフターサービス」業務 ＜当社の仕事の流れ＞ 1・お客様から当社運営サイトに問合せや、 提携先からの案件提供 ▼ 2・提供案件や問合せのあったお客様へ 対⾯アポイントの設定や確認 ▼ 3・対⾯及びオンライン面談で打合せ＆ お客様の状況にあわせたご提案 ▼ 4・ご契約 ▼ 5・アフターフォロー ※上記のうち、2～5の業務を お願いします。紹介による営業など、 個人での新規開拓もＯＫ。 ＜入社後の流れ＞ はじめに当社の仕組みや 取り扱い保険会社の商品を 理解していただきます。 商品の取り扱いに必要な資格を取得後、 案件をご担当いただきます。 ＜社員インタビュー＞ 私が転職した理由は3つ。 「インセンティブの高さ」「職場の環境」 「仕事のやりがい」です。 頑張った分だけ評価してくれる制度が 整っています。また休日がとりやすいので プライベートも充実。取扱い商品が 多いので、お客様に喜ばれる商品提案が できます。結果を評価してくれるので、 モチベーション高く仕事ができますよ。 営業職（入社1年） ＜勤務地＞ リモート稼働で転勤はありません。 全国各地の希望の場所で働けます︕ 【本社】 宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER23階 【東京支社】 東京都台東区上野7-4-9 細田ビル8F

年俸360万〜☆完全在宅フルリモート！土日祝休＆年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、その他営業、食品/飲料/香料法人営業 ☆――･――☆――･――☆――･―― 完全在宅のフルリモート勤務体制♪ 土日祝休みで年間休日125日以上☆ 年俸360万〜600万円を支給！ ☆――･――☆――･――☆――･―― 法人向け食の福利厚生サービス 「OFFICE DE YASAI」の導入提案営業 をお任せします。 【業務内容の詳細】 提携パートナー企業から紹介を受けた 法人に対し、課題解決に向けた提案を 行う反響型の営業ポジションです。 飛び込み訪問や新規開拓の 電話アプローチは発生しません。 具体的な担当業務は以下の通りです。 ✅提携パートナー企業との連携業務 └紹介元企業へのオンライン勉強会の 実施および情報共有。 └紹介案件に関するニーズの聞き取りと 提案準備。 ✅サービス導入に向けた提案・契約手配 └法人の健康経営や従業員満足度向上に 向けた企画提案。 └2ヶ月間のトライアル獲得を目指した 商談対応。 └導入開始に向けた契約締結サポート実務。 ※トライアル終了後の継続フォローは 専門チームへ引き継ぎます。 ✅業務環境・研修体制 └入社後は東京本社にて最大1ヶ月間の OJT研修を実施（出張手当・費用全額補助あり） └業務に必要なPCおよび周辺機器は会社より 貸与します。 【アピールポイント】 ✨完全在宅勤務のフルリモートスタイルで、 日本全国から柔軟な働き方が可能です！ ✨提案業務に集中できる分業体制が整っており、 未経験から企画提案力を身につけられます☆ ✨フレックスタイム制を導入しており、 コアタイム（12:00〜17:00）を活用して調整できます♪ ※本求人は株式会社クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介）求人です。 実際の雇用元は株式会社KOMPEITOとなります。

未経験から採用や育成に挑戦✅ゆくゆくは会社を支える中核へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事企画/制度設計 ✅未経験から人事・採用に挑戦可能！ ✅ゆくゆくは会社を支える中核ポジションに ✅コールセンタースタッフからの転身歓迎◎ |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 採用や育成を支える人事サポート業務 をお任せします。 具体的には… 【入社してすぐ】 ◆Indeedやタウンワークなどの仕事サイト からの応募者の面接設定や採用のサポート ◆新しく入社する方の手続きサポート ◆入社時研修のサポート 【ゆくゆくお任せする業務】 ◆応募者対応・面接 ◆入社時研修 ◆人事会議への参加 ◆採用活動全般 └各採用媒体の担当者との打ち合わせなど ◆会社説明会の準備・実施 ◆従業員面談の実施 ◆職場環境改善の企画立案 ⭐職場環境 ・働きやすい職場環境づくりに注力 ・周りに相談しやすい環境です ✨人事未経験から始められる✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事・採用未経験でも育成やサポート業務に 興味があればイチから丁寧に教えます！ コールセンターでの現場経験がある方は 経験を活かして働けます◎ ✨人を支える仕事をしたい方に✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社EMMAでは、熊本と東京の 3拠点で、20代～60代までのスタッフが 80名ほど活躍してくれています。 未経験の方を中心に採用しているので 人事部署では、スタッフの皆さんが 安心して楽しく働けるように、 採用～入社～活躍まで伴走します。 「人に寄り添う仕事がしたい」 「誰かをサポートするのが好き」 「人材育成に挑戦してみたい」 そんな方のご応募をお待ちしています◎ ✨キャリアアップについて✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一般社員からスタートし、 人事労務SVやサブマネージャー、 マネージャーへと段階的に昇格可能です。

【未経験OK】20代活躍中⭐5連休取得可／残業月20時間以下／賞与年2回✅

仕事内容: ＼手に職をつけて、安定の通信インフラ業界へ！／ 未経験でも安心の研修制度あり。 正社員として、インターネットや電話が「使えるようにする」通信設備のお仕事です。 ライフスタイルに合った働き方で、安定もスキルも手に入ります♪ この求人のPOINT ✅️ 未経験でも月給27万円スタート！ ✅️ 2ヶ月間の研修＆教育カリキュラムでしっかり育成 ✅️ U・I・Jターンも歓迎！ ✅️ 賞与年2回＋各種祝い金あり（結婚・出産・入学など） ✅️ 週休2日制／土日祝休みもOK／長期休暇あり ＜具体的な仕事内容＞ 個人宅やオフィス・店舗などで、インターネットや電話回線の「通信設備工事・点検」を行います。 建物の内外に配線を施し、通信が正常に行えるよう機器を設置・確認するのが主な業務です。 現場での実践を通して、今後も求められる“通信インフラの技術”が身につきます！ ◆作業は基本2～4名のチーム制 ◆18:00には退社できる環境。無理なスケジュールは組みません。 ◆慣れるまで高所作業はベテランが担当 ◆重たい資材は分担して運搬 ＜1日の流れ＞ ・8:00 事務所に集合、朝礼参加 ・8:30 班ごとに分かれて現場作業を開始 ・16:30 事務所に戻り、日報作成や翌日の準備 ・17:30 業務終了 ＜キャリアについて＞ ・未経験入社1年目で月収30万円以上も可能 ・5年目で年収500万円以上の社員も在籍 ・班長→主任→課長とキャリアアップ可能 ✅前職はこんな方が活躍しています！ ・Iさん（22歳） 送電線工事や鉄塔組立などの電気工事を担当 ・Iさん（26歳） 半導体製造会社で検査業務や装置プログラミングを担当 ・Mさん（28歳） 自動車工場で自動車用プレス金型の製作業務に従事 20～30代メンバーが中心！異業界出身の先輩も多数在籍しています！

日勤のみ＆基本土日祝休み！残業少なめ✨賞与年2回！見学会あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、保健師 ／ ⭐業務拡大の為、増員募集！！ ✨基本土日祝休みのオシゴト ✨ブランクがある方も大歓迎 ✨健診業務未経験も大歓迎 ＼ 【お仕事内容】 ✅問診、身体測定、血圧測定、採血、診察介助 ┗心電図など生理検査は検査部にて実施 ✅内視鏡検査の介助(内視鏡室看護師の補助業務) ✅健診結果のデータ入力(フォーマット入力) ✅保健指導業務 ■薬剤などは決まったものしか使わないので ストレス軽減で働けます◎ ■各工程をトータル的に行うので 知識や経験をしっかり活かせます◎ ■病棟・外来・急性期などを経験し、 少しペースを落として働きたい方にピッタリ◎ ⭐サポート体制充実⭐ 入社後2～3ヶ月間は、先輩スタッフがついて しっかりサポートしてくれます。 また、病院併設型センターのメリットを活かし 経験豊富なスタッフによるサポート体制もあります♪ ⭐給与は経験や能力を考慮⭐ 経験や能力によって決定するので 今までの経験が無駄になりません！ ⭐事前の病院見学OK⭐ 実際に働く先輩の声を聴いてお応募を決められます。 入社後は順を追って業務を教えていきます。 明るく気さくなスタッフが多い職場です。 みんなでフォローするので安心してご応募ください♪

週払いOK！未経験大歓迎！手当も充実◎賞与昇給あり！直行直帰あり！今年設立したばかりのベンチャー企業です！

仕事内容 「何かを変えたい。でも、何から始めればいいか分からない。」 そんな気持ちを抱えたまま、毎日を過ごしていませんか？ アルバイトを続けてきたけれど、将来のことを考えると少し不安になる。 かといって、特別な資格や経験があるわけでもない。 交通誘導警備は、そんな方でも未経験から始められるお仕事です。 私たちが行うのは、高速道路や一般道路での交通規制・交通誘導です。 工事をする人が安全に働けるように、ドライバーが安心して道路を利用できるように、当たり前に使っている道路の安全を支える仕事です。 高速道路の規制業務は専門性が高く、未経験から知識や技術を身につけながら成長していけます。 最初から難しいことを求められることはありません。 現場で経験を積みながら資格取得も目指せるため、少しずつできることを増やしていけます。 必要なのは話術でも、特別な学歴でもなく、 現場の安全を守る責任感と、真面目に取り組む姿勢だけ。 あなたがいることで工事が進み、街がつくられ、人々が安全に通行できる。 目立たない仕事かもしれません。 でも、社会に本当に必要とされているお仕事なんです。 【交通誘導のお仕事もっと詳しく聞かせて！】 そんな弊社では、新規事業所の設立に伴い、交通誘導警備スタッフとして一緒に働いてくれる仲間を大募集中です。 ＜具体的な仕事内容＞ ◎高速道路での業務 ・工事エリアの安全を確保するための規制帯設置 ・作業車両の進入・退出時の誘導 ・車両の後退時の安全確認・誘導 ・規制帯内の安全管理・保安業務 ◎一般道路での業務 ・工事エリアの規制帯設置 ・工事車両の出入り時の誘導 ・歩行者や一般車両への安全な案内 ・片側交互通行などの交通誘導業務 エリア：水前寺近郊（新大江／保田窪／上水前寺／大江／国府など）の工事現場等で勤務します。 【仕事の流れ：例】 08：00 集合→準備・移動 一旦熊本営業所に集合してから一緒に向かいます！ ※直行直帰の場合もあります！ ↓ 09：00 現場着 状況確認・ミーティング（内容：KYT、打ち合わせ） ↓ 10：00 規制要員と誘導要員に分かれて規制開始 終わり次第交通誘導開始 ↓ 12：00 休憩は下記の通り トイレ休憩は随時OK！ たばこ休憩は基本休憩のみだけど状況によっては突発的にとったりします！ ↓ 16：00 その日の工事が終了 片付け・移動 ↓ 17：00 帰社・退勤 そのあとはすぐ帰ってもよし！わいわいしてもよし！ 【成長意欲を全力でサポート！】 ＜未経験から“警備のプロ”へ＞ 交通誘導警備業務検定や雑踏警備業務検定をはじめ、指導教育責任者などの資格取得を会社が全面サポートします。 受験費用の支援はもちろん、合格に向けた教育体制も整えているため、未経験の方でも安心してスキルアップを目指せます！ ＜キャリアアップ支援＞ 現場の先、その先のキャリアまで。「将来的には責任ある立場を目指したい」という方には、営業所運営やスタッフ管理などのマネジメント業務も丁寧にレクチャーします。 業務習得後は新規拠点の立ち上げなどにも携わりながら、実践を通じて管理職としてのスキルを身につけることができます。現場スタッフで終わらないキャリアを描ける環境です！ 【このような方大歓迎です！】 ＼何かしらの目標や叶えたい未来がある人、WELCOME！／ ・安定した会社で腰を据えて働きたい ・手に職をつけて長く活躍したい ・家族との将来を見据えて収入を安定させたい ・人や地域の役に立つ仕事がしたい ・未経験から新しいことに挑戦したい ・仲間と協力しながら楽しく働きたい ・正社員として責任とやりがいを感じたい ・今の働き方を変えて、もっと自分らしい人生を送りたい ・資格を取得してキャリアアップしたい ・定年後も活かせるスキルを身につけたい ・・・etc 働きたい理由はなんだって構いません！ あなたの「やりたいこと」「なりたい自分」などを全力でサポート致します！

生成AI未経験OK！開発経験を活かして自社プロダクト開発へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンプロジェクトマネージャー、ディレクター、プロダクトマネージャー ――――――――――――――――――□■ 導入1,000社突破！ 成長中の生成AIサービスを支える 開発ディレクター募集 □■―――――――――――――――――― ＼この求人のPOINT／ ✅ 生成AI未経験OK！開発ディレクション経験をAI領域で活かせる ✅ AIエージェント設計・プロンプト設計など最先端の業務に挑戦 ✅ 導入1,000社突破！急成長中の生成AIプロダクト開発 ✅ 100％フルリモート！全国どこでも勤務可能 ✅ 実力主義で評価（入社1年目で昇格実績あり） 2024年10月にリリースした 法人向け生成AIサービス『ナレフルチャット』。 リリースから約1年半で、 導入企業は1,000社を突破しました。 現在は毎月1回のペースで 機能追加・改善を続けており、 新機能開発や新規サービス立ち上げも 加速しています。 今回募集するのは、 生成AIサービスの次の成長を担う プロダクト開発ディレクター募集。 開発ディレクション経験があれば、 生成AIの実務経験は問いません。 AI時代のプロダクトづくりをリードし、 新しい知識・スキルを身につけながら 成長できるポジションです。 仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 法人向け生成AIツール 「ナレフルチャット」 の機能開発における、 開発ディレクション業務をお任せします。 ・プロダクトの企画立案・要件定義・機能設計 ・AIエージェントの設計 ・Skills設計、プロンプトチューニング ・開発スプリントの設計・進行管理 ・仕様書・設計書の作成 ・エンジニアとの技術的な要件調整 ・QCD管理（品質・進捗・コスト） ・生成AI機能の改善・拡張企画 新しい機能を企画・開発するだけでなく、 ユーザーの声や利用状況をもとに、 継続的な改善に携われます。 自分が企画・設計に関わった機能が、 サービスの成長につながっていく。 そんな手応えを感じられるポジションです。 ※本ポジションは、 デザインや制作進行が中心ではなく、 要件定義・設計・開発推進を軸とした役割です。 開発環境 ――――――――――――――――――□■ ディレクターも開発環境を理解しながら、 エンジニアと仕様や設計について議論し、 プロダクトを磨いていく文化です。 ＜言語・フレームワーク＞ ・TypeScript ・Python ・Go ・Next.js ＜データベース＞ ・PostgreSQL ・Prisma ＜クラウド＞ ・AWS （ECS Fargate／Aurora／Lambda 等） ・Azure （App Service／Azure Functions／Azure AI Search 等） ＜開発スタイル＞ ・アジャイル開発 ・GitHubベースでの開発 ・Pull Requestによるレビュー文化 ・CursorなどAIツールを積極活用 ・毎月1回の継続的なリリース “フルリモートだからこそ”重視していること ――――――――――――――――――□■ CLINKSでは、 全国のメンバーとチャット中心で コミュニケーションを取りながら 開発を進めています。 そのため、 単に「在宅勤務がしたい」という方よりも、 ・主体的に行動できる方 ・技術キャッチアップを継続できる方 ・テキストベースで円滑にやり取りできる方 と一緒に働きたいと考えています。 フルリモート環境でも、 PRレビューや技術相談などの コミュニケーションは活発。 “孤独な在宅勤務”ではなく、 全国のエンジニアとつながりながら 開発できる環境です。 オフィスと変わらない快適なICT環境 ――――――――――――――――――□■ 業務用PCを貸与し、 故障時には迅速に代替機を手配。 さらに、モニター購入補助や リモートサポート体制も整っており、 自宅でも快適に開発へ集中できます。 社員インタビュー (入社12年目・開発ディレクター) ――――――――――――――――――□■ 「やりたい分野に挑戦できるか」を重視し、 自ら手を挙げて挑戦できる社風と、 自社プロダクトに惹かれて入社しました。 現在は企画からリリース、改善まで 一貫してディレクションを担当。 通常はエンジニアが担う システムプロンプトの設計・作成にも携わり、 AIの品質向上に取り組んでいます。 未経験でも資格取得制度や実務を通じて 知識を身につけられる環境です。 ユーザーからの評価やプロダクトの売上向上 という成果を実感できることに、 大きな成長とやりがいを感じています。 自分の仕事が事業の成長につながる喜びを実感できます。

【未経験OK】20代活躍中⭐5連休取得可／残業少なめ／手に職がつく✅

仕事内容: 初めてでも安心できる研修でスタート 正社員としてインターネット・電話の環境を整えるお仕事 安定した働き方を手に入れられますよ♪ ＜この求人のPOINT＞ ✅️ いきなり！月給27万円スタート ✅️ 2ヶ月の研修、教育カリキュラムがあるから安心 ✅️ Uターン・Iターン・Jターンを応援 ✅️ 賞与年2回がうれしい！ ✅️ 結婚祝い金、出産祝い金、お子様の入学祝い金 ✅️ 週休2日制／土日祝休み／長期休暇あり ＜具体的な仕事内容＞ お客様のお宅やオフィス、店舗などへのインターネットや電話の整備を行います。 ここでしか身につかないスキルを手に入れられます！ 建物の中と外の配線を整備し、きちんと通信できているかチェックします。 ◆作業は基本2～4名のチーム制 ◆18:00には退社できる環境。無理なスケジュールは組みません。 ◆慣れるまで高所作業はベテランが担当 ◆重たい資材は分担して運搬 ＜1日の流れ＞ ・8:00 事務所に集合、朝礼参加 ・8:30 班ごとに分かれて現場作業を開始 ・16:30 事務所に戻り、日報作成や翌日の準備 ・17:30 業務終了 ＜キャリアについて＞ ・未経験入社1年目で月収30万円以上も可能 ・5年目で年収500万円以上の社員も在籍 ・班長→主任→課長とキャリアアップ可能 ✅前職はこんな方が活躍しています！ ・Iさん（22歳） 電気工事会社にて送電線工事、鉄塔組立、電線張替えなどを担当 ・Aさん（27歳） 電気工事会社で建柱作業や電気配線、材料発注などを経験 ・Iさん（29歳） コンサルティング会社にて法人営業を担当 異業界から転職した20～30代メンバーも多数活躍しています！

100％が年収UP実現★多彩な案件★還元率82～95％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー ＼この求人のpoint／ ★｜毎月27,000～28,000件の新規依頼 ★｜業界トップクラスの還元率82～95％！ ★｜年休125日＆残業少なめ！ ──────── ◆当社について ──────── 「エンジニアの幸せと安心を 第一に考える」というビジョンのもと、 2018年に誕生した成長中のIT企業です。 自社サービスの開発から、 AI・ブロックチェーンといった 最先端技術領域まで、幅広い事業領域を展開。 設立以来、毎年業績アップ達成をしており 現在は全国から毎月27,000～28,000件もの 圧倒的な数のプロジェクト依頼が寄せられています。 今回は、そんな当社の成長を支える 【ITエンジニア】の募集です。 “エンジニアファースト”を徹底し、 利益を最大限社員に還元する仕組みや、 残業少なめなど、のびのびと働ける環境を整えています。 ────── ◆仕事内容 ────── 月間27,000～28,000件の 多彩なプロジェクトの中から、 あなたのスキルや希望を考慮し 最適な開発業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆Webアプリやスマホアプリの開発 ◆基幹系・オープン系のシステム構築 ◆AI、IoT、ブロックチェーンなど最先端技術を用いたプロジェクト ◆動画配信プラットフォームや電子カルテシステムの改修・開発 など ★案件は完全選択制 あなたの理想のキャリアプランに 合わせて、納得のいくプロジェクトで モチベーション高く活躍することができます！ ＜プロジェクト例＞ ◆某キャリア系基地局管理システム向けWebアプリの追加開発 ◆クラウド版電子カルテの改修、JSONをレスポンスするためのRESTAPI開発 ◆エネルギー業界系会社向けDX化支援 ◆動画配信プラットフォーム開発およびユーザ向けカスタマイズ ＜開発環境＞ ▼言語 Java、Python、C#、C/C++、VB.net、PHP、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Go、Dart、PL/SQL、Shell、Ruby、Perl、Rust、COBOLなど ▼OS Windows、Android、iOS、macOS、Linux、Ubuntu、ChromeOS、Fedora、Debian、RHELなど ▼クラウド AWS、Azure、Google Cloud Platform、IBM Cloud、Oracle Cloud、Salesforce Cloudなど DB：Oracle、IBM DB2、MySQL、PostgreSQL、MongoDB、Redis、SQL Server、SQLiteなど ──────── ◆入社後の流れ ──────── ▼STEP01：スキルに合わせたスタート 経験が浅い方は、まずはテストやでバック、 プログラミングの基礎的な業務など、 無理なく取り組めるフェーズからスタート！ 土台からしっかりと技術を磨けます。 ▼STEP02：希望のプロジェクトで活躍 スキルが身に着いてきたら、要件定義などの 上流工程や、モダンな開発環境の案件へステップアップ！ 年3万円までの資格取得支援や 技術書の購入補助など、会社の手厚い バックアップ制度も活用しながら成長を目指せます。 ▼STEP03：PL・PM、スペシャリストへ 将来的にはチームをけん引するPLやPM、 特定のスキルに特化したスペシャリストなど あなた自身が描く理想のキャリアを実現できます。 ──────────── ◆このポジションの魅力 ──────────── ＼POINT★圧倒的に豊富な選択肢／ 毎月27,000～28,000件の 新規案件が寄せられる当社。 AIやブロックチェーン、人気アプリなど、 幅広いITプロジェクトを手がけています。 あなたのスキルや目標に応じて、 自由にプロジェクトを選ぶことができます！ ＼POINT★転職者の100％が年収アップ／ ◎案件還元率82～95％ ◎毎月支給される「プロジェクト手当」 など、頑張りをダイレクトに給与へ反映する 仕組みを整えています。結果として、 中途社員の100％が年収アップを実現！ モチベーション高く働ける環境です。 ＼POINT★自由なワークスタイル／ ＊年間休日125日以上 ＊残業月0～10時間程度 ＊髪型・服装は自由 ＊転勤なし！腰を据えて働ける など、自分らしいスタイルを大切にしながら のびのびと活躍できる環境が整っています。

【未経験OK】20代活躍中⭐面接1回／5連休取得可／残業月20時間✅

仕事内容: ✨初めてでも安心の研修あり！ インターネット＆電話回線を整えるインフラのお仕事⭐ ＜この求人のGOOD POINT＞ ⏩月給27万円スタート／2ヶ月の研修で基礎から学べる ⏩ Uターン・Iターン・Jターンを応援 ⏩ 賞与年2回がうれしい！ ⏩ 結婚祝い金、出産祝い金、お子様の入学祝い金 ⏩ 週休2日制／土日祝休み／長期休暇あり ＜具体的な仕事内容＞ ✨お客様のご自宅・オフィス・店舗にて、インターネットや電話の回線整備を行うお仕事です✊ ✅建物内外の配線を整え、通信状況をしっかりチェック！ ⭐ここでしか学べない専門スキルが身につきます⏩ ◆作業は基本2～4名のチーム制 ◆18:00には退社できる環境。無理なスケジュールは組みません。 ◆慣れるまで高所作業はベテランが担当 ◆重たい資材は分担して運搬 ＜1日の流れ＞ ・8:00 事務所に集合、朝礼参加 ・8:30 班ごとに分かれて現場作業を開始 ・16:30 事務所に戻り、日報作成や翌日の準備 ・17:30 業務終了 ＜キャリアについて＞ ・未経験入社1年目で月収30万円以上も可能 ・5年目で年収500万円以上の社員も在籍 ・班長→主任→課長とキャリアアップ可能 ✅前職はこんな方が活躍しています！ ・Yさん（22歳） 新築木造住宅の水道配管工（給排水工事・掘削工事など） ・Iさん（26歳） 半導体製造会社でウエハー検査や装置プログラミングを担当 ・Mさん（28歳） 自動車工場で自動車用プレス金型の製作業務に従事 設備・製造・営業など、さまざまな業界出身の20～30代が活躍中！

少しペースを落として働きたい方歓迎✨日勤のみ＆基本土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ／ ✨基本土日祝休み！ ✨日勤のみ！ ✨ブランクがある方も大歓迎！ ✨病棟・外来の経験があればOK ✨入社日の相談も可能です！ ＼ 【お仕事内容】 ✅問診、身体測定、血圧測定、採血、診察介助 ┗心電図など生理検査は検査部にて実施 ✅内視鏡検査の介助(内視鏡室看護師の補助業務) ✅健診結果のデータ入力(フォーマット入力) ■薬剤などは決まったものしか使わないので ストレス軽減で働けます◎ ■各工程をトータル的に行うので 知識や経験をしっかり活かせます◎ ■病棟・外来・急性期などを経験し、 少しペースを落として働きたい方にピッタリ◎ ⭐サポート体制充実⭐ 入社後2～3ヶ月間は、先輩スタッフがついて しっかりサポートしてくれます。 また、病院併設型センターのメリットを活かし 経験豊富なスタッフによるサポート体制もあります♪ ⭐給与は経験や能力を考慮⭐ 経験や能力によって決定するので 今までの経験が無駄になりません！ ⭐事前の病院見学OK⭐ 実際に働く先輩の声を聴いてお応募を決められます。 入社後は順を追って業務を教えていきます。 明るく気さくなスタッフが多い職場です。 みんなでフォローするので安心してご応募ください♪

【「CADの実務経験はあるけど、まだ自信がない…」から「プロの技術へ」】自動車をはじめとするモビリティ製品を中心とし、機械設計者として10年後も選ばれ続ける市場価値を手に入れることができます。

企業名 ＳＯＬＩＺＥ ＰＡＲＴＮＥＲＳ株式会社 求人名 1月入社【熊本/機械設計_メンバー】「どこでも通用する設計力」を自分の武器に 仕事の内容 【「CADの実務経験はあるけど、まだ自信がない…」から「プロの技術へ」】自動車をはじめとするモビリティ製品を中心とし、機械設計者として10年後も選ばれ続ける市場価値を手に入れることができます。 【当社で叶う、3つの安心】■ポテンシャル重視の採用：「CADに触れたことがあるけどもっと自分のアイデアを形にするエンジニアになりたい」…なれます！■大手メーカー案件多数：最先端のモビリティや製品開発に携われるチャンス■手厚いキャリアサポート：専任の担当があなたの成長ペースに合わせた案件をアサイン ★「モノづくりが好き」「設計にチャレンジしたい」という想いを、ここでカタチにしましょう。 募集職種 1月入社【熊本/機械設計_メンバー】「どこでも通用する設計力」を自分の武器に

週払いOK！未経験大歓迎！手当も充実◎賞与昇給あり！直行直帰あり！今年設立したばかりのベンチャー企業です！

仕事内容 「何かを変えたい。でも、何から始めればいいか分からない。」 そんな気持ちを抱えたまま、毎日を過ごしていませんか？ アルバイトを続けてきたけれど、将来のことを考えると少し不安になる。 かといって、特別な資格や経験があるわけでもない。 交通誘導警備は、そんな方でも未経験から始められるお仕事です。 私たちが行うのは、高速道路や一般道路での交通規制・交通誘導です。 工事をする人が安全に働けるように、ドライバーが安心して道路を利用できるように、当たり前に使っている道路の安全を支える仕事です。 高速道路の規制業務は専門性が高く、未経験から知識や技術を身につけながら成長していけます。 最初から難しいことを求められることはありません。 現場で経験を積みながら資格取得も目指せるため、少しずつできることを増やしていけます。 必要なのは話術でも、特別な学歴でもなく、 現場の安全を守る責任感と、真面目に取り組む姿勢だけ。 あなたがいることで工事が進み、街がつくられ、人々が安全に通行できる。 目立たない仕事かもしれません。 でも、社会に本当に必要とされているお仕事なんです。 【交通誘導のお仕事もっと詳しく聞かせて！】 そんな弊社では、新規事業所の設立に伴い、交通誘導警備スタッフとして一緒に働いてくれる仲間を大募集中です。 ＜具体的な仕事内容＞ ◎高速道路での業務 ・工事エリアの安全を確保するための規制帯設置 ・作業車両の進入・退出時の誘導 ・車両の後退時の安全確認・誘導 ・規制帯内の安全管理・保安業務 ◎一般道路での業務 ・工事エリアの規制帯設置 ・工事車両の出入り時の誘導 ・歩行者や一般車両への安全な案内 ・片側交互通行などの交通誘導業務 エリア：人吉市内近郊の工事現場等で勤務します。 【仕事の流れ：例】 08：00 集合→準備・移動 一旦人吉営業所に集合してから一緒に向かいます！ ※直行直帰の場合もあります！ ↓ 09：00 現場着 状況確認・ミーティング（内容：KYT、打ち合わせ） ↓ 10：00 規制要員と誘導要員に分かれて規制開始 終わり次第交通誘導開始 ↓ 12：00 休憩は下記の通り トイレ休憩は随時OK！ たばこ休憩は基本休憩のみだけど状況によっては突発的にとったりします！ ↓ 16：00 その日の工事が終了 片付け・移動 ↓ 17：00 帰社・退勤 そのあとはすぐ帰ってもよし！わいわいしてもよし！ 【成長意欲を全力でサポート！】 ＜未経験から“警備のプロ”へ＞ 交通誘導警備業務検定や雑踏警備業務検定をはじめ、指導教育責任者などの資格取得を会社が全面サポートします。 受験費用の支援はもちろん、合格に向けた教育体制も整えているため、未経験の方でも安心してスキルアップを目指せます！ ＜キャリアアップ支援＞ 現場の先、その先のキャリアまで。「将来的には責任ある立場を目指したい」という方には、営業所運営やスタッフ管理などのマネジメント業務も丁寧にレクチャーします。 業務習得後は新規拠点の立ち上げなどにも携わりながら、実践を通じて管理職としてのスキルを身につけることができます。現場スタッフで終わらないキャリアを描ける環境です！ 【このような方大歓迎です！】 ＼何かしらの目標や叶えたい未来がある人、WELCOME！／ ・安定した会社で腰を据えて働きたい ・手に職をつけて長く活躍したい ・家族との将来を見据えて収入を安定させたい ・人や地域の役に立つ仕事がしたい ・未経験から新しいことに挑戦したい ・仲間と協力しながら楽しく働きたい ・正社員として責任とやりがいを感じたい ・今の働き方を変えて、もっと自分らしい人生を送りたい ・資格を取得してキャリアアップしたい ・定年後も活かせるスキルを身につけたい ・・・etc 働きたい理由はなんだって構いません！ あなたの「やりたいこと」「なりたい自分」などを全力でサポート致します！

安定的な訪問先提供／年収1000万円以上も可／経験者採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業 ≪30～60代の保険営業経験者が多数活躍中≫ ◆上限なしのインセンティブ 実績を積み上げて、安定収入を 目指せる仕事です。年収1000万円以上の 社員も在籍しています。 ◆アポイント提供 ⾃社コールセンターが獲得したアポや、 提携先から提供されたアポがあります。 ご自身の訪問可能地域内の対面案件や オンライン面談案件を提供いたします。 ◆リモート稼働 出社義務はないので、自分の好きな場所で 働けます！ワークライフバランスを 充実させながら勤務OK♪ スケジュール管理・営業手法などは 自己裁量なので、得意なやり方で 成果を追求できます。 ◆控除額負担なし いわゆる在籍料や使用システム代などが 当社は一切かかりません。会社から 提供されるアポイントについても、 案件代として控除することもございません。 後から色々差し引かれて手取りが 減ることがないので、安心して稼働に 集中いただけます。 当社は保険の代理店をしています。 今回募集するのは、保険営業の経験者。 上限なしのインセンティブ支給・紹介者へ 3年間適用される紹介料制度など 分かりやすい評価制度になっています。 勤務時間は実働7時間・フルリモートＯＫと 裁量権が大きく、自由度の高い職場です。 提案した保険商品が役に立ち、 お客様に『ありがとう』の言葉を いただけた時が一番嬉しい。 仕事の本質は、当社でも同じです。 扱える商品も多いので、保険会社を 横断し、フラットな⽬線で お客様の未来を考え抜いた提案ができます。 実際、当社に転職後、 「これまで以上に、 仕事のやりがいを実感できる」 という社員の声が多くあります。 当社での保険営業は、 ＷＥＢサイトにお問合せをいただいた お客様や案件提供された提携先顧客への 最適なプランをご提案する 保険のコンシェルジュ。 保険営業に適した好環境の当社で あなたも新しいチャレンジを してみませんか！ ＜募集要項＞ 全国的に営業強化を図るため、 保険営業の経験者を募集します。 営業人員は30名を超え、 地方在住の方も多くの実績が出ています︕ ◆保険を通じてお客様の役に立ちたい方 ◆実績に対して透明性があり 正当に評価されたい⽅ ◆一社専売ではなく、複数社から お客様に合った商品を提案したい方 ◆アポイント提供が欲しい方 ◆環境を変えてキャリアアップしたい方 など さらなるステップアップを目指している 経験者に、即戦力として 活躍していただける舞台をご用意します。 ＜仕事内容＞ 生命保険・損害保険の営業および アフターサービス 【具体的には】 商材は「大手保険会社の生命保険、並びに 損害保険」これらの「営業（販売）」 「アフターサービス」業務 ＜当社の仕事の流れ＞ 1・お客様から当社運営サイトに問合せや、 提携先からの案件提供 ▼ 2・提供案件や問合せのあったお客様へ 対⾯アポイントの設定や確認 ▼ 3・対⾯及びオンライン面談で打合せ＆ お客様の状況にあわせたご提案 ▼ 4・ご契約 ▼ 5・アフターフォロー ※上記のうち、2～5の業務を お願いします。紹介による営業など、 個人での新規開拓もＯＫ。 ＜入社後の流れ＞ はじめに当社の仕組みや 取り扱い保険会社の商品を 理解していただきます。 商品の取り扱いに必要な資格を取得後、 案件をご担当いただきます。 ＜社員インタビュー＞ 私が転職した理由は3つ。 「インセンティブの高さ」「職場の環境」 「仕事のやりがい」です。 頑張った分だけ評価してくれる制度が 整っています。また休日がとりやすいので プライベートも充実。取扱い商品が 多いので、お客様に喜ばれる商品提案が できます。結果を評価してくれるので、 モチベーション高く仕事ができますよ。 営業職（入社1年） ＜勤務地＞ リモート稼働で転勤はありません。 全国各地の希望の場所で働けます︕ 【本社】 宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER23階 【東京支社】 東京都台東区上野7-4-9 細田ビル8F

【リモート】システムエンジニア※三井金属Gr／システム導入

仕事内容: 【業務内容】 ・ユーザー部門にあたる三井金属の製造部門と連携し、SAP BTP基板上で稼働している生産管理システムの 運用・保守(改善を含む)を実施 ・同システムをマレーシアや台湾など海外の生産拠点に展開するプロジェクトにおいて要件定義・開発・ テスト・稼働支援および稼働後の運用保守等を担当 【業務の魅力】 ・最先端のソリューションを活用し、ICT化や生産の自動化など、DXプロジェクトの上流から下流まで一貫して 関わることができます。柔軟にコミュニケーションを取りながら、主体的にプロジェクトを進めていきたい方には最適な環境です。 ・現場との密接な連携を通じて現場の業務改善に直接貢献できるため、成果を実感しやすい環境で働けます。 ・海外展開プロジェクトを通じてグローバルな経験を積むことができます。 【なぜユアソフトは"働きやすい"のか】 1. 副業・兼業OK！新たなスキルと経験を積んでキャリアアップ ユアソフトは、社員の成長意欲を尊重し、副業や兼業を推奨しています。新たなスキルを身につけることで、 個々の成長だけでなく、会社全体の成長にもつながると考えています。多くの社員が実際に副業を活用し、 キャリアを広げています。 ※情報漏洩防止と労働基準法の順守のため、事前に会社の承認が必要ですが、承認実績は多数あります。 2. 有給休暇の平均付与日数21.5日！年間15日以上の取得を推奨 社員が心身ともに健康に働き続けられるよう、ユアソフトでは有給休暇の利用促進に積極的に取り組んでいます。 入社2年目以降は年間22日の有給休暇が付与され、平均付与日数は21.5日。さらに、全社員に年間15日以上の取得を推奨しており、 入社後すぐに利用可能な有給も平均12.7日です。 ※入社月に応じて2〜20日の有給休暇が付与されます（入社時に即日付与）。 3. 時間外労働は全社平均12時間以内！プライベートも充実 社員のワークライフバランスを大切にするため、ユアソフトでは時間外労働が平均12時間以内に収まるよう管理しています。 プライベート時間や自己研鑽のための時間を確保しつつ、時間外労働が発生した場合には賃金割増率1.3倍で 支給されます（労基法の1.25倍よりも高い率です）。 ※プロジェクトの繁忙期には変動する場合があります。 4. 育児・介護休暇制度の拡充で安心して働き続けられる ユアソフトは、すべての世代の社員がライフイベントに合わせた働き方ができるよう、 育児や介護のサポート体制を整備しました。

【未経験OK】20代活躍中⭐残業少なめ／5連休取得可／スキルが身につく✅

仕事内容: スキルゼロの自分が、“社会のインフラ”を担う未来へ。 配線のこと？道具の名前？わからなくてOK。 2ヶ月の研修で、ゼロから“通信のプロ”に育てます。 いま社会で必要とされているのは、「目立たなくても確実に支える人」。 あなたの手で、家もオフィスも“つながる日常”が生まれる。 未経験のあなたにこそ、来てほしい仕事です。 この仕事のメリットPOINT ✅ 月給27万円スタート！未経験からしっかり稼げる ✅ 2ヶ月の座学＆実践研修あり／技術ゼロでも安心 ✅ Uターン・Iターン・Jターンも歓迎 ✅ 賞与年2回／結婚・出産・入学祝い金など手当充実 ✅ 週休2日制／土日祝休みや長期休暇取得も可能 ✅ 社会インフラを支える誇りと安定が手に入る ＜仕事内容＞ 未経験から“通信の技術者”としてキャリアをスタート！ 正社員として、インターネットや電話の通信環境を整備するお仕事です。 お客様のご自宅やオフィス、店舗などに訪問し、建物内外の配線作業や通信機器の設置、通信が正しく接続されているかのチェックを行います。 ◆作業は基本2～4名のチーム制 ◆18:00には退社できる環境。無理なスケジュールは組みません。 ◆慣れるまで高所作業はベテランが担当 ◆重たい資材は分担して運搬 ＜1日の流れ＞ ・8:00 事務所に集合、朝礼参加 ・8:30 班ごとに分かれて現場作業を開始 ・16:30 事務所に戻り、日報作成や翌日の準備 ・17:30 業務終了 ＜キャリアについて＞ ・未経験入社1年目で月収30万円以上も可能 ・5年目で年収500万円以上の社員も在籍 ・班長→主任→課長とキャリアアップ可能 ✅前職はこんな方が活躍しています！ ・Iさん（26歳） 半導体製造会社でウエハー検査や装置プログラミングを担当 ・Aさん（27歳） 電気工事会社にて建柱作業や電気配線などを経験 ・Yさん（22歳） 新築木造住宅の水道配管工として給排水工事などを担当 製造・設備・営業など、幅広い前職のメンバーが活躍中！

【残業なし】16時退社で実働7時間！高級ホテルの清掃管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他清掃/家事代行スタッフ、清掃スタッフ、清掃管理/運営 ◆勤務日、時間も自分で責任もって調整可能！ ◆家庭第一、プライベート第二がモットーの会社です！ ◇1日の勤務時間は「7時間」残業もナシ！ ◆幅広い業種に渡る会社なのでスキルアップに最適！ 各種人材サービスを行う企業にて 南阿蘇村にて11月スタートの新事業スタッフを大募集します！ 超高級ホテルでの清掃業務を中心としたスタッフ管理業務をお願いします。 個人の裁量で勤務いただけます♪ 人材、清掃業界はもちろん、店長や主任等の 管理経験のある方など、大歓迎！ ご自身のやりやすいやり方を尊重いたします。 しっかり研修もあります♪ 【仕事内容】 ・新規スタッフ教育 ・既存スタッフ管理 ・現場確認 ・シフト調整 ・契約、請求書類の作成 ・メール作成 【ポイント】 ■ 20代、30代社員の会社です！ ■ アパレル販売出身者など活躍中！ ■ 営業、管理、清掃経験など不問！ 【1日の流れの例】 ＜1日7時間定時で設定しております♪＞ 08:00～ 出勤、準備 09:00～10:00 清掃現場確認、スタッフ配置 10:00～14:00 清掃、スタッフ管理業務、チェック 14:00～15:00 最終チェック 15:00～16:00 各種事務作業 16:00～ 退社 【弊社について】 多岐にわたる業種に取り組む小さな会社ですので、 個人の裁量が大きいのが特徴です。 その分、伸び伸び働いていただければご自身のスキルアップにも、 働きやすさにも繋がると思います！ 「一歩前へ」をモットーにしている会社ですので、 一緒に一歩ずつ成長していきましょう！

第二新卒歓迎 、20代が活躍中｜キャリアスタート ｜副業OK ｜将来のキャリアパスあり（長期キャリアを推奨しています）

仕事内容: ⭐️仕事のポイント⭐️ 入社日から完全在宅｜全国どこでもOK｜機材は会社から貸与｜ネイル・髪色自由｜副業OK｜未経験からOK｜キャリアチェンジ歓迎 世界中で使われている有名スマホ・PCブランドのユーザーさんから届く「使い方がわからない」「設定できない」といったご相談に、電話でやさしく答えるお仕事です！ マニュアルを見ながら対応も可能、先輩が隣（チャット）でいつでもサポートしてくれます。 例） 「アプリの開き方がわからない」「バックアップってどうすればいいの？」など、日常的な質問がメインです。在宅勤務について研修初日から自宅で作業スタートできます。北海道でも沖縄でも、日本全国47都道府県どこからでもOK。 PCやモニター・ヘッドセットなどの機材はすべて会社から届けてもらえるので、初期費用ゼロで始められます。 ※光回線（有線）と個室の環境が必要です。詳細は面接時にご説明します。 ＼こんな方に向いています／ ・接客や対話が好きな方（対面経験があれば尚OK） ・スマホやPCの使い方を教えたことがある方 ・第二新卒・フリーターから正社員を目指している方 ・20代でキャリアチェンジを目指している方 ・おしゃべりが好きな方

店長候補として、店舗の立ち上げから全体の管理と運営、および本社関係部門との連携業務全般をお任せします。

企業名 株式会社ベガコーポレーション 求人名 【熊本】家具ECのLOWYA/熊本駅周辺 店長候補/WEB面接/年休126日 仕事の内容 店長候補として、店舗の立ち上げから全体の管理と運営、および本社関係部門との連携業務全般をお任せします。 ■ブランド戦略に基づいた空間・売り場作り、および独自の販売戦略の立案・実行。■売上・利益管理、商品在庫の最適化、予算コントロール。■現場スタッフの採用・教育・育成、シフト管理、およびエンゲージメント向上。■店舗オペレーションフローの見直し、手順書整備やワークフロー構築による改善業務。■マーケティング部門やMD（商品企画）部門と連携した、顧客フィードバックの共有と施策提案。 募集職種 【熊本】家具ECのLOWYA/熊本駅周辺 店長候補/WEB面接/年休126日

【未経験OK】20代活躍中⭐残業少なめ／賞与年2回／5連休取得可✅

仕事内容: ✨手に職つけて、安定もGET！ 未経験からでもしっかり技術が身につくから安心 ＜メリットいろいろ＞ ✅月給27万スタート✊賞与年2回！ ✅ネット＆電話まわりを整えるインフラ系のお仕事⭐ ✅️ 2ヶ月の研修、教育カリキュラムがあるから安心 ✅️ Uターン・Iターン・Jターンを応援 ✅️ 結婚祝い金、出産祝い金、お子様の入学祝い金 ✅️ 週休2日制／土日祝休み／長期休暇あり ＜具体的な仕事内容＞ お客様のご自宅・オフィス・お店を訪問し、インターネットや電話が「しっかりつながる」ように整備します。建物の中と外で配線を行い、通信が正しく動くかをチェック。ここでしか学べない専門スキルが身につきます！ ◆作業は基本2～4名のチーム制 ◆18:00には退社できる環境。無理なスケジュールは組みません。 ◆慣れるまで高所作業はベテランが担当 ◆重たい資材は分担して運搬 ＜1日の流れ＞ ・8:00 事務所に集合、朝礼参加 ・8:30 班ごとに分かれて現場作業を開始 ・16:30 事務所に戻り、日報作成や翌日の準備 ・17:30 業務終了 ＜キャリアについて＞ ・未経験入社1年目で月収30万円以上も可能 ・5年目で年収500万円以上の社員も在籍 ・班長→主任→課長とキャリアアップ可能 ✅前職はこんな方が活躍しています！ ・Yさん（22歳） 新築住宅の水道配管工として屋外給排水工事などを担当 ・Mさん（28歳） 自動車工場でプレス金型の製作業務を担当 ・Iさん（29歳） コンサルティング会社で営業業務に従事 20～30代が中心の職場！さまざまな業界出身の先輩が活躍中です！

週払いOK！未経験大歓迎！手当も充実◎賞与昇給あり！直行直帰あり！今年設立したばかりのベンチャー企業です！

仕事内容 「何かを変えたい。でも、何から始めればいいか分からない。」 そんな気持ちを抱えたまま、毎日を過ごしていませんか？ アルバイトを続けてきたけれど、将来のことを考えると少し不安になる。 かといって、特別な資格や経験があるわけでもない。 交通誘導警備は、そんな方でも未経験から始められるお仕事です。 私たちが行うのは、高速道路や一般道路での交通規制・交通誘導です。 工事をする人が安全に働けるように、ドライバーが安心して道路を利用できるように、当たり前に使っている道路の安全を支える仕事です。 高速道路の規制業務は専門性が高く、未経験から知識や技術を身につけながら成長していけます。 最初から難しいことを求められることはありません。 現場で経験を積みながら資格取得も目指せるため、少しずつできることを増やしていけます。 必要なのは話術でも、特別な学歴でもなく、 現場の安全を守る責任感と、真面目に取り組む姿勢だけ。 あなたがいることで工事が進み、街がつくられ、人々が安全に通行できる。 目立たない仕事かもしれません。 でも、社会に本当に必要とされているお仕事なんです。 【交通誘導のお仕事もっと詳しく聞かせて！】 そんな弊社では、新規事業所の設立に伴い、交通誘導警備スタッフとして一緒に働いてくれる仲間を大募集中です。 ＜具体的な仕事内容＞ ◎高速道路での業務 ・工事エリアの安全を確保するための規制帯設置 ・作業車両の進入・退出時の誘導 ・車両の後退時の安全確認・誘導 ・規制帯内の安全管理・保安業務 ◎一般道路での業務 ・工事エリアの規制帯設置 ・工事車両の出入り時の誘導 ・歩行者や一般車両への安全な案内 ・片側交互通行などの交通誘導業務 エリア：八代市内近郊の工事現場等で勤務します。 【仕事の流れ：例】 08：00 集合→準備・移動 一旦八代営業所に集合してから一緒に向かいます！ ※直行直帰の場合もあります！ ↓ 09：00 現場着 状況確認・ミーティング（内容：KYT、打ち合わせ） ↓ 10：00 規制要員と誘導要員に分かれて規制開始 終わり次第交通誘導開始 ↓ 12：00 休憩は下記の通り トイレ休憩は随時OK！ たばこ休憩は基本休憩のみだけど状況によっては突発的にとったりします！ ↓ 16：00 その日の工事が終了 片付け・移動 ↓ 17：00 帰社・退勤 そのあとはすぐ帰ってもよし！わいわいしてもよし！ 【成長意欲を全力でサポート！】 ＜未経験から“警備のプロ”へ＞ 交通誘導警備業務検定や雑踏警備業務検定をはじめ、指導教育責任者などの資格取得を会社が全面サポートします。 受験費用の支援はもちろん、合格に向けた教育体制も整えているため、未経験の方でも安心してスキルアップを目指せます！ ＜キャリアアップ支援＞ 現場の先、その先のキャリアまで。「将来的には責任ある立場を目指したい」という方には、営業所運営やスタッフ管理などのマネジメント業務も丁寧にレクチャーします。 業務習得後は新規拠点の立ち上げなどにも携わりながら、実践を通じて管理職としてのスキルを身につけることができます。現場スタッフで終わらないキャリアを描ける環境です！ 【このような方大歓迎です！】 ＼何かしらの目標や叶えたい未来がある人、WELCOME！／ ・安定した会社で腰を据えて働きたい ・手に職をつけて長く活躍したい ・家族との将来を見据えて収入を安定させたい ・人や地域の役に立つ仕事がしたい ・未経験から新しいことに挑戦したい ・仲間と協力しながら楽しく働きたい ・正社員として責任とやりがいを感じたい ・今の働き方を変えて、もっと自分らしい人生を送りたい ・資格を取得してキャリアアップしたい ・定年後も活かせるスキルを身につけたい ・・・etc 働きたい理由はなんだって構いません！ あなたの「やりたいこと」「なりたい自分」などを全力でサポート致します！

【有資格・未経験歓迎】貨物船の機関士／完全個室＆Wi-Fi完備／年功序列なし・実力次第で月収70万円も可能！

仕事内容 【求人のPOINT】 …………………………………………… ✅ 【高収入を目指せる】実力主義で月給23万円～70万円！年功序列なし＆各種手当でしっかり還元 ✅ 【快適な船上生活】完全個室（1人1部屋）＆船内Wi-Fi完備！プライベートも充実 ✅ 【資格を活かして未経験から挑戦】6ヶ月間のOJT研修で安心スタート＆上級資格取得支援あり ✅ 【ワークライフバランス】平均残業は月0～10時間程度！乗船63日に対し20日間の長期休暇 …………………………………………… ＜仕事内容＞ 全国一円を航行する貨物船にて、 エンジンやボイラーの運転管理や点検整備などの機関業務全般を担当します。 ◇具体的には••• ・船のエンジン・発電機・ボイラーの運転管理 ・機関室の巡回点検（音・振動・温度・圧力の確認） ・異常時の応急処置と原因究明 ・停泊中の整備・消耗品補給 ・出入港時の安全運転確保 ※未経験の場合、6ヶ月間は教育担当者が指導するOJT研修があります。 ＼実力重視！年齢・職歴に関係なく稼げる環境／ 当社は完全な「実力主義」。年功序列の評価基準はありません。 できる仕事が増えたり、スキルが身についたりするほど、スピーディーに昇給・手当で還元します！「 資格はあるけれど実務経験がない…」という30代の方も、頑張り次第で将来的に月収70万円を目指せる環境です。 ＼通信環境＆プライベート空間を完備／ 船内にWi-Fiを完備！ 勤務後や休日は、ネットサーフィンや動画視聴、家族・友人との連絡もスムーズに行えます。 居室は「完全個室（1人1部屋）」 を確保。 周りを気にせず一人でリラックスできる空間があるので、船上でもストレスなく快適に過ごせます。 ＼未経験でも安心！充実の教育体制／ 入社後6ヶ月間は、専任の教育担当者がついくOJT研修を実施します。 実務未経験の方も、現場で一つひとつ業務を覚えていけるため安心して飛び込んできてください！

日給2万円✨✅完全週休2日制！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、建築電気設備設計、土木電気設備設計 ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅完全週休2日制✨年間休日120日以上！ ✅日給2万円でしっかり稼げる！ ✅残業なし＆基本的に直行直帰OK！ ✅寮・社宅完備で家賃無料！ 【業務内容】 住宅用太陽光発電システムやエコキュートの設置・交換工事およびメンテナンス業務をご担当いただきます。 地域密着型で施工から保守まで一貫して対応するやりがいのあるお仕事です。 仕事は午前中で終わったり、午後だけしか無かったりとプライベートも充実しやすいと思います。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・太陽光発電システムやエコキュートの設置工事 ・各種設備のメンテナンス・定期点検作業 ・現場への移動および資材の準備・管理 ・施工内容の報告書作成および管理業務 ・お客様への設備取り扱い説明やアフターフォロー ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「最大100万円の経験者入社祝い金＆家賃無料の社宅完備」 →即戦力としてお迎えするため、手厚い待遇をご用意しています。社宅も事務所から徒歩2分で生活コストを大幅に抑えられます。 2.「直行直帰OK×残業なしでプライベート充実」 →実働7時間で17時終業、残業も原則ありません。直行直帰が可能なので仕事終わりの自分時間をしっかり確保できます。 3.「ワンストップ管理による安定感と成果還元」 →施工からメンテナンスまで一貫して請け負う地域密着企業です。歩合給や各種手当も充実しており、頑張りがそのまま収入に直結します。

経験不問！完全実力主義で「月収70万円」も目指せる／快適な1人1部屋の個室・船内Wi-Fi完備！

仕事内容 【求人のPOINT】 …………………………………………… ✅ 【好待遇を目指せる】完全実力主義！頑張り次第で「月収70万円」も可！ ✅ 【未経験歓迎】海技免状があれば実務経験ゼロOK！6ヶ月間の丁寧なOJTあり ✅ 【快適な海上生活】船内Wi-Fi完備＆安心のプライベート空間「1人1部屋の個室」 ✅ 【無理のないメリハリ】「63日乗船・20日休暇」のサイクルで長期連休もしっかり確保 ✅ 【手厚い待遇】手当多数・退職金制度・上級資格の取得費用補助あり …………………………………………… ＜仕事内容＞ 日本全国を航行する貨物船にて、 船長・一航士・二航士のいずれかとして運航管理や航海当直などの業務をお任せします。 ◇具体的には••• ・航路の決定・管理や出入港時の直接操船 ・安全・定時運航の管理、乗組員の指揮・統括 ・航海当直、船長補佐、荷役責任者業務 ・航海当直、一航士補佐、物品管理や設備点検・補修 ※未経験の場合、6ヶ月間は教育担当者が指導するOJT研修があります。 ★未経験の方も安心の育成体制 入社後6ヶ月間は、専任の教育担当者がついて指導するOJT研修を実施します。 資格はあるけれど現場経験がないという方も、基礎からじっくり業務を学べる環境です。 ★相性を考慮した快適な職場環境 乗組員同士の相性や雰囲気を考慮して乗船先を決定しています。 何でも相談しやすく、風通しの良いアットホームな現場です。 アピールポイント

事務経験者募集(業種・年数不問)✨賞与年2回✅残業少なめ✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、人事事務、総務事務 ｡･＊―――――――――――――――＊･｡ ＜＜キャリアアップを目指す方大歓迎＞＞ ✅業種不問で事務経験があればOK ✅前職給与を考慮して決定します✨ ✅残業少なめでプライベートも充実✨ ✅事前の職場見学も大歓迎です✨ ✅希望休も取りやすい環境✨ ⭐配属先の希望も考慮します！ ⭐将来的にマネジメント職を目指すことも可能！ ｡･＊―――――――――――――――＊･｡ 【お仕事内容】 ＜総務事務＞- ■備品管理・発注 ■社内書類・文書の管理・改訂 ■補助金の申請 ■行政機関に対する報告 ■ストレスチェック ■社用車の点検依頼など ■福利厚生の手続き ■社内外との連携・調整 など ＜人事事務＞- ■職員の入職対応 ■各種届け(有給・欠勤)の管理 ■書類ファイリング ＜事務職＞- ■患者様の ┗受付・窓口対応・会計・電話対応・予約対応 ■取引先への連絡・調整 ■診療報酬など請求業務 ■医事データ管理・書類作成 など ⏩今までの経験・スキルを考慮したうえで いずれかの部署に配属となります。 ジョブローテーションもあり、 病院事務を総合的に経験・習得できます。 ⏩事務経験者募集となりますが しっかり教育できる環境が整っているので 安心してスタートできますよ✨ ⏩各部署にキャリアプランがあり、 経験を積みながらステップアップできます。 将来的にはマネジメント職を目指すことも可能です！ ✨アピールポイント✨ ⭐月9日休み(2月は8日)、希望休もOK⭐ オン・オフのメリハリついた働き方が可能です。 年間休日107日に加えて、 夏期2日・冬期最大5日休日を付与します。 また休み希望の相談も可能なので お気軽にご相談ください◎ ⭐昇給・賞与あり！充実の福利厚生⭐ 給与は、前職・経験・スキルを考慮し決定します。 賞与は年2回、3.4～3.9ヶ月分を支給(前年度実績) 育休取得率も高く、長く働ける環境が整っています。 ⭐事前の病院見学OK⭐ 実際に働く先輩の声を聴いてお応募を決められます。 入社後は順を追って業務を教えていきます。 明るく気さくなスタッフが多い職場です。 みんなでフォローするので安心してご応募ください♪

還元率80％超！案件選択可／年休130日／フルリモ可／上場G

仕事内容 こちらはフルリモ―トの案件になります。 SQLを用いたデータ抽出・分析業務をお任せします。 業務データの集計・分析を通じて、現場の課題可視化や改善支援を行います。 データを軸に業務改善に関われるポジションです。 ＼先輩社員インタビュー／ 前職：業務SE 年齢：36歳 数字を通して業務改善に関われる点に面白さを感じています。 現場の反応が直接返ってくるのが励みになっています。 ＜＜全ての人が満足できる会社へ！＞＞ システム開発・プロジェクト管理などグループ会社のプライム案件を含め、 下流工程～上流工程の幅広い担当フェーズの案件を多数ご用意しています！ 働き方は希望を十分に考慮。 ※メタバース等最新技術案件もございます。 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発 （Java、Vue.js、AWS） ◎ECショッピングサイトの新規開発 （JavaScript、PHP、jQuery） ◎ソーシャルゲーム開発 ／スマホゲームアプリ （Unity、iOS、Android） ◎VRビッグデータ開発 （AWS・Python・PHP・Java） ～イリオスターについて～ 2023年12月に上場企業のグループ会社として設立。 スタートしたばかりの当社ですが、全国約4000社との繋がりなど、 上場企業のバックアップのもと安定した資本力が整っています。 そんな当社は、エンジニアにとって 「この会社に出会えて良かった」「大切な知人と一緒に働きたい」と 思っていただける企業を目指し、 あなたの“希望・意見・キャリア”に全力で寄り添い、 熱いを想い持った営業担当がしっかりと耳を傾けます。 【ココがPoint】 ＜Point1・案件は全て開示！＞ 業界内では案件の内容や単価が不透明なんて風潮が主流ですが… 当社は全て開示します！ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」ということも明確にわかります！ イリオスターが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） ＜Point2・プライベートも大切に＞ 年間休日130日という休日数に加え、平均残業時間も10h以下！ 仕事に打ち込むのも大事ですが、プライベートも大切にして欲しいと思ってます。 ＼＼急成長企業の中心メンバーに／／ 当社の強みは… 「上場グルーブだからこその豊富な資金力」 「グループのコネクションを活かした豊富な案件ネットワーク」 「経験豊富かつエンジニアファーストで行動する営業」など。 安定感抜群の当社の“創業期”メンバーとして活躍できます！ ＼＼年収200万円UPも可能！／／ これまでの経験を最大限に考慮する上に、 さらに「還元率80%超」は平均ではなく“最低でも80%”です！ 数年以内に還元率85%を目指しており、 今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 また、単価が上がった場合は即給与に反映するので年12回昇給チャンスがあります！ ぜひイリオスターであなたの望む未来を叶えてください！

【未経験OK】20代活躍中⭐残業少なめ／5連休取得可／スキルが身につく✅

仕事内容: スキルゼロの自分が、“社会のインフラ”を担う未来へ。 配線のこと？道具の名前？わからなくてOK。 2ヶ月の研修で、ゼロから“通信のプロ”に育てます。 いま社会で必要とされているのは、「目立たなくても確実に支える人」。 あなたの手で、家もオフィスも“つながる日常”が生まれる。 未経験のあなたにこそ、来てほしい仕事です。 この仕事のメリットPOINT ✅ 月給27万円スタート！未経験からしっかり稼げる ✅ 2ヶ月の座学＆実践研修あり／技術ゼロでも安心 ✅ Uターン・Iターン・Jターンも歓迎 ✅ 賞与年2回／結婚・出産・入学祝い金など手当充実 ✅ 週休2日制／土日祝休みや長期休暇取得も可能 ✅ 社会インフラを支える誇りと安定が手に入る ＜仕事内容＞ 未経験から“通信の技術者”としてキャリアをスタート！ 正社員として、インターネットや電話の通信環境を整備するお仕事です。 お客様のご自宅やオフィス、店舗などに訪問し、建物内外の配線作業や通信機器の設置、通信が正しく接続されているかのチェックを行います。 ◆作業は基本2～4名のチーム制 ◆18:00には退社できる環境。無理なスケジュールは組みません。 ◆慣れるまで高所作業はベテランが担当 ◆重たい資材は分担して運搬 ＜1日の流れ＞ ・8:00 事務所に集合、朝礼参加 ・8:30 班ごとに分かれて現場作業を開始 ・16:30 事務所に戻り、日報作成や翌日の準備 ・17:30 業務終了 ＜キャリアについて＞ ・未経験入社1年目で月収30万円以上も可能 ・5年目で年収500万円以上の社員も在籍 ・班長→主任→課長とキャリアアップ可能 ✅前職はこんな方が活躍しています！ ・Iさん（26歳） 半導体製造会社でウエハー検査や装置プログラミングを担当 ・Aさん（27歳） 電気工事会社にて建柱作業や電気配線などを経験 ・Yさん（22歳） 新築木造住宅の水道配管工として給排水工事などを担当 製造・設備・営業など、幅広い前職のメンバーが活躍中！

【未経験OK】20代活躍中⭐5連休取得可／残業少なめ／手に職がつく✅

仕事内容: 初めてでも安心できる研修でスタート 正社員としてインターネット・電話の環境を整えるお仕事 安定した働き方を手に入れられますよ♪ ＜この求人のPOINT＞ ✅️ いきなり！月給27万円スタート ✅️ 2ヶ月の研修、教育カリキュラムがあるから安心 ✅️ Uターン・Iターン・Jターンを応援 ✅️ 賞与年2回がうれしい！ ✅️ 結婚祝い金、出産祝い金、お子様の入学祝い金 ✅️ 週休2日制／土日祝休み／長期休暇あり ＜具体的な仕事内容＞ お客様のお宅やオフィス、店舗などへのインターネットや電話の整備を行います。 ここでしか身につかないスキルを手に入れられます！ 建物の中と外の配線を整備し、きちんと通信できているかチェックします。 ◆作業は基本2～4名のチーム制 ◆18:00には退社できる環境。無理なスケジュールは組みません。 ◆慣れるまで高所作業はベテランが担当 ◆重たい資材は分担して運搬 ＜1日の流れ＞ ・8:00 事務所に集合、朝礼参加 ・8:30 班ごとに分かれて現場作業を開始 ・16:30 事務所に戻り、日報作成や翌日の準備 ・17:30 業務終了 ＜キャリアについて＞ ・未経験入社1年目で月収30万円以上も可能 ・5年目で年収500万円以上の社員も在籍 ・班長→主任→課長とキャリアアップ可能 ✅前職はこんな方が活躍しています！ ・Iさん（22歳） 電気工事会社にて送電線工事、鉄塔組立、電線張替えなどを担当 ・Aさん（27歳） 電気工事会社で建柱作業や電気配線、材料発注などを経験 ・Iさん（29歳） コンサルティング会社にて法人営業を担当 異業界から転職した20～30代メンバーも多数活躍しています！

未経験から3年目年収600万円/年間休日120日【036】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器） -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- 未経験でも入社3年で年収600万を"着実に"目指す！ 「好き」を仕事にするなら、とことん夢中になれる場所がいい。 未経験から始める、車のプロフェッショナルへの道。 -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- ⭐.｡｡. スリーエスA&Cの求人の特徴 .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】 安定性と将来性 ・設立44年：1980年設立の老舗企業。 ・資本金 3,000万円：強固な経営基盤。 【2】圧倒的な 働きやすさと休日 ・年間休日120日以上：業界高水準の休日数 ・長期連休 7～10日：GW、夏季、年末年始にしっかり休めます。 ・完全週休2日制：日曜固定＋他1日（土曜祝日休みも可/原則転勤なし） 【3】 給与と待遇 ・3年目で年収600万円：賞与年2回/昇給年1回。 ・スタート月給 22万円～40万円：経験・スキルを考慮。 ・残業代全額支給：月20時間前後が平均残業時間となります。 【4】 仕事環境と採用 ・未経験スタート 90%：異業種からの転職者が大半です。 ・チーム体制 2～3名：1台あたり約1時間で仕上げます。 ・面接回数 1回 ⭐.｡｡. 仕事内容 .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【指示書通りに進めるシンプル業務／車の「美容師」のような仕事】 納品前の中古車や新車に対し、洗車、コーティング、オプションパーツ（ナビ・ドラレコ等）の取り付けを行います。 ・新車向け： 指示書に沿ってパーツを取り付け、専用溶剤でコーティング。 新車の洗浄後に専用の溶剤を塗って拭き上げることで、傷や汚れを防ぎ、耐久性のある車に仕上げます。 ・中古車向け：ボディ磨き、車内清掃で新品同様にリフレッシュ ※1台あたり約1時間を目安に、2〜3名のチームで作業します。 ※整備士のような複雑なエンジン分解などはありません。 ⭐.｡｡. ある1日の流れ｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・09：30～出社、朝礼 ・09：35～作業開始（洗車/拭きあげ/仕上げ、など） ・12：00～ランチタイム ・13：00～作業再開 ・15：00～15分小休憩 ・15：15～ 作業再開 ・ ・18：30～業務終了 ※拠点によって勤務開始・終了の時間が異なります。 ⭐.｡｡. なぜ未経験からでも1人前になれるのか｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】1,500台の経験値！ 圧倒的な場数が成長を加速させる 1人あたりの年間施工台数は約500台〜700台。 3年間で約1,500台〜2,000台もの車に触れる計算になります。 ・チーム体制: 2〜3名のチーム制。常に先輩が隣にいるため、分からないことは「その場、その1分」で解決。 ・1台1時間の集中: 1台あたり約1時間という適度な緊張感の中で、効率的な体の使い方、道具の扱いを反復練習できます。 【2】"70%"のマニュアル化とDX 「どうすればいい？」と迷う時間は、一切ありません。 当社の作業は約70％がデジタルマニュアル化されていますので、「余計な判断」から解放され、作業への「没頭」へと導きます。 ・「どこへ行くか」で迷わない： 勤務地は固定。現場が変わるストレスはありません。 ・「どうやるか」で迷わない： 熟練の技もすべて言語化・数値化されています。 ・「誰に聞くか」で迷わない： 2〜3名の固定チーム。迷ったら隣の先輩に聞くだけ。 【3】"100%"スキル連動型の昇給制度 「頑張り」ではなく「できること」を評価する明確なランク表があります。 ・1年目：基礎（年収350万〜） 洗車・コーティング補助 ・2年目：応用（年収480万〜） 電装品（ナビ等）の取付完結 ・3年目：プロ（年収600万〜） チームリーダーとして品質管理 ⭐.｡｡. 職場環境.｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・移動”や”事務作業”に追われる日々仕事はもう終わり： 現場からの声を元にしたマニュアル完備。DXを推進し可能な限り事務作業を排除しているため、自身の作業に専念できます！ 気難しい職人も不在。 自身の仕事に集中し、定時で帰る。そんな働き方がここにあります。(繁忙期は残業があり月20~30時間前後) ・プライベートへの干渉ほぼゼロ： 仕事が終われば、サッと帰る。これが当社の基本です。 無理な飲み会や、休日を潰してのイベントはありません。 ⭐.｡｡. よくあるご質問.｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●Q：本当に自分の仕事に専念できるの？ ●A：専念できます！現場の声が「即、会社を動かす」フランクな社風が関係しております。 スリーエスA&Cは、「現場が主役」というカルチャーが浸透しています。 ・現場発の改善が「マニュアル」になる 「この工程、こうした方が早く終わる」「この道具の方が綺麗になる」といった現場の気づきを、社内SNSや定期面談で即座に共有。良いアイデアは即、全社マニュアルに採用されます。 ・ 役職名ではなく「〇〇さん」と呼び合う文化。本社の役員も定期的に現場へ足を運び、現場スタッフと直接ランチをしながら「今困っていること」を吸い上げる機会を設けています。 ●Q：実際に年間休日120日は本当に休めますか？ ●A：もちろん、嘘偽りなく休めます。 ただ勘違いただきたくないのは、休みが多いのは”楽”をさせるためではありません！ プロとして最高のパフォーマンスを出し続けてもらうための、当社の戦略的投資です。 ・「集中力」が品質に直結するからこそ"車の美容師"として、1ミリの妥協もない仕上がりを提 供するには、心身のゆとりが不可欠。 疲弊した状態では「良い仕事」はできないと考えています。 ・「3年でプロ」を育てるための長期視点 技術習得には3年かかります。 途中で燃え尽きることなく、楽しみながらステップアップしてほしい。 だからこそ、「しっかり稼いで、しっかり休む」というサイクルを会社が保証しています。 家族や趣味を大切にしてほしいから代表自身が「仕事だけの人生はもったいない」という考え。 GWや年末年始の10連休は、家族旅行や趣味に没頭し、人間としての幅を広げてほしいという願いが込められています。

【未経験OK】20代活躍中⭐5連休取得可／残業月20時間以下／賞与年2回✅

仕事内容: ＼手に職をつけて、安定の通信インフラ業界へ！／ 未経験でも安心の研修制度あり。 正社員として、インターネットや電話が「使えるようにする」通信設備のお仕事です。 ライフスタイルに合った働き方で、安定もスキルも手に入ります♪ この求人のPOINT ✅️ 未経験でも月給27万円スタート！ ✅️ 2ヶ月間の研修＆教育カリキュラムでしっかり育成 ✅️ U・I・Jターンも歓迎！ ✅️ 賞与年2回＋各種祝い金あり（結婚・出産・入学など） ✅️ 週休2日制／土日祝休みもOK／長期休暇あり ＜具体的な仕事内容＞ 個人宅やオフィス・店舗などで、インターネットや電話回線の「通信設備工事・点検」を行います。 建物の内外に配線を施し、通信が正常に行えるよう機器を設置・確認するのが主な業務です。 現場での実践を通して、今後も求められる“通信インフラの技術”が身につきます！ ◆作業は基本2～4名のチーム制 ◆18:00には退社できる環境。無理なスケジュールは組みません。 ◆慣れるまで高所作業はベテランが担当 ◆重たい資材は分担して運搬 ＜1日の流れ＞ ・8:00 事務所に集合、朝礼参加 ・8:30 班ごとに分かれて現場作業を開始 ・16:30 事務所に戻り、日報作成や翌日の準備 ・17:30 業務終了 ＜キャリアについて＞ ・未経験入社1年目で月収30万円以上も可能 ・5年目で年収500万円以上の社員も在籍 ・班長→主任→課長とキャリアアップ可能 ✅前職はこんな方が活躍しています！ ・Iさん（22歳） 送電線工事や鉄塔組立などの電気工事を担当 ・Iさん（26歳） 半導体製造会社で検査業務や装置プログラミングを担当 ・Mさん（28歳） 自動車工場で自動車用プレス金型の製作業務に従事 20～30代メンバーが中心！異業界出身の先輩も多数在籍しています！

【未経験OK】20代活躍中⭐面接1回／5連休取得可／残業月20時間✅

仕事内容: ✨手に職つけて、安定もGET！ 未経験からでもしっかり技術が身につくから安心 ＜メリットいろいろ＞ ✅月給27万スタート✊賞与年2回！ ✅ネット＆電話まわりを整えるインフラ系のお仕事⭐ ✅️ 2ヶ月の研修、教育カリキュラムがあるから安心 ✅️ Uターン・Iターン・Jターンを応援 ✅️ 結婚祝い金、出産祝い金、お子様の入学祝い金 ✅️ 週休2日制／土日祝休み／長期休暇あり ＜具体的な仕事内容＞ お客様のご自宅・オフィス・お店を訪問し、インターネットや電話が「しっかりつながる」ように整備します。建物の中と外で配線を行い、通信が正しく動くかをチェック。ここでしか学べない専門スキルが身につきます！ ◆作業は基本2～4名のチーム制 ◆18:00には退社できる環境。無理なスケジュールは組みません。 ◆慣れるまで高所作業はベテランが担当 ◆重たい資材は分担して運搬 ＜1日の流れ＞ ・8:00 事務所に集合、朝礼参加 ・8:30 班ごとに分かれて現場作業を開始 ・16:30 事務所に戻り、日報作成や翌日の準備 ・17:30 業務終了 ＜キャリアについて＞ ・未経験入社1年目で月収30万円以上も可能 ・5年目で年収500万円以上の社員も在籍 ・班長→主任→課長とキャリアアップ可能 ✅前職はこんな方が活躍しています！ ・Yさん（22歳） 新築住宅の水道配管工として屋外給排水工事などを担当 ・Mさん（28歳） 自動車工場でプレス金型の製作業務を担当 ・Iさん（29歳） コンサルティング会社で営業業務に従事 20～30代が中心の職場！さまざまな業界出身の先輩が活躍中です！

モノづくり企業のIT化を支える！未経験からのテスター★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT 【デザイン・印刷・販促物を手掛ける会社でのシステムテスト！】 株式会社笑楽堂では、商品パッケージ、パンフレット、チラシ、紙袋、シール、キーホルダーなど、 さまざまな印刷物・販促物の企画、デザイン、制作を行っています。現在、社内では商品の仕入れから 受注までを一元管理できる新しい受発注管理システムの保守、オペレーション整備、テストを エンジニアが主体となって進めています。 現在、仕入れから受注までを一元管理する「受発注システム」の保守のお引き合いが入っており、今回そのシステムが正しく動くかを確認・テストする「テスタースタッフ」を増員募集します！ 【プログラミング知識は不要！「正確な確認」が活きるお仕事】 開発自体は他社様のエンジニアが行うため、プログラムを書く作業はありません。 決められた手順書やチェックリストに沿って、画面の表記や入力データに間違いがないかを確かめる作業が中心です。 ＜具体的には…＞ 💡データの反映・照合チェック：仕入情報や受注内容（商品名・品番・数量・金額など）が正しい画面へ反映されているか確認 💡画面操作・動作確認：ボタンを押した際の画面切り替えや、入力情報の保存が正常に行われるかテスト 💡不具合のレポート・再チェック：エラーや表示崩れを発見した際の担当者への報告、修正後の再確認 💡結果の入力：チェックリストへのテスト結果（OK/NG）の記録 【製造現場や事務での「確認作業」の経験がそのまま活かせます】 「品番や数字をチェックする作業が得意」「検品やチェックリストに沿った作業をしていた」という方であれば、IT業界未経験でも大歓迎！ 製造業での検品経験や、デスクワークでの正確なデータ確認力がダイレクトに活きるポジションです。

【未経験OK】20代活躍中⭐残業少なめ／賞与年2回／5連休取得可✅

仕事内容: ✨初めてでも安心の研修あり！ インターネット＆電話回線を整えるインフラのお仕事⭐ ＜この求人のGOOD POINT＞ ⏩月給27万円スタート／2ヶ月の研修で基礎から学べる ⏩ Uターン・Iターン・Jターンを応援 ⏩ 賞与年2回がうれしい！ ⏩ 結婚祝い金、出産祝い金、お子様の入学祝い金 ⏩ 週休2日制／土日祝休み／長期休暇あり ＜具体的な仕事内容＞ ✨お客様のご自宅・オフィス・店舗にて、インターネットや電話の回線整備を行うお仕事です✊ ✅建物内外の配線を整え、通信状況をしっかりチェック！ ⭐ここでしか学べない専門スキルが身につきます⏩ ◆作業は基本2～4名のチーム制 ◆18:00には退社できる環境。無理なスケジュールは組みません。 ◆慣れるまで高所作業はベテランが担当 ◆重たい資材は分担して運搬 ＜1日の流れ＞ ・8:00 事務所に集合、朝礼参加 ・8:30 班ごとに分かれて現場作業を開始 ・16:30 事務所に戻り、日報作成や翌日の準備 ・17:30 業務終了 ＜キャリアについて＞ ・未経験入社1年目で月収30万円以上も可能 ・5年目で年収500万円以上の社員も在籍 ・班長→主任→課長とキャリアアップ可能 ✅前職はこんな方が活躍しています！ ・Yさん（22歳） 新築木造住宅の水道配管工（給排水工事・掘削工事など） ・Iさん（26歳） 半導体製造会社でウエハー検査や装置プログラミングを担当 ・Mさん（28歳） 自動車工場で自動車用プレス金型の製作業務に従事 設備・製造・営業など、さまざまな業界出身の20～30代が活躍中！

【Tesla/年収Up/営業】未経験大歓迎！最短1年で昇進！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 世界が注目する企業『Tesla』 最先端電気自動車で最高の顧客体験を 提供するテスラアドバイザー／営業を募集中！ :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ＜✅今回の募集背景について＞ 日本市場の販売台数急上昇に向けて 日本の販売拠点を拡大、より多くの お客様へ素晴らしい顧客体験を提供し、 当社のアンバサダーとして活躍してくれる 営業職『テスラアドバイザー』を募集してます。 :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ＜✅求人のポイント＞ ■ 給与は業界トップクラス！ ………………………………… 給与だけでなく、 インセンティブやテスラ株も付与。 外資らしく年功序列ではなく、 パフォーマンス次第で収入アップが目指せます！ 営業未経験スタート＆入社2年未満で 上位10％の成績を残している先輩社員や 、 入社1年目でManagerに昇格した先輩もいます。 ■経験者も未経験者も活躍中！ …………………………………… 同業からの転職だけでなく、 営業未経験者、業界未経験者も多くご入社！ 保険、証券、不動産、ホテル、Wedding、 IT、アパレル、ラグジュアリーブランド、 パーソナルトレーナー、航空、美容、飲食など、 多種多様な業種から優秀な人材が集まっている当社。 他のフィールドで培った経験やスキルは、 テスラアドバイザーとしても役立つシーンが多いはず。 ■充実の福利厚生 …………………… ワークライフバランスも大切に。 年間休日110日以上＋有給休暇に加え、 傷病休暇、ボランティア休暇、 アニバーサリー休暇といった 独自の休暇制度が充実しています。 - ＜✅具体的な仕事内容＞ ・ご来店： お客様のライフプラン、 要望のヒヤリングを行い, お客様の課題やNeedsを読み取り 車両の魅力をお伝えし、試乗誘致を行います。 ・試乗： 試乗体験を通じてお客様をワクワクさせ、 車両の魅力を最大限お伝えしていきます。 ・商談： ヒヤリングや試乗体験を元に、 お客様のNeedsに合わせた適切な 車両を提案し、購入プランや購入から 納車までプロセスの説明を行います。 個人のKPI、ストアのKPI達成を目標に 日本の目標販売台数達成を目指します。 ・電話営業： 日々の接客を通じて顧客情報を取得し、 電話営業にて試乗予約を行っていきます。 - ＜✅Teslaの特徴と魅力＞ 【AI×エネルギーの最前線へ】 ………………………………… テスラは単なる自動車メーカーではありません。 AIとエネルギーを組み合わせ、 世界を変えるTech企業です。 ガソリン車が主流の日本で、 EVを販売する事は簡単ではないですが、 このポジションは、その壮大なミッションを 日本市場で実行する戦略的な役割を担います。 【個人の裁量が市場を変える】 ………………………………… メーカー直販体制のため、 アドバイザー１人ひとりが日本市場の 最前線でスピード感のある提案が可能です。 定型的な販売を超え、自身の提案幅と実力次第で、 企業成長に直結する高い裁量権を持って 職務を遂行することが可能です。 【成果が公正に評価される外資系カルチャー】 ………………………………………………… 年功序列の評価制度は存在しません。 個人の実力と成果が正当に評価され、 最短1年での昇進 （ストアマネージャー昇格実績あり）や 年俸への反映が実現します。 あなたの頑張りは、曖昧な基準ではなく、 業績という明確なリターンとなって還元されます。 【常に最先端を更新するプロフェッショナルへ】 …………………………………………………… テスラのプロダクトは、 頻繁なソフトウェアアップデートや 技術革新により、常に進化しています。 研修プログラムはもちろん、 あなたの主体性を武器に、情報を どんどん吸収していってください。 ハイレベルな情報共有を通じ、 誰よりもマニアックなEVテクノロジーと エネルギーのプロへと成長できる環境です。 【変化と成長を是とするチームワーク】 …………………………………………… 風通しが良く、キャリアに前向きな 仲間が多く働く環境です。 日々の業務でハイレベルな販売テクニックや 最新の市場情報が共有され、 相互に高め合うことで、あなたの キャリアアップを加速させることが可能です。 【30～40歳がキャリアの主役】 ………………………………… 自動車業界経験を活かす社員はいますが、 営業職・自動車業界ともに未経験の 社員も多く入社し活躍しています。 直近の入社状況は、23歳から40歳の 若手社員が中心です。 女性のTesla Advisorも多く在籍しており、 性別を問わずキャリアを築ける環境です。 外資系らしいオープンでフラットな文化。 キャリアに前向きで熱意を持った仲間が 多く働く、成長志向の職場です。 ※直近1年の採用比は 【男性63％、女性37％】です。 - ＜✅社員の声＞ 当社でのキャリアは、本人が望む限り 色々なことに挑戦できるのが魅力。 たとえば、ストアのマネージャーや 納車までのオペレーションだけでなく、 日本における認知度アップやファンを 拡大させていく戦略を考えるチームに トライすることも可能です。 個々のパフォーマンスに応じて、 昇進・昇格の機会も多くあると感じています。 - ＜✅キャリアパスについて＞ ■ストアマネージャー 店舗運営、KPIの管理を行い Advisorの教育やマネジメントを行う店舗責任者。 ■納車スペシャリスト 納車日という記念すべき日の立ち合い、 納車書類の準備や物流管理、 車両説明を行い最高の顧客体験を 提供するポジションになります。 ■中古車オペレーション 中古車下取りや認定中古車の販売業務を行う ■社内異動 経験スキルによって他の事業部への 異動実績多数あり。 （エネルギー事業事業、チャージング事業、事業戦略、販売オペレーション、物流管理、整備部門など）

自然栽培コーヒー×在宅ITのB型事業所で、個別支援の中心を担うサビ管を募集。年間休日120日

仕事内容: 【サービス管理責任者／正社員】自然栽培コーヒー園の農作業と在宅IT業務を組み合わせた就労継続支援B型事業所 株式会社Japonic Coffee Farmは、2022年5月から熊本・南阿蘇村で、無農薬・無肥料・除草剤なしの自然栽培（「奇跡のリンゴ」の木村秋則先生提唱の農法）によるコーヒー園を運営しています。収穫したコーヒーは、国産の自然栽培コーヒーとして1杯3万円と1杯10万円の価格で販売しています。 2024年4月、この農園での仕事を障がいのある方の働く場とするため、就労継続支援B型事業所「コーヒー&ITワークス 阿蘇ベース」を開所しました。農作業に加え、Eラーニングで基礎から学べる在宅IT業務を組み合わせることで、阿蘇圏域だけでなく熊本市内などからもご利用いただいています。 開所から2年半、ご利用者様は30名を超え、一般就労に進まれた方も10名となりました。2026年10月に運営体制を新たにし、代表が管理者として事業所運営と工賃向上に取り組む形としています。これを機に、個別支援計画と日々の支援の質を中心となって担っていただけるサービス管理責任者をお迎えしたいと考えています。 ■お任せする業務 ・利用開始時のアセスメント、契約手続き ・個別支援計画の作成、モニタリング、担当者会議の運営 ・ご利用者様との面談（通所の方・在宅の方） ・相談支援専門員や関係機関との連携 ・支援記録の確認とサービス提供の品質管理 ・職業指導員・生活支援員への助言、ケースの共有 ※農作業・IT業務の作業指導は、それぞれの専門スタッフが担当します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社内システムエンジニア 【仕事内容】 動物病院向け自社プロダクトの開発・改善を担当する、正社員のSE／中堅のエンジニアを募集します。 私たちは、動物病院と飼い主をテクノロジーでつなぎ、動物医療に関わる人たちの負担を減らすサービスを開発しています。 AIを活用した問い合わせ・電話対応、チャットボット、予約、カルテ関連など、動物病院の業務を支援する複数のプロダクトを展開しています。 今回お任せしたいのは、既存システムを維持するだけの仕事ではありません。 利用者から届く声や事業上の課題をもとに、「何を改善するべきか」をチームで考え、要件整理・設計・実装・テスト・リリース・運用改善まで一貫して携わっていただきます。 受託開発ではなく、自社プロダクトを長期的に育てていく仕事です。 【具体的な業務】 ・既存プロダクトの機能追加・改善 ・PHP／Laravelを使用したバックエンド開発 ・APIの設計・開発、外部サービスとの連携 ・データベースの設計・改修 ・不具合の調査・修正 ・既存コードのリファクタリング ・パフォーマンスや保守性の改善 ・新機能の要件整理・技術検討 ・フロントエンド担当者との連携 ・事業側メンバーとの仕様調整 ・利用者からの要望をもとにしたサービス改善 ・開発ルールや技術ドキュメントの整備 ・AI開発ツールを活用した開発効率・品質の向上 経験や得意分野に応じて、Python／FastAPI／GraphQLを使用した機能・サービスの開発にも携わっていただきます。 【リーダー・責任者候補の方へ】 これまでの経験に応じて、既存プロダクトの改善を統括する役割もお任せしたいと考えています。 ・開発課題の整理と優先順位付け ・プロダクトの改善計画策定 ・技術選定・アーキテクチャの検討 ・コードレビューと品質管理 ・リリース計画・進行管理 ・技術的負債の整理と改善 ・開発メンバーへのタスク共有・サポート ・開発フローやルールの整備 ・今後のエンジニア採用・組織づくり すべてを入社直後からお任せするわけではありません。まずは既存プロダクトや開発環境を理解していただき、ご経験や志向に合わせて担当範囲を広げていただきます。 中堅クラスの方には、得意な技術領域から実装・改善を担当していただきます。将来的にテックリードや開発責任者を目指すことも可能です。 【開発環境】 ・バックエンド：PHP、Laravel、Python、FastAPI、GraphQL ・フロントエンド：JavaScript、React、TypeScript ・データベース等：RDB、MongoDB、Redis、BigQuery ・バージョン管理：Git ・AI開発ツール：Claude、Cursor、Devin、Codex 担当する業務や使用技術は、これまでの経験とプロジェクトの状況を踏まえて決定します。 【働き方】 リモートワークを中心とした勤務です。 関東在住の場合：原則として週1日、東京オフィスへ出社していただき、その他の日はリモートで勤務していただきます。 関東以外在住の場合：月に1度東京に出社していただきます。 オンラインでの開発・コミュニケーションを基本としながら、出社日には開発メンバーや事業側メンバーとの打ち合わせ、仕様確認、情報共有などを行います。

土日祝休み☆福利厚生充実☆医師の最も身近な事務パートナー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療秘書、一般事務 医療秘書は、医師が診療に専念できるよう事務業務をサポートする専門職です。 電子カルテ入力や診断書作成補助などを通して、医師・看護師・多職種スタッフと連携しながら医療現場を支えます。 医療業界での勤務経験がない方も、資格をお持ちであれば歓迎します。 是非お持ちの資格を活かして、実務経験を積んでみませんか？ 充実した研修制度を整えており、入職後に専門知識を身につけながら成長できる環境です。 異動を前提とした総合職ではなく、医療秘書として専門性を高めながら長期的なキャリア形成を目指すことができます。 主な仕事内容 ・医師が診療に専念できるよう、電子カルテの入力をサポート ・診断書や紹介状などの文書作成補助 ・検査や診療に関する情報整理・入力業務 ・医師、看護師、コメディカルスタッフとの連携・情報共有 ・外来診療が円滑に進むための診療支援業務 ・救急外来での医師事務サポート ・学会・研究活動に関するデータ入力や資料作成補助 ・患者さんが安心して診療を受けられる環境づくりの支援

未経験転職多数 、20代の多くが活躍中｜ネイル・髪色自由◎｜

仕事内容: ⭐️仕事のポイント⭐️ インターネットの光回線をご利用中のお客様や、これから利用を開始されるお客様に対して、機器交換やサービス利用に関するご案内・アポイント調整をお任せします。 新規事業の立ち上げに伴う募集のため、入社後の研修や先輩社員によるサポート体制も整っています！ 「電話対応の仕事は初めて」 「デスクワークに挑戦したい」 「これまでとは違う、新しいキャリアをスタートしたい」 そんな方にも始めやすいお仕事です✨ ＜具体的には＞ ・PCへのデータ入力 ・必要書類の作成 ・既存のお客様への機器交換に伴うアポイント取得 ・新規のお客様からのお問い合わせに対するサービス・機器のご案内 ・機器設置に伴う工事日の設定・入力 ・お客様情報や対応内容の入力 など お客様とのやり取りだけでなく、PC入力や書類作成などの事務作業も行うため、電話対応とデスクワークの両方の経験を身につけられます。 ◎新規事業だからこそ、手厚いサポート 新規事業の立ち上げに伴う募集のため、研修やフォロー体制を整えています。 最長1ヶ月程度のオンライン座学研修に加え、研修終了後も先輩社員がサポート。 一人ひとりの習熟度に合わせて、約4ヶ月を目安に一人立ちを目指していきます。 「こんなことを聞いていいのかな？」という小さな疑問でも大丈夫。抱え込まず、周囲に相談しながら少しずつ仕事を覚えていってください。 ＜入社後の流れ＞ まずは最長1ヶ月程度のオンライン座学研修からスタート。 サービスや業務内容について基礎から学んでいただきます。 座学研修終了後も、いきなり一人ですべてを任せることはありません。 一人ひとりの習熟度に合わせて、先輩社員のサポートを受けながら実務を覚えていきます。 約4ヶ月を目安に、一人で業務を行える状態を目指していきます。

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

【SV経験を次のキャリアへ！】月給30万円～／年間休日125日以上／完全週休2日制／残業少なめ／裁量◎

仕事内容 ＼20代・30代のリーダー・マネージャーが中心となって活躍中！／ 「SV経験を活かしつつ、もっと裁量のある仕事にチャレンジしたい方へ」 現場運営だけでなく、業務改善やメンバー育成、クライアント対応など、センター運営全般に携わるポジションです。 これまでの経験を活かしながら、将来的にはセンター責任者やマネージャーへのキャリアアップも目指せます。 ■具体的な仕事内容 ・センター運営・オペレーションの進捗管理 ・メンバーのフォロー・育成・応対品質の向上 ・品質管理・生産性管理 ・KPI・各種数値の集計・分析、改善施策の立案・実行 ・クライアントとの打ち合わせ、報告・調整業務 ・業務フローの改善、運営体制の最適化 ・エスカレーション対応、課題解決 ■働きやすい環境 ◎ 完全週休2日制でオン・オフのメリハリを実現 ◎ 年間休日125日以上（GW・夏季・年末年始休暇あり） ◎ 残業は少なめ。仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ◎ 東証プライム上場グループならではの安定した経営基盤・福利厚生 ■この仕事の魅力 現場を管理するだけではなく、「より良いセンター運営」を実現するための改善や企画にも携わることができます。 自ら考えた改善施策が業務効率や品質向上につながるなど、成果を実感できる場面も多く、運営スキルやマネジメント力をさらに伸ばせる環境です。 将来的にはセンター責任者やマネージャーとして、より大きな裁量を持って活躍できるキャリアパスも用意しています。

前職給与100％保証★高還元SES×案件選択制★年休131日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、社内システムエンジニア SQLを用いたデータ抽出・分析業務をお任せします。 業務データの集計・分析を通じて、現場の課題整理や業務改善の支援を行っていただきます。 分析結果をもとに改善提案まで行うため、データがどのように業務に活かされるかを実感できるポジションです。 ＼先輩社員インタビュー／ 前職：業務SE 年齢：35歳 開発だけでは見えづらかった業務全体の課題を、データを通して整理できる点に魅力を感じました。 分析結果に対して現場から直接フィードバックをもらえるため、 自分の仕事が業務改善につながっていることを実感できています。 ＼自由も、安心も、キャリアも。／ エンジニアが“本当に”一生働きたい会社へ。 変わる時代に、変わらない安心と自由を―― ＊ ＊ ＊ 当社は、上場企業グループの安定性と、 ベンチャーの柔軟性を併せ持つIT企業です。 収入・スキル・生活・将来設計… すべてにおいてトータルサポート。 エンジニアが「ずっとここで働きたい！」 と思える環境を本気で追求しています。 ◤￣￣￣￣＜ココがPOINT！＞￣￣￣￣◥ ★ 還元率80％以上／案件単価すべて公開 ★ 月給40万円～＋前職給与100％保証 ★ 2万件以上の案件から選択可能 ★ 年休131日／土日祝休み／残業月平均8h ★ 在宅・住宅手当＆ベビーシッター補助あり ★ 全国フルリモート＆フルフレックスOK ★ 書籍購入補助あり ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ その他、配偶者出産、介護、ボランティア など多彩な特別休暇制度に加え、 FPによる資産形成サポート、住宅補助、資格取得支援※月5000円、子育て支援も充実。 一人暮らし、結婚、出産、独立、資産形成… すべてに寄り添い、支える。それが当社スタイルです。 □…□…□…□…□…□…□…□ ★希望や条件がスグ反映！ □…□…□…□…□…□…□…□ 経験・希望・スキルに合わせて、 様々な案件・働き方をご用意してます。 ●システム開発 ┗Web・アプリ・ゲームなど ●インフラ構築・運用 ┗クラウド、NW、サーバーなど ●社内SE、ヘルプデスク、テクニカルサポート など 【案件例】 ◎生成AI開発：Python,TypeScript,React ◎金融系クラウド：WS,VMware,Linux ◎製造DX：JavaScript,Node.js,Salesforce ◎データ分析基盤：Python,BigQuery,GCP 【働き方】 フルリモート or ハイブリッド or 客先常駐 【勤務形態】 固定時間制 or フレックス or フルフレックス グループ全体で約4,000社と取引！ 2万件以上の案件の中から、 あなたの理想に近い案件を選択できます。 □…□…□…□…□…□…□…□ ★手厚いサポート体制あり □…□…□…□…□…□…□…□ ▼01｜ヒアリング 「高単価案件」「残業なし」「在宅勤務」等 あなたの希望を遠慮なく教えてください。 ▼02｜案件を提示 営業ががあなたの希望にマッチした 案件を厳選し、提示します。 ▼03｜配属後も安心 定期的なキャリア面談で、 配属後の希望もスピーディーに反映します。 □…□…□…□…□…□…□…□ ★成果はしっかり還元！ □…□…□…□…□…□…□…□ 還元率80％以上＆単価公開で透明性◎ プロジェクト単価はすべて公開しており、 単価が上がれば給与に即反映しています。 実際に、前職から【月給10〜20万円UP】を実現した先輩も多数います。 □…□…□…□…□…□…□…□ ★“なりたいエンジニア像”をカタチに！ □…□…□…□…□…□…□…□ 「いずれは上流工程に挑戦したい」 「新しい領域もチャレンジしてみたい」など 段階的にスキルアップできる体制を整えています。 ECサイト構築やフロントエンド、 バックエンド開発、インフラ構築へと キャリアアップを叶えた先輩もいます。 ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） あなたの成長ペースに合わせて、 ムリなく、でもしっかりと成長できる―― そんなキャリアパスを、一緒に描いていきましょう。

土日祝休み☆福利厚生充実☆医療事務のスペシャリストを目指そう

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務、診療情報管理士 病院経営を支える専門職。医療事務のスペシャリストを目指しませんか。 患者さんが安心して医療を受けられる環境づくりと、病院経営を支える重要な役割を担っています。 経験者はもちろん、医療事務資格をお持ちの方や医療事務を学んだ方も歓迎します。 入職後は教育担当者によるサポート体制を整えており、専門知識を習得しながら着実に成長できます。 異動を前提とした総合職ではなく、医療事務分野の専門性を深めながら長期的なキャリア形成が可能です。 主な仕事内容 ・外来・入院患者さんの診療費計算業務 ・診療報酬明細書（レセプト）の作成・点検 ・診療内容や保険制度に基づく会計入力 ・公費負担医療制度等に関する事務処理 ・医師や看護師との情報確認・調整 ・診療報酬改定への対応や運用管理 ・請求内容の確認・修正業務 ※レセプト電算処理等請求業務はありません。 医療事務は、病院経営を支える専門職です。 診療報酬や医療保険制度に関する知識を身につけながら、地域医療を支える重要な役割を担います。

週1日休館✨1食200円の食事有✅25軒の湯めぐり特典付き！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、フロント、ルームアテンダント ＼この求人のおすすめポイント！✨／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅2024年8月リニューアル！綺麗な職場で勤務 ✅黒川温泉の25軒に無料入浴可能！ ✅個室寮完備（徒歩5分・Wi-Fi付き） ✅週1日休館！閑散期は1週間連休OK ✅1食200円のまかないあり！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ≪業務内容≫ 黒川温泉の旅館にて、フロント業務や 接客対応をお任せします。 未経験からでも丁寧にサポートいたします。 ▼具体的なお仕事▼ 【✅接客業務】 ・チェックイン・チェックアウトの対応 ・朝食、夕食の配膳やドリンクのオーダー ・客室の入れ込み、備品の準備や補充 ・客室や廊下、パントリー等の清掃 ・チェックアウト時のお客様のお見送り 【✅清掃と作業】 ・客室の入れ込み ・備品の準備や補充 ・客室、廊下、パントリー等の2階部分の清掃補助 ・朝・夕食の食器や配膳の準備 ・その他雑務 ＊････＊････＊････＊････＊････＊････＊ ⭐経験ゼロでもこれで安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1｜先輩の前職はコンビニや事務など様々 2｜簡単な配膳や準備からスタート 3｜マンツーマンで優しく教えます ⇒未経験からプロへと成長できます！ ⭐この環境で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1│「温泉好きに最高の特典」 →当館の温泉だけでなく、黒川温泉内の 25軒の露天風呂に無料で入れる湯めぐり パスポートを支給します。 2│「生活費を抑えて貯金可能」 →旅館から徒歩5分の場所に家具家電と Wi-Fi完備の寮をご用意。 1食200円のまかないもあり、 しっかり貯金ができる環境です。 3│「プライベートも大満足」 →毎週1日の休館日があるため、しっかり休めます。 閑散期には1週間の連休を取得して、 旅行や帰省を楽しむスタッフもいます。 ＜✨他にはない独自の魅力✨＞ →黒川温泉全体で実施している「リーダー塾」などの 外部研修への参加を会社が全額バックアップ！ さらに今年から旅行積立もスタートし、 会社が半額以上を負担して同規模の旅館へ おもてなしの勉強と親睦を兼ねた研修旅行に出かけます。 ＼スタッフインタビュー！／ ￣￣￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■入社のきっかけ… 前職は一般事務でしたが、人と接する仕事がしたくて転職しました。 寮があってすぐ生活を始められる点と、 温泉無料に惹かれました！ ■仕事のやりがいについて… お客様から笑顔でありがとうと言われた瞬間が一番嬉しいです。 リニューアルで設備も新しくなったので、 皆で職場を作るワクワク感が今でもあります。 ＊*◆＊*◆私たちの想い◆*＊◆*＊ 「ただいま」「おかえりなさい」 まるで我が家のようなほっと落ち着く旅の宿。 「美里」はみなさまにとって 第二の「美しいふる里」になりたいと願います。 気取らず飾らずゆっくりとおくつろぎいただける 空間とアットホームで家族的なおもてなしは 今も昔も変わりません。 スタッフ同士も家族のように仲良しです。 ぜひ美里の仲間として一緒に働きませんか？ ✧✧˖°°˖✧✧˖°°˖✧✧˖°°˖✧✧˖°°˖✧✧˖°°˖✧✧

研修3ヶ月でプロへ｜0からスキルをつけたい方がおすすめ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、ゲームプログラマー ＼未経験からゲーム開発エンジニアを目指せます！／ 事業拡大に向け、ゲームアプリの開発業務をお任せします。 まずはお気軽にご相談ください♪ スマホゲームやオンラインゲームなど、さまざまなゲームの開発に携わる仕事です。 研修やマニュアルに沿って基礎から学べるため、プログラミング経験がない方でも安心してスタートできます！ 【具体的な仕事内容】 ★研修からスタートするので未経験でも安心です★ ・プログラミング（ゲームを動かすコードを書く仕事） ・キャラクターや画面の動きの作成・修正 ・ゲーム画面や操作方法の調整 ・動作チェック（ゲームが正しく動くか確認する仕事） ・バグや不具合の修正 ・新しい機能やイベントの追加 ・チームでの打ち合わせ ・その他、ゲーム開発に関わる業務全般 【このお仕事の魅力】 ・未経験者採用 ・寮・社宅完備、家賃補助あり ・未経験スタートでも活躍できる ・研修制度でキャリアアップ可能 ・チームで協力しながらゲーム開発に携われる ・将来的にはゲームの企画や新機能の開発にもチャレンジ可能 最初は「キャラクターを動かす」「ボタンを押したら画面が変わる」といった簡単なプログラム作りからスタート。 ご経験やスキルによって配属プロジェクトを選定いたします。 未経験者の方には、簡単なプロジェクトからお任せされ、まずはスキル習得を目指していきます。 少しずつスキルを身につけながら、将来的にはスマホゲームやオンラインゲームなど、多くの人が楽しむゲームの企画・開発・運用にも携わることができます◎

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

◆上場グループ×還元率80％以上／案件選択可◎フルリモ多数！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、フロントエンドエンジニア、web/オープンプログラマー Unity＋C#でスマホゲームの開発を担当。 イベント機能やUI演出など、プレイヤー体験を重視した実装を行います。 ＼先輩社員インタビュー／ 前職：ゲームエンジン開発補助／年齢：29歳 「リリース後のユーザー反応がダイレクトに届くのが魅力。 エンジニアの裁量も大きく、自分のアイデアが形になります。」 2020年6月に、上場企業のグループ会社として設立。 ベンチャー企業ながら、上場企業のバックアップのもと安定した資本力が整っています。 エンジニアにとって 「ここで働きたい」 「大切な知人にも紹介したい」 と思ってもらえる企業を目指し、あなたの希望実現に寄り添います。 ―――――――――――――――――――― 【 ☆★好待遇★☆ 】 ◎土日祝休みの完全週休2日制＆年間休日130日♪ ◎残業月平均10h以下！メリハリつけて働ける ◎毎月昇給のチャンスあり☆ ◎勉強支援費月5000円支給 ◎リモート勤務にも柔軟に対応 あなたが叶えたい新しい制度のアイデアなど 自由に発信していける環境です！ ―――――――――――――――――――― 【 ☆★前給保証＆還元率80％超★☆ 】 安定して利益を出しており、急成長できているからこそ、還元率80％超！ 当社に入社して仕事内容や単価は変わらず 前職よりも年収が100万円以上UPした人も！ 会社の負担になっても、最優先でエンジニアに還元している会社は他にありません！ 【 ☆★自由度＆透明度の高い案件★☆ 】 会社本位ではなく、エンジニア自身が「やってみたい」と思うことを尊重している当社は 「案件選択制度」を導入。※案件定着率99％ 【 ☆★専属ヒアリングチームがあなたをフォロー★☆ 】 元エンジニア在籍のヒアリング専属チームを設置。 営業に直接言いづらい意見や不満も受け止め課題を整理し改善へ反映。（希望者は毎月可能） 「今の環境は変わらない」と諦める前にその声を会社をより良くする方向へとつなげます。 ◆WEB系やアプリ開発、インフラ案件等希望の案件が選べるPG・SE・PL・PM ◆システム開発・プロジェクト管理など グループ会社のプライム案件を含め 上流工程案件にも幅広く案件をご用意！ フルリモート案件も多数あります！ フルウィルが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） また、情報の透明性にもこだわり、案件の単価や給与の決め方も全て開示し、 全員が平等に評価される「単価評価制度」を導入しています。 【 ☆★中核を担う人材へ★☆ 】 設立から4年で【全国5拠点】【社員数186名】【業界最高水準】で成長し続ける当社。 ◆豊富な資金力 ◆グループのコネクションを活かした案件ネットワーク ◆経験豊富かつエンジニアファーストで行動する営業等の強みを活かし、 更なる会社規模の拡大を目指します。 受託の立ち上げ、自社サービス開発等成長とともに 新しい挑戦も数多く予定しています。 本社・各支社の中心メンバーとして、 共に良い環境を作っていきたい方には 自信を持ってオススメできます。 ―――――――――――――――――――― ■開発例■ ◎オンラインヨガサービスの開発／Ruby on Rails、Vue.js、AWS ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java

HR領域の責任者として、制度設計や規程整備、労務リスク管理だけでなく、グループ全体への展開・浸透までをリードします。HRチームのマネジメントに専念し、チームとして成果を最大化することを期待しています。

企業名 株式会社同仁グループ 求人名 [熊本]HR統括/グループ会社の人事戦略牽引/経営直轄で組織作り/UIJターン歓迎! 仕事の内容 HR領域の責任者として、制度設計や規程整備、労務リスク管理だけでなく、グループ全体への展開・浸透までをリードします。HRチームのマネジメントに専念し、チームとして成果を最大化することを期待しています。 [具体的には]■組織・人事戦略の立案と実行 ■HRチームのマネジメント ■就業規則、各種規程の整備および改定 ■M&A後の人事制度・労務運用の統合支援 ■労務リスク管理およびコンプライアンス強化 ■グループ各社の経営層との連携および支援 ■人事関連プロジェクトの企画・推進 など ※多様なグループ各社の現場ニーズと事業拡大要件のバランスを適切に捉え、最適な組織基盤を形にする重要でやりがいある仕事です！ 募集職種 [熊本]HR統括/グループ会社の人事戦略牽引/経営直轄で組織作り/UIJターン歓迎!

平均月収25～30万円／賞与あり／日勤あり・日曜休み相談可／専用待機所・無線配車多数／配車アプリ導入予定

仕事内容: 名刺から直接配車!? 地元に根ざして稼げる神園交通のタクシードライバー募集！ 熊本県八代市で長年親しまれてきた神園交通は、地域に密着した営業スタイルと豊富な配車数で、タクシー未経験の方でも安心してスタートできる会社です。 当社では流し営業と自社無線配車、時には名刺を渡したお客様からの直接依頼などによって、配車依頼がしっかり入るため、多くのドライバーが安定収入を実現しています。 ＼なぜ神園交通のタクシードライバーは安定して稼げるのか？ その理由をご紹介します！／ ◆◆◆ “神園だから”安定して稼げる4つの理由 ◆◆◆ 【1】自社無線での配車件数が圧倒的！ 神園交通は八代市内での知名度が高く、自社無線だけで1日500件以上の配車があります。 乗務員1人あたりでも毎日6〜17件ほどの依頼を受けられるため、未経験から始めた方でもお客様を乗せる機会が豊富です。 特に日曜の朝は需要が集中し、30台が稼働するほど。 地元で確立した営業基盤があるからこそ、安心して収入につなげられます。 【2】名刺からの“直接配車依頼”が多数！ 八代市役所の裏に広がる飲み屋街では、夜24時を過ぎるとタクシーが不足して「乗りたいのに乗れない」お客様が続出。 しかし、神園交通の無線受付は18時で終了しているため、その後の時間帯は繁華街周辺を走っているだけでお客様は簡単に見つけられます。 また、過去に名刺を渡したお客様から直接配車依頼が来ることも珍しくないため、営業スタイルによっては固定客を持てるようになり、売上も安定。 地域に根差した会社ならではのスタイルです。 【3】市内各所に専用待機場所を確保！ 神園交通は、地域からの圧倒的な信頼から、周辺地域に複数の専用待機場所を保有しています。 流し営業に頼らず効率的に働けるよう、人の流れに合わせて待機できるので、無駄な走行を減らしつつ、効率よくお客様と出会えます。 ■主要待機場所（一部抜粋） ・宮地待機（妙見宮そば） ・高田待機（高田駅そば） ・田中待機（臨港線沿い） ・駅構内待機（八代駅） ・港待機（八代港フェリー乗り場前） ・ゆめタウンやスーパー前など 【4】観光・イベント需要で売上アップ！ 八代市は観光や祭りで全国的にも知られる街。 毎年開催される「やつしろ全国花火競技大会」（10月11日）、国の無形文化遺産に指定されている「妙見祭」（10月23日）など、大型イベント時には配車依頼が一気に増えます。 普段から平日・週末問わず安定した配車がありますが、イベント時はさらに売上を伸ばせるチャンス。未経験の方でも短期間で高収入を狙えます。 ◆◆◆ 今後はUber導入で“八代市トップクラスの稼ぎやすさ”へ ◆◆◆ 現在でも平均月収30万円を実現できていますが、神園交通では近々Uber配車アプリを導入予定。 熊本県エリアではまだ配車アプリを導入している企業が少ないため、今後はさらに安定して配車を獲得できるようになります。 ◆◆◆ 通勤圏も幅広く、県南エリアからのドライバーも多数！ ◆◆◆ 在籍するドライバーは八代市内だけでなく、葦北郡芦北町から車で約30分、水俣市から約40分、さらに津奈木町や人吉市といった熊本県南エリアから通っている方も多くいます。 通勤時間は30分〜1時間程度。マイカー通勤も可能なので、地元で暮らしながら働きたい方には最適です。 八代に住んでいるから近くで働きたい方も、水俣や芦北から無理なく通える会社を探している方も、安心してご応募いただけます。 地元で腰を据えて働きたい方、Uターン・Iターンで戻ってきた方も大歓迎です。 ◆◆◆ 働きやすさも整っています ◆◆◆ ・JPNタクシー導入済みで快適に乗務 ・日曜休みの相談可能 ・副業・WワークもOK ・研修中も給与を支給 ・二種免許取得費用は会社負担 ・有給休暇・賞与あり 無理なく長く働けるように、環境面でもしっかり整えています。 ※職業紹介事業者名：株式会社日本総合ビジネス 【TA】

還元率80%超×案件選択制×年休130日×前給保証

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、情報システム、一般事務 システムの稼働状況を見守り、障害発生時の一次対応と復旧を担うポジション。 手順書に沿った切り分け、エスカレーション、 再発防止に向けた改善提案まで行います。 ＼先輩インタビュー／ （前職：データセンター勤務 29歳／男性／在籍1年） 夜勤やシフト制がつらくて転職を決めました。 今は平日日勤だけで生活リズムが整い、気持ちに余裕が生まれました。 それでいて、業務改善の提案もできるのがやりがいにつながっています。 ＜案件の選択肢が豊富＞ ★プライム案件や上流工程も豊富・メタバース等 最新技術案件あり 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ↓ココがPoint↓ ◆◇ 案件単価全て明確に ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…＼当社は全て開示します！／ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ◆◇ 前職給与100％保証 ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職に付き添う不安を解決！ 前職給与を100％保証するので、 年収が下がることなく転職を実現！ ◆◇ 約２万件の案件から選択OK ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 案件選択制を取り入れる当社では、 希望案件に入ることができます。 「開発案件に入りたい」 「設計業務にも挑戦したい」 「クラウド案件に携わりたい」など あなたのライフプランに合わせた案件をご提示します！ クラリファイが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・情報交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） ぜひクラリファイでプライベートも仕事も満足して活躍してください！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

上場グループ・前給保証・案件選択可・年休130日｜SE・PG

仕事内容 Unity・C#を用いたモバイルゲーム開発を担当。 演出・UI実装などプレイヤー体験を重視します。 ＼先輩社員インタビュー／ （前職：アニメーションPG 26歳・男性） 自分の作った演出にユーザーが反応してくれる瞬間が最高。 裁量の大きさも魅力です。 ＜フルリモートの案件多数＞ ★プライム案件や上流工程も豊富・メタバース等最新技術案件あり 【具体的には】 開発・プロジェクト管理などグループ会社のプライム案件を含め、 下流工程～上流工程の幅広い担当フェーズの案件を多数用意しております！ ※フルリモート案件も多数あります！ 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ↓ココがPoint↓ ★★案件は全て開示！★★ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…＼当社は全て開示します！／。 さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ★★案件選択制！★★ 会社都合で業務を強制する事はございません。 「フルリモートでお仕事したい」 「新しい分野にチャレンジしたい」 「業務内容の難易度を落としたい」など 希望を何でもお聞かせください！ 一緒にキャリアを作っていきましょう。 エンジニアにとって 「長く頑張っていきたい」「大切な知人にも紹介したい」と思ってもらえるような企業を目指し、 あなたの“希望・意見”に業界経験豊富な営業担当がしっかりと耳を傾けます。 ファンタレイが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 パートナー企業様と協力して、エンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼パートナー企業様一覧（一部抜粋）／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社ソルクシーズ 鈴与シンワート株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社 TWOSTONE&Sons（旧ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社SeeD 株式会社リツアンSTC ★★創業期×安定基盤★★ 設立間もない当社の強みは・・・ ◎上場グルーブだからこその安定した資金力 ◎グループのコネクションを活かした案件保持数 ◎経験豊富かつエンジニアファーストで行動する営業 etc. ――そんな安定感抜群の当社の“創業期”を支える スタートアップメンバーとしてあなたも活躍してみませんか？ ★★前職給与100％保証★★ あなたのこれまでの経験を最大限に考慮します！ ”還元率は80％超！” 当然、還元率80%超というのは平均ではなく“最低でも”80%です！ さらに数年以内に還元率85%を目指しており 今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 また、単価が上がった際は即給与に反映するので、年12回昇給チャンスがあります！ ▽高還元できる理由 上場企業である親会社から資金調達ができるため外部からの資金調達の必要がなく、 創業のタイミングから採用への投資と高還元給与の両立が実現しています。 そのため、創業期によくある資金力や経験・知識が足りない、といったこともなく エンジニアのみなさんに高還元をお約束しております。 ★★業界最高水準の働きやすさ★★ ◎完全週休2日（土日休み） ◎長期休暇あり！年間休日130日 ◎残業月平均10h以下 ◎給与の査定は年12回！毎月昇給のチャンスあり ◎リモート勤務にも柔軟に対応 ファンタレイはエンジニアのみなさんに 満足して働き続けたいと思っていただくことを最優先で考えております！ 働きやすい環境で、正当な報酬をお渡しできる環境整備は当然のこと、 営業も他社で役員を務めていたメンバーしかいないため手厚く、 かゆいところに手が届くフォローも当社の強みです。 ★★自由な働き方★★ ◎フルリモート／リモート勤務OK ◎副業可！ ◎帰社日なし 会社都合でエンジニアの成長や収入UPを邪魔することは一切ありません。 正社員からフリーランスへとステップアップしたい方もサポートいたします！ 帰社日など全員が喜ばない会社都合のルールは一切ありません。 理想の働き方は人それぞれなので みなさんがそれぞれ快適にお仕事できる環境を提供し続けます。 ファンタレイで楽しく成長できる環境を一緒に大きくしていきましょう！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

上場グループ/前給保証/案件選択可/年休130日/フルリモ可

仕事内容 SQLを用いたデータ抽出・分析業務をお任せします。 業務データの集計・分析を通じて、現場の課題整理や業務改善の支援を行っていただきます。 開発経験を活かしつつ、データを根拠に改善提案できるポジションです。 ＼先輩社員インタビュー／ 前職：運用SE 年齢：35歳 運用時代に感じていた課題を、データとして可視化できる点に魅力を感じました。 分析結果をもとに改善が進むため、仕事の手応えを実感しやすいです。 ＜フルリモートの案件多数＞ ★プライム案件や上流工程も豊富・メタバース等最新技術案件あり 【具体的には】 開発・プロジェクト管理などグループ会社のプライム案件を含め、 下流工程～上流工程の幅広い担当フェーズの案件を多数用意しております！ ※フルリモート案件も多数あります！ 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ↓ココがPoint↓ ★★案件は全て開示！★★ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…＼当社は全て開示します！／。 さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ★★案件選択制！★★ 会社都合で業務を強制する事はございません。 「フルリモートでお仕事したい」 「新しい分野にチャレンジしたい」 「業務内容の難易度を落としたい」など 希望を何でもお聞かせください！ 一緒にキャリアを作っていきましょう。 エンジニアにとって 「長く頑張っていきたい」「大切な知人にも紹介したい」と思ってもらえるような企業を目指し、 あなたの“希望・意見”に業界経験豊富な営業担当がしっかりと耳を傾けます。 ファンタレイが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 パートナー企業様と協力して、エンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） ★★創業期×安定基盤★★ 設立間もない当社の強みは・・・ ◎上場グルーブだからこその安定した資金力 ◎グループのコネクションを活かした案件保持数 ◎経験豊富かつエンジニアファーストで行動する営業 etc. ――そんな安定感抜群の当社の“創業期”を支える スタートアップメンバーとしてあなたも活躍してみませんか？ ★★前職給与100％保証★★ あなたのこれまでの経験を最大限に考慮します！ ”還元率は80％超！” 当然、還元率80%超というのは平均ではなく“最低でも”80%です！ さらに数年以内に還元率85%を目指しており 今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 また、単価が上がった際は即給与に反映するので、年12回昇給チャンスがあります！ ▽高還元できる理由 上場企業である親会社から資金調達ができるため外部からの資金調達の必要がなく、 創業のタイミングから採用への投資と高還元給与の両立が実現しています。 そのため、創業期によくある資金力や経験・知識が足りない、といったこともなく エンジニアのみなさんに高還元をお約束しております。 ★★業界最高水準の働きやすさ★★ ◎完全週休2日（土日休み） ◎長期休暇あり！年間休日130日 ◎残業月平均10h以下 ◎給与の査定は年12回！毎月昇給のチャンスあり ◎リモート勤務にも柔軟に対応 ファンタレイはエンジニアのみなさんに 満足して働き続けたいと思っていただくことを最優先で考えております！ 働きやすい環境で、正当な報酬をお渡しできる環境整備は当然のこと、 営業も他社で役員を務めていたメンバーしかいないため手厚く、 かゆいところに手が届くフォローも当社の強みです。 ★★自由な働き方★★ ◎フルリモート／リモート勤務OK ◎副業可！ ◎帰社日なし 会社都合でエンジニアの成長や収入UPを邪魔することは一切ありません。 正社員からフリーランスへとステップアップしたい方もサポートいたします！ 帰社日など全員が喜ばない会社都合のルールは一切ありません。 理想の働き方は人それぞれなので みなさんがそれぞれ快適にお仕事できる環境を提供し続けます。 ファンタレイで楽しく成長できる環境を一緒に大きくしていきましょう！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

事務デビュー大歓迎✨賞与年2回✅残業少なめ✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、人事事務、総務事務 ｡･＊―――――――――――――――＊･｡ ＜＜事務職デビュー大歓迎＞＞ ✅未経験から挑戦OK ✅前職給与を考慮して決定します✨ ✅残業少なめでプライベートも充実✨ ✅事前の職場見学も大歓迎です✨ ✅希望休も取りやすい環境✨ ⭐配属先の希望も考慮します！ ｡･＊―――――――――――――――＊･｡ 【お仕事内容】 ■備品管理・発注 ■社内書類・文書の管理・改訂 ■補助金の申請 ■行政機関に対する報告 ■ストレスチェック ■社用車の点検依頼など ■福利厚生の手続き ■社内外との連携・調整 ■患者様の受付・予約管理 ■書類作成 ■請求書の準備・発送 ■受診者の案内 ■窓口対応・電話対応 ■データ管理 ⏩経験・スキル・適性を考慮したうえで いずれかの部署に配属となります。 ジョブローテーションもあり、 事務スタッフとして総合的に 経験・習得できます。 ⏩未経験者も大歓迎で しっかり教育できる環境が整っています！ 安心してスタートできますよ✨ ⏩各部署にキャリアプランがあり、 経験を積みながらステップアップできます。 将来的にはマネジメント職を目指すことも可能です！ ✨アピールポイント✨ ⭐月9日休み(2月は8日)、希望休もOK⭐ オン・オフのメリハリついた働き方が可能です。 年間休日107日に加えて、 夏期2日・冬期最大5日休日を付与します。 また休み希望の相談も可能なので お気軽にご相談ください◎ ⭐昇給・賞与あり！充実の福利厚生⭐ 給与は、前職・経験・スキルを考慮し決定します。 賞与は年2回、3.4～3.9ヶ月分を支給(前年度実績) 育休取得率も高く、長く働ける環境が整っています。 ⭐事前の病院見学OK⭐ 実際に働く先輩の声を聴いてお応募を決められます。 入社後は順を追って業務を教えていきます。 明るく気さくなスタッフが多い職場です。 みんなでフォローするので安心してご応募ください♪

未経験から挑戦OK／土日祝休み＆年間休日128日／営業電話は一切なし／時差出勤OK／「バックオフィス事務」のお仕事！問い合わせ対応やデータ管理・受発注／ワークライフバランス抜群！無料カフェやリフレッシュスペース完備の快適なオフィス環境で、PCスキルやコミュニケーション能力を伸ばしてみませんか？

■仕事内容 【ふるさと納税の返礼品が、寄附者様に届くまでを支える事務のお仕事】 ■ 主な仕事内容 ①～④をチームで分担します（7～8人/チーム） ① データ管理・入力（約1割） 寄附データや返礼品情報を、システムやExcel・スプレッドシートに登録・更新し、数字をチェックします。 ② 受発注・出荷管理（約5割） 返礼品を提供する事業者様への発注連絡や、配送状況の確認を行います。 ③ お問い合わせ対応（約2割） 寄附者様・自治体・事業者様からの電話やメールに対応します。 ④ 請求処理のサポート（約2割） 月末月初に、寄附件数や出荷データから請求に必要な数字をまとめます。 どの業務もマニュアルと決まった手順があり、分からないことはすぐ先輩に相談できます！ 営業電話は一切ありません。 先輩は全員が中途入社。銀行窓口、病院受付、販売職などから事務職へキャリアチェンジしたメンバーが活躍しています。 ■ 1ヶ月の研修で、未経験でも安心 1週目：ふるさと納税の仕組み、システム操作を座学で学ぶ 2週目：電話・メール対応のロールプレイ、データ入力の練習 3週目：先輩の隣で実務を見ながら一部を担当 4週目：先輩のフォローを受けながら独り立ちへ ■ 繁忙期について ふるさと納税は年末（11月〜12月）に寄附とお問い合わせが集中します。 この時期は残業が月15時間ほどになることがありますが、チーム全体で協力（助け合いながら）して乗り切っています。 通常期の残業は月平均10時間です。 ◆明確な評価制度◆ 半期に一度の評価会議を通じて、成果に応じた評価を実施します。 ◆働きやすい環境を実現◆ 有給休暇の取得支援、頑張りをしっかり評価し昇給や昇格に反映する、 評価制度の導入研修制度やセミナー・勉強会でのスキルアップ支援制度あり！ ■仕事の流れ ■ 1日の流れ（例） 09:00-09:30 出社・チームで当日の注意事項を共有 タスクの進捗管理など 09:30-12:00 依頼対応・電話・メール対応（返礼品の配送状況の確認など） 12:00-13:00 昼休憩 13:00-17:00 依頼対応・電話・メール対応（返礼品の配送状況の確認など） 17:00-18:00 対応履歴の記録、翌日への引き継ぎ -18:00 退社 ■仕事の特徴 車通勤OK 髪型・髪色自由 服装自由 副業・WワークOK 学歴不問 ブランクOK 経験者・有資格者歓迎 資格不問

自社案件！/賞与年2回（4ヶ月分）/フルリモートOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、汎用機SE、汎用機プログラマー ＼求人のポイント／ ✅フルリモートOK ✅100%自社案件！SESなし！ ✅完全週休2日制 ✅賞与年2回（4ヶ月分支給） 【主な仕事内容】 ☐Power Appsによる業務アプリ開発（Canvas／Model-Driven） ➥Excelや紙でやってる管理をアプリ化 ☐Power Automateでの業務フロー自動化（申請・通知等） ➥手作業を減らすためのフロー作成 ☐Power BIを用いたダッシュボード・レポート設計 ➥数字をグラフやダッシュボードに変換作業 ☐SharePoint OnlineやDataverse等との連携 ☐Microsoft 365（Teams／Outlook／Planner等）との統合設計 ☐要件定義～構築・運用・トレーニングなど ➥データの保存先や連携設定などを行います。 Power Platformの専門性を深めながら、 要件定義から運用・改善提案まで一貫して経験を積む ことができる環境です。 大手企業案件を通じて信頼構築力も磨け、 将来的にはテックリード、自社サービス／SaaS開発、 などにも携われるチャンスもあります！

【給与保障あり】駅入構権＋配車アプリ＋配車依頼多数で安定収入が可能◎／入社3ヶ月の平均月収25万円程

仕事内容: 無線＆配車アプリで安定乗務＆高単価依頼がモリモリ！ 数あるタクシー求人の中からご覧いただきありがとうございます！ 《有限会社オーケイタクシー》は熊本城近くの熊本市中央区内坪井町を拠点に、 地域密着で営業を続けているタクシー会社です。 熊本城・上通／下通エリアという立地から、観光客・ビジネス利用ともにタクシー需要が多いエリア。 さらに当社には、観光客から大人気のくまモンデザインの車両があります。 無線配車をベースに、配車アプリ「Uber」「DiDi」「S.RIDE」の3つを導入済み。 近隣の同業他社と比べても、この3アプリを同時に導入している会社は多くありません。 お客様から選ばれやすい好環境で、"未経験者でも稼ぎやすい"ことが特徴です！ ───────────────────────────────────────────── ◆ 熊本で希少！「アプリ3刀流」だから、流し不要で安定して稼げる ◆ ───────────────────────────────────────────── オーケイタクシーは配車アプリだけで月間30～40件ほどのご依頼が入ります。 これに無線を合わせると、1乗務あたり15～20件のお客様に対応できるペースです。 長年地域密着で営業してきたため、無線はリピーターのお客様からの配車も多数。 指名や再利用も多く、固定のお客様や予約でのご利用が営業の土台を支えてくれます。 「流し営業をしなくても、配車だけで乗務が終わる」というのが当社の大きな特徴。 「今日はちゃんと乗せられるだろうか」という不安を感じにくく、 予約が入っている安心感を持ちながら、落ち着いて乗務に集中できます。 Uber・DiDi・S.RIDEを状況に応じて使い分けられるので、無線が落ち着く時間帯も アプリで仕事をつなぎやすく、"待機時間の少なさ"につながっています。 ───────────────────────────────────────────── ◆ 未経験者必見！観光客から選ばれるくまモンデザインのタクシー！ ◆ ───────────────────────────────────────────── オーケイタクシーには、熊本の人気キャラクター「くまモン」デザインのタクシー車両があります。 この車両がとにかく観光客に人気！ ・くまモンのタクシーに乗りたい ・写真を撮りたい ・観光案内をお願いしたい といった理由で、わざわざ選ばれることが実はかなり多いんです！ 熊本城・繁華街という観光エリアの立地と、大人気で選ばれやすい車両。 移動距離が伸びやすく、自然と高単価の依頼になりやすい観光での利用を 特別なことをせずとも取りやすい点が、当社が未経験者にもおススメの理由です！ ───────────────────────────────────────────── ◆ ホテル×熊本駅！高単価な送迎依頼をしっかり取れる立地 ◆ ───────────────────────────────────────────── 観光利用だけでなく、距離のある高単価依頼を取りやすい環境も当社の強みです。 ◎ ホテルからの送迎依頼も多数 熊本市中心部という立地から、 ・KOKO HOTEL Premier 熊本 ・市内ビジネスホテル ・観光ホテル などからの配車依頼も多く、熊本駅から熊本空港といった、 距離のある送迎につながることも少なくありません。 ◎ 熊本駅新幹線口の入構権あり 熊本駅新幹線口に入構できるため、新幹線で到着したお客様をそのままお乗せできます。 出張のビジネス利用や、スーツケースを持った観光のお客様など、 市内ホテルや空港方面への移動といった単価の高い依頼を安定して取れる環境です。 無線とアプリで日々の土台を作り、ホテル・駅で高単価を上積み。 街ナカの中心部立地だからこそできる安定営業です！ ───────────────────────────────────────────── ◆ 未経験OK！給与保証あり、具体的な収入イメージも公開 ◆ ───────────────────────────────────────────── タクシー未経験の方もご安心ください！ 幅広い年齢層の方がオーケイタクシーを選ぶのには理由があります！ ◎ 普通免許から応募OK 二種免許は入社後に会社負担で取得可能！ ◎ 給与保証あり 「最初ちゃんと稼げるか不安…」という時期でも給与保証があるので安心してスタートできます。 ◎ 実際の収入イメージ ・入社3か月ほどで平均月収25万円可能。（熊本県平均月収は231,288円） ・営業に慣れてくると、月間営収85万円以上にも！ ・手取り40万円越えドライバー続々！ ・出勤日数は月20日程度が目安です。 ◎ 配属後の丁寧な研修 無線の受け方、ホテル配車や駅での立ち回り、アプリの使い分け方、 営業の組み立て方までしっかり教えます！ ───────────────────────────────────────────── ◆ こんな方にピッタリ！ ◆ ───────────────────────────────────────────── ●熊本市中央区（内坪井町・上通／下通・熊本城周辺）でタクシー求人を探している ●熊本市内全域からの応募も歓迎（通いやすい立地です） ●観光客の多いエリアで働きたい ●無線やアプリ中心で安定して働きたい ●熊本で希少な「アプリ3刀流」を活かして効率よく稼ぎたい ●観光での高単価依頼を安定して取って稼ぎたい ●未経験からタクシードライバーに挑戦したい ●副業・Wワークも視野に入れたい ※職業紹介事業者名：株式会社日本総合ビジネス 【TA】

自社案件！/賞与年2回（4ヶ月分支給）/フルリモートOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：データベースエンジニア、web/オープンプログラマー、汎用機プログラマー ＼求人のポイント／ ✅フルリモートOK ✅100%自社案件！SESなし！ ✅完全週休2日制 ✅賞与年2回（4ヶ月分支給） 【主な仕事内容】 ☐Power Appsによる業務アプリ開発（Canvas／Model-Driven） ➥Excelや紙でやってる管理をアプリ化 ☐Power Automateでの業務フロー自動化（申請・通知等） ➥手作業を減らすためのフロー作成 ☐Power BIを用いたダッシュボード・レポート設計 ➥数字をグラフやダッシュボードに変換作業 ☐SharePoint OnlineやDataverse等との連携 ☐Microsoft 365（Teams／Outlook／Planner等）との統合設計 ☐要件定義～構築・運用・トレーニングなど ➥データの保存先や連携設定などを行います。 Power Platformの専門性を深めながら、 要件定義から運用・改善提案まで一貫して経験を積む ことができる環境です。 大手企業案件を通じて信頼構築力も磨け、 将来的にはテックリード、自社サービス／SaaS開発、 などにも携われるチャンスもあります！

還元率80％超！案件選択可／年休130日／フルリモ可／上場G

仕事内容 こちらはフルリモ―トの案件になります。 React・TypeScriptを使ったSPA・フロントエンド開発をお任せします。 Next.jsなどのモダンフレームワーク、Figmaとの連携やAPI設計など幅広い領域でスキルアップが可能。 Webデザイナーやバックエンドと連携して動けるチーム開発体制です。 ＼先輩社員インタビュー／ （前職：HTMLコーダー 26歳・女性） 静的ページばかりだった環境から、もっと動きのある開発がしたくて転職。 今はReact＋TypeScriptでの実装を任されていて、日々成長できている実感があります。 ＜＜全ての人が満足できる会社へ！ フルリモート案件多数＞＞ システム開発・プロジェクト管理などグループ会社のプライム案件を含め、 下流工程～上流工程の幅広い担当フェーズの案件を多数ご用意しています！ 働き方は希望を十分に考慮。フルリモート可能です！ ※メタバース等最新技術案件もございます。 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発 （Java、Vue.js、AWS） ◎ECショッピングサイトの新規開発 （JavaScript、PHP、jQuery） ◎ソーシャルゲーム開発 ／スマホゲームアプリ （Unity、iOS、Android） ◎VRビッグデータ開発 （AWS・Python・PHP・Java） ～イリオスターについて～ 2023年12月に上場企業のグループ会社として設立。 スタートしたばかりの当社ですが、全国約4000社との繋がりなど、 上場企業のバックアップのもと安定した資本力が整っています。 そんな当社は、エンジニアにとって 「この会社に出会えて良かった」「大切な知人と一緒に働きたい」と 思っていただける企業を目指し、 あなたの“希望・意見・キャリア”に全力で寄り添い、 熱いを想い持った営業担当がしっかりと耳を傾けます。 【ココがPoint】 ＜Point1・案件は全て開示！＞ 業界内では案件の内容や単価が不透明なんて風潮が主流ですが… 当社は全て開示します！ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」ということも明確にわかります！ ＜Point2・プライベートも大切に＞ 年間休日130日という休日数に加え、平均残業時間も10h以下！ 仕事に打ち込むのも大事ですが、プライベートも大切にして欲しいと思ってます。 ＼＼急成長企業の中心メンバーに／／ 当社の強みは… 「上場グルーブだからこその豊富な資金力」 「グループのコネクションを活かした豊富な案件ネットワーク」 「経験豊富かつエンジニアファーストで行動する営業」など。 安定感抜群の当社の“創業期”メンバーとして活躍できます！ ＼＼年収200万円UPも可能！／／ これまでの経験を最大限に考慮する上に、 さらに「還元率80%超」は平均ではなく“最低でも80%”です！ 数年以内に還元率85%を目指しており、 今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 また、単価が上がった場合は即給与に反映するので年12回昇給チャンスがあります！ ぜひイリオスターであなたの望む未来を叶えてください！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー）

【自社研修あり】専任講師の指導と資格取得で段階昇給へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、社内システムエンジニア 「PCの基本操作もあやしかった自分が、3年で一人前のエンジニアになれた。」 そう話す先輩も、最初は自社スクールの充実した研修体制に魅力を感じてゼロからスタートしました。 面接ではこれまでの経歴ではなく、これからの意欲や人柄を重視。入社後の育成ステップやキャリア像を一緒に話し合い、「本当に未経験からIT業界でやっていけるだろうか」という不安も、丁寧な対話で解消した上で安心してスタートできる環境を整えています。 【未経験からプロへ育つ具体的なステップ】 入社〜3ヶ月は、自社スクール研修期間。 最初の3ヶ月間は勉強とスキル習得に集中する期間です。 専任講師の指導のもと、1ヶ月目はIT基礎研修で業界知識やパソコン基本操作、タイピング、セキュリティの基本を学び、PCの基本操作やITマナー、セキュリティ知識を身につけます。2ヶ月目の技術研修ではJavaやPythonなどのプログラミング言語、データベース、ネットワーク・サーバーを修得。資格取得に向けた専用の書籍や講義動画を活用しながら学習を進め、3ヶ月目の実践研修で模擬プロジェクト演習やチーム課題解決に挑戦しました。 4ヶ月〜1年後は実務デビューと最初の資格取得。 適性や希望に応じたプロジェクトで先輩のサポート（OJT）のもと業務を開始し、会社が書籍を用意する支援制度も活用。まずは基本情報技術者を取得し、システム開発のサポート業務へと着実に領域を広げていきました。 合格して自分のスキルが客観的に証明された瞬間は、大きなやりがいと達成感につながります。 1年〜2年後は専門性を磨くフェーズ。 LPICやAWSの資格を取得し、高度なネットワーク・サーバーの運用・保守へ幅を広げました。 そして3年後〜、複数の資格と経験を得て一人前のエンジニアとして独立。成長を実感できる環境がここにあります。 ■仕事内容 ・システム開発サポート ・ネットワーク運用保守 ・ヘルプデスク業務 ※適性や希望に応じたプロジェクト配属です。 ※研修後もOJTで先輩がしっかりサポート。 ※基本情報、LPIC、AWSなどの資格取得に必要な書籍は会社が用意します。

■月給35万～可■昇給・賞与あり■希望休あり■定着支援制度あり■年収700万～実績あり■特別なスキル・経験不要

【仕事内容】 さまざまな現場で、建設資材を指定された場所まで運ぶ「資材搬入スタッフ」の仕事です。 【当社で働くメリット】 ・年収600～700万円を狙える ・GW、夏季、年末年始はきちんと休める ・資格、職長など上を目指せる環境がある ■仕事内容 建物をつくるために必要な資材を、職人さんたちが作業しやすい場所へ運ぶ仕事です。 【運ぶ物】 ・木材、フローリング材 ・システムキッチン ・ユニットバス ・窓サッシ、内装資材 ・エアコン、設備資材 など 【現場】 ・商業施設 ・マンション ・病院、高齢者施設 など ▼入社後の流れ▼ 未経験からでも始めやすく、最初は先輩スタッフと一緒に現場に入ります。 資材の持ち方、運び方、声のかけ方、安全確認の仕方まで、基本から覚えていけます。 業務に慣れてきたら、現場をまとめる「職長」へのキャリアアップも目指せます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 早くから年収750万円超えも ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 実際、未経験から建設業界に入り、若くして稼いでいるスタッフがたくさんいます。 この求人の一番の魅力は、未経験からでも比較的早い段階で高収入を目指せることです。 月給35万円〜60万円、経験やスキルを考慮して決定します。 日給月給制のため、勤務日数・担当現場数・できる仕事の幅によって収入アップを狙えます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 専門知識や職人経験は不要 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 建設現場の仕事と聞くと、 「専門的な技術が必要そう」 「職人経験がないと難しそう」 と思うかもしれません。 安心してください。あなたにお願いするのは、施工や組み立てではありません。 職人さんたちがスムーズに作業できるように、必要な資材を現場内の指定場所へ運ぶ仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 動いた分だけ、評価される ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 体を動かすので、正直ラクではありません。 でも、頑張った分だけ収入に反映されるので、手ごたえを感じやすい仕事です。 「じっとしている仕事は苦手」 「どうせ働くなら、ちゃんと稼ぎたい」 「デスクワークより体を使う方がいい」 そんな方には、かなり相性の良い仕事です。

◆上場グループ／還元率80%超／前給保証／フルリモートOK◆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社内システムエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア、一般事務 社内で運用されているAccess＋VBAの業務アプリの改修・機能追加をお任せします。 業務部門との連携による要望ヒアリング、帳票出力・データ集計処理の開発など、業務効率化に直結する案件です。 ＼先輩社員インタビュー／ 前職：経理アシスタント 年齢：35歳 現場業務に近い立ち位置で、社員の声をもとに改善開発ができるのがやりがいです。 VBA経験が活かせ、事務出身でもチャレンジしやすい環境です。 上場グループとして2023年9月に設立した当社。 新しい会社ですが、すでに安定した資本力と 全国4000社との繋がりがありますので あなたの希望を最短ルートで叶えられます！ ―――――――――――――――――――― ＼＼ 嬉しい好待遇 ／／ ＃完全週休2日（土日休み） ＃長期休暇あり＆年間休日130日 ＃残業月平均10h以下 ＃毎月昇給のチャンスあり ＃リモート勤務にも柔軟に対応 ウィンヴォルブはエンジニアのみなさんに 「働き続けたい」と思っていただくことを最重要としています！ 正当な報酬、働きやすい環境は当たり前の経営努力です。 ＼＼ 還元率【最低でも80%！】 ／／ さらに、数年以内に還元率85%を目指しており、今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 ▼これだけの高還元ができる理由 ◎上場企業である親会社からの資金調達のみ！ ◎創業のタイミングから⇒採用への投資×高還元給与の両立が可能 ◎代表がこれまでに積み重ねてきた実績×ノウハウ（半年で65人規模の会社を創った実績あり） ――といった理由から、「創業したてで資金力がない」「経験や知識不足」 なんてこともなくエンジニアのみなさんに高還元をお約束できます。 ＼＼ 手厚いフォロー環境 ／／ ◎副業はもちろんOK ◎帰社日は一切なし 会社都合でエンジニアの成長や収入UPを邪魔することや、 帰社日など全員が喜ばない会社都合のルールは一切ありません。 正社員からフリーランスへとステップアップしたい方ももちろん支援します。 ただ、社内での交流を楽しみたい方には機会を提供しています。 一人一人に寄り添った働き方を心がけていますので、 連絡頻度等もご希望の内容で、快適に働ける環境を提供し続けます。 ＼＼ 豊富な案件多数 ／／ ◎プライム案件や上流工程も豊富 ◎メタバース等最新技術案件あり【SE・PG】 ◎ご経験に応じて実装〜要件定義まで担当可能 ◎将来的にはプロジェクト管理へのステップアップも可能 ※フルリモート案件も多数あります！ ★）案件は全て開示！ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…… 〈当社は全て開示します！〉 さらに、案件単価のリストをオープンにしているので「自分の給与が適性なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ―――――――――――――――――――― ■開発例■ ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java ＼先輩社員のプロジェクト例／ PM、PL、PMO、プロジェクトマネージャー、 プロジェクトマネージャー、 社内SE、 salesforceエンジニア、 SAPエンジニアとして活躍中！ ＼開発環境例／ python・react・vue PHP Laravel AWS GCP Azureなど

設備保全の未経験者に対する教育研修講師業務をご担当いただきます。自社で研修施設を保有する等、教育に最大限投資をする当社の基盤となる重要なポジションです。経験を活かし、未来の活躍人材を育てて頂きます。

企業名 日研トータルソーシング株式会社 求人名 【熊本/設備保全研修講師】技術者派遣会社の将来を担う/教育/成長支援 仕事の内容 設備保全の未経験者に対する教育研修講師業務をご担当いただきます。自社で研修施設を保有する等、教育に最大限投資をする当社の基盤となる重要なポジションです。経験を活かし、未来の活躍人材を育てて頂きます。 【詳細】 ■設備保全エンジニア育成の社内研修の講師 ■特別教育（低圧電気取扱、産業用ロボットなど）研修の講師 ■研修に纏わる機材準備、研修資料作成、評価資料作成 募集職種 【熊本/設備保全研修講師】技術者派遣会社の将来を担う/教育/成長支援

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

人事労務業務の安定的な運用の実現を担っていただける方を募集します。 これまで培ってきた労務の専門性を活かしながら、法改正への対応や各社からの労務相談など、より専門性の高い業務に携わることができます。

企業名 株式会社同仁グループ 求人名 【熊本】人事・労務｜グループ全体管轄｜仕組みづくり・育成にも挑戦◎ 仕事の内容 人事労務業務の安定的な運用の実現を担っていただける方を募集します。 これまで培ってきた労務の専門性を活かしながら、法改正への対応や各社からの労務相談など、より専門性の高い業務に携わることができます。 ＜具体的には＞ ・グループ各社からの労務相談への対応 ・法改正の内容を踏まえた就業規則・社内規程等への反映 ・人事評価制度の運用 ・メンバーへの業務指導・育成 ・その他、人事・労務に関する業務 募集職種 【熊本】人事・労務｜グループ全体管轄｜仕組みづくり・育成にも挑戦◎

研修3ヶ月でプロへ｜0からスキルをつけたい方がおすすめ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、ゲームプログラマー ＼未経験からWEBアプリ開発エンジニアを目指せます！／ 事業拡大に向け、WEBアプリの開発業務をお任せします。 まずはお気軽にご相談ください♪ スマホアプリやショッピングサイト、企業で使われるシステムなど、さまざまなWEBサービスを作る仕事です。 研修やマニュアルに沿って基礎から学べるため、プログラミング経験がない方でも安心してスタートできます！ 【具体的な仕事内容】 ★研修からスタートするので未経験でも安心です★ ・プログラミング（システムを動かすコードを書く仕事） ・WEBサイトやアプリの作成・修正 ・画面デザインの調整 ・動作チェック（ちゃんと動くか確認する仕事） ・エラーや不具合の修正 ・チームでの打ち合わせ ・その他、WEBアプリ開発に関わる業務全般 最初は「文字を表示する」「ボタンを押したら画面が変わる」といった簡単なプログラム作りからスタート。 ご経験やスキルによって配属プロジェクトを選定いたします。 未経験者の方には、簡単なプロジェクトからお任せされ、まずはスキル習得を目指していきます。 少しずつスキルを身につけながら、将来的にはショッピングサイトやSNS、ゲーム、企業向けシステムなど、多くの人が利用するWEBサービスの開発にも携わることができます◎

EC支援やふるさと納税事業等を行う当社にて、経理部門のプレイングマネージャーとして月次・年次決算業務やIPO準備関連業務等をお任せします。

企業名 株式会社サイバーレコード 求人名 [熊本]経理(管理職候補)/IPO準備・決算業務/裁量大きく事業を次のステップへ 仕事の内容 EC支援やふるさと納税事業等を行う当社にて、経理部門のプレイングマネージャーとして月次・年次決算業務やIPO準備関連業務等をお任せします。 ■日常仕訳・伝票処理および月次・年次決算業務 ■連結決算業務(子会社3社を含む) ■海外取引に伴う会計処理・外貨建取引管理 ■予算実績管理・分析等の管理会計業務 ■資金繰り管理・銀行対応補助等の財務業務 ■開示書類作成補助や監査法人対応等のIPO準備関連業務 ※社内横断プロジェクト推進も含め現場と経営視点での最適化を図る中核ポジションです。 募集職種 [熊本]経理(管理職候補)/IPO準備・決算業務/裁量大きく事業を次のステップへ

NEWOPEN高級ホテルの清掃事業部責任者募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他清掃/家事代行スタッフ、清掃スタッフ、清掃管理/運営 ◆勤務日、時間も自分で責任もって調整可能！ ◆家庭第一、プライベート第二がモットーの会社です！ ◆幅広い業種に渡る会社なのでスキルアップに最適！ 各種人材サービスを行う企業にて 南阿蘇村にて11月スタートの新事業責任者を大募集します！ 超高級ホテルでの清掃業務を中心としたスタッフ管理業務をお願いします。 個人の裁量で勤務いただけます♪ 人材、清掃業界はもちろん、店長や主任等の 管理経験のある方など、大歓迎！ ご自身のやりやすいやり方を尊重いたします。 しっかり研修もあります♪ 【仕事内容】 ・新規スタッフ教育 ・既存スタッフ管理 ・現場確認 ・シフト調整 ・契約、請求書類の作成 ・メール作成 【ポイント】 ■ 20代、30代社員の会社です！ ■ アパレル販売出身者など活躍中！ ■ 営業、管理、清掃経験など不問！ 【1日の流れの例】 08:00～ 出勤、準備 09:00～10:00 清掃現場確認、スタッフ配置 10:00～14:00 清掃、スタッフ管理業務、チェック 14:00～15:00 最終チェック 15:00～16:00 各種事務作業 16:00～17:00 翌日の準備 17:00 退社 【弊社について】 多岐にわたる業種に取り組む小さな会社ですので、 個人の裁量が大きいのが特徴です。 その分、伸び伸び働いていただければご自身のスキルアップにも、 働きやすさにも繋がると思います！ 「一歩前へ」をモットーにしている会社ですので、 一緒に一歩ずつ成長していきましょう！

経験者歓迎✨資格を活かして収入UP！日払いOK！!

仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 庭や植栽、ウッドデッキなどの設置工事等 戸建て住宅の庭工事や外構工事を行います！ ユンボ（パワーショベル）の 操縦業務ができる方も大歓迎✨ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 塀、フェンス、門扉・門柱、駐車場などの 施工の際に関する作業や重機操作をお任せ♪ ※お庭や外構工事の現場にて職人の 補助作業をしていただきます◎ 最初はお手伝いから初めていただき、 徐々に一人でも作業できるように しっかりとサポートいたします✨ ※まずは現場で見学し、 業務の流れを覚えていただきます。 最初は先輩がフォローしていきます！ ※扱う資材の知識など、イチから しっかり指導するのでご安心ください！ ＼✨経験・資格を活かして即戦力へ！✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 建設機械の資格や現場経験を活かして、 キャリアアップや収入アップ！ 何かしらの現場経験がある方は 日給20,000円～の高日給✨ ※経験年数や経験内容によって変動あり。 ガッツリ稼ぐことも可能ですよ◎ ※即日日払い可！ ＞＞人柄重視の採用＜＜ 髪型や髪色、髭、服装もすべて自由！ あなたの個性を活かして働けます。 困ったことがあれば、何でも気軽に 相談できる風通しの良い職場です！！ ＞＞未経験もOK＜＜ 資格取得支援制度を活用して、 一生モノのスキルを身につけませんか？ 未経験からでも着実に成長できる環境です！ ┏─────────────┓ 皆さまからのご応募を、 心よりお待ちしております！ ┗─────────────┛

転勤なし★UIターン歓迎｜地方創生に貢献

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、営業企画、営業推進 ＼ 熊本県に集まれ！地方創生への想いをキャリアに ／ ＼ 地域連携営業チームをまとめる《営業マネージャー》募集 ／ ✅営業／マーケティング経験を活かし、チームをリード ✅ふるさと納税を通じて、地域の魅力を全国へ発信 ✅「現場もわかるマネージャー」として活躍できるポジション 地域の生産者さん・自治体と連携し、 名産品の発掘・プロモーションを行う 「ふるさと応援プランナー（営業）」チームを束ねる マネージャークラスとしてご活躍いただきます。 ■主な業務内容 営業・企画業務（プレイヤー業務） ・生産者への訪問・ヒアリング・提案 ・ふるさと納税の返礼品企画、開発、PR ・自治体との打ち合わせ・リレーション構築 ・新規クライアント開拓 ・発注業務、問い合わせ対応などの実務対応 マネジメント・統括業務 ・営業メンバーの案件進行・スケジュール管理 ・業務フローや対応ルールの整理・改善 ・生産者／自治体対応の品質管理 ・チーム内の情報共有・相談対応 ・上長への進捗共有、課題整理 ■1日のスケジュール（例） 9:00 朝礼・チーム状況確認 9:30 メール確認・メンバーからの相談対応 10:30 生産者・自治体との打ち合わせ／訪問 12:00 休憩 13:00 案件進行確認・資料チェック 15:00 新規企画・提案内容の整理 16:30 メンバーとの個別フォロー 18:00 業務終了 ■このポジションの魅力 ・営業現場の経験を、チームづくりに活かせる ・地域・自治体・生産者をつなぐ“要”として活躍できる ・裁量を持って、営業の進め方や体制を整えられる ・地域貢献とビジネス、両方の手応えを感じられる ■こんな方に特に向いています ・営業リーダー、サブマネージャー経験のある方 ・プレイヤーからマネージャーへ挑戦したい方 ・仕組みやルールを整えるのが得意な方

技術者派遣会社として成長を続ける当社にて、設備保全未経験者に対する教育研修講師業務です。

企業名 日研トータルソーシング株式会社 求人名 【熊本/設備保全研修講師】技術者派遣会社の将来を担う/教育/成長支援 仕事の内容 技術者派遣会社として成長を続ける当社にて、設備保全未経験者に対する教育研修講師業務です。 【詳細】 ■設備保全エンジニア育成の社内研修の講師 ■特別教育（低圧電気取扱、産業用ロボットなど）研修の講師 ■研修に纏わる機材準備、研修資料作成、評価資料作成 募集職種 【熊本/設備保全研修講師】技術者派遣会社の将来を担う/教育/成長支援

未経験OK！定着率85％で長く働ける職場！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：病院内調理師、飲食調理スタッフ、調理師 ■調理経験者・未経験の有資格者も大募集！ ■希望休が取りやすく定着率85%以上！ 現場のリアルや職場づくりはnoteで公開中！ ▶ https://note.com/glossy_dunlin813 【仕事内容】 約10名のスタッフと協力し、1食あたり約250名分の食事を提供します。 未経験の方は簡単な作業からスタートし、段階的に業務の幅を広げていきます。 ＊初期・サポート業務: 調理器具の洗浄、清掃・片付け、配膳、下処理など ＊調理・メイン業務: 調理全般、形態調整、炊飯業務など ※入社後1ヶ月は担当スタッフがマンツーマンでサポートするため、未経験でも安心です。 【人事育成制度/研修】 ＊毎月1回の社内勉強会: 調理技術からマネジメントまでテーマ別に実施。 ＊定期面談: 入社後1週間、1ヶ月、3ヶ月のタイミングで面談を実施。