求人・転職情報

未経験から採用や育成に挑戦✅ゆくゆくは会社を支える中核へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事企画/制度設計 ✅未経験から人事・採用に挑戦可能！ ✅ゆくゆくは会社を支える中核ポジションに ✅コールセンタースタッフからの転身歓迎◎ |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 採用や育成を支える人事サポート業務 をお任せします。 具体的には… 【入社してすぐ】 ◆Indeedやタウンワークなどの仕事サイト からの応募者の面接設定や採用のサポート ◆新しく入社する方の手続きサポート ◆入社時研修のサポート 【ゆくゆくお任せする業務】 ◆応募者対応・面接 ◆入社時研修 ◆人事会議への参加 ◆採用活動全般 └各採用媒体の担当者との打ち合わせなど ◆会社説明会の準備・実施 ◆従業員面談の実施 ◆職場環境改善の企画立案 ⭐職場環境 ・働きやすい職場環境づくりに注力 ・周りに相談しやすい環境です ✨人事未経験から始められる✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事・採用未経験でも育成やサポート業務に 興味があればイチから丁寧に教えます！ コールセンターでの現場経験がある方は 経験を活かして働けます◎ ✨人を支える仕事をしたい方に✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社EMMAでは、熊本と東京の 3拠点で、20代～60代までのスタッフが 80名ほど活躍してくれています。 未経験の方を中心に採用しているので 人事部署では、スタッフの皆さんが 安心して楽しく働けるように、 採用～入社～活躍まで伴走します。 「人に寄り添う仕事がしたい」 「誰かをサポートするのが好き」 「人材育成に挑戦してみたい」 そんな方のご応募をお待ちしています◎ ✨キャリアアップについて✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一般社員からスタートし、 人事労務SVやサブマネージャー、 マネージャーへと段階的に昇格可能です。

【民間企業・官公庁の事業を支える】業界未経験者活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コールセンター管理/運営、経理/財務事務、BPO管理/運営 ✅実働7.5H/完休2日制/年休124日 ✅20代・30代のSV未経験者活躍中 ✅産休育休取得実績多数 ✅充実の研修！理想のキャリアが叶う ⭐募集の背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「人が好き、メンバーを助けたい、チームで仕事をしたい」という方はぜひ！ 弊社はアウトソーシングを通じてさまざまな企業や自治体の事業を支えています。 今回はアウトソーシングプロジェクトのプロジェクトリーダーとなる、スーパーバイザー職（SV）の募集です。 業務を実施するメンバーのマネジメントや業務管理を担当する役割として メンバーマネジメント経験は必要ですが、SV未経験で活躍している方が多いのも特徴です。 ご興味ある方、エントリーください！！ ⭐具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手企業や官公庁・地方自治体のアウトソーシングプロジェクトにて以下内容を中心にお任せします。 ◆業務管理 ・目標管理・進捗管理・研修・業務指示・報告書作成・改善提案・クライアントとの協議 ◆労務管理 ・チームビルディング・シフト作成・勤怠管理・契約更新・フォロー面談・ハウスルールの作成・プロジェクトメンバーの育成 ◆収支管理 ・収支予測・収支状況把握・収支改善 ◆その他 課題解決のリードや、案件の維持・拡大に向けた情報収集、クライアントへの各種提案などにも関わっていただきます。 ※実業務はアデコのスタッフが行います。 ※SVはマネジメントが中心となります ※将来的に転勤の可能性があります ⭐経験を活かす！充実の研修で安心！！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームをリードした経験や店長・副店長としてマネジメント経験ある方はぜひ！ 事務業務におけるリーダーもしくは教育担当のいずれかの経験があればOK！ ＜SV未経験の20代・30代活躍中＞ 課題解決力やコンサルティングスキルを身に付けるための研修・カリキュラムをご用意。 ・入社時導入研修や ・半年後のフォローアップ研修 ・選択制研修・eラーニング など充実のフォロー体制です。 ⭐アデコについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人材業界において世界で事業を展開するグローバルカンパニー 世界60を超える国と地域で事業展開し、グループ全体で10万社を超えるクライアントの⾶躍を⽀えています

1000名規模の給与計算経験者歓迎！｜フルリモート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事 グループ全社の人事労務業務をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・給与計算業務全般（給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など） ・人事制度企画（給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他） 【キャリアパス】 給与計算や勤怠管理をするだけでなく、どういう仕組みで管理するのが最適なのかなど、ゆくゆくはその領域で企画・提案まで行っていただきたいと考えています。 【ポジションの魅力】 ★柔軟な働き方★ フルリモートワーク・サテライトオフィス・フルフレックスで自由度が高く、柔軟な働き方を実現！ ★安定＆成長企業★ 創立20周年、総売上高1000億円を突破し、グループ40社以上に拡大成長中。 ★研修充実・アウトプットでスキルアップが可能★ 入社時研修／事業系フォローアップ研修／360度フィードバックなどの研修が充実。また、風通しの良い風土があり、自分の考えや意見を発しやすい環境で、力が発揮できます。

週休3日の働き方も選べる！年2回の昇給＆賞与でしっかり評価！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ◆人材サービスのコーディネーター業務をお任せします！ ◆もちろん、最初から全てお任せするわけではありません。 ◆未経験の方でも安心してスタートできる環境を整えているので、営業に挑戦してみたい方はぜひ！ 《具体的には》 ・企業とマッチングする登録者をシステム検索 ・登録者に連絡、求人を紹介 ・登録者とマッチング ┗必要であれば職場見学手続き ・就業後、定期的に登録者フォロー フォローでは出勤確認だけではなく、ユーザーが気持ちよく働けているかなど不満がないかもヒアリングします。別途、登録希望者への登録説明会運営もお任せします✊ 《研修制度充実》 まずは本社で3日間の座学研修を受講。会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方など、基礎的なことを学びます。その後、配属先の拠点にて、先輩とのOJT研修を通して、営業としての実務スタート！仕事の流れやヒアリング・提案の仕方などを学んでいきましょう。分からないことがあればなんでも聞ける環境なので、営業未経験の方でも挑戦しやすいんです。

HR領域の責任者として、制度設計や規程整備、労務リスク管理だけでなく、グループ全体への展開・浸透までをリードします。HRチームのマネジメントに専念し、チームとして成果を最大化することを期待しています。

企業名 株式会社同仁グループ 求人名 [熊本]HR統括/グループ会社の人事戦略牽引/経営直轄で組織作り/UIJターン歓迎! 仕事の内容 HR領域の責任者として、制度設計や規程整備、労務リスク管理だけでなく、グループ全体への展開・浸透までをリードします。HRチームのマネジメントに専念し、チームとして成果を最大化することを期待しています。 [具体的には]■組織・人事戦略の立案と実行 ■HRチームのマネジメント ■就業規則、各種規程の整備および改定 ■M&A後の人事制度・労務運用の統合支援 ■労務リスク管理およびコンプライアンス強化 ■グループ各社の経営層との連携および支援 ■人事関連プロジェクトの企画・推進 など ※多様なグループ各社の現場ニーズと事業拡大要件のバランスを適切に捉え、最適な組織基盤を形にする重要でやりがいある仕事です！ 募集職種 [熊本]HR統括/グループ会社の人事戦略牽引/経営直轄で組織作り/UIJターン歓迎!

人事労務業務の安定的な運用の実現を担っていただける方を募集します。 これまで培ってきた労務の専門性を活かしながら、法改正への対応や各社からの労務相談など、より専門性の高い業務に携わることができます。

企業名 株式会社同仁グループ 求人名 【熊本】人事・労務｜グループ全体管轄｜仕組みづくり・育成にも挑戦◎ 仕事の内容 人事労務業務の安定的な運用の実現を担っていただける方を募集します。 これまで培ってきた労務の専門性を活かしながら、法改正への対応や各社からの労務相談など、より専門性の高い業務に携わることができます。 ＜具体的には＞ ・グループ各社からの労務相談への対応 ・法改正の内容を踏まえた就業規則・社内規程等への反映 ・人事評価制度の運用 ・メンバーへの業務指導・育成 ・その他、人事・労務に関する業務 募集職種 【熊本】人事・労務｜グループ全体管轄｜仕組みづくり・育成にも挑戦◎

◎未経験歓迎◎昇給・賞与年2回◎週休3制あり◎住宅手当あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー 未経験から営業デビュー！ 選べる働き方とキャリアアップが魅力 ◆97％が未経験入社！ ◆週休3日制など選べる働き方！ ◆昇給・賞与年2回！個人ノルマなし！ ◆平均年齢29歳♪第二新卒歓迎！ ドライバー不足でお悩みの企業と働きたい求職者をつなぐお仕事！ 「未経験から営業に挑戦したい！」 「安定した職場でキャリアアップしたい！」 そんなあなたにピッタリの仕事です 《具体的には》 ・スタッフの就業先企業の開拓 ・人材ニーズのヒアリング＆最適な人材の提案 ・スタッフの入職同行 ・採用後の定期的なフォロー など そのほか、求職者との面談や採用後のフォローを行うことも。企業とスタッフの橋渡し役として、積極的にコミュニケーションをとることが大事です。" 営業未経験でも大丈夫！！ ・当社のクライアント業態はライバルが少なく、成約率70％以上！ ・しっかりとした研修制度があるので、知識ゼロから成長できます。 ＜研修制度＆サポート体制充実＞ ▼Step1：本社で3日間の座学研修 会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方などを学びます。 ▼Step2：配属先でのOJT研修* 先輩と一緒に仕事を進めながら、営業の流れやヒアリング・提案の仕方を学びます。 ＜分業制が整っているので営業活動に集中できる＞ 事務作業の負担が少なく、残業は月10時間程度と少なめです。 また、提案の自由度が高く、裁量をもって取り組めます。

未経験者歓迎！学歴不問／既卒・第二新卒歓迎／福利厚生充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ◆人と企業をつなぐ“総合職”として、登録者や企業を支えるお仕事です。 ◆まずは社内での電話対応や、求職者・企業との連絡調整など、できることからスタート。 ◆未経験の方でも安心できるよう、研修やフォロー体制を整えています。 《具体的には》 ◆登録者の希望条件をもとに、求人情報を検索・紹介 ◆登録者へのご案内や就業に向けた手続き（職場見学など） ◆企業への確認や日程調整など、電話でのやり取り（内勤での対応） ◆就業後のフォロー（勤務状況の確認・相談対応） ◆登録希望者への説明会運営サポート 《ポイント》 ◎電話やメールでのやり取りが中心の“内勤スタイル” ◎登録者と企業をつなぐ“橋渡し役”のポジション ◎誰かの役に立つことにやりがいを感じる方にピッタリ！ ◎チームで助け合いながら進めるので、未経験でも安心です ＼研修制度充実／ まずは本社で3日間の座学研修を受講。会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方など、基礎的なことを学びます。その後、配属先の拠点にて、先輩とのOJT研修を通して、営業としての実務スタート！仕事の流れやヒアリング・提案の仕方などを学んでいきましょう。分からないことがあればなんでも聞ける環境なので、営業未経験の方でも挑戦しやすいんです。

新規事業の立ち上げ！働き方制度改革推進！残業少なめ＆年休120日以上

■仕事内容 【業務内容】 ●案件獲得プラットフォームの運用（営業代行・AIコンサル業務） クライアント企業の売上拡大や業務効率化を目指し、各種マッチングプラットフォームを戦略的に運用して案件獲得やコンサルティングを行います。 ・プラットフォームの運用・最適化： クラウドソーシング等を活用し、クライアントの強みを活かした案件のリサーチ・応募・構築を代行 ・AIを活用した提案・フロント対応： 生成AI等の最新ツールを駆使して、高品質かつスピーディーな提案文を作成。クライアントに代わって発注元との商談や条件調整を推進 ・AI導入・活用コンサル： クライアントの業務プロセスにプラットフォームやAIツールをどう組み込むか、仕組み化の提案 ●業務委託者の採用・面談対応（採用代行/RPO業務） 人手不足に悩むクライアント企業に代わり、外部の優秀な業務委託パートナー（フリーランス等）の採用実務をワンストップでサポートします。 ・母集団形成・スカウト： 各種採用媒体やプラットフォームを運用し、クライアントの求める要件にマッチする人材へアプローチ ・面談・マッチング:クライアントの「面接官」としてオンライン面談を実施。スキル、稼働条件、カルチャーマッチを見極め ・契約手前のハンドリング： 稼働開始に向けた条件交渉や、クライアントへの推薦文の作成 ●契約・請求の締結フォロー（プロジェクト管理業務） 営業代行や採用代行によって実を結んだ案件が、トラブルなくスムーズに稼働・継続するための進行管理を行います。 ・契約締結サポート： 電子契約ツール等を活用し、クライアントとパートナー間の契約書（NDA等）締結をスピードフォロー ・請求・稼働管理： 毎月の稼働状況の確認や請求書発行の手続きをサポートし、プロジェクト全体の円滑な運営を支える 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 当社の定める場所 【事業内容】 当社は、2008年にGLOBAL EC COMPANYになるという強い気持ちを持って創業しました。 ECのビジネス活用におけるエバンジェリストとして、多くのお客さまとともに歩み、ECに関する運営代行、コンサルティング、ブランディングが今の私たちのメイン事業です。 2016年からは、ECの場を日本だけではなくアジアを中心にECのサービスを提案しております。 また地方創成事業の一つであるふるさと納税事業も個人版、企業版共にサービスを展開しており、持続可能な地域・社会に向けた課題解決をワンストップで行っております。 今では、大手上場企業など累計400社以上を超えるECサイト・モール内店舗運営をご支援し、ふるさと納税事業では6000事業者2万返礼品以上の取り扱いを行うまでに成長しております。 当社ではECの運営代行のフレームワークをはじめ、サービス、システム全てを自社で開発しており、 ECも、BtoCだけではなくBtoB、DtoCといったように、クライアントのために何が一番最適かを考えながら日々バージョンアップしていっております。 当社はECというインフラを日本・アジアに提供することを目的とした会社です。 社員一人一人が自由と裁量権と責任を持って取り組める環境や新規サービスを立上げるチャンスなど、挑戦できる場と安心して長く働ける制度を創ってきました。 当社が主戦場としているECは知恵と行動力で戦うフィールドですから、その知恵を生み出す人材ひとりひとりの可能性が最大限発揮できるように個人が、会社が、成長できるような取り組みを実践しています。 ECで地元から変えるサービスを創りたいという方を心からお待ちしております。 【ミッション】 With EC〜地域の価値をEコマースで創る〜 【ビジョン】 九州一のIT企業へ 【バリュー】 ・素直 Integrated：会社全体が同じ方向を向いている。 Flexible：自分の考えに固執することなく柔軟に相手の考えを尊重し、否定はしない。 ・スピード Just right：5割では浅く、9割では遅い、7割で行く。 Initiative：時代の流れを察知し、トレンドを先取りする。 ・変化 Update：古い考えにこだわらず、時代と環境に合わせ常に変化する。 Strong point：それぞれの得意なことを見つけ、褒め、長所を伸ばす。 ・楽しむ Exciting：ワクワクすることをワクワクする人と一緒に追いかけ、「サイレコスタイル」を確立する。 Moderation：お互いが気持ちよく仕事をするためのガイドラインを遵守し、それぞれが自由に行動できる場であるようにする。 【数字で見るサイバーレコード】 ・年齢構成：20代44％、30代43％、40代13% ・男女比率：男性29％、女性71％ ・服装：カジュアル94%、スーツ6％ ・出身地：熊本県84% 【応募要件】 《必須スキル》 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、メール） ・これから市場価値の高いスキルを身につけたいという意欲のある方 《歓迎スキル》 ・セールス経験（個人・法人不問） 営業、インサイドセールス、テレアポ、提案営業などの経験 ・接客・販売・カスタマーサクセス経験 アパレル、飲食、ホテル、受付など、人と接する仕事の経験（コミュニケーション能力がそのまま活かせます！） ・SNSやWebツールの運用経験 普段からよくSNSを使っている、クラウドソーシングサイト等を使ったことがある、など 《求める人物像》 ・「新規事業の立ち上げ、やってみたい！」という熱意がある方 まだ決まりきったルールのない環境で、組織やサービスを一緒に作っていくプロセスを楽しめる方には最高の環境です！ ・新しいツールやトレンドに触れるのが好きな方 「AIコンサルって難しそう…」と思う必要はありません。ChatGPTなどの最新ツールを「とりあえず触ってみよう！」と面白がる方を歓迎します。 ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 クライアントや求職者など、多くの人と関わる仕事です。「相手が何を求めているか」に耳を傾け、明るい対応ができる方を求めています。 【休日休暇】 年間休日127日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・有給休暇 ほか 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・無料カフェ（約20種類）・金曜夜は無料BAR開放（ワイン・カクテル等） ・仮眠室・屋上スペース・リクライニングチェア完備（熊本本社） ・スタディサポート：書籍・資格取得・セミナー費用を会社が全額負担 ・クリスマスケーキプレゼント制度 ・フレンド紹介採用：採用成立で紹介者に3万円謝礼 ・副業・兼業OK ・服装・髪型・ネイル自由（ビジネスカジュアル） ・無料駐車場あり ・定期健診・インフルエンザ予防接種無料 ・産前産後・育児休暇取得・復職実績あり ・備品完備（PC・27型ディスプレイ2台・キーボード・マウス） 【選考プロセス】 書類選考→面接→ 内定 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間1ヶ月（本採用時と同じ） 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2008年8月1日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）40-300957 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-300338 ■仕事の特徴 学歴不問 未経験・初心者OK