熊本、経理･人事、正社員の求人・転職情報

【キャリアパス充実】将来はリーダー登用で昇格も可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサクセス 1：既存顧客への定期フォロー・関係構築 ・営業から引き継いだ企業への定期的な訪問・オンラインフォロー ・法定の監督者面談および各種面談の実施 ・面談日程の調整、必要な情報・状況の確認 ・外国人材の受け入れ状況や現場課題のヒアリング 2：受け入れ・定着に向けたコンサルティング ・外国人材の就業・定着に関する課題の把握 ・企業ごとの状況に応じた受け入れ体制・運用改善の提案 ・トラブル発生時の対応および社内関係部署との連携 ・外国人材が長く活躍できる環境づくりの支援 3：追加採用・継続利用の提案 ・企業の採用状況や事業計画、新たな人員ニーズの把握 ・既存顧客への追加採用・追加支援の提案 ・営業や社内関係者と連携した採用支援 ※新規開拓の数値目標は持たず、既存顧客の継続・リピートを重視します。 4：顧客満足度・継続率の向上 ・対面とオンラインを使い分けた効率的な顧客フォロー ・解約につながる課題や兆候の早期把握 ・課題解決までの継続的なフォロー ・顧客との長期的な関係構築 進め方 入社後はまず先輩と一緒に、特定技能制度・支援実務・企業様とのコミュニケーションを習得します。 「もっとこうしたら喜ばれるのでは」という気づきは、チームで話し合ってサポートのやり方に反映していきます 対面で売り込む営業スタイルの仕事ではありません。 送迎や生活支援の頻度・時間帯といった日々のリアルは、選考の中で具体的にお伝えします。

賞与4.5ヶ月✅月額29.6万円～✅まずは見学のみOK✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他コーポレートスタッフ、その他医療機関 桜十字グループにおける、給与計算および日常的な労務対応を担う給与・労務チーム（６名）のマネジメントをお任せします。 既存のメンバーをまとめ、グループ各施設の給与・労務実務を安定して回すためのリーダーシップを最も期待するポジションです。 【主な業務内容】 ✅部下6名のマネジメント、業務進行管理、サポート ✅グループ各施設の給与計算・勤怠管理業務の統括 ✅各施設からの労務相談への対応（一次対応・他部署連携） ✅内部通報窓口業務（相談受付・ヒアリング） ✅就業規則に沿った規定運用、行政対応、手続きの進行管理 ✅社会保険労務士事務所等との外部連携 ✅出張対応（南九州エリアなどのグループ施設／転勤なし） 変更の範囲：会社の定める業務 【おすすめポイント】 💡人をまとめ、チームを引っ張った経験を高く評価します。 実務に精通したメンバーが揃っているため、安心してマネジメントに集中できます。 💡充実の福利厚生 1食350円の社食＆無料駐車場完備 💡定年なし＆退職金制度あり 定年制がなく、退職金制度も整っているため、長く安心してキャリアを築けます。

★フルリモート★時間の融通が利き、有給申請も直前でOK！いつでも休めます！

仕事内容: 弊法人は、2025年7月頃から開業して急拡大中です。 【主な業務内容】 * 法人の確定申告書（法人税・消費税）の作成 * 会計入力（不動産売買契約、建築関連費用、登記費用、銀行借入関係、などから通常のレシートなど） * 営業日7-8日目までに月次決算での試算表作成 * 最初は、6-7社を担当してもらい、慣れてきてクライアント数も増えてくれば、30社程度を担当してもらいます。 * お客様とメールやチャットツール、弊社提供の携帯電話でやり取りをしていただきながら、申告書を作成していただきます。 * ツールは主に、会計freee、MoneyForward、達人シリーズを用いております。 ※「申告書を自分で作成できる方」を募集しています。マニュアル入力のみの経験ではなく、独力で申告書を仕上げられるスキルを重視します。 ※スキルや経験を活かして即戦力としての業務を期待しています！

【経理経験者必見】土日祝休み／サポート体制完備／原則定時退社

仕事内容 【弊社の魅力をご紹介】 研修制度あり：担当社員がしっかりサポートします 完全週休2日制：年間休日120日以上、原則定時退社でワークライフバランス充実しています サポート体制完備：チームで協力し合いながら業務を行っていただきます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 経理業務をお任せします ・請求書の確認 ・経費精算 ・データ確認 分からないことがあれば、お気軽にご相談ください 皆さまのご応募お待ちしております◎ アピールポイント 【仕事の魅力】 ◆責任と成果を正当に評価 決算を正確・期日通りに締め切る「完遂力」や、ミスを防ぐための「プロセス」をしっかり評価に反映します ◆1人に責任を抱え込ませない安心体制 「ひとりだけに負担が集中する」「無理な丸投げをされる」といった環境ではありません ダブルチェック体制を徹底し、チーム全体でフォローし合う風土です ◆業務改善にも裁量を持てる ルーティンワークをこなすだけでなく、「もっと効率化できる」「ミスを減らせる」という提案は大歓迎です

未経験歓迎✨日本語対応OK✨基本定時退社でオフタイム充実✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ＼✨未経験から始められる✨／ ＼✨人と企業をつなぐ仕事✨／ ✅飛び込みや厳しいノルマなし ✅英語などの語学力は一切不要 ✅すべて日本語で完結できます ✅夜間・休日の緊急電話対応なし ✅基本定時退社でオフタイム充実 ✅業務の専用システム化を進行中 人手不足に悩む介護施設や病院、 宿泊施設などを中心に、人材活用の プラン提案や採用後の生活フォローを 行うお仕事です。 「英語や専門知識がないと難しそう…」と 思われるかもしれませんが心配いりません！ 海外との複雑な交渉や 外国語での対応はなく、 入社後に先輩が一つずつ 丁寧にお教えします◎ ⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺⊹˚ 【仕事内容】 ⏩法人営業（企業の採用サポート） 人材が足りなくて困っている施設や 企業を訪問し、課題をお聞きしながら 人材活用のプランをご提案します。 （介護施設・病院・宿泊業へのご提案） ⏩採用面談の立ち会い・連絡調整 お仕事を探している求職者様との 面談サポートや、受け入れ先の 企業様との日程調整を行います。 ※オンライン面談が中心。 ⏩入国手続き・生活サポート 日本で働くための 行政提出書類の作成や、 住まい・生活環境の準備、 入社後のフォローなどを行います。 ⏩その他、福岡空港への迎え対応など ⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺⊹˚ ＼✨安心できるポイント✨／ ⭐営業への不安なし ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 厳しいノルマや、1日何十件もの 飛び込み営業・テレアポはなし。 お問い合わせへの反響対応や、 決まったリストへのご案内が 中心のため、未経験の方でも 安心してスタートできます。 ⭐日本語で対応できる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ やり取りはすべて日本語でOK。 海外にある日本語学校との 連絡も、日本語や翻訳ツール・ 専用システムを使用できます。 「英語が話せないとダメかな…」 そんな心配はまったくいりません◎ ⭐勤務時間外も安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「夜間や休日に携帯が鳴るのでは…」 そんな心配は不要です。 勤務時間外のトラブル対応については、 専用の窓口や別体制でカバーしており、 プライベートの時間をしっかりと守れる 環境を整えています。 ⭐早出対応も無理なく実施 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフの入国スケジュールに応じた 早出対応にはなりますが、 発生頻度は少なく不定期です。 スケジュールは事前に共有されるため 無理のない移動方法で対応可能。 ※公共交通機関の利用や 無理のない配車を行っております。 ⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺⊹˚

【安定した経営基盤】定着率抜群！賞与年3回＆資格支援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 ◇◆┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈◆◇ ✅月次監査や決算申告業務を サポートなしで完結できる方が対象✨ ✅税理士志望必見！資格取得支援あり！ ✅繁忙期以外は完全週休2日制！ ✅昇給あり！賞与は年3回！ ✅残業ほとんどなし＆福利厚生充実◎ ✅ブランクOK！主婦スタッフ活躍中！ ✅AIやWEB会議を活用した働きやすい環境 ◇◆┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈◆◇ 税理士法人での税務会計スタッフを募集！ ✨具体的なお仕事内容✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月次監査や決算申告業務をお願いします。 ✅月次監査 ✅決算書の作成 ✅税務申告書の作成 ✅その他付随する業務 ✨働きやすい環境✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆主婦スタッフ活躍中◆ ブランクがあっても活躍できる環境を 整えています。「やる気には自信がある」 「経験をもっと積みたい」という向上心の ある方ににぴったりの職場です！ 充実の研修もありますのでご安心下さい♪ ◆充実した手当と高い定着率◆ 責任感を持って業務に取り組む風土があり、 メリハリのある働き方ができます。 手を抜かない姿勢を大切にする環境で、 勤続20年以上のベテランスタッフも活躍中！ ◆スキルアップが目指せる環境◆ 顧問先様との関わりを通じて、経営を続ける ノウハウや様々な専門知識が学べます。 長く経営を続ける秘訣に触れることで、 あなた自身の成長にもつながります。 また、資格取得支援制度のサポートも あります♪ ◆ステップアップができる◆ 税務会計だけではなく、経営企画や組織再編 など様々な付加価値を提供している当社では 幅広い業務知見が身につきます。 ✨やりがいを感じる仕事✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 税務業務を通じて地域社会に貢献し、 お客様から感謝の言葉をいただける仕事に 携わることができます。 専門知識を活かして企業の成長を支える 喜びを日々実感できる環境です。 ✨LONG AGE税理士法人の魅力✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 税務業務を核として経営システムの分野 も拡大し、顧問先の成長発展に寄与している 当社。税務およびコンピュータ会計では、 豊富な経験と最新の情報を提供しており、 顧問先様の中には創業100年を超える 長寿企業も多数ございます。 AIの活用や遠方の顧問先様とのWEB会議 など働きやすい環境づくりに力を入れて います。同業・他士業と協力しながら 多角的なサービスを提供し、顧問先様の 経営をトータルでサポートしています。

【月給31.5万＋歩合】土日祝休／年間休日125日/未経験◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨️月給31万500円～＋インセンティブ ✨️入社1年目で年収420万円の実績あり！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊未経験から「人のプロ」へ＊ 前職は「工場勤務」や「飲食業」など、 異業種出身の20代〜30代が多数活躍中！ 「営業は初めて…」という方も、 安心の環境が整っています◎ ✅ 未経験スタートがなんと9割！ ✅ 土日祝休み＆年間休日125日でプライベートも充実！ ■お任せする仕事内容 ────────── お仕事を探している「求職者（スタッフさん）」と、 人材を求めている「企業様」をつなぐ、 『人材コーディネーター』をお任せします。 ▽具体的な1日の流れ 【1】企業様へのヒアリング（ニーズの深掘り） 担当エリアの企業様（既存メイン）を訪問。 「どんな人材が必要か」「現在の課題」などをじっくり伺います。 【2】スタッフさんとの面談・マッチング 登録に来られた求職者の方から、 希望条件（勤務時間・職種など）をヒアリング。 ピッタリの企業様をご紹介し、就業が決まった瞬間の喜びは格別です！ 【3】就業後のアフターフォロー 定期的にスタッフさんの職場を訪問し、 「困ったことはないですか？」と状況を確認。 企業様・スタッフさんの双方から 「いつもありがとう」と直接感謝されるお仕事です◎ ▽安心の教育体制 入社後はZoomでの座学研修に加え、 【3ヶ月間の手厚い現場研修（OJT）】をご用意！ 「一人で悩ませない・見捨てない」環境で、イチから丁寧に育成します。 ‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ■ここがポイント！当社の魅力3選 ──────────────── ♦ 頑張りが直結！「積み上げ式」インセンティブ 担当スタッフ数に応じて、 毎月の歩合給が加算されるシステムです！ 【実際の年収例】 ・入社1年目：年収420万円 ・入社3年目：年収620万円 ・入社4年目：年収900万円 を達成した先輩も◎ ♦ 抜群のワークライフバランス ・年間休日125日＆完全週休2日制（土日祝） ・GW、夏季、年末年始は「5〜8日間」の長期連休あり！ ・個人の裁量でスケジュール調整が可能（定時退社もOK！） ♦ 適性に合わせた柔軟なキャリア選択 「稼ぎたいから営業もフォローも両方！」 「自分はスタッフのサポート業務に専念したい！」など 入社後の適性や希望に合わせて、あなたらしい働き方が選べます。 ■こんな方にピッタリのお仕事です！ ───────────────── ⭕️ 営業経験や転職回数は一切不問！（意欲・人柄重視） ⭕️ 安定した環境（全国展開のホットスタッフグループ）で正社員デビューしたい方 ⭕️ プライベートも大切にしながら、しっかり収入を得たい方 ■採用担当者よりメッセージ ───────────── 当社の営業は、お客様の課題を一緒に解決していく「企画営業」です。 現在、派遣スタッフさんのサポートも非常に重要な役割となっているため、 適性に合わせて業務バランスを調整することが可能です◎ 『収入重視で幅広く活躍したい』 『サポート職の方が自分に合っているかも…』 など、入社後のキャリア変更やご相談も大歓迎！ 充実の福利厚生と安定基盤のもと、新しい一歩を踏み出してみませんか？ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ■営業活動エリア 熊本市（北区）・菊池市・合志市・山鹿市・荒尾市・玉名市・玉名郡

主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。

企業名 社会保険労務士法人みらいコンサルティング 求人名 【熊本】労務コンサルタント/在宅勤務・時短勤務可 仕事の内容 主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。 【魅力・やりがい】 ◆「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ◆「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 ◆お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 募集職種 【熊本】労務コンサルタント/在宅勤務・時短勤務可

未経験から採用や育成に挑戦✅ゆくゆくは会社を支える中核へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事企画/制度設計 ✅未経験から人事・採用に挑戦可能！ ✅ゆくゆくは会社を支える中核ポジションに ✅コールセンタースタッフからの転身歓迎◎ |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 採用や育成を支える人事サポート業務 をお任せします。 具体的には… 【入社してすぐ】 ◆Indeedやタウンワークなどの仕事サイト からの応募者の面接設定や採用のサポート ◆新しく入社する方の手続きサポート ◆入社時研修のサポート 【ゆくゆくお任せする業務】 ◆応募者対応・面接 ◆入社時研修 ◆人事会議への参加 ◆採用活動全般 └各採用媒体の担当者との打ち合わせなど ◆会社説明会の準備・実施 ◆従業員面談の実施 ◆職場環境改善の企画立案 ⭐職場環境 ・働きやすい職場環境づくりに注力 ・周りに相談しやすい環境です ✨人事未経験から始められる✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事・採用未経験でも育成やサポート業務に 興味があればイチから丁寧に教えます！ コールセンターでの現場経験がある方は 経験を活かして働けます◎ ✨人を支える仕事をしたい方に✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社EMMAでは、熊本と東京の 3拠点で、20代～60代までのスタッフが 80名ほど活躍してくれています。 未経験の方を中心に採用しているので 人事部署では、スタッフの皆さんが 安心して楽しく働けるように、 採用～入社～活躍まで伴走します。 「人に寄り添う仕事がしたい」 「誰かをサポートするのが好き」 「人材育成に挑戦してみたい」 そんな方のご応募をお待ちしています◎ ✨キャリアアップについて✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一般社員からスタートし、 人事労務SVやサブマネージャー、 マネージャーへと段階的に昇格可能です。

社宅補助・退職金あり！長く安心して働ける営業のお仕事

仕事内容: 【あなたにおすすめのポイント】 ■社宅費用40%会社負担で暮らしをサポート ■退職金制度（勤続5年以上）があり将来も安心 ■賞与年2回（計3ヶ月分）で収入もしっかり安定 ■年間休日120日＆完全週休2日制で休日も充実 ■通勤交通費支給＆スマホやパソコンを全員貸与 【具体的な業務内容】 企業様の人材ニーズや課題を 丁寧にヒアリングしていき、 最適な人材派遣サービスを ご提案していただくお仕事です。 具体的には以下の通りです。 ■既存取引先企業様への定期提案や打合せ ■求職者の面接対応とお仕事紹介 ■就業中スタッフへのフォロー業務 既存顧客へのフォロー中心で、 強引な売り込みはありません◎ 約3ヶ月の丁寧な研修があり、 未経験から安心してスタートOK！

【お菓子の香梅｜熊本限定】新たな人事・採用体制にむけて正社員を募集いたします｜未経験OK｜

■仕事内容 社員のみんなが毎日笑顔で、 安心して働けるように、 裏方からしっかりと支える 人事・労務のお仕事をお任せします。 【具体的におまかせするお仕事】 ・毎月の勤務時間をチェックする勤怠管理や給与の計算サポート ・社会保険や労働保険などの安心を届ける手続き業務 ・新しい仲間を迎える採用活動や研修の準備・サポート ・入社や退社に関する書類の作成、福利厚生の案内や運用 【こんな方と一緒に働きたいと考えています】 ✅「お菓子の香梅」や美味しいお菓子が大好きな方 『誉の陣太鼓』や『武者がえし』など、 香梅のお菓子に思い出があったり 「香梅の雰囲気が好き！」 という気持ちがある方は大歓迎！ その誇りと愛着が、働く仲間への思いやりにつながると考えています。 ✅明るく丁寧なやりとりが得意な方＆学ぶ意欲のある方 人事や労務は「社内の相談窓口」でもあります。 丁寧でお互いを思いやるコミュニケーションができる方に お任せしたいポジションです。 経験者の方は即戦力として活躍していただけますし、 未経験の方も「これから勉強して身につけたい」という 前向きな気持ちがあれば、 先輩が丁寧に教えるので安心して飛び込んできてくださいね。 ■仕事の特徴 車通勤OK バイク通勤OK 長期歓迎 シフト制 フリーター歓迎 学歴不問 未経験・初心者OK 経験者・有資格者歓迎 資格不問

《語学力不問》九州で働く外国人実習生を支える✨✅要普通免許✅給与計算の経験者優遇✅通訳あり✅土日祝休み＆年間休日125日

仕事内容: 【新着求人】男性活躍中！正社員募集！ ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅通訳あり！語学力に自信がなくてもOK✨ ✅牛深・北九州・唐津・鹿児島などを担当✨ ✅事務(給与計算)の経験者は採用優遇✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 九州在住の技能実習生・特定技能外国人が 安心して働けるための環境を整え、 人材不足や雇用に悩む受入先企業の 円滑な運営をバックアップする業務です。 【具体的には？】 ＊受入先企業への定期訪問 ＊実習生へのサポートやヒアリング ＊労基法やその他制度等に係わる帳簿類の確認・管理補助 ＊新規受入先企業への制度の説明および提案 (※強引な売り込みはございません！) ＊必要書類等の作成 【業務割合】 現場訪問80%：事務作業20% 企業への訪問など、事業所外での業務が中心です。 【主な訪問エリア】 ・熊本県天草市(牛深方面) ・佐賀県唐津市 ・福岡県北九州市 ・鹿児島県鹿児島市　など エリア内の企業を月に1回程度、定期訪問します。 ※社用車使用 ※直行直帰OK ⏩語学力に自信がない方も安心して働ける！ 実習生の日本語スキル向上のため、 日本語でのコミュニケーションを推奨しています。 専門的な対話が必要なシーンでは 通訳が必ず同行するのでご安心ください✨ ⏩研修やセミナー参加でしっかり勉強できる！ 法律・労務管理の知識が浅くても、 入社後に働きながら覚えていけばOKです✨ 「知らないことを学ぶ時間が楽しい」 「人の役に立つ仕事がしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 私たちと一緒に成長していきましょう◎

台湾発の日本法人にて、体制強化に伴い日本法人の専任経理職をお任せします。日常経理から決算補助、台湾本社とのやり取りまで幅広く担当し、事業成長を陰から支えるポジションです。

企業名 ＴＰＣ日本株式会社 求人名 [大津町]経理/中国語または英語スキルを活かせる！/半導体関連台湾発日本法人 仕事の内容 台湾発の日本法人にて、体制強化に伴い日本法人の専任経理職をお任せします。日常経理から決算補助、台湾本社とのやり取りまで幅広く担当し、事業成長を陰から支えるポジションです。 ■日常経理業務（仕入入力、経費精算、請求書作成・対応等） ■月次・年次決算補助業務 ■税理士対応および提出資料の作成 ■台湾本社との経理・管理に関する連絡・調整業務（中国語または英語を使用） ■その他管理部門業務（総務関連のサポート対応等） 【業務内容の変更範囲】弊社業務全般 募集職種 [大津町]経理/中国語または英語スキルを活かせる！/半導体関連台湾発日本法人

未経験歓迎！月給24.5万円～＆年休120日でプライベートも充実

仕事内容: 【あなたにおすすめのポイント】 ■未経験OK！丁寧な研修で安心してスタート◎ ■AI時代でも生きる営業力＆傾聴スキルが手に入る！ ■年間休日120日＆土日祝休みで無理なく働ける ■月給24.5万円以上でしっかり稼げる安定環境 ■車通勤OKで通勤ストレスなし ■一気通貫型だから深い信頼関係が築ける仕事◎ 【具体的な業務内容】 ＼地元熊本を一緒に盛り上げる仲間を募集！／ 企業様の人材課題をサポートするお仕事です。 営業から面談、事務まで一気通貫で担当！ やりがいと成長をしっかり実感できますよ。 ■営業業務 既存取引先への定期訪問やサービスの提案 ■コーディネート業務 求職者の面談対応やマッチング・フォロー ■事務業務 求人票の作成や各種契約書の手配など 未経験の方もeラーニングや研修があるため 安心して少しずつ仕事を覚えられます！

入社したスタッフのほぼ100％が業界未経験からのスタートです

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、土木法人営業、安全管理/環境保全 ★建設業未経験の方も多数活躍中！ ★営業職・人材管理等の経験者を募集！ ★男性活躍中 土日祝休み ◆作業員さん(約30名)を10数ヵ所の現場に送り出してもらいます｡ ◆日中の業務は現場回り(安全パトロール)が主です｡ その他､若干の営業あり｡ ◆17時過ぎに作業員さんが帰社次第､事務所で日当支払い､翌日の出欠段取り等｡ ※簡単なPC操作できる方 （クリックして文字入力程度の操作ができればOK）

未経験ＯＫ！月給２５．５万円～の事務職♪

■仕事内容 ＼ 月給２５．５万円～。未経験から始められる事務職です ／ オンライン家庭教師サービスを運営する会社で、一般事務や経理サポートを担当していただきます。 「経理」と聞くと専門的に感じるかもしれませんが、簿記資格や経理経験などの専門知識は必要ありません。 講師の給与計算についてもシステムで自動化されており、入力された内容や金額の確認が中心です。 ＜ 主なお仕事 ＞ ・家庭教師の先生への給与内容の確認 ・保護者様からの入金内容の確認 ・月謝や支払日などについてのお問い合わせ対応 ・Ｅｘｃｅｌ等を使用したデータ入力、資料確認 ・お客様からのお電話の一次受付、担当スタッフへの取次ぎ ・メール等による各種お問い合わせ対応 ・郵送物の準備、発送 ・その他、社内の一般事務・経理サポート業務 仕事の割合は、事務作業が６割程度、 電話・お問い合わせ対応が４割程度のイメージです。 専門的な経理処理を一から行う仕事ではありませんので、 事務職が初めての方や経理未経験の方も安心してスタートできます。 パソコンを使用した入力や確認作業に抵抗がなければ大丈夫です。 入社後は先輩スタッフが一つずつ業務をお教えします。

正社員募集(お仕事のご紹介＋システムへの入力)/未経験OK/土日祝休み

仕事内容 正社員募集(お仕事のご紹介＋システムへの入力)/未経験OK/土日祝休み 地域密着型人材派遣会社での営業を募集します。 熊本県の菊陽町にオープンして11年になります。 業績好調の為、増員募集です。 ＝ミッション：NO求人詐欺！求職者と企業との誠実なマッチング＝ この仕事は日本経済を支える製造業の人手不足問題を派遣で解決できるよう、 各地域の雇用と採用に貢献する、大切な仕事です。 ▼お任せしたいお仕事内容 ・派遣社員を導入したい企業の新規開拓営業、お取引先様のフォロー ・採用企業様へのヒアリング ・登録スタッフさんへのお仕事紹介、就職後のフォロー面談 「求人票には正しい情報を記載し、その企業にマッチした人材を繋げる」のがホットスタッフのモットー！ 誠実さの積み重ねで、どんどん求職者と企業様のご縁を繋いでいきましょう！ ▼入社後は・・・ 【初日】 初日は支社長による座学研修！派遣業界やホットスタッフの特徴など、基本的なことを学びます。 【2日目以降～】 最初の3ヶ月間は、派遣会社のお仕事の全体像を把握して頂きたく、最初は新規顧客の獲得のための法人営業や、商談同行、ご契約の流れ、求職者との面談やお仕事紹介などなど、一連の業務を先輩社員と一緒に進めていきながら、覚えていきましょう！ ※約1ヶ月ほどで、仕事の流れは把握できるようになると思います。 【3ヶ月目以降～】 入社後3ヶ月を目安に、ひとり立ちを目指しましょう！ そして、ここまでの適性を見て、法人営業か人材コーディネーターとしての業務が向いているか話し合って決めていきます。 3ヶ月目以降でも分からないことや不安や悩みなどあれば、遠慮なく先輩社員など仲間に相談してくださいね！ 【派遣営業の1日の仕事の流れ（例）】 08：30 出社、スケジュールとメールの確認 09：00 コーディネーター、営業全員で朝の打ち合わせ 09：30 営業活動開始（巡回、見学、打合せなど） 12：00 お昼休憩（各自、自由なタイミングで） 13：00 午後の営業開始（巡回、見学、打合せなど） 16：00 書類作成、スタッフ様へ連絡など 16：30 社内業務 17：30 退勤、帰宅 【求める人材】 ＼＼人柄重視の採用！／／ 大切なスタッフさんや、 取引企業さんをお任せするので、 経験や知識ではなく、 人柄重視の採用です。 ◎経験不問・資格不問・学歴不問 ◎性別不問・転職回数不問 ☆営業未経験者、大歓迎！ ☆業界未経験者、大歓迎！ ☆第二新卒、大歓迎！ ☆カスタマーサクセスの経験も活かせます！ 《キャリアアップについて》 頑張ったら頑張った分だけ、 お給料が増える会社です◎ 入社歴・年齢は関係ありません。 一人一人をしっかり評価◎ 入社3年で「課長職」になり、 年収900万円を達成した社員！！ 一人一人の結果に応じて、 半年に1度の人事では 積極的にポストを提供していきます。 ※キャリアステップ 一般→主任→係長→課長→次長→部長 →支社長→エリアマネージャー 《実際の社員のケース★》 入社1年目：一般職 (年収420万円) 入社3年目：主任 (年収620万円) 入社4年目：課長 (年収900万円) ････････････････････････････････････････ 【お願い】 ホットスタッフ熊本では、 ※31日以上の雇用が必要となります。 ※お仕事の掛け持ちは禁止となります。 ････････････････････････････････････････ ☆おススメポイント☆ 長期(3ヶ月以上) ※3カ月間の試用期間あり(本採用と条件の変更なし) ・勤務期間：長期 ・未経験者歓迎 ・高収入 ・車通勤OK ・土日祝休み ・室内分煙 ・通勤手当支給※規定あり ・退職金制度あり 求人ID:251042380002 拠点コード:0938

【民間企業・官公庁の事業を支える】業界未経験者活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コールセンター管理/運営、経理/財務事務、BPO管理/運営 ✅実働7.5H/完休2日制/年休124日 ✅20代・30代のSV未経験者活躍中 ✅産休育休取得実績多数 ✅充実の研修！理想のキャリアが叶う ⭐募集の背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「人が好き、メンバーを助けたい、チームで仕事をしたい」という方はぜひ！ 弊社はアウトソーシングを通じてさまざまな企業や自治体の事業を支えています。 今回はアウトソーシングプロジェクトのプロジェクトリーダーとなる、スーパーバイザー職（SV）の募集です。 業務を実施するメンバーのマネジメントや業務管理を担当する役割として メンバーマネジメント経験は必要ですが、SV未経験で活躍している方が多いのも特徴です。 ご興味ある方、エントリーください！！ ⭐具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手企業や官公庁・地方自治体のアウトソーシングプロジェクトにて以下内容を中心にお任せします。 ◆業務管理 ・目標管理・進捗管理・研修・業務指示・報告書作成・改善提案・クライアントとの協議 ◆労務管理 ・チームビルディング・シフト作成・勤怠管理・契約更新・フォロー面談・ハウスルールの作成・プロジェクトメンバーの育成 ◆収支管理 ・収支予測・収支状況把握・収支改善 ◆その他 課題解決のリードや、案件の維持・拡大に向けた情報収集、クライアントへの各種提案などにも関わっていただきます。 ※実業務はアデコのスタッフが行います。 ※SVはマネジメントが中心となります ※将来的に転勤の可能性があります ⭐経験を活かす！充実の研修で安心！！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームをリードした経験や店長・副店長としてマネジメント経験ある方はぜひ！ 事務業務におけるリーダーもしくは教育担当のいずれかの経験があればOK！ ＜SV未経験の20代・30代活躍中＞ 課題解決力やコンサルティングスキルを身に付けるための研修・カリキュラムをご用意。 ・入社時導入研修や ・半年後のフォローアップ研修 ・選択制研修・eラーニング など充実のフォロー体制です。 ⭐アデコについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人材業界において世界で事業を展開するグローバルカンパニー 世界60を超える国と地域で事業展開し、グループ全体で10万社を超えるクライアントの⾶躍を⽀えています

ノルマなし×飛び込みゼロ！未経験から月給25万円以上のルート営業

仕事内容: 【あなたにおすすめのポイント】 ■ノルマ・飛び込みなし！安心の既存ルート営業◎ ■未経験スタート応援！3ヶ月の丁寧な研修あり ■年間休日120日＆完全週休2日制で休日充実◎ ■月給25万円以上＋年2回賞与で収入もしっかり ■既存顧客メインだから無理な売り込みはゼロ！ ■社宅費用40%会社負担で生活も安定♪ 【具体的な業務内容】 企業様の人材課題をしっかり伺い、最適な派遣 サービスを丁寧にご提案するお仕事です。 ■既存の取引先企業様への定期提案・打ち合わせ ■求職者様の面接対応や適正に合わせた仕事紹介 ■就業中スタッフへの労務管理や定期フォロー 既存顧客のフォロー業務が中心となるため、 強引な売り込みや飛び込み営業はありません◎ 入社後は約3ヶ月の丁寧な研修・OJTを用意！ 未経験からでも安心して成長できる環境です。

未経験からOKのHR職／手当充実・賞与年3回！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事コンサルタント/コーチング、人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職 株式会社丸信は、食品資材の商社事業およびシール・パッケージ製造を中核事業とし、 Web制作や採用支援、補助金コンサルティングなど多種多様なサービスを展開している安定企業です。 今回は、拡大中の「採用支援事業」にて採用コンサルタントとしてご活躍いただく方を募集します。 現在1名体制で対応しておりますが、昨今の採用ニーズ増加に伴い、 体制強化に向けた増員募集です。 「これまでの営業経験を活かして、もっと深くお客様と関われる仕事がしたい」 「単発の提案ではなく、お客様の課題にずっと伴走できるスタイルにシフトしたい」 そんな想いをお持ちの方にこそ、ピッタリなお仕事です。 特別な資格やHR業界の専門知識は一切不要です。 既存のお客様（食品・製造・サービス業など）の抱える「人が採れない」というお悩みをヒアリングし、パートナーとして解決に導くお仕事です。 基本的には既存事業の営業スタッフと一緒に訪問・提案を行うため、一から提案方法を学べる環境が整っています。 「自分の力で誰かの役に立ちたい」「未経験からHRのプロを目指したい」という方を歓迎します。 ■■■業務内容■■■ ヒアリング・課題抽出（コンサルティング） お客様が求める人材像や採用の課題をしっかりと伺います。専門資格は不要で、まずは「じっくり話を聞くこと」からスタートします。 最適な採用手法のご提案 Indeed、大手求人媒体（doda、マイナビ転職など）スカウトサービス、外国人材紹介などの中から、課題に合わせた手法をご提案します。 チームでのパートナーシップ営業 中核事業の営業スタッフと一緒に訪問するため、ゼロからの飛込営業や厳しい新規開拓はありません。 求人原稿の作成 ヒアリング内容をもとに、求職者に響く求人原稿の作成や原稿のブラッシュアップを行います。※求人原稿は、Indeed、doda、マイナビ転職へ掲載する時に作成します Indeed等の運用・効果改善 掲載後も応募データを見ながら「どうすればもっと応募が増えるか」を分析・改善提案していきます。 社内勉強会の開催 社内メンバーがお客様へスムーズに採用支援を提案できるよう、ノウハウを共有する勉強会を行います。 ■■■おすすめポイント・働く環境■■■ 未経験・無資格からHRのプロへ：専門知識は入社後に身につけられるため、資格やHR経験がない方も安心です。 ノルマに追われない伴走型スタイル：既存顧客へのアプローチが中心で、チームで協力して進めます。 圧倒的な手厚い待遇：賞与年3回、子ども手当（1人7,500円）、住宅手当、退職金制度など、長く安心して働ける環境です。

『手続きをこなす』を『社員が安心して挑戦できる土台』に変える

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事 事業の拡大とともに、正社員・アルバイト・業務委託と、多様な働き方のメンバーが増えています。 そこで今回、入退社の手続きや勤怠・給与、社会保険、就業規則の運用など、社員が安心して働ける「土台」を支える労務担当を募集します。 「相互補助」と「やりすぎる挑戦」を大切にする私たちにとって、労務は「守り」だけの仕事ではありません。 サウナ休暇やフレキシブル出社のような制度を、きちんと運用できる形にしていく。組織づくりにも関われるポジションです。 【あなたにお任せしたいミッション】 社員一人ひとりが安心して挑戦できるように、労務の「正確さ」と「仕組み」を支えることがあなたのミッションです。 入退社の手続きや勤怠・給与、社会保険を正確に回すだけでなく、会社の成長に合わせて制度やルールを整え、組織づくりを管理部門から支えていただきます。 【具体的な仕事内容】 01｜入退社に関わる手続き ＜主な業務＞ • 雇用契約書・労働条件通知書の作成、入社書類の回収・管理 • 社会保険・雇用保険の資格取得・喪失手続き • 離職票・退職証明書など退職時の対応 02｜勤怠管理・給与計算 ＜主な業務＞ • 勤怠データの確認・締め作業（正社員・アルバイト） • 給与計算・賞与計算、住民税の異動届など • 交通費申請・各種手当の管理 03｜社会保険・年次業務 ＜主な業務＞ • 算定基礎届・月額変更届・労働保険の年度更新 • 年末調整 • 定期健康診断・インフルエンザ予防接種の手配 04｜就業規則・労務管理 ＜主な業務＞ • 就業規則・各種規程の運用と改定のサポート • 36協定など労使協定の管理、残業時間・有給取得状況の把握 • 社員からの労務に関する問い合わせ対応 05｜組織づくり・業務改善 ＜主な業務＞ • 社員管理シートなど人事データの整備 • 労務フローの効率化・ツール導入の検討 • 福利厚生制度や研修・1on1など、組織施策の運営サポート 【think garbageで働く5つの魅力】 ① 労務の全体像を、幅広く経験できる 入退社から給与、社会保険、年次業務、規程管理まで。分業された大企業と違い、労務の一連の流れを自分の手で動かせます。 ② 「守り」だけでなく、組織づくりに関われる 新部門として人事部を立ち上げ中。制度や業務フローの改善提案が、そのまま会社の仕組みになります。 ③ 「わからない」を言える心理的安全性 週替わりで事業統括部長・管理部長が全社員と30分の1on1を実施。ミスはチームの課題として振り返る文化です。 ④ メリハリのある働き方 月給23万円〜28万円、賞与年2回。 完全週休2日制（土日祝）・年間休日126日以上、出社時間を8:30／9:00／9:30から選べます。 ⑤ 代表直交渉で生まれた、ユニークな福利厚生 「湯らっくす」の無料チケット（月1回）＋サウナ休暇、マクドナルドの特別チケット、社内懇親会「スナックひとみ」など。 自分たちが運用する制度を、自分も楽しめます。 【入社後のキャリアイメージ】 入社1〜3か月｜業務と社内ルールの理解：管理部のメンバーと一緒に、入退社手続きや勤怠の締め、給与計算の流れを覚えます。 入社4〜6か月｜月次業務を自走：月次の労務・給与業務を主担当。社員からの問い合わせにも対応します。 入社7〜12か月｜年次業務と業務改善：算定基礎届・年末調整などの年次業務を担い、労務フローの改善提案にも取り組みます。 その先｜人事・労務の中核へ：制度設計や規程改定、人事部の組織づくりを担う中核メンバーを目指せます。

未経験から挑戦！年間休日120日＆月給25万円以上で安定♪

仕事内容: 【あなたにおすすめのポイント】 ■未経験からスタートOK！研修充実で安心◎ ■AI時代でも生きる営業力＆傾聴スキルが手に入る！ ■年間休日120日＆完全週休2日制でお休み充実◎ ■月給25万円以上＆賞与年2回で安定収入獲得！ ■既存中心のルート営業で飛び込み等はありません◎ ■社宅費用40%会社負担で生活も安心♪ 【具体的な業務内容】 企業様の人材ニーズや課題を丁寧にヒアリングし 最適な人材派遣サービスをご提案するお仕事です。 具体的には以下のような業務をお任せいたします。 ■既存取引先企業様への定期的なご提案や打合せ ■求職者の面接対応や適正に合わせたお仕事紹介 ■就業中スタッフへの労務管理や定期面会フォロー 既存顧客へのフォロー業務が中心となるため、 強引な売り込みや飛び込み営業はありません◎ 入社後は約3ヶ月間の丁寧な研修・OJTを用意！ 未経験からでも安心してスタートできる環境です。

未経験歓迎／月給26万円以上／年休125日／残業月10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ✨『採用・人材管理スタッフ』とは？ ━━━━━━━━━━━━━ 「人」と「企業」をつなぐ、 頼れる橋渡し役です。 スタッフのフォローや、 企業とのやり取りをお任せします。 ✨「話し好き」くらいが丁度良い！？ ━━━━━━━━━━━━━ 取引先やスタッフさんへの アドバイスや相談対応が中心。 「人と接することが好き」な方なら、 楽しみながら働けます。 ★人材業界の経験は不要！ 「人柄」や「誠実さ」が活かせます。 ✨ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 企業の人材ニーズのヒアリング ✅ 求職者との面談・条件確認 ✅ 条件に合った求人の紹介 ✅ 職場見学への同行 ✅ 就業後のフォロー ✨ 未経験でも安心 ━━━━━━━━━━━━━ 今回の募集は“育成前提”です。 人材・営業の経験は一切不問！ 入社後は先輩のサポートを受け、 基礎からしっかり学べます。 困った時にすぐ相談できる環境です◎ ✨ 1日のスケジュール例 ━━━━━━━━━━━━━ ・09:00 出社・メール確認 ・10:00 取引先企業へ訪問 ・12:00 お昼休憩 ・13:00 面談・職場見学同行 ・16:00 帰社・事務やフォロー ・18:00 退社 ※スケジュールは自己調整可能。 直行・直帰もOKです！ ✨ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━ ＜1週間目＞ 仕事の流れや業界知識、 基本マナーなどの研修 ▼ ＜3ヶ月目＞ 先輩に同行しながら、 企業・スタッフとの接し方を習得 ▼ ＜4ヶ月目以降＞ 担当エリアを持ち、 自分のペースで業務を進めていけます！ ✨ 抜群の働きやすさ ━━━━━━━━━━━━━ ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日125日 ・残業月10時間程度 ・有休も自由に取得OK！ ★プライベートも大切にしながら、 無理なく長く続けられる環境です。 ✨ オフィス環境 ━━━━━━━━━━━━━ 【熊本本社】 熊本市中央区神水1-38-10 （SOGO-PLANTビル） ・マイカー、バイク通勤OK ・会社都合の転勤なし！ ・ノートPCとiPhone貸与◎ ✨ キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━ ・主任：入社1～2年 ・係長：入社3～4年 ・課長・支店長：入社5年～ ★年齢や社歴に関係なく、 実績次第で早期昇格も可能です！

【紹介先での正社員】月給20～26万円／近くに教えて下さる方がいらっしゃいますので安心！【土日はお休み！！】

■仕事内容 【お仕事内容】 ・上熊本の事業所にて会計ソフトへの入力など経理事務のお仕事をお願い致します。 ※変更の範囲：総務事務及び人事事務 【具体的には】 ・会計ソフトへの入力 ・現金、預金の管理 ・請求書の発行、支払処理 ・経費精算の処理 ・財務表の作成 ・その他付随する業務 など なお本求人は職業紹介事業者である株式会社TKUヒューマンによる紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）43-010034 有料職業紹介事業許可番号：43-ユ-300031 ■仕事の特徴 車通勤OK フルタイム歓迎 長期歓迎 フリーター歓迎 学歴不問 ブランクOK 経験者・有資格者歓迎

年間休日125日✨土日祝休みでプライベートも充実！ 頑張りはインセンティブ＋賞与でしっかり還元します。

仕事内容: 「人と企業をつなぐ」人材コーディネーターとして、求職者さまの転職支援と企業さまの採用サポートをお任せします。 求職者さまの希望や将来像をヒアリングし、最適な仕事との出会いをサポート。企業さまには採用ニーズを確認し、双方にとってベストなマッチングを実現します。 【具体的には】 ■求職者さま対応 ・面談、キャリア相談 ・求人提案 ・面接日程の調整 ・面接対策 ・入社後フォロー ■企業さま対応 ・採用ニーズのヒアリング ・人材のご紹介 ・面接サポート ・採用後フォロー ＼未経験でも安心／ 入社後は5日間の研修からスタート。 ビジネスマナーや業務の流れを学び、その後は先輩社員とのOJTで少しずつ成長できます。 人材業界が初めての方も、約半年で独り立ちを目指せます。 ＼キャリアアップのチャンス多数／ 事業拡大中のため、主任・支店長・エリアマネージャーなど豊富なポジションがあります。 年齢や社歴ではなく、成果を正当に評価。20代で管理職になった実績もあります。

賞与年2回/定着率良し/人気の事務職★20・30代活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業事務、経理/財務事務 亀井通産はカメイグループの中核である総合食品卸売事業を通して、地域において食のインフラを支えてきました。 その中で事務部門は安定的な事業運営のために、なくてはならない存在です。 会社を支えるやりがいのある仕事でキャリアアップを目指していきたい方を求めています！ 【主な仕事内容】 ＜経理課での事務業務＞ ・会計・決算業務 または、その補助業務 ・その他、バックオフィス業務 経験やスキルに応じて、下記の業務もお任せいたします。 ＜月次・年次業務（スキルに応じて）＞ ・月次決算のサポート ・年次決算のサポート ・経費処理に関する業務 ★亀井通産の事務職のアピールポイント★ ・安心して長く働ける職場です！ 子育て中のスタッフも多く、産休や育休を取って長く働いていただける環境です。 ・経理未経験でも活躍できる！ 丁寧な研修やサポート体制がありますので、ご安心ください。 事務職のスキルアップ、キャリアアップしていきたい方、必見です！ ・創業150年の安定性 亀井通産グループは創業150年を超える総合食品卸売の企業です。 これからの50年、その先を支える仲間を大募集しています！ ＜＜＜勤務地について＞＞＞ 2026年11月から、新オフィスの「フードパル事業所」に本社機能が一部移転します。 お洒落で働きやすいオフィスで、一緒に働きましょう♪ 熊本西環状線が開通したことでアクセスがしやすくなり多方面の方が通勤圏内になっています。 ぜひ次の職場としてご検討下さい。ご応募お待ちしております！

人事・採用担当として、以下の業務を幅広く担当していただきます。 【下記業務内容】・中途採用・社内採用・新卒採用・派遣事業での求人作成・採用企画・採用活動の改善

企業名 アビリティ株式会社 求人名 【熊本】人事・採用スタッフ◎完全週休2日制◎年間休日120日◎未経験OK！ 仕事の内容 人事・採用担当として、以下の業務を幅広く担当していただきます。 【下記業務内容】・中途採用・社内採用・新卒採用・派遣事業での求人作成・採用企画・採用活動の改善 【具体的な業務】・求人媒体の選定、運用・求人原稿周り ・書類選考～入社フォローまでの応募者対応、データ管理 ・学校、就職支援機関等との連携・会社説明会、採用イベントへの参加 ・採用のKPI管理・効果分析・採用SNSの活用 ・社員紹介制度など採用施策の企画 ・採用ホームページの更新・採用イベントの企画、運営 募集職種 【熊本】人事・採用スタッフ◎完全週休2日制◎年間休日120日◎未経験OK！

未経験からキャリアアップ✨土日祝休み中心✨過度なノルマなし✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター ✨未経験から始めるオフィスワーク✨ 就業スタッフ担当者（フォロー・相談対応） ✅月給19万円～＋賞与年2回※2.5ヶ月分 ✅販売・接客・営業事務等の経験者優遇 ✅過度なノルマや飛び込み営業なし！ ✅充実した研修体制でバックアップ！ ✅専門知識ゼロからプロへ成長できる！ ✅誕生日休暇などプライベートを重視◎ 「人と関わる仕事は好きだけど、 立ち仕事からは卒業したい…」 「土日休みはしっかり休んで、 プライベートを大切にしたい…」 「座りっぱなしの事務よりは、 楽しく話しながら働きたい…」など そんな方にピッタリのお仕事です！ ⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺⊹˚ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 派遣スタッフさんと企業様とを つなぐ架け橋となるお仕事です。 ＜具体的な業務＞ ◆企業様への定期連絡、訪問 └お困りごとのヒアリングやご提案 ◆求職者との面談、仕事紹介、相談対応 ◆就業中スタッフと企業様の定期フォロー （電話・対面・メール使用） ◆その他付帯する業務 └フォーマットへのデータ入力、 メール対応、書類作成など ※電話や対面による、 社外でのコミュニケーションと 社内事務がバランス良く発生します。 ※PC作業については、 決められたフォーマットへの 入力や連絡対応がメイン。 メールの書き方やマナーは 入社後に丁寧に教えますので、 オフィスワーク未経験の方も ご安心ください。 ⭐未経験の方の「4つの不安」を解消 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①【板挟みの不安】 トラブルは一人で抱え込ませません。 派遣スタッフさんと企業様との間で 悩むことがあっても、先輩や上司が 一緒に対応を考えてフォローする チーム体制が整っています。 ②【ノルマの不安】 関係構築がメインのため、 厳しいテレアポや飛び込み営業はなし。 企業様のお困りごとを丁寧にお聞きし、 長期的に信頼関係を築くことを 大切にしています。 ③【時間外の不安】 夜間や休日に派遣スタッフさんから かかってくる緊急連絡については、 専任ダイヤルで対応しています。 会社携帯の「電源オフルール」なども ありますので、休みの日はしっかりと リフレッシュできます。 ④【知識の不安】 ゼロから学べる教育体制があり、 人材業界のルールや法律について マニュアルとOJTで基礎から学べます。 最初から全部を任せることはなく、 先輩がマンツーマンで指導しますので ご安心ください。 ⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺⊹˚ ⭐働きやすい環境⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅急なお休みも考慮OK ✅共済加入・給付金制度あり ✅車通勤OK（無料駐車場あり） ✅屋内禁煙（屋外喫煙所設置あり）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務 石坂グループの管理部門にて、経理業務全般をお任せします。 当社は、一般廃棄物・産業廃棄物処理、資源リサイクル事業を通じて、地域の暮らしと循環型社会を支える会社です。 今回募集する経理職では、日々の経理処理から月次・年次決算まで、会社の管理体制を支える重要な役割を担っていただきます。 【主な仕事内容】 ・現預金管理 ・売掛金、買掛金の管理 ・入金確認 ・請求書の確認、処理 ・経費精算 ・帳票作成 ・帳簿データの集計 ・試算表の作成 ・月次決算、年次決算に関する業務 ・税理士、社労士など外部専門家とのやり取り ・経理業務の標準化、マニュアル作成 ・経理メンバーの業務進捗確認、育成サポート ・他部署との確認、調整業務 入社後は、現在の担当者から業務を引き継ぎながら、当社の経理処理の流れを覚えていただきます。 まずは実務を中心に担当いただき、将来的には経理部門全体の業務改善やマネジメントにも関わっていただく予定です。 単に数字を処理するだけでなく、各部門と連携しながら、会社全体の運営を支えるポジションです。 これまでの経理経験を活かし、安定した事業基盤の中で腰を据えて働きたい方、経理部門の中心メンバーとして成長したい方を歓迎します。 【業務の変更範囲】 当社業務全般

経営管理・人事・総務のいずれかを担当。事業計画や人員計画の推進、損益管理、組織運営支援、福利厚生運営などを通じて会社運営を支えます。

企業名 ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社 求人名 [熊本]【第二新卒・未経験歓迎】管理系スタッフ/面接1回 仕事の内容 経営管理・人事・総務のいずれかを担当。事業計画や人員計画の推進、損益管理、組織運営支援、福利厚生運営などを通じて会社運営を支えます。 【具体的には】 経営管理では中期・事業計画や損益計画の策定支援、実績分析、製造現場の改善活動支援を担当。人事では人員計画立案、組織課題分析、人事制度運用、採用や異動対応を実施。総務では福利厚生運営、社内イベント企画、施設・備品管理、従業員対応など幅広い業務を担い、円滑な事業運営を支えます。将来的に会社の定める業務への変更や出向の可能性があります。 募集職種 [熊本]【第二新卒・未経験歓迎】管理系スタッフ/面接1回

＼　経験不問　／土日祝休み！大型連休年3回！賞与年2回！奨学金返還支援制度あり

仕事内容 ＼ 人と関わるのが好きな方にオススメ ／ ★労務サポート職★新メンバー募集！ ＜＜ スタッフ管理＆サポート業務 ＞＞ 人と企業をつなぐ、 やりがいのあるオシゴト◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▽仕事内容 製造・物流系の法人顧客を中心に 人材面でのお困りごとを解決♪ 【STEP1】 ▼企業のご担当者へヒアリング！ 「どんなスキルの人材が必要か」 「勤務条件は？」など 丁寧にヒアリング◎ 【STEP2】 ▼登録スタッフと面談 「ご希望条件」や「職歴」を 確認しながら 就業後も継続フォローで 安心感を提供！ ＊企業の“人材の悩み”に寄り添い ＊最適な人材をご提案 ＊“働きたい”と“人を探す”の 架け橋になれます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【評価制度で頑張りをしっかり還元】 ★賞与に反映 ★手当充実 ★キャリアUPの道も！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【安心してスタートできる環境】 ＊テレアポなし ＊転居を伴う転勤なし ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【特典】 ★奨学金返還支援あり★ ＊月2万円まで ＊支援期間の制限なし！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自家用車の持ち込みが必要 （業務使用のため）

フレックス制★年休120日★ホワイト認定/3SOU

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、キャリアアドバイザー 「人事や採用の仕事に挑戦してみたい！」 その気持ちがあれば、経験は問いません◎ 「人と関わる仕事が好き」 「会社を支える仕事に興味がある」 そんな方も大歓迎です！ 入社後は研修からスタートし、 応募者対応やデータ入力、日程調整など、 できることから少しずつお任せしていきます！ 一つの仕事だけに縛られるのではなく、 ジョブローテーション制度を通じて 様々な仕事に挑戦できる環境◎ 「まずは人事のサポートから始めたい」 「働きながら自分に合う仕事を見つけたい」 そんなキャリアの作り方を応援しています！ ━━━━━━━━━━━ 📝【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━ 研修後は、人事アシスタントを中心に 適性や希望に合わせた業務をお任せします！ ◆応募者対応 応募いただいた方へのご連絡や、 選考に関するご案内などを行います。 ◆面接日程の調整 応募者と面接担当者の予定を確認し、 面接スケジュールを調整します。 ◆求人・採用サポート 求人情報の更新や応募者データの管理など、 採用活動に必要な業務をサポートします。 ◆入社準備・事務サポート 入社に必要な書類の準備や確認、 データ入力などを担当します。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【まずは研修からスタート！】 ━━━━━━━━━━━━━ ビジネスマナーやコンプライアンスなど、 社会人の基礎から学べるので安心です◎ また、人事アシスタントの土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場での実践研修をお任せする場合があります。 ＜販売研修では…＞ スマートフォンや通信プランのご案内を通じて、 ◎相手の話を聞く力 ◎希望に合った提案をする力 ◎分かりやすく伝える力 など、人と関わるスキルを身につけます。 現場を知ることで、応募者の 「どんな仕事？」「自分にもできる？」 という疑問にも寄り添ってご案内できるように♪ ＜人事アシスタントの研修も並行して実施！＞ ◎応募者へのご連絡・選考のご案内 ◎面接日程の調整 ◎求人情報の更新・応募者データの管理 ◎入社書類の準備・確認やデータ入力 少しずつ学びながら、 人事アシスタントの仕事に向けて 準備を進めていきます！ ※担当業務や研修内容・期間は、 経験や配属先により異なります。 ★経験を積んだ後は、 採用担当やSNS広報、キャリアアドバイザーなど 別ポジションへのチャレンジも可能です！ 「人事の経験がない…」 「採用の知識がない…」 という方も、まずはできることからスタートできます◎ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【若手が主役の会社】 平均年齢は26歳。 社員の約9割が20代です。 年功序列とは無縁の環境で、 頑張り次第でどんどん成長できます！ 最年少リーダーは23歳。 女性リーダーも活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【無理なく続けられる働き方】 ・フレックス制度あり ・年間休日120日 ・残業少なめ（月10時間程度） ・定着率95%以上 「仕事も頑張りたいけど、プライベートも大切」 そんな20代が長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

寮完備×引越し費用支給！月給26万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、宿泊/ホテル責任者、運行管理 経営戦略・事業計画を起点に、 人材・組織に関する課題を特定し、 人事戦略の立案から制度設計、 運用定着、効果検証までを 一気通貫で担当いただきます。 【人事戦略・要員計画】 ・経営戦略・中長期計画のヒアリングと、 人的資本に関する課題仮説の構築 ・事業部ごとの要員計画 （採用・配置・育成）の策定と 進捗モニタリング ・人事KPI・KGIの設計、 ダッシュボードによる定点観測と 経営層への報告 【人事制度の企画・設計・運用】 ・等級・評価・報酬・配置／異動の 各制度の企画、設計、改定 ・制度リリース時の全社説明資料の作成、 管理職向け説明会の運営 ・従業員との面談、昇格基準の策定や 人事制度のアップデート 【採用・人材確保の設計】 ・採用戦略・採用計画の策定、 選考プロセスの設計と継続改善 ・採用チャネル別の投資対効果 （CPA・充足率等）の分析、 母集団要件の見直し 【育成・組織開発】 ・階層別・職種別の研修体系の設計と運営 ・1on1、目標管理制度など 対話の仕組みの設計・定着支援 ・組織サーベイ （エンゲージメント調査等）の 設計、分析、改善施策への接続 【分析・ガバナンス】 ・人事諸規程の整備、 労務コンプライアンスの観点での確認 ・外部ベンダー （採用媒体、HRシステム、研修会社）の 選定・管理

★未経験歓迎★年休125日★インセンあり/3JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事事務 ／ 未経験から採用・企画のお仕事に挑戦♪ 求人改善を支える採用企画サポートスタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 求人原稿の見直しや応募状況の分析など、 企業の採用活動を支える 求人改善のサポート業務をお任せします！ 「どうすればもっと応募が集まる？」 「どんな文章なら魅力が伝わる？」 そんな視点からアイデアを考えながら、 求人内容をより良くするための 改善や企画に携われるポジションです◎ 「文章を考えることが好き」 「データを見ながら工夫するのが好き」 そんな方も大歓迎です♪ ＜具体的には＞ ★求人原稿の改善・修正 ・求人タイトルやキャッチコピーの見直し ・仕事内容や募集条件の文章修正 ・求人の魅力が伝わる表現の検討 ・掲載中の求人原稿の更新、管理 ★応募データの確認・分析 ・求人ごとの応募数や閲覧数の集計 ・応募状況や掲載効果の確認 ・求人媒体ごとのデータ比較 ・改善に向けた情報整理 ★採用市場・競合求人のリサーチ ・同業他社の求人内容の調査 ・給与や勤務条件などの比較 ・求職者に人気の求人傾向の確認 ・採用ターゲットに合った訴求の検討 ★採用企画・改善サポート ・求人改善案の企画、提案補助 ・採用担当者との情報共有 ・改善後の応募状況の確認 ・採用活動の振り返り、レポート作成 求人の魅力をより多くの人に届けながら、 “企業と求職者の出会いを増やす求人づくり”に 携われるやりがいのあるお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、採用企画として 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様対応や店舗運営を通して、 課題を見つけて改善する力や、 相手のニーズを汲み取り提案する力など、 採用支援担当として必要なスキルを 身につけていただきます◎ 並行して、採用企画に必要な研修も実施。 ◎採用マーケティングの基礎 ◎求人媒体の運用・管理 ◎採用広報・ブランディング ◎データ分析・効果検証 などを学びながら、着実に採用企画への準備を進めていきます！ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 採用企画としてデビュー！ その後は、営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ オープニングメンバーとして裁量を持ち、 あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日125日・土日休み♪ フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

【事業拡大につき追加募集！】完全在宅×フレックスタイム制！全国から応募可能！会計事務所での実務経験3年以上必須

仕事内容: ※※本求人は、会計事務所での勤務経験が３年以上ある方を対象としています（必須）※※ おかげさまで、当初の予想を上回るペースで業務が拡大しております！ 今後のさらなる事業拡大に向けて、新たなメンバーを追加募集することになりました！ ■●■当事務所の想い■●■ 「家族との時間を大切にしてほしい。」 そう考えて、完全在宅・フレックスの事務所を作りました。 当事務所で働きませんか？ ◎フルリモート(完全在宅) ◎フレックスタイム制 ◎年間休日121日 ◎賞与年2回 ◎退職金有 ◎社会保険完備（健康保険・厚生年金） 初めまして、代表税理士の高谷浩忠です。 神戸の税理士事務所で１３年の実務経験を経て、平成３０年に大阪本町で開業し８年目を迎えました。 現在、代表税理士1名（50代）、副代表税理士1名（50代／男性）、総務1名（40代／女性）、税理士補助2名（30代・40代／女性）の計5名の会計事務所です。 会計事務所や税理士事務所に勤めている(過去に勤めていた)、子育てをしながら仕事をされたい方を歓迎いたします。 ■●■スタッフの声■●■ 私自身も子育てをしながら、フルリモートで勤務しています。 子供の予定などに合わせて勤務時間を調整できるので、仕事と家庭を両立しやすい環境だと感じています。 代表やスタッフとも気軽に相談でき、完全在宅でも困ったときはすぐに確認できる環境です。 ■●■当事務所の特徴①フルリモート（完全在宅）■●■ ・全国から応募OK ・全国どこでも勤務OK ・完全在宅のため出社不要（外出・出張・転勤なし） 備品(ノートパソコン、モニター、携帯電話)は全て貸し出します（郵送/全額会社負担）。 wifiの環境さえあれば、全国どこでも働いていただけます（一部地域を除く）。 ※仕事中にカメラで監視するようなことはありません。 ■●■当事務所の特徴②フレックスタイム■●■ フレックスタイム制なので好きな時間に働いていただけます。 【フレキシブルタイム／いつ出勤してもいい時間帯】 5:00～10:00 【コアタイム／必ず働く時間帯】 10:00～14:00 【フレキシブルタイム／いつ退勤してもいい時間帯】 14:00～22:00 ・子供の習い事の送迎、急な発熱による通院、学校行事への参加など、中抜けも自由です ・休憩の時間、タイミングも自由です 毎月の所定労働時間（土日祝を除く平日×８H）※を家族との時間を大切にしながら自由に働いてください。 ■●■お仕事詳細■●■ ・会計ソフトへのデータ入力・取り込み（記帳代行）、試算表作成　 ・年末調整 ・決算・確定申告書作成補助（法人・個人）　 ・各種税務届出書類の作成、申請書類の作成サポート ・税務に関する相談の補助(オンライン面談同席)　 ・その他付随する税理士業務のサポート ・クライアントからの問い合わせ対応、(チャット・メール・電話)　、顧客対応（資料の依頼、不明点の確認等） といった税理士の補助業務になります。 ※使用システムは、MJS(ミロク情報サービス)、MFクラウド、freeeですが、これらのソフトを使用したことがない場合でも問題ありません。 ※ほとんどが一般企業（製造業・病院なし）なので、難易度は高くありません。 ※作成書類の最終チェックは、代表税理士または副代表税理士が行います。 ※お客様とのオンライン面談は月1～2回程度で、税理士も参加します。 ※社内で月１回、全体MTを行います（オンライン）。その他必要があれば社内で都度オンライン面談を行います。 フルリモートでも相談しやすいよう、必要に応じてWEB面談を実施し、しっかりフォローします。

フレックス制★年休120日★ホワイト認定/3SOU

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、キャリアアドバイザー 「SNSや広報の仕事に挑戦してみたい！」 その気持ちがあれば、経験は問いません◎ SNSを見るのが好き、 トレンドや流行をチェックするのが好き、 そんな方も大歓迎です！ 入社後は研修からスタートし、 SNS投稿のサポートや簡単なデータ入力など、 できることから少しずつお任せしていきます！ 一つの仕事だけに縛られるのではなく、 ジョブローテーション制度を通じて 様々な仕事に挑戦できる環境◎ 「まずはSNS・広報の仕事に挑戦したい」 「働きながら自分の得意を見つけたい」 そんなキャリアの作り方を応援しています！ ━━━━━━━━━━━━━ 📝【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 研修後は、SNS・広報のサポートを中心に 適性や希望に合わせた業務をお任せします！ ◆SNS運用サポート TikTokやInstagramなどの 投稿作成や運用をサポートします。 ◆コンテンツ企画 「どんな投稿なら見てもらえる？」 「今どんなものが流行っている？」 などを考えながら、企画をサポートします。 ◆撮影・制作サポート SNSに掲載する写真や動画の撮影、 簡単な編集などをお任せします。 ◆データチェック・分析 投稿の再生数や反応などをチェックし、 次の企画や投稿づくりに活かしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【まずは研修からスタート！】 ━━━━━━━━━━━━━ ビジネスマナーやコンプライアンスなど、 社会人の基礎から学べるので安心です◎ また、SNS・広報サポートの土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場での実践研修をお任せする場合があります。 ＜販売研修では…＞ スマートフォンや通信プランのご案内を通じて、 ◎相手の話を聞く力 ◎希望に合った提案をする力 ◎分かりやすく伝える力 など、人と関わるスキルを身につけます。 お客様の反応やニーズを知る経験は、 「どんな情報なら伝わる？」を考える SNS投稿やコンテンツづくりにも活かせます♪ ＜SNS・広報サポートの研修も並行して実施！＞ ◎SNS投稿の作成・運用サポート ◎コンテンツ企画・トレンドのリサーチ ◎写真・動画の撮影や簡単な編集 ◎投稿の反応のチェック・分析 少しずつ学びながら、 SNS・広報サポートの仕事に向けて 準備を進めていきます！ ※担当業務や研修内容・期間は、 経験や配属先により異なります。 「SNSは見る専門だった」 「広報の仕事は初めて…」 という方も、まずはできることからスタートできます◎ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【若手が主役の会社】 平均年齢は26歳。 社員の約9割が20代です。 年功序列とは無縁の環境で、 頑張り次第でどんどん成長できます！ 最年少リーダーは23歳。 女性リーダーも活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【無理なく続けられる働き方】 ・フレックス制度あり ・年間休日120日 ・残業少なめ（月10時間程度） ・定着率95%以上 「仕事も頑張りたいけど、プライベートも大切」 そんな20代が長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★未経験歓迎★年休125日★インセンあり/3JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事事務 ／ SNSが好き！を採用のお仕事に活かそう♪ SNS採用を支える採用企画サポートスタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ TikTokやInstagramなどのSNSを活用し、 企業の採用活動を支える SNS採用の企画・運用サポートをお任せします！ 「どんな投稿なら興味を持ってもらえる？」 「どうすれば会社の魅力が伝わる？」 そんな視点からアイデアを考えながら、 SNSを通じて企業と求職者をつなぐ 採用活動に携われるポジションです◎ 「SNSやトレンドを見るのが好き」 「企画や広報の仕事に興味がある」 そんな方も大歓迎です♪ ＜具体的には＞ ★SNS採用・コンテンツ企画 ・TikTokやInstagramの投稿企画サポート ・採用向けコンテンツのアイデア出し ・社員紹介や職場紹介の企画補助 ・SNSのトレンドや人気投稿のリサーチ ★SNS運用・採用広報サポート ・SNS投稿の文章や画像の作成補助 ・写真や動画の撮影、編集サポート ・投稿スケジュールの管理、調整 ・採用情報や会社の魅力の発信 ★採用データ・効果分析 ・SNS投稿の閲覧数や反応の確認 ・フォロワー数や応募数のデータ集計 ・SNS経由の応募状況の確認 ・投稿内容や採用施策の改善案の検討 ★採用企画・運営サポート ・SNSを活用した応募者集客の企画補助 ・採用イベントや会社説明会のPR ・採用担当者との情報共有 ・採用広報に関する資料作成、管理 SNSを通じて企業の魅力を発信しながら、 “ここで働いてみたい！”と思ってもらえる きっかけづくりに携われるお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、採用企画として 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様対応や店舗運営を通して、 課題を見つけて改善する力や、 相手のニーズを汲み取り提案する力など、 採用支援担当として必要なスキルを 身につけていただきます◎ 並行して、採用企画に必要な研修も実施。 ◎採用マーケティングの基礎 ◎求人媒体の運用・管理 ◎採用広報・ブランディング ◎データ分析・効果検証 などを学びながら、着実に採用企画への準備を進めていきます！ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 採用企画としてデビュー！ その後は、営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ オープニングメンバーとして裁量を持ち、 あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日125日・土日休み♪ フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

フレックス制★年休120日★ホワイト認定/3SOU

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、キャリアアドバイザー 「就職やキャリアを支える仕事に挑戦してみたい！」 その気持ちがあれば、経験は問いません◎ 「人と話すことが好き」 「誰かの役に立てる仕事がしたい」 そんな方も大歓迎です！ 入社後は研修からスタートし、 求職者とのやり取りや簡単なサポート業務など、 できることから少しずつお任せしていきます！ 一つの仕事だけに縛られるのではなく、 ジョブローテーション制度を通じて 様々な仕事に挑戦できる環境◎ 「まずは人を支える仕事からスタートしたい」 「働きながら自分に合う仕事を見つけたい」 そんなキャリアの作り方を応援しています！ ━━━━━━━━━━━━━ 📝【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 研修後は、キャリアサポートを中心に 適性や希望に合わせた業務をお任せします！ ◆求職者サポート 仕事を探している方のお話を聞き、 希望やお悩みを整理するところからスタートします。 ◆求人のご案内 希望する働き方や条件に合わせて、 ピッタリのお仕事をご紹介します。 ◆選考サポート 面接日程の調整や選考に関するご案内など、 就職・転職活動をサポートします。 ◆就業後のフォロー お仕事が決まった後も、 困っていることがないかなどを確認しながら 長く活躍できるようサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【まずは研修からスタート！】 ━━━━━━━━━━━━━ ビジネスマナーやコンプライアンスなど、 社会人の基礎から学べるので安心です◎ また、キャリアサポートの土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場での実践研修をお任せする場合があります。 ＜販売研修では…＞ スマートフォンや通信プランのご案内を通じて、 ◎相手の話を聞く力 ◎希望に合った提案をする力 ◎分かりやすく伝える力 など、人と関わるスキルを身につけます。 現場を知ることで、求職者の 「どんな仕事？」「自分にもできる？」 という気持ちにも寄り添えるように♪ ＜キャリアサポートの研修も並行して実施！＞ ◎求職者の希望や悩みのヒアリング ◎希望に合う求人のご案内 ◎面接日程の調整・選考のご案内 ◎就業後のフォロー 少しずつ学びながら、 キャリアサポートの仕事に向けて 準備を進めていきます！ ※担当業務や研修内容・期間は、 経験や配属先により異なります。 ★経験を積んだ後は、 人事や採用広報、SNS運用など 別ポジションへのチャレンジも可能です！ 「人材業界は初めて…」 「キャリアの知識がない…」 という方も、まずはできることからスタートできます◎ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【若手が主役の会社】 平均年齢は26歳。 社員の約9割が20代です。 年功序列とは無縁の環境で、 頑張り次第でどんどん成長できます！ 最年少リーダーは23歳。 女性リーダーも活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【無理なく続けられる働き方】 ・フレックス制度あり ・年間休日120日 ・残業少なめ（月10時間程度） ・定着率95%以上 「仕事も頑張りたいけど、プライベートも大切」 そんな20代が長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★土日休み★年休120日★インセンあり/3CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 「まず相談したい」に応える窓口へ。 話を聞き、必要なサポートにつなぎます✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ ☎【求職者とのやり取りを担当】 ━━━━━━━━━━━━━ 電話やメールで求職者に連絡し、 希望する仕事や働き方、 転職活動で困っていることを伺います。 確認した内容はキャリアアドバイザーへ共有。 チームで連携しながら、 次の行動へ進めるよう支えるお仕事です◎ ＜相談・連絡対応＞ ・求職者への電話、メール連絡 ・希望する仕事内容、働き方の確認 ・転職の悩みや相談の受付 ・キャリアアドバイザーへの情報共有 ＜求人・選考に関する案内＞ ・希望に合う求人情報の案内 ・面談、面接日程の調整 ・応募書類や選考に関する説明 ・選考状況の確認、フォロー ＜情報管理＞ ・求職者情報の入力、更新 ・希望条件、相談内容の記録 ・応募状況や選考進捗の管理 相手の話を丁寧に聞き、 必要な情報を整理する力を活かせます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【接客経験を転職支援につなげる】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、当社のコア事業である 販売現場で約1年間の実践研修を実施します。 お客様への提案や課題解決を経験し、 ヒアリング力・提案力・ コミュニケーション力を身につけます。 並行して、面談・カウンセリング、面接対策、 業界・企業理解、マッチングスキルも学習。 転職支援業務では、求職者への連絡や 基本的なサポートから経験を積んでいきます。 先輩社員によるマンツーマンのメンター制度もあります◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【キャリアの選択肢を広げよう】 ━━━━━━━━━━━━━ 将来は人事・採用・教育・営業・ マネジメントなどにも挑戦可能！ 結果次第で入社1年目から マネジメントを目指せる環境です。 年間休日120日＆土日休み、 フレックスタイム制を導入しています♪ ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaとは？】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開し、 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 ライバーの正社員雇用など、SNS採用にも取り組み、 Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります。 ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

フレックス制★年休120日★ホワイト認定/3SOU

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、キャリアアドバイザー 「人事や採用の仕事に挑戦してみたい！」 その気持ちがあれば、経験は問いません◎ 「人と関わる仕事が好き」 「会社を支える仕事に興味がある」 そんな方も大歓迎です！ 入社後は研修からスタートし、 応募者対応やデータ入力、日程調整など、 できることから少しずつお任せしていきます！ 一つの仕事だけに縛られるのではなく、 ジョブローテーション制度を通じて 様々な仕事に挑戦できる環境◎ 「まずは人事のサポートから始めたい」 「働きながら自分に合う仕事を見つけたい」 そんなキャリアの作り方を応援しています！ ━━━━━━━━━━━ 📝【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━ 研修後は、人事アシスタントを中心に 適性や希望に合わせた業務をお任せします！ ◆応募者対応 応募いただいた方へのご連絡や、 選考に関するご案内などを行います。 ◆面接日程の調整 応募者と面接担当者の予定を確認し、 面接スケジュールを調整します。 ◆求人・採用サポート 求人情報の更新や応募者データの管理など、 採用活動に必要な業務をサポートします。 ◆入社準備・事務サポート 入社に必要な書類の準備や確認、 データ入力などを担当します。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【まずは研修からスタート！】 ━━━━━━━━━━━━━ ビジネスマナーやコンプライアンスなど、 社会人の基礎から学べるので安心です◎ また、人事アシスタントの土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場での実践研修をお任せする場合があります。 ＜販売研修では…＞ スマートフォンや通信プランのご案内を通じて、 ◎相手の話を聞く力 ◎希望に合った提案をする力 ◎分かりやすく伝える力 など、人と関わるスキルを身につけます。 現場を知ることで、応募者の 「どんな仕事？」「自分にもできる？」 という疑問にも寄り添ってご案内できるように♪ ＜人事アシスタントの研修も並行して実施！＞ ◎応募者へのご連絡・選考のご案内 ◎面接日程の調整 ◎求人情報の更新・応募者データの管理 ◎入社書類の準備・確認やデータ入力 少しずつ学びながら、 人事アシスタントの仕事に向けて 準備を進めていきます！ ※担当業務や研修内容・期間は、 経験や配属先により異なります。 ★経験を積んだ後は、 採用担当やSNS広報、キャリアアドバイザーなど 別ポジションへのチャレンジも可能です！ 「人事の経験がない…」 「採用の知識がない…」 という方も、まずはできることからスタートできます◎ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【若手が主役の会社】 平均年齢は26歳。 社員の約9割が20代です。 年功序列とは無縁の環境で、 頑張り次第でどんどん成長できます！ 最年少リーダーは23歳。 女性リーダーも活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【無理なく続けられる働き方】 ・フレックス制度あり ・年間休日120日 ・残業少なめ（月10時間程度） ・定着率95%以上 「仕事も頑張りたいけど、プライベートも大切」 そんな20代が長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

フレックス制★年休120日★ホワイト認定/3SOU

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、キャリアアドバイザー 「SNSや広報の仕事に挑戦してみたい！」 その気持ちがあれば、経験は問いません◎ SNSを見るのが好き、 トレンドや流行をチェックするのが好き、 そんな方も大歓迎です！ 入社後は研修からスタートし、 SNS投稿のサポートや簡単なデータ入力など、 できることから少しずつお任せしていきます！ 一つの仕事だけに縛られるのではなく、 ジョブローテーション制度を通じて 様々な仕事に挑戦できる環境◎ 「まずはSNS・広報の仕事に挑戦したい」 「働きながら自分の得意を見つけたい」 そんなキャリアの作り方を応援しています！ ━━━━━━━━━━━━━ 📝【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 研修後は、SNS・広報のサポートを中心に 適性や希望に合わせた業務をお任せします！ ◆SNS運用サポート TikTokやInstagramなどの 投稿作成や運用をサポートします。 ◆コンテンツ企画 「どんな投稿なら見てもらえる？」 「今どんなものが流行っている？」 などを考えながら、企画をサポートします。 ◆撮影・制作サポート SNSに掲載する写真や動画の撮影、 簡単な編集などをお任せします。 ◆データチェック・分析 投稿の再生数や反応などをチェックし、 次の企画や投稿づくりに活かしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【まずは研修からスタート！】 ━━━━━━━━━━━━━ ビジネスマナーやコンプライアンスなど、 社会人の基礎から学べるので安心です◎ また、SNS・広報サポートの土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場での実践研修をお任せする場合があります。 ＜販売研修では…＞ スマートフォンや通信プランのご案内を通じて、 ◎相手の話を聞く力 ◎希望に合った提案をする力 ◎分かりやすく伝える力 など、人と関わるスキルを身につけます。 お客様の反応やニーズを知る経験は、 「どんな情報なら伝わる？」を考える SNS投稿やコンテンツづくりにも活かせます♪ ＜SNS・広報サポートの研修も並行して実施！＞ ◎SNS投稿の作成・運用サポート ◎コンテンツ企画・トレンドのリサーチ ◎写真・動画の撮影や簡単な編集 ◎投稿の反応のチェック・分析 少しずつ学びながら、 SNS・広報サポートの仕事に向けて 準備を進めていきます！ ※担当業務や研修内容・期間は、 経験や配属先により異なります。 「SNSは見る専門だった」 「広報の仕事は初めて…」 という方も、まずはできることからスタートできます◎ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【若手が主役の会社】 平均年齢は26歳。 社員の約9割が20代です。 年功序列とは無縁の環境で、 頑張り次第でどんどん成長できます！ 最年少リーダーは23歳。 女性リーダーも活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【無理なく続けられる働き方】 ・フレックス制度あり ・年間休日120日 ・残業少なめ（月10時間程度） ・定着率95%以上 「仕事も頑張りたいけど、プライベートも大切」 そんな20代が長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★土日休み★年休120日★インセンあり/3CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 仕事選びから、新しい職場でのスタートまで。 一人ひとりの転職に伴走するお仕事✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【相談から入社後までを支えるお仕事】 ━━━━━━━━━━━━━ 転職を考えている方と面談し、 経験や希望を伺いながら、 次のキャリアを一緒に考えるお仕事です。 対面またはオンラインで、 1日平均3名の求職者と面談を実施。 求人紹介だけでなく、選考準備や入社後の相談まで、 継続してサポートします◎ ＜担当する業務＞ ・希望条件や転職に関する悩みのヒアリング ・一人ひとりに合った求人の紹介 ・転職活動の進め方の案内 ・応募書類へのアドバイス、面接準備 ・面接日程の調整、必要に応じた面接同行 ・内定承諾に向けたサポート ・入社前の疑問や不安への対応 ・入社後の相談受付 「話してよかった」と思っていただけるよう、 相手の考えを丁寧に聞くことが大切です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【最初の約1年間は販売現場で研修】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 お客様への提案や課題解決を経験し、 ヒアリング力・提案力・コミュニケーション力を習得。 現場で働く経験を、将来の仕事紹介に活かします。 並行して、面談・カウンセリング、面接対策、 業界・企業理解、マッチングスキルも学び、 転職支援業務に向けた準備を進めます。 ━━━━━━━━━━━━━ 📈【自分自身のキャリアも広げよう】 ━━━━━━━━━━━━━ 実力を評価する社風で、 結果次第では入社1年目から マネジメントに挑戦することも可能！ ライバーの正社員雇用など、 SNSを活用した採用にも取り組む会社です。 裁量を持って新しいことに挑戦できます◎ 年間休日120日・土日休み。 フレックスタイム制も導入しています♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaについて】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です。 Wantedly Awards選出、 ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★未経験歓迎★年休125日★インセンあり/3JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事事務 ／ 未経験から人事・採用のお仕事に挑戦♪ 応募データの集計を行う採用企画サポートスタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 応募数や選考状況などのデータを集計し、 企業の採用活動を支える 採用企画のサポート業務をお任せします！ 「どの求人から応募が集まっている？」 「採用活動は順調に進んでいる？」 そんな情報を数字で確認しながら、 採用活動の改善につながる データ管理や資料作成に携われるポジションです◎ 「コツコツ進める作業が好き」 「数字をまとめたり、分析したりするのが好き」 そんな方も大歓迎です♪ ＜具体的には＞ ★応募データの集計・管理 ・求人ごとの応募数や応募状況の集計 ・応募者情報の入力、更新 ・応募経路や求人媒体ごとのデータ整理 ・採用管理システムへの情報登録 ★選考データ・進捗管理 ・書類選考や面接の進捗データ集計 ・選考通過率や採用数の確認 ・選考状況の一覧表作成、更新 ・採用担当者への進捗共有 ★レポート・資料作成 ・Excelやスプレッドシートでのデータ整理 ・応募数や採用状況のレポート作成 ・グラフや集計表の作成サポート ・採用会議で使用する資料の準備 ★採用データの分析・改善サポート ・求人媒体ごとの応募状況の比較 ・応募数や選考データの変化を確認 ・採用活動の課題や改善点の整理 ・採用企画担当者への情報共有 応募データをわかりやすく整理しながら、 “採用活動を数字で支える仕組みづくり”に 携われるやりがいのあるお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、採用企画として 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様対応や店舗運営を通して、 課題を見つけて改善する力や、 相手のニーズを汲み取り提案する力など、 採用支援担当として必要なスキルを 身につけていただきます◎ 並行して、採用企画に必要な研修も実施。 ◎採用マーケティングの基礎 ◎求人媒体の運用・管理 ◎採用広報・ブランディング ◎データ分析・効果検証 などを学びながら、着実に採用企画への準備を進めていきます！ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 採用企画としてデビュー！ その後は、営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ オープニングメンバーとして裁量を持ち、 あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日125日・土日休み♪ フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

年間休日125日＆土日祝休み✨頑張りはインセンティブや賞与でしっかり還元。公平で納得感のある評価制度を導入しており、日々の成果や取り組みを正当に評価します。評価は昇給・昇格にも反映されるため、高いモチベーションを持って成長を目指せる環境です。

仕事内容: 「人と企業をつなぐ」人材コーディネーターとして活躍していただきます。 求職者さまの転職活動をサポートしながら、 企業さまの採用課題も解決していく仕事です。 ただ求人を紹介するだけではありません。 「なぜ転職したいのか」 「どんな働き方を叶えたいのか」 求職者さまの想いに寄り添いながら、 その方に合った仕事との出会いをつくります。 また企業さまに対しても、 「なぜ採用したいのか」 「どんな人材を求めているのか」 を深くヒアリングし、双方にとって最適なマッチングを実現します。 【具体的には】 ◆求職者さま対応 ・面談、キャリア相談 ・求人提案 ・面接日程の調整 ・面接対策やアドバイス ・入社後フォロー ◆企業さま対応 ・採用ニーズのヒアリング ・人材のご紹介 ・面接サポート ・採用後フォロー ＼未経験でも安心／ 入社後は5日間の基礎研修からスタート。 ビジネスマナーや仕事の流れを学び、 ロープレを通じて実践的なスキルを身につけます。 その後は先輩とのOJTで少しずつ担当業務を増やしていくため、 人材業界が初めての方でも安心です。 約半年で独り立ちを目指せます。 【キャリアアップもスピーディー】 事業拡大中のため、 主任・支店長・エリアマネージャーなど ポストチャンスが豊富。 年齢や社歴ではなく成果を正当に評価するため、 20代で管理職へ昇格した実績もあります。

★土日休み★年休120日★インセンあり/3CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー 「応募したいけれど、何から始めればいい？」 そんな求職者の第一歩を、手続き面からお手伝い♪ ━━━━━━━━━━━━━ 📝【応募から選考までをつなぐ仕事】 ━━━━━━━━━━━━━ 求人への応募方法をご案内したり、 提出書類がそろっているか確認したり。 求職者が選考へ進めるよう、 応募に必要な準備を支えます。 ＜応募受付・書類提出＞ ・求人への応募方法の案内 ・履歴書、職務経歴書の提出サポート ・必要書類の確認、不備チェック ・応募先企業への書類提出、手続き対応 ＜連絡・進捗管理＞ ・電話、メールでの求職者対応 ・応募状況や選考の流れの案内 ・面接日程の調整 ・応募に関する問い合わせ対応 ・求職者情報の入力、更新 ・応募書類、選考状況のデータ管理 ・企業との連絡、キャリアアドバイザーへの報告 必要事項を整理し、 相手に分かりやすく伝える力を活かせます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【販売経験を土台に、応募支援へ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は約1年間、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を実施。 接客や提案、課題解決を通じて、 相手の希望を聞き取る力や説明する力を磨きます。 同時に、面談・カウンセリング、面接対策、 業界・企業理解、マッチングの研修も受講。 転職支援業務では、書類確認や事務作業などから 知識と経験を積んでいきます。 マンツーマンのメンター制度もあり、 仕事の進め方や目標について相談できます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【事務経験から、その先のキャリアへ】 ━━━━━━━━━━━━━ 経験を積んだ後は、人事・採用・教育・営業・ マネジメントなどへのチャレンジも可能。 実績次第で入社1年目から マネジメントを目指せる環境です◎ 年間休日120日、土日休み、フレックスタイム制。 仕事と私生活のメリハリも大切にできます。 ━━━━━━━━━━━━━ ＜若手が活躍するfreemova＞ ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 若手に特化した総合人材サービスを展開しています。 ライバーの正社員雇用など、SNS採用にも挑戦。 Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります！ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

フレックス制★年休120日★ホワイト認定/3SOU

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、キャリアアドバイザー 「やりたいこと、まだ決まってなくてOK。」 人事、採用、広報、人材サポート―― なんとなく「楽しそう」「憧れる」気持ちはある。 でも、正直まだ “自分に向いてる仕事”は分からない。 freemovaは、そんな若手のための会社です。 まずは研修で基礎を身につけ、 人と企業の「出会い」を支える 採用サポートの仕事につなげていきます！ 様々な経験を積みながら、 「自分はこんな仕事が好きかも」 を見つけていける環境です◎ ジョブローテーション制度を通じて、 新しい仕事への挑戦も応援しています！ ━━━━━━━━━━━━━ 📝【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 応募者へのご連絡や面接の日程調整、 求人情報の更新など、 採用に関わるサポート業務をお任せします！ 「人と話すことが好き」 「誰かの役に立ちたい」 「人事や採用の仕事が気になる」 そんな気持ちがあればOK！ できることから、少しずつ挑戦しましょう◎ ＜具体的には＞ ◆応募者へのご連絡 メールや電話で、 選考の流れや面接日程をご案内します。 ◆面接の日程調整 応募者と担当者の予定を確認して、 面接のスケジュールを調整します。 ◆求人情報の作成・更新サポート 仕事内容や会社の魅力が伝わるよう、 求人情報の入力・更新を行います。 ◆応募者情報の管理 プロフィールや選考状況を入力し、 採用チームをサポートします。 ◆面談・転職サポート 求職者の希望をヒアリング。 お仕事探しや面接準備をお手伝いします。 ★将来の選択肢もいろいろ！ 人事・採用広報・キャリアアドバイザーなど、 採用に関わる様々な仕事にも挑戦可能。 希望や適性に合わせて、 自分らしいキャリアを見つけていけます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【まずは研修からスタート！】 ━━━━━━━━━━━━━ ビジネスマナーやコンプライアンスなど、 社会人の基礎から学べるので安心です◎ また、採用サポートの土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場での実践研修をお任せする場合があります。 ＜販売研修では…＞ スマートフォンや通信プランのご案内を通じて、 ◎相手の話を聞く力 ◎希望に合った提案をする力 ◎分かりやすく伝える力 など、人と関わるスキルを身につけます。 現場を知ることで、求職者の 「どんな仕事？」「自分にもできる？」 という気持ちにも寄り添えるように♪ ＜採用サポートの研修も並行して実施！＞ ◎応募者対応・面接日程の調整 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業への理解 ◎希望に合う仕事のマッチング 少しずつ学びながら、 採用サポートの仕事に向けて 準備を進めていきます！ ※担当業務や研修内容・期間は、 経験や配属先により異なります。 ━━━━━━━━━━━━━ ✨【若手が主役の会社】 平均年齢は26歳。 社員の約9割が20代です。 年功序列とは無縁の環境で、 頑張り次第でどんどん成長できます！ 最年少リーダーは23歳。 女性リーダーも活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【成長中企業だから、チャンスも豊富】 2023年度には渋谷の新築オフィスへ移転。 現在も全国で新拠点が次々とオープンしています。 事業拡大フェーズだからこそ、 新しいポジションや挑戦の機会が多数。 将来的には… ・新規事業の立ち上げ ・SNSやインフルエンサーを活用したPR ・チームリーダー／マネジメント などにも挑戦可能。 自分次第でキャリアの幅を広げられる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【無理なく続けられる働き方】 ・フレックス制度あり ・年間休日120日 ・残業少なめ（月10時間程度） ・定着率95%以上 「成長したいけど、無理はしたくない」 そんな20代が長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

未経験歓迎★インセンあり★土日祝休み/3SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 丁寧な連絡で、応募者と企業をつなぐ♪ 人と関わる採用アシスタント✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【応募者の選考を連絡面からサポート】 ━━━━━━━━━━━━━ 応募者へのメールや電話連絡、 面接日程の調整などをお任せします！ 面接担当者の予定を確認したり、 応募者に日時や詳細をご案内したり。 採用活動がスムーズに進むよう、 関係者の間に立って支えるお仕事です◎ ＜具体的には＞ ・応募者へのメール、電話連絡 ・選考に関するお問い合わせ対応 ・面接前のリマインド連絡 ・応募者と面接担当者の日程調整 ・面接日時、詳細のご案内 ・応募者情報の入力、更新 ・選考状況の管理、求人情報の更新 ・採用関連書類の作成、チェック 「相手に分かりやすく伝える」 「決まった予定を正確に共有する」 そんな丁寧な対応が役立ちます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🕙【1日の流れ／例】 ━━━━━━━━━━━━━ 10:00 出社・チームミーティング 11:00 メール確認、応募者への連絡 12:00 ランチ休憩 13:00 応募者と面接担当者の日程調整 14:00 応募者情報、選考状況の更新 16:00 求人情報の更新、面接案内 18:00 最終確認・翌日の準備 19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、応募者対応や社内外との連携に必要な コミュニケーション力を身につけるため、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 お客様対応や商品提案を通して、 相手の希望を丁寧に聞き取る力や、 必要な情報を分かりやすく伝える力を磨きます！ 相手の状況を確認しながらやり取りする経験が、 応募者への連絡や面接日程の調整にも活かせます◎ 並行して、採用サポートに必要な研修も実施。 ◎採用活動・選考の流れの基礎知識 ◎応募者へのメール・電話対応 ◎面接日程の調整・案内の進め方 ◎応募者情報・選考状況の管理方法 研修終了後は、適性や希望、習熟度を踏まえて 配属先・担当業務を決定します。 採用サポートの領域では、 応募者への連絡や面接調整から経験を積み、 将来は採用業務全体の進行管理にも 挑戦できる環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【自分の時間も、成長も大切に】 ━━━━━━━━━━━━━ 年間休日120日以上＆土日休み！ 残業は月10時間以下と少なめです。 賞与年2回・昇給制度もあり、 年齢や社歴に関係なく成果や取り組みを評価。 キャリアアップや収入アップも目指せます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaについて】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です！ 未経験からの早期キャリアアップも可能。 Wantedly Awards選出、 ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

CO管理課の「Profitability Analysis & Costing チーム」にて、製品の原価計算・製品別損益分析を担当。まずはデータ入力・集計などのサポート業務からスタートし、段階的にスキルアップしていただける環境です。

企業名 株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン 求人名 【熊本】未経験歓迎★原価計算・製品別損益分析担当/半導体後工程メーカー 仕事の内容 CO管理課の「Profitability Analysis & Costing チーム」にて、製品の原価計算・製品別損益分析を担当。まずはデータ入力・集計などのサポート業務からスタートし、段階的にスキルアップしていただける環境です。 【詳細】入社直後～1年目は、原価計算の基礎となるデータ入力・集計、工場・関係部門からの情報収集、製品別損益分析のサポート業務、先輩社員の指導のもとでのレポート作成補助などをお任せします。業務に慣れてきたら、標準コスト設定に関する補助業務、原価差異分析に必要なデータ整理などをお任せし、将来的には標準コストの設定・見直し、製品別損益の分析・改善提案、経営陣へのレポート作成なども担っていただきます。 募集職種 【熊本】未経験歓迎★原価計算・製品別損益分析担当/半導体後工程メーカー

単身者向けの寮あり｜空調完備｜正社員のオシゴトをお探しの方は必見☆未経験OK＆土日祝休み♪/8000-A-22

単身者向けの寮あり｜空調完備｜正社員のオシゴトをお探しの方は必見☆未経験OK＆土日祝休み♪/8000-A-22 人材コーディネーター 熊本県合志市 正社員 求人の特徴 土日祝休み 夜勤なし 完全週休二日制 深夜勤務なし 交通費支給 冬季休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 有給休暇あり 長期休暇あり 未経験者歓迎 リモート面接 OK 職場見学可 制服あり 車通勤 OK 業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 【おすすめポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━ ■各種手当・福利厚生充実の職場です！ ■プライベート重視派さんに 嬉しい長期休暇あり◎ ■マイカー通勤OK！無料駐車場完備☆ ＜当社のご紹介＞ 製造、物流、販売、 エンジニア、官公庁部門において 人材サービスを提供している当社。 現在、北海道から熊本県まで 25拠点を展開しています。 今後の事業拡大を 支えていただける方、大歓迎！！ ━━━━━━━━━━━━━━ 【お仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ●人材コーディネーター、スタッフへの 巡回サポート、労務管理などのお仕事です。 大手メーカー内に勤務中の 当社スタッフの就業フォローや、 お客様との打ち合わせ、書類作成や 採用業務などが主な業務となります。 ＜アプローチ＞ 企業に電話をかけて人材ニーズを伺ったり、 取引のある企業を訪れて新たな ニーズを獲得したりします。 ＜マッチング＞ 企業と求職者のそれぞれから 希望・条件を聞き、 最適なマッチングを図ります。 ＜フォロー＞ 定期的な面談・労務管理などを行います。 丁寧なフォローが大きな信頼を育みます。 ※取引先への巡回訪問に際し、 普通自動車免許が必要となります。 車両に関しては社有車 （軽自動車）の貸し出しを行います。 ガソリンカードを支給いたします。 ※従事すべき業務の変更の範囲の 詳細は面談時にお伝えします。 職種 人材コーディネーター 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制

未経験歓迎★インセンあり★土日祝休み/3SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー 仕事内容や働く条件を、正しく分かりやすく。 求人情報を整えて届けるお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 📝【求人を掲載するまで、その後も担当】 ━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容や勤務条件を入力し、 求人媒体への原稿登録や更新を行います。 文章の誤字脱字を確認したり、 募集内容に合わせて情報を修正したり。 求職者が仕事を選ぶために必要な情報を、 分かりやすく伝える役割です◎ ＜情報を登録する＞ ・仕事内容、勤務条件のデータ入力 ・掲載に必要な情報の整理 ・求人媒体への原稿登録 ＜原稿を整える＞ ・誤字脱字、掲載内容の確認 ・求人タイトルや文章の修正 ・募集条件、掲載情報の更新 ＜掲載後を管理する＞ ・求人の公開、停止、更新 ・掲載中の求人情報の管理 ・応募数、閲覧数のデータ集計 ・採用担当者への情報共有 文章を考えることや、 細かな内容を見直すことが好きな方に向いています！ ━━━━━━━━━━━━━ 💻【ある日の業務スケジュール】 ━━━━━━━━━━━━━ 10:00 チームで当日の作業を確認 11:00 仕事内容、募集条件をシステムへ入力 12:00 ランチ休憩 13:00 求人原稿の誤字脱字や内容をチェック 14:00 求人媒体への登録、掲載情報の更新 16:00 応募数、閲覧数、掲載状況を確認 18:00 最終確認・翌日の準備 19:00 退社 ※1日の流れの一例です。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、求人情報を分かりやすく届けるための 相手目線を身につけるため、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 お客様対応や商品提案を通して、 「どんな情報を知りたいと思っているか」 「どのように説明すると伝わりやすいか」 を考える力を磨きます！ 商品の特徴や魅力を整理して伝える経験が、 仕事内容や会社の魅力を紹介する 求人原稿の作成・修正にも活かせます◎ 並行して、求人掲載に必要な研修も実施。 ◎求人媒体の特徴・操作方法 ◎仕事内容や募集条件の整理・入力 ◎求人原稿の書き方・チェック方法 ◎掲載管理・応募数や閲覧数の集計 研修終了後は、適性や希望、習熟度を踏まえて 配属先・担当業務を決定します。 求人掲載の領域では、 原稿の登録や掲載情報の更新から経験を積み、 将来は応募状況を踏まえた原稿改善や 求人掲載の運用にも挑戦できる環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 📚【求人づくりの基本からスタート】 ━━━━━━━━━━━━━ 求人作成や事務の経験は問いません◎ 入社後はビジネスマナー、PC基礎、 ITツールの研修をご用意しています。 求人媒体の操作や原稿の確認方法は、 専任のバディがマンツーマンでサポート。 実務を通して、文章を整える力や 情報を正確に扱う力を磨けます♪ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【働く環境も整っています】 ━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日120日以上 ・土日休み ・残業月10時間以下 ・賞与年2回、昇給制度あり 成果だけでなく、日々の取り組みも評価。 年齢や社歴に関係なく、 キャリアアップを目指せる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ ＜若手が活躍するfreemova＞ ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 若手に特化した総合人材サービスを展開しています。 未経験からの成長を応援し、 早期キャリアアップも可能！ Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります。 ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー 「面接はどのように実施しますか？」 「次の選考までに何を準備すればいいですか？」 応募者の疑問に応え、 選考中のやり取りを支えるお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 💬【こまめな連絡で選考をサポート】 ━━━━━━━━━━━━━ 応募者への電話・メール連絡を通じて、 選考の流れや必要事項をご案内します。 提出書類や希望条件を確認したり、 面接日時や選考結果をお伝えしたり。 応募者一人ひとりの状況に合わせて対応します◎ ＜応募者とのコミュニケーション＞ ・メール、電話でのご連絡 ・選考に関するお問い合わせ対応 ・提出書類、希望条件の確認 ・選考の流れ、必要事項のご案内 ＜面接前後のフォロー＞ ・応募者と面接担当者の日程調整 ・面接日時、実施方法のご案内 ・面接前のリマインド連絡 ・選考結果、今後の流れのご案内 ＜情報の記録・共有＞ ・応募者情報の入力、更新 ・採用管理システムへの登録 ・応募状況、選考進捗の管理 ・採用担当者への情報共有 相手の話を丁寧に聞き、 伝える内容を整理することが大切です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【相手に合わせた対応力を磨く研修】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後の約1年間は、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 お客様対応や店舗運営を経験しながら、 相手の希望や状況をくみ取る力、 質問に分かりやすく答える力を身につけます。 さまざまな方と接する経験を、 応募者への連絡や選考フォローに活かせます◎ 販売現場での研修と並行して、 採用サポートの知識も学びます。 ◎採用・人事の基礎知識 ◎応募者対応・ビジネスマナー ◎面接日程調整・選考管理 ◎採用管理システムの操作 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえて 応募者対応・採用サポート担当としてスタート。 その後は人事・採用広報・マネジメントなど、 キャリアの幅を広げられます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【人と関わる経験を、次のキャリアへ】 ━━━━━━━━━━━━━ オープニングメンバーとして、 裁量を持って活躍できる環境です。 年齢や社歴に関係なく実力を評価し、 結果次第では入社1年目から マネジメントにも挑戦できます◎ 年間休日125日＆土日休み。 フレックスタイム制を活用しながら、 仕事と私生活のメリハリも大切にできます！ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【若手が活躍するfreemova】 ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 若手に特化した総合人材サービスを展開しています。 ライバーの正社員雇用など、 SNS採用をはじめとした新しい取り組みにも積極的！ Wantedly Awards選出、 ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

正社員／年間休日120日以上（土日祝）／想定年収300万円～444万円／転勤なし

■仕事内容 ・労働保険・社会保険に関する各種書類の作成および電子申請業務 ・給与計算業務（専用ソフト使用）および勤怠データのチェック ・就業規則の整備、労務相談など人事労務管理に関するサポート業務 ・各種助成金の申請書類の作成・提出 ・顧問先企業との連絡対応（電話・メール・訪問など） 等 【研修について】 実務経験が浅い方も、業務マニュアルや社内手引きを活用し、丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。 ＜応募条件＞ ・基本的なPC操作（ワード・エクセル） ・普通自動車運転免許 ・人事系や社労士事務所での実務経験 ＜歓迎条件＞ ・社会保険労務士 【こんな方が活躍中】 ・長く腰を据えて働きたい方 ・U・Iターン歓迎！ ・20代、30代の男性女性活躍中！ ・給与計算、勤怠、営業事務、営業アシスタント、保険営業、カーディーラー、不動産営業、代理店営業、エージェント営業、企画営業、営業事務、個人営業、法人営業、ルート営業、既存営業、深耕営業、新規開拓営業、ルートセールス、内勤営業、契約、コンサルティング、コンサルタント、カウンセラー、商談、販売、転職支援、エージェント、派遣、人材派遣、鉄道、自動車などの求人をお探しの方にもおすすめ！・ハローワークでお仕事をお探しの方も歓迎 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社リフティングブレーン 転職支援による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）43-010062 有料職業紹介事業許可番号：43-ユ-010054 ■仕事の特徴 即日勤務OK フルタイム歓迎 長期歓迎 経験者・有資格者歓迎 資格不問

フレックス制★年休120日★ホワイト認定/3SOU

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、キャリアアドバイザー 「人と話すことが好き！」 「接客の仕事に挑戦してみたい！」 その気持ちがあれば、経験は問いません◎ 販売経験がなくても、 商品やサービスの知識がなくても大丈夫。 入社後は研修からスタートし、 お客様へのご案内や受付など、 できることから少しずつお任せしていきます！ 一つの仕事だけに縛られるのではなく、 ジョブローテーション制度を通じて 様々な仕事に挑戦できる環境◎ 「まずは販売サポートからスタートしたい」 「働きながら自分に合う仕事を見つけたい」 そんなキャリアの作り方を応援しています！ ━━━━━━━━━━━━━ 📝【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ まずは研修からスタート！ ビジネスマナーやコンプライアンス研修など、 社会人の基礎から学んでいけるので安心です◎ 研修後は、販売サポートを中心に 適性や希望に合わせた業務をお任せします！ ◆お客様へのご案内 ご来店されたお客様へ、 商品やサービスについてご案内します。 ◆受付・接客サポート お客様のご希望やお困りごとを伺い、 必要なサービスをご案内します。 ◆売り場づくり 商品のディスプレイやPOPの設置など、 お客様が見やすい売り場づくりをサポートします。 ◆店舗運営サポート 商品や備品の管理、簡単なデータ入力など、 店舗運営に関わる業務を担当します。 ★経験を積んだ後は、 営業や人事、採用広報、SNS運用など 別ポジションへのチャレンジも可能です！ 「販売の経験がない…」 「接客の仕事は初めて…」 という方も、まずはできることからスタートできます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【まずは研修からスタート！】 ━━━━━━━━━━━━━ ビジネスマナーやコンプライアンスなど、 社会人の基礎から学べるので安心です◎ また、販売サポートの土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場での実践研修をお任せする場合があります。 ＜販売研修では…＞ スマートフォンや通信プランのご案内を通じて、 ◎相手の話を聞く力 ◎希望に合った提案をする力 ◎分かりやすく伝える力 など、人と関わるスキルを身につけます。 ━━━━━━━━━━━━━ ✨【若手が主役の会社】 平均年齢は26歳。 社員の約9割が20代です。 年功序列とは無縁の環境で、 頑張り次第でどんどん成長できます！ 最年少リーダーは23歳。 女性リーダーも活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【無理なく続けられる働き方】 ・フレックス制度あり ・年間休日120日 ・残業少なめ（月10時間程度） ・定着率95%以上 「仕事も頑張りたいけど、プライベートも大切」 そんな20代が長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

未経験歓迎★インセンあり★土日祝休み/3SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 候補日を確認して、面接の予定をつなぐ♪ 段取り力を活かせる採用サポート✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 📅【面接実施までの準備を整えるお仕事】 ━━━━━━━━━━━━━ 応募者と面接担当者のスケジュールを確認し、 面接日時の調整や確定、ご案内を行います。 日程変更があれば再調整し、 決まった内容を関係者へ共有。 面接をスムーズに実施できるよう、 予定と情報を管理するお仕事です◎ ＜日程を調整＞ ・応募者への候補日確認 ・面接担当者のスケジュール確認 ・面接日時の調整、確定 ・変更、再調整への対応 ＜面接に向けてご案内＞ ・日時、実施方法のご連絡 ・オンライン面接のURL送付 ・面接前のリマインド連絡 ・応募者からのお問い合わせ対応 ＜予定・進捗を管理＞ ・面接予定の登録、更新 ・採用管理システムへの情報入力 ・応募者の選考進捗の確認 ・採用担当者への情報共有 日時や変更内容を一つずつ確かめ、 正確に伝えることが大切です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【販売現場で調整力の基礎を習得】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は約1年間、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を実施します。 お客様対応や店舗運営を通じて、 状況に合わせて優先順位を考える力や、 周囲と連携しながら業務を進める力を磨きます。 複数の予定や対応事項を整理する経験は、 面接日程の調整や変更対応にも活かせます◎ 同時に、採用業務に必要な研修も受講します。 ◎採用・人事の基礎知識 ◎面接日程調整・スケジュール管理 ◎応募者対応・ビジネスマナー ◎採用管理システムの操作 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 面接日程調整・採用サポート担当としてデビュー。 将来は人事・採用広報・マネジメントなどへの チャレンジも可能です！ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【働く環境・キャリアについて】 ━━━━━━━━━━━━━ ■オープニングメンバー募集 裁量を持ち、チームの一員として活躍できます。 ■実力を評価する社風 成果次第では入社1年目から マネジメントに挑戦することも可能です。 ■生活とのバランスも大切に 年間休日125日、土日休み。 フレックスタイム制を導入しています♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaのご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です！ ライバーの正社員雇用など、 SNSを活用した採用にも取り組んでいます。 Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります◎ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★未経験歓迎★年休125日★インセンあり/3JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事事務 ／ 未経験から採用×マーケティングに挑戦♪ 採用マーケティングを支える企画サポートスタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 企業の採用活動をマーケティングの視点から支える、 採用企画・運用サポート業務をお任せします！ 「どうすれば応募が集まる？」 「どんな求人なら興味を持ってもらえる？」 そんな視点からアイデアを考えながら、 採用活動の改善や応募者を集めるための 施策づくりに携われるポジションです◎ 「SNSやトレンドを見るのが好き」 「企画やマーケティングに興味がある」 そんな方も大歓迎です♪ ＜具体的には＞ ★採用マーケティング・集客サポート ・応募者を集めるための施策企画補助 ・採用ターゲットや募集条件の情報整理 ・採用市場や競合求人のリサーチ ・求人媒体の掲載状況の確認、管理 ★求人媒体・採用広報サポート ・求人原稿の作成、修正 ・求人媒体への掲載、情報更新 ・SNSを活用した採用広報の企画補助 ・採用向けコンテンツの作成サポート ★採用データ・改善サポート ・求人の閲覧数や応募数のデータ集計 ・採用施策の効果確認、レポート作成 ・応募状況や選考データの分析補助 ・採用活動の改善案の検討 ★採用企画・運営サポート ・会社説明会や採用イベントの企画補助 ・採用スケジュールの管理、調整 ・応募者対応フローの確認、改善 ・採用担当者への情報共有 採用活動をデータやアイデアで支えながら、 “企業と求職者の出会いを増やす仕組みづくり”に 携われるやりがいのあるお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、採用企画として 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様対応や店舗運営を通して、 課題を見つけて改善する力や、 相手のニーズを汲み取り提案する力など、 採用支援担当として必要なスキルを 身につけていただきます◎ 並行して、採用企画に必要な研修も実施。 ◎採用マーケティングの基礎 ◎求人媒体の運用・管理 ◎採用広報・ブランディング ◎データ分析・効果検証 などを学びながら、着実に採用企画への準備を進めていきます！ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 採用企画としてデビュー！ その後は、営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ オープニングメンバーとして裁量を持ち、 あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日125日・土日休み♪ フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

フレックス制★年休120日★ホワイト認定/3SOU

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、キャリアアドバイザー 「人と話すことが好き！」 「接客の仕事に挑戦してみたい！」 その気持ちがあれば、経験は問いません◎ 販売経験がなくても、 商品やサービスの知識がなくても大丈夫。 入社後は研修からスタートし、 お客様へのご案内や受付など、 できることから少しずつお任せしていきます！ 一つの仕事だけに縛られるのではなく、 ジョブローテーション制度を通じて 様々な仕事に挑戦できる環境◎ 「まずは販売サポートからスタートしたい」 「働きながら自分に合う仕事を見つけたい」 そんなキャリアの作り方を応援しています！ ━━━━━━━━━━━━━ 📝【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ まずは研修からスタート！ ビジネスマナーやコンプライアンス研修など、 社会人の基礎から学んでいけるので安心です◎ 研修後は、販売サポートを中心に 適性や希望に合わせた業務をお任せします！ ◆お客様へのご案内 ご来店されたお客様へ、 商品やサービスについてご案内します。 ◆受付・接客サポート お客様のご希望やお困りごとを伺い、 必要なサービスをご案内します。 ◆売り場づくり 商品のディスプレイやPOPの設置など、 お客様が見やすい売り場づくりをサポートします。 ◆店舗運営サポート 商品や備品の管理、簡単なデータ入力など、 店舗運営に関わる業務を担当します。 ★経験を積んだ後は、 営業や人事、採用広報、SNS運用など 別ポジションへのチャレンジも可能です！ 「販売の経験がない…」 「接客の仕事は初めて…」 という方も、まずはできることからスタートできます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【まずは研修からスタート！】 ━━━━━━━━━━━━━ ビジネスマナーやコンプライアンスなど、 社会人の基礎から学べるので安心です◎ また、販売サポートの土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場での実践研修をお任せする場合があります。 ＜販売研修では…＞ スマートフォンや通信プランのご案内を通じて、 ◎相手の話を聞く力 ◎希望に合った提案をする力 ◎分かりやすく伝える力 など、人と関わるスキルを身につけます。 ━━━━━━━━━━━━━ ✨【若手が主役の会社】 平均年齢は26歳。 社員の約9割が20代です。 年功序列とは無縁の環境で、 頑張り次第でどんどん成長できます！ 最年少リーダーは23歳。 女性リーダーも活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【無理なく続けられる働き方】 ・フレックス制度あり ・年間休日120日 ・残業少なめ（月10時間程度） ・定着率95%以上 「仕事も頑張りたいけど、プライベートも大切」 そんな20代が長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

自社内の新人エンジニアを対象に、教育・育成全般を担当いただきます。IT領域の担当として、様々な研修の企画、立案、実施、運用などをお任せいたします。長年の経験を活かし次世代の育成に貢献できる環境です。

企業名 株式会社アソウ・アルファ 求人名 [熊本市]社内ITエンジニアの育成担当/ベテラン歓迎/土日祝休み/再雇用制度有 仕事の内容 自社内の新人エンジニアを対象に、教育・育成全般を担当いただきます。IT領域の担当として、様々な研修の企画、立案、実施、運用などをお任せいたします。長年の経験を活かし次世代の育成に貢献できる環境です。 ■新卒・経験者向け研修：内定者・入社時研修、技術・セキュリティ研修、安全教育 ■定期研修：実装研修(C/Java/C#等)、クラウド研修(AWS等)、資格取得支援 ■その他：付随する事務業務全般、面談・カウンセリング等 長年の開発経験で培った知識とスキルを次世代に託す、非常にやりがいのあるポジションです。 【業務内容の変更範囲】当社業務全般 募集職種 [熊本市]社内ITエンジニアの育成担当/ベテラン歓迎/土日祝休み/再雇用制度有

年収400万可×年休120日！裁量ある管理職へキャリアUP

仕事内容 あなたが積み上げてきた 現場経験やマネジメント力は、 決して“現場止まり”で 終わるものではありません。 評価されない環境や 裁量のない組織に留まるのではなく、 成長産業である半導体業界で その力を発揮しませんか？ ここには、現場理解を強みに 「管理者」として キャリアアップできる環境があります。 ―――――この求人のPOINT――――― ・年収400万円可／月給25万円以上 ・土日祝休み／年間休日120日以上 ・最短で管理職へキャリアアップ可 ―――――――――――――――――― 【裁量を持てる管理職へ】 現場経験を積んできた方こそ、 「次のステージ」に進める環境です。 単なる作業者ではなく、 人や工程を動かす立場へ。 これまで感じていた評価や裁量の 物足りなさを解消し、 自分の判断で現場を変える やりがいを実感できます。 【安定業界でキャリアを築く】 半導体業界は今後も需要が続く 成長分野のひとつです。 その物流を支えるポジションとして、 安定した仕事量と収入が見込めます。 年収400万円以上も可能で、 家族を支える方にも安心。 長期的なキャリア形成ができます。 【働きやすさと成長の両立】 完全週休2日制（土日祝休み）で 年間休日120日以上。 効率重視の働き方が可能です。 また、現場の意見が通りやすく、 改善提案が歓迎される風土。 働きやすさとキャリアアップを 両立したい方に最適です。 【主な仕事内容】 半導体製造装置部品を扱う倉庫にて、 ピッキングや出荷業務をお任せします。 まずは現場作業からスタートし、 仕事の流れを理解していただきます。 ＜具体的には＞ ・部品のピッキング、在庫管理 ・ハンディ端末での数量確認 ・出荷に伴う軽作業 指定された場所から 必要な部品を取り出し、 数量を確認するシンプルな作業です。 業務に慣れてきた後は、 管理業務へステップアップ。 ＜管理業務＞ ・人材管理（スタッフ配置・教育） ・シフト作成、勤怠管理 ・工程管理、進捗確認 将来的には現場全体を 統括するポジションとして 活躍いただきます。 【研修内容】 入社後は現場業務を通じて 基礎からしっかり習得。 未経験スタートの社員が多く、 教育体制も整っています。 ・OJTによる実務研修 ・先輩社員のフォロー体制 ・段階的なスキル習得 いきなり管理を任せることはなく、 現場理解→部分管理→全体管理と 無理なくステップアップできます。

未経験歓迎★インセンあり★土日祝休み/3SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 社員の声や職場の魅力を、写真・動画・文章に♪ 会社を知ってもらうきっかけをつくる✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 📱【「ここで働きたい」につながる発信】 ━━━━━━━━━━━━━ TikTokやInstagramの投稿サポート、 社員インタビュー、採用向けの記事作成など、 会社の魅力を届ける仕事をお任せします！ 社員がどんな想いで働いているのか、 どんな雰囲気の職場なのか。 求職者が知りたい情報をコンテンツにして、 採用活動を広報面から支えます◎ ＜企画・制作＞ ・社員インタビューの企画、記事作成 ・写真、動画の撮影と編集サポート ・SNS投稿の企画 ・トレンドや人気コンテンツのリサーチ ＜発信・更新＞ ・TikTok、Instagramの投稿サポート ・会社紹介、採用情報の発信 ・採用サイト、求人ページの更新 ・投稿スケジュールの管理 ＜企画運営・振り返り＞ ・採用イベントの準備、運営サポート ・SNSの閲覧数や反応の集計 ・採用市場、競合企業のリサーチ ・採用担当者への情報共有 ━━━━━━━━━━━━━ 🎬【制作と発信のある1日／例】 ━━━━━━━━━━━━━ 10:00 出社・チームミーティング 11:00 SNSの反応やトレンドを確認 12:00 ランチ休憩 13:00 SNS投稿、採用記事の作成 14:00 社員インタビュー、動画撮影のサポート 16:00 SNS、採用サイトの更新準備 18:00 データ集計・翌日の準備 19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、SNSや採用コンテンツの制作に活かせる ユーザー目線を身につけるため、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 お客様対応や商品提案を通して、 「どんな情報に興味を持ってもらえる？」 「何がきっかけで行動につながる？」 といった視点を磨きます！ 相手の反応を見ながら伝え方を工夫する経験が、 会社の魅力を伝えるSNS投稿や 採用記事の企画・改善にも活かせます◎ 並行して、採用広報に必要な研修も実施。 ◎SNSの特徴・運用の基礎知識 ◎採用向けの投稿企画・記事構成 ◎写真撮影・動画編集の基礎 ◎投稿データの集計・効果測定 研修終了後は、適性や希望、習熟度を踏まえて 配属先・担当業務を決定します。 採用広報の領域では、 投稿制作や採用サイトの更新から経験を積み、 将来は採用コンテンツの企画や SNS運用のディレクションにも挑戦できる環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【「好き」を仕事のスキルへ】 ━━━━━━━━━━━━━ 「SNSを見ることが好き」 「写真や動画、文章で表現することに興味がある」 そんな方を歓迎します♪ 広報やSNS運用が未経験でも大丈夫。 ビジネスマナー、PC基礎、ITツールの研修に加え、 専任のバディがマンツーマンでサポートします。 投稿の進め方やコンテンツの作り方を、 一つずつ学んでいけます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【自分のキャリアも育てよう】 ━━━━━━━━━━━━━ 年間休日120日以上、土日休み、 残業は月10時間以下。 仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 賞与年2回・昇給制度あり！ 年齢や社歴に関係なく、 成果や取り組みを正当に評価します♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaのご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です！ 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります。 ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

【仕事内容】日立造船マリンエンジン（株）約300人の人事業務全般および渉外他一部の総務業務の総括（一部担当）業務をご担当頂きます。 3年間、出向のうえ有明工場内にある事務所にて、一部、実務を担当しな

企業名 カナデビア株式会社 求人名 [熊本/HZME]人事ゼネラリスト/265 仕事の内容 【仕事内容】日立造船マリンエンジン（株）約300人の人事業務全般および渉外他一部の総務業務の総括（一部担当）業務をご担当頂きます。 3年間、出向のうえ有明工場内にある事務所にて、一部、実務を担当しな がら、人事業務全般を総括していただきます。 【具体的には】カナデビアグループ会社である、日立造船マリンエンジン（株）全社の人事諸施策を推進すると共に、カナデビア（株）人事部門との連携をはかりながら、組織改正・人事異動、労務管理、採用、教育・研修、福利厚生、労働組合対応等の人事業務を総括しながら、担当者の育成をお願いしたいと考えています。 募集職種 [熊本/HZME]人事ゼネラリスト/265

★土日休み★年休120日★インセンあり/3CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー 経験や強みが伝わる文章に。 求職者の応募書類づくりをお手伝いします♪ ━━━━━━━━━━━━━ 📝【「何を書けばいい？」を一緒に整理】 ━━━━━━━━━━━━━ これまでの職歴、仕事で工夫したこと、 身につけたスキル。 求職者の経験を整理し、 履歴書や職務経歴書にまとめるサポートを行います。 ＜書類づくりのサポート＞ ・履歴書、職務経歴書の作成補助 ・職歴、経験、スキルの情報整理 ・自己PR、志望動機へのアドバイス ・応募書類の書き方の案内 ＜提出に向けた確認＞ ・記載内容、誤字脱字のチェック ・必要書類の提出状況の確認 ・不足情報、修正箇所の確認 ・応募先企業に合わせた書類準備 ＜連絡・管理業務＞ ・電話、メールでの求職者対応 ・求職者情報の入力、更新 ・応募書類、選考状況のデータ管理 ・キャリアアドバイザーへの情報共有 人の話を整理したり、 文章を丁寧に見直したりすることが好きな方に 向いているお仕事です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 📚【接客経験を転職支援につなげる】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は約1年間、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 接客や提案、課題解決を通じて、 相手の話を聞く力、分かりやすく伝える力を習得。 現場を経験することで、仕事への理解も深めます。 並行して、面談・カウンセリング、面接対策、 業界・企業理解、マッチングスキルを学びます。 転職支援業務では書類確認や事務作業から始め、 作成支援の知識を少しずつ身につけます。 マンツーマンのメンター制度もご用意しています♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【働き方も、将来の目標も】 ━━━━━━━━━━━━━ 年間休日120日・土日休み、 フレックスタイム制を導入。 経験を積んだ後は、人事・採用・教育・営業・ マネジメントなどのキャリアにも挑戦できます◎ 成果次第では入社1年目から マネジメントを目指すことも可能です！ ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaとは？】 ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 若手に特化した総合人材サービスを展開しています。 SNS採用などの新しい取り組みも行い、 Wantedly Awards選出、 ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★土日休み★年休120日★インセンあり/3CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー 就職が決まった、その先の毎日にも。 仕事選びの相談から入社後のフォローまで、 一人ひとりと継続して関わるお仕事です🌱 ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ お仕事を探している方の話を聞き、 求人紹介や選考中・入社前後のスタッフ対応を担当します。 「どんな働き方をしたいか」 「何に不安を感じているか」 一人ひとりに寄り添い、働く毎日を支えてください♪ 1日平均3名の求職者と、 対面またはオンラインで面談を行います。 ・これまでの経験や希望条件のヒアリング ・キャリアや仕事選びに関する相談対応 ・希望や適性に合った求人案件の紹介 ・面接日程の調整 ・自己分析や志望動機の作成支援 ・模擬面接などの面接対策 ・必要に応じた面接同行 ・内定承諾に向けたサポート ・条件調整や入社前の疑問・不安への対応 ・入社後の状況確認 ・仕事に関する相談対応・定着支援 求職者と企業の想いをつなぎ、 納得できる仕事選びと職場への定着を支えます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【働き方にも、ゆとりを】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 年間休日120日 ✅ 土日休み ✅ フレックスタイム制を導入 予定に合わせて柔軟に働きながら、 プライベートの時間も大切にできます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 📚【スタッフを支える力を、実践から】 ━━━━━━━━━━━━━ 最初のステップは、約1年間の販売現場での実践研修。 当社のコア事業を経験し、 人材コーディネーターの土台をつくります。 お客様への提案や課題解決に取り組みながら、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力を磨きます。 現場で得た理解は、求職者への求人紹介にも役立ちます♪ 同時に、面談・カウンセリング、面接対策、 業界・企業理解、マッチングスキルの研修も受講。 必要な知識を身につけながら準備できます。 ━━━━━━━━━━━━━ 📈【あなたの成長を、次のチャンスへ】 ━━━━━━━━━━━━━ ■自分らしいチャレンジを ライバーを正社員雇用するSNS採用など、 独自の制度を多数生み出してきた会社です。 裁量を持って取り組める環境が整っています。 ■成果を次のチャンスへ 結果次第では入社1年目からマネジメントに挑戦可能！ 実力主義の環境で、20代の管理職も目指せます。 ポジションも増え、活躍の機会が広がっています♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🏢【freemovaで働く仲間たち】 ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 若手に特化した総合人材サービスを手がけるfreemovaです。 未経験からの早期キャリアアップも応援♪ Wantedly Awards選出、ホワイト企業認定ゴールド取得など、 成長性・働きやすさが評価されている急成長企業です。 ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

フレックス制★年休120日★ホワイト認定/3SOU

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、キャリアアドバイザー 「人と話すことが好き！」 「接客の仕事に挑戦してみたい！」 その気持ちがあれば、経験は問いません◎ 販売経験がなくても、 商品やサービスの知識がなくても大丈夫。 入社後は研修からスタートし、 お客様へのご案内や受付など、 できることから少しずつお任せしていきます！ 一つの仕事だけに縛られるのではなく、 ジョブローテーション制度を通じて 様々な仕事に挑戦できる環境◎ 「まずは販売サポートからスタートしたい」 「働きながら自分に合う仕事を見つけたい」 そんなキャリアの作り方を応援しています！ ━━━━━━━━━━━━━ 📝【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ まずは研修からスタート！ ビジネスマナーやコンプライアンス研修など、 社会人の基礎から学んでいけるので安心です◎ 研修後は、販売サポートを中心に 適性や希望に合わせた業務をお任せします！ ◆お客様へのご案内 ご来店されたお客様へ、 商品やサービスについてご案内します。 ◆受付・接客サポート お客様のご希望やお困りごとを伺い、 必要なサービスをご案内します。 ◆売り場づくり 商品のディスプレイやPOPの設置など、 お客様が見やすい売り場づくりをサポートします。 ◆店舗運営サポート 商品や備品の管理、簡単なデータ入力など、 店舗運営に関わる業務を担当します。 ★経験を積んだ後は、 営業や人事、採用広報、SNS運用など 別ポジションへのチャレンジも可能です！ 「販売の経験がない…」 「接客の仕事は初めて…」 という方も、まずはできることからスタートできます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【まずは研修からスタート！】 ━━━━━━━━━━━━━ ビジネスマナーやコンプライアンスなど、 社会人の基礎から学べるので安心です◎ また、販売サポートの土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場での実践研修をお任せする場合があります。 ＜販売研修では…＞ スマートフォンや通信プランのご案内を通じて、 ◎相手の話を聞く力 ◎希望に合った提案をする力 ◎分かりやすく伝える力 など、人と関わるスキルを身につけます。 ━━━━━━━━━━━━━ ✨【若手が主役の会社】 平均年齢は26歳。 社員の約9割が20代です。 年功序列とは無縁の環境で、 頑張り次第でどんどん成長できます！ 最年少リーダーは23歳。 女性リーダーも活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【無理なく続けられる働き方】 ・フレックス制度あり ・年間休日120日 ・残業少なめ（月10時間程度） ・定着率95%以上 「仕事も頑張りたいけど、プライベートも大切」 そんな20代が長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

年間休日125日✨土日祝休みでプライベートも充実！ 人材派遣・人材紹介の経験者／将来の支店長・エリアマネージャー

仕事内容: 人材サービスで積んできた経験を、「支店を動かす側」で活かしませんか。 ・入社後はまず担当を持って、TOMIYO JOBのやり方と取引先を知ってもらいます ・その後、主任・支店長を経て、複数拠点を統括するエリアマネージャーを目指していただきます ・「いいやり方を、ほかの支店にも広げる仕組みづくり」をしたい方を歓迎します ＜入社後、最初に担当を持つ理由＞ 支店長として成果を出すには、その会社の取引先・求職者層・制度を知っておく必要があります。 最初の担当業務は「下積み」ではありません。 TOMIYO JOBで成果を出すための型をつかみ、マネージャーとして判断できる材料を集める期間です。 経験者の方なので、未経験者向けの長い研修は必要ありません。 前職での経験に合わせて、独り立ちまでの期間を短く設定します。 ※経験者の独り立ち目安：1〜3か月 ＜当社の営業スタイル＞ 当社は、営業担当が企業さま対応とスタッフさまのフォローの両方を担う一気通貫型です。 企業開拓、求人づくり、応募対応、マッチング、就業開始、定着までの全工程を自分で見られます。 そのため、支店の数字がどこで止まっているかを判断できるマネージャーに育ちやすい環境です。 ＜キャリアステップ＞ 【STEP1｜入社〜独り立ち】TOMIYO JOBのやり方を知る ・企業さまへの採用ニーズのヒアリング、人材のご提案、就業後フォロー ・求職者さまとの面談、お仕事のご提案、就業後フォロー ・担当企業ごとの売上・稼働の管理 【STEP2｜主任】チームを見る ・後輩の育成・同行 ・チームの数字（稼働人数・売上・定着）の管理 ・求人内容や営業の進め方の改善 【STEP3｜支店長】支店を経営する ・支店の売上・粗利の管理と目標づくり ・メンバーの採用・育成・評価 ・新しい取引先の開拓方針、求人の打ち出し方の決定 【STEP4｜エリアマネージャー】複数の支店を率いる ・複数支店の業績管理と支店長の育成 ・成功している支店のやり方を、ほかの支店に広げる ・新拠点の立ち上げ ※マネジメント経験や実績によっては、主任・リーダーからのスタートも検討します

高級輸入車の販売等を行っている当社にて、人事・採用担当をお任せいたします。高級輸入車ブランドにふさわしい人材の採用や育成、組織づくりを通じて企業価値向上に貢献していただく重要なポジションです。

企業名 アデル・カーズ株式会社 求人名 熊本【人事・採用担当】ポルシェ等正規ディーラー/業界未経験歓迎 仕事の内容 高級輸入車の販売等を行っている当社にて、人事・採用担当をお任せいたします。高級輸入車ブランドにふさわしい人材の採用や育成、組織づくりを通じて企業価値向上に貢献していただく重要なポジションです。 中途および新卒採用の企画から運用全般（求人票作成、媒体選定、面接対応等）、入社手続き等を担います。 ■各部門と連携した採用戦略立案、人材配置■人材育成や研修企画（サービス研修、ブランド研修等）■評価制度や人事制度の運用サポート■社会保険手続き補助等の労務管理■学校訪問を行うため、学校の先生方との信頼関係構築 【業務内容の変更範囲】会社の定める業務 募集職種 熊本【人事・採用担当】ポルシェ等正規ディーラー/業界未経験歓迎

土日休み！寮完備×引越し費用全額支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、人事事務 竹ふえの人事戦略立案と、 教育・人材育成を 担当していただきます。 【主な仕事内容】 ・採用戦略の立案・実行 求人票作成、面接、採用広報 ・教育・研修プログラムの 企画運営、新人育成 ・評価制度・人事制度の 構築と運用 ・組織づくり、カルチャー醸成 スタッフの相談対応 ・労務管理のサポート

当社が運営する携帯ショップにて、働くスタッフのサポートや能力開発・育成を中心に顧客提案まで担当します。派遣事業の立ち上げフェーズに携わり、サービスの質向上と事業成長に貢献できるポジションです。

企業名 株式会社ＤＮＳ 求人名 【原則残業なし/転勤なし/年間休日120日】教育・研修人事（熊本市東区） 仕事の内容 当社が運営する携帯ショップにて、働くスタッフのサポートや能力開発・育成を中心に顧客提案まで担当します。派遣事業の立ち上げフェーズに携わり、サービスの質向上と事業成長に貢献できるポジションです。 【具体的な業務内容】 ■従業員の育成・能力開発：携帯ショップで働くスタッフへのサポート、指導、スキル向上支援 ■店舗運営管理：生産性向上に向けた業務内容や運営プロセスの見直し・改善の企画と実行 ■現場での実務・提案：初期は現場理解のため接客、提案、事務対応等を一線で経験 ※人材ビジネスの幅広い知識が身につく環境です。 募集職種 【原則残業なし/転勤なし/年間休日120日】教育・研修人事（熊本市東区）

年休125日・土日祝休み｜残業20h有｜未経験OKの採用担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅月給22万円～25万円 ✅別途各種手当支給あり ✅残業手当は1分単位で全額支給 ✅子ども手当（1人あたり2,000円） ✅交通費支給（上限2.4万円/月） ✅公共交通機関の場合は上限10万円 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 応募者の方と 企業をつなぐ採用サポート業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・応募者対応（メール、電話） ・面接日程の調整、選考進捗の確認 ・面接や面談対応 ・派遣社員などの面談対応 ・採用管理システムへの情報登録 ・求人票の作成・修正、掲載管理 ・会社説明会のチラシ作成、会場の予約など ・社内のMTGや営業担当との連携 ※原則は固定の勤務地での勤務ですが、業務に 慣れてきたら、九州圏内の企業説明会や 採用イベントへの一時的な出張があります（月1回～2回程） ■ 組織構成 配属人数：13名 男女比：男性3割／女性7割 年齢層：20代～50代まで幅広く活躍中 ◎落ち着いた雰囲気で、 相談しやすい職場環境です。

未経験OK✨基本土日祝休み✨残業ほぼなし✨オシャレOK✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般職、一般事務、経理/財務事務 《新着》 ハウスクリーニングを行う会社の 事務スタッフを募集します！ ――――――――――――――― ✅基本土日祝休み！年間休日125日！ ✅残業ほぼナシで家庭と両立バッチリ◎ ✅有給が取りやすい環境！ ✅未経験から始められます！ ✅オシャレも自由にしてOK✨ ⭐生活に合わせて勤務時間を選べます！ ⭐急なお休みも柔軟に対応しています！ ＜11月から勤務開始が可能です◎＞ ――――――――――――――― 【主な仕事内容】 ■データ入力 ■書類作成 ■電話対応 ■簡単な経理補助 ■その他、庶務的な事務全般 ⏩未経験の方でも安心のサポート体制！ 難しい作業はないので徐々に学んでください◎ ⏩「経理を学びたい」という方には それに沿った業務もお任せしていきます◎

未経験歓迎！月給24.5万円～＆年休120日でプライベートも充実

仕事内容: 【あなたにおすすめのポイント】 ■未経験OK！丁寧な研修で安心してスタート◎ ■AI時代でも生きる営業力＆傾聴スキルが手に入る！ ■年間休日120日＆土日祝休みで無理なく働ける ■月給24.5万円以上でしっかり稼げる安定環境 ■車通勤OKで通勤ストレスなし ■一気通貫型だから深い信頼関係が築ける仕事◎ 【具体的な業務内容】 ＼地元熊本を一緒に盛り上げる仲間を募集！／ 企業様の人材課題をサポートするお仕事です。 営業から面談、事務まで一気通貫で担当！ やりがいと成長をしっかり実感できますよ。 ■営業業務 既存取引先への定期訪問やサービスの提案 ■コーディネート業務 求職者の面談対応やマッチング・フォロー ■事務業務 求人票の作成や各種契約書の手配など 未経験の方もeラーニングや研修があるため 安心して少しずつ仕事を覚えられます！

障がい者雇用｜完全在宅（フルリモート）｜全国どこでも応募可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、その他人材サービス専門職 ★障がい者雇用のお仕事です 契約データ入力業務を中心に、幅広い事務業務を担当していただきます。 ■ 各種契約データの登録 派遣契約の内容をもとに、社外WEBシステムおよび社内システムへ入力します。 ※入社後は、まず社内システムでの更新作業からスタートする予定です。 ■ 契約書作成 登録されたデータをもとに、派遣社員およびお取引先との電子契約書を作成します。 ※社内調整業務では、Teamsのチャット（約80％）と通話（約20％）機能を使用します。 ◎日常的にパソコンを使用されている方に向いているお仕事です。 ＜仕事のポイント＞ ・社内システムでは複数箇所への入力・確認作業があり、マルチタスクでの対応が求められます。 入力ミスや漏れがないよう、責任を持って業務を進めることが重要です。 ・1日最大100件程度の対応が必要となる場合もあり（※繁忙期は四半期ごと）、スピード感も求められます。 ・入社後は、1日目にシステム説明、2日目以降はOJTを実施。 ◎通院などの場合の勤務時間の調整は柔軟に対応しております。 ◎6～8名のチームに1名トレーナーが就いています。不明点はすぐに質問できる環境です。毎月 １on１を実施しています。 ◎モチベーション高く働いていただくと、いろいろなチャンスがあります！長期就業可能です。 ◎突発的なイレギュラー対応が発生しうるため、仕事量を自己管理でき、臨機応変かつ柔軟に判断・対応できる力が必要です。 ★☆★HPで社員インタビュー掲載中★☆★ https://www.adeccogroup.jp/recruit/recruit/bs/people アデコにて、どのような業務を、どのような思いで取り組んでいるのか、実際に活躍している社員の声をご紹介します。 先輩社員のインタビューを通して、あなたのキャリアイメージを描いてみてください♪

★土日休み★年休120日★インセンあり/3CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー 就職が決まった、その先の毎日にも。 仕事選びの相談から入社後のフォローまで、 一人ひとりと継続して関わるお仕事です🌱 ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ お仕事を探している方の話を聞き、 求人紹介や選考中・入社前後のスタッフ対応を担当します。 「どんな働き方をしたいか」 「何に不安を感じているか」 一人ひとりに寄り添い、働く毎日を支えてください♪ 1日平均3名の求職者と、 対面またはオンラインで面談を行います。 ・これまでの経験や希望条件のヒアリング ・キャリアや仕事選びに関する相談対応 ・希望や適性に合った求人案件の紹介 ・面接日程の調整 ・自己分析や志望動機の作成支援 ・模擬面接などの面接対策 ・必要に応じた面接同行 ・内定承諾に向けたサポート ・条件調整や入社前の疑問・不安への対応 ・入社後の状況確認 ・仕事に関する相談対応・定着支援 求職者と企業の想いをつなぎ、 納得できる仕事選びと職場への定着を支えます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【働き方にも、ゆとりを】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 年間休日120日 ✅ 土日休み ✅ フレックスタイム制を導入 予定に合わせて柔軟に働きながら、 プライベートの時間も大切にできます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 📚【スタッフを支える力を、実践から】 ━━━━━━━━━━━━━ 最初のステップは、約1年間の販売現場での実践研修。 当社のコア事業を経験し、 人材コーディネーターの土台をつくります。 お客様への提案や課題解決に取り組みながら、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力を磨きます。 現場で得た理解は、求職者への求人紹介にも役立ちます♪ 同時に、面談・カウンセリング、面接対策、 業界・企業理解、マッチングスキルの研修も受講。 必要な知識を身につけながら準備できます。 ━━━━━━━━━━━━━ 📈【あなたの成長を、次のチャンスへ】 ━━━━━━━━━━━━━ ■自分らしいチャレンジを ライバーを正社員雇用するSNS採用など、 独自の制度を多数生み出してきた会社です。 裁量を持って取り組める環境が整っています。 ■成果を次のチャンスへ 結果次第では入社1年目からマネジメントに挑戦可能！ 実力主義の環境で、20代の管理職も目指せます。 ポジションも増え、活躍の機会が広がっています♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🏢【freemovaで働く仲間たち】 ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 若手に特化した総合人材サービスを手がけるfreemovaです。 未経験からの早期キャリアアップも応援♪ Wantedly Awards選出、ホワイト企業認定ゴールド取得など、 成長性・働きやすさが評価されている急成長企業です。 ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

天草の未来を支える！地元で働きやすい経理メンバー募集🌸

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務 ✨完全週休2日で年休110日！ ✨AI導入などDX推進で効率的 ✨転勤なし！天草で安定して働く ✅Instagramやってます ↓ https://www.instagram.com/kanematu314?utm_source=ig_web_button_share_sheet&stkn=ZDNlZDc0MzIxNw== ＜何をやっている会社か？＞ 熊本県天草にて、創業60年を超える総合建設会社です。 ～～ ◇道路・河川等のインフラ整備 ◇注文住宅の設計・施工 ～～～ …など、地域の安心・安全な暮らしを支えています。 伝統を守るだけでなく、「AIツール」や「タブレットの導入」など 【建設DX】を積極的に推進し働き方改革にも本気で取り組んでいます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇日常のデータ入力 日々の入出金管理、領収書や請求書の確認、会計ソフトへの仕訳データ入力など ◇支払い管理 支払い確認、請求書発行など、入出金を管理します ◇月次・年次決算および補助業務 税理士と連携しながら試算表の作成や決算サポートを実施 ＜1日のスケジュール例＞ 08:00｜出社・朝礼 ▽ 08:30｜日常出入金のチェック・仕訳入力 前日〜当日の入出金明細を確認。現場からの経費精算申請や領収書をチェックし、会計ソフトへ正確に入力していきます。 ▽ 10:00｜小休憩（15分） ▽ 10:15｜請求書の発行・支払処理 各現場から上がってくる資材発注や協力業者への請求書を精査し、支払いデータの作成を進めます。 ▽ 12:00｜お昼休憩（60分） しっかりランチ＆リフレッシュ！ ▽ 13:00｜現場担当・他部署との連携・確認 工事ごとの原価計算や請求内容のすり合わせ。クラウドツール等も活用しながらスムーズに確認を進めます。 ▽ 15:00｜小休憩（15分） ▽ 15:15｜月次書類の作成 月末締め業務の準備や振込手続き、帳簿の整理を行います。 ▽ 17:00｜翌日のタスク整理 ▽ 17:15｜退社 ＜キャリアプラン＞ 🌸入社1～3ヶ月 伝票入力や経費精算など日常業務の流れを習得。会社の事業構造や工事の流れ、会計ソフトの使い方を基礎から覚えます ▽ ✅入社1年後 売掛・買掛金管理や月次決算の補助を1人で完結できるように。 ▽ ⭐入社3～5年後 年次決算や資金繰り管理、経営分析などコア業務を担当。DXツールを活用した業務効率化の提案など、組織を支える経理の中核として活躍！ ＜この仕事でよくある質問＞ Ｑ．建設業界の経理は未経験ですが大丈夫ですか？ Ａ． 大丈夫です！建設業特有の会計用語や仕訳の流れは、先輩スタッフが丁寧にフォローしながら教えますのでご安心ください。 Ｑ．簿記などの資格は必須ですか？ Ａ． 必須ではありません。日商簿記3級〜2級をお持ちの方や経理経験者は優遇しますが、数字を丁寧に扱える方なら意欲重視で歓迎します。 Ｑ．残業や月末月初・決算期の忙しさはどうですか？ Ａ． クラウドやITツールの積極活用により業務効率化を進めており、残業は少なめ（月10h程度）。決算期もチームで協力して無理なく進めています。 Ｑ．転勤や現場への出勤はありますか？ Ａ． 転勤はありません。本社（苓北町）または天草市内での落ち着いたオフィスワークが中心となりますので、地元で長く腰を据えて働けます。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 面接前の不安も、選考中の気がかりも。 こまめな連絡で転職活動を支える♪ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 🤝【転職活動を続ける方の支えに】 ━━━━━━━━━━━━━ 転職活動中の求職者へ定期的に連絡し、 選考の進み具合や気持ちの変化を確認します。 面接前には日時をお知らせし、 面接後には感想や今後の希望をヒアリング。 その時々の状況に合わせてフォローする仕事です◎ ＜面接前＞ ・面接日時や選考に関する案内 ・リマインド連絡 ・不安や悩みのヒアリング ・今後の選考スケジュールの確認 ＜面接後・選考中＞ ・面接の感想、応募先への希望の確認 ・企業の選考状況の確認 ・選考結果の案内 ・転職活動の進捗確認 ・希望条件、転職意向の再確認 ＜記録・チーム連携＞ ・求職者情報の入力、更新 ・応募状況、選考進捗のデータ管理 ・キャリアアドバイザーへの情報共有 小さな変化にも耳を傾け、 安心して活動を続けられるよう支えます。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【まずは販売現場で対人スキルを習得】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、当社のコア事業である 販売現場で約1年間の実践研修を実施。 お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力、提案力、 ヒアリング力を身につけます。 同時に、面談・カウンセリング、面接対策、 業界・企業理解、マッチングの研修も受講。 転職支援業務では連絡や確認業務から経験を重ねます。 先輩社員によるマンツーマンのメンター制度で、 目標や仕事の悩みも相談できます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 📈【支える経験を次のキャリアへ】 ━━━━━━━━━━━━━ 人事・採用・教育・営業・マネジメントなど、 将来のキャリアにもチャレンジ可能。 実力を評価する社風で、 結果次第では入社1年目から マネジメントに挑戦できます◎ 年間休日120日、土日休み、 フレックスタイム制で私生活との両立も目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaとは？】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です。 ライバーの正社員雇用など、 SNSを活用した採用にも積極的に取り組んでいます。 Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 応募後の「まず何をすればいい？」をサポート♪ 選考の第一歩を支える受付のお仕事✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 📩【応募者を最初に迎える窓口】 ━━━━━━━━━━━━━ 求人への応募内容を確認し、 必要書類や選考の流れをご案内します。 応募者にとって、企業との最初のやり取りとなる場面。 必要な情報を分かりやすく伝え、 安心して次の選考へ進めるよう支えます◎ ＜受付から選考案内まで＞ ▼応募内容を確認 求人応募を受け付け、 応募者情報や必要事項を確認します。 ▼書類・情報を登録 履歴書や職務経歴書の提出状況を確認。 採用管理システムへの登録や情報更新を行います。 ▼次のステップをご案内 選考の流れや面接日時をお伝えし、 問い合わせ対応や確認連絡を行います。 ＜そのほかの業務＞ ・応募者からのメール、電話対応 ・面接日程の調整 ・面接前のリマインド連絡 ・応募状況、選考進捗の管理 ・採用担当者への情報共有 ・応募者対応フローの改善サポート 丁寧な受け答えと、正確な情報確認が活かせる仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【接客経験を応募受付の力に】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は約1年間、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 お客様対応や店舗運営を通じて、 相手の話を聞き取り、必要な情報を確認し、 分かりやすくご案内する力を身につけます。 初めてのお客様に安心していただくための対応は、 応募者を迎える受付業務にもつながります◎ 並行して、次の研修も実施します。 ◎採用・人事の基礎知識 ◎応募受付・問い合わせ対応の基本 ◎採用管理システムの操作 ◎面接日程調整・選考管理 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 応募受付・採用サポート担当としてデビュー。 将来は人事・採用広報・マネジメントなどにも 挑戦できる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【働き方も大切に】 ━━━━━━━━━━━━━ 年間休日125日・土日休み。 フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて柔軟に働けます！ ━━━━━━━━━━━━━ ＜freemovaについて＞ ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です。 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 丁寧な連絡で、応募者と企業をつなぐ♪ 人と関わる採用アシスタント✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【応募者の選考を連絡面からサポート】 ━━━━━━━━━━━━━ 応募者へのメールや電話連絡、 面接日程の調整などをお任せします！ 面接担当者の予定を確認したり、 応募者に日時や詳細をご案内したり。 採用活動がスムーズに進むよう、 関係者の間に立って支えるお仕事です◎ ＜具体的には＞ ・応募者へのメール、電話連絡 ・選考に関するお問い合わせ対応 ・面接前のリマインド連絡 ・応募者と面接担当者の日程調整 ・面接日時、詳細のご案内 ・応募者情報の入力、更新 ・選考状況の管理、求人情報の更新 ・採用関連書類の作成、チェック 「相手に分かりやすく伝える」 「決まった予定を正確に共有する」 そんな丁寧な対応が役立ちます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🕙【1日の流れ／例】 ━━━━━━━━━━━━━ 10:00 出社・チームミーティング 11:00 メール確認、応募者への連絡 12:00 ランチ休憩 13:00 応募者と面接担当者の日程調整 14:00 応募者情報、選考状況の更新 16:00 求人情報の更新、面接案内 18:00 最終確認・翌日の準備 19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、応募者対応や社内外との連携に必要な コミュニケーション力を身につけるため、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 お客様対応や商品提案を通して、 相手の希望を丁寧に聞き取る力や、 必要な情報を分かりやすく伝える力を磨きます！ 相手の状況を確認しながらやり取りする経験が、 応募者への連絡や面接日程の調整にも活かせます◎ 並行して、採用サポートに必要な研修も実施。 ◎採用活動・選考の流れの基礎知識 ◎応募者へのメール・電話対応 ◎面接日程の調整・案内の進め方 ◎応募者情報・選考状況の管理方法 研修終了後は、適性や希望、習熟度を踏まえて 配属先・担当業務を決定します。 採用サポートの領域では、 応募者への連絡や面接調整から経験を積み、 将来は採用業務全体の進行管理にも 挑戦できる環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【自分の時間も、成長も大切に】 ━━━━━━━━━━━━━ 年間休日120日以上＆土日休み！ 残業は月10時間以下と少なめです。 賞与年2回・昇給制度もあり、 年齢や社歴に関係なく成果や取り組みを評価。 キャリアアップや収入アップも目指せます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaについて】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です！ 未経験からの早期キャリアアップも可能。 Wantedly Awards選出、 ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー 仕事内容や働く条件を、正しく分かりやすく。 求人情報を整えて届けるお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 📝【求人を掲載するまで、その後も担当】 ━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容や勤務条件を入力し、 求人媒体への原稿登録や更新を行います。 文章の誤字脱字を確認したり、 募集内容に合わせて情報を修正したり。 求職者が仕事を選ぶために必要な情報を、 分かりやすく伝える役割です◎ ＜情報を登録する＞ ・仕事内容、勤務条件のデータ入力 ・掲載に必要な情報の整理 ・求人媒体への原稿登録 ＜原稿を整える＞ ・誤字脱字、掲載内容の確認 ・求人タイトルや文章の修正 ・募集条件、掲載情報の更新 ＜掲載後を管理する＞ ・求人の公開、停止、更新 ・掲載中の求人情報の管理 ・応募数、閲覧数のデータ集計 ・採用担当者への情報共有 文章を考えることや、 細かな内容を見直すことが好きな方に向いています！ ━━━━━━━━━━━━━ 💻【ある日の業務スケジュール】 ━━━━━━━━━━━━━ 10:00 チームで当日の作業を確認 11:00 仕事内容、募集条件をシステムへ入力 12:00 ランチ休憩 13:00 求人原稿の誤字脱字や内容をチェック 14:00 求人媒体への登録、掲載情報の更新 16:00 応募数、閲覧数、掲載状況を確認 18:00 最終確認・翌日の準備 19:00 退社 ※1日の流れの一例です。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、求人情報を分かりやすく届けるための 相手目線を身につけるため、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 お客様対応や商品提案を通して、 「どんな情報を知りたいと思っているか」 「どのように説明すると伝わりやすいか」 を考える力を磨きます！ 商品の特徴や魅力を整理して伝える経験が、 仕事内容や会社の魅力を紹介する 求人原稿の作成・修正にも活かせます◎ 並行して、求人掲載に必要な研修も実施。 ◎求人媒体の特徴・操作方法 ◎仕事内容や募集条件の整理・入力 ◎求人原稿の書き方・チェック方法 ◎掲載管理・応募数や閲覧数の集計 研修終了後は、適性や希望、習熟度を踏まえて 配属先・担当業務を決定します。 求人掲載の領域では、 原稿の登録や掲載情報の更新から経験を積み、 将来は応募状況を踏まえた原稿改善や 求人掲載の運用にも挑戦できる環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 📚【求人づくりの基本からスタート】 ━━━━━━━━━━━━━ 求人作成や事務の経験は問いません◎ 入社後はビジネスマナー、PC基礎、 ITツールの研修をご用意しています。 求人媒体の操作や原稿の確認方法は、 専任のバディがマンツーマンでサポート。 実務を通して、文章を整える力や 情報を正確に扱う力を磨けます♪ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【働く環境も整っています】 ━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日120日以上 ・土日休み ・残業月10時間以下 ・賞与年2回、昇給制度あり 成果だけでなく、日々の取り組みも評価。 年齢や社歴に関係なく、 キャリアアップを目指せる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ ＜若手が活躍するfreemova＞ ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 若手に特化した総合人材サービスを展開しています。 未経験からの成長を応援し、 早期キャリアアップも可能！ Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります。 ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

未経験歓迎★インセンあり★土日祝休み/3SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 仕事内容や会社の魅力を、伝わる言葉に。 求人づくりから掲載後の改善まで✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ ✍️【仕事との出会いを文章でつくる】 ━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容や募集条件を整理し、 求人原稿やタイトル、キャッチコピーを作成します。 「この仕事で何ができるのか」 「どんな魅力がある会社なのか」 求職者が知りたい情報を分かりやすく伝え、 応募のきっかけをつくるお仕事です♪ ＜原稿をつくる＞ ・求人原稿のライティング ・仕事内容、募集条件の情報整理 ・求人タイトル、キャッチコピーの考案 ・掲載中の原稿の修正、更新 ＜掲載を進める＞ ・求人媒体への原稿登録 ・誤字脱字、掲載内容の確認 ・募集条件、掲載情報のチェック ・求人の公開、停止、更新 ＜反応を見て改善する＞ ・閲覧数、応募数のデータ集計 ・応募状況、掲載効果の確認 ・求人原稿の改善案の検討 ・採用担当者への情報共有 文章を書くことに加えて、 掲載後の反応を見ながら工夫できる仕事です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【伝える力を現場経験から育てる】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後の約1年間は、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 お客様対応や店舗運営を通して、 相手が求めている情報を理解し、 商品の特徴や魅力を伝える力を磨きます。 相手の反応を見ながら説明を工夫する経験が、 求人の見せ方や文章の改善にもつながります！ 並行して、求人作成の専門知識も学びます。 ◎採用・人事の基礎知識 ◎求人ライティング・文章作成 ◎求人媒体の運用・管理 ◎採用データの分析・改善 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 求人作成・採用サポート担当としてスタート。 その後は採用広報・マーケティング・ マネジメントなどにも挑戦できます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【アイデアを活かして成長】 ━━━━━━━━━━━━━ ライバーの正社員雇用など、 ユニークなSNS採用にも取り組んできた当社。 オープニングメンバーとして裁量を持ち、 新しい挑戦に関われる環境です◎ 実力を評価する社風のため、 結果次第では入社1年目から マネジメントを目指すことも可能です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【柔軟な働き方も魅力】 ━━━━━━━━━━━━━ 年間休日125日＆土日休み。 フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて働き方を調整できます♪ ━━━━━━━━━━━━━ ＜freemovaについて＞ ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 若手に特化した総合人材サービスを展開しています。 未経験からの早期キャリアアップも可能。 Wantedly Awards選出、 ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★土日休み★年休120日★インセンあり/3CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 「自分に合う仕事」を、一緒に探そう♪ 求職者と企業をつなぐコーディネーター✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【この求人のPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 面談から入社後まで、一人ひとりを支援 ✅ 約1年間の販売現場研修と専門研修を実施 ✅ 年間休日120日・土日休み ✅ フレックスタイム制で柔軟に働ける ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 経験や希望する働き方を丁寧に伺い、 適性に合う求人をご紹介します。 仕事選びから選考、入社後まで支える 人材コーディネーターのお仕事です◎ ■希望を聞いて、仕事をご案内 1日平均3名の求職者と、 対面またはオンラインで面談を行います。 ・これまでの経験やキャリアに関する相談対応 ・仕事内容や勤務地などの希望条件のヒアリング ・希望や適性に合った求人案件の紹介 ■選考に向けて一緒に準備 ・面接日程の調整 ・自己分析や志望動機の作成支援 ・模擬面接などの面接対策 ・必要に応じた面接同行 ■内定から、その先のフォローへ ・内定承諾に向けたサポート ・条件調整や入社前の不安解消 ・入社後の状況確認・定着支援 求職者と企業の想いをつなぎ、 納得できる仕事選びと職場への定着を支えます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後は販売現場で基礎づくり】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後はまず、当社のコア事業である販売現場で 約1年間の実践研修を行います。 お客様への提案や課題解決を通じて、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力を習得。 現場を知る経験を、求職者への仕事紹介にも活かせます。 並行して、人材コーディネーター職の専門研修も実施！ ・面談、カウンセリング ・面接対策 ・業界、企業の理解 ・マッチングスキル 実践と学びを重ね、担当業務への準備を進めます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【自分の時間も大切に働こう】 ━━━━━━━━━━━━━ 年間休日120日・土日休み♪ フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら活躍できます。 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【経験の先に、次のチャレンジを】 ━━━━━━━━━━━━━ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を生み出してきたfreemova。 裁量を持って、自分らしくチャレンジできます！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦することも可能◎ ポジションも増えており、20代での管理職も目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━ 🏢【若手の一歩を応援するfreemova】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開。 平均年齢26歳、20代が9割以上の組織です！ 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 成長性と働きやすさも評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

しっかり指導いたしますので、安心してご応募ください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業 ・取引している事業所を訪問し、書類（出勤簿や勤怠表等）の受け渡しや確認（社用車：軽自動車使用） ・求める人材についての確認、打合せ ・書類作成、派遣スタッフのシフト表等作成 ・数字データの取り扱いに抵抗がないこと ・指示内容を正確に理解し、丁寧に業務を進められること

★土日休み★年休120日★インセンあり/3CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 「自分に合う仕事」を、一緒に探そう♪ 求職者と企業をつなぐコーディネーター✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【この求人のPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 面談から入社後まで、一人ひとりを支援 ✅ 約1年間の販売現場研修と専門研修を実施 ✅ 年間休日120日・土日休み ✅ フレックスタイム制で柔軟に働ける ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 経験や希望する働き方を丁寧に伺い、 適性に合う求人をご紹介します。 仕事選びから選考、入社後まで支える 人材コーディネーターのお仕事です◎ ■希望を聞いて、仕事をご案内 1日平均3名の求職者と、 対面またはオンラインで面談を行います。 ・これまでの経験やキャリアに関する相談対応 ・仕事内容や勤務地などの希望条件のヒアリング ・希望や適性に合った求人案件の紹介 ■選考に向けて一緒に準備 ・面接日程の調整 ・自己分析や志望動機の作成支援 ・模擬面接などの面接対策 ・必要に応じた面接同行 ■内定から、その先のフォローへ ・内定承諾に向けたサポート ・条件調整や入社前の不安解消 ・入社後の状況確認・定着支援 求職者と企業の想いをつなぎ、 納得できる仕事選びと職場への定着を支えます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後は販売現場で基礎づくり】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後はまず、当社のコア事業である販売現場で 約1年間の実践研修を行います。 お客様への提案や課題解決を通じて、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力を習得。 現場を知る経験を、求職者への仕事紹介にも活かせます。 並行して、人材コーディネーター職の専門研修も実施！ ・面談、カウンセリング ・面接対策 ・業界、企業の理解 ・マッチングスキル 実践と学びを重ね、担当業務への準備を進めます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【自分の時間も大切に働こう】 ━━━━━━━━━━━━━ 年間休日120日・土日休み♪ フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら活躍できます。 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【経験の先に、次のチャレンジを】 ━━━━━━━━━━━━━ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を生み出してきたfreemova。 裁量を持って、自分らしくチャレンジできます！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦することも可能◎ ポジションも増えており、20代での管理職も目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━ 🏢【若手の一歩を応援するfreemova】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開。 平均年齢26歳、20代が9割以上の組織です！ 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 成長性と働きやすさも評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

共に歩む採用支援！フルリモートでキャリアアップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、キャリアアドバイザー -アピールポイント- ✅フルリモートで全国から参画可能 ✅成長企業にて役職やキャリアアップ ✅賞与3.5ヶ月分（前年度実績） ✅土日祝休み＆年間休日120日以上 ✅20〜30代活躍！裁量ある環境 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●医療・福祉施設に特化した採用支援およびコンサルティング業務全般 具体的には… ◆求人原稿の作成 └ターゲットを分析し、魅力が伝わる求人文章の作成や画像制作を行います。 ◆採用プロセスの管理 └応募者対応や面接日程の調整など、円滑な採用活動をサポートします。 ◆集客・PR活動 └求人媒体の運用や広報サポートを通じ 採用成功率を高める施策を打ちます。 ◆採用コンサルティング └法人様の課題に寄り添い、最適な採用手法の提案やシステム改善を実施。 【職場環境】 ◆完全在宅（年4回程度、対面にて研修あり） ◆14名の少数精鋭・プロ集団 ＊PC・モニター購入手当あり ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入職後3日〜1週間の丁寧な研修があり未経験の方もプロの視点を学べます。 リモートワークですが、スピード感のある 環境で「自律」と「責任」が求められるやりがいのある職場です。 営業やノルマはありませんが、チームで法人様の採用成功に全力でコミットする文化が根付いています。 チーフ・マネージャーなど役職を目指していける環境です。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼09:00 チャットチェック・業務開始 ▼11:00 チーム内で戦略ミーティング ▼13:00 求人原稿の作成・画像制作 ▼14:00 顧客とオンライン打ち合わせ ▼17:30 日報作成・進捗確認 ▼18:00 業務終了・定時退社 ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事評価制度に基づき、業務量や貢献度に応じて随時昇給が可能です。 スタッフの意見を積極的に採用する社風のため、新サービスの提案など組織作りにも携われます。 ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社エンブライトは、医療・福祉に特化した採用支援のプロ集団です。 「より安くより良い人材の採用を」ミッションに掲げ、全国の施設を支援しています。 プロフェッショナルとして、共に業界の 発展に貢献できる方をお待ちしています。

当社グループ会社のリネン工場において、自社工場内の効率化に向けた仕組みづくりや、新規顧客獲得の立案と実行等をお任せします。 入社後は熊本での研修期間を経て長崎での業務となります。

企業名 中園ホールディングス株式会社 求人名 【熊本/事業推進責任者（幹部候補）】ホワイト急便を運営！年休120日以上 仕事の内容 当社グループ会社のリネン工場において、自社工場内の効率化に向けた仕組みづくりや、新規顧客獲得の立案と実行等をお任せします。 入社後は熊本での研修期間を経て長崎での業務となります。 【具体的には】 ・保有在庫を最小限に抑えてどのように商品を効率よく回していくかを市場探索から需要予測までを行い、工場稼働の計画と自社工場内の効率化に向けた仕組みづくりの検討 ・ホテル業者と関係構築を図りどのように受注に結び付けるかを検討いただく等、新規顧客獲得の立案と実行をお任せします。 募集職種 【熊本/事業推進責任者（幹部候補）】ホワイト急便を運営！年休120日以上

≪概要≫熊本の「Creator's Agent」として、企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・紹介を通じた支援を行います。新規開拓からカウンセリング、マッチング後のフォローまで一気通貫で伴走します。

企業名 株式会社フェローズ 求人名 熊本【人材営業/企業とクリエイター双方を担当するダブルサイドエージェント】 仕事の内容 ≪概要≫熊本の「Creator's Agent」として、企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・紹介を通じた支援を行います。新規開拓からカウンセリング、マッチング後のフォローまで一気通貫で伴走します。 ≪詳細≫接点は対面が基本。会う＞TEL＞メール（社内用語で「ATM」） ■対法人：新規開拓、求人ヒアリング、就業後の定期フォロー ■対クリエイター：カウンセリング、求人紹介、面接対策・同席、就業後フォロー ■企画：新規登録者増加に向けた広告出稿やイベントの企画立案・実施 ◎企業と個人の双方を担当するため、ミスマッチが少なく、深い信頼関係を築くことができクリエイティブ産業の発展への貢献を実感できます。 募集職種 熊本【人材営業/企業とクリエイター双方を担当するダブルサイドエージェント】

天草の未来を支える！地元で働きやすい経理メンバー募集🌸

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務 ✨完全週休2日で年休110日！ ✨AI導入などDX推進で効率的 ✨転勤なし！天草で安定して働く ✅Instagramやってます ↓ https://www.instagram.com/kanematu314?utm_source=ig_web_button_share_sheet&stkn=ZDNlZDc0MzIxNw== ＜何をやっている会社か？＞ 熊本県天草にて、創業60年を超える総合建設会社です。 ～～ ◇道路・河川等のインフラ整備 ◇注文住宅の設計・施工 ～～～ …など、地域の安心・安全な暮らしを支えています。 伝統を守るだけでなく、「AIツール」や「タブレットの導入」など 【建設DX】を積極的に推進し働き方改革にも本気で取り組んでいます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇日常のデータ入力 日々の入出金管理、領収書や請求書の確認、会計ソフトへの仕訳データ入力など ◇支払い管理 支払い確認、請求書発行など、入出金を管理します ◇月次・年次決算および補助業務 税理士と連携しながら試算表の作成や決算サポートを実施 ＜1日のスケジュール例＞ 08:00｜出社・朝礼 ▽ 08:30｜日常出入金のチェック・仕訳入力 前日〜当日の入出金明細を確認。現場からの経費精算申請や領収書をチェックし、会計ソフトへ正確に入力していきます。 ▽ 10:00｜小休憩（15分） ▽ 10:15｜請求書の発行・支払処理 各現場から上がってくる資材発注や協力業者への請求書を精査し、支払いデータの作成を進めます。 ▽ 12:00｜お昼休憩（60分） しっかりランチ＆リフレッシュ！ ▽ 13:00｜現場担当・他部署との連携・確認 工事ごとの原価計算や請求内容のすり合わせ。クラウドツール等も活用しながらスムーズに確認を進めます。 ▽ 15:00｜小休憩（15分） ▽ 15:15｜月次書類の作成 月末締め業務の準備や振込手続き、帳簿の整理を行います。 ▽ 17:00｜翌日のタスク整理 ▽ 17:15｜退社 ＜キャリアプラン＞ 🌸入社1～3ヶ月 伝票入力や経費精算など日常業務の流れを習得。会社の事業構造や工事の流れ、会計ソフトの使い方を基礎から覚えます ▽ ✅入社1年後 売掛・買掛金管理や月次決算の補助を1人で完結できるように。 ▽ ⭐入社3～5年後 年次決算や資金繰り管理、経営分析などコア業務を担当。DXツールを活用した業務効率化の提案など、組織を支える経理の中核として活躍！ ＜この仕事でよくある質問＞ Ｑ．建設業界の経理は未経験ですが大丈夫ですか？ Ａ． 大丈夫です！建設業特有の会計用語や仕訳の流れは、先輩スタッフが丁寧にフォローしながら教えますのでご安心ください。 Ｑ．残業や月末月初・決算期の忙しさはどうですか？ Ａ． クラウドやITツールの積極活用により業務効率化を進めており、残業は少なめ（月10h程度）。決算期もチームで協力して無理なく進めています。 Ｑ．転勤や現場への出勤はありますか？ Ａ． 転勤はありません。本社（苓北町）または天草市内での落ち着いたオフィスワークが中心となりますので、地元で長く腰を据えて働けます。

★土日休み★年休120日★インセンあり/3CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー 新しい職場への一歩を、準備から支えよう📋 求人を紹介し、面接に向けて一緒に考え、 入社後の様子にも目を配る。 そんな就業サポートに挑戦しませんか？ ━━━━━━━━━━━━━ ＜仕事内容＞ ━━━━━━━━━━━━━ スタッフ対応を行う人材コーディネーターとして、 お仕事を探している方との面談や、 選考・入社後のフォローをお任せします！ 希望する働き方や仕事への不安を伺い、 一人ひとりに合った求人をご紹介。 入社後も相談に乗りながら、 安心して働き続けられるよう支えるお仕事です♪ ＜具体的には＞ ★面談・お仕事のご紹介 1日平均3名の求職者と、 対面またはオンラインで面談を行います。 ・これまでの経験や希望条件のヒアリング ・キャリアや仕事選びに関する相談対応 ・希望や適性に合った求人案件の紹介 ★選考中のサポート ・面接日程の調整 ・自己分析や志望動機の作成支援 ・模擬面接などの面接対策 ・必要に応じた面接同行 ★内定・入社後のスタッフ対応 ・内定承諾に向けたサポート ・条件調整や入社前の疑問・不安への対応 ・入社後の状況確認 ・仕事に関する相談対応・定着支援 相手の話を丁寧に聞き、 希望や困っていることを正確に理解することが大切です◎ 求職者と企業の双方の想いをつなぎ、 納得できる仕事選びをサポートします。 「相談されると力になりたくなる」 「人と継続して関わる仕事がしたい」 「誰かの働く毎日を支えたい」 そんな方にぴったりのお仕事です♪ ※入社後は、下記の販売現場での実践研修からスタートします。 ━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は人材コーディネーターの土台づくりとして、 約1年間当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 人材コーディネーターとして欠かせないスキルを身につけていただきます。 販売現場を経験することで、 求職者へ仕事を紹介する際にも 「現場を知っているからこそできる提案」ができるようになります。 並行して、人材コーディネーター職に必要な研修も実施。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル などを学びながら、着実に準備を進めていきます。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ 裁量を持ち、あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日120日・土日休み♪ フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaについて】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。"

未経験歓迎★インセンあり★土日祝休み/3SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 仕事探しから、その先の働く毎日まで♪ 仕事紹介・就業フォローのキャリアサポート担当✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【この求人のPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 仕事紹介から就業後のフォローまで担当 ✅ 基礎研修とマンツーマンのサポート ✅ 年間休日120日以上・土日休み ✅ 残業は月10時間以下 ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 求職者へのお仕事紹介と、 就業中のスタッフのフォローを担当します。 希望や不安を丁寧に伺い、合う企業をご紹介。 就業後も相談に乗りながら、 人と企業の双方を支えるお仕事です◎ 【担当する業務】 【スタッフフォロー（約4割）】 ・就業中のスタッフへの定期連絡・面談 ・仕事に関する相談対応 ・就業状況の確認・フォロー 【マッチング業務（約3割）】 ・求職者の経験や希望条件のヒアリング ・希望に合った企業・お仕事のご紹介 ・派遣先への訪問・状況確認 ・企業の課題に対する解決策の提案 【事務業務（約3割）】 ・契約手続き ・勤怠管理 ・求職者やスタッフに関するデータ入力 ・DXツールを活用した情報管理 【業務の割合】 スタッフフォロー約4割／マッチング・企業対応約3割／ 事務業務約3割です。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【人材業界への一歩を、基礎から応援】 ━━━━━━━━━━━━━ 未経験からの挑戦を、基礎研修で応援！ ✅ ビジネスマナー研修 ✅ PC基礎研修 ✅ ITツール研修 ✅ 専任のバディ制度 先輩社員がマンツーマンでサポート。 困ったことや不安も、気軽に相談できます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 📚【入社後は、販売現場で土台づくり】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 お客様への提案や課題解決を通じて、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 キャリアサポートに必要な力を身につけます。 販売現場を知ることで、仕事紹介の際にも 経験を踏まえた提案につなげられます◎ 並行して、次の専門研修も実施します。 ・面談、カウンセリング ・面接対策 ・業界、企業理解 ・マッチングスキル ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【働く毎日にも、ゆとりを】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 年間休日120日以上 ✅ 土日休み ✅ 残業は月10時間以下 ✅ 賞与年2回・昇給制度あり 自分の時間も大切にしながら、 将来を見据えて経験を積めます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 📈【日々の取り組みを、次のキャリアへ】 ━━━━━━━━━━━━━ 年齢や社歴に関係なく、 成果や日々の取り組みを正当に評価します。 キャリアアップだけでなく、 収入アップも目指せる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【若手が活躍するfreemova】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です！ 若手中心の組織で、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得など、 成長性と働きやすさが評価されています✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

フルリモート＆フルフレックス｜資格取得インセンティブあり｜年間休日123日｜フレックス休暇最大5日付与

仕事の内容 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社でのフルリモートフルフレックス顧客の採用領域業務改善リーダーになります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社リブインサイトによる紹介案件です。 ＜職務内容＞ ■事業開発本部、StepBase部について： 今回募集を行う事業開発本部は2020年4月に新設された組織です。 同部門は新規事業創出/SaaSビジネスのプロフェッショナルとして、 今までにない新たな仕事を生みだすことでその業界や業務を根底から変え、 そこではたらく人・組織に貢献や変化を生みだすことをミッションとしています。 配属先としては、事業開発本部内の新規事業「StepBase」を提供しているStepBase部となります。 StepBaseは2024年9月にローンチされた新規事業となっており、 1年で組織規模が3倍以上と急拡大しているサービスとなっています。 ■ポジション募集の背景： BPO事業において採用領域の需要は非常に高く、 また同社の事業ドメインとの親和性も高いことから、 非常に多くのお問い合わせをいただいております。 更なるサービス拡大を目指すべく体制強化のため募集いたします。 ■業務詳細： オンライン業務代行サービス「StepBase」のリーダー（キャプテン）をご担当いただきます。 ・クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案 └同社に蓄積された約7000通り以上の業務プロセスを活用できます。 ・KPI設定及び進捗管理 ・月次報告書や業務レポートの作成/レビュー ・アシスタントメンバー（クルー）のマネジメント ・クルー（メンバー）の採用面接、オンボーディング企画/運用 など ■本ポジションの魅力： ・フルリモート＆フルフレックスの働き方が可能ですので、企画やその他業務にも集中いただける環境です。 もちろん出社も可能です。 ・様々なクライアントと同社に蓄積された業務プロセスに触れることができるため、マネジメントとしてのスキルアップが可能です。 ■ビジネスオーナーのメッセージ： 私はこれから日本で経済格差が広がると考えています。 このままでは今より暗い表情をした方が増えるかもしれないと思い、この事業を構想しました。 もちろん自社の本流ビジネスにも相乗効果が得られる内容になっており、経営からの期待も大きいです。 そのビジネスを一緒に立ち上げてくれるメンバーの募集になります。 ぜひよろしくお願いします。 ＜募集部門＞ 事業開発本部 StepBase部

1000名規模の給与計算経験者歓迎！｜フルリモート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事 グループ全社の人事労務業務をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・給与計算業務全般（給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など） ・人事制度企画（給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他） 【キャリアパス】 給与計算や勤怠管理をするだけでなく、どういう仕組みで管理するのが最適なのかなど、ゆくゆくはその領域で企画・提案まで行っていただきたいと考えています。 【ポジションの魅力】 ★柔軟な働き方★ フルリモートワーク・サテライトオフィス・フルフレックスで自由度が高く、柔軟な働き方を実現！ ★安定＆成長企業★ 創立20周年、総売上高1000億円を突破し、グループ40社以上に拡大成長中。 ★研修充実・アウトプットでスキルアップが可能★ 入社時研修／事業系フォローアップ研修／360度フィードバックなどの研修が充実。また、風通しの良い風土があり、自分の考えや意見を発しやすい環境で、力が発揮できます。

ホワイト企業認定／未経験歓迎！安心のサポート体制抜群◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士、保険個人営業、保険法人営業 【飛び込み営業・ノルマなし＆ホワイト企業で働く！お客さまの『安心』と『満足』をお届けするお仕事】 仕事のスタイルは一人で行うだけでなく、代理店提携している営業さんとチームになって動きます。ライフ・コンサルタントのお仕事は、何が正解かではなく、何を正解にするかをお客さまと対話を重ねることです。 また、ライフ・コンサルタントのあるべき姿は「常にお客さまに"相談される状態"をつくること」。お客さまの良き相談相手になるべき存在なんです。キレイごとを言っているわけではありません。事実、真摯な姿勢が結果的に多くのお客さまの信頼を獲得し、会社の成長に繋がっています。お客さまの幸せな暮らしを長期にわたりサポート「夢をかなえる」と共に、万が一の場合の生活を守る「夢を守る」の両面でお役に立ち続け、社会に貢献するという役割・使命を私たちは担っています。 当社は約182千件の新規ご契約を誇る、東証プライム上場の東証プライム上場のMS&ADインシュアランス グループの生命保険会社。プラチナくるみん・えるぼし認定企業であり、働きやすさも当社の大きな強みです！ 私たちと一緒に、お客さまへ最適なカウンセリングやライフプランを提供してみませんか？ 【ライフ・コンサルタント★チーム体制でお客さまの"守りたい"に寄り添い続ける仕事★ライフプランのご提案】 今後のライフプランに悩みや課題をお持ちのお客さまに対し、一人ひとりに最も合ったライフプランをご提供するのが、今回募集する「ライフ・コンサルタント」のお仕事。 当社では顧客マーケットに対し、ライフ・コンサルタントと代理店がタッグを組んでお客さまに総合的な保険サービスを提供しています。お客さまに寄り添いながらお話をお聞きし、それぞれに最も合った形となるよう、チームで話し合いながら商品を組み合わせながらご提案できること。それが当社で働く強みであり、面白味でもあります。 【具体的な仕事内容】 ■お客さまのカウンセリング 自動車ディーラー、結婚式場やハウスメーカーなど提携代理店から紹介をいただき、お客さまとの接点がスタート！「夢をかなえる（万が9999）」＋「夢を守る（万が1）」＝万全といった当社の考えを知っていただきつつ、お客さまの希望のライフプランをお聞きします。 30代～50代のご夫婦が中心で、結婚や出産、住宅や車の購入といった、ライフイベントのタイミングでご相談いただくケースが多いです。出費の重なる時期だからこそ、「このままで人生設計は大丈夫かな…」という悩みを抱えています。 ■ライフプランの設計＆ご契約 ご契約までは、お客さまと3回～4回の打ち合わせを行ないます。とはいえ、保険契約がゴールではなく、むしろスタート。ライフプランの実行計画確認や、ライフイベントの情報提供等で定期的にお客さまとコミュニケーションを取り、環境の変化に合わせてプランニングを見直します。 【提案商品】 ・生命保険 ・医療保険 ・三大疾病保険（がん・脳卒中・心疾患） ・介護保険 ・外貨建・変額保険（三井住友海上プライマリー生命より委託） など 〈未経験入社が多く活躍中！〉 現在活躍しているほとんどが未経験スタート。同じ金融業界はもちろん、飲食業界や不動産・看護師・教師・自動車関連など…異業種出身も多く、幅広い世代が活躍中！ 〈長く働ける基盤が整っています！〉 当社は代理店提携という安定した基盤があるので、お客さまとの付き合いも長く、安定した収入が得やすいことが特徴です。そのため既婚者も多く、お子さまと一緒に過ごす時間が取れ、仕事と家庭が両立している先輩社員も多く在籍しています！

UIJターン｜九州・熊本｜月給29万以上｜年間休日125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職 九州に根ざした人材会社の「人材派遣・人材紹介サービス部門の営業リーダー」としてご活躍いただける方を募集しています。 ■営業活動 ・お客様の人材課題のヒアリングやアプローチ ・求人の条件ヒアリング、派遣スタッフの提案、職場見学 ・社員のフォローや派遣先との連絡調整 ■マネジメント ・新規、既存顧客への営業活動および人材課題の解決提案 ・採用担当と連携した案件進捗管理、メンバーの計画サポート ・既存取引先を定期訪問し、生産動向や人員計画、社員の勤務状況管理、ニーズを採用計画や人材提案 ・既存顧客のフォローから新規顧客の契約締結・立ち上げまでを一貫して担当 （企業訪問や商談を通じて生産計画や人員課題を把握し、人材派遣や請負サービスを活用した企画・提案の実施など） ■入社後について 営業担当として顧客対応や人材提案を行っていただきながら、 リーダーとしてチーム運営やメンバー育成、業績管理などのマネジメントを行っていただきます。 ■キャリアパス 将来は、事業部の部長や課長など役職を狙えるポジションです。 ◇組織構成 配属人数：14名 男女比：男性3割／女性7割 年齢層：20代～50代まで幅広く活躍中です ◎地元を拠点に、九州全域で活躍できるフィールドがあります！ 【マイスティアについて】 コーポレートスローガン 「私たちは人のため世界のために進化するテクノロジーを使いこなし次の世代に誇れる未来を創造します。」 マイスティアは、人「ヒューマン」こそが限りない価値の源と考えるコーポレートスローガン「HUMAN IZM」のもと、創業以来培ってきた技術力・経験・情熱を持って、未来に必要とされるモノづくりやコトづくりを目指します。 今後は半導体関連事業を強化することで、お客様へ高い付加価値を提供し、地域発展・ES向上に貢献してまいります。 ＊よかボス企業 ＊熊本県ブライト企業 ＊熊本県SDGｓ登録企業 ＊健康経営優良法人2026（中小企業法人部門）

全国フルリモート！人材紹介の営業経験が通算1年以上の方

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅月給35万〜95万円＋インセンティブ ✅成約1件につき粗利の約27％〜60％を 毎月還元 ✅在籍メンバーの平均年収2,078万円 ✅残業は月10時間未満・1日6時間勤務も 相談OK ✅全国からの完全フルリモート勤務対応 ✅専属アシスタント・RPA導入で業務効率化 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ■ 業務概要 両面型人材紹介コンサルタントとして、 リクルーティングアドバイザー（RA）と キャリアアドバイザー（CA）の両業務を 一気通貫で担当していただきます。 ■ 具体的な業務内容 ・経営層直や独占求人の開拓・提案 ・クライアント企業への採用要件ヒアリング ・求職者のスカウト・各種媒体（約7媒体）活用 ・個別キャリア面談や求人打診 ・推薦書類作成および選考フォロー ・条件交渉やアフターフォロー ■ 集中できる環境と手厚いサポート ・後方支援と自動化 専属アシスタントや リサーチャーによるスカウト管理、 RPA導入による自動化を進めています。 社内ミーティングは週1回30分程度のため、 顧客対応に専念できます。 ・案件獲得の支援 代表直結の紹介ルートや 専任アポイント獲得担当からのトスアップも 活用可能です。 ・柔軟な働き方 全国からの完全フルリモート勤務や 1日6時間勤務が可能です。 法人契約ワーキングスペースの費用補助も 用意しています。 ・全額支援制度 各種研修費用、経営者交流会の参加費、 会食費用、書籍購入費用などを負担・補助し、 スキルアップを応援します。

＜接客・教育・マネジメント経験者歓迎！＞月給25万円～★交通費全額支給◎

仕事内容 ＜教育研修の企画・運営＞ 社員・スタッフが 高いパフォーマンスを発揮できるよう、 段階的な教育・研修プログラムの設計・ 運営をお任せします。 新人研修・中堅社員向け研修などの 体系構築から、研修資料の作成、講師対応、 受講後の評価・フォローアップまで 一貫してご担当いただきます。 また、OJT制度の整備・社内講師育成など、 現場に根ざした育成体制の強化にも 取り組んでいただきます。 【職人4,000人体制のグループだから、仕事が途切れません】 渥美グループは全国8社、工事職人4,000人体制。 土木・建築・解体・鉄筋・大工・警備と 現場の種類が幅広いため、 「今週は現場がない」という状態になりにくい環境です。 休日は申告制（2週間前のご申告が基本）。 「この日は休みたい」も、早めに言っていただければ調整できます。

正社員／想定年収375万円～525万円／年間休日112日

■仕事内容 切り花や花材の輸入卸売・小売を中心に、花卉仲卸、ユニフォーム販売、婚礼装飾など、花に関わる幅広い事業を展開する当社にて、経理業務を中心とした事業部門の管理業務をお任せします。 会計・決算などの経理実務に加え、スタッフの勤怠管理や業務改善、社内外との調整などにも携わっていただきます。将来の管理職候補として、これまでの経験を活かしながら組織運営や体制強化にも取り組んでいただけるポジションです。 ✅具体的な業務内容 ・会計伝票の起票、仕訳入力 ・月次・年次決算業務 ・売掛金・買掛金、入出金の管理 ・請求書作成、経費精算 ・予算策定、実績管理、財務諸表作成の補助 ・経理関連資料の作成・提出、監査対応 ・スタッフの勤怠管理（出勤・退勤データの集計、就業状況の把握） ・事業部全体のマネジメント業務（業務フローの改善提案・運用、社内調整） ・銀行、取引先、税理士などとの社外対応 ✅仕事の魅力 経理のスキルを活かしながら、事業全体のマネジメントにも深く関与でき、経営視点を養うことができます。業務改善の提案や実行にも携われるため、やりがいを感じられます。 ✅教育体制 OJTを中心に、実務を通じて業務の流れやノウハウを身に付けていただきます。先輩社員がしっかりサポートしますので、花き業界が未経験の方も安心してスタートできます。 ✅企業の特徴 花き業界で全国規模のネットワークを築き、幅広い花関連事業を展開する成長企業です。新しい取り組みや改善提案を歓迎する風土があり、社員同士が協力しながら明るく活気のある職場づくりを進めています。 （変更の範囲）会社の定める業務 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社リフティングブレーン 転職支援による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）43-010062 有料職業紹介事業許可番号：43-ユ-010054 ■仕事の特徴 即日勤務OK フルタイム歓迎 長期歓迎 経験者・有資格者歓迎

＼人材紹介の経験が活かせる！脱炭素・GX領域に特化した超成長スタートアップでコアメンバー募集！／ クライアント企業は100％インバウンド集客なので新規営業は不要、ノルマや細かな管理は一切ナシ！ 【完全フルリモート（オフサイトミーティングが年数回あり）×コアタイムなしのフルフレックス】業界知識ゼロから学べる研修体制＆獲得粗利の最大40%を還元する高水準インセンティブで年収1,500万円超を目指せます！30~40代多く在籍中！

仕事内容: 脱炭素・GX（グリーン・トランスフォーメーション）領域に特化したリクルーター（ヘッドハンター）として、企業の採用支援と求職者（グリーンタレント）の転職支援の両面を担当していただきます。 * クライアント企業の採用支援：経営課題や組織戦略に応じた最適な人材の提案、求人票作成、選考フォロー。 * 求職者（グリーンタレント）の転職支援：カウンセリング、面接対策、条件交渉、オファーフォローまで一貫したサポート。 * ターゲテッドスカウト：LinkedInなどを活用し、ターゲット企業・ポジションを定めた精度高いアプローチ。 * 裁量プロジェクト（業務時間の10%）：AI構築、新規アライアンス、マーケティングなど、自ら企画・推進。 ★入社後の安心ステップ 入社〜1ヶ月目は代表・井口や専門アドバイザーによる丁寧な指導のもと、業界知識やスカウト実務をじっくり習得。エネルギー・脱炭素領域の知識は入社後にしっかり身につくため未経験でも安心です！

★段階的な育成・伴走体制のもと、未経験から専門性の高い営業へ成長可能★メーカーの技術課題に対し、エンジニアと共に解決策を提案、人と事業の成長に長期で伴走するコンサル型営業です。

企業名 株式会社メイテックフィルダーズ 求人名 業界未経験歓迎【熊本/法人営業】大手企業向け人材の課題解決/伴走体制◎ 仕事の内容 ★段階的な育成・伴走体制のもと、未経験から専門性の高い営業へ成長可能★メーカーの技術課題に対し、エンジニアと共に解決策を提案、人と事業の成長に長期で伴走するコンサル型営業です。 【対企業(5割)】担当顧客は5～10社、既存企業との関係構築や課題ヒアリング、企業への提案活動、市場動向の分析、営業戦略の立案など。 【対社内エンジニア(5割)】担当は30～40名、中長期的な視点で、その方のキャリアを全力で考え、成長や活躍をサポートしていきます！ ★魅力：企業の技術課題解決とエンジニアのキャリア形成、双方に深く関われる“ダブルコンサル型営業”です。 募集職種 業界未経験歓迎【熊本/法人営業】大手企業向け人材の課題解決/伴走体制◎

【あなたの経理の経験をお貸しください】就業時間のご相談可能です

■仕事内容 リゾートホテルを併設するゴルフ場での経理業務をお任せします。 ※経理経験者優遇いたします 【具体的には】 ・伝票入力、請求書作成 ・月次、年次決算の補助 ・各種申請手続きのサポート ・書類の管理、ファイリング ・電話応対など ※お客さまからの予約、問い合わせ対応を含みます ＼阿蘇赤水ゴルフ倶楽部について／ ゴルフクラブとリゾートホテルを併設する施設。 職場見学および仕事説明会を随時行っております。 お気軽にご連絡くださいね。 ■仕事の特徴 車通勤OK バイク通勤OK フルタイム歓迎 学歴不問 ブランクOK 経験者・有資格者歓迎

トロンボーン教室事業を支える採用リーダー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事 全国から完全在宅でトロンボーン教室事業の採用リーダーとして、トロンボーン教室事業に関わる本部・事業運営人材の採用を担当します。部門責任者と募集条件を確認し、求人掲載、応募者対応、面接調整、選考結果の記録まで進めます。自分の担当案件に加え、メンバーの進行確認や原稿・選考記録の確認も行います。 【具体的な仕事内容】 ・事業部や管理部門の責任者への募集条件の確認 ・求人原稿の作成・修正、求人媒体や紹介会社の管理 ・応募者への連絡、面接日程の調整、必要書類の案内 ・職務経歴書の確認と面接官への事前共有 ・面接後の評価、次の対応、回答期限の記録 ・応募数、面接数、辞退理由を確認し、求人内容や選考方法を見直す ・メンバーの進行確認と応募者対応のフォロー ・求人原稿、面接記録、申し送り内容の確認 【この求人について】 募集するのは、トロンボーン教室事業に関わる本部・事業運営人材ではなく、その採用を担当する社内人事です。担当する事業や職種の仕事内容を現場に確認し、応募者へ正確に伝えます。

経理・総務・人事など事務職のスペシャリストとして活躍したい方におすすめ！

■仕事内容 ／ バックオフィスの スペシャリスト・将来のリーダーへ！ 経験を活かして幅広く挑戦できます。 ＼ ✅仕事の魅力・ポイント 【経験の幅を広げられる環境】 一部の業務からスタートし、 未経験領域も少しずつお任せするので 確実にスキルアップできます。 【マネジメント経験が積める】 プレイヤーとしての実務だけでなく、 チームをまとめるリーダー・管理職への キャリアパスを用意しています。 【時代の最先端を支える総務】 外国人材の受け入れや社内制度の構築など、 企業の成長に直結するやりがいのある業務に携われます。 ✅具体的な業務内容 ご自身のこれまでのご経験や適性に応じた業務からお任せします。 【経理・労務】 経理・会計処理、 給与計算、勤怠管理、社会保険・労働保険手続き 【人事・組織作り】 人事・採用活動、 就業規則や労使協定などの制度整備、外国人材対応 【総務・マネジメント】 会社運営全般のサポート、 メンバーの業務進捗管理・取りまとめ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社リフティングブレーン 転職支援による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）43-010062 有料職業紹介事業許可番号：43-ユ-010054 ■仕事の特徴 フルタイム歓迎 長期歓迎 経験者・有資格者歓迎 資格不問

★第二新卒歓迎/法人営業にキャリアアップ★エンジニア派遣業界の営業担当として、顧客である製造メーカーと当社の技術エンジニアをマッチングし、モノづくり業界のさらなる発展に繋がる仕事をお任せします。

企業名 株式会社メイテックフィルダーズ 求人名 第二新卒歓迎【熊本/法人営業】メーカーとエンジニア人材の懸け橋に！ 仕事の内容 ★第二新卒歓迎/法人営業にキャリアアップ★エンジニア派遣業界の営業担当として、顧客である製造メーカーと当社の技術エンジニアをマッチングし、モノづくり業界のさらなる発展に繋がる仕事をお任せします。 【対企業(5割)】担当顧客は5～10社。大手・優良メーカーの技術課題をヒアリングし、エンジニアをマッチングする提案型の法人営業。 【対エンジニア(5割)】担当は30～40名。エンジニアのキャリアに寄り添い、希望に沿ったプロジェクトへ導く伴走支援。 ★魅力：メイテックフィルダーズならではの「段階的な育成・伴走体制による成長環境」が特徴。企業と人の成長双方に深く介在できる提案型の営業にキャリアアップできます。 募集職種 第二新卒歓迎【熊本/法人営業】メーカーとエンジニア人材の懸け橋に！