求人・転職情報

管理者募集！産休・育休取得率100%♪リフレッシュ休暇有♪資格取得支援制度・社宅制度あり！

■仕事内容 【主任ケアマネジャー（管理者）の業務全般】 ＼管理者募集中！／ 居宅介護支援事業所の管理者としての求人となります。 今までのケアマネジャーの経験を活かし、 管理者として事業所を運営して頂ける方大募集！！ 子育て世代も活躍中！ リフレッシュ休暇や家庭の用事によるお休み調整も可能です！ 介護業務との兼務はありません！ ケアプラン作成業務に専念していただけます。 予定実績管理はクラウドシステム管理で便利です！ ノートパソコン・スマートフォン・ポケットWi-Fiを １人１台貸与しています。 研修も活発に行っており、 複数事業所があり事業所間の交流がある為、 情報交換が行いやすい環境です。 慣れるまでは在籍スタッフが しっかりサポートしますのでご安心下さい！ 具体的には・・・ ・管理者業務 ・ケアプラン作成 ・モニタリング記録 ・サービス担当者会議の開催 ・介護認定調査代行申請 ・介護に関する相談業務 ・他事業所との連絡調整 ・オンコール 等 【社宅制度あり】 遠方よりご応募・採用となった場合、 引越し費用及び社宅を弊社負担にてご準備致します。 （規定あり） 法人全体で居宅介護支援事業所が17事業所、 介護支援専門員65名在席しており、 情報共有を活発に行っています。 集合研修やオンライン研修も活発に実施しています。 弊社なら、個人のペースに沿ったキャリアアップが可能です！ 面接前に事業所を一度見てみたいという方、 見学も随時可能ですのでお気軽にお問合せ下さい♪ ■仕事の流れ ・9:00～出勤 出勤後、行政へお客様の件で電話相談。 ・10:00～お客様宅訪問 お客様宅にて新規プランの担当者会議を実施。 ・12:00～休憩 お弁当持参の人もいれば、ランチへ行く人など過ごし方はさまざまです。 ・14:00～お客様宅訪問 住宅改修の進捗状況確認のため、お客様宅訪問。 ・16:00～書類作成 事務所に戻り書類作成。 ・18:00：退勤 ■仕事の特徴 学歴不問 経験者・有資格者歓迎

【年間休日114日】残業なし・駅近徒歩3分。単身用・世帯用住宅など独自の福利厚生が充実した環境です

仕事内容: サービス付き高齢者向け住宅「サン あさひの」にて、介護支援専門員（ケアマネージャー）として入居者様の生活全般をサポートします。医療法人が運営する施設のため、院内の医師・看護師・リハビリスタッフとの連携がスムーズです。「病院と介護施設が近い環境でケアマネの仕事をしたい」という方にとって、やりがいを感じやすい職場です。【主な業務内容】 ・入居者様の相談業務・生活支援 ・ケアプランの作成・管理 ・要介護認定の申請代行 ・介護・医療サービスの提案・給付管理 ・医師・他事業所との連携 ・家族支援・環境設定 ・地域活動への参加【職場環境】 ・残業なし（定時退社が徹底されています） ・年間休日114日でしっかり休める ・育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績あり ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・熊本電鉄「北熊本駅」から徒歩3分

【日曜休み】年間休日124日・賞与4ヶ月実績・職場見学OK

仕事内容: 介護老人保健施設「慈眼苑」にて相談支援業務をお任せします。 在宅復帰を目指す利用者様とご家族を支える重要な役割です。 【主な業務内容】 ・利用者様やご家族の相談対応 ・入所、退所の手続き ・他機関や地域との連携や調整業務 ・施設職員との情報共有・調整 ・ショートステイ利用時の送迎業務（軽・AT社用車使用） 医療・福祉の専門知識を活かしながら、多職種と協働し利用者様の在宅復帰をサポートします。 日勤のみの勤務で生活リズムも安定。地域に根差した施設で長く活躍できる環境です。 ※業務内容の変更の範囲：変更なし

年間休日123日・託児施設や世帯用住宅あり・残業なし

仕事内容: 「居宅のケアマネとして、利用者様の生活に寄り添う仕事をしたい。でも残業や持ち帰り仕事で疲弊したくない」——そんな思いを大切にできる職場です。 地域支援センター春草苑（阿蘇温泉病院グループ）では、居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務全般をお任せします。病院・施設・地域の連携が整ったグループのネットワークを活かしながら、利用者様お一人おひとりの生活を支えるケアプランを丁寧に作成できる環境です。 時間外労働はゼロ。8:30〜17:30の日勤のみで、阿蘇の穏やかな自然の中、ケアマネとしての専門性をじっくり発揮できます。PC・タブレット・スマートフォンでのオンライン説明会・見学会・面接にも対応していますので、遠方の方も気軽にご相談ください。 【主な業務内容】 ・居宅介護サービス計画（ケアプラン）の作成・モニタリング ・要介護認定の調査および申請代行 ・利用者様・ご家族からの介護相談対応・援助 ・関係機関（介護施設・介護保険事業所等）との連絡・連携 ・担当者会議の開催・ファシリテーション 【1日の流れ（例）】 8:30　出勤・メール確認・当日訪問スケジュール確認 9:00　利用者様宅への訪問・モニタリング 11:30　帰所・記録入力・ケアプラン作成 12:00　昼休憩 13:00　関係機関との連絡調整・担当者会議 15:00　書類作成・申請代行業務 17:30　退勤 【職場環境】 ・時間外労働なし（残業ゼロ） ・日勤のみ・夜勤なし ・くるみん認定取得済み——育休・介護休・看護休の取得実績あり ・託児施設（7:30〜19:30）・世帯用入居可能住宅完備 ・オンライン説明会・見学会・面接対応可

《小多機にてケアマネ募集♪》【賞与4.00ヶ月分★】定年65歳◎住宅・扶養手当あり◎残業ほぼなし！

仕事内容: 小規模多機能型居宅介護事業所 上熊本苑にて、ケアマネージャーとしての重要な役割を担っていただきます☆ 具体的には、利用者様の個々のニーズに基づいたケアプランの作成や、実際の介護業務の実施を行います♪ 地域密着型のサービスを展開する上熊本苑では、地元の方々とのコミュニケーションを大切にし、安心して生活できるようチームで連携して支援します☆ また、定年65歳、再雇用70歳までの制度が整っており、長期的なキャリアを築くことが可能です♪ 無料駐車場完備により、マイカー通勤が可能で、天候に左右されず安心して通勤できる環境でお待ちしております☆

年間休日123日・託児施設や入居可能住宅あり・残業なし

仕事内容: 「ケアマネとして腰を据えて働きたいけれど、残業や夜勤が心配で踏み出せない」——そんな方に、ぜひ知っていただきたい職場です。愛・ライフ内牧（阿蘇温泉病院グループ）では、介護保険施設でのケアマネージャー業務全般をお任せします。病院と一体となった施設ならではの強みを活かし、医師・看護師・リハビリスタッフなど多職種と密に連携しながら、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアプランを作成できる環境です。時間外労働はなし。8:30〜17:30の日勤のみで、阿蘇の穏やかな環境の中、ケアマネとしての専門性をじっくり発揮できます。【主な業務内容】 ・介護サービス計画（ケアプラン）の作成・モニタリング ・要介護認定の調査および申請代行 ・利用者様・ご家族からの介護相談対応・援助 ・関係機関（介護施設・介護保険事業所等）との連絡・連携 ・担当者会議の開催・ファシリテーション【1日の流れ（例）】 8:30　出勤・メール確認・当日スケジュール整理 9:00　利用者様訪問・モニタリング 11:00　ケアプラン作成・書類業務 12:00　昼休憩 13:00　関係機関との連絡調整・担当者会議 15:00　相談対応・記録入力 17:30　退勤【職場環境】 ・残業なし（時間外労働ゼロ） ・日勤のみ・夜勤なし ・くるみん認定取得済み——育休・介護休・看護休の取得実績あり ・託児施設（7:30〜19:30）・世帯用入居可能住宅完備

病院と自宅の中間施設を担う看護小規模多機能型居宅介護施設で、お客様の在宅生活を支えませんか？

仕事内容 【仕事内容】 看護小規模多機能施設での計画作成担当者です。 施設ご利用のお客様の新規受付・相談、契約業務、利用調整、関係機関との連携・情報交換、介護業務補助等を行っていただきます。（お客様登録上限：２９名） 看護小規模多機能型介護とは、通い・泊まり・訪問の３種類を組み合わせて提供する介護サービスです。 ご自宅からの「通い」を中心に、在宅介護サービスを24時間365日の体制でご提供します。 定員29名までの少人数の登録制で顔なじみの介護・看護スタッフが在宅介護をサポートします。通い上限18名、泊り上限7名。 案件ID ＃HD九州 福利厚生 昇給あり 処遇改善加算一時金 賞与あり（年2回） 社会保険完備 車通勤可（従業員用無料駐車場完備） 入社時＋年1回健康診断受診費用補助 資格取得補助（実務者研修、介護福祉士、喀痰吸引、介護支援専門員等） 研修制度あり 退職金制度あり 制服貸与 社用携帯貸与 定年年齢69歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 病児病後児保育利用補助 延長保育利用補助 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第5者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 給与補足 【支給内訳】 基本給 160,000円 職種手当 47,500円 資格手当 20,000円 役割手当 30,000円 【別途支給】 通勤手当（車）：12円/Km 賞与年2回2.0ヶ月分（7・12月支給）

子育てスタッフ多数活躍中！まずは説明会や見学にお越しください♪

仕事内容 【仕事内容】 訪問介護計画書の作成・お客様宅訪問・他関係事業所との連絡、調整・お客様やご家族との連絡相談・ヘルパーへサービス等に関する指導・教育・ヘルパー業務など、訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般をお任せします。 担当件数：25～30件程度。 訪問エリア：中央区、東区、益城町一部（営業所３０分圏内） 社用車使用（軽AT車）、自家用車での直行直帰可 セントケアの訪問介護 県内7ヶ所全ての訪問介護営業所で特定事業所加算1を取得し、質の高いサービスを提供しています。 定期的な研修や健康診断の実施を徹底しており、加算は手当としてスタッフに還元しています。 お客様に安心を提供する事はもちろん、スタッフも安心して働ける環境を整えています。 案件ID ＃HD九州 福利厚生 昇給あり 処遇改善加算一時金（年2回） 賞与あり（年2回） 社会保険完備 入社時＋年1回健康診断受診費用補助 資格取得補助（喀痰吸引、介護支援専門員等） 研修制度あり 退職金制度あり 車通勤可（従業員用無料駐車場完備） 制服貸与 社用携帯貸与 定年年齢69歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 病児病後児保育利用補助 延長保育利用補助 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第5者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 給与補足 介護福祉士として3年未満 月給23万5,500円以上 介護福祉士として3年以上 月給24万7,500円以上 介護福祉士として6年以上 月給26万2,500円以上 介護福祉士として10年以上 月給26万7,500円以上 【支給内訳】 基本給 182,000円 資格手当 12,000円 役割手当 15,000円 職種手当 8,000～40,000円※介福経験年数に応じる 処遇改善加算手当 15,500円 事業所加算手当 3,000円 【別途支給】 賞与 年2回2.0ヶ月分（7・12月支給） 別途処遇改善一時金支給（5月）

子育てスタッフ多数活躍中！まずは説明会や見学にお越しください♪

仕事内容 【仕事内容】 訪問介護計画書の作成・お客様宅訪問・他関係事業所との連絡、調整・お客様やご家族との連絡相談・ヘルパーへサービス等に関する指導・教育・ヘルパー業務など、訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般をお任せします。 担当件数：25～30件程度。 訪問エリア：御船町、益城町、甲佐町、嘉島町、東区（下江津、沼山津、花立）、南区城南町（営業所３０分圏内） 社用車使用（軽AT車）、自家用車での直行直帰可 セントケアの訪問介護 県内7ヶ所全ての訪問介護営業所で特定事業所加算1を取得し、質の高いサービスを提供しています。 定期的な研修や健康診断の実施を徹底しており、加算は手当としてスタッフに還元しています。 お客様に安心を提供する事はもちろん、スタッフも安心して働ける環境を整えています。 案件ID ＃HD九州 福利厚生 昇給あり 処遇改善加算一時金（年2回） 賞与あり（年2回） 社会保険完備 入社時＋年1回健康診断受診費用補助 資格取得補助（喀痰吸引、介護支援専門員等） 研修制度あり 退職金制度あり 車通勤可（従業員用無料駐車場完備） 制服貸与 社用携帯貸与 定年年齢69歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 病児病後児保育利用補助 延長保育利用補助 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第5者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 給与補足 介護福祉士として3年未満 月給23万5,500円以上 介護福祉士として3年以上 月給24万7,500円以上 介護福祉士として6年以上 月給26万2,500円以上 介護福祉士として10年以上 月給26万7,500円以上 【支給内訳】 基本給 182,000円 資格手当 12,000円 役割手当 15,000円 職種手当 8,000～40,000円※介福経験年数に応じる 処遇改善加算手当 15,500円 事業所加算手当 3,000円 【別途支給】 賞与 年2回2.0ヶ月分（7・12月支給） 別途処遇改善一時金支給（5月）

子育てスタッフ多数活躍中！まずは説明会や見学にお越しください♪

仕事内容 【仕事内容】 訪問介護計画書の作成・お客様宅訪問・他関係事業所との連絡、調整・お客様やご家族との連絡相談・ヘルパーへサービス等に関する指導・教育・ヘルパー業務など、訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般をお任せします。 担当件数：25～30件程度。 訪問エリアは営業所から30分圏内です。 社用車使用（軽AT車）、自家用車での直行直帰可 セントケアの訪問介護 県内7ヶ所全ての訪問介護営業所で特定事業所加算1を取得し、質の高いサービスを提供しています。 定期的な研修や健康診断の実施を徹底しており、加算は手当としてスタッフに還元しています。 お客様に安心を提供する事はもちろん、スタッフも安心して働ける環境を整えています。 案件ID ＃HD九州 福利厚生 昇給あり 処遇改善加算一時金（年2回） 賞与あり（年2回） 社会保険完備 入社時＋年1回健康診断受診費用補助 資格取得補助（喀痰吸引、介護支援専門員等） 研修制度あり 退職金制度あり 車通勤可（従業員用無料駐車場完備） 制服貸与 社用携帯貸与 定年年齢69歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 病児病後児保育利用補助 延長保育利用補助 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第5者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 給与補足 介護福祉士として3年未満 月給23万5,500円以上 介護福祉士として3年以上 月給24万7,500円以上 介護福祉士として6年以上 月給26万2,500円以上 介護福祉士として10年以上 月給26万7,500円以上 【支給内訳】 基本給 182,000円 資格手当 12,000円 役割手当 15,000円 職種手当 8,000～40,000円※介福経験年数に応じる 処遇改善加算手当 15,500円 事業所加算手当 3,000円 【別途支給】 賞与 年2回2.0ヶ月分（7・12月支給） 別途処遇改善一時金支給（5月）

子育てスタッフ多数活躍中！まずは説明会や見学にお越しください♪

仕事内容 【仕事内容】 訪問介護計画書の作成・お客様宅訪問・他関係事業所との連絡、調整・お客様やご家族との連絡相談・ヘルパーへサービス等に関する指導・教育・ヘルパー業務など、訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般をお任せします。 担当件数：25～30件程度。 訪問エリア：北区、西区一部、菊池市、玉名郡玉東町（営業所３０分圏内） 社用車使用（軽AT車）、自家用車での直行直帰可 セントケアの訪問介護 県内7ヶ所全ての訪問介護営業所で特定事業所加算1を取得し、質の高いサービスを提供しています。 定期的な研修や健康診断の実施を徹底しており、加算は手当としてスタッフに還元しています。 お客様に安心を提供する事はもちろん、スタッフも安心して働ける環境を整えています。 案件ID ＃HD九州 福利厚生 昇給あり 処遇改善加算一時金（年2回） 賞与あり（年2回） 社会保険完備 入社時＋年1回健康診断受診費用補助 資格取得補助（喀痰吸引、介護支援専門員等） 研修制度あり 退職金制度あり 車通勤可（従業員用無料駐車場完備） 制服貸与 社用携帯貸与 定年年齢69歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 病児病後児保育利用補助 延長保育利用補助 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第5者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 給与補足 介護福祉士として3年未満 月給23万5,500円以上 介護福祉士として3年以上 月給24万7,500円以上 介護福祉士として6年以上 月給26万2,500円以上 介護福祉士として10年以上 月給26万7,500円以上 【支給内訳】 基本給 182,000円 資格手当 12,000円 役割手当 15,000円 職種手当 8,000～40,000円※介福経験年数に応じる 処遇改善加算手当 15,500円 事業所加算手当 3,000円 【別途支給】 賞与 年2回2.0ヶ月分（7・12月支給） 別途処遇改善一時金支給（5月）

介護福祉士取得後の実務経験年数に応じた手厚い手当支給！前職の経験年数も含みます◎

仕事内容 【仕事内容】 訪問介護計画書の作成・お客様宅訪問・他関係事業所との連絡、調整・お客様やご家族との連絡相談・ヘルパーへサービス等に関する指導・教育・ヘルパー業務など、訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般をお任せします。 担当件数：25～30件程度。 訪問エリア：天草市、上天草市一部、苓北町（営業所４０分圏内） 社用車使用（軽AT車）、自家用車での直行直帰可 セントケアの訪問介護 県内7ヶ所全ての訪問介護営業所で特定事業所加算1を取得し、質の高いサービスを提供しています。 定期的な研修や健康診断の実施を徹底しており、加算は手当としてスタッフに還元しています。 お客様に安心を提供する事はもちろん、スタッフも安心して働ける環境を整えています。 案件ID ＃HD九州 福利厚生 昇給あり 処遇改善加算一時金（年2回） 賞与あり（年2回） 社会保険完備 入社時＋年1回健康診断受診費用補助 資格取得補助（喀痰吸引、介護支援専門員等） 研修制度あり 退職金制度あり 車通勤可（従業員用無料駐車場完備） 制服貸与 社用携帯貸与 定年年齢69歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 病児病後児保育利用補助 延長保育利用補助 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第5者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 給与補足 介護福祉士として3年未満 月給23万5,500円以上 介護福祉士として3年以上 月給24万7,500円以上 介護福祉士として6年以上 月給26万2,500円以上 介護福祉士として10年以上 月給26万7,500円以上 【支給内訳】 基本給 182,000円 資格手当 12,000円 役割手当 15,000円 職種手当 8,000～40,000円※介福経験年数に応じる 処遇改善加算手当 15,500円 事業所加算手当 3,000円 【別途支給】 賞与 年2回2.0ヶ月分（7・12月支給） 別途処遇改善一時金支給（5月）

残業少なめでプライベートも充実、賞与3.25ヶ月分でやりがいも◎。65歳まで活躍でき、資格取得支援や再雇用制度も充実しています。

仕事内容: 熊本県宇城市三角町郡浦の小規模多機能ハウス 青海苑で、あなたの経験を活かしませんか？ ケアマネージャーとして、地域で暮らす方々の生活を地域全体で支える、やりがいのあるお仕事です。利用者様一人ひとりに寄り添い、日々の暮らしを豊かにするためのケアプラン作成に携わっていただきます。身体介助や生活支援はもちろん、看護師をはじめとする多職種との連携がスムーズなケアに繋がります。 ご自宅への訪問や送迎業務も担当していただくことで、利用者様が安心して地域で暮らし続けられるよう、きめ細やかなサポートをお願いします。 介護支援専門員、普通自動車運転免許（AT限定可）、そして3年以上のケアマネ業務経験をお持ちの方を歓迎いたします。65歳定年制に加え、退職金共済や再雇用制度といった、長く安心して働ける環境を整えています。さらに、介護福祉士取得のための勉強会や、看護師取得のための費用貸付制度など、あなたのスキルアップを応援する制度も充実しています。 現場の経験を活かし、利用者様の笑顔を地域に広げていきませんか。 詳細はこちらをご覧ください。 {{companyurl}}

月給27.7万円可×17:30定時×残業ほぼゼロ！

仕事内容: 居宅介護支援事業所でのケアマネ業務全般！ ケアプラン作成、モニタリング、給付管理、介護認定調査、関係機関との連絡調整、介護相談、利用者宅訪問等。経験者が活躍しやすい環境で、地域に密着した支援が可能！

【居宅ケアマネ】昇給あり！日勤のみで夜勤なし〇

仕事内容: 居宅介護支援事業所「松幸」における介護支援専門員業務全般です。 ・利用者宅への訪問、アセスメント ・ケアプラン（居宅サービス計画）の作成・見直し ・介護保険の給付管理（給付管理票・提供票の作成など） ・要介護認定に関する認定調査 ・利用者およびご家族からの介護相談対応 ・サービス事業所、主治医、関係機関との連絡調整 など

月給27.7万円可×17:30定時×残業ほぼゼロ！

仕事内容: 居宅介護支援事業所でのケアマネ業務全般！ ケアプラン作成、モニタリング、給付管理、介護認定調査、関係機関との連絡調整、介護相談、利用者宅訪問等。経験者が活躍しやすい環境で、地域に密着した支援が可能！

【居宅ケアマネ】昇給あり！日勤のみで夜勤なし〇

仕事内容: 居宅介護支援事業所「松幸」における介護支援専門員業務全般です。 ・利用者宅への訪問、アセスメント ・ケアプラン（居宅サービス計画）の作成・見直し ・介護保険の給付管理（給付管理票・提供票の作成など） ・要介護認定に関する認定調査 ・利用者およびご家族からの介護相談対応 ・サービス事業所、主治医、関係機関との連絡調整 など

【年間休日122日】残業なし・託児所完備で長く働ける環境

仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務全般 ・ケアプラン（介護サービス計画）の作成 ・要介護認定の調査・申請代行 ・利用者・ご家族からの相談対応、援助業務 ・介護施設・介護保険事業所など関係機関との連携 ・書類作成・記録業務

残業はほとんどなく、賞与は3.25ヶ月分。65歳まで働ける安心感と、資格取得支援や再雇用制度でキャリアアップも応援します。

仕事内容: 熊本県宇城市三角町郡浦に位置する小規模多機能ハウス青海苑で、あなたの経験を活かしませんか？ケアマネージャーとして、利用者様一人ひとりに寄り添い、その方らしい穏やかな日々を支える、やりがいのあるお仕事です。 日々の身体介助や生活支援はもちろん、看護師と密に連携しながら、利用者様にとって最善のケアプランを作成していただきます。ご自宅への訪問や送迎業務も担当し、利用者様の安心と安全な生活を、地域ぐるみでサポートしていく大切な役割です。 介護支援専門員、普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちで、ケアマネ業務経験3年以上の方を歓迎いたします。65歳定年制に加え、退職金共済への加入や再雇用制度など、長く安心して働ける環境をご用意しています。さらに、介護福祉士取得のための無料勉強会や、看護師取得のための費用貸付制度も利用可能。あなたのスキルアップを全力で応援します。 安定した環境で、利用者様と共に成長していける仲間をお待ちしています。 詳細はこちらをご覧ください。 {{companyurl}}

【年間休日122日】残業なし・託児所完備で長く働ける環境

仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務全般 ・ケアプラン（介護サービス計画）の作成 ・要介護認定の調査・申請代行 ・利用者・ご家族からの相談対応、援助業務 ・介護施設・介護保険事業所など関係機関との連携 ・書類作成・記録業務

＜日勤のみも相談可能＞小規模多機能にてケアマネジャーの募集です＠熊本市東区

仕事内容 【この求人について】 ＜日勤のみも相談可能＞小規模多機能にてケアマネジャーの募集です＠熊本市東区 【施設形態】 小規模多機能 【業務内容】 小規模多機能におけるケアマネジャー業務全般 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許 ※認知症介護実践者研修 等は入社後の取得で可能。 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・平成2年設立、サービス付き高齢者向け住宅や特定施設、グループホーム、居宅介護支援事業所、デイサービス、小規模多機能型居宅介護などを運営しています。 ・母体に医療法人や社会福祉法人を持つ企業です。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・福利厚生として、資格取得支援制度や社内カウンセラー制度、人事考課制度、制服貸与、健康診断、企業主導型保育「コスモピア保育園」、社内コミュニケーション→「TUNAG」個人アカウント付与、社員割引「健軍ベーカリー」がございます。 【求人のポイント】 ・小規模多機能型居宅介護のケアマネジャー求人です。 ・残業も少なく、プライベートも大切にできます。 ・階層ごとの研修が充実しており、コーチング研修や外部講師を招いた研修などを受けることができます。 お気軽にお問い合わせ下さい。

【施設密着型〇】利用者や家族に寄り添って働ける

仕事内容: ・要介護状態にある高齢者のケアプラン（施設サービス計画）作成 ・ケアプランのモニタリング、評価、見直し ・短期入所（ショート）利用者の個別プラン作成 ・入所者の介護保険 更新申請に関する書類作成・手続きサポート ・介護認定調査への対応、行政との連絡調整 ・ユニット内での入所者対応およびケアプラン作成・実行支援 ・入浴・食事などの介助を含む日常生活援助（現場支援） ・ご家族からの相談対応、サービス内容の説明 ・医師・看護師・リハ職・介護職との多職種連携・カンファレンス参加 ・外出用務（関係機関訪問・書類提出等／社用車AT使用） ※「ケアプランだけ」の事務職ではなく、現場としっかり関わりながら、入所者さまの日常生活全体を見ていくポジションです。

【施設密着型〇】利用者や家族に寄り添って働ける

仕事内容: ・要介護状態にある高齢者のケアプラン（施設サービス計画）作成 ・ケアプランのモニタリング、評価、見直し ・短期入所（ショート）利用者の個別プラン作成 ・入所者の介護保険 更新申請に関する書類作成・手続きサポート ・介護認定調査への対応、行政との連絡調整 ・ユニット内での入所者対応およびケアプラン作成・実行支援 ・入浴・食事などの介助を含む日常生活援助（現場支援） ・ご家族からの相談対応、サービス内容の説明 ・医師・看護師・リハ職・介護職との多職種連携・カンファレンス参加 ・外出用務（関係機関訪問・書類提出等／社用車AT使用） ※「ケアプランだけ」の事務職ではなく、現場としっかり関わりながら、入所者さまの日常生活全体を見ていくポジションです。

7月より給与アップ！地域の方々のために、一緒に頑張ってくれる方、お待ちしております。ニチイではケアマネ資格の更新・主任CMの資格取得費用を全額サポートしています！

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員

7月より給与アップ！地域の方々のために、一緒に頑張ってくれる方、お待ちしております。ニチイではケアマネ資格の更新・主任CMの資格取得費用を全額サポートしています。

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員

副業OK。「自分も大切にできる」ケアマネへ

仕事内容: 施設内でのケアマネジャー業務を担当していただきます。 ※一般居宅への訪問はありません。 ・ご利用者宅への訪問（新規契約、定期訪問、サービス担当者会議、モニタリング） ・ケアプラン作成 ・介護保険の給付管理 ・介護相談対応 看護師が24時間常駐しているため、医療面のサポート体制も万全です。 ご利用者様がその人らしく安心して生活できるよう、多職種と連携しながら支援していただきます。

【未経験可】ケアマネジャー/通所介護・デイサービス/正社員

仕事内容: 【仕事内容】 ・在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行ないます ・≪仕事例≫ ・介護保険の各種申請に係る援助 ・居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ・各事業所、関係機関との連絡調整 等 ・その他、給付管理業務、認定調査業務等を行います ・他ケアマネの助言・相談・指導（主任介護支援専門員として就業する方） 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める介護に関する業務 就業場所の変更範囲：ニチイ学館が運営する介護事業所 ※原則、同一都道府県内にある介護事業所

【未経験可】ケアマネジャー/通所介護・デイサービス/正社員

仕事内容: 【仕事内容】 ・在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行ないます ・≪仕事例≫ ・介護保険の各種申請に係る援助 ・居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ・各事業所、関係機関との連絡調整 等 ・その他、給付管理業務、認定調査業務等を行います ・他ケアマネの助言・相談・指導（主任介護支援専門員として就業する方） 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める介護に関する業務 就業場所の変更範囲：ニチイ学館が運営する介護事業所 ※原則、同一都道府県内にある介護事業所

【未経験可】ケアマネジャー/通所介護・デイサービス/正社員

仕事内容: 【仕事内容】 ・在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行ないます ・≪仕事例≫ ・介護保険の各種申請に係る援助 ・居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ・各事業所、関係機関との連絡調整 等 ・その他、給付管理業務、認定調査業務等を行います ・他ケアマネの助言・相談・指導（主任介護支援専門員として就業する方） 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める介護に関する業務 就業場所の変更範囲：ニチイ学館が運営する介護事業所 ※原則、同一都道府県内にある介護事業所

【未経験可】ケアマネジャー/通所介護・デイサービス/正社員

仕事内容: 【仕事内容】 ・在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行ないます ・≪仕事例≫ ・介護保険の各種申請に係る援助 ・居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ・各事業所、関係機関との連絡調整 等 ・その他、給付管理業務、認定調査業務等を行います ・他ケアマネの助言・相談・指導（主任介護支援専門員として就業する方） 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める介護に関する業務 就業場所の変更範囲：ニチイ学館が運営する介護事業所 ※原則、同一都道府県内にある介護事業所

給与UP‼　地域の方々のために、いっしょに頑張ってくれる方、お待ちしております。ニチイではケアマネ資格の更新・主任CM資格取得費用を全額サポートしています！

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員

7月より給与アップ‼資格を活かしてご利用者の生活を支えるお仕事です。

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員

給与UP‼地域の方々のために、いっしょに頑張ってくれる方、お待ちしております！ニチイではケアマネ資格の更新・主任CM資格取得費用を全額サポートしています！

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員

副業OK。「自分も大切にできる」ケアマネへ

仕事内容: 施設内でのケアマネジャー業務を担当していただきます。 ※一般居宅への訪問はありません。 ・ご利用者宅への訪問（新規契約、定期訪問、サービス担当者会議、モニタリング） ・ケアプラン作成 ・介護保険の給付管理 ・介護相談対応 看護師が24時間常駐しているため、医療面のサポート体制も万全です。 ご利用者様がその人らしく安心して生活できるよう、多職種と連携しながら支援していただきます。

副業OK。「自分も大切にできる」ケアマネへ

仕事内容: 施設内でのケアマネジャー業務を担当していただきます。 ※一般居宅への訪問はありません。 ・ご利用者宅への訪問（新規契約、定期訪問、サービス担当者会議、モニタリング） ・ケアプラン作成 ・介護保険の給付管理 ・介護相談対応 看護師が24時間常駐しているため、医療面のサポート体制も万全です。 ご利用者様がその人らしく安心して生活できるよう、多職種と連携しながら支援していただきます。

上益城郡益城町／特別養護老人ホーム／正社員／ケアマネジャー／/6031_276606

仕事内容 法人内事業所のケアマネージャー業務を担当いただきます。 ★ご自身にあったケアマネージャー（居宅、施設）の選択肢があります ■居宅 居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務 ・ケアプラン作成サービス提供事業者の調整 ・介護に関する相談業務 ・サービス担当者会議の開催など （社用車あり） ■施設 入居者のケアマネジメント業務 ・ケアプランの作成や、担当者会議の開催 ・食事、排泄、入浴介助はありません 「資格はあるけど実務経験がない…」不安もある方は大歓迎です。 未経験からスタートしたケアマネさんが活躍しています。 ★この求人のポイント★ 未経験OK,車通勤OK,夜勤なし,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,寮・住宅補助あり,研修制度あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：096-311-7720 -