求人・転職情報

管理者募集！産休・育休取得率100%♪リフレッシュ休暇有♪資格取得支援制度・社宅制度あり！

■仕事内容 【主任ケアマネジャー（管理者）の業務全般】 ＼管理者募集中！／ 居宅介護支援事業所の管理者としての求人となります。 今までのケアマネジャーの経験を活かし、 管理者として事業所を運営して頂ける方大募集！！ 子育て世代も活躍中！ リフレッシュ休暇や家庭の用事によるお休み調整も可能です！ 介護業務との兼務はありません！ ケアプラン作成業務に専念していただけます。 予定実績管理はクラウドシステム管理で便利です！ ノートパソコン・スマートフォン・ポケットWi-Fiを １人１台貸与しています。 研修も活発に行っており、 複数事業所があり事業所間の交流がある為、 情報交換が行いやすい環境です。 慣れるまでは在籍スタッフが しっかりサポートしますのでご安心下さい！ 具体的には・・・ ・管理者業務 ・ケアプラン作成 ・モニタリング記録 ・サービス担当者会議の開催 ・介護認定調査代行申請 ・介護に関する相談業務 ・他事業所との連絡調整 ・オンコール 等 【社宅制度あり】 遠方よりご応募・採用となった場合、 引越し費用及び社宅を弊社負担にてご準備致します。 （規定あり） 法人全体で居宅介護支援事業所が17事業所、 介護支援専門員65名在席しており、 情報共有を活発に行っています。 集合研修やオンライン研修も活発に実施しています。 弊社なら、個人のペースに沿ったキャリアアップが可能です！ 面接前に事業所を一度見てみたいという方、 見学も随時可能ですのでお気軽にお問合せ下さい♪ ■仕事の流れ ・9:00～出勤 出勤後、行政へお客様の件で電話相談。 ・10:00～お客様宅訪問 お客様宅にて新規プランの担当者会議を実施。 ・12:00～休憩 お弁当持参の人もいれば、ランチへ行く人など過ごし方はさまざまです。 ・14:00～お客様宅訪問 住宅改修の進捗状況確認のため、お客様宅訪問。 ・16:00～書類作成 事務所に戻り書類作成。 ・18:00：退勤 ■仕事の特徴 学歴不問 経験者・有資格者歓迎

【年間休日114日】残業なし・駅近徒歩3分。単身用・世帯用住宅など独自の福利厚生が充実した環境です

仕事内容: サービス付き高齢者向け住宅「サン あさひの」にて、介護支援専門員（ケアマネージャー）として入居者様の生活全般をサポートします。医療法人が運営する施設のため、院内の医師・看護師・リハビリスタッフとの連携がスムーズです。「病院と介護施設が近い環境でケアマネの仕事をしたい」という方にとって、やりがいを感じやすい職場です。【主な業務内容】 ・入居者様の相談業務・生活支援 ・ケアプランの作成・管理 ・要介護認定の申請代行 ・介護・医療サービスの提案・給付管理 ・医師・他事業所との連携 ・家族支援・環境設定 ・地域活動への参加【職場環境】 ・残業なし（定時退社が徹底されています） ・年間休日114日でしっかり休める ・育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績あり ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・熊本電鉄「北熊本駅」から徒歩3分

《小多機にてケアマネ募集♪》【賞与4.00ヶ月分★】定年65歳◎住宅・扶養手当あり◎残業ほぼなし！

仕事内容: 小規模多機能型居宅介護事業所 上熊本苑にて、ケアマネージャーとしての重要な役割を担っていただきます☆ 具体的には、利用者様の個々のニーズに基づいたケアプランの作成や、実際の介護業務の実施を行います♪ 地域密着型のサービスを展開する上熊本苑では、地元の方々とのコミュニケーションを大切にし、安心して生活できるようチームで連携して支援します☆ また、定年65歳、再雇用70歳までの制度が整っており、長期的なキャリアを築くことが可能です♪ 無料駐車場完備により、マイカー通勤が可能で、天候に左右されず安心して通勤できる環境でお待ちしております☆

病院と自宅の中間施設を担う看護小規模多機能型居宅介護施設で、お客様の在宅生活を支えませんか？

仕事内容 【仕事内容】 看護小規模多機能施設での計画作成担当者です。 施設ご利用のお客様の新規受付・相談、契約業務、利用調整、関係機関との連携・情報交換、介護業務補助等を行っていただきます。（お客様登録上限：２９名） 看護小規模多機能型介護とは、通い・泊まり・訪問の３種類を組み合わせて提供する介護サービスです。 ご自宅からの「通い」を中心に、在宅介護サービスを24時間365日の体制でご提供します。 定員29名までの少人数の登録制で顔なじみの介護・看護スタッフが在宅介護をサポートします。通い上限18名、泊り上限7名。 案件ID ＃HD九州 福利厚生 昇給あり 処遇改善加算一時金 賞与あり（年2回） 社会保険完備 車通勤可（従業員用無料駐車場完備） 入社時＋年1回健康診断受診費用補助 資格取得補助（実務者研修、介護福祉士、喀痰吸引、介護支援専門員等） 研修制度あり 退職金制度あり 制服貸与 社用携帯貸与 定年年齢69歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 病児病後児保育利用補助 延長保育利用補助 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第5者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 給与補足 【支給内訳】 基本給 160,000円 職種手当 47,500円 資格手当 20,000円 役割手当 30,000円 【別途支給】 通勤手当（車）：12円/Km 賞与年2回2.0ヶ月分（7・12月支給）

更新費サポート企業！｜夜勤なしOK｜高齢者グループホーム｜認知症介護の専門会社で実績◎

仕事内容 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

更新費サポート企業！｜夜勤なしOK｜高齢者グループホーム｜認知症介護の専門会社で実績◎

仕事内容 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

《小多機にてケアマネ募集♪》【賞与4.00ヶ月分★】定年65歳◎住宅・扶養手当あり◎残業ほぼなし！

■仕事内容 小規模多機能型居宅介護事業所「上熊本苑」で、地域に根差したケアマネージャーとして、利用者様一人ひとりに寄り添うお仕事をお任せします。 具体的には、利用者様が望む生活を実現するためのケアプラン作成が中心となります。利用者様のご自宅での生活を最大限に尊重し、多職種チームと連携しながら、きめ細やかな支援計画を立案・実行していきます。時には、利用者様やご家族の想いを丁寧に伺い、共に考え、安心できる日々を支えるやりがいを感じられるはずです。 「上熊本苑」では、70歳まで働ける再雇用制度があり、経験を活かして長くキャリアを築いていける環境です。無料駐車場を完備しておりますので、天候を気にせず快適に通勤していただけます。地域で輝くあなたの力を、ぜひ「上熊本苑」で発揮してみませんか。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

＜車通勤可＞介護老人保健施設にてケアマネジャーの募集です＠熊本市東区

仕事内容 【この求人について】 ＜車通勤可＞介護老人保健施設にてケアマネジャーの募集です＠熊本市東区 【施設形態】 介護老人保健施設 【業務内容】 介護老人保健施設におけるケアマネジャー業務全般 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・母体の法人は、熊本市周辺地域において、地域社会に貢献するための医療・介護サービスの拡充を図っています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・福利厚生として、資格取得支援制度や社内カウンセラー制度、人事考課制度、制服貸与、健康診断、企業主導型保育「コスモピア保育園」、社内コミュニケーション「TUNAG」個人アカウント付与、社員割引「健軍ベーカリー」がございます。 【求人のポイント】 ・介護老人保健施設のケアマネジャー求人です。 ・残業も少なく、プライベートも大切にできます。 ・階層ごとの研修が充実しており、コーチング研修や外部講師を招いた研修などを受けることができます。 お気軽にお問い合わせ下さい。

子育てスタッフ多数活躍中！まずは説明会や見学にお越しください♪

仕事内容 【仕事内容】 訪問介護計画書の作成・お客様宅訪問・他関係事業所との連絡、調整・お客様やご家族との連絡相談・ヘルパーへサービス等に関する指導・教育・ヘルパー業務など、訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般をお任せします。 担当件数：25～30件程度。 訪問エリア：中央区、東区、益城町一部（営業所３０分圏内） 社用車使用（軽AT車）、自家用車での直行直帰可 セントケアの訪問介護 県内7ヶ所全ての訪問介護営業所で特定事業所加算1を取得し、質の高いサービスを提供しています。 定期的な研修や健康診断の実施を徹底しており、加算は手当としてスタッフに還元しています。 お客様に安心を提供する事はもちろん、スタッフも安心して働ける環境を整えています。 案件ID ＃HD九州 福利厚生 昇給あり 処遇改善加算一時金（年2回） 賞与あり（年2回） 社会保険完備 入社時＋年1回健康診断受診費用補助 資格取得補助（喀痰吸引、介護支援専門員等） 研修制度あり 退職金制度あり 車通勤可（従業員用無料駐車場完備） 制服貸与 社用携帯貸与 定年年齢69歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 病児病後児保育利用補助 延長保育利用補助 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第5者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 給与補足 介護福祉士として3年未満 月給23万5,500円以上 介護福祉士として3年以上 月給24万7,500円以上 介護福祉士として6年以上 月給26万2,500円以上 介護福祉士として10年以上 月給26万7,500円以上 【支給内訳】 基本給 182,000円 資格手当 12,000円 役割手当 15,000円 職種手当 8,000～40,000円※介福経験年数に応じる 処遇改善加算手当 15,500円 事業所加算手当 3,000円 【別途支給】 賞与 年2回2.0ヶ月分（7・12月支給） 別途処遇改善一時金支給（5月）

子育てスタッフ多数活躍中！まずは説明会や見学にお越しください♪

仕事内容 【仕事内容】 訪問介護計画書の作成・お客様宅訪問・他関係事業所との連絡、調整・お客様やご家族との連絡相談・ヘルパーへサービス等に関する指導・教育・ヘルパー業務など、訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般をお任せします。 担当件数：25～30件程度。 訪問エリアは営業所から30分圏内です。 社用車使用（軽AT車）、自家用車での直行直帰可 セントケアの訪問介護 県内7ヶ所全ての訪問介護営業所で特定事業所加算1を取得し、質の高いサービスを提供しています。 定期的な研修や健康診断の実施を徹底しており、加算は手当としてスタッフに還元しています。 お客様に安心を提供する事はもちろん、スタッフも安心して働ける環境を整えています。 案件ID ＃HD九州 福利厚生 昇給あり 処遇改善加算一時金（年2回） 賞与あり（年2回） 社会保険完備 入社時＋年1回健康診断受診費用補助 資格取得補助（喀痰吸引、介護支援専門員等） 研修制度あり 退職金制度あり 車通勤可（従業員用無料駐車場完備） 制服貸与 社用携帯貸与 定年年齢69歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 病児病後児保育利用補助 延長保育利用補助 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第5者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 給与補足 介護福祉士として3年未満 月給23万5,500円以上 介護福祉士として3年以上 月給24万7,500円以上 介護福祉士として6年以上 月給26万2,500円以上 介護福祉士として10年以上 月給26万7,500円以上 【支給内訳】 基本給 182,000円 資格手当 12,000円 役割手当 15,000円 職種手当 8,000～40,000円※介福経験年数に応じる 処遇改善加算手当 15,500円 事業所加算手当 3,000円 【別途支給】 賞与 年2回2.0ヶ月分（7・12月支給） 別途処遇改善一時金支給（5月）

＜車通勤可＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠熊本市東区

仕事内容 【この求人について】 ＜車通勤可＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠熊本市東区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 アセスメントとケアプラン作成 ・利用者様やご家族の意向・課題のヒアリング（家庭訪問） ・課題分析（アセスメント）に基づくケアプラン（居宅サービス計画書）の作成・見直し サービス調整・連絡 ・訪問介護、デイサービス、訪問看護などのサービス事業者や医療機関との連携・調整 ・サービス担当者会議の企画・開催・司会進行 モニタリングと給付管理 ・月1回以上の定期的な自宅訪問によるモニタリングと記録 ・毎月の給付管理業務（国保連への請求データの作成・確認） 【応募条件】 介護支援専門員 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・母体の法人は、熊本市周辺地域において、地域社会に貢献するための医療・介護サービスの拡充を図っています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・福利厚生として、資格取得支援制度や社内カウンセラー制度、人事考課制度、制服貸与、健康診断、企業主導型保育「コスモピア保育園」、社内コミュニケーション「TUNAG」個人アカウント付与、社員割引「健軍ベーカリー」がございます。 【求人のポイント】 ・居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です。 ・残業も少なく、プライベートも大切にできます。 ・階層ごとの研修が充実しており、コーチング研修や外部講師を招いた研修などを受けることができます。 お気軽にお問い合わせ下さい。

＜車通勤可＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠熊本市東区

仕事内容 【この求人について】 ＜車通勤可＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠熊本市東区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 アセスメントとケアプラン作成 ・利用者様やご家族の意向・課題のヒアリング（家庭訪問） ・課題分析（アセスメント）に基づくケアプラン（居宅サービス計画書）の作成・見直し サービス調整・連絡 ・訪問介護、デイサービス、訪問看護などのサービス事業者や医療機関との連携・調整 ・サービス担当者会議の企画・開催・司会進行 モニタリングと給付管理 ・月1回以上の定期的な自宅訪問によるモニタリングと記録 ・毎月の給付管理業務（国保連への請求データの作成・確認） 【応募条件】 介護支援専門員 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・母体の法人は、熊本市周辺地域において、地域社会に貢献するための医療・介護サービスの拡充を図っています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・福利厚生として、資格取得支援制度や社内カウンセラー制度、人事考課制度、制服貸与、健康診断、企業主導型保育「コスモピア保育園」、社内コミュニケーション「TUNAG」個人アカウント付与、社員割引「健軍ベーカリー」がございます。 【求人のポイント】 ・居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です。 ・残業も少なく、プライベートも大切にできます。 ・階層ごとの研修が充実しており、コーチング研修や外部講師を招いた研修などを受けることができます。 お気軽にお問い合わせ下さい。

熊本市南区／病院／正社員／ケアマネジャー／/6031_287765

仕事内容 ・ケアプラン作成 ・グループホームでの業務全般 熊本市南区の病院で居宅ケアマネを募集中です！ ★この求人のポイント★ 経験必須,夜勤なし,日祝休み,残業なし・少なめ,研修制度あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：096-311-7720 -

子育てスタッフ多数活躍中！まずは説明会や見学にお越しください♪

仕事内容 【仕事内容】 訪問介護計画書の作成・お客様宅訪問・他関係事業所との連絡、調整・お客様やご家族との連絡相談・ヘルパーへサービス等に関する指導・教育・ヘルパー業務など、訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般をお任せします。 担当件数：25～30件程度。 訪問エリア：北区、西区一部、菊池市、玉名郡玉東町（営業所３０分圏内） 社用車使用（軽AT車）、自家用車での直行直帰可 セントケアの訪問介護 県内7ヶ所全ての訪問介護営業所で特定事業所加算1を取得し、質の高いサービスを提供しています。 定期的な研修や健康診断の実施を徹底しており、加算は手当としてスタッフに還元しています。 お客様に安心を提供する事はもちろん、スタッフも安心して働ける環境を整えています。 案件ID ＃HD九州 福利厚生 昇給あり 処遇改善加算一時金（年2回） 賞与あり（年2回） 社会保険完備 入社時＋年1回健康診断受診費用補助 資格取得補助（喀痰吸引、介護支援専門員等） 研修制度あり 退職金制度あり 車通勤可（従業員用無料駐車場完備） 制服貸与 社用携帯貸与 定年年齢69歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 病児病後児保育利用補助 延長保育利用補助 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第5者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 給与補足 介護福祉士として3年未満 月給23万5,500円以上 介護福祉士として3年以上 月給24万7,500円以上 介護福祉士として6年以上 月給26万2,500円以上 介護福祉士として10年以上 月給26万7,500円以上 【支給内訳】 基本給 182,000円 資格手当 12,000円 役割手当 15,000円 職種手当 8,000～40,000円※介福経験年数に応じる 処遇改善加算手当 15,500円 事業所加算手当 3,000円 【別途支給】 賞与 年2回2.0ヶ月分（7・12月支給） 別途処遇改善一時金支給（5月）

＜日勤のみも相談可能＞小規模多機能にてケアマネジャーの募集です＠熊本市東区

仕事内容 【この求人について】 ＜日勤のみも相談可能＞小規模多機能にてケアマネジャーの募集です＠熊本市東区 【施設形態】 小規模多機能 【業務内容】 小規模多機能におけるケアマネジャー業務全般 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許 ※認知症介護実践者研修 等は入社後の取得で可能。 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・平成2年設立、サービス付き高齢者向け住宅や特定施設、グループホーム、居宅介護支援事業所、デイサービス、小規模多機能型居宅介護などを運営しています。 ・母体に医療法人や社会福祉法人を持つ企業です。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・福利厚生として、資格取得支援制度や社内カウンセラー制度、人事考課制度、制服貸与、健康診断、企業主導型保育「コスモピア保育園」、社内コミュニケーション→「TUNAG」個人アカウント付与、社員割引「健軍ベーカリー」がございます。 【求人のポイント】 ・小規模多機能型居宅介護のケアマネジャー求人です。 ・残業も少なく、プライベートも大切にできます。 ・階層ごとの研修が充実しており、コーチング研修や外部講師を招いた研修などを受けることができます。 お気軽にお問い合わせ下さい。

給与UP‼　地域の方々のために、いっしょに頑張ってくれる方、お待ちしております。ニチイではケアマネ資格の更新・主任CM資格取得費用を全額サポートしています！

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員

【未経験可】ケアマネジャー/通所介護・デイサービス/正社員

仕事内容: 【仕事内容】 ・在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行ないます ・≪仕事例≫ ・介護保険の各種申請に係る援助 ・居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ・各事業所、関係機関との連絡調整 等 ・その他、給付管理業務、認定調査業務等を行います ・他ケアマネの助言・相談・指導（主任介護支援専門員として就業する方） 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める介護に関する業務 就業場所の変更範囲：ニチイ学館が運営する介護事業所 ※原則、同一都道府県内にある介護事業所