求人・転職情報

【年間休日114日】残業なし・駅近徒歩3分。単身用・世帯用住宅など独自の福利厚生が充実した環境です

仕事内容: サービス付き高齢者向け住宅「サン あさひの」にて、介護支援専門員（ケアマネージャー）として入居者様の生活全般をサポートします。医療法人が運営する施設のため、院内の医師・看護師・リハビリスタッフとの連携がスムーズです。「病院と介護施設が近い環境でケアマネの仕事をしたい」という方にとって、やりがいを感じやすい職場です。【主な業務内容】 ・入居者様の相談業務・生活支援 ・ケアプランの作成・管理 ・要介護認定の申請代行 ・介護・医療サービスの提案・給付管理 ・医師・他事業所との連携 ・家族支援・環境設定 ・地域活動への参加【職場環境】 ・残業なし（定時退社が徹底されています） ・年間休日114日でしっかり休める ・育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績あり ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・熊本電鉄「北熊本駅」から徒歩3分

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仕事内容 【仕事内容】 訪問介護計画書の作成・お客様宅訪問・他関係事業所との連絡、調整・お客様やご家族との連絡相談・ヘルパーへサービス等に関する指導・教育・ヘルパー業務など、訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般をお任せします。 担当件数：25～30件程度。 訪問エリア：北区、西区一部、菊池市、玉名郡玉東町（営業所３０分圏内） 社用車使用（軽AT車）、自家用車での直行直帰可 セントケアの訪問介護 県内7ヶ所全ての訪問介護営業所で特定事業所加算1を取得し、質の高いサービスを提供しています。 定期的な研修や健康診断の実施を徹底しており、加算は手当としてスタッフに還元しています。 お客様に安心を提供する事はもちろん、スタッフも安心して働ける環境を整えています。 案件ID ＃HD九州 福利厚生 昇給あり 処遇改善加算一時金（年2回） 賞与あり（年2回） 社会保険完備 入社時＋年1回健康診断受診費用補助 資格取得補助（喀痰吸引、介護支援専門員等） 研修制度あり 退職金制度あり 車通勤可（従業員用無料駐車場完備） 制服貸与 社用携帯貸与 定年年齢69歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 病児病後児保育利用補助 延長保育利用補助 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第5者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 給与補足 介護福祉士として3年未満 月給23万5,500円以上 介護福祉士として3年以上 月給24万7,500円以上 介護福祉士として6年以上 月給26万2,500円以上 介護福祉士として10年以上 月給26万7,500円以上 【支給内訳】 基本給 182,000円 資格手当 12,000円 役割手当 15,000円 職種手当 8,000～40,000円※介福経験年数に応じる 処遇改善加算手当 15,500円 事業所加算手当 3,000円 【別途支給】 賞与 年2回2.0ヶ月分（7・12月支給） 別途処遇改善一時金支給（5月）