求人・転職情報

未経験歓迎！✅賞与平均184万円！(前年度実績)✅転勤なし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化学製造オペレーター/ラインマネージャー、その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職） ＼プライム上場・横浜ゴムの正社員募集！／ 国内･世界中で活躍し トップシェアを誇るコンベヤベルトや マリンホースなどの工業用ゴム製品の 製造オペレーターを募集します！ ✨オススメポイント✨ ✅月給21万6100円～22万600円 +賞与平均184万円（前年度実績） ✅年間休日133日！4勤2休で私生活充実！ ✅格安社員食堂あり♪1食266円～390円！ ✅平塚駅より社員専用の無料送迎バスあり！ ✅転勤なし！遠方の独身者は寮への入居可！ 面接時に職場見学・会社説明会を実施！ 工場の雰囲気や仕事内容を 実際に確認してから入社を検討できます◎ ＊＊＊ 【仕事内容】 世界中で活躍中する 工業用ゴム製品の製造を通じ、 様々な産業を支えるモノづくりのお仕事です。 ＜主な仕事内容＞ ✅原料ゴムや配合剤を混合する作業 ✅混合したゴムを次工程で使うために 加工する作業 ✅加工したゴムと必要なパーツを使い 製品の原型を作る作業 ✅製品の原型を加熱・加圧し製品を 完成させる作業 など 上記いずれかの作業を担当していただきます。 ＊＊＊ ✅未経験から安心してスタート！ 入社後、日勤での教育を経て 3班2交替の勤務形態に移行します。 日勤でも交替勤務でもトレーナーがつき、 作業の指導を行いますので、未経験の 方でも安心して始められます◎ ✅将来的なキャリアアップ！ 入社後に経験を積んだ後、職場リーダーや 役職者へキャリアアップの可能性があります。 中途入社3年で職場リーダーへの配置実績あり◎ ✅資格取得にかかる費用は全額会社負担！ フォーク・玉掛け・クレーン操作などの 資格をお持ちでない方で業務に必要な場合は 会社負担にて技能講習を受講することができます！ ✅安定収入＆充実の待遇！ 月給21万6100円以上＋深夜・交替勤務手当あり！ 賞与は平均184万円(前年度実績)と高水準◎ 遠方の独身者には寮を用意しております！ （月額1万3500円～） ＊＊＊ ✨先輩に聞いてみました✨ ＜製造スタッフ/入社3年半＞ Ｑ.働きやすさってどうですか？ Ａ.夜勤は前職でも経験していたので それほど大変だとは感じていません。 夜勤も慣れてしまえばスムーズで、 平日休みに混雑を避けて買い物に行けるのも 嬉しいポイントです。 年間休日も133日と充分すぎる程あるので 休日を満喫できるから、メリハリをつけた 働き方ができることに大満足しています！

【商業施設】無資格・未経験可​✨週休2日・福利厚生充実で安定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マンション/ビル管理人、設備保全/メンテナンス、不動産ビルメンテナンス/管理員 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 今回の求人のポイント ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✨週休2日制(月8～9日休み) ※10日休める月が3ヶ月程度あります。 ✨福利厚生も充実！ ┗賞与年２回・資格取得支援制度等 詳細は下記福利厚生欄をチェック◎ ✨無資格・未経験OK♪ ┗スキルによって早い キャリアアップも目指せます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 2025年5月より 大和ハウスグループに 加わりました。 電話応募も大歓迎！ ご連絡お待ちしております！ ➰03-5214-5022➰ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ⭐仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣ 大型モールの管理など、 商業施設の管理業務をお願いします ✅設備に異常がないか巡回点検 ✅防火･防災管理関連 ✅定期点検･不具合など報告書の作成 ✅施設利用者からの問い合わせ対応 など 最初はチェックリストを見ながら点検！ 異常があった場合は 上司や設備担当者に報告できればOK◎ 入社後の先輩同行で専門知識やスキルを 身につけることが可能です。 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ⭐キャリアステップ例 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属後 ⏩施設のセンター長 ⏩異なる地域・施設形態のセンター長 など能力・実績次第でキャリアアップ可能 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ⭐当社について ￣￣V￣￣￣￣￣ 大型モールの管理を 請け負っている私たち。 ご利用される方が安全・快適に 過ごせるよう支えています。 確かな技術やスタッフの ホスピタリティが高く評価され、 寄せられるニーズが増え続けています。 最初は、チェック＆報告のフローを しっかりこなせれば大丈夫！ 先輩の指導を受けながら 一つずつ経験を積み重ねていきましょう。

【27年4月OPEN予定!!】＼20~30代の女性活躍中!／年間休日125日でワークライフバランス充実◎【要】接客経験

仕事内容: ✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿ 『Cath Kidston』でのオープニングスタッフ ✅2027年4月新規OPEN予定!! ✅接客経験者募集 ✅TBSグループなので安定◎ ✅Cath KidstonやPLAZAなど自社店舗での社員割引あり ✅『Cath Kidston』や雑貨が好きな方大歓迎です ※入社日について※ 2027年3月入社以降応相談 年間休日125日！ 有休平均消化日数12日/年などなど ワークライフバランス充実 ✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿ 【27年4月OPEN予定!!】 辻堂駅周辺に新規オープンする 『Cath Kidston』の直営店販売地域限定社員として、 以下の業務をお任せします。 一緒にキャスキッドソンの世界感を発信してみませんか！ ―＊具体的なお仕事内容＊― ・売り場管理、商品管理、予実管理 ・ディスプレイやレイアウトなどの売り場作り ・スタッフの育成 ・パート・アルバイトの管理 ・接客やレジなどでのお客様対応 ・SNS、取材、撮影の店内でのサポート業務など ✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿ ―＊インスタで新商品紹介中！＊― 新商品の紹介や店舗紹介を インスタグラムにてスタッフがしています！ ぜひチェックしてみてください。 https://www.instagram.com/cathkidston.jp/ ✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿ ―＊オープニングで働きませんか？＊― 新しくオープンする『Cath Kidston』のお店を、 オープニングスタッフとして一緒に盛り上げてくれる仲間を募集します！ 新しいお店で、私たちと一緒にワクワクするスタートを切りませんか？ ご応募お待ちしています！ オープニングならではの貴重な体験ができます！ マネジメントスキルや店長へのキャリアアップも可！ 困ったことがあってもお互いに 助け合いながら働くことができます ご興味いただけましたら お気軽に「応募ボタン」よりご応募ください！ お問い合わせレベルでも大丈夫です♪ ✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿

家賃2.2万円の独身寮も◎転勤なし×年休122日で長く働ける

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店舗/ディスプレーデザイナー/VMD、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼20代未経験・2社目3社目の転職も大歓迎／ やりがいも、自分の時間もあきらめない。 三和で叶える“居心地の良い”働き方。 ✨20代の未経験スタートが多数活躍中！ ✨年休122日・残業月10h以下・転勤なしでプライベートも充実！ ✨家賃2.2万円の寮完備など、生活を支える福利厚生が充実 「次は無理なく長く働ける会社がいい」 「前の職場は残業が多くて…自分の時間をしっかり確保したい」 そんな想いを持つあなたを歓迎します。 当社は町田を中心に地域密着型のスーパーマーケットを展開。 業績が安定した当社で、あなたに合った働き方を見つけませんか？ ■■■お任せするお仕事■■■ 適性やご希望を考慮し、 店舗内の各部門（農産・畜産・水産・惣菜・日配・グロサリーなど）へ配属となります。 ＜具体的な業務内容＞ ✅ 商品ディスプレイ ✅ 加工やパッケージング作業 ✅ 発注、在庫管理 ✅ スタッフのマネジメント など まずは先輩のサポートのもと、簡単な作業からスタート！ 慣れてきたらあなたのアイデアを活かした売場づくりもお任せしていきます。 「今日は少し肌寒いから、お鍋の具材をまとめて配置してみよう」 「話題の新商品を目立つ場所に並べてポップを書いてみよう」 など、日々のちょっとした工夫がお客様の喜びに繋がり、売上として目に見える面白さがあります。 ゆくゆくは、パート・アルバイトスタッフのサポートやシフト管理など、 お店をまとめる店舗マネジメントへのステップアップも可能です！ ■■■三和で働く“魅力”■■■ ✨転居を伴う転勤なし！自宅近くで安心して働ける 引っ越しを伴う異動はないため、慣れ親しんだ街で腰を据えて働けます。 ✨家賃2.2万円＆朝晩の食事付き！手厚い独身寮 生活コストをしっかり抑えられるサポート体制をご用意！ 一人暮らしデビューや、将来のための貯金もしやすい環境です。 （独身寮：月額家賃 22,000円／朝・晩の食事付き） ✨年間休日122日 店舗で完結する仕事がほとんどなので、仕事の持ち帰りはゼロ。 オンとオフをきっぱり分けて自分の時間を満喫できます。 ✨予定が立てやすいシフト制 16時・17時に退勤できる日もあり、平日のプライベート時間も充実します。翌月の勤務時間は前月最終週に確定するため、予定の計画もスムーズです。 ✨「年間200時間」の手厚い研修に参加可能！ 「未経験だから知識がなくて不安…」という方もご安心ください。 ビジネスマナーなどの基礎研修のほか、取引先様の工場見学や食品展示会など、楽しみながら学べるカリキュラムをご用意しています。 ■■■まずは「カジュアル面談」から■■■ 「興味はあるけれど、応募するかはまだ迷っている」 「実際の雰囲気や働き方について直接聞いてみたい」 そんな皆様のために、最初のステップとして、 【書類選考不要のWebカジュアル面談】を実施しています！ ✨履歴書・職務経歴書不要 ✨服装自由（私服OK） ✨オンライン（Web）で自宅から参加OK 志望動機を無理に準備する必要はありません。 当社の雰囲気や働き方についてざっくばらんにお話ししましょう！どうぞ気軽な気持ちでご応募ください。

30～40代活躍中！土日祝休！嬉しい医療費補助制度有！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、総務事務 ✅30～40代活躍中！ ✅ご家族を守る「医療費補助制度」をご用意 ✅お財布に優しい社員食堂を併設 ✅頑張りを還元する表彰制度 →勤続10年以上の「勤続祝い金」や、 「ご利用者アンケート祝い金」など、 日々の努力をしっかり評価します。 一日中指示された作業だけを繰り返し、 誰とも深く関わることなく ただルーティンを消化する毎日。 「問題なく終わって当たり前」と思われ、 感謝されることも少ない日々。 「自分の仕事は本当に誰かの 役に立っているのだろうか」 そんな風に、目に見える やりがいを感じられず、 自分の将来に不安や 物足りなさを抱えてはいませんか？ 医療法人村田会の法人経営本部には、 あなたの「もっと人と関わりながら働きたい」 「組織を支えるコアメンバーとして頼られたい」 という思いを叶えられる環境が整っています。 湘南地域で医療・介護・看護の総合ケアを展開、 事業拡大の真っ只中にある当法人。今回募集する 【総務・施設管理】スタッフは、決して 黙々とデスクワークに取り組むだけではありません。 委託業務や設備の契約管理、施設維持をはじめ、 送迎ドライバーの運行調整などを通じて、現場で 働く「人」や「施設環境」を直接フォローし、 様々な部署や関係業者と連携しながら進めていく とても「血の通った」バックオフィス業務です。 数字や書類の向こう側にいる職員と患者様の 安心を守る仕事。ここであなたの新しい未来を スタートさせてみませんか？ 村田会で「新しいキャリア」を築ける3つの理由 ✅「単なる事務」ではなく「人や現場」を支える 単なるデータ入力や書類処理ではなく、業者との やり取りや送迎ドライバーの管理、施設管理を 通じた「現場のサポート」が重要なミッション。 現場スタッフや外部パートナーと直接対話する 機会が多く、あなたのサポートが組織の円滑な 運営へとダイレクトに直結していきます。 ✅ 孤立した作業からの脱却、連携から生まれる 法人経営本部での総務・施設管理職は、社内の 各部署をはじめ委託業者や送迎ドライバーなど 多様な人と連携しながら業務を進めていきます。 一人で抱え込まずチームや関係者と協力して 課題を解決するため、大きな達成感を味わえます。 ✅ 事業拡大を裏から支えるコアメンバーの誇り 藤沢市・茅ヶ崎市・湘南地域の「かかりつけ医」 として成長を続ける村田会。医療や介護現場が 円滑に回るには、安全な施設環境や運行体制を 整える強固なバックオフィス業務が不可欠です。 あなたの確実な業務が、地域医療を支える基盤を 守るという大きな誇りにつながっていきます。 【具体的な仕事内容】 １．委託業務／資産（設備）契約の履行管理 （内容確認・業者折衝・契約更新） ２．送迎運転手／営繕職員の管理 （採用面接・人員／運行調整・ 交通事故対応・各種面談等） ３．施設内設備の維持管理 （日常保守対応手配・小修繕／ 緊急設備トラブル対応手配等） ４．各種修繕／設備更新工事対応 （見積調整・業者折衝／発注管理・ 工事監理・社内調整等） ５．その他、法令に基づく建物点検／ 防災訓練等の対応 【医療法人社団村田会について】 地域に根ざしたトータルケアを提供 藤沢市・茅ヶ崎市・湘南地域の「かかりつけ医」 として、医療・介護・看護のトータルケアを提供 している医療法人です。2020年7月には藤沢市大庭に 「村田会湘南大庭病院」を開設。現在、事業拡大の 真っ只中にあり、法人全体が活気と成長のエネルギー に満ちています。

＜海のそばで働くバックオフィス＞年収400～450万円◎総務・人事・労務などの経験を活かせる◎得意分野からスタートOK♪

仕事内容 ◎年収400～450万円！経験・スキルをしっかり評価 ◎総務としての、これまでのバックオフィス経験を活かせる ◎得意分野からスタートし、少しずつ業務の幅を広げられる ◎湘南・海のそばのオフィスで、自分らしい働き方ができる ＊＊＊＊ 「これまでの経験を活かしながら、さらに仕事の幅を広げたい」 「決められた業務をこなすだけでなく、会社づくりにも関わりたい」 「仕事だけでなく、趣味やプライベートも充実させたい」 そんな方にぴったりの環境です。 今回募集するのは、 そんな当社の事業をバックオフィスから支えるスタッフ。 総務・人事・労務・法務のすべてを 最初からお任せするわけではありません。 これまでの経験や得意分野からスタートし、 少しずつ担当領域を広げていくことができます。 ＜具体的に＞ ▼総務・人事・労務・法務 ・給与計算 ・勤怠管理、労務管理 ・就業規則の策定、改定 ・法改正への対応 ・年末調整 ・社会保険の算定基礎届、月額変更届などの手続き ・入退社、異動に伴う各種手続き ・採用活動の補助 ・契約書、社内文書の管理 ・備品、設備、社内環境の管理 ・その他、総務・人事・労務・法務に関する業務 【1日の流れ（例）】 8:45 出社・メール確認 社内外から届いているメールや連絡事項を確認。 その日の業務内容や優先順位を整理します。 9:00 各種バックオフィス業務 勤怠確認や入退社手続き、担当している業務を進めます。 11:00 社内からの問い合わせ対応・打ち合わせ 各部署からの相談対応や、必要に応じて上長・関係部署との打ち合わせを行います。 12:00 休憩 ランチを取ったり、自由にリフレッシュ。 海が近いため、休憩時間の過ごし方もそれぞれです。 13:00 総務関連の業務 社内資料の作成、契約書の管理などを進めます。 15:00 業務改善・確認作業 社内ルールや業務フローの見直し、資料整理など。 顧問社労士・税理士などへ確認や相談を行うこともあります。 17:00 翌日の準備・進捗確認 その日の対応状況を整理し、翌日の業務やスケジュールを確認します。 17:45 退勤 業務終了。お疲れさまでした！ 【一緒に働くメンバー】 現在のバックオフィスチームは、 ・ゼネラルマネージャー：1名 ・経理担当：1名 の体制です。 経営層や各部門との距離が近く、 部署を越えてコミュニケーションを取りながら 仕事を進めています。 決められた業務をこなすだけではなく、 「こうした方が効率的では？」 「この仕組みを変えてみたい」 といった提案もしやすい環境です。 これまでの経験を活かして、 会社に新しい風を吹き込んでいただける方を歓迎します。

平均年齢33歳の若手中心事務所◆起業／経営のサポートに強い

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士 ＼＼ ✨Palmで描く新たなキャリア✨ ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐労務部門の本格拡大フェーズに参画！ 税務顧問700社超の安定基盤をもとに、 社内労務部門の体制強化を推進中！ 「今の環境では裁量が限られている」 「業務がルーティン化している」という方へ。 中心メンバーとして組織を創る醍醐味があります！ ⭐年間休日125日＆長期休暇は約10日！ 土日祝休みの完全週休2日制を完備。⏰ 夏季・年末年始はそれぞれ約10日の連休！ メリハリをつけて長期的に働ける環境です。 ⭐設立支援から伴走できるやりがい！ 新規相談の約半数は「会社設立」案件。 企業の創業期から制度設計に伴走し、 実践的で高度な専門知識が身につきます。 ─────────────────── ✅Palm税理士法人で働く価値✅ ─────────────────── ＜ワーク＞ ◆税務顧問数は現在700社、毎年増加中！ ◆顧問先一社一社と深く向き合うスタイル 単なる税務代理にとどまらず、 税務・労務全般のパートナーとして 誠実に寄り添います。 多様な業界の経営者と強い信頼関係を築きながら、 一生モノの実践知識を身につけられます。 ◆平均年齢33歳の職場 風通しが良く、切磋琢磨できる 仲間が揃っています。 ＜ライフ＞ ◆辻堂徒歩4分の好立地 ◆長期休暇は10日前後（夏季・年末） ─────────────────── ✅具体的な仕事内容✅ ─────────────────── ・給与計算 ・社会保険、労務保険手続き ・顧問先社員の入退社手続き ・就業規則の作成、届出 ・各行政窓口への対応 ・上記業務に関わるお客様対応 ─────────────────── ✅当社について✅ ─────────────────── 当社は、2013年の開業以来、 法人・個人多くのお客様を支援してきました。 これまで湘南地域が中心でしたが、 顧問先様にご評価いただき、 近年では神奈川・東京の首都圏エリアを中心に 年間80〜100件のペースで 新規クライアントが増加中です。 新規ご相談の約半数は 「会社設立」からのスタート。 創業期の立ち上げ支援から関わるため、 幅広い領域で実践的な 経験を積むことができます。 ゼロから企業の成長に伴走し、 税務・財務・労務の スペシャリストとして 大きくステップアップできる環境です。

接客販売経験者歓迎！インセンティブあり／残業平均月5h以下

仕事内容 ル・クルーゼは「キッチンからテーブルまで」をコンセプトに、 鋳物ホーロー製品だけでなく食器や調理器具、ワイングッズ、 ペットアイテムまで多岐に渡り展開しています。 当社製品の魅力をもっと多くの方に伝えるべく、 貴方には店舗での販売業務をお任せします！ 20代/30代の若手スタッフも多数活躍中！ 早期キャリアアップも目指せる環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ル・クルーゼで働く魅力 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅【ブランドの揺るがない価値】 2025年にブランド誕生100年。 世界中で愛される製品を扱う誇りを持って働けます。 一生もののお鍋や食器など、 流行に左右されにくい“確かな価値”がある商材です。 ✅【季節ごとの彩りを楽しめる】 ファッション業界のようにシーズナルの商品を展開しており、 売り場づくり・ディスプレイも楽しめます。 ✅【暮らしに寄り添う“提案型”の接客】 当社の接客は、製品を販売して終わりではありません。 用途・ご予算・好みを丁寧に伺い、 お客様の暮らしに合うアイテムをご提案します。 「あなたから買いたい」と指名いただくこともあります。 ✅【働きやすさも整っています】 ・繁忙期でも残業は月平均5時間以内 ・有給消化率80％以上 ・育休取得実績あり／復職率はほぼ100％ ・3ヶ月に1回インセンティブあり（店舗売上達成） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な業務内容】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・接客販売 （用途・ご予算・好みに応じたご提案） ・ギフトのご相談対応 （新生活／出産祝いなど） ・在庫管理、レジ対応、品出し ・店舗レイアウト、ディスプレイ調整 ・製品の補充 ・発送対応 ・その他店舗内業務全般 ⭐取り扱う製品 鋳物ホーロー鍋、フライパン、プレートやカップなどの食器、 ワイングッズ、ペットアイテムまで幅広く扱います。 製品の特長や使い心地を理解し、 お客様に寄り添った“暮らしの提案”を行います。 ⭐提案の自由度が高いのも特徴 人気製品だけをすすめるのではなく、 お客様のライフスタイルに合わせて一緒に選ぶスタイルです。 例： ・パンやケーキ(製菓)を作るのにも使えるお鍋 ・料理が苦手な方にも扱いやすい一品 など、細やかな提案が喜ばれます。 ⭐ディスプレイも店舗で工夫できます 新作やシーズン展開は本社から共有されますが、 実際の色の組み合わせや配置は店舗で工夫可能。 スタッフ同士で相談しながら “そのお店らしさ”をつくれます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪一日の業務の流れ（例）≫ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【9:30】開店準備（掃除・納品作業など） 【10:00～20:00】接客を最優先に対応 空き時間に下記のような業務を行います。 ・売上状況などの確認 ・お客様への発送対応 ・ストック整理 ・週末のイベント準備 ・新人スタッフの指導（ギフトラッピングなど） 【20:00】閉店作業（売上集計・引継ぎなど） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【充実した研修制度】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅店舗研修 店長や先輩が製品知識、店舗オペレーション、接客をOJTでサポート。 分からないことを聞きやすい温かい雰囲気です。 ✅本社研修 自社製品を使った料理実食研修やMDからの製品説明があり、 ブランド・製品への理解を深めることができます。 料理が得意でなくても、入社後に学べる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【キャリアについて】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ①長く安定して働けます 「食」に関わるアイテムだからこそ、 幅広い世代の方にご愛用いただいています。 知識や提案の引き出しが増えるほど、 自信を持って提案できる接客へ成長できます。 ②経験を次のステージへ活かせます 顧客対応型の接客経験がある方は、 その経験を活かして“ブランドのファン作り”に挑戦できます。 未経験分野の方も、提案接客を一から身につけられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨働く前の不安は、まず解消しませんか？ 応募の前に、店舗見学だけでも大歓迎です。 「まずは話を聞いてみたい」だけでもOK。 お気軽にご連絡ください。

【賞与3回！】年間休日120日！転勤なし・未経験歓迎★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、配送/宅配/セールスドライバー ダスキン清掃用品をご利用のご家庭のお客様への定期訪問による商品交換をお願い致します。 配送は社用車（軽バン・AT車）を使用します。 ＜具体的な業務内容＞ ・訪問頻度：4週間に1回程度 ・訪問内容：綺麗な商品への交換・日常生活用品の販売など ・取扱商品：お掃除用具のモップ・玄関先に敷くマット・レンジフードのフィルター・浄水器など→重量物はございません。 担当する地域のお客様の定期訪問（ルート配送）の為、 コミュニケーションをとりながら信頼関係を構築することができます。 担当ルートは先輩社員と同乗しならがしっかり引き継ぎしますので未経験でもご安心下さい。 仕事に慣れたら少しづつ既存顧客への提案をお願い致します。 追加提案での成果が賞与に還元される歩合や社内・社外で 豊富なインセンティブ制度も完備していますので、 キャリアアップを目指す方には最適な環境です。

事務デビュー歓迎／27卒予定者応募可／年休125日／待遇充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、一般事務、総務事務 ＼ この求人のポイント ／ ◆2027年卒業予定者対象、中途入社も歓迎 ◆未経験歓迎！研修・フォロー体制充実 ◆事務・経理・広報など幅広く経験可能 ◆年間休日125日・土日祝休み・転勤なし ◆約2300社と取引する安定企業 人を支える仕事から、社会人の一歩を ――――――――――――――――――― 「人の役に立つ仕事がしたい」 「事務の仕事に興味がある」 「いろいろな仕事に挑戦してみたい」 そんな思いを、FCCで仕事にしませんか？ 私たち株式会社FCCは、 飲食店・食品工場・商業施設などの 環境衛生管理を手がける会社です。 害虫対策や衛生管理などを通じて、 お店で働く方や利用する方の 安心・安全な環境づくりを支えています。 今回募集するのは、会社の運営や 社員の働きやすさを支える 総務・事務スタッフ。 デスクワークだけでなく、 さまざまな部署の社員と関わりながら、 会社全体を支えるお仕事です。 ――――――――― お任せする仕事 ――――――――― 電話対応や書類作成などの一般事務から、 経理・備品管理・広報まで、 幅広い業務に携わっていただきます。 ＜ 具体的には ＞ ◆一般事務・総務・労務 ・電話、来客、お問い合わせ対応 ・契約書や各種書類の整理、管理 ・一般事務、労務関連業務 ・社内環境の整備 ◆経理・書類作成 ・売上データの入力 ・売掛金の回収管理 ・現金出納、小口現金の管理 ・発注書、請求書、 施工報告書などの作成 ◆備品・在庫管理 ・社内備品の管理 ・商品、薬剤などの在庫管理 ・コスト管理 ◆企画・広報 ・販促企画、広告、広報業務 ・ホームページの作成 ・DM、ニュースレター、チラシの制作 ・メールマガジンの配信 会社を支えるバックオフィスとして、 さまざまな業務を経験できます。 ――――――――――――――― 研修・フォロー制度について ――――――――――――――― 入社後は新入社員研修からスタート。 先輩への同行やOJTを通じて、 サービスの知識、お客様とのやりとり、 仕事の進め方を学びます。 メンター制度では、上司とは別に 年齢の近い先輩がフォロー。 仕事の疑問や悩みを相談しながら、 社会人としての一歩を踏み出せます。 ―――――――――――――――― 幅広い仕事を通じて成長できる ―――――――――――――――― 総務・事務の仕事は、 単に書類を作成するだけではありません。 営業部門や施工部門など、 さまざまな部署と連携しながら、 社員が気持ちよく働ける環境を整えます。 自分が準備した書類や管理した情報が、 誰かの仕事をスムーズに 進めることにつながる。 他部署の社員から直接、 「ありがとう」と 声をかけてもらえることも。 日々の仕事を通じて、 人を支えるやりがいを感じられます。 また、会社運営に関わる さまざまな業務を経験できるため、 社会人としての知識やスキルを 身につけていける環境です。 ―――――――――――――――― 部署を越えて協力し合える職場 ―――――――――――――――― FCCでは、役職や年齢にかかわらず、 社員同士が意見を交わしています。 部署を越えたコミュニケーションも活発で、 お互いの個性や考え方を尊重する社風です。 「困っている人がいたら力になりたい」 「チームで協力しながら仕事を進めたい」 そんな方にぴったりの環境です。 ――――――――――――――――― 身近な企業にも選ばれている会社 ――――――――――――――――― 創業30年以上、 首都圏を中心に約2300社と取引。 株式会社小田急レストランシステム、 株式会社ゴーゴーカレーグループ、 株式会社ポンパドウルなど、 有名企業にも当社のサービスを ご利用いただいています。 経営理念は、 「地球にやさしく、人にしあわせ」。 社会への貢献だけでなく、 社員一人ひとりの成長や 幸せも大切にしながら、 より良い会社づくりを目指しています。

未経験OK／年間休日122日／週4リモート／在宅・直行直帰可

仕事内容 *患者とクリニックをつなぐ！医療機関のDXを推進* 【この求人のポイント】 ・営業デビューにも最適（数字やノルマではなく顧客と向き合う営業） ・未経験OK／35歳まで（長期キャリア形成募集・充実研修で安心スタート） ・年間休日122日以上（完全週休2日制・プライベートも充実） ・働き方柔軟（商談の7割がリモート！慣れれば在宅・直行直帰可） 【募集背景】 *事業拡大＆「クリニックの未来」を創る増員募集* 当社が運営する病院口コミサイト『Caloo』は、国内最大級の規模に成長し、 患者さんと医療機関の最適なマッチングを実現しています。 さらに、クラウド型予約・問診システム『アポクル』は導入クリニックが500件を突破。 今後、これらのサービスを通じて、クリニックのDX化を強力に推進していくため、新たな仲間を募集します。 【仕事内容】 *クリニックの「困った」を解決する提案営業* 当社の提供するWebサービスやITシステムを活用し、 クリニックの経営課題を解決するコンサルティング型の提案営業をお任せします。 ＜主な提案サービス＞ ・病院口コミサイト『Caloo』への掲載・活用提案 ・Web予約・問診システム『アポクル』導入支援 ・Webサイト制作、SEO/MEO対策などの集患支援 ・医師インタビュー、動画サイトのチャンネル出演提案など ＜提案スタイルが魅力！＞ アポイント取得は内勤スタッフが担当するため、営業は提案と顧客フォローに集中できます。 ※商談の7割はリモート ＜無理な押し売りは不要＞ まずは好評のお試しプランをご案内し、継続率は94％と高い数字を誇るため、自信を持って提案できる環境です。 また、ゴリゴリと数字やノルマを目標にする営業活動ではないため、余裕を持って真摯に顧客と向き合うことができます。 ＜業務の流れ＞ 1：事前調査（医院の事前調査） 2：提案（お試しプランから有料プランへの提案） 3：フォロー（露出増加の施策など／半年に1回程度） ＜入社後の流れ＞ ■ 入社直後：知識の土台作り 座学研修、商品知識研修、営業同席からスタート。 商談練習などを繰り返し行い、不安なく営業に臨めるよう徹底的にサポートします。 ■ 2〜3ヶ月目：実務チャレンジ この期間を目安に、あなたのペースに合わせて担当顧客を持っていただきます。 常にフィードバックが得られるため、未経験でもすぐに成長を実感できます。 ■ 働き方の柔軟化（慣れた後） 訪問数や訪問エリアにより、在宅勤務や直行直帰が可能です。 実際に2週間に1回のみ出社する社員もいます。 ––––––––––––––––––––––––––––––––– 【職場環境】 *ライフステージが変わっても長く働ける安定環境* 20代～30代の若手社員が中心となって活躍中。 部長クラスも35歳と、風通しが良く、活気があります。 「無理のない働き方」を重視しており、 プライベートとのバランスの良さを魅力に感じて転職してきた社員が多く在籍。 結婚や子育てなど、ライフステージの変化にも対応できる環境です。 今回の募集は、若年層の長期キャリア形成を目的としており 意欲ある未経験の方を、会社の未来を担う人材へと育成します。 ––––––––––––––––––––––––––––––––– ＜最短1分で応募完了＞ 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 ––––––––––––––––––––––––––––––––– ・スキルアップの機会多数（書籍購入制度・勉強会など） ・若手社員活躍中（部長も30代前半） ・残業月10時間以内（ワークライフバランス抜群） ・固定残業なし（残業代は全額支給） ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ⭐転勤なし ⭐勤務地：辻堂ラボ（神奈川県藤沢市） ⭐訪問エリア：関東（東京・神奈川・千葉・埼玉） ※訪問時は公共交通機関を利用します。 ※訪問範囲は、ご自宅やオフィスから公共交通機関で1.5時間圏内を目安としています。 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ＜事業紹介＞ 病院検索口コミサイト『Caloo（カルー）』,『Calooペット（カルーペット）』の企画・運営事業。 その他、アポクル予約・アポクル問診、ドクターズインタビューなど、各種サービスを運営しております。 ホームページはこちら：https://caloo.co.jp/

30～40代活躍中！土日祝休！嬉しい医療費補助制度有！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他医療機関、医療事務 ✅30～40代活躍中！ ✅ご家族を守る「医療費補助制度」をご用意 ✅お財布に優しい社員食堂を併設 ✅頑張りを還元する表彰制度 →勤続10年以上の「勤続祝い金」や、 「ご利用者アンケート祝い金」など、 日々の努力をしっかり評価します。 決められたフォーマットを埋めるだけの 事務作業や、現場の様子が全く見えない 環境での業務。 「自分の仕事は、本当に誰かの 役に立っているのだろうか？」 そんな風に、現在の働き方に孤独感や 物足りなさを感じていませんか？ 医療法人村田会には、 あなたの「もっと人と関わり、組織を良くしていきたい」 「手応えのある仕事で新しいキャリアを築きたい」 という思いを叶える環境が整っています。 湘南地域で医療・介護・看護のトータルケアを展開し、 事業拡大の真っ只中にある当法人。 今回お任せするのは、医療保険関連の手続きに加え、 現場と深く関わる「サービスマネジメント」の業務です。 デスクに向かうだけでなく、実際に現場へ足を運び、 スタッフの声をヒアリングしてフィードバックを行う。 あなたのその行動が、医療サービスの質を 向上させる大きな力になります。 ここで、あなたの新しい未来をスタートさせてみませんか？ 【村田会で「新しいキャリア」を築ける3つの理由】 ✅「現場と経営を繋ぐ架け橋」としてのやりがい 保健所や厚生局への届け出といった行政手続きだけでなく、 現場へのヒアリングとフィードバックという 「人」と関わる重要な役割を担います。 あなたのコミュニケーションが、 現場の課題解決やより良いサービスづくりに直結します。 ✅事業拡大の波に乗り、自身の成長を実感 2020年に新病院を開設するなど、 当法人は成長の真っ只中にあります。 変化と活気にあふれる環境だからこそ、 ルーティンワークに留まらない柔軟な対応力が磨かれ、 自身のステップアップを日々実感できます。 ✅地域医療の基盤を支えるという大きな誇り 藤沢市・茅ヶ崎市・湘南地域の「かかりつけ医」 として地域を支える村田会。 あなたが医療保険関連の業務や サービスマネジメントを正確・円滑に進めることで、 地域の方々が安心して医療・介護を 受けられる基盤が守られます。 【具体的なお仕事内容】 医療保険関連の事務手続きから現場のサービス向上に向けた マネジメントまで、幅広くお任せします。 １．医療法人の運営管理に関する資料整理及び事務補助 ２．現場のサービスマネジメント （各事業所の現場へのヒアリングと フィードバックを通じた業務改善サポート） （AI・RPA支援による現場負担の軽減） ３．業務管理等 【医療法人社団村田会について】 地域に根ざしたトータルケアを提供 藤沢市・茅ヶ崎市・湘南地域の「かかりつけ医」として、 医療・介護・看護のトータルケアを提供している医療法人です。 2020年7月には藤沢市大庭に 「村田会湘南大庭病院」を開設。 現在、事業拡大の真っ只中にあり、 法人全体が活気と成長のエネルギーに満ちています。

無資格OK⭐残業ほぼ無し・年休125日◎平均年齢33歳◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士 ＼＼ ✨無理なく専門性を発揮✨ ／／ ⭐1人で抱え込まずチームで支える 案件を1人で背負い込むのではなく、 社労士と二人三脚で顧客を支えます。 責任の重い単独完結型ではなく、 サポート役として力を発揮できます✨ ⭐年間休日125日・長期休暇は約10日 完全週休2日制で土日祝は完全休務✅ 夏季や年末年始は各10日前後の連休！ プライベートの時間も大切にできます。 ─────────────────── ✅Palm税理士法人で働く価値✅ ─────────────────── ＜ワーク＞ ◆税務顧問数は現在700社、毎年増加中！ ◆顧問先一社一社と深く向き合うスタイル 単なる税務代理にとどまらず、 税務・労務全般のパートナーとして 誠実に寄り添います。 多様な業界の経営者と強い信頼関係を築きながら、 一生モノの実践知識を身につけられます。 ◆平均年齢33歳の職場 風通しが良く、切磋琢磨できる 仲間が揃っています。 ＜ライフ＞ ◆辻堂徒歩4分の好立地 ◆長期休暇は10日前後（夏季・年末） ─────────────────── ✅具体的な仕事内容✅ ─────────────────── 専任社労士のパートナーとして、 顧問先の人事労務手続きやデータ作成、 各種サポート業務全般をお任せします。 1人で全責任を負う形ではなく、 相談しながら進められる安心の体制です✨ ・給与計算の補助・集計データの確認 ・社会保険・雇用保険の各種申請手続き ・入退社に伴う書類回収・データ作成 ・就業規則等の作成補助やフォーマット修正 ・行政窓口への提出代行（電子申請中心） ・お客様からの一次受付や確認連絡対応 ─────────────────── ✅当社について✅ ─────────────────── 当社は、2013年の開業以来、 法人・個人多くのお客様を支援してきました。 これまで湘南地域が中心でしたが、 顧問先様にご評価いただき、 近年では神奈川・東京の首都圏エリアを中心に 年間80〜100件のペースで 新規クライアントが増加中です。 新規ご相談の約半数は 「会社設立」からのスタート。 創業期の立ち上げ支援から関わるため、 幅広い領域で実践的な 経験を積むことができます。 ゼロから企業の成長に伴走し、 税務・財務・労務の スペシャリストとして 大きくステップアップできる環境です。 ⭐チームワーク重視の温かい環境 平均年齢33歳とフラットで柔軟な組織！ 分からないことはすぐ相談できます✨ ⭐専門知識をじっくり磨ける環境 新規設立から関わる案件も多く、 手続き実務のスキルを着実に深められます。 将来的に主担当へステップアップも可能！ ⭐オフィスの快適さと好アクセス 辻堂駅から徒歩4分の通勤便利な立地✅ 服装・髪型・ネイルも自由度高めです。

産業用機器買取事業を行う当社にて自社WebサイトのSEOやWeb広告運用を中心としたWebマーケティング業務をお任せします。チームと協力し、調査・実行・分析・改善の一連の施策を推進します。

企業名 株式会社頼泰 求人名 【Webマーケティング】SEO・広告運用/年休124日/増収黒字経営 仕事の内容 産業用機器買取事業を行う当社にて自社WebサイトのSEOやWeb広告運用を中心としたWebマーケティング業務をお任せします。チームと協力し、調査・実行・分析・改善の一連の施策を推進します。 【具体的には】 ■買取ターゲットとすべき産業用機器・製品領域の調査と特定 ■自社Webサイトへの集客を最大化する施策(SEO/Web広告運用)の実行 ■施策結果をデータ分析し、課題の特定から改善策の立案・実行 ■2-3人のチームメンバーと協力しながらのプロジェクト進行 ■マーケティング成果を最大化するための顧客対応チームとの情報共有 募集職種 【Webマーケティング】SEO・広告運用/年休124日/増収黒字経営

■社長の視点で経営課題を解決し、会社の成長スピードを最大化させるミッションです。 【詳細】■新規出店・事業開発（市場調査、物件選定、契約、備品手配等）

企業名 株式会社プレップ湘南 求人名 未経験歓迎【藤沢/経営企画・事業企画候補】キャリアアップ/成長企業/働き方◎ 仕事の内容 ■社長の視点で経営課題を解決し、会社の成長スピードを最大化させるミッションです。 【詳細】■新規出店・事業開発（市場調査、物件選定、契約、備品手配等） ■マーケティング戦略（Web広告、SNS施策の企画・効果測定） ■採用広報・実務（求人原稿企画、採用フロー構築、外部委託連携） ■組織基盤の整備（労務・総務・経理補助の効率化、システム導入） ■社長秘書業務（スケジュール管理、資料作成等の経営サポート） ■営業戦略の策定（データ分析に基づく店舗運営の改善提案） 【研修】入社初期は現場理解のため買取実務を体験いただきます。 募集職種 未経験歓迎【藤沢/経営企画・事業企画候補】キャリアアップ/成長企業/働き方◎

＼未経験OK！／Calvin Kleinテラスモール湘南店で接客販売★社員割引あり！髪色ネイル自由♪#昇給賞与年2回#残業少なめ#平日休みあり

仕事内容 お任せするお仕事 NY発のプレミアム・ライフスタイルブランド『Calvin Klein（カルバン・クライン）』にて、接客・販売業務全般をお任せします。 ＜具体的には…＞ ■お客様への接客・スタイリング提案（メンズ・ウィメンズウェア、アンダーウェア等） ■レジ会計・ギフトラッピング ■商品管理・棚卸し・品出し ■ディスプレイ変更（VMD） ■店舗SNS・スタッフスナップ等の更新 ★アパレル未経験OK！ 入社後は、接客マナーやブランド知識、商品知識について丁寧にお教えします。 「カルバン・クラインが好き」「洋服が好き」という気持ちがあれば、アパレル未経験からでも安心して始められます。 環境について 20代30代の若手社員が多く活躍中！ おしゃれしながら働ける＊トレンドの最先端でお仕事しませんか？ ○部署構成：20代30代活躍中 ○服装：社割で購入したブランドに洋服着用 ○髪型・色：清潔感のある色・髪型（推奨） ○ネイル：お客様や商品を傷つけないデザインであればOK ○ピアス：OK ○受動喫煙：店舗内禁煙 ○設備：休憩室 ○変更の範囲：会社の定める業務・場所 このお仕事の魅力 ◎未経験歓迎！ ファッション・アパレル業界が初めての方も安心の手厚い研修あり！ ◎毎月インセンティブ支給 頑張りが給与に直結！やりがいを感じられる評価制度。 ◎充実の社販＆特典 社員割引に加え、購入金額に応じた給与還元（キャッシュバック）あり。 研修体制もばっちり！ マーキュリーでは研修内容が充実！ 社会人としての研修や様々な研修を用意しているので、未経験の方でも安心して働くことができます♪ ■eラーニング『マーキュリーアカデミア』 当社の教育専門部署が手掛ける独自のeラーニング講座です。 200種類以上のコンテンツから希望のものを動画で学べます。 いつでもどこでも好きなタイミングで学ぶことが可能です。 ＜主な講座内容＞ ・ビジネスマナー講座 ・Excel、PowerPoint講座 ・ChatGPTではじまる、超時短ビジネス術 など こんな方におススメです！ ＊アパレルやファッション、接客が好き・関心がある ＊未経験からプロの接客スキルや商品知識を身につけたい ＊自分の頑張りや成果を評価（インセンティブ）してほしい ＊チームワークを大切にしながら楽しく働きたい

ノルマなし/業績賞与◎/産休育休◎/キャリアアップ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア）、化粧品販売/フロアスタッフ Ron Hermanの世界観を大切にしながら、一人ひとりのお客様に寄り添い、『またあなたに会いに来たい』と思っていただけるような時間や体験を届ける仕事です。 【業務内容】 ・ライフスタイルに寄り添った商品提案 ・顧客づくり（継続的な関係構築） ・レジ対応/ラッピング ・店内ディスプレイの企画/変更 ・在庫管理/ストック整理/検品作業 【配属された担当を中心に、接客・販売業務を行っていただきます】 ・レディス担当：レディスウェア・服飾雑貨 ・メンズ担当：メンズウェア・服飾雑貨 ・リビング雑貨担当：生活雑貨、家具、コスメ、ルームウェアなど ・ジュエリー担当：セレクトジュエリー・オリジナルジュエリー 【働く環境】 ＜主体性・提案力が求められる環境＞ 当社では、接客に明確なマニュアルを設けていないため、接客においては、指示を待つのではなく自ら考え行動する姿勢が求められます。 また、高単価の商品を多く取り扱っているため、お客様一人ひとりに寄り添いながら、丁寧に提案する接客力を磨いていける環境です。 ＜メンバー＞ 18歳～50代まで、幅広い年代のスタッフが在籍 ▼ 株式会社リトルリーグ イメージムービー公開中！ https://www.youtube.com/watch?v=bVVnV0YQTuU

平均年齢33歳◆若手が活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、税務 ─────────────────── ✅Palm税理士法人で働く価値✅ ─────────────────── ＜ワーク＞ ◆顧問数は現在700社、毎年増加中！ ◆顧問先一社一社と深く向き合うスタイル 単なる税務代理にとどまらず、 税務・労務全般のパートナーとして 誠実に寄り添います。 多様な業界の経営者と 強い信頼関係を築きながら、 一生モノの実践知識を身につけられます。 ◆平均年齢33歳。 風通しが良く、切磋琢磨できる 仲間が揃っています。 ＜ライフ＞ ◆辻堂駅徒歩4分の好立地 ◆長期休暇は10日前後（夏季・年末） ◆オフィスカジュアルOK ─────────────────── ✅具体的な仕事内容✅ ─────────────────── できることからスタートし、 将来的にコアメンバーへと 成長していただける環境です。 ・税務申告書の作成 ・決算業務 ・経営計画 ・税務分析 ・借入支援 ・会計データの仕訳入力 ・巡回監査 ・確定申告 ・給与計算 ・年末調整 などが主な業務です。 ─────────────────── ✅こんな方にオススメ✅ ─────────────────── ◆経理の経験や資格を活かして キャリアUPしたい方。 ◆今の経験のままで終わりたくない方 ◆税理士、社労士の勉強中、 または取得を目指す方 ─────────────────── ✅成長支援✅ ─────────────────── 最初は先輩によるマンツーマン指導 実務を通してじっくり業務を習得。 「もっと成長したい」 「成果を出したい」 という意欲や頑張りは、 高い昇給率で正当に評価します。 ─────────────────── ✅当社について✅ ─────────────────── 当社は、2013年の開業以来、 法人・個人多くのお客様を支援してきました。 これまで湘南地域が中心でしたが、 顧問先様にご評価いただき、 近年では神奈川・東京の首都圏エリアを中心に 年間80〜100件のペースで 新規クライアントが増加中です。 新規ご相談の約半数は 「会社設立」からのスタート。 創業期の立ち上げ支援から関わるため、 幅広い領域で実践的な 経験を積むことができます。 ゼロから企業の成長に伴走し、 税務・財務・労務の スペシャリストとして 大きくステップアップできる環境です。

売上歩合で揺れない月給40万円から。辻堂北口の店長職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、買取査定、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア） いまの給与明細を思い浮かべてみてください。 売上が良かった月と悪かった月で、受け取る額が大きく違っていないでしょうか。店長として、販売店長として成果を出してきたのに、月給の土台は何年も変わっていない。そんな方に向けた求人です。 【前職と当社の違い】 ・月給の決まり方：店舗売上の歩合 → 担える役割（全28グレード・8階級） ・上がった後：翌月の数字次第で戻る → 上がった水準が続く ・評価されるもの：売上の数字 → 売上に加え、接客数・口コミ・理念の体現・育成 ・ノルマ：店の目標が個人の重荷に → 買取ノルマなし。成約しなかったことで評価は下がりません ・休み：月によって読めない → 年間休日122日、シフト制の完全週休2日 ※前職の欄は、売上歩合型の店長職によくある例として挙げています 【スタートは月給40万円〜】 内訳は基本給が345,000円、固定残業代が55,000円（20時間分）。20時間を超えた残業は別途お支払いします。ボーナスは2月と8月の年2回。1回で180万円が支給された実績もあります。休日出勤するかどうかは自分で選べ、出た日は手当がつきます。 【なぜ固定給なのか】 代表の後藤準平は、大手メーカーで約17年間、仕入れ（資材調達）の仕事をしたのち、2017年に当社を創業しました。会社員時代には、昇給が年に数千円という時期も経験しています。「お金だけでつながった組織は、お金で崩れていく」。インセンティブより固定給を重んじるのは、この考えがあるからです。 【辻堂北口店で担うこと】 辻堂駅から徒歩8分、食品館あおば1階の店舗です。営業は10時〜18時、年中無休。 店長として、来店数・買取率・客単価・利益を見ながら店の打ち手を決め、メンバーを育て、シフトを組みます。管理だけでなく、自らもお客様を担当するプレイングマネージャーです。来店がない時間は事務作業や在庫管理にあてます。お客様は「売りたい」と決めて来店されるため、新規開拓や電話営業、訪問営業はありません。 【店長の先】 店舗運営の次には、複数店舗を見るエリアマネージャー、出店時の立ち上げ、本部での採用・教育・店舗開発があります。川崎市幸区では11月下旬に6店舗目が開店予定。2031年7月までの50店舗体制に向けて、ポストは増えていきます。 【入社後】 これまでの経験は尊重します。ただ、入社してしばらくは一スタッフとして店頭に立ち、当社ならではの接客と査定の手順、そして理念を体に入れていただきます。店長の役割に移るのはそのあとです。入社1年で月給が17万円上がった社員もいます。 【働き方】 勤務は9:30〜18:30で実働8時間、18時閉店の店です。残業は原則なく、平均すると月5時間ほど。有給休暇は取得率100%の実績があります。 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務全般 【就業の場所の変更の範囲】会社の定める場所

✅未経験から病院を支えるIT担当に！賞与年2回＆年間休日110日⭐住宅手当あり！福利厚生も充実✨

仕事内容: ⭐この求人のポイント⭐ ーーーーーーーーーーー ✅未経験から医療ITの世界へ！ IT業務の経験がなくても応募可能。 電子カルテや院内システムに関わる仕事に挑戦できます。 ✅住宅手当などの各種手当あり！ 借家の場合、住宅費の半額を月額30,000円まで援助。 地域手当やベースアップ手当、条件に応じた扶養手当などもあります。 ✅賞与年2回＆昇給年1回！ 賞与は7月・12月の年2回。 経験に応じた給与加算もあり、長期的な勤務を考えられます。 ーーーーーーーーーー ━━━━━━━━━━ ✋仕事内容✋ ━━━━━━━━━━ 病院内でのIT関連業務全般をお任せします！ 電子カルテをはじめとした医療情報システムは 病院運営に欠かせない存在。 日々の運用管理から医療スタッフのサポート、 将来を見据えたDX推進まで、 病院の「IT」を幅広く支える、 やりがいのあるポジションです！ ◆具体的には◆ ・電子カルテなどの医療情報システムの運用・管理 ・院内ネットワークの運用・管理 ・パソコンやシステムに関する問い合わせ対応 ・新人スタッフへの電子カルテ操作の説明 ・サイバーセキュリティに関する業務 ・患者データなどを用いた統計分析資料の作成 ・医師の研究発表に使用する資料作成のサポート ・業務効率化に向けたシステム改善の提案・検討 ・新しいIT機器・ソフトウェアの導入や更新 ・外部業者との打ち合わせ・スケジュール管理 ・院内ホームページの修正 ・医療DXに向けたシステム導入・接続 様々なシステムやアプリが導入され、 ますますIT化が進む医療現場。 医療ITのエキスパートとして 幅広い業務を担当していただきます。 ━━━━━━━━━━ ⏳未経験からでも安心の３STEP ━━━━━━━━━━ STEP1｜まずは院内システムを知る！ 電子カルテや院内ネットワークなど、 病院で使われているITシステムの 仕組みや役割を理解するところからスタート！ STEP2｜身近なITサポートに挑戦！ 医療スタッフからの問い合わせ対応や、 パソコンの操作支援などを通じて、 実務に必要な知識を身につけます。 STEP3｜医療DX・システム改善にも挑戦！ 経験を積んだら、システムの運用管理や新規導入 業務効率化の提案など、さらに幅広い業務へ！ ━━━━━━━━━━ ✨この仕事の面白さ ━━━━━━━━━━ 例えば、医療スタッフから 「電子カルテの操作がわからない」 「システムのことで相談したい」 と声をかけられたとき。 ITの知識を使って困りごとを解決することも、 大切な仕事のひとつです。 自分の対応が、医療スタッフの仕事を支える。 その積み重ねが、病院全体の円滑な運営につながります。 また、業務効率化やシステム導入の検討にも 携われるため、単なるパソコンの管理だけに とどまらない仕事です。 〈職場環境について〉 研修制度充実、20代～30代活躍中、女性活躍中、髪型・髪色自由、ネイルOK、ピアスOK、転勤なし

✅未経験から病院を支えるIT担当に！賞与年2回＆年間休日110日⭐住宅手当あり！福利厚生も充実✨

仕事内容: ⭐この求人のポイント⭐ ーーーーーーーーーーー ✅未経験から医療ITの世界へ！ IT業務の経験がなくても応募可能。 電子カルテや院内システムに関わる仕事に挑戦できます。 ✅住宅手当などの各種手当あり！ 借家の場合、住宅費の半額を月額30,000円まで援助。 地域手当やベースアップ手当、条件に応じた扶養手当などもあります。 ✅賞与年2回＆昇給年1回！ 賞与は7月・12月の年2回。 経験に応じた給与加算もあり、長期的な勤務を考えられます。 ーーーーーーーーーー ━━━━━━━━━━ ✋仕事内容✋ ━━━━━━━━━━ 病院内でのIT関連業務全般をお任せします！ 電子カルテをはじめとした医療情報システムは 病院運営に欠かせない存在。 日々の運用管理から医療スタッフのサポート、 将来を見据えたDX推進まで、 病院の「IT」を幅広く支える、 やりがいのあるポジションです！ ◆具体的には◆ ・電子カルテなどの医療情報システムの運用・管理 ・院内ネットワークの運用・管理 ・パソコンやシステムに関する問い合わせ対応 ・新人スタッフへの電子カルテ操作の説明 ・サイバーセキュリティに関する業務 ・患者データなどを用いた統計分析資料の作成 ・医師の研究発表に使用する資料作成のサポート ・業務効率化に向けたシステム改善の提案・検討 ・新しいIT機器・ソフトウェアの導入や更新 ・外部業者との打ち合わせ・スケジュール管理 ・院内ホームページの修正 ・医療DXに向けたシステム導入・接続 様々なシステムやアプリが導入され、 ますますIT化が進む医療現場。 医療ITのエキスパートとして 幅広い業務を担当していただきます。 ━━━━━━━━━━ ⏳未経験からでも安心の３STEP ━━━━━━━━━━ STEP1｜まずは院内システムを知る！ 電子カルテや院内ネットワークなど、 病院で使われているITシステムの 仕組みや役割を理解するところからスタート！ STEP2｜身近なITサポートに挑戦！ 医療スタッフからの問い合わせ対応や、 パソコンの操作支援などを通じて、 実務に必要な知識を身につけます。 STEP3｜医療DX・システム改善にも挑戦！ 経験を積んだら、システムの運用管理や新規導入 業務効率化の提案など、さらに幅広い業務へ！ ━━━━━━━━━━ ✨この仕事の面白さ ━━━━━━━━━━ 例えば、医療スタッフから 「電子カルテの操作がわからない」 「システムのことで相談したい」 と声をかけられたとき。 ITの知識を使って困りごとを解決することも、 大切な仕事のひとつです。 自分の対応が、医療スタッフの仕事を支える。 その積み重ねが、病院全体の円滑な運営につながります。 また、業務効率化やシステム導入の検討にも 携われるため、単なるパソコンの管理だけに とどまらない仕事です。 〈職場環境について〉 研修制度充実、20代～30代活躍中、女性活躍中、髪型・髪色自由、ネイルOK、ピアスOK、転勤なし

年休120日以上/N1 Japanese required

仕事内容 お客様の安心を支えるカウンター業務です。 旅行やビジネス、代車など 様々なお客様の対応をお任せします。「ありがとう、助かったよ」 その言葉がやりがいです。 ＜具体的な業務＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・来店時の受付、ご案内 ・出発、返却の手続き ・電話、WEB予約の対応 ・車両の洗車、点検 ・車両の回送（移動） ＜平均勤続16.7年の働きやすさの秘密＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼業務効率化を推進し、働き方改革を実現！ 当社はペーパーレス化や 新しいシステムの導入を 業界に先駆けて推進中！ 同業他社が注目するほど 働き方改革が進んでいます！ 効率化にこだわった結果、 残業は【月平均10.1時間】へ！ ※前年度実績 1日の勤務日数で割ると、 なんと約30分程度です。 仕事終わりの時間も しっかりと満喫できます！ ▼チームワーク抜群の社風 当社は「人を大切にする」社風。 エリア制(3〜7店舗)で 情報交換も活発！ 困った時・不安な事はスグ相談できる 仲間がいるので安心！ 協力し合いながら成長できます。 ▼整ったワークライフバランス ・年間休日120日 ・有給取得も推進（平均10.5日） ・育休は男女ともに取得実績あり！ プライベートも大切にできる環境です。 ▼頑張りを評価するキャリアパス 当社は年功序列ではありません。 あなたの意欲や実績を正当に評価する風土。

20～30代活躍中♪経験者活躍中◇駅直結／年休112日／髪型自由

仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です！ ・アパレル・雑貨の接客販売・レジ対応・お客様対応・商品の陳列・補充・商品管理・店内清掃・ブログ更新・チームでのショッピング体験の提供◎具体的にはアメリカントラディショナルをベースにした「カルバン・クライン」テラスモール湘南店にて、セールスアソシエイトとして接客販売をお任せします。お客様が望まれるショッピング体験をチームワークで提供するスタイル。商品の陳列やブログ更新など、ブランドの魅力を多角的に発信していただきます。◎やりがい・未来像「世界的ブランドで接客のプロフェッショナルへ」充実のトレーニング制度（無料eラーニング200コース以上）でスキルアップ。インセンティブ制度でがんばりが収入に直結します。【職場の特徴】・世界的外資系ファッションブランド・JR辻堂駅直結で通勤便利・髪型・ネイル・ピアス自由・確定拠出年金、住宅手当など福利厚生充実

今秋リニューアルOPEN！新メンバー募集《半年に1回5連休必須◎賞与年12回！年間最大100万円も♪》前職給与考慮！人間関係に悩まず、スタッフ育成やお店づくりに集中できる環境へ♪

仕事内容: ＼＼ 本求人のポイント ／／ * 9月リニューアルOPEN！新メンバー募集 * 毎月インセンティブあり！最大10万円支給 * 半年に1回は5連休の取得必須♪ * スタッフ育成やお店づくりにも携われる！ * お互いの頑張りを認め合う“褒める文化”◎ 《辻堂駅スグ！リニューアルオープン！》 今秋に「ヴェネツィア酒場 taverna gatakigi（ガタキージ）湘南辻堂店 」をリニューアルオープンします！本求人では、このお店をイチから創り上げるオープニングスタッフ（店舗スタッフ（店長候補）／正社員）を募集します！ 【具体的な仕事内容】 * お客様のご案内・接客 * オーダー・料理の提供 * スタッフの育成・フォロー * 店舗運営全般 など 入社後は簡単な業務からスタート。その後スキルや経験に合わせてお任せしていきます。お客様はもちろん、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしながら共にお店を盛り上げていきましょう♪ 《店長経験を、もっと楽しいお店づくりへ！》 「数字を管理するだけの店長では物足りない」 「もっとスタッフ育成やチームづくりに携わりたい」そんな方も大歓迎！現場で働くスタッフの声を大切にしているため、サービス改善やスタッフ育成、お店づくりのアイデアも積極的に発信できます。これまで培ってきたマネジメント経験を、今度は自分自身も楽しめる店舗運営に活かしてください◎ 《経験より、これからの頑張りを評価◎》 当社では、売上などの数字だけでなく、日々の行動や仕事への向き合い方も大切な評価ポイント。「もっとこうしたらお客様に喜んでもらえそう」「こんなサービスをやってみたい」など、自分から考えて動く姿勢もしっかり評価しています。これまで店長・副店長・リーダーなどとして培ってきた経験を、新しく生まれ変わる店舗だからこそできるお店づくりに活かしてください！ 《taverna gatakigiについて》 「taverna gatakigi」は、気軽に料理やお酒を楽しめるヴェネツィア酒場。今回の湘南辻堂店では、店舗スタッフとしてお客様とのコミュニケーションを楽しみながら、お店を盛り上げていただきます。 私たちが大切にしているのは、決められた仕事をただこなすのではなく、一人ひとりがより良いお店を考え、行動していくこと。今回のリニューアルをきっかけに、サービスやチームづくりもさらにブラッシュアップしていきます。これまでの経験を活かしながら、スタッフと一緒に「また来たい」と思っていただけるお店をつくっていきましょう！ 「飲食の仕事が好きだから、もっと成長したい。」 そんな気持ちを大切にしながら、私たちと一緒にお客様から愛されるお店をつくっていきませんか？

今秋リニューアルOPEN！新メンバー募集《接客経験が浅い方も歓迎◎ 人間関係の良い職場で働きたい方必見》半年に1回5連休必須／賞与年12回！年間最大100万円も可／前職給与考慮♪

仕事内容: ■□ーーーーーーーーーーーーーーー 「飲食は好き。でも人間関係が…」 そんな理由で諦める必要はありません！ 月給30万円～×前職給与も考慮◎ 半年に1回は“必ず”5連休を取得♪ 毎月インセンティブ最大10万円！ お互いの頑張りを認め合う“褒める文化”♪ ーーーーーーーーーーーーーーー■□ 《辻堂駅スグ！リニューアルオープン！》 今秋に「ヴェネツィア酒場 taverna gatakigi（ガタキージ）湘南辻堂店 」をリニューアルオープンします！本求人では、このお店をイチから創り上げるオープニングスタッフ（キッチン補助／正社員）を募集します！ 【具体的な仕事内容】 * 簡単な仕込み・盛り付け * ドリンク作成 * 営業の準備 * ホールスタッフのサポート など 入社後は簡単な業務からスタート。その後スキルや経験に合わせてお任せしていきます。お客様はもちろん、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしながら共にお店を盛り上げていきましょう♪ 《好きな接客を、もっと楽しめる自分へ！》 これまで飲食店で働く中で身につけてきた、お客様への気配りやコミュニケーション力も立派な経験のひとつ。経験年数や役職だけではなく、「お客様に喜んでもらいたい」という気持ちや、日々の仕事への向き合い方も大切にしています。「もっとこんな接客をしてみたい」「自分のアイデアをお店に活かしたい」そんな意見も大歓迎◎経験が浅いからと遠慮する必要はありません。あなたらしい接客やアイデアを活かしながら、お店と一緒に成長していける環境です♪ 《経験より、これからの頑張りを評価◎》 当社では、売上などの数字だけでなく、日々の行動や仕事への向き合い方も大切な評価ポイント。「もっとこうしたらお客様に喜んでもらえそう」「こんなサービスをやってみたい」など、自分から考えて動く姿勢もしっかり評価しています。経験年数だけで判断するのではなく、一人ひとりの頑張りや成長を見ているので、経験が浅い方も活躍のチャンスは十分◎接客だけにとどまらず、できることを一つずつ増やしていきましょう！ 《taverna gatakigiについて》 「taverna gatakigi」は、気軽に料理やお酒を楽しめるヴェネツィア酒場。今回の湘南辻堂店では、ホールスタッフとしてお客様とのコミュニケーションを楽しみながら、お店を盛り上げていただきます。 私たちが大切にしているのは、決められた仕事をただこなすのではなく、一人ひとりがより良いお店を考え、行動していくこと。接客経験を活かしながらサービスの幅を広げたり、後輩スタッフをサポートしたりと、あなたの「やってみたい」を少しずつカタチにできます。 「飲食の仕事が好きだから、もっと成長したい。」 そんな気持ちを大切にしながら、私たちと一緒にお客様から愛されるお店をつくっていきませんか?

【上場企業】【完全週休2日制+選べる10日間の休暇】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ――――――――――――――――――――― ◆この求人のポイント◆ ――――――――――――――――――――― ◆上場企業の安定した環境 ◆デザイン・ロケーションにこだわる オシャレなお店が多数 ◆食材からこだわる、美味しい料理を提供 ◆完全週休2日制 ◆10日間の選択休暇(有給と別途取得) ◆産前・産後休暇 自分らしく働ける ◆髪色自由・髪型自由 (店舗規定の範囲内) 規定内で新生活をサポート ◆引越し費用の補助 ◆生活一時金の支給 ◆インセンティブあり ◆結婚お祝い金 ◆資格手当 （資格取得も支援/取得費用負担・規定有) ◆経験者は経験・能力により条件優遇 ◆未経験者も歓迎 ◆基本的に転居を伴う転勤無し ――――――――――――――――――――― ◆SALVATORE CUOMO Cafeについて◆ ――――――――――――――――――――― SALVATORE CUOMO Cafeは、 本格ナポリピッツァやイタリア料理を 気軽に楽しめる人気イタリアンです。 薪窯で焼き上げるナポリピッツァをはじめ、 世界的なピッツァコンテストで 最優秀賞を受賞したピッツァも提供。 本物のおいしさにこだわりながらも、 気軽に楽しめるスタイリッシュで 温かい空間づくりを大切にしています。 ――――――――――――――――――――― ◆サービス業でもしっかり休めます◆ ――――――――――――――――――――― 完全週休2日制に加えて、有給休暇とは別に 年間10日間の特別休暇を取得可能。 年間休日は約115日程度です。 飲食業では年間休日100日も無い 企業も少なくありませんが、 当社では「しっかり休むこと」重視しており、 無理なく長く働ける環境をつくっています。 ――――――――――――――――――――― ◆引越し費用、生活一時金補助制度◆ ――――――――――――――――――――― 当社では、主要エリアの店舗近隣に 引越しをする方で規定を満たせば ◆引越しにかかる初期費用、 ◆生活一時金を 会社が負担する制度があります。 さらに ◆住宅手当制度など 新生活を始めやすい制度が多数！ (規定や詳細は面接で相談下さい) ――――――――――――――――――――― ◆仕事内容◆ ――――――――――――――――――――― カジュアルイタリアンレストランでの ホール業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・オーダーの受付や料理、ドリンクの提供 ・食事の後片付け ・お席へのご案内 ・フロント業務 など 適性や希望に合わせて、業務をお任せします。 【マニュアルを超えたサービスを】 私たちが大切にしているのは、 マニュアル通りではなく、 お客様一人ひとりに寄り添ったサービスです。 ロケーションや空間、料理など、 お客様に感動していただくための 舞台は整っています。 そこに、あなたらしい接客を加えることで、 お客様の期待を超える ひとときをつくってください。 「働け。かっこよく。」をテーマに、 一人ひとりが自分らしく輝きながら、 お客様の心に残るサービスを目指しています。 【キャリアアップについて】 毎年複数の新店舗をオープンし、 今後も店舗展開を予定しています。 オープニングスタッフとして 立ち上げに携わるチャンスに加え、 アシスタントマネージャー、 マネージャー、スーパーバイザー、 執行役員などへのキャリアアップも可能。 成長を続ける企業だからこそ、 新しいポジションが生まれやすく、 挑戦できる機会が豊富です。 ――――――――――――――――――――― ◆ワイズテーブルコーポレーションについて◆ ――――――――――――――――――――― ロケーション、空間デザイン、料理、サービス そのすべてにこだわり、お客様の記憶に残る "体験"を提供している当社。 カフェやイタリアンから 和食、高級レストランまで、 多彩なブランドを全国で展開。 店舗ごとにコンセプトを設け、 画一的なチェーン店では味わえない 空間づくりやサービスを追求しています。 近年では、「山の上ホテル」が運営する 「てんぷら山の上」をグループに迎えるなど、 新たな価値を生み出す挑戦も続けています。 毎年新しい店舗やブランドが誕生しているため、 新店の立ち上げや新たなポジションに 挑戦するチャンスも豊富。 ワンランク上の料理・サービス・店舗づくりを 学びながら、自分自身も成長できる環境です。 ――――――――――――――――――――― ◆迷っている方もお気軽に◆ ――――――――――――――――――――― 「初めて正社員として働こうとしている方」 「経験者で次の転職先を探している方」 「まだ転職を決めていなけど、 話だけ聞きたい方」 みなさん応募大歓迎です！ 今の会社とは違う風土や働き方を知る だけでもきっと参考になるはずです。 ここには書ききれない魅力も、 まだまだたくさん！ 面接では、あなたの今の状況や これから描きたいキャリアに合わせて 当社の魅力をしっかりお伝えします！

未経験・無資格OK／子どもたちに運動の楽しさを伝えよう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、スポーツ講師/トレーナー、その他保育 ー 子どもたちと一緒に運動を楽しむ。 その気持ちがあれば、応募資格あり！ ー 1924年の創立以来、地域に根ざした 教育を行ってきた学校法人のぞみ学園。 幼稚園や時には近隣の小学校の子どもたちに 運動をレッスンするお仕事です。 あなたのスポーツ経験や 「こどもが好き」という想いがあれば しっかりとフォローします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ポイント】 ＊地域で定評のある幼稚園！安定の学校法人！ ＊無資格・未経験OK！運動好き歓迎！ ＊運動会などの企画・運営にも携わります！ ＊土日祝休み・残業なしでプライベート充実 ＊約100年の歴史を誇る学校法人で安定！ ＊事前の職場見学OK！お気軽にどうぞ◎ ぜひご応募いただいた方全員とお会いしたいと考えています◎ ※ご経歴が豊富な方や、プロフィールの詳細がある方は、 当日スムーズにお話を進めるため、事前に書類データの送付をお願いする場合がございます。 その際は追ってご連絡いたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ＊幼稚園児への体操や水泳のレッスン ＊課外活動にて小学生への運動レッスン ＊授業の準備・片付け ＊運動会等イベントの準備 など ＜1クラスあたりの人数＞ ・午前／指導員2名で2クラスを担当 ・午後／1名でおよそ10名を担当します ＜1日の流れ＞ 出勤・授業のセッティング ↓ 10：00～ 幼稚園児への体育指導(1回40分) ↓ 休憩 ↓ 14:00～ 幼稚園生・小学生への午後の指導（1回50分） ↓ 片付け・翌日の準備 ↓ 退勤 ※プログラム内容は大枠が決まっていますが、詳細なプログラムは自身で決定できます。 ※幼稚園児は年少～年長まで全クラスを担当。 また、課外活動では小学校高学年の児童も担当します。 ※1回40～50分のクラスを、他従業員と交代で行っていただきます。 ※早番、遅番によって出勤時間、退勤時間が変わります。 ＜入社後の研修について＞ 子どもが好きならOK！子どもたちへの指導内容や接し方のコツなどを丁寧にお教えします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【体育指導員の役割って？】 小学校に入学した後も、運動が好きでいられるよう、幼稚園の頃から自信がつくよう子どもたちに寄り添ったレッスン。充実のカリキュラムと指導員の人柄で、子どもたちと保護者様からの信頼も絶大です。 【子どもたちの成長を実感できる！】 昨日までできなかったことができるようになるなど、子どもたちの「できた！」の瞬間に立ち会えます。その感動をみんなで共有できることが、大きなやりがいです。 【ワークライフバランスの実現】 土日祝休みに加え、夏冬には長期休暇もあり！夏季は約12日間、年末年始は約10日間の休暇があり、しっかり休んでリフレッシュできます。オンとオフのメリハリをつけて長く活躍できる環境です。 【万全のフォロー・評価体制】 年に1回の評価制度による昇給や、上長との面談など、しっかりとした組織体制の中であなたをフォローします。孤立させないチーム体制で、未経験から着実に指導力を高めることができます。 【定評ある幼稚園での勤務】 創立から約100年の歴史を持ち、地域の保護者の方々からも定評のある幼稚園です。口コミにも自信あり。安定した学校法人としての基盤があるため、将来を見据えて長く安心して働き続けられます。 【事前の職場見学も大歓迎！】 「どんな環境で働くのかな？」「未経験だけど大丈夫かな？」といった不安がある方もご安心ください。実際の職場の雰囲気や、子どもたちの様子を直接見ていただけるよう、事前の職場見学も随時受け付けています！面接の日程変更なども柔軟に対応いたします。現在お仕事中の方や、急な予定が入りやすい方も、まずは焦らずお気軽にご相談ください。ご興味がある方は、ぜひお問い合わせください！

夕方退勤＆長距離なし！鎌倉市内の回収ドライバー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ⸜⸜✨おすすめポイント✨⸝⸝ ✨日勤のみ・残業ほぼなし！ ✨16時～17時にはお仕事終了♪ ✨普通免許があればOK！未経験歓迎！ ✨資格取得支援で準中型・中型取得も◎ ✨長距離配送なし！無理なく働けます!! ════════════════════ 【 ⏩仕事内容 】 ごみ収集車や2tダンプ車を運転し、 産業廃棄物や粗大ごみ、日常ごみを 回収する業務をお任せします。 ✅ ごみ収集車や2tダンプ車の運転 ✅ 各施設でのごみの積み込み作業 ✅ 回収後の車両清掃や簡単な点検 【 ⏩回収範囲 】 神奈川県鎌倉市内 ┗役所,老人ホーム,工場,オフィスなど 運転業務が中心のお仕事です。 決められたエリアでの作業なので、 安心して落ち着いて働けます。 未経験からのスタートも歓迎です！ 配送助手として、ごみの積み下ろしの 手伝いから始めることも出来ます◎ ════════════════════ ごみ収集車や2tダンプ車を運転する 正社員ドライバーを募集いたします！ 長距離運転なし＆鎌倉市内中心なので、 身体への負担も少なく無理なく働けます。 安全運転を心がけながら、地域の環境を 支えるお仕事に挑戦してみませんか？ ルート配送やゴミ収集・回収業務の 経験がある方はもちろん歓迎します✨ ════════════════════

残業が少ない居酒屋/27年新店多数/業界未経験店長多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 "＼ここがポイント／ ✅「人をまとめた経験」をそのまま店舗運営に活かせる ✅未経験から店長を目指せる、最短3ヶ月の実例あり ✅上場企業の安定感 + 各種手当も充実 ✅成果は正当に評価、インセンティブ&昇給あり ✅残業は月平均22時間程度、残業代は1分単位で支給 ✅入社祝金3万円、まかない70%OFFなどの福利厚生も充実 「バイトリーダーとして後輩に指示を出していた」 「学生団体やサークルで、人をまとめる役割をしていた」 そんな経験がある方に、まず知ってほしいことがあります。 当社が見ているのは、""リーダーという肩書き""ではありません。 ・メンバーの状態を見ながら、声をかけ分けていた経験 ・意見がぶつかった時に、どう調整して前に進めたか ・自分がいなくても回るように、仕組みや役割分担を考えた経験 このような""人を動かす工夫""を、 店舗運営というフィールドで活かしてほしいと考えています。 【具体的な業務】 まずは接客・レジ対応・調理補助・仕込みなど、現場の基本業務からスタート。 現場に慣れてきたら、下記のような「人を動かす」業務を任せていきます。 ・アルバイトスタッフの育成・フォロー ・シフト作成、食材や備品の発注 ・売上確認とオペレーション改善 ・スタッフの採用面接への同席、育成計画づくり いきなり店長業務の全てを任せることはありません。 現場理解を深めながら、段階的にマネジメントの範囲を広げていく仕組みです。 ＜1日の流れ(例)＞ 15:00〜16:00 出勤・仕込み 16:00〜17:00 朝礼・スタッフへの指示出し 17:00〜22:00 開店・接客・チームの指揮 22:00〜23:30 片付け・売上集計・レジ締め 23:30〜24:00 退勤 【研修について】 未経験からマネジメントを学べる研修を用意しています！ 数値の見方、スタッフへの伝え方、面接の進め方などを、 先輩店長や本部が実例を交えながら伴走して伝えます。 「人をまとめる経験はあるけど、飲食は未経験」という方でも、 段階を踏んで無理なく店長を目指せます！ 【当社からのメッセージ】 決められた仕事をこなすだけでなく、 「どうすればもっと良いチームになるか」を考えられる方を歓迎します。 店長経験や飲食業界の経験は問いません。 大切なのは、周囲の状況を見ながら動けること、人と協力して物事を進められることです。 未経験からでも、リーダー経験や接客経験を活かして、 店長候補として着実に成長していける環境です。"

将来はプロ職人か経営者か。あなたの勇気ある決断を全力応援！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、建築測量/地質調査、土木測量/地質調査 建設現場での測量スタッフ。 〇基本給￥265,000+手当＝￥300,000～ 充実の手当で初任給から￥300,000以上の実績も。 仕事量豊富な当社だからこその高収入！ 賞与も合わせれば年収￥4,000,000以上も 頑張って職長になればさらに高収入！ 〇作業着・道具などは会社が負担します 必要なものは会社が揃えるので初期費用もちろん￥0 スタッフの個人負担はほぼ無し 安心してスタートできます！ 〇2人1組の作業、先輩社員が親切丁寧にご指導します 仕事は2人1組で常に先輩社員が一緒、単独作業ナシ わからない事はその場ですぐ聞ける、あなたの技術UPを約束します 〇丁寧にお話しする面接と、事前の職場見学も対応します。 「建設業ってきつそう」「自分にできるかな」 という不安に配慮し、面接時にはしっかりと時間をかけて丁寧にお話をします。 希望される方には、実際の職場の雰囲気を知っていただける職場見学も行っています。 ■仕事内容 建設現場で建築物を設計図通りに精確に造るため、必要な原寸の線や基準線、高さなどの表示（墨出し）や敷地の測量を行います。 ミリ単位で建物を造るための緻密で高度な技術ですが、親切丁寧にご指導いたします。 【主な作業】 ・敷地の測量 ・建物の位置・建物の高さの設定 ・基礎工事・仕上げ工事等、各工程での墨出し作業 ・改修工事での調査・作図・墨出し作業 ■1日の流れ・働き方 ・現場は主に東京・神奈川（営業所に集合し社用車で向かいます） ・作業時間：8:00〜17:00（業務上早出あり、残業はほぼ無し） ・休憩時間：10:00、12:00、15:00の計2時間（実働7時間） ■会社について 2008年創業。高い技術と信頼が評価され、業績は毎年度更新中です。 社員一同仲が良く、チームワークの良さが自慢の会社です。 未経験の方だけでなく、経験者の方（大工、 荷揚げ、重機オペレーター、塗装、解体、 内装工事、土木工事、土木作業員、 ドライバー等からの転職者を含む）も歓迎します。 将来独立をお考えの方には様々なノウハウもフルサポートいたします。 隔週休2日制（月平均23日勤務）で、収入とプライベートを両立しながら技術を磨く！ 決して楽な仕事ではありませんが、だからこそ誰にでも出来る仕事ではなくやりがいもある。 そして将来は安定高収入のベテラン社員もよし、独立し社長として夢を追うのもよし！ あなたの勇気ある決断を応援します。

第二期オープニングスタッフ募集✅26年4月開院／土日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ✅4月に開院したばかりの新しいクリニック ✅今後の運営・環境づくりに関われます ✅経験を活かしながら働きたい方歓迎 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ オープニングから約半年を迎え、 徐々に落ち着いてきたこともありますが、 まだまだ整えていくことも多い環境です。 だからこそスタッフの声を大切にしながら、 「ずっとココで働きたい」 「ここで働けてよかった」 そう思っていただける職場を 一緒につくっていきたいと考えています。 患者さんにとっても、スタッフにとっても、 無理なく安心して過ごせる環境を目指しています。 ━━・・・━━━━━━━━━━━━━━ ✅こんなクリニックを目指します！ ━━━━━━━━━━━━━━・・・━━ 当院は 「痛みを和らげ、健康な毎日を支える」 ことを理念に地域の皆さまにとって 身近で相談しやすいクリニックを目指しています。 不安を抱えて来院される患者さんに対して、 少しでも安心していただけるよう、 丁寧な対応や温かい声掛けを 大切にしていきたいと考えています。 ━━・・・━━━━━━━━━━━━━━ ✅リハビリ体制の充実にも関われます ━━━━━━━━━━━━━━・・・━━ 現在は立ち上げ期のため、 リハビリ体制についてもより良い形を これから整えていく段階です。 疼痛の治療・予防からスポーツ復帰、 高齢者の健康維持まで対応できるよう、 患者さん一人ひとりに寄り添ったリハビリを 提供していきたいと考えています。 また、超音波・体外衝撃波などの 機器も導入しスキルアップができる環境も 整えています。 ━━・・・━━━━━━━━━━━━━━ ✅【幅広い症例に携わりPTとして成長を】 ━━━━━━━━━━━━━━・・・━━ 当院では、 腰・膝・肩などの一般整形に加え、 スポーツ外傷、小児整形、骨粗鬆症、 ロコモティブシンドロームなど、 幅広い症例に対応しています。 年齢や症状、 生活背景の異なる患者さんと向き合い、 対応できる事例やリハビリの引き出しを 増やしていける環境です。 理学療法士として経験の幅を広げたい方、 さらにスキルアップしていきたい方にも おすすめです。 ━━・・・━━━━━━━━━━━━━━ ✅人柄を重視した採用を行います！ ━━━━━━━━━━━━━━・・・━━ 経験豊かな方は大歓迎ですが、 それ以上に大切にしているのは人柄です。 患者さんに寄り添える方、 周囲と協力しながら前向きに働ける方、 新しい環境づくりに主体的に関われる方を お待ちしております。 ━━・・・━━━━━━━━━━━━━━ ✅仕事内容について ━━━━━━━━━━━━━━・・・━━ ・検査や問診業務 ・治療計画の作成 ・運動／物理療法 ・日常生活動作訓練 ・院内清掃などの業務 など 開院直後のため、 実務を通して流れを掴みながら、 チームで連携して業務を進めていきます。

業界未経験OK✨イベント好き必見◎福利厚生が充実で働きやすい

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、イベント管理、配送/宅配/セールスドライバー 業界未経験OK！人柄重視の採用✨ ＼イベントの営業・企画・運営スタッフ／ ◆夏季・年末年始など長期休暇あり ◆住宅手当・資格取得支援など手当充実 ◆車・バイク通勤OK ◆毎回違う案件で幅広く成長できます✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ イベントの企画から運営までを手掛ける レントオール事業部にて、 企画・運営業務をお任せします。 ✅お客様との打ち合わせ ✅イベントの企画・提案 ✅見積書の作成 ✅レンタル用品の手配 ┗鉄板などの縁日機材・テントなど ✅スタッフや協力会社との調整 ✅会場設営・撤去の管理 ✅イベント当日の運営サポート イベントの準備から開催～終了まで 一貫して携われるため、 大きな達成感を味わえます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【こんなイベントに携われます】 □町内会のお祭り／企業イベント 学園祭／音楽フェス／マラソン大会 スポーツ大など案件は充実◎ イベント終了後にいただく 「ありがとう」の言葉や、 お客様の笑顔を直接見られることが この仕事の大きな魅力です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【未経験でも安心なポイント】 ■業界未経験歓迎 ■営業経験不問 ■先輩スタッフが丁寧にサポート ■異業種からの転職者も活躍中 必要な知識や仕事の流れは 入社後にしっかり教えますので、 未経験の方も安心してスタートできます◎ 経験や職歴よりも、 「イベントが好き」「成長したい」 「人と関わる仕事がしたい」 「毎日違う仕事に挑戦したい」という 意欲を重視した採用を行っています✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜株式会社キープについて＞＞ 神奈川・湘南エリアで創業56年。 ダスキンのフランチャイズ加盟店として、 地域に根差した事業を展開しています。

飛び込みなしの反響中心／研修・メンター制度あり／年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他清掃/家事代行スタッフ、その他営業、その他企画/マーケティング ＼ この求人のポイント ／ ◆2027年卒業予定者歓迎！中途入社も歓迎します ◆未経験歓迎！新入社員研修・メンター制度あり ◆お問い合わせ中心！飛び込み営業なし ◆年間休日125日・土日祝休み・転勤なし ◆首都圏を中心に約2300社と取引する安定企業 人の役に立つ実感を、最初のキャリアに ―――――――――――――――――――― 「人と話すことが好き」 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 「社会に貢献できる仕事に興味がある」 そんな方は、ぜひ当社で 社会人としての一歩を踏み出しませんか？ 株式会社FCCは、飲食店や食品工場、 商業施設などの環境衛生管理を通じて、 人々の安心・安全な暮らしを支える会社です。 お任せするのは、 お客様が抱える衛生環境の課題を聞き、 解決策をご提案する営業のお仕事。 営業といっても、 お問い合わせから始まる反響営業が中心。 飛び込み営業はありません。 入社後は新入社員研修や先輩同行、 メンター制度などを通じて、 一つひとつ仕事を覚えられます。 文系・理系を問わず、全学部・全学科歓迎。 営業や環境衛生に関する知識は不要です。 ――――――――― お任せする仕事 ――――――――― お問い合わせいただいたお客様を訪問し、 店舗や施設の状況、お困りごとを確認。 衛生環境の改善に向けた サービスをご提案します。 ＜ 仕事の流れ ＞ ▼お問い合わせいただいたお客様を訪問 ▼現地調査・お困りごとのヒアリング ▼状況に合った衛生管理の改善提案 ▼見積書の作成 ▼施工部門への引き継ぎ 反響営業が中心で、 飛び込み営業はありません。 お客様の話に耳を傾け、 課題を整理することが 仕事の第一歩です。 消毒や駆除などの作業は 専門スタッフが担当。 営業は調査・提案から 施工部門への橋渡しを担います。 ――――――――――――――――― 基礎から学び、先輩と一緒に成長 ――――――――――――――――― 入社後は新入社員研修からスタート。 先輩への同行やOJTを通じて、 サービスの知識、お客様とのやりとり、 仕事の進め方を学びます。 メンター制度では、上司とは別に 年齢の近い先輩がフォロー。 仕事の疑問や悩みを相談しながら、 社会人としての一歩を踏み出せます。 ――――――――――――――――― 身近な企業にも選ばれている会社 ――――――――――――――――― 創業30年以上、首都圏を中心に約2300社と取引。 株式会社小田急レストランシステム、 株式会社ゴーゴーカレーグループ、 株式会社ポンパドウルなどにも 当社のサービスをご利用いただいています。 お客様から「ありがとう」と言っていただけることも。 自分の提案が、お店や施設の安心につながる。 そんなやりがいを感じられる仕事です。

月給31万円～！営業経験を活かして物流業界に挑戦

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器法人営業 ＼営業経験を活かして物流業界へ！／ ✨お客様の物流課題を解決する 物流サービスの提案営業✨ ⏩月給31万2540円スタート！ ⏩営業経験を活かして新たな分野へ ⏩物流業界未経験OK！研修あり ⏩関東圏中心・宿泊出張ほぼなし メーカーや商社、小売・EC事業者など、 さまざまな法人企業に向けて、 物流サービスを提案する仕事です。 「商品の保管場所が足りない」 「輸送コストを見直したい」 「出荷作業を効率化したい」 そんなお客様の課題に対して、 輸送・倉庫・流通加工などの サービスを組み合わせて提案します。 これまでの営業経験で培った ヒアリング力や提案力を活かし、 物流業界で新たな専門知識を 身につけられる環境です。 物流業界未経験の方も歓迎します！ ▼▽▼ 電話応募も大歓迎 ▼▽▼ TEL【045-390-0752】まで！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◣ 仕事内容 ◥ ￣￣￣￣￣￣￣ 自動車メーカー・建設機械メーカー、 商社・小売・EC事業者など、 物流を必要とする法人企業に向けた 提案営業のお仕事です。 輸送・倉庫・流通加工・3PL・ 海上コンテナ・物流容器・EC物流―― 当社の7つのサービスを組み合わせ、 お客様の物流課題を解決していきます。 ◣ 業務詳細 ◥ ￣￣￣￣￣￣￣ ✅既存荷主へのフォロー・改善提案 ✅新規荷主の開拓(紹介・テレアポ・訪問) ✅訪問・電話・メールでの営業活動 ✅物流サービスの提案・見積作成 ✅作業設計・レイアウトの現場調整 ✅案件の進捗管理・原価管理 ✅受注後の業務部門への引き継ぎ ✅社用車を使用した訪問・移動 など ◣ 物流全体を見ながら提案 ◥ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 例えば、輸送のご相談を受けた際に、 保管や出荷作業についても ニーズがある場合もあります。 「保管や出荷もまとめて任せてもらえば、 全体のコストを抑えられないか」 そんな視点で、お客様の物流全体を見て、 より効率的な方法を考えていきます。 車両だけでなく、保管、庫内作業、 WMS(倉庫管理システム)、 専用容器の設計製作まで 自社で扱っているため、 「車がない」で終わらない提案ができます。 ◣ 案件の進め方 ◥ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ STEP1｜引き合い・ご相談の受付 STEP2｜ヒアリング・現地確認 (物量・荷姿・システム環境) STEP3｜ご提案・お見積り (作業設計・レイアウト・料金体系) STEP4｜ご契約 STEP5｜運用開始・定例での改善提案 現場(輸送・倉庫)と一緒に設計するため、 売って終わりの営業にはなりません。 ◣ 営業エリア・担当顧客 ◥ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業エリアは関東圏が中心です。 東京・神奈川・埼玉・栃木・ 茨城・群馬などを訪問します。 宿泊を伴う出張はほぼありません。 担当社数は顧客規模や業務内容により、 数社から20〜30社程度まで異なります。 既存顧客への改善・追加提案と、 新規顧客への営業の両方を担当します。 ◣ 入社後について ◥ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、1〜3ヶ月程度を目安に 研修を実施します。 物流サービスの知識や営業の進め方を 学びながら、業務への理解を深めます。 物流業界が初めての方も、 これまでの営業経験を活かしながら、 専門知識を身につけられます。 ◣ トランネクスト株式会社とは ◥ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1983年創業、2006年法人設立。 一般貨物自動車運送事業を軔に、 倉庫・3PL・流通加工・海上コンテナ取扱・ 物流容器の設計販売・EC物流・ 物流コンサルティングまでを手がけています。 首都圏12拠点、延床面積は合計約33,000㎡。 神奈川を中核に、埼玉・栃木の 内陸拠点までを一体で運用しています。 主な取扱商品は、自動車用部品・ 建設機械用部品・日用品・雑貨・ 通販商品・郵便物・建築資材・ 精密機器・電子部品など。 特定の業種に偏っていないため、 景気の波に強いのが特徴です。 認証・許可は、 Gマーク(安全性優良事業所)・ グリーン経営認証・プライバシーマーク、 および一般貨物自動車運送事業許可・ 倉庫業・労働者派遣事業。 安全とコンプライアンスを重視しています。 これまでの営業経験を活かし、 お客様の物流をより良くする提案に 取り組んでくださる方をお待ちしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

週休2日＆大型連休あり！子どもたちの成長を見守るお仕事◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他フィットネススタッフ、トレーナー/インストラクター 完全週休2日＆大型連休あり！ 無理なく長く続けられるスポーツ教室の先生。 "子ども好き"・"スポーツ好き"の方歓迎！ 未経験OK！これまでの経験やスキルは一切問いません！ 園児から中学生の生徒たちをメインに、 体操や体幹トレーニングだけでなく、 野球やサッカーなどスポーツ全般を教えていただきます。 【具体的には...】 ・トレーニングの指導 →跳び箱、マット、鉄棒など、 小学校の授業の種目全般を教えていただきます◎ ・レッスンの準備や片付け ・集客活動（SNSの更新等） など ～入社後の研修制度もバッチリ！～ 研修期間の3週間は、羽島本店にて研修を行っていただきます。 もちろん交通費、宿泊費は全額負担です。 トレーナー未経験の方でも丁寧な指導を致しますので、安心して就業していただけます。 入社2～3ヶ月は、先輩のアシスタントをしながら感覚を掴んでいただきます。 「どう指導するのか」「どんな言葉が伝わりやすいか」かなど、 イチから丁寧にお教えしますので、徐々に慣れていってください。 「子どもが好き」 「一緒にスポーツを楽しみたい」 そんな気持ちがあればOKです！ 少しずつお任せする業務を増やしていきますので、 半年～1年程度での独り立ちを目指しましょう。

経験者月給32万～36万円✨駅チカ・昇給あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼飲食店での 実務経験を活かして高収入へ／ 月給32万～36万円で、 経験者を募集しています✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【経験者に選ばれるポイント】 ✅月給32万～36万円 ✅固定残業代なし ✅これまでの調理経験を活かせる ✅新鮮な魚を扱う居酒屋 ✅藤沢駅南口から徒歩2分 ✅昇給制度・無料まかないあり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 新鮮な魚料理と地酒が自慢の 「宗平 藤沢店」で、 キッチン業務全般をお任せします。 具体的には… ・食材の下処理、仕込み ・料理の調理、盛り付け ・焼き物、揚げ物などの調理 ・食器、調理器具の洗浄 ・厨房内の清掃、衛生管理 ランチタイムは定食屋、 ディナータイムは居酒屋として 営業しています。 これまで培ってきた 仕込み・調理・盛り付けの 経験を活かしながら、 魚料理や和食を中心にさらに 料理の幅を広げられる環境です。 厨房内ではスタッフ同士で声を掛け合い、 ホールとも連携しながら料理を提供します。 「経験に見合った収入を得たい」 「調理の仕事を長く続けたい」 「魚料理の腕をさらに磨きたい」 そんな方を歓迎します！ ――――――――――――――――― ＼お電話での応募も歓迎！／ 応募前のご質問や、 勤務開始日のご相談もOKです♪ 【採用担当】0466-23-0006 ※営業時間中は電話に出られない 場合があります。 その際はWEBよりご応募ください。 ―――――――――――――――――

未経験歓迎✨藤沢駅徒歩2分・昇給＆無料まかないあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼飲食店で働くのが初めてでもOK！／ 調理の基本から身につけられる、 居酒屋のキッチンスタッフ募集です◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【この求人のポイント】 ✅飲食業・調理未経験から正社員へ ✅藤沢駅南口から徒歩2分 ✅朝はゆっくり10時スタート ✅昇給制度あり ✅無料の絶品まかない付き ✅交通費全額支給 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ランチは定食屋、 ディナーは居酒屋として 営業している「宗平 藤沢店」で、 キッチン業務をお願いします。 具体的には… ・食材の仕込み ・料理の盛り付け ・焼き物や揚げ物などの調理 ・食器、調理器具の洗浄 ・厨房内の清掃、衛生管理 経験や習熟度に合わせて、 取り組みやすい業務からお任せします。 仕込みや盛り付けなどの業務を通して、 少しずつ調理の流れを覚えていけるので、 飲食店での勤務が初めての方も歓迎します！ ランチとディナーで異なる料理を扱うため、 幅広い調理スキルを身につけられる環境です。 【お店について】 藤沢駅南口から徒歩2分。 ふぐをはじめとした新鮮な魚料理と、 こだわりの地酒を提供している居酒屋です。 地元のお客様を中心に、 多くの方にご利用いただいています。 「料理が好き」 「正社員として安定して働きたい」 そんな方からのご応募をお待ちしています！ ――――――――――――――――― ＼お電話での応募も歓迎！／ 応募前のご質問や、 勤務開始日のご相談もOKです♪ 【採用担当】0466-23-0006 ※営業時間中は電話に出られない 場合があります。 その際はWEBよりご応募ください。 ―――――――――――――――――

JR辻堂駅近 / 残業少なめ / ノルマなし / テレアポ・飛び込み営業なし/ 創業以来増収・黒字経営 / 年収525万円〜 / 月給37.5万円〜 / 未経験歓迎

仕事内容: ★30代を中心としたメンバーが事業の中核として活躍中！ ■ 「応募するかどうかは決めていないけど、事務所の様子を見てみたい」という方も、ご連絡いただければ、事務所で業務内容などをご説明させていただきますのでお気軽にご連絡ください！ ▼詳細な情報は会社Webサイトでも公開しています。 https://yoriyasu.co.jp/recruit-top/ -------------------- 【事業概要】 製造・研究開発の現場で使用される産業用機器設備の買取・再販を行っています。 上場企業から中小企業まで、日本国内の様々な規模の製造業者様、関連商社様が取引先です。 切削工具の取り扱いからスタートし、対象領域はFA機器、計測機器、その他業務機器へと拡大中です。 -------------------- 【会社概要】 * 今期7期目、創業以来増収・黒字経営を継続しています。 * 会社としてマーケティング、特にWebマーケティングに強みを持っています。 * 業界経験がないメンバーが0から始めて、会社の推進力として活躍している職場です！ -------------------- 【募集の背景】 おかげさまで取り扱い商材の拡大や査定依頼が増加しており、産業用機器の買取・査定業務を中心とした反響営業チームを強化するため、新しい仲間を募集することになりました。 増収を続けていますが、手を付けられていない施策が多くあるため、事業領域としてもまだまだ伸びしろがあると考えています。 ご自身の業務を通して景色を変えていきたい方からのご応募をお待ちしております！ -------------------- 【業務内容】 反響営業（買取・査定依頼に対する顧客対応）をお任せします。 * 問い合わせ顧客へのヒアリング、査定、買取提案（メール・LINE・電話等） * 仕入れ商品のデータ管理、他拠点メンバーへの情報共有 * 注力すべき製品に関する情報をWebマーケティングチームへ共有し、施策へつなげる ※顧客獲得方法はすべて反響型（顧客からの問い合わせを起点に対応する営業スタイル）であり、テレアポ・飛び込み営業などによる新規顧客開拓業務はありません。 ※一般的に想像される売上ノルマもありませんが、目標を設定した上で、Webマーケティングチームと連携した集客施策の立案・実行にも携わっていただきます。 ※0からのスタートを想定して丁寧に説明を行います！ -------------------- ■ 出張について * 関東近県を中心に、日帰りで行ける距離の顧客訪問あり * 東海中部～関西を中心に1泊2日で行く出張あり * 頻度は上記2つのパターンを合わせて月1-2回ほど -------------------- ■ 一日の流れ 《パターン①｜オフィス勤務》 9:00：出社・勤務開始 ～ 9:30：買取案件・進行中案件を確認、優先順位付け ～ 11:15：買取案件対応（査定業務、チーム内で金額確認） ～ 12:00：進行中案件について配送・集荷手配および取引先との日程等調整 ～ 13:00：休憩 ～ 13:45：成約案件とりまとめ。現物取扱いチームに到着予定の商品について情報共有。 ～ 15:00：買取案件対応続き（査定業務） ～ 16:15：実行中の集客施策の進行状況とりまとめ、パート従業員に追加依頼 ～ 17:00：配送・集荷について配送会社への依頼・調整 ～ 17:30：共有・依頼事項を報告して終業 -------- 《パターン②｜客先訪問》 ～10:30：移動（客先直行） ～11:30：客先訪問。現物の確認、取引の流れ説明。 ～13:30：休憩を取りつつ事務所へ移動。 ～14:30：客先訪問内容を共有。方針の確認。 ～16:00：たまっている買取案件に対応 ～17:00：到着商品についての共有を受ける。検収完了を経て支払い依頼の作成。 ～17:45：実施予定の広告掲載について調査、素材等用意 -------------------- 【一人前までの目安期間】 3-6ヶ月 勤務序盤は顧客からの査定依頼について、新入社員と担当社員とがそれぞれ査定業務を行い、答え合わせをするような形で査定テンプレートの使用方法やケース毎の要点を説明していきます。 BtoB商材が中心であることもあり、査定のケースパターンは限られてくるので、最初の数ヶ月の学習期間を乗り越えることが非常に重要です。 商材の事前知識は不要ですが、各商材に関する前提や商品の特徴を考慮して査定を行う必要があるため、すべての商材について自走して査定ができるようになるまでには多少の時間がかかる見込みです。 -------------------- 【採用後に期待する役割】 * 3ヶ月～半年：査定業務を中心とする顧客対応業務を自身で行うことができる * 半年～：パート従業員と協力して社内における査定業務の相当量を取り仕切ることができる。 * 1年半～：新規の商材、取引パターンを企画し、実際に試行するところまで業務を進めることができる。 --------------------

福利厚生も充実♪住宅手当・奨学金返済支援制度・休暇制度あり✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ＼子どもも先生も、自分らしく輝ける／ ☘個性を伸ばす主体的保育 ☘先輩とのペア制度で安心スタート ☘法人独自の奨学金返済支援制度あり →平塚市の奨学金返済支援制度も併用できます！ ☘住宅手当最大5万円！生活をサポート ｡.:＊༚⭐.｡.:＊༚⭐.｡.:＊༚⭐.｡.:＊༚⭐.｡.:＊ ⭐好きなことを伸ばす園です ︶Ｖ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 当園では、子ども一人ひとりの個性を 大切にすると同時に、 先生一人ひとりの「好き」や「得意」も 大切にしています。 ダンスが好きな先生は… 子どもたちと一緒に踊ったり、 昆虫が好きな先生は… 図鑑を広げて虫の世界を紹介したり…。 また、毎年子どもたちの 「好き」からテーマを決めて、 ”一つのことを深く探究する活動” も行っています。 以前「妖怪」をテーマにした際には、 先生たちも展示会へ足を運んで情報を集め、 写真や映像を大きなテレビで紹介。 子どもたちは目を輝かせながら夢中になり 園で行ったイベントの”妖怪祭り”につながり、 とっても盛り上がりました♪ 子どもたちの「好き」を 保育に取り入れることで、子どもたちの 「やってみたい！」「もっと知りたい！」 という気持ちを育むことを 大切にしています。 .｡.:＊༚⭐.｡.:＊༚⭐.｡.:＊༚⭐.｡.:＊༚⭐.｡.:＊ 【お仕事内容】 保育園「花・もんもん保育園」にて、 乳幼児の保育業務全般をお願いします。 ✅子ども主体の保育・生活援助 ✅給食・おやつ介助・オムツ交換 ✅行事の企画・運営 ✅連絡帳やおたより作成 ✅保育計画の作成 など ⭐安心のサポート体制 ︶Ｖ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ ☘1～2年目 先輩と一緒にクラスへ入り、 子どもとの関わり方や保護者対応、 クラス運営などを学びながら 経験を積みます。 徐々にお一人でご対応できるように、 先輩スタッフが常にフォローします♪ ☘3年目以降 一人ひとりの成長や ご本人の意向に応じて、 クラスリーダー（担任）として 活躍していただきます。 リーダーになった後も 一人ひとりの成長に合わせて 丁寧にサポートするので、 経験が浅い方やブランクのある方も 安心してスタートできます。 ⭐保育に集中できる環境 ︶Ｖ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 子どもと向き合う時間を大切にできるよう、 業務負担の軽減にも力を入れています。 ✅ICT導入で書類作業を効率化 →専門的なシステムの導入で 指導案も短時間で完成♪ ✅日誌や連絡帳はアプリ入力 ✅専門の清掃スタッフがいるため 掃除の負担も最小限 ✅オムツはサブスク導入で園で処分 ✅非常勤職員（パートさん）からの 手厚い書類・業務サポートあり！ .｡.:＊༚⭐.｡.:＊༚⭐.｡.:＊༚⭐.｡.:＊༚⭐.｡.:＊

既存顧客中心！営業経験を活かして物流業界に挑戦

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器法人営業、運行管理 ＼営業経験を活かして物流業界へ！／ ✨既存顧客とドライバーをつなぐ 物流サービスの法人営業・配車管理✨ ⏩既存荷主からの輸送依頼が中心 ⏩営業経験や交渉力を活かせる仕事 ⏩自社ドライバー・協力会社の配車を担当 ⏩物流業界未経験OK！研修あり これまでの営業経験を活かしながら、 物流業界で新たな専門知識を 身につけてみませんか？ 自動車部品、建設機械部品、日用品、 通販商品、精密機器など、 さまざまな荷物の輸送を支える仕事です。 荷主からの依頼内容を確認し、 自社ドライバーや協力会社と調整しながら、 最適な輸送方法を組み立てていきます。 荷物や配送条件に合わせて手配を考え、 スムーズな輸送につなげるのが役割です。 物流の専門知識は、 入社後に身につけていただけます。 ▼▽▼ 電話応募も大歓迎 ▼▽▼ TEL【045-390-0752】まで！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◣ 仕事内容 ◥ ￣￣￣￣￣￣￣ 荷主様からの輸送依頼を受け、 自社ドライバーや協力会社の配車を 組み立てる営業職のお仕事です。 輸送条件や荷物の内容を確認し、 車両や配送方法を調整しながら、 スムーズな輸送を支えていきます。 既存荷主様への対応を中心に、 追加の輸送ニーズを伺ったり、 より良い輸送方法を提案したりする 営業活動も担当します。 これまでの営業経験で培った 顧客対応力や提案力、調整力を 活かせる仕事です。 ◣ 業務詳細 ◥ ￣￣￣￣￣￣￣ ✅既存荷主様からの輸送依頼の受付 ✅輸送条件の調整・見積対応 ✅自社ドライバーへの配車・運行指示 ✅協力会社への輸送手配 ✅運賃条件の確認・交渉 ✅荷主様へのフォロー・改善提案 ✅運行管理システムへの入力・実績管理 ✅倉庫チームとの日程調整 ✅輸送時のイレギュラー対応 など ◣ 幅広い車種・荷物に対応 ◥ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 取扱商品は、自動車部品や建設機械部品、 日用品・雑貨、通販商品、 精密機器、電子部品などさまざまです。 車両もトレーラーから軽自動車まで、 ウィング・バン・ゲート・ユニック・ 平ボディなど幅広く対応しています。 荷物の種類や輸送条件に合わせて、 適した車両を手配していきます。 ◣ 自社便と協力会社をつなぐ仕事 ◥ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 輸送依頼に対して、 自社ドライバーの稼働状況を確認し、 必要に応じて協力会社にも手配します。 車両の空き状況や運賃条件などを踏まえ、 荷主様の希望に沿った輸送方法を 組み立てていくことが大切です。 自社便と協力会社の両方を扱うため、 配車や運賃調整の経験を積みながら、 運送業界で幅広く活かせる 「配車力」を身につけられます。 ◣ 日々の業務の進め方 ◥ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ STEP1｜荷主様から輸送依頼を受付 STEP2｜荷物・配送条件の確認 STEP3｜自社便・協力会社の配車調整 STEP4｜運賃確認・見積対応 STEP5｜運行指示・実績管理 STEP6｜荷主様へのフォロー・改善提案 倉庫チームとも連携しながら、 輸送日程の調整や急な変更にも対応。 関係者と協力して、 輸送を円滑に進めていきます。 ◣ 入社後について ◥ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、1〜3ヶ月程度を目安に 研修を実施します。 物流サービスの知識や業務の進め方を 学びながら、理解を深めていきます。 物流業界が初めての方も、 これまでの営業経験を活かしながら、 専門知識を身につけられます。 ◣ トランネクスト株式会社とは ◥ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1983年創業、2006年法人設立。 現在従業員68名の物流会社です。 一般貨物自動車運送事業を軸に、 倉庫・3PL・流通加工・海上コンテナ取扱・ 物流容器の設計販売・EC物流・ 物流コンサルティングまでを手がけています。 首都圏12拠点、延床面積は合計約33,000㎡。 神奈川を中核に、埼玉・栃木の 内陸拠点までを一体で運用しています。 主な取扱商品は、自動車用部品・ 建設機械用部品・日用品・雑貨・ 通販商品・郵便物・建築資材・ 精密機器・電子部品など。 特定の業種に偏っていないため、 景気の波に強いのが特徴です。 認証・許可は、 Gマーク(安全性優良事業所)・ グリーン経営認証・プライバシーマーク、 および一般貨物自動車運送事業許可・ 倉庫業・労働者派遣事業。 安全とコンプライアンスを重視しています。 これまでの営業経験を活かし、 お客様の物流をより良くする提案に 取り組んでくださる方をお待ちしています。

1人暮らしをしたい方大歓迎✨入社祝い金最大10万円！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 子どもも先生も、 自分らしく輝ける保育園です✨ ☘子ども主体の保育を実践 ☘先輩とのペア制度で安心スタート ☘法人独自の奨学金返済支援制度あり ☘平塚市の奨学金返済支援制度との併用可能 ☘住宅手当最大5万円支給 ー 【子どもも先生も「好き」を大切に】 当園では、子ども一人ひとりの個性を 尊重するとともに、先生一人ひとりの 「好き」や「得意」も大切にしています。 ダンスや音楽、自然や生き物など、 それぞれの得意分野を保育に活かしながら、 子どもたちの「やってみたい！」 「もっと知りたい！」という気持ちを育んでいます。 また、子どもたちの興味をもとにテーマを決めて みんなで深く探究する活動も行っています。 【お仕事内容】 保育園「花・もんもん保育園」にて、 乳幼児の保育業務全般をお任せします。 ✅子ども主体の保育・生活援助 ✅給食やおやつの介助 ✅オムツ交換 ✅行事の企画・運営 ✅連絡帳・おたより作成 ✅保育計画の作成 など ・未経験でも安心のサポート体制 入職後は先輩保育士と一緒にクラスへ入り、 子どもとの関わり方や保護者対応、 クラス運営などを学んでいただきます。 一人ひとりの成長に合わせて丁寧にフォローするため、 未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。 ・保育に集中できる環境です 子どもたちと向き合う時間を大切にできるよう、 業務負担の軽減にも取り組んでいます。 ✅ICT導入で書類業務を効率化 ✅連絡帳・日誌はアプリで入力 ✅専門の清掃スタッフ在籍 ✅オムツはサブスク導入で園が処分 ✅パートスタッフによる業務サポートあり 保育士が保育に専念できる環境づくりを進めています。

サポート体制万全✨複数担任制を設けている認可保育園です✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ＼子どもも先生も、自分らしく輝ける／ ☘個性を伸ばす主体的保育 ☘先輩とのペア制度で安心スタート ☘法人独自の奨学金返済支援制度あり →平塚市の奨学金返済支援制度も併用できます！ ☘住宅手当最大5万円！生活をサポート ｡.:＊༚⭐.｡.:＊༚⭐.｡.:＊༚⭐.｡.:＊༚⭐.｡.:＊ ⭐好きなことを伸ばす園です ︶Ｖ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 当園では、子ども一人ひとりの個性を 大切にすると同時に、 先生一人ひとりの「好き」や「得意」も 大切にしています。 ダンスが好きな先生は… 子どもたちと一緒に踊ったり、 昆虫が好きな先生は… 図鑑を広げて虫の世界を紹介したり…。 また、毎年子どもたちの 「好き」からテーマを決めて、 ”一つのことを深く探究する活動” も行っています。 以前「妖怪」をテーマにした際には、 先生たちも展示会へ足を運んで情報を集め、 写真や映像を大きなテレビで紹介。 子どもたちは目を輝かせながら夢中になり 園で行ったイベントの”妖怪祭り”につながり、 とっても盛り上がりました♪ 子どもたちの「好き」を 保育に取り入れることで、子どもたちの 「やってみたい！」「もっと知りたい！」 という気持ちを育むことを 大切にしています。 .｡.:＊༚⭐.｡.:＊༚⭐.｡.:＊༚⭐.｡.:＊༚⭐.｡.:＊ 【お仕事内容】 保育園「花・もんもん保育園」にて、 乳幼児の保育業務全般をお願いします。 ✅子ども主体の保育・生活援助 ✅給食・おやつ介助・オムツ交換 ✅行事の企画・運営 ✅連絡帳やおたより作成 ✅保育計画の作成 など ⭐安心のサポート体制 ︶Ｖ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ ☘1～2年目 先輩と一緒にクラスへ入り、 子どもとの関わり方や保護者対応、 クラス運営などを学びながら 経験を積みます。 徐々にお一人でご対応できるように、 先輩スタッフが常にフォローします♪ ☘3年目以降 一人ひとりの成長や ご本人の意向に応じて、 クラスリーダー（担任）として 活躍していただきます。 リーダーになった後も 一人ひとりの成長に合わせて 丁寧にサポートするので、 経験が浅い方やブランクのある方も 安心してスタートできます。 ⭐保育に集中できる環境 ︶Ｖ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 子どもと向き合う時間を大切にできるよう、 業務負担の軽減にも力を入れています。 ✅ICT導入で書類作業を効率化 →専門的なシステムの導入で 指導案も短時間で完成♪ ✅日誌や連絡帳はアプリ入力 ✅専門の清掃スタッフがいるため 掃除の負担も最小限 ✅オムツはサブスク導入で園で処分 ✅非常勤職員（パートさん）からの 手厚い書類・業務サポートあり！ .｡.:＊༚⭐.｡.:＊༚⭐.｡.:＊༚⭐.｡.:＊༚⭐.｡.:＊

未経験歓迎／昨年賞与5.5カ月／神奈川勤務／年休120日

仕事内容 ―――――――――――――――――― ブランドの信頼を、 “あなた自身”への信頼に変えていく。 ―――――――――――――――――― トヨタ・レクサスという高いブランド力を入口に、 お客様と長く向き合い、信頼関係を育てていく営業です。 ＼この求人のポイント／ ★未経験歓迎｜先輩の商談同席など、現場で学べる環境 ★商品力｜幅広い車種で、多様なライフシーンに対応 ★働きやすさ｜年休120日＋計画有給7日 ★評価制度｜月収40万円以上の実績あり ★地域密着｜全国転勤なし。神奈川で長く働ける ★安定基盤｜神奈川県内最大級・約150店舗を展開 ★福利厚生｜Netflix見放題、chocoZAP会費補助など ＊ ＊ ＊ 【★】長く続く信頼を育てる仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ディーラー営業というと、「車を販売する仕事」というイメージが強いかもしれません。 しかし実際には、購入後の点検・車検、自動車保険のご相談、買い替えのご提案などを通じて、お客様と長く関わっていく仕事です。 中には、20年、30年とお付き合いが続くお客様も。 ライフスタイルやご家族構成、好みの変化まで理解しながら、その方に合った一台を一緒に考えられることが、この仕事ならではの面白さです。 車は、お客様にとって大きな買い物。 だからこそ、自分の提案を信頼して選んでいただけたときの達成感も大きく、長く関係を築く営業ならではのやりがいがあります。 ＜主な仕事内容＞ 神奈川県内のトヨタ・レクサス各店舗で、ご来店されたお客様への接客・提案をお任せします。 車を販売するだけでなく、暮らし方や使い方を伺いながら、その方に合ったカーライフを一緒に考えていく仕事です。 ◇ご来店されたお客様への接客 ◇利用目的やライフスタイルのヒアリング ◇ご要望に合った車種のご提案 ◇試乗のご案内、査定、見積り作成 ◇契約手続き、納車時のご説明 ◇点検、車検、自動車保険、買い替えのご案内 など ※配属先は、この勤務地を含め、ご要望に応じて決定します。 ＊ ＊ ＊ 【★】未経験でも安心のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■多様なライフシーンに応えられる商品力 ファミリー層向けのアルファードやヴォクシー、燃費や維持費を重視する方向けのプリウスやアクア、アウトドア志向の方向けのランドクルーザーやRAV4、上質な乗り心地を求める方向けのクラウンやレクサスなど、幅広いラインアップがあります。 選択肢が多いからこそ、お客様のライフスタイルやご予算に合わせた提案がしやすい環境です。 ■先輩の商談に同席しながら学べる 車種知識は車のスペックを覚えるなどの自己努力も必要ですが、 入社後のOJTや研修時のロープレでも学ぶことができ、新車発売時には勉強会も実施。 また提案の流れは、先輩の商談に同席しながらリアルな話法を吸収できるなど、実践的に体得できる環境です。 未経験でも、少しずつ知識を増やしながら成長できる環境です。 ■店舗全体でお客様を支える 点検や整備に関する確認はサービスエンジニアと連携し、接客面ではCA（カスタマーアテンダント）とも協力しながら対応を進めます。 営業一人で抱え込むのではなく、店舗全体でお客様のカーライフを支えていくスタイルです。 ■提案を支えるシステムも活用 AI査定や乗り換え時期を予測するシステムを導入しているため、お客様に合った提案を考えやすいです。 ＊ ＊ ＊ 【★】神奈川で、将来を見据えて働ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験からでも長くキャリアを築けるよう、働き方や生活面を支える制度も整えています。 ■年間休日120日＋計画有給7日 2025年度から年間休日を4日増やし、120日へ変更。 有給休暇は入社月から付与されるほか、夏季や年末年始には長期休暇の取得も可能です。 ■暮らしを支える手当・制度 企業型確定拠出年金、子ども手当、奨学手当など、日々の暮らしや将来設計を支える制度があります。 ■プライベートや健康面もサポート Netflix無料、chocoZAP会費補助など、オフの時間や健康面を支える福利厚生も用意しています。 メリハリをつけながら働ける環境があるため、10年、15年と長く活躍するメンバーも多数。 未経験からでも、神奈川で腰を据えてキャリアを築いていける職場です。

中退者歓迎！やりがい、成長、キャリア…全部叶えるなら臨海！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 生徒の「できた！」に立ち会うたび、 自分も一歩ずつ、成長していく。 「教えた生徒が、初めて問題を解けた」 「苦手だった教科を、好きと言ってくれた」 臨海セミナーの「講師・教室運営」は、 そんな瞬間に何度も立ち会える仕事です。 お任せするのは、授業だけではありません。 生徒・保護者との面談、イベント企画、 教室づくり。 一つひとつの手応えが、 あなた自身の成長と評価につながり、 最速半年で教室長を目指すこともできます。 その先には、教える技術を極める専門職、 複数教室をまとめる管理職、 教材制作・広報・人事などの本部職まで。 経験を積むほど、 自分の「面白い」を軸にした キャリアが広がっていきます。 教室での手応えを、 自分の成長スピードに変えていく。 そんな環境で、次の挑戦を始めませんか？ ───POINT──────────── ✅生徒の「できた！」に毎日立ち会える仕事 その手応えが、明確な評価制度で あなたの成長にも直結 ✅最速半年で教室長へ。 成長に応じて役割が広がるキャリア設計 ✅入社後すぐに研修がスタート。 型を学びながら、段階的に授業デビュー （繁忙期にいきなり教壇に立つことはなし） ✅デジタル教材・TSPで授業準備を効率化。 生徒と向き合う時間を最大限に確保 ✅入社年次に関わらず裁量を持てる環境。 年1回「新規事業コンテスト」を開催 ✅希望に沿った教科・配属が可能！ 転居を伴う異動なし ✅人柄と意欲を重視した選考、文理不問 ✅WEB面接可／入社まで最短2週間 ✅入社祝い金最大40万円、 引越し費用補助あり（規定あり） ────────────────── ＜仕事内容＞ 生徒の「できた！」を、 一緒につくる塾講師の仕事です。 学習塾を全国に展開する「臨海セミナー」で 15名程度の少人数クラスでの集団授業や、 教室の運営、各種面談をお任せします。 ■集団授業 プロ講師として授業を担当し、 生徒や保護者との面談を通じて 信頼関係を築いていきます。 掲示物の作成やイベント企画を通じて、 地域に根ざした教室づくりにも 取り組んでいただきます。 教材やカリキュラムは完備されているので 翌日の準備は最低限。 その分、生徒と向き合う時間に 集中できます。 働きやすさとやりがいを両立できる 環境です。 ▼具体的には 小学3年生～中学生3年生担当（小中学部） …文系(英・国・社)分野の指導をお任せします。 学習習慣の定着や、学校の授業理解、 定期テスト対策を中心としたコースとなります。 ・15名程度の集団指導 （1日40〜60分×3〜5コマ） ※ケースにより変動あり ・生徒の出迎え、見送り、面談 ・保護者対応 （入塾案内・懇談会・進路相談など） ・教室運営業務全般 ★生徒は公立小学校・中学校に通う 小中学生が中心となります。 ★小中学部以外にも中学受験科、 難関高校受験科、大学受験科など、 様々なコースも。 ★他のコースにもご興味がある場合は 面接時にお教えください◎ ★生徒たちの未来に貢献できる、 やりがいのある仕事です！ ─────────────────── ⏩「できた」の手応えが、 自分の成長スピードになる 臨海セミナーでは、 生徒の成長と講師の成長が つながる仕組みがあります。 ・明確な評価制度で、頑張りが きちんと評価に反映される ・最速半年で教室長へ。 教室を任される成長スピード ・授業力を磨く、週1回の模擬授業と 教室長・ブロック長からのフィードバック 「教える力」「伝える力」は、 どんな仕事にも活きる一生モノのスキル。 生徒を惹きつける「共演授業」を通して、 伝え方・表現力・自信が身につきます。 ⏩成長に応じて、 キャリアの選択肢が広がる 経験を重ねるほど、 進める道が増えていきます。 ”教えること”自体が面白いと感じたら、 教えるプロを目指す 「専門職・スペシャリスト」。 ”人を育てる場をつくること”に 興味が湧いたら、 教室運営や組織マネジメントを極める 「管理職・ゼネラリスト」。 他にも本部職 （教材作成/広報/人事/情シス等）への キャリアチェンジも可能です。 希望するコースや事業部は、 希望として出すことができます。 ⏩自分のアイデアを、事業にする 当社には、入社年次に関わらず 「やってみたい」を形にできる ボトムアップの風土が根付いています。 社員の声から 「大阪進出」「保育園事業」 「プログラミング教育」などが、 実際に立ち上がってきました。 年1回の「新規事業コンテスト」もあり、 自分のアイデアが形になる面白さも 味わえます。 ⏩授業に集中できる環境があります 「授業の準備や事務作業で 毎日残業ばかりに…」 そんな心配は無用です。 ・PowerPointを活用した独自教材で、 視覚的にわかりやすく、準備も効率化 ・類題を自動で提示する自社開発システム 「TSP（徹底指導プログラム）」で、 生徒一人ひとりへのフォロー時間を創出 ・教室運営や事務は専門の事業部が 分担してサポート ・社員教育専門の「人材育成センター」が 成長を長期的にバックアップ ⏩はじめの一歩も、しっかりサポート 「講師の経験がない」 「未経験からでも、本当にやっていけるのかな」 その気持ち、自然なことだと思います。 だからこそ、臨海セミナーでは 入社後すぐに研修がスタート。 授業の型、生徒への接し方、 保護者対応の基本まで、 順を追って身につけていきます。 11月・12月・1月、 どのタイミングで入社しても、 いきなり一人で教壇に立つことはありません。 研修と並走しながら、少しずつ 授業を任されていきます。 試用期間後も約9ヶ月間、 週1回の模擬授業を通じて 教室長やブロック長からフィードバックを 受けられるので、着実に力をつけられます。 先輩社員が近くでサポートする体制なので、 「思っていた仕事と違った」という ギャップも起きにくい環境です。 ✨未経験からプロの講師に 専門の研修センターを完備し、 授業デビューまで徹底サポート。 ✨「人」が主役の環境 臨海は、ITが進んだ今でも 「最後は人の情熱」がすべてだと 考える塾です。 あなたの温かさや人柄を、 そのまま教室で活かせます。 ✨一生モノのスキル 伝え方・表現力・自信といった、 どんな仕事にも活きる力が身につきます。

思いやりマインドでピッタリの1台を！無くてはならない生活の足「自転車」接客スタッフ／研修あり

仕事内容: ￣＼／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「元気はある！けど、知識が足りない・・」 「接客好き！だけど、お役に立てるか不安」 という方はぜひ『人を育てる』制度のある 当社で一緒に楽しく働いてみませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／ 【仕事内容】 サイクルショップの専門店にて 接客、販売業務をお任せします。 ＜主なお仕事内容＞ お客様は自転車を「生活の足」とする、 地域にお住まいの主婦さんやお子様が多数！ 「この自転車を探している」 「こんな用途に使いたい」など ニーズを伺いながらピッタリをご提案してください。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・お客様への提案 ・レジ、会計 ・自転車の組み立て ・点検、修理（出張修理もあり） ・購入および修理の自転車の配送 ※1日の接客数：2～5組ほど※繁忙期は1.5〜2倍 ＜未経験でも安心のサポートあり＞ ブラザー・シスター制度があり 約3ヶ月で基本業務ができるまで 先輩がマンツーマンでフォローいたします！ 独り立ちしてからもサポート体制は抜群！ もちろん個人ノルマなどはありません！ ＼知識も営業時間内に学べます／ 店舗営業中でも接客に入っていない時に パンク修理のやり方や部品などについて 自転車の知識を学べる時間があるので安心！ ⭕️【スキルUPで最大2万円を支給】 社内試験に合格すると毎月1万円を支給。 さらに会社推奨の資格を取ると、1万円を支給。 合計【最大2万円】の手当を毎月支給！ ＜キャリアパス＞ 毎月店舗が増えており役職に就くチャンス多数！ 平均3年で副店長、4年で店長に！ 入社3年で店長になった方も在籍中！ 【職場環境】 20代・30代の若手が活躍中！ 1店舗あたり正社員が平均5名在籍。 未経験入社の方が9割で 異業種から転職した方が活躍できる理由は チームとして同じ目標を持つ仲間を大切にしているから。 仕事に関わる不安や悩みにもよりそいながら 思いやりを持って伴走していく社風があります！ ＜先輩社員のインタビュー＞ ・会社採用ページ https://www.daiwa-cycle.co.jp/recruit/voice ・公式Instagramアカウント DAIWA CYCLE 採用【公式】 ID:@daiwacycle_recruit --------------------------------------------

第二新卒歓迎！やりがい、成長、キャリア…全部叶えるなら臨海！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 生徒の「できた！」に立ち会うたび、 自分も一歩ずつ、成長していく。 「教えた生徒が、初めて問題を解けた」 「苦手だった教科を、好きと言ってくれた」 臨海セミナーの「講師・教室運営」は、 そんな瞬間に何度も立ち会える仕事です。 お任せするのは、授業だけではありません。 生徒・保護者との面談、イベント企画、 教室づくり。 一つひとつの手応えが、 あなた自身の成長と評価につながり、 最速半年で教室長を目指すこともできます。 その先には、教える技術を極める専門職、 複数教室をまとめる管理職、 教材制作・広報・人事などの本部職まで。 経験を積むほど、 自分の「面白い」を軸にした キャリアが広がっていきます。 教室での手応えを、 自分の成長スピードに変えていく。 そんな環境で、次の挑戦を始めませんか？ ───POINT──────────── ✅生徒の「できた！」に毎日立ち会える仕事 その手応えが、明確な評価制度で あなたの成長にも直結 ✅最速半年で教室長へ。 成長に応じて役割が広がるキャリア設計 ✅入社後すぐに研修がスタート。 型を学びながら、段階的に授業デビュー （繁忙期にいきなり教壇に立つことはなし） ✅デジタル教材・TSPで授業準備を効率化。 生徒と向き合う時間を最大限に確保 ✅入社年次に関わらず裁量を持てる環境。 年1回「新規事業コンテスト」を開催 ✅希望に沿った教科・配属が可能！ 転居を伴う異動なし ✅人柄と意欲を重視した選考、文理不問 ✅WEB面接可／入社まで最短2週間 ✅入社祝い金最大40万円、 引越し費用補助あり（規定あり） ────────────────── ＜仕事内容＞ 生徒の「できた！」を、 一緒につくる塾講師の仕事です。 学習塾を全国に展開する「臨海セミナー」で 15名程度の少人数クラスでの集団授業や、 教室の運営、各種面談をお任せします。 ■集団授業 プロ講師として授業を担当し、 生徒や保護者との面談を通じて 信頼関係を築いていきます。 掲示物の作成やイベント企画を通じて、 地域に根ざした教室づくりにも 取り組んでいただきます。 教材やカリキュラムは完備されているので 翌日の準備は最低限。 その分、生徒と向き合う時間に 集中できます。 働きやすさとやりがいを両立できる 環境です。 ▼具体的には 小学1年生～6年生担当（中学受験科） …文系(国・社)分野の指導をお任せします。 ・15名程度の集団指導 （1日40〜60分×3〜5コマ） ※ケースにより変動あり ・生徒の出迎え、見送り、面談 ・保護者対応 （入塾案内・懇談会・進路相談など） ・教室運営業務全般 ★生徒は中学受験コース受講の 小学生が中心となります。 ★中学受験コース以外にも 公立小中学部、難関高校受験科、 大学受験科など様々なコースも。 ★他のコースにもご興味がある場合は 面接時にお教えください◎ ★生徒たちの未来に貢献できる、 やりがいのある仕事です！ ─────────────────── ⏩「できた」の手応えが、 自分の成長スピードになる 臨海セミナーでは、 生徒の成長と講師の成長が つながる仕組みがあります。 ・明確な評価制度で、頑張りが きちんと評価に反映される ・最速半年で教室長へ。 教室を任される成長スピード ・授業力を磨く、週1回の模擬授業と 教室長・ブロック長からのフィードバック 「教える力」「伝える力」は、 どんな仕事にも活きる一生モノのスキル。 生徒を惹きつける「共演授業」を通して、 伝え方・表現力・自信が身につきます。 ⏩成長に応じて、 キャリアの選択肢が広がる 経験を重ねるほど、 進める道が増えていきます。 ”教えること”自体が面白いと感じたら、 教えるプロを目指す 「専門職・スペシャリスト」。 ”人を育てる場をつくること”に 興味が湧いたら、 教室運営や組織マネジメントを極める 「管理職・ゼネラリスト」。 他にも本部職 （教材作成/広報/人事/情シス等）への キャリアチェンジも可能です。 希望するコースや事業部は、 希望として出すことができます。 ⏩自分のアイデアを、事業にする 当社には、入社年次に関わらず 「やってみたい」を形にできる ボトムアップの風土が根付いています。 社員の声から 「大阪進出」「保育園事業」 「プログラミング教育」などが、 実際に立ち上がってきました。 年1回の「新規事業コンテスト」もあり、 自分のアイデアが形になる面白さも 味わえます。 ⏩授業に集中できる環境があります 「授業の準備や事務作業で 毎日残業ばかりに…」 そんな心配は無用です。 ・PowerPointを活用した独自教材で、 視覚的にわかりやすく、準備も効率化 ・類題を自動で提示する自社開発システム 「TSP（徹底指導プログラム）」で、 生徒一人ひとりへのフォロー時間を創出 ・教室運営や事務は専門の事業部が 分担してサポート ・社員教育専門の「人材育成センター」が 成長を長期的にバックアップ ⏩はじめの一歩も、しっかりサポート 「講師の経験がない」 「未経験からでも、本当にやっていけるのかな」 その気持ち、自然なことだと思います。 だからこそ、臨海セミナーでは 入社後すぐに研修がスタート。 授業の型、生徒への接し方、 保護者対応の基本まで、 順を追って身につけていきます。 11月・12月・1月、 どのタイミングで入社しても、 いきなり一人で教壇に立つことはありません。 研修と並走しながら、少しずつ 授業を任されていきます。 試用期間後も約9ヶ月間、 週1回の模擬授業を通じて 教室長やブロック長からフィードバックを 受けられるので、着実に力をつけられます。 先輩社員が近くでサポートする体制なので、 「思っていた仕事と違った」という ギャップも起きにくい環境です。 ✨未経験からプロの講師に 専門の研修センターを完備し、 授業デビューまで徹底サポート。 ✨「人」が主役の環境 臨海は、ITが進んだ今でも 「最後は人の情熱」がすべてだと 考える塾です。 あなたの温かさや人柄を、 そのまま教室で活かせます。 ✨一生モノのスキル 伝え方・表現力・自信といった、 どんな仕事にも活きる力が身につきます。

お引渡し後の定期点検、その結果に基づいた補修やリフォームの提案等をお任せします。お客様の抱える住まいに関するお悩みに対して、他部署と連携して迅速に対応し解決に繋げていきます。

企業名 サンキホーム株式会社 求人名 【藤沢/住宅のアフターメンテナンス】湘南の生活に安心を提供/転勤無し 仕事の内容 お引渡し後の定期点検、その結果に基づいた補修やリフォームの提案等をお任せします。お客様の抱える住まいに関するお悩みに対して、他部署と連携して迅速に対応し解決に繋げていきます。 【案件】■アフターメンテナンス：月10～20件 当社からの定期点検ご案内ハガキからお申し込みを頂いたお客様への点検を実施し、御用聞きから見積もり、工事発注までのサポートをお任せします。 ★湘南を知り尽くした当社だからこその「安心」を継続的に提供できるサポートを行っていきます。 募集職種 【藤沢/住宅のアフターメンテナンス】湘南の生活に安心を提供/転勤無し

中退者歓迎！やりがい、成長、キャリア…全部叶えるなら臨海！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 生徒の「できた！」に立ち会うたび、 自分も一歩ずつ、成長していく。 「教えた生徒が、初めて問題を解けた」 「苦手だった教科を、好きと言ってくれた」 臨海セミナーの「講師・教室運営」は、 そんな瞬間に何度も立ち会える仕事です。 お任せするのは、授業だけではありません。 生徒・保護者との面談、イベント企画、 教室づくり。 一つひとつの手応えが、 あなた自身の成長と評価につながり、 最速半年で教室長を目指すこともできます。 その先には、教える技術を極める専門職、 複数教室をまとめる管理職、 教材制作・広報・人事などの本部職まで。 経験を積むほど、 自分の「面白い」を軸にした キャリアが広がっていきます。 教室での手応えを、 自分の成長スピードに変えていく。 そんな環境で、次の挑戦を始めませんか？ ───POINT──────────── ✅生徒の「できた！」に毎日立ち会える仕事 その手応えが、明確な評価制度で あなたの成長にも直結 ✅最速半年で教室長へ。 成長に応じて役割が広がるキャリア設計 ✅入社後すぐに研修がスタート。 型を学びながら、段階的に授業デビュー （繁忙期にいきなり教壇に立つことはなし） ✅デジタル教材・TSPで授業準備を効率化。 生徒と向き合う時間を最大限に確保 ✅入社年次に関わらず裁量を持てる環境。 年1回「新規事業コンテスト」を開催 ✅希望に沿った教科・配属が可能！ 転居を伴う異動なし ✅人柄と意欲を重視した選考、文理不問 ✅WEB面接可／入社まで最短2週間 ✅入社祝い金最大40万円、 引越し費用補助あり（規定あり） ────────────────── ＜仕事内容＞ 生徒の「できた！」を、 一緒につくる塾講師の仕事です。 学習塾を全国に展開する「臨海セミナー」で 15名程度の少人数クラスでの集団授業や、 教室の運営、各種面談をお任せします。 ■集団授業 プロ講師として授業を担当し、 生徒や保護者との面談を通じて 信頼関係を築いていきます。 掲示物の作成やイベント企画を通じて、 地域に根ざした教室づくりにも 取り組んでいただきます。 教材やカリキュラムは完備されているので 翌日の準備は最低限。 その分、生徒と向き合う時間に 集中できます。 働きやすさとやりがいを両立できる 環境です。 ▼具体的には 小学3年生～中学生3年生担当（小中学部） …文系(英・国・社)分野の指導をお任せします。 学習習慣の定着や、学校の授業理解、 定期テスト対策を中心としたコースとなります。 ・15名程度の集団指導 （1日40〜60分×3〜5コマ） ※ケースにより変動あり ・生徒の出迎え、見送り、面談 ・保護者対応 （入塾案内・懇談会・進路相談など） ・教室運営業務全般 ★生徒は公立小学校・中学校に通う 小中学生が中心となります。 ★小中学部以外にも中学受験科、 難関高校受験科、大学受験科など、 様々なコースも。 ★他のコースにもご興味がある場合は 面接時にお教えください◎ ★生徒たちの未来に貢献できる、 やりがいのある仕事です！ ─────────────────── ⏩「できた」の手応えが、 自分の成長スピードになる 臨海セミナーでは、 生徒の成長と講師の成長が つながる仕組みがあります。 ・明確な評価制度で、頑張りが きちんと評価に反映される ・最速半年で教室長へ。 教室を任される成長スピード ・授業力を磨く、週1回の模擬授業と 教室長・ブロック長からのフィードバック 「教える力」「伝える力」は、 どんな仕事にも活きる一生モノのスキル。 生徒を惹きつける「共演授業」を通して、 伝え方・表現力・自信が身につきます。 ⏩成長に応じて、 キャリアの選択肢が広がる 経験を重ねるほど、 進める道が増えていきます。 ”教えること”自体が面白いと感じたら、 教えるプロを目指す 「専門職・スペシャリスト」。 ”人を育てる場をつくること”に 興味が湧いたら、 教室運営や組織マネジメントを極める 「管理職・ゼネラリスト」。 他にも本部職 （教材作成/広報/人事/情シス等）への キャリアチェンジも可能です。 希望するコースや事業部は、 希望として出すことができます。 ⏩自分のアイデアを、事業にする 当社には、入社年次に関わらず 「やってみたい」を形にできる ボトムアップの風土が根付いています。 社員の声から 「大阪進出」「保育園事業」 「プログラミング教育」などが、 実際に立ち上がってきました。 年1回の「新規事業コンテスト」もあり、 自分のアイデアが形になる面白さも 味わえます。 ⏩授業に集中できる環境があります 「授業の準備や事務作業で 毎日残業ばかりに…」 そんな心配は無用です。 ・PowerPointを活用した独自教材で、 視覚的にわかりやすく、準備も効率化 ・類題を自動で提示する自社開発システム 「TSP（徹底指導プログラム）」で、 生徒一人ひとりへのフォロー時間を創出 ・教室運営や事務は専門の事業部が 分担してサポート ・社員教育専門の「人材育成センター」が 成長を長期的にバックアップ ⏩はじめの一歩も、しっかりサポート 「講師の経験がない」 「未経験からでも、本当にやっていけるのかな」 その気持ち、自然なことだと思います。 だからこそ、臨海セミナーでは 入社後すぐに研修がスタート。 授業の型、生徒への接し方、 保護者対応の基本まで、 順を追って身につけていきます。 11月・12月・1月、 どのタイミングで入社しても、 いきなり一人で教壇に立つことはありません。 研修と並走しながら、少しずつ 授業を任されていきます。 試用期間後も約9ヶ月間、 週1回の模擬授業を通じて 教室長やブロック長からフィードバックを 受けられるので、着実に力をつけられます。 先輩社員が近くでサポートする体制なので、 「思っていた仕事と違った」という ギャップも起きにくい環境です。 ✨未経験からプロの講師に 専門の研修センターを完備し、 授業デビューまで徹底サポート。 ✨「人」が主役の環境 臨海は、ITが進んだ今でも 「最後は人の情熱」がすべてだと 考える塾です。 あなたの温かさや人柄を、 そのまま教室で活かせます。 ✨一生モノのスキル 伝え方・表現力・自信といった、 どんな仕事にも活きる力が身につきます。

自分のライフスタイルを大切にしてほしい。だからこそクロネコヤマトは収入も休日も充実

仕事内容 あなたの届ける荷物が、 誰かの特別な一日をつくる。 クロネコヤマトの車両を使って 担当エリアのお客様へ 荷物を配達・集荷する仕事です。 加えて、セールス活動も行います。 地域に密着し、お客様と直接つながりながら、 ヤマト運輸の「地域の顔」として 安心で信頼できるサービスを提供します。 ①入社時研修 まずは座学研修で 企業理念や商品知識を学びます ②先輩のトラックに同乗 先輩が運転するトラックに同乗し、 OJT（現場研修）で一緒に配達を経験 ③運転技術の習得 約2カ月間の座学と 実技研修カリキュラムを受け、 「社内免許」を取得 ④ドライバーデビュー 免許取得後、トラック運転がスタート 独り立ち後もチームで協力しながら 配達や集荷を行います。 ●08:00出勤 管理者と朝礼・点呼を行い、 体調や当日の業務内容を確認 当日配達する荷物を車両に積み込み ●08:30配達・集荷スタート 配送アプリを参考に、 効率的なルートでエリアを巡回し、 集荷・配達を実施 ●12:00お昼休み ●13:30中間点呼・ミーティング 午後に向けて、 業務進捗と安全面の確認を実施 ●14:00配送・集荷・商談 引き続き、 エリア内の配達・集荷を実施 ●18:30荷卸し 営業所に戻り、 お預かりした荷物を下ろし、 大型トラックへ引継ぎ ●18:50点呼 管理者に報告を行い、 1日の業務が終了 ●19:00退勤

自分のライフスタイルを大切にしてほしい。だからこそクロネコヤマトは収入も休日も充実

仕事内容 あなたの届ける荷物が、 誰かの特別な一日をつくる。 クロネコヤマトの車両を使って 担当エリアのお客様へ 荷物を配達・集荷する仕事です。 加えて、セールス活動も行います。 地域に密着し、お客様と直接つながりながら、 ヤマト運輸の「地域の顔」として 安心で信頼できるサービスを提供します。 ①入社時研修 まずは座学研修で 企業理念や商品知識を学びます ②先輩のトラックに同乗 先輩が運転するトラックに同乗し、 OJT（現場研修）で一緒に配達を経験 ③運転技術の習得 約2カ月間の座学と 実技研修カリキュラムを受け、 「社内免許」を取得 ④ドライバーデビュー 免許取得後、トラック運転がスタート 独り立ち後もチームで協力しながら 配達や集荷を行います。 ●08:00出勤 管理者と朝礼・点呼を行い、 体調や当日の業務内容を確認 当日配達する荷物を車両に積み込み ●08:30配達・集荷スタート 配送アプリを参考に、 効率的なルートでエリアを巡回し、 集荷・配達を実施 ●12:00お昼休み ●13:30中間点呼・ミーティング 午後に向けて、 業務進捗と安全面の確認を実施 ●14:00配送・集荷・商談 引き続き、 エリア内の配達・集荷を実施 ●18:30荷卸し 営業所に戻り、 お預かりした荷物を下ろし、 大型トラックへ引継ぎ ●18:50点呼 管理者に報告を行い、 1日の業務が終了 ●19:00退勤

【賞与年3回】年間休日120日！転勤なし・経験不問です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、配送/宅配/セールスドライバー ✨ハウスクリーニングの大手【ダスキン】 お客様のニーズに合わせた清掃・衛生用品 （ダスキンのマット・モップ等）の レンタル・販売や提案営業をお任せします。 ▼詳細は・・・▼ ✅軽バンに乗って既存顧客へ訪問 ✅2～4週間毎にダスキン商品の交換 ✅清掃・衛生用品のレンタル・販売 ✅家庭・職場に合わせた環境作りの提案 ▼ご依頼が増えています!!▼ 先輩のサポートから始めていきますので 入社後1人で即現場！ということはありません。 日々自分が出来ることを着実に習得し、 未経験からプロの技術をしっかり 身に付けることができる職場環境です✨ 業界実績60年のダスキンだからこそ ノウハウも豊富で安心なんです✨ 売上ノルマはなく、社員1人1人の 日々の積み重ねを正当に評価します！ 長期安定の企業で働きませんか？

2026年12月開設！オープニングスタッフ募集！ 神奈川県茅ヶ崎市にホスピス型住宅を新規開設します。

仕事内容 【CUCホスピスについて】 CUCホスピスは末期がんや神経難病の方のための高齢者向け住居であるホスピス型住宅「ReHOPE（リホープ）」を全国30カ所以上でサービスを提供しています。 当社では、「『前を向いて生きる』を支える。」を使命に掲げています。 「家族に負担をかけたくない」 「住み慣れた場所で最期を迎えたい」 「好きなものを食べたい」 「好きなことをやりたい」 という病気を患うご本人様の願いを叶えるために私たちはReHOPEを運営しています。 【ReHOPEについて】 ReHOPEではがん末期や難病など医療依存度が高い方々のケアに特化してサービスを提供しています。 ご入居者さまの「ご自宅」としてプライバシーが尊重される環境で24時間365日の万全なケア体制を整えています。 面会についても24時間いつでも、どなたでも、面会することが可能です。 【希望を再生する場所】 施設ブランド名の「ReHOPE」には、「何度でも希望を再生する」という意味を込めています。 病気を患っていても、自分らしく前を向いて生きるというご入居者さまとご家族の思いに真摯に向き合い、丁寧なケアを実践しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護職の仕事内容は大きく分けて2つです。 ★ホスピス型住宅内での生活支援業務 ★ご入居者さまの居室にお伺いする訪問介護業務 そのうちの生活支援業務をお願いします。 ＜生活支援業務＞ ・食事介助、排泄介助、身体介助（体位交換、移動移乗） ・ナースコール、センサーの一時対応 ・食事準備（炊飯・湯せん調理、配膳） ・環境整備（リネン交換、衣類管理、フロア清掃、ごみ回収、器材洗浄消毒） など ◎以下に当てはまる項目がある方に適したお仕事です。 ・介護未経験（初任者研修を修了したての方） ・ご経験の浅い方（実務経験1～3年程度の方） ・ブランクのある方 ・医療依存度の高い方のケアに入るのが心配な方 ・今まで施設介護をされており、初めての訪問介護が不安な方 医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、スキルアップができる職場です。 生活支援業務から経験を積み、ゆくゆくは訪問介護業務にもチャレンジできます。 ＜訪問介護業務＞ ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、一対一の介護を提供します。 ※訪問診療医と24時間連携 1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。 ◆SNS◆ 更新してます！良ければご確認ください◎ 「@rehope_recruit」 https://www.instagram.com/rehope_recruit/

【2027年4月開園】病院内保育所の立ち上げ（オープニング）メンバー！年間休日108日か122日を選択可★

仕事内容 【このお仕事のポイント】 ・2027年4月1日オープン！ 湘南藤沢徳洲会病院内、 園児数40名の保育所です ・オープニングなので、全員が同じ スタートライン ・年間休日は「108日型」 「122日型」から選べます ・月給24.2万円～30万円＋賞与年2回 ・未経験・ブランクOK！ 入社時研修＆OJTあり ・辻堂駅から徒歩約6分 ・マイカー通勤OK（駐車場あり） 新しい園を、仲間と一緒に イチからつくっていきませんか？ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 【お任せしたいこと(仕事内容)】 病院で働くパパ・ママのお子さま （生後2ヶ月～就学前）をお預かりします。 ・カリキュラムや行事の実施 ・外遊びの引率 ・給食の準備 ・保護者対応 ・登降園の管理 （QRコードのシステムで簡単） 担任制は取っておらず、 チーム保育で進めていきます！ 保育コンセプトは 「ソロ教育～ちゃんとひとりでできるもん～」。 子どもたちが自分で考える力を育み、 自信をつけられる活動や行事を 大切にしています。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 【オープニングだから、人間関係もゼロから】 採用予定は10名以上。 みんなが同じタイミングで スタートするので、 「新しい職場の人間関係が不安…」 という方も安心です。 タスク・フォースが採用で一番大切に しているのは「人間性」。 チームワークの良さが自慢です！ また、独自のシステムを導入しているため、 登降園の状況、アレルギーの有無、精算まで パソコンの画面ひとつで管理できます。 事務作業の負担を減らし、 子どもと向き合う時間を大切にできます。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 【病院内保育所だからこその、やりがいと働きやすさ】 プロペラは、湘南藤沢徳洲会病院の中にある 保育所です。 お預かりするのは、 病院で働く医師・看護師などの スタッフのお子さまたち。 「子どもを安心して預けられるから、 患者さんのために頑張れる」 保育を通じて、地域の医療を支える お仕事です。 保護者の方が同じ病院内で働いているので、 お子さまの様子をこまめに共有しやすいのも 特徴です。 周辺には神台公園やテラスモール湘南があり 外遊びにもお買い物にも便利なエリアです。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 【入社後も安心！研修とキャリア】 入社時には、現場でのOJTと 入社後研修があります。 保育サービスを約35年展開してきた タスク・フォースだからこそ、 初めての環境でも安心してスタート できます。 中途入社のスタッフ同士の交流もあり、 仕事の悩みからプライベートの悩みまで 先輩に気軽に相談できる環境です！ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□

ダンスが好き・歌が好き！あなたの好きなものを活かせます✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ＼子どもも先生も、自分らしく輝ける／ ☘個性を伸ばす主体的保育 ☘先輩とのペア制度で安心スタート ☘法人独自の奨学金返済支援制度あり →平塚市の奨学金返済支援制度も併用できます！ ☘住宅手当最大5万円！生活をサポート ｡.:＊༚⭐.｡.:＊༚⭐.｡.:＊༚⭐.｡.:＊༚⭐.｡.:＊ ⭐好きなことを伸ばす園です ︶Ｖ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 当園では、子ども一人ひとりの個性を 大切にすると同時に、 先生一人ひとりの「好き」や「得意」も 大切にしています。 ダンスが好きな先生は… 子どもたちと一緒に踊ったり、 昆虫が好きな先生は… 図鑑を広げて虫の世界を紹介したり…。 また、毎年子どもたちの 「好き」からテーマを決めて、 ”一つのことを深く探究する活動” も行っています。 以前「妖怪」をテーマにした際には、 先生たちも展示会へ足を運んで情報を集め、 写真や映像を大きなテレビで紹介。 子どもたちは目を輝かせながら夢中になり 園で行ったイベントの”妖怪祭り”につながり、 とっても盛り上がりました♪ 子どもたちの「好き」を 保育に取り入れることで、子どもたちの 「やってみたい！」「もっと知りたい！」 という気持ちを育むことを 大切にしています。 .｡.:＊༚⭐.｡.:＊༚⭐.｡.:＊༚⭐.｡.:＊༚⭐.｡.:＊ 【お仕事内容】 保育園「花・もんもん保育園」にて、 乳幼児の保育業務全般をお願いします。 ✅子ども主体の保育・生活援助 ✅給食・おやつ介助・オムツ交換 ✅行事の企画・運営 ✅連絡帳やおたより作成 ✅保育計画の作成 など ⭐安心のサポート体制 ︶Ｖ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ ☘1～2年目 先輩と一緒にクラスへ入り、 子どもとの関わり方や保護者対応、 クラス運営などを学びながら 経験を積みます。 徐々にお一人でご対応できるように、 先輩スタッフが常にフォローします♪ ☘3年目以降 一人ひとりの成長や ご本人の意向に応じて、 クラスリーダー（担任）として 活躍していただきます。 リーダーになった後も 一人ひとりの成長に合わせて 丁寧にサポートするので、 経験が浅い方やブランクのある方も 安心してスタートできます。 ⭐保育に集中できる環境 ︶Ｖ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 子どもと向き合う時間を大切にできるよう、 業務負担の軽減にも力を入れています。 ✅ICT導入で書類作業を効率化 →専門的なシステムの導入で 指導案も短時間で完成♪ ✅日誌や連絡帳はアプリ入力 ✅専門の清掃スタッフがいるため 掃除の負担も最小限 ✅オムツはサブスク導入で園で処分 ✅非常勤職員（パートさん）からの 手厚い書類・業務サポートあり！ .｡.:＊༚⭐.｡.:＊༚⭐.｡.:＊༚⭐.｡.:＊༚⭐.｡.:＊

新たな挑戦を応援する社風で、やりたい介護を叶えられます！

仕事内容 【イリーゼについて】 ★一人ひとりの個性・多様性を尊重し、髪型・髪色についての規程を無くしました！好きなヘアスタイルであなたらしく働けます♪ ★電子記録システムやインカム、見守りセンサーなど、介護IoT・テクノロジーを各施設に随時導入。業務効率の改善などに繋がっています！ ★月の夜勤回数は4～5回程度、希望休は月2日取得できます。ほかにも日勤正社員や時短勤務、経験を積んでリーダー職など、さまざまな働き方ができる環境を整えています。 【主な業務内容】 基本的な介護業務全般をお任せします。 『人』を大切にするイリーゼでは、お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 業務としての『介護』で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎ ☆ある日の施設での勤務スケジュールをご紹介します！ (日勤の場合) 9:00 出勤、ミーティングで確認事項の引継ぎ等 ↓ 10:00 入浴の準備、介助、後片付け ↓ 11:30 昼食の準備、配膳 ↓ 12:00 昼食、食事介助、後片付け ↓ 13:00 休憩 ↓ 14:00 レクリエーションの見守り、サポート ↓ 15:00 午後のお茶・おやつの準備、配膳、後片付け ↓ 16:00 体操やクラブ活動の見守り、付き添い ↓ 17:00 引き継ぎ事項をまとめたり等の事務処理 ↓ 18:00 退勤 ※残業は月平均5.3時間(2021年度実績) 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

ご利用者様のサービスを通して、自己も成長できる仕事！長く働ける職場です！

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

第二新卒歓迎「後輩を育てるのが得意」も立派なキャリアになる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 今の仕事を続けた先に、 どんなキャリアが待っていますか？ 「頑張っても、評価や給与が変わらない」 「昇格の基準や次に目指す役職が見えない」 「もっと若いうちから挑戦したい」 そんな想いを持つ方に知ってほしいのが、 臨海セミナーの「講師・教室運営」という 仕事です。 お任せするのは、 授業だけではありません。 生徒・保護者との面談やイベント企画、 教室づくりにも携わりながら、 「生徒ができるようになった瞬間」に 何度も立ち会える仕事です。 その手応えは 頑張りが正当に返ってくる形で、 最速半年で教室長を目指す キャリアにもつながります。 その先にも、教える技術を極める専門職、 複数教室をまとめる管理職、 教材制作・広報・人事などの本部職まで、 自分の「面白い」を軸に選べる さまざまなキャリアが広がっています。 「人と関わる力」を活かしながら、 自分自身も成長できる環境で、 次のキャリアを始めませんか？ ───POINT──────────── ✅生徒の成長に、毎日立ち会える仕事！ その手応えは、正当な評価にも直結 （明確な評価制度／最速半年で教室長へ） ✅未経験でも安心して踏み出せる環境！ 入社後すぐに研修がスタートするから、 繁忙期にいきなり教壇に立つことはなし ✅希望に沿った教科・配属が可能！ 転居を伴う異動なし！ ✅デジタル教材活用で、 授業準備の負担も大幅削減！ 生徒と向き合う時間にじっくり集中可能 ✅若手でも裁量を持てる職場環境！ 1年に1回「新規事業コンテスト」も開催 ✅人柄と意欲を重視した選考、文理不問。 学部学科・就活の空白期間は問いません。 ✅入社祝い金最大40万円！ 引越し費用補助あり（規定あり） ✅WEB面接も選べ、入社まで最短2週間！────────────────── ＜仕事内容＞ 学習塾を全国に展開する安定企業！ 「臨海セミナー」の塾講師として 活躍しませんか？ ◎具体的には・・・ 15名程度の少人数クラスでの集団授業や 教室の運営、各種面談などをお任せします。 ■集団授業 プロ講師として授業を担当し、 生徒や保護者との面談を通じて 信頼関係を築いていきます。 また、掲示物の作成や イベント企画を通じて、 地域に根ざした独自のサービス 提供にも取り組んでいただきます。 教材やカリキュラムは完備されているので 翌日の準備も最低限。 働きやすさとやりがいを両立できる環境です。 ▼具体的には 小学3年生～中学生3年生担当（小中学部） …文系(英・国・社)分野の指導をお任せします。 学習習慣の定着や、学校の授業理解、 定期テスト対策を中心としたコースとなります。 ・15名程度の集団指導 （1日40〜60分×3〜5コマ） ※ケースにより変動あり ・生徒の出迎え、見送り、面談 ・保護者対応 （入塾案内・懇談会・進路相談など） ・教室運営業務全般 ★生徒は公立小学校・中学校に通う 小中学生が中心となります。 ★小中学部以外にも中学受験科、 難関高校受験科、大学受験科など、 様々なコースも。 ★他のコースにもご興味がある場合は 面接時にお教えください◎ ★生徒たちの未来に貢献できる、 やりがいのある仕事です！ ─────────────────── ⏩デジタル教材の活用で負担を大幅軽減 「授業の準備や事務作業で 毎日毎日残業ばかりに…」 そんな心配は無用です。 例えば弊社の独自教材として、 PowerPointを活用した資料を導入。 視覚的で分かりやすく、 授業準備の効率化にも繋がっています。 他にも、類題を自動で提示する 自社開発のシステム 「TSP（徹底指導プログラム）」により、 講師が生徒一人ひとりの 個別フォローにかけられる時間を創出。 他にも授業に専念できるよう、 教室運営や事務は 専門の事業部が分担サポート。 さらに社員教育専門の 「人材育成センター」が あなたの成長を長期的に バックアップします！ ⏩「面白い」と思える方向に。 進む道を自分で選べます。 小・中・高校生・大学受験、 英語教育など多彩なコースがあり、 自分がやってみたいコースや 事業部を希望として出せます。 ”教えること”自体が面白い と感じたら、教えるプロを目指す 「専門職・スペシャリスト」。 ”人を育てる場をつくること”に 興味が湧いたら、 教室運営や組織マネジメントを極める 「管理職・ゼネラリスト」。 他にも本部職(教材作成/広報/人事/情シス等) へのキャリアチェンジも可能です。 また、当社には 「若手でも裁量を持てるボトムアップの風土」 が根付いています。 社員自身の「やってみたい」という声から、 「大阪進出」「保育園事業」 「プログラミング教育」などが、 実際に立ち上がってきました。 自分のアイデアが形になる面白さも、 この会社なら味わえます。 ⏩今、応募を迷っているあなたへ 「講師の経験がない」 「今の仕事を辞める決断って、 正しいのかな」 「未経験からのスタートで、 本当にやっていけるのかな」 夏を越えて、そんな不安がよぎるのは 自然なことだと思います。 臨海セミナーでは、入社後すぐに 新卒と同じ研修プログラムがスタート。 授業の型、生徒への接し方、 保護者対応の基本まで、 順を追って身につけていきます。 11月・12月・1月、 どのタイミングで入社しても、 いきなり一人で教壇に立つことはありません。 研修と並走しながら、少しずつ 授業を任されていく流れなので、 「未経験のまま現場に放り込まれる」 という状況にはならない設計です。 試用期間後も約9ヶ月間、 週1回の模擬授業を通じて 教室長やブロック長からフィードバックを 受けながら、着実に力をつけていけます。 わからないことをそのままにせず、 先輩社員が近くでサポートする体制なので、 「思っていた仕事と違った」という ギャップも起きにくい仕組みです。 ✨未経験からプロの講師に 専門の研修センターを完備し、 授業デビューまで徹底サポート。 ゼロからでも安心して 「教える力」を身につけられます。 ✨「人」が主役の環境 臨海は、ITが進んだ今でも 「最後は人の情熱」がすべてだと 考える塾です。 だからこそ、あなたの温かさや人柄を、 そのまま教室で活かせます。 ✨一生モノのスキル 生徒を惹きつける「共演授業」を通して、 伝え方・表現力・自信といった、 どんな仕事にも活きる力が身につきます。

第二新卒歓迎「後輩を育てるのが得意」も立派なキャリアになる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 今の仕事を続けた先に、 どんなキャリアが待っていますか？ 「頑張っても、評価や給与が変わらない」 「昇格の基準や次に目指す役職が見えない」 「もっと若いうちから挑戦したい」 そんな想いを持つ方に知ってほしいのが、 臨海セミナーの「講師・教室運営」という 仕事です。 お任せするのは、 授業だけではありません。 生徒・保護者との面談やイベント企画、 教室づくりにも携わりながら、 「生徒ができるようになった瞬間」に 何度も立ち会える仕事です。 その手応えは 頑張りが正当に返ってくる形で、 最速半年で教室長を目指す キャリアにもつながります。 その先にも、教える技術を極める専門職、 複数教室をまとめる管理職、 教材制作・広報・人事などの本部職まで、 自分の「面白い」を軸に選べる さまざまなキャリアが広がっています。 「人と関わる力」を活かしながら、 自分自身も成長できる環境で、 次のキャリアを始めませんか？ ───POINT──────────── ✅生徒の成長に、毎日立ち会える仕事！ その手応えは、正当な評価にも直結 （明確な評価制度／最速半年で教室長へ） ✅未経験でも安心して踏み出せる環境！ 入社後すぐに研修がスタートするから、 繁忙期にいきなり教壇に立つことはなし ✅希望に沿った教科・配属が可能！ 転居を伴う異動なし！ ✅デジタル教材活用で、 授業準備の負担も大幅削減！ 生徒と向き合う時間にじっくり集中可能 ✅若手でも裁量を持てる職場環境！ 1年に1回「新規事業コンテスト」も開催 ✅人柄と意欲を重視した選考、文理不問。 学部学科・就活の空白期間は問いません。 ✅入社祝い金最大40万円！ 引越し費用補助あり（規定あり） ✅WEB面接も選べ、入社まで最短2週間！────────────────── ＜仕事内容＞ 学習塾を全国に展開する安定企業！ 「臨海セミナー」の塾講師として 活躍しませんか？ ◎具体的には・・・ 15名程度の少人数クラスでの集団授業や 教室の運営、各種面談などをお任せします。 ■集団授業 プロ講師として授業を担当し、 生徒や保護者との面談を通じて 信頼関係を築いていきます。 また、掲示物の作成や イベント企画を通じて、 地域に根ざした独自のサービス 提供にも取り組んでいただきます。 教材やカリキュラムは完備されているので 翌日の準備も最低限。 働きやすさとやりがいを両立できる環境です。 ▼具体的には 小学3年生～中学生3年生担当（小中学部） …文系(英・国・社)分野の指導をお任せします。 学習習慣の定着や、学校の授業理解、 定期テスト対策を中心としたコースとなります。 ・15名程度の集団指導 （1日40〜60分×3〜5コマ） ※ケースにより変動あり ・生徒の出迎え、見送り、面談 ・保護者対応 （入塾案内・懇談会・進路相談など） ・教室運営業務全般 ★生徒は公立小学校・中学校に通う 小中学生が中心となります。 ★小中学部以外にも中学受験科、 難関高校受験科、大学受験科など、 様々なコースも。 ★他のコースにもご興味がある場合は 面接時にお教えください◎ ★生徒たちの未来に貢献できる、 やりがいのある仕事です！ ─────────────────── ⏩デジタル教材の活用で負担を大幅軽減 「授業の準備や事務作業で 毎日毎日残業ばかりに…」 そんな心配は無用です。 例えば弊社の独自教材として、 PowerPointを活用した資料を導入。 視覚的で分かりやすく、 授業準備の効率化にも繋がっています。 他にも、類題を自動で提示する 自社開発のシステム 「TSP（徹底指導プログラム）」により、 講師が生徒一人ひとりの 個別フォローにかけられる時間を創出。 他にも授業に専念できるよう、 教室運営や事務は 専門の事業部が分担サポート。 さらに社員教育専門の 「人材育成センター」が あなたの成長を長期的に バックアップします！ ⏩「面白い」と思える方向に。 進む道を自分で選べます。 小・中・高校生・大学受験、 英語教育など多彩なコースがあり、 自分がやってみたいコースや 事業部を希望として出せます。 ”教えること”自体が面白い と感じたら、教えるプロを目指す 「専門職・スペシャリスト」。 ”人を育てる場をつくること”に 興味が湧いたら、 教室運営や組織マネジメントを極める 「管理職・ゼネラリスト」。 他にも本部職(教材作成/広報/人事/情シス等) へのキャリアチェンジも可能です。 また、当社には 「若手でも裁量を持てるボトムアップの風土」 が根付いています。 社員自身の「やってみたい」という声から、 「大阪進出」「保育園事業」 「プログラミング教育」などが、 実際に立ち上がってきました。 自分のアイデアが形になる面白さも、 この会社なら味わえます。 ⏩今、応募を迷っているあなたへ 「講師の経験がない」 「今の仕事を辞める決断って、 正しいのかな」 「未経験からのスタートで、 本当にやっていけるのかな」 夏を越えて、そんな不安がよぎるのは 自然なことだと思います。 臨海セミナーでは、入社後すぐに 新卒と同じ研修プログラムがスタート。 授業の型、生徒への接し方、 保護者対応の基本まで、 順を追って身につけていきます。 11月・12月・1月、 どのタイミングで入社しても、 いきなり一人で教壇に立つことはありません。 研修と並走しながら、少しずつ 授業を任されていく流れなので、 「未経験のまま現場に放り込まれる」 という状況にはならない設計です。 試用期間後も約9ヶ月間、 週1回の模擬授業を通じて 教室長やブロック長からフィードバックを 受けながら、着実に力をつけていけます。 わからないことをそのままにせず、 先輩社員が近くでサポートする体制なので、 「思っていた仕事と違った」という ギャップも起きにくい仕組みです。 ✨未経験からプロの講師に 専門の研修センターを完備し、 授業デビューまで徹底サポート。 ゼロからでも安心して 「教える力」を身につけられます。 ✨「人」が主役の環境 臨海は、ITが進んだ今でも 「最後は人の情熱」がすべてだと 考える塾です。 だからこそ、あなたの温かさや人柄を、 そのまま教室で活かせます。 ✨一生モノのスキル 生徒を惹きつける「共演授業」を通して、 伝え方・表現力・自信といった、 どんな仕事にも活きる力が身につきます。

売り込む販売から、聞く買取へ。辻堂駅徒歩8分の店

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：購買/物流事務、買取査定、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 「数字に追われる販売の仕事から離れたい」 「接客は好き。でも、売り込むのはもう苦しい」 そんな思いで次の仕事を探している方に向けた求人です。辻堂駅から徒歩8分、食品館あおばの1階にある、おたからや辻堂北口店で正社員を募集します。 【前の職場と、ここで違うこと】 ◇ お客様の目的 販売の仕事では、買うか迷っているお客様の背中を押すのが役目になりがちです。ここに来るお客様は、すでに「売りたい」と気持ちを固めてから足を運ばれます。こちらから新規開拓をしたり、電話や訪問で営業したりすることはありません。 ◇ 数字の扱い 個人の売上目標を追う職場も多いと思います。当社に買取ノルマはありません。契約に結びつかなかった接客がマイナス評価になることもなく、お客様を言いくるめるような接客ははっきり禁止しています。 ◇ 給与の決まり方 成約数で毎月変わる歩合ではなく、固定給です。業界未経験の方のスタートは月給30万円。その内訳は、基本給259,000円と20時間分の固定残業代41,000円で、20時間を超えた分は別途支給します。全28グレード（8階級）の評価で任される仕事が広がれば、基本の月給が一段上がり、下がらずに続きます。売上の数字に加えて、接客数や口コミ、理念の体現、育成も評価に入ります。 ◇ 覚えること 商品知識や相場の暗記を求められる接客業もあります。ここでは品物をスマホで撮って本部へ送れば、専門部隊から数分で査定額が返ってきます。入社時に覚えるのは撮り方などの手順です。 ◇ 時間 勤務は9:30〜18:30（実働8時間）。店は18時に閉まるため、遅い時間まで店頭に立つことはありません。残業は月平均5時間程度、年間休日は122日です。有給は取得率100%の実績。休みの日に出るかどうかは自分で決められ、出た日は手当がつきます。 【辻堂北口店の仕事】 朝は開店準備と清掃から。お客様がみえたら席へご案内し、品物のことやお持ちになった事情を伺い、写真を本部へ送って査定額をお伝えします。買い取りが決まった後の書類づくり、品物の梱包と発送の段取り、データの入力、在庫の管理も受け持ちます。来店がない時間は事務作業にあてます。 お預かりする品は、ブランド品や高級時計、貴金属のほか、切手や金券、カメラ、お酒まで幅広くあります。 【代表も、別の業界から来た一人です】 代表の後藤準平は、大手メーカーで約17年、資材の仕入れを担当してから2017年に当社を立ち上げました。会社員のころには、昇給が年に数千円という時期も経験しています。だからこそ、努力した人の月給がきちんと上がる仕組みにこだわっています。 いまのメンバーも、ほとんどが工場・飲食・販売などからの転職組です。 最初のうちは先輩が隣でサポートします。研修はマニュアル、座学、店舗でのOJTの組み合わせです。まずは職場見学やカジュアル面談で、前の仕事との違いを確かめてみてください。 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務全般 【就業の場所の変更の範囲】会社の定める場所

湘南エリアの注文住宅・リフォームの施工における、現場監督(工事のスケジュール管理等)をお任せいたします。

企業名 サンキホーム株式会社 求人名 【藤沢/建築施工管理】湘南エリアへ住みたい方の住まいづくりを担う職人集団 仕事の内容 湘南エリアの注文住宅・リフォームの施工における、現場監督(工事のスケジュール管理等)をお任せいたします。 ＊現場への移動、工事のスケジュール管理 【エリア】湘南エリア 【社用車】軽自動車・普通車 募集職種 【藤沢/建築施工管理】湘南エリアへ住みたい方の住まいづくりを担う職人集団

大学中退者歓迎「後輩を育てるのが得意」も立派なキャリアになる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 今の仕事を続けた先に、 どんなキャリアが待っていますか？ 「頑張っても、評価や給与が変わらない」 「昇格の基準や次に目指す役職が見えない」 「もっと若いうちから挑戦したい」 そんな想いを持つ方に知ってほしいのが、 臨海セミナーの「講師・教室運営」という 仕事です。 お任せするのは、 授業だけではありません。 生徒・保護者との面談やイベント企画、 教室づくりにも携わりながら、 「生徒ができるようになった瞬間」に 何度も立ち会える仕事です。 その手応えは 頑張りが正当に返ってくる形で、 最速半年で教室長を目指す キャリアにもつながります。 その先にも、教える技術を極める専門職、 複数教室をまとめる管理職、 教材制作・広報・人事などの本部職まで、 自分の「面白い」を軸に選べる さまざまなキャリアが広がっています。 「人と関わる力」を活かしながら、 自分自身も成長できる環境で、 次のキャリアを始めませんか？ ───POINT──────────── ✅生徒の成長に、毎日立ち会える仕事！ その手応えは、正当な評価にも直結 （明確な評価制度／最速半年で教室長へ） ✅未経験でも安心して踏み出せる環境！ 入社後すぐに研修がスタートするから、 繁忙期にいきなり教壇に立つことはなし ✅希望に沿った教科・配属が可能！ 転居を伴う異動なし！ ✅デジタル教材活用で、 授業準備の負担も大幅削減！ 生徒と向き合う時間にじっくり集中可能 ✅若手でも裁量を持てる職場環境！ 1年に1回「新規事業コンテスト」も開催 ✅人柄と意欲を重視した選考、文理不問。 学部学科・就活の空白期間は問いません。 ✅入社祝い金最大40万円！ 引越し費用補助あり（規定あり） ✅WEB面接も選べ、入社まで最短2週間！────────────────── ＜仕事内容＞ 学習塾を全国に展開する安定企業！ 「臨海セミナー」の塾講師として 活躍しませんか？ ◎具体的には・・・ 15名程度の少人数クラスでの集団授業や 教室の運営、各種面談などをお任せします。 ■集団授業 プロ講師として授業を担当し、 生徒や保護者との面談を通じて 信頼関係を築いていきます。 また、掲示物の作成や イベント企画を通じて、 地域に根ざした独自のサービス 提供にも取り組んでいただきます。 教材やカリキュラムは完備されているので 翌日の準備も最低限。 働きやすさとやりがいを両立できる環境です。 ▼具体的には 小学1年生～6年生担当（中学受験科） …文系(国・社)分野の指導をお任せします。 ・15名程度の集団指導 （1日40〜60分×3〜5コマ） ※ケースにより変動あり ・生徒の出迎え、見送り、面談 ・保護者対応 （入塾案内・懇談会・進路相談など） ・教室運営業務全般 ★生徒は中学受験コース受講の 小学生が中心となります。 ★中学受験コース以外にも 公立小中学部、難関高校受験科、 大学受験科など様々なコースも。 ★他のコースにもご興味がある場合は 面接時にお教えください◎ ★生徒たちの未来に貢献できる、 やりがいのある仕事です！ ─────────────────── ⏩デジタル教材の活用で負担を大幅軽減 「授業の準備や事務作業で 毎日毎日残業ばかりに…」 そんな心配は無用です。 例えば弊社の独自教材として、 PowerPointを活用した資料を導入。 視覚的で分かりやすく、 授業準備の効率化にも繋がっています。 他にも、類題を自動で提示する 自社開発のシステム 「TSP（徹底指導プログラム）」により、 講師が生徒一人ひとりの 個別フォローにかけられる時間を創出。 他にも授業に専念できるよう、 教室運営や事務は 専門の事業部が分担サポート。 さらに社員教育専門の 「人材育成センター」が あなたの成長を長期的に バックアップします！ ⏩「面白い」と思える方向に。 進む道を自分で選べます。 小・中・高校生・大学受験、 英語教育など多彩なコースがあり、 自分がやってみたいコースや 事業部を希望として出せます。 ”教えること”自体が面白い と感じたら、教えるプロを目指す 「専門職・スペシャリスト」。 ”人を育てる場をつくること”に 興味が湧いたら、 教室運営や組織マネジメントを極める 「管理職・ゼネラリスト」。 他にも本部職(教材作成/広報/人事/情シス等) へのキャリアチェンジも可能です。 また、当社には 「若手でも裁量を持てるボトムアップの風土」 が根付いています。 社員自身の「やってみたい」という声から、 「大阪進出」「保育園事業」 「プログラミング教育」などが、 実際に立ち上がってきました。 自分のアイデアが形になる面白さも、 この会社なら味わえます。 ⏩今、応募を迷っているあなたへ 「講師の経験がない」 「今の仕事を辞める決断って、 正しいのかな」 「未経験からのスタートで、 本当にやっていけるのかな」 夏を越えて、そんな不安がよぎるのは 自然なことだと思います。 臨海セミナーでは、入社後すぐに 新卒と同じ研修プログラムがスタート。 授業の型、生徒への接し方、 保護者対応の基本まで、 順を追って身につけていきます。 11月・12月・1月、 どのタイミングで入社しても、 いきなり一人で教壇に立つことはありません。 研修と並走しながら、少しずつ 授業を任されていく流れなので、 「未経験のまま現場に放り込まれる」 という状況にはならない設計です。 試用期間後も約9ヶ月間、 週1回の模擬授業を通じて 教室長やブロック長からフィードバックを 受けながら、着実に力をつけていけます。 わからないことをそのままにせず、 先輩社員が近くでサポートする体制なので、 「思っていた仕事と違った」という ギャップも起きにくい仕組みです。 ✨未経験からプロの講師に 専門の研修センターを完備し、 授業デビューまで徹底サポート。 ゼロからでも安心して 「教える力」を身につけられます。 ✨「人」が主役の環境 臨海は、ITが進んだ今でも 「最後は人の情熱」がすべてだと 考える塾です。 だからこそ、あなたの温かさや人柄を、 そのまま教室で活かせます。 ✨一生モノのスキル 生徒を惹きつける「共演授業」を通して、 伝え方・表現力・自信といった、 どんな仕事にも活きる力が身につきます。

新たな挑戦を応援する社風で、やりたい介護を叶えられます！

仕事内容 【イリーゼについて】 ★一人ひとりの個性・多様性を尊重し、髪型・髪色についての規程を無くしました！好きなヘアスタイルであなたらしく働けます♪ ★電子記録システムやインカム、見守りセンサーなど、介護IoT・テクノロジーを各施設に随時導入。業務効率の改善などに繋がっています！ ★月の夜勤回数は4～5回程度、希望休は月2日取得できます。ほかにも日勤正社員や時短勤務、経験を積んでリーダー職など、さまざまな働き方ができる環境を整えています。 【主な業務内容】 基本的な介護業務全般をお任せします。 『人』を大切にするイリーゼでは、お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 業務としての『介護』で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎ ☆ある日の施設での勤務スケジュールをご紹介します！ (日勤の場合) 9:00 出勤、ミーティングで確認事項の引継ぎ等 ↓ 10:00 入浴の準備、介助、後片付け ↓ 11:30 昼食の準備、配膳 ↓ 12:00 昼食、食事介助、後片付け ↓ 13:00 休憩 ↓ 14:00 レクリエーションの見守り、サポート ↓ 15:00 午後のお茶・おやつの準備、配膳、後片付け ↓ 16:00 体操やクラブ活動の見守り、付き添い ↓ 17:00 引き継ぎ事項をまとめたり等の事務処理 ↓ 18:00 退勤 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

首都圏で働く。その手に一生モノのスキルを身につけて活躍してみませんか。

仕事内容 ＜お仕事内容＞ ボディケアやリフレクソロジーをメインに、お客様のお疲れの部位をゆっくりもみほぐし。 その手一つでお客様に最高の癒やしの時間をご提供します。 「肩が軽くなった。ありがとう。」 「身体が楽になった。ありがとう。」 と言われることもとても嬉しい瞬間です！ 施術から接客まで、一人のお客様を一人のセラピストがおもてなしします。 ＜未経験90％以上！多くのセラピストを育てた自慢の研修！＞ 給与を得ながら研修が可能です！ お店の配属前に約34日間に渡り、丁寧に研修します。 お客様に最高の癒やしを提供することを使命にしている我々は、プロとしてしっかりスキルを身につけてから配属となります。 ボディケア、リフレクソロジーの技術を、解剖学に基づいた正しい理論と共に座学＆実戦形式で学びます。 配属後も多くの実践経験を踏めるだけでなく、スキルを高められる研修も随時用意しているので、成長スピードも圧倒的です！ ＜一生モノの資格とスキルが手に入る＞ 全国セラピスト協同組合のセラピスト検定「初級」「中級」「上級」（厚生労働省認可）を取得することが可能です。 現場には高い技術レベルのセラピストが多く在籍しており、なかにはリラクゼーションの全国コンテストにおいて、グランプリや上位入賞の経験者も！ よい刺激を受けながら、高みを目指すことができる環境です。 ＜首都圏で働く＞ 育った地元で働きたい。 そんな想いに応えるために「エリア限定社員制度」をつくりました。 決められたエリアの中のみでの勤務。 もちろん、転居を伴う引っ越しの場合、社員寮・家賃負担・引っ越し費用補助などで手厚くサポートします。 また、北海道から沖縄まで、日本全国750か所以上にお店を構える当社。 いつかお住まいを移すことになったとしても、ここで学んだ技術を活かして、変わらずに仕事を続けることができます。 先輩セラピストの中には、独立してハワイで仕事をする夢を叶えた人もいるんですよ！ ＜待遇、手当…安心の正社員採用＞ 賞与は年2回支給。 役職やランクアップに応じて手当も増えていきます。 「こんな時代だからこそ、ゆるぎない技術を学びたい」 「自分の人生の舵を、自分で取れるようになりたい」 あなたの新しい一歩を、私たちに応援させてください！

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

未経験歓迎★年間休日126日★残業少なめ★対人経験が活かせる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 「毎日横浜まで通うのが少し大変」 「次に転職するなら、もう少し家の近くで働きたい」 ――そんな悩みを抱えていませんか？ アップル藤沢辻堂店なら、 藤沢・湘南エリアで働きながら、 営業としての経験を積むことができます。 さらに、上場企業が運営する本部直営店。 「安定した会社で働くなら横浜まで出ないと」 と思っている方も、 藤沢にいながらキャリアを築けます。 通勤時間が短くなれば、 朝や仕事終わりの時間にも余裕が生まれます。 地元で働きながら、 車の査定や買取、お客様への提案を通じて、 営業力や車の専門知識も身につけられます。 【アピールポイント】 ✅年間休日126日！ ✅残業は月に11時間程度 ✅上場企業が運営する本部直営店 ✅未経験でも安心な教育体制 ✅100％反響営業で飛び込み・テレアポなし 【主な仕事内容】 ・買取を検討中のお客様へのヒアリング ・チェックリストに沿った車の査定 ・買取金額のご提示とアドバイス ・契約書作成 ・買取車両のクリーニングや補修 ・車の販売に関するお客様対応 100％反響営業のため、 テレアポや飛び込み営業はありません。 【このような方におススメ】 ・横浜方面への通勤を減らしたい方 ・藤沢で長く働きたい方 ・地元で営業キャリアを築きたい方 「藤沢で腰を据えて働きたい」 「地元にいながら、安定した会社で成長したい」 そう感じた方は、 まずはお気軽にご応募ください！

■業務内容：高齢者施設/商業施設/倉庫/食品工場施設等に関わる設計及びPJT管理業務の担当をお願いします。設計図の作成はアウトソースしているため設計図の進捗管理やPJTオーナーの役割がメインとなります。

企業名 株式会社門倉組 求人名 【辻堂/設計士】地域密着で転勤・出張なし/残業少なめ/完全週休2日制/年休125日 仕事の内容 ■業務内容：高齢者施設/商業施設/倉庫/食品工場施設等に関わる設計及びPJT管理業務の担当をお願いします。設計図の作成はアウトソースしているため設計図の進捗管理やPJTオーナーの役割がメインとなります。 ■業務詳細：意匠設計（企画設計、基本設計、外注の管理・取りまとめ） 、設計監理等（※設計業務は顧客との打ち合わせの上流工程から案件完了まで担当いただきます。） ■パソコン業務：議事録、提案書、設計図、見積書等の作成 ■社内外との業務：社内他部門との打合せ、施主、行政、協力業者等との打合せやメール、工事の立会いや検査 募集職種 【辻堂/設計士】地域密着で転勤・出張なし/残業少なめ/完全週休2日制/年休125日

TOMMY HILFIGER｜接客経験を活かせるアパレル販売

仕事内容 この求人のおすすめポイント！ ◎「アパレルに挑戦したい。でも経験がない…」そんな方も歓迎。 接客経験を活かして、TOMMY HILFIGERでアパレル販売にチャレンジできます。 ◎「好きなブランドで働きたい」を仕事に。 ブランドの世界観に触れながら、お客様との会話を楽しめる仕事です。 ◎研修があるから、アパレル未経験でも安心。 販売の基本から学べるので、新しい業界でもスタートしやすい環境です。 ◎無理なく長く働きたい方にも。 実働7.5時間・残業月10時間程度で、仕事とプライベートを両立しやすい働き方です。 ◎収入面も安定した正社員。 月給23.5万円～30万円＋昇給・賞与年2回で、長く働くほどキャリアを築けます。 お仕事内容 テラスモール湘南内の「TOMMY HILFIGER」で、接客・販売をお任せします。 お客様との会話を通じてニーズを伺い、商品のご案内や販売を行うショップスタッフのお仕事です。 アパレル業界での経験は問いません。 これまでの接客経験を活かしながら、TOMMY HILFIGERの販売スタッフとして経験を積んでいただけます。 ■具体的な仕事内容 ・店頭でのお客様への接客 ・商品のご案内、販売 ・お客様のニーズに合わせた商品提案 ・店舗での接客販売業務 ○部署構成：20代30代活躍中 ○服装：制服貸与（華美でなければ髪色・ネイルOK） ○受動喫煙：店舗内禁煙 ○設備：休憩室、更衣室 ○変更の範囲：会社の定める業務・場所 未経験でも始めやすい理由 アパレル業界未経験の方も応募可能です！ 研修が充実しているため、これまでの接客経験を活かしながら、アパレル販売に必要な知識や接客スキルを身につけていけます。 この仕事の魅力 世界的に知られる「TOMMY HILFIGER」の店舗で、お客様と直接コミュニケーションを取りながら接客・販売に携われます。 「接客経験を活かして、アパレル業界に挑戦したい」という方にもおすすめの仕事です！

首都圏で働く。その手に一生モノのスキルを身につけて活躍してみませんか。

仕事内容 ＜お仕事内容＞ ボディケアやリフレクソロジーをメインに、お客様のお疲れの部位をゆっくりもみほぐし。 その手一つでお客様に最高の癒やしの時間をご提供します。 「肩が軽くなった。ありがとう。」 「身体が楽になった。ありがとう。」 と言われることもとても嬉しい瞬間です！ 施術から接客まで、一人のお客様を一人のセラピストがおもてなしします。 ＜未経験90％以上！多くのセラピストを育てた自慢の研修！＞ 給与を得ながら研修が可能です！ お店の配属前に約34日間に渡り、丁寧に研修します。 お客様に最高の癒やしを提供することを使命にしている我々は、プロとしてしっかりスキルを身につけてから配属となります。 ボディケア、リフレクソロジーの技術を、解剖学に基づいた正しい理論と共に座学＆実戦形式で学びます。 配属後も多くの実践経験を踏めるだけでなく、スキルを高められる研修も随時用意しているので、成長スピードも圧倒的です！ ＜一生モノの資格とスキルが手に入る＞ 全国セラピスト協同組合のセラピスト検定「初級」「中級」「上級」（厚生労働省認可）を取得することが可能です。 現場には高い技術レベルのセラピストが多く在籍しており、なかにはリラクゼーションの全国コンテストにおいて、グランプリや上位入賞の経験者も！ よい刺激を受けながら、高みを目指すことができる環境です。 ＜首都圏で働く＞ 育った地元で働きたい。 そんな想いに応えるために「エリア限定社員制度」をつくりました。 決められたエリアの中のみでの勤務。 もちろん、転居を伴う引っ越しの場合、社員寮・家賃負担・引っ越し費用補助などで手厚くサポートします。 また、北海道から沖縄まで、日本全国750か所以上にお店を構える当社。 いつかお住まいを移すことになったとしても、ここで学んだ技術を活かして、変わらずに仕事を続けることができます。 先輩セラピストの中には、独立してハワイで仕事をする夢を叶えた人もいるんですよ！ ＜待遇、手当…安心の正社員採用＞ 賞与は年2回支給。 役職やランクアップに応じて手当も増えていきます。 「こんな時代だからこそ、ゆるぎない技術を学びたい」 「自分の人生の舵を、自分で取れるようになりたい」 あなたの新しい一歩を、私たちに応援させてください！

中途入社のハンデはナシ！介護スタッフをまとめるリーダー職募集

仕事内容 【イリーゼについて】 ★電子記録システムやインカム、見守りセンサーなど、介護IoT・テクノロジーを各施設に随時導入。業務効率の改善などに繋がっています！ ★月の夜勤回数は4～5回程度、希望休は月2日取得できます。残業は2024年度の平均で5.25時間で、ワークライフバランス重視の方はぜひ！ ★将来のホーム長・役職者や、施設運営を支える本社職員などキャリアアップの道も豊富に拓けています。挑戦したい方を応援する社風があります！ 【主な業務内容】 お客様が日常生活を過ごされる上で必要な介護業務全般と、介護スタッフのフォロー、まとめ役としてのお仕事です。 新人スタッフの指導など、現場の介護スタッフをサポートし引っ張っていってください。 また、管理職等との連携・相談も対応して頂きます。 看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。 イリーゼには、 「今までの職場では繊細なケアに使う時間が無かった」 「お客様のことをもっと知る時間がほしい」 「その方の趣味・嗜好に合わせてコミュニケーション・レクリエーションの企画をしたい」 という理想を叶えられる環境があります！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

★建築や土木の施工管理経験者歓迎！★神奈川県内の案件がほとんどです。 フィットネス事業や不動産事業等多角化事業を運営している同社にて、安全管理業務を担当いただきます。

企業名 人の森株式会社 求人名 【安全管理（工事現場）】年休140日/隔週週休3日/残業25h/転勤無/働きやすさ◎ 仕事の内容 ★建築や土木の施工管理経験者歓迎！★神奈川県内の案件がほとんどです。 フィットネス事業や不動産事業等多角化事業を運営している同社にて、安全管理業務を担当いただきます。 ■工事現場の安全管理：定期的に現場を巡回し、安全基準が守られているか、危険箇所がないかをチェックします。 ■安全衛生協議会の実施（月1回程度）：労働安全衛生法などの関連法規を遵守し、必要な手続きを行います。定期的に安全会議を開催し、現場の安全状況を確認し、問題があれば迅速に対策を講じます。 ■災害時の報告書作成、再発防止策の立案 募集職種 【安全管理（工事現場）】年休140日/隔週週休3日/残業25h/転勤無/働きやすさ◎

軽トラックからステップアップも可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離） 中型4tウィング車にて荷物の企業間輸送

夜勤なし◎賞与年2回｜初任者研修以上・経験年数不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 ＼ 夜勤のない働き方で、介護を続けませんか ／ 「介護の仕事は好きだけど、 夜勤を続けるのは負担になってきた」 「これまでの経験を活かして、 生活リズムを整えたい」 そんな方をお迎えする、 夜勤なしの正社員募集です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨今回の募集のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■看護師24時間常駐で医療面も安心 ■入居者2.5：介護1のゆとり配置 ■賞与年2回（昨年2.1ヶ月分）＋昇給 ■ブランク＆経験浅めもOK！ ■職場見学OK！雰囲気を見てから応募可 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩お任せする仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 介護付有料老人ホーム 「ケアヴィレッジ湘南茅ヶ崎」で、 ご入居者さまの生活を支える仕事です。 ■食事・入浴・排せつなどの介助 ■日々の様子の見守り・お声がけ ■ケア記録の入力 ■レクリエーションやイベントの企画補助 ご入居者さまと関わりながら、 毎日の暮らしをサポートしていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩施設経験がない方も歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 訪問介護などでの経験も活かせます。 施設での勤務経験は問いません。 まずは、これまでの経験や 慣れている業務を確認し、 経験に応じた業務からスタートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩看護師と連携できる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 施設には看護師が24時間常駐。 ご入居者さまの体調変化など、 医療面で判断に迷う場面では 看護師に相談しながら対応できます。 介護職・看護師・ケアマネージャーが 連携して、ご入居者さまを支えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ゆとりの人員配置 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ゆとりの人員配置で休みも取りやすい 「入居者2.5人：介護職員1人」と、 基準（3：1）を上回る手厚い配置です。 一人ひとりのケアに向き合いやすく、 希望休や有給も取りやすい環境です。 ⏩職種の垣根なく話せるチーム 介護職・看護師・ケアマネージャーが 職種を超えて意見を交わし、 報告会や勉強会も行っています。 人気のレクやおやつのメニューまで、 現場の声からどんどん改善中です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩配属先は希望を考慮して決定 次のどちらかに配属となります。 □介護付有料老人ホーム ケアヴィレッジ湘南茅ヶ崎（全50室） □リハビリ型デイサービス リハケア茅ヶ崎 ※どちらも同じビル内にあります。 ⏩運営は幅広く事業を手がける安定企業 亀井工業ホールディングス株式会社は、 建設・福祉・飲食などを幅広く展開。 2025年には「健康経営優良法人」に 認定されています。 【公式ホームページ】 https://www.kamei.ne.jp/

未経験歓迎★年間休日126日★残業少なめ★対人経験が活かせる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 「仕事だけで1日が終わる生活を変えたい」 「次の転職では、プライベートの時間も大切にしたい」 ――そんな方にぴったりなのが、 アップル藤沢辻堂店の営業スタッフです。 当社は、年間休日126日＆残業少なめ。 しっかり休める環境が整っているため、 仕事終わりに趣味を楽しんだり、 家族や友人との時間を過ごしたりと、 自分の時間も大切にしながら働けます。 さらに、 上場企業が運営する本部直営店だからこそ、 福利厚生や働く環境もしっかり整備。 「長く働くなら、休日や待遇も大切にしたい」 「無理なく続けられる会社を選びたい」 そんな方にも安心して働いていただける環境です。 営業スタイルも100％反響営業。 テレアポや飛び込み営業はなく、 ご来店いただいたお客様への対応が中心です。 仕事もプライベートも、 どちらかを諦める必要はありません。 【アピールポイント】 ✅年間休日126日！ ✅残業は月に11時間程度 ✅上場企業が運営する本部直営店 ✅未経験でも安心な教育体制 ✅100％反響営業で飛び込み・テレアポなし 【主な仕事内容】 ・買取を検討中のお客様へのヒアリング ・チェックリストに沿った車の査定 ・買取金額のご提示とアドバイス ・契約書作成 ・買取車両のクリーニングや補修 ・車の販売に関するお客様対応 100％反響営業のため、 テレアポや飛び込み営業はありません。 【このような方におススメ】 ・仕事とプライベートを両立したい方 ・休日をしっかり確保したい方 ・残業の少ない環境で働きたい方 ・福利厚生が整った会社で長く働きたい方 「転職するなら、働きやすさも妥協したくない」 「自分の時間を大切にしながら、安定して働きたい」 そんな方は、 ぜひお気軽にご応募ください！

軽トラックからステップアップも可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離） 中型（4トン）平ボディ車にて大型荷物の企業間輸送

転勤なし◆塾講師・教員などの経験歓迎◆完休2日・年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で、 これまでの指導経験を活かせるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元で教育の仕事を続けたい」 「指導の経験を正社員のキャリアに活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★転勤なし ご自宅から通える教室に配属し、 転居をともなう異動はありません。 担当地域を選ぶことが可能です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる幅広い業務を お願いします。 ・生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ・学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ・担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

■概要 110年以上に渡り湘南藤沢エリアに根付いている当社にて施工管理（原価、工程、品質、安全管理）をお任せいたします。当社の特徴は1つの現場につき2～5名の複数名体制で施工管理を行います。

企業名 株式会社門倉組 求人名 【藤沢/建築施工管理】所長職(現場代理人)/直行直帰可能/年休125日/転勤無 仕事の内容 ■概要 110年以上に渡り湘南藤沢エリアに根付いている当社にて施工管理（原価、工程、品質、安全管理）をお任せいたします。当社の特徴は1つの現場につき2～5名の複数名体制で施工管理を行います。 【案件内容】新築工事(S造/RC造が中心)高齢者施設/工場施設/商業施設/医療福祉施設/マンション等などがメインで建築工期は6ヶ月～2年ほどです。クライアントとの打ち合わせは営業担当と連携しながら対応していきます。担当エリアは藤沢市内を中心に本社から車で60分圏内で直行直帰も可能です。地元に根付いた総合建設会社のため転勤や出張もございません。U・Iターンも歓迎で所長としてのキャリアも目指せます。 募集職種 【藤沢/建築施工管理】所長職(現場代理人)/直行直帰可能/年休125日/転勤無

転居なし◆住み慣れた街でエリアマネージャー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた地域で、複数教室の統括を 目指すエリアマネージャー候補です。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏は教室が多く、駅や沿線ごとに 求められる役割が変わります。 教室ごとに打ち手を変える面白さがあり、 複数教室の統括までの距離も近い環境です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

13:30～22:30×完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー 完全固定店舗へのルート配送業務をお願いします。 ・配送エリアは拠点となる平塚を中心に東は辻堂・西は湯河原ほどで地場配送中心です。 ・配送先はエリア内のコンビニで、担当コースは基本的に毎日同じ(1便あたり5～6店舗)なのですぐに覚える事ができます。 ・毎日同じコースなのでお店の人とも顔見知りに！ちょっとした会話も楽しめるお仕事。 ・1日2回転の業務となります。 ・日曜は飲料(ドリンク系)の配送のみで10月～4月の閑散期は固定休みとなります。 ・オートマ車もあるのでドライバー未経験の方でも始め易い。 ・夜間中心の配送で道路も空いているので配送し易い◎ ・オートフロア(ベルトコンベヤーで荷物を動かす)搭載車両もあり！ 荷積みや荷下ろしの際も自動で床が動いて一番手前に荷物が来るのでラクラクです。 ※入社後は、先輩の助手席に座って仕事の流れや、配送の手順・運転の教育を行いますので安心です。 ※面接時履歴書不要！面接の為の履歴書の作成や写真の準備不要です。

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

ノルマなし/業績賞与◎/産休育休◎/キャリアアップ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア）、化粧品販売/フロアスタッフ Ron Hermanの世界観を大切にしながら、一人ひとりのお客様に寄り添い、『またあなたに会いに来たい』と思っていただけるような時間や体験を届ける仕事です。 【業務内容】 ・ライフスタイルに寄り添った商品提案 ・顧客づくり（継続的な関係構築） ・レジ対応/ラッピング ・店内ディスプレイの企画/変更 ・在庫管理/ストック整理/検品作業 【配属された担当を中心に、接客・販売業務を行っていただきます】 ・レディス担当：レディスウェア・服飾雑貨 ・メンズ担当：メンズウェア・服飾雑貨 ・リビング雑貨担当：生活雑貨、家具、コスメ、ルームウェアなど ・ジュエリー担当：セレクトジュエリー・オリジナルジュエリー 【働く環境】 ＜主体性・提案力が求められる環境＞ 当社では、接客に明確なマニュアルを設けていないため、接客においては、指示を待つのではなく自ら考え行動する姿勢が求められます。 また、高単価の商品を多く取り扱っているため、お客様一人ひとりに寄り添いながら、丁寧に提案する接客力を磨いていける環境です。 ＜メンバー＞ 18歳～50代まで、幅広い年代のスタッフが在籍 ▼ 株式会社リトルリーグ イメージムービー公開中！ https://www.youtube.com/watch?v=bVVnV0YQTuU

【VERITE・東証上場】ジュエリー・アクセサリーの接客販売/未経験歓迎/残業ほぼナシ/年休120日

タイトル 【VERITE・東証上場】ジュエリー・アクセサリーの接客販売/未経験歓迎/残業ほぼナシ/年休120日 職種 ジュエリー販売スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 「話す・聴く」がメインのお仕事。特別な想いに寄り添う接客スタイルです。 ジュエリーをお探しのお客様は、記念日やご褒美、プレゼントなど大切な節目であることがほとんど。「どんなお悩みや想いがあるのかな？」と優しく耳を傾けることから始まります。 【具体的なお仕事】 接客・ご提案：会話を楽しみながら、運命のアイテムを一緒に探します。 お店づくり：季節に合わせたワクワクするディスプレイの変更。 商品管理・事務サポート：検品・入荷対応、簡単な伝票整理や電話・メール対応。 ファンづくり：感謝を伝えるお手紙作成や、快適な空間をつくる店内のお掃除。 ＼ジュエリーが「好き」「興味がある」の気持ちがあれば大歓迎！／ 専門知識は入社後に少しずつ覚えればOK。まずは笑顔で「いらっしゃいませ！」とお迎えすることからスタートしましょう。

自分のライフスタイルを大切にしてほしい。だからこそクロネコヤマトは収入も休日も充実

仕事内容 あなたの届ける荷物が、 誰かの特別な一日をつくる。 クロネコヤマトの車両を使って 担当エリアのお客様へ 荷物を配達・集荷する仕事です。 加えて、セールス活動も行います。 地域に密着し、お客様と直接つながりながら、 ヤマト運輸の「地域の顔」として 安心で信頼できるサービスを提供します。 ①入社時研修 まずは座学研修で 企業理念や商品知識を学びます ②先輩のトラックに同乗 先輩が運転するトラックに同乗し、 OJT（現場研修）で一緒に配達を経験 ③運転技術の習得 約2カ月間の座学と 実技研修カリキュラムを受け、 「社内免許」を取得 ④ドライバーデビュー 免許取得後、トラック運転がスタート 独り立ち後もチームで協力しながら 配達や集荷を行います。 ●08:00出勤 管理者と朝礼・点呼を行い、 体調や当日の業務内容を確認 当日配達する荷物を車両に積み込み ●08:30配達・集荷スタート 配送アプリを参考に、 効率的なルートでエリアを巡回し、 集荷・配達を実施 ●12:00お昼休み ●13:30中間点呼・ミーティング 午後に向けて、 業務進捗と安全面の確認を実施 ●14:00配送・集荷・商談 引き続き、 エリア内の配達・集荷を実施 ●18:30荷卸し 営業所に戻り、 お預かりした荷物を下ろし、 大型トラックへ引継ぎ ●18:50点呼 管理者に報告を行い、 1日の業務が終了 ●19:00退勤

希望休考慮&長期連休もOK｜充実の休暇制度で自分時間を大切に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ⏩大手基盤を持つグループ会社 ⏩残業少なめ（月平均20時間以内） ⏩年間休日124日&希望休考慮 ⏩有給の平均取得日数12.6日 ⏩退職金・休暇制度・手当など充実 ⏩転居を伴う転勤なし ドコモショップで スマートフォンやプランなどの ご案内を行う受付スタッフを 新しく募集します。 ▼運営会社は… ――――――― 大手丸紅株式会社100％出資の グループ企業である 『ＭＸモバイリング株式会社』。 1972年に創業し 安定した経営基盤を持つからこそ、 “働きやすさ”には自信アリ！ 特に… ================＝＝ 業界トップクラスの休みやすさ ================＝＝ は、若手スタッフから大好評★ お休みは希望日を 最大限考慮しており、 他のスタッフと被らない限りは 希望通りに取得可能！ そのおかげで 推しのライブやイベントに 全出席できているスタッフも✨ 事前にご相談いただければ、 1週間ほどの長期連休を 取ることもできるので、 正社員として働きながら 海外旅行だって無理なく行けます！ ▼休みやすさ以外にも… ――――――――――― 大手グループ企業ならではの 魅力的な福利厚生や、 育休・産休など休暇制度が充実！ 長く安定して働ける環境が しっかりと整っています。 そのため 平均年齢37歳と 20代～30代が多い中で、 ================＝＝ 平均勤続年数は11.3年！ ================＝＝ プライベートに 全力になれる環境だからこそ、 あなたの大好きな接客も 思いっきり打ち込めるはず…！ 近い年齢の仲間と 理想の接客・理想の働き方を 同時に手にしてみませんか？ ――――――――― お仕事内容 ――――――――― ＊店頭での受付対応 ＊新規契約・機種変更のサポート ＊他社からの乗り換え手続き ＊料金プランの見直し ＊修理の受付・初期設定(開通手続き) ＊契約書などの書類作成・データ入力 ＊商品のディスプレイ・売場作り ＊POPや店内装飾の作成 など いきなり最初からすべての業務を お任せするわけではありません。 スキルや適性に合わせて 業務をお任せしていくので、 ご安心くださいね。 また、個人目標はありますが、 ノルマはなし。 お客様のニーズやお悩みに 寄り添いながら 接客力や提案力を磨くことができます。 ――――――――― 入社後の流れ ――――――――― まずは新人研修からスタート！ 社会人としての基礎から 実務でも役立つ知識・スキルを 一通り学ぶことができます。 その後店舗では 教育担当であるメンターの先輩から 指導・サポートを受けながら、 少しずつ業務の幅や 提案できる商材の数を 増やしていきます。 ――――――――― 接客スタイル ――――――――― 研修で、接客における 基本の型はお教えしますが、 提案方法などは個人の自由を尊重！ 他の先輩の接客を見たり、 アドバイスを受けたりしながら 自分らしい接客を見つけられます◎ ――――――――― 自分らしく成長 ――――――――― スマホショップでは、 機種本体やプランの提案だけでなく、 ケースなどの付属品やネット回線、 さらにはクレジットカードや ガス・保険・証券など、 幅広い商材やサービスを扱っています。 覚えることややることは多い分、 幅広い業務があるので、 あなたに合った業務から 少しずつできることを増やせることも この業界ならではの魅力です◎ 「うまく提案できなくて これまで実績を出せなかった」 「自分には接客が向いていないかも…」 ――そんな方も諦めないでください！ あなたがあなたらしい接客で お客様のお役に立ち そして実績を出せるように、 一緒に考えていきましょう！

【将来のホーム長候補】介護現場での経験があればOK！一般職からステップアップしたい方歓迎

仕事内容 入居されているお客様の介護に携わりながら、ホーム長の補佐・サポートの業務もお願いします。 ≪介護業務≫ 介護IoTを取り入れ、スマホ型の端末で記録を入力したり、見守りロボット・AIの導入などを進めています。 事務作業が効率化されたことで、お客様のケアに向き合う時間が増えるだけでなく、残業時間の軽減にも繋がっています。 ≪施設運営業務≫ ●施設の人事業務：採用面接、スタッフとの面談の対応、人事考課、労務対応等 ●施設運営業務：業績の管理、行政・監査・事故への対応等 ●会議等への参加 ●新規入居のお客様の契約と付随する業務 ※施設運営についてはOJTで少しずつ経験を積み、学んでいきます。 育成カリキュラムに沿って、段階を追ってじっくりステップアップ可能です！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

未経験歓迎★年間休日126日★残業少なめ★対人経験が活かせる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 「営業経験も車の知識もないけど、本当にできるかな…」 「未経験から営業を始めるのは少し不安」 ――そんな方もご安心ください。 アップル藤沢辻堂店では、 未経験からスタートできる研修体制を整えています。 入社後は、まず座学研修で 車の基礎知識や査定の流れ、 お客様への対応方法などを一つずつ学びます。 その後は、先輩社員と一緒に仕事を進める 丁寧なOJT研修を実施。 いきなり一人で接客や査定を任せるのではなく、 実際の仕事を見ながら、 少しずつできることを増やしていけます。 さらに、営業スタイルは100％反響営業。 飛び込み営業やテレアポはありません。 ご来店いただいたお客様への対応が中心なので、 未経験の方でも営業にチャレンジしやすい環境です。 「車に詳しくない」 「営業をやったことがない」 そんな状態からでも、 査定スキルや営業力を身につけていけます。 【アピールポイント】 ✅年間休日126日！ ✅残業は月に11時間程度 ✅上場企業が運営する本部直営店 ✅未経験でも安心な教育体制 ✅100％反響営業で飛び込み・テレアポなし 【主な仕事内容】 ・買取を検討中のお客様へのヒアリング ・チェックリストに沿った車の査定 ・買取金額のご提示とアドバイス ・契約書作成 ・買取車両のクリーニングや補修 ・車の販売に関するお客様対応 【このような方におススメ】 ・未経験から営業にチャレンジしたい方 ・車の知識がなくて不安な方 ・研修が整った会社で働きたい方 ・人と話すことが好きな方 ・一から専門的なスキルを身につけたい方 「自分にもできるかな？」 という不安がある方こそ大歓迎です。 知識や経験は入社してから身につけられます。 まずはお気軽にご応募ください！

2026年12月開設！オープニングスタッフ募集！開設前の入社相談可！ オープン前の近隣施設での就業相談可能〇

仕事内容 ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ 応募は約1分で応募完了！応募時は必須項目の入力のみでOKです◎ ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ 【仕事内容】 介護職の仕事内容は大きく分けて2つです。 ★ご入居者さまの居室にお伺いする訪問介護業務 ★ホスピス型住宅内での生活支援業務 訪問介護業務を中心に、生活支援業務もお願いしています。 ＜訪問介護業務＞ ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、介護を提供します。 決められた訪問ルートに沿って訪問します。 居宅へ一人で伺う訪問介護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。 病院や他の介護施設では制限があってできなかったことも、1対1の訪問介護の時間をしっかりと使って、ご入居者さまの希望を叶える寄り添ったケアができます。 訪問件数：日勤帯13～15件 ※1回の訪問時間は30分です。 医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、スキルアップができる職場です。 今まで施設介護をされており、訪問介護が初めての場合も、先輩スタッフの同行訪問からスタートし、しっかりレクチャーいたします。 ＜生活支援業務＞ ・食事介助、排泄介助 ・ナースコール、センサーの一時対応 ・食事準備（炊飯・湯せん調理、配膳） ・環境整備（リネン交換、衣類管理など） など ※訪問診療医と24時間連携 1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。 ◆SNS◆ 更新してます！良ければご確認ください◎ 「@rehope_recruit」 https://www.instagram.com/rehope_recruit/

CS部門のマネージャー候補として、既存顧客への提案、戦略立案、KPI管理、メンバー育成をお任せ。営業経験を活かした「攻めのサクセス」を展開し、解約防止とアップセルによる売上最大化を目指していただきます。

企業名 株式会社ｌｏｇ ｂｕｉｌｄ 求人名 【横浜/カスタマーサクセス】管理職候補/建築DXを牽引/組織構築・仕組み作り 仕事の内容 CS部門のマネージャー候補として、既存顧客への提案、戦略立案、KPI管理、メンバー育成をお任せ。営業経験を活かした「攻めのサクセス」を展開し、解約防止とアップセルによる売上最大化を目指していただきます。 ■CS戦略策定：LTV向上に向けたKPI設計と解約防止（リテンション）施策の立案・実行。■ハイタッチ提案：重要顧客の経営層へ、導入効果の可視化と業務改善コンサルティングを実施。■マネジメント：メンバーの行動管理、商談同行を通じた育成、ナレッジ共有。■セールス連携：受注後のスムーズなオンボーディング体制構築とアップセル機会の創出。 ■プロダクト改善：顧客要望を集約し、開発部門へ機能改修をフィードバック。 募集職種 【横浜/カスタマーサクセス】管理職候補/建築DXを牽引/組織構築・仕組み作り

未経験歓迎★年間休日126日★残業少なめ★対人経験が活かせる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 「地元で働きたいけれど、将来のキャリアも大切にしたい」 「藤沢にいながら、しっかり成長できる仕事がしたい」 ――そんな方にピッタリの仕事です。 アップル藤沢辻堂店なら、 藤沢で働きながら、 営業としての経験や車の専門知識を身につけられます。 お客様へのヒアリングや車の査定、 買取金額のご提案などを通して、 接客力・提案力・査定スキルを磨いていける仕事です。 さらに、 当社は上場企業が運営する本部直営店。 「キャリアを築くなら横浜まで出ないと」 と思っている方も、 藤沢にいながら安定した環境で成長できます。 【アピールポイント】 ✅年間休日126日！ ✅残業は月に11時間程度 ✅上場企業が運営する本部直営店 ✅未経験でも安心な教育体制 ✅100％反響営業で飛び込み・テレアポなし 【主な仕事内容】 ・買取を検討中のお客様へのヒアリング ・チェックリストに沿った車の査定 ・買取金額のご提示とアドバイス ・契約書作成 ・買取車両のクリーニングや補修 ・車の販売に関するお客様対応 100％反響営業のため、 テレアポや飛び込み営業はありません。 【このような方におススメ】 ・藤沢で長く働きたい方 ・地元にいながら成長したい方 ・営業や車の専門スキルを身につけたい方 「藤沢で働き続けたい」 「地元でも、しっかりキャリアを築きたい」 そう感じた方は、 まずはお気軽にご応募ください！

転居なし／生活圏の教室で◆未経験から教室長◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給30万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、子どもたちの成長に 寄り添う教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏は中学受験から大学受験まで 学びが途切れないエリアです。 保護者様のご相談も具体的なので、 提案力と対話力が確実に磨かれます。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているため、 新しい教室の立ち上げや、 上位ポジションに挑戦する機会もあります。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

28グレードで月給を積み上げる、秦野SC内の店づくり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、買取査定、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア） 秦野ショッピングセンター内のおたからやで、店舗運営を担う責任者候補を募集します。条件と仕組みを、まずは数字でご覧ください。 〔40万円〕スタート時の月給 40万円＝基本給345,000円＋固定残業代55,000円。固定残業代は20時間分で、超えた時間は別途支給。売上歩合は含まない固定の月給。 〔28グレード・8階級〕月給が上がる段階 成約数で上下する歩合ではなく、できることが増えると月給の額面が上がり、上がった額が維持される設計。評価の対象は売上に加えて、接客数、口コミ、理念の体現、育成。 〔3つの例〕昇給の実績 ・入社4ヶ月で月給+9万円（元工場員） ・未経験から10ヶ月で店長ランク、月給+15万円 ・入社1年で月給+17万円 〔年2回〕賞与 2月と8月。1回180万円の支給実績あり。 〔122日〕年間休日 完全週休2日（シフト制）。有給取得率100%の実績。休日出勤は本人の希望で選択、手当あり。 〔月平均5時間程度〕残業 原則なし。勤務は9:30〜18:30（実働8時間）、閉店18時。 〔4つ〕店長が読む数字 来店数、買取率、客単価、利益。この4つから打ち手を決め、スタッフの育成とシフト設計に落とし込むのが店長の仕事。売場にも自ら出るプレイングマネージャー。評価には育成も含まれるため、人を育てた分も月給に反映。 〔数分〕査定の価格が返ってくるまで 品物をスマホで撮影し、本部の専門部隊に送信。ブランドや貴金属の相場知識は入社時に不要。 〔なし〕新規開拓・電話営業・訪問営業 来店されるのは、「売りたい」と決めたお客様。 〔ゼロ〕買取ノルマ 言いくるめる接客は禁止。成約に至らなかったことで評価が下がることもなし。 〔5店舗から50店舗へ〕会社の計画 運営中5店舗（湘南藤沢オーパ店、寒川駅前店、辻堂北口店、湯河原駅前店、秦野ショッピングセンター店）。2026年11月下旬に川崎市幸区で1店舗が開店予定、近隣での増店も計画中。目標は2031年7月の50店舗体制。店長の先には、出店時の店舗立ち上げ、エリア統括、本部業務（採用・教育・店舗開発）。 〔2017年〕創業 代表・後藤準平が創業。お金だけで結びついた組織はお金で崩れる、という考えから、歩合より固定給を重視。 〔9億700万円〕売上高（2026年7月期） 従業員18名（役員・パート・アルバイト含む／2026年9月時点）。 〔徒歩16分〕秦野駅からの距離 勤務地は秦野市曽屋、秦野ショッピングセンター内。年中無休、営業時間は10時から18時。 数字では伝えきれないことも一つ。業界経験の有無にかかわらず、入社後の最初の期間は、店長としてではなく売場の一員として、当社流の接客・査定と理念を覚えることに使っていただきます。 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務全般 【就業の場所の変更の範囲】会社の定める場所

【面接1回】転勤なしOK！土日祝休み＆連休取得も可♪未経験から最短4ヶ月で店長昇格も目指せる！毎月昇格チャンスがあります◎

仕事内容 【マネジメント未経験からでも店舗責任者へ】 ＜注目POINT＞ ＊30日間の研修で未経験からサポート！ ＊サービス残業なし！連休の取得も可 ＊賞与あり！30代店長の年収例470万円 ＊店長⇒SVや本部社員などステップUPも◎ ＜マネジメント業務って・・？＞ 在庫管理、商品発注、売上管理、人員管理、シフト管理など＊ その他、店舗運営のノウハウを学びながらキャリアアップが可能◎ マネジメント経験や飲食店経験がない方も、数か月で責任者へと昇給できます！ ＜接客・飲食未経験者も大歓迎！＞ 未経験の方でも安心のフォロー体制を整えております！ ホール業務：半数の店舗で『配膳ロボット』を導入中！またオーダーはタッチパネル、お冷はセルフサービス♪少人数でもホールを回せる体制を整えています！ キッチン業務:お肉はセントラルキッチンでカット済。グラムをはかってタレでもむだけでOK！サラダやスープ等も、仕込みで作っているので調理はほとんどなしです♪ マニュアルどおりでOKなので難しい調理もありません！ 調理スキルがなくてももちろんOKです◎ ★1店舗あたりの正社員：1～4名、アルバイト：10～25名程度 みんなで協力し合いながら業務を行っています＊ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【入社後すぐは・・】 まずは30日間の研修を実施し、 あなたの人柄や店舗の雰囲気などを踏まえて配属先を決定します◎ (希望も考慮！自宅から通える範囲での配属です) 配属先では上司・先輩スタッフが OJTにて業務を一つひとつ丁寧にお教えするので安心！ 人間関係はとてもフランクで居心地のいい環境です♪ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【働きやすさの秘訣は・・】 現在は30代～40代の男性社員が多数活躍中！ 飲食業界での経験がある先輩たちは 「待遇の良さ」「人間関係の良さ」「環境の良さ」に魅力を感じて入社を決めてくれています。 「労働時間が長い」「休みが少ない」イメージのある飲食業界ですが、 休み希望やシフト調整は積極的に対応しており、従業員の満足度もUP！ 他の飲食店と比較して”休暇のとりやすさ”は自慢です！ プライベートも大切にした働き方を実現できるので、 「家族との時間を充実させたい」「オンとオフを切り替えたい」といった方にぴったりの職場です◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【キャリアアップを実現できる安心の待遇制度】 【株式会社富士達について】 1982年の創業以来に培ったノウハウを活かしスタートした新しい焼肉ブランド「七輪焼肉安安」。 自社工場・物流センターを活かした安くて高品質なサービスにより、1号店のオープンから20数年で店舗数150以上と スピーディな拡大を続けています。 今まさに成長中の企業だからこそチャンスも豊富！ 未経験からのチャレンジも、他業界からの転職も大歓迎です！ まずは、お気軽にご相談ください◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 当社でのキャリアアップに これまでの経験やスキル・キャリアは一切関係ありません！ 未経験の方でも着実にステップアップしていけるよう 店長職位を3段階に設定しており、 都度目標をもって日々の業務に取り組めるよう制度を整えています◎ 店長昇格後も複数店舗の統括・スーパーバイザー・トレーナーや 本部社員・フランチャイズオーナーへの転身など これからのキャリアはあなた次第！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【人間関係のよさが自慢】 未経験・経験者問わず風通しのよい店舗が多い当社。 学生・フリーターの若手アルバイトスタッフから 40代のベテラン社員まで様々な年齢のスタッフが働いています♪ 日々協力しながら業務を行っているので、 年齢・年次関係なく楽しんで働くことができるはずです！ これまでに人間関係で悩んだことのある方も、 お気軽にお問合せくださいね♪ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

13:30～22:30×月22日～24日勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー 完全固定店舗へのルート配送業務をお願いします。 ・配送エリアは拠点となる平塚を中心に東は辻堂・西は湯河原ほどで地場配送中心です。 ・配送先はエリア内のコンビニで、担当コースは基本的に毎日同じ(1便あたり5～6店舗)なのですぐに覚える事ができます。 ・毎日同じコースなのでお店の人とも顔見知りに！ちょっとした会話も楽しめるお仕事。 ・1日2回転の業務となります。 ・日曜は飲料(ドリンク系)の配送のみで10月～4月の閑散期は固定休みとなります。 ・オートマ車もあるのでドライバー未経験の方でも始め易い。 ・夜間中心の配送で道路も空いているので配送し易い◎ ・オートフロア(ベルトコンベヤーで荷物を動かす)搭載車両もあり！ 荷積みや荷下ろしの際も自動で床が動いて一番手前に荷物が来るのでラクラクです。 ※入社後は、先輩の助手席に座って仕事の流れや、配送の手順・運転の教育を行いますので安心です。 ※面接時履歴書不要！面接の為の履歴書の作成や写真の準備不要です。

未経験歓迎★年間休日126日★残業少なめ★対人経験が活かせる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 「営業は好き。でも、新規開拓や数字に追われ続ける働き方は変えたい」 「これまでの営業経験を活かしながら、もっとお客様に向き合いたい」 ――そんな方にぴったりなのが、 アップル藤沢辻堂店の営業スタッフです。 営業スタイルは100％反響営業。 飛び込みやテレアポはなく、 ご来店されたお客様への提案が中心です。 これまで培ってきた 「ニーズを聞き出す力」 「相手に合わせて提案する力」 「信頼関係を築く力」を活かしながら、 一人ひとりのお客様にじっくり向き合えます。 さらに、 車の査定や買取といった専門スキルも身につくため、 営業としてさらに幅を広げられる環境です。 【アピールポイント】 ✅年間休日126日！ ✅残業は月に11時間程度 ✅上場企業が運営する本部直営店 ✅未経験でも安心な教育体制 ✅100％反響営業で飛び込み・テレアポなし 【主な仕事内容】 ・買取を検討中のお客様へのヒアリング ・チェックリストに沿った車の査定 ・買取金額のご提示とアドバイス ・契約書作成 ・買取車両のクリーニングや補修 ・車の販売に関するお客様対応 【このような方におススメ】 ・営業経験がある方 ・車の知識がなくて不安な方 ・研修が整った会社で働きたい方 ・人と話すことが好きな方 「営業は続けたい。でも働き方は変えたい」 そんな方は、ぜひ新しい環境で経験を活かしてみませんか？

若手活躍中！研修満足度96.4％と育成支援充実★年休124日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ★未経験&正社員デビュー歓迎 ★研修や店舗での育成支援充実 ★残業少なめ（月平均20時間以内） ★年間休日124日&長期連休相談OK ドコモショップで スマートフォンやプランなどの ご案内を行う販売スタッフを募集します◎ 会社の強みを「人」とする当社では、 満足度96.4％を誇る研修や 店舗での先輩からのフォローなど… →《社員への育成支援が充実！》 そのおかげで 未経験入社の先輩が多い中、 勤続10年以上のメンバーばかり！ ぜひ新しい一歩を踏み出すなら 不安ゼロで始められる環境で 「自分らしくステップアップ✨」 を叶えてみませんか？ ――――――――― お仕事内容 ――――――――― ＊店頭での受付対応 ＊新規契約・機種変更のサポート ＊他社からの乗り換え手続き ＊料金プランの見直し ＊修理の受付・初期設定(開通手続き) ＊契約書などの書類作成・データ入力 ＊商品のディスプレイ・売場作り ＊POPや店内装飾の作成 など いきなり最初からすべての業務を お任せするわけではありません。 スキルや適性に合わせて 業務をお任せしていくので、 ご安心くださいね。 また、個人目標はありますが、 ノルマはなし。 お客様のニーズやお悩みに 寄り添いながら 接客力や提案力を磨くことができます。 ――――――――― 入社後の流れ ――――――――― まずは新人研修からスタート！ 社会人としての基礎から 実務でも役立つ知識・スキルを 一通り学んでいただくことができます！ 【約2日間：入社時研修(オンライン)】 店舗スタッフとしての心構えや ビジネスマナー、 コンプライアンス等の守るべきルール など基礎知識を中心に学びます。 ↓↓↓ 【約8日間：業務研修(オンライン)】 決められた課題をクリアしながら 料金案内や本人確認手続きなど 実務に関する知識を習得します。 ロープレで実際に 接客・提案練習も行います。 ↓↓↓ 【約2ヶ月間：店舗研修】 教育担当であるメンターの先輩から 指示・サポートを受けながら、 商品知識を身につけたり できる業務の幅を広げていきます。 ↓↓↓ 【不安がなくなれば新人研修終了】 独り立ち後は、 「どうしたら成果を出せるか」 「お客様に寄り添う提案ができるか」 などを考えながら 自分らしい接客を見つけられます！ ――――――――― 職場環境 ――――――――― 研修を終えてからも、 困ったことがあれば 先輩やチームのメンバーに いつでも気軽に相談できる環境◎ 必ずあなたの 日頃の頑張りや仕事ぶりを 見てくれる先輩がいるので、 行き詰まったときなど どんどん質問してください。 あなたに合ったアドバイスで 今の自分に足りないことに気づき、 次の成長へと繋げられます。 ――――――――― 注目ポイント ――――――――― ⏩月平均20時間以内 ⏩年間休日124日&希望休考慮 ⏩有給の平均取得日数12.6日 ⏩ワークライフバランス休暇あり ⏩転居を伴う転勤なし 大手丸紅株式会社100％出資の グループ企業である 『ＭＸモバイリング株式会社』。 平均年齢37歳と 20代～30代が多い中で、 平均勤続年数は…なんと“11.3年”！ 業界トップクラスの安定基盤を 持っているからこそ、 仕事にも私生活にも全力になれる✨ ――そんな環境が整っています！

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

未経験歓迎★年間休日126日★残業少なめ★対人経験が活かせる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 「地元で働きたいけれど、将来のキャリアも大切にしたい」 「藤沢にいながら、しっかり成長できる仕事がしたい」 ――そんな方にピッタリの仕事です。 アップル藤沢辻堂店なら、 藤沢で働きながら、 営業としての経験や車の専門知識を身につけられます。 お客様へのヒアリングや車の査定、 買取金額のご提案などを通して、 接客力・提案力・査定スキルを磨いていける仕事です。 さらに、 当社は上場企業が運営する本部直営店。 「キャリアを築くなら横浜まで出ないと」 と思っている方も、 藤沢にいながら安定した環境で成長できます。 【アピールポイント】 ✅年間休日126日！ ✅残業は月に11時間程度 ✅上場企業が運営する本部直営店 ✅未経験でも安心な教育体制 ✅100％反響営業で飛び込み・テレアポなし 【主な仕事内容】 ・買取を検討中のお客様へのヒアリング ・チェックリストに沿った車の査定 ・買取金額のご提示とアドバイス ・契約書作成 ・買取車両のクリーニングや補修 ・車の販売に関するお客様対応 100％反響営業のため、 テレアポや飛び込み営業はありません。 【このような方におススメ】 ・藤沢で長く働きたい方 ・地元にいながら成長したい方 ・営業や車の専門スキルを身につけたい方 「藤沢で働き続けたい」 「地元でも、しっかりキャリアを築きたい」 そう感じた方は、 まずはお気軽にご応募ください！

未経験歓迎★年間休日126日★残業少なめ★対人経験が活かせる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 「毎日横浜まで通うのが少し大変」 「次に転職するなら、もう少し家の近くで働きたい」 ――そんな悩みを抱えていませんか？ アップル藤沢辻堂店なら、 藤沢・湘南エリアで働きながら、 営業としての経験を積むことができます。 さらに、上場企業が運営する本部直営店。 「安定した会社で働くなら横浜まで出ないと」 と思っている方も、 藤沢にいながらキャリアを築けます。 通勤時間が短くなれば、 朝や仕事終わりの時間にも余裕が生まれます。 地元で働きながら、 車の査定や買取、お客様への提案を通じて、 営業力や車の専門知識も身につけられます。 【アピールポイント】 ✅年間休日126日！ ✅残業は月に11時間程度 ✅上場企業が運営する本部直営店 ✅未経験でも安心な教育体制 ✅100％反響営業で飛び込み・テレアポなし 【主な仕事内容】 ・買取を検討中のお客様へのヒアリング ・チェックリストに沿った車の査定 ・買取金額のご提示とアドバイス ・契約書作成 ・買取車両のクリーニングや補修 ・車の販売に関するお客様対応 100％反響営業のため、 テレアポや飛び込み営業はありません。 【このような方におススメ】 ・横浜方面への通勤を減らしたい方 ・藤沢で長く働きたい方 ・地元で営業キャリアを築きたい方 「藤沢で腰を据えて働きたい」 「地元にいながら、安定した会社で成長したい」 そう感じた方は、 まずはお気軽にご応募ください！

地域密着型の総合建設事業を行う当社にて、建物の改修施工管理をお任せいたします。 建物の維持管理や資産価値向上の提案によって、地域社会に安心と安全を提供できる仕事です。

企業名 株式会社門倉組 求人名 【藤沢/施工管理（建物改修）】転勤なし/完全週休2日制/年休125日 仕事の内容 地域密着型の総合建設事業を行う当社にて、建物の改修施工管理をお任せいたします。 建物の維持管理や資産価値向上の提案によって、地域社会に安心と安全を提供できる仕事です。 ・既存オーナー様へのアフターメンテナンスおよび改修工事の提案と施工管理を担当します。 ・高齢者施設やマンション等の案件に対し、打ち合わせから見積、原価・工程管理まで一貫して行います。 ・案件はその多くが藤沢市内中心で本社から車で１時間圏内。移動負担が少なく効率的に働けます。 ・飛び込み等の新規開拓はなく、信頼関係を築いた顧客への価値提供に専念できる環境です。 募集職種 【藤沢/施工管理（建物改修）】転勤なし/完全週休2日制/年休125日

今秋リニューアルOPEN！新メンバー募集《未経験者歓迎◎ 「このままでいいのかな」から、新しい一歩を》半年に1回5連休必須／賞与年12回！年間最大100万円も可／前職給与考慮♪

仕事内容: ＼＼ 本求人のポイント ／／ * リニューアルOPEN！新メンバー募集 * 飲食未経験からの正社員デビュー歓迎！ * 毎月インセンティブあり！最大10万円支給 * 半年に1回は5連休の取得必須♪ * 飲食未経験からの正社員デビュー歓迎！ * お互いの頑張りを認め合う“褒める文化”◎ 《辻堂駅スグ！リニューアルオープン！》 今秋に「ヴェネツィア酒場 taverna gatakigi（ガタキージ）湘南辻堂店 」をリニューアルオープンします！本求人では、このお店をイチから創り上げるオープニングスタッフ/調理補助スタッフ（正社員）を募集します！ 飲食店で働いた経験は問いません！ 【具体的な仕事内容】 * 簡単な仕込み・盛り付け * ドリンク作成 * 営業の準備 * ホールスタッフのサポート など まずは、お客様への挨拶や料理の提供など、できることからスタート！いきなりすべてをお任せすることはありません。一つひとつ仕事を覚えながら、少しずつできることを増やしていきましょう♪ 《料理が好きから始めるキッチンデビュー♪》 飲食・調理経験は一切問いません◎ まずは盛り付けや簡単な仕込み、調理のお手伝いなど、できることから少しずつお任せしていきます！ 「料理が好き」 「普段から自炊をしている」 「飲食の仕事にちょっと興味がある」 そんな気持ちがあれば大歓迎♪先輩スタッフが一つひとつ教えていくので、包丁の使い方や食材の扱い方など、未経験から料理の基礎を身につけられます。 《未経験から“手に職”をつける》 ホールの仕事は、ただ料理を運ぶだけではありません。お客様が何を求めているのかを考えたり、料理をより楽しんでいただけるようおすすめしたり、仲間と協力してお店を動かしたり。仕事を通して、接客力・コミュニケーション力・店舗運営の知識など、さまざまなスキルを身につけられます。飲食未経験からスタートしても、経験を重ねることで任せてもらえる仕事はどんどん増えていきます。「今の自分にできる仕事」ではなく、「これからできることを増やせる仕事」を始めてみませんか？ 《taverna gatakigiについて》 「taverna gatakigi」は、気軽に料理やお酒を楽しめるヴェネツィア酒場。今回の湘南辻堂店では、これまで以上に料理・サービスともに魅力あるお店づくりを進めていきます。 決められた仕事をただこなすのではなく、一人ひとりが「どうしたらもっとお客様に楽しんでもらえるだろう？」と考えられることを大切にしています。 飲食経験はなくても大丈夫。あなたがこれまで人と関わる仕事で培ってきた経験も活かしながら、一緒に新しいお店をつくっていきましょう！