募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他医療機関、医療事務 決められたフォーマットを埋めるだけの事務作業や、 現場の様子が全く見えない環境での業務。 「自分の仕事は、本当に誰かの役に立っているのだろうか？」 そんな風に、現在の働き方に孤独感や物足りなさを感じていませんか？ 医療法人村田会には、 あなたの「もっと人と関わり、組織を良くしていきたい」 「手応えのある仕事で新しいキャリアを築きたい」 という思いを叶える環境が整っています。 湘南地域で医療・介護・看護のトータルケアを展開し、 事業拡大の真っ只中にある当法人。 今回お任せするのは、医療保険関連の手続きに加え、 現場と深く関わる「サービスマネジメント」の業務です。 デスクに向かうだけでなく、実際に現場へ足を運び、 スタッフの声をヒアリングしてフィードバックを行う。 あなたのその行動が、医療サービスの質を向上させる大きな力になります。 ここで、あなたの新しい未来をスタートさせてみませんか？ 【村田会で「新しいキャリア」を築ける3つの理由】 ✅「現場と経営を繋ぐ架け橋」としてのやりがい 保健所や厚生局への届け出といった行政手続きだけでなく、 現場へのヒアリングとフィードバックという「人」と関わる重要な役割を担います。 あなたのコミュニケーションが、 現場の課題解決やより良いサービスづくりに直結します。 ✅事業拡大の波に乗り、自身の成長を実感 2020年に新病院を開設するなど、 当法人は成長の真っ只中にあります。 変化と活気にあふれる環境だからこそ、 ルーティンワークに留まらない柔軟な対応力が磨かれ、 自身のステップアップを日々実感できます。 ✅地域医療の基盤を支えるという大きな誇り 藤沢市・茅ヶ崎市・湘南地域の「かかりつけ医」として地域を支える村田会。 あなたが医療保険関連の業務や サービスマネジメントを正確・円滑に進めることで、 地域の方々が安心して医療・介護を受けられる基盤が守られます。 【具体的なお仕事内容】 医療保険関連の事務手続きから、 現場のサービス向上に向けたマネジメントまで、 幅広くお任せします。 ・保健所や厚生局への各種届け出業務 ・現場のサービスマネジメント （各事業所の現場へのヒアリングとフィードバックを通じた業務改善サポート） ・事業所間の移動 （※運転免許をお持ちの方のみ・エリアは主に藤沢市、茅ヶ崎市・社用車は軽自動車を使用） 【医療法人 村田会 について】 地域に根ざしたトータルケアを提供 藤沢市・茅ヶ崎市・湘南地域の「かかりつけ医」として、 医療・介護・看護のトータルケアを提供している医療法人です。 2020年7月には藤沢市大庭に 「村田会湘南大庭病院」を開設。 現在、事業拡大の真っ只中にあり、 法人全体が活気と成長のエネルギーに満ちています。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ◆学歴不問 要PC基本操作（Word・Excel） ※以下の経験・資格があれば尚可 ・病院の管理業務経験 またはマネージャー等のリーダー経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【こんな方大歓迎】 ◇当法人の方針に沿って、 柔軟に対応できる方 ◇報告・連絡・相談を積極的に行える方 |
勤務地 | 村田会湘南大庭病院 251-0861神奈川県藤沢市大庭5526-22 勤務地 〒2510861神奈川県藤沢市大庭5526-22 ※マイカー・バイク通勤OK （駐車場完備 ※無料） |
アクセス | 交通・アクセス 神奈中バス「ライフタウン中央」「二番構保健医療センター」下車徒歩4分※湘南台駅と辻堂駅より職員無料送迎バスあり |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 8:30～17:30（休憩1時間） ※残業は月平均20時間程度 |
給与 | 月給255,000円～401,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 20万円 〜 22万1000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万5000円 〜 18万円 ＜固定給に含む一律手当内訳＞ ・役職手当（月5000円～4万円） ・職務手当（月3万円～10万円） ・調整手当（月2万円～4万円） ＜別途手当も充実＞ ・住宅手当（月2500円～2万5000円） ・家族手当（月5000円～2万7000円） ・皆勤手当（月5000円） ・母子／父子手当（月1万5000円） ※最長22歳まで ・保育手当（月5000円） ・交通費規定内支給（上限月3万円） ・時間外手当 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ＜収入例＞ 年収420万円 月給26万円＋諸手当＋賞与 |
休日休暇 | 休日休暇 ・完全週休2日制（原則土日） ・祝日 ・年末年始 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休（取得率100％） ・介護休暇 ・看護休暇 ※年間休日120日 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・バイク・マイカー通勤可 （駐車場あり ※無料） ※ガソリン代規定支給 ・職員無料送迎バスあり ・医療費補助制度 （配偶者と子供も対象） ・インフルエンザ等の予防接種（無料） ・定期健康診断 ・社員食堂あり ・表彰制度 ※勤続祝い金10年以上 ご利用者アンケート祝い金など ・退職金制度（勤続年数3年以上） ・60歳定年制／再雇用65歳まで |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 配属先の法人経営本部には 十数名の職員が在籍しています。 業務分担することが作業効率を 高め、専門性が求められる場面でも スピーディな対応を実現しています。 スタッフフォローに力を入れていて、 悩みや不安にはいち早く対応。 福利厚生も充実させています。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 2名 |