いすゞ自動車株式会社
藤沢工場にて、メーカー経理・原価管理を担当します。製造原価計算や仕掛品管理、月次・期末決算など、ものづくりの現場を財務的側面から支え、正確な決算および事業の意思決定に貢献するポジションです。
企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【藤沢/経理】メーカー経理・原価管理<第二新卒歓迎> 仕事の内容 藤沢工場にて、メーカー経理・原価管理を担当します。製造原価計算や仕掛品管理、月次・期末決算など、ものづくりの現場を財務的側面から支え、正確な決算および事業の意思決定に貢献するポジションです。 【詳細】以下の業務から経験に応じ担当を決定します。 ■車両等の製造原価計算、仕掛品管理、予定原価設定および差異分析■棚卸資産管理、実地棚卸の準備・確認・分■月次・期末決算資料の作成■工場経費の集計・配賦、予算実績管理■会計監査や税務調査対応、経理業務の改善 ※定型業務からスタートし、メーカー経理や原価管理の専門性を幅広く身につけていただきます。 募集職種 【藤沢/経理】メーカー経理・原価管理<第二新卒歓迎>
[勤務地:神奈川県藤沢市]
月給220,000円~305,000円 想定年収 400万円~550万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥220,000~¥305,000 基本給¥220,000~¥305,000を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■経理・会計に関する実務経験(目安1年以上) ※業界経験や原価計算の実務経験は不問。Excelを用いた基本的なデータ集計スキルと、関係部門と円滑に連携できるコミュニケーション力。 【歓迎】■原価計算・原価管理、月次・年次決算の実務経験。製造業での経理経験。簿記の基礎知識。 【求める人物像】自ら継続的に学習し、自動車業界の変革期に専門性を発揮して新しいことに挑戦できる方。 【魅力】第二新卒やポテンシャル層を歓迎しており、育成を前提とした採用です。事業を最前線で支える工場経理のエキスパートを目指して着実にステップアップできる環境です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
雇用形態:正社員
開発部門では、多様な人財がそれぞれの強みを活かして働ける環境づくりを進めています。今回、各職場で発生する定型的な事務・軽作業について、開発業務を支えるサポート業務を担当いただく方を募集します。
企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【神奈川/藤沢】障がい者雇用求人/開発領域 事務サポート(庶務・PC業務) 仕事の内容 開発部門では、多様な人財がそれぞれの強みを活かして働ける環境づくりを進めています。今回、各職場で発生する定型的な事務・軽作業について、開発業務を支えるサポート業務を担当いただく方を募集します。 【業務内容】 開発部門の各職場において、以下のようなサポート業務を担当いただきます。 ■主な業務例 A. オフィスサポート:ファイリング、コピー・製本、社内便・宅配便の受取、会議室予約 B. データ・事務サポート:定型データ処理、Excel・データベースへの入力、ファイルスキャン、写真整理等 ※上記すべてを担当するとは限りません。ご本人の適性や配慮事項を確認し、担当業務を決定します。 募集職種 【神奈川/藤沢】障がい者雇用求人/開発領域 事務サポート(庶務・PC業務)
月給250,000円~330,000円 想定年収 450万円~600万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥250,000~¥330,000 基本給¥250,000~¥330,000を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■障がい者手帳をお持ちの方【いずれか必須】■PCや使用した業務の経験(データ入力、資料作成、情報整理等)■Excelの基本操作を用いた業務の経験(データ入力、表作成、基本的な関数等) ■必要に応じて周囲へ確認・相談しながら、担当業務を一定範囲で推進した経験 【歓迎】■事務、事務補助、庶務等の業務経験■データ入力や書類整理等の経験■軽作業/倉庫/物流/在庫管理等の経験■整理整頓や定型的な作業に継続して取り組めること ※これまでの職種や業界は問いません。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
株式会社湘南ビジネスマネジメント
◆福祉事業者様を中心に、会計・労務支援業務及び、経営サポートをお任せします。一般の会計事務所とは異なり、顧客事業に深く入り込むことが特徴です。数字だけでは見えない経営・組織課題解決まで支援します。
企業名 株式会社湘南ビジネスマネジメント 求人名 【福祉事業者への会計サポート業務】会計労務から経営関連のスキルがつく◎ 仕事の内容 ◆福祉事業者様を中心に、会計・労務支援業務及び、経営サポートをお任せします。一般の会計事務所とは異なり、顧客事業に深く入り込むことが特徴です。数字だけでは見えない経営・組織課題解決まで支援します。 【業務詳細】 ■会計処理・給与計算・各種データ入力・分析、各種資料作成 ■その他庶務 ・総務業務全般 ■お客様先での経営サポート業務(会計処理・給与計算・経営相談等のサポート) ●従業員人数が100名以上のお客様は4、5名体制、100名以下のお客様には2、3名でサポートを行っています。案件は10~15件を並行してお任せします。 募集職種 【福祉事業者への会計サポート業務】会計労務から経営関連のスキルがつく◎
月給280,000円以上 想定年収 400万円~500万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥280,000~ 基本給¥240,000~ 固定残業代¥40,000~を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 無
必要な経験・能力等 【必須】■会計事務所や事業会社における経理実務経験 【歓迎】■AI活用での業務効率改善提案に興味がある方 ■福祉事業所でのバックオフィス経験者■税理士アシスタント経験 【特徴】福祉は「人」が「人」に提供するサービスです。利益が出ている =内部組織が健全とは限りません。数字+事業/組織を知るバランス感覚が重要。会計・労務以外にも、当社グループ企業の本部機能として経営に携わる機会もあり、得た幅広い知見をもとに顧客へ価値提供を行います。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
ご経験・志向・ご希望に応じて社内で幅広く部門・業務を検討の上、選考を通じて最適なポジションを決定致します。 是非積極的なご応募をお待ちしております。
企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【横浜/藤沢/栃木】障がい者雇用求人/コーポレート職種オープンポジション 仕事の内容 ご経験・志向・ご希望に応じて社内で幅広く部門・業務を検討の上、選考を通じて最適なポジションを決定致します。 是非積極的なご応募をお待ちしております。 配属部門の例としては、管理部門(総務、人事、法務・知的財産)、経理・財務、営業サポート、営業企画、システム企画等。 一般事務やサポート業務を想定していますが、専門知識や経験をお持ちの方につきましては、その限りではありません。担当者レベルとしてお仕事をお任せする場合もございます。 ※各事業所で、それぞれ複数名の障がいのある社員が活躍しています。 募集職種 【横浜/藤沢/栃木】障がい者雇用求人/コーポレート職種オープンポジション
[勤務地:神奈川県横浜市西区]
必要な経験・能力等 【必須】障がい者手帳をお持ちの方 総務・人事・経理・情報システム・法務経験など幅広くご応募可能です。 <労働環境> いすゞ自動車は、社員の働きやすい環境を整備しており、従業員の福利厚生やキャリアアップ支援にも力を入れています。平均残業時間23.4H/月(※全社平均)と、労働環境も整っております。また、社員のワークライフバランスを重視しており、年間休日121日/平均有給取得日数は16.5日/年と高水準を維持しています。今年度の春闘では賃金最大19000円アップ。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【神奈川/藤沢】障がい者雇用求人/開発領域 業務サポート(軽作業) 仕事の内容 開発部門では、多様な人財がそれぞれの強みを活かして働ける環境づくりを進めています。今回、各職場で発生する定型的な事務・軽作業について、開発業務を支えるサポート業務を担当いただく方を募集します。 【業務内容】開発部門の各職場で、事務・庶務・軽作業などのサポート業務を担当いただきます。 ■主な業務例 A. 備品・在庫管理:部品管理、消耗品の補充、棚卸、発注等 B. 構内物流サポート:社内配送センターへの荷物の引取・配送、部品・副資材の運搬 C. 環境整備・軽作業:清掃、ごみ分別、洗車、簡易な切断・加工、段ボール整理等 募集職種 【神奈川/藤沢】障がい者雇用求人/開発領域 業務サポート(軽作業)
必要な経験・能力等 【必須】■障がい者手帳をお持ちの方■決められた手順に沿って継続的に作業に取り組んだ経験 【歓迎】■軽作業、清掃、倉庫・物流、在庫管理等のいずれかの業務経験■PCの基本操作(文字入力、Excelへの入力、ファイル保存等)■整理整頓や定型的な作業に継続して取り組めること ※これまでの職種や業界は問いません。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
株式会社LITALICO
【無資格・未経験OK】そのひとりの「自分らしく働く」「自分らしく生きる」をサポートする就労支援員
仕事内容: 「LITALICOワークス」は、「働くこと」に困難を抱える方に対して、 自分らしい働き方を見つけて社会で活躍できるよう多角的な支援や、就職後の企業での定着支援を行う仕事です。 支援対象は身体・知的・精神障害のある方だけでなく、発達障害、難病などの多様な背景を抱える人々も含まれます。 単なる就職サポートに留まらず、「障害のない社会をつくる」というビジョンに向けて、障害のある方が自分らしく働き、社会で活躍できるよう伴走する役割を担います。 一人ひとりの特性に合わせた支援を通じて、利用者の可能性を広げ、未来をつくる仕事です。 ■就職のための準備 利用者さんの「働く」に向けた困難や課題を見出し、一人ひとりの個性や状況に合わせた就労プログラムを企画・実施。 ビジネススキルだけでなく、自己理解や強みを引き出すワークショップなどを通じて、自信を持って社会へ踏み出すためのサポートを行います。 ■個別面談 個別面談も交えながら、日々の生活リズムの改善から就職活動の具体的な対策まで、多岐にわたる課題解決に向けて伴走します。 ■企業連携・定着支援 利用者さんの強みや希望を最大限に活かせるよう、企業と連携しながら最適な職場をともに探します。 単に求人を紹介するだけでなく、障害特性への理解促進や、多様な働き方の人材を受け入れるためのアドバイスも企業に積極的に提案します。
アクセス: JR東海道本線「藤沢駅」より徒歩3分
[勤務地:神奈川県藤沢市南藤沢]
月給253,400円~344,200円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥253,400 〜 ¥344,200は1か月当たりの固定残業代¥34,000〜¥46,200(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 月給253,400円~344,200円 ※上記月給には、固定残業代(20時間分/34,000円~46,200円)が含まれています。時間超過分は追加で支給となります。 ※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。 〇賞与:210,000円-620,000円 年2回(5月・11月) 上記賞与額は5段階評価中評価3の場合の金額。評価・支給は半期毎に実施。 〇想定年収:325万円~475万円(年2回賞与を含む。評価・支給は半期毎に実施) ※入社後3ヶ月間の試用期間があります。給与・福利厚生に変更はありません。
求める人材: 必須資格はありません。 就労移行支援や福祉業界に関する興味や熱意、LITALICOの理念やビジョンへ共感いただける方を歓迎します。 志望動機や面接で、ぜひあなたの想いをお聞かせください。 【必須スキル】 Google Workspace(Googleドライブ・スプレッドシート・Googleチャット等)の使用に抵抗がないこと。 <活躍している社員の例> ・営業・接客職(toB,toC/商材問わず):対人折衝の経験から、目の前の顧客の課題解決やニーズをくみ取る経験をいかせます。 ・福祉・医療・介護業界:障害福祉分野は未経験でも、就労支援の新たな分野へのチャレンジも歓迎です。有資格者も多数活躍中。 ・教育・保育業界:保護者対応や他職種のスタッフとの連携、さまざまなお子さんへの対人支援のご経験がいかせます。 その他、人事・採用担当や人材業界など、さまざまな分野からスキルアップや自身の成長を求めて入社される方がいます。
リード株式会社
仕入れ経験者/年休130日超・水日休み/年収3,000万可
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:不動産個人営業、不動産法人営業、不動産用地仕入 \仕入れ経験のある方へ/ 月給42万円〜・年間休日130日超・担当制 ✅月給42万円〜。過去の実績で決定。 ✅年収3,000万円も十分可能な報酬制度。 ✅年休130日超え!有給100%消化&水日休み ✅担当制。1物件を最後まで自分で ✅利益還元は一般社員で最大30% ━━━━━━━━━━━━━━ ■この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━ 1.決済が早い  ̄ 物件ごとに銀行から融資を受けています。 いい物件が出たら当日契約でも動けます。 2.担当制  ̄ 案件取得→事業計画→仕入れ→工事 →販売→契約決済まで、 1物件を最後まで自分で決めて動かせます。 3.稼いだ分は返す  ̄ 利益2,000万円超から歩合。 年収3,000万円もちゃんと狙える 報酬制度を設計しています。 4.休める  ̄ 年間の休日は130日超、水日休み。 GWやお盆などはしっかり長期連休を用意。 また、有給休暇は100%取得していただきます! 家族との時間を大事にして欲しい、 これが会社の考えです。 5.一人にしない  ̄ かしこまった会議はありません。 でもいつでも電話で相談したり、 事務所で話したり、 相談しやすい環境を整備しています。 気軽に相談できる関係性も◎ ※代表は今も現場を回っているので、 一緒になって考えてくれる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■どんな仕事か ━━━━━━━━━━━━━━ 横浜・川崎・藤沢・逗子・茅ヶ崎あたりの 仲介会社様を回って、出てきた物件を目利きして、 事業計画を組んでいく。 契約決済を終えたら商品にして、販売をしていく。 そんな仕事です。 扱うのは土地、区分マンション、中古戸建。 古家付きなら解体して土地で売り、 状態が良ければリフォームして再販します。 出口は担当が考えて決められます。 経験者の方には、 仕入れの判断も出口の判断も任せていきます。 もちろん社長や先輩に意見を聞きながら進められるので、 丸投げにはなりません。 <具体的には> ◎朝 メールで届く物件情報(ほぼPDF)を見て、 仕入れ候補を1件ずつ調べていきます。 ◎日中 仲介会社様への挨拶回りと現地確認(仕事の6〜7割) ご挨拶は新規6割、既存4割のイメージです。 新規でも自社未公開物件を紹介すると 先方も丁寧に対応してもらえますよ。 ー良さそうなら 価格・エリア・出口を考えて事業計画に。 融資は物件ごとに社長が銀行と組み立てます。 ー買った後 リフォームをする場合なら、 工務店と現地を見て方針を一緒に決めていきます。 壁紙はどうする、トイレはどうする、 入居者が欲しい物件になるようにしっかり考えて、 工務店に依頼をしていきます。 ー工事後 日頃からお世話になっている 仲介会社さんに販売をお願いして、 またいい物件をご紹介いただけるように、 関係性を構築していきます。 <1日の流れ> 09:30 / 始業。訪問先に直行が多いです 日中 / 仲介会社様回りと現地確認(6〜7割) 夕方 / 調査と事業計画づくり 社長と電話で15分ミーティング 18:00 / 終業(6〜9月は17:45) ◎現在の先輩社員は週数回の出社以外は直行直帰の外回りが中心です。 これから入社いただく方は、 過去の経験されてきた業務内容や習熟度に応じて、 出社頻度や外回りの方法などを決めていく予定です! ━━━━━━━━━━━━━━ ■うちの特徴 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆決済が早い 物件ごとに銀行から融資を受けています。 創業2年でも保証協会を使わない プロパーで借りられるお付き合いがあります。 いい物件が出たら当日契約でも動けます。 仕入れ営業にとって「本当に買える会社か」は 一番大事なところだと思うので、 ここは断言しておきます。 ◆社員を一人にしない かしこまった会議はありません。 でも、いつでも電話で打ち合わせが可能。 『この場合どうしたらいいんだろう…?』 という時は社長や先輩にいつでも相談可能です。 実際に電話で話す回数はかなり多いです。 先輩も前職で管理職を経験していたので、 後輩の面倒見はいいと思います。 ぜひなんでも相談してくださいね。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■お金の話 ━━━━━━━━━━━━━━ ・月給42万円〜 過去の実績で決めます。上限は設けていません。 ・仕入れたら 1件目5万円、2件目7.5万円、3件目10万円 ・売れたら 一律8万円をクール毎に支給。 ・担当物件の利益 年収の4倍の利益を超えたところから歩合に。 月給42万円なら目安は2,000万円です。 そこから、一般社員で5〜30%、 昇格すると最大50%の歩合率です。 ・仲介手数料が出た案件 10%(クール合計500万円を超えた分は15%) ・うちの試算 ー利益5,500万円を出した一般社員で 年収1,125万円 ー利益が年間1億出た部長職で 年収3,879万円 ・いま在籍している営業 仲介出身、入社1年目で月収50万円台 ━━━━━━━━━━━━━━ □代表の考えるお金の話 ━━━━━━━━━━━━━━ 僕は前の会社で年間1億円近い利益を出して、 年収は1,000万円ちょっとでした。 頑張っている人にちゃんと還元する会社を作りたい。 そう思ってこの会社を作りました。 だから、大手や、還元率の低い中小よりも、 圧倒的に稼げる会社を作りたいと思ってるんです。 努力して結果を出せば、 プライベートがちゃんと変えられる、 家族が喜ぶ、そんな会社にしたいんです。 だから、還元率を上げるためにも、 無闇に大量に採用することは考えていません。 少数精鋭で、一人一人の頑張りを一緒に応援できる。 うまくいったらお祝いで飲みに行ける。 そんな関係性でいられる会社でいたいと思っています。 頑張ってる人が報われる、 そんな環境を作りたいと思っています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■正直、大変なところ ━━━━━━━━━━━━━━ 仲介会社様に顔を覚えてもらって 「物件が出たら連絡するよ」と 言ってもらえるまでには時間がかかります。 買いたいお客さんがいても、 先に他社が入っていれば買えない。 だから毎日回るしかありません。 ▶その代わり、回った分は 自分の担当物件と利益還元として返ってきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ □当社のこと(代表より) ━━━━━━━━━━━━━━ 2023年5月設立、横浜市中区。 営業は今3名です。 未経験者をたくさん採って育てる会社ではなく、 自分で動ける人だけで10名くらいまでの 少数精鋭にしたいと思っています。 休みは年間130日超。 会社カレンダーの休日124日に加えて、 有給休暇は100%消化して欲しいです。 不動産業界だからって、 休めない、休みにくいはやめたいんです。 「もっとプライベートも大切にしてほしい」 「家族も嬉しい会社にしたい」 そう思ってこの方針に決めました。 残業も、紹介された案件に対して、 当日返信する運用をやめてでも減らしました。 入社6か月の社員は、直近3か月ほぼ残業ゼロです。 自分で仕入れて、自分で出口まで決めたい人。 非効率なことが嫌いで、自分で回れる人に 来てほしいです。
交通・アクセス 京急線「黄金町駅」徒歩4分/京急線「日ノ出町駅」徒歩6分/JR・市営地下鉄「関内駅」も利用可
[勤務地:〒231-0052神奈川県横浜市中区英町]
月給420,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 31万5000円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり10万5000円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり40時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■月給42万円〜 ・営業交通費全額支給 ・残業が出たら別途全額支給 ※月給は下限です。経験と実績で決めます ※上限は設けていません ■これに加えて、成果に応じて3つ支給 ①物件を仕入れたら 1件目5万円、2件目7.5万円、3件目10万円 ②物件が売れたら一律8万円 ③担当物件の利益から 利益が2,000万円(年収×4倍 )を超えた分に5%〜 利益が増えるほど率が上がり、 一般社員で最大30%、役職が上がると最大50% ④その他物件の仲介手数料が出たら 手数料の10% (クール合計で500万円を超えた分は15%) ■昇給年1回 ■試用期間1〜3か月(給与・待遇は同じ) 試用・研修期間:1〜3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
求めている人材 【必須】 ・不動産の仕入れ営業の経験 (用地・区分・戸建のどれか) ・年数は問いません 【向いている人】 ・自分で仕事を回したい人 ・非効率なことが嫌いな人 ・仕入れから出口まで、自分で決めたい人 ・小さい会社で大きな報酬が欲しい人 ※売買仲介の経験者は 「不動産会社の売買経験者向け 仕入れ営業」 の求人からご応募ください
■試験走行や実験を通じて開発車両や部品の品質を確認し、設計者へフィードバックする業務です。現場・現物で新型車両や最先端技術の価値創造に携わることができます。
企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【藤沢】自動車の開発技能職(試験走行・実験評価・車両整備)◎ 仕事の内容 ■試験走行や実験を通じて開発車両や部品の品質を確認し、設計者へフィードバックする業務です。現場・現物で新型車両や最先端技術の価値創造に携わることができます。 (1)開発車両の試験運転による評価・データ計測、設備を用いた実験、整備 (2)部品や材料の実験 (3)試験設備のオペレーター業務など ※設計やデスクワーク中心ではなく、実機や試験体に触れて評価・整備を行う現場作業が主業務です。車両や部品を扱うため、一定の身体的負荷を伴う作業も含みますが、ものづくりの醍醐味をダイレクトに体感できます。 募集職種 【藤沢】自動車の開発技能職(試験走行・実験評価・車両整備)◎
月給250,000円以上 想定年収 450万円~ 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥250,000~ 基本給¥250,000~を含む/月 ■賞与実績:賞与年2回 (今年度実績予定5.6ヶ月) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【どちらか必須】 ■自動車関連における実機や試験体を用いた評価業務経験 ■自動車販売会社等でのメカニック・整備士経験 【歓迎】商用車・大型自動車の整備経験、モータースポーツ領域でのメカニック経験、不具合解析や改善提案の経験、自動車整備士資格(1級・2級)、大型・牽引免許をお持ちの方 【求める人物像】変化を柔軟に受け入れ、新しいことへチャレンジする姿勢をお持ちの方。自らの専門性を発揮し、世の中に貢献したい想いがある方、チームワークを大切にできる方を歓迎します。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:第一種運転免許普通自動車 自動車整備士 第一種運転免許大型自動車
今、自動車業界はカーボンニュートラル、CASE、DXと大きな変革期にあります。時代の流れに対応し、商品の品質を守る品質管理や品質保証のポジションも新たに強化するためオープンポジションにて募集します。
企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【藤沢/品質エンジニア】オープンポジション~マッチしたポジションをご紹介~ 仕事の内容 今、自動車業界はカーボンニュートラル、CASE、DXと大きな変革期にあります。時代の流れに対応し、商品の品質を守る品質管理や品質保証のポジションも新たに強化するためオープンポジションにて募集します。 本ポジションは営業担当者が候補者のご経験にあわせて最適なポジションに推薦するオープンポジション求人です。「いすゞ自動車には興味はあるけど求人の違いがわからずどれに応募したらいいのだろう」と悩んでいる方に向けた求人です。不明点がおありな場合は、応募頂けましたら、私の方で最適なポジションに応募させて頂きます。経験の長い方、浅い方向けと様々ポジションはございますので、是非、挑戦してくださいませ。 募集職種 【藤沢/品質エンジニア】オープンポジション~マッチしたポジションをご紹介~
月給250,000円~470,000円 想定年収 450万円~850万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥250,000~¥470,000 基本給¥250,000~¥470,000を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】製造業における品質管理・品質保証・品質改善・品質解析等いずれかのご経験 <労働環境>いすゞ自動車は、社員の働きやすい環境を整備しており、従業員の福利厚生やキャリアアップ支援にも力を入れています。平均残業時間23.4H/月(※全社平均)と、労働環境も整っております。また、社員のワークライフバランスを重視しており、年間休日121日/平均有給取得日数は16.5日/年と高水準を維持しています。今年度の春闘では賃金最大19000円アップ。退職金も充実しており、長期的に働きやすい環境です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力: 資格:
主に大型・中型・小型の商用車(トラック)を生産する藤沢工場にて、製造ラインにおける検査スタッフ(正社員)としてご活躍いただきます。ご自身の五感をフル活用してものづくりの品質を維持し、製品の安全・安心
企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【藤沢/生産ライン】検査業務スタッフ(ご経験5年以上) 仕事の内容 主に大型・中型・小型の商用車(トラック)を生産する藤沢工場にて、製造ラインにおける検査スタッフ(正社員)としてご活躍いただきます。ご自身の五感をフル活用してものづくりの品質を維持し、製品の安全・安心 を成立させる第一人者としての役割を担っていただきます。また、ご自身の担当作業に加え、前後工程のスタッフとも積極的にコミュニケーションを取りながら、生産計画の達成を目指してチームの一員としてご活躍いただけることを期待しています。ものづくりに対する熱意をお持ちの方、ぜひ当社の一員として高品質な製品を世界に広げていくやりがいを感じてください。皆様からのご応募をお待ちしております。 募集職種 【藤沢/生産ライン】検査業務スタッフ(ご経験5年以上)
月給220,000円~330,000円 想定年収 400万円~600万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥220,000~¥330,000 基本給¥220,000~¥330,000を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 必須:生産ラインでの検査or品質管理業務のご経験 ※5年以上の方向け ■キャリア:現場での経験を通じて技能を高め、マネジメント職やスペシャリスト職を目指すことができます。数多くの部下を有する課長職や部長職の管理者として活躍している方も数在籍しています。 ■やりがい:自身が携わった自動車が町中で走っている姿を見ることで、大きなやりがいがあります。チーム一丸となってクルマづくりに携わりますので、計画遂行時にはチームとして達成感を感じられます。 学歴・資格 学歴:高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【横浜/藤沢/栃木】障がい者雇用求人/技術系職種オープンポジション 仕事の内容 ご経験・志向・ご希望に応じて社内で幅広く部門・業務を検討の上、選考を通じて最適なポジションを決定致します。 是非積極的なご応募をお待ちしております。 配属部門の例としては、設計開発(機械・電気・ソフト)・生産技術・生産管理・品質保証/管理・設備保全・生産技能職等。 入社時点はサポート業務を想定していますが、専門知識や経験をお持ちの方につきましては、その限りではありません。担当者レベルとしてお仕事をお任せする場合もございます。 ※各事業所で、それぞれ複数名の障がいのある社員が活躍しています。 募集職種 【横浜/藤沢/栃木】障がい者雇用求人/技術系職種オープンポジション
必要な経験・能力等 【必須】障がい者手帳をお持ちの方 設計開発(機械・電気・ソフト)・生産技術・生産管理・品質保証/管理・設備保全・生産技能職経験など幅広くご応募可能です。 <労働環境> いすゞ自動車は、社員の働きやすい環境を整備しており、従業員の福利厚生やキャリアアップ支援にも力を入れています。平均残業時間23.4H/月(※全社平均)と、労働環境も整っております。また、社員のワークライフバランスを重視しており、年間休日121日/平均有給取得日数は16.5日/年と高水準を維持しています。今年度の春闘では賃金最大19000円アップ。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
グローバルに展開する当社の知的財産部にて、商標の権利化・棚卸し・活用等の実務を主体的に担当して頂きます。国内外におけるいすゞの商標力の強化および模倣品対策(税関対応やEC監視等)を担う重要職務です。
企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【藤沢/知的財産】商標・模倣品対策担当(シニアスタッフ) 仕事の内容 グローバルに展開する当社の知的財産部にて、商標の権利化・棚卸し・活用等の実務を主体的に担当して頂きます。国内外におけるいすゞの商標力の強化および模倣品対策(税関対応やEC監視等)を担う重要職務です。 【詳細な職務内容】■商標出願、権利化、更新、異議申立対応、調査分析 ■模倣品対策(税関登録・差止、ECサイト監視、侵害警告、侵害訴訟)■商品化権ライセンス、棚卸(維持・放棄)、調査分析、事務手続き等 【ポジションの魅力】100年に一度の大変革期を迎える自動車業界において、新事業の挑戦や既存事業の強化を知的財産(商標)の側面から支える、非常にやりがいと裁量の大きなポジションです。 募集職種 【藤沢/知的財産】商標・模倣品対策担当(シニアスタッフ)
月給300,000円~410,000円 想定年収 600万円~750万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥300,000~¥410,000 基本給¥300,000~¥410,000を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■商標の出願や権利化などの実務経験をお持ちの方 ■日本語および実務レベルの英語力(TOEIC600点以上が目安) 【歓迎】■模倣品対策の実務経験や手続きに関する知識をお持ちの方 【求める人物像】■自身の成長に必要な知識やスキルを継続的に学習し、専門性を発揮したい方■変化を柔軟に受け入れ、新しいことへチャレンジする姿勢をお持ちの方■異なる意見を受け容れ、最適な解を見つけられる高いコミュニケーション力がある方【働く環境】在宅勤務やフレックス制度を利用し、自身のスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能。引越し費用や赴任旅費の支給(当社規定による)もあります。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
株式会社エイアンドティー
知財担当として、研究開発の現場に入り込み、革新的な技術を発掘・権利化等をお任せします。知財戦略の策定にも携わり、経営層と連携し、国際市場における自社製品の競争力を高め、事業の持続的成長を牽引します。
企業名 株式会社エイアンドティー 求人名 【湘南/650万円~/知財担当】医療機器大手/土日祝休/年休123日/フルフレックス 仕事の内容 知財担当として、研究開発の現場に入り込み、革新的な技術を発掘・権利化等をお任せします。知財戦略の策定にも携わり、経営層と連携し、国際市場における自社製品の競争力を高め、事業の持続的成長を牽引します。 ■開発部門と連携した発明発掘および特許出願(国内・国外)の推進 ■先行技術調査・各開発段階に応じた検索式作成とクリアランス業務 ■国内外の出願権利化(中間処理対応や特許事務所・弁理士との調整) ■自社製品・他社特許の権利侵害リスク調査や関連性の分析および判定 ■他部門への知財教育・支援や業績貢献度に応じた社内表彰制度の運営 ■将来的な知財戦略・方針策定の推進や特許維持年金等の知財管理業務 募集職種 【湘南/650万円~/知財担当】医療機器大手/土日祝休/年休123日/フルフレックス
月給335,400円~555,000円 想定年収 650万円~900万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥335,400~¥555,000 基本給¥335,400~¥555,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】 ■事業会社での知的財産実務経験3年以上(特許事務所専任の経験は不可/研究開発職から知財へ異動された経歴も可) 【歓迎】 ■医療機器、分析機器、化学、ソフトウェア関連分野での知財実務経験 ■特許の権利化業務(中間処理)や先行技術調査の検索式作成経験 【魅力・やりがい】世界の医療現場を支える最先端の臨床検査システムに深く携わり、技術発掘から将来の知財戦略立案まで幅広く主導できます。改善や挑戦を歓迎する社風で経営トップとの距離も近く、自らの提案を迅速に具現化可能です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力: 資格:第一種運転免許普通自動車
弊社藤沢工場内にて特に中大型バス・トラックに関する品質管理業務全般をお任せします。ラインの中での検査ではなく、抜き取りで法規に対応できているか、項目ごとに寸法や性能を検査・管理する業務です。
企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【藤沢/品質管理】中大型トラック・バスの品質管理業務/技能職採用★整備士歓迎 仕事の内容 弊社藤沢工場内にて特に中大型バス・トラックに関する品質管理業務全般をお任せします。ラインの中での検査ではなく、抜き取りで法規に対応できているか、項目ごとに寸法や性能を検査・管理する業務です。 品質管理担当として、生産ライン内での試作車両及び量産車両の品質評価試験・抜取検査業務/等をお任せします。対象商品は同社のバスや中・大型トラックです。車両を生産する際、車両の各部品における寸法や性能について国交省への届け出を行っており、そちらの法規に対応出来ているかを監査する為、当ポジションの担当が実際の検査業務を行います。場合によりテストコースを利用して性能確認を行うケースも御座います。 募集職種 【藤沢/品質管理】中大型トラック・バスの品質管理業務/技能職採用★整備士歓迎
月給220,000円~380,000円 想定年収 400万円~700万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥220,000~¥380,000 基本給¥220,000~¥380,000を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【いずれか必須】■製造業での現場作業経験者■運送業経験者■車両整備士 ※例:生産ライン内での検査/品質管理業務、自動車運転、機械組立、部品ピッキング、フォークリフト運搬、保全業務経験など ■キャリア:現場での経験を通じて技能を高め、マネジメント職やスペシャリスト職を目指すことができます。数多くの部下を有する課長職や部長職の管理者として活躍している方も多数在籍しています。また、希望により海外工場で活躍されている方もいらっしゃいます。■やりがい:自身が携わった自動車が町中で走っている姿を見ることで、大きなやりがいがあります。計画遂行時にはチームとして達成感を感じられます。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:自動車整備士
短期事業計画達成に向け、生産部門グループ子会社および収益管理関係者と連携し、子会社の収益状況の把握・分析、指導を行います。あわせてユニットや部品の製造単価改定管理、必要な契約管理を担当します。
企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【藤沢/財務・管理会計】グループ子会社管理担当 仕事の内容 短期事業計画達成に向け、生産部門グループ子会社および収益管理関係者と連携し、子会社の収益状況の把握・分析、指導を行います。あわせてユニットや部品の製造単価改定管理、必要な契約管理を担当します。 グループ全体の採算向上を目指し、以下の業務をご担当いただきます。 (1)生産部門グループ子会社の収益状況の把握および分析・業績改善指導 (2)グループ子会社が製造するユニットおよび部品の取引単価改定に関する管理・調整 (3)グループ子会社との間に締結する各種必要な契約の策定・運用管理 子会社経営陣や工場関係者と深く対話し、製造現場の数値から事業の収益改善を後押しするやりがいある業務です。 募集職種 【藤沢/財務・管理会計】グループ子会社管理担当
月給410,000円~500,000円 想定年収 750万円~900万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥410,000~¥500,000 基本給¥410,000~¥500,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■経理財務部門での職務経験(5年程度)■制度会計に関する基本的な知識 【歓迎】■工場の決算まとめの経験■原価管理の基本的な知識■英語力 【募集の背景】 工場のカーボンニュートラル実現、DXによる変革を実現の課題を達成するため、グループ子会社とのさらなる連携強化のため募集いたします。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
市場不具合データの分析と責任範囲の明確化、サプライヤーとの協議・調整による適正な品質コスト分担を推進。さらにQMS(ISO 9001)を踏まえた業務プロセス改善や品質保証契約の見直し等を担います。
企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【横浜駅】市場品質コスト適正化担当(データ分析・サプライヤー連携交渉) 仕事の内容 市場不具合データの分析と責任範囲の明確化、サプライヤーとの協議・調整による適正な品質コスト分担を推進。さらにQMS(ISO 9001)を踏まえた業務プロセス改善や品質保証契約の見直し等を担います。 【詳細】(1)市場不具合分析:修理情報や調査結果を分析し責任範囲を整理 (2)サプライヤー協議・調整:分析結果と契約内容を踏まえ社内関係部門と連携、責任に応じた費用負担交渉・請求を遂行 (3)業務改善:過去データやQMS(ISO 9001)を活用し判断ルール・プロセスの効率化、品質保証契約の改善を推進【魅力】市場分析から合意形成・コスト適正化まで一貫して関われ、成果が数字に表れるやりがいがあります。 募集職種 【横浜駅】市場品質コスト適正化担当(データ分析・サプライヤー連携交渉)
月給330,000円~410,000円 想定年収 600万円~750万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥330,000~¥410,000 基本給¥330,000~¥410,000を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■製造業での品質保証、市場品質、アフターサービス等の経験、または社内外との調整・交渉経験をお持ちの方【歓迎】■サプライヤーとの費用分担・条件交渉や調達・購買実務経験 【歓迎】■QMS(ISO 9001)知識・経験 ■品質保証契約・取引契約に関する知識 ■英語力(メール・会議等)【ターゲット】自動車業界経験者はもちろん、他製造業での品質問題対応や求償交渉、調達等の経験者も歓迎(BtoCの自動車保険求償対応は対象外)【キャリア】将来的に複雑案件や複数部門との交渉をリードし、品質コスト適正化の仕組みづくりを牽引する中核人材への成長を期待します。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 語学力: 資格:
株式会社いすゞ中央研究所
■商用車の次世代技術R&D事業を行う当社にて自動運転AI研究をお任せします。 ■認知・予測・制御等の一連のAIアルゴリズム開発から実車でのプロトタイプ実装、テストコースでの実証評価まで担います。
企業名 株式会社いすゞ中央研究所 求人名 藤沢【自動運転AIエンジニア】先行研究から実証まで/リモート可 仕事の内容 ■商用車の次世代技術R&D事業を行う当社にて自動運転AI研究をお任せします。 ■認知・予測・制御等の一連のAIアルゴリズム開発から実車でのプロトタイプ実装、テストコースでの実証評価まで担います。 【具体的には】 ■先端AIを用いた自動運転の研究開発(認知・制御等) ■VLM等の生成AIの自動運転への適用と高度化 ■走行ログ解析、AIモデル学習・評価パイプライン構築 ■テストコースでのプロトタイプ車両を用いた実装・実証評価 ※まずは既存チームと協力し、研究と実装の両面からスキルを磨きます。 募集職種 藤沢【自動運転AIエンジニア】先行研究から実証まで/リモート可
月給281,000円~375,000円 想定年収 450万円~600万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥281,000~ 基本給¥281,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■PythonまたはC/C++でのプログラミング経験 ■AI、画像認識、ロボティクス制御等の先行研究経験(学生時代の経験も可) 【歓迎】■自動運転の実装経験■自ら課題を見つけ自走できる方 【魅力】 ■レベル4自動運転やEVトラック開発など、いすゞグループの次世代モビリティ戦略の中核を担う重要なポジションです。 ■机上の研究にとどまらず、藤沢工場内のテストコースで実車を用いたスピーディな実証実験が可能です。 ■言われた仕様をこなすだけでなく、研究視点を持って課題に能動的に挑戦できる環境です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
株式会社神戸製鋼所
神戸製鋼所藤沢事業所にて、環境管理の副担当として実務を推進。現場巡回、排水/廃棄物管理、ISO14001事務局、行政対応等を担当。将来は事業部門や社内全体の環境総括を担う人材への成長を期待します。
企業名 株式会社神戸製鋼所 求人名 【Y503】神奈川/事業所環境管理担当(開発企画部 安全・環境チーム) 仕事の内容 神戸製鋼所藤沢事業所にて、環境管理の副担当として実務を推進。現場巡回、排水/廃棄物管理、ISO14001事務局、行政対応等を担当。将来は事業部門や社内全体の環境総括を担う人材への成長を期待します。 ・現場管理/施設運営:排水処理施設や廃棄物の管理状況を巡回し、現場への改善指示を実施。 ・環境マネジメントシステム(EMS):ISO 14001事務局として、運用管理や内部監査対応。 ・法令遵守/行政対応:法規チェック、行政機関や外部業者との交渉、報告業務。 ・改善プロジェクト:化学的知識を活かした環境負荷低減活動の企画・実行。 (注)ゆくゆくは主担当として社外委員会等への参画もお任せします。 募集職種 【Y503】神奈川/事業所環境管理担当(開発企画部 安全・環境チーム)
月給329,000円~548,000円 想定年収 614万円~1,092万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥329,000~¥548,000 基本給¥329,000~¥548,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月)※業績連動 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:2ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】製造業または行政機関(県庁・市役所等)での環境管理実務経験3年以上 【魅力・やりがい】環境管理業務は事業所運営において欠かせない重要な役割を担っており、当ポジションはその中核を担う統括部署での 製造業業務となります。法令順守や地域との信頼関係の維持など、責任あるポジションではありますが、その分やりがいも大きく、組織全体の環境対応をリードする実感を持って働くことができます。今回の採用では、即戦力となるご経験をお持ちの方をお迎えし、環境管理体制の強化を図るとともに、今後の人材育成(ローテーションによる後進育成など)に向けた基盤作りにも貢献いただくことを期待しています。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
プレス工業株式会社
採用担当としての業務をお任せします。 入社後はご経験に応じて業務をお任せしていきますが、徐々に業務の幅を広げていただくことを期待しています。
企業名 プレス工業株式会社 求人名 【藤沢/人事(採用担当)】プライム上場/在宅・フレックス制度有/残業20時間程度 仕事の内容 採用担当としての業務をお任せします。 入社後はご経験に応じて業務をお任せしていきますが、徐々に業務の幅を広げていただくことを期待しています。 【詳細】 ■新卒・中途の面接対応、資料作成、日程調整:新卒対応(説明会や学校訪問等)/中途対応(エージェントとのやりとり等) ■採用サイトの運営:候補者の管理、メール配信、イベント参加関連 ■採用計画の立案・実行 【変更範囲】当社業務全般 募集職種 【藤沢/人事(採用担当)】プライム上場/在宅・フレックス制度有/残業20時間程度
月給240,000円~360,000円 想定年収 450万円~650万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥240,000~¥360,000 基本給¥240,000~¥360,000を含む/月 ■賞与実績:年2回支給 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■将来的な転勤可能性に抵抗感のない方 ■採用担当としてのご経験(新卒採用のみ、中途採用のみも歓迎) 【企業情報】1925年の創業以来、プレス加工のパイオニアとして、技術力・開発力の強化を図りながら、お客様の様々なニーズに応えてきました。現在では、コア商品であるフレーム・アクスル・建設機械用キャビンは、自動車部品・建設機械部品分野において高いマーケットシェアを有しています。 業界において圧倒的な存在感を放つグローバル専門メーカーへの飛躍を目指すとともに、豊かな社会の発展に貢献しています。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
住友林業株式会社
住友林業で住まいを建築されるお客様に対して、インテリアプランの提案をお任せします。半期ごとに実績に応じたインセンティブの支給があります。
企業名 住友林業株式会社 求人名 【インテリアコーディネーター:厚木・藤沢】働き方・福利厚生◎/安定就業可能 仕事の内容 住友林業で住まいを建築されるお客様に対して、インテリアプランの提案をお任せします。半期ごとに実績に応じたインセンティブの支給があります。 ■インテリア提案(家具・照明・カーテン等) ■空間提案(配線配灯計画・室内の内装提案) ■トータルインテリアプラン提案(システムキッチン・アート)など 募集職種 【インテリアコーディネーター:厚木・藤沢】働き方・福利厚生◎/安定就業可能
[勤務地:神奈川県厚木市]
月給315,462円以上 想定年収 430万円~900万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥315,462~ 基本給¥234,538~ 固定残業代¥80,924~を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:6ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】照明・家具・カーテン等に関するインテリアコーディネート経験3年以上(戸建て・マンション等物件種別不問) 【働き方への取り組み】フレックスタイム制を導入している為、打合せや業務などの都合によりスケジューリングしながら勤務いただけます。21時でPCは自動シャットダウン、21時以降の残業を行う場合は上司の許可が必要となります。また、PCログも反映しながら勤怠管理を実施、業務量などを鑑みながら上司が案件差配を行います。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:インテリアコーディネーター
いすゞグループの全国販売会社(ディーラー)で活躍する部品部門スタッフを対象に、補修部品の受発注・在庫管理やシステム活用などの実務研修の企画開発および講師登壇による育成業務をお任せします。
企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【藤沢/教育・研修】販売会社(部品部門向け)研修の企画・講師 スタッフ 仕事の内容 いすゞグループの全国販売会社(ディーラー)で活躍する部品部門スタッフを対象に、補修部品の受発注・在庫管理やシステム活用などの実務研修の企画開発および講師登壇による育成業務をお任せします。 自ら企画した研修を全国の販売拠点へ展開し、現場の成長を一気通貫で支援します。 【具体的には】■外部研修会社との調整・折衝 ■販売会社部品スタッフ向け研修カリキュラムの企画・教材開発 ■集合研修やオンライン研修での講師登壇・ファシリテーション ■研修受講後の効果測定および既存プログラムの改善 入社2~3年後には新規研修の開発や階層別チームリーダーへのステップアップを期待しています。 募集職種 【藤沢/教育・研修】販売会社(部品部門向け)研修の企画・講師 スタッフ
月給270,000円~330,000円 想定年収 500万円~600万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥270,000~¥330,000 基本給¥270,000~¥330,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 (今年度実績予定5.6ヶ月) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■自動車販売会社/メーカーでの部品関連業務 ■部品メーカー等での受発注・在庫管理業務 ■MS-Officeを使用した資料作成・コミュニケーションスキル 【歓迎】■企業内での人財育成(研修実施)の企画、運営、実施 【やりがい】 実際に自ら考えた研修を販売会社(現場)に展開~その効果・反応を実感、改善というサイクルを一気通貫で回すことができる 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
いすゞグループ全体のISO14001推進および環境パフォーマンス向上を担います。規格改定に伴う制度改訂、内部監査・外部審査の企画運営、全拠点のGHG排出量・省エネ法関連データの集計・分析を主導します。
企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【横浜本社/サステナビリティ】環境マネジメント(ISO14001)推進・企画 仕事の内容 いすゞグループ全体のISO14001推進および環境パフォーマンス向上を担います。規格改定に伴う制度改訂、内部監査・外部審査の企画運営、全拠点のGHG排出量・省エネ法関連データの集計・分析を主導します。 いすゞ自動車全体のEMS運用と高度化を牽引します。 (1) ISO14001規格改定に伴う社内制度・規定のギャップ分析および見直し (2) 内部監査計画の策定・実施、外部審査機関や各地区事務局との調整・運営 (3) 社内EMS教育プログラムの企画・展開 (4) 国内全拠点のGHG排出量やエネルギーデータの集約・モニタリングおよび分析、省エネ法・温対法等の届出・報告実務の取りまとめ 募集職種 【横浜本社/サステナビリティ】環境マネジメント(ISO14001)推進・企画
月給410,000円~500,000円 想定年収 750万円~900万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥410,000~¥500,000 基本給¥410,000~¥500,000を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■製造業等のISO14001に基づくEMS運用推進、または工場等での環境・施設管理の実務経験 ■環境データの収集・管理、環境法令対応の経験 ■関係部門と連携した課題解決経験 【歓迎】■ISO14001事務局運営や監査対応経験 ■省エネ法等環境関連法令の報告・遵守管理経験 ■エネルギー管理士等の有資格者 【求める人物像】■変化を柔軟に受け入れ新しいことに挑戦できる方 ■専門性を活かし社内外と合意形成を図り最適な解を見つけられる方 ※製造現場での生産管理や品質保証等で、環境対応やISO事務局を経験された方も歓迎します。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
国内外のいすゞグループからGHGや廃棄物・水等の環境データを収集・集計し、SSBJ対応や第三者保証に向けた管理基盤の構築・高度化を推進。データの検証・改善提案まで一貫して担います。
企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【横浜/サステナビリティ】環境データマネジメント・分析担当 エキスパート 仕事の内容 国内外のいすゞグループからGHGや廃棄物・水等の環境データを収集・集計し、SSBJ対応や第三者保証に向けた管理基盤の構築・高度化を推進。データの検証・改善提案まで一貫して担います。 (1)国内外関係部門・拠点からの環境データ(GHG、エネルギー、廃棄物、水)の収集・集計・検証 (2)データ品質基準の整備、信頼性向上のための集計プロセス標準化 (3)SSBJ等の制度開示、国際算定基準、各国ETS(排出量取引)、第三者保証に対応したデータ管理基盤の構築 (4)法令・他社動向の調査分析および改善策・環境施策の企画提案 (5)ノウハウ共有とチームメンバーの育成支援 募集職種 【横浜/サステナビリティ】環境データマネジメント・分析担当 エキスパート
月給410,000円~500,000円 想定年収 750万円~900万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥410,000~¥500,000 基本給¥410,000~¥500,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(実績予定5.6ヶ月)■昇給:年1回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■GHG、エネルギー等の環境データの収集・集計・分析または管理経験 ■複数部門・拠点から収集したデータの検証、品質向上または業務標準化の経験 ■関係部門との調整を通じて課題解決・改善提案を行った経験GHG、エネルギー等の環境データを収集・検証・分析し、課題を特定するためのデータ分析スキル ■分析結果を整理し、関係者に改善策・対応策を提案するスキル 【歓迎】■英語(尚可)※読み書き中心(海外グループ会社とのメール、資料・制度文書の確認等)。海外関係者との会議で使用する場合あり。 ■省エネ法等の環境法令対応の経験 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
加工・組立設備の保全計画立案および遂行をお任せします。突発故障を防ぐ仕組み構築、老朽劣化設備の代替更新、AIやDXを活用した予防・予知保全体制の構築など設備稼働の最適化を推進します。
企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【藤沢・栃木/設備保全】生産設備 保全・メンテナンス計画立案スタッフ 仕事の内容 加工・組立設備の保全計画立案および遂行をお任せします。突発故障を防ぐ仕組み構築、老朽劣化設備の代替更新、AIやDXを活用した予防・予知保全体制の構築など設備稼働の最適化を推進します。 機械加工設備(旋盤、マシニングセンター、熱処理炉等)や組立設備を対象に、保全計画の立案と実行を担当します。【具体的業務】・設備の予防保全・予知保全計画の策定と運用・突発故障ゼロに向けた改善活動・DXツールやAIを活用したデータ収集・分析と予知保全の導入・老朽化設備の刷新計画および導入推進。設備の安定稼働を通じて生産計画の達成を支えるやりがいのある環境です。 募集職種 【藤沢・栃木/設備保全】生産設備 保全・メンテナンス計画立案スタッフ
月給270,000円~500,000円 想定年収 500万円~900万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥270,000~¥500,000 基本給¥270,000~¥500,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■製造業で生産設備保全スタッフ業務や設備改善業務等経験 ■生産技術者としての設備制御担当経験や制御システム導入経験 ■設備制御系の知識、機械要素/機械加工設備/熱処理設備/鋳造設備の知識 ■生産設備に関する知識 【歓迎】■業務改善デジタルツール導入の業務経験 ■ISO9000/ISO14001受審経験、特定化学物質管理業務経験 ■IT/IoT関連スキル、プログラミングスキル、収集データの分析と活用スキル ■ISO9000/ISO14001の知識、特定化学物質の知識 ■保全技能士・電気工事士等の設備保全系の資格 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力: 資格:
人事部門にて、グループ全体の労働安全衛生マネジメントシステムの構築やリスク低減を主導します。経営層への会議体運営サポートや他部署と連携し、安全最優先の文化づくりを担う役割です。
企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【横浜/人事】安全企画・労働安全衛生(エキスパート)/グループ全体の安全管理 仕事の内容 人事部門にて、グループ全体の労働安全衛生マネジメントシステムの構築やリスク低減を主導します。経営層への会議体運営サポートや他部署と連携し、安全最優先の文化づくりを担う役割です。 【詳細】人事部の安全企画マネージャーにレポートし、グループ全体の安全管理構築とリスク低減を推進。経営層向け会議体の運営サポートを通じて労働安全衛生マネジメントシステム(OSHMS)を構築します。具体的には、職場や設備の潜在的リスク特定と改善策開発、事故発生時の原因特定と再発防止策作成、社内監査の実施、労災・欠勤データの分析と当局報告など、全社的な仕組みづくりと文化醸成を主導します。 募集職種 【横浜/人事】安全企画・労働安全衛生(エキスパート)/グループ全体の安全管理
必要な経験・能力等 【必須】■安全方針や管理方針・KPIの設定経験■データ分析による原因究明や対策策定の経験■労働安全衛生マネジメントシステムに関わった経験 【歓迎】生産技術、設備計画、機械メンテナンスの経験。企業ルールや管理システムの企画実務、人事労務の企画実行経験。第一種衛生管理者、労働安全コンサルタント等の有資格者。【求める人物像】製造業の大規模工場等での安全健康推進やコーポレート・ガバナンス領域の経験を活かし、専門性を発揮したい方。現場と経営層の架け橋となり、主体的に安全文化を醸成できる豊富な経験を持つ方を歓迎します。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:衛生管理者
当社の経理部経理グループにおいて、新規IFRS対応業務に伴う人員強化のため連結の決算業務の担当者(メンバークラス)を募集いたします。★ノンコアフレックスや在宅勤務制度を取り入れております
企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【横浜駅/経理】連結決算業務担当★新規IFRS対応業務に伴う人員強化/担当クラス 仕事の内容 当社の経理部経理グループにおいて、新規IFRS対応業務に伴う人員強化のため連結の決算業務の担当者(メンバークラス)を募集いたします。★ノンコアフレックスや在宅勤務制度を取り入れております 【ミッション】■連結の制度決算を行い、適切な開示を行う■連結決算業務については、子会社との積極的なコミュニケーションを通じて、適正な決算を行っていく【業務例】■連結決算における会計処理、プロセスに関するグループのガイドラインを策定、管理する■勘定科目、取引記録について情報を収集、管理する等■法定財務諸表及び報告書を、スケジュールを管理し、会計基準・グループのガイドラインに則って作成、報告する 募集職種 【横浜駅/経理】連結決算業務担当★新規IFRS対応業務に伴う人員強化/担当クラス
月給270,000円~360,000円 想定年収 500万円~650万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥270,000~¥360,000 基本給¥270,000~¥360,000を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■連結決算の業務経験3年以上 【歓迎】■IFRS実務経験■有価証券報告書・計算書類の作成に係る知識・スキル <労働環境>いすゞ自動車は、社員の働きやすい環境を整備しており、従業員の福利厚生やキャリアアップ支援にも力を入れています。平均残業時間23.4H/月(※全社平均)と、労働環境も整っております。また、社員のワークライフバランスを重視しており、年間休日121日/平均有給取得日数は16.5日/年と高水準を維持しています。今年度の春闘では賃金最大19000円アップ。退職金も充実しており、長期的に働きやすい環境です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
年休130日超え・有給100%/高歩合/年収1,000万可
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:不動産個人営業、不動産法人営業、不動産用地仕入 \売買仲介の経験者へ。仕入れは未経験OK/ 月給42万円〜・年間休日130日超・担当制 ✅月給42万円〜。過去の実績で決定。 ✅年収3,000万円も十分可能な報酬制度。 ✅年休130日超え!有給100%消化&水日休み ✅担当制。1物件を最後まで自分で ✅利益還元は一般社員で最大30% ━━━━━━━━━━━━━━ ■この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━ 1.仲介から仕入れへ  ̄ 「決めに行くだけ」の仕事から、 自分で「仕入れて作って決める」仕事へ。 毎日同じことの繰り返しから、 上流の仕事へチャレンジ可能です! 2.売買の経験がそのまま活きる  ̄ 仲介会社様の回り方と、物件を見る目。 工事や販売は入社後に 先輩と一緒に覚えていけば大丈夫です。 3.稼いだ分は返す  ̄ 利益2,000万円超から歩合。 年収3,000万円もちゃんと狙える 報酬制度を設計しています。 4.休める  ̄ 年間の休日は130日超、水日休み。 GWやお盆などはしっかり長期連休を用意。 また、有給休暇は100%取得していただきます! 家族との時間を大事にして欲しい、 これが会社の考えです。 5.一人にしない  ̄ かしこまった会議はありません。 でもいつでも電話で相談したり、 事務所で話したり、 相談しやすい環境を整備しています。 気軽に相談できる関係性も◎ ※代表は今も現場を回っているので、 一緒になって考えてくれる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■なぜ売買経験者を募集するのか ━━━━━━━━━━━━━━ 今の先輩営業は仲介出身です。 「同じことの繰り返しで、 自分が成長しているのか分からなくなった」 と大手の仲介営業を退職して、 物件の選定から事業計画、工事の手配、募集まで 自分で決められる仕入れの仕事に来てくれました。 いま入社1年目で、すでに月収換算50万円台です。 順調に業績を伸ばしており、 2年目はさらに年収も増える見込み。 前職の仲介営業では有給休暇も取りづらく、 当然のことながら残業も多い。 家族との時間を作れなかったことを考えると、 社長が『運動会?絶対行かなきゃダメだよ!』と 言ってくれるそんな環境が本当に嬉しいとのこと。 しっかり稼いで、家族も大事に。 大手じゃないからそんな環境が作れるんです。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■どんな仕事か ━━━━━━━━━━━━━━ 仲介会社様を回って関係を作って、 出てきた物件を目利きして、事業計画を組む。 契約決済を終えたら商品にして、販売をしていく。 そんな仕事です。 扱うのは土地、区分マンション、中古戸建。 解体して土地で売るか、リフォームして再販するか、 出口も担当が考えることができます。 もちろん社長や先輩に意見を聞きながら進められるので、 丸投げはないですし、成長実感を持てる会社です。 <具体的には> ◎朝 メールで届く物件情報を見て、 仕入れ候補を1件ずつ調べていきます。 ◎日中 主に横浜・川崎・藤沢・逗子・茅ヶ崎などの 仲介会社様への挨拶回りと現地確認(仕事の6〜7割) 自社未公開物件を紹介すると 先方も丁寧に対応してもらえますよ。 ー良さそうなら 価格・エリア・出口を考えて事業計画に。 融資は物件ごとに社長が銀行と組み立てます。 ー買った後 リフォームをする場合なら、 工務店と現地を見て方針を一緒に決めていきます。 壁紙はどうする、トイレはどうする、 入居者が欲しい物件になるようにしっかり考えて、 工務店に依頼をしていきます。 ー工事後 日頃からお世話になっている 仲介会社さんに販売をお願いして、 またいい物件をご紹介いただけるように、 関係性を構築していきます。 <1日の流れ> 09:30 / 始業。訪問先に直行が多いです 日中 / 仲介会社様回りと現地確認(6〜7割) 夕方 / 調査と事業計画づくり 社長と電話で15分ミーティング 18:00 / 終業(6〜9月は17:45) ◎現在の先輩社員は週数回の出社以外は直行直帰の外回りが中心です。 これから入社いただく方は、 過去の経験されてきた業務内容や習熟度に応じて、 出社頻度や外回りの方法などを決めていく予定です! <仲介の経験が活きるところ/覚えるところ> ・活きる 仲介会社様の回り方、物件を見る目、 お客様と話す力 ・入社後に覚える 事業計画の組み方、物件の見方、工事の判断。 社長や先輩と一緒にやりながらで大丈夫です ━━━━━━━━━━━━━━ ■うちの特徴 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆決済が早い 物件ごとに銀行から融資を受けています。 創業2年でも保証協会を使わない プロパーで借りられるお付き合いがあります。 いい物件が出たら当日契約でも動けます。 仕入れ営業にとって「本当に買える会社か」は 一番大事なところだと思うので、 ここは断言しておきます。 ◆社員を一人にしない かしこまった会議はありません。 でも、いつでも電話で打ち合わせが可能。 『この場合どうしたらいいんだろう…?』 という時は社長や先輩にいつでも相談可能です。 実際に電話で話す回数はかなり多いです。 先輩も前職で管理職を経験していたので、 後輩の面倒見はいいと思います。 ぜひなんでも相談してくださいね。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■お金の話 ━━━━━━━━━━━━━━ ・月給42万円〜 過去の実績で決めます。上限は設けていません。 ・仕入れたら 1件目5万円、2件目7.5万円、3件目10万円 ・売れたら 一律8万円をクール毎に支給。 ・担当物件の利益 年収の4倍の利益を超えたところから歩合に。 月給42万円なら目安は2,000万円です。 そこから、一般社員で5〜30%、 昇格すると最大50%の歩合率です。 ・仲介手数料が出た案件 10%(クール合計500万円を超えた分は15%) ・うちの試算 ー利益5,500万円を出した一般社員で 年収1,125万円 ー利益が年間1億出た部長職で 年収3,879万円 ・いま在籍している営業 仲介出身、入社1年目で月収50万円台 ━━━━━━━━━━━━━━ □代表の考えるお金の話 ━━━━━━━━━━━━━━ 僕は前の会社で年間1億円近い利益を出して、 年収は1,000万円ちょっとでした。 頑張っている人にちゃんと還元する会社を作りたい。 そう思ってこの会社を作りました。 だから、大手や、還元率の低い中小よりも、 圧倒的に稼げる会社を作りたいと思ってるんです。 だから、無闇に大量に採用することは考えていません。 少数精鋭で、一人一人の頑張りを一緒に応援できる。 うまくいったらお祝いで飲みに行ける。 そんな関係性でいられる会社でいたいと思っています。 頑張ってる人が報われる、 そんな環境を作りたいと思っています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■正直、大変なところ ━━━━━━━━━━━━━━ 仲介業務と違って、買う判断の材料は エリアの情報を自分で調べて自分で集めます。 事業計画、融資、工事は 最初は分からないことだらけで、 社長や先輩に聞きながら進めることになります。 ▶一人で全部回せるようになるまで、 半年は見てください。 その間も月給42万円〜は変わりません。 ━━━━━━━━━━━━━━ □当社のこと(代表より) ━━━━━━━━━━━━━━ 2023年5月設立、横浜市中区。 営業は今3名です。 未経験者をたくさん採って育てる会社ではなく、 自分で動ける人だけで10名くらいまでの 少数精鋭にしたいと思っています。 休みは年間130日超。 会社カレンダーの休日124日に加えて、 有給休暇は100%消化して欲しいです。 不動産業界だからって、 休めない、休みにくいはやめたいんです。 「もっとプライベートも大切にしてほしい」 「家族も嬉しい会社にしたい」 そう思ってこの方針に決めました。 残業も、紹介された案件に対して、 当日返信する運用をやめてでも減らしました。 入社6か月の社員は、直近3か月ほぼ残業ゼロです。 仲介をやっていて 「もう一つ上流の仕事がしたい」と 思ったことがある人に来てほしいです。
月給420,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 31万5000円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり10万5000円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり40時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■月給42万円〜 ・営業交通費全額支給 ・残業が出たら別途全額支給 ※月給は下限です。経験と実績で決めます ※上限は設けていません ■これに加えて、成果に応じて3つ支給 ①物件を仕入れたら 1件目5万円、2件目7.5万円、3件目10万円 ②物件が売れたら一律8万円を支給 ③担当物件の利益から 利益が2,000万円(年収×4倍 )を超えた分に5%〜 利益が増えるほど率が上がり、 一般社員で最大30%、役職が上がると最大50% ④その他物件の仲介手数料が出たら 手数料の10% (クール合計で500万円を超えた分は15%) ■昇給年1回 ■試用期間1〜3か月(給与・待遇は同じ) 試用・研修期間:1〜3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
求めている人材 【必須】 ・不動産の売買仲介の経験 ・年数は問いません ・仕入れは未経験で構いません 【向いている人】 ・自分で仕事を回したい人 ・非効率なことが嫌いな人 ・もう一つ上流の仕事がしたい人 ・小さい会社で大きな報酬が欲しい人 【先輩の前職】 ・売買仲介(現在の営業。入社1年目で月収50万円台)
■次世代マルチ燃料エンジン(軽油、ガソリン、CNG、水素等)の性能適合、排ガス・燃費評価、認証試験および技術ベンチマーク業務をお任せします。先進技術を通じて環境性能の最大化を目指すポジションです。
企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【藤沢/マルチ燃料エンジン開発エンジニア(性能適合)】軽油/水素等 仕事の内容 ■次世代マルチ燃料エンジン(軽油、ガソリン、CNG、水素等)の性能適合、排ガス・燃費評価、認証試験および技術ベンチマーク業務をお任せします。先進技術を通じて環境性能の最大化を目指すポジションです。 【業務詳細】 ■各種エンジン(SI/CI、水素、CNG等)の性能、排ガス、燃費等に関する適合実験およびパラメーター調整 ■INCA等の開発ツールを用いた制御データの解析・適合業務 ■国内外の法規動向把握および他社製品・技術動向のベンチマーク調査 ■エンジン性能・排ガス・燃費に関する認証試験の計画および実施 ■海外拠点や海外委託先との英語を用いたメールコミュニケーション・技術調整 募集職種 【藤沢/マルチ燃料エンジン開発エンジニア(性能適合)】軽油/水素等
月給416,000円以上 想定年収 600万円~750万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥416,000~ 基本給¥416,000~を含む/月 ■賞与実績:今年度実績予定5.6ヶ月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■理工系大学卒相当以上 ■SIエンジンの性能適合開発業務経験 ■SIエンジンの性能適合スキル(SIエンジンの適合手法、INCA等の開発ツール、法規理解など) ■海外拠点、海外委託先とメールでのコミュニケーションが取れる程度の英語力 【歓迎】 ■CIエンジン性能適合開発業務経験 ■CIエンジンの性能適合スキル(SIエンジンの適合手法、INCA等の開発ツール、法規理解など) 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力:英語 資格:
■トラックやバス等の次世代車両開発(電子プラットフォーム、コネクテッドサービス、SDV)において、HILS環境や実車を用いた電子電装系の試験計画の立案から評価、検証、報告までを一気通貫で担当します。
企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【藤沢】次世代車両の実験・評価エンジニア(電子プラットフォーム・HILS)◎ 仕事の内容 ■トラックやバス等の次世代車両開発(電子プラットフォーム、コネクテッドサービス、SDV)において、HILS環境や実車を用いた電子電装系の試験計画の立案から評価、検証、報告までを一気通貫で担当します。 【詳細】 (1)開発車両の検証計画立案、設計検証、報告までの全工程管理 (2)HILSおよび実車環境での評価実務と現場対応の推進 (3)設計、企画、法規認証などの社内関連部署やサプライヤ等の外部機関との技術的調整 (4)担当プロジェクトの進捗、タスク管理。 ■計測データをもとにした商品改良の提案や評価方法の設定も行い、信頼性を確保するミッションです。 募集職種 【藤沢】次世代車両の実験・評価エンジニア(電子プラットフォーム・HILS)◎
月給330,000円~500,000円 想定年収 600万円~900万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥330,000~¥500,000 基本給¥330,000~¥500,000を含む/月 ■賞与実績:賞与年2回 (今年度実績予定6ヶ月) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【いずれか必須】高専・大学卒以上かつ普通自動車免許(第一種)をお持ちで、(1)自動車・動力車領域での機能検証・性能評価、(2)HILSを活用した評価、(3)CANoe等のツールを用いたデータ解析 【歓迎】HILSの構築経験、コネクテッドカーの検証、Python等での簡単なスクリプト作成、MBD(Simulink)の知識、技術文書の英語読解力。 【ターゲット】HILSやSimulinkの経験があれば異業界出身の方も歓迎。専門性を発揮し、自動車業界の大変革期の中で自らの専門性を発揮したいと考えている方をお待ちしています。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力: 資格:第一種運転免許普通自動車
企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【横浜/知的財産】商標・模倣品対策担当(シニアスタッフ) 仕事の内容 グローバルに展開する当社の知的財産部にて、商標の権利化・棚卸し・活用等の実務を主体的に担当して頂きます。国内外におけるいすゞの商標力の強化および模倣品対策(税関対応やEC監視等)を担う重要職務です。 【詳細な職務内容】■商標出願、権利化、更新、異議申立対応、調査分析 ■模倣品対策(税関登録・差止、ECサイト監視、侵害警告、侵害訴訟)■商品化権ライセンス、棚卸(維持・放棄)、調査分析、事務手続き等 【ポジションの魅力】100年に一度の大変革期を迎える自動車業界において、新事業の挑戦や既存事業の強化を知的財産(商標)の側面から支える、非常にやりがいと裁量の大きなポジションです。 募集職種 【横浜/知的財産】商標・模倣品対策担当(シニアスタッフ)
開発部門のHRBPとして、部門内への人事関係情報の展開と集約、人事関係法規の展開と法令順守に徹底、担当部門人事データの精査と分析、採用調整等を通じて、ビジネス目標の達成に貢献頂きます。
企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【藤沢/人事】HRBP担当★「変革期」における人事戦略の中枢での実践機会 仕事の内容 開発部門のHRBPとして、部門内への人事関係情報の展開と集約、人事関係法規の展開と法令順守に徹底、担当部門人事データの精査と分析、採用調整等を通じて、ビジネス目標の達成に貢献頂きます。 以下、一例ですがHRBPの推進する施策として、従業員エンゲージメント、人材開発、報酬制度、労使関係領域、人事関係法規の順守、D&I活動等テーマは多岐に渡ります。各テーマに関して、担当部門内にて中心となって推進頂きます。同社は現在、人事システムの変革を行っています。まさにこの変革期にHRBPと共に事業課題の解決を人事サイドから支援できるやりがいの強いポジションです。 募集職種 【藤沢/人事】HRBP担当★「変革期」における人事戦略の中枢での実践機会
月給330,000円~440,000円 想定年収 600万円~800万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥330,000~¥440,000 基本給¥330,000~¥440,000を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■3年以上の人事経験(人事制度や労務などの、複数の領域にまたがった企画・オペレーション業務) 【歓迎】■製造業での御経験 ■職能型人事組織での御経験 【やりがい】同社は現在、「モノ売りからソリューション提供企業への転換」「EV・自動運転への対応」「DX推進」といった構造改革の真っただ中です。HRBPは、こうした変革の中で「事業戦略と人材戦略を直結させる役割」を担うため、単なる人事施策の実行者ではなく、「変革の推進者」として経営と並走する立場で働けます。戦略性、難易度、影響力の面で非常にやりがいのあるポジションです。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
株式会社おしん
インバウンド事業をおこなう当社にて、団体旅行やラグジュアリーFIT向け訪日ツアーの企画提案をお任せいたします。顧客要望に合わせたテーラーメイドプランの提供によって、世界へ日本の魅力を伝えることに貢献
企業名 株式会社おしん 求人名 【藤沢/インバウンド旅行営業】GIT・ラグジュアリーFIT向け訪日ツアー/高待遇 仕事の内容 インバウンド事業をおこなう当社にて、団体旅行やラグジュアリーFIT向け訪日ツアーの企画提案をお任せいたします。顧客要望に合わせたテーラーメイドプランの提供によって、世界へ日本の魅力を伝えることに貢献 海外の旅行代理店を対象とした新規開拓から始まり、現地の潜在的な訪日ニーズを丁寧にヒアリングしていただきます。その内容をもとに、魅力的な旅行プランや詳細なスケジュールを立案し、レストランなどの各種手配を専門チームへ的確に指示していただきます。来日時には海外からのゲストへ歓迎のご挨拶もおこないます。全行程を一気通貫で担当するため、圧倒的な裁量と達成感を得られる環境が整っています。 募集職種 【藤沢/インバウンド旅行営業】GIT・ラグジュアリーFIT向け訪日ツアー/高待遇
月給400,000円~830,000円 想定年収 480万円~1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥400,000~¥830,000 基本給¥400,000~¥830,000を含む/月 ■賞与実績:インセンティブ制度有 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■訪日インバウンド旅行の営業経験 ■年間で1,000万円以上の粗利を稼ぎ出した実績 ■Excelスキル ◆実力主義の環境で、あなたの成果をダイレクトに還元します◆ 労働時間ではなく、限られた時間内で創出した利益やアウトプットを最重視する評価基準を設けています。年間粗利1,000万円以上の成果を出した方は、最低480万から1,000万円の業界屈指の高待遇で正当に評価いたします。将来的には海外法人の社長への挑戦も可能な環境です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力:英語 資格:
トラックやバスの電子・電装部品における市場不具合の原因調査・解析業務を担当。オシロスコープ等を用いた故障解析から、社内開発部門や部品サプライヤーと連携した製品改善・良品化までを牽引します。
企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【藤沢/品質】電子・電装部品の市場品質エンジニア(不具合解析・原因究明) 仕事の内容 トラックやバスの電子・電装部品における市場不具合の原因調査・解析業務を担当。オシロスコープ等を用いた故障解析から、社内開発部門や部品サプライヤーと連携した製品改善・良品化までを牽引します。 【詳細】■市場交換部品や車両確認による不具合原因調査(EV高電圧部品、ECU、メーター等)■機能・分解調査、オシロスコープやCANalyzerを用いた解析■不具合解決に向けたロードマップ作成、関係部署・サプライヤーとの連携■対策部署との良品化活動推進【魅力】不具合特定にとどまらず自ら原因を突き止め良品化まで見届けられます。設計・実験スキルを市場問題解決へ活かせるやりがいある環境です 募集職種 【藤沢/品質】電子・電装部品の市場品質エンジニア(不具合解析・原因究明)
必要な経験・能力等 【必須】■自動車の電子回路・電子制御に関する設計または実験業務経験(5年以上)■チームを牽引して成果創出につなげた経験 【歓迎】■不具合原因調査・データ解析・EV知識■電子・電装品の開発設 計をする中で良品化に関わった経験 【キャリアパス】 3年後:市場交換部品の調査を担当しながら、部品調査チームのリーダーとしてもKPI管理や、教育指導の推進を担っていただきます。 5年後:グループリーダーを補佐しながら、グループ員の技術力向上に務めると共に、部の課題解決・推進を担っていただきます。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
いすゞビルドライフ株式会社
いすゞ自動車グループが保有する工場、オフィス、社宅等のコンストラクションマネジメント(CM)業務をお任せします。発注者の立場で、建物の企画検討から工事監理、テナント調整までを総合的に統括します。
企業名 いすゞビルドライフ株式会社 求人名 【横浜】コンストラクションマネジメント※発注者側◆いすゞG/年休129日 仕事の内容 いすゞ自動車グループが保有する工場、オフィス、社宅等のコンストラクションマネジメント(CM)業務をお任せします。発注者の立場で、建物の企画検討から工事監理、テナント調整までを総合的に統括します。 ■予防保全の計画策定(老朽化対策、設備更新等)■大規模修繕工事の計画立案■既存施設のバリューアップ(省エネ・機能改善・レイアウト変更等)提案。■協力会社への見積依頼・査定、発注手続き■工事の品質・工程・コスト管理■現場調査(建物・テナント状況確認)。全国の幅広い物件を扱い、地方案件では出張が発生します。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【横浜】コンストラクションマネジメント※発注者側◆いすゞG/年休129日
月給280,000円~400,000円 想定年収 550万円~800万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥280,000~¥400,000 基本給¥280,000~¥400,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(昨年実績6か月分) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】設計監理またはCMの経験、一級建築士、1級建築施工管理技士のいずれか。■全国の物件対応にバイタリティを持って取り組める方、発注者の立場で主体的にプロジェクトを動かしたい方を歓迎します。 建築の専門知識を活かし、発注者として品質・コスト・工程を最適化する高度なマネジメント力が求められます。■魅力:いすゞグループの多種多様な施設に関与でき、上流工程から一貫して携わるやりがいがあります。■職場:残業は月20時間程度。PCログ管理等で徹底した労務管理を行っており、ワークライフバランスを保ちながら、専門性を磨き長期的に活躍できる環境です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
市場で発生した問題を確実に製品に反映させる品質改善業務をお任せします。市場に対する是正対応(リコール)に対し、迅速・確実に実施するため、開発~サービスと一体となって品質改善を推進して頂く求人です。
企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【藤沢/品質改善】新型トラックの品質改善業務★市場の品質問題を早期に解決 仕事の内容 市場で発生した問題を確実に製品に反映させる品質改善業務をお任せします。市場に対する是正対応(リコール)に対し、迅速・確実に実施するため、開発~サービスと一体となって品質改善を推進して頂く求人です。 全社の品質改善推進会議体の運営や、品質について全社理解の浸透を推進頂きます。発生した品質問題に対して、現状分析を行い、課題の特定をして頂きます。その後、社内の関係者と共に解決策の立案実行を頂きます。魅力としては、製品(車両/エンジン)全体像を把握できるため、製品愛が強い人ほどやりがいを感じます。また、常にお客様目線に立ち、納得のいく品質を守るという点では、充実感の大きい仕事です。 募集職種 【藤沢/品質改善】新型トラックの品質改善業務★市場の品質問題を早期に解決
必要な経験・能力等 【必須】■品質管理・品質保証業務(3年以上) 【歓迎】■自動車業界(完成車メーカー・サプライヤー)ご出身の方■英語力(TOEIC600点程度以上) 【いすゞ自動車の魅力】■国内で最も歴史ある完成車メーカーであり、設備投資・研究開発にも積極的 ■商用車のリーディングカンパニーとして、これからの日本のトラック産業をけん引する存在 ■オープンな姿勢でイノベーションを進め、カーボンニュートラル時代を切り開く経営戦略 ■西日本鉄道、三菱商事との自動運転の共同実証試験を2022年3月より、福岡空港国内線・国際線旅客ターミナルビル間の閉鎖道路にて開始 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
金型製作の生産管理業務及び生産技術の業務をお任せします。 【詳細】 ■金型製作の工事日程作成・管理■社内外関係部署との折衝業務
企業名 プレス工業株式会社 求人名 【藤沢/生産管理(金型製作)】業界未経験歓迎/入社後フォロー有/プライム上場 仕事の内容 金型製作の生産管理業務及び生産技術の業務をお任せします。 【詳細】 ■金型製作の工事日程作成・管理■社内外関係部署との折衝業務 【入社後】 配属先部署にて業務のフォローを実施します。目安1年程度かけて独り立ちできるまで育成をしていきます。 【変更範囲】当社業務全般 募集職種 【藤沢/生産管理(金型製作)】業界未経験歓迎/入社後フォロー有/プライム上場
月給240,000円~380,000円 想定年収 450万円~650万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥240,000~¥380,000 基本給¥240,000~¥380,000を含む/月 ■賞与実績:年2回支給 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【いずれか必須】■将来的な転勤可能性に抵抗感のない方 ■生産管理のご経験 ■生産技術のご経験 【企業情報】1925年の創業以来、プレス加工のパイオニアとして、技術力・開発力の強化を図りながら、お客様の様々なニーズに応えてきました。現在では、コア商品であるフレーム・アクスル・建設機械用キャビンは、自動車部品・建設機械部品分野において高いマーケットシェアを有しています。 業界において圧倒的な存在感を放つグローバル専門メーカーへの飛躍を目指すとともに、豊かな社会の発展に貢献しています。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 専修学校 高校 語学力: 資格:
アクセス: JR線・小田急線「藤沢駅」より徒歩5分
[勤務地:神奈川県藤沢市鵠沼東]
注文住宅の設計業務をお任せします。当社独自のビッグフレーム構法により空間の自由度がRC造より高く様々な設計・デザインに携われます。実施設計以降は分業化しており、プランニングへ集中できる環境です
企業名 住友林業株式会社 求人名 【注文住宅設計:厚木・藤沢】分業化でプランニングのみに集中可能/平均残業20H 仕事の内容 注文住宅の設計業務をお任せします。当社独自のビッグフレーム構法により空間の自由度がRC造より高く様々な設計・デザインに携われます。実施設計以降は分業化しており、プランニングへ集中できる環境です 【詳細】申込後お客様の要望をもとに間取り・外観等、基本プランを作成。その後、実施設計以降を担当するグループ会社の方と更に打ち合わせを経て内外装設備を選定・申請手配し、契約図面を完成させます。 【特徴】■実施設計以降の分業化の他、見積等の事務業務も一部後方支援担当が行うケースもあります。年間15~16棟程度の設計を担当します。 ■年に一度社内で意匠性を競うコンペがあり成長できる環境です。 募集職種 【注文住宅設計:厚木・藤沢】分業化でプランニングのみに集中可能/平均残業20H
月給320,000円以上 想定年収 550万円~1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥320,000~ 基本給¥237,896~ 固定残業代¥82,104~を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:6ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■建築士資格(2級以上)をお持ちの方 ■木造戸建住宅の意匠設計(プランニング)経験4年以上 【働き方への取り組み】フレックスタイム制を導入している為、打合せや業務などの都合によりスケジューリングしながら勤務いただけます。21時でPCは自動シャットダウン、21時以降の残業を行う場合は上司の許可が必要となります。また、PCログも反映しながら勤怠管理を実施、業務量などを鑑みながら上司が案件差配を行います。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:第一種運転免許普通自動車 二級建築士 一級建築士
株式会社ラクスルファクトリー
ネット印刷事業を行う当社にて藤沢プリントセンターの製造スタッフをお任せします。納期や品質を守る生産管理をはじめ、現場の作業改善や生産性向上、資材管理などに主体的に取り組んでいただきます。
企業名 株式会社ラクスルファクトリー 求人名 藤沢【製造スタッフ】印刷現場の生産業務・管理スタッフ 仕事の内容 ネット印刷事業を行う当社にて藤沢プリントセンターの製造スタッフをお任せします。納期や品質を守る生産管理をはじめ、現場の作業改善や生産性向上、資材管理などに主体的に取り組んでいただきます。 【具体的には】 ■担当商材の生産管理(受注・出勤・設備状況を踏まえた納期・品質管理) ■生産性向上やコスト削減に向けた業務改善施策の企画・推進 ■作業員(パート・一般社員)のシフト管理・サポート ■工場設備の維持改善および原材料・資材の在庫管理 ■リスク発生時の課題設定・解決策検討およびセンター長への相談・協議 募集職種 藤沢【製造スタッフ】印刷現場の生産業務・管理スタッフ
年俸4,500,000円以上 想定年収 450万円~ 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:年俸制 備考:年俸¥4,500,000~ 基本給¥4,500,000~を含む/年 ■賞与実績:昇給年1回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■生産現場での実務経験1年以上 【歓迎】■チームの取りまとめ経験■印刷業界での就業経験 ■機械保守の実務経験■後輩指導や現場改善の経験 【魅力】 ■国内ネット印刷売上No.1のラクスルグループとして、デジタル輪転機導入など業界の常識を覆す生産革新を推進しており、圧倒的な成長性と安定基盤を誇ります。 ■指示通りの作業にとどまらず、自ら課題を見つけて業務改善に挑戦できる環境があり、実績次第でアソシエへの昇格も目指せます。 学歴・資格 学歴:大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
設備保全担当を募集します。 【詳細】■製造ライン安定稼働に向けた設備維持管理業務 ■建物の電気・給排水・空調等の設備業務 ■予防保全の推進
企業名 プレス工業株式会社 求人名 【藤沢/設備保全】電気主任技術者の資格をお持ちの方/プライム上場 仕事の内容 設備保全担当を募集します。 【詳細】■製造ライン安定稼働に向けた設備維持管理業務 ■建物の電気・給排水・空調等の設備業務 ■予防保全の推進 【働き方について】 ■設備の保全の為、設備が止まっている土日出勤があります。平日に代休取得となります。 ■事前に決まっている対応が約6割程度。(あくまで目安となります) 【変更範囲】当社業務全般 募集職種 【藤沢/設備保全】電気主任技術者の資格をお持ちの方/プライム上場
月給240,000円~400,000円 想定年収 450万円~800万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥240,000~¥400,000 基本給¥240,000~¥400,000を含む/月 ■賞与実績:年2回支給 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■将来的な転勤可能性に抵抗感のない方■電気主任技術者の資格をお持ちの方 【歓迎】■部品生産設備における保守・メンテの知識■エネルギー管理士 ■公害防止管理者(水質) 【企業情報】1925年の創業以来、プレス加工のパイオニアとして、技術力・開発力の強化を図りながら、お客様の様々なニーズに応えてきました。現在では、コア商品であるフレーム・アクスル・建設機械用キャビンは、自動車部品・建設機械部品分野において高いマーケットシェアを有しています。 業界において圧倒的な存在感を放つグローバル専門メーカーへの飛躍を目指すとともに、豊かな社会の発展に貢献しています。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力: 資格:第三種電気主任技術者 第二種電気主任技術者 第一種電気主任技術者
いすゞグループの事業目標を達成するために短期/中期の視点でシステム部門の年間投資予算計画策定を行い、実績管理を行います。当社中期経営計画で目指すITシステム投資の確からしさを担保する重要ポジションです
企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【横浜/予算管理】IT企画部門におけるシステム投資予算・実績管理業務 仕事の内容 いすゞグループの事業目標を達成するために短期/中期の視点でシステム部門の年間投資予算計画策定を行い、実績管理を行います。当社中期経営計画で目指すITシステム投資の確からしさを担保する重要ポジションです 【システム予算管理】 ■設備投資予算の作成、管理、報告■経費予算作成、管理、報告■投資計画の金額が適切・リーズナブルかどうか部門内の審議会を実施、その際の事務局として対応■契約書の内容確認/発注/請求/支払い対応■グループ会社(UDトラックス/いすゞシステムサービス等)の予算管理情報の収集、管理、報告 募集職種 【横浜/予算管理】IT企画部門におけるシステム投資予算・実績管理業務
月給400,000円~500,000円 想定年収 750万円~900万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥400,000~¥500,000 基本給¥400,000~¥500,000を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での予算計画、予実管理、中期計画策定等など企画業務の経験(目安5年以上)■システム関連の戦略立案や予算管理の経験 【部署のミッション】■いすゞグループ全体のIT投資・IT資産を最適化し、事業戦略の実現を支えるITポートフォリオ管理を推進する ■グループ全体のIT予算・IT資産・人材情報を可視化し、中長期的なIT戦略・投資計画の策定および運営を担う ■ITガバナンスや情報セキュリティに関する基本方針・規定類の維持管理を通じて、グループ全体のIT運営基盤強化に貢献する 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
自動車の車両部品(座席シート、タイヤ、ガラス、各種樹脂ゴム部品等)に関わる調達業務全般 をお任せします。戦略策定から価格交渉まで一貫して実施します。
企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【藤沢/購買】内外装・樹脂部品バイヤー(シート・タイヤ・ガラス・樹脂部品等) 仕事の内容 自動車の車両部品(座席シート、タイヤ、ガラス、各種樹脂ゴム部品等)に関わる調達業務全般 をお任せします。戦略策定から価格交渉まで一貫して実施します。 【詳細】(1) 担当部品における中長期的な調達戦略の立案・推進(2) 新規サプライヤー選定(ソーシング)および価格交渉・決定(3) コスト競争力強化に向けた価格低減活動の企画・実行 (4) QCD(品質・コスト・納期)の総合的な改善活動 戦略策定から価格交渉まで一貫して実施します。※社内外の多様なステークホルダーと折衝しながら、自らの戦略と裁量で意思決定を行い、QCDにおける幅広い専門知識が身に付く環境です。 募集職種 【藤沢/購買】内外装・樹脂部品バイヤー(シート・タイヤ・ガラス・樹脂部品等)
月給275,000円~410,000円 想定年収 550万円~750万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥275,000~¥410,000 基本給¥275,000~¥410,000を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■メーカーや商社において車両部品の調達経験 【歓迎】■製造業でのバイヤー実務経験 ■財務分析力(財務3表が理解できるレベル) ■英語力(海外サプライヤーや海外拠点とのコミュニケーションに抵抗のない方) ※成果を出したまでのプロセス・考え方や情報収集をし主体的に調達戦略を立てた経験を重視しています 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
いすゞの知的財産(特許等)における発明発掘、国内外の特許の権利化・棚卸し、特許侵害予防調査などを担当いただきます。リスク対応に取り組みながら、企業価値の維持・向上を図る重要なポジションです。
企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【藤沢市】知的財産担当(特許権利化等)/メンバー~リーダークラス 仕事の内容 いすゞの知的財産(特許等)における発明発掘、国内外の特許の権利化・棚卸し、特許侵害予防調査などを担当いただきます。リスク対応に取り組みながら、企業価値の維持・向上を図る重要なポジションです。 (1)発明発掘、国内外の特許の権利化・棚卸し(2)特許侵害予防調査(3)特許渉外(ライセンス交渉等)の技術面サポート(4)特許活用(ライセンス等)の検討(5)特許のマクロ調査・分析(IPランドスケープ等) ※技術分野の指定はなく、特許権利化の経験を重視します。自らの意見を持ち、最適な解を見つけることができるコミュニケーション能力を発揮できる環境です。 募集職種 【藤沢市】知的財産担当(特許権利化等)/メンバー~リーダークラス
必要な経験・能力等 【いずれか必須】■発明発掘、国内外の特許の権利化・棚卸しの実務経験3年以上■特許侵害予防調査の実務経験3年以上【必須】■英語力(TOEIC600点以上)【歓迎】■意匠に関する法律知識■弁理士資格 【職務ミッション】■工場の生産および購買領域における業務課題に対し、事業部門と連携しながらシステム企画・設計・導入を推進し、業務効率化および付加価値創出を実現する。 【やりがい】■ヘルプデスクや運用オペレーションではなく、業務課題の上流(企画・要件定義)から関与するポジションです ■事業部門と直接連携し、システムのあるべき姿を構想・実現できます 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力:英語 資格:弁理士
商用車先行技術開発事業を行う当社にて分散協調制御の研究開発をお任せします。 物流省人化に向け、屋内外でロボット・車両・ドローン等が自律連携する高度な制御アルゴリズムの設計・実証を担います。
企業名 株式会社いすゞ中央研究所 求人名 藤沢【分散協調制御エンジニア】次世代モビリティ連携/年休121日 仕事の内容 商用車先行技術開発事業を行う当社にて分散協調制御の研究開発をお任せします。 物流省人化に向け、屋内外でロボット・車両・ドローン等が自律連携する高度な制御アルゴリズムの設計・実証を担います。 【具体的には】 ■複数移動体の情報共有に基づく協調制御・経路計画・衝突回避の設計 ■自己位置・相互位置推定、環境認識と分散制御システムの統合設計 ■通信遅延・途絶や測位誤差を考慮したロバスト制御アルゴリズムの実装 ■小グループ体制での課題設定、シミュレーションおよび実機・実車評価 ■いすゞ自動車や大学・外部研究機関との連携および技術の社会実装推進 募集職種 藤沢【分散協調制御エンジニア】次世代モビリティ連携/年休121日
必要な経験・能力等 【必須】制御工学を用いた制御系設計・実装経験/マルチエージェント協調制御の研究開発経験/Python・C++等の実装力 【歓迎】ROS2やSLAMを用いた実機検証/研究開発リーダー経験 【魅力】 ■車両×ロボット×ドローンの分散協調という最先端技術を追求できます。 ■小グループ制で課題設定から実機検証まで一気通貫で推進できる裁量があります。 ■藤沢工場内の実証コースを活用し、理論を実車・実機で即検証できる環境です。 ■物流の2024年問題を解決する社会実装直結のやりがいを得られます。 ■自動車技術会での継続的な論文発表など、学会発信を奨励する研究風土です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
アイパークインスティチュート株式会社
湘南アイパークの運営を展開する当社にて、経営企画を担当。まずは既存オペレーションを見直す仕組み作りから着手し、将来的には新規事業の立案まで、社長の右腕として組織の変革を牽引していただきます。
企業名 アイパークインスティチュート株式会社 求人名 【経営企画/課長代理】武田薬品G/安定基盤/最先端サイエンス拠点/フレックス 仕事の内容 湘南アイパークの運営を展開する当社にて、経営企画を担当。まずは既存オペレーションを見直す仕組み作りから着手し、将来的には新規事業の立案まで、社長の右腕として組織の変革を牽引していただきます。 ■中長期経営計画の立案及び推進、経営方針・経営方策の立案 ■社内の課題を特定し、部門横断でのプロジェクト組成・推進(例:購買管理、業務改革等) ■ライフサイエンス関連の市場分析等に基づく新規事業・新取り組みの計画・実行 【身につく知識・スキル・経験】■創業期の組織における経営企画・事業推進の実務経験■ライフサイエンス業界での新事業創出経験 募集職種 【経営企画/課長代理】武田薬品G/安定基盤/最先端サイエンス拠点/フレックス
月給450,000円~700,000円 想定年収 650万円~1,050万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥450,000~¥700,000 基本給¥450,000~¥700,000を含む/月 ■賞与実績:原則年二回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】事業会社/スタートアップ等での経営企画・事業開発経験 or コンサルティングファーム就業経験 ※経験がない方でもヘルスケアへ強い関心があり、課題に気づき、現場に寄り添い改善できる方を歓迎します。 【企業】武田薬品の湘南アイパーク(研究所)の運営事業を最大化するため、2023年に武田薬品から事業分割。東京ドーム5個分の広大な敷地に立地しており、現在約150社の製薬企業/ベンチャー/アカデミア等が入居中 【キャリアパス】入社後は、社内課題の特定と部門横断プロジェクトの推進を担当。徐々に大規模なプロジェクトや新規事業をリードし、将来的には経営戦略の立案から実行まで一貫して担う中核人材としてご活躍。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力:英語 資格:
株式会社大京アステージ
担当マンションの居住者と長期に渡り信頼関係を築き、より良い住環境、建物の資産価値向上、居住者のコミュニティ形成を担う業務。 ■マンション巡回:管理員との面談を通して居住者のニーズ等を把握
企業名 株式会社大京アステージ 求人名 未経験歓迎【藤沢/マンション管理】年休129日/研修充実/顧客と一緒に作る仕事 仕事の内容 担当マンションの居住者と長期に渡り信頼関係を築き、より良い住環境、建物の資産価値向上、居住者のコミュニティ形成を担う業務。 ■マンション巡回:管理員との面談を通して居住者のニーズ等を把握 ■理事会/総会運営:予算/決算案の提案、マンション運営ルール、運営資金計画等の支援 ■居住者の方々の交流企画の提案/サポート ■修繕工事の提案/スケジュール管理 《内勤:外勤=5:5程度》 【キャリア】大京は管理受託戸数NO.1!多くの物件を管理してきたノウハウがあり学べる環境です。モバイルPC一人一台貸与、事務処理のシステム化にて事務作業を効率化。現場に時間を割ける体制を整備。 募集職種 未経験歓迎【藤沢/マンション管理】年休129日/研修充実/顧客と一緒に作る仕事
月給234,000円以上 想定年収 416万円~666万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥234,000~ 基本給¥214,000~ 諸手当¥20,000~を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) モデル年収:年収450万円 入社2年目 社員職(月給254,000円/20時間分の残業代/賞与)、年収580万円 入社7年目 主任職(月給321,500円/20時間分の残業代/賞与) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【いずれかの経験】■営業経験 ■不動産管理経験 ■個人顧客に関わってきた経験(塾講師や冠婚葬祭業 等)■店舗SV経験 【人物像】◆顧客志向で、豊かな住環境のために様々な提案ができる方 【充実した教育体制】入社時研修に加え、1ヶ月後にはマンション管理実務に関する研修を実施しますので、未経験からでも安心です。建築・保険・法律など専門知識も身に付けられます。 【働き方改革】◆フレックスタイム制導入◆代休取得率99%で年間休日129日確保◆休みの日は携帯電源をOFF(休みの日はコールセンターに転送→現場上長にエスカレーション)◆3-4名のチーム体制で協力や、休暇が取得しやすい体制 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
株式会社ティー・エヌ・テクノス
創薬向け各種アッセイ・スクリーニングの計画実施、解析、iPSC関連業務、データ報告、試験責任者としての顧客窓口対応業務等を担当いただきます。[業務内容の変更の範囲:会社の定める業務 ]
企業名 株式会社ティー・エヌ・テクノス 求人名 受託研究職【武田薬品&根本特殊化学共同出資CRO/創薬アッセイ・試験責任者】 仕事の内容 創薬向け各種アッセイ・スクリーニングの計画実施、解析、iPSC関連業務、データ報告、試験責任者としての顧客窓口対応業務等を担当いただきます。[業務内容の変更の範囲:会社の定める業務 ] ●創薬関連アッセイ、スクリーニング業務 ・In vitroアッセイ(Binding assay、細胞アッセイ、酵素アッセイなどの計画と実施)。・その他アッセイサポート業務(HTS、遺伝子解析、iPSC培養・分化誘導等)。 ・データ整理/報告書作成。 ●顧客対応 ・試験責任者としてクライアントとの窓口対応。 募集職種 受託研究職【武田薬品&根本特殊化学共同出資CRO/創薬アッセイ・試験責任者】
月給290,000円~370,000円 想定年収 450万円~560万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥290,000~¥370,000 基本給¥210,000~¥260,000を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】●アッセイ、スクリーニング、HTSのご経験●遺伝子解析、iPSC培養・分化誘導のご経験●社内外の研究者、技術者(人材派遣含む)と連携し、協力してプロジェクトを推進する能力 ●語学力(英文契約書、報告書、論文の校閲) ●PCスキル(Word, Excel, PowerPoint等の基本的な操作) 【歓迎】●製薬/食品/化粧品業界(CRO・バイオベンチャー含む)での就業経験 ●問題解決力(ロジカルシンキング) 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力:英語 資格:
いすゞグループの自動車販売会社で活躍するサービススタッフ(フロントや工場長等)に向けた、ノンテクニカル研修の講師業務および研修カリキュラムの企画・運営をお任せします。
企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【藤沢/研修講師】販売会社サービススタッフ向け研修講師(整備士歓迎) 仕事の内容 いすゞグループの自動車販売会社で活躍するサービススタッフ(フロントや工場長等)に向けた、ノンテクニカル研修の講師業務および研修カリキュラムの企画・運営をお任せします。 全国の販売会社スタッフ向けに業務理解やスキル向上を図る研修を実施します。 【具体的には】 ■新任工場長研修、フロント向け対応力向上研修、サービス営業研修などの登壇・運営 ■受講者の理解度向上に向けた研修カリキュラムやテキストの企画・改善 ※入社後1-2年はメイン講師として登壇経験を積み、3年目以降は育成施策全体の企画立案などへ業務領域を広げていただきます。 募集職種 【藤沢/研修講師】販売会社サービススタッフ向け研修講師(整備士歓迎)
必要な経験・能力等 【必須】■自動車整備専門学校(大学校)以上 ■自動車販売会社等でのサービス部門スタッフ業務(商用車・乗用車問わず) ■PowerPoint/Excel等での資料作成・コミュニケーションスキル 【歓迎】■自動車整備士2級以上 ■自動車販売会社や自動車メーカー、整備学校等での研修講師経験 ■工場等の安全に関わる指導教育や人財育成に関する企画推進経験 【募集背景】■販売会社向け研修講師の欠員補充のため。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 専修学校 語学力: 資格:第一種運転免許普通自動車 第一種運転免許大型自動車
2030年中計目標達成に向けた大規模なIT投資を発表、現在いすゞ自動車グローバルのITインフラ・販売・開発・生産・サプライチェーンなど、様々なITシステムの変革を進めており、広くITエンジニアを募集します。
企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【横浜/ITエンジニア向け】オープンポジション~マッチした求人をご紹介~ 仕事の内容 2030年中計目標達成に向けた大規模なIT投資を発表、現在いすゞ自動車グローバルのITインフラ・販売・開発・生産・サプライチェーンなど、様々なITシステムの変革を進めており、広くITエンジニアを募集します。 本ポジションは営業担当者が候補者のご経験にあわせて最適なポジションに推薦するオープンポジション求人です。「いすゞ自動車には興味はあるけど求人の違いがわからずどれに応募したらいいのだろう」と悩んでいる方に向けた求人です。不明点がおありな場合は、応募頂けましたら、私の方で最適なポジションに応募させて頂きます。経験の長い方、浅い方向けと様々ポジションはございますので、是非、挑戦してくださいませ。 募集職種 【横浜/ITエンジニア向け】オープンポジション~マッチした求人をご紹介~
月給250,000円~500,000円 想定年収 450万円~900万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥250,000~¥500,000 基本給¥250,000~¥500,000を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■業務アプリケーションの開発、導入経験 【歓迎】■アーキテクチャ設計経験■クラウド関連知識(AWS,Azure)■データ活用に関する知見■データ活用基盤設計の経験 <労働環境>いすゞ自動車は、社員の働きやすい環境を整備しており、従業員の福利厚生やキャリアアップ支援にも力を入れています。平均残業時間23.4H/月(※全社平均)と、労働環境も整っております。また、社員のワークライフバランスを重視しており、年間休日121日/平均有給取得日数は16.5日/年と高水準を維持しています。今年度の春闘では賃金最大19000円アップ。退職金も充実しており、長期的に働きやすい環境です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力: 資格:
株式会社Linkit
ITスキルを学べる|年間休日130日|残業ほぼなし
仕事内容: \未経験歓迎!/\柔軟な働き方が可能!/ 【★】 ITスキルが学べるサポート事務【★ 】 ⭐在宅勤務・副業(申請不要)OK! ⭐年間休日130日&土日祝休み! ⭐残業ほぼナシ!定時退社徹底! ⭐Udemy無料受講でITスキル習得 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー \自分らしくIT業界で手に職を!/ ITスキルの身につく会社でサポート事務を お任せします! 【お仕事内容】 ✅アプリやWEBサイトの動作チェック 画面を操作して、表示崩れや不具合を確認 ルーチンワークで難しい作業はありません◎ ITの基礎知識が自然と身につきます! ✅丁寧なデータ入力・集計業務 指定フォーマットへの入力や管理 マニュアルを完備しているので 未経験でも安心して業務をスタート ✅問い合わせ対応のサポート テンプレートに沿ってメールやチャットの対応 社内メンバーと連携して、 着実にスキルアップが可能! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【柔軟な働き方】 在宅勤務や副業(申請不要)OK! ライフステージに合わせた働き方ができます 成果が正当に評価されるので、 キャリア形成のやる気アップ! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【ITスキルの獲得】 未経験からIT知識を学び、市場価値を 高めたい方歓迎! Udemyで学び放題の環境を活用し、 オフィスワークで専門性を磨けます◎
アクセス: 藤沢駅
[勤務地:神奈川県藤沢市藤沢]
月給220,000円~400,000円 給与: ■月給 22万円 〜 40万円 ・固定残業代なし ・試用期間中の条件変更なし ーーーーーーーーーーーーーーーーー 【各種手当】 ・交通費支給(上限なし) ・資格取得手当 ・バースデー手当 ・勤続手当 ・引っ越し手当 ーーーーーーーーーーーーーーーーー ✅成果を正当に還元する給与制度あり! ・個人の成果が報酬に反映されます ・平均年収170万円UPの実績あり ーーーーーーーーーーーーーーーーー
求める人材: \★未経験歓迎★/ *ITスキルを身につけ、 市場価値を高めたい方を歓迎します* ✅ PC入力ができる方 ✅ 職種・業界未経験の方 ✅ 社会人経験不問 【歓迎】 ✅IT業界で手に職をつけたい方 ✅オフィスワークデビューを目指す方 ✅コツコツと丁寧な作業が得意な方 【スキル】 ✅ チームで協力して業務を進める姿勢 ✅ マニュアルを読み正確に実行する力 ✅ 疑問点をチャットで質問できる方
株式会社スコヒアファーマ
臨床開発責任者として、パイプラインの価値最大化を目的に、臨床開発の戦略立案から実行まで一貫してお任せします。少人数体制のため、広範な業務に主体的に関わる裁量の大きなポジションです。
企業名 株式会社スコヒアファーマ 求人名 【神奈川】創薬ベンチャーの臨床開発責任者候補/IPO準備中/在宅勤務可 仕事の内容 臨床開発責任者として、パイプラインの価値最大化を目的に、臨床開発の戦略立案から実行まで一貫してお任せします。少人数体制のため、広範な業務に主体的に関わる裁量の大きなポジションです。 ■事業戦略を踏まえた開発戦略の立案・実行(適応症探索、グローバル戦略等) ■臨床開発オペレーション実務全般の統括・実行 ■KOLとの関係構築・情報収集、規制遵守の社内体制構築 ■進捗・予算管理、導出における事業開発支援 ■経営陣・投資家へのレポーティング、意思決定支援、チームマネジメント 募集職種 【神奈川】創薬ベンチャーの臨床開発責任者候補/IPO準備中/在宅勤務可
年俸12,000,000円~18,000,000円 想定年収 1,200万円~1,800万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:年俸制 備考:年俸¥12,000,000~¥18,000,000 基本給¥12,000,000~¥18,000,000を含む/年 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給) 試用期間 有 期間:6ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【いずれも必須】■製薬企業またはバイオベンチャー勤務経験 ■治験実務(海外治験、治験前相談、当局との折衝などを含む)及びグローバル開発計画立案業務 ■海外CROやKOL、規制当局などのやり取り等に必要な英語力 【歓迎】■開発プロジェクトマネージャー経験 ■医師資格 【魅力・やりがい】 大手同水準の創薬基盤を持ちつつ、ベンチャーならではのスピード感で事業推進が可能です。戦略立案から実務まで広範な業務を主体的に牽引し、早期IPOに向けた会社の成長にダイレクトに貢献できるやりがいがあります。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力:英語 資格:
明誠建設株式会社
■オフィスビルや公共施設などの建設工事事業を展開する当社にて、神奈川県及び横浜市の官公庁物件及び民間物件などの入札積算・見積業務をお任せいたします。◎2年連続で「横浜市優良工事表彰」を受賞◎
企業名 明誠建設株式会社 求人名 【積算/見積担当】経験者向け/表彰多数・横浜グランドスラム企業◎残業15H/月 仕事の内容 ■オフィスビルや公共施設などの建設工事事業を展開する当社にて、神奈川県及び横浜市の官公庁物件及び民間物件などの入札積算・見積業務をお任せいたします。◎2年連続で「横浜市優良工事表彰」を受賞◎ 【案件事例】■横浜市集合住宅(RC造 6階建 約1,561m2) ■新井中学校武道場増築その他工事(木造平屋建 約388m2) ■大和中央林間保育園(S造 2階建 472.3m) ■祖師谷高齢者施設(RC造5階建 2,437.1m2) ■新石川小学校給食室改修/その他工事(給食室改修 約281m2、給食室増築 約37m2) 【案件規模】■期間:1年~1年半■金額:2~3億(改修)から7~8億(新築) 募集職種 【積算/見積担当】経験者向け/表彰多数・横浜グランドスラム企業◎残業15H/月
[勤務地:神奈川県横浜市南区]
月給350,000円以上 想定年収 500万円~800万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥350,000~ 基本給¥200,000~ 諸手当¥150,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(対前年度実績) ■昇給:あり 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【いずれも必須】■建築積算業務経験者 ■一級建築士、もしくは一級建築施工管理技士の資格 ◎一部在宅勤務可。出社頻度などについてはご相談ください。 【働き方】当社の積算担当は、1億円以上の規模の案件について釘一本から見積を行うため、ご経験豊富な方を募集しています。そのためご経験のある方であれば柔軟に働き方を調整させていただく意向です。 【魅力】令和4年、令和5年の2年連続で「横浜市優良工事表彰」を受賞しており、会社の実績としても高くご評価いただいています。業界の知見やノウハウを有した社員が多いため、周囲から学べる機会も多い環境です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:一級建築士 1級建築施工管理技士
■いすゞのトラックやバスに搭載するディーゼルエンジンおよび周辺高機能装置(燃料噴射システム、ターボ等)の先行・量産開発。構造部品(シリンダヘッド/ブロック他)の設計・技術開発をお任せします。
企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【藤沢】ディーゼルエンジンの設計開発・高機能装置の先行/量産開発◎ 仕事の内容 ■いすゞのトラックやバスに搭載するディーゼルエンジンおよび周辺高機能装置(燃料噴射システム、ターボ等)の先行・量産開発。構造部品(シリンダヘッド/ブロック他)の設計・技術開発をお任せします。 【詳細】経験に応じて最初の業務を決定。特定の部品を主担当として自発的にPDCAサイクルを回し、図面作成やテクニカルな設計検討、目標QCDの達成を推進します。 【魅力】世界150カ国以上で地球の「運ぶ」を支える完成車メーカーならではの大規模開発を経験できます。マルチ燃料向け内燃機関開発など、自動車業界の大変革期の中で自らの専門性を発揮し、世の中に貢献できる仕事です。 募集職種 【藤沢】ディーゼルエンジンの設計開発・高機能装置の先行/量産開発◎
必要な経験・能力等 【必須】エンジン製品開発プロジェクトの設計実務 機械系エンジニアとしての基本レベルの知識 【歓迎】エンジン主要構造部品の設計実務 <労働環境>いすゞ自動車は、社員の働きやすい環境を整備しており、従業員の福利厚生やキャリアアップ支援にも力を入れています。平均残業時間23.4H/月(※全社平均)と、労働環境も整っております。また、社員のワークライフバランスを重視しており、年間休日121日/平均有給取得日数は16.5日/年と高水準を維持しています。今年度の春闘では賃金最大19000円アップ。退職金も充実しており、長期的に働きやすい環境です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力: 資格:
国内外で稼働するトラック等の社会インフラを支えるため、補給部品の需給管理・在庫管理・発注業務を担当。欠品の防止と適正在庫の維持を両立し、安定的かつ効率的な部品供給体制の実現を目指します。
企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【横浜/SCM】国内/海外商用車向け補給部品の需給管理・在庫計画・業務改善担当 仕事の内容 国内外で稼働するトラック等の社会インフラを支えるため、補給部品の需給管理・在庫管理・発注業務を担当。欠品の防止と適正在庫の維持を両立し、安定的かつ効率的な部品供給体制の実現を目指します。 ■販売データの集計、需要見込みの作成■需要や納入予定を踏まえた補給部品の発注、納期フォロー■欠品・供給遅延発生時の状況確認、関係部門との調整■過剰在庫削減に向けた分析・改善、発注量見直し■供給率等のKPI集計・分析、報告資料作成■調達、物流、営業部門等との調整業務■業務手順の見直し、標準化、システムに関する改善活動 募集職種 【横浜/SCM】国内/海外商用車向け補給部品の需給管理・在庫計画・業務改善担当
月給270,000円~330,000円 想定年収 500万円~600万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥270,000~¥330,000 基本給¥270,000~¥330,000を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■自動車・モビリティ業界等での営業企画・サービス企画・販売戦略企画経験(目安5年以上)■PowerPoint・Excelを用いた論理的な資料作成・分析スキル 【歓迎】自動車・建機等の補給部品・アフターサービス領域経験/需要予測・在庫計画・納期管理実務/業務手順の見直し・標準化等の改善経験/SCM・物流の基礎知識 【魅力】部品を迅速に届け物流インフラを支える仕事です。データに基づく課題解決や仕組みづくりに関われます。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
■国内外のいすゞディーラーで車両の修理・整備に不可欠なサービスツール(故障診断機)のソフト企画・開発や展開をお任せします。複雑化する車両の電子制御化を支える、完成車メーカーならではの上流ポジション。
企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【藤沢/ソフト開発】ディーラー向け故障診断機のソフト開発・企画◎ 仕事の内容 ■国内外のいすゞディーラーで車両の修理・整備に不可欠なサービスツール(故障診断機)のソフト企画・開発や展開をお任せします。複雑化する車両の電子制御化を支える、完成車メーカーならではの上流ポジション。 (1)ディーラー向けサービスツール(故障診断機能)の仕様作成・ソフト検証 (2)車両からの情報を活用した新機能の企画、開発 車両の電子制御化が加速し複雑化する中、即戦力としてツールの進化を推進いただきます。 【やりがい】開発段階から最先端の車両装置に関する知見を吸収可能。自身の開発したツールを通じて、世界中の市場におけるサービス性向上と車両価値向上にダイレクトに貢献できます。 募集職種 【藤沢/ソフト開発】ディーラー向け故障診断機のソフト開発・企画◎
月給260,000円~380,000円 想定年収 500万円~700万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥260,000~¥380,000 基本給¥260,000~¥380,000を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】ソフトウェアの開発経験が3年以上ある方(言語不問) 【求める人物像】・周囲と意見交換を行い、最適な解を見つけ出せる方 ・次世代技術に興味を持ち、自発的に学習・チャレンジできる方 【推奨スキル・経験】※業界未経験の方も歓迎! ・故障診断機(サービスツール)の開発経験3年以上 ・メーカーやサプライヤーでの車載電子制御部品の開発経験3年以上 ・故障診断機を整備現場等で使用した経験 ・電子制御部品の通信仕様を理解し、仕様書を作成できるスキル 【キャリアプラン】3年後は特定部品のツール開発担当、5年後はリーダーとしてツール全体の性能・品質向上を統括します。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 専修学校 語学力: 資格:
担当マンションの居住者と長期に渡り信頼関係を築き、より良い住環境、建物の資産価値向上、居住者のコミュニティ形成を担う業務。研修やOJTも充実しており、未経験でも活躍いただけます。(内勤:外勤=5:5程度)
企業名 株式会社大京アステージ 求人名 藤沢【マンションフロント営業】年休129日/フレックス/在宅可/チーム体制有 仕事の内容 担当マンションの居住者と長期に渡り信頼関係を築き、より良い住環境、建物の資産価値向上、居住者のコミュニティ形成を担う業務。研修やOJTも充実しており、未経験でも活躍いただけます。(内勤:外勤=5:5程度) ■マンション巡回:管理員との面談を通して居住者のニーズ等を把握■理事会/総会運営:予算/決算案の提案、マンション運営ルール、運営資金計画等の支援■居住者の方々の交流企画の提案/サポート■修繕工事の提案/スケジュール管理 大京は管理受託戸数NO.1!多くの物件を管理してきたノウハウがあり学べる環境です。モバイルPC一人一台貸与、事務処理のシステム化にて事務作業を効率化。現場に時間を割ける体制を整備。 募集職種 藤沢【マンションフロント営業】年休129日/フレックス/在宅可/チーム体制有
月給260,000円以上 想定年収 476万円~716万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥260,000~ 基本給¥238,000~ 諸手当¥22,000~を含む/月 ■賞与実績:年4回■昇給:年1回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■不動産業界での営業もしくは不動産管理に関する経験 【人物像】◆顧客志向で、豊かな住環境のために様々な提案ができる方 【働き方】内勤:外勤=5:5/フレックスタイム・在宅勤務可 【充実した教育体制】入社時研修に加え、1ヶ月後にはマンション管理実務に関する研修を実施しますので、未経験からでも安心です。建築・保険・法律など専門知識も身に付けられます。 【働き方改革】◆フレックスタイム制導入◆代休取得率99%で年間休日129日確保◆休みの日は携帯電源をOFF(休みの日はコールセンターに転送→現場上長にエスカレーション)◆3-4名のチーム体制で協力や、休暇が取得しやすい体制 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:管理業務主任者
本ポジションは人事部門の安全企画マネージャーにレポートし、全社的な安全管理の構築とリスク低減を通じてグループ従業員が安全に業務を遂行できる環境を確保する役割を担っていただきます。
企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【横浜/安全企画 シニアスタッフ】安全に業務を遂行できる環境を確保する役割 仕事の内容 本ポジションは人事部門の安全企画マネージャーにレポートし、全社的な安全管理の構築とリスク低減を通じてグループ従業員が安全に業務を遂行できる環境を確保する役割を担っていただきます。 【具体的には】(1)職場における潜在的な危険、危険な設備・作業方法・労働条件を特定し、その状況を改善するための方法を開発する(2)事故発生時、技術者、経営者、安全衛生規制当局等と連携して事故原因の特定し、再発防止策を作成する(3)従業員の健康と安全に関する外部規制/社内基準の準拠状況について監査を実施する(4)労働災害、疾病、欠勤の記録を管理、分析し、懸念事項を特定し、規制当局が必要とする情報を提供する 募集職種 【横浜/安全企画 シニアスタッフ】安全に業務を遂行できる環境を確保する役割
月給260,000円以上 想定年収 600万円~750万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥260,000~ 基本給¥260,000~を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■安全方針やその他の管理方針、KPI(重要な業績評価指標)の設定に携わった経験■データ分析を通じて、そのデータから抽出された原因や改善に向けた対策の策定をおこなった経験 ■職場における労働安全衛生マネジメントシステムに関わった経験■職場の危険を見つけて、改善策を考える力■災害が起きたときに真因を突き止めて、再発防止の対策を立てるスキル■社内/社外で様々な人と効果的にコミュニケーションを取れる能力【歓迎】■生産技術や設備の計画、機械のメンテナンスに携わった経験■企業のルールや管理システムの企画や実務経験■人事や労務の企画を考えて実行した経験 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:衛生管理者
いすゞグループ全体のデジタルワークプレース改革を推進。国内外各社に向けたMicrosoft 365や生成AI等の先進技術の企画・導入、IT基盤の標準化、定着支援まで幅広くリードしていただきます。
企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【横浜/社内SE】デジタルワークプレース改革の企画・推進 仕事の内容 いすゞグループ全体のデジタルワークプレース改革を推進。国内外各社に向けたMicrosoft 365や生成AI等の先進技術の企画・導入、IT基盤の標準化、定着支援まで幅広くリードしていただきます。 グループ共通のIT環境企画・高度化を牽引します。(1) M365やクラウドを中心としたIT環境の企画・利用促進・運用改善 (2) 生成AI等の先進技術の検証・導入企画および業務適用支援 (3) 国内外グループ会社におけるIT基盤の統合・標準化推進 (4) 海外拠点との連携・展開支援 世界中の従業員の生産性向上と働き方変革を支える中核として、企画から定着まで一気通貫で携われる裁量の大きなポジションです。 募集職種 【横浜/社内SE】デジタルワークプレース改革の企画・推進
必要な経験・能力等 【必須】■企業またはグループ会社の情報システム・ITサービス領域における、導入、運用、利用者支援、改善のいずれかの実務経験(目安5年程度) ■複数部門・拠点の関係者と調整しながら課題解決を進めた経験 【歓迎】■Microsoft認定資格(Microsoft 365、Azure、Security、Power Platform等) ■海外拠点のIT環境や業務を踏まえた支援・調整経験 ■Microsoft 365等のクラウドサービス運用経験 ■生成AI関連サービスの利用者支援 ■ITサービスの標準化・グループ展開経験 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
自動車の鋳物・アルミダイキャスト・鍛造・機械加工部品(ハブ&ドラム、各種ギア、ナックル、アルミダイキャスト部品等)の調達業務全般をお任せします。戦略策定から価格交渉まで一貫して実施します。
企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【藤沢/購買】鋳鍛造・機械加工部品バイヤー(鋳物・アルミダイキャスト等) 仕事の内容 自動車の鋳物・アルミダイキャスト・鍛造・機械加工部品(ハブ&ドラム、各種ギア、ナックル、アルミダイキャスト部品等)の調達業務全般をお任せします。戦略策定から価格交渉まで一貫して実施します。 【詳細】(1) 担当部品における中長期的な調達戦略の立案・推進(2) 新規サプライヤー選定(ソーシング)および価格交渉・決定(3) コスト競争力強化に向けた価格低減活動の企画・実行 (4) QCD(品質・コスト・納期)の総合的な改善活動 戦略策定から価格交渉まで一貫して実施します。※社内外の多様なステークホルダーと折衝しながら、自らの戦略と裁量で意思決定を行い、QCDにおける幅広い専門知識が身に付く環境です。 募集職種 【藤沢/購買】鋳鍛造・機械加工部品バイヤー(鋳物・アルミダイキャスト等)
必要な経験・能力等 【必須】■メーカーや商社において鋳物・アルミダイキャスト・鍛造・機械加工部品部品の調達経験 【歓迎】■製造業でのバイヤー実務経験 ■財務分析力(財務3表が理解できるレベル) ■英語力(海外サプライヤーや海外拠点とのコミュニケーションに抵抗のない方) ※成果を出したまでのプロセス・考え方や情報収集をし主体的に調達戦略を立てた経験を重視しています 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【藤沢/ITエンジニア向け】オープンポジション~マッチした求人をご紹介~ 仕事の内容 2030年中計目標達成に向けた大規模なIT投資を発表、現在いすゞ自動車グローバルのITインフラ・販売・開発・生産・サプライチェーンなど、様々なITシステムの変革を進めており、広くITエンジニアを募集します。 本ポジションは営業担当者が候補者のご経験にあわせて最適なポジションに推薦するオープンポジション求人です。「いすゞ自動車には興味はあるけど求人の違いがわからずどれに応募したらいいのだろう」と悩んでいる方に向けた求人です。不明点がおありな場合は、応募頂けましたら、私の方で最適なポジションに応募させて頂きます。経験の長い方、浅い方向けと様々ポジションはございますので、是非、挑戦してくださいませ。 募集職種 【藤沢/ITエンジニア向け】オープンポジション~マッチした求人をご紹介~
必要な経験・能力等 【必須】■業務アプリケーションの開発、導入経験 【歓迎】■製造業の設計・開発システムを開発・導入したご経験 <労働環境>いすゞ自動車は、社員の働きやすい環境を整備しており、従業員の福利厚生やキャリアアップ支援にも力を入れています。平均残業時間23.4H/月(※全社平均)と、労働環境も整っております。また、社員のワークライフバランスを重視しており、年間休日121日/平均有給取得日数は16.5日/年と高水準を維持しています。今年度の春闘では賃金最大19000円アップ。退職金も充実しており、長期的に働きやすい環境です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力: 資格:
■自動運転・先進運転支援(ADAS)システムを中心とした検証・評価の推進、評価計画策定、進捗管理、サプライヤー折衝、および3から10名規模の評価チームのマネジメント・統括業務をご担当いただきます。
企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【藤沢/自動運転・ADAS評価エンジニアチームリーダー】レベル4自動運転◎ 仕事の内容 ■自動運転・先進運転支援(ADAS)システムを中心とした検証・評価の推進、評価計画策定、進捗管理、サプライヤー折衝、および3から10名規模の評価チームのマネジメント・統括業務をご担当いただきます。 (1)シミュレーション(MIL/SIL/HIL)や実車による機能・性能評価 (2)データ解析、評価手法の高度化(自動化・効率化) (3)設計部門や国内外サプライヤー(ボッシュ、ZF等)との折衝・調整 (4)チーム運営、メンバー育成 ★アプリケーションは自社で内製しているため、コア技術のコントロールや提案がしやすい環境。物流業界の深刻なドライバー不足を技術で解決する社会的使命の大きい仕事です。 募集職種 【藤沢/自動運転・ADAS評価エンジニアチームリーダー】レベル4自動運転◎
月給416,000円以上 想定年収 750万円~900万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥416,000~ 基本給¥416,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 (今年度実績予定6ヶ月) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】※大卒以上(工学系)※自動車メーカー未経験も可 ■3から10名規模のリーダー、または実質的な取りまとめ経験 ■ADAS評価、車両制御/ECUソフト開発・評価、車両/ECUの機能評価いずれかの経験 【歓迎】■HILS/SILS/MBD(Simulink)を用いた評価経験■dSPACE等の台上評価環境の構築運用経験■海外拠点・海外サプライヤーとの折衝経験(英語力を活かせる)■Python、C/C++等によるツール開発経験 【求める人物像】変化を柔軟に受け入れ、自らの専門性を発揮したい方。周囲と最適な解を見つけられる方。経験豊富なミドル層の方の挑戦も歓迎します。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
みずほ不動産販売株式会社
◎みずほフィナンシャルグループ各社からの紹介を中心とした様々な顧客層に対し、あらゆる不動産の売買仲介営業を担っていただきます◎ 〈みずほ〉のネットワークを活かしたグループ独自の非公開情報の取扱も
企業名 みずほ不動産販売株式会社 求人名 【藤沢】営業職(不動産販売仲介)/年休124日/みずほフィナンシャルグループ 仕事の内容 ◎みずほフィナンシャルグループ各社からの紹介を中心とした様々な顧客層に対し、あらゆる不動産の売買仲介営業を担っていただきます◎ 〈みずほ〉のネットワークを活かしたグループ独自の非公開情報の取扱も 多く、幅広い提案が可能です 【居住用不動産】お客さまのニーズや条件に応じて、住まいの売却・購入をサポート。相続を起点とした案件にもご対応いただきます【投資用不動産】賃貸マンションやビルの経営など、売買仲介に付随した不動産投資に関するコンサルティング業務を担っていただきます【事業用不動産】事務所や店舗、倉庫、社宅、遊休地など、企業が保有する不動産の売却や購入に関するご相談にお応えいただきます 募集職種 【藤沢】営業職(不動産販売仲介)/年休124日/みずほフィナンシャルグループ
月給260,000円以上 想定年収 667万円~870万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥260,000~ 基本給¥240,000~ 諸手当¥20,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【以下いずれかご経験目安3年以上】 ※宅建資格必須 ■売買仲介営業経験/■不動産デベロッパー等での営業経験/■ハウスメーカーでの営業経験 ■「みんなで目標を達成しよう!」という雰囲気が浸透しており、成果だけではなくプロセスや取り組む姿勢もしっかりと評価しています。一人ひとりの個性や強みを活かしながら、全員で成長できる環境です。 ■配属現場でのOJTを中心に、経験やスキルを考慮しながらその人に合ったサポート体制を考えていきます。経験やキャリアの浅い方であれば、先輩の案件への協働や同行からのスタートも可能です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:第一種運転免許普通自動車 宅地建物取引士
自動車部品・建設機械部品分野において高いマーケットシェアを有している当社にて、自動車部品の設計(製品設計)をお任せします。
企業名 プレス工業株式会社 求人名 【藤沢/製品設計(部品)】自動車・建設機械部品の設計経験者歓迎/年間休日121日 仕事の内容 自動車部品・建設機械部品分野において高いマーケットシェアを有している当社にて、自動車部品の設計(製品設計)をお任せします。 【詳細】 ■トラック部品の製品設計 ■3DCADを用いた設計業務 ※フレーム・アクスル・樹脂パネルなどの設計業務 【変更範囲】当社業務全般 募集職種 【藤沢/製品設計(部品)】自動車・建設機械部品の設計経験者歓迎/年間休日121日
必要な経験・能力等 【必須】■自動車・建機部品の設計経験■将来的な転勤可能性に抵抗感のない方※応募時点での3DCADの経験は不問となります。 【企業情報】1925年の創業以来、プレス加工のパイオニアとして、技術力・開発力の強化を図りながら、お客様の様々なニーズに応えてきました。現在では、コア商品であるフレーム・アクスル・建設機械用キャビンは、自動車部品・建設機械部品分野において高いマーケットシェアを有しています。 業界において圧倒的な存在感を放つグローバル専門メーカーへの飛躍を目指すとともに、豊かな社会の発展に貢献しています。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
自動車のパワートレイン部品(トランスミッション、クラッチ、プロペラシャフト、ベアリング、ボルトナット等)の調達業務全般をお任せします。戦略策定から価格交渉まで一貫して実施するポジションです。
企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【藤沢/購買】駆動系部品バイヤー(トランスミッション・ベアリング等) 仕事の内容 自動車のパワートレイン部品(トランスミッション、クラッチ、プロペラシャフト、ベアリング、ボルトナット等)の調達業務全般をお任せします。戦略策定から価格交渉まで一貫して実施するポジションです。 【詳細】(1) 担当部品における中長期的な調達戦略の立案・推進(2) 新規サプライヤー選定(ソーシング)および価格交渉・決定(3) コスト競争力強化に向けた価格低減活動の企画・実行 (4) QCD(品質・コスト・納期)の総合的な改善活動 戦略策定から価格交渉まで一貫して実施します。※社内外の多様なステークホルダーと折衝しながら、自らの戦略と裁量で意思決定を行い、QCDにおける幅広い専門知識が身に付く環境です。 募集職種 【藤沢/購買】駆動系部品バイヤー(トランスミッション・ベアリング等)
必要な経験・能力等 【必須】■メーカーや商社においてパワートレイン関連部品の調達経験 【歓迎】■製造業でのバイヤー実務経験 ■財務分析力(財務3表が理解できるレベル) ■英語力(海外サプライヤーや海外拠点とのコミュニケーションに抵抗のない方) ※成果を出したまでのプロセス・考え方や情報収集をし主体的に調達戦略を立てた経験を重視しています 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
株式会社アールシーコア
展示場「LOGWAY」におけるホームナビゲーターとして、顧客へのライフスタイル提案・営業活動を行っていただきます。お客様の理想のライフスタイルをお伺いし、最適な暮らしを実現する住宅を提案します。
企業名 株式会社アールシーコア 求人名 藤沢【営業】未経験歓迎/接客経験・ホスピタリティが活かせるお仕事 仕事の内容 展示場「LOGWAY」におけるホームナビゲーターとして、顧客へのライフスタイル提案・営業活動を行っていただきます。お客様の理想のライフスタイルをお伺いし、最適な暮らしを実現する住宅を提案します。 ■「理想の暮らし」のインタビュー ご来場いただいたお客様に「休日はどう過ごしたいか」「趣味をどう楽しみたいか」など、お客様の価値観やライフスタイルをじっくり(1~2時間)お伺いします。 ■お引き渡しまでのスケジュール管理・イベント企画 ご契約後のフォローや、引き渡し後のファンが集まるオーナーイベント(薪割り体験やDIYワークショップ等)の企画・運営を行います。 募集職種 藤沢【営業】未経験歓迎/接客経験・ホスピタリティが活かせるお仕事
月給260,000円~350,000円 想定年収 400万円~500万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥260,000~ 基本給¥216,000~ 固定残業代¥44,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■何らかの接客・販売・営業など、お客様と関わるご経験 【前職の例】アパレル・保育士・美容師 など 【当社ならではの営業スタイル】「数字のために、とにかく提案する」「なんとか受注しなければ」…そんな従来の営業スタイルに疑問を感じている方にオススメです。効率よりも「感性」や「手間」を大切にするBESSの価値観に共感し、お客様の人生を豊かにすることに喜びを感じられる方が活躍できる環境です。【働き方】お客様の休日に合わせて土日祝が勤務となりますが、平日休みを利用しキャンプや趣味を楽しむ社員が多数在籍 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:宅地建物取引士 インテリアコーディネーター
株式会社仙台ロジック
Udemy無料受講制度あり|年間休日130日|IT業界でスキルを身につけたい方歓迎
仕事内容: -------------------------------------- 先輩社員の8割以上が未経験入社 未経験からIT知識を身につけられます -------------------------------------- ≫≫≫働きやすい環境が整ってます≪≪≪ 【◆】年間休日130日・土日祝休み 【◆】リモートワークや副業OK(申請不要) 【◆】Udemy無料受講制度でITスキルを学習可能 【◆】個人の成果を公平かつ明確に給与へ反映 【◆】マニュアル完備で安心 ---------------------------- 【業務詳細】 ✅アプリ・WEBサイトの動作チェック ・画面を操作して表示崩れや不具合の確認 ・ITの基礎知識が自然を身につきます ✅データ入力や集計業務 ・指定フォーマットへの入力やデータ管理 ・マニュアルがあるので安心スタートが可能 ✅お問い合わせ対応のサポート ・テンプレートに沿ってメールやチャット対応 ・社内メンバーと連携しスキルアップも可能です ⭐PCの基本操作ができればOK ⭐職種・業界未経験歓迎 ⭐社会人経験は問いません! 》》チームで協力して業務を進められる方歓迎 》》不明点などはチャットで質問・相談可能です ----------------------------
月給220,000円~400,000円 給与: 月給 22万円 〜 40万円 ------------------ ⭐ 成果を正当に還元する給与制度 ・個人の成果を透明性の高い形で報酬に反映 ・平均年収170万円UPの実績あり ------------------ 【各種手当】 ・交通費支給(上限なし) ・資格取得手当 ・バースデー手当 ・勤続手当 ・引っ越し手当 ------------------ 【備考】 ・固定残業代なし ・試用期間中の条件変更なし
求める人材: 【応募条件】 ✅PCの基本操作ができる方 ✅職種・業界未経験歓迎 ✅社会人経験は問いません 【こんな方を歓迎します】 ✅IT業界でスキルを身につけたい方 ✅オフィスワークデビューを目指している方 ✅コツコツと丁寧に業務へ取り組める方 【歓迎するスキル】 ✅チームで協力して業務を進められる方 ✅マニュアルを理解し正確に業務を進められる方 ✅不明点をチャットで質問・相談できる方
株式会社エンジニアファースト
副業可能|年間休日130日|未経験8割以上|ITスキルを磨けるお仕事
仕事内容: **業界・職種未経験歓迎** **ヘルプデスクデビュー** 電話・メール・チャットでのお問い合わせ 対応がメインのお仕事! 丁寧な研修でIT未経験からのスタートを完全サポート♪ マニュアル&研修で安心して始められます◎ 「パソコン操作は得意だけどITは未経験…」 「誰かの役に立つ仕事がしたい!」 そんな方、大歓迎です! お問い合わせ対応はマニュアル(テンプレート) が完備されているので、 初めてでも 迷わず安心して進められます☆ お任せするのは、 お客様からの電話・メール・チャットへの ご案内や初期対応などのシンプルなデスクワーク! 分からないことは先輩がすぐフォロー◎ 対応を通して自然とITの基礎知識が身に ついていく環境です。 <イチから学べる!充実の教育・研修体制> ■ 先輩のアシスタントからスタート! 入社後は先輩スタッフのサポート業務から 少しずつ慣れていけばOK! 一人で抱え込まず業務を進められます。 ■ Udemyの無料受講制度あり! ヘルプデスク向けの実践講義を無料で受講可能! 必要なITスキルを自分のペースで 効率よく学習できます☆ ■ チャットで即解決! リモートワーク中も、分からないことがあれば チャットツールでスグに先輩へ質問・相談できる 風通しの良い職場です♪ <働きやすい就業環境・頑張りはしっかりと還元> ✅年間休日130日&土日祝休みでプライベート充実! ✅リモートワーク可能&副業OK(申請不要)! ✅服装自由・髪色自由・ネイル・ピアスOKで自分らしく! ✅個人の頑張りは公平に給与へ反映 (平均年収170万円UPの実績あり)! 未経験からしっかりITスキルを習得し、 将来はエンジニアやキャリアアップも目指せる! まずは気軽にご応募ください。 お待ちしています✨
月給220,000円~400,000円 給与: 月給 22万円 〜 40万円 ------------------ ✨成果を正当に還元する給与制度 ・個人の成果を透明性の高い形で報酬に反映 ・平均年収170万円UPの実績あり ------------------ 【各種手当】 ・交通費支給(上限なし) ・資格取得手当 ・バースデー手当 ・勤続手当 ・引っ越し手当 ------------------ 【備考】 ・固定残業代なし ・試用期間中の条件変更なし
求める人材: \ITスキルを身につけたい方歓迎/ 【応募条件】 ✅ PC入力ができる方 ✅ 職種・業界未経験の方 ✅ 社会人経験不問 【こんな方を歓迎します】 ✅IT業界で手に職をつけたい方 ✅オフィスワークデビューを目指す方 ✅コツコツと丁寧な作業が得意な方 【歓迎するスキル】 ✅ チームで協力して業務を進める姿勢 ✅ マニュアルを読み正確に実行する力 ✅ 疑問点をチャットで質問できる方
日建コンサルタンツ株式会社
横浜市建設コンサルタント協会の一員である弊社の土木設計に関わる業務全般をご担当いただきます。入社後は、ご経験に応じて案件をお任せします!《道路設計/河川砂防設計/橋梁設計/上下水道設計》
企業名 日建コンサルタンツ株式会社 求人名 【横浜/土木設計】年休125日/完全週休二日制/資格取得支援制度あり 仕事の内容 横浜市建設コンサルタント協会の一員である弊社の土木設計に関わる業務全般をご担当いただきます。入社後は、ご経験に応じて案件をお任せします!《道路設計/河川砂防設計/橋梁設計/上下水道設計》 ■横浜の案件が全体の約8割と地域に根差して事業を展開、県や市からの案件(500万~2,000万程度)がメインとなります。 【詳細業務】〇道路設計:道路線形/舗装構成/排水など付帯構造物の設計 〇河川砂防設計:流量計算をはじめ各種水理計算/護岸の構造計算 〇橋梁設計:橋梁調査/耐震設計 〇上下水道設計:下水道管渠/上下水道設計 他 募集職種 【横浜/土木設計】年休125日/完全週休二日制/資格取得支援制度あり
[勤務地:神奈川県横浜市港北区]
月給300,000円~660,000円 想定年収 420万円~800万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥300,000~¥660,000 基本給¥300,000~¥580,000 諸手当¥0~¥80,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(決算賞与) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】実務経験5年以上で設計ができる方 【歓迎】技術士、RCCMの資格をお持ちの方 様々なジャンルの設計への興味/対外的な折衝の経験/幅広い業務を通じ、自分の可能性を広げたいとお考えの方 ※資格取得支援制度あり。スキルアップができる環境が整っております。 【今回のポジションについて】 管理職として採用する場合もございます。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:第一種運転免許普通自動車
国内販売会社から受注したトラックについて、車両の生産から架装、出荷までの進捗を管理し、円滑な車両供給を実現するための各種調整業務を担当します。工場や販売会社、架装メーカーとの密な連携が中心です。
企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【横浜/SCM】国内向け車両の供給・工程管理担当 スタッフ 仕事の内容 国内販売会社から受注したトラックについて、車両の生産から架装、出荷までの進捗を管理し、円滑な車両供給を実現するための各種調整業務を担当します。工場や販売会社、架装メーカーとの密な連携が中心です。 受注から出荷までの管理業務全般を担当いただきます。 (1)車両や架装(ダンプ、冷凍車等)を生産・供給するための手配、工程管理、在庫管理業務 (2)国内販売会社(ディーラー)との納期・供給調整対応 (3)自社工場および取引先業者(架装メーカー)との生産・調整対応 入社後は3名程度のチームで経験に応じた業務からお任せし、徐々に担当範囲を広げていきます。 募集職種 【横浜/SCM】国内向け車両の供給・工程管理担当 スタッフ
月給270,000円~330,000円 想定年収 500万円~600万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥270,000~¥330,000 基本給¥270,000~¥330,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(実績予定5.6ヶ月)■昇給:年1回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【いずれか必須(目安1年以上)】 ■メーカー(自動車、建機・農機、工作機械、産業機械、輸送機器等)や大手小売・卸売業における工程管理、在庫管理、需給・供給調整等の経験 ■メーカーや卸売業等において、受注・納期・在庫・生産等の調整を伴う法人営業経験 【必須】■Excelを含む基本的なPC操作スキル(特に業務上ではExcelを多用します) 【歓迎】■短期計画に基づく目標設定や、その進捗管理・責任遂行の経験 ■他部署や取引先との折衝や調整、プロジェクト推進を円滑に進めた経験 ■自動車全般に関する知識、自動車関連法規知識 ■調整力・工程管理スキル・対人折衝スキル 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
カーボンニュートラル燃料(水素、エタノール、メタン等)に対応した次世代マルチ燃料エンジンの開発設計。構造・熱・燃焼・信頼性などの領域を統合し、他部門と連携しながら量産化を推進する重要なミッションです
企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【藤沢/マルチ燃料エンジン開発エンジニア(設計)】エタノール/メタン/水素等 仕事の内容 カーボンニュートラル燃料(水素、エタノール、メタン等)に対応した次世代マルチ燃料エンジンの開発設計。構造・熱・燃焼・信頼性などの領域を統合し、他部門と連携しながら量産化を推進する重要なミッションです 【詳細業務】(1)商品開発:商品性・環境性能・コストを最適化する次世代エンジンの設計、量産化推進。(2)不具合対応:パワートレインの市場品質問題への対応。(3)技術調査:事業に影響する技術のグローバル動向調査。 【本ポジションの魅力】自動車業界の大変革期において、自らの専門性を発揮し、地球の「運ぶ」を支えるカーボンニュートラル技術の開発に、裁量を持って挑戦できる非常にやりがいの大きい環境です。 募集職種 【藤沢/マルチ燃料エンジン開発エンジニア(設計)】エタノール/メタン/水素等
必要な経験・能力等 【必須】■製品開発プロジェクトの実務経験 ■内燃機関の基礎的な知識、商品開発プロセス知識 【尚可】■製品開発プロジェクトリーダーの実務経験 【推奨スキル】■信頼性工学、問題解決プロセス、技術データ解析の知見 【労働環境】いすゞ自動車は、社員の働きやすい環境を整備しており、従業員の福利厚生やキャリアアップ支援にも力を入れています。平均残業時間23.4H/月(※全社平均)、労働環境も整っております。また、社員のワークライフバランスを重視しており、年間休日121日/平均有給取得日数は16.5日/年と高水準を維持しています。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
セントラルエンジニアリング株式会社
今回お任せする業務は、半導体製造装置の一つである、CMP装置の電気設計業務になります。
企業名 セントラルエンジニアリング株式会社 求人名 【藤沢/善行】世界シェア2位を誇る半導体製造装置の新規開発 仕事の内容 今回お任せする業務は、半導体製造装置の一つである、CMP装置の電気設計業務になります。 【具体的な業務】■エレキ系開発設計(要素開発、装置プラットフォーム開発、オプション開発)■電気試験、EMCテスト ■企画、開発案件の提案 ■デジタル、アナログ回路、制御回路などの回路設計 ◎CMP装置とは... C...Chemical(化学)M...Mechanical(機械)P...Polishing (研磨) 半導体の材料であるウェハーの表面を平らに磨く技術をCMPといいます。 募集職種 【藤沢/善行】世界シェア2位を誇る半導体製造装置の新規開発
月給270,000円以上 想定年収 438万円~650万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給\270,000~ 基本給\270,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月・12月) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【活かせるスキルや経験】 ■電気知識 ■制御システムの制御設計 ■装置や工作機械の制御回路設計経験 ■シーケンサーまたはPLCでの設計経験 【身につくスキルや経験】 ■新規開発に伴う最先端の半導体業界知識 ■大型半導体製造装置の電気設計 ■開発から立ち上げまでの一貫した経験 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
損害保険ジャパン株式会社
転勤なし&勤務地希望OK!土日祝休&年間120日休♪在宅可
仕事内容 ご希望・適正に合わせて<営業部門・保険金サービス部門>のいずれかの部門でキャリアをスタートしていただき、 業界・業務知識を身につけていただいた後、部門内でのキャリアアップや他のさまざまな部署でのご活躍いただけます! 【営業部門からスタートの方は…】 当社損害保険の代理店と一緒にお客さまのリスクに合わせて最適な提案を行なっていただきます。 (配属先:一般営業部門/企業営業部門/自動車営業部門) 【保険金サービス部門からスタートの方は…】 事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉、保険金のお支払いまでを幅広く担当いただきます。
交通・アクセス 藤沢駅
月給188,370円以上 給与詳細 基本給:月給 18万8370円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【諸手当】 ・交通費(規定あり) ・時間外手当(全額支給) ※これまでの経験やスキルに応じて決定いたします。
求めている人材 【必須条件】 ・短期大学、四年制大学または大学院を卒業・修了の方 ・普通自動車免許(入社までの取得予定の方もOK※AT限定でも問題ありません) 【地域限定総合職に向いている方】 人の思いに共感できる方 未経験からチャレンジしたい方 業界大手の安定企業で働きたい方 安心できる環境で腰を据えて活躍したい方
先進国向け中型ディーゼルエンジンのシステム・コンポーネント開発において、商用車の原動機となる内燃機関のオルタネーター設計業務をお任せします。カーボンニュートラルやCASEの実現に貢献するポジションです。
企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【藤沢/次世代内燃機関開発エンジニア(新規開発)】中型ディーゼルエンジン◎ 仕事の内容 先進国向け中型ディーゼルエンジンのシステム・コンポーネント開発において、商用車の原動機となる内燃機関のオルタネーター設計業務をお任せします。カーボンニュートラルやCASEの実現に貢献するポジションです。 【詳細】■オルタネーターの設計・開発業務(仕様策定、図面作成、評価等) ■次世代ディーゼルエンジンの新規開発を通じ、CO2削減や環境性能の向上にダイレクトに貢献。 【業務の魅力】いすゞの主力製品である中型トラックの中核を担う重要な業務であり、自らの開発成果が完成車という目に見える形で世界中の物流を支えるため、エンジニアとして大きな手応えとやりがいを実感できます。 募集職種 【藤沢/次世代内燃機関開発エンジニア(新規開発)】中型ディーゼルエンジン◎
必要な経験・能力等 【必須】■オルタネーターもしくはハイブリッド用モータージェネレーターの設計実務経験、または専門的な知識をお持ちの方 ※自動車業界未経験の方や、Tier1・Tier2サプライヤー出身の方も歓迎です! 【歓迎】■48Vオルタネーター、またはハイブリッド用モータージェネレーターの設計実務経験が3年以上ある方 【求める人物像】■自らの意見を持ち、異なる考え方を受け入れて最適な解を見つけられる、コミュニケーション能力の高い方 【就業環境】全社平均残業は月23.4時間。年間休日121日、有給平均取得16.5日と高水準であり、ワークライフバランスを保ちながら長期的に活躍できます。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
株式会社ウェルネステック
完全週休2日制の土日祝休み|年間休日130日以上|業務未経験OK
仕事内容: \家族も趣味も健康も選んだっていい!/ ⭐ITスキルを身につけて 市場価値を高めたい方へ ⭐未経験から始める ITサポート業務です。 ■■お任せするお仕事■■ アプリやWEBサイトの 動作チェック データ入力や集計、 問い合わせ対応の サポートをお願いします。 ★画面を操作しながら、 表示崩れや不具合を 確認していく業務です。 ルーチンワークを通して、ITの基礎知識が 自然と身につきます。 ★データ入力や集計では、 指定フォーマットに沿って 正確に入力し、 管理業務を支えます。 マニュアルがあるので、 初めてでも進めやすい 内容です。 ★問い合わせ対応の サポートでは、 テンプレートに沿った メールやチャット対応を行います。 社内メンバーと連携しながら進めるため、 一つずつ理解を深めながら取り組めます。 ✅この仕事の魅力 未経験からIT業界に挑戦したい方に ぴったりです。 日々の業務を通じてオフィスワークの 基本から専門性まで 少しずつ身につけられます。 コツコツ進める作業が好きな方 新しい知識を学ぶことに前向きな方 人と連携しながら丁寧に進めることが 得意な方に向いています。 ✅こんな方におすすめ ・IT業界に興味がある方 ・未経験から学びたい方 ・手に職をつけたい方 ・サポート業務にやりがいを感じる方 ・コツコツ取り組むことが 好きな方
月給220,000円~400,000円 給与: 月給 22万円 〜 40万円 ------------------ ・成果を正当に反映する給与制度 ・平均年収170万円UPの実績あり 【各種手当】 ・交通費支給(上限なし) ・資格取得手当 ・バースデー手当 ・勤続手当 ・引っ越し手当 ------------------ 【備考】 ・固定残業代なし ・試用期間中の条件変更なし
求める人材: ⭐未経験から挑戦したい方へ⭐ 未経験からITスキルを身につけられる環境で キャリアアップも目指せます! 【応募条件】 ✅ PC入力ができる方 ✅ 職種・業界未経験の方 ✅ 社会人経験不問 【こんな方を歓迎します】 ✅ IT業界で手に職をつけたい方 ✅ オフィスワークデビューを目指す方 ✅ コツコツと丁寧な作業が得意な方 【求める人物像】 ✅ チームで協力して業務を進められる方 ✅ マニュアルに沿って正確な作業ができる方 ✅ 疑問点や問題点を積極的に質問できる方
■カーボンニュートラル燃料(水素、エタノール、メタン等)対応の次世代マルチ燃料エンジン開発における「プロジェクト推進」をお任せします。戦略策定から内燃機関開発、法規規制調査まで幅広く携わります。
企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【藤沢/マルチ燃料エンジン開発エンジニア】プロジェクト推進をお任せ◎ 仕事の内容 ■カーボンニュートラル燃料(水素、エタノール、メタン等)対応の次世代マルチ燃料エンジン開発における「プロジェクト推進」をお任せします。戦略策定から内燃機関開発、法規規制調査まで幅広く携わります。 【詳細】(1)エンジン開発戦略の策定・企画、プロセス管理 (2)内燃機関および関連部品の開発 (3)パワートレインの市場品質問題への対応 (4)マーケティング戦略に向けた市場動向・顧客データの収集・分析 (5)グローバルな技術動向や各地域別の規制状況の調査・分析。自動車業界の大変革期において、自らの専門性を存分に発揮し、地球の「運ぶ」を創造する社会的貢献度の高いポジションです。 募集職種 【藤沢/マルチ燃料エンジン開発エンジニア】プロジェクト推進をお任せ◎
必要な経験・能力等 【必須】■製品開発プロジェクトの実務経験 ■内燃機関の基礎的な知識、商品開発プロセス知識 【尚可】■製品開発プロジェクトリーダーの実務経験 ■信頼性工学、問題解決プロセス、技術データ解析 【労働環境】いすゞ自動車は、社員の働きやすい環境を整備しており、従業員の福利厚生やキャリアアップ支援にも力を入れています。平均残業時間23.4H/月(※全社平均)、労働環境も整っております。また、社員のワークライフバランスを重視しており、年間休日121日/平均有給取得日数は16.5日/年と高水準を維持しています。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
自動車部品の設計(製品設計)をお任せします。 入社後はOJTを中心に実際の設計業務を行いながら製品理解を深めていただきます。
企業名 プレス工業株式会社 求人名 【藤沢/製品設計(部品)】自動車部品・建設機械部品メーカー/年間休日121日 仕事の内容 自動車部品の設計(製品設計)をお任せします。 入社後はOJTを中心に実際の設計業務を行いながら製品理解を深めていただきます。 【詳細】 ■トラック部品の製品設計 ■3DCADを用いた設計業務 ※フレーム・アクスル・樹脂パネルなどの設計業務 【変更範囲】当社業務全般 募集職種 【藤沢/製品設計(部品)】自動車部品・建設機械部品メーカー/年間休日121日
必要な経験・能力等 【必須】■設計のご経験■将来的な転勤可能性に抵抗感のない方 ※応募時点での3DCADの経験は不問となります。 ※自動車部品以外の設計経験者の方もご応募いただけるポジションです。 【企業情報】1925年の創業以来、プレス加工のパイオニアとして、技術力・開発力の強化を図りながら、お客様の様々なニーズに応えてきました。現在では、コア商品であるフレーム・アクスル・建設機械用キャビンは、自動車部品・建設機械部品分野において高いマーケットシェアを有しています。 業界において圧倒的な存在感を放つグローバル専門メーカーへの飛躍を目指すとともに、豊かな社会の発展に貢献しています。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
株式会社AIメタバース
未経験歓迎|土日祝休み|年間休日130日|未経験からステップアップできる職場環境
仕事内容: ITエンジニア、未経験からはじめられます。 —— 実績と制度で「ゼロ」を「プロ」に変える会社です <募集のポイント> 専門知識は一切不問 過去の職種・業種も問いません 文系・未経験・第二新卒も全部大歓迎! いきなり難しい開発から始めるのではなく、 まずは「確実にできる仕事」から経験を積めるステップの設計です! 無理のないペースで、IT業界の内側からスキルを身につけていきます! <当社の強み> ●未経験スタート率 80%以上 独自の育成ノウハウで、ゼロから着実にスキルアップ 研修と実務を組み合わせ、「わからない」を放置しない体制 自己研鑽を会社がサポート ●無料受講可能な研修制度あり 受講料は会社負担・学び放題 最新のITスキルを自分のペースで習得可能 ●柔軟な働き方 リモートワーク対応 └通勤の負担を減らして働ける 副業OK(申請不要) └プライベートも仕事も両立できる キャリアチェンジを決めたからといって、生活をガラリと変える必要はありません。 働き続けながら、ゆっくりとITの世界へシフトできる環境です。 最初に任せる仕事 ■簡単なバグチェック 仕様書に基づき、システムの動作確認とバグ報告を行う アプリやシステムが「どう動いているか」を実務で理解でき、ITの基礎構造が身につきます ■ データ入力・管理業務 専用システムへのデータ入力・集計(マニュアル完備) 正確性とスピードを着実に習得できる業務です ■ヘルプデスク業務 ユーザーからの問い合わせに、メール・チャットで対応 分かりやすく誠実に応対できればOKです 3つの仕事は、いずれも未経験から始められるものばかりです。 真面目に真剣に業務に向き合える方なら、すぐに活躍の土台を築けます。
月給220,000円~380,000円 給与: 月給 22万円 〜 38万円 ※みなし残業代なし(残業代は1分単位で全額支給) ※試用期間中の条件変更なし ■納得の評価制度 ◎年功序列ではなく、 個人の頑張りや成果をダイレクトに給与へ反映 ◎平均年収120~180万円UPの実績あり! (2025年度入社実績) ■豊富な手当 ◎交通費全額支給 ◎資格取得手当 ◎バースデー手当 ◎勤続手当 ◎引っ越し手当
求める人材: ◎基本的なPC操作ができる方 ◎業界、職種未経験の方大歓迎! ◎社会人デビューも応援します。 ■ こんな方にピッタリ ◎IT業界に興味があるけれど、 何から始めればいいか分からない方 ◎ワークライフバランスを重視し、効率よく働きたい方 ◎コツコツとした作業を正確に進めるのが得意な方 ◎わからないことを素直に質問し、吸収できる方
創薬関連アッセイ業務の計画・実施、顧客対応、営業活動、5~10名のチームマネジメントを通じて研究の品質と効率向上を推進いただきます。 [業務内容の変更の範囲:会社の定める業務 ]
企業名 株式会社ティー・エヌ・テクノス 求人名 CRO事業本部Drug Discovery Solutions事業部 グループリーダー(管理職候補) 仕事の内容 創薬関連アッセイ業務の計画・実施、顧客対応、営業活動、5~10名のチームマネジメントを通じて研究の品質と効率向上を推進いただきます。 [業務内容の変更の範囲:会社の定める業務 ] ●創薬関連アッセイ、スクリーニング業務・In vitroアッセイ(Binding assay、細胞アッセイ、酵素アッセイなどの計画と実施)・その他アッセイサポート業務(HTS、遺伝子解析、iPSC培養・分化誘導等)。・データ整理/報告書作成●顧客対応・クライアントとの円滑なコミュニケーション構築と関係維持。・新規顧客獲得のための施設内における営業活動。●グループのリーダーシップ・研究者・技術者の管理(5~10名;派遣社員含む) 募集職種 CRO事業本部Drug Discovery Solutions事業部 グループリーダー(管理職候補)
月給353,000円~430,000円 想定年収 550万円~650万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥353,000~¥430,000 基本給¥280,000~¥311,000を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】・細胞培養操作の経験・生化学実験の経験・社内外とのコミュニケーション力、ディスカッション力。・英語での契約書、報告書、論文の校閲能力。・PCスキル(Word, Excel, PowerPoint等の基本的な操作) ・英語中級(英語での契約書、報告書、論文の校閲、プロトコールの英文での対応は必須) 【尚可】・製薬/食品/化粧品業界(CRO含む)での就業経験 ・リーダーシップ経験 ・マネジメント経験 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力:英語 資格:
自動車のコネクティッド/AD・ADAS部品、電動化(HEV・BEV・FC)システム、EVバッテリー、電装品(制御ECU、センサ、メーター等)に関わる電子・電装部品の調達業務全般をお任せします。
企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【藤沢/購買】電子・電動化部品のバイヤー(調達戦略立案・価格交渉) 仕事の内容 自動車のコネクティッド/AD・ADAS部品、電動化(HEV・BEV・FC)システム、EVバッテリー、電装品(制御ECU、センサ、メーター等)に関わる電子・電装部品の調達業務全般をお任せします。 【詳細】(1) 担当部品における中長期的な調達戦略の立案・推進(2) 新規サプライヤー選定(ソーシング)および価格交渉・決定(3) コスト競争力強化に向けた価格低減活動の企画・実行 (4) QCD(品質・コスト・納期)の総合的な改善活動 戦略策定から価格交渉まで一貫して実施します。※社内外の多様なステークホルダーと折衝しながら、自らの戦略と裁量で意思決定を行い、QCDにおける幅広い専門知識が身に付く環境です。 募集職種 【藤沢/購買】電子・電動化部品のバイヤー(調達戦略立案・価格交渉)
必要な経験・能力等 【必須】■メーカーや商社において電気・電装部品の調達経験 【歓迎】■製造業でのバイヤー実務経験 ■財務分析力(財務3表が理解できるレベル) ■英語力(海外サプライヤーや海外拠点とのコミュニケーションに抵抗のない方) ※成果を出したまでのプロセス・考え方や情報収集をし主体的に調達戦略を立てた経験を重視しています 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
株式会社ITエグゼクティブ
未経験歓迎!年休130日以上&土日祝休み/在宅あり
仕事内容: \ この求人のPOINT / ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 年間休日130日以上!土日祝休み ★ 残業ほぼなし!基本定時退社 ★ 在宅勤務ができるお仕事もあり ★ 未経験歓迎!PCスキルに自信がなくてもOK ★ 研修充実!ITの知識は入社後に学べる ★ 副業OK!自分らしい働き方を応援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「仕事も大事。でも、自分の時間も大切。」 そんなあなたにピッタリなのが、 当社のITサポート事務です! 「土日祝はしっかり休みたい」 「仕事終わりの時間も楽しみたい」 「将来のためにスキルを身につけたい」 そんな希望を叶えながら、 未経験からIT業界にチャレンジできます! 特別な経験や資格は必要ありません。 まずは簡単な事務作業から、 少しずつ仕事を覚えていきましょう♪ ⏩ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ IT企業やオフィスでの 事務・サポート業務をお任せします。 例えば… ・パソコンでのデータ入力 ・Excelなどを使った資料作成 ・メールやチャットでの問い合わせ対応 ・パソコンやIT機器の管理サポート ・アプリやWebサイトの動作チェック ・システムへの情報登録、更新 など 最初はマニュアルに沿った シンプルな業務からスタート! 難しいプログラミングなどを いきなり任せることはありません。 「ITって難しそう…」 そんな方も安心してください! ⏩ 未経験でも安心の研修制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 基本的なPC操作や ITの基礎知識も学べます。 ・パソコンの基本操作 ・ExcelやWordの使い方 ・ビジネスメールの書き方 ・IT業界で使う基本用語 など 一人ひとりの習熟度に合わせて、 少しずつステップアップできます。 資格取得支援や学習サポートもあり、 働きながらスキルを身につけられます! ⏩ 年間休日130日以上! プライベートも充実♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 土日祝休みで、年間休日は130日以上。 残業もほとんどないため、 仕事終わりの時間も充実できます! 例えば… ★ 平日の夜は趣味や推し活を楽しむ ★ 土日は友達と旅行やお出かけ ★ 家族や恋人との時間を大切にする ★ 自分磨きや資格の勉強に挑戦 仕事のために、 プライベートを我慢する必要はありません。 オンもオフも大切にしながら、 自分らしく働ける環境です! ⏩ 在宅勤務も可能! 自分に合った働き方を ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事に慣れてきたら、 リモートワークが可能な プロジェクトに携わるチャンスも! 通勤時間を減らして、 自分の時間を増やすこともできます。 また、副業もOKなので、 仕事以外の挑戦も応援しています! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「未経験だけど、IT業界に興味がある」 「もっと自分の時間を大切にしたい」 そんなあなたの新しい一歩を、 私たちは応援します! まずはお気軽にご応募ください♪
月給220,000円~400,000円
求める人材: ★ 未経験・第二新卒歓迎! ★ 学歴・経験・ITスキル不問! ★ 社会人経験が浅い方も歓迎! これまでの経験よりも、 「新しいことを学びたい」 という前向きな気持ちを重視します! ⏩ こんな方にピッタリ! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・未経験から事務職に挑戦したい方 ・IT業界に少しでも興味がある方 ・土日祝休みの仕事を探している方 ・プライベートの時間を大切にしたい方 ・コツコツ取り組む仕事が好きな方 ・将来に役立つスキルを身につけたい方 ・仕事も趣味も両立させたい方 ⏩ 異業種からのチャレンジも歓迎! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 販売・接客、飲食、アパレル、 製造、物流、営業など、 さまざまな経験を活かせます。 PC操作に自信がない方も、 基礎から学べるのでご安心ください!
全社および各事業の短期計画の精度向上と実行力強化に向け、業績管理や計画策定をリードします。迅速で精度の高い経営意思決定と計画達成を実現し、FP&Aや経営企画寄りの役割を担うポジションです。
企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【横浜/経営企画】全社業績管理・計画策定・実行推進 エキスパート 仕事の内容 全社および各事業の短期計画の精度向上と実行力強化に向け、業績管理や計画策定をリードします。迅速で精度の高い経営意思決定と計画達成を実現し、FP&Aや経営企画寄りの役割を担うポジションです。 【具体的な業務】■年度計画および短期計画の策定・取りまとめ■月次/四半期の業績管理および差異分析■KPI(財務KPI等)設計およびモニタリング■各部門との折衝を通じた計画達成支援■経営会議資料の作成および意思決定支援【やりがい】経営と現場をつなぐ重要な役割として、自動車業界の大変革期において専門性を発揮できます。全社レベルのダイナミックな経営管理に携わる魅力的な環境です。 募集職種 【横浜/経営企画】全社業績管理・計画策定・実行推進 エキスパート
必要な経験・能力等 【必須】経営企画や業績管理の実務経験(目安5年以上)、予算策定・実績管理・差異分析の経験、短期計画の運用経験、部門横断での業務推進経験をお持ちの方。将来の組織の中核を担う方を募集します。 【必須】■業績管理を通じた改善アクションの推進経験【歓迎】■管理会計の高度化、仕組み構築経験■業務改革/プロセス改善経験■BIツール導入・活用経験 【求める人物像】管理会計の知識や論理的思考力、数値分析力(Excel中級以上)を持ち、関係者を巻き込み「数字を動かす」実行力のある方。主体的に学習し、変化を柔軟に受け入れて新しいことにチャレンジできる方を歓迎します。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
注文住宅の施工管理をお任せします。当社独自のビッグフレーム構法により空間の自由度がRC造より高く様々な設計・構造の案件に携われます。担当案件は20~25棟/年のため働き方を改善しながら各案件に注力できます
企業名 住友林業株式会社 求人名 【施工管理:厚木・藤沢】平均残業19H・年間担当20~25棟で働きやすい環境 仕事の内容 注文住宅の施工管理をお任せします。当社独自のビッグフレーム構法により空間の自由度がRC造より高く様々な設計・構造の案件に携われます。担当案件は20~25棟/年のため働き方を改善しながら各案件に注力できます 【特徴】■着工~引渡し3ヶ月後のフォロー訪問までの全工程を担当します。 ■森林を所有し建材流通を自社で行っているため安定した調達が可能です 【働き方】■休暇の際は複数人で代理対応します。 ■勤怠は支店や現場の入退室時のICカードとPCログで管理しています。タブレットで現場でも書類仕事可能です。21時でPCは自動シャットダウン、21時以降の残業を行う場合は上司の許可が必要となります。 募集職種 【施工管理:厚木・藤沢】平均残業19H・年間担当20~25棟で働きやすい環境
必要な経験・能力等 【必須】■第一種運転免許普通自動車 ■建築士資格(二級以上) ■木造戸建て住宅の施工管理経験3年以上 【歓迎】■建築施工管理技士の資格 【事業の特徴】■海外戸建て事業・賃貸住宅/集合住宅事業・非住宅事業(商業施設等)と、戸建て以外にも多様な事業展開をしています。 【キャリアパス】■業務習熟後将来的には社内公募制度や定期的な上長面談を通じて、上記事業やコーポレート部門、森林経営や脱炭素事業等の様々な業務へ挑戦することが可能です。 ■希望される方は施工管理として定年まで長く働いている方もいます。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:第一種運転免許普通自動車 二級建築士 一級建築士
ネット印刷事業を行う当社にて藤沢プリントセンターのセンター長候補をお任せします。工場全体の生産・品質・労務管理に加え、日々の業務改善や労務費コントロール、組織づくりまで幅広く現場指揮を執ります。
企業名 株式会社ラクスルファクトリー 求人名 藤沢【センター長候補】工場全体のマネジメント/拠点運営・組織づくり 仕事の内容 ネット印刷事業を行う当社にて藤沢プリントセンターのセンター長候補をお任せします。工場全体の生産・品質・労務管理に加え、日々の業務改善や労務費コントロール、組織づくりまで幅広く現場指揮を執ります。 【具体的には】 ■工場全体の生産管理(計画策定・進捗・納期管理)およびコスト削減・業務改善の推進 ■生産社員・作業員(パート含む)のマネジメント・教育・評価・労務費コントロール ■工場設備の維持改善・設備投資の検討、協力サプライヤとの折衝および外注管理 ■物量増減に応じた適切な人員配置・残業コントロール、他拠点や本社との連携・報告業務 募集職種 藤沢【センター長候補】工場全体のマネジメント/拠点運営・組織づくり
年俸6,500,000円以上 想定年収 650万円~ 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:年俸制 備考:年俸¥6,500,000~ 基本給¥6,500,000~を含む/年 ■賞与実績:賞与年1回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■製造業でのマネジメント経験■工場長または生産・工程管理等のリーダー経験■安全/品質/労務管理の基礎知識 【歓迎】■印刷業界での就業経験■機械保守の実務経験■製造現場での改善経験 【魅力】 ■国内ネット印刷売上No.1のラクスルグループとして、デジタル輪転機導入など業界の常識を覆す生産革新を推進しており、圧倒的な成長性と安定基盤を誇ります。 ■新たな設備投資やカイゼン施策の機会が豊富にあり、自分でやり切る覚悟があれば大きな責任と権限を持って挑戦できます。 学歴・資格 学歴:大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
いすゞのコネクテッドサービス(運行管理サービス「MIMAMORI」、稼動サポートサービス「PREISM」等)の拡販およびサービス価値向上に向けた企画・推進業務を担当いただきます。
企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【横浜/営業企画】運行管理サービス・稼働サポートの拡販/サービス企画担当 仕事の内容 いすゞのコネクテッドサービス(運行管理サービス「MIMAMORI」、稼動サポートサービス「PREISM」等)の拡販およびサービス価値向上に向けた企画・推進業務を担当いただきます。 【ミッション】運行管理サービスや稼動支援サービスの企画・販売推進を通じて、・トラック輸送の効率化・運送事業者の経営改善・日本の物流維持・活性化に貢献、コネクテッドサービスの収益拡大や車両販売及びアフターサービス収益向上■販売会社向け拡販施策の企画・推進・支援■販売実績や市場動向の分析/改善提案■販売会社向け業務支援ツールやシステムの企画および改善■顧客ニーズを踏まえたサービス改善・高度化の提案 募集職種 【横浜/営業企画】運行管理サービス・稼働サポートの拡販/サービス企画担当
必要な経験・能力等 【必須】■運行管理サービスや物流効率化支援(その他、物流ソリューション、テレマティクス、IoTなど近しい商材でも可)に関する業務経験■BtoB向けサービス企画経験もしくは営業企画【歓迎】■運行管理システ ムや車両管理システムに関する業務経験■■システム企画や要件定義経験■販売会社向け支援施策の企画経験《採用背景》物流業界ではドライバー不足や輸送効率化への対応が求められる中、運行管理や稼動支援を通じたソリューション提供の重要性が高まっています。当社のコネクテッドサービスである「MIMAMORI」「PREISM」等の拡販・サービス高度化を推進し、日本の物流維持・活性化に貢献頂きます。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
株式会社ユーストカードットコム
年間休日120日&月給333,000円~401,700円|接客・販売・営業など顧客折衝の経験も活かせるWEBディレクター|お客様の要望を聞いて進行管理|研修同席から段階的に独り立ち|入社1年経過後は週2日の在宅勤務も可能
仕事内容: ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに! \人と話すのが得意な方が活躍できるWEBディレクター/ <求人のPoint> ・お客様との会話が多く、接客・販売・営業の経験が活きる仕事 ・ITの上流工程やディレクションに初めて挑戦する方も歓迎 ・100%自社サービスに関わるポジション ▼こんな仕事です 自動車業界・中古車販売会社向けに提供している自社Webサービスのご導入にあたり、お客様のご要望を丁寧に聞き取り、開発会社と連携しながら進行を管理します。 ▼向いているのは、こんな方 ・相手の話を聞いて、要点を整理するのが得意 ・関係者との調整や段取りが苦にならない ・ITの知識を活かして、もっとお客様に近い仕事がしたい ▼主な業務 お客様へのヒアリング/指示書(Excel等)の作成/外部開発会社への依頼/スケジュール・進捗の管理/必要に応じた追加ヒアリング/完成したシステムのテスト/営業担当との調整 ※プログラミングは外部の協力会社が行います。開発環境はJavaScript/VBA、SQL Server/Access、タスク管理はBacklogです。 ※1案件あたり1~3ヶ月が目安です。
アクセス: 最寄駅:JR東日本東海道本線/藤沢駅 徒歩2分 入社1年経過後は週2日の在宅勤務が可能です。
月給333,000円~401,700円 給与: 月給333,000円~401,700円 ※ご入社時の経験等によって上記は変動します。
求める人材: 以下のいずれかに当てはまる方を募集します。 ・接客・販売・営業など、お客様と直接お話しした経験をお持ちの方 ・IT業界での何らかのご経験をお持ちの方 ・Webサイトの開発、Web開発プロジェクトへの参画経験をお持ちの方 ITの上流工程が初めての方も歓迎です。IT領域のご経験者は入社時の条件などを優遇します。
大京が供給する「ライオンズマンション」を中心に、マンション管理組合の運営サポートをします。居住者と長期に渡り信頼関係を築き、より良い住環境、建物の資産価値向上、居住者のコミュニティ形成を担う業務です
企業名 株式会社大京アステージ 求人名 未経験歓迎【神奈川/営業】マンション管理運営/年休129日/ライオンズマンション 仕事の内容 大京が供給する「ライオンズマンション」を中心に、マンション管理組合の運営サポートをします。居住者と長期に渡り信頼関係を築き、より良い住環境、建物の資産価値向上、居住者のコミュニティ形成を担う業務です ■マンション巡回:管理員との面談を通して居住者のニーズ等を把握■理事会/総会運営サポート ■居住者の方々の交流企画の提案/サポート■修繕工事の提案/スケジュール管理 《内勤:外勤=5:5程度》 【キャリア】大京は管理受託戸数NO.1!多くの物件を管理してきたノウハウがあり学べる環境です。モバイルPC一人一台貸与、事務処理のシステム化にて事務作業を効率化。現場に時間を割ける体制を整備。 募集職種 未経験歓迎【神奈川/営業】マンション管理運営/年休129日/ライオンズマンション
月給230,000円~299,000円 想定年収 450万円~550万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥230,000~¥299,000 基本給¥230,000~¥299,000を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) モデル年収:年収450万円 入社2年目 社員職(月給254,000円/20時間分の残業代/賞与)、年収580万円 入社7年目 主任職(月給321,500円/20時間分の残業代/賞与) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【いずれかの経験】■何かしらの営業経験をお持ちの方(業界・個人/法人も問いません!)■販売経験、サービス業経験をお持ちの方 【人物像】◆顧客志向で、豊かな住環境のために様々な提案ができる方 【充実した教育体制】入社研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、階層毎研修など学べる環境を整備。完全独り立ちは入社後1年前後のイメージ。社内ではノウハウを共有できるシステム使用など、情報連携が活発。 【働き方改革】◆フレックスタイム制導入◆代休取得率99%で年間休日129日確保◆休みの日は携帯電源をOFF(休みの日はコールセンターに転送)◆3-4名のチーム体制で協力や、休暇が取得しやすい体制 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
社内業務デジタル化への対応迅速化と適応課題に向けた人材強化のため、総務/人事/経理領域である各システムの企画、設計、導入をご担当頂く社内システムエンジニアを募集いたします。
企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【横浜駅/社内SE】総務/人事/経理 業務アプリの企画~導入担当/SIer出身者歓迎 仕事の内容 社内業務デジタル化への対応迅速化と適応課題に向けた人材強化のため、総務/人事/経理領域である各システムの企画、設計、導入をご担当頂く社内システムエンジニアを募集いたします。 ※各システムのアサインは、ご本人の意向とこれまでのご経験・スキルを考慮します ■各種開発プロジェクト管理 ■IT業務システム分析:ITベースのソリューションを必要とするビジネスニーズを分析し、ビジネス要件をアプリケーション要件に変換する■ITシステム分析:ビジネス戦略・施策・課題遂行上のニーズに適合し、情報システムアーキテクチャー全体の設計と整合性のある情報システムを企画・設計する 募集職種 【横浜駅/社内SE】総務/人事/経理 業務アプリの企画~導入担当/SIer出身者歓迎
必要な経験・能力等 【必須】■ITプロジェクトの企画/プロジェクト管理の経験(5年以上の経験)■業務アプリケーションの開発/導入/保守の経験(3年以上の経験)【歓迎】■総務/人事/経理原価領域システムの開発及びプロジェクト管理 経験■特に経理原価領域はSAP FI、COの導入経験、レガシーシステムのマイグレーションプロジェクト経験■人事領域は特にSAP HRやSuccessFactors、他パッケージの導入経験 【職務ミッション】総務/人事/経理領域である各システムの企画、設計、導入を通じて、専門性に基づいた問題解決、業務効率改善、付加価値創出を実現する。。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力: 資格:
自自動車の車両部品(フレーム、ブラケット、燃料タンク、各種鉄物等)に関わる調達業務全般 をお任せします。戦略策定から価格交渉まで一貫して実施します。
企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【藤沢/購買】車体・構造部品バイヤー(フレーム・ブラケット・燃料タンク等) 仕事の内容 自自動車の車両部品(フレーム、ブラケット、燃料タンク、各種鉄物等)に関わる調達業務全般 をお任せします。戦略策定から価格交渉まで一貫して実施します。 【詳細】(1) 担当部品における中長期的な調達戦略の立案・推進(2) 新規サプライヤー選定(ソーシング)および価格交渉・決定(3) コスト競争力強化に向けた価格低減活動の企画・実行 (4) QCD(品質・コスト・納期)の総合的な改善活動 戦略策定から価格交渉まで一貫して実施します。※社内外の多様なステークホルダーと折衝しながら、自らの戦略と裁量で意思決定を行い、QCDにおける幅広い専門知識が身に付く環境です。 募集職種 【藤沢/購買】車体・構造部品バイヤー(フレーム・ブラケット・燃料タンク等)
株式会社デジタルノマド
未経験からIT事務★在宅×年休130日で無理なくスキルUP!
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:その他IT、一般事務、営業事務 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 20代中心のチームで風通しの良さ抜群! 在宅勤務で心地よい働き方を実現✨️ ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 未経験スタートも多数活躍中! 「IT業界の事務」のお仕事です♪ ▼こんな想いを持つあなたにピッタリ! 「普通の事務作業だけじゃ、ちょっと物足りない…」 「将来のために、どこでも通用するスキルを身につけたい!」 「IT業界」と聞くと難しく感じるかもしれませんが、 マニュアル完備のシンプルワークからスタートできるのでご安心ください⭕️ ♦━━━━━━━━━━━♦ 3つのおすすめPOINT ♦━━━━━━━━━━━♦ ✅ POINT 1: 通勤ストレスゼロ!快適なリモート勤務 基本は在宅ワークなので、朝の準備も移動もスムーズ。 リラックスできる自宅で、自分のペースでお仕事ができます。 さらに「副業」も原則OK! 自分らしいライフスタイルが叶います◎ ✅ POINT 2: 土日祝休み&年間休日130日以上! 業界トップクラスの休日数で、 プライベートの充実度もバツグン! 残業はほとんどないため、 仕事終わりに自分磨きを楽しんだり、連休で旅行に出かけたりと、 心にゆとりを持って働けます⭕️ ✅ POINT 3:未経験から「手に職」をつけるチャンス! 資格取得支援制度を用意しており、テキスト代や受験料を会社がサポート! 働きながら自然とスキルが身につき、 気づいた時には「ITのプロ」としての第一歩を踏み出せます✨ ♦━━━━━━━━━━━♦ 具体的なお仕事内容 ♦━━━━━━━━━━━♦ あなたの適性やスキルに合わせて、 まずはできる作業からスタートします! ■ コツコツ作業!データ入力・集計 ・フォーマットに沿った文字や数字の入力作業 ・アカウント管理などの簡単な事務作業 ■ ゲーム感覚!動作チェック(検証) ・リリース前のスマホアプリやWEBサイトの操作 ・「ボタンが正しく動くか」「画面表示に崩れがないか」などのチェック ■ 安心のサポート体制!お問い合わせ対応 ・メールやチャットでの社内メンバーやお客様のサポート ・マニュアルや定型文が完備されているので、文章をイチから考える必要はありません⭕️ ♦━━━━━━━━━♦ 入社後の流れ ♦━━━━━━━━━♦ まずは先輩社員のアシスタントとして、簡単なサポート業務からお任せします。 「何がわからないかが、わからない」という未経験特有の不安に寄り添える先輩ばかり! 在宅勤務中でもチャットツールですぐに質問・相談ができるため、 孤立することなく安心してスタートしていただけます✨
交通・アクセス ■藤沢駅
[勤務地:〒251-0052神奈川県藤沢市]
月給220,000円~400,000円 給与詳細 基本給:月給 22万円 〜 40万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・交通費支給(月上限2万円) 試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
求めている人材 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 学歴不問・未経験者さん大歓迎! ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 「PCは動画を見るくらいしか使ったことがない…」 ―ーそんな方も、まずはご応募ください! ▼ こんな方にピッタリのお仕事です! ✅ 普通の事務よりワンランク上の「IT事務」に挑戦したい方 ✅ リモートワークでプライベートの時間も大切にしたい方 ✅ 年間休日130日以上の職場でゆとりを持って働きたい方 ✅ 働きながらスキルを身につけ、「手に職」をつけたい方 ✨ 8割以上のメンバーが未経験からスタート! 飲食店や販売職など、異業種から「ITデビュー」を果たした先輩が多数活躍中! 風通しが良い20代中心の明るいチームで、あなたも新しい一歩を踏み出してみませんか? 年齢の条件と理由:あり(※例外事由3号のイにより、 長期キャリア形成を図るため、39歳以下を募集しております)
経営企画部にて月次業績の集計・分析や予算の作成支援を担います。各事業部と連携して数値をとりまとめ、正確かつ迅速なデータ分析を通じて、経営陣の迅速な意思決定と事業の実行力を数字面から支える役割です。
企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【横浜/経営企画】単年度事業戦略策定/予算策定 ★経営の意思決定を支える 仕事の内容 経営企画部にて月次業績の集計・分析や予算の作成支援を担います。各事業部と連携して数値をとりまとめ、正確かつ迅速なデータ分析を通じて、経営陣の迅速な意思決定と事業の実行力を数字面から支える役割です。 【具体的な業務】■月次業績の集計、分析、および可視化■予算や見通し(フォーキャスト)の作成支援■予実の差異分析、および事業側への改善提案■KPIデータの整理、BIツール等を用いた可視化■各事業部門との調整、および数値のとりまとめ【魅力】経営管理やFP&Aの役割を担い、全社視点で数字を動かす面白さがあります。専門性を高め、将来のリーダー候補として成長できる環境です。 募集職種 【横浜/経営企画】単年度事業戦略策定/予算策定 ★経営の意思決定を支える
必要な経験・能力等 【必須】月次業績の集計・分析や、予算・フォーキャストの作成支援、差異分析、KPI管理などの実務経験をお持ちの方。各事業部との数値とりまとめや調整業務の経験がある方を歓迎します。 【歓迎要件】■業績管理、事業企画、経理企画等の実務経験(目安3年以上)■Excelを用いた高度なデータ分析や集計の経験■管理会計の知識、BIツールの利用経験【求める人物像】■周囲と円滑に連携できる高いコミュニケーション力をお持ちの方■変化を柔軟に受け入れ、主体的に新しいことへチャレンジできる方 ★組織の次世代を担う、長期的なキャリア形成を目指す方を募集します。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
資源循環や製品環境・LCA、バッテリー等のサステナビリティ法規制対応に向け、全社横断プロジェクトをPMOとして推進します。実行計画の策定から課題管理、業務プロセスの構築・定着支援までを担います。
企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【横浜本社】サステナビリティ関連プロジェクト推進担当(PMO) 仕事の内容 資源循環や製品環境・LCA、バッテリー等のサステナビリティ法規制対応に向け、全社横断プロジェクトをPMOとして推進します。実行計画の策定から課題管理、業務プロセスの構築・定着支援までを担います。 【詳細】(1)国内外のサステナビリティ関連法規制・政策動向の情報収集、自社への影響および対応事項の整理 (2)全社横断プロジェクトの実行計画・スケジュール策定、進捗・課題・リスク管理 (3)社内外関係者(関係部門・国内外グループ会社・外部専門家等)との調整・合意形成 (4)対応に必要な業務プロセスや仕組みの全社構築および運用定着支援。複数の関係者を巻き込み自社の最適解を導きます。 募集職種 【横浜本社】サステナビリティ関連プロジェクト推進担当(PMO)
必要な経験・能力等 【いずれか必須】(1)製造業での部門横断プロジェクト企画・推進経験 (2)法規制対応、業務改革、プロセス構築等のプロジェクト経験 (3)計画策定、リスク管理、合意形成の主体的な推進経験 【歓迎】■環境・サステナビリティ関連法規への対応経験 ■自動車・部品・電機等での製品環境規制対応経験 ■グローバルプロジェクト経験 ■語学力(英語尚可) 【求める人物像】全社課題の対応計画立案力や、部門横断で自社の最適解に導く調整力をお持ちの方。変化を柔軟に受け入れ、自動車業界の大変革期において専門性を発揮しながら新しいことへ主体的に挑戦できる方を歓迎します。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
AI・BI活用に向け、基幹データや車両IoT等の構造化データ、文書等の非構造化データを取り込むデータパイプラインを設計・構築。データ元部門との要件調整から方式設計・運用改善まで実務をリードします。
企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【横浜駅】データエンジニアリング担当(データ基盤構築・AI/BI活用推進) 仕事の内容 AI・BI活用に向け、基幹データや車両IoT等の構造化データ、文書等の非構造化データを取り込むデータパイプラインを設計・構築。データ元部門との要件調整から方式設計・運用改善まで実務をリードします。 基幹システム(生産・販売等)や車両IoT、文書データ等を対象に、データソースとの接続・取得方式・提供条件の調整から、ETL/ELTパイプライン設計・実装・運用改善までを担当。非構造化データのテキスト抽出・メタデータ付与や、セキュリティ・権限設定の技術実装、データ品質向上・監視体制の整備をリードします。ユーザー企業の立場で関係部門や外部パートナーと協働し、知見継承も推進します。 募集職種 【横浜駅】データエンジニアリング担当(データ基盤構築・AI/BI活用推進)
必要な経験・能力等 【必須】■データパイプライン/データ基盤の設計・開発・運用経験(3年以上)■ETL/ELT処理開発経験■DWHまたはクラウドデータ基盤構築・運用経験■関係部門との要件調整経験 【歓迎】■非構造化データ処理・メタデータ設計の経験■データ活用PJリーダー経験■AI活用を前提としたデータ整備経験■自動車・製造業の業務データ活用経験■関連資格保持者(応用情報技術者、システムアーキテクト等)【求める人物像】■主体的に学び変化に柔軟に対応できる方■多角的な視点を尊重し高いコミュニケーション力を発揮できる方【環境】フレックス・在宅勤務制度完備。ワークライフバランスも良好。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力: 資格:
【年収425万円~500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】マネジメントスキルを活かし、「一人ひとりの"働きたい"にこたえる」リーダーへ!
仕事内容: 障害のある方に向けた就労支援サービス『LITALICOワークス』のセンター長候補を募集しています。 ご入社後は、センター長に着任するまでの準備期間として半年~1年ほど実際の支援員として経験を積んでいただきます。 その後、必要な研修などを受講し、センター長に着任いただきます。 <LITALICOワークスのサービス> 障害のある方一人ひとりの「自分らしく働く」ことをサポートしていくサービスです。 自己分析などを通じて就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6~7名ほどのスタッフが配置され、1日平均20名ほどの利用者の方に支援をおこなっています。 <センター長とは> 一つの事業所の責任者として、運営の管理・スタッフ育成・マネジメント業務などを担っていただきます。 当社ではチーム支援を大切にしており、一緒に働くスタッフたちと協働しながら、 より良い支援・運営を通して一人ひとりの自分らしい働き方が叶うような事業所づくりを進めていただきます。 <センター長の魅力ややりがい> ともに働くスタッフや地域とともに、そのひとりの「自分らしく働く」を実現することで、 自分らしい人生を歩める方を増やしていくことに貢献ができます。 支援やチームのマネジメントを通して、人の成長に深く関わることができます。 社会課題解決という視点での事業経営にチャレンジすることができます。 ■センターの新規開設時 ・地域との関係性づくり:近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などへの訪問・挨拶 ・オープンに向けた準備:新入社員の採用計画および育成計画の立案 ・社内関連部署との連携:エリアマネージャーや本社の専門部署による立ち上げ支援を受けながらの開設推進 ■オープン後の運営 ・拠点マネジメント:センター全体の運営、業績管理、およびスタッフのマネジメント ・事業の推進:定期的な管理職会議を中心とした、全国ネットワークの活用と事業展開 ・チームビルディング:本社提供の研修などを活用した、スタッフの育成や組織づくり
月給308,400円~362,500円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥308,400 〜 ¥362,500は1か月当たりの固定残業代¥41,200〜¥48,400(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 月給30万8400円~36万2500円 ※上記月給には、固定残業代(20時間分/4万1200円~4万8400円)が含まれています。時間超過分は追加で支給となります。 ※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。 〇賞与:550,000円-650,000円 年2回(5月・11月) 上記賞与額は5段階評価中評価3の場合の金額。評価・支給は半期毎に実施。 〇想定年収:425万円~500万円(年2回賞与を含む。評価・支給は半期毎に実施) ※入社後3ヶ月間の試用期間があります。給与・福利厚生に変更はありません。
求める人材: 必須資格はありません。 誰もが生きやすい社会づくりに興味関心のある方、 就労移行支援や福祉業界に関する興味や熱意、LITALICOの理念やビジョンへ共感いただける方を歓迎します。 志望動機や面接で、ぜひあなたの想いをお聞かせください。 【必須経験】 ・チームでのリーダー経験やマネジメント経験 ・目標達成に向けた数値管理やPDCAを回した経験 【活躍者の特徴】 ・チームの力を最大化していくことに熱量のある方 ・利用者一人ひとりと向き合える誠実さがある方 ・経営的視点を持って組織運営できる方。
株式会社Stepia
IT業界の入口に最適!問い合わせ対応メインのサポート職|20〜30代活躍中|年間休日130日
仕事内容: // “ITをもっと身近にする”仲間を募集 \\ ――――――――――――――――― ✨ 未経験スタート8割以上 ✨ ITの基礎から学べるUdemy無料受講 ✨ 問い合わせ対応中心のテクニカルサポート職 ✨ 土日祝休み/年間休日130日 ✨ リモートワークOK/副業OK ――――――――――――――――― 仕事内容・。* ――――――――――――――――― アプリやWEBサービスを 利用するユーザーの 「困った」を解決する テクニカルサポートのお仕事です。 マニュアル完備で、未経験の方も 安心してスタートできます。 【具体的には】 ・アプリ・WEBサイトの動作チェック ・表示崩れや不具合の確認 ・指定フォーマットへのデータ入力・集計 ・テンプレートに沿ったメール・チャット対応 ・社内メンバーとの連携サポート 例:ログインできない/画面が表示されない/ 操作方法がわからない など ユーザーの疑問に寄り添いながら、 ITの基礎知識を自然と身につけられる環境です。 問い合わせ対応はテンプレートが整っており、 難しい専門知識は不要。 “IT業界の入口”として最適な職種です。 未経験・ブランク歓迎・。* ――――――――――――――――― 活躍中のスタッフの共通点は *丁寧なコミュニケーションができる *わからないことを素直に質問できる この2つ。 PC入力ができれば、職種・業界未経験でも 問題ありません。
月給220,000円~400,000円 給与: 月給 22万円 〜 40万円 ------------------ ⭐ 成果を正当に還元する給与制度 ・個人の成果を透明性の高い形で報酬に反映 ・平均年収150万円以上UPの実績あり ------------------ 【各種手当】 ・交通費支給(上限なし) ・資格取得手当 ・バースデー手当 ・勤続手当 ・引っ越し手当 ------------------ 【備考】 ・固定残業代なし ・試用期間中の条件変更なし
求める人材: \未経験歓迎!/ \IT業界デビューを応援!/ \20代・30代が多数活躍中!/ *専門知識・資格不要 *PC入力ができればOK *ブランクOK *社会人経験不問 <こんな方を歓迎します!> *IT業界に興味がある方 *丁寧なコミュニケーションができる方 *マニュアルに沿って 正確に進めることが得意な方 *わからないことを素直に質問できる方 *将来的にIT事務・QA・エンジニアなどへ キャリアを広げたい方 *プライベートも大切にしながら働きたい方
全社データ基盤(Snowflake/AWS)において、基幹システムやIoTデータを連携・加工する「データパイプライン」の設計・開発・運用・品質管理を担当します。Snowflake、AWSの御経験がなくとも、応募歓迎致します。
企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【横浜駅/社内SE】データエンジニアリング担当/Snowflake・Python/メンバー層 仕事の内容 全社データ基盤(Snowflake/AWS)において、基幹システムやIoTデータを連携・加工する「データパイプライン」の設計・開発・運用・品質管理を担当します。Snowflake、AWSの御経験がなくとも、応募歓迎致します。 (1)Python/SQL/Informaticaを用いたETL処理(データ抽出・加工・ロード)の実装 (2)データパイプラインのジョブ管理・障害対応・性能チューニング (3)Snowflake上でのデータモデリングとクエリ最適化 (4)バックエンドチームの一員として、安定したデータ供給環境の維持 ※データ処理の実装を通じて、データエンジニアとしての基礎力を高められます。 募集職種 【横浜駅/社内SE】データエンジニアリング担当/Snowflake・Python/メンバー層
必要な経験・能力等 【必須】■システム開発におけるDB操作(SQL)、バッチ処理、またはETLツールの開発・運用経験が1年以上ある方 ※クラウドやPython未経験でも、学ぶ意欲があれば歓迎します。 (1)SQLを用いたデータ操作・抽出の実務経験 (2)何らかのプログラミング言語(Java, Python等)での開発経験、またはETLツールの利用経験 (3)データの品質や整合性にこだわり、地道な作業も厭わない方 (4)将来的にAWSやSnowflakeの専門家を目指したい方 ※SIerでのデータ移行PJT経験者や、DWH運用経験者も歓迎します。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 専修学校 語学力: 資格:
自動車の車両部品(ラジエーター、リーフスプリング、ケーブル・パイプ等)に関わる調達業務全般 をお任せします。戦略策定から価格交渉まで一貫して実施します。
企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【藤沢/購買】熱マネジメント/機能部品バイヤー(ラジエーター・配管・足回り等) 仕事の内容 自動車の車両部品(ラジエーター、リーフスプリング、ケーブル・パイプ等)に関わる調達業務全般 をお任せします。戦略策定から価格交渉まで一貫して実施します。 【詳細】(1) 担当部品における中長期的な調達戦略の立案・推進(2) 新規サプライヤー選定(ソーシング)および価格交渉・決定(3) コスト競争力強化に向けた価格低減活動の企画・実行 (4) QCD(品質・コスト・納期)の総合的な改善活動 戦略策定から価格交渉まで一貫して実施します。※社内外の多様なステークホルダーと折衝しながら、自らの戦略と裁量で意思決定を行い、QCDにおける幅広い専門知識が身に付く環境です。 募集職種 【藤沢/購買】熱マネジメント/機能部品バイヤー(ラジエーター・配管・足回り等)
富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社
■顧客の経営課題/業務課題解決に向けたソリューション提案を行います ■顧客の取り巻く環境やIR情報、顧客の声から本質的な課題仮説を立案し 社内エンジニア/専門部隊をリードしつつ、案件を推進します。
企業名 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社 求人名 神奈川_<金融業界経験者向け> ソリューション営業(法人営業)_地域限定職 仕事の内容 ■顧客の経営課題/業務課題解決に向けたソリューション提案を行います ■顧客の取り巻く環境やIR情報、顧客の声から本質的な課題仮説を立案し 社内エンジニア/専門部隊をリードしつつ、案件を推進します。 【顧客】国内大手/準大手の経営層やユーザー部門(既存顧客深耕が8割) 【商材】自社IT製品+他社製品を組み合わせた提案が可能。基幹システムから業務系システムまで扱うことができる提案の幅が他社にはない特徴 【強み/魅力】複合機事業で築いた顧客関係性と収益基盤がある為、中長期の視点で顧客伴奏が可能。情報システム部門以外の組織との接点創出も容易で、深い現場/顧客理解を踏まえた提案をしやすい環境がある。 募集職種 神奈川_<金融業界経験者向け> ソリューション営業(法人営業)_地域限定職
月給270,000円以上 想定年収 600万円~850万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥270,000~ 基本給¥270,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回支給 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:6ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】金融業界(銀行/信用金庫/保険等)における法人営業経験 【歓迎経験】経営層から現場組織まで関係構築をしつつ、投資戦略/経営戦略を踏まえて各種提案をしてきた経験をお持ちの方 【金融業界から転職する魅力】経営課題/業務課題に対して「経営の在り方」「業務フロー」に対して抜本的な変化を促すアプローチが可能。金融業界同様、伴奏しつつ成長を見守る楽しさや、経営に携わる楽しさを感じつつ、ハンズオンで経営/業務変革を担う楽しさを味わえます。 【福利厚生】住宅手当/家族手当等有(持ち家も対象) リモート可/フレックス有/長期的なキャリア形成が可能で離職率低い。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
株式会社カンゲンエージェント
未経験から始めるIT事務★在宅勤務あり/年間休日130日◎
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:その他IT、一般事務、営業事務 / 20代中心で風通しの良さ◎ 在宅勤務で快適ワーク♪ \ 「ただの事務じゃ、ちょっと物足りないかも」 「将来のために、どこでも通用するスキルを身につけたい!」 そんな想いを寄せるあなたに最適な環境をご用意しました! 「IT企業」と聞くと難しそうに感じるかもしれませんが、 マニュアル完備のシンプルワークからスタートできるためご安心ください◎ ・・ー・・+・・ー・・+・・ー・・ ◯ 3つのおすすめPOINT ◯ 【1】通勤ストレスなし!リモート勤務◯ 原則在宅ワークなので、朝の準備も移動もラクラク。 自分のお部屋で、リラックスしてお仕事ができます。 「副業OK」なので、自分らしいライフスタイルが叶いますよ♪ 【2】土日祝休み・年間休日130日以上! 業界トップクラスの休日数で、プライベートは超充実! 残業もほとんどないので、お仕事のあとに自分磨きをしたり、 連休で旅行を楽しんだり、心にゆとりを持って働けます◯ 【3】未経験から「手に職」のチャンス! 資格取得支援制度で、テキスト代や受験料を会社がサポート◯ 働きながら自然とスキルが身につき、 気がつけば「ITのプロ」への第一歩を踏み出せているはずです! ・・ー・・+・・ー・・+・・ー・・ ◯ 具体的なお仕事内容 ◯ あなたの適性に合わせて、まずは簡単なことからスタートします。 ■ コツコツ!データ入力・集計 決まったフォーマットに数字や文字をトントンと入力◯ アカウントの管理などの事務作業もお任せします。 ■ ポチポチ!動作チェック(検証) リリース前のスマホアプリやWEBサイトを操作して、 「ボタンは押せるかな?」「画面は崩れていないかな?」 と、ゲーム感覚で楽しくチェックします♪ ■ あんしん!お問い合わせ対応 マニュアルや定型文があるので、難しい文章を考える必要なし! メールやチャットで、社内メンバーやお客様のサポートをします。 ・・ー・・+・・ー・・+・・ー・・ ◯ 入社後の流れ ◯ まずは先輩のアシスタントとして、簡単な業務からお任せします。 「わからないことが、わからない」という新人の頃の気持ちを理解してくれる先輩ばかり◎ 在宅でもチャットですぐに質問できるので、孤独感なく安心してスタートできますよ◯
求めている人材 ◎ 学歴不問・未経験者さん大歓迎! ◎ 「PCは動画を見るくらいしか使ったことがない…」という方も大歓迎です。 ◯ こんな方を求めています ◯ ・普通の事務よりも、ちょっとカッコいい「IT事務」に憧れる方 ・リモートワークで、プライベートの時間も大切にしたい方 ・年間休日130日の職場で、心にゆとりを持って働きたい方 ・働きながら、自分をアップデートして「手に職」をつけたい方 \ 8割以上が未経験から始めています / 飲食店や販売職など、異業種から「ITデビュー」した先輩が多数活躍中! 風通しの良い20代中心のチームで、あなたも新しい一歩を踏み出しませんか? 年齢の条件と理由:あり(※例外事由3号のイにより、 長期キャリア形成を図るため、39歳以下を募集しております)
〒253-0111神奈川県高座郡寒川町一之宮
神奈川工場 【株式会社ワールドトレーディング】
〒231-0002神奈川県横浜市中区海岸通
株式会社パソナ日本総務部(当社クライアント先/日本郵船株式会社)
神奈川県横浜市港北区新横浜
岡野相続有限会社
神奈川県横浜市西区高島
株式会社バックスグループ ライフサービス部/4937031426001
〒241-0022神奈川県横浜市旭区鶴ケ峰
株式会社みさと防災設備 横浜本社
神奈川県横浜市中区本町
独立行政法人都市再生機構 本社
神奈川県横浜市都筑区東方町
山崎製パン株式会社
神奈川県小田原市久野
株式会社エフエスユニマネジメント 小田原市立事業所
〒243-0022神奈川県厚木市酒井
明治大和倉庫株式会社 神奈川厚木工場
〒221-0056神奈川県横浜市神奈川区金港町
キンカウーカ グリル&オイスターバー 横浜ベイクォーター店
日本駐車場開発株式会社 横浜支社
〒220-0012神奈川県横浜市西区
トランスコスモス株式会社(横浜市西区)
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