求人・転職情報

【27年4月OPEN予定!!】＼20~30代の女性活躍中!／年間休日125日でワークライフバランス充実◎【要】接客経験

仕事内容: ✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿ 『Cath Kidston』でのオープニングスタッフ ✅2027年4月新規OPEN予定!! ✅接客経験者募集 ✅TBSグループなので安定◎ ✅Cath KidstonやPLAZAなど自社店舗での社員割引あり ✅『Cath Kidston』や雑貨が好きな方大歓迎です ※入社日について※ 2027年3月入社以降応相談 年間休日125日！ 有休平均消化日数12日/年などなど ワークライフバランス充実 ✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿ 【27年4月OPEN予定!!】 辻堂駅周辺に新規オープンする 『Cath Kidston』の直営店販売地域限定社員として、 以下の業務をお任せします。 一緒にキャスキッドソンの世界感を発信してみませんか！ ―＊具体的なお仕事内容＊― ・売り場管理、商品管理、予実管理 ・ディスプレイやレイアウトなどの売り場作り ・スタッフの育成 ・パート・アルバイトの管理 ・接客やレジなどでのお客様対応 ・SNS、取材、撮影の店内でのサポート業務など ✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿ ―＊インスタで新商品紹介中！＊― 新商品の紹介や店舗紹介を インスタグラムにてスタッフがしています！ ぜひチェックしてみてください。 https://www.instagram.com/cathkidston.jp/ ✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿ ―＊オープニングで働きませんか？＊― 新しくオープンする『Cath Kidston』のお店を、 オープニングスタッフとして一緒に盛り上げてくれる仲間を募集します！ 新しいお店で、私たちと一緒にワクワクするスタートを切りませんか？ ご応募お待ちしています！ オープニングならではの貴重な体験ができます！ マネジメントスキルや店長へのキャリアアップも可！ 困ったことがあってもお互いに 助け合いながら働くことができます ご興味いただけましたら お気軽に「応募ボタン」よりご応募ください！ お問い合わせレベルでも大丈夫です♪ ✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿

辻堂駅徒歩5分に犬専用の複合施設がNEW OPEN！新しいお店を一緒に作りませんか？

仕事内容: ＼2026年11月 NEW OPEN！／ 辻堂駅から徒歩5分！ トリミングサロン・犬の幼稚園・ペットホテルを併設した、新しい犬専用の複合施設がオープンします。 今回は、トリマーとしての経験を活かしながら、施設運営にも携わってくださるオープニングスタッフ（管理者候補）を募集します！ ⭐ この求人のポイント ✅ 月給27万円〜！ 経験やスキルを活かせる管理者候補の募集 ✅ オープニングスタッフ！ 新しい施設づくりに携われる ✅ 辻堂駅徒歩5分！ 通勤しやすい駅チカの職場 ✅ トリミング×幼稚園×ペットホテル！ 犬と幅広く関われる複合施設 ✅ 研修・福利厚生も充実！ 長く安心して働ける環境づくり 新しいお店を、一緒につくりませんか？ 「これまでのトリマー経験を、もっと活かしたい」 「自分のアイデアも大切にしながら働きたい」 「トリミングだけでなく、ワンちゃんと幅広く関わりたい」 そんな想いをお持ちの方に、ぜひ来ていただきたいと考えています。 新しい施設だからこそ、お店の雰囲気やサービスのあり方も、これから一緒につくっていく段階です。 「こんなサービスがあったら喜んでもらえそう」 「こうした方がワンちゃんも安心できそう」 そんな現場ならではの意見やアイデアも、ぜひ聞かせてください。 一人ですべてを抱えるのではなく、スタッフ同士で協力しながら、より良い施設をつくっていきたいと考えています。 【具体的な仕事内容】 トリミング業務を中心に、施設運営にも関わっていただきます。 * シャンプー・カット・グルーミング * 飼い主さまへのカウンセリング * 予約受付・接客対応 * 犬の幼稚園・ペットホテル利用犬のお世話 * 施設内の清掃・衛生管理 * スタッフとの連携・店舗運営 * サービスや業務フローの改善・提案 これまでの経験や得意分野も考慮しながら、担当業務を調整していく予定です。 【こんな施設です】 トリミングサロン・犬の幼稚園・ペットホテルを併設した犬専用の複合施設です。 トリミングだけでなく、幼稚園やホテルでの様子も知ることができるため、ワンちゃん一頭一頭とさまざまな場面で関われることが特徴です。 ワンちゃんにとっても、飼い主さまにとっても、安心して通える場所を目指しています。

【商業施設】無資格・未経験可​✨週休2日・福利厚生充実で安定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マンション/ビル管理人、設備保全/メンテナンス、不動産ビルメンテナンス/管理員 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 今回の求人のポイント ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✨週休2日制(月8～9日休み) ※10日休める月が3ヶ月程度あります。 ✨福利厚生も充実！ ┗賞与年２回・資格取得支援制度等 詳細は下記福利厚生欄をチェック◎ ✨無資格・未経験OK♪ ┗スキルによって早い キャリアアップも目指せます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 2025年5月より 大和ハウスグループに 加わりました。 電話応募も大歓迎！ ご連絡お待ちしております！ ➰03-5214-5022➰ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ⭐仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣ 大型モールの管理など、 商業施設の管理業務をお願いします ✅設備に異常がないか巡回点検 ✅防火･防災管理関連 ✅定期点検･不具合など報告書の作成 ✅施設利用者からの問い合わせ対応 など 最初はチェックリストを見ながら点検！ 異常があった場合は 上司や設備担当者に報告できればOK◎ 入社後の先輩同行で専門知識やスキルを 身につけることが可能です。 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ⭐キャリアステップ例 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属後 ⏩施設のセンター長 ⏩異なる地域・施設形態のセンター長 など能力・実績次第でキャリアアップ可能 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ⭐当社について ￣￣V￣￣￣￣￣ 大型モールの管理を 請け負っている私たち。 ご利用される方が安全・快適に 過ごせるよう支えています。 確かな技術やスタッフの ホスピタリティが高く評価され、 寄せられるニーズが増え続けています。 最初は、チェック＆報告のフローを しっかりこなせれば大丈夫！ 先輩の指導を受けながら 一つずつ経験を積み重ねていきましょう。

髪型・オシャレ自由／賞与あり／超柔軟シフト／平均月収40万円：トップドライバーは70万円超！

仕事内容: 年収1,000万円近く稼ぐ方も在籍！ 髪色もオシャレも、勤務時間も融通の利く乗務員さん想いの会社です！ 数ある求人の中からご覧いただきありがとうございます！ 辻堂交通株式会社は、湘南・辻堂エリアに根ざした地域密着型のタクシー会社です。 なんと髪型やオシャレは自由！ 出庫時間の幅も広く、曜日を固定して公休が取れるなど、シフトも超柔軟！ 乗務員さん想いの温かい社風で、自分らしく自由に、かつしっかり稼ぎたい方にピッタリ！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー □■ 辻堂エリアほぼ独占！平日昼でも稼げる立地 ■□ 当社最大の強みは、圧倒的に有利な営業エリア！ 辻堂駅周辺は平日の昼間でも通行量が多く、中でも大型ショッピングモール「テラスモール湘南」のある北口側は、なんと辻堂交通の独占状態！ 駅から山までの広範囲にタクシー会社は辻堂交通しかないため、この辺り一帯で独占営業が可能なんです！ 無線本数も1日に約300～400件と安定！ 平均月収は約40万円。 トップドライバーは月収70万円を超え、実際に年収1,000万円近く稼いでいるドライバーも在籍！ 【月収例】 51歳　夜勤　68万円 62歳　昼勤　43万円 33歳　隔日　39万3,000円 72歳　嘱託　30万円 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー □■ 賞与60万超えも！他社とは違う圧倒的に稼げる給与体系 ■□ 辻堂交通は、ドライバーさんへの還元を第一に考えた給与体系を実施！ 注目ポイントは、タクシー業界では珍しいプール金なしの年2回の賞与制度があること！ 一定の売上を超えた分に対して、そのまま割合で賞与として還元します！ 1回の賞与で60万円を超える方も複数在籍！ 他のタクシー会社から転職してきた方ほど、辻堂交通の給与体系の良さに喜ぶことが多いです！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー □■ 髪型・髪色自由！見た目より中身重視！ ■□ 辻堂交通では、見た目よりも真面目に働く仕事への姿勢を重視！ 基本的に髪色自由！ 実際に赤髪やドレッドヘアの乗務員さんも在籍しています！ 極端に清潔感がなかったり、過度でなければ自由なスタイルで勤務OK！ 大切なのは、しっかり仕事をすることだけ。 真剣にタクシードライバーを考えてるけど、自分の好きなオシャレやスタイルは崩したくない…… そんな方こそ、ぜひ辻堂交通へご相談ください！！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー □■ 趣味も夢も応援する社風！■□ 辻堂交通は、仕事とプライベートの両立を本気で応援する会社です。 実際に、ドライバーとして勤務しながら競輪のプロを目指している乗務員さんも在籍。 見事プロテストに合格し、辻堂交通から夢を叶え、プロとして羽ばたきます！ また、周辺に湘南などサーフィンスポットが多くあるため、趣味のサーフィンを楽しみながらタクシーで稼ぐ方も多く在籍しています！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー □■ 未経験でも安心してスタート可能 ■□ タクシー未経験の方も大歓迎！ 地域密着型の営業スタイルで、道や仕事の流れも覚えやすい環境です。 二種免許の取得費用負担や給与保障もあるため、安心してスタートできます◎ ====================================== ■ WEB応募・見学歓迎 ■ 体験入社や見学、土日祝の面接もOK！ お気軽にご応募ください！ ■ アクセス ■ 辻堂駅から徒歩9分 マイカー・バイク通勤可 ※職業紹介事業者名：株式会社日本総合ビジネス【TA】

30～40代活躍中！土日祝休！嬉しい医療費補助制度有！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他医療機関、医療事務 ✅30～40代活躍中！ ✅ご家族を守る「医療費補助制度」をご用意 ✅お財布に優しい社員食堂を併設 ✅頑張りを還元する表彰制度 →勤続10年以上の「勤続祝い金」や、 「ご利用者アンケート祝い金」など、 日々の努力をしっかり評価します。 決められたフォーマットを埋めるだけの 事務作業や、現場の様子が全く見えない 環境での業務。 「自分の仕事は、本当に誰かの 役に立っているのだろうか？」 そんな風に、現在の働き方に孤独感や 物足りなさを感じていませんか？ 医療法人村田会には、 あなたの「もっと人と関わり、組織を良くしていきたい」 「手応えのある仕事で新しいキャリアを築きたい」 という思いを叶える環境が整っています。 湘南地域で医療・介護・看護のトータルケアを展開し、 事業拡大の真っ只中にある当法人。 今回お任せするのは、医療保険関連の手続きに加え、 現場と深く関わる「サービスマネジメント」の業務です。 デスクに向かうだけでなく、実際に現場へ足を運び、 スタッフの声をヒアリングしてフィードバックを行う。 あなたのその行動が、医療サービスの質を 向上させる大きな力になります。 ここで、あなたの新しい未来をスタートさせてみませんか？ 【村田会で「新しいキャリア」を築ける3つの理由】 ✅「現場と経営を繋ぐ架け橋」としてのやりがい 保健所や厚生局への届け出といった行政手続きだけでなく、 現場へのヒアリングとフィードバックという 「人」と関わる重要な役割を担います。 あなたのコミュニケーションが、 現場の課題解決やより良いサービスづくりに直結します。 ✅事業拡大の波に乗り、自身の成長を実感 2020年に新病院を開設するなど、 当法人は成長の真っ只中にあります。 変化と活気にあふれる環境だからこそ、 ルーティンワークに留まらない柔軟な対応力が磨かれ、 自身のステップアップを日々実感できます。 ✅地域医療の基盤を支えるという大きな誇り 藤沢市・茅ヶ崎市・湘南地域の「かかりつけ医」 として地域を支える村田会。 あなたが医療保険関連の業務や サービスマネジメントを正確・円滑に進めることで、 地域の方々が安心して医療・介護を 受けられる基盤が守られます。 【具体的なお仕事内容】 医療保険関連の事務手続きから現場のサービス向上に向けた マネジメントまで、幅広くお任せします。 １．医療法人の運営管理に関する資料整理及び事務補助 ２．現場のサービスマネジメント （各事業所の現場へのヒアリングと フィードバックを通じた業務改善サポート） （AI・RPA支援による現場負担の軽減） ３．業務管理等 【医療法人社団村田会について】 地域に根ざしたトータルケアを提供 藤沢市・茅ヶ崎市・湘南地域の「かかりつけ医」として、 医療・介護・看護のトータルケアを提供している医療法人です。 2020年7月には藤沢市大庭に 「村田会湘南大庭病院」を開設。 現在、事業拡大の真っ只中にあり、 法人全体が活気と成長のエネルギーに満ちています。

2027年春頃【歯科口腔外科】新規OPEN予定！ 『湘南藤沢徳洲会病院』歯科衛生士オープニングスタッフ募集！ 各種休暇＆充実の福利厚生で安心◎

【雇用形態】 正社員 【職種】 歯科衛生士 【仕事内容】 ・歯科口腔外科外来での歯科衛生士業務 ・周術期口腔機能管理業務 ・病棟での口腔外科業務 その他付随業務 【仕事の特徴】 2027年春頃の【歯科口腔外科】新規OPENに伴う歯科衛生士のオープニングスタッフ募集です。 世界の先端医療を取り入れた総合病院ならではの充実した設備のもと、専門性を発揮しながら質の高い歯科衛生士業務に取り組んでいただけます。 オープニング募集のため、職場の仲間たちと一緒に良好な人間関係や業務フローを作り上げていく一体感とやりがいを味わえます。 資格をお持ちの方はもちろん、これから資格を取得見込みの新卒の方も安心してスタートできるよう、フォロー体制を整えています。 経験に応じた給与加算制度もあり、これまでのスキルや実績もしっかりと評価される環境です。 勤務時間は①8:00～16:30（休憩1h）、②8:30～17:00（休憩1h）のシフト制でメリハリをつけて働けます。 年間休日110日をはじめ、有給休暇、産休・育休、介護休暇、生理休暇など多彩な休暇制度が揃っており、ライフスタイルの変化に合わせて長期的にキャリアを形成できるのも大きな魅力です。 辻堂駅からもアクセス良好で、通勤しやすい快適な職場環境が整っています。 正社員,賞与あり,ブランクOK,長期,駅近5分以内,交通費支給,介護休暇あり,育休あり,オープニングスタッフ

未経験歓迎！✅賞与平均184万円！(前年度実績)✅転勤なし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化学製造オペレーター/ラインマネージャー、その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職） ＼プライム上場・横浜ゴムの正社員募集！／ 国内･世界中で活躍し トップシェアを誇るコンベヤベルトや マリンホースなどの工業用ゴム製品の 製造オペレーターを募集します！ ✨オススメポイント✨ ✅月給21万6100円～22万600円 +賞与平均184万円（前年度実績） ✅年間休日133日！4勤2休で私生活充実！ ✅格安社員食堂あり♪1食266円～390円！ ✅平塚駅より社員専用の無料送迎バスあり！ ✅転勤なし！遠方の独身者は寮への入居可！ 面接時に職場見学・会社説明会を実施！ 工場の雰囲気や仕事内容を 実際に確認してから入社を検討できます◎ ＊＊＊ 【仕事内容】 世界中で活躍中する 工業用ゴム製品の製造を通じ、 様々な産業を支えるモノづくりのお仕事です。 ＜主な仕事内容＞ ✅原料ゴムや配合剤を混合する作業 ✅混合したゴムを次工程で使うために 加工する作業 ✅加工したゴムと必要なパーツを使い 製品の原型を作る作業 ✅製品の原型を加熱・加圧し製品を 完成させる作業 など 上記いずれかの作業を担当していただきます。 ＊＊＊ ✅未経験から安心してスタート！ 入社後、日勤での教育を経て 3班2交替の勤務形態に移行します。 日勤でも交替勤務でもトレーナーがつき、 作業の指導を行いますので、未経験の 方でも安心して始められます◎ ✅将来的なキャリアアップ！ 入社後に経験を積んだ後、職場リーダーや 役職者へキャリアアップの可能性があります。 中途入社3年で職場リーダーへの配置実績あり◎ ✅資格取得にかかる費用は全額会社負担！ フォーク・玉掛け・クレーン操作などの 資格をお持ちでない方で業務に必要な場合は 会社負担にて技能講習を受講することができます！ ✅安定収入＆充実の待遇！ 月給21万6100円以上＋深夜・交替勤務手当あり！ 賞与は平均184万円(前年度実績)と高水準◎ 遠方の独身者には寮を用意しております！ （月額1万3500円～） ＊＊＊ ✨先輩に聞いてみました✨ ＜製造スタッフ/入社3年半＞ Ｑ.働きやすさってどうですか？ Ａ.夜勤は前職でも経験していたので それほど大変だとは感じていません。 夜勤も慣れてしまえばスムーズで、 平日休みに混雑を避けて買い物に行けるのも 嬉しいポイントです。 年間休日も133日と充分すぎる程あるので 休日を満喫できるから、メリハリをつけた 働き方ができることに大満足しています！

残業ほぼ無し◎／未経験でも月給30万円～／インセンティブあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、仕入/バイヤー、買取査定 「営業には興味があるけど、テレアポや飛び込みはちょっと…」 「人と話すことを活かして働きたい」 「頑張った分だけ収入やキャリアを上げたい」 そんな方におすすめなのが、買取専門店「買取わかば」の店舗スタッフです！ ー お任せするのは、店舗に来店されたお客様への接客や商品の査定・買取。 こちらから電話をかけたり、外回りをしたりする営業ではなく、 お客様のご来店を待つ100％反響型の営業です。 未経験からスタートした先輩も多く、研修や査定サポートがあるため、 ブランド品や買取の知識がない方も安心して始められます。 【お仕事内容】 店舗にご来店されたお客様の接客を中心に、商品の査定・買取などをお任せします。 具体的には… ・ご来店されたお客様への接客 ・商品の査定、買取 ・買取商品の梱包、発送 ・店内POPやレイアウトの作成 ・店舗SNSの更新 ・キャンペーンなどの販促企画 1日の査定件数は3～5件程度。 地域のお客様が中心で、商品の査定だけでなく、世間話を楽しみながら接客することもあります。 「売る」ことを目的とした営業ではなく、 お客様が大切にしてきた品物をお預かりする仕事だからこそ、丁寧なコミュニケーションを大切にしています。 テレアポ・飛び込みはありません 営業職ですが、テレアポや飛び込み営業は一切ありません。 店舗にご来店いただいたお客様への対応が中心！ 「営業はやってみたいけど、新規開拓は不安…」 という方にも始めやすい営業スタイルです。 【未経験からでも安心の研修制度】 入社後は2～6ヶ月程度の研修期間を設けています。 商品の特徴やブランド知識、査定方法などの基礎からスタート まずは、”湘南モールフィル店”で実際の店舗業務を経験しながら、仕事の流れを一つずつ覚えていただきます！ 先輩の接客に同席しながら仕事の流れを覚え、少しずつ実際の査定にも挑戦していきます。 さらに、商品の画像を送って査定をサポートしてもらえる遠隔査定システムも導入。 分からないことがあれば、先輩や代表にすぐ相談できる環境なので、 未経験の方も一つずつ知識を身につけていけます◎ 【頑張りは収入・キャリアに反映】 店舗拡大に伴い、新しいポジションも増えています◎ 経験や年齢に関係なく、頑張り次第で早期のキャリアアップも可能です。 実際に、 ・入社1年目で店長 ・入社2年目で年収800万円 ・入社3年目で年収1000万円 といったキャリアを実現している社員もいます。 また、インセンティブは月10～30万円の実績あり。 「安定した固定給」＋「頑張りに応じたインセンティブ」で、収入アップを目指せます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅「残業ほぼ無し」がこの仕事の大きな魅力！ 当社では、仕事とプライベートを両立できる働き方を大切にしています。 勤務時間は基本的に10:00～19:00。 そして、定時を過ぎて長時間残るような働き方ではありません！ 実際に、定時後5分以内には退勤することがほとんど。 「営業だから帰りが遅くなりそう…」 「毎日残業するのはちょっと…」 そんな心配をされている方にも、安心して働いていただける環境です◎

平均年齢33歳の若手中心事務所◆起業／経営のサポートに強い

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士 ＼＼ ✨Palmで描く新たなキャリア✨ ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐労務部門の本格拡大フェーズに参画！ 税務顧問700社超の安定基盤をもとに、 社内労務部門の体制強化を推進中！ 「今の環境では裁量が限られている」 「業務がルーティン化している」という方へ。 中心メンバーとして組織を創る醍醐味があります！ ⭐年間休日125日＆長期休暇は約10日！ 土日祝休みの完全週休2日制を完備。⏰ 夏季・年末年始はそれぞれ約10日の連休！ メリハリをつけて長期的に働ける環境です。 ⭐設立支援から伴走できるやりがい！ 新規相談の約半数は「会社設立」案件。 企業の創業期から制度設計に伴走し、 実践的で高度な専門知識が身につきます。 ─────────────────── ✅Palm税理士法人で働く価値✅ ─────────────────── ＜ワーク＞ ◆税務顧問数は現在700社、毎年増加中！ ◆顧問先一社一社と深く向き合うスタイル 単なる税務代理にとどまらず、 税務・労務全般のパートナーとして 誠実に寄り添います。 多様な業界の経営者と強い信頼関係を築きながら、 一生モノの実践知識を身につけられます。 ◆平均年齢33歳の職場 風通しが良く、切磋琢磨できる 仲間が揃っています。 ＜ライフ＞ ◆辻堂徒歩4分の好立地 ◆長期休暇は10日前後（夏季・年末） ─────────────────── ✅具体的な仕事内容✅ ─────────────────── ・給与計算 ・社会保険、労務保険手続き ・顧問先社員の入退社手続き ・就業規則の作成、届出 ・各行政窓口への対応 ・上記業務に関わるお客様対応 ─────────────────── ✅当社について✅ ─────────────────── 当社は、2013年の開業以来、 法人・個人多くのお客様を支援してきました。 これまで湘南地域が中心でしたが、 顧問先様にご評価いただき、 近年では神奈川・東京の首都圏エリアを中心に 年間80〜100件のペースで 新規クライアントが増加中です。 新規ご相談の約半数は 「会社設立」からのスタート。 創業期の立ち上げ支援から関わるため、 幅広い領域で実践的な 経験を積むことができます。 ゼロから企業の成長に伴走し、 税務・財務・労務の スペシャリストとして 大きくステップアップできる環境です。

【賞与3回！】年間休日120日！転勤なし・未経験歓迎★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、配送/宅配/セールスドライバー ダスキン清掃用品をご利用のご家庭のお客様への定期訪問による商品交換をお願い致します。 配送は社用車（軽バン・AT車）を使用します。 ＜具体的な業務内容＞ ・訪問頻度：4週間に1回程度 ・訪問内容：綺麗な商品への交換・日常生活用品の販売など ・取扱商品：お掃除用具のモップ・玄関先に敷くマット・レンジフードのフィルター・浄水器など→重量物はございません。 担当する地域のお客様の定期訪問（ルート配送）の為、 コミュニケーションをとりながら信頼関係を構築することができます。 担当ルートは先輩社員と同乗しならがしっかり引き継ぎしますので未経験でもご安心下さい。 仕事に慣れたら少しづつ既存顧客への提案をお願い致します。 追加提案での成果が賞与に還元される歩合や社内・社外で 豊富なインセンティブ制度も完備していますので、 キャリアアップを目指す方には最適な環境です。

賞与4.6ヶ月◎原則残業なし◎20代30代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全、排水等処理施設管理 ＼＼アピールポイント／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・未経験歓迎・学歴不問・第二新卒OK ・東証プライム上場グループの安定基盤 ・原則残業なし/長期休暇あり ・賞与年2回（4.6ヶ月分）・昇給年1回 ・資格取得支援制度あり/手当多数 ・車・バイク通勤OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩景気に左右されにくい安定事業！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月島ジェイテクノメンテサービスは、 上下水道施設の運転管理・保守整備を通して 社会インフラを支え、地域社会と 地球環境の未来に貢献しています。 水インフラを守る縁の下の力持ちとして 活躍できます！ ⏩未経験でも安心！具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専門知識は入社後に覚えればOK。 まずはシンプルな作業からスタートします！ ■モニターのチェック（中央監視） 監視室内で、モニター画面を見て 「数値に異常がないか」 「エラーが出ていないか」を確認します。 設備の運転停止操作も行います。 ■施設内のパトロール（巡回点検） 決まったルートを歩いて回り、 「異音がしないか」 「変なニオイがしないか」 「水漏れしていないか」など、 五感を使ってチェックします。 ■簡単なメンテナンス（保守整備） 機器のオイル交換、小さな部品交換、 機械についたゴミを取り除いたり、 センサーの清掃を行います。 ※難しい故障対応は専門業者さんや 先輩が行うので安心してください！ ⏩ある一日の流れ（日勤の場合） ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼08:30 出社・朝礼 夜勤チームからの申し送り事項を確認。 「昨夜は大雨で水位が上がりました」等の 情報を共有します。 ▼09:00 午前の巡回点検 担当エリアの設備に異常がないか 見て回ります。いい運動になりますよ。 ▼12:00 お昼休憩 待機室などでゆっくりランチ。 しっかり休んでリフレッシュ。 ▼13:00 中央監視室でのモニター監視 座り仕事がメイン。数値データを日報に 入力したりします。 ▼15:00 軽作業・メンテナンス 簡単な清掃や部品交換などを行います。 ▼17:00 夕礼・引き継ぎ 夜勤チームにバトンタッチ。 ▼17:15 退社 「お疲れ様でした！」 残業はほぼないので、そのまま趣味の 時間や家族との時間へ。 ⏩研修制度について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の技術者のほとんどは 未経験からスタートしています。 文系出身者、異業種出身者、 第二新卒者などが活躍中。 入社時研修、技術研修会のほか、 資格取得へ向けた、継続的な サポートを行っており、知識・技能を 身に付けることが可能です。 ⏩キャリアアップについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 電気工事士・ボイラー技士・危険物取扱者等 どこに行っても通用する資格の取得を 全力で応援します！ ✅受験料は会社負担 「一発合格しなきゃ…」という プレッシャーは不要です。 もし落ちてしまっても、1資格につき 3回までは会社が受験料を負担します。 安心してチャレンジしてください。 ✅会社の認めた資格に合格すれば 「報奨金」支給！ 会社が奨励している資格に関しては 頑張った証として、お祝い金も しっかり支給します。 報奨金・資格取得手当が支給されるので 資格を取れば取るほど収入アップが 見込めます！ ✅未経験でも安心の「社内教育」あり 独学だと難しい資格も、先輩がコツを 教えたり、社内で勉強会を開いたりと サポート体制が整っています。 ⏩先輩インタビュー ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅前職：スーパーの鮮魚スタッフ ・入社の決め手： 人間が生活する上で欠かせない 水環境の維持管理の為、今後も 発展し続ける業種だと感じたからです。 ・入社後のギャップなど： イメージしていたより機器の数が多く また、清潔な職場でした。 ・業務のやりがい： 設備の運転が自分の調整で、 安定して進むことにやりがいを 感じています。 ✅前職：タクシードライバー ・入社の決め手： 福利厚生がしっかりしている所。 また、採用担当の対応が早く、 応募してからすぐ選考に進めた所。 ・入社後のギャップなど： 夜勤勤務になると思っていたが、 日勤勤務の配属体系だった事。 ・業務のやりがい： トラブル対応が無事に終わった時。 ⏩異動について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 近隣の事業所がある場合は異動が 発生する可能性がございますが、 転居を伴う異動はございません。

未経験OK／年間休日122日／週4リモート／在宅・直行直帰可

仕事内容 *患者とクリニックをつなぐ！医療機関のDXを推進* 【この求人のポイント】 ・営業デビューにも最適（数字やノルマではなく顧客と向き合う営業） ・未経験OK／35歳まで（長期キャリア形成募集・充実研修で安心スタート） ・年間休日122日以上（完全週休2日制・プライベートも充実） ・働き方柔軟（商談の7割がリモート！慣れれば在宅・直行直帰可） 【募集背景】 *事業拡大＆「クリニックの未来」を創る増員募集* 当社が運営する病院口コミサイト『Caloo』は、国内最大級の規模に成長し、 患者さんと医療機関の最適なマッチングを実現しています。 さらに、クラウド型予約・問診システム『アポクル』は導入クリニックが500件を突破。 今後、これらのサービスを通じて、クリニックのDX化を強力に推進していくため、新たな仲間を募集します。 【仕事内容】 *クリニックの「困った」を解決する提案営業* 当社の提供するWebサービスやITシステムを活用し、 クリニックの経営課題を解決するコンサルティング型の提案営業をお任せします。 ＜主な提案サービス＞ ・病院口コミサイト『Caloo』への掲載・活用提案 ・Web予約・問診システム『アポクル』導入支援 ・Webサイト制作、SEO/MEO対策などの集患支援 ・医師インタビュー、動画サイトのチャンネル出演提案など ＜提案スタイルが魅力！＞ アポイント取得は内勤スタッフが担当するため、営業は提案と顧客フォローに集中できます。 ※商談の7割はリモート ＜無理な押し売りは不要＞ まずは好評のお試しプランをご案内し、継続率は94％と高い数字を誇るため、自信を持って提案できる環境です。 また、ゴリゴリと数字やノルマを目標にする営業活動ではないため、余裕を持って真摯に顧客と向き合うことができます。 ＜業務の流れ＞ 1：事前調査（医院の事前調査） 2：提案（お試しプランから有料プランへの提案） 3：フォロー（露出増加の施策など／半年に1回程度） ＜入社後の流れ＞ ■ 入社直後：知識の土台作り 座学研修、商品知識研修、営業同席からスタート。 商談練習などを繰り返し行い、不安なく営業に臨めるよう徹底的にサポートします。 ■ 2〜3ヶ月目：実務チャレンジ この期間を目安に、あなたのペースに合わせて担当顧客を持っていただきます。 常にフィードバックが得られるため、未経験でもすぐに成長を実感できます。 ■ 働き方の柔軟化（慣れた後） 訪問数や訪問エリアにより、在宅勤務や直行直帰が可能です。 実際に2週間に1回のみ出社する社員もいます。 ––––––––––––––––––––––––––––––––– 【職場環境】 *ライフステージが変わっても長く働ける安定環境* 20代～30代の若手社員が中心となって活躍中。 部長クラスも35歳と、風通しが良く、活気があります。 「無理のない働き方」を重視しており、 プライベートとのバランスの良さを魅力に感じて転職してきた社員が多く在籍。 結婚や子育てなど、ライフステージの変化にも対応できる環境です。 今回の募集は、若年層の長期キャリア形成を目的としており 意欲ある未経験の方を、会社の未来を担う人材へと育成します。 ––––––––––––––––––––––––––––––––– ＜最短1分で応募完了＞ 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 ––––––––––––––––––––––––––––––––– ・スキルアップの機会多数（書籍購入制度・勉強会など） ・若手社員活躍中（部長も30代前半） ・残業月10時間以内（ワークライフバランス抜群） ・固定残業なし（残業代は全額支給） ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ⭐転勤なし ⭐勤務地：辻堂ラボ（神奈川県藤沢市） ⭐訪問エリア：関東（東京・神奈川・千葉・埼玉） ※訪問時は公共交通機関を利用します。 ※訪問範囲は、ご自宅やオフィスから公共交通機関で1.5時間圏内を目安としています。 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ＜事業紹介＞ 病院検索口コミサイト『Caloo（カルー）』,『Calooペット（カルーペット）』の企画・運営事業。 その他、アポクル予約・アポクル問診、ドクターズインタビューなど、各種サービスを運営しております。 ホームページはこちら：https://caloo.co.jp/

月給30万円～／最大7連休実績あり／経験を活かして施設長へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長、福祉/介護事務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 介護現場経験を積み、 後輩を教えることも増えた。 「そろそろ施設長を目指したい」 「マネジメントにも挑戦したい」 でも、上のポストが埋まっていて、 なかなかチャンスがない。 そんな方に知ってほしい、 “管理者を目指すための募集”です。 これまで培ってきた現場経験を、 次は施設を動かす立場で 活かしませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今回募集するのは、施設の管理者を 目指していただくスタッフ。 入社時点で施設長や管理者としての 経験は必要ありません。 介護現場で培った経験を土台に、 利用者様への対応だけでなく、 シフト管理やスタッフマネジメント、 請求業務、営業など、 施設運営に必要な仕事を 一つずつ身につけていただきます。 さらに当社は、神奈川県内に7拠点を 展開し、今後も新規開設を計画中。 施設長、その先のエリア長へと、 上を目指せる環境があります。 «会社説明» 「レッツ倶楽部」は、 全国に100施設以上を展開する 自立支援型デイサービスです。 リハビリや機能訓練を中心に、 利用者様が住み慣れた自宅で 「自分らしく」暮らし続けることを サポートしています。 そんなレッツ倶楽部を神奈川県内で 7拠点運営しているのが、 私たち株式会社神奈川総合企画です。 茅ヶ崎・戸塚をはじめ、 レッツ倶楽部内でもトップクラスの 利用者数を誇る施設へ成長。 今後も年間1店施設度の 新規開設を目指しています。 事業を拡大しているからこそ、 施設長、その先のエリア長など、 新しいポストを目指す チャンスもあります。 また、夜勤などはなく、 週休2日制・年間休日は111日。 最大7連休の取得実績もあり、 長くキャリアを築ける環境を 整えています。 «仕事内容» 利用者様への運動サポートや 送迎に加え、施設の管理・運営に 関わる業務全般をお任せします。 具体的には… ◆リハビリマシン・運動プログラムの 指導補助、見守り ◆利用者様の送迎、見学・契約対応 ◆スタッフのシフト作成・人員配置、 マネジメント ◆ケアマネジャーへの訪問・情報共有、 施設のご案内 ◆介護報酬の請求業務 ◆その他施設運営に関する管理業務など 単に現場業務を担当するだけではなく、 スタッフや施設全体を見ながら、 より良い運営につなげていくことが このポジションの役割です。 管理者・施設長としての 経験がない方も、管理業務は 入社後のOJTで一つずつ 身につけていけるので安心です。 ■☆ここで働くポイント☆■ ◇★教えて終わりにしない伴走型OJT★◇ 施設長経験がなくても大丈夫です。 シフト作成は約1ヶ月、 請求業務は3～4ヶ月を目安に、 実際の業務を先輩と一緒に 進めながら習得します。 一度説明して「あとは任せる」のではなく、 分からないことをその場で確認しながら、 一つずつできることを増やしていける環境。 「管理業務は初めて」という方も、 現場経験を活かして施設長を目指せます。 ◇★ケアマネ営業、実は怖くありません★◇ 施設長を目指すうえで、不安に感じやすい のがケアマネジャーへの営業です。 でも、レッツ倶楽部には 提案しやすい理由があります。 半日型・1日型の利用や、 半日でも入浴できるサービスなど、 地域のニーズに合わせた施設を展開している ため、ケアマネジャーにも興味を持って いただきやすいんです。 実際に訪問先で、 「こんなにいい施設があったんですね」 と言っていただいたことも。 茅ヶ崎・戸塚をはじめ、レッツ倶楽部内でも トップクラスの利用者数を誇る施設だから こそ、自信を持ってご案内できます。 訪問方法や話し方も、 先輩と一緒に覚えていけます。 ◇★ポストがある。だから次を目指せる★◇ 当社では今後も年間1施設程度の 新規開設を目指しています。 だからこそ、新しいポストが生まれる チャンスがあります。 施設長になった後も、 ▶ 上級施設長 ▶ エリア長 ▶ 上級エリア長 ▶ 統括 と、その先のキャリアを目指せます。 「現場経験を積んだけれど、 今の職場では上が詰まっている」 そんな方にこそ、これまでの介護経験を 次のキャリアにつなげてほしいと 考えています。

＜海のそばで働くバックオフィス＞年収400～450万円◎総務・人事・労務・経理などの経験を活かせる◎得意分野からスタートOK♪

仕事内容 ◎年収400～450万円！経験・スキルをしっかり評価 ◎総務・経理など、これまでのバックオフィス経験を活かせる ◎得意分野からスタートし、少しずつ業務の幅を広げられる ◎湘南・海のそばのオフィスで、自分らしい働き方ができる ＊＊＊＊ 「これまでの経験を活かしながら、さらに仕事の幅を広げたい」 「決められた業務をこなすだけでなく、会社づくりにも関わりたい」 「仕事だけでなく、趣味やプライベートも充実させたい」 そんな方にぴったりの環境です。 今回募集するのは、 そんな当社の事業をバックオフィスから支えるスタッフ。 総務・人事・労務・法務・経理のすべてを 最初からお任せするわけではありません。 これまでの経験や得意分野からスタートし、 少しずつ担当領域を広げていくことができます。 ＜具体的に＞ ▼総務・人事・労務・法務 ・給与計算 ・勤怠管理、労務管理 ・就業規則の策定、改定 ・法改正への対応 ・年末調整 ・社会保険の算定基礎届、月額変更届などの手続き ・入退社、異動に伴う各種手続き ・採用活動の補助 ・契約書、社内文書の管理 ・備品、設備、社内環境の管理 ・その他、総務・人事・労務・法務に関する業務 ▼経理 ・仕訳入力、伝票処理 ・請求書の発行、管理 ・経費精算 ・入出金管理 ・売掛金、買掛金の管理 ・月次、年次決算業務の補助 ・税理士との連携 ・その他、経理に関する業務 【1日の流れ（例）】 8:45 出社・メール確認 社内外から届いているメールや連絡事項を確認。 その日の業務内容や優先順位を整理します。 9:00 各種バックオフィス業務 勤怠確認や入退社手続き、請求書処理、経費精算など、担当している業務を進めます。 11:00 社内からの問い合わせ対応・打ち合わせ 各部署からの相談対応や、必要に応じて上長・関係部署との打ち合わせを行います。 12:00 休憩 ランチを取ったり、自由にリフレッシュ。 海が近いため、休憩時間の過ごし方もそれぞれです。 13:00 経理・総務関連の業務 仕訳入力や請求書管理、社内資料の作成、備品・契約書の管理などを進めます。 15:00 業務改善・確認作業 社内ルールや業務フローの見直し、資料整理など。 顧問社労士・税理士などへ確認や相談を行うこともあります。 17:00 翌日の準備・進捗確認 その日の対応状況を整理し、翌日の業務やスケジュールを確認します。 17:45 退勤 業務終了。お疲れさまでした！ 【一緒に働くメンバー】 現在のバックオフィスチームは、 ・ゼネラルマネージャー：1名 ・経理担当：1名 の体制です。 経営層や各部門との距離が近く、 部署を越えてコミュニケーションを取りながら 仕事を進めています。 決められた業務をこなすだけではなく、 「こうした方が効率的では？」 「この仕組みを変えてみたい」 といった提案もしやすい環境です。 これまでの経験を活かして、 会社に新しい風を吹き込んでいただける方を歓迎します。

【2027年4月開園】病院内保育所の立ち上げ（オープニング）メンバー！年間休日108日か122日を選択可★

仕事内容 【このお仕事のポイント】 ・2027年4月1日オープン！ 湘南藤沢徳洲会病院内、 園児数40名の保育所です ・オープニングなので、全員が同じ スタートライン ・年間休日は「108日型」 「122日型」から選べます ・月給24.2万円～30万円＋賞与年2回 ・未経験・ブランクOK！ 入社時研修＆OJTあり ・辻堂駅から徒歩約6分 ・マイカー通勤OK（駐車場あり） 新しい園を、仲間と一緒に イチからつくっていきませんか？ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 【お任せしたいこと(仕事内容)】 病院で働くパパ・ママのお子さま （生後2ヶ月～就学前）をお預かりします。 ・カリキュラムや行事の実施 ・外遊びの引率 ・給食の準備 ・保護者対応 ・登降園の管理 （QRコードのシステムで簡単） 担任制は取っておらず、 チーム保育で進めていきます！ 保育コンセプトは 「ソロ教育～ちゃんとひとりでできるもん～」。 子どもたちが自分で考える力を育み、 自信をつけられる活動や行事を 大切にしています。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 【オープニングだから、人間関係もゼロから】 採用予定は10名以上。 みんなが同じタイミングで スタートするので、 「新しい職場の人間関係が不安…」 という方も安心です。 タスク・フォースが採用で一番大切に しているのは「人間性」。 チームワークの良さが自慢です！ また、独自のシステムを導入しているため、 登降園の状況、アレルギーの有無、精算まで パソコンの画面ひとつで管理できます。 事務作業の負担を減らし、 子どもと向き合う時間を大切にできます。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 【病院内保育所だからこその、やりがいと働きやすさ】 プロペラは、湘南藤沢徳洲会病院の中にある 保育所です。 お預かりするのは、 病院で働く医師・看護師などの スタッフのお子さまたち。 「子どもを安心して預けられるから、 患者さんのために頑張れる」 保育を通じて、地域の医療を支える お仕事です。 保護者の方が同じ病院内で働いているので、 お子さまの様子をこまめに共有しやすいのも 特徴です。 周辺には神台公園やテラスモール湘南があり 外遊びにもお買い物にも便利なエリアです。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 【入社後も安心！研修とキャリア】 入社時には、現場でのOJTと 入社後研修があります。 保育サービスを約35年展開してきた タスク・フォースだからこそ、 初めての環境でも安心してスタート できます。 中途入社のスタッフ同士の交流もあり、 仕事の悩みからプライベートの悩みまで 先輩に気軽に相談できる環境です！ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□

【未経験でも月給43万円～可能】外構工事スタッフ｜未経験OK・残業少｜経験者は前職給与の保証あり◎

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ①未経験でも「総額43万円」からスタート！ ②移動時間も給与に還元！ ③会社のナンバー2へ！社長の右腕候補募集 ④建設業のイメージを覆す！超ホワイトな会社を目指しています ⑤経験者優遇！前職給与を保証します ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ∇外構工事の現場作業をお任せします。 ・土を掘る、砂利を運ぶなどの土工事 ・ブロック積みやフェンスの設置 ・駐車場のコンクリート打設 など ＜対応する現場情報＞ ・現場は戸建ての新築工事がメイン ・工場などの改修工事にも対応 ・作業は手作業と重機、ダンプを併用して進めます ・自宅と現場間の直行直帰OK！ ＜職場の雰囲気＞ ◎32歳の若手代表！だから若手が働きやすい！ 代表とスタッフの年代が近く、 現場終わりにみんなで飲みに行ったりと、仲の良さは抜群。 若手メンバーを中心に活躍しており、 活気溢れる雰囲気です。

家賃2.2万円の独身寮も◎転勤なし×年休122日で長く働ける

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店舗/ディスプレーデザイナー/VMD、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼20代未経験・2社目3社目の転職も大歓迎／ やりがいも、自分の時間もあきらめない。 三和で叶える“居心地の良い”働き方。 ✨20代の未経験スタートが多数活躍中！ ✨年休122日・残業月10h以下・転勤なしでプライベートも充実！ ✨家賃2.2万円の寮完備など、生活を支える福利厚生が充実 「次は無理なく長く働ける会社がいい」 「前の職場は残業が多くて…自分の時間をしっかり確保したい」 そんな想いを持つあなたを歓迎します。 当社は町田を中心に地域密着型のスーパーマーケットを展開。 業績が安定した当社で、あなたに合った働き方を見つけませんか？ ■■■お任せするお仕事■■■ 適性やご希望を考慮し、 店舗内の各部門（農産・畜産・水産・惣菜・日配・グロサリーなど）へ配属となります。 ＜具体的な業務内容＞ ✅ 商品ディスプレイ ✅ 加工やパッケージング作業 ✅ 発注、在庫管理 ✅ スタッフのマネジメント など まずは先輩のサポートのもと、簡単な作業からスタート！ 慣れてきたらあなたのアイデアを活かした売場づくりもお任せしていきます。 「今日は少し肌寒いから、お鍋の具材をまとめて配置してみよう」 「話題の新商品を目立つ場所に並べてポップを書いてみよう」 など、日々のちょっとした工夫がお客様の喜びに繋がり、売上として目に見える面白さがあります。 ゆくゆくは、パート・アルバイトスタッフのサポートやシフト管理など、 お店をまとめる店舗マネジメントへのステップアップも可能です！ ■■■三和で働く“魅力”■■■ ✨転居を伴う転勤なし！自宅近くで安心して働ける 引っ越しを伴う異動はないため、慣れ親しんだ街で腰を据えて働けます。 ✨家賃2.2万円＆朝晩の食事付き！手厚い独身寮 生活コストをしっかり抑えられるサポート体制をご用意！ 一人暮らしデビューや、将来のための貯金もしやすい環境です。 （独身寮：月額家賃 22,000円／朝・晩の食事付き） ✨年間休日122日 店舗で完結する仕事がほとんどなので、仕事の持ち帰りはゼロ。 オンとオフをきっぱり分けて自分の時間を満喫できます。 ✨予定が立てやすいシフト制 16時・17時に退勤できる日もあり、平日のプライベート時間も充実します。翌月の勤務時間は前月最終週に確定するため、予定の計画もスムーズです。 ✨「年間200時間」の手厚い研修に参加可能！ 「未経験だから知識がなくて不安…」という方もご安心ください。 ビジネスマナーなどの基礎研修のほか、取引先様の工場見学や食品展示会など、楽しみながら学べるカリキュラムをご用意しています。 ■■■まずは「カジュアル面談」から■■■ 「興味はあるけれど、応募するかはまだ迷っている」 「実際の雰囲気や働き方について直接聞いてみたい」 そんな皆様のために、最初のステップとして、 【書類選考不要のWebカジュアル面談】を実施しています！ ✨履歴書・職務経歴書不要 ✨服装自由（私服OK） ✨オンライン（Web）で自宅から参加OK 志望動機を無理に準備する必要はありません。 当社の雰囲気や働き方についてざっくばらんにお話ししましょう！どうぞ気軽な気持ちでご応募ください。

30～40代活躍中！土日祝休！嬉しい医療費補助制度有！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、総務事務 ✅30～40代活躍中！ ✅ご家族を守る「医療費補助制度」をご用意 ✅お財布に優しい社員食堂を併設 ✅頑張りを還元する表彰制度 →勤続10年以上の「勤続祝い金」や、 「ご利用者アンケート祝い金」など、 日々の努力をしっかり評価します。 一日中指示された作業だけを繰り返し、 誰とも深く関わることなく ただルーティンを消化する毎日。 「問題なく終わって当たり前」と思われ、 感謝されることも少ない日々。 「自分の仕事は本当に誰かの 役に立っているのだろうか」 そんな風に、目に見える やりがいを感じられず、 自分の将来に不安や 物足りなさを抱えてはいませんか？ 医療法人村田会の法人経営本部には、 あなたの「もっと人と関わりながら働きたい」 「組織を支えるコアメンバーとして頼られたい」 という思いを叶えられる環境が整っています。 湘南地域で医療・介護・看護の総合ケアを展開、 事業拡大の真っ只中にある当法人。今回募集する 【総務・施設管理】スタッフは、決して 黙々とデスクワークに取り組むだけではありません。 委託業務や設備の契約管理、施設維持をはじめ、 送迎ドライバーの運行調整などを通じて、現場で 働く「人」や「施設環境」を直接フォローし、 様々な部署や関係業者と連携しながら進めていく とても「血の通った」バックオフィス業務です。 数字や書類の向こう側にいる職員と患者様の 安心を守る仕事。ここであなたの新しい未来を スタートさせてみませんか？ 村田会で「新しいキャリア」を築ける3つの理由 ✅「単なる事務」ではなく「人や現場」を支える 単なるデータ入力や書類処理ではなく、業者との やり取りや送迎ドライバーの管理、施設管理を 通じた「現場のサポート」が重要なミッション。 現場スタッフや外部パートナーと直接対話する 機会が多く、あなたのサポートが組織の円滑な 運営へとダイレクトに直結していきます。 ✅ 孤立した作業からの脱却、連携から生まれる 法人経営本部での総務・施設管理職は、社内の 各部署をはじめ委託業者や送迎ドライバーなど 多様な人と連携しながら業務を進めていきます。 一人で抱え込まずチームや関係者と協力して 課題を解決するため、大きな達成感を味わえます。 ✅ 事業拡大を裏から支えるコアメンバーの誇り 藤沢市・茅ヶ崎市・湘南地域の「かかりつけ医」 として成長を続ける村田会。医療や介護現場が 円滑に回るには、安全な施設環境や運行体制を 整える強固なバックオフィス業務が不可欠です。 あなたの確実な業務が、地域医療を支える基盤を 守るという大きな誇りにつながっていきます。 【具体的な仕事内容】 １．委託業務／資産（設備）契約の履行管理 （内容確認・業者折衝・契約更新） ２．送迎運転手／営繕職員の管理 （採用面接・人員／運行調整・ 交通事故対応・各種面談等） ３．施設内設備の維持管理 （日常保守対応手配・小修繕／ 緊急設備トラブル対応手配等） ４．各種修繕／設備更新工事対応 （見積調整・業者折衝／発注管理・ 工事監理・社内調整等） ５．その他、法令に基づく建物点検／ 防災訓練等の対応 【医療法人社団村田会について】 地域に根ざしたトータルケアを提供 藤沢市・茅ヶ崎市・湘南地域の「かかりつけ医」 として、医療・介護・看護のトータルケアを提供 している医療法人です。2020年7月には藤沢市大庭に 「村田会湘南大庭病院」を開設。現在、事業拡大の 真っ只中にあり、法人全体が活気と成長のエネルギー に満ちています。

主婦さん多数活躍中！子育てからの仕事復帰にも最適◎未経験歓迎

仕事内容 ＜LET’S倶楽部とは＞ ご自宅での生活を いつまでも続けられるよう、 生活動作に必要な「機能訓練」を通して、 利用者様の「自分らしく」を 全力でサポートする 自立支援型のデイサービスです。 身の回りのお世話をする 介護サービスとは目的が異なり、 できなかったことができるようになる喜びを 利用者様と一緒に感じています。 介護施設というよりは フィットネスジムのような雰囲気です。 トレーニングなどのサポートを行います。 約7割が未経験スタートしています。 未経験で始めて施設長になった方もいます。 マニュアルを完備しているので 初めてでも安心！ 先輩スタッフが しっかりサポートしていきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆リハビリマシンや運動プログラムの 指導補助・見守り ◆簡単なデータ入力 ◆送迎業務 など まずは介護職として現場の仕事及び施設長の補佐として 業務を行っていただきます。 ゆくゆくは施設長になる事も可能です！ ＜研修について＞ LET'S倶楽部の蓄積されたノウハウのもと、 先輩がOJTで丁寧にお教えしていくので 無資格･未経験の方はもちろん ブランクがある方も安心して始められます。 ＜笑いが絶えない施設＞ 「ご利用者様が楽しくご利用頂くためには、 施設の雰囲気も自然と楽しい方がいい！！」 これをモットーにフラットな職場環境を 構築しました！ 施設長の元々のキャラクターも相まって、 上下関係がいい意味でゆるい職場。 上の人にも気軽に意見や冗談が言いやすく、 いつも笑顔で返ってくるので スタッフも利用者様も 居心地がいいのが特徴です◎ まずはご応募を！面接からでも 和やかで楽しい雰囲気を体験できますよ♪

20～40代の未経験活躍中経験不問◎ブランクがある方も歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、その他福祉/介護、ケアワーカー ＜LET’S倶楽部とは＞ ご自宅での生活を いつまでも続けられるよう、 生活動作に必要な「機能訓練」を通して、 利用者様の「自分らしく」を 全力でサポートする 自立支援型のデイサービスです。 身の回りのお世話をする 介護サービスとは目的が異なり、 できなかったことができるようになる喜びを 利用者様と一緒に感じています。 介護施設というよりは フィットネスジムのような雰囲気です。 トレーニングなどのサポートを行います。 約7割が未経験スタートしています。 未経験で始めて施設長になった方もいます。 マニュアルを完備しているので 初めてでも安心！ 先輩スタッフが しっかりサポートしていきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆リハビリマシンや運動プログラムの 指導補助・見守り ◆簡単なデータ入力 ◆送迎業務 など まずは介護職として現場の仕事及び施設長の補佐として 業務を行っていただきます。 ゆくゆくは施設長になる事も可能です！ ＜研修について＞ LET'S倶楽部の蓄積されたノウハウのもと、 先輩がOJTで丁寧にお教えしていくので 無資格･未経験の方はもちろん ブランクがある方も安心して始められます。 ＜笑いが絶えない施設＞ 「ご利用者様が楽しくご利用頂くためには、 施設の雰囲気も自然と楽しい方がいい！！」 これをモットーにフラットな職場環境を 構築しました！ 施設長の元々のキャラクターも相まって、 上下関係がいい意味でゆるい職場。 上の人にも気軽に意見や冗談が言いやすく、 いつも笑顔で返ってくるので スタッフも利用者様も 居心地がいいのが特徴です◎ まずはご応募を！面接からでも 和やかで楽しい雰囲気を体験できますよ♪

年休120日｜残業ほぼ無｜月給30～35万円｜湘南エリア密着

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インテリアコーディネーター、建築個人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 ／ もっとお客様に 丁寧に寄り添いたい方へ。 完全反響×ノルマ・テレアポ・飛込みなし ＼ 湘南エリアに根づき、 紹介と問い合わせのみで 依頼が続く『フジアート』での リフォームアドバイザー募集です。 ✅分業制で提案に専念できる環境 ✅提案から引き渡し後まで一貫担当 お客様としっかり向き合い、 信頼関係を築きながら、 住まいの変化を最後まで 見届けられる環境。 ✅インセンティブ：売上の2％を還元 └500万円の売上で10万円を給与に反映 と、頑張りが報われたと実感できる 仕組みもしっかり整えています。 「もっと提案に力を入れたい」 「住まいの変化を最後まで見届けたい」 そんな方はぜひご応募ください。 ／ 働きやすさも バッチリ！ ＼ ✅定時18時×ほぼ残業なし ✅完全週休2日制（日・水・祝） ✅年間休日120日以上 ✅直行直帰OK ✅転勤なし こうした環境のなか、 20代～50代が活躍中！ （営業職は全5名） 活躍中メンバーについては、 HPでも紹介しています！ https://fujiart-fa.co.jp/staff/ インスタグラムも更新中！ ／ お仕事内容 について ＼ ・HPや紹介からの問い合わせ対応 ・暮らし方や将来像のヒアリング ・プラン提案／見積作成・ ・工事中の進捗確認 住宅リフォームの 提案営業をお任せします。 ＜エリア＞ 藤沢市・茅ヶ崎市・ 鎌倉市・逗子市など 湘南エリア中心 ＜対応件数＞ 月60件ほどは見積もりや 問い合わせが入り、 1名につき月10～20件ほど 対応をお願いしています。 ＜分業体制＞ 建築士・施工管理技士・ インテリアコーディネーターと連携し、 養生や雑務は専任スタッフが担当。 提案業務に専念できる環境です。 ＜ご提案例＞ ・潮風対策の外壁／サッシ選び ・サーフィン帰りの動線設計 ・アウトドア用品の収納提案 ・将来を見据えたバリアフリー対策 など 海沿いの住宅ならではの お悩みにも対応しながら、 暮らし全体を設計しています。

事務デビュー歓迎／27卒予定者応募可／年休125日／待遇充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、一般事務、総務事務 ＼ この求人のポイント ／ ◆2027年卒業予定者対象、中途入社も歓迎 ◆未経験歓迎！研修・フォロー体制充実 ◆事務・経理・広報など幅広く経験可能 ◆年間休日125日・土日祝休み・転勤なし ◆約2300社と取引する安定企業 人を支える仕事から、社会人の一歩を ――――――――――――――――――― 「人の役に立つ仕事がしたい」 「事務の仕事に興味がある」 「いろいろな仕事に挑戦してみたい」 そんな思いを、FCCで仕事にしませんか？ 私たち株式会社FCCは、 飲食店・食品工場・商業施設などの 環境衛生管理を手がける会社です。 害虫対策や衛生管理などを通じて、 お店で働く方や利用する方の 安心・安全な環境づくりを支えています。 今回募集するのは、会社の運営や 社員の働きやすさを支える 総務・事務スタッフ。 デスクワークだけでなく、 さまざまな部署の社員と関わりながら、 会社全体を支えるお仕事です。 ――――――――― お任せする仕事 ――――――――― 電話対応や書類作成などの一般事務から、 経理・備品管理・広報まで、 幅広い業務に携わっていただきます。 ＜ 具体的には ＞ ◆一般事務・総務・労務 ・電話、来客、お問い合わせ対応 ・契約書や各種書類の整理、管理 ・一般事務、労務関連業務 ・社内環境の整備 ◆経理・書類作成 ・売上データの入力 ・売掛金の回収管理 ・現金出納、小口現金の管理 ・発注書、請求書、 施工報告書などの作成 ◆備品・在庫管理 ・社内備品の管理 ・商品、薬剤などの在庫管理 ・コスト管理 ◆企画・広報 ・販促企画、広告、広報業務 ・ホームページの作成 ・DM、ニュースレター、チラシの制作 ・メールマガジンの配信 会社を支えるバックオフィスとして、 さまざまな業務を経験できます。 ――――――――――――――― 研修・フォロー制度について ――――――――――――――― 入社後は新入社員研修からスタート。 先輩への同行やOJTを通じて、 サービスの知識、お客様とのやりとり、 仕事の進め方を学びます。 メンター制度では、上司とは別に 年齢の近い先輩がフォロー。 仕事の疑問や悩みを相談しながら、 社会人としての一歩を踏み出せます。 ―――――――――――――――― 幅広い仕事を通じて成長できる ―――――――――――――――― 総務・事務の仕事は、 単に書類を作成するだけではありません。 営業部門や施工部門など、 さまざまな部署と連携しながら、 社員が気持ちよく働ける環境を整えます。 自分が準備した書類や管理した情報が、 誰かの仕事をスムーズに 進めることにつながる。 他部署の社員から直接、 「ありがとう」と 声をかけてもらえることも。 日々の仕事を通じて、 人を支えるやりがいを感じられます。 また、会社運営に関わる さまざまな業務を経験できるため、 社会人としての知識やスキルを 身につけていける環境です。 ―――――――――――――――― 部署を越えて協力し合える職場 ―――――――――――――――― FCCでは、役職や年齢にかかわらず、 社員同士が意見を交わしています。 部署を越えたコミュニケーションも活発で、 お互いの個性や考え方を尊重する社風です。 「困っている人がいたら力になりたい」 「チームで協力しながら仕事を進めたい」 そんな方にぴったりの環境です。 ――――――――――――――――― 身近な企業にも選ばれている会社 ――――――――――――――――― 創業30年以上、 首都圏を中心に約2300社と取引。 株式会社小田急レストランシステム、 株式会社ゴーゴーカレーグループ、 株式会社ポンパドウルなど、 有名企業にも当社のサービスを ご利用いただいています。 経営理念は、 「地球にやさしく、人にしあわせ」。 社会への貢献だけでなく、 社員一人ひとりの成長や 幸せも大切にしながら、 より良い会社づくりを目指しています。

無資格OK⭐残業ほぼ無し・年休125日◎平均年齢33歳◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士 ＼＼ ✨無理なく専門性を発揮✨ ／／ ⭐1人で抱え込まずチームで支える 案件を1人で背負い込むのではなく、 社労士と二人三脚で顧客を支えます。 責任の重い単独完結型ではなく、 サポート役として力を発揮できます✨ ⭐年間休日125日・長期休暇は約10日 完全週休2日制で土日祝は完全休務✅ 夏季や年末年始は各10日前後の連休！ プライベートの時間も大切にできます。 ─────────────────── ✅Palm税理士法人で働く価値✅ ─────────────────── ＜ワーク＞ ◆税務顧問数は現在700社、毎年増加中！ ◆顧問先一社一社と深く向き合うスタイル 単なる税務代理にとどまらず、 税務・労務全般のパートナーとして 誠実に寄り添います。 多様な業界の経営者と強い信頼関係を築きながら、 一生モノの実践知識を身につけられます。 ◆平均年齢33歳の職場 風通しが良く、切磋琢磨できる 仲間が揃っています。 ＜ライフ＞ ◆辻堂徒歩4分の好立地 ◆長期休暇は10日前後（夏季・年末） ─────────────────── ✅具体的な仕事内容✅ ─────────────────── 専任社労士のパートナーとして、 顧問先の人事労務手続きやデータ作成、 各種サポート業務全般をお任せします。 1人で全責任を負う形ではなく、 相談しながら進められる安心の体制です✨ ・給与計算の補助・集計データの確認 ・社会保険・雇用保険の各種申請手続き ・入退社に伴う書類回収・データ作成 ・就業規則等の作成補助やフォーマット修正 ・行政窓口への提出代行（電子申請中心） ・お客様からの一次受付や確認連絡対応 ─────────────────── ✅当社について✅ ─────────────────── 当社は、2013年の開業以来、 法人・個人多くのお客様を支援してきました。 これまで湘南地域が中心でしたが、 顧問先様にご評価いただき、 近年では神奈川・東京の首都圏エリアを中心に 年間80〜100件のペースで 新規クライアントが増加中です。 新規ご相談の約半数は 「会社設立」からのスタート。 創業期の立ち上げ支援から関わるため、 幅広い領域で実践的な 経験を積むことができます。 ゼロから企業の成長に伴走し、 税務・財務・労務の スペシャリストとして 大きくステップアップできる環境です。 ⭐チームワーク重視の温かい環境 平均年齢33歳とフラットで柔軟な組織！ 分からないことはすぐ相談できます✨ ⭐専門知識をじっくり磨ける環境 新規設立から関わる案件も多く、 手続き実務のスキルを着実に深められます。 将来的に主担当へステップアップも可能！ ⭐オフィスの快適さと好アクセス 辻堂駅から徒歩4分の通勤便利な立地✅ 服装・髪型・ネイルも自由度高めです。

地元で30年｜月給25万～40万円｜安定の月給制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員 ━━━━━━━━━━━━━━━ まずはココをチェック！ ━━━V━━━━━━━━━━━ ◇クロス・床工事経験必須 ◇夏季・GW・年末年始休暇あり ◇賞与＆昇給あり ◇アットホームな社風 活躍中のメンバーについては こちらをご覧ください☆彡 https://fujiart-fa.co.jp/staff/ ━━━━━━━━━━━━━━━ お任せしたいお仕事は… ━━━V━━━━━━━━━━━ 藤沢市・湘南エリアに根付く リフォーム会社です。 お客様一人ひとりと じっくり向き合い、 「理想の住まい」を ご提案しています。 今回、募集するポジションは クロス・床工事職人。 1年以上のご経験が必須ですが、 これまでの知識・スキルを 活かして、即戦力として ご活躍いただきたいと思っています◎ 具体的には： リフォーム工事に伴う クロス・床工事をお願いします。 (CFシート・カーペット) エリア：主に湘南地区

年収600万円以上も可能｜入社祝い金20万円(規定)｜毎日家に帰れる近距離配送｜大型免許があれば未経験OK！

仕事内容: キャリアカー業務が未経験でも しっかり丁寧に育ててもらえる場所ーーー 独り立ち後、 初めての一人業務デビューの際に 現場で戸惑っていたら、 「自分とは面識がないゼロの先輩」が 一緒に寄りそって教えてくれた！…なんて 感動エピソード✨があるくらいに ほんとに先輩が親切な人ばかりです(^^)/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ゼロについて】 新車・中古車・リース車・特殊車両など、 年間370万台以上の車を運ぶ業界大手「ゼロ」。 東証スタンダード上場の安定基盤のもと、 日帰り＆近距離中心／手厚い研修／高収入 すべてが揃った環境で働けます。 ✨日帰り＆近距離中心で毎日家に帰れる ✨大型免許があれば未経験スタートOK ✨平塚研修センターでの丁寧な研修あり ✨少人数の班制度で先輩に相談しやすい ✨年収600万円以上の社員も多数！ ✨入社祝い金20万円(規定) ・・・▶キャリアカードライバーとして 新しいチャレンジをしたいアナタに 読んでほしい求人です！！ ＊　　＊　　＊　　＊　　＊　　＊　　 ―――――――――――――――――― ✅仕事内容 ―――――――――――――――――― 新車・中古車・リース車・特殊架装車両など、 さまざまな車をディーラーや中古車販売店に運ぶ キャリアカードライバーの仕事です。 大型免許があれば 未経験でも安心スタート。 【配送エリア】 神奈川県平塚市を拠点に関東一円、 伊豆半島・静岡県東部 【使用車両・積載台数】 ローダー（1台積） 積載車（2台積、3台積、5台積） ―――――――――――――――――― ✅入社後の流れ／サポート体制 ―――――――――――――――――― ●入社後2日間の座学研修 ●大型20日間・トレーラー40日間のOJT ●平塚研修センターでの宿泊研修 （費用会社負担） ●班長・先輩によるマンツーマンフォロー ●LINEでの相談・情報共有 未経験者の半数以上がここでデビュー。 「焦らず覚えられる」 「質問しやすい」と好評です。 ●先輩ドライバーの同乗研修など 個人ごとの成長に合わせて教育してくれる ↓↓ そうやってデビューした先輩たちが 同じ目線で教えてくれる環境です(^^)/ ―――――――――――――――――― ✅1日のスケジュール例 ―――――――――――――――――― 【3台積乗務員の一例】 5:30　出社・準備 6:00　朝礼・点呼 6:30　点検・積込み 7:30　出発 9:00　納車 12:00　休憩 13:00　積込み → 出発 15:30　納車 17:00　帰社・翌日の配車確認・日報記入 その後、翌日のルートを地図で確認して帰宅 → 近距離中心・日帰り配送が基本 → 毎日家に帰れる働き方です ―――――――――――――――――― ✅専用車両について ―――――――――――――――――― 平塚CSCは、 入社1年未満の新人は専用車両でスタート。 1年以上の乗務員は、経験を広げるために 乗り換えを行います。 （習得が早い方は1年以内でも乗り換えあり） 専用車両は荷物を置いたり、 車内を整えたりできるため、 “自分の空間”として落ち着いて働けます。 ―――――――――――――――――― ✅職場環境（仲間・雰囲気） ―――――――――――――――――― 前職は、大型ダンプ・長距離・地場配送等 ドライバー経験者はもちろん、 整備士、製造業、自衛隊、販売員、警備員など、 4割程が未経験の方になります！ 年齢関係なくドライバー同士の仲が良く、 「相談しやすい」「孤立しない」 「助け合う文化がある」 という声が多い拠点です。 →そしてさらに！！！ 【入社祝い金20万円】もあり！ あなたの新しいスタートを全力で応援します♪ ▶入社3ヶ月後に５万円 ▶一人前デビュー✨時に15万円 …を２ステップで支給。 スキルアップを目指せる環境で、 キャリアも収入も同時にアップさせてくださいね！

JR辻堂駅近 / 残業少なめ / 創業以来増収・黒字経営 / 年収525万円〜 / 月給37.5万円〜 / 未経験歓迎

仕事内容: ★30代を中心としたメンバーが事業の中核として活躍中！ ■ 「応募するかどうかは決めていないけど、事務所の様子を見てみたい」という方も、ご連絡いただければ、事務所で業務内容などをご説明させていただきますのでお気軽にご連絡ください！ ▼詳細な情報は会社Webサイトでも公開しています。 https://yoriyasu.co.jp/recruit-top/ -------------------- 【事業概要】 製造・研究開発の現場で使用される産業用機器設備の買取・再販を行っています。 上場企業から中小企業まで、日本国内の様々な規模の製造業者様、関連商社様が取引先です。 切削工具の取り扱いからスタートし、対象領域はFA機器、計測機器、その他業務機器へと拡大中です。 -------------------- 【会社概要】 * 今期7期目、創業以来増収・黒字経営を継続しています。 * 会社としてマーケティング、特にWebマーケティングに強みを持っています。 * 業界経験がないメンバーが0から始めて、会社の推進力として活躍している職場です！ -------------------- 【募集の背景】 商品取り扱いキャパシティの増加や取り扱い商材の拡大により増収を続けておりますが、手を付けられていない施策がまだまだ多く残っているのが現状です。 やるべきことをやり切って着実に次のステージへ進むために新しい仲間を募集しています。 BtoB Webマーケティングの実務経験をつみたい方、成長余地のある市場でこれまでのスキルを活用したい方は是非応募をご検討ください！ -------------------- 【業務内容】 自社Webサイトにおける、①SEOと②Web広告運用を中心とした施策の設定から実行・改善までの一連のWebマーケティング業務を担当していただきます。 * ターゲットとすべき製品領域の調査・特定 * 特定した製品に関する集客のための施策の決定・実行 * 結果を分析し、改善すべき箇所を特定・改善策の実行 ※個人で完結する作業はほとんどなく、上記の業務を2-3人のメンバーと協力しながら進行していただきます。 ※マーケティング施策がどのような結果に反映されたのかを確認するためにも、買取査定・反響営業チームメンバーとも情報を共有していただきます。 ※出張について：現場把握のための国内出張の可能性あり（可能な場合のみ） -------------------- ■ 一日の流れ 9:00：出社・勤務開始 9:30～：既に実行済の施策について、その反応をチェック 10:00～：他従業員の業務進捗確認および割り振り 10:30～：広告デザインをチェック／買取査定・反響営業チームの意図と齟齬がないか確認 11:15～：在庫状況について報告を受け、注力・非注力商材について再確認 12:00～：休憩 13:00～：買取査定・反響営業チームから要請があった製品に関する方針を策定／他メンバーへの説明のために、具体的な作業部分にも手を付ける 14:30～：パート従業員への大まかな方針と具体的な実務を説明 15:00～：社内からの確認依頼事項への返答・外部業者への返信等 16:30～：広告運用状況を共有・今後の割り振りを相談 17:30：共有・依頼事項を報告して終業 -------------------- ■Webマーケティング業務に関わる注記 * Webマーケティング未経験の方であっても、既に成果のでている手法を入社後に一から丁寧にお伝えし、しっかりサポートします。 * 取り組んだことのない最新の手法を採用する際は、外部の専門家を招聘し複数のメンバーに知識を共有します。 -------------------- 【採用後に期待する役割】 * SEO・Web広告運用の実務を理解し、施策方針を作成できること * 作成した施策について、他メンバーに目的と具体的な実務をわかりやすく共有し、具体的な実行指示ができること * 実行した施策の結果（実際の問い合わせの内容等）について他メンバーから共有を受け、それに対する改善案を作成、再度実行できること --------------------

第二期オープニングスタッフ募集✅26年4月開院／土日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ✅4月に開院したばかりの新しいクリニック ✅今後の運営・環境づくりに関われます ✅経験を活かしながら働きたい方歓迎 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ オープニングから約半年を迎え、 徐々に落ち着いてきたこともありますが、 まだまだ整えていくことも多い環境です。 だからこそスタッフの声を大切にしながら、 「ずっとココで働きたい」 「ここで働けてよかった」 そう思っていただける職場を 一緒につくっていきたいと考えています。 患者さんにとっても、スタッフにとっても、 無理なく安心して過ごせる環境を目指しています。 ━━・・・━━━━━━━━━━━━━━ ✅こんなクリニックを目指します！ ━━━━━━━━━━━━━━・・・━━ 当院は 「痛みを和らげ、健康な毎日を支える」 ことを理念に地域の皆さまにとって 身近で相談しやすいクリニックを目指しています。 不安を抱えて来院される患者さんに対して、 少しでも安心していただけるよう、 丁寧な対応や温かい声掛けを 大切にしていきたいと考えています。 ━━・・・━━━━━━━━━━━━━━ ✅リハビリ体制の充実にも関われます ━━━━━━━━━━━━━━・・・━━ 現在は立ち上げ期のため、 リハビリ体制についてもより良い形を これから整えていく段階です。 疼痛の治療・予防からスポーツ復帰、 高齢者の健康維持まで対応できるよう、 患者さん一人ひとりに寄り添ったリハビリを 提供していきたいと考えています。 また、超音波・体外衝撃波などの 機器も導入しスキルアップができる環境も 整えています。 ━━・・・━━━━━━━━━━━━━━ ✅【幅広い症例に携わりPTとして成長を】 ━━━━━━━━━━━━━━・・・━━ 当院では、 腰・膝・肩などの一般整形に加え、 スポーツ外傷、小児整形、骨粗鬆症、 ロコモティブシンドロームなど、 幅広い症例に対応しています。 年齢や症状、 生活背景の異なる患者さんと向き合い、 対応できる事例やリハビリの引き出しを 増やしていける環境です。 理学療法士として経験の幅を広げたい方、 さらにスキルアップしていきたい方にも おすすめです。 ━━・・・━━━━━━━━━━━━━━ ✅人柄を重視した採用を行います！ ━━━━━━━━━━━━━━・・・━━ 経験豊かな方は大歓迎ですが、 それ以上に大切にしているのは人柄です。 患者さんに寄り添える方、 周囲と協力しながら前向きに働ける方、 新しい環境づくりに主体的に関われる方を お待ちしております。 ━━・・・━━━━━━━━━━━━━━ ✅仕事内容について ━━━━━━━━━━━━━━・・・━━ ・検査や問診業務 ・治療計画の作成 ・運動／物理療法 ・日常生活動作訓練 ・院内清掃などの業務 など 開院直後のため、 実務を通して流れを掴みながら、 チームで連携して業務を進めていきます。

賞与年2回！若手活躍応援！資格取得支援＆地域密着で働ける！

仕事内容 ✨茅ヶ崎・辻堂・藤沢・ 平塚・大磯・寒川・厚木在住の スタッフが活躍中です✨ ✨電気工事の現場において、 以下の工事作業をお任せします✨ ✅新築・リフォーム物件の電気配線・ 照明・スイッチ・コンセント設置工事 ✅商業施設・公共施設等の電気設備工事 ✅配線図をもとにした作業、資材準備、 施工、完了確認までの一連業務 ◆未経験の方は ￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初は「ドライバー持ってきて！」 「この線を押さえてて！」といった、 現場サポートからスタート。 いきなり一人で作業させることは 絶対にないので安心してください◎ 面倒見の良い先輩たちが 独り立ちまでしっかりサポート！ ◆会社の特徴・働く環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 官公庁やゼネコンとの取引実績多数。 大規模案件に携われるチャンスも！ 現場との連携が強く、作業員として スムーズに業務を進めやすい職場です。 若手からベテランまで 幅広い年齢層の社員が在籍。 未経験者の育成ノウハウも豊富！ ◆会社について ￣￣￣￣￣￣￣￣ 茅ケ崎東光電気株式会社は、 神奈川県茅ヶ崎市に本社を構える、 地域密着型の電気工事会社です。 創業73年を超えてなお、 住宅・商業施設・公共インフラまで 幅広い電気工事を手がけ、 地域の暮らしを支えてきました。 お客様第一の丁寧な仕事が評価され、 安定した業績を築いています。 今後の更なる事業拡大に向けて、 新たな仲間を募集します！

未経験大歓迎！サポート体制充実／選べる勤務地◎駅チカ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、調理師、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 「魚料理や釣りが好き。」 その興味を仕事にしませんか？ 株式会社山金で、 鮮魚の調理・販売スタッフを募集！ 魚をさばく作業から、 接客・呼び込みまでをお任せします！ ──────────── ✨未経験から手に職を付けられます！✨ ✅未経験大歓迎 ✅希望の勤務地を2店舗から選べる ✅魚の下処理・さばき方を学べる ✅料理や釣りへの興味を活かせる ✅調理と販売の両方を経験できる ✅パック詰めなどから段階的に覚えられる ✅正社員・アルバイト同時募集中！ ⭐通いやすい店舗を選んでスタート そごう横浜店・テラスモール湘南店の 2店舗で募集しています。 希望する勤務地をお選びください。 ≪そごう横浜店≫ 神奈川県横浜市西区高島2-18−1 JR線・京急本線：「横浜駅」東口から徒歩約3分 ≪テラスモール湘南店≫ 神奈川県藤沢市辻堂神台1-3−1 JR東海道線・湘南新宿ライン「辻堂駅」北口直結！ ──────────── 【具体的な仕事内容】 ──────────── ・開店準備 ・鮮魚の下処理、加工・調理 ・お寿司や鮮魚のパック詰め ・品出し、商品の陳列、売場整理 ・接客、販売、呼び込み ⭐少しずつ、魚を扱う技術を身につける まずはパック詰めや品出しなどから。 慣れてきたら、魚の下処理やさばき方も 順番に覚えていきます。 ⭐お客様と接する時間も楽しめる 調理だけでなく、売場での販売や お客様へのお声がけ・呼び込みもお仕事。 料理好きも、人と話すことが好きな方も、 興味を活かせる場面があります。 ──────────── 【株式会社山金について】 鮮魚の調理・販売を手がける会社です。 今回の募集は、「そごう横浜店」と 「テラスモール湘南店」の店舗スタッフ。 日々の食卓に並ぶ魚を、調理と販売の 両面からお客様へお届けするお仕事に 挑戦してみませんか？

未経験大歓迎！サポート体制充実／選べる勤務地◎駅チカ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、調理師、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 「魚料理や釣りが好き。」 その興味を仕事にしませんか？ 株式会社山金で、 鮮魚の調理・販売スタッフを募集！ 魚をさばく作業から、 接客・呼び込みまでをお任せします！ ──────────── ✨未経験から手に職を付けられます！✨ ✅未経験大歓迎 ✅希望の勤務地を2店舗から選べる ✅魚の下処理・さばき方を学べる ✅料理や釣りへの興味を活かせる ✅調理と販売の両方を経験できる ✅パック詰めなどから段階的に覚えられる ✅正社員・アルバイト同時募集中！ ⭐通いやすい店舗を選んでスタート そごう横浜店・テラスモール湘南店の 2店舗で募集しています。 希望する勤務地をお選びください。 ≪テラスモール湘南店≫ 神奈川県藤沢市辻堂神台1-3−1 JR東海道線・湘南新宿ライン「辻堂駅」北口直結！ ≪そごう横浜店≫ 神奈川県横浜市西区高島2-18−1 JR線・京急本線：「横浜駅」東口から徒歩約3分 ──────────── 【具体的な仕事内容】 ──────────── ・開店準備 ・鮮魚の下処理、加工・調理 ・お寿司や鮮魚のパック詰め ・品出し、商品の陳列、売場整理 ・接客、販売、呼び込み ⭐少しずつ、魚を扱う技術を身につける まずはパック詰めや品出しなどから。 慣れてきたら、魚の下処理やさばき方も 順番に覚えていきます。 ⭐お客様と接する時間も楽しめる 調理だけでなく、売場での販売や お客様へのお声がけ・呼び込みもお仕事。 料理好きも、人と話すことが好きな方も、 興味を活かせる場面があります。 ──────────── 【株式会社山金について】 鮮魚の調理・販売を手がける会社です。 今回の募集は、「テラスモール湘南店」と 「そごう横浜店」の店舗スタッフ。 日々の食卓に並ぶ魚を、調理と販売の 両面からお客様へお届けするお仕事に 挑戦してみませんか？

未経験から挑戦！社会貢献できる営業の仕事！／営業部の平均年齢30代！部内は10人未満で風通し良し／ありがとうが溢れる安心企業

仕事内容: ★新入社員は反響営業からスタート！ ★お取引先が多く、更新提案営業も多い！（飛び込みではない） ★未経験から始めた20代・30代メンバー中心！ ★新人から様々な教育カリキュラムあって安心！ ★年間休日125日＆有給休暇のフリー取得 害虫・害獣駆除の営業マン（環境衛生コンサルタント）として働いて頂きます！ 法人や個人のお客様に対し、環境衛生（ゴキブリ等の害虫駆除やねずみ等の害獣駆除のご提案、ウイルスや細菌の空間消毒のご提案）に関する提案営業を行っていただきます。 ＜具体的な業務の流れ＞ (1)ホームページや系列店・紹介先からのお問い合わせ先への訪問 (2)現地調査、駆除対策のご提案 (3)駆除の実施（施工と連携） (4)アフターフォロー等 駆除実施後には状況のヒアリングを行ったり、定期的なアフターフォローのご提案を行います。衛生管理のプロフェッショナルとして、お客様と社会に貢献できるお仕事です。

未経験から挑戦！社会貢献できる施工の仕事！／留学生や障碍者スタッフまで幅広く活躍するFCCの主力部門／ありがとうが溢れる安心企業

仕事内容: ★新入社員は施工同行からスタート！ ★昔からのお取引先も多く、何でも教えてもらえる環境！ ★未経験から始めた20代・30代メンバー中心！ ★新人から様々な教育カリキュラムあって安心！ ★年間休日125日！深夜作業もなし！ 害虫防除施工、飲食店衛生管理のお仕事です。 環境や人体に悪い影響を及ぼさない害虫防除システムを使用しています。 ★未経験の方でも自分のペースで仕事を覚えていけます！ ★弊社は、社会貢献と人間成長を目指しています！ ★会社の方針や経営理念への共感を大切にしています！ ★社用車：軽ワゴン ＜具体的な業務の流れ＞ (1)ホームページや系列店・紹介先からのお問い合わせ先への訪問 (2)現地調査、駆除対策のご提案 (3)駆除の実施 (4)アフターフォロー等 駆除実施後には状況のヒアリングを行ったり、 定期的なアフターフォローのご提案を行います。 衛生管理のプロフェッショナルとして、お客様と社会に貢献できるお仕事です。 つまりやっていることは・・・ ◆害虫駆除業務（ゴキブリ、カ・ハエ・チョウバエ、トコジラミetc） ◆害獣駆除業務（鼠） ◆消臭・消毒業務 ◆清掃業務

年間休日122日｜営業なし｜整備に集中できる環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、整備士（道路交通/陸運） \ 営業行為なし × 年間休日122日 × 多彩な車種 / 整備に集中できる環境で 技術を磨きませんか 【求人アピールポイント】 ✅ 年間休日122日・完全週休2日制 ✅ 1日3〜5台の丁寧な整備に集中 ✅ 営業行為は一切ありません ✅ 2級整備士資格手当月3万7000円 ✅ 20代の管理職登用実績あり ✅ 資格取得支援制度でスキルアップ 【整備に集中したい方へ】 営業ノルマに追われる日々から離れ 純粋に整備技術を磨ける環境です 国産から輸入車まで幅広い車種に触れ プロとして着実に成長できます 【安定した生活を送りたい方へ】 年間休日122日を確保しており プライベートの時間も大切にできます 腰を据えて長く働ける環境で 安心してキャリアを築いてください 【仕事内容】 自社販売車両の車検・点検・修理業務 1. 定期点検・法定点検・車検整備 1日3〜5台の丁寧な整備を行い 確実な技術で安全を守ります 2. 一般修理・不具合のメンテナンス 国産車から輸入車まで幅広く対応し 整備士としての経験値を高めます 3. その他整備業務全般 営業行為は一切ありませんので 整備業務に集中できる環境です

完全週休2日制！マニュアルや研修制度充実で飲食未経験も安心◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼『串カツ田中 藤沢店』にて増員募集 ／ ✨未経験からキャリアアップができる環境 ✨業績インセンティブや業績賞与あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ お仕事内容 ✨ ホール・キッチンスタッフとして、 調理や接客などの店舗業務全般をお任せ！ ✅ホール ◆お席へのご案内 ◆オーダー確認 ◆料理・ドリンク提供 ◆会計 など ✅キッチン ◆食材の仕込み ◆調理 ◆盛り付け ◆洗い場・清掃 など まずは簡単な作業からお任せします！ マニュアルや研修制度が充実しているので 安心してスタートできますよ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ 串カツ田中について ✨ 秘伝の衣・油・ソースで作る大人気の 「串カツ」を1本100円～の低価格で ご提供している当店！ そんな当店もオープンして3年目。 お店はもちろん、会社としても 更なる成長に向け、増員募集致します！ 『チンチロリン』『こども本気じゃんけん』 などお客様との距離も近く楽しく働けます◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ キャリアアップができる環境です ✨ 社員→副店長→店長→部長へ昇進が可能◎ ご希望に合わせて別ブランドへ配属OK！ 将来のキャリアアップを目指しながら 希望の働き方を叶えていきましょう！ ✨ 働きやすさ抜群の職場 ✨ 飲食業界では稀な完全週休2日制！ プライベートを充実させたい方にも ピッタリな職場です◎ その他各種手当やイベントなど スタッフの働きやすさを第一に、 厚待遇をご用意してお待ちしております！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ 当社について ✨ 『大箱根事業グループ』の一員として、 小田原を中心に居酒屋などの 飲食店を9店舗運営している当社。 「お客様にとって街で一番のお店になる」 を目指し、自社発信の店舗から 大手チェーンのFC店舗まで 様々な形態の飲食店を運営しています。 ― 他ブランド紹介 ― ・湘南カフェラボ ・小田原バル ・小田原みなと食堂 ・焼鳥炉端 圭玄 ・沼津魚建 海ごはん食堂 もっと詳しく知りたい！という方は ぜひ当社HPをご覧ください♪ 【 https://dhn.co.jp/recruit/ 】

駅直結×8割未経験スタート★昇給・賞与あり♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ⸜⸜✨未経験から魚のプロへ！✨⸝⸝ ✅未経験歓迎 ✅辻堂駅直結！ ✅高級魚も社割でお得に購入可能 ✅約1ヶ月で魚がさばけるように♪ ✅一生モノの調理技術が身につく ☆。゜・。。・゜゜・。。・゜。★ 簡単な作業からスタート！ 段階的に学べる育成体制あり◎ ★。゜・。。・゜゜・。。・゜。☆ 「魚料理が好き」 「釣った魚を自分でさばきたい」 「包丁技術を身につけたい」 そんな方にピッタリのお仕事です♪ 未経験から始めたスタッフが 多数活躍中！実際に約1ヶ月で魚を さばけるようになったスタッフも いるほど、教育体制には 自信があります。 現在活躍中のスタッフの約8割が 未経験スタート。初めての気持ちを 理解している仲間ばかりなので、 安心して成長できますよ♪ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【お仕事内容】 ⏩開店準備 ⏩お寿司・鮮魚のパック詰め ⏩商品の品出し・売場整理 ⏩鮮魚の加工・調理補助 ⏩接客・販売業務 ⭐最初の1～2週間は パック詰めや品出しなどの 簡単な業務からスタート！ ⭐仕事に慣れてきたら 魚の下処理やさばき方を 少しずつ覚えていただきます。 ⭐食材の知識や衛生管理、 接客スキルまで幅広く習得可能♪ 料理好きな方にとっては、 仕事をしながらスキルアップできる やりがい抜群の環境です！ 家族や友人に魚料理を 振る舞えるようになり、 日常生活でも役立つ技術が 身につきます♪ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 最短距離で技術が身につく！ ┗Ｖ━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐未経験からでも 魚のさばき方や調理技術を 基礎から丁寧に指導します。 ⭐単なる作業スタッフではなく、 「食のプロ」として成長できる環境！ ⭐身につけた技術は 将来の転職や独立、 家庭での料理にも活かせます♪ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 未経験スタートが8割以上♪ ┗Ｖ━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐未経験から始めた先輩が多いため、 分からないことも気軽に相談できます。 ⭐新人さんをみんなで支える 風土が根付いており、 質問しやすい雰囲気です♪ ⭐スタッフ同士の距離も近く、 協力しながら楽しく働ける職場です！ º·˚.⋈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⋈.˚‧º 【入社2年目・29歳男性スタッフ】 釣り好きがきっかけで未経験入社。 パック詰めから始め、約1ヶ月で 魚をさばけるようになりました。 今では調理専任として活躍中！ 趣味を活かしながら成長できる環境に やりがいを感じています。

医療的ケアは看護師担当。未経験スタートOKの1教室5人までの少人数療育。月給31万円〜／近隣店舗への異動が発生する可能性あり／新卒・第二新卒・経験3年未満歓迎

仕事内容: 重症心身障害児・医療的ケア児が通う児童発達支援・放課後等デイサービス「HABILIS」で保育業務を担当します。 医療行為は看護師が担当し、保育士は看護師やセラピストとチームを組んで日常生活や遊びの支援を中心に行います。看護師が常駐しているため、日常ケアで不明な点や不安なことがあっても、いつでもすぐに相談できる体制です。 未経験でも安心してスタートできる理由が5つあります。 理由1 医療的ケアは看護師が担当します 吸引・注入などの医療行為はすべて看護師が担います。保育士は医療行為を行ったり判断を背負うことはなく、協力しながら遊び・活動・生活の支援を行います。重症心身障害児・医療的ケア児の支援経験は不要です。 理由2 1教室5人までの少人数療育です たくさんの子どもを一斉に見る保育ではなく、1教室あたり定員5人まで。一人ひとりの子どもとじっくり丁寧に関われます。 理由3 1年間のプリセプター制度と週1回の1on1があります 経験が浅い方にも1年間先輩がマンツーマンで伴走します。週1回の1on1で、日々の困りごとや不安もすぐに相談できます。 理由4 研修体制が充実しています 専門スタッフによる研修を2か月に1回、OJTを月2〜4回実施しています。国際的な評価枠組み「F-Words」を使ったカンファレンスで支援方針を共有します。 理由5 待遇・働きやすさが整っています 月給31万円〜（年2回の昇給機会あり）で、残業は月10時間程度（全額支給）。年間休日120日程度で、家賃補助・車通勤可・決算賞与もあります。職種転換などの配置転換はなく、ずっと保育士として活躍できます。 以上の理由から、専門知識や障害児支援の経験がない方でも安心して業務に慣れていけます。 ■仕事内容 ・日常生活支援 排泄ケア、食事介助、移乗、ポジショニングなど ・活動サポート 体調に合わせた遊び・運動・療育活動の企画と実施、排痰ケア（※看護師の指導・連携のもと実施）など ・送迎 福祉車両での送迎に同乗 ・記録・連携 保護者LINEでの活動報告、電子カルテへの記録 ・その他 利用予定の調整、保護者面談、書類管理など ※職種転換などの配置転換はなく、ずっと保育士として勤務していただけます。 ※同一市内・特定エリア内の近隣店舗へ異動する可能性があります。 ■職場環境 対象は1歳〜18歳のお子さんです。スタッフ同士が協力し合い、一人ひとりの「できる」を一緒につくる保育を行っています。

未経験歓迎★年間休日126日★残業少なめ★対人経験が活かせる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 「仕事だけで1日が終わる生活を変えたい」 「次の転職では、プライベートの時間も大切にしたい」 ――そんな方にぴったりなのが、 アップル藤沢辻堂店の営業スタッフです。 当社は、年間休日126日＆残業少なめ。 しっかり休める環境が整っているため、 仕事終わりに趣味を楽しんだり、 家族や友人との時間を過ごしたりと、 自分の時間も大切にしながら働けます。 さらに、 上場企業が運営する本部直営店だからこそ、 福利厚生や働く環境もしっかり整備。 「長く働くなら、休日や待遇も大切にしたい」 「無理なく続けられる会社を選びたい」 そんな方にも安心して働いていただける環境です。 営業スタイルも100％反響営業。 テレアポや飛び込み営業はなく、 ご来店いただいたお客様への対応が中心です。 仕事もプライベートも、 どちらかを諦める必要はありません。 【アピールポイント】 ✅年間休日126日！ ✅残業は月に11時間程度 ✅上場企業が運営する本部直営店 ✅未経験でも安心な教育体制 ✅100％反響営業で飛び込み・テレアポなし 【主な仕事内容】 ・買取を検討中のお客様へのヒアリング ・チェックリストに沿った車の査定 ・買取金額のご提示とアドバイス ・契約書作成 ・買取車両のクリーニングや補修 ・車の販売に関するお客様対応 100％反響営業のため、 テレアポや飛び込み営業はありません。 【このような方におススメ】 ・仕事とプライベートを両立したい方 ・休日をしっかり確保したい方 ・残業の少ない環境で働きたい方 ・福利厚生が整った会社で長く働きたい方 「転職するなら、働きやすさも妥協したくない」 「自分の時間を大切にしながら、安定して働きたい」 そんな方は、 ぜひお気軽にご応募ください！

経験者急募！資格取得支援＆地域密着で働ける！経験者は高待遇◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配電工事設置/保守、設備保全/メンテナンス、職人/現場作業員 ✨茅ヶ崎・辻堂・藤沢・ 平塚・大磯・寒川・厚木在住の スタッフが活躍中です✨ ✨電気工事の現場において、 以下の工事作業をお任せします✨ ✅新築・リフォーム物件の電気配線・ 照明・スイッチ・コンセント設置工事 ✅商業施設・公共施設等の電気設備工事 ✅配線図をもとにした作業、資材準備、 施工、完了確認までの一連業務 【未経験の方は】 最初は「ドライバー持ってきて！」 「この線を押さえてて！」といった、 現場サポートからスタート。 いきなり一人で作業させることは 絶対にないので安心してください◎ 面倒見の良い先輩たちが 独り立ちまでしっかりサポート！ 【経験者の方は】 これまでの経験を活かし、 配線計画・高所作業・若手の指導など、 即戦力としてご活躍いただけます。 現場責任者へのステップアップも可能です。 ☘会社の特徴・働く環境☘ 官公庁やゼネコンとの取引実績多数。 大規模案件に携われるチャンスも！ 現場との連携が強く、作業員として スムーズに業務を進めやすい職場です。 若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍。 未経験者の育成ノウハウも豊富！ ◆会社について 茅ケ崎東光電気株式会社は、 神奈川県茅ヶ崎市に本社を構える、 地域密着型の電気工事会社です。 創業73年を超えてなお、 住宅・商業施設・公共インフラまで 幅広い電気工事を手がけ、 地域の暮らしを支えてきました。 お客様第一の丁寧な仕事が評価され、 安定した業績を築いています。 今後の更なる事業拡大に向けて、 新たな仲間を募集します！

残業が少ない居酒屋/27年新店多数/業界未経験店長多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 "＼ここがポイント／ ✅「人をまとめた経験」をそのまま店舗運営に活かせる ✅未経験から店長を目指せる、最短3ヶ月の実例あり ✅上場企業の安定感 + 各種手当も充実 ✅成果は正当に評価、インセンティブ&昇給あり ✅残業は月平均22時間程度、残業代は1分単位で支給 ✅入社祝金3万円、まかない70%OFFなどの福利厚生も充実 「バイトリーダーとして後輩に指示を出していた」 「学生団体やサークルで、人をまとめる役割をしていた」 そんな経験がある方に、まず知ってほしいことがあります。 当社が見ているのは、""リーダーという肩書き""ではありません。 ・メンバーの状態を見ながら、声をかけ分けていた経験 ・意見がぶつかった時に、どう調整して前に進めたか ・自分がいなくても回るように、仕組みや役割分担を考えた経験 このような""人を動かす工夫""を、 店舗運営というフィールドで活かしてほしいと考えています。 【具体的な業務】 まずは接客・レジ対応・調理補助・仕込みなど、現場の基本業務からスタート。 現場に慣れてきたら、下記のような「人を動かす」業務を任せていきます。 ・アルバイトスタッフの育成・フォロー ・シフト作成、食材や備品の発注 ・売上確認とオペレーション改善 ・スタッフの採用面接への同席、育成計画づくり いきなり店長業務の全てを任せることはありません。 現場理解を深めながら、段階的にマネジメントの範囲を広げていく仕組みです。 ＜1日の流れ(例)＞ 15:00〜16:00 出勤・仕込み 16:00〜17:00 朝礼・スタッフへの指示出し 17:00〜22:00 開店・接客・チームの指揮 22:00〜23:30 片付け・売上集計・レジ締め 23:30〜24:00 退勤 【研修について】 未経験からマネジメントを学べる研修を用意しています！ 数値の見方、スタッフへの伝え方、面接の進め方などを、 先輩店長や本部が実例を交えながら伴走して伝えます。 「人をまとめる経験はあるけど、飲食は未経験」という方でも、 段階を踏んで無理なく店長を目指せます！ 【当社からのメッセージ】 決められた仕事をこなすだけでなく、 「どうすればもっと良いチームになるか」を考えられる方を歓迎します。 店長経験や飲食業界の経験は問いません。 大切なのは、周囲の状況を見ながら動けること、人と協力して物事を進められることです。 未経験からでも、リーダー経験や接客経験を活かして、 店長候補として着実に成長していける環境です。"

将来はプロ職人か経営者か。あなたの勇気ある決断を全力応援！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、建築測量/地質調査、土木測量/地質調査 建設現場での測量スタッフ。 〇基本給￥265,000+手当＝￥300,000～ 充実の手当で初任給から￥300,000以上の実績も。 仕事量豊富な当社だからこその高収入！ 賞与も合わせれば年収￥4,000,000以上も 頑張って職長になればさらに高収入！ 〇作業着・道具などは会社が負担します 必要なものは会社が揃えるので初期費用もちろん￥0 スタッフの個人負担はほぼ無し 安心してスタートできます！ 〇2人1組の作業、先輩社員が親切丁寧にご指導します 仕事は2人1組で常に先輩社員が一緒、単独作業ナシ わからない事はその場ですぐ聞ける、あなたの技術UPを約束します 〇丁寧にお話しする面接と、事前の職場見学も対応します。 「建設業ってきつそう」「自分にできるかな」 という不安に配慮し、面接時にはしっかりと時間をかけて丁寧にお話をします。 希望される方には、実際の職場の雰囲気を知っていただける職場見学も行っています。 ■仕事内容 建設現場で建築物を設計図通りに精確に造るため、必要な原寸の線や基準線、高さなどの表示（墨出し）や敷地の測量を行います。 ミリ単位で建物を造るための緻密で高度な技術ですが、親切丁寧にご指導いたします。 【主な作業】 ・敷地の測量 ・建物の位置・建物の高さの設定 ・基礎工事・仕上げ工事等、各工程での墨出し作業 ・改修工事での調査・作図・墨出し作業 ■1日の流れ・働き方 ・現場は主に東京・神奈川（営業所に集合し社用車で向かいます） ・作業時間：8:00〜17:00（業務上早出あり、残業はほぼ無し） ・休憩時間：10:00、12:00、15:00の計2時間（実働7時間） ■会社について 2008年創業。高い技術と信頼が評価され、業績は毎年度更新中です。 社員一同仲が良く、チームワークの良さが自慢の会社です。 未経験の方だけでなく、経験者の方（大工、 荷揚げ、重機オペレーター、塗装、解体、 内装工事、土木工事、土木作業員、 ドライバー等からの転職者を含む）も歓迎します。 将来独立をお考えの方には様々なノウハウもフルサポートいたします。 隔週休2日制（月平均23日勤務）で、収入とプライベートを両立しながら技術を磨く！ 決して楽な仕事ではありませんが、だからこそ誰にでも出来る仕事ではなくやりがいもある。 そして将来は安定高収入のベテラン社員もよし、独立し社長として夢を追うのもよし！ あなたの勇気ある決断を応援します。

年休127日！借上社宅あり／初期費用・家賃など会社負担✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、幼稚園教諭 ＼子どもと向き合う時間を大切にできます／ ✅年間休日127日以上+夏季休暇3日あり ✅残業は月平均5～10時間以内 ✅藤沢市内の借り上げ社宅制度あり ✅社食は月3,000円で利用可能♪ ✅産休・育休取得率100％！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┏━━━━━━━━━━┓ ✨お仕事内容✨ ┗Ｖ━━━━━━━━━┛ 認可保育園にて、 0歳から5歳までの子どもたちの 保育業務全般をお任せします。 ■遊びの見守りや声かけ ■食事や着替えなど生活の援助 ■園内環境の整備・準備 ■お散歩や季節行事のサポート ■保育記録の作成・保護者対応 音楽・美術・体育は専門講師が担当！ 保育士は補助として子どもたちを支えます。 登園管理や連絡帳はICTで管理。 タブレットも貸与しており、 事務作業の軽減にもつながっています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨辻堂あいまーる保育園の特徴✨ ┗Ｖ━━━━━━━━━━━━━━━┛ 辻堂駅から徒歩約13分、 定員60名の認可保育園です。 天気の良い日は近隣の公園へ積極的に行き、 夏には水遊びやプールを行うなど、 のびのびと身体を動かす保育を 大切にしています。 3歳児からは専門講師による絵画指導や 体操遊びも実施。 自然や外遊びを通して、子どもたちの 体力や好奇心を育てています。 職場見学も可能ですので、 お気軽にお問い合わせください。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨有限会社HARMONIEについて✨ ┗Ｖ━━━━━━━━━━━━━━━┛ 藤沢市内で個性豊かな、 4つの認可保育園を運営しています。 どの園でも共通して大切にしているのは、 「優しく、思いやりがある、 のびのびとした子」の育成です。 食育・外遊び・専門講師による 体育や音楽、美術に加え、 慶應義塾大学の教授と連携した 保育の質の向上にも注力。 子どもたちの意欲・自信・協調性など、 目に見えない「心の力」を育んでいます。

未経験歓迎★年間休日126日★残業少なめ★対人経験が活かせる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 「毎日横浜まで通うのが少し大変」 「次に転職するなら、もう少し家の近くで働きたい」 ――そんな悩みを抱えていませんか？ アップル藤沢辻堂店なら、 藤沢・湘南エリアで働きながら、 営業としての経験を積むことができます。 さらに、上場企業が運営する本部直営店。 「安定した会社で働くなら横浜まで出ないと」 と思っている方も、 藤沢にいながらキャリアを築けます。 通勤時間が短くなれば、 朝や仕事終わりの時間にも余裕が生まれます。 地元で働きながら、 車の査定や買取、お客様への提案を通じて、 営業力や車の専門知識も身につけられます。 【アピールポイント】 ✅年間休日126日！ ✅残業は月に11時間程度 ✅上場企業が運営する本部直営店 ✅未経験でも安心な教育体制 ✅100％反響営業で飛び込み・テレアポなし 【主な仕事内容】 ・買取を検討中のお客様へのヒアリング ・チェックリストに沿った車の査定 ・買取金額のご提示とアドバイス ・契約書作成 ・買取車両のクリーニングや補修 ・車の販売に関するお客様対応 100％反響営業のため、 テレアポや飛び込み営業はありません。 【このような方におススメ】 ・横浜方面への通勤を減らしたい方 ・藤沢で長く働きたい方 ・地元で営業キャリアを築きたい方 「藤沢で腰を据えて働きたい」 「地元にいながら、安定した会社で成長したい」 そう感じた方は、 まずはお気軽にご応募ください！

残業月平均10h以内＆辻堂駅徒歩2分！相続実績豊富な事務所の司法書士

仕事内容 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ 相続実績豊富！辻堂駅徒歩2分 残業月平均10時間以内×完全週休2日 湘南に根ざす安定事務所の司法書士 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ ＼この求人のポイント！／ ✅月給35万円〜50万円の高待遇 ✅残業月平均0〜10時間と少なめ ✅辻堂駅から徒歩約2分の好立地 ✅賞与年2回支給で頑張りを還元 ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅デュアルモニター・個人ロッカー完備 ✅子育てや介護との両立支援あり 司法書士として、 相続手続きや不動産登記、 商業・法人登記などの 幅広い実務業務をお任せします。 近年ニーズが高まる相続案件を中心に、 多様な案件に携わりながら 実務経験を深められる環境です。 【具体的な業務内容】 ・相続登記の手続き全般 ・遺産整理業務および遺言書作成支援 ・民事信託関連業務 ・不動産売買に伴う所有権移転登記、 抵当権設定登記等の手続き ・金融機関から依頼を受ける各種登記手続き ・商業・法人登記手続き ・お客様との面談、相談対応 ・不動産会社、金融機関、税理士等との連携業務 ・案件管理および進捗管理 ・後輩スタッフの指導やチームマネジメント（経験に応じて） 【チームで支える安心の環境】 個人に案件をお任せしながらも、 チーム全体でフォローし合う体制が整っています。 代表や先輩司法書士、事務スタッフへも 気軽に質問・相談ができる風通しの良い職場です。

未経験歓迎★年間休日126日★残業少なめ★対人経験が活かせる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 「営業経験も車の知識もないけど、本当にできるかな…」 「未経験から営業を始めるのは少し不安」 ――そんな方もご安心ください。 アップル藤沢辻堂店では、 未経験からスタートできる研修体制を整えています。 入社後は、まず座学研修で 車の基礎知識や査定の流れ、 お客様への対応方法などを一つずつ学びます。 その後は、先輩社員と一緒に仕事を進める 丁寧なOJT研修を実施。 いきなり一人で接客や査定を任せるのではなく、 実際の仕事を見ながら、 少しずつできることを増やしていけます。 さらに、営業スタイルは100％反響営業。 飛び込み営業やテレアポはありません。 ご来店いただいたお客様への対応が中心なので、 未経験の方でも営業にチャレンジしやすい環境です。 「車に詳しくない」 「営業をやったことがない」 そんな状態からでも、 査定スキルや営業力を身につけていけます。 【アピールポイント】 ✅年間休日126日！ ✅残業は月に11時間程度 ✅上場企業が運営する本部直営店 ✅未経験でも安心な教育体制 ✅100％反響営業で飛び込み・テレアポなし 【主な仕事内容】 ・買取を検討中のお客様へのヒアリング ・チェックリストに沿った車の査定 ・買取金額のご提示とアドバイス ・契約書作成 ・買取車両のクリーニングや補修 ・車の販売に関するお客様対応 【このような方におススメ】 ・未経験から営業にチャレンジしたい方 ・車の知識がなくて不安な方 ・研修が整った会社で働きたい方 ・人と話すことが好きな方 ・一から専門的なスキルを身につけたい方 「自分にもできるかな？」 という不安がある方こそ大歓迎です。 知識や経験は入社してから身につけられます。 まずはお気軽にご応募ください！

未経験歓迎★年間休日126日★残業少なめ★対人経験が活かせる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 「毎日横浜まで通うのが少し大変」 「次に転職するなら、もう少し家の近くで働きたい」 ――そんな悩みを抱えていませんか？ アップル藤沢辻堂店なら、 藤沢・湘南エリアで働きながら、 営業としての経験を積むことができます。 さらに、上場企業が運営する本部直営店。 「安定した会社で働くなら横浜まで出ないと」 と思っている方も、 藤沢にいながらキャリアを築けます。 通勤時間が短くなれば、 朝や仕事終わりの時間にも余裕が生まれます。 地元で働きながら、 車の査定や買取、お客様への提案を通じて、 営業力や車の専門知識も身につけられます。 【アピールポイント】 ✅年間休日126日！ ✅残業は月に11時間程度 ✅上場企業が運営する本部直営店 ✅未経験でも安心な教育体制 ✅100％反響営業で飛び込み・テレアポなし 【主な仕事内容】 ・買取を検討中のお客様へのヒアリング ・チェックリストに沿った車の査定 ・買取金額のご提示とアドバイス ・契約書作成 ・買取車両のクリーニングや補修 ・車の販売に関するお客様対応 100％反響営業のため、 テレアポや飛び込み営業はありません。 【このような方におススメ】 ・横浜方面への通勤を減らしたい方 ・藤沢で長く働きたい方 ・地元で営業キャリアを築きたい方 「藤沢で腰を据えて働きたい」 「地元にいながら、安定した会社で成長したい」 そう感じた方は、 まずはお気軽にご応募ください！

未経験・無資格から始められる!一人ひとりが元気に働ける職場＊

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護助手 病棟での配膳やシーツ交換、環境整備・看護師の業務補助などをお願いします。 無資格・未経験の方も歓迎！ 「誰かの役に立ちたい」その気持ちを応援！見晴らしの良い当院で新しいヤリガイを見つけませんか？

飛び込みなしの反響中心／研修・メンター制度あり／年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他清掃/家事代行スタッフ、その他営業、その他企画/マーケティング ＼ この求人のポイント ／ ◆2027年卒業予定者歓迎！中途入社も歓迎します ◆未経験歓迎！新入社員研修・メンター制度あり ◆お問い合わせ中心！飛び込み営業なし ◆年間休日125日・土日祝休み・転勤なし ◆首都圏を中心に約2300社と取引する安定企業 人の役に立つ実感を、最初のキャリアに ―――――――――――――――――――― 「人と話すことが好き」 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 「社会に貢献できる仕事に興味がある」 そんな方は、ぜひ当社で 社会人としての一歩を踏み出しませんか？ 株式会社FCCは、飲食店や食品工場、 商業施設などの環境衛生管理を通じて、 人々の安心・安全な暮らしを支える会社です。 お任せするのは、 お客様が抱える衛生環境の課題を聞き、 解決策をご提案する営業のお仕事。 営業といっても、 お問い合わせから始まる反響営業が中心。 飛び込み営業はありません。 入社後は新入社員研修や先輩同行、 メンター制度などを通じて、 一つひとつ仕事を覚えられます。 文系・理系を問わず、全学部・全学科歓迎。 営業や環境衛生に関する知識は不要です。 ――――――――― お任せする仕事 ――――――――― お問い合わせいただいたお客様を訪問し、 店舗や施設の状況、お困りごとを確認。 衛生環境の改善に向けた サービスをご提案します。 ＜ 仕事の流れ ＞ ▼お問い合わせいただいたお客様を訪問 ▼現地調査・お困りごとのヒアリング ▼状況に合った衛生管理の改善提案 ▼見積書の作成 ▼施工部門への引き継ぎ 反響営業が中心で、 飛び込み営業はありません。 お客様の話に耳を傾け、 課題を整理することが 仕事の第一歩です。 消毒や駆除などの作業は 専門スタッフが担当。 営業は調査・提案から 施工部門への橋渡しを担います。 ――――――――――――――――― 基礎から学び、先輩と一緒に成長 ――――――――――――――――― 入社後は新入社員研修からスタート。 先輩への同行やOJTを通じて、 サービスの知識、お客様とのやりとり、 仕事の進め方を学びます。 メンター制度では、上司とは別に 年齢の近い先輩がフォロー。 仕事の疑問や悩みを相談しながら、 社会人としての一歩を踏み出せます。 ――――――――――――――――― 身近な企業にも選ばれている会社 ――――――――――――――――― 創業30年以上、首都圏を中心に約2300社と取引。 株式会社小田急レストランシステム、 株式会社ゴーゴーカレーグループ、 株式会社ポンパドウルなどにも 当社のサービスをご利用いただいています。 お客様から「ありがとう」と言っていただけることも。 自分の提案が、お店や施設の安心につながる。 そんなやりがいを感じられる仕事です。

福利厚生も充実♪住宅手当・奨学金返済支援制度・休暇制度あり✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ＼子どもも先生も、自分らしく輝ける／ ☘個性を伸ばす主体的保育 ☘先輩とのペア制度で安心スタート ☘法人独自の奨学金返済支援制度あり →平塚市の奨学金返済支援制度も併用できます！ ☘住宅手当最大5万円！生活をサポート ｡.:＊༚⭐.｡.:＊༚⭐.｡.:＊༚⭐.｡.:＊༚⭐.｡.:＊ ⭐好きなことを伸ばす園です ︶Ｖ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 当園では、子ども一人ひとりの個性を 大切にすると同時に、 先生一人ひとりの「好き」や「得意」も 大切にしています。 ダンスが好きな先生は… 子どもたちと一緒に踊ったり、 昆虫が好きな先生は… 図鑑を広げて虫の世界を紹介したり…。 また、毎年子どもたちの 「好き」からテーマを決めて、 ”一つのことを深く探究する活動” も行っています。 以前「妖怪」をテーマにした際には、 先生たちも展示会へ足を運んで情報を集め、 写真や映像を大きなテレビで紹介。 子どもたちは目を輝かせながら夢中になり 園で行ったイベントの”妖怪祭り”につながり、 とっても盛り上がりました♪ 子どもたちの「好き」を 保育に取り入れることで、子どもたちの 「やってみたい！」「もっと知りたい！」 という気持ちを育むことを 大切にしています。 .｡.:＊༚⭐.｡.:＊༚⭐.｡.:＊༚⭐.｡.:＊༚⭐.｡.:＊ 【お仕事内容】 保育園「花・もんもん保育園」にて、 乳幼児の保育業務全般をお願いします。 ✅子ども主体の保育・生活援助 ✅給食・おやつ介助・オムツ交換 ✅行事の企画・運営 ✅連絡帳やおたより作成 ✅保育計画の作成 など ⭐安心のサポート体制 ︶Ｖ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ ☘1～2年目 先輩と一緒にクラスへ入り、 子どもとの関わり方や保護者対応、 クラス運営などを学びながら 経験を積みます。 徐々にお一人でご対応できるように、 先輩スタッフが常にフォローします♪ ☘3年目以降 一人ひとりの成長や ご本人の意向に応じて、 クラスリーダー（担任）として 活躍していただきます。 リーダーになった後も 一人ひとりの成長に合わせて 丁寧にサポートするので、 経験が浅い方やブランクのある方も 安心してスタートできます。 ⭐保育に集中できる環境 ︶Ｖ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 子どもと向き合う時間を大切にできるよう、 業務負担の軽減にも力を入れています。 ✅ICT導入で書類作業を効率化 →専門的なシステムの導入で 指導案も短時間で完成♪ ✅日誌や連絡帳はアプリ入力 ✅専門の清掃スタッフがいるため 掃除の負担も最小限 ✅オムツはサブスク導入で園で処分 ✅非常勤職員（パートさん）からの 手厚い書類・業務サポートあり！ .｡.:＊༚⭐.｡.:＊༚⭐.｡.:＊༚⭐.｡.:＊༚⭐.｡.:＊

未経験歓迎★年間休日126日★残業少なめ★対人経験が活かせる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 「地元で働きたいけれど、将来のキャリアも大切にしたい」 「藤沢にいながら、しっかり成長できる仕事がしたい」 ――そんな方にピッタリの仕事です。 アップル藤沢辻堂店なら、 藤沢で働きながら、 営業としての経験や車の専門知識を身につけられます。 お客様へのヒアリングや車の査定、 買取金額のご提案などを通して、 接客力・提案力・査定スキルを磨いていける仕事です。 さらに、 当社は上場企業が運営する本部直営店。 「キャリアを築くなら横浜まで出ないと」 と思っている方も、 藤沢にいながら安定した環境で成長できます。 【アピールポイント】 ✅年間休日126日！ ✅残業は月に11時間程度 ✅上場企業が運営する本部直営店 ✅未経験でも安心な教育体制 ✅100％反響営業で飛び込み・テレアポなし 【主な仕事内容】 ・買取を検討中のお客様へのヒアリング ・チェックリストに沿った車の査定 ・買取金額のご提示とアドバイス ・契約書作成 ・買取車両のクリーニングや補修 ・車の販売に関するお客様対応 100％反響営業のため、 テレアポや飛び込み営業はありません。 【このような方におススメ】 ・藤沢で長く働きたい方 ・地元にいながら成長したい方 ・営業や車の専門スキルを身につけたい方 「藤沢で働き続けたい」 「地元でも、しっかりキャリアを築きたい」 そう感じた方は、 まずはお気軽にご応募ください！

1人暮らしをしたい方大歓迎✨入社祝い金最大10万円！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 子どもも先生も、 自分らしく輝ける保育園です✨ ☘子ども主体の保育を実践 ☘先輩とのペア制度で安心スタート ☘法人独自の奨学金返済支援制度あり ☘平塚市の奨学金返済支援制度との併用可能 ☘住宅手当最大5万円支給 ー 【子どもも先生も「好き」を大切に】 当園では、子ども一人ひとりの個性を 尊重するとともに、先生一人ひとりの 「好き」や「得意」も大切にしています。 ダンスや音楽、自然や生き物など、 それぞれの得意分野を保育に活かしながら、 子どもたちの「やってみたい！」 「もっと知りたい！」という気持ちを育んでいます。 また、子どもたちの興味をもとにテーマを決めて みんなで深く探究する活動も行っています。 【お仕事内容】 保育園「花・もんもん保育園」にて、 乳幼児の保育業務全般をお任せします。 ✅子ども主体の保育・生活援助 ✅給食やおやつの介助 ✅オムツ交換 ✅行事の企画・運営 ✅連絡帳・おたより作成 ✅保育計画の作成 など ・未経験でも安心のサポート体制 入職後は先輩保育士と一緒にクラスへ入り、 子どもとの関わり方や保護者対応、 クラス運営などを学んでいただきます。 一人ひとりの成長に合わせて丁寧にフォローするため、 未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。 ・保育に集中できる環境です 子どもたちと向き合う時間を大切にできるよう、 業務負担の軽減にも取り組んでいます。 ✅ICT導入で書類業務を効率化 ✅連絡帳・日誌はアプリで入力 ✅専門の清掃スタッフ在籍 ✅オムツはサブスク導入で園が処分 ✅パートスタッフによる業務サポートあり 保育士が保育に専念できる環境づくりを進めています。

未経験歓迎★年間休日126日★残業少なめ★対人経験が活かせる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 「営業経験も車の知識もないけど、本当にできるかな…」 「未経験から営業を始めるのは少し不安」 ――そんな方もご安心ください。 アップル藤沢辻堂店では、 未経験からスタートできる研修体制を整えています。 入社後は、まず座学研修で 車の基礎知識や査定の流れ、 お客様への対応方法などを一つずつ学びます。 その後は、先輩社員と一緒に仕事を進める 丁寧なOJT研修を実施。 いきなり一人で接客や査定を任せるのではなく、 実際の仕事を見ながら、 少しずつできることを増やしていけます。 さらに、営業スタイルは100％反響営業。 飛び込み営業やテレアポはありません。 ご来店いただいたお客様への対応が中心なので、 未経験の方でも営業にチャレンジしやすい環境です。 「車に詳しくない」 「営業をやったことがない」 そんな状態からでも、 査定スキルや営業力を身につけていけます。 【アピールポイント】 ✅年間休日126日！ ✅残業は月に11時間程度 ✅上場企業が運営する本部直営店 ✅未経験でも安心な教育体制 ✅100％反響営業で飛び込み・テレアポなし 【主な仕事内容】 ・買取を検討中のお客様へのヒアリング ・チェックリストに沿った車の査定 ・買取金額のご提示とアドバイス ・契約書作成 ・買取車両のクリーニングや補修 ・車の販売に関するお客様対応 【このような方におススメ】 ・未経験から営業にチャレンジしたい方 ・車の知識がなくて不安な方 ・研修が整った会社で働きたい方 ・人と話すことが好きな方 ・一から専門的なスキルを身につけたい方 「自分にもできるかな？」 という不安がある方こそ大歓迎です。 知識や経験は入社してから身につけられます。 まずはお気軽にご応募ください！

未経験歓迎★年間休日126日★残業少なめ★対人経験が活かせる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 「地元で働きたいけれど、将来のキャリアも大切にしたい」 「藤沢にいながら、しっかり成長できる仕事がしたい」 ――そんな方にピッタリの仕事です。 アップル藤沢辻堂店なら、 藤沢で働きながら、 営業としての経験や車の専門知識を身につけられます。 お客様へのヒアリングや車の査定、 買取金額のご提案などを通して、 接客力・提案力・査定スキルを磨いていける仕事です。 さらに、 当社は上場企業が運営する本部直営店。 「キャリアを築くなら横浜まで出ないと」 と思っている方も、 藤沢にいながら安定した環境で成長できます。 【アピールポイント】 ✅年間休日126日！ ✅残業は月に11時間程度 ✅上場企業が運営する本部直営店 ✅未経験でも安心な教育体制 ✅100％反響営業で飛び込み・テレアポなし 【主な仕事内容】 ・買取を検討中のお客様へのヒアリング ・チェックリストに沿った車の査定 ・買取金額のご提示とアドバイス ・契約書作成 ・買取車両のクリーニングや補修 ・車の販売に関するお客様対応 100％反響営業のため、 テレアポや飛び込み営業はありません。 【このような方におススメ】 ・藤沢で長く働きたい方 ・地元にいながら成長したい方 ・営業や車の専門スキルを身につけたい方 「藤沢で働き続けたい」 「地元でも、しっかりキャリアを築きたい」 そう感じた方は、 まずはお気軽にご応募ください！

未経験歓迎★年間休日126日★残業少なめ★対人経験が活かせる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 「せっかく働くなら、地元の役に立てる仕事がしたい」 「藤沢で長く働きながら、人とのつながりも大切にしたい」 ――そんな方にピッタリの仕事です。 アップル藤沢辻堂店では、 藤沢・湘南エリアのお客様の カーライフを支える営業スタッフを募集しています。 お任せするのは、 車を売りたい・買いたいと考えている お客様へのご案内や査定です。 車は、通勤や買い物、 家族とのお出かけなど、 地域の暮らしに欠かせない存在。 だからこそ、 一人ひとりのお客様に寄り添いながら、 その方に合った選択をサポートしていきます。 さらに、上場企業が運営する本部直営店。 地元で働きながら、 安定した環境で営業スキルや車の専門知識も身につけられます。 【アピールポイント】 ✅年間休日126日！ ✅残業は月に11時間程度 ✅上場企業が運営する本部直営店 ✅未経験でも安心な教育体制 ✅100％反響営業で飛び込み・テレアポなし 【主な仕事内容】 ・買取を検討中のお客様へのヒアリング ・チェックリストに沿った車の査定 ・買取金額のご提示とアドバイス ・契約書作成 ・買取車両のクリーニングや補修 ・車の販売に関するお客様対応 100％反響営業のため、 テレアポや飛び込み営業はありません。 【このような方におススメ】 ・藤沢や湘南エリアで長く働きたい方 ・地域のお客様に寄り添う仕事がしたい方 ・地元に貢献できる仕事を探している方 「地元で働きたい」 「藤沢のカーライフを支える存在になりたい」 そう感じた方は、 まずはお気軽にご応募ください！

未経験歓迎★年間休日126日★残業少なめ★対人経験が活かせる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 「仕事だけで1日が終わる生活を変えたい」 「次の転職では、プライベートの時間も大切にしたい」 ――そんな方にぴったりなのが、 アップル藤沢辻堂店の営業スタッフです。 当社は、年間休日126日＆残業少なめ。 しっかり休める環境が整っているため、 仕事終わりに趣味を楽しんだり、 家族や友人との時間を過ごしたりと、 自分の時間も大切にしながら働けます。 さらに、 上場企業が運営する本部直営店だからこそ、 福利厚生や働く環境もしっかり整備。 「長く働くなら、休日や待遇も大切にしたい」 「無理なく続けられる会社を選びたい」 そんな方にも安心して働いていただける環境です。 営業スタイルも100％反響営業。 テレアポや飛び込み営業はなく、 ご来店いただいたお客様への対応が中心です。 仕事もプライベートも、 どちらかを諦める必要はありません。 【アピールポイント】 ✅年間休日126日！ ✅残業は月に11時間程度 ✅上場企業が運営する本部直営店 ✅未経験でも安心な教育体制 ✅100％反響営業で飛び込み・テレアポなし 【主な仕事内容】 ・買取を検討中のお客様へのヒアリング ・チェックリストに沿った車の査定 ・買取金額のご提示とアドバイス ・契約書作成 ・買取車両のクリーニングや補修 ・車の販売に関するお客様対応 100％反響営業のため、 テレアポや飛び込み営業はありません。 【このような方におススメ】 ・仕事とプライベートを両立したい方 ・休日をしっかり確保したい方 ・残業の少ない環境で働きたい方 ・福利厚生が整った会社で長く働きたい方 「転職するなら、働きやすさも妥協したくない」 「自分の時間を大切にしながら、安定して働きたい」 そんな方は、 ぜひお気軽にご応募ください！

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 「営業は好き。でも、新規開拓や数字に追われ続ける働き方は変えたい」 「これまでの営業経験を活かしながら、もっとお客様に向き合いたい」 ――そんな方にぴったりなのが、 アップル藤沢辻堂店の営業スタッフです。 営業スタイルは100％反響営業。 飛び込みやテレアポはなく、 ご来店されたお客様への提案が中心です。 これまで培ってきた 「ニーズを聞き出す力」 「相手に合わせて提案する力」 「信頼関係を築く力」を活かしながら、 一人ひとりのお客様にじっくり向き合えます。 さらに、 車の査定や買取といった専門スキルも身につくため、 営業としてさらに幅を広げられる環境です。 【アピールポイント】 ✅年間休日126日！ ✅残業は月に11時間程度 ✅上場企業が運営する本部直営店 ✅未経験でも安心な教育体制 ✅100％反響営業で飛び込み・テレアポなし 【主な仕事内容】 ・買取を検討中のお客様へのヒアリング ・チェックリストに沿った車の査定 ・買取金額のご提示とアドバイス ・契約書作成 ・買取車両のクリーニングや補修 ・車の販売に関するお客様対応 【このような方におススメ】 ・営業経験がある方 ・車の知識がなくて不安な方 ・研修が整った会社で働きたい方 ・人と話すことが好きな方 「営業は続けたい。でも働き方は変えたい」 そんな方は、ぜひ新しい環境で経験を活かしてみませんか？

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 「営業は好き。でも、新規開拓や数字に追われ続ける働き方は変えたい」 「これまでの営業経験を活かしながら、もっとお客様に向き合いたい」 ――そんな方にぴったりなのが、 アップル藤沢辻堂店の営業スタッフです。 営業スタイルは100％反響営業。 飛び込みやテレアポはなく、 ご来店されたお客様への提案が中心です。 これまで培ってきた 「ニーズを聞き出す力」 「相手に合わせて提案する力」 「信頼関係を築く力」を活かしながら、 一人ひとりのお客様にじっくり向き合えます。 さらに、 車の査定や買取といった専門スキルも身につくため、 営業としてさらに幅を広げられる環境です。 【アピールポイント】 ✅年間休日126日！ ✅残業は月に11時間程度 ✅上場企業が運営する本部直営店 ✅未経験でも安心な教育体制 ✅100％反響営業で飛び込み・テレアポなし 【主な仕事内容】 ・買取を検討中のお客様へのヒアリング ・チェックリストに沿った車の査定 ・買取金額のご提示とアドバイス ・契約書作成 ・買取車両のクリーニングや補修 ・車の販売に関するお客様対応 【このような方におススメ】 ・営業経験がある方 ・車の知識がなくて不安な方 ・研修が整った会社で働きたい方 ・人と話すことが好きな方 「営業は続けたい。でも働き方は変えたい」 そんな方は、ぜひ新しい環境で経験を活かしてみませんか？

未経験歓迎★年間休日126日★残業少なめ★対人経験が活かせる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 「接客経験を、次の仕事でも活かしたい」 「人と話すことが好き」 ――そんな方にぴったりなのが、 アップル藤沢辻堂店の営業スタッフです。 飲食店やアパレル、販売職などで培った 「話を聞く力」や「相手に合わせて提案する力」は、 そのままこの仕事で活かせます。 お任せするのは、 ご来店されたお客様へのヒアリングや 車の査定・買取、販売のご提案。 お客様の希望や不安を丁寧に聞くことが大切なので、 これまでの接客経験が大きな強みになります。 車の知識は入社後でOK。 座学研修やOJT研修でしっかり学べます。 【アピールポイント】 ✅年間休日126日！ ✅残業は月に11時間程度 ✅上場企業が運営する本部直営店 ✅未経験でも安心な教育体制 ✅100％反響営業で飛び込み・テレアポなし 【主な仕事内容】 ・買取を検討中のお客様へのヒアリング ・チェックリストに沿った車の査定 ・買取金額のご提示とアドバイス ・契約書作成 ・買取車両のクリーニングや補修 ・車の販売に関するお客様対応 【このような方におススメ】 ・未経験から営業にチャレンジしたい方 ・車の知識がなくて不安な方 ・研修が整った会社で働きたい方 ・人と話すことが好きな方 ・一から専門的なスキルを身につけたい方 「自分にもできるかな？」 という不安がある方こそ大歓迎です。 知識や経験は入社してから身につけられます。 まずはお気軽にご応募ください！

完全反響営業／テレアポ・飛び込みなし／正規ディーラー／年間休日120日以上

仕事内容: ランドローバーのセールス・コンサルタント（営業） 【正規ディーラー】【ランドローバー湘南】 ランドローバーは、思いのままに反応する刺激的な走り、 誰もが立ち止まり振り返る印象的なデザイン、感動を呼ぶ劇場のような体験をとても大切にしています。 ランドローバーを通じたカーライフが刺激的であることを 訪れたお客様に感じていただくよう営業をお願いします。 ■よくあるご質問 Q. テレアポや飛び込み営業はありますか？ A. 一切ありません。 ショールームへご来店いただいたお客様へご提案する完全反響営業です。 新規開拓の電話掛けや飛び込み訪問の負担はありません。 Q. 納車後のアフターサポートも担当しますか？ A. 担当しません。 アフターサポートはサービスアドバイザーやテクニシャン（整備士）が行います。 セールスは営業活動に専念できる職場環境です。 Q. 未経験からでも始められますか？ A. 始められます。 入社後の人事オリエンテーションや営業推進室研修、メーカー研修を用意しています。 最長半年のブラザー/シスター制度で先輩がOJT指導します。 ■お仕事内容 ランドローバー湘南にて、営業職として従事いただきます。 ※飛び込み営業ではなく、ショールームへご来店いただいたお客様へご提案する、反響営業です。 * ご来店されたお客様への接客・商談 * 試乗のご案内、車両の説明 * 見積もりの作成 * 自動車保険や各種付帯商品のご提案 * 成約後の書類手続き、納車対応 * 既存顧客へのフォロー連絡・代替提案 ■身につくスキル * コミュニケーションスキル：安価な買い物ではないからこそ、お客様のニーズに合ったご提案が求められますので、お客様の懐に入りニーズを引き出すトーク力やヒアリング力を鍛えられます。また、ブランドや車種の魅力や性能等の知識理解を深めることで、わかりやすく丁寧な説明スキルにもつながります。 * ホスピタリティの高い接客力：国産車に比べても価格帯が高い為、日頃から質の高い接客を受けているお客様が顧客層になります。その為ビジネスマナーや言葉遣いは非常に重要で、どこへ行っても通用する高い接客力が身につきます。 ■教育体制 業務はOJTで習得いただきます。 * 人事オリエンテーション：入社日に人事より会社規程や勤怠の説明を行います。 * 営業推進室研修：営業の販売促進部門より、全3回の研修を行います。 * ブラザー/シスター制度 ：入社より最長で半年間、先輩社員が教育担当として１名付き、OJTで指導をいたします。 * メーカー研修：メーカー主催の研修に参加いただく事がございます。 ■選考フロー * 面接は２回（変更する可能性あり） * 実施方法は基本的には対面、遠方の方はオンライン可 書類選考→１次面接→最終面接→内定

最大前職給与10％/賞与年2回/インセン年3回/新店舗拡大中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 今の給料、安すぎませんか？ 実力をもっと評価されたいと思っていませんか？ 当社は、あなたの「稼ぎたい」「上にいきたい」 という野心をどこよりも高く買います！ ✨最大前職給与＋10％を1年間！✨ 入社から最長1年間、前職給与から最大10％アップ 「転職して給料が下がったらどうしよう」 という不安は不要です。 即戦力として、今の年収に上乗せした 状態でスタートできます。 ✨明確な昇格制度・✨ 年齢に関係なく、やる気次第で昇給・昇格が可能！ 昇格査定は年2回実施！ 当社は頑張りをしっかり評価し、 それを即座に昇格に反映する体制を採用しています 年功序列は一切なし。 20代でSV昇格も当たり前の環境です！ ✨インセンティブ✨ しっかりと店舗運営し収益を出せば インセンティブも得られます！ 売上利益額に対して還元させていただいております。 【ホリイフードサービス株式会社ついて】 忍家、赤から、ふじ田、五右衛門、うま囲、もんどころ、など 多数の業態・ブランドを全国で81店舗 運営する上場企業です。 堅調に成長し収益を増やしています。 また成長戦略の柱の１つとして、 M&A事業にも力を入れております。 【安定企業＆店舗裁量の両立】 業界のうち全体の0.1%しかない上場企業ながら あなたの個性を活かしたお店づくりが可能。 独自キャンペーンや施策を含め 店長に権限があります！ 安定した上場企業の社員 ＆ 裁量権がある一店舗の店長 として、どちらの両立も可能です！ ⭐️具体的なお仕事 店舗店長として店舗運営全般の管理をお願い致します ・売上管理、原価管理、人件費管理など ・スタッフの採用、教育、シフト作成 ・接客サービスの品質向上 ・調理業務全般 ・販促企画の立案・実施 ⭐️飲食業界なのに残業月平均22時間⭐️ 労働組合があり上司に相談しづらい悩みも 組合がしっかりサポート。 社員の声を経営陣に届ける仕組みがあるので 給与や職場環境の改善にも積極的です。 ＜労働環境のための取り組み＞ ・営業は夕方～24時(長時間労働になりにくい環境) ・残業は1分単位でしっかり支給！ ・法定有休消化率はもちろん100％！ ・公休＋年始や大型連休後には全店休業を実施！ ・来期は家族サービスのための休業日も検討中！ ⭐️転職後、店長職が不安な方 ご不安であれば店舗スタッフ・副店長などからの 勤務開始も相談可能です！ マニュアルや教育体制が整っており、 売上・利益管理や人件費管理などの店長業務を 一から学べます！ "ほったらかし"にしない。 上場企業ならではのフォロー体制を整えています。 店舗間での心強いサポート体制があるのも 全国に多数の店舗を展開している当社ならではです。

サポート体制万全✨複数担任制を設けている認可保育園です✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ＼子どもも先生も、自分らしく輝ける／ ☘個性を伸ばす主体的保育 ☘先輩とのペア制度で安心スタート ☘法人独自の奨学金返済支援制度あり →平塚市の奨学金返済支援制度も併用できます！ ☘住宅手当最大5万円！生活をサポート ｡.:＊༚⭐.｡.:＊༚⭐.｡.:＊༚⭐.｡.:＊༚⭐.｡.:＊ ⭐好きなことを伸ばす園です ︶Ｖ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 当園では、子ども一人ひとりの個性を 大切にすると同時に、 先生一人ひとりの「好き」や「得意」も 大切にしています。 ダンスが好きな先生は… 子どもたちと一緒に踊ったり、 昆虫が好きな先生は… 図鑑を広げて虫の世界を紹介したり…。 また、毎年子どもたちの 「好き」からテーマを決めて、 ”一つのことを深く探究する活動” も行っています。 以前「妖怪」をテーマにした際には、 先生たちも展示会へ足を運んで情報を集め、 写真や映像を大きなテレビで紹介。 子どもたちは目を輝かせながら夢中になり 園で行ったイベントの”妖怪祭り”につながり、 とっても盛り上がりました♪ 子どもたちの「好き」を 保育に取り入れることで、子どもたちの 「やってみたい！」「もっと知りたい！」 という気持ちを育むことを 大切にしています。 .｡.:＊༚⭐.｡.:＊༚⭐.｡.:＊༚⭐.｡.:＊༚⭐.｡.:＊ 【お仕事内容】 保育園「花・もんもん保育園」にて、 乳幼児の保育業務全般をお願いします。 ✅子ども主体の保育・生活援助 ✅給食・おやつ介助・オムツ交換 ✅行事の企画・運営 ✅連絡帳やおたより作成 ✅保育計画の作成 など ⭐安心のサポート体制 ︶Ｖ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ ☘1～2年目 先輩と一緒にクラスへ入り、 子どもとの関わり方や保護者対応、 クラス運営などを学びながら 経験を積みます。 徐々にお一人でご対応できるように、 先輩スタッフが常にフォローします♪ ☘3年目以降 一人ひとりの成長や ご本人の意向に応じて、 クラスリーダー（担任）として 活躍していただきます。 リーダーになった後も 一人ひとりの成長に合わせて 丁寧にサポートするので、 経験が浅い方やブランクのある方も 安心してスタートできます。 ⭐保育に集中できる環境 ︶Ｖ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 子どもと向き合う時間を大切にできるよう、 業務負担の軽減にも力を入れています。 ✅ICT導入で書類作業を効率化 →専門的なシステムの導入で 指導案も短時間で完成♪ ✅日誌や連絡帳はアプリ入力 ✅専門の清掃スタッフがいるため 掃除の負担も最小限 ✅オムツはサブスク導入で園で処分 ✅非常勤職員（パートさん）からの 手厚い書類・業務サポートあり！ .｡.:＊༚⭐.｡.:＊༚⭐.｡.:＊༚⭐.｡.:＊༚⭐.｡.:＊

週休2日＆大型連休あり！子どもたちの成長を見守るお仕事◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他フィットネススタッフ、トレーナー/インストラクター 完全週休2日＆大型連休あり！ 無理なく長く続けられるスポーツ教室の先生。 "子ども好き"・"スポーツ好き"の方歓迎！ 未経験OK！これまでの経験やスキルは一切問いません！ 園児から中学生の生徒たちをメインに、 体操や体幹トレーニングだけでなく、 野球やサッカーなどスポーツ全般を教えていただきます。 【具体的には...】 ・トレーニングの指導 →跳び箱、マット、鉄棒など、 小学校の授業の種目全般を教えていただきます◎ ・レッスンの準備や片付け ・集客活動（SNSの更新等） など ～入社後の研修制度もバッチリ！～ 研修期間の3週間は、羽島本店にて研修を行っていただきます。 もちろん交通費、宿泊費は全額負担です。 トレーナー未経験の方でも丁寧な指導を致しますので、安心して就業していただけます。 入社2～3ヶ月は、先輩のアシスタントをしながら感覚を掴んでいただきます。 「どう指導するのか」「どんな言葉が伝わりやすいか」かなど、 イチから丁寧にお教えしますので、徐々に慣れていってください。 「子どもが好き」 「一緒にスポーツを楽しみたい」 そんな気持ちがあればOKです！ 少しずつお任せする業務を増やしていきますので、 半年～1年程度での独り立ちを目指しましょう。

未経験歓迎★年間休日126日★残業少なめ★対人経験が活かせる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 「新卒で入った会社が、自分には合わなかった」 「まだ経験も浅いし、転職しても大丈夫かな…」 ――そんな第二新卒の方も大歓迎です！ アップル藤沢辻堂店では、 これまでの経験よりも、 「これから頑張りたい」という気持ちを大切にしています。 営業経験や車の知識がなくても問題ありません。 入社後は、座学研修で 車の基礎知識や査定の流れ、 お客様への対応方法から学びます。 その後も、先輩社員によるOJT研修で、 実際の仕事を一緒に進めながら、 少しずつできることを増やしていけます。 「次の会社では、しっかり成長したい」 「将来につながるスキルを身につけたい」 そんな方が、 営業力や車の査定スキルを 一から身につけられる環境です。 運営しているのは上場企業の本部直営店。 「次こそ、安定した会社で長く働きたい」 という方にもおすすめです。 【アピールポイント】 ✅年間休日126日！ ✅残業は月に11時間程度 ✅上場企業が運営する本部直営店 ✅未経験でも安心な教育体制 ✅100％反響営業で飛び込み・テレアポなし 【主な仕事内容】 ・買取を検討中のお客様へのヒアリング ・チェックリストに沿った車の査定 ・買取金額のご提示とアドバイス ・契約書作成 ・買取車両のクリーニングや補修 ・車の販売に関するお客様対応 【このような方におススメ】 ・新卒入社した会社から転職を考えている方 ・第二新卒から新しい仕事に挑戦したい方 ・次の会社では長く働きたい方 ・研修が整った環境で成長したい方 ・将来につながる営業スキルを身につけたい方 社会人経験が短いことは、 決してハンデではありません。 「次こそ、自分に合った会社で頑張りたい」 そんな気持ちがあれば大歓迎です。 新しいキャリアを、 アップル藤沢辻堂店で始めませんか？

授業なし「生徒・講師の成長に伴走する」教室マネジメント職。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 個別指導教室の教室長（マネジメント職）として、 教室の運営・管理全般をお任せします。 ※授業（教科指導）は担当しません。 教室マネジメント業務に100%集中できる環境です。 〈具体的な業務内容〉 ・生徒・保護者との学習・進路相談 ・目標達成に向けた指導方針・カリキュラム・学習計画の提案 ・大学生を中心とする講師の育成・マネジメント ・教室の運営・経営目標と数値管理 ・入塾相談・受入れ対応 〈仕事の魅力・当社の強み〉 全教室直営とベネッセグループならではの安定した基盤 ―――――――――――――――――――― ベネッセグループが持つ豊富な教育・進路データを活用。 各教室の事例やノウハウを共有し、本部や周辺教室と連携しながら 課題を解決できることが強みです。 教室長個人の経験や献身だけに頼らず、 組織として教育サービスの品質向上に取り組んでいます。 また、ベネッセグループの一員として、 安定した経営基盤、福利厚生、コンプライアンス体制のもとで、 長期的にキャリアを築くことができます。 経験と実績を処遇に反映 ―――――――――――――――――――― 想定年収400万～700万円 これまでの教室運営実績、営業実績、マネジメント経験、 前職での役割などを総合的に評価し、 当社規定に基づいて初年度の処遇を決定します。 また、長期的に成長と成果が正当に評価される 報酬レンジになっています。 ＜未経験入社者の年収実例＞ ・40代/小売店/店長700万円 ・30代/小売店/店長580万円 ・30代/教員/550万円 未経験からプロのマネジメントへ育てる研修制度 ―――――――――――――――――――― 入社後は集合研修・現場OJT・コーチング研修・ビジネススキル研修など 段階別の育成プログラムを用意。 異業界出身（営業・販売・サービス業など）の先輩社員も多数活躍しています。 「授業を持たない」からこそできる伴走 ―――――――――――――――――――― 教壇に立つのではなく、生徒や保護者一人ひとりの声に耳を傾け、 講師チームをまとめて教室全体を創り上げていく役割です。 「目の前の人の成長を本気で応援したい」という想いを形にできます。 働きやすさ ―――――――――――――――――――― 年間休日125日＆週休2日制（日曜＋他1日） 教育業界では珍しい日曜休みの環境で、 オン・オフのメリハリを持って働けます。 残業時間月平均約20時間 有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 GW、お盆、年末年始は休校推奨日有（例：GW、お盆、年末年始5連休など) アルバイトスタッフで教室長不在時も教室を運営できる仕組み有 多彩なキャリアパス ―――――――――――――――――――― 複数教室を統括するエリアマネージャーをはじめ、 その上席となる部長、本部長へと マネジメントの範囲を広げるキャリアがあります。 本社部門（マーケティング、人事、ITなど）への異動や ベネッセグループ各社への公募制度などもあります。

未経験歓迎★年間休日126日★残業少なめ★対人経験が活かせる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 「せっかく働くなら、地元の役に立てる仕事がしたい」 「藤沢で長く働きながら、人とのつながりも大切にしたい」 ――そんな方にピッタリの仕事です。 アップル藤沢辻堂店では、 藤沢・湘南エリアのお客様の カーライフを支える営業スタッフを募集しています。 お任せするのは、 車を売りたい・買いたいと考えている お客様へのご案内や査定です。 車は、通勤や買い物、 家族とのお出かけなど、 地域の暮らしに欠かせない存在。 だからこそ、 一人ひとりのお客様に寄り添いながら、 その方に合った選択をサポートしていきます。 さらに、上場企業が運営する本部直営店。 地元で働きながら、 安定した環境で営業スキルや車の専門知識も身につけられます。 【アピールポイント】 ✅年間休日126日！ ✅残業は月に11時間程度 ✅上場企業が運営する本部直営店 ✅未経験でも安心な教育体制 ✅100％反響営業で飛び込み・テレアポなし 【主な仕事内容】 ・買取を検討中のお客様へのヒアリング ・チェックリストに沿った車の査定 ・買取金額のご提示とアドバイス ・契約書作成 ・買取車両のクリーニングや補修 ・車の販売に関するお客様対応 100％反響営業のため、 テレアポや飛び込み営業はありません。 【このような方におススメ】 ・藤沢や湘南エリアで長く働きたい方 ・地域のお客様に寄り添う仕事がしたい方 ・地元に貢献できる仕事を探している方 「地元で働きたい」 「藤沢のカーライフを支える存在になりたい」 そう感じた方は、 まずはお気軽にご応募ください！

未経験歓迎★年間休日126日★残業少なめ★対人経験が活かせる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 「新卒で入った会社が、自分には合わなかった」 「まだ経験も浅いし、転職しても大丈夫かな…」 ――そんな第二新卒の方も大歓迎です！ アップル藤沢辻堂店では、 これまでの経験よりも、 「これから頑張りたい」という気持ちを大切にしています。 営業経験や車の知識がなくても問題ありません。 入社後は、座学研修で 車の基礎知識や査定の流れ、 お客様への対応方法から学びます。 その後も、先輩社員によるOJT研修で、 実際の仕事を一緒に進めながら、 少しずつできることを増やしていけます。 「次の会社では、しっかり成長したい」 「将来につながるスキルを身につけたい」 そんな方が、 営業力や車の査定スキルを 一から身につけられる環境です。 運営しているのは上場企業の本部直営店。 「次こそ、安定した会社で長く働きたい」 という方にもおすすめです。 【アピールポイント】 ✅年間休日126日！ ✅残業は月に11時間程度 ✅上場企業が運営する本部直営店 ✅未経験でも安心な教育体制 ✅100％反響営業で飛び込み・テレアポなし 【主な仕事内容】 ・買取を検討中のお客様へのヒアリング ・チェックリストに沿った車の査定 ・買取金額のご提示とアドバイス ・契約書作成 ・買取車両のクリーニングや補修 ・車の販売に関するお客様対応 【このような方におススメ】 ・新卒入社した会社から転職を考えている方 ・第二新卒から新しい仕事に挑戦したい方 ・次の会社では長く働きたい方 ・研修が整った環境で成長したい方 ・将来につながる営業スキルを身につけたい方 社会人経験が短いことは、 決してハンデではありません。 「次こそ、自分に合った会社で頑張りたい」 そんな気持ちがあれば大歓迎です。 新しいキャリアを、 アップル藤沢辻堂店で始めませんか？

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 「接客経験を、次の仕事でも活かしたい」 「人と話すことが好き」 ――そんな方にぴったりなのが、 アップル藤沢辻堂店の営業スタッフです。 飲食店やアパレル、販売職などで培った 「話を聞く力」や「相手に合わせて提案する力」は、 そのままこの仕事で活かせます。 お任せするのは、 ご来店されたお客様へのヒアリングや 車の査定・買取、販売のご提案。 お客様の希望や不安を丁寧に聞くことが大切なので、 これまでの接客経験が大きな強みになります。 車の知識は入社後でOK。 座学研修やOJT研修でしっかり学べます。 【アピールポイント】 ✅年間休日126日！ ✅残業は月に11時間程度 ✅上場企業が運営する本部直営店 ✅未経験でも安心な教育体制 ✅100％反響営業で飛び込み・テレアポなし 【主な仕事内容】 ・買取を検討中のお客様へのヒアリング ・チェックリストに沿った車の査定 ・買取金額のご提示とアドバイス ・契約書作成 ・買取車両のクリーニングや補修 ・車の販売に関するお客様対応 【このような方におススメ】 ・未経験から営業にチャレンジしたい方 ・車の知識がなくて不安な方 ・研修が整った会社で働きたい方 ・人と話すことが好きな方 ・一から専門的なスキルを身につけたい方 「自分にもできるかな？」 という不安がある方こそ大歓迎です。 知識や経験は入社してから身につけられます。 まずはお気軽にご応募ください！

月給31万円～！営業経験を活かして物流業界に挑戦

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器法人営業 ＼営業経験を活かして物流業界へ！／ ✨お客様の物流課題を解決する 物流サービスの提案営業✨ ⏩月給31万2540円スタート！ ⏩営業経験を活かして新たな分野へ ⏩物流業界未経験OK！研修あり ⏩関東圏中心・宿泊出張ほぼなし メーカーや商社、小売・EC事業者など、 さまざまな法人企業に向けて、 物流サービスを提案する仕事です。 「商品の保管場所が足りない」 「輸送コストを見直したい」 「出荷作業を効率化したい」 そんなお客様の課題に対して、 輸送・倉庫・流通加工などの サービスを組み合わせて提案します。 これまでの営業経験で培った ヒアリング力や提案力を活かし、 物流業界で新たな専門知識を 身につけられる環境です。 物流業界未経験の方も歓迎します！ ▼▽▼ 電話応募も大歓迎 ▼▽▼ TEL【045-390-0752】まで！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◣ 仕事内容 ◥ ￣￣￣￣￣￣￣ 自動車メーカー・建設機械メーカー、 商社・小売・EC事業者など、 物流を必要とする法人企業に向けた 提案営業のお仕事です。 輸送・倉庫・流通加工・3PL・ 海上コンテナ・物流容器・EC物流―― 当社の7つのサービスを組み合わせ、 お客様の物流課題を解決していきます。 ◣ 業務詳細 ◥ ￣￣￣￣￣￣￣ ✅既存荷主へのフォロー・改善提案 ✅新規荷主の開拓(紹介・テレアポ・訪問) ✅訪問・電話・メールでの営業活動 ✅物流サービスの提案・見積作成 ✅作業設計・レイアウトの現場調整 ✅案件の進捗管理・原価管理 ✅受注後の業務部門への引き継ぎ ✅社用車を使用した訪問・移動 など ◣ 物流全体を見ながら提案 ◥ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 例えば、輸送のご相談を受けた際に、 保管や出荷作業についても ニーズがある場合もあります。 「保管や出荷もまとめて任せてもらえば、 全体のコストを抑えられないか」 そんな視点で、お客様の物流全体を見て、 より効率的な方法を考えていきます。 車両だけでなく、保管、庫内作業、 WMS(倉庫管理システム)、 専用容器の設計製作まで 自社で扱っているため、 「車がない」で終わらない提案ができます。 ◣ 案件の進め方 ◥ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ STEP1｜引き合い・ご相談の受付 STEP2｜ヒアリング・現地確認 (物量・荷姿・システム環境) STEP3｜ご提案・お見積り (作業設計・レイアウト・料金体系) STEP4｜ご契約 STEP5｜運用開始・定例での改善提案 現場(輸送・倉庫)と一緒に設計するため、 売って終わりの営業にはなりません。 ◣ 営業エリア・担当顧客 ◥ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業エリアは関東圏が中心です。 東京・神奈川・埼玉・栃木・ 茨城・群馬などを訪問します。 宿泊を伴う出張はほぼありません。 担当社数は顧客規模や業務内容により、 数社から20〜30社程度まで異なります。 既存顧客への改善・追加提案と、 新規顧客への営業の両方を担当します。 ◣ 入社後について ◥ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、1〜3ヶ月程度を目安に 研修を実施します。 物流サービスの知識や営業の進め方を 学びながら、業務への理解を深めます。 物流業界が初めての方も、 これまでの営業経験を活かしながら、 専門知識を身につけられます。 ◣ トランネクスト株式会社とは ◥ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1983年創業、2006年法人設立。 一般貨物自動車運送事業を軔に、 倉庫・3PL・流通加工・海上コンテナ取扱・ 物流容器の設計販売・EC物流・ 物流コンサルティングまでを手がけています。 首都圏12拠点、延床面積は合計約33,000㎡。 神奈川を中核に、埼玉・栃木の 内陸拠点までを一体で運用しています。 主な取扱商品は、自動車用部品・ 建設機械用部品・日用品・雑貨・ 通販商品・郵便物・建築資材・ 精密機器・電子部品など。 特定の業種に偏っていないため、 景気の波に強いのが特徴です。 認証・許可は、 Gマーク(安全性優良事業所)・ グリーン経営認証・プライバシーマーク、 および一般貨物自動車運送事業許可・ 倉庫業・労働者派遣事業。 安全とコンプライアンスを重視しています。 これまでの営業経験を活かし、 お客様の物流をより良くする提案に 取り組んでくださる方をお待ちしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

未経験歓迎／昨年賞与5.5カ月／神奈川勤務／年休120日

仕事内容 ―――――――――――――――――― ブランドの信頼を、 “あなた自身”への信頼に変えていく。 ―――――――――――――――――― トヨタ・レクサスという高いブランド力を入口に、 お客様と長く向き合い、信頼関係を育てていく営業です。 ＼この求人のポイント／ ★未経験歓迎｜先輩の商談同席など、現場で学べる環境 ★商品力｜幅広い車種で、多様なライフシーンに対応 ★働きやすさ｜年休120日＋計画有給7日 ★評価制度｜月収40万円以上の実績あり ★地域密着｜全国転勤なし。神奈川で長く働ける ★安定基盤｜神奈川県内最大級・約150店舗を展開 ★福利厚生｜Netflix見放題、chocoZAP会費補助など ＊ ＊ ＊ 【★】長く続く信頼を育てる仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ディーラー営業というと、「車を販売する仕事」というイメージが強いかもしれません。 しかし実際には、購入後の点検・車検、自動車保険のご相談、買い替えのご提案などを通じて、お客様と長く関わっていく仕事です。 中には、20年、30年とお付き合いが続くお客様も。 ライフスタイルやご家族構成、好みの変化まで理解しながら、その方に合った一台を一緒に考えられることが、この仕事ならではの面白さです。 車は、お客様にとって大きな買い物。 だからこそ、自分の提案を信頼して選んでいただけたときの達成感も大きく、長く関係を築く営業ならではのやりがいがあります。 ＜主な仕事内容＞ 神奈川県内のトヨタ・レクサス各店舗で、ご来店されたお客様への接客・提案をお任せします。 車を販売するだけでなく、暮らし方や使い方を伺いながら、その方に合ったカーライフを一緒に考えていく仕事です。 ◇ご来店されたお客様への接客 ◇利用目的やライフスタイルのヒアリング ◇ご要望に合った車種のご提案 ◇試乗のご案内、査定、見積り作成 ◇契約手続き、納車時のご説明 ◇点検、車検、自動車保険、買い替えのご案内 など ※配属先は、この勤務地を含め、ご要望に応じて決定します。 ＊ ＊ ＊ 【★】未経験でも安心のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■多様なライフシーンに応えられる商品力 ファミリー層向けのアルファードやヴォクシー、燃費や維持費を重視する方向けのプリウスやアクア、アウトドア志向の方向けのランドクルーザーやRAV4、上質な乗り心地を求める方向けのクラウンやレクサスなど、幅広いラインアップがあります。 選択肢が多いからこそ、お客様のライフスタイルやご予算に合わせた提案がしやすい環境です。 ■先輩の商談に同席しながら学べる 車種知識は車のスペックを覚えるなどの自己努力も必要ですが、 入社後のOJTや研修時のロープレでも学ぶことができ、新車発売時には勉強会も実施。 また提案の流れは、先輩の商談に同席しながらリアルな話法を吸収できるなど、実践的に体得できる環境です。 未経験でも、少しずつ知識を増やしながら成長できる環境です。 ■店舗全体でお客様を支える 点検や整備に関する確認はサービスエンジニアと連携し、接客面ではCA（カスタマーアテンダント）とも協力しながら対応を進めます。 営業一人で抱え込むのではなく、店舗全体でお客様のカーライフを支えていくスタイルです。 ■提案を支えるシステムも活用 AI査定や乗り換え時期を予測するシステムを導入しているため、お客様に合った提案を考えやすいです。 ＊ ＊ ＊ 【★】神奈川で、将来を見据えて働ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験からでも長くキャリアを築けるよう、働き方や生活面を支える制度も整えています。 ■年間休日120日＋計画有給7日 2025年度から年間休日を4日増やし、120日へ変更。 有給休暇は入社月から付与されるほか、夏季や年末年始には長期休暇の取得も可能です。 ■暮らしを支える手当・制度 企業型確定拠出年金、子ども手当、奨学手当など、日々の暮らしや将来設計を支える制度があります。 ■プライベートや健康面もサポート Netflix無料、chocoZAP会費補助など、オフの時間や健康面を支える福利厚生も用意しています。 メリハリをつけながら働ける環境があるため、10年、15年と長く活躍するメンバーも多数。 未経験からでも、神奈川で腰を据えてキャリアを築いていける職場です。

その手に癒やしの技を身につけて、何歳になっても、日本中どこでも働けるセラピストの第一歩を踏み出しませんか。

仕事内容 ＜お仕事内容＞ ボディケアやリフレクソロジーをメインに、お客様のお疲れの部位をゆっくりもみほぐし。 その手一つでお客様に最高の癒やしの時間をご提供します。 「肩が軽くなった。ありがとう。」 「身体が楽になった。ありがとう。」 と言われることもとても嬉しい瞬間です！ 施術から接客まで、一人のお客様を一人のセラピストがおもてなしします。 ＜未経験90％以上！多くのセラピストを育てた自慢の研修！＞ 給与を得ながら研修が可能です！ お店の配属前に約34日間に渡り、丁寧に研修します。 お客様に最高の癒やしを提供することを使命にしている我々は、プロとしてしっかりスキルを身につけてから配属となります。 ボディケア、リフレクソロジーの技術を、解剖学に基づいた正しい理論と共に座学＆実戦形式で学びます。 配属後も多くの実践経験を踏めるだけでなく、スキルを高められる研修も随時用意しているので、成長スピードも圧倒的です！ ＜一生モノの資格とスキルが手に入る＞ 全国セラピスト協同組合のセラピスト検定「初級」「中級」「上級」（厚生労働省認可）を取得することが可能です。 現場には高い技術レベルのセラピストが多く在籍しており、なかにはリラクゼーションの全国コンテストにおいて、グランプリや上位入賞の経験者も！ よい刺激を受けながら、高みを目指すことができる環境です。 ＜日本中、どこに行っても職場があります！＞ 北海道から沖縄まで、日本全国750か所以上にお店を構える当社。 いつかお住まいを移すことになったとしても、ここで学んだ技術を活かして、変わらずに仕事を続けることができます。 先輩セラピストの中には、独立してハワイで仕事をする夢を叶えた人もいるんですよ！

サ責の実務経験不問⭐資格を活かしてステップUP！月給32.1万円～＆夜勤なし◎

仕事内容: ＼　実務未経験からサ責へチャレンジ！　／ ＼　サービス提供責任者募集!!　／ ⭐サービス提供責任者の実務経験は不問！ ⭐お持ちの資格を活かしてステップUP✨ ⭐月給32.1万円～！昇給・賞与あり ⭐研修・サポート体制も整っています◎ ⭐夜勤なし＆残業月5時間程度 ⭐4週8休で無理なく続けられる♪ ⭐車・バイク・自転車通勤OK！ ⭐入社日相談OK 「資格はあるけどサ責経験がない…」 「介護職から次のステップへ進みたい」 「新しい仕事にチャレンジしてみたい」 そんな方も大歓迎！ サ責としての実務経験がなくても、 資格を活かしてチャレンジできます✨ 新しいキャリアへの一歩を 湘南ケアライフで踏み出しませんか？ 【具体的な仕事内容】 ＊身体介助 ＊生活援助 ＊従業員の管理　など 上記のお仕事をメインにお任せします！ 軽自動車での移動です◎ ■訪問先 ⇒藤沢市内、茅ヶ崎市内の一部地域 ⭐土地勘がなくても大丈夫！ 先輩スタッフの中には地方出身の方も！ 土地勘がない不安も理解してくれるので、 訪問ルートも丁寧にお教えします◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 実務未経験からのスタートを応援！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「サービス提供責任者は初めて」 という方も安心してスタートできるよう、 成長をサポートする環境を整えています。 ビジネスマナーなどの社外研修も Webにて実施しており、 介護の知識だけでなく一般的な教養も学べます。 ※研修費用は会社負担 <<株式会社湘南ケアライフについて>> 弊社はご利用者様が住み慣れた地域・ご自宅で、 安心してその人らしい生活を送れるよう、 在宅介護サービスを提供しています。 一人ひとりの声に丁寧に耳を傾け、 「利用者様第一」の気持ちを大切にしています。 また、スタッフが安心して働き、 成長できる環境づくりにも力を入れています。 ////////////////////////////////////////// ここまで読んでいただき、 ありがとうございます！ ご応募はもちろん、 お仕事や会社について気になることがあれば お気軽にお問い合わせください。 ✅お電話でのご応募も大歓迎！ ＜お問い合わせ電話番号＞ ■0466-47-6576（採用担当） ＜応募後の流れ＞ 応募 ⇒ 面接（WEB面接可✨）⇒ 内定 ◎勤務開始日は相談に応じます //////////////////////////////////////////

その手に癒やしの技を身につけて、何歳になっても、日本中どこでも働けるセラピストの第一歩を踏み出しませんか。

仕事内容 お仕事内容 セラピストとしてお客様に癒やしをお届け！ ボディケアやリフレクソロジーがメインです。 ・フロント業務 ・カウンセリング/お疲れのヒアリングやコースの紹介 ・店舗清掃 などを通じて気持ちの良い店舗を運営！ 未経験者でも、40年以上培った技術・ノウハウを丁寧に教えるのでご安心ください。 ブランドのご紹介 南フランス プロヴァンス地方コンセプトとしたお店づくり。 ボディケア・リフレクソロジー、更にオイルトリートメントのコースもご提供しております。 ハーブティや癒やしの音楽・香りの演出をし、 ちょっと贅沢な癒しの時間を体験して頂くための空間です。 未経験でも安心の研修をご用意！ 給与を得ながら研修が可能です！ お店の配属前に約34日間に渡り、丁寧に研修します。 お客様に最高の癒やしを提供することを使命にしている我々は、プロとしてしっかりスキルを身につけてから配属となります。 ボディケア、リフレクソロジーの技術を、解剖学に基づいた正しい理論と共に座学＆実戦形式で学びます。 配属後も多くの実践経験を踏めるだけでなく、スキルを高められる研修も随時用意しているので、成長スピードも圧倒的です！ ＜厚生労働省認可＞全国セラピスト協同組合のセラピスト検定…初級・中級・上級を取得可能 研修で学べるスキル！ ＜研修で取得できるコース＞（店舗による） ◎ボディケア ◎リフレクソロジー（フットケア） ◎フェイスセラピー ◎ハンドケア ◎アロマトリートメント ◎フェイシャルエステ&トリートメント ◎クリームバス（ヘッドスパ） ★未経験90％以上！ ★専用の研修センターで、焦らず習得！ ★配属後もスキルを高められる研修有！

資格・経験を活かしてキャリアUP⭐月給32.1万円～！夜勤なし＆昇給・賞与あり✨

仕事内容: ＼　経験・資格を活かして次のステージへ！　／ ＼　サービス提供責任者募集!!　／ ⭐資格・介護経験を活かしてキャリアUP！ ⭐月給32.1万円～！昇給・賞与あり ⭐スキルUPを支える研修制度も充実✨ ⭐夜勤なし＆残業月5時間程度 ⭐4週8休でプライベートも大切に♪ ⭐車・バイク・自転車通勤OK！ ⭐入社日相談OK 「介護の仕事を長く続けていきたい」 「資格や経験を活かして次のステップへ進みたい」 「将来を見据えてキャリアUPしたい」 そんな方にピッタリの環境です！ これまで身につけてきた経験や資格を活かして、 サービス提供責任者として さらに活躍の幅を広げていきませんか？ 【具体的な仕事内容】 ＊身体介助 ＊生活援助 ＊従業員の管理　など 上記のお仕事をメインにお任せします！ 軽自動車での移動です◎ ■訪問先 ⇒藤沢市内、茅ヶ崎市内の一部地域 先輩スタッフの中には地方出身の方も！ 土地勘がない不安も理解してくれるので、 訪問ルートも丁寧にお教えします◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ キャリアUPをしっかりサポート！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ビジネスマナーなどの社外研修を Webにて実施しています。 介護の知識だけでなく、 一般的な教養も身につけながら、 さらなるスキルUPを目指せる環境です。 ※研修費用は会社負担 <<株式会社湘南ケアライフについて>> 弊社はご利用者様が住み慣れた地域・ご自宅で、 安心してその人らしい生活を送れるよう、 在宅介護サービスを提供しています。 一人ひとりの声に丁寧に耳を傾け、 「利用者様第一」の気持ちを大切にしています。 また、スタッフが安心して働き、 成長できる環境づくりにも力を入れています。 ////////////////////////////////////////// ここまで読んでいただき、 ありがとうございます！ ご応募はもちろん、 お仕事や会社について気になることがあれば お気軽にお問い合わせください。 ✅お電話でのご応募も大歓迎！ ＜お問い合わせ電話番号＞ ■0466-47-6576（採用担当） ＜応募後の流れ＞ 応募 ⇒ 面接（WEB面接可✨）⇒ 内定 ◎勤務開始日は相談に応じます //////////////////////////////////////////

正規ディーラー／反響営業／年間休日120日以上／年収目安：430万円～700万円

仕事内容: カーライフプランナー（Jeepの販売営業） 【正規ディーラー】【Jeep藤沢湘南】 Jeep藤沢湘南にて、営業職として従事いただきます。 ※飛び込み営業ではなく、ショールームへご来店いただいたお客様へご提案する、反響営業です。 ✅具体的には チームで協力しながら、お客様の「ありがとう」をつくる仕事です。 経験よりも「やってみたい」という前向きな気持ちを大切にしています。 クルマを通じて人の暮らしを豊かにする喜びを、ぜひ一緒に味わいましょう！ * ご来店されたお客様への接客 * 試乗のご案内、車両の説明 * 見積もりの作成 * 自動車保険や各種付帯商品のご提案 * 成約後の書類手続き、納車対応 * 既存顧客へのフォロー連絡・代替提案 ✅未経験からでも安心してスタートできる理由 * 輸入車の知識がなくても大丈夫！入社後の研修と先輩のサポートで、一から学べます。 * 接客や販売の経験がなくても、明るい挨拶や丁寧な対応から始めれば大丈夫。徐々に商談スキルを磨いていけます。 * 「クルマが好き」「人と話すのが好き」という気持ちがあれば十分に活躍できる環境です。 ✅身につくスキル ・コミュニケーション力：高額なお買い物だからこそ、お客様のライフスタイルやご要望を丁寧に伺う力が自然と身につきます。 ・提案力/接客力：ブランドや車種の知識を学びながら、質の高いサービスを提供する力が磨かれます。将来どこでも通用するビジネスマナーや言葉遣いも身につきます。 ✅教育体制 「最初はわからなくて当然」という前提で、一つひとつ丁寧に教えていきます。 * 人事オリエンテーション（入社日） * 営業推進室研修（入社時・1か月後・3か月後の全3回） * ブラザー/シスター制度（入社から最長半年間、先輩がマンツーマンで指導） * メーカー研修（ブランドや商品を深く理解できる貴重な機会。全国の仲間とも交流できます） ✅選考フロー * 面接は2回（変更の可能性あり） * 基本は対面面接、遠方の方はオンライン面接も可能 書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定

無資格・未経験OK◎特別休暇有＋残業なし／充実の福利厚生

仕事内容 無資格から、しっかり稼げる介護スタッフ♪夜勤の負担や残業もしっかりカット☆ ＼無資格・未経験から正社員で活躍！／ ＊無資格・未経験スタート大歓迎！充実の研修あり◎ ＊夜勤込みで月給30.35万円～！しっかり稼げて安定収入♪ ＊年間休日113日＋特別休暇などお休みもしっかり！ 【主な仕事内容】 特別養護老人ホームカメリア藤沢SSTにて、 利用者様の身の回りのサポートをお願いします♪ ■身体介助（食事・入浴・排泄介助など） ■レクリエーションの企画・実施 ■お散歩や趣味活動のサポート ■PCを使った簡単な介護記録 など 利用者様の「第二の我が家」での穏やかな日常を一番近くで支え、日々の関わりの中で「ありがとう」の笑顔を直接受け取る。 それが特別養護老人ホームの介護スタッフの大切な役割です！ 最初は分からなくて当然です、一人で悩むことはありません。 優しい先輩のサポートを受けながら、利用者様の「その人らしい暮らし」を一緒に作っていく、施設にとって欠かせないやりがいあふれるポジションです♪ ＼★ カメリア会ならではの3つの魅力★／ ☆「施設っぽくない」お洒落な空間☆ 「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」という法人の理念のもと、従来の介護施設のイメージを覆す、洗練された綺麗なデザインが自慢です！ スタッフが「ここで働くのが自慢」と思えるような、心地よい環境をご用意しています♪ ☆コヤマカレッジでゼロから一生モノのプロへ☆ 自社独自の研修機関があり、働きながら実務者研修などの資格取得を法人が全力でバックアップ！ 未経験・無資格からスタートして、立派なプロへとキャリアアップしている先輩がたくさん活躍中です☆ ☆ 業界トップクラス！ユニークで手厚い福利厚生☆ 首都圏に約20施設を展開する安定法人だからこその待遇が揃っています！ ・ カメリア特別休暇（年3日）：趣味や記念日のために自由に使える有給のお休み♪ ・キャンピングカー貸出制度：法人所有のキャンピングカーを職員に貸出！家族旅行などに使えます♪ ・おむつ支給制度：1歳未満のお子様に紙おむつを12ヶ月間毎月配送！ など、スタッフのプライベートや子育てもしっかり応援します◎ 【施設長からのメッセージ】 施設長の木村です。最後までご覧いただきありがとうございます。 「介護のお仕事には興味があるけれど、資格もないし未経験だから不安…」 もしかすると、そんな風に悩んでいらっしゃるかもしれません。 特別養護老人ホームカメリア藤沢SSTでは、皆さんの「誰かの役に立ちたい」というあたたかいお気持ちを何よりも大切にしています。 特に当施設では、当施設は、藤沢スマートタウンの中で「地域と共に育つ介護」を大切にしながら、利用者様が自分らしく暮らせる環境づくりに取り組んでいます。 私たちが何より大切にしているのは、“人を大切にする文化”です。 それは利用者様だけでなく、ここで働く職員一人ひとりにも向けられています。 介護の仕事は決して楽なものではありません。 しかし、仲間と支え合い、学び合い、成長し合える環境があれば、仕事は驚くほど前向きで、やりがいに満ちたものになります。 ◆カメリア藤沢SSTでは チームで支えるケア、多職種連携による学びの機会、新しい取り組みに挑戦できる風土を大切にしています。 「介護が好き」「人が好き」「誰かの力になりたい」 そんな思いを持つ方にとって、ここはきっと成長できる場所になります。 あなたの力が、誰かの“その人らしい暮らし”を支えます。そして、あなた自身の人生にも豊かな経験をもたらしてくれるはずです。 ぜひ、私たちと一緒に、温かいケアをつくっていきましょう。皆様とお会いできる日を、心より楽しみにしております。

月10休／未経験歓迎／充実研修／賞与年2回／正社員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【おすすめポイント】 ✨＜月10日休み＞＜年間休日120日＞ ✨賞与年2回！(40〜90万円/昨年度実績) ✨交通費全額支給！食事付♪ 【仕事内容】 日本そば「味奈登庵」にて ホール・キッチン業務全般をお任せします。 具体的には、 ✅お客様の案内・注文受付 ✅料理の提供 ✅食材のカット ✅蕎麦をゆでる ✅天ぷらを揚げる ✅料理の盛り付け ✅洗い物・店内清掃 など。 ⏩「味奈登庵」について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 横浜市を中心に18店舗 展開する日本そば専門店です。 自社の製麺工場があり、 蕎麦・汁はすべて自家製＆無添加です。 「富士山盛り」と呼ばれる 巨大な盛りそばが名物で、 リーズナブルな価格で 本格的＆ボリューム満点の メニューが人気を集めています。 ⏩新メニューの開発について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在｢富士山もり｣が当店の 看板メニューとなっておりますが､ 次なる新メニューも随時募集中｡ その頻度は年に4回！ スタッフたちは毎回準備を 行うほど盛り上がっているのです｡ というのも､スタッフたちの意見を 必ず取り入れる社風がありますので､ ｢アイディアを出して終わり｣ ということはありません。 これまでも季節限定メニューなどで 採用されたスタッフは沢山いるんですよ｡ あなたも後世に受け継がれる 伝説のメニューを生み出しませんか？ そのチャンスは存分にあります。 ⏩スタッフの声【Ｓさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業未経験から入社しました。 手厚い研修もあり、スグに業務に なれることができました。 未経験でも大きなポジションを 任せられることのやりがいや、 休日・福利厚生が充実しているので、 腰を据えて働きやすい職場です。

最大前職給与10％/賞与年2回/インセン年3回/新店舗拡大中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 今の給料、安すぎませんか？ 実力をもっと評価されたいと思っていませんか？ 当社は、あなたの「稼ぎたい」「上にいきたい」 という野心をどこよりも高く買います！ ✨最大前職給与＋10％を1年間！✨ 入社から最長1年間、前職給与から最大10％アップ 「転職して給料が下がったらどうしよう」 という不安は不要です。 即戦力として、今の年収に上乗せした 状態でスタートできます。 ✨明確な昇格制度・✨ 年齢に関係なく、やる気次第で昇給・昇格が可能！ 昇格査定は年2回実施！ 当社は頑張りをしっかり評価し、 それを即座に昇格に反映する体制を採用しています 年功序列は一切なし。 20代でSV昇格も当たり前の環境です！ ✨インセンティブ✨ しっかりと店舗運営し収益を出せば インセンティブも得られます！ 売上利益額に対して還元させていただいております。 【ホリイフードサービス株式会社ついて】 忍家、赤から、ふじ田、五右衛門、うま囲、もんどころ、など 多数の業態・ブランドを全国で81店舗 運営する上場企業です。 堅調に成長し収益を増やしています。 また成長戦略の柱の１つとして、 M&A事業にも力を入れております。 【安定企業＆店舗裁量の両立】 業界のうち全体の0.1%しかない上場企業ながら あなたの個性を活かしたお店づくりが可能。 独自キャンペーンや施策を含め 店長に権限があります！ 安定した上場企業の社員 ＆ 裁量権がある一店舗の店長 として、どちらの両立も可能です！ ⭐️具体的なお仕事 店舗店長として店舗運営全般の管理をお願い致します ・売上管理、原価管理、人件費管理など ・スタッフの採用、教育、シフト作成 ・接客サービスの品質向上 ・調理業務全般 ・販促企画の立案・実施 ⭐️飲食業界なのに残業月平均22時間⭐️ 労働組合があり上司に相談しづらい悩みも 組合がしっかりサポート。 社員の声を経営陣に届ける仕組みがあるので 給与や職場環境の改善にも積極的です。 ＜労働環境のための取り組み＞ ・営業は夕方～24時(長時間労働になりにくい環境) ・残業は1分単位でしっかり支給！ ・法定有休消化率はもちろん100％！ ・公休＋年始や大型連休後には全店休業を実施！ ・来期は家族サービスのための休業日も検討中！ ⭐️転職後、店長職が不安な方 ご不安であれば店舗スタッフ・副店長などからの 勤務開始も相談可能です！ マニュアルや教育体制が整っており、 売上・利益管理や人件費管理などの店長業務を 一から学べます！ "ほったらかし"にしない。 上場企業ならではのフォロー体制を整えています。 店舗間での心強いサポート体制があるのも 全国に多数の店舗を展開している当社ならではです。

【賞与年3回】年間休日120日！転勤なし・経験不問です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、配送/宅配/セールスドライバー ✨ハウスクリーニングの大手【ダスキン】 お客様のニーズに合わせた清掃・衛生用品 （ダスキンのマット・モップ等）の レンタル・販売や提案営業をお任せします。 ▼詳細は・・・▼ ✅軽バンに乗って既存顧客へ訪問 ✅2～4週間毎にダスキン商品の交換 ✅清掃・衛生用品のレンタル・販売 ✅家庭・職場に合わせた環境作りの提案 ▼ご依頼が増えています!!▼ 先輩のサポートから始めていきますので 入社後1人で即現場！ということはありません。 日々自分が出来ることを着実に習得し、 未経験からプロの技術をしっかり 身に付けることができる職場環境です✨ 業界実績60年のダスキンだからこそ ノウハウも豊富で安心なんです✨ 売上ノルマはなく、社員1人1人の 日々の積み重ねを正当に評価します！ 長期安定の企業で働きませんか？

RDC休日導入／未経験大歓迎／高収入／アットホームな職場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【がってん寿司で、新しいキャリアをスタート！】 「がってんしょうち！」の合い言葉とともに、笑顔と元気をお客様にお届けする、活気あふれる職場です。 ☆未経験からでも安心してスタートできる環境 ☆充実の研修制度でスキルアップを全面サポート ☆月給26万円～、昇給・賞与ありでしっかり収入アップ ☆月9日～10日休み＆年間休日112日で、家族との時間も大切にできる 飲食業界が初めての方も、接客が好きな方も、新しいことにチャレンジしたい方も大歓迎です！ 【具体的なお仕事内容について】 ◇ホール業務 お客様のご案内から始まり、料理の配膳、テーブルの後片付け、会計対応など、お客様と直接触れ合う場面が多いポジションです。 明るい笑顔と丁寧な対応で、お客様に喜んでいただける瞬間がたくさんあります。 ◇キッチン業務 揚げ物などの調理や、細巻き・軍艦巻きといったお寿司づくりを担当します。最初は簡単な作業から始めて、徐々に技術を身につけていけるので、料理経験がなくても心配いりません。 入社から約1年間は、店舗全体の流れを把握していただくため、ホールとキッチンの基本業務を幅広く経験していただきます。この期間で、お店の運営やお客様のニーズをしっかり理解できるようになります。 その後、キャリアを積んでいくと、アルバイト・パートスタッフの指導や勤怠管理、売上管理、各種施策の実施など、店舗運営に関わる業務もお任せしていきます。成長に応じて、できることがどんどん広がっていく環境です！ 【充実の研修制度で、着実に成長できる】 当社は人材育成に力を入れており、スキルに応じた各種研修をご用意しています。 ★入社時研修からスタート 初めての方でも安心してスタートできるよう、丁寧な新人研修を実施します。接遇マナーや食品に関する知識、衛生管理の基本など、仕事に必要なことを一つひとつ学べます。 ★フォローアップ研修・昇進研修 入社後も定期的に研修を実施。職位別研修や国内外視察研修など、キャリアステージに合わせた学びの機会があります。「仕事だけでなく、普段の生活にも役立つ」とスタッフから好評です！ 現在活躍中のスタッフのほとんどが未経験からのスタート。研修と実務を通じて経験を積み、着実にキャリアアップしています。

中退者歓迎！やりがい、成長、キャリア…全部叶えるなら臨海！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 生徒の「できた！」に立ち会うたび、 自分も一歩ずつ、成長していく。 「教えた生徒が、初めて問題を解けた」 「苦手だった教科を、好きと言ってくれた」 臨海セミナーの「講師・教室運営」は、 そんな瞬間に何度も立ち会える仕事です。 お任せするのは、授業だけではありません。 生徒・保護者との面談、イベント企画、 教室づくり。 一つひとつの手応えが、 あなた自身の成長と評価につながり、 最速半年で教室長を目指すこともできます。 その先には、教える技術を極める専門職、 複数教室をまとめる管理職、 教材制作・広報・人事などの本部職まで。 経験を積むほど、 自分の「面白い」を軸にした キャリアが広がっていきます。 教室での手応えを、 自分の成長スピードに変えていく。 そんな環境で、次の挑戦を始めませんか？ ───POINT──────────── ✅生徒の「できた！」に毎日立ち会える仕事 その手応えが、明確な評価制度で あなたの成長にも直結 ✅最速半年で教室長へ。 成長に応じて役割が広がるキャリア設計 ✅入社後すぐに研修がスタート。 型を学びながら、段階的に授業デビュー （繁忙期にいきなり教壇に立つことはなし） ✅デジタル教材・TSPで授業準備を効率化。 生徒と向き合う時間を最大限に確保 ✅入社年次に関わらず裁量を持てる環境。 年1回「新規事業コンテスト」を開催 ✅希望に沿った教科・配属が可能！ 転居を伴う異動なし ✅人柄と意欲を重視した選考、文理不問 ✅WEB面接可／入社まで最短2週間 ✅入社祝い金最大40万円、 引越し費用補助あり（規定あり） ────────────────── ＜仕事内容＞ 生徒の「できた！」を、 一緒につくる塾講師の仕事です。 学習塾を全国に展開する「臨海セミナー」で 15名程度の少人数クラスでの集団授業や、 教室の運営、各種面談をお任せします。 ■集団授業 プロ講師として授業を担当し、 生徒や保護者との面談を通じて 信頼関係を築いていきます。 掲示物の作成やイベント企画を通じて、 地域に根ざした教室づくりにも 取り組んでいただきます。 教材やカリキュラムは完備されているので 翌日の準備は最低限。 その分、生徒と向き合う時間に 集中できます。 働きやすさとやりがいを両立できる 環境です。 ▼具体的には 小学3年生～中学生3年生担当（小中学部） …文系(英・国・社)分野の指導をお任せします。 学習習慣の定着や、学校の授業理解、 定期テスト対策を中心としたコースとなります。 ・15名程度の集団指導 （1日40〜60分×3〜5コマ） ※ケースにより変動あり ・生徒の出迎え、見送り、面談 ・保護者対応 （入塾案内・懇談会・進路相談など） ・教室運営業務全般 ★生徒は公立小学校・中学校に通う 小中学生が中心となります。 ★小中学部以外にも中学受験科、 難関高校受験科、大学受験科など、 様々なコースも。 ★他のコースにもご興味がある場合は 面接時にお教えください◎ ★生徒たちの未来に貢献できる、 やりがいのある仕事です！ ─────────────────── ⏩「できた」の手応えが、 自分の成長スピードになる 臨海セミナーでは、 生徒の成長と講師の成長が つながる仕組みがあります。 ・明確な評価制度で、頑張りが きちんと評価に反映される ・最速半年で教室長へ。 教室を任される成長スピード ・授業力を磨く、週1回の模擬授業と 教室長・ブロック長からのフィードバック 「教える力」「伝える力」は、 どんな仕事にも活きる一生モノのスキル。 生徒を惹きつける「共演授業」を通して、 伝え方・表現力・自信が身につきます。 ⏩成長に応じて、 キャリアの選択肢が広がる 経験を重ねるほど、 進める道が増えていきます。 ”教えること”自体が面白いと感じたら、 教えるプロを目指す 「専門職・スペシャリスト」。 ”人を育てる場をつくること”に 興味が湧いたら、 教室運営や組織マネジメントを極める 「管理職・ゼネラリスト」。 他にも本部職 （教材作成/広報/人事/情シス等）への キャリアチェンジも可能です。 希望するコースや事業部は、 希望として出すことができます。 ⏩自分のアイデアを、事業にする 当社には、入社年次に関わらず 「やってみたい」を形にできる ボトムアップの風土が根付いています。 社員の声から 「大阪進出」「保育園事業」 「プログラミング教育」などが、 実際に立ち上がってきました。 年1回の「新規事業コンテスト」もあり、 自分のアイデアが形になる面白さも 味わえます。 ⏩授業に集中できる環境があります 「授業の準備や事務作業で 毎日残業ばかりに…」 そんな心配は無用です。 ・PowerPointを活用した独自教材で、 視覚的にわかりやすく、準備も効率化 ・類題を自動で提示する自社開発システム 「TSP（徹底指導プログラム）」で、 生徒一人ひとりへのフォロー時間を創出 ・教室運営や事務は専門の事業部が 分担してサポート ・社員教育専門の「人材育成センター」が 成長を長期的にバックアップ ⏩はじめの一歩も、しっかりサポート 「講師の経験がない」 「未経験からでも、本当にやっていけるのかな」 その気持ち、自然なことだと思います。 だからこそ、臨海セミナーでは 入社後すぐに研修がスタート。 授業の型、生徒への接し方、 保護者対応の基本まで、 順を追って身につけていきます。 11月・12月・1月、 どのタイミングで入社しても、 いきなり一人で教壇に立つことはありません。 研修と並走しながら、少しずつ 授業を任されていきます。 試用期間後も約9ヶ月間、 週1回の模擬授業を通じて 教室長やブロック長からフィードバックを 受けられるので、着実に力をつけられます。 先輩社員が近くでサポートする体制なので、 「思っていた仕事と違った」という ギャップも起きにくい環境です。 ✨未経験からプロの講師に 専門の研修センターを完備し、 授業デビューまで徹底サポート。 ✨「人」が主役の環境 臨海は、ITが進んだ今でも 「最後は人の情熱」がすべてだと 考える塾です。 あなたの温かさや人柄を、 そのまま教室で活かせます。 ✨一生モノのスキル 伝え方・表現力・自信といった、 どんな仕事にも活きる力が身につきます。

調理師免許を活かす／残業少なめ★「美味しい」の声が届く

仕事内容 年間休日113日＋特別休暇でお休み充実♪利用者様の健康支える食の楽しみをあなたの力で☆ ＼調理師の資格を活かして、新しい環境で輝きませんか？／ ＊年間休日113日＋特別休暇などお休みもしっかり！ ＊月給24.2万円～！資格を活かして安定収入♪ ＊直営施設だから、利用者様の笑顔を直接見られます◎ ＊多職種連携で「その人らしい食」をサポート！ 【主な仕事内容】 特別養護老人ホームカメリア藤沢SSTにて、 利用者様に提供するお食事の調理業務全般をお願いします♪ ■ 食材の仕込み・調理・盛り付け ■ 食器の洗浄・厨房の清掃 ■ 行事食やイベント時の特別メニューの調理 ■ 他の調理スタッフや管理栄養士との連携 など 「食べる人の顔を直接見ながら」、日々の食事を通じて「美味しい！」という最高の笑顔を引き出す。 それが特別養護老人ホームの調理スタッフの大切な役割です！ ただの大量調理や流れ作業になることはありません。 直営だからこそ多職種とチームで連携し、利用者様一人ひとりの健康と「食の楽しみ」をまごころ込めて届ける、施設にとって欠かせないやりがいあふれるポジションです♪ ＼★ カメリア会ならではの3つの魅力★／ ☆地域に根差した施設運営☆ 「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」という法人の理念のもと、「その人らしい生活を維持するための環境」が自慢です！ 利用者様一人ひとりに寄り添うケアを重視し、スタッフが「ここで働くのが自慢」と思えるような、心地よい環境をご用意しています♪ ☆コヤマカレッジでゼロから一生モノのプロへ☆ 自社独自の研修機関があり、働きながら実務者研修などの資格取得を法人が全力でバックアップ！ 未経験・無資格からスタートして、立派なプロへとキャリアアップしている先輩がたくさん活躍中です☆ ☆ 業界トップクラス！ユニークで手厚い福利厚生☆ 首都圏に約20施設を展開する安定法人だからこその待遇が揃っています！ ・ カメリア特別休暇（年3日）：趣味や記念日のために自由に使える有給のお休み♪ ・キャンピングカー貸出制度：法人所有のキャンピングカーを職員に貸出！家族旅行などに使えます♪ ・おむつ支給制度：1歳未満のお子様に紙おむつを12ヶ月間毎月配送！ など、スタッフのプライベートや子育てもしっかり応援します◎ 【施設長からのメッセージ】 施設長の木村です。最後までご覧いただきありがとうございます。 調理師の皆さんが作るお食事は、利用者様にとって毎日の大きな楽しみであり、健康を支える源です。 「食べる人の顔が見える環境で、もっと喜んでもらえるお食事を提供したい」 そんな熱い想いをお持ちの方にピッタリの施設だと思っています。 特別養護老人ホームカメリア藤沢SSTでは、皆さんの「誰かの役に立ちたい」というあたたかいお気持ちを何よりも大切にしています。 特に当施設では、当施設は、藤沢スマートタウンの中で「地域と共に育つ介護」を大切にしながら、利用者様が自分らしく暮らせる環境づくりに取り組んでいます。 私たちが何より大切にしているのは、“人を大切にする文化”です。 それは利用者様だけでなく、ここで働く職員一人ひとりにも向けられています。 ◆カメリア藤沢SSTでは チームで支えるケア、多職種連携による学びの機会、新しい取り組みに挑戦できる風土を大切にしています。 「介護が好き」「人が好き」「誰かの力になりたい」 そんな思いを持つ方にとって、ここはきっと成長できる場所になります。 あなたの力が、誰かの“その人らしい暮らし”を支えます。 そして、あなた自身の人生にも豊かな経験をもたらしてくれるはずです。 ぜひ、私たちと一緒に、温かいケアをつくっていきましょう。 皆様とお会いできる日を、心より楽しみにしております。

既存顧客中心！営業経験を活かして物流業界に挑戦

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器法人営業、運行管理 ＼営業経験を活かして物流業界へ！／ ✨既存顧客とドライバーをつなぐ 物流サービスの法人営業・配車管理✨ ⏩既存荷主からの輸送依頼が中心 ⏩営業経験や交渉力を活かせる仕事 ⏩自社ドライバー・協力会社の配車を担当 ⏩物流業界未経験OK！研修あり これまでの営業経験を活かしながら、 物流業界で新たな専門知識を 身につけてみませんか？ 自動車部品、建設機械部品、日用品、 通販商品、精密機器など、 さまざまな荷物の輸送を支える仕事です。 荷主からの依頼内容を確認し、 自社ドライバーや協力会社と調整しながら、 最適な輸送方法を組み立てていきます。 荷物や配送条件に合わせて手配を考え、 スムーズな輸送につなげるのが役割です。 物流の専門知識は、 入社後に身につけていただけます。 ▼▽▼ 電話応募も大歓迎 ▼▽▼ TEL【045-390-0752】まで！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◣ 仕事内容 ◥ ￣￣￣￣￣￣￣ 荷主様からの輸送依頼を受け、 自社ドライバーや協力会社の配車を 組み立てる営業職のお仕事です。 輸送条件や荷物の内容を確認し、 車両や配送方法を調整しながら、 スムーズな輸送を支えていきます。 既存荷主様への対応を中心に、 追加の輸送ニーズを伺ったり、 より良い輸送方法を提案したりする 営業活動も担当します。 これまでの営業経験で培った 顧客対応力や提案力、調整力を 活かせる仕事です。 ◣ 業務詳細 ◥ ￣￣￣￣￣￣￣ ✅既存荷主様からの輸送依頼の受付 ✅輸送条件の調整・見積対応 ✅自社ドライバーへの配車・運行指示 ✅協力会社への輸送手配 ✅運賃条件の確認・交渉 ✅荷主様へのフォロー・改善提案 ✅運行管理システムへの入力・実績管理 ✅倉庫チームとの日程調整 ✅輸送時のイレギュラー対応 など ◣ 幅広い車種・荷物に対応 ◥ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 取扱商品は、自動車部品や建設機械部品、 日用品・雑貨、通販商品、 精密機器、電子部品などさまざまです。 車両もトレーラーから軽自動車まで、 ウィング・バン・ゲート・ユニック・ 平ボディなど幅広く対応しています。 荷物の種類や輸送条件に合わせて、 適した車両を手配していきます。 ◣ 自社便と協力会社をつなぐ仕事 ◥ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 輸送依頼に対して、 自社ドライバーの稼働状況を確認し、 必要に応じて協力会社にも手配します。 車両の空き状況や運賃条件などを踏まえ、 荷主様の希望に沿った輸送方法を 組み立てていくことが大切です。 自社便と協力会社の両方を扱うため、 配車や運賃調整の経験を積みながら、 運送業界で幅広く活かせる 「配車力」を身につけられます。 ◣ 日々の業務の進め方 ◥ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ STEP1｜荷主様から輸送依頼を受付 STEP2｜荷物・配送条件の確認 STEP3｜自社便・協力会社の配車調整 STEP4｜運賃確認・見積対応 STEP5｜運行指示・実績管理 STEP6｜荷主様へのフォロー・改善提案 倉庫チームとも連携しながら、 輸送日程の調整や急な変更にも対応。 関係者と協力して、 輸送を円滑に進めていきます。 ◣ 入社後について ◥ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、1〜3ヶ月程度を目安に 研修を実施します。 物流サービスの知識や業務の進め方を 学びながら、理解を深めていきます。 物流業界が初めての方も、 これまでの営業経験を活かしながら、 専門知識を身につけられます。 ◣ トランネクスト株式会社とは ◥ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1983年創業、2006年法人設立。 現在従業員68名の物流会社です。 一般貨物自動車運送事業を軸に、 倉庫・3PL・流通加工・海上コンテナ取扱・ 物流容器の設計販売・EC物流・ 物流コンサルティングまでを手がけています。 首都圏12拠点、延床面積は合計約33,000㎡。 神奈川を中核に、埼玉・栃木の 内陸拠点までを一体で運用しています。 主な取扱商品は、自動車用部品・ 建設機械用部品・日用品・雑貨・ 通販商品・郵便物・建築資材・ 精密機器・電子部品など。 特定の業種に偏っていないため、 景気の波に強いのが特徴です。 認証・許可は、 Gマーク(安全性優良事業所)・ グリーン経営認証・プライバシーマーク、 および一般貨物自動車運送事業許可・ 倉庫業・労働者派遣事業。 安全とコンプライアンスを重視しています。 これまでの営業経験を活かし、 お客様の物流をより良くする提案に 取り組んでくださる方をお待ちしています。

【藤沢市／藤沢駅徒歩8分】年休120日以上◎残業ほぼなし♪※藤沢市内のエリア採用

仕事内容: 【仕事内容】 藤沢市内の認可保育所（あいまーる保育園・マシュマロ保育園・辻堂あいまーる保育園・藤沢西保育園のいずれか）にて、子どもたちの健やかな成長を支える保育業務をお任せします。 「やってみたい！」という好奇心や、日々の小さな発見を一番近くで見守り、一人ひとりの個性を大切にする保育を実践してみませんか？ ■具体的な業務内容 ・クラス担任としての保育全般 ・保育日誌や連絡帳などの作成 ・季節の行事に関する企画・運営・準備 ・保護者様への対応や育児相談 ・施設内の清掃や、安心できる環境づくり ■「子ども主体」の保育 決まったカリキュラムを進めること以上に、子どもたちが「今」何にワクワクしているか、何に興味を持っているかを重視しています。 自発的な発見をサポートし、成長の瞬間を共に分かち合えるやりがいのある環境です。 ■チームで支え合う風通しの良さ スタッフ同士の仲が良く、悩みや相談を気兼ねなく話せる雰囲気です。 「一人で抱え込まず、みんなで解決する」ことを大切に、互いを尊重しながら保育に取り組んでいます。 ■地域に愛される安心の環境 藤沢市内の4園にて、あなたの経験を活かしながら長く活躍できるステージをご用意しています。 子どもたちの笑顔に囲まれながら、新しい思い出を一緒に作っていきませんか。 ※ご希望や適性を考慮し、配属先を決定いたします。

【未経験からでも安心の研修体制】ほけんの窓口の店舗営業｜20～30代の完全未経験者も多数活躍｜テレアポ・飛び込みなし｜専門スキルが身につき、成果が給与に反映される制度◎

仕事内容: ✨求人のポイント✨ ✅ 20～30代の完全未経験者も多数活躍中 ✅ 未経験歓迎／飲食・アパレル出身者が多数活躍中 ✅ 年間休日126日(計画年休5日を含む) ✅ 月残業わずか4～5時間 ✅ 有給休暇は入社日に付与！転職直後も安心 ✅ ノルマなし／テレアポ・飛び込みなし・100%来店型 ✅ FP資格取得を会社が全額サポート／取得時に一時金支給 ✅ 育休取得率 女性100%・男性50%／時短勤務あり ✅ 健康経営優良法人2026 3年連続認定 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「接客の仕事は好きだけど、このまま続けても専門スキルが身につかない気がする」 「1〜2社目で環境ミスマッチを経験して、次は絶対に失敗したくない」 そんな気持ちを抱えているなら、ぜひ読んでみてください。 ライフプラザNEOでは今、サービス業・接客業出身者、飲食業出身者が活躍しています。飲食・アパレル・空港スタッフだった人など、バックグラウンドはさまざまです。共通しているのは「人と話すことが好き」という、ただそれだけです。 保険の知識はゼロでかまいません。商品は入社後に覚えられます。飲食業やアパレル業で培った、お客様一人ひとりに寄り添う力こそが、ライフパートナーとしての最大の武器になります。 データの計算やプラン作成はシステムが補助してくれる時代でも、お客様の言葉にできない不安を汲み取り、ご家族の未来を一緒に考える仕事はAIには絶対にできません。接客で磨いた「相手の感情を読む力」「信頼してもらえる雰囲気」は、ここで必ず活きます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜ 具体的な仕事内容 ＞ 「ほけんの窓口」の店舗にて、ご来店いただいたお客様に保険相談・ライフプランの提案を行います。 ■ヒアリング・プランニング ご来店されるお客様は、必ずしも全員が明確に保険を求めているわけではありません。人生に対する漠然とした不安を抱えている方、「今契約している保険で本当に大丈夫なのか」と悩みを打ち明けてくれる方もいます。 約40社の保険商品からオーダーメイドで最適なプランを提案します。 ■提案・契約手続き 無理な押し売りは一切なし。お客様が心から納得できるまで、誠実に向き合います。 ■ アフターフォロー 保険の見直し・保険金請求・各種手続きを一つの窓口で継続サポート。「あなたに相談してよかった」と長く感謝される仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜ 飛び込み・テレアポ・知人への勧誘は一切なし！ ＞ 「ほけんの窓口」の圧倒的なブランド力で集客は完結しているため、目の前のお客様に100%集中できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜ 1年間の研修制度 ＞ ・入社〜約2ヶ月：本部での金融基礎・FP資格取得に向けた座学研修。この研修期間中の勤務時間は9:00〜18:00の固定勤務で、まずはしっかり知識を積み上げます。 ・〜1年間：先輩の同席、定期面談、ロープレを通じて、実践スキルを着実に積み上げます。「なんとなくわかった」ではなく、「自分の言葉でお客様に話せる」レベルを目指します。 「初めての営業へのチャレンジをサポートさせて欲しい」——そんな言葉を入社前にかけてもらえる会社です。長く在籍することが目的ではなく、あなた自身が確かなスキルを身につけることを、会社全体で応援しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜ 金融知識ゼロからスタートできます！ ＞ 当社で働く社員の9割はサービス業・接客業出身者、飲食業出身者などの未経験入社です。バックグラウンドは様々ですが、共通しているのは「人と話すことが好き」という、ただそれだけで入社し、今では活躍しています。

月給33万円～／最大7連休実績／施設長経験を次のキャリアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長、福祉/介護事務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施設長として経験を積み、施設運営や スタッフ管理も任されてきた。 でも、ふと思う。 「この先もずっと施設長のままなのか」 「もっと上のキャリアを目指したい」 でも、上のポストが埋まっていて、 次へ進むチャンスがない。 そんな方に知ってほしい募集です。 これまでの施設長経験を、 その先のキャリアにつなげませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今回募集するのは、 レッツ倶楽部の施設長。 これまで培ってきたマネジメントや 施設運営の経験を活かし、 一つの施設をお任せします。 さらに当社は神奈川県内に7拠点を 展開し、今後も新規開設を計画中。 施設長、その先のエリア長へと、 より大きなマネジメントに 挑戦できる環境があります。 «会社説明» 「レッツ倶楽部」は、 全国に100施設以上を展開する 自立支援型デイサービスです。 リハビリや機能訓練を中心に、 利用者様が住み慣れた自宅で 「自分らしく」暮らし続けることを サポートしています。 そんなレッツ倶楽部を神奈川県内で 7拠点運営しているのが、 私たち株式会社神奈川総合企画です。 茅ヶ崎・戸塚をはじめ、 レッツ倶楽部内でもトップクラスの 利用者数を誇る施設へ成長。 今後も年間1施設程度の 新規開設を目指しています。 事業を拡大しているからこそ、 施設長、その先のエリア長など、 新しいポストを目指す チャンスもあります。 また、夜勤なし・週休2日制で 年間休日は111日。 最大7連休の取得実績もあり、 長くキャリアを築ける環境を 整えています。 «仕事内容» 施設長として、スタッフのマネジメントや シフト管理、利用者様獲得に向けた営業、 請求業務など施設運営全般をお任せします。 具体的には… ◆スタッフのシフト作成・人員配置、 マネジメント ◆施設運営・スタッフ育成 ◆ケアマネジャーへの訪問・情報共有、 施設のご案内 ◆利用者様の見学・契約対応 ◆介護報酬の請求業務 ◆現場サポート、送迎など これまでの施設長・管理者としての 経験を活かしてご活躍いただけます。 ■☆ここで働くポイント☆■ ◇★施設長経験を、その先のキャリアへ★◇ これまで培ってきたマネジメント経験や 施設運営の経験を活かしながら、次は、 施設長として成果を出したその先へ。 1施設の運営だけで終わらず、 将来的には複数施設を担うエリア長など、 より大きなマネジメントに挑戦できます。 「施設長にはなれた。 でも、この先のキャリアが見えない」 そんな方が、これまでの経験を 活かしながら次のステージを 目指せる環境です。 ◇★選ばれているから成果につながる★◇ 施設長として利用者様を増やしていく うえで、レッツ倶楽部には提案しやすい 強みがあります。 半日型・1日型の利用や、 半日でも入浴できるサービスなど、 地域のニーズに合わせた施設を展開。 ケアマネジャーにも利用者様に 合わせた提案をしていただきやすく、 実際に訪問先では、 「こんなにいい施設があったんですね」 と言っていただいたこともあります。 茅ヶ崎・戸塚をはじめ、 レッツ倶楽部内でもトップクラスの 利用者数を誇る施設だからこそ、 自信を持ってご案内できます。 施設長として培ってきた営業や 関係構築の経験を、 成果につなげやすい環境です。 ◇★事業が伸びる。ポストが生まれる★◇ キャリア制度があっても、 上のポストが空かなければ 次へ進むことはできません。 当社では現在、神奈川県内に7拠点を展開。 今後も年間1施設程度の 新規開設を目指しています。 事業が成長しているからこそ、 新しい施設長や複数施設を担う ポストが生まれるチャンスがあります。 施設長の先には、 ▶ 上級施設長 ▶ エリア長 ▶ 上級エリア長 ▶ 統括 と、その先のキャリアも用意。 キャリアパス上では、 施設長は年収450万円～550万円、 エリア長は年収550万円～650万円、 統括では年収700万円以上を目指せます。 施設長を、キャリアのゴールにしない。 これまでの経験を活かしながら、 より大きな組織を担うポジションへ ステップアップしていけます。

第二新卒歓迎！やりがい、成長、キャリア…全部叶えるなら臨海！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 生徒の「できた！」に立ち会うたび、 自分も一歩ずつ、成長していく。 「教えた生徒が、初めて問題を解けた」 「苦手だった教科を、好きと言ってくれた」 臨海セミナーの「講師・教室運営」は、 そんな瞬間に何度も立ち会える仕事です。 お任せするのは、授業だけではありません。 生徒・保護者との面談、イベント企画、 教室づくり。 一つひとつの手応えが、 あなた自身の成長と評価につながり、 最速半年で教室長を目指すこともできます。 その先には、教える技術を極める専門職、 複数教室をまとめる管理職、 教材制作・広報・人事などの本部職まで。 経験を積むほど、 自分の「面白い」を軸にした キャリアが広がっていきます。 教室での手応えを、 自分の成長スピードに変えていく。 そんな環境で、次の挑戦を始めませんか？ ───POINT──────────── ✅生徒の「できた！」に毎日立ち会える仕事 その手応えが、明確な評価制度で あなたの成長にも直結 ✅最速半年で教室長へ。 成長に応じて役割が広がるキャリア設計 ✅入社後すぐに研修がスタート。 型を学びながら、段階的に授業デビュー （繁忙期にいきなり教壇に立つことはなし） ✅デジタル教材・TSPで授業準備を効率化。 生徒と向き合う時間を最大限に確保 ✅入社年次に関わらず裁量を持てる環境。 年1回「新規事業コンテスト」を開催 ✅希望に沿った教科・配属が可能！ 転居を伴う異動なし ✅人柄と意欲を重視した選考、文理不問 ✅WEB面接可／入社まで最短2週間 ✅入社祝い金最大40万円、 引越し費用補助あり（規定あり） ────────────────── ＜仕事内容＞ 生徒の「できた！」を、 一緒につくる塾講師の仕事です。 学習塾を全国に展開する「臨海セミナー」で 15名程度の少人数クラスでの集団授業や、 教室の運営、各種面談をお任せします。 ■集団授業 プロ講師として授業を担当し、 生徒や保護者との面談を通じて 信頼関係を築いていきます。 掲示物の作成やイベント企画を通じて、 地域に根ざした教室づくりにも 取り組んでいただきます。 教材やカリキュラムは完備されているので 翌日の準備は最低限。 その分、生徒と向き合う時間に 集中できます。 働きやすさとやりがいを両立できる 環境です。 ▼具体的には 小学1年生～6年生担当（中学受験科） …文系(国・社)分野の指導をお任せします。 ・15名程度の集団指導 （1日40〜60分×3〜5コマ） ※ケースにより変動あり ・生徒の出迎え、見送り、面談 ・保護者対応 （入塾案内・懇談会・進路相談など） ・教室運営業務全般 ★生徒は中学受験コース受講の 小学生が中心となります。 ★中学受験コース以外にも 公立小中学部、難関高校受験科、 大学受験科など様々なコースも。 ★他のコースにもご興味がある場合は 面接時にお教えください◎ ★生徒たちの未来に貢献できる、 やりがいのある仕事です！ ─────────────────── ⏩「できた」の手応えが、 自分の成長スピードになる 臨海セミナーでは、 生徒の成長と講師の成長が つながる仕組みがあります。 ・明確な評価制度で、頑張りが きちんと評価に反映される ・最速半年で教室長へ。 教室を任される成長スピード ・授業力を磨く、週1回の模擬授業と 教室長・ブロック長からのフィードバック 「教える力」「伝える力」は、 どんな仕事にも活きる一生モノのスキル。 生徒を惹きつける「共演授業」を通して、 伝え方・表現力・自信が身につきます。 ⏩成長に応じて、 キャリアの選択肢が広がる 経験を重ねるほど、 進める道が増えていきます。 ”教えること”自体が面白いと感じたら、 教えるプロを目指す 「専門職・スペシャリスト」。 ”人を育てる場をつくること”に 興味が湧いたら、 教室運営や組織マネジメントを極める 「管理職・ゼネラリスト」。 他にも本部職 （教材作成/広報/人事/情シス等）への キャリアチェンジも可能です。 希望するコースや事業部は、 希望として出すことができます。 ⏩自分のアイデアを、事業にする 当社には、入社年次に関わらず 「やってみたい」を形にできる ボトムアップの風土が根付いています。 社員の声から 「大阪進出」「保育園事業」 「プログラミング教育」などが、 実際に立ち上がってきました。 年1回の「新規事業コンテスト」もあり、 自分のアイデアが形になる面白さも 味わえます。 ⏩授業に集中できる環境があります 「授業の準備や事務作業で 毎日残業ばかりに…」 そんな心配は無用です。 ・PowerPointを活用した独自教材で、 視覚的にわかりやすく、準備も効率化 ・類題を自動で提示する自社開発システム 「TSP（徹底指導プログラム）」で、 生徒一人ひとりへのフォロー時間を創出 ・教室運営や事務は専門の事業部が 分担してサポート ・社員教育専門の「人材育成センター」が 成長を長期的にバックアップ ⏩はじめの一歩も、しっかりサポート 「講師の経験がない」 「未経験からでも、本当にやっていけるのかな」 その気持ち、自然なことだと思います。 だからこそ、臨海セミナーでは 入社後すぐに研修がスタート。 授業の型、生徒への接し方、 保護者対応の基本まで、 順を追って身につけていきます。 11月・12月・1月、 どのタイミングで入社しても、 いきなり一人で教壇に立つことはありません。 研修と並走しながら、少しずつ 授業を任されていきます。 試用期間後も約9ヶ月間、 週1回の模擬授業を通じて 教室長やブロック長からフィードバックを 受けられるので、着実に力をつけられます。 先輩社員が近くでサポートする体制なので、 「思っていた仕事と違った」という ギャップも起きにくい環境です。 ✨未経験からプロの講師に 専門の研修センターを完備し、 授業デビューまで徹底サポート。 ✨「人」が主役の環境 臨海は、ITが進んだ今でも 「最後は人の情熱」がすべてだと 考える塾です。 あなたの温かさや人柄を、 そのまま教室で活かせます。 ✨一生モノのスキル 伝え方・表現力・自信といった、 どんな仕事にも活きる力が身につきます。

大学中退者歓迎「後輩を育てるのが得意」も立派なキャリアになる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 今の仕事を続けた先に、 どんなキャリアが待っていますか？ 「頑張っても、評価や給与が変わらない」 「昇格の基準や次に目指す役職が見えない」 「もっと若いうちから挑戦したい」 そんな想いを持つ方に知ってほしいのが、 臨海セミナーの「講師・教室運営」という 仕事です。 お任せするのは、 授業だけではありません。 生徒・保護者との面談やイベント企画、 教室づくりにも携わりながら、 「生徒ができるようになった瞬間」に 何度も立ち会える仕事です。 その手応えは 頑張りが正当に返ってくる形で、 最速半年で教室長を目指す キャリアにもつながります。 その先にも、教える技術を極める専門職、 複数教室をまとめる管理職、 教材制作・広報・人事などの本部職まで、 自分の「面白い」を軸に選べる さまざまなキャリアが広がっています。 「人と関わる力」を活かしながら、 自分自身も成長できる環境で、 次のキャリアを始めませんか？ ───POINT──────────── ✅生徒の成長に、毎日立ち会える仕事！ その手応えは、正当な評価にも直結 （明確な評価制度／最速半年で教室長へ） ✅未経験でも安心して踏み出せる環境！ 入社後すぐに研修がスタートするから、 繁忙期にいきなり教壇に立つことはなし ✅希望に沿った教科・配属が可能！ 転居を伴う異動なし！ ✅デジタル教材活用で、 授業準備の負担も大幅削減！ 生徒と向き合う時間にじっくり集中可能 ✅若手でも裁量を持てる職場環境！ 1年に1回「新規事業コンテスト」も開催 ✅人柄と意欲を重視した選考、文理不問。 学部学科・就活の空白期間は問いません。 ✅入社祝い金最大40万円！ 引越し費用補助あり（規定あり） ✅WEB面接も選べ、入社まで最短2週間！────────────────── ＜仕事内容＞ 学習塾を全国に展開する安定企業！ 「臨海セミナー」の塾講師として 活躍しませんか？ ◎具体的には・・・ 15名程度の少人数クラスでの集団授業や 教室の運営、各種面談などをお任せします。 ■集団授業 プロ講師として授業を担当し、 生徒や保護者との面談を通じて 信頼関係を築いていきます。 また、掲示物の作成や イベント企画を通じて、 地域に根ざした独自のサービス 提供にも取り組んでいただきます。 教材やカリキュラムは完備されているので 翌日の準備も最低限。 働きやすさとやりがいを両立できる環境です。 ▼具体的には 小学1年生～6年生担当（中学受験科） …文系(国・社)分野の指導をお任せします。 ・15名程度の集団指導 （1日40〜60分×3〜5コマ） ※ケースにより変動あり ・生徒の出迎え、見送り、面談 ・保護者対応 （入塾案内・懇談会・進路相談など） ・教室運営業務全般 ★生徒は中学受験コース受講の 小学生が中心となります。 ★中学受験コース以外にも 公立小中学部、難関高校受験科、 大学受験科など様々なコースも。 ★他のコースにもご興味がある場合は 面接時にお教えください◎ ★生徒たちの未来に貢献できる、 やりがいのある仕事です！ ─────────────────── ⏩デジタル教材の活用で負担を大幅軽減 「授業の準備や事務作業で 毎日毎日残業ばかりに…」 そんな心配は無用です。 例えば弊社の独自教材として、 PowerPointを活用した資料を導入。 視覚的で分かりやすく、 授業準備の効率化にも繋がっています。 他にも、類題を自動で提示する 自社開発のシステム 「TSP（徹底指導プログラム）」により、 講師が生徒一人ひとりの 個別フォローにかけられる時間を創出。 他にも授業に専念できるよう、 教室運営や事務は 専門の事業部が分担サポート。 さらに社員教育専門の 「人材育成センター」が あなたの成長を長期的に バックアップします！ ⏩「面白い」と思える方向に。 進む道を自分で選べます。 小・中・高校生・大学受験、 英語教育など多彩なコースがあり、 自分がやってみたいコースや 事業部を希望として出せます。 ”教えること”自体が面白い と感じたら、教えるプロを目指す 「専門職・スペシャリスト」。 ”人を育てる場をつくること”に 興味が湧いたら、 教室運営や組織マネジメントを極める 「管理職・ゼネラリスト」。 他にも本部職(教材作成/広報/人事/情シス等) へのキャリアチェンジも可能です。 また、当社には 「若手でも裁量を持てるボトムアップの風土」 が根付いています。 社員自身の「やってみたい」という声から、 「大阪進出」「保育園事業」 「プログラミング教育」などが、 実際に立ち上がってきました。 自分のアイデアが形になる面白さも、 この会社なら味わえます。 ⏩今、応募を迷っているあなたへ 「講師の経験がない」 「今の仕事を辞める決断って、 正しいのかな」 「未経験からのスタートで、 本当にやっていけるのかな」 夏を越えて、そんな不安がよぎるのは 自然なことだと思います。 臨海セミナーでは、入社後すぐに 新卒と同じ研修プログラムがスタート。 授業の型、生徒への接し方、 保護者対応の基本まで、 順を追って身につけていきます。 11月・12月・1月、 どのタイミングで入社しても、 いきなり一人で教壇に立つことはありません。 研修と並走しながら、少しずつ 授業を任されていく流れなので、 「未経験のまま現場に放り込まれる」 という状況にはならない設計です。 試用期間後も約9ヶ月間、 週1回の模擬授業を通じて 教室長やブロック長からフィードバックを 受けながら、着実に力をつけていけます。 わからないことをそのままにせず、 先輩社員が近くでサポートする体制なので、 「思っていた仕事と違った」という ギャップも起きにくい仕組みです。 ✨未経験からプロの講師に 専門の研修センターを完備し、 授業デビューまで徹底サポート。 ゼロからでも安心して 「教える力」を身につけられます。 ✨「人」が主役の環境 臨海は、ITが進んだ今でも 「最後は人の情熱」がすべてだと 考える塾です。 だからこそ、あなたの温かさや人柄を、 そのまま教室で活かせます。 ✨一生モノのスキル 生徒を惹きつける「共演授業」を通して、 伝え方・表現力・自信といった、 どんな仕事にも活きる力が身につきます。

第二新卒歓迎「後輩を育てるのが得意」も立派なキャリアになる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 今の仕事を続けた先に、 どんなキャリアが待っていますか？ 「頑張っても、評価や給与が変わらない」 「昇格の基準や次に目指す役職が見えない」 「もっと若いうちから挑戦したい」 そんな想いを持つ方に知ってほしいのが、 臨海セミナーの「講師・教室運営」という 仕事です。 お任せするのは、 授業だけではありません。 生徒・保護者との面談やイベント企画、 教室づくりにも携わりながら、 「生徒ができるようになった瞬間」に 何度も立ち会える仕事です。 その手応えは 頑張りが正当に返ってくる形で、 最速半年で教室長を目指す キャリアにもつながります。 その先にも、教える技術を極める専門職、 複数教室をまとめる管理職、 教材制作・広報・人事などの本部職まで、 自分の「面白い」を軸に選べる さまざまなキャリアが広がっています。 「人と関わる力」を活かしながら、 自分自身も成長できる環境で、 次のキャリアを始めませんか？ ───POINT──────────── ✅生徒の成長に、毎日立ち会える仕事！ その手応えは、正当な評価にも直結 （明確な評価制度／最速半年で教室長へ） ✅未経験でも安心して踏み出せる環境！ 入社後すぐに研修がスタートするから、 繁忙期にいきなり教壇に立つことはなし ✅希望に沿った教科・配属が可能！ 転居を伴う異動なし！ ✅デジタル教材活用で、 授業準備の負担も大幅削減！ 生徒と向き合う時間にじっくり集中可能 ✅若手でも裁量を持てる職場環境！ 1年に1回「新規事業コンテスト」も開催 ✅人柄と意欲を重視した選考、文理不問。 学部学科・就活の空白期間は問いません。 ✅入社祝い金最大40万円！ 引越し費用補助あり（規定あり） ✅WEB面接も選べ、入社まで最短2週間！────────────────── ＜仕事内容＞ 学習塾を全国に展開する安定企業！ 「臨海セミナー」の塾講師として 活躍しませんか？ ◎具体的には・・・ 15名程度の少人数クラスでの集団授業や 教室の運営、各種面談などをお任せします。 ■集団授業 プロ講師として授業を担当し、 生徒や保護者との面談を通じて 信頼関係を築いていきます。 また、掲示物の作成や イベント企画を通じて、 地域に根ざした独自のサービス 提供にも取り組んでいただきます。 教材やカリキュラムは完備されているので 翌日の準備も最低限。 働きやすさとやりがいを両立できる環境です。 ▼具体的には 小学3年生～中学生3年生担当（小中学部） …文系(英・国・社)分野の指導をお任せします。 学習習慣の定着や、学校の授業理解、 定期テスト対策を中心としたコースとなります。 ・15名程度の集団指導 （1日40〜60分×3〜5コマ） ※ケースにより変動あり ・生徒の出迎え、見送り、面談 ・保護者対応 （入塾案内・懇談会・進路相談など） ・教室運営業務全般 ★生徒は公立小学校・中学校に通う 小中学生が中心となります。 ★小中学部以外にも中学受験科、 難関高校受験科、大学受験科など、 様々なコースも。 ★他のコースにもご興味がある場合は 面接時にお教えください◎ ★生徒たちの未来に貢献できる、 やりがいのある仕事です！ ─────────────────── ⏩デジタル教材の活用で負担を大幅軽減 「授業の準備や事務作業で 毎日毎日残業ばかりに…」 そんな心配は無用です。 例えば弊社の独自教材として、 PowerPointを活用した資料を導入。 視覚的で分かりやすく、 授業準備の効率化にも繋がっています。 他にも、類題を自動で提示する 自社開発のシステム 「TSP（徹底指導プログラム）」により、 講師が生徒一人ひとりの 個別フォローにかけられる時間を創出。 他にも授業に専念できるよう、 教室運営や事務は 専門の事業部が分担サポート。 さらに社員教育専門の 「人材育成センター」が あなたの成長を長期的に バックアップします！ ⏩「面白い」と思える方向に。 進む道を自分で選べます。 小・中・高校生・大学受験、 英語教育など多彩なコースがあり、 自分がやってみたいコースや 事業部を希望として出せます。 ”教えること”自体が面白い と感じたら、教えるプロを目指す 「専門職・スペシャリスト」。 ”人を育てる場をつくること”に 興味が湧いたら、 教室運営や組織マネジメントを極める 「管理職・ゼネラリスト」。 他にも本部職(教材作成/広報/人事/情シス等) へのキャリアチェンジも可能です。 また、当社には 「若手でも裁量を持てるボトムアップの風土」 が根付いています。 社員自身の「やってみたい」という声から、 「大阪進出」「保育園事業」 「プログラミング教育」などが、 実際に立ち上がってきました。 自分のアイデアが形になる面白さも、 この会社なら味わえます。 ⏩今、応募を迷っているあなたへ 「講師の経験がない」 「今の仕事を辞める決断って、 正しいのかな」 「未経験からのスタートで、 本当にやっていけるのかな」 夏を越えて、そんな不安がよぎるのは 自然なことだと思います。 臨海セミナーでは、入社後すぐに 新卒と同じ研修プログラムがスタート。 授業の型、生徒への接し方、 保護者対応の基本まで、 順を追って身につけていきます。 11月・12月・1月、 どのタイミングで入社しても、 いきなり一人で教壇に立つことはありません。 研修と並走しながら、少しずつ 授業を任されていく流れなので、 「未経験のまま現場に放り込まれる」 という状況にはならない設計です。 試用期間後も約9ヶ月間、 週1回の模擬授業を通じて 教室長やブロック長からフィードバックを 受けながら、着実に力をつけていけます。 わからないことをそのままにせず、 先輩社員が近くでサポートする体制なので、 「思っていた仕事と違った」という ギャップも起きにくい仕組みです。 ✨未経験からプロの講師に 専門の研修センターを完備し、 授業デビューまで徹底サポート。 ゼロからでも安心して 「教える力」を身につけられます。 ✨「人」が主役の環境 臨海は、ITが進んだ今でも 「最後は人の情熱」がすべてだと 考える塾です。 だからこそ、あなたの温かさや人柄を、 そのまま教室で活かせます。 ✨一生モノのスキル 生徒を惹きつける「共演授業」を通して、 伝え方・表現力・自信といった、 どんな仕事にも活きる力が身につきます。

正規ディーラー／飛び込みナシ・反響営業／年間休日120日／年収目安：430万円～700万円

仕事内容: アルファ ロメオの販売営業（セールスコンサルタント） 【正規ディーラー】【アルファ ロメオ藤沢湘南】 アルファ ロメオ藤沢湘南は湘南の「辻堂」にあるショールームです。 テラスモール湘南の北側、国道1号沿いにあります。 ╭━━━━━━╮ ✨お仕事内容✨ ╰━━━━━━╯ アルファ ロメオ藤沢湘南の店舗にて、営業職として従事いただきます。 ※飛び込み営業ではなく、ショールームへご来店いただいたお客様へご提案する、反響営業です。 * ご来店されたお客様への接客・商談 * 試乗のご案内、車両の説明 * 見積もりの作成 * 自動車保険や各種付帯商品のご提案 * 成約後の書類手続き、納車対応 * 既存顧客へのフォロー連絡・代替提案 身につくスキル * コミュニケーションスキル：安価な買い物ではないからこそ、お客様のニーズに合ったご提案が求められますので、お客様の懐に入りニーズを引き出すトーク力やヒアリング力を鍛えられます。また、ブランドや車種の魅力や性能等の知識理解を深めることで、わかりやすく丁寧な説明スキルにもつながります。 * ホスピタリティの高い接客力：国産車に比べても価格帯が高い為、日頃から質の高い接客を受けているお客様が顧客層になります。その為ビジネスマナーや言葉遣いは非常に重要で、どこへ行っても通用する高い接客力が身につきます。 教育体制 業務はOJTで習得いただきます。 * 人事オリエンテーション：入社日に人事より会社規程や勤怠の説明を行います。 * 営業推進室研修：営業の販売促進部門より、全3回の研修を行います。（入社時・入社より１か月・入社より３か月） * ブラザー/シスター制度 ：入社より最長で半年間、先輩社員が教育担当として１名付き、OJTで指導をいたします。 * メーカー研修：メーカー主催の研修に参加いただく事がございます。ブランドや商品理解を深める貴重な機会です。集合研修参加時は、出張となります。 選考フロー * 面接は２回（変更する可能性あり） * 実施方法は基本的には対面、遠方の方はオンライン可 * 書類選考→１次面接→最終面接→内定

≪最短2週間で内定も可能◎≫異業種から挑戦できる環境！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ □■□■□■□■□■□■□■□■□ 内定まで最短2週間の実績有！ 面接日も応募当日に予約も可能◎ □■□■□■□■□■□■□■□■□ ＼＼ 必見の注目POINT◎／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅社会人経験1年以上の方！ ✅接客・販売など異業種経験も活かせる ✅経験により年収4,000,000円以上も可能 ✅年間休日108日・月9日休み ✅賞与年2回 ✅接客・調理から店舗運営まで経験可能 ✅店長・スーパーバイザー・本部職へキャリアアップ可能 【お仕事内容】 いしがまやハンバーグで、 ホール・キッチンを中心とした店舗業務をお任せします。 これまでの社会人経験を、次のキャリアにつなげませんか。 接客や販売、営業などで培ったコミュニケーション力。 周囲と協力して仕事を進めた経験。 仕事に責任を持って取り組んできた経験。 そうした社会人としての基礎を活かしながら、 飲食・店舗運営のスキルを身につけられます！ ╭━━━━ 仕事内容の詳細 ━━━━╮ 【 ホール業務 】 ＊お客様のご案内・オーダー対応 ＊料理・ドリンク提供 ＊おすすめメニューのご案内 ＊レジ・接客業務 ＊仕込み・盛り付け ＊石窯での焼成 ＊食材・衛生管理 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 業務に慣れてきたら、店舗運営に関わる仕事にも段階的に挑戦。 接客・調理の現場経験を、将来のマネジメントキャリアにつなげていけます。 【いしがまやハンバーグの魅力✨】 ○*.｡月9日休みでメリハリのある働き方⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日108日、月9日休みの勤務で 仕事だけに偏るのではなく、休日もしっかり確保しながら働けます。 長期休暇の取得も可能で、 有給休暇や育児・介護休暇などの制度も整備！ 長くキャリアを築いていくことを考えられる環境です◎ ○*.｡社会人経験を次のキャリアへ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業・販売・接客・サービスなど、 異なる業界で身につけた経験も活かせます。 相手の状況を考える力、 チームで協力する力、 仕事を最後までやり遂げる力。 社会人として培った経験に、 飲食・店舗運営という新しいスキルを加えられます！ ○*.｡石窯調理という専門性⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専用の石窯を使い、 ハンバーグをふっくらジューシーに仕上げる独自の調理方法を学べます。 ホールだけではなくキッチン業務にも携わることで、 店舗運営に必要な幅広い知識を身につけられます。 ○*.｡次は店舗を動かす側へ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗で経験を積んだ先には、 店長やスーパーバイザー、本部職などのキャリアがあります。 現場経験を土台に、 店舗運営やスタッフ育成などへ仕事の幅を広げることが可能です。

⭐飲食業経験者募集！オープン1年半の新しい店舗で経験を発揮！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ ✨2025年6月にOPENした店舗です!!✨ ／ ⏩オープンから約1年半の新しい店舗！ ⏩業績好調につき経験者を1名追加募集！ ⏩飲食業・接客業の経験がある方を募集！ ⏩有給消化率80％以上！私生活両立可◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣ 「安くて」「新鮮」「ネタが美味い」と 評判の回転寿司店『若竹丸』でのホール業務。 【具体的には】 ￣￣￣￣￣￣￣ ✅食器の片付けやテーブルの清掃 ✅お会計などのレジ対応 ✅デザートやお酒の提供 ✅お客様のご案内や接客対応 ✅商品の発注業務 ✅スタッフのシフト作成 これまでの飲食業・接客業で培った 経験やスキルを活かして活躍できます！ まずは店舗の仕事の流れを覚えながら、 経験に合わせた業務からスタート！ 新しい職場のやり方もしっかり学べるので、 安心して仕事に取り組めます◎ 仕事に慣れてきたら、発注業務や シフト作成など店舗運営にも挑戦！ これまでの接客経験を活かしながら、 さらに仕事の幅を広げられる環境です♪ ✨季節ごとの新商品の販売 ✨店舗ごとのオリジナルメニュー ✨お客様に楽しんでいただくイベント など、お店を盛り上げるための 様々な取り組みも行っています！ これまで培ってきた経験やアイデアを お店づくりにも活かしてみませんか？ 接客だけにとどまらず、店舗運営にも 携わりたい方を募集しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ ✨2025年6月下旬にOPENした店舗✨ ／ ⏩若竹丸 茅ヶ崎店 ┗茅ヶ崎駅北口より車・バスで10分 ⏩九州で人気の『若竹丸』とは… 回転寿司でありながら、生本マグロや 活〆地魚など、幅広い魚種を扱うお店。 働きながら魚やお寿司についての 専門知識を深めることもできます！ 更に蒸しエビや煮アナゴ等を始め、 多様な仕込みを店内で行うなど、 美味しさにこだわったお店です。 これまでの飲食業・接客経験を活かし、 こだわりの商品やサービスを通じて さらなるスキルアップを目指せます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

入社祝い金20万円(規定)♪日帰り＆近距離｜平均7日以上の長期休暇あり｜知名度バツグンの大手企業｜丁寧な研修＆福利厚生あり

仕事内容: 業界大手の安定企業で ”プロの大型ドライバー”になろう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【「ゼロ」ってこんな会社】 ★年間370万台以上の車を運ぶ業界大手！ ★業界最多キャリアカーを保有！ ★東証スタンダード上場！業績好調！ ★現場の負担軽減に本気で取り組み中！ ★入社初日から有給休暇「10日間」付与！ ★週休2日＋長期休暇＝年間休日115日！ →そして有給促進＝実質年間休日122日！ →そしてさらに！！！ 【入社祝い金20万円】もあり！ あなたの新しいスタートを全力で応援します♪ ▶入社3ヶ月後に５万円 ▶一人前デビュー✨時に15万円 …を２ステップで支給。 スキルアップを目指せる環境で、 キャリアも収入も同時にアップさせてくださいね！ 【仕事内容】 新車や中古車、 リース車や特殊架装車両など いろいろな車を輸送する ＜キャリアカードライバー＞お仕事です。 【大型免許があれば初心者OK】 ～～ドライバーデビュー への道～～ ■入社後は2日間の座学研修。 ■その後は＜大型20日間＞ ＜トレーラー40日間＞の時間をかけて、 １人立ちしても安全に働けるように お仕事を覚えていきます。 ■平塚の研修センターで丁寧な研修も実施！ （費用会社負担で2週間の宿泊研修です） （宿泊が難しい場合の相談OK） 現メンバーも約半数がここでデビュー♪ ＼まずは、な～んでも聞ける面接へ！／ 30分～1時間程度かけて、 仕事のコト・職場のコト・目指したい姿など まずは、ラフに色々お話できればと思っています！ 職場見学もOK！まずはお気軽にご応募を～♪(^^)

第二新卒歓迎「後輩を育てるのが得意」も立派なキャリアになる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 今の仕事を続けた先に、 どんなキャリアが待っていますか？ 「頑張っても、評価や給与が変わらない」 「昇格の基準や次に目指す役職が見えない」 「もっと若いうちから挑戦したい」 そんな想いを持つ方に知ってほしいのが、 臨海セミナーの「講師・教室運営」という 仕事です。 お任せするのは、 授業だけではありません。 生徒・保護者との面談やイベント企画、 教室づくりにも携わりながら、 「生徒ができるようになった瞬間」に 何度も立ち会える仕事です。 その手応えは 頑張りが正当に返ってくる形で、 最速半年で教室長を目指す キャリアにもつながります。 その先にも、教える技術を極める専門職、 複数教室をまとめる管理職、 教材制作・広報・人事などの本部職まで、 自分の「面白い」を軸に選べる さまざまなキャリアが広がっています。 「人と関わる力」を活かしながら、 自分自身も成長できる環境で、 次のキャリアを始めませんか？ ───POINT──────────── ✅生徒の成長に、毎日立ち会える仕事！ その手応えは、正当な評価にも直結 （明確な評価制度／最速半年で教室長へ） ✅未経験でも安心して踏み出せる環境！ 入社後すぐに研修がスタートするから、 繁忙期にいきなり教壇に立つことはなし ✅希望に沿った教科・配属が可能！ 転居を伴う異動なし！ ✅デジタル教材活用で、 授業準備の負担も大幅削減！ 生徒と向き合う時間にじっくり集中可能 ✅若手でも裁量を持てる職場環境！ 1年に1回「新規事業コンテスト」も開催 ✅人柄と意欲を重視した選考、文理不問。 学部学科・就活の空白期間は問いません。 ✅入社祝い金最大40万円！ 引越し費用補助あり（規定あり） ✅WEB面接も選べ、入社まで最短2週間！────────────────── ＜仕事内容＞ 学習塾を全国に展開する安定企業！ 「臨海セミナー」の塾講師として 活躍しませんか？ ◎具体的には・・・ 15名程度の少人数クラスでの集団授業や 教室の運営、各種面談などをお任せします。 ■集団授業 プロ講師として授業を担当し、 生徒や保護者との面談を通じて 信頼関係を築いていきます。 また、掲示物の作成や イベント企画を通じて、 地域に根ざした独自のサービス 提供にも取り組んでいただきます。 教材やカリキュラムは完備されているので 翌日の準備も最低限。 働きやすさとやりがいを両立できる環境です。 ▼具体的には 小学3年生～中学生3年生担当（小中学部） …文系(英・国・社)分野の指導をお任せします。 学習習慣の定着や、学校の授業理解、 定期テスト対策を中心としたコースとなります。 ・15名程度の集団指導 （1日40〜60分×3〜5コマ） ※ケースにより変動あり ・生徒の出迎え、見送り、面談 ・保護者対応 （入塾案内・懇談会・進路相談など） ・教室運営業務全般 ★生徒は公立小学校・中学校に通う 小中学生が中心となります。 ★小中学部以外にも中学受験科、 難関高校受験科、大学受験科など、 様々なコースも。 ★他のコースにもご興味がある場合は 面接時にお教えください◎ ★生徒たちの未来に貢献できる、 やりがいのある仕事です！ ─────────────────── ⏩デジタル教材の活用で負担を大幅軽減 「授業の準備や事務作業で 毎日毎日残業ばかりに…」 そんな心配は無用です。 例えば弊社の独自教材として、 PowerPointを活用した資料を導入。 視覚的で分かりやすく、 授業準備の効率化にも繋がっています。 他にも、類題を自動で提示する 自社開発のシステム 「TSP（徹底指導プログラム）」により、 講師が生徒一人ひとりの 個別フォローにかけられる時間を創出。 他にも授業に専念できるよう、 教室運営や事務は 専門の事業部が分担サポート。 さらに社員教育専門の 「人材育成センター」が あなたの成長を長期的に バックアップします！ ⏩「面白い」と思える方向に。 進む道を自分で選べます。 小・中・高校生・大学受験、 英語教育など多彩なコースがあり、 自分がやってみたいコースや 事業部を希望として出せます。 ”教えること”自体が面白い と感じたら、教えるプロを目指す 「専門職・スペシャリスト」。 ”人を育てる場をつくること”に 興味が湧いたら、 教室運営や組織マネジメントを極める 「管理職・ゼネラリスト」。 他にも本部職(教材作成/広報/人事/情シス等) へのキャリアチェンジも可能です。 また、当社には 「若手でも裁量を持てるボトムアップの風土」 が根付いています。 社員自身の「やってみたい」という声から、 「大阪進出」「保育園事業」 「プログラミング教育」などが、 実際に立ち上がってきました。 自分のアイデアが形になる面白さも、 この会社なら味わえます。 ⏩今、応募を迷っているあなたへ 「講師の経験がない」 「今の仕事を辞める決断って、 正しいのかな」 「未経験からのスタートで、 本当にやっていけるのかな」 夏を越えて、そんな不安がよぎるのは 自然なことだと思います。 臨海セミナーでは、入社後すぐに 新卒と同じ研修プログラムがスタート。 授業の型、生徒への接し方、 保護者対応の基本まで、 順を追って身につけていきます。 11月・12月・1月、 どのタイミングで入社しても、 いきなり一人で教壇に立つことはありません。 研修と並走しながら、少しずつ 授業を任されていく流れなので、 「未経験のまま現場に放り込まれる」 という状況にはならない設計です。 試用期間後も約9ヶ月間、 週1回の模擬授業を通じて 教室長やブロック長からフィードバックを 受けながら、着実に力をつけていけます。 わからないことをそのままにせず、 先輩社員が近くでサポートする体制なので、 「思っていた仕事と違った」という ギャップも起きにくい仕組みです。 ✨未経験からプロの講師に 専門の研修センターを完備し、 授業デビューまで徹底サポート。 ゼロからでも安心して 「教える力」を身につけられます。 ✨「人」が主役の環境 臨海は、ITが進んだ今でも 「最後は人の情熱」がすべてだと 考える塾です。 だからこそ、あなたの温かさや人柄を、 そのまま教室で活かせます。 ✨一生モノのスキル 生徒を惹きつける「共演授業」を通して、 伝え方・表現力・自信といった、 どんな仕事にも活きる力が身につきます。

≪応募後最短当日で面接予約可能◎≫内定まで2週間の実績もあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ □■□■□■□■□■□■□■□■□ 内定まで最短2週間の実績有！ 面接日も応募当日に予約も可能◎ □■□■□■□■□■□■□■□■□ ＼＼ 必見の注目POINT◎／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅飲食業界が初めての方もスタート可能 ✅月給25万円以上も可！ ✅経験により年収4,000,000円以上も可能 ✅年間休日108日・月9日休み ✅賞与年2回 ✅店長・スーパーバイザー・本部職へキャリアアップ可能 ✅石窯を使った専門的な調理を学べる ✅接客・調理の両方から店舗づくりを経験 【お仕事内容】 いしがまやハンバーグで、 ホール・キッチンを中心とした店舗業務をお任せします。 飲食業界の経験は問いません。 ╭━━━━ 仕事内容の詳細 ━━━━╮ ＊お客様のご案内 ＊オーダー対応 ＊料理・ドリンクの提供 ＊料理やおすすめメニューのご案内 ＊レジ業務 ＊仕込み ＊石窯を使ったハンバーグの焼成 ＊盛り付け ＊食材管理 ＊衛生管理 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ スキルに応じて、メニュー開発や仕入れなどにも仕事の幅を広げていけます。 「飲食の仕事に興味はあるけれど、経験がない」 「接客も調理も学びながら、自分の得意分野を見つけたい」 そんな方が一歩ずつ成長していける環境です。 【いしがまやハンバーグの魅力✨】 ○*.｡月9日休みでメリハリのある働き方⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日108日、月9日休みの勤務で 仕事だけに偏るのではなく、休日もしっかり確保しながら働けます。 長期休暇の取得も可能で、 有給休暇や育児・介護休暇などの制度も整備！ 長くキャリアを築いていくことを考えられる環境です◎ ○*.｡石窯だから生まれる美味しさ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専用の石窯を使って焼き上げることで、 肉汁を閉じ込めた、ふっくらジューシーなハンバーグを提供しています。 石窯から広がる香りや焼き上がる音も、お客様に楽しんでいただく体験のひとつ。 働きながらブランド独自の調理方法に触れ、 ハンバーグづくりの技術を身につけられます。 ○*.｡料理だけではない「体験」を届ける接客⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の目の前でハンバーグを仕上げるパフォーマンスや、 記念日のサプライズなども大切にしています。 決められた作業を繰り返すだけではなく、 その時のお客様に合わせたサービスを考える仕事です。 自分なりの気配りやアイデアを接客に活かせます。 ○*.｡店舗の先にも広がるキャリア⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗で経験を積んだ後は、 店長やスーパーバイザー、本部職などへのステップアップも目指せます。 商品開発や新店舗の立ち上げなど、 店舗勤務で身につけた経験を活かせる道もあります。 「飲食を仕事にする」その先まで考えながら成長できる環境です。

賞与年3回／寮あり／WEB面接可／サビ残なし！/要普免

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、ガソリンスタンドスタッフ、その他販売/フロアスタッフ 「車の知識ないけど大丈夫かな…？」 「ガソリンスタンドって大変そう…」 そんな不安をお持ちのアナタも大歓迎！ 創業75年の安定企業で、 地域のお客様に愛される セルフガソリンスタンドで働きませんか？ ✅ココがポイント！ ・未経験OK！先輩が優しく教えます。 ・セルフだから身体への負担少なめ！ ・車の知識がなくても大丈夫！ ・お客様との「ありがとう」が嬉しい ✅どんな会社？ 当社は、出光興産・ENEOSの サービスステーションを 37店舗運営する安定企業です。 車の給油だけでなく、車検やレンタカーなど、 様々なサービスを提供し、 お客様のカーライフをサポートしています。 ✅お仕事内容 ・給油のご案内やサポート ・洗車やオイル交換などの軽作業 ・車の販売やレンタカーのご案内 ・保険のご案内 お客様とのコミュニケーションが中心なので、 接客スキルがUPします！ もちろん、車好きの方も大歓迎！ ✅入社後の流れ まずは先輩スタッフと一緒に、 OJTで業務を覚えていきます。 資格取得支援制度があるので、 働きながらスキルアップも可能です！ 配属店舗は希望を考慮しますので、 お気軽にご相談ください。 ※勤務地：東京・神奈川・埼玉・愛知 ＼先輩スタッフの声／ 「未経験で不安でしたが、 先輩が丁寧に教えてくれるので 安心でした！」 「お客様との距離が近く、 感謝されるのが嬉しいです！」

朝型さん歓迎♪ 夜はゆっくり！プライベートも充実★ 遅番勤務は難しいけど正社員で働きたい方！

仕事情報 ● 仕事内容 【早番専任保育士とは…】 毎日早番出勤のシフトで固定される勤務形態になり、給与や待遇等は通常の正社員と同様になります。 早番の時間帯は園内清掃、子どもたちの登園対応、朝の活動を中心に担当していただきます。 子どもたちが１日を安心して始められるよう、笑顔で迎えていただける方を歓迎します！ 【園の特徴】 白と木目を基調とした清潔なイメージの園舎の当園は、住宅街に位置しているため見守りの中で安心して子どもたちを育成できる環境があります。保育には異年齢児保育を取り入れているほか、リトミックや英語レッスン、ダンスや体操教室など多様な活動を行っています。裸足保育にも力を入れています。 充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ 業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。 長く続けられる職場環境 ＜キャリアアップ充実＞最短1年で園長を目指せます！発達支援や学童分野への異動希望も可能。育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて職場復帰率は90％以上！資格取得支援や自園・他園両方の園長との定期面談など働きやすさも抜群です。

RDC休日導入／未経験大歓迎／高収入／アットホームな職場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【匠のがってん寿司で、新しいキャリアをスタート！】 「がってんしょうち！」の合い言葉とともに、笑顔と元気をお客様にお届けする、活気あふれる職場です。 ☆未経験からでも安心してスタートできる環境 ☆充実の研修制度でスキルアップを全面サポート ☆月給26万円～、昇給・賞与ありでしっかり収入アップ ☆月9日～10日休み＆年間休日112日で、家族との時間も大切にできる 飲食業界が初めての方も、接客が好きな方も、新しいことにチャレンジしたい方も大歓迎です！ 【具体的なお仕事内容について】 ◇ホール業務 お客様のご案内から始まり、料理の配膳、テーブルの後片付け、会計対応など、お客様と直接触れ合う場面が多いポジションです。 明るい笑顔と丁寧な対応で、お客様に喜んでいただける瞬間がたくさんあります。 ◇キッチン業務 揚げ物などの調理や、細巻き・軍艦巻きといったお寿司づくりを担当します。最初は簡単な作業から始めて、徐々に技術を身につけていけるので、料理経験がなくても心配いりません。 入社から約1年間は、店舗全体の流れを把握していただくため、ホールとキッチンの基本業務を幅広く経験していただきます。この期間で、お店の運営やお客様のニーズをしっかり理解できるようになります。 その後、キャリアを積んでいくと、アルバイト・パートスタッフの指導や勤怠管理、売上管理、各種施策の実施など、店舗運営に関わる業務もお任せしていきます。成長に応じて、できることがどんどん広がっていく環境です！ 【充実の研修制度で、着実に成長できる】 当社は人材育成に力を入れており、スキルに応じた各種研修をご用意しています。 ★入社時研修からスタート 初めての方でも安心してスタートできるよう、丁寧な新人研修を実施します。接遇マナーや食品に関する知識、衛生管理の基本など、仕事に必要なことを一つひとつ学べます。 ★フォローアップ研修・昇進研修 入社後も定期的に研修を実施。職位別研修や国内外視察研修など、キャリアステージに合わせた学びの機会があります。「仕事だけでなく、普段の生活にも役立つ」とスタッフから好評です！ 現在活躍中のスタッフのほとんどが未経験からのスタート。研修と実務を通じて経験を積み、着実にキャリアアップしています。

JR辻堂駅近 / 残業少なめ / ノルマなし / テレアポ・飛び込み営業なし/ 創業以来増収・黒字経営 / 年収525万円〜 / 月給37.5万円〜 / 未経験歓迎

仕事内容: ★30代を中心としたメンバーが事業の中核として活躍中！ ■ 「応募するかどうかは決めていないけど、事務所の様子を見てみたい」という方も、ご連絡いただければ、事務所で業務内容などをご説明させていただきますのでお気軽にご連絡ください！ ▼詳細な情報は会社Webサイトでも公開しています。 https://yoriyasu.co.jp/recruit-top/ -------------------- 【事業概要】 製造・研究開発の現場で使用される産業用機器設備の買取・再販を行っています。 上場企業から中小企業まで、日本国内の様々な規模の製造業者様、関連商社様が取引先です。 切削工具の取り扱いからスタートし、対象領域はFA機器、計測機器、その他業務機器へと拡大中です。 -------------------- 【会社概要】 * 今期7期目、創業以来増収・黒字経営を継続しています。 * 会社としてマーケティング、特にWebマーケティングに強みを持っています。 * 業界経験がないメンバーが0から始めて、会社の推進力として活躍している職場です！ -------------------- 【募集の背景】 おかげさまで取り扱い商材の拡大や査定依頼が増加しており、産業用機器の買取・査定業務を中心とした反響営業チームを強化するため、新しい仲間を募集することになりました。 増収を続けていますが、手を付けられていない施策が多くあるため、事業領域としてもまだまだ伸びしろがあると考えています。 ご自身の業務を通して景色を変えていきたい方からのご応募をお待ちしております！ -------------------- 【業務内容】 反響営業（買取・査定依頼に対する顧客対応）をお任せします。 * 問い合わせ顧客へのヒアリング、査定、買取提案（メール・LINE・電話等） * 仕入れ商品のデータ管理、他拠点メンバーへの情報共有 * 注力すべき製品に関する情報をWebマーケティングチームへ共有し、施策へつなげる ※顧客獲得方法はすべて反響型（顧客からの問い合わせを起点に対応する営業スタイル）であり、テレアポ・飛び込み営業などによる新規顧客開拓業務はありません。 ※一般的に想像される売上ノルマもありませんが、目標を設定した上で、Webマーケティングチームと連携した集客施策の立案・実行にも携わっていただきます。 ※0からのスタートを想定して丁寧に説明を行います！ -------------------- ■ 出張について * 関東近県を中心に、日帰りで行ける距離の顧客訪問あり * 東海中部～関西を中心に1泊2日で行く出張あり * 頻度は上記2つのパターンを合わせて月1-2回ほど -------------------- ■ 一日の流れ 《パターン①｜オフィス勤務》 9:00：出社・勤務開始 ～ 9:30：買取案件・進行中案件を確認、優先順位付け ～ 11:15：買取案件対応（査定業務、チーム内で金額確認） ～ 12:00：進行中案件について配送・集荷手配および取引先との日程等調整 ～ 13:00：休憩 ～ 13:45：成約案件とりまとめ。現物取扱いチームに到着予定の商品について情報共有。 ～ 15:00：買取案件対応続き（査定業務） ～ 16:15：実行中の集客施策の進行状況とりまとめ、パート従業員に追加依頼 ～ 17:00：配送・集荷について配送会社への依頼・調整 ～ 17:30：共有・依頼事項を報告して終業 -------- 《パターン②｜客先訪問》 ～10:30：移動（客先直行） ～11:30：客先訪問。現物の確認、取引の流れ説明。 ～13:30：休憩を取りつつ事務所へ移動。 ～14:30：客先訪問内容を共有。方針の確認。 ～16:00：たまっている買取案件に対応 ～17:00：到着商品についての共有を受ける。検収完了を経て支払い依頼の作成。 ～17:45：実施予定の広告掲載について調査、素材等用意 -------------------- 【一人前までの目安期間】 3-6ヶ月 勤務序盤は顧客からの査定依頼について、新入社員と担当社員とがそれぞれ査定業務を行い、答え合わせをするような形で査定テンプレートの使用方法やケース毎の要点を説明していきます。 BtoB商材が中心であることもあり、査定のケースパターンは限られてくるので、最初の数ヶ月の学習期間を乗り越えることが非常に重要です。 商材の事前知識は不要ですが、各商材に関する前提や商品の特徴を考慮して査定を行う必要があるため、すべての商材について自走して査定ができるようになるまでには多少の時間がかかる見込みです。 -------------------- 【採用後に期待する役割】 * 3ヶ月～半年：査定業務を中心とする顧客対応業務を自身で行うことができる * 半年～：パート従業員と協力して社内における査定業務の相当量を取り仕切ることができる。 * 1年半～：新規の商材、取引パターンを企画し、実際に試行するところまで業務を進めることができる。 --------------------

未経験歓迎！研修充実で異業種から挑戦OK！年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査 【技術アジャスター(損保系専門職)】 自動車保険を中心とした損害・原因確認業務などを行う仕事です。 ー具体的にはー 【損害確認業務】 主に ・自動車修理費 ・自動車の時価額などの算出 等 ◎お客様の自動車損傷状態を確認 →連絡を頂いた事故状況と合致しているかを確認 →修理内容の妥当性や適正な損害額を算出。 ＊自動車の構造・修理技術に関する専門性を活かせます！＊ ◎原因確認や物損事故における示談交渉業務 主に ・事故原因の確認 ・当事者間の責任割合の認定 等 ◆交通事故の損害額 当事者が責任割合に応じて負担することになります。 お客様に代わって、公平で適正な損害賠償の内容を確定するための交渉を行います。 ＊難しい交渉であっても、アジャスターとしての知見に基づき交渉を進め、解決に導きます＊ 【キャリアプラン】 ◎研修体系 ・育成期間：入社後5年 ＊年次とレベルに応じた研修を受講できます！＊ ー入社後の流れー ●入社～約2か月（研修所：千葉県） ・資格のための研修 1：見習技術アジャスター新規登録試験 2：初級技術アジャスター試験（1の試験合格後） 当社ならではのノウハウがたくさんあり、知識レベルに合わせて学習を支援し、資格試験合格を後押ししています。 ●入社3カ月目以降～5年目（配属先） ◎実際に現場へ先輩社員に同行致します。 ＊OJT制度でマンツーマン指導 丁寧にサポートするので安心して業務を覚えられます。 基本的にはその人に合わせたペースでサポートしますが、頑張り次第で早期に独り立ちも可能です！ 【研修】 ・本社での合同研修 ・現地での技術研修 といった、定期的な研修もあります。 3級資格試験の支援研修も並行して行います。 ※最初に取得して頂くのは「見習技術アジャスター新規登録試験」と「初級技術アジャスター試験」 合格率は約20％ですが、2024年度の当社実績は見習・初級共に約96％の合格率です。 当社ならではのノウハウで、未経験でも1年目からアジャスターとして活躍できます。 ・その他 フォローアップ研修 1年目終了前・2・3・5年目に開催されます。 ーこの仕事のやりがいー 自動車に関する高い専門性を活かし お客様をお守りするプロフェッショナル！ 自動車保険という制度が適正に運用できているのは 技術アジャスターにより保険金が適正に支払われているからこそ。 真実を見極め、公正・適正な事故分析を行います。 自動車に関する知見を活かして事実を解き明かすやりがいがあります！

中退者歓迎！やりがい、成長、キャリア…全部叶えるなら臨海！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 生徒の「できた！」に立ち会うたび、 自分も一歩ずつ、成長していく。 「教えた生徒が、初めて問題を解けた」 「苦手だった教科を、好きと言ってくれた」 臨海セミナーの「講師・教室運営」は、 そんな瞬間に何度も立ち会える仕事です。 お任せするのは、授業だけではありません。 生徒・保護者との面談、イベント企画、 教室づくり。 一つひとつの手応えが、 あなた自身の成長と評価につながり、 最速半年で教室長を目指すこともできます。 その先には、教える技術を極める専門職、 複数教室をまとめる管理職、 教材制作・広報・人事などの本部職まで。 経験を積むほど、 自分の「面白い」を軸にした キャリアが広がっていきます。 教室での手応えを、 自分の成長スピードに変えていく。 そんな環境で、次の挑戦を始めませんか？ ───POINT──────────── ✅生徒の「できた！」に毎日立ち会える仕事 その手応えが、明確な評価制度で あなたの成長にも直結 ✅最速半年で教室長へ。 成長に応じて役割が広がるキャリア設計 ✅入社後すぐに研修がスタート。 型を学びながら、段階的に授業デビュー （繁忙期にいきなり教壇に立つことはなし） ✅デジタル教材・TSPで授業準備を効率化。 生徒と向き合う時間を最大限に確保 ✅入社年次に関わらず裁量を持てる環境。 年1回「新規事業コンテスト」を開催 ✅希望に沿った教科・配属が可能！ 転居を伴う異動なし ✅人柄と意欲を重視した選考、文理不問 ✅WEB面接可／入社まで最短2週間 ✅入社祝い金最大40万円、 引越し費用補助あり（規定あり） ────────────────── ＜仕事内容＞ 生徒の「できた！」を、 一緒につくる塾講師の仕事です。 学習塾を全国に展開する「臨海セミナー」で 15名程度の少人数クラスでの集団授業や、 教室の運営、各種面談をお任せします。 ■集団授業 プロ講師として授業を担当し、 生徒や保護者との面談を通じて 信頼関係を築いていきます。 掲示物の作成やイベント企画を通じて、 地域に根ざした教室づくりにも 取り組んでいただきます。 教材やカリキュラムは完備されているので 翌日の準備は最低限。 その分、生徒と向き合う時間に 集中できます。 働きやすさとやりがいを両立できる 環境です。 ▼具体的には 小学3年生～中学生3年生担当（小中学部） …文系(英・国・社)分野の指導をお任せします。 学習習慣の定着や、学校の授業理解、 定期テスト対策を中心としたコースとなります。 ・15名程度の集団指導 （1日40〜60分×3〜5コマ） ※ケースにより変動あり ・生徒の出迎え、見送り、面談 ・保護者対応 （入塾案内・懇談会・進路相談など） ・教室運営業務全般 ★生徒は公立小学校・中学校に通う 小中学生が中心となります。 ★小中学部以外にも中学受験科、 難関高校受験科、大学受験科など、 様々なコースも。 ★他のコースにもご興味がある場合は 面接時にお教えください◎ ★生徒たちの未来に貢献できる、 やりがいのある仕事です！ ─────────────────── ⏩「できた」の手応えが、 自分の成長スピードになる 臨海セミナーでは、 生徒の成長と講師の成長が つながる仕組みがあります。 ・明確な評価制度で、頑張りが きちんと評価に反映される ・最速半年で教室長へ。 教室を任される成長スピード ・授業力を磨く、週1回の模擬授業と 教室長・ブロック長からのフィードバック 「教える力」「伝える力」は、 どんな仕事にも活きる一生モノのスキル。 生徒を惹きつける「共演授業」を通して、 伝え方・表現力・自信が身につきます。 ⏩成長に応じて、 キャリアの選択肢が広がる 経験を重ねるほど、 進める道が増えていきます。 ”教えること”自体が面白いと感じたら、 教えるプロを目指す 「専門職・スペシャリスト」。 ”人を育てる場をつくること”に 興味が湧いたら、 教室運営や組織マネジメントを極める 「管理職・ゼネラリスト」。 他にも本部職 （教材作成/広報/人事/情シス等）への キャリアチェンジも可能です。 希望するコースや事業部は、 希望として出すことができます。 ⏩自分のアイデアを、事業にする 当社には、入社年次に関わらず 「やってみたい」を形にできる ボトムアップの風土が根付いています。 社員の声から 「大阪進出」「保育園事業」 「プログラミング教育」などが、 実際に立ち上がってきました。 年1回の「新規事業コンテスト」もあり、 自分のアイデアが形になる面白さも 味わえます。 ⏩授業に集中できる環境があります 「授業の準備や事務作業で 毎日残業ばかりに…」 そんな心配は無用です。 ・PowerPointを活用した独自教材で、 視覚的にわかりやすく、準備も効率化 ・類題を自動で提示する自社開発システム 「TSP（徹底指導プログラム）」で、 生徒一人ひとりへのフォロー時間を創出 ・教室運営や事務は専門の事業部が 分担してサポート ・社員教育専門の「人材育成センター」が 成長を長期的にバックアップ ⏩はじめの一歩も、しっかりサポート 「講師の経験がない」 「未経験からでも、本当にやっていけるのかな」 その気持ち、自然なことだと思います。 だからこそ、臨海セミナーでは 入社後すぐに研修がスタート。 授業の型、生徒への接し方、 保護者対応の基本まで、 順を追って身につけていきます。 11月・12月・1月、 どのタイミングで入社しても、 いきなり一人で教壇に立つことはありません。 研修と並走しながら、少しずつ 授業を任されていきます。 試用期間後も約9ヶ月間、 週1回の模擬授業を通じて 教室長やブロック長からフィードバックを 受けられるので、着実に力をつけられます。 先輩社員が近くでサポートする体制なので、 「思っていた仕事と違った」という ギャップも起きにくい環境です。 ✨未経験からプロの講師に 専門の研修センターを完備し、 授業デビューまで徹底サポート。 ✨「人」が主役の環境 臨海は、ITが進んだ今でも 「最後は人の情熱」がすべてだと 考える塾です。 あなたの温かさや人柄を、 そのまま教室で活かせます。 ✨一生モノのスキル 伝え方・表現力・自信といった、 どんな仕事にも活きる力が身につきます。

仕事内容 【仕事内容】 ＜辻堂駅＞徒歩9分＜エリア介護職＞正社員の募集です。エリア内での複数拠点で勤務。基本業務もしっかりフォローします◎ ＼お任せするのは･･･／ 介護付き有料老人ホームでのお仕事 【仕事内容】 ◆施設内でご入居者様への介護サービスをお願いします。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 ◆ご入居者様の笑顔とふれあう機会がたくさんあります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しています、残業は少ないです。 ◆居室清掃や洗濯などは別途専任スタッフがいるため介護業務に専念できます。 ◆レクリエーションなどの企画・実施 ※一部レクリエーションで専門スタッフが定期的に巡回してまいります。 ★こちらの求人はエリア介護職案件となります 通勤時間1時間以内の同法人の介護施設を複数担当していただきます - 感染対策 - ＜スタッフ＞ スタッフとご入居者様をあらゆる感染から守るため、ユニフォームも「抗ウィルスウェア」に！ ◆次亜塩素酸溶液に浸けて繰り返し使えるリユーサブルガウンを導入。 ※繊維に特殊な溶液を練り込んだ特別加工。 ◆消臭／防汚に加え、細菌増殖を防ぐ効果も長期持続します。 ◆携帯用手指消毒ジェルを全従業員へ配布 ＜施設内＞ ◆施設内定期消毒 (手すり等の共有部分) ◆手指消毒用 非接触式ディスペンサーの導入 ◆菌・ウィルス殺菌用の多用途洗剤を施設内で使用 ◆アルコール消毒設置 ◆レクリエーションの制限 ◆ご家族面会制限 ・オンライン面会／対面時のフェイスシールド着用 など ※感染状況により制限強化／緩和を都度 検討対応しています。 安心して業務に取り組んでいただけます。 ～・～・～・～・～・～ 株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。 国内20法人・海外2法人を合わせ550を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。 就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。 - こちらのWEBまたは電話（応募者専用ダイヤル）よりご応募ください。 【JGDSP】_02 - 【アピールポイント】 アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ◆夜勤は月平均5回程度 ◆残業も少なく、プライベートも充実させる事が出来ます ◆公休もしっかり取っていただける文化です ◆シフト調整も相談可能 ◆社員フォローも徹底。専門スタッフによる定期面談もあり長く続けられる環境 ◆育児等で一度現場を離れた方もお待ちしています◎ 少しでも興味がある方はお気軽にお問い合わせください。