月給280,000円~600,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥280,000 〜 ¥600,000は1か月当たりの固定残業代¥36,000(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【昇格と給与の上がり方】 ▼ 入社時 〜 : 月給280,000円 〜 ▼ 副店長(最短3か月) : 月給300,000円以上 + 賞与年2回 + インセンティブ ▼ 店長(最短6か月) : 月給400,000円以上 + 賞与年2回 + インセンティブ ▼ その先 : エリアマネージャー/スーパーバイザー/本部の店舗開発 ※いずれも固定残業代36,000円(20時間相当分)を含んだ金額です ※「最短」は保証ではありません。3か月ごとの評価で判断します 【評価と昇給のタイミング】 評価は3か月ごと。昇給を検討する機会が年4回あります。 賞与は年2回お支払いします。 【年収例】※在籍社員の実績です ・年収1,000万円/33歳/エリアマネージャー(月給55万円 + インセンティブ + 賞与年2回) ・年収700万円/30歳/店長(月給47万円 + インセンティブ + 賞与年2回) ・年収520万円/27歳/副店長(月給32万円 + インセンティブ + 賞与年2回) ※想定年収は職位と評価により変動します 【インセンティブ】 店舗の粗利を原資として、店長と副店長に配分しています。 副店長クラスで、月50,000円程度が支給された実績があります。 個人の売上目標にひもづく仕組みではありません。 【通勤交通費】全額支給します。