募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: ＼店長の経験があるなら、最短6か月でもう一度店長へ／ ✅ 評価は3か月ごと。昇格の判断も、そのたびに行います ✅ 個人ノルマなし。インセンティブは店舗の粗利から配分 ✅ 年間休日120日。店長もシフト制で休みを取得 ✅ 履歴書不要。選考前に職場見学ができます前の職場で、店長をしていた方へ。買取の経験がなくても、ここでは店長を目指せます。昇格を待つのは、1年ではなく3か月単位。そして今度は、個人ノルマのない店です。目標は、店舗のチームで追いかけます。《店長までの道のり》入社 → 研修期間(約3か月) 月給28万円以上 → 副店長(最短3か月) 月給30万円以上 → 店長(最短6か月) 月給40万円以上 → エリアマネージャー/スーパーバイザー/本部の店舗開発賞与年2回とインセンティブは、副店長から対象になります。副店長で、インセンティブ月5万円程度の支給実績があります。 ※最短での昇格は保証ではありません。3か月ごとの評価で判断します ◇ 年収例(在籍社員の実績) ・年収1,000万円/33歳/エリアマネージャー・年収700万円/30歳/店長・年収520万円/27歳/副店長《チームで追う、ということ》買取は、チラシとWebでお客様が来店される100%反響型です。来店数は、個人の頑張りだけでは動きません。だからこそ個人ノルマは置かず、目標は店舗単位で持っています。店長になっても、追いかけるのは店舗のチーム目標です。インセンティブの原資も、店舗の粗利から生まれています。《買取未経験でも、店頭に立てる理由》 ◇ ベース金額は、独自のAI査定システムが算出 ◇ 真贋の確認と市場価値の調査は、本部がリモートで担当 ◇ 迷ったら本部に確認する。それが正しい進め方です ◇ 入社後およそ3か月は研修期間初日から一人で店頭に立つことはありません。相場も真贋の見方も、実際の査定を重ねるうちに身についていきます。《お任せする仕事》・ご来店されたお客様の受付、接客・お持ちいただいた品物の査定・買取金額のご提案と、その根拠のご説明・ご契約の手続きと、それに伴う事務処理・店内のディスプレイ、在庫の整理扱う品物は、貴金属、ジュエリー、ブランド品、時計。金貨・切手・お酒・骨董品も対象です。飛び込み営業も、テレアポもありません。《働く時間のこと》 10:00に開店し、19:00に閉店します。休憩は60分、実働は8時間です。閉店とあわせて業務終了が基本で、持ち帰りの仕事はありません。店長もシフト制で、きちんと休みを取っています。《東神奈川本店と、会社のこと》 ICHIGO BIYORI 東神奈川本店は、株式会社ReSHARKの本店です。 2026年秋オープン予定の新店も、ここで研修を行う予定です。 (オープン前の研修は、東神奈川本店と大口通店で実施予定) 会社の設立は2025年1月。横浜を拠点にしています。東神奈川本店・大口通店・荏原町店(品川区)を運営しています。リピーター率は70~80%です。出店が続いているため、店長・副店長のポストはこれからも増えていきます。
対象となる方	求める人材: 【必須】・基本的なPC操作ができる方(データ入力・文字入力レベル) ・お客様のお話をじっくり伺える方【不問です】学歴、社会人経験、転職回数、ブランクは問いません。買取の経験や知識は必要ありません。マネジメント経験も、必須ではありません。【歓迎・活かせる経験】※必須ではありません・店長、副店長、SVなど店舗運営に関わったご経験・飲食、小売、アパレル、携帯ショップなどの接客・販売のご経験【こんな方に向いています】・店長の経験を、もう一度活かしたい方・年1回の評価では遅いと感じている方・成果を収入と役職で評価されたい方・チームで目標を追う働き方をしたい方当てはまるものが1つあれば十分です！
勤務地	株式会社ReSHARK 神奈川県横浜市神奈川区東神奈川1-12-5リーデンスフォート横浜201 勤務地: ・転勤なし・敷地内全面禁煙（喫煙所なし）・制服貸与（赤のポロシャツ／下は黒系パンツ）
アクセス	アクセス: JR京浜東北線・横浜線「東神奈川駅」より徒歩1分京急線「京急東神奈川駅」より徒歩1分
勤務時間	シフト制勤務時間・曜日: 10:00 ~ 19:00(実働8時間/休憩60分) シフト制。曜日は固定ではありません。残業は月平均10時間を下回っています。閉店とあわせて業務終了が基本です！
給与	月給280,000円～600,000円給与: 固定残業代あり：月給￥280,000 〜￥600,000は1か月当たりの固定残業代￥36,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。【昇格と給与の上がり方】 ▼ 入社時〜 : 月給280,000円〜 ▼ 副店長(最短3か月) : 月給300,000円以上＋賞与年2回＋インセンティブ ▼ 店長(最短6か月) : 月給400,000円以上＋賞与年2回＋インセンティブ ▼ その先 : エリアマネージャー／スーパーバイザー／本部の店舗開発 ※いずれも固定残業代36,000円(20時間相当分)を含んだ金額です ※「最短」は保証ではありません。3か月ごとの評価で判断します【評価と昇給のタイミング】評価は3か月ごと。昇給を検討する機会が年4回あります。賞与は年2回お支払いします。【年収例】※在籍社員の実績です・年収1,000万円／33歳／エリアマネージャー(月給55万円＋インセンティブ＋賞与年2回) ・年収700万円／30歳／店長(月給47万円＋インセンティブ＋賞与年2回) ・年収520万円／27歳／副店長(月給32万円＋インセンティブ＋賞与年2回) ※想定年収は職位と評価により変動します【インセンティブ】店舗の粗利を原資として、店長と副店長に配分しています。副店長クラスで、月50,000円程度が支給された実績があります。個人の売上目標にひもづく仕組みではありません。【通勤交通費】全額支給します。
休日休暇	休暇・休日: 年間休日120日・完全週休2日制(シフト制) ・年末年始休暇 8日間・GW休暇 3日間・夏季休暇 3日間・慶弔休暇・有給休暇・産前産後休暇・育児休暇 ※土日祝の休み希望もご相談いただけます。 ※店長もシフト制で休みを取得しています。
試用期間	試用期間あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金【福利厚生】待遇・福利厚生: ・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・通勤交通費全額支給・賞与年2回・昇給 3カ月ごとの評価に基づき実施・インセンティブ制度(店舗の粗利に応じて店長、副店長へ配分) ・研修制度(入社後約3カ月。AI査定システムと本部のサポートあり) ・健康診断・社割あり・制服貸与(赤のポロシャツ) ・社内イベント(BBQ、食事会など) ・江ノ島の海の家を利用可・上京支援(引っ越しサポート一律5万円/規定あり) ・副業、Wワーク可(本業に支障のない範囲で) ・退職金制度:なし
採用予定人数	3名
その他	その他: ・履歴書は不要です・選考前の職場見学ができます・入社日はご希望を考慮して調整します・オンライン面接:【要確認】・制服は赤のポロシャツを貸与します雇用形態: 正社員給与: 280,000円 - 600,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間