神奈川、店長･マネージャー(販売)、ボーナス・賞与ありの求人・転職情報

横浜中華街のお店✨毎日の出会いが楽しいお仕事です✨女性活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ／ キラキラした アクセサリーや雑貨のお店で 店長候補を大募集✨ ＼ オリジナルのガラスや天然石を使った アクセサリー・雑貨の販売！ お客様は横浜に訪れた観光客が中心です。 観光地ならでの出会いがあって毎日楽しい♪ 店長候補としてシフトや売上の管理、 ディスプレイもお任せするので ヤリガイは抜群です♪ 「趣味」や「こだわり」を仕事にできます⭐ 【働くのが楽しい空間です♪】 アンティークの家具を使い、木のぬくもりが 感じられる店内には、ジャズが流れ、 ゆったりとした時間が流れています。 ほんのりと木の香りもして、落ち着いて お買い物を楽しんでいただけます。 【誕生石占いも好評♪】 「石がたくさんあって選べない！」 という方には誕生石占いも好評です。 生年月日や干支・星座から誕生石を お調べして、運気UPする石や色を使った アクセサリーをご案内します。誕生石の 早見表などもあるので難しくないですよ！ 天然石には石の持つ意味や効果などがあり、 POPなどにも書かれているので、少しずつ 覚えていければOK！ お客様の気になることや悩みに合った 石をお勧めしましょう♪ 【20～50代の女性が活躍中】 天然石には石の持つ意味や効果などが それそれにあります。 店内にも掲示してありますので 少しずつ覚えていければOK！ お客様の気になることや悩みに合った 石をお勧めして下さい。 【当社について】 株式会社タンザワは、天然石やガラスを 使ったアクセサリー、雑貨の販売店を 北海道から九州まで展開。 浪漫館、石ころ館、凸凹堂、玉屋、 □○(カクマル)堂など、それぞれの地域の 特色を活かし、素敵な旅の思い出になる ような商品を販売しています。

■大型スーパーエイビイを展開する当社にて施設管理,巡回中心の業務(冷蔵庫・冷凍庫・駐車場・トイレ等)や、顧客対応をお任せ■売上予算管理や売り場の差配など、現場運営業務無し！スーパーや小売未経験の方OK！

企業名 株式会社エイヴイ 求人名 【大型スーパーエイビイ店長候補(施設管理,巡回/顧客対応)】残業少/9時or10時～ 仕事の内容 ■大型スーパーエイビイを展開する当社にて施設管理,巡回中心の業務(冷蔵庫・冷凍庫・駐車場・トイレ等)や、顧客対応をお任せ■売上予算管理や売り場の差配など、現場運営業務無し！スーパーや小売未経験の方OK！ 【具体的には】■店内巡回による設備・売場・トイレなどのチェック ■各部門の担当外で発生した顧客対応、各部門のサポート対応■簡単な設備不具合の一次対応・専門業者への連絡(冷蔵庫・冷凍庫等)■お客様からの問い合わせ・クレームの一次対応■月1回の会議参加など本社との連携業務 ※予算管理は本社管理部門が担当、品出しは部門マネージャーが担当するなど、仕事と役割が明確なため全体的な店舗管理に集中できます。 募集職種 【大型スーパーエイビイ店長候補(施設管理,巡回/顧客対応)】残業少/9時or10時～

年商9億円、さらに出店へ。拡大を担う店長・幹部候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、買取査定、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア） 店長として、あるいは現場のリーダーとして、毎日遅くまで店を回している。 数字の責任は重いのに、給料は売上次第で安定しない。あるいは、何年やってもほとんど上がらない――。 そんな状況にいるあなたに、読んでほしい求人です。 【店舗の売上ではなく、あなたが担える役割で月給が決まります】 当社の給与は、店舗売上に連動する歩合ではありません。 高い固定給（月給40万円〜）をベースに、担える範囲が広がるほど月給の土台そのものが上がり、その水準が続きます。 「今月の数字」に生活を左右されず、腰を据えて店と人を育てられる環境です。 【会社の今と、これから】 プレップ湘南は、湘南エリアで買取専門店「おたからや」を5店舗展開しています。 2026年7月に締まった第9期の売上高は9億円を突破。業績は右肩上がりで、2031年7月までに50店舗体制を目指しています。 従業員は18名（正社員6名・アルバイト12名／2026年7月時点）。 店舗が増えるほど、店長、エリアマネージャー、本部の仕組みづくりと、あなたが担えるポストも増えていきます。 【まずは店長として。その先は、会社の拡大の中心へ】 このポジションは、店長として一店舗を任されて終わりではありません。 ◎まず店長として：店舗の数値管理（来店数、買取率、客単価、利益）、スタッフの育成とシフト設計。自らも接客に立つプレイングマネージャーです ◎その先の役割：新店の立ち上げ支援、エリアマネージャーとして複数店舗の統括、採用・教育・店舗開発など本部の仕組みづくり 国内での出店に加え、将来的には台湾・香港・タイなど海外での店舗展開も視野に入れています。日本で誠実な接客の成果を出したその先に、海外での店舗立ち上げに挑戦できる可能性もあります。 【会社の状態を正直にお伝えします】 仕組みはまだ整いきっていません。教育制度も評価の運用も、つくっている途中です。 整った環境で決まったキャリアを歩みたい方には向きませんが、つくる側に回りたいあなたには、他では得られない経験になります。 【数字だけを追う店長には、なってほしくありません】 買取ノルマはありません。お客様を言いくるめる接客も禁止しています。 店長が数字だけを追い始めると、現場は必ず荒れます。 誠実な接客の結果として数字がついてくる状態を、あなたの手で作ってください。 【入社後の流れ】 業界経験の有無にかかわらず、入社後はまず現場に立ち、当社の接客・査定の流れと理念を身につけるところから始めていただきます。 そのうえで、店長としての役割をお任せしていきます。 未経験入社から10ヶ月で店長ランクに到達し、月給15万円アップした社員もいます。 【代表・後藤について】 代表の後藤準平は、大手メーカーで約17年間「仕入れ（資材調達）」のプロとして働いたのち、2017年に当社を創業しました。 会社員時代には、昇給が年に数千円という時期も経験しています。 だからこそ、誠実に努力した人の月給を、きちんと上げることにこだわっています。 お金だけでつながった組織は、お金で崩れていく。インセンティブではなく固定給を大切にしているのは、理念に共感して長く働ける仲間と会社を大きくしたいからです。 【仕事もプライベートも、大切にできる】 残業は原則なし（月平均5時間程度）、年間休日122日。 しっかり休んで家族や自分の時間を大切にするのも、休日出勤（手当あり）を選んで収入を増やすのも、あなたの意思で決められます。 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務全般 【就業の場所の変更の範囲】会社の定める場所

小売事業にIOTを取り込み、爆発的な成長を実現。今後も出店が続くスマートストア「TRIAL」とは？

仕事内容: 【約100名を率いる店舗経営】 店長・店長候補として、 売場、数値、人材を一体で動かします。 決められた運営を守るだけではなく、 地域や競合の動きを読み、 自店に必要な施策を判断します。 【担う仕事】 ・売上目標と改善策の設定 ・各部門責任者への指示と支援 ・品揃え、売場、販促の判断 ・従業員の教育、配置 ・シフトと人件費の管理 ・在庫、粗利、廃棄の管理 店長の判断で、 店舗の成果が大きく変わります。 将来は複数店舗を支援する マネージャーも目指せます。

日本全国が営業先！店舗開発で日本の温泉・温浴施設を元気に♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、営業企画、店舗開発 ＼企画と数字で、施設の可能性を広げる仕事／ 温浴施設内でリラクゼーション施設を立ち上げて43年。 現在では全国170以上の温浴施設内のリラクゼーション施設を運営する 業界のリーディングカンパニーとして、着実に成長をしてきました。 そんな私たちリバース東京が店舗開発を初めて募集します。 今まではリラクゼーションセラピスト→エリアマネージャー→店舗開発と、 限られた社員で対応してきました。 専門性の高いStaffが対応してきたこともあり今では全国から引き合いが絶えません。 最近では温浴施設そのものの運営も信頼を頂いて任せて頂けるまでに。 そんな信頼の上に新たな歴史をつくっていく為に、外部からの登用を決定しました。 日本中の温浴施設は私たちの提案を待っています。 【仕事内容】 全国の温浴施設内のリラクゼーションスペースの店舗開発。 全国に2万施設以上ある温浴施設・温泉施設が営業先。 温浴施設や温泉付きのホテル・旅館などへ私たちの歴史ある施設運営ノウハウを提供してください。 ◆具体的な仕事内容 ・温浴施設のオーナー様との商談 ・売上試算などのデータ分析 ・スペースの内外装やメニュー作成 ※勤務地の希望を考慮します、リモートワークと直行直帰を中心とした働き方です。 また、興味があり、適性がある方には既にある既存施設のマネジメント、 リラクゼーションセラピストの管理などを含めた「エリアマネージャー職」の仕事もあります。 こちらはご希望をお聞かせください。 【開拓する面白さ】 温泉は最高、料理も完璧、ただ… リラクゼーション施設は人員不足で予約が取れないということで低評価… 実はそんなことも多く存在しています。 温浴施設の付加価値を高めるために私たちの力を求めているお客様が多いことに気づくはずです。 加えて、社内での連携もあり、各種の企画なども走ります。 地域企業との連携企画も実施し、 施術利用者数の増加につながった事例もあります。 提案がすべて通るわけではありませんが、 起案には承認またはフィードバックが返る体制です。 他部門との定期的なMTG・情報交換もあり、 一つずつ仕事を覚えられます。 あなたの力で、日本中の温浴施設を元気にしていきませんか。

全国の人気温浴施設の中にあるリラクゼーション施設を元気に♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、営業企画、スーパーバイザー/ラウンダー ＼企画と数字で、施設の可能性を広げる仕事／ 温浴施設内でリラクゼーション施設を立ち上げて43年。 現在では全国170以上の温浴施設内のリラクゼーション施設を運営する 業界のリーディングカンパニーとして、着実に成長をしてきました。 そんな私たちリバース東京がエリアマネージャーを数年ぶりに募集します。 エリアマネージャーは私たちが事業を運営していく中で生命線となる 「リラクゼーションセラピスト」 と 「温浴施設」 が成功する様に、数字で考え、積極的に行動し、成功に導いていく仕事です。 【仕事内容】 全国の温浴施設内のリラクゼーションスペースの店舗管理。 セラピストが安心して稼げる環境づくりもお仕事の一つです。 ◆具体的な仕事内容 ・売上施策提案 ・セラピスト採用・育成 ※技術教育は専門組織が行います。 ・店頭オペレーション運営、集客・営業活動 ※勤務地の希望を考慮します、リモートワークと直行直帰を中心とした働き方です。 また、興味があり、適性がある方には新たな温浴施設を開拓する為の店舗開発のお仕事もお任せします！ 【企画が動き出す面白さ】 実際に、繁忙期の料金設定を 見直す企画では、売上見込みと 来客数の試算を提示して導入。 1カ月で数十万円の売上増につながり、 その後は会社の標準的な 取り組みになりました。 地域企業との連携企画も実施し、 施術利用者数の増加につながった事例もあります。 提案がすべて通るわけではありませんが、 起案には承認またはフィードバックが返る体制です。 他エリアマネージャーとの定期的なMTG・情報交換もあり、 一つずつ仕事を覚えられます。 あなたの力で、日本中の温浴施設を元気にしていきませんか。

【JR長津田駅徒歩1分】月給30万～｜インセン実績月50万｜残業ほぼ無・完全週休2日

仕事内容 30代の店長が現場で多数活躍中！ 貴金属・ブランド品の 買取経験があればOK 店長業務は未経験でも大歓迎！ 買取専門店（貴金属・ブランド品等）の 店長候補として、店舗運営・接客業務 全般をお任せします。 ✅ 現状上が詰まっていて昇格できない ✅ 成果を出しても給与に反映されない そんなあなたの接客力・経験を、 正当なインセンティブと早期の店長ポストで 高く評価します。年功序列はありません！ ✅ 月給30万円〜100万円 ＋ インセンティブ （月平均50万円の支給実績あり） 【ポイント】 ✅ 30代の若手店長が活躍中！ 実力主義で早期キャリアアップが可能 ✅ 店長未経験OK！買取経験を活かして 店舗責任者へステップアップ ✅ 高い還元率 月50万円のインセンティブ支給実績あり ✅ 残業ほぼなしでプライベートも両立 当社の強みは「査定を本部が完全サポート」する 体制で、難しい目利きや本部への細かな確認作業に 時間を取られることがないため、 これまでのブランド買取の接客経験を活かして 「お客様対応」「成約率の向上」「店舗づくり」に 専念できる環境です。 【具体的な業務内容】 1. 接客・買取業務 来店されたお客様の品物 （貴金属・ブランド品・時計・ジュエリーなど）を スマートフォンで撮影し、本部に送信。 本部から送られてくる査定金額をもとに、 お客様へご提案・交渉を行います。 これまでの接客スキルを活かして 信頼関係を築いてください。 2. 店舗運営・マネジメント（店長候補業務） ・店舗の売上管理、目標達成に向けた施策の実行 ・店舗のディスプレイやキャンペーンなどの販促企画 ・スタッフの育成やフォロー （適性に合わせて順次お任せします） 3. 成果の還元 店舗の売上実績に応じたインセンティブを 毎月正当に支給します。年功序列は一切なく、 個人の頑張りと店舗成果を ダイレクトに給与へ反映します。 【こんな方を歓迎します】 ✅20代〜30代の同世代が活躍する フラットな環境で働きたい方 ✅年功序列ではなく、成果に見合った 正当な収入（インセンティブ）を得たい方 ✅数字や売上目標を追うことにやりがいを感じられる方 ✅自由度の高い裁量を持って、 自分なりの店舗づくりに挑戦してみたい方 ＼まずはお気軽にお問合せください／ 「自分にできるか不安…」 「お店の雰囲気を見てみたい」 そんな方も大歓迎です！ 質問だけのお問合せも 喜んでお受けいたします。 あなたからのご応募を、 スタッフ一同お待ちしています！

受付や接客経験者歓迎✨／女性活躍中／賞与最大4回有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼＼ POINT！／／ ⭐販売経験者や接客経験者歓迎！ ⭐20代・30代活躍中 ⭐残業ほぼなし！ ⭐高収入！賞与最大4回！ ⭐女性活躍中！ ⭐定着率抜群の職場です！ ………………………… 流行や時代に左右されず 長く働ける販売職を探している方へ。 東京メガネは定着率抜群かつ他にはない好待遇で 販売や接客経験者の皆様を歓迎いたします。 どんな時代でも「自分らしく」働ける毎日を 東京メガネは応援しています。 重い商品、大きい商品の数も少なく 一点一点丁寧な扱いを行うので 体力や腕力に自信がない方も大丈夫です。 ―――――― ■仕事内容 ―――――― ✅受付、ご案内、電話対応 ✅接客 ✅販売 ✅販売促進 ✅お客様に合わせた販促企画 ✅レジ業務 ✅清掃 などをお任せします！ …………………………………………… ▶ひとりずつ､じっくりと話せる接客 …………………………………………… お客様のご要望やお悩みを聞きながら､ 生活の相棒を一緒に選ぶお仕事！ お客様は丁寧で落ち着いた方ばかりです！ 高級ブランドとのコラボ商品も多数あり✨ 質の高い商品を自信をもって販売できます。 スタッフ全員で接客するスタイルなので 一人きりになることもありません！ はじめは先輩スタッフの接客を見ながら お客様との会話のポイントや商品 について1つずつ覚えていきましょう♪ ………………………… ▶メガネご提案の流れ ………………………… ①まずはお客様との会話から♪ ②世間話や趣味の話から、 ご要望やお悩みをヒアリング ③フレームやレンズ、デザインを 相談しながら選んで… ④お客様にピッタリのメガネをご提案！ お客様との会話がとても楽しいお仕事です★ …………………………………………………… 人と話すことが好き、そんな方を歓迎します。 …………………………………………………… 販売や接客が好きな方を歓迎します。 まずはお客様と目をあわせてゆっくりとお話ができればOK！ 商品についての研修や、 接客方法など、 1つずつ丁寧に教えていきます。 いきなりすべてを覚えられなくても大丈夫です。 先輩スタッフが必ず一緒に対応するので まずは【笑顔】と【お客様に寄り添う気持ち】を 大切に、接客をしていきましょう！ ――――――――― ⭐手厚い福利厚生 ――――――――― 社員の働きやすさや快適な職場つくりを重視し 福利厚生に力を入れています！ ✅社内飲食補助金制度 スタッフのコミュニケーションを増やして 接客・サービス力を向上していくための制度 スタッフ同士でのランチや飲み会などの 費用の一部を会社で負担！ ✅決算賞与あり ✅メガネ一式支給（5万円分）/入社半年後 ✅従業員専用食堂あり その他、産休・育休制度や エリア限定社員制度などもあり ひとりひとりに合った働き方が可能。 家庭と両立しながら働ける環境です♪ 今後も、働き方改革にどんどん力を入れていく予定です！ ―――――――――――― ⭐定着率抜群の職場です！ ―――――――――――― 20代～40代活躍中！ 面倒見がよく、丁寧な方が多いです。 眼鏡という流行に左右されにくい アイテムを取り扱っているため、 年齢に関係なく、 長く活躍するスタッフが多いのが特徴です！ 実際に10年以上働くスタッフ多数！ 女性社員の産休・育休取得実績は100％！ 結婚・子育てと両立しながら キャリアを描いていけるように 会社として取り組んでいます。 ダイバーシティにも積極的に着手しています！ それぞれの個性を大切にしながら働けるのも 魅力の1つです◎ ――――――――――――― 株式会社東京メガネについて ――――――――――――― 創業140年以上のメガネ販売店。 全国各地の百貨店を中心に店舗を展開しています。 当社は、 「お客様のクオリティ・オブ・ビジョンを支えたい」と いう想いで、お客様に合ったメガネ選びをサポート。 商品ラインナップも、 高級ブランドとのコラボ商品や、 老舗ならではのブランドなど様々。 長く愛用頂けるメガネを販売しているので、 ご購入いただいたお客様から、後日 「周りの人に褒められたの！」 「選んでくれてありがとう」と お声がけいただくことも…！ やりがいを感じながら働ける環境です。 HP・採用サイトでは、 社員インタビューや、動画などを公開中！ ぜひ、ご覧ください HP▶https://www.tokyomegane.co.jp/recruit/ 採用サイト▶https://tokyomegane-recruit.jp/

飲食店経験があればOK✨✅海外進出予定の成長企業✅週休2日❗

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 【新着求人】正社員募集❗ 2026年3月にオープンしたばかりの 薬膳バルでの店長・マネージャー候補✨ ――――――――――――――――― ✅昇給・賞与あり🎵 ✅関内駅徒歩1分の好立地 ✅海外進出も予定する成長企業 ✅キャリアアップの機会多数❗ ✅月8日休みで無理なく働ける ――――――――――――――――― 飲食店経験がある方であれば、 ジャンルは問いませんので、 お気軽にご応募ください。 ――――――――――――――――― 《お仕事の詳細》 ・スタッフ教育、育成、マネジメント業務 ・シフト作成、人件費コントロール ・売上・原価管理、数値分析 ・メニュー開発、販促企画 ・サービスの品質向上 ・オペレーション改善 など ――――――――――――――――― 📝ただの現場管理に留まらず、 「どうすればお店がもっと繁盛するか？」 を考え、仕掛け、形にしていける ポジションです。 あなたのアイデアを活かせる フィールドは無限大。 大きな裁量を持って、 お店のファンを増やす面白さを 体感しませんか？ ――――――――――――――――― 📝『ごんじゅバル』とは？ 関内駅スグにある、薬膳カレーと薬膳鍋のお店。 席数：19席 ランチタイムは... 20種類以上の薬膳を配合したスープカレー "薬膳ベジカレー"が名物。 ディナータイムは... 人気の"薬膳スープ鍋"をはじめ、 麻辣よだれ鶏、キャロムーチョ、 味玉ポテトサラダなど、 お酒によく合う居酒屋メニューも人気♪ ――――――――――――――――― 立地柄、野球観戦帰りの方や、 横浜に遊びにきた観光客、 近隣で働いている方 etc. いつも様々なお客様で賑わいます✨ ―――――――――――――――――

経験を活かしてキャリアアップ/店長職未経験歓迎／月9日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、店舗/ディスプレーデザイナー/VMD、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 今回はオープニングスタッフの募集！ ※11月末予定 今なら、お店の立ち上げから経験できます♪ ⋆ ✩ ⋆ ┄ ⋆ ✩ ⋆ ┄ ⋆ ✩ ⋆ ┄ ⋆ ✩ ⋆ オススメポイント多数 ✅経験を活かしてキャリアアップ ✅オープニングスタッフ募集 ✅認知度が高いブランド ✅週休2日制(月9日休み)／残業ほぼなし ✅髪型＆ネイル自由／オシャレも楽しめる ✅充実した社内教育制度あり ⋆ ✩ ⋆ ┄ ⋆ ✩ ⋆ ┄ ⋆ ✩ ⋆ ┄ ⋆ ✩ ⋆ ┈┈┈┈┈┈┈ ⭐お仕事内容 ┈┈┈┈┈┈┈ ・接客販売 ・お会計 ・ディスプレイ、VMD（売り場管理） ・スタッフ教育 ・シフト作成 ・売上管理、分析 など店舗管理業務全般 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⭐ブランドの特徴 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ おしゃれな傘やレイングッズで人気の ブランド「Wpc.（ダブリュピーシー）」♪ 思わず集めたくなるかわいいデザインや、 雨の日が待ち遠しくなるアイテムが魅力！ そんな人気ブランドに囲まれながら、 好きなものに携わるお仕事を始めませんか？ ┈┈┈┈┈┈┈┈ ⭐当社について ┈┈┈┈┈┈┈┈ 東証プライム上場企業 「クリーク・アンド・リバー社」の グループ企業として、 店舗運営を中心とする幅広い人材サービスを 展開しているインター・ベル。 特にアパレル業界に大きく特化しており、 有名ファッションブランドから そのノウハウを高く評価されています。 他にも多数のブランドを扱っております。 詳しくは当社HPをご覧ください。 当社は多彩なブランドを取り扱っています。 自分の好みのブランドを見つけることや 自分の希望するエリア(地元など)で キャリアチェンジをして 働き続けることも可能です！ 女性色の強いブランド （SM2・earth music＆ecology・ ＧreenＰarks topic・ AMERICAN HOLICなど） スポーツアパレルブランド （DESCENTE・adidasなど） 他にハイブランド等もあります。 詳しくは当社HPをご覧ください。 https://interbelle.co.jp/ ˗ˏˋ ⭐多彩なキャリアステップ⭐ ˊˎ˗ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長から先のキャリア形成 …スーパーバイザー（SV）や営業、 採用担当、人材コンサルタントといった 本社職に異動可能です。 入社後は、多彩なフィールドで活躍できます

アイデアを活かして部門をリード！夜勤なし＆駅チカの好立地⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテル責任者、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 厚木アーバンホテルの レストラン・宴会の運営を担う ポジションです！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✅長期休暇あり（夏季休暇・冬期休暇など） ✅バイク・車通勤OK ✅店舗運営のマネジメント力が身に付く ✅アイデアを活かして部門をリードできる ⊹・ ┈┈┈┈┈ ・⊹ ・ ┈┈┈┈┈ ┈・⊹ 【具体的な業務は…】 ＜店舗・部門運営＞ ■レストラン、宴会部門の運営・管理 ■売上、予算、原価、利益などの数値管理 ■運営体制や業務フローの改善 ＜スタッフマネジメント＞ ■シフト作成、勤務体制の管理 ■スタッフの教育・育成 ■サービス品質の維持・向上 ＜予約・サービス管理＞ ■レストラン、宴会の予約・サービス管理 ■お客様対応 ＜企画・販促＞ ■宴会プラン、レストランメニューの企画・改善 ■営業・販促活動 ＜運営・部門連携＞ ■仕入れ、在庫、原価管理 ■厨房・営業・宿泊などと連携・調整 ⊹・ ┈┈┈┈┈ ・⊹ ・ ┈┈┈┈┈ ┈・⊹ ╭━━━━━━━━━━╮ ⭐仕事の魅力⭐ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ これまで培ってきたホテルの良さを 受け継ぎながら、 新しい発想で料飲部門を 先導していただきます。 現場やスタッフの声、 数字をもとに、 より良いサービスや仕組みを考え、 チームとともに実行します。 将来的には、料飲部門全体の責任者として、 レストラン・宴会などのさらなる成長を 牽引していただくことを期待しています◎

夜の売場を支える。日中の時間を有効活用し、年間休日122日で休日も充実。深夜割増25％

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日161日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【夜間帯の責任者として、翌朝につながる店舗運営を担う仕事です】 ナイトリーダーは、 夜間帯の店舗運営を支える中心メンバーです。 納品対応、品出し、売場整備、清掃、 防犯・安全確認などの進捗を見ながら、 チームへ指示を出し、 翌朝の開店に向けて店舗を整えます。 限られた時間と人員の中で優先順位を判断し、 異常や設備不良があれば速やかに報告・連携する。 夜間の一つひとつの仕事が、 翌日の気持ちよい買物体験につながります。 【主な業務】 ■ 夜間帯の店舗運営 ・納品対応、品出し・商品補充 ・売場整備・簡易清掃 ・接客・レジ業務 ・作業計画に沿った進捗確認と業務の割当 ■ 安全・品質管理 ・商品管理、衛生・防犯・安全確認 ・設備不良や安全上の懸念があった際の報告・提案 ■ チーム運営・引継ぎ ・チームメンバーへの日常的な指示・教育 ・翌朝の開店に向けた売場の最終整備 ・店長・昼間チームへの実績、課題、申し送り事項の引継ぎ ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

暮らしの売場づくり。地域限定勤務も選べるから、住み慣れた街で将来を描ける。年間休日122日

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 住居用品（非食品・日用品） 部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと 日々のオペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 住居用品売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・季節性・生活シーンに合わせた売場づくり ・棚割・販促計画の実行 ・発注・在庫管理、欠品・過剰在庫の抑制 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・業務改善 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

暮らしの売場づくり。地域限定勤務も選べるから、住み慣れた街で将来を描ける。年間休日122日

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 住居用品（非食品・日用品） 部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと 日々のオペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 住居用品売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・季節性・生活シーンに合わせた売場づくり ・棚割・販促計画の実行 ・発注・在庫管理、欠品・過剰在庫の抑制 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・業務改善 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

神奈川・東京に7店舗展開！業績好調◆休みをしっかり取れます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、その他店舗管理/運営/支援、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 私たちは、神奈川・東京に7店舗の生鮮＆業務スーパーを展開する成長企業です。 業績好調につき、新しい仲間を増員募集します❗ 長く安心して働ける環境を整えています！ 日々の頑張りはもちろん、長く貢献してくださる方をしっかり評価する「勤続年数表彰制度」をご用意。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☑ 福利厚生充実 ■会員制リゾートホテル エクシブ ■ベネフィットステーション導入（グルメやレジャーなど幅広い割引サービス） ■超人気テーマパーク割引あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験を活かす × 裁量ある環境 × 安定したキャリア あなたの技術で人気売場を創る 将来の店長候補として活躍する - 【求人アピールポイント】 ✅ 昨年度賞与実績2ヶ月分を支給 ✅ 入社5年目で年収500万円の実績 ✅ 新規出店に伴う管理職ポスト多数 ✅ 現場のアイデアを歓迎する社風 ✅ 専任スタッフ常駐で安心の環境 - 【さらなるキャリアを目指す方へ】 現場のアイデアを売場に反映し 自身の技術で売上貢献を実感できる 環境です。新規出店を計画中であり チーフや店長への昇格も目指せます。 【安定した環境で働きたい方へ】 ブランクがある方も研修で安心。 月平均残業45時間以内の環境で 自身の技術を正当に評価します。 安定した基盤で長く活躍できます。 - 【仕事内容】 1. 牛・豚・鶏肉のカット・スライス スライサーや包丁を使用し、精肉の 加工を行います。技術を活かし、 効率よく作業を進められます。 2. 売り場作り・品出し 特売のレイアウトなど、現場の アイデアを活かした売場作りを お任せします。お客様の反応を 直接感じられるやりがいがあります。 3. 数値管理・発注業務 売上数値の管理や発注を行い、 店舗運営の要として活躍します。 経験を積むことで、店長やチーフへ ステップアップが可能です。 ー 【教育・研修体制】 ・入社後は専任スタッフが常駐する環境で業務を習得 ・経験者の方も不安な点はすぐに確認できる体制 ・丁寧な研修があるためブランクがある方も安心 【キャリアプラン】 ・新規出店を計画中の成長企業 ・チーフや店長といった新しいポストが続々誕生 ・入社3年目で年収420万円、5年目で500万円のモデル ⋯- ・Language Proficiency: Native-level Japanese (Equivalent to JLPT N1). ・Educational Background Completion of compulsory education in Japan or equivalent Japanese language fluency. ・Work Authorization Must currently hold a valid work visa in Japan. (Visa sponsorship is not available for this position).

夜の売場を支える。日中の時間を有効活用し、年間休日122日で休日も充実。深夜割増25％

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日161日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【夜間帯の責任者として、翌朝につながる店舗運営を担う仕事です】 ナイトリーダーは、 夜間帯の店舗運営を支える中心メンバーです。 納品対応、品出し、売場整備、清掃、 防犯・安全確認などの進捗を見ながら、 チームへ指示を出し、 翌朝の開店に向けて店舗を整えます。 限られた時間と人員の中で優先順位を判断し、 異常や設備不良があれば速やかに報告・連携する。 夜間の一つひとつの仕事が、 翌日の気持ちよい買物体験につながります。 【主な業務】 ■ 夜間帯の店舗運営 ・納品対応、品出し・商品補充 ・売場整備・簡易清掃 ・接客・レジ業務 ・作業計画に沿った進捗確認と業務の割当 ■ 安全・品質管理 ・商品管理、衛生・防犯・安全確認 ・設備不良や安全上の懸念があった際の報告・提案 ■ チーム運営・引継ぎ ・チームメンバーへの日常的な指示・教育 ・翌朝の開店に向けた売場の最終整備 ・店長・昼間チームへの実績、課題、申し送り事項の引継ぎ ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

業績好調の為★今後の新規出店見据えて新規スタッフ募集⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、その他店舗管理/運営/支援、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 私たちは、神奈川・東京に7店舗の生鮮＆業務スーパーを展開する成長企業です。 業績好調につき、新しい仲間を増員募集します❗ 長く安心して働ける環境を整えています！ 日々の頑張りはもちろん、長く貢献してくださる方をしっかり評価する「勤続年数表彰制度」をご用意。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☑ 福利厚生充実 ■会員制リゾートホテル エクシブ ■ベネフィットステーション導入（グルメやレジャーなど幅広い割引サービス） ■超人気テーマパーク割引あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【具体的には…】 ◆受発注業務 ◆売場 ◆商品管理 ◆シフト管理 ◆接客・販売業務などをお任せいたします。 ≪✅適性や希望に応じて、青果や精肉部門への配属あり！≫ まずは一つ一つ覚えることからやっていきましょう★ 未経験の方でもイチから丁寧に教えます！ご安心ください！ 今までの知識・経験を活かして、様々なアイデアを歓迎しています！！ ≪神奈川・東京に7店舗の生鮮＆業務スーパーを展開≫ 業績好調！今後の新規出店見据えて、新しいスタッフの募集です。 チーフや店長などへのステップアップも目指せます。 ※勤務地は面接の上、希望考慮して決定いたします。 ・港南台店/港南台駅徒歩6分 ・戸塚店/戸塚駅徒歩4分 ・湘南台店/湘南台駅徒歩3分 ・寒川店/茅ケ崎・寒川駅バス10～15分 ・相模大野店/相模大野駅徒歩5分 ・緑園都市店/南万騎が原駅徒歩8分 ・東中野店/東中野・落合駅徒歩5分 ー ＜スタッフインタビュー＞ 前職も同業種でスーパーの仕事をしていましたが、拘束時間が長く…「プライベートを充実したい！休みをしっかり取りたい！長く安心して働ける会社に勤めたい！」と思い、 石黒総合食品(株)へ応募。面接の際、笑顔で接してもらえたのも好印象でしたね。現在は残業45時間以内で勤務しています。休日には子どもと趣味の野球観戦をしたり良い時間を過ごせています。 生活に余裕ができ、気持ちの余裕もできているからか、スタッフ同士の関係も雰囲気が良いです。時には社員同士で観戦することもありますよ！ ✅この業界が初めてでも研修期間があり、一人ひとりのペースに合わせて独り立ちできるようにサポート体制が整っているので、安心して飛び込んできてください！ 仕事もプライベートも両立しながら、安定して働きたい方、ぜひ一緒に働きませんか♪ ⋯- ・Language Proficiency: Native-level Japanese (Equivalent to JLPT N1). ・Educational Background Completion of compulsory education in Japan or equivalent Japanese language fluency. ・Work Authorization Must currently hold a valid work visa in Japan. (Visa sponsorship is not available for this position).

神奈川・東京に7店舗展開！業績好調◆休みをしっかり取れます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、その他店舗管理/運営/支援、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 私たちは、神奈川・東京に7店舗の生鮮＆業務スーパーを展開する成長企業です。 業績好調につき、新しい仲間を増員募集します❗ 長く安心して働ける環境を整えています！ 日々の頑張りはもちろん、長く貢献してくださる方をしっかり評価する「勤続年数表彰制度」をご用意。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☑ 福利厚生充実 ■会員制リゾートホテル エクシブ ■ベネフィットステーション導入（グルメやレジャーなど幅広い割引サービス） ■超人気テーマパーク割引あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験を活かす × 裁量ある環境 × 安定したキャリア あなたの技術で人気売場を創る 将来の店長候補として活躍する - 【求人アピールポイント】 ✅ 昨年度賞与実績2ヶ月分を支給 ✅ 入社5年目で年収500万円の実績 ✅ 新規出店に伴う管理職ポスト多数 ✅ 現場のアイデアを歓迎する社風 ✅ 専任スタッフ常駐で安心の環境 - 【さらなるキャリアを目指す方へ】 現場のアイデアを売場に反映し 自身の技術で売上貢献を実感できる 環境です。新規出店を計画中であり チーフや店長への昇格も目指せます。 【安定した環境で働きたい方へ】 ブランクがある方も研修で安心。 月平均残業45時間以内の環境で 自身の技術を正当に評価します。 安定した基盤で長く活躍できます。 - 【仕事内容】 1. 牛・豚・鶏肉のカット・スライス スライサーや包丁を使用し、精肉の 加工を行います。技術を活かし、 効率よく作業を進められます。 2. 売り場作り・品出し 特売のレイアウトなど、現場の アイデアを活かした売場作りを お任せします。お客様の反応を 直接感じられるやりがいがあります。 3. 数値管理・発注業務 売上数値の管理や発注を行い、 店舗運営の要として活躍します。 経験を積むことで、店長やチーフへ ステップアップが可能です。 【教育・研修体制】 ・入社後は専任スタッフが常駐する環境で業務を習得 ・経験者の方も不安な点はすぐに確認できる体制 ・丁寧な研修があるためブランクがある方も安心 【キャリアプラン】 ・新規出店を計画中の成長企業 ・チーフや店長といった新しいポストが続々誕生 ・入社3年目で年収420万円、5年目で500万円のモデル ⋯- ・Language Proficiency: Native-level Japanese (Equivalent to JLPT N1). ・Educational Background Completion of compulsory education in Japan or equivalent Japanese language fluency. ・Work Authorization Must currently hold a valid work visa in Japan. (Visa sponsorship is not available for this position).

入社祝い金20万円支給✨エリアマネージャー候補✨ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✨有休消化率92％（2023年実績） ✨年齢不問 ✨30代・40代・50代の女性活躍中 ✨ブランクある方もOK ✨ノルマなし！経験者優遇 ✨入社祝い金20万円支給 ブランド品、ジュエリー、 貴金属などの店舗での買取・販売、 受付や接客をお願いします。 今回は本部スタッフとしての 採用になります。 この店舗での勤務を中心とし、 ヘルプスタッフとして近隣の 各店舗へのフォローも行います。 特殊なスキルがなくても、 マニュアルに沿って 進めていけば大丈夫です。 いつでも先輩に確認できる環境なので 未経験でも安心してご応募ください。 将来的には、 店舗運営や複数店舗をまとめていく 管理職・マネージャーを目指して 当社でキャリアアップしませんか？ ✅買取のお仕事 リング・ネックレスなど貴金属は、 素材と刻印を確認し、重量をはかります。 買取価格表と重量を照らし合わせて、 金額を参照し、お客様に提示します。 金属が本物か偽物かわからない場合は、 検査キットを使えば簡単に 調べられるので心配はいりません。 検査キットでもわからないものや ジュエリー、ブランド品の 時計・バッグなどは 写真を撮って本社に送ります。 少しすると査定額の連絡が来るので、 その金額をもとにお客様と交渉します。 販売なら2週間、買取も3ヶ月ほどあれば 一通りのお仕事に慣れていただけます。 ブランド品や宝石の目利きも 徐々にできるようになり、 モノの価値が分かるようになります。 また、お客様のご依頼があった際は 出張買取をお受けすることもあります。 もちろん飛び込み営業や ノルマは一切ありません。 ✅当社について 1991年の創業以来、 安心と信頼の高価買取で 皆様にご利用いただいてきた買取店です。 全国に直営店を100店舗以上、 人が集まるショッピングセンターや百貨店、 駅ビルなどにオープン。 リサイクル・リユースに注目し、 環境に寄り添った サービスを提供しています。 ✅安心してご利用いただけるお店を目指す 無料見積り、目の前での査定など、 これまで買取を 利用したことがない方々でも安心して ご利用いただけるようなシステムと 雰囲気を目指しています。 貴金属やブランドといっても 敷居の高くない、アットホームな サービスを心がけているお店です。

神奈川・東京に7店舗展開！業績好調◆休みをしっかり取れます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、その他店舗管理/運営/支援、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 私たちは、神奈川・東京に7店舗の生鮮＆業務スーパーを展開する成長企業です。 業績好調につき、新しい仲間を増員募集します❗ 長く安心して働ける環境を整えています！ 日々の頑張りはもちろん、長く貢献してくださる方をしっかり評価する「勤続年数表彰制度」をご用意。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☑ 福利厚生充実 ■会員制リゾートホテル エクシブ ■ベネフィットステーション導入（グルメやレジャーなど幅広い割引サービス） ■超人気テーマパーク割引あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜プライベートの時間をも確保できます！＞ 社員のプライベートを尊重し、月平均残業は45時間以内を徹底。 実際に転職してきた社員も、 「前職より家族と過ごす時間が増え、子どもとの野球観戦が毎月の楽しみです」 と笑顔で話してくれています。 ＜仕事の“面白さ”も追求できます＞ 「このお肉はこう並べた方が売れるかも」 「特売のレイアウトはこうしよう」 そんな現場のアイデアを私たちは歓迎します。 あなたの経験と技術で、人気コーナーを作り上げてください。 ＜将来のキャリアも描けます＞ 会社の業績は好調で、今後も新規出店を計画中。 それはつまり、チーフや店長といった新しいポストがどんどん生まれるということ。 働きやすい環境で長く活躍し、あなたの頑張り次第で着実にステップアップできる環境です。 【具体的には】 □スライサーや包丁などによる牛・豚・鶏肉のカット・スライス加工 □品出し □売り場作り □在庫管理 □発注業務 □売上数値管理 □シフト管理 など ——————————— 【神奈川・東京に7店舗の生鮮＆業務スーパーを展開】 ※下記いずれかの店舗（面接の上、希望を考慮し決定します） ・港南台店/港南台駅徒歩6分 ・戸塚店/戸塚駅徒歩4分 ・湘南台店/湘南台駅徒歩3分 ・寒川店/茅ケ崎・寒川駅バス10～15分 ・相模大野店/相模大野駅徒歩5分 ・緑園都市店/南万騎が原駅徒歩8分 ・東中野店/東中野・落合駅徒歩5分 ———————————— 仕事もプライベートも両立しながら、安定した会社で長く活躍したい方、 ぜひ、私たちと一緒に働きませんか。 ご応募を心よりお待ちしています。 ⋯- ・Language Proficiency: Native-level Japanese (Equivalent to JLPT N1). ・Educational Background Completion of compulsory education in Japan or equivalent Japanese language fluency. ・Work Authorization Must currently hold a valid work visa in Japan. (Visa sponsorship is not available for this position).

【業務スーパー本部】業績好調の上場企業・転勤なし・賞与2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：食品/飲料/香料法人営業、スーパーバイザー/ラウンダー、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ーアピールポイントー ・東証プライム上場の安定企業 ・原則転勤なし ・休みを取りやすい環境 ・完全週休2日制(原則土日) ・3日連続の特別休暇×年2回あり ・1日単位の特別休暇×年5回あり ー仕事内容ー 東日本の『業務スーパー』の FC店舗オーナー様の売上上昇に向けて、 ご支援をお任せいたします。 ー仕事の魅力・やりがいー 会社経営をされているオーナー様に対して、 売れ行きが悪い商品に対するご助言や、 店舗の売り上げを伸ばすために 知恵を振り絞って、提案していただきます。 店舗経営に関する知識や、 ノウハウを培えることはもちろんですが、 オーナー様と関係性を構築し、提案により、 店舗の売上が増加したときに、 感謝の言葉をいただくことが何よりのやりがい と言っているメンバーが多いです。 ー神戸物産の大黒柱の事業ー 現場で成果を上げていただくことが、 直接的に、弊社の売上・事業成長に繋がる且つ、 社会に大きな影響を与えられ、 成長を感じていただけるお仕事です。 【業務詳細】－－－－－－－－－－－－－ ＜店舗巡回＞ 既存店舗10~25件を担当、 1日に2～3件程度訪問し、 売上拡大に繋がる提案・指導をしていただきます。 お客様のニーズを的確にキャッチし、 販促企画を支援していただきます。 オーナー様や店舗スタッフの方々と 店舗レイアウトを一緒に考えたりします。 ※ノルマなし 【担当エリア】 一都三県（東京・千葉・埼玉・神奈川）が 中心となります。 【出張について】 出張頻度は、担当エリアなどにより異なりますが、 東京・神奈川のエリアを担当される方は、 ほとんどございません。 埼玉など遠方エリアを担当される方は 出張が発生しますが、 店舗訪問スケジュールはご自身で調整可能です。 出張は、月22日勤務のうち、 半分もないイメージですが、 応募時にご相談くださいませ。 ＜出店フォロー＞ 新店舗オープン時は、立ち上げ段階から、 店舗づくりに取り組んでいただきます。 オーナー様やスタッフの方々と協力しながら 搬入作業、品出し、陳列などを行います。 オープン時は、1週間程度の出張もありますが、 オーナー様が”頑張るぞ！”と思いのある、 大切なタイミングに立ち会うことのできる、 非常に貴重な機会です！ 【新店オープン時】 出店準備ご担当の場合、 月~水など、3日以上連続での 出張や外出があります。 入社後は、出張頻度が少ない店舗を 担当いただき、 適性やご要望に応じて、対応させていただきます。 事前にぜひご要望や ご希望はお申し付け下さいませ！ ＜入社後のOJTについて＞ 入社後２～３ヶ月は先輩社員と一緒に行動し、 神戸物産のこと、業務スーパーの運営ノウハウなど 学んでいただきます。 ベテランの社員はもちろん、若手社員も多数在籍！ 未経験スタートの方が大半のため、 スーパーバイザー未経験の方もご安心ください。 【採用背景】－－－－－－－－－－－－－ 弊社は全国で1,000店舗以上展開している 『業務スーパー』のフランチャイズ本部です。 創業以来30年以上増収を続け、 現在は過去最高売上と利益を更新するなど、 安定した経営を続けています。 店舗数は年々増加し、 全国47都道府県への出店を達成しましたが、 開拓できる市場はまだまだ広がっています。 今後の店舗展開・出店戦略に欠かせないのが 今回募集するスーパーバイザーです。 皆さんには東日本エリアの担当として、 現地のオーナー様やスタッフの方々と協力しながら 売上拡大に取り組んでいただきます。 ”プライム市場上場企業で、主力事業の発展” という非常にやりがいのある仕事ができますので、 ぜひお力を貸していただけますと幸いです！ 【神戸物産について】－－－－－－－－－－－－－ 弊社は緑の看板でお馴染みの 『業務スーパー』のフランチャイズ本部です。 『業務スーパー』以外にも、 中食・外食事業として『プレミアムカルビ（焼肉店）』 『神戸クック・ワールドビュッフェ（ビュッフェレストラン）』 『馳走菜（惣菜店）』 などを経営・FC展開しています。 「食」という生活に欠かせない インフラ企業を目指しています。

【新店募集】アウトドア×接客！ 残業ほぼゼロ＆月9日休み♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（アパレル/アクセサリー/インテリア）、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＊＝＝＝アピールポイント＝＝＝＊ ✨11月リニューアルOPENの新店舗！ ✨人気ブランド「ASICS WALKING」 ✨週休2日制/残業月平均2h程度 ✨経験者歓迎！研修制度で安心◎ ✨業績連動賞与年2回表彰制度など モチベーションも◎ ＊＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＊ 新しいお店を、 あなたの経験からつくっていく。 2027年1月、川崎アゼリアに ASICS WALKING の新店舗がOPEN。 今回募集するのは、 新店舗の立ち上げから携わる 店長・店舗マネージャーです。 接客や販売だけでなく、 スタッフの育成やシフト管理、 売場づくりなど、店舗運営全般をお任せします。 応募に必要なのは、 店長・副店長・チームリーダーなどの マネジメント経験が6か月以上あること。 アウトドアやアパレル業界の経験は問いません。 これまで培った経験を活かして、 新しい仲間と一緒に ASICS WALKINGのお店をつくりませんか？ ▼お仕事内容 ――――――― 【接客・販売業務】 ⏩お客様への接客・商品提案 ⏩レジ・お会計対応 ⏩商品の検品・品出し ⏩商品陳列・ディスプレイ ⏩在庫確認・売場整理 ⏩開店準備・店内清掃 【店舗マネジメント業務】 ⏩スタッフの育成・フォロー ⏩シフト作成・勤怠管理 ⏩朝礼や業務連絡の実施 ⏩売上・在庫状況の確認 ⏩売場づくり・店舗オペレーション ⏩スタッフへの業務指示 ⏩本部や次のシフトへの引き継ぎ まずは商品知識や 店舗ルールを学んでいただきます。 これまでのご経験や得意分野を確認しながら、 少しずつ業務をお任せしていきます。 ╲1日のスケジュール例／ 9：30 出勤/納品 9：45 朝礼/掃除 10：00 開店/検品/接客/レジ 13：00 休憩 14：00 接客/レジ 16：30 オペレーション作業 17：00 休憩 17：30 接客/レジ 19：00 引継ぎ/退勤 ■店舗について… ASICS WALKINGは、 歩きやすさとデザイン性を両立した シューズブランドです。 スニーカーからビジネスシューズまで、 毎日のさまざまなシーンに寄り添う一足を展開。 お客様に自信を持っておすすめできる商品が揃っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐｜新店舗の立ち上げから関われる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2027年1月にリニューアルオープン予定の店舗です。 スタッフとの関係づくりや売場づくりなど、 お店が完成していく過程から携われます。 決められた店舗を引き継ぐだけではなく、 自分の経験やアイデアを活かしながら 店舗の土台をつくれるポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐｜マネジメント経験6か月から応募可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店長経験がある方はもちろん、 副店長、売場責任者、チームリーダーなどの 経験も活かせます。 アウトドアやアパレル業界での 勤務経験は問いません。 小売、飲食、雑貨、携帯ショップなど、 異業種での店舗運営・スタッフ育成経験を 活かしてキャリアアップできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐｜月給27万1000円以上 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 昇給や年2回の業績連動賞与、 年間表彰制度もあり、 日々の取り組みや成果を評価する環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐｜残業は月平均2時間程度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社として、残業を極力発生させない 店舗運営に取り組んでいます。 店長・マネージャー職でも 残業は月平均2時間程度。 責任ある仕事を続けながら、 プライベートの時間も大切にできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐｜月9日休み＋年6日の特別休暇 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 休日はシフト制で月9日。 平日の2連休や土日の有給取得も 相談できます。 さらに、年6日間の リフレッシュ休暇も用意しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐｜個人ノルマなし ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 個人の売上だけを追いかけるのではなく、 店舗全体で目標を目指すスタイルです。 スタッフ一人ひとりの強みを活かし、 チームで協力しながら より良い店舗をつくっていきます。

湯河原駅前。腰を据えて、固定給で着実に年収を上げる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 店長として、あるいは現場のリーダーとして、毎日遅くまで店を回している。 数字の責任は重いのに、給料は売上次第で安定しない。あるいは、何年やってもほとんど上がらない――。 そんな状況にいるあなたに、読んでほしい求人です。 【店舗の売上ではなく、あなたが担える役割で月給が決まります】 当社の給与は、店舗売上に連動する歩合ではありません。 高い固定給（月給40万円〜）をベースに、担える範囲が広がるほど月給の土台そのものが上がり、その水準が続きます。 「今月の数字」に生活を左右されず、腰を据えて店と人を育てられる環境です。 【会社の今と、これから】 プレップ湘南は、湘南エリアで買取専門店「おたからや」を5店舗展開しています。 2026年7月に締まった第9期の売上高は9億円を突破。業績は右肩上がりで、2031年7月までに50店舗体制を目指しています。 従業員は18名（正社員6名・アルバイト12名／2026年7月時点）。 店舗が増えるほど、店長、エリアマネージャー、本部の仕組みづくりと、あなたが担えるポストも増えていきます。 【湯河原駅前店で、あなたに任せたいこと】 このエリアの買取は、都心の店舗とは性質が違います。一人ひとりのお客様との関係が長く続き、「またあなたに相談したい」と言ってもらえるかどうかが、店の数字を決めます。 ◎お客様との関係づくり：遺品整理、生前整理、実家の片づけなど、人生の節目に立ち会う相談が多いエリアです ◎店舗の数字を読む：季節や地域行事と相談の増減の関係を掴み、先回りして手を打ちます ◎働きやすい店づくり：少人数の店舗だからこそ、属人化させない工夫が必要です ◎自らも現場に立つ：店長室にこもる働き方ではありません 【数字だけを追う店長には、なってほしくありません】 買取ノルマはありません。お客様を言いくるめる接客も禁止しています。 店長が数字だけを追い始めると、現場は必ず荒れます。 誠実な接客の結果として数字がついてくる状態を、あなたの手で作ってください。 【入社後の流れ】 業界経験の有無にかかわらず、入社後はまず現場に立ち、当社の接客・査定の流れと理念を身につけるところから始めていただきます。 そのうえで、店長としての役割をお任せしていきます。 未経験入社から10ヶ月で店長ランクに到達し、月給15万円アップした社員もいます。 【代表・後藤について】 代表の後藤準平は、大手メーカーで約17年間「仕入れ（資材調達）」のプロとして働いたのち、2017年に当社を創業しました。 会社員時代には、昇給が年に数千円という時期も経験しています。 だからこそ、誠実に努力した人の月給を、きちんと上げることにこだわっています。 お金だけでつながった組織は、お金で崩れていく。インセンティブではなく固定給を大切にしているのは、理念に共感して長く働ける仲間と会社を大きくしたいからです。 【仕事もプライベートも、大切にできる】 残業は原則なし（月平均5時間程度）、年間休日122日。 しっかり休んで家族や自分の時間を大切にするのも、休日出勤（手当あり）を選んで収入を増やすのも、あなたの意思で決められます。 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務全般 【就業の場所の変更の範囲】会社の定める場所

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✅ 完全週休2日＋長期連休充実◎ ✅ 月給30万円以上でスタート ✅ 地域の人から感謝の声をもらえる仕事 ✅ 未経験・第二新卒も大歓迎◎ 【✨具体的な仕事内容】 ・お客様の受付 ・ブランド品などの撮影 ・品物の査定（サポートあり） ・事務処理・データ入力 お客様の受付と品物の撮影を中心にお任せします。 お客様が大切にされてきた品物をお預かりし、撮影から査定までを行うお仕事です。 査定は本部スタッフが主導で進めるため、未経験の方も安心です◎ 座り仕事が中心なので、体力的な負担も少なく、無理なく働ける環境です。 【✨1日の流れ】 10:00 出勤 11:00 お客様の受付・撮影 12:00 昼休憩 13:00 お客様の受付・撮影 17:00 査定（本部スタッフと連携） 18:00 事務処理・データ入力 19:00 退勤 【✨社員インタビュー】 ──会社の魅力は？ 「月給30万円以上でスタートできるだけでなく、完全週休2日制でしっかり休めるところですね。収入と働きやすさのバランスが良く、安心して長く働ける環境だと思います。」 ──仕事の魅力は？ 「お客様から『ありがとう』と言っていただけることですね。地域の方のお役に立てている実感があり、やりがいを感じながら働けています。」 ──入社を考えている方へ 「受付対応や写真撮影など、座り仕事が中心なので無理なく働けます。査定は専門スタッフのサポートが充実しているため、未経験の方も安心してスタートできますよ。」"

11月下旬OPENの新店。初代店長を固定給・月給40万円〜で

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 店長として、あるいは現場のリーダーとして、毎日遅くまで店を回している。 数字の責任は重いのに、給料は売上次第で安定しない。あるいは、何年やってもほとんど上がらない――。 そんな状況にいるあなたに、読んでほしい求人です。 【11月下旬オープン予定！新店舗のオープニングスタッフ募集】 川崎市幸区に、買取専門店「おたからや」の新店舗が11月下旬にオープンする予定です。 その立ち上げを担う、店長候補を募集します。 近隣エリアでの増店も計画中。この店を軌道に乗せた先には、次の店舗やエリア全体を任せるポストが待っています。 川崎・幸区周辺にお住まいで「地元で腰を据えて働きたい」という方も大歓迎です。 【店舗の売上ではなく、あなたが担える役割で月給が決まります】 当社の給与は、店舗売上に連動する歩合ではありません。 高い固定給（月給40万円〜）をベースに、担える範囲が広がるほど月給の土台そのものが上がり、その水準が続きます。 「今月の数字」に生活を左右されず、腰を据えて店と人を育てられる環境です。 【会社の今と、これから】 プレップ湘南は、湘南エリアを中心に買取専門店「おたからや」を5店舗展開しています。 2026年7月に締まった第9期の売上高は9億円を突破。業績は右肩上がりで、2031年7月までに50店舗体制を目指しています。 従業員は18名（正社員6名・アルバイト12名／2026年7月時点）。 今回の新店舗に続き、近隣エリアでの出店も計画しています。店舗が増えるほど、店長、エリアマネージャー、本部の仕組みづくりと、あなたが担えるポストも増えていきます。 【新店舗の「初代店長」を、あなたに】 既にできあがった店を引き継ぐのではありません。何時にどう動くか、どんな接客の型にするか、スタッフをどう育てるか。これから、あなたと一緒に決めていきます。 ◎店舗の数値管理：来店数、買取率、客単価、利益。数字を見て、翌週の打ち手を決めます ◎スタッフの育成：新人が独り立ちするまで伴走。「なぜそうするのか」を言語化して伝えます ◎シフト・オペレーション設計：前例のない新店で、回る形をつくります ◎自らも接客に立つ：プレイングマネージャーです。現場に立たない店長は、当社にはいません 【数字だけを追う店長には、なってほしくありません】 買取ノルマはありません。お客様を言いくるめる接客も禁止しています。 店長が数字だけを追い始めると、現場は必ず荒れます。 誠実な接客の結果として数字がついてくる状態を、あなたの手で作ってください。 【入社後の流れ】 業界経験の有無にかかわらず、入社後はまず現場に立ち、当社の接客・査定の流れと理念を身につけるところから始めていただきます。 そのうえで、店長としての役割をお任せしていきます。 未経験入社から10ヶ月で店長ランクに到達し、月給15万円アップした社員もいます。 【代表・後藤について】 代表の後藤準平は、大手メーカーで約17年間「仕入れ（資材調達）」のプロとして働いたのち、2017年に当社を創業しました。 会社員時代には、昇給が年に数千円という時期も経験しています。 だからこそ、誠実に努力した人の月給を、きちんと上げることにこだわっています。 お金だけでつながった組織は、お金で崩れていく。インセンティブではなく固定給を大切にしているのは、理念に共感して長く働ける仲間と会社を大きくしたいからです。 【仕事もプライベートも、大切にできる】 残業は原則なし（月平均5時間程度）、年間休日122日。 しっかり休んで家族や自分の時間を大切にするのも、休日出勤（手当あり）を選んで収入を増やすのも、あなたの意思で決められます。 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務全般 【就業の場所の変更の範囲】会社の定める場所

新店の初代店長へ。売上歩合ではなく、固定給で年収を上げる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 店長として、あるいは現場のリーダーとして、毎日遅くまで店を回している。 数字の責任は重いのに、給料は売上次第で安定しない。あるいは、何年やってもほとんど上がらない――。 そんな状況にいるあなたに、読んでほしい求人です。 【店舗の売上ではなく、あなたが担える役割で月給が決まります】 当社の給与は、店舗売上に連動する歩合ではありません。 高い固定給（月給40万円〜）をベースに、担える範囲が広がるほど月給の土台そのものが上がり、その水準が続きます。 「今月の数字」に生活を左右されず、腰を据えて店と人を育てられる環境です。 【会社の今と、これから】 プレップ湘南は、湘南エリアで買取専門店「おたからや」を5店舗展開しています。 2026年7月に締まった第9期の売上高は9億円を突破。業績は右肩上がりで、2031年7月までに50店舗体制を目指しています。 従業員は18名（正社員6名・アルバイト12名／2026年7月時点）。 店舗が増えるほど、店長、エリアマネージャー、本部の仕組みづくりと、あなたが担えるポストも増えていきます。 【秦野ショッピングセンター店の「初代店長」を、あなたに】 既にできあがった店を引き継ぐのではありません。何時にどう動くか、どんな接客の型にするか、スタッフをどう育てるか。これから、あなたと一緒に決めていきます。 ◎店舗の数値管理：来店数、買取率、客単価、利益。数字を見て、翌週の打ち手を決めます ◎スタッフの育成：新人が独り立ちするまで伴走。「なぜそうするのか」を言語化して伝えます ◎シフト・オペレーション設計：前例のない新店で、回る形をつくります ◎自らも接客に立つ：プレイングマネージャーです。現場に立たない店長は、当社にはいません 【数字だけを追う店長には、なってほしくありません】 買取ノルマはありません。お客様を言いくるめる接客も禁止しています。 店長が数字だけを追い始めると、現場は必ず荒れます。 誠実な接客の結果として数字がついてくる状態を、あなたの手で作ってください。 【入社後の流れ】 業界経験の有無にかかわらず、入社後はまず現場に立ち、当社の接客・査定の流れと理念を身につけるところから始めていただきます。 そのうえで、店長としての役割をお任せしていきます。 未経験入社から10ヶ月で店長ランクに到達し、月給15万円アップした社員もいます。 【代表・後藤について】 代表の後藤準平は、大手メーカーで約17年間「仕入れ（資材調達）」のプロとして働いたのち、2017年に当社を創業しました。 会社員時代には、昇給が年に数千円という時期も経験しています。 だからこそ、誠実に努力した人の月給を、きちんと上げることにこだわっています。 お金だけでつながった組織は、お金で崩れていく。インセンティブではなく固定給を大切にしているのは、理念に共感して長く働ける仲間と会社を大きくしたいからです。 【仕事もプライベートも、大切にできる】 残業は原則なし（月平均5時間程度）、年間休日122日。 しっかり休んで家族や自分の時間を大切にするのも、休日出勤（手当あり）を選んで収入を増やすのも、あなたの意思で決められます。 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務全般 【就業の場所の変更の範囲】会社の定める場所

ノルマなし・年間休日122日。接客の質を大切にしたいあなたへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✨ー✨ 横浜で創業120年以上の老舗企業、 こだわりのレース製品を扱う 「株式会社近澤レース店」です。 この度は、販売スタッフ（店長候補）を募集します。 働き心地の良い職場は定着率もよく、 長く活躍ができる環境となります。 ✨ー✨ 《ここが魅力ポイント》 ✅販売経験者の方を即戦力で募集 ✅社割あり（お得に商品をゲット！） ✅ノルマなし（お客様から好評のお店） ✅残業平均3時間以内（ワークライフバランス良） ✨ー✨ 【仕事内容】 ハンカチ・ポーチ・雑貨・衣料品など、 ファッショングッズやホームコレクションを、 豊富なレース関連のアイテムを取り扱う当店にて 販売・接客業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ⏩接客・販売 ⏩商品の品出し ⏩簡単なPC作業 ＼販売ノルマなど一切無し／ 『アパレル系で目標達成がきつかった』 という方も心配ありません。 弊社は、創業120年以上の歴史と信頼があり、 長年リピートいただいているお客様も多くいらっしゃいます。 ファッション雑貨やアパレルなどに 興味がある方にもおすすめの職場となります。 「電話でのお問い合わせの場合」 045-661-0851（担当：採用係）まで お問合わせください。

完全週休2日／年6日のリフレッシュ休日／メリハリつけて働ける

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ★未経験・第二新卒・初めて転職歓迎 ★入社後研修・キャリアアップ研修あり ★20代・30代の若手多数活躍中 ★賞与年2回・各種手当あり ★エリアをまたぐ異動・転勤なし 【仕事内容】 店舗運営（食品・日用品）をお任せします！ どんどん仕事の幅を広げていき、ゆくゆくは 店舗運営全般を手掛けていただきます！ ◆まずは、本部で研修からスタート！ 9日間程度本部で研修をしてから 店舗へ配属されます。 いきなり店舗に行って 「どうしたらいいかわからない！」 なんてことがないので安心♪ ◆店舗配属後は基本的な業務を担当！ ・品出し ・レジ ・接客 ・販売 ・売場づくり …など ◆基本業務に慣れてきたら… ・数値管理 ・スタッフのマネジメント ・販売促進 …など ◆キャリアアップに向けて！ 店長を目指す方には必要な知識を補う研修が あるため安心して昇格できます。 その他、マネージャー、本社スタッフ等、 自分に合った道を見つけてください。 ―――――――――――――――――――― ■就業場所・業務内容の変更範囲 【就業場所】 ・雇入れ直後：勤務地の住所 ・変更の範囲：会社の定める場所 【業務内容】 ・雇入れ直後：募集時の業務内容 ・変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場　横浜ゴムグループ【001】

仕事内容 個人の販売ノルマなどは一切ありません。 ヨコハマタイヤの販売・作業が中心。 タイヤ交換・整備、カー用品の購入アドバイス・接客。 具体的には 自動車のタイヤ交換・修理等の整備業務を メインにカー用品の購入アドバイス等の接客販売も行います。 【仕事の流れ】 お客様への接客・ヒアリング ・タイヤ交換がしたい等のニーズ ・車種、予算 ・使用用途／買い物やお子様の送迎が多い【週末はドライブに行く】【仕事でガンガン使う】など ＜ご案内＞ 最適な商品や整備・修理の流れをご案内 ＜整備＞ メインはタイヤやホイール 他、カーナビやドラレコ等のカー用品 お客様に引渡し 【個人・法人両方を担当します】 店舗にご来店された一般のお客様の他、お得意様先での卸売販売もあり。 深いお付き合いがある近隣のカーディーラー様から 急なパンク修理やタイヤ交換などの 依頼が入った際は、営業車にタイヤを積み、先方に出向いて作業します。 【入社後の流れ】 約半年かけて、タイヤ交換などのピット作業を実践。 並行して新人教育の実施や各種スキルを学びます。 ・タイヤ交換の基本「空気充填」の習得 タイヤ交換作業は、リフト等の専用機器を使用。 車種ごとに適正な空気圧を充填し、専用工具で締め付けます。 イチから丁寧にお教えします！ ・タイヤフィッターの取得 ヨコハマタイヤが独自に設けたタイヤのプロフェッショナル資格等 丁寧に育成し、その後も店舗で指導担当の先輩がサポート。 親身になってお教えするので、未経験でもご安心ください！

東証プライム上場　横浜ゴムグループ【001】

仕事内容 個人の販売ノルマなどは一切ありません。 ヨコハマタイヤの販売・作業が中心。 タイヤ交換・整備、カー用品の購入アドバイス・接客。 具体的には 自動車のタイヤ交換・修理等の整備業務を メインにカー用品の購入アドバイス等の接客販売も行います。 【仕事の流れ】 お客様への接客・ヒアリング ・タイヤ交換がしたい等のニーズ ・車種、予算 ・使用用途／買い物やお子様の送迎が多い【週末はドライブに行く】【仕事でガンガン使う】など ＜ご案内＞ 最適な商品や整備・修理の流れをご案内 ＜整備＞ メインはタイヤやホイール 他、カーナビやドラレコ等のカー用品 お客様に引渡し 【個人・法人両方を担当します】 店舗にご来店された一般のお客様の他、お得意様先での卸売販売もあり。 深いお付き合いがある近隣のカーディーラー様から 急なパンク修理やタイヤ交換などの 依頼が入った際は、営業車にタイヤを積み、先方に出向いて作業します。 【入社後の流れ】 約半年かけて、タイヤ交換などのピット作業を実践。 並行して新人教育の実施や各種スキルを学びます。 ・タイヤ交換の基本「空気充填」の習得 タイヤ交換作業は、リフト等の専用機器を使用。 車種ごとに適正な空気圧を充填し、専用工具で締め付けます。 イチから丁寧にお教えします！ ・タイヤフィッターの取得 ヨコハマタイヤが独自に設けたタイヤのプロフェッショナル資格等 丁寧に育成し、その後も店舗で指導担当の先輩がサポート。 親身になってお教えするので、未経験でもご安心ください！

年間賞与額平均90万円｜転居を伴う転勤なし｜完全週休2日制で長く働ける環境

仕事内容 【創業63年の安定基盤 × 充実の研修あり】 地元で長く安心して働ける環境で 次世代の店舗運営を担いませんか。 ････････････････････････････････････ 【求人アピールポイント】 ■ 年間賞与額平均90万円(2025年度) ■ 転居を伴う転勤なしで地元勤務 ■ 平均勤続年数22年の高い定着率 ■ 担当者研修会・階層別研修など充実の研修制度 ■ 家族を支える充実の慶弔金制度 ■ 髪色自由で自分らしく働ける ＜お惣菜部門経験のある方大歓迎！＞ ････････････････････････････････････ 【仕事内容】 食品スーパーの店舗スタッフとして、 以下の業務を段階的に担当します。 1. 接客販売 お客様との会話を楽しみながら、 心地よい店舗空間を作ります。 2. 商品管理・売り場作り 商品の発注や値付け、陳列を行い、 季節感のある売り場を演出します。 3. 販売計画・マネジメント 販売計画の立案やスタッフの管理を通じ、 店舗運営のノウハウを習得します。 ※入社後は研修で業界知識を学び、 各部門で実務経験を積んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務全般 就業場所の変更の範囲：神奈川県内および東京都内の各店舗 【安定した生活を取り戻したい方へ】 創業63年の安定した経営基盤があり、 転居を伴う転勤もありません。 地元で腰を据えて長く働きたい方に 最適な環境をご用意しています。 【キャリアアップを目指したい方へ】 月１回の担当者研修、 階層別研修など充実の研修があり、 未経験から着実に専門性を高めます。 店長や管理職への道も開かれており、 組織の仕組みを学び成長できます。 【職場環境】 神奈川県内を中心に47店舗のスーパーを展開している 相鉄ローゼンは今年で創業63年！ 平均勤続年数22年とスタッフの定着率は抜群♪ 地元に愛されるお店作りを一緒に担ってくれる方を大募集！ 転居を伴う転勤はなく、安心して長く続けられる職場です。

【経験者採用】残業ほぼ無し｜月9日休み｜日本初の直営店

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（アパレル/アクセサリー/インテリア）、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＊＝＝＝この求人のポイント＝＝＝＊ ⏩日本初となる「2XU」の直営店 ⏩ブランドの国内展開を担う立ち上げ募集 ⏩新しい店舗をイチからつくれる ⏩マネジメント経験6か月以上で応募OK ⏩個人ノルマなし・チームで店舗を運営 ⏩週休2日制・月9日休み ⏩残業月平均2時間程度 ⏩業績連動賞与年2回・表彰制度あり ＊＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＊ 【仕事内容】 日本初となる「2XU」直営店の 店長・マネージャー候補として、 店舗の立ち上げから運営までお任せします。 ✅開店準備 ✅接客・レジ対応 ✅検品・商品管理 ✅売場づくり ✅店舗オペレーション業務 ✅シフト管理・スタッフ育成 ✅引き継ぎ業務 ＜1日のスケジュール例＞ 9：30 出勤／納品 9：45 朝礼／清掃 10：00 開店／検品／接客／レジ 13：00 休憩 14：00 接客／レジ 16：30 オペレーション作業 17：00 休憩 17：30 接客／レジ 19：00 引き継ぎ／退勤 ■「2XU」について――― 「2XU（ツータイムズユー）」は、 2005年にオーストラリアで誕生した パフォーマンスコンプレッションブランドです。 ブランド名には、 「Two Times You＝あなたのチカラを2倍にする」 という想いが込められています。 コンプレッションウェアを中心に、 ランニングやトレーニング、トライアスロンなど、 さまざまなスポーツシーンを支える商品を展開。 本格的に競技へ取り組むアスリートから、 日常的に運動を楽しむ方まで、 幅広いお客様に選ばれているブランドです。 ■日本初の直営店――― 今回オープンするのは、 日本初となる「2XU」の直営店です。 決められた店舗を引き継ぐのではなく、 売場づくりや接客スタイル、スタッフ育成など、 店舗の土台づくりから携われます。 日本におけるブランド展開の第一歩を担い、 「2XU」の魅力をより多くのお客様へ届けていく。 そんな特別な店舗を、中心メンバーとして つくり上げていけるポジションです。 ■オープニング募集――― 店長・マネージャー候補として、 オープン前の準備から店舗運営に携われます。 これまでの販売・接客経験や、 スタッフをまとめてきた経験を活かしながら、 新しい店舗をイチからつくれる環境です。 日本初の直営店だからこそ、 一つひとつのアイデアや取り組みが、 これからの店舗づくりやブランドの成長につながります。 ■商業施設内の店舗――― 商業施設内なので、お買い物にも便利！ 美容、コスメ、バッグ、靴などが好きな方にも メリットの多い職場です！

所長・営業職の経験者　歓迎！　長く働ける職場です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、営業推進、その他エリアマネージャー 製造業向け人材派遣業における事業所運営および社員教育を指導していただける方を募集 本部正社員（幹部候補者）としてご勤務いただきます ○派遣スタッフの労務管理業務 ○派遣スタッフの求人、採用業務 ○得意先への提案営業、ルート営業活動 ○事業所運営体制の構築と社員育成 ○請負現場の業務改善、生産性向上 【宮内工産グループ】 ◆製造業務請負、製造人材派遣において４０年超の実績があります ◆神奈川県/東京都/埼玉県の関東を中心に、静岡県/愛知県を加えて「７法人１２事業所」を展開しています <１２事業所> 横浜/厚木/平塚/久里浜/町田/立川/川越/越谷/熊谷/掛川/浜松/名古屋（安城市） ◆得意先の大半は製造会社です。製造会社での経験・知識が活かせます ◆社長や役員も製造経験者なので、話しやすい環境・社風です 「企業とスタッフ双方の架け橋」「もの造りで社会に貢献」する企業を目指し、信頼・信用を得ることを最大の経営目標として掲げています。 信頼関係を構築しながら顧客の経営戦略にも関われるやりがいを感じてみませんか？ 製造会社での就業した経験や部下をもつ管理者としてチームでの事業促進した経験があれば、人材ビジネスでの経験や知識は一切不問。 【事業内容】 一般労働者派遣業(派)14-160008 業務請負業 ◆当社の社訓は「奉仕心」 派遣スタッフ・取引先・同僚など業務に関わる全ての方々に”奉仕の心”で接することから、良好な関係を築き共に頑張って行こうとするのが当社の特徴です >>>安心してください！<<< 人材ビジネスにおける社歴は40年を超え、蓄積したノウハウは多数あり 製造や部下と一緒にチームで仕事を進めた経験があれば、業務習得が早くできます ◆経営者目線で業務遂行 社長のブレーンとして活躍できます 定年を気にせず、長く勤められる環境です ◆キャリアアップをともに ◎製造業主体に大手企業との取引が多数あり、そこからのご縁や人脈形成ができます ◎社員と得意先との信頼関係を構築し、色々な人と関われることもこの仕事の魅力だと思います ◎関係者と密にやり取りを進めて、会社一丸となり事業拡大を図っていきましょう

神奈川エリア　販売スタッフから将来はキャリアアップ

仕事内容 ＼鶴間駅から徒歩7分／ イオンモール大和で働くau販売スタッフ 未経験OK／月給27万〜／同世代が多く馴染みやすい職場 ▼ココがポイント！▼ ◆試用期間3ヶ月終了後、お仕事スタート応援手当（最大10万円）を支給！ ◆ 国内3大キャリア『au』ブランドの販売スタッフ ◆ 勤務地はイオンモール大和（小田急江ノ島線「鶴間駅」徒歩7分／「南林間駅」徒歩14分）ほか神奈川エリア ◆ 月給27万円＋週休2日勤務＋残業少なめでオンオフ両立 ◆ 試用期間3ヶ月も待遇そのまま ◆ スタッフは20〜30代中心。同世代が多く、休憩時間も自然と会話が生まれる雰囲気 ━━━━━━━━━━━━━ ▼お任せするお仕事▼ ◆ au料金プラン・スマホのご提案 ◆ 契約手続き（マニュアル完備で未経験でも安心） ◆ POP貼り替え・店頭ディスプレイ整理 ◆ ご来店促進のお声がけ ◆ モール内イベントの企画・運営サポート → カジュアルな専門店が多いモールなので、お客様との距離感も近く話しかけやすい環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ ▼１日の流れ▼ 鶴間駅から徒歩7分。イオンモール大和は「やまとオークシティ」として大和市役所とも連絡通路でつながる、地域の暮らしの中心にあるモールです。 朝礼では「今日はイベントスペースで催しがあるから、お客様の動きもいつもと違うかも」と、モールならではの1日の見通しを共有します。 開店後はファミリーはもちろん、近隣にお住まいの幅広い世代のお客様が来店。カジュアルな店舗が多いエリアだけあって、気軽に話しかけてくださるお客様が多いのも特徴です。 お昼はモール内の飲食店でリフレッシュ。午後は契約書類のチェックや在庫管理などの裏方業務も並行します。 夕方以降は仕事帰りのお客様で売場がにぎわうピークタイム。1日の中でも接客のやりがいを感じやすい時間帯です。 閉店後はスタッフで売場を整えながら、「今日の対応、良かったですね」と声を掛け合って退勤します。 ━━━━━━━━━━━━━ ▼キャリアステップ▼ ▽1年目 … 接客＆プラン提案を習得 ▽2年目 … 店舗の中心メンバーへ ▽3年目〜 … 人材コーディネーターや人材営業職も選べる └ 人材の発掘・研修の実施・後輩のメンターとして活躍 └ 通信業界での関係を活かした人材営業デビューも アピールポイント： ◆ au販売の魅力 家族割やセット割など、組み合わせ次第でお得度が変わるauプラン。 お客様にぴったりの提案ができたときの「ありがとう」が何よりのやりがいです。 ◆ 配属先について イオンモール大和は大和市の商業・生活の中心拠点「やまとオークシティ」の一角。 ファミリーで楽しめるカジュアルな専門店が多く、買い物ついでに立ち寄るお客様との自然な会話から接客に入れます。 ◆ 入社後のサポート 配属前の1週間は社内研修で商品知識・接客マナー・契約フローを習得。 配属後も先輩スタッフがOJTでフォローし、ウィアー営業社員との定期面談で成長をサポートします。 オンライン学習プログラムも活用できます。 ◆お仕事スタート応援手当支給！ 当社では、新しいスタートを応援するため、試用期間（3ヶ月）終了後にお仕事スタート応援手当を支給しています。 スーツやカバンなど、業務に必要な身だしなみの準備費用として、実費に応じて最大10万円まで支給します。 ※試用期間（3ヶ月）終了時点で在籍していることが条件です ◆ こんな方におすすめ ・人と話すのが好き、コミュニケーションには自信がある ・未経験だけど、その力を活かして経験を積みたい ・20〜30代が多い職場で、同世代と一緒に働きたい ※鶴間駅から徒歩7分とアクセスも良好。まずは気軽にご応募ください！

“だし文化”を世界へ発信！賞与年2回／昇給年2回／手当充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、その他エリアマネージャー、その他店長/支配人 2026年12月、 横浜ベイクォーターにNEW OPEN！ 成長ブランドをけん引する店長候補を募集 《この求人のポイント》 ・業界TOPクラス！月給40万500円以上！ ・店長候補採用！ ・賞与年2回⇒利益はしっかり社員へ還元☆ ・昇給年2回！出店加速でポスト続々誕生！ ・完全週休2日制＋休暇制度も充実で安心◎ ・経験を活かし、立ち上げから店舗づくりに関われる！ ・国内外への出店計画あり！成長企業でキャリアUP可能！ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 私たちは、明治4年に創業した 歴史ある水産仲卸のDNAを受け継ぎ、 2016年に【だし事業特化の会社】として誕生。 36種の国産天然原料を扱う 「オーダーメイドだしパック専門店」として、 現在、国内外への出店を加速しています！ 2022年9月にはNY・ブルックリンに 『DASHI OKUME Brooklyn』を出店。 2024年3月には麻布台ヒルズ、 2026年3月には軽井沢へ そして2026年12月、 【 横浜ベイクォーター 】に 新店舗をOPEN致します！！ ◆全国から厳選した無添加食材や調味料 ◆特許取得の「オーダーメイドだしパック」 ◆プロのバイヤーが選ぶセレクト商品 など “日本の食文化を次世代へ繋ぐ” 新しいブランドづくりを行っています。 今回募集するのは、 “店舗運営の中核”を担う店長候補。 接客・販売だけでなく、 店舗運営やスタッフ育成、 売上管理などにも関わりながら、 ブランドづくりを担っていただきます◎ 「経験を活かして、より裁量ある環境で挑戦したい」 「成長企業でキャリアアップしたい」 そんな方を歓迎します！ ……………………………………………… 仕事内容 ……………………………………………… 無添加食品や調味料、 オーダーメイドのだしパック販売をはじめ、 数値管理やマネジメントを含む 店舗運営業務全般をお任せします！ 現場業務だけでなく、 売上づくり・チームづくり・店舗改善など、 マネジメント領域にも携わっていただきます。 【具体的には】 ◆店舗運営・数値管理 ・売上／予算管理 ・客数や購買率分析 ・在庫／ロス管理 など ◆人材マネジメント ・スタッフ育成 ・シフト／配置管理 ・チームづくり など ◆売場・店舗改善 ・売場レイアウト改善 ・販促企画 ・新商品導入／改善施策立案 など ◆新店舗立ち上げ ・オペレーション整備 ・接客フロー構築 ・開店後の改善／仕組みづくり など ご経験に応じて、 早期から店舗運営やマネジメントをお任せします。 事業拡大を続ける今だからこそ、 新しいポストも続々誕生中！ 店長・統括店長・マネージャーに加え、 新店舗立ち上げや本部業務など、 幅広いキャリアへ挑戦できる環境です。 ★オープンまでの期間は系列店での勤務可能 採用後すぐに勤務開始していただけます！ [ 研修店舗 ] だし尾粂 麻布台ヒルズ店 ……………………………………………… 看板商品について ……………………………………………… 看板商品は「オーダーメイドだしパック」。 鰹節・煮干し・昆布・しいたけなど 36種類以上の国産天然原料から お客様と一緒に選び、その場で製粉。 数億通りの組み合わせから 世界に一つだけのだしパックをつくります。 “だしコンシェルジュ”として、 お客様に寄り添いながら味を共にデザイン。 感動の瞬間を一緒に生み出しませんか？

人と話すのが好きな方が活躍できる、頑張りが収入に直結する買取スタッフ募集！

仕事内容: 買取専門店「おたからや」にて、店頭での買取査定・接客業務を担当していただきます。現在は鷺沼店（鷺沼駅徒歩3分）での勤務ですが、今後は東京・神奈川エリアでの 多店舗展開を計画しており、新店舗を任せられる人材を積極的に募集しています。 ＜主な業務＞ ・ご来店されたお客様の受付、ヒアリング ・貴金属、ブランド品、時計、宝石、金券、切手などの状態確認 （査定はすべて社内システムで完結するため安心！） ・査定金額の提示、買取手続き ・買取商品のデータ入力、書類作成 ・買取商品の梱包・発送作業 ・店内の清掃 ★査定に関する専門知識は一切不要 査定はすべて社内システムを使用して行います。 ブランドや宝石の知識がなくても、マニュアル通りに進めれば問題ありません。 ＜店長候補としての業務（希望・適性に応じて）＞ ・店舗運営、売上管理 ・スタッフ育成、シフト管理 ・新店舗の立ち上げ ・地域に合わせた販促企画の立案

✅ リピート率70~80%／評価は年4回／残業は月平均10時間未満／個人ノルマなし

仕事内容: ＼ 月給280,000円スタート。評価は3か月ごと ／ 昇給を検討する機会は年4回あります。 最短3か月で副店長、最短6か月で店長へ。 ✅ 副店長は月給300,000円以上+賞与年2回+インセンティブ ✅ 店長は月給400,000円以上+賞与年2回+インセンティブ ✅ インセンティブの原資は店舗の粗利。個人の売上ノルマとは連動しません ※「最短」は保証ではありません。3か月ごとの評価で判断します。 ※月給には固定残業代36,000円(20時間相当分)を含みます。超過分は追加で支給します。 ▶勤務先:ICHIGO BIYORI 大口通店(JR横浜線「大口駅」徒歩3分) ━━━━━━━━━━━━ 【昇格ステップと月給】 STEP1 入社時 月給280,000円~ STEP2 副店長(最短3か月) 月給300,000円以上+賞与年2回+インセンティブ STEP3 店長(最短6か月) 月給400,000円以上+賞与年2回+インセンティブ STEP4 その先 エリアマネージャー、スーパーバイザー、本部の店舗開発 ※いずれも固定残業代36,000円を含みます。 【評価は3か月ごと】 評価のタイミングは3か月ごとです。 そのため、昇給を検討する機会は年4回あります。 昇格も、この3か月ごとの評価で判断します。 【インセンティブのしくみ】 店舗の粗利を原資に、店長・副店長へ配分します。 副店長で月50,000円程度の支給実績があります。 個人の売上ノルマには連動しません。 店舗のチーム目標を全員で追う形です。 【年収例】 ・年収520万円/27歳/副店長(月給32万円) ・年収700万円/30歳/店長(月給47万円) ・年収1,000万円/33歳/エリアマネージャー (月給55万円+インセンティブ+賞与年2回) 【出店拡大フェーズです】 現在の店舗は、東神奈川本店・大口通店・荏原町店の3店舗。 荏原町店は2026年7月オープンの東京1号店です。 2026年秋には横浜橋商店街店のオープンを予定しています。 店が増えれば、ポストも増えていきます。 【どんなお仕事?】 リユース買取専門店「ICHIGO BIYORI」で、品物の査定と買取を行います。 店長候補としての募集です。 ご来店いただいたお客様の受付から接客までを担当します。 品物は、AI査定システムを活用して査定します。 買取金額をご提案する際は、その根拠もお伝えします。 あわせて、契約の手続きと事務処理も行います。 店内のディスプレイや在庫も整理します。 【扱う品物】 貴金属(金・プラチナ・銀)、ダイヤモンド・ジュエリー、 ブランドバッグ・財布・小物、時計、金貨・切手、お酒、骨董品など 【未経験の方へ】 ベース金額は独自のAI査定システムが算出します。 真贋の確認と市場価値の調査は本部が担当します。 入社後は約3か月の研修(査定・接客・商品知識)があります。 【1日の流れ(例)】 10:00 開店前の準備と、前日からの引き継ぎの確認 10:30 お客様の対応(受付~査定~買取金額のご提案) 13:00 60分の休憩 14:00 午後のご来店対応、ディスプレイや在庫の整理 17:00 事務作業と翌日に向けた準備 19:00 業務を終えて退勤 集客はチラシとWebによる100%反響型です。 飛び込み営業やテレアポはありません。 【会社について】 株式会社ReSHARKは、横浜を本拠地に2025年1月に設立しました。 店舗買取のほか、催事買取やマーケティング・コンサルティングも行っています。 大切にしているのは、目先の数字より長期的な信頼関係です。 横浜の既存店では、リピーター率70~80%の実績があります。

未経験歓迎！飛び込み・個人ノルマなし◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他インフラ専門職設置/保守、その他営業、その他店長/支配人 ＼＼ ✨売り込むより、 困りごとを聞く営業です✨ ／／ 地域の既存のお客様を訪問し、 LPガスや住宅設備に関する ご相談に対応するルート営業です。 ✅新規の飛び込み営業なし ✅個人ノルマなし・既存顧客中心 ✅未経験者は先輩同行からスタート ✅土日祝休み・年間休日122日 ✅昼食代を月1万円補助 「お湯が出ない」 「コンロを交換したい」 「住まいをもっと快適にしたい」 「他社のガスを変えたい」 など、お客様の身近な困りごとを 解決する仕事です。 営業経験だけでなく、 接客・販売・サービス業の経験も 活かしていただけます。 ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 横須賀市を中心とした三浦半島～横浜エリアの 既存のお客様を社用車で訪問します。 訪問先は個人のお客様が約80％、 法人のお客様が約20％です。 入社後6か月程度は先輩社員が同行し、 仕事の流れや商品知識を身につけてから 少しずつ担当のお客様をお任せしていきます。 ―――――――――――――――――――― 【具体的な業務内容】 ✅既存のお客様への定期訪問・フォロー ✅LPガスやガス機器に関する問合せ対応 ✅ガス機器・住宅設備・リフォームの提案 ✅ガスの開栓・閉栓／定期点検 ✅契約書類などの作成 ✅必要に応じた担当部署への引き継ぎ 未経験の方も、 商品知識や点検方法、 お客様との接し方を ひとつずつ覚えていける環境です。 約6ヶ月間を目安に、 商品知識や点検方法、 お客様との会話の進め方などを 一つずつ身につけていただきます。 習熟度に合わせて担当をお任せするため、 いきなり一人で訪問することはありません。 ―――――――――――――――――――― 【営業職デビューでも安心な理由】 ⏩入社後は先輩社員への同行からスタート ⏩商品知識や点検方法を基礎から学べます ⏩お客様との会話の進め方も丁寧に指導 ⏩“いきなり一人で営業”はさせない体制 ⏩接客/販売/サービス業の経験も活かせる ✅お問い合わせやご相談を受け、 お見積もりをご提出した案件の 成約率は約80％です。 ※令和7年度 当社営業実績 ✅実力を評価！ 20代・30代の管理職登用実績あり◎ 社歴を問わずチャレンジできる環境です！ ―――――――――――――――――――― 【1日の流れ(例)】 08:30 出社・掃除 08:40 朝礼・業務開始・チームで訪問 09:00 1～5件目のお客様訪問 12:00 昼食休憩 13:30 6～10件目のお客様訪問 17:30 帰社 18:00 日報作成・退社 ➰1日5～10件程度のお客様を訪問します！ ―――――――――――――――――――― 当社のモットーは、 「全社員が営業」 「気づきを営業につなげること」。 創業70年。 地域のお客様との信頼関係を大切にし、 長年にわたり実績を積み重ねてきました。 今回の募集では、 チャレンジする気持ちと、 明るい挨拶を大切にできる方を お迎えしたいと考えています。 営業経験は問いません。 「未経験から営業に挑戦したい」 「接客・販売経験を活かしたい」 「地域のお客様に長く寄り添いたい」 そんな方をお待ちしています✨ ――――――――――――――――――――

JR東日本グループの安定基盤 売場企画の裁量大！店長へ昇格

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 高級スーパー紀ノ国屋が正社員募集！ あなたのアイデアで売場を動かし 上質な食のファンを増やしませんか！ ―――この求人のポイント――――――― ✨JR東日本グループの安定した経営基盤 ✨食品販売経験者も、第二新卒も歓迎 ✨自分のアイデアで売場が作れる裁量権 ✨20〜40代中心で女性管理職も多数！ ⇒副店長・店長へ着実なキャリアパス ✨週休2日制、年２回の長期休暇あり ✨退職金・確定拠出年金制度など 将来への備え・福利厚生も充実 【上質な食とキャリアを求める方へ】 国内外のこだわり食材を扱う環境で、 あなたのスキルをさらに磨き、 早期の店長昇格を目指せます！ 【チームを率いて成長したい方へ】 豊富な経験を活かしスタッフの育成や 売場づくりのリーダーとして、 安定した環境で長く活躍できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅100年企業はますます進化中！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 選び抜いた食品と、お客様志向の姿勢を 創業以来大切にしている紀ノ国屋。 今回はJR横浜駅ビル 「CIAL横浜店」をはじめ横浜・都内店舗に 勤務して頂く正社員を募集いたします。 ※配属はご入社後相談の上決定 ※将来的に近隣店舗へ異動の可能性もあり ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅仕事内容(具体的な業務) ━━━━━━━━━━━━━━━ まずは、店長補佐からスタートし ステップアップをしていただきます 1. 商品管理・発注業務 商品の魅力を引き出して お客様に喜ばれる売場を構成します。 ２.接客 お客様との対話を大事にしています。 普段のお買物のほか、ギフトのご相談も多く 商品のセレクトやご提案の場面もあります。 ３. 売場づくり・企画 自分の視点でコーナーを企画して お店のファンを増やせるのが楽しく やりがいが感じられます。 4. マネジメント・指導 売上管理やアルバイトさんの指導 コミュニケーションを通し 全員で成果を出す達成感も味わえます ✨1日の流れ(一例です) 【早番】 08:00 品出しなど開店準備 10:00 開店・売場での業務 11:00 事務作業 12:00 休憩 13:00 発注・売場業務 15:00 事務・打合せ 17:00 退勤 【遅番】 12:00 事務業務 13:00 入荷の対応 14:00 売場メンテナンス 17:00 休憩 18:00 締め作業 21:00 閉店業務・退勤 売場業務と事務の割合は半々。 分担するため負担の偏りが起こりにくい職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅グロサリーを中心に ━━━━━━━━━━━━━━━ 『良いものを自信を持って届けたい』 そんなあなたにピッタリ お菓子からグルメ食材、ワインまで いずれも厳選した国内外の銘品や、 紀ノ国屋オリジナル商品など 他にない魅力ある食品を扱います。 例えば… ・贅沢な卵かけトリュフしょうゆ ・自家製アップルパイ※創業時から販売 ・自社工場が手作りする、ハム・ソーセージ パン、クッキーなどの焼菓子、デザート ・らー油えびせん(自社オンラインストア1位) ・ご当地の銘品とコラボした 食材や調理ソースなどの数々 ・ギフト需要が高い詰め合わせ などなど 実際使ってみて、食べてみて 心からお薦めしたくなる商品ばかり あなたの手で届けてみませんか！ 食の知識も一層深まります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅店舗に裁量あり！売場づくり ━━━━━━━━━━━━━━━ お客様に一番近い店舗に裁量があり 「この商品を推したい」 「こんなコーナーを作りたい」と、 1年目から売場に大きく関われます。 新卒社員企画の｢レモンスイーツ特集｣が 普段の1.8倍の売上を記録したり、 ベテラン社員が｢どうしても売りたい｣と バイヤーに頼み込んで取り寄せた 商品が大ヒットになったり、 そんなワクワクするお店を作ることは お客様に対するおもてなしであり、 あなたが成長できる場でもあります。 成果・プロセスはきちんと評価します。 楽しみ、学びながら取り組んで下さい。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅キャリアステップ ━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後まずは、基本的な実務を行いながら 紀ノ国屋のおもてなしの姿勢、 商品知識・売場づくりの考え方などを 丁寧にお教えいたします。 定期的な面談で入社後の気づきや心配事も しっかりフォローしますのでご安心下さい。 副店長、店長へステップアップのほか 将来はＳＶへの昇格チャンスもあるため 安定した環境の下で、キャリアを磨き 長く活躍ができる職場です。 経験を活かし次のフィールドへ進みたい方 一度お話しませんか！

【積極採用中！11月15日までの特別募集！】⏩️20～30代活躍中✅営業&販売経験者優遇あり×未経験もOK！（研修あり）※要普通自動車免許

仕事内容: ＼11月15日までの特別公開求人！／ 営業・販売経験者は月給35万円以上スタートも可。 未経験もOK！研修制度でキャリアデビュー！ 今だけの採用チャンスをお見逃しなく。 ┏―――――――――――――――――――┓ 【この求人のポイント！】 ⏩️経験者優遇あり！年収UPスタートも可！ ⏩️成果、取り組みを反映する評価制度！ ⏩️歩合に左右されない固定給＆高収入を実現！ ⏩️実質年間休日125日でプライベートも充実！ ⏩️キャリアUPも叶う！店長以上も目指せる！ ⏩️固定給で年収1000万円以上も可！ ┗―――――――――――――――――――┛ 未経験の方や自動車販売営業はもちろん、 営業、販売、飲食、サービス、ブライダル、 フィットネスなど多くの方が当社で挑戦中！ 「未来を変えたい」 「今よりステップアップしたい」 想いをお持ちの方、ぜひご応募ください！ ―――――――――――――――★―★―― ◆職種：自動車販売店の販売営業（店長候補） ◆雇用形態：正社員 【仕事内容】 ご来店のお客様へ、最適なクルマやサービスをご提案。 「売り込む営業」ではなく、お客様と信頼関係を築く“提案型営業”です。 ✅経験者の方は役職付きでスタートも可 ✅未経験の方も安心！基礎研修・マニュアル・OJTでゼロから学べます

あなたの扱う商品がバイクに変わったらどんな化学反応が起こる？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、その他エリアマネージャー、その他店長/支配人 ★-★ 仕事で扱うものがバイクに 変わったら。 ★-★ 毎日、商品をどうお客様に 提案するか考えたり、 仲間と売上目標を追いかけたり… そんな仕事で扱う商品が、 バイクに変わったらどうでしょう。 バイク好きのあなたなら、 知識を深めながら、 お客様が自分だけの1台を選ぶ喜びや、 納車の日の笑顔を 一緒に味わえるはず。 レッドバロンは、 国内外の幅広いバイクを扱う オートバイ専門店です。 その店長ともなれば、 お客様の一台探しを お手伝いするだけでなく、 仕入れや販売戦略、スタッフの育成まで 担っていくことになります。 どんなバイクを仕入れるか。 どうすれば、 この地域のお客様に喜んでもらえるか。 仲間それぞれの強みを、どう活かして 店づくりをしていこうか。 あなたがこれまで仕事で 磨いてきたスキルを持ち込み、 好きなバイクの世界で勝負してみたら すごい化学反応が起こるかもしれません。 ★-★ 店長の仕事は、 自分ひとりで成果を出すことじゃない。 ★-★ レッドバロンの店長は 店舗の責任者であると 同時に、お客様と向き合う プレイングマネージャー。 スタッフと一緒に店頭に立ち、 お客様の声や地域のニーズを 肌で感じながら 売上や利益を伸ばすための 工夫を重ねることになります。 接客が得意なスタッフ、 とにかく「カワサキ好き」 というスタッフ、 スーパースポーツ好きで サーキットに通うスタッフ、 バイクに詳しくはないけど 周囲を支えるのが得意なスタッフ… 店舗にはバイクが好きということを 共通点に色んな個性を持つ スタッフが集まっています。 それぞれの強みを活かし、 刺激し合いながら チームとして成果を出していく。 仲間の成長を支え、 スタッフもお客様も 心地よく過ごせる店をつくっていく。 そんな面白さが レッドバロンの店長にはあります。 ★-★ 全国300店舗以上。 売りっぱなしにならない 体制も充実しています。 ★-★ 国内メーカーから外国車、 逆輸入車まで 幅広く扱うレッドバロン。 全国店舗のネットワークと 常時約4万7100台の在庫を活かし、 店頭にないバイクも取り寄せて お客様と一緒に探すことができます。 店長には、仕入れる車種や台数、 価格、販売方法を考える裁量があります。 買取・下取りのバイクを査定し、 中古車として買い取るのも大切な仕事です。 免許取得費用のサポート制度もあり、 購入後もアフターサービスや カスタム相談に対応。 全国のネットワークを活かした ロードサービスも整っています。 だから売りっぱなしではなく、 購入後もお客様が顔を出してくれたり、 次の乗り換え時にも、 自分の店で購入を検討してくれることも 多いんです。 そんなお店の特徴や強みを活かしつつ あなたの感性を込めた店作りが楽しめます。 1店舗で数億円規模の売上を動かし、 年間400台以上販売する店舗もあり、 やりがいもスケール感も十分です。 ★-★ 具体的な仕事は？ ★-★ 店長は店頭に立つ プレイングマネージャー。 以下の様な店舗業務がありますが、 背中を見せる意味でも現場で 自分が動くか、仲間に任せるかも 店長の裁量です。 ✅店舗業務 ◎バイクを探しているお客様の接客 ◎納車準備 ◎買取相談 ◎故障・修理、カスタム等の受付 ◎保険や車検の案内 ◎洗車・掃除など ✅店長業務 ◎在庫や仕入れの管理 ◎広告・販売戦略の決定 ◎売上や利益の管理 ◎スタッフの教育・育成など 店舗運営全体を任せられます。 ★-★ これまでの経験を活かして、 年収530万円以上から。 ★-★ ■年俸530万円以上 ■残業代は1分単位で別途支給 ■残業は月平均20時間未満 ■完全週休2日制 ■家族手当、都住手当など 各種手当あり そのほか、社員寮や社宅制度、 バイク・パーツ・用品の社員割引、 全国に自社が運営する宿泊施設が 利用できます。 また那須モータースポーツランドという バイク専用サーキットを運営。 社員も利用ができます。 どんどん楽しみ、 ライディングテクニックも 身につけていけます。 ★-★ 横須賀店 店長 是枝洸永(35歳)の場合 一度会社を辞めて、 カムバック採用で戻ってきた理由 ★-★ 新卒で入社後、1年半で退職し、 他業界へ転職。 その後、「カムバック採用」で レッドバロンに戻ってきました。 大きなミスをした時、手を差し伸べて 一緒に問題を解決してくれる先輩がいたり、 できなかった仕事ができるようになった時 自分のことのように一緒に喜んでくれた店長… 会社を離れてみて、思い出したのは、 そんな温かい風土。 それが当たり前のことではなく、 いかに恵まれていたかを思い知ったんです。 ★-★ 店長になって感じること。 ★-★ 店長はチームスポーツみたいなもの。 自分ひとりが頑張って売るだけでは、 いい店にはなりません。 それぞれの強みを活かして、 チームで目標を達成していくんです。 大切にしているのは、 スタッフ全員が心から楽しく働けること。 そして昔の自分のような退職者を 出さないこと。 いつか自分を追い抜くような、 若手を育てるのを楽しみにしています。 ★-★ 全国の店長たちが集まる日。 ★-★ 年に一度、全国の店長が集まる 店長会議があります。 売上や人材育成について 情報交換する一方、 いざバイクの話になると、 40代・50代の店長たちも 少年のような顔になって 盛り上がります。 私から見ても カッコイイ年の重ね方をしている人が、 本当に多くて、イケオジ率も高い…（笑） そんな先輩たちが、 レッドバロンのブランドをつくり、 誇りを持って働ける環境を 整えてくれました。 今度は私たちが その仕事と美学を受け継ぐ番です。 ◇◇◇◇◇ 是枝洸永のバイク履歴書 初めての相棒／ホンダ ゼルビス 現在の愛車／カワサキ Z1000MKⅡ、ZX-6R 休日／月に一回、 那須モータースポーツランド (レッドバロンの施設)のサーキットへ 走りに行くのが楽しみ。

アクセサリーパーツの販売☆桜木町駅徒歩1分✨完全週休2日✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✨-*- - -*- - -*- - -*- - -*- - -*- - -*-✨ ハンドメイド好きが集まる アクセサリーパーツ店 業界トップクラスの知名度を誇る 「貴和製作所」販売STAFF ✨-*- - -*- - -*- - -*- - -*- - -*- - -*-✨ ⭐接客販売経験者、大歓迎！⭐ 経験を活かして活躍しませんか？ もちろん未経験者もお待ちしています！ ものづくりを通して 新しい自分を発見してみませんか✨ ⏩店舗運営全般をお任せします └接客販売及び付帯業務 └レジ、会計 └商品の発注･管理 └商品陳列、ディスプレイ ✅大切なのは、お客様の 「作りたい」に寄り添う気持ち♪ お客様のスキルに合わせた提案をしたり、 アクセサリー作りのお手伝いをしたり、 ハンドメイドの楽しさを 知っていただく為の お手伝いをお願いします！ ✅基本的な業務に慣れてきたら、 一部商品の担当を持っていただきます。 売れ筋商品の見極めをして発注したり、 季節によって棚の並び替えをしたり、 売場作りにも参加していただきます☆ ✅キャリアUPも可能⭐ サブチーフ➡チーフ➡副店長➡店長と、 経験と実績に応じて、役職にも挑戦可能！ 続けていると、 担当商品に愛着が沸いてきたり、 アイディアを出す事が おもしろくなっていきますよ☆ ✅研修は、店舗でのOJT。 商品知識など、先輩スタッフが 丁寧に教えますので安心です♪ 成長スピードに合わせてお教えしますので、 わからないことはどんどん聞いてください ┏━━━━━━━━━━━┓ ⭐長く働ける環境です！⭐ ┗━━━━━━━━━━━┛ 産休・育休制度もあり、結婚・育児など ライフステージの変化にも対応。 産休・育休復帰後、短時間勤務制度あり。 10年以上活躍している スタッフの方もいます！ スタッフの9割は女性。 年代も幅広く、様々な方が活躍しています♪

【20～30代活躍中】店舗管理 / マネジメント / 業界最大級の買取店 / 残業なし / 有給取得率90%以上

仕事内容 【20～30代活躍中】店舗管理 / マネジメント / 業界最大級の買取店 / 残業なし / 有給取得率90%以上 【接客経験者大募集】ブランド品買取店の管理職候補 ・未経験OK! ・10:00～19:00(シフト制) ・月給30万円～ ＼業界最大級の買取専門店「ジュエルカフェ」での店舗管理業務をお任せ／ ＜入社後の流れ＞ 入社初期は業務のメインとして比重が大きい、買取査定や店舗業務に従事していただきます。 先輩社員による研修もありますので、未経験でも安心して勤務いただけます。買取品目は貴金属、宝石、バック、時計など幅広いですが、得意分野から慣れていってください！ また、すぐにアルバイトスタッフや後輩が入りますので教える立場になれるよう基礎業務をしっかりと学んで頂きます！ ＜主な店舗業務＞ ・開店準備(お客様お迎えの準備、掃除) ・接客(査定や買取のご提案)※販売業務はありません！ ・販促活動(店頭での販促活動、SNS更新) ・閉店準備(在庫と現金の確認、レジ締め、買取の報告) ＜査定について＞ 知識や経験がなくても、入社後に研修もあり、先輩スタッフが優しく丁寧に教えるので問題ございません！ジュエリー好きやブランド好きな方、手先が器用な方は楽しんで働いていただけます。 1.接客 ご来店されたお客様を笑顔でお出迎えします。ジュエルカフェという名前の通り、お客様がカフェのようにくつろげるよう意識しています。お客様の思い出の品をお預かりするお仕事で、商品には様々なストーリーがあるため、お客様のお話を聞くのも楽しいです！ 2.査定 ジュエルカフェでは、機械を使用して査定しておりますので、未経験の方でも安心して査定いただけます。現在は店舗での買取だけではなく、出張買取、郵送買取、LINE買取など、時代に合わせて対応しています。 3.買取額のご提示 査定の結果をお客様にお伝えします。丁寧な接客を心掛け、お客様に寄り添い信頼していただくことが大切です。 4.買取成立 お客様にご納得いただけましたら、買取成立です。ジュエルカフェでは「あなたに買い取ってもらいたい」と、リピートしてご利用くださるお客様もたくさんいらっしゃいます。地域でどこよりも入りやすく安心の出来る店舗作りを大切にしています。 ＜将来のキャリアアップ＞ コロナ禍でも業績を伸ばし、新店舗も続々とオープンしています！ 現場で経験を積んでいただいた後には、トレーナー、チーフ、サブマネージャー、マネージャーへキャリアアップして頂きます。 【キャリアアップ参考例】 ・1年目 店舗業務の従事や買い取りスキル、鑑定査定力の向上 ・2年目 アルバイトスタッフの採用と研修・育成、1店舗の責任者 ・3年目 3～5店舗の責任者、業績アップのためのマーケティング ・4年目 アルバイトスタッフだけでなく社員の部下育成 ・5年目 複数エリアを管轄しエリアマネージャーに ※希望が無ければ転居を伴う転勤なし ＜主な管理者業務＞ ・ 店舗マネジメント(1店舗～最大数十店舗) ・ アルバイトスタッフの管理、育成 ・ プロの鑑定士としての鑑定査定、お買取 ・ 店舗にてお客様の接客対応 ・ 業績向上の為のマーケティング、業者様対応 ・ 新規出店の営業、開拓、店舗構想発案 ＜得られるもの＞ ・ 経営戦略立案スキル ・ 多店舗マネジメントスキル ・ マーケテイングスキル ・ リーダーシップ アピールポイント ＼未経験OK/ 今回の正社員募集は将来的に管理者として、複数店舗のマネジメントを行っていただくようなポジションです。 業界未経験でも大歓迎です!資格なども必要ございません。 まずは店舗スタッフとして接客いただくので、笑顔で丁寧な対応が出来れば大丈夫です! 現在、ジュエルカフェで活躍中の従業員は社員、アルバイト問わず【95%】が未経験からスタートしています! 万全の研修で、仕事の進め方や知識は先輩スタッフが丁寧に指導します! ＼若いうちから管理職を目指せる環境/ 1店舗の店長のような店舗社員的立ち位置ではなく、ゆくゆくは何店舗かを担当いただく管理職を目指していただきます! キャリアパスのイメージとしては入社1年後には神奈川何店舗かを管理、また3年後には神奈川、千葉、茨木...5年後には東日本のように広範囲にわたって管理及びマネジメントしていただきます! ＼一生モノのスキルを得られる/ 複数店舗のマネジメント、業績アップの為のマーケティング力など買取業以外にも生かせる社会人としてのスキルが身に付きます! またブランド品のレプリカを見抜く力や 1,000万円越えの超高額品の値付けや買い取りなど、日常では味わえないようなやりがいのあるお仕事です! アルバイトスタートでエリアマネージャーまで上り詰めた方も多数います! 【現在のエリア管理者について】 年齢:20代後半～50代まで幅広く活躍中 性別:女性男性ともに活躍中

【20～30代活躍中】店舗管理 / マネジメント / 業界最大級の買取店 / 残業なし / 有給取得率90%以上

仕事内容 【20～30代活躍中】店舗管理 / マネジメント / 業界最大級の買取店 / 残業なし / 有給取得率90%以上 【接客経験者大募集】ブランド品買取店の管理職候補 ・未経験OK! ・10:00～20:00(シフト制/実働8時間) ・月給30万円～ ＼業界最大級の買取専門店「ジュエルカフェ」での店舗管理業務をお任せ／ ＜入社後の流れ＞ 入社初期は業務のメインとして比重が大きい、買取査定や店舗業務に従事していただきます。 先輩社員による研修もありますので、未経験でも安心して勤務いただけます。買取品目は貴金属、宝石、バック、時計など幅広いですが、得意分野から慣れていってください！ また、すぐにアルバイトスタッフや後輩が入りますので教える立場になれるよう基礎業務をしっかりと学んで頂きます！ ＜主な店舗業務＞ ・開店準備(お客様お迎えの準備、掃除) ・接客(査定や買取のご提案)※販売業務はありません！ ・販促活動(店頭での販促活動、SNS更新) ・閉店準備(在庫と現金の確認、レジ締め、買取の報告) ＜査定について＞ 知識や経験がなくても、入社後に研修もあり、先輩スタッフが優しく丁寧に教えるので問題ございません！ジュエリー好きやブランド好きな方、手先が器用な方は楽しんで働いていただけます。 1.接客 ご来店されたお客様を笑顔でお出迎えします。ジュエルカフェという名前の通り、お客様がカフェのようにくつろげるよう意識しています。お客様の思い出の品をお預かりするお仕事で、商品には様々なストーリーがあるため、お客様のお話を聞くのも楽しいです！ 2.査定 ジュエルカフェでは、機械を使用して査定しておりますので、未経験の方でも安心して査定いただけます。現在は店舗での買取だけではなく、出張買取、郵送買取、LINE買取など、時代に合わせて対応しています。 3.買取額のご提示 査定の結果をお客様にお伝えします。丁寧な接客を心掛け、お客様に寄り添い信頼していただくことが大切です。 4.買取成立 お客様にご納得いただけましたら、買取成立です。ジュエルカフェでは「あなたに買い取ってもらいたい」と、リピートしてご利用くださるお客様もたくさんいらっしゃいます。地域でどこよりも入りやすく安心の出来る店舗作りを大切にしています。 ＜将来のキャリアアップ＞ コロナ禍でも業績を伸ばし、新店舗も続々とオープンしています！ 現場で経験を積んでいただいた後には、トレーナー、チーフ、サブマネージャー、マネージャーへキャリアアップして頂きます。 【キャリアアップ参考例】 ・1年目 店舗業務の従事や買い取りスキル、鑑定査定力の向上 ・2年目 アルバイトスタッフの採用と研修・育成、1店舗の責任者 ・3年目 3～5店舗の責任者、業績アップのためのマーケティング ・4年目 アルバイトスタッフだけでなく社員の部下育成 ・5年目 複数エリアを管轄しエリアマネージャーに ※希望が無ければ転居を伴う転勤なし ＜主な管理者業務＞ ・ 店舗マネジメント(1店舗～最大数十店舗) ・ アルバイトスタッフの管理、育成 ・ プロの鑑定士としての鑑定査定、お買取 ・ 店舗にてお客様の接客対応 ・ 業績向上の為のマーケティング、業者様対応 ・ 新規出店の営業、開拓、店舗構想発案 ＜得られるもの＞ ・ 経営戦略立案スキル ・ 多店舗マネジメントスキル ・ マーケテイングスキル ・ リーダーシップ アピールポイント ＼未経験OK/ 今回の正社員募集は将来的に管理者として、複数店舗のマネジメントを行っていただくようなポジションです。 業界未経験でも大歓迎です!資格なども必要ございません。 まずは店舗スタッフとして接客いただくので、笑顔で丁寧な対応が出来れば大丈夫です! 現在、ジュエルカフェで活躍中の従業員は社員、アルバイト問わず【95%】が未経験からスタートしています! 万全の研修で、仕事の進め方や知識は先輩スタッフが丁寧に指導します! ＼若いうちから管理職を目指せる環境/ 1店舗の店長のような店舗社員的立ち位置ではなく、ゆくゆくは何店舗かを担当いただく管理職を目指していただきます! キャリアパスのイメージとしては入社1年後には神奈川何店舗かを管理、また3年後には神奈川、千葉、茨木...5年後には東日本のように広範囲にわたって管理及びマネジメントしていただきます! ＼一生モノのスキルを得られる/ 複数店舗のマネジメント、業績アップの為のマーケティング力など買取業以外にも生かせる社会人としてのスキルが身に付きます! またブランド品のレプリカを見抜く力や 1,000万円越えの超高額品の値付けや買い取りなど、日常では味わえないようなやりがいのあるお仕事です! アルバイトスタートでエリアマネージャーまで上り詰めた方も多数います! 【現在のエリア管理者について】 年齢:20代後半～50代まで幅広く活躍中 性別:女性男性ともに活躍中

【20～30代活躍中】店舗管理 / マネジメント / 業界最大級の買取店 / 残業なし / 有給取得率90%以上

仕事内容 【20～30代活躍中】店舗管理 / マネジメント / 業界最大級の買取店 / 残業なし / 有給取得率90%以上 【40歳以下の方大募集】ブランド品買取店の管理職候補 ・未経験OK! ・10:00～19:00(シフト制/実働8時間) ・月給30万円～ ＼業界最大級の買取専門店「ジュエルカフェ」での店舗管理業務をお任せ／ ＜入社後の流れ＞ 入社初期は業務のメインとして比重が大きい、買取査定や店舗業務に従事していただきます。 先輩社員による研修もありますので、未経験でも安心して勤務いただけます。買取品目は貴金属、宝石、バック、時計など幅広いですが、得意分野から慣れていってください！ また、すぐにアルバイトスタッフや後輩が入りますので教える立場になれるよう基礎業務をしっかりと学んで頂きます！ ＜主な店舗業務＞ ・開店準備(お客様お迎えの準備、掃除) ・接客(査定や買取のご提案)※販売業務はありません！ ・販促活動(店頭での販促活動、SNS更新) ・閉店準備(在庫と現金の確認、レジ締め、買取の報告) ＜査定について＞ 知識や経験がなくても、入社後に研修もあり、先輩スタッフが優しく丁寧に教えるので問題ございません！ジュエリー好きやブランド好きな方、手先が器用な方は楽しんで働いていただけます。 1.接客 ご来店されたお客様を笑顔でお出迎えします。ジュエルカフェという名前の通り、お客様がカフェのようにくつろげるよう意識しています。お客様の思い出の品をお預かりするお仕事で、商品には様々なストーリーがあるため、お客様のお話を聞くのも楽しいです！ 2.査定 ジュエルカフェでは、機械を使用して査定しておりますので、未経験の方でも安心して査定いただけます。現在は店舗での買取だけではなく、出張買取、郵送買取、LINE買取など、時代に合わせて対応しています。 3.買取額のご提示 査定の結果をお客様にお伝えします。丁寧な接客を心掛け、お客様に寄り添い信頼していただくことが大切です。 4.買取成立 お客様にご納得いただけましたら、買取成立です。ジュエルカフェでは「あなたに買い取ってもらいたい」と、リピートしてご利用くださるお客様もたくさんいらっしゃいます。地域でどこよりも入りやすく安心の出来る店舗作りを大切にしています。 ＜将来のキャリアアップ＞ コロナ禍でも業績を伸ばし、新店舗も続々とオープンしています！ 現場で経験を積んでいただいた後には、トレーナー、チーフ、サブマネージャー、マネージャーへキャリアアップして頂きます。 【キャリアアップ参考例】 ・1年目 店舗業務の従事や買い取りスキル、鑑定査定力の向上 ・2年目 アルバイトスタッフの採用と研修・育成、1店舗の責任者 ・3年目 3～5店舗の責任者、業績アップのためのマーケティング ・4年目 アルバイトスタッフだけでなく社員の部下育成 ・5年目 複数エリアを管轄しエリアマネージャーに ※希望が無ければ転居を伴う転勤なし ＜主な管理者業務＞ ・ 店舗マネジメント(1店舗～最大数十店舗) ・ アルバイトスタッフの管理、育成 ・ プロの鑑定士としての鑑定査定、お買取 ・ 店舗にてお客様の接客対応 ・ 業績向上の為のマーケティング、業者様対応 ・ 新規出店の営業、開拓、店舗構想発案 ＜得られるもの＞ ・ 経営戦略立案スキル ・ 多店舗マネジメントスキル ・ マーケテイングスキル ・ リーダーシップ アピールポイント ＼未経験OK/ 今回の正社員募集は将来的に管理者として、複数店舗のマネジメントを行っていただくようなポジションです。 業界未経験でも大歓迎です!資格なども必要ございません。 まずは店舗スタッフとして接客いただくので、笑顔で丁寧な対応が出来れば大丈夫です! 現在、ジュエルカフェで活躍中の従業員は社員、アルバイト問わず【95%】が未経験からスタートしています! 万全の研修で、仕事の進め方や知識は先輩スタッフが丁寧に指導します! ＼若いうちから管理職を目指せる環境/ 1店舗の店長のような店舗社員的立ち位置ではなく、ゆくゆくは何店舗かを担当いただく管理職を目指していただきます! キャリアパスのイメージとしては入社1年後には神奈川何店舗かを管理、また3年後には神奈川、千葉、茨木...5年後には東日本のように広範囲にわたって管理及びマネジメントしていただきます! ＼一生モノのスキルを得られる/ 複数店舗のマネジメント、業績アップの為のマーケティング力など買取業以外にも生かせる社会人としてのスキルが身に付きます! またブランド品のレプリカを見抜く力や 1,000万円越えの超高額品の値付けや買い取りなど、日常では味わえないようなやりがいのあるお仕事です! アルバイトスタートでエリアマネージャーまで上り詰めた方も多数います! 【現在のエリア管理者について】 年齢:20代後半～50代まで幅広く活躍中 性別:女性男性ともに活躍中

◆新規出店見据えて新規スタッフ募集【20代～50代活躍中‼】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、コンビニ販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 私たちは、神奈川・東京に7店舗の生鮮＆業務スーパーを展開する成長企業です。 業績好調につき、新しい仲間を増員募集します❗ 長く安心して働ける環境を整えています！ 日々の頑張りはもちろん、長く貢献してくださる方をしっかり評価する「勤続年数表彰制度」をご用意。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☑ 福利厚生充実 ■会員制リゾートホテル エクシブ ■ベネフィットステーション導入（グルメやレジャーなど幅広い割引サービス） ■超人気テーマパーク割引あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生鮮＆業務スーパーの店舗スタッフとして、 受発注業務、売場づくり、商品管理、 シフト管理、接客・販売業務を担当します。 未経験から将来のチーフ・店長へ ステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 まずは一つ一つ覚えることからスタート。 接客・販売業務や商品管理の基礎を学びます。 未経験でもイチから丁寧に 教える研修期間があり安心です。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 適性や希望に応じて青果や 精肉部門への配属あり。 受発注業務や売場づくりを担当し、 今までの知識・経験を活かしたアイデアも 大歓迎！ ↓ ▼ STEP 3 ／ 1年後〜 シフト管理や店舗全体の運営サポートを習得。 チームを引っ張るチーフや 店長へのステップアップを目指せます。 業績好調に伴う今後の新規出店を 見据えた募集です。 ■仕事内容 ・受発注業務 ・売場づくり ・商品管理 ・シフト管理 ・接客・販売業務 ・青果や精肉部門での業務（適性や希望による） ■職場環境・特徴 ・石黒総合食品(株)が運営 ・神奈川・東京に7店舗を展開 ・残業45時間以内でプライベートも充実 ■勤務地店舗一覧（面接の上、希望考慮） ・港南台店/港南台駅徒歩6分 ・戸塚店/戸塚駅徒歩4分 ・湘南台店/湘南台駅徒歩3分 ・寒川店/茅ケ崎・寒川駅バス10～15分 ・相模大野店/相模大野駅徒歩5分 ・緑園都市店/南万騎が原駅徒歩8分 ・東中野店/東中野・落合駅徒歩5分 ■応募条件 ・Language Proficiency: Native-level Japanese (Equivalent to JLPT N1) ・Educational Background: 日本の義務教育修了以上または日本の教育機関を卒業した方 ・Work Authorization: Must currently hold a valid work visa in Japan. (Visa sponsorship is not available for this position)

【積極採用中！11月15日までの特別募集！】⏩️20～30代活躍中✅営業&販売経験者優遇あり×未経験もOK！（研修あり）※要普通自動車免許

仕事内容: ＼11月15日までの特別公開求人！／ 営業・販売経験者は月給35万円以上スタートも可。 未経験もOK！研修制度でキャリアデビュー！ 今だけの採用チャンスをお見逃しなく。 ┏―――――――――――――――――――┓ 【この求人のポイント！】 ⏩️経験者優遇あり！年収UPスタートも可！ ⏩️成果、取り組みを反映する評価制度！ ⏩️歩合に左右されない固定給＆高収入を実現！ ⏩️実質年間休日125日でプライベートも充実！ ⏩️キャリアUPも叶う！店長以上も目指せる！ ⏩️固定給で年収1000万円以上も可！ ┗―――――――――――――――――――┛ 未経験の方や自動車販売営業はもちろん、 営業、販売、飲食、サービス、ブライダル、 フィットネスなど多くの方が当社で挑戦中！ 「未来を変えたい」 「今よりステップアップしたい」 想いをお持ちの方、ぜひご応募ください！ ―――――――――――――――★―★―― ◆職種：自動車販売店の販売営業（店長候補） ◆雇用形態：正社員 【仕事内容】 ご来店のお客様へ、最適なクルマやサービスをご提案。 「売り込む営業」ではなく、お客様と信頼関係を築く“提案型営業”です。 ✅経験者の方は役職付きでスタートも可 ✅未経験の方も安心！基礎研修・マニュアル・OJTでゼロから学べます

【積極採用中！11月15日までの特別募集！】⏩️20～30代活躍中✅営業&販売経験者優遇あり×未経験もOK！（研修あり）※要普通自動車免許

仕事内容: ＼11月15日までの特別公開求人！／ 営業・販売経験者は月給35万円以上スタートも可。 未経験もOK！研修制度でキャリアデビュー！ 今だけの採用チャンスをお見逃しなく。 ┏―――――――――――――――――――┓ 【この求人のポイント！】 ⏩️経験者優遇あり！年収UPスタートも可！ ⏩️成果、取り組みを反映する評価制度！ ⏩️歩合に左右されない固定給＆高収入を実現！ ⏩️実質年間休日125日でプライベートも充実！ ⏩️キャリアUPも叶う！店長以上も目指せる！ ⏩️固定給で年収1000万円以上も可！ ┗―――――――――――――――――――┛ 未経験の方や自動車販売営業はもちろん、 営業、販売、飲食、サービス、ブライダル、 フィットネスなど多くの方が当社で挑戦中！ 「未来を変えたい」 「今よりステップアップしたい」 想いをお持ちの方、ぜひご応募ください！ ―――――――――――――――★―★―― ◆職種：自動車販売店の販売営業（店長候補） ◆雇用形態：正社員 【仕事内容】 ご来店のお客様へ、最適なクルマやサービスをご提案。 「売り込む営業」ではなく、お客様と信頼関係を築く“提案型営業”です。 ✅経験者の方は役職付きでスタートも可 ✅未経験の方も安心！基礎研修・マニュアル・OJTでゼロから学べます

未経験者歓迎／女性活躍中／賞与最大4回有／20～40代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼＼ POINT！／／ ⭐未経験者歓迎！丁寧な研修ありで安心！ ⭐福利厚生充実！働きやすさを追求しています！ ⭐残業ほぼなし！ ⭐高収入！賞与最大4回！ ⭐20代～40代のスタッフ活躍中！ ⭐女性活躍中！ ⭐定着率抜群の職場です！ ………………………… 百貨店内・路面店の眼鏡専門店での メガネや雑貨の接客販売。 超有名高級ブランドとのコラボ商品も多数！ お客様も落ち着いた方が多く、 穏やかな雰囲気のお店です。 ―――――― ■仕事内容 ―――――― ✅受付、ご案内、電話対応 ✅接客 ✅販売 ✅販売促進 ✅お客様に合わせた販促企画 ✅レジ業務 ✅清掃 などをお任せします！ …………………………………………… ▶ひとりずつ､じっくりと話せる接客 …………………………………………… お客様のご要望やお悩みを聞きながら､ 生活の相棒を一緒に選ぶお仕事！ お客様は丁寧で落ち着いた方ばかりです！ 高級ブランドとのコラボ商品も多数あり✨ 質の高い商品を自信をもって販売できます。 スタッフ全員で接客するスタイルなので 一人きりになることもありません！ はじめは先輩スタッフの接客を見ながら お客様との会話のポイントや商品 について1つずつ覚えていきましょう♪ ………………………… ▶メガネご提案の流れ ………………………… ①まずはお客様との会話から♪ ②世間話や趣味の話から、 ご要望やお悩みをヒアリング ③フレームやレンズ、デザインを 相談しながら選んで… ④お客様にピッタリのメガネをご提案！ お客様との会話がとても楽しいお仕事です★ …………………………………… ▶研修制度充実！未経験歓迎！ …………………………………… 今働いているスタッフも、 販売未経験から始めた方が多数！ 商品についての研修や、 接客方法など、 1つずつ丁寧に教えていきます。 いきなりすべてを覚えられなくても大丈夫です。 先輩スタッフが必ず一緒に対応するので まずは【笑顔】と【お客様に寄り添う気持ち】を 大切に、接客をしていきましょう！ ――――――――― ⭐手厚い福利厚生 ――――――――― 社員の働きやすさや快適な職場つくりを重視し 福利厚生に力を入れています！ ✅社内飲食補助金制度 スタッフのコミュニケーションを増やして 接客・サービス力を向上していくための制度 スタッフ同士でのランチや飲み会などの 費用の一部を会社で負担！ ✅決算賞与あり ✅メガネ一式支給（5万円分）/入社半年後 ✅従業員専用食堂あり その他、産休・育休制度や エリア限定社員制度などもあり ひとりひとりに合った働き方が可能。 家庭と両立しながら働ける環境です♪ 今後も、働き方改革にどんどん力を入れていく予定です！ ―――――――――――― ⭐定着率抜群の職場です！ ―――――――――――― 20代～40代活躍中！ 面倒見がよく、丁寧な方が多いです。 眼鏡という流行に左右されにくい アイテムを取り扱っているため、 年齢に関係なく、 長く活躍するスタッフが多いのが特徴です！ 実際に10年以上働くスタッフ多数！ 女性社員の産休・育休取得実績は100％！ 結婚・子育てと両立しながら キャリアを描いていけるように 会社として取り組んでいます。 ダイバーシティにも積極的に着手しています！ それぞれの個性を大切にしながら働けるのも 魅力の1つです◎ ――――――――――――― 株式会社東京メガネについて ――――――――――――― 創業140年以上のメガネ販売店。 全国各地の百貨店を中心に店舗を展開しています。 当社は、 「お客様のクオリティ・オブ・ビジョンを支えたい」と いう想いで、お客様に合ったメガネ選びをサポート。 商品ラインナップも、 高級ブランドとのコラボ商品や、 老舗ならではのブランドなど様々。 長く愛用頂けるメガネを販売しているので、 ご購入いただいたお客様から、後日 「周りの人に褒められたの！」 「選んでくれてありがとう」と お声がけいただくことも…！ やりがいを感じながら働ける環境です。 HP・採用サイトでは、 社員インタビューや、動画などを公開中！ ぜひ、ご覧ください HP▶https://www.tokyomegane.co.jp/recruit/ 採用サイト▶https://tokyomegane-recruit.jp/

【積極採用中！11月15日までの特別募集！】⏩️20～30代活躍中✅営業&販売経験者優遇あり×未経験もOK！（研修あり）※要普通自動車免許

仕事内容: ＼11月15日までの特別公開求人！／ 営業・販売経験者は月給35万円以上スタートも可。 未経験もOK！研修制度でキャリアデビュー！ 今だけの採用チャンスをお見逃しなく。 ┏―――――――――――――――――――┓ 【この求人のポイント！】 ⏩️経験者優遇あり！年収UPスタートも可！ ⏩️成果、取り組みを反映する評価制度！ ⏩️歩合に左右されない固定給＆高収入を実現！ ⏩️実質年間休日125日でプライベートも充実！ ⏩️キャリアUPも叶う！店長以上も目指せる！ ⏩️固定給で年収1000万円以上も可！ ┗―――――――――――――――――――┛ 未経験の方や自動車販売営業はもちろん、 営業、販売、飲食、サービス、ブライダル、 フィットネスなど多くの方が当社で挑戦中！ 「未来を変えたい」 「今よりステップアップしたい」 想いをお持ちの方、ぜひご応募ください！ ―――――――――――――――★―★―― ◆職種：自動車販売店の販売営業（店長候補） ◆雇用形態：正社員 【仕事内容】 ご来店のお客様へ、最適なクルマやサービスをご提案。 「売り込む営業」ではなく、お客様と信頼関係を築く“提案型営業”です。 ✅経験者の方は役職付きでスタートも可 ✅未経験の方も安心！基礎研修・マニュアル・OJTでゼロから学べます

【積極採用中！11月15日までの特別募集！】⏩️20～30代活躍中✅営業&販売経験者優遇あり×未経験もOK！（研修あり）※要普通自動車免許

仕事内容: ＼11月15日までの特別公開求人！／ 営業・販売経験者は月給35万円以上スタートも可。 未経験もOK！研修制度でキャリアデビュー！ 今だけの採用チャンスをお見逃しなく。 ┏―――――――――――――――――――┓ 【この求人のポイント！】 ⏩️経験者優遇あり！年収UPスタートも可！ ⏩️成果、取り組みを反映する評価制度！ ⏩️歩合に左右されない固定給＆高収入を実現！ ⏩️実質年間休日125日でプライベートも充実！ ⏩️キャリアUPも叶う！店長以上も目指せる！ ⏩️固定給で年収1000万円以上も可！ ┗―――――――――――――――――――┛ 未経験の方や自動車販売営業はもちろん、 営業、販売、飲食、サービス、ブライダル、 フィットネスなど多くの方が当社で挑戦中！ 「未来を変えたい」 「今よりステップアップしたい」 想いをお持ちの方、ぜひご応募ください！ ―――――――――――――――★―★―― ◆職種：自動車販売店の販売営業（店長候補） ◆雇用形態：正社員 【仕事内容】 ご来店のお客様へ、最適なクルマやサービスをご提案。 「売り込む営業」ではなく、お客様と信頼関係を築く“提案型営業”です。 ✅経験者の方は役職付きでスタートも可 ✅未経験の方も安心！基礎研修・マニュアル・OJTでゼロから学べます

実働7.5時間！週休2日制・連休取得もOK！

仕事内容 ＜キャリア採用正社員＞ アトレ川崎店にてオリジナルジュエリーの販売スタッフを募集！ ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 接客経験を活かして、 もっと“心地よく・前向きに”働ける職場へ。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＼こんな魅力があります／ ・実働7.5時間＆残業ほぼなし ・交代制で土日休みも相談OK ・有給取得率100％ ・賞与年2回支給 ・販売ノルマなし ・本社のバックアップも充実 お客様一人ひとりの想いやシーンに寄り添いながら、 自然体で心地よい距離感の接客を心がけています。 前向きに仕事へ取り組むスタッフが多く スタッフ同士も自然と助け合う文化が根づいており、 あたたかく落ち着いた雰囲気の中で、のびのびと働ける職場です。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 【仕事内容】 ・来店されたお客様への接客 ・ディスプレイ、商品レイアウト ・在庫管理、売場の整理 ・カンタンな事務作業 など 取り扱うのは、 ブライダルリングや高級感あふれるジュエリー、 人気キャラクターやアニメとのコラボアクセサリーなど、 TAKE-UPならではの“物語のある”アイテムばかり。 お客様のライフスタイルや想いに合わせた提案を楽しめます。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 【未経験でも安心のサポート体制】 ・百貨店での接客研修 ・新人研修やOJT ・現場＋本社のWサポート体制 接客・ジュエリー業界未経験の方も、安心してスタートできます。 「まずは笑顔でお迎えすることから」始めていただければ大丈夫です。 「無理なく、長く、笑顔で働きたい」 そんな想いを大切にしている方に、ぴったりの環境です。 ご応募お待ちしております！

【積極採用中！11月15日までの特別募集！】⏩️20～30代活躍中✅営業&販売経験者優遇あり×未経験もOK！（研修あり）※要普通自動車免許

仕事内容: ＼11月15日までの特別公開求人！／ 営業・販売経験者は月給35万円以上スタートも可。 未経験もOK！研修制度でキャリアデビュー！ 今だけの採用チャンスをお見逃しなく。 ┏―――――――――――――――――――┓ 【この求人のポイント！】 ⏩️経験者優遇あり！年収UPスタートも可！ ⏩️成果、取り組みを反映する評価制度！ ⏩️歩合に左右されない固定給＆高収入を実現！ ⏩️実質年間休日125日でプライベートも充実！ ⏩️キャリアUPも叶う！店長以上も目指せる！ ⏩️固定給で年収1000万円以上も可！ ┗―――――――――――――――――――┛ 未経験の方や自動車販売営業はもちろん、 営業、販売、飲食、サービス、ブライダル、 フィットネスなど多くの方が当社で挑戦中！ 「未来を変えたい」 「今よりステップアップしたい」 想いをお持ちの方、ぜひご応募ください！ ―――――――――――――――★―★―― ◆職種：自動車販売店の販売営業（店長候補） ◆雇用形態：正社員 【仕事内容】 ご来店のお客様へ、最適なクルマやサービスをご提案。 「売り込む営業」ではなく、お客様と信頼関係を築く“提案型営業”です。 ✅経験者の方は役職付きでスタートも可 ✅未経験の方も安心！基礎研修・マニュアル・OJTでゼロから学べます

【積極採用中！11月15日までの特別募集！】⏩️20～30代活躍中✅営業&販売経験者優遇あり×未経験もOK！（研修あり）※要普通自動車免許

仕事内容: ＼11月15日までの特別公開求人！／ 営業・販売経験者は月給35万円以上スタートも可。 未経験もOK！研修制度でキャリアデビュー！ 今だけの採用チャンスをお見逃しなく。 ┏―――――――――――――――――――┓ 【この求人のポイント！】 ⏩️経験者優遇あり！年収UPスタートも可！ ⏩️成果、取り組みを反映する評価制度！ ⏩️歩合に左右されない固定給＆高収入を実現！ ⏩️実質年間休日125日でプライベートも充実！ ⏩️キャリアUPも叶う！店長以上も目指せる！ ⏩️固定給で年収1000万円以上も可！ ┗―――――――――――――――――――┛ 未経験の方や自動車販売営業はもちろん、 営業、販売、飲食、サービス、ブライダル、 フィットネスなど多くの方が当社で挑戦中！ 「未来を変えたい」 「今よりステップアップしたい」 想いをお持ちの方、ぜひご応募ください！ ―――――――――――――――★―★―― ◆職種：自動車販売店の販売営業（店長候補） ◆雇用形態：正社員 【仕事内容】 ご来店のお客様へ、最適なクルマやサービスをご提案。 「売り込む営業」ではなく、お客様と信頼関係を築く“提案型営業”です。 ✅経験者の方は役職付きでスタートも可 ✅未経験の方も安心！基礎研修・マニュアル・OJTでゼロから学べます

経験不問！業績好調！増員募集＊

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、コンビニ販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 私たちは、神奈川・東京に7店舗の生鮮＆業務スーパーを展開する成長企業です。 業績好調につき、新しい仲間を増員募集します❗ 長く安心して働ける環境を整えています！ 日々の頑張りはもちろん、長く貢献してくださる方をしっかり評価する「勤続年数表彰制度」をご用意。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☑ 福利厚生充実 ■会員制リゾートホテル エクシブ ■ベネフィットステーション導入（グルメやレジャーなど幅広い割引サービス） ■超人気テーマパーク割引あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業績好調 × キャリアUP × 専門スキル 安定した環境で正社員として活躍 将来の店長・チーフを目指せる❗ ≫≫≫求人アピールポイント≪≪≪ ⏩ 月給23万9545円〜40万円 ⏩ 昨年度賞与実績2ヶ月分 ⏩ 専任担当による丁寧な研修 ⏩ 経験を評価する昇給制度 ⏩ 20代〜50代が活躍する職場 ⏩ 退職金制度あり 【安定した環境で働きたい方へ】 月8〜9日の休みと安定した給与で 生活リズムを整えませんか。 チームで協力し合う環境があり 安心して長く働ける職場です。 【仕事内容】 1. 受発注・商品管理 店舗の売場を支える要の業務です。 2. 売場づくり・販売 お客様に喜ばれる売場を作ります。 3. シフト管理・店舗運営 チームワークで店舗を支えます。 ※未経験の方は専任の指導担当が 手順を一つずつ丁寧にお教えします。 適性に応じて青果や精肉部門への 配属もあり、専門性を磨けます。 【教育・研修体制】 ・専任担当によるOJT研修 ・習熟度に合わせた個別指導 ・未経験でも安心の業務手順書 【ステップアップの機会】 ・チーフや店長への昇格実績あり ・新規出店に伴うポスト拡大中 ・正当な評価による昇給・賞与 ⋯- ・Language Proficiency: Native-level Japanese (Equivalent to JLPT N1). ・Educational Background Completion of compulsory education in Japan or equivalent Japanese language fluency. ・Work Authorization Must currently hold a valid work visa in Japan. (Visa sponsorship is not available for this position).

残業が少ない居酒屋/27年新店多数/業界未経験店長多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 "＼ここがポイント／ ✅「人をまとめた経験」をそのまま店舗運営に活かせる ✅未経験から店長を目指せる、最短3ヶ月の実例あり ✅上場企業の安定感 + 各種手当も充実 ✅成果は正当に評価、インセンティブ&昇給あり ✅残業は月平均22時間程度、残業代は1分単位で支給 ✅入社祝金3万円、まかない70%OFFなどの福利厚生も充実 「バイトリーダーとして後輩に指示を出していた」 「学生団体やサークルで、人をまとめる役割をしていた」 そんな経験がある方に、まず知ってほしいことがあります。 当社が見ているのは、""リーダーという肩書き""ではありません。 ・メンバーの状態を見ながら、声をかけ分けていた経験 ・意見がぶつかった時に、どう調整して前に進めたか ・自分がいなくても回るように、仕組みや役割分担を考えた経験 このような""人を動かす工夫""を、 店舗運営というフィールドで活かしてほしいと考えています。 【具体的な業務】 まずは接客・レジ対応・調理補助・仕込みなど、現場の基本業務からスタート。 現場に慣れてきたら、下記のような「人を動かす」業務を任せていきます。 ・アルバイトスタッフの育成・フォロー ・シフト作成、食材や備品の発注 ・売上確認とオペレーション改善 ・スタッフの採用面接への同席、育成計画づくり いきなり店長業務の全てを任せることはありません。 現場理解を深めながら、段階的にマネジメントの範囲を広げていく仕組みです。 ＜1日の流れ(例)＞ 15:00〜16:00 出勤・仕込み 16:00〜17:00 朝礼・スタッフへの指示出し 17:00〜22:00 開店・接客・チームの指揮 22:00〜23:30 片付け・売上集計・レジ締め 23:30〜24:00 退勤 【研修について】 未経験からマネジメントを学べる研修を用意しています！ 数値の見方、スタッフへの伝え方、面接の進め方などを、 先輩店長や本部が実例を交えながら伴走して伝えます。 「人をまとめる経験はあるけど、飲食は未経験」という方でも、 段階を踏んで無理なく店長を目指せます！ 【当社からのメッセージ】 決められた仕事をこなすだけでなく、 「どうすればもっと良いチームになるか」を考えられる方を歓迎します。 店長経験や飲食業界の経験は問いません。 大切なのは、周囲の状況を見ながら動けること、人と協力して物事を進められることです。 未経験からでも、リーダー経験や接客経験を活かして、 店長候補として着実に成長していける環境です。"

【27年4月OPEN予定!!】＼20~30代の女性活躍中!／年間休日125日でワークライフバランス充実◎【要】接客経験

仕事内容: ✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿ 『Cath Kidston』でのオープニングスタッフ ✅2027年4月新規OPEN予定!! ✅接客経験者募集 ✅TBSグループなので安定◎ ✅Cath KidstonやPLAZAなど自社店舗での社員割引あり ✅『Cath Kidston』や雑貨が好きな方大歓迎です ※入社日について※ 2027年3月入社以降応相談 年間休日125日！ 有休平均消化日数12日/年などなど ワークライフバランス充実 ✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿ 【27年4月OPEN予定!!】 辻堂駅周辺に新規オープンする 『Cath Kidston』の直営店販売地域限定社員として、 以下の業務をお任せします。 一緒にキャスキッドソンの世界感を発信してみませんか！ ―＊具体的なお仕事内容＊― ・売り場管理、商品管理、予実管理 ・ディスプレイやレイアウトなどの売り場作り ・スタッフの育成 ・パート・アルバイトの管理 ・接客やレジなどでのお客様対応 ・SNS、取材、撮影の店内でのサポート業務など ✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿ ―＊インスタで新商品紹介中！＊― 新商品の紹介や店舗紹介を インスタグラムにてスタッフがしています！ ぜひチェックしてみてください。 https://www.instagram.com/cathkidston.jp/ ✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿ ―＊オープニングで働きませんか？＊― 新しくオープンする『Cath Kidston』のお店を、 オープニングスタッフとして一緒に盛り上げてくれる仲間を募集します！ 新しいお店で、私たちと一緒にワクワクするスタートを切りませんか？ ご応募お待ちしています！ オープニングならではの貴重な体験ができます！ マネジメントスキルや店長へのキャリアアップも可！ 困ったことがあってもお互いに 助け合いながら働くことができます ご興味いただけましたら お気軽に「応募ボタン」よりご応募ください！ お問い合わせレベルでも大丈夫です♪ ✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿

神奈川・東京に7店舗展開！業績好調◆休みをしっかり取れます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、その他店舗管理/運営/支援、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ✨福利厚生充実✨ ■会員制リゾートホテル エクシブ ■ベネフィットステーション導入（グルメやレジャーなど幅広い割引サービス） ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【プライベートも超充実！】話題の福利厚生＆高級リゾートでお得にリフレッシュ♪ 日常のお買い物や映画、旅行が割引価格で楽しめる「ベネフィット・ステーション」に加え 会員制高級リゾートホテル「エクシブ（XIV）」も利用可能！ 家族や友人との旅行・特別な日の思い出づくりも格安で叶います。 仕事もプライベートも思いきり楽しめる環境が整っています！ 私たちは、神奈川・東京に7店舗の生鮮＆業務スーパーを展開する成長企業です。 業績好調につき、新しい仲間を増員募集します。 ＜プライベートの時間をも確保できます！＞ 社員のプライベートを尊重し、月平均残業は45時間以内を徹底。 実際に転職してきた社員も、 「前職より家族と過ごす時間が増え、子どもとの野球観戦が毎月の楽しみです」 と笑顔で話してくれています。 ＜仕事の“面白さ”も追求できます＞ 「旬な野菜はこう並べた方が売れるかも」 「特売のレイアウトはこうしよう」 そんな現場のアイデアを私たちは歓迎します。 あなたの経験と技術で、人気コーナーを作り上げてください。 ＜将来のキャリアも描けます＞ 会社の業績は好調で、今後も新規出店を計画中。 それはつまり、チーフや店長といった新しいポストがどんどん生まれるということ。 働きやすい環境で長く活躍し、あなたの頑張り次第で着実にステップアップできる環境です。 【具体的には】 ◆四季の売り場作り ◆カット・パック・袋詰めなどの作業 ◆在庫管理 ◆発注業務 ◆売上数値管理 ◆シフト管理などをお任せいたします！ ୨୧⋰ ⋱⋰୨୧⋱⋰ ⋱୨୧⋰⋱୨୧⋰ ⋱⋰୨୧ 【神奈川・東京に7店舗の生鮮＆業務スーパーを展開】 ※下記いずれかの店舗（面接の上、希望を考慮し決定します） ・港南台店/港南台駅徒歩6分 ・戸塚店/戸塚駅徒歩4分 ・湘南台店/湘南台駅徒歩3分 ・寒川店/茅ケ崎・寒川駅バス10～15分 ・相模大野店/相模大野駅徒歩5分 ・緑園都市店/南万騎が原駅徒歩8分 ・東中野店/東中野・落合駅徒歩5分 ୨୧⋰ ⋱⋰୨୧⋱⋰ ⋱୨୧⋰⋱୨୧⋰ ⋱⋰୨୧ 仕事もプライベートも両立しながら、安定した会社で長く活躍したい方、 ぜひ、私たちと一緒に働きませんか。 ご応募を心よりお待ちしています。 ⋯- ・Language Proficiency: Native-level Japanese (Equivalent to JLPT N1). ・Educational Background Completion of compulsory education in Japan or equivalent Japanese language fluency. ・Work Authorization Must currently hold a valid work visa in Japan. (Visa sponsorship is not available for this position).

施術だけでなく運営に携わりたい方を歓迎◆長期休有◆賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、エステティシャン、脱毛スタッフ ✅施術を続けながら運営判断に関われる ✅完全予約制で売上管理も把握しやすい◎ ✅個人売上より店舗全体を見る視点を養える ✅少人数制で現場にすぐ反映できる◎ ✅ノルマなしでもインセンティブを支給！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 高級感ある内装の完全予約制サロン 『BEAST』でのエステティシャン 幹部候補として運営に携われます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場での施術業務も行いながら、 店舗運営にも関わるポジションです。 お客様対応や施術だけでなく、 予約状況や来店頻度、売上推移を見て ”お店をどう回していくか”を考える役割を担います。 慣れてから補助的に関わるのではなく、 顧客管理・売上管理に入る前提で 業務をお任せしています。 これまで培ってきた現場の感覚と、 新たに学ぶ数字をもとにした判断を 組み合わせて店舗を盛り上げていってください。 【具体的には】 ・カウンセリング、施術対応 ・予約状況の確認と内容の把握 ・顧客データ、売上データの管理 ・シフトや業務配分の調整サポート ・スタッフ育成、店舗運営の改善提案 【主なエステメニュー】 ＊最新の脱毛マシンや痩身機器による施術 ＊育毛促進頭皮ケアマッサージ ＊眉毛ワックス ＊毛穴洗浄などのメンズフェイスシャル ⭐店舗は少人数制！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 管理職の経験がない方も、 少人数制の店舗だからこそ 目の届く範囲で始められると思います。 現場にも入っていただくので、 スタッフとの距離も近く、 息の合ったお店作りをしていけますよ。 ⭐更なる技術向上も可能！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 施術者としての価値を高めたい！ という方にもピッタリの環境。 トータルビューティーサロンとして さまざまな店舗を運営している当社では、 あらゆる知識やノウハウがバッチリ◎ 入社後1～3ヵ月の基礎研修や、 その後も定期的な勉強会も開催しているので 今以上にスキルアップしたい方にも やりがいをもって取り組んでもらえると思います。 ⭐ノルマなし！皆で協力する環境 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ お店として・個人としての目標はありますが 「ノルマ」ではないのでご安心ください。 スタッフみんなで得意分野を活かしたり 協力して達成する社風！ お客さんを取り合ったり、 売上に貢献しないと責められたり… といったギスギスした感じは全くありません◎ ⭐キャリアアップや収入アップも可能！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 月給25万円以上＋賞与年2回に インセンティブもあり、 しっかり稼げる設定。 さらに、早期のキャリアアップで 収入UPも可能です。 入社6カ月で昇進した例も！ 副店長…月給30万円以上 店長…月給35万円以上 マネージャー…45万円以上 など あなたの頑張りをきちんと評価し、 見合った待遇で還元していきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一施術者としてだけでなく、 ■お店の中心となってチームをまとめたい ■自分のお店を持つ力を身につけたい ■今の職場で「もっとこうすれば…」と 思っていることを実現できるようになりたい そんなあなたが一歩を踏み出すのに ピッタリな環境だと思います。 少しでも気になったら、お気軽に 話を聞きにいらしてくださいね。 あなたのご応募をお待ちしています。

【飲食店や調理部門の経験歓迎】食事補助有｜賞与年2回｜駅直結

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食店長/支配人、店舗開発 ＼⋱7月15日、小田原駅にNEW OPEN！⋰／ おしゃれなビストロで、 店長候補としてお店づくりに挑戦しませんか？ 20代～40代の飲食店経験者必見です！ 流行りの料理から 新作オリジナルメニューまで、 常連のお客様との会話も楽しめる、 オープンキッチンが魅力のビストロです！ 「得意な料理を活かしたい」 「自分のアイデアでお店を盛り上げたい」 「店長として店舗運営に挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です♪ ー 人気求人のため、充足次第 募集終了の可能性がございます・・・ お早めのご応募をお待ちしております！ ー ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【おすすめポイント】 ◆今年7月15日、小田原駅にNEW OPEN！ ◆賞与年2回・昇給年1回 ◆調理経験者は即戦力として優遇！ ◆経験が浅い方もOK！ ◆店長経験不問 ◆店長・料理長・管理職を目指せる ◆20代～40代が中心に活躍中 ◆駅直結 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お仕事内容】 当社オリジナルブランド 『ワイン食堂 VINSENT』にて、 キッチン・ホール業務をお任せします！ まずは店舗業務を経験しながら、 ゆくゆくは店長・料理長・管理職として 店舗運営にも携わっていただきます。 ＜キッチン業務＞ ・食材のカットなどの仕込み ・調理 ・盛り付け など 60種類以上のビストロ料理を 作れるようになります！ キッチン歴の長い ベテランスタッフも在籍しているため、 調理経験が浅い方も 安心してスタートできます◎ ＜ホール業務＞ ・オーダーテイク ・ドリンク作り ・料理の提供 ・レジ会計 など 慣れてきたら以下の業務にもチャレンジ！ ＜店舗運営業務＞ ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの指導 ・帳票管理 ・店舗設備の管理 ・店舗づくりに関する企画・実行 など スタッフと積極的に コミュニケーションを取りながら、 みんながモチベーション高く働ける お店づくりが実現できます！ ★お客様との距離の近さが魅力★ お客様は20代～50代の方が中心。 会社員や友人同士のお客様に加えて、 何度も通ってくださる 常連さんも多くいます。 オープンキッチンなので、 調理スタッフもお客様やホールスタッフと 自然に会話を楽しめる環境です♪ 【将来のキャリア】 当社は「ワイン食堂VINSENT」だけでなく、 「羽田市場」「牛角」 「コメダ珈琲店」「PIZZA-LA」など、 14ブランド・約50店舗を展開しています。 そのため、 店舗スタッフ ▼ 店長・料理長 ▼ マネージャー など、経験や希望に応じて さまざまなキャリアを目指せます。 「いつかは店長に挑戦したい」 という方も、ぜひご応募ください！

未経験歓迎《東証上場》年休113日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インテリアコーディネーター、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼働く魅力✨／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験からインテリアのプロへ！ ✅実績とプロセスの二軸評価 ✅昨年東証上場。最大約1週間の長期休暇 ✅社販・海外逃亡制度などユニークな福利厚生あり 【こんな方にぴったり】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■間取り図やインテリアの事例を見るのが好きな方 ■押し売りではなく、尽くす提案をしたい方 ■仲間と一緒に、チームで頑張りたい方 ■仕事を通して「成長し続けたい！」「学びたい！」という思いがある方 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご来店されたお客様のライフスタイルをお伺いし、理想の空間を形にするコンサルティング型の接客・販売です。 １｜お客様ご来店 お客様は新婚のご夫婦やファミリー層など様々。 第一印象を大切に、積極的にお声がけします。 ▼ ２｜ご要望をヒアリング 家族構成・お部屋での過ごし方・趣味まで丁寧にヒアリング。 「どうすれば素敵なお部屋になるか」を、 配置シミュレーションなどを通してご提案します。 ▼ ３｜ご契約 中には数週間～半年ほどかけてご案内するお客様も。 人生でも長く触れるものだからこそ、 関係性を築くことを大切にしています。 ４｜お客様へのご案内以外にも… MD、店内デコレーション、イベントなど、店舗運営業務をチームで分担しています。

35歳以下×未経験OK×最短3ヶ月店長！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 "┏━━━━━━━━ここがポイント━━━━━━━━┓ ✅""本気で頑張った経験""を店舗運営の武器に変えられる ✅未経験から最短3ヶ月で店長へ(2〜3年で管理職の実例あり) ✅昇格査定は年2回、昨年度は平均1.7万円の昇給実績 ✅残業代は1分単位で支給、年3回のインセンティブあり ✅上場企業の安定基盤+労働組合もあり、一人で悩まない環境 ✅有休消化率100%、オンもオフも全力で満喫 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「このチームを強くするには何が必要か」 部活でそれを本気で考えた経験がある人なら、お店を強くする方法も、きっと見えてきます。 当社が求めているのは、""気合""だけではありません。 ・目標に向かって、仲間と最後まで続けた経験 ・結果が出なくても、工夫して立て直した経験 ・仲間やチームのために、自分の時間を使った経験 こうした経験を、次は「お店」というチームで活かしてほしいと考えています。 ⭐担当していただく業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【ホール】 お客様のご案内・オーダー・配膳からスタート。 声の掛け方や気配りは、部活での仲間とのやりとりと重なる部分も多いはずです。 【キッチン】 包丁の握り方、盛り付けの基本から一つずつ指導します。未経験でも心配いりません。 【店舗運営(入社半年〜目安)】 売上管理、発注、シフト作成、スタッフ育成などを任せていきます。 「チームの目標を立てて、全員を同じ方向に向かせる」という、 部活でチームのために工夫してきた経験に近い役割です。 ⭐先輩店長の声⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現役店長(アルバイトからスタート、入社3年目で店長昇格) 友人の紹介でアルバイトとして入社し、一度別職種を経て再入社。 「売上以上に、バイトが楽しくないとお店は成り立たない」という考え方を大事に、 売上目標をスタッフに共有しながら店舗を運営しています。 「バイトがお客様に褒められた時が一番嬉しい」と話す一方、 店長としての責任の重さも経験しましたが、 「自分の作りたい店が作れる」ことが最大の魅力だと言います。 未経験からでも、本気で挑戦したい人を全力で育てます。 自分の店を、自分の色で作りたい方、一緒に戦いませんか？ ⭐成長できる環境について⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【スピード昇格】 最短3ヶ月で店長、2〜3年で管理職へのステップアップ実例あり。 昇格査定は年2回(4月・10月)。20代の管理職も多数誕生しています。 【努力を正当に評価】 半年に2回の評価面談で成果を直接アピール。結果は必ず給与に反映。 【残業代は1分単位】 営業時間は17:00〜24:00で長時間労働になりにくい環境。 労働組合もあり、悩みを一人で抱え込まなくていい仕組みがあります。

未経験歓迎！普通自動車免許必須｜月給26.7万円以上｜手当・待遇充実｜平均勤続年数15年｜★年齢や経歴よりも人柄を重視します！

仕事内容 アセントについて アセントは、神奈川県内で19の ENEOSサービスステーションを運営する 地域密着企業です。 創業から70年以上にわたり 地域のお客様のカーライフを支え続け、 現在も売上は6期連続で増加中。 安定した経営基盤のもと、 多くの社員が長く活躍しており、 平均勤続年数は15年となっています。 ― 仕事内容 ― ENEOSサービスステーションでの 店舗業務をお任せします。 まずは給油サポートや洗車、 お客様対応などからスタート。 慣れてきたら、 オイル交換やタイヤ交換、 点検業務なども少しずつ 覚えていただきます。 未経験からスタートした社員も多く、 車や整備の知識がなくても大丈夫。 資格取得支援制度もあり、 働きながら知識や技術を 身につけることができます。 地域のお客様との距離が近く、 常連のお客様から 名前を覚えていただくなど、 人とのつながりを実感できる仕事です。 様々な背景の社員が活躍しています アセントには、年齢も経歴も異なる 様々な社員が在籍しています。 ・派遣切りを経験し将来に不安を 感じていた中で、 アセントで再スタート。 ・アルバイトから社員となり、 結婚・出産を経ながら 17年以上活躍中。 ・人と接することに 苦手意識がありながらも、 経験を積みマネージャーとして活躍中。 ・車やモータースポーツが好きで アルバイト入社し、 43歳で正社員として 新たなキャリアをスタート。 歩んできた道は一人ひとり違いますが、 年齢や経歴に関係なく活躍できる 環境があることは共通しています。 困った時には自然と声を掛け合い、 分からないことがあれば 周囲がサポートする。 そんな風土があるからこそ、 未経験からスタートした社員や 異業種から転職した社員も 数多く活躍しています。 「車に詳しくない」 「異業種からの転職」 「この年齢からでも大丈夫だろうか」 そんな不安をお持ちの方も、 まずはご応募ください。 これまでの経験よりも、 これから頑張りたいという 気持ちを大切にしています。

【積極採用中！11月15日までの特別募集！】⏩️20～30代活躍中✅営業&販売経験者優遇あり×未経験もOK！（研修あり）※要普通自動車免許

仕事内容: ＼11月15日までの特別公開求人！／ 営業・販売経験者は月給35万円以上スタートも可。 未経験もOK！研修制度でキャリアデビュー！ 今だけの採用チャンスをお見逃しなく。 ┏―――――――――――――――――――┓ 【この求人のポイント！】 ⏩️経験者優遇あり！年収UPスタートも可！ ⏩️成果、取り組みを反映する評価制度！ ⏩️歩合に左右されない固定給＆高収入を実現！ ⏩️実質年間休日125日でプライベートも充実！ ⏩️キャリアUPも叶う！店長以上も目指せる！ ⏩️固定給で年収1000万円以上も可！ ┗―――――――――――――――――――┛ 未経験の方や自動車販売営業はもちろん、 営業、販売、飲食、サービス、ブライダル、 フィットネスなど多くの方が当社で挑戦中！ 「未来を変えたい」 「今よりステップアップしたい」 想いをお持ちの方、ぜひご応募ください！ ―――――――――――――――★―★―― ◆職種：自動車販売店の販売営業（店長候補） ◆雇用形態：正社員 【仕事内容】 ご来店のお客様へ、最適なクルマやサービスをご提案。 「売り込む営業」ではなく、お客様と信頼関係を築く“提案型営業”です。 ✅経験者の方は役職付きでスタートも可 ✅未経験の方も安心！基礎研修・マニュアル・OJTでゼロから学べます

【積極採用中！11月15日までの特別募集！】⏩️20～30代活躍中✅営業&販売経験者優遇あり×未経験もOK！（研修あり）※要普通自動車免許

仕事内容: ＼11月15日までの特別公開求人！／ 営業・販売経験者は月給35万円以上スタートも可。 未経験もOK！研修制度でキャリアデビュー！ 今だけの採用チャンスをお見逃しなく。 ┏―――――――――――――――――――┓ 【この求人のポイント！】 ⏩️経験者優遇あり！年収UPスタートも可！ ⏩️成果、取り組みを反映する評価制度！ ⏩️歩合に左右されない固定給＆高収入を実現！ ⏩️実質年間休日125日でプライベートも充実！ ⏩️キャリアUPも叶う！店長以上も目指せる！ ⏩️固定給で年収1000万円以上も可！ ┗―――――――――――――――――――┛ 未経験の方や自動車販売営業はもちろん、 営業、販売、飲食、サービス、ブライダル、 フィットネスなど多くの方が当社で挑戦中！ 「未来を変えたい」 「今よりステップアップしたい」 想いをお持ちの方、ぜひご応募ください！ ―――――――――――――――★―★―― ◆職種：自動車販売店の販売営業（店長候補） ◆雇用形態：正社員 【仕事内容】 ご来店のお客様へ、最適なクルマやサービスをご提案。 「売り込む営業」ではなく、お客様と信頼関係を築く“提案型営業”です。 ✅経験者の方は役職付きでスタートも可 ✅未経験の方も安心！基礎研修・マニュアル・OJTでゼロから学べます

神奈川・東京に7店舗展開！業績好調◆休みをしっかり取れます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、その他店舗管理/運営/支援、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 裁量権 × 成長環境 × 安定収入 / あなたの経験で人気コーナーを創る 将来の店長候補として活躍できる💪 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 求人アピールポイント ✅ 昨年度賞与実績2ヶ月分を支給 ✅ 入社3年目で年収420万円の実績 ✅ 現場のアイデアを歓迎する社風 ✅ 新規出店に伴う管理職ポスト多数 ✅ 月平均残業45時間以内の管理徹底 ✅ 固定残業超過分は別途全額支給 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【キャリアアップを目指す方へ】 7店舗を展開する成長企業で、チーフや店長への昇格機会が豊富です。あなたの経験を活かし、売場作りで売上を伸ばす手応えを感じませんか。 【安定した環境で働きたい方へ】 家族との時間を大切にしながら、腰を据えて働ける環境です。残業への適正な評価と還元があり、将来を見据えたキャリアを築けます。 【仕事内容】 1. 四季の売場作り 旬の野菜を魅力的に陳列し、お客様の反応を直接感じられます。 2. カット・パック・袋詰め 長年培った技術を活かし、効率的かつ丁寧に作業を行います。 3. 数値・在庫・発注管理 売上データを分析し、次の特売や仕入れの計画を立てます。 4. シフト管理 スタッフと連携し、円滑な店舗運営をサポートします。 【教育・研修体制】 ・入社後の研修制度あり ・周囲のスタッフがサポート ⋯- ・Language Proficiency: Native-level Japanese (Equivalent to JLPT N1). ・Educational Background Completion of compulsory education in Japan or equivalent Japanese language fluency. ・Work Authorization Must currently hold a valid work visa in Japan. (Visa sponsorship is not available for this position).

夜の売場を支える。日中の時間を有効活用し、年間休日122日で休日も充実。深夜割増25％

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日161日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【夜間帯の責任者として、翌朝につながる店舗運営を担う仕事です】 ナイトリーダーは、 夜間帯の店舗運営を支える中心メンバーです。 納品対応、品出し、売場整備、清掃、 防犯・安全確認などの進捗を見ながら、 チームへ指示を出し、 翌朝の開店に向けて店舗を整えます。 限られた時間と人員の中で優先順位を判断し、 異常や設備不良があれば速やかに報告・連携する。 夜間の一つひとつの仕事が、 翌日の気持ちよい買物体験につながります。 【主な業務】 ■ 夜間帯の店舗運営 ・納品対応、品出し・商品補充 ・売場整備・簡易清掃 ・接客・レジ業務 ・作業計画に沿った進捗確認と業務の割当 ■ 安全・品質管理 ・商品管理、衛生・防犯・安全確認 ・設備不良や安全上の懸念があった際の報告・提案 ■ チーム運営・引継ぎ ・チームメンバーへの日常的な指示・教育 ・翌朝の開店に向けた売場の最終整備 ・店長・昼間チームへの実績、課題、申し送り事項の引継ぎ ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

タリーズコーヒーにて店長として以下業務をお任せします。【詳細】■店頭での接客・販売■店舗運営業務全般■売上管理■食材・在庫管理■衛生管理■スタッフの採用管理・教育 ほか

企業名 株式会社東急グルメフロント 求人名 【「タリーズコーヒー」の店長】東急グループ企業 仕事の内容 タリーズコーヒーにて店長として以下業務をお任せします。【詳細】■店頭での接客・販売■店舗運営業務全般■売上管理■食材・在庫管理■衛生管理■スタッフの採用管理・教育 ほか 【タリーズコーヒーについて】世界各国より厳選したコーヒー豆を使ったとっておきの一杯と、おもてなしの心が私たちのこだわりです。常にお客さまの「美味しさの期待」にお応えできるよう、一杯一杯心を込めて提供しております。★東急グルメフロントについて★ 東急グループの中で飲食部門を担う存在として、しっかりした経営基盤のもとで、安心してスキルアップ・キャリアアップに専念していただけます。 募集職種 【「タリーズコーヒー」の店長】東急グループ企業

未経験歓迎！普通自動車免許必須｜月給26.7万円以上｜手当・待遇充実｜平均勤続年数15年｜★年齢や経歴よりも人柄を重視します！

仕事内容 アセントについて アセントは、神奈川県内で19の ENEOSサービスステーションを運営する 地域密着企業です。 創業から70年以上にわたり 地域のお客様のカーライフを支え続け、 現在も売上は6期連続で増加中。 安定した経営基盤のもと、 多くの社員が長く活躍しており、 平均勤続年数は15年となっています。 ― 仕事内容 ― ENEOSサービスステーションでの 店舗業務をお任せします。 まずは給油サポートや洗車、 お客様対応などからスタート。 慣れてきたら、 オイル交換やタイヤ交換、 点検業務なども少しずつ 覚えていただきます。 未経験からスタートした社員も多く、 車や整備の知識がなくても大丈夫。 資格取得支援制度もあり、 働きながら知識や技術を 身につけることができます。 地域のお客様との距離が近く、 常連のお客様から 名前を覚えていただくなど、 人とのつながりを実感できる仕事です。 様々な背景の社員が活躍しています アセントには、年齢も経歴も異なる 様々な社員が在籍しています。 ・派遣切りを経験し将来に不安を 感じていた中で、 アセントで再スタート。 ・アルバイトから社員となり、 結婚・出産を経ながら 17年以上活躍中。 ・人と接することに 苦手意識がありながらも、 経験を積みマネージャーとして活躍中。 ・車やモータースポーツが好きで アルバイト入社し、 43歳で正社員として 新たなキャリアをスタート。 歩んできた道は一人ひとり違いますが、 年齢や経歴に関係なく活躍できる 環境があることは共通しています。 困った時には自然と声を掛け合い、 分からないことがあれば 周囲がサポートする。 そんな風土があるからこそ、 未経験からスタートした社員や 異業種から転職した社員も 数多く活躍しています。 「車に詳しくない」 「異業種からの転職」 「この年齢からでも大丈夫だろうか」 そんな不安をお持ちの方も、 まずはご応募ください。 これまでの経験よりも、 これから頑張りたいという 気持ちを大切にしています。

【積極採用中！11月15日までの特別募集！】⏩️20～30代活躍中✅営業&販売経験者優遇あり×未経験もOK！（研修あり）※要普通自動車免許

仕事内容: ＼11月15日までの特別公開求人！／ 営業・販売経験者は月給35万円以上スタートも可。 未経験もOK！研修制度でキャリアデビュー！ 今だけの採用チャンスをお見逃しなく。 ┏―――――――――――――――――――┓ 【この求人のポイント！】 ⏩️経験者優遇あり！年収UPスタートも可！ ⏩️成果、取り組みを反映する評価制度！ ⏩️歩合に左右されない固定給＆高収入を実現！ ⏩️実質年間休日125日でプライベートも充実！ ⏩️キャリアUPも叶う！店長以上も目指せる！ ⏩️固定給で年収1000万円以上も可！ ┗―――――――――――――――――――┛ 未経験の方や自動車販売営業はもちろん、 営業、販売、飲食、サービス、ブライダル、 フィットネスなど多くの方が当社で挑戦中！ 「未来を変えたい」 「今よりステップアップしたい」 想いをお持ちの方、ぜひご応募ください！ ―――――――――――――――★―★―― ◆職種：自動車販売店の販売営業（店長候補） ◆雇用形態：正社員 【仕事内容】 ご来店のお客様へ、最適なクルマやサービスをご提案。 「売り込む営業」ではなく、お客様と信頼関係を築く“提案型営業”です。 ✅経験者の方は役職付きでスタートも可 ✅未経験の方も安心！基礎研修・マニュアル・OJTでゼロから学べます

【35歳以下募集】将来を見据えた増員✨経験不問！人柄重視採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、その他店舗管理/運営/支援、スーパーバイザー/ラウンダー ＼将来を見据えた増員募集✨／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 小田原市を中心に地域密着で9店舗展開！ 「株式会社小田原百貨店」での正社員 店舗スタッフ(総合職)を募集しています！！ 今回の募集は将来を見据えた募集の為 35歳以下の募集となります。 （長期勤続によるキャリア形成のため） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅未経験歓迎！経験者ももちろんOK！ ✅未経験OK！20代の若手活躍中！！ ✅週休2日制！年間休日110日！ ✅地域密着型企業で長期で働ける環境！ 1953年に創業した株式会社小田原百貨店。 現在では小田原市を中心として9店舗の スーパーマーケットを展開中！ 気軽に訪れやすく、地域に愛される スーパーマーケットを目指しています。 《 今回の募集のPOINTまとめ 》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【給与】 月給21万5500円～25万5400円 大卒以上：月給25万5400円以上 (月給に一律職務手当1万1000円含む) 高卒以上：月給21万5500円以上 (月給に一律職務手当1万1000円含む) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★年収例★ ［入社5年目のスタッフ］ 月収28万円＋賞与年2回＝年収400万円 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務時間】 変形労働時間制 ・7:00～16:00（休憩1時間） ・8:00～17:00（休憩1時間） ※部署によって異なる ※残業月平均20時間以内 【休日】 週休2日制（シフト制） ※年間休日110日 ※リフレッシュ休暇や誕生日休暇制度有 【仕事内容】 スーパーマーケットの基本的な店舗業務や 店舗運営全般を行っていただきます。 ⭐髪色や服装自由 ⭐未経験の方も歓迎！育成前提の 募集なので安心してご応募ください！ ⭐若手でも挑戦できる環境！ 失敗しても大丈夫。あなたのアイディア に耳を傾けます！ ＼求人のお問い合わせはコチラ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【TEL】0465-23-2234 お気軽にお問い合わせください！ 勤務開始日等についてもお気軽に ご相談下さい✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは店舗業務から覚え、将来的には お店の運営に関わる役割へ！ 《 仕事内容について 》 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スーパーマーケットにおける店舗運営全般に 携わっていただきます。 神奈川県内に9店舗を展開しており、 入社後はいずれかの店舗に配属となります。 配属先の店舗にて、青果・精肉・鮮魚・惣菜 など各部門での売り場管理や売り上げ管理、 商品発注、イベント企画・実施、お客様対応 といった基本的な店舗業務から店舗運営業務 まで学んでいきます。 すぐに全ての仕事ができなくても大丈夫。 数年間をかけてじっくりと習得できる環境で、 分からないことなどがあれば 先輩スタッフがしっかりとサポートします。 まずは基礎を身につけることに集中して、 徐々に慣れてきたら仕事の幅を 広げていっていただければと思います！ 幅広い業務を経験することによって スーパーマーケットの裏側をしっかりと 学ぶことができ、自らの知見を増やして いくことができます。 こうした知見を活かしてイベントなどの 企画を提案したり売り場を工夫したりして、 それが功を奏したときには スーパーマーケットで働くやりがいや 達成感を味わっていただけますよ！ 経験や知識を積み重ねてきたら 他店舗での業務を経験したり、 部門のリーダーや幹部を目指したり、 専門性を高めてバイヤーを目指したり… などあなたの適性や希望に合わせて キャリアアップが可能です。 あなたの得意を活かしながら、 ぜひあなただけのキャリアを 築いていってください！ なお、キャリアアップの上で必要となる 「衛生管理者」などの資格は 会社として取得をサポートしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 活躍中のスタッフの声をご紹介します ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私は入社してから栢山店の食品部門で お菓子をメインに担当しています。 売り上げ管理や在庫管理、棚づくり、発注 などにも携わっています。 栢山店はお客様の年齢層が高いことから、 季節のイベントなど世間的な流行とは 別の商品が人気になることがあり、 栢山店ならではの意外性を感じました！ 地域の特性やそのニーズに応えていく、 その奥深さを感じながら 日々挑戦を続けています！ 過去にバレンタイン時期の商品発注で 想定を読み誤り、 売り切れを起こしてしまったことも。 しかし、その翌年にはその反省を踏まえて 加工食品のチームともコミュニケーションを とって売り場を考えたことで その年は無事成功することができました。 若手にもチャレンジの機会があり、 たとえ失敗したとしても背中を支えて 次に後押ししてくれる。 そんな社風が小田原百貨店の良さだと感じています。 《2021年入社・栢山店食品部門担当》

【積極採用中！11月15日までの特別募集！】⏩️20～30代活躍中✅営業&販売経験者優遇あり×未経験もOK！（研修あり）※要普通自動車免許

仕事内容: ＼11月15日までの特別公開求人！／ 営業・販売経験者は月給35万円以上スタートも可。 未経験もOK！研修制度でキャリアデビュー！ 今だけの採用チャンスをお見逃しなく。 ┏―――――――――――――――――――┓ 【この求人のポイント！】 ⏩️経験者優遇あり！年収UPスタートも可！ ⏩️成果、取り組みを反映する評価制度！ ⏩️歩合に左右されない固定給＆高収入を実現！ ⏩️実質年間休日125日でプライベートも充実！ ⏩️キャリアUPも叶う！店長以上も目指せる！ ⏩️固定給で年収1000万円以上も可！ ┗―――――――――――――――――――┛ 未経験の方や自動車販売営業はもちろん、 営業、販売、飲食、サービス、ブライダル、 フィットネスなど多くの方が当社で挑戦中！ 「未来を変えたい」 「今よりステップアップしたい」 想いをお持ちの方、ぜひご応募ください！ ―――――――――――――――★―★―― ◆職種：自動車販売店の販売営業（店長候補） ◆雇用形態：正社員 【仕事内容】 ご来店のお客様へ、最適なクルマやサービスをご提案。 「売り込む営業」ではなく、お客様と信頼関係を築く“提案型営業”です。 ✅経験者の方は役職付きでスタートも可 ✅未経験の方も安心！基礎研修・マニュアル・OJTでゼロから学べます

【積極採用中！11月15日までの特別募集！】⏩️20～30代活躍中✅営業&販売経験者優遇あり×未経験もOK！（研修あり）※要普通自動車免許

仕事内容: ＼11月15日までの特別公開求人！／ 営業・販売経験者は月給35万円以上スタートも可。 未経験もOK！研修制度でキャリアデビュー！ 今だけの採用チャンスをお見逃しなく。 ┏―――――――――――――――――――┓ 【この求人のポイント！】 ⏩️経験者優遇あり！年収UPスタートも可！ ⏩️成果、取り組みを反映する評価制度！ ⏩️歩合に左右されない固定給＆高収入を実現！ ⏩️実質年間休日125日でプライベートも充実！ ⏩️キャリアUPも叶う！店長以上も目指せる！ ⏩️固定給で年収1000万円以上も可！ ┗―――――――――――――――――――┛ 未経験の方や自動車販売営業はもちろん、 営業、販売、飲食、サービス、ブライダル、 フィットネスなど多くの方が当社で挑戦中！ 「未来を変えたい」 「今よりステップアップしたい」 想いをお持ちの方、ぜひご応募ください！ ―――――――――――――――★―★―― ◆職種：自動車販売店の販売営業（店長候補） ◆雇用形態：正社員 【仕事内容】 ご来店のお客様へ、最適なクルマやサービスをご提案。 「売り込む営業」ではなく、お客様と信頼関係を築く“提案型営業”です。 ✅経験者の方は役職付きでスタートも可 ✅未経験の方も安心！基礎研修・マニュアル・OJTでゼロから学べます

夜の売場を支える。日中の時間を有効活用し、年間休日122日で休日も充実。深夜割増25％

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日161日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【夜間帯の責任者として、翌朝につながる店舗運営を担う仕事です】 ナイトリーダーは、 夜間帯の店舗運営を支える中心メンバーです。 納品対応、品出し、売場整備、清掃、 防犯・安全確認などの進捗を見ながら、 チームへ指示を出し、 翌朝の開店に向けて店舗を整えます。 限られた時間と人員の中で優先順位を判断し、 異常や設備不良があれば速やかに報告・連携する。 夜間の一つひとつの仕事が、 翌日の気持ちよい買物体験につながります。 【主な業務】 ■ 夜間帯の店舗運営 ・納品対応、品出し・商品補充 ・売場整備・簡易清掃 ・接客・レジ業務 ・作業計画に沿った進捗確認と業務の割当 ■ 安全・品質管理 ・商品管理、衛生・防犯・安全確認 ・設備不良や安全上の懸念があった際の報告・提案 ■ チーム運営・引継ぎ ・チームメンバーへの日常的な指示・教育 ・翌朝の開店に向けた売場の最終整備 ・店長・昼間チームへの実績、課題、申し送り事項の引継ぎ ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

店長経験必須｜インセンティブあり｜昇格・昇給チャンス多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 今までの店長経験を "その先のキャリア"につなげませんか？ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 「店長になったけど、 この先のキャリアが見えない。」 そんな想いをお持ちの方へ。 楽天モバイルの店長なら、 ■ より大きな裁量で店舗づくりに挑戦 ■ マネージャー・本部職へキャリアアップ ■ 成果を正当に評価される環境 "店長で終わらないキャリア"を実現できます✨ ＼＼この求人のPOINT／／ ✔ キャリアパス充実！ ✔ 拠点拡大中だからポストも増加中！ ✔ 成果を正当に評価！ ✔ 昇給・賞与・インセンティブあり！ ✔ 企画・改善にも携われる！ ◤仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは接客・提案業務を通じて、 サービス理解を深めていただきます！ その後は、 スタッフ育成・売上・KPI管理など 店舗運営全般をお任せします！ ◤裁量を持てるから、成長できる◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営や数字の管理だけでなく、 「もっと良い店舗にするには？」などを 現場主体で考え、 企画や店舗改善にも挑戦できます✧ "任される店長"ではなく、 "店舗をつくる店長"として活躍できる環境です！ ◤店長で終わらないキャリア◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キャリアアップのチャンスが多い理由は、 楽天モバイルが今も成長を続けているから。 当社は2020年4月に 本格サービスを開始した 国内でも新しい通信キャリアです！ 多くのお客様やパートナー企業様に支えられ、 サービス開始以来、事業は大きく成長し、 現在も店舗・組織ともに拡大を続けています✧ そのため、 店長▶マネージャー▶本部職へと 次のキャリアへ挑戦できる環境です！ 年功序列ではなく、 成果や取り組みを評価するため、 実力次第で早期キャリアアップも可能。 楽天モバイルショップ特別説明選考会開催！ 石川県の現地開催＆オンライン配信を実施✧ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 楽天グループの正社員に最短で目指せるチャンス！ イベント限定！書類選考なしで当日選考可能！ 【 11/7限定開催！in石川 】 石川県で特別説明選考会を実施✧ 石川県以外の勤務地を希望する方も参加OK♪ 【 オンライン配信も実施！ 】 当日はリアルタイムでWEB配信も実施！ 遠方にお住まいの方も自宅から参加可能◎ ■ イベント詳細 ━━━━━━━━━━━ 【日時】11/7（土）13:00～14:30 【会場】📍TKPガーデンシティPREMIUM金沢駅西口 石川県金沢市広岡2-13-33 J.NODE金沢III2階(旧：JR金沢駅西第三NKビル 2階) 【当日の内容】 ◎会社説明＆働き方・キャリア紹介あり ◎希望者は書類選考なしで当日選考可◎ ◎参加者特典あり♪お買い物パンダグッズをプレゼント✨ ※グッズのプレゼントは会場参加者限定 【応募フォーム】https://forms.cloud.microsoft/r/DeCiH44mNf 「まずは話を聞いてみたい」方もお気軽に参加ください♪

暮らしの売場づくり。地域限定勤務も選べるから、住み慣れた街で将来を描ける。年間休日122日

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 住居用品（非食品・日用品） 部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと 日々のオペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 住居用品売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・季節性・生活シーンに合わせた売場づくり ・棚割・販促計画の実行 ・発注・在庫管理、欠品・過剰在庫の抑制 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・業務改善 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

最大前職給与10％/賞与年2回/インセン年3回/新店舗拡大中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 今の給料、安すぎませんか？ 実力をもっと評価されたいと思っていませんか？ 当社は、あなたの「稼ぎたい」「上にいきたい」 という野心をどこよりも高く買います！ ✨最大前職給与＋10％を1年間！✨ 入社から最長1年間、前職給与から最大10％アップ 「転職して給料が下がったらどうしよう」 という不安は不要です。 即戦力として、今の年収に上乗せした 状態でスタートできます。 ✨明確な昇格制度・✨ 年齢に関係なく、やる気次第で昇給・昇格が可能！ 昇格査定は年2回実施！ 当社は頑張りをしっかり評価し、 それを即座に昇格に反映する体制を採用しています 年功序列は一切なし。 20代でSV昇格も当たり前の環境です！ ✨インセンティブ✨ しっかりと店舗運営し収益を出せば インセンティブも得られます！ 売上利益額に対して還元させていただいております。 【ホリイフードサービス株式会社ついて】 忍家、赤から、ふじ田、五右衛門、うま囲、もんどころ、など 多数の業態・ブランドを全国で81店舗 運営する上場企業です。 堅調に成長し収益を増やしています。 また成長戦略の柱の１つとして、 M&A事業にも力を入れております。 【安定企業＆店舗裁量の両立】 業界のうち全体の0.1%しかない上場企業ながら あなたの個性を活かしたお店づくりが可能。 独自キャンペーンや施策を含め 店長に権限があります！ 安定した上場企業の社員 ＆ 裁量権がある一店舗の店長 として、どちらの両立も可能です！ ⭐️具体的なお仕事 店舗店長として店舗運営全般の管理をお願い致します ・売上管理、原価管理、人件費管理など ・スタッフの採用、教育、シフト作成 ・接客サービスの品質向上 ・調理業務全般 ・販促企画の立案・実施 ⭐️飲食業界なのに残業月平均22時間⭐️ 労働組合があり上司に相談しづらい悩みも 組合がしっかりサポート。 社員の声を経営陣に届ける仕組みがあるので 給与や職場環境の改善にも積極的です。 ＜労働環境のための取り組み＞ ・営業は夕方～24時(長時間労働になりにくい環境) ・残業は1分単位でしっかり支給！ ・法定有休消化率はもちろん100％！ ・公休＋年始や大型連休後には全店休業を実施！ ・来期は家族サービスのための休業日も検討中！ ⭐️転職後、店長職が不安な方 ご不安であれば店舗スタッフ・副店長などからの 勤務開始も相談可能です！ マニュアルや教育体制が整っており、 売上・利益管理や人件費管理などの店長業務を 一から学べます！ "ほったらかし"にしない。 上場企業ならではのフォロー体制を整えています。 店舗間での心強いサポート体制があるのも 全国に多数の店舗を展開している当社ならではです。

【店長候補】　正社員（総合職）　※将来の幹部候補を募集！（経験者歓迎）

募集要項 職種 店長候補（総合職） 雇用形態 正社員 仕事内容 総合職でのキャリアパスを歩んでいただきます。 入社後、「パシオス」の店長として店舗運営の経験を積んだ後、ご自身の志向やキャリアスキルに応じて、販売部における主要業務担当を目指していただきます。 【入社後の業務内容】 入社半年を目途にまずは店長をお任せします。店舗運営を通じて売場管理・商品管理について学んでいただき、店長業務が一定レベルに達した段階で、他店舗の指導を行うＯＪＴ店長、さらに複数店舗を管理する店長を目指していただきます。 ★35～49歳活躍中！

暮らしの売場づくり。地域限定勤務も選べるから、住み慣れた街で将来を描ける。年間休日122日

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 住居用品（非食品・日用品） 部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと 日々のオペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 住居用品売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・季節性・生活シーンに合わせた売場づくり ・棚割・販促計画の実行 ・発注・在庫管理、欠品・過剰在庫の抑制 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・業務改善 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

【NO VISA SUPPORT】携帯販売経験があれば◎店長候補からスタート【残業少なめ＆週休二日制】

仕事内容 最短1週間で内定！あなたの【経験】高く買います。 ┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯ キャリア重視派に【朗報！】 店長、管理職候補の募集です ┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷ 【スグ内定！】早く就職したい方 【お家の近く】朝はゆっくり！ 【インセン有】稼げる仕組み有♪ 【履歴書不要】お電話で伺います！ ◆【応募＆相談後に、検討可能】◆ キャリアアドバイザーが転職サポート。 ＝＝最短１週間で内定が出ます＝＝ ＝＝応募完了まで入力約１分！＝＝ …-…-…-…-…-…-…-…-…-…-… ▼ INTERVIEW▼ 経験を活かし、キャリア構築！ （入社2年目・27歳） …-…-…-…-…-…-…-…-…-…-… ［前職は…？］ 他キャリアで1年間 携帯販売員をしていました。 ［入社の決め手は？］ ●好きな接客は活かしながら 収入を下げないキャリア形成を 考え行きつきました。 さらに制度＆待遇の向上です。 ●携帯販売の経験が1年しかないので、 ダメ元で、アドバイザーに相談。 自分でもできそう！と挑戦することに。 ［ヤリガイは？］ 自分が教育したスタッフが お客様に気に入ってもらえること。 「転職成功！」をお手伝いします。 ┌─ ─┐ ▽キャリアアドバイザーが 転職をお手伝い（20代・女性） └─ ─┘ ★応募後、アドバイザーから まずは、お電話をします！ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ★選考に進む場合は… こんなお手伝いをいたします。 ◆あなたの経歴に関するお話や 志望動機をブラッシュアップ！ ◆伝えたいことをどう話すか 面接のアドバイスもできます。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ［仕事内容］ モバイルショップの店長候補募集 ◆店舗運営/管理業務/スタッフ育成 ◆各種モバイル端末やインターネット 接続サービスなどの提案・販売 料金プラン案内/新規契約/機種変更 ◆修理・保証サービスお手続き ◆ディスプレイやレイアウト変更 ◆その他、店舗運営に必要な業務全般 ◎配属後はまず、 クルー（販売スタッフ）として 接客業務/カウンター業務/店舗業務 など、現場を経験します。 ━━━━━━━━━━━━ ［スキルアップの秘訣は…］ ━━━━━━━━━━━━ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実なワケ］ ●週休二日制＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ ━━━━━━━━━━━━ ［1年の1/3がお休み！］ ━━━━━━━━━━━━ ほとんどのお店が、 月10日休みや、週休2日制。 有給を組み合わせて長期の旅行に 行くスタッフもたくさんいますよ◎ キャリアUP・収入UPの近道◎ 「ソフトバンク資格認定制度」 合格したら、月収UP！ 入社1年で【3万】UPの例も。 さらに上のランクの資格取得も！ ━━━━━━━━━━━━ ◎20代で”店長”も多数！ ━━━━━━━━━━━━ 明確な「評価体制」なので 早く昇給したい方も大歓迎！ 今回は、店長前提の募集なので マネージャーも目指してください！

最大前職給与10％/賞与年2回/インセン年3回/新店舗拡大中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 今の給料、安すぎませんか？ 実力をもっと評価されたいと思っていませんか？ 当社は、あなたの「稼ぎたい」「上にいきたい」 という野心をどこよりも高く買います！ ✨最大前職給与＋10％を1年間！✨ 入社から最長1年間、前職給与から最大10％アップ 「転職して給料が下がったらどうしよう」 という不安は不要です。 即戦力として、今の年収に上乗せした 状態でスタートできます。 ✨明確な昇格制度・✨ 年齢に関係なく、やる気次第で昇給・昇格が可能！ 昇格査定は年2回実施！ 当社は頑張りをしっかり評価し、 それを即座に昇格に反映する体制を採用しています 年功序列は一切なし。 20代でSV昇格も当たり前の環境です！ ✨インセンティブ✨ しっかりと店舗運営し収益を出せば インセンティブも得られます！ 売上利益額に対して還元させていただいております。 【ホリイフードサービス株式会社ついて】 忍家、赤から、ふじ田、五右衛門、うま囲、もんどころ、など 多数の業態・ブランドを全国で81店舗 運営する上場企業です。 堅調に成長し収益を増やしています。 また成長戦略の柱の１つとして、 M&A事業にも力を入れております。 【安定企業＆店舗裁量の両立】 業界のうち全体の0.1%しかない上場企業ながら あなたの個性を活かしたお店づくりが可能。 独自キャンペーンや施策を含め 店長に権限があります！ 安定した上場企業の社員 ＆ 裁量権がある一店舗の店長 として、どちらの両立も可能です！ ⭐️具体的なお仕事 店舗店長として店舗運営全般の管理をお願い致します ・売上管理、原価管理、人件費管理など ・スタッフの採用、教育、シフト作成 ・接客サービスの品質向上 ・調理業務全般 ・販促企画の立案・実施 ⭐️飲食業界なのに残業月平均22時間⭐️ 労働組合があり上司に相談しづらい悩みも 組合がしっかりサポート。 社員の声を経営陣に届ける仕組みがあるので 給与や職場環境の改善にも積極的です。 ＜労働環境のための取り組み＞ ・営業は夕方～24時(長時間労働になりにくい環境) ・残業は1分単位でしっかり支給！ ・法定有休消化率はもちろん100％！ ・公休＋年始や大型連休後には全店休業を実施！ ・来期は家族サービスのための休業日も検討中！ ⭐️転職後、店長職が不安な方 ご不安であれば店舗スタッフ・副店長などからの 勤務開始も相談可能です！ マニュアルや教育体制が整っており、 売上・利益管理や人件費管理などの店長業務を 一から学べます！ "ほったらかし"にしない。 上場企業ならではのフォロー体制を整えています。 店舗間での心強いサポート体制があるのも 全国に多数の店舗を展開している当社ならではです。

未経験歓迎！普通自動車免許必須｜月給26.7万円以上｜手当・待遇充実｜平均勤続年数15年｜★年齢や経歴よりも人柄を重視します！

仕事内容 アセントについて アセントは、神奈川県内で19の ENEOSサービスステーションを運営する 地域密着企業です。 創業から70年以上にわたり 地域のお客様のカーライフを支え続け、 現在も売上は6期連続で増加中。 安定した経営基盤のもと、 多くの社員が長く活躍しており、 平均勤続年数は15年となっています。 ― 仕事内容 ― ENEOSサービスステーションでの 店舗業務をお任せします。 まずは給油サポートや洗車、 お客様対応などからスタート。 慣れてきたら、 オイル交換やタイヤ交換、 点検業務なども少しずつ 覚えていただきます。 未経験からスタートした社員も多く、 車や整備の知識がなくても大丈夫。 資格取得支援制度もあり、 働きながら知識や技術を 身につけることができます。 地域のお客様との距離が近く、 常連のお客様から 名前を覚えていただくなど、 人とのつながりを実感できる仕事です。 様々な背景の社員が活躍しています アセントには、年齢も経歴も異なる 様々な社員が在籍しています。 ・派遣切りを経験し将来に不安を 感じていた中で、 アセントで再スタート。 ・アルバイトから社員となり、 結婚・出産を経ながら 17年以上活躍中。 ・人と接することに 苦手意識がありながらも、 経験を積みマネージャーとして活躍中。 ・車やモータースポーツが好きで アルバイト入社し、 43歳で正社員として 新たなキャリアをスタート。 歩んできた道は一人ひとり違いますが、 年齢や経歴に関係なく活躍できる 環境があることは共通しています。 困った時には自然と声を掛け合い、 分からないことがあれば 周囲がサポートする。 そんな風土があるからこそ、 未経験からスタートした社員や 異業種から転職した社員も 数多く活躍しています。 「車に詳しくない」 「異業種からの転職」 「この年齢からでも大丈夫だろうか」 そんな不安をお持ちの方も、 まずはご応募ください。 これまでの経験よりも、 これから頑張りたいという 気持ちを大切にしています。

【20～30代活躍中】月給30万～ / 店舗管理マネジメント / 業界最大級の買取店 / 有給取得率90%以上

仕事内容 【20～30代活躍中】月給30万～ / 店舗管理マネジメント / 業界最大級の買取店 / 有給取得率90%以上 ＼第二新卒・既卒大募集/ノルマなし個人営業 ・未経験OK! ・10:00～19:00 ・月給30万円～ ＼業界最大級の買取専門店「ジュエルカフェ」でのバイヤー(買取業務)をお任せ／ ＜主な仕事内容＞ ・開店準備(お客様お迎えの準備、掃除) ・接客(査定や買取のご提案)※販売業務はありません！ ・販促活動(店頭での販促活動、SNS更新) ・閉店準備(在庫と現金の確認、レジ締め、買取の報告) ＜査定について＞ 知識や経験がなくても、入社後に研修もあり、先輩スタッフが優しく丁寧に教えるので問題ございません！ジュエリー好きやブランド好きな方、手先が器用な方は楽しんで働いていただけます。 ＜買取までの流れ＞ 1.接客 ご来店されたお客様を笑顔でお出迎えします。ジュエルカフェという名前の通り、お客様がカフェのようにくつろげるよう意識しています。お客様の思い出の品をお預かりするお仕事で、商品には様々なストーリーがあるため、お客様のお話を聞くのも楽しいです！ 2.査定 ジュエルカフェでは、機械を使用して査定しておりますので、未経験の方でも安心して査定いただけます。現在は店舗での買取だけではなく、出張買取、郵送買取、LINE買取など、時代に合わせて対応しています。 3.買取額のご提示 査定の結果をお客様にお伝えします。丁寧な接客を心掛け、お客様に寄り添うことで信頼していただくことが大切です。 4.買取成立 お客様にご納得いただけましたら、買取成立です。ジュエルカフェでは「あなたに買い取ってもらいたい」と、リピートしてご利用くださるお客様もたくさんいらっしゃいます。地域でどこよりも入りやすく安心の出来る店舗作りを大切にしています。 ＜入社後の流れ＞ 業務のメインとして比重が大きい、買取査定について学んでいただきます。先輩スタッフによる研修もありますので、未経験でも安心して勤務いただけます。買取品目は貴金属、宝石、バック、時計など幅広いですが、得意分野から慣れていってください！ ＜将来のキャリアアップ＞ コロナ禍でも業績を伸ばし、新店舗も続々とオープンしています！ 現場で経験を積んでいただいた後には、店長、エリアチーフ、エリアマネージャーへのキャリアアップも可能です。未経験入社でチーフ、マネージャーになったスタッフも多くいます！ ※勤務地は希望を考慮し決定 ※転居を伴う転勤なし ＜得られるもの＞ ・経営戦略立案スキル ・本質的な思考を持って仕事をするスキル アピールポイント ＼髪色・髪型自由・ピアスOK/ 接客業は黒髪でネイル、アクセサリー禁止なお店が多いけど ジュエルカフェでは、すべてが自由です★ オシャレをしながらあなたらしく働けます!※常識の範囲内でお願いします。 ＼未経験OK/ 今回募集するジュエルカフェでのお仕事は、笑顔で丁寧な対応が出来れば、経験のない方でもOKです!資格なども必要ございません! 現在、ジュエルカフェで活躍中のスタッフの【95%】が未経験からスタートしています! 3か月間の万全な研修があります。仕事の進め方や知識は先輩スタッフが丁寧に指導しますので安心です。 研修期間が終わってもいきなり独り立ちではなく、社員や先輩スタッフがサポートしてくれます。 ＼ノルマなし/ 販売は一切なく、買取業務のみですので、ノルマは一切ございません!落ち着いた雰囲気の中で、お客様に丁寧に接客できる環境です。 得意なことから始めていただきますので、あなたの個性を生かしていただけます! ＼一生モノのスキルを得られる/ ブランド品のレプリカを見抜く力の付く、やりがいのあるお仕事です! 座り仕事で、お客様1人1人に対して丁寧に向き合える環境ですので、長く活躍しているスタッフもたくさんいます! 【現在の店舗スタッフについて】 年齢:20代～活躍中 性別:女性男性ともに活躍中

店長経験必須｜インセンティブあり｜昇格・昇給チャンス多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 今までの店長経験を "その先のキャリア"につなげませんか？ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 「店長になったけど、 この先のキャリアが見えない。」 そんな想いをお持ちの方へ。 楽天モバイルの店長なら、 ■ より大きな裁量で店舗づくりに挑戦 ■ マネージャー・本部職へキャリアアップ ■ 成果を正当に評価される環境 "店長で終わらないキャリア"を実現できます✨ ＼＼この求人のPOINT／／ ✔ キャリアパス充実！ ✔ 拠点拡大中だからポストも増加中！ ✔ 成果を正当に評価！ ✔ 昇給・賞与・インセンティブあり！ ✔ 企画・改善にも携われる！ ◤仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは接客・提案業務を通じて、 サービス理解を深めていただきます！ その後は、 スタッフ育成・売上・KPI管理など 店舗運営全般をお任せします！ ◤裁量を持てるから、成長できる◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営や数字の管理だけでなく、 「もっと良い店舗にするには？」などを 現場主体で考え、 企画や店舗改善にも挑戦できます✧ "任される店長"ではなく、 "店舗をつくる店長"として活躍できる環境です！ ◤店長で終わらないキャリア◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キャリアアップのチャンスが多い理由は、 楽天モバイルが今も成長を続けているから。 当社は2020年4月に 本格サービスを開始した 国内でも新しい通信キャリアです！ 多くのお客様やパートナー企業様に支えられ、 サービス開始以来、事業は大きく成長し、 現在も店舗・組織ともに拡大を続けています✧ そのため、 店長▶マネージャー▶本部職へと 次のキャリアへ挑戦できる環境です！ 年功序列ではなく、 成果や取り組みを評価するため、 実力次第で早期キャリアアップも可能。 楽天モバイルショップ特別説明選考会開催！ 石川県の現地開催＆オンライン配信を実施✧ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 楽天グループの正社員に最短で目指せるチャンス！ イベント限定！書類選考なしで当日選考可能！ 【 11/7限定開催！in石川 】 石川県で特別説明選考会を実施✧ 石川県以外の勤務地を希望する方も参加OK♪ 【 オンライン配信も実施！ 】 当日はリアルタイムでWEB配信も実施！ 遠方にお住まいの方も自宅から参加可能◎ ■ イベント詳細 ━━━━━━━━━━━ 【日時】11/7（土）13:00～14:30 【会場】📍TKPガーデンシティPREMIUM金沢駅西口 石川県金沢市広岡2-13-33 J.NODE金沢III2階(旧：JR金沢駅西第三NKビル 2階) 【当日の内容】 ◎会社説明＆働き方・キャリア紹介あり ◎希望者は書類選考なしで当日選考可◎ ◎参加者特典あり♪お買い物パンダグッズをプレゼント✨ ※グッズのプレゼントは会場参加者限定 【応募フォーム】https://forms.cloud.microsoft/r/DeCiH44mNf 「まずは話を聞いてみたい」方もお気軽に参加ください♪

✨年間休日125日 ✅中古車販売、ニコニコレンタカー事業もやってます！駅徒歩1分。

仕事内容: ガソリンスタンドスタッフ（店長候補） 全国に展開する✨ニコニコレンタカー✨を開発した当社（株式会社MIC）は、ガソリンスタンドの経営もしております。 当社の運営するガソリンスタンドは「車検」「中古車販売」「ニコニコレンタカー」といった燃料以外の商品を中心に、燃料だけに頼らない、いわば『給油のできるカーショップ』です。この新しいカタチのサービスステーションの運営スタッフを積極採用中！ ゆくゆくは店長として店舗を支えていただきたいと思っています。 ▼具体的には ■来店したお客様対応 ■車両引き取り・精算 ■シフト組み ■スタッフ配置 ■勤怠管理 ■車両点検・メンテナンス ■自動車の販売 ■清掃 ■車検手配 まずは店舗運営をしっかりマスターしましょう！ ▼先輩社員の声（仲町台店 店長：野上） MICにアルバイトとして入社して6年。現在は寒川店の店長として日々奮闘していますが、私も入社当当時はガソリンスタンドの一般的な業務からレンタカー業務、そして自動車の販売など様々な事を経験してきました。 私は入社当初は未経験。 先輩やお客様に育てられながら経験を積んできました。経験がある方はもちろん、経験がない方でもしっかりとした研修の機会がたくさんありますので是非チャレンジしてみてください。

入社祝い金20万円支給✨エリアマネージャー候補✨ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、スタッフトレーナー、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＜2025年12月 NEWOPEN！＞ ✅有休消化率92％で安心の働き方 ✅ノルマなし ✅管理職を目指したい方にオススメ◎ ✅30代～50代女性が多数活躍中！ ✅ブランド・宝石の知識が自然に身につく ✅入社祝い金20万円支給 ―――……・*❖* ■仕事内容... ジュエリーやブランド品、貴金属の 買取受付や接客をお任せします。 ■具体的には... ・検査キットを使用した買取 ・店舗のディスプレイ ・近隣店舗へのフォロー業務 ・出張買取(依頼があった場合のみ) ■買取業務の流れ 【貴金属】 (リングやネックレスなど) [1]刻印確認・重量計測 ↓ [2]買取価格表と照合 ↓ [3]金額提示 ／ 判断が難しい場合は検査キットで 簡単に判別が可能です！ ＼ 【ジュエリーやブランド品】 (時計やバッグなど) ・本社へ写真を撮って送付 ――――――――――――― ～とある店舗の1日の流れ～ 10:30 出勤・開店準備 11:00 接客開始・販売業務 13:00 昼休憩 14:00 買取受付・査定補助 17:00 接客対応・在庫整理 19:30 閉店作業・退勤 ――――――――――――― ■今回の募集について... ・本部スタッフとしての採用です。 ・本求人の店舗を中心に、 必要に応じて近隣店舗をサポートします。 ■将来的には... 店舗運営や複数店舗をまとめていく 管理職・マネージャーを目指して 当社でキャリアアップしませんか？ ―――……・*❖* ✅安心して長く働ける職場環境 ** 特殊なスキルがなくても、 マニュアルに 沿って 進めていけば大丈夫！ いつでも先輩に確認できる環境なので 未経験でも安心です◎ ノルマがなく、落ち着いた雰囲気で お客様と向き合える環境なので、 長く安定して働きたい方にピッタリです。 ✅キャリアアップも可能！ ** 入社後は店舗スタッフとして経験を積み、 複数店舗をまとめるエリアマネージャーや 管理職へとキャリアを広げられます。 ブランドや宝石の知識を身につけながら、 将来的には店舗運営全体を担うポジション へ進める環境が整っています。 ✅企業の強み ** 1991年創業、全国100店舗以上を展開。 CM放送で知名度も高く、 ショッピングセンターや百貨店など 人が集まる場所での安心の運営が強みです。 高価買取と丁寧な接客で信頼を築き、 環境に配慮したリユース事業にも 注力しています。 **

家賃全額補助✨支度金20万円✨未経験OK✨キャリアを目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、買取査定、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ノルマなしの店舗接客業務！ 査定はマニュアルと本社サポート で知識・経験がなくても大歓迎◎ ――――……・*❖*……―――― ✅家賃全額補助で全国勤務をサポート ✅支度金最大20万円 ✅引越し手当最大10万円支給 ✅全国100店舗以上展開企業 ✅エリアマネージャーを目指せる ✅ノルマなし！未経験でも安心◎ ――――……・*❖*……―――― ■仕事内容... ブランド品やジュエリーの 買取・販売を行う店舗で、 受付から接客、査定補助まで。 査定は重量計測や価格表との 照合が中心で、判断が難しい 場合は本社へ写真を送って 確認できる仕組みです。 ■具体的には... ・来店されたお客様の受付、接客対応 ・ブランド品やジュエリーの販売 ・検査キットを使った簡単な査定 ・本社への写真送付での確認業務 ・商品ディスプレイや在庫整理 ■買取業務の流れ 【貴金属】 (リングやネックレスなど) [1]刻印確認・重量計測 ↓ [2]買取価格表と照合 ↓ [3]金額提示 【ジュエリーやブランド品】 (時計やバッグなど) ・本社へ写真を撮って送付 ――――――――――――― ～とある店舗の1日の流れ～ 10:30 出勤・開店準備 11:00 接客開始・販売業務 13:00 昼休憩 14:00 買取受付・査定補助 17:00 接客対応・在庫整理 19:30 閉店作業・退勤 ――――――――――――― ⭐全国を舞台にキャリアを取りにいく ** 「次は任される側で働きたい」 そんな想いに応えるポジションです。 新店の立ち上げや既存店の フォローとして各地に入り、 売場づくりや運営の流れを 現場で覚えていきます。 同じ店舗に留まらず、 場所ごとに異なる客層や 動きを経験することで、 判断力と対応力がつきます。 経験の幅そのものが、 次のポジションに直結していきます。 ⭐住まいも移動も会社が整える ** 全国勤務と聞くと不安に 感じやすい住まいと初期費用。 ここは最初から会社側で整えています。 家賃は全額会社負担、 引っ越し費用は最大10万円まで支給。 さらに入社時には 最大20万円の支度金も用意されています。 環境の変化に集中できるよう、 生活面の負担は持たせない 前提で設計されています。 ⭐未経験でも3ヶ月で流れ習得 ** 入社後は、刻印確認や 重量計測などの基本作業からスタート。 査定の判断が難しい商品は、 本社へ写真を送るだけで 確認が取れるため、 その場で迷い続ける必要はありません。 実際に未経験スタートのスタッフも多く、 3ヶ月ほどで一通りの流れを理解しています。 ⭐企業の強み ** 1991年創業、全国100店舗以上を展開。 CM放送で知名度も高く、 ショッピングセンターや百貨店など 人が集まる場所での安心の運営が強みです。 高価買取と丁寧な接客で信頼を築き、 環境に配慮したリユース事業にも 注力しています。 **

未経験歓迎！普通自動車免許必須｜月給26.7万円以上｜手当・待遇充実｜平均勤続年数15年｜★年齢や経歴よりも人柄を重視します！

仕事内容 アセントについて アセントは、神奈川県内で19の ENEOSサービスステーションを運営する 地域密着企業です。 創業から70年以上にわたり 地域のお客様のカーライフを支え続け、 現在も売上は6期連続で増加中。 安定した経営基盤のもと、 多くの社員が長く活躍しており、 平均勤続年数は15年となっています。 ― 仕事内容 ― ENEOSサービスステーションでの 店舗業務をお任せします。 まずは給油サポートや洗車、 お客様対応などからスタート。 慣れてきたら、 オイル交換やタイヤ交換、 点検業務なども少しずつ 覚えていただきます。 未経験からスタートした社員も多く、 車や整備の知識がなくても大丈夫。 資格取得支援制度もあり、 働きながら知識や技術を 身につけることができます。 地域のお客様との距離が近く、 常連のお客様から 名前を覚えていただくなど、 人とのつながりを実感できる仕事です。 様々な背景の社員が活躍しています アセントには、年齢も経歴も異なる 様々な社員が在籍しています。 ・派遣切りを経験し将来に不安を 感じていた中で、 アセントで再スタート。 ・アルバイトから社員となり、 結婚・出産を経ながら 17年以上活躍中。 ・人と接することに 苦手意識がありながらも、 経験を積みマネージャーとして活躍中。 ・車やモータースポーツが好きで アルバイト入社し、 43歳で正社員として 新たなキャリアをスタート。 歩んできた道は一人ひとり違いますが、 年齢や経歴に関係なく活躍できる 環境があることは共通しています。 困った時には自然と声を掛け合い、 分からないことがあれば 周囲がサポートする。 そんな風土があるからこそ、 未経験からスタートした社員や 異業種から転職した社員も 数多く活躍しています。 「車に詳しくない」 「異業種からの転職」 「この年齢からでも大丈夫だろうか」 そんな不安をお持ちの方も、 まずはご応募ください。 これまでの経験よりも、 これから頑張りたいという 気持ちを大切にしています。

【20～30代活躍中】店舗管理 / マネジメント / 業界最大級の買取店 / 残業なし / 有給取得率90%以上

仕事内容 【20～30代活躍中】店舗管理 / マネジメント / 業界最大級の買取店 / 残業なし / 有給取得率90%以上 【34歳以下の方大募集!】ブランド品買取店の管理職候補 ・未経験OK! ・10:00～20:00(シフト制) ・月給30万円～ ・時短正社員も積極採用中 ＼業界最大級の買取専門店「ジュエルカフェ」での店舗管理業務をお任せ／ ＜入社後の流れ＞ 入社初期は業務のメインとして比重が大きい、買取査定や店舗業務に従事していただきます。 先輩社員による研修もありますので、未経験でも安心して勤務いただけます。買取品目は貴金属、宝石、バック、時計など幅広いですが、得意分野から慣れていってください！ また、すぐにアルバイトスタッフや後輩が入りますので教える立場になれるよう基礎業務をしっかりと学んで頂きます！ ＜主な店舗業務＞ ・開店準備(お客様お迎えの準備、掃除) ・接客(査定や買取のご提案)※販売業務はありません！ ・販促活動(店頭での販促活動、SNS更新) ・閉店準備(在庫と現金の確認、レジ締め、買取の報告) ＜査定について＞ 知識や経験がなくても、入社後に研修もあり、先輩スタッフが優しく丁寧に教えるので問題ございません！ジュエリー好きやブランド好きな方、手先が器用な方は楽しんで働いていただけます。 1.接客 ご来店されたお客様を笑顔でお出迎えします。ジュエルカフェという名前の通り、お客様がカフェのようにくつろげるよう意識しています。お客様の思い出の品をお預かりするお仕事で、商品には様々なストーリーがあるため、お客様のお話を聞くのも楽しいです！ 2.査定 ジュエルカフェでは、機械を使用して査定しておりますので、未経験の方でも安心して査定いただけます。現在は店舗での買取だけではなく、出張買取、郵送買取、LINE買取など、時代に合わせて対応しています。 3.買取額のご提示 査定の結果をお客様にお伝えします。丁寧な接客を心掛け、お客様に寄り添い信頼していただくことが大切です。 4.買取成立 お客様にご納得いただけましたら、買取成立です。ジュエルカフェでは「あなたに買い取ってもらいたい」と、リピートしてご利用くださるお客様もたくさんいらっしゃいます。地域でどこよりも入りやすく安心の出来る店舗作りを大切にしています。 ＜将来のキャリアアップ＞ コロナ禍でも業績を伸ばし、新店舗も続々とオープンしています！ 現場で経験を積んでいただいた後には、トレーナー、チーフ、サブマネージャー、マネージャーへキャリアアップして頂きます。 【キャリアアップ参考例】 ・1年目 店舗業務の従事や買い取りスキル、鑑定査定力の向上 ・2年目 アルバイトスタッフの採用と研修・育成、1店舗の責任者 ・3年目 3～5店舗の責任者、業績アップのためのマーケティング ・4年目 アルバイトスタッフだけでなく社員の部下育成 ・5年目 複数エリアを管轄しエリアマネージャーに ※希望が無ければ転居を伴う転勤なし ＜主な管理者業務＞ ・ 店舗マネジメント(1店舗～最大数十店舗) ・ アルバイトスタッフの管理、育成 ・ プロの鑑定士としての鑑定査定、お買取 ・ 店舗にてお客様の接客対応 ・ 業績向上の為のマーケティング、業者様対応 ・ 新規出店の営業、開拓、店舗構想発案 ＜得られるもの＞ ・ 経営戦略立案スキル ・ 多店舗マネジメントスキル ・ マーケテイングスキル ・ リーダーシップ アピールポイント ＼未経験OK/ 今回の正社員募集は将来的に管理者として、複数店舗のマネジメントを行っていただくようなポジションです。 業界未経験でも大歓迎です!資格なども必要ございません。 まずは店舗スタッフとして接客いただくので、笑顔で丁寧な対応が出来れば大丈夫です! 現在、ジュエルカフェで活躍中の従業員は社員、アルバイト問わず【95%】が未経験からスタートしています! 万全の研修で、仕事の進め方や知識は先輩スタッフが丁寧に指導します! ＼若いうちから管理職を目指せる環境/ 1店舗の店長のような店舗社員的立ち位置ではなく、ゆくゆくは何店舗かを担当いただく管理職を目指していただきます! キャリアパスのイメージとしては入社1年後には何店舗かを管理、また3年後には他県店舗も...5年後には東日本のように 広範囲にわたって管理及びマネジメントしていただきます! ＼一生モノのスキルを得られる/ 複数店舗のマネジメント、業績アップの為のマーケティング力など買取業以外にも生かせる社会人としてのスキルが身に付きます! またブランド品のレプリカを見抜く力や 1,000万円越えの超高額品の値付けや買い取りなど、日常では味わえないようなやりがいのあるお仕事です! アルバイトスタートでエリアマネージャーまで上り詰めた方も多数います! 【現在のエリア管理者について】 年齢:20代後半～50代まで幅広く活躍中 性別:女性男性ともに活躍中

世界最大のジュエリーブランドで、新しいキャリアへの一歩を。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、化粧品店長/支配人、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✨オープニング募集✨ 1982年デンマークに誕生し、 現在世界100カ国以上に展開する ジュエリーブランド・PANDORA。 年間販売数約1億1,200万個（1秒に4個！）を誇り、 Forbes「世界で最も働きたい企業」、Interbrand「価値あるブランド100社」など数々の世界的評価を受けています。 ディズニー等とのコラボや新たな刻印サービスでファンが急増しており、サステナビリティを牽引するグローバル企業でありながら、今はまさにブランドの飛躍期。 店長の先のポストも拡大しており、 キャリアを築くチャンスが たくさん巡ってきます。 「流行りものではなく、 お客様に一生愛されるものを売りたい」 「販売の仕事でキャリアアップしたい」 そんな想いを持つ方に、 年齢を重ねても働き続けられる環境と、 その先のキャリアの両方を 提供できる会社です。 ┏ ────────────── ┓ ✨多摩エリアにて オープニングスタッフ募集◎ ┗ ────────────── ┛ 新店オープンに向け、オープニングスタッフを募集します！ 近隣の店舗にて研修ができますので、即ご入社可能です。 ✨何歳になっても販売を楽しめる ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ PANDORAの特徴は、 600種類以上あるチャーム一つひとつに、 意味やストーリーが込められていること。 ペットを飼っているスタッフが犬モチーフのチャームを身につけたり、 旅行好きのスタッフが旅先の限定アイテムを集めたり。 お子さんとの天体観測の思い出を月のチャームとして身に着け、将来一緒に想い出を語ることを楽しみにしているスタッフがいたり… これは接客でも同様。 「想い」を伺い 一緒に“その人だけの組み合わせ”を 見つけていく宝探しのようなお仕事です。 お客様は10代～50代まで幅広く、 男性のお客様も数多くいらっしゃいます。 スタッフも同様に、 幅広い年代の男女が活躍しています。 年代、性別、国境を越えて、 深く、長く関わる接客だからこそ、 働くほどに面白みが見つかるはずです！ ✨従業員の満足が、良い接客をつくる ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ PANDORAが大切にしているのは、 「従業員の満足が、良い接客をつくる」 という考え方。 年2回の社員満足度調査を実施し、 ・賞与年2回（計2ヶ月分） ・インセンティブ制度の正 など 現場の声を取り入れ続け 長く働ける環境を作ってきました。 また、個人ノルマを設けず、 チームで目標を追うスタイルがあるから、 仲間同士助け合い、 一組一組のお客様を大切に、 接客を楽しむことができるのです！

【20～30代活躍中】月給30万～ / 店舗管理マネジメント / 業界最大級の買取店 / 有給取得率90%以上

仕事内容 【20～30代活躍中】月給30万～ / 店舗管理マネジメント / 業界最大級の買取店 / 有給取得率90%以上 ＼第二新卒・既卒大募集/ノルマなし個人営業 ・未経験OK! ・10:00～19:00 ・月給30万円～ ＼業界最大級の買取専門店「ジュエルカフェ」でのバイヤー(買取業務)をお任せ／ ＜主な仕事内容＞ ・開店準備(お客様お迎えの準備、掃除) ・接客(査定や買取のご提案)※販売業務はありません！ ・販促活動(店頭での販促活動、SNS更新) ・閉店準備(在庫と現金の確認、レジ締め、買取の報告) ＜査定について＞ 知識や経験がなくても、入社後に研修もあり、先輩スタッフが優しく丁寧に教えるので問題ございません！ジュエリー好きやブランド好きな方、手先が器用な方は楽しんで働いていただけます。 ＜買取までの流れ＞ 1.接客 ご来店されたお客様を笑顔でお出迎えします。ジュエルカフェという名前の通り、お客様がカフェのようにくつろげるよう意識しています。お客様の思い出の品をお預かりするお仕事で、商品には様々なストーリーがあるため、お客様のお話を聞くのも楽しいです！ 2.査定 ジュエルカフェでは、機械を使用して査定しておりますので、未経験の方でも安心して査定いただけます。現在は店舗での買取だけではなく、出張買取、郵送買取、LINE買取など、時代に合わせて対応しています。 3.買取額のご提示 査定の結果をお客様にお伝えします。丁寧な接客を心掛け、お客様に寄り添うことで信頼していただくことが大切です。 4.買取成立 お客様にご納得いただけましたら、買取成立です。ジュエルカフェでは「あなたに買い取ってもらいたい」と、リピートしてご利用くださるお客様もたくさんいらっしゃいます。地域でどこよりも入りやすく安心の出来る店舗作りを大切にしています。 ＜入社後の流れ＞ 業務のメインとして比重が大きい、買取査定について学んでいただきます。先輩スタッフによる研修もありますので、未経験でも安心して勤務いただけます。買取品目は貴金属、宝石、バック、時計など幅広いですが、得意分野から慣れていってください！ ＜将来のキャリアアップ＞ コロナ禍でも業績を伸ばし、新店舗も続々とオープンしています！ 現場で経験を積んでいただいた後には、店長、エリアチーフ、エリアマネージャーへのキャリアアップも可能です。未経験入社でチーフ、マネージャーになったスタッフも多くいます！ ※勤務地は希望を考慮し決定 ※転居を伴う転勤なし ＜得られるもの＞ ・経営戦略立案スキル ・本質的な思考を持って仕事をするスキル アピールポイント ＼未経験OK/ 今回募集する総合リサイクルショップでの事務・受付スタッフは、笑顔で丁寧な対応が出来れば、経験のない方でもOKです!資格なども必要ございません! 現在、ジュエルカフェで活躍中のスタッフの【95%】が未経験からスタートしています! 万全の研修で、仕事の進め方や知識は先輩スタッフが丁寧に指導しますので安心です。本社の鑑定士にもオンラインで繋がっていますので、サポートも万全です! ＼ノルマなし/ 販売は一切なく、買取業務のみですので、ノルマは一切ございません!落ち着いた雰囲気の中で、お客様に丁寧に接客できる環境です。 得意なことから始めていただきますので、あなたの個性を生かしていただけます! ＼一生モノのスキルを得られる/ ブランド品のレプリカを見抜く力の付く、やりがいのあるお仕事です! 座り仕事で、お客様1人1人に対して丁寧に向き合える環境ですので、長く活躍しているスタッフもたくさんいます! 【現在の店舗スタッフについて】 年齢:20代～活躍中 性別:女性男性ともに活躍中

店長経験必須｜インセンティブあり｜昇格・昇給チャンス多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 今までの店長経験を "その先のキャリア"につなげませんか？ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 「店長になったけど、 この先のキャリアが見えない。」 そんな想いをお持ちの方へ。 楽天モバイルの店長なら、 ■ より大きな裁量で店舗づくりに挑戦 ■ マネージャー・本部職へキャリアアップ ■ 成果を正当に評価される環境 "店長で終わらないキャリア"を実現できます✨ ＼＼この求人のPOINT／／ ✔ キャリアパス充実！ ✔ 拠点拡大中だからポストも増加中！ ✔ 成果を正当に評価！ ✔ 昇給・賞与・インセンティブあり！ ✔ 企画・改善にも携われる！ ◤仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは接客・提案業務を通じて、 サービス理解を深めていただきます！ その後は、 スタッフ育成・売上・KPI管理など 店舗運営全般をお任せします！ ◤裁量を持てるから、成長できる◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営や数字の管理だけでなく、 「もっと良い店舗にするには？」などを 現場主体で考え、 企画や店舗改善にも挑戦できます✧ "任される店長"ではなく、 "店舗をつくる店長"として活躍できる環境です！ ◤店長で終わらないキャリア◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キャリアアップのチャンスが多い理由は、 楽天モバイルが今も成長を続けているから。 当社は2020年4月に 本格サービスを開始した 国内でも新しい通信キャリアです！ 多くのお客様やパートナー企業様に支えられ、 サービス開始以来、事業は大きく成長し、 現在も店舗・組織ともに拡大を続けています✧ そのため、 店長▶マネージャー▶本部職へと 次のキャリアへ挑戦できる環境です！ 年功序列ではなく、 成果や取り組みを評価するため、 実力次第で早期キャリアアップも可能。 楽天モバイルショップ特別説明選考会開催！ 石川県の現地開催＆オンライン配信を実施✧ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 楽天グループの正社員に最短で目指せるチャンス！ イベント限定！書類選考なしで当日選考可能！ 【 11/7限定開催！in石川 】 石川県で特別説明選考会を実施✧ 石川県以外の勤務地を希望する方も参加OK♪ 【 オンライン配信も実施！ 】 当日はリアルタイムでWEB配信も実施！ 遠方にお住まいの方も自宅から参加可能◎ ■ イベント詳細 ━━━━━━━━━━━ 【日時】11/7（土）13:00～14:30 【会場】📍TKPガーデンシティPREMIUM金沢駅西口 石川県金沢市広岡2-13-33 J.NODE金沢III2階(旧：JR金沢駅西第三NKビル 2階) 【当日の内容】 ◎会社説明＆働き方・キャリア紹介あり ◎希望者は書類選考なしで当日選考可◎ ◎参加者特典あり♪お買い物パンダグッズをプレゼント✨ ※グッズのプレゼントは会場参加者限定 【応募フォーム】https://forms.cloud.microsoft/r/DeCiH44mNf 「まずは話を聞いてみたい」方もお気軽に参加ください♪

【NO VISA SUPPORT】携帯販売経験があれば◎店長候補からスタート【残業少なめ＆週休二日制】

仕事内容 最短1週間で内定！あなたの【経験】高く買います。 ┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯ キャリア重視派に【朗報！】 店長、管理職候補の募集です ┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷ 【スグ内定！】早く就職したい方 【お家の近く】朝はゆっくり！ 【インセン有】稼げる仕組み有♪ 【履歴書不要】お電話で伺います！ ◆【応募＆相談後に、検討可能】◆ キャリアアドバイザーが転職サポート。 ＝＝最短１週間で内定が出ます＝＝ ＝＝応募完了まで入力約１分！＝＝ …-…-…-…-…-…-…-…-…-…-… ▼ INTERVIEW▼ 経験を活かし、キャリア構築！ （入社2年目・27歳） …-…-…-…-…-…-…-…-…-…-… ［前職は…？］ 他キャリアで1年間 携帯販売員をしていました。 ［入社の決め手は？］ ●好きな接客は活かしながら 収入を下げないキャリア形成を 考え行きつきました。 さらに制度＆待遇の向上です。 ●携帯販売の経験が1年しかないので、 ダメ元で、アドバイザーに相談。 自分でもできそう！と挑戦することに。 ［ヤリガイは？］ 自分が教育したスタッフが お客様に気に入ってもらえること。 「転職成功！」をお手伝いします。 ┌─ ─┐ ▽キャリアアドバイザーが 転職をお手伝い（20代・女性） └─ ─┘ ★応募後、アドバイザーから まずは、お電話をします！ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ★選考に進む場合は… こんなお手伝いをいたします。 ◆あなたの経歴に関するお話や 志望動機をブラッシュアップ！ ◆伝えたいことをどう話すか 面接のアドバイスもできます。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ［仕事内容］ モバイルショップの店長候補募集 ◆店舗運営/管理業務/スタッフ育成 ◆各種モバイル端末やインターネット 接続サービスなどの提案・販売 料金プラン案内/新規契約/機種変更 ◆修理・保証サービスお手続き ◆ディスプレイやレイアウト変更 ◆その他、店舗運営に必要な業務全般 ◎配属後はまず、 クルー（販売スタッフ）として 接客業務/カウンター業務/店舗業務 など、現場を経験します。 ━━━━━━━━━━━━ ［スキルアップの秘訣は…］ ━━━━━━━━━━━━ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実なワケ］ ●週休二日制＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ ━━━━━━━━━━━━ ［1年の1/3がお休み！］ ━━━━━━━━━━━━ ほとんどのお店が、 月10日休みや、週休2日制。 有給を組み合わせて長期の旅行に 行くスタッフもたくさんいますよ◎ キャリアUP・収入UPの近道◎ 「ソフトバンク資格認定制度」 合格したら、月収UP！ 入社1年で【3万】UPの例も。 さらに上のランクの資格取得も！ ━━━━━━━━━━━━ ◎20代で”店長”も多数！ ━━━━━━━━━━━━ 明確な「評価体制」なので 早く昇給したい方も大歓迎！ 今回は、店長前提の募集なので マネージャーも目指してください！

お惣菜で食卓を彩る。賞与年3回で暮らしにゆとりを。年間休日122日・有給は1時間単位で取得可

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 惣菜部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々の オペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 惣菜売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・販売計画・製造計画に基づく売場づくり ・調理・盛り付け・品出し ・原材料発注・在庫・製造量管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの調理・作業指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

月給25万円以上！年休120日以上◎未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：登録販売者、薬局/ドラッグストア店長/支配人、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ ## 仕事内容 地域に根ざした薬局で、店長として店舗運営をお任せします。 大手ドラッグストアとは異なり、近隣店舗からの電話注文や商品の配達が中心のお仕事です。 **【主な業務内容】** - 店頭での接客・医薬品販売 - 近隣店舗からの電話注文対応 - 近隣店舗への商品の配達 - 商品の発注・在庫管理 - 店舗運営・管理業務 基本的には1日2名程度の少人数体制で、日によっては1名で勤務する場合もあります。 細かなルールに縛られず、自分の考えや工夫を活かしながら、裁量を持って働ける環境です。 **【当店の魅力・アピールポイント】** ◎ **月給25万円以上＆賞与年2回！** 夏・冬それぞれ2か月分以上の賞与があり、安定した収入が見込めます。 ◎ **完全週休2日制＆年間休日120日以上！** 仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ◎ **充実した福利厚生！** 社会保険完備に加え、入社2年目から会社負担で毎月3万円の退職金積立制度があります。 ◎ **少人数で自由度の高い職場！** 落ち着いた環境で、自分のペースを大切にしながら店舗運営に取り組めます。髪型も自由です。 ◎ **登録販売者の実務未経験者も歓迎！** 資格を活かして、新しいキャリアにチャレンジしたい方を応援します。 **【こんな方を歓迎します】** - 登録販売者の資格をお持ちの方 - 店舗運営に興味がある方 - 責任感を持って主体的に働ける方 - 少人数の職場で自分らしく働きたい方 - 安定した環境で長く働きたい方 **経験よりも人柄や仕事への意欲を重視しています。** 登録販売者の資格を活かし、自由度の高い環境で店舗運営に携わってみませんか？ 皆さまからのご応募をお待ちしております！

【20～30代活躍中】店舗管理 / マネジメント / 業界最大級の買取店 / 残業なし / 有給取得率90%以上

仕事内容 【20～30代活躍中】店舗管理 / マネジメント / 業界最大級の買取店 / 残業なし / 有給取得率90%以上 ＼第二新卒・既卒大募集/ノルマなし個人営業 ・未経験OK! ・10:00～19:00 ・月給30万円～ ＼業界最大級の買取専門店「ジュエルカフェ」でのバイヤー(買取業務)をお任せ／ ＜主な仕事内容＞ ・開店準備(お客様お迎えの準備、掃除) ・接客(査定や買取のご提案)※販売業務はありません！ ・販促活動(店頭での販促活動、SNS更新) ・閉店準備(在庫と現金の確認、レジ締め、買取の報告) ＜査定について＞ 知識や経験がなくても、入社後に研修もあり、先輩スタッフが優しく丁寧に教えるので問題ございません！ジュエリー好きやブランド好きな方、手先が器用な方は楽しんで働いていただけます。 ＜買取までの流れ＞ 1.接客 ご来店されたお客様を笑顔でお出迎えします。ジュエルカフェという名前の通り、お客様がカフェのようにくつろげるよう意識しています。お客様の思い出の品をお預かりするお仕事で、商品には様々なストーリーがあるため、お客様のお話を聞くのも楽しいです！ 2.査定 ジュエルカフェでは、機械を使用して査定しておりますので、未経験の方でも安心して査定いただけます。現在は店舗での買取だけではなく、出張買取、郵送買取、LINE買取など、時代に合わせて対応しています。 3.買取額のご提示 査定の結果をお客様にお伝えします。丁寧な接客を心掛け、お客様に寄り添うことで信頼していただくことが大切です。 4.買取成立 お客様にご納得いただけましたら、買取成立です。ジュエルカフェでは「あなたに買い取ってもらいたい」と、リピートしてご利用くださるお客様もたくさんいらっしゃいます。地域でどこよりも入りやすく安心の出来る店舗作りを大切にしています。 ＜入社後の流れ＞ 業務のメインとして比重が大きい、買取査定について学んでいただきます。先輩スタッフによる研修もありますので、未経験でも安心して勤務いただけます。買取品目は貴金属、宝石、バック、時計など幅広いですが、得意分野から慣れていってください！ ＜将来のキャリアアップ＞ コロナ禍でも業績を伸ばし、新店舗も続々とオープンしています！ 現場で経験を積んでいただいた後には、店長、エリアチーフ、エリアマネージャーへのキャリアアップも可能です。未経験入社でチーフ、マネージャーになったスタッフも多くいます！ ※勤務地は希望を考慮し決定 ※転居を伴う転勤なし ＜得られるもの＞ ・経営戦略立案スキル ・本質的な思考を持って仕事をするスキル アピールポイント ＼未経験OK/ 今回募集する総合リサイクルショップでの事務・受付スタッフは、笑顔で丁寧な対応が出来れば、経験のない方でもOKです!資格なども必要ございません! 現在、ジュエルカフェで活躍中のスタッフの【95%】が未経験からスタートしています! 万全の研修で、仕事の進め方や知識は先輩スタッフが丁寧に指導しますので安心です。本社の鑑定士にもオンラインで繋がっていますので、サポートも万全です! ＼ノルマなし/ 販売は一切なく、買取業務のみですので、ノルマは一切ございません!落ち着いた雰囲気の中で、お客様に丁寧に接客できる環境です。 得意なことから始めていただきますので、あなたの個性を生かしていただけます! ＼一生モノのスキルを得られる/ ブランド品のレプリカを見抜く力の付く、やりがいのあるお仕事です! 座り仕事で、お客様1人1人に対して丁寧に向き合える環境ですので、長く活躍しているスタッフもたくさんいます! 【現在の店舗スタッフについて】 年齢:20代～活躍中 性別:女性男性ともに活躍中

【NO VISA SUPPORT】携帯販売経験があれば◎店長候補からスタート【残業少なめ＆週休二日制】

仕事内容 最短1週間で内定！あなたの【経験】高く買います。 ┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯ キャリア重視派に【朗報！】 店長、管理職候補の募集です ┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷ 【スグ内定！】早く就職したい方 【お家の近く】朝はゆっくり！ 【インセン有】稼げる仕組み有♪ 【履歴書不要】お電話で伺います！ ◆【応募＆相談後に、検討可能】◆ キャリアアドバイザーが転職サポート。 ＝＝最短１週間で内定が出ます＝＝ ＝＝応募完了まで入力約１分！＝＝ …-…-…-…-…-…-…-…-…-…-… ▼ INTERVIEW▼ 経験を活かし、キャリア構築！ （入社2年目・27歳） …-…-…-…-…-…-…-…-…-…-… ［前職は…？］ 他キャリアで1年間 携帯販売員をしていました。 ［入社の決め手は？］ ●好きな接客は活かしながら 収入を下げないキャリア形成を 考え行きつきました。 さらに制度＆待遇の向上です。 ●携帯販売の経験が1年しかないので、 ダメ元で、アドバイザーに相談。 自分でもできそう！と挑戦することに。 ［ヤリガイは？］ 自分が教育したスタッフが お客様に気に入ってもらえること。 「転職成功！」をお手伝いします。 ┌─ ─┐ ▽キャリアアドバイザーが 転職をお手伝い（20代・女性） └─ ─┘ ★応募後、アドバイザーから まずは、お電話をします！ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ★選考に進む場合は… こんなお手伝いをいたします。 ◆あなたの経歴に関するお話や 志望動機をブラッシュアップ！ ◆伝えたいことをどう話すか 面接のアドバイスもできます。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ［仕事内容］ モバイルショップの店長候補募集 ◆店舗運営/管理業務/スタッフ育成 ◆各種モバイル端末やインターネット 接続サービスなどの提案・販売 料金プラン案内/新規契約/機種変更 ◆修理・保証サービスお手続き ◆ディスプレイやレイアウト変更 ◆その他、店舗運営に必要な業務全般 ◎配属後はまず、 クルー（販売スタッフ）として 接客業務/カウンター業務/店舗業務 など、現場を経験します。 ━━━━━━━━━━━━ ［スキルアップの秘訣は…］ ━━━━━━━━━━━━ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実なワケ］ ●週休二日制＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ ━━━━━━━━━━━━ ［1年の1/3がお休み！］ ━━━━━━━━━━━━ ほとんどのお店が、 月10日休みや、週休2日制。 有給を組み合わせて長期の旅行に 行くスタッフもたくさんいますよ◎ キャリアUP・収入UPの近道◎ 「ソフトバンク資格認定制度」 合格したら、月収UP！ 入社1年で【3万】UPの例も。 さらに上のランクの資格取得も！ ━━━━━━━━━━━━ ◎20代で”店長”も多数！ ━━━━━━━━━━━━ 明確な「評価体制」なので 早く昇給したい方も大歓迎！ 今回は、店長前提の募集なので マネージャーも目指してください！

夜の売場を支える。日中の時間を有効活用し、年間休日122日で休日も充実。深夜割増25％

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日161日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【夜間帯の責任者として、翌朝につながる店舗運営を担う仕事です】 ナイトリーダーは、 夜間帯の店舗運営を支える中心メンバーです。 納品対応、品出し、売場整備、清掃、 防犯・安全確認などの進捗を見ながら、 チームへ指示を出し、 翌朝の開店に向けて店舗を整えます。 限られた時間と人員の中で優先順位を判断し、 異常や設備不良があれば速やかに報告・連携する。 夜間の一つひとつの仕事が、 翌日の気持ちよい買物体験につながります。 【主な業務】 ■ 夜間帯の店舗運営 ・納品対応、品出し・商品補充 ・売場整備・簡易清掃 ・接客・レジ業務 ・作業計画に沿った進捗確認と業務の割当 ■ 安全・品質管理 ・商品管理、衛生・防犯・安全確認 ・設備不良や安全上の懸念があった際の報告・提案 ■ チーム運営・引継ぎ ・チームメンバーへの日常的な指示・教育 ・翌朝の開店に向けた売場の最終整備 ・店長・昼間チームへの実績、課題、申し送り事項の引継ぎ ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

未経験歓迎！普通自動車免許必須｜月給26.7万円以上｜手当・待遇充実｜平均勤続年数15年｜★年齢や経歴よりも人柄を重視します！

仕事内容 アセントについて アセントは、神奈川県内で19の ENEOSサービスステーションを運営する 地域密着企業です。 創業から70年以上にわたり 地域のお客様のカーライフを支え続け、 現在も売上は6期連続で増加中。 安定した経営基盤のもと、 多くの社員が長く活躍しており、 平均勤続年数は15年となっています。 ― 仕事内容 ― ENEOSサービスステーションでの 店舗業務をお任せします。 まずは給油サポートや洗車、 お客様対応などからスタート。 慣れてきたら、 オイル交換やタイヤ交換、 点検業務なども少しずつ 覚えていただきます。 未経験からスタートした社員も多く、 車や整備の知識がなくても大丈夫。 資格取得支援制度もあり、 働きながら知識や技術を 身につけることができます。 地域のお客様との距離が近く、 常連のお客様から 名前を覚えていただくなど、 人とのつながりを実感できる仕事です。 様々な背景の社員が活躍しています アセントには、年齢も経歴も異なる 様々な社員が在籍しています。 ・派遣切りを経験し将来に不安を 感じていた中で、 アセントで再スタート。 ・アルバイトから社員となり、 結婚・出産を経ながら 17年以上活躍中。 ・人と接することに 苦手意識がありながらも、 経験を積みマネージャーとして活躍中。 ・車やモータースポーツが好きで アルバイト入社し、 43歳で正社員として 新たなキャリアをスタート。 歩んできた道は一人ひとり違いますが、 年齢や経歴に関係なく活躍できる 環境があることは共通しています。 困った時には自然と声を掛け合い、 分からないことがあれば 周囲がサポートする。 そんな風土があるからこそ、 未経験からスタートした社員や 異業種から転職した社員も 数多く活躍しています。 「車に詳しくない」 「異業種からの転職」 「この年齢からでも大丈夫だろうか」 そんな不安をお持ちの方も、 まずはご応募ください。 これまでの経験よりも、 これから頑張りたいという 気持ちを大切にしています。

《東証上場》月最大11日休み／約1週間以上の長期休暇取得可！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インテリアコーディネーター、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼働く魅力✨／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験からインテリアのプロへ！ ✅実績とプロセスの二軸評価 ✅昨年東証上場。最大約1週間の長期休暇 ✅社販・海外逃亡制度などユニークな福利厚生あり 【こんな方にぴったり】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■間取り図やインテリアの事例を見るのが好きな方 ■押し売りではなく、尽くす提案をしたい方 ■仲間と一緒に、チームで頑張りたい方 ■仕事を通して「成長し続けたい！」「学びたい！」という思いがある方 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご来店されたお客様のライフスタイルをお伺いし、理想の空間を形にするコンサルティング型の接客・販売です。 １｜お客様ご来店 お客様は新婚のご夫婦やファミリー層など様々。 第一印象を大切に、積極的にお声がけします。 ▼ ２｜ご要望をヒアリング 家族構成・お部屋での過ごし方・趣味まで丁寧にヒアリング。 「どうすれば素敵なお部屋になるか」を、 配置シミュレーションなどを通してご提案します。 ▼ ３｜ご契約 中には数週間～半年ほどかけてご案内するお客様も。 人生でも長く触れるものだからこそ、 関係性を築くことを大切にしています。 ４｜お客様へのご案内以外にも… MD、店内デコレーション、イベントなど、店舗運営業務をチームで分担しています。