募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: ＼ 月給280,000円スタート。評価は3か月ごと ／ 昇給を検討する機会は年4回あります。 最短3か月で副店長、最短6か月で店長へ。 ✅ 副店長は月給300,000円以上+賞与年2回+インセンティブ ✅ 店長は月給400,000円以上+賞与年2回+インセンティブ ✅ インセンティブの原資は店舗の粗利。個人の売上ノルマとは連動しません ※「最短」は保証ではありません。3か月ごとの評価で判断します。 ※月給には固定残業代36,000円(20時間相当分)を含みます。超過分は追加で支給します。 ▶勤務先:ICHIGO BIYORI 大口通店(JR横浜線「大口駅」徒歩3分) ━━━━━━━━━━━━ 【昇格ステップと月給】 STEP1 入社時 月給280,000円~ STEP2 副店長(最短3か月) 月給300,000円以上+賞与年2回+インセンティブ STEP3 店長(最短6か月) 月給400,000円以上+賞与年2回+インセンティブ STEP4 その先 エリアマネージャー、スーパーバイザー、本部の店舗開発 ※いずれも固定残業代36,000円を含みます。 【評価は3か月ごと】 評価のタイミングは3か月ごとです。 そのため、昇給を検討する機会は年4回あります。 昇格も、この3か月ごとの評価で判断します。 【インセンティブのしくみ】 店舗の粗利を原資に、店長・副店長へ配分します。 副店長で月50,000円程度の支給実績があります。 個人の売上ノルマには連動しません。 店舗のチーム目標を全員で追う形です。 【年収例】 ・年収520万円/27歳/副店長(月給32万円) ・年収700万円/30歳/店長(月給47万円) ・年収1,000万円/33歳/エリアマネージャー (月給55万円+インセンティブ+賞与年2回) 【出店拡大フェーズです】 現在の店舗は、東神奈川本店・大口通店・荏原町店の3店舗。 荏原町店は2026年7月オープンの東京1号店です。 2026年秋には横浜橋商店街店のオープンを予定しています。 店が増えれば、ポストも増えていきます。 【どんなお仕事?】 リユース買取専門店「ICHIGO BIYORI」で、品物の査定と買取を行います。 店長候補としての募集です。 ご来店いただいたお客様の受付から接客までを担当します。 品物は、AI査定システムを活用して査定します。 買取金額をご提案する際は、その根拠もお伝えします。 あわせて、契約の手続きと事務処理も行います。 店内のディスプレイや在庫も整理します。 【扱う品物】 貴金属(金・プラチナ・銀)、ダイヤモンド・ジュエリー、 ブランドバッグ・財布・小物、時計、金貨・切手、お酒、骨董品など 【未経験の方へ】 ベース金額は独自のAI査定システムが算出します。 真贋の確認と市場価値の調査は本部が担当します。 入社後は約3か月の研修(査定・接客・商品知識)があります。 【1日の流れ(例)】 10:00 開店前の準備と、前日からの引き継ぎの確認 10:30 お客様の対応(受付~査定~買取金額のご提案) 13:00 60分の休憩 14:00 午後のご来店対応、ディスプレイや在庫の整理 17:00 事務作業と翌日に向けた準備 19:00 業務を終えて退勤 集客はチラシとWebによる100%反響型です。 飛び込み営業やテレアポはありません。 【会社について】 株式会社ReSHARKは、横浜を本拠地に2025年1月に設立しました。 店舗買取のほか、催事買取やマーケティング・コンサルティングも行っています。 大切にしているのは、目先の数字より長期的な信頼関係です。 横浜の既存店では、リピーター率70~80%の実績があります。 |
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対象となる方 | 求める人材: 【必須】 ・PCの基本操作(データ入力・文字入力程度)ができる方 ・お客様のお話にじっくり耳を傾けられる方 【不問です】 ・マネジメント経験(店長候補の募集ですが、経験は必要ありません) ・買取の経験・知識・資格 ・学歴/社会人経験/転職回数/ブランク 【活かせる経験】※必須ではありません ・店舗運営に関わった経験 ・携帯ショップや家電量販店での販売経験 ・アパレル・飲食・小売などの接客経験 【こんな方に】 ・評価のタイミングと昇格後の月給の目安が見える環境で働きたい方 ・個人ノルマのない環境で、店舗のチーム目標を全員で追いたい方 当社には20代~50代のスタッフが在籍しています。 |
勤務地 | 株式会社ReSHARK 神奈川県横浜市神奈川区大口通8-1 勤務地: 「敷地内禁煙」 |
アクセス | アクセス: JR横浜線「大口駅」より徒歩3分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間・曜日: ・10:00 ~ 19:00(実働8時間/休憩60分) シフト制 ・曜日は固定ではありません。 ・残業は月平均10時間を下回っています。 ・閉店とあわせて業務終了が基本です！ |
給与 | 月給280,000円～600,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥280,000 〜 ￥600,000は1か月当たりの固定残業代￥36,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【昇格と給与の上がり方】 ▼ 入社時 〜 : 月給280,000円 〜 ▼ 副店長(最短3か月) : 月給300,000円以上 ＋ 賞与年2回 ＋ インセンティブ ▼ 店長(最短6か月) : 月給400,000円以上 ＋ 賞与年2回 ＋ インセンティブ ▼ その先 : エリアマネージャー／スーパーバイザー／本部の店舗開発 ※いずれも固定残業代36,000円を含んだ金額です ※昇格の時期は3か月ごとの評価によります ※「最短」は保証ではありません 【評価のタイミング】 評価は3か月ごと。昇給を検討する機会が年4回あります。 賞与は年2回お支払いします。 【年収例】 ・エリアマネージャー:年収1,000万円(月給55万円 ＋ インセンティブ ＋ 賞与年2回) ・店長:年収700万円(月給47万円 ＋ インセンティブ ＋ 賞与年2回) ・副店長:年収520万円(月給32万円 ＋ インセンティブ ＋ 賞与年2回) 【インセンティブ】 原資は店舗の粗利です。そこから店長と副店長へ配分します。 副店長の実績で、月50,000円程度の支給があります。 個人の売上ノルマとは連動しません。 【通勤交通費】 全額支給します。 |
休日休暇 | 休暇・休日: 年間休日120日 ・完全週休2日制（シフト制） ・年末年始休暇8日間 ・GW休暇3日間 ・夏季休暇3日間 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ※土日祝の休み希望もご相談いただけます。 ※店長もシフト制で休みを取得しています。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・通勤交通費全額支給 ・賞与年2回 ・昇給（3カ月ごとの評価に基づき実施） ・インセンティブ制度（店舗の粗利に応じて店長・副店長へ配分） ・研修制度（入社後約3カ月／AI査定システム＋本部サポートあり） ・健康診断 ・社割あり ・制服貸与（赤のポロシャツ） ・社内イベント（BBQ、食事会など） ・江ノ島の海の家を利用可 ・上京支援（引っ越しサポート一律5万円／規定あり） ・副業、Wワーク可（本業に支障のない範囲で） |
採用予定人数 | 3名 |
その他 | その他: ・履歴書:不要 ・職場見学:可 ・入社日:ご希望を考慮して調整します ・服装:制服貸与(赤のポロシャツ/下は黒系のパンツ) 雇用形態: 正社員 給与: 280,000円 - 600,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 |