求人・転職情報

応募者全員面接★賞与年2回/年休120日/公共工事/横浜勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、建築設備メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＊･｡＊･｡＊･｡＊･｡＊･｡＊･｡＊･｡＊･｡＊ 「夜に短時間でしっかり稼ぎたい」 「安定企業で長く働きたい」 「一人前になるまで丁寧に教えてほしい」 そんな方にピッタリのお仕事です⭐ ＊･｡＊･｡＊･｡＊･｡＊･｡＊･｡＊･｡＊･｡＊ ＼＼ アピールポイント✨ ／／ ✅未経験で月給33万円スタート！ 賞与年2回(3.5ヶ月分) ✅公共工事100％！業務量が安定♪ ✅年間休日120日以上 ♪プライベート充実 ✅業務が終われば早上がりOK！ 実働5時間程度の場合もアリ♪ ✅入社後3ヶ月は補助作業のみ！ じっくり育てる安心の研修 ◎ ✅資格取得は全額会社負担！ （高所作業車、玉掛け、溶接など） - ⭐お仕事内容⭐ - 「首都高速道路」の安全に保つための 点検・補修・補強工事をお任せします。 具体的には… ■各現場のメンテナンス・点検 ■道路や橋の補修・補強工事 ■交通事故時の対応 ■防災対応のための工事 ■災害があったときの復旧対応 など 作業は必ずチームで行います。 一人で黙々と作業するのではなく、 声を掛け合いながら進める仕事です。 現場は事務所（横浜市鶴見区）から 30分圏内がメイン。 1日1〜2件程度を担当します。 出張や長距離移動はありません。 ＜業務の流れ（一例）＞ 21:00 横浜の事務所に集合。 チームで車に乗り現場へ出発。 22:00 現場到着。安全確認後、作業開始。 (点検、補修、清掃など) 翌2:00 作業終了、事務所へ。 ※現場が早く終われば終了！ 実働5時間程度の日も多数あります。 └もちろん給与は満額支給します♪ 翌3:00 事務所到着。片付け、翌日の準備。 翌4:00〜5:00 お疲れ様でした！ ※3:00頃に終了することが多いです。 - ⭐教育体制⭐ - 入社後2〜3ヶ月間は、 先輩スタッフの補助作業や道具の準備・片付け、 現場のルールを覚えることからスタート！ 「見て覚えろ」ではなく、20年以上働く ベテランの先輩がマンツーマンで丁寧に 指導します。 スタッフ全員が未経験スタート！ 新人の不安な気持ちも理解しています。 - ⭐当社について⭐ - 首都高速道路の点検・補修・補強工事を 専門に手掛ける会社です。 創業から54年、技術・実績を積み重ねから 首都高速道路株式会社グループとの 取引を実現し、事業を確立。 「公共工事100%」のため景気に左右されず、 安定した事業基盤を持っています。 私たちが担当する高速道路は 人々のライフラインを繋ぐ、 大切なお仕事です。 これからもずっと 必要とされ続ける事業ですので、 長く安定した場所で働きたいという方に ぴったりのお仕事です。 - ⭐採用担当から⭐ - 社長の原です。 せっかく面接に来てくれたのに、 勤務地や時間の認識が違っていて 辞退されてしまう… 私たちの伝え方が悪かったと 反省しています。 今回の募集は、 「横浜勤務」「夜勤勤務メイン」です。 その上で「面白そう」「稼ぎたい」と 思ってくれた方は、ぜひ一度お会いしたいです。 当社は未経験から年収700万円を 目指せる環境と、 それを実現してきた「人を育てる実績」 があります。 ご応募、お待ちしています。

未経験歓迎⭐資格不要！日給1万4500円～の倉庫内作業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼✨未経験から月収29万円以上も可能✨／ 日給【1万4500円以上】！ 特別な経験・資格は一切必要ありません♪ 未経験からしっかり稼げる シンプルな倉庫内作業です！ 電話応募はこちら【045-620-6156】 「未経験から稼げる仕事を始めたい」 「体を動かす仕事がしたい」 「安定した収入を確保したい」 そんな方も大歓迎です♪ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 求人のオススメPOINT！！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✅ 日給1万4500円以上！ ✅ 月収29万円以上も可能 ✅ 未経験・無資格からスタートOK ✅ シンプル作業で始めやすい ✅ 安定して長く働きたい方も歓迎 【仕事内容】 トレーラーで運ばれてきた コンテナ内の荷物を降ろす作業をお願いします！ 具体的には、 コンテナの中に入り、 ベルトコンベアを使用しながら 荷物を一つずつ手で降ろしていきます。 難しい機械操作などはありません。 フォークリフトを使用する作業もないため、 資格や免許をお持ちでない方も大歓迎です！ ――――――――――――― ✦ ゼロからスタートでも安心 ✦ ――――――――――――― 未経験の方も、仕事の流れから丁寧にお教えします！ 特別な資格や経験は必要ありません。 最初は先輩スタッフと一緒に作業しながら、 荷物の扱い方や効率よく進めるコツを覚えていきます。 倉庫作業が初めての方も安心してスタートできます♪ ――――――――――――― ✦ 安定して長く働ける ✦ ――――――――――――― クライアントからも高い評価をいただいており、 安心して腰を据えて働ける環境です。 ――――――――――――― ⏬こんな方を大歓迎します⏬ ――――――――――――― ✅未経験から新しい仕事に挑戦したい方 ✅体を動かして働くことが好きな方 ✅コツコツ取り組む仕事が好きな方 ✅しっかり稼ぎたい方 ✅安定した職場で長く働きたい方 面接日・入社日は柔軟に対応可能！ まずはお気軽に【045-620-6156】へご連絡ください♪

賞与年3回✨年休122日✨残業月20h未満✨キャリア豊富✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― 横浜中華街で愛され続ける老舗 “重慶飯店” “重慶茶樓”で ホール正社員を同時募集！ ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― 1959年創業の「重慶飯店」は、 本場の伝統を受け継いだ本格四川料理を 提供する横浜中華街の老舗ブランド。 今回は、「重慶飯店 本館」と「重慶茶樓」の 2店舗でホールスタッフを募集します！ お店ごとに接客スタイルや雰囲気が異なるため あなたの経験や希望に合った店舗で 活躍していただけます。 ✨勤務店舗は面接時に希望を伺います！ ■───────────────── ✨お任せする仕事内容✨ ─────────────────■ ・お客様のお出迎え、お席へのご案内 ・オーダーのお伺い ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルの片付け、セッティング ・レジ会計 ・予約対応 ・アルバイトスタッフの育成、サポート ・店舗運営に関わる業務 など ◎入社後は、一人ひとりの経験・スキルに 合わせてOJTを実施します ◎未経験の方は、接客の基本や料理の知識 から丁寧にレクチャー ◎経験者の方は、主任・係長などの ポジションからスタートすることも可能 ◎将来的には、店舗管理やマネジメント、 ソムリエ業務などにも挑戦できます ■───────────────── ✨おすすめポイント✨ ─────────────────■ ✅自分に合った接客スタイルを選べる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回募集するのは、 同じ「重慶飯店」ブランドでありながら 雰囲気の異なる2店舗。 「重慶飯店 本館」では、 老舗レストランならではの 上質なサービスやおもてなしを学べます。 一方、「重慶茶樓」は、 オーダー式バイキングを中心とした 明るくカジュアルな飲茶専門店。 接客経験を活かしてステップアップしたい方も 未経験から飲食業界に挑戦したい方も、 それぞれに合った環境からスタートできます。 ✅中華街を代表する老舗ブランドで働ける！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「重慶飯店」は、横浜中華街で誕生し、 創業から60年以上にわたり “味・品質・サービス”にこだわり続けてきた 老舗ブランド。 本館は、観光のお客様はもちろん、 記念日や会食、ご家族でのお食事など、 幅広いシーンで利用される特別感のあるお店です。 老舗ならではの落ち着いた接客、 料理に合わせた丁寧なご案内、 お客様に寄り添うサービスを学びながら、 接客スキルを磨いていけます。 ✅未経験から一流のサービスを学べる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はOJTに加え、 月1回のサービス研修や、 テーブルマナー、電話対応、食品衛生、 紹興酒・中華料理に関する研修など、 学べる機会が豊富にあります。 「飲食の仕事は初めて」 「正社員として働くのは初めて」 という方もご安心ください。 接客の基本から、老舗店ならではの 上質なおもてなしまで、 段階的に身につけられる環境です。 ✅プライベートも大切にできる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業界では珍しい 年間休日122日を実現！ 月10日以上のお休みに加え、 季節休暇もあり、 プライベートの時間も大切にできます。 シフト制で次の時間帯のスタッフに 業務を引き継げる体制があるため、 残業も月20時間未満と少なめです。 ✅希望に合わせてキャリアが広がる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、レストランサービスだけでなく 店舗運営、ソムリエ、販売、ホテル、宴会、 マーケティング、事務など、 幅広いキャリアの選択肢があります。 「接客を極めたい」 「将来は店舗管理に挑戦したい」 「語学やソムリエ資格を活かしたい」 「安定企業で長く働きたい」 そんな想いを大切にしながら、 一人ひとりの希望や適性に合わせて キャリア形成をサポートします。 ■───────────────── ✨募集店舗について✨ ─────────────────■ 【重慶飯店 本館】 記念日や会食、ご家族でのお食事など、 さまざまなシーンで利用される 重慶飯店を代表する店舗です。 落ち着いた空間の中で、 お料理を提供するタイミングや 立ち居振る舞い、お客様との会話など、 一歩踏み込んだサービスを大切にしています。 「接客スキルをさらに磨きたい」 「上質なおもてなしを身につけたい」 という方にぴったりです。 【重慶茶樓】 重慶飯店 本館からすぐ近くにある、 重慶飯店ブランドのカジュアルな飲茶専門店です。 手作り点心や本格四川料理を、 重慶飯店唯一のオーダー式バイキングで 楽しめるのが大きな特徴。 豊富な中国茶とともに、 本格的な飲茶を気軽に楽しめるお店として、 観光のお客様からご家族連れまで 幅広い方に親しまれています。 本館と比べてカジュアルな接客スタイルのため 「飲食店で働くのが初めて」 「まずは接客の基本から身につけたい」 という方にも挑戦しやすい環境です。

オープニングスタッフ／経験不問／首都高メンテ／月10～11回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全、その他道路交通/陸運 ＼未経験・無資格からのスタート大歓迎！／ 新拠点のオープニングスタッフ募集♪ 首都高速道路を安全に利用できるよう、 道路の点検やメンテナンスを行うお仕事です！ 「道路の仕事って難しそう…」 「専門知識も資格も持っていない…」 「自分にもできるのかな？」 そんな方も大丈夫です◎ 最初から難しい作業をお任せすることはありません！ 入社後は、道具の名前や使い方など、 基本的なことから一つずつ覚えていけます。 チームで作業するので、 困ったときは周りの先輩に相談できますよ♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼このお仕事のおすすめPOINT！／ ✅未経験・無資格でも応募OK！ ✅賞与年2回！ ✅月10～11回程度の出勤！ ✅最初の1週間は日勤からスタート！ ✅資格取得支援制度あり！ ✅新拠点のオープニング募集！ ✅車・バイク・自転車通勤OK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ＜どんなお仕事？＞ 首都高速道路の点検やパトロール、 簡単な補修作業などをお願いします！ 具体的には… ◆道路に異常がないかチェック ◆パトロール車で道路を巡回 ◆道路上の落下物などを撤去 ◆ガードレールなどの点検・補修 ◆事故や災害が発生した際の対応 「なんだか難しそう…」 と思うかもしれませんが、 最初から全部できなくて大丈夫！ まずは先輩と一緒に作業しながら、 仕事の流れを覚えていきましょう♪ 分からないことがあれば、 その都度確認できる環境です◎ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ＜入社後は何から始めるの？＞ 最初の1週間は日勤のみ！ 道具の名前や使い方、 安全に作業するためのルールなど、 基本的なことからお教えします。 いきなり一人で現場に出たり、 難しい判断を任せたりすることはありません。 チームで協力して進める仕事なので、 一つずつできることを増やしていけばOK！ 普通自動車免許がない方も応募可能です。 必要な免許は入社後に取得を目指せます！ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ＜出勤は月10～11回程度！＞ 勤務は「24時間勤務→明け休み」が基本。 出勤回数は月10～11回程度です！ 【1週間のシフト例】 月曜日：出勤 火曜日：明け休み 水曜日：出勤 木曜日：明け休み 金曜日：休日 土曜日：休日 日曜日：出勤 待機時間には、工具の取り扱い訓練や 勉強会なども実施しています。 普段から練習する機会があるので、 仕事に必要な知識や技術を 少しずつ身につけられます♪ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ＜新しい仲間を募集しています！＞ 9月に始動した青葉作業所で、 新しいスタッフを募集しています！ 今回の募集では、 これまでの経験や資格は問いません。 「そろそろ正社員として働きたい」 「特別なスキルがなくても始めたい」 「新しい仕事にチャレンジしてみたい」 「働きながら資格を取りたい」 そんな方も大歓迎です！ 経験がなくても、 最初から完璧にできなくても大丈夫。 まずは「やってみたい！」という気持ちがあればOKです◎ 少しでも気になった方は、 ぜひお気軽にご応募ください♪

《普免でOK⭐日勤のみ》未経験◎月9日休みの長期安定環境✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ＼⸜⸜✨ドライバーデビューを応援✨⸝⸝／ 普通免許があれば未経験の方も大歓迎✊ ════════════════════ ✅未経験でも月給38万円～可能◎ ✅資格支援で中型・準中型免許取得可能 ✅夜勤・長距離なし▶体の負担少なめ ✅毎年必ず昇給あり◎頑張りはしっかり還元 ✅週休2日制！土日休みで私生活も充実♪ ✅企業案件のみ▶再配達の必要なし◎ ✅まずは職場見学からでもOKです！ ════════════════════ ≪電話応募大歓迎⭐スムーズにご案内可能≫ TEL：044-201-7651 ▶お気軽に電話･お問い合わせください ✎仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 都内・神奈川エリアを中心に、 企業様への配送・集荷業務をお任せします！ -■配送件数：1日2～10件ほど -■配送距離：20km～60km程度 -―-―-✄ -―-―✄ ⛽企業案件のみでスムーズ配送 ――――――――――――――― 個人宅への配送は一切ありません！ 配送先はスーパー・ドラッグストア・ 100円ショップなどが中心◎ センター間配送のお仕事もあります！ 固定顧客への配送や小荷物配送など、 様々な案件・ルートから選べます◎ ≪✋面倒な書類作業も少なめ≫ 日報や労務管理は全てシステム化！ ペーパーレス化を進めているため、 事務作業も短時間で終えられます♪ ⛽私生活との両立が可能 ―――――――――――― 「ドライバーって休めなさそう...」 そんなイメージもあるかもしませんが、 そんなことはありません！ 有給消化を奨励しているので、 家族との時間やじぶん時間もしっかり 確保していただけます◎ お気軽にご相談ください‼ ════════════════ ⏩トランスポーター東京について ════════════════ 大田区・川崎市を中心に 首都圏の配送事業を展開している会社です！ 創業15年目の若い会社だからこそ、 風通しの良さと勢いは抜群✨ 社員同士の距離も近く、 困った時は気軽に相談できる環境です◎ ✊安定性にも自信あり‼ ―――――――――――― 物流ニーズが高まる今だからこそ、 案件数は安定しています。 ですが当社は、 ”何でも引き受ける”会社ではありません。 ドライバーに無理を強いるような お客様との付き合いは望みません。 その誠実な会社の姿勢が 社員のモチベーションとなり 結果、多くのお客様から 信頼をいただいています✨ 今後も胸を張って 仕事ができる会社で在り続けます！ ✊幅広い世代が活躍中‼ ―――――――――――― 現在20代～50代の男女が活躍中で ほとんどが未経験からスタート！ 様々な配送がありますので 自分に合ったコースが必ずあると思います。 運転免許ステップアップ制度も利用できます やりがいと充実、高収入を約束します◎ ＃ミドル活躍中＃シニア応援

完全週休2日★月収33.6万円以上！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、物流運営管理 ／ 東証プライム上場グループ企業 賞与・家族手当あり キャリアアップも可能 ＼ 物流センターにて倉庫管理をお願いします！ 取り扱うのは… 大手ドラッグストアの商品やペット用品など！ ◎具体的には… ・パートさんへの指示出し ・シフトの調整 ・製品の生産入出荷 ・在庫管理 ・翌日の作業計画 など その他にも、ピッキングや梱包、フォークリフトでの入出荷など、倉庫内作業のサポートをお願いすることもあります。 倉庫内での作業経験者や、フォークリフトオペレーターの経験がある方は即戦力としてご活躍いただけます！ 「管理業務は未経験」という方も、丁寧にお教えしますので、ご安心くださいね。 ★当社について★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 厚木センコー運輸は、東証プライム上場企業であるセンコーのグループ会社。 そのため、会社としての安定性や業務量には自信があり、現在も会社の規模を拡大し続けています。 「長期で安定して働きたい」という方は、ぜひご応募ください！ ★福利厚生ばっちり★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 賞与は年2回支給！頑張った分はしっかりお返しします！ 家族手当などの福利厚生も充実しています。 腰を据えて長く続けられる環境が整っています。 ★キャリアアップも可能★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務拡大により現在空いているポジションや、今後も新たなポジションができる可能性もあります。 将来のキャリアプランなど希望をお聞かせください！！ 一緒にステップアップしていきましょう！ ★まずはお問い合せください★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「転職を考え始めたばかり」 「まずは情報収集をしたい」 という方も、お気軽にご相談くださいね。

年間休日120日｜夜間や休日の一次受付は外部へ委託

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産ビルメンテナンス/管理員、不動産マンション管理員、不動産プロパティマネージャー ＼経験を活かし、専門性を高める環境／ オーナー様の資産価値の維持・向上に 寄与する管理を実現いたします。 【求人アピールポイント】 ✅ 自社施工物件が9割以上 ✅ 専門部署と連携し大規模修繕にも関わる ✅ 各分野の専門家との連携体制 （弁護士・税理士等） ✅ 年間休日120日（完全週休2日制） ✅ 賞与年2回・昇給年1回 ⏩「株式会社タスク」HPもぜひご覧ください。 https://www.taskjapan.co.jp/ 【募集背景・組織体制】 当社では約1,000戸の管理物件 （居住用約7割、事業用約2割、駐車場約1割）を有し、 建物管理業務については、 少数の専任担当が対応しております。 管理物件の増加に加え、 建物の経年に伴う修理・修繕、 設備更新、大規模改修等の需要も 増加傾向にあります。 今回の採用により 専任の建物管理担当者を拡充し、 別部署の工務部とも連携しながら、 管理品質の向上と、 より積極的な修繕・改修提案ができる 組織体制を構築したいと考えております。 【オーナー様の資産価値向上に寄与するお仕事】 オーナー様から 「管理解約実績ゼロ」という、 強固な信頼関係を築いているお仕事です。 単なる設備トラブルへの対応だけでなく 建物の適切な維持管理を通じて、 オーナー様の資産価値の維持・向上に 寄与する重要な役割となります。 主体的に業務へ 取り組んでいただける方を歓迎します。 【専門性を活かして働きたい方へ】 夜間や休日の トラブル一次受付については、 外部のコールセンターへ 委託しております。 （重大な事故等が発生した場合は、 状況に応じた対応が必要となる可能性もあります） これまでの経験を活かしながら、 専門性を高め、質の高い管理業務に 集中して取り組める環境が整っています。 【仕事内容】 自社管理物件における、 建物・設備管理および 修繕工事管理をお任せします。 単なる設備トラブルへの対応だけでなく、 建物の適切な維持管理を通じて、 オーナー様の資産価値の維持・向上に 寄与するやりがいがあるポジションです。 ■主な業務内容 ・管理物件の巡回、 建物・設備の不具合確認および対応 ・消防設備、給排水設備等の 法定点検管理、是正対応 ・修繕工事の見積取得、 協力会社の手配、工程・品質管理 ・オーナー様への修繕、設備更新、 改修工事等の提案 ・退去立会い、解約精算、 原状回復工事の施工管理 ※案件管理システムを通じて チームで共有し、スタッフ同士で 連携しながら対応を進めていきます。 【工務部・外部専門家と連携できる環境】 当社が管理する物件の約9割は 自社施工物件であり、 建設・不動産の両事業を 展開していることが強みです。 管理担当者がオーナー様との窓口となり、 社内の工務部と連携しながら、 修繕・改修提案や工事調整等を行います。 専門技術者のサポートを受けながら、 日常の維持管理から大規模修繕まで 幅広い業務に関われる環境です。 また、弁護士に限らず、 税理士・司法書士・土地家屋調査士など、 各分野の専門家とのネットワークを 構築しております。 専門家との協業を通じて知見を広げ、 より質の高い不動産管理業務に 取り組むことが可能です。

経験者歓迎✨発注者側で働いてみませんか？令和9年4月1日採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、土木施工管理、土木測量/地質調査 ＼令和9年4月1日採用／ ＼仕事は全て【国⼟交通省】からの受託❗／ 国交省職員をサポートする 【施工体制調査業務】の募集です✨ ◤◢◤◢◤＜ここがポイント＞◤◢◤◢ ⏩残業少なめ！月平均で10時間ほど！ ⏩現場・扶養・住宅など各種手当充実！ ⏩資格取得支援や報奨⾦制度も完備！ ⏩国の受託業務でやりがい・安定感抜群 ⏩有休の取得推進♪休みが取りやすい ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ⭐仕事内容⭐ 社用車で各工事現場の巡回や 書類確認を中心にお任せします！ 車の運転が得意な方にピッタリ！ ✅具体的には… ■ 工事現場に置いてある 書類（施工体制台帳など）を確認 ■ 組織図や掲示物が きちんと貼られているかチェック ■ 工事を管理する技術者（監理技術者）が きちんと従事しているか確認 ※工事監督支援業務へ変更となる可能性あり ═══════════════════ ⏰1日のお仕事の流れ例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼08:30 └メールチェック ▼09:00 └施工会社から出てきた ASP等書類を確認 ▼12:00 └お昼休憩 ▼13:00 └現場へ出発 ▼16:00 └支店に戻り、現場で撮った 写真や書類をまとめる ▼17:15 └終業 ═══════════════════ 【年間休日128日以上】 土日祝のほかに長期休暇あり！ 有給休暇も取得しやすく、 プライベートを充実させられます！ ご家族との時間を大切にしたい方に おすすめの働き方です♬ 残業時間も月10時間程度で しっかりお家でリフレッシュできる✨ 夜間・休日対応があった際は 代休がもらえます◎ 【40代以上のミドル世代活躍中】 力仕事がないため、男女を問わず 活躍できる職場です！ 【福利厚生・手当が充実】 業務手当や住宅手当をはじめとした 各種手当のほかに、 健康支援などの福利厚生が豊富！ 扶養手当、レジャー施設補助など ご家族のいる方は特に嬉しい✨ ═══════════════════

賞与年2回✨安定の公共施設設備管理✨残業は少な目✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マンション/ビル管理人、安全管理/環境保全 ＼ ⭐求人のポイントは⭐ ／ ✅設備管理、ビルメンテの経験者募集 ✅残業は月10時間程度と少な目 ✅夜間や休日の呼び出しナシ！ ✅現場責任者などのキャリアアップも有 ✅月給30万円～、賞与年2回と安定収入 ――――――――――――――――――― 小田原市内にある公共イベントホールの 設備・環境を総合的に管理する 施設管理責任者のを募集しています。 勤務先は特定施設への常駐となるため、 複数施設を巡回する働き方ではありません。 施設内の設備を日常的に点検し、 イベントが安全かつ円滑に開催できる環境を 支えていただきます。 ――――――――――――――――――― ＜具体的には＞ ⭐設備管理 ✅館内設備の巡回、点検、維持管理 ✅不具合発生時の一次対応、小修繕 ※電気・空調・給排水・消防設備など ✅専門業者への修繕依頼、日程調整、打合せ ✅点検、修繕作業への立ち会い ✅修繕の見積書の作成 ✅設備に関するお客様や施設担当者との打合せ、調整 ⭐清掃管理 ✅清掃現場の巡回、品質チェック ✅清掃スタッフのシフト管理、指導 ✅清掃作業の補助 ✅清掃に関するお客様との調整 ※清掃管理の経験は問いません。 業務内容は入社後に丁寧にお教えします。 ⭐責任者業務 ✅施設管理に関する改善、提案 ✅緊急時・設備トラブル発生時の対応 ✅協力会社の手配、管理 ✅お客様や施設担当者との打合せ、調整 ✅各種報告書や資料の作成 ――――――――――――――――――― ✨仕事の魅力 設備を点検するだけでなく、設備管理を中心に お客様・協力会社との調整を行い、施設全体を 安定して運営することが責任者の役割です。 現場経験を活かし、責任のある仕事に 挑戦したい方に適したポジションです。 これまでの現場経験や専門知識を活かして 施設管理の中心として活躍したい方を お待ちしています。 ――――――――――――――――――― ＜入社後は＞ 入社後1～2か月を目安に業務の引き継ぎを行います。 施設内の設備や点検方法、協力会社との 連携方法、報告書の作成手順などを 確認したうえで、独り立ちとなります。 ―――――――――――――――――――

未経験から学ぶ設備管理！資格取得支援あり◎賞与2回支給◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他不動産専門職、その他不動産施設管理/保全、不動産ビルメンテナンス/管理員 ＼＼ この求人のポイント ／／ ･･････････････････････････････････････ ✨創業40年以上！ 黒字経営を続ける安定企業 ✨未経験OK！人柄重視のポテンシャル採用 ✨資格取得支援あり！手に職をつけて働ける ✨賞与年2回！昨年度はうれしい年3回支給 ✨残業は月0～5時間程度で プライベート充実♪ ✨異動・転勤は神奈川県内のみで安心 ･･････････････････････････････････････ ◤ 仕事内容 ◢ ●──────────────────● ダイナシティイーストに常駐し、 電気・空調・給排水・防災設備などの 保守・点検業務をお任せします。 お客様が安全・快適にお買い物できる 環境を守る、やりがいのあるお仕事です。 ◤ 具体的な業務 ◢ ●──────────────────● ⏩日常点検・検針 決められたルートで館内を巡回し、 設備に異常がないかチェックします。 電気・ガス・水道メーターの検針や データ集計も行います。 ⏩不具合対応・軽修繕 「電球が切れている」「水漏れしている」 といった連絡を受けたら現場へ急行。 電球交換や簡単な修繕を行います。 ※大規模な修理は専門業者へ手配します。 ⏩立会い業務・報告書作成 定期点検や工事の際の立会いや、 日々の業務内容をまとめる報告書の作成、 お客様への状況説明などを行います。 ◤ 1日の仕事の流れ（例） ◢ ●──────────────────● 8:00 出勤 店舗のオープンに向けて開店前作業 ▼ 9:00 記録・点検・集計作業 決められた箇所の点検・検針・ データの集計 ▼ 12:00 昼休み ▼ 13:00 ミーティング 本社スタッフやお客様との 打ち合わせに参加 ▼ 15:00 随時作業 依頼を受けた設備のメンテナンスを 適宜実施 ▼ 17:00 退勤 シフト制のため残業は ほとんどありません ✅充実の研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員によるOJT研修から スタート。まずは電球交換や検針など 簡単な作業から覚えていただきます。 約3ヶ月かけてじっくり独り立ちを 目指せる環境ですので、 専門知識ゼロからでも安心です。 ✅資格取得でキャリアアップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、資格取得奨励制度や 資格手当などで、社員のやる気を応援。 無資格・未経験からのスタートでも、 業務スキルを高めながら給与アップを 目指せます！ ◆資格取得一時金支給 例)第三種電気主任技術者・ 建築物衛生管理技術者/100,000円 ◆資格手当支給 例)第三種電気主任技術者/月15,000円、 建築物衛生管理技術者/月10,000円など ✅キャリアパスと将来性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一つの店舗だけでなく、数年ごとに 神奈川県内の別店舗へ異動することで、 幅広い設備の知識を身につけられます。 将来的には責任者やエリアマネージャー へのステップアップも可能です。 ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1978年の設立以来、商業施設や学校等の ビルメンテナンス、各種工事を手掛け 安定した成長を続けている当社。 長年にわたり積み上げてきたノウハウと 技術を惜しみなく提供することで、 これまで多くの企業様・お客様との 厚い信頼を築いてまいりました。 継続的な業務依頼も多数あり、 おかげさまで業績好調、設立から40年以上、 黒字経営を継続中。 2023年5月には本社を移転し、 さらなる発展を目指しています。

出張転勤なし、残業なし、完全週休2日制、年間休日125日！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職 【正社員】街づくりを支える建物・鉄道の計測スタッフ／未経験OK／年休125日／土日祝休み 「未経験から、将来も役立つ技術を身につけたい」 そんな方に知ってほしい仕事です。 エスコは、鉄道・道路・橋・高層ビルなど、大規模な街づくりを「計測」という技術で支える会社です。 専用のセンサーや機器を使って、建物や地盤に異常がないかを確認し、工事が安全に進められるようサポートします。 専門的に聞こえますが、先輩の多くも未経験スタート。 保険、飲食、販売、ドライバー、バイク整備など、異業種から転職した社員も活躍しています。 現在は経験豊富なベテラン社員が中心。 今回は、その技術を次の世代へ引き継ぐための採用です。 一人前になるまでの目安は約3年。 先輩と一緒に仕事をしながら、少しずつ技術を身につけていきます。 ※今回は限定1名の採用です。応募多数の場合、面談をお断りする場合がございますので、ご了承下さい。 ■この求人のポイント ・未経験から月給25万円～ ・朝の現場への移動時間も手当支給 ・年間休日125日 ・完全週休2日制、基本土日祝休み ・夜勤、三交代なし ・転勤なし ・約3年かけて育成 ・部長をはじめベテラン社員が直接指導 ・資格取得費用は会社が全額負担 ・資格取得時の報奨金最大6万円 ・平均勤続年数22.4年 ・現場への移動時間にも規定に基づき手当を支給 ・鉄道、高層ビル、再開発など大型プロジェクトに関われる ■仕事内容 鉄道・道路・橋・トンネル・高層ビルなどの建設工事を安全に進めるための「計測」を行います。 たとえば大規模な工事では、工事の影響で周辺の建物や地盤がわずかに動くことがあります。 そこで専用のセンサーや計測機器を設置し、 ・建物や地盤が動いていないか ・橋やトンネルに異常がないか ・安全に工事を続けられる状態か などを数値で確認します。 自分たちが測ったデータが、工事を安全に進めるための判断材料になります。 最初から難しい仕事を任せることはありません。 まずは、 ・見積書、計画書の作成 ・機材やセンサーの準備 ・先輩との現場同行 ・センサー設置のサポート ・計測機器の確認 ・データや書類の整理 などからスタートします。 現場作業だけをする仕事ではなく、経験を積むにつれて、見積・計画・お客様との打ち合わせ・現場管理まで仕事の幅が広がっていきます。 ■3年かけて、一人前へ 今回の採用では、入社してすぐ一人で現場を担当してもらうことはありません。 計測は、現場によって使用する機器や測るものが異なる専門的な仕事です。そのため、エスコでは約3年かけて、先輩社員と一緒に実務を経験しながら一人前を目指します。 ＜入社～1年目＞ まずは先輩社員について、計測の基本から覚えていきます。 ・計測とは何をするのか ・機材やセンサーの名前、使い方 ・工具の使い方 ・図面の見方 ・現場での安全ルール ・計測データの見方 ・報告書の作り方 など、基礎から教えていきます。 現場にも先輩社員と一緒に行き、機器の準備や設置、計測作業など、できることから少しずつ担当。 「どこにセンサーを付けるのか」「何のためにこの数値を測っているのか」など、実際の現場を見ながら仕事を覚えていきます。 ＜1～2年目＞ 引き続き先輩社員と一緒に現場を担当しながら、できる仕事を増やしていきます。 計測機器の設置や動作確認、計測データの確認、報告書作成などにも徐々に挑戦。 ただ機器を操作するだけではなく、 「なぜこの場所を測るのか」 「この数値が変化すると何が起きるのか」 「どの計測機器を使えばいいのか」 といった、計測の意味や考え方まで理解していきます。 ＜3年目以降＞ 先輩社員のサポートを受けながら、小規模な現場から自分で担当します。 事前準備から計測機器の設置、現場での計測、データ確認、報告まで、一連の仕事を担当できる技術者を目指します。 経験を積んだ後は、トンネル、地下鉄、高層ビル、橋など、より規模の大きなプロジェクトを担当することも。 複数の現場を並行して担当できる、計測のプロへ成長していきます。 ■未経験スタートが当たり前 「建設業界で働いたことがない」 「計測という仕事を初めて知った」 そんな方も問題ありません。 実際に先輩社員の前職も、 ・保険関係 ・飲食店 ・販売、サービス業 ・ドライバー ・バイク整備 などさまざまです。 専門的な仕事だからこそ、最初から経験している人の方が少ない仕事です。 PCが得意でなくても、見積書や計画書の作り方から教えていきます。 ■大きな街づくりに関われます 私たちが関わるのは、 ・鉄道、駅 ・道路 ・橋、トンネル ・高層ビル ・大規模再開発 など、社会を支える建設プロジェクトです。 著名な建物や大規模な街づくりに携わる機会もあります。 完成した駅や建物、街を見たときに、 「ここ、自分も関わったんだ」 と思えるのも、この仕事ならではの面白さです。 また、建物や鉄道などの工事を安全に進めるために必要な仕事だからこそ、これからも必要とされる専門技術を身につけられます。 ■働き方について 勤務時間は8:30～17:30が基本です。 ただし、現場へ向かう日は6:30頃に会社へ集合することがあります。 現在の目安では、7:00以前の集合が月15回程度あります。 現場は8:00頃からスタートし、16:00～17:00頃に終了することが中心です。 早く出勤して現場が早く終了した場合には、状況に応じて15:30頃に退勤できることもあります。 また、現場への朝の移動時間についても規定に基づき手当を支給します。 経験を積んで自分で現場を担当するようになると、早朝に会社へ集合する頻度も少なくなっていきます。 夜勤や三交代勤務はありません。 ■仕事もプライベートも大切に 年間休日は125日。 完全週休2日制で、基本的に土日祝がお休みです。 有給休暇の平均取得日数は年間14.8日。 現場から戻った後も、仕事が終われば帰るのが基本です。 平均勤続年数は22.4年。 長く働いている社員が多い会社です。 ■今回の採用について 現在のエスコは、30代後半～60代の経験豊富な社員が中心です。 だからこそ今回採用したいのは、すでに経験を持っている即戦力ではありません。 先輩たちが長年培ってきた技術やお客様との関係を受け継ぎ、これからのエスコを担ってくれる次世代のメンバーです。 今できることよりも、 「これから専門的な仕事を覚えたい」 「将来も役立つ技術を身につけたい」 「数年後には自分で仕事を任されるようになりたい」 という気持ちを大切にしています。 将来的には、現場を担当するだけでなく、会社の中心メンバーとして活躍してもらいたいと考えています。 ■選考について まずはカジュアル面談からでもOKです。 履歴書・職務経歴書は不要。 オンライン・私服でも参加できます。 「計測って具体的に何をするの？」 「本当に未経験でも大丈夫？」 「どんな人たちと働くの？」 といった質問も歓迎です。 まずは仕事内容や会社について知ってから、選考に進むか決めていただいても構いません。

完全週休2日★月収33.6万円以上！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、物流運営管理 ／ 東証プライム上場グループ企業 賞与・家族手当あり キャリアアップも可能 ＼ 物流センターにてリーダー候補として倉庫管理をお願いします！ 取り扱うのは… 大手ドラッグストアの商品やペット用品など！ ◎具体的には… ・パートさんへの指示出し ・シフトの調整 ・製品の生産入出荷 ・在庫管理 ・翌日の作業計画 など その他にも、ピッキングや梱包、フォークリフトでの入出荷など、倉庫内作業のサポートをお願いすることもあります。 倉庫内での作業経験者や、フォークリフトオペレーターの経験がある方は即戦力としてご活躍いただけます！ 「管理業務は未経験」という方も、丁寧にお教えしますので、ご安心くださいね。 ★当社について★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 厚木センコー運輸は、東証プライム上場企業であるセンコーのグループ会社。 そのため、会社としての安定性や業務量には自信があり、現在も会社の規模を拡大し続けています。 「長期で安定して働きたい」という方は、ぜひご応募ください！ ★福利厚生ばっちり★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 賞与は年2回支給！頑張った分はしっかりお返しします！ 家族手当などの福利厚生も充実しています。 腰を据えて長く続けられる環境が整っています。 ★キャリアアップも可能★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務拡大により現在空いているポジションや、今後も新たなポジションができる可能性もあります。 将来のキャリアプランなど希望をお聞かせください！！ 一緒にステップアップしていきましょう！ ★まずはお問い合せください★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「転職を考え始めたばかり」 「まずは情報収集をしたい」 という方も、お気軽にご相談くださいね。

⭐年間休日117日⭐原則固定夜勤なし⭐夏季・冬季休暇各5日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 【新着】正社員募集 介護施設での施設長のお仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅昇給あり＆賞与年2回あり！ ✅月9日休み＆残業少なめ！ ✅資格取得支援あり！（規定有） ✅ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事詳細】 ・入居の申し込みに関する調整、状況把握 ・スタッフの勤怠管理 ・請求事務 ・スタッフの育成 ・収支管理 など、施設運営全般にかかわっていただきます。 【アピールポイント】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 神奈川県・東京都内を中心に 400箇所以上の介護施設を運営しています。 事業拡大につき管理職を積極採用中！ 横浜市内は約80施設。 グループホーム・介護付ホーム など多岐にわたるラインナップあり！ 全ての区に展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 📍ワークライフバランス良好 夏季・冬季休暇各5日あり！ お休みを取りやすい環境です。 📍現場負担の軽減 原則固定夜勤はありません！ 突発的な欠員時も近隣施設からの 応援体制があるので安心◎ 📍充実のフォロー体制 首都圏400拠点以上の強みを活かし、 近隣の系列事業所や先輩施設長、 エリアマネージャーがしっかりフォローします。 【他施設で働いている施設長の声】 📣他社で現場リーダーを経験し、 転職して施設長、今ではエリア長となりました。 拡大している会社の勢いを感じながら 楽しく仕事しています。 📣現場職員から施設長になりました。 運営知識は研修やエリア長に聞きながら学んでいます。 現場時代に思い描いていた施設にすべく 楽しい毎日を送っています。

★月9日休める会社は、売上のつくり方が違う★連休取得も◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店舗管理だけでなく、 採用・教育・利益改善・ ブランド戦略まで担う仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ 月9日休める。頑張れば給与も上がる。 飲食を長く続けられる会社は、 売上のつくり方から違います。 店舗の席数だけに頼るのではなく、 ECや冷凍商品でも新しい売上をつくる。 その安定した経営基盤が、 休日・給与・教育を継続して 整えられる理由です。 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ ■□ この仕事で身につくスキル □■ ✅ 月給40万円以上 ✅ 経験・実績を正当に評価 ✅ 十炭事業のPL管理・ 利益改善を担うポジション ✅ 店長・責任者を育て、 強い組織をつくる役割 ✅ 商品改善・販促戦略・ ブランド価値向上にも関われる ✅ 現場運営の標準化を進め、 再現性のある店舗づくりを推進 ✅ EC・冷凍商品など、 店舗外売上の成長にも関われる ✅「店舗管理」ではなく 「事業を成長させる」仕事です ≪会社紹介≫ 株式会社伊藤屋は1889年創業。 衣料品店から始まり、 時代の変化に合わせて事業を広げ、 現在はドトール・PRONTO・ 大戸屋などのFC事業、 自社ブランド「焼肉&BAR 十炭」、 EC事業などを展開しています。 130年以上続いてきた理由は、 同じことを続けてきたからでは ありません。時代に合わせて 挑戦し続けてきたから。 変わらないのは、 「商いは人なり」という考え方です。 人の成長が、お店の成長につながる。 だからこそ、人を育て、 長く働ける会社づくりを続けています。 ━★ 月9日休みと給与を支える"仕組み" 現在の代表はメーカー勤務を経て、 飲食業界へ入りました。 そこで感じたのは、 「休めないのが当たり前」 「長時間労働が当たり前」 という業界の常識への違和感。 だから目指したのは、 「飲食を、長く続けられる会社」です。 そのため伊藤屋では、 店舗だけに頼らない経営基盤を構築。 十炭でもECや冷凍商品を展開し、 店舗以外の売上を生み出しています。 その結果、 ✅ 月9日休み・月2～3回の2連休 ✅ 頑張りを評価する給与制度 ✅ 月1～2回の社員研修 など、安心して働き、 成長できる環境を実現しています。 飲食を続けながら、 商品開発や店舗運営など、 次のキャリアにも挑戦できる会社です。 ≪仕事内容≫ 事業部長候補として、まずは 「焼肉＆BAR 十炭」事業を中心に、 事業部全体の売上・利益・人材育成・ 商品力向上・販促戦略・店舗運営の 標準化に関わっていただきます。 具体的には… ● 事業部PLの確認・管理 ● 売上・利益・人件費・原価などの 数値分析 ● 採用方針の立案、採用活動の管理 ● 店長・責任者・社員の 育成、評価、面談 ● 商品改善・メニュー開発・ 原価改善の方針づくり ● 販促・SNS・媒体運用などの 集客戦略の確認 ● 店舗運営ルール、接客基準、 調理基準、衛生基準の標準化 ● ロス削減、人件費管理、 原価管理などの利益改善 ● 店舗課題の洗い出しと 改善計画の実行 ● 社長・経営陣への報告、提案、 改善進捗の共有 入社後すぐにすべてを お任せするのではなく、 まずは十炭の現場運営、商品構成、 数値状況、人材体制を理解して いただくことからスタートします。 そのうえで、店長・責任者と 連携しながら、事業部PL管理、 採用方針、人材育成、 商品・販促戦略、運営標準化、 利益改善を進めていただきます。 将来的には、十炭事業の責任者 として、店舗の安定運営だけでなく、 売上を伸ばす仕組みづくり、 人が育つ組織づくり、利益が残る 運営体制づくりを担っていただく ポジションです。 ■□ 十炭で働くポイント！ □■ ◇★ 会社づくりに関われる ★◇ 事業部長は、単に店舗を管理する 役割ではありません。 売上・利益・人材育成・商品開発・ 販促戦略・運営改善など、 十炭事業全体を動かし、 成長させていくポジションです。 経験を積んだ先には、 ◇ 新規事業の立ち上げ ◇ 商品開発・ブランドづくり ◇ 複数業態の運営改善 ◇ 経営企画・事業戦略 など、会社全体に関わる キャリアも広がっています。 「店舗を管理する人」から、 「事業をつくる人」へ。 そして、伊藤屋の次の成長を 一緒につくる人へ。 経営に近い立場で、十炭の未来、 そして伊藤屋の次の歴史を 一緒につくっていきませんか。 ◇★ あなたが会社の未来をつくる ★◇ 代表や各マネージャーと連携しながら、 教育制度や評価制度の見直し、 業務改善、新しい仕組みづくりなど、 会社全体をより良くする取り組みにも 携わっていただきます。 130年以上、時代に合わせて事業を 変え続けてきた会社だからこそ、 「もっとこうしたい。」という提案を 歓迎する文化があります。 会社を動かす立場として、 経営に近い経験を積める環境です。

【スーシェフ・シェフ経験者】ジャンルを越えたメニュー開発に携われる｜カフェで料理のアイデアを活かそう｜DIESELの世界観を感じるダイナー｜横浜ベイサイドのテラスがあるお店｜髪色自由・ひげOK｜まかないあり♪【No Visa Support】

仕事内容 カフェの枠にとらわれず、いろいろなジャンルの料理を考えよう！ ＼得意な料理も、新しい発想も。メニュー開発に活かせます／ 日々の仕込みや調理、盛り付けに加え、さまざまなジャンルのメニュー開発に携わるシェフのお仕事です。 「カフェだから、この料理だけ」と幅を狭めず、これまでの技術やアイデアを料理づくりに活かしていただけます。 調理の実務を大切にしながら、開発の仕事にも取り組みたい方におすすめです♪ 【具体的な業務内容】 ・食材の仕込み、調理、盛り付け ・さまざまなジャンルのメニュー開発 ・料理の味や見た目、調理工程の検討 ・仲間と連携した料理提供、仕上がりの確認 ・調理場や器具の整理整頓、清掃 メニューを考えるときには、どんな食材を組み合わせるか、どの技法を使うか、盛り付けをどう見せるかなど、工夫できるところがたくさんあります。 得意なジャンルの技術を使ったり、ほかの料理の考え方を取り入れたりしながら、アイデアを広げていきましょう。 いろいろな料理を考える機会があるので、今までの経験を活かしつつ、新しい表現にも挑戦できます。 開発では、味や見た目だけでなく、仕込みの進め方や実際に提供するときの動きも確認します。 考えた料理を日々の営業で届けられるよう、調理工程まで整えていくことも大切です。 営業中は、周りと声をかけ合いながら、料理を出すタイミングや仕上がりを確認します。 自分で手を動かす時間も、料理について考える時間も大切にできるポジションです。 料理の引き出しを増やしながら、お店のメニューづくりに関わっていただけます☆ ■お店について Glorious Chain Cafeは、ライフスタイルブランド「DIESEL」の世界観を体感できるカフェ・ダイナー。 イタリアンからアジアンフードまで、幅広いジャンルの料理を楽しめるお店です。 ファッションだけでなく、食にもブランドのこだわりが込められています。 横浜ベイサイド店は、三井アウトレットパーク横浜ベイサイドの1階にあります。 店内42席、テラス38席を備え、屋内でもテラスでも食事を楽しんでいただけることが特徴です。 スペシャリティーメニューとして人気のエッグベネディクトのほか、ハンバーガーなどのワンハンドフードもラインナップ。 ベイサイドのテラスでも気軽に食べられるメニューを揃え、時間帯を問わず楽しめる料理を展開しています。 食べることも、ファッションやライフスタイルも好きな方には、ぜひ注目していただきたいカフェです♪ 共にブランドを育てる！ビジネスとしての店舗運営の面白さ 私たちの役割は、ただ現場でお店をまわすことだけではありません。 「どうすればブランドの価値をもっと高められるか」をロジカルに考え、形にしていく仕事です。 具体的には、お店の売上やコストを管理する数値の勉強をはじめ、お客様へ感動を届ける「サービスの構築」に深く関わることができます。 さらに、社内のプロデュースチームが手掛ける備品の選定や、コンセプトに沿ってお店が作られていくダイナミックな過程を間近で学べるため、 最先端のブランディング視点を身近に感じることができます。 単なる飲食店スタッフの一歩先を行く、「ビジネスパーソンとしての店舗運営スキル」を基礎から身につけられるチャンスです。 経営に近い視点を学びながら、自分の手でお店を大きく育てる面白さを実感できます！ 多彩な業態であなたらしいキャリアを描ける環境 当社では、世界的なハイブランドが手掛けるカフェや本格的なレストラン、 話題の海外ブランドまで、本当に幅広いタイプのお店をプロデュース・運営しています。 だからこそ、あなたの「やってみたい」に合わせて、さまざまなステージに挑戦できるのが大きな魅力です。 店舗運営をトータルで支える仕組みがあるため、メニュー開発や品質のチェック、SNSなどを使ったプロモーション、スタッフの採用や育成まで、幅広い業務を経験できます。 「一つの職種にとどまらず、いろいろなスキルを身につけて、食と空間のプロになりたい」という方にぴったりの職場です。 多彩な業態であなたらしいキャリアを描ける環境 当社では、世界的なハイブランドが手掛けるカフェや本格的なレストラン、 話題の海外ブランドまで、本当に幅広いタイプのお店をプロデュース・運営しています。 だからこそ、あなたの「やってみたい」に合わせて、さまざまなステージに挑戦できるのが大きな魅力です。 店舗運営をトータルで支える仕組みがあるため、メニュー開発や品質のチェック、SNSなどを使ったプロモーション、スタッフの採用や育成まで、幅広い業務を経験できます。 「一つの職種にとどまらず、いろいろなスキルを身につけて、食と空間のプロになりたい」という方にぴったりの職場です。 トランジットホスピタリティマネジメントとは ハイエンドな空間で、ホスピタリティの「真のプロフェッショナル」へ。 私たちは、世界的に有名なファッションブランドやラグジュアリーアクセサリーブランド、 有名自動車ブランドなど、数々の一流企業からオファーを受け、ハイエンドな店舗の運営を任されているリーディングカンパニーです。 私たちが目指しているのは、単なる「作業としての接客」ではありません。 洗練された特別な空間で、訪れるお客様の期待を超える感動を生み出し、その空間全体の価値を高めることです。 プロ集団として培ってきたノウハウや、充実した研修マニュアルがあるので、未経験からでも安心してステップアップできます。 私たちと一緒に、これまでにない新しい文化やライフスタイルを世の中に発信していきませんか？ また、当グループの大きな魅力が「社割制度」です。 「Pacific DRIVE-IN」「L’as」「SPICA」など、数多くの人気ブランドを手がける当社。 自社が運営する店舗であれば、最大30％の割引価格でご利用いただけます。 休日にご友人と食事を楽しんだり、気になっていた商品をお得に試したりと、プライベートでも嬉しいメリットが満載ですよ。 ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットホスピタリティマネジメントへの出向となります。

当社請負事業所／昇給年一回／昇格随時／日勤＆夜勤の相談可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 【未経験歓迎・当社担当の請負工程】 貨物自動車メーカーの工場に出荷する 部品の仕分け／検品／包装梱包などを 行っている職場です（総勢40名在籍） 【具体的には】 ・部品と見本画像との照合や寸法検査 ・各種部品の包装（計量器など使用） ・ハンディターミナルを使って仕分け ・部品を出荷用ケースへ搭載して梱包 ・完成ケースや空容器などの搬入搬出 【POINT！】 希望者には作業スタッフを纏める工程 リーダー教育実施／将来的には事業所 責任者などのポジションも目指せます 【この仕事の特徴・お勧めポイント】 ＃慌てず作業できる落ち着いた雰囲気 ＃通年で収入安定の見込み残業代付き ＃職場の男女比（男性4割：女性6割） ＃無料にて資格取得のチャンスもあり ＃経験不問／研修制度充実／業績好調

★月9日休める会社は、売上のつくり方が違う★連休取得も◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店舗運営の経験を、 店長育成・数値改善に 活かせます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ 月9日休める。頑張れば給与も上がる。 飲食を長く続けられる会社は、 売上のつくり方から違います。 店舗の席数だけに頼るのではなく、 ECや冷凍商品でも新しい売上をつくる。 その安定した経営基盤が、 休日・給与・教育を継続して 整えられる理由です。 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ ■□ この仕事で身につくスキル □■ ✅ まずは十炭を中心に、 店舗改善・運営サポートを担当 ✅ 店長・副店長・責任者の育成、 現場フォロー ✅ 売上・人件費・原価などの 数値改善をサポート ✅ 接客・商品品質・衛生など、 店舗基準の確認・標準化 ✅ 予約・販促・SNS・媒体運用など、 集客改善にも関われる ✅ 将来的には大戸屋・ドトール・ PRONTOなど複数業態の改善に 関わる可能性あり ✅ 現場を回す人ではなく、店舗を 良くする「仕組みをつくる人」へ ≪会社紹介≫ 株式会社伊藤屋は1889年創業。 衣料品店から始まり、 時代の変化に合わせて事業を広げ、 現在はドトール・PRONTO・ 大戸屋などのFC事業、 自社ブランド「焼肉&BAR 十炭」、 EC事業などを展開しています。 130年以上続いてきた理由は、 同じことを続けてきたからでは ありません。時代に合わせて 挑戦し続けてきたから。 変わらないのは、 「商いは人なり」という考え方です。 人の成長が、お店の成長につながる。 だからこそ、人を育て、 長く働ける会社づくりを続けています。 ━★ 月9日休みと給与を支える"仕組み" 現在の代表はメーカー勤務を経て、 飲食業界へ入りました。 そこで感じたのは、 「休めないのが当たり前」 「長時間労働が当たり前」 という業界の常識への違和感。 だから目指したのは、 「飲食を、長く続けられる会社」です。 そのため伊藤屋では、 店舗だけに頼らない経営基盤を構築。 十炭でもECや冷凍商品を展開し、 店舗以外の売上を生み出しています。 その結果、 ✅ 月9日休み・月2～3回の2連休 ✅ 頑張りを評価する給与制度 ✅ 月1～2回の社員研修 など、安心して働き、 成長できる環境を実現しています。 飲食を続けながら、 商品開発や店舗運営など、 次のキャリアにも挑戦できる会社です。 ≪仕事内容≫ エリアマネージャー候補として、 まずは「焼肉＆BAR 十炭」を中心に、 店舗運営の改善、店長・責任者の育成、 売上・人件費・原価などの数値管理、 サービス品質の向上に関わって いただきます。 具体的には… ● 店舗の売上・利益・人件費・原価 などの数値確認 ● 店長・副店長・責任者への 指導、育成、面談 ● 接客・商品品質・衛生・清掃などの 店舗基準の確認 ● シフト、人員配置、教育体制の改善 ● 予約・販促・SNS・媒体運用などの 集客改善サポート ● 店舗課題の洗い出しと改善策の実行 ● 新人社員・責任者候補の育成フォロー ● 社長・事業部責任者への報告、提案 入社後すぐに複数店舗すべてを お任せするのではなく、まずは 十炭の店舗運営や現場課題を理解 していただくことからスタートします。 その後、経験や適性に応じて、 十炭での改善活動を軸にしながら、 将来的には伊藤屋が運営する 大戸屋・ドトールコーヒーショップ・ PRONTOなど、複数業態の店舗改善や 人材育成に関わっていただく 可能性もあります。 単なる現場応援ではなく、 店舗ごとの課題を見つけ、 店長や責任者と一緒に 改善を進めるポジションです。 まずは十炭を中心に、 店舗改善・人材育成・数値管理の 経験を活かしながら、将来的には 伊藤屋グループ全体の運営力向上にも 関わっていただける方を歓迎します。 ■□ 十炭で働くポイント！ □■ ◇★ ブランドを育てる側へ ★◇ 十炭は自社ブランドだからこそ、 店舗で生まれたアイデアを、 商品やサービスへ反映したり、 人気商品をEC・冷凍商品として 新たな販路へ展開したり、 店舗とECをつなぎながら、 ブランド全体の価値を高めていけます。 ◇★ 頑張りが、そのままキャリアに ★◇ 給与は年齢や勤続年数ではなく、 ●任される仕事 ●改善への取り組み ●商品開発への貢献 ●後輩育成 ●店舗への貢献度 などを総合的に評価します。 毎年4月には昇給・給与を見直し。 何ができれば次の役職・給与を 目指せるのかが分かるため、 目標を持って成長できます。 ◇★ 数字で経営できる力が身につく ★◇ 月1〜2回の社員研修では、 ●PLの基礎知識 ●原価・コスト管理 ●人時売上高 ●問題発見・改善 ●店長育成 ●チームビルディング などを学びます。 感覚や経験だけではなく、 数字を根拠に店舗や組織を改善する マネジメント力が身につきます。 将来、マネージャーや事業責任者を 目指す方にも役立つ知識が学べます。 ◇★ 経営に近い仕事へ挑戦できる ★◇ 伊藤屋では、FC事業、自社ブランド、 EC事業、不動産事業など、 多角的な事業を展開しています。 統括店長の先には、 マネージャーだけではなく、 ●ブランド責任者 ●商品開発 ●教育担当 ●事業責任者 など、経験や強みを活かせる キャリアがあります。 ポストが空くのを待つのではなく、 自ら手を挙げ、挑戦できる環境です。

賞与4.6ヶ月◎原則残業なし◎20代30代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全、排水等処理施設管理 ＼＼アピールポイント／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・未経験歓迎・学歴不問・第二新卒OK ・東証プライム上場グループの安定基盤 ・原則残業なし/長期休暇あり ・賞与年2回（4.6ヶ月分）・昇給年1回 ・資格取得支援制度あり/手当多数 ・車・バイク通勤OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩景気に左右されにくい安定事業！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月島ジェイテクノメンテサービスは、 上下水道施設の運転管理・保守整備を通して 社会インフラを支え、地域社会と 地球環境の未来に貢献しています。 水インフラを守る縁の下の力持ちとして 活躍できます！ ⏩未経験でも安心！具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専門知識は入社後に覚えればOK。 まずはシンプルな作業からスタートします！ ■モニターのチェック（中央監視） 監視室内で、モニター画面を見て 「数値に異常がないか」 「エラーが出ていないか」を確認します。 設備の運転停止操作も行います。 ■施設内のパトロール（巡回点検） 決まったルートを歩いて回り、 「異音がしないか」 「変なニオイがしないか」 「水漏れしていないか」など、 五感を使ってチェックします。 ■簡単なメンテナンス（保守整備） 機器のオイル交換、小さな部品交換、 機械についたゴミを取り除いたり、 センサーの清掃を行います。 ※難しい故障対応は専門業者さんや 先輩が行うので安心してください！ ⏩ある一日の流れ（日勤の場合） ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼08:30 出社・朝礼 夜勤チームからの申し送り事項を確認。 「昨夜は大雨で水位が上がりました」等の 情報を共有します。 ▼09:00 午前の巡回点検 担当エリアの設備に異常がないか 見て回ります。いい運動になりますよ。 ▼12:00 お昼休憩 待機室などでゆっくりランチ。 しっかり休んでリフレッシュ。 ▼13:00 中央監視室でのモニター監視 座り仕事がメイン。数値データを日報に 入力したりします。 ▼15:00 軽作業・メンテナンス 簡単な清掃や部品交換などを行います。 ▼17:00 夕礼・引き継ぎ 夜勤チームにバトンタッチ。 ▼17:15 退社 「お疲れ様でした！」 残業はほぼないので、そのまま趣味の 時間や家族との時間へ。 ⏩研修制度について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の技術者のほとんどは 未経験からスタートしています。 文系出身者、異業種出身者、 第二新卒者などが活躍中。 入社時研修、技術研修会のほか、 資格取得へ向けた、継続的な サポートを行っており、知識・技能を 身に付けることが可能です。 ⏩キャリアアップについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 電気工事士・ボイラー技士・危険物取扱者等 どこに行っても通用する資格の取得を 全力で応援します！ ✅受験料は会社負担 「一発合格しなきゃ…」という プレッシャーは不要です。 もし落ちてしまっても、1資格につき 3回までは会社が受験料を負担します。 安心してチャレンジしてください。 ✅会社の認めた資格に合格すれば 「報奨金」支給！ 会社が奨励している資格に関しては 頑張った証として、お祝い金も しっかり支給します。 報奨金・資格取得手当が支給されるので 資格を取れば取るほど収入アップが 見込めます！ ✅未経験でも安心の「社内教育」あり 独学だと難しい資格も、先輩がコツを 教えたり、社内で勉強会を開いたりと サポート体制が整っています。 ⏩先輩インタビュー ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅前職：スーパーの鮮魚スタッフ ・入社の決め手： 人間が生活する上で欠かせない 水環境の維持管理の為、今後も 発展し続ける業種だと感じたからです。 ・入社後のギャップなど： イメージしていたより機器の数が多く また、清潔な職場でした。 ・業務のやりがい： 設備の運転が自分の調整で、 安定して進むことにやりがいを 感じています。 ✅前職：タクシードライバー ・入社の決め手： 福利厚生がしっかりしている所。 また、採用担当の対応が早く、 応募してからすぐ選考に進めた所。 ・入社後のギャップなど： 夜勤勤務になると思っていたが、 日勤勤務の配属体系だった事。 ・業務のやりがい： トラブル対応が無事に終わった時。 ⏩異動について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 近隣の事業所がある場合は異動が 発生する可能性がございますが、 転居を伴う異動はございません。

年収520万〜目指せる！食品物流センターの運営管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、物流責任者/CLO/Chief Logistics Officer、物流運営管理 ･――――――――･･――――――――･ 副センター長を2名体制へ！ 信濃運輸株式会社 平塚FC 副センター長候補 募集 ･――――――――･･――――――――･ ～1人に負担を集中させない 環境づくりを進めています～ 業務拡大に伴い、現場の安全と働きやすさをさらに強化するため、副センター長を増員します。 平塚FCは、常温・冷蔵・冷凍の3温度帯に対応する食品物流センターです。既存の副センター長と役割を分担し、1人に責任や業務が過度に偏らない運営体制づくりを進めています。 現場管理に加え、業務改善や数値・収支管理まで担当範囲を広げ、将来的にはセンター運営の中心を担っていただくポジションです。 【仕事内容】 平塚FCの副センター長候補として、センター長を補佐しながら、現場運営、人員配置、作業進捗、勤怠・労務、在庫・品質、荷主・協力会社対応など、物流センターの管理業務全般を担当します。業務習熟後は、経験や習熟度に応じて、センター長不在時の現場指揮も担っていただきます。 【具体的業務】 ・現場運営・作業進捗管理 ・人員配置・シフト管理 ・勤怠・労務管理 ・在庫・品質管理 ・事務・数値管理 ・収支管理・業務改善 ・荷主・協力会社対応 ・センター長の補佐 【入社後のキャリアプラン】 ▼ STEP 1／入社後 まずは、平塚FCの取扱商品や作業工程、3温度帯（常温・冷蔵・冷凍）の運用ルールを把握します。これまでの現場管理経験を活かし、担当する時間帯や業務の管理からスタートしていただきます。 ↓ ▼ STEP 2／業務習熟後 既存の副センター長と役割を分担し、現場運営、人員配置、勤怠・労務管理、荷主・協力会社対応など、管理業務全般を担当します。経験や習熟度に応じて、センター長不在時の現場指揮も担っていただきます。 ↓ ▼ STEP 3／担当範囲の拡大 現場で発見した課題や無駄の改善に取り組みます。物量、人員、生産性などの数値を基に、適切な人員配置や作業計画を立案し、収支改善につなげていただきます。 ↓ ▼ STEP 4／将来的には 経験・実績に応じて、センター長や複数拠点を統括する責任者へのステップアップも可能です。 【想定年収】 520万円～550万円 （経験・能力・役職・賞与等による）

賞与4.6ヶ月◎原則残業なし◎20代30代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全、排水等処理施設管理 ＼＼アピールポイント／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・未経験歓迎・学歴不問・第二新卒OK ・東証プライム上場グループの安定基盤 ・原則残業なし/長期休暇あり ・賞与年2回（4.6ヶ月分）・昇給年1回 ・資格取得支援制度あり/手当多数 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩景気に左右されにくい安定事業！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月島ジェイテクノメンテサービスは、 上下水道施設の運転管理・保守整備を通して 社会インフラを支え、地域社会と 地球環境の未来に貢献しています。 水インフラを守る縁の下の力持ちとして 活躍できます！ ⏩未経験でも安心！具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専門知識は入社後に覚えればOK。 まずはシンプルな作業からスタートします！ ■モニターのチェック（中央監視） 監視室内で、モニター画面を見て 「数値に異常がないか」 「エラーが出ていないか」を確認します。 設備の運転停止操作も行います。 ■施設内のパトロール（巡回点検） 決まったルートを歩いて回り、 「異音がしないか」 「変なニオイがしないか」 「水漏れしていないか」など、 五感を使ってチェックします。 ■簡単なメンテナンス（保守整備） 機器のオイル交換、小さな部品交換、 機械についたゴミを取り除いたり、 センサーの清掃を行います。 ※難しい故障対応は専門業者さんや 先輩が行うので安心してください！ ⏩ある一日の流れ（日勤の場合） ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼08:30 出社・朝礼 夜勤チームからの申し送り事項を確認。 「昨夜は大雨で水位が上がりました」等の 情報を共有します。 ▼09:00 午前の巡回点検 担当エリアの設備に異常がないか 見て回ります。いい運動になりますよ。 ▼12:00 お昼休憩 待機室などでゆっくりランチ。 しっかり休んでリフレッシュ。 ▼13:00 中央監視室でのモニター監視 座り仕事がメイン。数値データを日報に 入力したりします。 ▼15:00 軽作業・メンテナンス 簡単な清掃や部品交換などを行います。 ▼17:15 夕礼・引き継ぎ 夜勤チームにバトンタッチ。 ▼17:30 退社 「お疲れ様でした！」 残業はほぼないので、そのまま趣味の 時間や家族との時間へ。 ⏩研修制度について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の技術者のほとんどは 未経験からスタートしています。 文系出身者、異業種出身者、 第二新卒者などが活躍中。 入社時研修、技術研修会のほか、 資格取得へ向けた、継続的な サポートを行っており、知識・技能を 身に付けることが可能です。 ⏩キャリアアップについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 電気工事士・ボイラー技士・危険物取扱者等 どこに行っても通用する資格の取得を 全力で応援します！ ✅受験料は会社負担 「一発合格しなきゃ…」という プレッシャーは不要です。 もし落ちてしまっても、1資格につき 3回までは会社が受験料を負担します。 安心してチャレンジしてください。 ✅会社の認めた資格に合格すれば 「報奨金」支給！ 会社が奨励している資格に関しては 頑張った証として、お祝い金も しっかり支給します。 報奨金・資格取得手当が支給されるので 資格を取れば取るほど収入アップが 見込めます！ ✅未経験でも安心の「社内教育」あり 独学だと難しい資格も、先輩がコツを 教えたり、社内で勉強会を開いたりと サポート体制が整っています。 ⏩先輩インタビュー ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅前職：スーパーの鮮魚スタッフ ・入社の決め手： 人間が生活する上で欠かせない 水環境の維持管理の為、今後も 発展し続ける業種だと感じたからです。 ・入社後のギャップなど： イメージしていたより機器の数が多く また、清潔な職場でした。 ・業務のやりがい： 設備の運転が自分の調整で、 安定して進むことにやりがいを 感じています。 ✅前職：タクシードライバー ・入社の決め手： 福利厚生がしっかりしている所。 また、採用担当の対応が早く、 応募してからすぐ選考に進めた所。 ・入社後のギャップなど： 夜勤勤務になると思っていたが、 日勤勤務の配属体系だった事。 ・業務のやりがい： トラブル対応が無事に終わった時。 ⏩異動について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 近隣の事業所がある場合は異動が 発生する可能性がございますが、 転居を伴う異動はございません。

年間休日123日／土日祝休み／入社1年目年収例：400万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、その他（食品/飲料/たばこ）、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） 「ただ同じ作業を繰り返すだけ」 の仕事ではありません！ 私たちが手がけているのは、人々の食卓に 安心・安全を届ける大切な食品づくり。 機械の操作や原材料の管理、ラインの点検 など確かな品質を守る「製造オペレーター」 として、正社員を募集します。 【東証プライム上場グループの安定企業】 TVやCMでもおなじみの家庭用・業務用 食用油の製造を手がける 「株式会社J-オイルミルズ」の100％ 子会社である当社。 業績好調による生産増加に伴い、 包装ラインの新規正社員を募集します。 【主なお仕事内容】 食用油を容器へ充填・包装する 機械のオペレーション業務です。 ・容器（紙パック・瓶・ペットボトル）に食用油を充填 ・製品の包装ラインオペレーション ・油の調合やブレンド作業 ・完成した製品のラベル・印字チェック 作業は1チーム5名体制で行います。 常に周りに先輩社員がいるため、 困った時もすぐに相談できる環境です。 【安全・品質管理へのこだわり】 口に入る食品を扱う現場だからこそ、 チーム間の正確な情報共有を何よりも大切 にしています。 ・日本語での配合表・マニュアル確認 ・日々の製造記録や点検表の記入 ・安全確認のためのスタッフ同士の 細やかな声掛け・報告・連絡・相談 安全基準を徹底するため、丁寧で確実な コミュニケーションが取れる方を求めています。 【未経験でも安心の研修体制】 工場勤務や製造業が初めての方も歓迎！ 入社後は安全教育からスタートし、機械の 動かし方やチェック手順をイチから丁寧に お教えします。 現在活躍中の社員も、ほとんどが未経験から のスタートです。 男女問わず30代の社員が多数活躍しています！ 【将来を見据えてステップアップ】 入社後は現場のオペレーターとして基本を マスターしていただきます。 その後は本人の希望や適性に応じて、 ラインの工程管理や後輩の育成など、 リーダー職へのキャリアアップも可能！ あなたの頑張りは昇給や昇格でしっかりと 評価・還元いたします。 【働く環境について】 ・1〜2直の交代勤務（交代・深夜手当あり） ・空調完備の清潔な工場内作業 ・入社前の工場見学も歓迎！ 会社の詳しい情報や雰囲気は当社HPもご覧ください。 https://j-pack.inc/

3ヶ月研修／未経験◎／年収500万も★10代〜30代活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、安全管理/環境保全、職人/現場作業員 2026年の入社実績 1月入社1名 4月入社1名 5月入社1名 2026年は3名の方にご入社いただいてます‼ ◎入社月の月末にお給料を支給で生活も安心！ ◎働いた分はしっかりお給料に反映されます！ ＼働きやすい理由＆魅力／ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ・有給休暇取得率90％以上 ・資格取得費用は会社が全額負担 ・腰道具、作業着は一式貸し出し ・電車通勤もしやすい駅から徒歩10分 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【募集職種】 電気工事スタッフ(未経験可) マンションや商業施設などの高圧電気設備に関する電気工事業務になります。 チームで動くため、常に先輩のサポートがある環境で技術を磨けます。 【具体的なお仕事】 ・新築や既存マンションの電気工事 ・商業施設などの高圧電気設備業務 ・設備の点検やメンテナンス業務 【経験ゼロでも安心】 ・入社後３カ月間丁寧な研修期間があり、座学から電気についてしっかり学べます。 ・道具の使い方から先輩がOJTで教えるので現場デビューもスムーズです。 ・「見て学ぶ」だけでなく「手を動かす」実技を並行して効率よく取得できます。 ＜＜他にはない！伸光で働く魅力＞＞ 「頑張りが給料に直結する透明性」 →4年目で年収500万を実現できる評価制度あり！年3回の面談にて給料交渉も可能！ 「一生モノの資格を無料で取得」 →第2種から第1種電気工事士まで、講習費用などを会社が全額負担して応援します。 「プライベートを大切にする社風」 →有給消化率95％越！仕事が早く終われば早上がりもOKな環境です。 「仕事が大変でも頑張れる」 →先輩たちとの距離も近く、自分の頑張りを認めてくれる環境と社風です ★★将来的に身につけられるスキルや職位★★ まずはベテラン社員のサポートを受けながら、電気工事の基礎と国家資格の取得を目指します。 数年後には知識やスキルを活かし、現場をリードする職人として活躍していただきます。 将来的には後輩の育成やマネジメントに携わることも、、、 独立を目指すことも可能です。 【活躍中のスタッフ】 ・20代・30代が中心‼ ・前職：フリーター／保育士／飲食店スタッフ／工場作業員／自衛隊/中卒など ・ネット記事の稼げる職種を見て電気工事士を目指した方も！ ・15年以上経験を積んでいる知識豊富な40代・50代も多く在籍‼ 【会社紹介：株式会社 伸光】 創業48年（1977年設立）の安定企業 時代のニーズに応じて、木造住宅から高圧電気・変電施設工事へと事業を拡大。 「伸光クオリティ」を掲げ、確かな実績で多くの企業様から信頼を獲得。 技術を次世代に繋ぐため、未経験者の採用と育成に力をいれている会社です。 未経験から入社し、独立に至った方もおり教育の高さが自慢です。 職人不足という課題に向き合い業界に貢献できるよう日々精進しております。 『仕事もプライベートも充実させる』。そんな代表の考えのもと、 職場環境作りにも力を注いでいます。 (前年度有給休暇所得率95%以上)

《普免でOK⭐日勤のみ》未経験◎月9日休みの長期安定環境✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ＼⸜⸜✨ドライバーデビューを応援✨⸝⸝／ 普通免許があれば未経験の方も大歓迎✊ ════════════════════ ✅未経験でも月給38万円～可能◎ ✅資格支援で中型・準中型免許取得可能 ✅夜勤・長距離なし▶体の負担少なめ ✅毎年必ず昇給あり◎頑張りはしっかり還元 ✅週休2日制！土日休みで私生活も充実♪ ✅企業案件のみ▶再配達の必要なし◎ ✅まずは職場見学からでもOKです！ ════════════════════ ≪電話応募大歓迎⭐スムーズにご案内可能≫ TEL：044-201-7651 ▶お気軽に電話･お問い合わせください ✎仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 都内・神奈川エリアを中心に、 企業様への配送・集荷業務をお任せします！ -■配送件数：1日2～10件ほど -■配送距離：20km～60km程度 -―-―-✄ -―-―✄ ⛽企業案件のみでスムーズ配送 ――――――――――――――― 個人宅への配送は一切ありません！ 配送先はスーパー・ドラッグストア・ 100円ショップなどが中心◎ センター間配送のお仕事もあります！ 固定顧客への配送や小荷物配送など、 様々な案件・ルートから選べます◎ ≪✋面倒な書類作業も少なめ≫ 日報や労務管理は全てシステム化！ ペーパーレス化を進めているため、 事務作業も短時間で終えられます♪ ⛽私生活との両立が可能 ―――――――――――― 「ドライバーって休めなさそう...」 そんなイメージもあるかもしませんが、 そんなことはありません！ 有給消化を奨励しているので、 家族との時間やじぶん時間もしっかり 確保していただけます◎ お気軽にご相談ください‼ ════════════════ ⏩トランスポーター東京について ════════════════ 大田区・川崎市を中心に 首都圏の配送事業を展開している会社です！ 創業15年目の若い会社だからこそ、 風通しの良さと勢いは抜群✨ 社員同士の距離も近く、 困った時は気軽に相談できる環境です◎ ✊安定性にも自信あり‼ ―――――――――――― 物流ニーズが高まる今だからこそ、 案件数は安定しています。 ですが当社は、 ”何でも引き受ける”会社ではありません。 ドライバーに無理を強いるような お客様との付き合いは望みません。 その誠実な会社の姿勢が 社員のモチベーションとなり 結果、多くのお客様から 信頼をいただいています✨ 今後も胸を張って 仕事ができる会社で在り続けます！ ✊幅広い世代が活躍中‼ ―――――――――――― 現在20代～50代の男女が活躍中で ほとんどが未経験からスタート！ 様々な配送がありますので 自分に合ったコースが必ずあると思います。 運転免許ステップアップ制度も利用できます やりがいと充実、高収入を約束します◎ ＃ミドル活躍中＃シニア応援

✅リーチフォーク✅仕分け作業✨賞与年2回+期末手当✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ご経験の有無により 担当となるフロアを決定いたします フロア各種 ・仕分け作業6：フォーク4 ・仕分け作業2：フォーク8 など、担当となるフロアによります ≪ここがポイント≫ ✅大手食品メーカーの商品 ✅安定稼働している ✅有給申請しやすい環境 ✅賞与あり ✅倉庫作業経験を活かせる ✅フォーク資格を活かせる ✅フォーク資格取得支援制度あり ≪スキル＆収入UP≫ フォークリフト資格取得支援を 利用する方は入社2ヶ月後に フォークリフト運転技能講習を 当社費用負担で受講します ✨スキル＆収入UP可能！✨ ≪作業種目≫ ・パレットへ載せる仕分け作業 ・パレットへの移し替え作業 ・パレットへのラップ巻き ≪リーチフォーク≫ ・入庫時移動 ・冷凍庫への商品格納 ・出庫時移動 ≪取扱商品≫ ・コンビニ向け商品 ・食品工場向け食材 ・小売店向け商品 生活に必要な冷蔵冷凍食品だから 景気に左右されず安定運営を実現 1日の流れ 一例） 8：30 出社 ロッカールームで当社、防寒着に 着替えて担当フロアへ 午前入庫時のお仕事スタート フォークリフト乗務で 入荷した商品の移動や冷凍庫格納 ✅入社時、お仕事に慣れるまでは 仕分け作業やラップ巻きのような 付帯作業をします 少しずつ、フォークの操作に 慣れていきましょう 12：00 お昼休憩 13：00 出庫作業 担当となるフロアによりますが 出庫品の仕分け作業や フォークリフトでバースへの搬送など 出庫作業をします 17：30 定時 残業あり 出庫作業が完了したら 整理整頓をして退勤です

経験者優遇◎／転職するなら収入もキャリアもUPを。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ⭐この仕事の6つのPOINT！ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 年収600万円以上も可能！ ✅ 経験・能力・前職給与を考慮 ✅ フォークリフト経験者優遇 ✅ 大手建設案件多数で仕事量も安定 ✅ 将来的には管理職へのステップアップも可能 ✅資格取得費用は会社が全額負担 ＼同じフォークリフトに乗るなら、もっと稼げる会社へ。／ 「経験を積んでも、なかなか給与が上がらない」 「今の会社では、これ以上の昇給が見込めない」 「せっかくの経験をもっと評価してほしい」 そんな方にぜひ知って欲しい求人です！ 中央総合企画では、 これまでの経験・能力・前職給与を考慮し、 あなたのスキルを正当に評価します！ ⭐️お任せする仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 勤務するのは建設現場ではなく、 足場資材を管理する資材置き場（ヤード）。 フォークリフトを使用して、 建設現場で使う資材の管理や トラックへの積み込みなどを行います。 【具体的には…】 ■フォークリフトでの資材運搬 ■トラックへの積み込み・荷下ろし ■資材の仕分け・整理整頓 ■数量・在庫の確認 ■資材の点検・簡単なメンテナンス ■簡単なPC入力 など ⭐️経験を、収入とキャリアに。 ━━━━━━━━━━━━━━ フォークリフトの経験がある方なら、 これまで培ってきた技術を活かして 即戦力として活躍できます。 もちろん、未経験の方も大歓迎！ 資格取得支援制度があるため、 会社の全額負担でフォークリフトの資格を取得できます◎ 実際に、30代で年収600万円以上を 実現している社員も在籍！ さらに、経験を積んだ先には、 資材の配置や入出庫管理などを担う ヤード管理者へのステップアップも可能です。 「今より収入を増やしたい」 「経験に見合った評価を受けたい」 「将来的には管理職も目指したい」 そんな方を歓迎します！ これまでの経験を、 もっと評価される環境で活かしませんか？

昇給年一回／人材サービス会社の正社員／昇格随時／請負職場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 【未経験歓迎・当社担当の請負工程】 トラックに使用される小物部品の出庫 準備を行っている職場でのお仕事です （総勢80名程度／男性4割：女性6割） 【具体的には】 ・部品と見本画像との照合や寸法検査 ・各種部品の包装（計量器など使用） ・ハンディターミナルを使って仕分け ・部品を出荷用ケースへ搭載して梱包 ・完成ケースや空容器などの搬入搬出 【POINT！】 希望者には作業スタッフを纏める工程 リーダー教育実施／将来的には事業所 責任者などのポジションも目指せます 【この仕事の特徴・お勧めポイント】 ＃取扱うのは片手で楽に持てる軽量品 ＃慌てず作業できる落ち着いた雰囲気 ＃通年で収入安定の見込み残業代付き ＃無料にて資格取得のチャンスもあり ＃経験不問／研修制度充実／制服貸与

イチから施設をつくる⭐施設長経験者歓迎✨サポート万全◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他福祉/介護、福祉/介護事業責任者/施設長 ⭐2027年4月1日オープン予定の新施設⭐ オープンに伴い、新規スタッフ大募集！ 「オープニングスタッフとして働きたい」 「イチから施設立ち上げに携わりたい」 そんな方も歓迎します！ ✅家庭やプライベートと両立可能◎ ✅社内研修を定期的に開催！ ✅賞与年2回・昇給年1回で収入安定！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ グループホームにて、 施設全体の運営・管理を担う 施設長業務をお任せします◎ ご入居者様への介護に加え、 スタッフのマネジメントやご家族様対応、 営業活動など、1施設の運営に 幅広く携わるポジションです。 【具体的には･･･】 ⏩施設運営業務 ◆介護業務の状況把握・業務管理、調整 ◆介護サービスの改善・企画・立案 ◆看護師、ケアマネジャーとの連携・調整 ◆ご入居者様・ご家族様への対応 ◆契約手続き ◆エリア会議への参加 ◆介護業務全般 など ⏩スタッフマネジメント ◆スタッフのシフト・勤怠管理 ◆スタッフの育成・指導 ◆応募者の面接対応 など ⏩管理業務 ◆売上・人件費の管理 ◆施設運営における課題の整理・改善 ◆その他、施設長業務に付随する業務 ※通勤可能な範囲内での異動の可能性あり 困ったときには、マネージャーや 本社スタッフがしっかりバックアップ◎ 一人で抱え込むことなく、 相談しながら業務を進められる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 施設長業務の経験が1年以上あり、 介護福祉士の資格をお持ちの方、 認知症対応型サービス事業管理者研修を 修了されている方を募集！ 「資格を活かして施設づくりに挑戦したい」 「これまでの施設長経験を活かしたい」 そんな方も歓迎します◎ 定期的に施設長向けの研修を実施しており、 外部講師を招いた勉強会などを通して、 介護・医療に関する知識やスタッフとの 関わり方を学べる機会を設けています。 施設長としてのさらなる成長を しっかりバックアップします◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤会社説明会＆集団面接会を実施！◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 各回、事前予約制となっております。 「まずは仕事内容や会社について 話を聞いてみたい」という方も大歓迎⭐ 説明会のみのご参加も可能です◎ 当日のご都合が合わない場合は、 別日での面接も可能です。 少しでも気になる方は ぜひご参加ください♪ ⏩会場： サンハート（横浜市旭区民文化センター） ミーティングルームＡ 〒241-0821 神奈川県横浜市旭区二俣川1-3 ジョイナステラス3(旧・二俣川ライフ)5F ⏩日程： 2026年11月11日（水）10時～ 2026年11月20日（金）10時～／14時～

球場やイベント施設にある「PIZZA-LA EXPRESS」

仕事内容 出来立てあつあつをその場で提供する PIZZA-LA EXPRESSでのお仕事です。 具体的には ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・レジ・接客 ・ご注文のメニュー調理など もっと多くの方に、手軽に 手作りピザを楽しんでいただきたい というコンセプトの元、 PIZZA-LA EXPRESSは 宅配なしの店舗型で運営しております！ 提供する商品は、ピザがメインとなり、 パスタやサイドメニューなどあります。 ピザは手軽に楽しんでいただけるよう、 ピース売りがメインとなります。 通常業務に慣れてきたら、 ・アルバイトスタッフの育成担当など ・売上管理 などを行います。 少しずつ店長のサポート業務を お任せしていきます！ 大切にしている、チームづくり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルバイトは1店舗あたり20～30名。 普段からスタッフとの 密なコミュニケーションと 相互理解をすることで チームは一体感を増します。 忙しい日は ポジションが固定されがちですが、 余裕のある時はポジションごとに どういう仕事をしているのかを 教えあったりして、 理解を少しずつ深める 時間も作っています！ こうすることで、人が能動的に 動いてくれる組織へ変わっていきます！ イベントやフードコートなどでおなじみ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ピザーラ」「ジョエル・ロブション」 「KUA`AINA」などを展開し、 様々な食の楽しみを提供している フォーシーズグループ。 その中で FOUR SEEDS FOODS EXPRESSは、 本格的な味を手軽に食べられる ブランドを展開し、フードコート、 球場、スキー場関連施設などへ 出店しています。 現在では 「ピザーラエクスプレス」、 「生パスタ専門店SPALA」、 「四ツ谷鐵一」をはじめ18業態を展開。 その他、 飲料メーカー様との商品開発・店舗運営、 東京スカイツリーや 横浜赤レンガ倉庫でのイベント出店、 ゴルフトーナメントに出場する アスリートへの食事の提供など、 幅広く活動しています。

中小企業庁の選定実績あり！賞与年5.5ヶ月分実績／未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、プラント施工管理、建築測量/地質調査 ＼技術サポート×信頼関係づくり！ルートセールス・機器点検！／ 横浜ベイブリッジやランドマークタワー、さらには国際研究施設「ハイパーカミオカンデ」まで！ 私たち、“株式会社東横エルメス”は、創立50年にわたり日本の街づくりや巨大インフラの安全を「測る」技術で支えてきた計測機器メーカーです。 高層ビル、鉄道、トンネル、ダムなど、私たちの暮らしを支える構造物の安全を「独自の計測技術」で守っています。 機器の開発・製造から現場での計測・データ解析まで一貫して手がける高い技術力を強みに、鹿島建設・大成建設・清水建設といった大手ゼネコンからも厚い信頼を獲得しています。 ★「光ファイバーセンサー」や「GPS」を活用した先進技術 ★JICA（国際協力機構）「JICA-SDGsパートナー」認定 ★2020年に経済産業省・中小企業庁「はばたく中小企業・小規模事業者300社」選定 ★東京大学宇宙線研究所からの感謝状受領など、確かな技術実績 国内だけでなく、海外市場への進出にも挑戦し、半世紀培った安定基盤があります。 高い技術力と信頼のもと、未経験から一生モノの専門スキルを身につけられる環境です！ さらに、頑張りをしっかり評価する環境のため、ゆくゆくは主任や係長などの役職に就いて、収入＆キャリアアップを目指せます！ 【具体的には】 今回募集するのは、ビルやトンネル、高速道路、鉄道などのプロジェクト先を訪問し、機器の点検とアフターサポートを担当するルートセールス・機器点検！ ビルやインフラプロジェクトなどの現場にて、機器の状態チェックと良好な関係構築をお任せします。 ■担当する現地プロジェクトへのルート訪問・定期点検 ■計測機器の動作チェック・簡易メンテナンス ■現場担当者様への状況ヒアリング ※重労働や直接的な建設工事ではなく、点検作業を通じてじっくり信頼関係を深めていく「フォロー型セールス」です。 〈仕事の魅力♪〉 ◎自社メーカーだからこそ！ゼロから成長できる手厚いサポート 入社後は約2週間の基礎研修からスタート！ 製品や技術に関する基礎知識を、じっくり学べる環境です。 研修後は先輩に同行し、実際の業務を通して少しずつスキルを身につけていきます。 常に2〜3名のチームで行動するため、分からないことがあっても、その場ですぐに先輩に相談できるので安心です！ ◎大手取引＆創立50年の安定基盤！休日・待遇も充実 大手ゼネコンとの取引実績や公的機関からの選定など、経営基盤は抜群！ ・年間休日127日以上＆完全週休2日制（土日） ・夏季や年末年始の休暇は約1週間の大型連休！ ・賞与実績5.5ヶ月分＆手厚い社宅支援制度あり 長期的に安心してキャリアを築いていける環境が整っています。 ◎有名なランドマークから世界の現場まで！変化に富んだ働き方 対応エリアは首都圏を中心とした東日本エリア。 2〜3名のチームで社有車に乗り、1回あたり2〜4時間程度移動しながら、さまざまなプロジェクト先を訪れます。 月に数回、夜勤や宿泊を伴う出張もありますが、出張は最長1週間程度。 誰でも知っている有名建造物や大型プロジェクトに携わりながら、毎日異なる現場で刺激のある働き方ができます◎ 「じっとデスクに座っているより、体を動かして働きたい」「いろいろな場所を訪れる仕事がしたい」という方にピッタリです！

＜未経験から学ぶ接客・調理技術＞月給32万～！完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼ 川崎で愛されるお店 ／／ 日本の”おもてなし”を大切に、 常連様との対話や丁寧な所作を 基礎から学べます！ 未経験でもマナーから指導、 安定の環境で着実にスキルアップを 目指せます◎ ★未経験でも月給32万円スタート！ ★祝い金支給あり！最初のご褒美に！ ★成果・実績は即給与に反映します！ ★調理経験なしの状態から育てます！ ★5年目で年収700万の先輩もいます！ ★月8～9日休みでメリハリもバッチリ ══════════════ ▼「屯ちん」はこんなお店！▼ ══════════════ 東京発の濃厚豚骨ラーメンで 多くのファンを魅了する人気ブランド！ 素材選びから仕込み、 提供スピードに至るまで一切妥協せず、 “一杯の完成度”を追求し続けています。 現場主義を大切にする成長企業で 未経験から学べる環境が整っており、 頑張り次第で早期キャリアアップも可能！ ◆段階式研修 接客マナー ➡ 食材知識 ➡ 実務OJT ◆定期的なフィードバック面談の実施 未経験からでも安心して学び、 成長できる環境です。 現在、全国で123店舗を展開しており、 飛ぶ鳥を落とす勢いで成長中です。 人生変えたいなら、 まずは屯ちんで一杯のラーメンから 新たなキャリアを始めてみませんか？ ═════════════ ▼お任せするオシゴトは…▼ ═════════════ まずは店舗スタッフとして、 ホール・キッチン業務からスタート！ 接客・調理の基礎を身につけながら、 将来的なキャリアとして店舗運営にも 携わっていただきたいと思っています！ “作業”ではなく、 “お店をつくる側”として イチから成長できるポジションです。 【具体的には】 ■お客様へのおもてなし 常連様との会話 ■丁寧な接客対応や空間づくり ■衛生基準に沿った調理補助・仕込み ■将来の店舗運営 (売上・在庫・人材育成) 実力次第で店長・幹部候補へと ステップアップすることが可能です。 「ただ働く」だけではなく、 「お店を任される存在」へ――。 本気で成長したい方をお待ちしています！ ════════════════ ▼キャリアアップ＝収入に直結！▼ ════════════════ 年収700万円（40歳・5年目） ➡月給50万円＋各種手当 年収600万円（35歳・2年目） ➡月給45万円＋各種手当 年収500万円（27歳・初年度） ➡月給40万円＋各種手当 このように、経験や役職に応じて 明確に年収が伸びていきます！ 年齢や過去の肩書きではなく、 “これからどれだけ本気で取り組むか”。 頑張りを正当にスタッフへ還元する 組織の風土があるからこそ、 中途入社でも高収入を目指せます。 挑戦する人に本気で応える会社です。

年内・年明け入社歓迎！「天ぷらが好き」――その気持ちから、社員としてのキャリアが始まります。

仕事内容 実際に働く社員も、スタートは同じでした。 もともと飲食経験者もいますが、「料理が好き」「天ぷらが好き」という 想いをきっかけに入社したスタッフが働いている職場です。 ココの特徴は、オープンキッチン！ お客様との距離が近く、「美味しかったよ」という声を直接もらえる環境で働けます。 この一言がやりがいになり、思わずガッツポーズが出る瞬間もありますよ。 また、入社後の成長スピードも魅力のひとつ。 早い方で3ヶ月ほどで揚場に立つことができ、新卒や未経験でも着実にスキルを磨ける環境 なので、未経験の方でも安心して飛び込んできてくださいね。 「最初からできる人」じゃなくていい。 「好き」という気持ちがあれば、成長できる環境がここにあります。 さらに、ただ決められたことをこなすだけではなく 新しい天ぷらのネタやメニューの提案など、「やってみたい」が実際に形になる環境です。 あなたも、目の前のお客様から直接「美味しい」をもらえる仕事に挑戦してみませんか？ ■□仕事内容□■ まずはホール・キッチンなど店舗業務からスタ―ト！ 接客の仕方や調理などをイチからしっかり研修しますので、未経験でも安心◎ 当社自慢の辛子明太子など食材に関する知識も学んで頂きます！ 一連の業務に慣れたらマネジメント業務に挑戦！ 早い方だと、半年～1年ほどで店長に昇格実績あり♪ ≪ 具体的には… ≫ 【店舗業務】 ◆お客様のご案内 ◆オーダー ◆天ぷらの調理 ◆盛り付け ◆レジ など オープンキッチンの為、ホール・キッチン業務の両方をお任せ！ 【入社3ヶ月～半年間】 一通りの店舗業務を学んで頂きます。 【入社3ヶ月～】 徐々に天ぷら調理もお任せ！マニュアルがあるので安心！ 【入社半年後～1年頃】 店舗運営・マネジメント業務に挑戦！ 本社にて店舗管理の新人教育を実施。 (タイムカードのチェック方法/スタッフの管理など) 【マネジメント業務】 ◆発注/在庫管理 ◆原価計算 ◆経費精算 ◆スタッフ採用/勤怠管理 など ※経費の計算や本部とのやり取りで頻繁にチャットやExcelを使用します。 （タブレットで申請などを行います。Excelはフォーマットに数字や文字を入力する程度です。） どんな事をするのかイメージがしやすいように記載を していますが、初めから出来る方は少ないので出来ることから 少しずつ成長していきましょう！ 店長やエリア長からも丁寧に教えてもらう機会もあります！ 相談にも親身に乗ってもらえる環境でしっかりと立ち上がりサポートします！ ■□評価制度やサポート体制万全□■ やる気や実績をしっかりと評価できるよう 役職・スキルなどで10段階の評価制度があります。 頑張った分はお給料で還元♪ また月に1回、統括責任者との面談を実施。 「こうしていきたい！」という改善提案はもちろん、 困っていることなどもしっかり相談できる環境です。 会社自体が風通しが良く、社員の声を聞いてもらえるからこそ 「残業代1分単位支給」や「住宅手当」などの制度が出来てどんどん働きやすくなっています！ 実際に働くスタッフからは 「給与や手当がしっかりしている」「休みが取りやすい」という安心感も、入社の決め手になっています。 働くスタッフのオススメポイントを紹介！ [1]働いている人の良さがピカイチ☆！ 未経験スタートの人が多数！ 通ってきた道は皆一緒だからこそわからない時や不安な気持ちに寄り添っています♪ アルバイトの長期就業や社員さんの出戻りもあるくらい居心地の良い環境です☆ [2]飲食店なのに休める！ 月9～10日休みで、なんと連休も取得可能♪ むしろ会社から休みを推奨しています。 男女ともに育休・産休取得実績もあります！ [3]年3回ボーナス支給☆ 飲食店と博多辛子明太子の事業の2本経営！ コロナ禍で飲食事業を休業していた時でもボーナス支給を実現した安定経営です♪ 固定残業代を超過した分は1分単位で支給なのも嬉しいポイントです。

中小企業庁の選定実績あり！賞与年5.5ヶ月分実績／未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木アフターサービス/フィールドエンジニア、土木設備メンテナンス、土木測量/地質調査 ＼最先端テクノロジーで社会インフラの安全を守るエンジニア！／ 横浜ベイブリッジやランドマークタワー、さらには国際研究施設「ハイパーカミオカンデ」まで！ 私たち、“株式会社東横エルメス”は、創立50年にわたり日本の街づくりや巨大インフラの安全を「測る」技術で支えてきた計測機器メーカーです。 高層ビル、鉄道、トンネル、ダムなど、私たちの暮らしを支える構造物の安全を「独自の計測技術」で守っています。 機器の開発・製造から現場での計測・データ解析まで一貫して手がける高い技術力を強みに、鹿島建設・大成建設・清水建設といった大手ゼネコンからも厚い信頼を獲得しています。 ★「光ファイバーセンサー」や「GPS」を活用した先進技術 ★JICA（国際協力機構）「JICA-SDGsパートナー」認定 ★2020年に経済産業省・中小企業庁「はばたく中小企業・小規模事業者300社」選定 ★東京大学宇宙線研究所からの感謝状受領など、確かな技術実績 国内だけでなく、海外市場への進出にも挑戦し、半世紀培った安定基盤があります。 高い技術力と信頼のもと、未経験から一生モノの専門スキルを身につけられる環境です！ さらに、頑張りをしっかり評価する環境のため、ゆくゆくは主任や係長などの役職に就いて、収入＆キャリアアップを目指せます！ 【具体的には】 今回募集するのは、ビルやトンネル、高速道路、鉄道などのプロジェクト先で、計測機器の据付やメンテナンスの管理を担当するフィールドエンジニア！ ビルやインフラプロジェクトなどの現場にて、計測機器の設置や点検・メンテナンスなどをお任せします。 ■機器の点検・動作確認・メンテナンス ■ケーブル接続や通信機器のチェック ■計測機器の設置（地盤や構造物への取り付け） ※重労働や直接的な建設工事ではなく、精密機器の据付や通信チェックなどのスマートな「システム設定・管理」が中心です。 〈仕事の魅力♪〉 ◎自社メーカーだからこそ！ゼロから成長できる手厚いサポート 入社後は約2週間の基礎研修からスタート！ 製品や技術に関する基礎知識を、じっくり学べる環境です。 研修後は先輩に同行し、実際の業務を通して少しずつスキルを身につけていきます。 常に2〜3名のチームで行動するため、分からないことがあっても、その場ですぐに先輩に相談できるので安心です！ ◎大手取引＆創立50年の安定基盤！休日・待遇も充実 大手ゼネコンとの取引実績や公的機関からの選定など、経営基盤は抜群！ ・年間休日127日以上＆完全週休2日制（土日） ・夏季や年末年始の休暇は約1週間の大型連休！ ・賞与実績5.5ヶ月分＆手厚い社宅支援制度あり 長期的に安心してキャリアを築いていける環境が整っています。 ◎有名なランドマークから世界の現場まで！変化に富んだ働き方 対応エリアは首都圏を中心とした東日本エリア。 2〜3名のチームで社有車に乗り、1回あたり2〜4時間程度移動しながら、さまざまなプロジェクト先を訪れます。 月に数回、夜勤や宿泊を伴う出張もありますが、出張は最長1週間程度。 誰でも知っている有名建造物や大型プロジェクトに携わりながら、毎日異なる現場で刺激のある働き方ができます◎ 「じっとデスクに座っているより、体を動かして働きたい」「いろいろな場所を訪れる仕事がしたい」という方にピッタリです！

年内・年明け入社歓迎！「天ぷらが好き」――その気持ちから、社員としてのキャリアが始まります。

仕事内容 実際に働く社員も、スタートは同じでした。 もともと飲食経験者もいますが、「料理が好き」「天ぷらが好き」という 想いをきっかけに入社したスタッフが働いている職場です。 ココの特徴は、オープンキッチン！ お客様との距離が近く、「美味しかったよ」という声を直接もらえる環境で働けます。 この一言がやりがいになり、思わずガッツポーズが出る瞬間もありますよ。 また、入社後の成長スピードも魅力のひとつ。 早い方で3ヶ月ほどで揚場に立つことができ、新卒や未経験でも着実にスキルを磨ける環境 なので、未経験の方でも安心して飛び込んできてくださいね。 「最初からできる人」じゃなくていい。 「好き」という気持ちがあれば、成長できる環境がここにあります。 さらに、ただ決められたことをこなすだけではなく 新しい天ぷらのネタやメニューの提案など、「やってみたい」が実際に形になる環境です。 あなたも、目の前のお客様から直接「美味しい」をもらえる仕事に挑戦してみませんか？ ■□仕事内容□■ まずはホール・キッチンなど店舗業務からスタ―ト！ 接客の仕方や調理などをイチからしっかり研修しますので、未経験でも安心◎ 当社自慢の辛子明太子など食材に関する知識も学んで頂きます！ 一連の業務に慣れたらマネジメント業務に挑戦！ 早い方だと、半年～1年ほどで店長に昇格実績あり♪ ≪ 具体的には… ≫ 【店舗業務】 ◆お客様のご案内 ◆オーダー ◆天ぷらの調理 ◆盛り付け ◆レジ など オープンキッチンの為、ホール・キッチン業務の両方をお任せ！ 【入社3ヶ月～半年間】 一通りの店舗業務を学んで頂きます。 【入社3ヶ月～】 徐々に天ぷら調理もお任せ！マニュアルがあるので安心！ 【入社半年後～1年頃】 店舗運営・マネジメント業務に挑戦！ 本社にて店舗管理の新人教育を実施。 (タイムカードのチェック方法/スタッフの管理など) 【マネジメント業務】 ◆発注/在庫管理 ◆原価計算 ◆経費精算 ◆スタッフ採用/勤怠管理 など ※経費の計算や本部とのやり取りで頻繁にチャットやExcelを使用します。 （タブレットで申請などを行います。Excelはフォーマットに数字や文字を入力する程度です。） どんな事をするのかイメージがしやすいように記載を していますが、初めから出来る方は少ないので出来ることから 少しずつ成長していきましょう！ 店長やエリア長からも丁寧に教えてもらう機会もあります！ 相談にも親身に乗ってもらえる環境でしっかりと立ち上がりサポートします！ ■□評価制度やサポート体制万全□■ やる気や実績をしっかりと評価できるよう 役職・スキルなどで10段階の評価制度があります。 頑張った分はお給料で還元♪ また月に1回、統括責任者との面談を実施。 「こうしていきたい！」という改善提案はもちろん、 困っていることなどもしっかり相談できる環境です。 会社自体が風通しが良く、社員の声を聞いてもらえるからこそ 「残業代1分単位支給」や「住宅手当」などの制度が出来てどんどん働きやすくなっています！ 実際に働くスタッフからは 「給与や手当がしっかりしている」「休みが取りやすい」という安心感も、入社の決め手になっています。 働くスタッフのオススメポイントを紹介！ [1]働いている人の良さがピカイチ☆！ 未経験スタートの人が多数！ 通ってきた道は皆一緒だからこそわからない時や不安な気持ちに寄り添っています♪ アルバイトの長期就業や社員さんの出戻りもあるくらい居心地の良い環境です☆ [2]飲食店なのに休める！ 月9～10日休みで、なんと連休も取得可能♪ むしろ会社から休みを推奨しています。 男女ともに育休・産休取得実績もあります！ [3]年3回ボーナス支給☆ 飲食店と博多辛子明太子の事業の2本経営！ コロナ禍で飲食事業を休業していた時でもボーナス支給を実現した安定経営です♪ 固定残業代を超過した分は1分単位で支給なのも嬉しいポイントです。

✨ブランクOK✨企業年金制度･研修受講制度有！【豊町】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、福祉/介護サービス提供責任者 企業年金制度･研修受講制度あり！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊ 賞与あり！ ＊ 長く働ける環境です！ ＊ ブランクのある方もスグに活躍！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 グループホームみさき豊町について 】 私たち、みさきの職員は、 ご利用者様にとっての「第二の家族」。 人生の最終章を「みさきで 過ごせてよかった」と 心から感じて頂ける 介護サービスを目指します。 こんな介護がしたい！という想いなど ビジョンも応援していきます。 まずは、希望やライフプランを お聞かせください◎ 【 お任せするお仕事 】 利用者様の日常生活のサポートを行います♪ ブランクのある方も大歓迎です◎ ・身体介護 ・日常生活の支援 ・心理的な支援 ・家族等介護者の相談・支援 ・社会活動支援 腰をすえて安定して勤務可能◎ 丁寧な研修があるので 安心してスタートできますよ♪

今までの経験を活かす！土日休みの仕事/FKD5

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ✅未経験歓迎 ✅正社員デビュー歓迎 ✅完全週休2日制(土日)＆長期休暇あり 日勤専属or夜勤専属の正社員募集！！ 将来的に現場スタッフをまとめるリーダー的存在になれる方の募集です。 自動車部品の梱包や仕分けが行われる作業場で他スタッフさんへ指示等お願いいたします。 今までの経験を活かして働けます！ 【お願いしたい仕事内容】 ■自動車部品を箱に入れて梱包 ■数量ごとにまとめて仕分け ■空になった部品が入ってた箱の片づけ ■現リーダーのサポート 将来的には… ■スタッフの管理、指示など 他業種でもバイトリーダー、シフト管理したご経験ある方、大歓迎です！！ 【大切なのは真面目に取り組めること】 サポート体制の準備があるので 1つ1つ学び覚えていける方であれば大丈夫！ 徐々にお仕事を覚えて次のステップへ進みましょう！！ ＜雇用について＞ 雇用主：株式会社富士商工 雇用契約：直接雇用

LIZARRANは、自分の経験がお客様の満足につながる場所

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼あなたの接客経験を、LIZARRAN横浜店で／ 横浜駅西口直結、 THE YOKOHAMA FRONT。 LIZARRAN横浜店には、 気軽に楽しめるスタンドと ゆっくり過ごせるダイニング、 開放的なテラスがあります。 今回募集するのは、 ホールスタッフ・店長候補。 料理を運ぶだけではなく、 お客様に合わせたサービスや ワインのご提案、スタッフ育成、 店舗運営まで幅広く携わっていただきます。 これまで磨いてきた 接客力やマネジメント経験を、 新しい環境で活かしませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅前職給与保証あり ✅店長は月給40万円～50万円！ ✅実働7時間30分／月8日以上休み ✅連休の取得も可能 ✅店舗運営・スタッフ育成にも携われる ✅ワインの知識もさらに深められる ✅毎年スペインでの海外研修を実施予定 ✅スタンド・ダイニング両方を経験できる ✅横浜駅西口直結 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容】 ＜ホール業務＞ ・お客様のご案内 ・メニューのご説明 ・料理、ドリンクの提供 ・レジ、会計対応 ・予約、キャンセルなどの電話対応 ・テーブルセッティング ・その他ホール業務 慣れてきた後は、店長候補として 店舗運営にも携わっていただきます。 ＜店舗運営・マネジメント＞ ・スタッフ、アルバイトの育成 ・シフト管理 ・売上管理 ・サービス改善 ・販促企画 ・店舗運営サポート 接客の現場だけではなく、 スタッフ育成やチームづくり、 サービス改善などにも関われます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【一杯からディナーまで、接客を使い分ける】 横浜店には、 気軽に一杯を楽しめるスタンドリザランと、 ゆっくり食事を楽しめる ダイニングがあります。 同じ店舗でも、 お客様が求める時間の過ごし方はさまざま。 テンポの良いサービスも、 料理やワインを じっくりご提案する接客も必要です。 これまで積み重ねてきた経験を活かし、 お客様に合わせた 一歩先のサービスを考えられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【“上へ”だけが、キャリアではありません】 「飲食の仕事は続けたい」 「今までの経験を活かしたい」 「仕事だけに偏らず、 生活も大切にしたい」 そんな働き方も私たちは大切にしています。 勤務は実働7時間30分。 休日は月8日以上あり、 有給休暇、慶弔休暇、 産休・育休も整えています。 また、連休の取得も可能です。 ライフステージが変わっても、 飲食の仕事を長く続けていける。 そんな環境づくりを進めています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【まだ知らない“美味しい”に出会える】 毎年実施している海外研修では、 スペインのワイナリーやレストランを訪問。 現地の料理やワイン、 スペインならではの食文化を 実際に体験しながら学びます。 2019年にはイタリア・シチリア島。 2025年には スペインの カタルーニャ・バスク地方を訪問しました。 2025年以降は、 毎年スペインのワイナリーでの 研修を予定しています。 接客や店舗運営だけではなく、 料理やワインについても、 さらに知識を深めていける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【最後に】 飲食の仕事は好き。 接客も、店舗運営も、 これまで十分経験してきた。 だからこそ次は、役職や肩書きだけではなく 「この先も無理なく続けられるか」 まで考えて職場を選びたい。 そんな方もいると思います。 株式会社ニラクは1969年設立。 従業員1000人以上の 会社としての基盤を持ちながら、 LIZARRANの店舗展開を進めています。 退職金や確定拠出年金、 結婚・出産・入学祝金など、 長く働くための制度も整備。 一方で、 LIZARRANはまだ店舗拡大の途中です。 会社としての安定感がありながら、 店舗づくりには自分たちで考えられる。 その両方があることが、特徴です。 あなたも、 〈〈〈ワクワクできる〉〉〉次の働き方を LIZARRANで始めてみませんか？

大手グループの安定基盤◎未経験スタート歓迎★中途入社95%！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ 勤務開始は2:30～または4:00～！ 朝の早い時間帯から働きたい方に◎ 自分らしい働き方を始めませんか？ ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ 2t・4tトラックを使用して、 大手食品スーパーへ食品を届ける ルート配送のお仕事です！ 配送先は近隣エリアが中心♪ 決まったルートを走るので、 未経験の方も始めやすいお仕事です◎ 中途入社95％！選ばれる理由 ★*。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ 創業50年以上！大手グループの安定基盤 ⭐ 月収28万～35万円の安定収入♪ ⭐ 昇給年1回あり◎ ⭐ 免許取得支援でスキルアップも可能！ ⭐ 将来を見据えて長く働ける環境♪ - 具体的なお仕事内容 - 【主な業務】 ◆商品の積み込み ◆決まったルートで各店舗へ配送 ◆納品先での荷降ろし ◆帰社後の車両清掃・日報記入 など 【配送するもの】 生鮮食品やチルド食品など、 暮らしに欠かせない食品が中心です♪ 【配送エリア】 東京・神奈川・千葉・埼玉など、 近隣エリアを中心とした 地域密着のルート配送！ 長距離運転や泊まり込みはなく、 毎日自宅に帰れる働き方です◎ ○● 身体への負担にも配慮！ ●○ パワーゲートや最新の安全装置を 全車に順次導入しています！ 荷物の積み降ろしにかかる負担を 軽減しながら、安全に働ける 環境づくりを進めています◎ ✅ 1日のスケジュール例 【深夜便／2:30～11:30の場合】 2:30 出勤・点呼・健康チェック ▼ 3:00 車両点検・荷物の積み込み ▼ 3:30 配送スタート！ ▼ 6:30 休憩（1時間） ▼ 7:30 配送再開・店舗へ納品 ▼ 10:00 帰社・車両清掃・翌日の準備 ▼ 11:30 日報記入・点呼後に退勤♪ ＼ 深夜・早朝から始まるルート配送♪／ 勤務開始は2:30～または4:00～！ 朝の早い時間帯から働きたい方に オススメのお仕事です◎ 退勤後はしっかり休息を取ったり、 時間に余裕がある日は買い物や 趣味の時間を楽しんだり♪ 自分の生活リズムに合わせながら、 プライベートも大切にしたい方に オススメの働き方です◎ 配送先は近隣エリアが中心で、 決まったルートを走るお仕事なので、 道順も少しずつ覚えていけます◎ ※勤務時間・配送コースにより 異なります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨未経験でも安心の研修制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、先輩ドライバーの トラックに同乗するところからスタート！ 配送ルートや荷物の扱い方、 安全運転のポイントなどを 実際の業務を通して覚えていきます。 さらに、免許取得支援制度を利用して 中型免許の取得を目指すことも可能です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨地域密着×大手グループの安心感！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 創業50年以上にわたり、 大手食品スーパーへの配送を通じて 地域の暮らしを支えてきた当社。 2025年には「つばさホールディングス」の グループ企業となり、経営基盤も安定◎ また、生活に欠かせない食品を扱うため、 景気に左右されにくく、仕事量も安定♪ 地域に根ざした企業ならではの安心感と、 大手グループの安定した環境のもと、 安全第一・無理のない運行を 大切にしながら、長く安心して 働ける職場を目指しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨何歳になっても活躍できる職場♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社では、売上や配送件数だけでなく、 社員一人ひとりの働きやすさを 大切にしています。 体力や希望に合わせて配送量を調整し、 無理なく働ける環境を整えています◎ 60代のドライバーも現役で活躍しており、 年齢を重ねても長く続けられる職場です♪ 「将来を見据えて安定して働きたい」 「身体に無理なく仕事を続けたい」 そんな方にもピッタリの環境です！

⭐年間休日117日⭐原則固定夜勤なし⭐夏季・冬季休暇各5日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 【新着】正社員募集 介護施設での施設長のお仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅昇給あり＆賞与年2回あり！ ✅月9日休み＆残業少なめ！ ✅資格取得支援あり！（規定有） ✅ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事詳細】 ・入居の申し込みに関する調整、状況把握 ・スタッフの勤怠管理 ・請求事務 ・スタッフの育成 ・収支管理 など、施設運営全般にかかわっていただきます。 【アピールポイント】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 神奈川県・東京都内を中心に 400箇所以上の介護施設を運営しています。 事業拡大につき管理職を積極採用中！ 横浜市内は約80施設。 グループホーム・介護付ホーム など多岐にわたるラインナップあり！ 全ての区に展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 📍ワークライフバランス良好 夏季・冬季休暇各5日あり！ お休みを取りやすい環境です。 📍現場負担の軽減 原則固定夜勤はありません！ 突発的な欠員時も近隣施設からの 応援体制があるので安心◎ 📍充実のフォロー体制 首都圏400拠点以上の強みを活かし、 近隣の系列事業所や先輩施設長、 エリアマネージャーがしっかりフォローします。 【他施設で働いている施設長の声】 📣他社で現場リーダーを経験し、 転職して施設長、今ではエリア長となりました。 拡大している会社の勢いを感じながら 楽しく仕事しています。 📣現場職員から施設長になりました。 運営知識は研修やエリア長に聞きながら学んでいます。 現場時代に思い描いていた施設にすべく 楽しい毎日を送っています。

SGホールディングスグループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ＼普通免許があればOK！／ 佐川急便でおなじみ『SGホールディングスグループ』の安定基盤で働く！ コンビニに並ぶお弁当やスイーツなどの「チルド食品」を届けるお仕事をお任せします。 景気に左右されない生活インフラ事業のため、長く安定して働けます！ ★この求人のポイント★ ✅【高収入可】初年度から月収30万円以上が可能＆賞与年2回！ ✅【安定基盤】東証プライム上場の「SGホールディングス」グループ企業 ✅【1ヶ月の同乗研修あり】自信がつくまで先輩が隣でサポート ✅【人間関係のストレスなし】配送中は基本一人＆店舗での接客も挨拶程度 ✅【手積み・手降ろし負担少なめ】軽量商品が中心で、台車を使うので安心！ ✅【資格取得支援あり】普通免許のみの方も、入社後に中型免許を会社負担で取得可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 大手コンビニエンスストアへのルート配送をお任せします。 毎日決まったルートを回るため、一度道を覚えればスムーズです！1日の総走行距離は約60kmと短めです。 ◇配送エリア／川崎市・目黒区・世田谷区など ◇配送件数／1日2便（16～20店舗） ◇コースにより高速道路を使用する場合があります ◇長距離・宿泊配送なし ～1日の流れ～ ▼出勤 ▼車両点検 ▼配送ルートの確認 ▼商品積み込み ▼ルート配送（16～20店舗） ▼帰着・報告 ▼車両清掃・翌日の準備 ※全車ドラレコ・バックモニター完備！ 「働きやすい」からこその 定着率の高さも自慢のひとつ！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回募集している「港北営業所」には、約80名のドライバーが在籍。 30～50代を中心に女性も活躍中で、ほぼ全員が中途入社です！ 当営業所の自慢は、勤続10年、20年のベテランが多数在籍する定着率の高さ。 「働き方の見通しが立ちやすく、無駄な残業がない」ことが一番の理由です。 さらに、営業所内では和気あいあいとしつつも、運転中は一人の時間を大切にするなど、 各々が自分のペースで無理なく働ける社風も、長期的な定着に繋がっています！ ◎運行管理や所長へのキャリアアップ可能 ◎倉庫業務など別職種への相談もOK！ ◎希望休、有給取得率も高水準 ◎日勤・夜勤など、働き方の希望も柔軟に相談可能！ 「安定した会社で働きたい」 「ライフスタイルに合わせて働きたい」 「家族との時間を増やしたい」 「しっかりと稼ぎたい」 そんな方にピッタリの募集です！

⭐年間休日117日⭐原則固定夜勤なし⭐夏季・冬季休暇各5日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 【新着】正社員募集 介護施設での施設長のお仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅昇給あり＆賞与年2回あり！ ✅月9日休み＆残業少なめ！ ✅資格取得支援あり！（規定有） ✅ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事詳細】 ・入居の申し込みに関する調整、状況把握 ・スタッフの勤怠管理 ・請求事務 ・スタッフの育成 ・収支管理 など、施設運営全般にかかわっていただきます。 【アピールポイント】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 神奈川県・東京都内を中心に 400箇所以上の介護施設を運営しています。 事業拡大につき管理職を積極採用中！ 横浜市内は約80施設。 グループホーム・介護付ホーム など多岐にわたるラインナップあり！ 全ての区に展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 📍ワークライフバランス良好 夏季・冬季休暇各5日あり！ お休みを取りやすい環境です。 📍現場負担の軽減 原則固定夜勤はありません！ 突発的な欠員時も近隣施設からの 応援体制があるので安心◎ 📍充実のフォロー体制 首都圏400拠点以上の強みを活かし、 近隣の系列事業所や先輩施設長、 エリアマネージャーがしっかりフォローします。 【他施設で働いている施設長の声】 📣他社で現場リーダーを経験し、 転職して施設長、今ではエリア長となりました。 拡大している会社の勢いを感じながら 楽しく仕事しています。 📣現場職員から施設長になりました。 運営知識は研修やエリア長に聞きながら学んでいます。 現場時代に思い描いていた施設にすべく 楽しい毎日を送っています。

料理を仕事にする楽しさを、幅広く経験できるお店です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼横浜駅直結。料理人への入口はここ。／ 料理の仕事に興味はある。 でも経験はない。 そんな方も歓迎します。 横浜店では、ピンチョスやタパス、 パエリアなどのスペイン料理を 基礎から覚えることができます。 まずは仕込みや盛り付け、 簡単な調理からスタート！ できることが増えてきたら、 本格的な調理や メニュー開発にも挑戦できます。 料理だけでなく、 ワインとの組み合わせなど 食について幅広く学べる環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅経験・資格不問 ✅未経験から料理を学べる ✅料理長は月給40万円～50万円！ ✅実働7時間30分・月8日以上休み ✅連休の取得も可能 ✅メニュー開発にも挑戦できる ✅スペイン研修など学べる機会あり ✅料理・ワインの知識を広げられる ✅横浜駅西口直結 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な仕事内容】 ・調理業務全般 ・仕込み、調理、盛り付け ・ピンチョス、アヒージョ、パエリアなどのメニュー開発 ・キッチンスタッフの教育、育成 ・料理の品質管理 ・仕入れ先とのやりとり ・食材やコストの管理 ・衛生、安全基準の徹底 ・そのほかキッチン業務 ・店舗運営に関わる業務 など まずは調理業務を通して、 LIZARRANの料理や店舗の特徴を知っていただきます。 その後は経験や習熟度に応じて、 新メニューの提案やスタッフ育成、 食材管理などへ仕事の幅を広げていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【料理の向こう側まで、学べる】 料理をつくる。盛り付ける。 お客様に届ける。 横浜店では、そこからさらに 「この料理にはどんなワインが合うか」 まで知ることができます。 ピンチョスやタパス、 パエリアなどを学びながら、 食材やワインについても 少しずつ知識を増やしていく。 料理を仕事にする楽しさを、 幅広く経験できる店舗です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アイデアを料理や店づくりに活かせる】 店舗ごとの立地やお客様に合わせて、 現場のアイデアを取り入れながら 店づくりを行っているのがLIZARRANの特徴です。 決められた料理をつくり続けるだけではなく、 「この食材なら、こんな料理ができそう」 「このメニューが喜ばれそう」 といったアイデアも活かせます。 将来的には料理長として、 キッチン全体をまとめるポジションも目指せます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【本場から学べる環境】 毎年実施している海外研修では、 スペインのレストランやワイナリーなどを訪問。 現地の料理やワイン、食文化に 直接触れながら知識を深める機会があります。 2025年には スペイン・カタルーニャ／バスク地方で 約1週間の研修を実施。 2026年以降も、毎年スペインのワイナリーで研修を行う予定です。 そのほか、生産者訪問や資格取得支援など、 料理人として知識や技術を広げられる環境を整えています。 包丁さばきはもちろん、 肉・魚・野菜・チーズ・お酒・高級食材など 幅広い知識を身につけながら、 メニュー開発や仕入れ、店舗運営についても学べます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【実働7時間30分。長く続けられる環境】 勤務は10:00～23:00の間でシフト制。 1日の実働時間は7時間30分です。 スタッフ同士で協力しながら効率よく業務を進め、 仕事だけに偏らない働き方を大切にしています。 休日は月8日以上。 有給休暇、慶弔休暇、産休・育休もあります。 また、結婚・出産・お子様の入学時には祝い金を支給。 傷病や災害など万が一の際には見舞金・弔慰金制度もあります。 退職金制度や確定拠出年金制度も設けており、 長期的なキャリアを考えながら働ける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【新店舗から、その先のキャリアへ】 今後は東京・神奈川への新規出店も予定しています。 店舗が増えれば、料理長をはじめ 新しいポジションも増えていきます。 最初から、料理人として 完成している必要はありません。 包丁を使う。料理を覚える。 できることが増える。 その繰り返しの先に、 メニュー開発や料理長という 次の目標があります。 横浜から、 料理人としてのキャリアを 始めてみませんか。

SGホールディングスグループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ＼普通免許があればOK！／ 佐川急便でおなじみ『SGホールディングスグループ』の安定基盤で働く！ コンビニに並ぶお弁当やスイーツなどの「チルド食品」を届けるお仕事をお任せします。 景気に左右されない生活インフラ事業のため、長く安定して働けます！ ★この求人のポイント★ ✅【高収入可】初年度から月収30万円以上が可能＆賞与年2回！ ✅【安定基盤】東証プライム上場の「SGホールディングス」グループ企業 ✅【1ヶ月の同乗研修あり】自信がつくまで先輩が隣でサポート ✅【人間関係のストレスなし】配送中は基本一人＆店舗での接客も挨拶程度 ✅【手積み・手降ろし負担少なめ】軽量商品が中心で、台車を使うので安心！ ✅【資格取得支援あり】普通免許のみの方も、入社後に中型免許を会社負担で取得可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 大手コンビニエンスストアへのルート配送をお任せします。 毎日決まったルートを回るため、一度道を覚えればスムーズです！1日の総走行距離は約60kmと短めです。 ◇配送エリア／川崎市・目黒区・世田谷区など ◇配送件数／1日2便（16～20店舗） ◇コースにより高速道路を使用する場合があります ◇長距離・宿泊配送なし ～1日の流れ～ ▼出勤 ▼車両点検 ▼配送ルートの確認 ▼商品積み込み ▼ルート配送（16～20店舗） ▼帰着・報告 ▼車両清掃・翌日の準備 ※全車ドラレコ・バックモニター完備！ 「働きやすい」からこその 定着率の高さも自慢のひとつ！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回募集している「港北営業所」には、約80名のドライバーが在籍。 30～50代を中心に女性も活躍中で、ほぼ全員が中途入社です！ 当営業所の自慢は、勤続10年、20年のベテランが多数在籍する定着率の高さ。 「働き方の見通しが立ちやすく、無駄な残業がない」ことが一番の理由です。 さらに、営業所内では和気あいあいとしつつも、運転中は一人の時間を大切にするなど、 各々が自分のペースで無理なく働ける社風も、長期的な定着に繋がっています！ ◎運行管理や所長へのキャリアアップ可能 ◎倉庫業務など別職種への相談もOK！ ◎希望休、有給取得率も高水準 ◎日勤・夜勤など、働き方の希望も柔軟に相談可能！ 「安定した会社で働きたい」 「ライフスタイルに合わせて働きたい」 「家族との時間を増やしたい」 「しっかりと稼ぎたい」 そんな方にピッタリの募集です！

⭐年間休日117日⭐原則固定夜勤なし⭐夏季・冬季休暇各5日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 【新着】正社員募集 介護施設での施設長のお仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅昇給あり＆賞与年2回あり！ ✅月9日休み＆残業少なめ！ ✅資格取得支援あり！（規定有） ✅ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事詳細】 ・入居の申し込みに関する調整、状況把握 ・スタッフの勤怠管理 ・請求事務 ・スタッフの育成 ・収支管理 など、施設運営全般にかかわっていただきます。 【アピールポイント】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 神奈川県・東京都内を中心に 400箇所以上の介護施設を運営しています。 事業拡大につき管理職を積極採用中！ 横浜市内は約80施設。 グループホーム・介護付ホーム など多岐にわたるラインナップあり！ 全ての区に展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 📍ワークライフバランス良好 夏季・冬季休暇各5日あり！ お休みを取りやすい環境です。 📍現場負担の軽減 原則固定夜勤はありません！ 突発的な欠員時も近隣施設からの 応援体制があるので安心◎ 📍充実のフォロー体制 首都圏400拠点以上の強みを活かし、 近隣の系列事業所や先輩施設長、 エリアマネージャーがしっかりフォローします。 【他施設で働いている施設長の声】 📣他社で現場リーダーを経験し、 転職して施設長、今ではエリア長となりました。 拡大している会社の勢いを感じながら 楽しく仕事しています。 📣現場職員から施設長になりました。 運営知識は研修やエリア長に聞きながら学んでいます。 現場時代に思い描いていた施設にすべく 楽しい毎日を送っています。

【正社員での調理経験・メニュー開発経験がある方】シェフを支えるスーシェフへ｜仕込みから盛り付けまで技術を活かせる｜スキルに応じてメニュー開発・スタッフ育成も｜DIESELの世界観を楽しめるダイナー｜月9日休み｜髪色自由・まかないあり♪【No Visa Support】

仕事内容 調理も、メニューづくりも。シェフと一緒に厨房を支えよう！ ＼料理の経験を、チームで活かせるスーシェフのお仕事／ シェフをサポートしながら、仕入れや仕込み、調理、盛り付けなど、キッチン業務全般をお願いします。 自分の担当する料理を丁寧に仕上げることに加え、仲間の進み具合にも気を配り、厨房がスムーズに動くよう支えるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・食材の仕入れ、下処理、仕込み ・料理の調理、盛り付け ・食材の在庫管理 ・調理器具やキッチンの清掃 ・スキルに応じたメニュー開発、スタッフ育成 ・シェフの調理業務のサポート 営業中は、注文内容や料理の仕上がりを確認し、周りと声をかけ合いながら作業を進めます。 次の料理の準備を整えたり、忙しい持ち場を手伝ったりと、これまでの現場経験を活かせる場面もたくさんあります。 シェフと相談しながら、チームで料理を出しやすい流れをつくっていきましょう♪ 調理のスキルに応じて、メニュー開発にも携わっていただけます。 食材の組み合わせや調理法、盛り付けなど、これまでの経験から生まれるアイデアを活かしてください。 考えた料理を実際に提供できるよう、仕込みの段取りや調理工程まで工夫できることも、開発に関わる面白さです。 スタッフ育成では、作業の手順や仕上がりの目安を分かりやすく共有します。 自分で料理をつくるだけでなく、仲間が仕事を進めやすいように伝える力も磨けます。 日々の調理を大切にしながら、メニューづくりや人を支える役割にも挑戦したい方におすすめです☆ ■お店について Glorious Chain Cafe 横浜ベイサイドは、ライフスタイルブランド「DIESEL」が手掛けるカフェ・ダイナー。 三井アウトレットパーク横浜ベイサイド内にあり、食事やお買い物を楽しむ方々に利用していただいています。 料理は、イタリアンからアジアンフードまで幅広いジャンルをラインナップ。 枠にとらわれない自由な発想で、さまざまなダイナーメニューを揃えています。 食べることが好きな方や、いろいろな料理に関心がある方にも、おすすめのお店です♪ DIESELのこだわりを、食や空間を通して感じていただけることも特徴です。 ファッションやライフスタイルに興味がある方なら、料理以外にも気になるポイントが見つかります。 職場はにぎやかで、スタッフ同士の協力も大切にしています。 料理をつくる人、サービスをする人、それぞれが声をかけ合い、お客様の食事の時間を支えています。 共にブランドを育てる！ビジネスとしての店舗運営の面白さ 私たちの役割は、ただ現場でお店をまわすことだけではありません。 「どうすればブランドの価値をもっと高められるか」をロジカルに考え、形にしていく仕事です。 具体的には、お店の売上やコストを管理する数値の勉強をはじめ、お客様へ感動を届ける「サービスの構築」に深く関わることができます。 さらに、社内のプロデュースチームが手掛ける備品の選定や、コンセプトに沿ってお店が作られていくダイナミックな過程を間近で学べるため、 最先端のブランディング視点を身近に感じることができます。 単なる飲食店スタッフの一歩先を行く、「ビジネスパーソンとしての店舗運営スキル」を基礎から身につけられるチャンスです。 経営に近い視点を学びながら、自分の手でお店を大きく育てる面白さを実感できます！ 多彩な業態であなたらしいキャリアを描ける環境 当社では、世界的なハイブランドが手掛けるカフェや本格的なレストラン、 話題の海外ブランドまで、本当に幅広いタイプのお店をプロデュース・運営しています。 だからこそ、あなたの「やってみたい」に合わせて、さまざまなステージに挑戦できるのが大きな魅力です。 店舗運営をトータルで支える仕組みがあるため、メニュー開発や品質のチェック、SNSなどを使ったプロモーション、スタッフの採用や育成まで、幅広い業務を経験できます。 「一つの職種にとどまらず、いろいろなスキルを身につけて、食と空間のプロになりたい」という方にぴったりの職場です。 トランジットホスピタリティマネジメントとは ハイエンドな空間で、ホスピタリティの「真のプロフェッショナル」へ。 私たちは、世界的に有名なファッションブランドやラグジュアリーアクセサリーブランド、 有名自動車ブランドなど、数々の一流企業からオファーを受け、ハイエンドな店舗の運営を任されているリーディングカンパニーです。 私たちが目指しているのは、単なる「作業としての接客」ではありません。 洗練された特別な空間で、訪れるお客様の期待を超える感動を生み出し、その空間全体の価値を高めることです。 プロ集団として培ってきたノウハウや、充実した研修マニュアルがあるので、未経験からでも安心してステップアップできます。 私たちと一緒に、これまでにない新しい文化やライフスタイルを世の中に発信していきませんか？ また、当グループの大きな魅力が「社割制度」です。 「Pacific DRIVE-IN」「L’as」「SPICA」など、数多くの人気ブランドを手がける当社。 自社が運営する店舗であれば、最大30％の割引価格でご利用いただけます。 休日にご友人と食事を楽しんだり、気になっていた商品をお得に試したりと、プライベートでも嬉しいメリットが満載ですよ。 ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットホスピタリティマネジメントへの出向となります。

球場やイベント施設にある「PIZZA-LA EXPRESS」

仕事内容 出来立てあつあつをその場で提供する PIZZA-LA EXPRESSでのお仕事です。 具体的には ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・レジ・接客 ・ご注文のメニュー調理など もっと多くの方に、手軽に 手作りピザを楽しんでいただきたい というコンセプトの元、 PIZZA-LA EXPRESSは 宅配なしの店舗型で運営しております！ 提供する商品は、ピザがメインとなり、 パスタやサイドメニューなどあります。 ピザは手軽に楽しんでいただけるよう、 ピース売りがメインとなります。 通常業務に慣れてきたら、 ・アルバイトスタッフの育成担当など ・売上管理 などを行います。 少しずつ店長のサポート業務を お任せしていきます！ 大切にしている、チームづくり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルバイトは1店舗あたり20～30名。 普段からスタッフとの 密なコミュニケーションと 相互理解をすることで チームは一体感を増します。 忙しい日は ポジションが固定されがちですが、 余裕のある時はポジションごとに どういう仕事をしているのかを 教えあったりして、 理解を少しずつ深める 時間も作っています！ こうすることで、人が能動的に 動いてくれる組織へ変わっていきます！ イベントやフードコートなどでおなじみ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ピザーラ」「ジョエル・ロブション」 「KUA`AINA」などを展開し、 様々な食の楽しみを提供している フォーシーズグループ。 その中で FOUR SEEDS FOODS EXPRESSは、 本格的な味を手軽に食べられる ブランドを展開し、フードコート、 球場、スキー場関連施設などへ 出店しています。 現在では 「ピザーラエクスプレス」、 「生パスタ専門店SPALA」、 「四ツ谷鐵一」をはじめ18業態を展開。 その他、 飲料メーカー様との商品開発・店舗運営、 東京スカイツリーや 横浜赤レンガ倉庫でのイベント出店、 ゴルフトーナメントに出場する アスリートへの食事の提供など、 幅広く活動しています。

⭐年間休日117日⭐原則固定夜勤なし⭐夏季・冬季休暇各5日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 【新着】正社員募集 介護施設での施設長のお仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅昇給あり＆賞与年2回あり！ ✅月9日休み＆残業少なめ！ ✅資格取得支援あり！（規定有） ✅ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事詳細】 ・入居の申し込みに関する調整、状況把握 ・スタッフの勤怠管理 ・請求事務 ・スタッフの育成 ・収支管理 など、施設運営全般にかかわっていただきます。 【アピールポイント】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 神奈川県・東京都内を中心に 400箇所以上の介護施設を運営しています。 事業拡大につき管理職を積極採用中！ 横浜市内は約80施設。 グループホーム・介護付ホーム など多岐にわたるラインナップあり！ 全ての区に展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 📍ワークライフバランス良好 夏季・冬季休暇各5日あり！ お休みを取りやすい環境です。 📍現場負担の軽減 原則固定夜勤はありません！ 突発的な欠員時も近隣施設からの 応援体制があるので安心◎ 📍充実のフォロー体制 首都圏400拠点以上の強みを活かし、 近隣の系列事業所や先輩施設長、 エリアマネージャーがしっかりフォローします。 【他施設で働いている施設長の声】 📣他社で現場リーダーを経験し、 転職して施設長、今ではエリア長となりました。 拡大している会社の勢いを感じながら 楽しく仕事しています。 📣現場職員から施設長になりました。 運営知識は研修やエリア長に聞きながら学んでいます。 現場時代に思い描いていた施設にすべく 楽しい毎日を送っています。

派遣経験も評価◇長谷工Gで長く働く◇賞与・退職金有◇転勤無

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 【雇用形態】正社員／試用期間3カ月・条件は同じ 【勤務地】マンション現場へ原則直行直帰（通勤1時間程度の現場を担当）／転勤なし 【給与】月給30万〜60万円＋賞与＋諸手当（残業代は全額支給） 【必須】1級管工事施工管理技士 または 1級建築施工管理技士（派遣の実務経験も評価します） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を想定しています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 派遣雇用で、施工管理として各社の現場を経験してきた方。 「現場が変わるたびに、会社のルールや人間関係を一からつくり直している」 「契約の更新や、次の配属先がどこになるかが気になる」 「積み上げた経験を、一つの会社でしっかり評価してほしい」 そんな思いがあれば、ぜひ一度お話ししましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 正社員として、所属が変わらない働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎正社員・直接雇用 契約期間の定めはありません。 賞与・退職金・社員持株など、社員としての制度をすべて利用できます。 ◎毎回、同じ会社のチームで現場へ 現場は工事ごとに変わりますが、所属・ルール・使うツールは同じです。 同じチームの所長・所員と、2名以上の体制で現場を進めます。 ◎担当現場は自宅から1時間程度 通勤を考慮して担当現場を決めます。 転勤・長期出張はほぼありません。 出勤日は原則直行直帰です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ これまでの経験を、そのまま評価します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 派遣で積んだ経験も、しっかりと評価し、給与に反映します。 ＜特に評価する経験＞ ・給排水・空調など設備工事の施工管理（新築・改修、建物の種類は問いません） ・複数の会社・現場で、異なるルールや工法に対応してきた経験 ・協力会社や職人さんとの調整、工程・安全管理の実務 ＜評価の進め方＞ 面接で、これまでの現場経験（工事種別・規模・担当範囲）を伺い、給与を決定します。 職務経歴の書き方がわからない場合も、面接でお話しいただければ大丈夫です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 給与は下がる？──内訳をご確認ください ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・月給30万〜60万円（固定残業代なし／残業代は全額支給） ・資格手当：1級管工事施工管理技士・1級建築施工管理技士 計月3万円 ・賞与あり ・交通費全額支給、休日出勤手当、退職金制度 ＜年収例＞ ・590万円／26歳／月給30万円＋賞与＋諸手当（1級施工管理技士・施工管理経験あり） ・780万円／38歳／月給51万円＋賞与＋諸手当（改修・新築の施工管理経験10年以上） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 入社後も、一人にしない体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎入社後の流れ 1カ月目：社内ルール・書類・ツールの研修／先輩の現場に同行 2〜3カ月目：所長・所員とチームを組んで現場を担当 4カ月目〜：担当範囲を広げ、主担当へ ◎1現場2名以上 わからないことはその場で聞けます。 休む日の対応も任せられます。 ◎事務作業は専門部署がサポート 現場の管理に集中できる体制です。 ◎資格取得支援 例：受験費用の補助、合格時の報奨金、講習の受講時間の確保 ※資格に応じて条件あり 対象例：1級建築施工管理技士、1級管工事施工管理技士、一級建築士など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 主な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 分譲マンションの給水管・排水管・給湯設備の更新工事で、施工管理を担当します。 ①工事の計画立案と工程管理 ②品質・安全・コスト管理 ③管理組合・協力会社との調整 ※居住者への説明や管理組合との合意形成は営業担当者と分担します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日130日／土日祝休み（休日出勤時は振替休日） ・GW・夏季・年末年始に9〜11連休 ・残業は月平均15〜20時間／平均退社18:30 ・早朝・深夜の工事なし（工事は17〜18時に終了） ・19時にPCが自動でシャットダウン ・時差出勤OK（7:30〜8:30の間で30分単位） ・有給休暇は入社時から付与（15〜20日） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 長く働く中でのキャリア ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ マンション修繕のほか、商業施設・ホテル・オフィスビルの改修を担う 専門チームがあり、増員を進めています。 スキルやご希望に応じて異動も可能です。 一つの会社の中で、担当の幅を広げていけます。

LIZARRANで料理人として次の景色へ│前職給与保証あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼横浜で、料理人として次の景色へ。／ 横浜駅西口直結、 THE YOKOHAMA FRONTにある LIZARRAN横浜店。 スタンドとダイニング、 開放的なテラスを備え、気軽な一杯から 本格的な食事まで楽しめる店舗です。 今回募集するのは、調理だけではなく メニュー開発やスタッフ育成にも携わる 調理スタッフ・料理長候補。 これまで身につけてきた 料理人としての経験を、 新しい一皿や店づくりに活かしてください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅前職給与保証あり ✅料理長は月給40万円～50万円！ ✅メニュー開発・店舗づくりにも携われる ✅実働7時間30分・月8日以上休み ✅連休の取得も可能 ✅スペイン研修など学べる環境 ✅店舗拡大中につきキャリアUPも目指せる ✅スタンド・ダイニング両方の料理を経験 ✅横浜駅西口直結 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な仕事内容】 ・調理業務全般 ・仕込み、調理、盛り付け ・ピンチョス、アヒージョ、 パエリアなどのメニュー開発 ・キッチンスタッフの教育、育成 ・料理の品質管理 ・仕入れ先とのやりとり ・食材やコストの管理 ・衛生、安全基準の徹底 ・そのほかキッチン業務 ・店舗運営に関わる業務 など まずはこれまでの経験を活かしながら、 LIZARRANの料理や店舗について 知っていただくところからスタート。 その後は経験や得意分野、 今後どんな働き方をしたいのかに合わせて、 少しずつ仕事の幅を広げていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【料理とワイン、その組み合わせまで考える】 横浜店は、気軽に楽しめるスタンドと、 ゆっくり食事を楽しめる ダイニングを併設しています。 ピンチョスやタパスはもちろん、 パエリアなどLIZARRANらしい料理を提供。 また、 スペイン産を中心とした 豊富なワインも扱っています。 料理だけで完結するのではなく、 「この料理なら、 どんなワインと合わせるか」 一皿の魅力を追求できる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【経験を重ねても、まだ知らない味がある】 料理人として経験を重ねても、 知らない食材や調理法はまだまだあります。 LIZARRANでは、 毎年スペインでの研修を実施しています。 2025年には、 カタルーニャ・バスク地方を訪れ、 レストランやワイナリーを巡る 約1週間の研修を行いました。 現地の料理を食べる。 ワインのつくり手から話を聞く。 その土地の食文化を、 自分の目で見て、舌で確かめる。 そうした経験を、 日々の料理やメニュー開発に 持ち帰ることができます。 そのほかにも、 生産者訪問や資格取得支援など、 知識や技術を広げられる機会を用意。 これまでの経験を土台にしながら、 料理人としてさらに引き出しを 増やしていける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【10年先も、料理を続けられる働き方を。】 料理の仕事は好き。 でも身体や家庭も大切にしたい。 そんな方も安心して続けられるように 無理なく働ける環境をご用意しています。 勤務は10:00～23:00の間でシフト制。 1日の実働時間は7時間30分です。 休日は月8日以上。 有給休暇や慶弔休暇、 産休・育休なども整えています。 今だけではなく、これからの生活を 支える制度も用意しています。 家族との時間をもっと大切にしたくなる。 ライフステージが変わっても、 好きな飲食の仕事を続けていける。 そんな会社でありたいと考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【安定している。でも、退屈じゃない。】 株式会社ニラクは、1969年の設立以来、 従業員1000名以上の規模へと 事業を成長させてきました。 会社としての基盤があり、 福利厚生や働く環境も整っている。 その一方で、 LIZARRANでは現場の意見や 一人ひとりのアイデアも大切にしています。 安定した会社で働きたい。 でも、決められたことだけをするのは 少し物足りない。 これまでの経験を活かして、 もう少し自分らしい仕事をしてみたい。 あなたも、 〈〈〈ワクワクできる〉〉〉次の働き方を LIZARRANで始めてみませんか？

⭐年間休日117日⭐原則固定夜勤なし⭐夏季・冬季休暇各5日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 【新着】正社員募集 介護施設での施設長のお仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅昇給あり＆賞与年2回あり！ ✅月9日休み＆残業少なめ！ ✅資格取得支援あり！（規定有） ✅ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事詳細】 ・入居の申し込みに関する調整、状況把握 ・スタッフの勤怠管理 ・請求事務 ・スタッフの育成 ・収支管理 など、施設運営全般にかかわっていただきます。 【アピールポイント】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 神奈川県・東京都内を中心に 400箇所以上の介護施設を運営しています。 事業拡大につき管理職を積極採用中！ 横浜市内は約80施設。 グループホーム・介護付ホーム など多岐にわたるラインナップあり！ 全ての区に展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 📍ワークライフバランス良好 夏季・冬季休暇各5日あり！ お休みを取りやすい環境です。 📍現場負担の軽減 原則固定夜勤はありません！ 突発的な欠員時も近隣施設からの 応援体制があるので安心◎ 📍充実のフォロー体制 首都圏400拠点以上の強みを活かし、 近隣の系列事業所や先輩施設長、 エリアマネージャーがしっかりフォローします。 【他施設で働いている施設長の声】 📣他社で現場リーダーを経験し、 転職して施設長、今ではエリア長となりました。 拡大している会社の勢いを感じながら 楽しく仕事しています。 📣現場職員から施設長になりました。 運営知識は研修やエリア長に聞きながら学んでいます。 現場時代に思い描いていた施設にすべく 楽しい毎日を送っています。

料理とワインと、お客様との会話を楽しむお仕事！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼料理とワインと、会話を楽しむ仕事。／ 横浜駅西口直結、 THE YOKOHAMA FRONTにある LIZARRAN横浜店。 気軽に立ち寄れるスタンドと ゆっくり楽しめるダイニングがあり、 さまざまなお客様が訪れます。 まずは、お客様のご案内や 料理・ドリンクの提供などからスタート。 料理やワインについても、 働きながら少しずつ覚えられます。 「この料理、 すごく美味しかった！」 そんな一言を目の前で聞けることが 接客の面白さです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅経験・資格不問 ✅飲食・接客未経験歓迎 ✅店長は月給40万円～50万円！ ✅実働7時間30分／月8日以上休み ✅連休の取得も可能 ✅ワインの知識も身につく ✅店舗運営にも挑戦できる ✅毎年スペインでの海外研修を実施予定 ✅横浜駅西口直結 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な仕事内容】 まずはホールでの接客・店舗業務を中心に、 LIZARRANのサービスや店舗運営について 覚えていただきます。 ＜ホール業務＞ ・お客様のご案内 ・メニューのご説明 ・料理、ドリンクの提供 ・レジ、会計対応 ・予約、キャンセルなどの電話対応 ・テーブルセッティング ・その他ホール業務 慣れてきた後は、 店長候補として店舗運営もお任せします！ ＜店舗運営・マネジメント＞ ・スタッフ、アルバイトの育成 ・シフト管理 ・売上管理 ・サービス改善 ・販促企画 ・店舗運営サポート 接客だけではなく、 スタッフ育成やチームづくり、 サービス改善などにも関われるポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【新しいLIZARRANをつくる仕事】 LIZARRANは、ヨーロッパを中心に 世界300店舗以上を展開する スペインバルブランドです。 一方で、日本では海外のスタイルを そのまま取り入れているわけではありません。 店舗の立地や客層に合わせながら、 それぞれのお店に合ったサービスや 店舗づくりを行っています。 マニュアル通りの接客だけではなく、 自分のアイデアを店舗運営に活かしたい方にも やりがいを感じていただける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【おすすめできると、接客はもっと楽しい】 横浜店では、料理だけでなく、 スペイン産を中心とした さまざまなワインを扱っています。 最初は詳しくなくても大丈夫。 料理やワインを覚えていくと、 「この料理なら、 こちらのワインもおすすめです」 そんな提案もできるようになります。 ただ料理を運ぶだけではありません。 自分の知識が増えるほど、 お客様との会話も面白くなる接客です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【本場スペインで学べる海外研修】 毎年実施している海外研修では、 スペインのワイナリーやレストランを訪問。 現地の料理やワイン、 スペインならではの食文化を 実際に体験しながら学ぶことができます。 2019年にはイタリア・シチリア島、 2025年にはスペインの カタルーニャ・バスク地方を訪問しました。 2025年以降は、毎年スペインのワイナリーでの研修を予定しています。 接客や店舗運営だけではなく、 ワインや料理についての知識も 深めていける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【無理なく続けられる働き方】 チームで協力しながら 効率よく店舗を運営することを大切にしており、 仕事とプライベートのメリハリをつけながら 働ける環境づくりを進めています。 休日は月8日以上。 有給休暇、慶弔休暇、産休・育休も整えています。 さらに、退職金制度や確定拠出年金制度、 結婚・出産・入学祝金、 各種見舞金など、 長く働くための福利厚生も用意しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【最後に】 人と話すことが好き。 ちょっとおしゃれな店で働きたい。 料理やワインにも興味がある。 始めるきっかけは、 それくらいで大丈夫です。 接客を覚え、いつかはスタッフを育て、 お店を動かす側へ。 横浜店で、その一歩を始めませんか。

⭐年間休日117日⭐原則固定夜勤なし⭐夏季・冬季休暇各5日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 【新着】正社員募集 介護施設での施設長のお仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅昇給あり＆賞与年2回あり！ ✅月9日休み＆残業少なめ！ ✅資格取得支援あり！（規定有） ✅ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事詳細】 ・入居の申し込みに関する調整、状況把握 ・スタッフの勤怠管理 ・請求事務 ・スタッフの育成 ・収支管理 など、施設運営全般にかかわっていただきます。 【アピールポイント】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 神奈川県・東京都内を中心に 400箇所以上の介護施設を運営しています。 事業拡大につき管理職を積極採用中！ 横浜市内は約80施設。 グループホーム・介護付ホーム など多岐にわたるラインナップあり！ 全ての区に展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 📍ワークライフバランス良好 夏季・冬季休暇各5日あり！ お休みを取りやすい環境です。 📍現場負担の軽減 原則固定夜勤はありません！ 突発的な欠員時も近隣施設からの 応援体制があるので安心◎ 📍充実のフォロー体制 首都圏400拠点以上の強みを活かし、 近隣の系列事業所や先輩施設長、 エリアマネージャーがしっかりフォローします。 【他施設で働いている施設長の声】 📣他社で現場リーダーを経験し、 転職して施設長、今ではエリア長となりました。 拡大している会社の勢いを感じながら 楽しく仕事しています。 📣現場職員から施設長になりました。 運営知識は研修やエリア長に聞きながら学んでいます。 現場時代に思い描いていた施設にすべく 楽しい毎日を送っています。

⭐年間休日117日⭐原則固定夜勤なし⭐夏季・冬季休暇各5日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 【新着】正社員募集 介護施設での施設長のお仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅昇給あり＆賞与年2回あり！ ✅月9日休み＆残業少なめ！ ✅資格取得支援あり！（規定有） ✅ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事詳細】 ・入居の申し込みに関する調整、状況把握 ・スタッフの勤怠管理 ・請求事務 ・スタッフの育成 ・収支管理 など、施設運営全般にかかわっていただきます。 【アピールポイント】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 神奈川県・東京都内を中心に 400箇所以上の介護施設を運営しています。 事業拡大につき管理職を積極採用中！ 横浜市内は約80施設。 グループホーム・介護付ホーム など多岐にわたるラインナップあり！ 全ての区に展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 📍ワークライフバランス良好 夏季・冬季休暇各5日あり！ お休みを取りやすい環境です。 📍現場負担の軽減 原則固定夜勤はありません！ 突発的な欠員時も近隣施設からの 応援体制があるので安心◎ 📍充実のフォロー体制 首都圏400拠点以上の強みを活かし、 近隣の系列事業所や先輩施設長、 エリアマネージャーがしっかりフォローします。 【他施設で働いている施設長の声】 📣他社で現場リーダーを経験し、 転職して施設長、今ではエリア長となりました。 拡大している会社の勢いを感じながら 楽しく仕事しています。 📣現場職員から施設長になりました。 運営知識は研修やエリア長に聞きながら学んでいます。 現場時代に思い描いていた施設にすべく 楽しい毎日を送っています。

⭐年間休日117日⭐原則固定夜勤なし⭐夏季・冬季休暇各5日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 【新着】正社員募集 介護施設での施設長のお仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅昇給あり＆賞与年2回あり！ ✅月9日休み＆残業少なめ！ ✅資格取得支援あり！（規定有） ✅ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事詳細】 ・入居の申し込みに関する調整、状況把握 ・スタッフの勤怠管理 ・請求事務 ・スタッフの育成 ・収支管理 など、施設運営全般にかかわっていただきます。 【アピールポイント】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 神奈川県・東京都内を中心に 400箇所以上の介護施設を運営しています。 事業拡大につき管理職を積極採用中！ 横浜市内は約80施設。 グループホーム・介護付ホーム など多岐にわたるラインナップあり！ 全ての区に展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 📍ワークライフバランス良好 夏季・冬季休暇各5日あり！ お休みを取りやすい環境です。 📍現場負担の軽減 原則固定夜勤はありません！ 突発的な欠員時も近隣施設からの 応援体制があるので安心◎ 📍充実のフォロー体制 首都圏400拠点以上の強みを活かし、 近隣の系列事業所や先輩施設長、 エリアマネージャーがしっかりフォローします。 【他施設で働いている施設長の声】 📣他社で現場リーダーを経験し、 転職して施設長、今ではエリア長となりました。 拡大している会社の勢いを感じながら 楽しく仕事しています。 📣現場職員から施設長になりました。 運営知識は研修やエリア長に聞きながら学んでいます。 現場時代に思い描いていた施設にすべく 楽しい毎日を送っています。

東海で80年以上愛される店舗が関東上陸！年休116日／残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食店長/支配人、店舗開発、その他店舗管理/運営/支援 ＼10月15日NEWオープン！／ ＼オープニングスタッフ募集！／ 東海圏で『スガキヤ』を知らない人はいない。 そんな創業80年の老舗企業が、 ついに関東に待望の進出！ 東海で長く愛されてきた 「スガキヤラーメン」。 唯一無二の味、圧倒的なコスパ 時代に合わせたコラボを武器に、 現在は全国と海外で280店舗以上を構えています。 10月15日にカエデウォーク長津田店が オープンし、初日は約300人の大行列！ 関東出店を待ち望んでいただいた たくさんの方々に囲まれながら 新店売り上げ記録を更新するほど大盛況でした。 今後3年間で関東50店舗、 将来的には1000店舗展開を目指しています。 今後一気に全国やグローバルに 事業を広げていくため、 給与・休みにも改革を加え、 社員を大幅増員中！ 関東エリア進出の「最前線」に立ち 新しい歴史を創る オープニングメンバーの募集です。 ―――――――――――――――― ⭐給与改定！ スタートから月給30万円～ ―――――――――――――――― ⭐休日改定！ 年間休日116日（2026年～） /平均残業月27h ※残業ゼロに向けた取り組みを行っています ―――――――――――――――― ■仕事内容 「おいしいラーメンと笑顔」を届ける、 店舗運営全般をお任せします。 少人数店舗だからこそ、アルバイトさんとの距離も近く、 一体感を持って仕事に取り組めるのが魅力です。 お客様対応・レジ・盛り付けなど、 まずは接客からスタート。 ゆくゆくは、売上管理やスタッフ育成など 店舗運営をお願いします。 ＜入社後の流れ＞ •本社での座学＆調理実演の研修（数週間） •店舗デビュー！調理業務からスタート •店舗運営（発注／シフト管理／衛生管理 など） •慣れてきたら、店舗づくりのアイデア出しや改善に ★「美味しい味をどの店舗でも」 調理に関するマニュアルが整っているため、 調理未経験でも安心してスタートできます。 ★入社後、3か月～1年で店長へ。 小さな店でも 年商数千万規模の“ミニ経営者” です。 更に、希望者は エリアマネジャー等、キャリアも実現可能です。 ※プラスポイント！実は身に付くこんなスキル ✅売上が伸びない→どこに課題が？ ✅回転率が低い→オペレーションに無駄は？ ✅客数を増やす→POP・声掛け・導線は？ 自分の改善が “すぐ結果” に繋げられ、 ✅数字に強くなる ✅人を育てる力がつく ✅戦略を立てる ...etc 「経営感覚」が自然と身についていきます♪ 【スガキヤって意外と？➀】 ⭐「人想い」な会社 —————————————— ●現場で店長として働いていても、 必ずサポートが受けられる体制です。 エリアマネージャーや本社の教育グループが しっかりあなたをバックアップ！ 在庫の管理や店内のオペレーション等はもちろん、 「この教え方のほうが伝わりやすいよ」 「初めて店舗を持つときは、 ここに注意するといいよ」など 育成やキャリアの悩みまで、 どんなことも相談できる存在です♪ 実はアルバイトから「社員になりたい」 という声が多いのも当社の特徴。 その背景にあるのが、全社員に共通する 人を大切にし、助け合う優しい風土。 それが入社の決め手になったと話す社員もいる程、 温かさが根付いた職場です。 ●社内コミュニケーション 社員とコミュニケーションがとれる独自のシステムがあり、 連絡事項・店舗間の共有等、スムーズに連携！ 個別の相談もすぐにできるので、困ることはありません。 【スガキヤって意外と？②】 ⭐皆でやり遂げる達成感がある ————————————————— 店舗の多くは小規模タイプ。 だからこそ、仲間との距離感が 近いのも特徴。仲間とお店を 創り上げる達成感は格別です！ 学生さんや主婦さんなどお店の仲間が 日々できることが増えていくのを 見られるやりがいも感じながら、 チーム一丸となって あなたの理想のお店づくりに臨めます♪ 【スガキヤって意外と？➂】 ⭐Noは言われない！ 自分なりの店舗づくりができる！ ————————————————— 「やってみたい」にNoはでない会社。 「ぜひやってみよう！」と背中を後押しされ、 失敗した時も 「もっと良くするにはどうしたらいいだろう？」 と常に肯定されて、自信をもちながら チャレンジできる風土があります。 【スガキヤって意外と？④】 ⭐お客さんとの繋がりも感じられる ————————————————— フードコートに構えている店舗がほとんどですが、 実はお客さんから感謝されることが、 驚くほど多い！ 食器の返却時に、「美味しかったよ」 「次は新メニュー食べてみるよ！」 など、一言いただけることが沢山。 また、「近くにお店出してくれて嬉しい。ありがとう」 なんて言葉も。 ファンの方がいる実感もあり、 また頑張るパワーを得られます。 【スガキヤって意外と？⑤】 ⭐チャレンジングな会社 ————————————————— ＊ラーメン以外の新業態の展開 ＊新メニューの開発 ＊シフト作りのデジタル移行等、社内改善 etc.. 色んなことに「チャレンジ」している会社です。 新しい挑戦が続くスガキヤで、 あなたも次のキャリアを始めてみませんか？ 社員一同、お待ちしております！ ▷気になった方は応募ボタンへ！ カジュアルな面接１～２回の選考も行っています。 ▷給与・待遇等の詳細な情報、その他魅力は この後もぜひご覧ください。

⭐年間休日117日⭐原則固定夜勤なし⭐夏季・冬季休暇各5日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 【新着】正社員募集 介護施設での施設長のお仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅昇給あり＆賞与年2回あり！ ✅月9日休み＆残業少なめ！ ✅資格取得支援あり！（規定有） ✅ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事詳細】 ・入居の申し込みに関する調整、状況把握 ・スタッフの勤怠管理 ・請求事務 ・スタッフの育成 ・収支管理 など、施設運営全般にかかわっていただきます。 【アピールポイント】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 神奈川県・東京都内を中心に 400箇所以上の介護施設を運営しています。 事業拡大につき管理職を積極採用中！ 横浜市内は約80施設。 グループホーム・介護付ホーム など多岐にわたるラインナップあり！ 全ての区に展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 📍ワークライフバランス良好 夏季・冬季休暇各5日あり！ お休みを取りやすい環境です。 📍現場負担の軽減 原則固定夜勤はありません！ 突発的な欠員時も近隣施設からの 応援体制があるので安心◎ 📍充実のフォロー体制 首都圏400拠点以上の強みを活かし、 近隣の系列事業所や先輩施設長、 エリアマネージャーがしっかりフォローします。 【他施設で働いている施設長の声】 📣他社で現場リーダーを経験し、 転職して施設長、今ではエリア長となりました。 拡大している会社の勢いを感じながら 楽しく仕事しています。 📣現場職員から施設長になりました。 運営知識は研修やエリア長に聞きながら学んでいます。 現場時代に思い描いていた施設にすべく 楽しい毎日を送っています。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 【新着】正社員募集 介護施設での施設長のお仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅昇給あり＆賞与年2回あり！ ✅月9日休み＆残業少なめ！ ✅資格取得支援あり！（規定有） ✅ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事詳細】 ・入居の申し込みに関する調整、状況把握 ・スタッフの勤怠管理 ・請求事務 ・スタッフの育成 ・収支管理 など、施設運営全般にかかわっていただきます。 【アピールポイント】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 神奈川県・東京都内を中心に 400箇所以上の介護施設を運営しています。 事業拡大につき管理職を積極採用中！ 横浜市内は約80施設。 グループホーム・介護付ホーム など多岐にわたるラインナップあり！ 全ての区に展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 📍ワークライフバランス良好 夏季・冬季休暇各5日あり！ お休みを取りやすい環境です。 📍現場負担の軽減 原則固定夜勤はありません！ 突発的な欠員時も近隣施設からの 応援体制があるので安心◎ 📍充実のフォロー体制 首都圏400拠点以上の強みを活かし、 近隣の系列事業所や先輩施設長、 エリアマネージャーがしっかりフォローします。 【他施設で働いている施設長の声】 📣他社で現場リーダーを経験し、 転職して施設長、今ではエリア長となりました。 拡大している会社の勢いを感じながら 楽しく仕事しています。 📣現場職員から施設長になりました。 運営知識は研修やエリア長に聞きながら学んでいます。 現場時代に思い描いていた施設にすべく 楽しい毎日を送っています。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 【新着】正社員募集 介護施設での施設長のお仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅昇給あり＆賞与年2回あり！ ✅月9日休み＆残業少なめ！ ✅資格取得支援あり！（規定有） ✅ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事詳細】 ・入居の申し込みに関する調整、状況把握 ・スタッフの勤怠管理 ・請求事務 ・スタッフの育成 ・収支管理 など、施設運営全般にかかわっていただきます。 【アピールポイント】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 神奈川県・東京都内を中心に 400箇所以上の介護施設を運営しています。 事業拡大につき管理職を積極採用中！ 横浜市内は約80施設。 グループホーム・介護付ホーム など多岐にわたるラインナップあり！ 全ての区に展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 📍ワークライフバランス良好 夏季・冬季休暇各5日あり！ お休みを取りやすい環境です。 📍現場負担の軽減 原則固定夜勤はありません！ 突発的な欠員時も近隣施設からの 応援体制があるので安心◎ 📍充実のフォロー体制 首都圏400拠点以上の強みを活かし、 近隣の系列事業所や先輩施設長、 エリアマネージャーがしっかりフォローします。 【他施設で働いている施設長の声】 📣他社で現場リーダーを経験し、 転職して施設長、今ではエリア長となりました。 拡大している会社の勢いを感じながら 楽しく仕事しています。 📣現場職員から施設長になりました。 運営知識は研修やエリア長に聞きながら学んでいます。 現場時代に思い描いていた施設にすべく 楽しい毎日を送っています。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 【新着】正社員募集 介護施設での施設長のお仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅昇給あり＆賞与年2回あり！ ✅月9日休み＆残業少なめ！ ✅資格取得支援あり！（規定有） ✅ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事詳細】 ・入居の申し込みに関する調整、状況把握 ・スタッフの勤怠管理 ・請求事務 ・スタッフの育成 ・収支管理 など、施設運営全般にかかわっていただきます。 【アピールポイント】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 神奈川県・東京都内を中心に 400箇所以上の介護施設を運営しています。 事業拡大につき管理職を積極採用中！ 横浜市内は約80施設。 グループホーム・介護付ホーム など多岐にわたるラインナップあり！ 全ての区に展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 📍ワークライフバランス良好 夏季・冬季休暇各5日あり！ お休みを取りやすい環境です。 📍現場負担の軽減 原則固定夜勤はありません！ 突発的な欠員時も近隣施設からの 応援体制があるので安心◎ 📍充実のフォロー体制 首都圏400拠点以上の強みを活かし、 近隣の系列事業所や先輩施設長、 エリアマネージャーがしっかりフォローします。 【他施設で働いている施設長の声】 📣他社で現場リーダーを経験し、 転職して施設長、今ではエリア長となりました。 拡大している会社の勢いを感じながら 楽しく仕事しています。 📣現場職員から施設長になりました。 運営知識は研修やエリア長に聞きながら学んでいます。 現場時代に思い描いていた施設にすべく 楽しい毎日を送っています。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 【新着】正社員募集 介護施設での施設長のお仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅昇給あり＆賞与年2回あり！ ✅月9日休み＆残業少なめ！ ✅資格取得支援あり！（規定有） ✅ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事詳細】 ・入居の申し込みに関する調整、状況把握 ・スタッフの勤怠管理 ・請求事務 ・スタッフの育成 ・収支管理 など、施設運営全般にかかわっていただきます。 【アピールポイント】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 神奈川県・東京都内を中心に 400箇所以上の介護施設を運営しています。 事業拡大につき管理職を積極採用中！ 横浜市内は約80施設。 グループホーム・介護付ホーム など多岐にわたるラインナップあり！ 全ての区に展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 📍ワークライフバランス良好 夏季・冬季休暇各5日あり！ お休みを取りやすい環境です。 📍現場負担の軽減 原則固定夜勤はありません！ 突発的な欠員時も近隣施設からの 応援体制があるので安心◎ 📍充実のフォロー体制 首都圏400拠点以上の強みを活かし、 近隣の系列事業所や先輩施設長、 エリアマネージャーがしっかりフォローします。 【他施設で働いている施設長の声】 📣他社で現場リーダーを経験し、 転職して施設長、今ではエリア長となりました。 拡大している会社の勢いを感じながら 楽しく仕事しています。 📣現場職員から施設長になりました。 運営知識は研修やエリア長に聞きながら学んでいます。 現場時代に思い描いていた施設にすべく 楽しい毎日を送っています。

⭐年間休日117日⭐原則固定夜勤なし⭐夏季・冬季休暇各5日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 【新着】正社員募集 介護施設での施設長のお仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅昇給あり＆賞与年2回あり！ ✅月9日休み＆残業少なめ！ ✅資格取得支援あり！（規定有） ✅ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事詳細】 ・入居の申し込みに関する調整、状況把握 ・スタッフの勤怠管理 ・請求事務 ・スタッフの育成 ・収支管理 など、施設運営全般にかかわっていただきます。 【アピールポイント】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 神奈川県・東京都内を中心に 400箇所以上の介護施設を運営しています。 事業拡大につき管理職を積極採用中！ 横浜市内は約80施設。 グループホーム・介護付ホーム など多岐にわたるラインナップあり！ 全ての区に展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 📍ワークライフバランス良好 夏季・冬季休暇各5日あり！ お休みを取りやすい環境です。 📍現場負担の軽減 原則固定夜勤はありません！ 突発的な欠員時も近隣施設からの 応援体制があるので安心◎ 📍充実のフォロー体制 首都圏400拠点以上の強みを活かし、 近隣の系列事業所や先輩施設長、 エリアマネージャーがしっかりフォローします。 【他施設で働いている施設長の声】 📣他社で現場リーダーを経験し、 転職して施設長、今ではエリア長となりました。 拡大している会社の勢いを感じながら 楽しく仕事しています。 📣現場職員から施設長になりました。 運営知識は研修やエリア長に聞きながら学んでいます。 現場時代に思い描いていた施設にすべく 楽しい毎日を送っています。

頑張りを評価！インセンティブで収入アップ！20代活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ✨多彩な”肉業態”を展開中！ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社「株式会社ビック・バン」は 飲食店の激戦区【 新橋 】にて 「ホルモン屋 だん」 「ラム肉かんな」など いずれのブランドも "肉"にこだわった店舗を展開中！ これからのさらなる展開に向け、 新しいメンバーを積極採用中！ ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ ✅ 未経験歓迎 ✅ 正社員デビューOK ✅ 20代の若⼿スタッフが中⼼に活躍中 ✅ 残業ほぼなし｜14時〜23時の固定勤務 ✅ 希望休を相談しやすい職場 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ ▼ 募集店舗 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 ホルモン屋だん 横浜桜木町店 】にて ”ホールスタッフ”として活躍してくれる メンバーを募集いたします！ ▼ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホールスタッフとして、 まずは簡単な業務からお任せいたします！ ・お客様のご案内 ・料理やドリンクのご提供 ・テーブルの⽚付け ・店内の清掃 など ⼀度にすべてを任せることはありません！ 先輩が常に隣にいるので、 できることを少しずつ増やしながら 接客の基本を⾝につけていきましょう！ ▼ 未経験でも安⼼の教育体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩スタッフがマンツーマンで サポートし、業務の流れや器具の扱い方を 段階に合わせて丁寧にお伝えします。 疑問や不安をそのままにせず、その場で 解決できる風通しの良い職場環境です！ 困ったときは周囲のメンバーがすぐに 察知して声をかけ、チーム全体でバックアップ する体制が整っています。 飲食業界が未経験の方はもちろん、 正社員としてのスタートを切りたい方も、 安心してキャリアを始められる環境です。 ▼ 業務イメージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ <1日の業務イメージ> ・14時：始業 ・14時～17時：仕込み ・17時～23時：営業 ・23時～23時半：片付け、清掃 ・23時半：終業 残業は1日わずか30分程度！ 「飲食店＝残業が多くて大変」 と思っていませんか？ 残業は1日30分程度と少なく、 ランチ営業をしていないので 早出もありません！ プライベートの時間も諦めずに、 安心して正社員スタートを切れる環境です！ ▼ 入社後のキャリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験やスキルに合わせて、 最適なポジションからスタート！ 意欲重視の評価を行っており、 入社後わずか1カ月で 店長へ昇格した実績もあります！ ▷ 一般社員・リーダー社員 まずは基本的な調理や接客からスタート。 あなたの習熟度に合わせて 簡単な業務からお任せしますので、 未経験の方も一歩ずつ成長できます！ ▷ 店長候補 現場での調理・接客を通じて お店の雰囲気に慣れながら、 少しずつ店舗マネジメントを学び、 早期の店長昇格を目指していただきます。 ▷ 店長 売上管理からスタッフ育成まで、 店舗運営のすべてをお任せします。 大きな裁量を持って、 あなた史上「最高のお店」をつくり上げてください！ ▷ SV（スーパーバイザー） 複数店舗のマネジメントや エリア戦略の立案など、 経営に近い視点でブランドを 牽引するポジションです。

サビ管の資格を活かして暮らしを支える！月38.1万円〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、福祉/介護サービス提供責任者 障害のある方が暮らすグループホームのサービス管理責任者の募集となります。 下記の勤務地から選べます。 ①紡ぎ舎・本郷台（8名）と、紡ぎ舎・根岸の4名を担当します（合計12名）。 ②紡ぎ舎・本牧(女性5名)と、紡ぎ舎・根岸の5名を担当します（合計10名）。 グループホームは軽度の方から重度知的障害の方や、身体障害をお持ちの方、精神疾患をお持ちの方もいらっしゃいます。 法人内には精神科の経験がある看護師や、障害者の支援経験のある職員も多数おりますので、支援方針など相談しながら進めていける環境があります。 また自立度の高いグループホームでは、地域移行への支援も行なっており、いろいろな方の担当をすることができます。 【サービス管理責任者として】 個別支援計画の作成、モニタリング サービス担当者会議の運営、相談支援専門員・関係機関との連携 支援に携わる職員の指導・育成、パート職員のフォロー 【その他】 夜勤（週1回）での生活支援 サテライト住居への訪問 事業所間（本牧・本郷台・根岸）の移動や通院同行での運転（原則社用車）

⭐年間休日117日⭐原則固定夜勤なし⭐夏季・冬季休暇各5日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 【新着】正社員募集 介護施設での施設長のお仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅昇給あり＆賞与年2回あり！ ✅月9日休み＆残業少なめ！ ✅資格取得支援あり！（規定有） ✅ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事詳細】 ・入居の申し込みに関する調整、状況把握 ・スタッフの勤怠管理 ・請求事務 ・スタッフの育成 ・収支管理 など、施設運営全般にかかわっていただきます。 【アピールポイント】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 神奈川県・東京都内を中心に 400箇所以上の介護施設を運営しています。 事業拡大につき管理職を積極採用中！ 横浜市内は約80施設。 グループホーム・介護付ホーム など多岐にわたるラインナップあり！ 全ての区に展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 📍ワークライフバランス良好 夏季・冬季休暇各5日あり！ お休みを取りやすい環境です。 📍現場負担の軽減 原則固定夜勤はありません！ 突発的な欠員時も近隣施設からの 応援体制があるので安心◎ 📍充実のフォロー体制 首都圏400拠点以上の強みを活かし、 近隣の系列事業所や先輩施設長、 エリアマネージャーがしっかりフォローします。 【他施設で働いている施設長の声】 📣他社で現場リーダーを経験し、 転職して施設長、今ではエリア長となりました。 拡大している会社の勢いを感じながら 楽しく仕事しています。 📣現場職員から施設長になりました。 運営知識は研修やエリア長に聞きながら学んでいます。 現場時代に思い描いていた施設にすべく 楽しい毎日を送っています。

⭐年間休日117日⭐原則固定夜勤なし⭐夏季・冬季休暇各5日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 【新着】正社員募集 介護施設での施設長のお仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅昇給あり＆賞与年2回あり！ ✅月9日休み＆残業少なめ！ ✅資格取得支援あり！（規定有） ✅ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事詳細】 ・入居の申し込みに関する調整、状況把握 ・スタッフの勤怠管理 ・請求事務 ・スタッフの育成 ・収支管理 など、施設運営全般にかかわっていただきます。 【アピールポイント】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 神奈川県・東京都内を中心に 400箇所以上の介護施設を運営しています。 事業拡大につき管理職を積極採用中！ 横浜市内は約80施設。 グループホーム・介護付ホーム など多岐にわたるラインナップあり！ 全ての区に展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 📍ワークライフバランス良好 夏季・冬季休暇各5日あり！ お休みを取りやすい環境です。 📍現場負担の軽減 原則固定夜勤はありません！ 突発的な欠員時も近隣施設からの 応援体制があるので安心◎ 📍充実のフォロー体制 首都圏400拠点以上の強みを活かし、 近隣の系列事業所や先輩施設長、 エリアマネージャーがしっかりフォローします。 【他施設で働いている施設長の声】 📣他社で現場リーダーを経験し、 転職して施設長、今ではエリア長となりました。 拡大している会社の勢いを感じながら 楽しく仕事しています。 📣現場職員から施設長になりました。 運営知識は研修やエリア長に聞きながら学んでいます。 現場時代に思い描いていた施設にすべく 楽しい毎日を送っています。

B級グルメを、文化へ。店長経験を『市場価値』に変える挑戦を！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 求人のポイントをご紹介 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 年間休日120日。 飲食業界の常識を覆す独自休暇制度 ✔ 賞与年2回。 コロナ禍でも支給継続の安定した経営基盤 ✔ 実力主義の評価制度。 社歴に関わらず、結果を正当評価 ✔ 圧倒的な福利厚生。 家族や将来を見据えて働ける環境 ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ ■ パンチョをご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「改めてスパゲッティは うまいと伝えたい」 パンチョは、気取った おしゃれなパスタ屋ではありません。 ターゲットを絞り込み、 徹底的に「尖り」を意識した ガッツリ系スパゲッティ。 「刺さる」人には、とことん刺さる。 その突き抜けたブランド戦略が 熱狂的なファンを生み、 多くの「ナポリスト」が誕生しました。 私たちは、単なる飲食店ではありません。 一杯のスパゲッティーを通じて 熱狂を生み出し、 食の新たな可能性に挑戦し続ける集団です。 「美味しい」の先にある、 お客様の笑顔や驚きをデザインする。 そんなワクワクする仕事を 一緒に作り上げませんか？ ■ パンチョの徹底したこだわり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「一皿入魂」 居酒屋なら、提供する中の一品が 失敗しても他で挽回できるかもしれません。 しかし、私たちは違います。 お客様の目の前に出される 「たった一皿」で、すべての評価が決まる。 シンプルだからこそ、 ごまかしが効かない。 だからこそ、徹底的にナポリタンと 向き合い料理を提供しています。 ＼ パンチョがこだわり抜く ／ 「2つ」のポイント 【その❶】 麺への徹底的なこだわり ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 極太2.2mmの麺を使用し、 茹で上げた後に「一晩」寝かせます。 もちもち食感を引き出した麺を 「強火でガッと炒める」ことで パンチョ独自の弾力のある 歯ごたえと香ばしさを生み出します。 【その❷】 科学的根拠に基づく美味しさ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 調理時には中華鍋を用いて 高温で炒めることで トマトの酸味を飛ばして 「旨味と甘味」を引き出します。 調理後に提供する ナポリタンの温度は「75℃」 これは人間が最も美味しいと 感じるとされる最適な温度です。 温度だけではなく 盛り付けの高さにも 「cm単位」で規定があります。 味覚、視覚、食感、そして温度。 料理が目の前に運ばれた時の 「感動」を生む要素全てにこだわっています。 ■ お任せする業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長候補として店舗運営をお任せしますが、 PCの前に座っているだけの店長は求めません。 パンチョの店長にとって 最も重要な業務の一つは、 ナポリタンの味の根幹である 「炒め」の技術管理です。 味のブレを無くすために ソースはPB化していますが 「炒めの技術」によって 天と地の差ほど味が変わります。 パンチョには「フライパン検定」という 社内資格があります。 まずはあなた自身の料理人としての腕を磨き、 その圧倒的な背中でアルバイトたちを引っ張ってください。 「あの店長が振るう鍋はすげぇ」 と慕われる。 そんな熱いチームを あなたの手で創り上げてください！ ■ パンチョは独立制度が魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ パンチョには直営店の委託や 店舗譲渡での「独立制度」があります。 1番のメリットは ゼロから物件を探して 集客する開業ではないこと。 繁盛店の成功をそのまま 引き継げるので失敗をしない開業を 目指すことができる環境です。 店舗の利益がダイレクトに 自身の収入に反映されるため 「月収100万円」という 給与も現実的に目指せます！ ￣￣￣￣ ＼ 飲食人の「価値」を高める ／ 独自の制度をご紹介 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 休日数もトップクラス！！ 年間休日数は120日！！ ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・月9日休み（10日休みも可能） ・アニバーサリー休暇 ・有給休暇（100％消化を目指してます） ・スリーシーズン休暇 ∟1~4月：3日間の休暇 ∟5~8月：3日間の休暇 ∟9~12月：3日間の休暇 有休の取りやすさだけでなく、 様々な休暇制度を導入しています！ 弊社にはスリーシーズン休暇などで リフレッシュを推奨する文化があります。 「休むのは申し訳ない」 という空気は勿論ありません！ しっかりと心身を整えるからこそ、 現場で100%のパフォーマンスが発揮できる。 「働きがい」だけではなく 「働きやすさ」の両立を実現しています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ プロセスもしっかりと評価する 人事評価制度「SUP」を運用 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルバイトを含めた全従業員を対象にした SUPという評価制度をもとに、 研修や教育・昇給を行っています！ 私たちが大切にしているのは「想い」です。 単なる数字の結果だけでなく、 行動指針に基づいたプロセスを 月次の面談で時間をかけてしっかり評価します。 目標が明確だからこそ、迷いなく 成長スピードを加速させることが可能です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 家族と将来を守る、盤石の福利厚生 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地方にお住まいの方が上京する際の 家探し、初期費用の負担をサポートする 「引越し制度」 さらに、出産祝い制度や 家族の健康を支える健診サポート。 「飲食人は長く続けられない」 という常識を変えたい。 そのような想いから、 ライフステージが変化しても 活躍し続けられる組織文化を構築しています。 福利厚生制度はここでは 紹介しきれないほど充実しています。 さらに深掘りして知りたい方は、 面接の際にぜひご質問ください。

新拠点OPEN✨立ち上げメンバー募集！未経験OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他イベントスタッフ、安全管理/環境保全、職人/現場作業員 ＼ 新営業所の立ち上げメンバー！ ／ ✨オープニングスタッフ募集✨ 神奈川県相模原市に 「相模原営業所」が新しくオープン！ 新しい拠点を一緒につくっていく 立ち上げメンバーを募集します。 ✅ほぼ全員が未経験からスタート ✅体を動かすことが好きな方歓迎 ✅資格取得支援でスキルアップ可能 ✅年間休日121日でメリハリも◎ ＼＼ 施工作業スタッフの正社員募集 ／／ オフィスや商業施設、 イベント会場などで、 家具・什器の搬入や組み立て、 会場設営などを行うお仕事です。 デスクワークよりも現場派。 チームで協力して進める仕事がしたい。 そんな方にピッタリです！ 基礎から教える体制が整っているため、 異業種からのスタートも大歓迎。 経験よりも人柄や意欲を重視します！ 立ち上げメンバーとして、 新しい相模原営業所を 一緒に盛り上げていきませんか？ ══════ ▶仕事内容◀ ══════ オフィスや商業施設、 イベント会場など、 さまざまな現場で 空間づくりを支える仕事です。 企業移転に伴う家具・機器の搬入や、 イベント会場の設営・撤去など、 毎回違う現場で経験を積めます！ 【具体的には】 ￣￣￣￣￣￣￣ ■オフィス家具やOA機器の搬入・設置 ■事務所のレイアウト変更 ■店舗・商業施設の陳列棚の組立・解体 ■イベント用テントや備品の設営・撤去 ■展示会ブースの組立・撤去 ■イベント会場の準備 ■倉庫内ラックの組立・分解作業 現場ごとに作業内容が変わるため、 毎日同じ作業の繰り返しではありません。 複数名のチームで協力しながら 作業を進めていきます。 移動は会社車両を使用し、 営業所に集合してから 各現場へ向かうスタイルです！ ═════════════ ▶未経験からスタートOK！◀ ═════════════ 入社時に専門的な知識や 経験は必要ありません。 工具の使い方や作業の進め方など、 基本から一つずつお教えします。 実際に、現在活躍している社員も ほぼ全員が未経験からのスタート！ 「体を動かす仕事が好き」 「ものづくりに興味がある」 「正社員として手に職をつけたい」 そんな方も大歓迎です！ ═════════════════ ▶新しい営業所を一緒につくれる！◀ ═════════════════ 今回は、新しくスタートする 相模原営業所での募集です。 既に出来上がった環境に入るのではなく、 立ち上げメンバーとして 営業所づくりに関われるのが オープニングならではの魅力！ 周りと協力しながら、 これから新しいチームを 一緒につくっていけます。 「新しい環境でチャレンジしたい」 「仲間と協力して仕事をしたい」 「これからできる拠点を盛り上げたい」 そんな方にもピッタリです！ ═══════ ▶将来的には◀ ═══════ 現場作業だけでなく、 より幅広い役割にも チャレンジできます！ ☑スタッフへの作業指示や育成 ☑お客様との事前打ち合わせ ☑現場の下見や工程確認 など もちろん、 「プレイヤーとして 現場の仕事を続けたい！」 という働き方も歓迎です。 希望や適性に合わせて、 自分らしいキャリアを目指せます！ ════════════ ▶1日のスケジュール例◀ ════════════ ⏬08:30 営業所に集合 ⏬09:00 現場到着・作業開始 ⏬12:00 お昼休憩 ⏬16:30 現場清掃・後片付け ⏬17:00 作業終了 ⏬18:00 営業所へ戻り日報作成 翌日の準備をして退勤 ※基本は9:00～18:00勤務ですが、 現場により前後する場合があります ※業務都合により夜間作業の場合あり ═══════════════ ▶スキルアップ＝収入アップ！◀ ═══════════════ ハンデックスでは、 100項目以上の評価基準を設けています！ ＜例えば…＞ 「工具を安全かつ正しく扱えるか」 「養生作業を丁寧に行えるか」 「搬入・搬出ルートを把握できるか」など。 各チェック項目をクリアし、 基準を満たしていると認定された場合は、 内容に応じて別途手当を支給します。 できることが増えるほど、 収入アップにもつながります！ ═════════════════ ▶資格取得でさらにスキルアップ！◀ ═════════════════ フォークリフトや玉掛けなど、 業務に必要となる資格については、 取得費用を会社が支援しています！ 働きながら資格を取得し、 専門的なスキルを身につけられる環境です。

⭐年間休日117日⭐原則固定夜勤なし⭐夏季・冬季休暇各5日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 【新着】正社員募集 介護施設での施設長のお仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅昇給あり＆賞与年2回あり！ ✅月9日休み＆残業少なめ！ ✅資格取得支援あり！（規定有） ✅ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事詳細】 ・入居の申し込みに関する調整、状況把握 ・スタッフの勤怠管理 ・請求事務 ・スタッフの育成 ・収支管理 など、施設運営全般にかかわっていただきます。 【アピールポイント】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 神奈川県・東京都内を中心に 400箇所以上の介護施設を運営しています。 事業拡大につき管理職を積極採用中！ 横浜市内は約80施設。 グループホーム・介護付ホーム など多岐にわたるラインナップあり！ 全ての区に展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 📍ワークライフバランス良好 夏季・冬季休暇各5日あり！ お休みを取りやすい環境です。 📍現場負担の軽減 原則固定夜勤はありません！ 突発的な欠員時も近隣施設からの 応援体制があるので安心◎ 📍充実のフォロー体制 首都圏400拠点以上の強みを活かし、 近隣の系列事業所や先輩施設長、 エリアマネージャーがしっかりフォローします。 【他施設で働いている施設長の声】 📣他社で現場リーダーを経験し、 転職して施設長、今ではエリア長となりました。 拡大している会社の勢いを感じながら 楽しく仕事しています。 📣現場職員から施設長になりました。 運営知識は研修やエリア長に聞きながら学んでいます。 現場時代に思い描いていた施設にすべく 楽しい毎日を送っています。

未経験から管理職へ！月給35万円スタート！年間休日125日✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 月給35万～60万円！高収入を目指せる環境 年間休日125日！平均残業25時間程度！ 未経験OK！管理職へのステップアップも可能 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✅未経験からでも高収入スタート！ ✅夜勤固定で生活リズムも安定 ✅年間休日125日でオフも充実 ✅経験・資格・学歴は一切不問 ✅マイカー・バイク通勤OK ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ スーパーなどへ届ける野菜や果物を扱う 物流センターでのお仕事です。 商品の仕分けや出荷がスムーズに進むよう、 現場全体の管理・サポートをお任せします！ 作業割合５：５（フォークリフト：手作業） 18～23時以外は基本デスクワークになります。 ■出荷・物流管理 ・当日の作業進捗チェック ・出荷スケジュールの確認 ・作業状況に応じた業務調整 ・社内への報告や情報共有 ■スタッフ管理 ・勤務シフトの作成や調整 ・新人スタッフの教育・フォロー ・スタッフの面接対応 ・現場での声かけや相談対応 ■倉庫内作業のサポート ・野菜や果物の仕分け ・商品の数量や状態の確認 ・在庫状況のチェック ・必要に応じた現場作業 管理業務を中心に、 チーム全体が働きやすい環境を 整えていくポジションです。 扱う商品は1kg未満のものが大半。 作業場所は10℃前後の冷蔵倉庫で、 食品の鮮度を守りながら作業を進めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【★】未経験から現場のまとめ役へ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「人をまとめる仕事に興味がある」 「今より責任のある仕事に挑戦したい」 そんな方にぴったりの職場です！ 管理職としての経験がなくても、 周囲への気配りやコミュニケーション力を 活かして活躍できるお仕事。 たとえば… ・困っている仲間に声をかける ・作業の進み具合を確認する ・スタッフ同士の連携をサポートする ・問題があれば周囲と相談して対応する こうした一つひとつの行動が、 円滑な現場運営につながります。 飲食店や販売店でのリーダー経験、 スタッフ教育やシフト管理の経験なども 大きな強みになりますよ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【★】収入も休日も大切にできる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 月給35万円からスタートでき、 実績に応じた昇給・昇格のチャンスあり！ また、完全週休2日制に加えて、 GW・夏季・年末年始の休暇も しっかりあるのでメリハリつけて働けます。 残業は月15～20時間程度。 業務が落ち着いている日は、 定時で帰宅できることもありますよ。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【★】応募前の職場見学もOK ━━━━━━━━━━━━━━ 面接時には実際の職場を見学可能！ 仕事内容や職場の雰囲気を確認してから、 入社を検討できるのも安心ポイント。 勤務開始日の相談や、 オンラインでのカジュアル面談にも 対応しています。

5年目で年収700万の先輩も✨入社祝金（給与1ヶ月分）支給！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 回回回回回回回回回回回回回回回回回回 ＼＼全国123店舗を展開中の人気店／／ 豚骨ラーメンが自慢の人気ラーメン店 挑戦して▶成り上がる▶主役になれる！ 回回回回回回回回回回回回回回回回回回 ✅未経験でも月給32万円スタート！ ✅入社祝金あり！お給料1ヶ月分を支給！ ✅成果・実績は即給与に反映します！ ✅調理経験なしの状態から育てます！ ✅5年目で年収700万の先輩もいます！ ✅月8～9日休みでメリハリもバッチリ ═════════════ ⭐「屯ちん」はこんなお店！ ═════════════ 東京発の濃厚豚骨ラーメンで 多くのファンを魅了する人気ブランド！ 素材選びから仕込み、 提供スピードに至るまで一切妥協せず、 “一杯の完成度”を追求し続けています✊ 現場主義を大切にする成長企業で 未経験から学べる環境が整っており、 頑張り次第で早期キャリアアップも可能！ 現在、全国で123店舗を展開しており、 飛ぶ鳥を落とす勢いで成長中です。 人生変えたいなら、 まずは屯ちんで一杯のラーメンから 新たなキャリアを始めてみませんか？ ═════════════ ⭐お任せするオシゴトは… ═════════════ まずは店舗スタッフとして、 ホール・キッチン業務からスタート！ 接客・調理の基礎を身につけながら、 将来的なキャリアとして店舗運営にも 携わっていただきたいと思っています！ “作業”ではなく、 “お店をつくる側”として イチから成長できるポジションです。 【具体的には】 ■ご案内、オーダー対応、配膳 ■ラーメンの調理補助・仕込み ■盛り付け、食材管理、発注業務 ■レジ業務全般 ■店内清掃 まずは上記業務を基本に、 ステップアップ後は… ■原価管理、売上管理 ■スタッフ育成、マネジメント ■他、付帯する店舗運営業務 などをお任せしたいと考えています。 ✨実力次第で店長・幹部候補へと ステップアップすることが可能です。 「ただ働く」だけではなく、 「お店を任される存在」へ――。 本気で成長したい方をお待ちしています！ ═══════════════ ⭐キャリアアップ＝収入に直結！ ═══════════════ ✋年収700万円（40歳・5年目） ➡月給50万円＋各種手当 ✋年収600万円（35歳・2年目） ➡月給45万円＋各種手当 ✋年収500万円（27歳・初年度） ➡月給40万円＋各種手当 このように、経験や役職に応じて 明確に年収が伸びていきます！ 年齢や過去の肩書きではなく、 “これからどれだけ本気で取り組むか”。 頑張りを正当にスタッフへ還元する 組織の風土があるからこそ、 中途入社でも高収入を目指せます。 挑戦する人に本気で応える会社です。

東海で80年以上愛される店舗が関東上陸！年休116日／残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食店長/支配人、店舗開発、その他店舗管理/運営/支援 ＼10月15日NEWオープン！／ ＼オープニングスタッフ募集！／ 東海圏で『スガキヤ』を知らない人はいない。 そんな創業80年の老舗企業が、 ついに関東に待望の進出！ 東海で長く愛されてきた 「スガキヤラーメン」。 唯一無二の味、圧倒的なコスパ 時代に合わせたコラボを武器に、 現在は全国と海外で280店舗以上を構えています。 10月15日にカエデウォーク長津田店が オープンし、初日は約300人の大行列！ 関東出店を待ち望んでいただいた たくさんの方々に囲まれながら 新店売り上げ記録を更新するほど大盛況でした。 今後3年間で関東50店舗、 将来的には1000店舗展開を目指しています。 今後一気に全国やグローバルに 事業を広げていくため、 給与・休みにも改革を加え、 社員を大幅増員中！ 関東エリア進出の「最前線」に立ち 新しい歴史を創る オープニングメンバーの募集です。 ―――――――――――――――― ⭐給与改定！ 未経験でも月給28万円～ （店長30万～） ―――――――――――――――― ⭐休日改定！ 年間休日116日（2026年～） /平均残業月27h ※残業ゼロに向けた取り組みを行っています ―――――――――――――――― ■仕事内容 「おいしいラーメンと笑顔」を届ける、 店舗運営全般をお任せします。 少人数店舗だからこそ、アルバイトさんとの距離も近く、 一体感を持って仕事に取り組めるのが魅力です。 お客様対応・レジ・盛り付けなど、 まずは接客からスタート。 ゆくゆくは、売上管理やスタッフ育成など 店舗運営をお願いします。 ＜入社後の流れ＞ •本社での座学＆調理実演の研修（数週間） •店舗デビュー！調理業務からスタート •店舗運営（発注／シフト管理／衛生管理 など） •慣れてきたら、店舗づくりのアイデア出しや改善に ★「美味しい味をどの店舗でも」 調理に関するマニュアルが整っているため、 調理未経験でも安心してスタートできます。 ★入社後、3か月～1年で店長へ。 小さな店でも 年商数千万規模の“ミニ経営者” です。 更に、希望者は エリアマネジャー等、キャリアも実現可能です。 ※プラスポイント！実は身に付くこんなスキル ✅売上が伸びない→どこに課題が？ ✅回転率が低い→オペレーションに無駄は？ ✅客数を増やす→POP・声掛け・導線は？ 自分の改善が “すぐ結果” に繋げられ、 ✅数字に強くなる ✅人を育てる力がつく ✅戦略を立てる ...etc 「経営感覚」が自然と身についていきます♪ 【スガキヤって意外と？➀】 ⭐「人想い」な会社 —————————————— ●現場で店長として働いていても、 必ずサポートが受けられる体制です。 エリアマネージャーや本社の教育グループが しっかりあなたをバックアップ！ 在庫の管理や店内のオペレーション等はもちろん、 「この教え方のほうが伝わりやすいよ」 「初めて店舗を持つときは、 ここに注意するといいよ」など 育成やキャリアの悩みまで、 どんなことも相談できる存在です♪ 実はアルバイトから「社員になりたい」 という声が多いのも当社の特徴。 その背景にあるのが、全社員に共通する 人を大切にし、助け合う優しい風土。 それが入社の決め手になったと話す社員もいる程、 温かさが根付いた職場です。 ●社内コミュニケーション 社員とコミュニケーションがとれる独自のシステムがあり、 連絡事項・店舗間の共有等、スムーズに連携！ 個別の相談もすぐにできるので、困ることはありません。 【スガキヤって意外と？②】 ⭐皆でやり遂げる達成感がある ————————————————— 店舗の多くは小規模タイプ。 だからこそ、仲間との距離感が 近いのも特徴。仲間とお店を 創り上げる達成感は格別です！ 学生さんや主婦さんなどお店の仲間が 日々できることが増えていくのを 見られるやりがいも感じながら、 チーム一丸となって あなたの理想のお店づくりに臨めます♪ 【スガキヤって意外と？➂】 ⭐Noは言われない！ 自分なりの店舗づくりができる！ ————————————————— 「やってみたい」にNoはでない会社。 「ぜひやってみよう！」と背中を後押しされ、 失敗した時も 「もっと良くするにはどうしたらいいだろう？」 と常に肯定されて、自信をもちながら チャレンジできる風土があります。 【スガキヤって意外と？④】 ⭐お客さんとの繋がりも感じられる ————————————————— フードコートに構えている店舗がほとんどですが、 実はお客さんから感謝されることが、 驚くほど多い！ 食器の返却時に、「美味しかったよ」 「次は新メニュー食べてみるよ！」 など、一言いただけることが沢山。 また、「近くにお店出してくれて嬉しい。ありがとう」 なんて言葉も。 ファンの方がいる実感もあり、 また頑張るパワーを得られます。 【スガキヤって意外と？⑤】 ⭐チャレンジングな会社 ————————————————— ＊ラーメン以外の新業態の展開 ＊新メニューの開発 ＊シフト作りのデジタル移行等、社内改善 etc.. 色んなことに「チャレンジ」している会社です。 新しい挑戦が続くスガキヤで、 あなたも次のキャリアを始めてみませんか？ 社員一同、お待ちしております！ ▷気になった方は応募ボタンへ！ カジュアルな面接１～２回の選考も行っています。 ▷給与・待遇等の詳細な情報、その他魅力は この後もぜひご覧ください。

月給45万円～／平均年齢37歳／連休取得可／各種手当充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、商品企画、スーパーバイザー/ラウンダー .｡.: .｡.:.｡.: .｡.:ＰＯＩＮＴ . ｡.: ｡.:.｡.:.｡.: ✅【月給45万円スタート】 ▶これまでの経験をいかして 高収入を実現できます ✅【管理職経験者を大歓迎】 ▶マネジメントの経験を 存分に発揮できる環境です ✅【働き方改革・連休取得OK】 ▶子育てと両立している社員も多く、 授業参観や運動会なども有給取得可 ✅【安心の環境・転勤なし】 ▶UIターン歓迎！制服貸与で 私服通勤もOKです ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.:.｡.:.｡.:.｡.: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ラーメン店「野方ホープ」「銀座 創龍」 運営会社のSV・マネージャー候補 ★会社の中核業務をお任せします ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 3ヵ月の研修後、まずは店舗で 店長をフォローしながら マネジメント業務を覚えていただき、 半年を目安に店長へ昇格します。 【具体的な仕事内容】 ◇仕込み ◇ラーメン・サイドメニューの調理 ◇接客 ◇レジの操作・締め作業など ◇原価管理・発注管理 ◇スタッフの指導・管理など ◇メニュー考案・開発 ▼1年～3年後のキャリアステップ 1～3年は現場理解のため 店舗業務をお任せしますが、 その後はあなたの特性や やりたいことを考慮します！ エリアマネージャーのほか、 商品開発・経営企画・事業企画・ 販促企画・店舗開発・広報・人事など 事業運営の中核として 活躍することを期待しています。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★アイデアが尊重される 元々は外の待ち席だった場所を 「テラス席にしたい」と提案すると すぐに実現し、今では人気席に。 アルバイト考案のおつまみが採用されたり 一緒にメニューを作ったりと NOトップダウンの会社です。 社長は頻繁に店にきて 「どんなことやってみたい？」 と聞いてくれるので 思い切ってチャレンジできます！ エリアマネージャー／ 入社15年目（前職：飲食店スタッフ） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★全員を名前で 上田社長はほぼ連日、各店舗を回っていて 一緒にガツガツと働いています。 アルバイトを合わせてスタッフは 200名近くいるのですが、 全員名前で呼んでいるんです。 「事前に名前などの予習をしていく。 いつも通りリラックスして働いてほしいから、 同じ目線で接するようにしている」 …と言っていましたね！ 店舗スタッフ／ 入社3年目（前職：家電量販店スタッフ） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★一緒に会社を創る仲間として 今までの伝統は大切にしつつも 新たに会社を創っていく段階です。 まだまだやるべきことが たくさんあると痛感していますが その分、自分たちで変えていける部分も 大きいとも思っています。 あなたとも、たくさん意見交換しながら 会社を運営していきたいですね！ 代表取締役／ 上田 洋之 ――――――――――――――――――― ◆募集要項 ――――――――――――――――――― 背脂たっぷりのとんこつラーメンや とまとラーメン、 オリジナルおつまみメニューに加えて 接客サービスにも力を入れてきた私たち。 固定ファンに加え、 新たなお客様の獲得もあり、 これまで1店舗も閉店せずに 安定した経営を続けています。 今後は30店舗を目指し ブランド開発しながら 新店舗を展開していく予定です。 2023年4月に社長も代がわり。 第三創業期としての 体制強化に伴う人材募集です。 会社の将来を一緒に創っていってくださる 覚悟のある方と働けることを 楽しみにしています。

手当も充実！お休みもしっかりあるので安心◎賞与あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 運営するグループホーム3棟（計19名）の運営管理、および利用者様の個別支援計画の作成・更新など、ホーム全体のマネジメントをお任せします。 現場の支援体制を強化するため、日勤をメインとしつつ、状況に応じて現場シフトへのヘルプにも入っていただくプレイングマネージャーとしての役割を期待しています。 ✅ 具体的な業務内容 ・入居者19人の個別支援計画更新確認、生活課題の把握、支援会議への参加 ・ホーム3棟の環境整備、入居者の宿泊予定管理 ・スタッフのシフト作成、人員配置の確認 ・各棟の月例会議への参加 ・職員への研修、情報伝達 ・保護者や関係機関との連絡調整 ・必要に応じた現場シフトへのヘルプ（週4〜5日の日勤ベース） 【募集要項】勤務地: 合同会社とわさんが運営する各ホーム（横浜市港南区エリア・兼務） ※車・バイク・自転車通勤OK

★月9日休める会社は、売上のつくり方が違う★連休取得も◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 料理を運ぶだけでなく、 また来たいと思われる接客を つくる仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ 月9日休める。頑張れば給与も上がる。 飲食を長く続けられる会社は、 売上のつくり方から違います。 店舗の席数だけに頼るのではなく、 ECや冷凍商品でも新しい売上をつくる。 その安定した経営基盤が、 休日・給与・教育を継続して 整えられる理由です。 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ ■□ この仕事で身につくスキル □■ ✅ ワンランク上のおもてなし力 ✅ ワイン・ウイスキー・焼肉の知識 ✅ 店舗運営・スタッフ育成 ✅ 販促・SNS・ECの知識 ≪会社紹介≫ 株式会社伊藤屋は1889年創業。 衣料品店から始まり、 時代の変化に合わせて事業を広げ、 現在はドトール・PRONTO・ 大戸屋などのFC事業、 自社ブランド「焼肉&BAR 十炭」、 EC事業などを展開しています。 130年以上続いてきた理由は、 同じことを続けてきたからでは ありません。時代に合わせて 挑戦し続けてきたから。 変わらないのは、 「商いは人なり」という考え方です。 人の成長が、お店の成長につながる。 だからこそ、人を育て、 長く働ける会社づくりを続けています。 ━★ 月9日休みと給与を支える"仕組み" 現在の代表はメーカー勤務を経て、 飲食業界へ入りました。 そこで感じたのは、 「休めないのが当たり前」 「長時間労働が当たり前」 という業界の常識への違和感。 だから目指したのは、 「飲食を、長く続けられる会社」です。 そのため伊藤屋では、 店舗だけに頼らない経営基盤を構築。 十炭でもECや冷凍商品を展開し、 店舗以外の売上を生み出しています。 その結果、 ✅ 月9日休み・月2～3回の2連休 ✅ 頑張りを評価する給与制度 ✅ 月1～2回の社員研修 など、安心して働き、 成長できる環境を実現しています。 飲食を続けながら、 商品開発や店舗運営など、 次のキャリアにも挑戦できる会社です。 ≪仕事内容≫ ホールスタッフとして、 接客・サービスを中心に、 店舗づくりにも携わっていただきます。 具体的には… ● お客様のご案内・接客サービス ● オーダー対応・料理提供・ ドリンクづくり ● レジ対応・予約受付・電話対応 ● ネット予約・電話予約の確認、 席管理などの予約管理 ● アルバイトスタッフへの 指導・教育・フォロー ● 接客・身だしなみ・提供スピード など、サービス基準の確認 ● お客様からのお声やクレームの 一次対応 ● 店頭の店構え、入口まわり、 店内の見え方を整える空間づくり ● メニュー・POP・席まわりの整備、 お客様が心地よく過ごせる 環境づくり 経験に合わせて、 できることからスタート。 将来的には、ホール責任者候補として、 接客品質の向上、予約管理、 スタッフ教育、販促・SNS補助などにも 関わりながら、より良いお店づくりを 一緒に進めていただきます。 焼肉店未経験の方も、肉の知識やお酒、 サービスの基本から丁寧にお教えします。 ■□ 十炭で働くポイント！ □■ ◇★ "また来たい"をつくる接客へ ★◇ 十炭で目指しているのは、 料理を運ぶだけの接客ではありません。 接待、記念日、デートなど、 利用シーンに合わせたサービスや、 料理・お酒の提案まで行い、 「また来たい」と思っていただける 時間をつくることを大切にしています。 接客経験を、ワンランク上の サービスへ成長させられる環境です。 ◇★ 段階的にキャリアアップできる ★◇ 入社後は、まずホールスタッフとして 接客・配膳・予約対応などの 基本業務を覚えていただきます。 その後、経験や習得状況に応じて、 ホール責任者、 副店長、 店長へと 段階的にキャリアアップを目指せます。 いきなり店舗全体を任せるのではなく、 まずはホールの流れを理解し、 スタッフ教育やサービス品質の確認、 予約管理など、できる業務を 少しずつ広げていく流れです。 また、希望や適性に応じて、 SNSでの情報発信、販促企画、 EC商品の紹介など、店舗運営に関わる 追加業務にも挑戦できます。 ホール責任者としての 本線を大切にしながら、 興味のある分野にも関われる環境です。 ◇★ サービスづくりにも挑戦できる ★◇ 現場スタッフのアイデアから、 おすすめメニューやPOP、 SNSでの情報発信などが生まれることも。 「決められた接客をする」だけではなく、 お客様に喜ばれるサービスや お店づくりにも携われます。 自分のアイデアがお店の魅力につながる、 そんなやりがいを感じられる仕事です。 ◇★ 希望に応じて販促にも関われる ★◇ 十炭では店舗だけでなく、 ECやSNSもお客様との大切な接点です。 ホール業務に慣れてきた後は、 希望や適性に応じて、SNSでの情報発信、 POP作成、キャンペーン案内、EC商品の 紹介などにも関わることができます。 あくまで基本はホールでの 接客・サービス品質の向上です。 そのうえで、お客様にお店を知って いただくための販促や情報発信にも 挑戦できる環境です。 「接客」だけで終わらず、お客様に 来店していただく仕組みづくりまで 経験できます。 ◇★ 接客のその先も学べる ★◇ 月1〜2回の社員研修では、 サービスだけではなく、 ●PLの基礎知識 ●原価・コスト管理 ●スタッフ育成 ●チームビルディング ●問題発見・改善 なども学びます。 数字をもとに店舗を改善する力が 身につくため、将来、ホール責任者や 店長、マネージャーを目指す方にも 役立つ環境です。

派遣経験も評価◇長谷工Gで長く働く◇賞与・退職金有◇転勤無

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 【雇用形態】正社員／試用期間3カ月・条件は同じ 【勤務地】ビル・商業施設等へ原則直行直帰（通勤1時間程度の現場を担当）／転勤なし 【給与】月給30万〜60万円＋賞与＋諸手当（残業代は全額支給） 【必須】1級管工事施工管理技士 または 1級建築施工管理技士（派遣の実務経験も評価します） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を想定しています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 派遣雇用で、施工管理として各社の現場を経験してきた方。 「現場が変わるたびに、会社のルールや人間関係を一からつくり直している」 「契約の更新や、次の配属先がどこになるかが気になる」 「積み上げた経験を、一つの会社でしっかり評価してほしい」 そんな思いがあれば、ぜひ一度お話ししましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 正社員として、所属が変わらない働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎正社員・直接雇用 契約期間の定めはありません。 賞与・退職金・社員持株など、社員としての制度をすべて利用できます。 ◎毎回、同じ会社のチームで現場へ 現場は工事ごとに変わりますが、所属・ルール・使うツールは同じです。 同じチームの所長・所員と、2名以上の体制で現場を進めます。 ◎担当現場は自宅から1時間程度 通勤を考慮して担当現場を決めます。 転勤・長期出張はほぼありません。 出勤日は原則直行直帰です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ これまでの経験を、そのまま評価します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 派遣で積んだ経験も、しっかりと評価し、給与に反映します。 ＜特に評価する経験＞ ・給排水・空調など設備工事の施工管理（新築・改修、建物の種類は問いません） ・複数の会社・現場で、異なるルールや工法に対応してきた経験 ・協力会社や職人さんとの調整、工程・安全管理の実務 ＜評価の進め方＞ 面接で、これまでの現場経験（工事種別・規模・担当範囲）を伺い、給与を決定します。 職務経歴の書き方がわからない場合も、面接でお話しいただければ大丈夫です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 給与は下がる？──内訳をご確認ください ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・月給30万〜60万円（固定残業代なし／残業代は全額支給） ・資格手当：1級管工事施工管理技士・1級建築施工管理技士 計月3万円 ・賞与あり ・交通費全額支給、休日出勤手当、退職金制度 ＜年収例＞ ・590万円／26歳／月給30万円＋賞与＋諸手当（1級施工管理技士・施工管理経験あり） ・780万円／38歳／月給51万円＋賞与＋諸手当（改修・新築の施工管理経験10年以上） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 入社後も、一人にしない体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎入社後の流れ 1カ月目：社内ルール・書類・ツールの研修／先輩の現場に同行 2〜3カ月目：所長・所員とチームを組んで現場を担当 4カ月目〜：担当範囲を広げ、主担当へ ◎1現場2名以上 わからないことはその場で聞けます。 休む日の対応も任せられます。 ◎事務作業は専門部署がサポート 現場の管理に集中できる体制です。 ◎資格取得支援 例：受験費用の補助、合格時の報奨金、講習の受講時間の確保 ※資格に応じて条件あり 対象例：1級建築施工管理技士、1級管工事施工管理技士、一級建築士など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 主な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ビル・商業施設等の給水管・排水管・給湯設備の更新工事で、施工管理を担当します。 ①工事の計画立案と工程管理 ②品質・安全・コスト管理 ③法人・オーナー・協力会社との調整 ※テナントへの説明や法人・オーナーとの合意形成は営業担当者と分担します。 ＜関東エリアの現場例＞ ・給水管更新工事 340戸／1.5億円（埼玉） ・排水管更新工事 400戸／2億円（千葉） ・給湯設備改修工事 33戸／0.4億円（東京） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日130日／土日祝休み（休日出勤時は振替休日） ・GW・夏季・年末年始に9〜11連休 ・残業は月平均15〜20時間／平均退社18:30 ・早朝・深夜の工事なし（工事は17〜18時に終了） ・19時にPCが自動でシャットダウン ・時差出勤OK（7:30〜8:30の間で30分単位） ・有給休暇は入社時から付与（15〜20日） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 長く働く中でのキャリア ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ マンション修繕のほか、商業施設・ホテル・オフィスビルの改修を担う 専門チームがあり、増員を進めています。 スキルやご希望に応じて異動も可能です。 一つの会社の中で、担当の幅を広げていけます。

【無資格OK】年間休日130日以上！充実の資格取得支援あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設・ホテル・ビル案件を中心に 改修工事の施工管理を行なっていただきます。 マンション以外の建物の管工事施工管理の ご経験を積んでいただけます。 ＼この求人のおすすめポイント／ ✨充実の資格取得支援制度あり ✨年間休日130日以上 ✨残業は月平均15～20時間 ✨転勤・長期出張ほぼなし ✨早朝・深夜工事なし ✨年3回、1週間超の長期休みあり ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①管工事（給水、排水管のリフォーム）の 計画立案と進捗管理 ②品質・安全・コスト管理 ③お客様や協力業者とのコミュニケーション ※リノベーション案件 企業の寮の共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件が中心です。 ※外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ✅充実の資格取得支援制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得に向けたサポートが手厚く、 予備校連携による教材や模試の活用により 効率的に勉強が可能です！ 資格学校から迎えた外部講師からの 個別指導も受けられます！ 資格取得に挑戦しやすい環境のため 働きながらでも合格を目指せます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 まずは現場を管理監督する所長を 目指していただきます。将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設・ホテル・ビル案件を中心に 改修工事の施工管理を行なっていただきます。 マンション以外の建物の施工管理の ご経験を積んでいただけます。 ＼この求人のおすすめポイント／ ✨充実の資格取得支援制度あり ✨年間休日130日以上 ✨残業は月平均15～20時間 ✨転勤・長期出張ほぼなし ✨早朝・深夜工事なし ✨年3回、1週間超の長期休みあり ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・商業施設等（マンション以外の建物）の 改修工事の施工管理 （施工管理・仮設図作成） ・リノベーション案件施工管理 企業の寮を賃貸マンションに変える 1棟丸々のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件が中心です。 ※内装、外装、外構、防水、給排水設備、 電気設備、バリアフリー化、耐震、建替、 電気通信設備等の施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ✅充実の資格取得支援制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得に向けたサポートが手厚く、 予備校連携による教材や模試の活用により 効率的に勉強が可能です！ 資格学校から迎えた外部講師からの 個別指導も受けられます！ 資格取得に挑戦しやすい環境のため 働きながらでも合格を目指せます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 まずは現場を管理監督する所長を 目指していただきます。将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""""スクラップ&ビルド""""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

★月9日休める会社は、売上のつくり方が違う★連休取得も◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 肉の品質・仕込み・商品開発 までを担う責任者候補 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ 月9日休める。頑張れば給与も上がる。 飲食を長く続けられる会社は、 売上のつくり方から違います。 店舗の席数だけに頼るのではなく、 ECや冷凍商品でも新しい売上をつくる。 その安定した経営基盤が、 休日・給与・教育を継続して 整えられる理由です。 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ ■□ この仕事で身につくスキル □■ ✅ 商品開発に参加し、 十炭のメニューづくりに関われる ✅ 肉の目利き・品質確認・ 仕込み基準まで学べる ✅ 発注・在庫・仕込み量・ ロス管理まで任せるポジション ✅ 衛生管理・盛付基準・調理 スタッフ教育にも関われる ✅ EC・冷凍商品など、店舗外の 商品づくりにも挑戦できる ✅ 月9日休み・月2〜3回は 2連休取得も可能 ✅ 「調理ができる人」から 「商品品質を守る責任者」へ ≪会社紹介≫ 株式会社伊藤屋は1889年創業。 衣料品店から始まり、 時代の変化に合わせて事業を広げ、 現在はドトール・PRONTO・ 大戸屋などのFC事業、 自社ブランド「焼肉&BAR 十炭」、 EC事業などを展開しています。 130年以上続いてきた理由は、 同じことを続けてきたからでは ありません。時代に合わせて 挑戦し続けてきたから。 変わらないのは、 「商いは人なり」という考え方です。 人の成長が、お店の成長につながる。 だからこそ、人を育て、 長く働ける会社づくりを続けています。 ━★ 月9日休みと給与を支える"仕組み" 現在の代表はメーカー勤務を経て、 飲食業界へ入りました。 そこで感じたのは、 「休めないのが当たり前」 「長時間労働が当たり前」 という業界の常識への違和感。 だから目指したのは、 「飲食を、長く続けられる会社」です。 そのため伊藤屋では、 店舗だけに頼らない経営基盤を構築。 十炭でもECや冷凍商品を展開し、 店舗以外の売上を生み出しています。 その結果、 ✅ 月9日休み・月2～3回の2連休 ✅ 頑張りを評価する給与制度 ✅ 月1～2回の社員研修 など、安心して働き、 成長できる環境を実現しています。 飲食を続けながら、 商品開発や店舗運営など、 次のキャリアにも挑戦できる会社です。 ≪仕事内容≫ キッチンスタッフとして、 肉の仕込み・調理・盛り付けを中心に、 キッチン全体の商品品質を管理する 業務にも携わっていただきます。 具体的には… ● 肉の品質確認・状態チェック ● 焼肉商品の仕込み・調理・盛り付け ● 仕込み量の確認・管理 ● 食材の発注・在庫管理 ● 食材ロス・廃棄ロスの管理、改善 ● 衛生基準の確認・清掃・温度管理 ● 盛り付け基準・提供品質の確認 ● 調理スタッフ・アルバイトスタッフ への教育、作業指導 ● キッチン内の作業・品質改善の提案 最初からすべてを お任せするわけではありません。 まずは十炭の商品基準や仕込みの流れ、 肉の扱い方を理解していただき、 経験や習得状況に応じて、 仕込み量管理、発注・在庫管理、 ロス管理、衛生基準の確認、 スタッフ教育なども段階的に お任せしていきます。 将来的には、調理長候補として、 肉の品質管理から仕込み計画、 在庫・発注、ロス削減、衛生管理、 調理スタッフの育成まで、 キッチン全体の商品品質を支える 中心的な役割を担っていただきます。 ■□ 十炭で働くポイント！ □■ ◇★ あなたのアイデア・料理が商品に ★◇ 十炭では、年4回のおすすめメニューや 新商品を、現場社員も企画・提案します。 試作するだけではなく、 原価・オペレーション・提供品質まで 考えながら商品化を進めるため、 「売れる商品」をつくる視点が 身につきます。 さらに、店舗で人気になった商品は ECや冷凍商品として展開されることも。 店舗の一皿で終わらず、 ブランドの商品へ育てられる。 そんな経験ができるのは、 EC事業を展開する十炭ならではです。 "作る料理人"から、"生み出す料理人"へ。 料理人として、一段上の経験が 積める環境です。 ◇★ 料理人として、もう一段上へ ★◇ キッチンスタッフに求めるのは、 調理技術だけではありません。 ◇ 肉の目利き ◇ 原価管理 ◇ 業者選定 ◇ 品質の標準化 ◇ 後輩育成 など、ブランド全体の品質を支える 役割も担います。 "料理をつくる人"から、 "ブランド品質を守る料理人"へ。 専門性をさらに高められる環境です。 ◇★ 店長にならなくても評価されます ★◇ 「店長ではなく、料理人として成長したい」 そんなキャリアも、伊藤屋では歓迎。 料理長・専門責任者として経験を積み、 ◇ 商品開発 ◇ 品質改善 ◇ EC商品開発 ◇ 統括料理長 など、料理人としての専門性を 活かしたキャリアを描けます。 技術も、経験も、 正当に評価される会社です。 ◇★ 学び続けられる料理人へ ★◇ 料理人として長く活躍できるよう、 ◇ 繁盛店視察 ◇ 商品開発会議 ◇ 原価・品質管理研修 ◇ マネジメント研修 ◇ 役職別研修 など、成長を支える学びの機会を 用意しています。 経験だけに頼るのではなく、 "選ばれ続ける料理人"へ。 その成長を、会社が後押しします。 «最後に» 料理人として積み重ねた経験は、 あなたの大きな財産です。 その技術を、 厨房だけで終わらせるのか。 それとも、商品を生み出し、 ブランドを育てる料理長になるのか。 その選択が、 5年後のあなたを変えます。 料理人としての次のキャリアを、 焼肉&BAR 十炭で始めませんか。

年収580万円~◆年間休日130日以上◆早朝/深夜工事なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、管工事施工管理、設計/施工監理 ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の大切な生活拠点であり資産である マンションを長く安心して住めるように、 大規模修繕工事やリノベーション工事の 施工管理を行なっていただきます。 ＼この求人のおすすめポイント／ ✨年間休日130日以上 ✨残業は月平均15～20時間 ✨転勤・長期出張ほぼなし ✨早朝・深夜工事なし ✨年3回、1週間超の長期休みあり ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【大規模修繕工事の場合】 ①マンション等の大規模修繕工事の施工管理 （施工管理・仮設図作成） ②リノベーション案件施工管理 マンションの共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件も増えています。 ※一棟常駐管理が基本 外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎早朝・深夜工事なし！ マンションなどの大規模修繕工事は 居住者様が住みながらの工事の為、 早朝・深夜の工事はありません。 平均17時、遅くとも18時には 必ず工事は終わります！ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ご家庭のある方や、これから家庭を支える方も プライベートとバランスをとりながら働けます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンション修繕工事以外にも、 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 現場を管理監督する所長を目指していただきます。 経験に応じてキャリア形成が可能な環境があり、 現役の営業所長は、20代約15％、30代約40％と 50%以上の割合で若手が所長として活躍しています。 将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""""スクラップ&ビルド""""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

【2級管工事技士募集】充実の1級取得研修あり！年休130日〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設・ホテル・ビル案件を中心に 改修工事の施工管理を行なっていただきます。 マンション以外の建物の管工事施工管理の ご経験を積んでいただけます。 ＼この求人のおすすめポイント／ ✨充実の資格取得支援制度あり ✨年間休日130日以上 ✨残業は月平均15～20時間 ✨転勤・長期出張ほぼなし ✨早朝・深夜工事なし ✨年3回、1週間超の長期休みあり ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①管工事（給水、排水管のリフォーム）の 計画立案と進捗管理 ②品質・安全・コスト管理 ③お客様や協力業者とのコミュニケーション ※リノベーション案件 企業の寮の共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件が中心です。 ※外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ✅充実の資格取得支援制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得に向けたサポートが手厚く、 予備校連携による教材や模試の活用により 効率的に勉強が可能です！ 資格学校から迎えた外部講師からの 個別指導も受けられます！ 資格取得に挑戦しやすい環境のため 働きながらでも合格を目指せます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 まずは現場を管理監督する所長を 目指していただきます。将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""""スクラップ&ビルド""""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

夜の売場を支える。日中の時間を有効活用し、年間休日122日で休日も充実。深夜割増25％

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日161日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【夜間帯の責任者として、翌朝につながる店舗運営を担う仕事です】 ナイトリーダーは、 夜間帯の店舗運営を支える中心メンバーです。 納品対応、品出し、売場整備、清掃、 防犯・安全確認などの進捗を見ながら、 チームへ指示を出し、 翌朝の開店に向けて店舗を整えます。 限られた時間と人員の中で優先順位を判断し、 異常や設備不良があれば速やかに報告・連携する。 夜間の一つひとつの仕事が、 翌日の気持ちよい買物体験につながります。 【主な業務】 ■ 夜間帯の店舗運営 ・納品対応、品出し・商品補充 ・売場整備・簡易清掃 ・接客・レジ業務 ・作業計画に沿った進捗確認と業務の割当 ■ 安全・品質管理 ・商品管理、衛生・防犯・安全確認 ・設備不良や安全上の懸念があった際の報告・提案 ■ チーム運営・引継ぎ ・チームメンバーへの日常的な指示・教育 ・翌朝の開店に向けた売場の最終整備 ・店長・昼間チームへの実績、課題、申し送り事項の引継ぎ ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

SGホールディングスグループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ＼普通免許があればOK！／ 佐川急便でおなじみ『SGホールディングスグループ』の安定基盤で働く！ コンビニに並ぶお弁当やスイーツなどの「チルド食品」を届けるお仕事をお任せします。 景気に左右されない生活インフラ事業のため、長く安定して働けます！ ★この求人のポイント★ ✅【高収入可】初年度から月収30万円以上が可能＆賞与年2回！ ✅【安定基盤】東証プライム上場の「SGホールディングス」グループ企業 ✅【1ヶ月の同乗研修あり】自信がつくまで先輩が隣でサポート ✅【人間関係のストレスなし】配送中は基本一人＆店舗での接客も挨拶程度 ✅【手積み・手降ろし負担少なめ】軽量商品が中心で、台車を使うので安心！ ✅【資格取得支援あり】普通免許のみの方も、入社後に中型免許を会社負担で取得可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 大手コンビニエンスストアへのルート配送をお任せします。 毎日決まったルートを回るため、一度道を覚えればスムーズです！1日の総走行距離は約60kmと短めです。 ◇配送エリア／川崎市・目黒区・世田谷区など ◇配送件数／1日2便（16～20店舗） ◇コースにより高速道路を使用する場合があります ◇長距離・宿泊配送なし ～1日の流れ～ ▼出勤 ▼車両点検 ▼配送ルートの確認 ▼商品積み込み ▼ルート配送（16～20店舗） ▼帰着・報告 ▼車両清掃・翌日の準備 ※全車ドラレコ・バックモニター完備！

食を通じ笑顔をお届けするお店でキャリアを築いていきませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ┏ ──────── ┓ こめらくについて ┗ ──────── ┛ 日本初の「お茶漬け専門店」として 2001年の創業以来、首都圏を中心に 25店舗を展開しています。 ブランドコンセプトは 「ごはんの数だけ おいしい気持ち」。 お客様に「ちょっとした幸せ」、 「ほっとできる空間」をお届けしたい。 そんな想いで、日々お店作りをしています。 ┏ ─────────────── ┓ 将来の幹部候補の募集です ┗ ─────────────── ┛ “食を通して、笑顔をお届けする” その想いを実現し、 次のキャリアをお考えの方を募集します。 今後3年で1０店舗の新規出店を予定中で、 新たなポジションも続々誕生。 将来店長として活躍し着実に キャリアを歩んでいきたい方にとって チャンスの多い環境です。 …＊☆―――――――――――――― ✅あなたの笑顔でお客様を笑顔に！ ✅店長の平均年収は550万円 ✅年間休日115日 ✅深夜勤務＆転居を伴う異動なし ＼お仕事内容／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは接客・調理の基本業務からスタート。 慣れてきたら、アルバイトの育成や 後輩指導にも携わっていただきます。 《店長業務》 ・スタッフの採用・育成 ・メニューの選定や価格決定 （店長権限で決められます） ・売上・原価・人件費などの数値管理 ・店舗の戦略立案 ・接客・商品のクオリティ管理 など 少しずつ覚えていきましょう！ ╭━━━━━━━━━━╮ ⏩注目ポイント３選 ╰━━━ｖ━━━━━━╯ ⭐その１｜未経験からマネジメントに挑戦 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験ゼロでもしっかり成長できるように、 マニュアルや研修制度が整備されています。 本社の教育担当や先輩店長が あなたの成長を全力で支えます◎ ⭐その２｜年収アップも目指せる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「年齢や在籍年数」ではなく 頑張りが正当に評価される環境です。 公平・公正で明確な基準のもと 昇給・昇格も実施。 店長の平均年収は【550万円】！ ⭐その３｜社員の幸せにも全力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 数字さえ上げれば良い環境。 長時間労働が「美」とされる空気。 上下関係が厳しい人間関係。 そういったものを取り除きながら 会社を作ってきました。 周りとの比較や競争ではなく、 「自分と向き合うこと」を大切に、 飲食の仕事を楽しみましょう。 ✨退職金制度を創設しました✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「長く働いてくれた人にちゃんと報いたい」 その想いから、 新しく独自の退職金制度を整えました。 在籍15年で、退職金1,000万円（規定有） 「頑張ってきた時間」が、 数字として返ってくる会社でありたい。 給与や休日だけでなく、 10年・20年先の安心まで 一緒に考えながら働ける場所です。 ＼WEB会社説明会を実施中／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以下URLまたは採用HPから お気軽にご参加いただけます✨ ▶ https://komeraku.jp/recruit/briefing ※27卒の新卒の方も参加可能です！

【無資格OK】年間休日130日以上！充実の資格取得支援あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設・ホテル・ビル案件を中心に 改修工事の施工管理を行なっていただきます。 マンション以外の建物の管工事施工管理の ご経験を積んでいただけます。 ＼この求人のおすすめポイント／ ✨充実の資格取得支援制度あり ✨年間休日130日以上 ✨残業は月平均15～20時間 ✨転勤・長期出張ほぼなし ✨早朝・深夜工事なし ✨年3回、1週間超の長期休みあり ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①管工事（給水、排水管のリフォーム）の 計画立案と進捗管理 ②品質・安全・コスト管理 ③お客様や協力業者とのコミュニケーション ※リノベーション案件 企業の寮の共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件が中心です。 ※外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ✅充実の資格取得支援制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得に向けたサポートが手厚く、 予備校連携による教材や模試の活用により 効率的に勉強が可能です！ 資格学校から迎えた外部講師からの 個別指導も受けられます！ 資格取得に挑戦しやすい環境のため 働きながらでも合格を目指せます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 まずは現場を管理監督する所長を 目指していただきます。将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設・ホテル・ビル案件を中心に 改修工事の施工管理を行なっていただきます。 マンション以外の建物の施工管理の ご経験を積んでいただけます。 ＼この求人のおすすめポイント／ ✨充実の資格取得支援制度あり ✨年間休日130日以上 ✨残業は月平均15～20時間 ✨転勤・長期出張ほぼなし ✨早朝・深夜工事なし ✨年3回、1週間超の長期休みあり ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・商業施設等（マンション以外の建物）の 改修工事の施工管理 （施工管理・仮設図作成） ・リノベーション案件施工管理 企業の寮を賃貸マンションに変える 1棟丸々のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件が中心です。 ※内装、外装、外構、防水、給排水設備、 電気設備、バリアフリー化、耐震、建替、 電気通信設備等の施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ✅充実の資格取得支援制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得に向けたサポートが手厚く、 予備校連携による教材や模試の活用により 効率的に勉強が可能です！ 資格学校から迎えた外部講師からの 個別指導も受けられます！ 資格取得に挑戦しやすい環境のため 働きながらでも合格を目指せます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 まずは現場を管理監督する所長を 目指していただきます。将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""""スクラップ&ビルド""""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

★月9日休める会社は、売上の作り方が違う★連休取得も◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 飲食経験が浅くても、 接客・調理・店舗運営を 段階的に学べます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ 月9日休める。頑張れば給与も上がる。 飲食を長く続けられる会社は、 売上のつくり方から違います。 店舗の席数だけに頼るのではなく、 ECや冷凍商品でも新しい売上をつくる。 その安定した経営基盤が、 休日・給与・教育を継続して 整えられる理由です。 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ ■□ この仕事で身につくスキル □■ ✅ 接客・調理の基礎 ✅ 店舗運営の基礎 ✅ チームで働く力 ✅ 将来につながる飲食スキル ✅ A5黒毛和牛を扱う調理技術 ✅ アイデアを商品にする力 ✅ 数字を意識した店舗運営力 ✅ EC・冷凍商品の開発知識 ≪会社紹介≫ 株式会社伊藤屋は、1889年に川崎で 創業し、時代の変化に合わせて事業を 展開してきた地域密着企業です。 現在は、ドトールコーヒーショップ、 大戸屋ごはん処、PRONTO È PRONTOなどのFC事業に加え、 自社ブランド「焼肉＆BAR 十炭」、 EC事業、不動産賃貸事業を展開。 多角化経営による安定した 事業基盤のもと、新しい挑戦を 続けています。 私たちが掲げる考え方は、 「商いは人なり」です。 商品やブランドを支えるのは、 そこで働く人です。 だからこそ、人を育て、無理なく 長く働ける環境をつくることを 経営の中心に据えています。 ━★月9日休みと給与を支える”仕組み” 一般的な飲食店は、席数や営業時間に よって売上の上限が決まります。 一方、十炭では実店舗だけでなく、 コロナ禍をきっかけにEC事業を スタート。 現在は、 ✅楽天市場 ✅ギフトモール ✅Anny ✅冷凍商品・冷凍自販機 など、店舗外にも販路を広げ、 新たな売上を生み出しています。 EC事業では、商品の製造や品質管理、 発送準備だけでなく、新商品の 企画・開発にも携わることが可能です。 店舗営業だけでは経験できない仕事に 挑戦できることも、 十炭ならではの魅力です。 こうした店舗外の収益と新たな 挑戦の場があるからこそ、 月9日休みや給与、教育制度など、 社員が安心して長く働ける環境づくりへ 継続的に投資することができます。 「条件が良いから安心」ではなく、 その条件を続けられる理由がある会社です。 ≪仕事内容≫ 店舗運営スタッフとして、 接客・調理を中心に、 店舗運営の基礎を学んでいただきます。 具体的には… ●接客・サービス ●簡単な調理・盛付 ●仕込み ●レジ・会計 ●ドリンク作成 ●店内清掃・衛生管理 ●食材・備品管理 ●開店・閉店準備 経験に合わせて、 できることからスタート。 飲食店でアルバイト経験がある方なら、 正社員として必要な知識や仕事を 少しずつ覚えていけます。 ■□ 十炭で働くポイント！ □■ ◇★ 月9日休みで長く働ける ★◇ 飲食は好き。でも、 「休みが少ないのは仕方ない」 と思っていませんか？ 十炭では月9日休みに加え、 月2〜3回は2連休も取得可能。 店舗だけではなく、 ECやFC事業など複数の事業が 会社を支えているからこそ、 働きやすい環境を続けられます。 ◇★ 正社員として成長できる ★◇ アルバイト経験があれば大丈夫。 月1〜2回の社員研修では、 ●接客・サービス ●調理 ●店舗運営 ●原価・売上の考え方 などを基礎から学べます。 「正社員は初めて」という方も、 安心して成長できる環境です。 ◇★ 将来の選択肢が広がる ★◇ 伊藤屋では、いきなり店長を 目指すのではなく、店舗運営を段階的に 学びながら成長できる キャリアをご用意しています。 まずは一般社員として、 接客・調理・店舗運営の基礎を身につけ、 時間帯責任者補助、 副店長・専門責任者へと、 できることを一つずつ増やしながら 給与もアップしていきます。 さらにその先には、 ●店長 ●商品開発 ●EC事業 ●販促・SNS ●教育担当 など、自分の得意や興味に合わせた キャリアにも挑戦できます。 店長だけを目指す会社ではなく、 あなたに合ったキャリアを 一緒につくっていく会社です。

入社祝金20万円／車通勤可能週!!／昇給・賞与あり 各種研修制度あり／高齢者向け施設での訪問介護管理者

仕事内容 ■小規模住宅型有料老人ホーム「メディホスくげぬま（16室）」での訪問介護管理者業務 ・訪問介護サービス利用者への契約、ご家族様対応 ・訪問介護計画書、手順書等の作成 ・シフト表、ルート表の作成 ・保険請求業務 ・運営関連諸表の入力、更新、報告 ・訪問介護員の指導、育成、サポート ・訪問介護サービスの提供（同行やOJTを含む） ・行政対応、コンプライアンス ・収益および人件費の管理 ・その他、付随業務

夜勤なし✨️原則曜日固定の4週8休！年始3日休業！定年なし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食店長/支配人、店長/支配人（スーパー/ホームセンター） ＼休みも、キャリアも／ ＼あきらめたくない方へ／ 急な欠員で休日出勤… そんな働き方から 卒業しませんか？ この求人のポイント ー ■原則曜日固定の4週8休 ■1月1日〜3日は全店休業日 ■リフレッシュ休暇 年6日（※社内規定あり） ■転居を伴う異動なし ■39期連続増収の安定基盤 ー ＜仕事内容＞ 首都圏を中心に 180店舗を展開する スーパー『オーケー』で 関東エリアの店舗運営 （店長代行）を お任せします。 売場・数字・人・ オペレーションを 横断的に見る仕事です。 ▼具体的には ✔売場と数字づくり 各部門の責任者と連携し 売上・利益を分析・改善 ✔チームづくり 100〜200名規模の スタッフ育成・シフト設計、 採用面接 ✔店舗運営の土台づくり 衛生・在庫・労務の管理、 日々のオペレーション改善 ✔本部との連携 数値報告や 販促施策の落とし込み ＜予定した休みを守れる理由＞ 1店舗あたりの社員数に ゆとりがあり、 各部門に正社員を配置。 急な欠員が出ても 一人で抱え込まずに済み、 休みを計画的に取れます。 残業は月20時間程度、 夜勤もありません。 ＜入社後の流れ＞ まずは現場を知るところから始め、 店舗の1日の流れをつかみます。 精肉・水産・青果など 生鮮部門の知識は 段階的に習得。 その後、店長の補佐として 運営に加わり、 任される範囲を 少しずつ広げていきます。 ＜1日の流れ（例）＞ 07:30 出勤・売場と数値の確認 08:30 開店・売場巡回 10:00 部門責任者と打ち合わせ 12:00 休憩 13:00 シフト調整・採用面接 15:00 本部への数値報告 16:30 退勤 ＜職場の雰囲気＞ 店長代行の多くは 小売以外の業界出身。 40代・50代の方も 数多く在籍しています。 年代の垣根なく 声をかけ合う雰囲気で、 売場や商品の知識は ベテラン社員が丁寧に 伝えます。 ＜研修について＞ 中途入社の方が 早期に活躍できるよう、 受け入れ体制を 整えています。

東海で80年以上愛される店舗が関東上陸！年休116日／残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食店長/支配人、店舗開発、その他店舗管理/運営/支援 ＼10月29日NEWオープン！／ ＼オープニングスタッフ募集！／ 東海圏で『スガキヤ』を知らない人はいない。 そんな創業80年の老舗企業が、 ついに関東に待望の進出！ 東海で長く愛されてきた 「スガキヤラーメン」。 唯一無二の味、圧倒的なコスパ 時代に合わせたコラボを武器に、 現在は全国と海外で280店舗以上を構えています。 10月15日にカエデウォーク長津田店が オープンし、初日は約300人の大行列！ 関東出店を待ち望んでいただいた たくさんの方々に囲まれながら 新店売り上げ記録を更新するほど大盛況でした。 今後3年間で関東50店舗、 将来的には1000店舗展開を目指しています。 今後一気に全国やグローバルに 事業を広げていくため、 給与・休みにも改革を加え、 社員を大幅増員中！ 関東エリア進出の「最前線」に立ち 新しい歴史を創る オープニングメンバーの募集です。 ―――――――――――――――― ⭐給与改定！ 未経験でも月給28万円～ （店長30万～） ―――――――――――――――― ⭐休日改定！ 年間休日116日（2026年～） /平均残業月27h ※残業ゼロに向けた取り組みを行っています ―――――――――――――――― ■仕事内容 「おいしいラーメンと笑顔」を届ける、 店舗運営全般をお任せします。 少人数店舗だからこそ、アルバイトさんとの距離も近く、 一体感を持って仕事に取り組めるのが魅力です。 お客様対応・レジ・盛り付けなど、 まずは接客からスタート。 ゆくゆくは、売上管理やスタッフ育成など 店舗運営をお願いします。 ＜入社後の流れ＞ •本社での座学＆調理実演の研修（数週間） •店舗デビュー！調理業務からスタート •店舗運営（発注／シフト管理／衛生管理 など） •慣れてきたら、店舗づくりのアイデア出しや改善に ★「美味しい味をどの店舗でも」 調理に関するマニュアルが整っているため、 調理未経験でも安心してスタートできます。 ★入社後、3か月～1年で店長へ。 小さな店でも 年商数千万規模の“ミニ経営者” です。 更に、希望者は エリアマネジャー等、キャリアも実現可能です。 ※プラスポイント！実は身に付くこんなスキル ✅売上が伸びない→どこに課題が？ ✅回転率が低い→オペレーションに無駄は？ ✅客数を増やす→POP・声掛け・導線は？ 自分の改善が “すぐ結果” に繋げられ、 ✅数字に強くなる ✅人を育てる力がつく ✅戦略を立てる ...etc 「経営感覚」が自然と身についていきます♪ 【スガキヤって意外と？➀】 ⭐「人想い」な会社 —————————————— ●現場で店長として働いていても、 必ずサポートが受けられる体制です。 エリアマネージャーや本社の教育グループが しっかりあなたをバックアップ！ 在庫の管理や店内のオペレーション等はもちろん、 「この教え方のほうが伝わりやすいよ」 「初めて店舗を持つときは、 ここに注意するといいよ」など 育成やキャリアの悩みまで、 どんなことも相談できる存在です♪ 実はアルバイトから「社員になりたい」 という声が多いのも当社の特徴。 その背景にあるのが、全社員に共通する 人を大切にし、助け合う優しい風土。 それが入社の決め手になったと話す社員もいる程、 温かさが根付いた職場です。 ●社内コミュニケーション 社員とコミュニケーションがとれる独自のシステムがあり、 連絡事項・店舗間の共有等、スムーズに連携！ 個別の相談もすぐにできるので、困ることはありません。 【スガキヤって意外と？②】 ⭐皆でやり遂げる達成感がある ————————————————— 店舗の多くは小規模タイプ。 だからこそ、仲間との距離感が 近いのも特徴。仲間とお店を 創り上げる達成感は格別です！ 学生さんや主婦さんなどお店の仲間が 日々できることが増えていくのを 見られるやりがいも感じながら、 チーム一丸となって あなたの理想のお店づくりに臨めます♪ 【スガキヤって意外と？➂】 ⭐Noは言われない！ 自分なりの店舗づくりができる！ ————————————————— 「やってみたい」にNoはでない会社。 「ぜひやってみよう！」と背中を後押しされ、 失敗した時も 「もっと良くするにはどうしたらいいだろう？」 と常に肯定されて、自信をもちながら チャレンジできる風土があります。 【スガキヤって意外と？④】 ⭐お客さんとの繋がりも感じられる ————————————————— フードコートに構えている店舗がほとんどですが、 実はお客さんから感謝されることが、 驚くほど多い！ 食器の返却時に、「美味しかったよ」 「次は新メニュー食べてみるよ！」 など、一言いただけることが沢山。 また、「近くにお店出してくれて嬉しい。ありがとう」 なんて言葉も。 ファンの方がいる実感もあり、 また頑張るパワーを得られます。 【スガキヤって意外と？⑤】 ⭐チャレンジングな会社 ————————————————— ＊ラーメン以外の新業態の展開 ＊新メニューの開発 ＊シフト作りのデジタル移行等、社内改善 etc.. 色んなことに「チャレンジ」している会社です。 新しい挑戦が続くスガキヤで、 あなたも次のキャリアを始めてみませんか？ 社員一同、お待ちしております！ ▷気になった方は応募ボタンへ！ カジュアルな面接１～２回の選考も行っています。 ▷給与・待遇等の詳細な情報、その他魅力は この後もぜひご覧ください。

月8日休み│月給32万円～│各種手当・祝い金充実│ブランク◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 【 リフト実務未経験でも月収30万以上可能 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐吉川運輸で働くポイント！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅リフト資格があればOK！ ✅ 月8日休み・週休二日制（日曜+1日） ✅ 家族手当など各種手当・祝い金あり ✅ コツコツリフトで手作業ほぼなし ✅昇給年1回、賞与年2回支給 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大手物流企業『吉川運輸株式会社』にて、 倉庫内作業をお願いします！ 【 具体的には… 】 ・トラックへの入出荷作業 ・冷凍倉庫内での商品のピッキング ・チルド帯での荷捌き ・検品作業（タブレット端末を使用） など 冷凍倉庫内でのアイスや冷食などの 商品のピッキングを中心に 「リーチリフト」を使って作業します。 また、当社ドライバーさんへの カンタンな指示出しもお願いします！ ◆年中快適に働ける環境 しっかり休める休憩室や防寒着も完備！ 猛暑の中でも涼しく働けます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは上司と一緒に研修からスタート！ マンツーマンで指導していくので、 業務や働き方の相談もお気軽にどうぞ♪ 研修後も、先輩が常に近くにいるので、 いつでも助けてもらえる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐こんな方は活躍いただけます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ リフト資格を活かして働きたい ✅ 大手で安定して働きたい ✅ 物流企業で長く手に職をつけたい などなど、志望動機は自由◎ まずはお気軽に、ご応募お待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐スタッフの声 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日勤だけで、コツコツ働ける仕事を 探していて、吉川運輸に応募しました。 リーチリフトを使って作業するので、 力仕事はほとんどないです！ リフトや検品の作業も簡単なので、 リフト資格はあるけど 物流が初めての方にもピッタリだと思います！ 大手物流企業ということもあり、 正社員なので安定感もあるため、 長く続けたくなる会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐選考について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 資格があれば、 リフト実務未経験でもOK！ 「久しぶりに働くので、 現場の雰囲気を見てからがいい」 そんな方は職場見学からでも歓迎です♪ 迷っている方も、面接に自信がない方も まずはお気軽にご応募お待ちしています！

【無資格OK】年間休日130日以上！充実の資格取得支援あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、管工事施工管理、設計/施工監理 ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の大切な生活拠点であり資産である マンションを長く安心して住めるように、 大規模修繕工事やリノベーション工事の 管工事施工管理を行なっていただきます。 ＼この求人のおすすめポイント／ ✨充実の資格取得支援制度あり ✨年間休日130日以上 ✨残業は月平均15～20時間 ✨転勤・長期出張ほぼなし ✨早朝・深夜工事なし ✨年3回、1週間超の長期休みあり ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①管工事（給水、排水管のリフォーム）の 計画立案と進捗管理 ②品質・安全・コスト管理 ③お客様や協力業者とのコミュニケーション ※リノベーション案件 企業の寮の共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件が中心です。 ※外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎早朝・深夜工事なし！ マンションなどの大規模修繕工事は 居住者さんが住みながらの工事の為、 早朝・深夜の工事はありません。 平均17時、遅くとも18時には 必ず工事は終わります！ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ✅充実の資格取得支援制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得に向けたサポートが手厚く、 予備校連携による教材や模試の活用により 効率的に勉強が可能です！ 資格学校から迎えた外部講師からの 個別指導も受けられます！ 資格取得に挑戦しやすい環境のため 働きながらでも合格を目指せます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンション修繕工事以外にも、 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 まずは現場を管理監督する所長を 目指していただきます。将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""""スクラップ&ビルド""""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

働きやすい職場をつくる業務／リーダー経験者は給与の優遇可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、社員教育/研修人事、工程改善/IE 【業績好調・次世代型の物流施設内】 トラックに使用される小物部品の出庫 準備を行っている当社請負事業所での お仕事です（男女総勢80名程が在籍） 【担当する業務内容】 ・進捗状況や安全品質などの工程管理 ・作業スタッフの教育および労務管理 ・その他、新しい工程の立ち上げなど 【POINT！】 クライアントの意向を現場スタッフに 伝えるなど課題解決に向けた橋渡し役 的な役割も担って頂く業務になります 【この仕事の特徴・お勧めポイント】 ＃施設の敷地内にカフェや保育所あり ＃通年で収入安定の見込み残業代付き ＃職場の男女比（男性4割：女性6割） ＃働きながら徐々にスキルアップ可能 ＃経験不問／研修制度充実／昇給あり

年収580万円~◆年間休日130日以上◆早朝/深夜工事なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、管工事施工管理、設計/施工監理 ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の大切な生活拠点であり資産である マンションを長く安心して住めるように、 大規模修繕工事やリノベーション工事の 施工管理を行なっていただきます。 ＼この求人のおすすめポイント／ ✨年間休日130日以上 ✨残業は月平均15～20時間 ✨転勤・長期出張ほぼなし ✨早朝・深夜工事なし ✨年3回、1週間超の長期休みあり ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【大規模修繕工事の場合】 ①マンション等の大規模修繕工事の施工管理 （施工管理・仮設図作成） ②リノベーション案件施工管理 マンションの共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件も増えています。 ※一棟常駐管理が基本 外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎早朝・深夜工事なし！ マンションなどの大規模修繕工事は 居住者様が住みながらの工事の為、 早朝・深夜の工事はありません。 平均17時、遅くとも18時には 必ず工事は終わります！ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ご家庭のある方や、これから家庭を支える方も プライベートとバランスをとりながら働けます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンション修繕工事以外にも、 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 現場を管理監督する所長を目指していただきます。 経験に応じてキャリア形成が可能な環境があり、 現役の営業所長は、20代約15％、30代約40％と 50%以上の割合で若手が所長として活躍しています。 将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""""スクラップ&ビルド""""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

【無資格OK】年間休日130日以上！充実の資格取得支援あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、管工事施工管理、設計/施工監理 ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の大切な生活拠点であり資産である マンションを長く安心して住めるように、 大規模修繕工事やリノベーション工事の 管工事施工管理を行なっていただきます。 ＼この求人のおすすめポイント／ ✨充実の資格取得支援制度あり ✨年間休日130日以上 ✨残業は月平均15～20時間 ✨転勤・長期出張ほぼなし ✨早朝・深夜工事なし ✨年3回、1週間超の長期休みあり ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①管工事（給水、排水管のリフォーム）の 計画立案と進捗管理 ②品質・安全・コスト管理 ③お客様や協力業者とのコミュニケーション ※リノベーション案件 企業の寮の共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件が中心です。 ※外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎早朝・深夜工事なし！ マンションなどの大規模修繕工事は 居住者さんが住みながらの工事の為、 早朝・深夜の工事はありません。 平均17時、遅くとも18時には 必ず工事は終わります！ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ✅充実の資格取得支援制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得に向けたサポートが手厚く、 予備校連携による教材や模試の活用により 効率的に勉強が可能です！ 資格学校から迎えた外部講師からの 個別指導も受けられます！ 資格取得に挑戦しやすい環境のため 働きながらでも合格を目指せます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンション修繕工事以外にも、 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 まずは現場を管理監督する所長を 目指していただきます。将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""""スクラップ&ビルド""""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

派遣経験も評価◇長谷工Gで長く働く◇賞与・退職金有◇転勤無

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、管工事施工管理、設計/施工監理 【雇用形態】正社員／試用期間3カ月・条件は同じ 【勤務地】マンション現場へ原則直行直帰（通勤1時間程度の現場を担当）／転勤なし 【給与】月給30万〜60万円＋賞与＋諸手当（残業代は全額支給） 【必須】1級管工事施工管理技士 または 1級建築施工管理技士（派遣の実務経験も評価します） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を想定しています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 派遣雇用で、施工管理として各社の現場を経験してきた方。 「現場が変わるたびに、会社のルールや人間関係を一からつくり直している」 「契約の更新や、次の配属先がどこになるかが気になる」 「積み上げた経験を、一つの会社でしっかり評価してほしい」 そんな思いがあれば、ぜひ一度お話ししましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 正社員として、所属が変わらない働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎正社員・直接雇用 契約期間の定めはありません。 賞与・退職金・社員持株など、社員としての制度をすべて利用できます。 ◎毎回、同じ会社のチームで現場へ 現場は工事ごとに変わりますが、所属・ルール・使うツールは同じです。 同じチームの所長・所員と、2名以上の体制で現場を進めます。 ◎担当現場は自宅から1時間程度 通勤を考慮して担当現場を決めます。 転勤・長期出張はほぼありません。 出勤日は原則直行直帰です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ これまでの経験を、そのまま評価します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 派遣で積んだ経験も、しっかりと評価し、給与に反映します。 ＜特に評価する経験＞ ・給排水・空調など設備工事の施工管理（新築・改修、建物の種類は問いません） ・複数の会社・現場で、異なるルールや工法に対応してきた経験 ・協力会社や職人さんとの調整、工程・安全管理の実務 ＜評価の進め方＞ 面接で、これまでの現場経験（工事種別・規模・担当範囲）を伺い、給与を決定します。 職務経歴の書き方がわからない場合も、面接でお話しいただければ大丈夫です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 給与は下がる？──内訳をご確認ください ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・月給30万〜60万円（固定残業代なし／残業代は全額支給） ・資格手当：1級管工事施工管理技士・1級建築施工管理技士 計月3万円 ・賞与あり ・交通費全額支給、休日出勤手当、退職金制度 ＜年収例＞ ・590万円／26歳／月給30万円＋賞与＋諸手当（1級施工管理技士・施工管理経験あり） ・780万円／38歳／月給51万円＋賞与＋諸手当（改修・新築の施工管理経験10年以上） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 入社後も、一人にしない体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎入社後の流れ 1カ月目：社内ルール・書類・ツールの研修／先輩の現場に同行 2〜3カ月目：所長・所員とチームを組んで現場を担当 4カ月目〜：担当範囲を広げ、主担当へ ◎1現場2名以上 わからないことはその場で聞けます。 休む日の対応も任せられます。 ◎事務作業は専門部署がサポート 現場の管理に集中できる体制です。 ◎資格取得支援 例：受験費用の補助、合格時の報奨金、講習の受講時間の確保 ※資格に応じて条件あり 対象例：1級建築施工管理技士、1級管工事施工管理技士、一級建築士など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 主な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 分譲マンションの給水管・排水管・給湯設備の更新工事で、施工管理を担当します。 ①工事の計画立案と工程管理 ②品質・安全・コスト管理 ③管理組合・協力会社との調整 ※居住者への説明や管理組合との合意形成は営業担当者と分担します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日130日／土日祝休み（休日出勤時は振替休日） ・GW・夏季・年末年始に9〜11連休 ・残業は月平均15〜20時間／平均退社18:30 ・早朝・深夜の工事なし（工事は17〜18時に終了） ・19時にPCが自動でシャットダウン ・時差出勤OK（7:30〜8:30の間で30分単位） ・有給休暇は入社時から付与（15〜20日） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 長く働く中でのキャリア ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ マンション修繕のほか、商業施設・ホテル・オフィスビルの改修を担う 専門チームがあり、増員を進めています。 スキルやご希望に応じて異動も可能です。 一つの会社の中で、担当の幅を広げていけます。

【無資格OK】年間休日130日以上！充実の資格取得支援あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、管工事施工管理、設計/施工監理 ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の大切な生活拠点であり資産である マンションを長く安心して住めるように、 大規模修繕工事やリノベーション工事の 管工事施工管理を行なっていただきます。 ＼この求人のおすすめポイント／ ✨充実の資格取得支援制度あり ✨年間休日130日以上 ✨残業は月平均15～20時間 ✨転勤・長期出張ほぼなし ✨早朝・深夜工事なし ✨年3回、1週間超の長期休みあり ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①管工事（給水、排水管のリフォーム）の 計画立案と進捗管理 ②品質・安全・コスト管理 ③お客様や協力業者とのコミュニケーション ※リノベーション案件 企業の寮の共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件が中心です。 ※外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎早朝・深夜工事なし！ マンションなどの大規模修繕工事は 居住者さんが住みながらの工事の為、 早朝・深夜の工事はありません。 平均17時、遅くとも18時には 必ず工事は終わります！ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ✅充実の資格取得支援制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得に向けたサポートが手厚く、 予備校連携による教材や模試の活用により 効率的に勉強が可能です！ 資格学校から迎えた外部講師からの 個別指導も受けられます！ 資格取得に挑戦しやすい環境のため 働きながらでも合格を目指せます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンション修繕工事以外にも、 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 まずは現場を管理監督する所長を 目指していただきます。将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""""スクラップ&ビルド""""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

転勤無／本厚木駅直結／東海で長く愛されるお店！年休116日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食店長/支配人、店舗開発、その他店舗管理/運営/支援 ＼10月29日NEWオープン！／ ＼オープニングスタッフ募集！／ 東海圏で『スガキヤ』を知らない人はいない。 そんな創業80年の老舗企業が、 ついに関東に待望の進出！ 東海で長く愛されてきた 「スガキヤラーメン」。 唯一無二の味、圧倒的なコスパ 時代に合わせたコラボを武器に、 現在は全国と海外で300店舗以上を構えています。 10月15日にカエデウォーク長津田店が オープンし、初日は約300人の大行列！ 関東出店を待ち望んでいただいた たくさんの方々に囲まれながら 新店売り上げ記録を更新するほど大盛況でした。 今後3年間で関東50店舗、 将来的には1000店舗展開を目指しています。 今後一気に全国やグローバルに 事業を広げていくため、 給与・休みにも改革を加え、 社員を大幅増員中！ 関東エリア進出の「最前線」に立ち 新しい歴史を創る オープニングメンバーの募集です。 ―――――――――――――――― ⭐給与改定！ 未経験でも月給24万円～ ―――――――――――――――― ⭐休日改定！ 年間休日116日（2026年～） /平均残業月27h ※残業ゼロに向けた取り組みを行っています ―――――――――――――――― ■仕事内容 「おいしいラーメンと笑顔」を届ける、 店舗運営全般をお任せします。 少人数店舗だからこそ、アルバイトさんとの距離も近く、 一体感を持って仕事に取り組めるのが魅力です。 お客様対応・レジ・盛り付けなど、 まずは接客からスタート。 ゆくゆくは、売上管理やスタッフ育成など 店舗運営をお願いします。 ＜入社後の流れ＞ •本社での座学＆調理実演の研修（数週間） •店舗デビュー！調理業務からスタート •店舗運営（発注／シフト管理／衛生管理 など） •慣れてきたら、店舗づくりのアイデア出しや改善に ★「美味しい味をどの店舗でも」 調理に関するマニュアルが整っているため、 調理未経験でも安心してスタートできます。 ★入社後、3か月～1年で店長へ。 小さな店でも 年商数千万規模の“ミニ経営者” です。 ※プラスポイント！実は身に付くこんなスキル ✅売上が伸びない→どこに課題が？ ✅回転率が低い→オペレーションに無駄は？ ✅客数を増やす→POP・声掛け・導線は？ 自分の改善が “すぐ結果” に繋げられ、 ✅数字に強くなる ✅人を育てる力がつく ✅戦略を立てる ...etc 「経営感覚」が自然と身についていきます♪ 【スガキヤって意外と？➀】 ⭐「人想い」な会社 —————————————— ●現場で店長として働いていても、 必ずサポートが受けられる体制です。 エリアマネージャーや本社の教育グループが しっかりあなたをバックアップ！ 在庫の管理や店内のオペレーション等はもちろん、 「この教え方のほうが伝わりやすいよ」 「初めて店舗を持つときは、 ここに注意するといいよ」など 育成やキャリアの悩みまで、 どんなことも相談できる存在です♪ 実はアルバイトから「社員になりたい」 という声が多いのも当社の特徴。 その背景にあるのが、全社員に共通する 人を大切にし、助け合う優しい風土。 それが入社の決め手になったと話す社員もいる程、 温かさが根付いた職場です。 ●社内コミュニケーション 社員とコミュニケーションがとれる独自のシステムがあり、 連絡事項・店舗間の共有等、スムーズに連携！ 個別の相談もすぐにできるので、困ることはありません。 【スガキヤって意外と？②】 ⭐皆でやり遂げる達成感がある ————————————————— 店舗の多くは小規模タイプ。 だからこそ、仲間との距離感が 近いのも特徴。仲間とお店を 創り上げる達成感は格別です！ 学生さんや主婦さんなどお店の仲間が 日々できることが増えていくのを 見られるやりがいも感じながら、 チーム一丸となって あなたの理想のお店づくりに臨めます♪ 【スガキヤって意外と？➂】 ⭐Noは言われない！ 自分なりの店舗づくりができる！ ————————————————— 「やってみたい」にNoはでない会社。 「ぜひやってみよう！」と背中を後押しされ、 失敗した時も 「もっと良くするにはどうしたらいいだろう？」 と常に肯定されて、自信をもちながら チャレンジできる風土があります。 【スガキヤって意外と？④】 ⭐お客さんとの繋がりも感じられる ————————————————— フードコートに構えている店舗がほとんどですが、 実はお客さんから感謝されることが、 驚くほど多い！ 食器の返却時に、「美味しかったよ」 「次は新メニュー食べてみるよ！」 など、一言いただけることが沢山。 また、「近くにお店出してくれて嬉しい。ありがとう」 なんて言葉も。 ファンの方がいる実感もあり、 また頑張るパワーを得られます。 【スガキヤって意外と？⑤】 ⭐チャレンジングな会社 ————————————————— ＊ラーメン以外の新業態の展開 ＊新メニューの開発 ＊シフト作りのデジタル移行等、社内改善 etc.. 色んなことに「チャレンジ」している会社です。 新しい挑戦が続くスガキヤで、 あなたも次のキャリアを始めてみませんか？ 社員一同、お待ちしております！ ▷気になった方は応募ボタンへ！ カジュアルな面接１～２回の選考も行っています。 ▷給与・待遇等の詳細な情報、その他魅力は この後もぜひご覧ください。

【2級管工事技士募集】充実の1級取得研修あり！年休130日〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設・ホテル・ビル案件を中心に 改修工事の施工管理を行なっていただきます。 マンション以外の建物の管工事施工管理の ご経験を積んでいただけます。 ＼この求人のおすすめポイント／ ✨充実の資格取得支援制度あり ✨年間休日130日以上 ✨残業は月平均15～20時間 ✨転勤・長期出張ほぼなし ✨早朝・深夜工事なし ✨年3回、1週間超の長期休みあり ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①管工事（給水、排水管のリフォーム）の 計画立案と進捗管理 ②品質・安全・コスト管理 ③お客様や協力業者とのコミュニケーション ※リノベーション案件 企業の寮の共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件が中心です。 ※外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ✅充実の資格取得支援制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得に向けたサポートが手厚く、 予備校連携による教材や模試の活用により 効率的に勉強が可能です！ 資格学校から迎えた外部講師からの 個別指導も受けられます！ 資格取得に挑戦しやすい環境のため 働きながらでも合格を目指せます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 まずは現場を管理監督する所長を 目指していただきます。将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""""スクラップ&ビルド""""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

【2級管工事技士募集】充実の1級取得研修あり！年休130日〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設・ホテル・ビル案件を中心に 改修工事の施工管理を行なっていただきます。 マンション以外の建物の管工事施工管理の ご経験を積んでいただけます。 ＼この求人のおすすめポイント／ ✨充実の資格取得支援制度あり ✨年間休日130日以上 ✨残業は月平均15～20時間 ✨転勤・長期出張ほぼなし ✨早朝・深夜工事なし ✨年3回、1週間超の長期休みあり ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①管工事（給水、排水管のリフォーム）の 計画立案と進捗管理 ②品質・安全・コスト管理 ③お客様や協力業者とのコミュニケーション ※リノベーション案件 企業の寮の共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件が中心です。 ※外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ✅充実の資格取得支援制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得に向けたサポートが手厚く、 予備校連携による教材や模試の活用により 効率的に勉強が可能です！ 資格学校から迎えた外部講師からの 個別指導も受けられます！ 資格取得に挑戦しやすい環境のため 働きながらでも合格を目指せます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 まずは現場を管理監督する所長を 目指していただきます。将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""""スクラップ&ビルド""""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

【無資格OK】年間休日130日以上！充実の資格取得支援あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設・ホテル・ビル案件を中心に 改修工事の施工管理を行なっていただきます。 マンション以外の建物の管工事施工管理の ご経験を積んでいただけます。 ＼この求人のおすすめポイント／ ✨充実の資格取得支援制度あり ✨年間休日130日以上 ✨残業は月平均15～20時間 ✨転勤・長期出張ほぼなし ✨早朝・深夜工事なし ✨年3回、1週間超の長期休みあり ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①管工事（給水、排水管のリフォーム）の 計画立案と進捗管理 ②品質・安全・コスト管理 ③お客様や協力業者とのコミュニケーション ※リノベーション案件 企業の寮の共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件が中心です。 ※外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ✅充実の資格取得支援制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得に向けたサポートが手厚く、 予備校連携による教材や模試の活用により 効率的に勉強が可能です！ 資格学校から迎えた外部講師からの 個別指導も受けられます！ 資格取得に挑戦しやすい環境のため 働きながらでも合格を目指せます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 まずは現場を管理監督する所長を 目指していただきます。将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設・ホテル・ビル案件を中心に 改修工事の施工管理を行なっていただきます。 マンション以外の建物の施工管理の ご経験を積んでいただけます。 ＼この求人のおすすめポイント／ ✨充実の資格取得支援制度あり ✨年間休日130日以上 ✨残業は月平均15～20時間 ✨転勤・長期出張ほぼなし ✨早朝・深夜工事なし ✨年3回、1週間超の長期休みあり ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・商業施設等（マンション以外の建物）の 改修工事の施工管理 （施工管理・仮設図作成） ・リノベーション案件施工管理 企業の寮を賃貸マンションに変える 1棟丸々のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件が中心です。 ※内装、外装、外構、防水、給排水設備、 電気設備、バリアフリー化、耐震、建替、 電気通信設備等の施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ✅充実の資格取得支援制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得に向けたサポートが手厚く、 予備校連携による教材や模試の活用により 効率的に勉強が可能です！ 資格学校から迎えた外部講師からの 個別指導も受けられます！ 資格取得に挑戦しやすい環境のため 働きながらでも合格を目指せます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 まずは現場を管理監督する所長を 目指していただきます。将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""""スクラップ&ビルド""""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

【無資格OK】年間休日130日以上！充実の資格取得支援あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設・ホテル・ビル案件を中心に 改修工事の施工管理を行なっていただきます。 マンション以外の建物の管工事施工管理の ご経験を積んでいただけます。 ＼この求人のおすすめポイント／ ✨充実の資格取得支援制度あり ✨年間休日130日以上 ✨残業は月平均15～20時間 ✨転勤・長期出張ほぼなし ✨早朝・深夜工事なし ✨年3回、1週間超の長期休みあり ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①管工事（給水、排水管のリフォーム）の 計画立案と進捗管理 ②品質・安全・コスト管理 ③お客様や協力業者とのコミュニケーション ※リノベーション案件 企業の寮の共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件が中心です。 ※外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ✅充実の資格取得支援制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得に向けたサポートが手厚く、 予備校連携による教材や模試の活用により 効率的に勉強が可能です！ 資格学校から迎えた外部講師からの 個別指導も受けられます！ 資格取得に挑戦しやすい環境のため 働きながらでも合格を目指せます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 まずは現場を管理監督する所長を 目指していただきます。将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設・ホテル・ビル案件を中心に 改修工事の施工管理を行なっていただきます。 マンション以外の建物の施工管理の ご経験を積んでいただけます。 ＼この求人のおすすめポイント／ ✨充実の資格取得支援制度あり ✨年間休日130日以上 ✨残業は月平均15～20時間 ✨転勤・長期出張ほぼなし ✨早朝・深夜工事なし ✨年3回、1週間超の長期休みあり ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・商業施設等（マンション以外の建物）の 改修工事の施工管理 （施工管理・仮設図作成） ・リノベーション案件施工管理 企業の寮を賃貸マンションに変える 1棟丸々のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件が中心です。 ※内装、外装、外構、防水、給排水設備、 電気設備、バリアフリー化、耐震、建替、 電気通信設備等の施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ✅充実の資格取得支援制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得に向けたサポートが手厚く、 予備校連携による教材や模試の活用により 効率的に勉強が可能です！ 資格学校から迎えた外部講師からの 個別指導も受けられます！ 資格取得に挑戦しやすい環境のため 働きながらでも合格を目指せます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 まずは現場を管理監督する所長を 目指していただきます。将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""""スクラップ&ビルド""""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

未経験歓迎★賞与年2回★年2回の7連休★年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師、飲食店長/支配人 ＝＝＝＝＝★オススメPOINT★＝＝＝＝＝＝ ✨ 勤務エリアを限定して働ける、デニーズの正社員 ✨ 初年度から年収400万円以上可能◎ ✨ 年間休日120日以上！年2回は7連休を取得 ✨ 残業は月平均15時間程度。時間外手当は全額支給 ✨ 接客・調理の経験不問。普段の仕事ぶりも評価 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ／ この先も安心して働ける場所を、デニーズで。 慣れた地域で、コツコツ自分のキャリアを築こう！ ＼ 「今の仕事をこの先も続けられるかな」 「自分には、これといった専門スキルがない」 「そろそろ安心して長く働ける場所を見つけたい」 そんな思いをお持ちのあなた、 「デニーズ」でこれからにつながる仕事を始めませんか？ まずは接客や調理など、 お店の基本業務を覚えるところからスタートし、 店長や先輩と一緒に働きながら、 少しずつできることを増やしていけます◎ 仕事を覚えて経験を積んで、 ゆくゆくはお店を支える店長へ！ 日々の積み重ねを、将来につなげられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💼仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━ デニーズの店舗で、 接客・調理などの業務をお任せします。 【具体的には】 ★ホール業務 ・お客様のお迎え、ご案内 ・料理やドリンクの提供 ・お会計 ・デザートの調理 ・店内の清掃、環境整備 など ★キッチン業務 ・食材の下ごしらえ、調理 ・食材や調理器具の管理 ・厨房内の清掃、衛生管理 など まずは配属店舗で、 基本的な仕事から身につけていきます。 慣れてきたら、スタッフの育成や 食材・コストの管理などにも少しずつ挑戦。 接客・調理の両方を経験しながら、 将来的に店長を目指すポジションです！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験でもイチから学べる】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、本部での座学研修を実施◎ その後は店舗で店長や先輩スタッフから 実際の仕事を教わります。 調理器具の使い方や接客の基本など、 初めてのことも一つずつ覚えていきましょう！ タブレットで確認できる教育ツールもあり、 学んだ内容を振り返ることができます。 「飲食の仕事は初めて」 「店長なんて、まだ想像できない」 そんな方も、まずは目の前の仕事から。 経験を重ねながら、役割を広げていけます！ ━━━━━━━━━━━━━ 🏡【働くエリアを決めて腰を据えられる】 ━━━━━━━━━━━━━ 今回は、勤務エリアを限定する 「エリア社員」の募集です。 生活の拠点を大切にしながら、 地域のお店で経験を重ね、 将来は店長としてお店を支える道があります◎ ※配属先は希望を考慮して決定します。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌴【趣味や自分の時間も楽しめる】 ━━━━━━━━━━━━━ 月9日休みのシフト制で、年間休日は120日以上。 年2回の7連休はあらかじめ日程を決めるので、 旅行の予約や帰省の約束も早めにできます◎ お子さんの学校行事など、 特定の日のお休みも相談OK。 ほとんどの店舗で深夜営業がなく、 夜勤はほぼありません！ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【日々の取り組みが評価に】 ━━━━━━━━━━━━━ ・新しい仕事を覚えること ・任された業務に丁寧に取り組むこと ・周囲と協力しながらお店を支えること 店舗スタッフの評価では、 日々の取り組みや仕事のプロセスを確認します◎ リーダー、副店長、店長と、 経験に応じて次の役割を目指せる環境です！ 店長になった後も、店舗運営の成果などを 評価する仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━ 🍽️【人だからこそできる仕事を】 ━━━━━━━━━━━━━ お客様の様子に気を配ったり、 一緒に働く仲間と声をかけ合ったり。 お店での心地よい時間をつくるのは、 そこで働く人たちの気配りや連携です。 デニーズが大切にしているのは、 人だからこそ提供できるサービス。 接客や調理、チームでお店を動かす経験を、 これからの自分の力にしていきませんか？

未経験者7割以上！40・50代活躍！年休118日！月9日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー 「これからは誰かのために働きたい！」 「一人一人に合った支援をしたい」 「介護の幅を広げて自己成長をしたい」 「働き方を変えていきたい」 いいじゃないですか！その生き方。 あなたの想いをジオックスが全肯定、 全力で応援させてください。 事業拡大につき、毎月2名ほど 新しい仲間を迎えています。 ＊自動車運転免許 ＊自家用車 ＊普通二輪以上のバイク 上記をお持ちの方であれば まずは面接に来ていただきます！ -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- ＊月給30万円〜 ＊昇給年1回・賞与年2回あり ＊年間休日118日・月9日休み ＊国家資格（介護福祉士）の取得も支援 -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- ＜ お任せするのは… ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■日勤のみのホームヘルパー（訪問支援） ノルマなどはないので安心してください！ 数字に追われるような仕事は忘れて、 目の前の人を“笑顔”にしませんか。 障がいをお持ちの 利用者さんのお宅へ訪問し、 食事や入浴、着替えといった 日常生活全般や 服薬や医療機関受診の管理などの サポートをお任せします。 身体障がい・精神障がい・難病の方など、 利用者さんのご状況は様々。 見守りのみが必要な方もいれば、 手足の麻痺で介護が 不可欠な方もいらっしゃいます。 利用者さんやご家族と向き合い、 支援を行うことで 心と心のつながりを感じることができ、 「自分が必要とされている」ことを 実感できる仕事です。 あなたのサポートが 利用者さんの心豊かな生活を支えます。 ＜未経験でも安心の研修制度＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後まず1週間は、 座学で障がい者支援の基礎知識や 心構えを学びます。 その後3ヶ月ほどは、 必ず先輩がマンツーマンで訪問に同行。 利用者様との接し方からケアの手順まで、 現場で一つずつ丁寧に指導します。 「自信を持って一人で 訪問できるようになるまで」 会社が責任を持ってサポートします。 ＊＊＊ ＼ 未経験からでも全く問題なし ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 今活躍しているスタッフの 7割以上が 未経験＆無資格スタート。 営業、接客、子育て中心の生活、 親の介護経験など—— みんな“これまでの人生経験”を 強みに変えて働いています。 例えば、こんな方が活躍中です。 - 営業・接客で培った対話力を 誰かのために活かしたい方 - 子育てが落ち着き、 社会ともう一度しっかり関わりたい方 - 親の介護を経験し、 支える仕事の尊さを知っている方 - 「ありがとう」を直接もらえる 仕事にキャリアをシフトしたい方 どれか一つでも当てはまれば、 あなたはこの仕事に向いています。 研修体制も万全です。 日々のOJTに加え、 月1回の実技指導や外部講師の 勉強会を実施。 チャットでいつでも相談できるので、 訪問先でも“ひとりで悩む” ことはありません。 さらに、介護福祉士国家試験に 向けた短期集中講座など、 あなたの「成長したい」という 気持ちにも全力で応えます。 ＜ジオックスで働く3つの安心とやりがい＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ① ひとりじゃない「2人体制」での訪問 重度の訪問介護は、 必ずヘルパー2人体制で行います。 声を掛け合いながらケアができるため、 経験が浅い方でも安心して働ける環境です。 ② 一対一で、利用者様とじっくり向き合える 「バタバタと施設内を駆け回り、 作業のような介護になっていた…」 そんな施設勤務の経験がある方にこそ 知ってほしい仕事です。 ジオックスでは目の前の 利用者様お一人の時間と生活に、 心から寄り添うことができます。 ③ 「人にしかできない」AI時代に強い仕事 テクノロジーが進化しても、 人の温もりや心の通ったコミュニケーション、 きめ細やかな身体介護は AIには取って代われません。 一生もののスキルとして、 長く安定して活躍し続けられます。 ＜ ジオックスが大切にしている想い ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたが向き合う利用者さんですが、 障がい者といっても 部位や程度、状況まで本当に様々です。 重度だから大変という単純なものではなく、 一人ひとりに最適なケアを行うことが大切。 そして、この業界を志す未経験の方を ひとりでも多くウチで育てていきたい！ これは社長以下、社員みんなの想いです。 ＜ジオックスの"５つのお約束"＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. 安全 2. 法令遵守 3. 従業員の持続可能性 4. ご利用者様の満足 5. 経済的安定 ご利用者様に良いサービスを提供するには 従業員の皆様が健康に、健全に 働ける環境が大事だと考えています。 お悩みごと、お困りごとは いつでもお気軽にご相談ください。 ＊＊＊ ／ もっと詳しく知りたいという方は リニューアルしたHPもご覧ください！ http://www.geo-x.jp/ （URLをコピペしてGO！） ＼ 上記『採用ホームページ』には、 「社員インタビュー」や「数字で見る」 といった各種コンテンツもあります！ ■さらに、コチラもぜひ！ 『一緒に働くスタッフのインタビュー記事』 https://www.dashimasu.com/posts/detail/geo-x2 https://www.dashimasu.com/posts/detail/geo-x3