神奈川、専門職･その他、オープニングスタッフの求人・転職情報

【キャリアアップ】現場から管理者への成長を後押し！月給30万円～／1～2年での早期昇進も可能！チームをまとめる姿勢や意欲をしっかり評価します／オープニング募集／未経験・ブランク歓迎／手厚い支援体制のもとで新しい事業所をつくりませんか

仕事内容: 川崎市高津区野川に 新規オープンする訪問介護事業所のオープニング募集です。 訪問介護スタッフやサービス提供責任者として、 現場から管理者へ昇格できる成長ステップと サポート体制をご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 まずは先輩との同行訪問からスタート。 ご利用者さま宅での身体介護や生活援助、 外出支援、見守り、サービス記録の作成など、 基本業務を一つひとつ丁寧に取り組みます。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 担当する訪問先を一人でスムーズに対応。 服薬確認、通院や外出時のサポート、 関係職種・関係機関との連携も 慣れていきます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 半年〜1年後（サービス提供責任者へ） 訪問介護計画書等の作成や新規依頼への対応、 利用者さま・ご家族・ケアマネジャーとの調整、 ヘルパーのシフト調整や指導・同行を開始。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 1〜2年後（管理者へ） チームをまとめる姿勢や意欲を重視して評価！ 1〜2年程度での早期昇進が可能です。 サービス内容の確認や記録管理に加え、 事業所運営補助や拠点全体のマネジメントを 担当。 現場経験を活かして管理者へ昇格できます。 ■仕事内容 高齢者の方、障がいのある方のご自宅を訪問し、 日常生活の支援を行います。 【主な業務内容】 ・身体介護（食事、入浴、排泄、着替えなど） ・生活援助（調理、洗濯、掃除、 買い物代行など） ・見守り ・服薬確認 ・通院や外出時のサポート ・記録作成 ・関係機関との連携 【訪問介護スタッフ（正社員）の業務】 ・ご利用者さま宅での身体介護、生活援助 ・外出支援、見守り ・サービス記録の作成 ・関係職種との連携 【サービス提供責任者（正社員）の業務】 ・訪問介護業務 ・訪問介護計画書等の作成 ・利用者さま、ご家族、 ケアマネジャー等との連絡調整 ・ヘルパーのシフト調整、指導、同行 ・サービス内容の確認、記録管理 ・新規依頼への対応 ・事業所運営補助 ■理念・想い 私たちは、「介護を通じて、関わるすべての人に 愛を届け、幸せな毎日を創り出す」ことを 目指しています。高齢者支援も障がい者支援も 同じように大切な地域福祉と考え、 一人ひとりの暮らしに合わせた丁寧な支援を 大切にしています。

【経験者採用】残業ほぼ無し｜月9日休み｜日本初の直営店

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（アパレル/アクセサリー/インテリア）、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＊＝＝＝この求人のポイント＝＝＝＊ ⏩日本初となる「2XU」の直営店 ⏩ブランドの国内展開を担う立ち上げ募集 ⏩新しい店舗をイチからつくれる ⏩マネジメント経験6か月以上で応募OK ⏩個人ノルマなし・チームで店舗を運営 ⏩週休2日制・月9日休み ⏩残業月平均2時間程度 ⏩業績連動賞与年2回・表彰制度あり ＊＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＊ 【仕事内容】 日本初となる「2XU」直営店の 店長・マネージャー候補として、 店舗の立ち上げから運営までお任せします。 ✅開店準備 ✅接客・レジ対応 ✅検品・商品管理 ✅売場づくり ✅店舗オペレーション業務 ✅シフト管理・スタッフ育成 ✅引き継ぎ業務 ＜1日のスケジュール例＞ 9：30 出勤／納品 9：45 朝礼／清掃 10：00 開店／検品／接客／レジ 13：00 休憩 14：00 接客／レジ 16：30 オペレーション作業 17：00 休憩 17：30 接客／レジ 19：00 引き継ぎ／退勤 ■「2XU」について――― 「2XU（ツータイムズユー）」は、 2005年にオーストラリアで誕生した パフォーマンスコンプレッションブランドです。 ブランド名には、 「Two Times You＝あなたのチカラを2倍にする」 という想いが込められています。 コンプレッションウェアを中心に、 ランニングやトレーニング、トライアスロンなど、 さまざまなスポーツシーンを支える商品を展開。 本格的に競技へ取り組むアスリートから、 日常的に運動を楽しむ方まで、 幅広いお客様に選ばれているブランドです。 ■日本初の直営店――― 今回オープンするのは、 日本初となる「2XU」の直営店です。 決められた店舗を引き継ぐのではなく、 売場づくりや接客スタイル、スタッフ育成など、 店舗の土台づくりから携われます。 日本におけるブランド展開の第一歩を担い、 「2XU」の魅力をより多くのお客様へ届けていく。 そんな特別な店舗を、中心メンバーとして つくり上げていけるポジションです。 ■オープニング募集――― 店長・マネージャー候補として、 オープン前の準備から店舗運営に携われます。 これまでの販売・接客経験や、 スタッフをまとめてきた経験を活かしながら、 新しい店舗をイチからつくれる環境です。 日本初の直営店だからこそ、 一つひとつのアイデアや取り組みが、 これからの店舗づくりやブランドの成長につながります。 ■商業施設内の店舗――― 商業施設内なので、お買い物にも便利！ 美容、コスメ、バッグ、靴などが好きな方にも メリットの多い職場です！

★高収入!!月給42万円～★年収550万円以上★2026年5月開設予定の新しい施設への訪問看護です★オンコールなし★希望休がとりやすい

【正社員】住宅型有料老人ホーム内看護師の『管理者候補』／ユースフル川崎（川崎市幸区小倉）/506A11s オープニングスタッフ／川崎市幸区／2026年5月OPEN／住宅型有料老人ホーム内看護師の管理者候補 神奈川県川崎市幸区小倉3-20-21 正社員 求人の特徴 オンコールなし 残業ほぼなし 介護施設 有料老人ホーム 交通費支給 冬季休暇あり 夏季休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 主婦・主夫歓迎 学歴不問 リモート面接 OK 制服あり 車通勤 OK 入社祝い金あり 残業手当あり 資格取得手当あり 賞与あり 業務内容 2026年5月オープンの住宅型有料老人ホーム『ユースフル川崎』内、訪問看護ステーションの管理者候補を募集します！ オープン後約半年を目途に増床予定です◎ スタッフの入社時期や業務習熟度に合わせて、段階的に入居者数を増やしていく運営方針です。 またエリアマネージャーの継続的なサポートや、他施設の管理者による立ち上げ支援など 新規施設でも無理なく、安心して働き続けられる体制を整えております！ 業界大手の安定した経営基盤 ユースフル川崎は、関西一円に100ヶ所以上の事業所を展開するライフケアグループが運営しており、業界大手の安定性を誇ります。 経営基盤がしっかりしているため、長期的に安心して働くことができます。 ライフケアグループは「日本一楽しい福祉の会社」を目指しており、スタッフが「ライフケアグループで働いてよかった」と感じられる環境づくりに力を入れています。 仕事内容 訪問看護ステーションの管理者業務をお任せします。 具体的には… ・運営管理・収支管理・行政管理 ・訪問看護指示書の管理 ・スタッフの人材育成・勤怠(シフト)管理 ・訪問看護記録の管理 ・面接対応 ・高齢者施設内での訪問看護業務全般 ・ご利用者様の管理 など ＼面接と同時に見学を実施しています／ 実際に働く施設・現場を見てから入社を決めてOK♪ 入社日調整可能◎転職時期について相談したい方もまずはご応募ください！ 職種 オープニングスタッフ／川崎市幸区／2026年5月OPEN／住宅型有料老人ホーム内看護師の管理者候補 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制

看護小規模多機能　ケアマネージャーのお仕事｜年間休日120日・日勤のみ

仕事内容 「通い・泊まり・訪問」を固定概念なく組み合わせた、 制約の少ない「オリジナル」なケアプランを実現｜認知症介護の実績◎ お客様が主人公となり、生きがいをもって生活できるよう チームで在宅生活を支えています。 看護小規模多機能型居宅介護における ケアマネジメント業務全般、および付随する介護支援業務。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、 ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。 映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や 検診補助など福利厚生も手厚く、 仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。 介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 「かんたき」のやりがい 「かんたき」だからこそ実現できる、真のご利用者ファーストのケアプランニング！ 「ある日は施設でお喋りを楽しみ、ある日はご自宅に伺って生活を支える」。 訪問も施設も両方経験できるため、 医療的ケアが必要な方の生活の全体像を深く知ることができ、 ケアマネージャーとしてのスキルアップにつながります。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービスは、 認知症？齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し グループホームの運営居室数は日本一。 その他に、小規模多機能型居宅介護、 介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、 全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しています。

看護小規模多機能ケアマネージャーのお仕事｜年間休日120日・日勤のみ

仕事内容 「通い・泊まり・訪問」を固定概念なく組み合わせた、 制約の少ない「オリジナル」なケアプランを実現｜認知症介護の実績◎ お客様が主人公となり、生きがいをもって生活できるよう チームで在宅生活を支えています。 看護小規模多機能型居宅介護における ケアマネジメント業務全般、および付随する介護支援業務。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、 ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。 映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や 検診補助など福利厚生も手厚く、 仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。 介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 「かんたき」のやりがい 「かんたき」だからこそ実現できる、真のご利用者ファーストのケアプランニング！ 「ある日は施設でお喋りを楽しみ、ある日はご自宅に伺って生活を支える」。 訪問も施設も両方経験できるため、 医療的ケアが必要な方の生活の全体像を深く知ることができ、 ケアマネージャーとしてのスキルアップにつながります。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービスは、 認知症？齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し グループホームの運営居室数は日本一。 その他に、小規模多機能型居宅介護、 介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、 全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しています。

看護小規模多機能　ケアマネージャーのお仕事｜年間休日120日・日勤のみ

仕事内容 「通い・泊まり・訪問」を固定概念なく組み合わせた、 制約の少ない「オリジナル」なケアプランを実現｜認知症介護の実績◎ お客様が主人公となり、生きがいをもって生活できるよう チームで在宅生活を支えています。 看護小規模多機能型居宅介護における ケアマネジメント業務全般、および付随する介護支援業務。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、 ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。 映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や 検診補助など福利厚生も手厚く、 仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。 介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 「かんたき」のやりがい 「かんたき」だからこそ実現できる、真のご利用者ファーストのケアプランニング！ 「ある日は施設でお喋りを楽しみ、ある日はご自宅に伺って生活を支える」。 訪問も施設も両方経験できるため、 医療的ケアが必要な方の生活の全体像を深く知ることができ、 ケアマネージャーとしてのスキルアップにつながります。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービスは、 認知症？齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し グループホームの運営居室数は日本一。 その他に、小規模多機能型居宅介護、 介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、 全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しています。

スガキヤがカエデウォーク長津田に！／年休116日/残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ＼10月15日NEWオープン！／ ＼オープニングスタッフ募集！／ ＼スガキヤが、いよいよ関東へ進出！／ 東海地方出身の皆様、 大変お待たせいたしました！ 地元のソウルフード 「スガキヤ」が関東に初出店します！ クセになる和風とんこつスープ、 食後の甘いソフトクリーム、 そしておなじみの「ラーメンフォーク」。 懐かしいあの味を関東の皆さんに届ける オープニングスタッフとして、 新しいお店を一緒に盛り上げませんか？ 未経験でも 月給28万円スタート。 入社3か月～1年で店長昇格。 若いうちから店舗運営を任される スガキヤの店長募集です。 関東は3年で50店舗の展開を目指しているため、 今なら新しいポストや活躍のチャンスが とにかく豊富です！ ―――――――――――――― ✅給与改定！ 未経験でも 月給28万円～ 店長は 月給30万円～ ―――――――――――――― ✅休日改定！ 年間休日116日（2026年～） 平均残業 月2７時間程度 本部と店舗も残業時間ゼロに向けた 取り組みを行っています。 ―――――――――――――― さらに ・店舗運営を任される 経営経験 ・SV、エリアマネジャーなど キャリア拡張 ・関東での 店舗拡大フェーズ 若いうちから 飲食の“経営力”が身につきます。 ―――――――――――――――――――― 【この仕事で得られる3つの魅力】 ✅①店舗を任される“経営経験” スガキヤの店長は 単なる店舗責任者ではなく、 小さなお店の“経営者”です。 ・売上管理 ・人材育成 ・店舗改善 ・チームづくり 小さな店舗でも 年商数千万規模を動かします。 経営感覚が身につく仕事です。 ✅②チームでお店を作る楽しさ スガキヤの店舗は 少人数体制のコンパクトな店舗。 だからこそ ・メンバーとの距離が近い ・チームの一体感がある ・成長をすぐ実感できる 「こんなお店にしたい！」を 自分の手で実現できる面白さがあります。 ✅③自分なりの店づくりができる スガキヤでは 「これやってみたい」 「もっとこうしたい」 という声を大切にする風土があります。 失敗しても 「次どう改善するか」を一緒に考える。 そんな環境だからこそ 前向きに挑戦できる社員が多い会社です。 ―――――――――――――――――――― ＜仕事内容＞ 「おいしいラーメンと笑顔」を届ける スガキヤの店舗運営をお任せします。 まずは接客や簡単な調理からスタート。 慣れてきたら ・売上管理 ・人材育成 ・シフト作成 ・店舗改善 など、店舗運営全体に関わります。 少人数店舗だからこそ チームでお店を作る実感があります。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社後研修 ・本社座学（愛知県にある 本社近くの研修施設で研修を行います） ・調理実演研修 ▼店舗勤務スタート ・接客 ・調理 ・オペレーション習得 ▼その後 ・発注 ・シフト管理 ・店舗改善 3か月〜1年で店長へ。 更に、希望者は エリアマネジャー等、本部キャリアも実現可能です。 ―――――――――――――――――――― ■安心して成長できるサポート体制 店長になっても 一人で抱え込む必要はありません。 エリアマネージャーや 本社教育グループが配属後も 定期的にサポート！ 「困ったときにすぐ相談できる」 安心の環境です。 ■新規エリアの出店も好調♪ 先日オープンした日清プラザ店では OPEN日なんと150人以上もの行列！ 新店売り上げ記録を更新しました♪ 今後は関東で3年間に50店舗の展開を目指し、 将来的には1000店舗規模へ！ 創業80年を迎えた現在も さらなる成長を目指しています。 ■ここまで読んでくれたあなたへ スガキヤは ✔早く成長したい ✔飲食でキャリアを作りたい ✔自分のお店を作りたい そんな方に ぴったりの会社です。 ぜひ一度、お話してみませんか？

アジャスター3級★在宅ワーク★年休120日★月給35万円超★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査、損保事務 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）のオープニングスタッフを募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅月給35万5000円以上 ✅年収700万円以上が可能 ✅対応件数に応じたインセン ✅年間休日120日を確保 ✅土日祝日は完全にお休み ✅転勤なしで家族との時間増 《この会社の特徴は...》 ✅従業員数500人超の規模 ✅自動車ビジネスの安定基盤 ✅新規事業のオープニング募集 ✅在宅手当月5000円支給 ✅退職金制度をしっかりと完備 ✅確定拠出年金で将来も安心 ✅服装自由で自分らしく働く ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【仕事のやりがい】 当社のミッションは、事故車両の適正な流通と価値創造を通じて社会に貢献することです。アジャスターがもたらす介在価値は、1件1件の事故に対して迅速かつ公正な鑑定を行い、迅速な事故解決を支える点にあります。あなたの専門知識が、年間で数多くの安心を生み出し、自動車社会のインフラを陰から支える大きな社会的インパクトへと繋がっていきます。 【ワークライフバランス】 年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと完備されています。完全在宅勤務・テレワーク勤務であるため、通勤に要していた時間がすべて自身の自由な時間となり、家族と夕食を囲むなど、私生活を最大限に充実させられます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。今回の募集は、損害調査部門をさらに強化するための戦略的なオープニング募集であり、安定した経営母体のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。

《10/14オープン✨》未経験歓迎◎月給30万円～＆寮あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼⭐10月14日（水）リニューアルオープン⭐／ 「◯濱ラーメンショップ」として新たにスタート！ リニューアルに伴い、 お店を一緒に盛り上げてくれる 新メンバーを大募集します！ ⭐月給30万円～！ ⭐未経験スタート歓迎！ ⭐家具・家電付きの寮あり！ ⭐昇給・賞与あり！ ⭐週休2日制でしっかり休める◎ ⭐髪色・髪型自由！ピアス・ネイルOK ⭐独立支援制度あり！ ⭐今後も新規出店を多数予定！ ⭐店舗経営・マネジメントも学べる！ 西横浜駅から徒歩1分！ 「◯濱ラーメンショップ」が 自社ブランドとしてリニューアルオープン！ 新しく生まれ変わるお店で、 一緒にスタートを切る正社員を募集します。 「新しいお店づくりに関わりたい」 「飲食業界でステップアップしたい」 「いつか自分のお店を持ちたい」 そんな想いをお持ちの方、大歓迎！ ╋━━ 仕事内容 ━━╋ まずは店舗業務からスタート！ 具体的には… ・お客様のご案内、オーダー対応 ・ラーメンなどの調理、仕込み ・店舗の清掃、開店・閉店準備 など 仕事に慣れてきたら、 ・スタッフの育成 ・売上、コスト管理 ・新メニューやイベントの企画 ・店舗オペレーションの改善 など、店舗運営にも携われます！ 未経験の方もイチから丁寧に教えるので、 飲食経験がなくても安心してスタートできます◎ ─────────────── ✅未経験からキャリアアップ！ ─────────────── 社歴や年齢だけではなく、 日々の頑張りや実力をしっかり評価！ 20代で店長へステップアップした実績もあり、 将来的には店長やマネージャーなど 店舗を動かすポジションも目指せます。 さらに今後も新規出店を多数予定！ 新しいポジションが生まれるため、 「飲食業界で上を目指したい」 という方にもピッタリです！ ────────────── ✅家具・家電付きの寮あり！ ────────────── 家具・家電が揃った寮をご用意！ 即入寮も可能なので、 遠方からのご応募や 新生活を始めたい方も歓迎します◎ 引っ越しの負担を抑えながら、 仕事も住まいも新しくスタートできます！ ───────────── ✅独立を目指す方も応援！ ───────────── 「いつか自分のお店を持ちたい」 そんな夢も全力でサポート！ 店舗で働きながら、 ・仕込みや仕入れ管理 ・スタッフ育成 ・店舗マネジメント ・売上管理、数字分析 ・仕入れ先との交渉 など、店舗経営に必要な知識を 実践的に身につけられます。

新店立ち上げメンバー募集！昇給・昇格のチャンスあり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【経験がなくてもOK】キッチン業務～管理全般 ・調理や食材準備など 毎日の仕事はキッチン業務が中心 ・他、業務経験を活かしてメニュー開発、 スタッフの人材育成など、店舗全体の管理業務も お願いします。 「良いお店にしたい！」「新しいことにチャレンジしたい！」 という姿勢を応援！ 周りのスタッフとも協力しながら、やりがいのあるお仕事です。 【まずは慣れる事から！】流れを知るからスタート！ まずは接客・調理などから始めましょう！ 周りとのコミュニケーションが取れる方であれば 未経験でも問題ありません！ 最初に仕事の基本を覚えたら、責任者へのキャリアアップを 目指して徐々に管理業務へ挑戦していけます。 【ベンチャー企業ならでは！】キャリアアップも応援！ 社歴ではなく成果・頑張りを評価！ グループ全体でスタッフの挑戦を応援します！ 個性やスキルに応じた仕事を任せるので、 自分らしく、幅広く、キャリアを積むことが可能！ 経験を活かして上を目指したい方にもオススメ！ スキル次第では今後の店舗プロデュースなどにも携われます！ 【手当も充実！】安心して働ける職場！ 昇給・賞与の他に最大年4回の評価手当(規定)を支給！ 頑張った分はしっかり収入UPにつながる環境です！ 通勤・家族・役職といった様々な手当もあり。 グループ全体で有給休暇の取得も推進しており、 私生活も大切にできます。 無理なく働けるよう、スタッフの暮らしをサポートしています！ 【将来性のある企業！】全国展開で上昇中！ 当社は「食で未来を創る」をテーマ掲げています！ お客様にとって常に最高のサービスとなっているかを 追求すると共に、スタッフが笑顔で働ける環境づくりにも注力！ 約90のブランドで100を超える飲食店を全国へ展開しています。 食で笑顔を創っていく、外食企業として日々成長中です！

横浜市港北区◆オープニング！エリア外転勤なし！年間休121日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士、福祉/介護サービス提供責任者 福祉の現場で、食を通じて心と体の健康を支える仲間を募集 ・献立作成・栄養計算 ・食材の発注・在庫管理 ・調理現場の衛生チェック・改善提案 ・栄養相談・食事指導 ・行事食や特別食の企画・運営 グループ内の栄養士会で新たなスキルも身に付けることができます。 『転職をお考えの方！』 給食事業未経験の方、ブランクのある方も大歓迎！学校給食、病院、社会福祉施設、介護施設、社員食堂、学生食堂、寮、保養所、保育所、食品メーカー、セントラルキッチン等の経験者、栄養士から店長、エリアマネージャー(SV)へとキャリアアップを図りたい方も歓迎！ 『こんな方が活躍中！』 20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニアまで、新卒・第二新卒・転職・経験者・未経験者、様々なスタッフが活躍中です！第二新卒は新人研修に参加可能！お子様の手が離れてから再就職される方、同業他社からの転職で入社する方も多いです。 『お休みの取りやすい環境』 希望のお休み(休日)を出来る限り考慮します！育児(学校行事・お子様の病気)や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です！シフトは遠慮なく相談してください！スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています☆ 『会社情報』 全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。1959年に社員食堂の運営から創業、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。 求人コード【Q00uksF】

【資格を活かせる】放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者の募集

仕事内容 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 トイロはその中で児童発達支援・放課後等デイサービスを 提供する教室です。 単なる療育に留まらず、 「遊びと体験を重視した療育」を最大の特徴とし、 子どもたちが日々の活動を通して自ら学び、 社会性を育むことを目指しています。 1教室あたりの定員は10名。 水族館・動物園・ピクニックなどの外出イベントも 多数実施しています。 こんな方に、ぜひ読んでいただきたい募集です。 ・未経験可 ・柔軟なシフト体制 ・OJT、事業部内研修あり ・正社員登用制度あり エフィラグループなら、 ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます ぜひ下記をお読みになり、 お仕事内容と当社の想いを 知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 遊びと体験を通して子供たちの成長を応援！ ・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童（主に小学生）支援 ＜職場の様子＞ 1教室あたりの定員は10名です。 一日3～4名のスタッフで10人前後の利用児童を 担当します。 みんなで助け合いながら、楽しくお仕事しています。 一緒に遊んだり、宿題を見るところからスタートです。 ＜アピールポイント＞ ・未経験可 ・柔軟なシフト体制 ・OJT、事業部内研修あり ・正社員登用制度あり ・ライフプランに合わせて正社員と パートの切り替えもOK ・神奈川県内190拠点以上・従業員2,500名のグループ ・年間300回を超える研修／資格取得支援制度あり ・神奈川県外への転勤なし ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 未経験からでも着実に ステップアップできる体制があります。 ・資格取得支援制度（取得実績多数） 保育士・児童発達支援管理責任者などの資格取得を 全額補助しています。 ・選択型人事制度（FA制度） やりたい事が決まったら、変わったら、 社内で異動できる制度です。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ・メンター制度／社内留学制度／社内公募制度 ・神奈川県外への転勤なし ・副業可 ・給与改定年2回

100店舗展開×新業態｜最短2ヶ月で昇格・年収UP【飲食】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◤ 株式会社FOOLISH 店長・マネージャー候補募集◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年、FOOLISHは急拡大フェーズへ。 🔥100店舗展開を見据えた組織拡大🔥 🔥新業態への挑戦も加速中🔥 “笑顔と共に生きる”を企業理念に掲げ、 SNSで話題の居酒屋『呼炉凪来』をはじめ、 全国へ魅力的な飲食ブランドを展開しています。 現在FOOLISHが求めているのは、 店長・マネージャー候補として 自分で売上をつくり、スタッフを育て、店舗を拡大していける方です。 店舗ごとの成果に向き合いながら、 自分の経験や実力を活かして、 お店・組織・ブランドを創る側として活躍したい方を歓迎します。 ◤ 仕事内容 あなたに期待すること◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国展開を進める外食ベンチャーで、 店舗運営を担う店長・マネージャー候補を募集します。 お任せするのは、ホール・キッチン業務だけではありません。 売上管理、人材育成、シフト作成、 オペレーション改善、新店立ち上げなど、 店舗を成長させるための運営全般に関わっていただきます。 店舗ごとの売上や成果を競い合う文化もあり、 自分の行動や工夫が数字として返ってくる環境です。 <具体的にお任せすること> ・売上管理、原価管理、在庫管理 ・スタッフの採用、教育、育成 ・シフト作成、勤怠管理 ・売上目標達成に向けた施策立案 ・接客品質、料理品質、衛生管理の改善 ・店舗オペレーションの標準化、改善 ・新店立ち上げ時の運営サポート ◤ FOOLISHが目指す “人が主役”の働き方◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年功序列は一切なし。 経験・実力・成果をスピーディーに評価し、 給与・ポジションへしっかり反映します。 入社から最短2ヶ月で 店長へ昇格した実績もあり、 入社1年で年収590万円も目指せる環境です。 さらに、複数店舗を統括する マネージャー職まで昇進すれば、 年収800万円以上も目指せます。 ◤ FOOLISHで働く メリット・魅力◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇月収35万円START ◆業界トップクラスの待遇 ◇中途入社から最短2ヶ月で店長昇格実績あり ◆新店立ち上げ・店舗拡大に関われる ◇成果次第で早期キャリアアップ可能

【資格を活かせる】放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者の募集

仕事内容 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 トイロはその中で児童発達支援・放課後等デイサービスを 提供する教室です。 単なる療育に留まらず、 「遊びと体験を重視した療育」を最大の特徴とし、 子どもたちが日々の活動を通して自ら学び、 社会性を育むことを目指しています。 1教室あたりの定員は10名。 水族館・動物園・ピクニックなどの外出イベントも 多数実施しています。 こんな方に、ぜひ読んでいただきたい募集です。 ・未経験可 ・柔軟なシフト体制 ・OJT、事業部内研修あり ・正社員登用制度あり エフィラグループなら、 ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます ぜひ下記をお読みになり、 お仕事内容と当社の想いを 知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 遊びと体験を通して子供たちの成長を応援！ ・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童（主に小学生）支援 ＜職場の様子＞ 1教室あたりの定員は10名です。 一日3～4名のスタッフで10人前後の利用児童を 担当します。 みんなで助け合いながら、楽しくお仕事しています。 一緒に遊んだり、宿題を見るところからスタートです。 ＜アピールポイント＞ ・未経験可 ・柔軟なシフト体制 ・OJT、事業部内研修あり ・正社員登用制度あり ・ライフプランに合わせて正社員と パートの切り替えもOK ・神奈川県内190拠点以上・従業員2,500名のグループ ・年間300回を超える研修／資格取得支援制度あり ・神奈川県外への転勤なし ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 未経験からでも着実に ステップアップできる体制があります。 ・資格取得支援制度（取得実績多数） 保育士・児童発達支援管理責任者などの資格取得を 全額補助しています。 ・選択型人事制度（FA制度） やりたい事が決まったら、変わったら、 社内で異動できる制度です。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ・メンター制度／社内留学制度／社内公募制度 ・神奈川県外への転勤なし ・副業可 ・給与改定年2回

【KIRIN】が運営する老舗ビアレストラン！新業態・新店舗もオープン予定！経験を活かして安心安定のキリンシティで新規一転！

仕事内容 旬の食材を使った料理からチームマネジメント！【KIRIN】グループでステップアップ！ 【仕事内容】 ・店舗での調理業務全般 ・仕入れ ・食材の仕込み ・調理や盛り付けなど ●その他料理長(チーフ職)としてスタッフ育成やメニュー開発・食材の管理などにもかかわっていただきます。 料理のクオリティやチームビルディングなど、厨房の中心的存在として活躍できる環境です。 【キリンシティ】とは 誰もが知っている「キリンラガー」や「キリン一番搾り」でおなじみのキリングループの一員として、 1983年（昭和58年）から運営している老舗ビアレストランです。 たくさんのスタッフやお客様の支えによって、守り続けてきた味とブランド、 これからも多くの方に〈キリンビール〉の魅力をお伝えしていきます♪ 【できる限り手作りにこだわったお料理が自慢！】 定番のオリジナルメニューから季節の素材をふんだんに使った 今月のおすすめ素材＆季節の特別メニューなどビールの美味しさを さらに引き出すため、お料理にもとことんこだわっています。 【ビールへのこだわりもハンバない！】 当社自慢の〈キリン一番搾り生ビール〉をはじめ、さまざまなビールをはじめ数多くのドリンクを提供。 親しみのあるものから、当店でしか味わえない〈ご馳走ビール〉まで、幅広く取り揃えています。 そんなビールの魅力を最大限に表現できるよう、注ぎ方にも注力！ ★〈キリン一番搾り生ビール〉は、特製タンブラーに2度注ぎ ★〈ご馳走ビール〉は、ビールの美味しさを引き出すために3回注ぎ など、ビールごとに最適なグラス・注ぎ方で提供していますよ。 キリンシティのグッドポイント！ ◆調理経験者＆調理希望の方を積極採用中！ 店内での手作りメニューにこだわりあり！幅広い調理スキルをGETできる環境です！ 定番料理以外にも毎月「旬の食材」を使ったおすすめ料理をご提供、様々な食材を扱えます！ ぜひ、あなたのスキルを『キリンシティ』で活かしませんか？ ◆早期キャリアアップ応援します！ 20～40代が全社員の8割を占めており、新卒入社や他業態から転職したスタッフも多数！ 経験が浅くてもしっかり学べる環境が整っています。 「入社1～2年で副チーフ、2～5年でチーフ」という明確なキャリアパスがあり、最短半年での昇格も可能 最年少店長は23歳で、20代でチーフ・店長・料理長として活躍している社員も多数在籍しています！ 《年4回の人事評価》と《年2回の給与査定》で、あなたの頑張りや成果を見逃さずスピーディーに還元します！ 近隣店舗との連携もしやすいため、困った時にすぐ相談できる温かい雰囲気も自慢です♪ 意欲と実力次第では、新店舗の立ち上げを任される「抜擢人事」など、大役を担うチャンスも！ 将来は、商品企画開発や人事といったバックオフィス部門へのキャリアチェンジも可能です♪ また、さまざまな研修や独自の資格制度が充実しているのも魅力のひとつ！ 「ビアマイスター」「マイスターコッホ」の資格取得を通じて、ビールや調理の知識がしっかりと身につきます。 社内料理コンテストなど腕試しの機会もあり、目標を持ちながら仲間と楽しく成長していける職場です★ ＼安心して学べる研修＆独自資格制度◎／ ＊『キリンシティ タワーホール船堀店』にて1ヶ月間のマンツーマン研修 ＊階層別の研修 ＊生産者の想いを知る「体験研修」 など… プライベートを大切にできる職場！ 早番・遅番・短時間勤務を取り入れ、変形労働時間制のもとで無理のない勤務体制を整えています。 シフトは1店舗ごとではなく、近隣店舗と連携したエリア体制で作成。 エリアに配属されている社員も在籍しているため、個店だけでは難しい調整も可能となり、 ライフスタイルに合わせた柔軟なシフト調整を実現しています。 「17:00に退勤したい」「午後から出勤したい」などの希望も相談OK◎ 残業が発生しにくい体制づくりを徹底しています。 もちろん、所定労働時間を超えた場合の超過分は《1分単位で全額支給》するため、安心して働けます♪ さらに、育休取得・復帰率100％。平均勤続年数は12年と、長く働き続けるスタッフが多数。 ワークライフバランスを重視したい方も、安心してキャリアを築ける職場です。 【KIRIN】グループならではのワークライフバランスを実現 ★子育てと仕事の両立が可能！ キリンシティでは育児と仕事・家事を両立できる環境にも力を入れています 育休の推進や急なシフト変更にもできる限り対応する環境です！ お子さんがいる社員が80％以上なので相談もしやすい環境です！ ★もちろんビール好きにはぴったり！ 「キリンシティで飲んだビールがおいしすぎて！」 「ビールに囲まれてビール好きにはいうことなし！」 「ビールだけではなく旬のものなどいろいろ学べる」 という理由で入社した先輩がたくさん！ ★実は料理にもこだわりがたくさん ビール目当てのお客様だけではなく、 自慢の料理を目当てに来ていただけるお客様も沢山います。 旬のものから定番まで手作り料理にこだわっていますので、 飲食店の経営など将来を見据えた勉強も可能です。 ★世界的にも有名なキリングループで充実の福利厚生！ しっかりした勤怠管理 （月9日休み、実働8時間制、産休育休制度、バースディ休暇） プライベートも充実！ 育児休暇希望者取得率100% パパママ率も半分近く！（安心して子育てできます！） 年2回の賞与以外にも役職手当、資格手当、住宅手当、家族手当など頑張る人を応援する制度を用意！ 平均年収（500万円以上） 女性社員比率20%（女性店長も続々誕生中） ★全国転勤無・週休3日勤務ののエキスパート社員制度もあり 様々な働き方に対応するための制度を整えています！ 詳細は面接時にお聞きください。 さらに、育休取得・復帰率100％。平均勤続年数は12年と、長く働き続けるスタッフが多数。 ワークライフバランスを重視したい方も、安心してキャリアを築ける職場です★ 店舗の閉店が23時なので、終電を逃すような深夜勤務は一切ありません。きちんと休める環境整備にも力を入れており、 スケジュールを立てやすい固定曜日休のテスト導入や、男女問わない育休制度の奨励などにも取り組んでいます。 安心して働ける環境、自信を持って提供できる商品とサービス品質。飲食業界の理想的な職場がキリンシティには揃っています。 ぜひ、あなたも一緒にお店を盛り上げていきましょう！ 店舗一覧 ●東京銀座店 東京都中央区銀座3-4-12文祥堂銀座ビル2F 銀座駅・有楽町駅 ●ヤエチカ店 東京都中央区八重洲2-1八重洲地下街南1号 東京駅（八重洲地下街直結） ●上野店 東京都台東区上野6-8-8POKKE 1F 上野駅・御徒町駅 ●王子店 東京都北区王子1-11-1北とぴあ内1F 王子駅 ●タワーホール船堀店 東京都江戸川区船堀4-1-1タワーホール船堀1F 船堀駅 ●有明ガーデン店 東京都江東区有明2-1-8住友不動産有明ガーデン商業棟2F 有明駅・有明テニスの森駅 ●渋谷道玄坂店 東京都渋谷区道玄坂2-25-13松原ビル1F 渋谷駅 ●新宿東口店 東京都新宿区新宿3-25-9新宿モアビル1・2F 新宿駅・新宿三丁目駅 ●新宿東南口店 東京都新宿区新宿3-37-12新宿NOWAビル1F 新宿駅（東南口） ●高田馬場店 東京都新宿区高田馬場1-26-5F・Iビル2F 高田馬場駅 ●池袋WACCA店 東京都豊島区東池袋1-8-1WACCA IKEBUKURO1F 池袋駅 ●吉祥寺店 東京都武蔵野市吉祥寺本町1-4-16サンク吉祥寺2F 吉祥寺駅 ●三鷹店 東京都三鷹市下連雀3-36-1トリコナ2F 三鷹駅 ●町田店 東京都町田市森野1-13-1Q'sビル2F 町田駅 ●川崎アゼリア店 神奈川県川崎市川崎区駅前本町26-2-2019 川崎駅（アゼリア地下街） ●川崎ラ チッタデッラ店 神奈川県川崎市川崎区小川町4-1 ラ チッタデッラ1F 川崎駅 ●横浜モアーズ店 神奈川県横浜市西区南幸1-3-1横浜モアーズ2F 横浜駅 ●FOOD＆TIME ISETAN YOKOHAMA店 神奈川県横浜市西区南幸1-5-1新相鉄ビルジョイナスB1F 横浜駅 ●横浜ベイクォーター店 神奈川県横浜市神奈川区金港町1-10横浜ベイクォーター5F 横浜駅 ●CIAL桜木町店 神奈川県横浜市中区桜木町1-1CIAL桜木町 桜木町駅 ●名駅店 愛知県名古屋市中村区名駅4-4-34タクトビル1F 名古屋駅 ●ＫＩＴＴＥ大阪店 大阪府大阪市北区梅田3-2-2ＫＩＴＴＥ大阪4F 大阪駅・梅田駅 ●なんばCITY店 大阪府大阪市中央区難波5-1-60なんばCITY南館1F 難波駅・なんば駅 ●JR仙台駅店 宮城県仙台市青葉区中央1-1-1JR仙台駅3F 仙台駅（駅構内3F） 勤務地は相談に応じます！

【資格を活かせる】放課後等デイサービスでエリア対応児童指導員（パート）の募集

仕事内容 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 トイロはその中で児童発達支援・放課後等デイサービスを 提供する教室です。 単なる療育に留まらず、 「遊びと体験を重視した療育」を最大の特徴とし、 子どもたちが日々の活動を通して自ら学び、 社会性を育むことを目指しています。 1教室あたりの定員は10名。 水族館・動物園・ピクニックなどの外出イベントも 多数実施しています。 こんな方に、ぜひ読んでいただきたい募集です。 ・未経験可 ・柔軟なシフト体制 ・OJT、事業部内研修あり ・正社員登用制度あり エフィラグループなら、 ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます ぜひ下記をお読みになり、 お仕事内容と当社の想いを 知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 遊びと体験を通して子供たちの成長を応援！ ・資格を生かした専門的支援 ・送迎業務（学校・施設・自宅） ・月間イベント作成 ・ブログ作成 1か所の教室での固定勤務ではなく、 エリア内の教室の人員体制に応じて、 教室をまたいで複数拠点でご勤務いただきます。 様々なケースにご対応いただくことで、 支援の幅が広がりスキルアップにつながりやすいポジションです。 いつどの教室にご勤務いただくかについては、 エリアマネージャーが調整の上、 前月の20日までに決定します。 （他のスタッフの突発的な病欠等によって変更の可能性はあります） 遊びの中で芽生える『やってみたい！』という気持ちを 全力でサポート！ 児童発達支援・放課後デイサービストイロは、 発達が心配な子や、 障害のある子の居場所です。 何よりもまず、子どもたちが楽しんで通える教室運営を 大切にしています。 トイロのプログラムは遊びや体験が中心。 お友達一緒に遊ぶ中で芽生える 『もっとこうしたい！』 『次はあれに挑戦したい！』という気持ちを 全力で応援します。 教室で行う遊びは、 スタッフが企画するので内容は様々です。 趣味でバンド活動をしているスタッフは楽器を つかった遊び、 運動好きなスタッフの提案でアスレチックに行ったり、 時には子ども達からのリクエストで動物園に行くことも。 教室運営の自由度が高いので ご自身の経験や・得意なことを存分に生かせる環境です。 クッキングのイベントで苦手だった食べ物が 食べられるようになったり、 静かだった子が楽器を持たせた瞬間に目を 輝かせていたり、 日々の子ども達とのかかわりの中にたくさんの喜びがあります。 また、トイロでは、 子ども達に接するスタッフの笑顔も大切にしています。 2022年の月平均残業時間は2.8時間。 資格取得支援制度や、研修制度が充実しており、 会社として従業員の成長を応援しています。 キャリアアップの選択肢も豊富で、 社員の昇進までの平均期間は9.3か月と、 勤続年数や経験ではなく、きちんと実績で評価さ ＜職場の様子＞ 1教室あたりの定員は10名です。 一日3～4名のスタッフで10人前後の利用児童を 担当します。 みんなで助け合いながら、楽しくお仕事しています。 一緒に遊んだり、宿題を見るところからスタートです。 ＜アピールポイント＞ ・未経験可 ・柔軟なシフト体制 ・OJT、事業部内研修あり ・正社員登用制度あり ・ライフプランに合わせて正社員と パートの切り替えもOK ・放課後等デイサービス教室数 神奈川県内！ ・遊びと体験を重視した療育の場 ・神奈川県内190拠点以上・従業員2,500名のグループ ・年間300回を超える研修／資格取得支援制度あり ・神奈川県外への転勤なし ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 未経験からでも着実に ステップアップできる体制があります。 ・資格取得支援制度（取得実績多数） 保育士・児童発達支援管理責任者などの資格取得を 全額補助しています。 ・選択型人事制度（FA制度） やりたい事が決まったら、変わったら、 社内で異動できる制度です。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ・メンター制度／社内留学制度／社内公募制度 ・神奈川県外への転勤なし ・副業可 ・給与改定年2回

【資格を活かせる】放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者の募集

仕事内容 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 トイロはその中で児童発達支援・放課後等デイサービスを 提供する教室です。 単なる療育に留まらず、 「遊びと体験を重視した療育」を最大の特徴とし、 子どもたちが日々の活動を通して自ら学び、 社会性を育むことを目指しています。 1教室あたりの定員は10名。 水族館・動物園・ピクニックなどの外出イベントも 多数実施しています。 こんな方に、ぜひ読んでいただきたい募集です。 ・未経験可 ・柔軟なシフト体制 ・OJT、事業部内研修あり ・正社員登用制度あり エフィラグループなら、 ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます ぜひ下記をお読みになり、 お仕事内容と当社の想いを 知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 遊びと体験を通して子供たちの成長を応援！ ・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童（主に小学生）支援 ＜職場の様子＞ 1教室あたりの定員は10名です。 一日3～4名のスタッフで10人前後の利用児童を 担当します。 みんなで助け合いながら、楽しくお仕事しています。 一緒に遊んだり、宿題を見るところからスタートです。 ＜アピールポイント＞ ・未経験可 ・柔軟なシフト体制 ・OJT、事業部内研修あり ・正社員登用制度あり ・ライフプランに合わせて正社員と パートの切り替えもOK ・神奈川県内190拠点以上・従業員2,500名のグループ ・年間300回を超える研修／資格取得支援制度あり ・神奈川県外への転勤なし ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 未経験からでも着実に ステップアップできる体制があります。 ・資格取得支援制度（取得実績多数） 保育士・児童発達支援管理責任者などの資格取得を 全額補助しています。 ・選択型人事制度（FA制度） やりたい事が決まったら、変わったら、 社内で異動できる制度です。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ・メンター制度／社内留学制度／社内公募制度 ・神奈川県外への転勤なし ・副業可 ・給与改定年2回

【資格を活かせる】放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者の募集

仕事内容 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 トイロはその中で児童発達支援・放課後等デイサービスを 提供する教室です。 単なる療育に留まらず、 「遊びと体験を重視した療育」を最大の特徴とし、 子どもたちが日々の活動を通して自ら学び、 社会性を育むことを目指しています。 1教室あたりの定員は10名。 水族館・動物園・ピクニックなどの外出イベントも 多数実施しています。 こんな方に、ぜひ読んでいただきたい募集です。 ・未経験可 ・柔軟なシフト体制 ・OJT、事業部内研修あり ・正社員登用制度あり エフィラグループなら、 ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます ぜひ下記をお読みになり、 お仕事内容と当社の想いを 知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 遊びと体験を通して子供たちの成長を応援！ ・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童（主に小学生）支援 ＜職場の様子＞ 1教室あたりの定員は10名です。 一日3～4名のスタッフで10人前後の利用児童を 担当します。 みんなで助け合いながら、楽しくお仕事しています。 一緒に遊んだり、宿題を見るところからスタートです。 ＜アピールポイント＞ ・未経験可 ・柔軟なシフト体制 ・OJT、事業部内研修あり ・正社員登用制度あり ・ライフプランに合わせて正社員と パートの切り替えもOK ・神奈川県内190拠点以上・従業員2,500名のグループ ・年間300回を超える研修／資格取得支援制度あり ・神奈川県外への転勤なし ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 未経験からでも着実に ステップアップできる体制があります。 ・資格取得支援制度（取得実績多数） 保育士・児童発達支援管理責任者などの資格取得を 全額補助しています。 ・選択型人事制度（FA制度） やりたい事が決まったら、変わったら、 社内で異動できる制度です。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ・メンター制度／社内留学制度／社内公募制度 ・神奈川県外への転勤なし ・副業可 ・給与改定年2回

【資格を活かせる】放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者の募集

仕事内容 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 トイロはその中で児童発達支援・放課後等デイサービスを 提供する教室です。 単なる療育に留まらず、 「遊びと体験を重視した療育」を最大の特徴とし、 子どもたちが日々の活動を通して自ら学び、 社会性を育むことを目指しています。 1教室あたりの定員は10名。 水族館・動物園・ピクニックなどの外出イベントも 多数実施しています。 こんな方に、ぜひ読んでいただきたい募集です。 ・未経験可 ・柔軟なシフト体制 ・OJT、事業部内研修あり ・正社員登用制度あり エフィラグループなら、 ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます ぜひ下記をお読みになり、 お仕事内容と当社の想いを 知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 遊びと体験を通して子供たちの成長を応援！ ・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童（主に小学生）支援 ＜職場の様子＞ 1教室あたりの定員は10名です。 一日3～4名のスタッフで10人前後の利用児童を 担当します。 みんなで助け合いながら、楽しくお仕事しています。 一緒に遊んだり、宿題を見るところからスタートです。 ＜アピールポイント＞ ・未経験可 ・柔軟なシフト体制 ・OJT、事業部内研修あり ・正社員登用制度あり ・ライフプランに合わせて正社員と パートの切り替えもOK ・神奈川県内190拠点以上・従業員2,500名のグループ ・年間300回を超える研修／資格取得支援制度あり ・神奈川県外への転勤なし ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 未経験からでも着実に ステップアップできる体制があります。 ・資格取得支援制度（取得実績多数） 保育士・児童発達支援管理責任者などの資格取得を 全額補助しています。 ・選択型人事制度（FA制度） やりたい事が決まったら、変わったら、 社内で異動できる制度です。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ・メンター制度／社内留学制度／社内公募制度 ・神奈川県外への転勤なし ・副業可 ・給与改定年2回

【資格を活かせる】放課後等デイサービスで心理指導担当職員（パート）の募集

仕事内容 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 トイロはその中で児童発達支援・放課後等デイサービスを 提供する教室です。 単なる療育に留まらず、 「遊びと体験を重視した療育」を最大の特徴とし、 子どもたちが日々の活動を通して自ら学び、 社会性を育むことを目指しています。 1教室あたりの定員は10名。 水族館・動物園・ピクニックなどの外出イベントも 多数実施しています。 こんな方に、ぜひ読んでいただきたい募集です。 ・未経験可 ・柔軟なシフト体制 ・OJT、事業部内研修あり ・正社員登用制度あり エフィラグループなら、 ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます ぜひ下記をお読みになり、 お仕事内容と当社の想いを 知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 遊びと体験を通して子供たちの成長を応援！ ・児童（主に小学生）支援 ・送迎業務（学校・施設・自宅） ・月間イベント作成 ・ブログ作成 ＜職場の様子＞ 1教室あたりの定員は10名です。 一日3～4名のスタッフで10人前後の利用児童を 担当します。 みんなで助け合いながら、楽しくお仕事しています。 一緒に遊んだり、宿題を見るところからスタートです。 ＜アピールポイント＞ ・未経験可 ・柔軟なシフト体制 ・OJT、事業部内研修あり ・正社員登用制度あり ・ライフプランに合わせて正社員と パートの切り替えもOK ・放課後等デイサービス教室数 神奈川県内！ ・遊びと体験を重視した療育の場 ・神奈川県内190拠点以上・従業員2,500名のグループ ・年間300回を超える研修／資格取得支援制度あり ・神奈川県外への転勤なし ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 未経験からでも着実に ステップアップできる体制があります。 ・資格取得支援制度（取得実績多数） 保育士・児童発達支援管理責任者などの資格取得を 全額補助しています。 ・選択型人事制度（FA制度） やりたい事が決まったら、変わったら、 社内で異動できる制度です。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ・メンター制度／社内留学制度／社内公募制度 ・神奈川県外への転勤なし ・副業可 ・給与改定年2回

【資格を活かせる】放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者の募集

仕事内容 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 トイロはその中で児童発達支援・放課後等デイサービスを 提供する教室です。 単なる療育に留まらず、 「遊びと体験を重視した療育」を最大の特徴とし、 子どもたちが日々の活動を通して自ら学び、 社会性を育むことを目指しています。 1教室あたりの定員は10名。 水族館・動物園・ピクニックなどの外出イベントも 多数実施しています。 こんな方に、ぜひ読んでいただきたい募集です。 ・未経験可 ・柔軟なシフト体制 ・OJT、事業部内研修あり ・正社員登用制度あり エフィラグループなら、 ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます ぜひ下記をお読みになり、 お仕事内容と当社の想いを 知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 遊びと体験を通して子供たちの成長を応援！ ・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童（主に小学生）支援 ＜職場の様子＞ 1教室あたりの定員は10名です。 一日3～4名のスタッフで10人前後の利用児童を 担当します。 みんなで助け合いながら、楽しくお仕事しています。 一緒に遊んだり、宿題を見るところからスタートです。 ＜アピールポイント＞ ・未経験可 ・柔軟なシフト体制 ・OJT、事業部内研修あり ・正社員登用制度あり ・ライフプランに合わせて正社員と パートの切り替えもOK ・神奈川県内190拠点以上・従業員2,500名のグループ ・年間300回を超える研修／資格取得支援制度あり ・神奈川県外への転勤なし ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 未経験からでも着実に ステップアップできる体制があります。 ・資格取得支援制度（取得実績多数） 保育士・児童発達支援管理責任者などの資格取得を 全額補助しています。 ・選択型人事制度（FA制度） やりたい事が決まったら、変わったら、 社内で異動できる制度です。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ・メンター制度／社内留学制度／社内公募制度 ・神奈川県外への転勤なし ・副業可 ・給与改定年2回

【資格を活かせる】放課後等デイサービスで心理指導担当職員（パート）の募集

仕事内容 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 トイロはその中で児童発達支援・放課後等デイサービスを 提供する教室です。 単なる療育に留まらず、 「遊びと体験を重視した療育」を最大の特徴とし、 子どもたちが日々の活動を通して自ら学び、 社会性を育むことを目指しています。 1教室あたりの定員は10名。 水族館・動物園・ピクニックなどの外出イベントも 多数実施しています。 こんな方に、ぜひ読んでいただきたい募集です。 ・未経験可 ・柔軟なシフト体制 ・OJT、事業部内研修あり ・正社員登用制度あり エフィラグループなら、 ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます ぜひ下記をお読みになり、 お仕事内容と当社の想いを 知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 遊びと体験を通して子供たちの成長を応援！ ・児童（主に小学生）支援 ・送迎業務（学校・施設・自宅） ・月間イベント作成 ・ブログ作成 ＜職場の様子＞ 1教室あたりの定員は10名です。 一日3～4名のスタッフで10人前後の利用児童を 担当します。 みんなで助け合いながら、楽しくお仕事しています。 一緒に遊んだり、宿題を見るところからスタートです。 ＜アピールポイント＞ ・未経験可 ・柔軟なシフト体制 ・OJT、事業部内研修あり ・正社員登用制度あり ・ライフプランに合わせて正社員と パートの切り替えもOK ・放課後等デイサービス教室数 神奈川県内！ ・遊びと体験を重視した療育の場 ・神奈川県内190拠点以上・従業員2,500名のグループ ・年間300回を超える研修／資格取得支援制度あり ・神奈川県外への転勤なし ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 未経験からでも着実に ステップアップできる体制があります。 ・資格取得支援制度（取得実績多数） 保育士・児童発達支援管理責任者などの資格取得を 全額補助しています。 ・選択型人事制度（FA制度） やりたい事が決まったら、変わったら、 社内で異動できる制度です。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ・メンター制度／社内留学制度／社内公募制度 ・神奈川県外への転勤なし ・副業可 ・給与改定年2回

【入社祝い金進呈中】放課後等デイサービスで児童指導員募集！未経験者歓迎！柔軟なシフト体制◎

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ この求人のポイント 毎年約150％成長中★業事業拡大に伴った募集です！ ◆大人だって、十人十色 。 「放課後等デイサービス トイロ」 ・発達障がいの特徴がみられるお子さまの為に、放課後の居場所を提供するデイサービスです。 ・1教室あたりの定員は10名です。 ・「遊び」や「体験」を日々経験しながら、お子さまの「やりたい！」を応援していきます。 水族館・動物園・ピクニックなどの外出イベントも多数実施しています。 ・事業名称「トイロ(トイロ)」は、「十人十色」に由来しています。 お子さまの可能性は十人十色、毎日それぞれの個性と真剣に向き合っています。 そんなトイロで働くスタッフの経験や個性も様々です。20代～30代が80％と大半ですが、 40～50代までの方も幅広く在籍しており、活気に満ちあふれています。 異業種からの転職者も活躍中で、お互いの長所を活かしやすい環境です！ 【仕事内容】 ・児童（主に小学生）支援 ・送迎業務（学校・施設・自宅） ・月間イベント作成 ・ブログ作成 ＜アピールポイント＞ エフィラはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、 それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、 それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、 グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。 出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。 地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、 他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、 地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。 ■この職種が初めての方へ 研修制度が充実しているので、未経験の方も安心してお仕事をスタートすることができます♪ ●新入社員オリエンテーション 全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。 各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、 研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、 それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、 日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●マネジメント研修 各事業の管理職を対象として、毎月開催されます。 現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れているので、 他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に１度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。 全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●評価者研修 部下を評価する際の考え方について学んでいただく研修です。 ●新任拠点長研修 新しく拠点の管理者に就任された方に対して、 管理業務を行う上で必要な知識・スキルを学んでいただく研修です。 ●専門スキル研修 キャリアコース選択で、「マネジメントコース」を選択した方を対象に、 外部講師をお招きして、マネジメントに必要なスキルについて毎回異なるテーマで研修を行っています。 ●スキルアップ研修（介護系事業） 例）超高齢社会の現状について、認知症について、接遇の基本、車いすの使い方 など ■トイロの最大の特徴は、遊びと体験を重視した療育です。 平日は毎日、おやつ作りや工作、リトミックなどのイベントを行い、 休日には、いちご狩りやアスレチック、水族館、動物園などに出かけています。 遊びや体験を通じて、お友達とのコミュニケーション、 集団生活の大切さ、ルールの重要性などを学び、社会性を育むことを目指しています。

【資格を活かせる】放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者の募集

仕事内容 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 トイロはその中で児童発達支援・放課後等デイサービスを 提供する教室です。 単なる療育に留まらず、 「遊びと体験を重視した療育」を最大の特徴とし、 子どもたちが日々の活動を通して自ら学び、 社会性を育むことを目指しています。 1教室あたりの定員は10名。 水族館・動物園・ピクニックなどの外出イベントも 多数実施しています。 こんな方に、ぜひ読んでいただきたい募集です。 ・未経験可 ・柔軟なシフト体制 ・OJT、事業部内研修あり ・正社員登用制度あり エフィラグループなら、 ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます ぜひ下記をお読みになり、 お仕事内容と当社の想いを 知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 遊びと体験を通して子供たちの成長を応援！ ・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童（主に小学生）支援 ＜職場の様子＞ 1教室あたりの定員は10名です。 一日3～4名のスタッフで10人前後の利用児童を 担当します。 みんなで助け合いながら、楽しくお仕事しています。 一緒に遊んだり、宿題を見るところからスタートです。 ＜アピールポイント＞ ・未経験可 ・柔軟なシフト体制 ・OJT、事業部内研修あり ・正社員登用制度あり ・ライフプランに合わせて正社員と パートの切り替えもOK ・神奈川県内190拠点以上・従業員2,500名のグループ ・年間300回を超える研修／資格取得支援制度あり ・神奈川県外への転勤なし ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 未経験からでも着実に ステップアップできる体制があります。 ・資格取得支援制度（取得実績多数） 保育士・児童発達支援管理責任者などの資格取得を 全額補助しています。 ・選択型人事制度（FA制度） やりたい事が決まったら、変わったら、 社内で異動できる制度です。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ・メンター制度／社内留学制度／社内公募制度 ・神奈川県外への転勤なし ・副業可 ・給与改定年2回

【KIRIN】が運営する老舗ビアレストラン！新業態・新店舗もオープン予定！経験を活かして安心安定のキリンシティで新規一転！

仕事内容 ★最高ビールをご提供★店舗運営からチームマネジメント！【KIRIN】で経験活かしてステップアップ！ 【仕事内容】 ●店舗での接客・店舗運営業務全般 ●お客様のご案内 ●料理やドリンクのご提供 ●会計業務 ※ご注文はタブレット注文方式を採用しています！ ●スタッフ育成 ●在庫管理 ★そのほか店長として様々な業務に携わっていただき、ステップアップをしていただきます。 【キリンシティ】とは 誰もが知っている「キリンラガー」や「キリン一番搾り」でおなじみのキリングループの一員として、 1983年（昭和58年）から運営している老舗ビアレストランです。 たくさんのスタッフやお客様の支えによって、守り続けてきた味とブランド、 これからも多くの方に〈キリンビール〉の魅力をお伝えしていきます♪ 【ビールへのこだわりもハンバない！】 当社自慢の〈キリン一番搾り生ビール〉をはじめ、さまざまなビールをはじめ数多くのドリンクを提供。 親しみのあるものから、当店でしか味わえない〈ご馳走ビール〉まで、幅広く取り揃えています。 そんなビールの魅力を最大限に表現できるよう、注ぎ方にも注力！ ★〈キリン一番搾り生ビール〉は、特製タンブラーに2度注ぎ ★〈ご馳走ビール〉は、ビールの美味しさを引き出すために3回注ぎ など、ビールごとに最適なグラス・注ぎ方で提供していますよ。 【できる限り手作りにこだわったお料理が自慢！】 定番のオリジナルメニューから季節の素材をふんだんに使った 今月のおすすめ素材＆季節の特別メニューなどビールの美味しさを さらに引き出すため、お料理にもとことんこだわっています。 キリンシティのグッドポイント！ ◆飲食経験者＆希望の方を積極採用中！ ビールにと料理にこだわりあり！接客・店舗運営からスキルをGETできる環境です！ やる気があれば調理・キッチンへのジョブチェンジも可能！ 定番料理以外にも毎月「旬の食材」を使ったおすすめ料理をご提供、様々な食材を扱えます！ ぜひ、あなたのスキルを『キリンシティ』で磨いてください？ ◆早期キャリアアップ応援します！ 20～40代が全社員の8割を占めており、新卒入社や他業態から転職したスタッフも多数！ 経験が浅くてもしっかり学べる環境が整っています。 「入社1～2年で副店長、2～5年で店長」という明確なキャリアパスがあり、最短半年での昇格も可能 最年少店長は23歳で、20代でチーフ・店長・料理長として活躍している社員も多数在籍しています！ 《年4回の人事評価》と《年2回の給与査定》で、あなたの頑張りや成果を見逃さずスピーディーに還元します！ 近隣店舗との連携もしやすいため、困った時にすぐ相談できる温かい雰囲気も自慢です♪ 意欲と実力次第では、新店舗の立ち上げを任される「抜擢人事」など、大役を担うチャンスも！ 将来は、商品企画開発や人事といったバックオフィス部門へのキャリアチェンジも可能です♪ また、さまざまな研修や独自の資格制度が充実しているのも魅力のひとつ！ 「ビアマイスター」「マイスターコッホ」の資格取得を通じて、ビールや調理の知識がしっかりと身につきます。 社内料理コンテストなど腕試しの機会もあり、目標を持ちながら仲間と楽しく成長していける職場です★ ＼安心して学べる研修＆独自資格制度◎／ ＊『キリンシティ タワーホール船堀店』にて1ヶ月間のマンツーマン研修 ＊階層別の研修 ＊生産者の想いを知る「体験研修」 など… ＼安心して学べる研修＆独自資格制度◎／ ＊『キリンシティ タワーホール船堀店』にて1ヶ月間のマンツーマン研修 ＊階層別の研修 ＊生産者の想いを知る「体験研修」 など… プライベートを大切にできる職場！ 早番・遅番・短時間勤務を取り入れ、変形労働時間制のもとで無理のない勤務体制を整えています。 シフトは1店舗ごとではなく、近隣店舗と連携したエリア体制で作成。 エリアに配属されている社員も在籍しているため、個店だけでは難しい調整も可能となり、 ライフスタイルに合わせた柔軟なシフト調整を実現しています。 「17:00に退勤したい」「午後から出勤したい」などの希望も相談OK◎ 残業が発生しにくい体制づくりを徹底しています。 もちろん、所定労働時間を超えた場合の超過分は《1分単位で全額支給》するため、安心して働けます♪ さらに、育休取得・復帰率100％。平均勤続年数は12年と、長く働き続けるスタッフが多数。 ワークライフバランスを重視したい方も、安心してキャリアを築ける職場です。 【KIRIN】グループならではのワークライフバランスを実現 ★子育てと仕事の両立が可能！ キリンシティでは育児と仕事・家事を両立できる環境にも力を入れています 育休の推進や急なシフト変更にもできる限り対応する環境です！ お子さんがいる社員が80％以上なので相談もしやすい環境です！ ★もちろんビール好きにはぴったり！ 「キリンシティで飲んだビールがおいしすぎて！」 「ビールに囲まれてビール好きにはいうことなし！」 「ビールだけではなく旬のものなどいろいろ学べる」 という理由で入社した先輩がたくさん！ ★実は料理にもこだわりがたくさん ビール目当てのお客様だけではなく、 自慢の料理を目当てに来ていただけるお客様も沢山います。 旬のものから定番まで手作り料理にこだわっていますので、 飲食店の経営など将来を見据えた勉強も可能です。 ★世界的にも有名なキリングループで充実の福利厚生！ しっかりした勤怠管理 （月9日休み、実働8時間制、産休育休制度、バースディ休暇） プライベートも充実！ 育児休暇希望者取得率100% パパママ率も半分近く！（安心して子育てできます！） 年2回の賞与以外にも役職手当、資格手当、住宅手当、家族手当など頑張る人を応援する制度を用意！ 平均年収（500万円以上） 女性社員比率20%（女性店長も続々誕生中） ★全国転勤無・週休3日勤務ののエキスパート社員制度もあり 様々な働き方に対応するための制度を整えています！ 詳細は面接時にお聞きください。 さらに、育休取得・復帰率100％。平均勤続年数は12年と、長く働き続けるスタッフが多数。 ワークライフバランスを重視したい方も、安心してキャリアを築ける職場です★ 店舗の閉店が23時なので、終電を逃すような深夜勤務は一切ありません。きちんと休める環境整備にも力を入れており、 スケジュールを立てやすい固定曜日休のテスト導入や、男女問わない育休制度の奨励などにも取り組んでいます。 安心して働ける環境、自信を持って提供できる商品とサービス品質。飲食業界の理想的な職場がキリンシティには揃っています。 ぜひ、あなたも一緒にお店を盛り上げていきましょう！ 店舗一覧 ●東京銀座店 東京都中央区銀座3-4-12文祥堂銀座ビル2F 銀座駅・有楽町駅 ●ヤエチカ店 東京都中央区八重洲2-1八重洲地下街南1号 東京駅（八重洲地下街直結） ●上野店 東京都台東区上野6-8-8POKKE 1F 上野駅・御徒町駅 ●王子店 東京都北区王子1-11-1北とぴあ内1F 王子駅 ●タワーホール船堀店 東京都江戸川区船堀4-1-1タワーホール船堀1F 船堀駅 ●有明ガーデン店 東京都江東区有明2-1-8住友不動産有明ガーデン商業棟2F 有明駅・有明テニスの森駅 ●渋谷道玄坂店 東京都渋谷区道玄坂2-25-13松原ビル1F 渋谷駅 ●新宿東口店 東京都新宿区新宿3-25-9新宿モアビル1・2F 新宿駅・新宿三丁目駅 ●新宿東南口店 東京都新宿区新宿3-37-12新宿NOWAビル1F 新宿駅（東南口） ●高田馬場店 東京都新宿区高田馬場1-26-5F・Iビル2F 高田馬場駅 ●池袋WACCA店 東京都豊島区東池袋1-8-1WACCA IKEBUKURO1F 池袋駅 ●吉祥寺店 東京都武蔵野市吉祥寺本町1-4-16サンク吉祥寺2F 吉祥寺駅 ●三鷹店 東京都三鷹市下連雀3-36-1トリコナ2F 三鷹駅 ●町田店 東京都町田市森野1-13-1Q'sビル2F 町田駅 ●川崎アゼリア店 神奈川県川崎市川崎区駅前本町26-2-2019 川崎駅（アゼリア地下街） ●川崎ラ チッタデッラ店 神奈川県川崎市川崎区小川町4-1 ラ チッタデッラ1F 川崎駅 ●横浜モアーズ店 神奈川県横浜市西区南幸1-3-1横浜モアーズ2F 横浜駅 ●FOOD＆TIME ISETAN YOKOHAMA店 神奈川県横浜市西区南幸1-5-1新相鉄ビルジョイナスB1F 横浜駅 ●横浜ベイクォーター店 神奈川県横浜市神奈川区金港町1-10横浜ベイクォーター5F 横浜駅 ●CIAL桜木町店 神奈川県横浜市中区桜木町1-1CIAL桜木町 桜木町駅 ●名駅店 愛知県名古屋市中村区名駅4-4-34タクトビル1F 名古屋駅 ●ＫＩＴＴＥ大阪店 大阪府大阪市北区梅田3-2-2ＫＩＴＴＥ大阪4F 大阪駅・梅田駅 ●なんばCITY店 大阪府大阪市中央区難波5-1-60なんばCITY南館1F 難波駅・なんば駅 ●JR仙台駅店 宮城県仙台市青葉区中央1-1-1JR仙台駅3F 仙台駅（駅構内3F） 勤務地は相談に応じます！

【資格を活かせる】放課後等デイサービスで心理指導担当職員（パート）の募集

仕事内容 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 トイロはその中で児童発達支援・放課後等デイサービスを 提供する教室です。 単なる療育に留まらず、 「遊びと体験を重視した療育」を最大の特徴とし、 子どもたちが日々の活動を通して自ら学び、 社会性を育むことを目指しています。 1教室あたりの定員は10名。 水族館・動物園・ピクニックなどの外出イベントも 多数実施しています。 こんな方に、ぜひ読んでいただきたい募集です。 ・未経験可 ・柔軟なシフト体制 ・OJT、事業部内研修あり ・正社員登用制度あり エフィラグループなら、 ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます ぜひ下記をお読みになり、 お仕事内容と当社の想いを 知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 遊びと体験を通して子供たちの成長を応援！ ・児童（主に小学生）支援 ・送迎業務（学校・施設・自宅） ・月間イベント作成 ・ブログ作成 ＜職場の様子＞ 1教室あたりの定員は10名です。 一日3～4名のスタッフで10人前後の利用児童を 担当します。 みんなで助け合いながら、楽しくお仕事しています。 一緒に遊んだり、宿題を見るところからスタートです。 ＜アピールポイント＞ ・未経験可 ・柔軟なシフト体制 ・OJT、事業部内研修あり ・正社員登用制度あり ・ライフプランに合わせて正社員と パートの切り替えもOK ・放課後等デイサービス教室数 神奈川県内！ ・遊びと体験を重視した療育の場 ・神奈川県内190拠点以上・従業員2,500名のグループ ・年間300回を超える研修／資格取得支援制度あり ・神奈川県外への転勤なし ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 未経験からでも着実に ステップアップできる体制があります。 ・資格取得支援制度（取得実績多数） 保育士・児童発達支援管理責任者などの資格取得を 全額補助しています。 ・選択型人事制度（FA制度） やりたい事が決まったら、変わったら、 社内で異動できる制度です。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ・メンター制度／社内留学制度／社内公募制度 ・神奈川県外への転勤なし ・副業可 ・給与改定年2回

Amazon直接雇用！固定シフトの夜勤で生活リズム安定

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター） 学歴・職歴・業界経験は一切不問！ ＼シフト固定だから予定が立つ夜勤／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 派遣ではなく、アマゾンジャパン直接雇用！ 社会保険・年間休日120日以上で安定して 働けます。もちろん深夜手当もしっかり支給◎ 20代〜50代まで幅広く活躍中！ 定年がないので長期で安定して働けます。 ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 配送に特化したAmazonの物流拠点にて、 ルートごとの荷物仕分け作業をお任せ！ 【具体的な業務内容】 ✅梱包済み商品の受け取り・コンベア移動 ✅専用スキャナーでのバーコード読み取り ✅配送ルート別の荷物仕分け・ラベル貼り ✅トラックへの積み込み・現場の整理整頓 ～～～ 1日の流れ（例/夜勤）～～～ 21:00｜出社・夜勤朝礼 ▼ 本日の割り当てエリアを確認。 21:15｜仕分け・読み取り業務開始 ▼ 専用端末を使ってサクサク作業！ 01:00｜夜間休憩✨ ▼ 無料ドリンクや売店でリフレッシュ♪ 02:00｜積み込み・出荷準備 ▼ 仲間と連携して安全第一で作業。 05:45｜片付け・清掃 06:00｜退社✨朝の通勤ラッシュ前に帰宅！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ※上記は勤務スケジュールの一例であり、 実際の勤務時間や作業内容は配属先やシフトにより異なる場合があります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆夜勤で賢く＆快適に働く！◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ⏰シフト固定だから毎週同じリズムで働ける ⏰深夜手当つきで短時間でもしっかり稼げる ✨冷暖房完備の快適なクリーン環境 ✨休憩室には格安カフェテリア＆コンビニあり ✨服装・髪型・髪色自由で自分らしく働ける ✨プライベートや夢・学業との両立もバッチリ！ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩へのインタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅Aさん（38歳/元警備員・夜勤経験者） 「35歳を過ぎて体力が心配でしたが、 ここは空調完備＆無料ドリンクありで 前職より断然快適！ 無理なく高収入を得られています✨」 ✅Bさん（26歳/元飲食店・初夜勤） 「単発の夜勤も試しましたが、 毎回時間がバラバラで体がキツくて…。 ここはシフトが固定なので生活リズムが 崩れず、長く続けられています⭐」 ⭐ミドル・主婦(夫)層も活躍中！ ✅Cさん（50代/前職:主婦・パート） 「面接なしで即採用には驚きました！ 夜勤は自分のペースで集中でき、 高時給でしっかり稼げます✨」

Amazon直接雇用！固定シフトの夜勤で生活リズム安定

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター） 学歴・職歴・業界経験は一切不問！ ＼シフト固定だから予定が立つ夜勤／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 派遣ではなく、アマゾンジャパン直接雇用！ 社会保険・年間休日120日以上で安定して 働けます。もちろん深夜手当もしっかり支給◎ 20代〜50代まで幅広く活躍中！ 定年がないので長期で安定して働けます。 ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 配送に特化したAmazonの物流拠点にて、 ルートごとの荷物仕分け作業をお任せ！ 【具体的な業務内容】 ✅梱包済み商品の受け取り・コンベア移動 ✅専用スキャナーでのバーコード読み取り ✅配送ルート別の荷物仕分け・ラベル貼り ✅トラックへの積み込み・現場の整理整頓 ～～～ 1日の流れ（例/夜勤）～～～ 21:00｜出社・夜勤朝礼 ▼ 本日の割り当てエリアを確認。 21:15｜仕分け・読み取り業務開始 ▼ 専用端末を使ってサクサク作業！ 01:00｜夜間休憩✨ ▼ 無料ドリンクや売店でリフレッシュ♪ 02:00｜積み込み・出荷準備 ▼ 仲間と連携して安全第一で作業。 05:45｜片付け・清掃 06:00｜退社✨朝の通勤ラッシュ前に帰宅！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ※上記は勤務スケジュールの一例であり、 実際の勤務時間や作業内容は配属先やシフトにより異なる場合があります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆夜勤で賢く＆快適に働く！◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ⏰シフト固定だから毎週同じリズムで働ける ⏰深夜手当つきで短時間でもしっかり稼げる ✨冷暖房完備の快適なクリーン環境 ✨休憩室には格安カフェテリア＆コンビニあり ✨服装・髪型・髪色自由で自分らしく働ける ✨プライベートや夢・学業との両立もバッチリ！ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩へのインタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅Aさん（38歳/元警備員・夜勤経験者） 「35歳を過ぎて体力が心配でしたが、 ここは空調完備＆無料ドリンクありで 前職より断然快適！ 無理なく高収入を得られています✨」 ✅Bさん（26歳/元飲食店・初夜勤） 「単発の夜勤も試しましたが、 毎回時間がバラバラで体がキツくて…。 ここはシフトが固定なので生活リズムが 崩れず、長く続けられています⭐」 ⭐ミドル・主婦(夫)層も活躍中！ ✅Cさん（50代/前職:主婦・パート） 「面接なしで即採用には驚きました！ 夜勤は自分のペースで集中でき、 高時給でしっかり稼げます✨」

Amazon直接雇用！未経験OK！面接なし！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼学歴、年齢、ブランクなどは一切不問／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 派遣ではなく、Amazonの直接雇用！ 定年がないため、20代〜50代まで 幅広い世代が一緒にスタートします◎ リーダー業務なし＆コツコツ作業で 未経験の方もスグに活躍可能！ 重い荷物は2人以上で運ぶので安心です。 ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ Amazonの物流拠点にて、 商品の入荷から出荷に伴う 検品・棚入れ・ピッキングを担当！ 【具体的な業務内容】 ✅Amazon入荷商品の確認・検品 ✅商品を棚へ並べる棚入れ作業 ✅注文商品を棚からピックアップ ✅商品の仕分け・簡単な梱包作業 ～～～ 1日の流れ（例）～～～ 08:00｜出社・朝礼 ▼ 本日の担当エリアと手順を確認。 08:15｜検品・棚入れ作業スタート ▼ 専用端末の指示通り進めるだけ！ 12:00｜お昼休憩✨ ▼ 綺麗なカフェテリアでランチ♪ 13:00｜ピッキング・梱包業務 ▼ 自分のペースでコツコツ作業。 16:45｜片付け・引き継ぎ 17:00｜退社✨定時でサクッと帰宅！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ※上記は勤務スケジュールの一例であり、 実際の勤務時間や作業内容は配属先やシフトにより異なる場合があります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆自分らしく働ける職場◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ✨服装・髪型・髪色自由！ ✨空調完備・カフェテリア有 ✨社内イベントも盛りだくさん ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩へのインタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅Aさん（前職:飲食店） 「面接がなく、簡単な質問入力で 即採用され驚きました！ マニュアル通りで楽ちんです。」 ✅Bさん（前職:主婦） 「空調完備で快適ですし、 休憩室にコンビニがあってとても便利！ 定時でスッと帰れます✨」 ⭐ミドル・主婦(夫)層も活躍中！ ✅Cさん（50代/前職:主婦・パート） 「久々の仕事復帰で不安でしたが周りの サポートが温かく、すぐ馴染めました！ 同年代や主婦(夫)仲間も多く安心です✨」

ゼロから創る楽しさを！新規オープンの立ち上げメンバー募集！

仕事内容 ✅オープニングスタッフ ✅新横浜駅徒歩5分の好立地 ✅料理長や調理師の経験を活かせる ✅最新技術を活用したデジタルエンターテイメント施設の運営を体験 ▼こんな仕事をお任せします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ メニューの開発・改善 新しくオープンするレストランの看板メニューや、季節ごとの特別メニューの企画・開発をお任せします。サウナ後のお客様の体を癒し、心を満たす料理をテーマに、アイデアを活かしていただけます。 ◆調理業務全般 オープンキッチンでの調理や盛り付け作業、料理のクオリティ管理が中心となります。味や見た目にこだわり、最高のおもてなしを実現してください。 ◆食材の管理・発注業務 食材の品質チェックや在庫管理、コストを考慮した発注業務も担当していただきます。地元の新鮮な食材や、こだわりの食材の仕入れにも携われます。 ◆スタッフ教育・チームマネジメント キッチンスタッフへの調理指導や、スムーズな業務を行うためのチーム作りが重要な役割です。スタッフの育成やモチベーション管理を通じて、職場の雰囲気をさらに良くしていきましょう。 ◆衛生管理・安全対策の徹底 キッチンやレストラン全体の衛生管理も大切な業務の一部です。調理器具や食材の管理、衛生基準を守りながら安心・安全な料理を提供してください。 ◆オープン準備業務 新規オープンに伴う厨房機器の選定やレイアウト設計、トレーニングプログラムの作成など、オープンに向けた準備業務にも携わっていただきます。 ◆お客様からのフィードバック反映 お客様の声をメニューやサービスに反映し、リピート率の向上を目指します。食事を通じた感動体験を提供し、レストランのファンを増やしていきましょう。 ◆サウナとのコラボイベント企画 施設全体でのイベント（例：サウナ後の特別ドリンク＆フード提供、コース料理プランなど）の企画も可能です。飲食とサウナの融合を実現し、他にはない体験を演出します。 ▼弊社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年6月に新規オープンのスパ施設です。 デジタルアートを融合させた究極の没入感と、 ネットカフェのように使える気軽な雰囲気を コンセプトとしております。 サウナだけでなく、 入浴や岩盤浴、食事処、マッサージ リラクゼーション、ネットカフェ、アミューズメント、 各種イベントなどを併設しております。 ▼ホームページもご覧ください ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ https://blueocean.homepage.jp/

Amazon直雇用!アマゾン専用アプリから自由にシフト選択

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼Amazonの新しい働き方／ 学歴・経験・ブランクは一切不問！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「シフトは自由に決めたいけれど、 安定して働きたい…」 そんな方にピッタリの Amazon直接雇用求人✨ 専用アプリから好きな時間を 自分でチョイス！ 「今週は控えめ、来週はガッツリ」も 自由自在◎ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ Amazonの大型物流拠点にて、 配送ルートごとの商品仕分けや軽作業を お願いします。 【具体的な業務内容】 ✅受け取った商品の棚入れ・保管 ✅ハンディスキャナーでの バーコード読み取り ✅注文商品のピックアップ・梱包 ✅トラックへの積み込み・仕分け作業 ✅品質確認・在庫・個数のチェック ～～～ 1日の流れ（例/日勤）～～～ 08:00｜出社・朝礼 ▼ 専用アプリで予約したシフトで出勤！ 08:15｜仕分け・スキャン作業開始 ▼ バーコードを読み取って指定棚へ♪ 12:00｜お昼休憩✨ ▼ 綺麗なカフェテリアでランチ＆休憩！ 13:00｜梱包・出荷準備 ▼ 仲間と協力してコツコツ進めます。 16:45｜片付け・端末返却 17:00｜退社✨残業なしでそのまま帰宅！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ※上記は勤務スケジュールの一例であり、 実際の勤務時間や作業内容は配属先やシフトにより異なる場合があります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆自分らしく働ける快適な環境◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 服装・髪型・髪色自由！ 自分らしく働けます✨ 冷暖房完備の綺麗な倉庫で年中快適！ 無料ドリンクサーバー、休憩スペース、 売店・コンビニも完備で 働きやすさバツグン！ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩へのインタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅Aさん（フリーランス/入社半年） 「本業の予定に合わせて アプリで直前にシフトを組めるのが最高！」 ✅Bさん（主婦/入社1年目） 「子供の学校行事がある週は シフトを減らし、翌週に増やせるので 無理なく続けられます✨」 ⭐ミドル・主婦(夫)層も活躍中！ ✅Cさん（50代/前職:主婦・パート） 「久々の仕事復帰で不安でしたが周りの サポートが温かく、すぐ馴染めました！ 同年代や主婦(夫)仲間も多く安心です✨」

モクモク簡単作業！1/14新オープン倉庫12/1〜勤務開始

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ━━━ おすすめポイント ━━━ ★オープニングスタッフ大募集！ ★未経験OK！高時給でしっかり稼げる◎ ★安心・安定の物流パートナー企業 ★20～50代まで幅広い世代のスタッフ活躍中！ ★キレイな休憩所（カフェテラス）完備で快適♪ ★バス停「明治横浜研究所前」下車すぐ！ 倉庫正面入口が目の前だから通勤利便性バツグンです♪ ━━━━━━━━━━━━━━━ コカ・コーラ製品を扱う倉庫で、 飲料製品ケースをリストに基づき ピッキングする作業です。 他、検品や倉庫内整理などの 軽作業もお願いする場合があります。 難しい作業はありません！ 一通り覚えればあとは決まった作業の 繰り返しなので、自分のペースで モクモク集中して働けますよ♪ - 1日のスケジュール例 - 14:00 ～ 14:15 午前からの業務引継ぎ ▼ 14:15 ～ 18:00 ケース商品のピッキング作業 ▼ 18:00 ～ 19:00 休憩(1時間) ▼ 19:00 ～ 23:00 検品・倉庫内の整理・終了報告 フォークリフト職ご希望の場合は ピッキング業務を経験後、 会社の資格取得支援制度を使って 「フォークリフト免許」を 取得することも可能です◎ (規定あり) 【倉庫横浜/ピッキング】 （管理NO：倉庫事業部（倉庫横浜））

✨2026年12月オープン✨時給1600円～！土日休み✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：医療/福祉専門職その他、その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 ✋2026年12月オープン予定！ ✋時給1600円～!資格・経験を活かせる ✋美容・運動・創作等、多彩な活動で支援！ ✋土日休・完全週休2日制!生活リズムも安定 ✋入浴介助なし！ 利用者様の日中活動を支える！ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· 【仕事内容】 2026年12月オープン予定の 生活介護事業所「デイサービスRin」で、 サービス管理責任者を募集します。 障がいのある利用者さまが、 自分の好きなことや興味のあることを ゆっくり見つけられるよう、 日中活動を支援する事業所です。 美容・運動・映像・創作など、 多彩なプログラムを取り入れながら、 利用者さま一人ひとりに寄り添った 支援を大切にしています。 アロマ・ネイル・メイク・フィットネス・ クリエイティブ分野など、 さまざまな活動を通じて、 利用者さまの新しい楽しみを 広げていきます。 サービス管理責任者として、 これまで培ってきた専門性や経験を活かし 利用者さまの支援に携わっていただきます。 ※送迎業務あり（軽自動車を使用） ※入浴介助はありません。 ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ✅デイサービスRinならではの魅力 ✨時給1600円～で経験を活かせる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 時給は1,600円～。 サービス管理責任者としての 専門性を活かし、 生活介護事業所で新たな一歩を 踏み出せます。 これまでの経験を活かして、 利用者さまの生活や日中活動を 支えていきたい方を歓迎します。 ✨2026年12月オープン予定！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しくスタートする生活介護事業所です。 利用者さまが好きなことを見つけ、 自分らしく過ごせるような 支援を目指します。 新しい事業所で、これからの支援に 携わっていきたい方におすすめです。 ✨多彩なプログラムを取り入れた支援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アロマ・ネイル・メイク・フィットネス・ 映像・創作など、さまざまな活動を予定。 利用者さまの興味や個性を大切にしながら 一人ひとりに合った活動を考えていく、 Rinならではの支援を目指しています。 自分自身の得意分野や特技を 支援に活かせる機会もあります。 ✨土日休み＆入浴介助なし ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制で、土日はお休み。 勤務時間も8:30～17:15の日勤帯です。 入浴介助はなく、 利用者さまの日中活動を支える仕事に 取り組める勤務体制です。 ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.·

《未経験でも月給30万から！経験者の方は優遇！》年休120日×完全週休２日制×年収600万円も狙える★

仕事内容: ◆----・----・----・----◆ リニューアルにつきメンバー大募集！ スタートも一緒で安心！ 今後の活躍ポストも多数★ ◆----・----・----・----◆ 新規出店も続々計画中で、事業拡大が続く環境です。スピーディーな出店によりポジションも豊富で、最短1年で管理職への昇格も可能！キャリアアップのチャンスが広がる職場です★ ＼スシエビス ってどんなお店？／ 新鮮なネタと職人技が光る本格寿司を、バルスタイルでカジュアルに楽しめる人気寿司店「スシエビス」。和の雰囲気を大切にしつつも、肩肘張らずに楽しめるバルのようなおしゃれ空間が魅力！高品質な寿司をリーズナブルに提供し、多くのメディアでも注目されています。 今回の募集の舞台は「寿司と牡蠣 川崎スシエビス 仲見世通り」！川崎駅から徒歩5分の好立地にあるお店です★連日大盛況なこちらのお店で、今後中核を担う存在となる店長候補（正社員）を募集いたします！ 【具体的なお仕事内容】 * 接客・サービス業務 * オーダー、配膳、ドリンク提供 * 売上管理・在庫管理 * スタッフの管理　など ＼未経験者もOK！安心してチャレンジ！／ 「なんだか難しそう、、」「自分にもできるかな？」なんて思われた方も安心してください！まずは簡単な業務からスタートし、徐々に慣れていきましょう◎しっかりとした研修制度や、先輩スタッフのフォローがあるから安心してスタートできますよ♪ ＼経験を活かして、さらに上のキャリアを！／ 経験者の方には、これまでの経験を活かして、即戦力としてさまざまなお仕事をお任せ♪今後の出店ラッシュに向けて、店長やマネージャー、新規ブランド立ち上げにも関われるチャンスがあります！ ＼リニューアルに伴い、オープニング募集！／ SNS・各グルメサイトで話題！勢いが止まらない海鮮バル業態！東京・恵比寿で誕生し、話題を集める人気ブランドが、この度リニューアル！この時期に働けるチャンスは今だけ♪今後あなたがお店の中心人物に！！

飛び込み営業・テレアポ一切ナシ✨完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築施工管理、その他不動産専門職 2026年10月 LIXILリフォームショップ加盟店として リニューアルオープン！ ⭐オープニングスタッフとして リフォームや施工管理、 アフターメンテナンススタッフ募集⭐ ―――――――――――――――――― ✨火・水の完全週休二日制！ ✨賞与年2回あり！ ✨飛び込み・テレアポ一切ナシ！ 創業53年目の大雄で 安心して働きませんか？ ―――――――――――――――――― 【仕事内容】 施主様からヒアリングし、 最適なリフォームプランを提案、 施工管理からアフターフォローまで 一貫してご担当いただきます。 ◆顧客の希望・課題をヒアリング ◆リフォームプランのご提案 ◆契約手続き ◆施工会社との連携、着工準備 ◆工事の進捗管理 ◆引渡し ◆アフターフォロー ⭐知識・経験は不問！ 同行研修からスタートするので 安心して業務を学ぶことができます。 ―――――――――――――――――― 【職場環境】 スタッフ皆で助け合うチームワーク！ 「全員で一人のお客様をサポート」 する風土と、内勤の協力体制で、 残業しない働き方を推奨しています。 職場の雰囲気も和やかで、 定着率も高いです。 ―――――――――――――――――― ✨下記からSNSをチェック✨ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社や物件・地域情報を発信中！ https://www.instagram.com/daiyu_hiratsuka/

【新店募集】アウトドア×接客！ 残業ほぼゼロ＆月9日休み♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（アパレル/アクセサリー/インテリア）、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＊＝＝＝アピールポイント＝＝＝＊ ✨11月リニューアルOPENの新店舗！ ✨人気ブランド「ASICS WALKING」 ✨週休2日制/残業月平均2h程度 ✨経験者歓迎！研修制度で安心◎ ✨業績連動賞与年2回表彰制度など モチベーションも◎ ＊＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＊ 新しいお店を、 あなたの経験からつくっていく。 2027年1月、川崎アゼリアに ASICS WALKING の新店舗がOPEN。 今回募集するのは、 新店舗の立ち上げから携わる 店長・店舗マネージャーです。 接客や販売だけでなく、 スタッフの育成やシフト管理、 売場づくりなど、店舗運営全般をお任せします。 応募に必要なのは、 店長・副店長・チームリーダーなどの マネジメント経験が6か月以上あること。 アウトドアやアパレル業界の経験は問いません。 これまで培った経験を活かして、 新しい仲間と一緒に ASICS WALKINGのお店をつくりませんか？ ▼お仕事内容 ――――――― 【接客・販売業務】 ⏩お客様への接客・商品提案 ⏩レジ・お会計対応 ⏩商品の検品・品出し ⏩商品陳列・ディスプレイ ⏩在庫確認・売場整理 ⏩開店準備・店内清掃 【店舗マネジメント業務】 ⏩スタッフの育成・フォロー ⏩シフト作成・勤怠管理 ⏩朝礼や業務連絡の実施 ⏩売上・在庫状況の確認 ⏩売場づくり・店舗オペレーション ⏩スタッフへの業務指示 ⏩本部や次のシフトへの引き継ぎ まずは商品知識や 店舗ルールを学んでいただきます。 これまでのご経験や得意分野を確認しながら、 少しずつ業務をお任せしていきます。 ╲1日のスケジュール例／ 9：30 出勤/納品 9：45 朝礼/掃除 10：00 開店/検品/接客/レジ 13：00 休憩 14：00 接客/レジ 16：30 オペレーション作業 17：00 休憩 17：30 接客/レジ 19：00 引継ぎ/退勤 ■店舗について… ASICS WALKINGは、 歩きやすさとデザイン性を両立した シューズブランドです。 スニーカーからビジネスシューズまで、 毎日のさまざまなシーンに寄り添う一足を展開。 お客様に自信を持っておすすめできる商品が揃っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐｜新店舗の立ち上げから関われる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2027年1月にリニューアルオープン予定の店舗です。 スタッフとの関係づくりや売場づくりなど、 お店が完成していく過程から携われます。 決められた店舗を引き継ぐだけではなく、 自分の経験やアイデアを活かしながら 店舗の土台をつくれるポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐｜マネジメント経験6か月から応募可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店長経験がある方はもちろん、 副店長、売場責任者、チームリーダーなどの 経験も活かせます。 アウトドアやアパレル業界での 勤務経験は問いません。 小売、飲食、雑貨、携帯ショップなど、 異業種での店舗運営・スタッフ育成経験を 活かしてキャリアアップできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐｜月給27万1000円以上 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 昇給や年2回の業績連動賞与、 年間表彰制度もあり、 日々の取り組みや成果を評価する環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐｜残業は月平均2時間程度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社として、残業を極力発生させない 店舗運営に取り組んでいます。 店長・マネージャー職でも 残業は月平均2時間程度。 責任ある仕事を続けながら、 プライベートの時間も大切にできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐｜月9日休み＋年6日の特別休暇 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 休日はシフト制で月9日。 平日の2連休や土日の有給取得も 相談できます。 さらに、年6日間の リフレッシュ休暇も用意しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐｜個人ノルマなし ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 個人の売上だけを追いかけるのではなく、 店舗全体で目標を目指すスタイルです。 スタッフ一人ひとりの強みを活かし、 チームで協力しながら より良い店舗をつくっていきます。

【未経験者歓迎|経験者優遇】 残業なし|直行直帰OKでプライベート◎|資格取得支援でスキルアップが可|スキルや経験に合わせて管理者としても活躍できます♪

仕事内容: ＼2026年4月新規出店！管理者月給39万円～／ 神奈川県藤沢市の「ソリッソ訪問介護事業所」では、 支援エリア拡大および新規出店に向け、 「管理者候補」「サービス提供責任者」「訪問介護ヘルパー」 （正社員）を募集しています！ 未経験からでも、 会社負担の資格取得支援でスキルアップが可能。 業界トップクラスのICT化を進めており、 残業なし・直行直帰OKの働きやすい環境です。 新しい事業所の立ち上げメンバーとして、 あなたの力を発揮しませんか？ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 管理者候補は月給39万円〜50万円の高待遇！ ✅希望があれば 2026年4月新規オープンの立ち上げメンバーにも！ ✅ 資格取得支援あり！費用は全額会社負担 ✅ 残業なし！直行直帰OKでプライベートも充実 ✅ ICT化で業務効率アップ！事務作業もスムーズ ✅ 善行駅から徒歩5分！通いやすい好立地 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 仕事内容 】 藤沢市エリアにて、 訪問介護業務全般をお任せします。 経験やスキルに合わせて、 管理者業務やサービス提供責任者業務もお任せしていきます。 《具体的な業務》 〇 身体介護 （着替え、排泄、入浴介助など） 〇 生活援助 （食事、洗濯、掃除、お買い物など） 〇 生活サポート事業 （病院や買い物の同行、見守りなど） 〇 管理者・サ責業務 （シフト管理、計画書作成、スタッフ指導など） 直行直帰OKなので、 時間を有効に使って働けます。 未経験の方には先輩が同行し、 一人で業務をこなせるまで丁寧に指導します（OJTあり）。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

Amazon直接雇用！固定シフトの夜勤で生活リズム安定

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター） 学歴・職歴・業界経験は一切不問！ ＼シフト固定だから予定が立つ夜勤／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 派遣ではなく、アマゾンジャパン直接雇用！ 社会保険・年間休日120日以上で安定して 働けます。もちろん深夜手当もしっかり支給◎ 20代〜50代まで幅広く活躍中！ 定年がないので長期で安定して働けます。 ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 配送に特化したAmazonの物流拠点にて、 ルートごとの荷物仕分け作業をお任せ！ 【具体的な業務内容】 ✅梱包済み商品の受け取り・コンベア移動 ✅専用スキャナーでのバーコード読み取り ✅配送ルート別の荷物仕分け・ラベル貼り ✅トラックへの積み込み・現場の整理整頓 ～～～ 1日の流れ（例/夜勤）～～～ 21:00｜出社・夜勤朝礼 ▼ 本日の割り当てエリアを確認。 21:15｜仕分け・読み取り業務開始 ▼ 専用端末を使ってサクサク作業！ 01:00｜夜間休憩✨ ▼ 無料ドリンクや売店でリフレッシュ♪ 02:00｜積み込み・出荷準備 ▼ 仲間と連携して安全第一で作業。 05:45｜片付け・清掃 06:00｜退社✨朝の通勤ラッシュ前に帰宅！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ※上記は勤務スケジュールの一例であり、 実際の勤務時間や作業内容は配属先やシフトにより異なる場合があります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆夜勤で賢く＆快適に働く！◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ⏰シフト固定だから毎週同じリズムで働ける ⏰深夜手当つきで短時間でもしっかり稼げる ✨冷暖房完備の快適なクリーン環境 ✨休憩室には格安カフェテリア＆コンビニあり ✨服装・髪型・髪色自由で自分らしく働ける ✨プライベートや夢・学業との両立もバッチリ！ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩へのインタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅Aさん（38歳/元警備員・夜勤経験者） 「35歳を過ぎて体力が心配でしたが、 ここは空調完備＆無料ドリンクありで 前職より断然快適！ 無理なく高収入を得られています✨」 ✅Bさん（26歳/元飲食店・初夜勤） 「単発の夜勤も試しましたが、 毎回時間がバラバラで体がキツくて…。 ここはシフトが固定なので生活リズムが 崩れず、長く続けられています⭐」 ⭐ミドル・主婦(夫)層も活躍中！ ✅Cさん（50代/前職:主婦・パート） 「面接なしで即採用には驚きました！ 夜勤は自分のペースで集中でき、 高時給でしっかり稼げます✨」

【新店募集】アウトドア×接客！ 残業ほぼゼロ＆月9日休み♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（アパレル/アクセサリー/インテリア）、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＊＝＝＝アピールポイント＝＝＝＊ ✨2027年1月リニューアルOPEN！ ✨人気ブランド「ASICS WALKING」 ✨週休2日制/残業月平均2h程度 ✨経験者歓迎！研修制度で安心◎ ✨業績連動賞与年2回表彰制度など モチベーションも◎ ＊＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＊ 新しいお店を、 あなたの経験からつくっていく。 2027年1月、横浜ポルタに ASICS WALKING の店舗がリニューアルOPEN。 今回募集するのは、 新店舗の立ち上げから携わる 店長・店舗マネージャーです。 接客や販売だけでなく、 スタッフの育成やシフト管理、 売場づくりなど、店舗運営全般をお任せします。 応募に必要なのは、 店長・副店長・チームリーダーなどの マネジメント経験が6か月以上あること。 アウトドアやアパレル業界の経験は問いません。 これまで培った経験を活かして、 新しい仲間と一緒に ASICS WALKINGのお店をつくりませんか？ ▼お仕事内容 ――――――― 【接客・販売業務】 ⏩お客様への接客・商品提案 ⏩レジ・お会計対応 ⏩商品の検品・品出し ⏩商品陳列・ディスプレイ ⏩在庫確認・売場整理 ⏩開店準備・店内清掃 【店舗マネジメント業務】 ⏩スタッフの育成・フォロー ⏩シフト作成・勤怠管理 ⏩朝礼や業務連絡の実施 ⏩売上・在庫状況の確認 ⏩売場づくり・店舗オペレーション ⏩スタッフへの業務指示 ⏩本部や次のシフトへの引き継ぎ まずは商品知識や 店舗ルールを学んでいただきます。 これまでのご経験や得意分野を確認しながら、 少しずつ業務をお任せしていきます。 ╲1日のスケジュール例／ 9：30 出勤/納品 9：45 朝礼/掃除 10：00 開店/検品/接客/レジ 13：00 休憩 14：00 接客/レジ 16：30 オペレーション作業 17：00 休憩 17：30 接客/レジ 19：00 引継ぎ/退勤 ■店舗について… ASICS WALKINGは、 歩きやすさとデザイン性を両立した シューズブランドです。 スニーカーからビジネスシューズまで、 毎日のさまざまなシーンに寄り添う一足を展開。 お客様に自信を持っておすすめできる商品が揃っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐｜2027年1月リニューアルオープン！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2027年1月にリニューアルオープン予定の 新しい店舗です。 スタッフとの関係づくりや売場づくりなど、 お店が完成していく過程から携われます。 決められた店舗を引き継ぐだけではなく、 自分の経験やアイデアを活かしながら 店舗の土台をつくれるポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐｜マネジメント経験6か月から応募可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店長経験がある方はもちろん、 副店長、売場責任者、チームリーダーなどの 経験も活かせます。 アウトドアやアパレル業界での 勤務経験は問いません。 小売、飲食、雑貨、携帯ショップなど、 異業種での店舗運営・スタッフ育成経験を 活かしてキャリアアップできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐｜月給27万1000円以上 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 昇給や年2回の業績連動賞与、 年間表彰制度もあり、 日々の取り組みや成果を評価する環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐｜残業は月平均2時間程度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社として、残業を極力発生させない 店舗運営に取り組んでいます。 店長・マネージャー職でも 残業は月平均2時間程度。 責任ある仕事を続けながら、 プライベートの時間も大切にできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐｜月9日休み＋年6日の特別休暇 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 休日はシフト制で月9日。 平日の2連休や土日の有給取得も 相談できます。 さらに、年6日間の リフレッシュ休暇も用意しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐｜個人ノルマなし ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 個人の売上だけを追いかけるのではなく、 店舗全体で目標を目指すスタイルです。 スタッフ一人ひとりの強みを活かし、 チームで協力しながら より良い店舗をつくっていきます。

イチから施設をつくる⭐施設長経験者歓迎✨サポート万全◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他福祉/介護、福祉/介護事業責任者/施設長 ⭐2027年4月1日オープン予定の新施設⭐ オープンに伴い、新規スタッフ大募集！ 「オープニングスタッフとして働きたい」 「イチから施設立ち上げに携わりたい」 そんな方も歓迎します！ ✅家庭やプライベートと両立可能◎ ✅社内研修を定期的に開催！ ✅賞与年2回・昇給年1回で収入安定！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ グループホームにて、 施設全体の運営・管理を担う 施設長業務をお任せします◎ ご入居者様への介護に加え、 スタッフのマネジメントやご家族様対応、 営業活動など、1施設の運営に 幅広く携わるポジションです。 【具体的には･･･】 ⏩施設運営業務 ◆介護業務の状況把握・業務管理、調整 ◆介護サービスの改善・企画・立案 ◆看護師、ケアマネジャーとの連携・調整 ◆ご入居者様・ご家族様への対応 ◆契約手続き ◆エリア会議への参加 ◆介護業務全般 など ⏩スタッフマネジメント ◆スタッフのシフト・勤怠管理 ◆スタッフの育成・指導 ◆応募者の面接対応 など ⏩管理業務 ◆売上・人件費の管理 ◆施設運営における課題の整理・改善 ◆その他、施設長業務に付随する業務 ※通勤可能な範囲内での異動の可能性あり 困ったときには、マネージャーや 本社スタッフがしっかりバックアップ◎ 一人で抱え込むことなく、 相談しながら業務を進められる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 施設長業務の経験が1年以上あり、 介護福祉士の資格をお持ちの方、 認知症対応型サービス事業管理者研修を 修了されている方を募集！ 「資格を活かして施設づくりに挑戦したい」 「これまでの施設長経験を活かしたい」 そんな方も歓迎します◎ 定期的に施設長向けの研修を実施しており、 外部講師を招いた勉強会などを通して、 介護・医療に関する知識やスタッフとの 関わり方を学べる機会を設けています。 施設長としてのさらなる成長を しっかりバックアップします◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤会社説明会＆集団面接会を実施！◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 各回、事前予約制となっております。 「まずは仕事内容や会社について 話を聞いてみたい」という方も大歓迎⭐ 説明会のみのご参加も可能です◎ 当日のご都合が合わない場合は、 別日での面接も可能です。 少しでも気になる方は ぜひご参加ください♪ ⏩会場： サンハート（横浜市旭区民文化センター） ミーティングルームＡ 〒241-0821 神奈川県横浜市旭区二俣川1-3 ジョイナステラス3(旧・二俣川ライフ)5F ⏩日程： 2026年11月2日（月）10時～／14時～ 2026年11月5日（木）10時～／14時～ 2026年11月9日（月）10時～／14時～ 2026年11月11日（水）10時～ 2026年11月20日（金）10時～／14時～

髪型髪色自由♪駅チカ勤務地☆人気のゴンチャで働ける◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【世界中で人気のティーカフェブランド！】 「ゴンチャ」のスタッフとして、 ストアマネージャー（店長）として、お店を一緒に盛り上げてくれる店長を募集します。 【お仕事内容】 ・オーダー・レジ対応 ・ドリンク作成 ・仕込み ・店長の業務（店舗運営） ・その他マネジメント業務 など まずは基本的な業務から 覚えていただきながら、 店長として徐々に 運営業務もお任せします。 ＼髪色自由！オシャレも楽しめます！／ ほか、嬉しい待遇もあり！ 〇スタッフは社割あり！ 〇研修制度もしっかりご用意！

髪型髪色自由♪駅チカ勤務地☆人気のゴンチャで働ける◎

仕事内容 【世界中で人気のティーカフェブランド！】 「ゴンチャ」のスタッフとして、 ストアマネージャー（店長）として、お店を一緒に盛り上げてくれる店長を募集します。 【お仕事内容】 ・オーダー・レジ対応 ・ドリンク作成 ・仕込み ・店長の業務（店舗運営） ・その他マネジメント業務 など まずは基本的な業務から 覚えていただきながら、 店長として徐々に 運営業務もお任せします。 ＼髪色自由！オシャレも楽しめます！／ ほか、嬉しい待遇もあり！ 〇スタッフは社割あり！ 〇研修制度もしっかりご用意！

髪型髪色自由♪駅チカ勤務地☆人気のゴンチャで働ける◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【世界中で人気のティーカフェブランド！】 「ゴンチャ」のスタッフとして、 ストアマネージャー（店長）として、お店を一緒に盛り上げてくれる店長を募集します。 【お仕事内容】 ・オーダー・レジ対応 ・ドリンク作成 ・仕込み ・店長の業務（店舗運営） ・その他マネジメント業務 など まずは基本的な業務から 覚えていただきながら、 店長として徐々に 運営業務もお任せします。 ＼髪色自由！オシャレも楽しめます！／ ほか、嬉しい待遇もあり！ 〇スタッフは社割あり！ 〇研修制度もしっかりご用意！

【経験不問】土日祝休み｜有給取得率100％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 即戦力募集！あなたの資格と経験を活かせる 【年間休日122日＆有給取得率100%】安定して長く働ける！ あなたのフォークリフト資格を活かして、即戦力として活躍しませんか？ 私たちは、これまでの経験を正当に評価し、責任あるポジションと働きやすい環境を提供します。 【具体的に】 オフィス用家具の物流倉庫で、製品の入出庫管理をお任せします。 リーチフォークを駆使し、効率的な倉庫運営に貢献してください。 経験が浅い方は、研修を設けているのでご相談ください。 ●トラックで運搬されてきた製品の荷下ろし・積み込み ●倉庫内でのピッキング・梱包作業 ✅ライフスタイルに合わせたい、稼ぎたい、休みを増やしたいなど、土曜出勤したいも相談OKです！ 現場が沢山あるので相談に応じてご案内も可能です。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⭐この仕事の魅力！ ╰━━━ｖ━━━━━━━━╯ ▶あなたの経験が活きる：即戦力として、スムーズに業務に入っていただくことを期待しています。 ▶キャリアアップも可能：経験やスキルに応じて、チームリーダーや新人教育など、責任あるポジションも目指せます。 ▶働きやすさ：年間休日122日、有給取得率100%と、プライベートも大切にできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 研修について 】 今まで入ってきた社員もほとんどが未経験からのスタート！ まずは入社後、資格を持っていない方は 1週間程度で資格を取っていただきます。 経験が浅い方や多少不安がある方は マンツーマンで運転技術を教えるのでご安心ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 昭和56年創立以来業績は好調 】 大手企業から多数ご依頼をいただいており、業務量は安定！ 長く安定して勤務していただくことが可能です。 またやる気があれば、所長などへのステップアップも可能です！ 「稼ぎたい」という方は土曜日の出勤なども可能ですので、 希望の働き方が可能ですよ！面接時などにご相談くださいね。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 社員インタビュー／入社2年目・Aさん 】 1日の目標を達成できた時に大きなやりがいを感じます。 作業効率を上げるためにチーム内で意見交換することもあり、 「こうした方が安全」「こっちの方がスムーズに運べる」など メンバー間で積極的に意見交換しています。 月1回ほど業務改善に関する提案をする機会もあり、 日々の作業の中で気づいた課題や より効率的な方法などを提案することで、 職場環境の向上に貢献できていると感じることも多く、 さらにやりがいを感じています。 新人スタッフのことも常に気にかけてくれていて、 分からないことも気軽に相談できる環境です。

“だし文化”を世界へ発信！賞与年2回／昇給年2回／手当充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、その他エリアマネージャー、その他店長/支配人 2026年12月、 横浜ベイクォーターにNEW OPEN！ 成長ブランドをけん引する店長候補を募集 《この求人のポイント》 ・業界TOPクラス！月給40万500円以上！ ・店長候補採用！ ・賞与年2回⇒利益はしっかり社員へ還元☆ ・昇給年2回！出店加速でポスト続々誕生！ ・完全週休2日制＋休暇制度も充実で安心◎ ・経験を活かし、立ち上げから店舗づくりに関われる！ ・国内外への出店計画あり！成長企業でキャリアUP可能！ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 私たちは、明治4年に創業した 歴史ある水産仲卸のDNAを受け継ぎ、 2016年に【だし事業特化の会社】として誕生。 36種の国産天然原料を扱う 「オーダーメイドだしパック専門店」として、 現在、国内外への出店を加速しています！ 2022年9月にはNY・ブルックリンに 『DASHI OKUME Brooklyn』を出店。 2024年3月には麻布台ヒルズ、 2026年3月には軽井沢へ そして2026年12月、 【 横浜ベイクォーター 】に 新店舗をOPEN致します！！ ◆全国から厳選した無添加食材や調味料 ◆特許取得の「オーダーメイドだしパック」 ◆プロのバイヤーが選ぶセレクト商品 など “日本の食文化を次世代へ繋ぐ” 新しいブランドづくりを行っています。 今回募集するのは、 “店舗運営の中核”を担う店長候補。 接客・販売だけでなく、 店舗運営やスタッフ育成、 売上管理などにも関わりながら、 ブランドづくりを担っていただきます◎ 「経験を活かして、より裁量ある環境で挑戦したい」 「成長企業でキャリアアップしたい」 そんな方を歓迎します！ ……………………………………………… 仕事内容 ……………………………………………… 無添加食品や調味料、 オーダーメイドのだしパック販売をはじめ、 数値管理やマネジメントを含む 店舗運営業務全般をお任せします！ 現場業務だけでなく、 売上づくり・チームづくり・店舗改善など、 マネジメント領域にも携わっていただきます。 【具体的には】 ◆店舗運営・数値管理 ・売上／予算管理 ・客数や購買率分析 ・在庫／ロス管理 など ◆人材マネジメント ・スタッフ育成 ・シフト／配置管理 ・チームづくり など ◆売場・店舗改善 ・売場レイアウト改善 ・販促企画 ・新商品導入／改善施策立案 など ◆新店舗立ち上げ ・オペレーション整備 ・接客フロー構築 ・開店後の改善／仕組みづくり など ご経験に応じて、 早期から店舗運営やマネジメントをお任せします。 事業拡大を続ける今だからこそ、 新しいポストも続々誕生中！ 店長・統括店長・マネージャーに加え、 新店舗立ち上げや本部業務など、 幅広いキャリアへ挑戦できる環境です。 ★オープンまでの期間は系列店での勤務可能 採用後すぐに勤務開始していただけます！ [ 研修店舗 ] だし尾粂 麻布台ヒルズ店 ……………………………………………… 看板商品について ……………………………………………… 看板商品は「オーダーメイドだしパック」。 鰹節・煮干し・昆布・しいたけなど 36種類以上の国産天然原料から お客様と一緒に選び、その場で製粉。 数億通りの組み合わせから 世界に一つだけのだしパックをつくります。 “だしコンシェルジュ”として、 お客様に寄り添いながら味を共にデザイン。 感動の瞬間を一緒に生み出しませんか？

未経験OK！1/14新オープン倉庫12/1〜勤務開始

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫管理、一般事務、経理/財務事務 ━━━ おすすめポイント ━━━ ★オープニングスタッフ大募集！ ★きれいな倉庫で物流事務のお仕事！ ★未経験歓迎！ ★PCでの入力作業など 簡単な操作ができればOK！ ★高時給でシッカリ稼げる！ ★安心・安定の物流パートナー企業◎ ★キレイな休憩所（カフェテラス）完備で快適♪ ★バス停「明治横浜研究所前」下車すぐ！ 倉庫正面入口が目の前だから通勤利便性バツグンです♪ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ＼きれいな倉庫で物流事務のお仕事！／ コカ・コーラ社の倉庫にて、 出荷データの処理や在庫管理などの 物流事務業務をお願いします。 【具体的には】 ■出荷データ処理業務 （パソコンでの専用Excelツールを使用したデータ入力・処理） ■商品の在庫管理業務 ■その他、物流事務作業全般 など ※簡単なPCスキル （Excelの文字入力・基本的な計算程度）があれば事務未経験の方も大歓迎です！ 【倉庫横浜/倉庫事務】 （管理NO：倉庫事業部（倉庫横浜））

Amazon直接雇用！固定シフトの夜勤で生活リズム安定

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター） 学歴・職歴・業界経験は一切不問！ ＼シフト固定だから予定が立つ夜勤／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 派遣ではなく、アマゾンジャパン直接雇用！ 社会保険・年間休日120日以上で安定して 働けます。もちろん深夜手当もしっかり支給◎ 20代〜50代まで幅広く活躍中！ 定年がないので長期で安定して働けます。 ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 配送に特化したAmazonの物流拠点にて、 ルートごとの荷物仕分け作業をお任せ！ 【具体的な業務内容】 ✅梱包済み商品の受け取り・コンベア移動 ✅専用スキャナーでのバーコード読み取り ✅配送ルート別の荷物仕分け・ラベル貼り ✅トラックへの積み込み・現場の整理整頓 ～～～ 1日の流れ（例/夜勤）～～～ 21:00｜出社・夜勤朝礼 ▼ 本日の割り当てエリアを確認。 21:15｜仕分け・読み取り業務開始 ▼ 専用端末を使ってサクサク作業！ 01:00｜夜間休憩✨ ▼ 無料ドリンクや売店でリフレッシュ♪ 02:00｜積み込み・出荷準備 ▼ 仲間と連携して安全第一で作業。 05:45｜片付け・清掃 06:00｜退社✨朝の通勤ラッシュ前に帰宅！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ※上記は勤務スケジュールの一例であり、 実際の勤務時間や作業内容は配属先やシフトにより異なる場合があります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆夜勤で賢く＆快適に働く！◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ⏰シフト固定だから毎週同じリズムで働ける ⏰深夜手当つきで短時間でもしっかり稼げる ✨冷暖房完備の快適なクリーン環境 ✨休憩室には格安カフェテリア＆コンビニあり ✨服装・髪型・髪色自由で自分らしく働ける ✨プライベートや夢・学業との両立もバッチリ！ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩へのインタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅Aさん（38歳/元警備員・夜勤経験者） 「35歳を過ぎて体力が心配でしたが、 ここは空調完備＆無料ドリンクありで 前職より断然快適！ 無理なく高収入を得られています✨」 ✅Bさん（26歳/元飲食店・初夜勤） 「単発の夜勤も試しましたが、 毎回時間がバラバラで体がキツくて…。 ここはシフトが固定なので生活リズムが 崩れず、長く続けられています⭐」 ⭐ミドル・主婦(夫)層も活躍中！ ✅Cさん（50代/前職:主婦・パート） 「面接なしで即採用には驚きました！ 夜勤は自分のペースで集中でき、 高時給でしっかり稼げます✨」

ブランクOK／週休3日も選択OK／賞与年2回／研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、飲食ホール/フロアスタッフ ＼子育てがひと段落。 次は、私のキャリアをもう一度。／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「子どもも大きくなって、 そろそろしっかり働きたい」 「これから教育費もかかるし、 今より収入を増やしたい」 「でも、久しぶりの正社員。 今からでも大丈夫かな…」 そんな方へ。 これまでの接客や販売、 新人さんに仕事を教えてきた経験なども、 店長候補の仕事にしっかり活かせます。 足りない知識や久しぶりの業務は、 研修と専属トレーナーがサポート。 今までの経験を活かして、 もう一度しっかり働きませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅接客・販売などの経験を活かせる ✅ブランクがある方も歓迎 ✅月給26万2200円～＋賞与年2回 ✅研修＆専属トレーナーあり ✅店長・マネジメントにも挑戦できる ✅月9日休み・週休3日も選択可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「芳香麻辣湯」の店長候補として、 店舗運営をお任せします。 ・接客、調理 ・スタッフの育成 ・シフト作成、人員管理 ・在庫管理、発注 ・売上管理 ・店舗オペレーションの改善 ・店舗全体のマネジメント など ◆久しぶりの正社員でも、大丈夫。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、店舗での仕事を 基礎から学べる研修を用意。 さらに、専属トレーナーがつき、 入社後も継続してサポートします。 「見て覚えて」という環境ではなく、 一つひとつ丁寧に教えていくスタイルです。 ブランクがある方も、無理なく仕事に慣れていける環境です。 ◆パートから正社員へ。 これからの暮らしを支える安定収入を ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「子どもが大きくなったから、 これからは働く時間を増やしたい」 そんな方にも合う環境です。 月給26万2200円～31万8150円 ＋賞与年2回（7月・12月） さらに、役職に応じて 管理職手当も支給します。 ＜年収例＞ ★430万円／入社3年目・28歳／店長 ★510万円／入社7年目・27歳／アシスタントSV パート勤務から働き方を変えて、 安定した収入を目指したい方にもおすすめです。 ◆しっかり働きたい。でも、家庭も大切。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では、 ・月9日休み ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・週休3日の働き方も選択可能 など、生活に合わせた働き方を整えています。 「仕事を頑張りたい」 「でも、家族との時間も大切にしたい」 これからの生活に合わせて、長く働ける環境です。 ◆新店舗拡大中。 次のポジションも目指せます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現在も新店舗の出店を続けており、 店長をはじめ、エリアマネージャー・SVなど 新しいポジションに挑戦できる機会も増えています。 店長 ▼ エリアマネージャー ▼ SV 実際に、未経験からスタートし、 店長・エリアマネージャーを経て、 SVとして複数店舗の運営に携わる社員も活躍中です。 店舗が増えている今だからこそ、 これからキャリアを広げていける環境です。

【飲食店経験1年以上】横浜のアフタヌーンティー×レストラン

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ソムリエ/バーテンダー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ✨みなとみらいの空を舞台に あなたの理想を形にする。✨ 横浜みなとみらい・アパホテル最上階。 オーシャンビューと観覧車を 一望する最高のロケーションで、 新感覚のアフタヌーンティー＆レストランバーのサービススタッフを募集します。 これまでの飲食店でのホール経験を 活かして挑戦可能！ マニュアル通りのルーティンではなく、 店舗マネジメントや仕組み作りに裁量を 持って取り組める環境です。 ▼ 1年後〜目指せるキャリアステップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月 実際の接客やホール業務、 オペレーション作りからスタート。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3ヶ月〜1年後 アルバイトスタッフの採用・シフト管理・教育や、120席・80坪のフロア管理を徐々に担当。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 1年後〜 「アフタヌーンティー」を軸とした販路拡大、 SNS等での発信、売上管理、 夜間のバータイム運営など、 店舗プロデュース全般で活躍！ ▼ お任せする具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・実際の接客、オペレーション作り ・アルバイトスタッフの採用・シフト管理・教育 ・120席・80坪のフロア管理 ・「アフタヌーンティー」を 軸とした販路拡大・SNS発信 ・ホテルとの連携を 含めた予約システムの運用・売上管理 ・夜間のバータイム運営 ✨ここが「他社」とは決定的に違う✨ 1．【圧倒的な裁量権】 経営以外のすべてにおいて、あなたの経験と 直感を反映できます。 2．【流行を創る側に回る】 「アフタヌーンティースタイル」のお食事を メインに、横浜の新しいランドマークを プロデュースできます。 3．【スキルを「発揮」する場所】 これまでのホテルや外食産業で培った知見を、 最高の舞台で存分に活かしてください。

✨2027年4月オープン予定✨新施設の立ち上げを任せられる施設長募集！月給39万円

仕事内容: ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ≫≫≫Ring withのここがポイント✋️≪≪≪ ⭐️2027年4月オープン予定！オープニングスタッフ募集 ⭐️設立4年目！あなたの声が届く風通しの良い職場 ⭐️「昔からこうだから」は一切なし！改善提案大歓迎 ⭐️カイポケ活用！記録作業よりケアに集中できる ⭐️残業ほぼなし！月平均5時間以内 ⭐️希望休も積極的に取り入れてます！ ……○……○……○……○……○……○ ✨求人概要✨ 【雇用形態】正社員 【 給与 】月給：39万円 【勤務地】神奈川県横浜市泉区中田南4丁目5　住宅型有料老人ホーム汐葉-KOHA- 【応募条件】介護福祉士 少しでもいいなと思った方は ⭐️最後まで見なくても応募OK！⭐️ 質問などお気軽にお問い合わせください！ 採用担当：06-6796-9513 ……○……○……○……○……○……○ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【仕事内容：施設長】 ① 施設の運営管理 - サービス品質の改善・向上 - 建物・設備の安全管理 - コンプライアンス遵守（介護保険制度など） ② 利用者様のケア・マネジメント - ご家族の見学対応・入居相談 - ケアマネジャーとの連携 - 入居者さまの生活状況の把握と支援方針の策定 ③ 職員の育成・管理 - 採用面接、入職時オリエンテーション - シフト作成、勤怠・労務管理 - 定期面談、研修企画、職場の雰囲気づくり ④ 経営管理・営業活動 - 入居者獲得のための広報・営業 - 契約管理、人件費・経費のコントロール - 地域との連携イベントの企画・実施 ⑤ 行政・外部機関との連携 - 行政への報告書類の作成・提出、指導監査対応、改善報告 - 医療機関との連携 新規オープンの施設づくりを、立ち上げからお任せします！ ＜オープニングスタッフ大募集！＞ 汐葉-KOHA-は2027年4月オープン予定の新しい施設です。 あなたのアイデアを歓迎します！ 「この方がもっとスムーズかも」 「こんなイベントがあれば喜ばれそう」 そんな気づきやアイデアを、ぜひ発信してください。 オープニングメンバーとして、一緒に最高の施設を創っていきましょう！ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【職場環境】 2027年4月オープン予定の住宅型有料老人ホームです。 全員がオープニングメンバーなので、人間関係もゼロからのスタート✨ 併設の訪問看護により、看護師が24時間常駐予定。 医療との連携も安心です。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

4月オープン予定・年休120日 持ち帰り業務ナシ・残業ナシ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 27年4月新規オープン予定！ オープニングスタッフの募集です！ ＜仕事内容＞ 未就学の発達障がいや発達の遅れのあるお子さまへの個別支援計画の作成、ご利用希望の方 のアセスメント、モニタリング等業務、保護者対応などをお願いします。 ※研修制度が充実しているので、療育未経験の方でも安心してください!! ＜特徴＞ ・対象：0歳から6歳までの未就学児 ・定員：10名 ・事業所：個別療育に特化しています ・働き方：持ち帰り業務ゼロ、残業ゼロ、送迎業務ナシ ・お休み：完全週休二日制、日曜日固定休み＋他シフト制（年休120日、年3回大型連休あり） ＜1日の流れ＞ 09：00 出社、清掃、計画に沿った療育課題の準備など 10：30 療育支援のサポートをしながら支援計画の作成等行う 12：00 休憩 13：00 療育のサポートをしながら支援計画の作成等行う 17：30 明日の準備、日報等など 18：00 お疲れ様でした！ 【児童発達支援事業所ゆめラボの想い】 私たちは完全ホワイトな会社を目指しています。 残業ゼロ→残業はしない、させない、また、残業しないところを評価します。 持ち帰り課題や作業ゼロ→自宅に帰ってから仕事をしていたのでは本末転倒です。 また、完全週休2日制としています。 なぜ残業0、有給取得推奨、持ち帰り課題なしなのか。 それは個別療育ゆめラボで働く方々には、安心して長く働いてもらいたいという私たちの想いがあ るからです。 せっかく熱い思いを持って入社してくれても、家庭と仕事の両立が出来ない、自分の時間が持て ない、などで続けられない方もこの福祉業界ではたくさんいます。 私たちは福祉業界の労働環境を変えていきたいと強く願っています。 まず、私たちが率先垂範して、完全ホワイトを目指していきます。 【ゆめラボVALUE（価値観）】 主体的でいよう 夢を持とう 社会をよりよくしよう 学ぶことを楽しもう 愛を持とう 感謝しよう 〈スタッフの声〉 ★当社を選んだ理由 ①保育園で集団保育を行う中で発達に少し遅れがあるお子さまがいて、ほかのお友達とレベルを 合わせて活動することが難しい場面がありました。 ゆめラボは一人一人の発達に合わせてスケジュールを作り、 また1対1で療育ができるところがとても良いと思い、ゆめラボを選びました。 ②ホームページの内容から とても明るく楽しい雰囲気の職場であることが伝わってきたことと Instagramから療育の内容がよくわかり興味を持ったのがきっかけです。 また、ペーパードライバーの私にとって送迎業務がないのも助かります。 ★当社のおすすめポイント ①職員同士話しやすい環境で、気になることわからないこともすぐに答えてくださいます。 仕事以外の家庭でのこと趣味の話などで盛り上がることもあり、とても和やかな雰囲気の職場で す。 ②残業や持ち帰り仕事がないこと、休憩時間がきちんととれることが助かります。 みんなで同じ研修を受け、意見の交換をすることができるので、同じ方向を向いて働くことができ ています。 【代表 髙木からのメッセージ】 「この会社で良かった！」「ずっとここで働きたい」と思ってもらえるように、会社内の人間関係づく りに力を入れています。先輩や後輩など関係なく、失敗や喜びを分かち合えるような職場づくりを 目指しています。 人とコミュニケーションを取るのが好きな方、人に興味がある方、相手に親切心を持って対応でき る人と一緒に仕事をしたいと思っております。 スキルは全く必要ありません。また、能力も問いません。それよりも、考え方や価値観、理念に共 感できることを重視しています。一緒に仕事を通して、未来ある子どもたちや保護者様と一緒に成 長していきましょう。 児童発達支援事業所ゆめラボのHPをぜひご覧ください。 実際にスタッフの声やお客様の声など教室の雰囲気が分かります。良かったら検討の参考にして ください。 個別療育のゆめラボHP→https://www.yumelabo.jp/recruit/ Instagram→＃ゆめラボ

入社祝金20万円／入社時期相談可能 ／各種研修制度あり

仕事内容 ■小規模住宅型有料老人ホーム「メディホスくげぬま（16室）」での施設長業務 ・入退去管理（相談・見学・契約） ・館内居室の巡回、ご入居者対応、ご家族連絡相談 ・施設サービス収支管理、備品管理 ・事務員、生活支援職員の採用面接、業務管理 ・看護師、介護職員との業務連携 ・地域連携、入居促進 ・居宅介護支援事業所や他の介護サービス事業所、医療機関 との協力 ・行事やイベントの企画、地域との交流 ・職員の業務サポート

✨2027年4月オープン予定✨オープニングのサービス提供責任者募集！月給34.7万円

仕事内容: ⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧ ≫≫≫Ring withのここがポイント✋️≪≪≪ ⭐️2027年4月オープン予定！オープニングスタッフ募集 ⭐️設立4年目！あなたの声が届く風通しの良い職場 ⭐️「昔からこうだから」は一切なし！改善提案大歓迎 ⭐️カイポケ活用！記録作業よりケアに集中できる ⭐️残業ほぼなし！月平均5時間以内 ⭐️希望休も積極的に取り入れてます！ ……○……○……○……○……○……○ ✨求人概要✨ 【雇用形態】正社員 【 給与 】月給：34.7万円 【勤務地】神奈川県横浜市泉区中田南4丁目5　住宅型有料老人ホーム汐葉-KOHA- 【応募条件】介護福祉士実務者研修 少しでもいいなと思った方は ⭐️最後まで見なくても応募OK！⭐️ 質問などお気軽にお問い合わせください！ 採用担当：06-6796-9513 ……○……○……○……○……○……○ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【仕事内容：サービス提供責任者】 訪問介護（ケアステーション横浜中田Ring with）の業務全般をお任せします！ ①利用者様・ご家族様の応対 ②サービス担当者会議の参加 ③訪問介護計画書等の作成 ④職員の業務管理・指導・育成 ⑤同行訪問、モニタリング 上記業務を中心に行っていただきます！ ＜オープニングスタッフ大募集！＞ 汐葉-KOHA-は2027年4月オープン予定の新しい施設です。 あなたのアイデアを歓迎します！ 「この方がもっとスムーズかも」 「こんなイベントがあれば喜ばれそう」 そんな気づきやアイデアを、ぜひ発信してください。 オープニングメンバーとして、一緒に最高の施設を創っていきましょう！ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【職場環境】 2027年4月オープン予定の住宅型有料老人ホームです。 全員がオープニングメンバーなので、人間関係もゼロからのスタート✨ 併設の訪問看護により、看護師が24時間常駐予定。 医療との連携も安心です。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

マネジメント候補6連休×2回！未経験歓迎リフト資格取得支援等

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫作業スタッフ ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ ◎未経験から“管理側”へ！月給24万円〜×年125日休み◎ フォークリフト資格も会社負担で取得OK 年2回6連休＋最大10連休でしっかり休める 必須条件は日本国内の高卒以上！！ ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 神奈川県横浜市青葉区の食品倉庫で、商品の入出荷作業とスタッフ管理を行うお仕事です。 作業だけでなく「人を動かすポジション」に挑戦できるのが魅力。 未経験からスタートし、将来的には管理職も目指せます。 具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆入荷した商品のチェック・棚への格納 ◆リストを見ながら商品を集める（ピッキング） ◆出荷準備・梱包作業 ◆スタッフへの指示出し・進捗管理 ※未経験OK／研修あり／資格取得支援あり（リフト） ―――――――――――――― ＼＼ 求人のPOINT ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎未経験から管理ポジションを目指せる ◎年2回6連休＋有給で最大10連休OK ◎フォークリフト資格を会社負担で取得可能 ◎昇給年2回＆最短1年でキャリアアップ ◎日勤・夜勤選択OK＆希望休も取りやすい ◇具体的には… 出勤後、当日の入荷・出荷予定を確認 →商品チェック・棚入れ →ピッキング・出荷準備 →スタッフへ指示出し・進捗確認 →日報作成して業務終了 ◇会社の特徴 創業40年以上の安定企業。 未経験スタートの社員も多く、育成前提の採用です。 一般→リーダー→管理職へと段階的にキャリアアップ可能。 ―――――――――――――― ■勤務地 神奈川県横浜市青葉区すみよし台37-5 （こどもの国駅徒歩19分／青葉台駅バス8分） ※車・バイク・自転車通勤OK ■勤務時間 ・日勤：8:00〜17:00 ・夜勤：21:00〜翌6:00 （実働8時間／休憩1時間） ■給与（＋給与例） 月給24万円〜27万円＋各種手当 ＜給与例＞ ・入社6ヶ月：月収25万円 ・入社5年：月収40万円（管理職） ■休日・休暇 月9日休み（シフト制／土曜固定休） 年間休日108日＋有給5日＋6連休×2回＝最大125日休み可 ■求める人材 ・未経験歓迎 ・学歴不問／第二新卒OK ・チームで働くのが好きな方 ・将来はキャリアアップしたい方 ★☆―――――――――― こんな方にピッタリ ――――――――――☆★ ・未経験から正社員として安定したい ・人をまとめる仕事に挑戦したい ・資格を取ってスキルアップしたい ・しっかり休める環境で働きたい ■待遇・福利厚生 ・社会保険完備 ・昇給年2回 ・交通費全額支給 ・資格取得支援制度（リフト等） ・家族手当 ・退職金制度 ・家賃補助／引越し補助（規定あり） ・髪型、髪色自由・ネイルOK！ ―――――――――――――― 「未経験からステップアップしたい」 「安定企業で長く働きたい」 そんな方にピッタリの環境です。 まずはお気軽にご応募ください！

オープニング募集✨経験を活かして新店舗の立ち上げに挑戦！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤ 2026年12月 横浜駅に新店舗OPEN✨ オープニングスタッフを大募集！ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤ 大船・野毛で人気の居酒屋を 運営展開する「株式会社四五六」が、 横浜駅に初出店！ 客単価6,000円〜8,000円の 少しリッチな焼き鳥店をオープンします！ 会社として3店舗目となる 新店舗を一緒につくっていただける 男女正社員を大募集!!!!! これまでの飲食経験を活かしたい方は もちろんのこと、新店でのお店作りや 新しいチーム作りに挑戦しませんか？ ￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼具体的なお仕事内容▼ ホール・キッチン業務全般をお任せします。 ✅お客様のご案内・接客 ✅料理やドリンクの提供 ✅お会計・片付け ✅仕込み・調理・盛り付け ✅食材の管理・発注 など ゆくゆくは... ✅スタッフの採用・育成 ✅シフト管理・売上・在庫管理 ✅メニューやサービスの改善 ✅販促企画 ✅店舗運営全般 など、幅広い業務をお任せ◎ 最初から全てを任せることはありません。 少しづつ仕事の幅を広げていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨新店舗をゼロからつくれる！✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 12月オープンの新店舗で、 立ち上げメンバーを募集！ 完成されたお店に入るのではなく、 立ち上げ段階から携われる貴重な タイミングです！ 「焼き鳥の技術を基礎から学びたい！」 「新しい環境でステップアップしたい」 そんな想いがあれば、 これまでの飲食経験の有無は問いません。 丁寧な研修制度を用意しているため、 未経験からでも1年ほどで一人前を 目指せる環境です!!!!! 接客や店舗運営にアイデアを出しながら、 経験を活かしてこれからの人気店づくり に携わっていただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨会社と一緒に成長できる！✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在の社員数は5名。 全員が助け合いながら活躍しています。 今後は更に社員を増やし、事業を拡大して いく成長段階の会社です！ 今回の新店舗で3店舗目。 今後もさらなる店舗拡大を予定！ 店舗の売上に応じたインセンティブがあり、 頑張り次第でしっかり稼げるのが魅力☆ 個人の頑張りや成果を正当に評価するため、 早期の昇給・昇格も可能。 店長やマネージャー、独立を目指す方にも、 ピッタリな環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨働く魅力をご紹介！✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅月給30万円～35万円 ✅毎月インセンティブ・賞与あり ✅12月オープニング募集 ✅早期の昇給・昇格が可能 ✅独立支援制度あり

【曜日固定×火水木のみ】短時間勤務★主婦活躍中！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：数物系科学学術研究、その他教員、学習塾講師 未経験ＯＫ！丁寧な研修あり☆ ＊幼児･小学生が中心のそろばん教室＊ ＼アピールポイント／ ✅火・水・木の中から週1日～OK ✅15:00～18:30の短時間勤務 ✅曜日・時間が決まっているので働きやすい ✅指導未経験・ブランクOK ✅幼児・小学生と楽しく関われる ✅丁寧な研修ありで安心 【仕事内容】 幼児･小学生が中心のそろばん教室で 先生として､子供たちと一緒に楽しく コミュニケーションを取りながら､ そろばんの指導をして頂きます｡ ■先生としての経験がない方もＯＫ！ ■固定の時間で私生活と両立できる◎ 事前にお仕事の流れ等を説明する 丁寧な研修があり、一人で出来るまで 隣で先輩がいつもついてくれる環境です。 生徒は幼児や小学生が中心。 一緒に楽しみながら、 そろばんの指導をして下さい♪ もし面接時に迷われたら すぐに連絡して下さいね！ 短時間の勤務ですので 空いた時間を有効活用したい方には ピッタリ♪

【27年4月OPEN予定!!】＼20~30代の女性活躍中!／年間休日125日でワークライフバランス充実◎【要】接客経験

仕事内容: ✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿ 『Cath Kidston』でのオープニングスタッフ ✅2027年4月新規OPEN予定!! ✅接客経験者募集 ✅TBSグループなので安定◎ ✅Cath KidstonやPLAZAなど自社店舗での社員割引あり ✅『Cath Kidston』や雑貨が好きな方大歓迎です ※入社日について※ 2027年3月入社以降応相談 年間休日125日！ 有休平均消化日数12日/年などなど ワークライフバランス充実 ✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿ 【27年4月OPEN予定!!】 辻堂駅周辺に新規オープンする 『Cath Kidston』の直営店販売地域限定社員として、 以下の業務をお任せします。 一緒にキャスキッドソンの世界感を発信してみませんか！ ―＊具体的なお仕事内容＊― ・売り場管理、商品管理、予実管理 ・ディスプレイやレイアウトなどの売り場作り ・スタッフの育成 ・パート・アルバイトの管理 ・接客やレジなどでのお客様対応 ・SNS、取材、撮影の店内でのサポート業務など ✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿ ―＊インスタで新商品紹介中！＊― 新商品の紹介や店舗紹介を インスタグラムにてスタッフがしています！ ぜひチェックしてみてください。 https://www.instagram.com/cathkidston.jp/ ✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿ ―＊オープニングで働きませんか？＊― 新しくオープンする『Cath Kidston』のお店を、 オープニングスタッフとして一緒に盛り上げてくれる仲間を募集します！ 新しいお店で、私たちと一緒にワクワクするスタートを切りませんか？ ご応募お待ちしています！ オープニングならではの貴重な体験ができます！ マネジメントスキルや店長へのキャリアアップも可！ 困ったことがあってもお互いに 助け合いながら働くことができます ご興味いただけましたら お気軽に「応募ボタン」よりご応募ください！ お問い合わせレベルでも大丈夫です♪ ✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿

「麻辣湯が好き」を仕事に｜新店舗拡大中｜週休3日制も選択OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼「麻辣湯が好き」を仕事にしよう。／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2025年にスタートした「芳香麻辣湯」は、 新店舗を続々と展開中。 まだまだ成長途中のブランドだからこそ、 自分たちでお店をつくり、 ブランドを育てていく面白さがあります。 「麻辣湯が好き！」 「新しいお店ができると気になる！」 「話題のグルメを追うのが好き！」 そんな“好き”を、 今度は仕事にしてみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅「麻辣湯が好き」から応募OK ✅未経験から店長候補へ ✅新店舗の立ち上げにも挑戦可能 ✅現場のアイデアを活かせる ✅専属トレーナーによるサポートあり ✅週休3日の働き方も選択可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店長候補として、 「芳香麻辣湯」の店舗運営をお任せします。 まずは接客・調理など、 店舗の基本業務から覚えていただき、 慣れてきたら少しずつ マネジメント業務にも携わっていただきます。 ・麻辣湯の調理 ・ホールでの接客 ・スタッフの採用、育成 ・シフト作成、人員管理 ・在庫管理、発注 ・売上管理 ・店舗オペレーションの改善 ・店舗全体のマネジメント など ✅入社後は先輩スタッフが 仕事を一つずつ丁寧にレクチャー。 専属トレーナーによるサポートもあり、 店舗配属後も継続して相談できるので、 飲食未経験の方も安心してスタートできます。 実際に、麻辣湯が好きという気持ちから 働き始めたスタッフも活躍中です！ ◆これからの「芳香麻辣湯」を、 一緒につくる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2025年に1号店をオープンし、 2026年3月時点で4店舗まで拡大中。 まだ成長途中のブランドだからこそ、 新店の立ち上げや、 お店づくりに関われるチャンスがあります。 当社では、現場と本部の距離が近く、 店舗スタッフの意見も大切にしています。 「こんなお店にしたい」を形にしながら、 ブランドが大きくなる過程を一緒に楽しめる環境です。 ◆仕事も、自分の時間も大切に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働き方も柔軟に選べます。 ・月9日休み ・週休3日の働き方も選択可能 ・有給休暇 ・慶弔休暇 など、プライベートと両立しながら働ける環境です。 好きな仕事だからこそ、 無理なく長く続けられる働き方も大切にしています。 ◆新ブランドだけど、 会社基盤はしっかり。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「芳香麻辣湯」を運営するのは、 「らあめん花月嵐」をはじめ 200店舗以上を展開するグロービート・ジャパン。 新しいブランドならではの スピード感や自由度がありながら、 研修制度や福利厚生など、 長年飲食事業を展開してきた会社の基盤もあります。 新しいブランドのワクワク感と、 安定企業で働く安心感。 その両方がある環境で活躍しませんか？

高収入を実現★店舗急拡大中⇒スピード昇進が叶う♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐2027年1月下旬にNEW OPEN!! ⭐オープニングスタッフ募集!! ⏩飲食業界の常識を打ち破る高収入!! ⏩働きや努力に見合った収入を＜当たり前＞の職場に!! ⏩店舗急拡大中!!早期昇進とキャリアプランが豊富!! 【お仕事内容】 店長候補として、店舗の運営の全般をお任せしていきます。 具体的には、、、 ・入社後、まずは調理から料理提供、 オーダー、レジなどの店舗業務全般をお願いします。 未経験の方も安心ください！！ まずは笑顔とまごころの接客を意識してくださいませ。 ・慣れてきたら、スタッフのシフトの管理や教育、 売り上げや仕入れの管理などもお任せしていきます。 また、季節のメニュー開発はもちろん、 季節ごとのイベントの企画立案もお願いします。 もちろん最初はわからないことも多いと思います！ たくさん失敗すると思います。 でもくよくよしなくてOK！ どんなに失敗しても私たちはあなたの味方でいます♪ ⏩高収入が叶う!! ―――――――― 好きじゃないと続けられないと言われる飲食業界。 【給与】【休日】【労働時間】など、 なかなか希望や理想にマッチしません。 複数店舗をマネジメントしているマネージャーでも、 月収35～40万円しかもらってない… そんな悩みを抱える人材が飲食業界には多数いると思います。 当社ならあなたの【経験×能力×情熱】に45万円を出します。 『頑張っても全く給与が上がらなった』 『そもそもどうすれば収入UPや昇格できるか分からなかった』 そんな方たちも満足のいく収入で活躍しませんか？ ⏩ステップUP例 ―――――――― 店長（月給45万円）⇒上級店長（月給60万円）⇒マネージャー（月給70万円）と 成果に応じて昇給・昇格もあります！！ 店舗の売上を伸ばして収入アップを目指しましょう！！ マネージャーに昇格し、 3～4店舗管轄で年収800万、 5～6店舗管轄で年収1,000万オーバー多数在籍。 ★当社の魅力は何と言ってもスピード昇進★ 店長（月給45万円）⇒上級店長（月給60万円）⇒マネージャー（月給70万円）と 成果に応じて昇給・昇格もあります！！ 店舗の売上を伸ばして収入アップを目指しましょう！！ 努力と工夫次第でキャリアUP・収入UP、 どちらも叶えることができますよ♪ ⏩豊富なキャリアプラン ―――――――――――― ◆直営店舗を複数管理するマネージャー ◆FC店舗や直営店舗の社員を育成指導するトレーナー ◆FC店舗のオープンの立ち上げ支援や運営支援をするスーパーバイザー ⏩個性、大切にします!! ――――――――――― うちのスタッフ達は、とにかく楽しく！ノビノビ！がモットーです！ 細かい事は言いません！一緒に楽しくやりましょう！ でっかい声で挨拶ができれば、あとは楽しみながらお仕事してくださいな。 ✨急成長中の大人気店「しんぱち食堂」✨ 極上干物専門店として､｢ご飯とお味噌汁と焼き魚｣と、 シンプルで親しみやすい定食を提供します｡ お客様の滞在時間は15分程度がほとんどだと思います｡ 「美味しい干物」に特化した個性的なお店です。 一緒に美味しくて楽しいお店をさらに盛り上げてください♪ 笑顔いっぱいのお店を一緒に作ろう！ ✨しんぱち食堂は５月からすかいらーくグループに✨ 現在、直営・FC合わせて100店舗を展開。 今後は【関東・中京・関西エリア】を集中的に強化し、 2030年には300店舗体制を目指して強力に出店を推進していきます。

✨2027年4月オープン予定✨オープニングのサービス提供責任者募集！月給35万円

仕事内容: ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ≫≫≫Ring withのここがポイント✋️≪≪≪ ⭐️2027年4月オープン予定！オープニングスタッフ募集 ⭐️設立4年目！あなたの声が届く風通しの良い職場 ⭐️「昔からこうだから」は一切なし！改善提案大歓迎 ⭐️カイポケ活用！記録作業よりケアに集中できる ⭐️残業ほぼなし！月平均5時間以内 ⭐️希望休も積極的に取り入れてます！ ……○……○……○……○……○……○ ✨求人概要✨ 【雇用形態】正社員 【 給与 】月給：35万円 【勤務地】神奈川県横浜市泉区中田南4丁目5　住宅型有料老人ホーム汐葉-KOHA- 【応募条件】介護福祉士 少しでもいいなと思った方は ⭐️最後まで見なくても応募OK！⭐️ 質問などお気軽にお問い合わせください！ 採用担当：06-6796-9513 ……○……○……○……○……○……○ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【仕事内容：サービス提供責任者】 訪問介護（ケアステーション横浜中田Ring with）の業務全般をお任せします！ ①利用者様・ご家族様の応対 ②サービス担当者会議の参加 ③訪問介護計画書等の作成 ④職員の業務管理・指導・育成 ⑤同行訪問、モニタリング 上記業務を中心に行っていただきます！ ＜オープニングスタッフ大募集！＞ 汐葉-KOHA-は2027年4月オープン予定の新しい施設です。 あなたのアイデアを歓迎します！ 「この方がもっとスムーズかも」 「こんなイベントがあれば喜ばれそう」 そんな気づきやアイデアを、ぜひ発信してください。 オープニングメンバーとして、一緒に最高の施設を創っていきましょう！ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【職場環境】 2027年4月オープン予定の住宅型有料老人ホームです。 全員がオープニングメンバーなので、人間関係もゼロからのスタート✨ 併設の訪問看護により、看護師が24時間常駐予定。 医療との連携も安心です。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

✨2027年4月オープン予定✨新施設の立ち上げを任せられる施設長募集！月給38.2万円

仕事内容: ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ≫≫≫Ring withのここがポイント✋️≪≪≪ ⭐️2027年4月オープン予定！オープニングスタッフ募集 ⭐️設立4年目！あなたの声が届く風通しの良い職場 ⭐️「昔からこうだから」は一切なし！改善提案大歓迎 ⭐️カイポケ活用！記録作業よりケアに集中できる ⭐️残業ほぼなし！月平均5時間以内 ⭐️希望休も積極的に取り入れてます！ ……○……○……○……○……○……○ ✨求人概要✨ 【雇用形態】正社員 【 給与 】月給：38.2万円 【勤務地】神奈川県横浜市泉区中田南4丁目5　住宅型有料老人ホーム汐葉-KOHA- 【応募条件】介護福祉士実務者研修 少しでもいいなと思った方は ⭐️最後まで見なくても応募OK！⭐️ 質問などお気軽にお問い合わせください！ 採用担当：06-6796-9513 ……○……○……○……○……○……○ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【仕事内容：施設長】 ① 施設の運営管理 - サービス品質の改善・向上 - 建物・設備の安全管理 - コンプライアンス遵守（介護保険制度など） ② 利用者様のケア・マネジメント - ご家族の見学対応・入居相談 - ケアマネジャーとの連携 - 入居者さまの生活状況の把握と支援方針の策定 ③ 職員の育成・管理 - 採用面接、入職時オリエンテーション - シフト作成、勤怠・労務管理 - 定期面談、研修企画、職場の雰囲気づくり ④ 経営管理・営業活動 - 入居者獲得のための広報・営業 - 契約管理、人件費・経費のコントロール - 地域との連携イベントの企画・実施 ⑤ 行政・外部機関との連携 - 行政への報告書類の作成・提出、指導監査対応、改善報告 - 医療機関との連携 新規オープンの施設づくりを、立ち上げからお任せします！ ＜オープニングスタッフ大募集！＞ 汐葉-KOHA-は2027年4月オープン予定の新しい施設です。 あなたのアイデアを歓迎します！ 「この方がもっとスムーズかも」 「こんなイベントがあれば喜ばれそう」 そんな気づきやアイデアを、ぜひ発信してください。 オープニングメンバーとして、一緒に最高の施設を創っていきましょう！ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【職場環境】 2027年4月オープン予定の住宅型有料老人ホームです。 全員がオープニングメンバーなので、人間関係もゼロからのスタート✨ 併設の訪問看護により、看護師が24時間常駐予定。 医療との連携も安心です。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

2026年12月オープン✨月給32万円！土日休み✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 ✋2026年12月オープン予定！ ✋月給32万円!資格・経験を活かせる ✋美容・運動・創作等、多彩な活動で支援！ ✋土日休・完全週休2日制!生活リズムも安定 ✋入浴介助なし！ 利用者様の日中活動を支える！ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· 【仕事内容】 2026年12月オープン予定の 生活介護事業所「デイサービスRin」で、 サービス管理責任者を募集します。 障がいのある利用者さまが、 自分の好きなことや興味のあることを ゆっくり見つけられるよう、 日中活動を支援する事業所です。 美容・運動・映像・創作など、 多彩なプログラムを取り入れながら、 利用者さま一人ひとりに寄り添った 支援を大切にしています。 アロマ・ネイル・メイク・フィットネス・ クリエイティブ分野など、 さまざまな活動を通じて、 利用者さまの新しい楽しみを 広げていきます。 サービス管理責任者として、 これまで培ってきた専門性や経験を活かし 利用者さまの支援に携わっていただきます。 ※送迎業務あり（軽自動車を使用） ※入浴介助はありません。 ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ✅デイサービスRinならではの魅力 ✨月給32万円で経験を活かせる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給は32万円。 サービス管理責任者としての 専門性を活かし、 生活介護事業所で新たな一歩を 踏み出せます。 これまでの経験を活かして、 利用者さまの生活や日中活動を 支えていきたい方を歓迎します。 ✨2026年12月オープン予定！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しくスタートする生活介護事業所です。 利用者さまが好きなことを見つけ、 自分らしく過ごせるような 支援を目指します。 新しい事業所で、これからの支援に 携わっていきたい方におすすめです。 ✨多彩なプログラムを取り入れた支援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アロマ・ネイル・メイク・フィットネス・ 映像・創作など、さまざまな活動を予定。 利用者さまの興味や個性を大切にしながら 一人ひとりに合った活動を考えていく、 Rinならではの支援を目指しています。 自分自身の得意分野や特技を 支援に活かせる機会もあります。 ✨土日休み＆入浴介助なし ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制で、土日はお休み。 勤務時間も8:30～17:15の日勤帯です。 入浴介助はなく、 利用者さまの日中活動を支える仕事に 取り組める勤務体制です。 ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.·

月給35万〜！完全週休2日＆深夜残業なし／オープニング募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ★★ 2027年3月 NEW OPEN！ オープニングスタッフ大募集 ★★ 《完全週休2日制×深夜残業なし×月給35万円～40万円》 伝統の「自家製つゆ」で 楽しむしゃぶしゃぶ専門店 『つゆしゃぶCHIRIRI 横浜店（仮）』にて、 店舗運営全般（接客・調理・マネジメント）をお任せします。 ◆【具体的には…】 ご経験や適性・ご希望に合わせて、 以下の業務からスタート！ 【1】ホール・接客業務 ⭐お客様のお迎え、ご案内、注文受付、 お料理やドリンクの提供 ⭐着物での接客 （上下セパーレートタイプなので、10分程度で簡単に着替えられます！） ⭐店舗運営・予約管理・スタッフ教育など 【2】キッチン・調理業務 ⭐仕込み、調理、綺麗な盛り付け、 お肉や野菜のカット ⭐メニュー開発、原価管理、衛生管理 ✅先輩スタッフがしっかりサポート！ 約3ヶ月かけてじっくりお教えします。 未経験・経験の浅い方も安心です！ ✅将来的に「店長（女将）候補」 「料理長候補」 としてキャリアアップしたい方も大歓迎！ ◆【ここがポイント！魅力的な職場環境】 【新規オープニング募集】 全員が一緒のスタートライン！ 同期と一緒に新しいお店とチームをつくっていくやりがいがあります。 【高収入＆深夜残業なし】 月給35万〜40万円スタート！ 21:30閉店のため、遅くとも22:00頃には退勤可能。 深夜勤務やサービス残業はありません！ 【休日数を選べる柔軟な働き方】 「しっかり稼ぎたい （月8日休み／月給40万円〜）」 「プライベート重視 （月11日休み・完全週休2日／月給35万円〜）」から選択可能！ 【手厚い福利厚生・各種手当】 家族手当 （子ども1人につき3000円〜6000円）、 語学スキル手当（英会話ができる方は月給5〜10%UP）など超充実！

「麻辣湯が好き」を仕事に｜新店舗拡大中｜週休3日制も選択OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼「麻辣湯が好き」を仕事にしよう。／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2025年にスタートした「芳香麻辣湯」は、 新店舗を続々と展開中。 まだまだ成長途中のブランドだからこそ、 自分たちでお店をつくり、 ブランドを育てていく面白さがあります。 「麻辣湯が好き！」 「新しいお店ができると気になる！」 「話題のグルメを追うのが好き！」 そんな“好き”を、 今度は仕事にしてみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅「麻辣湯が好き」から応募OK ✅未経験から店長候補へ ✅新店舗の立ち上げにも挑戦可能 ✅現場のアイデアを活かせる ✅専属トレーナーによるサポートあり ✅週休3日の働き方も選択可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店長候補として、 「芳香麻辣湯」の店舗運営をお任せします。 まずは接客・調理など、 店舗の基本業務から覚えていただき、 慣れてきたら少しずつ マネジメント業務にも携わっていただきます。 ・麻辣湯の調理 ・ホールでの接客 ・スタッフの採用、育成 ・シフト作成、人員管理 ・在庫管理、発注 ・売上管理 ・店舗オペレーションの改善 ・店舗全体のマネジメント など ✅入社後は先輩スタッフが 仕事を一つずつ丁寧にレクチャー。 専属トレーナーによるサポートもあり、 店舗配属後も継続して相談できるので、 飲食未経験の方も安心してスタートできます。 実際に、麻辣湯が好きという気持ちから 働き始めたスタッフも活躍中です！ ◆これからの「芳香麻辣湯」を、 一緒につくる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2025年に1号店をオープンし、 2026年3月時点で4店舗まで拡大中。 まだ成長途中のブランドだからこそ、 新店の立ち上げや、 お店づくりに関われるチャンスがあります。 当社では、現場と本部の距離が近く、 店舗スタッフの意見も大切にしています。 「こんなお店にしたい」を形にしながら、 ブランドが大きくなる過程を一緒に楽しめる環境です。 ◆仕事も、自分の時間も大切に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働き方も柔軟に選べます。 ・月9日休み ・週休3日の働き方も選択可能 ・有給休暇 ・慶弔休暇 など、プライベートと両立しながら働ける環境です。 好きな仕事だからこそ、 無理なく長く続けられる働き方も大切にしています。 ◆新ブランドだけど、 会社基盤はしっかり。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「芳香麻辣湯」を運営するのは、 「らあめん花月嵐」をはじめ 200店舗以上を展開するグロービート・ジャパン。 新しいブランドならではの スピード感や自由度がありながら、 研修制度や福利厚生など、 長年飲食事業を展開してきた会社の基盤もあります。 新しいブランドのワクワク感と、 安定企業で働く安心感。 その両方がある環境で活躍しませんか？

週1～OK、レギュラー歓迎！短期勤務も応相談！男女活躍中！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他清掃/家事代行スタッフ、ハウスクリーニングスタッフ、倉庫管理（倉庫/配送センター） ★現場の雰囲気が分かる！1日密着動画★ https://youtu.be/Xaib7ToStZw?si=Ghm1VtKl7wASTm2f ✨週1～ok、Wワークok、レギュラー歓迎 ✨接客なし、コツコツタイプのお仕事 ✨直行直帰OK！自動車免許不要！ ✨重量物は持てなくても大丈夫！ ✨女性スタッフも活躍中！ ✨1か月～3か月程度の短期勤務も応相談 ✨アルバイトからの正社員登用が多い会社です！ お任せする仕事内容とサービスの流れ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員を含むチームで業務にあたります。 アルバイトの皆さんには主に、 下記の【(2)箱詰め・梱包、運び出し】を 行っていただきます。 ＜不用品回収サービスの流れ＞ (1)仕分け・分別 リユース品、リサイクル品、処分品に 仕分けします (2)箱詰め・梱包、運び出し 不用品を整理整頓したうえで運び出し、 車に積み込みます (3)軽清掃 掃除機掛けや掃き掃除のみを行います ✅2名～6名のチームで作業 ✅1日1現場が基本 ✅回収品の一部は、会社へ持ち帰り 海外へ再利用品として輸出することも ■よくあるご質問 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q. 接客対応や営業活動はありますか？ A. ありません。 お客様とのやり取りや営業対応は 基本的に社員が担当します。 アルバイトの皆さんにお任せするのは、 お部屋の中での箱詰めや仕分け作業です。 接客が苦手な方でも、目の前の作業に 黙々と集中できる環境です。 Q. 重いものを持てるか不安ですが 大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。 タンスや大型家具などの重量物は 頼れる先輩スタッフが担当します。 持てないものを無理して運ぶ必要 はありませんので、ご安心ください。 Q. ノルマや時間制限はありますか？ A. ありません。 1日1現場が基本となっており、 丁寧な作業を大切にしています。 株式会社リリーフについて ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 空き家の増加や大量消費・大量廃棄に よるゴミ問題の解決のため 「おかたづけサービス」 「不用品のリユース」を提供しており、 全国25店舗以上を展開、年間12,000件 を超えるご相談を頂いています。 ✨認定・評価多数あり！安心して働けます ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ストレスフリーカンパニー2023 ・関西優良企業ベスト100認定企業 ・ひょうご女性活躍推進企業（ミモザ企業） ・健康づくりチャレンジ企業登録 ・ひょうご仕事と生活の調和推進企業 ・わが社の健康宣言

✨2027年4月オープン予定✨キャリアアップを目指しませんか？訪問介護管理者募集！月給37.2万円

仕事内容: ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ≫≫≫Ring withのここがポイント✋️≪≪≪ ⭐️2027年4月オープン予定！オープニングスタッフ募集 ⭐️設立4年目！あなたの声が届く風通しの良い職場 ⭐️「昔からこうだから」は一切なし！改善提案大歓迎 ⭐️カイポケ活用！記録作業よりケアに集中できる ⭐️残業ほぼなし！月平均5時間以内 ⭐️希望休も積極的に取り入れてます！ ……○……○……○……○……○……○ ✨求人概要✨ 【雇用形態】正社員 【 給与 】月給：37.2万円 【勤務地】神奈川県横浜市泉区中田南4丁目5　住宅型有料老人ホーム汐葉-KOHA- 【応募条件】介護福祉士実務者研修 少しでもいいなと思った方は ⭐️最後まで見なくても応募OK！⭐️ 質問などお気軽にお問い合わせください！ 採用担当：06-6796-9513 ……○……○……○……○……○……○ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【仕事内容：訪問介護管理者】 訪問介護事業所（ケアステーション横浜中田Ring with）における管理業務全般をお任せします。 ①施設運営の補佐・管理 - 施設長の方針に基づき、日々の運営を円滑に進めるための調整役 - 各部署（介護・看護・事務など）との連携・調整 - 施設の理念や運営方針の浸透と実践の推進 ②人材マネジメント - 職員の配置・育成・評価 - 勤務表の作成、勤務実績の確認、人員配置の調整 - 職員のモチベーション管理、面談、研修計画の立案 ③利用者・家族対応 - 契約時の面談、ケア方針の説明 - 苦情・相談対応、サービス品質の向上 - 利用者の状態把握とケアプランの確認 ④行政・外部機関との連携 - 行政への報告書・計画書の作成・提出、各種届出 - ケアマネジャー・医療機関・地域との連携・調整 ⑤収支管理の補佐 - 介護報酬請求の確認、収支バランスの把握 - コスト管理（人件費・消耗品など） 上記を中心に業務を行っていただきます！ 施設の状況により、通常の介護業務も担っていただきます。 ＜オープニングスタッフ大募集！＞ 汐葉-KOHA-は2027年4月オープン予定の新しい施設です。 あなたのアイデアを歓迎します！ 「この方がもっとスムーズかも」 「こんなイベントがあれば喜ばれそう」 そんな気づきやアイデアを、ぜひ発信してください。 オープニングメンバーとして、一緒に最高の施設を創っていきましょう！ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【職場環境】 2027年4月オープン予定の住宅型有料老人ホームです。 全員がオープニングメンバーなので、人間関係もゼロからのスタート✨ 併設の訪問看護により、看護師が24時間常駐予定。 医療との連携も安心です。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

★高収入を実現★店舗急拡大中⇒スピード昇進が叶う♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐2027年1月下旬に新規OPEN!! ⭐オープニングスタッフ募集!! ⏩飲食業界の常識を打ち破る高収入!! ⏩働きや努力に見合った収入を＜当たり前＞の職場に!! ⏩店舗急拡大中!!早期昇進とキャリアプランが豊富!! 【お仕事内容】 副店長候補として、店舗の運営の全般をお任せしていきます。 具体的には、、、 ・入社後、まずは調理から料理提供、 オーダー、レジなどの店舗業務全般をお願いします。 未経験の方も安心ください！！ まずは笑顔とまごころの接客を意識してくださいませ。 ・慣れてきたら、スタッフのシフトの管理や教育、 売り上げや仕入れの管理などもお任せしていきます。 また、季節のメニュー開発はもちろん、 季節ごとのイベントの企画立案もお願いします。 もちろん最初はわからないことも多いと思います！ たくさん失敗すると思います。 でもくよくよしなくてOK！ どんなに失敗しても私たちはあなたの味方でいます。 ⏩高収入が叶う!! ―――――――― 好きじゃないと続けられないと言われる飲食業界。 【給与】【休日】【労働時間】など、 なかなか希望や理想にマッチしません。 複数店舗をマネジメントしているマネージャーでも、 月収35～40万円しかもらってない… そんな悩みを抱える人材が飲食業界には多数いると思います。 当社ならあなたの【経験×能力×情熱】に33万円を出します。 『頑張っても全く給与が上がらなった』 『そもそもどうすれば収入UPや昇格できるか分からなかった』 そんな方たちも満足のいく収入で活躍しませんか？ ⏩ステップUP例 ―――――――― 店長（月給45万円）⇒上級店長（月給60万円）⇒マネージャー（月給70万円）と 成果に応じて昇給・昇格もあります！！ 店舗の売上を伸ばして収入アップを目指しましょう！！ マネージャーに昇格し、 3～4店舗管轄で年収800万、 5～6店舗管轄で年収1,000万オーバー多数在籍。 ★当社の魅力は何と言ってもスピード昇進★ 店長（月給45万円）⇒上級店長（月給60万円）⇒マネージャー（月給70万円）と 成果に応じて昇給・昇格もあります！！ 店舗の売上を伸ばして収入アップを目指しましょう！！ 努力と工夫次第でキャリアUP・収入UP、 どちらも叶えることができますよ♪ ⏩豊富なキャリアプラン ―――――――――――― ◆直営店舗を複数管理するマネージャー ◆FC店舗や直営店舗の社員を育成指導するトレーナー ◆FC店舗のオープンの立ち上げ支援や運営支援をするスーパーバイザー ⏩個性、大切にします!! ――――――――――― うちのスタッフ達は、とにかく楽しく！ノビノビ！がモットーです！ 細かい事は言いません！一緒に楽しくやりましょう！ でっかい声で挨拶ができれば、あとは楽しみながらお仕事してくださいな。 ✨急成長中の大人気店「しんぱち食堂」✨ 極上干物専門店として､｢ご飯とお味噌汁と焼き魚｣と、 シンプルで親しみやすい定食を提供します｡ お客様の滞在時間は15分程度がほとんどだと思います｡ 「美味しい干物」に特化した個性的なお店です。 一緒に美味しくて楽しいお店をさらに盛り上げてください♪ 笑顔いっぱいのお店を一緒に作ろう！ ✨しんぱち食堂は５月からすかいらーくグループに✨ 現在、直営・FC合わせて100店舗を展開。 今後は【関東・中京・関西エリア】を集中的に強化し、 2030年には300店舗体制を目指して強力に出店を推進していきます。

「麻辣湯が好き」を仕事に｜新店舗拡大中｜週休3日制も選択OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼「麻辣湯が好き」を仕事にしよう。／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2025年にスタートした「芳香麻辣湯」は、 新店舗を続々と展開中。 まだまだ成長途中のブランドだからこそ、 自分たちでお店をつくり、 ブランドを育てていく面白さがあります。 「麻辣湯が好き！」 「新しいお店ができると気になる！」 「話題のグルメを追うのが好き！」 そんな“好き”を、 今度は仕事にしてみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅「麻辣湯が好き」から応募OK ✅未経験から店長候補へ ✅新店舗の立ち上げにも挑戦可能 ✅現場のアイデアを活かせる ✅専属トレーナーによるサポートあり ✅週休3日の働き方も選択可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店長候補として、 「芳香麻辣湯」の店舗運営をお任せします。 まずは接客・調理など、 店舗の基本業務から覚えていただき、 慣れてきたら少しずつ マネジメント業務にも携わっていただきます。 ・麻辣湯の調理 ・ホールでの接客 ・スタッフの採用、育成 ・シフト作成、人員管理 ・在庫管理、発注 ・売上管理 ・店舗オペレーションの改善 ・店舗全体のマネジメント など ✅入社後は先輩スタッフが 仕事を一つずつ丁寧にレクチャー。 専属トレーナーによるサポートもあり、 店舗配属後も継続して相談できるので、 飲食未経験の方も安心してスタートできます。 実際に、麻辣湯が好きという気持ちから 働き始めたスタッフも活躍中です！ ◆これからの「芳香麻辣湯」を、 一緒につくる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2025年に1号店をオープンし、 2026年3月時点で4店舗まで拡大中。 まだ成長途中のブランドだからこそ、 新店の立ち上げや、 お店づくりに関われるチャンスがあります。 当社では、現場と本部の距離が近く、 店舗スタッフの意見も大切にしています。 「こんなお店にしたい」を形にしながら、 ブランドが大きくなる過程を一緒に楽しめる環境です。 ◆仕事も、自分の時間も大切に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働き方も柔軟に選べます。 ・月9日休み ・週休3日の働き方も選択可能 ・有給休暇 ・慶弔休暇 など、プライベートと両立しながら働ける環境です。 好きな仕事だからこそ、 無理なく長く続けられる働き方も大切にしています。 ◆新ブランドだけど、 会社基盤はしっかり。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「芳香麻辣湯」を運営するのは、 「らあめん花月嵐」をはじめ 200店舗以上を展開するグロービート・ジャパン。 新しいブランドならではの スピード感や自由度がありながら、 研修制度や福利厚生など、 長年飲食事業を展開してきた会社の基盤もあります。 新しいブランドのワクワク感と、 安定企業で働く安心感。 その両方がある環境で活躍しませんか？

12月オープン予定！オープン準備から関わってください！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 JACK IN THE DONUTSはあるようでなかったワクワクするカラフルドーナツの専門店です 2040年の100店舗達成を目指し、全国各地に店舗を拡大しています！ 人気エリアの店舗が多く、首都圏でも続々出展中！ 12月、横浜エリアにグランドオープン予定！ オープンに向けて一緒に準備を進めましょう ゆくゆくは店長やエリアマネージャーへのキャリアアップも可能！ 私たちと一緒にお店を盛り上げていきましょう 【具体的な業務内容】 ◆接客・レジなどの対応 ◆ドーナツの製造 ◆ドーナツの品出し ◆店舗管理や環境整備 入社後はどんなドーナツをどのように作っているのか、販売だけでなく調理研修も行っています その上で社員として店舗に立ち、ドーナツの製造・販売をお願いします アルバイトさん、パートさんたちスタッフと協力して店舗運営していきましょう ★最初は先輩のレジ横で、袋詰めや挨拶などのサポートからお任せします。 あなたのペースで、ゆっくりとお店の雰囲気に慣れていってくださいね！ 【仕事とプライベートどちらの価値も高められる職場づくり】 私たちは社員・スタッフが働きやすい・誇りを持って働ける職場づくりを心がけています。 ■店舗に関しては社員が2名〜3名いる体制にしているので、休みがしっかり取れる・余裕のあるシフト組みができます！ ■休みは年間休日105日(有給は別)！ライフワークバランスが整っている環境です！ ■賞与・昇給は年2回！福利厚生も充実！ ■目標は飲食業の中で平均給与NO.1！そのために店舗拡大を進めているので、キャリアアップのチャンスもあります！ ■今夏、海外初出店決定！グローバルに活躍したい社員のチャレンジの場も作っていきます！ ※弊社HPやInstagramもぜひご覧ください https://jack-donuts.jp/ https://www.instagram.com/jackinthedonuts/ 【JACK IN THE DONUTSについて】 店名の由来は、「びっくり箱＝JACK IN THE BOX」のようなドーナツ専門店にしたいと名付けました どんなドーナツが出てくるかわからない、おもしろいお店！ 世界のあらゆるドーナツを再現したり、今まであるようでなかったドーナツをつくったり…毎月、わくわくを創造していきます 【キャリアアップについて】 現場での経験を積んだら、店長からエリアマネージャー、さらには本部の中核メンバーへとステップアップできる環境です。 意欲を正当に評価するため、入社からわずか半年で店長昇格を果たした実例も。 あなたの「なりたい姿」に合わせて、多彩なキャリアを描けます！ ★連休や残業月20h程度という働きやすさ、産休・育休の実績や女性管理職の活躍など、腰を据えて働ける環境も用意しています （キャリア例） ◆店長候補…店長補佐として店舗運営をサポートします ◆店長…店舗運営の責任者として、売上管理やスタッフ育成を主導していきます ◆新商品のメニュー開発者…2ヶ月に1度の新商品リリースに合わせたメニュー開発を行います ◆エリアマネージャーやSVへの昇格…現場経験を活かし、広域的な視点で複数店舗をプロデュースする役職

東海で80年以上愛される店舗が関東上陸！年休116日／残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食店長/支配人、店舗開発、その他店舗管理/運営/支援 ＼10月15日NEWオープン！／ ＼オープニングスタッフ募集！／ 東海圏で『スガキヤ』を知らない人はいない。 そんな創業80年の老舗企業が、 ついに関東に待望の進出！ 東海で長く愛されてきた 「スガキヤラーメン」。 唯一無二の味、圧倒的なコスパ 時代に合わせたコラボを武器に、 現在は全国と海外で280店舗以上を構えています。 さらに「関東への本格進出 （3年で50店舗展開）」など、 今まさに第二の創業期とも言える 拡大を続けています。 今後一気に全国やグローバルに 事業を広げていくため、 給与・休みにも改革を加え、 社員を大幅増員中！ 関東エリア進出の「最前線」に立ち 新しい歴史を創る オープニングメンバーの募集です。 ―――――――――――――――― ⭐給与改定！ 未経験でも月給28万円～ （店長30万～） ―――――――――――――――― ⭐休日改定！ 年間休日116日（2026年～） /平均残業月27h ※残業ゼロに向けた取り組みを行っています ―――――――――――――――― ■仕事内容 「おいしいラーメンと笑顔」を届ける、 店舗運営全般をお任せします。 少人数店舗だからこそ、アルバイトさんとの距離も近く、 一体感を持って仕事に取り組めるのが魅力です。 お客様対応・レジ・盛り付けなど、 まずは接客からスタート。 ゆくゆくは、売上管理やスタッフ育成など 店舗運営をお願いします。 ＜入社後の流れ＞ •本社での座学＆調理実演の研修（数週間） •店舗デビュー！調理業務からスタート •店舗運営（発注／シフト管理／衛生管理 など） •慣れてきたら、店舗づくりのアイデア出しや改善に ★「美味しい味をどの店舗でも」 調理に関するマニュアルが整っているため、 調理未経験でも安心してスタートできます。 ★入社後、3か月～1年で店長へ。 小さな店でも 年商数千万規模の“ミニ経営者” です。 更に、希望者は エリアマネジャー等、キャリアも実現可能です。 ※プラスポイント！実は身に付くこんなスキル ✅売上が伸びない→どこに課題が？ ✅回転率が低い→オペレーションに無駄は？ ✅客数を増やす→POP・声掛け・導線は？ 自分の改善が “すぐ結果” に繋げられ、 ✅数字に強くなる ✅人を育てる力がつく ✅戦略を立てる ...etc 「経営感覚」が自然と身についていきます♪ 【スガキヤって意外と？➀】 ⭐「人想い」な会社 —————————————— ●現場で店長として働いていても、 必ずサポートが受けられる体制です。 エリアマネージャーや本社の教育グループが しっかりあなたをバックアップ！ 在庫の管理や店内のオペレーション等はもちろん、 「この教え方のほうが伝わりやすいよ」 「初めて店舗を持つときは、 ここに注意するといいよ」など 育成やキャリアの悩みまで、 どんなことも相談できる存在です♪ 実はアルバイトから「社員になりたい」 という声が多いのも当社の特徴。 その背景にあるのが、全社員に共通する 人を大切にし、助け合う優しい風土。 それが入社の決め手になったと話す社員もいる程、 温かさが根付いた職場です。 ●社内コミュニケーション 社員とコミュニケーションがとれる独自のシステムがあり、 連絡事項・店舗間の共有等、スムーズに連携！ 個別の相談もすぐにできるので、困ることはありません。 【スガキヤって意外と？②】 ⭐皆でやり遂げる達成感がある ————————————————— 店舗の多くは小規模タイプ。 だからこそ、仲間との距離感が 近いのも特徴。仲間とお店を 創り上げる達成感は格別です！ 学生さんや主婦さんなどお店の仲間が 日々できることが増えていくのを 見られるやりがいも感じながら、 チーム一丸となって あなたの理想のお店づくりに臨めます♪ 【スガキヤって意外と？➂】 ⭐Noは言われない！ 自分なりの店舗づくりができる！ ————————————————— 「やってみたい」にNoはでない会社。 「ぜひやってみよう！」と背中を後押しされ、 失敗した時も 「もっと良くするにはどうしたらいいだろう？」 と常に肯定されて、自信をもちながら チャレンジできる風土があります。 【スガキヤって意外と？④】 ⭐お客さんとの繋がりも感じられる ————————————————— フードコートに構えている店舗がほとんどですが、 実はお客さんから感謝されることが、 驚くほど多い！ 食器の返却時に、「美味しかったよ」 「次は新メニュー食べてみるよ！」 など、一言いただけることが沢山。 また、「近くにお店出してくれて嬉しい。ありがとう」 なんて言葉も。 ファンの方がいる実感もあり、 また頑張るパワーを得られます。 【スガキヤって意外と？⑤】 ⭐チャレンジングな会社 ————————————————— ＊ラーメン以外の新業態の展開 ＊新メニューの開発 ＊シフト作りのデジタル移行等、社内改善 etc.. 色んなことに「チャレンジ」している会社です。 新しい挑戦が続くスガキヤで、 あなたも次のキャリアを始めてみませんか？ 社員一同、お待ちしております！ ▷気になった方は応募ボタンへ！ カジュアルな面接１～２回の選考も行っています。 ▷給与・待遇等の詳細な情報、その他魅力は この後もぜひご覧ください。 ＼新規エリアの出店も好調♪／ 先日オープンした日清プラザ店では OPEN日なんと150人以上もの行列！ 新店売り上げ記録を更新しました♪ 今後は関東で3年間に50店舗の展開を目指し、 将来的には1000店舗規模へ！ 創業80年を迎えた現在も さらなる成長を目指しています。

新拠点OPEN✨立ち上げメンバー募集！未経験OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他イベントスタッフ、安全管理/環境保全、職人/現場作業員 ＼ 新営業所の立ち上げメンバー！ ／ ✨オープニングスタッフ募集✨ 神奈川県相模原市に 「相模原営業所」が新しくオープン！ 新しい拠点を一緒につくっていく 立ち上げメンバーを募集します。 ✅ほぼ全員が未経験からスタート ✅体を動かすことが好きな方歓迎 ✅資格取得支援でスキルアップ可能 ✅年間休日121日でメリハリも◎ ＼＼ 施工作業スタッフの正社員募集 ／／ オフィスや商業施設、 イベント会場などで、 家具・什器の搬入や組み立て、 会場設営などを行うお仕事です。 デスクワークよりも現場派。 チームで協力して進める仕事がしたい。 そんな方にピッタリです！ 基礎から教える体制が整っているため、 異業種からのスタートも大歓迎。 経験よりも人柄や意欲を重視します！ 立ち上げメンバーとして、 新しい相模原営業所を 一緒に盛り上げていきませんか？ ══════ ▶仕事内容◀ ══════ オフィスや商業施設、 イベント会場など、 さまざまな現場で 空間づくりを支える仕事です。 企業移転に伴う家具・機器の搬入や、 イベント会場の設営・撤去など、 毎回違う現場で経験を積めます！ 【具体的には】 ￣￣￣￣￣￣￣ ■オフィス家具やOA機器の搬入・設置 ■事務所のレイアウト変更 ■店舗・商業施設の陳列棚の組立・解体 ■イベント用テントや備品の設営・撤去 ■展示会ブースの組立・撤去 ■イベント会場の準備 ■倉庫内ラックの組立・分解作業 現場ごとに作業内容が変わるため、 毎日同じ作業の繰り返しではありません。 複数名のチームで協力しながら 作業を進めていきます。 移動は会社車両を使用し、 営業所に集合してから 各現場へ向かうスタイルです！ ═════════════ ▶未経験からスタートOK！◀ ═════════════ 入社時に専門的な知識や 経験は必要ありません。 工具の使い方や作業の進め方など、 基本から一つずつお教えします。 実際に、現在活躍している社員も ほぼ全員が未経験からのスタート！ 「体を動かす仕事が好き」 「ものづくりに興味がある」 「正社員として手に職をつけたい」 そんな方も大歓迎です！ ═════════════════ ▶新しい営業所を一緒につくれる！◀ ═════════════════ 今回は、新しくスタートする 相模原営業所での募集です。 既に出来上がった環境に入るのではなく、 立ち上げメンバーとして 営業所づくりに関われるのが オープニングならではの魅力！ 周りと協力しながら、 これから新しいチームを 一緒につくっていけます。 「新しい環境でチャレンジしたい」 「仲間と協力して仕事をしたい」 「これからできる拠点を盛り上げたい」 そんな方にもピッタリです！ ═══════ ▶将来的には◀ ═══════ 現場作業だけでなく、 より幅広い役割にも チャレンジできます！ ☑スタッフへの作業指示や育成 ☑お客様との事前打ち合わせ ☑現場の下見や工程確認 など もちろん、 「プレイヤーとして 現場の仕事を続けたい！」 という働き方も歓迎です。 希望や適性に合わせて、 自分らしいキャリアを目指せます！ ════════════ ▶1日のスケジュール例◀ ════════════ ⏬08:30 営業所に集合 ⏬09:00 現場到着・作業開始 ⏬12:00 お昼休憩 ⏬16:30 現場清掃・後片付け ⏬17:00 作業終了 ⏬18:00 営業所へ戻り日報作成 翌日の準備をして退勤 ※基本は9:00～18:00勤務ですが、 現場により前後する場合があります ※業務都合により夜間作業の場合あり ═══════════════ ▶スキルアップ＝収入アップ！◀ ═══════════════ ハンデックスでは、 100項目以上の評価基準を設けています！ ＜例えば…＞ 「工具を安全かつ正しく扱えるか」 「養生作業を丁寧に行えるか」 「搬入・搬出ルートを把握できるか」など。 各チェック項目をクリアし、 基準を満たしていると認定された場合は、 内容に応じて別途手当を支給します。 できることが増えるほど、 収入アップにもつながります！ ═════════════════ ▶資格取得でさらにスキルアップ！◀ ═════════════════ フォークリフトや玉掛けなど、 業務に必要となる資格については、 取得費用を会社が支援しています！ 働きながら資格を取得し、 専門的なスキルを身につけられる環境です。

賞与あり／週休2日／離職率5％以下のヒミツは詳細CHECK▼

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼オープニングスタッフ大募集!!／ 食べログ百名店に選出された 人気立ち飲み酒場「もつ肉店」が 2026年11月、宮川町にNewOPEN！ 名物の「もつ煮込み」は、 1日300杯を売り上げる人気メニュー！ 丁寧な仕込みから生まれる"ひと手間の旨さ"と、 どこか懐かしいレトロな酒場の雰囲気が魅力です◎ ＼＼ この求人のポイント ／／ □成長飲食企業の新店立ち上げに参加できる！ □新規出店多数＝ポストチャンスが急増◎ □高利益率（25〜30％）で給与水準が高い □年休113日／週休2日制／有給取得率100％ □20〜30代中心！若手が裁量を持って活躍中！ □個性を尊重！ピアス・髪色などお洒落OK □”働きがいのある会社”GPTW認定企業 □独立支援あり（これまでに7名が独立） …………………………………………………… “働きやすさ”だけでは、 いいお店はつくれない。 でも、 働く人が疲弊する環境では、 長く愛されるお店もつくれない。 だから当社は、 「働きがい」と「働きやすさ」 どちらも本気で追求しています！ 現場の意見やアイデアを大切にしながら、 一人ひとりが裁量を持って働ける環境です◎ ただお店を回すだけじゃない。 チームをつくり、お店を育てていく。 そんなやりがいを感じながら、 一緒に新しいお店を盛り上げてくれませんか？＋。 【 仕事内容 】 接客・調理などの現場業務はもちろん、 店舗運営全般をお任せします！ 営業中の全体コントロールや指示出し、 売上・原価・人件費などの数値管理、 発注・在庫・ロス管理など、 お店を動かす側として幅広く携わっていただきます！ また、 シフト作成やスタッフ育成、面談など、 チームづくりも大切なお仕事のひとつ。 メンバーと一緒に、 「また来たい！」と思ってもらえるお店をつくっていきます◎ さらに、 SNSや店内販促、メニュー改善など、 集客や売上UPにつながる企画にも挑戦可能！ “決められたことをこなす”だけではなく、 アイデアを活かしながらお店づくりに関われる環境です。 ………………………………………………… □■GPTW「働きがいのある会社」認定■□ ………………………………………………… 当社は、 GPTW（働きがい調査機関）より、 「働きがいのある会社」として認定され 2026年版「働きがいのある会社」ランキングでは、 関東地域4位に選出されました！ 創業当初から大切にしてきたのは、 「人」と「チーム」。 一人ひとりの挑戦を応援し、 仲間と支え合いながら成長できる―― そんな“人を大切にする文化”が、 会社全体にしっかり根付いています◎

⭐2027年新工場オープン⭐日勤・夜勤など選べる勤務時間

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ┏ ───────────── ┓ ✨2027年オープニング募集✨ ┗ ───────────── ┛ ＼ 求人のPoint！／ ✅4パターンから選べる勤務時間！ ✅待遇・福利厚生充実◎ ✅未経験OK！正社員登用制度有！ ✅綺麗な新工場での勤務♪ 2027年2月、新工場稼働に伴う、 オープニングスタッフの募集です。 明治の乳製品を取り扱う工場にて、 商品の仕分け・ピッキング作業をお任せします。 ▼＜具体的には…＞ ・乳製品のピッキング ・商品ごとの仕分け ・配送先ごとの仕分け ・倉庫内外での商品取り扱い ・ヨーグルトなど身近な乳製品が中心 実作業の開始は2027年2月。 それまでに座学などの研修を行います。 ――――――――――――――――――― ⭐70名のオープニングスタッフ大募集！ ――――――――――――――――――― ・ピッキングスタッフ ・製造補助スタッフ ・フォークリフトスタッフ など様々な職種で オープニングスタッフを募集します。 実作業は2027年2月からスタート。 それまでに座学などの研修があるため、 倉庫での仕分けやピッキングが初めての方も、 作業を覚えてから新工場での勤務に入れます。 ――――――――――――――――― ⭐最新鋭の物流倉庫で快適に勤務♪ ――――――――――――――――― 工場そのものが新しく、 綺麗で快適な職場環境での勤務ができます◎ また、倉庫には最新鋭のシステムを 導入していることも働きやすさのポイント！ 作業する倉庫内は4～7度。 防寒服を含む被服一式は支給するので、 倉庫内では快適に作業ができます。 ――――――――――――――――― ⭐日勤・夜勤など選べる勤務時間！ ――――――――――――――――― 勤務は8:00～16:00、11:00～19:00、 20:00～翌4:00、22:00～翌6:00の4パターン。 希望する時間帯を1つ選んで勤務できます。 全て休憩1時間の実働7時間勤務です。 ――――――――――――――――― ⭐明治の専属協力会社で安心・安定！ ――――――――――――――――― 当社は、 大手食品メーカー「meiji」の専属協力会社。 明治の乳製品を扱う物流業務を担っています。 福利厚生や待遇も安定しています！ 正社員登用制度があり、 契約社員から正社員を目指すこともできます。

家庭の予定も立てやすい「年間スケジュール」あり。人間関係少ない＆歩いて稼ぐダイエット！

仕事情報 ● 仕事内容 担当エリアの水道メーターを検針し端末へ入力する仕事です。 【正直にお伝えします】 2ヶ月でエリアを一巡するため、最初の2ヶ月間は道を覚えるのが大変です。 ですが、ここを越えれば「地図不要＆実働4h帰宅」が可能に。 大変な道覚え期間は「新人応援手当」で支えます。働きながらジム要らずの体型キープも叶います。 人間関係ストレスほぼ無し 「職場の派閥や、ママ友付き合いに疲れた…」そんな方に最適です。 朝の準備が終われば、現場では一人。 誰にも気を使わず、黙々と自分のペースで回れます。コツコツモクモク、心の平穏が保てるお仕事です。 家庭の予定がたてやすい 1年間の出勤日がわかります。子どもの 参観日や運動会、懇談会、家族の予定と日程と照らし合わせやすく、お休み希望もスムーズ。 「シフトが出るまで予定が分からない」というストレスがありません。 高効率！時給2000円も？ 慣れてくると、最初は5時間かかっていた仕事を3時間半～4時間で終わらせるスタッフが多数います。 もちろん、早く終わっても日給は同じ。 「ダラダラ長く働くより、テキパキ働いてサッと帰りたい」 そんなタイムパフォーマンス重視の30代・40代が、賢く稼いでいます。 お仕事の流れ ▶8:30～9:00頃/出社※業務量により変動あり ▶出社後15分/準備(エリア確認等) ▶9:00～9:30/移動 ▶10:00～/検針開始 ▶13:00〜15:00頃/業務終了 ▶帰社後10～30分/報告業務 ★自身のタイミングで休憩可 ★トラブル時も相談しやすい ★ルート・訪問場所は固定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食店長/支配人 10月上旬オープン！！ オープニング社員大募集！！ 社員32万〜 ご応募お待ちしております！ ①オープン準備 食材のカットや陳列、店内清掃や調味料の準備など、開店に向けた準備を行います。 お客様に気持ちよく過ごしていただける空間づくりの大切な工程です。 ② 注文案内 ご来店いただいたお客様へ注文方法をご案内。 初めての方には丁寧に説明し、お好きな具材を選ぶお手伝いもします。 明るい接客で、お客様に安心と楽しさを届けてください。 ③調理・提供 お客様が選んだ具材をおいしく仕上げ、盛りつけてご提供。シンプルな調理工程なので、未経験の方もすぐに慣れます。 ④ 片付け・清掃 食器の片付けやテーブル清掃、整理整頓など、 お客様が次に気持ちよくご利用できるようサポートします。 チームで協力して、居心地のよい店舗環境を保ちます。 調理中でもお客様の様子に気を配れる心遣いが活きるポジションです。

✨2027年4月オープン予定✨キャリアアップを目指しませんか？訪問介護管理者募集！月給38万円

仕事内容: ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ≫≫≫Ring withのここがポイント✋️≪≪≪ ⭐️2027年4月オープン予定！オープニングスタッフ募集 ⭐️設立4年目！あなたの声が届く風通しの良い職場 ⭐️「昔からこうだから」は一切なし！改善提案大歓迎 ⭐️カイポケ活用！記録作業よりケアに集中できる ⭐️残業ほぼなし！月平均5時間以内 ⭐️希望休も積極的に取り入れてます！ ……○……○……○……○……○……○ ✨求人概要✨ 【雇用形態】正社員 【 給与 】月給：38万円 【勤務地】神奈川県横浜市泉区中田南4丁目5　住宅型有料老人ホーム汐葉-KOHA- 【応募条件】介護福祉士 少しでもいいなと思った方は ⭐️最後まで見なくても応募OK！⭐️ 質問などお気軽にお問い合わせください！ 採用担当：06-6796-9513 ……○……○……○……○……○……○ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【仕事内容：訪問介護管理者】 訪問介護事業所（ケアステーション横浜中田Ring with）における管理業務全般をお任せします。 ①施設運営の補佐・管理 - 施設長の方針に基づき、日々の運営を円滑に進めるための調整役 - 各部署（介護・看護・事務など）との連携・調整 - 施設の理念や運営方針の浸透と実践の推進 ②人材マネジメント - 職員の配置・育成・評価 - 勤務表の作成、勤務実績の確認、人員配置の調整 - 職員のモチベーション管理、面談、研修計画の立案 ③利用者・家族対応 - 契約時の面談、ケア方針の説明 - 苦情・相談対応、サービス品質の向上 - 利用者の状態把握とケアプランの確認 ④行政・外部機関との連携 - 行政への報告書・計画書の作成・提出、各種届出 - ケアマネジャー・医療機関・地域との連携・調整 ⑤収支管理の補佐 - 介護報酬請求の確認、収支バランスの把握 - コスト管理（人件費・消耗品など） 上記を中心に業務を行っていただきます！ 施設の状況により、通常の介護業務も担っていただきます。 ＜オープニングスタッフ大募集！＞ 汐葉-KOHA-は2027年4月オープン予定の新しい施設です。 あなたのアイデアを歓迎します！ 「この方がもっとスムーズかも」 「こんなイベントがあれば喜ばれそう」 そんな気づきやアイデアを、ぜひ発信してください。 オープニングメンバーとして、一緒に最高の施設を創っていきましょう！ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【職場環境】 2027年4月オープン予定の住宅型有料老人ホームです。 全員がオープニングメンバーなので、人間関係もゼロからのスタート✨ 併設の訪問看護により、看護師が24時間常駐予定。 医療との連携も安心です。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

経験を活かしてキャリアアップ/店長職未経験歓迎／月9日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、店舗/ディスプレーデザイナー/VMD、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 今回はオープニングスタッフの募集！ ※11月末予定 今なら、お店の立ち上げから経験できます♪ ⋆ ✩ ⋆ ┄ ⋆ ✩ ⋆ ┄ ⋆ ✩ ⋆ ┄ ⋆ ✩ ⋆ オススメポイント多数 ✅経験を活かしてキャリアアップ ✅オープニングスタッフ募集 ✅認知度が高いブランド ✅週休2日制(月9日休み)／残業ほぼなし ✅髪型＆ネイル自由／オシャレも楽しめる ✅充実した社内教育制度あり ⋆ ✩ ⋆ ┄ ⋆ ✩ ⋆ ┄ ⋆ ✩ ⋆ ┄ ⋆ ✩ ⋆ ┈┈┈┈┈┈┈ ⭐お仕事内容 ┈┈┈┈┈┈┈ ・接客販売 ・お会計 ・ディスプレイ、VMD（売り場管理） ・スタッフ教育 ・シフト作成 ・売上管理、分析 など店舗管理業務全般 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⭐ブランドの特徴 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ おしゃれな傘やレイングッズで人気の ブランド「Wpc.（ダブリュピーシー）」♪ 思わず集めたくなるかわいいデザインや、 雨の日が待ち遠しくなるアイテムが魅力！ そんな人気ブランドに囲まれながら、 好きなものに携わるお仕事を始めませんか？ ┈┈┈┈┈┈┈┈ ⭐当社について ┈┈┈┈┈┈┈┈ 東証プライム上場企業 「クリーク・アンド・リバー社」の グループ企業として、 店舗運営を中心とする幅広い人材サービスを 展開しているインター・ベル。 特にアパレル業界に大きく特化しており、 有名ファッションブランドから そのノウハウを高く評価されています。 他にも多数のブランドを扱っております。 詳しくは当社HPをご覧ください。 当社は多彩なブランドを取り扱っています。 自分の好みのブランドを見つけることや 自分の希望するエリア(地元など)で キャリアチェンジをして 働き続けることも可能です！ 女性色の強いブランド （SM2・earth music＆ecology・ ＧreenＰarks topic・ AMERICAN HOLICなど） スポーツアパレルブランド （DESCENTE・adidasなど） 他にハイブランド等もあります。 詳しくは当社HPをご覧ください。 https://interbelle.co.jp/ ˗ˏˋ ⭐多彩なキャリアステップ⭐ ˊˎ˗ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長から先のキャリア形成 …スーパーバイザー（SV）や営業、 採用担当、人材コンサルタントといった 本社職に異動可能です。 入社後は、多彩なフィールドで活躍できます

週３～・１日４時間～ok！営業スタッフ/未経験ok⭐残業なし

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：不動産コンサルタント、不動産法人営業、アウトバウンドコールスタッフ ⭐嬉しい土日祝休み＆長期休暇あり♪ ⭐週3日～・１日4時間～ok！平日のみ！ 早上がりも可能！(当日申請でもOK) ⭐電子タバコ喫煙可！ 電子タバコなら喫煙しながらお仕事可◎ ⭐入社後はマンツーマン研修で安心！ ⭐服装自由・髪色自由♪ ネイル、ピアスもokです☆ 【 仕事内容 】 資産形成及び不動産事業の 総合コンサル事業を担う企業での 営業活動をお任せします。 ✅テレアポ ●マニュアルに沿ったご案内 ●対象は大手企業様のみ ●アポイントを取得するだけ ⏩アポ取得後は専任にバトンタッチ!! ⏩商談なし！希望者にはお教えします♪ ⏩クレーム対応一切なしで安心です◎ ⏩先輩が近くでフォローできる 状態で実務をスタート♪ 対応に迷った場合は その場ですぐに相談できます！

⭐2027年新工場オープン⭐日勤・夜勤など選べる勤務時間

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ┏ ───────────── ┓ ✨2027年オープニング募集✨ ┗ ───────────── ┛ ＼ 求人のPoint！／ ✅3パターンから選べる勤務時間！ ✅待遇・福利厚生充実◎ ✅未経験OK！正社員登用制度有！ ✅綺麗な新工場での勤務♪ 2027年2月、新工場稼働に伴う、 オープニングスタッフの募集です。 明治の乳製品を取り扱う工場にて、 ライン製造の補助作業をお願いします。 ヨーグルトなど身近な乳製品が中心です。 ▼＜具体的には…＞ ・製造ラインへ段ボールやキャップなどの供給 ・補助装置を使用してフィルムなどを機械へ取り付け ・簡単なデータ入力 など 実作業の開始は2027年3月。 それまでに座学などの研修を行います。 ――――――――――――――――――― ⭐70名のオープニングスタッフ大募集！ ――――――――――――――――――― ・ピッキングスタッフ ・製造補助スタッフ ・フォークリフトスタッフ など様々な職種で オープニングスタッフを募集します。 実作業は2027年3月からスタート。 それまでに座学などの研修があるため、 未経験の方も作業を覚えてから 新工場での勤務に入れます。 ――――――――――――――――― ⭐最新鋭の工場で快適に勤務♪ ――――――――――――――――― 工場そのものが新しく、 綺麗で快適な職場環境での勤務ができます◎ また、工場には最新鋭のシステムを 導入していることも働きやすさのポイント！ ――――――――――――――――― ⭐日勤・夜勤など選べる勤務時間！ ――――――――――――――――― 勤務は8:00～16:00、16:00～24:00 0:00～8:00の3パターン。 上記の勤務時間の中から、 希望する時間帯を1つ選んで勤務できます。 また、ローテーション勤務も可能です。 ローテーション勤務の場合は、 給与が「25万5210円」になります。 全て休憩1時間の実働7時間勤務です。 ――――――――――――――――― ⭐明治の専属協力会社で安心・安定！ ――――――――――――――――― 当社は、 大手食品メーカー「meiji」の専属協力会社。 明治の乳製品を扱う物流業務を担っています。 福利厚生や待遇も安定しています！ 正社員登用制度があり、 契約社員から正社員を目指すこともできます。

入社祝金20万円支給／各種研修制度あり

仕事内容 ■小規模住宅型有料老人ホーム「メディホスくげぬま（16室）」での施設長業務 ・入退去管理（相談・見学・契約） ・館内居室の巡回、ご入居者対応、ご家族連絡相談 ・施設サービス収支管理、備品管理 ・事務員、生活支援職員の採用面接、業務管理 ・看護師、介護職員との業務連携 ・地域連携、入居促進 ・居宅介護支援事業所や他の介護サービス事業所、医療機関 との協力 ・行事やイベントの企画、地域との交流 ・職員の業務サポート

オープニングスタッフ募集！カフェで楽しく働こう！月給32万～

仕事内容 ー 未経験から月給32万円以上！ 「薬膳」の専門知識も身につく♪ お休み日数選択OK＆賞与あり◎ プライベートも大切にできる環境です 多彩なキャリアパスも魅力☆ ー ●＊○ 薬膳の魅力を一緒に広めませんか？ ○＊● ＜仕事内容＞ ・接客などのホール業務 ・スタッフ育成 ・仕入れや原価管理 ・マネジメント業務 あなたの経験・スキルに応じて仕事をお任せ。 安心して飛び込んできてくださいね◎ 分からないことや不安なことがあれば、 なんでも相談してください。 ＜こんな方は大歓迎です！＞ ・薬膳や健康、美容に興味がある方 ・新しいことにチャレンジするのが好きな方 ・頑張りをしっかり評価されたい方 ・人と話すことが好きで、チームワークを大切にできる方 ・専門知識やビジネススキルを身につけて成長したい方 私たちのミッションに共感し、 一緒にお店を盛り上げてくれる方からのご応募をお待ちしています！ ●＊○ ホール業務だけじゃない！広がるキャリアの可能性 ○＊● 入社後はホール業務を中心にお任せしますが、 PAGE JAPANでは、 “飲食店スタッフ”という枠にとらわれない働き方ができます。 例えば、 ・薬膳商品の企画・開発 ・SNS運営や情報発信 ・ギフトやブランディング企画 ・薬膳ケータリング ・料理教室 ・クルーズ事業への参加 など、 あなたの興味や得意を活かして、 幅広いチャレンジが可能です。 「これをやってみたい」 という声を大切にする社風なので、 アイデアや挑戦を歓迎しています。 飲食経験だけではなく、 “自分の強みを活かしたい” そんな方にぴったりの環境です。 ●＊○ 未経験から成長できる！実践型の教育サポート ○＊● 飲食店での経験がない方や、 新卒・第二新卒の方も大歓迎です。 入社後は既存店での研修からスタート。 実際の営業を通して、 接客や店舗運営を実践的に学べます。 また、マニュアル通りに全員を育てるのではなく、 一人ひとりの得意や強みを見ながら教育していくスタイル。 薬膳の知識だけでなく、 ビジネス思考やロジカルシンキングなど、 将来にも活かせるスキルを身につけられる環境です。 さらに、資格取得支援制度でスキルアップも応援！ 薬膳関連の資格取得者には、 資格手当も支給しています。 ●＊○ 月給32万円～＆選べる休日制度！働きやすさも抜群 ○＊● 未経験の方でも月給32万円からスタートできる、 業界でも高水準の給与体系をご用意しました。 日々の頑張りは昇給や賞与でしっかり還元するので、 モチベーション高く働けます。 お店の近くにお住まいの方には、 月2万円の住宅手当を支給する嬉しい制度もあります。 お休みは、 月6日休み or 月8日休みを選択可能。 「まずは月8日でスタートして、 慣れてきたら月6日に変更」 など、自分に合った働き方ができます。 連休取得も相談OKなので、 プライベートの時間をしっかり確保しながら、 無理なく働ける環境です。 ー＊ー採用担当者からのメッセージー＊ー 「薬膳をもっと身近な存在にしたい」 そんな想いから当店はスタートしました。 健康的で美味しい薬膳を、 誰もが気軽に楽しめるようなお店を、 一緒に創っていきませんか？ 少しでも興味を持っていただけたら、 まずはカジュアルな面談からでも大歓迎です。 堅苦しい雰囲気はありませんので、 ぜひお気軽にご応募ください。 あなたにお会いできるのを楽しみにしています！

オープニングスタッフ募集！立ち上げから経験できる！35万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ー 経験を活かして、店長候補として活躍！ “薬膳×ブランドづくり”に挑戦できる環境です 月給35万円以上＆賞与あり◎ 業績次第では年収700万円以上も可能！ 選べる休日制度で働き方も柔軟♪ SNS・商品開発・新規事業など、 飲食の枠を超えたキャリアも描けます！ ー ●＊○ 店長候補として、お店づくりをお任せします ○＊● ＜仕事内容＞ ・接客などのホール業務 ・スタッフ育成／マネジメント ・売上／原価管理 ・店舗オペレーション管理 ・店舗づくり／空気感づくり ・販促／企画業務 まずはこれまでの経験やスキルを見ながら、 できるところからお任せしていきます。 オープニング店舗だからこそ、 決まった形に入るのではなく、 お店を“創る側”として関われる環境です。 ＜こんな方は大歓迎です！＞ ・飲食経験を活かして、次のキャリアに挑戦したい方 ・店長やマネジメント経験を活かしたい方 ・新店舗立ち上げに興味がある方 ・SNSやブランディングにも興味がある方 ・自分のアイデアを活かして働きたい方 ・「健康×食」の世界に興味がある方 私たちの理念に共感し、 一緒にブランドを育ててくれる方をお待ちしています！ ●＊○ 店舗運営だけじゃない！広がるキャリアの可能性 ○＊● PAGE JAPANでは、 “飲食店スタッフ”という枠にとらわれない働き方ができます。 例えば、 ・薬膳商品の企画・開発 ・SNS運営や情報発信 ・ギフトやブランディング企画 ・薬膳ケータリング ・料理教室 ・クルーズ事業への参加 など、 あなたの経験や得意を活かして、 幅広いチャレンジが可能です。 「これをやってみたい」 という声を大切にする社風なので、 新しい挑戦やアイデアを歓迎しています。 飲食経験だけではなく、 “ブランドを育てる視点”を持てる方には、 特に面白い環境です。 ●＊○ 経験を活かしながら、さらに成長できる教育環境 ○＊● 入社後は既存店での研修からスタート。 PAGE JAPANならではの接客スタイルや、 薬膳の考え方を実践的に学べます。 また、マニュアル通りに全員を育てるのではなく、 一人ひとりの強みや適性を見ながら、 役割やキャリアを広げていくスタイル。 薬膳の知識だけでなく、 ビジネス思考やロジカルシンキングなど、 将来にも活かせるスキルを身につけられる環境です。 さらに、資格取得支援制度でスキルアップも応援！ 薬膳関連の資格取得者には、 資格手当も支給しています。 ●＊○ 月給35万円～＆選べる休日制度！働きやすさも抜群 ○＊● 経験者は月給35万円以上スタート。 これまでの経験やスキルをしっかり考慮します。 日々の頑張りは昇給や賞与でしっかり還元するので、 モチベーション高く働けます。 お店の近くにお住まいの方には、 月2万円の住宅手当を支給する嬉しい制度もあります。 お休みは、 月6日休み or 月8日休みを選択可能。 「まずは月8日でスタートして、 慣れてきたら月6日に変更」 など、自分に合った働き方ができます。 連休取得も相談OKなので、 プライベートの時間をしっかり確保しながら、 無理なく働ける環境です。 ー＊ー採用担当者からのメッセージー＊ー 私たちは、 “薬膳をもっと日常的なものにしたい” という想いを大切にしています。 ただ健康的なだけではなく、 「また来たい」と思っていただける、 おいしさや空気感も追求しています。 今回の募集は、 そんなブランドを一緒に育てていく、 オープニングメンバーの募集です。 少しでも興味を持っていただけたら、 まずはカジュアルな面談からでも大歓迎。 ぜひお気軽にご応募ください。 あなたにお会いできるのを楽しみにしています！

11月下旬オープン！未経験から始める癒し空間での仕事！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飼育員、飲食ホール/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ｜11月下旬 ＮＥＷＯＰＥＮ！！！ ｜ ｜一緒に働く新たな仲間を大募集｜ 小さくコロンとしたマイクロブタさん と触れ合えるカフェアルバイト！ ■具体的な仕事内容 ◎マイクロブタさんのお世話 食事の準備と給餌 健康チェック（体重測定や体調確認） ブタさんの居住スペースの清掃 ◎お客様対応 来店されたお客様の受付とご案内 ふれあいタイムのサポートとルール説明 お会計業務（レジ対応） ◎店内の環境整備 店内の清掃・消毒 お客様のテーブルの片付けと整理整頓 ◎店舗運営サポート 在庫管理（飼料や備品の補充・発注） 新メンバーの研修補助（慣れてきたら） マイクロブタさんは頭がよく、キレイ好きな、愛らしい動物です。 ブタさんの良きパートナーとして、一人でも多くの方に、 ブタさんの魅力を感じてもらいながら、 温かく、居心地良いひとときをご提供していきましょう！ ■将来のキャリア アルバイトから正社員登用を目指すことも可能です！ ほとんどの先輩が未経験からスタートしているので、安心してください。 ■『mipig cafe』とは？ 日本初のマイクロブタとふれあえるカフェです。 マイクロブタさんとお客様が楽しいひとときを過ごせる、 あたたかい気持ちになれる、そんな体感型カフェです。

要サビ管資格！経験が浅くても大歓迎！定時16:30で7h勤務

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護事業責任者/施設長 □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 電話応募もOKです！ 070-1263-7623 へお電話ください！ 勿論、WEBからの応募もOK WEB応募は24h受け付けております。 □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ もしあなたが、専門職としての責任の重さに一人で悩んでいる、 あるいは、実務経験が浅く、自分の判断に自信が持てないでいるなら ぜひ、一度当社のことを知っていただきたい！ 経験の浅い方でも活躍できる環境があります！ ■サビ管会議と充実の研修で、不安を自信に変える。 サビ管は施設に一人であることが多く、 悩みを抱え込みがちです。 しかし当社では、全国の施設のサビ管同士が 定期的に集まる専用会議を実施。 『他の施設ではどう対応している？』 『この計画書、もっと良くするには？』 そんな実務の悩みを、社内のベテランや仲間に すぐ相談できる環境です。 入社後の研修はもちろん、 現場に出てからも常に学び、 確認できる場があることが、 経験の浅い方、ブランクのある方でも 安心して働いていただける理由です。 ■ 事務はプロにお任せ。あなたは支援のプロへ。 当施設は徹底した分業制。 請求業務はすべて専属スタッフが担当します。 あなたが向き合うのは、 利用者さんの未来を描く個別支援計画と、 関連各所とのやり取りなど。 やらなければならない雑務を削ぎ落とし、 やりたかった支援に専念できる環境です。 ■ 16:30終業。ワークタイムバランスはばっちり 良い支援を続けるためには、 支援者自身の心が健全である必要があります。 だからこそ、残業なし・16:30終業を厳守しています。 『終業後に資格取得のための勉強時間を確保する』 『趣味の時間でリフレッシュし、 翌朝最高の笑顔で利用者さんに会う』 早めの終業で、心身ともにリフレッシュができ、 あなたが福祉のプロとして長く活躍できる！ 家族との時間や自分の趣味の時間などを 大切にしていただけます。 ■経験が浅い、ブランクがある、そんな方も大歓迎。 バックアップ体制は万全。 一人で抱え込まず、 チームの知恵を借りながら、 一歩ずつサビ管としてのキャリアを築いていきませんか？ 月給40万円〜42万円。 あなたの資格と、 これからここで積み上げる経験を、 私たちは正当に評価します。

オープニングスタッフ募集！未経験からでもOK！月給32万～

仕事内容 ー 未経験から月給32万円以上！ 「薬膳」の専門知識も身につく♪ お休み日数選択OK＆賞与あり◎ プライベートも大切にできる環境です 多彩なキャリアパスも魅力☆ ー ●＊○ 薬膳の魅力を一緒に広めませんか？ ○＊● ＜仕事内容＞ ・仕込み／調理業務 ・盛り付け ・食材管理／発注 ・メニュー考案補助 ・キッチン内オペレーション管理 薬膳鍋や創作料理、 エスニック要素を取り入れたメニューなど、 幅広い調理に携われます。 あなたの経験・スキルに応じて仕事をお任せ。 安心して飛び込んできてくださいね◎ 分からないことや不安なことがあれば、 なんでも相談してください。 ＜こんな方は大歓迎です！＞ ・薬膳や健康、美容に興味がある方 ・新しいことにチャレンジするのが好きな方 ・頑張りをしっかり評価されたい方 ・人と話すことが好きで、チームワークを大切にできる方 ・専門知識やビジネススキルを身につけて成長したい方 私たちのミッションに共感し、 一緒にお店を盛り上げてくれる方からのご応募をお待ちしています！ ●＊○ ホール業務だけじゃない！広がるキャリアの可能性 ○＊● 入社後はホール業務を中心にお任せしますが、 PAGE JAPANでは、 “飲食店スタッフ”という枠にとらわれない働き方ができます。 例えば、 ・薬膳商品の企画・開発 ・SNS運営や情報発信 ・ギフトやブランディング企画 ・薬膳ケータリング ・料理教室 ・クルーズ事業への参加 など、 あなたの興味や得意を活かして、 幅広いチャレンジが可能です。 「これをやってみたい」 という声を大切にする社風なので、 アイデアや挑戦を歓迎しています。 飲食経験だけではなく、 “自分の強みを活かしたい” そんな方にぴったりの環境です。 ●＊○ 未経験から成長できる！実践型の教育サポート ○＊● 飲食店での経験がない方や、 新卒・第二新卒の方も大歓迎です。 入社後は既存店での研修からスタート。 実際の営業を通して、 接客や店舗運営を実践的に学べます。 また、マニュアル通りに全員を育てるのではなく、 一人ひとりの得意や強みを見ながら教育していくスタイル。 薬膳の知識だけでなく、 ビジネス思考やロジカルシンキングなど、 将来にも活かせるスキルを身につけられる環境です。 さらに、資格取得支援制度でスキルアップも応援！ 薬膳関連の資格取得者には、 資格手当も支給しています。 ●＊○ 月給32万円～＆選べる休日制度！働きやすさも抜群 ○＊● 未経験の方でも月給32万円からスタートできる、 業界でも高水準の給与体系をご用意しました。 日々の頑張りは昇給や賞与でしっかり還元するので、 モチベーション高く働けます。 お店の近くにお住まいの方には、 月2万円の住宅手当を支給する嬉しい制度もあります。 お休みは、 月6日休み or 月8日休みを選択可能。 「まずは月8日でスタートして、 慣れてきたら月6日に変更」 など、自分に合った働き方ができます。 連休取得も相談OKなので、 プライベートの時間をしっかり確保しながら、 無理なく働ける環境です。 ー＊ー採用担当者からのメッセージー＊ー 「薬膳をもっと身近な存在にしたい」 そんな想いから当店はスタートしました。 健康的で美味しい薬膳を、 誰もが気軽に楽しめるようなお店を、 一緒に創っていきませんか？ 少しでも興味を持っていただけたら、 まずはカジュアルな面談からでも大歓迎です。 堅苦しい雰囲気はありませんので、 ぜひお気軽にご応募ください。 あなたにお会いできるのを楽しみにしています！

新オープン！説明会／年休125日＆日勤＆基本土日休／入社祝金

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー 来年2027年1月に、茅ケ崎北西部に サテライトステーションを新規オープン予定！ （最寄り駅は香川駅を予定） そのオープニングメンバーを募集します！ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ＜ 当ステーションについて ＞ 2021年9月、茅ヶ崎市にオープンした 「こころナースリハビリステーション」。 湘南エリアのみなさまの 「おうちで過ごしたい」という想いを支えるため、 日々、看護師・リハビリスタッフが連携して訪問しています。 また、SNSやブログでの発信にも力を入れており、 スタッフのリアルな声や現場の雰囲気を発信中！ 「どんな職場だろう？」と感じた方はぜひ覗いてみてください。 ✅【Instagram】 https://www.instagram.com/kokoronurse?igsh=c3d1YXo0YjdjbXp6 ✅【note】 https://note.com/kokoro_2021 ✅【公式HP】 https://kokoro-nurse.net/ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ＜ お仕事内容 ＞ 利用者様のお宅に訪問し、 医師の指示（指示書）に従って看護業務を行います。 1日5件ほどを社用車で訪問（※件数は日によって変動あり）。 利用者様やご家族としっかり向き合い、 “その人らしい生活”を支えることができるお仕事です。 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ＜ 働きやすさと待遇 ＞ ◎ 高収入も可能！ 訪問手当・オンコール手当が充実しており、 高収入も目指せます！ ◎ キャリアアップも応援！ 独立支援制度あり。 将来的に自分のステーションを立ち上げたい方も歓迎です。 ◎ 家庭と両立しやすい勤務環境 勤務時間は8:30～17:00（実働7時間45分） 夜勤ナシ・長時間勤務ナシ・基本土日休み 年間休日125日でプライベートも充実！ 特別な事情がある方は時間・日数の調整も相談OK。 代表の堀越（理学療法士）と奥様（看護師）も、 家庭と仕事を両立しながら現場で活躍しています。 ※サテライトステーションオープンまでは、 既存の「こころナースリハビリステーション」 での勤務となります。 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ＜ 研修・サポート体制 ＞ 訪問看護が未経験の方も大歓迎！ 教育体制が整っており、段階的にスキルアップできます。 ＼ 各種キャンペーン実施中！ ／ ＊入社お祝金30万円キャンペーン https://kokoro-nurse.net/campaign/ ＊茅ヶ崎引っ越し支援キャンペーン https://kokoro-nurse.net/moving/ 事前のお仕事説明会も開催中。 実際の現場見学や同行体験も可能です！ 履歴書不要・私服参加OKなので、お気軽にどうぞ。 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ＼ 詳しくはコチラから ／ 「こころナースリハビリステーション」で検索！ https://kokoro-nurse.net/ note・Instagramでは、 スタッフの日常や訪問の裏側も更新中です♪

週休2日制✨残業少なめ✨待遇充実✨男女歓迎✨経験を生かせる♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、その他サービス業店長/支配人、その他店長/支配人 ╋━╋━╋━╋━╋━╋━╋━╋━╋━ 8月にオープンした、 横浜生まれのパティスリー です♪ ╋━╋━╋━╋━╋━╋━╋━╋━╋━ ＜取扱商品＞ ✅看板スイーツの生どーなつ ✅バウムクーヘン ✅焼き菓子 ✅ギフト用:焼き菓子の詰め合わせ ＜お仕事内容＞ ■店舗での接客・販売業務 接客・販売業務に加え、スタッフのフォローや育成を通じて、売場全体のサービス向上に取り組んでいただきます。 ■店舗運営サポート シフト管理や売上管理など、店舗運営全般のサポート業務を担当していただきます。 ■これまで培ってきた接客・販売経験やマネジメントスキルを発揮していただけます。 店舗運営の中核メンバーとして、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。 ＜商品へのこだわり＞ ✨上質なバターや粉、卵などを厳選 ✨職人の丁寧な製法で製造 ✨ポリシーは「思い出に残る味づくり」 ＜働きやすさ＞ ✨長期休暇あり ✨有給消化率90％以上 ✨月残業20時間以内 店舗販売は残業が多いイメージがあるかもしれませんが、 当社では残業を出来るだけしない方針で、残業が増えないようなシフト調整を行っています。 そのため多くても残業は1日1時間程度。 月平均では20時間程度です。

【新設物流センター】日勤！土日祝休み！時給1700円～♪

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼＼この求人のおすすめポイント／／ ■高時給1700円～！しっかり稼げる♪ ■土日祝休みでプライベートも充実！ ■車・バイク通勤OK！ ■交通費全額支給！ ■リーチフォークリフトの経験を活かせる！ ■スピードよりも丁寧な作業を重視！ ■自分のペースで落ち着いて働ける♪ 【具体的なお仕事内容】 医療機器を取り扱う新設物流センターにて フォークリフトオペレーターのお仕事をお任せします！ ▼具体的には… ◎トラックからのパレットの荷下ろし ◎商品の搬送 ◎ピッキング作業 ◎トラックへの積み込み ◎リーチフォークリフトを使用した入出庫作業 など ＼丁寧な作業ができればOK！／ こちらのお仕事では スピードよりも安全・丁寧な作業を重視しています。 複数のスタッフで協力しながら作業を行うため、 分からないことがあればすぐに確認できる環境です♪ 「フォークリフトの経験を活かしたい」 「焦らず丁寧に作業したい」 「安定した環境で長く働きたい」 そんな方にもおすすめのお仕事です！ 土日祝休みなので、 仕事とプライベートのメリハリをつけながら働けます♪ まずはお気軽にご応募ください！

【11月スタート】長期＆未経験歓迎✨冷暖房完備の快適環境♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＊～第5期オープニングスタッフ募集～＊ お仕事開始は11月！ 事業拡大による、増員募集です。 ✅週4日～シフト調整OK！ ✅みんな一緒にスタートできる！ ✅気疲れゼロのもくもく作業 ✅空調完備で快適な作業環境 ✅日払いOK♪ ✅履歴書不要・即日採用✨ ＊～～～～～～～～～～～～～～～～＊ ＜お仕事内容＞ 物流倉庫内にて、 商品チェックや棚入れ、 ピッキング・梱包業務を お任せします。 具体的には… ■商品のピッキング ■バーコード読み取り・商品チェック ■梱包・箱詰め作業 ■仕分け・出荷準備 ■棚の整理・在庫補充 ⭐ハンディ端末の指示に従い 業務を行います。 ⭐小物中心なので、 身体への負担が少なめです。 …………………………… ⭐もくもく作業だから 気疲れゼロ✨ 自分のペースで進められる コツコツ作業です。 1人で集中してもくもくと 作業を行うのが得意な方は ストレスフリーで働けます！ …………………………… ⭐快適な職場環境！ 「夏は暑い…冬は寒い…」 そんな心配ご無用！ 空調完備かつ屋内作業なので 一年中快適に過ごせる環境です！ 固定シフトで生活リズムも 整えられます。 長期的に無理なく働けます。 …………………………… ⭐未経験歓迎！ 入社後の研修+サポートに加え、 マニュアル完備の業務なので、 未経験でも迷わずに業務を 進められますよ♪ もくもく・コツコツ作業が 好きな人との相性抜群の お仕事です！ 前職は現場職・接客業など、 異業種から転職してきた 20～30代の方が活躍中！ ＼✨履歴書不要・即日採用✨／ 「すぐにでも働きたい…」 その思いに応えます！ 社会保険も完備しているので、 安心して長く働きながら 高収入も得られます！ 安定したお仕事を探している方、 ぜひご応募してください！ お待ちしています♪ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅職場スタッフの声 ━━━━━━━━━━━━━━ ■元・現場作業員／Aさん（20代） 前職は屋外の現場作業員をしていましたが、 夏は猛暑、冬は極寒で体力的にも 限界を感じていました。 ここは一年中空調が効いた室内で、 扱うのも小物中心なので 身体への負担が全く違います。 ハンディ端末の通りに もくもく集中して作業でき、 固定シフトで生活リズムも安定しました！

《10/14オープン✨》未経験歓迎◎月給30万円～＆寮あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼⭐10月14日（水）リニューアルオープン⭐／ 「◯濱ラーメンショップ」として新たにスタート！ リニューアルに伴い、 お店を一緒に盛り上げてくれる 新メンバーを大募集します！ ⭐月給30万円～！ ⭐未経験スタート歓迎！ ⭐家具・家電付きの寮あり！ ⭐昇給・賞与あり！ ⭐週休2日制でしっかり休める◎ ⭐髪色・髪型自由！ピアス・ネイルOK ⭐独立支援制度あり！ ⭐今後も新規出店を多数予定！ ⭐店舗経営・マネジメントも学べる！ 西横浜駅から徒歩1分！ 「◯濱ラーメンショップ」が 自社ブランドとしてリニューアルオープン！ 新しく生まれ変わるお店で、 一緒にスタートを切る正社員を募集します。 「新しいお店づくりに関わりたい」 「飲食業界でステップアップしたい」 「いつか自分のお店を持ちたい」 そんな想いをお持ちの方、大歓迎！ ╋━━ 仕事内容 ━━╋ まずは店舗業務からスタート！ 具体的には… ・お客様のご案内、オーダー対応 ・ラーメンなどの調理、仕込み ・店舗の清掃、開店・閉店準備 など 仕事に慣れてきたら、 ・スタッフの育成 ・売上、コスト管理 ・新メニューやイベントの企画 ・店舗オペレーションの改善 など、店舗運営にも携われます！ 未経験の方もイチから丁寧に教えるので、 飲食経験がなくても安心してスタートできます◎ ─────────────── ✅未経験からキャリアアップ！ ─────────────── 社歴や年齢だけではなく、 日々の頑張りや実力をしっかり評価！ 20代で店長へステップアップした実績もあり、 将来的には店長やマネージャーなど 店舗を動かすポジションも目指せます。 さらに今後も新規出店を多数予定！ 新しいポジションが生まれるため、 「飲食業界で上を目指したい」 という方にもピッタリです！ ────────────── ✅家具・家電付きの寮あり！ ────────────── 家具・家電が揃った寮をご用意！ 即入寮も可能なので、 遠方からのご応募や 新生活を始めたい方も歓迎します◎ 引っ越しの負担を抑えながら、 仕事も住まいも新しくスタートできます！ ───────────── ✅独立を目指す方も応援！ ───────────── 「いつか自分のお店を持ちたい」 そんな夢も全力でサポート！ 店舗で働きながら、 ・仕込みや仕入れ管理 ・スタッフ育成 ・店舗マネジメント ・売上管理、数字分析 ・仕入れ先との交渉 など、店舗経営に必要な知識を 実践的に身につけられます。

東海で80年以上愛される店舗が関東上陸！年休116日／残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食店長/支配人、店舗開発、その他店舗管理/運営/支援 ＼10月29日NEWオープン！／ ＼オープニングスタッフ募集！／ 東海圏で『スガキヤ』を知らない人はいない。 そんな創業80年の老舗企業が、 ついに関東に待望の進出！ 東海で長く愛されてきた 「スガキヤラーメン」。 唯一無二の味、圧倒的なコスパ 時代に合わせたコラボを武器に、 現在は全国と海外で280店舗以上を構えています。 さらに「関東への本格進出 （3年で50店舗展開）」など、 今まさに第二の創業期とも言える 拡大を続けています。 今後一気に全国やグローバルに 事業を広げていくため、 給与・休みにも改革を加え、 社員を大幅増員中！ 関東エリア進出の「最前線」に立ち 新しい歴史を創る オープニングメンバーの募集です。 ―――――――――――――――― ⭐給与改定！ 未経験でも月給28万円～ （店長30万～） ―――――――――――――――― ⭐休日改定！ 年間休日116日（2026年～） /平均残業月27h ※残業ゼロに向けた取り組みを行っています ―――――――――――――――― ■仕事内容 「おいしいラーメンと笑顔」を届ける、 店舗運営全般をお任せします。 少人数店舗だからこそ、アルバイトさんとの距離も近く、 一体感を持って仕事に取り組めるのが魅力です。 お客様対応・レジ・盛り付けなど、 まずは接客からスタート。 ゆくゆくは、売上管理やスタッフ育成など 店舗運営をお願いします。 ＜入社後の流れ＞ •本社での座学＆調理実演の研修（数週間） •店舗デビュー！調理業務からスタート •店舗運営（発注／シフト管理／衛生管理 など） •慣れてきたら、店舗づくりのアイデア出しや改善に ★「美味しい味をどの店舗でも」 調理に関するマニュアルが整っているため、 調理未経験でも安心してスタートできます。 ★入社後、3か月～1年で店長へ。 小さな店でも 年商数千万規模の“ミニ経営者” です。 更に、希望者は エリアマネジャー等、キャリアも実現可能です。 ※プラスポイント！実は身に付くこんなスキル ✅売上が伸びない→どこに課題が？ ✅回転率が低い→オペレーションに無駄は？ ✅客数を増やす→POP・声掛け・導線は？ 自分の改善が “すぐ結果” に繋げられ、 ✅数字に強くなる ✅人を育てる力がつく ✅戦略を立てる ...etc 「経営感覚」が自然と身についていきます♪ 【スガキヤって意外と？➀】 ⭐「人想い」な会社 —————————————— ●現場で店長として働いていても、 必ずサポートが受けられる体制です。 エリアマネージャーや本社の教育グループが しっかりあなたをバックアップ！ 在庫の管理や店内のオペレーション等はもちろん、 「この教え方のほうが伝わりやすいよ」 「初めて店舗を持つときは、 ここに注意するといいよ」など 育成やキャリアの悩みまで、 どんなことも相談できる存在です♪ 実はアルバイトから「社員になりたい」 という声が多いのも当社の特徴。 その背景にあるのが、全社員に共通する 人を大切にし、助け合う優しい風土。 それが入社の決め手になったと話す社員もいる程、 温かさが根付いた職場です。 ●社内コミュニケーション 社員とコミュニケーションがとれる独自のシステムがあり、 連絡事項・店舗間の共有等、スムーズに連携！ 個別の相談もすぐにできるので、困ることはありません。 【スガキヤって意外と？②】 ⭐皆でやり遂げる達成感がある ————————————————— 店舗の多くは小規模タイプ。 だからこそ、仲間との距離感が 近いのも特徴。仲間とお店を 創り上げる達成感は格別です！ 学生さんや主婦さんなどお店の仲間が 日々できることが増えていくのを 見られるやりがいも感じながら、 チーム一丸となって あなたの理想のお店づくりに臨めます♪ 【スガキヤって意外と？➂】 ⭐Noは言われない！ 自分なりの店舗づくりができる！ ————————————————— 「やってみたい」にNoはでない会社。 「ぜひやってみよう！」と背中を後押しされ、 失敗した時も 「もっと良くするにはどうしたらいいだろう？」 と常に肯定されて、自信をもちながら チャレンジできる風土があります。 【スガキヤって意外と？④】 ⭐お客さんとの繋がりも感じられる ————————————————— フードコートに構えている店舗がほとんどですが、 実はお客さんから感謝されることが、 驚くほど多い！ 食器の返却時に、「美味しかったよ」 「次は新メニュー食べてみるよ！」 など、一言いただけることが沢山。 また、「近くにお店出してくれて嬉しい。ありがとう」 なんて言葉も。 ファンの方がいる実感もあり、 また頑張るパワーを得られます。 【スガキヤって意外と？⑤】 ⭐チャレンジングな会社 ————————————————— ＊ラーメン以外の新業態の展開 ＊新メニューの開発 ＊シフト作りのデジタル移行等、社内改善 etc.. 色んなことに「チャレンジ」している会社です。 新しい挑戦が続くスガキヤで、 あなたも次のキャリアを始めてみませんか？ 社員一同、お待ちしております！ ▷気になった方は応募ボタンへ！ カジュアルな面接１～２回の選考も行っています。 ▷給与・待遇等の詳細な情報、その他魅力は この後もぜひご覧ください。 ＼新規エリアの出店も好調♪／ 先日オープンした日清プラザ店では OPEN日なんと150人以上もの行列！ 新店売り上げ記録を更新しました♪ 今後は関東で3年間に50店舗の展開を目指し、 将来的には1000店舗規模へ！ 創業80年を迎えた現在も さらなる成長を目指しています。

《10/14オープン✨》未経験歓迎◎月給30万円～＆寮あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼⭐10月14日（水）リニューアルオープン⭐／ 「◯濱ラーメンショップ」として新たにスタート！ リニューアルに伴い、 お店を一緒に盛り上げてくれる 新メンバーを大募集します！ ⭐月給30万円～！ ⭐未経験スタート歓迎！ ⭐家具・家電付きの寮あり！ ⭐昇給・賞与あり！ ⭐週休2日制でしっかり休める◎ ⭐髪色・髪型自由！ピアス・ネイルOK ⭐独立支援制度あり！ ⭐今後も新規出店を多数予定！ ⭐店舗経営・マネジメントも学べる！ 西横浜駅から徒歩1分！ 「◯濱ラーメンショップ」が 自社ブランドとしてリニューアルオープン！ 新しく生まれ変わるお店で、 一緒にスタートを切る正社員を募集します。 「新しいお店づくりに関わりたい」 「飲食業界でステップアップしたい」 「いつか自分のお店を持ちたい」 そんな想いをお持ちの方、大歓迎！ ╋━━ 仕事内容 ━━╋ まずは店舗業務からスタート！ 具体的には… ・お客様のご案内、オーダー対応 ・ラーメンなどの調理、仕込み ・店舗の清掃、開店・閉店準備 など 仕事に慣れてきたら、 ・スタッフの育成 ・売上、コスト管理 ・新メニューやイベントの企画 ・店舗オペレーションの改善 など、店舗運営にも携われます！ 未経験の方もイチから丁寧に教えるので、 飲食経験がなくても安心してスタートできます◎ ─────────────── ✅未経験からキャリアアップ！ ─────────────── 社歴や年齢だけではなく、 日々の頑張りや実力をしっかり評価！ 20代で店長へステップアップした実績もあり、 将来的には店長やマネージャーなど 店舗を動かすポジションも目指せます。 さらに今後も新規出店を多数予定！ 新しいポジションが生まれるため、 「飲食業界で上を目指したい」 という方にもピッタリです！ ────────────── ✅家具・家電付きの寮あり！ ────────────── 家具・家電が揃った寮をご用意！ 即入寮も可能なので、 遠方からのご応募や 新生活を始めたい方も歓迎します◎ 引っ越しの負担を抑えながら、 仕事も住まいも新しくスタートできます！ ───────────── ✅独立を目指す方も応援！ ───────────── 「いつか自分のお店を持ちたい」 そんな夢も全力でサポート！ 店舗で働きながら、 ・仕込みや仕入れ管理 ・スタッフ育成 ・店舗マネジメント ・売上管理、数字分析 ・仕入れ先との交渉 など、店舗経営に必要な知識を 実践的に身につけられます。

11月1日OPENの新施設で一緒に働きませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉 ✅年間休日124日｜仕事もプライベートもしっかり充実 ✅教員免許を活かして児童指導員としてスキルアップできる ✅未経験・ブランクOK｜子どもが好きな気持ちを歓迎 ＼ 子どもたちの「できた！」を、あなたの手で一緒に増やしていく ／ - 【✨会社紹介】 私たちKUKURU（くくる）は、横浜市青葉区を中心に地域密着型の障害福祉サービスを展開しています。KUKURUとは沖縄の方言で「こころ」を意味する言葉。一人ひとりを尊重し、自分らしく心を大切にしながら幸せな人生を送ることを大切にしています。就労継続支援B型事業所、複合施設、障がい者グループホームなど、子どもから大人まで一人ひとりに寄り添うワンストップの福祉サービスを届けています。 - 【✨仕事内容】 子どもたちが安心して過ごし、成長できるようサポートするお仕事です。 ✅子どもたちの支援・見守り：宿題や学習のサポート、食事・着替え・トイレなどの日常生活支援、遊びや集団活動を通した社会性の支援 ✅活動プログラムの企画・実施：季節のイベントや外出支援、工作・絵画などの創作活動、運動・音楽・レクリエーション ✅記録・保護者対応：支援記録の作成、連絡帳の記入、保護者との情報共有や面談対応 ✅送迎業務：学校・ご自宅への送迎（運転または添乗）、安全に配慮した乗降サポート ✅関係機関との連携：学校や相談支援専門員、保護者との連携、支援計画の共有 ※仕事内容の変更なし／転勤なし 【1日の流れ（例）】 10:00｜出勤・ミーティング、活動準備 13:00｜学校へお迎え・送迎 14:30｜宿題サポート・おやつ・遊びの見守り 16:00｜創作やレクリエーションなど活動プログラム 17:30｜ご自宅へ送迎 18:30｜記録作成・片付け・翌日の準備 - 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「子どもたちが昨日できなかったことを今日できるようになる瞬間に立ち会えるのが本当に嬉しいです。『先生できたよ！』という笑顔を見ると、この仕事を選んでよかったと心から思えます。」 ──仕事の魅力は？ 「教員免許で学んだことを活かしながら、福祉の現場で新しいスキルも身につけられるのが面白いところです。」 ──入社を考えている方へメッセージ 「経験の有無は関係なく安心して飛び込めます。子どもが好き、福祉に興味があるという気持ちがあれば大丈！」 - 【✨キャリアパス】 児童指導員として現場経験を積みながら、リーダー職へのステップアップを目指せます。資格取得支援・スキルアップ支援もあり、希望者は着実に専門性を高められる環境です。KUKURUはグループで複数の福祉事業を展開しているため、将来的には多様なフィールドへ活躍の幅を広げていくことも可能です。

〈新店でのチャレンジ可能！〉月9日休み！月給35万円以上！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【12月中旬NEW OPEN予定✨】 【内定まで最短2週間の実績もあり✨】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊＊＊ ✨大和桜ヶ丘にVEGEGOがNEW OPEN予定 ✨新店舗の立ち上げ段階から店舗運営に参加 ✨月給358,000円～ ✨ご経験により年収700万円も可能◎ ✨賞与年2回 ✨年間休日108日・月9日休 ✨11月中旬頃から新店舗で研修予定 ＊＊＊ 韓国料理と韓国スイーツを楽しめるコリアンダイニング＆カフェ 「VEGEGO」が大和桜ケ丘店にオープンします！ 新店舗を動かす立場として スタッフが力を発揮できるチームをつくり お客様に選ばれる店舗へ育てていく店長を募集します！ 既存店の完成された運営を引き継ぐのではなく 新しい店舗のスタートから携われることが今回ならではの魅力です♪ これまで培ってきた飲食経験や責任者経験を 今度は新店舗そのものをつくる仕事へ広げてください！ ――【 お仕事詳細 】―― ●ホール・キッチン業務全般の統括 ●店舗オペレーションの管理 ●売上・原価などの数値管理 ●スタッフ育成・教育 ●シフト管理 ●スタッフ間の連携・チームづくり ●店舗運営全体のマネジメント ●販促企画 ●店舗改善の立案・実行 ●衛生管理 ●お客様満足につながるサービスづくり まずは現場を理解しながら ホール・キッチン全体の統括を担当します その後は店舗状況に応じて 売上や原価などの数値管理 スタッフ育成 店舗改善 販促企画などへ業務の幅を広げていただきます！ 新店舗だからこそ 既存のやり方だけに頼らず 仲間とコミュニケーションを取りながら より良い店舗運営を考えていけます◎ ○*.｡良環境で安定して働く✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日108日、月9日休みで 福利厚生の充実も魅力的です。 安定した収入、充実した休日、そして自己成長を大切にし、 無理なく生活と仕事のバランスを保ちながら長く働ける環境が整っています。 ○*.｡ゼロからチームをつくる経験✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回はオープン後の増員ではなく 店舗の立ち上げから参加するオープニング募集です！ 新しいメンバーとの関係づくりから店舗運営まで お店が形になっていく過程そのものに携われます。 現場業務だけでなく 売上・原価管理 スタッフ育成 シフト管理 販促企画 店舗改善まで幅広く携われます 飲食現場で積んできた経験を 店舗全体を動かす力へと広げられる環境です◎ ○*.｡キャリアアップ制度について✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長・スーパーバイザー・本部職への キャリアアップはもちろん、 海外事業や地方創生、DX推進などへの キャリアチェンジも可能。 ——「何をするかより、誰と働くか」を大切に、 あなたの“やりたい”を会社全体で支える仕組みがあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅【株式会社きちりホールディングスについて】 『充実の休暇制度と多様なキャリアパスで、あなたの「やりたい」を実現』 ≫≫≫飲食業界だからこそのお休みもしっかり確保 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は108日+有休も年5日取得！ 月休み9日とオンとオフをしっかり切替可能！ 働きやすい環境を整えております！ 「39DAY」：年に一度、3月9日には「39DAY」という特別な日があります。 感謝の気持ちを手紙に綴り、 KICHIRIグループの店舗で使えるお食事券を大切な人に贈ることができる制度です。 ≫≫≫幅広いキャリアパスと成長の機会 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1998年の創業以来、国内外に30以上の多様な飲食ブランドを展開し、 レストラン事業を基盤に、地方創生事業、DX事業など、 ビジネスの可能性を広げています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【KIRIN】が運営する老舗ビアレストラン！新業態・新店舗もオープン予定！経験を活かして安心安定のキリンシティで新規一転！

仕事内容 旬の食材を使った料理からチームマネジメント！【KIRIN】グループでステップアップ！ 【仕事内容】 ・店舗での調理業務全般 ・仕入れ ・食材の仕込み ・調理や盛り付けなど ●その他料理長(チーフ職)としてスタッフ育成やメニュー開発・食材の管理などにもかかわっていただきます。 料理のクオリティやチームビルディングなど、厨房の中心的存在として活躍できる環境です。 【キリンシティ】とは 誰もが知っている「キリンラガー」や「キリン一番搾り」でおなじみのキリングループの一員として、 1983年（昭和58年）から運営している老舗ビアレストランです。 たくさんのスタッフやお客様の支えによって、守り続けてきた味とブランド、 これからも多くの方に〈キリンビール〉の魅力をお伝えしていきます♪ 【できる限り手作りにこだわったお料理が自慢！】 定番のオリジナルメニューから季節の素材をふんだんに使った 今月のおすすめ素材＆季節の特別メニューなどビールの美味しさを さらに引き出すため、お料理にもとことんこだわっています。 【ビールへのこだわりもハンバない！】 当社自慢の〈キリン一番搾り生ビール〉をはじめ、さまざまなビールをはじめ数多くのドリンクを提供。 親しみのあるものから、当店でしか味わえない〈ご馳走ビール〉まで、幅広く取り揃えています。 そんなビールの魅力を最大限に表現できるよう、注ぎ方にも注力！ ★〈キリン一番搾り生ビール〉は、特製タンブラーに2度注ぎ ★〈ご馳走ビール〉は、ビールの美味しさを引き出すために3回注ぎ など、ビールごとに最適なグラス・注ぎ方で提供していますよ。 キリンシティのグッドポイント！ ◆調理経験者＆調理希望の方を積極採用中！ 店内での手作りメニューにこだわりあり！幅広い調理スキルをGETできる環境です！ 定番料理以外にも毎月「旬の食材」を使ったおすすめ料理をご提供、様々な食材を扱えます！ ぜひ、あなたのスキルを『キリンシティ』で活かしませんか？ ◆早期キャリアアップ応援します！ 20～40代が全社員の8割を占めており、新卒入社や他業態から転職したスタッフも多数！ 経験が浅くてもしっかり学べる環境が整っています。 「入社1～2年で副チーフ、2～5年でチーフ」という明確なキャリアパスがあり、最短半年での昇格も可能 最年少店長は23歳で、20代でチーフ・店長・料理長として活躍している社員も多数在籍しています！ 《年4回の人事評価》と《年2回の給与査定》で、あなたの頑張りや成果を見逃さずスピーディーに還元します！ 近隣店舗との連携もしやすいため、困った時にすぐ相談できる温かい雰囲気も自慢です♪ 意欲と実力次第では、新店舗の立ち上げを任される「抜擢人事」など、大役を担うチャンスも！ 将来は、商品企画開発や人事といったバックオフィス部門へのキャリアチェンジも可能です♪ また、さまざまな研修や独自の資格制度が充実しているのも魅力のひとつ！ 「ビアマイスター」「マイスターコッホ」の資格取得を通じて、ビールや調理の知識がしっかりと身につきます。 社内料理コンテストなど腕試しの機会もあり、目標を持ちながら仲間と楽しく成長していける職場です★ ＼安心して学べる研修＆独自資格制度◎／ ＊『キリンシティ タワーホール船堀店』にて1ヶ月間のマンツーマン研修 ＊階層別の研修 ＊生産者の想いを知る「体験研修」 など… プライベートを大切にできる職場！ 早番・遅番・短時間勤務を取り入れ、変形労働時間制のもとで無理のない勤務体制を整えています。 シフトは1店舗ごとではなく、近隣店舗と連携したエリア体制で作成。 エリアに配属されている社員も在籍しているため、個店だけでは難しい調整も可能となり、 ライフスタイルに合わせた柔軟なシフト調整を実現しています。 「17:00に退勤したい」「午後から出勤したい」などの希望も相談OK◎ 残業が発生しにくい体制づくりを徹底しています。 もちろん、所定労働時間を超えた場合の超過分は《1分単位で全額支給》するため、安心して働けます♪ さらに、育休取得・復帰率100％。平均勤続年数は12年と、長く働き続けるスタッフが多数。 ワークライフバランスを重視したい方も、安心してキャリアを築ける職場です。 【KIRIN】グループならではのワークライフバランスを実現 ★子育てと仕事の両立が可能！ キリンシティでは育児と仕事・家事を両立できる環境にも力を入れています 育休の推進や急なシフト変更にもできる限り対応する環境です！ お子さんがいる社員が80％以上なので相談もしやすい環境です！ ★もちろんビール好きにはぴったり！ 「キリンシティで飲んだビールがおいしすぎて！」 「ビールに囲まれてビール好きにはいうことなし！」 「ビールだけではなく旬のものなどいろいろ学べる」 という理由で入社した先輩がたくさん！ ★実は料理にもこだわりがたくさん ビール目当てのお客様だけではなく、 自慢の料理を目当てに来ていただけるお客様も沢山います。 旬のものから定番まで手作り料理にこだわっていますので、 飲食店の経営など将来を見据えた勉強も可能です。 ★世界的にも有名なキリングループで充実の福利厚生！ しっかりした勤怠管理 （月9日休み、実働8時間制、産休育休制度、バースディ休暇） プライベートも充実！ 育児休暇希望者取得率100% パパママ率も半分近く！（安心して子育てできます！） 年2回の賞与以外にも役職手当、資格手当、住宅手当、家族手当など頑張る人を応援する制度を用意！ 平均年収（500万円以上） 女性社員比率20%（女性店長も続々誕生中） ★全国転勤無・週休3日勤務ののエキスパート社員制度もあり 様々な働き方に対応するための制度を整えています！ 詳細は面接時にお聞きください。 さらに、育休取得・復帰率100％。平均勤続年数は12年と、長く働き続けるスタッフが多数。 ワークライフバランスを重視したい方も、安心してキャリアを築ける職場です★ 店舗の閉店が23時なので、終電を逃すような深夜勤務は一切ありません。きちんと休める環境整備にも力を入れており、 スケジュールを立てやすい固定曜日休のテスト導入や、男女問わない育休制度の奨励などにも取り組んでいます。 安心して働ける環境、自信を持って提供できる商品とサービス品質。飲食業界の理想的な職場がキリンシティには揃っています。 ぜひ、あなたも一緒にお店を盛り上げていきましょう！ 店舗一覧 ●東京銀座店 東京都中央区銀座3-4-12文祥堂銀座ビル2F 銀座駅・有楽町駅 ●ヤエチカ店 東京都中央区八重洲2-1八重洲地下街南1号 東京駅（八重洲地下街直結） ●上野店 東京都台東区上野6-8-8POKKE 1F 上野駅・御徒町駅 ●王子店 東京都北区王子1-11-1北とぴあ内1F 王子駅 ●タワーホール船堀店 東京都江戸川区船堀4-1-1タワーホール船堀1F 船堀駅 ●有明ガーデン店 東京都江東区有明2-1-8住友不動産有明ガーデン商業棟2F 有明駅・有明テニスの森駅 ●渋谷道玄坂店 東京都渋谷区道玄坂2-25-13松原ビル1F 渋谷駅 ●新宿東口店 東京都新宿区新宿3-25-9新宿モアビル1・2F 新宿駅・新宿三丁目駅 ●新宿東南口店 東京都新宿区新宿3-37-12新宿NOWAビル1F 新宿駅（東南口） ●高田馬場店 東京都新宿区高田馬場1-26-5F・Iビル2F 高田馬場駅 ●池袋WACCA店 東京都豊島区東池袋1-8-1WACCA IKEBUKURO1F 池袋駅 ●吉祥寺店 東京都武蔵野市吉祥寺本町1-4-16サンク吉祥寺2F 吉祥寺駅 ●三鷹店 東京都三鷹市下連雀3-36-1トリコナ2F 三鷹駅 ●町田店 東京都町田市森野1-13-1Q'sビル2F 町田駅 ●川崎アゼリア店 神奈川県川崎市川崎区駅前本町26-2-2019 川崎駅（アゼリア地下街） ●川崎ラ チッタデッラ店 神奈川県川崎市川崎区小川町4-1 ラ チッタデッラ1F 川崎駅 ●横浜モアーズ店 神奈川県横浜市西区南幸1-3-1横浜モアーズ2F 横浜駅 ●FOOD＆TIME ISETAN YOKOHAMA店 神奈川県横浜市西区南幸1-5-1新相鉄ビルジョイナスB1F 横浜駅 ●横浜ベイクォーター店 神奈川県横浜市神奈川区金港町1-10横浜ベイクォーター5F 横浜駅 ●CIAL桜木町店 神奈川県横浜市中区桜木町1-1CIAL桜木町 桜木町駅 ●名駅店 愛知県名古屋市中村区名駅4-4-34タクトビル1F 名古屋駅 ●ＫＩＴＴＥ大阪店 大阪府大阪市北区梅田3-2-2ＫＩＴＴＥ大阪4F 大阪駅・梅田駅 ●なんばCITY店 大阪府大阪市中央区難波5-1-60なんばCITY南館1F 難波駅・なんば駅 ●JR仙台駅店 宮城県仙台市青葉区中央1-1-1JR仙台駅3F 仙台駅（駅構内3F） 勤務地は相談に応じます！

スガキヤが本厚木ミロードに！／年休116日/残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ＼10月29日NEWオープン！／ ＼オープニングスタッフ募集！／ ＼スガキヤが、いよいよ関東へ進出！／ 東海地方出身の皆様、 大変お待たせいたしました！ 地元のソウルフード 「スガキヤ」が関東に初出店します！ クセになる和風とんこつスープ、 食後の甘いソフトクリーム、 そしておなじみの「ラーメンフォーク」。 懐かしいあの味を関東の皆さんに届ける オープニングスタッフとして、 新しいお店を一緒に盛り上げませんか？ 未経験でも 月給28万円スタート。 入社3か月～1年で店長昇格。 若いうちから店舗運営を任される スガキヤの店長募集です。 関東は3年で50店舗の展開を目指しているため、 今なら新しいポストや活躍のチャンスが とにかく豊富です！ ―――――――――――――― ✅給与改定！ 未経験でも 月給28万円～ 店長は 月給30万円～ ―――――――――――――― ✅休日改定！ 年間休日116日（2026年～） 平均残業 月2７時間程度 本部と店舗も残業時間ゼロに向けた 取り組みを行っています。 ―――――――――――――― さらに ・店舗運営を任される 経営経験 ・SV、エリアマネジャーなど キャリア拡張 ・関東での 店舗拡大フェーズ 若いうちから 飲食の“経営力”が身につきます。 ―――――――――――――――――――― 【この仕事で得られる3つの魅力】 ✅①店舗を任される“経営経験” スガキヤの店長は 単なる店舗責任者ではなく、 小さなお店の“経営者”です。 ・売上管理 ・人材育成 ・店舗改善 ・チームづくり 小さな店舗でも 年商数千万規模を動かします。 経営感覚が身につく仕事です。 ✅②チームでお店を作る楽しさ スガキヤの店舗は 少人数体制のコンパクトな店舗。 だからこそ ・メンバーとの距離が近い ・チームの一体感がある ・成長をすぐ実感できる 「こんなお店にしたい！」を 自分の手で実現できる面白さがあります。 ✅③自分なりの店づくりができる スガキヤでは 「これやってみたい」 「もっとこうしたい」 という声を大切にする風土があります。 失敗しても 「次どう改善するか」を一緒に考える。 そんな環境だからこそ 前向きに挑戦できる社員が多い会社です。 ―――――――――――――――――――― ＜仕事内容＞ 「おいしいラーメンと笑顔」を届ける スガキヤの店舗運営をお任せします。 まずは接客や簡単な調理からスタート。 慣れてきたら ・売上管理 ・人材育成 ・シフト作成 ・店舗改善 など、店舗運営全体に関わります。 少人数店舗だからこそ チームでお店を作る実感があります。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社後研修 ・本社座学（愛知県にある 本社近くの研修施設で研修を行います） ・調理実演研修 ▼店舗勤務スタート ・接客 ・調理 ・オペレーション習得 ▼その後 ・発注 ・シフト管理 ・店舗改善 3か月〜1年で店長へ。 更に、希望者は エリアマネジャー等、本部キャリアも実現可能です。 ―――――――――――――――――――― ■安心して成長できるサポート体制 店長になっても 一人で抱え込む必要はありません。 エリアマネージャーや 本社教育グループが配属後も 定期的にサポート！ 「困ったときにすぐ相談できる」 安心の環境です。 ■新規エリアの出店も好調♪ 先日オープンした日清プラザ店では OPEN日なんと150人以上もの行列！ 新店売り上げ記録を更新しました♪ 今後は関東で3年間に50店舗の展開を目指し、 将来的には1000店舗規模へ！ 創業80年を迎えた現在も さらなる成長を目指しています。 ■ここまで読んでくれたあなたへ スガキヤは ✔早く成長したい ✔飲食でキャリアを作りたい ✔自分のお店を作りたい そんな方に ぴったりの会社です。 ぜひ一度、お話してみませんか？

教員免許や保育士資格を活かす★未経験歓迎★子育てママ多数在籍

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業、その他児童福祉、幼稚園教諭 ⭐5/1～単位追加に伴う オープニングスタッフ募集！⭐ 「資格はあるけど、現場経験がない…」 「何年もブランクがある…」 そんな方も大歓迎！ 難しいカリキュラムはありません。 子どもたちと一緒に 工作や公園遊びを楽しみながら、 成長を見守るお仕事です。 ＞＞POINT＜＜ ✅週1日・3時間～OK！ ✅未経験歓迎！ブランクOK！ ✅扶養内勤務歓迎！主夫・主婦活躍中 ✅30代～50代の多い職場！女性活躍中 ★働きやすさ×やりがいを実現★ ――――――――――――――――― シフト調整も柔軟に対応いただき 自分の子育てとも両立できしながら、 子どもたちに向き合う時間がたくさんあり 一人ひとりの顔をしっかり見ながら 成長を見守れるお仕事！ 好き嫌いを克服したり、 お友達と一緒に遊べるようになったり 毎日違う「うれしい」があります✨ （元保育士/40代女性スタッフさん） ＞＞仕事内容をご紹介します◎ ――――――――――――――――― ウイングは、発達に遅れのある 小学生・中学生・高校生の子どもたちが 通っている、放課後等デイサービス。 1日の定員は10名。 スタッフは1日5名体制です。 ✅子どもたちのサポート 工作やゲームをしたり、公園で遊んだり 学校の宿題のお手伝いをしたり… ✅イベントの運営（月1回程度） 夏祭り、クリスマス、お誕生日会など。 見守りながらも、一緒に楽しんでください！ 運転業務可能な方は、ミニバンでの 子どもたちの送迎をお願いします。 ※普通免許(AT限可)で運転可能 ※基本は、固定ルートです。 ※およそ片道5km圏内の 学校やご自宅と施設間の送迎となります。 ※1回あたりの送迎人数は、1名～5名。 ⭐ウイングの自慢は、ここです！！ ――――――――――――――――― ①抜群の働きやすさ！ …………………………………………… ✨週1日～OK ✨短時間勤務OK ✨シフト変更も柔軟に対応！ スタッフ体制にゆとりがあり 近隣施設との協力体制ができていたり 本部サポートも手厚いため、 誰かが急にお休みになってもカバーし合える 『お互い様』の風土が根付いています。 ②どこよりも力を入れた研修制度！ …………………………………………… 働くうえでの不安を解消するために 面接や施設見学で「子育てとの違い」や 働くうえで大切にしたいことなどを レクチャー！ 入社後も、動画研修や現場でのOJTで しっかりとイチから教えるので 安心してくださいね◎

未経験歓迎／お洒落OK／入社1年で月給10万円UPの実績も◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ▼この求人のポイント！ …………………………………………………… ◎11月NewOPEN！成長飲食企業の新店舗 ◎新規出店多数＝ポストチャンスが急増◎ ◎高利益率（25〜30％）で給与水準が高い ◎年休113日／週休2日制／有給取得率100％ ◎20〜30代中心！若手が裁量を持って活躍中 ◎個性を尊重！ピアス・髪色などお洒落OK ◎”働きがいのある会社”GPTW認定企業 ◎独立支援あり（これまでに7名が独立） …………………………………………………… 2026年11月、 横浜エリアを中心に展開する、 大衆酒場「もつ肉店」の新店舗がOPEN！ レトロな雰囲気と活気あふれる店内。 食べログ百名店にも選ばれた、こだわりの味。 名物は、1日300杯を売り上げる「もつ煮込み」。 その新たな一軒を、 一緒につくるオープニングメンバーを募集します！ オープニングだからこそ、 お店づくりにアイデアを出したり、 仲間と一緒にお店を育てていける面白さがあります◎ 仕事が楽しいと、 毎日がちょっと楽しくなる。 そんな毎日を、一緒にはじめませんか？＋。 【 仕事内容 】 □ ご案内・注文受付・料理提供などの接客 □ 仕込み・調理 □ 店舗の売上・予算の管理 □ 食材の仕入れ・在庫管理 □ シフト作成・スタッフ育成 など 接客・調理など店舗運営業務を中心に 売上管理やオペレーション改善、 メニュー提案、スタッフ育成など、 お店づくりにもどんどん関われる環境です◎ 「こうしたらもっと良くなりそう！」 そんなアイデアは大歓迎！ 若手でも裁量を持って、 自分たちでお店をつくっていけます☆ ＼＼未経験の方もご安心ください／／ 最初から完璧じゃなくて大丈夫◎ あなたのペースに合わせて、 できることから少しずつお任せしていきます！ ………………………………………………… ▼当社、離職率5％以下の理由を少し公開 ………………………………………………… □若手でもどんどん任せてもらえる！ □働き方も柔軟で、ムリなく続けられる◎ □人間関係で悩まない（ここ大事！） □頑張りはちゃんと見てくれる＆評価される □『人を大切にする』文化がちゃんとある …………………………………………… ▼その理由、ちゃんとカタチになっています ………………………………………………… □新規出店多数＝ポストが増え続ける環境 □高利益率（25〜30％）で給与も高水準◎ □入社1年で10万円近く給与UPの実績あり □20～30代の若手メンバーが中心に活躍！ □独立支援あり（これまでに7名が独立） □個性を尊重！髪色やピアスなどお洒落OK ………………………………………………… □■GPTW「働きがいのある会社」認定■□ ………………………………………………… 当社は、 GPTW（働きがい調査機関）より、 「働きがいのある会社」として認定され 2026年版「働きがいのある会社」ランキングでは、 関東地域4位に選出されました！ 創業当初から大切にしてきたのは、 「人」と「チーム」。 一人ひとりの挑戦を応援し、 仲間と支え合いながら成長できる―― そんな“人を大切にする文化”が、 会社全体にしっかり根付いています◎

世界最大のジュエリーブランドで、新しいキャリアへの一歩を。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、化粧品店長/支配人、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✨オープニング募集✨ 1982年デンマークに誕生し、 現在世界100カ国以上に展開する ジュエリーブランド・PANDORA。 年間販売数約1億1,200万個（1秒に4個！）を誇り、 Forbes「世界で最も働きたい企業」、Interbrand「価値あるブランド100社」など数々の世界的評価を受けています。 ディズニー等とのコラボや新たな刻印サービスでファンが急増しており、サステナビリティを牽引するグローバル企業でありながら、今はまさにブランドの飛躍期。 店長の先のポストも拡大しており、 キャリアを築くチャンスが たくさん巡ってきます。 「流行りものではなく、 お客様に一生愛されるものを売りたい」 「販売の仕事でキャリアアップしたい」 そんな想いを持つ方に、 年齢を重ねても働き続けられる環境と、 その先のキャリアの両方を 提供できる会社です。 ┏ ────────────── ┓ ✨多摩エリアにて オープニングスタッフ募集◎ ┗ ────────────── ┛ 新店オープンに向け、オープニングスタッフを募集します！ 近隣の店舗にて研修ができますので、即ご入社可能です。 ✨何歳になっても販売を楽しめる ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ PANDORAの特徴は、 600種類以上あるチャーム一つひとつに、 意味やストーリーが込められていること。 ペットを飼っているスタッフが犬モチーフのチャームを身につけたり、 旅行好きのスタッフが旅先の限定アイテムを集めたり。 お子さんとの天体観測の思い出を月のチャームとして身に着け、将来一緒に想い出を語ることを楽しみにしているスタッフがいたり… これは接客でも同様。 「想い」を伺い 一緒に“その人だけの組み合わせ”を 見つけていく宝探しのようなお仕事です。 お客様は10代～50代まで幅広く、 男性のお客様も数多くいらっしゃいます。 スタッフも同様に、 幅広い年代の男女が活躍しています。 年代、性別、国境を越えて、 深く、長く関わる接客だからこそ、 働くほどに面白みが見つかるはずです！ ✨従業員の満足が、良い接客をつくる ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ PANDORAが大切にしているのは、 「従業員の満足が、良い接客をつくる」 という考え方。 年2回の社員満足度調査を実施し、 ・賞与年2回（計2ヶ月分） ・インセンティブ制度の正 など 現場の声を取り入れ続け 長く働ける環境を作ってきました。 また、個人ノルマを設けず、 チームで目標を追うスタイルがあるから、 仲間同士助け合い、 一組一組のお客様を大切に、 接客を楽しむことができるのです！

カエデウォーク長津田に新オープン！／年休116日/残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ＼10月15日NEWオープン！／ ＼オープニングスタッフ募集！／ ＼スガキヤが、いよいよ関東へ進出！／ 東海地方出身の皆様、 大変お待たせいたしました！ 地元のソウルフード 「スガキヤ」が関東に初出店します！ クセになる和風とんこつスープ、 食後の甘いソフトクリーム、 そしておなじみの「ラーメンフォーク」。 懐かしいあの味を関東の皆さんに届ける オープニングスタッフとして、 新しいお店を一緒に盛り上げませんか？ 未経験でも 月給30万円スタート。 入社3か月～1年で店長昇格。 若いうちから店舗運営を任される スガキヤの店長募集です。 関東は3年で50店舗の展開を目指しているため、 今なら新しいポストや活躍のチャンスが とにかく豊富です！ ―――――――――――――― ✅給与改定！ スタートから月給30万円～ ―――――――――――――― ✅休日改定！ 年間休日116日（2026年～） 平均残業 月2７時間程度 本部と店舗も残業時間ゼロに向けた 取り組みを行っています。 ―――――――――――――― さらに ・店舗運営を任される 経営経験 ・SV、エリアマネジャーなど キャリア拡張 ・関東での 店舗拡大フェーズ 若いうちから 飲食の“経営力”が身につきます。 ―――――――――――――――――――― 【この仕事で得られる3つの魅力】 ✅①店舗を任される“経営経験” スガキヤの店長は 単なる店舗責任者ではなく、 小さなお店の“経営者”です。 ・売上管理 ・人材育成 ・店舗改善 ・チームづくり 小さな店舗でも 年商数千万規模を動かします。 経営感覚が身につく仕事です。 ✅②チームでお店を作る楽しさ スガキヤの店舗は 少人数体制のコンパクトな店舗。 だからこそ ・メンバーとの距離が近い ・チームの一体感がある ・成長をすぐ実感できる 「こんなお店にしたい！」を 自分の手で実現できる面白さがあります。 ✅③自分なりの店づくりができる スガキヤでは 「これやってみたい」 「もっとこうしたい」 という声を大切にする風土があります。 失敗しても 「次どう改善するか」を一緒に考える。 そんな環境だからこそ 前向きに挑戦できる社員が多い会社です。 ―――――――――――――――――――― ＜仕事内容＞ 「おいしいラーメンと笑顔」を届ける スガキヤの店舗運営をお任せします。 まずは接客や簡単な調理からスタート。 慣れてきたら ・売上管理 ・人材育成 ・シフト作成 ・店舗改善 など、店舗運営全体に関わります。 少人数店舗だからこそ チームでお店を作る実感があります。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社後研修 ・本社座学（愛知県にある 本社近くの研修施設で研修を行います） ・調理実演研修 ▼店舗勤務スタート ・接客 ・調理 ・オペレーション習得 ▼その後 ・発注 ・シフト管理 ・店舗改善 3か月〜1年で店長へ。 更に、希望者は エリアマネジャー等、本部キャリアも実現可能です。 ―――――――――――――――――――― ■安心して成長できるサポート体制 店長になっても 一人で抱え込む必要はありません。 エリアマネージャーや 本社教育グループが配属後も 定期的にサポート！ 「困ったときにすぐ相談できる」 安心の環境です。 ■新規エリアの出店も好調♪ 先日オープンした日清プラザ店では OPEN日なんと150人以上もの行列！ 新店売り上げ記録を更新しました♪ 今後は関東で3年間に50店舗の展開を目指し、 将来的には1000店舗規模へ！ 創業80年を迎えた現在も さらなる成長を目指しています。 ■ここまで読んでくれたあなたへ スガキヤは ✔早く成長したい ✔飲食でキャリアを作りたい ✔自分のお店を作りたい そんな方に ぴったりの会社です。 ぜひ一度、お話してみませんか？