求人・転職情報

未経験歓迎／設立43年×大手との取引あり／各種手当も充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、経理/財務事務 事務経験を活かしたい方も、 未経験からチャレンジしたい方も歓迎♪ 「せっかく働くなら安定した会社がいい」 「将来のことも考えて 長く続けられる職場を選びたい」 「家庭と両立しながら無理なく働きたい」 そんな方に、 ぜひ知っていただきたいお仕事です◎ ――ー――――ー――――ー――――ー―― ◆ 安定性 × 働きやすさが魅力 ◆ ――ー――――ー――――ー――――ー―― 当社は設立43年。 少人数ながら専門技術を強みに、 大手ハウスメーカーとも 長年お取引きを続けています。 景気に左右されにくい安定した基盤があり、 腰を据えて働ける環境です。 少人数だからこそ風通しがよく、 気軽に相談しやすい雰囲気も魅力です◎ 「こうしたらもっと良くなるかも…」など そんな意見・提案も歓迎しており、 一人ひとりの強みを活かしながら働けます。 ――ー――――ー――――ー――――ー―― 【仕事内容】 バックオフィスで支える 経理事務スタッフを募集します。 具体的には… ・売上（売掛金） ・仕入（買掛金） ・請求書処理 ・入金処理 ・経費精算処理 等 他、会計に関わる業務全般 ・総務業務 業務は幅広いですが、 いきなり全てお任せすることはありません。 出来る事から少しずつ 任せていくのでご安心ください。 基本的なPC操作ができれば、 未経験の方も歓迎です！ ――ー――――ー――――ー――――ー―― ＼ ここもポイント！ ／ ■“長く働く”を本気で考えた待遇 勤続年数に応じて支給される 「連続報酬手当」は 3年・10年・15年・20年…と節目に支給。 さらに20年以降は 5年ごとに同額を支給するなど、 長く続けるほど還元される仕組みです。 ■生活に寄り添う多数の手当 ・家族手当 ・ライフプラン手当 ・役職手当 など（詳細下記） ライフステージの変化にも対応！ 「将来を見据えながら働きたい」 という方も安心です。 ■福利厚生も充実 当社は珍しい福利厚生もあり ・人間ドック費用会社負担 ・インフルエンザ予防接種 ・フィットネスジムの月会費補助 など、健康面もしっかりサポート！ 仕事だけでなく、 日々の生活も大切にできる環境です。 ■働きやすさへの取り組み 産休・育休制度も整っており、 ライフイベントを迎えても 無理なく続けられます。 もちろん男性も育休取得できます！ * * * 「ただの事務」ではなく、 会社を支える存在として やりがいも感じられるポジションです。 少しでも気になった方は、 ぜひご応募ください！

接客経験者歓迎◎レストラン運営を担うポジション★待遇充実‼

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食エリアマネージャー ＼ ⛳レストランのマネージャー⛳ ／ ⭐食事補助(昼食付き)や社割など待遇充実 ⭐～15：30までのお仕事 ⭐店舗運営やマネジメントの経験を お持ちの方は優遇あり◎ ╭──────────────･⛅･･─╮ ＼電話応募歓迎！お気軽にお電話ください／ ”☎042-785-6120”へご連絡をいただければ 面接日をスムーズに決めることが出来ます♪ ╰─･･⛅･──────────────╯ 【 仕事内容 】 ゴルフ場内レストランでの マネージャー業務全般をお任せします。 接客や営業業務に加え、スタッフ管理や 事務作業などを通じて、レストランの 円滑な運営を支えるお仕事です。 ▼具体的には… ✅レストランでの接客業務 ✅営業業務全般 ✅スタッフの勤怠管理 ✅伝票入力などの事務作業 ✅スタッフのシフト作成 など 会員様や常連のお客様、 接待・ご会食でご利用になる方など、 幅広い年代・立場のお客様がお越しになります。 プレーの合間やラウンド後のひとときを 気持ちよく過ごしていただけるよう、 次のような接客を大切にしています。 ◆丁寧な言葉遣い ◆落ち着いた立ち居振る舞い ◆お客様のご様子に合わせた気配り ご自身の接客はもちろん、 スタッフへの声がけやフォローを通じて、 従業員全員が洗練されたサービスを 提供できるよう、 お店を管理していただきます。 ⭐接客マナーや店舗のルールは、 入社後に丁寧にお伝えします。 【 こんな方が活躍できます 】 ⏩丁寧な言葉遣いや、 落ち着いた振る舞いを心がけられる方 ⏩お客様の様子に気を配れる方 ⏩チームで店を支えるのが得意な方 ⏩周囲と協力しながら業務を進められる方 ⏩責任感を持って業務に取り組める方 ⏩人と接することが好きな方 ⏩安定した環境で長く働きたい方 ⏩経験を活かして成長したい方 ⸜⸜ こんな経験がある方は優遇します♪ ⸝⸝ ✅ホテル・レストランなどでの接客経験 ✅店長・副店長・マネージャー・リーダーなどの経験 ✅スタッフ管理やシフト作成の経験 ゴルフ場内のレストランで、 接客からスタッフ管理まで幅広く活躍！ ゴルフ場を訪れるお客様に、 快適な食事の時間を提供できるよう、 これまでの経験を活かしながら、 スタッフと協力して、より良い 店舗づくりを支えていきましょう。

未経験歓迎／設立43年×大手との取引あり／各種手当も充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、経理/財務事務 事務経験を活かしたい方も、 未経験からチャレンジしたい方も歓迎♪ 「せっかく働くなら安定した会社がいい」 「将来のことも考えて 長く続けられる職場を選びたい」 「家庭と両立しながら無理なく働きたい」 そんな方に、 ぜひ知っていただきたいお仕事です◎ ――ー――――ー――――ー――――ー―― ◆ 安定性 × 働きやすさが魅力 ◆ ――ー――――ー――――ー――――ー―― 当社は設立43年。 少人数ながら専門技術を強みに、 大手ハウスメーカーとも 長年お取引きを続けています。 景気に左右されにくい安定した基盤があり、 腰を据えて働ける環境です。 少人数だからこそ風通しがよく、 気軽に相談しやすい雰囲気も魅力です◎ 「こうしたらもっと良くなるかも…」など そんな意見・提案も歓迎しており、 一人ひとりの強みを活かしながら働けます。 ――ー――――ー――――ー――――ー―― 【仕事内容】 現場スタッフを裏側から支える 事務業務全般をお任せします。 具体的には ・電話、来客対応 ・見積書作成 ・在庫の発注、管理 ・データ入力、書類作成（Excel・Word） ・アフター対応の手配 ・営業サポート など 業務は幅広いですが、 いきなり全てお任せすることはありません。 できることから少しずつ 任せていくのでご安心ください。 基本的なPC操作ができれば、 未経験の方も歓迎です！ ――ー――――ー――――ー――――ー―― ＼ ここもポイント！ ／ ■“長く働く”を本気で考えた待遇 勤続年数に応じて支給される 「連続報酬手当」は 3年・10年・15年・20年…と節目に支給。 さらに20年以降は 5年ごとに同額を支給するなど、 長く続けるほど還元される仕組みです。 ■生活に寄り添う多数の手当 ・家族手当 ・ライフプラン手当 ・役職手当 など（詳細下記） ライフステージの変化にも対応！ 「将来を見据えながら働きたい」 という方も安心です。 ■福利厚生も充実 当社は珍しい福利厚生もあり ・人間ドック費用会社負担 ・インフルエンザ予防接種 ・フィットネスジムの月会費補助 など、健康面もしっかりサポート！ 仕事だけでなく、 日々の生活も大切にできる環境です。 ■働きやすさへの取り組み 産休・育休制度も整っており、 ライフイベントを迎えても 無理なく続けられます。 もちろん男性も育休取得できます！ * * * 「ただの事務」ではなく、 会社を支える存在として やりがいも感じられるポジションです。 少しでも気になった方は、 ぜひご応募ください！

【8：30〜17：30×土日祝休み】相模原市の地元企業で正社員募集！ 未経験者も歓迎！倉庫内での現場管理のお仕事！働きやすい職場環境です。

【雇用形態】 正社員 【職種】 倉庫内での現場管理スタッフ 【仕事内容】 各種商品の製造・梱包実務および、現場スタッフの進行管理・フォロー業務全般をお任せします。 ●現場作業（製造・梱包） 商品の組み立て、セットアップ、ラベル貼り、箱詰め、梱包などの軽作業 ●パートスタッフの管理・指示出し 当日の人員配置、作業手順のレクチャー、各工程への声かけ・サポート ●作業スケジュール・進捗の管理 納期や出荷予定に合わせた当日の作業進捗の確認・調整 ●作業品質の確認・トラブル対応 製品の検品チェック（品質管理）、作業の遅れやトラブル発生時のフォロー ●現場の安全・衛生・環境整備 作業台・通路の整理整頓、安全点検、清掃など ◎プレイングマネージャーとして、自分自身も手を動かしながらチームをまとめていくポジションです。 【仕事の特徴】 【未経験から目指せる現場リーダー】 製造・梱包作業からスタートし、徐々にスタッフへの指示出しやスケジュール管理をお任せします。先輩がイチから丁寧に教えるので、リーダー経験がない方も安心してステップアップできます。 【チームで達成感を分かち合える環境】 パートさん一人ひとりの得意な作業に合わせて配置を考え、スムーズに進行できたときの達成感は格別。「助かりました！」と直接感謝される機会も多く、やりがいを実感できます。 【生活リズムが安定する日勤＆土日祝休み】 勤務時間は8：30〜17：30の固定。原則土日祝休みで、GW・夏季・年末年始の長期休暇もしっかり取れるため、プライベートや家庭と両立しながら無理なく長く働けます。 【確固たる基盤と充実の待遇】 試用期間なしで月給25万〜30万円をお約束。昇給年1回や業績賞与、社保完備、マイカー通勤OKなど、腰を据えて安心して働ける充実の待遇でお迎えします。 正社員,土日祝休み,賞与あり,未経験者歓迎,業界未経験者歓迎,第二新卒歓迎,学歴不問,経験不問,車通勤OK,バイク通勤OK,制服あり,長期休暇あり,40代も応募可

コース管理スタッフ募集♪　賞与年2回・社保完備・退職金制度ありなど待遇充実◎

募集要項 職種 ゴルフ場のコース管理 雇用形態 正社員 仕事内容 主に芝生の管理をしていただきます ・機械を使用しての刈込作業や投薬・施肥 ・造成工事や芝張り ・雑草などの草刈や植木の手入れ 芝を刈る機械や、バンカーをならす機械など色々な機械は使いますが、 特に必要な資格・経験は必要ありません。 今いる14名のスタッフもほとんどが未経験からスタートしています。 仕事の相手は自然の為、季節によって変わってきます。 四季を感じながら仕事が出来るのも特徴です。

今がチャンス！《新店続々オープン中の”超”成長企業でガッツリ稼ぐ》月50万も×月8休み可能！経験者歓迎！長期連休でプライベート充実

仕事内容: ＼＼本求人のポイント／／ * 高収入◎飲食でも年収600万円以上目指せる * 現場の裁量権が抜群！自分の店を創る感覚！ * 出店ラッシュの成長企業でキャリアアップ◎ * AIにとられない「店舗経営」スキルが学べる♪ * 月8日休み＆有給休暇でプライベートも充実 神奈川県／橋本駅スグ！「安くて旨い」を追求し、SNSや口コミで爆発的な人気を誇る「均タロー」。圧倒的な集客力を武器に、今まさに拡大期を迎えています♪ 本求人は、そんな成長企業の核となる店舗スタッフ（将来の店長候補）を募集します！ 【具体的な仕事内容】 * オーダーや接客 * 予約管理、売上管理 * スタッフ育成、マネジメント * キッチンスタッフのフォロー 入社後はお店の雰囲気やシステムを知るところからスタート！その後、スキルや経験に合わせてお任せしていきます。お客様はもちろん、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしながら共にお店を盛り上げていきましょう♪ 《圧倒的に稼げる成長企業》 「もっと評価されたい」「今の給与に満足していない」そんな想いを抱えていませんか？急成長中の当社なら、飲食業界でも年収600万以上を目指せる環境が整っています。あなたの頑張りをスピーディーに給与へ反映する「やりがい」と「高収入」を両立したステージをご用意しています！ 《経験者優遇あり◎即戦力として活躍OK》 飲食経験者の方やマネジメント経験がある方は大歓迎！今までの経験を活かせるお仕事をお任せしていきますので、即戦力としてご活躍ください♪ 《ポスト多数！上を目指せる環境です◎》 「もっと裁量を持って働きたい」「上が詰まっていて昇進できない」といった停滞感、当社が払拭します。現在、目標として『50店舗・売上50億円』の達成に向け、猛スピードで店舗を展開中。組織が大きくなる今、店長やマネージャーなどの多くのポストが生まれています。入社数ヶ月での昇格も、新店立ち上げのプロデュースも、あなた次第で掴み取れる環境です♪ 《コスパ系居酒屋 均タロー について》 「お通し・席料なし」にこだわり、全メニュー290円〜という圧倒的コスパで常識を覆す。SNSやZ世代を中心に、今もっとも勢いのある居酒屋が「均タロー」です！ 現在は多店舗展開を加速させる「拡大成長期」で、単なる安売りではなく「外食のワクワク」を誰もが楽しめる世界を目指し、トレンドを捉えたメニュー開発や活気ある店づくりを現場主導で進めています！ 「安かろう悪かろう」を壊し、“次世代の居酒屋ビジネス”を形にする、成長スピードNo.1のこの場所で、あなたにしかできない「おもてなし」と「店舗経営」に挑戦してみませんか？

★高収入34万円～★固定＆近距離配送★日勤＆土日休★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ⭐高収入34万円～⭐10tドライバー⭐ ★決まったルート＆近距離配送★ 【ルート】：相模原市中央区田名 ⇄ 座間市広野台 <<業務内容>> 乗車車種は10tウイング車（MT）です。 ① 出社：大島の営業所に出社 ② 積み込み：相模原市中央区田名の工場で自動車内装部品を積み込み(カウンターフォークリフトを使用) ③ 移動/納品：座間市広野台の物流センターへ移動し納品(カウンターフォークリフトを使用) ④ 回収/戻り：空箱（通い箱）を回収し、田名工場へ戻る ※出社後、②〜④の流れを1日3〜4往復行います。終了後は大島の営業所へ帰社。 ★業務のポイント★ ✅高収入34万円以上の安定収入 ✅毎日固定ルート＆近距離配送 ✅積み下ろしはカウンターフォークリフトを使用、作業負担を軽減 ✅経験者は即戦力として大歓迎 ✅アットホームな職場環境 ✅車・バイク通勤可（営業所内に駐車可）

未経験が8割以上✨完全週休2日｜賞与年2回・平均3ヶ月分支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、物流運営管理 ✅社員の8割以上が未経験スタート！ ✅完全週休2日！木金or金土の2連休✨ ✅残業は月15時間ほど！私生活も充実 ✅賞与は年2回・平均3ヶ月分で収入安定◎ ✅主任→副所長→所長へステップUP！ ＊.....＊.....＊.....＊.....＊ ＼＼ 野菜・果物の出荷を支える ／／ 「生協パルシステム」の倉庫で、 青果のパック詰めの進み具合と スタッフの管理をお任せします。 まずはセンター業務を覚えるため、 パート・アルバイトさんと一緒に 現場作業から始めます。 （期間は半年～1年間程度です） ⏩袋詰め作業 ⏩商品の補充・器材の運搬 ⏩商品の検品 など ＼＼ 慣れたら管理の仕事へ ／／ センター業務を学びながら、 管理の仕事も少しずつ覚えます。 ⏩シフト管理・勤怠管理 ⏩スタッフとの面談 ⏩機材トラブルの処理 ⏩来客対応 など 最初から1人ですべてを お任せることはないので、 未経験の方も安心してください◎ ★最初は本社研修から！ 座学研修を受け、 会社やパルシステム全体を学びます。 ビジネスマナー研修のほか、 配送部門の業務を知る機会も◎ ＊.....＊.....＊.....＊.....＊ ＼平日2連休で家族時間も充実！／ 休みは木・金か金・土の2連休。 残業は月15時間ほど！ 有給休暇も比較的取りやすい環境です◎ 残業の多い前職から転職し、 家族と過ごす時間が増えたという スタッフの声も届いています♪ ＼主任・所長も目指せる！／ 主任⇒副所長⇒所長と キャリアアップが可能です！ 高卒から管理職になった先輩も！ コツコツ真面目な頑張りを しっかり評価します！ 「どんな人が働いているの？」 と気になる方は20分程度、 職場見学も可能です◎ まずはお気軽にお問い合わせください✨

オープニング募集★未経験から月収30万円以上可能！ [20]

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 やりがいも収入も、 どちらも本気で手に入れたい方へ。 働くならココです。 ＼＼★入社祝い金8万円★／／ 未経験から【月収30万円以上】可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新しくオープンする橋本店で、 正社員スタッフを募集します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様の表情や 店内の小さな変化に気づき、 一人ひとりが心地よく過ごせる接客を 大切にする「ミソブラウン」。 お客様の様子に目を配り、 呼ばれる前に動いたり、 その方に合うひと声を添えたり。 ちょっとした気づきで、 お客様の今日を少し良くする。 そんな接客を目指しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新規出店に携わることも可能✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 普通免許(AT限定可)があれば経験不問！ 「店長を目指したい」「稼ぎたい」 という方にもピッタリの環境◎ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ✅ 未経験スタート▶月収30万円以上可能 ✅ 店長・マネージャーへ早期昇格 ✅ 実力主義でスピード評価 ✅ 成長に応じてチャンスも豊富！ ✅ 店舗業務にも幅広く取り組める◎ ✅ 5連休制度でしっかり休める ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ＜仕事内容＞ 接客・調理など現場業務からスタートし、 店舗の主役として活躍していただきます。 ■食券のお預かり・ご案内 ■料理の提供・片付け ■盛り付けなどの調理補助 ＜慣れてきたら…＞ ■スタッフ育成・シフト管理 ■売上管理 などの店舗運営にもチャレンジ可能！ ――――――――――――――――― ⏩頑張りが収入＆ポジションに直結 ――――――――――――――――― 新規出店を加速しているため、 店長・マネージャーポストが続々誕生中。 年齢・社歴は一切関係なし！ 成果は給与・ポジションに ダイレクトに反映されます。 ＼さらに…／ 全社イベントや表彰制度もあり、 頑張りが“見える形”でしっかり評価◎ 表彰が昇格・収入アップに繋がるなど、 チャンスが広がる環境です。 ――――――――――――――――― ⏩お休みもしっかり取れる ――――――――――――――――― 「リフレッシュ強制5連休制度」あり！ 年初に自由に取得日を選べるため、 旅行や帰省も楽しめます。 働くときは働く、 休むときはしっかり休む。 メリハリのある働き方が可能です。

安定した仕事で正社員に！未経験の方も歓迎！賞与あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他建築/土木/プラント専門職、職人/現場作業員 ✅入社3年で月給35万円以上可能 ✅40歳以下の方を大歓迎！ ✅お近くの方歓迎！ ✅未経験の方も丁寧にお教えします◎ ＊＊＊ 神奈川県や都内の 公共施設（公園や学校）にある 樹木の伐採を行う技術者の仕事です。 近所の家に木が倒れて 危険が及ぶことがないように、 大事な役割を担う職人。 ニーズの高い特殊技術が身につきます！ 1日1現場に限られており、 現場の掛け持ちはなし。 現場での作業は時間内に終わるため、 負担少なく働けます。 【入社後の流れ】 2年ほど経験のある先輩（24歳）や、 当社社長のお手伝いからスタート。 伐採した樹木の片づけや 道具の持ち運びといった仕事を通じ、 少しずつ知識を身につけていきましょう。 現場は、都内や神奈川県内の 公共施設がメインですが、 まれに個人宅の場合もあります。 【ドイツ発祥の特殊技術を伝授】 山奥の木に登る作業も ありますがご安心ください。 安全に作業ができる技術 「ロープワーク」をイチから伝授します。 ＊＊＊ ◆社員の声 元々山や森が好きだったし、 毎日違う現場ならマンネリ しなさそうと思い、 思い切って当社に転職しました。 前職は室内の仕事でしたが、 今は自然に囲まれながら、 特殊技術を学んでいます。 未経験から始めた私にも 挑戦の場を与えてくれて、 毎日が刺激的です◎ 当面の目標は、大きな樹木の伐採が できるようになること。 先輩たちに教わりながら、 日々技術を磨いていきたいです！

かたくるしくない正社員で、安定生活を手に入れる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 正社員になりたい！でも 営業とか、スーツ着る仕事は 自分にはムリ！ だったら鳥メロ！ ❖堅苦しくない正社員はこちら。 ──────────────────── スーツを着て、お客様先を回るイメージが持てない！それよりも自分らしい姿で、自分らしい言葉で接客して目の前のお客様に「美味しい！」と喜んでもらいたい！ そんなあなたにお越しいただきたいです！ 企業のオフィスで働くよりは堅苦しくなく、それでいて一度入社してしまえば正社員として安定した収入や待遇がある。それがワタミグループの鳥メロの正社員です。 ❖経験がなくても月給30万円以上スタート ──────────────────── 鳥メロでは未経験スタートでも月給30万円以上。さらに住宅手当や扶養手当など、ライフステージの変化を支える手当が非常に充実しています。 東証プライム上場企業のワタミグループのお店ですから、将来に対しての不安はありません！ ❖決して1人にはしないサポート体制 ──────────────────── 入社後は毎月、上司があなたの行動を確認し、適宜アドバイスを行います。 決してあなたを放置することなく見守っていきますので、安心してください。 もちろん経験がある方であればある程度お任せします。 中途で入社してくださる皆さんは、これからの当社を担う貴重な戦力と考えていますので 大切に、大切に育てていきます！ ❖入社してしまえばずっと安定 ──────────────────── 鳥メロだけでも約100店舗を展開。さらに別の業態を含めると多彩な事業を行っているワタミ。万が一店舗の売上が悪く閉店と言う事態になってしまっても、退職ではなく、他の店舗に移ることができます。 またFA制度で他の業態にキャリアチェンジすることも可能。転職のリスクを冒すことなく、年齢を重ねてもずっと安定して働き続けることができる会社です。 ✦··················・··················✦ ❖ 鳥メロとは ❖ 「あなたを鳥料理でメロメロにしたい」だから「鳥メロ」。 初代が焼いた秘伝のぷるぷるダレを使用した焼き鳥が美味しい居酒屋です。 三代目で行き着いた清流若どりのモモ一本焼きなどこだわり抜いた自慢の鳥料理と、199円のビールをはじめリーズナブルなメニューの数々で皆さんに喜んでいただけるお店づくりをしています。 ✦··················・··················✦ ❖ 仕事内容 ❖ 鳥メロの店舗スタッフとして以下の業務をお任せします。 ・接客（ホール）: お客様の案内、オーダー、料理の提供、お会計など ・調理（キッチン）: 仕込み、盛り付け、調理、清掃など ・運営管理: シフト作成、売上管理、スタッフ育成など

＜未経験OK／第二新卒歓迎＞セブン-イレブンのうどんやラーメンを作る食品会社◎製造ラインからのキャリアUPに◎

仕事内容: つくる側から、製造を動かす側へ。 「今日は、どの商品を、どの順番でつくるか」 「受注数に対して、原材料は足りているか」 「どう組み替えれば、もっと効率よく製造できるか」 そんなことを考えながら、 毎日の製造計画を組み立てるのが 今回募集する生産管理の仕事です。 製造現場の経験を活かしながら 次のキャリアに挑戦​ 働きやすいポイントをご紹介​ ―――――――――――――― ✅セブン-イレブンの商品を手掛ける安定企業 ✅充実した研修制度があるから安心 ✅先輩社員が1対1であなたをサポート ✅慣れたら業務改善や効率化にも挑戦できます 今回お任せするお仕事は… ―――――――――――――― 全国約6,400店舗のセブン‐イレブンに並ぶ、 ラーメン・うどん・焼きそばなどの 調理麺を製造する工場での生産管理です 【具体的な業務内容】 ■生産日程計画の立案 ■生産調整 ■工数計画 ■原料・副資材の管理 ■受発注業務 ■在庫管理 ■仕入受入業務　など 天候などの情報も参考にしながら、 商品の発注量を予測して原材料を準備。 在庫を確認し、不足があれば追加発注を行い、 お昼頃に届く受注数量に備えます。 受注数量が確定したら、 その日の17時頃から始まる製造に向けて タイムテーブルを作成。 受注量、在庫、製造ライン、生産性など、 さまざまな条件をパズルのように組み合わせ、 「何を、いつ、どの順番でつくるか」を考えながら 最適な製造スケジュールを組み立てていきます。 自分が組んだ計画をもとに製造ラインが動き、 予定通りに商品が完成したときには、 工場全体を動かしている実感を味わえます。 生産管理未経験でも安心の教育体制 ―――――――――――――― 入社後は工場ルールや食品安全に関する 基礎研修からスタートします。 その後は先輩社員によるOJTで、 受発注や在庫確認、生産調整、 製造タイムテーブルの作成など、 実際の業務を一つずつ覚えていきます。 半年間かけて段階的に仕事をお任せするため、 生産管理の経験がない方もご安心ください。 製造経験を活かして次のステップへ ―――――――――――――― 生産管理課は8～10名程度で、 1日あたり5名程度が出勤。 30代男性を中心に活躍中。 製造スタッフから生産管理へ キャリアチェンジした社員も多く、 現場経験を活かして活躍できる環境です。 業務はメンバー同士で声を掛け合いながら 手分けして進めていくスタイルです。 製造部門や品質管理、 生産管理のパートスタッフとも密に連携しながら、 工場全体がスムーズに稼働するよう支えています。 ＜第二新卒の方も歓迎！＞ 研修についても新卒同様、 年2回実施いたします。 （※総合職・エリア限定職ともに）

【1日1現場・早上がりOK】未経験から月給28万！建築現場のサポート髪型・タトゥー自由！YouTubeで話題の代表と働く現場スタッフ

仕事内容 ／／ 5時前に終わっても給与満額保証！ 建設現場の「キツい」を「自由な時間」に変える、 新時代の働き方を実現しませんか？ ＼＼ この求人のポイント!! 〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓 ✅AT免許があれば応募OK！未経験でも月28万スタート ✅ 1日1現場のみ！早上がりの場合も給与満額保証！ ✅ 相模原駅前に格安社宅完備（家賃月3万／家具家電付き） ✅ 年間休日100日以上！長期休暇やリフレッシュ休暇もあり ✅ 履歴書不要＆即日勤務OK！ 〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓 【 仕事内容 】 墨出し（すみだし）作業をお任せします！ ＜墨出しとは？＞ 工事現場にて施工の基準となる 寸法や線・形を書き出す作業です。 設計図に描いてある情報をもとに、 現場の床や壁に「原寸大の線」を書いていきます。 ＜ 現場について ＞ 埼玉県・東京都・神奈川県 （車で30分～1時間圏内です） ・マンション ・物流倉庫 ・病院 ・発電所 など ＼ 自分の時間をたっぷり確保できる！ ／ 〇対応件数：1日1現場のみ！ 〇現場人数：2人1組 作業がスムーズに進めば、午前中やお昼ごろに終わることも！ 最短15分で終了し、そのまま退勤した実績もあります。 もちろん、早く終わった場合も【給与は満額保証】しますので、 午後は自分の趣味の時間に使う…といった働き方が可能です！ ＜完全未経験からの応募も大歓迎！＞ ・AT免許があれば応募OK＆異業種からの転職も歓迎！ ・必要な道具は全部会社から支給するので身一つで入社OK ・基本、業務は2人1組で対応します。最初の1年間は先輩について補助業務からスタート！ 独り立ち後も2人1組なので、分からないことはすぐに聞ける環境です。 ＊直行直帰可能！ ＊オートレベル・レーザー墨出し器導入 ＊ゼネコンとの取引30社以上！安定性抜群 ＼お電話からの応募も歓迎です！／ ★履歴書不要！即日勤務OK！ ★WEB面接可 ★友達と応募OK！ 応募後は1～2営業日以内にお電話（090-5798-3367）より ご連絡させていただきます！ お電話からの直接のご応募もOKです〇 ※営業電話一切お断り

家賃2.2万円の独身寮も◎転勤なし×年休122日で長く働ける

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店舗/ディスプレーデザイナー/VMD、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼20代未経験・2社目3社目の転職も大歓迎／ やりがいも、自分の時間もあきらめない。 三和で叶える“居心地の良い”働き方。 ✨20代の未経験スタートが多数活躍中！ ✨年休122日・残業月10h以下・転勤なしでプライベートも充実！ ✨家賃2.2万円の寮完備など、生活を支える福利厚生が充実 「次は無理なく長く働ける会社がいい」 「前の職場は残業が多くて…自分の時間をしっかり確保したい」 そんな想いを持つあなたを歓迎します。 当社は町田を中心に地域密着型のスーパーマーケットを展開。 業績が安定した当社で、あなたに合った働き方を見つけませんか？ ■■■お任せするお仕事■■■ 適性やご希望を考慮し、 店舗内の各部門（農産・畜産・水産・惣菜・日配・グロサリーなど）へ配属となります。 ＜具体的な業務内容＞ ✅ 商品ディスプレイ ✅ 加工やパッケージング作業 ✅ 発注、在庫管理 ✅ スタッフのマネジメント など まずは先輩のサポートのもと、簡単な作業からスタート！ 慣れてきたらあなたのアイデアを活かした売場づくりもお任せしていきます。 「今日は少し肌寒いから、お鍋の具材をまとめて配置してみよう」 「話題の新商品を目立つ場所に並べてポップを書いてみよう」 など、日々のちょっとした工夫がお客様の喜びに繋がり、売上として目に見える面白さがあります。 ゆくゆくは、パート・アルバイトスタッフのサポートやシフト管理など、 お店をまとめる店舗マネジメントへのステップアップも可能です！ ■■■三和で働く“魅力”■■■ ✨転居を伴う転勤なし！自宅近くで安心して働ける 引っ越しを伴う異動はないため、慣れ親しんだ街で腰を据えて働けます。 ✨家賃2.2万円＆朝晩の食事付き！手厚い独身寮 生活コストをしっかり抑えられるサポート体制をご用意！ 一人暮らしデビューや、将来のための貯金もしやすい環境です。 （独身寮：月額家賃 22,000円／朝・晩の食事付き） ✨年間休日122日 店舗で完結する仕事がほとんどなので、仕事の持ち帰りはゼロ。 オンとオフをきっぱり分けて自分の時間を満喫できます。 ✨予定が立てやすいシフト制 16時・17時に退勤できる日もあり、平日のプライベート時間も充実します。翌月の勤務時間は前月最終週に確定するため、予定の計画もスムーズです。 ✨「年間200時間」の手厚い研修に参加可能！ 「未経験だから知識がなくて不安…」という方もご安心ください。 ビジネスマナーなどの基礎研修のほか、取引先様の工場見学や食品展示会など、楽しみながら学べるカリキュラムをご用意しています。 ■■■まずは「カジュアル面談」から■■■ 「興味はあるけれど、応募するかはまだ迷っている」 「実際の雰囲気や働き方について直接聞いてみたい」 そんな皆様のために、最初のステップとして、 【書類選考不要のWebカジュアル面談】を実施しています！ ✨履歴書・職務経歴書不要 ✨服装自由（私服OK） ✨オンライン（Web）で自宅から参加OK 志望動機を無理に準備する必要はありません。 当社の雰囲気や働き方についてざっくばらんにお話ししましょう！どうぞ気軽な気持ちでご応募ください。

相模原の同社研究所にて、研究開発に従事していただきます。 ★注力事業のため、会社としても積極投資を行っており、新工場も建設中です。新規事業への取り組みへも参画できるチャンスです。

企業名 三愛オブリ株式会社 求人名 【研究開発/相模原】積極投資事業/マネージャー候補/プライム上場企業 仕事の内容 相模原の同社研究所にて、研究開発に従事していただきます。 ★注力事業のため、会社としても積極投資を行っており、新工場も建設中です。新規事業への取り組みへも参画できるチャンスです。 【取り扱い製品】 特殊洗浄剤・表面処理剤/防腐剤・防カビ剤・抗菌剤/ 自動車向けケミカル製品 【業務内容】 ・既存製品の改良や顧客要望ヒアリング・技術レポートの作成 ・原料等の調達の際に購買部門と協働し、品質管理、調査の実施 募集職種 【研究開発/相模原】積極投資事業/マネージャー候補/プライム上場企業

握りの実務経験1年以上／入社祝金50万円／橋本駅直結

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＜寿司を握ってきた経験を、次のキャリアに活かしませんか。＞ 昭和24年創業の「寿し常」で、即戦力となる寿司職人を募集します。握りの実務経験が1年以上あれば、これまでの勤務先や店舗の業態は問いません。月給50万円以上の待遇で、あなたが培ってきた技術や経験を評価。池袋駅直結の店舗で、寿司職人として長く活躍できる環境をご用意しています。 【具体的な仕事内容】 ＊カウンターでの寿司の握り、提供 ＊鮮魚の仕込み、ネタの準備 ＊魚の下処理、食材の管理 ＊巻物や軍艦などの調理 ＊和食の一品料理や酒肴の調理 ＊食材の仕入れ、在庫管理 ＊季節や旬を活かしたメニューの考案 など ※経験や技術に応じて、担当業務をお任せします。 🔶今までの経験を、待遇にもキャリアにも。 今回の募集では、寿司を握った実務経験を重視しています。実際に培ってきた技術や経験を評価し、月給50万円以上でお迎えします。 「今の職場では、経験や技術が給与に反映されにくい」 「寿司職人としての経験を活かし、収入を上げたい」 「技術を磨きながら、安定した会社で長く働きたい」 そんな方に、ぜひご検討いただきたい募集です。 【寿し常について】 寿し常は、江戸前寿司を中心に、立喰い寿司や回転寿司など、さまざまなスタイルで寿司のおいしさを届けてきました。上場企業、東京一番フーズグループの一員として、水産物の調達力や安定した経営基盤を活かしながら、首都圏を中心に店舗を展開しています。自社養殖の「極海一番本鮪」をはじめ、素材にもこだわった寿司を提供。長年にわたり地域のお客様に親しまれてきたブランドです。 🔶働きやすさも大切にできる環境 ＊週休2日制、シフト制 ＊賞与年2回、昇給・昇格制度あり ＊まかない、食事補助あり ＊社員寮完備 ＊入社祝金50万円支給（規定あり） ＊経験や希望に応じたキャリアアップも可能 寿司職人としての仕事に向き合いながら、仕事以外の時間も大切にする。そんな働き方を目指せる環境です。 ※勤務地は募集店舗以外での可能性もあります(店舗展開エリア：大塚、赤羽、大森、笹塚、上野、錦糸町、池袋、渋谷、北千住、町田、巣鴨、溝の口、橋本、川崎、相模大野、鶴見、草加)

未経験9割｜転勤なし｜年間休日120日・賞与年3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、不動産個人営業、その他不動産専門職 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 入社する5つのメリット ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ①未経験からプロになれる 中途入社が9割以上。教える順番が 決まっているので知識ゼロでOK📖 ②飛び込み・個人ノルマなし 完全反響営業。お問い合わせを いただいたお客様への対応です。 ③基本19時退社・長期連休は年3回 「みんなで協力して19時に帰る」が 店舗の約束。年末年始・夏季・GWは 5〜9連休です⏰ ④賞与年3回・20代平均月給34万円 経験を重ねた分が、きちんと 給与に反映されます✨ ⑤ご紹介できるお部屋に制限なし 自社で管理しているお部屋しか ご紹介できない会社もありますが、 当社は基本どのお部屋でも ご紹介できます。加えて大手管理 会社様からお預かりするお部屋も多数。 他社と比べられても、ご提案の幅で 戦える環境です。 さらに独身2万5000円〜の社宅制度、 宅建手当3万円／月など 制度も充実しています🏠 ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ご来店・Webでお問い合わせを いただいたお客様に お部屋をご提案する仕事です✨ 【STEP1】ヒアリング 引越しの背景から、理想の暮らしと ご希望の条件をお聞きします。 【STEP2】ご提案・ご案内 条件に合うお部屋をご提案。 周辺環境も含めてご案内します。 【STEP3】ご契約 気に入っていただけたら手続きへ。 専門用語は徐々に覚えればOK！ ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆ 未経験でも大丈夫 ◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ 成果を出している人のやり方は だいたい共通しています。 それを一つずつ覚えていけば 大丈夫です。 ◎まず「4つ」を聞く お部屋を探し始める前に、 お客様に伺うことが4つあります。 ・なぜ引越しをされるのか ・いつ引越したいのか ・どのエリアで探しているのか ・無理なくお支払いいただける お家賃はいくらか この4つが聞けているかどうかで、 結果がはっきり変わります。 ◎ひとりで抱えなくて大丈夫 「4つが聞けたら、一度席を外して 私のところに来てください」 ――接客の途中でもそう声をかけて、 一緒に進め方を考えてくれる。 そんな店長のいる店舗もあります。 お客様の前で固まってしまう前に、 その場で相談できる。 入社したばかりの方が 一人で判断することはありません。 ◎街を語れるようになる 同じお部屋は他社も扱っています。 違いが出るのは「街を語れるか」🏙 なぜこの家賃なのか、なぜこの街に この間取りが多いのか。 沿線や最寄り駅のことを知っていると、 それだけで大きな強みになります。 お客様は、ネットで調べれば分かることを 聞きに来店されるわけではないからです。 自分が住んだことのない街を ご案内することもあります。 でも裏を返せば、それだけ 「詳しくなれる街」が増えていく ということです🚃 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 入社後の育成 ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ 未経験前提の採用を続けてきたので、 教える順番が決まっています。 同行⇒内見のご案内⇒接客⇒契約手続き の順で、一つずつ覚えていきます。 ・教育担当だけでなく先輩も 自然にフォローに入ります ・もしミスをしても、 「まだ教えていなかったね」と その場で教えなおします ・宅建などの資格取得もサポート ・接客のあとは「どこが効いて、 どこが届かなかったか」を 店長と一緒に振り返ります ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 配属と異動のこと ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 当社は店舗数がとても多いので、 ご自宅から通える店舗があります。 ・異動はありますが、通える範囲に 店舗があるため、転居を伴う異動は 原則ありません ・ご自宅から通いやすい店舗への 配属を考慮します ※配属店舗は面接時にご相談のうえ 決定します。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 働き方のこと ◆ ┗━━━━━━━━━┛ 「不動産は休みが少なそう」 「厳しく詰められそう」 そう心配される方が多いですが、 当社は違います。 ◎休みは希望日を申請できます 水曜＋他2〜4日の週休2日制。 土日もOK！半日休も取得可🌴 ◎詰めるより、教える 責めるより何を教えるべきかを考える。 上司も先輩も、その姿勢です。 ◎ご家庭を持ちながら長く働く メンバーが中心です👨‍👩‍👧 ～～～ 1日の流れ（例） ～～～ 10:00｜出社・朝礼 10:30｜Webからの反響対応 12:00｜お昼休憩 13:00｜ご来店・接客〜物件内見 16:00｜写真撮影・サイト更新 18:30｜事務処理・明日の準備 19:00｜退社⏰お疲れ様でした！ ～～～～～～～～～～～～～～～ ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩インタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ ✅Mさん（元事務職） 前職は評価が変わらない環境で、 物足りなさを感じていました。 当社は飛び込みもテレアポもなし。 先輩のサポートのおかげで 未経験からでも成長できました✨ ✅Kさん（店長／入社9年目・元人事） 前職は不動産会社の人事で、 不動産営業はまったくの未経験で入社しました。 初めてのご契約をいただくまで、 1ヶ月の人もいれば、 半年かかる人もいます。 その差は「探究心」だと思っています。 なぜ決まったのか、なぜ決まらなかったのか。 自分で考えられる人は、 ちゃんと結果を持ってきます✨ 私が目指しているのは、 一部の人だけが売れる店では ありません。 入ってくれた人みんなが、 きちんと売れるようになることです。 身につくのは、どこの会社でも 通用する営業の力です。 まずは一度、店舗にいらしてください！ ✅Sさん（店長／入社9年目・新卒入社） 新卒で入社して、ずっと埼玉勤務です。 店舗数が多いので、ほぼ自宅から 通える範囲での異動しかないのも この会社の特徴だと思います。

【面接1回】転勤なしOK！土日祝休み＆連休取得も可♪未経験から最短4ヶ月で店長昇格も目指せる！毎月昇格チャンスがあります◎

仕事内容 【マネジメント未経験からでも店舗責任者へ】 ＜注目POINT＞ ＊30日間の研修で未経験からサポート！ ＊サービス残業なし！連休の取得も可 ＊賞与あり！30代店長の年収例470万円 ＊店長⇒SVや本部社員などステップUPも◎ ＜マネジメント業務って・・？＞ 在庫管理、商品発注、売上管理、人員管理、シフト管理など＊ その他、店舗運営のノウハウを学びながらキャリアアップが可能◎ マネジメント経験や飲食店経験がない方も、数か月で責任者へと昇給できます！ ＜接客・飲食未経験者も大歓迎！＞ 未経験の方でも安心のフォロー体制を整えております！ ホール業務：半数の店舗で『配膳ロボット』を導入中！またオーダーはタッチパネル、お冷はセルフサービス♪少人数でもホールを回せる体制を整えています！ キッチン業務:お肉はセントラルキッチンでカット済。グラムをはかってタレでもむだけでOK！サラダやスープ等も、仕込みで作っているので調理はほとんどなしです♪ マニュアルどおりでOKなので難しい調理もありません！ 調理スキルがなくてももちろんOKです◎ ★1店舗あたりの正社員：1～4名、アルバイト：10～25名程度 みんなで協力し合いながら業務を行っています＊ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【入社後すぐは・・】 まずは30日間の研修を実施し、 あなたの人柄や店舗の雰囲気などを踏まえて配属先を決定します◎ (希望も考慮！自宅から通える範囲での配属です) 配属先では上司・先輩スタッフが OJTにて業務を一つひとつ丁寧にお教えするので安心！ 人間関係はとてもフランクで居心地のいい環境です♪ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【働きやすさの秘訣は・・】 現在は30代～40代の男性社員が多数活躍中！ 飲食業界での経験がある先輩たちは 「待遇の良さ」「人間関係の良さ」「環境の良さ」に魅力を感じて入社を決めてくれています。 「労働時間が長い」「休みが少ない」イメージのある飲食業界ですが、 休み希望やシフト調整は積極的に対応しており、従業員の満足度もUP！ 他の飲食店と比較して”休暇のとりやすさ”は自慢です！ プライベートも大切にした働き方を実現できるので、 「家族との時間を充実させたい」「オンとオフを切り替えたい」といった方にぴったりの職場です◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【キャリアアップを実現できる安心の待遇制度】 【株式会社富士達について】 1982年の創業以来に培ったノウハウを活かしスタートした新しい焼肉ブランド「七輪焼肉安安」。 自社工場・物流センターを活かした安くて高品質なサービスにより、1号店のオープンから20数年で店舗数150以上と スピーディな拡大を続けています。 今まさに成長中の企業だからこそチャンスも豊富！ 未経験からのチャレンジも、他業界からの転職も大歓迎です！ まずは、お気軽にご相談ください◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 当社でのキャリアアップに これまでの経験やスキル・キャリアは一切関係ありません！ 未経験の方でも着実にステップアップしていけるよう 店長職位を3段階に設定しており、 都度目標をもって日々の業務に取り組めるよう制度を整えています◎ 店長昇格後も複数店舗の統括・スーパーバイザー・トレーナーや 本部社員・フランチャイズオーナーへの転身など これからのキャリアはあなた次第！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【人間関係のよさが自慢】 未経験・経験者問わず風通しのよい店舗が多い当社。 学生・フリーターの若手アルバイトスタッフから 40代のベテラン社員まで様々な年齢のスタッフが働いています♪ 日々協力しながら業務を行っているので、 年齢・年次関係なく楽しんで働くことができるはずです！ これまでに人間関係で悩んだことのある方も、 お気軽にお問合せくださいね♪ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

就労継続支援B型事業所のサービス管理責任者

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護事業責任者/施設長 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 銀河はその中で就労継続支援B型事業所を 運営しています。 身体・精神・知的障がいをお持ちの方を対象に、 ボールペンの組み立て等の軽作業を 通した就労支援を行います。 ご利用者さまが毎日笑顔で安定して生活を送れるよう、 一人ひとりに寄り添っています。 ＜お仕事内容詳細＞ 「あなたにはなにができますか？」ではなく、「あなたらしく働ける仕事を作る」ということを大切にしています。それにより銀河には相手の良さに目を向けられる温かいスタッフが自然と集まってきます。働くスタッフ自身の「あなたらしさ」も大切にしている職場です。 【具体的には】 ■人材育成・職員面談 ■勤怠管理・シフト作成 ■見学対応・利用者面談 ■営業活動 ■個別支援計画書作成 ■内職の検品 ■車の運転（内職成果物を配送） ■作業・生活・就労支援 ＜アピールポイント＞ 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 ＜研修や福利厚生＞ ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます

✅賞与年3回✅月8～10日休み✅3連休取得OK✅半休制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食店長/支配人 ★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ 「飲食は好き。」だからこそ、 これから先も 安心して続けられる環境を 選びませんか？ 当社では、働きやすさだけでなく、 店舗運営やマネジメントなど、 “その先のキャリア”まで しっかり描けます。 頑張りは正当に評価され、 最短2ヶ月で副店長昇格も可能！ “また来たい”と思っていただけるお店を、 仲間と一緒につくっていきましょう！ ★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★ +···+···+ +···+···+···+···+···+···+···+ ～“選ばれる理由”をご紹介！～ +···+···+ +···+···+···+···+···+···+···+ ⭕東証プライム上場グループの安定基盤！ ⭕月8～10日休み／年間休日110日！ ⭕希望休OK＆3連休取得も可能！ ⭕残業少なめ＆半休制度導入！ ⭕賞与年3回！30年以上継続支給！ ⭕最短2ヶ月で副店長昇格可能！ ⭕20代・30代中心に活躍中！ ⭕頑張りをしっかり評価する風土！ ⭕店舗運営・マネジメントも学べる！ ≪お仕事内容≫ 店舗運営スタッフとして、 ホール業務からスタッフ管理、 店舗運営まで幅広くお任せします！ 具体的には・・・ ▼お客様のご案内・接客対応 ▼料理やドリンクの提供 ▼レジ・会計対応 ▼スタッフの育成・フォロー ▼シフト管理 ▼食材・備品の発注や管理 ▼売上管理・店舗運営業務 ▼その他マネジメント業務 経験やスキルに合わせて、できることから スタートできます。先輩スタッフが しっかりサポートするので、 経験が浅い方も安心◎ 実際にアルバイト経験からスタートし、 副店長・店長へキャリアアップした社員も 多数在籍しています。 慣れてきた後は、 スタッフ管理や 店舗づくりなど、 店長候補として マネジメント業務にも 挑戦していただきます！ ☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆ “他社と違う”ポイントをご紹介！ ☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆ ==◆ 頑張りが収入とキャリアに ◆== 夏・冬・決算賞与を年3回支給しており、 30年以上継続して支給実績があります。 昇格に応じて年収アップも目指せるため、 日々の頑張りがしっかり評価される環境 です。また、各種社割や食事補助など、 上場企業グループならではの福利厚生も 充実しています。 ==◆ 無理なく続けられる働き方 ◆== 月8～10日休み・年間休日110日に加え、 3連休の取得も可能。 希望休にも柔軟に対応しており、 プライベートとの両立を大切にできます。 さらに、残業は少なめで半休制度も導入。 有給取得も推奨しており、実際に10連休を 取得して旅行を楽しむ社員もいます。 ==◆ 接客だけで終わらない ◆== 最短2ヶ月で副店長への昇格も可能。 接客スキルだけでなく、店舗運営や マネジメント、 数値管理なども 学べるため、将来的に店長や マネージャーを目指したい方にも 最適な環境です。 20代・30代を中心に若手が活躍しており、 年齢や社歴に関係なく挑戦できる風土が あります。上場企業グループならではの 安定基盤のもと、 長期的な キャリア形成が可能です。 ＼「飲食＝大変」のイメージを変えたい／ 当社では、“働きやすさ”も“成長”も、 どちらも大切にしています。 「休みが少ない」 「給与が上がらない」 「将来が見えない」 そんな不安を抱えながら働くのではなく、 安心して長く働ける環境を整えています。 ************************** 実際に働く社員の声をご紹介！ ************************** 『飲食業界のイメージが変わりました！』 → しっかり休めるので、 以前よりプライベートも充実しています✨ 『頑張りを見てもらえる環境です！』 → 年齢や経験に関係なく挑戦できるので、 モチベーション高く働けます✨ 『相談しやすい雰囲気があります！』 → 店長や先輩との距離が近く、 安心して働けています✨ 『接客だけでなく、店舗運営も 学べています！』 → 将来に活かせる経験ができている 実感があります✨ 働きやすさも、キャリアも、どちらも 大切にしたい。そんな方にこそ、 ぜひ来ていただきたい環境です！

11月オープン★＜1年目年収465万円も可/週休2日＞商業施設内の古き良き洋食レストラン。10年ぶりの、特別な募集！出店拡大につき拡大期のコアメンバー募集

仕事内容 東証スタンダード上場の安定基盤で拡大期のブランドを創る ★ 11月オープン！オープニングの大募集！ブランドの成長を担う主役 ★ 現場裁量MAX！メニュー開発や販促企画にゼロから関与 ★ 10年ぶりの大型採用。社員が辞めない「居心地」が自慢 ★ 上場企業の安定感×ベンチャーのような自由度を両立 ★ 最短2ヶ月で昇格可能！社歴不問の実力主義 「1000円出すなら、1000円以上の価値を」 これが私たちの、譲れないプライドです。 かつて六本木六丁目にオープンした1号店の立地に因んで 66キッチンは誕生しました。 今回、店舗拡大に伴い、 実に10年ぶりとなる「大型採用」を行います。 お店を動かしているという誇り 「ホームタウンシステム」により、 地域に合わせた独自フェアも自由自在。 店舗単体の募集ではなく、ブランドの 未来を創る「業態採用」として あなたをお迎えします。 具体的には まずは: 基礎研修（3ヶ月）で安心スタート。 慣れてきたら: 店舗運営全般（接客、売上管理、スタッフ採用・育成）。 将来的には: 新店立ち上げ、エリアマネージャー、または独立して自分の店を！ あなたの手で、66キッチンを「日本一愛される洋食ブランド」へ育ててください。 ブランドコンセプト 昭和の面影漂うレトロな空間で、 熟成ハヤシソースのオムライスや手ごねハンバーグなど、 懐かしくて優しい「日本の洋食」をリーズナブルに提供。 手作りにこだわり、時代を超えて愛される味を再現。 日常の中で昭和へタイムトリップしたような温かいひとときを届けます。 なぜ、10年も辞めなかったのか それは「居心地」の良さ、 「人」を大切にする風土があるから。 平均年齢40～50代のベテランが多く、 互いを認め合う穏やかな環境です。 現在は拡大プロジェクトの真っ最中。 新店舗の立ち上げに携わるチャンスや、 早期に店長、さらには複数店舗を 統括するマネージャーへの道も。 「安定した企業でキャリアを築きたい」 その願い、ここで叶えましょう。

運送会社の運輸課にて安全推進・事故防止業務をお任せします。事故分析や再発防止策の策定、安全講習会の実施など、運送業界の安全性向上に直結する重要な業務です。パワーポイントを使用した資料作成も行います。

企業名 日酸運輸株式会社 求人名 【安全管理】高圧ガス業界/安全推進や事故防止・分析/月残業10h/休日124日 仕事の内容 運送会社の運輸課にて安全推進・事故防止業務をお任せします。事故分析や再発防止策の策定、安全講習会の実施など、運送業界の安全性向上に直結する重要な業務です。パワーポイントを使用した資料作成も行います。 【具体的には】 ■事故が発生した際の詳細な分析業務、同様事故の再発防止策の策定 ■乗務員向けの安全講習会の企画・実施 パワーポイントを使用した講習資料の作成や、新しい教育手法の提案も期待しています。安全管理のプロフェッショナルとして運送業界の安全性向上に貢献していただきます。 募集職種 【安全管理】高圧ガス業界/安全推進や事故防止・分析/月残業10h/休日124日

11月オープン★分煙対応で客席禁煙〇未経験OK！可愛い制服で昭和へタイムトリップ！？どこか懐かしく、温かい。「日本の洋食」をお届けする。

仕事内容 商業施設内の古き良き洋食レストラン。10年ぶりの、特別な募集！ ★ 11月オープン！オープニングの大募集 ★ 昭和レトロな人気店。自信を持って提供できる「手作りの味」 ★ 未経験歓迎！スキルより「元気な挨拶」ができれば100点 ★ 10年ぶりの募集。社員もバイトも長く続く居心地の良さ ★ 産休育休100％。ライフイベントを大切にできる職場 「1000円出すなら、1000円以上の価値を」 これが私たちの、譲れないプライドです。 かつて六本木六丁目にオープンした1号店の立地に因んで 66キッチンは誕生しました。 今回、店舗拡大に伴い、 実に10年ぶりとなる「大型採用」を行います。 具体的には 接客サービス: お客様のご案内、オーダー、料理の提供 空間演出: 懐かしさを感じていただくための温かいおもてなし 店舗運営補助: レジ業務、清掃、予約の受付対応 企画参加: 「こんなフェアがやりたい」というアイデア出し ブランドコンセプト 昭和の面影漂うレトロな空間で、 熟成ハヤシソースのオムライスや手ごねハンバーグなど、 懐かしくて優しい「日本の洋食」をリーズナブルに提供。 手作りにこだわり、時代を超えて愛される味を再現。 日常の中で昭和へタイムトリップしたような温かいひとときを届けます。 なぜ、10年も辞めなかったのか それは「居心地」の良さ、 「人」を大切にする風土があるから。 平均年齢40～50代のベテランが多く、 互いを認め合う穏やかな環境です。 現在は拡大プロジェクトの真っ最中。 早期に店長、さらには複数店舗を 統括するマネージャーへの道も。 「安定した企業でキャリアを築きたい」 その願い、ここで叶えましょう。

【賞与あり＆昇給年2回＆期中の昇進あり！】未経験OK│週休2日制│社宅あり｜手当多数

仕事内容 ＜お願いしたいお仕事詳細＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼未経験からじっくり育てます！／ ◎東証プライム上場グループの安定基盤 ◎週休2日制／公休取得率9割超え ◎昇給年2回＋期中昇進ありでスピード昇格 ◎社員割引15％offでプライベートも充実 ◎社宅・各種手当ありで生活も安定 ◎転勤は本人の希望をしっかり考慮 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未来の店長候補として、 店舗運営に広く携わっていただけます。 ＜まずはここから＞ ■キッチン業務 ■ホールでの接客 ■アルバイトスタッフのフォロー 現場を知るところからスタート。 その先は―― ■売上管理 ■シフト作成 ■スタッフ育成 など 店舗経営に広く関わっていきます。 ＼自分の店をつくれる面白さ♪／ 決まったマニュアルだけじゃない。 地域性を活かしたメニュー開発や企画にも 参加可能。 あなたのアイデアがカタチになります。 【Point 1】ちゃんと休める ◎1店舗あたり平均2.7名の正社員配置 ◎月8日休みを確保 ◎繁忙期でも休暇取得可能 「飲食＝休めない」は、ここでは違います。 【Point 2】未経験から安定収入 ◎食事・住宅・家族手当あり ◎安定基盤のもと長く働ける 【Point 3】頑張りが直結 ◎目標達成でインセンティブ支給 ◎実力次第で早期昇格も可能 ▼会社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オーイズミフーズは、 「関わるすべての人をHappyに」を理念に、 国内約340店舗・海外3店舗を展開する 成長企業。 安定も、挑戦も、どちらも欲しい。 そんな思いきり走れるフィールド がここにあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ やりがいを感じながら働きたいあなたに最適！ この職場は、あなたの経験を活かせるチャンスが満載！ 誰かの「ありがとう」が日常的に聞こえる環境で、やりがいを感じながら働けます。 チームワークを重視し、共感し合いながら成長できる仲間が待っています。 責任感を持って取り組むことで、あなたのスキルをさらに磨くことができるかも。 自分らしく、充実した毎日を送りたい方に最適な環境です。 紹介先企業様の指定先にて面接

半導体ファブにて、ISO規格や法令に基づくEHS（環境・労働安全衛生）プログラムの企画・改善、監査対応、グローバル対応窓口など、労働安全衛生に関する業務全般をお任せします。

企業名 日本ルメンタム株式会社 求人名 【EHS/安全衛生】年休125日/最先端の半導体工場を支える安全衛生スペシャリスト 仕事の内容 半導体ファブにて、ISO規格や法令に基づくEHS（環境・労働安全衛生）プログラムの企画・改善、監査対応、グローバル対応窓口など、労働安全衛生に関する業務全般をお任せします。 ■ISO14001/45001等の規格や法令に基づくEHSプログラムの企画・改善、監査対応■化学物質管理、請負業者安全対策など部門横断プロジェクトの推進■リスクアセスメントや事故データ分析を通じたリスク低減■環境データの管理、行政報告■緊急時対応計画及びEHS関連文書の策定・管理■社内委員会の運営、社内教育の実施■グローバル対応窓口■医務室連携、健診サポート 募集職種 【EHS/安全衛生】年休125日/最先端の半導体工場を支える安全衛生スペシャリスト

製造または生産管理の経験者募集＊日勤のみ×年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） 食肉製品の製造販売を 行う『ミート・コンパニオン』 の相模原工場にて、 生産管理・スタッフ管理をお任せします。 入社後の成長ステップと、将来的に 担っていただく管理・裁量の面白さをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月 まずは現場の業務フローと製品の特徴を 深く理解するため、 製造実務からスタートします。工場の流れ、 メンバーの動き、 製品ごとの加工特性などを実際に 体感しながら掴んでください。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3ヶ月〜1年後 現場の全体像を把握した段階で、 生産管理業務へ移行します。 生産スケジュールの作成や 製造ラインの進行管理、 原料の在庫管理など、計画通りに 稼働させるための 中心的なコントロール役を 担っていただきます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 1年後〜 スタッフへの指示出しや人員配置、効率化に 向けた改善提案など、 現場マネジメントの領域を 徐々にお任せしていきます。 これまでの5年以上の経験を存分に活かし、 チームを牽引する 中心メンバーとしての活躍を期待しています。 ■仕事内容 ＜ 現場作業（初期段階） ＞ ・工場に届いた肉のばらしや解凍作業 ・牛・豚肉のスライス加工やトリミング ・袋詰め、真空パック詰め、 包装などのライン作業 ＜ 生産管理・スタッフ管理 ＞ ・生産スケジュールの作成、調整 ・製造ラインの進行管理、製造・出荷数の管理 ・原料の在庫管理、スタッフの配置調整 ・外国人スタッフを 含む現場メンバーへの作業指示・サポート ■1日のスケジュール例 ＜ 現場作業・実務担当時の流れ ＞ ・07:00 作業開始（その日の予定・タスク確認後にスタート） ・11:00 昼休憩（1時間15分） ・12:15 作業再開 ・15:00 小休憩（15分※休憩時間は 合計1時間30分） ・15:15 翌日の製造準備、 片付け・清掃作業 ・16:30 終業（原則定時退社） ■スキルアップ支援と明確な評価 ・お肉検定や 惣菜管理士などの資格取得支援制度を 完備しています。資格取得後は手当を 毎月支給します。 ・管理職や本社人事との定期面談を実施。 キャリアや業務の相談が常に行える環境です。 ・2025年4月に人事制度を刷新。自己評価を 含むプロセスのもと、日々の取り組みや成果を 公平に評価します。 ■安定した経営基盤 ・創業50年を超える安定企業であり、 直近3年は連続で過去最高売上を達成。利益は 臨時賞与などで還元しています。 ・完全週休2日で年間休日は120日以上、 有給取得平均は11日。プライベートの時間を 守りながら働ける環境です。

＜新チーム立ち上げにつき増員募集＞17時終業＆土日祝定休！入職祝い金あり☆業務拡大に伴う求人◆月給50万円以上♪年間休日123日あり★【相模原市中央区、訪問看護、相模原駅、訪問看護管理者、正職員】

株式会社ワン・ライフ本部 求人概要 株式会社ワン・ライフ本部：訪問看護管理者/正職員 ＜新チーム立ち上げにつき増員募集＞17時終業＆土日祝定休！入職祝い金あり☆業務拡大に伴う求人◆月給50万円以上♪年間休日123日あり★【相模原市中央区、訪問看護、相模原駅、訪問看護管理者、正職員】 職種 訪問看護管理者 所在地 〒252-0215 神奈川県相模原市中央区氷川町14-10 栗山アパルトA 給与 月給50万円以上 ※月給には、資格手当3万円、オンコール手当4万5000円/月、固定残業代7万2659円を含む ※経験・能力により異なる ※緊急出動時は別途手当支給 ※固定残業代について 固定残業代は残業の有無にかかわらず25時間分（法定内を含む）7万2659円を支給、超過分は別途支給します。 求人詳細 ＜新チーム立ち上げにつき増員募集＞17時終業＆土日祝定休！入職祝い金あり☆業務拡大に伴う求人◆月給50万円以上♪年間休日123日あり★【相模原市中央区、訪問看護、相模原駅、訪問看護管理者、正職員】 入職祝い金を支給します！徒歩でも通勤手当の支給あり！職場見学も可能◆年間休日123日＆終業17時◎事業拡大に向けて新チームを立ち上げ予定！マネジメントや事業運営をお願いします◇管理者に興味のある方はぜひご応募ください！ 職種 訪問看護管理者 仕事内容・PR ▼△▼ 訪問看護管理者募集中 ▼△▼ 新チーム立ち上げのため、訪問看護管理者を募集中！ ▼△▼ 業務内容 ▼△▼ 訪問看護業務と管理業務をお任せします。 管理業務には、オンコールが含まれます。 利用者状況により、休日対応も発生する可能性があります。 ▼△▼ 勤務地は以下のいずれかです ▼△▼ ☆ワン・ライフ訪問看護ステーション 神奈川県相模原市中央区清新1-6-14 JR横浜線「相模原駅」より徒歩10分 ☆ワン・ライフ訪問看護ステーションサテライト緑区 神奈川県相模原市緑区大島3029-1-5 JR「南橋本駅」より車で12分程度、JR「橋本駅」より車で15分程度 ▼△▼ こんな方もぜひ ▼△▼ ＊訪問看護に興味のある方 ＊管理者に興味のある方 ＊将来的に独立したいと考えている方 見学からもOKなのでぜひご応募くださいね！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

面接1回！普免があればできる屋外作業の正社員！公共施設で安定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他建築/土木/プラント専門職、職人/現場作業員 ◆お仕事内容は？ 神奈川県や東京都内の 公共施設（公園や学校）にある 樹木の伐採を行うお仕事です！ もちろんいきなり伐採はできないので、 まずは、伐採した樹木の裁断・片づけや 道具の持ち運びなど、先輩たちや社長の お手伝いを通して仕事を覚えていきましょう！ 1日1現場に限られており、 現場の掛け持ちはなし。 現場での作業は時間内に終わるため、 負担少なく働けると思います！ ＊＊＊ ◆社員の声 元々山や森が好きだったし、 毎日違う現場ならマンネリ しなさそうと思い、 思い切って当社に転職しました。 前職は室内の仕事でしたが、 今は自然に囲まれながら、 特殊技術を学んでいます。 未経験から始めた私にも 挑戦の場を与えてくれて、 毎日が刺激的です◎ 当面の目標は、大きな樹木の伐採が できるようになること。 先輩たちに教わりながら、 日々技術を磨いていきたいです！

【入社祝い金8万円】オープニング募集★未経験OK◎ [20]

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼★入社祝い金8万円★／／ 新しくオープンする橋本店で、 正社員スタッフを募集します。 ✅ 未経験スタートも大歓迎！ ✅ 店長・マネージャーへ早期昇格 ✅ 実力主義でスピード評価 ✅ 成長に応じてチャンスも豊富！ ✅ 店舗業務にも幅広く取り組める◎ ✅ 5連休制度でしっかり休める ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ お客様の表情や 店内の小さな変化に気づき、 一人ひとりが心地よく過ごせる接客を 大切にする「ミソブラウン」。 お客様の様子に目を配り、 呼ばれる前に動いたり、 その方に合うひと声を添えたり。 ちょっとした気づきで、 お客様の今日を少し良くする。 そんな接客を目指しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新規出店に携わることも可能✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 普通免許(AT限定可)があれば経験不問！ 「店長を目指したい」「稼ぎたい」 という方にもピッタリの環境◎ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ＜仕事内容＞ 接客・調理など現場業務からスタートし、 店舗の主役として活躍していただきます。 ■食券のお預かり・ご案内 ■料理の提供・片付け ■盛り付けなどの調理補助 ＜慣れてきたら…＞ ■スタッフ育成・シフト管理 ■売上管理 などの店舗運営にもチャレンジ可能！ ――――――――――――――――― ⏩頑張りが収入＆ポジションに直結 ――――――――――――――――― 新規出店を加速しているため、 店長・マネージャーポストが続々誕生中。 年齢・社歴は一切関係なし！ 成果は給与・ポジションに ダイレクトに反映されます。 ＼さらに…／ 全社イベントや表彰制度もあり、 頑張りが“見える形”でしっかり評価◎ 表彰が昇格・収入アップに繋がるなど、 チャンスが広がる環境です。 ――――――――――――――――― ⏩お休みもしっかり取れる ――――――――――――――――― 「リフレッシュ強制5連休制度」あり！ 年初に自由に取得日を選べるため、 旅行や帰省も楽しめます。 働くときは働く、 休むときはしっかり休む。 メリハリのある働き方が可能です。

＜スタッフ増員募集！＞新チーム立ち上げのための求人♪年間休日123日あり、土日祝定休◎17:00までの勤務☆入職祝い金を支給★【相模原市緑区、南橋本駅、訪問看護、管理者候補、正職員】

ワン・ライフ訪問看護ステーション サテライト緑区 求人概要 ワン・ライフ訪問看護ステーション サテライト緑区：管理者候補/訪問看護/正職員 ＜スタッフ増員募集！＞新チーム立ち上げのための求人♪年間休日123日あり、土日祝定休◎17:00までの勤務☆入職祝い金を支給★【相模原市緑区、南橋本駅、訪問看護、管理者候補、正職員】 職種 管理者候補/訪問看護 所在地 〒252-0135 神奈川県相模原市緑区大島3029-1-5 給与 月給40万円以上 ※月給には、資格手当3万円、オンコール手当4万5000円、固定残業代6万4939円以上を含む ※経験・能力により異なる ※緊急出動時は別途手当支給 ※固定残業代について 固定残業代は残業の有無にかかわらず25時間分（法定内10.08時間分を含む）6万4939円以上を支給、超過分は別途支給します。 求人詳細 ＜スタッフ増員募集！＞新チーム立ち上げのための求人♪年間休日123日あり、土日祝定休◎17:00までの勤務☆入職祝い金を支給★【相模原市緑区、南橋本駅、訪問看護、管理者候補、正職員】 入職祝い金の支給があるのも嬉しいポイントです☆年間休日123日、17:00終業だからプライベートとの両立がしやすい◎事業拡大に向けて新チームを立ち上げます☆今までの経験・資格を活かして活躍しませんか？まずは職場見学へお越しください★ 職種 管理者候補/訪問看護 仕事内容・PR ◎◎ 管理者候補の求人 ◎◎ 新チーム立ち上げのため、スタッフ増員募集中！ ◎◎ 仕事内容 ◎◎ 訪問看護業務と管理業務を行っていただきます。 管理業務には、オンコールを含みます。 利用者状況によっては、休日対応も発生する可能性があります。 資格・今までのご経験を活かして活躍しませんか？ 見学からでもOKですので、ぜひエントリーしてください♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

経営を勉強するなら、ぜひ忙しいお店で！

仕事内容 週末は常に満席。 活気があるお店だからこそ 経営の知識も身につく。 ━━ｖ━━━━━━━━━ 将来飲食の道で独立を目指すなら 鳥メロは最適な環境です！ リーズナブルかつみんな大好き「鶏」を扱うお店。友達同士の飲み会や歓送迎会、大きな宴会などあらゆるシーンで多くのお客様にご利用いただいています。 多くのお客様をスマートにコントロールする能力が身につくのはいつも満席になる当店だからこそ。同じ経営ノウハウを身につけるなら、人気のある忙しいお店のほうが絶対に勉強になりますよ！ ✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦ ✧ 働く環境が整っています ✧ 忙しいのは嬉しいこと。でも忙しいだけでは、やがて体が壊れてしまいます。 鳥メロでは労働時間の管理や休日数の確保もしっかりできることで末永く飲食のプロとして働き続けることができます。 ✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦ ✧ 将来の独立も応援 ✧ 鳥メロでずっと働き続けてくださる方は大歓迎！でもそうじゃない方も大歓迎！ たとえば… ✨社内FA制度 希望部署へ異動願を出すことが可能。 様々な業態を展開するワタミグループで、転職せずにいろんな飲食店にチャレンジできます。 ✨DFC（ダイレクトフランチャイズ）制度 半年間の集中研修や開業資金のサポート、店舗システムの提供など、リスクを最小限に抑えた独立が可能です。 ✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦ ✧ 鳥メロとは ✧ 「あなたを鳥料理でメロメロにしたい」だから「鳥メロ」。 初代が焼いた秘伝のぷるぷるダレを使用した焼き鳥が美味しい居酒屋です。 三代目で行き着いた清流若どりのモモ一本焼きなどこだわり抜いた自慢の鳥料理と、199円のビールをはじめリーズナブルなメニューの数々で皆さんに喜んでいただけるお店づくりをしています。 ✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦ ✧ ワタミグループの盤石の安定性 ✧ おなじみのミライザカ・鳥メロをはじめ、国内外に多彩な外食ブランドを展開。 また宅食、農業、観光、人材サービスに至るまで多彩な展開をみせるワタミグループ。 「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループ」を目指し、日々拡大中です。 大手の安定感のもと、どっしりと構えて末永く働いていただけます。 ✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦ ✧ 仕事内容 ✧ 鳥メロの店長候補として以下の業務をお任せします。 ・接客・調理（ホール・キッチン業務） ・売上・利益管理（FL管理） ・スタッフの採用・育成・シフト管理 ・販促企画の立案・実行 など

第二新卒歓迎「後輩を育てるのが得意」も立派なキャリアになる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 今の仕事を続けた先に、 どんなキャリアが待っていますか？ 「頑張っても、評価や給与が変わらない」 「昇格の基準や次に目指す役職が見えない」 「もっと若いうちから挑戦したい」 そんな想いを持つ方に知ってほしいのが、 臨海セミナーの「講師・教室運営」という 仕事です。 お任せするのは、 授業だけではありません。 生徒・保護者との面談やイベント企画、 教室づくりにも携わりながら、 「生徒ができるようになった瞬間」に 何度も立ち会える仕事です。 その手応えは 頑張りが正当に返ってくる形で、 最速半年で教室長を目指す キャリアにもつながります。 その先にも、教える技術を極める専門職、 複数教室をまとめる管理職、 教材制作・広報・人事などの本部職まで、 自分の「面白い」を軸に選べる さまざまなキャリアが広がっています。 「人と関わる力」を活かしながら、 自分自身も成長できる環境で、 次のキャリアを始めませんか？ ───POINT──────────── ✅生徒の成長に、毎日立ち会える仕事！ その手応えは、正当な評価にも直結 （明確な評価制度／最速半年で教室長へ） ✅未経験でも安心して踏み出せる環境！ 入社後すぐに研修がスタートするから、 繁忙期にいきなり教壇に立つことはなし ✅希望に沿った教科・配属が可能！ 転居を伴う異動なし！ ✅デジタル教材活用で、 授業準備の負担も大幅削減！ 生徒と向き合う時間にじっくり集中可能 ✅若手でも裁量を持てる職場環境！ 1年に1回「新規事業コンテスト」も開催 ✅人柄と意欲を重視した選考、文理不問。 学部学科・就活の空白期間は問いません。 ✅入社祝い金最大40万円！ 引越し費用補助あり（規定あり） ✅WEB面接も選べ、入社まで最短2週間！────────────────── ＜仕事内容＞ 学習塾を全国に展開する安定企業！ 「臨海セミナー」の塾講師として 活躍しませんか？ ◎具体的には・・・ 15名程度の少人数クラスでの集団授業や 教室の運営、各種面談などをお任せします。 ■集団授業 プロ講師として授業を担当し、 生徒や保護者との面談を通じて 信頼関係を築いていきます。 また、掲示物の作成や イベント企画を通じて、 地域に根ざした独自のサービス 提供にも取り組んでいただきます。 教材やカリキュラムは完備されているので 翌日の準備も最低限。 働きやすさとやりがいを両立できる環境です。 ▼具体的には 小学1年生～6年生担当（中学受験科） …文系(国・社)分野の指導をお任せします。 ・15名程度の集団指導 （1日40〜60分×3〜5コマ） ※ケースにより変動あり ・生徒の出迎え、見送り、面談 ・保護者対応 （入塾案内・懇談会・進路相談など） ・教室運営業務全般 ★生徒は中学受験コース受講の 小学生が中心となります。 ★中学受験コース以外にも 公立小中学部、難関高校受験科、 大学受験科など様々なコースも。 ★他のコースにもご興味がある場合は 面接時にお教えください◎ ★生徒たちの未来に貢献できる、 やりがいのある仕事です！ ─────────────────── ⏩デジタル教材の活用で負担を大幅軽減 「授業の準備や事務作業で 毎日毎日残業ばかりに…」 そんな心配は無用です。 例えば弊社の独自教材として、 PowerPointを活用した資料を導入。 視覚的で分かりやすく、 授業準備の効率化にも繋がっています。 他にも、類題を自動で提示する 自社開発のシステム 「TSP（徹底指導プログラム）」により、 講師が生徒一人ひとりの 個別フォローにかけられる時間を創出。 他にも授業に専念できるよう、 教室運営や事務は 専門の事業部が分担サポート。 さらに社員教育専門の 「人材育成センター」が あなたの成長を長期的に バックアップします！ ⏩「面白い」と思える方向に。 進む道を自分で選べます。 小・中・高校生・大学受験、 英語教育など多彩なコースがあり、 自分がやってみたいコースや 事業部を希望として出せます。 ”教えること”自体が面白い と感じたら、教えるプロを目指す 「専門職・スペシャリスト」。 ”人を育てる場をつくること”に 興味が湧いたら、 教室運営や組織マネジメントを極める 「管理職・ゼネラリスト」。 他にも本部職(教材作成/広報/人事/情シス等) へのキャリアチェンジも可能です。 また、当社には 「若手でも裁量を持てるボトムアップの風土」 が根付いています。 社員自身の「やってみたい」という声から、 「大阪進出」「保育園事業」 「プログラミング教育」などが、 実際に立ち上がってきました。 自分のアイデアが形になる面白さも、 この会社なら味わえます。 ⏩今、応募を迷っているあなたへ 「講師の経験がない」 「今の仕事を辞める決断って、 正しいのかな」 「未経験からのスタートで、 本当にやっていけるのかな」 夏を越えて、そんな不安がよぎるのは 自然なことだと思います。 臨海セミナーでは、入社後すぐに 新卒と同じ研修プログラムがスタート。 授業の型、生徒への接し方、 保護者対応の基本まで、 順を追って身につけていきます。 11月・12月・1月、 どのタイミングで入社しても、 いきなり一人で教壇に立つことはありません。 研修と並走しながら、少しずつ 授業を任されていく流れなので、 「未経験のまま現場に放り込まれる」 という状況にはならない設計です。 試用期間後も約9ヶ月間、 週1回の模擬授業を通じて 教室長やブロック長からフィードバックを 受けながら、着実に力をつけていけます。 わからないことをそのままにせず、 先輩社員が近くでサポートする体制なので、 「思っていた仕事と違った」という ギャップも起きにくい仕組みです。 ✨未経験からプロの講師に 専門の研修センターを完備し、 授業デビューまで徹底サポート。 ゼロからでも安心して 「教える力」を身につけられます。 ✨「人」が主役の環境 臨海は、ITが進んだ今でも 「最後は人の情熱」がすべてだと 考える塾です。 だからこそ、あなたの温かさや人柄を、 そのまま教室で活かせます。 ✨一生モノのスキル 生徒を惹きつける「共演授業」を通して、 伝え方・表現力・自信といった、 どんな仕事にも活きる力が身につきます。

第二新卒歓迎「後輩を育てるのが得意」も立派なキャリアになる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 今の仕事を続けた先に、 どんなキャリアが待っていますか？ 「頑張っても、評価や給与が変わらない」 「昇格の基準や次に目指す役職が見えない」 「もっと若いうちから挑戦したい」 そんな想いを持つ方に知ってほしいのが、 臨海セミナーの「講師・教室運営」という 仕事です。 お任せするのは、 授業だけではありません。 生徒・保護者との面談やイベント企画、 教室づくりにも携わりながら、 「生徒ができるようになった瞬間」に 何度も立ち会える仕事です。 その手応えは 頑張りが正当に返ってくる形で、 最速半年で教室長を目指す キャリアにもつながります。 その先にも、教える技術を極める専門職、 複数教室をまとめる管理職、 教材制作・広報・人事などの本部職まで、 自分の「面白い」を軸に選べる さまざまなキャリアが広がっています。 「人と関わる力」を活かしながら、 自分自身も成長できる環境で、 次のキャリアを始めませんか？ ───POINT──────────── ✅生徒の成長に、毎日立ち会える仕事！ その手応えは、正当な評価にも直結 （明確な評価制度／最速半年で教室長へ） ✅未経験でも安心して踏み出せる環境！ 入社後すぐに研修がスタートするから、 繁忙期にいきなり教壇に立つことはなし ✅希望に沿った教科・配属が可能！ 転居を伴う異動なし！ ✅デジタル教材活用で、 授業準備の負担も大幅削減！ 生徒と向き合う時間にじっくり集中可能 ✅若手でも裁量を持てる職場環境！ 1年に1回「新規事業コンテスト」も開催 ✅人柄と意欲を重視した選考、文理不問。 学部学科・就活の空白期間は問いません。 ✅入社祝い金最大40万円！ 引越し費用補助あり（規定あり） ✅WEB面接も選べ、入社まで最短2週間！────────────────── ＜仕事内容＞ 学習塾を全国に展開する安定企業！ 「臨海セミナー」の塾講師として 活躍しませんか？ ◎具体的には・・・ 15名程度の少人数クラスでの集団授業や 教室の運営、各種面談などをお任せします。 ■集団授業 プロ講師として授業を担当し、 生徒や保護者との面談を通じて 信頼関係を築いていきます。 また、掲示物の作成や イベント企画を通じて、 地域に根ざした独自のサービス 提供にも取り組んでいただきます。 教材やカリキュラムは完備されているので 翌日の準備も最低限。 働きやすさとやりがいを両立できる環境です。 ▼具体的には 小学3年生～中学生3年生担当（小中学部） …文系(英・国・社)分野の指導をお任せします。 学習習慣の定着や、学校の授業理解、 定期テスト対策を中心としたコースとなります。 ・15名程度の集団指導 （1日40〜60分×3〜5コマ） ※ケースにより変動あり ・生徒の出迎え、見送り、面談 ・保護者対応 （入塾案内・懇談会・進路相談など） ・教室運営業務全般 ★生徒は公立小学校・中学校に通う 小中学生が中心となります。 ★小中学部以外にも中学受験科、 難関高校受験科、大学受験科など、 様々なコースも。 ★他のコースにもご興味がある場合は 面接時にお教えください◎ ★生徒たちの未来に貢献できる、 やりがいのある仕事です！ ─────────────────── ⏩デジタル教材の活用で負担を大幅軽減 「授業の準備や事務作業で 毎日毎日残業ばかりに…」 そんな心配は無用です。 例えば弊社の独自教材として、 PowerPointを活用した資料を導入。 視覚的で分かりやすく、 授業準備の効率化にも繋がっています。 他にも、類題を自動で提示する 自社開発のシステム 「TSP（徹底指導プログラム）」により、 講師が生徒一人ひとりの 個別フォローにかけられる時間を創出。 他にも授業に専念できるよう、 教室運営や事務は 専門の事業部が分担サポート。 さらに社員教育専門の 「人材育成センター」が あなたの成長を長期的に バックアップします！ ⏩「面白い」と思える方向に。 進む道を自分で選べます。 小・中・高校生・大学受験、 英語教育など多彩なコースがあり、 自分がやってみたいコースや 事業部を希望として出せます。 ”教えること”自体が面白い と感じたら、教えるプロを目指す 「専門職・スペシャリスト」。 ”人を育てる場をつくること”に 興味が湧いたら、 教室運営や組織マネジメントを極める 「管理職・ゼネラリスト」。 他にも本部職(教材作成/広報/人事/情シス等) へのキャリアチェンジも可能です。 また、当社には 「若手でも裁量を持てるボトムアップの風土」 が根付いています。 社員自身の「やってみたい」という声から、 「大阪進出」「保育園事業」 「プログラミング教育」などが、 実際に立ち上がってきました。 自分のアイデアが形になる面白さも、 この会社なら味わえます。 ⏩今、応募を迷っているあなたへ 「講師の経験がない」 「今の仕事を辞める決断って、 正しいのかな」 「未経験からのスタートで、 本当にやっていけるのかな」 夏を越えて、そんな不安がよぎるのは 自然なことだと思います。 臨海セミナーでは、入社後すぐに 新卒と同じ研修プログラムがスタート。 授業の型、生徒への接し方、 保護者対応の基本まで、 順を追って身につけていきます。 11月・12月・1月、 どのタイミングで入社しても、 いきなり一人で教壇に立つことはありません。 研修と並走しながら、少しずつ 授業を任されていく流れなので、 「未経験のまま現場に放り込まれる」 という状況にはならない設計です。 試用期間後も約9ヶ月間、 週1回の模擬授業を通じて 教室長やブロック長からフィードバックを 受けながら、着実に力をつけていけます。 わからないことをそのままにせず、 先輩社員が近くでサポートする体制なので、 「思っていた仕事と違った」という ギャップも起きにくい仕組みです。 ✨未経験からプロの講師に 専門の研修センターを完備し、 授業デビューまで徹底サポート。 ゼロからでも安心して 「教える力」を身につけられます。 ✨「人」が主役の環境 臨海は、ITが進んだ今でも 「最後は人の情熱」がすべてだと 考える塾です。 だからこそ、あなたの温かさや人柄を、 そのまま教室で活かせます。 ✨一生モノのスキル 生徒を惹きつける「共演授業」を通して、 伝え方・表現力・自信といった、 どんな仕事にも活きる力が身につきます。

まずはお手伝いしながら現場を知る事から◎／年収490万円も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他建築/土木/プラント専門職、職人/現場作業員 相模原市内など、 お近くに住む方が活躍中の職場✨ 現場仕事デビューも応援します⭐ ＊＊＊ ◆お仕事内容は？ 神奈川県や東京都内の 公共施設（公園や学校）にある 樹木の伐採を行うお仕事です！ もちろんいきなり伐採はできないので、 まずは、伐採した樹木の裁断・片づけや 道具の持ち運びなど、先輩たちや社長の お手伝いを通して仕事を覚えていきましょう！ 1日1現場に限られており、 現場の掛け持ちはなし。 現場での作業は時間内に終わるため、 負担少なく働けると思います！ ＊＊＊ ◆社員の声 元々山や森が好きだったし、 毎日違う現場ならマンネリ しなさそうと思い、 思い切って当社に転職しました。 前職は室内の仕事でしたが、 今は自然に囲まれながら、 特殊技術を学んでいます。 未経験から始めた私にも 挑戦の場を与えてくれて、 毎日が刺激的です◎ 当面の目標は、大きな樹木の伐採が できるようになること。 先輩たちに教わりながら、 日々技術を磨いていきたいです！

中退者歓迎！やりがい、成長、キャリア…全部叶えるなら臨海！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 生徒の「できた！」に立ち会うたび、 自分も一歩ずつ、成長していく。 「教えた生徒が、初めて問題を解けた」 「苦手だった教科を、好きと言ってくれた」 臨海セミナーの「講師・教室運営」は、 そんな瞬間に何度も立ち会える仕事です。 お任せするのは、授業だけではありません。 生徒・保護者との面談、イベント企画、 教室づくり。 一つひとつの手応えが、 あなた自身の成長と評価につながり、 最速半年で教室長を目指すこともできます。 その先には、教える技術を極める専門職、 複数教室をまとめる管理職、 教材制作・広報・人事などの本部職まで。 経験を積むほど、 自分の「面白い」を軸にした キャリアが広がっていきます。 教室での手応えを、 自分の成長スピードに変えていく。 そんな環境で、次の挑戦を始めませんか？ ───POINT──────────── ✅生徒の「できた！」に毎日立ち会える仕事 その手応えが、明確な評価制度で あなたの成長にも直結 ✅最速半年で教室長へ。 成長に応じて役割が広がるキャリア設計 ✅入社後すぐに研修がスタート。 型を学びながら、段階的に授業デビュー （繁忙期にいきなり教壇に立つことはなし） ✅デジタル教材・TSPで授業準備を効率化。 生徒と向き合う時間を最大限に確保 ✅入社年次に関わらず裁量を持てる環境。 年1回「新規事業コンテスト」を開催 ✅希望に沿った教科・配属が可能！ 転居を伴う異動なし ✅人柄と意欲を重視した選考、文理不問 ✅WEB面接可／入社まで最短2週間 ✅入社祝い金最大40万円、 引越し費用補助あり（規定あり） ────────────────── ＜仕事内容＞ 生徒の「できた！」を、 一緒につくる塾講師の仕事です。 学習塾を全国に展開する「臨海セミナー」で 15名程度の少人数クラスでの集団授業や、 教室の運営、各種面談をお任せします。 ■集団授業 プロ講師として授業を担当し、 生徒や保護者との面談を通じて 信頼関係を築いていきます。 掲示物の作成やイベント企画を通じて、 地域に根ざした教室づくりにも 取り組んでいただきます。 教材やカリキュラムは完備されているので 翌日の準備は最低限。 その分、生徒と向き合う時間に 集中できます。 働きやすさとやりがいを両立できる 環境です。 ▼具体的には 小学3年生～中学生3年生担当（小中学部） …文系(英・国・社)分野の指導をお任せします。 学習習慣の定着や、学校の授業理解、 定期テスト対策を中心としたコースとなります。 ・15名程度の集団指導 （1日40〜60分×3〜5コマ） ※ケースにより変動あり ・生徒の出迎え、見送り、面談 ・保護者対応 （入塾案内・懇談会・進路相談など） ・教室運営業務全般 ★生徒は公立小学校・中学校に通う 小中学生が中心となります。 ★小中学部以外にも中学受験科、 難関高校受験科、大学受験科など、 様々なコースも。 ★他のコースにもご興味がある場合は 面接時にお教えください◎ ★生徒たちの未来に貢献できる、 やりがいのある仕事です！ ─────────────────── ⏩「できた」の手応えが、 自分の成長スピードになる 臨海セミナーでは、 生徒の成長と講師の成長が つながる仕組みがあります。 ・明確な評価制度で、頑張りが きちんと評価に反映される ・最速半年で教室長へ。 教室を任される成長スピード ・授業力を磨く、週1回の模擬授業と 教室長・ブロック長からのフィードバック 「教える力」「伝える力」は、 どんな仕事にも活きる一生モノのスキル。 生徒を惹きつける「共演授業」を通して、 伝え方・表現力・自信が身につきます。 ⏩成長に応じて、 キャリアの選択肢が広がる 経験を重ねるほど、 進める道が増えていきます。 ”教えること”自体が面白いと感じたら、 教えるプロを目指す 「専門職・スペシャリスト」。 ”人を育てる場をつくること”に 興味が湧いたら、 教室運営や組織マネジメントを極める 「管理職・ゼネラリスト」。 他にも本部職 （教材作成/広報/人事/情シス等）への キャリアチェンジも可能です。 希望するコースや事業部は、 希望として出すことができます。 ⏩自分のアイデアを、事業にする 当社には、入社年次に関わらず 「やってみたい」を形にできる ボトムアップの風土が根付いています。 社員の声から 「大阪進出」「保育園事業」 「プログラミング教育」などが、 実際に立ち上がってきました。 年1回の「新規事業コンテスト」もあり、 自分のアイデアが形になる面白さも 味わえます。 ⏩授業に集中できる環境があります 「授業の準備や事務作業で 毎日残業ばかりに…」 そんな心配は無用です。 ・PowerPointを活用した独自教材で、 視覚的にわかりやすく、準備も効率化 ・類題を自動で提示する自社開発システム 「TSP（徹底指導プログラム）」で、 生徒一人ひとりへのフォロー時間を創出 ・教室運営や事務は専門の事業部が 分担してサポート ・社員教育専門の「人材育成センター」が 成長を長期的にバックアップ ⏩はじめの一歩も、しっかりサポート 「講師の経験がない」 「未経験からでも、本当にやっていけるのかな」 その気持ち、自然なことだと思います。 だからこそ、臨海セミナーでは 入社後すぐに研修がスタート。 授業の型、生徒への接し方、 保護者対応の基本まで、 順を追って身につけていきます。 11月・12月・1月、 どのタイミングで入社しても、 いきなり一人で教壇に立つことはありません。 研修と並走しながら、少しずつ 授業を任されていきます。 試用期間後も約9ヶ月間、 週1回の模擬授業を通じて 教室長やブロック長からフィードバックを 受けられるので、着実に力をつけられます。 先輩社員が近くでサポートする体制なので、 「思っていた仕事と違った」という ギャップも起きにくい環境です。 ✨未経験からプロの講師に 専門の研修センターを完備し、 授業デビューまで徹底サポート。 ✨「人」が主役の環境 臨海は、ITが進んだ今でも 「最後は人の情熱」がすべてだと 考える塾です。 あなたの温かさや人柄を、 そのまま教室で活かせます。 ✨一生モノのスキル 伝え方・表現力・自信といった、 どんな仕事にも活きる力が身につきます。

授業なし「生徒・講師の成長に伴走する」教室マネジメント職。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 個別指導教室の教室長（マネジメント職）として、 教室の運営・管理全般をお任せします。 ※授業（教科指導）は担当しません。 教室マネジメント業務に100%集中できる環境です。 〈具体的な業務内容〉 ・生徒・保護者との学習・進路相談 ・目標達成に向けた指導方針・カリキュラム・学習計画の提案 ・大学生を中心とする講師の育成・マネジメント ・教室の運営・経営目標と数値管理 ・入塾相談・受入れ対応 〈仕事の魅力・当社の強み〉 全教室直営とベネッセグループならではの安定した基盤 ―――――――――――――――――――― ベネッセグループが持つ豊富な教育・進路データを活用。 各教室の事例やノウハウを共有し、本部や周辺教室と連携しながら 課題を解決できることが強みです。 教室長個人の経験や献身だけに頼らず、 組織として教育サービスの品質向上に取り組んでいます。 また、ベネッセグループの一員として、 安定した経営基盤、福利厚生、コンプライアンス体制のもとで、 長期的にキャリアを築くことができます。 経験と実績を処遇に反映 ―――――――――――――――――――― 想定年収400万～700万円 これまでの教室運営実績、営業実績、マネジメント経験、 前職での役割などを総合的に評価し、 当社規定に基づいて初年度の処遇を決定します。 また、長期的に成長と成果が正当に評価される 報酬レンジになっています。 ＜未経験入社者の年収実例＞ ・40代/小売店/店長700万円 ・30代/小売店/店長580万円 ・30代/教員/550万円 未経験からプロのマネジメントへ育てる研修制度 ―――――――――――――――――――― 入社後は集合研修・現場OJT・コーチング研修・ビジネススキル研修など 段階別の育成プログラムを用意。 異業界出身（営業・販売・サービス業など）の先輩社員も多数活躍しています。 「授業を持たない」からこそできる伴走 ―――――――――――――――――――― 教壇に立つのではなく、生徒や保護者一人ひとりの声に耳を傾け、 講師チームをまとめて教室全体を創り上げていく役割です。 「目の前の人の成長を本気で応援したい」という想いを形にできます。 働きやすさ ―――――――――――――――――――― 年間休日125日＆週休2日制（日曜＋他1日） 教育業界では珍しい日曜休みの環境で、 オン・オフのメリハリを持って働けます。 残業時間月平均約20時間 有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 GW、お盆、年末年始は休校推奨日有（例：GW、お盆、年末年始5連休など) アルバイトスタッフで教室長不在時も教室を運営できる仕組み有 多彩なキャリアパス ―――――――――――――――――――― 複数教室を統括するエリアマネージャーをはじめ、 その上席となる部長、本部長へと マネジメントの範囲を広げるキャリアがあります。 本社部門（マーケティング、人事、ITなど）への異動や ベネッセグループ各社への公募制度などもあります。

握りの実務経験1年以上／入社祝金50万円／橋本駅スグ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＜寿司を握ってきた経験を、次のキャリアに活かしませんか。＞ 昭和24年創業の「寿し常」で、即戦力となる寿司職人を募集します。握りの実務経験が1年以上あれば、これまでの勤務先や店舗の業態は問いません。月給50万円以上の待遇で、あなたが培ってきた技術や経験を評価。池袋駅直結の店舗で、寿司職人として長く活躍できる環境をご用意しています。 【具体的な仕事内容】 ＊カウンターでの寿司の握り、提供 ＊鮮魚の仕込み、ネタの準備 ＊魚の下処理、食材の管理 ＊巻物や軍艦などの調理 ＊和食の一品料理や酒肴の調理 ＊食材の仕入れ、在庫管理 ＊季節や旬を活かしたメニューの考案 など ※経験や技術に応じて、担当業務をお任せします。 🔶今までの経験を、待遇にもキャリアにも。 今回の募集では、寿司を握った実務経験を重視しています。実際に培ってきた技術や経験を評価し、月給50万円以上でお迎えします。 「今の職場では、経験や技術が給与に反映されにくい」 「寿司職人としての経験を活かし、収入を上げたい」 「技術を磨きながら、安定した会社で長く働きたい」 そんな方に、ぜひご検討いただきたい募集です。 【寿し常について】 寿し常は、江戸前寿司を中心に、立喰い寿司や回転寿司など、さまざまなスタイルで寿司のおいしさを届けてきました。上場企業、東京一番フーズグループの一員として、水産物の調達力や安定した経営基盤を活かしながら、首都圏を中心に店舗を展開しています。自社養殖の「極海一番本鮪」をはじめ、素材にもこだわった寿司を提供。長年にわたり地域のお客様に親しまれてきたブランドです。 🔶働きやすさも大切にできる環境 ＊週休2日制、シフト制 ＊賞与年2回、昇給・昇格制度あり ＊まかない、食事補助あり ＊社員寮完備 ＊入社祝金50万円支給（規定あり） ＊経験や希望に応じたキャリアアップも可能 寿司職人としての仕事に向き合いながら、仕事以外の時間も大切にする。そんな働き方を目指せる環境です。 ※勤務地は募集店舗以外での可能性もあります(店舗展開エリア：大塚、赤羽、大森、笹塚、上野、錦糸町、池袋、渋谷、北千住、町田、巣鴨、溝の口、橋本、川崎、相模大野、鶴見、草加)

中退者歓迎！やりがい、成長、キャリア…全部叶えるなら臨海！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 生徒の「できた！」に立ち会うたび、 自分も一歩ずつ、成長していく。 「教えた生徒が、初めて問題を解けた」 「苦手だった教科を、好きと言ってくれた」 臨海セミナーの「講師・教室運営」は、 そんな瞬間に何度も立ち会える仕事です。 お任せするのは、授業だけではありません。 生徒・保護者との面談、イベント企画、 教室づくり。 一つひとつの手応えが、 あなた自身の成長と評価につながり、 最速半年で教室長を目指すこともできます。 その先には、教える技術を極める専門職、 複数教室をまとめる管理職、 教材制作・広報・人事などの本部職まで。 経験を積むほど、 自分の「面白い」を軸にした キャリアが広がっていきます。 教室での手応えを、 自分の成長スピードに変えていく。 そんな環境で、次の挑戦を始めませんか？ ───POINT──────────── ✅生徒の「できた！」に毎日立ち会える仕事 その手応えが、明確な評価制度で あなたの成長にも直結 ✅最速半年で教室長へ。 成長に応じて役割が広がるキャリア設計 ✅入社後すぐに研修がスタート。 型を学びながら、段階的に授業デビュー （繁忙期にいきなり教壇に立つことはなし） ✅デジタル教材・TSPで授業準備を効率化。 生徒と向き合う時間を最大限に確保 ✅入社年次に関わらず裁量を持てる環境。 年1回「新規事業コンテスト」を開催 ✅希望に沿った教科・配属が可能！ 転居を伴う異動なし ✅人柄と意欲を重視した選考、文理不問 ✅WEB面接可／入社まで最短2週間 ✅入社祝い金最大40万円、 引越し費用補助あり（規定あり） ────────────────── ＜仕事内容＞ 生徒の「できた！」を、 一緒につくる塾講師の仕事です。 学習塾を全国に展開する「臨海セミナー」で 15名程度の少人数クラスでの集団授業や、 教室の運営、各種面談をお任せします。 ■集団授業 プロ講師として授業を担当し、 生徒や保護者との面談を通じて 信頼関係を築いていきます。 掲示物の作成やイベント企画を通じて、 地域に根ざした教室づくりにも 取り組んでいただきます。 教材やカリキュラムは完備されているので 翌日の準備は最低限。 その分、生徒と向き合う時間に 集中できます。 働きやすさとやりがいを両立できる 環境です。 ▼具体的には 小学1年生～6年生担当（中学受験科） …文系(国・社)分野の指導をお任せします。 ・15名程度の集団指導 （1日40〜60分×3〜5コマ） ※ケースにより変動あり ・生徒の出迎え、見送り、面談 ・保護者対応 （入塾案内・懇談会・進路相談など） ・教室運営業務全般 ★生徒は中学受験コース受講の 小学生が中心となります。 ★中学受験コース以外にも 公立小中学部、難関高校受験科、 大学受験科など様々なコースも。 ★他のコースにもご興味がある場合は 面接時にお教えください◎ ★生徒たちの未来に貢献できる、 やりがいのある仕事です！ ─────────────────── ⏩「できた」の手応えが、 自分の成長スピードになる 臨海セミナーでは、 生徒の成長と講師の成長が つながる仕組みがあります。 ・明確な評価制度で、頑張りが きちんと評価に反映される ・最速半年で教室長へ。 教室を任される成長スピード ・授業力を磨く、週1回の模擬授業と 教室長・ブロック長からのフィードバック 「教える力」「伝える力」は、 どんな仕事にも活きる一生モノのスキル。 生徒を惹きつける「共演授業」を通して、 伝え方・表現力・自信が身につきます。 ⏩成長に応じて、 キャリアの選択肢が広がる 経験を重ねるほど、 進める道が増えていきます。 ”教えること”自体が面白いと感じたら、 教えるプロを目指す 「専門職・スペシャリスト」。 ”人を育てる場をつくること”に 興味が湧いたら、 教室運営や組織マネジメントを極める 「管理職・ゼネラリスト」。 他にも本部職 （教材作成/広報/人事/情シス等）への キャリアチェンジも可能です。 希望するコースや事業部は、 希望として出すことができます。 ⏩自分のアイデアを、事業にする 当社には、入社年次に関わらず 「やってみたい」を形にできる ボトムアップの風土が根付いています。 社員の声から 「大阪進出」「保育園事業」 「プログラミング教育」などが、 実際に立ち上がってきました。 年1回の「新規事業コンテスト」もあり、 自分のアイデアが形になる面白さも 味わえます。 ⏩授業に集中できる環境があります 「授業の準備や事務作業で 毎日残業ばかりに…」 そんな心配は無用です。 ・PowerPointを活用した独自教材で、 視覚的にわかりやすく、準備も効率化 ・類題を自動で提示する自社開発システム 「TSP（徹底指導プログラム）」で、 生徒一人ひとりへのフォロー時間を創出 ・教室運営や事務は専門の事業部が 分担してサポート ・社員教育専門の「人材育成センター」が 成長を長期的にバックアップ ⏩はじめの一歩も、しっかりサポート 「講師の経験がない」 「未経験からでも、本当にやっていけるのかな」 その気持ち、自然なことだと思います。 だからこそ、臨海セミナーでは 入社後すぐに研修がスタート。 授業の型、生徒への接し方、 保護者対応の基本まで、 順を追って身につけていきます。 11月・12月・1月、 どのタイミングで入社しても、 いきなり一人で教壇に立つことはありません。 研修と並走しながら、少しずつ 授業を任されていきます。 試用期間後も約9ヶ月間、 週1回の模擬授業を通じて 教室長やブロック長からフィードバックを 受けられるので、着実に力をつけられます。 先輩社員が近くでサポートする体制なので、 「思っていた仕事と違った」という ギャップも起きにくい環境です。 ✨未経験からプロの講師に 専門の研修センターを完備し、 授業デビューまで徹底サポート。 ✨「人」が主役の環境 臨海は、ITが進んだ今でも 「最後は人の情熱」がすべてだと 考える塾です。 あなたの温かさや人柄を、 そのまま教室で活かせます。 ✨一生モノのスキル 伝え方・表現力・自信といった、 どんな仕事にも活きる力が身につきます。

✅️月9日休✅️人気ブランドを複数展開✅️店長の先を目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴ 一人ひとりの成長と個性を大切にする環境 教育専門の部署による充実の教育制度で飲食 業界で成功するための知識とスキルを磨く ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴ 当社は「牛角」をはじめ、 「プロント」や「串カツ田中」など、 多彩な人気ブランドのFC店舗を運営する 神奈川総合企画です。 一つのブランドだけにとらわれることなく、 時代やニーズを捉えながら事業を展開し、 着実な成長を続けています。 私たちが大切にしているのは、 マーケットの動きを的確に捉え、 成長が期待できる事業へ戦略的に チャレンジしていくことです。 これまでも人気ブランドへのFC参入を通じ、 希望するエリアや勝算のある立地を見極め ながら店舗展開を進めてきました。 複数のブランドを運営しているからこそ、 一つの枠に限定されない経験を積みながら、 将来のキャリアを広げていける環境です。 あなたも私たちと一緒に、成長を続ける 会社で、飲食の仕事を楽しみながら経験を 積み、自分らしいキャリアの可能性を さらに広げていきませんか？ ≪お仕事内容≫ 調理や仕込み、盛り付け・発注業務 スタッフ管理をはじめとする 店舗運営・管理業務をお任せします。 具体的には・・・ ●調理業務 ●スタッフのシフト管理、採用・教育 ●店舗の売上・原価管理 ●販促施策のプランニング、実施 ゆくゆくは多店舗管理・マネジメントを 目指したりするなどの キャリアアップも図れます。 また、後輩を育成するなど 様々なチャレンジと キャリアアップができる環境です。 ■□～ここで働くポイント紹介！～□■ ◇一人ひとりの成長と個性を大切にする！◇ 当社は社員一人ひとりの成長を重視し、 個々の能力を引き出すための サポートに注力しています。 社長自らが社員を深く理解し、 成果が出にくい社員であっても、 根気強く成長をサポート。 個性や強みを活かすことで、 社員のモチベーションを 向上させ、アイデアを自由に出し、 主体的に行動できるあなた自身も このような環境で成長し、自分の可能性を 広げ成長して頂きたいと考えています。 ◇★マーケティングスキルを身に付ける★◇ 牛角のマーケティング戦略は、 韓国フェアの開催や 人気タレント”橋本環奈さん”をCMに 起用することで、新メニューの魅力を 前面に押し出しています。 顧客への新しい食体験の提供と ブランドイメージの強化を 目指しており、時代のトレンドを捉え、 顧客ニーズに応えるマーケティングを展開。 全国展開しているからこそ出来る、 TVCM等のマスメディアを活用した 販売促進・PRを展開する環境の元、 あなた自身のマーケティングの スキルアップに繋げてください。 ◇★将来飲食業で活かせるスキルがつく★◇ 当社が提供する総合的な サポート体制はあなたが 飲食業界で成功するための 強固な基盤を築く機会を提供。 ●業績検討会 スーパーバイザーによるPLや人件費などの 数値管理、売上を最大化させるための 販売施策の案など収益向上を目的とした 毎月の検討会。店舗運営をあらゆる面から サポートしています。 ●研修・勉強会 店舗運営におけるマネジメント業務の 深い理解を目指し、具体的な売上向上や QSC向上の戦略を学びます。 また成功事例など各店の取り組みを 共有する場を設け、店長の意欲・知識向上の 機会を設けています。 ●各種コンテスト 各業態によって店舗の取り組みを 表彰したり、従業員の モチベーション・QSC向上を目的とした 各種コンテストを年間で行っています。 単に業務知識を深めるだけではなく、 実践を通じて経験を積み上げる場、 そして同時に相談し合える信頼できる 仲間を作る場ともなっています。 私たちと一緒に、あなたの可能性を 最大限に引き出し、飲食業界で 輝く未来を築きませんか？ ◇★ 多様なキャリアプラン ★◇ 同じ社員であっても、働く目的や、 将来のなりたい姿は人それぞれ。 一人一人の希望を叶えることができる 多様なキャリアパスをご用意しています。 ≪キャリアアップ例≫ ① 一般職 ② 副店長 ③ 店長・キッチン責任者 ④ マネージャー ⑤ 部長 ⑥ 購買・商品開発 ⑦ 物件開発 ⑧ 経営企画 ⑨ 営業本部長 上記にない役職もこれから どんどん増えていきます。 まだここにない未来を 一緒に創っていきましょう！

✅️月9日休✅️人気ブランドを複数展開✅️店長の先を目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食店長/支配人 ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴ 一人ひとりの成長と個性を大切にする環境 教育専門の部署による充実の教育制度で飲食 業界で成功するための知識とスキルを磨く ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴ 当社は「牛角」をはじめ、 「プロント」や「串カツ田中」など、 多彩な人気ブランドのFC店舗を運営する 神奈川総合企画です。 一つのブランドだけにとらわれることなく、 時代やニーズを捉えながら事業を展開し、 着実な成長を続けています。 私たちが大切にしているのは、 マーケットの動きを的確に捉え、 成長が期待できる事業へ戦略的に チャレンジしていくことです。 これまでも人気ブランドへのFC参入を通じ、 希望するエリアや勝算のある立地を見極め ながら店舗展開を進めてきました。 複数のブランドを運営しているからこそ、 一つの枠に限定されない経験を積みながら、 将来のキャリアを広げていける環境です。 あなたも私たちと一緒に、成長を続ける 会社で、飲食の仕事を楽しみながら経験を 積み、自分らしいキャリアの可能性を さらに広げていきませんか？ ≪お仕事内容≫ 店長として接客・ホール・調理業務〜スタッフ管理を はじめとする店舗運営・管理業務をお任せします。 具体的には・・・ ●接客、調理業務 ●スタッフのシフト管理、採用・教育 ●店舗の売上管理 ●食材の品質管理、在庫管理 ●販促施策のプランニング、実施 上記の内容をお任せしたいと考えています。 ゆくゆくは、店長を目指すなどの キャリアアップも図れます。 また、後輩を育成するなどさまざまなチャレンジと キャリアアップができる環境です ■□～ここで働くポイント紹介！～□■! ◇★ 一人ひとりの成長と個性を大切にする！ ★◇ 当社は社員一人ひとりの成長を重視し、 個々の能力を引き出すためのサポートに注力しています。 社長自らが社員を深く理解し、成果が出にくい 社員であっても、根気強く成長をサポート。 個性や強みを活かすことで、社員のモチベーションを 向上させ、アイデアを自由に出し、主体的に行動できる あなた自身もこのような環境で成長し、自分の可能性を 広げ成長して頂きたいと考えています。 ◇★ マーケティングスキルを身に付ける ★◇ 牛角のマーケティング戦略は、韓国フェアの開催や 人気タレント”橋本環奈さん”をCMに起用することで、 新メニューの魅力を前面に押し出しています。 顧客への新しい食体験の提供とブランドイメージの 強化を目指しており、時代のトレンドを捉え、 顧客ニーズに応えるマーケティングを展開。 全国展開しているからこそ出来る、 TVCM等のマスメディアを活用した販売促進・PRを 展開する環境の元、あなた自身のマーケティングの スキルアップに繋げてください。 ◇★ 将来飲食業で成功するスキルが身につきます！ ★◇ 当社が提供する総合的なサポート体制はあなたが 飲食業界で成功するための強固な基盤を築く機会を提供。 ●業績検討会 スーパーバイザーによるPLや人件費などの 数値管理、売上を最大化させるための販売施策の 案など収益向上を目的とした毎月の検討会。 店舗運営をあらゆる面からサポートしています。 ●研修・勉強会 店舗運営におけるマネジメント業務の深い理解を目指し、 具体的な売上向上やQSC向上の戦略を学びます。 また成功事例など各店の取り組みを共有する場を設け、 店長の意欲・知識向上の機会を設けています。 ●各種コンテスト 各業態によって店舗の取り組みを表彰したり、 従業員のモチベーション・QSC向上を目的とした 各種コンテストを年間で行っています。 単に業務知識を深めるだけではなく、実践を通じて 経験を積み上げる場、そして同時に相談し合える 信頼できる仲間を作る場ともなっています。 私たちと一緒に、あなたの可能性を最大限に引き出し、 飲食業界で輝く未来を築きませんか？ ◇★ 多様なキャリアプラン ★◇ 同じ社員であっても、働く目的や、 将来のなりたい姿は人それぞれ。 一人一人の希望を叶えることができる多様な キャリアパスをご用意しています。 ≪キャリアアップ例≫ ① 一般職 ② 副店長 ③ 店長・キッチン責任者 ④ マネージャー ⑤ 部長 ⑥ 購買・商品開発 ⑦ 物件開発 ⑧ 経営企画 ⑨ 営業本部長 上記にない役職もこれからどんどん増えていきます。 まだここにない未来を一緒に創っていきましょう！ 身につくスキル！ 学べる知識！

✅️月9日休✅️人気ブランドを複数展開✅️店長の先を目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食店長/支配人 ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴ 一人ひとりの成長と個性を大切にする環境 教育専門の部署による充実の教育制度で飲食 業界で成功するための知識とスキルを磨く ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴ 当社は「牛角」をはじめ、 「プロント」や「串カツ田中」など、 多彩な人気ブランドのFC店舗を運営する 神奈川総合企画です。 一つのブランドだけにとらわれることなく、 時代やニーズを捉えながら事業を展開し、 着実な成長を続けています。 私たちが大切にしているのは、 マーケットの動きを的確に捉え、 成長が期待できる事業へ戦略的に チャレンジしていくことです。 これまでも人気ブランドへのFC参入を通じ、 希望するエリアや勝算のある立地を見極め ながら店舗展開を進めてきました。 複数のブランドを運営しているからこそ、 一つの枠に限定されない経験を積みながら、 将来のキャリアを広げていける環境です。 あなたも私たちと一緒に、成長を続ける 会社で、飲食の仕事を楽しみながら経験を 積み、自分らしいキャリアの可能性を さらに広げていきませんか？ ≪お仕事内容≫ 店長として接客・ホール・調理業務〜スタッフ管理を はじめとする店舗運営・管理業務をお任せします。 具体的には・・・ ●接客、調理業務 ●スタッフのシフト管理、採用・教育 ●店舗の売上管理 ●食材の品質管理、在庫管理 ●販促施策のプランニング、実施 上記の内容をお任せしたいと考えています。 ゆくゆくは、店長を目指すなどの キャリアアップも図れます。 また、後輩を育成するなどさまざまなチャレンジと キャリアアップができる環境です ■□～ここで働くポイント紹介！～□■! ◇★ 一人ひとりの成長と個性を大切にする！ ★◇ 当社は社員一人ひとりの成長を重視し、 個々の能力を引き出すためのサポートに注力しています。 社長自らが社員を深く理解し、成果が出にくい 社員であっても、根気強く成長をサポート。 個性や強みを活かすことで、社員のモチベーションを 向上させ、アイデアを自由に出し、主体的に行動できる あなた自身もこのような環境で成長し、自分の可能性を 広げ成長して頂きたいと考えています。 ◇★ マーケティングスキルを身に付ける ★◇ 牛角のマーケティング戦略は、韓国フェアの開催や 人気タレント”橋本環奈さん”をCMに起用することで、 新メニューの魅力を前面に押し出しています。 顧客への新しい食体験の提供とブランドイメージの 強化を目指しており、時代のトレンドを捉え、 顧客ニーズに応えるマーケティングを展開。 全国展開しているからこそ出来る、 TVCM等のマスメディアを活用した販売促進・PRを 展開する環境の元、あなた自身のマーケティングの スキルアップに繋げてください。 ◇★ 将来飲食業で成功するスキルが身につきます！ ★◇ 当社が提供する総合的なサポート体制はあなたが 飲食業界で成功するための強固な基盤を築く機会を提供。 ●業績検討会 スーパーバイザーによるPLや人件費などの 数値管理、売上を最大化させるための販売施策の 案など収益向上を目的とした毎月の検討会。 店舗運営をあらゆる面からサポートしています。 ●研修・勉強会 店舗運営におけるマネジメント業務の深い理解を目指し、 具体的な売上向上やQSC向上の戦略を学びます。 また成功事例など各店の取り組みを共有する場を設け、 店長の意欲・知識向上の機会を設けています。 ●各種コンテスト 各業態によって店舗の取り組みを表彰したり、 従業員のモチベーション・QSC向上を目的とした 各種コンテストを年間で行っています。 単に業務知識を深めるだけではなく、実践を通じて 経験を積み上げる場、そして同時に相談し合える 信頼できる仲間を作る場ともなっています。 私たちと一緒に、あなたの可能性を最大限に引き出し、 飲食業界で輝く未来を築きませんか？ ◇★ 多様なキャリアプラン ★◇ 同じ社員であっても、働く目的や、 将来のなりたい姿は人それぞれ。 一人一人の希望を叶えることができる多様な キャリアパスをご用意しています。 ≪キャリアアップ例≫ ① 一般職 ② 副店長 ③ 店長・キッチン責任者 ④ マネージャー ⑤ 部長 ⑥ 購買・商品開発 ⑦ 物件開発 ⑧ 経営企画 ⑨ 営業本部長 上記にない役職もこれからどんどん増えていきます。 まだここにない未来を一緒に創っていきましょう！ 身につくスキル！ 学べる知識！

✅️月9日休✅️人気ブランドを複数展開✅️店長の先を目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食店長/支配人 ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴ 一人ひとりの成長と個性を大切にする環境 教育専門の部署による充実の教育制度で飲食 業界で成功するための知識とスキルを磨く ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴ 当社は「牛角」をはじめ、 「プロント」や「串カツ田中」など、 多彩な人気ブランドのFC店舗を運営する 神奈川総合企画です。 一つのブランドだけにとらわれることなく、 時代やニーズを捉えながら事業を展開し、 着実な成長を続けています。 私たちが大切にしているのは、 マーケットの動きを的確に捉え、 成長が期待できる事業へ戦略的に チャレンジしていくことです。 これまでも人気ブランドへのFC参入を通じ、 希望するエリアや勝算のある立地を見極め ながら店舗展開を進めてきました。 複数のブランドを運営しているからこそ、 一つの枠に限定されない経験を積みながら、 将来のキャリアを広げていける環境です。 あなたも私たちと一緒に、成長を続ける 会社で、飲食の仕事を楽しみながら経験を 積み、自分らしいキャリアの可能性を さらに広げていきませんか？ ≪お仕事内容≫ 店長として接客・ホール・調理業務〜スタッフ管理を はじめとする店舗運営・管理業務をお任せします。 具体的には・・・ ●接客、調理業務 ●スタッフのシフト管理、採用・教育 ●店舗の売上管理 ●食材の品質管理、在庫管理 ●販促施策のプランニング、実施 上記の内容をお任せしたいと考えています。 ゆくゆくは、店長を目指すなどの キャリアアップも図れます。 また、後輩を育成するなどさまざまなチャレンジと キャリアアップができる環境です ■□～ここで働くポイント紹介！～□■! ◇★ 一人ひとりの成長と個性を大切にする！ ★◇ 当社は社員一人ひとりの成長を重視し、 個々の能力を引き出すためのサポートに注力しています。 社長自らが社員を深く理解し、成果が出にくい 社員であっても、根気強く成長をサポート。 個性や強みを活かすことで、社員のモチベーションを 向上させ、アイデアを自由に出し、主体的に行動できる あなた自身もこのような環境で成長し、自分の可能性を 広げ成長して頂きたいと考えています。 ◇★ マーケティングスキルを身に付ける ★◇ 牛角のマーケティング戦略は、韓国フェアの開催や 人気タレント”橋本環奈さん”をCMに起用することで、 新メニューの魅力を前面に押し出しています。 顧客への新しい食体験の提供とブランドイメージの 強化を目指しており、時代のトレンドを捉え、 顧客ニーズに応えるマーケティングを展開。 全国展開しているからこそ出来る、 TVCM等のマスメディアを活用した販売促進・PRを 展開する環境の元、あなた自身のマーケティングの スキルアップに繋げてください。 ◇★ 将来飲食業で成功するスキルが身につきます！ ★◇ 当社が提供する総合的なサポート体制はあなたが 飲食業界で成功するための強固な基盤を築く機会を提供。 ●業績検討会 スーパーバイザーによるPLや人件費などの 数値管理、売上を最大化させるための販売施策の 案など収益向上を目的とした毎月の検討会。 店舗運営をあらゆる面からサポートしています。 ●研修・勉強会 店舗運営におけるマネジメント業務の深い理解を目指し、 具体的な売上向上やQSC向上の戦略を学びます。 また成功事例など各店の取り組みを共有する場を設け、 店長の意欲・知識向上の機会を設けています。 ●各種コンテスト 各業態によって店舗の取り組みを表彰したり、 従業員のモチベーション・QSC向上を目的とした 各種コンテストを年間で行っています。 単に業務知識を深めるだけではなく、実践を通じて 経験を積み上げる場、そして同時に相談し合える 信頼できる仲間を作る場ともなっています。 私たちと一緒に、あなたの可能性を最大限に引き出し、 飲食業界で輝く未来を築きませんか？ ◇★ 多様なキャリアプラン ★◇ 同じ社員であっても、働く目的や、 将来のなりたい姿は人それぞれ。 一人一人の希望を叶えることができる多様な キャリアパスをご用意しています。 ≪キャリアアップ例≫ ① 一般職 ② 副店長 ③ 店長・キッチン責任者 ④ マネージャー ⑤ 部長 ⑥ 購買・商品開発 ⑦ 物件開発 ⑧ 経営企画 ⑨ 営業本部長 上記にない役職もこれからどんどん増えていきます。 まだここにない未来を一緒に創っていきましょう！ 身につくスキル！ 学べる知識！

最短半年で店長も／賞与年2回／経験者歓迎【社131】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 入社後早ければ半年～1年以内で店長に。 あなたの経験を活かして 活躍の場を広げてみませんか？ 焼肉坂井ホールディングスは 「焼肉屋さかい」「肉匠坂井」をはじめ、 焼肉・寿司・居酒屋・レストランなど 全国で多数のブランドを展開し、 グループ全体では400店舗以上を運営。 今後も新規出店を計画しており、 店長・料理長はもちろん、 スーパーバイザーや新店舗立ち上げなど、 活躍のフィールドも広がっています。 社歴や年齢に関係なく、 実力や成果を正当に評価する風土があり、 昇給・昇格のチャンスは年2回。 頑張りがしっかり評価される環境だからこそ、 早期のキャリアアップも目指せます。 一人ひとりの意思や目標を大切にする当社で、 次のステージへ挑戦してみませんか。 ＼ 働きやすい環境が整っています ／ ✅昇給昇格チャンス年2回 ✅月8～9日休みに加え、夏期・冬期休暇あり ✅賞与最低年2回支給など ✅希望エリアへの就職に対応します ✅産休・育休男女ともに取得・復職実績あり ✅22時〜23時に閉店、深夜営業はありません 【業務内容】 ・来店されたお客様への接客 ・キッチンでの調理 ・仕込み（野菜やお肉カット） ・店内の清掃など 業務に慣れてきたら ・人材育成 ・売上管理 ・店舗改善 など 店舗運営業務もお任せしていきます。 1店舗につき2名の社員を配置。 当社の店舗運営は、一人で完結する仕事ではなく 社員・アルバイトともに協力し 多くのスタッフと連携しながら、 より良い店舗づくりを目指していきます。 スタッフの育成、 チームづくり、 売上向上に向けた取り組みなど、 店舗運営にはさまざまな挑戦があります。 だからこそ、お客様から感謝の言葉をいただいた時や、 スタッフが成長した姿を見た時、 店舗全体で成果を出せた時の達成感は格別です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 店長からその先へのキャリアも描ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験や適性に応じて、店長、マネージャー、 課長、部長、事業部長へと キャリアアップを目指せます。 また、現場経験を活かして本社部門へ キャリアチェンジする道もあります。 実際に、店舗から商品部・監査部門などへ 異動した実績もあります。 「店長として店舗を極めたい」 「複数店舗を管理する立場を目指したい」 「将来的には本社業務にも挑戦したい」 そんな想いを持つ方にも、 長くキャリアを築いていただける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ あなたらしい働き方を尊重します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社が大切にしているのは、 「会社の都合」よりも「働く人の意思」。 働き方や将来の選択は、仕事だけでなく 生活や家族のことも考えながら決めるもの。 だからこそ当社では、 異動やステップアップにおいても 本人の意思を最優先に考えています。 「もっと上を目指したい」 「転勤せずに地元で腰を据えて働きたい」 「家庭と両立しながら働きたい」 そんな希望をしっかり聞いたうえで、 一人ひとりに合った働き方や 成長の道筋を一緒に考えていきます。 会社主導で将来を決めるのではなく、 あなたらしい働き方を尊重する会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 上場企業の安定感 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 焼肉坂井ホールディングスは 売上高240億を超える、 東証スタンダード上場企業。 多彩なブランド展開による安定した 経営基盤を確立しながら チャレンジを進めています。 長年培ってきた店舗運営ノウハウや 教育体制が整っており、腰を据えて 成長したい方に最適な環境。 「次の転職は、安心して長く働ける会社を選びたい」 そんな方にも自信を持っておすすめできる企業です。

週休2日／昇給・賞与・昇格あり／学歴不問／1次WEB面接OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 「江戸前握り」「回転寿司」「立ち喰い」「うみめし」など、さまざまなブランドを展開する寿し常。首都圏の駅ナカ・駅前を中心に店舗を展開し、ご家族からミドル・シニア世代まで、幅広いお客様に親しまれています。 2020年には東証スタンダード上場の東京一番フーズグループの一員となり、安定した経営基盤のもと、よりよいお店づくりに取り組んでいます。今回募集するのは、ホール・接客を中心に、将来的には店長として店舗運営にも携わっていただく正社員です。 飲食店でのアルバイト経験も大歓迎！これまでの接客経験を活かしながら、安定した収入を得て、次のキャリアを目指しませんか？ ＜具体的には＞ ＊お客様のご案内 ＊オーダー対応 ＊料理・ドリンクの提供 ＊テーブルの片付け・店内の清掃 ＊お会計などの接客業務 ＊アルバイトスタッフのサポート・育成 ＊シフト管理・売上管理などの店舗運営業務 など まずはホール業務を通じて、お店の雰囲気や仕事の流れを覚えていきましょう。接客経験がある方は、これまで培ってきたスキルを活かして活躍できます。店長やリーダーの経験がある方は、スタッフ育成や店舗運営の経験も活かせる環境です。 もちろん、店長経験がなくても大丈夫。仕事に慣れながら少しずつできることを増やし、将来的には店舗運営の中心メンバーを目指せます。 ＜寿し常で働くPOINT＞ 🔶駅ナカ・駅前を中心とした店舗展開 通勤しやすい立地で、毎日の仕事を始めやすい環境です。 🔶飲食店でのアルバイト経験も活かせる 雇用形態にかかわらず、ホールや接客の経験を活かして正社員を目指せます。 🔶上場企業グループの安定基盤 首都圏や海外で飲食事業を展開するグループの一員として、福利厚生や待遇面も整えています。 🔶店長・店舗運営へのキャリアアップ 接客だけでなく、スタッフ育成や店舗運営など、経験に応じて仕事の幅を広げられます。 🔶DX化を推進 注文業務の効率化など、店舗運営の改善にも取り組んでいます。 人と接することが好きな方、飲食店での経験を活かしたい方、これから正社員として長く働きたい方を歓迎します。 ※勤務地は募集店舗以外での可能性もあります(店舗展開エリア：大塚、赤羽、大森、笹塚、上野、池袋、渋谷、北千住、町田、巣鴨、溝の口、橋本、相模大野、鶴見、草加)

✅️月9日休✅️人気ブランドを複数展開✅️店長の先を目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴ 一人ひとりの成長と個性を大切にする環境 教育専門の部署による充実の教育制度で飲食 業界で成功するための知識とスキルを磨く ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴ 当社は「牛角」をはじめ、 「プロント」や「串カツ田中」など、 多彩な人気ブランドのFC店舗を運営する 神奈川総合企画です。 一つのブランドだけにとらわれることなく、 時代やニーズを捉えながら事業を展開し、 着実な成長を続けています。 私たちが大切にしているのは、 マーケットの動きを的確に捉え、 成長が期待できる事業へ戦略的に チャレンジしていくことです。 これまでも人気ブランドへのFC参入を通じ、 希望するエリアや勝算のある立地を見極め ながら店舗展開を進めてきました。 複数のブランドを運営しているからこそ、 一つの枠に限定されない経験を積みながら、 将来のキャリアを広げていける環境です。 あなたも私たちと一緒に、成長を続ける 会社で、飲食の仕事を楽しみながら経験を 積み、自分らしいキャリアの可能性を さらに広げていきませんか？ ≪お仕事内容≫ 調理や仕込み、盛り付け・発注業務 スタッフ管理をはじめとする 店舗運営・管理業務をお任せします。 具体的には・・・ ●調理業務 ●スタッフのシフト管理、採用・教育 ●店舗の売上・原価管理 ●販促施策のプランニング、実施 ゆくゆくは多店舗管理・マネジメントを 目指したりするなどの キャリアアップも図れます。 また、後輩を育成するなど 様々なチャレンジと キャリアアップができる環境です。 ■□～ここで働くポイント紹介！～□■ ◇一人ひとりの成長と個性を大切にする！◇ 当社は社員一人ひとりの成長を重視し、 個々の能力を引き出すための サポートに注力しています。 社長自らが社員を深く理解し、 成果が出にくい社員であっても、 根気強く成長をサポート。 個性や強みを活かすことで、 社員のモチベーションを 向上させ、アイデアを自由に出し、 主体的に行動できるあなた自身も このような環境で成長し、自分の可能性を 広げ成長して頂きたいと考えています。 ◇★マーケティングスキルを身に付ける★◇ 牛角のマーケティング戦略は、 韓国フェアの開催や 人気タレント”橋本環奈さん”をCMに 起用することで、新メニューの魅力を 前面に押し出しています。 顧客への新しい食体験の提供と ブランドイメージの強化を 目指しており、時代のトレンドを捉え、 顧客ニーズに応えるマーケティングを展開。 全国展開しているからこそ出来る、 TVCM等のマスメディアを活用した 販売促進・PRを展開する環境の元、 あなた自身のマーケティングの スキルアップに繋げてください。 ◇★将来飲食業で活かせるスキルがつく★◇ 当社が提供する総合的な サポート体制はあなたが 飲食業界で成功するための 強固な基盤を築く機会を提供。 ●業績検討会 スーパーバイザーによるPLや人件費などの 数値管理、売上を最大化させるための 販売施策の案など収益向上を目的とした 毎月の検討会。店舗運営をあらゆる面から サポートしています。 ●研修・勉強会 店舗運営におけるマネジメント業務の 深い理解を目指し、具体的な売上向上や QSC向上の戦略を学びます。 また成功事例など各店の取り組みを 共有する場を設け、店長の意欲・知識向上の 機会を設けています。 ●各種コンテスト 各業態によって店舗の取り組みを 表彰したり、従業員の モチベーション・QSC向上を目的とした 各種コンテストを年間で行っています。 単に業務知識を深めるだけではなく、 実践を通じて経験を積み上げる場、 そして同時に相談し合える信頼できる 仲間を作る場ともなっています。 私たちと一緒に、あなたの可能性を 最大限に引き出し、飲食業界で 輝く未来を築きませんか？ ◇★ 多様なキャリアプラン ★◇ 同じ社員であっても、働く目的や、 将来のなりたい姿は人それぞれ。 一人一人の希望を叶えることができる 多様なキャリアパスをご用意しています。 ≪キャリアアップ例≫ ① 一般職 ② 副店長 ③ 店長・キッチン責任者 ④ マネージャー ⑤ 部長 ⑥ 購買・商品開発 ⑦ 物件開発 ⑧ 経営企画 ⑨ 営業本部長 上記にない役職もこれから どんどん増えていきます。 まだここにない未来を 一緒に創っていきましょう！

✅️月9日休✅️人気ブランドを複数展開✅️店長の先を目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食店長/支配人 ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴ 一人ひとりの成長と個性を大切にする環境 教育専門の部署による充実の教育制度で飲食 業界で成功するための知識とスキルを磨く ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴ 当社は「牛角」をはじめ、 「プロント」や「串カツ田中」など、 多彩な人気ブランドのFC店舗を運営する 神奈川総合企画です。 一つのブランドだけにとらわれることなく、 時代やニーズを捉えながら事業を展開し、 着実な成長を続けています。 私たちが大切にしているのは、 マーケットの動きを的確に捉え、 成長が期待できる事業へ戦略的に チャレンジしていくことです。 これまでも人気ブランドへのFC参入を通じ、 希望するエリアや勝算のある立地を見極め ながら店舗展開を進めてきました。 複数のブランドを運営しているからこそ、 一つの枠に限定されない経験を積みながら、 将来のキャリアを広げていける環境です。 あなたも私たちと一緒に、成長を続ける 会社で、飲食の仕事を楽しみながら経験を 積み、自分らしいキャリアの可能性を さらに広げていきませんか？ ≪お仕事内容≫ キッチン責任者として調理業務～ スタッフ管理をはじめとする 店舗運営・管理業務をお任せします。 具体的には・・・ ●調理業務 ●スタッフのシフト管理、採用・教育 ●店舗の売上・原価管理 ●食材の品質管理、在庫管理 ●販促施策のプランニング、実施 ゆくゆくは多店舗管理・商品開発をまた、 後輩を育成するなどさまざまなチャレンジと キャリアアップができる環境です。 ■□～ここで働くポイント紹介！～□■! ◇★ 成長と個性を大切にする！ ★◇ 当社は社員一人ひとりの成長を重視し、 個々の能力を引き出すためのサポートに 注力しています。 社長自らが社員を深く理解し、成果が 出にくい社員であっても、 根気強く成長をサポート。 個性や強みを活かすことで、社員の モチベーションを向上させ、アイデアを 自由に出し、主体的に行動できるあなた 自身もこのような環境で成長し、 自分の可能性を広げ成長して 頂きたいと考えています。 ◇★ マーケティングを身に付ける ★◇ 牛角のマーケティング戦略は、韓国フェアの 開催や人気タレント”橋本環奈さん”をCMに 起用することで、新メニューの魅力を 前面に押し出しています。 顧客への新しい食体験の提供とブランド イメージの強化を目指しており、時代の トレンドを捉え、顧客ニーズに応える マーケティングを展開。 全国展開しているからこそ出来る、 TVCM等のマスメディアを活用した 販売促進・PRを展開する環境の元、 あなた自身のマーケティングの スキルアップに繋げてください。 ◇★ 成功するスキルが身につきます！ ★◇ 当社が提供する総合的なサポート体制は あなたが飲食業界で成功するための 強固な基盤を築く機会を提供。 ●業績検討会 スーパーバイザーによるPLや人件費などの 数値管理、売上を最大化させるための 販売施策の案など収益向上を目的とした 毎月の検討会。店舗運営をあらゆる面から サポートしています。 ●研修・勉強会 店舗運営におけるマネジメント業務の 深い理解を目指し、具体的な売上向上や QSC向上の戦略を学びます。 また成功事例など各店の取り組みを 共有する場を設け、店長の意欲・ 知識向上の機会を設けています。 ●各種コンテスト 各業態によって店舗の取り組みを 表彰したり、従業員のモチベーション・ QSC向上を目的とした 各種コンテストを年間で行っています。 単に業務知識を深めるだけではなく、 実践を通じて経験を積み上げる場、 そして同時に相談し合える信頼できる 仲間を作る場ともなっています。 私たちと一緒に、あなたの可能性を 最大限に引き出し、飲食業界で 輝く未来を築きませんか？ ◇★ 多様なキャリアプラン ★◇ 同じ社員であっても、働く目的や、 将来のなりたい姿は人それぞれ。 一人一人の希望を叶えることができる 多様なキャリアパスをご用意しています。 ≪キャリアアップ例≫ ① 一般職 ② 副店長 ③ 店長・キッチン責任者 ④ マネージャー ⑤ 部長 ⑥ 購買・商品開発 ⑦ 物件開発 ⑧ 経営企画 ⑨ 営業本部長 上記にない役職もこれからどんどん 増えていきます。まだここにない 未来を一緒に創っていきましょう！ 身につくスキル！ 学べる知識！

✅️月9日休✅️人気ブランドを複数展開✅️店長の先を目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食店長/支配人 ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴ 一人ひとりの成長と個性を大切にする環境 教育専門の部署による充実の教育制度で飲食 業界で成功するための知識とスキルを磨く ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴ 当社は「牛角」をはじめ、 「プロント」や「串カツ田中」など、 多彩な人気ブランドのFC店舗を運営する 神奈川総合企画です。 一つのブランドだけにとらわれることなく、 時代やニーズを捉えながら事業を展開し、 着実な成長を続けています。 私たちが大切にしているのは、 マーケットの動きを的確に捉え、 成長が期待できる事業へ戦略的に チャレンジしていくことです。 これまでも人気ブランドへのFC参入を通じ、 希望するエリアや勝算のある立地を見極め ながら店舗展開を進めてきました。 複数のブランドを運営しているからこそ、 一つの枠に限定されない経験を積みながら、 将来のキャリアを広げていける環境です。 あなたも私たちと一緒に、成長を続ける 会社で、飲食の仕事を楽しみながら経験を 積み、自分らしいキャリアの可能性を さらに広げていきませんか？ ≪お仕事内容≫ キッチン責任者として調理業務～ スタッフ管理をはじめとする 店舗運営・管理業務をお任せします。 具体的には・・・ ●調理業務 ●スタッフのシフト管理、採用・教育 ●店舗の売上・原価管理 ●食材の品質管理、在庫管理 ●販促施策のプランニング、実施 ゆくゆくは多店舗管理・商品開発をまた、 後輩を育成するなどさまざまなチャレンジと キャリアアップができる環境です。 ■□～ここで働くポイント紹介！～□■! ◇★ 成長と個性を大切にする！ ★◇ 当社は社員一人ひとりの成長を重視し、 個々の能力を引き出すためのサポートに 注力しています。 社長自らが社員を深く理解し、成果が 出にくい社員であっても、 根気強く成長をサポート。 個性や強みを活かすことで、社員の モチベーションを向上させ、アイデアを 自由に出し、主体的に行動できるあなた 自身もこのような環境で成長し、 自分の可能性を広げ成長して 頂きたいと考えています。 ◇★ マーケティングを身に付ける ★◇ 牛角のマーケティング戦略は、韓国フェアの 開催や人気タレント”橋本環奈さん”をCMに 起用することで、新メニューの魅力を 前面に押し出しています。 顧客への新しい食体験の提供とブランド イメージの強化を目指しており、時代の トレンドを捉え、顧客ニーズに応える マーケティングを展開。 全国展開しているからこそ出来る、 TVCM等のマスメディアを活用した 販売促進・PRを展開する環境の元、 あなた自身のマーケティングの スキルアップに繋げてください。 ◇★ 成功するスキルが身につきます！ ★◇ 当社が提供する総合的なサポート体制は あなたが飲食業界で成功するための 強固な基盤を築く機会を提供。 ●業績検討会 スーパーバイザーによるPLや人件費などの 数値管理、売上を最大化させるための 販売施策の案など収益向上を目的とした 毎月の検討会。店舗運営をあらゆる面から サポートしています。 ●研修・勉強会 店舗運営におけるマネジメント業務の 深い理解を目指し、具体的な売上向上や QSC向上の戦略を学びます。 また成功事例など各店の取り組みを 共有する場を設け、店長の意欲・ 知識向上の機会を設けています。 ●各種コンテスト 各業態によって店舗の取り組みを 表彰したり、従業員のモチベーション・ QSC向上を目的とした 各種コンテストを年間で行っています。 単に業務知識を深めるだけではなく、 実践を通じて経験を積み上げる場、 そして同時に相談し合える信頼できる 仲間を作る場ともなっています。 私たちと一緒に、あなたの可能性を 最大限に引き出し、飲食業界で 輝く未来を築きませんか？ ◇★ 多様なキャリアプラン ★◇ 同じ社員であっても、働く目的や、 将来のなりたい姿は人それぞれ。 一人一人の希望を叶えることができる 多様なキャリアパスをご用意しています。 ≪キャリアアップ例≫ ① 一般職 ② 副店長 ③ 店長・キッチン責任者 ④ マネージャー ⑤ 部長 ⑥ 購買・商品開発 ⑦ 物件開発 ⑧ 経営企画 ⑨ 営業本部長 上記にない役職もこれからどんどん 増えていきます。まだここにない 未来を一緒に創っていきましょう！ 身につくスキル！ 学べる知識！

未経験歓迎／残業ほぼなし／年間休日120日／月給30万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、FC開発企画/支援、スーパーバイザー/ラウンダー ⭐職種・業界未経験大歓迎！ ⭐月給30万円～ ⭐完全週休2日制！ ⭐残業ほぼなし ⭐直行直帰可能でスケジュール自由 ー 採用ポジションの魅力 ー ✅未経験から年収アップ可能 研修制度が整っているため未経験からでも安心してスタートできます。 高水準の給与体系に加え、担当オーナーの開校に応じてインセンティブを支給。 様々な業界・職種出身の先輩社員が活躍中です。 ＜先輩社員の年収例＞ ・730万円／44歳・入社8年目（月給52万円＋賞与） ・600万円／35歳・入社4年目（月給43万円＋賞与） ✅圧倒的ブランド力のもとで活躍 教育業界のリーディングカンパニー、トライグループの個別指導塾トライプラス。 全国で約500教室を運営しており、今後も教室数増加を目指す成長事業の中核として活躍できます。 ✅「生徒の夢を応援する」共通の目標 FC加盟オーナーも私たちも「生徒のため」を最優先に考えます。 明確な共通認識を持っているからこそ、他業界のスーパーバイザー（SV）と比べて仕事を進めやすいです。 ー 主な業務 ー フランチャイズオーナーが経営する個別指導塾を15～20教室を担当し、 スーパーバイザー（SV）として開校準備～開校後の経営を支援します。 ●開校前 ・教室長・講師・生徒の募集 ・教室運営に関するトレーニング ※新規開校の場合は、約2ヶ月前から開校準備を支援。 ●開校後 ・定期訪問による経営支援 ・教室運営のアドバイス ・生徒集客のためのプロモーション企画 ・担当教室の計数管理 ・最新の受験情報の共有 ※主に１～２週間に１回定期訪問を実施。 ー トライプラスとは ー 家庭教師のトライから生まれた個別指導塾「トライプラス」は、 生徒一人ひとりの目標やペースに合わせた指導をしています。 地域の教育に貢献でき、長期安定経営が見込める仕事としてフランチャイズ加盟希望者が増加中。 未経験から教育業界に足を踏み入れるオーナーも多く、 きめ細やかなサポートをしていくためにスーパーバイザー（SV）の採用に力を入れています。 ー 裁量を持った働き方が可能 ー ✅転勤なし ✅残業ほぼなし ✅直行直帰可 ✅休日も裁量あり スーパーバイザー（SV）の特徴は、自立型の働き方が可能であること。 全体ミーティングのための出社日が週1回ありますが、それ以外の日は自分でスケジュールを組んで、直行直帰で担当教室を回ります。 休日は日曜＋もう1日をどこで休むかは基本的には自分で考えて、上長と相談の上で調整。 残業はほぼなく、定時で仕事を終えることがほとんどです。 ー 研修制度 ー ◎入社後研修（約1ヶ月） 塾ビジネスの基本からスーパーバイザー（SV）の業務まで必要な知識を習得。 ▼ ◎先輩の同行研修（約2週間） 様々な先輩SVに同行し、地域やフランチャイズオーナーに合わせたサポート方法を実践で習得。 ▼ ◎スーパーバイザー（SV）としてスタート ・定期的なスキルアップ研修（毎月実施） ・毎週の仲間とのサポートミーティング（チーム制） ー キャリアパス ー 成長企業だからこそ様々なキャリアを描けるのが魅力。 「マネジメントに進む」 「プレーヤーとして極めていく」 「本部や別の部門にキャリアチェンジする」 「新規サービスを開発する」 など、ぜひあなたの希望するキャリアを実現していってください。

✅️月9日休✅️人気ブランドを複数展開✅️店長の先を目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食店長/支配人 ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴ 一人ひとりの成長と個性を大切にする環境 教育専門の部署による充実の教育制度で飲食 業界で成功するための知識とスキルを磨く ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴ 当社は「牛角」をはじめ、 「プロント」や「串カツ田中」など、 多彩な人気ブランドのFC店舗を運営する 神奈川総合企画です。 一つのブランドだけにとらわれることなく、 時代やニーズを捉えながら事業を展開し、 着実な成長を続けています。 私たちが大切にしているのは、 マーケットの動きを的確に捉え、 成長が期待できる事業へ戦略的に チャレンジしていくことです。 これまでも人気ブランドへのFC参入を通じ、 希望するエリアや勝算のある立地を見極め ながら店舗展開を進めてきました。 複数のブランドを運営しているからこそ、 一つの枠に限定されない経験を積みながら、 将来のキャリアを広げていける環境です。 あなたも私たちと一緒に、成長を続ける 会社で、飲食の仕事を楽しみながら経験を 積み、自分らしいキャリアの可能性を さらに広げていきませんか？ ≪お仕事内容≫ キッチン責任者として調理業務～ スタッフ管理をはじめとする 店舗運営・管理業務をお任せします。 具体的には・・・ ●調理業務 ●スタッフのシフト管理、採用・教育 ●店舗の売上・原価管理 ●食材の品質管理、在庫管理 ●販促施策のプランニング、実施 ゆくゆくは多店舗管理・商品開発をまた、 後輩を育成するなどさまざまなチャレンジと キャリアアップができる環境です。 ■□～ここで働くポイント紹介！～□■! ◇★ 成長と個性を大切にする！ ★◇ 当社は社員一人ひとりの成長を重視し、 個々の能力を引き出すためのサポートに 注力しています。 社長自らが社員を深く理解し、成果が 出にくい社員であっても、 根気強く成長をサポート。 個性や強みを活かすことで、社員の モチベーションを向上させ、アイデアを 自由に出し、主体的に行動できるあなた 自身もこのような環境で成長し、 自分の可能性を広げ成長して 頂きたいと考えています。 ◇★ マーケティングを身に付ける ★◇ 牛角のマーケティング戦略は、韓国フェアの 開催や人気タレント”橋本環奈さん”をCMに 起用することで、新メニューの魅力を 前面に押し出しています。 顧客への新しい食体験の提供とブランド イメージの強化を目指しており、時代の トレンドを捉え、顧客ニーズに応える マーケティングを展開。 全国展開しているからこそ出来る、 TVCM等のマスメディアを活用した 販売促進・PRを展開する環境の元、 あなた自身のマーケティングの スキルアップに繋げてください。 ◇★ 成功するスキルが身につきます！ ★◇ 当社が提供する総合的なサポート体制は あなたが飲食業界で成功するための 強固な基盤を築く機会を提供。 ●業績検討会 スーパーバイザーによるPLや人件費などの 数値管理、売上を最大化させるための 販売施策の案など収益向上を目的とした 毎月の検討会。店舗運営をあらゆる面から サポートしています。 ●研修・勉強会 店舗運営におけるマネジメント業務の 深い理解を目指し、具体的な売上向上や QSC向上の戦略を学びます。 また成功事例など各店の取り組みを 共有する場を設け、店長の意欲・ 知識向上の機会を設けています。 ●各種コンテスト 各業態によって店舗の取り組みを 表彰したり、従業員のモチベーション・ QSC向上を目的とした 各種コンテストを年間で行っています。 単に業務知識を深めるだけではなく、 実践を通じて経験を積み上げる場、 そして同時に相談し合える信頼できる 仲間を作る場ともなっています。 私たちと一緒に、あなたの可能性を 最大限に引き出し、飲食業界で 輝く未来を築きませんか？ ◇★ 多様なキャリアプラン ★◇ 同じ社員であっても、働く目的や、 将来のなりたい姿は人それぞれ。 一人一人の希望を叶えることができる 多様なキャリアパスをご用意しています。 ≪キャリアアップ例≫ ① 一般職 ② 副店長 ③ 店長・キッチン責任者 ④ マネージャー ⑤ 部長 ⑥ 購買・商品開発 ⑦ 物件開発 ⑧ 経営企画 ⑨ 営業本部長 上記にない役職もこれからどんどん 増えていきます。まだここにない 未来を一緒に創っていきましょう！ 身につくスキル！ 学べる知識！

首都圏スタート◆接客・営業の経験を教室経営に◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給32万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 生徒一人ひとりに合わせた学習環境を つくる、教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏は中学受験から大学受験まで 学びが途切れないエリアです。 保護者様のご相談も具体的なので、 提案力と対話力が確実に磨かれます。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているため、 新しい教室の立ち上げや、 上位ポジションに挑戦する機会もあります。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

✅️月9日休✅️人気ブランドを複数展開✅️店長の先を目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴ 一人ひとりの成長と個性を大切にする環境 教育専門の部署による充実の教育制度で飲食 業界で成功するための知識とスキルを磨く ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴ 当社は「牛角」をはじめ、 「プロント」や「串カツ田中」など、 多彩な人気ブランドのFC店舗を運営する 神奈川総合企画です。 一つのブランドだけにとらわれることなく、 時代やニーズを捉えながら事業を展開し、 着実な成長を続けています。 私たちが大切にしているのは、 マーケットの動きを的確に捉え、 成長が期待できる事業へ戦略的に チャレンジしていくことです。 これまでも人気ブランドへのFC参入を通じ、 希望するエリアや勝算のある立地を見極め ながら店舗展開を進めてきました。 複数のブランドを運営しているからこそ、 一つの枠に限定されない経験を積みながら、 将来のキャリアを広げていける環境です。 あなたも私たちと一緒に、成長を続ける 会社で、飲食の仕事を楽しみながら経験を 積み、自分らしいキャリアの可能性を さらに広げていきませんか？ ≪お仕事内容≫ 調理や仕込み、盛り付け・発注業務 スタッフ管理をはじめとする 店舗運営・管理業務をお任せします。 具体的には・・・ ●調理業務 ●スタッフのシフト管理、採用・教育 ●店舗の売上・原価管理 ●販促施策のプランニング、実施 ゆくゆくは多店舗管理・マネジメントを 目指したりするなどの キャリアアップも図れます。 また、後輩を育成するなど 様々なチャレンジと キャリアアップができる環境です。 ■□～ここで働くポイント紹介！～□■ ◇一人ひとりの成長と個性を大切にする！◇ 当社は社員一人ひとりの成長を重視し、 個々の能力を引き出すための サポートに注力しています。 社長自らが社員を深く理解し、 成果が出にくい社員であっても、 根気強く成長をサポート。 個性や強みを活かすことで、 社員のモチベーションを 向上させ、アイデアを自由に出し、 主体的に行動できるあなた自身も このような環境で成長し、自分の可能性を 広げ成長して頂きたいと考えています。 ◇★マーケティングスキルを身に付ける★◇ 牛角のマーケティング戦略は、 韓国フェアの開催や 人気タレント”橋本環奈さん”をCMに 起用することで、新メニューの魅力を 前面に押し出しています。 顧客への新しい食体験の提供と ブランドイメージの強化を 目指しており、時代のトレンドを捉え、 顧客ニーズに応えるマーケティングを展開。 全国展開しているからこそ出来る、 TVCM等のマスメディアを活用した 販売促進・PRを展開する環境の元、 あなた自身のマーケティングの スキルアップに繋げてください。 ◇★将来飲食業で活かせるスキルがつく★◇ 当社が提供する総合的な サポート体制はあなたが 飲食業界で成功するための 強固な基盤を築く機会を提供。 ●業績検討会 スーパーバイザーによるPLや人件費などの 数値管理、売上を最大化させるための 販売施策の案など収益向上を目的とした 毎月の検討会。店舗運営をあらゆる面から サポートしています。 ●研修・勉強会 店舗運営におけるマネジメント業務の 深い理解を目指し、具体的な売上向上や QSC向上の戦略を学びます。 また成功事例など各店の取り組みを 共有する場を設け、店長の意欲・知識向上の 機会を設けています。 ●各種コンテスト 各業態によって店舗の取り組みを 表彰したり、従業員の モチベーション・QSC向上を目的とした 各種コンテストを年間で行っています。 単に業務知識を深めるだけではなく、 実践を通じて経験を積み上げる場、 そして同時に相談し合える信頼できる 仲間を作る場ともなっています。 私たちと一緒に、あなたの可能性を 最大限に引き出し、飲食業界で 輝く未来を築きませんか？ ◇★ 多様なキャリアプラン ★◇ 同じ社員であっても、働く目的や、 将来のなりたい姿は人それぞれ。 一人一人の希望を叶えることができる 多様なキャリアパスをご用意しています。 ≪キャリアアップ例≫ ① 一般職 ② 副店長 ③ 店長・キッチン責任者 ④ マネージャー ⑤ 部長 ⑥ 購買・商品開発 ⑦ 物件開発 ⑧ 経営企画 ⑨ 営業本部長 上記にない役職もこれから どんどん増えていきます。 まだここにない未来を 一緒に創っていきましょう！

✅️月9日休✅️人気ブランドを複数展開✅️店長の先を目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食店長/支配人 ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴ 一人ひとりの成長と個性を大切にする環境 教育専門の部署による充実の教育制度で飲食 業界で成功するための知識とスキルを磨く ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴ 当社は「牛角」をはじめ、 「プロント」や「串カツ田中」など、 多彩な人気ブランドのFC店舗を運営する 神奈川総合企画です。 一つのブランドだけにとらわれることなく、 時代やニーズを捉えながら事業を展開し、 着実な成長を続けています。 私たちが大切にしているのは、 マーケットの動きを的確に捉え、 成長が期待できる事業へ戦略的に チャレンジしていくことです。 これまでも人気ブランドへのFC参入を通じ、 希望するエリアや勝算のある立地を見極め ながら店舗展開を進めてきました。 複数のブランドを運営しているからこそ、 一つの枠に限定されない経験を積みながら、 将来のキャリアを広げていける環境です。 あなたも私たちと一緒に、成長を続ける 会社で、飲食の仕事を楽しみながら経験を 積み、自分らしいキャリアの可能性を さらに広げていきませんか？ ≪お仕事内容≫ 店長として接客・ホール・調理業務〜スタッフ管理を はじめとする店舗運営・管理業務をお任せします。 具体的には・・・ ●接客、調理業務 ●スタッフのシフト管理、採用・教育 ●店舗の売上管理 ●食材の品質管理、在庫管理 ●販促施策のプランニング、実施 上記の内容をお任せしたいと考えています。 ゆくゆくは、店長を目指すなどの キャリアアップも図れます。 また、後輩を育成するなどさまざまなチャレンジと キャリアアップができる環境です ■□～ここで働くポイント紹介！～□■! ◇★ 一人ひとりの成長と個性を大切にする！ ★◇ 当社は社員一人ひとりの成長を重視し、 個々の能力を引き出すためのサポートに注力しています。 社長自らが社員を深く理解し、成果が出にくい 社員であっても、根気強く成長をサポート。 個性や強みを活かすことで、社員のモチベーションを 向上させ、アイデアを自由に出し、主体的に行動できる あなた自身もこのような環境で成長し、自分の可能性を 広げ成長して頂きたいと考えています。 ◇★ マーケティングスキルを身に付ける ★◇ 牛角のマーケティング戦略は、韓国フェアの開催や 人気タレント”橋本環奈さん”をCMに起用することで、 新メニューの魅力を前面に押し出しています。 顧客への新しい食体験の提供とブランドイメージの 強化を目指しており、時代のトレンドを捉え、 顧客ニーズに応えるマーケティングを展開。 全国展開しているからこそ出来る、 TVCM等のマスメディアを活用した販売促進・PRを 展開する環境の元、あなた自身のマーケティングの スキルアップに繋げてください。 ◇★ 将来飲食業で成功するスキルが身につきます！ ★◇ 当社が提供する総合的なサポート体制はあなたが 飲食業界で成功するための強固な基盤を築く機会を提供。 ●業績検討会 スーパーバイザーによるPLや人件費などの 数値管理、売上を最大化させるための販売施策の 案など収益向上を目的とした毎月の検討会。 店舗運営をあらゆる面からサポートしています。 ●研修・勉強会 店舗運営におけるマネジメント業務の深い理解を目指し、 具体的な売上向上やQSC向上の戦略を学びます。 また成功事例など各店の取り組みを共有する場を設け、 店長の意欲・知識向上の機会を設けています。 ●各種コンテスト 各業態によって店舗の取り組みを表彰したり、 従業員のモチベーション・QSC向上を目的とした 各種コンテストを年間で行っています。 単に業務知識を深めるだけではなく、実践を通じて 経験を積み上げる場、そして同時に相談し合える 信頼できる仲間を作る場ともなっています。 私たちと一緒に、あなたの可能性を最大限に引き出し、 飲食業界で輝く未来を築きませんか？ ◇★ 多様なキャリアプラン ★◇ 同じ社員であっても、働く目的や、 将来のなりたい姿は人それぞれ。 一人一人の希望を叶えることができる多様な キャリアパスをご用意しています。 ≪キャリアアップ例≫ ① 一般職 ② 副店長 ③ 店長・キッチン責任者 ④ マネージャー ⑤ 部長 ⑥ 購買・商品開発 ⑦ 物件開発 ⑧ 経営企画 ⑨ 営業本部長 上記にない役職もこれからどんどん増えていきます。 まだここにない未来を一緒に創っていきましょう！ 身につくスキル！ 学べる知識！

✅️月9日休✅️人気ブランドを複数展開✅️店長の先を目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴ 一人ひとりの成長と個性を大切にする環境 教育専門の部署による充実の教育制度で飲食 業界で成功するための知識とスキルを磨く ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴ 当社は「牛角」をはじめ、 「プロント」や「串カツ田中」など、 多彩な人気ブランドのFC店舗を運営する 神奈川総合企画です。 一つのブランドだけにとらわれることなく、 時代やニーズを捉えながら事業を展開し、 着実な成長を続けています。 私たちが大切にしているのは、 マーケットの動きを的確に捉え、 成長が期待できる事業へ戦略的に チャレンジしていくことです。 これまでも人気ブランドへのFC参入を通じ、 希望するエリアや勝算のある立地を見極め ながら店舗展開を進めてきました。 複数のブランドを運営しているからこそ、 一つの枠に限定されない経験を積みながら、 将来のキャリアを広げていける環境です。 あなたも私たちと一緒に、成長を続ける 会社で、飲食の仕事を楽しみながら経験を 積み、自分らしいキャリアの可能性を さらに広げていきませんか？ ≪お仕事内容≫ 調理や仕込み、盛り付け・発注業務 スタッフ管理をはじめとする 店舗運営・管理業務をお任せします。 具体的には・・・ ●調理業務 ●スタッフのシフト管理、採用・教育 ●店舗の売上・原価管理 ●販促施策のプランニング、実施 ゆくゆくは多店舗管理・マネジメントを 目指したりするなどの キャリアアップも図れます。 また、後輩を育成するなど 様々なチャレンジと キャリアアップができる環境です。 ■□～ここで働くポイント紹介！～□■ ◇一人ひとりの成長と個性を大切にする！◇ 当社は社員一人ひとりの成長を重視し、 個々の能力を引き出すための サポートに注力しています。 社長自らが社員を深く理解し、 成果が出にくい社員であっても、 根気強く成長をサポート。 個性や強みを活かすことで、 社員のモチベーションを 向上させ、アイデアを自由に出し、 主体的に行動できるあなた自身も このような環境で成長し、自分の可能性を 広げ成長して頂きたいと考えています。 ◇★マーケティングスキルを身に付ける★◇ 牛角のマーケティング戦略は、 韓国フェアの開催や 人気タレント”橋本環奈さん”をCMに 起用することで、新メニューの魅力を 前面に押し出しています。 顧客への新しい食体験の提供と ブランドイメージの強化を 目指しており、時代のトレンドを捉え、 顧客ニーズに応えるマーケティングを展開。 全国展開しているからこそ出来る、 TVCM等のマスメディアを活用した 販売促進・PRを展開する環境の元、 あなた自身のマーケティングの スキルアップに繋げてください。 ◇★将来飲食業で活かせるスキルがつく★◇ 当社が提供する総合的な サポート体制はあなたが 飲食業界で成功するための 強固な基盤を築く機会を提供。 ●業績検討会 スーパーバイザーによるPLや人件費などの 数値管理、売上を最大化させるための 販売施策の案など収益向上を目的とした 毎月の検討会。店舗運営をあらゆる面から サポートしています。 ●研修・勉強会 店舗運営におけるマネジメント業務の 深い理解を目指し、具体的な売上向上や QSC向上の戦略を学びます。 また成功事例など各店の取り組みを 共有する場を設け、店長の意欲・知識向上の 機会を設けています。 ●各種コンテスト 各業態によって店舗の取り組みを 表彰したり、従業員の モチベーション・QSC向上を目的とした 各種コンテストを年間で行っています。 単に業務知識を深めるだけではなく、 実践を通じて経験を積み上げる場、 そして同時に相談し合える信頼できる 仲間を作る場ともなっています。 私たちと一緒に、あなたの可能性を 最大限に引き出し、飲食業界で 輝く未来を築きませんか？ ◇★ 多様なキャリアプラン ★◇ 同じ社員であっても、働く目的や、 将来のなりたい姿は人それぞれ。 一人一人の希望を叶えることができる 多様なキャリアパスをご用意しています。 ≪キャリアアップ例≫ ① 一般職 ② 副店長 ③ 店長・キッチン責任者 ④ マネージャー ⑤ 部長 ⑥ 購買・商品開発 ⑦ 物件開発 ⑧ 経営企画 ⑨ 営業本部長 上記にない役職もこれから どんどん増えていきます。 まだここにない未来を 一緒に創っていきましょう！

未経験歓迎｜昇給昇格チャンス年2回｜連休可【社131】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「未経験からでも、上を目指したい」 「若いうちから、責任ある仕事に挑戦したい」 そんな方に、知ってほしい会社です。 店舗の仕事を基礎から学び、店長へ。 そして、複数店舗を担う エリアマネージャーへ。 いま当社は、次の世代へ バトンをつないでいく時期。 これからの店舗を担う人を、 じっくり育てていきたいと考えています。 ＼ この仕事の魅力 ／ ✅ 未経験から店舗運営を基礎から学べる ✅ 世代交代のタイミング！ 上位ポストを狙える大チャンス ✅ 店長の先にもキャリアが広がる ✅ 同期や上司に相談し成長できる ✅ 昇給・昇格のチャンスは年2回。 年齢に関係なく正当に評価 ✅東証上場グループの安定基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは、接客や調理などの 店舗業務からスタート。 慣れてきたら店舗運営業務も 少しずつお任せします。 ・お客様のご案内、料理の提供 ・肉のカット、仕込み ・食材、衛生、品質管理 ・スタッフの教育、フォロー ・シフト作成、スタッフ配置 ・売上や経費などの数値管理など 業務には基準やマニュアルがあるため、 経験や感覚だけに頼らず、 段階的に仕事を覚えられます。 ＼ 働きやすい環境が整っています ／ ⭐昇給昇格チャンス年2回 ⭐月8～9日休みに加え、夏期・冬期休暇あり ⭐賞与最低年2回支給など ⭐希望エリアへの就職に対応します ⭐産休・育休男女ともに取得・復職実績あり ⭐22時〜23時に閉店、深夜営業はありません ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■「今」がチャンス！ あなたのためのポストが待っています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 実はいま、当社は大きな 「世代交代」の時期を迎えています。 長く活躍している店長や マネージャーの経験を受け継ぎながら、 5年後、10年後の会社を担う人を 育てていきたいと考えています。 今入社して経験を積んでいけば、 店長はもちろん、 複数店舗を管理する エリアマネージャーや、 さらにその先のポジションへ 挑戦できるチャンスがあります。 年齢や社歴だけではなく、 日々の頑張りや成長を見ながら、 次の仕事を任せていく会社です。 「若いうちから上を目指したい」 そんな方にとって、 今は大きなチャンスです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■失敗を恐れず、挑戦できる。 見捨てない先輩がいます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが大切にしているのは、 失敗しないことよりも、 まず挑戦してみること。 困ったときや壁にぶつかったときは、 店長や先輩がすぐそばで フォローします。 20代で店長やマネージャーを経験し、 若くして責任あるポジションを 任されてきた先輩たちも、 「ここまで成長できたのは、 上司や仲間の支えがあったから」 と口を揃えます。 一人で抱え込まず、周囲に相談しながら 進んでいける環境です。 20年以上働き続ける 社員が多いのも、こうした 「人のつながり」や 「温かい風土」があるからです。 これまでの経歴は関係ありません！ 私たちがしっかりサポートしますので、 一緒に挑戦してみませんか？ ＜当社について＞ 焼肉坂井ホールディングスは グループ全体で400店舗以上を運営。 売上高240億を超える、 東証スタンダード上場企業です。 多彩なブランド展開による安定した 経営基盤を確立しながら チャレンジを進めています。

「フォークリフトの免許」を活かして、物流の仕事で新しいスタートを切りませんか♪これまでの経験や資格を活かしたい方歓迎します♪

仕事内容 『6～7名の少人数チームをまとめるリーダー補佐としてご活躍いただきます★』 【主な仕事内容】 1）パレット（荷物をのせる台）にのった機械部品の仕分け 2）ハンディターミナル（手持ちの読み取り端末）を使った、伝票内容の確認 3）フォークリフト（主にカウンタータイプ）による、トラックへの荷積み・荷下ろし 【現場運営のお仕事】 ●出荷の遅れや、誤出荷（違う荷物を出してしまうこと）を防ぐ ●サービスの質を高め、コストを減らすための現場の改善 【スタッフのまとめ役】 ●契約スタッフへの作業の指示（指示書に沿った作業のお願い） ●スタッフの面談・面接・教育・指導 【シフトの管理】 ●契約スタッフ一人ひとりの希望を聞きながら、シフトを作成・調整 ●荷主様（荷物を預けてくださる取引先）とのやりとり ●取引先からのお問い合わせやトラブルへの対応 【この仕事の魅力】 ●新しく始まる現場で、チームづくりを一から経験できます。 ●少人数のチームなので、現場の判断を任される場面があります。 ●シフト作成・スタッフ教育・取引先との対応など、管理の仕事を幅広く経験できます。 ■お気軽にご応募ください♪ 「職場環境や仕事内容について聞いてみたい」という方も歓迎です！ 面接は対面・WEBのいずれかで実施し、場合によっては面接と職場見学を同日にご案内することもあります。 選考の流れは配属先により異なるため、ご応募いただきました後、担当者より折り返しお電話にてご連絡いたします！ 気になる点や不安なこと、どんな些細なことでもお気軽にお聞きください。 まずはお話しできるのを楽しみにしています♪

前職給与考慮｜高収入！年収500万も｜スキル･キャリアUPに

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、土木施工管理、不動産開発推進 ＜ 解体業のリーディングカンパニー ＞ 商業施設･ビル･病院･学校･行政機関など 「大型建築物解体」をメインに行う当社の 現場管理職（施工管理）を募集します。 ✨ 高収入！未経験も月32万円スタート ✨ 大規模案件も！億単位の仕事ができます ✨ 大手ゼネコン･デベロッパーと関われる ✨ 年収1000万円プレーヤーが目指せます ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ 詳しいお仕事内容 ／／ ■ 解体工事現場の監督 ■ 現場管理･進捗管理･安全管理 ■ 工事書類作成 （施工計画･工程表･施工図･段階確認など） ■ 積算、他 ※東京都内メイン（一部関東圏あり） ※OJTによる実践研修あり ※できるところからお任せしていきます ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ お仕事のポイント ／／ ✅ 年功序列なし！実力主義の環境 年次･経験が浅くても、できる方であれば スピード感のあるキャリアUPが可能。 入社5年目で年収1000万円以上も...！ ✅ 裁量あり！幅広い業務に携われる 事務スタッフなどは在籍していますが、 少数精鋭のため、案件全体（企画から 竣工まで）を見渡すことができます◎ ✅ 初めての転職も！業界未経験OK 「建設業･不動産業界は初めて...」 という方も大歓迎！前職不問です◎ ここは、ゼロから知識･経験を得られる 環境です。ぜひ私たちと成長を 実感してみませんか？ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ 当社について ／／ 創業1936年、鳶工事業から始まり 現在は「建築物の総合解体」を中心に 騒音･振動･アスベストなど環境と安全に 配慮しながら、多くの実績と信用を 積み上げてまいりました。 解体工事は「更地をつくれば終わり」でなく 新たな生産へのスタートラインです。 ときに動かなかった土地に命を吹きこんで、 街を・地域を生まれ変わらせたい。 そのためにも「土地･建物の買収」を 視野に入れた新しい取り組みも始めています。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

入社祝50万｜飲食経験必須｜20-30代活躍｜年休127日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 飲食店経験を活かして次のキャリアへ✨ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「飲食経験を活かして成長したい！」 「いつかは店長や責任者を目指したい！」 「でも、昇格後の働き方や将来が不安…」 そんな想いをお持ちの方へ！ 東証スタンダード上場企業のガーデンなら、 現場任せにしない管理体制と、 店長の先まで広がるキャリアパスが魅力✧ ◤ この求人のPOINT ◢ ✅年間休日最大127日！ ✅本社などのキャリアパス充実！ ✅今だけ！入社祝い金50万円！ ✅昇給・昇格の機会は最大年4回！ ✅事業成長を社員に還元！ ┗賞与支給実績は昨年対比2倍！ ✨経験者に選ばれる理由とは…？ ■ 店長任せにしない管理体制！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食店の店長は、 スタッフの勤務時間管理など、 さまざまな業務を担うことも…。 当社では、本社が1週間ごとに 各店舗の勤務時間を確認・管理！ 本社のバックアップがしっかりあるので 店舗づくりやスタッフ育成など、 現場にしっかり向き合える環境が魅力✧ ■ 店長で終わらないキャリアパス！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は月2～3店のペースで新規出店中！ 早期キャリアアップのチャンスも豊富です✧ 実際に、入社半年で 地域統括責任者に昇格した実績も！ ✔ 店長から事業責任者・会社幹部へ！ ✔ 本部勤務への挑戦も可能！ ✔ 独立を目指す方は支援制度も！ 店長で終わりではなく、希望次第で さらに上のポジションを目指せる環境です◎ ◤ 仕事内容 ◢ 直営店舗にて、 店舗運営に関わる業務をお任せします！ ✦具体的な業務内容 調理、仕込み、接客、発注 新人教育、勤務表の作成・管理 売上管理、備品管理 など ※社員のほとんどが日本人 ※業務では日本語を使用 これまでの飲食店での経験を活かし、 店舗運営やスタッフマネジメントなど、 幅広い業務に携わっていただきます！ ✦✦ただいま採用強化期間中！✦✦ 続々と新店舗が開業中！ これに伴って 入社祝も30万→50万に増額中！ 今月中の応募までが対象です。 ✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦

✅️月9日休✅️人気ブランドを複数展開✅️店長の先を目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食店長/支配人 ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴ 一人ひとりの成長と個性を大切にする環境 教育専門の部署による充実の教育制度で飲食 業界で成功するための知識とスキルを磨く ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴ 当社は「牛角」をはじめ、 「プロント」や「串カツ田中」など、 多彩な人気ブランドのFC店舗を運営する 神奈川総合企画です。 一つのブランドだけにとらわれることなく、 時代やニーズを捉えながら事業を展開し、 着実な成長を続けています。 私たちが大切にしているのは、 マーケットの動きを的確に捉え、 成長が期待できる事業へ戦略的に チャレンジしていくことです。 これまでも人気ブランドへのFC参入を通じ、 希望するエリアや勝算のある立地を見極め ながら店舗展開を進めてきました。 複数のブランドを運営しているからこそ、 一つの枠に限定されない経験を積みながら、 将来のキャリアを広げていける環境です。 あなたも私たちと一緒に、成長を続ける 会社で、飲食の仕事を楽しみながら経験を 積み、自分らしいキャリアの可能性を さらに広げていきませんか？ ≪お仕事内容≫ キッチン責任者として調理業務～ スタッフ管理をはじめとする 店舗運営・管理業務をお任せします。 具体的には・・・ ●調理業務 ●スタッフのシフト管理、採用・教育 ●店舗の売上・原価管理 ●食材の品質管理、在庫管理 ●販促施策のプランニング、実施 ゆくゆくは多店舗管理・商品開発をまた、 後輩を育成するなどさまざまなチャレンジと キャリアアップができる環境です。 ■□～ここで働くポイント紹介！～□■! ◇★ 成長と個性を大切にする！ ★◇ 当社は社員一人ひとりの成長を重視し、 個々の能力を引き出すためのサポートに 注力しています。 社長自らが社員を深く理解し、成果が 出にくい社員であっても、 根気強く成長をサポート。 個性や強みを活かすことで、社員の モチベーションを向上させ、アイデアを 自由に出し、主体的に行動できるあなた 自身もこのような環境で成長し、 自分の可能性を広げ成長して 頂きたいと考えています。 ◇★ マーケティングを身に付ける ★◇ 牛角のマーケティング戦略は、韓国フェアの 開催や人気タレント”橋本環奈さん”をCMに 起用することで、新メニューの魅力を 前面に押し出しています。 顧客への新しい食体験の提供とブランド イメージの強化を目指しており、時代の トレンドを捉え、顧客ニーズに応える マーケティングを展開。 全国展開しているからこそ出来る、 TVCM等のマスメディアを活用した 販売促進・PRを展開する環境の元、 あなた自身のマーケティングの スキルアップに繋げてください。 ◇★ 成功するスキルが身につきます！ ★◇ 当社が提供する総合的なサポート体制は あなたが飲食業界で成功するための 強固な基盤を築く機会を提供。 ●業績検討会 スーパーバイザーによるPLや人件費などの 数値管理、売上を最大化させるための 販売施策の案など収益向上を目的とした 毎月の検討会。店舗運営をあらゆる面から サポートしています。 ●研修・勉強会 店舗運営におけるマネジメント業務の 深い理解を目指し、具体的な売上向上や QSC向上の戦略を学びます。 また成功事例など各店の取り組みを 共有する場を設け、店長の意欲・ 知識向上の機会を設けています。 ●各種コンテスト 各業態によって店舗の取り組みを 表彰したり、従業員のモチベーション・ QSC向上を目的とした 各種コンテストを年間で行っています。 単に業務知識を深めるだけではなく、 実践を通じて経験を積み上げる場、 そして同時に相談し合える信頼できる 仲間を作る場ともなっています。 私たちと一緒に、あなたの可能性を 最大限に引き出し、飲食業界で 輝く未来を築きませんか？ ◇★ 多様なキャリアプラン ★◇ 同じ社員であっても、働く目的や、 将来のなりたい姿は人それぞれ。 一人一人の希望を叶えることができる 多様なキャリアパスをご用意しています。 ≪キャリアアップ例≫ ① 一般職 ② 副店長 ③ 店長・キッチン責任者 ④ マネージャー ⑤ 部長 ⑥ 購買・商品開発 ⑦ 物件開発 ⑧ 経営企画 ⑨ 営業本部長 上記にない役職もこれからどんどん 増えていきます。まだここにない 未来を一緒に創っていきましょう！ 身につくスキル！ 学べる知識！

【フォークリフト有資格者募集】新規オープニング物流現場◎物流のお仕事デビュー応援します♪車通勤OK！日払いや週払いも対応可能です！

仕事内容 『フォークリフト免許を活かして働こう★物流のお仕事で正社員として新しいスタートを！』 大手輸送会社の倉庫内で、機械部品の入庫から保管・仕分け・出庫までを担う★ リーダー補助として、現場運営をお任せします！6～7名のチームです♪ 【お仕事内容】 常温の物流倉庫で、次の作業を行います↓ 1）パレットにのった機械部材の仕分け 2）ハンディターミナルを使った伝票情報のチェック 3）フォークリフト（主にカウンタータイプ）によるトラックへの荷上げ・荷下ろし 【職場運営】 ●出荷時間の遅延や誤出荷の防止 ●サービス品質の向上・コスト削減に向けた現場改善 【スタッフ管理】 ●契約スタッフへの作業指示（指示書に沿った作業の促し） ●スタッフの面談・面接・教育・指導 【シフト管理】 ●契約スタッフ一人ひとりの希望を確認しながらのシフト作成・調整 【荷主様との折衝】 ●取引先からのお問い合わせ・トラブルへの対応 ★★アピールポイント★★ ・新規立ち上げの現場でチームの運営にゼロから携われます ・6～7名の少人数チームで現場の裁量を持って働けます ・シフト作成、スタッフ教育、荷主折衝などマネジメントの幅広い経験が積めます ※こちらの求人は【正社員】の募集です (勤務地は請負先企業様の現場での勤務となります) ■お気軽にご応募ください♪ 「職場環境や仕事内容について聞いてみたい」という方も歓迎です！ 面接は対面・WEBのいずれかで実施し、場合によっては面接と職場見学を同日にご案内することもあります。 選考の流れは配属先により異なるため、ご応募いただきました後、担当者より折り返しお電話にてご連絡いたします！ 気になる点や不安なこと、どんな些細なことでもお気軽にお聞きください。 まずはお話しできるのを楽しみにしています♪

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転勤なし◆塾講師・教員などの経験歓迎◆完休2日・年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で、 これまでの指導経験を活かせるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元で教育の仕事を続けたい」 「指導の経験を正社員のキャリアに活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★転勤なし ご自宅から通える教室に配属し、 転居をともなう異動はありません。 担当地域を選ぶことが可能です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる幅広い業務を お願いします。 ・生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ・学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ・担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

首都圏スタート◆教室経営からエリア統括へ◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏は教室が多く、駅や沿線ごとに 求められる役割が変わります。 教室ごとに打ち手を変える面白さがあり、 複数教室の統括までの距離も近い環境です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆住み慣れた街でエリアマネージャー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた地域で、複数教室の統括を 目指すエリアマネージャー候補です。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏は教室が多く、駅や沿線ごとに 求められる役割が変わります。 教室ごとに打ち手を変える面白さがあり、 複数教室の統括までの距離も近い環境です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

「管理者」との兼務は原則なし。「お子さまへの質の高い支援提供」に集中していただけます！

仕事内容: 私たちは、「お子さまとご家族の今と未来の幸せ」を大切にしています。 子どもが10人いれば10通り、その子に合った学び方があります。 お子さまの苦手意識は、たまたま学び方や環境が合わないだけかもしれません。 そんなお子さまの「得意」や「苦手」を見つけ出し、それぞれの特性に応じた個別最適な支援を形にしていきます。 保護者さまのお気持ちを受け止めて寄り添い、お子さま一人ひとりの特性に応じた支援を計画し、仲間とともに支援を届けたいと考えています。 ✨具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 〇個別支援計画（IEP）の作成、保護者さまへの提示 指導員の作成した素案をもとに策定会議を通じて指導員と議論し、お子さま一人ひとりに合わせた個別支援計画を作成し、保護者さまに提示します。 〇保護者さま・ご家族との連携 お子さまの状況共有だけでなく、保護者さまのニーズに寄り添った相談対応やご家族全体へのサポートを行います。 〇地域の関係機関との連携 保育所・幼稚園・学校などの関係機関と連携し、お子さまが地域で過ごしやすい環境調整を行います。 〇指導員への助言、育成 支援の振り返りやモニタリングを通じ、スタッフへの支援計画立案サポートや育成的なアドバイスを行います。 〇運営管理、請求業務 教室長と連携しながら、関連書類の適切な管理や自治体ルールへの対応、請求業務を行います。

塾講師・教員などの経験歓迎◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 指導の経験を活かして 教育をプロデュースする教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する当社で、 子どもたちの未来を支える教室長として 活躍していただける仲間を募集します。 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【具体的な業務内容】 ◎生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ◎学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ◎担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業

仕事内容 施設に入居されているお客様の介護・介助業務の全般と、施設の運営業務全般をお任せします。 介護職に就いて頂くうえで必要な資格などは、資格取得支援制度を利用して習得することが可能です◎ 介護のスキルを磨きながら理想の施設を作っていくことができる、やりがい充分のお仕事！ 介護のプロを目指したい、良い施設を作りたいという思いをイリーゼで叶えてください。 業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTで経験を積んでいただきます。 段階を追って丁寧にステップアップできるので、半年～1年程度時間をかけてじっくり仕事の幅を広げていってください。 ※ホーム長としてステップアップ後、将来的に下記の業務をお願いします。 【施設内業務】 ●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ●売上管理、施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 ●入居を検討されている方に当社施設をご案内 ●施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご説明・契約 ●医療機関を訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーに当社をご紹介頂くための渉外活動 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

衝撃！月給285,000円◎＼正社員として安定♪／未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【仕事内容】 家電量販店やショッピングモールの一角に設置された「スマホPRブース」にて、 最新スマホや新しいキャリアサービスをお客様にご紹介するお仕事です。 ＼1日の流れはざっくりこんな感じ！！／ 【ブースの設営・準備】 開店前にパンフレットやサンプル端末をセッティング。 「今日もがんばるぞ」と気合を入れるだけでOKです。 【通りがかったお客様にお声がけ】 「よかったら最新スマホ、触ってみませんか？」の一言から始まります。 難しいトークは不要。笑顔と元気な挨拶が最大の武器です！！ 【パンフレット・サンプルの配布】 商品の魅力が一目でわかる資料をお渡しします！ 受け取ってもらえた瞬間、小さな達成感があります♪ 【スマホの体験案内】 実際に端末を手に取っていただき、画面の見やすさや操作感を体験してもらいます！ 「カメラがきれいですよね！」「動作がサクサクなんです！」程度の案内ができれば十分です。 難しい機能説明はスタッフマニュアルに全部書いてあります☆ 【料金プラン・サービス内容のご説明】 マニュアルに沿って、わかりやすくご案内するだけ！ 専門用語を暗記する必要はありません！ 【興味を持ったお客様を専任スタッフへご案内】 「もっと詳しく聞いてみたい」というお客様は、契約担当の専任スタッフへバトンタッチするだけ♪ 契約・成約の業務は一切ありません！ ＼☆【こんな方、大歓迎！】☆／ ・人と話すことが好きな方 ・明るく元気に挨拶できる方 ・スマホに興味がある方（詳しくなくてもOK） ・立ち仕事が苦にならない方 ・チームで和気あいあい働きたい方 「スマホ詳しくないと無理かな…」と思ったあなた、全然無理じゃないです。 研修でしっかり教えてもらえるので、初日からいきなり放り出されることはありません！！

店長経験必須｜インセンティブあり｜昇格・昇給チャンス多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 今までの店長経験を "その先のキャリア"につなげませんか？ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 「店長になったけど、 この先のキャリアが見えない。」 そんな想いをお持ちの方へ。 楽天モバイルの店長なら、 ■ より大きな裁量で店舗づくりに挑戦 ■ マネージャー・本部職へキャリアアップ ■ 成果を正当に評価される環境 "店長で終わらないキャリア"を実現できます✨ ＼＼この求人のPOINT／／ ✔ キャリアパス充実！ ✔ 拠点拡大中だからポストも増加中！ ✔ 成果を正当に評価！ ✔ 昇給・賞与・インセンティブあり！ ✔ 企画・改善にも携われる！ ◤仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは接客・提案業務を通じて、 サービス理解を深めていただきます！ その後は、 スタッフ育成・売上・KPI管理など 店舗運営全般をお任せします！ ◤裁量を持てるから、成長できる◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営や数字の管理だけでなく、 「もっと良い店舗にするには？」などを 現場主体で考え、 企画や店舗改善にも挑戦できます✧ "任される店長"ではなく、 "店舗をつくる店長"として活躍できる環境です！ ◤店長で終わらないキャリア◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キャリアアップのチャンスが多い理由は、 楽天モバイルが今も成長を続けているから。 当社は2020年4月に 本格サービスを開始した 国内でも新しい通信キャリアです！ 多くのお客様やパートナー企業様に支えられ、 サービス開始以来、事業は大きく成長し、 現在も店舗・組織ともに拡大を続けています✧ そのため、 店長▶マネージャー▶本部職へと 次のキャリアへ挑戦できる環境です！ 年功序列ではなく、 成果や取り組みを評価するため、 実力次第で早期キャリアアップも可能。 ✨来年から大手グループの正社員に✨ 選考は書類選考後、面接1回のみ◎ 今から選考を進めれば、 年内内定も目指せます！ 転職先を決めておけば、 気持ちよく年末年始を迎えられます♪ 「来年こそ新しい環境で働きたい！」 そんな方もお気軽にご応募ください✧

要店長経験｜楽天グループ直雇用｜転居一時金30万円｜賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 全国を舞台に働く！ 新しい街で、新しい自分に出会う✨ ═══════════════════════ 「いろんな場所に行ってみたい」 「知らない街で暮らしてみたい」 「同じ環境にずっといるのは物足りない」 そんな方にこそ、 楽天モバイルの全国転勤がオススメ✧ 新しい街、新しい人、新しい環境。 全国の店舗を舞台に、 仕事も暮らしも変化を楽しめます！ ＼＼ この求人のPOINT ／／ ✨正社員×直接雇用 今回の募集は楽天グループの正社員雇用！ ✨拠点拡大中でポストも増加中！ マネージャー・本部職など 店長で終わらないキャリアを実現可能！ 成果を正当に評価する社風です◎ ✨福利厚生も充実！ 転勤時は転居一時金30万円、 月1.2万円の食事手当など生活面もサポート✧ ✨残業は月10～15時間程度！ 全国の新しい街で働きながら、 仕事もオフも楽しめる働き方✧ ✅仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━ まずは接客・提案業務を通じて、 サービス理解を深めていただきます！ その後は、 スタッフ育成・売上・KPI管理など 店舗運営全般をお任せします！ また、「もっと良い店舗にするには？」 などを現場主体で考え、 企画や店舗改善にも挑戦できます✧ 裁量の大きさも店長職ならではの魅力！ ✅全国転勤の魅力 ━━━━━━━━━━━━━ ▶転勤時には転居一時金30万円を支給！ ▶今まで住んだことのない街で暮らせる ▶休日はグルメや観光が楽しめる ▶各所にお客様やスタッフとのつながりができる 旅行で訪れるだけでは分からない、 その土地ならではの暮らしや魅力を 仕事をしながら知ることができます✧ 「次はどんな街で働くんだろう？」 そんな変化を楽しめる方には、 ぴったりの働き方です◎ ✅全国での経験がキャリアの強みに ━━━━━━━━━━━━━ 様々な店舗・地域で経験を積んだ後は、 店長 → マネージャーだけでなく、 本部職へのキャリアチェンジも可能♪ 地域ごとの特性や、 店舗ごとの課題を知るからこそ、 幅広い視点で店舗運営を考える力が身につきます。 全国転勤だからこそ得られる経験を、 次のキャリアにつなげられます✧ ✨来年から大手グループの正社員に✨ 選考は書類選考後、面接1回のみ◎ 今から選考を進めれば、 年内内定も目指せます！ 転職先を決めておけば、 気持ちよく年末年始を迎えられます♪ 「来年こそ新しい環境で働きたい！」 そんな方もお気軽にご応募ください✧

✅賞与年3回✅月8～10日休み✅3連休取得OK✅半休制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ 「料理の仕事は好き。」 だからこそ、これから先も安心して 続けられる環境を選びませんか？ 当社では、働きやすさだけでなく、 調理スキルを活かしながら、 店舗運営やマネジメントなど “その先のキャリア”まで描けます。 頑張りは正当に評価され、 最短2ヶ月で昇格も可能！ “また来たい”と思っていただけるお店を、 仲間と一緒につくっていきましょう！ ★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ +···+···+ +···+···+···+···+···+···+···+ ～“選ばれる理由”をご紹介！～ +···+···+ +···+···+···+···+···+···+···+ ⭕東証プライム上場グループの安定基盤！ ⭕月8～10日休み／年間休日110日！ ⭕希望休OK＆3連休取得も可能！ ⭕残業少なめ＆半休制度導入！ ⭕賞与年3回！30年以上継続支給！ ⭕最短2ヶ月で昇格可能！ ⭕20代・30代中心に活躍中！ ⭕頑張りをしっかり評価する風土！ ⭕料理長候補として店舗運営も学べる！ ≪お仕事内容≫ 居酒屋業態でのキッチン業務を中心に、 店舗運営まで幅広くお任せします！ 具体的には・・・ ▼仕込み・調理業務 ▼盛り付け ▼食材管理・発注 ▼衛生管理 ▼スタッフ育成・フォロー ▼売上・原価管理 ▼その他マネジメント業務 経験やスキルに合わせて、 できることからスタートできます。 先輩スタッフがしっかりサポート するので、経験が浅い方も安心◎ 実際にアルバイト経験からスタートし、 料理長・店長へキャリアアップした 社員も多数在籍しています！ 慣れてきた後は、 食材管理やスタッフ育成、 店舗づくりなどにも挑戦可能！ 調理だけではなく、“お店をつくる側” として成長できる環境です。 ☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆ “他社と違う”ポイントをご紹介！ ☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆ ==◆ 頑張りが収入とキャリアに ◆== 夏・冬・決算賞与を年3回支給しており、 30年以上継続して支給実績があります。 昇格に応じて年収アップも目指せるため、 日々の頑張りがしっかり評価される 環境です。 また、各種社割や食事補助など、 上場企業グループならではの 福利厚生も充実しています。 ==◆ 無理なく続けられる働き方 ◆== 月8～10日休み・年間休日110日に加え、 3連休の取得も可能。 希望休にも柔軟に対応しており、 プライベートとの両立を大切にできます。 さらに、残業は少なめで半休制度も導入。 有給取得も推奨しており、 実際に10連休を取得する社員もいます！ ==◆ “調理だけ”で終わらない ◆== 最短2ヶ月で昇格可能。 調理スキルだけでなく、 店舗運営やマネジメント、 数値管理なども学べるため、 将来的に料理長や店長を 目指したい方にも最適な環境です。 20代・30代を中心に若手が活躍しており、 年齢や社歴に関係なく挑戦できる風土が あります。 上場企業グループならではの安定基盤の もと、長期的なキャリア形成が可能です。 ＼「飲食＝大変」のイメージを変えたい／ 当社では、“働きやすさ”も“成長”も、 どちらも大切にしています。 「休みが少ない」 「給与が上がらない」 「将来が見えない」 そんな不安を抱えながら働くのではなく、 安心して長く働ける環境を整えています。 ************************** 実際に働く社員の声をご紹介！ ************************** 『飲食業界のイメージが変わりました！』 → しっかり休めるので、 以前よりプライベートも充実しています✨ 『頑張りを見てもらえる環境です！」』 → 年齢や経験に関係なく挑戦できるので、 モチベーション高く働けます✨ 『相談しやすい雰囲気があります！』 → 店長や先輩との距離が近く、 安心して働けています✨ 『調理だけでなく、店舗運営も 学べています！』 → 将来に活かせる経験ができている 実感があります✨ 『働きやすさも、キャリアも、 どちらも大切にしたい。』 そんな方にこそ、ぜひ 来ていただきたい環境です！

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 具体的には… ・食事介助 ・移動介助 ・入浴介助 ・掃除、洗濯、買い物の代行 ・送迎業務 ・レクリエーションの企画 サービス提供責任者という会社の中核を担う重要なポジションとして、幅広い業務をお任せします。 ■訪問介護計画の作成・評価 ■ご入居者様やそのご家族様への訪問介護計画の内容説明 ■シフト作成、サービス管理などの管理業務全般 ■スタッフの教育・研修の実施 ［施設情報］ 開設日：平成２６年５月２５日 総室数：９５室（１人部屋９５室） 定員：９５名 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

衝撃！月給285,000円◎＼正社員として安定♪／未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【仕事内容】 家電量販店やショッピングモールの一角に設置された「スマホPRブース」にて、 最新スマホや新しいキャリアサービスをお客様にご紹介するお仕事です。 ＼1日の流れはざっくりこんな感じ！！／ 【ブースの設営・準備】 開店前にパンフレットやサンプル端末をセッティング。 「今日もがんばるぞ」と気合を入れるだけでOKです。 【通りがかったお客様にお声がけ】 「よかったら最新スマホ、触ってみませんか？」の一言から始まります。 難しいトークは不要。笑顔と元気な挨拶が最大の武器です！！ 【パンフレット・サンプルの配布】 商品の魅力が一目でわかる資料をお渡しします！ 受け取ってもらえた瞬間、小さな達成感があります♪ 【スマホの体験案内】 実際に端末を手に取っていただき、画面の見やすさや操作感を体験してもらいます！ 「カメラがきれいですよね！」「動作がサクサクなんです！」程度の案内ができれば十分です。 難しい機能説明はスタッフマニュアルに全部書いてあります☆ 【料金プラン・サービス内容のご説明】 マニュアルに沿って、わかりやすくご案内するだけ！ 専門用語を暗記する必要はありません！ 【興味を持ったお客様を専任スタッフへご案内】 「もっと詳しく聞いてみたい」というお客様は、契約担当の専任スタッフへバトンタッチするだけ♪ 契約・成約の業務は一切ありません！ ＼☆【こんな方、大歓迎！】☆／ ・人と話すことが好きな方 ・明るく元気に挨拶できる方 ・スマホに興味がある方（詳しくなくてもOK） ・立ち仕事が苦にならない方 ・チームで和気あいあい働きたい方 「スマホ詳しくないと無理かな…」と思ったあなた、全然無理じゃないです。 研修でしっかり教えてもらえるので、初日からいきなり放り出されることはありません！！

反響100%◆首都圏スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

法務課のメンバーとして、オハラグループに関する法務業務全般をお任せいたします。また、適性に応じてマネジメント業務をお任せする場合もございます。※経験やスキルを踏まえ、業務範囲を決定します。

企業名 株式会社オハラ 求人名 【神奈川/法務】東証上場/土日祝休/フレックス/社員食堂/自己資本比率78％超 仕事の内容 法務課のメンバーとして、オハラグループに関する法務業務全般をお任せいたします。また、適性に応じてマネジメント業務をお任せする場合もございます。※経験やスキルを踏まえ、業務範囲を決定します。 ■国内外の契約書審査・作成・交渉および係争・トラブル対応 ■社内規程の策定・改廃管理およびガバナンス体制の強化推進 ■コンプライアンス推進（社内研修の企画・実施、委員会運営） ■全社リスク管理体制の構築・運用（リスク管理委員会事務局等） ■安全保障貿易管理業務および国内外の法改正への迅速な対応 ■法務課メンバーの育成・マネジメント業務（適性に応じる） 募集職種 【神奈川/法務】東証上場/土日祝休/フレックス/社員食堂/自己資本比率78％超

握りの実務経験1年以上／入社祝金50万円／相模大野駅直結

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＜寿司を握ってきた経験を、次のキャリアに活かしませんか。＞ 昭和24年創業の「寿し常」で、即戦力となる寿司職人を募集します。握りの実務経験が1年以上あれば、これまでの勤務先や店舗の業態は問いません。月給50万円以上の待遇で、あなたが培ってきた技術や経験を評価。池袋駅直結の店舗で、寿司職人として長く活躍できる環境をご用意しています。 【具体的な仕事内容】 ＊カウンターでの寿司の握り、提供 ＊鮮魚の仕込み、ネタの準備 ＊魚の下処理、食材の管理 ＊巻物や軍艦などの調理 ＊和食の一品料理や酒肴の調理 ＊食材の仕入れ、在庫管理 ＊季節や旬を活かしたメニューの考案 など ※経験や技術に応じて、担当業務をお任せします。 🔶今までの経験を、待遇にもキャリアにも。 今回の募集では、寿司を握った実務経験を重視しています。実際に培ってきた技術や経験を評価し、月給50万円以上でお迎えします。 「今の職場では、経験や技術が給与に反映されにくい」 「寿司職人としての経験を活かし、収入を上げたい」 「技術を磨きながら、安定した会社で長く働きたい」 そんな方に、ぜひご検討いただきたい募集です。 【寿し常について】 寿し常は、江戸前寿司を中心に、立喰い寿司や回転寿司など、さまざまなスタイルで寿司のおいしさを届けてきました。上場企業、東京一番フーズグループの一員として、水産物の調達力や安定した経営基盤を活かしながら、首都圏を中心に店舗を展開しています。自社養殖の「極海一番本鮪」をはじめ、素材にもこだわった寿司を提供。長年にわたり地域のお客様に親しまれてきたブランドです。 🔶働きやすさも大切にできる環境 ＊週休2日制、シフト制 ＊賞与年2回、昇給・昇格制度あり ＊まかない、食事補助あり ＊社員寮完備 ＊入社祝金50万円支給（規定あり） ＊経験や希望に応じたキャリアアップも可能 寿司職人としての仕事に向き合いながら、仕事以外の時間も大切にする。そんな働き方を目指せる環境です。 ※勤務地は募集店舗以外での可能性もあります(店舗展開エリア：大塚、赤羽、大森、笹塚、上野、錦糸町、池袋、渋谷、北千住、町田、巣鴨、溝の口、橋本、川崎、相模大野、鶴見、草加)

握りの実務経験1年以上／入社祝金50万円／溝の口駅徒歩3分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＜寿司を握ってきた経験を、次のキャリアに活かしませんか。＞ 昭和24年創業の「寿し常」で、即戦力となる寿司職人を募集します。握りの実務経験が1年以上あれば、これまでの勤務先や店舗の業態は問いません。月給50万円以上の待遇で、あなたが培ってきた技術や経験を評価。池袋駅直結の店舗で、寿司職人として長く活躍できる環境をご用意しています。 【具体的な仕事内容】 ＊カウンターでの寿司の握り、提供 ＊鮮魚の仕込み、ネタの準備 ＊魚の下処理、食材の管理 ＊巻物や軍艦などの調理 ＊和食の一品料理や酒肴の調理 ＊食材の仕入れ、在庫管理 ＊季節や旬を活かしたメニューの考案 など ※経験や技術に応じて、担当業務をお任せします。 🔶今までの経験を、待遇にもキャリアにも。 今回の募集では、寿司を握った実務経験を重視しています。実際に培ってきた技術や経験を評価し、月給50万円以上でお迎えします。 「今の職場では、経験や技術が給与に反映されにくい」 「寿司職人としての経験を活かし、収入を上げたい」 「技術を磨きながら、安定した会社で長く働きたい」 そんな方に、ぜひご検討いただきたい募集です。 【寿し常について】 寿し常は、江戸前寿司を中心に、立喰い寿司や回転寿司など、さまざまなスタイルで寿司のおいしさを届けてきました。上場企業、東京一番フーズグループの一員として、水産物の調達力や安定した経営基盤を活かしながら、首都圏を中心に店舗を展開しています。自社養殖の「極海一番本鮪」をはじめ、素材にもこだわった寿司を提供。長年にわたり地域のお客様に親しまれてきたブランドです。 🔶働きやすさも大切にできる環境 ＊週休2日制、シフト制 ＊賞与年2回、昇給・昇格制度あり ＊まかない、食事補助あり ＊社員寮完備 ＊入社祝金50万円支給（規定あり） ＊経験や希望に応じたキャリアアップも可能 寿司職人としての仕事に向き合いながら、仕事以外の時間も大切にする。そんな働き方を目指せる環境です。 ※勤務地は募集店舗以外での可能性もあります(店舗展開エリア：大塚、赤羽、大森、笹塚、上野、錦糸町、池袋、渋谷、北千住、町田、巣鴨、溝の口、橋本、川崎、相模大野、鶴見、草加)

日本事業における財務部門のマネジメントおよび戦略的プロセスの統括を行っていただきます。

企業名 日本エマソン株式会社 求人名 本厚木【Finance Controller候補】財務のスペシャリスト・グローバルカンパニー 仕事の内容 日本事業における財務部門のマネジメントおよび戦略的プロセスの統括を行っていただきます。 ■財務・会計管理全般 ・日本事業における財務計画、レポーティング、分析業務の推進等 ■内部統制・ガバナンス ・財務データの正確性、透明性の担保、監査対応、リスク管理の統括等 ■マネジメント・業務改善 ・海外スタッフを含む小規模チームの育成、ピープルマネジメント等 募集職種 本厚木【Finance Controller候補】財務のスペシャリスト・グローバルカンパニー

【未経験歓迎！】基本定時退社／大型連休あり／20～30代活躍中★分業制＆事務スタッフのサポートで、子どもたち一人ひとりへの対応やスクール運営にしっかり集中できる！

仕事内容: ★分業制のため下記業務はありません！ ・新規顧客からの問い合わせ対応 ・営業電話 ・講師の募集・採用 ・教材作成　など ㅤ ★事務スタッフの方もいるため、 受電業務や事務作業も分担できます！ ㅤ ★授業に入りたい方は講師として授業に入る マネジメントに注力したい方は運営に専念する等 働き方を選べます♪ ㅤ 具体的には・・・ ■教室運営・管理 ■スタッフのマネジメント ■生徒対応・フォロー（進路相談など） ■保護者対応 ■事務作業　など ㅤ まずは、事務作業や受験情報を身につけながら 生徒とのコミュニケーションを中心に 業務をスタートしていきます♪ ㅤ ＜ある1日の流れ＞ ■14:00　出社 ■14:15　 事務作業 ■16:00　講師とミーティング ■17:10　 授業開始（学習サポート・進路指導・面談など） ■21:30　 授業終了 ■22:00　退社 ㅤ

東証スタンダード上場メーカーの経理業務全般をご担当いただきます。 単体決算対応から連結決算や税務、子会社管理へ領域を広げながら、 将来的には会計課を牽引する課長へのステップアップを期待しています。

企業名 株式会社オハラ 求人名 【神奈川/経理】東証上場/土日祝休/フレックス/社員食堂/自己資本比率78％超 仕事の内容 東証スタンダード上場メーカーの経理業務全般をご担当いただきます。 単体決算対応から連結決算や税務、子会社管理へ領域を広げながら、 将来的には会計課を牽引する課長へのステップアップを期待しています。 ■単体決算業務および有価証券報告書・決算短信等の開示資料作成 ■監査法人への対応、最新の会計基準や税制改正への適応・実務対応 ■適性に応じた連結決算業務および国内外のグループ子会社管理業務 ■法人税申告をはじめとする各種税務業務および関連手続きの推進 ■会計課メンバーの指導・育成ならびに組織全体のマネジメント業務 ■決算早期化や効率化に向けた経理業務プロセスの見直しと改善推進 募集職種 【神奈川/経理】東証上場/土日祝休/フレックス/社員食堂/自己資本比率78％超

就労継続支援B型事業所のサービス管理責任者

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護事業責任者/施設長 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 銀河はその中で就労継続支援B型事業所を 運営しています。 身体・精神・知的障がいをお持ちの方を対象に、 ボールペンの組み立て等の軽作業を 通した就労支援を行います。 ご利用者さまが毎日笑顔で安定して生活を送れるよう、 一人ひとりに寄り添っています。 ＜お仕事内容詳細＞ 「あなたにはなにができますか？」ではなく、「あなたらしく働ける仕事を作る」ということを大切にしています。 それにより銀河には相手の良さに目を向けられる温かいスタッフが自然と集まってきます。 働くスタッフ自身の「あなたらしさ」も大切にしている職場です。 【具体的には】 ■人材育成・職員面談 ■勤怠管理・シフト作成 ■見学対応・利用者面談 ■営業活動 ■個別支援計画書作成 ■内職の検品 ■車の運転（内職成果物を配送） ■作業・生活・就労支援 ＜アピールポイント＞ 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 ＜研修や福利厚生＞ ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます

学歴不問／研修制度充実／賞与年2回／独身寮あり／産休・育休取得率高め

仕事情報 ● 仕事内容 【仕事内容】店長料理長 候補業務 店舗や調理場のオペレーション全般をお願いします。 売上管理／スタッフ教育／販売促進／仕入／在庫管理等 仕込み／調理／食材仕入／衛生管理／メニュー考案 スタッフ教育／試作会等 ロイヤルフードサービス 一人ひとりの「成長」をサポートしたいから キャリアアップを重視した働き方であなたを支えます。 ホスピタリティ・レストラン「ロイヤルホスト」 安価に本格的和食定番を楽しめる天丼・天ぷら専門店「てんや」 新鮮なサラダバー＆グリル・レストラン「シズラー」などを運営 私たちが目指しているもの ロイヤルグループは、日本で一番質の高い 「食」と「ホスピタリティ」企業を目指し歩んでいます。 この想いをこれからも変わらず持ち続けながら 持続的に地域社会に貢献することが私たちの存在意義です。 てんや人生の始まり（1） (入社5年目／Sさん)大学4年間はアルバイトとして働きました。 お値打ち価格の天丼に、ここまで思いを込め、こだわり抜いて 作っている会社は他にありません。食に対する意識の高さ、 新入研修など研修体制も充実しており、何より皆さん笑顔で 一生懸命仕事に取り組んでいるところがとても印象的でした。 てんや人生の始まり（2） 入社5年目の現在、店長として1店舗を担当。同じ"てんや"でも 店長により店舗の顔は様々。自分が考える理想のお店をつくり、 目標を達成した時の喜びは格別です！また、昨年一児の父に。 会社の方の理解や協力のおかげで出産立ち合い・育児休暇・新婚 旅行にも行く事ができました。私生活も大切にできる環境です。

【年収425万円～500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】マネジメントスキルを活かし、「一人ひとりの"働きたい"にこたえる」リーダーへ！

仕事内容: 障害のある方に向けた就労支援サービス『LITALICOワークス』のセンター長候補を募集しています。 ご入社後は、センター長に着任するまでの準備期間として半年～1年ほど実際の支援員として経験を積んでいただきます。 その後、必要な研修などを受講し、センター長に着任いただきます。 ＜LITALICOワークスのサービス＞ 障害のある方一人ひとりの「自分らしく働く」ことをサポートしていくサービスです。 自己分析などを通じて就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名ほどのスタッフが配置され、1日平均20名ほどの利用者の方に支援をおこなっています。 ＜センター長とは＞ 一つの事業所の責任者として、運営の管理・スタッフ育成・マネジメント業務などを担っていただきます。 当社ではチーム支援を大切にしており、一緒に働くスタッフたちと協働しながら、 より良い支援・運営を通して一人ひとりの自分らしい働き方が叶うような事業所づくりを進めていただきます。 ＜センター長の魅力ややりがい＞ ともに働くスタッフや地域とともに、そのひとりの「自分らしく働く」を実現することで、 自分らしい人生を歩める方を増やしていくことに貢献ができます。 支援やチームのマネジメントを通して、人の成長に深く関わることができます。 社会課題解決という視点での事業経営にチャレンジすることができます。 ■センターの新規開設時 ・地域との関係性づくり：近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などへの訪問・挨拶 ・オープンに向けた準備：新入社員の採用計画および育成計画の立案 ・社内関連部署との連携：エリアマネージャーや本社の専門部署による立ち上げ支援を受けながらの開設推進 ■オープン後の運営 ・拠点マネジメント：センター全体の運営、業績管理、およびスタッフのマネジメント ・事業の推進：定期的な管理職会議を中心とした、全国ネットワークの活用と事業展開 ・チームビルディング：本社提供の研修などを活用した、スタッフの育成や組織づくり

【フォークリフト有資格者募集】★オープニング★スタッフ教育・シフト管理など現場運営を担うサブリーダー候補！

仕事内容 ＼必見！！8月スタートしたばかりの請負職場でのサブリーダー候補を募集中◎／ 新規請負職場で、サブリーダーとして現場運営をお任せします！ 大手輸送会社の倉庫内で、手荷役・フォーク荷役による機械部品の入庫→保管→仕分け→出庫を行う、6～7名のチームです♪ 倉庫内での実作業に加え、契約スタッフへの指示出しなど、独立した運営を行っていただきます。 【お仕事内容】 常温の物流倉庫で、次の作業を行います。 ・パレットにのった機械部材などの仕分け ・ハンディターミナルを使った伝票情報のチェック ・フォークリフト（主にカウンタータイプ）によるトラックへの荷上げ・荷下ろし 【職場運営】 ・出荷時間の遅延や誤出荷の防止 ・サービス品質の向上・コスト削減の実現 【スタッフ管理】 ・出荷などを行うスタッフへの適宜の指示出し（指示書に沿った作業の促し） ・現場を効率よく回すための運営 ・スタッフの面談・面接・教育・指導 【シフト管理】 ・契約スタッフ一人ひとりの希望を確認しながらのシフト作成・調整 【お客様との折衝】 ・取引先からのお問い合わせ・トラブルへの対応 ※こちらの求人は【正社員】の募集です (勤務地は請負先企業様の現場での勤務となります) 『まずはご応募お待ちしております♪』 「物流の仕事が自分に合うか知りたい」 「仕事内容や職場について聞いてみたい」という方も歓迎です！ 面接は対面・WEBのいずれかで実施し、場合によっては面接と職場見学を同日にご案内することもあります。 選考の流れは配属先により異なるため、ご応募いただきました後、担当者より折り返しお電話にてご連絡いたします！ 気になる点や不安なこと、どんな些細なことでもお気軽にお聞きください。 まずはお話しできるのを楽しみにしています♪

週休2日／昇給・賞与・昇格あり／学歴不問／1次WEB面接OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 「江戸前握り」「回転寿司」「立ち喰い」「うみめし」など、さまざまなブランドを展開する寿し常。首都圏の駅ナカ・駅前を中心に店舗を展開し、ご家族からミドル・シニア世代まで、幅広いお客様に親しまれています。 2020年には東証スタンダード上場の東京一番フーズグループの一員となり、安定した経営基盤のもと、よりよいお店づくりに取り組んでいます。今回募集するのは、ホール・接客を中心に、将来的には店長として店舗運営にも携わっていただく正社員です。 飲食店でのアルバイト経験も大歓迎！これまでの接客経験を活かしながら、安定した収入を得て、次のキャリアを目指しませんか？ ＜具体的には＞ ＊お客様のご案内 ＊オーダー対応 ＊料理・ドリンクの提供 ＊テーブルの片付け・店内の清掃 ＊お会計などの接客業務 ＊アルバイトスタッフのサポート・育成 ＊シフト管理・売上管理などの店舗運営業務 など まずはホール業務を通じて、お店の雰囲気や仕事の流れを覚えていきましょう。接客経験がある方は、これまで培ってきたスキルを活かして活躍できます。店長やリーダーの経験がある方は、スタッフ育成や店舗運営の経験も活かせる環境です。 もちろん、店長経験がなくても大丈夫。仕事に慣れながら少しずつできることを増やし、将来的には店舗運営の中心メンバーを目指せます。 ＜寿し常で働くPOINT＞ 🔶駅ナカ・駅前を中心とした店舗展開 通勤しやすい立地で、毎日の仕事を始めやすい環境です。 🔶飲食店でのアルバイト経験も活かせる 雇用形態にかかわらず、ホールや接客の経験を活かして正社員を目指せます。 🔶上場企業グループの安定基盤 首都圏や海外で飲食事業を展開するグループの一員として、福利厚生や待遇面も整えています。 🔶店長・店舗運営へのキャリアアップ 接客だけでなく、スタッフ育成や店舗運営など、経験に応じて仕事の幅を広げられます。 🔶DX化を推進 注文業務の効率化など、店舗運営の改善にも取り組んでいます。 人と接することが好きな方、飲食店での経験を活かしたい方、これから正社員として長く働きたい方を歓迎します。 ※勤務地は募集店舗以外での可能性もあります(店舗展開エリア：大塚、赤羽、大森、笹塚、上野、池袋、渋谷、北千住、町田、巣鴨、溝の口、橋本、相模大野、鶴見、草加)

月給27万円以上～＋賞与年3回｜イタリアン創作をはじめとする和洋ダイニングのホールスタッフ募集！

仕事内容 "まずはホールスタッフとしての接客業務からスタート！ お客様のご案内、オーダーの受け取り、料理の提供、会計対応などを担当します。 慣れてくれば、予約管理、アルバイトスタッフの指導、シフト作成などのマネジメント業務にも挑戦！ 店長昇格後は、売上や在庫の管理、店舗の衛生・設備管理、販促施策の立案など幅広い運営業務を担います。 また、月に一度のエリアマネージャーとの面談では、困りごとや相談も随時共有できるサポート体制も万全。 多様な業態に挑戦できるチャンスもあり、成長意欲のある方には最適な職場です。"

【正社員】看護師／神奈川県相模原市緑区／在宅療養支援ステーション楓の風　はしもと

仕事内容 【正社員】看護師／神奈川県相模原市緑区／在宅療養支援ステーション楓の風 はしもと ●電子カルテを使った効率的な業務体制を整えており、記録の負担を抑えられるため、利用者さん一人ひとりに丁寧に向き合う看護に集中できます ●医師やリハビリスタッフなど多職種と連携しながら、利用者さんの想いや生活背景に寄り添った質の高い在宅看護を実践できる、やりがいの大きな職場です 本求人は職業紹介事業者である株式会社エドリッジによる紹介案件です。

【年収520万円～650万円可】複数施設の運営を支え、現場改善をリードするポジション

仕事内容 ・担当エリア内の施設管理者への支援 (運営面の相談対応、改善提案、研修の実施など) ・各施設が安定して運営できるよう、職員が働きやすい職場環境づくりの推進 ・必要に応じた入居者様やご家族への対応 ・スタッフの面談、指導・育成、評価、配置に関する相談、採用・労務管理のサポート ・売上管理および、施設全体の収支状況の把握・改善提案 施設における介護・ケアが適切かつ円滑に行われるよう、複数施設を横断して全体のマネジメントを担っていただきます。 現場で活躍する管理者やスタッフの相談に乗りながら、「どうすればさらに良い施設運営につながるか」を共に考え、指導・サポートを行う役割です。 ※入社後は、業務理解や施設状況の把握を目的とした育成・フォロー期間を設けています。 期間や進め方は、これまでのご経験や習熟度に応じて調整します。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【正社員】看護師／神奈川県相模原市緑区／そうわクリニック

仕事内容 【正社員】看護師／神奈川県相模原市緑区／そうわクリニック ●年間休日125日で無理なく働けるため、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ●基本は土日休みなので、ご家族やご友人との予定も立てやすいです。 本求人は職業紹介事業者である株式会社エドリッジによる紹介案件です。

【✅45歳以下の方】教育業界の激務を卒業！転勤なし・年休125日・授業準備ゼロで生徒の伴走者に

仕事内容: ＼⭐️教育の仕事は好きだけど、自分の人生も大切にしたい⭐️／ そんな思い、当社ならすべて叶います！ ⏩全国転勤が多くて、将来のマイホーム購入が不安… ⏩休む間もなく働いているのに、正当に評価されない… ⏩生徒と向き合いたいのに、授業準備や事務作業に追われている… そんなお悩みをお持ちの方、当社の「学習塾アドバイザー」として新しいキャリアをスタートさせませんか？ この求人のポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 転勤なし！好きな街で「定住」できる 全国転勤の多い教育・小売業界では2〜3年ごとの転勤が珍しくありませんが、当社は「転勤なし」を確約しています！ マイホームの購入、結婚や子育てなどのライフイベントを見据え、好きな街でずっと腰を据えて働けます！ ✅ 業界トップクラスの休日数！プライベートも充実 「教育業界＝激務」というイメージは当社には当てはまりません！ ・年間休日125日 ・残業は月平均10h未満 秋には「9連休」の取得も可能！ 混雑しない時期に安く旅行に行けると社員にも好評です！ ✅ 強固な経営基盤で圧倒的な安定感 当社は、東進最大級のフランチャイズとして全国53校舎を展開。 売上高は20億円から29億円へ急成長中です！ 独自のノウハウで他社から引き継いだ赤字校舎も次々と黒字化。 圧倒的な安定基盤の中で、裁量権を持って「経営視点」を磨くことができます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 生徒の「伴走者（アドバイザー）」として、志望校合格までのメンタルケアやスケジュール管理をお任せします。 ＼⭐️「教えない先生」だから持ち帰り仕事ナシ！⭐️／ 実際の授業や教材づくりは「AIと映像授業」にお任せ！ 教科の指導スキルや、授業準備・テスト採点などの事前準備は一切不要です。 だからこそ、ダラダラ残業や持ち帰り仕事とは完全に無縁！定時の15分後にはほぼ全員が退社しています。 《具体的な仕事内容》 ⏩1on1面談（業務の約6割） 「今週はどこまで進んだ？」「部活とどう両立する？」などをヒアリング。 AIが弾き出したデータをもとに、来週の学習計画を一緒に立てます！ ⏩ 校舎の雰囲気づくり・PR 生徒が通いたくなるような環境整備や、学生アルバイト（アシスタント）のシフト管理・育成を行います！ ⏩ 保護者への報告 「今月〇〇さん、すごく頑張ってますよ！」と、生徒の成長のステップを定期的に共有します！ 【圧倒的スピード出世と評価制度】 ＼⭐️入社1〜3年で「校舎長」へ⭐️／ 一般的な学習塾では校舎長になるまで3〜5年かかりますが、当社は最短半年〜1年で副校舎長、1〜3年で校舎長へ昇格可能！ 20項目の明確な評価基準が可視化されており、年功序列は一切なし。あなたの頑張りを最速でポジションと給与（インセンティブ）に還元します。

衝撃！月給285,000円◎＼正社員として安定♪／未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【仕事内容】 家電量販店やショッピングモールの一角に設置された「スマホPRブース」にて、 最新スマホや新しいキャリアサービスをお客様にご紹介するお仕事です。 ＼1日の流れはざっくりこんな感じ！！／ 【ブースの設営・準備】 開店前にパンフレットやサンプル端末をセッティング。 「今日もがんばるぞ」と気合を入れるだけでOKです。 【通りがかったお客様にお声がけ】 「よかったら最新スマホ、触ってみませんか？」の一言から始まります。 難しいトークは不要。笑顔と元気な挨拶が最大の武器です！！ 【パンフレット・サンプルの配布】 商品の魅力が一目でわかる資料をお渡しします！ 受け取ってもらえた瞬間、小さな達成感があります♪ 【スマホの体験案内】 実際に端末を手に取っていただき、画面の見やすさや操作感を体験してもらいます！ 「カメラがきれいですよね！」「動作がサクサクなんです！」程度の案内ができれば十分です。 難しい機能説明はスタッフマニュアルに全部書いてあります☆ 【料金プラン・サービス内容のご説明】 マニュアルに沿って、わかりやすくご案内するだけ！ 専門用語を暗記する必要はありません！ 【興味を持ったお客様を専任スタッフへご案内】 「もっと詳しく聞いてみたい」というお客様は、契約担当の専任スタッフへバトンタッチするだけ♪ 契約・成約の業務は一切ありません！ ＼☆【こんな方、大歓迎！】☆／ ・人と話すことが好きな方 ・明るく元気に挨拶できる方 ・スマホに興味がある方（詳しくなくてもOK） ・立ち仕事が苦にならない方 ・チームで和気あいあい働きたい方 「スマホ詳しくないと無理かな…」と思ったあなた、全然無理じゃないです。 研修でしっかり教えてもらえるので、初日からいきなり放り出されることはありません！！

借上げ社宅制度・家族手当・賄い無料で福利厚生◎飲食店経営のノウハウが学べる

仕事内容 ◆◆― メリットいろいろ!! ―◆◆ ［この求人のおすすめPOINT］ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ◆未経験でも月給31.6万円スタート ◆基本から丁寧に教えます◎ ◆初めての正社員も歓迎！職場見学OK ◆家族手当等、福利厚生も充実！ ◆美味しいまかない無料 ◆借上げ社宅制度あり（家賃半額負担） ◆海外にも出店中の人気飲食店グループ ◆◆―【相模原熟成肉庫 レッドキングコング】はこんなお店 ―◆◆ まるでブルックリン？店名からは想像できない(笑)おしゃれな空間で 美味しい熟成肉とワインを味わえるJR「橋本駅」スグのお店です★ 20日以上熟成させた熟成肉、その旨味を最大限に引き出す ”タリアータ”（イタリアはトスカーナ発祥の料理）スタイルで提供しています。 とにかくうまい肉を食べたい！という方はもちろん、 お肉のお供として最高のメニューもたくさん取り揃えているので、 どんな方でもどんなシーンでも楽しんでいただけます♪ 【まずはこの仕事からスタート】 ・お客様のお出迎え・ご案内 ・オーダー取り・商品提供 ・ドリンク作成 ・お会計・お見送り ・電話対応 接客の基本をイチから丁寧に教えます。 マニュアルもあるので、初日から安心◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ 慣れたら、どんどんステップアップ！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事に慣れてきたら、 より大きな仕事にも挑戦できます。 ？シフト作成・スタッフ教育 ？ 売上・コスト管理 ？ 企画立案・販促アイデア出し 最短半年で「店長補佐」に昇格した 先輩スタッフも実際にいます。 「いつか店長になりたい」という夢も、 このお店なら現実になります。 【キャリアと年収の"リアル"】 ━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 入社1年目（一般スタッフ） 年収360万円～ ▼ 入社1～2年目（チーフ・店長補佐） 年収390万円～ ▼ 入社2～3年目（店長・料理長クラス） 年収420万円～ 未経験入社から最短半年で店長補佐に 昇格した先輩もいます。 「上が詰まっていて昇格できない…」がない環境です。 ■ 先輩のリアルな声 ━━━━━━━━━━━━━━ ★元フリーター・28歳 「正社員は初めてで不安だったけど、 周りが気さくで1ヶ月で馴染めました」 ★ 未経験入社・31歳 「入社半年で店長補佐に。 ここまで早くキャリアが進むとは思わなかった」 ★ 飲食未経験・35歳 「この店の肉を食べて感動したのが入社のきっかけ。 今は自分がその感動を届ける側です」 【安定基盤で安心して働ける】 運営元は首都圏で17業態40店舗を展開する イーケーシーグループ。 和食・韓国料理・ハイボールバーなど 業態もさまざま。 「同じお店でじっくり」も 「いろんな業態に挑戦」もOK。 あなたの希望に合わせたキャリアを一緒に考えます。

飲食未経験から店長へ｜東証上場｜賞与年2回【社131】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✅未経験スタートから店長になった先輩多数 ✅昇給昇格チャンス年2回 ✅月8～9日休みに加え、夏期・冬期休暇あり ✅賞与最低年2回支給など ✅希望エリアへの就職に対応 ✅産休・育休男女ともに取得・復職実績あり ✅22時〜23時に閉店、深夜営業はありません 私たち焼肉坂井ホールディングスは、 全国に約450店舗を展開する東証上場企業。 焼肉をはじめ、寿司・居酒屋など 幅広い飲食ブランドを運営しています。 大手グループならではの充実した待遇に加え、 一人ひとりの成長やキャリアを 大切にする風土も当社の魅力です。 実際に異業種から転職し、 店長へとステップアップした社員に、 働く環境や仕事のやりがいを聞いてみました。 ―――――――――――――――― ■ 周りのサポートがあるから 未経験スタートでも安心 ―――――――――――――――― 前職は全くの異業種。 本格的な調理経験はほとんどなく、 包丁の使い方から不安がありました。 そんな僕を支えてくれたのが、 入社当時の店長でした。 その店長も未経験から経験を積んできた方で、 僕が何につまずいているのか、 同じ目線で考えてくれる人でした。 ただ仕事を教えるだけじゃなく、 一つひとつ丁寧に向き合ってくれたことが、 すごくありがたかったですね。 近くで丁寧に教えてくれる人がいたからこそ 安心して仕事を覚えていけました。 ―――――――――――――――― ■ 自分のキャリアを 真剣に考えてくれる人がいる ―――――――――――――――― 焼肉坂井で良かったと思うのは、 今の仕事だけじゃなく、 これからのキャリアについても 一緒に考えてくれたことです。 上司と定期的な面談の中で 「これからどうなっていきたいか」 「そのために何を頑張っていくか」 そんなことも相談してきました。 目指す目標や希望をしっかり共有しながら そこに向かってサポートをしてくれた 環境はとてもありがたいですね。 そして入社2年目で、 社内の店長試験に合格。 ただ仕事を任せるだけじゃなく、 その人の成長や将来にも向き合ってくれる。 そういう人たちが周りにいたことが、 僕にとっては大きかったですね。 ―――――――――――――――― ■ 店長になって、 仕事がもっと面白くなった ―――――――――――――――― 店長になると、 任される仕事の幅が一気に広がります。 スタッフのシフトを考えたり、 それぞれの得意なことを踏まえて ポジションを決めたり。 どうすればもっと効率よくお店を回せるか。 どうすればスタッフが働きやすくなるか。 自分で考えて、実行していく仕事が増えました。 だからこそ、取り組みがお客様の満足につながり、 リピートにつながったりと、 自分の行動が返ってくるところは 大きなやりがいにつながっています。 中には「あなたが店長だから株主になったよ」 なんて声をかけてくださるお客様も。 そこまで自分のことを見て、 応援してくださる方がいるって、 本当にありがたいことだと思います。 もちろん責任もありますが、 自分の考えをお店づくりに活かせることが、 店長ならではの面白さだと思います。 ―――――――――――――――― ■店長になった今、大切にしていること ―――――――――――――――― 僕が意識しているのは、 スタッフ一人ひとりをよく見ることです。 「今日はいつもより元気がないな」 「何か悩んでいることがあるのかな」 そんな小さな変化にも気づけるように、 普段から声をかけるようにしています。 自分自身が周りの人に たくさん助けてもらってきたので、 今度は僕がスタッフにとって 頼れる存在になれたらと思っています。 お店を良くしていくためには、 売上や効率だけじゃなく、 一緒に働く仲間との関係も大切だと思っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お仕事内容】 まずは、接客や調理などの 店舗業務からスタート。 慣れてきたら店舗運営業務も 少しずつお任せします。 ・お客様のご案内、料理の提供 ・肉のカット、仕込み ・食材、衛生、品質管理 ・スタッフの教育、フォロー ・シフト作成、スタッフ配置 ・売上や経費などの数値管理など 業務には基準やマニュアルがあるため、 経験や感覚だけに頼らず、 段階的に仕事を覚えられます。

11月オープン★＜1年目年収465万円も可/週休2日＞一生モノの職人技を取得。10年ぶりの、特別な募集！都内続々出店！拡大期のコアメンバー募集

仕事内容 東証スタンダード上場の安定基盤で拡大期のブランドを創る ★ 11月オープン！オープニングの大募集 ★ 10年ぶりの大型採用。社員が辞めない「居心地」が自慢 ★ 上場企業の安定感×個人店のような「自由なメニュー開発」 ★ 3時間炒める飴色玉ねぎ。効率より「価値」を追求する調理 ★ 拡大期の今、あなたのアイデアが「66」の次なる看板を創る 「1000円出すなら、1000円以上の価値を」 これが私たちの、譲れないプライドです。 かつて六本木六丁目にオープンした1号店の立地に因んで 66キッチンは誕生しました。 今回、店舗拡大に伴い、 実に10年ぶりとなる「大型採用」を行います。 昭和から続く「手作りの味」 売上構成はオムライスが約7割を占めていますが、 ハンバーグも主力メニューの一つです。 3時間かけて炒める飴色玉ねぎが、 ハンバーグに深いコクを与えます。 この「守るべき味」を継承しながら、 新しいメニューやトッピングを考案するのが あなたのミッション。 「現場主導」が私たちのスタイルです。 上場企業の安定基盤を使い倒して、 あなたの理想の洋食を形にしてください。 具体的には メニュー開発: 伝統のデミグラスを活かした新メニュー考案 キッチン運営:「高速提供ノウハウ」で、忙しい店でも余裕の運営 店舗プロデュース: 都内新店立ち上げに伴う厨房設計・構築 人財育成: 次世代の「洋食職人」を育てる技術指導 現場に任される裁量は最大級。 「自分が作った料理が看板メニューになる」 そんな震えるような醍醐味を、もう一度味わいませんか？ ブランドコンセプト 昭和の面影漂うレトロな空間で、 熟成ハヤシソースのオムライスや手ごねハンバーグなど、 懐かしくて優しい「日本の洋食」をリーズナブルに提供。 手作りにこだわり、時代を超えて愛される味を再現。 日常の中で昭和へタイムトリップしたような温かいひとときを届けます。 なぜ、10年も辞めなかったのか それは、調理技術を磨ける楽しさと、 「人」を大切にする風土があるから。 平均年齢40～50代のベテランが多く、 互いの技術を認め合う穏やかな環境です。 現在は拡大プロジェクトの真っ最中。 新店舗の立ち上げに携わるチャンスや、 早期に調理長、さらには複数店舗を 統括するマネージャーへの道も。 「安定した企業でキャリアを築きたい」 その願い、ここで叶えましょう。

主務としては制度会計として単体及び連結の月次/四半期/年次決算、開示資料作成となります。ご経験・志向性に合わせて下記業務をお任せしていきます

企業名 アイダエンジニアリング株式会社 求人名 橋本【経理（リーダー候補）】売上国内1位、世界2位プレス機械メーカー 仕事の内容 主務としては制度会計として単体及び連結の月次/四半期/年次決算、開示資料作成となります。ご経験・志向性に合わせて下記業務をお任せしていきます ■管理会計：予算策定、予実管理、分析、予測 ■税務申告 ■海外子会社管理 ■経営陣への報告 ■部門への情報提供 ■資金管理 【魅力】落ち着いた社風の中でじっくりとキャリア形成を図ることが可能です。定期的なローテーションにより「単体・連結決算」「法定開示」「税務申告」「海外子会社管理」等幅広い業務に携わることができます。 募集職種 橋本【経理（リーダー候補）】売上国内1位、世界2位プレス機械メーカー

✅賞与年3回✅月8～10日休み✅3連休取得OK✅半休制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食店長/支配人 ★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ 「飲食は好き。」だからこそ、 これから先も 安心して続けられる環境を 選びませんか？ 当社では、働きやすさだけでなく、 店舗運営やマネジメントなど、 “その先のキャリア”まで しっかり描けます。 頑張りは正当に評価され、 最短2ヶ月で副店長昇格も可能！ “また来たい”と思っていただけるお店を、 仲間と一緒につくっていきましょう！ ★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★ +···+···+ +···+···+···+···+···+···+···+ ～“選ばれる理由”をご紹介！～ +···+···+ +···+···+···+···+···+···+···+ ⭕東証プライム上場グループの安定基盤！ ⭕月8～10日休み／年間休日110日！ ⭕希望休OK＆3連休取得も可能！ ⭕残業少なめ＆半休制度導入！ ⭕賞与年3回！30年以上継続支給！ ⭕最短2ヶ月で副店長昇格可能！ ⭕20代・30代中心に活躍中！ ⭕頑張りをしっかり評価する風土！ ⭕店舗運営・マネジメントも学べる！ ≪お仕事内容≫ 店舗運営スタッフとして、 ホール業務からスタッフ管理、 店舗運営まで幅広くお任せします！ 具体的には・・・ ▼お客様のご案内・接客対応 ▼料理やドリンクの提供 ▼レジ・会計対応 ▼スタッフの育成・フォロー ▼シフト管理 ▼食材・備品の発注や管理 ▼売上管理・店舗運営業務 ▼その他マネジメント業務 経験やスキルに合わせて、できることから スタートできます。先輩スタッフが しっかりサポートするので、 経験が浅い方も安心◎ 実際にアルバイト経験からスタートし、 副店長・店長へキャリアアップした社員も 多数在籍しています。 慣れてきた後は、 スタッフ管理や 店舗づくりなど、 店長候補として マネジメント業務にも 挑戦していただきます！ ☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆ “他社と違う”ポイントをご紹介！ ☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆ ==◆ 頑張りが収入とキャリアに ◆== 夏・冬・決算賞与を年3回支給しており、 30年以上継続して支給実績があります。 昇格に応じて年収アップも目指せるため、 日々の頑張りがしっかり評価される環境 です。また、各種社割や食事補助など、 上場企業グループならではの福利厚生も 充実しています。 ==◆ 無理なく続けられる働き方 ◆== 月8～10日休み・年間休日110日に加え、 3連休の取得も可能。 希望休にも柔軟に対応しており、 プライベートとの両立を大切にできます。 さらに、残業は少なめで半休制度も導入。 有給取得も推奨しており、実際に10連休を 取得して旅行を楽しむ社員もいます。 ==◆ 接客だけで終わらない ◆== 最短2ヶ月で副店長への昇格も可能。 接客スキルだけでなく、店舗運営や マネジメント、 数値管理なども 学べるため、将来的に店長や マネージャーを目指したい方にも 最適な環境です。 20代・30代を中心に若手が活躍しており、 年齢や社歴に関係なく挑戦できる風土が あります。上場企業グループならではの 安定基盤のもと、 長期的な キャリア形成が可能です。 ＼「飲食＝大変」のイメージを変えたい／ 当社では、“働きやすさ”も“成長”も、 どちらも大切にしています。 「休みが少ない」 「給与が上がらない」 「将来が見えない」 そんな不安を抱えながら働くのではなく、 安心して長く働ける環境を整えています。 ************************** 実際に働く社員の声をご紹介！ ************************** 『飲食業界のイメージが変わりました！』 → しっかり休めるので、 以前よりプライベートも充実しています✨ 『頑張りを見てもらえる環境です！』 → 年齢や経験に関係なく挑戦できるので、 モチベーション高く働けます✨ 『相談しやすい雰囲気があります！』 → 店長や先輩との距離が近く、 安心して働けています✨ 『接客だけでなく、店舗運営も 学べています！』 → 将来に活かせる経験ができている 実感があります✨ 働きやすさも、キャリアも、どちらも 大切にしたい。そんな方にこそ、 ぜひ来ていただきたい環境です！

管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能

仕事内容 【施設内業務】 ●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ●売上管理、施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 ●入居を検討されている方に当社施設をご案内 ●施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご説明・契約 ●医療機関を訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーに当社をご紹介頂くための渉外活動 施設の運営・マネジメント業務全般を中心に、入居されているお客様の生活介助など介護業務もお願いします。 介護施設全体の舵取りをする重要な立場で、施設経営者としての役割も担っています。 業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTでじっくりお教えしていきます。 ひとつの施設全体を管理するので、やりがいは充分！ あなたの理想の介護ができる施設の実現を目指していってください◎ 「入居してよかった！」と言っていただけるような施設をあなたの手で作り上げていくことができます♪ 今後新規施設のオープンが続々見込まれており、新しい施設の立ち上げを経験できる機会が豊富にあります！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

日本拠点における貿易管理責任者として、輸出入コンプライアンスや通関・貿易オペレーション全般を統括。米国本社と連携し法令遵守と業務効率化を推進します。 ※業務内容の変更範囲：当社の指定する業務

企業名 日本ルメンタム株式会社 求人名 ※急募※【貿易管理・輸出入コンプライアンス責任者】年休125日/グローバル 仕事の内容 日本拠点における貿易管理責任者として、輸出入コンプライアンスや通関・貿易オペレーション全般を統括。米国本社と連携し法令遵守と業務効率化を推進します。 ※業務内容の変更範囲：当社の指定する業務 ■輸出入・物流オペレーションの管理（通関業者・フォワーダーの管理、品質・コスト・リードタイム等のKPI改善、各種サプライチェーン支援、輸送・倉庫管理等の最適化） ■貿易コンプライアンス・リスク管理（HSコード分類、外為法・関税法令対応、米EAR運用支援、税関・経産省対応、各種監査対応） ■貿易管理体制構築・業務改善（グローバルプログラム展開、手順書整備、業務デジタライズ推進） 募集職種 ※急募※【貿易管理・輸出入コンプライアンス責任者】年休125日/グローバル

【資格支援】一生モノの専門性と生産管理へ！未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、倉庫作業スタッフ、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） 精肉加工の製造スタッフとして、肉のばらし、 スライス、トリミング、包装などのライン作業を 担当します。未経験から「お肉検定」 などの一生モノの資格を手に入れ、 将来の生産管理キャリアへと ステップアップしていく成長ルートをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月 まずはライン作業の基礎からスタート。 解凍作業や袋詰め、計量、包装などの 簡単な作業からチームで取り組みます。 腕力に自信がない方には負担の少ない 作業からお任せするので安心です。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3ヶ月〜1年後 牛・豚肉のスライス加工や ステーキ用肉のトリミングなど、 専門的な加工技術を少しずつ習得。 この頃に会社の支援を受けて 「お肉検定」の合格を目指します！ ↓ ▼ STEP 3 ／ 1年〜3年後 実務と資格取得で身につけた知識を活かし、 「惣菜管理士」などのさらなる資格に挑戦。 資格手当が支給されるため、 スキルアップがそのまま収入アップに 直結します。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 3年後以降〜 現場のリーダーとしての活躍や、 食肉原料の発注・管理など、 生産管理の業務に関わることができます。 一生モノの専門性を持つプロへと 成長できます。 ■仕事内容 ・工場に届いた肉のばらしや解凍作業 ・牛・豚肉のスライス加工 ・ステーキ用肉のトリミング ・袋詰め、真空パック詰め、箱詰め、計量、包装 ※ライン作業が中心となります。 常に数人のチームで作業するため、 わからないことがあってもすぐに先輩に 質問できる環境です。 ━━━━━━━━━━ 1日のスケジュール例 ━━━Ｖ━━━━━━ ■7:00〜 作業開始 その日の製造予定を確認後、午前の作業を スタート！ ■11:00 昼休憩（1時間15分） ■12:15 作業再開 しっかり休憩したら、午後の製造スタート。 ■15:00 小休憩（15分） ※昼休憩と小休憩を合わせて、 しっかり 1.5時間（90分） の休憩があります。 ■15:15 終業準備 翌日の準備や片付け作業 ■16:30 終業 ━━━━━━━━━ こんな環境です ━━━Ｖ━━━━━ ＜資格取得支援あり＞ 「お肉検定」や「惣菜管理士」などの食に 関する資格取得支援あり！初回受験時の費用や 交通費は会社が負担します。資格取得後は 資格手当（お肉検定1級：月3,000円、 2級：月2,000円）も支給され、 スキルアップがそのまま収入アップにつながります！ ＜定期面談あり＞ 管理職や本社人事と定期面談を実施。 仕事の悩みやキャリアの課題について、いつでも 相談できる環境です。 ＜公平な評価制度＞ 2025年4月に人事制度を リニューアルしました。明確な4つの基準を 設け、自己評価を含めた4段階のプロセスを 通じて評価を決めていく仕組みです。 日々の真面目な取り組みもきちんと 評価されます。 ━━━━━━━━━ 当社について ━━━Ｖ━━━━━ 『ミート・コンパニオン』は1974年に 牛肉専門の食肉卸問屋として創業し、 時代のニーズに合わせ食に関する事業を 展開してきた、創業50年を 超える安定企業です。 HACCPに基づいた衛生管理のもと、JFSや SQFなどの認証も取得。美味しく、 安心安全な食肉製品をお客様にお届けしています。おかげさまで業績は好調！直近3年は連続で過去最高売上を達成し、社員への感謝を込めて賞与年2回に加えて臨時賞与も3年連続で支給中です。

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仕事内容: ＼＼本求人のポイント／／ * 「従業員満足度　日本一」を目指す企業 * 22時迄の営業◎月8休み！手当も超充実 * 月給35万以上も可！グランプリ受賞の人気店 * 資格取得支援・各種研修でスキルUPも！ * 髪色・ネイルなどオシャレも自由♪ 《話題の人気ブランドでキャリアUP》 「とろけるハンバーグ福よし」は、ECサイトでも大人気＆FC展開も進み、現在は全国50店舗以上に広がる成長ブランドです。本求人では、更に一緒に盛り上げてくれる店舗スタッフ（正社員／店長候補）を募集します！ 【具体的な仕事内容】 * お席へのご案内、接客全般 * 売上管理・QSC管理 * スタッフマネジメント・育成など 《経験者優遇◎20～40代の方が活躍中の企業！》 飲食店で働いた経験があり、一度は別の仕事に転職した方も大歓迎です！ 「やっぱり飲食の仕事が好きだ」と楽しさを再確認し、もう一度この世界で成長していきたい、そんな想いを私たちは応援します。現場で大切にしているのは、「すべてのお客様に感動をご提供する」という気持ち。 あなたのこれまでの経験を活かしながら、その想いを一緒に実現していきましょう！ 《まずは実食してみてください♪》 研修ではお店自慢の「とろけるハンバーグ」の試食もご用意♪実際に美味しさを体感してから働けるので、お客様にも自信を持ってご案内できます◎ 《仕事もオフも充実！モチベーションUP◎》 当店は月8休みでさらに営業時間は22:00まで！深夜営業は一切ありません。飲食業界では珍しい働きやすさに加え、頑張り次第でキャリアアップや収入アップも目指せる環境です◎「生活に余裕があるからこそ、いい仕事ができる」そんな考えを大切にしながら、無理なく続けられる働き方を推進しています◎ 《とろけるハンバーグ　福よしについて》 全国で人気を集める「とろけるハンバーグ」で話題の福よし。 落ち着いた空間の中で食事を楽しむ事ができ、お子様からご高齢の方まで家族連れのお客様が多くゆったりとした雰囲気の店内で、 こだわりのハンバーグと心地よいサービスを提供する人気店です★

主に環境安全課の担当スタッフとして、事業所の安全管理活動の推進、当社グループの各種安全施策の展開、運用などの業務をお任せいたします。

企業名 日本板硝子株式会社 求人名 ■【神奈川】環境安全管理担当（安全・環境施策の企画・運用） 仕事の内容 主に環境安全課の担当スタッフとして、事業所の安全管理活動の推進、当社グループの各種安全施策の展開、運用などの業務をお任せいたします。 【業務例】事業所の安全管理活動の推進、当社グループの各種安全施策の展開、運用/業所の環境マネジメントシステム（ISO14001）の維持・運用、環境にかかわる当社グループ施策の遂行、事業所内の環境管理・維持にかかわる業務 ※将来的には担当課長あるいは課長として環境安全課のマネジメントを担っていただく予定です。 募集職種 ■【神奈川】環境安全管理担当（安全・環境施策の企画・運用）