求人・転職情報

オンコールなしで無理なく働ける◎勤務日数応相談

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：医療/福祉専門職その他、その他医療機関、准看護師 ☘高時給1900円×柔軟シフト ☘日勤のみ！日数は相談OK！ ☘オンコール対応なし！ ☘駅徒歩4分で通いやすさも抜群◎ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ＜＜ ⏩仕事内容 ＞＞ 整形外科にて 院内の外来における 看護業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ◎外来患者様への看護対応 ◎診察・処置の介助 ◎診察や検査に関するサポート ◎患者様の状態確認や必要なケア ◎その他、外来看護に付随する業務 患者様が安心して 診察や治療を受けられるよう、 医師や院内スタッフと連携しながら 看護業務を行っていただきます。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ＜＜ ⏩おすすめPOINT3選 ＞＞ ✨オンコール対応なし！ オンコール対応がないため、終業後の 予定も立てやすく、仕事とプライベートの メリハリをつけながら働ける環境です◎ ✨駅チカで通勤しやすい！ 周辺各駅から徒歩5分圏内と、通勤に 便利なアクセスの良さが魅力です♪ 毎日の通勤負担を抑えて無理なく 通い続けたい方にも嬉しい立地です◎ ✨高時給で効率よく働ける！ 准看護師は時給1900円以上！ これまでの資格や専門性を活かして、 安定した収入を目指せます。 限られた勤務時間を有効に使いながら、 しっかり収入を確保したい方にも おすすめの環境です♪ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶

✅交通費全額支給✅シニア応援✅WワークOK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、ホームヘルパー ✅時給1430円 ✅交通費全額支給、車通勤も可 ✅資格取得をサポート♪成長を応援 ✅年齢不問！シニアさんも在籍 ✅外国人のスタッフも活躍中です ✅日勤で時間は応相談！夜勤は希望者のみ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ - ⏩お願いする仕事 - 定員10名の障害者シェアハウスにて 介護業務をお願いします。 常時2名の社員と共にケアにあたります。 調理・掃除・入浴介助・排せつなど 日常生活のサポートが中心です。 利用者さんは自立度が高い方が多く、 マンツーマンでじっくり関われます。 - ⏩働きやすさはバツグン - 夜勤は希望者のみです。 トランス(移乗)回数は多くなく、 肉体的な負担も少なめ。 必ず先輩が一緒にいてサポートするから 最初からひとりになることはありません。 3ヶ月程度で仕事に慣れると思います。 - ⏩職場環境について - 10人定員の障害者シェアハウスです。 利用者さんの障害は重度ではなく、 少人数＆小規模で落ち着いた環境です。 30代から70代のシニアまで活躍中で、 Ｗワークしているスタッフもいます。 年齢を問わず働きやすい職場なので 興味のある方はぜひご応募ください。 -【スタッフインタビュー】- 前職の特別養護老人ホームに比べると 力仕事は少ないから、 腰痛持ちの私には助かります。 利用者さんが成長・自立する姿を 間近に見られる点もうれしいですね。 ここなら長く続けられそうです！ -

老人ホーム介護スタッフ　◎無資格・未経験歓迎　◎週2日〜OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ✅ 資格・経験がなくても安心してスタートできる環境 ベテランスタッフが丁寧にサポート ベテランの介護スタッフが多く在籍しており、やさしく丁寧に教える風土があります。 介護業界が初めての方や、ブランクがある方でも安心して仕事を覚えられます。 ✅ 週2〜3日から勤務可能（Wワーク歓迎） 「曜日固定」での勤務も相談できるため、子育て世代（パパママ率20%）や 他のお仕事とかけもちしたい方も無理なく続けられます。時短勤務の相談も可能です。 ✅正社員（常勤）への登用あり まずはパートからスタートし、職場に慣れてから正社員へのステップアップを目指すことも可能です！ ✅充実の資格取得支援制度あり 実務者研修費の完全補助や、介護福祉士などの国家資格取得時にお祝い金が支給される制度があります。 働きながらお給料をもらい、キャリアアップが目指せます！ 【特別養護老人ホーム介護スタッフの主な仕事内容】 施設ご入居者様が快適に過ごせるよう、 以下の生活介助等を行います。 〇生活介助 ・排泄介助、入浴介助、食事介助、移乗介助、など。 ・清掃業務、食器洗浄、洗濯物配布、リネン交換 など。 〇余暇活動支援 個別活動、趣味活動、レクリエーションや季節行事への参加支援など。 〇事務・その他 日々の介護記録の作成、チェックシートなど。 従事する仕事内容の範囲変更はありません。 無資格・未経験の方でも丁寧にお教えしますので、安心してスタートできる環境です！

60代以上のシニア歓迎◎定年なしで9時～13時の短時間勤務♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 ✨定員10名の小規模施設で日勤介護✨ ✅日勤のみで生活リズムを整えやすい ✅9時からの短時間勤務に対応 ✅週2日から勤務日数を相談可能♪ ✅無資格・未経験から始められます ✅食事や入浴の介助で経験を積めます ✅定員10名の小規模な介護施設 ✅経験者はこれまでの経験を活かせます ╭──────────･⭐･･─── 電話でのご応募大歓迎♪ ⏩090-3427-1921 ╰─･･⭐･──────────── 《仕事内容》 定員10名の小規模施設だからこそ、 一人ひとりの利用者様に向き合える環境。 あなたの思いやりが、 毎日の笑顔につながります。 入社後は丁寧な3ヶ月研修を受けるので、 未経験でも安心してスタート♪ 先輩スタッフがしっかりサポートします。 ⏩食事介助 ⏩入浴介助 ⏩排泄介助 ⏩日常生活の支援 ✨あたたかい職場環境だからこそ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 小規模施設ならではのメリット。 スタッフ同士の距離が近く、 チームでサポートする雰囲気が 自然と生まれています。 わからないことはすぐに相談でき、 困ったときも一緒に対応。 新人さんも先輩も関係なく サポートし合える環境です♪ ✨やりがいを感じながら働ける ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利用者様の「ありがとう」の言葉。 笑顔が増えたときの喜び。 介護職だからこそ感じられる 人間関係の深さと充実感が ここにはあります。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━□ 無資格・未経験の方も大歓迎！ 「人の役に立ちたい」 という気持ちがあればOK◎ 介護職デビューを応援します✨ □━━━━━━━━━━━━━━━━━■

週2日～・短時間OK！無資格・未経験歓迎◎日勤と夜勤の併用可

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー ＼自分に合った働き方で介護の仕事♪／ ⭐週2日～OK！短時間勤務も相談可能 ⭐9時～14時など、家庭との両立も◎ ⭐無資格・未経験からスタートOK ⭐日勤＋夜勤で収入アップも目指せる ⭐定員20名以下のデイサービス ━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ブルーミングケア小田原浜町にて、 ご利用者様の日常生活をサポートする 介護業務をお任せします。 当施設は、お泊まりサービスも提供する デイサービスです。 日中のご利用者様は定員20名以下。 ご利用者様一人ひとりと向き合いながら 介護のお仕事に取り組める環境です。 【具体的な業務内容】 ❶ レクリエーション ❷ 食事の準備・調理 ※ご飯・汁物以外は湯煎での調理が中心。 調理経験に自信がない方も 取り組みやすい内容です。 ❸ 入浴・身体介助 ❹ 記録業務 ❺ 施設内の環境整備 ❻ 送迎業務 ※送迎業務ができる方は時給20円アップ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験の方も歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 介護資格や実務経験がない方も ご応募いただけます。 スタッフ同士で声を掛け合い、 困ったときにはフォローし合う職場です。 資格取得支援制度もあるため、 これから介護の仕事を学びたい方にも おすすめです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 夜勤について ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 介護経験がある方は、 日勤と夜勤を組み合わせた勤務も可能です。 夜勤時間：16:30～翌9:30 ※夜勤業務は経験者のみ ※夜勤も担当できる方は時給加算あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは施設見学からでもOK♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「家事や家庭と両立して働きたい」 「子どもが 学校に行っている間に働きたい」 「介護の資格を活かして復職したい」 「日勤だけでなく 夜勤でも収入を増やしたい」 そんな方を歓迎しています！ 無資格・未経験の方も、 介護経験を活かしたい方も、 ご希望の働き方をご相談ください。 週2日からの勤務や短時間勤務など、 ライフスタイルに合わせて 働き方を検討できます。 「まずは職場の雰囲気を知りたい」 という方は、施設見学も可能です。 お気軽にご応募ください♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼お電話での質問・応募も受付中です／ 0120-834-451（本部・受付まで） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

「送迎無」「入浴・食事介助無」で柔道整復師の専門業務に専念！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：柔道整復師、その他医療機関、その他福祉/介護 クリニック併設のマシン特化型デイサービスにおける柔道整復師業務全般 ✅️具体的な業務： ◎利用者様へのアセスメント、 個別評価、個別リハビリの実施 ◎マシントレーニングの指導、 フォームチェック、負荷調整 ◎機能訓練計画書の作成、 モニタリング、体力測定 ◎ご家族やケアマネジャーへの進捗報告 【1日のスケジュール例】 08:30〜 出社・ミーティング （朝の申し送り） 09:00〜 午前業務 （ご利用者様へのサポート業務） 12:30〜 お昼休憩 （しっかり60分。外出もOKです） 13:30〜 午後業務 （ご利用者様へのサポート業務） 17:00〜 カルテ入力・簡単な症例振り返り （業務時間内に実施） 17:30〜 終業・退社 （ほぼ毎日定時で帰宅できます） ✅️ここがポイント： ◎施術がほとんどないため、 希望者に対し1人ひとりじっくり向き合うことができます。 ◎身体的負担が少なく、長く働けます。 ※マシンを中心とした機能訓練特化型のため、 要支援〜軽度介護の利用者様が中心です。 重度の身体介助が少なく、腰痛や体力に不安がある方でも安心です。 ◎入浴・食事の介助業務も一切発生しません。 ◎専任ドライバーがいるため、 送迎業務は必須ではありません。 ※ただし、車運転が可能な方には、 ご状況により稀にお願いする場合もございます。 ⭐️柔整として専念していただける環境が整っております。

◆スポ―ツクラブ利用無料◆キャノピ―で快適訪問◆リハビリ特化◆加給制度あり

仕事情報 ● 仕事内容 要支援～要介護（1～2）の方が全体の75%を占め、自立した生活への復帰を目指すリハビリに理学療法士として関わります。訪問リハビリに、訪問看護や通所介護（元氣ジム）を組み合わせ、大腿骨骨折後の歩行再獲得や脳梗塞後の生活復帰など、日々の成果が目に見える環境で、生活全体を見据えたケアを提供します。 ルネサンス？どんな会社？ 東証プライム上場・創業47年のルネサンスが運営するスポーツクラブ発の訪問看護。 元氣ジムやデイサービスとも連携し、店舗内立地で多職種との交流も活発です。 安定した経営基盤があるからこそ、無理なく長く働ける環境が整っています。 働き方 訪問時の時給 3,800円 （基本時給2,000円+訪問1件（60分）1,800円加給により） 訪問1日最大6件・1件40〜60分のゆとりある訪問スタイルで、屋根付き原付バイクでらくらく移動。週間シフト制で週2日～、時短勤務もご相談可能です。 こんな方と働きたい！ 利用者様の生活が戻っていく過程にじっくり伴走したい方、訪問看護・通所介護・フィットネスジムなど複数の資源を活かしたリハビリ設計に関心がある方、急性期対応より地域での生活支援に軸足を移したい方を歓迎します。 ちょっと変わった福利厚生 入社後はルネサンスのスポーツクラブをいつでも無料で利用できます。 マシンでの本格的なトレーニングはもちろん、仕事帰りにサウナやお風呂、マッサージチェアだけでリフレッシュする使い方も大歓迎！ 「平日はサウナで癒やされ、週末はしっかり鍛える」など、ライフスタイルに合わせて自由に楽しめます。

「送迎無」「入浴・食事介助無」で柔道整復師の専門業務に専念！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：柔道整復師、その他医療機関、その他福祉/介護 クリニック併設のマシン特化型デイサービスにおける柔道整復師業務全般 ✅️具体的な業務： ◎利用者様へのアセスメント、 個別評価、個別リハビリの実施 ◎マシントレーニングの指導、 フォームチェック、負荷調整 ◎機能訓練計画書の作成、 モニタリング、体力測定 ◎ご家族やケアマネジャーへの進捗報告 【1日のスケジュール例】 08:30〜 出社・ミーティング （朝の申し送り） 09:00〜 午前業務 （ご利用者様へのサポート業務） 12:30〜 お昼休憩 （しっかり60分。外出もOKです） 13:30〜 午後業務 （ご利用者様へのサポート業務） 17:00〜 カルテ入力・簡単な症例振り返り （業務時間内に実施） 17:30〜 終業・退社 （ほぼ毎日定時で帰宅できます） ✅️ここがポイント： ◎施術がほとんどないため、 希望者に対し1人ひとりじっくり向き合うことができます。 ◎身体的負担が少なく、長く働けます。 ※マシンを中心とした機能訓練特化型のため、 要支援〜軽度介護の利用者様が中心です。 重度の身体介助が少なく、腰痛や体力に不安がある方でも安心です。 ◎入浴・食事の介助業務も一切発生しません。 ◎専任ドライバーがいるため、 送迎業務は必須ではありません。 ※ただし、車運転が可能な方には、 ご状況により稀にお願いする場合もございます。 ⭐️柔整として専念していただける環境が整っております。

未経験OK✨週1日・短時間〜✅主婦パート活躍中！車通勤可！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：薬剤師 ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅時給2200円で少ないシフトでもしっかり稼げる！ ✅週1日・1日3.5時間から勤務可能！ ✅残業なしで家庭やプライベートと両立しやすい！ ✅車・バイク通勤OKで天候を気にせず通いやすい！ ✅ブランクがある方も安心のチーム体制！ 【業務内容】 調剤薬局にて、鑑査、投薬、薬の管理などの業務全般をお任せします。 マニュアルが完備されており、チームで協力しながら進めるため、経験が浅い方やブランクがある方でも安心してスタートできる環境です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・処方箋に基づくお薬の調剤および鑑査 ・患者様へのお薬のお渡しと服薬指導（投薬） ・店舗内における医薬品の在庫管理や補充 ・患者様からの薬に関する相談対応 ・その他、薬局内の付随するサポート業務 ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．マニュアル完備で手順に沿って着実に業務を覚えられます！ 2．一人きりではなくチーム作業なので、いつでも質問できる環境です！ 3．力仕事が少なく、体力的な負担を気にせず働けます！ ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1．午前中からお昼過ぎまでの短時間勤務が可能なので、午後の時間を自由に活用できます！ 2．残業が一切ないため、ご家族の予定やプライベートのスケジュールが立てやすいです！ 3．高時給2200円で、週1日からの無理のないシフトでも効率よく収入を得られます！ 4．敷地内完全禁煙や制服貸与など、清潔で快適に働ける職場環境が整っています！

令和8年５月１日新規事業所オープン！未経験でも優しい先輩が丁寧に教えます。

仕事内容: 新規事業所出店に向けてオープニングメンバーを募集しています。 資格取得支援制度もあり、未経験でも応募可能です。現在未経験で入社した女性スタッフが大活躍しています。優しい先輩が同行研修をして丁寧に教えます。 育児と両立している若い主婦も働いていて、働きやすい環境をつくります。また、新店舗のメンバーになりたいなどやる気のある方も大歓迎です。 仕事内容　　「ソリッソ訪問介護事業所」で 訪問介護のお仕事です。 訪問介護業務全般（障害福祉含む） ①身体介護・・・着替え、排泄、入浴 ②生活援助・・・食事・洗濯・掃除、お買い物 ③生活サポート事業・・・病院や買い物の同行、掃除、見守り ※時給欄2200円は身体１生活２以上の場合 直行直帰OK　週１からスキマ時間でも働けます。

【週2・3日〜／1日3時間～OK！】有給あり・学歴不問！駅チカで通勤ラクラクな整骨院

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 圧倒的な経験が積める！ あなたの治療スタイルを確立できる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ✅頑張りが給与に直結 ✅マニュアルなし！裁量を持って施術できる ✅将来の独立・開業に役立つスキルが身につく ✅週2・3日からOK／車・バイク通勤OK 【業務内容】 ▽整骨院業務をお任せします。 ・受付、カルテ管理、患者の誘導 ・問診、検査、施術、固定 ・日常生活指導 ・トレーニング指導 ・セルフケア指導 【原当麻駅骨盤背骨整骨院の特徴】 ・多くの患者様が来院されるため、実践的な経験をスピーディーに積むことができます。 ・日々の掃除を徹底しており、スタッフも患者様も心地よく過ごせる清潔な空間です。 ・駅から徒歩1分で通勤ラクラク！車やバイクでの通勤も快適です。 ・院のすぐ近くにスーパーがあり、お仕事帰りのお買い物にも大変便利な環境です。 【教育制度】 業務を通じて随時、丁寧な指導とサポートを行います。 わからないことはすぐに質問できる風通しの良い環境ですのでご安心ください！

60代以上のシニア歓迎◎定年なしで9時～13時の短時間勤務♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 ✨定員10名の小規模施設で日勤介護✨ ✅日勤のみで生活リズムを整えやすい ✅9時からの短時間勤務に対応 ✅週2日から勤務日数を相談可能♪ ✅無資格・未経験から始められます ✅食事や入浴の介助で経験を積めます ✅定員10名の小規模な介護施設 ✅経験者はこれまでの経験を活かせます ╭──────────･⭐･･─── 電話でのご応募大歓迎♪ ⏩090-3427-1921 ╰─･･⭐･──────────── 《仕事内容》 定員10名の小規模施設だからこそ、 一人ひとりの利用者様に向き合える環境。 あなたの思いやりが、 毎日の笑顔につながります。 入社後は丁寧な3ヶ月研修を受けるので、 未経験でも安心してスタート♪ 先輩スタッフがしっかりサポートします。 ⏩食事介助 ⏩入浴介助 ⏩排泄介助 ⏩日常生活の支援 ✨あたたかい職場環境だからこそ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 小規模施設ならではのメリット。 スタッフ同士の距離が近く、 チームでサポートする雰囲気が 自然と生まれています。 わからないことはすぐに相談でき、 困ったときも一緒に対応。 新人さんも先輩も関係なく サポートし合える環境です♪ ✨やりがいを感じながら働ける ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利用者様の「ありがとう」の言葉。 笑顔が増えたときの喜び。 介護職だからこそ感じられる 人間関係の深さと充実感が ここにはあります。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━□ 無資格・未経験の方も大歓迎！ 「人の役に立ちたい」 という気持ちがあればOK◎ 介護職デビューを応援します✨ □━━━━━━━━━━━━━━━━━■

生活が少しずつ戻っていく過程に、じっくり寄り添う理学療法士の仕事です。

仕事情報 ● 仕事内容 要支援～要介護（1～2）の方が全体の75%を占め、自立した生活への復帰を目指すリハビリに理学療法士として関わります。訪問リハビリに、訪問看護や通所介護（元氣ジム）を組み合わせ、大腿骨骨折後の歩行再獲得や脳梗塞後の生活復帰など、日々の成果が目に見える環境で、生活全体を見据えたケアを提供します。 ルネサンス？どんな会社？ 東証プライム上場・創業47年のルネサンスが運営するスポーツクラブ発の訪問看護。 元氣ジムやデイサービスとも連携し、店舗内立地で多職種との交流も活発です。 安定した経営基盤があるからこそ、無理なく長く働ける環境が整っています。 働き方 訪問時の時給 3,800円 （基本時給2,000円+訪問1件（60分）1,800円加給により） 訪問1日最大6件・1件40〜60分のゆとりある訪問スタイルで、屋根付き原付バイクでらくらく移動。週間シフト制で週2日～、時短勤務もご相談可能です。仕事後にスポーツクラブでサウナやトレーニングを楽しむスタッフも多数います。 こんな方と働きたい！ 利用者様の生活が戻っていく過程にじっくり伴走したい方、訪問看護・通所介護・フィットネスジムなど複数の資源を活かしたリハビリ設計に関心がある方、急性期対応より地域での生活支援に軸足を移したい方を歓迎します。 ちょっと変わった福利厚生 入社後はルネサンスのスポーツクラブをいつでも無料で利用できます。 マシンでの本格的なトレーニングはもちろん、仕事帰りにサウナやお風呂、マッサージチェアだけでリフレッシュする使い方も大歓迎！ 「平日はサウナで癒やされ、週末はしっかり鍛える」など、ライフスタイルに合わせて自由に楽しめます。

週1日・短時間3h～OK！直行直帰もOK（規定あり） 7月オープンの新しい訪問介護事業所でパートヘルパーさん大募集！

【雇用形態】 アルバイト・パート 【職種】 訪問介護スタッフ 【仕事内容】 ご利用者様のご自宅を訪問し、身体介護や生活援助などの訪問介護業務全般を行います。 自家用車を使用される方は直行直帰も可能です。 【仕事の特徴】 7月にオープンしたばかりの事業所で、オープニングに近いフレッシュな環境の中で気持ちよくスタートできます。 働きやすさを最優先に考えたシフトとなっており、週1日〜、1日3時間〜勤務が可能です。 「午前中だけサクッと働きたい」「子どものお迎えまでの時間だけ」「しっかり稼ぎたい」など、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方が実現できます。 自家用車を使用される方は直行直帰が可能なため、事業所に毎回立ち寄る必要がなく、効率よく働けます。 給与面では、初任者研修・実務者研修・介護福祉士それぞれの資格に応じた時給設定に加え、訪問1件ごとに処遇改善加算として別途100円を支給いたします。 アルバイト・パート,経験者歓迎,長期,週1日からOK,車通勤OK,交通費支給

「送迎無」「入浴・食事介助無」で理学療法士の専門業務に専念！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他医療機関、理学療法士、その他福祉/介護 クリニック併設のマシン特化型デイサービスにおける理学療法士業務全般 ✅️具体的な業務： ◎利用者様へのアセスメント、 個別評価、個別リハビリの実施 ◎マシントレーニングの指導、 フォームチェック、負荷調整 ◎機能訓練計画書の作成、 モニタリング、体力測定 ◎ご家族やケアマネジャーへの進捗報告 【1日のスケジュール例】 08:30〜 出社・ミーティング （朝の申し送り） 09:00〜 午前業務 （ご利用者様へのサポート業務） 12:30〜 お昼休憩 （しっかり60分。外出もOKです） 13:30〜 午後業務 （ご利用者様へのサポート業務） 17:00〜 カルテ入力・簡単な症例振り返り （業務時間内に実施） 17:30〜 終業・退社 （ほぼ毎日定時で帰宅できます） ✅️ここがポイント： ◎施術がほとんどないため、 希望者に対し1人ひとりじっくり向き合うことができます。 ◎身体的負担が少なく、長く働けます。 ※マシンを中心とした機能訓練特化型のため、 要支援〜軽度介護の利用者様が中心です。 重度の身体介助が少なく、腰痛や体力に不安がある方でも安心です。 ◎入浴・食事の介助業務も一切発生しません。 ◎専任ドライバーがいるため、 PTの送迎業務は必須ではありません。 ※ただし、車運転が可能な方には、 ご状況により稀にお願いする場合もございます。 ⭐️PTとして専念していただける環境が整っております。

令和8年５月１日新規事業所オープン！未経験でも優しい先輩が丁寧に教えます。

仕事内容: 令和8年5月1日新規事業所出店に向けてオープニングメンバーを募集しています。 資格取得支援制度もあり、未経験でも応募可能です。現在未経験で入社した２２歳の女性スタッフが大活躍しています。優しい先輩が同行研修をして丁寧に教えます。 育児と両立している若い主婦も働いていて、働きやすい環境をつくります。また、新店舗のメンバーになりたいなどやる気のある方も大歓迎です。 仕事内容　　「ソリッソ訪問介護事業所」で 訪問介護のお仕事です。 訪問介護業務全般（障害福祉含む） ①身体介護・・・着替え、排泄、入浴 ②生活援助・・・食事・洗濯・掃除、お買い物 ③生活サポート事業・・・病院や買い物の同行、掃除、見守り ※時給欄2200円は身体１生活２以上の場合 直行直帰OK　週１からスキマ時間でも働けます。

✨元住吉駅徒歩2分✨時給2200円～✨家庭と両立しやすい環境

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師 ✨新着求人✨ ◆――――おすすめポイント――――◆ ⭐時給2200円～！ ⭐毎週月曜日または火曜日の午前 いずれかを含む、週2～3日勤務OK！ ⭐他スタッフのお休み時は追加勤務も可能◎ ⭐元住吉駅徒歩2分の駅チカ♪ ⭐ブランクのある方も歓迎！ ⭐子育てとの両立も応援◎ ⭐スタッフ同士の仲が良く定着率抜群！ ⭐電話でのお問い合わせも大歓迎！ TEL：044-422-4077 ◆――――――――――――――――◆ 地域密着型クリニックで、 看護業務全般をお願いします。 ＜具体的には＞ ✅問診 ✅バイタルチェック ✅採血・注射 ✅診療補助 ✅検査説明 ✅その他クリニック内の看護業務 入社後は先輩スタッフが丁寧にサポート！ 困ったことはすぐ相談できる環境なので、 ブランクのある方も 安心してスタートできます。 ―――――――――――――――――― ⭐昭和30年の開院以来、地域医療を支えてきました。 長年、地域の皆さまのかかりつけ医として親しまれ、 二世代・三世代にわたり通われる患者様もいます。 患者様との会話を大切にし、 一人ひとりに寄り添った対応を心掛けています。 「地域医療に携わりたい」 「患者様と丁寧に向き合いたい」 そんな方にもピッタリの職場です。 ―――――――――――――――――― ⭐幅広い経験を積める環境です 当院では内科を中心に 幅広い診療を行っています。 さまざまな症例や患者様と関わる機会があり、 クリニック看護師として 経験の幅を広げたい方にもおすすめです。 ―――――――――――――――――― ⭐週2～3日で無理なく勤務 子育てが一段落して、 もう一度資格を活かしたい方や、 家庭と両立しながら 働きたい方も歓迎します。 元住吉駅から徒歩2分なので、 通勤時間を抑えながら 無理なく働きやすい環境です。

【正看護師＊高時給2,010円】✨日勤のみで月収32万円以上可✨✅残業なし・週5日フルで安定高収入✅新横浜駅8分&車通勤もOK（今なら無料駐車場空きアリ）

仕事内容: 【新着】アルバイト・パート募集 看護小規模多機能型居宅介護(定員29名)での 看護師のお仕事 ＼夜勤なし・残業なしでしっかり稼ぎたい方に／ 「病院の夜勤や不規則なシフトから解放されたい」 「日勤のみで月収32万円以上の安定した収入を得たい」 そんな方にオススメ！ 通い・泊まり・訪問を組み合わせた施設で、 ご利用者様の健康管理・ケア全般をお願いします。 --------------------------------------- ＊高時給2010円！土日祝は＋50円！ ＊月収32万円以上！ ＊新横浜駅8分で駅近！車・バイク通勤もOK ＊残業ほぼなし（原則18時定時退社） --------------------------------------- 《お仕事詳細》 ・バイタルチェック、状態観察、水分・排泄量の管理 ・服薬管理や各種処置 ・近隣への訪問看護（※施設内での看護が中心です） ★訪問看護・車の運転について 訪問は近隣エリアが中心です。 車の運転できる方は歓迎しますが、必須ではないです。 （免許がないスタッフも在籍中なのでご安心を◎） 訪問看護が初めての方も、 慣れるまでは先輩がしっかり同行サポートします！ 《スタッフの声》 「病院勤務の頃に比べて、 突発的な残業や夜勤がなくなり、 規則正しい生活が送れています。 スタッフ同士のチームワークも良く、 安心して業務に取り組める環境です」（40代）

「送迎無」「入浴・食事介助無」で理学療法士の専門業務に専念！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他医療機関、理学療法士、その他福祉/介護 クリニック併設のマシン特化型デイサービスにおける理学療法士業務全般 ✅️具体的な業務： ◎利用者様へのアセスメント、 個別評価、個別リハビリの実施 ◎マシントレーニングの指導、 フォームチェック、負荷調整 ◎機能訓練計画書の作成、 モニタリング、体力測定 ◎ご家族やケアマネジャーへの進捗報告 【1日のスケジュール例】 08:30〜 出社・ミーティング （朝の申し送り） 09:00〜 午前業務 （ご利用者様へのサポート業務） 12:30〜 お昼休憩 （しっかり60分。外出もOKです） 13:30〜 午後業務 （ご利用者様へのサポート業務） 17:00〜 カルテ入力・簡単な症例振り返り （業務時間内に実施） 17:30〜 終業・退社 （ほぼ毎日定時で帰宅できます） ✅️ここがポイント： ◎施術がほとんどないため、 希望者に対し1人ひとりじっくり向き合うことができます。 ◎身体的負担が少なく、長く働けます。 ※マシンを中心とした機能訓練特化型のため、 要支援〜軽度介護の利用者様が中心です。 重度の身体介助が少なく、腰痛や体力に不安がある方でも安心です。 ◎入浴・食事の介助業務も一切発生しません。 ◎専任ドライバーがいるため、 PTの送迎業務は必須ではありません。 ※ただし、車運転が可能な方には、 ご状況により稀にお願いする場合もございます。 ⭐️PTとして専念していただける環境が整っております。

「送迎無」「入浴・食事介助無」で作業療法士の専門業務に専念！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他医療機関、作業療法士、その他福祉/介護 クリニック併設のマシン特化型デイサービスにおける作業療法士業務全般 ✅️具体的な業務： ◎利用者様へのアセスメント、 個別評価、個別リハビリの実施 ◎マシントレーニングの指導、 フォームチェック、負荷調整 ◎機能訓練計画書の作成、 モニタリング、体力測定 ◎ご家族やケアマネジャーへの進捗報告 【1日のスケジュール例】 08:30〜 出社・ミーティング （朝の申し送り） 09:00〜 午前業務 （ご利用者様へのサポート業務） 12:30〜 お昼休憩 （しっかり60分。外出もOKです） 13:30〜 午後業務 （ご利用者様へのサポート業務） 17:00〜 カルテ入力・簡単な症例振り返り （業務時間内に実施） 17:30〜 終業・退社 （ほぼ毎日定時で帰宅できます） ✅️ここがポイント： ◎施術がほとんどないため、 希望者に対し1人ひとりじっくり向き合うことができます。 ◎身体的負担が少なく、長く働けます。 ※マシンを中心とした機能訓練特化型のため、 要支援〜軽度介護の利用者様が中心です。 重度の身体介助が少なく、腰痛や体力に不安がある方でも安心です。 ◎入浴・食事の介助業務も一切発生しません。 ◎専任ドライバーがいるため、 送迎業務は必須ではありません。 ※ただし、車運転が可能な方には、 ご状況により稀にお願いする場合もございます。 ⭐️OTとして専念していただける環境が整っております。

野庭団地内の歯科です。車通勤OK!

仕事内容: 歯科助手(経験者優遇) 仕事内容 ①受付業務(簡単なPC操作あり) ②簡単な診療補助 ③器具の整備 ④院内清掃 ⑤宛名書き等事務作業

【週1～OK】【時給2000円】【WワークOK】【訪問未経験OK】

仕事の内容 ・週１～働ける職場ないかな ・Wワーク出来る職場ないかな ・病棟だと、１人１人によりそうケアができないんだよね・・ ・安定した経営母体の元で、働きたい！ ・経営マインドを学びたい ・スタッフを大切にする職場で働きたい！ ・訪問リハに慣れたら、正社員への転換も考えてる ー もし、これらの中に１つでも該当することがあって、「何か、良い職場ないかな？」って探しているなら、この求人がお役に立てるかもしれません。 なので、チョット、読んでいってもらえれば嬉しいです。 ー 初めまして、こんにちは！ 「オズの訪問看護リハビリステーション」の運営会社（株式会社ヴィレッジ・ヴァンガード（雑貨店とは無関係です(笑)））代表の三橋健一郎と申します。 私自身、歯科医であり、約２０年以上、川崎市麻生区王禅寺で、「王禅寺歯科クリニック（医療法人社団 健歯会）」を運営しています。 地域密着型の歯医者で、「外来」と「訪問診療」を行っています。 そして、「患者さんと一緒に歳をとりながら、地域の方の健康を見守っていく」といったコンセプトの元、『町中に溶け込んだ歯医者』として運営してきました。 また、僕には、「なかなか進まない医科歯科連携を、なんとかしたい！国主導じゃ難しいから、自分の手で進めていきたい！」といった思いがあります。 ですので、今回、「理想の医科歯科連携を達成する！」という理念のもと、訪問看護リハビリステーションを開設することとしました。 ー それでは、「なぜ、弊社なら、あなたのお役にたてるのか？」について、その理由を、説明させていただきますね。 ちなみに、弊社は「パート職だって、フィットしない職場にいくのは辛い」「だからこそ、しっかりと情報開示すべき」と考えています。 ですので、この求人も、他の求人とは違って、長文になっています。 そのため、いっぺんには読めないかもしれません。 なので、いったん、こちらの求人を『お気に入り登録』いただいて、ゆっくり、じっくりお読みいただければと思います。 ー 【まず弊社の価値観。それは、「スタッフファースト」】 まず、うちの考え方について、説明させていただきますね。 僕は、「患者様を幸せにするなら、まず、スタッフが幸せにならなければならない」といった考えを、もっています。 実際、歯科クリニックも、僕が初代として切り開き、20年以上安定経営ができ、スタッフも２０名近くとなりました。 そして、この背景には、『スタッフファースト』の理念があり、「スタッフを大切にしてきたからこそ、今の成長がある」と考えています。 更にいうと、「スタッフが幸せになる」ためには、「スタッフの皆さんが健康であること。スタッフの家族が健康であること」が大事だと考えています。 まあ、「当然と言えば当然」の事なんですが、「当たり前のことができていない職場」って結構、多いので、初めに「宣言」させてもらいました。 以下、「スタッフファースト」の観点で、弊社が提供できることを、お話させていただきますね！ ー 【週１～OK】 「子育ての関係で、水曜しか働けない」 「月・水・金だけ働けるんだけどな・・」 みなさん、「それぞれの生活」があるからこそ、こういった悩み、ありますよね。 うちの場合は、あなたのライフスタイルに合わせて、「働きたい枠」で働いていただけます。 もちろん、「あなたの訪問を待っている利用者さん」がおりますので、「与えられた訪問枠」をしっかり働いていただく必要はありますが、「どの曜日の枠で働くのか」といった、ご相談にはのらせていただいてます。 また、あらかじめ「いつもの水曜勤務だけど、来月のこの日だけは、どうしても授業参観でダメだから、こっちと交換できますか？」といった相談にものれます。 つまり、「突然の休みは同僚や利用者さんが困ってしまうけど、あらかじめ段取りして、休んだり調整したりするのは問題ないし。逆にそれができるなら、週１でも問題ない」といった考え方をしています。 ー 【WワークOK】 病院にお勤めの方だと、「木曜だけお休み」といった方、おられますよね。 そういった方が、「週１，木曜だけ、訪問をやる」というのも、歓迎しております。 というのも、やはり訪問っていうのは、「合う、合わない」ってありますよね。 なので、「いったん、週１，Wワークからはじめてみて、自分の適性を見定める」というのも、良いと思っています。 ー 【時給2000円・安定支給】 パート職の時給は２,０００円としています（同行が必要な見習い期間は1500円となります）。 ちなみに、当ステーションでは、「1訪問いくら」といったお給料形態は採用していません。 というのも、「１訪問いくら」という形だと、「訪問がキャンセルになった場合」、お給料が発生しない可能性もあり、働かれる方が不安定になってしまうからです。 ですので、ご安心して働いていただけると思います。 ー 【正社員転換OK】 当ステーションでは、「パートで慣れたら、正社員になる」といったご相談にものっております。 ですので、「来年、子どもが小学校高学年になるから、そうしたら、正社員になりたい」というご相談も可能です。 ー 【経営母体は２０年以上運営の歯科】 訪問看護ステーションは、残念ながら「１００個出来たら、４０個つぶれる」といった状況です。 その点、うちは、「２０年以上続く歯科」が母体となっていて、そちらも約２０人のスタッフを抱え、運営しています。 ですので、そういった意味では、「しっかりとした経営基盤」があるので、安心して働いていただけると思います。 ー 【安定だけじゃなく、成長も◎】 そもそも、歯科クリニックの方も、僕自身が初代院長として、切り開いてきました。 少ない人数からスタートし、今や20名近くのスタッフと一緒に、川崎市の歯科医療をささえています。 こんな風に、うちは、そもそも「成長志向」があります。 今回の訪問看護に関しても、「医科歯科連携」だけでなく、「老人ホーム」等も視野に入れながら、「川崎市・横浜市の地域医療をトータルで支えていきたい」といった構想をもっています。 ですので、「安定しながらも、成長していきたい！」といった野心的な方にもフィットすると思います！ ー 【「お互い様ですよね！」が言える規模にしたい】 「子どもが風邪をひいた」 「親の介護が必要になった」 「どうしても自分の体調が優れない」 生きていれば、誰だって、こういった事情がでてくると思います。 そんな時にも、「理解し合える職場」にしたい。 「困ったときはお互い様です」と言える職場にしたい。 それが僕の思いです。 もっとも、現実的な話で言うと、「お互い様が言える職場にするためには、ある程度の規模が必要」といった側面があります。 ですので、当ステーションとしては、「ある程度のスタッフの人数がそろえられるように成長していきたい！」と考えています。 ー 【経営マインドも学べる】 僕は、本当に何にもないところから、歯科を立上げ、軌道にのせました（２０年以上の経営経験）。 そして、その成功の背景には、「患者さんを大事にしてきた」という点は、もちろんありますが、「ちゃんと経営をしてきた」という点もあります。 というのも、「（歯科は競争が激しいので）しっかりと数字に向き合い、ちゃんとした経営をしないと、継続的なクリニック運営ができず、結果的に、患者さんに迷惑がかかってしまう」という側面があるからです。 そして、「オズの訪問看護リハビリステーション」においても、「優秀な事業責任者」を配置の上（私は、歯科の往診で繁忙のため、あえて事業責任者をおいてます。とても信頼できる方で、私との意思疎通もバッチリです）、私の経営思想が反映されるよう、運営をしていきます。 ですので、「経営に興味がある！」「マネジメントにも興味がある！」といった方には、（僭越ながら、私の２０年以上の経営経験に触れられるという面で）、フィットする職場だと思います。 ー 【医科歯科連携・口腔ケア】 うちのステーションは、歯科が母体ですので、「摂食嚥下」「口腔リハビリ」「口腔ケア」に、力をいれていきたいと思ってます。 というのも、うちの歯科は、新百合ヶ丘の町中に溶け込みながら、２０年以上の付き合いのある患者さんと一緒に、成長してきました。 そうなると、当たり前ですが、みんな２０才、歳をとります。 なので、中には「摂食嚥下で困る患者さん」なんかもでてきます。 もっとも、摂食嚥下がみれる歯科医はなかなかいないので、僕自身、研鑽を積んで対応をしてきました。 こういったバックボーンがあるからこそ、訪問看護ステーションにおいても、「医科歯科連携」を実践し、口腔をはじめとした、体全体の健康を、一緒にケアしていきたいと思ってます。 ー 【社用車・貸与】 訪問看護リハビリステーションの中には、「自分の車でまわってる」といった所もあったりします。 でも、そうすると、「走行距離」も伸びて、保険や車検に影響もでたりします。 そして何より、何かあったとき、心配ですよね。 ですので、弊社では、車・バイク・自転車を貸与しています。 ー 【たまプラーザ・駅近】 うちのステーションは、東急田園都市線「たまプラーザ駅」徒歩3分。 とっても便利な立地になります。 ですので、横浜市内、川崎市内の方はもちろん、東京都内の方も通勤可能かと思います。 ー 【よくあるご質問】 Q:「訪問未経験なのですが、エントリー難しいですか？」 A:全く、問題ありません。 大事なことは、「訪問リハがやりたい！」という熱量になります。 ちなみに、管理者も看護師経験が豊富な方ですし、動画を用いての研修も整備しています。 ですので、訪問未経験の方でも、遠慮せず、エントリーいただければと思います。 ー Q：いったんお話だけ聞いてみるのは、可能ですか？ A:はい、むしろ大歓迎です！ というのも、人と人とは相性もありますから、「話してみないとわからない」というのは当然ですので。 ー 【募集枠を限定させていただいています】 弊社は、ありがたいことに、多数のお問い合わせをいただいています。 また、スタッフさんお一人お一人に寄り添う姿勢のため、「いっぺんにガバッと採用」といった事はしておりません。 そのため、今回の求人は、募集枠を限定させていただいてます。 ー 【ひとまずコンタクト下さい】 こんな風に、定員枠もありますので、少しでも気になった方は、応募欄から、お気軽にコンタクトください（応募ボタンからお願いします）。 ー 【さいごに】 以上のような考え方のもと、当ステーションは、運営していきます。 そして、青臭いかもしれませんが、「『働く人々に寄り添った会社運営』と『社会問題解決につながる企業理念』が、必ず、社会に必要とされ、人々の幸せを共創できる」と、本気で信じています。 オープン当初のステーションですので、至らない点もあるかと思いますが、「横浜青葉訪問看護の理念に共感した！」という方がおりましたら、１から一緒に訪問看護ステーションを作っていっていただけたら、うれしいです。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！

✨2026年12月オープン✨時給1600円～！土日休み✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：医療/福祉専門職その他、その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 ✋2026年12月オープン予定！ ✋時給1600円～!資格・経験を活かせる ✋美容・運動・創作等、多彩な活動で支援！ ✋土日休・完全週休2日制!生活リズムも安定 ✋入浴介助なし！ 利用者様の日中活動を支える！ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· 【仕事内容】 2026年12月オープン予定の 生活介護事業所「デイサービスRin」で、 サービス管理責任者を募集します。 障がいのある利用者さまが、 自分の好きなことや興味のあることを ゆっくり見つけられるよう、 日中活動を支援する事業所です。 美容・運動・映像・創作など、 多彩なプログラムを取り入れながら、 利用者さま一人ひとりに寄り添った 支援を大切にしています。 アロマ・ネイル・メイク・フィットネス・ クリエイティブ分野など、 さまざまな活動を通じて、 利用者さまの新しい楽しみを 広げていきます。 サービス管理責任者として、 これまで培ってきた専門性や経験を活かし 利用者さまの支援に携わっていただきます。 ※送迎業務あり（軽自動車を使用） ※入浴介助はありません。 ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ✅デイサービスRinならではの魅力 ✨時給1600円～で経験を活かせる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 時給は1,600円～。 サービス管理責任者としての 専門性を活かし、 生活介護事業所で新たな一歩を 踏み出せます。 これまでの経験を活かして、 利用者さまの生活や日中活動を 支えていきたい方を歓迎します。 ✨2026年12月オープン予定！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しくスタートする生活介護事業所です。 利用者さまが好きなことを見つけ、 自分らしく過ごせるような 支援を目指します。 新しい事業所で、これからの支援に 携わっていきたい方におすすめです。 ✨多彩なプログラムを取り入れた支援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アロマ・ネイル・メイク・フィットネス・ 映像・創作など、さまざまな活動を予定。 利用者さまの興味や個性を大切にしながら 一人ひとりに合った活動を考えていく、 Rinならではの支援を目指しています。 自分自身の得意分野や特技を 支援に活かせる機会もあります。 ✨土日休み＆入浴介助なし ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制で、土日はお休み。 勤務時間も8:30～17:15の日勤帯です。 入浴介助はなく、 利用者さまの日中活動を支える仕事に 取り組める勤務体制です。 ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.·

17時受付終了｜残業少なめ｜車・バイク通勤可

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、准看護師 地域密着の内科クリニックでの外来看護業務です。 【主な業務】 ・診察前の問診、血圧・体重測定 ・採血、心電図検査 ・院内迅速検査（血糖・HbA1c・尿検査） ・電子カルテへの問診内容・検査結果の入力 ・予防接種、診療補助 ・レントゲン撮影介助 など 高血圧、糖尿病、脂質異常症など、生活習慣病の患者様が中心です。 特に糖尿病の患者様が多く、採血・尿検査は日常的に件数の多い業務です。 看護師が診察前の問診から検査、電子カルテ入力までを担当し、その後に医師が診察する流れです。 受付終了は17時で、残業は比較的少なめです。 家庭と両立しながら働きやすい環境です。

時給1800円～✨週1日～OK！患者様1人60分の予約制♪

仕事内容 ✨週1日から無理なく勤務OK✨ 子育て・家庭との両立も応援します♪ ◆――――おすすめポイント――――◆ ✅時給1800円以上 ✅週1日～勤務OK ✅午後のみ勤務OK ✅平日のみ・土曜だけも相談OK ✅曜日固定OK ✅急なお休みにも配慮 ✅受付・器具洗浄は専属スタッフ担当 ✅患者様1人60分の予約制 ⏩「医療法人おおぞら あおぞら歯科」 HPもぜひチェックください http://www.azamino-aozora.com/ ◆―――――――――――――――――◆ 【具体的なお仕事は】 歯科衛生士業務全般をお任せします。 ■予防衛生指導 ■TBI ■メンテナンス ■スケーリング ■PMTC ■ホワイトニング ■歯科医師のアシスタント など 【衛生士業務に集中できる環境】 受付業務や器具洗浄は 専属スタッフが担当します。 メンテナンス業務は担当制も可能。 患者様の経過をドクターと共有しながら、 一人ひとりに寄り添ったケアを行えます。 【患者様1人60分の予約制】 予約制の為、メンテナンス時間は 患者様1人あたり60分。 時間に追われることなく、 患者様とのコミュニケーションを 大切にしながら、丁寧な診療を行えます。 【ブランク・復職も大歓迎】 子育てなどで現場を離れていた方も 安心してご応募ください。 予約制でゆとりある診療体制のため、 焦らず少しずつ勘を取り戻せる環境です。 スタッフ同士の連携も良く、 院内の流れや設備についても 丁寧にフォローしますので、 安心して職場復帰できます。 【スタッフ構成】 歯科医師／2名 歯科衛生士／6名 受付・歯科助手／5名 合計13名が活躍中！ 【あおぞら歯科について】 今年で開院13年を迎える、 地域密着型の歯科医院です。 お子様からご高齢の方まで 幅広い世代の患者様が来院され、 地域の皆様のお口の健康を支えています。 ゆとりある診療体制を整えており、 患者様一人ひとりと丁寧に向き合えます。 温かい雰囲気の職場なので、 久しぶりの復職をお考えの方や 経験が浅い方も安心してスタートできます。 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆歯科医師国保加入 ◆夏季・冬季休暇ともに8日間あり ◆会員制リゾートホテル利用可 ◆スタッフルーム完備 診療スペースとは別に、 ゆったり過ごせる スタッフルームを完備しています。

時給1800円～｜土曜13時頃まで入れる方歓迎｜日数相談OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：歯科衛生士 ＼土曜日13時まで勤務できる方を歓迎／ ✨時給1800円～！高収入可能！ ✨勤務時間・曜日は相談OK ✨経験者・ブランクのある方も歓迎 ✨資格があれば勤務可能♪ ✨JR平塚駅西口より徒歩30秒！ ✨職場見学もOK ══════════════════ ＜＜ 仕事内容 ＞＞ 地域密着型の歯科クリニックで 予防処置・メンテナンスを中心に、 歯科衛生士としての資格を活かせる業務を お任せします。 ✅定期メンテナンス ✅スケーリング ✅TBI（ブラッシング指導） ✅PMTC ✅診療補助 ✅その他歯科衛生士業務全般 患者様のお口の健康を守るための 予防・メンテナンス業務を中心に 歯科衛生士業務全般をお任せします。 業務の割合は、 予防処置が3割、診療補助が7割程度。 幅広い経験を積める環境です。 1人あたりの予約枠は30分。 1日あたりの対応人数は 平均10人程度です。 テンポよく診療を進めていきます。 いきなり難しい業務は行いません。 経験やブランクに合わせて 担当業務を調整します。 「子育てが落ち着いてきたから、 そろそろ現場に戻りたい」 「久しぶりの歯科衛生士で不安がある」 そんな方もご安心ください。 ☘応募をお考えの方へ ━━━━━━━━━━━━━━ 子育てなどで一度職場を離れたけれど、 資格を活かして復帰したい方も大歓迎✨ まずはパートとして 無理のない働き方から始め、 ライフスタイルの変化に合わせて、 働き方をご相談いただくことも可能です。 勤務開始日なども含め、 まずはお気軽にご相談ください。 明るくあたたかいスタッフが、 あなたの復帰をサポートします。 ☘久しぶりの復帰でも安心 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅分からないことはすぐ聞ける環境 ✅経験に応じて業務内容を調整 「感覚を思い出しながら働きたい」 そんな方に合った職場です。 ☘ 職場の雰囲気 ━━━━━━━━━━━━━━ ・ユニット4台 ・スタッフ12名 ・新卒・経験浅めスタートの先輩も在籍中 困っていると自然に声をかけ合う、 落ち着いたあたたかい雰囲気の職場です。 ＼＼✨スタッフの声✨／／ 【歯科衛生士／ブランク復帰】 久しぶりの現場で不安もありましたが、 先輩が必ずそばでフォローしてくれるので 安心して感覚を取り戻せました。 分からないことも聞きやすく、 無理なく働けています。 ☘ 医院について ━━━━━━━━━━━━━━ 一般歯科を中心に、 予防・メンテナンスにも力を入れている 地域密着型の歯科クリニックです。 お子様からご年配の方まで、 幅広い年代の患者様に親しまれています。 私たちが最も大切にしているのは、 患者様一人ひとりに 丁寧に向き合う気持ちと、 思いやりを持って行動できる"人柄"です。 経験やスキルに自信がなくても大丈夫。 「一生懸命学びたい」 という気持ちがあれば、 先輩スタッフがしっかりフォローします。 ＼＼まずは職場見学からでもOK！／／ 勤務日数・時間・開始日は、 お気軽にご相談ください。 HP http://www.nakayamashika.com/index.html

「送迎無」「入浴・食事介助無」で作業療法士の専門業務に専念！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他医療機関、作業療法士、その他福祉/介護 クリニック併設のマシン特化型デイサービスにおける作業療法士業務全般 ✅️具体的な業務： ◎利用者様へのアセスメント、 個別評価、個別リハビリの実施 ◎マシントレーニングの指導、 フォームチェック、負荷調整 ◎機能訓練計画書の作成、 モニタリング、体力測定 ◎ご家族やケアマネジャーへの進捗報告 【1日のスケジュール例】 08:30〜 出社・ミーティング （朝の申し送り） 09:00〜 午前業務 （ご利用者様へのサポート業務） 12:30〜 お昼休憩 （しっかり60分。外出もOKです） 13:30〜 午後業務 （ご利用者様へのサポート業務） 17:00〜 カルテ入力・簡単な症例振り返り （業務時間内に実施） 17:30〜 終業・退社 （ほぼ毎日定時で帰宅できます） ✅️ここがポイント： ◎施術がほとんどないため、 希望者に対し1人ひとりじっくり向き合うことができます。 ◎身体的負担が少なく、長く働けます。 ※マシンを中心とした機能訓練特化型のため、 要支援〜軽度介護の利用者様が中心です。 重度の身体介助が少なく、腰痛や体力に不安がある方でも安心です。 ◎入浴・食事の介助業務も一切発生しません。 ◎専任ドライバーがいるため、 送迎業務は必須ではありません。 ※ただし、車運転が可能な方には、 ご状況により稀にお願いする場合もございます。 ⭐️OTとして専念していただける環境が整っております。

子どもも先生も「苦手克服」より「好き」「得意分野」を伸ばす✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ＼子どもも先生も、自分らしく輝ける保育園／ ☘個性を大切にする主体的保育 ☘フルタイムでしっかり働ける◎ ☘先輩とのペア体制で安心スタート ☘0歳～2歳児の小規模保育園♪ ☘「好き」や「得意」を保育に活かせる ｡.:＊༚⭐.｡.:＊༚⭐.｡.:＊༚⭐.｡.:＊༚⭐.｡.:＊ ⭐先生の「好き」を活かせる保育園 当園では、子どもたち一人ひとりの 個性を大切にするとともに、 先生一人ひとりの「好き」や「得意」も大切にしています。 小規模保育園ならではの環境を活かし、 子どもとの距離が近く、 愛情を持って一人ひとりとじっくり関われることが魅力です。 例えば、ダンスが好きな先生は一緒に踊ったり、 昆虫が好きな先生は図鑑を使って虫の世界を紹介したりと、 自分らしさを保育に活かしています。 先生の「好き」や「得意」を取り入れることで、 子どもたちの「やってみたい！」 「もっと知りたい！」という気持ちを育んでいます。 今年の夏祭りでは、 子どもたちから「焼きそば作りがしたい！」という 声が上がり、その思いを先生たちが形にしました✨ 2歳児が準備を担当し、 0歳児・1歳児がお客さんとして参加。 子どもたちはもちろん、 先生たちも一緒になって楽しめるイベントとなりました♪ ｡.:＊༚⭐.｡.:＊༚⭐.｡.:＊༚⭐.｡.:＊༚⭐.｡.:＊ 【お仕事内容】 保育園「松風・もんもん保育園」にて、 0歳児～2歳児の保育業務全般をお任せします。 ✅子どもたちの見守り・生活援助 ✅給食・おやつの介助 ✅オムツ交換 ✅行事の準備・サポート ✅連絡帳などの書類作成サポート など ⭐安心のサポート体制 最初は先輩保育士と一緒にクラスに入り、 正社員スタッフのサポートを中心に、 子どもたちとの関わり方や保育の流れ、 園での仕事の進め方などを確認しながら、 少しずつ仕事に慣れていけます◎ 分からないことや困ったことも 周囲のスタッフに相談しやすいため、 経験が浅い方やブランクのある方も 安心してスタートできます◎ 当園は“壁のない保育園” クラスの垣根を越えて協力し合いながら、 チーム全体で子どもたちの成長を支えています。 ⭐保育に集中できる環境 子どもたちと向き合う時間を大切にできるよう、 業務の効率化にも取り組んでいます。 ✅日誌・連絡帳はアプリで入力 ✅オムツはサブスク導入で園が処分 ✅スタッフ同士で協力できるサポート体制あり 保育士が子どもたちと向き合う時間を しっかり確保できる環境づくりを進めています。 ｡.:＊༚⭐.｡.:＊༚⭐.｡.:＊༚⭐.｡.:＊༚⭐.｡.:＊

【無資格・未経験OK】週1日、1現場からOK<20代・30代活躍中>入社祝金あり！優しい先輩スタッフが1から丁寧に教えます♪

仕事内容: 支援場所拡大中につき急募！新規事業所出店に向けてオープニングメンバーを募集しています。 22歳から３０代前半のヘルパーが中心として活躍する若い世代が多い事業所です。皆が夢や目標を持ち輝いています。 現在未経験で入社した２２歳の女性スタッフが大活躍しています。未経験でも優しい先輩が同行して丁寧に教えます。 育児と両立している若い主婦も働いていて、働きやすい環境をつくります。また、新店舗のメンバーになりたいなどやる気のある方も大歓迎です。 仕事内容　　「ソリッソ訪問介護事業所」で 訪問介護のお仕事です。 訪問介護業務全般（障害福祉含む） ①身体介護・・・着替え、排泄、入浴 ②生活援助・・・食事・洗濯・掃除、お買い物 ③生活サポート事業・・・病院や買い物の同行、掃除、見守り 直行直帰OK　週１からスキマ時間でも働けます。 ＼入社祝金1万円！20代・30代活躍中／ 神奈川県藤沢市の「ソリッソ訪問介護事業所」では、 事業拡大に伴い「訪問介護ヘルパー」 （パート・アルバイト）を募集しています！ 現在、22歳から30代前半のスタッフが中心となって活躍中。 未経験スタートの22歳女性スタッフも大活躍しています。 ICT化を進めており、 効率よく働きやすい環境です。 週1日から、スキマ時間で働きませんか？ 資格取得支援制度があるので、 無資格・未経験の方も大歓迎です。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 時給1,400円〜3,000円！高時給で稼げる ✅ 入社祝い金10,000円支給！ ✅ 週1日・1現場〜OK！直行直帰で自由な働き方 ✅ 20代〜30代前半が活躍！活気ある職場です ✅ 資格取得支援あり！無資格からプロを目指せる ✅ 善行駅から徒歩5分！駅チカの便利な事務所 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 仕事内容 】 藤沢市エリアにて、 利用者様のご自宅へ訪問し、 日常生活のサポートをお願いします。 《具体的な業務》 〇 身体介護 （着替え、排泄、入浴介助など） 〇 生活援助 （食事、洗濯、掃除、お買い物など） 〇 生活サポート事業 （病院や買い物の同行、掃除、見守りなど） 新規事業所の出店に向けて、 オープニングメンバーも募集中です！ 直行直帰OKなので、 時間を有効活用して働けます。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

ブランク歓迎✨未経験OK◎安心して長く働ける環境です♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：医療/福祉専門職その他、その他医療機関、歯科衛生士 地域密着型の歯科医院で歯科衛生士として 一緒に働きませんか？ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ⏩シフト制で私生活と両立しやすい♪ ⏩未経験でも安心して始められます ⏩ブランクある方も歓迎です！ ⏩40～50代女性活躍中です◎ ⏩1991年開業の安定医院運営 ⏩賞与2回で安定収入得られます◎ 面接時履歴書不要！面接1回‼ 気になった方は気軽にお電話ください TEL：045-754-6655 4月からの勤務も歓迎しています。 まずは職場見学だけでも大歓迎です！ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【 仕事内容 】 歯科衛生士業務をお任せします。 具体的には・・・ ✅歯科予防処置 （歯石除去・口腔内のクリーニングなど） ✅歯科保健指導 （歯磨き指導・口腔ケアのアドバイスなど） ✅歯科診療の補助 ✅診療器具の準備・洗浄・片付け ✅診療環境の衛生管理 など ――――――――――――――――＊。・ ꒰꒰ 働く人の声 ꒱꒱ ●Aさん(40代/勤続8年) 「ブランクがあって不安でしたが 先輩たちが親切に教えてくれたので 自分のペースで覚えられました。 スタッフ同士の雰囲気が良くて ここなら長く働けると感じました。」 ●Bさん(50代/勤続15年) 「患者様から「ありがとう」と 言っていただけるのが嬉しくて、 やりがいを感じています。 安定していて信頼できる職場だから この先も働き続けたいと思っています。」 ・。＊―――――――――――――――― ⭐地域密着型の歯科医院 1991年創業。患者様に支えられながら 地域との信頼関係を大切にしています。 ⭐未経験の方でも安心 長く働く先輩スタッフが丁寧にサポート。 気軽に相談できる落ち着いた職場です◎ ⭐職場の雰囲気が良いです スタッフ同士の関係は良好で、 日々みんなで協力し合っています。 ⭐定着率が高い 40～50代の女性スタッフ中心に活躍中。 勤続10年以上のスタッフも在籍しています。 安心して、長く続けられる職場です。 ――――――――――――――――＊。・

未経験歓迎✨車通勤OK・夜勤入浴なし・土日休み・週2日〜

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 ＼夜勤なし・入浴介助なし・土日休み／ 利用者さんの「また歩けた！」を一緒に喜ぶお仕事です。 ご覧いただきありがとうございます！ 株式会社ファイブスターの【リハビリデイサービス カシオペア】です。 「介護の仕事に興味はある。でも未経験だし不安…」 「人と話すのが好き」「体を動かす仕事がしたい」 そんな方にぴったりの職場です。 当施設は、入浴・食事・排泄の介助がない リハビリ特化の半日型デイサービスです。 お仕事の中心は、運動の見守りと声かけ。 理学療法士・作業療法士がそばにいるので、未経験からでも安心してスタートできます。 ブランクのある方、主婦（夫）の方も大歓迎です。 ◆ここがポイント◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 入浴・食事・排泄介助なし ✅ 夜勤なし・土日休み ✅ 週2日〜・1日4時間〜OK ✅ 午前・午後の2部制の半日型デイ（定員34名） ✅ 理学療法士・作業療法士・看護職員が在籍 ✅ 未経験・無資格OK（資格・経験ありは優遇） ✅ 髪色・ネイル自由 ✅ 車・自転車通勤OK（無料駐車場あり） ◆職場の雰囲気は、こちらで見られます◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 📄 採用サイト（会社の想い・職員・お店の写真） https://fivestar-recruit.pages.dev/ 📷 Instagram（日々の様子を発信中） https://www.instagram.com/5star_sagamihara/ 「応募の前に雰囲気を知りたい」という方も、ぜひのぞいてみてください。 見学だけでもOKです！ ────────────────────── 【仕事内容】 リハビリデイサービス カシオペアで、利用者様の 「また旅行に行きたい」「元気になりたい」 を支える介護・リハビリ補助のお仕事です。 ＜主な業務内容＞ ・マシントレーニングの補助 ・歩行訓練の見守り ・運動中の声かけ 理学療法士が作成したプログラムに沿って行うので、 「何をすればいいか分からない」ということはありません。 利用者様と目標を共有し、「できた！」を喜び合える瞬間が魅力です。 ＜1日の流れ（例）＞ 9:00 出勤・準備 9:00〜12:10 午前の部（運動の補助・見守り） 12:10〜13:30 お昼休憩・準備 13:30〜16:40 午後の部（運動の補助・見守り） 〜17:00 片付け・退勤 ※週2日〜・1日4時間〜。勤務の時間帯はご相談ください。 ────────────────────── 【「介護＝きつい」が変わる4つの理由】 理由①：体の負担が少ない 入浴介助や食事介助がない「半日型・リハビリ特化型」です。 利用者様は「元気になりたい」という意欲的な方が多く、 重い身体介助よりも「声かけ」や「見守り」が中心です。 理由②：夜勤なし・土日休み 生活リズムを崩さずに働けます。 ご家族との時間やプライベートも大切にできます。 理由③：専門職のそばでスキルアップ 理学療法士・作業療法士が常にそばにいるため、 「なぜこの動きが必要なのか」「どうすれば動きやすくなるか」など、 根拠のある介護の知識が自然と身につきます。 理由④：「ありがとう」の重みが違う 「また歩けるようになった」「旅行に行けた」という 具体的な成果を一緒に喜べるので、感謝の言葉にも深みがあります。 ────────────────────── 【施設について】 施設名 ：リハビリデイサービス カシオペア 事業開始 ：2022年4月1日 営業時間 ：①9:00～12:10 ②13:30～16:40 休日 ：土、日、年末年始(12/30～1/3) スタッフ数：17名 └ 管理者 └ 生活相談員 └ 看護職員3名 └ 理学療法士1名、作業療法士1名 └ 介護福祉士を含む介護職員10名 利用者定員：34名 【会社について】 ・理念：「星のように光り、尖った人生を、いつまでも」 ・デイサービスを中心に、リハビリ・認知症ケア・音楽療法など多彩なサービスを展開 ・介護保険制度に依存せず、地域のつながりを活かすケアを重視 ・施設数：6施設／カフェ：1店舗 ・従業員数：約70名 採用サイト：https://fivestar-recruit.pages.dev/ Instagram：https://www.instagram.com/5star_sagamihara/

安心のサポート体制✨複数担任制で協力し合う環境です♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ＼子どもも先生も、自分らしく輝ける保育園／ ☘個性を大切にする主体的保育 ☘フルタイムでしっかり働ける◎ ☘先輩と一緒に働ける安心のサポート体制 ☘0歳～2歳児の小規模保育園♪ ☘「好き」や「得意」を保育に活かせる ｡.:＊༚⭐.｡.:＊༚⭐.｡.:＊༚⭐.｡.:＊༚⭐.｡.:＊ ⭐先生の「好き」を活かせる保育園 当園では、子どもたち一人ひとりの 個性を大切にするとともに、 先生一人ひとりの「好き」や「得意」も大切にしています。 小規模保育園ならではの環境を活かし、 子どもとの距離が近く、 愛情を持って一人ひとりとじっくり関われることが魅力です。 例えば、ダンスが好きな先生は一緒に踊ったり、 昆虫が好きな先生は図鑑を使って虫の世界を紹介したりと、 自分らしさを保育に活かしています。 先生の「好き」や「得意」を取り入れることで、 子どもたちの「やってみたい！」 「もっと知りたい！」という気持ちを育んでいます。 今年の夏祭りでは、 子どもたちから「焼きそば作りがしたい！」という 声が上がり、その思いを先生たちが形にしました✨ 2歳児が準備を担当し、 0歳児・1歳児がお客さんとして参加。 子どもたちはもちろん、 先生たちも一緒になって楽しめるイベントとなりました♪ ｡.:＊༚⭐.｡.:＊༚⭐.｡.:＊༚⭐.｡.:＊༚⭐.｡.:＊ 【お仕事内容】 保育園「松風・もんもん保育園」にて、 0歳児～2歳児の保育業務全般をお任せします。 ✅子どもたちの見守り・生活援助 ✅給食・おやつの介助 ✅オムツ交換 ✅行事の準備・サポート ✅連絡帳などの書類作成サポート など ⭐安心のサポート体制 最初は先輩保育士と一緒にクラスに入り、 正社員スタッフのサポートを中心に、 子どもたちとの関わり方や保育の流れ、 園での仕事の進め方などを確認しながら、 少しずつ仕事に慣れていけます◎ 分からないことや困ったことも 周囲のスタッフに相談しやすいため、 経験が浅い方やブランクのある方も 安心してスタートできます◎ 当園は“壁のない保育園” クラスの垣根を越えて協力し合いながら、 チーム全体で子どもたちの成長を支えています。 ⭐保育に集中できる環境 子どもたちと向き合う時間を大切にできるよう、 業務の効率化にも取り組んでいます。 ✅日誌・連絡帳はアプリで入力 ✅オムツはサブスク導入で園が処分 ✅スタッフ同士で協力できるサポート体制あり 保育士が子どもたちと向き合う時間を しっかり確保できる環境づくりを進めています。 ｡.:＊༚⭐.｡.:＊༚⭐.｡.:＊༚⭐.｡.:＊༚⭐.｡.:＊

✅️金曜＋土曜の週2日勤務✅️日勤9:00〜21:00✅️時給1,650円✅️交通費別途支給

仕事内容: ★上反町エリア／金曜・土曜の日勤（9:00～21:00）の重度訪問介護★ 利用者様宅に訪問し、日中の生活全般を支える支援を行います。 利用者様は重度の障がいをお持ちで、ご自宅で生活されています。 【主な業務内容】 ★ 食事・入浴などの身体介助 ★ 体位調整・移乗の介助 ★ 排泄介助 ★ 調理・掃除・洗濯などの家事援助 ★ 簡単な記録業務 利用者様お一人の生活リズムに合わせたケアが中心です。 1対1で、落ち着いて向き合える環境です。 ★ 未経験の方もマンツーマンで丁寧に研修します ✨️当社について詳しく知りたい方は公式noteもご覧ください✨️ https://note.com/tatemichi https://note.com/super_peony6250

【週1～OK】【WワークOK】【訪問未経験OK】【入社時から有給取得可能】【小児のリハビリも経験可能】

仕事の内容 ・訪問看護に興味がある！ ・今の職場で働きながらWワークで訪問看護が経験出来たらいいな ・高齢者のリハビリだけでなく、小児のリハビリもやってみたい！ ・今は、子育て中だけど、パートからSTをもう一度やりたい ・訪問看護未経験だけど挑戦したい！ ・すでに訪問看護経験がある先輩STさんがいたら安心だな ・訪問看護のパートで、件数制の給与だと訪問がないとき心配だな ・嚥下機能だけではなく生活環境・生活全体からアプローチしたい ー もし、これらの中に１つでも該当することがあるあなた、「今の職場微妙だな…」といった気持ちがあるあなた、また「訪問看護は未経験だから不安…」というあなた、ご安心ください。 大袈裟かもしれませんが、たくさんある求人の中から、このページにアクセスしたことが、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。 逆に言うと、『このまま、あなたの貴重な時間を、今の職場で浪費しつづける』『不安だから現状のまま挑戦しない』という選択は、「あなたの１度きりの言語聴覚士人生」にとって、もったいない事なのかもしれません。 ー はじめまして！神奈川県・藤沢市・茅ヶ崎エリアで、りすの訪問看護リハビリステーションの代表取締役を務めている岡本と申します。 うちのモットーは、「ケアする人をケアしながら『家で暮らしたい』を支え続ける」というもの。メンバーの働きやすさを最優先に考えていて、安心して訪問に集中できる仕組みと環境づくりに力を入れています。 ウチは、働く人が元気じゃないと、良いケアなんてできない、といった考え方なので、働きやすい仕組みや環境を整えています。 ー 【まずはうちの条件を一覧でご紹介】 ウチは「転職はあなたの人生がかかっている」と考えているので、しっかりと、丁寧に、お伝えさせていただいております。 なので、こちらの求人も少し長くなっています。ぜひ、じっくり、ゆっくり読んでいただければと思います。 まずは、うちのパート職の条件を一覧でお伝えしますね。 訪問の有無に関わらず時給2000円！ 週1～勤務可能 WワークOK 有給休暇は入社直後から取得可能！（入社時に5日付与、半年経過でさらに5日付与） 1時間単位で有給取得可能なので、柔軟に休める 直行直帰もOK 原付手当もあり（勤務時間に対応して変動あり） 車両・訪問備品、iPad、スマホ貸与！ 湘南福利厚生サービス加入(ディズニー割引など) 通勤手当あり(上限1.5万円)！ 全体研修の日（隔週）は、お昼のお弁当が会社負担で食べられる！ 子育て中の方も活躍中！ 訪問未経験でも安心の「育成プログラム」完備！ 迷った時にいつでも確認できる「マニュアル」あり！ 毎月の報告書記載にAIを使っており、書類作成の時間軽減 訪問でSTの小児の経験ができる 訪問看護経験している先輩STさんが在籍しており、フォロー体制◎ なにより人間関係の良さが一番のウリ！ 次はそれぞれを深堀してお伝えさせていただきますね。 ー 【訪問の有無に関わらず時給は2000円！】 訪問看護のパート職の時給って、件数制のところがあったりします。 件数制だと、訪問がない時は時給が発生しない、といったことがあり得るため、急にキャンセルになった時などにお給料が減ってしまうこともあります。 うちは、正社員だろうとパート職だろうと、メンバーの生活の安定を重視しているため、訪問の有無に関わらず時給2000円とさせていただいています！ なので、例えば「8時間勤務」で「訪問が1日4時間」だったとしても、それ以外の時間に臨床の準備や記録などの業務を行っていただくことで、2000円×8時間＝16,000円/日となります！ 一見、件数制でも1時間4000円とかだと劣るように見えますが、STさんの場合、1訪問40分といったことも多くありますので、移動時間も含めるとそこまで総訪問時間って多くはならないんですよね。それに加えて急なキャンセルが入ると訪問時間が減ってしまうので。 そういった意味でも、お給与を安定したいといった方には、固定で時給2000円という形がよりフィットするかと思います。 ー 【さらに原付手当もつきます】 うちは、訪問に車両か原付バイクかを選択できます。 原付バイクで訪問していただく方は、「原付手当」を支給させていただいています。 具体的な値段としては、「フルタイムだと1日あたり2000円」になるのですが、時短の場合だと、そこから時間割りでの支給となります。 なぜ「原付手当」を支給しているのかというと、車両だとどうしても購入費や維持費が高くかかってしまうのですが、原付バイクはその点、費用が抑えられるため、その分少しでもお給与や皆様の働く環境の向上のために投資したいと考えているからです。 また、藤沢市の特に海側の地域は狭い道路が多いため、バイクの方が訪問しやすかったりするため、バイクでの訪問をオススメさせていただいています！ ー 【週1～勤務可能、ＷワークＯＫ】 パート職は週１日から勤務可能です！また、勤務時間もご相談可能です！ なので、「子育て中なので変則的に働きたい」という方や、「子育てが少し落ち着いてきたのでSTとしてまた働きたい」といった方も、柔軟に働きやすい環境です！ そして、うちはＷワークも認めていますので、「現在は病院で働いていて、週１回だけ訪問看護で働きたい」といった方もＯＫです！ また、「病院から訪問看護に転職してみたいけど不安」といった方についても、まずはＷワークで週１回やってみよう、といったこともできます！ ー 【有給休暇は入社時から取得可能！時間有給もOK】 当たり前ですが、パート職も有給休暇はしっかり付与しています。 さらに、その有給休暇は、入社直後から付与させていただいています！（厳密には、入社時に5日付与し、入社半年経過でさらに5日分を付与） これは、「誰でも転職直後は心も体も疲れやすいので、休みながら働いて慣れていってほしい」といった気持ちがあるからです！これは正社員だろうとパート職だろうと関係ありません！ なので、特に入社直後こそ、有給休暇を使って、休みながらゆっくりと慣れていただけます。 また、1時間単位で有給取得可能ですので、「授業参観があるから1時間だけ中抜けしたい」「誕生日でディナーに行くから夕方2時間だけ休みたい」といった形で柔軟な休み方もできます！ ー 【直行直帰可能！】 うちは直行直帰OKです！ ただし、パート職の場合、「連続して勤務される場合に限る」といった条件があります。 この点深堀りすると、例えば、週2日勤務で火・水曜日と連続して働く場合、「火曜日は直帰可能、水曜日は直行可能」といった形になります。 なぜかというと、パート職さんが出勤されない曜日に、貸与しているバイクや車両を別の訪問スタッフが使用させていただく可能性があるため、勤務外の曜日はステーションに車両をおいておくためです。 とはいえ、もし連日で勤務される場合は、上記のように条件付きですが直行直帰も可能ですので、効率的に訪問していただけます！ もちろん、週1回勤務でステーションに出勤する必要がある場合には、通勤手当（上限15,000円）を支給させていただきます！ ー 【車両・訪問備品・iPad、スマホ貸与】 訪問車両、訪問に使用する備品、iPadやスマホはすべて貸し出しています！ 中には、自分のプライベートの車両で訪問するといった訪問看護ステーションや、備品はすべて自腹で購入、といったところもありますが、うちは仕事で使うものは全て会社で購入します！ スマホを貸し出しているため、どこでもチャットや電話で情報共有ができ、iPadも貸し出しているため、ステーション外でもどこでも記録をしていただけます！ ー 【療法士さんは半数以上が訪問未経験で入社されています】 言語聴覚士さんに限らず、訪問看護未経験の方は、結構多いです。 うちの看護師さん・療法士さんも訪問未経験の方、たくさんいらっしゃいます。 具体的には、療法士さんが現在（PT,OT,ST）全員で17名在籍しており、そのうちの10名が訪問未経験から入職されています。 ちなみに、STさんも訪問未経験で入職されています。 うちは、経験よりも「人柄重視」で採用しているため、訪問経験はそこまで重視していません。 ー 【育成プログラムやフォロー体制が十分】 訪問看護だと「訪問看護経験者を優遇」といったところが多い中、なぜうちは訪問看護経験を重視していないかというと、自社の「育成プログラム（基本動画視聴で完結）」が完備されているからです。 可能であれば、入社前から動画で育成プログラムを視聴していただくことで、訪問未経験だとしてもスムーズに入職していただけます。 また、訪問を日々行っているSTさんがいるため、同行訪問も可能で、わからないことを聞きやすい環境が整っています。 ー 【入社後に迷いが減るよう、マニュアル整備】 「マニュアル」を具体的に言うと、「出退勤の方法」「駐車場の場所」「チャットの送り方」といったことまで記載されています。 働いていると、一見、普段当たり前に行うことですが、新しい職場で一番迷いやすいことは、技術面よりも、「その会社の日常の仕組み」なんですよね。 なので、そういった入職後の迷いを一つでも減らしたい、といった想いで、マニュアルを整備しています。 ー 【IT化がどんどん進んでいます】 うちは、毎月末の報告書作成にAIを使用しています。 これは、元々1から手書きで記載していたのですが、月末の書類業務時間が多くなってしまうため、AIを併用することで、少しでも書類業務の負担を減らしたいと考えたからなんです。 パート職だとなおさら、勤務日が限られているため、必然的に書類業務に当てられる時間は限られてしまいます。なので、なるべく臨床以外の業務の負担を減らしたい、と考えています。 AIを併用することで、月末の報告書作成時間が半分以下になったという声が届いています。 ー 【小児も担当可能】 なかなか訪問看護で、しかもSTで、小児が経験できることって少ないです。 実際、全国の訪問看護で小児の割合って6％といわれているのですが、うちは20％ほどが小児の利用者さんになっています。 在籍中のSTさんも、もちろん小児は未経験でした。 でも、うちの小児は新生児や超重症児といった難しい症例はいないため、今まで臨床で経験されてきたことを生かして、小児のリハビリを行っていただければと思います。 ー 【でも、本当に働きやすいの？】 うちは、メンバーの人柄の良さ、そして人間関係の良さが自慢です。 「アットホームな職場です」って書いてる求人、多いですけど、「ほんとかなー」って思いますよね。 うちも例に漏れず、そうだと思います。 なかなか文章だけだと雰囲気の良さというのは伝わらないとは思いますので、その辺は、公式インスタ＆HPで「ぱっと見でわかる」ようにしています。 ー 【さいごに・僕が、訪問看護を始めた理由】 「自分が死んでも、橋は残り続ける」これは、土木エンジニアだった父の言葉です。 父は４０年以上、社会インフラを作り続けました。 自分も、遅かれ早かれ必ずいなくなります。 だからこそ、「橋」のように、たとえ自分がいなくなったとしても、社会に貢献し続ける「仕組み」を残したい。 それが、僕の「訪問看護の起業理念」です。 ２０４０年、医療需要がひっ迫する時代になっても、「家に帰りたい」という思いを支え続けられるように。 たとえ社長がいなくなっても、りすの訪問看護が『橋』のように、湘南の在宅医療を支え『続ける』ように。 そんな理想を達成すべく、運営しています。 ー 【大事なことは、熱量と人柄】 うちは、２５才前後の方から３０代のスタッフがメインです。 また、４０代のママさんOT等、中堅スタッフも盤石で、みなさん、良い人ばかりです。 中には、医療職経験１年半で、在宅にきたスタッフもいますので、「私、経験浅いんだけどな・・」というのは気になさらないでOKです！ 大事なことは、「在宅医療をやりたい！」「訪問がやりたい！」「りすので働きたい！」という熱量と、「りすのにフィットする人柄」かなと思います。 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」という相談も大歓迎ですので、「ひとまず応募ボタンで申請」から、お気軽にコンタクトください。 平日昼・夜、土日、など柔軟に対応させていただきます。 ―― 以上のような考え方のもと、当ステーションは、運営しています。 少しでも「いいね！」と感じていただけたら、まずはお気軽にご連絡ください。 ご挨拶かねがねお話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ（違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。その方が、お互いにとって幸せですので）。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！

高収入!!リハビリ特化型デイサービス!! 資格があれば業務未経験でもOK!! 職場見学OK!!

仕事内容: ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ 《電話でのお問い合わせもOK!!》 042-765-8170（採用担当宛て）までお問合わせください。 カジュアル面談・職場見学からでもOK ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ＊＊当社の理念＊＊ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ”その時その人に合ったサービスを創造し多様な人財で健康命を育む” 現在、日本には多くのリハビリを必要とされる方がいます。 病院でのリハビリには期限があり、必要としている方が大半の中、 継続してリハビリを受けることが困難な状況です。 我々はその ”在宅で必要とされるリハビリ” に着目しており、 可能な限り自立した生活ができる能力を取り戻すことを目標に 専門性の高い継続的なリハビリを提供しています。 また個々の身体の状態に合わせて最適なサービス内容を提供することが 結果として一人でも多くの方に「自立した豊かな生活」を送っていただける 近道だと考え、日々邁進しています。 この想いに共感をしてくれた方や、元々病院のリハビリテーションなどに 勤務されていて同じような想いを持ってくれていた方などが、 今、一緒に働いてくれています。 少しでも興味がある方は、まずは簡単な面談や職場見学などからでもOKです。 ぜひお問い合わせください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 機能訓練指導員として利用者様がその人らしく地域で生き抜く支援をさせて頂きます。 ＊機能訓練指導業務：機能訓練のみならず「活動」と「参加」に向けた取り組み ＊各種評価：アセスメント・モニタリング等、その時その人に合わせた状況確認のため評価 ＊送迎業務 日常生活において支援、介護が必要な方に対し３時間の リハビリテーション特化型デイサービスを提供し、 身体機能を維持向上させ、活動・参加を促し健康寿命を延伸させます。 利用者様と共に成長していきたいと思う向上心のある方をお待ちしております！

【時給2000円】【週1～OK】【WワークOK】【入社直後から有給取得可能】【訪問未経験OK】【小児のSTの経験可能！】

仕事の内容 【STさんパート職の条件一覧】 訪問の有無に関わらず時給2000円！ 週1～勤務可能 WワークOK 有給休暇は入社直後から取得可能！（入社時に5日付与、半年経過でさらに5日付与） 1時間単位で有給取得可能なので、柔軟に休める 直行直帰もOK 原付手当もあり（勤務時間に対応して変動あり） 車両・訪問備品、iPad、スマホ貸与！ 湘南福利厚生サービス加入(ディズニー割引など) 通勤手当あり(上限1.5万円)！ 全体研修の日（隔週）は、お昼のお弁当が会社負担で食べられる！ 子育て中の方も活躍中！ 訪問未経験でも安心の「育成プログラム」完備！ 迷った時にいつでも確認できる「マニュアル」あり！ 毎月の報告書記載にAIを使っており、書類作成の時間軽減 訪問でSTの小児の経験ができる 訪問看護経験している先輩STさんが在籍しており、フォロー体制◎ なにより人間関係の良さが一番のウリ！ ー ・訪問看護に興味がある！ ・今の職場で働きながらWワークで訪問看護が経験出来たらいいな ・高齢者のリハビリだけでなく、小児のリハビリもやってみたい！ ・今は、子育て中だけど、パートからSTをもう一度やりたい ・訪問看護未経験だけど挑戦したい！ ・すでに訪問看護経験がある先輩STさんがいたら安心だな ・訪問看護のパートで、件数制の給与だと訪問がないとき心配だな ・嚥下機能だけではなく生活環境・生活全体からアプローチしたい ー もし、これらの中に１つでも該当することがあるあなた、「今の職場微妙だな…」といった気持ちがあるあなた、また「訪問看護は未経験だから不安…」というあなた、ご安心ください。 大袈裟かもしれませんが、たくさんある求人の中から、このページにアクセスしたことが、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。 逆に言うと、『このまま、あなたの貴重な時間を、今の職場で浪費しつづける』『不安だから現状のまま挑戦しない』という選択は、「あなたの１度きりの言語聴覚士人生」にとって、もったいない事なのかもしれません。 ー はじめまして！神奈川県・藤沢市・茅ヶ崎エリアで、りすの訪問看護リハビリステーションの代表取締役を務めている岡本と申します。 うちのモットーは、「ケアする人をケアしながら『家で暮らしたい』を支え続ける」というもの。メンバーの働きやすさを最優先に考えていて、安心して訪問に集中できる仕組みと環境づくりに力を入れています。 ウチは、働く人が元気じゃないと、良いケアなんてできない、といった考え方なので、働きやすい仕組みや環境を整えています。 ー 「転職はあなたの人生がかかっている」と考えているので、しっかりと、丁寧に、お伝えさせていただいております。 なので、こちらの求人も少し長くなっています。ぜひ、じっくり、ゆっくり読んでいただければと思います。 それでは、最初に記載した条件をさらに深堀りしてお伝えさせていただきます。 ー 【訪問の有無に関わらず時給は2000円！】 訪問看護のパート職の時給って、件数制のところがあったりしますよね。 件数制だと、訪問がない時は時給が発生しない、といったことがあり得るため、急にキャンセルになった時などにお給料が減ってしまうこともあります。 うちは、正社員だろうとパート職だろうと、メンバーの生活の安定を重視しているため、訪問の有無に関わらず時給2000円とさせていただいています！ なので、例えば「8時間勤務」で「訪問が1日4時間」だったとしても、それ以外の時間に臨床の準備や記録などの業務を行っていただくことで、2000円×8時間＝16,000円/日となります！ お給与を安定したいといった方には、固定で時給2000円という形がよりフィットするかと思います。 ー 【さらに原付手当もつきます】 うちは、訪問に車両か原付バイクかを選択できます。 原付バイクで訪問していただく方は、「原付手当」を支給させていただいています。 具体的な値段としては、「フルタイムだと1日あたり2000円」になるのですが、時短の場合だと、そこから時間割りでの支給となります。 なぜ「原付手当」を支給しているのかというと、車両だとどうしても購入費や維持費が高くかかってしまうのですが、原付バイクはその点、費用が抑えられるため、その分少しでもお給与や皆様の働く環境の向上のために投資したいと考えているからです。 また、藤沢市の特に海側の地域は狭い道路が多いため、バイクの方が訪問しやすかったりするため、バイクでの訪問をオススメさせていただいています！ ー 【週1～勤務可能、ＷワークＯＫ】 パート職は週１日から勤務可能です！また、勤務時間もご相談可能です！ なので、「子育て中なので柔軟に働きたい」という方や、「ブランクがあるけどSTとしてまた働きたい」といった方も、柔軟に働きやすい環境です！ そして、うちはＷワークも認めていますので、「現在は病院で働いていて、週１回だけ訪問看護で働きたい」といった方もＯＫです！ また、「病院から訪問看護に転職してみたいけど不安」といった方についても、まずはＷワークで週１回やってみよう、といったこともしていただけますよ。 ー 【有給休暇は入社時から取得可能！時間有給もOK】 有給休暇は、入社直後から付与させていただいています！（厳密には、入社時に5日付与し、入社半年経過でさらに5日分を付与） これは、「誰でも転職直後は心も体も疲れやすいので、休みながら働いて慣れていってほしい」といった気持ちがあるからです！これは正社員だろうとパート職だろうと関係ありません！ なので、特に入社直後こそ、有給休暇を使って、休みながらゆっくりと慣れていってください。 また、1時間単位での有給取得が可能ですので、柔軟な休み方ができます！ ー 【直行直帰可能！】 うちは直行直帰OKです！ ただし、パート職の場合、「連続して勤務される場合に限る」といった条件があります。 この点深堀りすると、例えば、週2日勤務で火・水曜日と連続して働く場合、「火曜日は直帰可能、水曜日は直行可能」といった形になります。 なぜかというと、パート職さんが出勤されない曜日に、貸与しているバイクや車両を別の訪問スタッフが使用させていただく可能性があるため、勤務外の曜日はステーションに車両をおいておくためです。 とはいえ、もし連日で勤務される場合は、上記のように条件付きですが直行直帰も可能ですので、効率的に訪問していただけます！ もちろん、週1回勤務でステーションに出勤する必要がある場合には、通勤手当（上限15,000円）を支給させていただきます！ ー 【車両・訪問備品・iPad、スマホ貸与】 訪問車両、訪問に使用する備品、iPadやスマホはすべて貸し出しています！ 中には、自分のプライベートの車両で訪問するといった訪問看護ステーションや、備品はすべて自腹で購入、といったところもありますが、うちは仕事で使うものは全て会社で購入します！ スマホを貸し出しているため、どこでもチャットや電話で情報共有ができ、iPadも貸し出しているため、ステーション外でもどこでも記録をしていただけます！ ー 【療法士さんは半数以上が訪問未経験で入社されています】 言語聴覚士さんに限らず、訪問看護未経験の方は、結構多いです。 うちの看護師さん・療法士さんも訪問未経験の方、たくさんいらっしゃいます。 具体的には、療法士さんが現在（PT,OT,ST）全員で17名在籍しており、そのうちの10名が訪問未経験から入職されています。ちなみに、STさんも訪問未経験で入職されています。 このうち、1名は病院勤務とのＷワークで、パートとして週1回訪問してくださっています！（PTさん） うちは、経験よりも「人柄重視」で採用しているため、訪問経験はそこまで重視していません。 ー 【育成プログラムやフォロー体制が十分】 訪問看護だと「訪問看護経験者を優遇」といったところが多い中、なぜうちは訪問看護経験を重視していないかというと、自社の「育成プログラム（基本動画視聴で完結）」が完備されているからです。 可能であれば、入社前から動画で育成プログラムを視聴していただくことで、訪問未経験だとしてもスムーズに入職していただけます。 また、訪問を日々行っているSTさんがいるため、同行訪問も可能で、わからないことを聞きやすい環境が整っています。 ー 【IT化がどんどん進んでいます】 うちは、毎月末の報告書作成にAIを使用しています。 これは、元々1から手書きで記載していたのですが、月末の書類業務時間が多くなってしまうため、AIを併用することで、少しでも書類業務の負担を減らしたいと考えたからなんです。 パート職だとなおさら、勤務日が限られているため、必然的に書類業務に当てられる時間は限られてしまいます。なので、なるべく臨床以外の業務の負担を減らしたい、と考えています。 AIを併用することで、月末の報告書作成時間が半分以下になったという声が届いています。 ー 【入社後に迷いが減るよう、マニュアル整備】 「マニュアル」を具体的に言うと、「出退勤の方法」「駐車場の場所」「チャットの送り方」といったことまで記載されています。 働いていると、一見、普段当たり前に行うことですが、新しい職場で一番迷いやすいことは、技術面よりも、「その会社の日常の仕組み」なんですよね。 なので、そういった入職後の迷いを一つでも減らしたい、といった想いで、マニュアルを整備しています。 ー 【小児も担当可能】 なかなか訪問看護で、しかもSTで、小児が経験できることって少ないです。 実際、全国の訪問看護で小児の割合って6％といわれているのですが、うちは20％ほどが小児の利用者さんになっています。 在籍中のSTさんも、もちろん小児は未経験でした。 でも、うちの小児は新生児や超重症児といった難しい症例はいないため、今まで臨床で経験されてきたことを生かして、小児のリハビリを行っていただければと思います。 ー 【湘南の福利厚生に加入】 これは、正社員も、パート職さんも、両方加入しています！ もちろん、会費は会社負担です。 これは、「しおかぜ湘南」という福利厚生サービスで、「ディズニー割引」「ホテルの食事割引」「映画割引」「地域のイベントや県外の1泊2日ツアーの特別割引」「フルーツ狩り割引」など、お一人でも、ご家族とでも使っていただけるサービスがあります！ 弊社は、仕事だけではなくプライベートも充実していただきたい、と考えているため、この福利厚生サービスを利用して、お得に、プライベートを充実させてくださいね。 ちなみに、わたしはこの前、この福利厚生を使って「地引網漁の体験」に行きました（笑） ー 【本当に働きやすいの？】 うちは、メンバーの人柄の良さ、そして人間関係の良さが自慢です。 「アットホームな職場です」って書いてる求人、多いですけど、「ほんとかなー」って思いますよね。 うちも例に漏れず、そう思われていると思います。 なかなか文章だけだと雰囲気の良さというのは伝わらないとは思いますので、その辺は、公式インスタ＆HPで「ぱっと見でわかる」ようにしています。 ー 【さいごに・僕が、訪問看護を始めた理由】 「自分が死んでも、橋は残り続ける」これは、土木エンジニアだった父の言葉です。 父は４０年以上、社会インフラを作り続けました。 自分も、遅かれ早かれ必ずいなくなります。 だからこそ、「橋」のように、たとえ自分がいなくなったとしても、社会に貢献し続ける「仕組み」を残したい。 それが、僕の「訪問看護の起業理念」です。 ２０４０年、医療需要がひっ迫する時代になっても、「家に帰りたい」という思いを支え続けられるように。 たとえ社長がいなくなっても、りすの訪問看護が『橋』のように、湘南の在宅医療を支え『続ける』ように。 そんな理想を達成すべく、運営しています。 ー 【大事なことは、熱量と人柄】 うちの採用基準は「人柄重視」です！ なぜなら、訪問看護は特に、普段訪問に出ていて顔を合わせる機会が少なくなりがちだからこそ、チーム内のコミュニケーションが大切になってきます。 なので、メンバーとの調和を大切にしてくださる方、丁寧にコミュニケーションをとれる方、というのが条件として最重要です。 また、なにより「訪問看護をやってみたい！」という熱量をもっていただくことが大切です！ 何事も、自分が「やってみたい」という気持ちが大切ですからね。 ―― 以上のような考え方のもと、当ステーションは、運営しています。 少しでも「いいね！」と感じていただけたら、まずはお気軽にご連絡ください。 ご挨拶かねがねお話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ（違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。その方が、お互いにとって幸せですので）。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！

子どもたちとじっくり関われる保育✨週2～4日程度でOK⭐

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ⭐週2日～OK！週5日勤務は尚歓迎！ ⭐残業なし・持ち帰り業務なし◎ ⭐ブランク復帰大歓迎♪育児経験も活かせる！ ⭐国基準以上の職員配置でゆとりある保育！ ⭐まずは園見学からでもOK！ お気軽に園の雰囲気を見に来てください♪ ⸜⸜✨公式HPはコチラ✨⸝⸝ https://www.monmon-hoikuen.ed.jp/ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【仕事内容】 地域に根差した認可保育園で、 子どもたちの成長を支える 保育業務をお任せします。 ▼具体的には… ✅自由遊びや活動の見守り・援助 ✅食事やおやつの介助 ✅午睡時の見守り ✅オムツ交換 ✅保育室の環境整備 ✅職員同士の情報共有・連携 など ▼当施設は… ⛅ 定 員 ：70人 ⛅クラス編成：1学年1クラス体制 ⛅クラス人数：12～16名程度 ⛅ 対 象 ：生後2ヶ月～小学校入学前 ⛅ 開所時間 ：07:00～20:00 国基準以上の職員配置だからこそ、 一人ひとりとじっくり関われる ゆとりある保育を実践しています。 クラスごとに職員同士で協力しながら 保育を進めており、分からないことは 相談しながら助け合える環境です。 年齢や経験を問わず温かく迎える風土があり、 子どもたちを丁寧に手厚く育てています。 育児中の職員も多数活躍中です✨ 【働きやすさも大切にしています】 ☘有給取得率が高い職場 ☘リフレッシュを大切にする風土 ☘職員向けヨガレッスンを開催 ☘プライベートと両立しやすい職場 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【当園について】 「子どもは国の宝」という考えのもと、 地域全体で子どもたちの 成長を支える保育を大切にしています。 一人ひとりの気持ちに寄り添い、 主体的な遊びを通して自己肯定感や 生きる力を育む保育を実践。 保護者や地域から 信頼される施設を目指しています。 【大切にしていること】 ☘子ども一人ひとりの気持ちに寄り添う ☘主体的な遊びを通した成長のサポート ☘自己肯定感や思いやりを育む関わり ☘保護者や地域との信頼関係づくり ☘子どもの人権とプライバシーの尊重 ☘保育の質向上に向けた学びと成長 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 園見学を通して入職を決めた職員も在籍♪ 「子どもの主体性を大切にしたい」 「一人ひとりと丁寧に向き合いたい」など 当園の保育方針に共感していただける方 からのご応募をお待ちしています✨ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶

時給1,850円以上｜子どもの帰宅や学校の予定に合わせて、働く日・時間を相談したい方へ。

仕事内容: 子どもの帰宅や学校行事に合わせたい。 でも、看護の仕事を続けることもあきらめたくない。 勤務時間が合うか分からず、応募を迷っている方へ。 ラポール三ツ沢では、週2日・1日4時間以上から 勤務をご相談いただけます。 時給1,850円以上の看護パート募集です。 まずは働ける曜日と終了時刻をお聞かせください。 家庭の予定と勤務条件を照らし合わせて、 働き方を考えましょう。 【お任せする仕事】 利用者様の日々の健康を支える看護のお仕事です。 ＜特養の一般的な業務例＞ ・健康チェック（体温・血圧など） ・お薬の管理、服薬のサポート ・医師の指示に沿った処置 ・体調変化への対応、医師への連絡 ・看護記録、介護スタッフとの情報共有 【職場を見てから検討できます】 応募後の施設見学が可能です。担当業務や入職後のフォローもご確認いただけます。 勤務日・時間はご相談ください。 雇用期間：年度末ごと（原則更新）。

子どもたちとじっくり関われる保育✨週2～4日程度でOK⭐

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ⭐週2日～勤務OK！ 週5日しっかり働ける方は特に歓迎♪ ⭐ブランクがある方も歓迎！ 子育て経験も活かせます♪ ⭐職員配置は国基準以上！ 余裕を持って保育に取り組めます✨ ⭐まずは見学だけでも大歓迎！ 実際の雰囲気を見てから応募を決めていただけます♪ ⸜⸜✨園の詳細は公式HPへ✨⸝⸝ https://www.monmon-hoikuen.ed.jp/ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【お仕事内容】 認可保育園にて、子どもたちが安心して過ごせる 環境づくりと日々の保育業務をお任せします。 ▼主な業務内容 ✅子どもたちの遊びや活動のサポート ✅給食・おやつの介助 ✅お昼寝中の見守り ✅おむつ交換や身の回りのお世話 ✅保育室の整理整頓・清掃 ✅職員間での連絡・情報共有 など ▼園の概要 ⛅定員数：70名 ⛅対象年齢：生後2ヶ月～就学前まで ⛅クラス編成：各学年1クラス ⛅クラス人数：12～16名程度 ⛅保育時間：7:00～20:00 当園では、国の配置基準を上回る 職員体制を整えているため、 子ども一人ひとりにしっかり向き合える環境があります。 職員同士のコミュニケーションも活発で、 困ったことや不安なことは すぐに相談できる風通しの良い職場です。 経験年数や年齢に関係なく、 お互いを尊重しながら 協力し合う文化が根付いています。 現在は子育てと両立しながら 働くスタッフも多数活躍中です✨ 【職員にも優しい環境です】 ☘有給休暇が取得しやすい ☘オンとオフを大切にできる職場 ☘職員向けのヨガプログラムあり ☘家庭やプライベートとの両立を応援 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【もんもん保育園について】 私たちは「子どもたちは未来をつくる大切な存在」という 想いを胸に、地域とともに子どもたちの 成長を支える保育を行っています。 子ども自身が考え、選び、挑戦する経験を大切にしながら、 一人ひとりの個性や気持ちに寄り添う保育を実践しています。 また、保護者の皆さまや地域の方々とのつながりも大切にし、 安心して子どもを預けられる保育園を目指しています。 【保育で大切にしていること】 ☘子どもの気持ちを受け止める関わり ☘自主性や主体性を育む保育 ☘思いやりと自己肯定感を育てる支援 ☘保護者・地域との信頼関係づくり ☘人権やプライバシーへの配慮 ☘保育者自身も学び続ける姿勢 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 実際に園見学をしてから 入職を決めた職員も多く在籍しています♪ 「子ども主体の保育に携わりたい」 「一人ひとりの成長を丁寧に支えたい」 「温かい職場で長く働きたい」 そんな想いをお持ちの方をお待ちしています✨ まずはお気軽に園見学へお越しください♪

オープニング募集！シフト相談OK！土日祝休みで家庭と両立⭕️

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他医療機関、准看護師 ✨2025年10月にオープンしたばかりの新しいステーションです✨ 「准看護師でも訪問看護で活躍できるかな？」 「ブランクがあって少し不安…」 という方も大歓迎！ 主治医の指示書に基づいたケアを行うため、判断に迷うことがあってもチームでしっかりサポートします。 既存の上下関係や面倒な職場ルールもないオープンな環境で、ゼロから一緒に良いチームを作りましょう⭐ 🩺 具体的なお仕事内容 利用者様のご自宅や施設を訪問し、 主治医の指示書に基づいた看護ケアや日常生活のサポートを行います。 （バイタルチェック、日常生活のケア、簡単な医療処置、スマホでの記録入力など） 🚲 訪問看護師が初めて・ブランクありでも安心 ・移動は片道20分圏内＆免許なしOK！主に電動アシスト自転車での移動です。（車・バイク希望も相談可） ・先輩による「同行研修」からスタート！一人立ちできるまでしっかり寄り添うので、ブランクがある方もご安心ください。

【福祉経験者歓迎】夜勤/福祉業界の経験を幅広く生かせる

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ホームヘルパー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 【 ✨生活支援員/福祉経験のある方幅広く募集 】 当施設では、現場で 活躍してくださる福祉業界での実務経験や 周辺サポート経験がある方、福祉系の学生さんを 募集しています！ 自分のペースで働きたい方ストレスフリーで 働けます🍀 【 ✨求人ポイント 】 【手厚い手当】 週20時間以上の勤務なら、 月給に プラスして25,500円の処遇改善手当を支給 【安心の体制】 困ったらLINE WORKSで他拠点の仲間に 気軽すぐ相談・質問OK！一人きりで 悩ませません。 【負担少なめ】 利用者様はわずか6名。 大型施設のようなバタバタ感はなく、 利用者の皆さんも穏やかな方で アットホームな雰囲気です 。 ☑頑張りは給与にしっかり反映！ 効率よく稼ぎたい方ややりがいを 感じたい方必見✅ パート・アルバイトの方にも月々のお給料に 「処遇改善手当」が加算されます。 仕事の大変さや専門性に見合った、 確かな収入を得ることができます。 週30時間以上勤務の方：月給 ＋ 51,500円 週20時間以上勤務の方：月給 ＋ 25,500円 ※週の契約時間が20時間以上の方全員が 対象です - 【具体的に】 2024年3月にオープンしたばかりの、 1軒家を利用した少人数（女性専用） グループホームでの夜勤業務です 。 身体障がいを持つ利用者様（6名ほど）が、 夜間安心して過ごせるようサポートをお願いします 。 ● 見守り・介助・・・就寝中の見守りや、 着替え・排泄のサポート ● 生活支援・・・夕食の盛り付けや 朝食の提供、洗濯物の整理など ● 事務・清掃・・・簡単な日報入力（PCや タブレット）と共有スペースの清掃、備品管理 ● 電話応対・・・夜間ほぼ対応なし ● 食事の準備(簡単な調理や盛り付け) 夜間は主に、着替えや排泄介助になります。 高齢者施設や 通所施設など福祉業界全般での経験（周辺業務のサポート経験含む）や、身体介助経験のある方、実践力を身につけたい福祉系の学生さんを歓迎します！ 「1人夜勤は不安…」 という方もご安心ください！ 19時までは2名体制ですし、それ以降も 「LINE WORKS」を 使って他支店のスタッフとリアルタイムに 繋がっています。 「こんな時どうすればいい？」 というちょっとした疑問も、 チャット感覚ですぐに聞ける環境です。 ※慣れるまで、 1ヶ月の研修期間があるのでご安心ください。 ー ✨スタッフインタビュー✨ まるで家族のような距離感で。一人の時間を 大切にしながら、誰かの『好き』を 形にする仕事です！ Q. 夜勤は大変ではないですか？ 実は、夜勤は自分のペースで仕事が 進められるので、 落ち着いて働きたい方にぴったりなんです。 深いコミュニケーションが取れるので、 利用者さんとの距離がグッと縮まり、 家族のような関係になれます。 Q. どんな時にやりがいを感じますか？ 「これがしたい」という願いを一緒に 叶えられた時です。 以前、編み物をしたい利用者さんのために、 どうすれば完成させられるか皆で 話し合ってサポートしました。 そんな「日常の幸せ」を 支えられるのがこの仕事の良さですね。

＜週1回4時間から勤務可能＞増員募集◎充実のフォロー体制♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：医療/福祉専門職その他、その他福祉/介護、ホームヘルパー 《2025年7月オープン✨》 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入居者様の追加受け入れに向けて増員募集！ 食事・入浴介助など、入居者様の日常生活をサポートするお仕事 週１回～４時間から勤務可能で、 新たなスタートにピッタリの職場です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんにちは！ 喜美の森 仲町台 採用担当です 🍀 数ある求人の中から見つけてくださって、ありがとうございます。 2025年7月に横浜市都筑区にオープンした、介護付き有料老人ホームです。 現在、99名定員の内、ご入居者様は約40名です。 余裕のある人員体制で、着実に勤務体制を整えていきます。 これから入居者様が徐々に増えていく予定の為、増員募集です。 ＜具体的なお仕事内容＞ ◆食事や入浴、排泄などの身体介助 ◆レクリエーションのサポート ◆介護記録の入力 など、入居者様の日常生活を支えるお仕事です。 ー 🌿ご不安少なく、あたたかいケアが可能 ー 全居室に見守りセンサーを設置しており、モニター確認も可能です。 ご不安があるご利用者様のお部屋に頻繁に出向く必要が無いので、 業務負担や精神的なご負担が少なく、落ち着いてケアにあたることができます。 また、経験の浅い方には、教育担当がマンツーマンで指導させていただきます。 ー 🌿 ご家庭を犠牲にしない働き方が可能 ー 週１回～ご自身のペースに合わせてご勤務していただけます。 また、ご経験が浅くても丁寧に教えてもらえる環境です。 週１×４時間から、生活リズムに合わせた形でシフトを組むことが可能です。 残業も発生しないように勤務体制を組んでおりますので、ご家庭の予定などとの調整がしやすいです♪ ー ＼ 🍀 採用担当からのメッセージ 🍀 ／ ー オープンから１年。建物や設備も綺麗で、これから入居者様も徐々に増えていく予定です。 無理な人員体制はひかず、着実に勤務体制を整えていきます。 入居者様の暮らしを支えるには、 働く私たち自身に余裕があることが大切だと考えています。 社員一人一人の充実した生活を実現しながら、入居者様の生活を笑顔で支える。 そんな「働きやすい職場」を是非、一緒に育てていきませんか？

時給1,850円以上｜利用者様に慣れたころの派遣先変更から、同じ施設の直接雇用パートへ。

仕事内容: 利用者様の顔や普段の様子が分かってきたころに、 派遣先が変わる。 「勤務日数は増やさず、同じ方との関わりを続けたい」 と考えている方へ。 ラポール三ツ沢では、施設との直接雇用で働く 看護パートを募集しています。 時給1,850円以上、週2日・1日4時間以上から勤務相談が可能。 パートの働き方で、 利用者様との関係を積み重ねる仕事を検討しませんか。 【お任せする仕事】 利用者様の日々の健康を支える看護のお仕事です。 ＜特養の一般的な業務例＞ ・健康チェック（体温・血圧など） ・お薬の管理、服薬のサポート ・医師の指示に沿った処置 ・体調変化への対応、医師への連絡 ・看護記録、介護スタッフとの情報共有 【職場を見てから検討できます】 応募後の施設見学が可能です。担当業務や入職後のフォローもご確認いただけます。 勤務日・時間はご相談ください。 雇用期間：年度末ごと（原則更新）。

【2026年9月オープン！】海老名・大和の訪問看護【週1～OK】【時給２０００円】【WワークOK】【入社時有給】【訪問未経験OK】

仕事の内容 ・今まで病院で働いていたけれど、訪問看護に挑戦してみたいな ・訪問看護のオープニングから関わってみたい！ ・将来、訪問看護の立ち上げに興味があるから、今のうちに経験しておきたい ・できればすでに実績の高い事業所で、安心してオープニングに関わりたい ・土日祝はしっかり休んでプライベートも充実させたい ・入職直後から休みが取れたらいいな ・好きなアーティストのライブに行きたいから、夕方1時間だけ有給取りたい！ ・直行直帰で効率的に働ける職場が良いな ・小児も経験してみたい ・大切な人が居るからこそ、自分の健康管理はしっかりしたい、人間ドッグが無料で受けられたらいいな ー もし、これらの中に１つでも該当することがあるあなた、「今の職場、微妙かも・・」といった気持ちがあるあなた、ご安心ください。 大袈裟かもしれませんが、たくさんある求人の中から、このページにアクセスしたことが、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。 逆に言うと、『このまま、あなたの貴重な時間を、今の職場で浪費しつづける』という選択は、「あなたの１度きりのST人生」にとって、もったいない事なのかもしれません。 ー こんにちは！ りすの訪問看護リハビリステーションで代表取締役をしている岡本と申します。 うちのモットーは、「ケアする人をケアしながら『家で暮らしたい』を支え続ける」というものです。 当ステーションは、神奈川県藤沢市・茅ヶ崎市で現在も訪問看護を運営しており、業績が好調のため、この度、神奈川県中央エリア（大和市・座間市・海老名市・綾瀬市）に新店舗を出店しました！ ー 【急激な多店舗展開はしません・安心してオープニングにチャレンジしたほしいから】 今回、湘南から県央への出店となりますが、りすの訪看は「急激な多店舗展開はしない方針」です。 というのも、「急な多店舗展開は、内部のメンバーが疲弊してしまう」から。 ちなみに、箱物経営的に、「赤字覚悟で多店舗展開する」というのは、王道の成功パターン。 理由は、「箱とブランドにお客さんが集まる」性質が強いから。 一方、訪問看護は、「人がすべて」。 そのため、急激な多店舗展開のパターンは、本部から、「無理ゲーな数字目標」だけがおりてきて、「赤字だから、がんばってね」と、（社内整備が整わない状態であるにも関わらず）、現場は放置されがち。 そうなると、医療職は営業マンではないので、最初の3ヶ月くらいは、「持ち前の真面目さ」でのりこえられても、次第に疲弊していく。 そして、社内の雰囲気も悪くなり、退職者が発生。 その結果、ケアマネさんからは、「また、スタッフさん、辞めたんですね」と言われ、信頼低下。新規数も増えなくなる。 こんな負のループとならないためにも、りすの訪問看護は、「急な多店舗展開」はしない方針。 つまり、 ・幹部を始めとしたコアメンバーが、揃っていて、「新店舗を出店しても、オープニングスタッフが働きやすい環境」を作れる ・その前提として、本店は、３０人規模になっても、ほとんど辞めない（直近、１年での自己都合退職者は1人） ・目標数字はたてるが、現実的にやりきれるものを、新店舗に渡せる（余裕があるから） ・そして、本店からコアメンバーが移籍するからこそ、「目標数字の達成」についても、「ノウハウ」をもちながら、現場で一緒にワークするので、現場は困らない（今回の県央も、看護師・療法士のトップは、藤沢店のエース幹部で、人間性、臨床能力、胸をはって誇れます） ・現場スタッフも、「本店になじみ、りすのカラーを学んでから、新店舗に行ってほしい」ので、本店でゆっくりじっくり働いてから異動（訪問未経験の入職者は、既に、藤沢本店で半年弱の育成プログラムをはじめています。その人の経験と居住地、家庭事情によって、オーダーメイドの育成プログラムを組んでいます） こういう「安心できる体制」で、県央に出店しますし、「これくらいの体制が整わないと、安心して、オープニングメンバーが、チャレンジできないから、急激な多店舗展開はしない」というのが、りすの訪問看護の方針です。 ー 【ケアする人をケアしたい】 うちの理念は「医療職が元気じゃなきゃ、良いケアなんて出来ない」というものです。 メンバーの働きやすさと安定を第一に考えているから、働きやすい仕組みと環境を整えることを一番に考えています。 だからこそ、「ライフワークバランスをしっかり保ちながら、自分の生活も安定させたい」といったことが叶う職場です！ ー 「転職はその人の人生がかかっている」ので、しっかりと、丁寧に、お伝えするのが筋だと考えています。なので、こちらの求人も長くなっています。ぜひ、じっくり、ゆっくり読んでいただければと思います。 まずは、うちの条件を一覧でお伝えしますね。 訪問があってもなくても時給２０００円 週１～OK 土曜、日曜、祝日休みで、プライベートも充実！ 有給休暇は入社直後から取得可能で、働き始めも安心！ 年末年始休み・有給休暇とは別途で夏季休暇3日付与！ 1時間単位で有給取得可能なので、柔軟に休める 原付で訪問したら、毎月原付手当１万円支給！ 直行直帰OKで、効率的に働ける！ 自宅に駐車場がなくても、自宅近くの駐車場を会社負担で借り上げ 車両・訪問備品、iPad、iPhone貸与！ 20代〜40代まで活躍中！ 通勤手当あり(上限1.5万円)！ 全体研修の日（隔週）は、お昼のお弁当が会社負担で食べられる！ 子育て中の方も活躍中！ 大切な人のために、身体を気遣ってほしいので「人間ドック完全無料」！ 未経験でも安心の「育成プログラム」完備！ 迷った時にいつでも確認できる「マニュアル」完備！ 毎月の報告書記載にAIを使っており、書類作成の時間軽減 年齢に関係なく役職へキャリアアップ可能！ なにより人間関係の良さが一番のウリ！ なお、新店舗だとしても、「ケアする人をケアしたい」という考えは変わらないので、これらと同じ条件で運営します！ それでは、今回は、辻堂本店のメンバーから特に評判がいい「５つ」を深堀りしますね！ ー ★★★★★【訪問があってもなくても時給２０００円】 弊社のパートは、時給２０００円です！ １件何円といった形の給与形態ではありません。 例えば、１件何円といった形だと、急にキャンセルになったりするとお給料が発生しない、といったリスクがありますよね。 でも、時給２０００円という形だと、訪問があってもなくても２０００円なので、安定して稼ぐことができます！ オープニングから関わっていただくため、最初は本店の辻堂ステーションで慣れていただいてから、海老名で訪問に回っていただく形になります！ ー ★★★★【週１～OK有給は入社直後から取得可能】 パート職は週１からOKです！ 子育て中の方も、家庭や子育てと両立しながら柔軟な形で働いていただけますよ。 また、入社直後は、環境が変わるので、一番疲れやすい時期ですよね。 それはパート職であっても同じです。 なので、入社直後こそ、しっかり休みながら慣れていただきたいんです。 こういった想いがあり、入社直後から有給休暇を5日付与させていただいています！ ー ★★★【生活の場で、1人の利用者さんとじっくり向き合える】 病院や施設のSTさんからよく聞くのが、「単位数を回すのに精一杯で、1人の利用者さんとじっくり向き合えない」「リハ室の中だけで、その人の生活が見えない」というモヤモヤ。 訪問看護のSTは、利用者さんの「生活の場」に入ります。 ご家族の様子、ご自宅の環境、食事の場面、ご本人が大事にしていること…そういう全部を踏まえて、その人だけのリハビリを組み立てられるんです。 「この人にとって本当に必要なことは何か」を考え抜く時間がある。これが、病院や施設では得られない、訪問STならではのキャリア経験です。 ー ★★【直行直帰OK・自分の裁量でスケジュール組み立て】 うちは朝礼はZoomで開催なので、直行でも問題なく、iPadが支給されているから記録や情報収集も外で出来るから直帰でも問題ありません。 「朝礼のために事務所に寄って、訪問して、また事務所に戻って記録」という非効率な動きが一切ありません。 訪問の順番、移動ルート、休憩のタイミング、記録を書く場所…全部、自分の裁量で組み立てられます。病院や施設の「決められた時間割」とはまったく違う働き方です。 社用車やバイクも貸与しており、自宅に駐車場がないという場合にも、自宅近くの駐車場を会社負担で借り上げています。 ー ★【訪問未経験でも、安心のフォロー体制】 「在宅に興味はあるけど、訪問は未経験で不安」という方も大丈夫です。 入社前から動画研修ができる、マニュアルが整っている、同行訪問が手厚い、といった形で、訪問未経験の方でも安心して働いていただける環境を整えています。 藤沢店にはSTさんがすでにいらっしゃるので、分からないことも聞きやすく、「経験がなく1人で不安」ということがなく働き始めていただけます。 ちなみに、りすの訪問看護の藤沢店は小児利用者の割合が全国平均（約6%）の3倍以上の20%。 大和店でも、同じように小児の依頼を受けていきます。 なので、「病院ではあまり関われなかった小児ケースに挑戦したい」という方にもピッタリの環境です。小児に強いOTと連携しながら学べますよ。 ー 【なぜ、りすの訪看の待遇が良いのか？】 おかげさまで、応募者さんから「りすのさん、お給料、お休み、働く環境が整いすぎてて、逆に、あやしい」みたいな、ある意味、うれしい、ご疑問をいただいてます(笑) なので、その点も、詳細にご説明いたしますね！ ー ◎待遇が良い理由①：人材紹介会社を使っていないから まず一つ目の理由は、「人材紹介料を一円も払っていない」という点です。 通常、転職エージェント（人材紹介会社）を利用すると、ステーション側は「年収の30％くらいの紹介料」として支払うことになります。 つまり、「１人、年収４５０万の看護師さんを採用したら、人材紹介会社さんに１５０万円払ってる」、こんなイメージです。 なので、「１０人採用」となったら、「１５００万円」といった形になってしまいます。。。 そして、ほとんどの訪問看護ステーションは、この「多額の人材紹介料」を払いながら、運営しています。 もっとも、弊社は、「定着採用株式会社」という採用コンサルティング会社が母体であり、採用定着のノウハウがあります。 そのため、「人材紹介を使わずに、年間１００名超の応募」をいただけてます。 ちなみに、そういった実績が認められ、『訪問看護ステーションの採用戦略』という本を、全国出版している実績もあります。 こういった背景があるからこそ、「メンバーの好待遇」にお金がまわせるんです。 だって、「人材紹介料を払うくらいなら、メンバーに還元して、みんなの生活が良くなったり、働きやすくなった方が、絶対良いじゃん」って、思ってますから。 ー ◎待遇が良い理由②：家賃などの固定費を節約しているから 二つ目の理由は、「家賃などの固定費を安く抑えている点」です。 事業所は、正直なところ、「内装がこっているわけでもない、普通のマンションの一室」といった感じです。 オシャレでも何でもありません。すごくボロボロではないですが、正直、普通です。 というのも、訪問看護の場合、「日中ステーションにいることはほとんどないので、そこは節約して、『メンバーの働く環境や待遇』に投資しよう」といった考え方をしているからです。 ー ◎待遇が良い理由③：訪問看護の採用定着事業でも収益を上げているから 三つ目の理由は、「訪問看護事業以外でも収益を上げている点」です。 弊社の母体の会社では、訪問看護の運営だけでなく、訪問看護向けの「採用定着」や「コンサルティング」事業も行っています。 つまり、別会計での収益源を持っています。 ですので、「開業当初から、メンバーの働く環境に投資ができた」といった側面があるんです。 ちなみに、既存の訪問看護スタッフも、このコンサルティング事業に関わることが可能です。 そして、これにより、「訪問業務だけの売上ではないお給料を作る」ことを意識しております。 実際、「コンサル事業にかかわることにより、年収を増やしたスタッフ」もいますよ。 ー ◎待遇が良い理由④：そもそも（採用の会社が母体なので）『待遇を含めた働きやすさ・湘南の訪看NO1』を目指しているから 四つ目の理由は、弊社が、採用定着の会社を母体としており、「メンバーに定着し、活躍してもらう事」を、「社是」として、強く意識しているからです。 ですので、りすの訪問看護は、「ステーションの成長とともに、メンバーの待遇や働きやすさを、どんどん追求していき、『湘南で一番働きやすい訪問看護』になる事」を、目指しています。 ー 【でも、本当に働きやすいの？】 「アットホームな職場です」って書いてる求人、多いですけど、「ほんとかなー」って思いますよね。 うちは、「スタッフの人柄の良さが強みです」と、自信を持って言えますし、その辺は、公式インスタ＆HPで「ぱっと見でわかる」ようにしています。 ※「りすの訪問看護」で検索していただけると、発見できると思います ー 【僕が、訪問看護を始めた理由】 「自分が死んでも、橋は残り続ける」 これは、土木エンジニアだった父から、小さいころに言われた言葉です。 父は40年以上、建設会社に勤めあげ、神奈川の社会インフラを作ってきました。 人は必ず死にます。 残念ながら、致死率100%、自分も、遅かれ早かれ必ずいなくなる。 であるからこそ、「自分がいなくなる前提」で、「何かを残したい」。 「橋」のように、たとえ自分がいなくなったとしても、社会に貢献し続ける何かを。 これが、僕の起業理念です。 僕が育った湘南は、今とても勢いがありますが、若い街だからこそ、遅れて高齢化の波がやってきます。 2040年に向かって、医療介護需要は「2020年比、140%増」という試算もある、そんな未来に、「家に帰りたい」という想いを支え続けられるのか。 「最後は家で死にたい」という願いに応えられる在宅インフラは、存在しているのか。 その社会課題を解決するため、たとえ社長の自分がいなくなったとしても、「橋」のように湘南の在宅医療を支え『続ける』。 そんな理想を達成すべく、この「りすの訪問看護」を始めました。 ― 【大事なことは、熱量と人柄】 うちは、２５才前後の方から３０代のスタッフがメインです。 また、４０代のママさんOT等、中堅スタッフも盤石で、みなさん、良い人ばかりです。 中には、医療職経験１年半で、在宅にきたスタッフもいますので、「私、経験浅いんだけどな・・」というのは気になさらないでOKです！ 大事なことは、「在宅医療をやりたい！」「訪問がやりたい！」「りすので働きたい！」という熱量と、「りすのにフィットする人柄」かなと思います。 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」という相談も大歓迎ですので、「ひとまず応募ボタンで申請」から、お気軽にコンタクトください。 平日昼・夜、土日、など柔軟に対応させていただきます。 ー 【はじめは湘南で研修】 新店舗は、９月開所の予定です。 「いきなり新店舗に放り込まれるのは不安」かと思いますので、最初は辻堂にある本店で、同行訪問などを行なって、慣れていただければと思います。 新店舗でも、基本的に、既に成功している本店と同じような仕組みで行なっていきます。 なので、まずは本店で「雰囲気」や「うちの仕組み」に慣れていただき、満を持して新店舗で活躍していただだければと思います！ ―― 以上のような考え方のもと、当ステーションは、運営しています。 少しでも「いいね！」と感じていただけたら、まずはお気軽にご連絡ください。 ご挨拶かねがねお話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ（違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。その方が、お互いにとって幸せですので）。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！

資格手当あり✨車通勤OK・夜勤入浴なし・土日休み・週2日〜

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 ＼夜勤なし・入浴介助なし・土日休み／ 利用者さんの「また歩けた！」を一緒に喜ぶお仕事です。 ご覧いただきありがとうございます！ 株式会社ファイブスターの【リハビリデイサービス カシオペア】です。 「資格を活かしたい。でも夜勤や重い介助はもう…」 「利用者さんが元気になっていく姿を、そばで見たい」 そんな介護経験者・有資格者の方にぴったりの職場です。 当施設は、入浴・食事・排泄の介助がない リハビリ特化の半日型デイサービスです。 体への負担が少なく、理学療法士・作業療法士と一緒に働くので 機能訓練の知識も自然と身につきます。 資格手当（初任者研修・実務者研修 +10円／介護福祉士 +20円）もあります。 ◆ここがポイント◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 入浴・食事・排泄介助なし ✅ 夜勤なし・土日休み ✅ 週2日〜・1日4時間〜OK ✅ 午前・午後の2部制の半日型デイ（定員34名） ✅ 理学療法士・作業療法士・看護職員が在籍 ✅ 資格・経験を給与で評価（資格手当あり） ✅ 髪色・ネイル自由 ✅ 車・自転車通勤OK（無料駐車場あり） ◆職場の雰囲気は、こちらで見られます◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 📄 採用サイト（会社の想い・職員・お店の写真） https://fivestar-recruit.pages.dev/ 📷 Instagram（日々の様子を発信中） https://www.instagram.com/5star_sagamihara/ 「応募の前に雰囲気を知りたい」という方も、ぜひのぞいてみてください。 見学だけでもOKです！ ────────────────────── 【仕事内容】 リハビリデイサービス カシオペアで、利用者様の 「また旅行に行きたい」「元気になりたい」 を支える介護・リハビリ補助のお仕事です。 ＜主な業務内容＞ ・マシントレーニングの補助 ・歩行訓練の見守り ・運動中の声かけ 理学療法士が作成したプログラムに沿って行うので、 「何をすればいいか分からない」ということはありません。 利用者様と目標を共有し、「できた！」を喜び合える瞬間が魅力です。 ＜1日の流れ（例）＞ 9:00 出勤・準備 9:00〜12:10 午前の部（運動の補助・見守り） 12:10〜13:30 お昼休憩・準備 13:30〜16:40 午後の部（運動の補助・見守り） 〜17:00 片付け・退勤 ※週2日〜・1日4時間〜。勤務の時間帯はご相談ください。 ────────────────────── 【「介護＝きつい」が変わる4つの理由】 理由①：体の負担が少ない 入浴介助や食事介助がない「半日型・リハビリ特化型」です。 利用者様は「元気になりたい」という意欲的な方が多く、 重い身体介助よりも「声かけ」や「見守り」が中心です。 理由②：夜勤なし・土日休み 生活リズムを崩さずに働けます。 ご家族との時間やプライベートも大切にできます。 理由③：専門職のそばでスキルアップ 理学療法士・作業療法士が常にそばにいるため、 「なぜこの動きが必要なのか」「どうすれば動きやすくなるか」など、 根拠のある介護の知識が自然と身につきます。 理由④：「ありがとう」の重みが違う 「また歩けるようになった」「旅行に行けた」という 具体的な成果を一緒に喜べるので、感謝の言葉にも深みがあります。 ────────────────────── 【施設について】 施設名 ：リハビリデイサービス カシオペア 事業開始 ：2022年4月1日 営業時間 ：①9:00～12:10 ②13:30～16:40 休日 ：土、日、年末年始(12/30～1/3) スタッフ数：17名 └ 管理者 └ 生活相談員 └ 看護職員3名 └ 理学療法士1名、作業療法士1名 └ 介護福祉士を含む介護職員10名 利用者定員：34名 【会社について】 ・理念：「星のように光り、尖った人生を、いつまでも」 ・デイサービスを中心に、リハビリ・認知症ケア・音楽療法など多彩なサービスを展開 ・介護保険制度に依存せず、地域のつながりを活かすケアを重視 ・施設数：6施設／カフェ：1店舗 ・従業員数：約70名 採用サイト：https://fivestar-recruit.pages.dev/ Instagram：https://www.instagram.com/5star_sagamihara/

日勤のみ！未経験・無資格でも安心スタート可能／シフトの希望も通りやすい！

仕事内容: 「子どもの保育園の行事があるからこの日は休みたい」 「旅行に行きたいからまとまった休みが欲しい」 などのスタッフの希望の休みを叶える環境を整えています！ 【チームで支える介護】 先輩スタッフと協力しながら介護業務に取り組みます。 【お互い様の文化】 施設長が一緒に清掃をしたり、送迎をするなど皆で助け合える職場です！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【業務内容】 神奈川県藤沢市にある特別養護老人ホーム「ラポール藤沢（善行）」での介護業務全般をお任せします。 ✅ 食事介助（配膳・下膳・食事のサポート） ✅ 入浴介助（個別入浴のサポート） ✅ 排泄介助（トイレ誘導・おむつ交換） ✅ 移乗・移動介助 ✅ レクリエーションのサポート ✅ 利用者とのコミュニケーション・見守り 当施設は【全室個室・ユニットケア】を採用。 大人数をまとめて対応する従来型とは異なり、少人数のユニット単位で、一人ひとりの利用者に丁寧に向き合える環境です。 ┗ 「利用者の顔と名前を覚えて、その方らしい生活を支えたい」そんな想いを持つ方にとって、やりがいを感じやすい職場です。

時給1,850円以上｜シフトを増やす前に、時給を見直す。施設で培った看護経験を評価します。

仕事内容: 収入は見直したいけれど、家事や家庭の予定があり、 これ以上シフトを増やすのは難しい。 施設で培ってきた経験を、 給与にも反映してほしい方へ。 ラポール三ツ沢は、時給1,850円以上へ改定した 看護パートの募集です。 週2日・1日4時間以上から勤務相談が可能。 働ける日数・時間と給与条件を一緒に確かめながら、 経験を活かせる次の職場を検討しませんか。 【お任せする仕事】 利用者様の日々の健康を支える看護のお仕事です。 ＜特養の一般的な業務例＞ ・健康チェック（体温・血圧など） ・お薬の管理、服薬のサポート ・医師の指示に沿った処置 ・体調変化への対応、医師への連絡 ・看護記録、介護スタッフとの情報共有 【職場を見てから検討できます】 応募後の施設見学が可能です。担当業務や入職後のフォローもご確認いただけます。 勤務日・時間はご相談ください。 雇用期間：年度末ごと（原則更新）。

週1日・4時間から勤務OK！ ｜自立を支えるデイサービスのお仕事

仕事内容 ✧︎✧︎✧︎✧︎✧︎✧︎ 週1日・1日4時間から勤務OK！ お客様の「自分らしい生活」を支える 家庭的なデイサービスのお仕事です。 ✧︎✧︎✧︎✧︎✧︎✧︎ 「子育ても落ち着き、自分のペースで働きたい」 「普段の車の運転スキルを活かしたい」 そんな働きやすさを重視する方に ピッタリの職場です。 子育てが一段落した世代など、 幅広い年代のスタッフが和やかに活躍中！ ブランクからの復帰も大歓迎です。 ＜具体的なお仕事＞ 通所介護（デイサービス）での 介護業務全般をお任せします。 ・ご自宅〜施設間の送迎業務 （※普段から運転している方なら安心の固定ルート） ・食事、入浴、排泄などの介助サポート ・見守りやコミュニケーションを通じた生活支援 ・体操やゲームなどレクリエーションの運営 ＼無資格・未経験でも安心！／ 普通自動車免許があれば、介護業界が 初めての方でもご応募いただけます。 人柄重視の採用を行っており、 応募いただいた方全員と面接いたします。

50代・60代から長く働ける職場！ブランクある方も安心して働ける！

仕事内容: 「年齢的に新しい仕事は難しい」 「ブランクがあるから諦めていた」 そう思っていた方必見！ 実際に、50代・60代からブランクありで入職し、活躍されているスタッフが多数います。 年齢を理由に選択肢を狭める必要は、ここではまったくありません◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ 主なお仕事内容 ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼焦らず一歩ずつ！独り立ちまでの成長ステップ／ 「いきなり全部任されたらどうしよう…」なんて不安は一切いりません！ あなたのペースに合わせて3～6ヶ月かけてじっくり丁寧にお教えします。 【～1ヶ月目】まずは環境と人に慣れることから！ やるお仕事： 施設内の清掃、ご利用者様とのおしゃべり ポイント： まずは職場の雰囲気に慣れ、ご利用者様のお名前や顔を覚えることからスタート。笑顔でお話しができればそれだけでバッチリです！ 【～3ヶ月目】先輩のサポートつきで実践へ！ やるお仕事： 先輩のケアサポートの補助 ポイント： 先輩スタッフのすぐ後ろについて、補助業務から始めていきます。手順やコツを間近で見ながら少しずつ身体を慣らしていきましょう。 【～6ヶ月目】いよいよ独り立ち！ やるお仕事： お仕事内容の一連の業務 ポイント： ひと通りの業務を自分のペースでこなせるようになります。もちろん、独り立ちした後も困ったときはいつでも周りのスタッフがすぐに駆けつけます！ いきなり一人で全部こなす必要はありません。 あなたの「やってみたい」という気持ちを、スタッフ全員で応援します。 まずはお気軽にお問い合わせください！ 人生経験が豊富なシニア世代の方は、ご利用者様との自然な会話やメンタルサポートで即戦力になれる場面がたくさんあります✨

【パ）薬剤師募集】 　～保育所利用可＆ブランク歓迎～

募集要項 職種 薬剤師 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 [主な業務内容] 調剤、持参薬鑑別、注射取り揃え、高カロリー輸液の混注、抗がん剤調整、DI、病棟業務、TDM、外来診療支援、各診療科カンファレンスやチーム回診への参加、委員会活動など。 「いずれ正社員として臨床に関わりたい」 そんな想いをお持ちの方にもおすすめです。

土日祝休み！調理業務なし！献立ソフト導入済◎座り仕事です♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：栄養士、管理栄養士 施設の直営スタッフを募集！ 調理業務なし！ デスクワーク中心の栄養士♪ ⭐時給1600円の高時給！ ⭐土日祝休み＆有給が取得しやすい環境！ ⭐調理業務なし＆献立ソフト導入済みで 無理なく働ける！ ⭐食形態は常食のみ （アレルギー対応も現在はなし） 【新体制に伴う募集です！】 当園では、子どもたちへより あたたかな食生活と健やかな成長を 届けるため、体制強化を行っています。 今回は、日々の献立作成や発注・ 管理業務を中心に食生活を支えて くださる栄養士さんを募集します！ 【具体的なお仕事内容】 2歳～18歳の子どもたちが生活する 児童養護施設にて、 栄養士業務全般をお願いします。 調理業務はありません！ ✅献立作成（献立ソフト導入済み・常食のみ） ✅食材の発注業務・在庫管理 ✅各種帳票の作成・PC入力 ✅その他給食管理に付随するデスクワーク など ※調理業務はなく、座り仕事がメインです。 【仕事のポイント】 ✅調理なし・PC作業メインで 体に負担なく働ける 献立ソフトを導入しているため、 スムーズに業務を進められます。 デスクワーク・座り仕事中心のため、 体力的な負担も少なく安心して 続けられる環境です。 ✅土日祝休み＆有給も取得しやすい！ 固定の土日祝休み、9:00～17:00勤務。 残業も基本的にないため、ご家庭や プライベートとの両立も無理なく可能◎ ✅安心のフォロー体制 正社員の栄養士が1名在籍しているので、 わからないことがあればすぐに 相談できる環境ですので、ブランクの ある方も安心してご応募ください！

【週1～OK】【時給2000円】【WワークOK】【訪問未経験OK】

仕事の内容 ・週１～働ける職場ないかな ・Wワーク出来る職場ないかな ・病棟だと、１人１人によりそうケアができないんだよね・・ ・安定した経営母体の元で、働きたい！ ・経営マインドを学びたい ・スタッフを大切にする職場で働きたい！ ・訪問リハに慣れたら、正社員への転換も考えてる ー もし、これらの中に１つでも該当することがあって、「何か、良い職場ないかな？」って探しているなら、この求人がお役に立てるかもしれません。 なので、チョット、読んでいってもらえれば嬉しいです。 ー 初めまして、こんにちは！ 「オズの訪問看護リハビリステーション」の運営会社（株式会社ヴィレッジ・ヴァンガード（雑貨店とは無関係です(笑)））代表の三橋健一郎と申します。 私自身、歯科医であり、約２０年以上、川崎市麻生区王禅寺で、「王禅寺歯科クリニック（医療法人社団 健歯会）」を運営しています。 地域密着型の歯医者で、「外来」と「訪問診療」を行っています。 そして、「患者さんと一緒に歳をとりながら、地域の方の健康を見守っていく」といったコンセプトの元、『町中に溶け込んだ歯医者』として運営してきました。 また、僕には、「なかなか進まない医科歯科連携を、なんとかしたい！国主導じゃ難しいから、自分の手で進めていきたい！」といった思いがあります。 ですので、今回、「理想の医科歯科連携を達成する！」という理念のもと、訪問看護リハビリステーションを開設することとしました。 ー それでは、「なぜ、弊社なら、あなたのお役にたてるのか？」について、その理由を、説明させていただきますね。 ちなみに、弊社は「パート職だって、フィットしない職場にいくのは辛い」「だからこそ、しっかりと情報開示すべき」と考えています。 なので、いったん、こちらの求人を『お気に入り登録』いただいて、ゆっくり、じっくりお読みいただければと思います。 ー 【まず弊社の価値観。それは、「スタッフファースト」】 まず、うちの考え方について、説明させていただきますね。 僕は、「患者様を幸せにするなら、まず、スタッフが幸せにならなければならない」といった考えを、もっています。 実際、歯科クリニックも、僕が初代として切り開き、20年以上安定経営ができ、スタッフも２０名近くとなりました。 そして、この背景には、『スタッフファースト』の理念があり、「スタッフを大切にしてきたからこそ、今の成長がある」と考えています。 更にいうと、「スタッフが幸せになる」ためには、「スタッフの皆さんが健康であること。スタッフの家族が健康であること」が大事だと考えています。 まあ、「当然と言えば当然」の事なんですが、「当たり前のことができていない職場」って結構、多いので、初めに「宣言」させてもらいました。 以下、「スタッフファースト」の観点で、弊社が提供できることを、お話させていただきますね！ ー 【週１～OK】 「子育ての関係で、水曜しか働けない」 「月・水・金だけ働けるんだけどな・・」 みなさん、「それぞれの生活」があるからこそ、こういった悩み、ありますよね。 うちの場合は、あなたのライフスタイルに合わせて、「働きたい枠」で働いていただけます。 もちろん、「あなたの訪問を待っている利用者さん」がおりますので、「与えられた訪問枠」をしっかり働いていただく必要はありますが、「どの曜日の枠で働くのか」といった、ご相談にはのらせていただいてます。 また、あらかじめ「いつもの水曜勤務だけど、来月のこの日だけは、どうしても授業参観でダメだから、こっちと交換できますか？」といった相談にものれます。 つまり、「突然の休みは同僚や利用者さんが困ってしまうけど、あらかじめ段取りして、休んだり調整したりするのは問題ないし。逆にそれができるなら、週１でも問題ない」といった考え方をしています。 ー 【WワークOK】 病院にお勤めの方だと、「木曜だけお休み」といった方、おられますよね。 そういった方が、「週１，木曜だけ、訪問をやる」というのも、歓迎しております。 というのも、やはり訪問っていうのは、「合う、合わない」ってありますよね。 なので、「いったん、週１，Wワークからはじめてみて、自分の適性を見定める」というのも、良いと思っています。 ー 【時給2000円・安定支給】 パート職の時給は２,０００円としています（同行が必要な見習い期間は1500円となります）。 ちなみに、当ステーションでは、「1訪問いくら」といったお給料形態は採用していません。 というのも、「１訪問いくら」という形だと、「訪問がキャンセルになった場合」、お給料が発生しない可能性もあり、働かれる方が不安定になってしまうからです。 ですので、ご安心して働いていただけると思います。 ー 【正社員転換OK】 当ステーションでは、「パートで慣れたら、正社員になる」といったご相談にものっております。 ですので、「来年、子どもが小学校高学年になるから、そうしたら、正社員になりたい」というご相談も可能です。 ー 【経営母体は２０年以上運営の歯科】 訪問看護ステーションは、残念ながら「１００個出来たら、４０個つぶれる」といった状況です。 その点、うちは、「２０年以上続く歯科」が母体となっていて、そちらも約２０人のスタッフを抱え、運営しています。 ですので、そういった意味では、「しっかりとした経営基盤」があるので、安心して働いていただけると思います。 ー 【安定だけじゃなく、成長も◎】 そもそも、歯科クリニックの方も、僕自身が初代院長として、切り開いてきました。 少ない人数からスタートし、今や20名近くのスタッフと一緒に、川崎市の歯科医療をささえています。 こんな風に、うちは、そもそも「成長志向」があります。 今回の訪問看護に関しても、「医科歯科連携」だけでなく、「老人ホーム」等も視野に入れながら、「川崎市・横浜市の地域医療をトータルで支えていきたい」といった構想をもっています。 ですので、「安定しながらも、成長していきたい！」といった野心的な方にもフィットすると思います！ ー 【「お互い様ですよね！」が言える規模にしたい】 「子どもが風邪をひいた」 「親の介護が必要になった」 「どうしても自分の体調が優れない」 生きていれば、誰だって、こういった事情がでてくると思います。 そんな時にも、「理解し合える職場」にしたい。 「困ったときはお互い様です」と言える職場にしたい。 それが僕の思いです。 もっとも、現実的な話で言うと、「お互い様が言える職場にするためには、ある程度の規模が必要」といった側面があります。 ですので、当ステーションとしては、「ある程度のスタッフの人数がそろえられるように成長していきたい！」と考えています。 ー 【経営マインドも学べる】 僕は、本当に何にもないところから、歯科を立上げ、軌道にのせました（２０年以上の経営経験）。 そして、その成功の背景には、「患者さんを大事にしてきた」という点は、もちろんありますが、「ちゃんと経営をしてきた」という点もあります。 というのも、「（歯科は競争が激しいので）しっかりと数字に向き合い、ちゃんとした経営をしないと、継続的なクリニック運営ができず、結果的に、患者さんに迷惑がかかってしまう」という側面があるからです。 そして、「オズの訪問看護リハビリステーション」においても、「優秀な事業責任者」を配置の上（私は、歯科の往診で繁忙のため、あえて事業責任者をおいてます。とても信頼できる方で、私との意思疎通もバッチリです）、私の経営思想が反映されるよう、運営をしていきます。 ですので、「経営に興味がある！」「マネジメントにも興味がある！」といった方には、（僭越ながら、私の２０年以上の経営経験に触れられるという面で）、フィットする職場だと思います。 ー 【医科歯科連携・口腔ケア】 うちのステーションは、歯科が母体ですので、「摂食嚥下」「口腔リハビリ」「口腔ケア」に、力をいれていきたいと思ってます。 というのも、うちの歯科は、新百合ヶ丘の町中に溶け込みながら、２０年以上の付き合いのある患者さんと一緒に、成長してきました。 そうなると、当たり前ですが、みんな２０才、歳をとります。 なので、中には「摂食嚥下で困る患者さん」なんかもでてきます。 もっとも、摂食嚥下がみれる歯科医はなかなかいないので、僕自身、研鑽を積んで対応をしてきました。 こういったバックボーンがあるからこそ、訪問看護ステーションにおいても、「医科歯科連携」を実践し、口腔をはじめとした、体全体の健康を、一緒にケアしていきたいと思ってます。 ー 【社用車・貸与】 訪問看護リハビリステーションの中には、「自分の車でまわってる」といった所もあったりします。 でも、そうすると、「走行距離」も伸びて、保険や車検に影響もでたりします。 そして何より、何かあったとき、心配ですよね。 ですので、弊社では、車・バイク・自転車を貸与しています。 ー 【たまプラーザ・駅近】 うちのステーションは、東急田園都市線「たまプラーザ駅」徒歩3分。 とっても便利な立地になります。 ですので、横浜市内、川崎市内の方はもちろん、東京都内の方も通勤可能かと思います。 ー 【よくあるご質問】 Q:「訪問未経験なのですが、エントリー難しいですか？」 A:全く、問題ありません。 大事なことは、「訪問リハがやりたい！」という熱量になります。 ちなみに、管理者も看護師経験が豊富な方ですし、動画を用いての研修も整備しています。 ですので、訪問未経験の方でも、遠慮せず、エントリーいただければと思います。 ー Q：いったんお話だけ聞いてみるのは、可能ですか？ A:はい、むしろ大歓迎です！ というのも、人と人とは相性もありますから、「話してみないとわからない」というのは当然ですので。 ー 【募集枠を限定させていただいています】 弊社は、ありがたいことに、多数のお問い合わせをいただいています。 また、スタッフさんお一人お一人に寄り添う姿勢のため、「いっぺんにガバッと採用」といった事はしておりません。 そのため、今回の求人は、募集枠を限定させていただいてます。 ー 【ひとまずコンタクト下さい】 こんな風に、定員枠もありますので、少しでも気になった方は、応募欄から、お気軽にコンタクトください（応募ボタンからお願いします）。 ー 【さいごに】 以上のような考え方のもと、当ステーションは、運営していきます。 そして、青臭いかもしれませんが、「『働く人々に寄り添った会社運営』と『社会問題解決につながる企業理念』が、必ず、社会に必要とされ、人々の幸せを共創できる」と、本気で信じています。 オープン当初のステーションですので、至らない点もあるかと思いますが、「理念に共感した！」という方がおりましたら、１から一緒に訪問看護ステーションを作っていっていただけたら、うれしいです。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！

未経験歓迎✨車通勤OK・夜勤入浴なし・土日休み・週3日〜

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 ＼夜勤なし・入浴介助なし・土日休み／ 利用者さんの「また歩けた！」を一緒に喜ぶお仕事です。 ご覧いただきありがとうございます！ 株式会社ファイブスターの【リハビリデイサービス オリオン】です。 「介護の仕事に興味はある。でも未経験だし不安…」 「人と話すのが好き」「体を動かす仕事がしたい」 そんな方にぴったりの職場です。 当施設は、入浴・食事・排泄の介助がない リハビリ特化の半日型デイサービスです。 お仕事の中心は、運動の見守りと声かけ。 理学療法士・作業療法士がそばにいるので、未経験からでも安心してスタートできます。 ブランクのある方、主婦（夫）の方も大歓迎です。 ◆ここがポイント◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 入浴・食事・排泄介助なし ✅ 夜勤なし・土日休み ✅ 週3日〜・1日4時間〜OK ✅ 午前・午後の2部制の半日型デイ（定員30名） ✅ 理学療法士・作業療法士・看護職員が在籍 ✅ 未経験・無資格OK（資格・経験ありは優遇） ✅ 髪色・ネイル自由 ✅ 車・自転車通勤OK（無料駐車場あり） ◆職場の雰囲気は、こちらで見られます◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 📄 採用サイト（会社の想い・職員・お店の写真） https://fivestar-recruit.pages.dev/ 📷 Instagram（日々の様子を発信中） https://www.instagram.com/5star_sagamihara/ 「応募の前に雰囲気を知りたい」という方も、ぜひのぞいてみてください。 見学だけでもOKです！ ────────────────────── 【仕事内容】 リハビリデイサービス オリオンで、利用者様の 「また旅行に行きたい」「元気になりたい」 を支える介護・リハビリ補助のお仕事です。 ＜主な業務内容＞ ・マシントレーニングの補助 ・歩行訓練の見守り ・運動中の声かけ 理学療法士が作成したプログラムに沿って行うので、 「何をすればいいか分からない」ということはありません。 利用者様と目標を共有し、「できた！」を喜び合える瞬間が魅力です。 ＜1日の流れ（例）＞ 9:00 出勤・準備 9:00〜12:10 午前の部（運動の補助・見守り） 12:10〜13:30 お昼休憩・準備 13:30〜16:40 午後の部（運動の補助・見守り） 〜17:00 片付け・退勤 ※週3日〜・1日4時間〜。勤務の時間帯はご相談ください。 ────────────────────── 【「介護＝きつい」が変わる4つの理由】 理由①：体の負担が少ない 入浴介助や食事介助がない「半日型・リハビリ特化型」です。 利用者様は「元気になりたい」という意欲的な方が多く、 重い身体介助よりも「声かけ」や「見守り」が中心です。 理由②：夜勤なし・土日休み 生活リズムを崩さずに働けます。 ご家族との時間やプライベートも大切にできます。 理由③：専門職のそばでスキルアップ 理学療法士・作業療法士が常にそばにいるため、 「なぜこの動きが必要なのか」「どうすれば動きやすくなるか」など、 根拠のある介護の知識が自然と身につきます。 理由④：「ありがとう」の重みが違う 「また歩けるようになった」「旅行に行けた」という 具体的な成果を一緒に喜べるので、感謝の言葉にも深みがあります。 ────────────────────── 【施設について】 施設名 ：リハビリデイサービス オリオン 事業開始 ：2020年4月1日 営業時間 ：①9:00～12:10 ②13:30～16:40 休日 ：土、日、年末年始(12/30～1/3) スタッフ数：16名 └ 管理者 └ 生活相談員 └ 看護職員2名 └ 理学療法士1名、作業療法士1名 └ 介護福祉士を含む介護職員10名 利用者定員：30名 【会社について】 ・理念：「星のように光り、尖った人生を、いつまでも」 ・デイサービスを中心に、リハビリ・認知症ケア・音楽療法など多彩なサービスを展開 ・介護保険制度に依存せず、地域のつながりを活かすケアを重視 ・施設数：6施設／カフェ：1店舗 ・従業員数：約70名 採用サイト：https://fivestar-recruit.pages.dev/ Instagram：https://www.instagram.com/5star_sagamihara/

資格手当あり✨車通勤OK・夜勤入浴なし・土日休み・週3日〜

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 ＼夜勤なし・入浴介助なし・土日休み／ 利用者さんの「また歩けた！」を一緒に喜ぶお仕事です。 ご覧いただきありがとうございます！ 株式会社ファイブスターの【リハビリデイサービス オリオン】です。 「資格を活かしたい。でも夜勤や重い介助はもう…」 「利用者さんが元気になっていく姿を、そばで見たい」 そんな介護経験者・有資格者の方にぴったりの職場です。 当施設は、入浴・食事・排泄の介助がない リハビリ特化の半日型デイサービスです。 体への負担が少なく、理学療法士・作業療法士と一緒に働くので 機能訓練の知識も自然と身につきます。 資格手当（初任者研修・実務者研修 +10円／介護福祉士 +20円）もあります。 ◆ここがポイント◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 入浴・食事・排泄介助なし ✅ 夜勤なし・土日休み ✅ 週3日〜・1日4時間〜OK ✅ 午前・午後の2部制の半日型デイ（定員30名） ✅ 理学療法士・作業療法士・看護職員が在籍 ✅ 資格・経験を給与で評価（資格手当あり） ✅ 髪色・ネイル自由 ✅ 車・自転車通勤OK（無料駐車場あり） ◆職場の雰囲気は、こちらで見られます◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 📄 採用サイト（会社の想い・職員・お店の写真） https://fivestar-recruit.pages.dev/ 📷 Instagram（日々の様子を発信中） https://www.instagram.com/5star_sagamihara/ 「応募の前に雰囲気を知りたい」という方も、ぜひのぞいてみてください。 見学だけでもOKです！ ────────────────────── 【仕事内容】 リハビリデイサービス オリオンで、利用者様の 「また旅行に行きたい」「元気になりたい」 を支える介護・リハビリ補助のお仕事です。 ＜主な業務内容＞ ・マシントレーニングの補助 ・歩行訓練の見守り ・運動中の声かけ 理学療法士が作成したプログラムに沿って行うので、 「何をすればいいか分からない」ということはありません。 利用者様と目標を共有し、「できた！」を喜び合える瞬間が魅力です。 ＜1日の流れ（例）＞ 9:00 出勤・準備 9:00〜12:10 午前の部（運動の補助・見守り） 12:10〜13:30 お昼休憩・準備 13:30〜16:40 午後の部（運動の補助・見守り） 〜17:00 片付け・退勤 ※週3日〜・1日4時間〜。勤務の時間帯はご相談ください。 ────────────────────── 【「介護＝きつい」が変わる4つの理由】 理由①：体の負担が少ない 入浴介助や食事介助がない「半日型・リハビリ特化型」です。 利用者様は「元気になりたい」という意欲的な方が多く、 重い身体介助よりも「声かけ」や「見守り」が中心です。 理由②：夜勤なし・土日休み 生活リズムを崩さずに働けます。 ご家族との時間やプライベートも大切にできます。 理由③：専門職のそばでスキルアップ 理学療法士・作業療法士が常にそばにいるため、 「なぜこの動きが必要なのか」「どうすれば動きやすくなるか」など、 根拠のある介護の知識が自然と身につきます。 理由④：「ありがとう」の重みが違う 「また歩けるようになった」「旅行に行けた」という 具体的な成果を一緒に喜べるので、感謝の言葉にも深みがあります。 ────────────────────── 【施設について】 施設名 ：リハビリデイサービス オリオン 事業開始 ：2020年4月1日 営業時間 ：①9:00～12:10 ②13:30～16:40 休日 ：土、日、年末年始(12/30～1/3) スタッフ数：16名 └ 管理者 └ 生活相談員 └ 看護職員2名 └ 理学療法士1名、作業療法士1名 └ 介護福祉士を含む介護職員10名 利用者定員：30名 【会社について】 ・理念：「星のように光り、尖った人生を、いつまでも」 ・デイサービスを中心に、リハビリ・認知症ケア・音楽療法など多彩なサービスを展開 ・介護保険制度に依存せず、地域のつながりを活かすケアを重視 ・施設数：6施設／カフェ：1店舗 ・従業員数：約70名 採用サイト：https://fivestar-recruit.pages.dev/ Instagram：https://www.instagram.com/5star_sagamihara/

週1日～OK！シフト自由！身体介助なし！40代活躍中♪要普免

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、福祉/介護送迎ドライバー ✨✨求人のポイント✨✨ ✅「普通免許（AT限定可）」があれば未経験OK！ 送迎は普通乗用車を使用します。 運転スキルを活かしつつ、 デイサービス内でのサポートを行っていただくお仕事です。 ✅食事・入浴などの「身体介助」は一切なし！ リハビリ特化型のため、 マシンのセッティングや声かけ、見守りが中心。 腰への負担も少なく、スグに覚えられます。 ✅週1日～・短時間・シフト自由！ 残業もほぼなく、家庭や私生活との両立も無理なく可能。 40代を中心に幅広い世代が活躍中です！ 【お仕事内容】 リハビリ特化型の通所介護施設（デイサービス）で、 利用者様のサポートおよび送迎業務をお願いします。 ・リハビリ・トレーニングのサポート： マシンの設定（高さ・負荷の調整）、運動中の見守り・声かけ。 ・送迎業務： 利用者様のご自宅〜施設間の送迎（普通車/AT限定可を使用）。 ルートやコツは先輩が同行して丁寧に教えます！ ・記録業務・準備など： トレーニング内容の簡単な記録や、フロアの清掃・準備。 【スケジュール例】 08:30：利用者様をお迎え・到着 09:30：体調チェック・準備体操 10:15：トレーニングの補助・見守り 11:50：整理体操・ストレッチ 12:15：利用者様をご自宅まで送迎 ※午後も同様の流れです。

【2026年9月にオープン予定！】海老名・大和の訪問看護【週1～OK】【WワークOK】【入社時有給】【訪問未経験OK】

仕事の内容 ・今まで病院で働いていたけれど、訪問看護に挑戦してみたいな ・訪問看護のオープニングから関わってみたい！ ・将来、訪問看護の立ち上げに興味があるから、今のうちに経験しておきたい ・できればすでに実績の高い事業所で、安心してオープニングに関わりたい ・土日祝はしっかり休んでプライベートも充実させたい ・入職直後から休みが取れたらいいな ・好きなアーティストのライブに行きたいから、夕方1時間だけ有給取りたい！ ・直行直帰で効率的に働ける職場が良いな ・小児も経験してみたい ・大切な人が居るからこそ、自分の健康管理はしっかりしたい、人間ドッグが無料で受けられたらいいな ー もし、これらの中に１つでも該当することがあるあなた、「今の職場、微妙かも・・」といった気持ちがあるあなた、ご安心ください。 大袈裟かもしれませんが、たくさんある求人の中から、このページにアクセスしたことが、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。 逆に言うと、『このまま、あなたの貴重な時間を、今の職場で浪費しつづける』という選択は、「あなたの１度きりのST人生」にとって、もったいない事なのかもしれません。 ー こんにちは！ りすの訪問看護リハビリステーションで代表取締役をしている岡本と申します。 うちのモットーは、「ケアする人をケアしながら『家で暮らしたい』を支え続ける」というものです。 当ステーションは、神奈川県藤沢市・茅ヶ崎市で現在も訪問看護を運営しており、業績が好調のため、この度、神奈川県中央エリア（大和市・座間市・海老名市・綾瀬市）に新店舗を出店します！ ー 【急激な多店舗展開はしません・安心してオープニングにチャレンジしたほしいから】 今回、湘南から県央への出店となりますが、りすの訪看は「急激な多店舗展開はしない方針」です。 というのも、「急な多店舗展開は、内部のメンバーが疲弊してしまう」から。 ちなみに、箱物経営的に、「赤字覚悟で多店舗展開する」というのは、王道の成功パターン。 理由は、「箱とブランドにお客さんが集まる」性質が強いから。 一方、訪問看護は、「人がすべて」。 そのため、急激な多店舗展開のパターンは、本部から、「無理ゲーな数字目標」だけがおりてきて、「赤字だから、がんばってね」と、（社内整備が整わない状態であるにも関わらず）、現場は放置されがち。 そうなると、医療職は営業マンではないので、最初の3ヶ月くらいは、「持ち前の真面目さ」でのりこえられても、次第に疲弊していく。 そして、社内の雰囲気も悪くなり、退職者が発生。 その結果、ケアマネさんからは、「また、スタッフさん、辞めたんですね」と言われ、信頼低下。新規数も増えなくなる。 こんな負のループとならないためにも、りすの訪問看護は、「急な多店舗展開」はしない方針。 つまり、 ・幹部を始めとしたコアメンバーが、揃っていて、「新店舗を出店しても、オープニングスタッフが働きやすい環境」を作れる ・その前提として、本店は、３０人規模になっても、ほとんど辞めない（直近、１年での自己都合退職者は1人） ・目標数字はたてるが、現実的にやりきれるものを、新店舗に渡せる（余裕があるから） ・そして、本店からコアメンバーが移籍するからこそ、「目標数字の達成」についても、「ノウハウ」をもちながら、現場で一緒にワークするので、現場は困らない（今回の県央も、看護師・療法士のトップは、藤沢店のエース幹部で、人間性、臨床能力、胸をはって誇れます） ・現場スタッフも、「本店になじみ、りすのカラーを学んでから、新店舗に行ってほしい」ので、本店でゆっくりじっくり働いてから異動（訪問未経験の入職者は、既に、藤沢本店で半年弱の育成プログラムをはじめています。その人の経験と居住地、家庭事情によって、オーダーメイドの育成プログラムを組んでいます） こういう「安心できる体制」で、県央に出店しますし、「これくらいの体制が整わないと、安心して、オープニングメンバーが、チャレンジできないから、急激な多店舗展開はしない」というのが、りすの訪問看護の方針です。 ー 【ケアする人をケアしたい】 うちの理念は「医療職が元気じゃなきゃ、良いケアなんて出来ない」というものです。 メンバーの働きやすさと安定を第一に考えているから、働きやすい仕組みと環境を整えることを一番に考えています。 だからこそ、「ライフワークバランスをしっかり保ちながら、自分の生活も安定させたい」といったことが叶う職場です！ ー 「転職はその人の人生がかかっている」ので、しっかりと、丁寧に、お伝えするのが筋だと考えています。なので、こちらの求人も長くなっています。ぜひ、じっくり、ゆっくり読んでいただければと思います。 まずは、うちの条件を一覧でお伝えしますね。 訪問があってもなくても時給２０００円 週１～OK 土曜、日曜、祝日休みで、プライベートも充実！ 有給休暇は入社直後から取得可能で、働き始めも安心！ 年末年始休み・有給休暇とは別途で夏季休暇3日付与！ 1時間単位で有給取得可能なので、柔軟に休める 原付で訪問したら、毎月原付手当１万円支給！ 直行直帰OKで、効率的に働ける！ 自宅に駐車場がなくても、自宅近くの駐車場を会社負担で借り上げ 車両・訪問備品、iPad、iPhone貸与！ 20代〜40代まで活躍中！ 通勤手当あり(上限1.5万円)！ 全体研修の日（隔週）は、お昼のお弁当が会社負担で食べられる！ 子育て中の方も活躍中！ 大切な人のために、身体を気遣ってほしいので「人間ドック完全無料」！ 未経験でも安心の「育成プログラム」完備！ 迷った時にいつでも確認できる「マニュアル」完備！ 毎月の報告書記載にAIを使っており、書類作成の時間軽減 年齢に関係なく役職へキャリアアップ可能！ なにより人間関係の良さが一番のウリ！ なお、新店舗だとしても、「ケアする人をケアしたい」という考えは変わらないので、これらと同じ条件で運営します！ それでは、詳しい内容を次はお伝えしますね！ ー 【訪問があってもなくても時給２０００円】 弊社のパートは、時給２０００円です！ １件何円といった形の給与形態ではありません。 例えば、１件何円といった形だと、急にキャンセルになったりするとお給料が発生しない、といったリスクがありますよね。 でも、時給２０００円という形だと、訪問があってもなくても２０００円なので、安定して稼ぐことができます！ オープニングから関わっていただくため、最初は本店の辻堂ステーションで慣れていただいてから、海老名で訪問に回っていただく形になります！ ー 【直行直帰OK】 朝礼はZOOM録画。 １件目が自宅近くなら直行、終了後の直帰もOK。 効率的に訪問しながら、ライフワークバランスも保てます。 また、当ステーションは、IT化が進んでおり、iPadやiPhoneを配布しているため、外でも、問題なく記録や情報共有も可能ですので、直行直帰でも支障はありません！ ー 【自宅ちかく駐車場・借り上げ】 直行直帰を認めているから、もちろん、スタッフの自宅近くの駐車場を、会社負担で借ります。 直行直帰とあわせて、プライベートと両立しながら訪問していただける、Win-Winの制度です。 家に駐車場がない、、、といった場合も、安心して直行直帰で働いていただけます！ ー 【お弁当・無料Day】 直行直帰によるコミュニケーション不足を補うため、隔週で「ランチミーティング」を実施。 お弁当代は全額会社負担です。 「ランチミーティング」とはいっても、全体で勉強会や研修などを行う事が多いですよ。 この日は、訪問の予定を調整して、なるべくメンバー皆が事務所に集まるため、他のメンバーと顔を合わせる機会もできます！ ー 【祝日休み・土日も休み・お正月も休み】 「ケア者が元気じゃないと、良いケアなんてできない」 そう考えているので、「土日祝」はあえてお休みにしています。 子育て中の方も多くいらっしゃるので、お子さんと出かけたりして、ライフワークバランスを保って働きやすいですよ。 また、家族との時間を大切にしていただくため、正月（12/31～1/3）はお休みです。 病院だと、正月に出勤することもありますが、「普段忙しく働いて下さっている療法士さんだからこそ、年末年始はしっかり休んで、家族と過ごしてほしい」んですよね。 ー 【入社直後から有休OK・時間単位もOK】 転職直後の疲れを癒やすため、入社直後から５日（半年後に＋５日）付与。 これはパート職であっても同じです。 「転職後」は誰だって、新しい環境で疲れるので、最初こそ休みながら働いていただきたい、と考えての制度です。 また、１時間単位での取得も可能です。 さらに、「中抜け休み」もOKです。 「授業参観に参加する時だけ休みたい」「週末に出かけるから金曜夕方だけ休みたい」など、生活に合わせた休み方ができます。 ー 【訪問未経験も歓迎、小児も担当可能な環境】 うちは、小児科の言語療法も担当していただけます！ 小児科のSTって、経験できるところ少ないです。 「挑戦したいけれど、未経験だから不安」という場合でも、藤沢店には現職のSTさんもいらっしゃるので、同行訪問もしていただけます！ ちなみに、現職のSTさんも元々は訪問未経験ですが、今までの経験を活かして訪問されています！ なので、今までの経験よりも、一番大切なのは「訪問看護をやりたい」という気持ちです！ ー 【人間関係・良すぎる！】 ハッキリ言って、「人間関係の良さ」には自信があります。 ぜひ、弊社のインスタや公式HPもみてください。（りすの訪問看護、で検索） 素の雰囲気を見せていますので、ぜひ確認してくださいね。 また、実際に、コンタクトいただき、面接や電話面談の時に、お確かめください！ ー 【人間ドック無料】 「ケアする人が元気じゃなきゃ、良いケアはできない」。 仕事だけではなく、守るべき家族のためにも、健康は第一です。 そのため「人間ドック完全無料（自費部分も会社負担・35歳以上）」を導入しました。 また、健康診断に行くための「半日特別休暇」も設けています。 ー 【iPhone・iPad・社用車貸与】 ・プライバシー保護のため、かけ放題のiPhone貸与 ・記録効率化のため、iPad貸与 ・車、バイク、自転車は全て会社貸与 ITツールへの投資は惜しみません。とにかく働きやすく、効率化ができるようにしています！ ー 【社割制度・５０％オフで食品購入】 ・型落ちの洗剤を５０％オフで買える ・デザイン変更となったペットボトルのお茶を６０％オフで買える ・映画のチケットを２０％オフで買える こういった「社割制度」もあります。 「物価高だからこそ、メンバーの生活を少しでもサポートしたい」という趣旨から、導入しました。 ー 【育成プログラムを仕組化】 「何度も聞くのは申し訳ない」とならないよう、出退勤や駐車場の場所まで写真付きでマニュアル化。 新しい職場に入社後は、技術的な面よりも、日常での何気ない悩みが多いです。 なので、そんな悩みを少しでも軽減したいという想いで、育成プログラムを整備しています。 新しい職場でも、スムーズに業務に入っていただけますよ。 ー 【なぜ、りすの訪看の待遇が良いのか？】 おかげさまで、応募者さんから「りすのさん、お給料、お休み、働く環境が整いすぎてて、逆に、あやしい」みたいな、ある意味、うれしい、ご疑問をいただいてます(笑) なので、その点も、詳細にご説明いたしますね！ ー ◎待遇が良い理由①：人材紹介会社を使っていないから まず一つ目の理由は、「人材紹介料を一円も払っていない」という点です。 通常、転職エージェント（人材紹介会社）を利用すると、ステーション側は「年収の30％くらいの紹介料」として支払うことになります。 つまり、「１人、年収４５０万の看護師さんを採用したら、人材紹介会社さんに１５０万円払ってる」、こんなイメージです。 なので、「１０人採用」となったら、「１５００万円」といった形になってしまいます。。。 そして、ほとんどの訪問看護ステーションは、この「多額の人材紹介料」を払いながら、運営しています。 もっとも、弊社は、「定着採用株式会社」という採用コンサルティング会社が母体であり、採用定着のノウハウがあります。 そのため、「人材紹介を使わずに、年間１００名超の応募」をいただけてます。 ちなみに、そういった実績が認められ、『訪問看護ステーションの採用戦略』という本を、全国出版している実績もあります。 こういった背景があるからこそ、「メンバーの好待遇」にお金がまわせるんです。 だって、「人材紹介料を払うくらいなら、メンバーに還元して、みんなの生活が良くなったり、働きやすくなった方が、絶対良いじゃん」って、思ってますから。 ー ◎待遇が良い理由②：家賃などの固定費を節約しているから 二つ目の理由は、「家賃などの固定費を安く抑えている点」です。 事業所は、正直なところ、「内装がこっているわけでもない、普通のマンションの一室」といった感じです。 オシャレでも何でもありません。すごくボロボロではないですが、正直、普通です。 というのも、訪問看護の場合、「日中ステーションにいることはほとんどないので、そこは節約して、『メンバーの働く環境や待遇』に投資しよう」といった考え方をしているからです。 ー ◎待遇が良い理由③：訪問看護の採用定着事業でも収益を上げているから 三つ目の理由は、「訪問看護事業以外でも収益を上げている点」です。 弊社の母体の会社では、訪問看護の運営だけでなく、訪問看護向けの「採用定着」や「コンサルティング」事業も行っています。 つまり、別会計での収益源を持っています。 ですので、「開業当初から、メンバーの働く環境に投資ができた」といった側面があるんです。 ちなみに、既存の訪問看護スタッフも、このコンサルティング事業に関わることが可能です。 そして、これにより、「訪問業務だけの売上ではないお給料を作る」ことを意識しております。 実際、「コンサル事業にかかわることにより、年収を増やしたスタッフ」もいますよ。 ー ◎待遇が良い理由④：そもそも（採用の会社が母体なので）『待遇を含めた働きやすさ・湘南の訪看NO1』を目指しているから 四つ目の理由は、弊社が、採用定着の会社を母体としており、「メンバーに定着し、活躍してもらう事」を、「社是」として、強く意識しているからです。 ですので、りすの訪問看護は、「ステーションの成長とともに、メンバーの待遇や働きやすさを、どんどん追求していき、『湘南で一番働きやすい訪問看護』になる事」を、目指しています。 ー 【でも、本当に働きやすいの？】 「アットホームな職場です」って書いてる求人、多いですけど、「ほんとかなー」って思いますよね。 うちは、「スタッフの人柄の良さが強みです」と、自信を持って言えますし、その辺は、公式インスタ＆HPで「ぱっと見でわかる」ようにしています。 ※「りすの訪問看護」で検索していただけると、発見できると思います ー 【僕が、訪問看護を始めた理由】 「自分が死んでも、橋は残り続ける」 これは、土木エンジニアだった父から、小さいころに言われた言葉です。 父は40年以上、建設会社に勤めあげ、神奈川の社会インフラを作ってきました。 人は必ず死にます。 残念ながら、致死率100%、自分も、遅かれ早かれ必ずいなくなる。 であるからこそ、「自分がいなくなる前提」で、「何かを残したい」。 「橋」のように、たとえ自分がいなくなったとしても、社会に貢献し続ける何かを。 これが、僕の起業理念です。 僕が育った湘南は、今とても勢いがありますが、若い街だからこそ、遅れて高齢化の波がやってきます。 2040年に向かって、医療介護需要は「2020年比、140%増」という試算もある、そんな未来に、「家に帰りたい」という想いを支え続けられるのか。 「最後は家で死にたい」という願いに応えられる在宅インフラは、存在しているのか。 その社会課題を解決するため、たとえ社長の自分がいなくなったとしても、「橋」のように湘南の在宅医療を支え『続ける』。 そんな理想を達成すべく、この「りすの訪問看護」を始めました。 ― 【大事なことは、熱量と人柄】 うちは、２５才前後の方から３０代のスタッフがメインです。 また、４０代のママさんOT等、中堅スタッフも盤石で、みなさん、良い人ばかりです。 中には、医療職経験１年半で、在宅にきたスタッフもいますので、「私、経験浅いんだけどな・・」というのは気になさらないでOKです！ 大事なことは、「在宅医療をやりたい！」「訪問がやりたい！」「りすので働きたい！」という熱量と、「りすのにフィットする人柄」かなと思います。 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」という相談も大歓迎ですので、「ひとまず応募ボタンで申請」から、お気軽にコンタクトください。 平日昼・夜、土日、など柔軟に対応させていただきます。 ―― 以上のような考え方のもと、当ステーションは、運営しています。 少しでも「いいね！」と感じていただけたら、まずはお気軽にご連絡ください。 ご挨拶かねがねお話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ（違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。その方が、お互いにとって幸せですので）。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！

【最新システム導入】週2日～OK！日勤のみ・夜勤のみ可

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、准看護師 特別養護老人ホーム『横浜旭いこいの里』で、 体調管理や医療処置などの看護業務を 担当します。 最新システムを完備した職場の詳細を データでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 施設名 ｜ 特別養護老人ホーム 横浜旭いこいの里（昨年11月オープン） 施設規模 ｜ 鉄筋コンクリート造3階建て・全室個室ユニット型 定員 ｜ 220名（特養200名／ショートステイ20名） 設備・環境 ｜ 敷地内ドッグラン併設・お酒無料のリフレッシュルームあり システム ｜ 映像対応ナースコール・離床センサー等見守りシステム・介護システム（電子化） 教育体制 ｜ 「人財育成課」 の専門職員がマンツーマンで指導 勤務手当 ｜ 夜勤手当8,000円／1回 通勤・特徴 ｜ ペットと一緒に 通勤OK（車・バイク・自転車通勤可） 条件面 ｜ 週3日〜勤務OK・ブランク歓迎・介護施設未経験歓迎 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：日勤 9:00〜18:00シフト） 09:00 出勤。 夜勤スタッフからの申し送り・バイタルチェック準備。 09:30 ご入居者の健康管理（体調確認・バイタルチェック等）。 映像対応ナースコールで呼出ボタンから 映像通話で状態確認。 11:30 食事前後の服薬の準備・服薬の確認・管理。 12:00 交代で昼休憩（60分）。 13:00 医師の指示に 基づいた医療行為（胃ろう、喀痰吸引、点滴、 採血など）。 看取り・ターミナルケア（治療ではなく緩和ケア中心）。 15:00 看護記録の入力（介護システムで 記録を電子化し効率アップ）。 体調や出来事の記録や職員間での共有。 17:30 離床センサーや カメラなどの見守りシステムデータ確認・夕方バイタルチェック。 18:00 遅番・夜勤スタッフへの申し送り後、退勤。 ■最新システムで業務をサポート ・見守りシステム └離床センサーやカメラなどで見守り ・映像対応ナースコール └呼出ボタンで映像通話が可能 ・介護システム └介護記録の電子化で効率アップ 病棟のようにバタつくことは少なく、 最新システムで業務負担を減らしています。 一人ひとりにじっくり向き合う看護ができる環境です。 ■充実の教育体制で介護施設未経験も安心 「人財育成課」という教育専門の部署を 立ち上げ、職員の教育に力を入れています。 入職後は、 現場の先輩ではなく人財育成課の職員が 教育担当としてつき、マンツーマンで仕事を 教えます。 「いま忙しそうで聞きづらいな…」と質問を 躊躇ってしまう心配はありません。 将来的にあなたに後輩ができたときの育成負担が 減らせるメリットもあります。 ■福利厚生・その他情報 ・介護施設が初めての方も歓迎 ・出産や子育てでブランクのある方も大歓迎 ・ペットといっしょに出勤OK ・お酒無料のリフレッシュルーム完備 気になった方はぜひお気軽にご応募・お問い合わせください◎

時給1,600円以上！週●日～OK／残業や持ち帰り仕事なし♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：保育士 ◤ こんな方に見てほしい ◢ ✅ゆったりとしっかりと保育をしたい ✅０、１、２歳児の保育が好き ✅保育士資格を生かしたい ✅いままでの経験を生かしたい ✅少しずつ保育を学びたい ✅どんどん保育をアップデートしたい ✅ブランクがあって不安 ◤ この求人のポイント ◢ ✅高水準の好待遇（調査済） ✅バス利用だけど通勤がラクなんです ✅持ち帰り仕事は絶対禁止の文化 ✅子育て後などブランクは全く問題なし ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 045-263-6318 採用担当：木下 まで ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【わたしたちの園について】 ￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 0～2歳児、定員19名の 小規模保育園です。 子ども一人ひとりの 成長を丁寧に見守り、 職員みんなで協力して 保育を行っています。 雇用形態に関係なく、 全員の子どもと関わる 一体感のある職場です。 【具体的な仕事内容】 ￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●子どもの見守り ●公園などへのお散歩 ●おむつ替え、排せつ介助 ●食事・おやつの準備 ●片付け、午睡チェック ●寝かしつけ ●環境整備、清掃 【自分らしい働き方】 ￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎月シフト希望を提出。 曜日固定ではなく、 希望を考慮して勤務日を 決めています。 週●日から相談でき、 家庭や他の予定とも 両立しやすい働き方です。 休み希望も相談できます。 【社会保険に加入可能】 ￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月120時間以上の勤務で 社会保険に加入できます。 月120時間未満の勤務も お気軽にご相談ください。 【少人数で丁寧な保育】 ￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 0～2歳児、定員19名。 子どもの小さな変化や 成長にじっくり向き合えます。 「今日はできたね」と 成長を喜べる毎日です。 【ブランクからの復帰歓迎】 ￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子育てが落ち着いた方や、 久しぶりに働く方も歓迎。 少人数の環境で、少しずつ 仕事の感覚を取り戻せます。 【協力し合える職場】 ￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフは12名。 主婦層も多く、忙しい時は 自然に声をかけ合います。 困った時はお互いさま。 経験や家庭の事情も含め、 互いに支え合っています。 【負担を減らす工夫】 ￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 制作物などは無理のない 内容にしています。 英語、リトミック、 読み聞かせなどは 外部講師が担当します。 保育士の負担を減らし、 子どもに新しい刺激を 届ける工夫をしています。 【持ち帰り仕事なし】 ￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 持ち帰り仕事は禁止です。 急な延長保育などを除き、 自主的な残業も禁止。 【通勤しやすい立地】 ￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「三の谷」バス停が園のそば！ バス…？ と思われるかもしれませんが、 どんな天気でも ストレスなく通いやすいと スタッフからも好評です。

湘南台駅から徒歩３分！週２日〜OK

仕事内容: 整形外科のクリニックで看護師として患者さんの治療に携わっていただきます。地域や人々の生活に役立つ医療サービスを提供しております。

＼異業種からのチャレンジ大歓迎！／あなたの接客経験や家事スキルが活きる！未経験でも安心の研修体制でスタートできるパートのお仕事✨

仕事内容: 「介護の仕事は初めてだけど、接客経験を活かしたい」 「人と関わる仕事が好きで、新しいことに挑戦したい」 そんな異業種からの転職を応援します！ 【充実のサポート体制】 先輩スタッフと協力しながら介護業務に取り組みます。 未経験の方には先輩スタッフがマンツーマンでつき、イチから丁寧にお教えします。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【業務内容】 神奈川県藤沢市にある特別養護老人ホーム「ラポール藤沢（善行）」での介護業務全般をお任せします。 ✅ 食事介助（配膳・下膳・食事のサポート） ✅ 入浴介助（個別入浴のサポート） ✅ 排泄介助（トイレ誘導・おむつ交換） ✅ 移乗・移動介助 ✅ レクリエーションのサポート ✅ 利用者とのコミュニケーション・見守り 当施設は【全室個室・ユニットケア】を採用。 大人数をまとめて対応する従来型とは異なり、少人数のユニット単位で、一人ひとりの利用者に丁寧に向き合える環境です。 ┗ 飲食店での接客や、販売職でのコミュニケーション経験など、これまでのあなたの経験がそのまま「利用者様の笑顔」につながる職場です。

【✨介護職員募集✨】時給1350円～｜シフト制｜日勤のみ｜駅徒歩6分｜おしゃれな空間で、最新機器を取り入れたデイサービスを一緒に作りあげていきませんか！

仕事内容: 【想定している業務内容】 ◆ご利用者様のバイタル測定 ◆入浴（個別入浴） ◆ご利用者様への機能訓練 （スペースワンダー指導、油圧マシーン指導、 機能訓練評価作成等） ※定員18名の小規模のため スペースワンダーではレベルごとのグループ分け。 油圧マシーンでは個別のプログラムにて対応となります。 ◆施設内の清掃など環境整備 ◆送迎（必須ではありません！できる方だけお願いします！） ・ご利用者様が笑顔で過ごせる環境を 一緒に作っていっていただきたいです。 【想定している施設全体の1日の流れ】 08:00｜出勤・朝礼・お迎え 09:00｜午前の部、活動、バイタル測定 12:00｜午前の部終了・送り 13:00｜休憩 14:00｜午後の部、活動、バイタル測定 17:00｜送り出し・終業 （送迎に出る場合の朝を想定しています） 9時出勤～18時終了の場合もあり 従事すべき業務の変更：弊社が定める業務 就業場所の変更：なし

パートで小児STも経験できる訪問看護！【時給2000円】【週1～OK】【WワークOK】【訪問未経験OK】【小児のSTの経験もできる！】

仕事の内容 ・訪問看護に興味がある！ ・今の職場で働きながらWワークで訪問看護が経験出来たらいいな ・高齢者のリハビリだけでなく、小児のリハビリもやってみたい！ ・今は、子育て中だけど、パートからSTをもう一度やりたい ・訪問看護未経験だけど挑戦したい！ ・すでに訪問看護経験がある先輩STさんがいたら安心だな ・訪問看護のパートで、件数制の給与だと訪問がないとき心配だな ・嚥下機能だけではなく生活環境・生活全体からアプローチしたい ー もし、これらの中に１つでも該当することがあるあなた、「今の職場微妙だな…」といった気持ちがあるあなた、また「訪問看護は未経験だから不安…」というあなた、ご安心ください。 大袈裟かもしれませんが、たくさんある求人の中から、このページにアクセスしたことが、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。 逆に言うと、『このまま、あなたの貴重な時間を、今の職場で浪費しつづける』『不安だから現状のまま挑戦しない』という選択は、「あなたの１度きりの言語聴覚士人生」にとって、もったいない事なのかもしれません。 ー はじめまして！神奈川県・藤沢市・茅ヶ崎エリアで、りすの訪問看護リハビリステーションの代表取締役を務めている岡本と申します。 うちのモットーは、「ケアする人をケアしながら『家で暮らしたい』を支え続ける」というもの。メンバーの働きやすさを最優先に考えていて、安心して訪問に集中できる仕組みと環境づくりに力を入れています。 ウチは、働く人が元気じゃないと、良いケアなんてできない、といった考え方なので、働きやすい仕組みや環境を整えています。 ー 【まずはうちの条件を一覧でご紹介】 ウチは「転職はあなたの人生がかかっている」と考えているので、しっかりと、丁寧に、お伝えさせていただいております。 なので、こちらの求人も少し長くなっています。ぜひ、じっくり、ゆっくり読んでいただければと思います。 まずは、うちのパート職の条件を一覧でお伝えしますね。 訪問の有無に関わらず時給2000円！ 週1～勤務可能 WワークOK 有給休暇は入社直後から取得可能！（入社時に5日付与、半年経過でさらに5日付与） 1時間単位で有給取得可能なので、柔軟に休める 直行直帰もOK 原付手当もあり（勤務時間に対応して変動あり） 車両・訪問備品、iPad、スマホ貸与！ 湘南福利厚生サービス加入(ディズニー割引など) 通勤手当あり(上限1.5万円)！ 全体研修の日（隔週）は、お昼のお弁当が会社負担で食べられる！ 子育て中の方も活躍中！ 訪問未経験でも安心の「育成プログラム」完備！ 迷った時にいつでも確認できる「マニュアル」あり！ 毎月の報告書記載にAIを使っており、書類作成の時間軽減 訪問でSTの小児の経験ができる 訪問看護経験している先輩STさんが在籍しており、フォロー体制◎ なにより人間関係の良さが一番のウリ！ 今回は、この中の条件を深堀りしてお伝えさせていただきます！ ー 【訪問の有無に関わらず時給は2000円！】 訪問看護のパート職の時給って、件数制のところがあったりしますよね。 件数制だと、訪問がない時は時給が発生しない、といったことがあり得るため、急にキャンセルになった時などにお給料が減ってしまうこともあります。 うちは、正社員だろうとパート職だろうと、メンバーの生活の安定を重視しているため、訪問の有無に関わらず時給2000円とさせていただいています！ なので、例えば「8時間勤務」で「訪問が1日4時間」だったとしても、それ以外の時間に臨床の準備や記録などの業務を行っていただくことで、2000円×8時間＝16,000円/日となります！ お給与を安定したいといった方には、固定で時給2000円という形がよりフィットするかと思います。 ー 【さらに原付手当もつきます】 うちは、訪問に車両か原付バイクかを選択できます。 原付バイクで訪問していただく方は、「原付手当」を支給させていただいています。 具体的な値段としては、「フルタイムだと1日あたり2000円」になるのですが、時短の場合だと、そこから時間割りでの支給となります。 なぜ「原付手当」を支給しているのかというと、車両だとどうしても購入費や維持費が高くかかってしまうのですが、原付バイクはその点、費用が抑えられるため、その分少しでもお給与や皆様の働く環境の向上のために投資したいと考えているからです。 また、藤沢市の特に海側の地域は狭い道路が多いため、バイクの方が訪問しやすかったりするため、バイクでの訪問をオススメさせていただいています！ ー 【週1～勤務可能、ＷワークＯＫ】 パート職は週１日から勤務可能です！また、勤務時間もご相談可能です！ なので、「子育て中なので柔軟に働きたい」という方や、「ブランクがあるけどSTとしてまた働きたい」といった方も、柔軟に働きやすい環境です！ そして、うちはＷワークも認めていますので、「現在は病院で働いていて、週１回だけ訪問看護で働きたい」といった方もＯＫです！ また、「病院から訪問看護に転職してみたいけど不安」といった方についても、まずはＷワークで週１回やってみる、といったこともしていただけますよ。 ー 【有給休暇は入社時から取得可能！時間有給もOK】 有給休暇は、入社直後から付与させていただいています！（厳密には、入社時に5日付与し、入社半年経過でさらに5日分を付与） これは、「誰でも転職直後は心も体も疲れやすいので、休みながら働いて慣れていってほしい」といった気持ちがあるからです！これは正社員だろうとパート職だろうと関係ありません！ なので、特に入社直後こそ、有給休暇を使って、休みながらゆっくりと慣れていってください。 また、1時間単位での有給取得が可能ですので、柔軟な休み方ができます！ ー 【直行直帰可能！】 うちは直行直帰OKです！ ただし、パート職の場合、「連続して勤務される場合に限る」といった条件があります。 この点深堀りすると、例えば、週2日勤務で火・水曜日と連続して働く場合、「火曜日は直帰可能、水曜日は直行可能」といった形になります。 なぜかというと、パート職さんが出勤されない曜日に、貸与しているバイクや車両を別の訪問スタッフが使用させていただく可能性があるため、勤務外の曜日はステーションに車両をおいておくためです。 とはいえ、もし連日で勤務される場合は、上記のように条件付きですが直行直帰も可能ですので、効率的に訪問していただけます！ もちろん、週1回勤務でステーションに出勤する必要がある場合には、通勤手当（上限15,000円）を支給させていただきます！ ー 【車両・訪問備品・iPad、スマホ貸与】 訪問車両、訪問に使用する備品、iPadやスマホはすべて貸し出しています！ 中には、自分のプライベートの車両で訪問するといった訪問看護ステーションや、備品はすべて自腹で購入、といったところもありますが、うちは仕事で使うものは全て会社で購入します！ スマホを貸し出しているため、どこでもチャットや電話で情報共有ができ、iPadも貸し出しているため、ステーション外でもどこでも記録をしていただけます！ ー 【療法士さんは半数以上が訪問未経験で入社されています】 言語聴覚士さんに限らず、訪問看護未経験の方は、結構多いです。 うちの看護師さん・療法士さんも訪問未経験の方、たくさんいらっしゃいます。 具体的には、療法士さんが現在（PT,OT,ST）全員で17名在籍しており、そのうちの10名が訪問未経験から入職されています。 ちなみに、STさんも訪問未経験で入職されています。 うちは、経験よりも「人柄重視」で採用しているため、訪問経験はそこまで重視していません。 ー 【育成プログラムやフォロー体制が十分】 訪問看護だと「訪問看護経験者を優遇」といったところが多い中、なぜうちは訪問看護経験を重視していないかというと、自社の「育成プログラム（基本動画視聴で完結）」が完備されているからです。 可能であれば、入社前から動画で育成プログラムを視聴していただくことで、訪問未経験だとしてもスムーズに入職していただけます。 また、訪問を日々行っているSTさんがいるため、同行訪問も可能で、わからないことを聞きやすい環境が整っています。 ー 【IT化がどんどん進んでいます】 うちは、毎月末の報告書作成にAIを使用しています。 これは、元々1から手書きで記載していたのですが、月末の書類業務時間が多くなってしまうため、AIを併用することで、少しでも書類業務の負担を減らしたいと考えたからなんです。 パート職だとなおさら、勤務日が限られているため、必然的に書類業務に当てられる時間は限られてしまいます。なので、なるべく臨床以外の業務の負担を減らしたい、と考えています。 AIを併用することで、月末の報告書作成時間が半分以下になったという声が届いています。 ー 【入社後に迷いが減るよう、マニュアル整備】 「マニュアル」を具体的に言うと、「出退勤の方法」「駐車場の場所」「チャットの送り方」といったことまで記載されています。 働いていると、一見、普段当たり前に行うことですが、新しい職場で一番迷いやすいことは、技術面よりも、「その会社の日常の仕組み」なんですよね。 なので、そういった入職後の迷いを一つでも減らしたい、といった想いで、マニュアルを整備しています。 ー 【小児も担当可能】 なかなか訪問看護で、しかもSTで、小児が経験できることって少ないです。 実際、全国の訪問看護で小児の割合って6％といわれているのですが、うちは20％ほどが小児の利用者さんになっています。 在籍中のSTさんも、もちろん小児は未経験でした。 でも、うちの小児は新生児や超重症児といった難しい症例はいないため、今まで臨床で経験されてきたことを生かして、小児のリハビリを行っていただければと思います。 ー 【でも、本当に働きやすいの？】 うちは、メンバーの人柄の良さ、そして人間関係の良さが自慢です。 「アットホームな職場です」って書いてる求人、多いですけど、「ほんとかなー」って思いますよね。 うちも例に漏れず、そうだと思います。 なかなか文章だけだと雰囲気の良さというのは伝わらないとは思いますので、その辺は、公式インスタ＆HPで「ぱっと見でわかる」ようにしています。 ー 【さいごに・僕が、訪問看護を始めた理由】 「自分が死んでも、橋は残り続ける」これは、土木エンジニアだった父の言葉です。 父は４０年以上、社会インフラを作り続けました。 自分も、遅かれ早かれ必ずいなくなります。 だからこそ、「橋」のように、たとえ自分がいなくなったとしても、社会に貢献し続ける「仕組み」を残したい。 それが、僕の「訪問看護の起業理念」です。 ２０４０年、医療需要がひっ迫する時代になっても、「家に帰りたい」という思いを支え続けられるように。 たとえ社長がいなくなっても、りすの訪問看護が『橋』のように、湘南の在宅医療を支え『続ける』ように。 そんな理想を達成すべく、運営しています。 ー 【大事なことは、熱量と人柄】 うちの採用基準は「人柄重視」です！ なぜなら、訪問看護は特に、普段訪問に出ていて顔を合わせる機会が少なくなりがちだからこそ、チーム内のコミュニケーションが大切になってきます。 なので、メンバーとの調和を大切にしてくださる方、丁寧にコミュニケーションをとれる方、というのが条件として最重要です。 また、なにより「訪問看護をやってみたい！」という熱量をもっていただくことが大切です！ 何事も、自分が「やってみたい」という気持ちが大切ですからね。 ―― 以上のような考え方のもと、当ステーションは、運営しています。 少しでも「いいね！」と感じていただけたら、まずはお気軽にご連絡ください。 ご挨拶かねがねお話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ（違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。その方が、お互いにとって幸せですので）。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！

時給2000円～！残業なし×日勤のみ×日数相談可✨柔軟シフト

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：医療/福祉専門職その他、その他医療機関、看護師 整形外科のクリニックにて外来における看護業務全般を担当します。 ブランクがある方や外来未経験の方でも 安心して始められる理由が3つあります。 理由1 医師や院内スタッフとの連携体制が 整っています 診察や処置の介助、患者様の状態確認など、 チームでサポートし合いながら業務を 進めるため、 一人で 抱え込むことなくスタートできる環境です。 理由2 主な業務が明確でスムーズに 覚えられます 対応する仕事内容は外来対応や 検査サポートなど、 決まったフローの看護業務が中心です。 業務の流れを 一つひとつ確認しながら進められます。 理由3 オンコール対応なし＆日勤のみで負担を 軽減できます 急な呼び出しがなく、規則正しいリズムで 働けるため、 復帰後のペースを 掴みながら無理なく対応可能です。 以上3点から、ブランクや経験の浅い方でも スムーズに職場に 慣れていただくことができます。 ■仕事内容 ・外来患者様への看護対応 ・診察・処置の介助 ・診察や検査に関するサポート ・患者様の状態確認や必要なケア ・その他、外来看護に付随する業務 患者様が安心して診察や治療を受けられるよう、 しっかりサポートしていきます。 ■勤務環境・条件 ・正看護師：時給2000円以上 ・日勤のみ（オンコール対応なし） ・駅徒歩4分（周辺各駅から徒歩5分圏内）

1日2時間〜。自分のペースで福祉復帰！30～50代が活躍！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 異業種からの転職やブランクのある方の 挑戦を全力で応援中！ ✅求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ - 週2日～・1日2,3時間〜OK（シフト柔軟） - 初任者研修を活かせる （元ヘルパー・元介護職の方歓迎） - 40代中心に男性スタッフも活躍中 - ブランクからの復帰者が多数 - 所長が現場経験者だから、 気持ちを理解してくれる - 1日1回は事業所に立ち寄り、 相談・雑談できる文化 →「一人で抱え込む」が起きにくい環境 ✅まずはアルバイト・パートからOK！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 給与や働き方は魅力だけれども 「自分にできるか不安」「人間関係が不安」 その気持ち、わかります。 そんな場合は、 まずは週2日～の勤務でOKです。 ✅もう一度福祉へ戻る方に うれしいサポート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ブランクがある方でも、 復職の負担を減らせるように 厚木市から最大20万円の補助が出ます。 ◆ 制度の対象かどうか、 まずはチェックできます 「厚木市介護職復職等奨励助成事業」 https://www.city.atsugi.kanagawa.jp/soshiki/shogaifukushika/14/5/4232.html ✅第二新卒｜経験の浅い方も歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 資格取得はしたものの、 実務経験が浅い方も歓迎。 活躍できるようにサポートします！ 専門学校に通っている学生さんも歓迎！ ✅ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 障がいをお持ちの利用者さんの お宅へ訪問し、 日常生活をサポートするお仕事です。 - 食事・入浴・着替えのサポート - 服薬や受診の管理 - 目の不自由な方の外出支援 （買い物・通院など） ※バイクまたは車で訪問します。 ✅ 資格取得サポートあり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入職後まずは必要な資格を 取得していただきます。 - 介護職員初任者研修 - 同行援護従業者研修 ※初任者研修は週2回、同行援護は週1回 ※すでにお持ちの方は受講不要 ※外出支援は資格取得後に担当 （約1ヶ月で取得可能） ✅ 大切にしてほしいこと ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さんによって必要な サポートはさまざま。 「見守りだけで十分な方」もいれば、 「細やかな支援が必要な方」もいます。 一人ひとりに合わせた、 丁寧で温かい対応をお願いします。 ✅ 働く環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ● 成長をしっかりサポート OJT研修に加え、先輩や外部講師による 勉強会を月1回開催。 ● 相談しやすい雰囲気 スタッフ全員が1日1回は事務所に 立ち寄る文化。 困ったことはすぐ共有でき、 孤立しません。 ● 休憩も快適 ドリンク・フード完備。 ビーズソファのある休憩室で しっかり休めます。 ✅ 所長からのメッセージ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「利用者さんだけでなく、 一緒に働くスタッフにも 幸せでいてほしい」 そんな思いで職場づくりをしています。 僕自身、ドライブ・剣道・ 筋トレなど趣味が多いので、 “仕事も趣味も全力で楽しめる 働き方” を応援します。 働き方は遠慮なく相談してください。

時給1800円〜！残業なしで家庭と両立できる内科の看護師募集

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、准看護師 ✨時給1800円〜！残業なしで家庭と両立できる内科の看護師募集✨ ■異業種（病棟・病院）から ・「夜勤や残業が多くてしんどい。日勤のみで働きたい」 ・「休みが不規則。でも、パートになっても給与水準はあまり下げたくない」 ■同業種（クリニック・ブランク層）から ・「准看護師の資格を活かして、しっかり評価される職場で働きたい」 ・「ブランクがあるから不安。週2日くらいから徐々に慣らしていきたい」 ー 当クリニックなら、そんなお悩みを解消して「収入も家庭も妥協せずに」働けます！ ー ✔️ 【高待遇】正看・准看問わず、経験をしっかり時給で還元します 「高時給だと激務なのでは？」とご不安に思われるかもしれませんが、これは皆様のこれまでの経験や資格をしっかり評価したいから。准看護師は時給1,800円〜、正看護師は時給2,000円〜と、残業なしで効率よくしっかり収入を得られます。 ✔️ 【働きやすさ】日勤のみ＆残業なし！生活リズムが整う 勤務時間は8:30〜17:30で固定されており、残業は原則ありません。日曜・祝日は休診日のためお休み。夕方の時間をしっかり確保できるので、ご家庭との両立やプライベートの予定もバッチリです。 ✔️ 【安心のスタート】週2日〜・ブランクOK！事前の見学も大歓迎 「扶養内で働きたい」「少しずつ仕事に復帰したい」など、働きたい日数や時間は柔軟にご相談に応じます。最初はできる業務からお任せ。「まずは職場の雰囲気を見てみたい」という方は、面接前の職場見学も可能です！ 子育てが一段落した方、ご自身のライフスタイルを大切にしたい方など、正・准問わず多様な人材が活躍できる環境を整えてお待ちしております。少しでも気になった方は、ぜひ一度お話ししましょう！ ✼仕事内容✼ 内科クリニックの外来にて、看護業務全般をお願いいたします。 病棟勤務や夜勤はないため、外来患者様の対応に集中できる環境です。地域に根ざしたクリニックとして、患者様に寄り添った温かい対応をお願いします。 ✼具体的な業務✼ └ 診察の介助、患者様への声かけ・ご案内 └ 採血、点滴、注射などの処置全般 └ 血圧、体温などのバイタル測定 └ 心電図などの検査の介助 └ 予防接種や健康診断の補助 └ カルテへの記録業務 ■ 外来業務の特徴 ・夜間対応やオンコールが一切ないため、精神的な負担が少ないです。 ・来院される患者様とコミュニケーションを取りながら、健康をサポートするやりがいがあります。 ・スタッフ同士で協力し合い、スムーズに診療が進むよう連携しています。 【検索ワード補足文】 当クリニックでは、外来看護師（正看護師・准看護師）として活躍してくださるスタッフを募集しています。正・准ともに高時給を実現しつつ、「夜勤なし・日勤のみ・残業なし」で働ける環境です。神奈川県藤沢市・鎌倉市周辺でワークライフバランスを大切にしたい方、ブランクOKの職場で復職を目指す経験者の方からのご応募をお待ちしております。病院の病棟勤務から比較検討されている方も大歓迎です。

介護経験必須★オープンすぐ★日給2万4912円～★週2日～

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：医療/福祉専門職その他、ケアワーカー、ホームヘルパー ＼＼⯍オープンしたばかり！！⯍／／ 夜勤のみ！資格・経験を活かし地域に貢献！ これまでの家事や子育て経験も活かせます！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ❏ 17時～翌8時の勤務で2万4912円の収入 ❏ 朝は本格的な活動が始まる前に退勤！ ❏ 待遇充実！働きやすさをサポートします ❏ 主婦スタッフが8割 ❏ 週2日からOK！家庭と両立も叶います◎ ❏ 入浴介助補助（1名/500円）等手当充実 ❏ 地域と共に歩める介護を目指します！ ･･･････････････････････････････････････ ⏩仕事内容 シェアハウスに入居されているご利用者様の 身体介護を主業務として生活全般のサポート をお任せします。 ―――具体的には ・ご利用者様の食事や見守り ・排泄・入浴介助 ・夜間巡回 など ―――職場環境について ⯎フルリフォーム済みの清潔な快適施設⯎ ▶利用者定員は最大9名！ ┗丁寧なケアができる環境です ▶9部屋だけの小規模シェアハウス！ ┗落ち着いた雰囲気となっています◎ ･･･････････････････････････････････････ ⏩既存施設のスタッフについて ⯎20代・30代・40代・50代が在籍！⯎ チームワークがよい職場で笑顔がたえない 明るい職場です♪ ―――ゆとりある人員配置で安心 少人数の利用者様に対して、夜勤は●名 「人手が足りなくて大変！」 という状況はありません。 ご利用者様に満足いただき、 またスタッフに負担をかけすぎないために 配慮しています。 ･･･････････････････････････････････････ ⏩会社について⏩ 株式会社hotは地域の皆さまから愛され 頼られる存在を目標に 「ほっとシェアハウス」を運営しています。 ご利用者様をはじめ、ご利用者様のご家族、 スタッフ全ての人が笑顔で過ごせる居心地の 良い場所を目指しています。 ―――ホームページ https://hot-shared-house.com ･･･････････････････････････････････････

「ただ作業をこなす介護」に、さようなら。利用者様の「豊かな暮らし」に寄り添いませんか？

仕事内容: 「作業」ではなく「人と人がつながる暮らし」をサポート。 バーカウンターやグランドピアノのある上質な空間で、一人ひとりに寄り添う介護を始めませんか？ 1階の開放的なラウンジにはバーカウンターやグランドピアノを備え、ご利用者様・ご家族・地域の方々が自然と集う温かい憩いの場となっています。 当施設が大切にしているのは、単なる「お世話」としての介護ではありません。集団管理的なケアから脱却し、「家庭的な住まい」としてご利用者様の主体性や尊厳を守るケアを実践しています。 【先輩スタッフインタビュー】 「良い意味で『介護施設っぽくない』雰囲気に惹かれました」 「見学時、ラウンジでご家族と利用者様が笑顔で過ごす姿に感動しました。働き始めてからも、利用者様の『自分らしい時間』に寄り添える喜びを感じています。先輩のマンツーマン指導や、困った時の手厚いフォローもあり、安心して長く続けられる職場です。」 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【業務内容】 単なる「作業」ではなく、お一人おひとりの日常に寄り添うお仕事です。 ✅食事のサポート（配膳・下膳・介助） 「食べる楽しみ」を大切に、ご利用者様のペースに合わせた心地よいお食事時間を支えます。 ✅個別入浴のサポート 集団ケアではなく、お一人おひとりがリラックスしてリフレッシュできる安心・安全なお風呂時間を提供します。 ✅排泄サポート（トイレ誘導・介護） 尊厳とプライバシーを何より大切にし、ご自身のタイミングに寄り添った丁寧なケアを行います。 ✅移動・移乗のサポート 開放的なラウンジやお部屋へ安全に移動できるよう、無理のないスムーズなお手伝いをします。 ✅レクリエーション・イベントの企画・サポート ピアノの音色が流れるラウンジなどで、ご利用者様や地域の方々が笑顔になれる憩いの場を一緒につくります。 ✅対話・寄り添う見守り 単なる管理のための見守りではなく、日々のおしゃべりを通して人と人との温かい繋がりを深めていきます。

15時退勤＆残業ゼロ！機能訓練デイ看護師／週1〜OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師 機能訓練型デイサービスの看護師業務になります。 勤務時間は9時30分から15時になります♪ ★当社の看護師の業務内容★ ・バイタルチェック並びに利用者の服用する薬の管理 ・食事提供時の誤嚥の対応 ・入浴介助など。 機能訓練指導員としての役割も担い、個別支援計画に基づいて利用者の機能訓練をサポートして頂きます。 ご出産・子育ての落ち着いた方で、ブランクがある方なども大歓迎なので、是非ご応募お待ちしております♪ 【悠朋会の特徴】 地元千代田に根を張りながら、法人設立27年目を迎えました♪ 地域との交流やふれあいコンサートなどを企画しつつ、全国にも目を向けて、東北や熊本の震災の被災地支援にも積極的に参加してきました。 利用者さんに笑顔でいてもらいたいとの想いから、あなたの個性を生かしつつ、働くひとの誰もがいきいきと、楽しく活気あふれる職場にしていきたいと日々奮闘しています！ そんな私たちと一緒に、これからの将来を担う介護の人材として働いてみませんか？きっとあなたのやりたかった事が見つかります！

ブランクOK☆Wワーク歓迎☆時給2１00円で効率よくお仕事♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：医療/福祉専門職その他、その他医療機関、歯科衛生士 ⸜✨ブランクからの復帰を全力応援✨⸝⸝ ✨週1日から何時間でも勤務OK ✨ラストまで勤務できる方歓迎 ✨時給2１00円スタート ✨交通費全額支給 ✨車通勤OK ✨副業・WワークOK ╭──────･⭐･･─── ✨⏩045-893-8350 電話でのご応募大歓迎♪ ╰─･･⭐･──────── 地域に根差した温かな歯科医院で、 歯科衛生士として活躍しませんか？ ＜お仕事内容＞ ⏩歯科衛生士業務全般 ⏩歯石除去などの口腔ケア・予防処置 ⏩ブラッシング指導など患者様への説明 ⏩診療補助・アシスタント業務 ⏩器具の準備・洗浄・片付け ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ＜入社後の流れ＞ ✅まずは器具の配置や院内ルールを確認 ✅先輩スタッフが丁寧にサポート ✅経験や習熟度に合わせて 少しずつ担当します ✅検査・処置・患者様への説明まで 一貫して担当できるよう 成長できます♪ ＜この仕事の魅力＞ ⭐患者様から「ありがとう」の言葉を 直接いただけるやりがいがあります！ ⭐スタッフ同士で情報共有を行い、 チームワークを大切にしています♪ ⭐経験を活かしながら専門知識や技術も 磨ける環境です！ ＜働きやすいポイント＞ ⭐週1日から何時間でも勤務OK！ ⭐夕方以降の空き時間を 有効活用できます♪ ⭐家事・育児・本業との両立も可能！ ⭐急なお休みやシフト変更にも 柔軟に対応します♪ ⭐高時給だから短時間でも 効率よく稼げます！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 栄・上之歯科医院について ┗Ｖ━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐「誠心誠意」をモットーに 地域医療へ貢献 ⭐患者様一人ひとりに 寄り添った丁寧な診療 ⭐地域密着型だから 安心して長く働けます ⭐ブランクがある方の職場復帰も しっかりサポート！ あなたの資格と経験を活かして、 私たちと一緒に 地域の皆様のお口の健康を 支えていきませんか？

未経験歓迎！平日夕方歓迎、土曜午後歓迎★定着抜群

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：医療/福祉専門職その他、歯科助手、受付 **地元に根付く街の歯医者さん ** 歯科助手のお仕事の募集です！ 経験･スキル不問！ 未経験からでも大丈夫！ ＼ここが当院のポイント！／ ⏩マニュアルあり！未経験OK ⏩向ヶ丘遊園駅北口より徒歩2分 ⏩3交代ローテーションシフトで 働きやすい職場♪ ⏩育休実績あり ⏩復帰実績あり ⏩地元密着の歯医者だから 患者様も顔なじみ♪ だからこそ、院内は常に 和気あいあいとした雰囲気です♪ ※新しい自社ビルに移転したばかり！ ピカピカのきれいな クリニックになっています！ ー 【具体的なお仕事内容】 患者様は､1日30～35名ほどです。 ・診療補助や患者さんのご案内 ・器具の準備･片付け ・洗浄、消毒、滅菌 など｡ ※その他に､受付業務や電話応対も お願いします｡ スタッフがイチから丁寧に指導します｡ マニュアルも完備していますので、 安心して覚えられますよ｡ 早い人で1ヶ月､3ヶ月後にはスムーズに 業務が進められるようになります｡ まずは､あなたが出来ることから始めて､ 焦らずゆっくりと、一つひとつずつ しっかりと覚えていきましょう！ 分からないことがあれば､ その場で何でも聞いてすぐに解決！ 常に前向きに頑張れる方に 向いているお仕事です！ ー 職場は、院長をはじめ スタッフ全員が和気あいあいと した雰囲気で働いています♪ 現在、育休中のスタッフもおり、 サポート体制は万全です！ そして、復帰実績もあり 過去にライフスタイルの変化で 当院を退職されたスタッフが、 子育てが落ち着いたことを きっかけに復職し、再び当院で 活躍しています。 長く働くスタッフが多く、 定着率の良さも自慢です！ また、コロナ前は忘年会や 会食など、普段とは違う 交流の機会を設けており、 しばらくぶりに再開を考えています♪ 仕事を離れてスタッフ全員で 気兼ねなく楽しく話せる環境が 大切だと感じています。 楽しく働ける！ そんな環境を一番に考えています！ プライベートを大切に 自分らしく働きたい… ライフスタイルが変わっても 長く働ける環境にいたい… そして、新しい事に挑戦してみたい！ そんな方のご応募、 ぜひお待ちしております！

こどもと触れ合う／未経験可／週１日～女性活躍中／土日祝休み

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：学童保育指導員、学習塾講師、保育士 ✨女性スタッフ活躍！知育教室先生募集✨ 「子どもが好き」 「子育て経験を活かしたい」など、 そんな30～50代女性スタッフが活躍中！ ＜お仕事内容＞ 幼稚園児～小学6年生を対象にした 積木を使った知育教室でのお仕事です。 具体的な仕事内容は… ✅教材の準備・掃除片付け ✅子どもたちの見守り・サポート・ 簡単な指導 ✅プリント教材の丸付け ✅教室間の移動誘導 ✅保護者への引き渡し補助 となっておりますので経験や資格はいりません。 ✨大切なのは「教える力」よりも 子どもが好きでやさしく寄り添い、 丁寧に声かけができることです。 無資格・未経験から皆さん活躍しています！ 【収入例】＜週2日勤務の場合＞ 時給1,380円 × 5時間 × 月8日勤務 ＝ 月収例 55,200円 ▶ 扶養内で無理なく働きたい方におすすめです。 *。.＋*。.＋*。.＋*。.＋*。.＋*。.＋* ⭐曜日により、勤務地が異なります。 ＜月・木＞ 湘南やまゆり第二幼稚園 茅ヶ崎市円蔵2350 ＜水・金＞ 湘南マドカ幼稚園 茅ヶ崎市円蔵1-20-15

【無資格・未経験OK】✨11月リニューアルOPEN✨週2日～OK✅夜勤なし✅扶養内OK✅️資格取得支援あり（規定）

仕事内容: 【新着】アルバイト・パート募集 障がい者グループホームでのお仕事 ＊定員：7名 ----------------------------------------- ＊シフト自由！自分のペースで働ける！ ＊無資格OK！資格取得支援あり（規定有） ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ----------------------------------------- 《お仕事詳細》 ・身の回りのお世話 ・家事援助 ・相談相手 ・記録記入 ＊PC操作できる方歓迎！ 《施設の方針》 「ともがき（友垣）」という名前には、 ご利用者様とスタッフが肩を組み、 互いに支え合いながら共に暮らしていく 「垣根」のような場所でありたいという 願いが込められています。 社会の中で自分らしく生きていきたい という気持ちを何よりも大切に、 共に歩んでいく施設を目指しています。 《スタッフの声》 「スタッフ同士の仲が良く 自由度も高いので働きやすい環境です。 今では20年続いています。（60代）

スタッフ/ご家族は(保険診療/自費治療/ホワイトニング)無料

仕事内容 地域に根差し、予防歯科に力を入れている 歯科医院で【歯科衛生士】を大募集!! ⭐お仕事内容⭐ ✅口腔管理 ✅口腔衛生指導 ✅診療補助 ――――――――――――――――――― ⭐職場の雰囲気◎幅広い世代が活躍中⭐ 女性歯科医師のもと、 現在10代1名、20代1名、30代2名、 40代2名、50代1名の計7名が 在籍しています！ スタッフ全員がとてもフレンドリーで 職場でも皆楽しそうに働いています◎ 残業ほぼなしや週2～3日勤務といった 無理なく働ける環境を整えており、 10年以上勤務している方も多く、 定着率の良い職場です。 私たちと一緒に働いていただける方 お待ちしております♪ 引き続き感染対策は実施しております。 ◆密集･密接を防ぐため、 可能な限り予約間隔や 使用する診療台の調整を行っております。 ◆待合室に手指消毒液の設置 ◆待合室･診療室への 空気清浄機の設置･換気 ◆ドリルの洗浄滅菌機 ◆定期的な換気の実施 ――――――――――――――――――― ⭐当院について⭐ 経験豊富なスタッフを中心に 和やかで落ち着いた雰囲気のクリニックです♪ 2004年の開院以来、 『家族で通える歯科医院』を目指し ✨女性歯科医師による女性やお子様への配慮 ✨土曜、日曜の診療 ✨院内感染などを防止する最新の衛生環境 の3点にこだわり、診療を行ってきました。 開院から20年が経った現在では、 親子２代・３代で受診される患者様も 増えており、地域に根差した歯科医院として 患者様やそのご家族の方から 信頼をいただいております。 2021年からは、ホワイトニングなど 審美歯科にも力を入れており、 患者様の様々なお悩みにこたえられるよう 最新の技術を導入しています。 ――――――――――――――――――― ⭐アクセスについて⭐ 神奈川中央バス 「樹源寺前バス停留所」より徒歩2分 ※バス停は国道一号線沿いにあるため バス本数も多く通勤便利です◎ 京急本線「井土ヶ谷駅」より徒歩20分 JR横須賀線線「保土ケ谷駅」より徒歩21分 ※自転車・バイク通勤可、車通勤は応相談 ―――――――――――――――――――

医療関係の勤務経験は不要。正職員登用も考慮できます。

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他医療機関、医療事務 整形外科診療所のリハビリ室でのリハビリ業務と診療補助の仕事です。週3-4回程度のパート勤務の募集ですがその後の正職員採用も応相談。 ・無資格・医療関係の仕事の経験も不問です。 ・接遇業務経験者歓迎 ・現在活躍中のスタッフのほとんどは、子育てがひと段落した主婦パートさんです。 整形外科が初めての方もしっかりサポートしますので、お気軽にご応募ください。 【当院HP】 http://yseikei.jp/

⭐週2～3日の日勤のみ⭐オンコールなしの看護師⭐ブランク歓迎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、准看護師、その他福祉/介護 ✅日勤のみ・夜勤なし勤務 ✅週2～3日から相談可能 ✅オンコール対応なし ✅ブランク歓迎 ❖*…………………………………… 定員38名のケアハウスで、 入居者様の健康管理のお仕事 ……………………………………❖* バイタルチェックや健康観察、 服薬管理、褥瘡や胃ろうなどの 処置のほか、レクリエーションの実施も 担当します。 比較的自立されている方も 入居している施設です。 ＜具体的には…＞ ■バイタルチェック、健康観察 ■服薬管理 ■褥瘡や皮膚保護、胃ろうなどの処置 ■レクリエーションの実施 ■入居者様やご家族との対応 入社後は研修からスタートし、 その後は先輩と一緒に 業務を進めます。 病院やクリニックでの 経験を活かしながら、 入居者様一人ひとりの 生活に合わせた看護に 関わる仕事です。 ―――――――――――――――――― ⭐夜勤なし・オンコールなしの日勤勤務 ―――――――――――――――――― 勤務は9:00～18:00の日勤のみ。 夜勤やオンコール対応はありません。 生活リズムを大きく変えずに 働けるため、病院勤務で夜勤や 不規則なシフトの現状を変えたい という方にもピッタリです。 週2～3日勤務なので、 勤務日数や働き方についても 相談しながら調整できます。 ――――――――――――――――― ⭐ブランクがある方も始めやすい体制 ――――――――――――――――― 看護師資格があれば応募可能です。 入社後は研修を実施し、 その後は先輩スタッフと 一緒に行動しながら 仕事を覚えていきます。 福祉施設での勤務経験がない方や、 子育てなどで現場を離れていた方も、 業務の流れを確認しながら 少しずつ慣れていけます。 ――――――――――――――――― ⭐定員38名のケアハウスでの看護業務 ――――――――――――――――― ケアハウスには、家族構成や 住宅事情などの理由で 在宅生活が難しい高齢者の方が 入居しています。 病棟のように慌ただしく 処置が続く環境ではなく、 日々の健康観察や服薬管理を 中心に入居者様の生活を見守ります。 比較的自立されている方も多く、 一人ひとりの状態に合わせて 関わることができます。 ――――――――――――――――――― ⭐系列保育園・学童クラブの利用制度あり ――――――――――――――――――― 系列の保育園や 放課後児童クラブの 利用制度があります（規定あり）。 実際に系列保育園を 利用しながら勤務している スタッフも在籍しています。 扶養内勤務にも対応しており、 週2～3日の勤務とあわせて 家庭との両立を考えながら 働ける環境です。 - ★☆お電話でのご応募もOKです☆★ ☎：0463-71-5910 -

作業療法士／車通勤可！／ご利用者様に寄り添っていただける作業療法士を募集中です！

募集要項 職種 作業療法士 雇用形態 パート 仕事内容 ＜仕事内容＞ ・介護老人保健施設の施設サービスとしてのリハビリテーションの提供 ・生活リハビリのプログラム計画立案、職員指導、実施 ・多職種連携 ・環境整備、福祉用具の選定・調整 ・ご家族への連絡、説明 ・個別機能訓練加算に関わる事務作業 ・その他施設サービスの品質向上につながる業務全般

【介助なし】食事・入浴介助なし！リハビリ機能訓練特化型デイサービスで介護職員兼送迎員としてのお仕事！理学療法士と連携してサポートを行います！

仕事内容: デイサービス「in LEAF」で、 介護職員兼送迎員としてご利用者様のリハビリサポートや送迎をお願いします。 職場の詳細をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 施設タイプ ｜ リハビリ特化型デイサービス（食事・入浴介助なし） 定員 ｜ 午前・午後 各19名の少人数制（半日交代制） アクセス ｜ JR横浜線「大口駅」 徒歩5分 専門職連携 ｜ 理学療法士が 常駐（2名体制） 送迎車両 ｜ 軽自動車・普通自動車 送迎エリア ｜ 近隣エリアメイン ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：8:00〜17:00シフト） 固定のタイムスケジュールに沿って毎日同じ流れで業務を進めます。 利用者の到着に合わせて、随時リハビリサポートを行います。 08:00　出勤。 朝の送迎準備。 08:30　ご利用者様の送迎（乗降時のサポート・安全運転）。 09:00　午前の部スタート。 体温・血圧などのバイタルチェック補助。 ご利用者様の到着に合わせて随時リハビリサポートを実施。 09:30　機能訓練のサポート・歩行や 移動の介助・見守り。 　　　　理学療法士の指示のもと、 機器への案内や運動補助を実施。 　　　　休憩の合間にご利用者様とのコミュニケーション。 11:30　簡単な記録業務・施設内の環境整備。 12:10　午前の部終了。お送り（送迎）。 12:30　昼休憩（60分）。スタッフ同士で 和気あいあいと過ごします。 13:30　午後の部スタート。 ご利用者様の到着に合わせて随時運動サポート・見守り・記録業務。 16:40　午後の部終了。お送り（送迎）。 17:00　本日の業務完了。お疲れ様でした！ ■主な職務内容 ・機能訓練のサポート ・歩行・移動などの介助 ・利用者様とのコミュニケーション ・施設内の見守り ・簡単な記録業務 ・施設内の環境整備 ・利用者様の送迎 ・乗降時のサポート ■研修・チーム体制 ・理学療法士などの専門職と連携して業務を 行います ・専門知識や介助のコツも 優しく教えてもらえる環境です ・困ったことがあっても 周囲のスタッフがすぐフォローします ■給与・待遇 ・基本時給￥1,335〜（処遇改善手当含む） ・送迎業務可能な方：時給￥1,385〜 ・介護福祉士資格所有者：時給￥1,425〜 ・週2日〜4日程度（8:00〜17:00／半日勤務も可） ・送迎車は軽自動車・普通自動車です

オープニング募集！シフト相談OK！土日祝休みで家庭と両立⭕️

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他医療機関、看護師、准看護師 ✨2025年10月にオープンしたばかりの新しいステーションです✨ 「保育園のお迎えまで」 「週1〜3日だけ」 「扶養内で働きたい」 あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です！ 既存の人間関係に気を使ったり、暗黙のルールに縛られたりするストレスは一切なし。 「みんなで一緒に良いチームを作っていこう」というオープンな雰囲気なので、気兼ねなくスタートしていただけます⭐ 🩺 具体的なお仕事内容 利用者様のご自宅や施設を訪問し、 主治医の指示書に基づいた看護ケアや日常生活のサポートを行います。 （バイタルチェック、日常生活のケア、簡単な医療処置、スマホでの記録入力など） 🚲 訪問看護師が初めて・ブランクありでも安心 ・移動は片道20分圏内＆免許なしOK！主に電動アシスト自転車での移動です。（車・バイク希望も相談可） ・先輩による「同行研修」からスタート！一人立ちできるまでしっかり寄り添うので、ブランクがある方もご安心ください。

資格・経験不問！製造業やサービス業からの転職者も歓迎です！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 【仕事内容】 愛川町のデイサービスでの介護業務です。 食事・入浴・排泄の介助や、レクリエーションのサポートを行います。 通所利用者は定員35名、平均1日30名程度 【具体的には】 ・食事、入浴、排泄の介助 ・体操やレクリエーションの補助 ・利用者様とのコミュニケーション ・送迎業務（普通免許でOK） ・記録作成 【ポイント】 無資格・未経験の方も歓迎します。入社後に資格取得も可能です。 ・未経験歓迎、マンツーマン指導あり ・日勤のみ、残業少なめ ・地域密着で利用者様との距離が近い職場 ・資格取得支援制度あり 【未経験の方へ】 未経験の方も歓迎です。 チーム体制のため、すぐに相談できる環境です。 【1日の流れ】 08:30 出勤・送迎 09:30 午前業務（入浴・レクなど） 12:00 食事介助 14:00 リハビリ・レク・洗物等 16:00 送迎 17:00 翌日準備、清掃 17:30 退勤 【勤務地】 神奈川県愛甲郡愛川町 【見学】 職場見学も随時受付中です。 ぜひ一度、現場の雰囲気を感じてください！ 問合せ：046-285-3535 mail：[email protected] ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 利用者様一人ひとりの「できること」を 大切にしながら、自立支援を目指した介護 を行っています。 「利用者様もスタッフも笑顔で過ごせるデイ サービス」を目指しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

土日勤務募集！週１～勤務OK☆【午前〜ラストまで働ける方】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：歯科衛生士 ★土日シフトの歯科衛生士さん募集！ ★嬉しい高時給！ 土曜日▶時給2200円 日曜日▶時給2400円 ⏩20～50代主婦スタッフ活躍中！ ⏩JR相模線「原当麻駅」徒歩5分 ⏩車通勤OK！スタッフ専用駐車場完備 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ＞＞仕事内容 歯科衛生士業務全般 歯周基本治療（P検査、SC、SRP） TBI フッ素塗布 シーラント 印象採得 TEKの作製 口腔内写真撮影 相模原市の検診 口腔機能検査 ホワイトニング GBT

＜経験者歓迎＞大和市で働く／ヘルパー2級を活かす！40代活躍中

仕事内容 - パワフルな仲間と 毎日をポジティブに。 明るい介護をはじめよう！ - 【具体的な仕事内容】 高齢者住宅『シャロームつきみ野』『シャロームつきみ野弐号館』にて入居者様への生活サポートを行っていただきます。 ■身体介護（食事・入浴・排泄の補助） ■生活支援（掃除・洗濯） など 【私たちについて】 神奈川県大和市にある高齢者住宅『シャロームつきみ野』『シャロームつきみ野弐号館』では、入居者様それぞれに合わせた生活サポートを行っています。当施設のコンセプトは“高齢になっても自立して暮らせる場所”。入居者様の希望に応じて、介護・看護・訪問診療サービスがトータルで提供できる体制を整えています。 そんな当施設では現在〔介護職員〕を募集しています。介護に関する経験や資格をお持ちの方は、ぜひそのスキルを活かしませんか？

週3日・1日5〜6時間の組み方もできます。7:00〜20:00の中で、ご都合に合わせて組み合わせられます。

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐シフトは7:00〜20:00の中で自由に組めます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅週3日・1日5〜6時間　といった組み方もできます ✅週2日・1日3時間からでも大丈夫です ✅早番のみ・遅番のみも相談できます ✅小田急江ノ島線／東急田園都市線　中央林間駅より徒歩4分 「午前だけ」「夕方まで」「子どもの行事の日は休みたい」など、 ライフスタイルに合わせてご相談ください。 車・バイク・自転車での通勤もできます。 資格を持っているけれど、フルタイムは難しい。そういう方の枠です。 週2日・1日3時間から。早番だけ、遅番だけといった固定の入り方も相談できます。 お子さんの学校行事や家庭の予定に合わせて、シフトを組みます。 1つのクラスを2～3名で担当しているので、短い時間の勤務でも「1人で全部見る」ことにはなりません。 担任の書類仕事はお願いしないので、時間になったらそのまま帰れます。 【お仕事内容】 ・日常保育の補助（受け入れ、主活動、食事、午睡、降園まで） ・室内清掃、玩具の消毒、洗濯 ・保護者対応の補助

週1日～OK◎食事補助あり◎見守り中心で負担が少ない

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：警備管理/運営、家事代行管理/運営、生活相談員/生活支援員 障がい者グループホームでの夜間見守りが主なお仕事です。 人との関わりを持ちながら、自分のペースで働けます。 1回の勤務で日給17500円！ ＋交通費＆食事補助あり！ ✨求人のポイント✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅新築できれいなグループホーム！ ✅介護・福祉のお仕事未経験OK ✅見守り業務中心で、 50代・60代の方も活躍中 ✅週1日～OK！ ✅食事補助あり／1食250円で 夕食・朝食代を節約できる◎ ✅1人で過ごせるベッド・机付きの 仮眠室もございます◎ 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■入居者様へのお声かけ、見守り支援、巡回 ■食事準備 ■配膳、御片付け、食器洗い ■入居者様の入浴、排せつ等介助 ■洗濯、共用部分の掃除等の家事 ■服薬確認（管理者の指示のもと行います） ■支援日誌の記録 利用者様が就寝された後は、 一人作業で共有部の清掃や 翌朝の朝食準備などを行うモクモク作業が中心です。 「夜勤＝きつい」のイメージが変わった！というスタッフも。 ✨40代〜60代が活躍中の理由✨ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ たっぷり5時間の仮眠あり ━━━━━━━━━━━━━━ 16時から翌9時までの勤務ですが、 深夜は【5時間の仮眠休憩】がありしっかり体を休めることが可能です。 「翌日に疲れが残りにくい」と、中高年の方からも評判の環境です。 休憩中は別の巡回スタッフが見回りを行うので、ご安心ください◎ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 電話対応・対人ストレスなし ━━━━━━━━━━━━━━ 夜間は基本的に【一人での勤務】。 面倒な電話対応などは一切なく、自分のペースで進める見回り業務。 複雑な人間関係に疲れた方も、ここならおだやかに働けます。 自分の時間を大切にしたい方に最適！ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 特別なスキルは一切不要！ ━━━━━━━━━━━━━━ 無資格・未経験でも問題ありません。 少し不器用な方であっても、普段の家事ができれば【即戦力】！ 40代・50代・60代が主役の職場であなたの新しいスタートを応援します。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 相談しやすく、緊急時も安心 ━━━━━━━━━━━━━━ 専用のチャットアプリがあるため、いつでもすぐに業務相談ができます。 2階建て施設で【別フロアに仲間】がいるという安心感も大きなポイント。 一人で抱え込む心配はありません◎ ●グループホームの特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●グループホーム「AMANEKU」は、自社デザイン建築・新築の障がい者グループホームです。 障がいのある方でも安心してお住まいいただけるよう、24時間の支援体制や住環境に配慮してます。 ●この事業所のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●当社代表もかつて障がい当事者。そのため「AMANEKU」では、当事者目線を大切に、入居者様の皆様が安心安全に自分らしく過ごすことのできる居場所となれるよう、日々チーム一丸となって努力しています。 チームと共に、一緒にグループホームを作って行ってくださる方をお待ちしております。 ●充実の研修体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ (1)マニュアルシステムと動画研修を用いた基礎研修 (2)介護福祉士をはじめとした先輩社員による実践研修 (3)毎月新たな研修内容が配信され、安心して働くことのできるトレーニングコース (4)上長との定期1on1で業務の悩みをいつでも相談できる体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●株式会社AMATUHIご紹介動画配信中● 大手動画共有サイトにて ○コンセプトムービー ○ホームご紹介 ○先輩インタビュー 等を配信中！ 是非チェックいただけたらと思います◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ―――――――――――――――――――― ●会社概要● ■会社名 株式会社AMATUHI（あまつひ） ■資本金 41,000,000円（資本準備金含む） ■本社 〒2310062 神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1-8 日石横浜ビル10階 ■株式会社AMATUHI ホームページ https://amatuhi.co.jp ■グループホームAMANEKU 紹介ページ https://amaneku-home.jp ―――――――――――――――――――― ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.::

朝だけ、夕方だけ。7:00〜20:00の中で、入れる時間帯だけ入っていただけます。

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐入れる時間帯だけで大丈夫です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅早番のみ（7:00〜の時間帯だけ） ✅遅番のみ（〜20:00の時間帯だけ） ✅どちらも相談できます 「朝、子どもを送り出してから昼まで」 「夕方から、家族が帰ってくるまで」 といった入り方をしている方がいます。 7:00〜20:00の中で1日3時間から、週2日から組めます。 週3日・1日5〜6時間といった入り方もできます。 「保育士資格はある。でも、子どもを預けられない…」 「フルタイムや担任業務は、今の家庭状況では難しい…」 そんな子育て世代の保育士さんに、無理なく働いていただくための募集です✨ ※お子さんとは別のクラスを担当いただきます。 ✅子連れ出勤OK ✅担任の先生のサポートが中心 家庭と仕事を両立しながら働けます⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 認可保育園で、保育士として日常保育のサポートをお願いします。 ✅日常保育の補助 （受け入れ・主活動・食事・午睡・降園まで） ✅室内清掃、玩具の消毒、洗濯 ✅保護者対応の補助 1つのクラスを2～3名で担当しているため、短時間勤務でも「1人で全部見る」ということはありません。 また、担任の書類業務はお願いしません。 持ち帰り仕事もなく、時間になったらそのまま帰れる環境です✨

【未経験・無資格OK】✨9月リニューアルOPEN✨✅週2日～OK✅夜勤なし✅平日のみOK✅扶養内OK✅️資格取得支援あり（規定）

仕事内容: 【新着】アルバイト・パート募集 障がい者グループホーム （共同生活援助　介護包括型）でのお仕事 定員：4ユニット　27名 ----------------------------------------- ＊シフト自由！自分のペースで働ける！ ＊無資格OK！資格取得支援あり（規定有）！ ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ----------------------------------------- 《お仕事詳細》 ・洗濯、清掃 ・食事介助 ・相談相手 ・記録記入 など、ご利用者様の身の回りのお手伝いや 自立に向けたサポートをお任せします。 《施設の方針》 「ともがき（友垣）」という名前には、 ご利用者様とスタッフが肩を組み、 互いに支え合いながら共に暮らしていく 「垣根」のような場所でありたいという 願いが込められています。 社会の中で自分らしく生きていきたい という気持ちを何よりも大切に、 共に歩んでいく施設を目指しています。 《スタッフの声》 「スタッフ同士の仲が良く 自由度も高いので働きやすい環境です。 今では20年続いています。（60代）

県内外に１０施設以上を運営、社会福祉法人の安定経営！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、准看護師 特別養護老人ホーム秦野陽光園定員１００名、ショートステイ２０名、デイサービス２５名 看護に関する業務 外来受診同行（施設車両はＡＴ車） ＊土曜日、日曜日勤務できる方歓迎します。＊託児所有り、利用できます。

＜6月リニューアルOPEN＞✨無資格・未経験OK✨✅週2日～OK✅日勤のみ✅平日のみOK✅扶養内OK

仕事内容: 【新着】アルバイト・パート募集 グループホーム（定員18名）でのお仕事 ----------------------------------------- ✅リニューアルオープン！ ✅無資格OK！資格取得支援あり（規定） ✅土日祝は時給＋30円！ ----------------------------------------- 《お仕事詳細》 ご利用者様の ・生活介助（食事の準備･洗濯･清掃） ・身体介助（食事介助･排泄介助･入浴介助） ・レクリエーション　など ⭐未経験の方も、丁寧に教えるので安心！ ⭐早番・日勤のスタッフで協力して対応します 【1日の流れ（例）】 9:30　出勤後、スタッフからの引き継ぎ 10:00　入浴介助 11:45　昼食の準備、食事の見守りや介助 14:00　事務作業、休憩など 15:50　夕食準備 17:30　服薬介助、食器の片付けなど 18:00　その日の記録を入力 18:30　業務終了！ 《ほか施設の雰囲気》 近隣施設とのイベントなど ご利用者様が楽しみながら 過ごしていただける グループホームを目指しています。

子育て経験が活かせる◎無資格もOK◆

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他教育/保育専門職、保育士、幼稚園教諭 【仕事内容】 預かり保育における保育や補助業務 └遊びの見守り、簡単な準備・片付け、子どものサポート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 子どもたちの「やってみたい」を応援する幼稚園で、預かり保育スタッフを募集！ ＼ 無資格でもOK！子育て経験が活かせる ／ 広々とした園庭と、のびのび成長できる環境づくりに取り組む《プレスクール若葉幼稚園》 英会話・プログラミングなど多彩な取り組みを行い、一人ひとりの個性を大切にした保育を実施しています◎ 今回は、預かり保育のサポートをしていただけるパートスタッフを募集します。 満２歳～年長までの子どもたちが利用中。 子どもたちとじっくり関わりたい方、人間関係の良い職場で長く働きたい方にぴったりのお仕事です。

こどもと触れ合う／未経験可／週3日～女性活躍中／土日祝休み

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他教員、その他講師/トレーナー、その他保育 ✨知育教室先生募集✨ 「子どもが好き」 「子育て経験を活かしたい」など、 そんな30～50代女性パートさんが活躍中！ ＜お仕事内容＞ 幼稚園児～小学6年生を対象にした 積木を使った知育教室でのお仕事です。 具体的な仕事内容は… ✅教材の準備・掃除片付け ✅子どもたちの見守り・サポート・ 簡単な指導 ✅プリント教材の丸付け ✅教室間の移動誘導 ✅保護者への引き渡し補助 となっておりますので経験や資格はいりません。 ✨大切なのは「教える力」よりも 子どもが好きでやさしく寄り添い、 丁寧に声かけができることです。 無資格・未経験から皆さん活躍しています！ ―＊・＊―＊・＊―＊・―＊・＊―＊・＊― ✨通勤時間・勤務シフトに応じて、 『横浜みずほ幼稚園内』での勤務も可能✨ ◆神奈川県横浜市都筑区北山田3-25 ◆北山田駅より徒歩9分

【正看護師】✨週2日～OK＆夜勤なし✨✅月収32万円以上可✅土日祝：時給＋50円✅WワークOK✅️扶養内OK✅ブランク歓迎

仕事内容: 【新着】アルバイト・パート募集 介護付有料老人ホーム(定員49名)でのお仕事 --------------------------------------- ＊シフト自由！自分のペースで働ける！ ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＊高時給2010円！土日祝は＋50円！ --------------------------------------- 《お仕事詳細》 ご利用者様の健康サポート ・バイタル･水分摂取量･排泄量の確認や対処 ・服薬管理 ・介助 ・その他処置 など、看護業務全般をお任せします。 《施設の方針》 ゆっくりとした空気の中で自分らしく 暮らしていけるようお手伝いしています！ #特に身体の介護を必要とされる方が対象 #「特定施設入居者生活介護」事業 #お部屋でのんびり #リビング・食堂でワイワイお話 《働いているスタッフの声》 ＊残業なども少ないため自分の時間や 役割の中でしっかりと働いています ＊年齢にかかわらずステップアップできる 環境だからこそチャンスの多い会社だと思います ＊ブランクがあっても復帰しやすくシフト制 なので自分の生活に合った働き方ができます

★新オープン★経験・資格不要！賞与あり◎フルタイム募集

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 ✨✨2027年4月OPEN予定✨✨ 横浜市都筑区に新たな特別養護老人ホーム 「すないの家 都筑」がオープン。 一緒に働いてくれる介護スタッフを募集します！ ✅しっかり入って安定収入が可能！ ✅「優しい気持ち」があれば大丈夫！ 資格や経験は一切問いません。 心を通わせる介護を始めませんか？ ―･――･――･――･――･――･――･― ＜この求人のメリット＞ ・ピカピカの新施設でみんな一緒にスタート ・資格不問！未経験大歓迎です◎ ・高時給＆賞与年2回！ ・フルタイムで安定収入♪ ―･――･――･――･――･――･――･― すないの家では ワンユニット12名の体制を予定しており、 ユニットごとに食事や入浴、レクリエーションを行います。 入居者さまそれぞれの生活リズムを尊重し、 そのサポートをするのが私たちの役割です。 ◎スピードは求めません！ 私たちの施設では、仕事の効率よりも 入居者様におもいやりを持って接することを大切にしています。 だから、経験や資格がなくても まずはあなたの「優しい気持ち」だけを持って応募してください♪ - 経験・資格は問いません - 介護の資格や経験は問いません。 未経験からスタートした方も多数活躍中。 先輩職員に同行しながらイチから介護を学べます。まずは利用者様のお名前や覚えることからスタート◎ どんなことが好きでどんな風に生きてこられたのか、おひとりおひとりを知ることから始めてください！ - 働きやすさのポイント - ①勤務曜日は相談OK！ 土日休みなどのご希望も考慮します。 ②困りごとはすぐに解決！ 日々の困りごとはそのままにせずいつでも相談できる環境です！ 他のスタッフの意見に耳を傾け、お互いを認め合いながら「どうすればもっと良くなるか」を建設的に話し合える関係を目指しています。 - こんな施設です - 自然と地域社会に恵まれた豊かな生活環境です。 近隣には緑豊かな公園が多く点在しており、天気の良い日には入居者様と一緒にのんびりと散歩に出かける機会を積極的に作っていきます。 また、近くのショッピングセンターへのお買い物など、地域とのつながりや日常の楽しみも大切にします。

週3日・1日5h～OK◎未経験・無資格も歓迎♪車通勤可

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：栄養士、飲食調理スタッフ、学校給食調理士 施設の直営スタッフを大募集！ 子どもたちの「家庭の味」を作るお仕事♪ ⭐時給1400円〜1600円の高時給！ ⭐未経験・無資格からスタートOK！ ⭐週3日〜・1日5時間程度 ⭐子どもたちの「おいしい！」の 笑顔がダイレクトに見える 【新体制に伴う募集です！】 当園ではこれまで調理業務を 外部委託しておりましたが、 子どもたちへよりあたたかな 「家庭の味」を届けるため、 自園調理体制へ移行することになりました。 今回は、栄養士と一緒に子どもたちの 毎日の食卓を支えてくださる 「非常勤調理員」を5名募集します！ 【具体的なお仕事内容】 2歳～18歳の子どもたちが 生活する児童養護施設にて、 子どもたちと職員分合わせて40食程度の 食事作りをお願いします。 ✅家庭料理の準備、調理・盛り付け ✅片付け・翌日の仕込み ✅調理場の清掃・記録の記入 など ※難しいプロの専門料理ではなく、 ハンバーグやカレー、肉じゃがといった 「一般的な家庭料理」が中心です。 普段のご家庭での調理経験が、 そのまま活かせます！ 【仕事のポイント】 ✅子どもの思い出の味になる 施設で暮らす子どもたちにとって、 食事は毎日の大きな楽しみです。 特別な料理ではなく、 「大人になったときに思い出して くれるようなあたたかい家庭料理」 を届けてください。 ✅未経験・無資格の方も大歓迎 調理は２名体制で行い、 栄養士と一緒に働ける環境なので 困ったことがあればすぐに聞くことができます♪ 調理師や栄養士の資格がなくても 問題ありません。「料理が好き」 「誰かのためにご飯を作るのが好き」 という気持ちがあれば歓迎します。 まずはできることから丁寧にお教えします。 ✅働きやすい固定の短時間シフト 平日は11：00～16：00／12:00〜17:00で応相談 土日は9:00〜14:00または12:00〜17:00 の実働5時間程度。残業は基本的に ありませんので、ご家庭やプライベートと の両立も無理なく可能です。

週2日〜勤務OK！平日午前のみ可。地域密着のクリニックで看護師募集！ 平日の午後や土日祝勤務できる方歓迎！

【雇用形態】 アルバイト・パート 【職種】 看護師／午前のみも可 【仕事内容】 外来での看護師業務全般（採血・点滴、診察後の処置） 【仕事の特徴】 ◎週2日〜OK&午前のみの勤務も大歓迎! ◎時給1,800円〜2,000円＋日祝手当あり ◎1日4人体制だから安心&フォロー体制抜群 ◎スキルアップと温かい医療が両立できる職場 アルバイト・パート,有資格者歓迎,賞与あり,週2・3日からOK,シフト制,残業なし,車通勤OK,バイク通勤OK,自転車通勤OK,長期休暇あり

✨「決まった運動」から「明日への喜び」を増やすリハビリへ✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：言語聴覚士、作業療法士、理学療法士 ╭─────────────────╮ 「やりたいこと」を、あきらめない ご入居者のために。 そして、あなた自身のために。 ╰─────────────────╯ ✨「病院のリハビリ」に物足りなさを 感じていませんか？単位や期限に縛られず、 その方の「暮らし」そのものに寄り添う。 ✨リハビリ室だけでなく、 生活フロア全てがあなたの活躍の場です！ サニーステージで、あなたの理想の リハビリをカタチにしませんか？ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 「あきらめない」のは、ご入居者の願いだけ ではありません。あなたの「じっくり向き合 いたい」「専門性を自由に活かしたい」と いう想いも、私たちは全力で応援します。 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ✅退院後の"本当の生活"まで支えたい： リハビリ室の中だけではなく、食事や散歩、 日常の何気ない動作の中にこそ、 リハビリの真価がある。 私たちはそう考えています。 ✅時間やノルマに追われたくない。： 1単位何分といった枠にとらわれず、 お一人おひとりのその日の状態に合わせて、 最適なサポートをチームで考えます。 ✅"機能回復"の、その先にある「笑顔」が見たい： 「もう一度、自分で歩いて買い物に行きた い」「家族と外食したい」。そんな入居者様 の「やりたい」を、機能訓練のプロとして 実現させてください。 ⭐ただの機能訓練で終わらせたくない！ そんな歯がゆい気持ち、ありますよね？ ご入居者の「その人らしい暮らし」 を 彩るのがあなたのミッションです。 “暮らし”が続く限り寄り添うことができる。 ご入居者の“夢”に直結したリハビリで、 「本当のやりがい」を取り戻しませんか？ 【具体的な仕事内容】 ⏩ 一人ひとりに合わせた個別リハビリ ⏩ 暮らしに活かす集団リハビリ ⏩ 認知症予防体操や、 楽しいレクリエーションの企画・実施 ⏩ リハビリ計画の作成と評価 ⏩ ご家族や多職種とのチーム連携 あなたのアイデアで、 入居者様の日常を もっと彩り豊かにしてください。 ⭐ 「急がせないから、大丈夫」 介護施設が未経験でも安心の環境 当社が一番大切にしているのは チームワークと、丁寧な教育です。 支配人が「絶対に無理に 急がせないことを約束します！」 と断言するほど、 一人ひとりのペースを尊重します 介護施設での経験がなくても、 ブランクがあっても大丈夫。 穏やかな施設長と、 いつも笑顔で働く仲間たちと一緒に、 最高の施設を創っていきましょう。 ⭐ 仕事も、自分時間も。 どちらも大切にできる場所 質の高いリハビリは、 スタッフ自身の心身の充実から生まれます。 ✅ 勤務は週3日～でOK！ ご家庭の都合もあると思います。 無理のないペースでスタートしましょう。 ✅ 残業は、ほとんどありません。 「夕飯の支度がある」「お迎えがある」 そんな毎日を、私たちは尊重します。 ✅ ライフステージの変化に寄り添います。 「今はパートだけど、ゆくゆく社員で」など 働き方やキャリアの相談もいつでも可能です。 ✅ 充実の福利厚生 ベネフィット・ステーション利用可能！ 健康保険加入者なら大手並みの優待が利用可能。 家庭と仕事の両立の大変さ、 会社はちゃんとわかっています。 明るく笑顔の多い環境で、 仕事もプライベートも 大切にできる毎日を送りませんか？ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ✨サニーステージ二俣川の特徴✨ スタッフ配置は２：１以上と 手厚い体制となっています。 機能訓練指導員が実施する個別機能訓練や、 集団リハビリ体操で自立支援を行いながら 日々のレクリエーションや外出レクで 入居者様に笑顔を提供します。 ※平均介護度：2.8（2026年09月末時点） -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+

老人ホーム介護スタッフ　◎無資格・未経験歓迎　◎週2日〜OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ✅ 資格・経験がなくても安心してスタートできる環境 ベテランスタッフが丁寧にサポート ベテランの介護スタッフが多く在籍しており、やさしく丁寧に教える風土があります。 介護業界が初めての方や、ブランクがある方でも安心して仕事を覚えられます。 ✅ 週2〜3日から勤務可能（Wワーク歓迎） 「曜日固定」での勤務も相談できるため、子育て世代（パパママ率20%）や 他のお仕事とかけもちしたい方も無理なく続けられます。時短勤務の相談も可能です。 ✅正社員（常勤）への登用あり まずはパートからスタートし、職場に慣れてから正社員へのステップアップを目指すことも可能です！ ✅充実の資格取得支援制度あり 実務者研修費の完全補助や、介護福祉士などの国家資格取得時にお祝い金が支給される制度があります。 働きながらお給料をもらい、キャリアアップが目指せます！ 【特別養護老人ホーム介護スタッフの主な仕事内容】 施設ご入居者様が快適に過ごせるよう、 以下の生活介助等を行います。 〇生活介助 ・排泄介助、入浴介助、食事介助、移乗介助、など。 ・清掃業務、食器洗浄、洗濯物配布、リネン交換 など。 〇余暇活動支援 個別活動、趣味活動、レクリエーションや季節行事への参加支援など。 〇事務・その他 日々の介護記録の作成、チェックシートなど。 従事する仕事内容の範囲変更はありません。 無資格・未経験の方でも丁寧にお教えしますので、安心してスタートできる環境です！

【無資格・未経験OK】✨10月新規OPEN✨✅週2日～OK✅夜勤なし✅平日のみOK✅扶養内OK

仕事内容: 【新着】アルバイト・パート募集 グループホーム（定員18名）でのお仕事 ----------------------------------------- 《オープニングスタッフ大募集》 ＊シフト自由！自分のペース働ける！ ＊無資格OK！資格取得支援あり！（規定有） ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＊土日祝は時給＋30円！ ----------------------------------------- 《お仕事詳細》 ご利用者様の ・生活介助（食事の準備･洗濯･清掃） ・身体介助（食事介助･排泄介助･入浴介助） ・レクリエーション などをお任せします。 ＊未経験の方も、丁寧に教えるので安心！ ＊早番・日勤のスタッフで協力して 状況に応じて対応します。 【1日の流れ（例）】 9:30　出勤後、スタッフからの引き継ぎ 10:00　入浴介助 11:45　昼食の準備、食事の見守りや介助 14:00　事務作業、休憩など 15:50　夕食準備 17:30　服薬介助、食器の片付けなど 18:00　その日の記録を記入 18:30　お仕事終了！ 《ほか施設の雰囲気》 野菜の栽培をしたり 近隣施設とのイベントやBBQ企画など ご利用者様が楽しみながら 過ごしていただける グループホームを目指しています。 《ほか施設のスタッフの声》 「家が近くて働きはじめましたが、 スタッフ同士の仲が良く 自由度も高いので働きやすい環境です。 今では20年続いています。（70代） 「前職では事務職をしていて、 定年後に未経験から介護職を始めました。 セカンドキャリアの方も多いので 安心して始められました」（60代） 「リハビリ職を経て、母の影響もあり 介護の世界に入りました。 人が温かく、チームの連携が強いので 事故も未然に防げています」（20代）

時給1500円～｜残業ほぼなし｜駅徒歩30秒

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：保育士 【代表の想い：経験年数よりも「人柄」を大切にする理由】 ベテランも新人も、一人ひとりが思いやりを持って行動することで、保育者がいきいきと輝ける職場が生まれます。職員の笑顔は子ども達の笑顔と安心に直結するからです。だからこそ、私たちは保育の技術や経験よりも、気持ちの良い挨拶や笑顔、相手を思いやる気持ちといった「人柄」を何よりも重視しています。 【保育園概要】 0～2歳児、定員19名の小規模認可保育園 JR京浜東北線 山手駅 駅ホームの真下、駅シタの保育園です。 ▼具体的なお仕事 ・0～2歳児の日常保育（食事、お昼寝、排泄、遊びの補助） ・保育計画の考案・実践 ・職員への声かけや業務サポート ・保護者対応 ・園児の安全管理、安心できる環境づくり 【この職場の魅力】 ■高待遇と働きやすさを両立 時給1500円～ 社会保険加入と好待遇に加え、サービス残業や持ち帰り仕事は一切ありません。 ■楽しい職場を目指します。 ひとりひとりが「思いやり」「気づかい」「お互いさま」の気持ちをもっていれば、すべてが良くなり、子ども達も笑顔たっぷり、楽しい保育園になります。 ■「大変」を「楽しい」に変える工夫 制作準備の簡略化や外部講師の活用など、職員が「楽しく」働ける工夫を常に行っています。 【入社後のフォロー体制】 子育てが一段落した40～50代の復帰も応援しています。小規模園なので、ブランクがあってもご自身のペースで仕事に慣れていくことが可能です。園長や先輩職員が丁寧にサポートしますので、安心してご応募ください。 【1日の流れ】 07:30～ 順次登園、自由遊び 09:30～ 朝の会、保育活動（お散歩、制作活動など） 11:30～ 給食 12:30～ 順次お昼寝 15:00～ おやつ 16:00～ 自由遊び、順次降園 18:30～ 延長保育 19:30 閉園 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 045-624-3283（採用担当：中山、木下）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／

【無資格・未経験OK】✅週2日～OK✅夜勤なし✅平日のみOK✅扶養内OK✅️WワークOK

仕事内容: 【新着】アルバイト・パート募集 グループホーム（定員18名）でのお仕事 ----------------------------------------- 《リニューアルオープンにつきスタッフ募集》 ＊シフト自由！自分のペース働ける！ ＊無資格OK！資格取得支援あり！ ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＊土日祝は時給＋30円！ ----------------------------------------- 《お仕事詳細》 ご利用者様の ・生活介助（食事の準備･洗濯･清掃） ・身体介助（食事介助･排泄介助･入浴介助） ・レクリエーション などをお任せします。 ＊未経験の方も、丁寧に教えるので安心！ ＊早番・日勤のスタッフで協力して 状況に応じて対応します。 【1日の流れ（例）】 8:45　出勤後、スタッフからの引き継ぎ 9:30　入浴介助 11:45　昼食の準備、食事の見守りや介助 14:00　事務作業、休憩など 15:50　夕食準備 17:00　服薬介助、食器の片付けなど 17:30　その日を記録を入力 17:45　業務終了！ 《ほか施設の雰囲気》 野菜の栽培をしたり 近隣施設とのイベントやBBQ企画など ご利用者様が楽しみながら 過ごしていただける グループホームを目指しています。 《ほか施設のスタッフの声》 「家が近くて働きはじめましたが、 スタッフ同士の仲が良く 自由度も高いので働きやすい環境です。 今では20年続いています。（70代） 「前職では事務職をしていて、 定年後に未経験から介護職を始めました。 セカンドキャリアの方も多いので 安心して始められました」（60代） 「リハビリ職を経て、母の影響もあり 介護の世界に入りました。 人が温かく、チームの連携が強いので 事故も未然に防げています」（20代）

【未経験・無資格OK】✨9月リニューアルOPEN✨✅朝4時間・夕方3時間から！空いている時間を活かして働きませんか？

仕事内容: 【新着】アルバイト・パート募集 障がい者グループホーム （共同生活援助　介護包括型）でのお仕事 ＊定員：4ユニット　27名 ----------------------------------------- ＊シフト自由！自分のペースで働ける！ ＊無資格OK！資格取得支援あり（規定有）！ ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ----------------------------------------- 《お仕事詳細》 【朝】 ・ご利用者様の生活全般の見守り・サポート ・日中活動先への送り出し ・夜勤スタッフの業務フォロー　など 【夕方】 ・日中活動先から帰ってこられるご利用者様の お迎え・受け入れ ・入浴時の見守り、サポート ・夕方の生活支援　など ご利用者様が安心して1日をスタートし、 笑顔でホームへ帰ってこられるよう、 日々の生活をサポートしていただくお仕事です。 《施設の方針》 「ともがき（友垣）」という名前には、 ご利用者様とスタッフが肩を組み、 互いに支え合いながら共に暮らしていく 「垣根」のような場所でありたいという 願いが込められています。 社会の中で自分らしく生きていきたい という気持ちを何よりも大切に、 共に歩んでいく施設を目指しています。 《スタッフの声》 「スタッフ同士の仲が良く 自由度も高いので働きやすい環境です。 今では20年続いています。（60代）

◇週1日～OK◇土日休み◇資格取得支援有

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、福祉/介護送迎ドライバー ～◇求人のポイント◇～ 利用者増に伴いスタッフ大募集 ✅定員12名と8名のデイサービス ✅即入職もOK！職場見学OK！ ✅8時30分から17時15分まで（３時間以上） ✅土日休み ✅週1日～OK！ ✅処遇改善金、資格手当あり！ ◇～◇～◇～◇～◇～◇ 『趣味の継続・伝統の継続・笑顔の継続』 を大切にしている、定員12名と8名の 認知症の方に特化した小さなデイサービスです。 ここでは利用者様だけでなく 働くスタッフ一人ひとりも「主役」 あなたの「好き」や「得意」を活かして みんなで楽しめる温かい環境を 一緒につくっていきませんか！ ＼✨初介護の仕事でも心配いりません！✨／ ✅万全のサポート体制 資格がなくても 介護業務経験がなくてもOK! 入社後の研修はもちろん 働きながら資格が取れる 「資格取得支援制度」も ご用意しています！ あなたの成長を全力で応援します。 ✅ 難しい作業はありません 記録はタブレットで簡単入力！ 専門用語を知らなくても 直感的に操作できるので安心です。 ⭐「まずは職場を見てみたい」 「話だけでも聞いてみたい」 という方も大歓迎です。 ぜひ、お気軽に見学・ご相談ください！ ＼✨定着率が自慢✨／ 長期で勤務してくれる方が 多い職場です。