神奈川、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士、まかない・食事補助ありの求人・転職情報

【週１～OK】【時給２０００円】【WワークOK】【大人～小児まで幅広く経験できる】

仕事の内容 ・週１～働ける職場ないかな？ ・Wワークできる職場ないかな？ ・時給２０００円はほしい！ ・身体リハから小児までなんでもみれるPTになりたい ・病棟だと、１人１人に寄り添えないんだよな・・・ ・訪問未経験だけど、自分に合ってたら正社員も考えてる ・福利厚生が充実したステーションで働きたい ・車に乗れないけど、訪問看護・訪問リハビリをやってみたい！ ー もし、これらの中に１つでも該当することがあって、「どこか、良い職場ないかな？」と考えているようでしたら、この求人がお役に立てるかもしれません。 ですので、少しだけ、読んでいっていただけると、うれしいです。 ー はじめまして！こんにちは！ 合同会社OHANA代表の渡辺です。 弊社の訪問看護ステーションでは、「未熟児や医療的ケアを必要とする母子サポート」ができるのが特色ではありますが、「難病」、「がん末」等のリハビリもしています。 そして、自分で言うのもなんですが、「働く人ファースト」なステーションで、「福利厚生が充実した職場」でもあります。 ー それでは、「なぜ、OHANAなら、理学療法士である、あなたのお役にたてるのか？」について、その理由を、説明させていただきますね。 ちなみに、弊社は「パート職だって、フィットしない職場にいくのは辛い」「だからこそ、しっかりと情報開示すべき」と考えています。 ですので、この求人も、他の求人とは違って、長文になっています。 なので、いったん、こちらの求人を『お気に入り登録』いただいて、ゆっくり、じっくりお読みいただければと思います。 ー 【週１～OK】 「子育ての関係で、水曜しか働けない」 「月・水・金だけ働けるんだけどな・・」 「Wワークだから、病院が休みの木曜だけ、訪問リハビリで働きたい」 みなさん、「それぞれの生活」があるからこそ、こういった悩み、ありますよね。 うちの場合は、あなたのライフスタイルに合わせて、「働きたい枠」で働いていただけます。 もちろん、「理学療法士である、あなたの訪問を待っている利用者さん」がおりますので、「与えられた訪問枠」をしっかり働いていただく必要はありますが、「どの曜日の枠で働くのか」といった、ご相談にはのらせていただいてます。 また、あらかじめ「いつもの水曜勤務だけど、来月のこの日だけは、どうしても授業参観でダメだから、こっちと交換できますか？」といった相談にものれます。 つまり、「突然の休みは同僚や利用者さんが困ってしまうけど、あらかじめ段取りして、休んだり調整したりするのは問題ないし。逆にそれができるなら、週１でも問題ない」といった考え方をしています。 ー 【副業、WワークOK】 OHANAでは、「副業・ダブルワークOK」としています。 実際、「産婦人科とダブルワークしてるスタッフ（看護師）」なんかもいます。 ちなみに、その方は、「お産もとりたい」「産後ケアもしたい」といったニーズがあるため、訪問看護と産婦人科の、二刀流で働いてます。 ですので、もし今あなたが在職中で、「理学療法士として、病棟での経験をつみながら、訪問看護もチャレンジしてみたいんだよね」といった気持ちがあったとしても、ご安心ください。 まずは、コンタクトいただき、「今のあなたの働き方」をご相談いただき、OHANAで活躍できるチャンスを、一緒に考えていければと思います。 ー 【時給２０００円・安定支給】 パート職の時給は２,０００円としています。 ちなみに、当ステーションでは、（他の訪問看護ステーションで良くあります）「1訪問いくら」といったお給料形態は採用していません。 というのも、「１訪問いくら」という形だと、「訪問がキャンセルになった場合」、お給料が発生しない可能性もあり、働かれる方が不安定になってしまうからです。 訪問数にとらわれず、安定して給与を稼ぐことができるので、よりケアに集中していただけますよ。 ー 【正社員転換・可能】 当ステーションでは、「パートで慣れたら、正社員になる」といったご相談にものっております。 ですので、「パート職で訪問をやってみて、自信がついたら、正社員転換の希望をだす」という形もできますよ！ ー 【訪問未経験OK】 理学療法士さんの場合、「高齢者施設とか、病院とかは経験あるけど、訪問はやったことないんだよね・・」という方が、多いかと思います。 たしかに、「やったことないこと」、「見たことないもの」って、人間どうしても恐怖心がでがちですよね。 でも、うちでは、その点を把握したうえで、「いったん、やってみるか！」と思えるサポート体制を構築しています。 具体的には、「わからない点があったら、何でも、管理者に聞ける体制」を作ると共に、「同行から始め、徐々に一人立ちできるサポート」をしています。 このように、OHANAでは、スモールステップで、寄り添いながら、育成をしているので、たとえ「訪問未経験」だったとしても、安心して、訪問看護・訪問リハビリにとりくんで頂けると思いますよ。 ちなみに、実際、（看護師の例にはなりますが）、「２０代、訪問経験なし、看護実務の経験がほぼ無いスタッフ（正社員採用）」でも、「1カ月目同行、2カ月目所々同行、3カ月目一人立ち」といった感じで、今では、一人前に活躍してくれています。 ー 【OHANAに理学療法士が必要な理由】 まずは、今回、「PTさんを募集する背景」について、説明させていただきますね。 うちのステーションは、「未熟児・多胎児支援」ができるのが特色ではあります。 また、「障がいまではいかなくても、体幹が弱く、発達に課題を抱えてる子」の支援もしています。 そして、「子どもたちの健全な成長」をサポートすると共に、「お母さん・お父さんのメンタルケア」にも、力をいれています。 こういった事業所になりますが、「最近、PTリハのオーダーがかなり増えてきた」といった背景があります。 具体的には、「PTリハが必要な、低出生、頭出血といった子どもたちをサポートしてほしい」といった依頼になります。 ですので、「看護と連携しながら、子どもたちのリハビリをサポートしてほしい」というニーズから、今回、PTさんの募集に至りました。 ー 【小児経験なくてもOK】 ちなみに、うちは「母子だけやってる」みたいな捉え方をされがちなんですが、実際には、身体リハや難病を含めて、幅広く対応しています。 ですので、「小児科経験」は問いませんし、場数をふんでいっていただければ、なんとかなると考えています。 また、管理者自体も、NICUでの経験があるので、もし小児を担当していただいて、わからないことは、何でも聞けますので、その点、ご安心くださいませ。 ちなみに、一番大事なことは、「経験」とかではなく、「こどもの『できない』を、気分で終わらせないで、考えることができる力・洞察力」だと考えてます。 ＰＴでも小児を経験できる機会って、少ないですよね。なので、ＰＴとして幅を広げたい、という方にもフィットする職場ですよ。 ー 【運転できなくてもＯＫ】 「訪問看護・訪問リハビリをやってみたいんだけど、車の運転ができないんだよね・・」といった方もいますよね。 この点、うちは、基本、「電車」か「バス」か「自転車」での訪問。 具体的には、中区、西区、南区あたりは、自転車で行っていて、その他の地域（例：戸塚区、磯子区）は、電車かバスで行っています。 ちなみに、雨が降った場合は、中区とかの近隣でも、電車やバスを使ってますよ。 ー 【直行直帰OK】 基本的に、一人立ちしたら、みなさん直行で訪問に行ってもらってます。 また、「最終訪問が終わったら直帰OK」としています。 こういった体制をとっているので、「ライフワークバランス」は保ちやすいです。 ー 【 社販制度】 弊社には、「社販割引制度」があります。 具体的には、「社販.com」という通販サイトを使えます。 このサイトは、「デザインが変わった旧商品」や「ふるさと納税の見切り品」等を、安く買える、というもので、スタッフが使えるようにしています（会員費用は会社負担）。 実際、「ふるさと納税で人気がある、プレミア卵」なんかを購入したスタッフもいますし、みんな結構つかってますよ！ ー 【食事サポート制度】 OHANAでは、「 社食サービス・オフィスプレミアムフローズン」を導入しています。 これは、「大粒肉焼売」「カルビライスバーガー」といった食事等を、「1品100円or200円」で購入できるサービスです。 食材自体も、「化学合成添加物不使用・安全で美味しい」といった感じです。 ー 【 エステサポート制度】 勤続3ヶ月後から、「指定エステでOHANA特別メニューが受けられる」という制度もあります。 これは、「３か月位たつと、体も疲れてくるので、必要に応じて、体をメンテナンスして、良い仕事をしてください」という趣旨で、作った制度です。 もちろん、男女どちらでも使っていただけます！日々頑張ってくださっている分、身体を癒しながら働いていただけますよ。 ー 【 婚活サポート制度】 OHANAには、「結婚相談所の無料相談」という福利厚生があります。 というのも、弊社は、「誰かと一緒に見る世界は、その人自身を成長させる力がある」と考えているのですが、実際問題、「出会いが少ない・・」と悩む医療職の方も多いので、少しでも、会社としてサポートできないかと考えているからです。 「婚活したいけど、どんな服を着ればいいかわからない」といった方もいますよね。 こういった場合、「ファッションコンサル相談制度（無料）」というのがありますので、うまく使って頂けますよ。 ー 【スタッフアンケート有・風通し◎】 「アットホームな職場です」と書いてる求人って多いですよね。 でも、「ホントかなー？？？」って思いませんか？ ちなみに、うちも「風通し良い職場」だと思ってます（同じじゃん、笑） なので、OHANAでは、「匿名・スタッフ本音アンケート」をとってみました！ このページの下部にあるので、是非チェックしてみてくださいね！ ー 【子供の支援に力をいれているステーション】 子どもって、「無限の可能性を秘めた存在」ですよね。 そして、子どもとかかわることで、我々大人も、前向きになれ、元気をもらえますよね。 OHANAでは、児童精神をはじめとした「子供のサポート」にも力をいれています。 ですので、「気分によってコロコロ変わる子供たちの心」とむきあいながら、日々、楽しみながらサポートをしています。 ちなみに、「男の人を好む」お子さんって結構多いんですね。 うちにも男性スタッフがおりますが、「一緒に遊んだり」「遊び方を教えてあげたり」しながら、一緒に楽しんでますよ。 ー 【小児のグリーフケアもやっているステーション】 OHANAでは、「小児のグリーフケア」にも力をいれてます。 というのも、日本では、死をマイナスにとらえがちですが、残念ながら、人は必ず亡くなっていくもの。 そして、「３０代～４０代のお母さんが、ガンで亡くなっていく」という現実もあります。 そんな時に、「子どものメンタルケア」って大事ですよね。 うちでは、ここに力をいれています。 というのも、親がなくなるときの、一番の問題は、「親子の距離がはなれてしまうこと」なんですね。 深掘りしますと、医療者が介入していくことで、子どもは「自分のせいで、病気になっちゃった」「自分は、放っておかれてるんだ」と感じてしまうんですね。 なので、そうならないようなケアをしています。 具体的には、小さい子だと、「絵本で、お母さんが亡くなる事を伝えていく」といったことをしたり、中学生くらいだと、「お看取りのパンフレットを渡して、お母さんの状態を隠さずしっかり伝え、『今なら声きこえてるよ、マッサージしてあげようか』といった事をしています。 大事なことは、「子どもを子ども扱いせず、一個人として尊重する」こと、そして、「いつまでも悲しみを引きづらいず、前向きに生きるためのケアをすること」だと思ってます。 というのも、「子どものうちに、グリーフケアをしておいた方が、自立した生き方ができる」といったデータがあるからです。 こんな風に、OHANAでは、通常の訪問看護業務と共に、「病院や普通の訪看ができない事」にも、取り組んでいます。 ー 【未熟児が自立できるフォローしてます】 未熟児ちゃんって、「過保護」に育てられがちなんですね。 外出制限を過度にしたり、通院が多くなったり等です。 でも、子どもの可能性は無限大。 もっと、子ども生きる力を伸ばしてあげるべきと考えてます。 なので、OHANAでは、「子どもに外遊びをさせる」ですとか、「砂場で遊ばせる」といったサポートもしています。 そうやって、自己免疫力を育てながら、「病気にならない体づくり」もサポートしています。 ー 【離乳食オンラインサロンもやっています】 OHANAトータルケアサービスでは、「離乳食オンラインサロンLuLu（ルル）」を展開しています。 こちらは、「離乳食専門の管理栄養士×看護師」の組み合わせで、「お子さんのお口づくり」を、オンラインでサポートするサービスです。 ですので、こういった「栄養学×発達心理×口腔ケア」といったものに、興味がある方は、フィットする職場だと思いますよ！ ー 【「できない」で終らず、「どうすればできるか」が大事】 在宅は、病棟と違って、設備が整っていません。 であるからこそ、「イマジネーション」が大事。 つまり、「自宅にあるもので何ができないかな？」「その人の得意な事で、どうにかならないかな？」といった、想像力が大事になってくるんです。 なので、例えば、「発達障害で、興味に偏りがあり、虫ばっかり好きな子」であれば、「虫を使ったおもちゃで、支援すれば、生活動作がみにつくのではないか」と考え、サポートしたりもします。 ー 【私たちが目指しているもの】 『OHANA』という言葉には、ハワイ語で『家族』『繋がり』という意味があります。 代表である、渡辺の看護師経験から、ずっと「課題」に感じている事が「家族看護」です。 「ご利用者さんのケア」はもちろん大事ですが、それと共に、「家族や周りの方々のサポート」も大事だと考えています。 そして、社会課題として、「本当にサポートが必要な方」が、「自分自身が、サポートが必要な対象であることにすら、気づけてない」といった現実があります。 その結果、「法律や医療機関、保険制度の隙間で苦しむ方」が発生し、「隣近所や親族に頼る」事もできず、不幸な事件・事故につながってしまったりします。 OHANAでは、微力ではありますが、こういった「社会課題の解決」に向け、「医療や育児で悩む本人・家族の負担軽減サポート」を行っています。 ちなみに、「SOS子どもの村を作りたい」といった野望もあったりします。 この「SOS子どもの村」というのは、日本だと、福岡にありまして、「さまざまな理由で、親と離れて暮らす子どもたちと育親（里親）が一緒に生活をする所」になります。 こんな風に、「他がやらないことをやる」というのが、「OHANAの考え方」でもあります。 ー 【募集枠には限りがあります】 OHANAは、「新人教育」に力を入れ、「フォロー体制を整えている」からこそ、「いっぺんに大量採用」といったスタンスではありません。 ですので、タイミングによっては、「すみません！募集枠がありません・・」といったケースも、申し訳ありませんが、あり得ます。 ですので、大変恐縮ですが、その点は、ご了承いただければと思います。 ー 【相談・大歓迎】 訪問看護・訪問リハビリという働き方があることは知っていても、実際、訪問現場に立ち会ったことがある方って少ないのではないでしょうか。 であるからこそ、OHANAでは、あなたの疑問や、不安に寄り添うスタンスをとっています。 ですので、遠慮なくコンタクトいただき、「こういう事をやってみたい！」「こういうのはどうなりますか？」といった、あなたの不安や悩み、希望をお聞きできればと思ってます。 ー 【いったん「応募するボタン」からコンタクト下さい】 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」 「管理者の考えを聞いてみたい」 こういった相談も大歓迎！ ひとまず、「応募するボタン」から、コンタクトください。 その後、こちらからご連絡いたしますので、その際、「ひとまず話だけ聞きたいんですけど」等と、遠慮なく、仰っていただければと思います。 ー 以上のような考えのもと、OHANAは、運営しています。 こういった考え方に「いいなっ！」と少しでも感じたようでしたら、まずはお気軽にご連絡ください（「応募するボタン」から）。 「入社するorしない」はひとまず置いておいてOK。 ご挨拶かねがね、ゆっくりお話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめください。 ちなみに、「ちょっと、違うかな」と感じましたら、遠慮なく、お断りいただいて構いません。 以上となります。 最後までお読みいただき、本当に、ありがとうございました！ ー 【８月８日追記】 多数のご応募、ありがとうございます！ 業績好調のため、引き続き、募集をしております。 ただ、大変恐縮ですが、人員が充足して、「募集終了」となってしまう場合もありますので、「興味あるかも」という方、お早めに「応募する」ボタンから、ご連絡いただければと思います！

【年3回の特別手当＆賞与あり！】未経験から安心の徳洲会グループ

仕事内容: 【大手医療法人徳洲会グループならではの安心と充実の待遇！】 ◆しっかり還元！充実の手当 ・年2回の賞与支給 ・年3回の処遇改善一時金支給 ・初任者研修の受講費用は全額会社負担！ ◆徳洲会グループの手厚い福利厚生 ・医療費還付制度（グループ病院受診時の自己負担額3,000円以上を全額返金） ・調理師手作りの美味しい昼食が【1食350円】 ・人間ドック無料（35歳以上対象） ・無料基本保障（病気・事故死亡保険、入院・手術保障、収入補償、結婚出産祝い等） ・有料個別保障（共通無料基本保障の増額、がん保障、介護保障、日常生活賠償保障） ・団体自動車保険制度（団体特別割引） ・企業型年金制度（確定拠出年金制度） ・ベネフィット・ステーションサービス 【仕事内容】 通所リハビリテーションを利用される皆様の送迎と、 施設内でのリハビリ補助を担当するお仕事です。 朝夕の送迎時には安全運転と歩行介助を行い、 日中は専門スタッフの指導の下、リハビリ機器の準備や移動のサポートなどを担当。 未経験からでも一歩ずつ業務を覚えられます。 ＜主な業務＞ ・デイケア施設における送迎とリハビリ補助 ・ハイエース等送迎車輛の安全運転と歩行介助 ・作業療法士の指導に基づくリハビリ補助業務 ・利用者様の日常ケアや快適な施設利用の補助 ※公式サイトで仕事内容の詳細をご紹介しています。 https://www.shdc.jp/ ＜やりがい＞ 利用される方の心身機能の維持・向上を図り、 住み慣れた葉山の地で安心した在宅生活を継続できるよう支えることが私たちのミッションです。 寄り添う気持ちと丁寧なサポートを提供することで、笑顔あふれる日常を創り出す大きな貢献実感とやりがいを得られます。

作業療法士／車通勤可！／ご利用者様に寄り添っていただける作業療法士を募集中です！

募集要項 職種 作業療法士 雇用形態 パート 仕事内容 ＜仕事内容＞ ・介護老人保健施設の施設サービスとしてのリハビリテーションの提供 ・生活リハビリのプログラム計画立案、職員指導、実施 ・多職種連携 ・環境整備、福祉用具の選定・調整 ・ご家族への連絡、説明 ・個別機能訓練加算に関わる事務作業 ・その他施設サービスの品質向上につながる業務全般

作業療法士／車通勤可！／ご利用者様に寄り添っていただける作業療法士を募集中です！

募集要項 職種 作業療法士 雇用形態 正社員 仕事内容 ＜仕事内容＞ ・介護老人保健施設の施設サービスとしてのリハビリテーションの提供 ・生活リハビリのプログラム計画立案、職員指導、実施 ・多職種連携 ・環境整備、福祉用具の選定・調整 ・ご家族への連絡、説明 ・個別機能訓練加算に関わる事務作業 ・その他施設サービスの品質向上につながる業務全般

理学療法士／車通勤可！／ご利用者様に寄り添っていただける理学療法士を募集中です！

募集要項 職種 理学療法士 雇用形態 正社員 仕事内容 ＜仕事内容＞ ・介護老人保健施設の施設サービスとしてのリハビリテーションの提供 ・生活リハビリのプログラム計画立案、職員指導、実施 ・多職種連携 ・環境整備、福祉用具の選定・調整 ・ご家族への連絡、説明 ・個別機能訓練加算に関わる事務作業 ・その他施設サービスの品質向上につながる業務全般

【機能訓練指導員・正社員】介護施設 ☆年間休日120日 ☆分業制なのでリハビリ業務に専念！

仕事内容 介護施設での、機能訓練指導員として機能訓練・リハビリの指導及びプログラムの作成をお任せ致します。 介護スタッフや看護師と連携し、ご入居者の身体状況の把握をして頂きます。 いつも笑顔のたえない、明るく暖かい施設を一緒に作っていきましょう。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 ＜機能訓練指導員の一日（例）＞ 09：00 ～ 朝礼・フロアラウンド・集団体操準備（テーブル・棒の消毒、等） 10：00 ～ 集団体操実施、実績データ登録 11：00 ～ 機能訓練計画書の作成、評価、体調変化がある方への確認 12：00 ～ 休憩 13：00 ～ 個別機能訓練の実施（※7～10名／日、※一人あたり30分程度） 16：30 ～ 機能訓練計画のまとめ（実績データ登録） 17：00 ～ フロアラウンド（入居者様とコミュニケーションを深める） 18：00 業務終了 ＜当施設の魅力ポイントTOP3＞ ＜魅力（1）＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力（2）＞ １人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力（3）＞ 分業ってスバラシイ！ 機能訓練は機能訓練、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、機能訓練指導員はリハビリ業務に専念できます。 ＜施設長からのメッセージ＞ 当施設では、手厚い人員配置（2：1）を確保しており、日々の業務にゆとりを持って取り組める環境です。 常勤・パート問わずベテラン職員が多く在籍しており、新人の方にはOJTを通じて丁寧に指導できる体制が整っています。 「気持ちに余裕を持って働いてほしい」という方針のもと、無理なく働けるスケジュールを心がけており、その分、入居者様の小さな変化にも気づける丁寧なケアを実現しています。 ＜施設の人員状況＞ ● 従業員数 64人 ● 平均年齢 49.9歳 ・10代 1人 ・20代 8人 ・30代 6人 ・40代 14人 ・50代以上 35人 ● 女性 51人 ● 男性 13人 ● 正社員 20人 ● パート 41人 ＜働きやすさを常に追求！＞ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ＜身だしなみの規定が緩和されました♪＞ ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜車通勤をご希望の方＞ マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、 ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、 駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 ※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 （3）業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 （4）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 （5）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

言語聴覚士／車通勤可！／ご利用者様に寄り添っていただける言語聴覚士を募集中です！

募集要項 職種 言語聴覚士 雇用形態 正社員 仕事内容 ＜仕事内容＞ ・介護老人保健施設の施設サービスとしてのリハビリテーションの提供 ・介護老人保健施設職員に対する食事介助・口腔ケア等の技術指導 ・お客様のお食事に関する評価、指導 ・その他施設サービスの品質向上につながる業務全般

理学療法士／車通勤可！／ご利用者様に寄り添っていただける理学療法士を募集中です！

募集要項 職種 理学療法士 雇用形態 正社員 仕事内容 ＜仕事内容＞ ・介護老人保健施設の施設サービスとしてのリハビリテーションの提供 ・生活リハビリのプログラム計画立案、職員指導、実施 ・多職種連携 ・環境整備、福祉用具の選定・調整 ・ご家族への連絡、説明 ・個別機能訓練加算に関わる事務作業 ・その他施設サービスの品質向上につながる業務全般

理学療法士／車通勤可！／ご利用者様に寄り添っていただける理学療法士を募集中です！

募集要項 職種 理学療法士 雇用形態 パート 仕事内容 ＜仕事内容＞ ・介護老人保健施設の施設サービスとしてのリハビリテーションの提供 ・生活リハビリのプログラム計画立案、職員指導、実施 ・多職種連携 ・環境整備、福祉用具の選定・調整 ・ご家族への連絡、説明 ・個別機能訓練加算に関わる事務作業 ・その他施設サービスの品質向上につながる業務全般

日勤ワンシフト！年間休日124日！賞与年2回(3ヶ月分)で充実した福利厚生♪

仕事内容 介護付き有料老人ホームの理学療法士募集！ ・実施計画書の作成 ・集団リハビリ、個別リハビリ ・スタッフへの指導 等 ☆2026年11月1日までにご入社いただける方は入社お祝い金20万円支給！ (初回給与にて10万円、入社半年後給与にて10万円)※社内規定あり 【業務内容の変更の範囲】 雇入れ直後：理学療法士業務全般及び会社の指示する業務 変更の範囲：当社業務全般＿ 【長谷工シニアウェルデザインには嬉しい待遇たくさん！】 ■資格支援制度 介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーの資格取得者に対し、資格合格時に受験費用の負担をしています。 (※無資格者は、パートでの雇用でオフのタイミングで介護初任者研修を取得していただきます。) ■年間休日 年間休日は124日なので、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 (※職種・働き方などによる) ■幅広い研修制度 新卒研修(導入研修・フォローアップ研修等)、全社員研修(階層別研修・シニアグループ研修等)、また当社独自のGA(グループアクション)研修があります。 ■評価制度 部門別の特性に合わせた評価項目や資格等級に応じた評価制度を設定しています。 ■子育て支援制度 子育てをしながら働くスタッフが仕事との両立を図ることが出来るように各種制度を設けています。 ■食事補助あり 栄養バランスの取れたホーム食事を社員割引で食べていただくことができます。 ■保養所 長谷工グループの保養所を利用でき、格安で温泉やおいしい食事を堪能できます(規定有り) 【勤務地の変更範囲】 雇入れ直後：ブランシエールケア星が丘ケアデザイン及び会社の指示する就業場所 変更の範囲：本社及び当社運営する事業所で通勤できる範囲ブランシエールケア星が丘及び会社の指示する就業場所 変更の範囲：本社及び当社運営する事業所で通勤できる範囲

株式会社リビングプラットフォームケア／機能訓練指導員【正社員】募集！キャリア アップ可能！

仕事情報 ● 仕事内容 ご利用者様の身体機能維持・向上を目的に、個別機能訓練計画の作成・評価、ADL向上のためのリハビリ、関節可動域訓練や筋力トレーニング指導を行います。介護スタッフへの助言や情報共有、記録業務も担当し、自立支援に寄り添います。 成長したい人を応援 リビングプラットフォームでは、成長したいスタッフを応援する制度をご用意しています。例えば、基礎研修（1日受講）や初任者研修、実務者研修など、習得状況に合わせて研修を受けることが可能です。さらに、介護福祉士など、会社から費用の一部または全額の補助を受けて資格を取得することができます。 研修制度あり ご入社後は、まず入社時研修からスタートします。基本的な業務に関することやリビングプラットフォームの理念などについて学ぶ研修です。その後、業務がスタートした後も、習熟度に応じた研修でサポートしています。働きながら成長し、常に新しい目標を掲げながらキャリアアップも望めるお仕事です。 職員と家族への贈答品 リビングプラットフォームでは、スタッフのお祝いごとに贈答品を差し上げています。誕生日に贈呈したタンブラーやエコバッグ、モバイルバッテリー、懐中電灯などは、職員から好評でした。また、職員のご家族が小学校入学や成人した際も、カタログギフトを差し上げて一緒にお祝いをさせていただいています。 会社のご紹介 リビングプラットフォームは、介護や障がい者支援、保育を中心とした事業を展開中です。中でも介護事業はご利用者さまに安心していただけるサービスを提供することを継続しながらも、デジタル推進を積極的に実施しています。新しいことの創造と未来への挑戦を続けながらより良い明日へと導くことが使命です。

【正）リハビリテーション職員】　～嬉しい年間休日125日＆定時上がり＆保育所完備～

募集要項 職種 理学療法士、作業療法士 雇用形態 正社員 仕事内容 [外来棟] 外来診療リハビリ、通所リハビリ [入院棟] 入院患者リハビリ、訪問リハビリ ＊配属についてはご希望を伺います。 ＊入院棟、外来棟間で異動あり。

週1日・1日3時間～OK｜訪問未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：理学療法士 ✨2025年10月にオープンしたばかりの新しいステーションです✨ 「保育園のお迎えまで」 「週1〜3日だけ」 「扶養内で働きたい」 あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です！ 既存の人間関係に気を使ったり、暗黙のルールに縛られたりするストレスは一切なし。 「みんなで一緒に良いチームを作っていこう」というオープンな雰囲気なので、気兼ねなくスタートしていただけます⭐ 🩺 具体的なお仕事内容 ご利用者様のご自宅や施設を訪問し、主治医の指示書に基づいたリハビリテーションや日常生活のサポートを行います。 ・リハビリテーションの実施 ・服薬の管理と指導（看護師指示のもと） ・環境調整（手すりの設置や段差解消などの提案・助言） ・ご家族への介護・リハビリ指導 ・日常生活への助言 ・病態観察（バイタルチェック・体調確認） ・医師やケアマネジャー、関係各所への情報共有 ・貸与スマホを使ったサクッと簡単な記録入力 ※1日4件～7件ペースで、無理のないスケジュールで訪問を行います。

週1日・1日3時間～OK｜訪問未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：理学療法士 ✨2025年10月にオープンしたばかりの新しいステーションです✨ 「保育園のお迎えまで」 「週1〜3日だけ」 「扶養内で働きたい」 あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です！ 既存の人間関係に気を使ったり、暗黙のルールに縛られたりするストレスは一切なし。 「みんなで一緒に良いチームを作っていこう」というオープンな雰囲気なので、気兼ねなくスタートしていただけます⭐ 🩺 具体的なお仕事内容 ご利用者様のご自宅や施設を訪問し、主治医の指示書に基づいたリハビリテーションや日常生活のサポートを行います。 ・リハビリテーションの実施 ・服薬の管理と指導（看護師指示のもと） ・環境調整（手すりの設置や段差解消などの提案・助言） ・ご家族への介護・リハビリ指導 ・日常生活への助言 ・病態観察（バイタルチェック・体調確認） ・医師やケアマネジャー、関係各所への情報共有 ・貸与スマホを使ったサクッと簡単な記録入力 ※1日4件～7件ペースで、無理のないスケジュールで訪問を行います。

言語聴覚士／車通勤可！／ご利用者様に寄り添っていただける言語聴覚士を募集中です！

募集要項 職種 言語聴覚士 雇用形態 パート 仕事内容 ＜仕事内容＞ ・介護老人保健施設の施設サービスとしてのリハビリテーションの提供 ・介護老人保健施設職員に対する食事介助・口腔ケア等の技術指導 ・お客様のお食事に関する評価、指導 ・その他施設サービスの品質向上につながる業務全般

作業療法士／車通勤可！／ご利用者様に寄り添っていただける作業療法士を募集中です！

募集要項 職種 作業療法士 雇用形態 正社員 仕事内容 ＜仕事内容＞ ・介護老人保健施設の施設サービスとしてのリハビリテーションの提供 ・生活リハビリのプログラム計画立案、職員指導、実施 ・多職種連携 ・環境整備、福祉用具の選定・調整 ・ご家族への連絡、説明 ・個別機能訓練加算に関わる事務作業 ・その他施設サービスの品質向上につながる業務全般

【機能訓練指導員・正社員】介護施設 ☆年間休日120日 ☆分業制なのでリハビリ業務に専念！

仕事内容 介護老人保健施設での、機能訓練指導員として機能訓練・リハビリの指導及びプログラムの作成をお任せ致します。 介護スタッフや看護師と連携し、ご入居者の身体状況の把握をして頂きます。 いつも笑顔のたえない、明るく暖かい施設を一緒に作っていきましょう。 ※「株式会社 木下の介護」にご入社後「医療法人 興生会」に出向していただきます。 ※木下グループ内の他施設への異動もございます。 ＜センター長からのメッセージ＞ 当施設は介護老人保健施設（老健）として、常駐の医師や看護師がいるため、日々の業務で困ったことや不安があってもすぐに相談でき、安心して働ける環境が整っています。 また、デイサービス・ショートステイ・入所が併設されているため、希望やスキルに応じて研修を兼ねた部署移動も可能。多角的な経験が積めるのも大きな魅力です。 理学療法士（PT）や作業療法士（OT）などの専門職も在籍しており、専門的な視点からの研修やアドバイスを受けられるため、スキルアップを目指す方にも最適です。教育体制もしっかりしており、定着率も高く、じっくり丁寧に慣れていけるサポートがあります。 さらに、子育てを終えた職員も多く、子育て世代への理解も深い職場。家庭との両立をしながら、長く安心して働ける環境がここにはあります。あなたもこのチームの一員として、一緒に働いてみませんか？ ＜施設の人員状況＞ ● 従業員数 18人 ● 平均年齢 58.2歳 ・10代 0人 ・20代 0人 ・30代 0人 ・40代 2人 ・50代以上 16人 ● 女性 8人 ● 男性 10人 ● 正社員 4人 ● パート 14人 ＜働きやすさを常に追求！＞ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ＜身だしなみの規定が緩和されました♪＞ ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜車通勤をご希望の方＞ 車、バイク、自転車での通勤OKです♪ 施設に駐車場、駐輪場が御座いますのでお使いください。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 （3）業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 （4）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 （5）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

【機能訓練指導員・正社員】介護施設 ☆年間休日120日 ☆分業制なのでリハビリ業務に専念！

仕事内容 介護施設での、機能訓練指導員として機能訓練・リハビリの指導及びプログラムの作成をお任せ致します。 介護スタッフや看護師と連携し、ご入居者の身体状況の把握をして頂きます。 いつも笑顔のたえない、明るく暖かい施設を一緒に作っていきましょう。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 ＜機能訓練指導員の一日（例）＞ 09：00 ～ 朝礼・フロアラウンド・集団体操準備（テーブル・棒の消毒、等） 10：00 ～ 集団体操実施、実績データ登録 11：00 ～ 機能訓練計画書の作成、評価、体調変化がある方への確認 12：00 ～ 休憩 13：00 ～ 個別機能訓練の実施（※7～10名／日、※一人あたり30分程度） 16：30 ～ 機能訓練計画のまとめ（実績データ登録） 17：00 ～ フロアラウンド（入居者様とコミュニケーションを深める） 18：00 業務終了 ＜当施設の魅力ポイントTOP3＞ ＜魅力（1）＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力（2）＞ １人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力（3）＞ 分業ってスバラシイ！ 機能訓練は機能訓練、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、機能訓練指導員はリハビリ業務に専念できます。 ＜施設長からのメッセージ＞ 当施設では若い職員が多く在籍しており、ITにも強く、業務の効率化や最新ツールの活用にも積極的です。 年齢や立場に関係なく意見を出し合える風通しの良い職場で、堅苦しい雰囲気は一切ありません。 また、子育て中のヘルパーも多数活躍中！ 家庭と両立しながら働ける環境が整っており、職員同士のサポート体制も充実しています。 職員紹介制度などもあるため、安心してスタートできる職場です。 ＜施設の人員状況＞ ● 従業員数 60人 ● 平均年齢 43歳 ・10代 0人 ・20代 17人 ・30代 13人 ・40代 6人 ・50代以上 24人 ● 女性 40人 ● 男性 20人 ● 正社員 24人 ● パート 36人 ＜働きやすさを常に追求！＞ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ＜身だしなみの規定が緩和されました♪＞ ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜車通勤をご希望の方＞ マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、 ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、 駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 ※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 （3）業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 （4）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 （5）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 具体的には… ・利用者様の送迎 ・健康チェック ・食事介助 ・入浴介助 ・レクリエーションの企画 など ・マット体操、グループプログラム（例：セラバンドを使用し上肢を鍛える） ・個別機能訓練（関節可動域訓練や歩行訓練） ・個々に合わせたプログラムの考案 ・各種書類作成や、業務記録記入 機能訓練指導員の手を使い、お客様の身体機能を低下させないよう訓練をして頂きます。 プログラムの考案もお任せしますので、自由な発想でリハビリをしていくことが可能です。 お客様一人ひとりに必要な時間をかけられるので、お客様と濃い関わりを持つことができます。 「大人のデイサービス」をコンセプトに、個々に合わせたサービスを展開しています。 ご本人の希望を尊重していますので、陶芸をして過ごす方、習字をして過ごす方・・・と様々です。 わからないこと、できないことはなんでも相談解決できるようサポートしていますので安心して下さい。 お客様やスタッフ含め、人との繋がりを感じられるお仕事です。 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 具体的には… ・食事介助 ・移動介助 ・入浴介助 ・掃除、洗濯、買い物の代行 ・送迎業務 ・レクリエーションの企画 ~具体的業務内容~ ・機能訓練プランの作成と実務 ・マット体操 ・グループプログラム ・個別機能訓練 ・プログラムの考案 ・各種書類作成 ・義務記録記入 プログラムの考案もお任せしますので、自由な発想でリハビリをしていくことが可能です。 お客様一人ひとりに必要な時間をかけられるので、お客様と濃い関わりを持つことができます。 わからないことや不安なことは機能訓練アドバイザーに相談し、解決できるようサポートしていますので安心して下さい。 お客様やスタッフ含め、人との繋がりを感じられるお仕事です。 【この仕事だからこそのやりがい】 加齢によって肉体的な機能が弱り、立ったり歩いたりする基本的な行動もだんだんとできなくなる高齢者に寄り添い、お一人おひとりの目指す姿に向かって一緒に伴走していくのが機能訓練指導員のお仕事。 ご入居者がこの先の20年~30年を生きていく喜びを一緒に探すという姿勢で仕事に取り組みます。 その人らしさを見つけて、ご入居者様自身が今まで出来ないと思っていたことが出来るようになった姿を見たとき、この仕事の一番のやりがいと達成感を感じます。 【入社後イメージ】 1週目：機能訓練指導員アドバイザーについて仕事内容の見学を中心に1日の流れを覚えて頂きます。(実際に仕事に入ってもらう場合あり) 2〜3週目：近隣の事業所または配属の事業所で機能訓練指導員につき、仕事にあたってきます。 アドバイザーやエリア長からのアドバイスやフォロー、ミーティング等もございますので安心してください! 【アズハイム独自の取り組み】 機能改善キャンペーンを実施しています。 例えば｢立位保持3秒、普通いす移乗｣をみんなでめざそうというキャンペーンを実施。 こうしたキャンペーンを行うことで、少しでも参加される方達のモチベーションUPにつなげています。 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

月給27.2万〜×前職給与考慮✨️福利厚生充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、作業療法士、理学療法士 ✨━━━━━━━ 日勤のみ＆前職給与考慮！健康長寿を支える機能訓練指導員 ━━━━━━━✨ ＼日勤のみで生活リズム安定＆1食200円の社食あり！／ 「シンシア横浜」にて、 機能訓練指導員を募集します！ 全国展開の安定企業で、おかげさまで誕生から20周年を迎えました。 名前の由来でもある「誠実に 真心を込めて」介護を実践しています。 日勤帯のみの勤務なので、プライベートを大切にしながら、 ご利用者様の「身体が動く喜び」を チームで支えるやりがい十分のお仕事です✨️ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ここがポイント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐️日勤のみの勤務！ 残業も少なく生活リズムを崩さずに無理なく続けられます ⭐️前職給与や経験を考慮！ お持ちの給与明細をもとに納得の待遇を決定します ⭐️未経験・ブランク歓迎！ 丁寧なOJT研修があるため、介護施設が初めてでも安心です ⭐️充実の待遇！ 年1回の昇給や年2回の賞与に加え、食事補助など福利厚生がバッチリ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ 【仕事内容（具体的には…）】 ✅️ご利用者様に対する 運動機能の維持・向上に向けたリハビリ業務全般 ✅️個別の状況に合わせた 機能訓練メニューの提案および計画書の作成 ✅️歩行訓練や、マッサージ・専用マシンを使った 機能訓練のサポートと介護補助 [補足説明] シンシア横浜は、ショートステイ（定員44名） とデイサービス（定員50名）の複合施設です。 日常的に運動する習慣を身につけていただき、 ご利用者様が身体機能の改善や 生活の広がりを実感できるよう、 真心を込めてサポートしていただきます。 ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊

月給28.2万円～☆「もっと患者様と向き合いたい」そんな理学療法士・作業療法士・言語聴覚士さんへ♪介護施設で寄り添うケアを実現☆

仕事内容 年間休日113日＋特別休暇でお休み充実♪お一人お一人に向き合える落ち着いた環境☆ ＼資格と経験を活かして寄り添うケアを／ ＊月給28.2万円～！資格を活かして安定収入♪ ＊年間休日113日＋特別休暇などお休みもしっかり！ ＊多職種連携で「その人らしい暮らし」をサポート！ 【主な仕事内容】 特別養護老人ホームカメリア藤沢SSTにて、 利用者様が毎日を笑顔で、その人らしく過ごすためのリハビリ・機能訓練業務全般をお願いします♪ ■ 利用者様一人ひとりに合わせた個別機能訓練計画の作成・実施・評価 ■ 日常生活の中でのリハビリ（生活リハビリ）の提案・サポート ■ 介護スタッフや看護師など、他職種との連携・カンファレンス参加 ■ 集団体操やレクリエーションの企画・実施 ■ 車椅子や歩行器などの福祉用具の選定・調整 ■ PCを使った簡単な記録業務 など 利用者様の生活に長く寄り添い、「できること」を増やして日々の楽しみを広げていく。 それが特別養護老人ホームの機能訓練指導員の大切な役割です！ 病院のように「退院して終わり」になることはありません。 多職種とチームで連携しながら、ご自身の足で歩く喜びや季節のイベントを楽しむといった、利用者様の「やりたいこと」を叶える、 施設にとって欠かせないやりがいあふれるポジションです♪ ＼★ カメリア会ならではの3つの魅力★／ ☆地域に根差した施設運営☆ 「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」という法人の理念のもと、「その人らしい生活を維持するための環境」が自慢です！ 利用者様一人ひとりに寄り添うケアを重視し、スタッフが「ここで働くのが自慢」と思えるような、心地よい環境をご用意しています♪ ☆お一人お一人に寄り添った看護☆ 「業務に追われるのではなく、一人ひとりの生活にじっくり寄り添ったケアがしたい」 そんな方必見！利用者様の日々のリハビリを通じて穏やかな暮らしを支えるやりがいあふれる職場です☆ ☆ 業界トップクラス！ユニークで手厚い福利厚生☆ 首都圏に約20施設を展開する安定法人だからこその待遇が揃っています！ ・カメリア特別休暇（年3日）：趣味や記念日のために自由に使える有給のお休み♪ ・キャンピングカー貸出制度：法人所有のキャンピングカーを職員に貸出！家族旅行などに使えます♪ ・おむつ支給制度：1歳未満のお子様に紙おむつを12ヶ月間毎月配送！ など、スタッフのプライベートや子育てもしっかり応援します◎ 【施設長からのメッセージ】 施設長の木村です。最後までご覧いただきありがとうございます。 機能訓練指導員の皆さんは、利用者様が「やりたいこと」を諦めず、毎日をいきいきと過ごすための大きな力となる存在です。 「機能回復だけではなく、利用者様一人ひとりの人生にじっくり長く寄り添いたい」 そんな熱い想いをお持ちの方にこそ、当施設でご活躍いただきたいと思っています。 特別養護老人ホームカメリア藤沢SSTでは、皆さんの「誰かの役に立ちたい」というあたたかいお気持ちを何よりも大切にしています。 特に当施設では、当施設は、藤沢スマートタウンの中で「地域と共に育つ介護」を大切にしながら、利用者様が自分らしく暮らせる環境づくりに取り組んでいます。 私たちが何より大切にしているのは、“人を大切にする文化”です。 それは利用者様だけでなく、ここで働く職員一人ひとりにも向けられています。 ◆カメリア藤沢SSTでは チームで支えるケア、多職種連携による学びの機会、新しい取り組みに挑戦できる風土を大切にしています。 「介護が好き」「人が好き」「誰かの力になりたい」 そんな思いを持つ方にとって、ここはきっと成長できる場所になります。 あなたの力が、誰かの“その人らしい暮らし”を支えます。 そして、あなた自身の人生にも豊かな経験をもたらしてくれるはずです。 ぜひ、私たちと一緒に、温かいケアをつくっていきましょう。 皆様とお会いできる日を、心より楽しみにしております。

入職お祝い金あり◎昼・夕食各300円♪子の看護等休暇は分単位支給＆有給扱い！原則土日定休！施設未経験可◎車通勤可＆無料駐車場完備◎【横浜市磯子区・洋光台駅/上大岡駅/金沢文庫駅・老健・作業療法士・正職員】

介護老人保健施設ほのぼの 求人概要 介護老人保健施設ほのぼの：作業療法士/正職員 入職お祝い金あり◎昼・夕食各300円♪子の看護等休暇は分単位支給＆有給扱い！原則土日定休！施設未経験可◎車通勤可＆無料駐車場完備◎【横浜市磯子区・洋光台駅/上大岡駅/金沢文庫駅・老健・作業療法士・正職員】 職種 作業療法士 所在地 〒235-0043 神奈川県横浜市磯子区氷取沢町50番地 給与 月給25万7000円～33万3000円 ※月給に資格手当4万円、経験手当0円～2万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 入職お祝い金あり◎昼・夕食各300円♪子の看護等休暇は分単位支給＆有給扱い！原則土日定休！施設未経験可◎車通勤可＆無料駐車場完備◎【横浜市磯子区・洋光台駅/上大岡駅/金沢文庫駅・老健・作業療法士・正職員】 月給25万7000円～33万3000円＋賞与3ヶ月実績で安定収入ゲット★扶養手当あり♪施設経験不問！月3時間程度と残業少なめ！洋光台駅・上大岡駅・金沢文庫駅などが最寄りでJR・京急・地下鉄の3路線から通勤可能な職場です！17:30迄＆残業少なめ♪ 職種 作業療法士 仕事内容・PR ◎◎ 正職員・作業療法士募集 ◎◎ 介護老人保健施設で、作業療法士としての業務全般をおまかせします。 ▼入所者・デイケア利用者の機能訓練 ▼リハビリテーションに関する業務全般 などをお願いします。 ＼格安で食べられる食事サポートあり／ 昼食＆仕事帰りの夕食にもオススメ！ 栄養満点の昼食、夕食がそれぞれ300円で食べられます。 ご飯とお味噌汁はおかわり自由！ 日勤の勤務終了後に、夕食を食べてから帰宅するスタッフもいます。 ■介護老人保健施設ほのぼのについて JR京浜東北線・根岸線「洋光台駅」、京急線・横浜市営地下鉄「上大岡駅」よりバス「下ヶ谷停留所」下車徒歩2分 京急線「能見台駅」よりバス「横浜氷取沢高校」下車徒歩2分 京急線「金沢文庫駅」「京急富岡駅」よりバス「下ヶ谷停留所」下車徒歩1分、もしくは「横浜氷取沢高校」下車徒歩2分 でアクセス可能な施設です。 ユニット型：全室個室（入所120名、通所35名） ◆子の看護等休暇は分単位で支給＆有給扱い！ ◆施設経験の有無は問いません。気軽にご応募ください♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

【同行研修あり】土日祝休み・年休124日！残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 ✨2025年10月にオープンしたばかりの新しいステーションです✨ 既存の人間関係に気を使ったり、暗黙のルールに縛られたりするストレスは一切ありません。 「みんなで一緒に良いチームを作っていこう」というオープンな雰囲気なので、 人間関係も1から気兼ねなく構築していただけます⭐ 🩺 具体的なお仕事内容 ご利用者様のご自宅や施設を訪問し、主治医の指示書に基づいたリハビリテーションや日常生活のサポートを行います。 ・リハビリテーションの実施 ・服薬の管理と指導（看護師指示のもと） ・環境調整（手すりの設置や段差解消などの提案・助言） ・ご家族への介護・リハビリ指導 ・日常生活への助言 ・病態観察（バイタルチェック・体調確認） ・医師やケアマネジャー、関係各所への情報共有 ・貸与スマホを使ったサクッと簡単な記録入力 ※1日4件～7件ペースで、無理のないスケジュールで訪問を行います。 📅 働きやすさバツグンの好条件 ・土日祝休み（年間休日124日・原則定時退社） ・移動は片道20分圏内＆免許なしOK（電動アシスト自転車メイン／車・バイク相談可） ・1人1台スマートフォン貸与（事務作業による残業はほぼありません）

美味しい格安昼食あり♪車通勤可♪有給休暇は1時間単位で取得可◇原則月10日休み♪髪型・髪色自由◎月収25万8949円～33万4035円可＋賞与★【横浜市瀬谷区・三ツ境駅/二俣川駅/弥生台駅・老健・理学療法士・正職員】

介護老人保健施設恵の杜 求人概要 介護老人保健施設恵の杜：理学療法士/正職員 美味しい格安昼食あり♪車通勤可♪有給休暇は1時間単位で取得可◇原則月10日休み♪髪型・髪色自由◎月収25万8949円～33万4035円可＋賞与★【横浜市瀬谷区・三ツ境駅/二俣川駅/弥生台駅・老健・理学療法士・正職員】 職種 理学療法士 所在地 〒246-0026 神奈川県横浜市瀬谷区阿久和南3-29-1 給与 月給23万3949円～30万4035円 ※月給には、調整手当5649円～2万5175円、資格手当5000円、生活手当1万円～2万円を含む ※別途、処遇改善手当2万5000円～3万円/月※月毎に変動あり ※経験・能力により異なる 求人詳細 美味しい格安昼食あり♪車通勤可♪有給休暇は1時間単位で取得可◇原則月10日休み♪髪型・髪色自由◎月収25万8949円～33万4035円可＋賞与★【横浜市瀬谷区・三ツ境駅/二俣川駅/弥生台駅・老健・理学療法士・正職員】 正職員・理学療法士を募集しております♪勤務時間は8:45～17:45でワークライフバランスばっちり◆時間外少なめ＆有給休暇は1時間単位で取得OKなので、メリハリを付けて働けます☆扶養手当があるのも嬉しいポイント★ 職種 理学療法士 仕事内容・PR ◎◎ 正職員・理学療法士 ◎◎ お仕事は、介護老人保健施設におけるご入所者様・デイケアご利用者様への理学療法士としてのリハビリ業務を担当していただきます。 ◎◎ 介護老人保健施設恵の杜 ◎◎ ・有給休暇は1時間単位で取得可能！ ・原則月10日休み ・髪型・髪色自由！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

原則月10日休み♪月収25万8949円～33万4035円可＋賞与☆車通勤OK♪髪型・髪色自由◎美味しい格安昼食あり♪有給休暇は1時間単位で取得可【横浜市瀬谷区・三ツ境駅/二俣川駅/弥生台駅・老健・作業療法士・正職員】

介護老人保健施設恵の杜 求人概要 介護老人保健施設恵の杜：作業療法士/正職員 原則月10日休み♪月収25万8949円～33万4035円可＋賞与☆車通勤OK♪髪型・髪色自由◎美味しい格安昼食あり♪有給休暇は1時間単位で取得可【横浜市瀬谷区・三ツ境駅/二俣川駅/弥生台駅・老健・作業療法士・正職員】 職種 作業療法士 所在地 〒246-0026 神奈川県横浜市瀬谷区阿久和南3-29-1 給与 月給23万3949円～30万4035円 ※月給には、調整手当5649円～2万5175円、資格手当5000円、生活手当1万円～2万円を含む ※別途、処遇改善手当2万5000円～3万円/月※月毎に変動あり ※経験・能力により異なる 求人詳細 原則月10日休み♪月収25万8949円～33万4035円可＋賞与☆車通勤OK♪髪型・髪色自由◎美味しい格安昼食あり♪有給休暇は1時間単位で取得可【横浜市瀬谷区・三ツ境駅/二俣川駅/弥生台駅・老健・作業療法士・正職員】 勤務時間は8:45～17:45＆時間外少なめなのでワークライフバランスばっちり◇原則月10日休み＆扶養手当があるのも嬉しいポイント◆車通勤可能＆駐車場無料で通勤ラクラク◎退職金共済への加入OK★ 職種 作業療法士 仕事内容・PR ◎◎ 正職員・作業療法士 ◎◎ お仕事は、介護老人保健施設におけるご入所者様・デイケアご利用者様への業務を担当していただきます。 作業療法士としてのリハビリ業務をお任せします。 ◎◎ 介護老人保健施設恵の杜 ◎◎ ・有給休暇は1時間単位で取得可能！ ・原則月10日定休 ・髪型・髪色自由！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

【同行研修あり】土日祝休み・年休124日！残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 ✨2025年10月にオープンしたばかりの新しいステーションです✨ 既存の人間関係に気を使ったり、暗黙のルールに縛られたりするストレスは一切ありません。 「みんなで一緒に良いチームを作っていこう」というオープンな雰囲気なので、 人間関係も1から気兼ねなく構築していただけます⭐ 🩺 具体的なお仕事内容 ご利用者様のご自宅や施設を訪問し、主治医の指示書に基づいたリハビリテーションや日常生活のサポートを行います。 ・リハビリテーションの実施 ・服薬の管理と指導（看護師指示のもと） ・環境調整（手すりの設置や段差解消などの提案・助言） ・ご家族への介護・リハビリ指導 ・日常生活への助言 ・病態観察（バイタルチェック・体調確認） ・医師やケアマネジャー、関係各所への情報共有 ・貸与スマホを使ったサクッと簡単な記録入力 ※1日4件～7件ペースで、無理のないスケジュールで訪問を行います。 📅 働きやすさバツグンの好条件 ・土日祝休み（年間休日124日・原則定時退社） ・移動は片道20分圏内＆免許なしOK（電動アシスト自転車メイン／車・バイク相談可） ・1人1台スマートフォン貸与（事務作業による残業はほぼありません）

【機能訓練指導員・正社員】介護施設 ☆年間休日120日 ☆分業制なのでリハビリ業務に専念！

仕事内容 介護施設での、機能訓練指導員として機能訓練・リハビリの指導及びプログラムの作成をお任せ致します。 介護スタッフや看護師と連携し、ご入居者の身体状況の把握をして頂きます。 いつも笑顔のたえない、明るく暖かい施設を一緒に作っていきましょう。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 ＜機能訓練指導員の一日（例）＞ 09：00 ～ 朝礼・フロアラウンド・集団体操準備（テーブル・棒の消毒、等） 10：00 ～ 集団体操実施、実績データ登録 11：00 ～ 機能訓練計画書の作成、評価、体調変化がある方への確認 12：00 ～ 休憩 13：00 ～ 個別機能訓練の実施（※7～10名／日、※一人あたり30分程度） 16：30 ～ 機能訓練計画のまとめ（実績データ登録） 17：00 ～ フロアラウンド（入居者様とコミュニケーションを深める） 18：00 業務終了 ＜当施設の魅力ポイントTOP3＞ ＜魅力（1）＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力（2）＞ １人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力（3）＞ 分業ってスバラシイ！ 機能訓練は機能訓練、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、機能訓練指導員はリハビリ業務に専念できます。 ＜施設長からのメッセージ＞ 当施設は少人数制のため、ご入居者様一人ひとりに寄り添った丁寧な介護が可能です。 階ごとに異なるご状態の方が入居されているため、多様な介護スキルを身につけることができます。 また、ベテラン職員が多数在籍しており、未経験の方もOJTを通じて安心してしっかり学びながら業務に取り組める環境が整っています。 さらに、駅から徒歩10分圏内とアクセスも良好で、通勤に便利な立地も魅力の一つです。 安心して長く働ける環境で、スキルアップを目指しませんか？ ＜施設の人員状況＞ ● 従業員数 28人 ● 平均年齢 54.9歳 ・10代 0人 ・20代 2人 ・30代 5人 ・40代 1人 ・50代以上 20人 ● 女性 22人 ● 男性 6人 ● 正社員 13人 ● パート 15人 ＜働きやすさを常に追求！＞ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ＜身だしなみの規定が緩和されました♪＞ ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜車通勤をご希望の方＞ マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、 ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、 駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 ※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 （3）業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 （4）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 （5）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

株式会社リビングプラットフォーム求人／【PT】月給25万～！日勤のみ&残業なしで両立

仕事情報 ● 仕事内容 ご利用者様の身体機能維持・向上を目的に、個別機能訓練計画の作成・評価やADL向上のためのリハビリ、可動域訓練や筋力トレーニング指導を行います。介助方法の助言や情報共有、記録業務も担当し、自立支援をサポートします。 成長したい人を応援 リビングプラットフォームでは、成長したいスタッフを応援する制度をご用意しています。例えば、基礎研修（1日受講）や初任者研修、実務者研修など、習得状況に合わせて研修を受けることが可能です。さらに、介護福祉士など、会社から費用の一部または全額の補助を受けて資格を取得することができます。 シニア活躍中 リビングプラットフォームでは、60歳以上のシニア世代の方が活躍中です。採用に際しては、働きたいという仕事に対する意欲を重視しています。さらに、今まで培ってきた経験や知識をしっかりと活かせる職場環境もご用意。頼られる存在になることで、仕事にやりがいを感じ、日々の活力にもつながります。 職員と家族への贈答品 リビングプラットフォームでは、スタッフのお祝いごとに贈答品を差し上げています。誕生日に贈呈したタンブラーやエコバッグ、モバイルバッテリー、懐中電灯などは、職員から好評でした。また、職員のご家族が小学校入学や成人した際も、カタログギフトを差し上げて一緒にお祝いをさせていただいています。 会社のご紹介 リビングプラットフォームは、介護や障がい者支援、保育を中心とした事業を展開中です。中でも介護事業はご利用者さまに安心していただけるサービスを提供することを継続しながらも、デジタル推進を積極的に実施しています。新しいことの創造と未来への挑戦を続けながらより良い明日へと導くことが使命です。

理学療法士(PT)＊昇給・賞与あり！介護施設の理学療法士＊年間休日120日＊充実した福利厚生のもとで安定収入も実現♪

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるリハビリテーション業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■入所者の機能訓練 ■計画書の作成・管理 ■体力測定 08:45 出勤/ミーティング 09:30 機能訓練の実施/記録 12:00 休憩 13:00 機能訓練の実施/記録 15:00 サービス担当者会議への参加 17:00 記録/個別機能訓練計画書の作成・変更 17:45 退勤 【1日のスケジュール(夜勤例)】 17:00 出勤/業務の引き継ぎ 18:00 夕食準備/食事・服薬介助 20:00 就寝準備（トイレ介助・おむつ交換・歯磨き・着替え等） 22:00 消灯・巡回 23:00 介護記録の作成 03:00 休憩 05:00 朝食準備 06:00 朝食/食事・服薬介助 09:30 業務申し送り 10:00 退勤

理学療法士/作業療法士＊完全週休2日制！賞与あり◎ワークライフバランス重視の働き方をしませんか♪車/バイク通勤可

仕事内容: 介護老人保健施設におけるリハビリテーション業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■入所者の機能訓練 ■計画書の作成・管理 ■体力測定 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤/ミーティング 09:00 機能訓練の実施/記録 12:00 休憩 13:00 機能訓練の実施/記録 15:00 サービス担当者会議への参加 16:30 記録/個別機能訓練計画書の作成・変更 17:00 退勤

理学療法士/作業療法士＊賞与実績4.74ヶ月分◎研修＆連携体制充実の環境で成長できる◎マイカー通勤OK＊

仕事内容: 介護老人保健施設にて理学療法士業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■入所・通所ご利用者様へのリハビリテーションの実施 ■個別リハビリ計画の作成・評価 ■身体機能・日常生活動作の評価 ■多職種との情報共有・カンファレンス参加 ■ご利用者様・ご家族への助言や指導 ■リハビリ記録など各種書類作成 【1日のスケジュール(日勤例)】 08:30 出勤・申し送り・スケジュール確認 09:00 ご利用者様のリハビリテーション実施 12:00 昼休憩 13:00 午後のリハビリテーション・評価 15:30 多職種との情報共有・記録作成 16:30 カンファレンス・翌日の準備 17:30 退勤

基本土日休み！賞与実績3ヶ月分◆栄養満点の昼・夕食各300円◎子の看護等休暇は分単位で支給＆有給扱い！時間外少なめ！入職祝い金を支給【横浜市磯子区・洋光台駅/上大岡駅/金沢文庫駅・老健・理学療法士・正職員】

介護老人保健施設ほのぼの 求人概要 介護老人保健施設ほのぼの：理学療法士/正職員 基本土日休み！賞与実績3ヶ月分◆栄養満点の昼・夕食各300円◎子の看護等休暇は分単位で支給＆有給扱い！時間外少なめ！入職祝い金を支給【横浜市磯子区・洋光台駅/上大岡駅/金沢文庫駅・老健・理学療法士・正職員】 職種 理学療法士 所在地 〒235-0043 神奈川県横浜市磯子区氷取沢町50番地 給与 月給25万7000円～33万3000円 ※月給に資格手当4万円、経験手当0円～2万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 基本土日休み！賞与実績3ヶ月分◆栄養満点の昼・夕食各300円◎子の看護等休暇は分単位で支給＆有給扱い！時間外少なめ！入職祝い金を支給【横浜市磯子区・洋光台駅/上大岡駅/金沢文庫駅・老健・理学療法士・正職員】 月給25万7000円～33万3000円＋賞与年2回支給！原則土日定休♪施設経験不問◎まずはご応募ください◆洋光台駅・上大岡駅・金沢文庫駅などが最寄り★JR・京急・地下鉄の3路線から通勤OK&車通勤OK！無料駐車場完備◆定年は66歳◆扶養手当や経験手当など充実の待遇あり！ 職種 理学療法士 仕事内容・PR ◆◆正職員・理学療法士の募集◆◆ 施設経験は問いません！ ～仕事内容～ 介護老人保健施設での業務をおまかせします。 ◎入所者・デイケア利用者の機能訓練 ◎リハビリテーションに関する業務全般 といった業務を行なっていただきます。 ▼格安で食べられる食事サポートあり 昼食＆仕事帰りの夕食にもオススメ！ 栄養満点の昼食、夕食がそれぞれ300円で食べられます。 ご飯とお味噌汁はおかわり自由！ 日勤の勤務終了後に、夕食を食べてから帰宅するスタッフもいます。 ▼介護老人保健施設ほのぼのについて JR京浜東北線・根岸線「洋光台駅」、京急線・横浜市営地下鉄「上大岡駅」よりバス「下ヶ谷停留所」下車徒歩2分 京急線「能見台駅」よりバス「横浜氷取沢高校」下車徒歩2分 京急線「金沢文庫駅」「京急富岡駅」よりバス「下ヶ谷停留所」下車徒歩1分、もしくは「横浜氷取沢高校」下車徒歩2分 でアクセス可能な施設です。 ユニット型：全室個室（入所120名、通所35名） ☆子の看護等休暇は分単位で支給＆有給扱い！☆ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

理学療法士(PT)＊夜勤なし＆残業少なめ＆年間休日124日で働きやすさ◎あなた専用の研修でお仕事スタートを手厚くサポート◎賞与年2回＆昇給ありで給与面も安定が叶います◎

仕事内容: 住宅型有料老人ホームにおけるリハビリテーション業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■入所者の機能訓練 ■集団リハビリ ■計画書の作成・管理 ■体力測定 ■スタッフ教育 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 機能訓練の実施/記録 12:00 休憩 13:00 機能訓練の実施/記録 15:00 サービス担当者会議への参加 17:00 記録/個別機能訓練計画書の作成・変更 18:00 退勤

【横浜市瀬谷区】開設から20年の歴史がある病床数100床の介護老人保健施設＜作業療法士×正社員＞OJTを導入★熱心に指導してくれる先輩がいるので安心して入職できます♪

仕事内容: 介護老人保健施設におけるご入所者様・デイケアご利用者様への業務をお願いいたします。 作業療法士としてのリハビリ業務をお任せします。

【大口駅】未経験やブランクから、もう一度リハビリ職として歩み出しませんか？駅徒歩2分、丁寧な指導とチーム医療の中で、患者様の回復に向き合える病院です。

仕事内容: 地域密着型総合病院にて、入院・外来患者様への理学療法士業務全般を担当します。 ・入院患者様、外来患者様へのリハビリテーション実施 ・運動器リハビリ、脳血管リハビリ、術後リハビリへの対応 ・リハビリ計画の作成、評価、記録 ・医師、看護師、その他職種との連携 ・チーム医療の一員としてのリハビリ業務 ・未経験の方、ブランクのある方への丁寧な指導 ※業務の変更の範囲：変更なし 【雇用形態】 ・正社員 ・雇用期間の定めなし ・派遣・請負ではない 【試用期間】 ・有：2ヶ月 ・試用期間中の労働条件：本採用と同条件 ーーーーーーーーーー 【施設概要】 ・施設名：医療法人財団 慈啓会 大口東総合病院 ・所在地：神奈川県横浜市神奈川区入江2-19-1 ・病床数：162床 ・開設日：昭和59年12月1日 ・院長：髙橋 睦長 ・標榜科目：内科、小児科、外科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、眼科、耳鼻咽喉科、麻酔科、脳神経内科、老年内科 ・看護配置：一般病棟10：1 入院基本料 ・病棟区分：急性期一般入院基本料2、地域包括ケア病棟入院料1 ・主な設備：80列マルチスライスCT、マンモグラフィー、X線一般装置、消化器電子内視鏡システム、体外衝撃波結石破砕装置など ・関連施設：大口訪問看護ステーション、おおぐち病児保育室 ・特徴：横浜市神奈川区・鶴見区・港北区を主な医療圏とし、小児期から成人期、終末期まで幅広い医療を提供する地域密着型の総合病院です。

社会保険加入OK♪子の看護等休暇は分単位で支給＆有給扱い！定年66歳！土日休み！施設未経験者も応募可！昼・夕食は各300円★【横浜市磯子区・洋光台駅/上大岡駅/金沢文庫駅・老健・理学療法士・非常勤】

介護老人保健施設ほのぼの 求人概要 介護老人保健施設ほのぼの：理学療法士/アルバイト・パート（非常勤） 社会保険加入OK♪子の看護等休暇は分単位で支給＆有給扱い！定年66歳！土日休み！施設未経験者も応募可！昼・夕食は各300円★【横浜市磯子区・洋光台駅/上大岡駅/金沢文庫駅・老健・理学療法士・非常勤】 職種 理学療法士 所在地 〒235-0043 神奈川県横浜市磯子区氷取沢町50番地 給与 時給1900円～2200円 ※経験・能力により異なります 求人詳細 社会保険加入OK♪子の看護等休暇は分単位で支給＆有給扱い！定年66歳！土日休み！施設未経験者も応募可！昼・夕食は各300円★【横浜市磯子区・洋光台駅/上大岡駅/金沢文庫駅・老健・理学療法士・非常勤】 時給1900円～2200円◎午前だけ・午後だけ・フルタイムなど応相談♪プライベートも充実◎残業ほぼなし◆施設では6名の理学療法士が活躍中◆正社員登用制度でキャリアアップ可！最寄りは洋光台駅、上大岡駅、金沢文庫駅など！JR・京急・地下鉄の3路線利用可◎ 職種 理学療法士 仕事内容・PR ◎◎ 非常勤・理学療法士募集 ◎◎ 介護老人保健施設で、理学療法士としての業務全般をご担当いただきます。 ◆入所者・デイケア利用者の機能訓練 ◆リハビリテーションに関する業務全般 などの業務をおまかせします。 ～格安で食べられる食事サポートあり～ 昼食＆仕事帰りの夕食にもオススメ！ 栄養満点の昼食、夕食がそれぞれ300円で食べられます。 ご飯とお味噌汁はおかわり自由！ 日勤の勤務終了後に、夕食を食べてから帰宅するスタッフもいます。 ～こんな方もぜひ！～ 「コンスタントには働けないけれど、せっかくの資格や経験を活かしたい！」 「空いている少しの時間を有効活用できる仕事を探したい！」 「正職員としての転職には慎重になるから、職場のことをよく知ったうえで転職したい！」 ■介護老人保健施設ほのぼのについて JR京浜東北線・根岸線「洋光台駅」、京急線・横浜市営地下鉄「上大岡駅」よりバス「下ヶ谷停留所」下車徒歩2分 京急線「能見台駅」よりバス「横浜氷取沢高校」下車徒歩2分 京急線「金沢文庫駅」「京急富岡駅」よりバス「下ヶ谷停留所」下車徒歩1分、もしくは「横浜氷取沢高校」下車徒歩2分 でアクセス可能な施設です。 ユニット型：全室個室（入所120名、通所35名） ◆子の看護等休暇は分単位で支給＆有給扱い！ ◆施設経験の有無は問いません。気軽にご応募ください♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 アルバイト・パート（非常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし

前職給与考慮！病院・整形外科出身者も活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、作業療法士、理学療法士 ～デイサービスの機能訓練指導員（PT・OT）募集～ 現在は20代～50代の方、 病院・整形外科・接骨院で働いていた方に活躍いただいております。 使用する機器は、高齢者用筋力トレーニングマシン、平行棒、メドマーです！ マッサージや歩行訓練、関節可動域訓練などをお願いしております。 1日に平均32名のご利用者様を、 基本1日2名体制で対応いただきます☆（※稼働状況により、人数は変動あり） 毎日新しい発見がありますので、楽しく就業できます♪ 「行くのが待ち遠しい！」と思っていただけるようコミュニケーションをとりながら、 ご利用者様の健康維持をサポートしていただきます。 日勤のみ・日曜定休・残業が15時間程度と少なめです☆ 希望休も2日とれるため、プライベートの予定も立てやすいです(*'▽') 《前職給与・経験考慮》 前職の給与明細および希望給与のヒアリング、 これまでのご経験をもとに、お給与を決定いたします。 今より良い条件で働けるよう、最大限考慮します！ ■職員の処遇改善・働きやすさ改善に取り組んでいます ◎定期的な処遇見直し（手当金額UPなど） ◎機械浴・AI機器の導入による職員の負担の軽減 ◎食事補助あり 栄養士監修の定食が一食200円で食べられます ◎年1回昇給・年2回賞与あり ◎健康診断・インフルエンザ予防接種 会社全額負担 ◎ＯＪＴや役職別研修・接遇研修など、スキルアップ支援が充実！ ☆★シンシア大和は「通所介護：最大定員53名」「短期入所生活介護：最大定員36名」の複合施設です★☆ ■主な仕事内容■ ・ご利用者様に対する運動機能の維持、改善業務 ・機能訓練メニューの提案、計画書作成、マシンを使った機能訓練、歩行訓練など ・ご利用者様の送迎業務 日常から運動する習慣を身につけ、身体機能の改善及び生活の広がりを実感して頂くお手伝いをして頂きます

月収25万円以上可能/月10日休み/日勤のみ・残業少なめ/マイカー通勤OK/社会保険完備

仕事内容: ■仕事内容 特別養護老人ホームにて、ご利用者様へのリハビリテーション業務全般を担当していただきます。 一人ひとりの身体状態に合わせた機能訓練プログラムの作成および実施を行っていただくお仕事です。 ・個別リハビリテーションの計画作成および実施 ・ご利用者様の身体機能評価およびモニタリング ・日常動作訓練および生活指導 ・他職種（介護・看護師）との連携・情報共有 ・リハビリ記録の作成・管理 ・その他付随する業務 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます！

理学療法士/作業療法士＊残業少なめ！ブランク有OK＊研修充実◎デイサービスでご利用者の夢を叶えるお手伝い♪＊最寄駅より徒歩5分＊

仕事内容: デイサービスにおけるリハビリ業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■機能訓練プログラムの計画 ■機能訓練指導・サポート ■計画書の評価・モニタリング ■バイタルチェック ■体力測定 【1日のスケジュール(例)】 09:00 ミーティング/情報共有等/送迎準備 09:20 送迎者の運転/送迎付き添い/乗車の介助 09:50 席への誘導/健康状態の確認/プログラム説明 10:20 機能訓練/個別サポート 11:40 昼食準備/食事介助/服薬サポート 13:20 機能訓練/個別サポート 15:00 おやつ準備/食事介助 15:30 個別サポート/乗車介助 16:10 送迎(運転or添乗)/降車介助 17:30 事務所清掃/翌日準備/記録作成 18:00 退勤

【横浜市瀬谷区】開設から20年の歴史がある病床数100床の介護老人保健施設＜理学療法士×正社員＞OJTを導入★熱心に指導してくれる先輩がいるので安心して入職できます♪

仕事内容: 介護老人保健施設におけるご入所者様・デイケアご利用者様への理学療法士としてのリハビリ業務をお願いいたします。

月収25万円以上可能/年間休日118日/マイカー通勤OK/残業月5時間程度/日勤のみ・夜勤なし

仕事内容: ■仕事内容 施設にてご利用者様への機能訓練およびリハビリ業務全般を担当していただきます。 一人ひとりの身体状況に合わせたリハビリ計画の作成や指導を行い、在宅復帰や自立支援をサポートするお仕事です。 ・ご利用者様への個別リハビリテーションの実施 ・身体機能評価およびリハビリ計画書の作成 ・日常動作訓練や機能維持のためのプログラム立ち上げ ・他職種（看護師・介護職・ケアマネジャー等）との情報共有・連携 ・リハビリ機器の管理および記録の入力 ・その他付随する業務全般 【社会福祉法人恵正福祉会について】 地域福祉の拠点として多角的な介護・福祉事業を展開しています。安心・安全な環境の中で、ご利用者様一人ひとりのライフスタイルに寄り添った質の高いサービス提供を目指しています。 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しoriesマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます！

【理学療法士または作業療法士資格をお持ちの方】月給26.3万円～｜年休123日｜賞与4.0ヶ月｜託児施設ありで働きやすい環境！/

仕事内容: 介護老人保健施設にて、理学療法士の資格を活かしてリハビリ業務を担当していただきます。 年間休日123日・託児施設ありで働きやすい環境です。 【仕事内容】 強化型介護老人保健施設における入所者様および通所リハビリテーションご利用者様へのリハビリテーション業務全般を担当していただきます。 他職種と連携しながら、ご利用者様とご家族の立場に立った自立支援・在宅復帰をサポートするお仕事です。 ・通所リハビリテーションおよび入所者様へのリハビリ業務 ・個別リハビリテーション計画の作成・評価 ・多職種（看護師、管理栄養士、ケアマネジャー等）とのカンファレンス・情報共有 ・身体機能・生活動作の維持および向上に向けたトレーニング ・在宅復帰支援・ショートステイご利用者様のケア 【こんな方におすすめ】 ・理学療法士または作業療法士の資格を活かして働きたい方 ・年間休日123日の環境で仕事とプライベートを両立したい方 ・託児施設を活用しながら安心して働きたい方におすすめです。

【作業療法士資格をお持ちの方】月給26.3万円～30万円｜年間休日123日｜賞与年4.0ヶ月｜日勤のみ｜横浜市磯子区の老健/

仕事内容: 年間休日123日・賞与実績4.0ヶ月。 横浜市磯子区の介護老人保健施設で、 作業療法士の 資格を活かして働けます。 磯子駅から徒歩5分と通勤も便利です。 【仕事内容】 強化型介護老人保健施設にて、 ご利用者様のリハビリテーション業務を 担当していただきます。 多職種と協力しながら在宅復帰に向けた支援を行うお仕事です。 ・通所および入所者へのリハビリ業務 ・リハビリ計画に基づく機能訓練の実施 ・多職種（看護師、管理栄養士、ケアマネジャー等）との連携 ・ご利用者様およびご家族への説明・相談対応 ・その他関連業務全般 【こんな方におすすめ】 ・理学療法士や作業療法士の資格を 活かしてリハビリ業務に携わりたい方 ・年間休日123日でプライベートと 仕事を両立させたい方 ・駅から徒歩5分の通いやすい環境で 働きたい方におすすめです。

【月給30.6万円可／賞与年2回】車通勤OKの老健で活躍する理学療法士！退職金あり＆研修充実

仕事内容: ■仕事内容 介護老人保健施設にて、 ご利用者様へのリハビリテーション提供や 生活リハビリ計画の立案などを担当していただきます。 他職種と連携しながら、ご利用者様の在宅復帰や 機能回復をサポートするお仕事です。 ・介護老人保健施設内でのリハビリテーション提供 ・生活リハビリのプログラム計画立案、職員指導、実施 ・多職種との連携・カンファレンスへの参加 ・環境整備、福祉用具の選定・調整 ・ご家族への連絡、説明 ・個別機能訓練加算に関わる事務作業 ・その他付随する業務全般 ■ 法人・施設の特徴 ツツイグループが運営する地域密着型の介護老人保健施設です。 ご利用者様一人ひとりに寄り添った在宅復帰支援を行っています。 ■ 働く環境 リハビリ機器が充実しており、多職種連携が活発な風通しの良い職場です。 資格取得支援制度や充実した研修によりスキルアップを応援します。 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます！

【言語聴覚士の経験をお持ちの方】日勤のみ・実働７H・年休112日・土日祝休み中心・食事補助あり＜正社員・横浜＞

仕事内容: つづき病院にて、言語聴覚士として言語聴覚療法をお任せします。入院・入所の方から在宅のご利用者まで、幅広く関わっていただけるポジションです。 ＜主な業務内容＞ ・入院・入所・在宅のご利用者への言語聴覚療法 ・摂食・嚥下機能の評価および訓練 ・失語症や構音障害へのリハビリテーション ・口腔機能訓練および誤嚥予防の支援 ・ご利用者・ご家族への指導 ・多職種との連携 ＜施設の特徴＞ ・療養型病院（療養病棟132床） ・診療科：一般内科、健診・検診・人間ドック、在宅医療、リハビリテーション科 ※事業所の概要は「勤務地の補足」欄に記載 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：0463-73-6120】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

理学療法士(PT)

仕事内容: 介護付有料老人ホームでの、理学療法士(PT)のお仕事です。（日勤のみ） ◆介護老人保健施設の施設サービスとしてのリハビリテーションの提供 ・生活リハビリのプログラム計画立案、職員指導、実施 ・多職種連携 ・環境整備、福祉用具の選定・調整 ・ご家族への連絡、説明 ・個別機能訓練加算に関わる事務業務 ・その他施設サービスの品質向上につながる業務全般

【柔道整復師／新卒可】年休113日＋特休3日・日勤のみ・退職金・賞与年2回・各種手当充実＜正社員・相模原市南区＞

仕事内容: 特別養護老人ホームマナーハウス麻溝台にて、機能訓練指導員として機能訓練業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・特別養護老人ホームでの機能訓練業務 ・入居者さま・ご利用者さまの生活機能の維持・向上に向けた支援 ＜施設の特徴＞ ・特別養護老人ホーム140名、ショートステイ20名の施設です ・ユニットケアを提供する地域密着型のホームです ・「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念としています ※事業所の概要は「勤務地の補足」欄に記載 ＜入職後の流れ・教育体制＞ ・新卒の方もご応募いただけます

【言語聴覚士の方】ST5名・リハ32名体制・急性期287床・日勤のみ・年休120日・住宅手当は全員支給！＜正社員・弥生台＞

仕事内容: 国際親善総合病院にて、言語聴覚士業務をお任せします。287床の急性期総合病院でのリハビリテーション業務です。 ＜主な業務内容＞ ・リハビリテーション業務 ・対象となる疾患：運動器、呼吸器、脳血管疾患等、心大血管疾患、がん患者のリハビリテーション ＜チーム体制＞ ・リハビリ職は32名在籍しています（言語聴覚士5名、作業療法士11名、理学療法士16名） ＜仕事の量＞ ・外来患者数：1日約700名 ・救急件数：年間7,263件 ＜施設の概要＞ ・急性期の総合病院です（287床） ・病床の内訳：急性期一般222床、地域包括ケア34床、緩和ケア25床、ICU 6床 ・1863年に設立された病院です ※事業所の概要は「勤務地の補足」欄に記載 ＜診療科＞ ・救急科、総合内科、消化器内科、循環器内科、糖尿病・内分泌内科、腎臓・高血圧内科、神経内科、精神科、呼吸器内科、呼吸器外科、小児科、外科、整形外科、脳神経外科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、泌尿器科、皮膚科、画像診断・IVR科、形成外科、麻酔科、緩和ケア内科 ＜夜勤について＞ ・夜勤はありません（平日8:30〜17:00、土曜8:30〜12:30の勤務です）

1日3h〜・シフト相談可✨️子育て応援！資格を活かせる✨️

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他医療機関、作業療法士、理学療法士 ゜:。*。ショートステイでの機能訓練指導員(パート)さん募集中！！。*。:☆゜ 暮らしを支えるリハビリのお仕事♪ 年齢とともに避けられない筋力低下や体力の衰えを、 日々のトレーニングや運動習慣によって食い止めていく、 ご利用者様の健康長寿を担うやりがいのある仕事です★ 《シンシア誕生から20周年》 名前の由来でもある「誠実に 真心を込めて」介護をしています。 福利厚生も充実、安定の企業で一緒に働きませんか？ 《働き方は柔軟に対応》 お子さんが小さな時期は突発的なお休みや学校行事などでお休みをとるのは当たり前(＾＾) 今しかない、かけがえのない時期を全力で応援しますので、勤務時間はご相談下さいね♪ 《施設見学随時受付中》 見学のみでも大歓迎です！ お気軽にお問合せ下さい☆ ■職員の処遇改善・働きやすさ改善に取り組んでいます ◎定期的な処遇見直し（手当金額UPなど） ◎機械浴・AI機器の導入による職員の負担の軽減 ◎ＯＪＴや役職別研修・接遇研修など、スキルアップ支援が充実！ ◎相談ホットラインの導入 ◎食事補助あり 栄養士監修の定食が一食200円で食べられます ＊シンシア横浜は「短期入所生活介護:最大定員44名」 「通所介護:最大定員52名」の複合施設です ■主な仕事内容■ ・ご利用者様に対する運動機能の維持、改善業務 ・機能訓練メニューの提案、計画書作成、マシンを使った機能訓練、歩行訓練など 日常から運動する習慣を身につけ、身体機能の改善及び生活の広がりを実感して頂くお手伝いをして頂きます

【言語聴覚士の方】ST5名・リハ32名体制・急性期287床・日勤のみ・年休120日・住宅手当は全員支給！＜正社員・弥生台＞

仕事内容: 国際親善総合病院にて、言語聴覚士業務をお任せします。287床の急性期総合病院でのリハビリテーション業務です。 ＜主な業務内容＞ ・リハビリテーション業務 ・対象となる疾患：運動器、呼吸器、脳血管疾患等、心大血管疾患、がん患者のリハビリテーション ＜チーム体制＞ ・リハビリ職は32名在籍しています（言語聴覚士5名、作業療法士11名、理学療法士16名） ＜仕事の量＞ ・外来患者数：1日約700名 ・救急件数：年間7,263件 ＜施設の概要＞ ・急性期の総合病院です（287床） ・病床の内訳：急性期一般222床、地域包括ケア34床、緩和ケア25床、ICU 6床 ・1863年に設立された病院です ※事業所の概要は「勤務地の補足」欄に記載 ＜診療科＞ ・救急科、総合内科、消化器内科、循環器内科、糖尿病・内分泌内科、腎臓・高血圧内科、神経内科、精神科、呼吸器内科、呼吸器外科、小児科、外科、整形外科、脳神経外科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、泌尿器科、皮膚科、画像診断・IVR科、形成外科、麻酔科、緩和ケア内科 ＜夜勤について＞ ・夜勤はありません（平日8:30〜17:00、土曜8:30〜12:30の勤務です）

【急募】土日休み・17時半終業・残業ほぼなし・賞与あり！相模大野の老健で言語聴覚士＜正社員＞

仕事内容: 医療法人社団仁恵会介護老人保健施設相模大野にて、言語聴覚士としてリハビリテーション業務全般をお任せします。在宅復帰のためのリハビリや生活支援を提供する施設で、ご高齢者が住み慣れた地域で安心・自立した暮らしができるようサポートします。土日休み・残業ほぼなしで、経験のない方も丁寧に指導します。 【主な業務内容】 ・リハビリテーション業務全般 （業務変更なし／転勤なし） 【療養室】 4人部屋（19室）、2人室（4室）個室（7室：応接セット、テレビ等） 【当施設の職員体制】 医師、看護師、薬剤師、介護職員、支援相談員、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、管理栄養士、介護支援専門員、事務職員、調理員

有休取得率ほぼ100％！安心の職場環境

仕事内容: 介護老人保健施設にて、ご利用者様の自立支援を目的としたリハビリ業務を担当します。 多職種と連携しながら、一人ひとりに合ったケアを提供する役割です。 ・リハビリテーションの実施 ・生活リハビリ計画の作成・指導 ・医療・介護職との連携 ・福祉用具の選定・環境調整 ・ご家族対応、事務作業など 【利用者定員数】 定員 入所：174名（ショートステイ空床利用） 　　デイケア：33名 【施設規模】 鉄筋コンクリート造3階建 敷地面積　8,933.62平方メートル 延床面積　6,623.37平方メートル 個室　13平方メートル　74室 4人部屋　32平方メートル　25室 【スタッフ構成】 医師　6名 薬剤師　1名 看護職員　24名 介護職員　59名 支援相談員　3名 理学療法士　5名 作業療法士　3名 言語聴覚士　1名 管理栄養士　2名 介護支援専門員　3名 事務員　6名 その他の従業者　2名

【鷺沼駅】月給37万円◎緩和ケア特化施設で、専門性を活かせるST募集

仕事内容: 住宅型有料老人ホームにて、言語聴覚士業務を担当します。 主に入居者様の嚥下機能の維持・向上を目的としたリハビリや食事指導を行います。 ・嚥下機能向上のためのリハビリ ・食事指導、口腔機能支援 ・看護師、介護スタッフとの連携 ・終末期・緩和ケアに関わる支援 【要介護度】 要介護3、要介護4，要介護5

【あん摩マッサージ指圧師・鍼灸師】年休113日＋特休3日・日勤のみ・退職金あり・各種休暇あり＜正社員・相模原＞

仕事内容: 特別養護老人ホームマナーハウス麻溝台にて、機能訓練指導員として機能訓練業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・特別養護老人ホームでの機能訓練指導業務 ・入居者さま・ご利用者さまの生活機能の維持・向上に向けた支援 ＜施設の特徴＞ ・特別養護老人ホーム140名、ショートステイ20名の施設です ・ユニットケアを提供する地域密着型のホームです ・「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念としています ※事業所の概要は「勤務地の補足」欄に記載 ＜経験者にお任せしたい役割＞ ・あん摩マッサージ指圧師・鍼灸師としての技術を活かし、機能訓練指導員として入居者さまの生活を支えていただきます ＜入職後の流れ・教育体制＞ ・新卒の方もご応募いただけます

【理学療法士／新卒・ブランクOK】年間休日113日・日勤のみ・賞与年2回・「あたりまえ」のことを大切にする＜正社員・相模原市南区＞

仕事内容: 特別養護老人ホームマナーハウス麻溝台にて、機能訓練指導員（理学療法士）としてリハビリ業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・特別養護老人ホームでの理学療法士業務 ・入居者さま・ご利用者さまの機能訓練 ＜施設の特徴＞ ・特別養護老人ホーム140名、ショートステイ20名の施設です ・ユニットケアを提供する地域密着型のホームです ・「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念としています ※事業所の概要は「勤務地の補足」欄に記載 ＜入職後の流れ・教育体制＞ ・新卒の方、ブランクのある方もご応募いただけます

【理学療法士/作業療法士の資格をお持ちの方】機能訓練指導員｜茅ヶ崎市

仕事内容 利用者さま一人ひとりの身体状況に合わせた個別機能訓練の計画・実施をお願いします。 評価、計画書作成、個別・集団訓練、記録業務が中心です。 介護スタッフと連携しながら、利用者さまの「できる」を増やすサポートを行います。 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

【大口駅】年間休日125日、残業は月平均2時間。仕事後の時間も大切にしながら、入院・外来の患者様を支える作業療法士として働けます。

仕事内容: 病院における作業療法士業務全般を担当します。 ・入院患者様・外来患者様への作業療法の実施 ・身体機能、精神機能、ADLの評価および訓練 ・患者様に応じたリハビリ計画の作成、実施、評価 ・記録業務 ・医師、看護師、他職種と連携したチーム医療 ・未経験の方、ブランクのある方への丁寧な指導体制あり ※業務の変更の範囲：変更なし 【雇用形態】 ・正社員 ・雇用期間の定めなし ・派遣・請負ではない 【試用期間】 ・有：2ヶ月 ・試用期間中の労働条件：本採用と同条件 【募集理由】 ・増員 ーーーーーーーーーー 【施設概要】 ・施設名：医療法人財団 慈啓会 大口東総合病院 ・所在地：神奈川県横浜市神奈川区入江2-19-1 ・病床数：162床 ・開設日：昭和59年12月1日 ・院長：髙橋 睦長 ・標榜科目：内科、小児科、外科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、眼科、耳鼻咽喉科、麻酔科、脳神経内科、老年内科 ・看護配置：一般病棟10：1 入院基本料 ・病棟区分：急性期一般入院基本料2、地域包括ケア病棟入院料1 ・主な設備：80列マルチスライスCT、マンモグラフィー、X線一般装置、消化器電子内視鏡システム、体外衝撃波結石破砕装置など ・関連施設：大口訪問看護ステーション、おおぐち病児保育室 ・特徴：横浜市神奈川区・鶴見区・港北区を主な医療圏とし、小児期から成人期、終末期まで幅広い医療を提供する地域密着型の総合病院です。

【PT・OT等いずれかの資格をお持ちの方】住宅手当・家族手当あり｜8:30〜17:30｜賞与年2回｜退職金あり｜横浜市青葉区の有料老人ホーム/

仕事内容: 介護付有料老人ホームにて、ご入居者様へのリハビリ業務全般を担当していただきます。 機能訓練指導や生活リハビリを通じて、日常生活のサポートを行うお仕事です。 ・機能訓練指導 ・生活リハビリ指導 ・基本動作、日常動作の訓練 ・レクリエーションの実施 【こんな方におすすめ】 ・理学療法士や作業療法士などの資格を活かして働きたい方 ・夜勤なしの環境で規則正しく働きたい方 ・賞与や各種手当が充実した職場で安心して長く働きたい方におすすめです。

月給22.5万〜・賞与3.4ヶ月・残業ほぼなし！鎌倉駅徒歩10分の病院で理学療法士＜正社員＞

仕事内容: 医療法人光陽会鎌倉ヒロ病院にて、理学療法士業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・地域一般病棟・地域包括ケア・療養病棟の入院患者様、外来通院患者様のリハビリテーション ・訪問リハビリ ・脳血管/呼吸器/運動器リハビリ ※業務変更なし／転勤なし 【病床数】 79床（地域包括49床、療養病床30床） 透析7床（うちストレッチャー対応3床）

【賞与年2回】【日勤中心】【家族手当・住宅手当あり】【食事代補助あり】【リフレッシュ休暇あり】賞与実績あり・各種手当ありで収入面も安心♪

仕事内容: ✅ 理学療法士資格を活かし、老健で安定して働ける環境 ✅ 日勤中心で生活リズムが整いやすい勤務体系 ✅ 賞与実績あり・各種手当ありで収入面も安心 介護老人保健施設でのリハビリ業務を担当します。 利用者一人ひとりに向き合い、生活機能の維持・回復を支援する仕事です。 施設見学も可能なため、雰囲気を確認してから応募を検討できます。 【仕事内容】 介護老人保健施設におけるリハビリテーション業務をお任せします。

【理学療法士の経験をお持ちの方】日勤のみ・実働７H・年休112日・土日祝休み中心・食事補助あり＜正社員・横浜＞

仕事内容: つづき病院にて、理学療法士として療養病棟の入院患者さんへのリハビリテーションをお任せします。慢性期・療養の場で、患者さんの生活機能を支える仕事です。 ＜主な業務内容＞ ・関節可動域訓練、筋力維持訓練 ・拘縮・廃用症候群の予防 ・離床および基本動作の支援 ・多職種との連携 ＜施設の特徴＞ ・療養型病院（療養病棟132床） ・診療科：一般内科、健診・検診・人間ドック、在宅医療、リハビリテーション科 ※事業所の概要は「勤務地の補足」欄に記載 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：0463-73-6120】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

【作業療法士・実務経験をお持ちの方】入所・通所・訪問リハ／賞与3.4ヶ月・退職金＜正社員・久里浜＞

仕事内容: 介護老人保健施設の利用者・通所利用者へのリハビリテーションおよび訪問リハビリテーションを担当します ＜主な業務内容＞ ・施設利用者へのリハビリテーション ・通所利用者へのリハビリテーション ・訪問リハビリテーション ＜業務の変更の範囲＞ ・変更なし

【作業療法士・実務経験ある方】賞与3.8ヶ月・年休120日・残業月1時間・医療費補助あり＜正社員・いずみ野＞

仕事内容: 入院病棟176床と透析センターを備える「横浜いずみ台病院」にて、作業療法士業務を担当していただきます。入院患者様のリハビリテーションから訪問リハビリまで幅広く関わることができ、これまでの経験を活かして即戦力としてご活躍いただけます。 ＜主な業務内容＞ ・入院患者様のリハビリテーション ・地域包括ケア病棟での慢性期リハビリテーション ・訪問リハビリテーション ＜リハビリ室の体制＞ ・理学療法士5名、作業療法士2名、言語聴覚士1名

【理学療法士・実務経験者】入所・通所・訪問リハに対応・賞与3.4ヶ月・退職金あり＜正社員・久里浜＞

仕事内容: 介護老人保健施設の利用者へのリハビリテーション業務を担当します ＜主な業務内容＞ ・施設利用者へのリハビリテーション ・通所利用者へのリハビリテーション ・訪問リハビリテーション ＜業務の変更の範囲＞ ・変更なし

月給22.6万〜・賞与3.4ヶ月・残業ほぼなし！鎌倉駅徒歩10分の病院で作業療法士＜正社員＞

仕事内容: 医療法人光陽会鎌倉ヒロ病院にて、作業療法士業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・地域一般病棟・地域包括ケア・療養病棟の入院患者様、外来通院患者様のリハビリテーション ・訪問リハビリ ・作業療法による治療・訓練など ※業務変更なし／転勤なし 【病床数】 79床（地域包括49床、療養病床30床） 透析7床（うちストレッチャー対応3床）

【理学療法士の方】地域包括医療病床専従・残業月10時間・夏季休暇5日連続・昼食補助＜正社員・青葉台＞

仕事内容: たちばな台病院にて、理学療法士業務をお任せします。地域包括医療病床の専従としての募集です。 ＜主な業務内容＞ ・疾患別のリハビリテーション ・地域包括医療病床の実績管理 ・リハビリ計画書等の作成 ＜配属＞ ・地域包括医療病床の専従です ＜施設の概要＞ ・急性期の一般病院です（134床） ・病棟の内訳：3階東病棟36床、3階南病棟44床（重症病棟6床を含む）、4階病棟54床 ・横浜市二次救急指定病院、横浜市病院群輪番病院です ・外来患者数：1日約300名 ・救急車の搬入：年間1,700件以上 ※事業所の概要は「勤務地の補足」欄に記載 ＜診療科＞ ・一般内科、循環器内科、血液内科、消化器外科、整形外科、リハビリテーション科、消化器内科、呼吸器内科、神経内科、心臓血管外科、在宅医療、総合診療科 ＜夜勤について＞ ・夜勤はありません（8:30〜17:00の勤務です）

【理学療法士の方】地域包括医療病床専従・残業月10時間・夏季休暇5日連続・昼食補助＜正社員・青葉台＞

仕事内容: たちばな台病院にて、理学療法士業務をお任せします。地域包括医療病床の専従としての募集です。 ＜主な業務内容＞ ・疾患別のリハビリテーション ・地域包括医療病床の実績管理 ・リハビリ計画書等の作成 ＜配属＞ ・地域包括医療病床の専従です ＜施設の概要＞ ・急性期の一般病院です（134床） ・病棟の内訳：3階東病棟36床、3階南病棟44床（重症病棟6床を含む）、4階病棟54床 ・横浜市二次救急指定病院、横浜市病院群輪番病院です ・外来患者数：1日約300名 ・救急車の搬入：年間1,700件以上 ※事業所の概要は「勤務地の補足」欄に記載 ＜診療科＞ ・一般内科、循環器内科、血液内科、消化器外科、整形外科、リハビリテーション科、消化器内科、呼吸器内科、神経内科、心臓血管外科、在宅医療、総合診療科 ＜夜勤について＞ ・夜勤はありません（8:30〜17:00の勤務です）

日曜休み×残業ほぼなし！働きやすさ重視の職場

仕事内容: 介護老人保健施設にて、ご利用者様の身体機能維持・向上を目的としたリハビリ業務を担当 ・リハビリテーションの実施、生活リハビリ計画の作成 ・多職種（医師・看護師・介護士）との連携 ・福祉用具の選定や住環境の整備 ・ご家族への説明、記録・書類作成など 【利用者定員数】 定員 入所：174名（ショートステイ空床利用） 　　デイケア：33名 【施設規模】 鉄筋コンクリート造3階建 敷地面積　8,933.62平方メートル 延床面積　6,623.37平方メートル 個室　13平方メートル　74室 4人部屋　32平方メートル　25室 【スタッフ構成】 医師　6名 薬剤師　1名 看護職員　24名 介護職員　59名 支援相談員　3名 理学療法士　5名 作業療法士　3名 言語聴覚士　1名 管理栄養士　2名 介護支援専門員　3名 事務員　6名 その他の従業者　2名

【横須賀市西浦賀】月給29.2万円～44.3万円｜賞与年2回｜託児施設あり｜老健で高齢者のリハビリを支える言語聴覚士募集

仕事内容: 介護老人保健施設にて、入所・通所の高齢者に対するリハビリ活動を行います。 利用者さまの状態に合わせて、日常生活の維持・改善を支援するお仕事です。 変更範囲：変更なし ◎事業所からのメッセージ ”笑顔で暮らす喜びを大切にしたい” 豊かな自然に囲まれた海の見える施設で、利用者様ひとりひとりに 最適なチームケアで、自立と家庭復帰を支援しています。 ーーーーーーー 【勤務形態】 フルタイム 日勤のみ／シフト制 【試用期間】 あり：3ヶ月 試用期間中の労働条件：同条件 【採用予定人数】 ・1名 ・募集理由：増員

日祝休み×年間118日◎脳外科PT募集

仕事内容: 病棟・外来におけるリハビリ業務を担当します。 1）リハビリテーション業務 脳腫瘍、脳血管障害（脳梗塞、脳出血等）、頭部外傷などの患者様への評価および治療運動。 2）機能回復のサポート 運動機能の維持・改善を目的としたプログラムの立案と実施。 3）書類作成 リハビリ計画書や経過記録などの関係書類作成。 4）多職種連携 医師や看護師と連携し、患者様の早期回復を目指します。 【施設基準】 脳血管疾患等リハビリテーション料（Ⅲ） 運動器リハビリテーション料（Ⅱ） 廃用症候群リハビリテーション（Ⅲ） 【病棟構成】 脳神経外科病棟：55床

地域医療に貢献できる言語聴覚士募集

仕事内容: 介護老人保健施設にて、入所者様へのリハビリ業務を中心に担当します。 ・リハビリテーションの提供 ・食事介助や口腔ケアに関する職員への指導 ・利用者様の食事状況の評価・改善支援 ・施設サービスの質向上に関する業務全般 【利用者定員数】 定員 入所：174名（ショートステイ空床利用） 　　デイケア：33名 【施設規模】 鉄筋コンクリート造3階建 敷地面積　8,933.62平方メートル 延床面積　6,623.37平方メートル 個室　13平方メートル　74室 4人部屋　32平方メートル　25室 【スタッフ構成】 医師　6名 薬剤師　1名 看護職員　24名 介護職員　59名 支援相談員　3名 理学療法士　5名 作業療法士　3名 言語聴覚士　1名 管理栄養士　2名 介護支援専門員　3名 事務員　6名 その他の従業者　2名

作業療法士(OT)

仕事内容: 介護付有料老人ホームでの、作業療法士(OT)のお仕事です。（日勤のみ） ◆介護老人保健施設の施設サービスとしてのリハビリテーションの提供 ・生活リハビリのプログラム計画立案、職員指導、実施 ・多職種連携 ・環境整備、福祉用具の選定・調整 ・ご家族への連絡、説明 ・個別機能訓練加算に関わる事務業務 ・その他施設サービスの品質向上につながる業務全般

＜✅年間休日120日以上◎＞訪問リハビリで作業療法士

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：作業療法士 ＊訪問リハビリでの作業療法士＊ 小児から高齢者まで、幅広い世代を対象に、 「住み慣れたご自宅での生活」を支える訪問リハビリを行っています。 ご利用者様一人ひとりの状態や生活環境に合わせ、 必要なサービスを提供するため、ご家庭へ訪問します。 ＊具体的な業務内容＊ ご利用者様の状態や生活環境に合わせ、 ご自宅での生活を見据えたリハビリを行います。 ・日常生活動作の訓練 ・身体機能や運動機能へのリハビリ ・生活環境に合わせた福祉用具の提案 ・精神・心理面でのサポート ・ご家族や他職種との情報共有 ・記録記入（電子カルテ使用） など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 入社後、1～2ヶ月程度は同行訪問がメインとなります。 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅育休後に復帰したスタッフへインタビュー♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆育休取得の決め手 上司に背中を押してもらえたことです。 悩んでいた私が相談すると、上司は「迷っているなら絶対に取ったほうがいい」と力強く後押ししてくれました。 そのおかげで、1か月間の育児休業を取得する決意ができました。 上司自身も育児の経験があり、以前の職場で育児休業が取れなかった話を聞いていたので、 私の迷いを理解し、背中を押してくれたのだと思います。 ◆これから育休を取得する人へ向けてメッセージ ドットラインは子育てをしながら働くパパやママも多くおり、育児に対しても理解がある環境です。 企業主導型保育園を運営しており、無料で使用できる福利厚生があるのはもちろん、 一緒に働くクルーも温かいところがドットラインのいいところだと思います。 急なお休みの時も、スケジュールが空いているスタッフが代わりに対応をすることも少なくないので、お互い助け合いながらやっています。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

年休118日＋賞与4ヶ月◎脳外専門病院でOT募集

仕事内容: 病棟・外来におけるリハビリテーション業務 1）リハビリテーション業務 脳腫瘍、脳血管障害（脳梗塞、脳出血等）、頭部外傷などの患者様への評価および治療運動。 2）機能回復のサポート 運動機能の維持・改善を目的としたプログラムの立案と実施。 3）書類作成 リハビリ計画書や経過記録などの関係書類作成。 4）多職種連携 医師や看護師と連携し、患者様の早期回復を目指します。 【施設基準】 脳血管疾患等リハビリテーション料（Ⅲ） 運動器リハビリテーション料（Ⅱ） 廃用症候群リハビリテーション（Ⅲ） 【病棟構成】 脳神経外科病棟：55床

【PT・実務経験ある方】賞与3.8ヶ月・年休120日・残業月1時間・退職金・保養所あり＜正社員・いずみ野＞

仕事内容: 入院病棟176床と透析センターを備える「横浜いずみ台病院」にて、理学療法士業務全般を担当していただきます。入院患者様のリハビリテーションから地域包括ケア・慢性期のリハビリまで幅広く関わることができ、これまでの経験を活かして即戦力としてご活躍いただけます。 ＜主な業務内容＞ ・理学療法士業務全般 ・入院患者様のリハビリテーション ・地域包括ケア病棟での対応 ・慢性期リハビリテーション ＜リハビリ室の体制＞ ・理学療法士5名、作業療法士2名、言語聴覚士1名 ＜使用するシステム＞ ・電子カルテ（入力作業あり） ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ ・変更なし

【OT・実務経験をお持ちの方】月給37.5万円可・年休120日・土日祝休み・妙蓮寺駅徒歩3分・退職金あり＜正社員・妙蓮寺＞

仕事内容: 妙蓮寺訪問看護ステーションにて、作業療法士として訪問リハビリ業務を担当します。 これまで培ってきた作業療法士としての臨床経験やリハビリテーションの専門性を活かせる仕事です。 ＜主な業務内容＞ ・訪問リハビリ業務全般 ・利用者への訪問によるリハビリテーション業務

賞与4ヶ月×残業少なめ◎生活期リハビリに専念

仕事内容: 特別養護老人ホームにて、生活期リハビリを中心とした機能訓練業務を担当します。 ・個別機能訓練計画の作成・評価・モニタリング ・ADL維持・向上のための訓練（歩行・筋力・可動域など） ・多職種連携、カンファレンス参加、記録業務 ■入職後の流れ 入職後は3ヶ月間のOJTを通じて業務を習得でき、その後も段階的にフォローを受けながら着実に成長できます。全スタッフを対象とした年1回の職員研修など、学び続けられる体制を整えています。働きながらスキルアップや資格取得をめざせます。 ■求職者の方へ 新人の意見も大切にされる環境ですので、安心して自身の考えを発信できます。これまでの経験以上に、向上心を持って真面目に取り組める方や、入居者さまに寄り添える方と一緒にお仕事したいです。スタッフ同士の助け合いを大切にし、人材が育ち定着する、長く安心して働ける職場をめざしています。

【賞与年2回】【日勤中心】【家族手当・住宅手当あり】【食事代補助あり】【リフレッシュ休暇あり】賞与実績あり・各種手当ありで収入面も安心♪

仕事内容: 作業療法士資格を活かして老健で働きたい方へ 月給214700円～＋各種手当・賞与ありで安定収入 施設見学OK。職場の雰囲気を確認してから応募可能 介護老人保健施設でのリハビリ業務を担当します。 利用者一人ひとりに寄り添った支援ができる環境です。 見学からスタートできるため、ミスマッチを防ぎやすい点も特徴です。 【仕事内容】 介護老人保健施設におけるリハビリテーション業務をお任せします。

食事手当があり栄養満点の昼食が1食245円で食べられる！住宅手当や扶養手当あり★時間外少なめ！経験者は前職給与を考慮【横浜市旭区、二俣川駅、特養、正職員、機能訓練指導員】

特別養護老人ホーム 今宿ホーム 求人概要 特別養護老人ホーム 今宿ホーム：機能訓練指導員/正職員 食事手当があり栄養満点の昼食が1食245円で食べられる！住宅手当や扶養手当あり★時間外少なめ！経験者は前職給与を考慮【横浜市旭区、二俣川駅、特養、正職員、機能訓練指導員】 職種 機能訓練指導員 所在地 〒241-0817 神奈川県横浜市旭区今宿1-5-1 給与 月給25万8400円～36万円 ※月給には、資格手当3万円、特別手当3万円を含む ※経験・能力により異なる（経験加算・年齢加算あり） ※経験者は前職給与考慮致します 求人詳細 食事手当があり栄養満点の昼食が1食245円で食べられる！住宅手当や扶養手当あり★時間外少なめ！経験者は前職給与を考慮【横浜市旭区、二俣川駅、特養、正職員、機能訓練指導員】 見学は随時受付中☆希望休と有給休暇を組み合わせて5連休の取得ができます★職場では施設未経験スタートのスタッフが活躍しています！月2時間程度と少なめの残業時間です★最寄りのバス停までは、通勤時間帯に「二俣川駅」から10分間隔でバスが運行しています☆無料駐車場を利用できるので車通勤でも安心。バイク・自転車通勤も可能です！ 職種 機能訓練指導員 仕事内容・PR ＊＊＊ 正職員・機能訓練指導員募集 ＊＊＊ ▼通常時の業務 利用者や家族の希望を聞き、一人ひとりの身体能力やメンタルに合わせたリハビリを実施していただきます。 ・リハビリテーション実施計画の作成 ・日常生活に必要な機能訓練の提供 ・日常の生活能力の維持 介護保険ソフトほのぼのを使用 ▼宿直について ・最大週1回 ※回数はご相談に応じます ・20:00～翌7:00の間は緊急対応など何もなければ宿直室にて横になっていただけます。 宿直室にはベット・冷蔵庫・テレビが用意されており、お使いいただけます。 ▼宿直時の18:00～20:00、7:00～9:00 ・施設建物施錠対応 ・その他付帯業務 ・緊急時対応（送迎の可能性あり） 宿直時の夕食・朝食は、主食・副菜・汁物が無料で提供されます。 ＊＊＊特別養護老人ホーム 今宿ホームについて＊＊＊ ユニットケアを実施しています。 定員／入所100名、ショートステイ10名 入所者の男女比／男性2：女性8 「二俣川駅」から施設の最寄りバス停までは、通勤時間帯は10分に1本バスが走っています。通勤しやすいので安心して働けます♪ ＊＊＊応募資格＊＊＊ ・普通自動車運転免許 ・理学療法士、看護師、一定の実務経験を有するはり師及びきゅう師のいずれか 施設未経験から始めたスタッフも活躍しています！ 施設見学は随時対応可能！お気軽にお問い合わせください。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

月給26万円以上！安定環境で長く働けるOT職

仕事内容: 特別養護老人ホームにて、入居者の日常生活に寄り添うリハビリ業務を担当。 ・個別機能訓練計画の作成・見直し ・食事・更衣などADL支援 ・レクリエーションや生活動作を活かしたリハビリ ・多職種連携やスタッフへの助言、記録業務 ■入職後の流れ 入職後は3ヶ月間のOJTを通じて業務を習得でき、その後も段階的にフォローを受けながら着実に成長できます。全スタッフを対象とした年1回の職員研修など、学び続けられる体制を整えています。働きながらスキルアップや資格取得をめざせます。 ■求職者の方へ 新人の意見も大切にされる環境ですので、安心して自身の考えを発信できます。これまでの経験以上に、向上心を持って真面目に取り組める方や、入居者さまに寄り添える方と一緒にお仕事したいです。スタッフ同士の助け合いを大切にし、人材が育ち定着する、長く安心して働ける職場をめざしています。

経験3年〜活かせる！月給23.4万〜・賞与年3回・年休120日！戸塚駅徒歩5分の訪問リハ理学療法士

仕事内容: 医療生協かながわ生活協同組合訪問看護ステーションとつかにて、訪問リハビリテーション業務をお任せします。訪問看護と協同して地域の健康を守ります。 【主な業務内容】 ・訪問看護ステーションからの訪問リハビリテーション業務 ※実務経験3年以上の方を募集（これまでのスキルを十分に活かせる環境） 【勤務体制】 看護師（常勤７名、非常勤６名）、作業療法士（常勤１名）

【PT・実務経験をお持ちの方】月給37.5万円可・年休120日・土日祝休み・退職金あり＜正社員・妙蓮寺＞

仕事内容: 妙蓮寺訪問看護ステーションにて、ご利用者の在宅生活を支える訪問リハビリ業務を担当します。 理学療法士として培ってきた経験や専門知識を、地域で生活する方へのリハビリテーションに活かせる仕事です。 ＜主な業務内容＞ ・ご利用者宅での訪問リハビリ業務 ・在宅生活を支えるリハビリテーション ・ご利用者の状態に応じた機能維持・生活支援に関するリハビリ業務 ・訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務全般 ＜チーム体制・連携＞ ・看護職との連携による在宅支援 ・地域のケアマネージャーや医療機関との連携

日祝休み・賞与年2回・年休120日！鶴見の総合病院で作業療法士＜正社員＞

仕事内容: 医療法人平和会（社団）平和病院のリハビリ科にて、作業療法業務をお任せします。急性期一般43床・地域包括ケア47床・医療療養40床・緩和ケア16床を備えるケアミックス型病院で、急性期～慢性期まで患者様の経過に寄り添ったリハビリを基礎から学べます。 【主な業務内容】 ・脳血管リハビリ、運動器リハビリ ・運動器疾患（特に脊椎術後）や廃用症候群の患者さんに対する作業療法業務 ※就業部署：リハビリ科 ※就業場所の変更：法人の定める範囲／従事すべき業務の変更：法人の定める範囲 ＜平和病院｜おすすめ3つのポイント＞ 【１】急性期～慢性期まで。“一貫して学べる”リハビリ環境 当院は、急性期一般43床・地域包括ケア47床・医療療養40床・緩和ケア16床を備えるケアミックス型病院です。 脊椎脊髄病センターや血液浄化センター、緩和ケア科など専門性の高い診療も行っており、 急性期だけ・回復期だけではなく、“患者様の経過に寄り添ったリハビリ”を基礎から学べる環境です。 【２】基礎からしっかり成長できる教育体制 「病院勤務は初めてで不安…」という方もご安心ください。 先輩スタッフが丁寧にサポートし、できることから少しずつお任せしていきます。 ・基礎から段階的に学べる指導体制 ・多職種連携の中で実践的にスキル習得 ・将来的には専門領域（脊椎・緩和など）にも挑戦可能 未経験から“しっかり臨床力を身につけたい方”にぴったりです。 【３】昇給・賞与あり◎長く働ける安定した職場環境 働くうえで大切な“安心感”もしっかり整えています。 ・昇給・賞与ありでモチベーション維持 ・食堂・ロッカー・休憩室完備 ・安定した病院基盤で長期勤務が可能 無理なく、腰を据えて働きたい方にもおすすめです。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にお問い合わせください！

【理学療法士／要普通自動車免許】年間休日110日・日勤のみ・賞与3.5ヶ月分・無料送迎バスあり＜正社員・都筑区＞

仕事内容: 山本記念病院にて、理学療法士としてリハビリ業務全般をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・理学療法士業務全般 ・一般病床49床（地域包括ケア病床24床を含む） ・療養病床82床 ・外来 ＜施設の特徴＞ ・一般病床49床・療養病床82床のケアミックス型病院です ・訪問リハビリテーション、デイサービスも運営しています ※事業所の概要は「勤務地の補足」欄に記載 ＜経験者にお任せしたい役割＞ ・急性期から療養期、外来まで幅広い患者さんのリハビリテーションを担っていただきます ＜業務の変更の範囲＞ ・法人の定める業務

有料老人ホームの機能訓練指導員（理学療法士／柔道整復師）☆週3日程度の勤務

仕事内容: 横浜市鶴見区にある介護施設「介護付き有料老人ホーム エクセレント横濱北寺尾」での勤務となります。 機能訓練指導員（理学療法士／柔道整復師）として、利用者様に対して機能訓練を行っていただきます。 【主な業務】 ・個別機能訓練計画書の作成と記録（目標、実施時間、実施方法など） ・利用者様へ資格の特色を活かした日常生活動作能力維持のための個別機能訓練、レクリエーション、体操の実施と評価 ・委員会活動、会議、社内研修の参加 ・福祉用具の選定と施設共有福祉用具の管理 ・介護業務のフォローおよび介護職員への身体介助等の助言 ・その他利用者様への支援業務 ※居室数：54室、入居定員：54名

✨公式求人✨充実したフォロー体制/介護業界未経験OK

仕事内容: 《アズハイムの機能訓練指導員として働いてみませんか？》 柔道整復師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士保有の方募集中！ 介護業界未経験の方も歓迎です♪ 魅力POINT 【連休取得OK】5日間の連休取得も可能(規定あり) 【研修充実】ＯＪＴ研修や2ヶ月に1回充実した研修あり 【女性も安心】産育休／子育て中の女性も働きやすい環境 【キャリアアップ】機能訓練指導員として入社後、管理職として活躍するスタッフ多数 仕事内容 ・機能訓練プランの作成と実務、プログラムの考案　 ・マット体操 ・グループプログラム ・個別機能訓練 ・各種書類作成 ・送迎または送迎時の添乗、介護スタッフのサポート等 具体的業務内容 マット体操、グループプログラム(例:セラバンドを使用し上肢を鍛える)、個別機能訓練(関節可動域訓練や歩行訓練)など、身体機能を低下させないよう訓練をして頂きます。 個々に合わせたプログラムの考案もお任せしますので、自由な発想でリハビリをしていくことが可能です。お一人ひとりに必要な時間をかけられるので、ご利用者と濃い関わりを持つことができます。 また、ケアスタッフや施設長などと連携をしながら仕事ができるので、より広い視野を持ってお客様をフォローできます。 一日の仕事の流れ 8:30ご利用者のお迎え、送迎・添乗業務 9:00ウェルカムドリンクの提供・ご挨拶・バイタル測定 10:00~12:00個別機能訓練・小集団体操・介護スタッフのサポート 12:00~13:00休憩 13:00~15:30エアロビ体操、個別機能訓練・小集団体操・介護スタッフのサポート 15:30～16：30計画書等の書類作成 16:30~17:00帰りの準備、ご利用者のお見送り、送迎・添乗業務 17:00～申し送り・連絡事項の共有、業務終了 教育制度について　 社後は1か月(状況によりOJT期間延長有)はOJT期間となっております。 <入社後イメージ＞ 一週目：機能訓練指導員について仕事内容の見学を中心に1日の流れを覚えて頂きます。(実際に仕事に入ってもらう場合あり) 二週目・三週目：近隣の事業所または配属の事業所で機能訓練指導員につき、仕事にあたってきます。 アドバイザーやエリア長からのアドバイスやフォロー、2か月に1回ミーティングもございますので安心してください！ 【従事すべき業務の変更の範囲】 ※変更あり ※会社の定める業務 ✨「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定！ スタッフの心と体の健康を守ることは企業の義務。 無理のないシフト管理、充実したサポート体制など、あなたが安心して長くキャリアを築ける土台がここにあります。

✨公式求人✨機能訓練指導員募集中！見学のみも歓迎◎/産育休／子の看護休暇/子育て中の女性も働きやすい環境

仕事内容: ◆東証スタンダード市場上場企業◆ 魅力POINT 【連休取得OK】5日間の連休取得も可能 【研修充実】年次に合わせたカリキュラムで業界TOPレベルの充実した研修 【女性も安心】産育休／子の看護休暇/子育て中の女性も働きやすい環境 【充実したフォロー体制】機能訓練指導員アドバイザーと3名のリーダーがサポート 仕事内容 介護付き有料老人ホームでの業務内容 マット体操、グループプログラム(例:セラバンドを使用し上肢を鍛える)、個別機能訓練(関節可動域訓練や歩行訓練)など、お客様の身体機能を低下させないよう訓練をして頂きます。 個々に合わせたプログラムの考案もお任せしますので、自由な発想でリハビリをしていくことが可能です。 お客様一人ひとりに必要な時間をかけられるので、お客様と濃い関わりを持つことができます。 また、ケアスタッフや施設長などと連携をしながら仕事ができるので、より広い視野を持ってご入居者様をフォローできます。 ～具体的業務内容～ ・機能訓練プランの作成と実務　 ・マット体操 ・グループプログラム ・個別機能訓練 ・プログラムの考案 ・各種書類作成 ・義務記録記入 ”施設ではなく、家でありたい”というテーマの元、アズハイムは作られています。 それは、介護施設としてではなく、入居者が自宅にいるかのように感じてもらうための空間づくりに繋がっています。そんな想いがカタチになり、「アズハイムを選んでよかった。」と言っていただけることも多く、その言葉の分だけ、「アズハイムで働けてよかった。」と思う仲間がいます。 これからもそんな空間を増やしていきたいから。今回1名程度の募集をします。 この仕事だからこそのやりがい 加齢によって肉体的な機能が弱り、立ったり歩いたりする基本的な行動もだんだんとできなくなる高齢者に寄り添い、お一人おひとりの目指す姿に向かって一緒に伴走していくのが機能訓練指導員のお仕事。 ご入居者がこの先の20年～30年を生きていく喜びを一緒に探すという姿勢で仕事に取り組みます。 その人らしさを見つけて、ご入居者様自身が今まで出来ないと思っていたことが出来るようになった姿を見たとき、この仕事の一番のやりがいと達成感を感じます。 アズハイム独自の取り組み ３～５名程度のご入居者が集まり、各々の課題に対して自主訓練を行う「アズジム」というイベントを実施しています。 こうしたイベントを行うことで、少しでも参加される方達のモチベーションUPにつなげています。 教育制度について　 入社後は1か月(状況によりOJT期間延長有)はOJT期間となっております。 <入社後イメージ＞ 一週目：機能訓練指導員アドバイザーについて仕事内容の見学を中心に1日の流れを覚えて頂きます。(実際に仕事に入ってもらう場合あり) 二週目・三週目：近隣の事業所または配属の事業所で機能訓練指導員につき、仕事にあたってきます。 アドバイザーやエリア長からのアドバイスやフォロー、ミーティング等もございますので安心してください！ 社員の声 「その人らしさを見つけて、不可能を可能にするのが僕らの仕事。」 私はご家族の方にご自宅での様子をアンケートしたりしながら、その人らしさを見つけていくことを大事にしています。 そうやって、何がしたいのかを聞いたりその人らしさを見つけていくと、今まで出来ないと思っていたことが出来るようになったりもします。 驚かれるかもしれませんが、今日私が訓練で一緒に歩いたり起き上がったりしていた方の中にも、ここに来る前までは寝たきりの状態の方達もいたのですよ。 僕らの仕事は不可能を可能にすること。何かを出来た時は僕もめちゃくちゃ嬉しい。 ご入居者の方の表情も全然違う良いものになります。 自分１人だけではなく、ケアスタッフとも協力して、生活そのものからアプローチをしていくことが出来るアズハイムでの機能訓練指導員の仕事には凄くやりがいを感じています。 【従事すべき業務の変更の範囲】 ※変更あり ※会社の定める業務 ✨「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定！ スタッフの心と体の健康を守ることは企業の義務。 無理のないシフト管理、充実したサポート体制など、あなたが安心して長くキャリアを築ける土台がここにあります。

✨公式求人✨理学療法士募集中！介護業界未経験OK/充実したフォロー体制

仕事内容: 《アズハイムの機能訓練指導員として働いてみませんか？》 理学療法士(PT)/作業療法士(OT)/柔道整復師/あん摩マッサージ指圧師保有の方募集中！ 介護業界未経験の方も歓迎です♪ 魅力POINT 【連休取得OK】5日間の連休取得も可能(規定あり) 【研修充実】ＯＪＴ研修や2ヶ月に1回充実した研修あり 【女性も安心】産育休／子育て中の女性も働きやすい環境 【キャリアアップ】機能訓練指導員として入社後、管理職として活躍するスタッフ多数 【ライフワークバランス】仕事とプライベートを大切にできる環境で、長期的に活躍可能！ 仕事内容 ・機能訓練プランの作成と実務、プログラムの考案　 ・マット体操 ・グループプログラム ・個別機能訓練 ・各種書類作成 ・送迎または送迎時の添乗、介護スタッフのサポート等 具体的業務内容 マット体操、グループプログラム(例:セラバンドを使用し上肢を鍛える)、個別機能訓練(関節可動域訓練や歩行訓練)など、身体機能を低下させないようリハビリテーションをして頂きます。 個々に合わせたプログラムの考案もお任せしますので、自由な発想でリハビリをしていくことが可能です。お一人ひとりに必要な時間をかけられるので、ご利用者と濃い関わりを持つことができます。 また、ケアスタッフや施設長などと連携をしながら仕事ができるので、より広い視野を持ってお客様をフォローできます。 一日の仕事の流れ 8:30ご利用者のお迎え、送迎・添乗業務 9:00ウェルカムドリンクの提供・ご挨拶・バイタル測定 10:00~12:00個別機能訓練・小集団体操・介護スタッフのサポート 12:00~13:00休憩 13:00~15:30エアロビ体操、個別機能訓練・小集団体操・介護スタッフのサポート 15:30～16：30計画書等の書類作成 16:30~17:00帰りの準備、ご利用者のお見送り、送迎・添乗業務 17:00～申し送り・連絡事項の共有、業務終了 教育制度について　 社後は1か月(状況によりOJT期間延長有)はOJT期間となっております。 <入社後イメージ＞ 一週目：機能訓練指導員について仕事内容の見学を中心に1日の流れを覚えて頂きます。(実際に仕事に入ってもらう場合あり) 二週目・三週目：近隣の事業所または配属の事業所で機能訓練指導員につき、仕事にあたってきます。 アドバイザーやエリア長からのアドバイスやフォロー、2か月に1回ミーティングもございますので安心してください！ 【従事すべき業務の変更の範囲】 ※変更あり ※会社の定める業務 ✨「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定！ スタッフの心と体の健康を守ることは企業の義務。 無理のないシフト管理、充実したサポート体制など、あなたが安心して長くキャリアを築ける土台がここにあります。

✨公式求人✨作業療法士募集！介護業界未経験OK/充実したフォロー体制

仕事内容: 《アズハイムの機能訓練指導員として働いてみませんか？》 理学療法士(PT)/作業療法士(OT)/柔道整復師/あん摩マッサージ指圧師保有の方募集中！ 介護業界未経験の方も歓迎です♪ 魅力POINT 【連休取得OK】5日間の連休取得も可能(規定あり) 【研修充実】ＯＪＴ研修や2ヶ月に1回充実した研修あり 【女性も安心】産育休／子育て中の女性も働きやすい環境 【キャリアアップ】機能訓練指導員として入社後、管理職として活躍するスタッフ多数 【ライフワークバランス】仕事とプライベートを大切にできる環境で、長期的に活躍可能！ 仕事内容 ・機能訓練プランの作成と実務、プログラムの考案　 ・マット体操 ・グループプログラム ・個別機能訓練 ・各種書類作成 ・送迎または送迎時の添乗、介護スタッフのサポート等 具体的業務内容 マット体操、グループプログラム(例:セラバンドを使用し上肢を鍛える)、個別機能訓練(関節可動域訓練や歩行訓練)など、身体機能を低下させないようリハビリテーションをして頂きます。 個々に合わせたプログラムの考案もお任せしますので、自由な発想でリハビリをしていくことが可能です。お一人ひとりに必要な時間をかけられるので、ご利用者と濃い関わりを持つことができます。 また、ケアスタッフや施設長などと連携をしながら仕事ができるので、より広い視野を持ってお客様をフォローできます。 一日の仕事の流れ 8:30ご利用者のお迎え、送迎・添乗業務 9:00ウェルカムドリンクの提供・ご挨拶・バイタル測定 10:00~12:00個別機能訓練・小集団体操・介護スタッフのサポート 12:00~13:00休憩 13:00~15:30エアロビ体操、個別機能訓練・小集団体操・介護スタッフのサポート 15:30～16：30計画書等の書類作成 16:30~17:00帰りの準備、ご利用者のお見送り、送迎・添乗業務 17:00～申し送り・連絡事項の共有、業務終了 教育制度について　 社後は1か月(状況によりOJT期間延長有)はOJT期間となっております。 <入社後イメージ＞ 一週目：機能訓練指導員について仕事内容の見学を中心に1日の流れを覚えて頂きます。(実際に仕事に入ってもらう場合あり) 二週目・三週目：近隣の事業所または配属の事業所で機能訓練指導員につき、仕事にあたってきます。 アドバイザーやエリア長からのアドバイスやフォロー、2か月に1回ミーティングもございますので安心してください！ 【従事すべき業務の変更の範囲】 ※変更あり ※会社の定める業務 ✨「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定！ スタッフの心と体の健康を守ることは企業の義務。 無理のないシフト管理、充実したサポート体制など、あなたが安心して長くキャリアを築ける土台がここにあります。

仕事内容: 146床のケアミックス型病院（一般・地包ケア・療養・緩和ケア）のリハビリ科にて、言語聴覚士業務全般を担当していただきます。 言語聴覚療法評価・介入：脳血管障害や各種疾患、加齢等に伴う言語機能障害、高次脳機能障害、摂食嚥下障害を持つ患者様に対する評価および訓練 摂食嚥下リハビリテーション：安全な経口摂取に向けた評価、食形態の調整、機能訓練の実践 多職種連携：医師・看護師・管理栄養士・他リハビリスタッフ等との情報共有、カンファレンスへの参加 ※業務の変更範囲：法人の定める範囲／就業場所の変更範囲：法人の定める範囲

仕事内容: 146床のケアミックス型病院（一般・地包ケア・療養・緩和ケア）のリハビリ科にて、理学療法士業務全般を担当していただきます。 理学療法評価・介入：運動器疾患（特に脊椎術後）や脳血管障害、呼吸器疾患、廃用症候群等の患者様に対する理学療法業務 病棟リハビリの実践：入院初期から退院まで、患者様の回復経過を一貫してサポート 担当体制：1日あたりの担当患者数は10～12名程度。一人ひとりの患者様とじっくり向き合える環境です ※業務の変更範囲：法人の定める範囲／就業場所の変更範囲：法人の定める範囲

仕事内容: 146床のケアミックス型病院（一般・地包ケア・療養・緩和ケア）のリハビリ科にて、作業療法士業務全般を担当していただきます。 作業療法評価・介入：運動器疾患（特に脊椎術後）や脳血管障害、廃用症候群等の患者様に対する作業療法業務 各病棟におけるリハビリ実践：急性期から回復期・慢性期・緩和ケアまで、患者様の経過に合わせた段階的なリハビリ支援 多職種連携：医師・看護師・理学療法士・言語聴覚士等との情報共有、カンファレンスへの参加 ※業務の変更範囲：法人の定める範囲／就業場所の変更範囲：法人の定める範囲

✨公式求人✨充実したフォロー体制/介護業界未経験OK

仕事内容: 《アズハイムの機能訓練指導員として働いてみませんか？》 柔道整復師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士保有の方募集中！ 介護業界未経験の方も歓迎です♪ 魅力POINT 【連休取得OK】5日間の連休取得も可能(規定あり) 【研修充実】ＯＪＴ研修や2ヶ月に1回充実した研修あり 【女性も安心】産育休／子育て中の女性も働きやすい環境 【キャリアアップ】機能訓練指導員として入社後、管理職として活躍するスタッフ多数 仕事内容 ・機能訓練プランの作成と実務、プログラムの考案　 ・マット体操 ・グループプログラム ・個別機能訓練 ・各種書類作成 ・送迎または送迎時の添乗、介護スタッフのサポート等 具体的業務内容 マット体操、グループプログラム(例:セラバンドを使用し上肢を鍛える)、個別機能訓練(関節可動域訓練や歩行訓練)など、身体機能を低下させないよう訓練をして頂きます。 個々に合わせたプログラムの考案もお任せしますので、自由な発想でリハビリをしていくことが可能です。お一人ひとりに必要な時間をかけられるので、ご利用者と濃い関わりを持つことができます。 また、ケアスタッフや施設長などと連携をしながら仕事ができるので、より広い視野を持ってお客様をフォローできます。 一日の仕事の流れ 8:30ご利用者のお迎え、送迎・添乗業務 9:00ウェルカムドリンクの提供・ご挨拶・バイタル測定 10:00~12:00個別機能訓練・小集団体操・介護スタッフのサポート 12:00~13:00休憩 13:00~15:30エアロビ体操、個別機能訓練・小集団体操・介護スタッフのサポート 15:30～16：30計画書等の書類作成 16:30~17:00帰りの準備、ご利用者のお見送り、送迎・添乗業務 17:00～申し送り・連絡事項の共有、業務終了 教育制度について　 社後は1か月(状況によりOJT期間延長有)はOJT期間となっております。 <入社後イメージ＞ 一週目：機能訓練指導員について仕事内容の見学を中心に1日の流れを覚えて頂きます。(実際に仕事に入ってもらう場合あり) 二週目・三週目：近隣の事業所または配属の事業所で機能訓練指導員につき、仕事にあたってきます。 アドバイザーやエリア長からのアドバイスやフォロー、2か月に1回ミーティングもございますので安心してください！ 【従事すべき業務の変更の範囲】 ※変更あり ※会社の定める業務 ✨「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定！ スタッフの心と体の健康を守ることは企業の義務。 無理のないシフト管理、充実したサポート体制など、あなたが安心して長くキャリアを築ける土台がここにあります。

土日休み/基本17：30には退勤できる/有給は1時間単位で取得OK◎/昇給あり/賞与年2回＆実績計2.40ヶ月分★/退職金＆再雇用制度あり！

仕事内容: 介護老人保健施設のご利用者に向けて、 リハビリテーション全般を提供していただきます。 - 摂食・嚥下障害の訓練と支援 - コミュニケーション機能の訓練 - 認知機能のリハビリ - 多職種連携・介助指導 など

リフレッシュ休暇でワークライフバランスを保てる/実働7.5時間◎/リフレッシュ休暇あり！/企業型確定拠出年金制度あり★/昼食補助あり！1食385円☆

仕事内容: 維持期、終末期の方へのリハビリテーション業務 ・個別機能訓練計画書の作成 ・機能訓練の実施 ・福祉用具選定や住宅改修のためのアドバイス ・カンファレンスへの出席 ・他職種との連携 ・記録業務 など

賞与実績50万円！/誕生日月にカタログギフト贈与！/ラウンド手当1万円/エクシブリゾート利用可！

仕事内容: 【具体的なお仕事内容】 ・機能訓練の実施 ・身体機能評価 ・食事・排泄・移動など日常生活動作の改善支援 ・車いす・歩行器・ベッドなどの選定と調整 ・多職種との連携 ※異動や複数施設を担当いただく可能性があります。

5年後も10年後も/安心して働き続けられる/夏季＆年末年始休暇あり◎/昇給あり＆賞与年2回/食事代を補助★/退職金あり/「下永谷駅」徒歩10分

仕事内容: ご利用者の機能回復・維持に向けた 以下の業務をお任せします。 - リハビリテーション計画の立案 - リハビリテーション実施 - 記録業務 - 他職種との調整 など

年休120日/家族との時間を大切にできる/最大5万円★保育手当あり/賞与3.6ヶ月分の支給実績あり◎/年休120日☆/家賃補助制度あり

仕事内容: リハビリテーション科での言語聴覚士業務 ・リハビリプログラムの作成 ・リハビリの実施 （摂食・嚥下、言語・コミュニケーション訓練） ・他職種との連携 ・会議への参加 ・記録業務 など

ライフイベントと両立しながらキャリアを築ける/基本17時30分退社◎/有給取得率90％/土日祝は院内保育あり/子の看護休暇は1時間単位取得OK★

仕事内容: 療養病床・認知症治療病床の入院患者へ、 以下の業務をお任せします。 - 身体機能維持 - 日常生活動作（ADL）の維持・向上 - 認知・精神ケア - 安全な療養環境の整備とQOL（生活の質）向上 ＊疾患別チーム、または精神科作業療法チームの 2チームに分かれてリハビリを実施しています。 専門性を高められる環境です！