神奈川、ケアマネージャー、副業・WワークOKの求人・転職情報

【介護支援専門員】✨夜勤なし✨✅週2日～OK✅️時短勤務応相談✅️高時給✅️扶養内OK✅ブランク歓迎

仕事内容: 【新着】アルバイト・パート募集 介護付有料老人ホーム(定員41名)でのお仕事 ----------------------------------------- ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＊高時給1600円！土日祝は＋50円！ ----------------------------------------- 《お仕事詳細》 ご利用者様の ・ケアプランの作成 ・目標の達成状況を適宜モニタリング ・介護給付費の管理（給付管理） など、介護業務全般をお任せします。 《施設の方針》 シティホテルで暮らすような"快適な空間"と 充実の"介護サポート"をご提供！ ＊手すりや緊急通報装置が設置された個浴室あり 《働いているスタッフの声》 ＊残業なども少ないため自分の時間や 役割の中でしっかりと働いています ＊年齢にかかわらずステップアップできる 環境だからこそチャンスの多い会社だと思います ＊ブランクがあっても復帰しやすくシフト制 なので自分の生活に合った働き方ができます

未経験OK✨経験不問★給与アップして働きやすさUP【津久井】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、福祉/介護サービス提供責任者 ✨アットホームな雰囲気の施設です✨ 敷地内には畑もあり、 職員・ご利用者様が一緒になって 季節の野菜などを育てています！ ＜企業年金制度･研修受講制度あり！＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊ 週1日～勤務OK！ ＊ 扶養内・Ｗワークにも”◎” ＊ 安定して長く働ける環境！ ＊ ブランクのある方も大歓迎！ ＊ 先輩が丁寧にサポートします ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 グループホームみさき津久井とは 】 私たち ”みさき” の職員は、 ご利用者様にとっての「第二の家族」。 人生の最終章を 「みさきで過ごせてよかった」と 心から感じて頂ける介護サービスを 目指しています。 こんな介護がしたい！という想いや 将来に対するビジョンも応援します！ まずはご希望の働き方や ライフプランをお聞かせください♪ 【 お任せするお仕事 】 ご利用者様が日常生活を快適に過ごせる ようにサポートを行います♪ ブランクのある方も大歓迎です◎ ・身体介護 ・日常生活の支援 ・心理的な支援 ・家族等介護者の相談・支援 ・社会活動支援 など 腰を据えて安定して勤務可能◎ 丁寧な研修があるので 安心してスタートできますよ♪

✨資格・経験不問✨扶養内・かけもち勤務も歓迎◎【津久井】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、福祉/介護サービス提供責任者 企業年金制度･研修受講制度あり！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊ 週1日～勤務OK★ ＊ 扶養内・Ｗワークにも◎ ＊ 長く働ける環境です！ ＊ ブランクのある方もスグに活躍！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 グループホームみさき津久井について 】 私たち、みさきの職員は、 ご利用者様にとっての「第二の家族」。 人生の最終章を「みさきで 過ごせてよかった」と 心から感じて頂ける 介護サービスを目指します。 こんな介護がしたい！という想いなど ビジョンも応援していきます。 まずは、希望やライフプランを お聞かせください◎ 【 お任せするお仕事 】 利用者様の日常生活のサポートを行います♪ 経験不問で、ブランクのある方も大歓迎です◎ ・身体介護 ・日常生活の支援 ・心理的な支援 ・家族等介護者の相談・支援 ・社会活動支援 ＼ 10時～15時で以下の業務もあり ／ ・食事準備 ・施設内清掃 ・シーツ交換・物品補充 ・見守り業務 など 介護補助業務もお任せします！ 作業は1からお教えするのでご安心ください◎

横浜市緑区にある居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャー募集中！　人に、地域に寄り添える方、一緒に働きましょう。

仕事内容 一人ひとりの暮らしに寄り添い、地域の支援をともにつくる仕事です ケアマネジャーの仕事は、介護サービスを調整するだけではありません。 ご本人やご家族の思いに耳を傾け、その人らしい暮らしが続けられるように、地域のさまざまな人や機関とつながりながら支えていく仕事です。 職員同士で相談し合い、支え合いながら、利用者さまにとってよりよい支援を一緒に考えていける環境です。 主任ケアマネジャーには、利用者さまへの支援に加えて、事業所内のケアマネジャーの相談役や、地域の関係機関との連携づくりにも力を発揮していただきたいと考えています。 主任ケアマネジャーとして、居宅介護支援業務全般をお願いします。 主な業務は、ケアプランの作成、利用者さま・ご家族との相談援助、サービス事業所や医療機関との連絡調整、モニタリング、担当者会議の開催などです。 また、主任ケアマネジャーとして、事業所内のケアマネジャーへの助言や相談対応、困難事例への対応、地域包括支援センターや関係機関との連携にも関わっていただきます。 ＼子育て中でもOK！充実の年間休日122日でプライベートも充実！／ 20代～70代の幅広い年代の職員が活躍し、 子育て中の方も安心して働けるよう、仕事と家庭の両立を大切にしています。 年間休日は122日あり、しっかり休みながら無理なく働ける環境です。 お子さんの学校行事や急な体調不良などにも、職員同士で協力しながら柔軟に対応しています。 「家庭も大切にしながら、専門職として地域に貢献したい」 そんな想いを持つ方が、安心して長く働ける職場を目指しています。 しっかり働き、しっかり休む。 自分や家族との時間も大切にしながら、利用者さま一人ひとりに丁寧に向き合える環境です。 ＼奉優会は150事業所以上を運営する、安定した社会福祉法人です◎／ こんな方を歓迎します 利用者さまやご家族の思いを大切にできる方。 チームで相談しながら支援を進めたい方。 これまでの経験を活かして、地域に根ざした支援に取り組みたい方。 後輩や仲間を支えながら、自分自身も学び続けたい方。 主任ケアマネジャーとしての経験がある方はもちろん、これから事業所の中心となって力を発揮していきたい方も歓迎します。

✨入社祝い金50万円✨日勤のみ！資格を活かして◎ブランク可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他福祉/介護、ケアマネージャー ⭐━━━━━━━━━━━━ 日勤のみで働きやすさ抜群！ 資格を活かして働ける◎ ━━━━━━━━━━━━⭐ ケアプラン悠悠苑では、新たなケアマネジャーを募集しています。 地域に根ざし、利用者さま一人ひとりの個性を大切にする居宅介護支援事業所です◎ ✅ 魅力的な入社祝い金制度 新たに当施設へご入社いただいた方には、入社3ヶ月後に50万円の入社祝い金を支給いたします！新しい環境でのスタートを、しっかりサポートする体制が整っています。 ✅ 未経験・資格取得見込みの方も大歓迎！ 現在のケアプラン事業所には40代から60代まで、5名のスタッフが在籍中です。 ベテランスタッフが揃っているため、実務未経験の方でも安心して業務をスタートできる受け入れ体制が整っています。 「これからケアマネジャーの試験を受験する」「資格取得を見込んでいる」という方のチャレンジも大歓迎です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 仕事内容の詳細 居宅介護支援事業所である「ケアプラン悠悠苑」における、ケアマネジメント業務全般をお任せします。 ・ご本人やご家族からの相談対応、ヒアリング ・ケアプラン（介護サービス計画）の作成 ・要介護認定申請の受付・申請書の提出 ・サービス担当者会議の運営と連絡調整 ・サービス提供事業者や医療機関、行政との連携 ・定期的なモニタリング（訪問）および記録業務 ・介護認定調査の実施や、給付管理業務など 利用者さまの生活リズムを尊重し、最適な介護サービスが受けられるようにマネジメントしていくやりがいのあるお仕事です！ 最初は先輩スタッフに同行しながら、少しずつ利用者さまとの関係性を築いていただきます。 ◆ 働きやすい環境 日勤09:00〜18:00の勤務となり、夜勤は一切ありません。 生活リズムを崩すことなく、心身ともに無理なく長く働き続けられる環境です。 また、無料駐車場を完備しておりマイカーでの通勤が可能です！ ◆ 職場の風土 40代・50代・60代のスタッフが和気あいあいと活躍中！ 少人数だからこその風通しの良さがあり、困ったことがあればすぐに相談できるアットホームな雰囲気です。 資格を活かして地域貢献したい方、新しい職場でキャリアを築きたい方をお待ちしております！

土日祝休み☕基本残業なし♪髪色など自由♪（001）

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー ⭐先輩staffの約6割が未経験スタート⭐ 「やってみたい」という気持ちがあればOK ≪ケアマネの主な業務内容は..≫ ●ケアプランの作成 ●ご利用者様との相談業務 ●行政との連絡業務 ●地域研修や会議への参加 ●各帳票類の整理等の事務作業 など。 ＊ケアマネ以外の業務は一切させません！ 自分の業務に集中して取り組めますよ♪ ＊一部在宅OK！ クラウド介護ソフトを導入しており 請求作業もＰＣ一台でラクラク ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.゜ 資格を活かしながら、 自分の時間も大切にできる♪ 「仕事は続けたいけど、 プライベートも大事にしたい」 そんな想いにも応えられる職場です！ 週1日・1日3時間から相談でき、 土日祝はお休み＆希望休も取得可能♪ さらに資格の更新費用は会社負担なので、 費用面の負担も抑えながら ケアマネの仕事を続けられます！ ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.゜ 横浜市内で事業展開しているデイサービス ＊・。「ゆたかなビレッジ」。・＊ "ゆかいに元気に介護したい"をモットーに 圧倒的感動サービスをご提供！ 1日1人1つの感動をつくる 挑戦をしています。 動画投稿SNSでは、当施設の日常や イベントの様子などを紹介する 「ゆたかな劇場」を定期的に投稿！ 動画を見て 「ゆたかなで働く自分をイメージできた」 と入社したスタッフもいます♪ また、当法人では入社後も ケアマネジャーを仕事量と安全面の 両方から守ることを大切にしています。 担当件数は最大35件と上限を設け、 利用者様への支援に集中できる環境を整備。 ハラスメントや危険を伴う対応も 一人で抱え込ませず、 会社が組織として対応します。

✨資格・経験不問✨週1日～★扶養内・かけもちも◎【前川】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、福祉/介護サービス提供責任者 窓から海が眺められる施設✨ 企業年金制度･研修受講制度あり！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊ 週1日～勤務OK★ ＊ 扶養内・Ｗワークにも◎ ＊ 長く働ける環境です！ ＊ ブランクのある方もスグに活躍！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 グループホームみさき前川について 】 私たち、みさきの職員は、 ご利用者様にとっての「第二の家族」。 人生の最終章を「みさきで 過ごせてよかった」と 心から感じて頂ける 介護サービスを目指します。 こんな介護がしたい！という想いなど ビジョンも応援していきます。 まずは、希望やライフプランを お聞かせください◎ 【 お任せするお仕事 】 利用者様の日常生活のサポートを行います♪ 経験不問で、ブランクのある方も大歓迎です◎ ・身体介護 ・日常生活の支援 ・心理的な支援 ・家族等介護者の相談・支援 ・社会活動支援 ＼ 10時～15時で以下の業務もあり ／ ・食事準備 ・施設内清掃 ・シーツ交換・物品補充 ・見守り業務 など 介護補助業務もお任せします！ 作業は1からお教えするのでご安心ください◎

✨資格・経験不問✨週1日～★扶養内・かけもちも◎【豊町】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、福祉/介護サービス提供責任者 企業年金制度･研修受講制度あり！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊ 週1日～勤務OK★ ＊ 扶養内・Ｗワークにも◎ ＊ 長く働ける環境です！ ＊ ブランクのある方もスグに活躍！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 グループホームみさき豊町について 】 私たち、みさきの職員は、 ご利用者様にとっての「第二の家族」。 人生の最終章を「みさきで 過ごせてよかった」と 心から感じて頂ける 介護サービスを目指します。 こんな介護がしたい！という想いなど ビジョンも応援していきます。 まずは、希望やライフプランを お聞かせください◎ 【 お任せするお仕事 】 利用者様の日常生活のサポートを行います♪ 経験不問で、ブランクのある方も大歓迎です◎ ・身体介護 ・日常生活の支援 ・心理的な支援 ・家族等介護者の相談・支援 ・社会活動支援 ＼ 10時～15時で以下の業務もあり ／ ・食事準備 ・施設内清掃 ・シーツ交換・物品補充 ・見守り業務 など 介護補助業務もお任せします！ 作業は1からお教えするのでご安心ください◎

✅週1日～可✅扶養内・副業可✅ブランク歓迎✅車通勤可【前川】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 窓から海が眺められる施設✨ 企業年金制度･研修受講制度あり！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊ 関東・関西に複数施設運営中の 安定企業で勤務しませんか⭐ ＊ 長く働ける環境です♪ ＊ 月32ｈの勤務でＯＫ◎ ＊ ブランクのある方もスグに活躍！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 グループホームみさき前川について 】 私たち、みさきの職員は、 ご利用者様にとっての「第二の家族」。 人生の最終章を「みさきで 過ごせてよかった」と 心から感じて頂ける 介護サービスを目指します★ こんな介護がしたい！という想いなど ビジョンも応援していきます♪ まずは、希望やライフプランを お聞かせください◎ 【 お任せするお仕事 】 利用者様の日常生活のサポートを行います！ ブランクのある方も大歓迎です✨ ・身体介護 ・日常生活の支援 ・心理的な支援 ・家族等介護者の相談・支援 ・社会活動支援 腰をすえて安定して勤務可能！ 丁寧な研修があるので 安心してスタートできますよ◎

【介護支援専門員】✨夜勤なし&平日のみOK✨✅週1日～OK✅️高時給✅️扶養内OK✅ブランク歓迎

仕事内容: 【新着】アルバイト・パート募集 グループホーム(定員27名)でのお仕事 ----------------------------------------- ＊シフト自由！自分のペースで働ける！ ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＊高時給1円！土日祝は＋50円！ ----------------------------------------- 《お仕事詳細》 ご利用者様の ・ケアプランの作成 ・目標の達成状況を適宜モニタリング ・介護給付費の管理（給付管理） ・ご家族との介護に関する相談業務 ・電話対応 ・共用部の清掃 ・荷物の受け取り などをお任せします。 《施設の雰囲気》 季節ごとの行事や レクリエーションなど ご利用者様が楽しみながら 過ごしていただける グループホームを目指しています。 《スタッフの声》 「家が近くて働きはじめましたが、 スタッフ同士の仲が良く 自由度も高いので働きやすい環境です。 今では20年続いています。（70代） 「前職では事務職をしていて、 定年後に介護職を始めました。 セカンドキャリアの方も多いので 安心して始められました」（60代） 「リハビリ職を経て、母の影響もあり 介護の世界に入りました。 人が温かく、チームの連携が強いので 事故も未然に防げています」（20代）

週2日～相談OK⭐研修制度が充実✨時短勤務OK◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、介護福祉士 ⭐2027年4月1日オープン予定の新施設⭐ オープンに伴い、新規スタッフ大募集！ ✅入社ボーナス10万円（規定あり） ✅週2日～OK◎時短勤務OK◎ ✅ケアマネ実務未経験でもOK！ ✅寸志年2回‼正社員登用制度あり◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ グループホームにて、 ケアマネジャー業務と介護業務の 両方をお任せします◎ 入居者様一人ひとりに寄り添いながら、 日々の生活を支えるお仕事です。 【具体的には･･･】 ⏩ケアマネジャー業務 ◆ご利用者様・ご家族への相談、調整 ◆ケアプランの作成 ◆ご家族への対応 ◆その他ケアマネジャー業務全般 ⏩介護業務 ◆入浴・食事・排泄などの生活サポート ◆外出やレクリエーションのサポート ◆日々の介護記録の作成 など ※介護業務は、ケアマネジャー業務の合間に お手すきの時間でお願いします。 認知症介護実践研修を修了されていない場合 まずは介護職としての勤務からスタート◎ ※通勤可能な範囲内での異動の可能性あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 介護支援専門員の資格をお持ちの方を募集！ ケアマネジャーとしての実務経験不問◎ 「資格を活かしてケアマネに挑戦したい」 「これまでの介護経験を活かしたい」 そんな方も歓迎します♪ 入社後は先輩スタッフがフォローするので グループホームでの勤務が 初めての方も安心です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤会社説明会＆集団面接会を実施！◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 各回、事前予約制となっております。 「まずは仕事内容や会社について 話を聞いてみたい」という方も大歓迎⭐ 説明会のみのご参加も可能です◎ 当日のご都合が合わない場合は、 別日での面接も可能です。 少しでも気になる方は ぜひご参加ください♪ ⏩会場： サンハート（横浜市旭区民文化センター） ミーティングルームＡ 〒241-0821 神奈川県横浜市旭区二俣川1-3 ジョイナステラス3(旧・二俣川ライフ)5F ⏩日程： 2026年11月2日（月）10時～／14時～ 2026年11月5日（木）10時～／14時～ 2026年11月9日（月）10時～／14時～ 2026年11月11日（水）10時～ 2026年11月20日（金）10時～／14時～

✅週1日～✅扶養内・副業もOK✅ブランク可✅車OK【豊町】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 企業年金制度･研修受講制度あり！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊ 関東・関西に複数施設運営中の 安定企業で勤務しませんか⭐ ＊ 長く働ける環境です♪ ＊ 月32ｈの勤務でＯＫ◎ ＊ ブランクのある方もスグに活躍！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 グループホームみさき豊町について 】 私たち、みさきの職員は、 ご利用者様にとっての「第二の家族」。 人生の最終章を「みさきで 過ごせてよかった」と 心から感じて頂ける 介護サービスを目指します★ こんな介護がしたい！という想いなど ビジョンも応援していきます♪ まずは、希望やライフプランを お聞かせください◎ 【 お任せするお仕事 】 利用者様の日常生活のサポートを行います！ ブランクのある方も大歓迎です✨ ・身体介護 ・日常生活の支援 ・心理的な支援 ・家族等介護者の相談・支援 ・社会活動支援 腰をすえて安定して勤務可能！ 丁寧な研修があるので 安心してスタートできますよ◎

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 【 木下の介護の魅力！ 】 働き方のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ パートでも有給を積極的に推奨！ □ 残業はほとんどなし！ □ 髪型・髪色自由、ネイル・カラコンOK（当社規定有） 業務負担軽減のための取り組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ 完全分業制｜清掃・洗濯・付き添いは専任スタッフが対応 □ ICTを活用｜見守りセンサー・インカム・ipadによる記録の電子化など □ 手厚い人員配置｜行政で定められた人数より多く配置 【 仕事内容 】 介護施設でのケアマネジャーのお仕事です。 施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 ＜ケアマネジャーの月間予定（例）＞ ・１～３日 事故報告まとめ：先月分の事故報告書まとめ ・１～５日 モニタリング ：ケアプラン新規・更新後3ヶ月・更新予定の利用者様のモニタリング（総合評価） ・３～10日 アセスメント ：ケアプラン更新予定の利用者様のアセスメント作成 ・10～15日 ケアプラン原案作成：更新予定者のケアプラン（日課計画含む）原案作成 ・15～20日 担当者会議 ：居室担当者等との予定を合わせて実施 ・20～28日 本人・家族説明：本人及び家族へケアプランの説明 ・月末 最終確認 ：更新予定者に漏れがないか確認 ＜当施設の魅力ポイントTOP3＞ ＜魅力（1）＞ ダブルワークOK！ 週1回からの勤務でダブルワークも可能です。 ＜魅力（2）＞ １人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力（3）＞ 分業ってスバラシイ！ ケアマネはケアマネ、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、ケアマネジャーはケアマネ業務に専念できます。 ＜施設長からのメッセージ＞ 当施設は、笑顔があふれる温かな空間づくりを大切にしており、ご利用者さまにもスタッフにも心地よい環境を提供しています。 未経験の方も安心してスタートできるよう、OJTをはじめとした手厚い研修体制を整えており、一人ひとりの成長をしっかりとサポートします。 また、季節に合わせたイベントやレクリエーションも充実しており、毎日が笑顔と楽しさに満ちた職場です。 さらに、記録業務はスマートフォンで簡単に入力できるシステムを導入しており、業務の効率化と働きやすさにも配慮しています。 ＜施設の人員状況＞ ● 従業員数 19人 ● 平均年齢 54.4歳 ・10代 0人 ・20代 2人 ・30代 2人 ・40代 3人 ・50代以上 12人 ● 女性 15人 ● 男性 4人 ● 正社員 7人 ● パート 12人 ＜働きやすさを常に追求！＞ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ＜身だしなみの規定が緩和されました♪＞ ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜車通勤をご希望の方＞ マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、 ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、 駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 ※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【 もっと知りたい！木下の介護 】 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働く方が多いため、経験豊富な施設長やマネージャーが揃っています。 業務を熟知した役職者だけでなく、他施設のスタッフも一丸となってサポートしてくれる体制があるため、手厚いフォローのもとでしっかり学べます。 不安がなくなるまで親身に向き合い、「その人の代わりはいない」というスタンスで現場を適正に評価。 こうした思いやりのある環境が根付いているからこそ、高い定着率を誇っています。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に威張る方は一人もいません。 年齢や経験を問わず対等に接する文化が根付いており、年下に対しても敬語や「さん」付けで話すなど、一人ひとりと丁寧に向き合っています。 この姿勢は社長やエリアマネージャーなどのトップ層も同様です。 上層部がこのスタンスを大切にしているからこそ現場にも浸透し、居心地のいい環境が作られています。 （3）安心・安定の木下グループの一員に。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住宅・不動産、医療・福祉、スポーツ・エンタメなど24社で構成される総合生活企業「木下グループ」。 現在、従業員数は8000名を超え、連結売上高は1200億円を突破。 多角的な事業展開で安定した経営基盤を確立しています。 そんな木下グループで、有料老人ホームをはじめとする140カ所以上の介護施設を運営しているのが「木下の介護」。 今後も事業拡大に伴い、新規施設を数多くオープンさせていく予定です。 https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/

【介護支援専門員】✨夜勤なし&平日のみOK✨✅週1日～OK✅️高時給✅️扶養内OK✅ブランク歓迎

仕事内容: 【新着】アルバイト・パート募集 グループホーム(定員26名)でのお仕事 ----------------------------------------- ＊シフト自由！自分のペースで働ける！ ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＊高時給1600円！土日祝は＋50円！ ----------------------------------------- 《お仕事詳細》 ご利用者様の ・ケアプランの作成 ・目標の達成状況を適宜モニタリング ・介護給付費の管理（給付管理） など、介護業務全般をお任せします。 《施設の雰囲気》 季節ごとの行事や レクリエーションなど ご利用者様が楽しみながら 過ごしていただける グループホームを目指しています。 《スタッフの声》 「家が近くて働きはじめましたが、 スタッフ同士の仲が良く 自由度も高いので働きやすい環境です。 今では20年続いています。」（70代） 「前職では事務職をしていて、 定年後に介護職を始めました。 セカンドキャリアの方も多いので 安心して始められました」（60代） 「リハビリ職を経て、母の影響もあり 介護の世界に入りました。 人が温かく、チームの連携が強いので 事故も未然に防げています」（20代）

✨週1回～✨経験不問★給与がアップしました★【前川】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、福祉/介護サービス提供責任者 ✨アットホームな雰囲気の施設です✨ 窓から海が眺められる施設♪ ＜企業年金制度･研修受講制度あり！＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊ 週1日～勤務OK！ ＊ 扶養内・Ｗワークにも”◎” ＊ 安定して長く働ける環境！ ＊ ブランクのある方も大歓迎！ ＊ 先輩が丁寧にサポートします ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 グループホームみさき前川とは 】 私たち ”みさき” の職員は、 ご利用者様にとっての「第二の家族」。 人生の最終章を 「みさきで過ごせてよかった」と 心から感じて頂ける介護サービスを 目指しています。 こんな介護がしたい！という想いや 将来に対するビジョンも応援します！ まずはご希望の働き方や ライフプランをお聞かせください♪ 【 お任せするお仕事 】 ご利用者様が日常生活を快適に過ごせる ようにサポートを行います♪ ブランクのある方も大歓迎です◎ ・身体介護 ・日常生活の支援 ・心理的な支援 ・家族等介護者の相談・支援 ・社会活動支援 など 腰を据えて安定して勤務可能◎ 丁寧な研修があるので 安心してスタートできますよ♪

テレワーク可×土日休み！柔軟に働ける環境

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ ツクイでは、未経験からスタートするケアマネジャーを全力でサポートします。 ケアマネジャーは介護を必要とされるお客様の第一人者となり、お客様に喜んでもらえることがやりがいになり、介護業界では必要不可欠な存在です。 また日勤中心なのでワークライフバランスをとりやすいことが魅力のお仕事です。 ＜＼年2回、特別手当あり／＞ ツクイではできるだけスタッフの方へお給料として還元したいと考えており、パートで働くスタッフの皆様にも特別手当を支給しています。 年2回、最大20万円の特別手当の支給実績があります！ (支給額は業績により異なる) ＜＼テレワーク制度あり／＞ ツクイでは、親の介護や子育てなど多様な働き方のニーズに応えるため、介護支援専門員向けのテレワーク制度を導入しています。 事務作業に集中しやすく、研修も静かな環境で受講可能。 移動時間を削減しながら、ライフスタイルに合わせて長く働ける環境です。 （社内規程・事業所運用ルールあり） ＜＼おしゃれ自由な職場♪／＞ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

【介護支援専門員】✨短時間勤務相談OK✨✅週1日～OK✅️土日祝：時給＋50円✅WワークOK✅️扶養内OK✅ブランク歓迎

仕事内容: 【新着】アルバイト・パート募集 グループホーム(定員9名)でのお仕事 ----------------------------------------- ＊シフト自由！自分のペースで働ける！ ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＊高時給1600円！土日祝は＋50円！ ----------------------------------------- 《お仕事詳細》 ご利用者様の ・ケアプランの作成 ・目標の達成状況を適宜モニタリング ・介護給付費の管理（給付管理） など、介護業務全般をお任せします。 《施設の方針》 野菜の栽培をしたり 近隣施設とのイベントやBBQ企画など ご利用者様が楽しみながら 過ごしていただける グループホームを目指しています。 《働いているスタッフの声》 ＊残業なども少ないため自分の時間や 役割の中でしっかりと働いています ＊年齢にかかわらずステップアップできる 環境だからこそチャンスの多い会社だと思います ＊ブランクがあっても復帰しやすくシフト制 なので自分の生活に合った働き方ができます

在宅OK！月給28〜36万円／土日祝休み＆直行直帰可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ✨新着求人✨ ◆―――――この求人のポイント―――――◆ ✅【高収入】月給28万～36万円！経験を正当評価 ✅【柔軟な働き方】在宅勤務＆直行直帰OK ✅【家庭優先OK】土日祝休み＆年間休日122日以上 ✅【電動自転車貸与】訪問エリアは20分圏内 ◆―――――――――――――――――――◆ ＜ケアマネジャー（介護支援専門員）＞ 居宅介護支援事業所「しらゆり」にて、 ケアマネジャー業務全般をお願いします。 【具体的には】 ✅ケアプランの作成、モニタリング ✅利用者様やご家族からの相談対応 ✅各介護サービス事業者との調整・連携 ✅認定調査（月1件程度と負担少なめ） ✅地域包括支援センターや病院へのご挨拶・連携 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐効率よく働ける理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩「週2～3日在宅」＆「直行直帰」OK PC・スマホを1人1台貸与。 自宅での書類作成や直行直帰で移動時間を削れます。 ⏩訪問エリアはキュッとコンパクト 事業所から自転車20分圏内が中心（西区・保土ヶ谷区） 自転車の貸出あり＆自家用バイクで移動もOKです。 （自家用バイク利用時のガソリン代は全額支給） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【介護支援専門員・認知症介護実践者研修修了必須】✨6月リニューアルOPEN✨✅週1日～OK✅️高時給✅️扶養内OK✅ブランク歓迎

仕事内容: 【新着】アルバイト・パート募集 グループホーム(定員18名)でのお仕事 ----------------------------------------- ＜リニューアルオープンにつきスタッフ募集＞ ＊シフト自由！自分のペースで働ける！ ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＊土日祝は時給＋50円！ ----------------------------------------- 《お仕事詳細》 ご利用者様の ・ケアプランの作成 ・目標の達成状況を適宜モニタリング ・介護給付費の管理（給付管理） など、介護業務全般をお任せします。 《施設の雰囲気》 近隣施設とのイベントなど ご利用者様が楽しみながら 過ごしていただける グループホームを目指しています。 《施設のスタッフの声》 「家が近くて働きはじめましたが、 スタッフ同士の仲が良く 自由度も高いので働きやすい環境です。 今では20年続いています。（70代） 「前職では事務職をしていて、 定年後に未経験から介護職を始めました。 セカンドキャリアの方も多いので 安心して始められました」（60代） 「リハビリ職を経て、母の影響もあり 介護の世界に入りました。 人が温かく、チームの連携が強いので 事故も未然に防げています」（20代）

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ ツクイでは、未経験からスタートするケアマネジャーを全力でサポートします。 ケアマネジャーは介護を必要とされるお客様の第一人者となり、お客様に喜んでもらえることがやりがいになり、介護業界では必要不可欠な存在です。 また日勤中心なのでワークライフバランスをとりやすいことが魅力のお仕事です。 ＜＼正社員登用制度あり／＞ 現在子育て中の方でいずれ子育てが落ち着いたら、働く日数を増やしたいという方、少しずつ仕事に慣れてから仕事の量を調整したい方など、大歓迎です！ 過去3年間で合計461名の方を採用しました。 (2023年4月～2026年3月実績) ＜＼年2回、特別手当あり／＞ ツクイではできるだけスタッフの方へお給料として還元したいと考えており、パートで働くスタッフの皆様にも特別手当を支給しています。 年2回、最大20万円の特別手当の支給実績があります！ (支給額は業績により異なる) ＜＼おしゃれ自由な職場♪／＞ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

資格を活かして働ける◎／ブランクがある方も大歓迎✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー ✅業界未経験も大歓迎！ ✅リフレッシュ休暇あり✨ ✅車・自転車通勤OK◎ ✅職員送迎シャトルバスあり！ ✅ブランクがある方も大歓迎！ ✅主婦・主夫歓迎！ ✅40代～60代の幅の広い年代が活躍しています！ ◤ 仕事内容 ◢ 今回は、特別養護老人ホームの ケアマネージャーを募集します！ ご利用者様やご家族の相談対応や、 サービス提供状況の確認などを お任せします！ ▼具体的には… ・ご利用者様やご家族の相談対応 ・ケアプランの作成・管理 ・医療機関や関係事業所との調整 ・サービス提供状況の確認・モニタリング ・その他書類作成・報告業務 ブランクがある方も大歓迎です！ 先輩社員のサポート受けながら ゆっくり慣れていきましょう◎ ◤ このお仕事の魅力 ◢ ご利用者様の生活に楽しみや 安心を届けられるよう、 関係機関やスタッフと 連携しながらサポートしています。 また、一人ひとりの想いを大切にし、 ご利用者様の目線に立った ケアプラン作りを心がけています✨ ◤ 当社の魅力 ◢ 当施設は、2023年11月1日 開設の新しい施設です。 定員は、特別養護老人ホーム110名、 ショートステイ10名の3階建て。 全室個室のユニット型特養で、 落ち着いて過ごせる環境を整えています。 施設の向かいには県立高校があり、 学生たちの元気な声が 聞こえてくる、明るい立地です。 当施設で過ごす時間が、 「ここに来てよかった」と 感じていただけるものになるよう、 心を込めたサービスを提供しています。

研修受講支援あり/お休み調整可/土日休み

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ ツクイでは、未経験からスタートするケアマネジャーを全力でサポートします。 ケアマネジャーは介護を必要とされるお客様の第一人者となり、お客様に喜んでもらえることがやりがいになり、介護業界では必要不可欠な存在です。 また日勤中心なのでワークライフバランスをとりやすいことが魅力のお仕事です。 ＜＼選べる時間や曜日／＞ 「子どもが学校に行っている時間だけ働きたい」「子どものお迎えがある」「家族と一緒に過ごしたいから○曜日は休みたい」など、自分の働きやすい時間帯だけ働いている方もいらっしゃいます。 家庭やライフステージに合わせて、働く曜日や働く時間を選ぶことが可能です。 ＜＼お休みも柔軟に取得可／＞ 基本は土日がお休み！ ゴールデンウィークや年末年始なども比較的柔軟にお休み可能です。 プライベートの充実も図りやすい環境です。 ご入社後は社内研修もあり、お一人おひとりのこれまでの経験に合わせて進めています。 職員同士チームワークが良く、雰囲気が良い職場です！ ＜＼おしゃれ自由な職場♪／＞ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

経験者歓迎/キャリアアップを目指す！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ 居宅介護支援事業所数は全国120か所以上。 地域に根ざした運営で、地域にお住まいの方の福祉・医療を支えています。 また主任介護支援専門員研修や更新研修の受講費用は全額支給(勤務扱い)いたします。 介護を必要とされるお客様の第一人者となり、介護業界では必要不可欠な存在です。 ＜＼和田町駅3分の好立地／＞ 相鉄本線「和田町駅」から徒歩約3分の駅近好立地！ 横浜市保土ケ谷区・西区・旭区エリアからも通いやすく、毎日の通勤もラクラクです。 雨の日も負担が少なく、マイカー不要で快適通勤♪仕事帰りの買い物にも便利なアクセス環境です。 ＜＼いつでも相談できる／＞ 業務・職場環境に関わるさまざまなご相談を受け付ける社外の窓口や、臨床心理士資格を保有した専門家にプライベートのことなど幅広い相談ができる窓口、自分のキャリアデザインについて相談できる窓口など、さまざまな窓口があります。 安心して長く勤めていただけるように、制度や環境整備にも力を入れています。 ＜＼おしゃれ自由な職場♪／＞ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

在宅OK！月給35〜40万円／土日祝休み＆直行直帰可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ✨新着求人✨ ◆―――――この求人のポイント―――――◆ ✅【高収入】月給35万～40万円！経験を正当評価 ✅【柔軟な働き方】在宅勤務＆直行直帰OK ✅【家庭優先OK】土日祝休み＆年間休日122日以上 ✅【電動自転車貸与】訪問エリアは20分圏内 ◆―――――――――――――――――――◆ ＜主任ケアマネジャー（主任介護支援専門員）＞ 居宅介護支援事業所「しらゆり」にて、 主任ケアマネジャー業務全般をお願いします。 【具体的には】 ✅ケアプランの作成、モニタリング ✅利用者様やご家族からの相談対応 ✅各介護サービス事業者との調整・連携 ✅認定調査（月1件程度と負担少なめ） ✅地域包括支援センターや病院へのご挨拶・連携 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐効率よく働ける理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩「週2～3日在宅」＆「直行直帰」OK PC・スマホを1人1台貸与。 自宅での書類作成や直行直帰で移動時間を削れます。 ⏩訪問エリアはキュッとコンパクト 事業所から自転車20分圏内が中心（西区・保土ヶ谷区） 自転車の貸出あり＆自家用バイクで移動もOKです。 （自家用バイク利用時のガソリン代は全額支給） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

ケアマネジャー／未経験歓迎／高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？

募集要項 職種 介護付きホームのケアマネジャー 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 施設にて、ケアマネジャー業務全般をお願いします。 より良いプラン作成、見直しをするために、担当するご利用者のケアにも携わっていただきます。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務 ご利用者の心身状況把握（アセスメント）、 個々に合わせた介護計画（プラン）の作成、 モニタリング、プランの見直し、サービス担当者会議の開催 受診・往診対応、地域交流の対応、他スタッフと連携しての介護業務、 ご家族からのご要望確認など 〇介護業務：身体介護、生活支援など ＜働く先輩スタッフの声＞ ご利用者・ご家族を全体的にサポートできることや、 地域の色々な方と連携できることにやりがいを感じます。 ご利用者が安心してホームでの生活を送れている様子（笑顔など）が見れると嬉しいです。 ＜研修制度＞ 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技~ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意! 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講できます。 ケアマネジャー向けの研修では、新たな気づきや学びを得ることができたり、 同じ役割を担った職員同士の交流も図れて良い刺激になります。

資格更新費用全額負担制度あり！日祝定休★ブランクある方可能◎社会保険加入可能！【横須賀市、浦賀駅、地域包括、主任ケアマネジャー（シニア）、日勤パート】

浦賀地域包括支援センター 求人概要 浦賀地域包括支援センター：主任ケアマネジャー/地域包括/シニア/日勤パート 資格更新費用全額負担制度あり！日祝定休★ブランクある方可能◎社会保険加入可能！【横須賀市、浦賀駅、地域包括、主任ケアマネジャー（シニア）、日勤パート】 職種 主任ケアマネジャー/地域包括/シニア 所在地 〒239-0822 神奈川県横須賀市浦賀2-3-20 給与 時給1500円以上 ※経験・能力により異なる 求人詳細 資格更新費用全額負担制度あり！日祝定休★ブランクある方可能◎社会保険加入可能！【横須賀市、浦賀駅、地域包括、主任ケアマネジャー（シニア）、日勤パート】 困ったことや不安なことはスグに相談できるサポート体制があるので、ブランクある方も安心してお仕事できます◎職場見学も可能！事前に職場の雰囲気を確かめてください★日勤パートでしっかり稼ぎたい方にもピッタリです！ 職種 主任ケアマネジャー/地域包括/シニア 仕事内容・PR ◎・・・◎ 業務内容 ◎・・・◎ ＊軽度者への介護予防プラン作成（ご本人との相談に基づく） ＊高齢者・家族・地域住民からの相談対応（電話・訪問） ＊介護保険に関する出前講座の実施（町内会等） ＊地域ケアマネジャーとの合同訪問・相談 ＊地域ケア個別会議等への参加・運営 ＊各種相談の受付と、必要部署への連携 ＊ケアマネジャーとの勉強会・事例検討会の企画・運営 などを主に行っていただきます。 「太陽の家浦賀」内の地域包括支援センターにて、地域の皆様の健康相談や生活改善のアドバイスなどをおまかせします。 多職種と連携しながら、地域全体で高齢者を支えるチームの一員として活躍しませんか？ ◎・・・◎ 日勤パート・シニア 主任ケアマネジャー募集 ◎・・・◎ ブランクのある方もぜひご応募ください♪ PCスキルはデータ・文字入力、Word、Excelを扱えれば問題ありません。 困ったことや不安なことがあれば、すぐに相談できるサポート体制があります！温かい雰囲気の職場で、あなたと一緒に働ける日を心待ちにしています。 ◎・・・◎ 定年後もまだまだ元気に働けます！ ◎・・・◎ 60歳以上の方が対象です。 ※例外事由3号ニ（高年齢者の雇用を促進するため） まずは職場見学にお越しください♪ ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 1年 契約更新あり 1年毎に原則更新

【介護支援専門員】✨7月リニューアルOPEN✨✅週1日～OK✅️高時給✅扶養内OK✅ブランク歓迎

仕事内容: 【新着】アルバイト・パート募集 グループホーム（定員9名）でのお仕事 ----------------------------------------- 《リニューアルオープンにつきスタッフ募集》 ＊シフト自由！自分のペース働ける！ ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＊高時給1600円！土日祝は＋50円！ ----------------------------------------- 《お仕事詳細》 ご利用者様の ・ケアプランの作成 ・目標の達成状況を適宜モニタリング ・介護給付費の管理（給付管理） など、介護業務全般をお任せします。 《ほか施設の雰囲気》 野菜の栽培をしたり 近隣施設とのイベントやBBQ企画など ご利用者様が楽しみながら 過ごしていただける グループホームを目指しています。 《ほか施設のスタッフの声》 「家が近くて働きはじめましたが、 スタッフ同士の仲が良く 自由度も高いので働きやすい環境です。 今では20年続いています。（70代） 「前職では事務職をしていて、 定年後に未経験から介護職を始めました。 セカンドキャリアの方も多いので 安心して始められました」（60代） 「リハビリ職を経て、母の影響もあり 介護の世界に入りました。 人が温かく、チームの連携が強いので 事故も未然に防げています」（20代）

【介護支援専門員・認知症介護実践者研修 修了者】✨10月リニューアルOPEN✨✅週1日のみ✅時短勤務相談可✅扶養内OK

仕事内容: 【新着】アルバイト・パート募集 グループホーム(定員18名)でのお仕事 ----------------------------------------- ＊シフト自由！自分のペースで働ける！ ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＊高時給1600円！土日祝は＋50円！ ----------------------------------------- 《お仕事詳細》 ご利用者様の ・ケアプランの作成 ・目標の達成状況を適宜モニタリング ・介護給付費の管理（給付管理） など、介護業務全般をお任せします。 《施設の雰囲気》 季節ごとの行事や レクリエーションなど ご利用者様が楽しみながら 過ごしていただける グループホームを目指しています。 《スタッフの声》 「家が近くて働きはじめましたが、 スタッフ同士の仲が良く 自由度も高いので働きやすい環境です。 今では20年続いています。（70代） 「前職では事務職をしていて、 定年後に介護職を始めました。 セカンドキャリアの方も多いので 安心して始められました」（60代） 「リハビリ職を経て、母の影響もあり 介護の世界に入りました。 人が温かく、チームの連携が強いので 事故も未然に防げています」（20代）

【介護支援専門員・認知症介護実践者研修修了必須】✨6月リニューアルOPEN✨✅週1日～OK✅️高時給✅️扶養内OK✅ブランク歓迎

仕事内容: 【新着】アルバイト・パート募集 グループホーム(定員18名)でのお仕事 ----------------------------------------- ＜リニューアルオープンにつきスタッフ募集＞ ＊シフト自由！自分のペースで働ける！ ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＊高時給1600円！土日祝は＋50円！ ----------------------------------------- 《お仕事詳細》 ご利用者様の ・ケアプランの作成 ・目標の達成状況を適宜モニタリング ・介護給付費の管理（給付管理） など、介護業務全般をお任せします。 《ほか施設の雰囲気》 近隣施設とのイベントなど ご利用者様が楽しみながら 過ごしていただける グループホームを目指しています。 《ほか施設のスタッフの声》 「家が近くて働きはじめましたが、 スタッフ同士の仲が良く 自由度も高いので働きやすい環境です。 今では20年続いています。（70代） 「前職では事務職をしていて、 定年後に未経験から介護職を始めました。 セカンドキャリアの方も多いので 安心して始められました」（60代） 「リハビリ職を経て、母の影響もあり 介護の世界に入りました。 人が温かく、チームの連携が強いので 事故も未然に防げています」（20代）

【介護支援専門員】✨夜勤なし&平日のみOK✨✅週1日～OK✅️1日4h～OK✅WワークOK✅️扶養内OK✅ブランク歓迎

仕事内容: 【新着】アルバイト・パート募集 グループホーム(定員18名)でのお仕事 ----------------------------------------- ＊シフト自由！自分のペースで働ける！ ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＊高時給1600円！土日祝は＋50円！ ----------------------------------------- 《お仕事詳細》 ご利用者様の ・ケアプランの作成 ・目標の達成状況を適宜モニタリング ・介護給付費の管理（給付管理） など、介護業務全般をお任せします。 《施設の雰囲気》 季節ごとの行事や レクリエーションなど ご利用者様が楽しみながら 過ごしていただける グループホームを目指しています。

【介護支援専門員・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修必須】✨7月リニューアルOPEN✨✅夜勤なし&平日のみOK✅週1日～OK✅扶養内OK✅ブランク歓迎

仕事内容: 【新着】アルバイト・パート募集 小規模多機能型居宅介護でのお仕事 定員：登録29名／通い15名／泊まり5名 ----------------------------------------- 《リニューアルオープンにつきスタッフ募集》 ＊シフト自由！自分のペースで働ける！ ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＊高時給1600円！土日祝は＋50円！ ----------------------------------------- 《お仕事詳細》 ご利用者様の ・ケアプランの作成 ・目標の達成状況を適宜モニタリング ・介護給付費の管理（給付管理） など、介護業務全般をお任せします。 《施設の方針》 花の香りと笑顔があふれる施設で ありたいと心がけています！ #自宅で生活を継続できるような支援 #通い・泊り・訪問（介護・看護）の組合せ #連続性のあるケア #医療的なニーズがあっても安心 《ほか施設で働いているスタッフの声》 ＊残業なども少ないため自分の時間や 役割の中でしっかりと働いています ＊年齢にかかわらずステップアップできる 環境だからこそチャンスの多い会社だと思います ＊未経験スタートで不安もありましたが、 先輩が優しく教えてくれたので 自分のペースで仕事を覚えられました！

ケアマネジャー／未経験者歓迎／高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？

募集要項 職種 小規模多機能のケアマネジャー 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務：プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催など（居宅ケアマネと同様の業務あり） 〇介護業務：見守りやお声がけなど一部介護業務をお願いします。 ※その他の介護業務もお願いする場合あり ＜働く先輩スタッフの声＞ 「ご利用者の幸せな暮らし」のために丁寧で温かいケアプランを作ることを目標にしています。 チーム一丸となって作ったケアプラン、それを基にみんなでケアした結果、ご利用者やご家族から「ありがとう」と声をかけいただけたときは、とても達成感があります。ケアマネはチームケアのきっかけにもなれますし、みんなとの連帯感が生まれるのもやりがいの一つです。 ＜社内研修制度＞ 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり)

ケアマネジャー／未経験者歓迎／高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？

募集要項 職種 小規模多機能のケアマネジャー 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務：プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催など（居宅ケアマネと同様の業務あり） 〇介護業務：見守りやお声がけなど一部介護業務をお願いします。 ※その他の介護業務もお願いする場合あり ＜働く先輩スタッフの声＞ 「ご利用者の幸せな暮らし」のために丁寧で温かいケアプランを作ることを目標にしています。 チーム一丸となって作ったケアプラン、それを基にみんなでケアした結果、ご利用者やご家族から「ありがとう」と声をかけいただけたときは、とても達成感があります。ケアマネはチームケアのきっかけにもなれますし、みんなとの連帯感が生まれるのもやりがいの一つです。 ＜社内研修制度＞ 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり)

【介護支援専門員】✅週1日～OK✅️高時給✅WワークOK✅️資格取得支援制度あり（規定）

仕事内容: 【新着】アルバイト・パート募集 グループホーム(定員18名)でのお仕事 ----------------------------------------- ＜リニューアルオープンにつきスタッフ募集＞ ＊シフト自由！自分のペースで働ける！ ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＊高時給1600円！土日祝は＋50円！ ----------------------------------------- 《お仕事詳細》 ご利用者様の ・ケアプランの作成 ・目標の達成状況を適宜モニタリング ・介護給付費の管理（給付管理） など、介護業務全般をお任せします。 ＊入職後、資格支援制度を利用し 「認知症介護実践者研修」を受講 していただきます。（規定有） 《ほか施設の雰囲気》 近隣施設とのイベントなど ご利用者様が楽しみながら 過ごしていただける グループホームを目指しています。 《ほか施設のスタッフの声》 「家が近くて働きはじめましたが、 スタッフ同士の仲が良く 自由度も高いので働きやすい環境です。 今では20年続いています。（70代） 「前職では事務職をしていて、 定年後に未経験から介護職を始めました。 セカンドキャリアの方も多いので 安心して始められました」（60代） 「リハビリ職を経て、母の影響もあり 介護の世界に入りました。 人が温かく、チームの連携が強いので 事故も未然に防げています」（20代）

【介護支援専門員】✅週1日～OK✅️高時給✅WワークOK✅️資格取得支援制度あり（規定）

仕事内容: 【新着】アルバイト・パート募集 グループホーム(定員18名)でのお仕事 ----------------------------------------- ＜リニューアルオープンにつきスタッフ募集＞ ＊シフト自由！自分のペースで働ける！ ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＊高時給1600円！土日祝は＋50円！ ----------------------------------------- 《お仕事詳細》 ご利用者様の ・ケアプランの作成 ・目標の達成状況を適宜モニタリング ・介護給付費の管理（給付管理） など、介護業務全般をお任せします。 ＊入職後、資格支援制度を利用し 「認知症介護実践者研修」を受講 していただきます。（規定有） 《ほか施設の雰囲気》 近隣施設とのイベントなど ご利用者様が楽しみながら 過ごしていただける グループホームを目指しています。 《ほか施設のスタッフの声》 「家が近くて働きはじめましたが、 スタッフ同士の仲が良く 自由度も高いので働きやすい環境です。 今では20年続いています。（70代） 「前職では事務職をしていて、 定年後に未経験から介護職を始めました。 セカンドキャリアの方も多いので 安心して始められました」（60代） 「リハビリ職を経て、母の影響もあり 介護の世界に入りました。 人が温かく、チームの連携が強いので 事故も未然に防げています」（20代）

テレワーク可×土日休み！柔軟に働ける環境

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ ツクイでは、未経験からスタートするケアマネジャーを全力でサポートします。 ケアマネジャーは介護を必要とされるお客様の第一人者となり、お客様に喜んでもらえることがやりがいになり、介護業界では必要不可欠な存在です。 また日勤中心なのでワークライフバランスをとりやすいことが魅力のお仕事です。 ＜＼キャリアアップへ／＞ 【一歩一歩、着実にキャリアを積める体制】未経験の方は、一般職からスタートし、スキルを積んでキャリアアップを目指すことができます。 スタッフ一人ひとりがキャリアアップできるよう、役職に応じた職務内容・スキルを明確にしています。 ツクイではスタッフの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。 ＜＼お休みも柔軟に取得可／＞ 基本は土日がお休み！ 平日にお休みをとりたい場合も調整可能です。 プライベートの充実も図りやすい環境です。 ご入社後は社内研修もあり、お一人おひとりのこれまでの経験に合わせて進めています。 職員同士チームワークが良く、雰囲気が良い職場です！ ＜＼おしゃれ自由な職場♪／＞ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

居宅介護支援のケアマネジャー募集！(パート)／未経験歓迎／高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？

募集要項 職種 居宅介護支援のケアマネジャー 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 居宅介護支援事業所にて、ケアマネ業務をお願いします。 ご入社後は、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアプラン作成、モニタリングなど 〇各種関連機関との連携、サービス担当者会議の開催など 〇ご利用者、ご家族の相談業務など ＜働く先輩スタッフの声＞ 研修制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、 成長を感じます！思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。 それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、ご利用者から「ありがとう」と言っていただけること、またご利用者の笑顔がたくさんあるからです。 ＜研修制度＞ 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技~ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意! 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講できます。

週2日・1日6時間～曜日固定・WワークOK！最大29名の深い看護で退院後の「生きる」に寄り添う

仕事内容 最大29名の深い絆。看護×介護で、一人ひとりの人生に併走。 ＼ お電話でのお問い合わせ：0120-952-249 ／ 【1日の業務は完全分業制！】 「今日は訪問の日」「今日は施設の日」とシフトで明確に分かれているため、 「あれもこれも同時に」ということはありません。 訪問は市内中心、軽自動車（AT）での移動なので運転も安心です。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ ＼＼ この求人のポイント ／／ ＊週2日～＆1日6時間からの勤務OK！ ＊日勤のみ&WワークOK！子育てママさん活躍中！ ＊登録制で最大29名。日中は18名の利用。 ＊顔なじみの利用者様のみで深い信頼関係が築ける ＊「生活の場」での回復を実感できる喜び ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ 「通い」「泊まり」「ご自宅への訪問」の 3つのサービスを、 1ヵ所の施設がワンストップで提供するサービスを 【看護小規模多機能】と呼びます。 最大29名の登録制で、1人1人と深く関われるので、 「退院したその先の生活」に向き合えます。 ＜ 具体的には ＞ 1日に2～3名の看護師を配置し、 シフト制により「訪問看護師」「施設内看護師」 に分かれて看護師業務を行います。 ◆1日のスタッフ数 6名~8名（看護師2～3名、介護スタッフ3名～5名） ◆登録利用者 最大29名（通い18名／泊まり7名~9名） ◆車種：軽自動車 ◆訪問地域：市内 【看護師業務】 施設内やお客様宅でのバイタルチェック、 医療的ケア、服薬管理、インスリン対応、 入浴前後の処置、経管栄養、食事介助等をお願いします。 ※訪問の日は医師の指示書を基に１日4～5件ほどお客様宅を訪問します。 ＜ 研修について ＞ ・プチカンファレンスやOJTの実施 ・訪問看護は先輩看護師と同行研修 ・介護職と同行訪問可能 (褥瘡の処置など2名体制で実施) 訪問看護は不安がなくなるまで 同行研修を実施しますので、ご安心ください。 また、１人のお客様に複数のスタッフでケアに入るので、 先輩や所長と相談しながらチームでお客様を支えます。 ＼看護小規模多機能（看多機-カンタキ）の特徴／ 【病院での経験を活かし、スキルアップ】 退院直後や医療依存度の高い方が多く、 看護師の判断が重要になる場面が多々あります。 病院ほど慌ただしくなく、 一歩踏み込んだアセスメント能力が身に付きます。 【「おうちに帰る」ための練習を支える】 看取りではなく、在宅復帰を目指す「中間施設」の 役割が強いため、回復の過程を間近で実感できます。 「経管栄養から経口摂取へ」「車椅子から自歩へ」など、 生活の質（QOL）が向上する喜びをチームで共有できます。 【多職種連携の要】 介護スタッフへの技術指導や助言を通じ、ケアの質を高める 司令塔のような役割です。情報の断絶がなく、一貫した 看護を提供できるのが、この仕事最大のやりがいです。 【国が推進する「地域包括ケア」の最前線】 今、国は「住み慣れた地域で最期まで」という方針を掲げ、 看多機を重点的に増設しています。ここで得られる経験は、 将来どの現場でも重宝される「一生モノのキャリア」に。 ワークライフバランスを保ちつつ、専門性も追求できます。

研修受講支援あり/お休み調整可/土日休み

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ ツクイでは、未経験からスタートするケアマネジャーを全力でサポートします。 ケアマネジャーは介護を必要とされるお客様の第一人者となり、お客様に喜んでもらえることがやりがいになり、介護業界では必要不可欠な存在です。 また日勤中心なのでワークライフバランスをとりやすいことが魅力のお仕事です。 ＜＼年2回、特別手当あり／＞ ツクイではできるだけスタッフの方へお給料として還元したいと考えており、パートで働くスタッフの皆様にも特別手当を支給しています。 年2回、最大20万円の特別手当の支給実績があります！ (支給額は業績により異なる) ＜＼お休みも柔軟に取得可／＞ 基本は土日がお休み！ ゴールデンウィークや年末年始なども比較的柔軟にお休み可能です。 プライベートの充実も図りやすい環境です。 ご入社後は社内研修もあり、お一人おひとりのこれまでの経験に合わせて進めています。 職員同士チームワークが良く、雰囲気が良い職場です！ ＜＼おしゃれ自由な職場♪／＞ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

テレワーク可×土日休み！柔軟に働ける環境です

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ ツクイでは、未経験からスタートするケアマネジャーを全力でサポートします。 ケアマネジャーは介護を必要とされるお客様の第一人者となり、お客様に喜んでもらえることがやりがいになり、介護業界では必要不可欠な存在です。 また日勤中心なのでワークライフバランスをとりやすいことが魅力のお仕事です。 ＜＼年2回、特別手当あり／＞ ツクイではできるだけスタッフの方へお給料として還元したいと考えており、パートで働くスタッフの皆様にも特別手当を支給しています。 年2回、最大20万円の特別手当の支給実績があります！ (支給額は業績により異なる) ＜＼テレワーク制度あり／＞ ツクイでは、親の介護や子育てなど多様な働き方のニーズに応えるため、介護支援専門員向けのテレワーク制度を導入しています。 事務作業に集中しやすく、研修も静かな環境で受講可能。 移動時間を削減しながら、ライフスタイルに合わせて長く働ける環境です。 （社内規程・事業所運用ルールあり） ＜＼おしゃれ自由な職場♪／＞ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

髪色自由♪週2日～日数相談OK◆土曜休みも相談できる☆日祝定休！時間・曜日も応相談◇Wワークも可能！残業少なめ【横浜市栄区、港南台駅/大船駅/金沢八景駅、老健、施設ケアマネジャー、日勤パート】

湘南グリーン介護老人保健施設上郷 求人概要 湘南グリーン介護老人保健施設上郷：施設ケアマネジャー/日勤パート 髪色自由♪週2日～日数相談OK◆土曜休みも相談できる☆日祝定休！時間・曜日も応相談◇Wワークも可能！残業少なめ【横浜市栄区、港南台駅/大船駅/金沢八景駅、老健、施設ケアマネジャー、日勤パート】 職種 施設ケアマネジャー 所在地 〒247-0013 神奈川県横浜市栄区上郷町1045-1 給与 時給1635円 ※時給には処遇改善手当135円を含む 求人詳細 髪色自由♪週2日～日数相談OK◆土曜休みも相談できる☆日祝定休！時間・曜日も応相談◇Wワークも可能！残業少なめ【横浜市栄区、港南台駅/大船駅/金沢八景駅、老健、施設ケアマネジャー、日勤パート】 Wワークや扶養内勤務もOKです！勤務シフトは週2日から相談できますので、プライベートとの両立がしやすい環境です★パートにも賞与を支給します☆時間外はほぼありませんので、メリハリをつけて勤務できます♪ 職種 施設ケアマネジャー 仕事内容・PR ▼△▼ 日勤パート・施設ケアマネジャー募集中 ▼△▼ ☆勤務は週2日以上でOK！ ☆残業少なめ！ ☆日曜・祝日休み！ ☆髪色自由！ ☆WワークOK！扶養内勤務OK！ ▼△▼仕事内容▼△▼ 『湘南グリーン介護老人保健施設上郷』で、以下の業務をおまかせします。 ・入所退所調整 ・入所者及び家族の処遇上の相談、ケアプラン作成 ・認定調査及び認定更新代理手続き等市区町村との連携 ・病院、居宅支援事業所等との連携 ・営業 ・多職種との協力連携業務 などをお願いします。 ※一部支援相談員としての業務も兼務していただきますが、残業はほとんどありません。 しっかりサポートしますので、業務未経験の方やさらにチャレンジしたいという意欲ある方もエントリー可能です！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務評価、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

ケアマネジャー／未経験者歓迎／高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？

募集要項 職種 看護小規模多機能のケアマネジャー 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務：プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催など（居宅ケアマネと同様の業務あり） 〇介護業務：見守りやお声がけなど一部介護業務をお願いします。 ※その他の介護業務もお願いする場合あり ＜働く先輩スタッフの声＞ 「ご利用者の幸せな暮らし」のために丁寧で温かいケアプランを作ることを目標にしています。 チーム一丸となって作ったケアプラン、それを基にみんなでケアした結果、ご利用者やご家族から「ありがとう」と声をかけいただけたときは、とても達成感があります。ケアマネはチームケアのきっかけにもなれますし、みんなとの連帯感が生まれるのもやりがいの一つです。 ＜社内研修制度＞ 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり)

【週2日・1日3h～応相談/ 日勤のみ/ 資格必須】資格を取得したばかりでもOK！有給休暇やリフレッシュ休暇も活用できる◎

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 施設にお住まいの方の食事や入浴などの 日常生活のサポートをお願いします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《1日の仕事の流れ（例）》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・9：00 出勤・情報共有(申し送り) ・10：00 入浴介助、後片付け ・11:30 昼食のサポート （配膳・食事介助など） 休憩 ・14：00 イベント・レクリエーション スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00 おやつの提供（配膳・食事介助など） ・16：00 体操やクラブ活動（見守りなど） ・17：00 記録・情報共有(申し送り) ・18：00 退勤 最初は先輩の介護職員が丁寧に教えてくれるので 介護業務が久しぶりの方や不安な方も ご安心ください。 勤務日数や時間はお気軽にご相談ください♪ 家庭やプライベートの時間と両立しながら、 ご経験を活かして任せる仕事です。 【オススメポイント】 ＼日勤の介護パートスタッフ募集／ 40代50代60代も活躍中。 当社が全力で応援します！ ■オススメPoint■ ・週2日～1日3時間～OK！扶養内勤務OK！ └シフトも柔軟に対応するのでご相談ください。 ・業界最大手のニチイグループ！ ・有給休暇やリフレッシュ休暇も活用できます！ ・ブランクのある方や子育て中の方、シニアも歓迎！ ・正社員登用もあり ＼あなたのチャレンジを真剣に応援！／ 「子育てもひと段落したし老後の資金を確保したい」 「親の介護も必要になりそうだし、介護スキルを高めたい」 「専業主婦でブランクがある私でも大丈夫かな...」 そんな思いを抱えるシニア・中高年の方でも ニチイケアパレスなら大丈夫！ 最初は先輩の介護職員が丁寧に教えてくれるので 介護業務が久しぶりの方や不安な方もご安心ください。 業界最大手ニチイグループだからこそ 手厚いサポートや資格取得支援制度もご用意◎ セカンドキャリアとして、60代職員も活躍中！ 【充実の福利厚生について】 ＜カラダとこころの健康づくり＞ ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) ■ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」■ ニチイ公式社内コミュニケーションアプリで、 社内報やスタッフ同士のコミュニケーション、 研修サイトへの直接アクセスが可能です。 ■労働組合加入■ ＜日本介護クラフトユニオン＞ ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、 様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【スタッフの声】 ――――――――――――――― ■27歳／女性(アルバイト・パート) ――――――――――――――― 子どもが3歳。保育園に預けている間の10：00~15：00で週4日、 働いています。土日休みにしてもらっています。 初めての出産と育児で大変なこともありますが職場には、 自分と同じママさんも多く子育てについての相談もしています。 出産前は、特養で正社員として働いていたので、 子どもが成長したら勤務時間を増やしていきたいと考えています。 ――――――――――――――― 25歳／男性(正社員) ――――――――――――――― もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。

充実した研修や資格取得支援に、生協の職員だからこその福利厚生も。

仕事情報 ● 仕事内容 介護が必要になっても、住み慣れたご自宅で自立した生活が送れるように、医療、保険、福祉サービス等と連携をとってケアプランを作成するお仕事です。 こんな職場です パルシステム神奈川の福祉事業所「ぬくもり」は県内に６拠点。 居宅介護支援と訪問介護が中心で、いずれもスタッフは10名以内のアットホームな職場です。 地域に根差し、人々の安心ある暮らしのために日々取り組んでいます。 研修やスキルUP支援充実 研修は初期研修から定例、外部受講まで様々ご用意。ブランクのある方でもご安心ください。 介護福祉の研修だけでなく、一般的なビジネススキルや、パルシステムと提携した食の産直産地との交流なども選択可能！。 業務以外にプライベートで興味のある資格取得や勉強なども幅広く支援しています。 パルシステムの福利厚生 ベビーシッター費用補助や育児介護に関する休暇制度で家庭とも両立！ 毎年のお楽しみの日帰り旅行、職員向けの介護相談窓口やコンプライアンス相談窓口、2024年に開始した猛暑日手当の支給など、生協パルシステムの職員として安心して豊かな気持ちで働けるように、福利厚生は充実しています。 ≪この仕事のポイント≫ ・40代、50代の主婦・主夫活躍中 ・中高年のブランクありケアマネ活躍中 ・WワークOK、副業OK、産休・育休取得実績あり ・シンママさんも活躍中

未経験者歓迎！/研修制度充実【ツクイの有料老人ホーム/計画作成担当者求人】

仕事内容 ◆仕事内容 資格をいかして活躍！未経験の方も安心してスタート！土日祝日時給100円アップ＆勤務日数相談可◎正社員登用あり！ ※お客様が必要な介護サービスを受けるために、最適なプランの作成、モニタリング ※新たにご入居される方のご自宅や施設へ伺い生活環境や健康状態の把握(アセスメント) ※お客様、ご家族のご要望の確認 ※通院時の予約、病院付き添い ※介護業務など ＼サービス・職種の魅力／ 健康的で心豊かに暮らせるよう24時間365日、トータルケアを提供しています。 趣味や趣向がお一人おひとり違うように、提供する介護サービスもお客様によって異なります。 困ったときや分からないことがあっても、チームで支援していきますので、すぐに聞ける環境があります。 ＼正社員登用制度あり／ 現在子育て中の方でいずれ子育てが落ち着いたら、働く日数を増やしたいという方、少しずつ仕事に慣れてから仕事の量を調整したい方など、大歓迎です！ 過去3年間で合計461名の方を採用しました。 (2023年4月～2026年3月実績) ＼土日祝日給与アップ／ ツクイは年中無休でサービス提供を行っています(事業所により異なる)。 だからこそ、土日祝日に働く方には、土日祝日手当100円を支給しています。 「効率よく働きたい」「週末だけ働きたい」という方へもおすすめです。 効率よく時給アップをお考えの方、ツクイの施設で働いてみませんか？ ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

【介護支援専門員】✅週1日～OK✅️高時給✅Wワーク・扶養内OK✅資格取得支援あり（規定）

仕事内容: 【新着】アルバイト・パート募集 グループホーム（定員18名）でのお仕事 ----------------------------------------- 《リニューアルオープンにつきスタッフ募集》 ＊シフト自由！自分のペース働ける！ ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＊高時給1600円！土日祝は＋50円！ ----------------------------------------- 《お仕事詳細》 ご利用者様の ・ケアプランの作成 ・目標の達成状況を適宜モニタリング ・介護給付費の管理（給付管理） など、介護業務全般をお任せします。 ＊入職後、資格支援制度を利用し 「認知症介護実践者研修」を 受講していただきます（規定有） 《ほか施設の雰囲気》 野菜の栽培をしたり 近隣施設とのイベントやBBQ企画など ご利用者様が楽しみながら 過ごしていただける グループホームを目指しています。 《ほか施設のスタッフの声》 「家が近くて働きはじめましたが、 スタッフ同士の仲が良く 自由度も高いので働きやすい環境です。 今では20年続いています。（70代） 「前職では事務職をしていて、 定年後に未経験から介護職を始めました。 セカンドキャリアの方も多いので 安心して始められました」（60代） 「リハビリ職を経て、母の影響もあり 介護の世界に入りました。 人が温かく、チームの連携が強いので 事故も未然に防げています」（20代）

ケアマネジャー／未経験者歓迎／高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？

募集要項 職種 小規模多機能のケアマネジャー 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務：プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催など（居宅ケアマネと同様の業務あり） 〇介護業務：見守りやお声がけなど一部介護業務をお願いします。 ※その他の介護業務もお願いする場合あり ＜働く先輩スタッフの声＞ 「ご利用者の幸せな暮らし」のために丁寧で温かいケアプランを作ることを目標にしています。 チーム一丸となって作ったケアプラン、それを基にみんなでケアした結果、ご利用者やご家族から「ありがとう」と声をかけいただけたときは、とても達成感があります。ケアマネはチームケアのきっかけにもなれますし、みんなとの連帯感が生まれるのもやりがいの一つです。 ＜社内研修制度＞ 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり)

お休み調整可/家庭両立/夜勤なし【ツクイの有料老人ホーム/計画作成担当者求人】

仕事内容 ◆仕事内容 資格や経験をいかして活躍できる環境です！土日祝日時給100円アップ＆勤務日数相談可◎正社員登用あり！ ※お客様が必要な介護サービスを受けるために、最適なプランの作成、モニタリング ※新たにご入居される方のご自宅や施設へ伺い生活環境や健康状態の把握(アセスメント) ※お客様、ご家族のご要望の確認 ※通院時の予約、病院付き添い ※介護業務など ＼サービス・職種の魅力／ 健康的で心豊かに暮らせるよう24時間365日、トータルケアを提供しています。 趣味や趣向がお一人おひとり違うように、提供する介護サービスもお客様によって異なります。 困ったときや分からないことがあっても、チームで支援していきますので、すぐに聞ける環境があります。 ＼駅徒歩1分で通勤便利／ 京急本線「日ノ出町駅」から徒歩約1分の駅近好立地！ 横浜市中区・西区・南区エリアからも通いやすく、毎日の通勤もラクラクです。 雨の日も負担が少なく、マイカー不要で快適通勤♪仕事帰りの買い物やお出かけにも便利なアクセス環境です。 ＼充実の社内研修制度／ 入社後は、集合研修や所属先以外の事業所で実習を行う交換研修など、さまざまなプログラムで専門職としてスキルアップを目指すことが可能です。 入社から1年間はチューターという指導担当者が育成・フォローを担当します。 初期研修(入社時)/OJT研修/オンライン講座/テーマ別法定研修/階層別研修など ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

テレワーク可×土日休み！柔軟に働ける環境です

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ ツクイでは、未経験からスタートするケアマネジャーを全力でサポートします。 ケアマネジャーは介護を必要とされるお客様の第一人者となり、お客様に喜んでもらえることがやりがいになり、介護業界では必要不可欠な存在です。 また日勤中心なのでワークライフバランスをとりやすいことが魅力のお仕事です。 ＜＼テレワーク制度あり／＞ ツクイでは、親の介護や子育てなど多様な働き方のニーズに応えるため、介護支援専門員向けのテレワーク制度を導入しています。 事務作業に集中しやすく、研修も静かな環境で受講可能。 移動時間を削減しながら、ライフスタイルに合わせて長く働ける環境です。 （社内規程・事業所運用ルールあり） ＜＼土日祝日給与アップ／＞ ツクイは年中無休でサービス提供を行っています(事業所により異なる)。 だからこそ、土日祝日に働く方には、土日祝日手当100円を支給しています。 「効率よく働きたい」「週末だけ働きたい」という方へもおすすめです。 効率よく時給アップをお考えの方、ツクイの施設で働いてみませんか？ ＜＼おしゃれ自由な職場♪／＞ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

【週2日・1日3h～応相談/ 日勤のみ/ 資格必須】資格を取得したばかりでもOK！有給休暇やリフレッシュ休暇も活用できる◎

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 施設にお住まいの方の食事や入浴などの 日常生活のサポートをお願いします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《1日の仕事の流れ（例）》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・9：00 出勤・情報共有(申し送り) ・10：00 入浴介助、後片付け ・11:30 昼食のサポート （配膳・食事介助など） 休憩 ・14：00 イベント・レクリエーション スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00 おやつの提供（配膳・食事介助など） ・16：00 体操やクラブ活動（見守りなど） ・17：00 記録・情報共有(申し送り) ・18：00 退勤 最初は先輩の介護職員が丁寧に教えてくれるので 介護業務が久しぶりの方や不安な方も ご安心ください。 勤務日数や時間はお気軽にご相談ください♪ 家庭やプライベートの時間と両立しながら、 ご経験を活かして任せる仕事です。 【オススメポイント】 ＼日勤の介護パートスタッフ募集／ 40代50代60代も活躍中。 当社が全力で応援します！ ■オススメPoint■ ・週2日～1日3時間～OK！扶養内勤務OK！ └シフトも柔軟に対応するのでご相談ください。 ・業界最大手のニチイグループ！ ・有給休暇やリフレッシュ休暇も活用できます！ ・ブランクのある方や子育て中の方、シニアも歓迎！ ・正社員登用もあり ＼あなたのチャレンジを真剣に応援！／ 「子育てもひと段落したし老後の資金を確保したい」 「親の介護も必要になりそうだし、介護スキルを高めたい」 「専業主婦でブランクがある私でも大丈夫かな...」 そんな思いを抱えるシニア・中高年の方でも ニチイケアパレスなら大丈夫！ 最初は先輩の介護職員が丁寧に教えてくれるので 介護業務が久しぶりの方や不安な方もご安心ください。 業界最大手ニチイグループだからこそ 手厚いサポートや資格取得支援制度もご用意◎ セカンドキャリアとして、60代職員も活躍中！ 【充実の福利厚生について】 ＜カラダとこころの健康づくり＞ ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) ■ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」■ ニチイ公式社内コミュニケーションアプリで、 社内報やスタッフ同士のコミュニケーション、 研修サイトへの直接アクセスが可能です。 ■労働組合加入■ ＜日本介護クラフトユニオン＞ ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、 様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【スタッフの声】 ――――――――――――――― ■27歳／女性(アルバイト・パート) ――――――――――――――― 子どもが3歳。保育園に預けている間の10：00~15：00で週4日、 働いています。土日休みにしてもらっています。 初めての出産と育児で大変なこともありますが職場には、 自分と同じママさんも多く子育てについての相談もしています。 出産前は、特養で正社員として働いていたので、 子どもが成長したら勤務時間を増やしていきたいと考えています。 ――――――――――――――― 25歳／男性(正社員) ――――――――――――――― もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。

充実した研修や資格取得支援に、生協の職員だからこその福利厚生も。

仕事情報 ● 仕事内容 介護が必要になっても、住み慣れたご自宅で自立した生活が送れるように、医療、保険、福祉サービス等と連携をとってケアプランを作成するお仕事です。 こんな職場です パルシステム神奈川の福祉事業所「ぬくもり」は県内に６拠点。 居宅介護支援と訪問介護が中心で、いずれもスタッフは10名以内のアットホームな職場です。 地域に根差し、人々の安心ある暮らしのために日々取り組んでいます。 研修やスキルUP支援充実 研修は初期研修から定例、外部受講まで様々ご用意。ブランクのある方でもご安心ください。 介護福祉の研修だけでなく、一般的なビジネススキルや、パルシステムと提携した食の産直産地との交流なども選択可能！。 業務以外にプライベートで興味のある資格取得や勉強なども幅広く支援しています。 パルシステムの福利厚生 ベビーシッター費用補助や育児介護に関する休暇制度で家庭とも両立！ 食事会費用補助、職員向けの介護相談窓口やコンプライアンス相談窓口、猛暑日手当の支給など、生協パルシステムの職員として安心して豊かな気持ちで働けるように、福利厚生は充実しています。 ≪この仕事のポイント≫ ・40代、50代の主婦・主夫活躍中 ・中高年のブランクありケアマネ活躍中 ・WワークOK、副業OK、産休・育休取得実績あり ・シンママさんも活躍中

日祝休み♪駅から徒歩5分！ブランクのある方も応募可能◆社会保険の加入可能！資格更新費用全額負担制度あり★【横須賀市、追浜駅、地域包括、主任ケアマネジャー（シニア）、日勤パート】

追浜地域包括支援センター 求人概要 追浜地域包括支援センター：主任ケアマネジャー/地域包括/シニア/日勤パート 日祝休み♪駅から徒歩5分！ブランクのある方も応募可能◆社会保険の加入可能！資格更新費用全額負担制度あり★【横須賀市、追浜駅、地域包括、主任ケアマネジャー（シニア）、日勤パート】 職種 主任ケアマネジャー/地域包括/シニア 所在地 〒237-0068 神奈川県横須賀市追浜本町1-28-5 サンビーチ追浜4F 給与 時給1500円以上 ※経験・能力により異なる 求人詳細 日祝休み♪駅から徒歩5分！ブランクのある方も応募可能◆社会保険の加入可能！資格更新費用全額負担制度あり★【横須賀市、追浜駅、地域包括、主任ケアマネジャー（シニア）、日勤パート】 日勤パートでしっかり稼ぎたい方にもピッタリです！困ったことや不安なことはスグに相談できるサポート体制があるのでブランクがある方も安心してお仕事できます◆職場見学もできます。事前に職場の雰囲気を確かめてください♪ 職種 主任ケアマネジャー/地域包括/シニア 仕事内容・PR ◎・・・◎ 日勤パート・シニア 主任ケアマネジャー募集 ◎・・・◎ ブランクのある方もぜひご応募ください 困ったことや不安なことがあれば、すぐに相談できるサポート体制があります！ ◎訪問時は、電動自転車での訪問が多いので、運転免許がなくてもOKです！ ◎追浜駅前のショッピングセンター内にあるので通勤もしやすい！ ◎・・・◎ 定年後もまだまだ元気に働けます ◎・・・◎ 60歳以上の方が対象です。 ※例外事由3号ニ（高年齢者の雇用を促進するため） ◎・・・◎ 業務内容 ◎・・・◎ 多職種と連携し、地域の方々が安心して暮らせるようサポートをお任せします。 高齢者やご家族の健康相談 生活改善アドバイス 介護予防プラン作成 など ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 1年 契約更新あり 1年毎に原則更新

週2日・1日6時間～曜日固定・WワークOK！最大29名の深い看護で退院後の「生きる」に寄り添う

仕事内容 最大29名の深い絆。看護×介護で、一人ひとりの人生に併走。 ＼ お電話でのお問い合わせ：0120-952-249 ／ 【1日の業務は完全分業制！】 「今日は訪問の日」「今日は施設の日」とシフトで明確に分かれているため、 「あれもこれも同時に」ということはありません。 訪問は市内中心、軽自動車（AT）での移動なので運転も安心です。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ ＼＼ この求人のポイント ／／ ＊週2日～＆1日6時間からの勤務OK！ ＊日勤のみ&WワークOK！子育てママさん活躍中！ ＊登録制で最大29名。日中は18名の利用。 ＊顔なじみの利用者様のみで深い信頼関係が築ける ＊「生活の場」での回復を実感できる喜び ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ 「通い」「泊まり」「ご自宅への訪問」の 3つのサービスを、 1ヵ所の施設がワンストップで提供するサービスを 【看護小規模多機能】と呼びます。 最大29名の登録制で、1人1人と深く関われるので、 「退院したその先の生活」に向き合えます。 ＜ 具体的には ＞ 1日に2～3名の看護師を配置し、 シフト制により「訪問看護師」「施設内看護師」 に分かれて看護師業務を行います。 ◆1日のスタッフ数 6名~8名（看護師2～3名、介護スタッフ3名～5名） ◆登録利用者 最大29名（通い18名／泊まり7名~9名） ◆車種：軽自動車 ◆訪問地域：市内 【看護師業務】 施設内やお客様宅でのバイタルチェック、 医療的ケア、服薬管理、インスリン対応、 入浴前後の処置、経管栄養、食事介助等をお願いします。 ※訪問の日は医師の指示書を基に１日4～5件ほどお客様宅を訪問します。 ＜ 研修について ＞ ・プチカンファレンスやOJTの実施 ・訪問看護は先輩看護師と同行研修 ・介護職と同行訪問可能 (褥瘡の処置など2名体制で実施) 訪問看護は不安がなくなるまで 同行研修を実施しますので、ご安心ください。 また、１人のお客様に複数のスタッフでケアに入るので、 先輩や所長と相談しながらチームでお客様を支えます。 ＼看護小規模多機能（看多機-カンタキ）の特徴／ 【病院での経験を活かし、スキルアップ】 退院直後や医療依存度の高い方が多く、 看護師の判断が重要になる場面が多々あります。 病院ほど慌ただしくなく、 一歩踏み込んだアセスメント能力が身に付きます。 【「おうちに帰る」ための練習を支える】 看取りではなく、在宅復帰を目指す「中間施設」の 役割が強いため、回復の過程を間近で実感できます。 「経管栄養から経口摂取へ」「車椅子から自歩へ」など、 生活の質（QOL）が向上する喜びをチームで共有できます。 【多職種連携の要】 介護スタッフへの技術指導や助言を通じ、ケアの質を高める 司令塔のような役割です。情報の断絶がなく、一貫した 看護を提供できるのが、この仕事最大のやりがいです。 【国が推進する「地域包括ケア」の最前線】 今、国は「住み慣れた地域で最期まで」という方針を掲げ、 看多機を重点的に増設しています。ここで得られる経験は、 将来どの現場でも重宝される「一生モノのキャリア」に。 ワークライフバランスを保ちつつ、専門性も追求できます。

介護職(資格必須)/週2日・1日3H～応相談/6：00～20：00シフト/日勤のみパート/介護付有料老人ホーム/仲町台II番館

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 施設にお住まいの方の食事や入浴などの 日常生活のサポートをお願いします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《1日の仕事の流れ（例）》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・9：00 出勤・情報共有(申し送り) ・10：00 入浴介助、後片付け ・11:30 昼食のサポート （配膳・食事介助など） 休憩 ・14：00 イベント・レクリエーション スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00 おやつの提供（配膳・食事介助など） ・16：00 体操やクラブ活動（見守りなど） ・17：00 記録・情報共有(申し送り) ・18：00 退勤 最初は先輩の介護職員が丁寧に教えてくれるので 介護業務が久しぶりの方や不安な方も ご安心ください。 勤務日数や時間はお気軽にご相談ください♪ 家庭やプライベートの時間と両立しながら、 ご経験を活かして任せる仕事です。 【オススメポイント】 ＼日勤の介護パートスタッフ募集／ 40代50代60代も活躍中。 当社が全力で応援します！ ■オススメPoint■ ・週2日～1日3時間～OK！扶養内勤務OK！ └シフトも柔軟に対応するのでご相談ください。 ・業界最大手のニチイグループ！ ・有給休暇やリフレッシュ休暇も活用できます！ ・ブランクのある方や子育て中の方、シニアも歓迎！ ・正社員登用もあり ＼あなたのチャレンジを真剣に応援！／ 「子育てもひと段落したし老後の資金を確保したい」 「親の介護も必要になりそうだし、介護スキルを高めたい」 「専業主婦でブランクがある私でも大丈夫かな...」 そんな思いを抱えるシニア・中高年の方でも ニチイケアパレスなら大丈夫！ 最初は先輩の介護職員が丁寧に教えてくれるので 介護業務が久しぶりの方や不安な方もご安心ください。 業界最大手ニチイグループだからこそ 手厚いサポートや資格取得支援制度もご用意◎ セカンドキャリアとして、60代職員も活躍中！ 【充実の福利厚生について】 ＜カラダとこころの健康づくり＞ ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) ■ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」■ ニチイ公式社内コミュニケーションアプリで、 社内報やスタッフ同士のコミュニケーション、 研修サイトへの直接アクセスが可能です。 ■労働組合加入■ ＜日本介護クラフトユニオン＞ ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、 様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【スタッフの声】 ――――――――――――――― ■27歳／女性(アルバイト・パート) ――――――――――――――― 子どもが3歳。保育園に預けている間の10：00~15：00で週4日、 働いています。土日休みにしてもらっています。 初めての出産と育児で大変なこともありますが職場には、 自分と同じママさんも多く子育てについての相談もしています。 出産前は、特養で正社員として働いていたので、 子どもが成長したら勤務時間を増やしていきたいと考えています。 ――――――――――――――― 25歳／男性(正社員) ――――――――――――――― もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。

テレワーク可×土日休み！柔軟に働ける環境です

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ ツクイでは、未経験からスタートするケアマネジャーを全力でサポートします。 ケアマネジャーは介護を必要とされるお客様の第一人者となり、お客様に喜んでもらえることがやりがいになり、介護業界では必要不可欠な存在です。 また日勤中心なのでワークライフバランスをとりやすいことが魅力のお仕事です。 ＜＼年2回、特別手当あり／＞ ツクイではできるだけスタッフの方へお給料として還元したいと考えており、パートで働くスタッフの皆様にも特別手当を支給しています。 年2回、最大20万円の特別手当の支給実績があります！ (支給額は業績により異なる) ＜＼テレワーク制度あり／＞ ツクイでは、親の介護や子育てなど多様な働き方のニーズに応えるため、介護支援専門員向けのテレワーク制度を導入しています。 事務作業に集中しやすく、研修も静かな環境で受講可能。 移動時間を削減しながら、ライフスタイルに合わせて長く働ける環境です。 （社内規程・事業所運用ルールあり） ＜＼おしゃれ自由な職場♪／＞ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

週2日・1日6時間～曜日固定・WワークOK！最大29名の深い看護で退院後の「生きる」に寄り添う

仕事内容 最大29名の深い絆。看護×介護で、一人ひとりの人生に併走。 ＼ お電話でのお問い合わせ：0120-952-249 ／ 【1日の業務は完全分業制！】 「今日は訪問の日」「今日は施設の日」とシフトで明確に分かれているため、 「あれもこれも同時に」ということはありません。 訪問は市内中心、軽自動車（AT）での移動なので運転も安心です。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ ＼＼ この求人のポイント ／／ ＊週2日～＆1日6時間からの勤務OK！ ＊日勤のみ&WワークOK！子育てママさん活躍中！ ＊登録制で最大29名。日中は18名の利用。 ＊顔なじみの利用者様のみで深い信頼関係が築ける ＊「生活の場」での回復を実感できる喜び ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ 「通い」「泊まり」「ご自宅への訪問」の 3つのサービスを、 1ヵ所の施設がワンストップで提供するサービスを 【看護小規模多機能】と呼びます。 最大29名の登録制で、1人1人と深く関われるので、 「退院したその先の生活」に向き合えます。 ＜ 具体的には ＞ 1日に2～3名の看護師を配置し、 シフト制により「訪問看護師」「施設内看護師」 に分かれて看護師業務を行います。 ◆1日のスタッフ数 6名~8名（看護師2～3名、介護スタッフ3名～5名） ◆登録利用者 最大29名（通い18名／泊まり7名~9名） ◆車種：軽自動車 ◆訪問地域：市内 【看護師業務】 施設内やお客様宅でのバイタルチェック、 医療的ケア、服薬管理、インスリン対応、 入浴前後の処置、経管栄養、食事介助等をお願いします。 ※訪問の日は医師の指示書を基に１日4～5件ほどお客様宅を訪問します。 ＜ 研修について ＞ ・プチカンファレンスやOJTの実施 ・訪問看護は先輩看護師と同行研修 ・介護職と同行訪問可能 (褥瘡の処置など2名体制で実施) 訪問看護は不安がなくなるまで 同行研修を実施しますので、ご安心ください。 また、１人のお客様に複数のスタッフでケアに入るので、 先輩や所長と相談しながらチームでお客様を支えます。 ＼看護小規模多機能（看多機-カンタキ）の特徴／ 【病院での経験を活かし、スキルアップ】 退院直後や医療依存度の高い方が多く、 看護師の判断が重要になる場面が多々あります。 病院ほど慌ただしくなく、 一歩踏み込んだアセスメント能力が身に付きます。 【「おうちに帰る」ための練習を支える】 看取りではなく、在宅復帰を目指す「中間施設」の 役割が強いため、回復の過程を間近で実感できます。 「経管栄養から経口摂取へ」「車椅子から自歩へ」など、 生活の質（QOL）が向上する喜びをチームで共有できます。 【多職種連携の要】 介護スタッフへの技術指導や助言を通じ、ケアの質を高める 司令塔のような役割です。情報の断絶がなく、一貫した 看護を提供できるのが、この仕事最大のやりがいです。 【国が推進する「地域包括ケア」の最前線】 今、国は「住み慣れた地域で最期まで」という方針を掲げ、 看多機を重点的に増設しています。ここで得られる経験は、 将来どの現場でも重宝される「一生モノのキャリア」に。 ワークライフバランスを保ちつつ、専門性も追求できます。

週2日・1日6時間～曜日固定・WワークOK！最大29名の深い看護で退院後の「生きる」に寄り添う

仕事内容 最大29名の深い絆。看護×介護で、一人ひとりの人生に併走。 ＼ お電話でのお問い合わせ：0120-952-249 ／ 【1日の業務は完全分業制！】 「今日は訪問の日」「今日は施設の日」とシフトで明確に分かれているため、 「あれもこれも同時に」ということはありません。 訪問は市内中心、軽自動車（AT）での移動なので運転も安心です。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ ＼＼ この求人のポイント ／／ ＊週2日～＆1日6時間からの勤務OK！ ＊日勤のみ&WワークOK！子育てママさん活躍中！ ＊登録制で最大29名。日中は18名の利用。 ＊顔なじみの利用者様のみで深い信頼関係が築ける ＊「生活の場」での回復を実感できる喜び ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ 「通い」「泊まり」「ご自宅への訪問」の 3つのサービスを、 1ヵ所の施設がワンストップで提供するサービスを 【看護小規模多機能】と呼びます。 最大29名の登録制で、1人1人と深く関われるので、 「退院したその先の生活」に向き合えます。 ＜ 具体的には ＞ 1日に2～3名の看護師を配置し、 シフト制により「訪問看護師」「施設内看護師」 に分かれて看護師業務を行います。 ◆1日のスタッフ数 6名~8名（看護師2～3名、介護スタッフ3名～5名） ◆登録利用者 最大29名（通い18名／泊まり7名~9名） ◆車種：軽自動車 ◆訪問地域：市内 【看護師業務】 施設内やお客様宅でのバイタルチェック、 医療的ケア、服薬管理、インスリン対応、 入浴前後の処置、経管栄養、食事介助等をお願いします。 ※訪問の日は医師の指示書を基に１日4～5件ほどお客様宅を訪問します。 ＜ 研修について ＞ ・プチカンファレンスやOJTの実施 ・訪問看護は先輩看護師と同行研修 ・介護職と同行訪問可能 (褥瘡の処置など2名体制で実施) 訪問看護は不安がなくなるまで 同行研修を実施しますので、ご安心ください。 また、１人のお客様に複数のスタッフでケアに入るので、 先輩や所長と相談しながらチームでお客様を支えます。 ＼看護小規模多機能（看多機-カンタキ）の特徴／ 【病院での経験を活かし、スキルアップ】 退院直後や医療依存度の高い方が多く、 看護師の判断が重要になる場面が多々あります。 病院ほど慌ただしくなく、 一歩踏み込んだアセスメント能力が身に付きます。 【「おうちに帰る」ための練習を支える】 看取りではなく、在宅復帰を目指す「中間施設」の 役割が強いため、回復の過程を間近で実感できます。 「経管栄養から経口摂取へ」「車椅子から自歩へ」など、 生活の質（QOL）が向上する喜びをチームで共有できます。 【多職種連携の要】 介護スタッフへの技術指導や助言を通じ、ケアの質を高める 司令塔のような役割です。情報の断絶がなく、一貫した 看護を提供できるのが、この仕事最大のやりがいです。 【国が推進する「地域包括ケア」の最前線】 今、国は「住み慣れた地域で最期まで」という方針を掲げ、 看多機を重点的に増設しています。ここで得られる経験は、 将来どの現場でも重宝される「一生モノのキャリア」に。 ワークライフバランスを保ちつつ、専門性も追求できます。

家庭両立/幅広い年齢層活躍中/お休み調整可

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※ケアプランの作成やモニタリング ※アセスメントやカンファレンス、サービス担当者会議の開催 ※給付管理 ※お客様やご家族、地域、役所との連絡調整 ※入所、退所時の相談窓口、手続き ※施設内でのお客様の見守り、食事介助など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ 通い・訪問・宿泊の３つのサービスを提供する施設です。 お客様の状況に合わせた介護サービスを提供できる環境がそろっています。 利用定員が限られていて少人数制になっているため、お客様に寄り添ったサービス提供が可能です。 ＜＼正社員登用制度あり／＞ 現在子育て中の方でいずれ子育てが落ち着いたら、働く日数を増やしたいという方、少しずつ仕事に慣れてから仕事の量を調整したい方など、大歓迎です！ 過去3年間で合計461名の方を採用しました。 (2023年4月～2026年3月実績) ＜＼土日祝日給与アップ／＞ ツクイは年中無休でサービス提供を行っています(事業所により異なる)。 だからこそ、土日祝日に働く方には、土日祝日手当100円を支給しています。 「効率よく働きたい」「週末だけ働きたい」という方へもおすすめです。 効率よく時給アップをお考えの方、ツクイの施設で働いてみませんか？ ＜＼おしゃれ自由な職場♪／＞ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

★急募★【介護支援専門員】✨週2日～＆高時給！夜勤なし＆平日のみOK✅Wワーク・扶養内OK✅ブランク歓迎

仕事内容: 【新着】アルバイト・パート募集 グループホームでのお仕事 定員18名（9名/1ユニット） ----------------------------------------- ＊シフト自由！自分のペースで働ける！ ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＊高時給1600円！土日祝は＋50円！ ----------------------------------------- 《お仕事詳細》 ご利用者様の ・ケアプランの作成 ・目標の達成状況を適宜モニタリング ・介護給付費の管理（給付管理） など、介護業務全般をお任せします。 《施設の雰囲気》 利用者様一人ひとりが笑顔で 過ごせる環境づくりを大切にしながら、 日々の中で「楽しさ」を感じて いただける取り組みを行っています。 日常の関わりを通して、 あたたかい時間を提供しています。 《スタッフの声》 「性別・年齢を問わずスタッフの 仲が良いので非常に働きやすい職場です。」 (40代男性) 「前職では営業職をしていて、 定年後に介護職を始めました。 セカンドキャリアの方も多いので 安心して始められました。」 （60代男性） 「有給、希望休がとりやすいので プライベートの時間も充実 させながら働くことができています。」 （20代女性）

★2026年7月オープン★？週2日・1日6時間～曜日固定・WワークOK！最大29名の深い看護で退院後の「生きる」に寄り添う

仕事内容 最大29名の深い絆。看護×介護で、一人ひとりの人生に併走。 ＼ お電話でのお問い合わせ：0120-952-249 ／ 【1日の業務は完全分業制！】 「今日は訪問の日」「今日は施設の日」とシフトで明確に分かれているため、 「あれもこれも同時に」ということはありません。 訪問は市内中心、軽自動車（AT）での移動なので運転も安心です。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ ＼＼ この求人のポイント ／／ ＊週2日～＆1日6時間からの勤務OK！ ＊日勤のみ&WワークOK！子育てママさん活躍中！ ＊登録制で最大29名。日中は18名の利用。 ＊顔なじみの利用者様のみで深い信頼関係が築ける ＊「生活の場」での回復を実感できる喜び ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ 「通い」「泊まり」「ご自宅への訪問」の 3つのサービスを、 1ヵ所の施設がワンストップで提供するサービスを 【看護小規模多機能】と呼びます。 最大29名の登録制で、1人1人と深く関われるので、 「退院したその先の生活」に向き合えます。 ＜ 具体的には ＞ 1日に2～3名の看護師を配置し、 シフト制により「訪問看護師」「施設内看護師」 に分かれて看護師業務を行います。 ◆1日のスタッフ数 6名~8名（看護師2～3名、介護スタッフ3名～5名） ◆登録利用者 最大29名（通い18名／泊まり7名~9名） ◆車種：軽自動車 ◆訪問地域：市内 【看護師業務】 施設内やお客様宅でのバイタルチェック、 医療的ケア、服薬管理、インスリン対応、 入浴前後の処置、経管栄養、食事介助等をお願いします。 ※訪問の日は医師の指示書を基に１日4～5件ほどお客様宅を訪問します。 ＜ 研修について ＞ ・プチカンファレンスやOJTの実施 ・訪問看護は先輩看護師と同行研修 ・介護職と同行訪問可能 (褥瘡の処置など2名体制で実施) 訪問看護は不安がなくなるまで 同行研修を実施しますので、ご安心ください。 また、１人のお客様に複数のスタッフでケアに入るので、 先輩や所長と相談しながらチームでお客様を支えます。 ＼看護小規模多機能（看多機-カンタキ）の特徴／ 【病院での経験を活かし、スキルアップ】 退院直後や医療依存度の高い方が多く、 看護師の判断が重要になる場面が多々あります。 病院ほど慌ただしくなく、 一歩踏み込んだアセスメント能力が身に付きます。 【「おうちに帰る」ための練習を支える】 看取りではなく、在宅復帰を目指す「中間施設」の 役割が強いため、回復の過程を間近で実感できます。 「経管栄養から経口摂取へ」「車椅子から自歩へ」など、 生活の質（QOL）が向上する喜びをチームで共有できます。 【多職種連携の要】 介護スタッフへの技術指導や助言を通じ、ケアの質を高める 司令塔のような役割です。情報の断絶がなく、一貫した 看護を提供できるのが、この仕事最大のやりがいです。 【国が推進する「地域包括ケア」の最前線】 今、国は「住み慣れた地域で最期まで」という方針を掲げ、 看多機を重点的に増設しています。ここで得られる経験は、 将来どの現場でも重宝される「一生モノのキャリア」に。 ワークライフバランスを保ちつつ、専門性も追求できます。 ★会社説明会 開催中★ [場所] 現地 [日程] ・毎週火曜日・金曜日 ・時間：10：00～／11：00～／18：00～／18：30～ ※事前予約要 ※オンラインでの会社説明会や上記以外の 日時でも相談可能です。

【丁寧な同行研修＆チーム制】訪問未経験の方も安心してスタートできます★オンコール選べる

仕事内容 【 慌ただしさを卒業し、一人の“人生”に寄り添う看護 】 ＼ お電話でのお問い合わせ：0120-952-249 ／ 「毎日バタバタと処置に追われ、患者さんと十分に話せない…」 そんな毎日から、時間と心にゆとりを持ち、 目の前の一人と深く向き合える働き方に変えてみませんか？ 当ステーションの訪問看護は お客様の「我が家で過ごしたい」という 願いを叶える、深いやりがいがあります。 お客様の日常生活において、 自分が介助・支援という形で関わることにより、 できることがひとつ増えたりします。 それがその方にとっては、 生きがいや活力、希望に繋がります。 実際に、病院や介護施設から 「もっとじっくり向き合いたい」と 転職してきた先輩が多数活躍中です。 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ＼アピールポイント／ ＊オンコールなし、週1日～勤務OK ＊訪問記録はiPadを使用 ＊専任担当制ではなく安心のフォロー体制 ＊移動時間でリフレッシュ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ 【 訪問未経験も安心できるフォロー体制 】 「一人での訪問は怖い」という方もご安心ください。 ◆丁寧な同行訪問 慣れるまでは先輩が必ず同行します。ケアの手技だけでなく、移動ルートまで一緒に確認するので安心です。 ◆チーム制のフォロー 当ステーションは選任担当制ではないので、１人のお客様をみんなで看ています。 ◆チームで支え合う環境 困った時は専用アプリや電話ですぐに相談できる体制が整っています。一人で抱え込むことはありません。 PT・OTとチームを組んで訪問することもあり、一緒に役割分担をしてお互いにサポートします！ ◆移動の負担を軽減 移動手段は[車/電動自転車]を使用。移動時間中ももちろん給与が発生するため、焦らず安全に移動できます。 時間と心にゆとりを持ちながら、看護の本質を追求できる環境で、スキルを活かしませんか？ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ 【 仕事内容 】 在宅で療養を希望されるお客様のご自宅へ訪問し、 一人一人に合った看護業務をしていただきます。 ＜具体的には＞ ●病状の観察や療養上のアドバイス ●点滴・内服管理 ●排便コントロール ●創傷ケア ●在宅酸素管理 など →1日平均4～5件 →都合に合わせて、件数・時間帯が選べる！ ※社用車：AT軽自動車 ※訪問記録：iPad使用 ＜気になる「オンコール」について＞ 普段から先を見据えて対応しているので、出動回数は少ないです！（月平均2回～4回） ・出動が想定される場合は社用車の持ち帰りOK ・自宅からタクシーでの出動可能（タクシー代支給） ・早い人で就業3ヶ月後、習熟度によっては1年後からご担当いただくので安心です。 ・オンコール手当（平日1,700円／土日祝2,200円）は、月給とは別途全額支給いたします。 ※オンコール勤務の有無はご希望に応じます。 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ★ 先輩スタッフの声 ★ ■30代スタッフ：家庭と両立しやすい環境 子育て・家事と両立するため、夜勤がなく体力負担の少ない訪問看護を選択。面接での丁寧なヒアリングと、部署の枠を超えた手厚いフォロー体制のおかげで、安心して働けています。 ■20代スタッフ：理想の看護を実現 病棟から転職。「生活に寄り添ったケア」や「看取りまで関わる看護」に共感して入社しました。お客様からの「待ってたよ」という言葉が、日々の大きなやりがいと自信に繋がっています。 ■所長／人間関係の良さと個別の関わり セントケアの最大の魅力は、社員全員に浸透している「人への思いやり」です。私自身、スタッフの誠実な人柄に惹かれて入社を決めました。 病院では知識や技術が必要とされますが、訪問看護ではフットワークや提案力、会話力が必要になります。 たくさんの患者様ではなく一お客様に向き合い、丁寧な看護ができて、移動時間が程よいリフレッシュになるのも魅力の一つです。 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ★ セントケアグループについて ★ ■多くの施設形態を展開！ 働く中で「他の施設でも働きたい」と思った場合や 「家庭の都合で引っ越しを…」となった場合に、 ほかのサービスへの異動もできます！ ■大手×介護→競合優位性も高い！ 多くの施設を運営しているからこそ、 福祉・医療のノウハウも充実！ 「訪問看護師としてエキスパートを目指したい」 「事業所の運営や管理者などの裏方の仕事もしたい」 など希望に沿ったポジションもご用意しています。 ■こんな方にオススメ！ 「うちではこうだから」と 押し付けることはしません。 あなたと既存スタッフで歩み寄りながら 施設の雰囲気を作っていきましょう〇

週2日・1日6時間～曜日固定・WワークOK！最大29名の深い看護で退院後の「生きる」に寄り添う

仕事内容 最大29名の深い絆。看護×介護で、一人ひとりの人生に併走。 ＼ お電話でのお問い合わせ：0120-952-249 ／ 【1日の業務は完全分業制！】 「今日は訪問の日」「今日は施設の日」とシフトで明確に分かれているため、 「あれもこれも同時に」ということはありません。 訪問は市内中心、軽自動車（AT）での移動なので運転も安心です。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ ＼＼ この求人のポイント ／／ ＊週2日～＆1日6時間からの勤務OK！ ＊日勤のみ&WワークOK！子育てママさん活躍中！ ＊登録制で最大29名。日中は18名の利用。 ＊顔なじみの利用者様のみで深い信頼関係が築ける ＊「生活の場」での回復を実感できる喜び ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ 「通い」「泊まり」「ご自宅への訪問」の 3つのサービスを、 1ヵ所の施設がワンストップで提供するサービスを 【看護小規模多機能】と呼びます。 最大29名の登録制で、1人1人と深く関われるので、 「退院したその先の生活」に向き合えます。 ＜ 具体的には ＞ 1日に2～3名の看護師を配置し、 シフト制により「訪問看護師」「施設内看護師」 に分かれて看護師業務を行います。 ◆1日のスタッフ数 6名~8名（看護師2～3名、介護スタッフ3名～5名） ◆登録利用者 最大29名（通い18名／泊まり7名~9名） ◆車種：軽自動車 ◆訪問地域：市内 【看護師業務】 施設内やお客様宅でのバイタルチェック、 医療的ケア、服薬管理、インスリン対応、 入浴前後の処置、経管栄養、食事介助等をお願いします。 ※訪問の日は医師の指示書を基に１日4～5件ほどお客様宅を訪問します。 ＜ 研修について ＞ ・プチカンファレンスやOJTの実施 ・訪問看護は先輩看護師と同行研修 ・介護職と同行訪問可能 (褥瘡の処置など2名体制で実施) 訪問看護は不安がなくなるまで 同行研修を実施しますので、ご安心ください。 また、１人のお客様に複数のスタッフでケアに入るので、 先輩や所長と相談しながらチームでお客様を支えます。 ＼看護小規模多機能（看多機-カンタキ）の特徴／ 【病院での経験を活かし、スキルアップ】 退院直後や医療依存度の高い方が多く、 看護師の判断が重要になる場面が多々あります。 病院ほど慌ただしくなく、 一歩踏み込んだアセスメント能力が身に付きます。 【「おうちに帰る」ための練習を支える】 看取りではなく、在宅復帰を目指す「中間施設」の 役割が強いため、回復の過程を間近で実感できます。 「経管栄養から経口摂取へ」「車椅子から自歩へ」など、 生活の質（QOL）が向上する喜びをチームで共有できます。 【多職種連携の要】 介護スタッフへの技術指導や助言を通じ、ケアの質を高める 司令塔のような役割です。情報の断絶がなく、一貫した 看護を提供できるのが、この仕事最大のやりがいです。 【国が推進する「地域包括ケア」の最前線】 今、国は「住み慣れた地域で最期まで」という方針を掲げ、 看多機を重点的に増設しています。ここで得られる経験は、 将来どの現場でも重宝される「一生モノのキャリア」に。 ワークライフバランスを保ちつつ、専門性も追求できます。

丁寧な同行研修＆チーム制】訪問未経験の方も安心してスタートできます★オンコール選べる

仕事内容 【 慌ただしさを卒業し、一人の“人生”に寄り添う看護 】 ＼ お電話でのお問い合わせ：0120-952-249 ／ 「毎日バタバタと処置に追われ、患者さんと十分に話せない…」 そんな毎日から、時間と心にゆとりを持ち、 目の前の一人と深く向き合える働き方に変えてみませんか？ 当ステーションの訪問看護は お客様の「我が家で過ごしたい」という 願いを叶える、深いやりがいがあります。 お客様の日常生活において、 自分が介助・支援という形で関わることにより、 できることがひとつ増えたりします。 それがその方にとっては、 生きがいや活力、希望に繋がります。 実際に、病院や介護施設から 「もっとじっくり向き合いたい」と 転職してきた先輩が多数活躍中です。 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ＼アピールポイント／ ＊オンコールなし、週1日～勤務OK ＊訪問記録はiPadを使用 ＊専任担当制ではなく安心のフォロー体制 ＊移動時間でリフレッシュ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ 【 訪問未経験も安心できるフォロー体制 】 「一人での訪問は怖い」という方もご安心ください。 ◆丁寧な同行訪問 慣れるまでは先輩が必ず同行します。ケアの手技だけでなく、移動ルートまで一緒に確認するので安心です。 ◆チーム制のフォロー 当ステーションは選任担当制ではないので、１人のお客様をみんなで看ています。 ◆チームで支え合う環境 困った時は専用アプリや電話ですぐに相談できる体制が整っています。一人で抱え込むことはありません。 PT・OTとチームを組んで訪問することもあり、一緒に役割分担をしてお互いにサポートします！ ◆移動の負担を軽減 移動手段は[車/電動自転車]を使用。移動時間中ももちろん給与が発生するため、焦らず安全に移動できます。 時間と心にゆとりを持ちながら、看護の本質を追求できる環境で、スキルを活かしませんか？ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ 【 仕事内容 】 在宅で療養を希望されるお客様のご自宅へ訪問し、 一人一人に合った看護業務をしていただきます。 ＜具体的には＞ ●病状の観察や療養上のアドバイス ●点滴・内服管理 ●排便コントロール ●創傷ケア ●在宅酸素管理 など →1日平均4～5件 →都合に合わせて、件数・時間帯が選べる！ ※社用車：AT軽自動車 ※訪問記録：iPad使用 ＜気になる「オンコール」について＞ 普段から先を見据えて対応しているので、出動回数は少ないです！（月平均2回～4回） ・出動が想定される場合は社用車の持ち帰りOK ・自宅からタクシーでの出動可能（タクシー代支給） ・早い人で就業3ヶ月後、習熟度によっては1年後からご担当いただくので安心です。 ・オンコール手当（平日1,700円／土日祝2,200円）は、月給とは別途全額支給いたします。 ※オンコール勤務の有無はご希望に応じます。 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ★ 先輩スタッフの声 ★ ■30代スタッフ：家庭と両立しやすい環境 子育て・家事と両立するため、夜勤がなく体力負担の少ない訪問看護を選択。面接での丁寧なヒアリングと、部署の枠を超えた手厚いフォロー体制のおかげで、安心して働けています。 ■20代スタッフ：理想の看護を実現 病棟から転職。「生活に寄り添ったケア」や「看取りまで関わる看護」に共感して入社しました。お客様からの「待ってたよ」という言葉が、日々の大きなやりがいと自信に繋がっています。 ■所長／人間関係の良さと個別の関わり セントケアの最大の魅力は、社員全員に浸透している「人への思いやり」です。私自身、スタッフの誠実な人柄に惹かれて入社を決めました。 病院では知識や技術が必要とされますが、訪問看護ではフットワークや提案力、会話力が必要になります。 たくさんの患者様ではなく一お客様に向き合い、丁寧な看護ができて、移動時間が程よいリフレッシュになるのも魅力の一つです。 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ★ セントケアグループについて ★ ■多くの施設形態を展開！ 働く中で「他の施設でも働きたい」と思った場合や 「家庭の都合で引っ越しを…」となった場合に、 ほかのサービスへの異動もできます！ ■大手×介護→競合優位性も高い！ 多くの施設を運営しているからこそ、 福祉・医療のノウハウも充実！ 「訪問看護師としてエキスパートを目指したい」 「事業所の運営や管理者などの裏方の仕事もしたい」 など希望に沿ったポジションもご用意しています。 ■こんな方にオススメ！ 「うちではこうだから」と 押し付けることはしません。 あなたと既存スタッフで歩み寄りながら 施設の雰囲気を作っていきましょう〇

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ ツクイでは、未経験からスタートするケアマネジャーを全力でサポートします。 ケアマネジャーは介護を必要とされるお客様の第一人者となり、お客様に喜んでもらえることがやりがいになり、介護業界では必要不可欠な存在です。 また日勤中心なのでワークライフバランスをとりやすいことが魅力のお仕事です。 ＜＼和田町駅3分の好立地／＞ 相鉄本線「和田町駅」から徒歩約3分の駅近好立地！ 横浜市保土ケ谷区・西区・旭区エリアからも通いやすく、毎日の通勤もラクラクです。 雨の日も負担が少なく、マイカー不要で快適通勤♪仕事帰りの買い物にも便利なアクセス環境です。 ＜＼充実の社内研修制度／＞ 入社後は、集合研修や所属先以外の事業所で実習を行う交換研修など、さまざまなプログラムで専門職としてスキルアップを目指すことが可能です。 入社から1年間はチューターという指導担当者が育成・フォローを担当します。 初期研修(入社時)/OJT研修/オンライン講座/テーマ別法定研修/階層別研修など ＜＼おしゃれ自由な職場♪／＞ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

週2日・1日6時間～曜日固定・WワークOK！最大29名の深い看護で退院後の「生きる」に寄り添う

仕事内容 最大29名の深い絆。看護×介護で、一人ひとりの人生に併走。 ＼ お電話でのお問い合わせ：0120-952-249 ／ 【1日の業務は完全分業制！】 「今日は訪問の日」「今日は施設の日」とシフトで明確に分かれているため、 「あれもこれも同時に」ということはありません。 訪問は市内中心、軽自動車（AT）での移動なので運転も安心です。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ ＼＼ この求人のポイント ／／ ＊週2日～＆1日6時間からの勤務OK！ ＊日勤のみ&WワークOK！子育てママさん活躍中！ ＊登録制で最大29名。日中は18名の利用。 ＊顔なじみの利用者様のみで深い信頼関係が築ける ＊「生活の場」での回復を実感できる喜び ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ 「通い」「泊まり」「ご自宅への訪問」の 3つのサービスを、 1ヵ所の施設がワンストップで提供するサービスを 【看護小規模多機能】と呼びます。 最大29名の登録制で、1人1人と深く関われるので、 「退院したその先の生活」に向き合えます。 ＜ 具体的には ＞ 1日に2～3名の看護師を配置し、 シフト制により「訪問看護師」「施設内看護師」 に分かれて看護師業務を行います。 ◆1日のスタッフ数 6名~8名（看護師2～3名、介護スタッフ3名～5名） ◆登録利用者 最大29名（通い18名／泊まり7名~9名） ◆車種：軽自動車 ◆訪問地域：市内 【看護師業務】 施設内やお客様宅でのバイタルチェック、 医療的ケア、服薬管理、インスリン対応、 入浴前後の処置、経管栄養、食事介助等をお願いします。 ※訪問の日は医師の指示書を基に１日4～5件ほどお客様宅を訪問します。 ＜ 研修について ＞ ・プチカンファレンスやOJTの実施 ・訪問看護は先輩看護師と同行研修 ・介護職と同行訪問可能 (褥瘡の処置など2名体制で実施) 訪問看護は不安がなくなるまで 同行研修を実施しますので、ご安心ください。 また、１人のお客様に複数のスタッフでケアに入るので、 先輩や所長と相談しながらチームでお客様を支えます。 ＼看護小規模多機能（看多機-カンタキ）の特徴／ 【病院での経験を活かし、スキルアップ】 退院直後や医療依存度の高い方が多く、 看護師の判断が重要になる場面が多々あります。 病院ほど慌ただしくなく、 一歩踏み込んだアセスメント能力が身に付きます。 【「おうちに帰る」ための練習を支える】 看取りではなく、在宅復帰を目指す「中間施設」の 役割が強いため、回復の過程を間近で実感できます。 「経管栄養から経口摂取へ」「車椅子から自歩へ」など、 生活の質（QOL）が向上する喜びをチームで共有できます。 【多職種連携の要】 介護スタッフへの技術指導や助言を通じ、ケアの質を高める 司令塔のような役割です。情報の断絶がなく、一貫した 看護を提供できるのが、この仕事最大のやりがいです。 【国が推進する「地域包括ケア」の最前線】 今、国は「住み慣れた地域で最期まで」という方針を掲げ、 看多機を重点的に増設しています。ここで得られる経験は、 将来どの現場でも重宝される「一生モノのキャリア」に。 ワークライフバランスを保ちつつ、専門性も追求できます。

介護職(資格必須)/週2日・1日3H～応相談/6：00～20：00シフト/日勤のみパート/介護付有料老人ホーム/センター北

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 施設にお住まいの方の食事や入浴などの 日常生活のサポートをお願いします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《1日の仕事の流れ（例）》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・9：00 出勤・情報共有(申し送り) ・10：00 入浴介助、後片付け ・11:30 昼食のサポート （配膳・食事介助など） 休憩 ・14：00 イベント・レクリエーション スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00 おやつの提供（配膳・食事介助など） ・16：00 体操やクラブ活動（見守りなど） ・17：00 記録・情報共有(申し送り) ・18：00 退勤 最初は先輩の介護職員が丁寧に教えてくれるので 介護業務が久しぶりの方や不安な方も ご安心ください。 勤務日数や時間はお気軽にご相談ください♪ 家庭やプライベートの時間と両立しながら、 ご経験を活かして任せる仕事です。 【オススメポイント】 ＼日勤の介護パートスタッフ募集／ 40代50代60代も活躍中。 当社が全力で応援します！ ■オススメPoint■ ・週2日～1日3時間～OK！扶養内勤務OK！ └シフトも柔軟に対応するのでご相談ください。 ・業界最大手のニチイグループ！ ・有給休暇やリフレッシュ休暇も活用できます！ ・ブランクのある方や子育て中の方、シニアも歓迎！ ・正社員登用もあり ＼あなたのチャレンジを真剣に応援！／ 「子育てもひと段落したし老後の資金を確保したい」 「親の介護も必要になりそうだし、介護スキルを高めたい」 「専業主婦でブランクがある私でも大丈夫かな...」 そんな思いを抱えるシニア・中高年の方でも ニチイケアパレスなら大丈夫！ 最初は先輩の介護職員が丁寧に教えてくれるので 介護業務が久しぶりの方や不安な方もご安心ください。 業界最大手ニチイグループだからこそ 手厚いサポートや資格取得支援制度もご用意◎ セカンドキャリアとして、60代職員も活躍中！ 【充実の福利厚生について】 ＜カラダとこころの健康づくり＞ ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) ■ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」■ ニチイ公式社内コミュニケーションアプリで、 社内報やスタッフ同士のコミュニケーション、 研修サイトへの直接アクセスが可能です。 ■労働組合加入■ ＜日本介護クラフトユニオン＞ ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、 様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【スタッフの声】 ――――――――――――――― ■27歳／女性(アルバイト・パート) ――――――――――――――― 子どもが3歳。保育園に預けている間の10：00~15：00で週4日、 働いています。土日休みにしてもらっています。 初めての出産と育児で大変なこともありますが職場には、 自分と同じママさんも多く子育てについての相談もしています。 出産前は、特養で正社員として働いていたので、 子どもが成長したら勤務時間を増やしていきたいと考えています。 ――――――――――――――― 25歳／男性(正社員) ――――――――――――――― もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。

週2日・1日6時間～曜日固定・WワークOK！最大29名の深い看護で退院後の「生きる」に寄り添う

仕事内容 最大29名の深い絆。看護×介護で、一人ひとりの人生に併走。 ＼ お電話でのお問い合わせ：0120-952-249 ／ 【1日の業務は完全分業制！】 「今日は訪問の日」「今日は施設の日」とシフトで明確に分かれているため、 「あれもこれも同時に」ということはありません。 訪問は市内中心、軽自動車（AT）での移動なので運転も安心です。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ ＼＼ この求人のポイント ／／ ＊週2日～＆1日6時間からの勤務OK！ ＊日勤のみ&WワークOK！子育てママさん活躍中！ ＊登録制で最大29名。日中は18名の利用。 ＊顔なじみの利用者様のみで深い信頼関係が築ける ＊「生活の場」での回復を実感できる喜び ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ 「通い」「泊まり」「ご自宅への訪問」の 3つのサービスを、 1ヵ所の施設がワンストップで提供するサービスを 【看護小規模多機能】と呼びます。 最大29名の登録制で、1人1人と深く関われるので、 「退院したその先の生活」に向き合えます。 ＜ 具体的には ＞ 1日に2～3名の看護師を配置し、 シフト制により「訪問看護師」「施設内看護師」 に分かれて看護師業務を行います。 ◆1日のスタッフ数 6名~8名（看護師2～3名、介護スタッフ3名～5名） ◆登録利用者 最大29名（通い18名／泊まり7名~9名） ◆車種：軽自動車 ◆訪問地域：市内 【看護師業務】 施設内やお客様宅でのバイタルチェック、 医療的ケア、服薬管理、インスリン対応、 入浴前後の処置、経管栄養、食事介助等をお願いします。 ※訪問の日は医師の指示書を基に１日4～5件ほどお客様宅を訪問します。 ＜ 研修について ＞ ・プチカンファレンスやOJTの実施 ・訪問看護は先輩看護師と同行研修 ・介護職と同行訪問可能 (褥瘡の処置など2名体制で実施) 訪問看護は不安がなくなるまで 同行研修を実施しますので、ご安心ください。 また、１人のお客様に複数のスタッフでケアに入るので、 先輩や所長と相談しながらチームでお客様を支えます。 ＼看護小規模多機能（看多機-カンタキ）の特徴／ 【病院での経験を活かし、スキルアップ】 退院直後や医療依存度の高い方が多く、 看護師の判断が重要になる場面が多々あります。 病院ほど慌ただしくなく、 一歩踏み込んだアセスメント能力が身に付きます。 【「おうちに帰る」ための練習を支える】 看取りではなく、在宅復帰を目指す「中間施設」の 役割が強いため、回復の過程を間近で実感できます。 「経管栄養から経口摂取へ」「車椅子から自歩へ」など、 生活の質（QOL）が向上する喜びをチームで共有できます。 【多職種連携の要】 介護スタッフへの技術指導や助言を通じ、ケアの質を高める 司令塔のような役割です。情報の断絶がなく、一貫した 看護を提供できるのが、この仕事最大のやりがいです。 【国が推進する「地域包括ケア」の最前線】 今、国は「住み慣れた地域で最期まで」という方針を掲げ、 看多機を重点的に増設しています。ここで得られる経験は、 将来どの現場でも重宝される「一生モノのキャリア」に。 ワークライフバランスを保ちつつ、専門性も追求できます。

週2日・1日6時間～曜日固定・WワークOK！最大29名の深い看護で退院後の「生きる」に寄り添う

仕事内容 最大29名の深い絆。看護×介護で、一人ひとりの人生に併走。 ＼ お電話でのお問い合わせ：0120-952-249 ／ 【1日の業務は完全分業制！】 「今日は訪問の日」「今日は施設の日」とシフトで明確に分かれているため、 「あれもこれも同時に」ということはありません。 訪問は市内中心、軽自動車（AT）での移動なので運転も安心です。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ ＼＼ この求人のポイント ／／ ＊週2日～＆1日6時間からの勤務OK！ ＊日勤のみ&WワークOK！子育てママさん活躍中！ ＊登録制で最大29名。日中は18名の利用。 ＊顔なじみの利用者様のみで深い信頼関係が築ける ＊「生活の場」での回復を実感できる喜び ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ 「通い」「泊まり」「ご自宅への訪問」の 3つのサービスを、 1ヵ所の施設がワンストップで提供するサービスを 【看護小規模多機能】と呼びます。 最大29名の登録制で、1人1人と深く関われるので、 「退院したその先の生活」に向き合えます。 ＜ 具体的には ＞ 1日に2～3名の看護師を配置し、 シフト制により「訪問看護師」「施設内看護師」 に分かれて看護師業務を行います。 ◆1日のスタッフ数 6名~8名（看護師2～3名、介護スタッフ3名～5名） ◆登録利用者 最大29名（通い18名／泊まり7名~9名） ◆車種：軽自動車 ◆訪問地域：市内 【看護師業務】 施設内やお客様宅でのバイタルチェック、 医療的ケア、服薬管理、インスリン対応、 入浴前後の処置、経管栄養、食事介助等をお願いします。 ※訪問の日は医師の指示書を基に１日4～5件ほどお客様宅を訪問します。 ＜ 研修について ＞ ・プチカンファレンスやOJTの実施 ・訪問看護は先輩看護師と同行研修 ・介護職と同行訪問可能 (褥瘡の処置など2名体制で実施) 訪問看護は不安がなくなるまで 同行研修を実施しますので、ご安心ください。 また、１人のお客様に複数のスタッフでケアに入るので、 先輩や所長と相談しながらチームでお客様を支えます。 ＼看護小規模多機能（看多機-カンタキ）の特徴／ 【病院での経験を活かし、スキルアップ】 退院直後や医療依存度の高い方が多く、 看護師の判断が重要になる場面が多々あります。 病院ほど慌ただしくなく、 一歩踏み込んだアセスメント能力が身に付きます。 【「おうちに帰る」ための練習を支える】 看取りではなく、在宅復帰を目指す「中間施設」の 役割が強いため、回復の過程を間近で実感できます。 「経管栄養から経口摂取へ」「車椅子から自歩へ」など、 生活の質（QOL）が向上する喜びをチームで共有できます。 【多職種連携の要】 介護スタッフへの技術指導や助言を通じ、ケアの質を高める 司令塔のような役割です。情報の断絶がなく、一貫した 看護を提供できるのが、この仕事最大のやりがいです。 【国が推進する「地域包括ケア」の最前線】 今、国は「住み慣れた地域で最期まで」という方針を掲げ、 看多機を重点的に増設しています。ここで得られる経験は、 将来どの現場でも重宝される「一生モノのキャリア」に。 ワークライフバランスを保ちつつ、専門性も追求できます。

週2日・1日6時間～曜日固定・WワークOK！最大29名の深い看護で退院後の「生きる」に寄り添う

仕事内容 最大29名の深い絆。看護×介護で、一人ひとりの人生に併走。 ＼ お電話でのお問い合わせ：0120-952-249 ／ 【1日の業務は完全分業制！】 「今日は訪問の日」「今日は施設の日」とシフトで明確に分かれているため、 「あれもこれも同時に」ということはありません。 訪問は市内中心、軽自動車（AT）での移動なので運転も安心です。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ ＼＼ この求人のポイント ／／ ＊週2日～＆1日6時間からの勤務OK！ ＊日勤のみ&WワークOK！子育てママさん活躍中！ ＊登録制で最大29名。日中は18名の利用。 ＊顔なじみの利用者様のみで深い信頼関係が築ける ＊「生活の場」での回復を実感できる喜び ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ 「通い」「泊まり」「ご自宅への訪問」の 3つのサービスを、 1ヵ所の施設がワンストップで提供するサービスを 【看護小規模多機能】と呼びます。 最大29名の登録制で、1人1人と深く関われるので、 「退院したその先の生活」に向き合えます。 ＜ 具体的には ＞ 1日に2～3名の看護師を配置し、 シフト制により「訪問看護師」「施設内看護師」 に分かれて看護師業務を行います。 ◆1日のスタッフ数 6名~8名（看護師2～3名、介護スタッフ3名～5名） ◆登録利用者 最大29名（通い18名／泊まり7名~9名） ◆車種：軽自動車 ◆訪問地域：市内 【看護師業務】 施設内やお客様宅でのバイタルチェック、 医療的ケア、服薬管理、インスリン対応、 入浴前後の処置、経管栄養、食事介助等をお願いします。 ※訪問の日は医師の指示書を基に１日4～5件ほどお客様宅を訪問します。 ＜ 研修について ＞ ・プチカンファレンスやOJTの実施 ・訪問看護は先輩看護師と同行研修 ・介護職と同行訪問可能 (褥瘡の処置など2名体制で実施) 訪問看護は不安がなくなるまで 同行研修を実施しますので、ご安心ください。 また、１人のお客様に複数のスタッフでケアに入るので、 先輩や所長と相談しながらチームでお客様を支えます。 ＼看護小規模多機能（看多機-カンタキ）の特徴／ 【病院での経験を活かし、スキルアップ】 退院直後や医療依存度の高い方が多く、 看護師の判断が重要になる場面が多々あります。 病院ほど慌ただしくなく、 一歩踏み込んだアセスメント能力が身に付きます。 【「おうちに帰る」ための練習を支える】 看取りではなく、在宅復帰を目指す「中間施設」の 役割が強いため、回復の過程を間近で実感できます。 「経管栄養から経口摂取へ」「車椅子から自歩へ」など、 生活の質（QOL）が向上する喜びをチームで共有できます。 【多職種連携の要】 介護スタッフへの技術指導や助言を通じ、ケアの質を高める 司令塔のような役割です。情報の断絶がなく、一貫した 看護を提供できるのが、この仕事最大のやりがいです。 【国が推進する「地域包括ケア」の最前線】 今、国は「住み慣れた地域で最期まで」という方針を掲げ、 看多機を重点的に増設しています。ここで得られる経験は、 将来どの現場でも重宝される「一生モノのキャリア」に。 ワークライフバランスを保ちつつ、専門性も追求できます。

ブランクOK！もう一度働きたい気持ちを応援♪時給3000円

仕事内容 ＜非常勤のホームヘルパーさん大募集！＞ ご利用者様のご自宅に訪問していただき 身体介護及び生活援助を行います。 具体的には・・・ 身体介護/食事の介助、入浴や清拭の介助、排泄介助、着替えの介助など 生活援助/部屋の掃除(居室、浴室、トイレなど)、洗濯、買い物代行、食事の調理など 週1日～、1日1h～OK！ 家庭と両立して働きたい方・Ｗワークで 働きたい方にピッタリです！ 他施設で介護職・介護スタッフとして働いていた方も大歓迎！

サービス提供責任者を募集！

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ 未経験の方も一から教えますのでご安心ください。 ■事務業務 ・訪問介護計画書の作成 ・介護、看護の提携先との調整 ・研修資料作成 ■訪問介護実務 ・新規利用者支援プラン作成と職員への指導 ・家事支援：日用品の買い物代行・薬の受け取りの代行など ・移動支援：通勤通学の送り迎え・サークル活動や趣味への同伴など 例）ズーラシア見学／ジャニーズショップへの買い物同行／アイドルコンサートへの同伴 ・身体介護支援：食事や入浴、排せつ介助、着替え、洗顔、など ※直行直帰

週2日・1日6時間～曜日固定・WワークOK！最大29名の深い看護で退院後の「生きる」に寄り添う

仕事内容 最大29名の深い絆。看護×介護で、一人ひとりの人生に併走。 ＼ お電話でのお問い合わせ：0120-952-249 ／ 【1日の業務は完全分業制！】 「今日は訪問の日」「今日は施設の日」とシフトで明確に分かれているため、 「あれもこれも同時に」ということはありません。 訪問は市内中心、軽自動車（AT）での移動なので運転も安心です。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ ＼＼ この求人のポイント ／／ ＊週2日～＆1日6時間からの勤務OK！ ＊日勤のみ&WワークOK！子育てママさん活躍中！ ＊登録制で最大29名。日中は18名の利用。 ＊顔なじみの利用者様のみで深い信頼関係が築ける ＊「生活の場」での回復を実感できる喜び ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ 「通い」「泊まり」「ご自宅への訪問」の 3つのサービスを、 1ヵ所の施設がワンストップで提供するサービスを 【看護小規模多機能】と呼びます。 最大29名の登録制で、1人1人と深く関われるので、 「退院したその先の生活」に向き合えます。 ＜ 具体的には ＞ 1日に2～3名の看護師を配置し、 シフト制により「訪問看護師」「施設内看護師」 に分かれて看護師業務を行います。 ◆1日のスタッフ数 6名~8名（看護師2～3名、介護スタッフ3名～5名） ◆登録利用者 最大29名（通い18名／泊まり7名~9名） ◆車種：軽自動車 ◆訪問地域：市内 【看護師業務】 施設内やお客様宅でのバイタルチェック、 医療的ケア、服薬管理、インスリン対応、 入浴前後の処置、経管栄養、食事介助等をお願いします。 ※訪問の日は医師の指示書を基に１日4～5件ほどお客様宅を訪問します。 ＜ 研修について ＞ ・プチカンファレンスやOJTの実施 ・訪問看護は先輩看護師と同行研修 ・介護職と同行訪問可能 (褥瘡の処置など2名体制で実施) 訪問看護は不安がなくなるまで 同行研修を実施しますので、ご安心ください。 また、１人のお客様に複数のスタッフでケアに入るので、 先輩や所長と相談しながらチームでお客様を支えます。 ＼看護小規模多機能（看多機-カンタキ）の特徴／ 【病院での経験を活かし、スキルアップ】 退院直後や医療依存度の高い方が多く、 看護師の判断が重要になる場面が多々あります。 病院ほど慌ただしくなく、 一歩踏み込んだアセスメント能力が身に付きます。 【「おうちに帰る」ための練習を支える】 看取りではなく、在宅復帰を目指す「中間施設」の 役割が強いため、回復の過程を間近で実感できます。 「経管栄養から経口摂取へ」「車椅子から自歩へ」など、 生活の質（QOL）が向上する喜びをチームで共有できます。 【多職種連携の要】 介護スタッフへの技術指導や助言を通じ、ケアの質を高める 司令塔のような役割です。情報の断絶がなく、一貫した 看護を提供できるのが、この仕事最大のやりがいです。 【国が推進する「地域包括ケア」の最前線】 今、国は「住み慣れた地域で最期まで」という方針を掲げ、 看多機を重点的に増設しています。ここで得られる経験は、 将来どの現場でも重宝される「一生モノのキャリア」に。 ワークライフバランスを保ちつつ、専門性も追求できます。

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 【 木下の介護の魅力！ 】 働き方のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ パートでも有給を積極的に推奨！ □ 残業はほとんどなし！ □ 髪型・髪色自由、ネイル・カラコンOK（当社規定有） 業務負担軽減のための取り組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ 完全分業制｜清掃・洗濯・付き添いは専任スタッフが対応 □ ICTを活用｜見守りセンサー・インカム・ipadによる記録の電子化など □ 手厚い人員配置｜行政で定められた人数より多く配置 【 仕事内容 】 介護施設でのケアマネジャーのお仕事です。 施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 ＜ケアマネジャーの月間予定（例）＞ ・１～３日 事故報告まとめ：先月分の事故報告書まとめ ・１～５日 モニタリング ：ケアプラン新規・更新後3ヶ月・更新予定の利用者様のモニタリング（総合評価） ・３～10日 アセスメント ：ケアプラン更新予定の利用者様のアセスメント作成 ・10～15日 ケアプラン原案作成：更新予定者のケアプラン（日課計画含む）原案作成 ・15～20日 担当者会議 ：居室担当者等との予定を合わせて実施 ・20～28日 本人・家族説明：本人及び家族へケアプランの説明 ・月末 最終確認 ：更新予定者に漏れがないか確認 ＜当施設の魅力ポイントTOP3＞ ＜魅力（1）＞ ダブルワークOK！ 週1回からの勤務でダブルワークも可能です。 ＜魅力（2）＞ １人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力（3）＞ 分業ってスバラシイ！ ケアマネはケアマネ、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、ケアマネジャーはケアマネ業務に専念できます。 ＜施設長からのメッセージ＞ 当施設は、部署間を超えたお互いのリスペクトを大切にする職場環境です。 未経験や無資格からスタートし、長く勤務している職員が多いため、質問や相談がしやすい安心の体制が整っています。 築20年以上の施設ながらも開放感あふれる明るい建物で、広々としたリハビリ室は周辺施設と比べても特に充実しており、リハビリに特化しています。 明るく元気な職員が多く、特にママさん職員が多く活躍しているのも特徴です。 ＜施設の人員状況＞ ● 従業員数 125人 ● 平均年齢 49.6歳 ・10代 1人 ・20代 6人 ・30代 25人 ・40代 27人 ・50代以上 66人 ● 女性 84人 ● 男性 41人 ● 正社員 42人 ● パート 82人 ＜木下の介護の魅力＞ （1）残業はほとんどなし！ ほぼ0でプライベートと両立可能?? （2）完全分業制で負担軽減♪ （3）ICTを活用して業務を効率化 見守りセンサー・インカム・ipadによる記録の電子化 等 （4）ご入居者向けのイベント・レクが充実！ 職員も一緒に参加し、笑顔あふれる時間を共有できます♪ ＜身だしなみの規定が緩和されました♪＞ ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜車通勤をご希望の方＞ 車、バイク、自転車での通勤OKです♪ 施設に駐車場、駐輪場が御座いますのでお使いください。 【 もっと知りたい！木下の介護 】 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働く方が多いため、経験豊富な施設長やマネージャーが揃っています。 業務を熟知した役職者だけでなく、他施設のスタッフも一丸となってサポートしてくれる体制があるため、手厚いフォローのもとでしっかり学べます。 不安がなくなるまで親身に向き合い、「その人の代わりはいない」というスタンスで現場を適正に評価。 こうした思いやりのある環境が根付いているからこそ、高い定着率を誇っています。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に威張る方は一人もいません。 年齢や経験を問わず対等に接する文化が根付いており、年下に対しても敬語や「さん」付けで話すなど、一人ひとりと丁寧に向き合っています。 この姿勢は社長やエリアマネージャーなどのトップ層も同様です。 上層部がこのスタンスを大切にしているからこそ現場にも浸透し、居心地のいい環境が作られています。 （3）安心・安定の木下グループの一員に。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住宅・不動産、医療・福祉、スポーツ・エンタメなど24社で構成される総合生活企業「木下グループ」。 現在、従業員数は8000名を超え、連結売上高は1200億円を突破。 多角的な事業展開で安定した経営基盤を確立しています。 そんな木下グループで、有料老人ホームをはじめとする140カ所以上の介護施設を運営しているのが「木下の介護」。 今後も事業拡大に伴い、新規施設を数多くオープンさせていく予定です。 https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/

充実した研修や資格取得支援に、生協の職員だからこその福利厚生も。

仕事情報 ● 仕事内容 介護が必要になっても、住み慣れたご自宅で自立した生活が送れるように、医療、保険、福祉サービス等と連携をとってケアプランを作成するお仕事です。 こんな職場です パルシステム神奈川の福祉事業所「ぬくもり」は県内に６拠点。 居宅介護支援と訪問介護が中心で、いずれもスタッフは10名以内のアットホームな職場です。 地域に根差し、人々の安心ある暮らしのために日々取り組んでいます。 研修やスキルUP支援充実 研修は初期研修から定例、外部受講まで様々ご用意。ブランクのある方でもご安心ください。 介護福祉の研修だけでなく、一般的なビジネススキルや、パルシステムと提携した食の産直産地との交流なども選択可能！。 業務以外にプライベートで興味のある資格取得や勉強なども幅広く支援しています。 パルシステムの福利厚生 ベビーシッター費用補助や育児介護に関する休暇制度で家庭とも両立！ 毎年のお楽しみの日帰り旅行、職員向けの介護相談窓口やコンプライアンス相談窓口、2024年に開始した猛暑日手当の支給など、生協パルシステムの職員として安心して豊かな気持ちで働けるように、福利厚生は充実しています。 ≪この仕事のポイント≫ ・40代、50代の主婦・主夫活躍中 ・中高年のブランクありケアマネ活躍中 ・WワークOK、副業OK、産休・育休取得実績あり ・シンママさんも活躍中

【週2日・1日3h～応相談/ 日勤のみ/ 資格必須】資格を取得したばかりでもOK！有給休暇やリフレッシュ休暇も活用できる◎

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 施設にお住まいの方の食事や入浴などの 日常生活のサポートをお願いします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《1日の仕事の流れ（例）》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・9：00 出勤・情報共有(申し送り) ・10：00 入浴介助、後片付け ・11:30 昼食のサポート （配膳・食事介助など） 休憩 ・14：00 イベント・レクリエーション スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00 おやつの提供（配膳・食事介助など） ・16：00 体操やクラブ活動（見守りなど） ・17：00 記録・情報共有(申し送り) ・18：00 退勤 最初は先輩の介護職員が丁寧に教えてくれるので 介護業務が久しぶりの方や不安な方も ご安心ください。 勤務日数や時間はお気軽にご相談ください♪ 家庭やプライベートの時間と両立しながら、 ご経験を活かして任せる仕事です。 【オススメポイント】 ＼日勤の介護パートスタッフ募集／ 40代50代60代も活躍中。 当社が全力で応援します！ ■オススメPoint■ ・週2日～1日3時間～OK！扶養内勤務OK！ └シフトも柔軟に対応するのでご相談ください。 ・業界最大手のニチイグループ！ ・有給休暇やリフレッシュ休暇も活用できます！ ・ブランクのある方や子育て中の方、シニアも歓迎！ ・正社員登用もあり ＼あなたのチャレンジを真剣に応援！／ 「子育てもひと段落したし老後の資金を確保したい」 「親の介護も必要になりそうだし、介護スキルを高めたい」 「専業主婦でブランクがある私でも大丈夫かな...」 そんな思いを抱えるシニア・中高年の方でも ニチイケアパレスなら大丈夫！ 最初は先輩の介護職員が丁寧に教えてくれるので 介護業務が久しぶりの方や不安な方もご安心ください。 業界最大手ニチイグループだからこそ 手厚いサポートや資格取得支援制度もご用意◎ セカンドキャリアとして、60代職員も活躍中！ 【充実の福利厚生について】 ＜カラダとこころの健康づくり＞ ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) ■ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」■ ニチイ公式社内コミュニケーションアプリで、 社内報やスタッフ同士のコミュニケーション、 研修サイトへの直接アクセスが可能です。 ■労働組合加入■ ＜日本介護クラフトユニオン＞ ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、 様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【スタッフの声】 ――――――――――――――― ■27歳／女性(アルバイト・パート) ――――――――――――――― 子どもが3歳。保育園に預けている間の10：00~15：00で週4日、 働いています。土日休みにしてもらっています。 初めての出産と育児で大変なこともありますが職場には、 自分と同じママさんも多く子育てについての相談もしています。 出産前は、特養で正社員として働いていたので、 子どもが成長したら勤務時間を増やしていきたいと考えています。 ――――――――――――――― 25歳／男性(正社員) ――――――――――――――― もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。

柔軟シフト！未経験スタート9割以上＆研修充実◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー ※応募条件を満たしていない場合は、 ご応募いただけません。 ご応募の前に、必ず「求める人材」の 項目をご確認いただき、ご自身が応募条件を 満たしているかをご確認ください。 ＼＼ 当社のここが魅力です ／／ - ●自分で予定を管理できる調査業務！ 専門資格を活かし、責任感を持って もくもくと取り組めるお仕事です。 家庭都合等の急な日程変更も相談可。 ●自社出版のテキストで未経験も安心 当社は調査員向けの専門ガイド本 『すぐに役立つ 要介護認定調査員 実践ガイド』を自社出版する専門企業 だから研修の分かりやすさは一味違う！ 9割以上のスタッフが未経験開始です。 ●間接的に介護に関われる 体力的な負担なく、資格を活かせます 訪問先へは自宅から直接向かってOK！ ◆大枠の仕事内容◆ 個人宅や病院、施設を訪問して、 介護認定のためのヒアリング調査を 担当していただきます！ 1日の稼働は2時間から調整可能です。 ◆具体的なお仕事内容の一覧◆ ・月初に1ヶ月分の調査依頼書を受領 ・ご自身の予定に合わせて訪問日時を調整 ・約束の時間に個人宅や病院等を訪問 ・マニュアルに沿って丁寧にヒアリング ・専用ソフトへ調査結果を入力・報告 ※ご自宅のPCから入力・報告でOK！ ～～ 1日の流れ（稼働日の例） ～～ 09：00 / 今日の訪問準備・自宅から出発 直行なので無駄な通勤はありません。 ▼ 09：30 / 調査・調査票作成（午前2件） マニュアルがあるから焦らず安心！ ▼ 12：00 / 昼休憩・次の訪問先へ移動 ▼ 13：30 / 調査・調査票作成（午後2件） ▼ 16：00 / 役所へ連絡・今後の日程調整 ▼ 17：00 / 帰宅・本日の業務終了 ●このように1日2〜3件ずつ回る等 月20件の調査を無理なく消化できます！ 【社員インタビュー】 ✅実際に働くスタッフの声をご紹介 - 自分で予定を管理できるのが本当に助かります。 また、会社が出版しているガイド本がとても 分かりやすく、未経験でも安心でした！ 身体介護がないので腰痛の心配もなく 自分のペースでもくもく取り組めます。 前日でもシフト調整できるのが嬉しい！

家庭両立/幅広い年齢層活躍中/お休み調整可【ツクイの小規模多機能/計画作成担当者求人】

仕事内容 ◆仕事内容 福利厚生や研修制度も充実◎相談窓口も多く安心！土日祝日時給100円アップ＆年2回特別手当ありで働きやすさ抜群の環境です。 ※ケアプランの作成やモニタリング ※アセスメントやカンファレンス、サービス担当者会議の開催 ※給付管理 ※お客様やご家族、地域、役所との連絡調整 ※入所、退所時の相談窓口、手続き ※施設内でのお客様の見守り、食事介助など ＼サービス・職種の魅力／ 通い・訪問・宿泊の3つのサービスを提供する施設です。 お客様の状況に合わせた介護サービスを提供できる環境がそろっています。 利用定員が限られていて少人数制になっているため、お客様に寄り添ったサービス提供が可能です。 ＼正社員登用制度あり／ 現在子育て中の方でいずれ子育てが落ち着いたら、働く日数を増やしたいという方、少しずつ仕事に慣れてから仕事の量を調整したい方など、大歓迎です！ 過去3年間で合計461名の方を採用しました。 (2023年4月～2026年3月実績) ＼土日祝日給与アップ／ ツクイは年中無休でサービス提供を行っています(事業所により異なる)。 だからこそ、土日祝日に働く方には、土日祝日手当100円を支給しています。 「効率よく働きたい」「週末だけ働きたい」という方へもおすすめです。 効率よく時給アップをお考えの方、ツクイの施設で働いてみませんか？ ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

【丁寧な同行研修＆チーム制】訪問未経験の方も安心してスタートできます★オンコール選べる

仕事内容 【 慌ただしさを卒業し、一人の“人生”に寄り添う看護 】 ＼ お電話でのお問い合わせ：0120-952-249 ／ 「毎日バタバタと処置に追われ、患者さんと十分に話せない…」 そんな毎日から、時間と心にゆとりを持ち、 目の前の一人と深く向き合える働き方に変えてみませんか？ 当ステーションの訪問看護は お客様の「我が家で過ごしたい」という 願いを叶える、深いやりがいがあります。 お客様の日常生活において、 自分が介助・支援という形で関わることにより、 できることがひとつ増えたりします。 それがその方にとっては、 生きがいや活力、希望に繋がります。 実際に、病院や介護施設から 「もっとじっくり向き合いたい」と 転職してきた先輩が多数活躍中です。 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ＼アピールポイント／ ＊オンコールなし、週1日～勤務OK ＊訪問記録はiPadを使用 ＊専任担当制ではなく安心のフォロー体制 ＊移動時間でリフレッシュ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ 【 訪問未経験も安心できるフォロー体制 】 「一人での訪問は怖い」という方もご安心ください。 ◆丁寧な同行訪問 慣れるまでは先輩が必ず同行します。ケアの手技だけでなく、移動ルートまで一緒に確認するので安心です。 ◆チーム制のフォロー 当ステーションは選任担当制ではないので、１人のお客様をみんなで看ています。 ◆チームで支え合う環境 困った時は専用アプリや電話ですぐに相談できる体制が整っています。一人で抱え込むことはありません。 PT・OTとチームを組んで訪問することもあり、一緒に役割分担をしてお互いにサポートします！ ◆移動の負担を軽減 移動手段は[車/電動自転車]を使用。移動時間中ももちろん給与が発生するため、焦らず安全に移動できます。 時間と心にゆとりを持ちながら、看護の本質を追求できる環境で、スキルを活かしませんか？ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ 【 仕事内容 】 在宅で療養を希望されるお客様のご自宅へ訪問し、 一人一人に合った看護業務をしていただきます。 ＜具体的には＞ ●病状の観察や療養上のアドバイス ●点滴・内服管理 ●排便コントロール ●創傷ケア ●在宅酸素管理 など →1日平均4～5件 →都合に合わせて、件数・時間帯が選べる！ ※社用車：AT軽自動車 ※訪問記録：iPad使用 ＜気になる「オンコール」について＞ 普段から先を見据えて対応しているので、出動回数は少ないです！（月平均2回～4回） ・出動が想定される場合は社用車の持ち帰りOK ・自宅からタクシーでの出動可能（タクシー代支給） ・早い人で就業3ヶ月後、習熟度によっては1年後からご担当いただくので安心です。 ・オンコール手当（平日1,700円／土日祝2,200円）は、月給とは別途全額支給いたします。 ※オンコール勤務の有無はご希望に応じます。 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ★ 先輩スタッフの声 ★ ■30代スタッフ：家庭と両立しやすい環境 子育て・家事と両立するため、夜勤がなく体力負担の少ない訪問看護を選択。面接での丁寧なヒアリングと、部署の枠を超えた手厚いフォロー体制のおかげで、安心して働けています。 ■20代スタッフ：理想の看護を実現 病棟から転職。「生活に寄り添ったケア」や「看取りまで関わる看護」に共感して入社しました。お客様からの「待ってたよ」という言葉が、日々の大きなやりがいと自信に繋がっています。 ■所長／人間関係の良さと個別の関わり セントケアの最大の魅力は、社員全員に浸透している「人への思いやり」です。私自身、スタッフの誠実な人柄に惹かれて入社を決めました。 病院では知識や技術が必要とされますが、訪問看護ではフットワークや提案力、会話力が必要になります。 たくさんの患者様ではなく一お客様に向き合い、丁寧な看護ができて、移動時間が程よいリフレッシュになるのも魅力の一つです。 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ★ セントケアグループについて ★ ■多くの施設形態を展開！ 働く中で「他の施設でも働きたい」と思った場合や 「家庭の都合で引っ越しを…」となった場合に、 ほかのサービスへの異動もできます！ ■大手×介護→競合優位性も高い！ 多くの施設を運営しているからこそ、 福祉・医療のノウハウも充実！ 「訪問看護師としてエキスパートを目指したい」 「事業所の運営や管理者などの裏方の仕事もしたい」 など希望に沿ったポジションもご用意しています。 ■こんな方にオススメ！ 「うちではこうだから」と 押し付けることはしません。 あなたと既存スタッフで歩み寄りながら 施設の雰囲気を作っていきましょう〇

【丁寧な同行研修＆チーム制】訪問未経験の方も安心してスタートできます★オンコール選べる

仕事内容 【 慌ただしさを卒業し、一人の“人生”に寄り添う看護 】 ＼ お電話でのお問い合わせ：0120-952-249 ／ 「毎日バタバタと処置に追われ、患者さんと十分に話せない…」 そんな毎日から、時間と心にゆとりを持ち、 目の前の一人と深く向き合える働き方に変えてみませんか？ 当ステーションの訪問看護は お客様の「我が家で過ごしたい」という 願いを叶える、深いやりがいがあります。 お客様の日常生活において、 自分が介助・支援という形で関わることにより、 できることがひとつ増えたりします。 それがその方にとっては、 生きがいや活力、希望に繋がります。 実際に、病院や介護施設から 「もっとじっくり向き合いたい」と 転職してきた先輩が多数活躍中です。 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ＼アピールポイント／ ＊オンコールなし、週1日～勤務OK ＊訪問記録はiPadを使用 ＊専任担当制ではなく安心のフォロー体制 ＊移動時間でリフレッシュ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ 【 訪問未経験も安心できるフォロー体制 】 「一人での訪問は怖い」という方もご安心ください。 ◆丁寧な同行訪問 慣れるまでは先輩が必ず同行します。ケアの手技だけでなく、移動ルートまで一緒に確認するので安心です。 ◆チーム制のフォロー 当ステーションは選任担当制ではないので、１人のお客様をみんなで看ています。 ◆チームで支え合う環境 困った時は専用アプリや電話ですぐに相談できる体制が整っています。一人で抱え込むことはありません。 PT・OTとチームを組んで訪問することもあり、一緒に役割分担をしてお互いにサポートします！ ◆移動の負担を軽減 移動手段は[車/電動自転車]を使用。移動時間中ももちろん給与が発生するため、焦らず安全に移動できます。 時間と心にゆとりを持ちながら、看護の本質を追求できる環境で、スキルを活かしませんか？ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ 【 仕事内容 】 在宅で療養を希望されるお客様のご自宅へ訪問し、 一人一人に合った看護業務をしていただきます。 ＜具体的には＞ ●病状の観察や療養上のアドバイス ●点滴・内服管理 ●排便コントロール ●創傷ケア ●在宅酸素管理 など →1日平均4～5件 →都合に合わせて、件数・時間帯が選べる！ ※社用車：AT軽自動車 ※訪問記録：iPad使用 ＜気になる「オンコール」について＞ 普段から先を見据えて対応しているので、出動回数は少ないです！（月平均2回～4回） ・出動が想定される場合は社用車の持ち帰りOK ・自宅からタクシーでの出動可能（タクシー代支給） ・早い人で就業3ヶ月後、習熟度によっては1年後からご担当いただくので安心です。 ・オンコール手当（平日1,700円／土日祝2,200円）は、月給とは別途全額支給いたします。 ※オンコール勤務の有無はご希望に応じます。 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ★ 先輩スタッフの声 ★ ■30代スタッフ：家庭と両立しやすい環境 子育て・家事と両立するため、夜勤がなく体力負担の少ない訪問看護を選択。面接での丁寧なヒアリングと、部署の枠を超えた手厚いフォロー体制のおかげで、安心して働けています。 ■20代スタッフ：理想の看護を実現 病棟から転職。「生活に寄り添ったケア」や「看取りまで関わる看護」に共感して入社しました。お客様からの「待ってたよ」という言葉が、日々の大きなやりがいと自信に繋がっています。 ■所長／人間関係の良さと個別の関わり セントケアの最大の魅力は、社員全員に浸透している「人への思いやり」です。私自身、スタッフの誠実な人柄に惹かれて入社を決めました。 病院では知識や技術が必要とされますが、訪問看護ではフットワークや提案力、会話力が必要になります。 たくさんの患者様ではなく一お客様に向き合い、丁寧な看護ができて、移動時間が程よいリフレッシュになるのも魅力の一つです。 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ★ セントケアグループについて ★ ■多くの施設形態を展開！ 働く中で「他の施設でも働きたい」と思った場合や 「家庭の都合で引っ越しを…」となった場合に、 ほかのサービスへの異動もできます！ ■大手×介護→競合優位性も高い！ 多くの施設を運営しているからこそ、 福祉・医療のノウハウも充実！ 「訪問看護師としてエキスパートを目指したい」 「事業所の運営や管理者などの裏方の仕事もしたい」 など希望に沿ったポジションもご用意しています。 ■こんな方にオススメ！ 「うちではこうだから」と 押し付けることはしません。 あなたと既存スタッフで歩み寄りながら 施設の雰囲気を作っていきましょう〇

就労継続支援B型事業所のエリアマネージャー

仕事内容 あなたらしく働ける職場 ■人材育成・職員面談 ■勤怠管理・シフト作成 ■営業活動 ■見学対応・利用者面談 ■内職の検品 ■車の運転（内職成果物を配送） ■作業・生活・就労支援 ＜アピールポイント＞ 残業少なめ 入社祝い金あり 未経験可 エフィラグループでは、未経験の方もご活躍いただける様、研修プログラムが充実しています！ ●新入社員オリエンテーション 全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●マネジメント研修 各事業の管理職を対象として、毎月開催されます。現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れているので、他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています。 ■評価者研修 部下を評価する際の考え方について学んでいただく研修です。 ■新任拠点長研修 新しく拠点の管理者に就任された方に対して、管理業務を行う上で必要な知識・スキルを学んでいただく研修です。 ■専門スキル研修 キャリアコース選択で、「マネジメントコース」を選択した方を対象に、外部講師をお招きして、マネジメントに必要なスキルについて毎回異なるテーマで研修を行っています。 『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！ 身近な人たちが困っているとき、 何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、 グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を 解決できるようになりたい、という想いで、 たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 ■「就労支援B型事業所 銀河」とは？ ・身体、精神、知的障がいをお持ちの方を対象に、ボールペンの組み立て等の軽作業を通した就労支援を行います。 ・ご利用者さまが、毎日笑顔で安定して生活を送れるように一人ひとりに寄り添ったサポートをしています。 ・地域密着型の社会貢献度の高いお仕事です！ ◆このお仕事のやりがい ・「就職先がきまった」「人生が豊かになった」そんなお声が私たちのやりがいです。 ・ご利用者さまの成長、ステップアップのために一人ひとりのお声に耳を傾け、寄り添い、「人の役に立つ」に全力で取り組める仲間を募集しています。 ・毎日が新しい発見！スタッフ同士も助け合いながら、日々学び、高め合っています。 ◆できることに目を向けて ”あなたらしく働ける” を大切に 「あなたにはなにができますか？」ではなく、「あなたらしく働ける仕事を作る」ということを大切にしています。それにより銀河には相手の良さに目を向けられる温かいスタッフが自然と集まってきます。働くスタッフ自身の「あなたらしさ」も大切にしている職場です。 この仕事のやりがい♪ 【ご利用者様からの声に元気をもらっています！】 「就職先がきまった」「人生が豊かになった」そんなお声が私たちのやりがいです。 【頑張りを評価する仕組みが整っています！】 どうやったら評価され、給与が変わり、キャリアアップできるかが明確に決まっています。やるべきことが明確なので目標を見失わずに働くことができる環境です。

【無資格・未経験OK】就労継続支援B型事業所のサービス管理責任者

仕事内容 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 銀河はその中で就労継続支援B型事業所を 運営しています。 身体・精神・知的障がいをお持ちの方を対象に、 ボールペンの組み立て等の軽作業を 通した就労支援を行います。 ご利用者さまが毎日笑顔で安定して生活を送れるよう、 一人ひとりに寄り添っています。 こんな方に、ぜひ読んでいただきたい募集です。 ・年間休日120日 ・入社祝い金支給 ・残業少なめ ・入社祝い金あり エフィラグループなら、 ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます ぜひ下記をお読みになり、 お仕事内容と当社の想いを 知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ あなたらしく働ける職場 「あなたにはなにができますか？」ではなく、 「あなたらしく働ける仕事を作る」ということを 大切にしています。 それにより銀河には相手の良さに目を 向けられる温かいスタッフが自然と集まってきます。 働くスタッフ自身の「あなたらしさ」も 大切にしている職場です。 【具体的には…】 ■担当エリアの事業所の営業活動 ■作業・生活・就労支援 ■人材育成・職員面談 ■勤怠管理・シフト作成 ■営業活動 ■見学対応・利用者面談 ■内職の検品 ■車の運転（内職成果物を配送） ■作業・生活・就労支援 ＜職場の様子＞ ボールペンの組み立て等の軽作業を 通した就労支援を行っています。 残業は月平均2時間程度です。 「就職先がきまった」 「人生が豊かになった」というお声が、 私たちのやりがいです。 ＜アピールポイント＞ ・年間休日120日 ・入社祝い金支給 ・残業少なめ ・入社祝い金あり ・未経験可 ・神奈川県内190拠点以上・従業員2,500名のグループ ・年間300回を超える研修／資格取得支援制度あり ・神奈川県外への転勤なし ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 未経験からでも着実に ステップアップできる体制があります。 ・資格取得支援制度（取得実績多数） 保育士・児童発達支援管理責任者などの資格取得を 全額補助しています。 ・選択型人事制度（FA制度） やりたい事が決まったら、変わったら、 社内で異動できる制度です。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ・メンター制度／社内留学制度／社内公募制度 ・神奈川県外への転勤なし ・副業可 ・給与改定年2回

【丁寧な同行研修＆チーム制】訪問未経験の方も安心してスタートできます★オンコール選べる

仕事内容 【 慌ただしさを卒業し、一人の“人生”に寄り添う看護 】 ＼ お電話でのお問い合わせ：0120-952-249 ／ 「毎日バタバタと処置に追われ、患者さんと十分に話せない…」 そんな毎日から、時間と心にゆとりを持ち、 目の前の一人と深く向き合える働き方に変えてみませんか？ 当ステーションの訪問看護は お客様の「我が家で過ごしたい」という 願いを叶える、深いやりがいがあります。 お客様の日常生活において、 自分が介助・支援という形で関わることにより、 できることがひとつ増えたりします。 それがその方にとっては、 生きがいや活力、希望に繋がります。 実際に、病院や介護施設から 「もっとじっくり向き合いたい」と 転職してきた先輩が多数活躍中です。 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ＼アピールポイント／ ＊オンコールなし、週1日～勤務OK ＊訪問記録はiPadを使用 ＊専任担当制ではなく安心のフォロー体制 ＊移動時間でリフレッシュ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ 【 訪問未経験も安心できるフォロー体制 】 「一人での訪問は怖い」という方もご安心ください。 ◆丁寧な同行訪問 慣れるまでは先輩が必ず同行します。ケアの手技だけでなく、移動ルートまで一緒に確認するので安心です。 ◆チーム制のフォロー 当ステーションは選任担当制ではないので、１人のお客様をみんなで看ています。 ◆チームで支え合う環境 困った時は専用アプリや電話ですぐに相談できる体制が整っています。一人で抱え込むことはありません。 PT・OTとチームを組んで訪問することもあり、一緒に役割分担をしてお互いにサポートします！ ◆移動の負担を軽減 移動手段は[車/電動自転車]を使用。移動時間中ももちろん給与が発生するため、焦らず安全に移動できます。 時間と心にゆとりを持ちながら、看護の本質を追求できる環境で、スキルを活かしませんか？ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ 【 仕事内容 】 在宅で療養を希望されるお客様のご自宅へ訪問し、 一人一人に合った看護業務をしていただきます。 ＜具体的には＞ ●病状の観察や療養上のアドバイス ●点滴・内服管理 ●排便コントロール ●創傷ケア ●在宅酸素管理 など →1日平均4～5件 →都合に合わせて、件数・時間帯が選べる！ ※社用車：AT軽自動車 ※訪問記録：iPad使用 ＜気になる「オンコール」について＞ 普段から先を見据えて対応しているので、出動回数は少ないです！（月平均2回～4回） ・出動が想定される場合は社用車の持ち帰りOK ・自宅からタクシーでの出動可能（タクシー代支給） ・早い人で就業3ヶ月後、習熟度によっては1年後からご担当いただくので安心です。 ・オンコール手当（平日1,700円／土日祝2,200円）は、月給とは別途全額支給いたします。 ※オンコール勤務の有無はご希望に応じます。 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ★ 先輩スタッフの声 ★ ■30代スタッフ：家庭と両立しやすい環境 子育て・家事と両立するため、夜勤がなく体力負担の少ない訪問看護を選択。面接での丁寧なヒアリングと、部署の枠を超えた手厚いフォロー体制のおかげで、安心して働けています。 ■20代スタッフ：理想の看護を実現 病棟から転職。「生活に寄り添ったケア」や「看取りまで関わる看護」に共感して入社しました。お客様からの「待ってたよ」という言葉が、日々の大きなやりがいと自信に繋がっています。 ■所長／人間関係の良さと個別の関わり セントケアの最大の魅力は、社員全員に浸透している「人への思いやり」です。私自身、スタッフの誠実な人柄に惹かれて入社を決めました。 病院では知識や技術が必要とされますが、訪問看護ではフットワークや提案力、会話力が必要になります。 たくさんの患者様ではなく一お客様に向き合い、丁寧な看護ができて、移動時間が程よいリフレッシュになるのも魅力の一つです。 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ★ セントケアグループについて ★ ■多くの施設形態を展開！ 働く中で「他の施設でも働きたい」と思った場合や 「家庭の都合で引っ越しを…」となった場合に、 ほかのサービスへの異動もできます！ ■大手×介護→競合優位性も高い！ 多くの施設を運営しているからこそ、 福祉・医療のノウハウも充実！ 「訪問看護師としてエキスパートを目指したい」 「事業所の運営や管理者などの裏方の仕事もしたい」 など希望に沿ったポジションもご用意しています。 ■こんな方にオススメ！ 「うちではこうだから」と 押し付けることはしません。 あなたと既存スタッフで歩み寄りながら 施設の雰囲気を作っていきましょう〇

【丁寧な同行研修＆チーム制】訪問未経験の方も安心してスタートできます★オンコール選べる

仕事内容 【 慌ただしさを卒業し、一人の“人生”に寄り添う看護 】 ＼ お電話でのお問い合わせ：0120-952-249 ／ 「毎日バタバタと処置に追われ、患者さんと十分に話せない…」 そんな毎日から、時間と心にゆとりを持ち、 目の前の一人と深く向き合える働き方に変えてみませんか？ 当ステーションの訪問看護は お客様の「我が家で過ごしたい」という 願いを叶える、深いやりがいがあります。 お客様の日常生活において、 自分が介助・支援という形で関わることにより、 できることがひとつ増えたりします。 それがその方にとっては、 生きがいや活力、希望に繋がります。 実際に、病院や介護施設から 「もっとじっくり向き合いたい」と 転職してきた先輩が多数活躍中です。 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ＼アピールポイント／ ＊オンコールなし、週1日～勤務OK ＊訪問記録はiPadを使用 ＊専任担当制ではなく安心のフォロー体制 ＊移動時間でリフレッシュ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ 【 訪問未経験も安心できるフォロー体制 】 「一人での訪問は怖い」という方もご安心ください。 ◆丁寧な同行訪問 慣れるまでは先輩が必ず同行します。ケアの手技だけでなく、移動ルートまで一緒に確認するので安心です。 ◆チーム制のフォロー 当ステーションは選任担当制ではないので、１人のお客様をみんなで看ています。 ◆チームで支え合う環境 困った時は専用アプリや電話ですぐに相談できる体制が整っています。一人で抱え込むことはありません。 PT・OTとチームを組んで訪問することもあり、一緒に役割分担をしてお互いにサポートします！ ◆移動の負担を軽減 移動手段は[車/電動自転車]を使用。移動時間中ももちろん給与が発生するため、焦らず安全に移動できます。 時間と心にゆとりを持ちながら、看護の本質を追求できる環境で、スキルを活かしませんか？ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ 【 仕事内容 】 在宅で療養を希望されるお客様のご自宅へ訪問し、 一人一人に合った看護業務をしていただきます。 ＜具体的には＞ ●病状の観察や療養上のアドバイス ●点滴・内服管理 ●排便コントロール ●創傷ケア ●在宅酸素管理 など →1日平均4～5件 →都合に合わせて、件数・時間帯が選べる！ ※社用車：AT軽自動車 ※訪問記録：iPad使用 ＜気になる「オンコール」について＞ 普段から先を見据えて対応しているので、出動回数は少ないです！（月平均2回～4回） ・出動が想定される場合は社用車の持ち帰りOK ・自宅からタクシーでの出動可能（タクシー代支給） ・早い人で就業3ヶ月後、習熟度によっては1年後からご担当いただくので安心です。 ・オンコール手当（平日1,700円／土日祝2,200円）は、月給とは別途全額支給いたします。 ※オンコール勤務の有無はご希望に応じます。 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ★ 先輩スタッフの声 ★ ■30代スタッフ：家庭と両立しやすい環境 子育て・家事と両立するため、夜勤がなく体力負担の少ない訪問看護を選択。面接での丁寧なヒアリングと、部署の枠を超えた手厚いフォロー体制のおかげで、安心して働けています。 ■20代スタッフ：理想の看護を実現 病棟から転職。「生活に寄り添ったケア」や「看取りまで関わる看護」に共感して入社しました。お客様からの「待ってたよ」という言葉が、日々の大きなやりがいと自信に繋がっています。 ■所長／人間関係の良さと個別の関わり セントケアの最大の魅力は、社員全員に浸透している「人への思いやり」です。私自身、スタッフの誠実な人柄に惹かれて入社を決めました。 病院では知識や技術が必要とされますが、訪問看護ではフットワークや提案力、会話力が必要になります。 たくさんの患者様ではなく一お客様に向き合い、丁寧な看護ができて、移動時間が程よいリフレッシュになるのも魅力の一つです。 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ★ セントケアグループについて ★ ■多くの施設形態を展開！ 働く中で「他の施設でも働きたい」と思った場合や 「家庭の都合で引っ越しを…」となった場合に、 ほかのサービスへの異動もできます！ ■大手×介護→競合優位性も高い！ 多くの施設を運営しているからこそ、 福祉・医療のノウハウも充実！ 「訪問看護師としてエキスパートを目指したい」 「事業所の運営や管理者などの裏方の仕事もしたい」 など希望に沿ったポジションもご用意しています。 ■こんな方にオススメ！ 「うちではこうだから」と 押し付けることはしません。 あなたと既存スタッフで歩み寄りながら 施設の雰囲気を作っていきましょう〇

週2日・1日6時間～曜日固定・WワークOK！最大29名の深い看護で退院後の「生きる」に寄り添う

仕事内容 最大29名の深い絆。看護×介護で、一人ひとりの人生に併走。 ＼ お電話でのお問い合わせ：0120-952-249 ／ 【1日の業務は完全分業制！】 「今日は訪問の日」「今日は施設の日」とシフトで明確に分かれているため、 「あれもこれも同時に」ということはありません。 訪問は市内中心、軽自動車（AT）での移動なので運転も安心です。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ ＼＼ この求人のポイント ／／ ＊週2日～＆1日6時間からの勤務OK！ ＊日勤のみ&WワークOK！子育てママさん活躍中！ ＊登録制で最大29名。日中は18名の利用。 ＊顔なじみの利用者様のみで深い信頼関係が築ける ＊「生活の場」での回復を実感できる喜び ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ 「通い」「泊まり」「ご自宅への訪問」の 3つのサービスを、 1ヵ所の施設がワンストップで提供するサービスを 【看護小規模多機能】と呼びます。 最大29名の登録制で、1人1人と深く関われるので、 「退院したその先の生活」に向き合えます。 ＜ 具体的には ＞ 1日に2～3名の看護師を配置し、 シフト制により「訪問看護師」「施設内看護師」 に分かれて看護師業務を行います。 ◆1日のスタッフ数 6名~8名（看護師2～3名、介護スタッフ3名～5名） ◆登録利用者 最大29名（通い18名／泊まり7名~9名） ◆車種：軽自動車 ◆訪問地域：市内 【看護師業務】 施設内やお客様宅でのバイタルチェック、 医療的ケア、服薬管理、インスリン対応、 入浴前後の処置、経管栄養、食事介助等をお願いします。 ※訪問の日は医師の指示書を基に１日4～5件ほどお客様宅を訪問します。 ＜ 研修について ＞ ・プチカンファレンスやOJTの実施 ・訪問看護は先輩看護師と同行研修 ・介護職と同行訪問可能 (褥瘡の処置など2名体制で実施) 訪問看護は不安がなくなるまで 同行研修を実施しますので、ご安心ください。 また、１人のお客様に複数のスタッフでケアに入るので、 先輩や所長と相談しながらチームでお客様を支えます。 ＼看護小規模多機能（看多機-カンタキ）の特徴／ 【病院での経験を活かし、スキルアップ】 退院直後や医療依存度の高い方が多く、 看護師の判断が重要になる場面が多々あります。 病院ほど慌ただしくなく、 一歩踏み込んだアセスメント能力が身に付きます。 【「おうちに帰る」ための練習を支える】 看取りではなく、在宅復帰を目指す「中間施設」の 役割が強いため、回復の過程を間近で実感できます。 「経管栄養から経口摂取へ」「車椅子から自歩へ」など、 生活の質（QOL）が向上する喜びをチームで共有できます。 【多職種連携の要】 介護スタッフへの技術指導や助言を通じ、ケアの質を高める 司令塔のような役割です。情報の断絶がなく、一貫した 看護を提供できるのが、この仕事最大のやりがいです。 【国が推進する「地域包括ケア」の最前線】 今、国は「住み慣れた地域で最期まで」という方針を掲げ、 看多機を重点的に増設しています。ここで得られる経験は、 将来どの現場でも重宝される「一生モノのキャリア」に。 ワークライフバランスを保ちつつ、専門性も追求できます。

ケアマネジャー／29名分のケアプラン作成／高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？

募集要項 職種 看護小規模多機能のケアマネジャー 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務：プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催など（居宅ケアマネと同様の業務あり） 〇介護業務：見守りやお声がけなど一部介護業務をお願いします。 ※その他の介護業務もお願いする場合あり ＜働く先輩スタッフの声＞ 「ご利用者の幸せな暮らし」のために丁寧で温かいケアプランを作ることを目標にしています。 チーム一丸となって作ったケアプラン、それを基にみんなでケアした結果、ご利用者やご家族から「ありがとう」と声をかけいただけたときは、とても達成感があります。ケアマネはチームケアのきっかけにもなれますし、みんなとの連帯感が生まれるのもやりがいの一つです。 ＜社内研修制度＞ 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり)

未経験歓迎！介護プランの作成で生活をサポート【ツクイのグループホーム/計画作成担当者求人】

仕事内容 ◆仕事内容 少人数ユニット単位での共同生活を支援！資格取得支援を利用してキャリアアップ◎あなたに合った働き方が探せます！ ※認知症の状態であるお客様の心身状況把握 ※可能な限り自立した生活を送っていただけるような個別介護計画作成、モニタリング、見直し ※受診・往診対応 ※地域交流の対応 ※ご家族からのご要望確認 ※他スタッフと連携しての介護業務など ＼サービス・職種の魅力／ 認知症の高齢者が共同生活を営む中で、必要な支援・援助・サービスを提供します。 少人数のユニット単位での共同生活により、認知症の症状を和らげ、進行を緩やかにすることを目的としています。 アットホームな環境の中で、精神的な安定や自立支援を目指した寄り添った介護を丁寧に行えるのが魅力です。 ＼正社員登用制度あり／ 現在子育て中の方でいずれ子育てが落ち着いたら、働く日数を増やしたいという方、少しずつ仕事に慣れてから仕事の量を調整したい方など、大歓迎です！ 過去3年間で合計461名の方を採用しました。 (2023年4月～2026年3月実績) ＼ツクイの歴史／ ツクイは1983年に「介護が本当に大変だと知ったこと、だからこそ介護の仕事をして世の中の役に立ちたい」という創業者の想いから介護事業を開始しました。 1台の訪問入浴車からスタートし、現在は全国47都道府県でサービスを展開。 地域に密着し、お一人おひとりに寄り添った介護サービスを提供しています。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

【無資格・未経験OK】就労継続支援B型事業所のサービス管理責任者

仕事内容 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 銀河はその中で就労継続支援B型事業所を 運営しています。 身体・精神・知的障がいをお持ちの方を対象に、 ボールペンの組み立て等の軽作業を 通した就労支援を行います。 ご利用者さまが毎日笑顔で安定して生活を送れるよう、 一人ひとりに寄り添っています。 こんな方に、ぜひ読んでいただきたい募集です。 ・年間休日120日 ・入社祝い金支給 ・残業少なめ ・入社祝い金あり エフィラグループなら、 ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます ぜひ下記をお読みになり、 お仕事内容と当社の想いを 知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ あなたらしく働ける職場 「あなたにはなにができますか？」ではなく、 「あなたらしく働ける仕事を作る」ということを 大切にしています。 それにより銀河には相手の良さに目を 向けられる温かいスタッフが自然と集まってきます。 働くスタッフ自身の「あなたらしさ」も 大切にしている職場です。 【具体的には…】 ■担当エリアの事業所の営業活動 ■作業・生活・就労支援 ■人材育成・職員面談 ■勤怠管理・シフト作成 ■営業活動 ■見学対応・利用者面談 ■内職の検品 ■車の運転（内職成果物を配送） ■作業・生活・就労支援 ＜職場の様子＞ ボールペンの組み立て等の軽作業を 通した就労支援を行っています。 残業は月平均2時間程度です。 「就職先がきまった」 「人生が豊かになった」というお声が、 私たちのやりがいです。 ＜アピールポイント＞ ・年間休日120日 ・入社祝い金支給 ・残業少なめ ・入社祝い金あり ・未経験可 ・神奈川県内190拠点以上・従業員2,500名のグループ ・年間300回を超える研修／資格取得支援制度あり ・神奈川県外への転勤なし ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 未経験からでも着実に ステップアップできる体制があります。 ・資格取得支援制度（取得実績多数） 保育士・児童発達支援管理責任者などの資格取得を 全額補助しています。 ・選択型人事制度（FA制度） やりたい事が決まったら、変わったら、 社内で異動できる制度です。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ・メンター制度／社内留学制度／社内公募制度 ・神奈川県外への転勤なし ・副業可 ・給与改定年2回

柔軟シフト！未経験スタート9割以上＆研修充実◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー ※応募条件を満たしていない場合は、 ご応募いただけません。 ご応募の前に、必ず「求める人材」の 項目をご確認いただき、ご自身が応募条件を 満たしているかをご確認ください。 ＼＼ 当社のここが魅力です ／／ - ●自分で予定を管理できる調査業務！ 専門資格を活かし、責任感を持って もくもくと取り組めるお仕事です。 家庭都合等の急な日程変更も相談可。 ●自社出版のテキストで未経験も安心 当社は調査員向けの専門ガイド本 『すぐに役立つ 要介護認定調査員 実践ガイド』を自社出版する専門企業 だから研修の分かりやすさは一味違う！ 9割以上のスタッフが未経験開始です。 ●間接的に介護に関われる 体力的な負担なく、資格を活かせます 訪問先へは自宅から直接向かってOK！ ◆大枠の仕事内容◆ 個人宅や病院、施設を訪問して、 介護認定のためのヒアリング調査を 担当していただきます！ 1日の稼働は2時間から調整可能です。 ◆具体的なお仕事内容の一覧◆ ・月初に1ヶ月分の調査依頼書を受領 ・ご自身の予定に合わせて訪問日時を調整 ・約束の時間に個人宅や病院等を訪問 ・マニュアルに沿って丁寧にヒアリング ・専用ソフトへ調査結果を入力・報告 ※ご自宅のPCから入力・報告でOK！ ～～ 1日の流れ（稼働日の例） ～～ 09：00 / 今日の訪問準備・自宅から出発 直行なので無駄な通勤はありません。 ▼ 09：30 / 調査・調査票作成（午前2件） マニュアルがあるから焦らず安心！ ▼ 12：00 / 昼休憩・次の訪問先へ移動 ▼ 13：30 / 調査・調査票作成（午後2件） ▼ 16：00 / 役所へ連絡・今後の日程調整 ▼ 17：00 / 帰宅・本日の業務終了 ●このように1日2〜3件ずつ回る等 月20件の調査を無理なく消化できます！ 【社員インタビュー】 ✅実際に働くスタッフの声をご紹介 - 自分で予定を管理できるのが本当に助かります。 また、会社が出版しているガイド本がとても 分かりやすく、未経験でも安心でした！ 身体介護がないので腰痛の心配もなく 自分のペースでもくもく取り組めます。 前日でもシフト調整できるのが嬉しい！

ケアマネジャー／未経験者歓迎／高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？

募集要項 職種 小規模多機能のケアマネジャー 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務：プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催など（居宅ケアマネと同様の業務あり） 〇介護業務：見守りやお声がけなど一部介護業務をお願いします。 ※その他の介護業務もお願いする場合あり ＜働く先輩スタッフの声＞ 「ご利用者の幸せな暮らし」のために丁寧で温かいケアプランを作ることを目標にしています。 チーム一丸となって作ったケアプラン、それを基にみんなでケアした結果、ご利用者やご家族から「ありがとう」と声をかけいただけたときは、とても達成感があります。ケアマネはチームケアのきっかけにもなれますし、みんなとの連帯感が生まれるのもやりがいの一つです。 ＜社内研修制度＞ 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり)

サービス提供責任者を募集！

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ 未経験の方も一から教えますのでご安心ください。 ■事務業務 ・訪問介護計画書の作成 ・介護、看護の提携先との調整 ・研修資料作成 ■訪問介護実務 ・新規利用者支援プラン作成と職員への指導 ・家事支援：日用品の買い物代行・薬の受け取りの代行など ・移動支援：通勤通学の送り迎え・サークル活動や趣味への同伴など 例）ズーラシア見学／ジャニーズショップへの買い物同行／アイドルコンサートへの同伴 ・身体介護支援：食事や入浴、排せつ介助、着替え、洗顔、など ※直行直帰

サービス提供責任者としての実務経験は不問！一緒に業務を覚えていただくところからスタート♪

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ *サービス提供責任者を募集♪* ・未経験可！ ・サービス提供責任者デビューにおススメの職場です！ ・車、バイク通勤可能♪ *【仕事内容】* サービス提供責任者としてのお仕事ですが、実務経験は不問です。 すでに配属されているサ責スタッフと一緒に業務を覚えていただくところからスタートします！ *【具体的には・・】* 未経験の方も一から教えますのでご安心ください！ ・事務業務 訪問介護計画書の作成 介護、看護の提携先との調整 研修資料作成 ・訪問介護実務 新規利用者支援プラン作成と職員への指導 家事支援：日用品の買い物代行・薬の受け取りの代行など 移動支援：通勤通学の送り迎え・サークル活動や趣味への同伴など 例）ズーラシア見学／ジャニーズショップへの買い物同行／アイドルコンサートへの同伴 身体介護支援：食事や入浴、排せつ介助、着替え、洗顔、など ※直行直帰のお仕事です！ *【1日の流れ】* 9:00 出社・本日のシフト確認 9:30 電話応対・法令書類管理 12:00 休憩 13:00 研修計画作成 15:00 新入社員研修実施 16:30 翌日の指示事項確認 17:00 訪問業務 業務が終わったら、直帰します。

ケアマネジャー／未経験者歓迎／高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？

募集要項 職種 小規模多機能のケアマネジャー 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務：プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催など（居宅ケアマネと同様の業務あり） 〇介護業務：見守りやお声がけなど一部介護業務をお願いします。 ※その他の介護業務もお願いする場合あり ＜働く先輩スタッフの声＞ 「ご利用者の幸せな暮らし」のために丁寧で温かいケアプランを作ることを目標にしています。 チーム一丸となって作ったケアプラン、それを基にみんなでケアした結果、ご利用者やご家族から「ありがとう」と声をかけいただけたときは、とても達成感があります。ケアマネはチームケアのきっかけにもなれますし、みんなとの連帯感が生まれるのもやりがいの一つです。 ＜社内研修制度＞ 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり)

ブランクある方も大丈夫です！時給3,000円のヘルパー募集

仕事内容 ＜非常勤のホームヘルパーさん大募集！＞ ご利用者様のご自宅に訪問していただき 身体介護及び生活援助を行います。 具体的には・・・ 身体介護/食事の介助、入浴や清拭の介助、排泄介助、着替えの介助など 生活援助/部屋の掃除(居室、浴室、トイレなど)、洗濯、買い物代行、食事の調理など 週1日～、1日1h～OK！ 家庭と両立して働きたい方・Ｗワークで 働きたい方にピッタリです！ 他施設で介護職・介護スタッフとして働いていた方も大歓迎！

【無資格・未経験OK】就労継続支援B型事業所のスタッフ募集♪

仕事内容 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 銀河はその中で就労継続支援B型事業所を 運営しています。 身体・精神・知的障がいをお持ちの方を対象に、 ボールペンの組み立て等の軽作業を 通した就労支援を行います。 ご利用者さまが毎日笑顔で安定して生活を送れるよう、 一人ひとりに寄り添っています。 こんな方に、ぜひ読んでいただきたい募集です。 ・未経験可 ・無資格可 ・残業少なめ ・無資格未経験OK エフィラグループなら、 ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます ぜひ下記をお読みになり、 お仕事内容と当社の想いを 知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ あなたらしく働ける職場 「あなたにはなにができますか？」ではなく、 「あなたらしく働ける仕事を作る」ということを 大切にしています。 それにより銀河には相手の良さに目を 向けられる温かいスタッフが自然と集まってきます。 働くスタッフ自身の「あなたらしさ」も 大切にしている職場です。 ■作業/生活/就労支援 ■利用者面談 ■内職の検品 ■車の運転（内職成果物を配送） ■イベント考案 ■その他付随する業務 身体・精神・知的障害をお持ちの方を対象に、 病状や体調の安定と就労への支援を行っております。 あなたらしく働ける仕事を作るというコンセプトの元、 支援する仲間を募集しております！ ■作業/生活/就労支援 ■利用者面談 ■内職の検品 ■車の運転（内職成果物を配送） ■イベント考案 ■その他付随する業務 ＜職場の様子＞ ボールペンの組み立て等の軽作業を 通した就労支援を行っています。 残業は月平均2時間程度です。 「就職先がきまった」 「人生が豊かになった」というお声が、 私たちのやりがいです。 ＜アピールポイント＞ ・未経験可 ・無資格可 ・残業少なめ ・無資格未経験OK ・困っている人のお役に立てるお仕事です！ ・神奈川県内190拠点以上・従業員2,500名のグループ ・年間300回を超える研修／資格取得支援制度あり ・神奈川県外への転勤なし ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 未経験からでも着実に ステップアップできる体制があります。 ・資格取得支援制度（取得実績多数） 保育士・児童発達支援管理責任者などの資格取得を 全額補助しています。 ・選択型人事制度（FA制度） やりたい事が決まったら、変わったら、 社内で異動できる制度です。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ・メンター制度／社内留学制度／社内公募制度 ・神奈川県外への転勤なし ・副業可 ・給与改定年2回

【小多機×ケアマネ】★資格を活かして日勤時短OK★シルバー人材の方も絶賛活躍中♪

仕事情報 ● 仕事内容 医療スタッフ・介護スタッフなど他部門のスタッフと連携協力、その方にとって本当に必要なことを見極め、ケアプランの作成を行っていただきます。利用者とご家族のご都合や状態に合わせ柔軟にサービス内容を調整していただく必要があり、これまでのケアマネージャーとしての経験を生かして活躍していただけます。 小多機のケアマネ 地域密着型の高齢者介護施設で、地域に根ざして暮らしたい利用者のニーズに寄り添います。利用者の状況を身近に感じながら、保護者や各関係機関とのカンファレンスを通じて、ケアプランを作成します。「あなただから相談できる」、「いつもありがとう」という温かい言葉をいただくことが多い、やりがいのあるお仕事です。 シルバー人材も活躍中♪ 60代・70代のスタッフも活躍しています！働き方は人それぞれ、平日のみや午前中だけなど時短勤務も相談可能です。腰痛があったり、運転が苦手だったり…、そんな業務内容の相談もOK！まずはあなたのご希望の働き方を教えてください♪ 実務未経験でも大丈夫です 前職では「資格を持っていても現場で活かせなかった」「自分に合った求人を見つけられなかった」という方、必見！当グループでは、あなたがお持ちの介護支援専門員の資格を存分に活かして働いていただけます！もちろん経験をお持ちの方からのご応募もお待ちしております。

【グループホーム×ケアマネ】★資格を活かして日勤時短OK★シルバー人材の方も絶賛活躍中♪

仕事情報 ● 仕事内容 医療スタッフ・介護スタッフなど他部門のスタッフと連携協力、その方にとって本当に必要なことを見極め、ケアプランの作成を行っていただきます。利用者とご家族のご都合や状態に合わせ柔軟にサービス内容を調整していただく必要があり、これまでのケアマネージャーとしての経験を生かして活躍していただけます。 グループホームのケアマネ 地域密着型のグループホームで、地域に根ざして暮らしたい利用者のニーズに寄り添います。利用者の状況を身近に感じながら、保護者や各関係機関とのカンファレンスを通じて、ケアプランを作成します。「あなただから相談できる」、「いつもありがとう」という温かい言葉をいただくことが多い、やりがいのあるお仕事です。 シルバー人材も活躍中♪ 60代・70代のスタッフも活躍しています！働き方は人それぞれ、平日のみや午前中だけなど時短勤務も相談可能です。腰痛があったり、運転が苦手だったり…、そんな業務内容の相談もOK！まずはあなたのご希望の働き方を教えてください♪ 実務未経験でも大丈夫です 前職では「資格を持っていても現場で活かせなかった」「自分に合った求人を見つけられなかった」という方、必見！当グループでは、あなたがお持ちの介護支援専門員の資格を存分に活かして働いていただけます！もちろん経験をお持ちの方からのご応募もお待ちしております。

サービス提供責任者としての実務経験は不問！一緒に業務を覚えていただくところからスタート♪

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ *サービス提供責任者を募集♪* ・未経験可！ ・サービス提供責任者デビューにおススメの職場です！ ・車、バイク通勤可能♪ *【仕事内容】* サービス提供責任者としてのお仕事ですが、実務経験は不問です。 すでに配属されているサ責スタッフと一緒に業務を覚えていただくところからスタートします！ *【具体的には・・】* 未経験の方も一から教えますのでご安心ください！ ・事務業務 訪問介護計画書の作成 介護、看護の提携先との調整 研修資料作成 ・訪問介護実務 新規利用者支援プラン作成と職員への指導 家事支援：日用品の買い物代行・薬の受け取りの代行など 移動支援：通勤通学の送り迎え・サークル活動や趣味への同伴など 例）ズーラシア見学／ジャニーズショップへの買い物同行／アイドルコンサートへの同伴 身体介護支援：食事や入浴、排せつ介助、着替え、洗顔、など ※直行直帰のお仕事です！ *【1日の流れ】* 9:00 出社・本日のシフト確認 9:30 電話応対・法令書類管理 12:00 休憩 13:00 研修計画作成 15:00 新入社員研修実施 16:30 翌日の指示事項確認 17:00 訪問業務 業務が終わったら、直帰します。

ケアマネジャー／未経験者歓迎／高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？

募集要項 職種 小規模多機能のケアマネジャー 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務：プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催など（居宅ケアマネと同様の業務あり） 〇介護業務：見守りやお声がけなど一部介護業務をお願いします。 ※その他の介護業務もお願いする場合あり ＜働く先輩スタッフの声＞ 「ご利用者の幸せな暮らし」のために丁寧で温かいケアプランを作ることを目標にしています。 チーム一丸となって作ったケアプラン、それを基にみんなでケアした結果、ご利用者やご家族から「ありがとう」と声をかけいただけたときは、とても達成感があります。ケアマネはチームケアのきっかけにもなれますし、みんなとの連帯感が生まれるのもやりがいの一つです。 ＜社内研修制度＞ 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり)

【未経験OK】直接支援なしのサービス提供責任者を募集！

仕事内容 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 アクアはその中で障がいのある方の在宅生活を 支えるサービスです。 リハビリセンターや病院等への付き添い、 夜間の見守りはもちろん、 スポーツ観戦や外食、ご自宅で囲碁やオセロ、 一緒に料理をしたり。 ご利用者さまの生活を豊かにする、 とても温かいお仕事です。 こんな方に、ぜひ読んでいただきたい募集です。 ・未経験可 ・髪型髪色自由 ・ネイルOK（規定あり） ・嬉しい入社お祝い金♪今ならお祝い金アップ中！ エフィラグループなら、 ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます ぜひ下記をお読みになり、 お仕事内容と当社の想いを 知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ サービス提供責任者として、事務業務に専念できます！ ■訪問介護計画書の作成 ■介護・看護の提携先との調整 ■研修資料作成 ■その他付随する業務 ＜職場の様子＞ 直行直帰OK。車・バイク通勤も可能です。 髪型・髪色は自由、ネイルもOKです（規定あり）。 ＜アピールポイント＞ ・未経験可 ・髪型髪色自由 ・ネイルOK（規定あり） ・嬉しい入社お祝い金♪今ならお祝い金アップ中！ ・応募を悩んでいる方はぜひ今「応募する」 ボタンをクリック！ ・未経験可！ ・サービス提供責任者デビューにおススメの職場です！ ・車、バイク通勤可能♪ ・髪型髪色自由、ネイルOK（規定あり） ・神奈川県内190拠点以上・従業員2,500名のグループ ・年間300回を超える研修／資格取得支援制度あり ・神奈川県外への転勤なし ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 未経験からでも着実に ステップアップできる体制があります。 ・資格取得支援制度（取得実績多数） 保育士・児童発達支援管理責任者などの資格取得を 全額補助しています。 ・選択型人事制度（FA制度） やりたい事が決まったら、変わったら、 社内で異動できる制度です。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ・メンター制度／社内留学制度／社内公募制度 ・神奈川県外への転勤なし ・副業可 ・給与改定年2回

子育てママ在籍中/家庭両立/正社員登用あり【ツクイのグループホーム/計画作成担当者求人】

仕事内容 ◆仕事内容 少人数ユニット単位での共同生活を支援！土日祝日時給100円アップ/勤務日数相談可◎シフト勤務で働きやすさ抜群の環境です。 ※認知症の状態であるお客様の心身状況把握 ※可能な限り自立した生活を送っていただけるような個別介護計画作成、モニタリング、見直し ※受診・往診対応 ※地域交流の対応 ※ご家族からのご要望確認 ※他スタッフと連携しての介護業務など ＼サービス・職種の魅力／ 認知症の高齢者が共同生活を営む中で、必要な支援・援助・サービスを提供します。 少人数のユニット単位での共同生活により、認知症の症状を和らげ、進行を緩やかにすることを目的としています。 アットホームな環境の中で、精神的な安定や自立支援を目指した寄り添った介護を丁寧に行えるのが魅力です。 ＼富水駅徒歩10分♪／ 小田急小田原線「富水駅」から徒歩約10分！ 小田原・南足柄エリアから通いやすい好立地です。 通勤ラクラクで、雨の日も安心♪車通勤OK＆無料駐車場ありで便利です。 ＼正社員登用制度あり／ 現在子育て中の方でいずれ子育てが落ち着いたら、働く日数を増やしたいという方、少しずつ仕事に慣れてから仕事の量を調整したい方など、大歓迎です！ 過去3年間で合計461名の方を採用しました。 (2023年4月～2026年3月実績) ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり