求人・転職情報

経験不問✨日給最大1万4000円！中型免許を活かして働く

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離） ⏩2t・3t・4t車での貨物運送 ⏩中型免許を活かして活躍！ ⏩未経験者も経験者も歓迎◎ ⏩まずは運送業務からスタート 徐々に仕事を覚えていけます ――――――――――――――――― ＼＼このお仕事のポイント！／／ ✅夏季・冬季休暇もあるので私生活も充実 ✅異業種からの転職者も活躍中！ ✅これまでの経験をそのまま活かせる環境 ――――――――――――――――― 物流センターや取引先などを回り、 定期便の運送を行うお仕事です。 ≪ お仕事の流れ(例) ≫ 決まった時間に荷物の積み込み ▼ 担当店舗や取引先への運搬 ▼ 運送先での荷物の受け渡し ▼ 帰社 ※状況に応じて産業廃棄物に関する 運搬業務をお願いする場合もあります。 ・遺品整理 ・事業所の閉鎖に伴う荷物の整理 など ══════════════════ まずは担当する運送業務からスタートし、 仕事の流れを覚えていただきます◎ 先輩社員が優しく丁寧に指導するので 未経験の方も安心して始められます！ もちろん、これまでのドライバー経験を 活かして働きたい方も大歓迎です♪ ー ✨職場環境をご紹介✨ 従業員全体：17名 地元のスタッフが多数活躍中◎ ══════════════════ 横浜市を拠点に、 一般貨物運送や産業廃棄物の収集運搬、 リサイクル事業などを手がける当社。 1997年の設立以来、 安全な輸送と廃棄物の再資源化に取り組み、 地域の物流や環境保全を支えてきました。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、 ぜひお気軽にご応募ください！ ＜＜電話応募はこちら！＞＞ ☎045‐924-6091／採用係

未経験歓迎！完全週休2日制◎正社員デビューも応援◎【006】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、設備保全/メンテナンス、職人/現場作業員 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 未経験から始められる機材整備◎ 先輩がしっかりサポートしますので 未経験でも安心してお仕事できます！ ✅ 住宅・扶養・貢献手当あり ✅ 月収30万円以上も可能！（各種手当含む） ✅ 2026年4月にオープンした新センター！ ✅ 車・バイク・自転車通勤OK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ 面接日、即日採用の場合もあり！ ／ 【 お仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 返却された仮設機材を、 次に使える状態へキレイに整える仕事です。 ■ 機材の汚れ落とし ■ 簡単な工具を使った調整 ■ 破損・不具合のチェック ■ 機材の片付け・清掃 など 工事現場での作業はありません。 仮設機材センター内での屋外作業です。 汚れていた機材がキレイになっていくので、 成果が目に見える達成感もあります◎ 【 未経験でも始めやすい！ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓ 先輩が工具の使い方からサポート ✓ 決まった手順で少しずつ覚えられる ✓ チームで進めるから相談しやすい ✓ 資格取得支援あり 新センターの立ち上げ募集なので、 新しい環境でスタートしたい方にもピッタリ！ 【 長く働ける待遇も◎ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓ 住宅・扶養・貢献手当あり ✓ 車・バイク・自転車通勤OK ✓ 10時・15時に15分休憩あり ✓ 昼休憩はしっかり1時間 「未経験だけどやってみたい」 「安定して長く働ける仕事を探している」 そんなきっかけでOK！ 少しでも気になった方は、 お気軽にご応募ください！

入社1年目で年収560万円台も可能／残業少なめ／未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 2025年9月期では年商129億で絶好調！ 入社1年目から年収560万円台も可能◎ 清掃車ドライバー募集！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ より会社の雰囲気が伝わる資料もございますので、 ぜひこちらもお読みください！ https://good-for-job.com/slide-player/564?slide_url_id=1473 ☆★横浜市一般廃棄物優良事業者に認定されています★☆ 97社中17社が本年度認定されており、その中の1社が私たち藤ビルメンテナンス株式会社です！ 今年で9年連続認定中！！ 環境への配慮などを、横浜市からしっかりと認められている、安定企業です。 業績拡大により新メンバーを複数名募集！ 残業少なめ×安定企業で安心！ 決まった店舗やオフィスを回り、資源やごみの回収をお任せします。未経験者大歓迎！ 現在活躍している先輩の8割が経験・知識ゼロからのスタート！ 運転ルートやエリアも固定なので初めての方でもご安心下さい。 慣れていけば1人で運転・回収できるので実は働きやすい仕事なんです。 【具体的には】 担当するコースの店舗や事業所の廃棄物を パッカー車（清掃車）で収集していただきます。 （長距離運転ナシ！） ・コースは地域別に、長時間勤務にならず、同じ曜日に同じ収集先を回れるように 組まれています。だから数週間の乗務で慣れる人がほとんど。 ・勤務日は1か月毎にシフト表で決定。 ・回収量の記録は、タブレット端末（ナビ機能付き）に数量を入力するだけなので簡単です。 ・車両は2t車、3t車が中心。ドライブレコーダー、バックカメラ、 クリアランスソナー&バックソナーなど安全装備も万全！ ◆座学研修：廃棄物の知識などを学び 車両の操作、運転の仕方などの基礎を身につけます。 （トラック運転経験者2週間～未経験者2か月） ◆実地研修：最初に担当するコースを、先輩の車両に同乗し学びます。 分からないことや、困ったことがあればいつでもフォローしてもらえますよ。 ＊＊＊ ＜異業種からの転職者も活躍中＞ スタートは先輩スタッフに同行してイチから教えてもらえるので ドライバー未経験者の方でも始めやすさはピカイチ！ 独り立ちへの支援もバッチリで、 入社約4か月後を目安に1人でルート回収が出来るよう、きめ細かく成長を応援します。 独り立ち後も、無線で同じ地域を担当する チームのドライバーとのやり取りが可能なのでご安心下さい◎ 複数名の採用だから、一緒に成長していける仲間との出会いもあります。 ごみをドンドン収集していくことで 地域が綺麗になっていく様子を見るとやりがいもひとしおです！ 将来は運転管理者としてのキャリアUPも目指せます◎ ＜創業以来、増収増益の安定企業＞ 廃棄物取集・処理・リサイクル業界の最前線で活躍する老舗企業。 創業から50年以上の歴史を持ち、 業界TOPクラスの安定した業績を誇っています。 世の中から必要とされている、公共性の高い仕事なので ご依頼が途切れることもありません。 当社は従業員を大切にしており、 評価制度の見直し＆改善はもちろん 常に待遇や福利厚生をブラッシュアップし続けています。 前職よりも安定した企業で働きたい…といった方も大歓迎です！ ＜働きやすさもバツグン＞ 昨今では【夜勤手当/月4万円】を導入し、 さらにスタッフへ還元できるように◎ これによって月給が34万円以上になり 年収が約50万円UPした従業員もいますよ。 他にも、年2回の賞与に加えて 業績に応じた決算賞与も設けているので ドライバ―経験者の方も充実した働き方が可能です。 また、個人ロッカー・シャワー室完備で 職場環境の整備もぬかりありません♪ 働きやすさバッチリの好環境で一緒に頑張っていきましょう。 ◆社員の声 天候に左右されることなく安定した収入を得たいと思い、全くの未経験からドライバーデビューしました。 最初は分からないことばかりで不安でしたが、先輩が丁寧に教えてくれるのでコツコツ成長していけたんです。 1年目からしっかり稼いでいけるので、 転職したばかりでの金銭面の心配も必要ありません！ （40代ドライバー/元・土木作業員） 経験に合わせて丁寧に育成するので、未経験の方も安心して飛び込んできてください！ 調理師・不動産業・製造業・営業事務・営業・ダイビングインストラクター・信用金庫・体操インストラクター・IT関係など、様々な”元●●”が活躍中！ 同じ未経験者だったからこそ、 新人さんの不安をしっかりくみ取ってサポートします。 （採用担当） 他にも… 『通勤距離で選んだ』 『対人関係でストレス低減が望める会社で働きたかった』 『給与面が良く安定した会社で働きたかった』 のような理由で入社した方もいます。 実際に入社してみて 『思っていたよりも社員間の雰囲気が良く、相談しやすい』 『みんな親切に教えてもらえてよかった』 『トラック運転は不安だったが、一人前になるまでしっかり見てくれた』 『営業所が整然としている』 などの声も！

経験を活かせる屋内作業！季節問わず働きやすい【006】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、その他ドライバー/乗務員、倉庫/配送フォークリフトドライバー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 2026年4月OPENの新センター ✅ カウンターフォーク中心！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「経験を活かしてしっかり稼ぎたい」 「プライベートも大切にしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ 【 お仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しい機材センターで、 カウンターフォークを使った 積み込み・荷降ろしを中心にお任せします。 ■ 機材の積み込み・荷降ろし ■ 機材の運搬・整理 ■ タブレットでの数量確認 ■ 作業スペースの整理・清掃 など リフト作業が中心なので、 これまでの経験をしっかり活かせます◎ 【 経験が活きる面白さも！ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「どう積めば効率よく収まるか」 を考えながら進める積み込み作業。 経験を重ねるほど、 スムーズに積み込めるようになる ちょっとしたパズルのような面白さもあります！ 【 屋外作業の暑さ対策も◎ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓ 空調服支給 ✓ 飲料支給あり ✓ 暑さ対策を実施 ✓ 新センターの立ち上げメンバー 「フォーク経験を活かしたい」 「収入も自分の時間も大切にしたい」 そんなきっかけでOK！ 少しでも気になった方は、 ぜひお気軽にご応募ください！

未経験OK／土日祝休みの完全週休2日制／幅広い年代が活躍中◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 ⏩業界未経験OK✨ ⏩基本的なPC操作ができればOK ⏩安定企業の正社員として活躍！ ⏩土日祝休みでプライベートも充実♪ ⏩フレッシュなスタッフも活躍中 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 未経験から事務スキルを身につける♪ 営業所を支える事務スタッフ募集 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ★Excel・Word・PowerPointの 基本操作ができれば大丈夫！ ＜仕事内容＞ 横浜営業所にて、 データ入力や電話対応、 書類整理などの事務業務をお任せします。 【具体的には…】 ✅データ入力・確認作業 ・日報の内容や反映状況のチェック ・勤怠データの打刻漏れや入力ミスの確認 ・請求書の数字入力・確認 ・電子マニフェストのデータ入力・登録 ✅電話対応・社内連携 ・お客様からの電話対応、担当者への取次ぎ ・従業員からの伝言や連絡事項の共有 ✅書類整理・ファイリング ・伝票や各種書類の整理、保管 電子マニフェストの登録も、 マニュアルに沿って入力すればOK！ 専門知識がなくても始められるお仕事です◎ ＊＊＊ ⭐ 営業所を支えるやりがいあり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日報や勤怠データの確認、 電話対応や書類整理などを通して、 営業所の業務をスムーズに進める サポート役として活躍できます！ 「人をサポートする仕事がしたい」 「コツコツ丁寧に取り組むことが得意」 そんな方にもぴったりです♪ ⭐ 専門知識がなくてもOK！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本的なPC操作ができれば、 業界未経験の方もチャレンジOK！ 決まったフォーマットへの入力や マニュアルに沿った確認作業が中心なので、 一つひとつの業務を覚えながら 着実に仕事に慣れていけます◎ 事務や電話対応の経験がある方は、 これまでのスキルも活かせます！

日勤安定収入✨子持ちドライバーさん多数活躍中✨資格取得支援有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫作業スタッフ 希望や免許に応じて、 3t車または4t車を担当します。 入社後は、お持ちの免許や これまでの経験、ご希望などを確認し、 担当業務を決定します。 ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 ✅3tトラック・4tトラック 本社倉庫から、神奈川県内および近郊の ホームセンター・店舗へ商品を配送します。 ■配送件数：1日約7件 ■走行距離：1日約80km ■配送範囲：神奈川県内および近郊 ■固定ルート配送 配送先は決まっているため、 一度ルートを覚えれば進めやすい仕事です。 ※担当車両や配送コースは、 免許・経験・希望を考慮して決定します。 ―――――――――――――――――――― 【一日の流れ／3t・4tドライバーの場合】 07:00 出社・点呼・車両点検 07:15 商品の確認・積み込み 08:00 配送へ出発 午前中 ホームセンターや店舗へ配送 12:00 休憩 午 後 残りの配送先を回ります 15:30 帰社・伝票整理・翌日の確認 16:00 退勤 ⏩1日約7件、走行距離は約80kmです ⏩長距離運転や泊まりを伴う配送なし ※上記は一例です。 配送状況や担当コースにより前後します。 ―――――――――――――――――――― 【当社について】 ドライバーが無理なく長く働ける 環境づくりを大切にしています。 点呼時の安全確認や、ゆとりを持った 配車・運行スケジュールの調整など、 安心して働ける体制を整えています。 また、小規模な会社だからこそ 相談や連携がしやすく、 困ったことがあれば すぐに周囲へ相談できる環境です。 未経験の方も、研修や 先輩スタッフのサポートを受けながら 仕事を覚えていけます◎ ――――――――――――――――――――

東海で80年以上愛される店舗が関東上陸！年休116日／残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食店長/支配人、店舗開発、その他店舗管理/運営/支援 ＼10月15日NEWオープン！／ ＼オープニングスタッフ募集！／ 東海圏で『スガキヤ』を知らない人はいない。 そんな創業80年の老舗企業が、 ついに関東に待望の進出！ 東海で長く愛されてきた 「スガキヤラーメン」。 唯一無二の味、圧倒的なコスパ 時代に合わせたコラボを武器に、 現在は全国と海外で280店舗以上を構えています。 10月15日にカエデウォーク長津田店が オープンし、初日は約300人の大行列！ 関東出店を待ち望んでいただいた たくさんの方々に囲まれながら 新店売り上げ記録を更新するほど大盛況でした。 今後3年間で関東50店舗、 将来的には1000店舗展開を目指しています。 今後一気に全国やグローバルに 事業を広げていくため、 給与・休みにも改革を加え、 社員を大幅増員中！ 関東エリア進出の「最前線」に立ち 新しい歴史を創る オープニングメンバーの募集です。 ―――――――――――――――― ⭐給与改定！ 未経験でも月給28万円～ （店長30万～） ―――――――――――――――― ⭐休日改定！ 年間休日116日（2026年～） /平均残業月27h ※残業ゼロに向けた取り組みを行っています ―――――――――――――――― ■仕事内容 「おいしいラーメンと笑顔」を届ける、 店舗運営全般をお任せします。 少人数店舗だからこそ、アルバイトさんとの距離も近く、 一体感を持って仕事に取り組めるのが魅力です。 お客様対応・レジ・盛り付けなど、 まずは接客からスタート。 ゆくゆくは、売上管理やスタッフ育成など 店舗運営をお願いします。 ＜入社後の流れ＞ •本社での座学＆調理実演の研修（数週間） •店舗デビュー！調理業務からスタート •店舗運営（発注／シフト管理／衛生管理 など） •慣れてきたら、店舗づくりのアイデア出しや改善に ★「美味しい味をどの店舗でも」 調理に関するマニュアルが整っているため、 調理未経験でも安心してスタートできます。 ★入社後、3か月～1年で店長へ。 小さな店でも 年商数千万規模の“ミニ経営者” です。 更に、希望者は エリアマネジャー等、キャリアも実現可能です。 ※プラスポイント！実は身に付くこんなスキル ✅売上が伸びない→どこに課題が？ ✅回転率が低い→オペレーションに無駄は？ ✅客数を増やす→POP・声掛け・導線は？ 自分の改善が “すぐ結果” に繋げられ、 ✅数字に強くなる ✅人を育てる力がつく ✅戦略を立てる ...etc 「経営感覚」が自然と身についていきます♪ 【スガキヤって意外と？➀】 ⭐「人想い」な会社 —————————————— ●現場で店長として働いていても、 必ずサポートが受けられる体制です。 エリアマネージャーや本社の教育グループが しっかりあなたをバックアップ！ 在庫の管理や店内のオペレーション等はもちろん、 「この教え方のほうが伝わりやすいよ」 「初めて店舗を持つときは、 ここに注意するといいよ」など 育成やキャリアの悩みまで、 どんなことも相談できる存在です♪ 実はアルバイトから「社員になりたい」 という声が多いのも当社の特徴。 その背景にあるのが、全社員に共通する 人を大切にし、助け合う優しい風土。 それが入社の決め手になったと話す社員もいる程、 温かさが根付いた職場です。 ●社内コミュニケーション 社員とコミュニケーションがとれる独自のシステムがあり、 連絡事項・店舗間の共有等、スムーズに連携！ 個別の相談もすぐにできるので、困ることはありません。 【スガキヤって意外と？②】 ⭐皆でやり遂げる達成感がある ————————————————— 店舗の多くは小規模タイプ。 だからこそ、仲間との距離感が 近いのも特徴。仲間とお店を 創り上げる達成感は格別です！ 学生さんや主婦さんなどお店の仲間が 日々できることが増えていくのを 見られるやりがいも感じながら、 チーム一丸となって あなたの理想のお店づくりに臨めます♪ 【スガキヤって意外と？➂】 ⭐Noは言われない！ 自分なりの店舗づくりができる！ ————————————————— 「やってみたい」にNoはでない会社。 「ぜひやってみよう！」と背中を後押しされ、 失敗した時も 「もっと良くするにはどうしたらいいだろう？」 と常に肯定されて、自信をもちながら チャレンジできる風土があります。 【スガキヤって意外と？④】 ⭐お客さんとの繋がりも感じられる ————————————————— フードコートに構えている店舗がほとんどですが、 実はお客さんから感謝されることが、 驚くほど多い！ 食器の返却時に、「美味しかったよ」 「次は新メニュー食べてみるよ！」 など、一言いただけることが沢山。 また、「近くにお店出してくれて嬉しい。ありがとう」 なんて言葉も。 ファンの方がいる実感もあり、 また頑張るパワーを得られます。 【スガキヤって意外と？⑤】 ⭐チャレンジングな会社 ————————————————— ＊ラーメン以外の新業態の展開 ＊新メニューの開発 ＊シフト作りのデジタル移行等、社内改善 etc.. 色んなことに「チャレンジ」している会社です。 新しい挑戦が続くスガキヤで、 あなたも次のキャリアを始めてみませんか？ 社員一同、お待ちしております！ ▷気になった方は応募ボタンへ！ カジュアルな面接１～２回の選考も行っています。 ▷給与・待遇等の詳細な情報、その他魅力は この後もぜひご覧ください。

普通免許があれば応募OK✨資格支援あり【月収35万円可】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、電気施工管理、工場現場事務 ╭────────────･⭐･･─╮ 当社のこれからを担う ✨フレッシュな人材を募集!!✨ ╰─･･⭐･────────────╯ 施工管理のアシスタントスタッフ募集❗ ＼オススメポイント５選！／ ✅残業少なめ❗分業制で仕事も円滑❗ ✅完全週休二日制も可能❗ ✅髪色自由❗力仕事なし❗ ✅中山駅より徒歩3分❗通勤便利❗ ✅人間関係良好❗チームワーク◎ ▼どんなお仕事？ 施工管理の“サポート役”として、 書類作成や発注手配等、事務中心にスタート。 慣れてきたら現場写真の撮影なども、 少しずつチャレンジしていただきます！ ★【分業体制で安心！】 事務／施工管理／職人…それぞれがプロ。 「写真だけ」「書類だけ」など、 業務をしっかり分担することで、 未経験でも無理なく仕事を覚えられます。 ★【残業ほぼなし／働きやすさ抜群】 定時で帰れる日も多く、 オンとオフのメリハリを持って働けます！ みんなで協力して仕事を進めるので、 チームワークも◎ “達成感”を分かち合いたい方にピッタリ！ ▼入社後 いきなり、一人で難しい業務は行いません！ 経験のある方も最初は先輩社員と 同行してもらい、仕事の流れを 覚えていきましょう。 ▼その後(徐々に) 先輩社員とペアになって、 少しずつ業務をお任せしていきます。 ⭐当社について⭐ 顧客の為に､会社の為に､ 自分達の為に、地域の為に｡ を経営理念とし、横浜エリアに 根差してまもなく20周年を迎えます。 ➰自由参加の社内イベントもたくさん➰ 参加は自由！社員旅行ではこれまでに 韓国・台湾・タイ・北陸などへ行きました！ 家族も一緒に楽しめるBBQなど、 イベントも復活中✨ あたたかくてアットホームな社風が魅力！ ➰社員からのリアルな声➰ 賞与の手厚さと、会社の将来性に 惹かれて転職を決意しました！ 社員への“投資”を惜しまないこの会社なら、 家族や自分のためにしっかり稼げる 環境が整っています！ 月2回の土日連休もあるので、 プライベートとのメリハリも◎✨ ―――――――――――――――――――― ✨この時点で応募したい！という方歓迎✨ ＼積極的なご応募をお待ちしています／ 【応募者専用番号】TEL:070-1449-6263 【会社電話番号】TEL:045-953-8922 ――――――――――――――――――――

未経験スタートOK／年収560万円可能／月収43万円以上可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員 決まった店舗やオフィスを回り、資源やごみの回収をお任せします。 【具体的には】 ・店舗や事業所の廃棄物収集 ・回収量記録（タブレット端末へ数量入力） ・地域別のコースのため長距離運転ナシ！ 【1ヶ月毎のシフト勤務】 勤務する日は1ヶ月毎に出るシフト表で決定します。ごみの収集は同じ曜日に同じ収集先を回れるように組んでいるので、数週間の乗務で仕事に慣れることが可能です！ 【夜勤手当を毎月4万円支給】 昨今では「夜勤手当を月4万円支給する制度を導入し、これまで以上にスタッフへの還元度がアップしました！これにより月給が34万円以上になり、年収が約50万円UPした従業員もいます！ 【安全装備バッチリ】 2t車または3t車を運転しますが、ドライブレコーダーやバックカメラ、クリアランスソナー＆バックソナーなどを装備しているので安全な運転でコースを回れます！ 【充実の研修制度あり】 ＜座学研修＞ 廃棄物の知識などを学び、車両の操作、運転の仕方などの基礎を身につけます。（トラック運転経験者2週間～未経験者2ヶ月） ＜実地研修＞ 最初に担当するコースを、先輩の車両に同乗し学びます。分からないことや、困ったことがあればいつでもフォローします。 【未経験入社メンバー活躍中】 現在活躍している先輩スタッフの約8割が未経験からのスタートです！知識ゼロからでも研修を通じて仕事の流れを覚えられるので、経験問わず活躍できます！ 【独り立ち後も安心】 ドライバーとして独り立ちできるように、サポートしていきます。入社4ヶ月程を目安に1人でルート回収できるレベルまで育てますので安心してくださいね！ 【年商129億円の安定企業】 廃棄物取集・処理・リサイクル業界において業界トップクラスの業績を誇っています。そのため、メンバーへの還元もしっかりと行い、年2回の賞与だけでなく業績に応じて決算賞与も支給しています！ 【会社の雰囲気を知りたい方へ】 より会社の雰囲気が伝わる資料もございますので、ぜひこちらもお読みください！ ＜下記へアクセス！＞ https://good-for-job.com/slide-player/564?slide_url_id=1473

＼地元で長く働きたい方に／施設警備スタッフ（受付・巡回・モニター監視）中山駅から無料送迎あり！座り仕事6割・未経験歓迎・賞与年2回あり

仕事内容 【地元で、無理なく、長く働く。】 横浜市緑区三保町での施設警備のお仕事！ 「自宅から通いやすい職場がいい」 「これからは落ち着いた環境で働きたい」 「正社員として安定した収入を得たい」 そんな方におすすめの職場です。 勤務地は横浜市緑区三保町。 中山駅から無料送迎バスがあるので、 毎日の通勤もスムーズです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事のおすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 中山駅から無料送迎バスあり ◆ 受付・監視など座り仕事が約6割 ◆ 未経験から正社員としてスタート ◆ 月収25万円以上も可能 ◆ 年間休日113日＆賞与年2回 ◆ 創業66年の安定企業 【お任せするお仕事】 大手衛星放送の管制センターにて、 施設の安全を守る警備業務をお願いします。 具体的には… ◆ 施設に出入りする方の受付 ◆ 建物内の見回り、巡回 ◆ 防犯モニターの監視 ◆ 鍵の管理、受け渡し ◆ 簡単なパソコン入力、メール対応 ◆ 郵便物の受け取り、タクシー手配 ◆ 朝の出勤時間帯の立哨業務 パソコン作業は決まったフォームへの 入力などが中心です。 警備のお仕事が初めての方も チャレンジしていただけます。 【身体への負担が少ない勤務環境】 警備と聞くと、 「ずっと立ちっぱなしなのでは？」 と思う方もいるかもしれません。 こちらの職場では、 受付やモニター監視など、 座って行う業務が約6割。 来客数も比較的少なく、 力仕事も少ない落ち着いた環境です。 また、当直勤務中には 8時間の仮眠休憩に加えて、 約4時間の待機時間があります。 待機中も緊急時や混雑時には 対応が必要ですが、 落ち着いている時間は 待機場所で座って過ごせます。 【長く働ける理由があります】 当社は創業66年の安定企業。 勤務先には50代以上のスタッフも在籍し、 平均勤続年数は10年です。 異業種・異職種から転職した スタッフも多数在籍しています。 「通勤に時間をかけたくない」 「慣れ親しんだ地域で働き続けたい」 「安定した会社で腰を据えて働きたい」 そんな想いをお持ちの方に、 ぜひ知っていただきたいお仕事です。

年間休日115日✨運動が苦手でも全然OK♪高収入＋お休み充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他フィットネススタッフ、トレーナー/インストラクター ＼日祝は必ずお休み×月給28万円以上／ おしゃべり好きの方はぜひ！ 会員様と楽しくお話をしながら 運動をサポートしていくお仕事です♪ ▶女性だからこその悩みへの理解や 結婚・出産後の働き方支援も万全◎ ❖残業月20ｈ以下＆年間休日115日❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 先輩の前職は事務、販売員、飲食店員、 パティシエ、介護士など様々です。 運動サポート30分→事務作業30分の 業務サイクルなので、体力面も安心♪ ｢お客様と距離が近い接客をやりたい｣ ｢体を動かす仕事だと痩せられそう笑｣ ｢土日祝に全部仕事はもう嫌だ…｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐POINTをサクっとご紹介⭐…… ─────────────────── ✅日曜・祝日定休 ✅11月中旬から研修スタート ✅月給28万円以上で高収入 ✅公正公平な昇給制度あり ✅交通費全額支給 ✅産休育休あり ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖Curves(カーブス)ってこんな職場。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ｢体重を減らしたい｣｢体力をつけたい｣ ｢関節の痛みを改善したい｣などの悩みを 解決する女性専用フィットネスジム｡ 現在国内に約2000店舗を展開中！ ─────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ─────────────────── カーブスのインストラクターの業務は ｢運動サポート50％｣｢事務作業50％｣の 比率となります。 ✅運動サポート30分→事務作業30分→ 再び運動サポート…という流れで1日の 業務を進めるので、本格的な運動経験が ない方も安心ですよ！ ……………【具体的には】…………… ①運動サポート業務(50%) ─────────────────── ▨運動中の会員様のフォームをチェック ▨｢少し膝を曲げましょうか｣と声かけなど ▨新規会員の方へのマシンの使い方説明 ▶おしゃべりを通じて仲良くなれる♪ ②事務・受付業務(50%) ─────────────────── ▨事務室で各種データ入力 ▨DM・手紙の作成＆発送 ▨入会希望の見学者の体重チェックなど ▶ずっと体を動かす訳ではありません◎ ✅沢山のお喋り＆交流を楽しめるお仕事♪ ▶会員様は｢●●さん｣と下の名前で呼んで フレンドリーな接客をみんな楽しんでます。 ✅職場の雰囲気はとてもポジティブ◎ ▶ダイエットや健康の為に運動したい人が 集まる場所だから、明るい気持ちで働ける♪ ✅入社後は13日間の研修あり。 ▶フィットネスに関する基礎知識などを しっかり学べます。 ─────────────────── …⭐結婚・出産後も変わらず働ける⭐… ─────────────────── 女性が活躍中のカーブスでは、ライフ ステージ変化後のサポート体制万全！ 時短勤務はもちろん、家庭の事情による 転居の際も、転居先の店舗で変わらず 勤務可能ですよ♪ ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 定員になり次第、応募は締め切りと なります。気になる方はぜひお早めに ご応募ください。

転勤なし／関東オープニング募集／年休116日／残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ＼10月15日NEWオープン！／ 3年で関東50店舗構想、始動！ 今しかない“立ち上げ期”の社員募集！ スガキヤは創業80年、年商125億円規模 全国約300店舗を展開する外食ブランド。 安定した経営基盤をもとに 2026年10月より本格的に 関東への店舗展開をスタートします。 10月15日にカエデウォーク長津田店が オープンし、初日は約300人の大行列！ 関東出店を待ち望んでいただいた たくさんの方々に囲まれながら 新店売り上げ記録を更新するほど大盛況でした。 今後3年間で関東50店舗、 将来的には1000店舗展開を目指しているため、 今なら新しいポストや活躍のチャンスがとにかく豊富！ 一緒に新しい挑戦にチャレンジしませんか？ ＜スガキヤってどんなお店？＞―――――――――― スガキヤの特徴は、 誰でも気軽に立ち寄れる、身近なお店であること。 いわゆるラーメン専門店のような 「こだわりの一杯を食べに行く」というよりも、 買い物の途中に、家族や友人と一緒に、 少しお腹が空いたときに。 そんな日常の中で、 立ち寄っていただくことの多いお店です。 店舗の多くは、 ショッピングセンターや商業施設の中にあり、 小さなお子さん連れのご家族から、 学生さん、ご年配の方まで、 幅広い世代のお客様が来店されます。 子どもの頃に家族と来て、 学生時代には友人と立ち寄り、 大人になってからは、自分の家族とまた訪れる。 そんなふうに、 誰かの毎日の中に自然と溶け込み、 長く身近な存在であり続けるお店です。 また、スガキヤは 比較的シンプルな店舗オペレーションも特徴の一つ。 複雑な調理工程や専門的な 技術が必要なものはないため、 一つずつ仕事を覚えていきやすい環境です。 マニュアルも完備、オペレーションもシンプルなため 店舗運営に集中できる環境です。 ＜仕事内容＞―――――――――――――――― 「おいしいラーメンと笑顔」を届ける スガキヤの店舗運営をお任せします。 まずは接客や簡単な調理からスタート。 慣れてきたら ・売上管理 ・人材育成 ・シフト作成 ・店舗改善 など、店舗運営全体に関わります。 少人数店舗だからこそ チームでお店を作る実感があります。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社後研修 ・本社座学（愛知県にある本社近くの 研修施設で研修を行います） ・調理実演研修 ▼店舗勤務スタート ・接客 ・調理 ・オペレーション習得 ▼その後 ・発注 ・シフト管理 ・店舗改善 入社3か月～1年で店長へ。 【安心して成長できるサポート体制】 店長になっても 一人で抱え込む必要はありません。 エリアマネージャーや 本社教育グループが配属後も 定期的にサポート！ 実際に店舗に周りながら しっかりサポートしていきます。 社内連絡用ツールもあり 「困ったときにすぐ相談できる」 安心の環境です。 ―――――――――――――― ⭐転勤なし！ 腰を据えて働きたい方に ―――――――――――――― ⭐休日改定！ 年間休日116日（2026年～） 平均残業 月2７時間程度 本部と店舗も残業時間ゼロに向けた 取り組みを行っています。 ―――――――――――――― ⭐深夜営業なし！ 商業施設内の店舗なので 夜遅くまでの営業はありません！ 無理なく長く働ける環境です。 ―――――――――――――― ＜この仕事で得られる3つの魅力＞―――――― ✅①店舗を任される“経営経験” スガキヤの店長は 単なる店舗責任者ではなく、 小さなお店の“経営者”です。 ・売上管理 ・人材育成 ・店舗改善 ・チームづくり 小さな店舗でも 年商数千万規模を動かします。 経営感覚が身につく仕事です。 ✅②チームでお店を作る楽しさ スガキヤの店舗は 少人数体制のコンパクトな店舗。 だからこそ ・メンバーとの距離が近い ・チームの一体感がある ・成長をすぐ実感できる 「こんなお店にしたい！」を 自分の手で実現できる面白さがあります。 ✅③自分なりの店づくりができる スガキヤでは 「これやってみたい」 「もっとこうしたい」 という声を大切にする風土があります。 失敗しても 「次どう改善するか」を一緒に考える。 そんな環境だからこそ 前向きに挑戦できる社員が多い会社です。

警備経験を活かして、働き方にゆとりを。――【管制センターの施設警備スタッフ】座り仕事中心／待機時間約4時間／立哨は朝の30分程度のみ／中山駅から無料送迎バスあり

仕事内容 ＼ 警備経験を活かして、無理なく長く働こう！ ／ 「警備の仕事は好きだけど、立ちっぱなしの勤務は避けたい」 「これからは落ち着いた施設で働きたい」 「今までの経験を活かして、長く続けたい」 そんな方におすすめの施設警備のお仕事です。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ・落ち着いている時間は座って待機OK ・約4時間の待機時間あり ・立哨業務は朝の30分程度のみ ・不特定多数の出入りが少ない施設 ・中山駅から無料送迎バスあり ・平均勤続年数10年 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ～ 具体的な仕事内容 ～ 大手衛星放送の管制センターで、 施設警備をお任せします。 ●出入管理・受付 ●施設内の定期巡回 ●防災盤・モニター監視 ●鍵の管理・貸出 ●PCでの日報入力・メール対応 ●立哨業務 ※朝の出勤時（30分程度） 来館するのは、 主に施設の従業員や工事関係者。 不特定多数が出入りすることはなく、 落ち着いてルーティン業務を進められます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ～ 警備経験を活かして、長く働ける環境 ～ 「これまでの警備経験を活かしたい」 「立哨中心ではない警備の仕事がいい」 「落ち着いた施設で腰を据えて働きたい」 そんな方にもおすすめです。 受付や巡回、モニター監視など、 複数の業務を担当するため、 一日中立ちっぱなしというわけではありません。 これまで培ってきた警備の知識や経験を 活かしながら働ける環境です。 平均勤続年数は10年。 これからも警備の仕事を長く続けたい方に ピッタリの職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ～ 座って待機できる時間もあります ～ 仮眠・休憩とは別に 約4時間の待機時間があります。 緊急時や混雑時には対応しますが、 業務が落ち着いている時間は、 待機場所で座って過ごせます。 立哨業務も朝の30分程度のみ。 「警備の仕事は続けたいけれど、 これからは働き方を見直したい」 そんな方にもおすすめの環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 入社後も安心 】 ・先輩スタッフから業務を習得 ・配属前に法定研修20時間程度 ・PC操作はフォーマットへの入力が中心 警備経験のある方はもちろん、 未経験の方もご応募いただけます。 今までの経験を活かしながら、 これからも警備の仕事を続けていきたい。 そんな想いをお持ちの方を お待ちしています！

【大型免許必須／運用管理資格不要】長年の経験が活きる！元ドライバーさん歓迎！／内勤に挑戦したい方必見！／家賃3万円の寮完備（初期費用0円）

仕事内容: 「体力的に、ずっとトラックに乗り続けるのは少しきつくなってきた」 「でも、長年培ってきたドライバーとしての知識や経験は手放したくない」 そんな方にピッタリのお仕事です！！ あなた自身の「ドライバーとしての経験」があるからこそ 現場の気持ちがわかり、的確なサポートができます！ 60歳以上のシニア層も現役でバリバリ活躍している職場です！ //////////////////////////////////// ・大型免許があればOK！体力勝負はもう卒業♪ ・月給28.6万円～！安定して稼げる◎ ・手厚い研修とサポートあり ・家賃3万円～の社員寮完備！ ・創業30年以上の安定企業 ・社員のチャレンジを応援します！ ・60歳以上でも現役！バリバリ働けます！ //////////////////////////////////// 「ドライバーを支えることが、会社全体を支えることだと実感しています！ by運行管理者」 私は30年以上ドライバーとして現場を走り、その後、運行管理の仕事に就きました。実際にやってみて感じたのは、この仕事は単なる電話番ではないということです。夜間に事故や故障が起きたとき、不安になっているドライバーへ最初に声を掛けるのが私たちです。 「大丈夫、まずは落ち着いて。」その一言で安心するドライバーもたくさんいます。 現場を知っているからこそ、相手の気持ちが分かる。だからこそ、適切な判断ができる。私は、この経験こそが一番の資格だと思っています。 当社が求めているのは、運転技術だけではありません。長年現場で積み重ねてきた経験や判断力、人への気遣い。それらを、今度は会社全体を支える力として発揮してほしいのです。 「毎日トラックに乗る仕事は少しきつくなってきた。」そんな方でも、運送業界で活躍できる場所があります。私たちは、その経験に見合う待遇を用意したいという想いから、 ・月給28.6万円以上の安定収入 ・週払い制度 ・家賃3万円の社員寮（初期費用0円） ・資格取得支援制度 といった環境を整えています。 運転する側から、支える側へ。 あなたが積み重ねてきた30年の経験を、次は会社を支える力として活かしていただけたら嬉しいです。 ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 車両の故障対応、事故時の連絡・保険手続きなどの緊急連絡がメインの業務です。電話での対応がほとんどです。マニュアル＆先輩同席で覚えていけるので安心してください！ ■具体的には ・トラブル時の一次対応（先輩が横につきます） ・電話応対 ・点呼サポート ※トラブル対応は1件も発生しない日もあります！ 最初は「できること」からお任せします！ ＜無資格・未経験の方も大歓迎！初期費用ゼロの寮完備◎＞ 運行管理者の資格がない方も大歓迎！主な業務はトラブル対応関連の電話応対業務になります。未経験の方でもやる気と大型免許があれば応募大歓迎です！！ 夜間勤務になるので朝が弱い方も安心◎初期費用ゼロ円の寮も完備していますので通勤ラクラク＆遅刻の心配もありません！

全国300店舗展開／裁量高く運営できる／年休116日／残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ＼10月15日NEWオープン！／ 3年で関東50店舗構想、始動！ 今しかない“立ち上げ期”の社員募集！ スガキヤは創業80年、年商125億円規模 全国約300店舗を展開する外食ブランド。 安定した経営基盤をもとに 2026年10月より本格的に 関東への店舗展開をスタートします。 10月15日にカエデウォーク長津田店が オープンし、初日は約300人の大行列！ 関東出店を待ち望んでいただいた たくさんの方々に囲まれながら 新店売り上げ記録を更新するほど大盛況でした。 今後3年間で関東50店舗、 将来的には1000店舗展開を目指しているため、 今なら新しいポストや活躍のチャンスがとにかく豊富！ 一緒に新しい挑戦にチャレンジしませんか？ ＜スガキヤってどんなお店？＞―――――――――― スガキヤの特徴は、 誰でも気軽に立ち寄れる、身近なお店であること。 いわゆるラーメン専門店のような 「こだわりの一杯を食べに行く」というよりも、 買い物の途中に、家族や友人と一緒に、 少しお腹が空いたときに。 そんな日常の中で、 立ち寄っていただくことの多いお店です。 店舗の多くは、 ショッピングセンターや商業施設の中にあり、 小さなお子さん連れのご家族から、 学生さん、ご年配の方まで、 幅広い世代のお客様が来店されます。 子どもの頃に家族と来て、 学生時代には友人と立ち寄り、 大人になってからは、自分の家族とまた訪れる。 そんなふうに、 誰かの毎日の中に自然と溶け込み、 長く身近な存在であり続けるお店です。 また、スガキヤは 比較的シンプルな店舗オペレーションも特徴の一つ。 複雑な調理工程や専門的な 技術が必要なものはないため、 一つずつ仕事を覚えていきやすい環境です。 マニュアルも完備、オペレーションもシンプルなため 店舗運営に集中できる環境です。 ＜仕事内容＞―――――――――――――――― 「おいしいラーメンと笑顔」を届ける スガキヤの店舗運営をお任せします。 まずは接客や簡単な調理からスタート。 慣れてきたら ・売上管理 ・人材育成 ・シフト作成 ・店舗改善 など、店舗運営全体に関わります。 少人数店舗だからこそ チームでお店を作る実感があります。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社後研修 ・本社座学（愛知県にある本社近くの 研修施設で研修を行います） ・調理実演研修 ▼店舗勤務スタート ・接客 ・調理 ・オペレーション習得 ▼その後 ・発注 ・シフト管理 ・店舗改善 入社3か月～1年で店長へ。 更に、希望者は エリアマネジャー、本部キャリア等も実現可能です。 【安心して成長できるサポート体制】 店長になっても 一人で抱え込む必要はありません。 エリアマネージャーや 本社教育グループが配属後も 定期的にサポート！ 実際に店舗に周りながら しっかりサポートしていきます。 社内連絡用ツールもあり 「困ったときにすぐ相談できる」 安心の環境です。 ―――――――――――――― ⭐店長 月給30万円～ ―――――――――――――― ⭐休日改定！ 年間休日116日（2026年～） 平均残業 月2７時間程度 本部と店舗も残業時間ゼロに向けた 取り組みを行っています。 ―――――――――――――― ⭐深夜営業なし！ 商業施設内の店舗なので 夜遅くまでの営業はありません！ 無理なく長く働ける環境です。 ―――――――――――――― ＜この仕事で得られる3つの魅力＞―――――― ✅①店舗を任される“経営経験” スガキヤの店長は 単なる店舗責任者ではなく、 小さなお店の“経営者”です。 ・売上管理 ・人材育成 ・店舗改善 ・チームづくり 小さな店舗でも 年商数千万規模を動かします。 経営感覚が身につく仕事です。 ✅②チームでお店を作る楽しさ スガキヤの店舗は 少人数体制のコンパクトな店舗。 だからこそ ・メンバーとの距離が近い ・チームの一体感がある ・成長をすぐ実感できる 「こんなお店にしたい！」を 自分の手で実現できる面白さがあります。 ✅③自分なりの店づくりができる スガキヤでは 「これやってみたい」 「もっとこうしたい」 という声を大切にする風土があります。 失敗しても 「次どう改善するか」を一緒に考える。 そんな環境だからこそ 前向きに挑戦できる社員が多い会社です。

東海で80年以上愛される店舗が関東上陸！年休116日／残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食店長/支配人、店舗開発、その他店舗管理/運営/支援 ＼10月15日NEWオープン！／ ＼オープニングスタッフ募集！／ 東海圏で『スガキヤ』を知らない人はいない。 そんな創業80年の老舗企業が、 ついに関東に待望の進出！ 東海で長く愛されてきた 「スガキヤラーメン」。 唯一無二の味、圧倒的なコスパ 時代に合わせたコラボを武器に、 現在は全国と海外で280店舗以上を構えています。 10月15日にカエデウォーク長津田店が オープンし、初日は約300人の大行列！ 関東出店を待ち望んでいただいた たくさんの方々に囲まれながら 新店売り上げ記録を更新するほど大盛況でした。 今後3年間で関東50店舗、 将来的には1000店舗展開を目指しています。 今後一気に全国やグローバルに 事業を広げていくため、 給与・休みにも改革を加え、 社員を大幅増員中！ 関東エリア進出の「最前線」に立ち 新しい歴史を創る オープニングメンバーの募集です。 ―――――――――――――――― ⭐給与改定！ スタートから月給30万円～ ―――――――――――――――― ⭐休日改定！ 年間休日116日（2026年～） /平均残業月27h ※残業ゼロに向けた取り組みを行っています ―――――――――――――――― ■仕事内容 「おいしいラーメンと笑顔」を届ける、 店舗運営全般をお任せします。 少人数店舗だからこそ、アルバイトさんとの距離も近く、 一体感を持って仕事に取り組めるのが魅力です。 お客様対応・レジ・盛り付けなど、 まずは接客からスタート。 ゆくゆくは、売上管理やスタッフ育成など 店舗運営をお願いします。 ＜入社後の流れ＞ •本社での座学＆調理実演の研修（数週間） •店舗デビュー！調理業務からスタート •店舗運営（発注／シフト管理／衛生管理 など） •慣れてきたら、店舗づくりのアイデア出しや改善に ★「美味しい味をどの店舗でも」 調理に関するマニュアルが整っているため、 調理未経験でも安心してスタートできます。 ★入社後、3か月～1年で店長へ。 小さな店でも 年商数千万規模の“ミニ経営者” です。 更に、希望者は エリアマネジャー等、キャリアも実現可能です。 ※プラスポイント！実は身に付くこんなスキル ✅売上が伸びない→どこに課題が？ ✅回転率が低い→オペレーションに無駄は？ ✅客数を増やす→POP・声掛け・導線は？ 自分の改善が “すぐ結果” に繋げられ、 ✅数字に強くなる ✅人を育てる力がつく ✅戦略を立てる ...etc 「経営感覚」が自然と身についていきます♪ 【スガキヤって意外と？➀】 ⭐「人想い」な会社 —————————————— ●現場で店長として働いていても、 必ずサポートが受けられる体制です。 エリアマネージャーや本社の教育グループが しっかりあなたをバックアップ！ 在庫の管理や店内のオペレーション等はもちろん、 「この教え方のほうが伝わりやすいよ」 「初めて店舗を持つときは、 ここに注意するといいよ」など 育成やキャリアの悩みまで、 どんなことも相談できる存在です♪ 実はアルバイトから「社員になりたい」 という声が多いのも当社の特徴。 その背景にあるのが、全社員に共通する 人を大切にし、助け合う優しい風土。 それが入社の決め手になったと話す社員もいる程、 温かさが根付いた職場です。 ●社内コミュニケーション 社員とコミュニケーションがとれる独自のシステムがあり、 連絡事項・店舗間の共有等、スムーズに連携！ 個別の相談もすぐにできるので、困ることはありません。 【スガキヤって意外と？②】 ⭐皆でやり遂げる達成感がある ————————————————— 店舗の多くは小規模タイプ。 だからこそ、仲間との距離感が 近いのも特徴。仲間とお店を 創り上げる達成感は格別です！ 学生さんや主婦さんなどお店の仲間が 日々できることが増えていくのを 見られるやりがいも感じながら、 チーム一丸となって あなたの理想のお店づくりに臨めます♪ 【スガキヤって意外と？➂】 ⭐Noは言われない！ 自分なりの店舗づくりができる！ ————————————————— 「やってみたい」にNoはでない会社。 「ぜひやってみよう！」と背中を後押しされ、 失敗した時も 「もっと良くするにはどうしたらいいだろう？」 と常に肯定されて、自信をもちながら チャレンジできる風土があります。 【スガキヤって意外と？④】 ⭐お客さんとの繋がりも感じられる ————————————————— フードコートに構えている店舗がほとんどですが、 実はお客さんから感謝されることが、 驚くほど多い！ 食器の返却時に、「美味しかったよ」 「次は新メニュー食べてみるよ！」 など、一言いただけることが沢山。 また、「近くにお店出してくれて嬉しい。ありがとう」 なんて言葉も。 ファンの方がいる実感もあり、 また頑張るパワーを得られます。 【スガキヤって意外と？⑤】 ⭐チャレンジングな会社 ————————————————— ＊ラーメン以外の新業態の展開 ＊新メニューの開発 ＊シフト作りのデジタル移行等、社内改善 etc.. 色んなことに「チャレンジ」している会社です。 新しい挑戦が続くスガキヤで、 あなたも次のキャリアを始めてみませんか？ 社員一同、お待ちしております！ ▷気になった方は応募ボタンへ！ カジュアルな面接１～２回の選考も行っています。 ▷給与・待遇等の詳細な情報、その他魅力は この後もぜひご覧ください。

警備経験を、次の責任ある仕事へ。定年後も無理なく長期的に働ける／中山駅から無料送迎あり

仕事内容 【これまでの経験を、これからの現場に。】 警備の仕事を長く続けてきた方へ。 次は、現場を支えるリーダーとして その経験を活かしませんか。 大手衛星放送の管制センターで、 隊長候補を募集します。 【主な業務】 ・施設内の巡回、立哨 ・出入管理、受付対応 ・モニター監視 ・鍵の管理 ・簡単なPC入力、メール対応 【落ち着いて働ける勤務環境】 仮眠・休憩8時間に加え、 1勤務あたり約4時間の待機時間あり。 業務が落ち着いている時間帯は 座って待機できます。 ※緊急時・混雑時は対応あり 【経験を活かして責任ある立場へ】 入社後は現場の流れを覚え、 隊長への登用を目指せます。 ★班長手当：月1万5,000円 ★隊長手当：月2万5,000円 隊長昇格後は基本的に日勤勤務。 平均勤続年数10年の職場です。 中山駅から無料送迎バスもあり、 通勤の負担を抑えられます。 【入社後の流れ】 入社半年後査定 →隊長に登用 ※熟知度により、 段階として班長をお願いする場合あり。 更に半年後の査定で基準を満たすことができれば 隊長に正登用。 ★班長手当 月1万5,000円 ※あくまで一例です。 こちらも習熟度により、登用の時期は変動します。

24時間の管理体制／月8～9日休み／曜日固定休み相談可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ／ ⭐夜間配送でも24時間の管理体制！ ⭐出発前と帰庫後は先輩が声かけ！ ⭐普通免許から始められる！ ＼ 丸伊運輸の3tルート配送ドライバー。 大手コンビニ店舗へチルド食品を届けます。 決まったルート・納品方法に加え、 先輩の声かけや24時間の管理体制がある仕事です。 【夜間配送を支える体制】 ✅配送中も24時間の管理体制 ✅遅れや困りごとは相談できる ✅出発前と帰庫後に先輩が声かけ 夜勤固定の仕事です。配送中に遅れが出たり、 困ったりしたときも、一人で抱え込まずに 相談できます。先輩は新人に対し、 出発前と帰庫後に声をかけています。 営業所では従業員同士のコミュニケーションも 盛んで、1対1の面談を通じて悩みや相談を 伺う時間を設けています。 ＼🔰 普通免許からのスタートも応援！／ 普通免許（AT限定可）があれば、 資格取得支援制度を利用して中型免許の取得を 目指せます。取得費用は会社が負担します。 工場・サービス業・建設業など、異業種から 転職した方も多数活躍中です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ お任せするお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 配送エリアは東京都内の城南エリア。 都内中心の近距離ルート配送で、 決まったコンビニ店舗へチルド食品を 納品します。長距離配送や泊まり運行もなく、 毎日帰宅できます。夜間は日中より交通量が 少なく、比較的落ち着いて運転できます。 基本的には1日2便の配送で、 1便あたり10～14件程度を担当します。 配送件数はルートにより変動します。店舗では 決められた商品を決められた数量だけ 納品します。 ✅商品陳列なし ✅レジ・接客なし ✅営業活動なし 【1日の仕事の流れ】 🚚出勤・配送準備 担当ルートや納品店舗を確認し、商品を トラックへ積み込みます。出発前には 先輩が新人に声をかけます。 ▼ 🚚1便目の配送 決まった店舗へ商品を納品します。 ▼ 🚚センターへ帰庫 次の便に向けて準備を行います。 ▼ 🚚休憩・2便目の配送 休憩後、再び固定ルートを回ります。 ▼ 🚚帰庫・業務終了 センターで確認作業を終えたら退勤します。 帰庫後にも先輩が新人に声をかけます。 【働き方と職場環境】 完全週休2日制で、毎週2日のお休み。 月8～9日休みで、土日休みなど曜日固定も 相談OKです。日月休み・水日休みなども 相談できます。夜勤固定なので勤務時間帯が 変わりにくく、休みを確保しながら 安定した収入を目指せます。 配送が早く終われば予定より早く退勤でき、 その分の給与も支給されます。配送と 配送の間には休憩があります。営業所は 大型物流センター内です。 ✅休憩スペースあり ✅女性用トイレ完備 ✅トラック車内での休憩もOK ✅チルドセンターは年間を通して涼しい環境

カエデウォーク長津田に新オープン！／年休116日/残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ＼10月15日NEWオープン！／ ＼オープニングスタッフ募集！／ ＼スガキヤが、いよいよ関東へ進出！／ 東海地方出身の皆様、 大変お待たせいたしました！ 地元のソウルフード 「スガキヤ」が関東に初出店します！ クセになる和風とんこつスープ、 食後の甘いソフトクリーム、 そしておなじみの「ラーメンフォーク」。 懐かしいあの味を関東の皆さんに届ける オープニングスタッフとして、 新しいお店を一緒に盛り上げませんか？ 未経験でも 月給30万円スタート。 入社3か月～1年で店長昇格。 若いうちから店舗運営を任される スガキヤの店長募集です。 10月15日にカエデウォーク長津田店が オープンし、初日は約300人の大行列！ 関東出店を待ち望んでいただいた たくさんの方々に囲まれながら 新店売り上げ記録を更新するほど大盛況でした。 今後3年間で関東50店舗、 将来的には1000店舗展開を目指し 歴史ある安定企業でありながら、 新しい挑戦を続けています！ ―――――――――――――― ✅給与改定！ スタートから月給30万円～ ―――――――――――――― ✅休日改定！ 年間休日116日（2026年～） 平均残業 月2７時間程度 本部と店舗も残業時間ゼロに向けた 取り組みを行っています。 ―――――――――――――― さらに ・店舗運営を任される 経営経験 ・SV、エリアマネジャーなど キャリア拡張 ・関東での 店舗拡大フェーズ 若いうちから 飲食の“経営力”が身につきます。 ―――――――――――――――――――― 【この仕事で得られる3つの魅力】 ✅①店舗を任される“経営経験” スガキヤの店長は 単なる店舗責任者ではなく、 小さなお店の“経営者”です。 ・売上管理 ・人材育成 ・店舗改善 ・チームづくり 小さな店舗でも 年商数千万規模を動かします。 経営感覚が身につく仕事です。 ✅②チームでお店を作る楽しさ スガキヤの店舗は 少人数体制のコンパクトな店舗。 だからこそ ・メンバーとの距離が近い ・チームの一体感がある ・成長をすぐ実感できる 「こんなお店にしたい！」を 自分の手で実現できる面白さがあります。 ✅③自分なりの店づくりができる スガキヤでは 「これやってみたい」 「もっとこうしたい」 という声を大切にする風土があります。 失敗しても 「次どう改善するか」を一緒に考える。 そんな環境だからこそ 前向きに挑戦できる社員が多い会社です。 ―――――――――――――――――――― ＜仕事内容＞ 「おいしいラーメンと笑顔」を届ける スガキヤの店舗運営をお任せします。 まずは接客や簡単な調理からスタート。 慣れてきたら ・売上管理 ・人材育成 ・シフト作成 ・店舗改善 など、店舗運営全体に関わります。 少人数店舗だからこそ チームでお店を作る実感があります。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社後研修 ・本社座学（愛知県にある 本社近くの研修施設で研修を行います） ・調理実演研修 ▼店舗勤務スタート ・接客 ・調理 ・オペレーション習得 ▼その後 ・発注 ・シフト管理 ・店舗改善 3か月〜1年で店長へ。 更に、希望者は エリアマネジャー等、本部キャリアも実現可能です。 ―――――――――――――――――――― ■安心して成長できるサポート体制 店長になっても 一人で抱え込む必要はありません。 エリアマネージャーや 本社教育グループが配属後も 定期的にサポート！ 「困ったときにすぐ相談できる」 安心の環境です。 ■ここまで読んでくれたあなたへ スガキヤは ✔早く成長したい ✔飲食でキャリアを作りたい ✔自分のお店を作りたい そんな方に ぴったりの会社です。 ぜひ一度、お話してみませんか？

【賞与4.2ヵ月・残業基本無し・実働7時間・年収390万～★】未経験・異業種・異業界からのスタート歓迎！もちろん有資格・経験者も大歓迎です♪幅広い年齢層のスタッフが活躍中です！ 今いるスタッフの半数以上が未経験スタート！キレイな病院で働きませんか？※日勤常勤(早・遅番含)もご相談下さい！

仕事内容: ご高齢の入院患者様の介護業務全般（食事介助・オムツ交換・口腔ケア・シーツ交換等） 【とある1日の流れ】 * 9：00｜勤務開始　一日の始まりは朝礼で患者様・病棟の状況をまず確認 * 10：00｜朝のオムツ交換を終えたらシーツ交換・体位交換・昼食の準備 * 12：00｜患者様への食事介助　誤嚥しないよう声をかけながら丁寧に介助します * 12：30｜病院内にある職員食堂でランチ　1食200円で栄養士の考えたバランスの良い食事がとれます * 13：15｜午後の業務スタート　オムツ交換をベースに各業務を進めていきます * 16：30｜翌日分のシーツや病衣の準備　オムツ等の備品の在庫チェック * 17：00｜夜勤者への引継ぎをして業務終了

無資格・未経験OK！福利厚生充実◎時短勤務も相談可(07)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ ✨あたたかい社風＆家庭との両立を実現✨ 育児と両立しやすい時短勤務や 急な休みにも柔軟対応♪ 【仕事内容詳細】 ・食材の下処理（皮むき・カットなど） ・メインや副菜など調理業務 ・喫食者の形態に合わせた調理、盛り付け 調理師・栄養士・調理補助スタッフ 全員が協力し合い、 チームで支え合う環境です！ ＜職場の雰囲気＞ ✨女性比率8割以上 ✨20〜50代が活躍中 ✨子育て中の方多数在籍 ✨支え合える温かな環境 ≪産休・育休復職サポート≫ ✅産育休取得率100％／復職率94％！ ✅復職される方には出産祝い金や お子さま向けプレゼントを 贈呈しています。 ✅復帰初日には職場での食事会を開催♪ 家庭と仕事の両立を応援する あたたかい社風が根付いています。 ✨【社員インタビュー】 主婦 調理師 30代 Bさん 子どもが小学校に入学し、 少し時間に余裕ができたことを きっかけに仕事復帰をしました。 家庭での料理経験しかなかったため 不安もありましたが、 職場の皆さんが温かく迎えてくださり、 すぐに馴染むことができました。 日々の業務では、利用者様の笑顔や 『美味しかったよ』の 一言が何よりの励みです。 特に、季節の行事食や イベントメニューを担当する際は、 皆さんの反応が直接感じられて 大きなやりがいを感じます。 また、急なお休みにも 柔軟に対応してもらえるので、 家庭との両立もしやすい環境です。 これからも、利用者様に 喜んでいただける食事を 提供し続けていきたいと思っています。 ＜安田物産について＞ 1955年に創業し、長年にわたり 地域の“食”を支えてきた企業です。 保育園・学校・介護施設などへ 給食や仕出し弁当を提供しており、 神奈川を中心に160拠点以上の 契約実績を誇ります。 地元農家と連携した地産地消や 酒造の米粉活用など、 環境と食育に配慮した 取り組みも推進中。 直近10年は業績右肩上がりで 安定感抜群！

賞与年2回＋インセンティブ年4回！未経験でも月30万円～！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業 ＼ AIに奪われない「手に職」と 人の役に立つ誇りを ／ 昔、映画やTVで見た「凄腕の鍵師」。 あのカッコいい仕事は、あなたの対話力がそのまま収入になる【究極のサービス職】です！ お客様からの「本当にありがとう！」が直接響く、今後もなくならない安定の仕事です。 ■ なぜこの仕事は「一生なくならない」のか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「鍵屋って将来どうなの？」と不安な方、ご安心ください。 理由は3つあります。 【1】Web集客の独占 業界に先駆けて集客をWeb化（DX化）し、ネット上のSOSを圧倒的なシェアで獲得し続けているから。 【2】人間（リアル）にしかできない スマートロックなど電子化が進んでも、最終的な「取り付け」や「物理的な緊急トラブル」はAIには絶対に解決できないから。 【3】不況に強い緊急インフラ 「家に入れない」は明日まで待てません。 景気に左右されず、常に絶対的な需要がある最強のビジネスモデルです。 ■ 1人で動く仕事、イメージできますか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・自宅から社用車で直行直帰 ・上司の監視や会社のしがらみゼロ！ ・その代わり、現場の判断はすべて自分次第 すべてを自分の裁量でまとめ上げ直接感謝された時、自己責任は「最高のやりがい」に変わります。 人生の70％は仕事の時間。 ただの歯車ではなく自分の頭で考え、誰かを救う幸運な環境で担当エリアをお任せします！ ■ この求人の4つの強み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ① 圧倒的な高収入 未経験1年目で年収450万〜が狙える！ ② 完全反響対応 上場グループの強力な集客力で、 新規開拓や営業活動はゼロ！ ③ 超・希少な職種 首都圏でも専門スタッフは わずか20〜30名。 ブルーオーシャンです！ ④ 同世代が活躍 スタッフは【100％男性】、 平均年齢31歳（25〜42歳中心）の 活気ある職場！ ■ 業務内容（ズバリ、どんな仕事？） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一言で表すなら、 【 JAF（緊急駆けつけ） × タクシー（アプリ配車） × 便利屋（現地お見積もり・提案）】 を掛け合わせたような、 全く新しいお仕事です！ この仕事には、大きく分けて 「2つの面白い側面」があります。 【側面①】 圧倒的な場数で一生モノの「技術」を磨く 各地方において、間違いなく一番仕事（依頼）が集まるのが当社です。 そのため、入社後ものの1〜2年であなたは『その県で有数の施工件数をこなした凄腕の鍵職人』へと圧倒的なスピードで成長できます！ ただ「開ける」だけでなく、防犯性の高い鍵へ「交換する」最新設備を「設置する」など、多彩な技術を身につけ腕を磨き続ける楽しさがあります。 ★依頼先も多種多様！ 住宅、店舗、空港（スーツケース）、イベント会場、旅行者の車、 時には【警察からの立ち会い依頼】まで、毎日違うドラマが待っています。 【側面②】 「コミュニケーション」がそのまま収入になる 実は「工具を握っている時間」より「お客様と対話する時間」の方が圧倒的に重要です！ トラブルで焦っているお客様に寄り添い、解決策と明確な料金をご提示する。 この「現地でのご提案（対話）」に納得いただいてから作業に入るため、あなたの接客力や提案力がダイレクトに売上（インセンティブ）へと直結します。 ＜本部連携で安心！ トラブル解決までのリアルな流れ＞ ① 【受付】 全国からのSOSが名古屋本部へ！ お客様： 「旅行先で車の鍵をインロックしてしまって…！」 焦ったお客様からのネット問い合わせ等はすべて名古屋のコールセンターに集約。 ② 【出動要請】 オペレーターからあなたへ依頼 専用アプリに「〇〇市の現場へお願いします」と要請を受信。 確認後、お客様へ「あと〇分で到着します」と安心の事前電話を入れます。 ③ 【現場対応】 お見積もりとトラブル解決 現場到着後、原因を調査し料金をご案内。 ご納得いただいた上でスピーディーに作業を実施！ ④ 【連携】 1日3〜4件を次々と解決！ 現場での作業中も本部からチャットでサポートが入ります。 本部： 『次のお客様、あと何分くらいで向かえそうですか？』 あなた： 『あと15分で終わるので、〇時には次へ到着できます！』 …このように連携しながら 1日3〜4件の現場を回り次々とトラブルを解決していきます。 ■ 1日の流れ（完全直行直帰） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 07:30｜自宅からスマホで出勤報告 07:45｜SOSを受信 ➔お客様へ事前のお電話 08:00｜専用社用車で1件目の現場へ♪ 09:00｜現場到着 ➔原因調査＆お見積もり➔作業 10:30｜チャット報告 ➔次の要請をスムーズに受信 12:00｜お昼休憩 （車内で自由にリフレッシュ） 13:30｜午後も数件巡回 （直接感謝される瞬間です！） 18:30｜タブレットで完了報告 ➔そのまま直帰！ ■ 「半年分を1ヶ月半で学ぶ」超・濃厚な教育体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験からプロへ育てるため、約1ヶ月〜1ヶ月半にわたり名古屋本部で徹底した宿泊研修を実施 。 （宿泊費・交通費は全額会社負担） 座学（第1週） ➔ロールプレイング（第2週） ➔同行研修（第3週） ➔実践OJT（第4週〜） と、通常の「半年分」に匹敵する濃い内容で圧倒的に成長できます。 ■ 独り立ち後も「見捨てない」手厚いフォロー体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修完了後、専用社用車が届きいよいよ独り立ち！ デビュー後3〜6ヶ月間は本部からの「リモート伴走アドバイス」で常に業務をフォローします。 さらに週に最低1回、部長とのオンラインMTGを実施。 通話録音を聞き返してのトーク見直し等は監視ではなく、「あなたがもっと稼げるようになるための コツの共有」や「1人で抱える不安の解消」を目的とした前向きな作戦会議です！ ＼ 意外な前職の先輩が多数活躍中！ ／ 「ルーティンワークや 今の働き方には疲れた… でも接客や提案は好きだし稼ぎたい！」 そんな想いを持つ方に、当社の働き方は驚くほどマッチします。 ◆ 接客・飲食・店舗管理 （大人気居酒屋、アパレル、ラーメン屋の店長など） ⇒ 忙しい環境をテキパキ回す 「段取り力」や「対話力」が高収入に直結！ ◆ 出張トラブル解決・現場系 （水道屋、ロードサービス、電気工事、車屋など） ⇒ 現場へ向かい見積もりを出す「流れ」が同じ！ 即戦力として稼げます。 ◆ 対話・ヒアリング・説明特化 （コールセンター、塾講師など） ⇒ 「内勤の経験しかない」という方も大歓迎！ 電話で正確に聞き出す力が爆発的に活きる仕事です。 ◆ 責任感・自己管理 （自衛隊など） ⇒ 1人で現場を完結させる責任感が、そのまま「圧倒的な信頼」に変わります。 ■どこに住んでいても、 評価基準は「全国一律」 住んでいるエリアによって、給与ランクが変わることはありません。 人口の多い都市部でも、地方エリアでも、同じ成果には同じ報酬 （インセンティブ）をお支払いします。 地元で暮らしながら、大手グループ水準の収入を目指せる環境です。 ■憧れの上場企業グループで働く 親会社は東証上場のシェアリングテクノロジー(株)。 「どこで働いているの？」と聞かれた際、胸を張って答えられる。 家族や親御さんにも安心して見守ってもらえる。 そんな「社会的信用」を手に入れられます。 ■車内は「完全プライベート空間」 専用車（商用バン）を貸与。 移動中の喫煙もOK、事務所立ち寄りも不要です。 その分、出勤前のアルコールチェックや1件ごとのスマホ報告は厳格に行います。

スピード選考中！／送迎メイン／お客様確保に困らない／普免OK／2種免許取得支援あり

仕事内容: 《　業績拡大につき積極採用中　》 〇青葉区・都筑区・緑区内の商業施設、総合病院、企業内、田園都市線駅等の当社の専用タクシー乗り場からお客様を送迎 〇自社無線配車での仕事やGOスマホ配車の仕事等でタクシーでの流し営業はありません 〇各大手航空会社CA社員、パイロット社員の送迎も数多くあります 当社が保有する乗り場からお客様の送迎をお任せします。 ・田園都市線専用乗り場 ・商業施設や病院、駅のタクシー乗り場 自社無線配車はもちろんのこと、スマホ配車（Goアプリ）も充実しており、流し営業はありません。 得意先様専属として完全予約制の配車も行っております！ 官公庁や得意先企業様とのタクシーチケット契約があり、 お客さまの確保は徹底的にバックアップします！ 【在籍ドライバー数1000名以上】 未経験から一人前のドライバーを育成した実績・ノウハウがあります。 『地域の皆様が安心して利用できるドライバー』を目指してしっかりとサポートします！ 未経験の方も安心してご応募ください！ 【1日の流れ（夜勤例）】 18:00 出社・点呼 18:30 情報共有・車両点検 19:00 出庫 ｜ ｜お客様の送迎 ｜ 1:00 帰社 1:30 売上納金・洗車など 2:00 退勤

夜勤専属★月40万以上可／充実の福利厚生◎未経験スタート歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ／ 未経験から月給37万円～！⭐ ＼ ⭐夜勤固定×近距離ルート配送 ⭐長距離・泊まり運行なし ⭐普通免許からスタートOK ⭐週休1or2日の働き方が相談可能 「稼ぎたい。でも長距離や 不規則な働き方は避けたい。」 そんな方にピッタリの仕事です！ お任せするのは、大手コンビニ店舗への チルド食品の配送業務♪ 夜間帯のルート配送なので、日中に比べて 交通量が少ない時間帯での運行です。 配送先は都内城南エリアのみ。 長距離運転や泊まり運行はありません。 ルートは固定なので、 毎回違う道を覚える必要もありません！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ この仕事の安心ポイント ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅陳列・接客は一切なし ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗では、 決められた商品を 決められた数量だけ納品します。 売場づくりや商品陳列、 接客・販売業務はありません。 ✅チルドセンターは快適環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 食品を扱うため、 倉庫内は年中涼しく快適です。 「暑い倉庫で重い荷物を運び続ける」 というイメージとは違い、 体力面の負担も少なめです。 ✅運行管理体制が整っています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配送スケジュールは、 大手コンビニ側の管理体制に沿って進行。 万が一遅れが出た場合も、 個人だけで判断したり、 一人で抱え込むことはありません。 急かされたり、怒鳴られたり… そんな雰囲気ではなく、 安全運転を第一にしています。 ✅余裕ある運行スケジュール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 無理な件数を詰め込むのではなく、 決められた時間で安全に回れるよう 運行が組まれています。 1便あたりの配送時間は約4時間程度。 便と便の間には作業時間と休憩あり。 常に運転し続ける働き方ではありません。 ✅車両・休憩環境も整備済み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ トラックの車内環境も整っており、 安心して運転に集中できます。 また営業所は大型物流センター内にあり 設備環境が整った快適な職場です。 女性用トイレなどもしっかり完備。 休憩スペースも利用できるため、 仕事の合間もしっかり休めます◎ もちろん車内で自由に過ごしてもOKです！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 未経験スタートにぴったり！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 実は、未経験スタートに向いています。 コンビニ配送はルールや手順が明確。 「何をすればいいか分からない…」という 状況が少なく、決められた流れを 覚えれば仕事を進められます。 前職が工場・サービス業・建設業など、 異業種から転職した方も多数活躍中です。 大切なのは配送経験よりも、 安全運転と、真面目に取り組む姿勢。 コツコツ決められた手順を守れる方なら、 未経験からでも十分活躍できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 具体的な仕事の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅出勤・配送準備 ルートや納品店舗を確認します。 流れが決まっているので安心です。 ✅商品の積み込み チルド商品をトラックへ積み込みます。 倉庫内は快適な温度環境です。 ✅固定ルートへ出発 配送先は都内城南エリア中心。 長距離配送はありません。 ✅店舗へ納品 決められた数量を納品します。 陳列・接客・営業はありません。 ✅センターへ帰庫 配送後はセンターへ戻り、 確認作業を行います。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、 ご応募をお待ちしております。

普通免許3年以上／大型2種免許お持ちの方歓迎／東京への直行直帰や待機時間多め／シフト制

仕事内容: 《　業績拡大につき積極採用中　》 〇タクシーチケット契約の官公庁・会社は10000顧客あり 〇ノルマなく安定収入可能！ 〇9時スタートなど始業時間も安定的なシフトが多め！ 東京都・神奈川県のエリアを担当する役員専門ドライバーのお仕事です。 企業役員や政治関係など、VIPの送迎業務をお願いします。 運転手つき貸切り契約となるので、お客さまを探す業務はありません！ ・契約企業様の専属送迎 ・会社役員の通勤ご利用 ・報道機関のご利用 ・政治関係、個人利用 ・来賓／VIP送迎　 法人契約は月単位となり、超過走行分の歩合を支給しています。 ※得意先は1万社以上 ※深夜手当など諸手当の保証あり 【ハイヤードライバーの魅力】 ◎原則、完全予約制 ノルマ等はないので、お客様一人ひとりと向き合って、送迎・接客をすることができます。 丁寧な対応等で同じお客様からご指名を頂けることも多数。 リピートは単なる送迎以上のやりがいを感じることができます。 ◎勤務時間の大半が"待機時間" 控え室またはハイヤーの中で待機する時間が大半となります。 クライアントのスケジュール確認、道順のチェック、カーナビの設定など自分のペースで準備時間に費やしてOKです。 ストレスフリーな環境から、長く勤めている方が多い職種でもあります。 【在籍ドライバー数1000名以上】 未経験から一人前のドライバーを育成した実績・ノウハウがあります。 『乗車するお客様が安心して利用できるドライバー』を目指してしっかりとサポートします！ 未経験の方も安心してご応募ください！

普通免許3年以上／大型2種免許お持ちの方歓迎／東京への直行直帰や待機時間多め／シフト制

仕事内容: 《　業績拡大につき積極採用中　》 〇タクシーチケット契約の官公庁・会社は10000顧客あり 〇ノルマなく安定収入可能！ 〇9時スタートなど始業時間も安定的なシフトが多め！ 東京都・神奈川県のエリアを担当する役員専門ドライバーのお仕事です。 企業役員や政治関係など、VIPの送迎業務をお願いします。 運転手つき貸切り契約となるので、お客さまを探す業務はありません！ ・契約企業様の専属送迎 ・会社役員の通勤ご利用 ・報道機関のご利用 ・政治関係、個人利用 ・来賓／VIP送迎　 法人契約は月単位となり、超過走行分の歩合を支給しています。 ※得意先は1万社以上 ※深夜手当など諸手当の保証あり 【ハイヤードライバーの魅力】 ◎原則、完全予約制 ノルマ等はないので、お客様一人ひとりと向き合って、送迎・接客をすることができます。 丁寧な対応等で同じお客様からご指名を頂けることも多数。 リピートは単なる送迎以上のやりがいを感じることができます。 ◎勤務時間の大半が"待機時間" 控え室またはハイヤーの中で待機する時間が大半となります。 クライアントのスケジュール確認、道順のチェック、カーナビの設定など自分のペースで準備時間に費やしてOKです。 ストレスフリーな環境から、長く勤めている方が多い職種でもあります。 【在籍ドライバー数1000名以上】 未経験から一人前のドライバーを育成した実績・ノウハウがあります。 『乗車するお客様が安心して利用できるドライバー』を目指してしっかりとサポートします！ 未経験の方も安心してご応募ください！

経験者優遇｜月給30万～｜賞与年2回｜家庭行事は最優先OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、管工事施工管理、設計/施工監理 ✨月給30万円～・賞与年2回あり ✨残業月平均20時間程度・無理ない働き方 ✨神奈川・東京エリアの地域密着型 ✨家庭の行事は最優先でOK！ ✨有給も取得しやすい職場◎ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━□ 【お仕事内容】 給排水衛生設備工事の現場管理者として 施工計画の立案から竣工までの管理を お任せします。 ✅工事全体の進捗・工程管理 ✅協力会社・施工業者との打ち合わせ、調整 ✅施工図・仕様書の確認 ✅資材の発注・検収 ✅現場巡回・施工状況の確認 ✅現場の安全・品質管理 ✅工事写真・日報などの書類作成 ✅検査対応・竣工後のアフターフォロー 【現場エリア】 神奈川県内を中心に、 横浜市・川崎市・相模原市、 東京都町田市・世田谷区など 集合住宅、商業施設、個人宅など 幅広い案件に対応しています。 【入社後の流れについて】 現場でのOJTを中心に、 実際の業務を通して 少しずつ仕事を覚えていけます。 分からないことは気軽に聞ける、 風通しの良い職場です。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━□ 【当社で働く魅力】 ⏩地域の暮らしを支える誇り ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給排水衛生設備を中心に、 地域密着で仕事を続けてきた当社。 水や衛生に関わる設備は、 普段は意識されにくいものの、 暮らしに欠かせないものです。 そんな仕事だからこそ、 社員一人ひとりが誇りを 持って働いています。 ⏩確かな技術と信頼 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給排水衛生設備の工事を長年手掛ける中で、 一つひとつの現場に丁寧に向き合い、 技術と対応力を磨いてきました。 その積み重ねが、元請企業からの 信頼にもつながっています。 ⏩堅苦しすぎない雰囲気 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 設備工事の仕事なので、 安全や品質にはしっかり向き合います。 一方で、普段の職場は 意外と堅苦しくありません。 仕事はきちんと、 でも人間関係はほどよく気楽に。 自然体で働けるのが当社らしさです。 ⏩仕事も、家庭も、どちらも大切に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもの学校行事や家族との予定など、 家庭の行事は最優先でOK。 有給も取得しやすく、 予定があるときは周囲に 相談しながら調整できます。 仕事に責任を持つことはもちろん大切。 でも、家族との時間も大切にしてほしい。 そんな考え方で、社員が長く働ける 環境をつくっています。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━□

＜資格必須＞実務未経験歓迎！ブランクある方も◎完全週休2日制

仕事内容 ⭐シフト制の完全週休2日制♪ 長期休暇も◎ ⭐資格があれば実務未経験歓迎！ ⭐交通費は全額支給！福利厚生充実◎ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ 電話応募歓迎 ／／ ⏩TEL：045-532-3911 お気軽にお問合せください！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【仕事内容】 定員10名の通所障がい者施設で、 利用者様のリハビリをサポートを お願いします！ ＜具体的には…＞ ✅四肢に不自由のある方の日中活動サポート ✅動作訓練や身体機能回復の支援 ✅一人ひとりに合わせた個別プログラムの提供 など 一人ひとりとじっくり向き合いながら お仕事ができます！ チームワークが良く働きやすい環境です◎ 実務経験がなくても大丈夫！ ブランクのある方も、先輩スタッフが しっかりサポートしますので安心して スタートできます✨

【手当充実】住居・扶養手当あり！夜勤なし＆年休114日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士 ✅介護業界・職種の経験を活かせます ✅ご利用者様に寄り添ったケアを実践 ✅月9日休み・年間休日114日 ✅夜勤なしで安心勤務！ ✅基本定時退社で残業少なめ✨ ご利用者様やそのご家族、 地域の皆様を一番に考えた 丁寧な対応を大切にしています。 これまでの介護業界での 経験を活かしながら、 ご利用者様一人ひとりに寄り添った ケアを提供していただきます。 夜勤がなく日中の勤務が中心なので、 生活リズムも安定しやすい環境です◎ - 【具体的な仕事内容】 ■食事・入浴・排泄などの生活介助 ■ご利用者様とのコミュニケ―ション ■生活リズムに合わせたケアの提供 など 培ってきた経験を活かし、 ご利用者様との関係を築きながら 丁寧なケアを行っていきましょう◎ - コミュニケーション力や 接客・販売スキルも活かせます ￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご利用者様やご家族に対する 思いやりを大切にしながら、 介護業界で身につけた知識やスキルを 日々のケアに活かしていただけます。 また、接客・販売など 人と接する仕事で培った コミュニケーション力も、 ご利用者様との信頼関係づくりに 役立ちます。 これまで培ってきた 経験や強みを活かし、 ご利用者様一人ひとりに寄り添った ケアを提供していきませんか？ 無理なく長く働ける！ 年間休日114日＆充実の手当 ￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご利用者様だけでなく、スタッフ達も ここを選んで良かったと思えるように 福利厚生や待遇は手厚く整えています。 年間休日114日をしっかり確保し、 ワークバランスを大切にしながら 無理なく長く働ける環境をご用意！ さらに、賞与年2回のほか、 住居手当や扶養手当、6ヶ月毎の 勤労手当など諸手当も充実しています。

介護業界での経験を活かせる／月9日休み・年間休日114日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士 ✅介護業界・職種の経験を活かせる ✅手当充実で安心して働ける ✅月9日休み・年間休日114日 ご利用者様やそのご家族、 地域の皆様を一番に考えた 丁寧な対応を大切にしています。 介護業界での経験を活かしながら、 ご利用者様一人ひとりに寄り添った ケアを行っていただけます。 ＋…・…＊…・…＊…・…＊ 【具体的な仕事内容】 ■食事・入浴・排泄などの生活介助 ■ご利用者様とのコミュニケ―ション ■生活リズムに合わせたケアの提供 など 培ってきた経験を活かして、 ご利用者様との関係を築き、 一人ひとりに合わせたケアを 大切にしていきましょう◎ ＋…・…＊…・…＊…・…＊ コミュニケーション力や 接客・販売スキルも活かせます ￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当施設で大切にしているのは、 ご利用者様やご家族に対する 思いやりのある対応です。 介護業界で培った経験はもちろん、 コミュニケーション力が活かせる 接客・販売経験なども強みになります。 これまでの経験やスキルを活かして、 ご利用者様の生活を支える やりがいを感じられる仕事です。 無理なく長く働ける！ 年間休日114日＆充実の手当 ￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご利用者様だけでなく、スタッフ達も ここを選んで良かったと思えるように 福利厚生や待遇は手厚く整えています。 年間休日114日をしっかり確保し、 ワークバランスを大切にしながら 無理なく長く働ける環境をご用意！ さらに、賞与年2回のほか、 住居手当や扶養手当、6ヶ月毎の 勤労手当など諸手当も充実しています。

スガキヤがカエデウォーク長津田に！／年休116日/残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ＼10月15日NEWオープン！／ ＼オープニングスタッフ募集！／ ＼スガキヤが、いよいよ関東へ進出！／ 東海地方出身の皆様、 大変お待たせいたしました！ 地元のソウルフード 「スガキヤ」が関東に初出店します！ クセになる和風とんこつスープ、 食後の甘いソフトクリーム、 そしておなじみの「ラーメンフォーク」。 懐かしいあの味を関東の皆さんに届ける オープニングスタッフとして、 新しいお店を一緒に盛り上げませんか？ 未経験でも 月給28万円スタート。 入社3か月～1年で店長昇格。 若いうちから店舗運営を任される スガキヤの店長募集です。 10月15日にカエデウォーク長津田店が オープンし、初日は約300人の大行列！ 関東出店を待ち望んでいただいた たくさんの方々に囲まれながら 新店売り上げ記録を更新するほど大盛況でした。 今後3年間で関東50店舗、 将来的には1000店舗展開を目指し 歴史ある安定企業でありながら、 新しい挑戦を続けています！ ―――――――――――――― ✅給与改定！ 未経験でも 月給28万円～ 店長は 月給30万円～ ―――――――――――――― ✅休日改定！ 年間休日116日（2026年～） 平均残業 月2７時間程度 本部と店舗も残業時間ゼロに向けた 取り組みを行っています。 ―――――――――――――― さらに ・店舗運営を任される 経営経験 ・SV、エリアマネジャーなど キャリア拡張 ・関東での 店舗拡大フェーズ 若いうちから 飲食の“経営力”が身につきます。 ―――――――――――――――――――― 【この仕事で得られる3つの魅力】 ✅①店舗を任される“経営経験” スガキヤの店長は 単なる店舗責任者ではなく、 小さなお店の“経営者”です。 ・売上管理 ・人材育成 ・店舗改善 ・チームづくり 小さな店舗でも 年商数千万規模を動かします。 経営感覚が身につく仕事です。 ✅②チームでお店を作る楽しさ スガキヤの店舗は 少人数体制のコンパクトな店舗。 だからこそ ・メンバーとの距離が近い ・チームの一体感がある ・成長をすぐ実感できる 「こんなお店にしたい！」を 自分の手で実現できる面白さがあります。 ✅③自分なりの店づくりができる スガキヤでは 「これやってみたい」 「もっとこうしたい」 という声を大切にする風土があります。 失敗しても 「次どう改善するか」を一緒に考える。 そんな環境だからこそ 前向きに挑戦できる社員が多い会社です。 ―――――――――――――――――――― ＜仕事内容＞ 「おいしいラーメンと笑顔」を届ける スガキヤの店舗運営をお任せします。 まずは接客や簡単な調理からスタート。 慣れてきたら ・売上管理 ・人材育成 ・シフト作成 ・店舗改善 など、店舗運営全体に関わります。 少人数店舗だからこそ チームでお店を作る実感があります。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社後研修 ・本社座学（愛知県にある 本社近くの研修施設で研修を行います） ・調理実演研修 ▼店舗勤務スタート ・接客 ・調理 ・オペレーション習得 ▼その後 ・発注 ・シフト管理 ・店舗改善 3か月〜1年で店長へ。 更に、希望者は エリアマネジャー等、本部キャリアも実現可能です。 ―――――――――――――――――――― ■安心して成長できるサポート体制 店長になっても 一人で抱え込む必要はありません。 エリアマネージャーや 本社教育グループが配属後も 定期的にサポート！ 「困ったときにすぐ相談できる」 安心の環境です。 ■ここまで読んでくれたあなたへ スガキヤは ✔早く成長したい ✔飲食でキャリアを作りたい ✔自分のお店を作りたい そんな方に ぴったりの会社です。 ぜひ一度、お話してみませんか？

✨社会インフラを支えるお仕事✨風通しの良さ◎経験者優遇！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木アフターサービス/フィールドエンジニア、職人/現場作業員、土木設備メンテナンス ✨月給25万円～・賞与年2回あり ✨未経験から専門技術を身につけられる ✨資格取得支援あり！スキルアップ可能！ ✨神奈川・東京エリアの地域密着型 ✨家庭の行事は最優先でOK！ ✨有給も取得しやすい職場◎ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━□ 【お仕事内容】 建物の給排水衛生設備に 関わる工事をお任せします。 新設工事だけでなく、 古くなった配管のメンテナンスや 改修工事など、幅広い案件に携わります。 ✅水道・排水などの配管工事 ✅給排水設備の取り付け・交換 ✅古くなった配管の修理・改修 ✅配管の清掃・研磨・塗装 ✅設備の点検・メンテナンス ✅工事後の確認・仕上げ 【現場エリア】 神奈川県内を中心に、 横浜市・川崎市・相模原市、 東京都町田市・世田谷区など 集合住宅、商業施設、個人宅など 幅広い案件に対応しています。 【入社後の流れ】 未経験の方も現場でのOJTを中心に、 実際の業務を通して 少しずつ仕事を覚えていけます。 分からないことは気軽に聞ける、 風通しの良い職場です。 また、資格取得支援制度もあり、 働きながら資格を取得して、 キャリアアップを目指せます。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━□ 【当社で働く魅力】 ⏩地域の暮らしを支える誇り ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給排水衛生設備を中心に、 地域密着で仕事を続けてきた当社。 水や衛生に関わる設備は、 普段は意識されにくいものの、 暮らしに欠かせないものです。 そんな仕事だからこそ、 社員一人ひとりが誇りを 持って働いています。 ⏩確かな技術と信頼 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給排水衛生設備の工事を長年手掛ける中で、 一つひとつの現場に丁寧に向き合い、 技術と対応力を磨いてきました。 その積み重ねが、元請企業からの 信頼にもつながっています。 ⏩堅苦しすぎない雰囲気 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 設備工事の仕事なので、 安全や品質にはしっかり向き合います。 一方で、普段の職場は 意外と堅苦しくありません。 仕事はきちんと、 でも人間関係はほどよく気楽に。 自然体で働けるのが当社らしさです。 ⏩仕事も、家庭も、どちらも大切に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもの学校行事や家族との予定など、 家庭の行事は最優先でOK。 有給も取得しやすく、 予定があるときは周囲に 相談しながら調整できます。 仕事に責任を持つことはもちろん大切。 でも、家族との時間も大切にしてほしい。 そんな考え方で、社員が長く働ける 環境をつくっています。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━□

3年で関東50店舗を目指す新チャレンジ／年休116日／残業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ＼10月15日NEWオープン！／ 3年で関東50店舗構想、始動！ 今しかない“立ち上げ期”の社員募集！ スガキヤは創業80年、年商125億円規模 全国約300店舗を展開する外食ブランド。 安定した経営基盤をもとに 2026年10月より本格的に 関東への店舗展開をスタートします。 10月15日にカエデウォーク長津田店が オープンし、初日は約300人の大行列！ 関東出店を待ち望んでいただいた たくさんの方々に囲まれながら 新店売り上げ記録を更新するほど大盛況でした。 今後3年間で関東50店舗、 将来的には1000店舗展開を目指しているため、 今なら新しいポストや活躍のチャンスがとにかく豊富！ 一緒に新しい挑戦にチャレンジしませんか？ ＜スガキヤってどんなお店？＞―――――――――― スガキヤの特徴は、 誰でも気軽に立ち寄れる、身近なお店であること。 いわゆるラーメン専門店のような 「こだわりの一杯を食べに行く」というよりも、 買い物の途中に、家族や友人と一緒に、 少しお腹が空いたときに。 そんな日常の中で、 立ち寄っていただくことの多いお店です。 店舗の多くは、 ショッピングセンターや商業施設の中にあり、 小さなお子さん連れのご家族から、 学生さん、ご年配の方まで、 幅広い世代のお客様が来店されます。 子どもの頃に家族と来て、 学生時代には友人と立ち寄り、 大人になってからは、自分の家族とまた訪れる。 そんなふうに、 誰かの毎日の中に自然と溶け込み、 長く身近な存在であり続けるお店です。 また、スガキヤは 比較的シンプルな店舗オペレーションも特徴の一つ。 複雑な調理工程や専門的な 技術が必要なものはないため、 一つずつ仕事を覚えていきやすい環境です。 マニュアルも完備、オペレーションもシンプルなため 店舗運営に集中できる環境です。 ＜仕事内容＞―――――――――――――――― 「おいしいラーメンと笑顔」を届ける スガキヤの店舗運営をお任せします。 まずは接客や簡単な調理からスタート。 慣れてきたら ・売上管理 ・人材育成 ・シフト作成 ・店舗改善 など、店舗運営全体に関わります。 少人数店舗だからこそ チームでお店を作る実感があります。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社後研修 ・本社座学（愛知県にある本社近くの 研修施設で研修を行います） ・調理実演研修 ▼店舗勤務スタート ・接客 ・調理 ・オペレーション習得 ▼その後 ・発注 ・シフト管理 ・店舗改善 入社3か月～1年で店長へ。 更に、希望者は エリアマネジャー、本部キャリア等も実現可能です。 【安心して成長できるサポート体制】 店長になっても 一人で抱え込む必要はありません。 エリアマネージャーや 本社教育グループが配属後も 定期的にサポート！ 実際に店舗を周りながら しっかりサポートしていきます。 社内連絡用ツールもあり 「困ったときにすぐ相談できる」 安心の環境です。 ―――――――――――――― ⭐未経験でも 月給28万円～ 店長になれば 月給30万円～ ―――――――――――――― ⭐休日改定！ 年間休日116日（2026年～） 平均残業 月2７時間程度 本部と店舗も残業時間ゼロに向けた 取り組みを行っています。 ―――――――――――――― ⭐深夜営業なし！ 商業施設内の店舗なので 夜遅くまでの営業はありません！ 無理なく長く働ける環境です。 ―――――――――――――― ＜この仕事で得られる3つの魅力＞―――――― ✅①店舗を任される“経営経験” スガキヤの店長は 単なる店舗責任者ではなく、 小さなお店の“経営者”です。 ・売上管理 ・人材育成 ・店舗改善 ・チームづくり 小さな店舗でも 年商数千万規模を動かします。 経営感覚が身につく仕事です。 ✅②チームでお店を作る楽しさ スガキヤの店舗は 少人数体制のコンパクトな店舗。 だからこそ ・メンバーとの距離が近い ・チームの一体感がある ・成長をすぐ実感できる 「こんなお店にしたい！」を 自分の手で実現できる面白さがあります。 ✅③自分なりの店づくりができる スガキヤでは 「これやってみたい」 「もっとこうしたい」 という声を大切にする風土があります。 失敗しても 「次どう改善するか」を一緒に考える。 そんな環境だからこそ 前向きに挑戦できる社員が多い会社です。

暮らしに欠かせない「水」を守る仕事✨未経験から手に職を！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、設備保全/メンテナンス、職人/現場作業員 ＼未経験から、一生モノの技術を身につける！／ 「今の仕事をずっと続けられるか不安」 「そろそろ手に職をつけたい」 「家族との時間も大切にしたい」 そんな方に選んでほしい仕事です。 ⭐月給25万円～＋賞与年2回 ⭐未経験から専門技術が身につく ⭐資格取得支援制度あり ⭐経験者は経験・スキルを活かせる ⭐神奈川・東京エリア中心 ⭐家族の予定・学校行事も優先OK ⭐有給休暇も取得しやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ マンション・商業施設・個人宅などの 「水」に関わる設備工事をお任せします。 蛇口から水が出る。 使った水がきちんと流れる。 そんな当たり前の生活を支えるのが、 私たちの給排水設備工事です。 ＜具体的には＞ ✅給水・排水などの配管工事 ✅給排水設備の取り付け・交換 ✅古くなった配管の修理・改修 ✅配管の清掃・研磨・塗装 ✅設備の点検・メンテナンス ✅工事後の確認・仕上げ 新設工事だけでなく、 修理・改修・メンテナンスまで 幅広い案件を経験できます。 同じ作業を繰り返すだけではなく、 経験を積むほど「できる仕事」が増えていく 技術職です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験でも大丈夫です】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「配管なんて触ったことがない」 「設備工事の知識がない」 そんな方も歓迎します！ 入社後は先輩社員と一緒に現場へ入り、 道具の名前や使い方など、 基本的なことから覚えていきます。 いきなり一人で現場を 任せることはありません。 まずは先輩のサポートからスタートし、 簡単な作業 ▼ 配管・設備工事 ▼ 点検・メンテナンス ▼ 一人で現場を担当 というように、 できることを少しずつ増やしていきましょう。 資格取得支援制度もあるため、 働きながら資格取得を目指せます。 「経験ゼロ」からスタートして、 将来的には資格を持った技術者へ。 手に職をつけて長く働きたい方を 会社としてしっかりサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【この仕事の魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩未経験から「手に職」がつく ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給排水設備は、 建物がある限り必要とされる仕事です。 新しく建物を建てるときだけでなく、 設備が古くなれば修理や交換、 定期的なメンテナンスも必要になります。 仕事をしながら専門技術を身につけ、 将来につながるスキルを磨けます。 ⏩頑張った分だけ、できる仕事が増える ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初は分からないことがあって当然です。 現場経験を重ねながら、 配管工事・設備交換・修理・点検など 少しずつ仕事の幅を広げていけます。 資格取得にもチャレンジできるため、 「今より成長したい」 という方にもピッタリです。 ⏩経験者は即戦力として歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給排水設備・配管・設備工事などの 経験をお持ちの方はもちろん歓迎します。 これまで培ってきた技術や経験を 当社の現場で存分に活かしてください。 ⏩人間関係で悩みにくい、フラットな職場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場仕事だからといって、 必要以上に堅苦しい上下関係はありません。 もちろん安全や品質には真剣。 でも、普段は気軽に話したり、 分からないことを聞いたりできる 風通しの良い職場です。 「見て覚えろ」ではなく、 分からないことはきちんと教えます。 ⏩家族との時間も大切にしてください ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「子どもの運動会に参加したい」 「授業参観がある」 「家族との予定が入っている」 そんなときは、遠慮なく相談してください。 家庭の行事は最優先でOK！ 有給休暇も取得しやすく、 社員同士で協力しながら 予定を調整しています。 仕事はもちろん大切。 でも、家族との時間や 自分の生活も同じくらい大切にしてほしい。 無理なく長く続けられる会社を 目指しています。

✨就職準備金20万円支給✨看護師250名在籍/平均年齢35歳

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 【おすすめPoint】 ――――――――――――――――――― ⭐就職準備金として20万円を支給します！ （初回の給与日に支給/規定あり） ※3年以上の経験がある方 ⭐有給休暇消化率80％以上 ⭐月2日の希望休！毎月好きな日が選べる♪ ⭐平均残業8h！定時退勤がほとんど ⭐サービス残業無し/1分単位で支給 ⭐夜勤は月4～5回（3人体制） ⭐夜勤時の夕食・朝食は無料 ✅数字でご紹介 ✨看護師250名が在籍 ✨看護師平均年齢35.8歳 ✨20代が38％（新卒も10名以上入職） ✨経験0～5年が31％ ✨子育て中の看護師20名在籍 ✅新人さんが当院を選んだ理由 「活気があって雰囲気がよさそう」 「すれ違う看護師が挨拶してくれる」 などなど、「人」や雰囲気のことを 言ってくれる方が多いです。 【仕事内容】 ――――――――――――――――――― 急性期病棟における看護業務全般 ・バイタルサイン測定・全身状態の観察 ・点滴・投薬管理 ・検査・処置の介助 ・急変時の初期対応および医師への報告 ・術後・重症患者の看護 ・看護記録・申し送り業務 ※希望者はHCUや手術室の 配属も可能です。 【当院のご紹介】 ――――――――――――――――――― ⭐一人で頑張らない。 だから、いい看護ができる。 支え合える環境だから、 患者さんにも向き合える。 それが看護師としての成長にも繋がる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当院が大切にしているのは、看護師が 「一人で」頑張らなくていい環境です。 困ったときには自然に声を掛け合う。 忙しいときにはチームを越えて助け合う。 分からないことは、先輩や同僚に相談する。 そうした「支え合う文化」があるからこそ、 看護師が安心して患者さんに向き合い、 自分自身も成長していけると考えています。 ⭐一人で抱え込まない。 それが、当院の看護のスタイルです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当院ではPNS（パートナーシップ・ ナーシング・システム）を採用しています。 ペアで業務を行うことで、 こまめに確認や相談をしながら 看護を進めることができています。 忙しいときには、他チームから 応援に入ることもあります。 「自分の仕事だから、 自分一人で何とかしなければいけない」 そんな働き方ではありません。 先輩・後輩に関係なく、 困っている人がいれば声を掛ける。 質問や相談を待つのではなく、 先輩から「困っていることはない？」 「気になることはない？」と 声を掛けることも大切にしています。 新卒で始めた方も、中途で入職した方も、 先輩看護師、リーダー、プリセプター、 同僚など、相談できる相手がたくさんいます。 ⭐「働きやすい」だけではなく、 「成長できる」環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 支えてもらえる職場だからといって、 ただ仕事をこなすだけではありません。 当院では、看護師として成長するための 学びも大切にしています。 新人看護師には、 1年間を通して毎月研修を実施。 中途入職者にも、入職後2ヶ月目・ 3ヶ月目・4ヶ月目のタイミングで 中途採用者研修を行っています。 中途入職者同士で業務について ディスカッションする機会もあり、 「自分だけが分からないのでは？」という 不安を抱え込まずに学べます。 さらに、毎月の習熟度・段階別研修では、 看護倫理や各種手技などを 学ぶことができます。 ⭐子育てをしながら 働いている看護師も多数活躍。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「看護師として長く働きたい。 でも、家庭との両立も大切にしたい。」 そんな方にも、 働き続けやすい環境があります。 現在、子育て中の看護師が20名在籍。 時短勤務、夜勤の免除・調整、 院内保育など、ライフステージに 合わせた働き方を支えています。 実際に、役職者の中にも子育てをしながら 時短勤務（9時～16時）で働いている スタッフもいます。 子どもの急な体調不良などにも 周囲が理解を持って対応する風土があり、 スタッフ同士が支え合いながら 働いています。 ――――――――――――――――――― その他の情報は 「横浜新緑総合病院 看護部」 採用サイトでもご覧いただけます！ https://www.shinmidori-r.com/ ―――――――――――――――――――

⭐年間休日117日⭐原則固定夜勤なし⭐夏季・冬季休暇各5日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 【新着】正社員募集 介護施設での施設長のお仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅昇給あり＆賞与年2回あり！ ✅月9日休み＆残業少なめ！ ✅資格取得支援あり！（規定有） ✅ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事詳細】 ・入居の申し込みに関する調整、状況把握 ・スタッフの勤怠管理 ・請求事務 ・スタッフの育成 ・収支管理 など、施設運営全般にかかわっていただきます。 【アピールポイント】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 神奈川県・東京都内を中心に 400箇所以上の介護施設を運営しています。 事業拡大につき管理職を積極採用中！ 横浜市内は約80施設。 グループホーム・介護付ホーム など多岐にわたるラインナップあり！ 全ての区に展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 📍ワークライフバランス良好 夏季・冬季休暇各5日あり！ お休みを取りやすい環境です。 📍現場負担の軽減 原則固定夜勤はありません！ 突発的な欠員時も近隣施設からの 応援体制があるので安心◎ 📍充実のフォロー体制 首都圏400拠点以上の強みを活かし、 近隣の系列事業所や先輩施設長、 エリアマネージャーがしっかりフォローします。 【他施設で働いている施設長の声】 📣他社で現場リーダーを経験し、 転職して施設長、今ではエリア長となりました。 拡大している会社の勢いを感じながら 楽しく仕事しています。 📣現場職員から施設長になりました。 運営知識は研修やエリア長に聞きながら学んでいます。 現場時代に思い描いていた施設にすべく 楽しい毎日を送っています。

昇給・賞与あり＆各種手当も充実

仕事内容 ／ 土日祝休み＆残業なし！ 【理学療法士】リハビリ職募集 ＼ ✅年間休日120日！プライベートも大切にできます。 ✅残業ほぼなし！子育て世代も安心して働ける環境 ✅直行直帰OK！スマホで完結する業務効率化を推進中 ✅ 車1人1台支給＆駐車場代は会社負担！ ✅社内関係維持手当あり！8年連続全員支給！ ✅まずは見学のみでもOK！安心の同行サポートあり ＜仕事内容＞ 横浜市緑区周辺のご自宅へ伺い、 リハビリ業務全般および付随する 事務作業をお願いします。 入社後は先輩がしっかり同行し、イチからレクチャーします。 まずは利用者様へのご紹介からスタートし、 「見学のみ」→「一部業務を担当」→「メインで担当（先輩が見守り）」と あなたのペースに合わせて徐々にステップアップしていきます。 一人で不安を抱え込むことは絶対にありません！

【日勤のみ・残業月5h】賞与3ヶ月分＆充実手当で高収入

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ＼夜勤ナシでも安定収入！／ 「病院以外の看護師ってどんな仕事？」 「介護施設だと医療行為が少なくて不安…」 「介護業務も担当？」 そんな方もご安心ください！ 特別養護老人ホーム（特養）は、 主に要介護3以上の高齢者様が、 長期的に生活を送る施設です。 看護師の役割は、 入居者様の健康管理や医療面でのサポート。 病院のように治療を目的とした看護ではなく 入居者様がその人らしく毎日を過ごせるよう 体調の変化を見守りながら支えていきます。 【具体的な業務内容】 看護師・准看護師として、以下の業務を お任せいたします。 ・入居者のバイタルチェック ・傷の手当、軟膏の塗布、点眼などの処置 ・往診時の補助 ・通院時の付き添い ・感染症対策や褥瘡防止の委員会の参加 ・入居者の薬の管理 など 食事・入浴・排泄などの日常生活の介助は、 介護スタッフが中心となって担当するため ご安心くださいね◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●医療判断や経験を活かせます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 特養では、バイタルチェックや服薬管理、 処置だけでなく、急な体調変化への対応や 介護スタッフとの連携も重要な役割。 これまで病院で培ってきた観察力や アセスメント力を活かしながら、 入居者様の安心につなげることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●医療判断や経験を活かせます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入居者様の日々の体調管理がメインだから、 「今日はいつもより食事量が少ない」 「少し表情が違う」 「皮膚状態に変化がある」 など、小さな変化に気づき、 早めに対応することも看護師の大切な役割。 入居者様と長く関わりながら、 一人ひとりに合わせた看護を実践できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●当施設ならではのメリット ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨特養看護師の平均以上の給与水準！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本給23万円～＋資格手当・業務手当・ 調整手当・処遇改善手当など各種手当完備。 さらに賞与は年2回！計3ヶ月分支給。 夜勤のない働き方でも、 安定した収入を目指せます。 ✨オンコール手当は1回3,000円！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 特養では夜勤がない代わりに オンコール対応を行う施設が一般的ですが、 当施設では待機手当を1回3,000円支給。 担当は月5～10回程度で、🏃‍♀️出動はありません。 残業も月平均5時間と少ないため 日勤中心の働き方を維持しながら 安心して勤務できます。 ✨将来的に管理職を目指したい方にも◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 副主任・主任へのキャリアアップ制度あり。 副主任手当は月40,000円、 主任手当は月60,000円支給。 これまでの経験を活かして、 施設運営やスタッフ育成にも 関わりたい方を歓迎します！ ✨福利厚生も充実！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・家賃補助あり（月15,000円） ・扶養手当あり ・通勤手当は月40,000円まで支給 ・退職金制度あり（勤続3年以上）

腰痛無縁の介護技術を導入／入社1年目で年収400万円も可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー 【新着／急募】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 男性ヘルパーが多く活躍している訪問介護 希望に応じて時間外勤務も可（夜勤なし） 基本土日休みなのでプライベートも充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 高齢者および障がい者のお宅に伺い、 食事、入浴、外出（車イス介助を含む）等の支援 ※腰などを痛めない介護技術を 習得してもらうので腰痛などとは無縁です！ ※ありがたいことに依頼の多い会社なので 稼ぎたい方は稼げますし、 安定して働きたい方にも安心です！ ※キャリアアップ支援も積極的に行っています 実務者、介護福祉士、喀痰吸引など 資格取得支援あり（全額会社負担） 介護福祉士合格率アップ講座も会社負担！

小児の発達支援で、専門性を活かす。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士、その他児童福祉 ✅ 月給25.1万〜42.1万円＋賞与年2回 ✅ 理学・作業療法士の資格手当 月3万円 ✅ 利用者は100%お子さま。初日から小児へ ✅ 全国の療法士が集まるTATで専門性を磨く ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨「できた」を、増やす人】 跳び箱は「たつ・はしる・かがむ・ はねる・おす」に分けられます。 楽しめているかに加えて、 しっかり踏み込めているかを見られる。 それが療法士の強みです。 利用者は全員がお子さまです。 入社したその日から、小児に向き合えます。 ＼機能の回復から、機能の開花へ／ ここでの仕事は、お子さま自身も まだ気づいていない機能を 開かせることです。 できることがひとつ増える。 できなくても「やってみよう」と 思える行動が増える。 その時間が、一日の中心にあります。 【✨具体的な仕事内容】 ・お子さまへの運動支援の提供 （1回95分） ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 【✨多職種で組むので、専門性が立ちます】 保育士、教員免許を持つメンバー、 児童指導員とチームを組みます。 同じ場面を見ても、見立てが違います。 だから、理学療法士・作業療法士として 何ができるかを考えながら働けます。 記録は、動きの変化を 多職種のメンバーと共有する場です。 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月30,000円（理学療法士・作業療法士） ・地域手当：月20,000円（東京・神奈川） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 11:45 記録の作成 12:00 同僚とランチ、少しお昼寝 13:00 お昼の151plus 13:05 運動プログラムの検討 14:15 午後のご支援（95分） 15:50 記録の作成、事務作業 17:30 清掃・環境整備 18:00 打刻して帰宅 【✨社員の声】 ◎リィ歴1年Tさん（作業療法士） 「前職では病院に勤務していました。高齢の方を相手にしたお仕事では 機能の回復をメインにしていました。 現在はお子様自身も自分のできることに気づいていない、 新しい機能の開花を導く仕事なので、働き方が少し変わったと感じます。 発語に遅れのあるお子様もいるので、保護者の方のお話にも しっかり耳を傾けることを意識しています。 保育士さんや教員免許を持つメンバーと協力することで、 作業療法士としてできることを考えながら働けています」 ◎リィ歴2年Mさん（理学療法士） 「頑張った分だけ成果が出る。それがリィの好きなところです。 新店舗の場所決めや立ち上げ、イベント企画など、 日ごろの頑張りを応援し、みてくれている先輩がいます。 できなかった運動ができるようになった瞬間にやりがいを感じます」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 新店舗の立ち上げやイベント企画にも、 手を挙げれば関われます。

夜勤専従スタッフを募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 ＜お仕事内容詳細＞ 宿泊されるご利用者様が安心してお休みできるように就寝までのお手伝いと夜間の見守り（ワンフロア）をしていただきます。 ■朝ごはん作り（夜ご飯作り／日中の職員が済ませていることが多いです） （ご飯を炊く・お味噌汁を作る、冷凍のおかずを温めて盛り付けるのみ） ※夜ご飯は日勤職員がほぼ作ってくれています ■着替え・排泄・服薬介助 ■その他付随する業務 ＜1日の流れ＞ 08:30 出勤・ご利用者様のご自宅へ出発 事業所に残っているスタッフはオープン準備 09:00 出勤/送迎開始 09:15 事業所到着/荷物・服薬チェック/バイタル測定 09:30 入浴開始 10:00 朝の会 10:10 レクリエーション 11:00 体操/昼食準備 11:30 口腔体操 11:45 食前薬対応 12:00 昼食提供 ※順に休憩 12:30 食後薬対応/口腔ケア/昼食後片付け 13:00 お皿拭き・洗濯物畳みなどの機能訓練 14:00 レクリエーション 14:30 おやつ準備 15:00 おやつ提供 15:30 帰宅準備開始 ＜アピールポイント＞ 地域の皆さんの『コマッタ』をあなたに会えて『ヨカッタ』にするのが私たちのミッション。 すべての方にすべてのサービスを届けることができるその日まで、私たちの挑戦は続きます。 ＜研修や福利厚生＞ ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます

運転免許でＯＫ！福祉未経験者も採用中⭐ネトフリ無料など厚待遇

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、その他保育 ⭐ 学んだことが活かせる仕事♪ ⭐ 4年制大学の社会福祉学科や心理学科、 教育学科、社会学科の卒業者さんが 未経験から活躍しています♪ 福祉等の資格がなくても正社員採用✨ さらに児童指導員にステップＵＰも 目指せます！ まずは子どもたちと楽しく 触れ合いながらお仕事スタート♪ 研修制度や資格取得支援制度が 充実しているので、入社後に 無理なく専門知識も学べます◎ 【具体的なお仕事内容】－－－－ 障がいのある小1～高3の子どもたちと、 遊びや体操、創作活動、カードゲーム等を 通じて日々の成長を支えます。 ◆活動サポート □体操・工作・カードゲーム・創作活動 などのプログラム支援 □「できた！」の成長を一緒に喜ぶ ◆生活サポート □おやつ・食事準備 □身の回りの簡単な支援 □安心して過ごせる環境づくり ◆送迎・記録作成 □送迎時の運転業務 □支援内容の記録作成（簡単な内容） ✅未経験・無資格OK！ ✅子どもが好きな方大歓迎 ✅先輩スタッフのサポート体制も万全！ ◆支援体制の特徴 ✅「子ども2名にスタッフ1名」の支援体制 ✅成長をじっくり支えられる環境 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖やりがいも大きな仕事です！ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ この仕事は、 楽しいことばかりではありません。 なかなか心を開いてくれない子もいれば、 「本当に支援できているだろうか？」 と悩む場面もあります。 それでも、日々試行錯誤を重ねながら 子どもたちと接して 「体操ができるようになった！」 「カードゲームに誘ってくれた！」 そんな小さな成長の積み重ねが、 大きな喜びになります。 時には子どもたちが一生懸命書いてくれた 手紙を受け取り「これが私の最高の宝物」 と涙ぐむスタッフもいます。 「来てくれる子ども達のために 最高の支援をしたい」 そんな想いを大切に、私たちは日々 子どもたちに向き合っています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖応募を迷っている方へ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 「できるかな…」「自信がない…」 そう思っていた先輩たちも、 今では子どもたちと笑顔で過ごしています。 子どもたちから手紙をもらったり、 小さな成長を日々実感できる やりがいがあります。 今のあなたの想いだけで十分です。 まずは見学だけでもOK！ お気軽にお問合せください♪ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖AHCグループってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 放課後等デイサービスを中心に、 子どもたち一人ひとりに寄り添った 支援を行っている福祉企業です。 「最高の支援を届けたい」という想いを持つ スタッフが集まり、子どもたちの成長を 日々サポートしています。 福利厚生サービス ｢ベネフィット・ステーション｣を導入！ 映画・旅行・スポーツジムなどを お得に利用できるだけでなく… NETFLIXも無料で視聴可能です♪ さらに無料eラーニング約1400講座あり。 働きながら知識を身につけたり、 資格取得を目指すことも可能◎

一食一食に、健康と笑顔を届ける仕事！ブランクOK♪(07)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士、その他飲食 【✨求人のPoint✨】 ✅ 女性スタッフ多数活躍中 ✅ 産休・育休取得率100％ ✅ 育休復職率94％ ✅ 未経験者OK ―――――――――――――――― 【利用者様の「おいしい」 と健康を支える栄養士募集】 毎日安心して食事を楽しめるよう、 献立作成や食材管理を 中心にお任せします。 決められた献立をもとにしながら、 利用者様の健康状態や 施設のご要望に合わせて 内容を調整するため、 栄養士としての知識や経験を 活かせる環境です。 ―――――――――――――――― 【仕事内容】 ◎献立作成 既存のサイクル献立をベースに、 利用者様の栄養バランスや季節感、 施設からのご要望などを考慮しながら 献立の調整・作成を行います。 ◎食材の発注・在庫管理 献立に必要な食材を確認し、 在庫状況を把握したうえで 適切な数量を発注します。 食材ロスを抑えながら、 安心・安全な給食提供を支える 大切なお仕事です。 ◎多職種との連携 調理スタッフや施設職員と コミュニケーションを取りながら、 より良い食事提供を目指します。 困った時はすぐに相談できる チームワークの良い職場なので、 経験が浅い方やブランクがある方も 安心してスタートできます。 ―――――――――――――――― 【子育てとの両立を応援】 当社ではライフイベントを迎えても 安心して働き続けられる環境づくりを 大切にしています。 「また戻ってきたい」 そう思える職場づくりに 力を入れています。 ―――――――――――――――― 【先輩スタッフの声】 40代・主婦・栄養士 「子どもの入学を機に 職場復帰しました。 最初は仕事と家庭を両立できるか 不安でしたが、周りのスタッフが 自然とフォローしてくれたので、 すぐに職場に馴染むことができました。 学校行事や家庭の予定にも理解があり、 無理なく働けています。 今では毎日やりがいを感じながら 栄養士として働いています。 ―――――――――――――――― 【安田物産について】 1955年の創業以来、 地域に根ざした給食サービスを 提供し続けている安定企業です。 保育園・学校・介護施設など 160施設以上との取引実績があり、 神奈川県を中心に多くのお客様から 厚い信頼をいただいています。 また、地元農家との連携による 地産地消の推進や、 食品ロス削減への取り組みなど、 食を通じた社会貢献にも力を入れています。 安定した経営基盤のもと、 直近10年以上業績は右肩上がり。 長く安心して働ける環境で、 栄養士としての経験を積みながら キャリアアップを目指せます。

＜3t車＞夜勤で安定収入／未経験スタート歓迎！曜日固定休OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 丸伊運輸は、未経験からの ドライバーデビューを 応援させていただきます！ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 普通免許（AT限定）OK！！ 資格取得支援を利用して免許取得可⭐ ⭐週休2日・完全週休2日も相談OK ⭐曜日固定のお休みも可能 ⭐夜勤固定×近距離ルート配送 ⭐長距離・泊まり運行なし ⭐未経験からスタートOK 「しっかり稼ぎたい。 でも、ちゃんと休める働き方がいい。」 そんな方にピッタリの仕事です！ お任せするのは、大手コンビニ店舗への チルド食品の配送業務♪ 夜間帯のルート配送なので、日中に比べて 交通量が少ない時間帯での運行です。 当社では、収入重視の働き方だけでなく、 ライフスタイルに合わせて 休日数を相談することができます。 完全週休2日制なら、月8～9日のお休み✨ さらに、 「土日休み」「日月休み」「水日休み」 など、曜日固定のお休みも相談できます◎ 家族との時間を大切にしたい方、 趣味やプライベートも充実させたい方、 無理なく長くドライバーを続けたい方にも 働きやすい環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ この仕事の安心ポイント ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅陳列・接客は一切なし ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗では、 決められた商品を 決められた数量だけ納品します。 売場づくりや商品陳列、 接客・販売業務はありません。 ✅チルドセンターは快適環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 食品を扱うため、 倉庫内は年中涼しく快適です。 「暑い倉庫で重い荷物を運び続ける」 というイメージとは違い、 体力面の負担も少なめです。 ✅運行管理体制が整っています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配送スケジュールは、 大手コンビニ側の管理体制に沿って進行。 万が一遅れが出た場合も、 個人だけで判断したり、 一人で抱え込むことはありません。 急かされたり、怒鳴られたり… そんな雰囲気ではなく、 安全運転を第一にしています。 ✅余裕ある運行スケジュール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 無理な件数を詰め込むのではなく、 決められた時間で安全に回れるよう 運行が組まれています。 1便あたりの配送時間は約4時間程度。 便と便の間には作業時間と休憩あり。 常に運転し続ける働き方ではありません。 ✅車両・休憩環境も整備済み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ トラックの車内環境も整っており、 安心して運転に集中できます。 また営業所は大型物流センター内にあり 設備環境が整った快適な職場です。 女性用トイレなどもしっかり完備。 休憩スペースも利用できるため、 仕事の合間もしっかり休めます◎ もちろん車内で自由に過ごしてもOKです！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 未経験スタートにぴったり！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 実は、未経験スタートに向いています。 コンビニ配送はルールや手順が明確。 「何をすればいいか分からない…」という 状況が少なく、決められた流れを 覚えれば仕事を進められます。 前職が工場・サービス業・建設業など、 異業種から転職した方も多数活躍中です。 大切なのは配送経験よりも、 安全運転と、真面目に取り組む姿勢。 コツコツ決められた手順を守れる方なら、 未経験からでも十分活躍できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 具体的な仕事の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅出勤・配送準備 ルートや納品店舗を確認します。 流れが決まっているので安心です。 ✅商品の積み込み チルド商品をトラックへ積み込みます。 倉庫内は快適な温度環境です。 ✅固定ルートへ出発 配送先は都内城南エリア中心。 長距離配送はありません。 ✅店舗へ納品 決められた数量を納品します。 陳列・接客・営業はありません。 ✅センターへ帰庫 配送後はセンターへ戻り、 確認作業を行います。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、 ご応募をお待ちしております。

普通免許3年以上／大型2種免許お持ちの方歓迎／東京への直行直帰や待機時間多め／シフト制

仕事内容: 《 大正7年創業！地域密着・安定の大手タクシー会社 》 業績拡大につき、東京都・神奈川県のエリアを担当するハイヤードライバー（役員・VIP専属送迎）を積極採用中！ 運転手つきの貸切り契約となるため、街中で自らお客様を探す営業（流し営業）は一切ありません。 【具体的な業務内容】 ・契約企業様の専属送迎 ・会社役員の通勤ご利用 ・報道機関のご利用 ・政治関係、個人利用 ・来賓／VIP送迎　 法人契約は月単位となり、超過走行分の歩合を支給しています。 ※得意先は1万社以上 ※深夜手当など諸手当の保証あり ◎ 贅沢な「自分だけのオフィス」 ハイヤーは原則「1人1台」の固定担当制です（車種例：クラウン マジェスタ等）。誰もが羨むような高級車があなたの相棒。毎日ピカピカに磨き上げ、清潔で快適な移動空間（動く高級執務室）を提供するやりがいがあります。 【在籍ドライバー数1000名以上】 未経験から一人前のドライバーを育成した実績・ノウハウがあります。 『乗車するお客様が安心して利用できるドライバー』を目指してしっかりとサポートします！ 未経験の方も安心してご応募ください！

「手に職をつける場所がここにある」｜接客よりバックヤードがメイン！完全週休2日・5連勤なし・賞与年2回・年休116日

仕事内容 ＜今の職場・お仕事、こんな状況ではないですか＞ 「休みが不規則で、 プライベートの予定が立てられない」 「頑張っているのに、 評価や給与に反映されない」 「賞与がない、または少ない」 「毎日接客・営業でクタクタ… 次は手に職を身につけてじっくり働きたい」 「人前に立つより、技術を着実に身につける仕事がしたい」 「この先もずっと同じ環境でいいのか、 不安を感じている」など… だからスギモトの働き方は、数字でお約束します。 ＼働きやすさも、安定も両立できます／ ・【想定年収】350万円～430万円 ・月給23万円～28万8,505円＋賞与年2回 ・完全週休2日制／年間休日116日 ・基本5連勤なし／残業月20時間以内 ・退職金制度・確定拠出年金あり これだけの条件を整えられるのは、 126年かけて積み上げてきた会社の基盤があるからです。 長く安心して働ける場所を探している方には、きっと合う職場です。 ――――――――――――――――――――― 【仕事内容】 お肉専門店「スギモト」で、 精肉の加工・製造と売場づくりを担当していただきます。 ＜このお仕事のポイント＞ メインはバックヤードでの加工・製造業務です。 接客は、精肉の仕事に慣れるまでの期間に 売場を通じて商品知識を身につけるためのステップ。 「着実に技術を身につけながら長く働きたい」 そんな方にぴったりの職場です。 ＜具体的な業務内容＞ ▼メインのお仕事（製造・加工業務） └バックヤードでの精肉加工・製造 ・お肉の加工補助（スライス・カット・成形） ・包丁やスライサーを使った商品づくり ・ハンバーグ・コロッケ・ とんかつなど惣菜の調理補助 ・お客様のご希望に合わせた商品のご提案 ▼精肉に慣れるまでの期間にお任せすること（売場補助） └売場・販売補助 ・商品のパック詰め・包装 ・商品の陳列・品出し ・売場の整理、鮮度チェック ・お客様への商品のお渡し ※まずは売場での業務を通じて商品知識を習得。 慣れてきたら、製造・加工がメインになります。 最初からすべてをお任せすることはありません。 商品知識や道具の使い方は、 先輩が基礎からお教えします。 段階的にできることを増やしていける環境です。 ※レジ業務はありません。 ――――――――――――――――――――― 1店舗のスタッフが充実！ ＼みんなでワンチームです／ シフト制で、1店舗あたりのスタッフが充実しているため、 業務が一人に集中することなく、 メンバー全員で助け合いながら仕事を進められます。 「聞きやすい・頼りやすい」雰囲気が、 未経験でも長く続けられる理由のひとつです。 ――――――――――――――――――――― ★続けるほど、仕事の幅が広がります★ 「スギモトミートアカデミー」をはじめとする 研修制度で基礎から段階的に学べるので、 未経験でも安心してスタートできます。 経験を積むほど担当できる仕事の幅が広がり、 売場づくりや後輩への指導など、 より責任のある役割を任されるようになります。 身につけたスキルは、 長く働き続けるための土台になり、 昇給・昇格にもしっかり反映されます。 働きやすい環境が整っているから、 無理なく続けられます。 「この会社で長く働きたい」 そう思っていただけたとき、 その思いにスギモトはちゃんと応えていきます。 ――――――――――――――――――――― ＼スギモトが選ばれる理由／ ■働き方 年間休日は昨年比3日増・今後も段階的拡大予定。 仕事終わりの時間がちゃんと確保できるから、 体力的に無理なく長く続けられます。 プライベートや家族との時間も守りながら、 長く働き続けやすい環境です。 ■雇用の安心 毎月1on1面談で 目標と成長を確認する仕組みがあるから、 がんばりが評価に反映されます。 取り組み姿勢や日々の努力も 昇給・昇格に反映されるので、 結果だけでなく過程も評価されやすい環境です。 退職金・確定拠出年金があるから、 退職後の備えも会社の制度でサポートされます。 ■会社の信頼 名古屋発のお肉専門店グループが母体。 当店を運営するのは、 名古屋・栄に本社を構える 「杉本食肉産業株式会社（スギモトグループ）」。 食肉の製造・卸売、 小売店・レストランなどを 中京圏から首都圏まで展開するお肉のプロ集団です。 創業明治33年・売上235億円・従業員1,102名。 百貨店内に出店できるのも、 長年培った品質と信頼の証。 業界内で確固たるポジションを持つ、 安定した経営基盤の会社です。 ――――――――――――――――――――― ＜実際に転職された方からのメッセージ＞ 「正社員で安定して働ける仕事がしたい」 そんな気持ちで転職活動を始めました。 以前は、飲食店でのアルバイトをしていて、 仕込みや盛り付け、バックヤード作業などを経験していました。 ただ、シフトや雇用形態が安定せず、 「この先も続けていける仕事を探したい」と思うようになったんです。 ここを選んだ理由は、 正社員として長く働けることと、 食品を扱う“コツコツ型”の仕事が自分に合っていると感じたから。 接客中心ではなく、 目の前の作業に丁寧に向き合える点に魅力を感じました。 入社して感じたのは、 仕事の流れが想像以上に分かりやすいこと。 先輩が包丁の持ち方や盛り付けのポイントを一つずつ教えてくれて、 最初はラベル貼りや簡単な盛り付けなど、 慣れている作業からスタートできました。 困ったときも「ゆっくりで大丈夫だよ」と声をかけてもらえて、 落ち着いて覚えていける環境です。 早出もあるけど、自分は朝方なのでむしろ働きやすいです。 終わった後にアピタで買い物だったり、 家に帰って趣味の時間を楽しんで、早めに就寝する── そんな生活リズムも気に入ってます。 まだ入社して間もないけど、 「ここで腰を据えて頑張りたい」と思える職場です。 （24歳・男性スタッフ／前職：飲食店アルバイト）

年齢を言い訳に、収入を諦めるのはまだ早い。経験者は入社祝い金あり！1回の賞与で50万円の支給あり！年齢不問

仕事内容: ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ TEL: 070-1265-2031（採用窓口専用ダイヤル） ▶電話での応募・お問合せも大歓迎 ▶会員登録なしですぐに選考可能です ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 横浜エリアで選ばれ続けて50年以上。 ベテランが「居心地の良さ」で選ぶ会社です 横浜市・旭区を中心に、 タクシー乗務員としての業務をお任せします。 これまでのドライバー経験を活かし、 即戦力としてご活躍いただける環境をご用意しています。 ・1日の走行距離は200～250km程度 ・乗客状態での走行距離は100km程度 ■ 稼ぎやすさの秘訣 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨「GO」「Uber」アプリ導入 無理な流し営業は不要。効率的に集客できます。 ✨自社無線・専用待機所あり 地域密着の固定客が多く、安定した売上が見込めます。 ✨エリア 横浜・川崎・横須賀など。 あなたの得意なエリアを走ってください。 ＼経験者が「キョーシン」を選ぶ理由／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆しっかりと稼げる 入社祝金20万円の支給！ さらに1回の賞与で50万円の支給実績あり！ ◆負担軽減 夜勤専属のため、『生活リズムは安定』しています。 洗車や車両点検も業務時間として計上し、ドライバーの負担は最小限！ 高速代や修理代などももちろん全額会社負担！ ◆定年後も現役 定年後再雇用制度があり、60代からスタートして長く活躍しているスタッフが多数在籍。平均勤続年数は「12年」と業界内でも高水準です。 ◆良好な人間関係 「ドライバー同士の仲が良く、ギスギスした雰囲気がない」と、同業他社からの転職者からも好評です。 20代～50代・60代まで活躍中！ 中高年～シニア層まで幅広く活躍していただいております。 定年後も継続雇用が可能なので 「最後の転職先に」といった方も歓迎しております。

2種免許お持ちの方歓迎／深夜でストレスフリー／普免OK／転職者・未経験者歓迎

仕事内容: 《　業績拡大につき積極採用中　》 〇青葉区・都筑区・緑区内の商業施設、総合病院、企業内、田園都市線駅等の当社の専用タクシー乗り場からお客様を送迎 〇自社無線配車での仕事やGOスマホ配車の仕事等でタクシーでの流し営業はありません 〇各大手航空会社CA社員、パイロット社員の送迎も数多くあります ＜具体的には…＞ ・当社のタクシー乗り場からの送迎 ・無線配車での送迎 ・GOアプリでの送迎 ※ノルマなし 上記の夜間勤務をお任せ。 夜間は道が空いており、渋滞も少ないのでストレスなくお仕事可能！ また乗客も増えるため、昼勤よりも安定して稼ぎやすい点で夜勤は人気です！ アプリからの配車依頼も増えるので、お客様の確保にも困りません。 また、深夜手当が支給されるので、ガッツリ稼ぎたい！という方にもぴったりです！ 【在籍ドライバー数1000名以上】 未経験から一人前のドライバーを育成した実績・ノウハウがあります。 『乗車したお客様が安心して利用できるドライバー』を目指してしっかりとサポートします！ 未経験の方も安心してご応募ください！ 【1日の流れ（夜勤例）】 18:00 出社・点呼 18:30 情報共有・車両点検 19:00 出庫 ｜ ｜お客様の送迎 ｜ 2:00 帰社・売上納金・洗車など 3:00 退勤

看護師24時間常駐！介護福祉士比率80%以上✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士 ご入居者様への身体介護や生活援助、 生活面のサポートをお任せいたします。 医療ケアが必要な方もいらっしゃいますが 看護師が常駐しているため安心です。 ※医療行為や急変時の対応は看護師が行います。 【具体的な仕事内容】 ■身体介護 入浴・食事・排泄介助／体位交換／ 口腔ケア／移乗など ■生活援助 居室の掃除／リネン交換／ 簡単な調理など ■その他付帯業務 コール対応／介護記録の入力／ カンファレンス・勉強会への参加など ※サービスはすべて施設内のみで 移動はありません。 ※記録はタブレット入力です ⭐安心のOJT ⼊職後は、現場職員による OJT研修を実施しております。 看護師との連携も多く、 学びながら働ける環境です。 お⼀⼈おひとりに合わせたOJTを 実践していますので、ご安⼼ください︕ ⭐医心館について ⼤切にしているのは 「ひとりにはしない」ケア 病院から退院後も切れ⽬のない 看護・介護を必要とする⽅々が 最期まで⾃分らしく暮らせる 有料⽼⼈ホームです。 ◎看護師がほぼ同数常駐しているので 相談しやすい！ ◎介護職のみでの一人夜勤は一切なし！ 急変時もすぐに相談できるので安心◎♪ ＼ 介護福祉士にとって働きやすい理由 ／ ✅看護師が24時間常駐！ ✅スタッフは100%実務経験者 ✅介護福祉士保有率は8割以上！ ✅残業は月1ケタ台！ ✅転勤なしで長く働き続けられる ✅介護士・看護師の比率はほぼ１：１ ✅リーダー・主任・サ責への キャリアアップ事例多数！ 有老・特養・サ高住・病院など さまざまな場所で経験を積んだ介護士と 看護師が連携してご入居者様の生活を支えます。 介護⼠がケアに集中できるよう、 環境を整えています。 ⭐"寄り添うケア”のエピソード 娘さんが毎⽇⾯会に来られ、 お⾷事の介助をされていた ご⼊居者様がいらっしゃいました。 病気の進⾏に伴い、お⾷事が難しくなり、 娘さんは「⾃分にできることが 何もない」と落ち込んでいました。 そこで、拠点スタッフが 娘さんに⼿浴や⾜浴、散歩を提案。 娘さんは⼀緒に過ごす時間を 楽しめるようになり、 「一緒に過ごせること、 役に⽴てることを探してもらい、 親⼦の時間を作ってくれたのが 本当にうれしかった」 というお⾔葉をいただきました。 そのお⾔葉を聞いたとき、 私のやりたかった介護はこれだ、 と感じました。

未経験・ブランク◎主婦活躍中！20～50代活躍中！(07)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：病院内調理師、飲食調理スタッフ、調理師 【✨求人のPoint✨】 ✅ 女性スタッフ8割以上 ✅ ブランク・実務未経験OK ✅ 子育て世代多数活躍中 ✅ 産休・育休取得率100％ ✅ 復職率94％ ✅ 急なお休みにも柔軟対応 ✅ 利用者様の 「ありがとう」が直接届く仕事 ✅ チームワーク抜群で 働きやすい職場 「資格はあるけれど経験が少ない」 「子育てが落ち着いたので 仕事復帰したい」 そんな方も大歓迎です！ ―――――――――――――――― 家庭も仕事も大切にできる♪ 子育て世代も多数活躍中！ 育児や家庭への理解がある職場なので、 お子様の急な体調不良や 学校行事などにもスタッフ同士で 協力しながら対応しています。 ブランクがある方も、 入社後は先輩スタッフが丁寧にサポート。 安心してスタートできる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 介護施設・福祉施設での 調理業務全般をお任せします。 ■食材の下処理 （皮むき・カットなど） ■メイン料理・副菜などの調理 ■喫食者様一人ひとりの 食事形態に合わせた調理・盛り付け 利用者様が毎日楽しみにしている 「食事」の時間を支える、 やりがいあるお仕事です。 調理師・栄養士・調理補助スタッフが 協力しながら仕事を進めるため、 一人で負担を抱えることはありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【この仕事の魅力】 ⭐資格を活かして長く働ける ⭐利用者様から 「美味しかった」の言葉が直接聞ける ⭐季節のイベント食や行事食など アイデアを活かせる機会も多数 ⭐チームで支え合うので安心 ⭐家庭と仕事を両立しやすい環境 ⭐景気に左右されにくい安定業界 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職場について】 ✨女性スタッフ8割以上 ✨20代・30代・40代・50代活躍中 ✨子育て中のスタッフ多数在籍 ✨困った時は自然と助け合える 温かな職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【子育て支援も充実】 ⭐産休・育休取得率100％ ⭐復職率94％ ⭐出産祝い金支給 ⭐お子様向けプレゼント贈呈 ⭐復帰初日は歓迎食事会を開催♪ ライフステージが変わっても、 安心して長く働ける環境づくりを 大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スタッフインタビュー】 主婦／30代／調理師 子どもが小学校へ入学し、 少し時間に余裕ができたことをきっかけに 仕事へ復帰しました。 最初はブランクもあり、 家庭料理の経験しかなかったので 不安もありましたが、 先輩方が優しく教えてくださり、 すぐに職場に馴染むことができました。 利用者様から 「今日も美味しかったよ」 と声を掛けていただける瞬間が、 毎日のやりがいになっています。 季節のイベント食や行事食では、 皆さんの笑顔を間近で見ることができ、 調理師として大きな達成感があります。 また、子どもの急な体調不良や 学校行事にも理解があり、 快くフォローしていただけるので、 家庭との両立もしやすく、 安心して働けています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【安田物産について】 安田物産は1955年創業。 約70年にわたり、 地域の"食"を支え続けてきた 給食サービス会社です。 保育園・学校・介護施設など、 神奈川県を中心に 160拠点以上と契約し、 毎日多くの方へ安心・安全なお食事を 提供しています。 地元農家と連携した地産地消や、 食育活動、環境に配慮した 取り組みにも積極的に取り組んでいます。 さらに、直近10年間は業績右肩上がり。 景気に左右されにくい 安定した経営基盤があり、 「腰を据えて長く働きたい」 そんな方にも選ばれている会社です。

自社案件！/賞与年2回（4ヶ月分支給）/フルリモートOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：汎用機SE、フロントエンドエンジニア、汎用機プログラマー ＼求人のポイント／ ✅フルリモートOK ✅100%自社案件！SESなし！ ✅完全週休2日制 ✅賞与年2回（4ヶ月分支給） 【主な仕事内容】 ☐Power Appsによる業務アプリ開発（Canvas／Model-Driven） ➥Excelや紙でやってる管理をアプリ化 ☐Power Automateでの業務フロー自動化（申請・通知等） ➥手作業を減らすためのフロー作成 ☐Power BIを用いたダッシュボード・レポート設計 ➥数字をグラフやダッシュボードに変換作業 ☐SharePoint OnlineやDataverse等との連携 ☐Microsoft 365（Teams／Outlook／Planner等）との統合設計 ☐要件定義～構築・運用・トレーニングなど ➥データの保存先や連携設定などを行います。 Power Platformの専門性を深めながら、 要件定義から運用・改善提案まで一貫して経験を積む ことができる環境です。 大手企業案件を通じて信頼構築力も磨け、 将来的にはテックリード、自社サービス／SaaS開発、 などにも携われるチャンスもあります！

2026年7月より給与UP‼　　中山駅からすぐの事務所！ご利用者様の生活を支える訪問介護のお仕事です。常勤スタッフを大募集しています！

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

日勤固定×月収40万円以上も可！安心の24時間の管理体制♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ／ ⭐未経験から月給35万円以上！ ⭐さらに稼ぎたい方は月収40万円以上も可能！ ⭐24時間の管理体制で安心して働ける！ ＼ ✅月給35万円～！高収入を目指せる ✅休日出勤を活用して収入UPも可能 ✅仕事が早く終わっても給与はそのまま ✅日勤固定＆都内中心の近距離配送 ✅24時間の管理体制で万が一も安心 ✅普通免許からチャレンジOK！ 「今よりもっと収入を増やしたい」 「頑張った分、しっかり稼ぎたい」 「でも、働く環境の安心感も大切にしたい」 そんな方にオススメなのが、 当社の3tルート配送ドライバーです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ お任せするお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 3tトラックを運転して、 大手コンビニ店舗へチルド食品を お届けするルート配送のお仕事です！ 配送エリアは東京都内の城南エリア。 毎日決まったルートを走るため、 道を覚えてしまえばスムーズに 配送を進められます◎ 長距離配送や泊まり運行は一切なし！ 日勤固定なので、生活リズムを 大きく崩すことなく働けます。 👉POINT1：高収入を目指せる給与体系！ なんと未経験から月給35万円以上！ さらに収入を増やしたい方は、 休日出勤を活用することで 月収40万円以上も目指せます！ 「とにかく稼ぎたい！」 「毎月安定した収入を確保したい！」 そんな希望に応えられる環境です。 しかも、担当する配送が早く終われば そのまま早上がりも可能！ 早く終わったからといって 給与が減ることもありません◎ 効率よく仕事を進めながら、 しっかり収入を確保できます！ 👉POINT2：24時間の管理体制で安心！ 高収入だけでなく、 安心して働ける環境も当社の魅力！ 運行状況は管理体制のもとで しっかり把握されています。 配送中に遅れやトラブルが発生しても、 ドライバーだけで対応を 抱え込む必要はありません！ ✨24時間の管理体制あり！✨ 困ったことや不安なことがあれば、 どんな些細なことでも相談OK！ 配送スケジュールも、 大手コンビニ側の管理体制に沿って 組まれているため安心です。 無理にスピードを出したり、 焦って配送するのではなく、 安全運転を第一に取り組めます◎ 👉POINT3：固定ルートだから仕事を覚えやすい！ 配送先は決まったコンビニ店舗！ 毎日異なる配送先へ向かったり、 知らない道を何度も走ったりする 心配はありません。 基本的には1日2便の配送です。 ✅朝便：7～10件程度 ✅昼便：10～13件程度 ※配送件数はルートにより変動します。 納品する商品や数量も決まっており、 店舗での商品陳列や接客、 販売業務などは一切ありません！ 配送業務に集中できるので、 接客が苦手な方にもオススメです♪ 👉POINT4：働きやすさを支える設備も充実！ 毎日安心して働いていただくために、 車両や休憩環境も整えています！ 営業所は大型物流センター内にあり、 休憩スペースや女性用トイレなどの 設備も完備しています。 休憩時間は休憩室のほか、 トラックの車内で過ごしてもOK！ また、チルド商品を扱うため、 センター内は年間を通して 涼しい温度環境が保たれています。 働く環境が整っていることも、 長く続けやすい理由のひとつです◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 1日の仕事の流れ 】 🚚出勤・配送準備 担当ルートや納品先をチェック！ 商品をトラックに積み込みます。 ▼ 🚚1便目の配送 決まったコンビニ店舗を回り、 チルド食品を納品します。 ▼ 🚚センターへ帰庫 センターに戻って作業を行い、 次の配送まで休憩を取ります。 ▼ 🚚2便目の配送 再び固定ルートへ出発！ 決められた店舗へ商品を届けます。 ▼ 🚚帰庫・業務終了 配送が終了したらセンターへ戻り、 確認作業をして退勤します。 仕事が早く終われば、 予定より早く帰れることもあります♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼🔰 未経験から高収入ドライバーへ！／ ドライバー経験は問いません！ コンビニ配送は、配送ルートや 納品方法などの手順が決まっているため、 未経験からでも覚えやすいお仕事です。 実際に活躍しているスタッフの中にも、 工場・販売・サービス業・建設業など、 異業種から転職した方が多数います。 さらに、中型免許をお持ちでない方も、 資格取得支援制度を利用して ドライバーデビューを目指せます！ 「稼げる仕事に転職したい」 「安定した環境で長く働きたい」 そんなあなたの新しいスタートを お待ちしています！

【土日祝休み】直行直帰OK！安定の正社員！WEB面接◎002

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛 【✨当社のおススメ理由✨】 ✅ WEB面接可 ✅ 未経験OK【ほとんどの方がここ!!】 ✅ 早上がりでも給与変動なし ✅ 月給24～30万円の安定収入 ✅ 交通費全額支給 ✅ 完全週休2日制(土日祝) ✅ 日勤のみで生活リズム安定 ✅ 17:30までだから無理なく働ける ✅ 資格取得費用は全額会社負担 ✅ 将来は資格取得・キャリアアップ可能 お電話でダイレクトに応募もOK！ この番号を長押し→ 03-6715-7204 番号のみ選択されたらコピーをして キーパッドへ張り付けそのままお電話◎ ――――――――――――――――― 【お仕事内容】 街の“安全”を守るヒーロー的ポジション。 ただの警備ではなく、人や街を支える仕事。 電気工事現場などで、 車両や歩行者の流れをコントロールし、 事故を未然に防ぐ重要な役割を担います。 ＼ここがPOINT✨／ ✅ 人から「ありがとう」と言われる仕事 ✅ シンプル業務で未経験でもすぐ慣れる ✅ 早く終わっても給与保証 ✅ 屋内集合でスタートも快適 【具体的には】 ◎ 車両の誘導(事故を未然に防ぐ司令塔) ◎ 歩行者の安全確保(人にしか出来ない) ◎ 現場周辺の安全チェック ◎ 作業員との連携(チームで動く安心感) ✨ポイント 「警備の仕事は地味では」と思われがち、 実は“周囲を見て判断する”司令塔”です。 「体力的にキツい？」 → 小規模現場メインで負担少なめ 「未経験でも出来るの？」 → 事前研修＋現場サポートあり 【1日の流れ（例）】 ■08:30～｜集合(屋内で快適スタート) ■10:00～｜業務開始(無理のない配置) ■12:00～｜しっかり休憩 ■13:00～｜午後業務(チームで連携) ■17:30 ｜終了 ✨早上がりでも給与保証！ 【この仕事の魅力】 ・人の役に立つ実感がある ・外で働くから気分転換になる ・単純作業ではなく“考える仕事”で飽きない ・未経験からでも安定収入を作れる 【当社について】 TVやメディアにも 多数取り上げられている、 信頼と実績のある警備会社です。 ただ働くだけではなく、 「この会社でよかった」と思える 環境づくりを徹底。 ▶ 困った時にすぐ相談できる体制 ▶ 現場フォロー充実 ▶ 未経験でも安心の教育体制

資格手当は月9万円。子どもの「強み」を伸ばす計画をつくる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育 ✅ 月給32.6万〜46.6万円＋賞与年2回 ✅ 児発管の資格手当だけで月9万円！ ✅ リーダー兼務なし。本来業務に100%集中 ✅ 全国の児発管とつながるサミットあり ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨子どもの「やりたい」を、計画に✨／ 子どもの「やりたい」と、 保護者さまの「こうなってほしい」。 その2つをつなぐのが、個別支援計画です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【児発管の仕事に集中できる3つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━ ① シフト管理・メンバー面談は担当しません スタジオリーダーと児発管を 別々に配置しています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 ② 運営指導の書類は、毎日チェック済み リィボーダーチェック（LBC）で、 記録・計画・人員配置を 専任の担当者が毎日チェックします。 監査の直前に、慌てて書類を そろえることもありません。 ③ 一人配置でも、一人で抱え込まない 全国の児発管が集まる 「児発管サミット」があります。 支援ポリシーをそろえる。 困りごとを持ち込む。 他の児発管のやり方を持ち帰る。 社内チャットでも気軽に相談できます。 ▶ 計画を立てる。保護者さまと話す。 その計画が現場で回っているか見る。 その時間に使えます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談 （アセスメント、モニタリング） ・運動支援プログラムの提供フォロー ・請求業務（他のスタッフも協力します） ・児発管サミットへの参加 ・希望に応じたプロジェクト参画 （児発管OJT、面接官、 スタジオリーダー など） ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月90,000円（児童発達支援管理責任者） ・地域手当：月20,000円（東京・神奈川） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 11:45｜記録の作成 12:00｜みんなで近くの店へランチ 13:00｜お昼の151plus 13:05｜エリアミーティング 14:00｜モニタリング面談 個別支援計画の作成 15:00｜スタジオリーダーと1on1 16:00｜電話アセスメント 17:00｜プロジェクト・事務作業 18:00｜打刻して帰宅 ※151plusは朝1分・昼5分・帰宅前1分。 全社員がオンラインで集まります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴4年 Nさん（児発管） 課題の解決だけでなく、 強みを伸ばす支援計画を立てています。 法令のことも、将来を見据えた コーディネートも、ほかの児発管に相談できます。 なにより、褒める力がつきます。 1分に3回は全力で褒めていますね！ ◎リィ歴1年 Hさん（児発管） 入社前は「朝から夕方まで 子どもと関わる仕事」だと思っていました。 実際は1年弱で、想像以上に 幅広いスキルがつきました。 新規スタジオの立ち上げでは、 関係機関の方と話す機会が多く、 ご紹介からの通所が増えて満所になりました。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 行動指針は3つあります。 ・More Moving! ・More Playful! ・More Clear! 児発管の仕事にいちばん効くのは、 3つめの More Clear! です。

月給26.5万◎年休124日・残業月11h！ノルマ無し！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他SCM/生産管理/購買/物流、その他サービス業接客/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏━━━━━━━━━━━━┓ ✨ここが自慢！当社の魅力✨ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅奨学金返済支援制度あり！ 奨学金返済に充てるための手当を、 返済に対する負担が大きい 【入社から5年間（60ヵ月分）】 給与に上乗せして支給する制度 ✅プライベート充実！ 年間休日124日＋5daysなどの ユニークな特別休暇多数！ ✅残業少なめ！ 月平均の残業時間は わずか11時間！（※2025年度実績） ✅住宅手当あり！ 5,000円〜44,000円まで支給！ 実家にお住まいの方も対象です。 ✅店長を目指せる！ 実力次第で最短2年で店長へ！ 女性店長も活躍中◎ ✅手当ありで通勤安心！ 車・バイク通勤OK！ ガソリン代もしっかり支給！ ✅歴史ありの老舗企業！ 創立80年。東日本中心に100ヶ所以上の 拠点を展開する住まいの総合商社 -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･- ⭐具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住宅設備のプロ職人向け ホームセンター「プロストック」にて、 接客・販売や店舗運営をお任せします。 常時約15,000点以上の商品を扱い、 プロを支える専門的な スキルが身につく環境です。 ⭐具体的な業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・接客販売、レジ打ち ・品出し、発注業務、在庫管理 ・ゆくゆくはアルバイト・ パートスタッフのマネジメント など ⭐プロストック事業部とは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ プロストックは住宅設備の プロ職人専門のホームセンター。 店内には、常時約15,000点以上の商品が ラインナップされています。 💡同業経験者に選ばれる3つの理由💡 ① 個人の「販売ノルマ」は一切なし！ 店舗全体での目標はありますが、 個人の厳しいノルマやペナルティはありません！ 「売ること」へのプレッシャーや個人ストレスがなく、 純粋に「お客様（プロ職人）のために何ができるか」 を考え抜ける、接客本来の醍醐味を味わえます。 ② 一般消費者向け特有のクレーム疲れなし！ お客様は設備工事店や工務店など、 その道の「プロ（BtoB）」ばかり。 顔なじみの常連様が多く 「〇〇さん、いつもありがとう！」と 信頼関係を築きながら 長くお付き合いできるのが特徴です。 ③ 「シフトが組めず休めない…」を解消！ 学生から中高年世代まで 幅広い層のスタッフが在籍しており、 人員体制が整っているため 「お休みが取りやすい」のが自慢です！ 有給休暇の取得推進制度もあり 家族や自分のための時間を しっかり確保できます。 ※転勤について まず初期配属先で業務を覚えていただき、 しっかり経験を積んでもらいます。 そのため入社直後の転勤はありません。 そのうえで長く働いていく中で 転勤が生じることもあります。 ただし、ご本人の事情により、 転勤が難しい場合などは相談に応じます。 転勤がある場合のサポート体制 住まいさがしのサポートおよび 単身赴任手当と、 住宅手当も支給しております。 （社内規定あり）

【土日祝休み】直行直帰OK！安定の正社員！WEB面接◎002

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛 【✨当社のおススメ理由✨】 ✅ WEB面接可 ✅ 未経験OK【ほとんどの方がここ!!】 ✅ 早上がりでも給与変動なし ✅ 月給24～30万円の安定収入 ✅ 交通費全額支給 ✅ 完全週休2日制(土日祝) ✅ 日勤のみで生活リズム安定 ✅ 17:30までだから無理なく働ける ✅ 資格取得費用は全額会社負担 ✅ 将来は資格取得・キャリアアップ可能 お電話でダイレクトに応募もOK！ この番号を長押し→ 03-6715-7204 番号のみ選択されたらコピーをして キーパッドへ張り付けそのままお電話◎ ――――――――――――――――― 【お仕事内容】 街の“安全”を守るヒーロー的ポジション。 ただの警備ではなく、人や街を支える仕事。 電気工事現場などで、 車両や歩行者の流れをコントロールし、 事故を未然に防ぐ重要な役割を担います。 ＼ここがPOINT✨／ ✅ 人から「ありがとう」と言われる仕事 ✅ シンプル業務で未経験でもすぐ慣れる ✅ 早く終わっても給与保証 ✅ 屋内集合でスタートも快適 【具体的には】 ◎ 車両の誘導(事故を未然に防ぐ司令塔) ◎ 歩行者の安全確保(人にしか出来ない) ◎ 現場周辺の安全チェック ◎ 作業員との連携(チームで動く安心感) ✨ポイント 「警備の仕事は地味では」と思われがち、 実は“周囲を見て判断する”司令塔”です。 「体力的にキツい？」 → 小規模現場メインで負担少なめ 「未経験でも出来るの？」 → 事前研修＋現場サポートあり 【1日の流れ（例）】 ■08:30～｜集合(屋内で快適スタート) ■10:00～｜業務開始(無理のない配置) ■12:00～｜しっかり休憩 ■13:00～｜午後業務(チームで連携) ■17:30 ｜終了 ✨早上がりでも給与保証！ 【この仕事の魅力】 ・人の役に立つ実感がある ・外で働くから気分転換になる ・単純作業ではなく“考える仕事”で飽きない ・未経験からでも安定収入を作れる 【当社について】 TVやメディアにも 多数取り上げられている、 信頼と実績のある警備会社です。 ただ働くだけではなく、 「この会社でよかった」と思える 環境づくりを徹底。 ▶ 困った時にすぐ相談できる体制 ▶ 現場フォロー充実 ▶ 未経験でも安心の教育体制

【第二新卒・乗船3年未満歓迎！】／荷役なし×A重油

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：海運機関士 【仕事内容】第二新卒・乗船3年未満歓迎！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 海洋調査船や大型作業船の「三等機関士」 として機関室の保守整備や当直業務を お任せします！荷役作業が一切ないため 停泊中は本来の機器メンテにじっくり専念できる環境です。 一度陸上職を経験された方や第二新卒の方、 乗船経験3年未満の方も歓迎！ 【具体的な仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅機関当直業務（4時間当直×2回の3交代） ✅エンジン・発電機・補助機器の整備作業 ✅入出港業務および離着岸のサポート作業 ✅海洋調査や国家プロジェクトの作業補助 ✅停泊時間を活かした計画的な機器メンテ ★珍しい海洋調査・作業船の船員（三等機関士）を募集しています！★ この度船舶が1隻増える予定のため、三等機関士を募集します！ ★4級海技士以上を取得し、第二新卒の方や一度陸上を経験された方なども歓迎！★ ★求人ポイント★ ✅月給32万円～50万円。 ✅乗下船時の交通費は全額負担します。 ✅A重油で機器トラブルが少ないです！ ✅停泊期間に荷役がないため、担当機器をじっくりメンテナンス ✅資格取得支援や各種手当が充実。 ✅引越不要で全国どこからでも勤務可。 ✅船内の食事が豪華でおいしい！ ✅船内スターリンク導入済◎ ✅船内の雰囲気はYoutube 「Kちゃんねる」をチェック☆ https://www.youtube.com/@K-channel-marine ✅リクルートサイト リニューアルしました！ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ★機関士の業務内容★ ・２ヶ月または３ヶ月乗船→１ヶ月休暇 ・機関当直 ・機関整備作業 ・入出港業務 ・プロジェクト補助業務 ★乗船船舶★ 以下のいずれかになります。 ・SEP船（洋上風力発電を建設する船舶） ・掘削調査船 ・オーシャンタグ ４隻 ・曳船 ★船舶で携わるプロジェクト★ □約23,000tのSEP船による巨大な洋上風力発電建設 □ロボットを使用した海洋調査（戦艦大和の撮影も！） □サルベージ・曳航 □洋上への物資補給 □国家プロジェクトにも携わる機会もあります！ ★プロジェクトや船内の雰囲気はYoutubeをチェック★ https://www.youtube.com/@K-channel-marine <ホームページURL> https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 03-3434-2335まで とお気軽にお問合わせください！ 受付時間 09:00〜17:00 //////////////////////////////////////

賞与年3回／寮あり／WEB面接可／サビ残なし！/要普免

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、ガソリンスタンドスタッフ、その他販売/フロアスタッフ 「車の知識ないけど大丈夫かな…？」 「ガソリンスタンドって大変そう…」 そんな不安をお持ちのアナタも大歓迎！ 創業75年の安定企業で、 地域のお客様に愛される セルフガソリンスタンドで働きませんか？ ✅ココがポイント！ ・未経験OK！先輩が優しく教えます。 ・セルフだから身体への負担少なめ！ ・車の知識がなくても大丈夫！ ・お客様との「ありがとう」が嬉しい ✅どんな会社？ 当社は、出光興産・ENEOSの サービスステーションを 37店舗運営する安定企業です。 車の給油だけでなく、車検やレンタカーなど、 様々なサービスを提供し、 お客様のカーライフをサポートしています。 ✅お仕事内容 ・給油のご案内やサポート ・洗車やオイル交換などの軽作業 ・車の販売やレンタカーのご案内 ・保険のご案内 お客様とのコミュニケーションが中心なので、 接客スキルがUPします！ もちろん、車好きの方も大歓迎！ ✅入社後の流れ まずは先輩スタッフと一緒に、 OJTで業務を覚えていきます。 資格取得支援制度があるので、 働きながらスキルアップも可能です！ 配属店舗は希望を考慮しますので、 お気軽にご相談ください。 ※勤務地：東京・神奈川・埼玉・愛知 ＼先輩スタッフの声／ 「未経験で不安でしたが、 先輩が丁寧に教えてくれるので 安心でした！」 「お客様との距離が近く、 感謝されるのが嬉しいです！」

転勤無／東海で80年以上愛される店舗が関東上陸！年休116日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食店長/支配人、店舗開発、その他店舗管理/運営/支援 ＼10月15日NEWオープン！／ ＼オープニングスタッフ募集！／ 東海圏で『スガキヤ』を知らない人はいない。 そんな創業80年の老舗企業が、 ついに関東に待望の進出！ 東海で長く愛されてきた 「スガキヤラーメン」。 唯一無二の味、圧倒的なコスパ 時代に合わせたコラボを武器に、 現在は全国と海外で300店舗以上を構えています。 10月15日にカエデウォーク長津田店が オープンし、初日は約300人の大行列！ 関東出店を待ち望んでいただいた たくさんの方々に囲まれながら 新店売り上げ記録を更新するほど大盛況でした。 今後3年間で関東50店舗、 将来的には1000店舗展開を目指しています。 今後一気に全国やグローバルに 事業を広げていくため、 給与・休みにも改革を加え、 社員を大幅増員中！ 関東エリア進出の「最前線」に立ち 新しい歴史を創る オープニングメンバーの募集です。 ―――――――――――――――― ⭐給与改定！ 未経験でも月給24万円～ ―――――――――――――――― ⭐休日改定！ 年間休日116日（2026年～） /平均残業月27h ※残業ゼロに向けた取り組みを行っています ―――――――――――――――― ■仕事内容 「おいしいラーメンと笑顔」を届ける、 店舗運営全般をお任せします。 少人数店舗だからこそ、アルバイトさんとの距離も近く、 一体感を持って仕事に取り組めるのが魅力です。 お客様対応・レジ・盛り付けなど、 まずは接客からスタート。 ゆくゆくは、売上管理やスタッフ育成など 店舗運営をお願いします。 ＜入社後の流れ＞ •本社での座学＆調理実演の研修（数週間） •店舗デビュー！調理業務からスタート •店舗運営（発注／シフト管理／衛生管理 など） •慣れてきたら、店舗づくりのアイデア出しや改善に ★「美味しい味をどの店舗でも」 調理に関するマニュアルが整っているため、 調理未経験でも安心してスタートできます。 ★入社後、3か月～1年で店長へ。 小さな店でも 年商数千万規模の“ミニ経営者” です。 ※プラスポイント！実は身に付くこんなスキル ✅売上が伸びない→どこに課題が？ ✅回転率が低い→オペレーションに無駄は？ ✅客数を増やす→POP・声掛け・導線は？ 自分の改善が “すぐ結果” に繋げられ、 ✅数字に強くなる ✅人を育てる力がつく ✅戦略を立てる ...etc 「経営感覚」が自然と身についていきます♪ 【スガキヤって意外と？➀】 ⭐「人想い」な会社 —————————————— ●現場で店長として働いていても、 必ずサポートが受けられる体制です。 エリアマネージャーや本社の教育グループが しっかりあなたをバックアップ！ 在庫の管理や店内のオペレーション等はもちろん、 「この教え方のほうが伝わりやすいよ」 「初めて店舗を持つときは、 ここに注意するといいよ」など 育成やキャリアの悩みまで、 どんなことも相談できる存在です♪ 実はアルバイトから「社員になりたい」 という声が多いのも当社の特徴。 その背景にあるのが、全社員に共通する 人を大切にし、助け合う優しい風土。 それが入社の決め手になったと話す社員もいる程、 温かさが根付いた職場です。 ●社内コミュニケーション 社員とコミュニケーションがとれる独自のシステムがあり、 連絡事項・店舗間の共有等、スムーズに連携！ 個別の相談もすぐにできるので、困ることはありません。 【スガキヤって意外と？②】 ⭐皆でやり遂げる達成感がある ————————————————— 店舗の多くは小規模タイプ。 だからこそ、仲間との距離感が 近いのも特徴。仲間とお店を 創り上げる達成感は格別です！ 学生さんや主婦さんなどお店の仲間が 日々できることが増えていくのを 見られるやりがいも感じながら、 チーム一丸となって あなたの理想のお店づくりに臨めます♪ 【スガキヤって意外と？➂】 ⭐Noは言われない！ 自分なりの店舗づくりができる！ ————————————————— 「やってみたい」にNoはでない会社。 「ぜひやってみよう！」と背中を後押しされ、 失敗した時も 「もっと良くするにはどうしたらいいだろう？」 と常に肯定されて、自信をもちながら チャレンジできる風土があります。 【スガキヤって意外と？④】 ⭐お客さんとの繋がりも感じられる ————————————————— フードコートに構えている店舗がほとんどですが、 実はお客さんから感謝されることが、 驚くほど多い！ 食器の返却時に、「美味しかったよ」 「次は新メニュー食べてみるよ！」 など、一言いただけることが沢山。 また、「近くにお店出してくれて嬉しい。ありがとう」 なんて言葉も。 ファンの方がいる実感もあり、 また頑張るパワーを得られます。 【スガキヤって意外と？⑤】 ⭐チャレンジングな会社 ————————————————— ＊ラーメン以外の新業態の展開 ＊新メニューの開発 ＊シフト作りのデジタル移行等、社内改善 etc.. 色んなことに「チャレンジ」している会社です。 新しい挑戦が続くスガキヤで、 あなたも次のキャリアを始めてみませんか？ 社員一同、お待ちしております！ ▷気になった方は応募ボタンへ！ カジュアルな面接１～２回の選考も行っています。 ▷給与・待遇等の詳細な情報、その他魅力は この後もぜひご覧ください。

【定員60名の認可保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日♪キャリアアップも充実

仕事情報 ● 仕事内容 ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。★勤務開始日応相談 【園の特徴】 「十日市場駅」より徒歩2分で通勤便利！屋上に広々とした人工芝の園庭がありますが、近隣に公園がたくさんあるので公園にもたくさん行きます。保育には外部講師による英語・リズム体操や季節の行事など多様な活動が取り入れられており、子どもたちが幅広い経験を積むことができます。 【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ 【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！ 【職員定着率90%以上】 自園・他園の園長先生との定期面談など「ひとりで悩まない」仕組みに加え、育休復帰支援として時短勤務やパートへの転向、子どもの優先預け制度も用意！さらに、最短1年で園長を目指せるキャリア支援や発達支援・学童分野への異動も可能。趣味や旅行など有給も取りやすく、ライフワークバランス重視で働けます。

土日祝休み｜年間休日120日｜昇給＆賞与あり｜交通費支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、パッケージ開発、web/オープンプログラマー Webサービス・スマホアプリ・業務システムなどのテスト・デバッグ業務をお任せします。 主な業務内容は以下の通りです。 ・テスト仕様書に沿った動作確認・機能テスト ・不具合（バグ）の発見・再現手順の特定 ・バグ管理ツール（Jira・Backlog等）への報告・起票 ・修正後の再テスト・確認作業 ・テストケース・チェックリストの作成補助 ・開発チームとのチャットでの連携・進捗共有 「なぜこの不具合が起きるのか」を探り、開発者に正確に伝えるのがこの仕事の大切なポイントです。 入社後は研修で、PCの基本操作・IT基礎知識・テストの考え方・バグ報告の書き方などを一から学んでいただけます。 最初はマニュアルに沿った簡単なテストからスタートし、先輩エンジニアのフィードバックを受けながら着実にスキルを磨いていきます。 経験を積んだ後は、テスト設計・自動テストの構築・品質管理（QA）のリーダーなど、より専門性の高い分野にも挑戦できます。 将来的にはプログラマーやシステムエンジニアへのキャリアアップも目指せる、IT業界の入口として最適なポジションです。

日勤固定×月給30万円以上も可！曜日固定休み相談OK◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ／ ⭐完全週休2日制で毎週しっかり休める！ ⭐曜日固定休みも相談OK！ ⭐休みを確保しながら安定収入も！ ＼ ✅完全週休2日制！月8～9日休み ✅土日休みなど曜日固定も相談OK ✅日勤固定で生活リズムが安定 ✅月給30万円以上も目指せる！ ✅都内中心の近距離ルート配送 ✅普通免許からドライバーデビューOK！ 「家族との時間をもっと増やしたい」 「趣味や自分の時間も大切にしたい」 「休みも収入も妥協したくない！」 そんな方にオススメなのが、 当社の3tルート配送ドライバーです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ お任せするお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 3tトラックを運転して、 大手コンビニ店舗へチルド食品を お届けするルート配送のお仕事です！ 配送エリアは東京都内の城南エリア。 毎日決まったコースを走るので、 慣れてしまえばスムーズに 仕事を進められます◎ 長距離配送や泊まり運行はなし！ 日勤固定×完全週休2日制なので、 毎日の生活リズムを整えながら、 プライベートも大切に働けます♪ 👉POINT1：完全週休2日制でしっかり休める！ 当社の魅力は、 仕事とプライベートを両立できること！ 完全週休2日制だから、 毎週必ず2日間のお休みを確保できます。 月8～9日程度のお休みがあり、 家族との時間や趣味の予定など、 自分の時間も大切にできます◎ さらに、曜日固定のお休みも相談OK！ ✨土日休み ✨日月休み ✨水日休み など ご希望に合わせてシフトを調整します。 「子どもの学校行事に参加したい」 「毎週決まった曜日に予定を入れたい」 「休日は趣味を思いっきり楽しみたい」 そんな希望も大切にできる職場です！ 👉POINT2：休みも収入も妥協しない！ 「休みが増えると給与が心配…」 そんな方にも注目してほしいお仕事！ 完全週休2日制で休日を確保しながら、 月給30万円以上も目指せます◎ しっかり休んでリフレッシュしながら、 毎月安定した収入を得られるのが魅力♪ さらに、担当する配送が早く終われば 予定より早く退勤することも可能です！ 早く仕事が終わった日も、 その分の給与はしっかり支給◎ 「働くときはしっかり働く」 「休むときはしっかり休む」 そんなメリハリのある働き方ができます！ 👉POINT3：日勤固定×近距離配送で働きやすい！ 勤務は朝5時からの日勤固定！ 毎日勤務時間が大きく変わることがなく、 生活リズムを整えやすい働き方です。 配送先は都内城南エリアの 決まったコンビニ店舗のみ！ 長距離運転や泊まり運行はなく、 その日の仕事が終われば帰宅できます。 また、基本的には1日2便の配送です。 ✅朝便：7～10件程度 ✅昼便：10～13件程度 ※ルートにより変動します。 店舗での作業は商品の納品が中心！ 商品陳列やレジ対応、 接客・販売業務などはありません。 固定ルートなので道を覚えやすく、 配送業務に集中できます◎ 👉POINT4：管理体制＆設備環境も充実！ 長く安心して働くためには、 職場のサポート体制も大切！ 当社では24時間の管理体制を整え、 ドライバーの安全運行を支えています。 配送中に遅れやトラブルがあっても、 一人で抱え込む必要はありません！ 困ったことがあれば、 どんな些細なことでも相談OK♪ また、営業所は大型物流センター内！ ✅休憩スペースあり ✅女性用トイレ完備 ✅車内での休憩もOK ✅チルドセンターは年間を通して涼しい環境 配送と配送の間には休憩もあるため、 メリハリをつけて業務に取り組めます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 1日の仕事の流れ 】 🚚出勤・配送準備 当日の配送ルートや納品先を確認！ チルド食品をトラックへ積み込みます。 ▼ 🚚1便目の配送 都内城南エリアの店舗へ出発！ 決められた商品を納品します。 ▼ 🚚センターへ帰庫 配送終了後はセンターに戻り、 次の便に向けて準備を行います。 ▼ 🚚休憩・2便目の配送 休憩を取ったら再び配送へ！ 固定ルートで各店舗を回ります。 ▼ 🚚帰庫・業務終了 配送を終えたらセンターへ戻り、 確認作業をして退勤します。 仕事が早く終わった日は、 予定より早く帰れることもあります♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼🔰 未経験からのスタートも応援！／ 「ドライバーの仕事は初めて」 「中型免許を持っていない…」 そんな方もご安心ください！ 丸伊運輸では、普通免許からの ドライバーデビューを応援しています。 普通免許（AT限定可）があれば、 資格取得支援制度を利用して 中型免許の取得を目指せます！ 取得費用は会社が負担します◎ また、コンビニ配送はルートや 納品方法などが決まっているため、 未経験からでも覚えやすいお仕事です。 実際に、工場・販売・建設業など、 異業種から転職した方も多数活躍中！ 「家族との時間を増やしたい」 「無理なく長く続けられる仕事がいい」 「休みも安定収入も大切にしたい」 そんな方は、ぜひご応募ください！

月給40万円～✨看護スキルを活かして寄り添う看護を実現◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ご入居者様の生活・医療処置に併う 看護ケア全般をお任せいたします。 ～１日の業務の流れ（例）～ 8:30 業務開始、朝礼、看護ケア 12:00 業務の合間に昼休憩 15:00 必要に応じて外部の医師に報告 16:30 夜勤者への申し送り、看護ケア 17:00 内服薬の手配、食事介助、 口腔ケア 17:30 業務終了 病棟での働き⽅に近い形で、 ご⼊居者様に必要なケアを ⾏っていただきます。 訪問診療にお越しいただく 主治医の先⽣の指⽰をもとに、 ⽇々のケア詳細を決定しています。 ドクターは常駐しておりませんが、 24時間365⽇お電話が繋がる 環境があるので安⼼です。 また、緊急時には往診へ 駆けつけていただけるので 「⼟⽇の病棟」に近い雰囲気です。 【業務内容】 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 ――――――――――――――――― ⭐医心館について 大切にしているのは 「ひとりにはしない」ケア がん末期や⼈⼯呼吸器を 使⽤されている⽅など、 医療的なケアが必要な⽅が、 最期まで自分らしく⽣きるために 一人ひとりに合わせたケアを行う 医療施設型ホスピスです。 ——————————————————— ✅退院後の行き先にお困りの方々へ 『安寧の地』を提供 他の介護施設で入居をお断りされてしまう 医療依存度の高い方も 安心して過ごすことができるよう 病院レベルの医療ケアを提供しています。 ——————————————————— ✅病院に比べて 制約の少ない環境を提供 ご⾃宅で過ごしていただくように ⼤好きなお⾷事・お酒を楽しんだり ご家族様やペットとの⾯会を 24時間、制限なく叶えていただけます。 ——————————————————— ✅看護・介護・ケアマネジャーなど 多職種連携を大切にしています ご⼊居者様の「最善の⽣」を 実現するため、医⼼館では、 看護師だけでなく、 介護⼠・ケアマネジャーなどの職員や 地域の訪問診療医・訪問薬局と 密に連携しています。 ご⼊居者様だけでなく、 ご家族様や働く職員も 「ひとりにはしない」環境があります。 ——————————————————— ✨医心館は、病院と他の在宅看護との 「いいとこどり」ができる職場 ＼ 6つのポイント！／ ●病院を離れても手技が落ちない環境 ●ご入居者様やご家族様の“想い”に 寄り添うケアができる ●急な入居や検査・手術がないので 残業は月10時間程度（常勤） ●7〜8割が在宅看護未経験で入職！ ホスピス未経験でも安心 ●勤務時間中も気軽に他の看護師に 相談できるので安⼼︕ ●外出してのケアはなし！ 天候にも左右されません ●オンコール・休⽇出勤・ 時間外の勉強会なし︕ ⭐医心館と病院との違い 治療を優先とする病院と違い、 医⼼館ではご⼊居者様やご家族様の 想いに寄り添ったケアを⼤切にしています。 「⼤好きだったビールを飲みたい」 「最後に旅⾏に⾏きたい」 「孫の晴れ姿を⾒たい」 そんなご⼊居者様・ご家族様の 想いに⽇々の会話の中で⽿を傾け その人らしい暮らしを支えます。 病院のような制約にとらわれず 一人ひとりに合わせたケアを 実現できる環境です。 また、病院のように緊急⼊院や 緊急オペなどがないため、 残業が発⽣しにくい環境です。 ⭐医心館と他の在宅看護との違い ⽇勤帯では看護師が6〜7名程度勤務。 ケアの中で困ったことや不安なことも 周囲の看護師に相談できる環境です。 夜間も看護師が常駐しており、 オンコールはございません。 ※50床満床時目安 また、医⼼館では病棟のように “医療”も⾏います。 そのため他の介護施設に⽐べて ⼿技が落ちることはなく、 今までの経験を活かしていただきやすい環境です。 ※ご⼊居いただいている⽅へのみ ケアを⾏うため外出してのケアはございません。

【営業／正社員募集】残業少なめ！充実の待遇の職場環境で若手社員が多く活躍しています。

募集要項 職種 法人ルート営業／新規開設 横浜営業所勤務 雇用形態 正社員 仕事内容 新規オープンする横浜営業所にて、非常用電源装置（自家発電設備）の点検・修理・更新などに関する営業をお任せします。 非常用電源装置とは、船舶や自動車用ディーゼルエンジンなどを利用して電力を供給する設備です。商業施設などでは設置・年次点検が義務付けられており、安定した電力供給を支える重要な設備です。 ＜具体的には＞ ・既存のお客様や紹介のお客様からの問い合わせ対応 ・現地調査、点検・修理・更新内容の確認 ・お客様のご要望に応じた見積書の作成 ・受注後の作業スケジュールや工程の調整 ・社内の技術スタッフ、協力会社との打ち合わせ・調整 ・点検・修理・更新作業の進捗管理 ・アフターフォロー、定期的な訪問 新規開拓や飛び込み営業ではなく、既存のお客様やご紹介いただいたお客様への対応が中心。営業会社や防災関連会社など、長くお取引のあるお客様との信頼関係を大切にする営業スタイルです。 入社後は、研修センターで実機を使用した研修や外部講師による講習会など、専門知識を身につける機会を用意しています。

【土日祝休み】直行直帰OK！安定の正社員！WEB面接◎002

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛 【✨当社のおススメ理由✨】 ✅ WEB面接可 ✅ 未経験OK【ほとんどの方がここ!!】 ✅ 早上がりでも給与変動なし ✅ 月給24～30万円の安定収入 ✅ 交通費全額支給 ✅ 完全週休2日制(土日祝) ✅ 日勤のみで生活リズム安定 ✅ 17:30までだから無理なく働ける ✅ 資格取得費用は全額会社負担 ✅ 将来は資格取得・キャリアアップ可能 お電話でダイレクトに応募もOK！ この番号を長押し→ 03-6715-7204 番号のみ選択されたらコピーをして キーパッドへ張り付けそのままお電話◎ ――――――――――――――――― 【お仕事内容】 街の“安全”を守るヒーロー的ポジション。 ただの警備ではなく、人や街を支える仕事。 電気工事現場などで、 車両や歩行者の流れをコントロールし、 事故を未然に防ぐ重要な役割を担います。 ＼ここがPOINT✨／ ✅ 人から「ありがとう」と言われる仕事 ✅ シンプル業務で未経験でもすぐ慣れる ✅ 早く終わっても給与保証 ✅ 屋内集合でスタートも快適 【具体的には】 ◎ 車両の誘導(事故を未然に防ぐ司令塔) ◎ 歩行者の安全確保(人にしか出来ない) ◎ 現場周辺の安全チェック ◎ 作業員との連携(チームで動く安心感) ✨ポイント 「警備の仕事は地味では」と思われがち、 実は“周囲を見て判断する”司令塔”です。 「体力的にキツい？」 → 小規模現場メインで負担少なめ 「未経験でも出来るの？」 → 事前研修＋現場サポートあり 【1日の流れ（例）】 ■08:30～｜集合(屋内で快適スタート) ■10:00～｜業務開始(無理のない配置) ■12:00～｜しっかり休憩 ■13:00～｜午後業務(チームで連携) ■17:30 ｜終了 ✨早上がりでも給与保証！ 【この仕事の魅力】 ・人の役に立つ実感がある ・外で働くから気分転換になる ・単純作業ではなく“考える仕事”で飽きない ・未経験からでも安定収入を作れる 【当社について】 TVやメディアにも 多数取り上げられている、 信頼と実績のある警備会社です。 ただ働くだけではなく、 「この会社でよかった」と思える 環境づくりを徹底。 ▶ 困った時にすぐ相談できる体制 ▶ 現場フォロー充実 ▶ 未経験でも安心の教育体制

【長津田駅より徒歩2分】未経験者歓迎！幼稚園免許でもOK♪定員20名の認証保育園です。

仕事情報 ● 仕事内容 ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。★勤務開始日応相談 【園の特徴】 「長津田駅」西口より徒歩1分で通勤便利！木造2階建ての温かみのある一軒家の園舎は畳の床が特徴的です。園庭には遊具があり、子どもたちがのびのびと遊べる環境です。保育には異年齢保育やお弁当給食、バス遠足など多様な活動が取り入れられており、子どもたちが幅広い経験を積むことができます。 充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ 業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。 長く続けられる職場環境 ＜キャリアアップ充実＞最短1年で園長を目指せます！発達支援や学童分野への異動希望も可能。育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて職場復帰率は90％以上！資格取得支援や自園・他園両方の園長との定期面談など働きやすさも抜群です。

月給37万円～！近距離ルート×24時間の管理体制で安心◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ／ ⭐未経験から月給37万円以上！ ⭐月収40万円以上も目指せる！ ⭐夜間も安心の24時間管理体制！ ＼ ✅月給37万円～！高収入を実現 ✅夜勤固定で安定した働き方 ✅早上がりでも給与はそのまま！ ✅都内中心の近距離ルート配送 ✅24時間の管理体制で夜間も安心 ✅普通免許からチャレンジ可能！ 「今よりもっと稼げる仕事がしたい」 「夜勤で効率よく収入を増やしたい」 「でも、安全面やサポート体制も大切」 そんな方にピッタリなのが、 当社の3tルート配送ドライバーです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ お任せするお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 3tトラックで大手コンビニ店舗へ チルド食品をお届けするお仕事です！ 配送エリアは東京都内の城南エリア。 毎日決まったルートで商品を届けるため、 慣れてしまえばスムーズに進められます。 夜間は日中と比べて交通量が少なく、 比較的落ち着いて運転しやすいのも魅力！ 長距離配送や泊まり運行はなく、 勤務時間も夜勤固定です。 毎日異なる時間に出勤する働き方ではなく、 生活リズムを一定に保ちながら働けます◎ 👉POINT1：夜勤だからこそ高収入を目指せる！ なんと未経験から月給37万円以上！ さらに、休日出勤手当もあるので、 働き方によっては 月収40万円以上も目指せます！ 「今より年収をアップさせたい」 「しっかり稼いで生活に余裕を持ちたい」 「安定した収入を確保したい」 そんな希望を叶えたい方にオススメ♪ さらに、担当する配送が早く終われば そのまま早上がりも可能！ 早く仕事を終えても給与はそのまま◎ 効率よく働きながら、 高収入を目指せるお仕事です！ 👉POINT2：夜間も安心！24時間の管理体制 夜勤のお仕事だからこそ、 安全管理やサポート体制は重要！ 当社では24時間の管理体制を整え、 ドライバーが安心して配送できる 環境づくりを大切にしています。 万が一、配送中に遅れが発生したり、 困ったことが起きた場合も、 一人で判断する必要はありません。 ✨24時間の管理体制あり！✨ どんな些細なことでも、 困ったときは相談してください！ 配送スケジュールは、 大手コンビニ側の管理体制に沿って進行。 無理な件数を詰め込むのではなく、 安全運転を前提とした 運行スケジュールが組まれています。 「夜勤で一人だと不安…」 そんな方も安心してスタートできます◎ 👉POINT3：毎日同じルートだから覚えやすい！ 配送先は決まったコンビニ店舗！ ルートや納品手順が決まっているので、 配送経験がない方でも 仕事の流れを覚えやすい環境です。 基本的には1日2便の配送で、 1便あたり10～14件程度を担当します。 ※配送件数はルートにより変動します。 店舗では、決められた商品を 決められた数量だけ納品すればOK！ ✅商品陳列なし ✅レジ・接客なし ✅営業活動なし 配送業務に集中できるので、 一人でコツコツ働きたい方にも オススメのお仕事です♪ 👉POINT4：設備や休憩環境も整っています！ 毎日快適に働けるように、 車両や営業所の設備環境も整備！ 営業所は大型物流センター内にあり、 休憩室や女性用トイレなども しっかり完備しています。 また、取り扱う商品はチルド食品。 センター内は年間を通して 涼しい温度環境が保たれています。 配送と配送の合間には休憩もあり、 休憩室で過ごすのはもちろん、 トラックの車内で休んでもOK！ しっかり働いて、しっかり休む。 メリハリのある働き方ができます◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 1日の仕事の流れ 】 🚚出勤・配送準備 担当ルートや納品先を確認！ 商品をトラックに積み込みます。 ▼ 🚚1便目の配送 都内城南エリアのコンビニへ出発！ 決まった店舗へ商品を納品します。 ▼ 🚚センターへ帰庫 配送が終わったらセンターへ戻り、 次の配送に向けた作業を行います。 ▼ 🚚休憩・2便目の配送 休憩を取ったら再び配送へ！ 決められたルートを回ります。 ▼ 🚚帰庫・業務終了 配送終了後はセンターへ戻り、 確認作業を行って退勤します。 仕事が早く終われば、 予定より早く帰れることもあります♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼🔰 未経験からの転職も大歓迎！／ 「トラックを運転したことがない」 「配送の仕事は初めて…」 そんな方も大歓迎です！ コンビニ配送はルートや納品方法など、 基本的な作業手順が決まっているため、 未経験の方も覚えやすいお仕事です。 実際に活躍している社員の中にも、 工場・販売・サービス業・建設業など、 異業種から転職した方が多数います。 さらに、中型免許がない方も 資格取得支援制度を利用可能！ 会社負担で中型免許の取得を 目指すことができます◎ 「未経験からしっかり稼ぎたい」 「安心できる環境で長く働きたい」 そんなあなたのご応募を お待ちしています！

朝型さん歓迎♪ 夜はゆっくり！プライベートも充実★ 遅番勤務は難しいけど正社員で働きたい方！

仕事情報 ● 仕事内容 【早番専任保育士とは…】 毎日早番出勤のシフトで固定される勤務形態になり、給与や待遇等は通常の正社員と同様になります。 早番の時間帯は園内清掃、子どもたちの登園対応、朝の活動を中心に担当していただきます。 子どもたちが１日を安心して始められるよう、笑顔で迎えていただける方を歓迎します！ 【園の特徴】 アスレチックやマラソン、鬼ごっこ、縄跳びなど戸外活動を主にした保育を行っています。近隣の畑での味覚狩り（いちご・じゃがいも・ブルーベリー・さつまいも・柿もぎ・キウィ※すべて無農薬）や月2回外部講師によるダンス教室、ワークブックを用いた文字の練習など多様な活動が取り入れられいます。 充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ 業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。 長く続けられる職場環境 ＜キャリアアップ充実＞最短1年で園長を目指せます！発達支援や学童分野への異動希望も可能。育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて職場復帰率は90％以上！資格取得支援や自園・他園両方の園長との定期面談など働きやすさも抜群です。

持ち帰り仕事なし。保育士資格に手当がつきます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 ✅ 月給24.1万〜41.6万円＋賞与年2回 ✅ 保育士資格に月2万〜2.5万円の手当 ✅ 屋内スタジオで完結。送迎なし ✅ 児発管・リーダーなど様々なキャリア ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／ネイル髪色自由 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨保育の経験が、そのまま活きます】 比べずに、その子の変化に気づく。 保育の現場で身につけたその目が、 リィの支援ではいちばん活きます。 ピアノの練習も、製作物づくりも ありません。持ち帰りの仕事はなく、 見ることと褒めることに時間を使えます。 ＼資格も時間も、ちゃんと返ってくる／ 家に帰ってからピアノを練習する。 休みの日に製作物をつくる。 そういう持ち帰りの仕事はありません。 支援は屋内のスタジオで行います。 保育園では、保育士資格は持っていて 当たり前のものとして扱われます。 リィでは、その資格に手当がつきます。 月2万円、経験5年以上なら月2.5万円です。 ＼こんな保育士さんに届けたい求人です／ ・ピアノも製作も、持ち帰りたくない ・リーダーや児発管への道も見たい ・ネイルと髪色は、諦めたくない 【✨具体的な仕事内容】 ・お子さまへの運動支援の提供 （1回95分） ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック （「できた」瞬間の動画を LINEでお送りしています） ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月20,000円（保育士経験5年以上は月25,000円） ・地域手当：月20,000円（東京・神奈川） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 今日来る子の様子を共有 10:15 午前のご支援（95分） 11:45 記録の作成 12:00 同僚とランチ、少しお昼寝 13:00 お昼の151plus 13:05 運動メニューづくりの打合せ 14:15 午後のご支援（95分） 15:50 保護者さまへのご報告 17:30 清掃・環境整備 17:55 帰りの151plus 18:00 打刻して帰宅 【✨キャリアの道が、3つあります】 ・スタジオをまとめるリーダー ・支援計画を担う児童発達支援管理責任者 ・複数店舗を見るエリアマネージャー 入社後はTrainee→BASIC→ELITE→ MASTERの4段階で進みます。 独り立ちの目安は2〜3ヶ月です。 年齢や在籍年数ではなく、 手を挙げた人にチャンスが回ります。 【✨運動が得意でなくて大丈夫です】 鉄棒ができる。跳び箱が跳べる。 そういうスキルは求めていません。 保育で身につけた「その子を見る力」が そのまま活きる仕事です。 「走ろうね」と声をかける代わりに、 その子の好きなもの（車、恐竜、魔女）で 世界をつくります。 思わず走りたくなる環境を用意します。 設定保育の環境構成と近いと 感じる方が多いです。 他の子や学年の目安とは比べません。 その子の「小さなできた」を見つけて、 全力で褒めます。 【✨社員の声】 ◎リィ歴2年Hさん（保育士） 「元々保育園で勤務していましたが、型にはまった教育ではなく 一人ひとりに寄り添いたいと考え、この業界に挑戦しました。 未経験で不安もありましたが、『遠慮しない』『オモロい方を選ぶ』という 文化や、スポーツを通した人間関係の良さが心地よく、支援に集中できます。 いつも1人で走り出してしまう子が、お母さんの隣でゆっくり歩けるようになる。 そういう成長を見ることができます」 ◎リィ歴1年Tさん（保育士） 「『今日も楽しかった！』と笑顔でバイバイする瞬間にやりがいを感じます。 お迎えの際に今日できたことをお伝えすると、保護者様がとても嬉しそうに 園や家での様子を教えてくださるのも嬉しいです」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 男性メンバーも各スタジオで 働いています。

リーダー兼務なし。児発管の仕事だけに集中できる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、その他店舗管理/運営/支援 ✅ 月給30.6万〜46.6万円＋賞与年2回 ✅ 児発管の資格手当だけで月9万円！ ✅ リーダー兼務なし。本来業務に100%集中 ✅ 全国の児発管とつながるサミットあり ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨子どもの「やりたい」を計画に】 子どもの「やりたい」と、 保護者さまの「こうなってほしい」。 その2つをつなぐのが、個別支援計画です。 リィはスタジオリーダーと児発管を 別々に置いています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 ＼計画と保護者さまとの面談に集中／ リィボーダーチェック（LBC）という 仕組みで、各スタジオに担当者を 置いているため、 運営指導で見られる記録・計画・ 人員配置は、専任の担当者が 毎日簡単にチェックできます！ 監査の直前に、慌てて書類を そろえることもないため 児発管の時間は、 計画と保護者さまとの面談に集中できます！ ＼シフト管理は、担当しません／ リィはスタジオリーダーと児発管を 別々に置いています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 計画を立てる。保護者さまと話す。 その計画が現場で回っているか見る。 その時間に使えます。 【✨具体的な仕事内容】 ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談 （アセスメント、モニタリング） ・運動支援プログラムの提供フォロー ・請求業務 ※他のスタッフも協力します ・児発管サミットへの参加 ・希望に応じたプロジェクト参画 （児発管OJT、面接官、 スタジオリーダー など） 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月90,000円（児童発達支援管理責任者） ・地域手当：月20,000円（東京・神奈川） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 11:45 記録の作成 12:00 みんなで近くの店へランチ 13:00 お昼の151plus 13:05 エリアミーティング 14:00 モニタリング面談 個別支援計画の作成 15:00 スタジオリーダーと1on1 16:00 電話アセスメント 17:00 プロジェクト・事務作業 18:00 打刻して帰宅 ※151plusは朝1分・昼5分・帰宅前1分。 全社員がオンラインで集まります。 【✨一人配置でも一人で抱え込まない環境】 児発管は各スタジオ基本1名ですが 全国の児発管が集まる 「児発管サミット」があります！ - 支援ポリシーをそろえる。 スタジオごとの困りごとを持ち込む。 他の児発管のやり方を持ち帰る。 - 判断に迷ったとき、同じ立場の人に聞ける取り組みがあり、 社内チャットでも気軽に相談できます！ 【✨実際の社員の声】 ◎リィ歴4年Nさん（児発管） 「課題の解決だけでなく、強みを伸ばす支援計画を立てています。 法令のことも、将来を見据えたコーディネートも、他の児発管に相談できます。 なにより褒める力がつきます。1分に3回は全力で褒めますね！」 ◎リィ歴1年Hさん（児発管） 「朝から夕方まで子どもと関わる仕事。入社前はそう思っていました。 実際は1年弱で想像以上に幅広いスキルがつきました。 新規スタジオの立ち上げでは関係機関の方と話す機会が多く、 ご紹介からの通所が増えて満所になりました」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 行動指針は3つあります。 ・More Moving! ・More Playful! ・More Clear! 児発管の仕事にいちばん効くのは、 3つめの More Clear! です。

転居なし◆住み慣れた街でエリアマネージャー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた地域で、複数教室の統括を 目指すエリアマネージャー候補です。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏は教室が多く、駅や沿線ごとに 求められる役割が変わります。 教室ごとに打ち手を変える面白さがあり、 複数教室の統括までの距離も近い環境です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

【特別養護老人ホーム介護職】　スタッフ募集！　入職時期は柔軟に応じます

職種 介護職員 仕事内容 ・入所高齢者の生活介護 食事介助 入浴介助 排泄介助 ・特養入所者：108名 短期入所者：12名 ・未経験の方、ブランクのある方には、教育担当者が丁寧に指導しますので安心して働くことができます。

【定員60名の認可保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日♪キャリアアップも充実

仕事情報 ● 仕事内容 ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。★勤務開始日応相談 【園の特徴】 園庭は広さ390平方メートルあり、体を思い切り動かせます。畑もあるので野菜を育てたり、マラソン大会も行っており、最後まで走りきった姿は感動です。園内はワンフロアなので全体を見渡せ、全職員が全園児のことを把握出来ます。異年齢保育を取り入れているほか、体操・英語・習字などの活動もあります。 【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ 【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！ 【職員定着率90%以上】 自園・他園の園長先生との定期面談など「ひとりで悩まない」仕組みに加え、育休復帰支援として時短勤務やパートへの転向、子どもの優先預け制度も用意！さらに、最短1年で園長を目指せるキャリア支援や発達支援・学童分野への異動も可能。趣味や旅行など有給も取りやすく、ライフワークバランス重視で働けます。

転勤なし◆塾講師・教員などの経験歓迎◆完休2日・年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で、 これまでの指導経験を活かせるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元で教育の仕事を続けたい」 「指導の経験を正社員のキャリアに活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★転勤なし ご自宅から通える教室に配属し、 転居をともなう異動はありません。 担当地域を選ぶことが可能です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる幅広い業務を お願いします。 ・生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ・学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ・担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

【定員90名の認可保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日♪キャリアアップも充実

仕事情報 ● 仕事内容 ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。★勤務開始日応相談 【園の特徴】 「鴨居駅」より徒歩3分で通勤便利！自園の保育士が幼少年体操指導士の資格を取り教えている「体操教室」や外部講師による「英語教室」、ワークブックを使った「もじのおけいこ」やお習字など多様な活動が取り入れられており、子どもたちが幅広い経験を積むことができます。 【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ 【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！ 【職員定着率90%以上】 自園・他園の園長先生との定期面談など「ひとりで悩まない」仕組みに加え、育休復帰支援として時短勤務やパートへの転向、子どもの優先預け制度も用意！さらに、最短1年で園長を目指せるキャリア支援や発達支援・学童分野への異動も可能。趣味や旅行など有給も取りやすく、ライフワークバランス重視で働けます。

朝型さん歓迎♪ 夜はゆっくり！プライベートも充実★ 遅番勤務は難しいけど正社員で働きたい方！

仕事情報 ● 仕事内容 【早番専任保育士とは…】 毎日早番出勤のシフトで固定される勤務形態になり、給与や待遇等は通常の正社員と同様になります。 早番の時間帯は園内清掃、子どもたちの登園対応、朝の活動を中心に担当していただきます。 子どもたちが１日を安心して始められるよう、笑顔で迎えていただける方を歓迎します！ 【園の特徴】 「十日市場駅」より徒歩2分で通勤便利！屋上に広々とした人工芝の園庭がありますが、近隣に公園がたくさんあるので公園にもたくさん行きます。保育には外部講師による英語・リズム体操や季節の行事など多様な活動が取り入れられており、子どもたちが幅広い経験を積むことができます。 充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ 業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。 長く続けられる職場環境 ＜キャリアアップ充実＞最短1年で園長を目指せます！発達支援や学童分野への異動希望も可能。育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて職場復帰率は90％以上！資格取得支援や自園・他園両方の園長との定期面談など働きやすさも抜群です。

【定員60名の認可保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日♪キャリアアップも充実

仕事情報 ● 仕事内容 ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。★勤務開始日応相談 【園の特徴】 約200平方メートルの園庭には木製のアスレチック滑り台や砂場・小屋等があり、幼児クラスではマラソンも行っています。保育にはSTEM教育を導入し、子ども達の創造性を育むことを大切にしています。外部講師による手話活動や近隣のインターナショナルスクールとの異文化交流・英語などの活動も特徴的です。 【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ 【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！ 【職員定着率90%以上】 自園・他園の園長先生との定期面談など「ひとりで悩まない」仕組みに加え、育休復帰支援として時短勤務やパートへの転向、子どもの優先預け制度も用意！さらに、最短1年で園長を目指せるキャリア支援や発達支援・学童分野への異動も可能。趣味や旅行など有給も取りやすく、ライフワークバランス重視で働けます。

朝型さん歓迎♪ 夜はゆっくり！プライベートも充実★ 遅番勤務は難しいけど正社員で働きたい方！

仕事情報 ● 仕事内容 【早番専任保育士とは…】 毎日早番出勤のシフトで固定される勤務形態になり、給与や待遇等は通常の正社員と同様になります。 早番の時間帯は園内清掃、子どもたちの登園対応、朝の活動を中心に担当していただきます。 子どもたちが１日を安心して始められるよう、笑顔で迎えていただける方を歓迎します！ 【園の特徴】 約200平方メートルの園庭には木製のアスレチック滑り台や砂場・小屋等があり、幼児クラスではマラソンも行っています。保育にはSTEM教育を導入し、子ども達の創造性を育むことを大切にしています。外部講師による手話活動や近隣のインターナショナルスクールとの異文化交流・英語などの活動も特徴的です。 【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ 【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！ 【職員定着率90%以上】 自園・他園の園長先生との定期面談など「ひとりで悩まない」仕組みに加え、育休復帰支援として時短勤務やパートへの転向、子どもの優先預け制度も用意！さらに、最短1年で園長を目指せるキャリア支援や発達支援・学童分野への異動も可能。趣味や旅行など有給も取りやすく、ライフワークバランス重視で働けます。

残業月平均2時間程度で、仕事後の時間も確保□年休120日、有休取得率約8割！夜勤なし相談可

仕事内容 【仕事内容】 【対象となる方】 35歳未満 例外事由3号のイ・（長期勤続によるキャリア形成のため） ー患者さんの笑顔を支える看護の仕事ー 毎日の“ありがとう”が、やりがいになる◇ 「職場の人間関係に悩んだ」 「残業が多くて疲れた」 そんな経験がある方にオススメ。 居心地の良い環境でのびのび働けます♪ ↓ ↓ 今より働きやすく◎ ↓ ↓ ● ライフスタイルに合わせた柔軟シフト ● 人間関係が良好で安心して働ける職場 ● 頼れる先輩＆フォロー体制で安心スタート これまで磨いてきた専門スキル・経験を 活かして理想の働き方始めませんか？ 【仕事内容】 ・食事の介助・入浴の介助・シーツ、衣服、下着交換など ・レクリエーションや行事の企画、運営 ・委員会活動 ・カンファレンスへの参加 など 【アピールポイント】 "━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたに合った働き方や職場探し、 私たちが全力でサポートします◇ ━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━ 丁寧にヒアリング（専任スタッフ◎） ↓ あなたにピッタリの求人をご紹介 （非公開求人・好条件求人も…！） ↓ 入社後も安心、手厚いフォローあり （面接練習・履歴書添削も支援！） 今回はこちらの求人をご紹介！ 医療・介護・福祉の転職は、ココで決まり！" 【その他】 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社Ring メールアドレス：[email protected] TEL：03-6657-3942

＜3t車＞稼ぎたい派の方歓迎！月給35万以上◎早上がり可能♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ／ 未経験から月給35万円～！⭐ ＼ ⭐日勤固定×近距離ルート配送 ⭐長距離・泊まり運行なし ⭐普通免許からスタートOK ⭐週休1or2日の働き方が相談可能 「稼ぎたい。 でも夜勤や長距離運転は避けたい。」 そんな方にピッタリの仕事です！ お任せするのは、大手コンビニ店舗への チルド食品の配送業務♪ 日勤帯の固定ルート配送なので、 生活リズムも整えやすく、 安定した働き方ができます。 配送先は都内城南エリアのみ。 長距離運転や泊まり運行はありません。 ルートは固定なので、 毎回違う道を覚える必要もありません！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ この仕事の安心ポイント ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅陳列・接客は一切なし ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗では、 決められた商品を 決められた数量だけ納品します。 売場づくりや商品陳列、 接客・販売業務はありません。 ✅チルドセンターは快適環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 食品を扱うため、 倉庫内は年中涼しく快適です。 「暑い倉庫で重い荷物を運び続ける」 というイメージとは違い、 体力面の負担も少なめです。 ✅運行管理体制が整っています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配送スケジュールは、 大手コンビニ側の管理体制に沿って進行。 万が一遅れが出た場合も、 個人だけで判断したり、 一人で抱え込むことはありません。 急かされたり、怒鳴られたり… そんな雰囲気ではなく、 安全運転を第一にしています。 ✅余裕ある運行スケジュール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 無理な件数を詰め込むのではなく、 決められた時間で安全に回れるよう 運行が組まれています。 1便あたりの配送時間は約4時間程度。 便と便の間には作業時間と休憩あり。 常に運転し続ける働き方ではありません。 ✅車両・休憩環境も整備済み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ トラックの車内環境も整っており、 安心して運転に集中できます。 また営業所は大型物流センター内にあり 設備環境が整った快適な職場です。 女性用トイレなどもしっかり完備。 休憩スペースも利用できるため、 仕事の合間もしっかり休めます◎ もちろん車内で自由に過ごしてもOKです！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 未経験スタートにぴったり！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 実は、未経験スタートに向いています。 コンビニ配送はルールや手順が明確。 「何をすればいいか分からない…」という 状況が少なく、決められた流れを 覚えれば仕事を進められます。 前職が工場・サービス業・建設業など、 異業種から転職した方も多数活躍中です。 大切なのは配送経験よりも、 安全運転と、真面目に取り組む姿勢。 コツコツ決められた手順を守れる方なら、 未経験からでも十分活躍できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 具体的な仕事の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅出勤・配送準備 ルートや納品店舗を確認します。 流れが決まっているので安心です。 ✅商品の積み込み チルド商品をトラックへ積み込みます。 倉庫内は快適な温度環境です。 ✅固定ルートへ出発 配送先は都内城南エリア中心。 長距離配送はありません。 ✅店舗へ納品 決められた数量を納品します。 陳列・接客・営業はありません。 ✅センターへ帰庫 配送後はセンターへ戻り、 確認作業を行います。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、 ご応募をお待ちしております。

朝型さん歓迎♪ 夜はゆっくり！プライベートも充実★ 遅番勤務は難しいけど正社員で働きたい方！

仕事情報 ● 仕事内容 【早番専任保育士とは…】 毎日早番出勤のシフトで固定される勤務形態になり、給与や待遇等は通常の正社員と同様になります。 早番の時間帯は園内清掃、子どもたちの登園対応、朝の活動を中心に担当していただきます。 子どもたちが１日を安心して始められるよう、笑顔で迎えていただける方を歓迎します！ 【園の特徴】 約200平方メートルの園庭には木製のアスレチック滑り台や砂場・小屋等があり、幼児クラスではマラソンも行っています。保育にはSTEM教育を導入し、子ども達の創造性を育むことを大切にしています。外部講師による手話活動や近隣のインターナショナルスクールとの異文化交流・英語などの活動も特徴的です。 充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ 業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。 長く続けられる職場環境 ＜キャリアアップ充実＞最短1年で園長を目指せます！発達支援や学童分野への異動希望も可能。育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて職場復帰率は90％以上！資格取得支援や自園・他園両方の園長との定期面談など働きやすさも抜群です。

【定員60名の認可保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日♪キャリアアップも充実

仕事情報 ● 仕事内容 ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。★勤務開始日応相談 【園の特徴】 アスレチックやマラソン、鬼ごっこ、縄跳びなど戸外活動を主にした保育を行っています。近隣の畑での味覚狩り（いちご・じゃがいも・ブルーベリー・さつまいも・柿もぎ・キウィ※すべて無農薬）や月2回外部講師によるダンス教室、ワークブックを用いた文字の練習など多様な活動が取り入れられいます。 【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ 【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！ 【職員定着率90%以上】 自園・他園の園長先生との定期面談など「ひとりで悩まない」仕組みに加え、育休復帰支援として時短勤務やパートへの転向、子どもの優先預け制度も用意！さらに、最短1年で園長を目指せるキャリア支援や発達支援・学童分野への異動も可能。趣味や旅行など有給も取りやすく、ライフワークバランス重視で働けます。

普通免許があれば未経験OK◎高収入！日勤のみで生活リズム安定

仕事内容 ✅40代～50代活躍中！ブランクOK ✅未経験歓迎！免許があれば経験不問 電話応募も受付中！ TEL：045-934-3350（受付）奥島建設 まずはお話しだけでも大丈夫です◎ お気軽にご連絡ください！ ▼ 4つのオススメポイント ▼ 【⏩1】未経験歓迎のお仕事◎ 普通自動車免許と”やる気”あればOK！ 丁寧なサポートがあるので、 未経験の方も安心して始められます。 【⏩2】資格取得制度あり！ 働きながらスキルを身につけられます◎ 中型免許あれば給与アップも可！ 未経験から新しい挑戦をしたい方を しっかりサポートします！ 【⏩3】40～50代多数活躍中◎ 日勤のみで無理なく勤務可能！ 長く安定して働きたい方や、 体を動かす仕事がしたい方にピッタリ。 現場経験があれば60代の方も歓迎です◎ 【⏩4】安定して長く働ける◎ 道路は定期的な補修が必要なため、 年間を通して安定した仕事量があります。 ∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥ 【仕事内容】 神奈川県近郊の道路補修工事現場にて、 資材準備や安全管理の補助など、 現場スタッフをサポートする業務を お任せします。 ＜具体的には…＞ ■資材・機器の準備 ■現場の安全管理 ■交通誘導の補助 ■清掃や片付け作業 ■機械作業・測定・検査業務のサポート 【スタッフインタビュー】 （未経験／50代男性） 日勤のみなので、無理なく 続けられるのが魅力です。 普段何気なく利用している道路を 安全に保つ仕事に携われることに、 大きなやりがいを感じています。 現在は給与アップを目指して 中型免許取得にも挑戦しています。 （現場経験者／60代男性） これまでの現場経験を活かしながら、 無理なく続けられる環境が魅力です。 適度に体を動かしながら働けるので、 毎日にメリハリを持って 長く活躍できます。

【正職員】地域を支える病院で未経験から医療従事者に！

仕事内容 ▼仕事内容 病棟での看護補助業務全般 ・環境整備（シーツ交換、ベッドメイク、病室の整理整頓） ・食事介助 ・移動介助 ・入浴介助 ・排泄介助 など 看護師のサポートを行います。 資格が必要な医療行為はありません。 未経験の方にはしっかりレクチャーがあります。 安定の正職員として医療現場での新しいお仕事に チャレンジしたい方におすすめです。 ▼アクセス JR横浜線 十日市場駅より徒歩13分 ※十日市場駅・長津田駅より送迎バスもあり 【勤務先について】 病床数236床。 人間ドックや健診センターを備え、病気の予防から、治療、 回復期リハビリテーションまで、一貫した医療を提供しています。 ★★シバスタッフは医療福祉専門の人材サービス会社★★ 私たちシバスタッフは、医療福祉分野の リネンサプライで神奈川県シェアNo.1の 「柴橋商会」のグループ会社です。 神奈川県内、東京都内の病院やクリニック、 健診センターなどの医療機関を中心に 介護施設や福祉関連企業の様々なお仕事をご用意。 看護師やレセプト対応などの専門職から、 病院で働いてみたい、という未経験の方まで ひとりひとりのご希望に寄り添った、 丁寧な対応を心がけています。 ICH0D 求人案件ID：9463755

【十日市場駅より徒歩7分】未経験者歓迎！幼稚園免許でもOK♪定員60名の認可保育園です。

仕事情報 ● 仕事内容 ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。★勤務開始日応相談 【園の特徴】 約200平方メートルの園庭には木製のアスレチック滑り台や砂場・小屋等があり、幼児クラスではマラソンも行っています。保育にはSTEM教育を導入し、子ども達の創造性を育むことを大切にしています。外部講師による手話活動や近隣のインターナショナルスクールとの異文化交流・英語などの活動も特徴的です。 充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ 業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。 長く続けられる職場環境 ＜キャリアアップ充実＞最短1年で園長を目指せます！発達支援や学童分野への異動希望も可能。育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて職場復帰率は90％以上！資格取得支援や自園・他園両方の園長との定期面談など働きやすさも抜群です。

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

【定員20名の認証保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日♪キャリアアップも充実

仕事情報 ● 仕事内容 ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。★勤務開始日応相談 【園の特徴】 「長津田駅」西口より徒歩1分で通勤便利！木造2階建ての温かみのある一軒家の園舎は畳の床が特徴的です。園庭には遊具があり、子どもたちがのびのびと遊べる環境です。保育には異年齢保育やお弁当給食、バス遠足など多様な活動が取り入れられており、子どもたちが幅広い経験を積むことができます。 【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ 【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！ 【職員定着率90%以上】 自園・他園の園長先生との定期面談など「ひとりで悩まない」仕組みに加え、育休復帰支援として時短勤務やパートへの転向、子どもの優先預け制度も用意！さらに、最短1年で園長を目指せるキャリア支援や発達支援・学童分野への異動も可能。趣味や旅行など有給も取りやすく、ライフワークバランス重視で働けます。

看護師24時間常駐！介護福祉士比率80%以上✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士 ご入居者様への身体介護や生活援助、 生活面のサポートをお任せいたします。 医療ケアが必要な方もいらっしゃいますが 看護師が常駐しているため安心です。 ※医療行為や急変時の対応は看護師が行います。 【具体的な仕事内容】 ■身体介護 入浴・食事・排泄介助／体位交換／ 口腔ケア／移乗など ■生活援助 居室の掃除／リネン交換／ 簡単な調理など ■その他付帯業務 コール対応／介護記録の入力／ カンファレンス・勉強会への参加など ※サービスはすべて施設内のみで 移動はありません。 ※記録はタブレット入力です ⭐安心のOJT ⼊職後は、現場職員による OJT研修を実施しております。 看護師との連携も多く、 学びながら働ける環境です。 お⼀⼈おひとりに合わせたOJTを 実践していますので、ご安⼼ください︕ ⭐医心館について ⼤切にしているのは 「ひとりにはしない」ケア 病院から退院後も切れ⽬のない 看護・介護を必要とする⽅々が 最期まで⾃分らしく暮らせる 有料⽼⼈ホームです。 ◎看護師がほぼ同数常駐しているので 相談しやすい！ ◎介護職のみでの一人夜勤は一切なし！ 急変時もすぐに相談できるので安心◎♪ ＼ 介護福祉士にとって働きやすい理由 ／ ✅看護師が24時間常駐！ ✅スタッフは100%実務経験者 ✅介護福祉士保有率は8割以上！ ✅残業は月1ケタ台！ ✅転勤なしで長く働き続けられる ✅介護士・看護師の比率はほぼ１：１ ✅リーダー・主任・サ責への キャリアアップ事例多数！ 有老・特養・サ高住・病院など さまざまな場所で経験を積んだ介護士と 看護師が連携してご入居者様の生活を 支えます。 介護⼠がケアに集中できるよう、 環境を整えています。 ⭐"寄り添うケア”のエピソード 娘さんが毎⽇⾯会に来られ、 お⾷事の介助をされていた ご⼊居者様がいらっしゃいました。 病気の進⾏に伴い、お⾷事が難しくなり、 娘さんは「⾃分にできることが 何もない」と落ち込んでいました。 そこで、拠点スタッフが 娘さんに⼿浴や⾜浴、散歩を提案。 娘さんは⼀緒に過ごす時間を 楽しめるようになり、 「一緒に過ごせること、 役に⽴てることを探してもらい、 親⼦の時間を作ってくれたのが 本当にうれしかった」 というお⾔葉をいただきました。 そのお⾔葉を聞いたとき、 私のやりたかった介護はこれだ、 と感じました。

10月新規オープン！月給27万～30万円、年間休日120日で経験を活かす

仕事情報 ● 仕事内容 【10月新規オープンの施設】 【月給27万～30万円＋資格手当】 【年間休日120日・車通勤OK】 10月に新規オープンした施設の 厨房で、調理師として活躍しませんか。 調理・仕込み・盛り付けを中心に、 配膳・下膳、食器洗浄、清掃などを お任せします。 入社後は先輩がマンツーマンで 指導します。 新規厨房で再スタート 2026年10月に新規オープンした 施設での調理師募集です。 新しい環境で心機一転、 これまでの調理経験を活かして 働きたい方におすすめです。 給食や大量調理の経験者は歓迎。 入社後は先輩がマンツーマンで 業務を教えるので、施設での 調理経験が浅い方も相談できます。 経験に見合う月給目指せる 月給27万円～30万円。 これまでの経験を活かして、 収入アップを目指せる募集です。 調理師免許手当は月5,000円。 前職給与も考慮するため、 転職後の収入が気になる方も ぜひご相談ください。 ※前職給与の考慮には 証明書類の提出が必要です。 経験やスキルを活かせる職場で、 納得できる待遇を目指しませんか。 年間休日120日でオフ充実 年間休日は120日。 仕事だけでなく、プライベートの 時間も大切にしたい方におすすめです。 勤務は実働8時間のシフト制。 土日休みや年末年始の休み、 曜日固定勤務も相談可能です。 希望を考慮しながら働き方を 調整できるため、生活との バランスを考えた転職にも 向いている環境です。 車やバイクで通勤できる 勤務地は横浜市緑区長津田。 すずかけ台駅から徒歩15分ですが、 車・バイクでの通勤も可能です。 国道246号が近くを通るため、 車で通いたい方にも便利な立地。 バイク通勤にはガソリン代を 支給します（社内規定あり）。 通勤手段を選びやすい職場で、 これまでの調理経験を活かして 新しいスタートを切りませんか。

普通免許があれば未経験OK⭐高収入◎資格取得制度あり！

仕事内容 ✊社会への直接貢献ができるお仕事✊ ∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥ ✅未経験歓迎！免許があればOK◎ ✅月給30万円～↑高収入GET！ ✅40～50代活躍中♪ ✅働きながら資格取得も可能です◎ ↓電話での応募も受け付けています↓ ➰ 045-934-3350 ➰ （※）受付：奥島建設 ∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥ ══════ 仕事内容 ══════ 一般道路の補修・工事のサポート業務を お任せします！ ⏩資材・機器の準備 ⏩現場の安全管理 ⏩交通誘導補助 ⏩清掃・片付け ⏩機械オペレーターのサポート ⏩測定・検査補助 ※神奈川県近郊の現場での作業になります。 ═════ オススメポイント ═════ ⭐働きやすい！ 日勤のみで17時退勤なので プライベートも充実です♪ 40～50代多数活躍中です！ また道路は一定期間で補修が必要になるため､ 年間を通じて仕事量は安定しています！ ⭐未経験OK！ 普通自動車免許さえあれば、大丈夫です！ 先輩スタッフが1から丁寧に指導していきます◎ 資格取得制度もあり、未経験から 成長していける環境です！ ⭐やりがいを感じられる！ 普段は意識していないかもしれませんが、 日々安心して運転したり、 道を歩いたりできるのは 私たちの仕事があるから！ そんなやりがいを感じられる仕事です！ ═══════ 1日の流れ ══════ 朝：出勤 ↓ 現場で機械の準備 ↓ 交通整理の準備 など ↓ 昼：ランチ☕ ↓ 午後：作業サポート ↓ 交通誘導 など 夕方：片付け、退勤♪ ═══ 会社の未来向けての取り組み ══ 会社創立以来着実に業績を伸ばし続け、 安定した成長を実現しています。 必要な資格の取得等を支援し、 長く活躍をしていただけるように 会社として心がけています。 ════════════════════

賞与最大5か月実績！未経験歓迎＆研修で基礎から学べる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：CGアニメーター、その他広告/グラフィック、イラストレーター ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅研修期間は半年〜最長2年間（標準1〜2年） ✅週1回のオンライン講義と課題演習で実践 ✅経験者なら最短1カ月で案件デビューも可能 ✅完全週休2日制（土日祝）・年間休日125日 ✅残業少なめ（月平均3h以下）で定時退社推奨 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 未経験から、3DCGのモデリング・制作に 挑戦できます。 「ゲームやアニメが好き」「自分の手で キャラクターや世界観をつくってみたい」 そんな気持ちを、 クリエイティブな仕事につなげてみませんか？ 当社では、 半年〜最長2年間の研修（標準1〜2年）を通じて 3DCG制作の基礎から実践まで段階的に学び、 クリエイターへのキャリアチェンジを 目指していただきます。 Blenderの基本操作から始め、 立体の形をつくるモデリングや 色・質感の表現などを習得。 学んだことを作品制作で実践しながら、 3DCG素材の制作やモデリング業務に 挑戦できる力を身につけていきます。 【研修・スキルの習得の流れ】 ◎基礎を身につける期間(1～8か月目) 講師と一緒に、3DCG制作の基本を 学ぶ期間です。 Blenderの操作方法から始め、 作品づくりに必要な知識を身につけていきます。 ＜学習内容の例＞ ・Blenderの基本操作と制作の流れ ・立体の形をつくるモデリング ・色や質感を表現するマテリアル・テクスチャ ・光の当て方や仕上げを 学ぶライティング・レンダリング オンライン講義で学んだ内容を、課題制作で 実践。 講師からのフィードバックを受けながら、理解を 深めていきます。 ◎実践力を身につける期間(９か月目以降) 基礎を身につけたら、実務を 想定した作品づくりやポートフォリオに 挑戦します。 「どのような形にすれば、イメージに近づくか」 「質感や光を変えると、どう見え方が変わるか」 一つひとつ考えながら、作品の完成度を 高めていきましょう。 新人同士でチームを組み、クライアントワークを 想定した実践プロジェクトにも取り組みます。 制作スキルだけでなく、役割分担や進捗の共有、 修正への対応など、仕事として制作を進める力も 磨いていきます。 ※経験者なら最短1カ月で案件デビューも可能！ ◎研修修了後 身につけたスキルを活かし、 社内外のプロジェクトへの参画を目指します。 希望・適性・習熟度を踏まえ、 取り組める業務から経験を積んでいきましょう。 ＜担当業務の例＞ ・3Dモデルの制作・修正 ・Webサイトなどで 使用する3DCG素材の制作 ・3DCGアニメーションの制作に関わる業務 ・3DCG制作に付随するデザイン補助 経験を積みながら、モデリングだけでなく、 作品の見せ方や演出などへ挑戦の幅を 広げることも可能です。 ※上記は２年間の一例になります。 習熟度に応じて最短1年以内に研修期間を 終了することも可能です。 ※研修期間について 入社後半年〜1年間は社外のクライアント業務に 並行して研修を進めていただきます。 研修修了後は速やかにCGクリエイター業務に 切り替わる形となります。 (クライアント先により営業や販売、 事務などの業務を行って頂く場合がございます) 研修は、週1回のオンライン講義と課題演習を 組み合わせて実施。 講師によるフィードバックを受けながら、実際に 手を動かして学べる環境です。

管理者のサポート力がすごい！残業をさせないための工夫がたくさん！

仕事情報 ● 仕事内容 食品や日用品など宅配する生協（コープ）個人宅配ドライバー。 朝、倉庫で荷物を積み込み、組合員さま宅へ配送します。運転中 は安全に集中し、宅配先では組合員さまとの適度なコミュニケー ションを楽しみ、メリハリよく働けます。小型トラックなので 普通免許があればOK！再配達・長距離運転なし！地場配送のみ！ 未経験でも安心 入社後、2ヵ月の研修があります。流通サービスのことから生協 （コープ）の仕事内容についても順番に覚えていけるので、未経 験の方も安心してご応募ください。また、丁寧に研修を行うの で、経験の浅い方やブランクのある方もスムーズにお仕事に慣れ ていけます。2ヵ月後には立派な【流通サービス】の一員です！ 家族がいるスタッフ多数！ 今までシフト制で土日休めなかった。残業があって夕食を一緒に食べれなかった。などの理由で弊社へ転職を決めた方多数！実際働いている人たちは配送後、事務作業が終わったらすぐ帰宅など安定して働けています。 この仕事のやりがい ご高齢の組合員さまに配達する際の「見守り活動」なども、 地域への安全・安心、社会貢献につながっています。 担当ドライバーとして幸せな瞬間は顔なじみの組合員さまからの 「いつもありがとう」のお言葉。この仕事を通じて、誰かの役に 立てている、そんなことを実感できます。 大手物流グループ 安定・安心の職場の先に、成長がある。 物流の未来を創るロジスティードグループの一員として、 9,000億円規模の事業を支える確かな基盤と、挑戦を後押しする環境があります。 全国で5万6,000名の仲間が、それぞれの「成長ストーリー」を描いています。 安心できる職場で、自分らしいキャリアを築きませんか？

仕事内容 【仕事内容】 ＜十日市場駅＞徒歩12分＜エリア介護職＞正社員の募集です。エリア内での複数拠点で勤務。基本業務もしっかりフォローします◎ ＼お任せするのは･･･／ 介護付き有料老人ホームでのお仕事 【仕事内容】 ◆施設内でご入居者様への介護サービスをお願いします。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 ◆ご入居者様の笑顔とふれあう機会がたくさんあります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しています、残業は少ないです。 ◆居室清掃や洗濯などは別途専任スタッフがいるため介護業務に専念できます。 ◆レクリエーションなどの企画・実施 ※一部レクリエーションで専門スタッフが定期的に巡回してまいります。 ★こちらの求人はエリア介護職案件となります 通勤時間1時間以内の同法人の介護施設を複数担当していただきます - 感染対策 - ＜スタッフ＞ スタッフとご入居者様をあらゆる感染から守るため、ユニフォームも「抗ウィルスウェア」に！ ◆次亜塩素酸溶液に浸けて繰り返し使えるリユーサブルガウンを導入。 ※繊維に特殊な溶液を練り込んだ特別加工。 ◆消臭／防汚に加え、細菌増殖を防ぐ効果も長期持続します。 ◆携帯用手指消毒ジェルを全従業員へ配布 ＜施設内＞ ◆施設内定期消毒 (手すり等の共有部分) ◆手指消毒用 非接触式ディスペンサーの導入 ◆菌・ウィルス殺菌用の多用途洗剤を施設内で使用 ◆アルコール消毒設置 ◆レクリエーションの制限 ◆ご家族面会制限 ・オンライン面会／対面時のフェイスシールド着用 など ※感染状況により制限強化／緩和を都度 検討対応しています。 安心して業務に取り組んでいただけます。 ～・～・～・～・～・～ 株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。 国内20法人・海外2法人を合わせ550を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。 就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。 - こちらのWEBまたは電話（応募者専用ダイヤル）よりご応募ください。 【JGDSP】_02 - 【アピールポイント】 アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ◆夜勤は月平均5回程度 ◆残業も少なく、プライベートも充実させる事が出来ます ◆公休もしっかり取っていただける文化です ◆シフト調整も相談可能 ◆社員フォローも徹底。専門スタッフによる定期面談もあり長く続けられる環境 ◆育児等で一度現場を離れた方もお待ちしています◎ 少しでも興味がある方はお気軽にお問い合わせください。

朝型さん歓迎♪ 夜はゆっくり！プライベートも充実★ 遅番勤務は難しいけど正社員で働きたい方！

仕事情報 ● 仕事内容 【早番専任保育士とは…】 毎日早番出勤のシフトで固定される勤務形態になり、給与や待遇等は通常の正社員と同様になります。 早番の時間帯は園内清掃、子どもたちの登園対応、朝の活動を中心に担当していただきます。 子どもたちが１日を安心して始められるよう、笑顔で迎えていただける方を歓迎します！ 【園の特徴】 園庭は広さ390平方メートルあり、体を思い切り動かせます。畑もあるので野菜を育てたり、マラソン大会も行っており、最後まで走りきった姿は感動です。園内はワンフロアなので全体を見渡せ、全職員が全園児のことを把握出来ます。異年齢保育を取り入れているほか、体操・英語・習字などの活動もあります。 充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ 業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。 長く続けられる職場環境 ＜キャリアアップ充実＞最短1年で園長を目指せます！発達支援や学童分野への異動希望も可能。育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて職場復帰率は90％以上！資格取得支援や自園・他園両方の園長との定期面談など働きやすさも抜群です。

反響100%◆首都圏スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

【十日市場駅より徒歩7分】未経験者歓迎！幼稚園免許でもOK♪定員60名の認可保育園です。

仕事情報 ● 仕事内容 ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。★勤務開始日応相談 【園の特徴】 「十日市場駅」より徒歩2分で通勤便利！屋上に広々とした人工芝の園庭がありますが、近隣に公園がたくさんあるので公園にもたくさん行きます。保育には外部講師による英語・リズム体操や季節の行事など多様な活動が取り入れられており、子どもたちが幅広い経験を積むことができます。 充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ 業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。 長く続けられる職場環境 ＜キャリアアップ充実＞最短1年で園長を目指せます！発達支援や学童分野への異動希望も可能。育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて職場復帰率は90％以上！資格取得支援や自園・他園両方の園長との定期面談など働きやすさも抜群です。

朝型さん歓迎♪ 夜はゆっくり！プライベートも充実★ 遅番勤務は難しいけど正社員で働きたい方！

仕事情報 ● 仕事内容 【早番専任保育士とは…】 毎日早番出勤のシフトで固定される勤務形態になり、給与や待遇等は通常の正社員と同様になります。 早番の時間帯は園内清掃、子どもたちの登園対応、朝の活動を中心に担当していただきます。 子どもたちが１日を安心して始められるよう、笑顔で迎えていただける方を歓迎します！ 【園の特徴】 「鴨居駅」より徒歩3分で通勤便利！自園の保育士が幼少年体操指導士の資格を取り教えている「体操教室」や外部講師による「英語教室」、ワークブックを使った「もじのおけいこ」やお習字など多様な活動が取り入れられており、子どもたちが幅広い経験を積むことができます。 充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ 業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。 長く続けられる職場環境 ＜キャリアアップ充実＞最短1年で園長を目指せます！発達支援や学童分野への異動希望も可能。育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて職場復帰率は90％以上！資格取得支援や自園・他園両方の園長との定期面談など働きやすさも抜群です。

【中山駅より徒歩9分】未経験者歓迎！幼稚園免許でもOK♪定員60名の認可保育園です。

仕事情報 ● 仕事内容 ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。★勤務開始日応相談 【園の特徴】 アスレチックやマラソン、鬼ごっこ、縄跳びなど戸外活動を主にした保育を行っています。近隣の畑での味覚狩り（いちご・じゃがいも・ブルーベリー・さつまいも・柿もぎ・キウィ※すべて無農薬）や月2回外部講師によるダンス教室、ワークブックを用いた文字の練習など多様な活動が取り入れられいます。 充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ 業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。 長く続けられる職場環境 ＜キャリアアップ充実＞最短1年で園長を目指せます！発達支援や学童分野への異動希望も可能。育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて職場復帰率は90％以上！資格取得支援や自園・他園両方の園長との定期面談など働きやすさも抜群です。

【鴨居駅より徒歩3分】未経験者歓迎！幼稚園免許でもOK♪定員90名の認可保育園です。

仕事情報 ● 仕事内容 ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。★勤務開始日応相談 【園の特徴】 「鴨居駅」より徒歩3分で通勤便利！自園の保育士が幼少年体操指導士の資格を取り教えている「体操教室」や外部講師による「英語教室」、ワークブックを使った「もじのおけいこ」やお習字など多様な活動が取り入れられており、子どもたちが幅広い経験を積むことができます。 充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ 業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。 長く続けられる職場環境 ＜キャリアアップ充実＞最短1年で園長を目指せます！発達支援や学童分野への異動希望も可能。育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて職場復帰率は90％以上！資格取得支援や自園・他園両方の園長との定期面談など働きやすさも抜群です。