神奈川、横浜市、管理職の求人・転職情報

賞与年3回✨年休122日✨残業月20h未満✨キャリア豊富✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― 横浜中華街で愛され続ける老舗 “重慶飯店” “重慶茶樓”で ホール正社員を同時募集！ ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― 1959年創業の「重慶飯店」は、 本場の伝統を受け継いだ本格四川料理を 提供する横浜中華街の老舗ブランド。 今回は、「重慶飯店 本館」と「重慶茶樓」の 2店舗でホールスタッフを募集します！ お店ごとに接客スタイルや雰囲気が異なるため あなたの経験や希望に合った店舗で 活躍していただけます。 ✨勤務店舗は面接時に希望を伺います！ ■───────────────── ✨お任せする仕事内容✨ ─────────────────■ ・お客様のお出迎え、お席へのご案内 ・オーダーのお伺い ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルの片付け、セッティング ・レジ会計 ・予約対応 ・アルバイトスタッフの育成、サポート ・店舗運営に関わる業務 など ◎入社後は、一人ひとりの経験・スキルに 合わせてOJTを実施します ◎未経験の方は、接客の基本や料理の知識 から丁寧にレクチャー ◎経験者の方は、主任・係長などの ポジションからスタートすることも可能 ◎将来的には、店舗管理やマネジメント、 ソムリエ業務などにも挑戦できます ■───────────────── ✨おすすめポイント✨ ─────────────────■ ✅自分に合った接客スタイルを選べる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回募集するのは、 同じ「重慶飯店」ブランドでありながら 雰囲気の異なる2店舗。 「重慶飯店 本館」では、 老舗レストランならではの 上質なサービスやおもてなしを学べます。 一方、「重慶茶樓」は、 オーダー式バイキングを中心とした 明るくカジュアルな飲茶専門店。 接客経験を活かしてステップアップしたい方も 未経験から飲食業界に挑戦したい方も、 それぞれに合った環境からスタートできます。 ✅中華街を代表する老舗ブランドで働ける！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「重慶飯店」は、横浜中華街で誕生し、 創業から60年以上にわたり “味・品質・サービス”にこだわり続けてきた 老舗ブランド。 本館は、観光のお客様はもちろん、 記念日や会食、ご家族でのお食事など、 幅広いシーンで利用される特別感のあるお店です。 老舗ならではの落ち着いた接客、 料理に合わせた丁寧なご案内、 お客様に寄り添うサービスを学びながら、 接客スキルを磨いていけます。 ✅未経験から一流のサービスを学べる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はOJTに加え、 月1回のサービス研修や、 テーブルマナー、電話対応、食品衛生、 紹興酒・中華料理に関する研修など、 学べる機会が豊富にあります。 「飲食の仕事は初めて」 「正社員として働くのは初めて」 という方もご安心ください。 接客の基本から、老舗店ならではの 上質なおもてなしまで、 段階的に身につけられる環境です。 ✅プライベートも大切にできる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業界では珍しい 年間休日122日を実現！ 月10日以上のお休みに加え、 季節休暇もあり、 プライベートの時間も大切にできます。 シフト制で次の時間帯のスタッフに 業務を引き継げる体制があるため、 残業も月20時間未満と少なめです。 ✅希望に合わせてキャリアが広がる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、レストランサービスだけでなく 店舗運営、ソムリエ、販売、ホテル、宴会、 マーケティング、事務など、 幅広いキャリアの選択肢があります。 「接客を極めたい」 「将来は店舗管理に挑戦したい」 「語学やソムリエ資格を活かしたい」 「安定企業で長く働きたい」 そんな想いを大切にしながら、 一人ひとりの希望や適性に合わせて キャリア形成をサポートします。 ■───────────────── ✨募集店舗について✨ ─────────────────■ 【重慶飯店 本館】 記念日や会食、ご家族でのお食事など、 さまざまなシーンで利用される 重慶飯店を代表する店舗です。 落ち着いた空間の中で、 お料理を提供するタイミングや 立ち居振る舞い、お客様との会話など、 一歩踏み込んだサービスを大切にしています。 「接客スキルをさらに磨きたい」 「上質なおもてなしを身につけたい」 という方にぴったりです。 【重慶茶樓】 重慶飯店 本館からすぐ近くにある、 重慶飯店ブランドのカジュアルな飲茶専門店です。 手作り点心や本格四川料理を、 重慶飯店唯一のオーダー式バイキングで 楽しめるのが大きな特徴。 豊富な中国茶とともに、 本格的な飲茶を気軽に楽しめるお店として、 観光のお客様からご家族連れまで 幅広い方に親しまれています。 本館と比べてカジュアルな接客スタイルのため 「飲食店で働くのが初めて」 「まずは接客の基本から身につけたい」 という方にも挑戦しやすい環境です。

世界80か国以上、延べ100万人のユーザーから愛されたペットカートブランド　TAVO 日本1号店(横浜)で店長になってみませんか

仕事内容: 世界80か国以上、延べ100万人以上のユーザーから愛されるブランド、 TAVO (ペットカート）ストアのストアマネージャーとして、チームをリードし、お客様とそのペットに対して卓越した体験を提供していただきます。 このポジションは Area Managerにレポートし、ストア・スタッフチームと共に働きます。 主な業務内容： * チームと地域の皆様にとって楽しく前向きな環境をつくり、信頼されるサービスを提供 * ストアチームおよび店舗全体の管理（お客様への優れたサービス提供を含む） * ベビー/ペットフレンドリーな地域づくりの推進に積極的に参加 * ブランド体験のためのショールーム運営 * イベント企画立案 * 店舗の売上責任・分析、在庫発注管理 * チーム管理、店舗目標（ブランド体験提供及び商品販売）の達成責任 具体的な責任： * ブランド認知向上のための地域との良好な関係構築 * 幅広いビジネス知識を活かした店舗成果への貢献（売上など） * 生産性とエンゲージメントを最大化するための月間勤務スケジュールの作成 * チームメンバーのモチベーションやニーズを理解し、成果を認めて報酬を与え、キャリア目標の達成を支援 * 店舗の人員を適正に保ち、全レベルの採用・オンボーディングを主導

フルタイム大歓迎！昇給でしっかり還元

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：縫製/ソーイングスタッフ、その他交通/運輸/物流専門職、倉庫管理（倉庫/配送センター） 工場用のヒーターや保温材を 製造する横浜工場でのオシゴトです。 工場用ミシンを使用する縫製作業を担当します。 未経験からの昇給・ステップアップの流れをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 まずは先輩と一緒に作業を開始。 基礎的な作業から教わります。 働くスタッフも未経験スタートばかりなので 安心です。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 作業の段取りを習得。 他部署の方と連携しながら作業を進めます。 質問しあえる活発なコミュニケーションがある環境です。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 6ヶ月〜1年後 一通りの業務を一人でスムーズに対応可能に。 日々の勤務姿勢や周囲との連携姿勢を評価し、 昇給へ！ ■仕事内容 ・マーキング ・切り出し ・手縫い ・ミシン縫い など ■勤務地 ・横浜工場 ■職場環境・Point ・基本は座り作業（疲れ防止！） ・製品も軽く、力作業ナシ ・快適な屋内作業環境 ・土日祝や長期休暇期間はお休み ■給料・還元 ・時給1300円スタート ・昇給あり（勤務姿勢や連携を評価） ・賞与あり（寸志程度）

〔完全週休二日制〕月給26万円✨飲食経験活かせる✨横浜駅1分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐遅番募集！15時～24時（実働8時間） ⭐飲食経験者さんは即戦力で活躍可能 ⭐入社後1年で店長昇格の実績アリ ⭐完全週休二日制＆残業ナシ ⭐連休の取得可能 ⭐充実した福利厚生 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ／ ✨2026年12月OPEN予定✨ 横浜駅・鶴屋町に新店舗をオープン！ ＼ 今回は、 そんな新店舗の 《立ち上げメンバー》を募集します！ 完成されたお店に加わるのではなく、 仲間と一緒にお店の雰囲気やサービスを つくり上げていけるのは、 オープニングならでは。 一人ひとりのアイデアや意見を 大切にしながら、 みんなで新しいお店を 創っていきたいと考えています。 これまでの経験を活かして 新しい環境に挑戦したい方も、 飲食業界でステップアップしたい方も大歓迎です。 Yokohama Bayside Grill ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 横浜駅西口から徒歩3分✨ 横浜中央卸売市場の仲卸直営が手掛け、 鮮度抜群のシーフードと豪快な炭火焼きが 人気のスタイリッシュなグリルレストラン。 飲食店での経験を活かして働きませんか？ あなたがこれまで培ってきた経験を活かし ながら、近い将来には店舗の運営業務にも 幅広く携われるポジションです。 「飲食の仕事をこれからも続けたい」 「経験を活かしながら仕事もプライベート も大切にしたい」 そんな方をお待ちしています！ ………………………………………………… ✨注目POINT✨ 勤務時間により、給与の形態が異なります。 プライベート重視派／収入重視派の方など、 自分に合った働き方を選択して働きたい方 に最適な環境です！ ①09:00～17:00｜月給20万円～ ②09:00～18:00｜月給23万円～ ③13:00～22:00｜月給24万円～ ④15:00～24:00｜月給26万円～ ⑤13:00～24:00｜月給30万円～ ※完全週休二日制は①～④のみ ※⑤は月8日休みです ………………………………………………… ╋━━ 仕事内容 ━━━╋ ⏩キッチン業務 …調理・盛り付け・メニュー開発など ⏩接客業務 …ご案内・オーダー取り・配膳 レジ・片付けなど ⏩売上・シフト管理 …売り上げの管理や スタッフのシフト調整など ━━━━━━━━━━ ＼✨ココが魅力✨／ ━━━━━━━━━━ ✅ 明確で公平な評価制度！✅ 「評価マニュアル」を完備し、 誰もが納得できる仕組みのもとでキャリアを積めます◎ 年複数回の昇給・昇格チャンスで、 日々の努力や成果を“見える形”に反映！ 「頑張っても評価されない…」 なんてことはありません！ 努力した分だけ、正当に評価されるからこそ、 やりがいを持って働ける！ そしてその積み重ねが、 店長・マネージャーさらには独立へとつながる そんな “やる気が報われる会社” です✨ ✅12月に新店舗オープン予定！✅ 店舗展開に伴い、店長・マネージャーを 目指せるチャンスも広がっています✨ 入社1年で店長に抜擢されたスタッフや、 20代前半で大型店舗を任されたスタッフも活躍中！ 未経験からの挑戦も、経験を活かしたステップアップも大歓迎！ あなたの意欲を、次のキャリアにつなげませんか？✨ ✅独立支援で夢を叶えるサポート！✅ 株式会社7senseでは、 「将来、自分のお店を持ちたい！」 という夢を持つ方を全力で応援します✨ 現場での経験に加え、会社のバックアップ で経営ノウハウを丁寧に伝授します！ ・ 数字の開示 ・ 新業態開発の経験 ・ 店舗マネジメント（大型店舗） ・ 業者の選定 ・ 横浜中央市場の販路 ・ 仲卸など鮮魚や食材知識 など 飲食店をOPENさせるまでに 必要なことすべてを、 弊社で経験しながら学べます◎

未経験歓迎⭐資格不要！日給1万4500円～の倉庫内作業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼✨未経験から月収29万円以上も可能✨／ 日給【1万4500円以上】！ 特別な経験・資格は一切必要ありません♪ 未経験からしっかり稼げる シンプルな倉庫内作業です！ 電話応募はこちら【045-620-6156】 「未経験から稼げる仕事を始めたい」 「体を動かす仕事がしたい」 「安定した収入を確保したい」 そんな方も大歓迎です♪ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 求人のオススメPOINT！！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✅ 日給1万4500円以上！ ✅ 月収29万円以上も可能 ✅ 未経験・無資格からスタートOK ✅ シンプル作業で始めやすい ✅ 安定して長く働きたい方も歓迎 【仕事内容】 トレーラーで運ばれてきた コンテナ内の荷物を降ろす作業をお願いします！ 具体的には、 コンテナの中に入り、 ベルトコンベアを使用しながら 荷物を一つずつ手で降ろしていきます。 難しい機械操作などはありません。 フォークリフトを使用する作業もないため、 資格や免許をお持ちでない方も大歓迎です！ ――――――――――――― ✦ ゼロからスタートでも安心 ✦ ――――――――――――― 未経験の方も、仕事の流れから丁寧にお教えします！ 特別な資格や経験は必要ありません。 最初は先輩スタッフと一緒に作業しながら、 荷物の扱い方や効率よく進めるコツを覚えていきます。 倉庫作業が初めての方も安心してスタートできます♪ ――――――――――――― ✦ 安定して長く働ける ✦ ――――――――――――― クライアントからも高い評価をいただいており、 安心して腰を据えて働ける環境です。 ――――――――――――― ⏬こんな方を大歓迎します⏬ ――――――――――――― ✅未経験から新しい仕事に挑戦したい方 ✅体を動かして働くことが好きな方 ✅コツコツ取り組む仕事が好きな方 ✅しっかり稼ぎたい方 ✅安定した職場で長く働きたい方 面接日・入社日は柔軟に対応可能！ まずはお気軽に【045-620-6156】へご連絡ください♪

面接で家系ラーメンご馳走◎駅近通勤ラクラク♪JLPT2

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ★・・・－・－・ー・・－・－・－・・・★ ✅楽しく働きながら 就活に役立つガクチカもゲット♫ ✅1日3時間の短時間シフトで 主婦パートさんも働きやすい！ ✅面接でラーメンご馳走してます！ ★・・・－・－・ー・・－・－・－・・・★ ＜仕事内容＞ 最初は洗い物など等簡単なことから､ 徐々に仕込みや調理もお任せしていきます！ ⭐学生さんも主婦さんも働きやすい！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 働いているうちに自然と接客スキルや 周囲を見る目が育ち、 就活でのエピソードにも役立ちます！ また、週3日～・1日3時間～OKの 自由シフトなので、忙しい学生さんも 短時間で入りたい主婦さんも 無理せず長く続けやすいですよ◎ ⭐ラーメン豚山について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 多くのガッツリ飯好きにこよなく愛される、 ラーメン豚山。 もっちり太麺に濃厚な豚骨醤油スープ、 たっぷりのチャーシューと野菜で 満足感の高い一杯をお届けしています。 食券制やカウンター中心のオペレーションで 回転の良い活気ある店内です。 ⭐会社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2014年に高田馬場1号店をオープン｡ 12年経った現在は計8店舗を経営中で 社員21名、AP約50名が在籍しています。 全店でボーリング大会・食事会など、 時々イベントもあり◎自由参加です！ 社長も実際に現場に入りながら、 新しい制度やルールも取り入れる風土を 大切にしています。 物件さえ見つかれば､ 今後も次々と新店オープン予定！ 未経験さんも独立希望者も大歓迎です◎

手当も充実！お休みもしっかりあるので安心◎賞与あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 運営するグループホーム3棟（計19名）の運営管理、および利用者様の個別支援計画の作成・更新など、ホーム全体のマネジメントをお任せします。 現場の支援体制を強化するため、日勤をメインとしつつ、状況に応じて現場シフトへのヘルプにも入っていただくプレイングマネージャーとしての役割を期待しています。 ✅ 具体的な業務内容 ・入居者19人の個別支援計画更新確認、生活課題の把握、支援会議への参加 ・ホーム3棟の環境整備、入居者の宿泊予定管理 ・スタッフのシフト作成、人員配置の確認 ・各棟の月例会議への参加 ・職員への研修、情報伝達 ・保護者や関係機関との連絡調整 ・必要に応じた現場シフトへのヘルプ（週4〜5日の日勤ベース） 【募集要項】勤務地: 合同会社とわさんが運営する各ホーム（横浜市港南区エリア・兼務） ※車・バイク・自転車通勤OK

【入社祝い金10万円!!】年間休日120日＆リフレッシュ休暇（年間12日6万円支給）賞与年2回＋決算賞与ありの充実待遇♪

仕事内容 ■□■仕事内容■□■ 店長として、 店舗運営・マネジメント業務全般を お任せします！ 《具体的には…》 ■日々の店舗運営 ■売上や人件費などの管理 ■シフト管理 ■食材の発注・在庫チェック ■スタッフの教育・指導 「スタッフの笑顔」と「お客様の満足」を 支える店舗運営を心掛けています◎ ※神奈川県内の多店舗に転勤の可能性あり ■□■高収入×働きやすい待遇充実!!■□■ 【 年2回の賞与支給 】 昨年は＜合計5.0ヶ月分＞に加えて 決算賞与の支給実績も！ 日々の努力や成果はしっかりと評価し、 しっかりと収入面に反映されていきます◎ 【 完全週休2日制 】 スタッフの皆さんが長く働けるよう 飲食業界では珍しい完全週休2日制です★ 【 リフレッシュ制度 】 「6連休＋会社支給のお小遣い3万円」が もらえる特別休暇制度が年2回も！！！ ＜年間合計で12日間の休暇と、6万円を支給制度！＞ 【 その他 】 社員割引(30％off)はもちろん、 永年勤続表彰や家族手当、 資格支援制度・社内コンテスト等があります♪ しっかり働き、しっかり休む。 メリハリある働き方を応援しています！ ■□■未経験からでもスタート可能■□■ 食業界は初めてだけど、大丈夫かな…？」 そんな不安を抱えるあなたへ。 ハングリータイガーでは、 あなたの「やってみたい！」気持ちや 新しいチャレンジを全力でサポート？？ 入社後は普段全く料理をしない方でも安心の 研修制度があります！ 接客や調理の基本から丁寧にお教えします◎ ぜひ当社で新しいキャリアをスタートしませんか？ ■□■株式会社ハングリータイガー■□■ 当社は1969年の創業以来、 炭火焼きの本格ハンバーグを提供する レストランとして、 神奈川県内に12店舗を展開しています。 地域の皆さまに愛され続ける 存在でありたいという思いのもと、 商品やサービスの質にこだわり、 日々進化を続けています◎

ゼロから創る楽しさを！新規オープンの立ち上げメンバー募集！

仕事内容 ✅オープニングスタッフ ✅新横浜駅徒歩5分の好立地 ✅料理長や調理師の経験を活かせる ✅最新技術を活用したデジタルエンターテイメント施設の運営を体験 ▼こんな仕事をお任せします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ メニューの開発・改善 新しくオープンするレストランの看板メニューや、季節ごとの特別メニューの企画・開発をお任せします。サウナ後のお客様の体を癒し、心を満たす料理をテーマに、アイデアを活かしていただけます。 ◆調理業務全般 オープンキッチンでの調理や盛り付け作業、料理のクオリティ管理が中心となります。味や見た目にこだわり、最高のおもてなしを実現してください。 ◆食材の管理・発注業務 食材の品質チェックや在庫管理、コストを考慮した発注業務も担当していただきます。地元の新鮮な食材や、こだわりの食材の仕入れにも携われます。 ◆スタッフ教育・チームマネジメント キッチンスタッフへの調理指導や、スムーズな業務を行うためのチーム作りが重要な役割です。スタッフの育成やモチベーション管理を通じて、職場の雰囲気をさらに良くしていきましょう。 ◆衛生管理・安全対策の徹底 キッチンやレストラン全体の衛生管理も大切な業務の一部です。調理器具や食材の管理、衛生基準を守りながら安心・安全な料理を提供してください。 ◆オープン準備業務 新規オープンに伴う厨房機器の選定やレイアウト設計、トレーニングプログラムの作成など、オープンに向けた準備業務にも携わっていただきます。 ◆お客様からのフィードバック反映 お客様の声をメニューやサービスに反映し、リピート率の向上を目指します。食事を通じた感動体験を提供し、レストランのファンを増やしていきましょう。 ◆サウナとのコラボイベント企画 施設全体でのイベント（例：サウナ後の特別ドリンク＆フード提供、コース料理プランなど）の企画も可能です。飲食とサウナの融合を実現し、他にはない体験を演出します。 ▼弊社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年6月に新規オープンのスパ施設です。 デジタルアートを融合させた究極の没入感と、 ネットカフェのように使える気軽な雰囲気を コンセプトとしております。 サウナだけでなく、 入浴や岩盤浴、食事処、マッサージ リラクゼーション、ネットカフェ、アミューズメント、 各種イベントなどを併設しております。 ▼ホームページもご覧ください ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ https://blueocean.homepage.jp/

【土日祝休み】【残業なし】イラスト・動画等の技術指導は専門担当が在籍！サービス管理責任者として面談や相談等のサポートに専念できます。【横浜駅西口6分】就労継続支援B型で募集。社会保険完備。

仕事内容: ■職場環境 施設種別 ｜ 就労継続支援B型事業所 利用定員 ｜ 20名(小規模なので、一人ひとりに丁寧に関われます) 専門スタッフ ｜ イラスト・デザイン・動画などの専門スタッフが在籍 役割分担 ｜ 技術指導から作業の進行管理・納品チェックまで専門スタッフが担当するため、サビ管業務に専念できます 専門知識 ｜ クリエイティブの知識や経験は不要です 勤務地 ｜ 横浜駅西口から徒歩6分 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■1日の流れ(例:9:00〜18:00勤務) 09:00 出勤。朝礼でスタッフ同士の情報共有をします。 09:30 開所準備、利用者様のお出迎え。 10:00 面談やアセスメント、個別支援計画の作成。専門スタッフと一緒に作業環境も確認します。 12:00 お昼休憩(60分)。 13:00 モニタリングや支援内容の確認。利用者様やご家族からのご相談にも対応します。 15:00 関係機関との連絡・調整。 16:00 支援スタッフへのアドバイスや情報共有。 17:00 記録の作成など、サービス提供に関する管理業務。 18:00 退勤。今日も1日お疲れさまでした! ■主なお仕事内容 ・利用者様との面談、アセスメント ・個別支援計画の作成、見直し ・支援方針の決定(ご自身の裁量で進められます) ・モニタリング、支援内容の確認 ・利用者様やご家族からのご相談対応 ・関係機関との連絡、調整 ・支援スタッフへのアドバイス、サポート ・就労やステップアップに向けた支援 ・サービス提供に関する管理業務 ・そのほかサービス管理責任者としての業務全般 ■専門スタッフとの分業体制だから安心です イラスト、デザイン、動画編集、アニメーション、PCスキルなどの技術指導から、作業の進行管理・納品チェックまでは、各分野の専門スタッフが担当します。 クリエイティブの専門知識がなくても大丈夫です。支援方針の決定やスタッフへのアドバイスなど、サビ管としての裁量を持ちながら、福祉的なサポートにじっくり向き合える環境です。

飲食経験者優遇！メニュー開発・新業態にも挑戦可◎独立支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＋―――――――――――――――――･･･ 料理も、キャリアも、型にはまらない。 その経験で、新しい「食」を生み出そう！ ･･･――――――――――――――――＋ 「もっといろんな料理に挑戦したい」 「自分のアイデアを形にしてみたい」 「将来は店舗運営にも関わりたい」 そんな成長意欲を持つあなたへ。 決められた仕事をこなすだけじゃない。 料理を考え、お店を育て、 新しいことにチャレンジする。 Def eatには、飲食経験を活かして 可能性を広げられる環境があります！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐成長を後押しする7つのPOINT ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅最短半年で店長・料理長も目指せる！ ✅新メニューの企画・開発にも挑戦可能 ✅新規出店計画多数！ポストも拡大中 ✅独立支援あり！実績7名以上 ✅高利益率25～30％！給与水準も高め ✅20～30代の若手幹部も活躍中 ✅プライベート充実の有給取得率100％ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐桜木町駅から徒歩約2分！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 勤務地は横浜・野毛エリア！ JR根岸線・京浜東北線、 横浜市営地下鉄ブルーラインの 「桜木町駅」から徒歩約2分！ 複数路線が利用できるため、 横浜方面からも通勤しやすい好立地。 駅近で毎日の通勤も快適です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ □お客様のご案内・注文受付・料理の提供 □食材の仕込み・調理業務 □店舗の売上・予算の管理 □食材の仕入れ・在庫管理 □シフト作成・スタッフの育成 □店舗運営の改善・新メニューの提案 など 接客・調理といった日々の店舗業務に加え、 売上管理やオペレーションの改善、 新メニューの提案、スタッフ育成など、 幅広い業務に携わっていただきます。 自分のアイデアや意見を活かしながら、 より良いお店づくりにどんどん挑戦できる環境です◎ 自分の工夫が店舗の成長につながる面白さも感じられます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐あなたの発想が新メニューに！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ Def eatでは、現場から生まれる 新しいアイデアを大切にしています。 「こんな組み合わせはどうだろう？」 「新しいメニューを提案してみたい！」 そんな声も大歓迎！ 実際に、社員のアイデアをきっかけに 新たな飲食業態が誕生した実績もあります。 経験を積むほどに、 調理技術だけでなく、 企画力や発想力も磨いていける環境。 自分のアイデアが形になる喜びを、 ぜひ味わってください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐年齢に関係なく上を目指せる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、年齢や社歴にとらわれず、 社員の意欲や実力を大切にしています。 入社から最短半年で 店長・料理長への昇格も可能！ 20～30代で幹部として 活躍する社員もいます。 今後も新規出店を多数計画しており、 キャリアアップのチャンスは豊富！ 将来的には、 ・店長候補、料理長候補として活躍 ・スタッフ育成や店舗マネジメント ・新店の立ち上げ、新業態の企画 などにも挑戦できます。 「今の職場ではポストが空かない」 「もっと責任ある仕事がしたい」 そんな方にもぴったりです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐飲食の枠を超えた挑戦も！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ Def eatが応援するのは、 一人ひとりの「やってみたい」という想い。 例えば、 「自分のカフェを立ち上げたい」 「イタリアンの専門店をつくりたい」 といった社員の声から、 新たな業態が生まれています。 さらに、SNSマーケティングや デザイン制作、イベント企画など、 活躍できる分野はさまざま！ 独立支援も行っており、 これまでに7名以上の独立実績があります。 いつか自分のお店を持ちたい方も、 会社の中でキャリアを築きたい方も。 あなたらしい未来を描ける会社です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐働き続けられる環境づくり ━━━━━━━━━━━━━━━━ Def eatは、Great Place to Work® （GPTW）認定企業！ ✨週休2日制 ✨有給取得率100％ ✨離職率5％以下 高利益率25～30％を実現し、 給与水準の高さも魅力です。 挑戦できる環境だけでなく、 長く安心して働ける環境も大切に。 飲食業界での経験を武器に、 新しいキャリアを始めませんか？

【無資格も応募可】小中学生の学習支援・生活支援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員、学習塾講師 横浜市の設置認可を 受けた「寄り添い型生活支援事業」で、 小中学生の学習と生活を支えるスタッフを 募集します。常勤は 社会福祉士・教員免許・保育士・児童指導員のいずれかの資格をお持ちの方が対象です。無資格の方も応募できますが、採用形態は非常勤職員となります。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 仕事の概要 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 主な仕事｜小中学生への学習指導 生活支援｜食事作りや食事を共にし、 生活経験・生活習慣を身につける支援 勤務の中心｜学校が 終わってからの時間帯（午後3時～） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 勉強を教えるだけでなく、生活習慣の改善や 学習意欲を育てる支援も行います。 場合によっては、 ご家庭までの送迎支援もお願いします。

＜プレイヤーではなく育成がメイン！＞年齢不問！求めているのは、あなたの「豊富な経験」と「安心感」。育成とマネジメントに特化した【幹部候補】のポジションでお迎えします《店舗責任者経験3年以上必須（業界不問）》

仕事内容: ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 求めるのは、経験とともに培われた「安心感」。 「現場のプレイヤーはもう卒業したい」 そんなあなたへ。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 「今の職場ではずっと現場に出ずっぱりで、 マネジメントに専念できない…」という方、 あなたの培ってきた経験や「人間力」を 育成や組織づくりにフル活用してみませんか？ 勢いのある20代〜30代の正社員を中心に、 若手がどんどん育ってきている当社。 今回あなたにお願いしたいのは、 自らが現場でプレイヤーとして動くことではありません。 部下の育成マネジメントに注力し、 「人を動かすプロデューサー」「モチベーター」として 店舗と組織を牽引していただくこと。 「若手ばかりの中で自分の年齢でも大丈夫か」と迷う必要はありません。 むしろ、その豊富な経験と落ち着きを求めています。 自分が動くのではなく、人を動かす。 育成とマネジメントに特化したこのポジションで、 あなたの新しいキャリアをスタートしてください！ ＜具体的な業務内容＞ ■ 若手スタッフのマネジメント・育成指導 ■ モチベーション管理・面談などのメンター業務 ■ 店舗運営の仕組み化、効率的な運営体制の構築 ■ 売上・原価・利益管理、数値分析に基づく戦略立案 ❯❯❯ ゆくゆくはエリアマネージャー等、 経営幹部としてキャリアアップも可能です◎

横浜カルチャー好き必見！屋上BBQ×イベントを仕事にしよう

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人、商品企画 ＼横浜カルチャー好き必見！屋上BBQ×公園施設の店長・社員大募集／ 株式会社BAKERUは、社会実験カンパニーとして「場づくり」を仕掛ける飲食事業を展開しています。 「イベント企画好き」「自分で店を運営したい」そんな熱い想いを持つ方を探しています！ 【仕事内容】 ①店舗の基本運営 ・調理/ホール： 仕込み、調理、接客、お客様のご案内など ・店舗運営： 予約管理、アルバイターの育成、在庫管理・発注業務など ②季節施策の企画立案 ・企画/プロデュース： 季節限定メニューやコラボイベントの設計・実行 ・横浜店では、週末DJイベントや、カルチャー系のマルシェイベントの開催をしています 対象店舗:横浜、みなとみらいエリア ★社員・店長どちらでも応募可能★ BBQ×カルチャーの発信地として、働いてみたい人であれば経験がなくても社員からの登用も可能です！ 屋外での作業があるので一定体力のある方におススメ！ＤＪイベント、マルシェ、季節メニューなど自由に開発に挑戦できます。 店長応募の方には、店舗管理と企画までお任せします。 ※シフトによって勤務地が変わります アルバイトは、20代の学生さん、フリーターさんが多い仲の良い雰囲気です

資格なしでもOK/先生になってみたい方大歓迎/資格取得支援◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、保育士 E-NE CREATE”いいね くりえいと”で 一緒に「いいね」を たくさん見つけていきましょう♪ ＼＼ POINT！／／ ⭐資格なしから挑戦できる！ ⭐働きやすさ抜群♪残業少なめ ⭐研修制度充実！成長できる環境！ ⭐20代～70代活躍中！ ――――――――― ⭐仕事内容は…？ ――――――――― ✅子どもたちの発達支援サポート ✅児童の送迎 ✅引継ぎや共有事項の確認 ✅イベントの企画・運営 ✅外出レク ✅事務作業 お店で買えるいつでもできる、 カードやゲームをやるなんてもったいない！ 子どもがわくわくするような工夫がされた、 おもちゃやゲーム、塗り絵など 様々な知育グッズを手作りします✨ ＊個別療育の時間 ＊近隣公園への外出 ＊創作トレーニング、アート活動 ＊フィールドワーク ＊スペシャルゲストの招待 ＊クッキング など学校ではなかなかできない わくわくするプログラムを行います！ ＜＜ 1日の業務の流れ（平日） ＞＞ ⏰10:00～ 出勤・事務作業 ⏰12:00～ お昼休憩 ⏰13:00～ ミーティング ⏰14:00～ 送迎開始 ⏰15:00～ 子どもたちの支援 ⏰17:30～ 送迎orお掃除 ⏰19:00 退勤 ＜＜E-NE CREATEってどんな施設？ ＞＞ 障害をお持ちの就学児童（18歳未満）のための ”放課後等デイサービス”です。 子どもたちの過ごしの中で「いいね」を見つけ 「いいね」を引き出し「いいね」が飛び交う。 たくさんの楽しさ、喜び、わくわくと共に みんなで成長し、自分らしくいきいきと過ごせる 居場所を作りたいという想いで E-NE CREATEを開設しました。 ―――――――――――――――――― ⭐E-NE CREATEについて、教えてください！ ―――――――――――――――――― 【Q】先輩スタッフは、どんな人たち？ ………………………………………………… 10代～70代のスタッフが活躍中！ 本当に幅広い年齢層のスタッフが 総勢17名活躍しています！！ みんな子どもたちに対する思いが強いので 話し合いは白熱することもありますが(笑) 本当に仲が良くいつも和気あいあい✨ 明るく楽しい職場です。 ベテランも多いので、 経験の浅い方もしっかりとサポートします◎ ―――――――――――――――― ⭐E-NE CREATEで一緒に働くあなたへ ―――――――――――――――― 「学校で頑張ってきた後、施設でも頑張る」 そんな場所にしたくありません。 子どもたちはもちろん、 関わる全ての人がホッと安心できるような ”みんなのホーム”でありたいと思っています。 ＼Instagram更新中！／ ぜひご確認ください◎ アカウント名：@enecreate

2600名の組織を支える、総務の責任者へ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務責任者/CAO/Chief Administrative Officer、総務、総務事務 ◇◇◇ 全国80拠点、約2600名の ユニバレオグループ。 70年以上の歴史を持つ企業で、 次の総務部門長候補を募集します。 ★-★ 給与計算のプロから、 組織を動かす責任者へ。 ★-★ 給与計算・社会保険業務に強い。 採用、労務、経理にも理解がある。 そんなあなたの経験を、 もっと大きな舞台で活かしませんか。 今回期待しているのは、 総務の実務だけではありません。 特定の担当者に依存した 業務の属人化を解消し、 誰が担当しても正確に進められる 仕組みをつくること。 業務フローの見直しや チェック体制の整備など、 現場の課題を改善しながら、 強い管理部門を育ててください。 ★-★ 全国約1万の医療機関を支える、 その舞台裏を担う。 ★-★ 1955年創業。 民間の臨床検査センターの草分けとして、 日本の医療を支えてきました。 現在は全国28の検査ラボを展開。 臨床検査だけでなく、 健康診断、介護、環境検査など、 事業領域も広がっています。 医療の最前線を支える人たちが、 安心して仕事に向き合えるように。 働く環境と組織の仕組みを整えることが、 あなたの重要な役割です。 ★-★ 次のキャリアは、 総務部門のトップへ。 ★-★ これまで培ってきた専門性を土台に、 今度は組織を率いる立場へ。 将来的には総務部門長として、 人を育て、組織をまとめ、 事業の成長を支えていただきたい。 「実務のプロ」で終わるのではなく、 「組織を動かすプロ」へ。 その次のキャリアを、 ユニバレオで築いてください。

役職定年なし✅️50代で管理職内定✅️賞与4回で安定✨️

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食店長/支配人、店長/支配人（スーパー/ホームセンター） ＼長年の店舗運営経験を／ ＼成長企業で活かしませんか／ 年齢ではなく 経験と実力で評価する。 それがオーケーの 採用姿勢です。 この求人のポイント ー ■役職定年なし ■50代で管理職内定の実績 ■39期連続増収・積極出店中 ■昇格試験で上位職を目指せる ■後進育成にも携われる ー ＜仕事内容＞ 首都圏を中心に 180店舗以上を展開する スーパー『オーケー』で 関東エリアの店舗運営 （店長代行）を お任せします。 売場・数字・人・ オペレーションを 横断的に見る仕事です。 ▼具体的には ✔売場と数字づくり 各部門の責任者と連携し 売上・利益を分析・改善 ✔チームづくり 100〜200名規模の スタッフ育成・シフト設計、 採用面接 ✔店舗運営の土台づくり 衛生・在庫・労務の管理、 日々のオペレーション改善 ✔本部との連携 数値報告や 販促施策の落とし込み ＜年齢を問わない理由＞ 求めるのは これまで培ってきた 店舗運営の総合力。 50代で管理職として 内定した実績もあり、 役職定年もありません。 昇格試験を経て 上位のポジションを 目指すことができます。 ＜入社後の流れ＞ まずは現場を知るところから始め、 店舗の1日の流れをつかみます。 精肉・水産・青果など 生鮮部門の知識は 段階的に習得。 その後、店長の補佐として 運営に加わり、 任される範囲を 少しずつ広げていきます。 ＜1日の流れ（例）＞ 07:30 出勤・売場と数値の確認 08:30 開店・売場巡回 10:00 部門責任者と打ち合わせ 12:00 休憩 13:00 シフト調整・採用面接 15:00 本部への数値報告 16:30 退勤 ＜職場の雰囲気＞ 店長代行の多くは 中途入社の転職組。 40代・50代の方も 数多く在籍しています。 1店舗の従業員は 100〜200名規模。 若手スタッフの育成も 大切な役割の一つです。 ＜研修について＞ 中途入社の方が 早期に活躍できるよう、 受け入れ体制を 整えています。

本場の西洋風レストランでキャリアアップしたい方歓迎！独立も可！

仕事内容 ステーキレストランの店長候補 This job requires at least N1level Japanese proficiency. 本場の雰囲気を再現するためにこだわった店内で サービスを提供していただきます。 ドイツ料理やスペイン料理などの西洋の様々な料理を提供。 将来的には店舗マネジメントや他店舗の管理などを学び、会社の中心ポジションとして活躍することも可能です。 あなたの実績や経験を新しいフィールドで活かして更に成長を目指してみませんか？ 【具体的な業務内容】 ・接客・ドリンク関係 ・会計 ・開店閉店作業 など、ホール業務全般をお願いします。 加えて、 ・店舗マネジメント・損益 ・スタッフの教育、アルバイトの採用 ・勤怠管理 ・クレーム対応 などの業務を店長候補として行っていただきます。 【研修制度について】 ＼充実した研修制度／ 当社は入社直後から現場配属するのではなく、 まずは本部で3日間のOff-JT研修を行い、 その後、店舗研修を実施します。 店舗社員は全員この「本部＋店舗」の 研修を経て配属となりますので、 会社の理念やブランドへの理解を深めてから、 安心して現場の空気に触れることができます。 また、研修期間中は全ての社員にOJT担当を付け、 些細な疑問もすぐに解決できる体制を整えています。 皆さんが心も身体も安心して取り組める環境でお待ちしております！ ◆本場の海外研修でスキルアップ 海外に行って、現地のソムリエや ビアテイスターからご指導頂けます！ ヨーロッパに行ってみたい！西洋文化が気になる！ という方にはぴったりです！ ◆様々なキャリアあり！ 新店のオープン予定が続々ありますのでキャリアアップを 考えている方にはチャンスあり！ 独立支援制度を利用し、経験を積んで 独立している方もいます。

資格・経験一切不問！20代～30代活躍中★年間休日125日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他インフラ専門職設置/保守、倉庫管理（倉庫/配送センター）、その他道路交通/陸運 ✨未経験の方も安心のフォロー体制！ →中途入社の方はほぼ100％未経験から スタートしています！ ✨車通勤OK！無料駐車場完備！ ✨建築業界や製造業界経験者活躍中！ ✨経験や適性に応じて勤務地選択可能！ →入社後の配置転換も 積極的に行っています！ ✨難しい事務作業はありません！ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· 【仕事内容】 製油所構内に広がる各種運営設備の監視、点検や製品のサンプリング採取等をメインに行っていただきます。 広大な製油所内をバイクでまわり、安定的な製油所機能の維持に貢献する非常に重要でやりがいのあるお仕事です。 「難しそう」と思われがちですが、 中途入社の約9割が未経験スタート！ 入社後は先輩社員のサポートから始め、 マニュアルに沿って一つずつ業務を 覚えられる環境です。 チーム体制で進めるため、 困ったことがあっても すぐに相談できる安心の職場です！ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· 【勤務地】 根岸事業部(JR根岸駅から徒歩10分) ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ✅働き方改革特別休暇あり✨ 日新産業独自の休暇制度です！ 有給休暇とは別に、自由に使える休暇を 毎年5日付与！（全従業員対象） ✅資格取得支援制度充実✨ 受験料は会社が半額負担！ 資格取得お祝い金もあり、 安心してスキルアップを 目指せます！

駅徒歩30秒の好立地◎未経験から店長、そして経営幹部へ！◎のれん分け制度あり

仕事内容: 【鴨屋 そば香 妙蓮寺本店】 自家製粉の香り高い蕎麦とこだわりの一品料理を提供する店舗で、将来の幹部候補として、 店舗運営から店舗づくり・事業づくりまで幅広く携わっていただきます。 まずは店舗業務を通じて経験を積み、店長・マネージャーへとステップアップ！ ご経験や習熟度に応じて、徐々に会社の中核を担う幹部ポジションを目指していただけます。 ＜具体的には＞ ・調理全般 ・接客全般 ・メニュー開発 ・仕入れ先の選定 ・スタッフのシフト管理、勤怠管理 ・売上管理などの店舗運営業務 ・人材育成 経験者の方は半年、未経験の方でも2～3年を目安に店長をお任せする予定です。 【未経験からチャレンジOK】 先輩社員が丁寧にサポートします。 コミュニケーションを大切にしながら、 一人ひとりの得意・不得意に合わせて成長をサポートします。 【将来の独立も応援】 将来自分の店を持ちたい方には、のれん分け制度もあります。 店舗運営や人材育成など、店長として必要な経験を積みながら、 将来のキャリアにつなげられます。

中型免許をお持ちで未経験の方も歓迎！昼終了

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） 4tトラックで食品や日用品を運ぶ、 短距離配送の仕事です。 中型運転免許（平成19年6月以前に 取得した普通免許を含む）が必須です。 配送の実務経験や前職の職種、ブランクは 問いません。未経験の方も、先輩と一緒に仕事を 覚えられます。 ✼┈┈┈┈ここがポイント┈┈┈┈✼ ✅日給1万7000円以上 ✅早上がりでも日給保証あり ✅大黒ふ頭・東扇島への短距離配送 ✅1日3便程度、慣れたら12〜13時頃終了 ✅未経験歓迎！同乗研修完備 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ▼未経験でも安心のサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は2週間～1ヶ月の同乗研修を 実施します。先輩が隣で運転や作業のお手本を 見せてから、一緒に実践。マンツーマンで手順を 確認し、荷物の種類や 配送コースもあなたのペースに 合わせて教えます。不安が解消できるまで先輩が 伴走します。さまざまなライフスタイルの方が 活躍しており、定年後に 仕事復帰した方もいます。職場見学会も 実施しています。 ▼お任せする仕事・配送コース ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 4tトラックで食品や日用品などの商品を 配送し、納品・検品も行います。 ・大黒ふ頭（1日1～2便） ・東扇島（1日1便） 近距離の納品先へ1日3便程度。 1勤務につき2～3往復で終了し、 長距離配送はありません。 ▼車両車庫と業務の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 車両車庫は鶴見営業所または神奈川区三枚町から 希望に応じて選べます。車庫から車に 乗って鶴見営業所に集合し、車の点検・準備、 点呼を済ませて出発します。 ▼日給保証と働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日給1万7000円以上。 慣れたら12〜13時頃に終業でき、 早上がりの日も日給を保証します。 月曜～土曜勤務で、土曜勤務は相談可能です。 さらに稼ぎたい方には他ルートの案内も可能。 仕事量や時間の融通も相談に応じます。 ▼補足情報 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 西濃運輸株式会社と業務提携を行っております。 鶴見営業所は西濃運輸株式会社内にございます。

月給30万～35万円・月8日休み・新店出店計画あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師、飲食店長/支配人 ＼人員が整い次第、新店を出店予定！／ 横浜駅チカの隠れ家人気和食店 『貝と炭火と日本酒 撓（たわわ）』で、 料理人としての腕を磨き、 お店づくりにイチから携わりませんか？ ★ここがポイント！当社の魅力・働くメリット ◆月給30万円〜35万円＋賞与・昇給あり ◆経験や頑張りをしっかり給与で評価。 スキル手当や賞与など、 安定して稼げる環境を整えています。 ◆月8日休み＋季節休暇 （夏季・冬季・GW）でメリハリ勤務 ◆飲食業界でもしっかり休める環境づくりを推進。 有給休暇も取得可能で、プライベートや 家族との時間も大切にできます。終電も考慮します。 ◆新店立ち上げに参加できる絶好のタイミング 既存店の業績好調につき、 新店舗のオープンを計画中。 オープニングや店舗立ち上げ、 メニュー開発、開業ノウハウを間近で学べるチャンスです。 ◆ジャンル不問！他業種からの挑戦も大歓迎 洋食、中華、イタリアン、居酒屋など、 和食以外の調理経験者も大歓迎。 包丁さばきや魚・貝の目利きなど、 本格和食の技術はイチから丁寧にお教えします。 ◆こだわりの厳選食材×70種の銘酒 函館や八戸から直送される新鮮な「活き貝」、 三浦・横浜の「有機野菜」、 市場直送の「旬の鮮魚」。 本物の素材に触れながら、 料理人として一段上のスキルが身につきます。 ▼具体的な業務内容 厨房内での仕込み・調理・メニュー開発全般、 および付随する店舗運営業務をお任せします。 ①仕込み・食材の準備 旬の魚・貝の仕込み、野菜のカット、 出汁取りなど。素材の味を 最大限に引き出す下処理を学びます。 ②オーダー調理・盛り付け 刺身、炭火焼き、土鍋ご飯、 創作和食などの調理全般。 スキルに合わせて徐々にお任せしていきます。 ③お弁当の仕込み・盛り込み お昼時に近隣オフィス・法人様向けに 提供している特製弁当の 調理・盛り付けも担当します。 ④ホールサポート・接客 カウンター越しのお客様との会話や、 料理のご提供・説明など、 温かいおもてなしをお手伝いいただきます。 ⑤店舗運営・新店立ち上げ業務 ゆくゆくは仕入れ・在庫管理、 メニュー考案、原価管理、 新店のオペレーション構築など、 経営に近いポジションでも活躍可能です。 ▼身につくスキル・学べる知識 ◆魚・貝・肉・有機野菜の目利きと仕込み技術 ◆刺身・飾り包丁・炭火焼き・寿司などの調理技術 ◆日本酒（全国70種）をはじめとする お酒のペアリング知識 ◆メニュー開発・原価計算・店舗マネジメント ◆新店出店・独立開業に向けたノウハウ

【飲食店経験1年以上】横浜のアフタヌーンティー×レストラン

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ソムリエ/バーテンダー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ✨みなとみらいの空を舞台に あなたの理想を形にする。✨ 横浜みなとみらい・アパホテル最上階。 オーシャンビューと観覧車を 一望する最高のロケーションで、 新感覚のアフタヌーンティー＆レストランバーのサービススタッフを募集します。 これまでの飲食店でのホール経験を 活かして挑戦可能！ マニュアル通りのルーティンではなく、 店舗マネジメントや仕組み作りに裁量を 持って取り組める環境です。 ▼ 1年後〜目指せるキャリアステップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月 実際の接客やホール業務、 オペレーション作りからスタート。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3ヶ月〜1年後 アルバイトスタッフの採用・シフト管理・教育や、120席・80坪のフロア管理を徐々に担当。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 1年後〜 「アフタヌーンティー」を軸とした販路拡大、 SNS等での発信、売上管理、 夜間のバータイム運営など、 店舗プロデュース全般で活躍！ ▼ お任せする具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・実際の接客、オペレーション作り ・アルバイトスタッフの採用・シフト管理・教育 ・120席・80坪のフロア管理 ・「アフタヌーンティー」を 軸とした販路拡大・SNS発信 ・ホテルとの連携を 含めた予約システムの運用・売上管理 ・夜間のバータイム運営 ✨ここが「他社」とは決定的に違う✨ 1．【圧倒的な裁量権】 経営以外のすべてにおいて、あなたの経験と 直感を反映できます。 2．【流行を創る側に回る】 「アフタヌーンティースタイル」のお食事を メインに、横浜の新しいランドマークを プロデュースできます。 3．【スキルを「発揮」する場所】 これまでのホテルや外食産業で培った知見を、 最高の舞台で存分に活かしてください。

研修中→日給2万1000円保障！シニア活躍中◎企業便メイン！

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ ༶ ༶ ＜定年後の再スタートも！未経験OK＞ 同乗研修ありの研修期間は、 配送件数に関わらず日給2万1000円保障！ 12日間で25万2000円稼げます！ 定年後にチャレンジしたい方も 安心して始められます◎ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ ༶ ༶ 【具体的な業務は…】 主に法人のお客様へ”小口配送”を お任せします！ ●配送するのは…メール便などの書類 ⇒A4サイズほどの軽いものが多いので、 重いものを何往復も…なんて重労働は ございません！ ●不在で再配達・・・の心配ナシ ⇒オフィスが空いている時間の勤務のため 不在で渡せない、などはほぼありません！ ●1日勤務の場合、 平均で1日40～60個程度の配送をお任せ！ ～・～・～・～・～・～・～・～・～ ❯❯❯ご自身の希望に応じた働き方で勤務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅年金に＋αで安定したい ✅予定に合わせて配送量を調整したい！ ✅定年後に無理なく働きたい！ ⇒働き方の柔軟性抜群◎ ～・～・～・～・～・～・～・～・～ ☆★☆★職場見学会実施中！☆★☆★ 電話応募なら登録不要！ 簡単に応募できます！ TEL：045-974-2534

子育て世代大歓迎｜年休120日・日祝休みもOK#有給完全消化

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼＼この求人はココがポイント／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆年間休日は最大で120日以上 ◆有給完全消化 ◆月給35万〜40万 ◆選考は面接1回のみ ◆昇給査定は毎月実施 ◆日祝固定休み(日祝完全休み)もOK ✅出勤時間の相談可能 ＜具体的には…＞ 親の介護や家庭のサポートが必要な方は 14時固定など出勤時間の調整が可能です！！ 子育て、親の介護が必要な方は勿論のこと 夢追い人も大歓迎！！ ……………………………………………… ■ 横濱慶州苑をご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新横浜エリアで 長く愛されて25年以上。 老舗となると、 なんとなく敷居が高そう… そのようなイメージがある方も いるかと思いますが、 その不安は不要です。 当店はファミリー層から 仕事終わりのビジネスマンまで 幅広い方々に愛されてきた 実家のような安心感があるお店です。 老舗ならではの「肉の質」を 保ちながら落ち着いた雰囲気の中で 食べる焼肉が至福の瞬間…！ A5等級 BMS8以上と 最上級の黒毛和牛を提供しているので 肉のクオリティは新横浜随一。 肉を食べるなら「横濱慶州苑」で… と、お客様から好評をいただいています！ ■当店の働き方をご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 主に以下の業務をお任せいたします。 ＜仕事内容＞ ・キッチンでの調理業務 ・営業前の仕込み ・お客様のご案内･注文請け ・ドリンク･料理のご提供 ・片付け･盛付け･洗い物･清掃等 ・その他店舗運営業務 先ずはお店のルール 当店の調理方法などを学んでいただきます。 ✅部位毎の肉磨き（トリミング） ✅包丁の使い方 ✅精肉の扱い、保管方法 業務を通して上記の知見を深めて いただける環境です。 肉のトリミングやカットの経験が ある方は入社時点から責任のあるポジションをお任せする予定です。 ■働きやすさを追求 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回募集をさせていただくポジションは 「生活環境を考慮」しての勤務が可能です。 ・月のお休みは10日 ・有給完全消化 ・出勤時間の相談可能 料理の世界で腕を磨いてきたものの 子育てや親の介護などで、 今までの働き方ができなくなってしまった.... この様な思いを伝えてくれた 社員の声から生まれたポジションです。 〇子育て 〇親の介護 〇夢追い人 など、様々な理由で勤務時間に融通を 効かせたい方の要望にも柔軟に対応します！ ■昇給のスピード感が魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給査定を毎月1回、年間で12回実施。 グループ全体では毎月20〜25人が 昇給をしており、年間で50万円以上のの昇給を実現させた社員も！ 一度昇給したら 【給料が下がることありません】ので、目標に向かって全力でチャレンジできる環境です。 ■株式会社StyLeの想い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『飲食は人』です。 それは働く側も目の前のお客様も。 StyLeグループは『人』という要素が 色濃く出るこの素晴らしい『飲食』というものの 可能性を最大限に引き出し、 働く『人』もお客さんも飲食を楽しむ『人』を増やします。 ミッション ￣￣￣￣￣ 『飲食』を楽しむ『人』を増やす。 ビジョン ￣￣￣￣￣ 『世界の人々』に『飲食』を通じて驚きと 感動の詰まった体験を提供し、 『飲食人』が常に誇りを持てるようにする。 バリュー ￣￣￣￣￣ 『僕ら』が飲食を楽しむ。 『他人』のことをその本人以上に考える。 ■株式会社StyLeとは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 北は仙台、南は鹿児島に至るまで、 全国で50店舗以上の飲食店を経営しています。 「人生は楽しんだ者勝ち。 それなら仕事を楽しもう」 代表の石川が掲げる そのような想いから創業をした弊社 大きいグループではあるものの 「個店主義」を貫き、 現場に裁量権があるのが特徴です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊ StyLeのＳはSUCCESS 勝つ＝利益 StyLeのLはLark 遊び＝挑戦 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 挑戦できることは、 成長企業であるからこその最大の強みです。 挑戦しないのであれば より大きくて安定した会社入った方がいい。 StyLeより楽で同じお給料もらえる会社はいくらでもあります。 弊社は「挑戦」をし続けます。 働いていただく仲間にはたくさん挑戦して、たくさん失敗できるステージを用意し続けます。 どんどんやりたい新たな挑戦も出来て、 給料も安定も手に入る。 それは人生が変わるという事。 仕事は最高に楽しい！

✨2027年4月オープン予定✨新施設の立ち上げを任せられる施設長募集！看護師・リハビリ職の方でもOK♪月給39万円

仕事内容: ⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧ ≫≫≫Ring withのここがポイント✋️≪≪≪ ⭐️2027年4月オープン予定！オープニングスタッフ募集 ⭐️設立4年目！あなたの声が届く風通しの良い職場 ⭐️「昔からこうだから」は一切なし！改善提案大歓迎 ⭐️カイポケ活用！記録作業よりケアに集中できる ⭐️残業ほぼなし！月平均5時間以内 ⭐️希望休も積極的に取り入れてます！ ……○……○……○……○……○……○ ✨求人概要✨ 【雇用形態】正社員 【 給与 】月給：39万円 【勤務地】神奈川県横浜市泉区中田南4丁目5　住宅型有料老人ホーム汐葉-KOHA- 【応募条件】介護福祉士 少しでもいいなと思った方は ⭐️最後まで見なくても応募OK！⭐️ 質問などお気軽にお問い合わせください！ 採用担当：06-6796-9513 ……○……○……○……○……○……○ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【仕事内容：施設長】 ① 施設の運営管理 - サービス品質の改善・向上 - 建物・設備の安全管理 - コンプライアンス遵守（介護保険制度など） ② 利用者様のケア・マネジメント - ご家族の見学対応・入居相談 - ケアマネジャーとの連携 - 入居者さまの生活状況の把握と支援方針の策定 ③ 職員の育成・管理 - 採用面接、入職時オリエンテーション - シフト作成、勤怠・労務管理 - 定期面談、研修企画、職場の雰囲気づくり ④ 経営管理・営業活動 - 入居者獲得のための広報・営業 - 契約管理、人件費・経費のコントロール - 地域との連携イベントの企画・実施 ⑤ 行政・外部機関との連携 - 行政への報告書類の作成・提出、指導監査対応、改善報告 - 医療機関との連携 新規オープンの施設づくりを、立ち上げからお任せします！ ＜オープニングスタッフ大募集！＞ 汐葉-KOHA-は2027年4月オープン予定の新しい施設です。 あなたのアイデアを歓迎します！ 「この方がもっとスムーズかも」 「こんなイベントがあれば喜ばれそう」 そんな気づきやアイデアを、ぜひ発信してください。 オープニングメンバーとして、一緒に最高の施設を創っていきましょう！ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【職場環境】 2027年4月オープン予定の住宅型有料老人ホームです。 全員がオープニングメンバーなので、人間関係もゼロからのスタート✨ 併設の訪問看護により、看護師が24時間常駐予定。 医療との連携も安心です。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

＜土日祝休み＞資格必須Ⅰ残業ほぼなしの環境で療育に専念できる職場

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 請求業務なしで子どもたちにしっかり向き合える！ 充実の待遇と働きやすさが魅力の環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ✅完全週休2日制で土日祝がお休み！ ✅残業は月平均0～10時間でほぼなし！ ✅請求業務は管理者が行うため療育に専念できる！ ✅マイカー通勤OKで自社敷地内に駐車スペースあり！ ＜仕事内容＞ 放課後等デイサービスにおける 児童発達支援管理責任者の専従事項、 及びそれに付随する事業をお任せします。 ◇具体的には••• ・利用者様との面談、アセスメント、契約 ・支援計画書の作成 ・児童療育の現場サポート ・必修研修の実施 ・児童の送迎（フォロー） ＼ワークライフバランスが整う環境！／ 土曜、日曜、祝日はお休みで、残業もほとんどありません。 オンオフをしっかり分けて充実した生活を送ることが可能です。 ＼有限会社マツハシとは？／ 横浜で50年の実績を持つ、 地域密着型の教育事業を展開する企業です。

サビ管の資格を活かして暮らしを支える！月38.1万円〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、福祉/介護サービス提供責任者 障害のある方が暮らすグループホームのサービス管理責任者の募集となります。 下記の勤務地から選べます。 ①紡ぎ舎・本郷台（8名）と、紡ぎ舎・根岸の4名を担当します（合計12名）。 ②紡ぎ舎・本牧(女性5名)と、紡ぎ舎・根岸の5名を担当します（合計10名）。 グループホームは軽度の方から重度知的障害の方や、身体障害をお持ちの方、精神疾患をお持ちの方もいらっしゃいます。 法人内には精神科の経験がある看護師や、障害者の支援経験のある職員も多数おりますので、支援方針など相談しながら進めていける環境があります。 また自立度の高いグループホームでは、地域移行への支援も行なっており、いろいろな方の担当をすることができます。 【サービス管理責任者として】 個別支援計画の作成、モニタリング サービス担当者会議の運営、相談支援専門員・関係機関との連携 支援に携わる職員の指導・育成、パート職員のフォロー 【その他】 夜勤（週1回）での生活支援 サテライト住居への訪問 事業所間（本牧・本郷台・根岸）の移動や通院同行での運転（原則社用車）

月給28万円スタート。家系ラーメン「松壱家」で将来の店長を目指せます

仕事内容: 家系ラーメン「松壱家」の店舗での仕事全般です。 ・ラーメンの調理、スープや具材の仕込み ・接客、レジ、店内の清掃 ・慣れてきたら、発注やアルバイトのシフト作りなど店の運営も 未経験の方も、先輩が付いて一から教えます。

料理を仕事にする楽しさを、幅広く経験できるお店です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼横浜駅直結。料理人への入口はここ。／ 料理の仕事に興味はある。 でも経験はない。 そんな方も歓迎します。 横浜店では、ピンチョスやタパス、 パエリアなどのスペイン料理を 基礎から覚えることができます。 まずは仕込みや盛り付け、 簡単な調理からスタート！ できることが増えてきたら、 本格的な調理や メニュー開発にも挑戦できます。 料理だけでなく、 ワインとの組み合わせなど 食について幅広く学べる環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅経験・資格不問 ✅未経験から料理を学べる ✅料理長は月給40万円～50万円！ ✅実働7時間30分・月8日以上休み ✅連休の取得も可能 ✅メニュー開発にも挑戦できる ✅スペイン研修など学べる機会あり ✅料理・ワインの知識を広げられる ✅横浜駅西口直結 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な仕事内容】 ・調理業務全般 ・仕込み、調理、盛り付け ・ピンチョス、アヒージョ、パエリアなどのメニュー開発 ・キッチンスタッフの教育、育成 ・料理の品質管理 ・仕入れ先とのやりとり ・食材やコストの管理 ・衛生、安全基準の徹底 ・そのほかキッチン業務 ・店舗運営に関わる業務 など まずは調理業務を通して、 LIZARRANの料理や店舗の特徴を知っていただきます。 その後は経験や習熟度に応じて、 新メニューの提案やスタッフ育成、 食材管理などへ仕事の幅を広げていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【料理の向こう側まで、学べる】 料理をつくる。盛り付ける。 お客様に届ける。 横浜店では、そこからさらに 「この料理にはどんなワインが合うか」 まで知ることができます。 ピンチョスやタパス、 パエリアなどを学びながら、 食材やワインについても 少しずつ知識を増やしていく。 料理を仕事にする楽しさを、 幅広く経験できる店舗です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アイデアを料理や店づくりに活かせる】 店舗ごとの立地やお客様に合わせて、 現場のアイデアを取り入れながら 店づくりを行っているのがLIZARRANの特徴です。 決められた料理をつくり続けるだけではなく、 「この食材なら、こんな料理ができそう」 「このメニューが喜ばれそう」 といったアイデアも活かせます。 将来的には料理長として、 キッチン全体をまとめるポジションも目指せます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【本場から学べる環境】 毎年実施している海外研修では、 スペインのレストランやワイナリーなどを訪問。 現地の料理やワイン、食文化に 直接触れながら知識を深める機会があります。 2025年には スペイン・カタルーニャ／バスク地方で 約1週間の研修を実施。 2026年以降も、毎年スペインのワイナリーで研修を行う予定です。 そのほか、生産者訪問や資格取得支援など、 料理人として知識や技術を広げられる環境を整えています。 包丁さばきはもちろん、 肉・魚・野菜・チーズ・お酒・高級食材など 幅広い知識を身につけながら、 メニュー開発や仕入れ、店舗運営についても学べます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【実働7時間30分。長く続けられる環境】 勤務は10:00～23:00の間でシフト制。 1日の実働時間は7時間30分です。 スタッフ同士で協力しながら効率よく業務を進め、 仕事だけに偏らない働き方を大切にしています。 休日は月8日以上。 有給休暇、慶弔休暇、産休・育休もあります。 また、結婚・出産・お子様の入学時には祝い金を支給。 傷病や災害など万が一の際には見舞金・弔慰金制度もあります。 退職金制度や確定拠出年金制度も設けており、 長期的なキャリアを考えながら働ける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【新店舗から、その先のキャリアへ】 今後は東京・神奈川への新規出店も予定しています。 店舗が増えれば、料理長をはじめ 新しいポジションも増えていきます。 最初から、料理人として 完成している必要はありません。 包丁を使う。料理を覚える。 できることが増える。 その繰り返しの先に、 メニュー開発や料理長という 次の目標があります。 横浜から、 料理人としてのキャリアを 始めてみませんか。

＜給与保証あり！＞担当施設増加で収入UP！手厚いサポート体制あり

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼担当施設増加で収入UP／ マネジメント経験を活かす！ 裁量抜群の「運営管理職」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求人のPOINT】 ✅ 業界不問！マネジメントやシフト管理の経験が活きる ✅ 収入UP！担当施設数に応じて昇給（1件増で＋5.5万円） ✅ 安心スタート！【給与保障＆前職給与考慮】あり ✅ 調理スキル不要！完全調理済みの冷凍食品を使用 ✅ 基本は在宅！現場訪問は買い出しやヘルプ等のみ ✅ 代表直々のサポート！慣れるまで（目安2年）伴走します 【仕事内容】 介護施設向けの給食サービスを提供する当社にて、 複数施設の現場運営・管理業務全般をお任せします。 ●具体的には… ・シフト管理・スタッフ育成・相談対応 （※基本は在宅！LINE等のやり取りが中心） ・担当施設の巡回（車移動） （※現場確認、スタッフフォロー、備品・食材の買い出し等） ・施設担当者との打ち合わせ （※2ヶ月に1回程度と少なめです） ・新規施設の立ち上げ準備、発注・事務業務など 【現場を支える裁量の大きなポジション】 厚木市や八王子市などの施設を中心に、 複数の現場をご担当いただく予定です。 普段は在宅で各施設を管理し、 自ら車で現場を巡回しながら、 スタッフと施設の双方を支えるやりがいのあるポジションです。 【メリハリのある柔軟な働き方が可能】 現場スタッフでシフトが100%回っている時は、 丸一日や1週間お休みになる週があってもOK！ すべてはあなたの裁量次第です。 ※急な欠員時のヘルプも、 特別な調理スキルは不要なのでご安心ください。 【頑張りを正当に評価！収入アップ】 担当施設が1件増えるごとに【月給＋5.5万円】！ 成果が給与に直接反映される評価制度を整えています。 年功序列ではなく、実力を正当に評価する環境です。

年内・年明け入社歓迎！「天ぷらが好き」――その気持ちから、社員としてのキャリアが始まります。

仕事内容 実際に働く社員も、スタートは同じでした。 もともと飲食経験者もいますが、「料理が好き」「天ぷらが好き」という 想いをきっかけに入社したスタッフが働いている職場です。 ココの特徴は、オープンキッチン！ お客様との距離が近く、「美味しかったよ」という声を直接もらえる環境で働けます。 この一言がやりがいになり、思わずガッツポーズが出る瞬間もありますよ。 また、入社後の成長スピードも魅力のひとつ。 早い方で3ヶ月ほどで揚場に立つことができ、新卒や未経験でも着実にスキルを磨ける環境 なので、未経験の方でも安心して飛び込んできてくださいね。 「最初からできる人」じゃなくていい。 「好き」という気持ちがあれば、成長できる環境がここにあります。 さらに、ただ決められたことをこなすだけではなく 新しい天ぷらのネタやメニューの提案など、「やってみたい」が実際に形になる環境です。 あなたも、目の前のお客様から直接「美味しい」をもらえる仕事に挑戦してみませんか？ ■□仕事内容□■ まずはホール・キッチンなど店舗業務からスタ―ト！ 接客の仕方や調理などをイチからしっかり研修しますので、未経験でも安心◎ 当社自慢の辛子明太子など食材に関する知識も学んで頂きます！ 一連の業務に慣れたらマネジメント業務に挑戦！ 早い方だと、半年～1年ほどで店長に昇格実績あり♪ ≪ 具体的には… ≫ 【店舗業務】 ◆お客様のご案内 ◆オーダー ◆天ぷらの調理 ◆盛り付け ◆レジ など オープンキッチンの為、ホール・キッチン業務の両方をお任せ！ 【入社3ヶ月～半年間】 一通りの店舗業務を学んで頂きます。 【入社3ヶ月～】 徐々に天ぷら調理もお任せ！マニュアルがあるので安心！ 【入社半年後～1年頃】 店舗運営・マネジメント業務に挑戦！ 本社にて店舗管理の新人教育を実施。 (タイムカードのチェック方法/スタッフの管理など) 【マネジメント業務】 ◆発注/在庫管理 ◆原価計算 ◆経費精算 ◆スタッフ採用/勤怠管理 など ※経費の計算や本部とのやり取りで頻繁にチャットやExcelを使用します。 （タブレットで申請などを行います。Excelはフォーマットに数字や文字を入力する程度です。） どんな事をするのかイメージがしやすいように記載を していますが、初めから出来る方は少ないので出来ることから 少しずつ成長していきましょう！ 店長やエリア長からも丁寧に教えてもらう機会もあります！ 相談にも親身に乗ってもらえる環境でしっかりと立ち上がりサポートします！ ■□評価制度やサポート体制万全□■ やる気や実績をしっかりと評価できるよう 役職・スキルなどで10段階の評価制度があります。 頑張った分はお給料で還元♪ また月に1回、統括責任者との面談を実施。 「こうしていきたい！」という改善提案はもちろん、 困っていることなどもしっかり相談できる環境です。 会社自体が風通しが良く、社員の声を聞いてもらえるからこそ 「残業代1分単位支給」や「住宅手当」などの制度が出来てどんどん働きやすくなっています！ 実際に働くスタッフからは 「給与や手当がしっかりしている」「休みが取りやすい」という安心感も、入社の決め手になっています。 働くスタッフのオススメポイントを紹介！ [1]働いている人の良さがピカイチ☆！ 未経験スタートの人が多数！ 通ってきた道は皆一緒だからこそわからない時や不安な気持ちに寄り添っています♪ アルバイトの長期就業や社員さんの出戻りもあるくらい居心地の良い環境です☆ [2]飲食店なのに休める！ 月9～10日休みで、なんと連休も取得可能♪ むしろ会社から休みを推奨しています。 男女ともに育休・産休取得実績もあります！ [3]年3回ボーナス支給☆ 飲食店と博多辛子明太子の事業の2本経営！ コロナ禍で飲食事業を休業していた時でもボーナス支給を実現した安定経営です♪ 固定残業代を超過した分は1分単位で支給なのも嬉しいポイントです。

LIZARRANは、自分の経験がお客様の満足につながる場所

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼あなたの接客経験を、LIZARRAN横浜店で／ 横浜駅西口直結、 THE YOKOHAMA FRONT。 LIZARRAN横浜店には、 気軽に楽しめるスタンドと ゆっくり過ごせるダイニング、 開放的なテラスがあります。 今回募集するのは、 ホールスタッフ・店長候補。 料理を運ぶだけではなく、 お客様に合わせたサービスや ワインのご提案、スタッフ育成、 店舗運営まで幅広く携わっていただきます。 これまで磨いてきた 接客力やマネジメント経験を、 新しい環境で活かしませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅前職給与保証あり ✅店長は月給40万円～50万円！ ✅実働7時間30分／月8日以上休み ✅連休の取得も可能 ✅店舗運営・スタッフ育成にも携われる ✅ワインの知識もさらに深められる ✅毎年スペインでの海外研修を実施予定 ✅スタンド・ダイニング両方を経験できる ✅横浜駅西口直結 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容】 ＜ホール業務＞ ・お客様のご案内 ・メニューのご説明 ・料理、ドリンクの提供 ・レジ、会計対応 ・予約、キャンセルなどの電話対応 ・テーブルセッティング ・その他ホール業務 慣れてきた後は、店長候補として 店舗運営にも携わっていただきます。 ＜店舗運営・マネジメント＞ ・スタッフ、アルバイトの育成 ・シフト管理 ・売上管理 ・サービス改善 ・販促企画 ・店舗運営サポート 接客の現場だけではなく、 スタッフ育成やチームづくり、 サービス改善などにも関われます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【一杯からディナーまで、接客を使い分ける】 横浜店には、 気軽に一杯を楽しめるスタンドリザランと、 ゆっくり食事を楽しめる ダイニングがあります。 同じ店舗でも、 お客様が求める時間の過ごし方はさまざま。 テンポの良いサービスも、 料理やワインを じっくりご提案する接客も必要です。 これまで積み重ねてきた経験を活かし、 お客様に合わせた 一歩先のサービスを考えられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【“上へ”だけが、キャリアではありません】 「飲食の仕事は続けたい」 「今までの経験を活かしたい」 「仕事だけに偏らず、 生活も大切にしたい」 そんな働き方も私たちは大切にしています。 勤務は実働7時間30分。 休日は月8日以上あり、 有給休暇、慶弔休暇、 産休・育休も整えています。 また、連休の取得も可能です。 ライフステージが変わっても、 飲食の仕事を長く続けていける。 そんな環境づくりを進めています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【まだ知らない“美味しい”に出会える】 毎年実施している海外研修では、 スペインのワイナリーやレストランを訪問。 現地の料理やワイン、 スペインならではの食文化を 実際に体験しながら学びます。 2019年にはイタリア・シチリア島。 2025年には スペインの カタルーニャ・バスク地方を訪問しました。 2025年以降は、 毎年スペインのワイナリーでの 研修を予定しています。 接客や店舗運営だけではなく、 料理やワインについても、 さらに知識を深めていける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【最後に】 飲食の仕事は好き。 接客も、店舗運営も、 これまで十分経験してきた。 だからこそ次は、役職や肩書きだけではなく 「この先も無理なく続けられるか」 まで考えて職場を選びたい。 そんな方もいると思います。 株式会社ニラクは1969年設立。 従業員1000人以上の 会社としての基盤を持ちながら、 LIZARRANの店舗展開を進めています。 退職金や確定拠出年金、 結婚・出産・入学祝金など、 長く働くための制度も整備。 一方で、 LIZARRANはまだ店舗拡大の途中です。 会社としての安定感がありながら、 店舗づくりには自分たちで考えられる。 その両方があることが、特徴です。 あなたも、 〈〈〈ワクワクできる〉〉〉次の働き方を LIZARRANで始めてみませんか？

【スーシェフ・シェフ経験者】ジャンルを越えたメニュー開発に携われる｜カフェで料理のアイデアを活かそう｜DIESELの世界観を感じるダイナー｜横浜ベイサイドのテラスがあるお店｜髪色自由・ひげOK｜まかないあり♪【No Visa Support】

仕事内容 カフェの枠にとらわれず、いろいろなジャンルの料理を考えよう！ ＼得意な料理も、新しい発想も。メニュー開発に活かせます／ 日々の仕込みや調理、盛り付けに加え、さまざまなジャンルのメニュー開発に携わるシェフのお仕事です。 「カフェだから、この料理だけ」と幅を狭めず、これまでの技術やアイデアを料理づくりに活かしていただけます。 調理の実務を大切にしながら、開発の仕事にも取り組みたい方におすすめです♪ 【具体的な業務内容】 ・食材の仕込み、調理、盛り付け ・さまざまなジャンルのメニュー開発 ・料理の味や見た目、調理工程の検討 ・仲間と連携した料理提供、仕上がりの確認 ・調理場や器具の整理整頓、清掃 メニューを考えるときには、どんな食材を組み合わせるか、どの技法を使うか、盛り付けをどう見せるかなど、工夫できるところがたくさんあります。 得意なジャンルの技術を使ったり、ほかの料理の考え方を取り入れたりしながら、アイデアを広げていきましょう。 いろいろな料理を考える機会があるので、今までの経験を活かしつつ、新しい表現にも挑戦できます。 開発では、味や見た目だけでなく、仕込みの進め方や実際に提供するときの動きも確認します。 考えた料理を日々の営業で届けられるよう、調理工程まで整えていくことも大切です。 営業中は、周りと声をかけ合いながら、料理を出すタイミングや仕上がりを確認します。 自分で手を動かす時間も、料理について考える時間も大切にできるポジションです。 料理の引き出しを増やしながら、お店のメニューづくりに関わっていただけます☆ ■お店について Glorious Chain Cafeは、ライフスタイルブランド「DIESEL」の世界観を体感できるカフェ・ダイナー。 イタリアンからアジアンフードまで、幅広いジャンルの料理を楽しめるお店です。 ファッションだけでなく、食にもブランドのこだわりが込められています。 横浜ベイサイド店は、三井アウトレットパーク横浜ベイサイドの1階にあります。 店内42席、テラス38席を備え、屋内でもテラスでも食事を楽しんでいただけることが特徴です。 スペシャリティーメニューとして人気のエッグベネディクトのほか、ハンバーガーなどのワンハンドフードもラインナップ。 ベイサイドのテラスでも気軽に食べられるメニューを揃え、時間帯を問わず楽しめる料理を展開しています。 食べることも、ファッションやライフスタイルも好きな方には、ぜひ注目していただきたいカフェです♪ 共にブランドを育てる！ビジネスとしての店舗運営の面白さ 私たちの役割は、ただ現場でお店をまわすことだけではありません。 「どうすればブランドの価値をもっと高められるか」をロジカルに考え、形にしていく仕事です。 具体的には、お店の売上やコストを管理する数値の勉強をはじめ、お客様へ感動を届ける「サービスの構築」に深く関わることができます。 さらに、社内のプロデュースチームが手掛ける備品の選定や、コンセプトに沿ってお店が作られていくダイナミックな過程を間近で学べるため、 最先端のブランディング視点を身近に感じることができます。 単なる飲食店スタッフの一歩先を行く、「ビジネスパーソンとしての店舗運営スキル」を基礎から身につけられるチャンスです。 経営に近い視点を学びながら、自分の手でお店を大きく育てる面白さを実感できます！ 多彩な業態であなたらしいキャリアを描ける環境 当社では、世界的なハイブランドが手掛けるカフェや本格的なレストラン、 話題の海外ブランドまで、本当に幅広いタイプのお店をプロデュース・運営しています。 だからこそ、あなたの「やってみたい」に合わせて、さまざまなステージに挑戦できるのが大きな魅力です。 店舗運営をトータルで支える仕組みがあるため、メニュー開発や品質のチェック、SNSなどを使ったプロモーション、スタッフの採用や育成まで、幅広い業務を経験できます。 「一つの職種にとどまらず、いろいろなスキルを身につけて、食と空間のプロになりたい」という方にぴったりの職場です。 多彩な業態であなたらしいキャリアを描ける環境 当社では、世界的なハイブランドが手掛けるカフェや本格的なレストラン、 話題の海外ブランドまで、本当に幅広いタイプのお店をプロデュース・運営しています。 だからこそ、あなたの「やってみたい」に合わせて、さまざまなステージに挑戦できるのが大きな魅力です。 店舗運営をトータルで支える仕組みがあるため、メニュー開発や品質のチェック、SNSなどを使ったプロモーション、スタッフの採用や育成まで、幅広い業務を経験できます。 「一つの職種にとどまらず、いろいろなスキルを身につけて、食と空間のプロになりたい」という方にぴったりの職場です。 トランジットホスピタリティマネジメントとは ハイエンドな空間で、ホスピタリティの「真のプロフェッショナル」へ。 私たちは、世界的に有名なファッションブランドやラグジュアリーアクセサリーブランド、 有名自動車ブランドなど、数々の一流企業からオファーを受け、ハイエンドな店舗の運営を任されているリーディングカンパニーです。 私たちが目指しているのは、単なる「作業としての接客」ではありません。 洗練された特別な空間で、訪れるお客様の期待を超える感動を生み出し、その空間全体の価値を高めることです。 プロ集団として培ってきたノウハウや、充実した研修マニュアルがあるので、未経験からでも安心してステップアップできます。 私たちと一緒に、これまでにない新しい文化やライフスタイルを世の中に発信していきませんか？ また、当グループの大きな魅力が「社割制度」です。 「Pacific DRIVE-IN」「L’as」「SPICA」など、数多くの人気ブランドを手がける当社。 自社が運営する店舗であれば、最大30％の割引価格でご利用いただけます。 休日にご友人と食事を楽しんだり、気になっていた商品をお得に試したりと、プライベートでも嬉しいメリットが満載ですよ。 ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットホスピタリティマネジメントへの出向となります。

年内・年明け入社歓迎！「天ぷらが好き」――その気持ちから、社員としてのキャリアが始まります。

仕事内容 実際に働く社員も、スタートは同じでした。 もともと飲食経験者もいますが、「料理が好き」「天ぷらが好き」という 想いをきっかけに入社したスタッフが働いている職場です。 ココの特徴は、オープンキッチン！ お客様との距離が近く、「美味しかったよ」という声を直接もらえる環境で働けます。 この一言がやりがいになり、思わずガッツポーズが出る瞬間もありますよ。 また、入社後の成長スピードも魅力のひとつ。 早い方で3ヶ月ほどで揚場に立つことができ、新卒や未経験でも着実にスキルを磨ける環境 なので、未経験の方でも安心して飛び込んできてくださいね。 「最初からできる人」じゃなくていい。 「好き」という気持ちがあれば、成長できる環境がここにあります。 さらに、ただ決められたことをこなすだけではなく 新しい天ぷらのネタやメニューの提案など、「やってみたい」が実際に形になる環境です。 あなたも、目の前のお客様から直接「美味しい」をもらえる仕事に挑戦してみませんか？ ■□仕事内容□■ まずはホール・キッチンなど店舗業務からスタ―ト！ 接客の仕方や調理などをイチからしっかり研修しますので、未経験でも安心◎ 当社自慢の辛子明太子など食材に関する知識も学んで頂きます！ 一連の業務に慣れたらマネジメント業務に挑戦！ 早い方だと、半年～1年ほどで店長に昇格実績あり♪ ≪ 具体的には… ≫ 【店舗業務】 ◆お客様のご案内 ◆オーダー ◆天ぷらの調理 ◆盛り付け ◆レジ など オープンキッチンの為、ホール・キッチン業務の両方をお任せ！ 【入社3ヶ月～半年間】 一通りの店舗業務を学んで頂きます。 【入社3ヶ月～】 徐々に天ぷら調理もお任せ！マニュアルがあるので安心！ 【入社半年後～1年頃】 店舗運営・マネジメント業務に挑戦！ 本社にて店舗管理の新人教育を実施。 (タイムカードのチェック方法/スタッフの管理など) 【マネジメント業務】 ◆発注/在庫管理 ◆原価計算 ◆経費精算 ◆スタッフ採用/勤怠管理 など ※経費の計算や本部とのやり取りで頻繁にチャットやExcelを使用します。 （タブレットで申請などを行います。Excelはフォーマットに数字や文字を入力する程度です。） どんな事をするのかイメージがしやすいように記載を していますが、初めから出来る方は少ないので出来ることから 少しずつ成長していきましょう！ 店長やエリア長からも丁寧に教えてもらう機会もあります！ 相談にも親身に乗ってもらえる環境でしっかりと立ち上がりサポートします！ ■□評価制度やサポート体制万全□■ やる気や実績をしっかりと評価できるよう 役職・スキルなどで10段階の評価制度があります。 頑張った分はお給料で還元♪ また月に1回、統括責任者との面談を実施。 「こうしていきたい！」という改善提案はもちろん、 困っていることなどもしっかり相談できる環境です。 会社自体が風通しが良く、社員の声を聞いてもらえるからこそ 「残業代1分単位支給」や「住宅手当」などの制度が出来てどんどん働きやすくなっています！ 実際に働くスタッフからは 「給与や手当がしっかりしている」「休みが取りやすい」という安心感も、入社の決め手になっています。 働くスタッフのオススメポイントを紹介！ [1]働いている人の良さがピカイチ☆！ 未経験スタートの人が多数！ 通ってきた道は皆一緒だからこそわからない時や不安な気持ちに寄り添っています♪ アルバイトの長期就業や社員さんの出戻りもあるくらい居心地の良い環境です☆ [2]飲食店なのに休める！ 月9～10日休みで、なんと連休も取得可能♪ むしろ会社から休みを推奨しています。 男女ともに育休・産休取得実績もあります！ [3]年3回ボーナス支給☆ 飲食店と博多辛子明太子の事業の2本経営！ コロナ禍で飲食事業を休業していた時でもボーナス支給を実現した安定経営です♪ 固定残業代を超過した分は1分単位で支給なのも嬉しいポイントです。

LIZARRANで料理人として次の景色へ│前職給与保証あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼横浜で、料理人として次の景色へ。／ 横浜駅西口直結、 THE YOKOHAMA FRONTにある LIZARRAN横浜店。 スタンドとダイニング、 開放的なテラスを備え、気軽な一杯から 本格的な食事まで楽しめる店舗です。 今回募集するのは、調理だけではなく メニュー開発やスタッフ育成にも携わる 調理スタッフ・料理長候補。 これまで身につけてきた 料理人としての経験を、 新しい一皿や店づくりに活かしてください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅前職給与保証あり ✅料理長は月給40万円～50万円！ ✅メニュー開発・店舗づくりにも携われる ✅実働7時間30分・月8日以上休み ✅連休の取得も可能 ✅スペイン研修など学べる環境 ✅店舗拡大中につきキャリアUPも目指せる ✅スタンド・ダイニング両方の料理を経験 ✅横浜駅西口直結 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な仕事内容】 ・調理業務全般 ・仕込み、調理、盛り付け ・ピンチョス、アヒージョ、 パエリアなどのメニュー開発 ・キッチンスタッフの教育、育成 ・料理の品質管理 ・仕入れ先とのやりとり ・食材やコストの管理 ・衛生、安全基準の徹底 ・そのほかキッチン業務 ・店舗運営に関わる業務 など まずはこれまでの経験を活かしながら、 LIZARRANの料理や店舗について 知っていただくところからスタート。 その後は経験や得意分野、 今後どんな働き方をしたいのかに合わせて、 少しずつ仕事の幅を広げていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【料理とワイン、その組み合わせまで考える】 横浜店は、気軽に楽しめるスタンドと、 ゆっくり食事を楽しめる ダイニングを併設しています。 ピンチョスやタパスはもちろん、 パエリアなどLIZARRANらしい料理を提供。 また、 スペイン産を中心とした 豊富なワインも扱っています。 料理だけで完結するのではなく、 「この料理なら、 どんなワインと合わせるか」 一皿の魅力を追求できる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【経験を重ねても、まだ知らない味がある】 料理人として経験を重ねても、 知らない食材や調理法はまだまだあります。 LIZARRANでは、 毎年スペインでの研修を実施しています。 2025年には、 カタルーニャ・バスク地方を訪れ、 レストランやワイナリーを巡る 約1週間の研修を行いました。 現地の料理を食べる。 ワインのつくり手から話を聞く。 その土地の食文化を、 自分の目で見て、舌で確かめる。 そうした経験を、 日々の料理やメニュー開発に 持ち帰ることができます。 そのほかにも、 生産者訪問や資格取得支援など、 知識や技術を広げられる機会を用意。 これまでの経験を土台にしながら、 料理人としてさらに引き出しを 増やしていける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【10年先も、料理を続けられる働き方を。】 料理の仕事は好き。 でも身体や家庭も大切にしたい。 そんな方も安心して続けられるように 無理なく働ける環境をご用意しています。 勤務は10:00～23:00の間でシフト制。 1日の実働時間は7時間30分です。 休日は月8日以上。 有給休暇や慶弔休暇、 産休・育休なども整えています。 今だけではなく、これからの生活を 支える制度も用意しています。 家族との時間をもっと大切にしたくなる。 ライフステージが変わっても、 好きな飲食の仕事を続けていける。 そんな会社でありたいと考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【安定している。でも、退屈じゃない。】 株式会社ニラクは、1969年の設立以来、 従業員1000名以上の規模へと 事業を成長させてきました。 会社としての基盤があり、 福利厚生や働く環境も整っている。 その一方で、 LIZARRANでは現場の意見や 一人ひとりのアイデアも大切にしています。 安定した会社で働きたい。 でも、決められたことだけをするのは 少し物足りない。 これまでの経験を活かして、 もう少し自分らしい仕事をしてみたい。 あなたも、 〈〈〈ワクワクできる〉〉〉次の働き方を LIZARRANで始めてみませんか？

仕事内容 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ 月給42万円以上で年収520万円も！ メニュー開発の裁量大×独立支援あり 客単価8000円の高級焼肉店です +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ ＼この求人のポイント！／ ✅年収目安520万円で安定 ✅裁量大きくメニュー開発が可能 ✅将来の独立支援制度あり 料理長候補として、 店舗運営の中核を担っていただきます。 高級焼肉店での調理や、 店舗マネジメントをお任せします。 ・仕込みや調理（肉のカット・解体） ・新メニューの企画および開発 ・アルバイトスタッフの教育や採用 ・食材原価と人件費の管理 ・SNSの発信業務 など タンやハラミ、小肉などの解体スキルや、 メニュー開発の経験を活かせます。 スタッフの意見を積極的に取り入れ、 裁量大きくお任せする社風です。 経費での繁盛店調査などもあり、 やりがいを持って働けます。

料理とワインと、お客様との会話を楽しむお仕事！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼料理とワインと、会話を楽しむ仕事。／ 横浜駅西口直結、 THE YOKOHAMA FRONTにある LIZARRAN横浜店。 気軽に立ち寄れるスタンドと ゆっくり楽しめるダイニングがあり、 さまざまなお客様が訪れます。 まずは、お客様のご案内や 料理・ドリンクの提供などからスタート。 料理やワインについても、 働きながら少しずつ覚えられます。 「この料理、 すごく美味しかった！」 そんな一言を目の前で聞けることが 接客の面白さです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅経験・資格不問 ✅飲食・接客未経験歓迎 ✅店長は月給40万円～50万円！ ✅実働7時間30分／月8日以上休み ✅連休の取得も可能 ✅ワインの知識も身につく ✅店舗運営にも挑戦できる ✅毎年スペインでの海外研修を実施予定 ✅横浜駅西口直結 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な仕事内容】 まずはホールでの接客・店舗業務を中心に、 LIZARRANのサービスや店舗運営について 覚えていただきます。 ＜ホール業務＞ ・お客様のご案内 ・メニューのご説明 ・料理、ドリンクの提供 ・レジ、会計対応 ・予約、キャンセルなどの電話対応 ・テーブルセッティング ・その他ホール業務 慣れてきた後は、 店長候補として店舗運営もお任せします！ ＜店舗運営・マネジメント＞ ・スタッフ、アルバイトの育成 ・シフト管理 ・売上管理 ・サービス改善 ・販促企画 ・店舗運営サポート 接客だけではなく、 スタッフ育成やチームづくり、 サービス改善などにも関われるポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【新しいLIZARRANをつくる仕事】 LIZARRANは、ヨーロッパを中心に 世界300店舗以上を展開する スペインバルブランドです。 一方で、日本では海外のスタイルを そのまま取り入れているわけではありません。 店舗の立地や客層に合わせながら、 それぞれのお店に合ったサービスや 店舗づくりを行っています。 マニュアル通りの接客だけではなく、 自分のアイデアを店舗運営に活かしたい方にも やりがいを感じていただける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【おすすめできると、接客はもっと楽しい】 横浜店では、料理だけでなく、 スペイン産を中心とした さまざまなワインを扱っています。 最初は詳しくなくても大丈夫。 料理やワインを覚えていくと、 「この料理なら、 こちらのワインもおすすめです」 そんな提案もできるようになります。 ただ料理を運ぶだけではありません。 自分の知識が増えるほど、 お客様との会話も面白くなる接客です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【本場スペインで学べる海外研修】 毎年実施している海外研修では、 スペインのワイナリーやレストランを訪問。 現地の料理やワイン、 スペインならではの食文化を 実際に体験しながら学ぶことができます。 2019年にはイタリア・シチリア島、 2025年にはスペインの カタルーニャ・バスク地方を訪問しました。 2025年以降は、毎年スペインのワイナリーでの研修を予定しています。 接客や店舗運営だけではなく、 ワインや料理についての知識も 深めていける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【無理なく続けられる働き方】 チームで協力しながら 効率よく店舗を運営することを大切にしており、 仕事とプライベートのメリハリをつけながら 働ける環境づくりを進めています。 休日は月8日以上。 有給休暇、慶弔休暇、産休・育休も整えています。 さらに、退職金制度や確定拠出年金制度、 結婚・出産・入学祝金、 各種見舞金など、 長く働くための福利厚生も用意しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【最後に】 人と話すことが好き。 ちょっとおしゃれな店で働きたい。 料理やワインにも興味がある。 始めるきっかけは、 それくらいで大丈夫です。 接客を覚え、いつかはスタッフを育て、 お店を動かす側へ。 横浜店で、その一歩を始めませんか。

飲食経験者歓迎！有休含め年休115日以上＆月給31.9万円〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━ ┃ ◆ 飲食経験を、次のキャリアへ ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━ 接客・調理など、 これまでの飲食経験を活かして、 「やまや」で店舗づくりまで 一歩先の仕事に挑戦しませんか？ やまやコミュニケーションズは 「Made in KYUSHU」をビジョンに、 168時間熟成の「やまやの辛子明太子」や 「博多もつ鍋やまや」など、 九州のおいしさを届ける商品や サービスを展開しています。 「まずやってみよう」 「失敗を恐れず挑戦し続ける」を 大切にする風土で、 社歴や役職に関係なく アイデアを発信できる環境です。 ─────────────────── お任せするのは、ホール・キッチン、 その他店舗マネジメント業務全般です。 【具体的な業務内容】 ＜ホール＞ ・オーダー取り ・料理配膳 ・飲み物配膳 ・テーブル片付け ・テーブル案内 ・テーブルセッティング ・レジ ＜調理＞ ・仕込み ・盛り付け ・ドリンク作り ・洗い場 ＜店舗マネジメント＞ ・店舗創り ・仕入れ 経験や適性に応じて、 できるところから徐々にお任せします！ 調理はマニュアルがあるので心配いりません。 飲食経験をお持ちの方は、 接客・調理だけでなく、店舗マネジメントや 人材育成などへ経験の幅を広げていけます。 ─────────────────── 【入社後のフォローアップも充実！】 店舗に早くなじめるよう、本部担当者が入社から約1年間サポートしています。 入社研修から始まり、バディ面談、インナーブランディング説明、目標設定など。 【キャリアアップも可能です◎】 ◆マネジメント業務 ホール、調理の店舗マネジメントに慣れてきたら、店舗のマネジメントをお任せ！ （例）売上管理／人材育成 ※評価基準を満たせば店長に昇格します ※入社から2年程度で店長に昇格する方が多数！ ◆メニュー開発に挑戦 商品アイデアを考え提案する機会もあります。 社歴や役職に関係なくチャレンジ！定期的に公募をしています！ 普段のお仕事の中での気付きをメニューのアイデアに反映し、 採用・提供が始まったときは大きなやりがいを感じられます。 ◆昇格あり！ 店長への昇格実績あり♪ 成長したい！多くの経験を積みたい！という方にピッタリです。 接客コンテストでの入賞者も多数。接客力をさらに磨きたい方にもおすすめです。 ─────────────────── 【ある1日の流れ（※一例となります）】 9:00 出勤 9:00～11:00 仕込み、開店準備など簡単な掃除 11:00～15:00 接客や調理 16:00～17:00 納品の確認や、打ち込み等 17:00～18:00 夜の予約に向けての準備、退勤 ※シフトにより変更有 ┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━ ┃ ◆ 飲食を長く続けやすい働き方 ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━ 【社員インタビュー／Kさん（店長職）】 前職でも飲食をしていましたが、人手不足から連勤や急なシフトの穴埋めに対応していました。 飲食は好きだけど、今の環境で続けて行くのは厳しい。そんな時に出会ったのが当社でした。 実際に入社をしてみると、飲食業なのに、休みはしっかり取れて月に8・9回。 さらに「休みの日は携帯を見なくて良い」と、当時の上司に言われたことは印象的でした。 他にも賞与が年2回～3回ある点など、本当に理想的な働き方が叶いました！ 休日は趣味の時間が取れ、転職して本当に良かったです。 ※賞与は業績により異なります ☆彡.。☆彡.。☆彡.。☆彡.。☆彡.。 ＼ 1分でわかる！やまやの舞台裏 ／ 働く仲間の声やお店の様子を動画で公開しています！ 【動画URL①：https://tinyurl.com/yamaya202607 】 【動画URL②：https://tinyurl.com/yamaya202608 】 さらに詳しい福利厚生やインタビューは採用HPをチェック！ 【採用HP： https://info.yamaya.com/6b2e8 】 ※お手数ですが、各URLをコピー＆ペーストして検索してください。

大手サントリーグループの安定基盤×和食の料理長候補としてキャリアUP！

仕事内容 【こんな方を求めています！/ 採用基準】 ★大手サントリーグループで飲食事業の中核を担う株式会社ダイナック。 2025年には大阪万博にも出店 2027年にはGREEN EXPO2027参画予定！ 料理長を本気で目指す、 副料理長の募集です。 今回の採用で重視するのは、 ■発注業務の経験 ■鮮魚を刺身まで一貫して対応できる （おろし・切り付け・盛り込み） ■煮方・味付け・出汁取りができる ■衛生管理（食材・仕込み）の知識 ■料理長を目指す意思 具体的には… ■鮮魚・煮方の調理技術 - 当店では加工済みの食材をほとんど使わず、 地方から届く鮮魚を店舗で一から仕込みます。 副調理長には、鮮魚をおろして切り付け、 盛り込みまで一貫してお任せするほか、 煮方・味付け・出汁取りも担います。 これらを一通りこなせる方を求めています。 ■発注・衛生管理のご経験 - 副調理長は食材の発注や、 食材・仕込みの衛生管理も担うポジション。 ご経験をすぐに活かせます。 ★シフト作成や原価管理は、 取扱アイテム数が多いため、 入社後にしっかりお伝えします。 ▼▼ 過去採用者の共通点 ▼▼ 「いずれ調理長になりたい」という 明確な目標と向上心をお持ちの方。 衛生管理の責任やスタッフ育成、 マネジメントなど管理業務に ご自身の意思で主体的に取り組める方に 入社頂いております。 ▼▼ こんな方には合わない仕事です ▼▼ ・調理業務のみを希望され、管理業務への意欲が低い方 ・将来のキャリアイメージをお持ちでない方 ・食品を扱うため、衛生観念が極端に低い方 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 赤坂・汐留等で展開する高級和食「響」の料理長候補 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ サントリーグループの基幹ブランド「響」にて、 仕込み・本格和食の調理・美しい盛り付け・ 食材発注管理までキッチン業務全般をお願いします。 [店舗DATA] 〇客単価はランチ1500円～3000円、ディナー8000円。 〇平均150席の上質な空間 〇四季折々の和食とジャパニーズウイスキー・日本酒などを提供 ▼ 主な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・調理業務： 本格的な出汁引き、魚の捌き、旬食材を活かした創作料理や メインディッシュの調理（グリル・フライ・煮込み等） ・盛り付け・仕上げ： ・食材管理・品質チェック・発注 ・キッチンメンバーの育成・マネジメント、調理指導 ・チームワーク向上、シフト・オペレーション管理 ・メニュー開発・フェア企画（料理長昇格後）： ⇒全国の希少食材を扱い、 自分の仕入れルートや技術を活かした 新メニュー・季節フェアの企画・提案！ 各店の調理長が集まるミーティングで アイデアを形にできます。 ▼ チーム体制と職場の雰囲気 ━━━━━━━━━━━━━━ ★ピーク時には14～16名のスタッフを配置。 ★十分な人員体制＆連携力の強いサービス提供 【入社後の流れと充実したマネジメント支援体制】 ■ 入社後のステップ ━━━━━━━━━━━━ 1. 当社での出汁取り、魚捌き、盛り付けなど 基本フローを確認・実践 2. 状況に応じてメイン調理を担当しつつ、 キッチンスタッフへの技術指導・業務指示も開始 3. 若手育成・原価管理・仕入れ・チームづくりなど “料理長領域”の店舗運営・マネジメントスキルを実践で習得 ＜管理業務の習得ステップ＞ ▼シフト作成 ▼原価管理 ▼スタッフ育成・マネジメント （1～2ヶ月に1回、アルバイトパートスタッフへの1on1面談） ▼衛生管理の責任を本人の意思で担う主体性の体得 ▼社内ツール運用スキルの習得（発注・棚卸し・月末月報） ■ 多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━━ ▼料理長昇格 ▼複数店舗を統括するエリアマネージャーや本部職 などステップアップが可能！ 【昇格実績】 ・20代後半で入社⇒30代で店長へ昇格 ・30代でチームリーダー昇格 など 【先輩社員のリアルな声をご紹介します】 ━━━━━━━━━━━━ ダイナック公式noteにて 実際のスタッフの声を動画でお届け！ https://note.com/dynac_group/menu/326777 「仕事のやりがいは？」 「ダイナックの好きなところは？」 「独立目指している店長の声」 など…多数の声を掲載中！ 動画なので、スタッフやお店の雰囲気も伝わってきます。・＊ 是非ご覧ください♪ ━━━━━━━━━━━━

未経験大歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ⏩✨2026年11月NEW OPEN✨⏩ 店長候補スタッフ大募集！ 将来的には店長として お店の運営をお任せします。 オープニングメンバーとして、 お店づくりの中心となって 活躍できる環境です。 ⭐WワークOK 週5日・1日8時間の フルタイム勤務で 安定した収入を実現できます。 店舗運営や売上づくりにも 主体的に関われるため、 キャリアアップを目指したい方にも ピッタリの環境です◎ ＼フリーターさんにオススメ！／ ◆週5日勤務で安定収入 ◆中核メンバーとして活躍可能 ◆Wワークとの両立も相談OK ⭐電話応募も受付中⭐ TEL：080-6580-0555 ※営業電話は固くお断りします 【仕事内容】 ✅接客・お席へのご案内 ✅オーダー・注文のお伺い ✅注文メニューの配膳 ✅レジ・会計対応 ✅食材の仕込み ✅メニュー調理・盛り付け ✅食器洗浄・洗い場業務 ✅仕入れ・在庫管理 ✅シフト管理・店舗運営 など 当店は回転火鍋の専門店。 鍋の具材が回転寿司のように回り、 お客様がセルフで選ぶスタイルです。 まずは接客や調理などの 基本業務からスタート。 慣れてきたら、 シフト管理や売上管理など 店舗運営業務もお任せします。 経営視点も学べる環境なので、 将来的に独立やマネジメントに 興味がある方にも最適です。 【Instagramも更新中♪】 回転火鍋縁 戸塚店 (@kaiten_hinabe_totsuka) 是非ごらんください！！

【休暇制度が充実】有給完全消化&日祝休みもOK＃面談毎月実施

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 \\求人のポイントをご紹介// ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▷有給消化率100％！ ▷年間休日は選択制で最大144日 ▷引越し時の初期費用全額負担（規定あり） ▷介護、育児での出勤時間の調整可能 ▷日祝固定休み(日祝完全休み)もOK はじめまして！ 株式会社StyLeと申します！ 先ずは簡単に自己紹介をさせていただきます！ 弊社は国内で60店舗以上の 飲食店を運営している会社です！ 【個店主義】を貫いた独自の出店戦略を しており、セントラルキッチンも敢えて設けていません。 クオリティを落とさずに店舗展開をする事を モットーに店舗での手仕込み、料理人の育成に力をいれています！ ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ ・店舗での調理、接客業務 ・店舗全体の運営、管理業務 ・アルバイトスタッフの教育 ・FLコスト管理 ・集客媒体の管理、運用 ・店舗MTGの実施 店長候補として店舗運営に関わる 業務全般に関わっていただきます。 弊社は「挑戦（やりたい事）」に寛容な社風です。 否定をせず、チャレンジを後押しします。 今までの経験を活かしていたきながら お店の成長を支える活躍を期待しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■アピールポイント ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅昇給チャンスは年12回！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 頑張りを正当に評価します！ グループ全体では毎月20人前後が昇給をしています。 中には50万円以上の昇給を実現させた社員も！ 給与額が下がることはありませんので 常にチャレンジし続ける環境を用意しています。 ……………………………………………………… ✅年休は最大144日！選択制を採用 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事は一生懸命頑張りつつ休みも満喫したい！ 弊社ではその願いが叶います！ 【有給も完全消化】なので ご家庭、趣味、遊び全てを大事に しながら働いていただけます！ ……………………………………………………… ✅毎月の面談で成長を実感！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与査定も兼ねた面談を毎月1回(年12回） 実施しています！ 弊社の特徴は「仲間全員で成長する」こと ……………………………………………………… 【仕事で大事にしている価値観】 StyLeとは…? S＝SUCCESS（利益） L＝LARK（遊び） 仕事で遊び続けるために 土台である勝ち(Success)にこだわり続ける。 他人にやらされる作業ではなく、 主体性のある自分の時間を生きること。 自分の「やりたい」に挑戦して成長する。 自分次第で「やる気と結果で」 全て変えられること。 私達はできないことを背伸びして 挑戦し、やりながら覚える集団です。 「挑戦して失敗するは一瞬の恥。 挑戦しないは一生の恥。」 失敗しようが、周りに何を言われようが結果がすべて。 私達は成長し続けるから最後には必ず笑う。 ……………………………………………………… 【弊社の想い】 ■株式会社StyLeの想い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『飲食は人』です。 それは働く側も目の前のお客様も。 StyLeグループは『人』という要素が 色濃く出るこの素晴らしい『飲食』 というものの可能性を最大限に引き出し 働く『人』もお客さんも 飲食を楽しむ『人』を増やします。 ミッション ￣￣￣￣￣ 『飲食』を楽しむ『人』を増やす。 ビジョン ￣￣￣￣￣ 『世界の人々』に『飲食』を通じて驚きと 感動の詰まった体験を提供し、 『飲食人』が常に誇りを持てるようにする。 バリュー ￣￣￣￣￣ 『僕ら』が飲食を楽しむ。 『他人』のことをその本人以上に考える ………………………………………………………

仕事内容 ＼週1日から勤務OK！／ シフト自由で自分のペースで働ける！ 無理なく続けられる「サービス管理責任者」募集！ 【求人のPOINT】 ✅週1日・1日4時間から勤務OK！ ✅ブランクありでもOK！ ✅40代〜60代のスタッフ活躍中！ ✅夜勤は一切ナシ！日勤のみのお仕事 【仕事内容】 障がい者グループホームの サービス管理責任者業務をお任せします。 ▽具体的には・・・ ・入居者の相談支援業務 個別支援計画書作成（各入居者 6か月に1回更新）、 相談支援、受診同行、生活上の助言・見守り、 入居者の当番表作成、 日用品・調味料の補充、調理補助 等 ・運営管理業務 記録作成（日誌、会議資料等）、 関係機関との連携、銀行出納業務、 会計ソフト入力、 近隣住民とのやり取り等

【正社員での調理経験・メニュー開発経験がある方】シェフを支えるスーシェフへ｜仕込みから盛り付けまで技術を活かせる｜スキルに応じてメニュー開発・スタッフ育成も｜DIESELの世界観を楽しめるダイナー｜月9日休み｜髪色自由・まかないあり♪【No Visa Support】

仕事内容 調理も、メニューづくりも。シェフと一緒に厨房を支えよう！ ＼料理の経験を、チームで活かせるスーシェフのお仕事／ シェフをサポートしながら、仕入れや仕込み、調理、盛り付けなど、キッチン業務全般をお願いします。 自分の担当する料理を丁寧に仕上げることに加え、仲間の進み具合にも気を配り、厨房がスムーズに動くよう支えるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・食材の仕入れ、下処理、仕込み ・料理の調理、盛り付け ・食材の在庫管理 ・調理器具やキッチンの清掃 ・スキルに応じたメニュー開発、スタッフ育成 ・シェフの調理業務のサポート 営業中は、注文内容や料理の仕上がりを確認し、周りと声をかけ合いながら作業を進めます。 次の料理の準備を整えたり、忙しい持ち場を手伝ったりと、これまでの現場経験を活かせる場面もたくさんあります。 シェフと相談しながら、チームで料理を出しやすい流れをつくっていきましょう♪ 調理のスキルに応じて、メニュー開発にも携わっていただけます。 食材の組み合わせや調理法、盛り付けなど、これまでの経験から生まれるアイデアを活かしてください。 考えた料理を実際に提供できるよう、仕込みの段取りや調理工程まで工夫できることも、開発に関わる面白さです。 スタッフ育成では、作業の手順や仕上がりの目安を分かりやすく共有します。 自分で料理をつくるだけでなく、仲間が仕事を進めやすいように伝える力も磨けます。 日々の調理を大切にしながら、メニューづくりや人を支える役割にも挑戦したい方におすすめです☆ ■お店について Glorious Chain Cafe 横浜ベイサイドは、ライフスタイルブランド「DIESEL」が手掛けるカフェ・ダイナー。 三井アウトレットパーク横浜ベイサイド内にあり、食事やお買い物を楽しむ方々に利用していただいています。 料理は、イタリアンからアジアンフードまで幅広いジャンルをラインナップ。 枠にとらわれない自由な発想で、さまざまなダイナーメニューを揃えています。 食べることが好きな方や、いろいろな料理に関心がある方にも、おすすめのお店です♪ DIESELのこだわりを、食や空間を通して感じていただけることも特徴です。 ファッションやライフスタイルに興味がある方なら、料理以外にも気になるポイントが見つかります。 職場はにぎやかで、スタッフ同士の協力も大切にしています。 料理をつくる人、サービスをする人、それぞれが声をかけ合い、お客様の食事の時間を支えています。 共にブランドを育てる！ビジネスとしての店舗運営の面白さ 私たちの役割は、ただ現場でお店をまわすことだけではありません。 「どうすればブランドの価値をもっと高められるか」をロジカルに考え、形にしていく仕事です。 具体的には、お店の売上やコストを管理する数値の勉強をはじめ、お客様へ感動を届ける「サービスの構築」に深く関わることができます。 さらに、社内のプロデュースチームが手掛ける備品の選定や、コンセプトに沿ってお店が作られていくダイナミックな過程を間近で学べるため、 最先端のブランディング視点を身近に感じることができます。 単なる飲食店スタッフの一歩先を行く、「ビジネスパーソンとしての店舗運営スキル」を基礎から身につけられるチャンスです。 経営に近い視点を学びながら、自分の手でお店を大きく育てる面白さを実感できます！ 多彩な業態であなたらしいキャリアを描ける環境 当社では、世界的なハイブランドが手掛けるカフェや本格的なレストラン、 話題の海外ブランドまで、本当に幅広いタイプのお店をプロデュース・運営しています。 だからこそ、あなたの「やってみたい」に合わせて、さまざまなステージに挑戦できるのが大きな魅力です。 店舗運営をトータルで支える仕組みがあるため、メニュー開発や品質のチェック、SNSなどを使ったプロモーション、スタッフの採用や育成まで、幅広い業務を経験できます。 「一つの職種にとどまらず、いろいろなスキルを身につけて、食と空間のプロになりたい」という方にぴったりの職場です。 トランジットホスピタリティマネジメントとは ハイエンドな空間で、ホスピタリティの「真のプロフェッショナル」へ。 私たちは、世界的に有名なファッションブランドやラグジュアリーアクセサリーブランド、 有名自動車ブランドなど、数々の一流企業からオファーを受け、ハイエンドな店舗の運営を任されているリーディングカンパニーです。 私たちが目指しているのは、単なる「作業としての接客」ではありません。 洗練された特別な空間で、訪れるお客様の期待を超える感動を生み出し、その空間全体の価値を高めることです。 プロ集団として培ってきたノウハウや、充実した研修マニュアルがあるので、未経験からでも安心してステップアップできます。 私たちと一緒に、これまでにない新しい文化やライフスタイルを世の中に発信していきませんか？ また、当グループの大きな魅力が「社割制度」です。 「Pacific DRIVE-IN」「L’as」「SPICA」など、数多くの人気ブランドを手がける当社。 自社が運営する店舗であれば、最大30％の割引価格でご利用いただけます。 休日にご友人と食事を楽しんだり、気になっていた商品をお得に試したりと、プライベートでも嬉しいメリットが満載ですよ。 ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットホスピタリティマネジメントへの出向となります。

未経験大歓迎！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ⏩✨2026年11月NEW OPEN✨⏩ 店長候補スタッフ大募集！ 将来的には店長として お店の運営をお任せします。 オープニングメンバーとして、 お店づくりの中心となって 活躍できる環境です。 ⭐WワークOK 週5日・1日8時間の フルタイム勤務で 安定した収入を実現できます。 店舗運営や売上づくりにも 主体的に関われるため、 キャリアアップを目指したい方にも ピッタリの環境です◎ ＼フリーターさんにオススメ！／ ◆週5日勤務で安定収入 ◆中核メンバーとして活躍可能 ◆Wワークとの両立も相談OK ⭐電話応募も受付中⭐ TEL：080-6580-0555 ※営業電話は固くお断りします 【仕事内容】 ✅接客・お席へのご案内 ✅オーダー・注文のお伺い ✅注文メニューの配膳 ✅レジ・会計対応 ✅食材の仕込み ✅メニュー調理・盛り付け ✅食器洗浄・洗い場業務 ✅仕入れ・在庫管理 ✅シフト管理・店舗運営 など 当店は回転火鍋の専門店。 鍋の具材が回転寿司のように回り、 お客様がセルフで選ぶスタイルです。 まずは接客や調理などの 基本業務からスタート。 慣れてきたら、 シフト管理や売上管理など 店舗運営業務もお任せします。 経営視点も学べる環境なので、 将来的に独立やマネジメントに 興味がある方にも最適です。 【Instagramも更新中♪】 回転火鍋縁 戸塚店 (@kaiten_hinabe_totsuka) 是非ごらんください！！

【社内ITの経験者歓迎】定時退社が基本の職場で活躍！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：情報セキュリティ責任者/CSO/Chief Security Officer、情報セキュリティ、医薬情報担当者/MR 「システム上の防御」をどれだけ固めても、 たった一枚の紙の持ち出しや、 スマートフォンによる撮影から、企業の命運を 分ける情報漏洩は起きてしまいます。 私たちは、医療や ヘルスケアをはじめとする多様な検査事業を 通じて、人々の健康と命に直結する情報を 守り続けてきました。扱う情報が 極めて繊細だからこそ、 システム面の防御といったサイバー対策だけでなく、オフィスや作業現場での物理的なルールづくりといった「現場のアナログな情報管理」までを徹底することが、グループ全体の信頼を守るために必要不可欠です。 あなたにお任せしたいのは、 組織全体のリスク管理を リードする中心メンバーとしての役割です。 ただ仕組みを作るだけでなく、現場で 働く一人ひとりが無理なく守れるような運用を 考え、会社全体の安全性を 高めるプロフェッショナルとして力を 発揮してみませんか。 ■仕事内容 ・機密文書（紙） の持ち出しルール策定・管理・廃棄プロセスの最適化 ・オフィス・作業現場における撮影（スマホ・カメラ等）防止ルールの運用・監視 ・入退室管理システムや 監視カメラの運用・見直し ・社内ネットワーク、クラウドサービス、 パソコン等のセキュリティ監視・運用 ・情報漏洩防止のためのアクセス制限や ログ監視などの導入・改善 ・社員や業務委託の方々に 向けたセキュリティ研修の企画・実施 ・ルールを 不徹底にしないための運用フローの改善 ・万が一の情報紛失や漏洩の疑いが 発生した際の初期対応、原因調査、 再発防止策づくり システムを導入して終わりにするのではなく、 働く人たちの行動にまで深く寄り添い、本当に 実効性のある安全な組織づくりを全社と コミュニケーションをとりながら追求できるやりがいがあります。

20～30代から管理職を目指せる／評価制度強化中◎JLPT2

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ★・・・－・－・ー・・－・－・－・・・★ 実力次第で即昇格◎ 異業種・異業界からの転職も大歓迎♪ 面接でラーメンご馳走してます◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅業績好調！staffたくさん♪大幅増員！ ✅未経験でも総支給28.5万円～ ✅働きやすさ◎評価制度も強化中！ ★・・・－・－・ー・・－・－・－・・・★ ＜仕事内容＞ 最初は洗い物など等簡単なことから､ 徐々に仕込みや調理もお任せしていきます！ ⭐安定&稼げる環境です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験でも総支給28.5万円～スタート！ 実力次第で即昇格し、 店長になると総支給は32万円以上に✨ 大入り手当もあります◎ 長期休暇も調整して取得でき、 安心して楽しく働ける職場です♪ ⭐ラーメン豚山について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 多くのガッツリ飯好きにこよなく愛される、 ラーメン豚山。 もっちり太麺に濃厚な豚骨醤油スープ、 たっぷりのチャーシューと野菜で 満足感の高い一杯をお届けしています。 食券制やカウンター中心のオペレーションで 回転の良い活気ある店内です。 ⭐会社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2014年に高田馬場1号店をオープン｡ 10年経った現在は計8店舗を経営中で 社員21名、AP約50名が在籍しています。 従業員数も増えたことで組織化が進み、 会社は第二次成長期に突入しています。 マニュアルや評価制度なども明確化しつつ、 社長も実際に現場に入りながら、 新しい制度やルールも取り入れる風土を 大切にしています。 物件さえ見つかれば､ 今後も次々と新店オープン予定！ 未経験さんも独立希望者も大歓迎です◎

転勤なし／関東オープニング募集／年休116日／残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ＼10月15日NEWオープン！／ 3年で関東50店舗構想、始動！ 今しかない“立ち上げ期”の社員募集！ スガキヤは創業80年、年商125億円規模 全国約300店舗を展開する外食ブランド。 安定した経営基盤をもとに 2026年10月より本格的に 関東への店舗展開をスタートします。 10月15日にカエデウォーク長津田店が オープンし、初日は約300人の大行列！ 関東出店を待ち望んでいただいた たくさんの方々に囲まれながら 新店売り上げ記録を更新するほど大盛況でした。 今後3年間で関東50店舗、 将来的には1000店舗展開を目指しているため、 今なら新しいポストや活躍のチャンスがとにかく豊富！ 一緒に新しい挑戦にチャレンジしませんか？ ＜スガキヤってどんなお店？＞―――――――――― スガキヤの特徴は、 誰でも気軽に立ち寄れる、身近なお店であること。 いわゆるラーメン専門店のような 「こだわりの一杯を食べに行く」というよりも、 買い物の途中に、家族や友人と一緒に、 少しお腹が空いたときに。 そんな日常の中で、 立ち寄っていただくことの多いお店です。 店舗の多くは、 ショッピングセンターや商業施設の中にあり、 小さなお子さん連れのご家族から、 学生さん、ご年配の方まで、 幅広い世代のお客様が来店されます。 子どもの頃に家族と来て、 学生時代には友人と立ち寄り、 大人になってからは、自分の家族とまた訪れる。 そんなふうに、 誰かの毎日の中に自然と溶け込み、 長く身近な存在であり続けるお店です。 また、スガキヤは 比較的シンプルな店舗オペレーションも特徴の一つ。 複雑な調理工程や専門的な 技術が必要なものはないため、 一つずつ仕事を覚えていきやすい環境です。 マニュアルも完備、オペレーションもシンプルなため 店舗運営に集中できる環境です。 ＜仕事内容＞―――――――――――――――― 「おいしいラーメンと笑顔」を届ける スガキヤの店舗運営をお任せします。 まずは接客や簡単な調理からスタート。 慣れてきたら ・売上管理 ・人材育成 ・シフト作成 ・店舗改善 など、店舗運営全体に関わります。 少人数店舗だからこそ チームでお店を作る実感があります。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社後研修 ・本社座学（愛知県にある本社近くの 研修施設で研修を行います） ・調理実演研修 ▼店舗勤務スタート ・接客 ・調理 ・オペレーション習得 ▼その後 ・発注 ・シフト管理 ・店舗改善 入社3か月～1年で店長へ。 【安心して成長できるサポート体制】 店長になっても 一人で抱え込む必要はありません。 エリアマネージャーや 本社教育グループが配属後も 定期的にサポート！ 実際に店舗に周りながら しっかりサポートしていきます。 社内連絡用ツールもあり 「困ったときにすぐ相談できる」 安心の環境です。 ―――――――――――――― ⭐転勤なし！ 腰を据えて働きたい方に ―――――――――――――― ⭐休日改定！ 年間休日116日（2026年～） 平均残業 月2７時間程度 本部と店舗も残業時間ゼロに向けた 取り組みを行っています。 ―――――――――――――― ⭐深夜営業なし！ 商業施設内の店舗なので 夜遅くまでの営業はありません！ 無理なく長く働ける環境です。 ―――――――――――――― ＜この仕事で得られる3つの魅力＞―――――― ✅①店舗を任される“経営経験” スガキヤの店長は 単なる店舗責任者ではなく、 小さなお店の“経営者”です。 ・売上管理 ・人材育成 ・店舗改善 ・チームづくり 小さな店舗でも 年商数千万規模を動かします。 経営感覚が身につく仕事です。 ✅②チームでお店を作る楽しさ スガキヤの店舗は 少人数体制のコンパクトな店舗。 だからこそ ・メンバーとの距離が近い ・チームの一体感がある ・成長をすぐ実感できる 「こんなお店にしたい！」を 自分の手で実現できる面白さがあります。 ✅③自分なりの店づくりができる スガキヤでは 「これやってみたい」 「もっとこうしたい」 という声を大切にする風土があります。 失敗しても 「次どう改善するか」を一緒に考える。 そんな環境だからこそ 前向きに挑戦できる社員が多い会社です。

≪初回面接は15分で完結◎≫早期内定で新しい環境へ挑戦も！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 □■□■□■□■□■□■□■□■□ 初回面接は15分で完結！ 内定まで最短2週間の実績有！ 面接日も応募当日に予約も可能◎ □■□■□■□■□■□■□■□■□ ＼＼ 必見の注目POINT◎／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給354,800円～ ✅経験により年収700万円も可能 ✅賞与年2回 ✅年間休日108日・月9日休み ✅店長として店舗運営を担うポジション ✅売上・人材・サービスを総合的にマネジメント ✅月次評価による昇給制度 ✅店長経験を次のキャリアへ ✅スーパーバイザー・本部職などへのキャリアも可能 【お仕事内容】 いしがま工房の店長として、 店舗運営・スタッフマネジメントを中心に、 店舗全体を動かしていただきます。 「良い店舗」だけではなく、 「強いチーム」をつくる。 店長として売上を管理することはもちろん、 スタッフ一人ひとりの成長を支え、 お客様がまた訪れたくなる店舗をチームでつくっていくポジションです。 ╭━━━━ 仕事内容の詳細 ━━━━╮ 【店舗マネジメント】 ＊ホール・キッチン業務全体の統括 ＊店舗オペレーション管理 ＊サービスクオリティの向上 ＊店舗改善の立案・実行 【数値管理】 ＊売上管理 ＊原価管理 ＊店舗目標の管理 ＊売上向上施策の立案 ＊店舗状況に応じた改善 【スタッフマネジメント】 ＊スタッフ育成・教育 ＊シフト管理 ＊新人スタッフの育成 ＊スタッフとのコミュニケーション ＊チームづくり 【店舗づくり・企画】 ＊販促企画 ＊店舗改善 ＊季節メニューやフェア企画への参加 ＊サービス改善 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ スタッフそれぞれの強みを活かし、 チーム全体で成果を生み出せる状態をつくることも、 重要な役割です。 数字・人材・サービスのすべてに関わりながら、 一つの店舗を成長させていきます！ 【いしがまや工房の魅力✨】 ○*.｡月9日休みで長期的なキャリアを⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日108日、 月9日休みの勤務体系です。 店長という責任あるポジションでも、 定期的に休日を確保しながら働ける環境を整えています。 有給休暇をはじめ、 産休・育休、介護休暇、慶弔休暇などの制度もあります。 店舗運営にしっかり向き合いながら、 長期的なキャリア形成を考えられる環境です。 ○*.｡店舗経営に近い視点で働ける⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売上や原価、人材、サービスなど、 店舗運営に必要な幅広い領域を担います。 現場だけではなく、 数字を見ながら課題を発見し、 改善策を実行する経験を積めます。 これまでの店長経験を、 さらに広いマネジメント経験へつなげられます。 ○*.｡強いチームをつくる仕事⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 良い店舗をつくるためには、 スタッフ一人ひとりの成長が欠かせません。 教育・コミュニケーション・シフト管理などを通じて、 スタッフが力を発揮できる環境をつくります。 自分だけが成果を出すのではなく、 チーム全体を成長させるマネジメントに携われます。 ○*.｡店長経験の先にもキャリアがある⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長として店舗運営を経験した後は、 スーパーバイザーや本部職などへのキャリアがあります。 人事・商品開発・新店立ち上げなど、 店舗経験を活かせる仕事へのキャリアチェンジも可能です。 さらに地方創生・DXなど、 飲食店舗の枠を越えて仕事の幅を広げる選択肢があります♪

キャリアアップ前提の人柄採用／未経験歓迎／週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ／ 積極的なキャリアアップで成長しながら、 毎日楽しい空間で働ける仕事！ ＼ ✅ エンタメBARで、盛り上がりながら自分も楽しめるお仕事 ✅「夜のエンタメはZINO」を目指して、現在60店舗を運営中 ✅ 全国150店舗を目指して、一緒に新しいエンタメを創れる - 【主な業務内容】 ■ 接客対応 ■ 開店準備 / 閉店作業 ■ ドリンク・フードの提供 ■ 仕入・発注業務 ■ 店長補助 - ✨お店の特徴✨ １）エンタメがいっぱい！ ダーツ / カラオケ / シーシャ / ボードゲーム など多種多様のコンテンツが取り揃う！ ２）人想いの仲間と一緒に働ける！ 同世代でみんな仲良く、 和気あいあいと楽しく仕事ができる！ ３）アナタのありのままで働ける！ 見た目（髪型・髪色・ピアスなど）自由で 仕事だからと自分を偽る必要がありません！ ４）最短1ヶ月で昇進も！ 月に1回、キャリアアップのチャンス！ 昇進したら、その分だけ給与ＵＰ！

【各種手当・賞与あり】これまでの飲食経験を「安心の待遇」へ。福利厚生が整った老舗ブランド！

仕事内容 ＜PR本文＞ １,《手厚い福利厚生》家族手当・皆勤手当・資格取得補助など、安心して働ける制度が充実。 ２,《経験に応じた給与設定》基本給27万円スタートの実績あり。あなたの実力を評価します！ ３,《賞与年2回（昨年度実績計2ヶ月分）》頑張りが直接収入に還元されるモチベーションUPの環境。 ４,《健康面への配慮》年1回の健康診断やインフルエンザ予防接種補助など、スタッフを大切にします。 ５,《役割に見合った待遇》「店長業務をしているのに待遇が見合わない」という不満を解消します！ ＜仕事内容＞ 駅直結の商業施設「サクラス戸塚」内にあるラーメン店「麺屋空海」にて、接客・調理および店舗運営業務全般をお任せします。 ▽詳細▽ ・ホール業務（お客様のご案内、注文対応、料理提供など） ・キッチン業務（ラーメンやサイドメニューの調理、盛り付け、仕込み、洗い場など） ・店舗業務（開店準備、閉店作業、清掃、在庫確認・補充発注など） ・スタッフ管理（アルバイトへの声かけ、業務フォロー、店内トラブルの初期対応など） ※入社後は、店長や先輩社員の丁寧なレクチャーのもと、空海の商品・調理手順・接客基準を覚えていただきます。 ＜お仕事のポイント＞ ◼︎「やりがい搾取」にならない充実の待遇 「個人店で店長に近い仕事を任されているのに、役割や待遇が十分に反映されていない」と感じている経験者の方必見。当社では、皆勤手当や家族手当、残業代（超過分）、賞与年2回など、頑張りを正当に評価する制度が整っています。 ◼︎生活基盤を安定させる給与モデル 経験や年齢に応じて基本給27万円スタートの実績があり、入社4年目で年収486万円（27歳・管理職）のモデルケースも。将来を見据えて、安定した生活基盤を築くことができます。 ◼︎スタッフの健康と働きやすさを最優先 深夜営業や早朝の仕込みがないことに加え、健康診断や予防接種補助など、スタッフが長く健康に働ける環境づくりに投資しています。社会保険も完備で、腰を据えて長く働きたい経験者に最適です。

3年で関東50店舗を目指す新チャレンジ／年休116日／残業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ＼10月15日NEWオープン！／ 3年で関東50店舗構想、始動！ 今しかない“立ち上げ期”の社員募集！ スガキヤは創業80年、年商125億円規模 全国約300店舗を展開する外食ブランド。 安定した経営基盤をもとに 2026年10月より本格的に 関東への店舗展開をスタートします。 10月15日にカエデウォーク長津田店が オープンし、初日は約300人の大行列！ 関東出店を待ち望んでいただいた たくさんの方々に囲まれながら 新店売り上げ記録を更新するほど大盛況でした。 今後3年間で関東50店舗、 将来的には1000店舗展開を目指しているため、 今なら新しいポストや活躍のチャンスがとにかく豊富！ 一緒に新しい挑戦にチャレンジしませんか？ ＜スガキヤってどんなお店？＞―――――――――― スガキヤの特徴は、 誰でも気軽に立ち寄れる、身近なお店であること。 いわゆるラーメン専門店のような 「こだわりの一杯を食べに行く」というよりも、 買い物の途中に、家族や友人と一緒に、 少しお腹が空いたときに。 そんな日常の中で、 立ち寄っていただくことの多いお店です。 店舗の多くは、 ショッピングセンターや商業施設の中にあり、 小さなお子さん連れのご家族から、 学生さん、ご年配の方まで、 幅広い世代のお客様が来店されます。 子どもの頃に家族と来て、 学生時代には友人と立ち寄り、 大人になってからは、自分の家族とまた訪れる。 そんなふうに、 誰かの毎日の中に自然と溶け込み、 長く身近な存在であり続けるお店です。 また、スガキヤは 比較的シンプルな店舗オペレーションも特徴の一つ。 複雑な調理工程や専門的な 技術が必要なものはないため、 一つずつ仕事を覚えていきやすい環境です。 マニュアルも完備、オペレーションもシンプルなため 店舗運営に集中できる環境です。 ＜仕事内容＞―――――――――――――――― 「おいしいラーメンと笑顔」を届ける スガキヤの店舗運営をお任せします。 まずは接客や簡単な調理からスタート。 慣れてきたら ・売上管理 ・人材育成 ・シフト作成 ・店舗改善 など、店舗運営全体に関わります。 少人数店舗だからこそ チームでお店を作る実感があります。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社後研修 ・本社座学（愛知県にある本社近くの 研修施設で研修を行います） ・調理実演研修 ▼店舗勤務スタート ・接客 ・調理 ・オペレーション習得 ▼その後 ・発注 ・シフト管理 ・店舗改善 入社3か月～1年で店長へ。 更に、希望者は エリアマネジャー、本部キャリア等も実現可能です。 【安心して成長できるサポート体制】 店長になっても 一人で抱え込む必要はありません。 エリアマネージャーや 本社教育グループが配属後も 定期的にサポート！ 実際に店舗を周りながら しっかりサポートしていきます。 社内連絡用ツールもあり 「困ったときにすぐ相談できる」 安心の環境です。 ―――――――――――――― ⭐未経験でも 月給28万円～ 店長になれば 月給30万円～ ―――――――――――――― ⭐休日改定！ 年間休日116日（2026年～） 平均残業 月2７時間程度 本部と店舗も残業時間ゼロに向けた 取り組みを行っています。 ―――――――――――――― ⭐深夜営業なし！ 商業施設内の店舗なので 夜遅くまでの営業はありません！ 無理なく長く働ける環境です。 ―――――――――――――― ＜この仕事で得られる3つの魅力＞―――――― ✅①店舗を任される“経営経験” スガキヤの店長は 単なる店舗責任者ではなく、 小さなお店の“経営者”です。 ・売上管理 ・人材育成 ・店舗改善 ・チームづくり 小さな店舗でも 年商数千万規模を動かします。 経営感覚が身につく仕事です。 ✅②チームでお店を作る楽しさ スガキヤの店舗は 少人数体制のコンパクトな店舗。 だからこそ ・メンバーとの距離が近い ・チームの一体感がある ・成長をすぐ実感できる 「こんなお店にしたい！」を 自分の手で実現できる面白さがあります。 ✅③自分なりの店づくりができる スガキヤでは 「これやってみたい」 「もっとこうしたい」 という声を大切にする風土があります。 失敗しても 「次どう改善するか」を一緒に考える。 そんな環境だからこそ 前向きに挑戦できる社員が多い会社です。

オープニングスタッフ募集★月給31.6万円～！商品開発も可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ ★オープニングスタッフ募集★ 1月下旬、関内にNEW OPEN ＜月給31.6万円以上｜料理長への道も＞ こだわりの食材と向き合い、 料理で人を笑顔にする。 上場グループの安定基盤で、 理想の料理・お店づくりに挑戦しませんか。 ☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ ＼一家ダイニングで働くポイント／ ★ 月給31.6万円～42.5万円の高待遇 ★ 料理長・SV・本部へのステップアップも◎ ★ メニュー開発や商品づくりにも挑戦可能 ★ 東証プライム上場グループの安定性 ★ 月8～9日休み＆5連休以上取得可能 ★ 仲間と一緒に成長できる温かい社風 ································ 【仕事内容】 料理長候補として、 キッチン業務全般をお任せします。 ◆仕込み・調理・盛り付け ◆食材の管理・発注 ◆メニュー開発・商品提案 ◆キッチンスタッフの育成 ◆衛生管理・品質管理 など 旬の食材や素材の魅力を活かしながら、 お客様に喜ばれる料理を追求できます。 調理技術だけでなく、 店舗づくりやチームづくりにも関われる やりがいのあるポジションです。 ································ 【働くお店：『寿司トおでん にのや』について】 寿司とおでんを中心に、 旬の食材と日本酒を楽しめる 和食酒場ブランドです。 旬の魚介を使った寿司と、 出汁の旨みを生かしたおでんが お店を代表する料理。 さらに、その日の朝に届いた食材を使い、 旬に合わせたさまざまな料理を 手作りで提供しています。 全国から取り寄せる日本酒も、 日によってラインナップが変わるのが特徴。 寿司やおでんだけにとどまらない 旬の味との新しい出会いを 楽しんでいただけるお店です。 ································ 【運営会社：株式会社一家ダイニングプロジェクトについて】 「お客様、関わる全ての人と 喜びと感動を分かち合う」 これが一家ダイニングプロジェクトが 大切にしている想いです。 私たちが目指しているのは、 日本一のおもてなし集団。 お客様だけではなく、 一緒に働く仲間や地域の方々など、 関わるすべての人が 笑顔になれる場所を つくり続けています。 飲食の仕事を通じて、 人の心を動かす経験ができる。 そんな環境で、 あなた自身も成長できます。 ································ 【人を大切にする会社づくり】 一家ダイニングプロジェクトでは、 店舗の売上だけではなく、 「人とのつながり」 「仲間との成長」 を大切にしています。 スタッフ同士で助け合い、 店舗を超えて支え合う文化があります。 年に一度開催される 「一家祭り」では、 全国のスタッフが集まり、 仲間の頑張りや成果を みんなで称え合います。 約2,000人が集まるイベントで、 表彰されるスタッフも。 一人ひとりの努力を、 会社全体で認める文化があります。 ································ 【多彩なブランド展開で広がる可能性】 一家ダイニングプロジェクトでは、 ★屋台屋 博多劇場 ★大衆ジンギスカン酒場ラムちゃん ★こだわりもん一家 ★韓国屋台 ハンサム ★にのや など、多彩な飲食ブランドを展開。 一つの業態だけではなく、 幅広い経験を積みながら 飲食人として成長できます。 将来的には、 新店舗の立ち上げや ブランドづくりにも挑戦可能です。 ································ 【ここが魅力】 ■ 上場グループの安定基盤 一家ダイニングプロジェクトは、 飲食事業を中心に成長を続ける 上場グループ企業です。 安定した経営基盤があるからこそ、 スタッフ一人ひとりが 安心して挑戦できます。 長く飲食業界で キャリアを築きたい方に ぴったりの環境です。 ■ 頑張りを正当に評価 毎月昇給のチャンスがあり、 8割以上の社員が 年1回以上昇給しています。 評価は一方向ではなく、 360度評価を導入。 上司だけではなく、 一緒に働く仲間やスタッフなど 周囲からの評価も反映します。 日々の小さな成長や 挑戦する姿勢もしっかり評価します。 ■ キャリアステップ 店舗スタッフ ↓ 主任 ↓ 料理長 ↓ スーパーバイザー、商品開発部門 など、 明確なキャリアステップがあります。 最短1年で店長へ キャリアアップした社員も。 その後は、 複数店舗を管理するSVや 本部ポジションなど、 自分らしいキャリアを 描くことができます。 ■ 働きやすい環境 飲食業界で長く働くために、 働きやすさも大切にしています。 ◇月8～9日休み ◇週休2日制 ◇5日以上の連休取得可能 ◇有給休暇取得推奨 仕事もプライベートも 大切にできる環境です。 ■ 自分らしく働ける 飲食店ですが、 ピアス・ひげ・ネイルも 清潔感があれば可能です。 自分らしさを大切にしながら、 楽しく働ける環境です。 ································ 【採用担当からのメッセージ】 「あのお店に行くと楽しい」 「またあの人に会いに行きたい」 そんな風に、 お客様の日常に残る お店づくりを目指しています。 料理やサービスを通じて、 人を笑顔にする仕事。 仲間と一緒に成長しながら、 あなた自身の可能性も 広げていきませんか？ 日本一のおもてなし集団を目指す 一家ダイニングプロジェクトで、 あなたらしい未来を 描いてください。

週1日6h～OK⭐社員登用あり⭐資格なしでも始められる！！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、保育士 E-NE CREATE”いいね くりえいと”で 一緒に「いいね」を たくさん見つけていきましょう♪ ＼＼ POINT！／／ ⭐週1日～OK ⭐資格なしから働ける ⭐働きやすさ抜群♪残業少なめ ⭐研修制度充実！成長できる環境！ ⭐20代～70代活躍中！ ⭐働きながら資格取得を目指せる ――――――――― ⭐仕事内容は…？ ――――――――― ✅子どもたちの発達支援サポート ✅児童の送迎 ✅引継ぎや共有事項の確認 ✅イベントの企画・運営 ✅外出レク ✅事務作業 お店で買えるいつでもできる、 カードやゲームをやるなんてもったいない！ 子どもがわくわくするような工夫をした おもちゃやゲーム、塗り絵など 様々な知育グッズを手作りします✨ ＊個別療育の時間 ＊近隣公園への外出 ＊創作トレーニング、アート活動 ＊フィールドワーク ＊スペシャルゲストの招待 ＊クッキング など学校ではなかなかできない わくわくするプログラムを行います！ ＜＜ 1日の業務の流れ（平日） ＞＞ ⏰13:00～ ミーティング ⏰14:00～ 送迎開始 ⏰15:00～ 子どもたちの支援 ⏰17:30～ 送迎orお掃除 ⏰19:00 退勤 ＜＜E-NE CREATEってどんな施設？ ＞＞ 障害をお持ちの就学児童（18歳未満）のための ”放課後等デイサービス”です。 子どもたちの過ごしの中で「いいね」を見つけ 「いいね」を引き出し「いいね」が飛び交う。 たくさんの楽しさ、喜び、わくわくと共に みんなで成長し、自分らしくいきいきと過ごせる 居場所を作りたいという想いで E-NE CREATEを開設しました。 ―――――――――――――――――― ⭐E-NE CREATEについて、教えてください！ ―――――――――――――――――― 【Q】先輩スタッフは、どんな人たち？ ………………………………………………… 10代～70代のスタッフが活躍中！ 本当に幅広い年齢層のスタッフが 総勢17名活躍しています！！ みんな子どもたちに対する思いが強いので 話し合いは白熱することもありますが(笑) 本当に仲が良くいつも和気あいあい✨ 明るく楽しい職場です。 ベテランも多いので、 経験の浅い方もしっかりとサポートします◎ ―――――――――――――――― ⭐E-NE CREATEで一緒に働くあなたへ ―――――――――――――――― 「学校で頑張ってきた後、施設でも頑張る」 そんな場所にしたくありません。 子どもたちはもちろん、 関わる全ての人がホッと安心できるような ”みんなのホーム”でありたいと思っています。 ＼Instagram更新中！／ ぜひご確認ください◎ アカウント名：@enecreate

株式会社早稲田アカデミー◇東証プライム上場企業｜15期連続増収｜本気でやる子を育てる

仕事内容 ＼「教えること」に集中できる環境です／ ●月給26万100円～32万円／経験等を考慮 ●月平均残業20時間程度 ●日曜＋平日1日の週休2日制 ●ポスティング、勧誘電話などの営業活動なし ●事務職との分業制 ●中途社員にも約1カ月の研修あり ●教員免許不要 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オンライン職種説明会 開催中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ カメラオフ・マイクオフでの参加OK 説明会後の選考勧誘などは一切なし まずはお気軽にご参加ください◎ ＼タイパ重視の30分！／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オンライン職種説明会 開催中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ カメラオフ・マイクオフでの参加OK 説明会後の選考勧誘などは一切なし まずはお気軽にご参加ください◎ ◇11月度の開催 ・11/03(火/祝)19:00-19:30 ・11/19(水)19:00-19:30 ◇Zoom実施（予約不要） ・ミーティングID 310-565-6701（パスワード不要） ※実施時間外の接続はお控えください ■講師未経験の方も研修からスタート 中途入社者にも約1カ月間の初期研修を実施。授業の進め方や指導方法の基本を学び、模擬授業を経験してから校舎へ配属します。 「教育業界には興味があるけれど、正社員講師は初めて」という方も安心してスタートできます。 ■経験者の方へ 他塾からの転職の場合は前職給与も考慮。 営業活動ではなく、授業力や生徒の成長に向き合いたい方を歓迎します。 早稲田アカデミーでは、校長を目指すマネジメントコースだけでなく、 科目・授業を極める専門職、本社職へのキャリアも用意しています。 ■小中学生向けに集団指導をお任せ 【主な仕事内容】 ・集団授業（15～20名） ・模試成績データチェック ・塾生面談 ・保護者面談 ・保護者会運営） ・入塾希望者へのカウンセリング ・アルバイト教育 等 【指導科目について】 ・小学生は算国理社の4科目、中学生は英数国理社の5科目、 この中から複数科目をご担当いただきます。 ・基本カリキュラムや指導案も完備していますが、裁量による工夫も可能。 生徒たちの合格を目指し最善の策を考え授業を組み立てます。 ＼塾講師の魅力・やりがいこちら／ https://www.honkoe.com/ 「塾講師という職業」の魅力を紹介するWEBサイトの 制作に当社が全面協力をいたしました。 当社の社員の働き方ややりがい、 インタビューも掲載されておりますので、 ぜひご応募前にご覧ください。

こだわりの蕎麦を提供する人気店◎店舗運営に挑戦できる！未経験から店長を目指せる◎独立支援制度あり

仕事内容: 【鴨屋 そば香 日吉店】 自家製粉の香り高い蕎麦とこだわりの一品料理を提供する店舗で、 店長候補として店舗づくり全般に携わっていただきます。 まずは調理・ホール業務からスタートし、 ご経験や習熟度に応じて徐々に企画・店舗運営などの業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・調理全般 ・接客全般 ・メニュー開発 ・仕入れ先の選定 ・スタッフのシフト管理、勤怠管理 ・売上管理などの店舗運営業務 ・人材育成 経験者の方は半年、未経験の方でも2～3年を目安に店長をお任せする予定です。 【未経験から店長を目指せます】 先輩社員が丁寧にサポートします。 コミュニケーションを大切にしながら、 一人ひとりの得意・不得意に合わせて成長をサポートします。 【将来の独立も応援】 将来自分の店を持ちたい方には、のれん分け制度もあります。 店舗運営や人材育成など、店長として必要な経験を積みながら、 将来のキャリアにつなげられます。

【飲食業経験3年以上＆マネジメント経験者募集】大手サントリーグループで挑戦！スキルを活かしてキャリアアップ◎昇給・賞与・研修も充実！

仕事内容 【入社時期の相談OK！同業経験者募集】 ★大手サントリーグループで飲食事業の中核を担う株式会社ダイナック。 2025年には大阪万博にも出店 2027年にはGREEN EXPO2027参画予定！ 今回私たちが採用したいのは、 「飲食業3年以上＆マネジメント経験者」。 「今の職場では会社の縛りが強く、 自分の裁量で店づくりに挑戦しづらい…」 「飲食店自営業から会社員に転身したい」 といった方は、当社の風土が合います◎ ■店舗ごとの裁量が大きい ■「やってみなはれ」の風土 ■トライアンドエラーを奨励 そんな環境で、あなたの経験に さらに磨きをかけてみませんか？ ／ 店を任されているから、 転職活動がままならない… そんな方もフォロー◎ ＼ ★選考スケジュール・ご入社の時期はあなたの希望を最優先！ ★働きながらでもスムーズに進められるよう柔軟に対応します◎ ★もちろん即入社・即日勤務も相談可能です！ 【サントリーグループ/ダイナック】 レア魚のいるdining 《大手企業ならではの待遇・福利厚生》 《業態別研修や他業態へ挑戦できます》 《店舗ごとに大幅な裁量権あり！》 釣った魚をソッコーお寿司に！？ 店内にある水槽にはピッチピチの活魚が！ 飲めば飲むほど安くなる「どん安」ドリンクも！ ワイワイガヤガヤ楽しい酒場！ 【飲食業経験者採用◎料理長候補の募集です！】 ～仕事内容～ ■調理業務 まずは新鮮な食材を使った創作料理や メインディッシュの調理を担当します。 グリルやフライ、煮込み料理など様々な 調理方法に携わります。 ■盛り付け・仕上げ 調理した料理を美しく盛り付け。 料理の見た目にもこだわり、 食欲をそそる盛り付けが求められます。 ■食材管理と発注業務 新鮮な食材を確保するため、 食材の発注や在庫管理を担当。 品質チェックや仕入れを行います。 初めは簡単な仕込みや調理サポートから始め、 慣れてきたらメインの調理をお任せ。 棚卸しや月末月報作成もゆくゆくお教えします。 ～メニュー開発について～ 料理長昇格後には、季節に合わせた新しいメニューの開発やフェア企画の提案も可能に！ アイデアを活かして、自分の得意分野を活かすチャンスです！ お店の運営にも挑戦してみたい方にもぴったりですのお仕事ですよ。 ―――――――――――――― 実践力のあるあなたに、 店舗運営力をより磨くための、 様々な研修をご用意◎ ―――――――――――――― すでに飲食業界で 経験を培ってきた方向けの 当社独自の研修も整えています。 マネジメント経験者も、 より高いレベルで店舗運営をできる スキルが身に付きます。 【新店続々オープン予定！積極増員中】 東京・大阪を中心に、 レストラン・居酒屋・カフェ・バル 鉄板焼き・和食・イタリアンなど 多種多様な業態で店舗展開！ 今までの経験を活かして道を極めたい方も、 新しい業態にチャレンジしたい方も応援します。 未経験からの挑戦も応援！！ 【待遇・福利厚生も充実】 各種手当・報奨金や賞与、 独身寮等の福利厚生はもちろん 年間休日日数やリフレッシュ休暇も 充実しており、飲食業界で安定して 長く活躍できる環境が整っています。 実際に平均勤続年数は10年超！ スキル・レベル・業態に合わせた 研修制度も充実しており、 スキルアップできる環境が整っています。 ━━━━━━━━━━━━ ダイナック公式noteにて 実際のスタッフの声を動画でお届け！ https://note.com/dynac_group/menu/326777 「仕事のやりがいは？」 「ダイナックの好きなところは？」 「独立目指している店長の声」 など…多数の声を掲載中！ 動画なので、スタッフやお店の雰囲気も伝わってきます。・＊ 是非ご覧ください♪ ━━━━━━━━━━━━

東海で80年以上愛される店舗が関東上陸！年休116日／残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食店長/支配人、店舗開発、その他店舗管理/運営/支援 ＼10月15日NEWオープン！／ ＼オープニングスタッフ募集！／ 東海圏で『スガキヤ』を知らない人はいない。 そんな創業80年の老舗企業が、 ついに関東に待望の進出！ 東海で長く愛されてきた 「スガキヤラーメン」。 唯一無二の味、圧倒的なコスパ 時代に合わせたコラボを武器に、 現在は全国と海外で280店舗以上を構えています。 10月15日にカエデウォーク長津田店が オープンし、初日は約300人の大行列！ 関東出店を待ち望んでいただいた たくさんの方々に囲まれながら 新店売り上げ記録を更新するほど大盛況でした。 今後3年間で関東50店舗、 将来的には1000店舗展開を目指しています。 今後一気に全国やグローバルに 事業を広げていくため、 給与・休みにも改革を加え、 社員を大幅増員中！ 関東エリア進出の「最前線」に立ち 新しい歴史を創る オープニングメンバーの募集です。 ―――――――――――――――― ⭐給与改定！ 未経験でも月給28万円～ （店長30万～） ―――――――――――――――― ⭐休日改定！ 年間休日116日（2026年～） /平均残業月27h ※残業ゼロに向けた取り組みを行っています ―――――――――――――――― ■仕事内容 「おいしいラーメンと笑顔」を届ける、 店舗運営全般をお任せします。 少人数店舗だからこそ、アルバイトさんとの距離も近く、 一体感を持って仕事に取り組めるのが魅力です。 お客様対応・レジ・盛り付けなど、 まずは接客からスタート。 ゆくゆくは、売上管理やスタッフ育成など 店舗運営をお願いします。 ＜入社後の流れ＞ •本社での座学＆調理実演の研修（数週間） •店舗デビュー！調理業務からスタート •店舗運営（発注／シフト管理／衛生管理 など） •慣れてきたら、店舗づくりのアイデア出しや改善に ★「美味しい味をどの店舗でも」 調理に関するマニュアルが整っているため、 調理未経験でも安心してスタートできます。 ★入社後、3か月～1年で店長へ。 小さな店でも 年商数千万規模の“ミニ経営者” です。 更に、希望者は エリアマネジャー等、キャリアも実現可能です。 ※プラスポイント！実は身に付くこんなスキル ✅売上が伸びない→どこに課題が？ ✅回転率が低い→オペレーションに無駄は？ ✅客数を増やす→POP・声掛け・導線は？ 自分の改善が “すぐ結果” に繋げられ、 ✅数字に強くなる ✅人を育てる力がつく ✅戦略を立てる ...etc 「経営感覚」が自然と身についていきます♪ 【スガキヤって意外と？➀】 ⭐「人想い」な会社 —————————————— ●現場で店長として働いていても、 必ずサポートが受けられる体制です。 エリアマネージャーや本社の教育グループが しっかりあなたをバックアップ！ 在庫の管理や店内のオペレーション等はもちろん、 「この教え方のほうが伝わりやすいよ」 「初めて店舗を持つときは、 ここに注意するといいよ」など 育成やキャリアの悩みまで、 どんなことも相談できる存在です♪ 実はアルバイトから「社員になりたい」 という声が多いのも当社の特徴。 その背景にあるのが、全社員に共通する 人を大切にし、助け合う優しい風土。 それが入社の決め手になったと話す社員もいる程、 温かさが根付いた職場です。 ●社内コミュニケーション 社員とコミュニケーションがとれる独自のシステムがあり、 連絡事項・店舗間の共有等、スムーズに連携！ 個別の相談もすぐにできるので、困ることはありません。 【スガキヤって意外と？②】 ⭐皆でやり遂げる達成感がある ————————————————— 店舗の多くは小規模タイプ。 だからこそ、仲間との距離感が 近いのも特徴。仲間とお店を 創り上げる達成感は格別です！ 学生さんや主婦さんなどお店の仲間が 日々できることが増えていくのを 見られるやりがいも感じながら、 チーム一丸となって あなたの理想のお店づくりに臨めます♪ 【スガキヤって意外と？➂】 ⭐Noは言われない！ 自分なりの店舗づくりができる！ ————————————————— 「やってみたい」にNoはでない会社。 「ぜひやってみよう！」と背中を後押しされ、 失敗した時も 「もっと良くするにはどうしたらいいだろう？」 と常に肯定されて、自信をもちながら チャレンジできる風土があります。 【スガキヤって意外と？④】 ⭐お客さんとの繋がりも感じられる ————————————————— フードコートに構えている店舗がほとんどですが、 実はお客さんから感謝されることが、 驚くほど多い！ 食器の返却時に、「美味しかったよ」 「次は新メニュー食べてみるよ！」 など、一言いただけることが沢山。 また、「近くにお店出してくれて嬉しい。ありがとう」 なんて言葉も。 ファンの方がいる実感もあり、 また頑張るパワーを得られます。 【スガキヤって意外と？⑤】 ⭐チャレンジングな会社 ————————————————— ＊ラーメン以外の新業態の展開 ＊新メニューの開発 ＊シフト作りのデジタル移行等、社内改善 etc.. 色んなことに「チャレンジ」している会社です。 新しい挑戦が続くスガキヤで、 あなたも次のキャリアを始めてみませんか？ 社員一同、お待ちしております！ ▷気になった方は応募ボタンへ！ カジュアルな面接１～２回の選考も行っています。 ▷給与・待遇等の詳細な情報、その他魅力は この後もぜひご覧ください。

株式会社早稲田アカデミー◇東証プライム上場企業｜15期連続増収｜本気でやる子を育てる

仕事内容 ＼「教えること」に集中できる環境です／ ●月給26万100円～32万円／経験等を考慮 ●月平均残業20時間程度 ●日曜＋平日1日の週休2日制 ●ポスティング、勧誘電話などの営業活動なし ●事務職との分業制 ●中途社員にも約1カ月の研修あり ●教員免許不要 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オンライン職種説明会 開催中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ カメラオフ・マイクオフでの参加OK 説明会後の選考勧誘などは一切なし まずはお気軽にご参加ください◎ ＼タイパ重視の30分！／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オンライン職種説明会 開催中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ カメラオフ・マイクオフでの参加OK 説明会後の選考勧誘などは一切なし まずはお気軽にご参加ください◎ ◇11月度の開催 ・11/03(火/祝)19:00-19:30 ・11/19(水)19:00-19:30 ◇Zoom実施（予約不要） ・ミーティングID 310-565-6701（パスワード不要） ※実施時間外の接続はお控えください ■講師未経験の方も研修からスタート 中途入社者にも約1カ月間の初期研修を実施。授業の進め方や指導方法の基本を学び、模擬授業を経験してから校舎へ配属します。 「教育業界には興味があるけれど、正社員講師は初めて」という方も安心してスタートできます。 ■経験者の方へ 他塾からの転職の場合は前職給与も考慮。 営業活動ではなく、授業力や生徒の成長に向き合いたい方を歓迎します。 早稲田アカデミーでは、校長を目指すマネジメントコースだけでなく、 科目・授業を極める専門職、本社職へのキャリアも用意しています。 ■小中学生向けに集団指導をお任せ 【主な仕事内容】 ・集団授業（15～20名） ・模試成績データチェック ・塾生面談 ・保護者面談 ・保護者会運営） ・入塾希望者へのカウンセリング ・アルバイト教育 等 【指導科目について】 ・小学生は算国理社の4科目、中学生は英数国理社の5科目、 この中から複数科目をご担当いただきます。 ・基本カリキュラムや指導案も完備していますが、裁量による工夫も可能。 生徒たちの合格を目指し最善の策を考え授業を組み立てます。 ＼塾講師の魅力・やりがいこちら／ https://www.honkoe.com/ 「塾講師という職業」の魅力を紹介するWEBサイトの 制作に当社が全面協力をいたしました。 当社の社員の働き方ややりがい、 インタビューも掲載されておりますので、 ぜひご応募前にご覧ください。

中退者歓迎！やりがい、成長、キャリア…全部叶えるなら臨海！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 生徒の「できた！」に立ち会うたび、 自分も一歩ずつ、成長していく。 「教えた生徒が、初めて問題を解けた」 「苦手だった教科を、好きと言ってくれた」 臨海セミナーの「講師・教室運営」は、 そんな瞬間に何度も立ち会える仕事です。 お任せするのは、授業だけではありません。 生徒・保護者との面談、イベント企画、 教室づくり。 一つひとつの手応えが、 あなた自身の成長と評価につながり、 最速半年で教室長を目指すこともできます。 その先には、教える技術を極める専門職、 複数教室をまとめる管理職、 教材制作・広報・人事などの本部職まで。 経験を積むほど、 自分の「面白い」を軸にした キャリアが広がっていきます。 教室での手応えを、 自分の成長スピードに変えていく。 そんな環境で、次の挑戦を始めませんか？ ───POINT──────────── ✅生徒の「できた！」に毎日立ち会える仕事 その手応えが、明確な評価制度で あなたの成長にも直結 ✅最速半年で教室長へ。 成長に応じて役割が広がるキャリア設計 ✅入社後すぐに研修がスタート。 型を学びながら、段階的に授業デビュー （繁忙期にいきなり教壇に立つことはなし） ✅デジタル教材・TSPで授業準備を効率化。 生徒と向き合う時間を最大限に確保 ✅入社年次に関わらず裁量を持てる環境。 年1回「新規事業コンテスト」を開催 ✅希望に沿った教科・配属が可能！ 転居を伴う異動なし ✅人柄と意欲を重視した選考、文理不問 ✅WEB面接可／入社まで最短2週間 ✅入社祝い金最大40万円、 引越し費用補助あり（規定あり） ────────────────── ＜仕事内容＞ 生徒の「できた！」を、 一緒につくる塾講師の仕事です。 学習塾を全国に展開する「臨海セミナー」で 15名程度の少人数クラスでの集団授業や、 教室の運営、各種面談をお任せします。 ■集団授業 プロ講師として授業を担当し、 生徒や保護者との面談を通じて 信頼関係を築いていきます。 掲示物の作成やイベント企画を通じて、 地域に根ざした教室づくりにも 取り組んでいただきます。 教材やカリキュラムは完備されているので 翌日の準備は最低限。 その分、生徒と向き合う時間に 集中できます。 働きやすさとやりがいを両立できる 環境です。 ▼具体的には 小学3年生～中学生3年生担当（小中学部） …文系(英・国・社)分野の指導をお任せします。 学習習慣の定着や、学校の授業理解、 定期テスト対策を中心としたコースとなります。 ・15名程度の集団指導 （1日40〜60分×3〜5コマ） ※ケースにより変動あり ・生徒の出迎え、見送り、面談 ・保護者対応 （入塾案内・懇談会・進路相談など） ・教室運営業務全般 ★生徒は公立小学校・中学校に通う 小中学生が中心となります。 ★小中学部以外にも中学受験科、 難関高校受験科、大学受験科など、 様々なコースも。 ★他のコースにもご興味がある場合は 面接時にお教えください◎ ★生徒たちの未来に貢献できる、 やりがいのある仕事です！ ─────────────────── ⏩「できた」の手応えが、 自分の成長スピードになる 臨海セミナーでは、 生徒の成長と講師の成長が つながる仕組みがあります。 ・明確な評価制度で、頑張りが きちんと評価に反映される ・最速半年で教室長へ。 教室を任される成長スピード ・授業力を磨く、週1回の模擬授業と 教室長・ブロック長からのフィードバック 「教える力」「伝える力」は、 どんな仕事にも活きる一生モノのスキル。 生徒を惹きつける「共演授業」を通して、 伝え方・表現力・自信が身につきます。 ⏩成長に応じて、 キャリアの選択肢が広がる 経験を重ねるほど、 進める道が増えていきます。 ”教えること”自体が面白いと感じたら、 教えるプロを目指す 「専門職・スペシャリスト」。 ”人を育てる場をつくること”に 興味が湧いたら、 教室運営や組織マネジメントを極める 「管理職・ゼネラリスト」。 他にも本部職 （教材作成/広報/人事/情シス等）への キャリアチェンジも可能です。 希望するコースや事業部は、 希望として出すことができます。 ⏩自分のアイデアを、事業にする 当社には、入社年次に関わらず 「やってみたい」を形にできる ボトムアップの風土が根付いています。 社員の声から 「大阪進出」「保育園事業」 「プログラミング教育」などが、 実際に立ち上がってきました。 年1回の「新規事業コンテスト」もあり、 自分のアイデアが形になる面白さも 味わえます。 ⏩授業に集中できる環境があります 「授業の準備や事務作業で 毎日残業ばかりに…」 そんな心配は無用です。 ・PowerPointを活用した独自教材で、 視覚的にわかりやすく、準備も効率化 ・類題を自動で提示する自社開発システム 「TSP（徹底指導プログラム）」で、 生徒一人ひとりへのフォロー時間を創出 ・教室運営や事務は専門の事業部が 分担してサポート ・社員教育専門の「人材育成センター」が 成長を長期的にバックアップ ⏩はじめの一歩も、しっかりサポート 「講師の経験がない」 「未経験からでも、本当にやっていけるのかな」 その気持ち、自然なことだと思います。 だからこそ、臨海セミナーでは 入社後すぐに研修がスタート。 授業の型、生徒への接し方、 保護者対応の基本まで、 順を追って身につけていきます。 11月・12月・1月、 どのタイミングで入社しても、 いきなり一人で教壇に立つことはありません。 研修と並走しながら、少しずつ 授業を任されていきます。 試用期間後も約9ヶ月間、 週1回の模擬授業を通じて 教室長やブロック長からフィードバックを 受けられるので、着実に力をつけられます。 先輩社員が近くでサポートする体制なので、 「思っていた仕事と違った」という ギャップも起きにくい環境です。 ✨未経験からプロの講師に 専門の研修センターを完備し、 授業デビューまで徹底サポート。 ✨「人」が主役の環境 臨海は、ITが進んだ今でも 「最後は人の情熱」がすべてだと 考える塾です。 あなたの温かさや人柄を、 そのまま教室で活かせます。 ✨一生モノのスキル 伝え方・表現力・自信といった、 どんな仕事にも活きる力が身につきます。

仕事内容 正社員募集／未経験OK／転勤なし／完全週休2日／最大5.5万円の家賃補助あり！ ■―――――――――――――――――――――■ 「飲食未経験だけど、正社員になりたい」 そんな方に、いちばん向いている求人です。 First Kitchen × Wendy’s のお店で、店舗運営スタッフを募集します。 ■―――――――――――――――――――――■ ＼ おすすめポイント ／ ・未経験者も正社員スタート！充実した研修で安心 ・食費節約！毎月約10食分の食事補助つき ・30％OFFでお得！従業員割引カード進呈！ ・家賃補助制度あり！生活コストをしっかりサポート！ ・完全週休2日制。オフの時間も確保 ・引っ越しを伴う転勤なし 店舗運営スタッフとして、お店の運営とアルバイトスタッフのマネジメントをお任せします。 将来は店長として、1店舗をまとめる立場へ。 その先には、エリアマネージャーや、商品開発・広報などの本部職への道もあります。 【 具体的には… 】 ・アルバイトスタッフの採用・教育 ・シフトの作成・管理 ・食材の発注・在庫管理 ・衛生管理 ・接客・調理 ・新商品の試食会 など 【 最初は、接客・調理から 】 いきなり全部を任されることはありません。 入社後2ヶ月は研修期間。現場に配属される前に、基礎からじっくり学べます。 配属後も、接客 → 調理 → 発注 → マネジメントの順に、できることを1つずつ増やしていきます。 1年目は「教わる側」で大丈夫です。 【 ステップアップの流れ 】 店舗運営スタッフ → マネージャー → 店長 → エリアマネージャー 本部（経営企画・商品開発・広報など）へ進む道もあります。

【独立希望者歓迎】賞与年2回・手当充実！安定した収入と待遇のもとで、将来の独立に向けた資金と実力を蓄える

仕事内容 ＜PR本文＞ １,《独立資金を貯めやすい厚待遇》賞与年2回、皆勤・家族手当など安定収入で夢をサポート！ ２,《資格取得補助あり》調理師免許や食品衛生責任者など、将来役立つ資格取得を応援します。 ３,《経営視点を養える》アルバイト管理から売上管理まで、実務を通じて店舗経営を学べます。 ４,《深夜・早朝勤務なし》21時閉店・残業月25h。過度な疲労なく、長く働き続けられる環境。 ５,《老舗ブランドのノウハウ》2002年創業の安定企業だからこそ学べる「長く愛される店づくり」。 ＜仕事内容＞ 駅直結の商業施設「サクラス戸塚」内にあるラーメン店「麺屋空海」にて、接客・調理および店舗運営業務全般をお任せします。 ▽詳細▽ ・ホール業務（お客様のご案内、注文対応、料理提供など） ・キッチン業務（ラーメンやサイドメニューの調理、盛り付け、仕込み、洗い場など） ・店舗業務（開店準備、閉店作業、清掃、在庫確認・補充発注など） ・スタッフ管理（アルバイトへの声かけ、業務フォロー、店内トラブルの初期対応など） ※入社後は、店長や先輩社員の丁寧なレクチャーのもと、空海の商品・調理手順・接客基準を覚えていただきます。 ＜お仕事のポイント＞ ◼︎独立に向けた「資金づくり」ができる環境 独立の夢を叶えるためには、実力だけでなく資金も重要です。当店は経験者の場合、月給27万円スタートの実績があり、賞与年2回、皆勤手当、家族手当など収入面が安定しています。入社4年目・年収486万円のモデルもあり、計画的に資金を蓄えられます。 ◼︎働きながら資格とスキルをGET 資格取得補助制度を利用して、将来独立する際に必要な資格やスキルを働きながら取得可能。また、実務を通じて棚卸しやロス管理、スタッフ教育といった実践的な経営スキルが身につきます。 ◼︎「長く愛される店」の理由を知る 2002年の創業から現在まで、多くのお客様に支持され続けている「麺屋空海」。ただ美味しいだけでなく、女性や家族連れも入りやすい清潔感のある店づくりなど、長く愛される店舗の秘訣を内側から学べます。

【70％が女性社員！】年間休日124日！月10日休み◎年収目安は360万円！

仕事内容 ＜＜＜70％が女性社員♪＞＞ ＼＼ // ／／ 上場企業、魁力屋グループの「大宣言！」 (o´∀`)y 働きやすさに“自信あり”！ ／／ // ＼＼ ●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡● ＼女性社員が多数活躍中！比率は70％／ ▽▽ その理由はコチラ ▽▽ - 【営業時間】21時まで！深夜勤務なし 【年間休日】124日！業界屈指の日数 【休み充実】月10日休み！週休二日制 ●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡● ◆【Point.1】主婦さんが大活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当店はから揚げ専門店。 お酒の提供もなくメニューはシンプルなので 初めての方でも覚えやすい！ 包丁を使うことはありますが、 難しい作業は一切ありません。 重たい物を持つこともなく、 身体への負担が少ないのもポイント◎ 日常の家事の延長線でできるので 主婦さんが多数活躍されています。 ◆【Point.2】営業時間が短い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『飲食店だと遅い時間まで営業していて 帰るのが遅くなりそう…。』 そんな心配はいりません！ 当店は9時～21時の営業時間なので 遅くても21時半までには退社可能！ 『朝は早くて起きるのが大変…』 『深夜勤務で寝不足…』 なんてことはありません。 ライフワークバランスを取りながら 無理なく働くことができます。 ◆【Point.3】年間休日124日！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の年間休日はなんと124日！ 業界トップクラスの日数となります。 月10日休みで月ごとのお休みも◎ 社員のプライベートを大切にし、 メリハリつけてお仕事に取り組めるよう 働きやすい環境作りを心掛けています。 ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ 【女性社員の割合は70％】 無理のない勤務時間や お休みも取りやすい環境なので、 ご家族との時間もしっかり確保できます。 そのため、女性社員が多く お子様がいる主婦さんが多数活躍中！ シフト制ですが、お子様の休日に合わせて 土日祝日休みも配慮します◎ ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ ◇未経験者の年収例：360万円 月給22万円～（スタッフ職） ◇飲食経験者の年収例：396万円 月給24万円～（店長職） ◇店長以上経験者の年収例：512万円 月給29万円～（統括店長職） ＜仕事内容＞ から揚げ専門店のスタッフのお仕事。 [接客業務・食材の仕込み・調理］ 将来的には店長になるのもアリ♪ [スタッフ採用・育成・店舗の運営・管理] (ゝω・)9＜ 先輩社員のインタビュー♪ ┏━━━━━━━━━━━┓ 先輩社員（23歳 女性） ┗━ v ━━━━━━━━┛ 当社は上場を達成し、安定した基盤と 充実した福利厚生を整えています。 その中でも当事業は これから拡大していく段階にあり、 組織づくりやマネジメントにも 積極的に関われる環境です。 現場では、売場作りや商品展開の 工夫ひとつで売上が変わる面白さがあり、 お客様の反応をダイレクトに感じながら 働くことができます。 また、キャリアアップに向けた サポート体制も整っており、意欲次第で どんどん成長・挑戦できる環境です。 (｡･ω･)σ＜ 採用担当者は… ┏━━━━━━━━━━━━┓ 事業部部長（43歳 男性） ┗━ v ━━━━━━━━━┛ 当事業はまだ成長段階にあり、 決まった型がないからこそ、 一人ひとりの挑戦や工夫が そのまま成果につながる環境です。 ポジションも流動的で、 上が詰まっていることはありません。 自らの取り組みや成果を正当に評価し、 キャリアにしっかり反映していきます。 働き方に不安があれば面接時に何でも 相談してくださいね。お待ちしています！ 【プチ情報】 ［好きなメニュー］ にんにくのから揚げ！ ［趣味］ 運動が好きでとにかく走ること！ あとは筋トレやゴルフなど。 ▼飲食経験がないあなたでも！▼ 【キャリアパス制度】が明確だから 【最短1年】で店長が目指せます！ 段階を踏んで、仕事を一つずつマスター。 仕事の幅を確実に広げられます！ ゆくゆくは、【人を育てる】業務もお任せします。

【将来独立したい方へ】調理経験を活かして経営を学ぶ！「店舗マネジメント」をイチから丁寧に教えます

仕事内容 ＜PR本文＞ １,《経営ノウハウを基礎から指導》調理は得意でも運営は初めて…という方に丁寧に教えます！ ２,《あなたの経験を正当評価》経験者は基本給27万円スタートの実績あり。早期キャリアアップも◎ ３,《確立されたマニュアル》人気店のオペレーション基準を学び、自身の独立に活かせます。 ４,《深夜・早朝勤務なし》21時閉店だからこそ、無理なくインプットに集中できる環境。 ５,《店長候補へのステップ》発注、ロス管理、教育など、店舗責任者の業務を経験できます。 ＜仕事内容＞ 駅直結の商業施設「サクラス戸塚」内にあるラーメン店「麺屋空海」にて、接客・調理および店舗運営業務全般をお任せします。 ▽詳細▽ ・ホール業務（お客様のご案内、注文対応、料理提供など） ・キッチン業務（ラーメンやサイドメニューの調理、盛り付け、仕込み、洗い場など） ・店舗業務（開店準備、閉店作業、清掃、在庫確認・補充発注など） ・スタッフ管理（アルバイトへの声かけ、業務フォロー、店内トラブルの初期対応など） ※入社後は、店長や先輩社員の丁寧なレクチャーのもと、空海の商品・調理手順・接客基準を覚えていただきます。 ＜お仕事のポイント＞ ◼︎「職人」から「経営者」へのステップアップ 「料理の腕には自信があるけれど、数字の管理やスタッフ教育のノウハウがない」という方をしっかりサポート。販売計画を踏まえた発注や、ロス・廃棄の確認、アルバイトの育成方法など、店舗マネジメントを丁寧にお教えします。 ◼︎人気ブランドの仕組みを吸収 フレンチの発想を取り入れた商品力はもちろん、それをアルバイトも含めて安定して提供するためのオペレーションが当店の強み。属人的にならない「仕組みづくり」のノウハウは、将来の独立時に必ず役立ちます。 ◼︎実力を評価し、裁量を与える環境 これまでの現場経験を活かし、ステップを習得した後は、早期に店舗運営の要職をお任せします。店長・副店長・時間帯責任者などの経験がある方は即戦力として優遇し、さらなるキャリアアップを支援します。

【経験者歓迎×月給27万円スタートも】深夜早朝なし・21時閉店！過酷な環境から卒業しませんか？

仕事内容 ＜PR本文＞ １,《飲食経験を正当評価》基本給27万円スタートの実績あり！あなたの経験を活かせます。 ２,《深夜営業・早朝仕込みなし》21時閉店で身体への負担減。飲食業で長く働ける環境です。 ３,《確立されたオペレーション》個人店のような属人的な業務から解放され、効率よく働けます。 ４,《駅チカ徒歩3分で通勤ラクラク》サクラス戸塚内の好立地で、雨の日も快適通勤。 ５,《店長や管理職へステップアップ》早期に店舗運営をお任せし、キャリアアップも可能です。 ＜仕事内容＞ 駅直結の商業施設「サクラス戸塚」内にあるラーメン店「麺屋空海」にて、接客・調理および店舗運営業務全般をお任せします。 ▽詳細▽ ・ホール業務（お客様のご案内、注文対応、料理提供など） ・キッチン業務（ラーメンやサイドメニューの調理、盛り付け、仕込み、洗い場など） ・店舗業務（開店準備、閉店作業、清掃、在庫確認・補充発注など） ・スタッフ管理（アルバイトへの声かけ、業務フォロー、店内トラブルの初期対応など） ※入社後は、店長や先輩社員の丁寧なレクチャーのもと、空海の商品・調理手順・接客基準を覚えていただきます。 ＜お仕事のポイント＞ ◼︎過酷な労働環境からの脱却 「ラーメン店の仕事は好きだけど、深夜営業や早朝の仕込みが辛い…」そんな経験者にこそおすすめ。当店は11時〜21時営業で、深夜・早朝勤務は一切なし。月平均残業25時間と、生活リズムを整えて働けます。 ◼︎経験とスキルをしっかり評価 過去の実務経験（正社員2年以上、またはアルバイト3年以上）や、ラーメン店特有のスピード感・調理スキルをお持ちの方は大歓迎。経験年数や年齢に応じて、月給27万円スタートの好待遇でお迎えした実績もあります。 ◼︎キャリアアップを見据えた働き方 まずは空海の商品基準やルールに慣れていただきますが、その後は発注、スタッフ教育、売上管理など、店舗運営の要となる業務を早期にお任せします。入社4年目で年収486万円（27歳・管理職モデル）を目指せる環境です。

≪初回面接は15分で完結◎≫早期内定で新しい環境へ挑戦も！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 □■□■□■□■□■□■□■□■□ 初回面接は15分で完結！ 内定まで最短2週間の実績有！ 面接日も応募当日に予約も可能◎ □■□■□■□■□■□■□■□■□ 「ブランドとチームを育てる店舗マネジメント」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼＼ 必見の注目POINT◎／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給354,800円～ ✅経験により年収700万円も可能 ✅賞与年2回 ✅年間休日108日・月9日休み ✅「食×美容×健康」がテーマの韓国ダイニング ✅売上・人材・サービスを総合的にマネジメント ✅販促・メニュー開発にも携われる ✅スーパーバイザー・本部職など次のキャリアあり 【お仕事内容】 VEGEGO オヌレシクタン＆CAFEの店長として、 店舗運営・スタッフマネジメントを中心に、 店舗全体を動かしていただきます。 「食×美容×健康」をテーマにした料理、 韓国の文化を感じられる空間、スタッフ一人ひとりのおもてなし。 そのすべてを組み合わせ、ブランドならではの店舗体験をつくっています。 店舗マネージャーとしてお任せするのは、 その体験をチームで実現することです！ ╭━━━━ 仕事内容の詳細 ━━━━╮ 【店舗マネジメント】 ＊ホール・キッチン業務全体の統括 ＊店舗オペレーション管理 ＊サービスクオリティの向上 ＊店舗改善の立案・実行 【数値管理】 ＊売上管理 ＊原価管理 ＊店舗目標の管理 ＊売上向上施策の立案 ＊店舗状況に応じた改善 【スタッフマネジメント】 ＊スタッフ育成・教育 ＊シフト管理 ＊新人スタッフの育成 ＊スタッフとのコミュニケーション ＊チームづくり 【店舗づくり・企画】 ＊販促企画 ＊店舗改善 ＊季節メニューやフェア企画への参加 ＊サービス改善 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 売上だけを追うのではなく、 人材・料理・サービス・空間まで含めて店舗をマネジメントします 【 VEGEGO オヌレシクタン＆CAFEの魅力✨ 】 ○*.｡月9日休みで長期的なキャリアを⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日108日、 月9日休みの勤務体系です。 店長という責任あるポジションでも、 定期的に休日を確保しながら働ける環境を整えています。 有給休暇をはじめ、 産休・育休、介護休暇、慶弔休暇などの制度もあります。 店舗運営にしっかり向き合いながら、 長期的なキャリア形成を考えられる環境です。 ○*.｡ブランド価値を店舗で表現する⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「食×美容×健康」というテーマを、 お客様が実際に感じられる形にするのが店舗です。 料理の品質、接客、スタッフの雰囲気、空間づくりまで含め、 ブランドの魅力をチームで届けます。 店長としてブランドの価値を店舗運営へ落とし込む経験ができます。 ○*.｡人を通じて店舗を成長させる⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 良い店舗をつくるためには、 スタッフ一人ひとりの成長が欠かせません。 教育・コミュニケーション・シフト管理などを通じて、 スタッフが力を発揮できる環境をつくります。 自分だけが成果を出すのではなく、 チーム全体を成長させるマネジメントに携われます。 ○*.｡店長経験の先にもキャリアがある⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長として店舗運営を経験した後は、 スーパーバイザーや本部職などへのキャリアがあります。 人事・商品開発・新店立ち上げなど、 店舗経験を活かせる仕事へのキャリアチェンジも可能です。 さらに地方創生・DXなど、 飲食店舗の枠を越えて仕事の幅を広げる選択肢があります♪

【※ラグジュアリー／ホテル業態でのマネジメント経験(2年以上)必須】英語力とマネジメント経験を活かす｜マカロン発祥、パリの歴史あるメゾン。「プロフェッショナル人材」としての店長（店舗責任者）候補募集｜想定年収520万円〜

仕事内容: ◆マカロン発祥ブランド『LADURÉE』で 現場から企画まで。 プロフェッショナル人材としての 店長（店舗責任者）候補を募集◆ 店舗は単なる運営の場ではなく、 ブランドの世界観を現場で体現する最前線。 LADURÉEというブランドを愛し、 接客や空間づくりを通して ブランドの成長に深く、長く関わり続けることに やりがいを感じる方に ご活躍いただきたいと考えています。 ◆ご応募の必須条件◆ ・ラグジュアリーブランド／ホテル業態でのマネジメント経験(2年以上) ・PL（損益）管理、KPI設定、およびスタッフの評価・育成経験 ⬛ LADURÉEについて ⬛ 1862年にパリで誕生した、 マカロン発祥の仏 老舗メゾン「LADURÉE」。 マカロン以外にも、 ケーキ、サブレ、ショコラ、 紅茶など、様々なスイーツを提供しています。 世界中で愛されてきたラデュレが大切にしてきたのは、 スイーツそのものだけでなく、 空間・サービス・所作を含めた“体験価値”です。 ⬛ 日本から広げる ⬛ ラデュレは本国の伝統を大切にしながら、 日本独自の視点でマーケティングや店舗づくりを進めており、 現場の声やアイデアが反映される場面もあります。 日本から価値を発信し、 ブランドの新たな広がりに関われるフェーズです。 ※LADURÉEは、JOURNAL STANDARDなど 人気アパレルを展開する ベイクルーズグループが運営しています。 グループ 約450店舗展開の安定基盤も魅力です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【お仕事内容】 店長候補として、以下の業務をお任せします。 ・サービスクオリティ／接客体験の設計と改善 ・スタッフ育成、チームづくり ・売上管理、FLコントロール、KPI管理 ・在庫管理、発注業務 ・商品／イベント／季節施策の企画・実行 ・ブランド価値向上を目的とした店舗運営全般 ※決められた型を守るだけでなく、 「この店ならでは」を現場からつくる役割です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆本求人の魅力◆ ＼キャリアアップを叶える／ 店長職に留まらず、複数店舗・業態全体を担う 長期的なキャリア形成を前提とした採用です 【現場にも企画にも】 ブランドの世界観・価値を理解し、 店舗ごとの体験設計に裁量を持つことが可能 【選抜制でフランス研修の機会あり】 ブランド理解・サービス思想を本国で直接学べます ＼長く安心して働いていただける 環境と仕組み／ 【ライフステージが変わっても 長く働き続けられる環境】 時短制度・産育休実績あり。女性管理職も活躍中 【月9〜10日休】 オンオフのメリハリをつけて働けます。 【退職金制度・賞与年1回＋業績賞与・昇給年1回】

全国300店舗展開／裁量高く運営できる／年休116日／残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ＼10月15日NEWオープン！／ 3年で関東50店舗構想、始動！ 今しかない“立ち上げ期”の社員募集！ スガキヤは創業80年、年商125億円規模 全国約300店舗を展開する外食ブランド。 安定した経営基盤をもとに 2026年10月より本格的に 関東への店舗展開をスタートします。 10月15日にカエデウォーク長津田店が オープンし、初日は約300人の大行列！ 関東出店を待ち望んでいただいた たくさんの方々に囲まれながら 新店売り上げ記録を更新するほど大盛況でした。 今後3年間で関東50店舗、 将来的には1000店舗展開を目指しているため、 今なら新しいポストや活躍のチャンスがとにかく豊富！ 一緒に新しい挑戦にチャレンジしませんか？ ＜スガキヤってどんなお店？＞―――――――――― スガキヤの特徴は、 誰でも気軽に立ち寄れる、身近なお店であること。 いわゆるラーメン専門店のような 「こだわりの一杯を食べに行く」というよりも、 買い物の途中に、家族や友人と一緒に、 少しお腹が空いたときに。 そんな日常の中で、 立ち寄っていただくことの多いお店です。 店舗の多くは、 ショッピングセンターや商業施設の中にあり、 小さなお子さん連れのご家族から、 学生さん、ご年配の方まで、 幅広い世代のお客様が来店されます。 子どもの頃に家族と来て、 学生時代には友人と立ち寄り、 大人になってからは、自分の家族とまた訪れる。 そんなふうに、 誰かの毎日の中に自然と溶け込み、 長く身近な存在であり続けるお店です。 また、スガキヤは 比較的シンプルな店舗オペレーションも特徴の一つ。 複雑な調理工程や専門的な 技術が必要なものはないため、 一つずつ仕事を覚えていきやすい環境です。 マニュアルも完備、オペレーションもシンプルなため 店舗運営に集中できる環境です。 ＜仕事内容＞―――――――――――――――― 「おいしいラーメンと笑顔」を届ける スガキヤの店舗運営をお任せします。 まずは接客や簡単な調理からスタート。 慣れてきたら ・売上管理 ・人材育成 ・シフト作成 ・店舗改善 など、店舗運営全体に関わります。 少人数店舗だからこそ チームでお店を作る実感があります。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社後研修 ・本社座学（愛知県にある本社近くの 研修施設で研修を行います） ・調理実演研修 ▼店舗勤務スタート ・接客 ・調理 ・オペレーション習得 ▼その後 ・発注 ・シフト管理 ・店舗改善 入社3か月～1年で店長へ。 更に、希望者は エリアマネジャー、本部キャリア等も実現可能です。 【安心して成長できるサポート体制】 店長になっても 一人で抱え込む必要はありません。 エリアマネージャーや 本社教育グループが配属後も 定期的にサポート！ 実際に店舗に周りながら しっかりサポートしていきます。 社内連絡用ツールもあり 「困ったときにすぐ相談できる」 安心の環境です。 ―――――――――――――― ⭐店長 月給30万円～ ―――――――――――――― ⭐休日改定！ 年間休日116日（2026年～） 平均残業 月2７時間程度 本部と店舗も残業時間ゼロに向けた 取り組みを行っています。 ―――――――――――――― ⭐深夜営業なし！ 商業施設内の店舗なので 夜遅くまでの営業はありません！ 無理なく長く働ける環境です。 ―――――――――――――― ＜この仕事で得られる3つの魅力＞―――――― ✅①店舗を任される“経営経験” スガキヤの店長は 単なる店舗責任者ではなく、 小さなお店の“経営者”です。 ・売上管理 ・人材育成 ・店舗改善 ・チームづくり 小さな店舗でも 年商数千万規模を動かします。 経営感覚が身につく仕事です。 ✅②チームでお店を作る楽しさ スガキヤの店舗は 少人数体制のコンパクトな店舗。 だからこそ ・メンバーとの距離が近い ・チームの一体感がある ・成長をすぐ実感できる 「こんなお店にしたい！」を 自分の手で実現できる面白さがあります。 ✅③自分なりの店づくりができる スガキヤでは 「これやってみたい」 「もっとこうしたい」 という声を大切にする風土があります。 失敗しても 「次どう改善するか」を一緒に考える。 そんな環境だからこそ 前向きに挑戦できる社員が多い会社です。

年休126日★基本土日休み★ツクイの100％出資子会社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼🌿将来も見据えて、少しずつキャリアアップしたい方へ／ サービス提供責任者として、 “利用者さんの人生”をチームで支えていきませんか？ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【仕事のポイント】 ━━━━━━━━━━━━━ サービス提供責任者は、 利用者様の生活を支えるだけでなく、 チーム全体をまとめる役割も担います。 ・支援内容の組み立て ・ヘルパーさんへの指示やフォロー ・ケアマネやご家族との連携 👉 現場経験を活かしながら、 視野を広げていけるお仕事です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 📈【キャリアアップについて】 ━━━━━━━━━━━━━ アカリエでは、 サ責から管理者へステップアップしている社員も多数中です。 実際に、出店事業所の65％がサ責出身の管理者！ 👉 入社後1～2年でキャリアアップした事例もあり 👉 「自分のペースで成長したい」という方にもピッタリ こうしたキャリアアップが実現できているのも 毎年複数の新規事業所を出店しているため、 ポジションが継続的に生まれているから！ 管理者の多くがサ責経験者のため、 日々の業務や悩みも理解してもらいやすく、 相談しやすい環境が整っています◎ ━━━━━━━━━━━━━ ⚙️【働きやすさを支える環境】 ━━━━━━━━━━━━━ サ責業務の負担を軽減するため、DX化を推進しています。 ・AIによるシフト作成 ・スマホで記録・報告が完結 ・チャットでスムーズな情報共有 👉 事務作業に追われすぎず、 利用者様やスタッフと向き合う時間を大切にできます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🏠【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ ・訪問介護計画の作成 ・ヘルパーさんへの指示・調整 ・ケアマネやご家族との連携 ・必要に応じた現場対応 👉 利用者様の生活を、 チームで支える中心的な役割です ━━━━━━━━━━━━━ 📘【研修制度】 ━━━━━━━━━━━━━ 研修は、親会社ツクイで経験を積んだ講師が担当。 ・年間を通じた体系的な研修 ・段階的にスキルアップできる環境 👉 サ責としての判断力や視点も、 無理なく身につけていくことができます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 💰【待遇・働き方】 ━━━━━━━━━━━━━ ・5段階評価制度で頑張りをしっかり反映！ ・土日出勤時は＋4,000円/日 ・基本土日休み／日勤のみ ・直行直帰OK ・ネイル／髪色／服装自由（規定あり） 👉 無理なく長く続けられる環境です◎ 【風を感じながら働く爽快ワーク！】 移動は自転車だから、気分もリフレッシュ♪ 働きながら健康も手に入る一石二鳥のお仕事です。

未経験スタートOK！週休2日制の老舗イタリアン◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ／ 未経験から 正社員デビュー大歓迎！ ＼ 青葉台の街を見渡せる 老舗イタリアン 【GREEN HOUSE】で 次世代を担う新たな仲間を募集します！ ★未経験からプロへ！★ 人手不足での募集ではなく、 将来を見据えて今の段階から、 丁寧に育てていくための採用です。 「アルバイト経験しかない」 という方も大歓迎！ ★充実の待遇★ 週休2日制で月給25万円～50万円スタート！ 社会保険完備など、 安心して長く働ける環境が整っています◎ ★スタイリッシュに働く★ おしゃれなソムリエエプロンと 白シャツで勤務。 キッチンも広く設計されており、 働きやすさもバツグン！ ★キャリアアップも全力応援★ ホール正社員からスタートし、 「店長候補」や「店長」へと ステップアップも可能！ ★絶品まかないあり★ 産地直送の食材を使った、 美味しい手作りまかないが 食べられ、食費も浮きます！ ✅具体的なお仕事 そんな当店でお任せしたい、 具体的なお仕事は、 ＊お客様のご案内・オーダー ＊メニューのご説明 ＊お料理やドリンクのご提供 ＊テーブルの片付け ゆくゆくは... ＊シフト管理や販促企画などの 店舗運営の補助 をはじめとする ホール業務全般になります。 ※「未経験だから不安…」という方も、 イチから先輩スタッフが教えますので、 ご安心ください♪ ✅当店について 東急田園都市線 「青葉台駅」から徒歩3分、 ビルの8階にある 隠れ家ビストロイタリアン。 大きな窓から入る自然光と、 開放的なテラス席が 多くのお客様に愛されています。 神奈川県内で複数のイタリアンを 経営する企業が母体ですが、 むやみに店舗を増やすのではなく、 「お客様・常連様・働くスタッフ」 を第一に考える 温かい経営を大切にしています。 おしゃれで落ち着いた空間で、 一緒にお店を盛り上げていきませんか？ 皆様とお会いできることを楽しみにしております！

株式会社早稲田アカデミー◇東証プライム上場企業｜15期連続増収｜本気でやる子を育てる

仕事内容 ＼「教えること」に集中できる環境です／ ●月給26万100円～32万円／経験等を考慮 ●月平均残業20時間程度 ●日曜＋平日1日の週休2日制 ●ポスティング、勧誘電話などの営業活動なし ●事務職との分業制 ●中途社員にも約1カ月の研修あり ●教員免許不要 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オンライン職種説明会 開催中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ カメラオフ・マイクオフでの参加OK 説明会後の選考勧誘などは一切なし まずはお気軽にご参加ください◎ ＼タイパ重視の30分！／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オンライン職種説明会 開催中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ カメラオフ・マイクオフでの参加OK 説明会後の選考勧誘などは一切なし まずはお気軽にご参加ください◎ ◇11月度の開催 ・11/03(火/祝)19:00-19:30 ・11/19(水)19:00-19:30 ◇Zoom実施（予約不要） ・ミーティングID 310-565-6701（パスワード不要） ※実施時間外の接続はお控えください ■講師未経験の方も研修からスタート 中途入社者にも約1カ月間の初期研修を実施。授業の進め方や指導方法の基本を学び、模擬授業を経験してから校舎へ配属します。 「教育業界には興味があるけれど、正社員講師は初めて」という方も安心してスタートできます。 ■経験者の方へ 他塾からの転職の場合は前職給与も考慮。 営業活動ではなく、授業力や生徒の成長に向き合いたい方を歓迎します。 早稲田アカデミーでは、校長を目指すマネジメントコースだけでなく、 科目・授業を極める専門職、本社職へのキャリアも用意しています。 ■小中学生向けに集団指導をお任せ 【主な仕事内容】 ・集団授業（15～20名） ・模試成績データチェック ・塾生面談 ・保護者面談 ・保護者会運営） ・入塾希望者へのカウンセリング ・アルバイト教育 等 【指導科目について】 ・小学生は算国理社の4科目、中学生は英数国理社の5科目、 この中から複数科目をご担当いただきます。 ・基本カリキュラムや指導案も完備していますが、裁量による工夫も可能。 生徒たちの合格を目指し最善の策を考え授業を組み立てます。 ＼塾講師の魅力・やりがいこちら／ https://www.honkoe.com/ 「塾講師という職業」の魅力を紹介するWEBサイトの 制作に当社が全面協力をいたしました。 当社の社員の働き方ややりがい、 インタビューも掲載されておりますので、 ぜひご応募前にご覧ください。

年内・年明け入社歓迎！「天ぷらが好き」――その気持ちから、社員としてのキャリアが始まります。

仕事内容 実際に働く社員も、スタートは同じでした。 もともと飲食経験者もいますが、「料理が好き」「天ぷらが好き」という 想いをきっかけに入社したスタッフが働いている職場です。 ココの特徴は、オープンキッチン！ お客様との距離が近く、「美味しかったよ」という声を直接もらえる環境で働けます。 この一言がやりがいになり、思わずガッツポーズが出る瞬間もありますよ。 また、入社後の成長スピードも魅力のひとつ。 早い方で3ヶ月ほどで揚場に立つことができ、新卒や未経験でも着実にスキルを磨ける環境 なので、未経験の方でも安心して飛び込んできてくださいね。 「最初からできる人」じゃなくていい。 「好き」という気持ちがあれば、成長できる環境がここにあります。 さらに、ただ決められたことをこなすだけではなく 新しい天ぷらのネタやメニューの提案など、「やってみたい」が実際に形になる環境です。 あなたも、目の前のお客様から直接「美味しい」をもらえる仕事に挑戦してみませんか？ ■□仕事内容□■ まずはホール・キッチンなど店舗業務からスタ―ト！ 接客の仕方や調理などをイチからしっかり研修しますので、未経験でも安心◎ 当社自慢の辛子明太子など食材に関する知識も学んで頂きます！ 一連の業務に慣れたらマネジメント業務に挑戦！ 早い方だと、半年～1年ほどで店長に昇格実績あり♪ ≪ 具体的には… ≫ 【店舗業務】 ◆お客様のご案内 ◆オーダー ◆天ぷらの調理 ◆盛り付け ◆レジ など オープンキッチンの為、ホール・キッチン業務の両方をお任せ！ 【入社3ヶ月～半年間】 一通りの店舗業務を学んで頂きます。 【入社3ヶ月～】 徐々に天ぷら調理もお任せ！マニュアルがあるので安心！ 【入社半年後～1年頃】 店舗運営・マネジメント業務に挑戦！ 本社にて店舗管理の新人教育を実施。 (タイムカードのチェック方法/スタッフの管理など) 【マネジメント業務】 ◆発注/在庫管理 ◆原価計算 ◆経費精算 ◆スタッフ採用/勤怠管理 など ※経費の計算や本部とのやり取りで頻繁にチャットやExcelを使用します。 （タブレットで申請などを行います。Excelはフォーマットに数字や文字を入力する程度です。） どんな事をするのかイメージがしやすいように記載を していますが、初めから出来る方は少ないので出来ることから 少しずつ成長していきましょう！ 店長やエリア長からも丁寧に教えてもらう機会もあります！ 相談にも親身に乗ってもらえる環境でしっかりと立ち上がりサポートします！ ■□評価制度やサポート体制万全□■ やる気や実績をしっかりと評価できるよう 役職・スキルなどで10段階の評価制度があります。 頑張った分はお給料で還元♪ また月に1回、統括責任者との面談を実施。 「こうしていきたい！」という改善提案はもちろん、 困っていることなどもしっかり相談できる環境です。 会社自体が風通しが良く、社員の声を聞いてもらえるからこそ 「残業代1分単位支給」や「住宅手当」などの制度が出来てどんどん働きやすくなっています！ 実際に働くスタッフからは 「給与や手当がしっかりしている」「休みが取りやすい」という安心感も、入社の決め手になっています。 働くスタッフのオススメポイントを紹介！ [1]働いている人の良さがピカイチ☆！ 未経験スタートの人が多数！ 通ってきた道は皆一緒だからこそわからない時や不安な気持ちに寄り添っています♪ アルバイトの長期就業や社員さんの出戻りもあるくらい居心地の良い環境です☆ [2]飲食店なのに休める！ 月9～10日休みで、なんと連休も取得可能♪ むしろ会社から休みを推奨しています。 男女ともに育休・産休取得実績もあります！ [3]年3回ボーナス支給☆ 飲食店と博多辛子明太子の事業の2本経営！ コロナ禍で飲食事業を休業していた時でもボーナス支給を実現した安定経営です♪ 固定残業代を超過した分は1分単位で支給なのも嬉しいポイントです。

未経験OK／午後勤務／人と向き合い教室を育てる教室長候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スクール長/マネジャー、一般事務 ／ ✨未経験OK！ ✨駅徒歩2分で好アクセス ✨賞与年2回 ＼ 開校20年以上の 地域に根ざした個別指導塾 「城南コベッツ 二俣川教室」にて、 教室運営をお任せする 副教室長（教室長候補）を 募集いたします！ 【おまかせするお仕事は…】 ✅ 生徒・保護者対応 学習相談・進路相談・その他面談などに 対応していただきます！ ✅ 学習指導の企画・管理 定期テスト対策や提出物管理など、 地域の学校に合わせた指導内容を 考えることが重要です。 ✅ 新規生徒の獲得 希望の方には、体験授業から入塾まで しっかりフォローしていただきます！ また地域へのPR活動や 生徒募集施策の企画・実行も お任せいたします◎ ✅ 講師との連携 より円滑に教室を運営するためには、 講師との緊密なコミュニケーションが 欠かせません。 また、新人育成にも携わっていただきます！ 教室長と協力し、常に目標を持って 主体的に教室運営していただける方を お待ちしています！ ╭━━━━━━━╮ ⭐求人のポイント ╰━ｖ━━━━━╯ ✨ 新体制ならではのやりがい！ ✨ 二俣川教室は2026年6月から当社運営のもと 新体制でスタートしており、新たな教室 づくりにイチから携わることができます！ 地域の中学校で定期テストの内容や傾向が 変わりつつある中、そうした変化に合わせて 新しい指導方針や教室づくりを主体的に考え られる環境です。 ✨ 未経験OK・学歴不問！ ✨ いきなり一人で教室を任されるのではなく、 副教室長として実務を学びながら段階的に ステップアップできます。 エリア統括による研修・サポート体制も 整っており、未経験でも安心して業務に 取り組める環境です。 ✨ キャリアアップを目指せる環境！ ✨ 神奈川エリアでは鵠沼海岸教室の生徒数が 大幅に増加するなど、 当社は着実に成長を続けています。 現在は4教室を運営しており、今後も教室を 拡大していく方針です。将来的には教室長や エリア統括などより責任あるポジションへの キャリアアップも目指せます！ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 【勤務地について】 城南コベッツ 二俣川教室 城南コベッツ 鵠沼海岸教室 ☆面接時に勤務教室を相談の上決定しましょう。

【福利厚生・手当充実】家族手当や賞与年2回！未経験から「安定と安心」を手に入れる正社員募集

仕事内容 ＜PR本文＞ １,《充実の各種手当》皆勤手当や家族手当など、毎月の給与にプラスアルファの手厚い待遇！ ２,《賞与年2回・昇給あり》未経験からのスタートでも、頑張り次第でしっかり収入UP。 ３,《未経験から安定企業へ》創業24年のブランド力を背景に、長く安心して働けます。 ４,《深夜・早朝勤務なし》21時閉店で残業も少なめ。体への負担も少ない環境です。 ５,《資格取得補助あり》働きながらスキルアップを目指せる制度もご用意しています。 ＜仕事内容＞ 駅直結の商業施設「サクラス戸塚」内にあるラーメン店「麺屋空海」にて、接客・調理および店舗運営業務全般をお任せします。 ▽詳細▽ ・ホール業務（お客様のご案内、注文対応、料理提供など） ・キッチン業務（ラーメンやサイドメニューの調理、盛り付け、仕込み、洗い場など） ・店舗業務（開店準備、閉店作業、清掃、在庫確認・補充発注など） ・スタッフ管理（アルバイトへの声かけ、業務フォロー、店内トラブルの初期対応など） ※入社後は、店長や先輩社員の丁寧なレクチャーのもと、空海の商品・調理手順・接客基準を覚えていただきます。 ＜お仕事のポイント＞ ◼︎未経験のスタートを支える充実の手当 月給25万円のスタートに加え、皆勤手当（月5,000円）や家族手当（配偶者月10,000円、子ども1人につき月4,000円〜）を支給。入社1年目から年収400万円以上（未経験・24歳モデル：年収410万円）を目指せる環境です。 ◼︎生活を豊かにする福利厚生 社会保険完備はもちろん、年1回の健康診断やインフルエンザ予防接種費用の負担、社員割引（家族利用可）など、スタッフの健康と生活を守る制度が整っています。 ◼︎未経験からでも安心のキャリアと収入 特別な経験がなくても、確立されたオペレーションと先輩の指導でプロへと成長可能。入社2年目（年収424万円）、入社4年目（年収486万円）と、長く勤めるほど安定してキャリアと収入を築けます。

【入社時期の調整相談OK！融通バッチリ！】＜魚を捌ける調理経験者歓迎＞「調理は好き。でも働き方は変えたい」そんな方に◎大手サントリーグループならではの安定基盤＆働きやすさも魅力！

仕事内容 【入社時期の相談OK！同業経験者募集】 ★大手サントリーグループで飲食事業の中核を担う株式会社ダイナック。 2025年には大阪万博にも出店 2027年にはGREEN EXPO2027参画予定！ 今回私たちが採用したいのは、 「飲食業3年以上＆マネジメント経験者」。 「今の職場では会社の縛りが強く、 自分の裁量で店づくりに挑戦しづらい…」 「飲食店自営業から会社員に転身したい」 といった方は、当社の風土が合います◎ ■店舗ごとの裁量が大きい ■「やってみなはれ」の風土 ■トライアンドエラーを奨励 そんな環境で、あなたの経験に さらに磨きをかけてみませんか？ ／ 店を任されているから、 転職活動がままならない… そんな方もフォロー◎ ＼ ★選考スケジュール・ご入社の時期はあなたの希望を最優先！ ★働きながらでもスムーズに進められるよう柔軟に対応します◎ ★もちろん即入社・即日勤務も相談可能です！ ＼釣宿酒場マヅメについてご紹介／ 「釣宿酒場マヅメ」は “釣宿”がコンセプトの新感覚海鮮酒場。 漁港直送の鮮魚を使用した豊富なメニューと 旬の食材を活かした本格料理を、 平均80席の広々とした店内で、 ランチ1000円、ディナー3000円という リーズナブルな価格でご堪能いただいております。 オープンキッチンで職人の技を 間近に見ながら、鮮度抜群の料理が目の前で 調理されるライブ感を楽しめる店内。 活気ある雰囲気の中で、 友人とのカジュアルな飲み会にも選ばれ、 『また来たよ～』と常連のお客様も 多くいらっしゃいます。 お客様との距離も近いので、 日々の軽い雑談なども良くある光景で 中にはお客様と飲みに行ったりするほど 関係性を深めるスタッフもいるほどです。 【魚を捌ける調理経験者歓迎◎料理長候補の募集です！】 ～仕事内容～ まずは、店舗全体の調理業務を しっかりと把握していただき、 食材の仕込み～魚捌きや揚場での各作業に 慣れていくことから始めていきます。 レシピなど、各種マニュアルは いつでも確認できるように完備しているため 基本的な作業はスグに覚えられる環境です。 ある程度調理に慣れてきたら、 忙しい時間帯でも丁寧に作業を進め、 見た目やクオリティを一貫して保ちながら、 調理していくことを心掛けていきましょう。 当店では毎日その日のお昼に 新鮮な魚が店舗に到着し、 鮮度や大きさ、気温に応じて 最適な切り方や調理法などを工夫。 こうした鮮魚調理を覚えながら、 日々異なる食材の特徴を活かす方法も 学ぶこともできます。 ※ピーク時には4名体制で調理を行います。 また、オープンキッチンのため、身だしなみや、 元気な「いらっしゃいませ」の声掛けが重要です。 お客様が目の前で作業を見られる環境だからこそ、 清潔感と気配りを大切にし、 安心感のあるサービスを提供してください。 ～マネジメント業務もしっかり学べる～ ダイナックでは経験者でも基礎から 体系的に学べる充実の研修体制をご用意。 料理人としての基礎から、 若手育成・原価管理・チームづくりなど “料理長領域”まで実践で習得できます。 ～メニュー開発について～ 料理長昇格後には、 季節ごとに新しいメニューの開発や、 フェア企画の提案もお任せ。 アイデアを活かして、 自分の得意分野を生かすチャンスが広がります！ さらに、各店舗の調理長が集まり、 メニューの決定や他店の調理人から 意見を聞くミーティングも実施。 これにより、チーム全体での メニュー作りに参加できる環境が整っており 自分のアイデアが形になる瞬間を経験できます。 ―――――――――――――― 実践力のあるあなたに、 店舗運営力をより磨くための、 様々な研修をご用意◎ ―――――――――――――― すでに飲食業界で 経験を培ってきた方向けの 当社独自の研修も整えています。 マネジメント経験者も、 より高いレベルで店舗運営をできる スキルが身に付きます。 〈サントリーグループ〉の安定感を強みに挑戦・キャリアアップのチャンスが広がる環境！ サントリーグループの飲食事業を担う 企業として、東京・大阪を中心に 独自ブランドを展開する弊社”ダイナック”。 レストラン・居酒屋・カフェ・バル 鉄板焼き・和食・イタリアンなど、 客単価5000円～2万円と質の高い食体験を 求めるお客様をターゲットに、 積極的なブランド開発を進めている最中です。 ダイナックの企業理念である 『感動を調理して、食の価値を広げていく』のもと、 お客様にただ食事を提供するのではなく、 食を通じて感動を与えることを目指しています。 そんな弊社では、社員一人ひとりの 成長を支援する体制が整備されており、 仕事を通じて新たな挑戦をしながら、 自己成長を実感できる環境を提供。 将来的には、料理長・エリアマネージャー・本部所属など、 これまで培った飲食業界での経験を活かし、 さらなるステップアップを目指すことが可能です。 その他にも、店舗ごとに大幅な裁量権が与えられており、 新作メニュー開発や仕入れ、 季節フェア企画等にも多く関わることができ、 自分のアイデアを積極的に形にできる、 料理人としての”やりがい”も豊富にあります！ サントリーグループの理念である、 『やってみなはれ』の精神が根付く社風の中で 思い描いた飲食キャリアを ぜひ、弊社で実現してみませんか。 独身寮や住宅手当、育児・介護の休暇制度など、長く安心して働き続けられる福利厚生が充実！ サントリーグループの安定感を背景に、 社員が安心して長く働ける環境を整えています。 充実した福利厚生が特徴で、 独身寮や育児休暇・介護休暇など ライフステージに合わせたサポート体制を提供。 さらに、健康経営認定も取得しており、 社員の健康や生活を大切にした経営方針が ダイナックには根付いています。 その他、報奨金や賞与もあるため、 モチベーションを保ちながら、 飲食業界で安定して長く活躍することができます。 ━━━━━━━━━━━━ ダイナック公式noteにて 実際のスタッフの声を動画でお届け！ https://note.com/dynac_group/menu/326777 「仕事のやりがいは？」 「ダイナックの好きなところは？」 「独立目指している店長の声」 など…多数の声を掲載中！ 動画なので、スタッフやお店の雰囲気も伝わってきます。・＊ 是非ご覧ください♪ ━━━━━━━━━━━━

＜飲食店の店長経験者募集＞ サントリーグループ★休日充実★もっと自由に楽しめる店長へ！

仕事内容 店づくりも、働き方も、型にはまらない毎日を。 ★大手サントリーグループで飲食事業の中核を担う株式会社ダイナック。 2025年には大阪万博にも出店 2027年にはGREEN EXPO2027参画予定！ 飲食店の店長、楽しめていますか？ せっかく店長になったのに、 休みが取れない、裁量がない、 店を続けるかどうか迷う… そんな悩みとは、ここでおさらば！ ダイナックなら、 サントリーグループの安定感のもと、 希望休もしっかり取れて、 お店づくりのアイデアも どんどんカタチにできます。 「やりたいこと」を我慢しなくていい。 次のステージは、“楽しめる飲食店店長” へ。 【求人point!】 ☆大手グループで経営安定！福利厚生充実 ☆現場のアイデアを形にできる、自由な社風 ☆平均勤続10年以上！ ☆働きやすさは現社員のお墨付き ☆料理長・管理職・独立…多様なキャリアが叶う！ 【お任せするお仕事は…】 店長・店長候補として 店舗運営全体に携わります。 ＼ 配属店舗は？／ サントリーグループのトップブランド！ 洗練されたシックな雰囲気と和が調和した、 落ち着きある空間！ 全国各地の厳選素材を使用した本格和食が愉しめる！ 店長って、もっと自由でいい。 「やってみたい」をどんどん実現！ 店内のレイアウトを 季節に合わせて変えてみたり。 アイデアをカタチにできる自由度の高さが、 ダイナックの魅力。 目標も方法も、自分次第で決められるから やりがいもひとしお。 試行錯誤しながら、 「お店をもっとよくしたい」と思える毎日を 楽しんでみませんか？ 店長だって、しっかり休める。 プライベートも我慢しなくてOK！ 飲食＝休めないイメージがありますが、 ダイナックは店長になってもしっかり休めます。 ピーク時には14～16名のスタッフを配置。 十分な人員体制が整っており、 スタッフ同士が連携してスムーズなサービスを提供しています。 店長代理や時間帯責任者が 店長をサポートする体制があるので、 安心して希望休が取れるんです。 人手が足りない時は、 近隣店舗からヘルプが来てくれる仕組みも！ つい最近は、推しのライブに合わせて 希望休をゲットした店長も。 私生活の「したい」も 大切にしながら働けます◎ 【次、何にチャレンジする？】 “やってみたい” が広がる会社です。 和食・イタリアン・鉄板焼き・バル・カフェなど、 多彩な業態を展開する当社だからこそ、 店長から先のキャリアも自由自在！ 他ジャンルに挑戦したり、 新店の立ち上げに関わったり、 希望すれば本社や管理部門への キャリアチェンジも可能です。 店長としての経験を積んだ後は、 さらに複数店舗を統括するエリアマネージャーや本部職など、 育成・マネジメント経験を活かした多彩なステップアップが可能。 「次はこんなことしてみたい」 その気持ち、大歓迎です。 ＼ 先輩社員インタビュー ／ ■30代・社員 ――――――― 「従業員だけの“お得な特典”が、楽しさも学びもくれる」 福利厚生が手厚いダイナックですが、私のイチオシは【従業員割引制度】。 ダイナックが展開するいろんなお店を、特別価格で楽しめるのはやっぱり嬉しいです。 普段の食事はもちろん、スタッフ同士の新年会や送別会にも使えて、学生のアルバイトスタッフにも大好評！ 「こんなお店、初めて来た！」と喜んでくれる姿を見るのもいいものです。 実際に“お客さん目線”でお店を体験できるのも、勉強になります。 サービスの良し悪しは自分が体験してみて気づくことも多いので、積極的に利用しています！ ■40代・社員 ―――――――― 「頑張った分、ちゃんと収入に返ってくる！ モチベーションも上昇中◎」 最近嬉しかったのが、【ウェルビーイング手当】の支給。これは会社の利益を社員にも還元してくれる制度です。 年2回の賞与とは別で、いわば “プチ決算賞与” のような形。 「よし、もっと頑張ろう！」という気持ちになりますね！ コロナ禍を乗り越えて、会社全体の調子も一気に上向き。 それをちゃんと社員にも還元してくれるところが、ダイナックらしいなと思います。 ━━━━━━━━━━━━ ダイナック公式noteにて 実際のスタッフの声を動画でお届け！ https://note.com/dynac_group/menu/326777 「仕事のやりがいは？」 「ダイナックの好きなところは？」 「独立目指している店長の声」 など…多数の声を掲載中！ 動画なので、スタッフやお店の雰囲気も伝わってきます。・＊ 是非ご覧ください♪ ━━━━━━━━━━━━

株式会社早稲田アカデミー◇東証プライム上場企業｜15期連続増収｜本気でやる子を育てる

仕事内容 ＼「教えること」に集中できる環境です／ ●月給26万100円～32万円／経験等を考慮 ●月平均残業20時間程度 ●日曜＋平日1日の週休2日制 ●ポスティング、勧誘電話などの営業活動なし ●事務職との分業制 ●中途社員にも約1カ月の研修あり ●教員免許不要 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オンライン職種説明会 開催中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ カメラオフ・マイクオフでの参加OK 説明会後の選考勧誘などは一切なし まずはお気軽にご参加ください◎ ＼タイパ重視の30分！／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オンライン職種説明会 開催中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ カメラオフ・マイクオフでの参加OK 説明会後の選考勧誘などは一切なし まずはお気軽にご参加ください◎ ◇11月度の開催 ・11/03(火/祝)19:00-19:30 ・11/19(水)19:00-19:30 ◇Zoom実施（予約不要） ・ミーティングID 310-565-6701（パスワード不要） ※実施時間外の接続はお控えください ■講師未経験の方も研修からスタート 中途入社者にも約1カ月間の初期研修を実施。授業の進め方や指導方法の基本を学び、模擬授業を経験してから校舎へ配属します。 「教育業界には興味があるけれど、正社員講師は初めて」という方も安心してスタートできます。 ■経験者の方へ 他塾からの転職の場合は前職給与も考慮。 営業活動ではなく、授業力や生徒の成長に向き合いたい方を歓迎します。 早稲田アカデミーでは、校長を目指すマネジメントコースだけでなく、 科目・授業を極める専門職、本社職へのキャリアも用意しています。 ■小中学生向けに集団指導をお任せ 【主な仕事内容】 ・集団授業（15～20名） ・模試成績データチェック ・塾生面談 ・保護者面談 ・保護者会運営） ・入塾希望者へのカウンセリング ・アルバイト教育 等 【指導科目について】 ・小学生は算国理社の4科目、中学生は英数国理社の5科目、 この中から複数科目をご担当いただきます。 ・基本カリキュラムや指導案も完備していますが、裁量による工夫も可能。 生徒たちの合格を目指し最善の策を考え授業を組み立てます。 ＼塾講師の魅力・やりがいこちら／ https://www.honkoe.com/ 「塾講師という職業」の魅力を紹介するWEBサイトの 制作に当社が全面協力をいたしました。 当社の社員の働き方ややりがい、 インタビューも掲載されておりますので、 ぜひご応募前にご覧ください。

完週休2日(日曜休み)／賞与年2／教員免許など資格を活かせる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他児童福祉、保育士 ★ウイングで働く3つの魅力★ ……………………………………………… ①高収入！賞与年2回 実務未経験でも月給28.5万円スタート！ ②プライベート充実！ 完全週休2日制＆年間休日125日 ③残業少なめ！ IT導入＆本部サポートで月平均残業14時間以内！ 持ち帰り仕事も一切禁止しています！ 𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙 実務未経験歓迎！！ 大学の専攻・保育士・教員免許など 「資格」を活かして働ける仕事です！ 𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙 ――――――――― ⭐仕事内容は…？ ――――――――― ✅子どもたちの発達支援サポート └室内で学習・ゲーム、公園でスポーツ等 ✅イベントの企画・運営 ✅児童の送迎（ミニバンを使用） ✅事務作業 ✅土曜日や長期休暇中は外出レク ＜＜ ウイングってどんな施設？ ＞＞ 発達に遅れのある 小学生・中学生・高校生の子どもたちが 通っている、放課後等デイサービス。 学校が終わった後や休日に通う 【楽しい】×【成長できる場所】を 提供しています。 1日の定員は10名。 スタッフは1日5名体制です。 ◤◢◤ウイングの魅力を調査！◢◤◢ ⭐その１ 子どもたちのため、スタッフのために こだわりぬいた、抜群の働きやすさ！ ………………………………………………… ✅自社開発した業務システムをはじめ、 さまざまな【ITツール】を導入！ ✅手間のかかる事務作業の本部でサポート 目の前の子どもたちに集中できるように 働きやすさを整えているため、 【完全週休2日制】【産休取得率は100%】 【残業少なめ（平均残業月14時間以内）】 の働き方を実現しています！ ⭐その２ 実務未経験の方も安心してスタート可能！ 他と比較して”圧倒的な研修の量と質” ………………………………………………… 必要な知識は、全て【内部研修】で習得可能！ ✅入職時、1、3、5、7、9、12ヶ月に 丸1日の集合研修があり、集中的に学べます。 ✅その後も毎月2～4回の研修があり、 知識の習得とスキル向上ができます。 ✅あなたに寄り添うメンター制度あり、 悩みなどは直ぐに解決できます。 ✅積極的な資格取得支援制度があります。 ―――――――――――――――― ⭐あなたへのメッセージ ―――――――――――――――― 現在、ウイングでは 29施設の放課後等デイサービスを運営。 26年度には初めて和歌山県にもオープンと 今後も新しい施設をオープン予定！ 年間2～3ほど増やしていく計画です。 障がいがなくてもあっても 「みんなが笑顔で暮らせる社会の実現」 という夢を、一緒に追いかける気持ちが あれば嬉しいです！ 採用HPも、ぜひご確認ください◎ https://soranotsubasa.com/recruit-lp/

東海で80年以上愛される店舗が関東上陸！年休116日／残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食店長/支配人、店舗開発、その他店舗管理/運営/支援 ＼10月15日NEWオープン！／ ＼オープニングスタッフ募集！／ 東海圏で『スガキヤ』を知らない人はいない。 そんな創業80年の老舗企業が、 ついに関東に待望の進出！ 東海で長く愛されてきた 「スガキヤラーメン」。 唯一無二の味、圧倒的なコスパ 時代に合わせたコラボを武器に、 現在は全国と海外で280店舗以上を構えています。 10月15日にカエデウォーク長津田店が オープンし、初日は約300人の大行列！ 関東出店を待ち望んでいただいた たくさんの方々に囲まれながら 新店売り上げ記録を更新するほど大盛況でした。 今後3年間で関東50店舗、 将来的には1000店舗展開を目指しています。 今後一気に全国やグローバルに 事業を広げていくため、 給与・休みにも改革を加え、 社員を大幅増員中！ 関東エリア進出の「最前線」に立ち 新しい歴史を創る オープニングメンバーの募集です。 ―――――――――――――――― ⭐給与改定！ スタートから月給30万円～ ―――――――――――――――― ⭐休日改定！ 年間休日116日（2026年～） /平均残業月27h ※残業ゼロに向けた取り組みを行っています ―――――――――――――――― ■仕事内容 「おいしいラーメンと笑顔」を届ける、 店舗運営全般をお任せします。 少人数店舗だからこそ、アルバイトさんとの距離も近く、 一体感を持って仕事に取り組めるのが魅力です。 お客様対応・レジ・盛り付けなど、 まずは接客からスタート。 ゆくゆくは、売上管理やスタッフ育成など 店舗運営をお願いします。 ＜入社後の流れ＞ •本社での座学＆調理実演の研修（数週間） •店舗デビュー！調理業務からスタート •店舗運営（発注／シフト管理／衛生管理 など） •慣れてきたら、店舗づくりのアイデア出しや改善に ★「美味しい味をどの店舗でも」 調理に関するマニュアルが整っているため、 調理未経験でも安心してスタートできます。 ★入社後、3か月～1年で店長へ。 小さな店でも 年商数千万規模の“ミニ経営者” です。 更に、希望者は エリアマネジャー等、キャリアも実現可能です。 ※プラスポイント！実は身に付くこんなスキル ✅売上が伸びない→どこに課題が？ ✅回転率が低い→オペレーションに無駄は？ ✅客数を増やす→POP・声掛け・導線は？ 自分の改善が “すぐ結果” に繋げられ、 ✅数字に強くなる ✅人を育てる力がつく ✅戦略を立てる ...etc 「経営感覚」が自然と身についていきます♪ 【スガキヤって意外と？➀】 ⭐「人想い」な会社 —————————————— ●現場で店長として働いていても、 必ずサポートが受けられる体制です。 エリアマネージャーや本社の教育グループが しっかりあなたをバックアップ！ 在庫の管理や店内のオペレーション等はもちろん、 「この教え方のほうが伝わりやすいよ」 「初めて店舗を持つときは、 ここに注意するといいよ」など 育成やキャリアの悩みまで、 どんなことも相談できる存在です♪ 実はアルバイトから「社員になりたい」 という声が多いのも当社の特徴。 その背景にあるのが、全社員に共通する 人を大切にし、助け合う優しい風土。 それが入社の決め手になったと話す社員もいる程、 温かさが根付いた職場です。 ●社内コミュニケーション 社員とコミュニケーションがとれる独自のシステムがあり、 連絡事項・店舗間の共有等、スムーズに連携！ 個別の相談もすぐにできるので、困ることはありません。 【スガキヤって意外と？②】 ⭐皆でやり遂げる達成感がある ————————————————— 店舗の多くは小規模タイプ。 だからこそ、仲間との距離感が 近いのも特徴。仲間とお店を 創り上げる達成感は格別です！ 学生さんや主婦さんなどお店の仲間が 日々できることが増えていくのを 見られるやりがいも感じながら、 チーム一丸となって あなたの理想のお店づくりに臨めます♪ 【スガキヤって意外と？➂】 ⭐Noは言われない！ 自分なりの店舗づくりができる！ ————————————————— 「やってみたい」にNoはでない会社。 「ぜひやってみよう！」と背中を後押しされ、 失敗した時も 「もっと良くするにはどうしたらいいだろう？」 と常に肯定されて、自信をもちながら チャレンジできる風土があります。 【スガキヤって意外と？④】 ⭐お客さんとの繋がりも感じられる ————————————————— フードコートに構えている店舗がほとんどですが、 実はお客さんから感謝されることが、 驚くほど多い！ 食器の返却時に、「美味しかったよ」 「次は新メニュー食べてみるよ！」 など、一言いただけることが沢山。 また、「近くにお店出してくれて嬉しい。ありがとう」 なんて言葉も。 ファンの方がいる実感もあり、 また頑張るパワーを得られます。 【スガキヤって意外と？⑤】 ⭐チャレンジングな会社 ————————————————— ＊ラーメン以外の新業態の展開 ＊新メニューの開発 ＊シフト作りのデジタル移行等、社内改善 etc.. 色んなことに「チャレンジ」している会社です。 新しい挑戦が続くスガキヤで、 あなたも次のキャリアを始めてみませんか？ 社員一同、お待ちしております！ ▷気になった方は応募ボタンへ！ カジュアルな面接１～２回の選考も行っています。 ▷給与・待遇等の詳細な情報、その他魅力は この後もぜひご覧ください。

スガキヤがカエデウォーク長津田に！／年休116日/残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ＼10月15日NEWオープン！／ ＼オープニングスタッフ募集！／ ＼スガキヤが、いよいよ関東へ進出！／ 東海地方出身の皆様、 大変お待たせいたしました！ 地元のソウルフード 「スガキヤ」が関東に初出店します！ クセになる和風とんこつスープ、 食後の甘いソフトクリーム、 そしておなじみの「ラーメンフォーク」。 懐かしいあの味を関東の皆さんに届ける オープニングスタッフとして、 新しいお店を一緒に盛り上げませんか？ 未経験でも 月給28万円スタート。 入社3か月～1年で店長昇格。 若いうちから店舗運営を任される スガキヤの店長募集です。 10月15日にカエデウォーク長津田店が オープンし、初日は約300人の大行列！ 関東出店を待ち望んでいただいた たくさんの方々に囲まれながら 新店売り上げ記録を更新するほど大盛況でした。 今後3年間で関東50店舗、 将来的には1000店舗展開を目指し 歴史ある安定企業でありながら、 新しい挑戦を続けています！ ―――――――――――――― ✅給与改定！ 未経験でも 月給28万円～ 店長は 月給30万円～ ―――――――――――――― ✅休日改定！ 年間休日116日（2026年～） 平均残業 月2７時間程度 本部と店舗も残業時間ゼロに向けた 取り組みを行っています。 ―――――――――――――― さらに ・店舗運営を任される 経営経験 ・SV、エリアマネジャーなど キャリア拡張 ・関東での 店舗拡大フェーズ 若いうちから 飲食の“経営力”が身につきます。 ―――――――――――――――――――― 【この仕事で得られる3つの魅力】 ✅①店舗を任される“経営経験” スガキヤの店長は 単なる店舗責任者ではなく、 小さなお店の“経営者”です。 ・売上管理 ・人材育成 ・店舗改善 ・チームづくり 小さな店舗でも 年商数千万規模を動かします。 経営感覚が身につく仕事です。 ✅②チームでお店を作る楽しさ スガキヤの店舗は 少人数体制のコンパクトな店舗。 だからこそ ・メンバーとの距離が近い ・チームの一体感がある ・成長をすぐ実感できる 「こんなお店にしたい！」を 自分の手で実現できる面白さがあります。 ✅③自分なりの店づくりができる スガキヤでは 「これやってみたい」 「もっとこうしたい」 という声を大切にする風土があります。 失敗しても 「次どう改善するか」を一緒に考える。 そんな環境だからこそ 前向きに挑戦できる社員が多い会社です。 ―――――――――――――――――――― ＜仕事内容＞ 「おいしいラーメンと笑顔」を届ける スガキヤの店舗運営をお任せします。 まずは接客や簡単な調理からスタート。 慣れてきたら ・売上管理 ・人材育成 ・シフト作成 ・店舗改善 など、店舗運営全体に関わります。 少人数店舗だからこそ チームでお店を作る実感があります。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社後研修 ・本社座学（愛知県にある 本社近くの研修施設で研修を行います） ・調理実演研修 ▼店舗勤務スタート ・接客 ・調理 ・オペレーション習得 ▼その後 ・発注 ・シフト管理 ・店舗改善 3か月〜1年で店長へ。 更に、希望者は エリアマネジャー等、本部キャリアも実現可能です。 ―――――――――――――――――――― ■安心して成長できるサポート体制 店長になっても 一人で抱え込む必要はありません。 エリアマネージャーや 本社教育グループが配属後も 定期的にサポート！ 「困ったときにすぐ相談できる」 安心の環境です。 ■ここまで読んでくれたあなたへ スガキヤは ✔早く成長したい ✔飲食でキャリアを作りたい ✔自分のお店を作りたい そんな方に ぴったりの会社です。 ぜひ一度、お話してみませんか？

関東地域　店長候補　募集☆

募集要項 職種 店長候補（関東地域） 雇用形態 正社員 仕事内容 将来的には、店長を目指していただきます。 調理、接客、商品陳列、材料や資材の仕入れ、売上管理、シフト管理、アルバイト・パート社員の指導・教育など仕事内容は多岐に渡ります。

年間賞与額平均90万円｜転居を伴う転勤なし｜完全週休2日制で長く働ける環境

仕事内容 【創業63年の安定基盤 × 充実の研修あり】 地元で長く安心して働ける環境で 次世代の店舗運営を担いませんか。 ････････････････････････････････････ 【求人アピールポイント】 ■ 年間賞与額平均90万円(2025年度) ■ 転居を伴う転勤なしで地元勤務 ■ 平均勤続年数22年の高い定着率 ■ 担当者研修会・階層別研修など充実の研修制度 ■ 家族を支える充実の慶弔金制度 ■ 髪色自由で自分らしく働ける ＜お惣菜部門経験のある方大歓迎！＞ ････････････････････････････････････ 【仕事内容】 食品スーパーの店舗スタッフとして、 以下の業務を段階的に担当します。 1. 接客販売 お客様との会話を楽しみながら、 心地よい店舗空間を作ります。 2. 商品管理・売り場作り 商品の発注や値付け、陳列を行い、 季節感のある売り場を演出します。 3. 販売計画・マネジメント 販売計画の立案やスタッフの管理を通じ、 店舗運営のノウハウを習得します。 ※入社後は研修で業界知識を学び、 各部門で実務経験を積んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務全般 就業場所の変更の範囲：神奈川県内および東京都内の各店舗 【安定した生活を取り戻したい方へ】 創業63年の安定した経営基盤があり、 転居を伴う転勤もありません。 地元で腰を据えて長く働きたい方に 最適な環境をご用意しています。 【キャリアアップを目指したい方へ】 月１回の担当者研修、 階層別研修など充実の研修があり、 未経験から着実に専門性を高めます。 店長や管理職への道も開かれており、 組織の仕組みを学び成長できます。 【職場環境】 神奈川県内を中心に47店舗のスーパーを展開している 相鉄ローゼンは今年で創業63年！ 平均勤続年数22年とスタッフの定着率は抜群♪ 地元に愛されるお店作りを一緒に担ってくれる方を大募集！ 転居を伴う転勤はなく、安心して長く続けられる職場です。

子育て世代大歓迎｜年休120日・日祝休みもOK#有給完全消化

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼＼この求人はココがポイント／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆年間休日は最大で120日以上 ◆有給完全消化 ◆月給35万〜40万 ◆選考は面接1回のみ ◆昇給査定は毎月実施 ◆日祝固定休み(日祝完全休み)もOK ✅出勤時間の相談可能 ＜具体的には…＞ 親の介護や家庭のサポートが必要な方は 14時固定など出勤時間の調整が可能です！！ 子育て、親の介護が必要な方は勿論のこと 夢追い人も大歓迎！！ ……………………………………………… ■ 横濱慶州苑をご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新横浜エリアで 長く愛されて25年以上。 老舗となると、 なんとなく敷居が高そう… そのようなイメージがある方も いるかと思いますが、 その不安は不要です。 当店はファミリー層から 仕事終わりのビジネスマンまで 幅広い方々に愛されてきた 実家のような安心感があるお店です。 老舗ならではの「肉の質」を 保ちながら落ち着いた雰囲気の中で 食べる焼肉が至福の瞬間…！ A5等級 BMS8以上と 最上級の黒毛和牛を提供しているので 肉のクオリティは新横浜随一。 肉を食べるなら「横濱慶州苑」で… と、お客様から好評をいただいています！ ■当店の働き方をご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 主に以下の業務をお任せいたします。 ＜仕事内容＞ ・キッチンでの調理業務 ・営業前の仕込み ・お客様のご案内･注文請け ・ドリンク･料理のご提供 ・片付け･盛付け･洗い物･清掃等 ・その他店舗運営業務 先ずはお店のルール 当店の調理方法などを学んでいただきます。 ✅部位毎の肉磨き（トリミング） ✅包丁の使い方 ✅精肉の扱い、保管方法 業務を通して上記の知見を深めて いただける環境です。 肉のトリミングやカットの経験が ある方は入社時点から責任のあるポジションをお任せする予定です。 ■働きやすさを追求 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回募集をさせていただくポジションは 「生活環境を考慮」しての勤務が可能です。 ・月のお休みは10日 ・有給完全消化 ・出勤時間の相談可能 料理の世界で腕を磨いてきたものの 子育てや親の介護などで、 今までの働き方ができなくなってしまった.... この様な思いを伝えてくれた 社員の声から生まれたポジションです。 〇子育て 〇親の介護 〇夢追い人 など、様々な理由で勤務時間に融通を 効かせたい方の要望にも柔軟に対応します！ ■昇給のスピード感が魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給査定を毎月1回、年間で12回実施。 グループ全体では毎月20〜25人が 昇給をしており、年間で50万円以上のの昇給を実現させた社員も！ 一度昇給したら 【給料が下がることありません】ので、目標に向かって全力でチャレンジできる環境です。 ■株式会社StyLeの想い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『飲食は人』です。 それは働く側も目の前のお客様も。 StyLeグループは『人』という要素が 色濃く出るこの素晴らしい『飲食』というものの 可能性を最大限に引き出し、 働く『人』もお客さんも飲食を楽しむ『人』を増やします。 ミッション ￣￣￣￣￣ 『飲食』を楽しむ『人』を増やす。 ビジョン ￣￣￣￣￣ 『世界の人々』に『飲食』を通じて驚きと 感動の詰まった体験を提供し、 『飲食人』が常に誇りを持てるようにする。 バリュー ￣￣￣￣￣ 『僕ら』が飲食を楽しむ。 『他人』のことをその本人以上に考える。 ■株式会社StyLeとは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 北は仙台、南は鹿児島に至るまで、 全国で50店舗以上の飲食店を経営しています。 「人生は楽しんだ者勝ち。 それなら仕事を楽しもう」 代表の石川が掲げる そのような想いから創業をした弊社 大きいグループではあるものの 「個店主義」を貫き、 現場に裁量権があるのが特徴です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊ StyLeのＳはSUCCESS 勝つ＝利益 StyLeのLはLark 遊び＝挑戦 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 挑戦できることは、 成長企業であるからこその最大の強みです。 挑戦しないのであれば より大きくて安定した会社入った方がいい。 StyLeより楽で同じお給料もらえる会社はいくらでもあります。 弊社は「挑戦」をし続けます。 働いていただく仲間にはたくさん挑戦して、たくさん失敗できるステージを用意し続けます。 どんどんやりたい新たな挑戦も出来て、 給料も安定も手に入る。 それは人生が変わるという事。 仕事は最高に楽しい！

株式会社早稲田アカデミー◇東証プライム上場企業｜15期連続増収｜本気でやる子を育てる

仕事内容 ＼「教えること」に集中できる環境です／ ●月給26万100円～32万円／経験等を考慮 ●月平均残業20時間程度 ●日曜＋平日1日の週休2日制 ●ポスティング、勧誘電話などの営業活動なし ●事務職との分業制 ●中途社員にも約1カ月の研修あり ●教員免許不要 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オンライン職種説明会 開催中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ カメラオフ・マイクオフでの参加OK 説明会後の選考勧誘などは一切なし まずはお気軽にご参加ください◎ ＼タイパ重視の30分！／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オンライン職種説明会 開催中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ カメラオフ・マイクオフでの参加OK 説明会後の選考勧誘などは一切なし まずはお気軽にご参加ください◎ ◇11月度の開催 ・11/03(火/祝)19:00-19:30 ・11/19(水)19:00-19:30 ◇Zoom実施（予約不要） ・ミーティングID 310-565-6701（パスワード不要） ※実施時間外の接続はお控えください ■講師未経験の方も研修からスタート 中途入社者にも約1カ月間の初期研修を実施。授業の進め方や指導方法の基本を学び、模擬授業を経験してから校舎へ配属します。 「教育業界には興味があるけれど、正社員講師は初めて」という方も安心してスタートできます。 ■経験者の方へ 他塾からの転職の場合は前職給与も考慮。 営業活動ではなく、授業力や生徒の成長に向き合いたい方を歓迎します。 早稲田アカデミーでは、校長を目指すマネジメントコースだけでなく、 科目・授業を極める専門職、本社職へのキャリアも用意しています。 ■小中学生向けに集団指導をお任せ 【主な仕事内容】 ・集団授業（15～20名） ・模試成績データチェック ・塾生面談 ・保護者面談 ・保護者会運営） ・入塾希望者へのカウンセリング ・アルバイト教育 等 【指導科目について】 ・小学生は算国理社の4科目、中学生は英数国理社の5科目、 この中から複数科目をご担当いただきます。 ・基本カリキュラムや指導案も完備していますが、裁量による工夫も可能。 生徒たちの合格を目指し最善の策を考え授業を組み立てます。 ＼塾講師の魅力・やりがいこちら／ https://www.honkoe.com/ 「塾講師という職業」の魅力を紹介するWEBサイトの 制作に当社が全面協力をいたしました。 当社の社員の働き方ややりがい、 インタビューも掲載されておりますので、 ぜひご応募前にご覧ください。

自家製粉のこだわり蕎麦◎未経験から店長、そして経営幹部へ！◎のれん分け制度あり

仕事内容: 【鴨屋 そば香 菊名店】 自家製粉の香り高い蕎麦とこだわりの一品料理を提供する店舗で、将来の幹部候補として、 店舗運営から店舗づくり・事業づくりまで幅広く携わっていただきます。 まずは店舗業務を通じて経験を積み、店長・マネージャーへとステップアップ！ ご経験や習熟度に応じて、徐々に会社の中核を担う幹部ポジションを目指していただけます。 ＜具体的には＞ ・調理全般 ・接客全般 ・メニュー開発 ・仕入れ先の選定 ・スタッフのシフト管理、勤怠管理 ・売上管理などの店舗運営業務 ・人材育成 経験者の方は半年、未経験の方でも2～3年を目安に店長をお任せする予定です。 【未経験からチャレンジOK】 先輩社員が丁寧にサポートします。 コミュニケーションを大切にしながら、 一人ひとりの得意・不得意に合わせて成長をサポートします。 【将来の独立も応援】 将来自分の店を持ちたい方には、のれん分け制度もあります。 店舗運営や人材育成など、店長として必要な経験を積みながら、 将来のキャリアにつなげられます。

未経験OK！シニア活躍中◎研修期間中は件数不問で日給保障！

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：輸配送、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ⭐★━━━━━━━━━━━━━━━ ✅研修期間は配達件数に関わらず日給2万1000円保証！ ✅同乗研修あり ✅仕事で使う軽自動車は貸与 ✅軽い荷物中心 ✅定年後のシニア活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━★⭐ お任せするのは「小口配送」。 主に法人のお客様へ、メール便など 書類の配送をお願いします！ A4サイズほどの軽いものが多く 基本、企業にお届けするので 不在もなく効率的に配達できます！ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ＜未経験でも安心して始められる＞ 研修期間の12日間は、 配達件数に関わらず日給2万1000円保証！ 同乗研修ありで、 ドライバー初挑戦の方も安心◎ 軽自動車は当社が貸与！（社用車） ※車両車庫/神奈川区三枚町 免許だけあれば費用負担なく 始められます◎ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ＜西濃運輸100％の仕事だから業務量安定＞ 【午前】法人への小物配達中心。 不在が無く効率良く配れます！ 【午後】同じエリアで20件程度。 慣れてくれば個数・件数アップ☆ １日勤務の場合、 平均で1日40～50個の配送をお任せ！ 体に無理なく安定して働けて、 定年後の仕事復帰にも最適！ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ＜電話応募OK＞ 電話応募なら登録不要！ 簡単に応募できちゃいます♪ 【045-974-2534】

【70％が女性社員！】年間休日124日！月10日休み◎年収目安は360万円！

仕事内容 ＜＜＜70％が女性社員♪＞＞ ＼＼ // ／／ 上場企業、魁力屋グループの「大宣言！」 (o´∀`)y 働きやすさに“自信あり”！ ／／ // ＼＼ ●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡● ＼女性社員が多数活躍中！比率は70％／ ▽▽ その理由はコチラ ▽▽ - 【営業時間】21時まで！深夜勤務なし 【年間休日】124日！業界屈指の日数 【休み充実】月10日休み！週休二日制 ●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡● ◆【Point.1】主婦さんが大活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当店はから揚げ専門店。 お酒の提供もなくメニューはシンプルなので 初めての方でも覚えやすい！ 包丁を使うことはありますが、 難しい作業は一切ありません。 重たい物を持つこともなく、 身体への負担が少ないのもポイント◎ 日常の家事の延長線でできるので 主婦さんが多数活躍されています。 ◆【Point.2】営業時間が短い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『飲食店だと遅い時間まで営業していて 帰るのが遅くなりそう…。』 そんな心配はいりません！ 当店は9時～21時の営業時間なので 遅くても21時半までには退社可能！ 『朝は早くて起きるのが大変…』 『深夜勤務で寝不足…』 なんてことはありません。 ライフワークバランスを取りながら 無理なく働くことができます。 ◆【Point.3】年間休日124日！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の年間休日はなんと124日！ 業界トップクラスの日数となります。 月10日休みで月ごとのお休みも◎ 社員のプライベートを大切にし、 メリハリつけてお仕事に取り組めるよう 働きやすい環境作りを心掛けています。 ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ 【女性社員の割合は70％】 無理のない勤務時間や お休みも取りやすい環境なので、 ご家族との時間もしっかり確保できます。 そのため、女性社員が多く お子様がいる主婦さんが多数活躍中！ シフト制ですが、お子様の休日に合わせて 土日祝日休みも配慮します◎ ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ ◇未経験者の年収例：360万円 月給22万円～（スタッフ職） ◇飲食経験者の年収例：396万円 月給24万円～（店長職） ◇店長以上経験者の年収例：512万円 月給29万円～（統括店長職） ＜仕事内容＞ から揚げ専門店のスタッフのお仕事。 [接客業務・食材の仕込み・調理］ 将来的には店長になるのもアリ♪ [スタッフ採用・育成・店舗の運営・管理] (ゝω・)9＜ 先輩社員のインタビュー♪ ┏━━━━━━━━━━━┓ 先輩社員（23歳 女性） ┗━ v ━━━━━━━━┛ 当社は上場を達成し、安定した基盤と 充実した福利厚生を整えています。 その中でも当事業は これから拡大していく段階にあり、 組織づくりやマネジメントにも 積極的に関われる環境です。 現場では、売場作りや商品展開の 工夫ひとつで売上が変わる面白さがあり、 お客様の反応をダイレクトに感じながら 働くことができます。 また、キャリアアップに向けた サポート体制も整っており、意欲次第で どんどん成長・挑戦できる環境です。 (｡･ω･)σ＜ 採用担当者は… ┏━━━━━━━━━━━━┓ 事業部部長（43歳 男性） ┗━ v ━━━━━━━━━┛ 当事業はまだ成長段階にあり、 決まった型がないからこそ、 一人ひとりの挑戦や工夫が そのまま成果につながる環境です。 ポジションも流動的で、 上が詰まっていることはありません。 自らの取り組みや成果を正当に評価し、 キャリアにしっかり反映していきます。 働き方に不安があれば面接時に何でも 相談してくださいね。お待ちしています！ 【プチ情報】 ［好きなメニュー］ にんにくのから揚げ！ ［趣味］ 運動が好きでとにかく走ること！ あとは筋トレやゴルフなど。 ▼飲食経験がないあなたでも！▼ 【キャリアパス制度】が明確だから 【最短1年】で店長が目指せます！ 段階を踏んで、仕事を一つずつマスター。 仕事の幅を確実に広げられます！ ゆくゆくは、【人を育てる】業務もお任せします。

40代主婦(夫)活躍中！土日どちらか＋平日2日｜午前・午後

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ☆★☆★ Newスタッフ大募集 ★☆★☆ ✨イオンスタイル東戸塚店内でのお仕事✨ JR「東戸塚駅」東口から徒歩7分♪アクセス便利◎ ＼30〜40代の主婦（夫）さんが多く活躍中！／ 「子育てが少し落ち着いたから、また働きたい」 「久しぶりのお仕事復帰。 ついていけるかな…」 そんな方にぴったりの、 接客なし・バックヤードのお仕事です。 ≫────────────≪ まずはご確認ください （ご応募の条件） ≫────────────≪ ✅ 毎週、土日どちらかに 出勤できる方 ✅ 午前（9:00〜13:00） 午後（13:00〜17:00）の 両方の時間帯に ローテーションで入れる方 ※「午前のみ」などの 固定シフトは現在募集していません ✅ 週3日以上 （土日どちらか＋平日2日〜） ▼たとえばこんな方にぴったり ・土日はご家族に お子さまを見てもらえる方 ・お子さまが中高生になり、 手が離れてきた方 など ≫────────────≪ お仕事の流れ ≫────────────≪ 1. 注文リストを見て、 バックヤード内で 商品をピックアップ 2. バックヤードで 丁寧に袋詰め 3. ドライバーさんにお渡し ※バックヤード内を歩いて 商品を集める“立ち仕事”です。 ※注文リスト（商品名・数量） は日本語表記です。 あなたの作業が「買い物に行けない」 誰かの食卓を支えます。 ✅“カン”が戻るまで、焦りません 最初は先輩がマンツーマンで 商品の場所やリストの 見方をお教えします。 ✨ 時給1,280円スタート 扶養内でも、しっかり家計の足しに。 ✨ 接客ストレス、一切なし ✨ ノルマなし。 「黙々」「コツコツ」が評価される職場 ✨ シフトは月ごとの自己申告制。 家庭の予定と調整しやすい ✨ 自転車通勤OK・エプロン貸与・ 交通費規定支給 「久しぶりで不安」な気持ち、 よくわかります。 まずは職場の雰囲気を 見に来るだけでも、お気軽にどうぞ。

【入社祝い金あり】月給40万円以上です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護事業責任者/施設長 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 クックのお仕事は、お弁当の盛りつけや、高齢者のご自宅までのお弁当のルート配送、電話応対、ご利用者様からの受注やキャンセル対応、納品書発行などの事務作業など。 地域で生活する高齢者のためのちょっと『おせっかいな』お弁当屋さんです。お弁当を手渡しすることで、高齢者の皆様の生活を見守る役割も担っています。 ぜひ、下記をお読みになり、お仕事内容と当社の想いを知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ ・スタッフマネジメント ・売上管理 ・請求業務 ・食材・備品の発注及び在庫管理 ・外部ケアマネージャーへの連絡連携 ＜1日の流れ＞ 08:00 出勤 09:00 配達もしくは調理業務 12:00 休憩 13:00 配達もしくは事務作業 18:00 退勤 ＜募集背景＞ 『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！ 地域の皆さんの『コマッタ』をあなたに会えて『ヨカッタ』にするのが私たちのミッション。 すべての方にすべてのサービスを届けることができるその日まで、私たちの挑戦は続きます。 ＜研修や福利厚生＞ ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます

株式会社早稲田アカデミー◇東証プライム上場企業｜15期連続増収｜本気でやる子を育てる

仕事内容 ＼「教えること」に集中できる環境です／ ●月給26万100円～32万円／経験等を考慮 ●月平均残業20時間程度 ●日曜＋平日1日の週休2日制 ●ポスティング、勧誘電話などの営業活動なし ●事務職との分業制 ●中途社員にも約1カ月の研修あり ●教員免許不要 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オンライン職種説明会 開催中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ カメラオフ・マイクオフでの参加OK 説明会後の選考勧誘などは一切なし まずはお気軽にご参加ください◎ ＼タイパ重視の30分！／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オンライン職種説明会 開催中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ カメラオフ・マイクオフでの参加OK 説明会後の選考勧誘などは一切なし まずはお気軽にご参加ください◎ ◇11月度の開催 ・11/03(火/祝)19:00-19:30 ・11/19(水)19:00-19:30 ◇Zoom実施（予約不要） ・ミーティングID 310-565-6701（パスワード不要） ※実施時間外の接続はお控えください ■講師未経験の方も研修からスタート 中途入社者にも約1カ月間の初期研修を実施。授業の進め方や指導方法の基本を学び、模擬授業を経験してから校舎へ配属します。 「教育業界には興味があるけれど、正社員講師は初めて」という方も安心してスタートできます。 ■経験者の方へ 他塾からの転職の場合は前職給与も考慮。 営業活動ではなく、授業力や生徒の成長に向き合いたい方を歓迎します。 早稲田アカデミーでは、校長を目指すマネジメントコースだけでなく、 科目・授業を極める専門職、本社職へのキャリアも用意しています。 ■小中学生向けに集団指導をお任せ 【主な仕事内容】 ・集団授業（15～20名） ・模試成績データチェック ・塾生面談 ・保護者面談 ・保護者会運営） ・入塾希望者へのカウンセリング ・アルバイト教育 等 【指導科目について】 ・小学生は算国理社の4科目、中学生は英数国理社の5科目、 この中から複数科目をご担当いただきます。 ・基本カリキュラムや指導案も完備していますが、裁量による工夫も可能。 生徒たちの合格を目指し最善の策を考え授業を組み立てます。 ＼塾講師の魅力・やりがいこちら／ https://www.honkoe.com/ 「塾講師という職業」の魅力を紹介するWEBサイトの 制作に当社が全面協力をいたしました。 当社の社員の働き方ややりがい、 インタビューも掲載されておりますので、 ぜひご応募前にご覧ください。

【休暇制度が充実】有給完全消化&日祝休みもOK＃面談毎月実施

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 \\求人のポイントをご紹介// ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▷有給消化率100％！ ▷年間休日は選択制で最大144日 ▷引越し時の初期費用全額負担（規定あり） ▷介護、育児での出勤時間の調整可能 ▷日祝固定休み(日祝完全休み)もOK はじめまして！ 株式会社StyLeと申します！ 先ずは簡単に自己紹介をさせていただきます！ 弊社は国内で60店舗以上の 飲食店を運営している会社です！ 【個店主義】を貫いた独自の出店戦略を しており、セントラルキッチンも敢えて設けていません。 クオリティを落とさずに店舗展開をする事を モットーに店舗での手仕込み、料理人の育成に力をいれています！ ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ ・店舗での調理、接客業務 ・店舗全体の運営、管理業務 ・アルバイトスタッフの教育 ・FLコスト管理 ・集客媒体の管理、運用 ・店舗MTGの実施 店長候補として店舗運営に関わる 業務全般に関わっていただきます。 弊社は「挑戦（やりたい事）」に寛容な社風です。 否定をせず、チャレンジを後押しします。 今までの経験を活かしていたきながら お店の成長を支える活躍を期待しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■アピールポイント ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅昇給チャンスは年12回！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 頑張りを正当に評価します！ グループ全体では毎月20人前後が昇給をしています。 中には50万円以上の昇給を実現させた社員も！ 給与額が下がることはありませんので 常にチャレンジし続ける環境を用意しています。 ……………………………………………………… ✅年休は最大144日！選択制を採用 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事は一生懸命頑張りつつ休みも満喫したい！ 弊社ではその願いが叶います！ 【有給も完全消化】なので ご家庭、趣味、遊び全てを大事に しながら働いていただけます！ ……………………………………………………… ✅毎月の面談で成長を実感！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与査定も兼ねた面談を毎月1回(年12回） 実施しています！ 弊社の特徴は「仲間全員で成長する」こと ……………………………………………………… 【仕事で大事にしている価値観】 StyLeとは…? S＝SUCCESS（利益） L＝LARK（遊び） 仕事で遊び続けるために 土台である勝ち(Success)にこだわり続ける。 他人にやらされる作業ではなく、 主体性のある自分の時間を生きること。 自分の「やりたい」に挑戦して成長する。 自分次第で「やる気と結果で」 全て変えられること。 私達はできないことを背伸びして 挑戦し、やりながら覚える集団です。 「挑戦して失敗するは一瞬の恥。 挑戦しないは一生の恥。」 失敗しようが、周りに何を言われようが結果がすべて。 私達は成長し続けるから最後には必ず笑う。 ……………………………………………………… 【弊社の想い】 ■株式会社StyLeの想い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『飲食は人』です。 それは働く側も目の前のお客様も。 StyLeグループは『人』という要素が 色濃く出るこの素晴らしい『飲食』 というものの可能性を最大限に引き出し 働く『人』もお客さんも 飲食を楽しむ『人』を増やします。 ミッション ￣￣￣￣￣ 『飲食』を楽しむ『人』を増やす。 ビジョン ￣￣￣￣￣ 『世界の人々』に『飲食』を通じて驚きと 感動の詰まった体験を提供し、 『飲食人』が常に誇りを持てるようにする。 バリュー ￣￣￣￣￣ 『僕ら』が飲食を楽しむ。 『他人』のことをその本人以上に考える ………………………………………………………

未経験歓迎《学歴・職歴不問◎大手上場企業の正社員になれるチャンス》月8～10日休み＆賞与3ヶ月分支給！バイク・自転車・自家用車通勤OK♪

仕事内容: ＼＼本求人のポイント／／ * 学歴・職歴不問！人柄重視の採用◎ * 正社員経験ゼロから大手企業へ！ * 東証プライム上場企業の直接雇用！ * 未経験でも月給27.2万円以上◎ * 賞与3ヶ月分支給＆月8～10日休み * 全国4店舗だけの貴重な直営店♪ 「業務スーパー」でおなじみの東証プライム上場企業「株式会社神戸物産」。 今回は、当社が直接運営する「業務スーパー 横浜いずみ店」にて、店舗スタッフ（正社員）を募集します！ 学歴・職歴・業界経験は不問◎特別な資格やスキルも必要ありません！ 【具体的な仕事内容】 まずは基本的な店舗業務から少しずつお任せしていきます。 * レジ・お客様対応 * 商品の品出し・陳列 * 商品の発注・在庫管理 * 売り場づくり・レイアウトの変更 * 開店・閉店作業　など ◆仕事に慣れてきたら * 売上の管理・分析 * アルバイト・パートスタッフの教育 * スタッフが働きやすい環境づくり * 商品の売り方やお店の改善提案　など いきなり難しい仕事を任せることはありません。まずは一緒に働くスタッフと仲良くなるところからスタート！先輩に教わりながら、できることを増やしていけます◎ 例えば、夏には冷たい飲み物やアイスを目立つ場所に並べたり、テレビで紹介された商品をすぐに補充できるよう準備したり。 「どうすればもっと売れるかな？」を考え、自分の工夫を売り場に反映できるのが正社員の面白さです！ 《全国4店舗だけ！大手直営のお店》 全国1,100店舗以上ある業務スーパーのほとんどは、別の会社が運営するFC加盟店。今回募集するのは、東証プライム上場企業の神戸物産が直接運営する、全国わずか4店舗の直営店！未経験から大手企業の正社員になれる貴重なチャンスです◎ 《自分のアイデアが全国に広がる》 直営店は、全国のお店のお手本となる場所。「この商品を目立つ場所に置いたら売れそう！」など、自分のアイデアを試せるのも魅力です◎うまくいった工夫が、全国の業務スーパーに広がる可能性もあります♪ 《将来はお店を任される立場にも！》 仕事に慣れたら、商品の仕入れや売上の管理、スタッフの育成などにも挑戦！将来は店長としてお店全体をまとめたり、SVとして複数のお店の売上アップをサポートしたり。未経験から、大手企業でキャリアアップを目指せます◎ ◆ 神戸物産について 全国1,100店舗以上の「業務スーパー」を展開する、東証プライム上場企業です！ 業務スーパーのほかにも、焼肉店「プレミアムカルビ」や「神戸クック・ワールドビュッフェ」など、さまざまな飲食事業を展開しています。 全国で多くの人に知られる大手企業だからこそ、安定した環境で長く働けるのも魅力です◎

こだわりの蕎麦を提供する人気店◎運営の中核を担うエリアマネージャー！◎独立支援制度あり

仕事内容: 【鴨屋 そば香 日吉店】 自家製粉の香り高い蕎麦とこだわりの一品料理を提供する店舗で、将来のエリアマネージャー​​​候補として、 店舗運営から店舗づくり・事業づくりまで幅広く携わっていただきます。 まずは店舗業務を通じて経験を積み、店長・マネージャーへとステップアップ！ ご経験や習熟度に応じて、徐々に会社の中核を担う幹部ポジションを目指していただけます。 ＜具体的には＞ ・調理全般 ・接客全般 ・メニュー開発 ・仕入れ先の選定 ・スタッフのシフト管理、勤怠管理 ・売上管理などの店舗運営業務 ・人材育成 経験者の方は半年、未経験の方でも2～3年を目安に店長をお任せする予定です。 【未経験からチャレンジOK！】 先輩社員が丁寧にサポートします。 コミュニケーションを大切にしながら、 一人ひとりの得意・不得意に合わせて成長をサポートします。 【将来の独立も応援】 将来自分の店を持ちたい方には、のれん分け制度もあります。 店舗運営や人材育成など、店長として必要な経験を積みながら、 将来のキャリアにつなげられます。

株式会社早稲田アカデミー◇東証プライム上場企業｜15期連続増収｜本気でやる子を育てる

仕事内容 ＼「教えること」に集中できる環境です／ ●月給26万100円～32万円／経験等を考慮 ●月平均残業20時間程度 ●日曜＋平日1日の週休2日制 ●ポスティング、勧誘電話などの営業活動なし ●事務職との分業制 ●中途社員にも約1カ月の研修あり ●教員免許不要 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オンライン職種説明会 開催中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ カメラオフ・マイクオフでの参加OK 説明会後の選考勧誘などは一切なし まずはお気軽にご参加ください◎ ＼タイパ重視の30分！／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オンライン職種説明会 開催中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ カメラオフ・マイクオフでの参加OK 説明会後の選考勧誘などは一切なし まずはお気軽にご参加ください◎ ◇11月度の開催 ・11/03(火/祝)19:00-19:30 ・11/19(水)19:00-19:30 ◇Zoom実施（予約不要） ・ミーティングID 310-565-6701（パスワード不要） ※実施時間外の接続はお控えください ■講師未経験の方も研修からスタート 中途入社者にも約1カ月間の初期研修を実施。授業の進め方や指導方法の基本を学び、模擬授業を経験してから校舎へ配属します。 「教育業界には興味があるけれど、正社員講師は初めて」という方も安心してスタートできます。 ■経験者の方へ 他塾からの転職の場合は前職給与も考慮。 営業活動ではなく、授業力や生徒の成長に向き合いたい方を歓迎します。 早稲田アカデミーでは、校長を目指すマネジメントコースだけでなく、 科目・授業を極める専門職、本社職へのキャリアも用意しています。 ■小中学生向けに集団指導をお任せ 【主な仕事内容】 ・集団授業（15～20名） ・模試成績データチェック ・塾生面談 ・保護者面談 ・保護者会運営） ・入塾希望者へのカウンセリング ・アルバイト教育 等 【指導科目について】 ・小学生は算国理社の4科目、中学生は英数国理社の5科目、 この中から複数科目をご担当いただきます。 ・基本カリキュラムや指導案も完備していますが、裁量による工夫も可能。 生徒たちの合格を目指し最善の策を考え授業を組み立てます。 ＼塾講師の魅力・やりがいこちら／ https://www.honkoe.com/ 「塾講師という職業」の魅力を紹介するWEBサイトの 制作に当社が全面協力をいたしました。 当社の社員の働き方ややりがい、 インタビューも掲載されておりますので、 ぜひご応募前にご覧ください。

【老舗焼肉店】有給完全消化x月給40万円〜の料理長候補求む。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼＼ポイントをサクッとご紹介／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅日祝固定休みもOK ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子育て世代も応援！ ご家庭の都合に合わせて休みを取得することも可能です！ ✅有給は完全消化！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「全社員が完全消化！」 働きがいと働きやすさの両立を 徹底的に考えているお店です。 ✅出勤時間の調整も可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 〇子育て 〇親の介護 〇夢追い人 など、様々な理由で勤務時間に融通を 効かせたい方の要望にも柔軟に対応します！ ✅給与は40万円以上！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 精肉の取り扱い経験がある方は 入社時から高水準での給与を保証！ 個人店や高級業態問わず トリミングの経験をお持ちの方を募集中！ ✅年収アップのスピード感が魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間で50万円以上の昇給をする社員も 少なくなく、一度昇給した給与が 下がることはありません！ …………………………………………… ■ 横濱慶州苑をご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新横浜エリアで 長く愛されて25年以上。 老舗となると、 なんとなく敷居が高そう… そのようなイメージがある方も いるかと思いますが、 その不安は不要です。 当店はファミリー層から 仕事終わりのビジネスマンまで 幅広い方々に愛されてきた 実家のような安心感があるお店です。 老舗ならではの「肉の質」を 保ちながら落ち着いた雰囲気の中で 食べる焼肉が至福の瞬間…！ A5等級 BMS8以上と 最上級の黒毛和牛を提供しているので 肉のクオリティは新横浜随一。 肉を食べるなら「横濱慶州苑」で… と、お客様から好評をいただいています！ ■当店の働き方をご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 主に以下の業務をお任せいたします。 ＜仕事内容＞ ・キッチンでの調理業務 ・営業前の仕込み ・肉のトリミング ・盛付け･洗い物･清掃等 ・その他店舗運営業務 肉のトリミングやカットの経験を 存分に活かしていただければと思います。 ゆくゆくは部下や新人スタッフに 包丁やまな板の使い方、 トリミングの指導なとも行っていうただきます。 ■昇給のスピード感が魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給査定を毎月1回、年間で12回実施。 グループ全体では毎月20〜25人が 昇給をしており、年間で50万円以上のの昇給を実現させた社員も！ 一度昇給したら 【給料が下がることありません】ので、目標に向かって全力でチャレンジできる環境です。 ■株式会社StyLeの想い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『飲食は人』です。 それは働く側も目の前のお客様も。 StyLeグループは『人』という要素が 色濃く出るこの素晴らしい『飲食』というものの 可能性を最大限に引き出し、 働く『人』もお客さんも飲食を楽しむ『人』を増やします。 ミッション ￣￣￣￣￣ 『飲食』を楽しむ『人』を増やす。 ビジョン ￣￣￣￣￣ 『世界の人々』に『飲食』を通じて驚きと 感動の詰まった体験を提供し、 『飲食人』が常に誇りを持てるようにする。 バリュー ￣￣￣￣￣ 『僕ら』が飲食を楽しむ。 『他人』のことをその本人以上に考える。

株式会社早稲田アカデミー◇東証プライム上場企業｜15期連続増収｜本気でやる子を育てる

仕事内容 ＼「教えること」に集中できる環境です／ ●月給26万100円～32万円／経験等を考慮 ●月平均残業20時間程度 ●日曜＋平日1日の週休2日制 ●ポスティング、勧誘電話などの営業活動なし ●事務職との分業制 ●中途社員にも約1カ月の研修あり ●教員免許不要 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オンライン職種説明会 開催中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ カメラオフ・マイクオフでの参加OK 説明会後の選考勧誘などは一切なし まずはお気軽にご参加ください◎ ＼タイパ重視の30分！／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オンライン職種説明会 開催中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ カメラオフ・マイクオフでの参加OK 説明会後の選考勧誘などは一切なし まずはお気軽にご参加ください◎ ◇11月度の開催 ・11/03(火/祝)19:00-19:30 ・11/19(水)19:00-19:30 ◇Zoom実施（予約不要） ・ミーティングID 310-565-6701（パスワード不要） ※実施時間外の接続はお控えください ■講師未経験の方も研修からスタート 中途入社者にも約1カ月間の初期研修を実施。授業の進め方や指導方法の基本を学び、模擬授業を経験してから校舎へ配属します。 「教育業界には興味があるけれど、正社員講師は初めて」という方も安心してスタートできます。 ■経験者の方へ 他塾からの転職の場合は前職給与も考慮。 営業活動ではなく、授業力や生徒の成長に向き合いたい方を歓迎します。 早稲田アカデミーでは、校長を目指すマネジメントコースだけでなく、 科目・授業を極める専門職、本社職へのキャリアも用意しています。 ■小中学生向けに集団指導をお任せ 【主な仕事内容】 ・集団授業（15～20名） ・模試成績データチェック ・塾生面談 ・保護者面談 ・保護者会運営） ・入塾希望者へのカウンセリング ・アルバイト教育 等 【指導科目について】 ・小学生は算国理社の4科目、中学生は英数国理社の5科目、 この中から複数科目をご担当いただきます。 ・基本カリキュラムや指導案も完備していますが、裁量による工夫も可能。 生徒たちの合格を目指し最善の策を考え授業を組み立てます。 ＼塾講師の魅力・やりがいこちら／ https://www.honkoe.com/ 「塾講師という職業」の魅力を紹介するWEBサイトの 制作に当社が全面協力をいたしました。 当社の社員の働き方ややりがい、 インタビューも掲載されておりますので、 ぜひご応募前にご覧ください。

中退者歓迎！やりがい、成長、キャリア…全部叶えるなら臨海！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 生徒の「できた！」に立ち会うたび、 自分も一歩ずつ、成長していく。 「教えた生徒が、初めて問題を解けた」 「苦手だった教科を、好きと言ってくれた」 臨海セミナーの「講師・教室運営」は、 そんな瞬間に何度も立ち会える仕事です。 お任せするのは、授業だけではありません。 生徒・保護者との面談、イベント企画、 教室づくり。 一つひとつの手応えが、 あなた自身の成長と評価につながり、 最速半年で教室長を目指すこともできます。 その先には、教える技術を極める専門職、 複数教室をまとめる管理職、 教材制作・広報・人事などの本部職まで。 経験を積むほど、 自分の「面白い」を軸にした キャリアが広がっていきます。 教室での手応えを、 自分の成長スピードに変えていく。 そんな環境で、次の挑戦を始めませんか？ ───POINT──────────── ✅生徒の「できた！」に毎日立ち会える仕事 その手応えが、明確な評価制度で あなたの成長にも直結 ✅最速半年で教室長へ。 成長に応じて役割が広がるキャリア設計 ✅入社後すぐに研修がスタート。 型を学びながら、段階的に授業デビュー （繁忙期にいきなり教壇に立つことはなし） ✅デジタル教材・TSPで授業準備を効率化。 生徒と向き合う時間を最大限に確保 ✅入社年次に関わらず裁量を持てる環境。 年1回「新規事業コンテスト」を開催 ✅希望に沿った教科・配属が可能！ 転居を伴う異動なし ✅人柄と意欲を重視した選考、文理不問 ✅WEB面接可／入社まで最短2週間 ✅入社祝い金最大40万円、 引越し費用補助あり（規定あり） ────────────────── ＜仕事内容＞ 生徒の「できた！」を、 一緒につくる塾講師の仕事です。 学習塾を全国に展開する「臨海セミナー」で 15名程度の少人数クラスでの集団授業や、 教室の運営、各種面談をお任せします。 ■集団授業 プロ講師として授業を担当し、 生徒や保護者との面談を通じて 信頼関係を築いていきます。 掲示物の作成やイベント企画を通じて、 地域に根ざした教室づくりにも 取り組んでいただきます。 教材やカリキュラムは完備されているので 翌日の準備は最低限。 その分、生徒と向き合う時間に 集中できます。 働きやすさとやりがいを両立できる 環境です。 ▼具体的には 小学1年生～6年生担当（中学受験科） …文系(国・社)分野の指導をお任せします。 ・15名程度の集団指導 （1日40〜60分×3〜5コマ） ※ケースにより変動あり ・生徒の出迎え、見送り、面談 ・保護者対応 （入塾案内・懇談会・進路相談など） ・教室運営業務全般 ★生徒は中学受験コース受講の 小学生が中心となります。 ★中学受験コース以外にも 公立小中学部、難関高校受験科、 大学受験科など様々なコースも。 ★他のコースにもご興味がある場合は 面接時にお教えください◎ ★生徒たちの未来に貢献できる、 やりがいのある仕事です！ ─────────────────── ⏩「できた」の手応えが、 自分の成長スピードになる 臨海セミナーでは、 生徒の成長と講師の成長が つながる仕組みがあります。 ・明確な評価制度で、頑張りが きちんと評価に反映される ・最速半年で教室長へ。 教室を任される成長スピード ・授業力を磨く、週1回の模擬授業と 教室長・ブロック長からのフィードバック 「教える力」「伝える力」は、 どんな仕事にも活きる一生モノのスキル。 生徒を惹きつける「共演授業」を通して、 伝え方・表現力・自信が身につきます。 ⏩成長に応じて、 キャリアの選択肢が広がる 経験を重ねるほど、 進める道が増えていきます。 ”教えること”自体が面白いと感じたら、 教えるプロを目指す 「専門職・スペシャリスト」。 ”人を育てる場をつくること”に 興味が湧いたら、 教室運営や組織マネジメントを極める 「管理職・ゼネラリスト」。 他にも本部職 （教材作成/広報/人事/情シス等）への キャリアチェンジも可能です。 希望するコースや事業部は、 希望として出すことができます。 ⏩自分のアイデアを、事業にする 当社には、入社年次に関わらず 「やってみたい」を形にできる ボトムアップの風土が根付いています。 社員の声から 「大阪進出」「保育園事業」 「プログラミング教育」などが、 実際に立ち上がってきました。 年1回の「新規事業コンテスト」もあり、 自分のアイデアが形になる面白さも 味わえます。 ⏩授業に集中できる環境があります 「授業の準備や事務作業で 毎日残業ばかりに…」 そんな心配は無用です。 ・PowerPointを活用した独自教材で、 視覚的にわかりやすく、準備も効率化 ・類題を自動で提示する自社開発システム 「TSP（徹底指導プログラム）」で、 生徒一人ひとりへのフォロー時間を創出 ・教室運営や事務は専門の事業部が 分担してサポート ・社員教育専門の「人材育成センター」が 成長を長期的にバックアップ ⏩はじめの一歩も、しっかりサポート 「講師の経験がない」 「未経験からでも、本当にやっていけるのかな」 その気持ち、自然なことだと思います。 だからこそ、臨海セミナーでは 入社後すぐに研修がスタート。 授業の型、生徒への接し方、 保護者対応の基本まで、 順を追って身につけていきます。 11月・12月・1月、 どのタイミングで入社しても、 いきなり一人で教壇に立つことはありません。 研修と並走しながら、少しずつ 授業を任されていきます。 試用期間後も約9ヶ月間、 週1回の模擬授業を通じて 教室長やブロック長からフィードバックを 受けられるので、着実に力をつけられます。 先輩社員が近くでサポートする体制なので、 「思っていた仕事と違った」という ギャップも起きにくい環境です。 ✨未経験からプロの講師に 専門の研修センターを完備し、 授業デビューまで徹底サポート。 ✨「人」が主役の環境 臨海は、ITが進んだ今でも 「最後は人の情熱」がすべてだと 考える塾です。 あなたの温かさや人柄を、 そのまま教室で活かせます。 ✨一生モノのスキル 伝え方・表現力・自信といった、 どんな仕事にも活きる力が身につきます。

時給1400円／2ヶ月限定／髪型髪色ネイル自由

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 【期間限定】初出勤日から2ヶ月間の短期募集です（契約更新なし） ＜仕事の流れは・・・＞ ①日本のショップで購入された商品が会社に届きます。 ②中身を見て、海外に送れるものかチェックします。 ③マニュアルに沿って、配送方法を確認します。 ④商品名をパソコンで検索し、成分や送り方のルールを照らし合わせます。 （例：スプレー缶や電池など、送れない物が入っていないかの確認） 今回お願いするのは、倉庫内での商品の取り出し・移動（ピッキング）全般です。 ■ポイント ・時給1,400円 ・未経験歓迎 ・髪色・ピアス・服装自由 ・オフィスビル内の完全室内、冷房完備 ・扱う荷物は大半が20kg以下、大きめの荷物は台車で運びます

自家製粉のこだわり蕎麦◎未経験から店長、そして経営幹部へ！◎のれん分け制度あり

仕事内容: 【鴨屋 そば香 菊名店】 自家製粉の香り高い蕎麦とこだわりの一品料理を提供する店舗で、将来のエリアマネージャー​​​候補として、 店舗運営から店舗づくり・事業づくりまで幅広く携わっていただきます。 まずは店舗業務を通じて経験を積み、店長・マネージャーへとステップアップ！ ご経験や習熟度に応じて、徐々に会社の中核を担う幹部ポジションを目指していただけます。 ＜具体的には＞ ・調理全般 ・接客全般 ・メニュー開発 ・仕入れ先の選定 ・スタッフのシフト管理、勤怠管理 ・売上管理などの店舗運営業務 ・人材育成 経験者の方は半年、未経験の方でも2～3年を目安に店長をお任せする予定です。 【未経験からチャレンジOK】 先輩社員が丁寧にサポートします。 コミュニケーションを大切にしながら、 一人ひとりの得意・不得意に合わせて成長をサポートします。 【将来の独立も応援】 将来自分の店を持ちたい方には、のれん分け制度もあります。 店舗運営や人材育成など、店長として必要な経験を積みながら、 将来のキャリアにつなげられます。

こだわりの蕎麦を提供する人気店◎未経験から店長・幹部へ！◎独立支援制度あり

仕事内容: 【鴨屋 そば香 日吉店】 自家製粉の香り高い蕎麦とこだわりの一品料理を提供する店舗で、将来の幹部候補として、 店舗運営から店舗づくり・事業づくりまで幅広く携わっていただきます。 まずは店舗業務を通じて経験を積み、店長・マネージャーへとステップアップ！ ご経験や習熟度に応じて、徐々に会社の中核を担う幹部ポジションを目指していただけます。 ＜具体的には＞ ・調理全般 ・接客全般 ・メニュー開発 ・仕入れ先の選定 ・スタッフのシフト管理、勤怠管理 ・売上管理などの店舗運営業務 ・人材育成 経験者の方は半年、未経験の方でも2～3年を目安に店長をお任せする予定です。 【未経験からチャレンジOK！】 先輩社員が丁寧にサポートします。 コミュニケーションを大切にしながら、 一人ひとりの得意・不得意に合わせて成長をサポートします。 【将来の独立も応援】 将来自分の店を持ちたい方には、のれん分け制度もあります。 店舗運営や人材育成など、店長として必要な経験を積みながら、 将来のキャリアにつなげられます。