求人・転職情報

面接翌日結果通知◎高収入で安定した働き方ぜひご応募ください！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ、一般事務 ＼正社員デビュー応援！／ 年収415万円～＋賞与6ヶ月分 安定企業で"コツコツ派"に最適◎ 海外有名ブランドを扱う軽作業ワーク ━━━━━━━━◇◆◆◇━━━━━━━━ ◆ピッキング・値札貼りなど 1日で覚えられるカンタン作業！ ◆社員の手厚いフォローあり ◆面接翌日に結果→即勤務も可能 ◆未経験から始めた先輩多数 「安定したい」「収入を上げたい」 そんなあなたの一歩を応援します。

新しいことに挑戦し続ける税理士事務所です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：税理士、その他事務、一般事務 税理士事務所の事務スタッフを募集します。補助業務からスタートして担当を持ち、税務会計全般へ携わっていただきます。 【具体的には】 ・仕訳、入力 ・決算、申告書作成 ・各種データ、書類作成 まずは所内にて補助業務からスタート。知識や経験に応じた業務からお任せしますので、ご安心ください。 クラウド会計の導入支援なども、顧問先へ積極的に行い、自計化を推進。業務の効率化を図ることで、より専門家としての業務に集中できる体制を作っています。 また、相続申告のご依頼もコンスタントに取り扱っているため、同業務に携わってみたい方も補助業務から挑戦できます。 【会計ソフト】 MJS、JDL、マネーフォワード

月9～10日休み／ビル管理経験を活かして長く活躍！管理職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マンション/ビル管理人、安全管理/環境保全、不動産ビルメンテナンス/管理員 ━━━━━━━━━━━━━━・・・━━ ✅設備管理の経験を活かして再スタート ✅月9～10日休みで無理なく働ける！ ✅早番・遅番のローテーション勤務 ✅65歳以降も再雇用制度を活用可能◎ ━━・・・━━━━━━━━━━━━━━ 大型商業施設の設備管理責任者をお任せします。 設備員や清掃スタッフの管理から、 ビルオーナー様・テナント様への対応まで、 施設運営を支える重要なポジションです。 待機・休憩を挟みながら あなたのペースで業務を進めてOK。 ずっと立ちっぱなしではないため、 50～60代の方も、 安心してご活躍いただけます◎ ＿＿＿＿＿＿ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ＊設備管理業務全般 ＊副所長・設備員4名の労務管理 マネジメント ＊清掃員10名（パート）の労務管理 ＊ビルオーナー様・テナント様の対応 ＊設備員に欠員や長期休暇が発生した際の代務 ※状況により宿泊勤務をお願いする場合があります ■館内巡回・点検 1日3回ほど、ビル内を1時間程度かけて ゆっくり回りながら、 「電球が切れていないか」 「警報が出ていないか」などを確認。 ■テナント問い合わせや緊急時の一次対応 難しい修理は専門業者に任せるので、 簡単な一次対応のみでOK！ たとえば「水漏れ」の相談があったら、 バケツを置くなどの応急処置で構いません。 ■日報報告 毎日オーナーに対面報告をしますので、 高度なExcelスキルなどは一切不要！ 基本的なPC操作（タイピング）が できれば問題ありません。 ■定期作業や工事等の鍵開け・立ち合い 夜間作業の立ち合いは、 年に数回＆管理室での待機がメイン。 仮眠もとれます。 ✨商業施設内には、ドラッグストア・ 100円ショップ・カフェ・スーパーなど、 便利なお店が揃っています！ 出勤前に買い物もできて便利です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ✦ ブランクがある方も大歓迎！ ✦ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 施設内の設備に関することなど しっかりお教えしますので、 ブランクがある方もご安心ください。 施設管理を1人で行うとなると 不安や心配もあるかもしれませんが、 困ったときはすぐに本社と連絡がとれるの で、何もかもを1人で背負う必要はありませんよ。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✦ 65歳以上の方も活躍できます！ ✦ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 採用時に65歳以上の方は、 契約社員としての雇用となります。 また、事業所正社員として入社された方も、 65歳到達後は会社規定の条件（健康状態・勤 務成績など）を満たし、会社が認めた場合は 契約社員として再雇用します。 ＊契約期間：6ヶ月（原則更新） ＊再雇用制度あり ＊70歳までの継続雇用制度あり ＊条件を満たす場合は、 70歳を超えて更新することもあります ＊実際に70歳以上の方も複数名活躍中！ ＊賃金など、その他の労働条件は正社員時と同様です

残業ナシ！将来は管理者も目指せる！安定収入が手に入ります！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 倉庫内でのフォークリフト作業、倉庫管理が仕事です。 トラックへの荷物の積み込みや降ろし、商品の仕分け・ピッキング作業入出庫作業 倉庫管理業務等、幅広い業務をお任せします。 フォークリフトの作業が中心（多少手作業も有）で無理なく働け ますし、特定荷主の専用倉庫の運営管理です ので、商品管理もしやすく仕事も覚えやすい！ 分からない事は、仲間に相談しやすい少人数現場（4～５名）で直ぐに馴染めると思います。

安定した仕事で正社員に！未経験の方も歓迎！賞与あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他建築/土木/プラント専門職、職人/現場作業員 ✅入社3年で月給35万円以上可能 ✅40歳以下の方を大歓迎！ ✅お近くの方歓迎！ ✅未経験の方も丁寧にお教えします◎ ＊＊＊ 神奈川県や都内の 公共施設（公園や学校）にある 樹木の伐採を行う技術者の仕事です。 近所の家に木が倒れて 危険が及ぶことがないように、 大事な役割を担う職人。 ニーズの高い特殊技術が身につきます！ 1日1現場に限られており、 現場の掛け持ちはなし。 現場での作業は時間内に終わるため、 負担少なく働けます。 【入社後の流れ】 2年ほど経験のある先輩（24歳）や、 当社社長のお手伝いからスタート。 伐採した樹木の片づけや 道具の持ち運びといった仕事を通じ、 少しずつ知識を身につけていきましょう。 現場は、都内や神奈川県内の 公共施設がメインですが、 まれに個人宅の場合もあります。 【ドイツ発祥の特殊技術を伝授】 山奥の木に登る作業も ありますがご安心ください。 安全に作業ができる技術 「ロープワーク」をイチから伝授します。 ＊＊＊ ◆社員の声 元々山や森が好きだったし、 毎日違う現場ならマンネリ しなさそうと思い、 思い切って当社に転職しました。 前職は室内の仕事でしたが、 今は自然に囲まれながら、 特殊技術を学んでいます。 未経験から始めた私にも 挑戦の場を与えてくれて、 毎日が刺激的です◎ 当面の目標は、大きな樹木の伐採が できるようになること。 先輩たちに教わりながら、 日々技術を磨いていきたいです！

面接1回！普免があればできる屋外作業の正社員！公共施設で安定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他建築/土木/プラント専門職、職人/現場作業員 ◆お仕事内容は？ 神奈川県や東京都内の 公共施設（公園や学校）にある 樹木の伐採を行うお仕事です！ もちろんいきなり伐採はできないので、 まずは、伐採した樹木の裁断・片づけや 道具の持ち運びなど、先輩たちや社長の お手伝いを通して仕事を覚えていきましょう！ 1日1現場に限られており、 現場の掛け持ちはなし。 現場での作業は時間内に終わるため、 負担少なく働けると思います！ ＊＊＊ ◆社員の声 元々山や森が好きだったし、 毎日違う現場ならマンネリ しなさそうと思い、 思い切って当社に転職しました。 前職は室内の仕事でしたが、 今は自然に囲まれながら、 特殊技術を学んでいます。 未経験から始めた私にも 挑戦の場を与えてくれて、 毎日が刺激的です◎ 当面の目標は、大きな樹木の伐採が できるようになること。 先輩たちに教わりながら、 日々技術を磨いていきたいです！

店長経験必須｜インセンティブあり｜昇格・昇給チャンス多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 今までの店長経験を "その先のキャリア"につなげませんか？ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 「店長になったけど、 この先のキャリアが見えない。」 そんな想いをお持ちの方へ。 楽天モバイルの店長なら、 ■ より大きな裁量で店舗づくりに挑戦 ■ マネージャー・本部職へキャリアアップ ■ 成果を正当に評価される環境 "店長で終わらないキャリア"を実現できます✨ ＼＼この求人のPOINT／／ ✔ キャリアパス充実！ ✔ 拠点拡大中だからポストも増加中！ ✔ 成果を正当に評価！ ✔ 昇給・賞与・インセンティブあり！ ✔ 企画・改善にも携われる！ ◤仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは接客・提案業務を通じて、 サービス理解を深めていただきます！ その後は、 スタッフ育成・売上・KPI管理など 店舗運営全般をお任せします！ ◤裁量を持てるから、成長できる◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営や数字の管理だけでなく、 「もっと良い店舗にするには？」などを 現場主体で考え、 企画や店舗改善にも挑戦できます✧ "任される店長"ではなく、 "店舗をつくる店長"として活躍できる環境です！ ◤店長で終わらないキャリア◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キャリアアップのチャンスが多い理由は、 楽天モバイルが今も成長を続けているから。 当社は2020年4月に 本格サービスを開始した 国内でも新しい通信キャリアです！ 多くのお客様やパートナー企業様に支えられ、 サービス開始以来、事業は大きく成長し、 現在も店舗・組織ともに拡大を続けています✧ そのため、 店長▶マネージャー▶本部職へと 次のキャリアへ挑戦できる環境です！ 年功序列ではなく、 成果や取り組みを評価するため、 実力次第で早期キャリアアップも可能。 楽天モバイルショップ特別説明選考会開催！ 石川県の現地開催＆オンライン配信を実施✧ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 楽天グループの正社員に最短で目指せるチャンス！ イベント限定！書類選考なしで当日選考可能！ 【 10/28・11/7限定開催！in石川 】 石川県で特別説明選考会を実施✧ 石川県以外の勤務地を希望する方も参加OK♪ 【 オンライン配信も実施！ 】 当日はリアルタイムでWEB配信も実施！ 遠方にお住まいの方も自宅から参加可能◎ ■ イベント詳細 ━━━━━━━━━━━ 【日時】10/28（水）18:30～20:00 【会場】📍TKP金沢駅前会議室 石川県金沢市広岡1-9-28 アパホテル〈金沢駅前〉内 1階 【日時】11/7（土）13:00～14:30 【会場】📍TKPガーデンシティPREMIUM金沢駅西口 石川県金沢市広岡2-13-33 J.NODE金沢III2階(旧：JR金沢駅西第三NKビル 2階) 【当日の内容】 ◎会社説明＆働き方・キャリア紹介あり ◎希望者は書類選考なしで当日選考可◎ ◎参加者特典あり♪お買い物パンダグッズをプレゼント✨ ※グッズのプレゼントは会場参加者限定 【応募フォーム】https://forms.cloud.microsoft/r/DeCiH44mNf 「まずは話を聞いてみたい」方もお気軽に参加ください♪

まずはお手伝いしながら現場を知る事から◎／年収490万円も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他建築/土木/プラント専門職、職人/現場作業員 相模原市内など、 お近くに住む方が活躍中の職場✨ 現場仕事デビューも応援します⭐ ＊＊＊ ◆お仕事内容は？ 神奈川県や東京都内の 公共施設（公園や学校）にある 樹木の伐採を行うお仕事です！ もちろんいきなり伐採はできないので、 まずは、伐採した樹木の裁断・片づけや 道具の持ち運びなど、先輩たちや社長の お手伝いを通して仕事を覚えていきましょう！ 1日1現場に限られており、 現場の掛け持ちはなし。 現場での作業は時間内に終わるため、 負担少なく働けると思います！ ＊＊＊ ◆社員の声 元々山や森が好きだったし、 毎日違う現場ならマンネリ しなさそうと思い、 思い切って当社に転職しました。 前職は室内の仕事でしたが、 今は自然に囲まれながら、 特殊技術を学んでいます。 未経験から始めた私にも 挑戦の場を与えてくれて、 毎日が刺激的です◎ 当面の目標は、大きな樹木の伐採が できるようになること。 先輩たちに教わりながら、 日々技術を磨いていきたいです！

正当評価×スピード昇進×収入UP★実質年122日以上休み保証

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他金融/保険営業、自動車/輸送機器個人営業、その他小売/流通専門職 ✨お任せする仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社が展開する自動車販売店 『BCN』『チューブ』に ご来店いただいたお客様に対し、 中古車・新車の販売・ご提案等を行っていただきます！ ＜＜具体的には＞＞ ■店頭の展示車に興味をお持ちのお客様へ 販売またはお声掛け ■ご要望や予算、用途などをヒアリング ■お客様の希望に沿うクルマをご提案 ■ご成約後、契約のお手続きへ 検討中の方にはその後のフォローを実施 ■ご購入のお客様への アフターメンテナンスフォロー・ 点検・車検のご案内 ■買取査定 ※資格不要 ※オークションから仕入れた車の動作確認 ■Goo・カーセンサーなどの撮影・ ネット登録・メール対応 ■お店で考えた店舗の装飾（お店作り） 即戦力採用とはいえ、 業界・商材知識や仕事の進め方は 丁寧にお伝えしますのでご安心ください！ 営業出身の社長自ら研修に関わるなど、 ホンキで社員育成に注力しています。 ▼こんな想い、抱えていませんか？ 「自分の頑張りを正しく見てほしい」 「年齢関係なく上を目指せる環境がいい！」 ▼中部自動車販売でなら・・・ ✅実力次第でスピード昇進可能 ✅20代で店長になったメンバー多数！ ✅入社1年目で年収600万円可能！ 当社には“頑張りを正当に評価する”文化が 根づいているからこそ、 入社年数や経験問わずキャリアUPできる 環境が整っているんです！ 一人ひとりの成果に合った給与を 支給できるよう、 基本給も1年に1回きちんと見直しています。 ＞＞さらに！ 当社の営業職は【完全反響型】。 既に興味を持ったお客様がご来店される分 成果も出しやすいため、 よりステップUPを狙いやすいのも特徴です！ ★もちろんインセンティブも都度支給！ こうした環境の当社でなら、 きっとあなたが望むキャリアを歩めるはず。 私たちと“次なる一歩”を始めていきましょう！ ✨頑張りを後押しする“働きやすさ” ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 実力評価とはいえ、無理に働く必要はありません。 安心して長く活躍してもらえるよう、 ⭐年休117日＋有給5日で実質年122日休み ⭐年末年始休暇はたっぷり7日間 …と、しっかり休める体制をご用意！ 無駄な残業もなく、業界では珍しく土or日休みも可能です！ 自分の時間を充実させられるからこそ、 仕事もモチベーション高く取り組める。 私たちはそんな風に考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 会社のことや雰囲気を より具体的に感じていただけます。 是非ご覧ください！ ▼採用サイト （働くイメージ・社員紹介など） https://recruit.chubu-bcn.co.jp/ ▼コーポレートサイト （会社概要・事業内容など） https://chubu-bcn.co.jp/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

売って終わりにしない🤝契約後がスタートの仕事⏩💫

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他カスタマーサクセス、カスタマーサクセスマネージャー 契約して終わり、ではなく 「使いこなせているか」を 見にいく仕事です👀🔍 インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス をご利用中のお客様が 対象になります💻 ━━━━━━━━━ 💡1日の流れ👍 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 利用状況データの確認 10:30 お客様へのご連絡 12:00 ランチ 13:00 操作説明・提案 16:00 訪問サポート（必要時） 17:30 記録入力・共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 🤔数字で言うと📚 ━━━━━━━━━ ▶ 担当件数：約80件 ▶ 訪問の割合：週2回程度 ▶ 継続率の目標：95% ▶ 残業：月平均8時間 ━━━━━━━━━ 📞インサイドセールスとの違い💬 ━━━━━━━━━ ・IS は「新しく提案する」 ・CS は「使い続けてもらう」 CS は解約の予兆を データから見つけて 先に手を打つのが仕事です📈 ━━━━━━━━━ ☀️身につくもの✨ ━━━━━━━━━ ✅ 利用データを読む力 ✅ 課題を先回りする視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐣入社後の3ステップ🪽 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1ヶ月） ② 先輩同行（約1ヶ月） ③ 担当を持って独り立ち 飛び込み・新規開拓は ありません。

三菱重工グループの当社における経理業務をお任せいたします。 これまでの経理経験を活かしてメンバーや業務の管理を行える方を募集いたします。

企業名 ＭＨＩさがみハイテック株式会社 求人名 【相模原/経理】三菱重工グループ企業/経理業務を担うポジション/年休127日 仕事の内容 三菱重工グループの当社における経理業務をお任せいたします。 これまでの経理経験を活かしてメンバーや業務の管理を行える方を募集いたします。 入社後は先輩のサポートを受けながら業務に慣れていただき、経験がある業務から本格的にお任せいたします。 その後は毎月の支払い等の伝票処理や振込業務、現金管理等に携わって頂き、原価管理・税務関連等の周辺経理業務に実務経験を広げ、将来は経理のメンバーをマネジメントするポジションについていただくことを想定しております。 募集職種 【相模原/経理】三菱重工グループ企業/経理業務を担うポジション/年休127日

三菱重工グループの当社における経理業務をお任せいたします。 これまでの経理経験を活かして、業務を行っていただきつつ、ゆくゆくはメンバーや業務の管理を行える方を募集いたします。

企業名 ＭＨＩさがみハイテック株式会社 求人名 【相模原/経理】三菱重工グループ/分業制で業務に集中できる/年休127日 仕事の内容 三菱重工グループの当社における経理業務をお任せいたします。 これまでの経理経験を活かして、業務を行っていただきつつ、ゆくゆくはメンバーや業務の管理を行える方を募集いたします。 入社後は先輩のサポートを受けながら業務に慣れていただき、経験がある業務から本格的にお任せいたします。 その後は毎月の支払い等の伝票処理や振込業務、現金管理等に携わって頂き、原価管理・税務関連等の周辺経理業務に実務経験を広げ、将来は経理のメンバーをマネジメントするポジションについていただくことを想定しております。 募集職種 【相模原/経理】三菱重工グループ/分業制で業務に集中できる/年休127日

未経験歓迎／残業ほぼなし／年間休日120日／月給30万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、FC開発企画/支援、スーパーバイザー/ラウンダー ⭐職種・業界未経験大歓迎！ ⭐月給30万円～ ⭐完全週休2日制！ ⭐残業ほぼなし ⭐直行直帰可能でスケジュール自由 ー 採用ポジションの魅力 ー ✅未経験から年収アップ可能 研修制度が整っているため未経験からでも安心してスタートできます。 高水準の給与体系に加え、担当オーナーの開校に応じてインセンティブを支給。 様々な業界・職種出身の先輩社員が活躍中です。 ＜先輩社員の年収例＞ ・730万円／44歳・入社8年目（月給52万円＋賞与） ・600万円／35歳・入社4年目（月給43万円＋賞与） ✅圧倒的ブランド力のもとで活躍 教育業界のリーディングカンパニー、トライグループの個別指導塾トライプラス。 全国で約500教室を運営しており、今後も教室数増加を目指す成長事業の中核として活躍できます。 ✅「生徒の夢を応援する」共通の目標 FC加盟オーナーも私たちも「生徒のため」を最優先に考えます。 明確な共通認識を持っているからこそ、他業界のスーパーバイザー（SV）と比べて仕事を進めやすいです。 ー 主な業務 ー フランチャイズオーナーが経営する個別指導塾を15～20教室を担当し、 スーパーバイザー（SV）として開校準備～開校後の経営を支援します。 ●開校前 ・教室長・講師・生徒の募集 ・教室運営に関するトレーニング ※新規開校の場合は、約2ヶ月前から開校準備を支援。 ●開校後 ・定期訪問による経営支援 ・教室運営のアドバイス ・生徒集客のためのプロモーション企画 ・担当教室の計数管理 ・最新の受験情報の共有 ※主に１～２週間に１回定期訪問を実施。 ー トライプラスとは ー 家庭教師のトライから生まれた個別指導塾「トライプラス」は、 生徒一人ひとりの目標やペースに合わせた指導をしています。 地域の教育に貢献でき、長期安定経営が見込める仕事としてフランチャイズ加盟希望者が増加中。 未経験から教育業界に足を踏み入れるオーナーも多く、 きめ細やかなサポートをしていくためにスーパーバイザー（SV）の採用に力を入れています。 ー 裁量を持った働き方が可能 ー ✅転勤なし ✅残業ほぼなし ✅直行直帰可 ✅休日も裁量あり スーパーバイザー（SV）の特徴は、自立型の働き方が可能であること。 全体ミーティングのための出社日が週1回ありますが、それ以外の日は自分でスケジュールを組んで、直行直帰で担当教室を回ります。 休日は日曜＋もう1日をどこで休むかは基本的には自分で考えて、上長と相談の上で調整。 残業はほぼなく、定時で仕事を終えることがほとんどです。 ー 研修制度 ー ◎入社後研修（約1ヶ月） 塾ビジネスの基本からスーパーバイザー（SV）の業務まで必要な知識を習得。 ▼ ◎先輩の同行研修（約2週間） 様々な先輩SVに同行し、地域やフランチャイズオーナーに合わせたサポート方法を実践で習得。 ▼ ◎スーパーバイザー（SV）としてスタート ・定期的なスキルアップ研修（毎月実施） ・毎週の仲間とのサポートミーティング（チーム制） ー キャリアパス ー 成長企業だからこそ様々なキャリアを描けるのが魅力。 「マネジメントに進む」 「プレーヤーとして極めていく」 「本部や別の部門にキャリアチェンジする」 「新規サービスを開発する」 など、ぜひあなたの希望するキャリアを実現していってください。

教員免許が毎月の手当に。子どもと全力で体を動かす毎日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給26.1万〜41.6万円＋賞与年2回 ✅ 教員免許・社福など資格手当 月2万〜 ✅ 運動の上手さ不問！教科も問いません ✅ 研修3段階＋別店舗のメンターが伴走 ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨子どもの「やりたくなる」をつくる✨／ 「走ろうね」と言わずに、走りたくさせる。 その環境をつくるのが、コーチの腕です！ 運動の上手さは問いません。 自分がいちばん楽しんでいる人が、 いちばん良いコーチになります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィのコーチの仕事】 ━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 教えるより、動きたくなる場づくり 大会の実績も、見本の上手さも 問いません。 必要なのは、その子が 動きたくなる場をつくること。 メニューも1人1人に合わせて変えます。 ・運動支援プログラムの提供 （1回95分） ・運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 （運動プログラム作成、面接官、 スタジオリーダー など） ━━━━━━━━━━━━━━ 【支援の型は「REPS」です】 ━━━━━━━━━━━━━━ R｜Respect 人として対等に関わります。 まず自分がいちばん楽しみます。 E｜Ecological 個ではなく環境にアプローチします。 「走ろうね」と声はかけず、 走りたくなる環境を先につくります。 P｜Pump バクバク、ドキドキ、ワクワク。 コーチも本気で身体を動かします。 S｜Sports 好きなスポーツを増やします。 たつ・おきる・あるく・はねる。 動きの土台を増やしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 今日のメニューを回します 11:45｜記録の作成 12:00｜休憩（60分） 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動プログラムづくりの打合せ 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜記録の作成、事務作業 17:30｜清掃・環境整備 17:55｜帰りの151plus 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【柔軟な勤務体系で自分の時間も大切に】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日休暇120日程度 ・週休2日が基準です ・土日祝も営業日です （GW・夏季休暇・年末年始は休業） ・日祝は、手当のつく勤務シフトか 固定で休むシフトを選べます ・土日祝はご利用が12:30で終わり、 15時から退勤できます ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月20,000円〜（教員免許・社会福祉士など） ・地域手当：月20,000円（東京・神奈川） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴3年 Oさん（英語教員免許） 新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。 もともとは教員志望でした。 教育実習を経て、一人ひとりに 必要な支援を届けたいと思い、入社を決めました。 保健体育の免許がない自分にできるか 不安でしたが、特別な運動スキルは 要りませんでした。 ◎リィ歴2年 Aさん（社会福祉士） 前職は介護施設です。 小児分野に関心があり、挑戦しました。 平均年齢より年上で不安もありましたが、 失敗しても、挑戦したことを褒めてくれます。 年齢に関係なく、チャンスが回ってきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」。 面接官も運動プログラムづくりも、 手を挙げた人がやっています。

【40歳以下募集】オープニングスタッフ／完全週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、安全管理/環境保全、建築設備メンテナンス 建売住宅に生活に必要な設備を 取り付ける工事スタッフを募集します。 お客様とのやり取りは 営業スタッフが担当し、 工事指示書に沿って作業を 進めるだけなので安心！ 「工事」と聞くと ・壁を大きく壊す ・重機を使う ・大掛かりな建築作業 といったイメージを持たれがちですが、 そういった内容ではありません。 DIYやモノづくりが好きな方なら、 自然とイメージしやすいお仕事です。 ■ 1日の流れ 1.倉庫に寄り、専用車へ乗り換えて現場へ 2.現場に到着後、設置作業を開始 3.作業完了 4.事務所で工事指示書を受け取り、営業と打ち合わせ 5.翌日の準備（必要な部材を車へ積込み） ■ 取り付ける主なアイテム ＜室内＞ ・網戸 ・カーテンレール／オーダーカーテン ・ロールスクリーン ・エアコン ・カップボード など ＜屋外＞ ・シャッター ・面格子 ・目隠しルーバー ・フェンス ・カーポート など 扱うのはどれも暮らしに欠かせない設備。 二人一組で現場へ向かうので、 最初はベテランの先輩がしっかりサポート！ 分からないまま任されることはありません。

【40歳以下募集】オープニングスタッフ／完全週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、職人/現場作業員、その他不動産専門職 建売住宅に生活に必要な設備を 取り付ける工事スタッフを募集します。 お客様とのやり取りは 営業スタッフが担当し、 工事指示書に沿って作業を 進めるだけなので安心！ 「工事」と聞くと ・壁を大きく壊す ・重機を使う ・大掛かりな建築作業 といったイメージを持たれがちですが、 そういった内容ではありません。 DIYやモノづくりが好きな方なら、 自然とイメージしやすいお仕事です。 ■ 1日の流れ 1.倉庫に寄り、専用車へ乗り換えて現場へ 2.現場に到着後、設置作業を開始 3.作業完了 4.事務所で工事指示書を受け取り、営業と打ち合わせ 5.翌日の準備（必要な部材を車へ積込み） ■ 取り付ける主なアイテム ＜室内＞ ・網戸 ・カーテンレール／オーダーカーテン ・ロールスクリーン ・エアコン ・カップボード など ＜屋外＞ ・シャッター ・面格子 ・目隠しルーバー ・フェンス ・カーポート など 扱うのはどれも暮らしに欠かせない設備。 二人一組で現場へ向かうので、 最初はベテランの先輩がしっかりサポート！ 分からないまま任されることはありません。

未経験歓迎／残業ほぼなし／年間休日120日／月給30万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、FC開発企画/支援、スーパーバイザー/ラウンダー ⭐職種・業界未経験大歓迎！ ⭐月給30万円～ ⭐完全週休2日制！ ⭐残業ほぼなし ⭐直行直帰可能でスケジュール自由 ー 採用ポジションの魅力 ー ✅未経験から年収アップ可能 研修制度が整っているため未経験からでも安心してスタートできます。 高水準の給与体系に加え、担当オーナーの開校に応じてインセンティブを支給。 様々な業界・職種出身の先輩社員が活躍中です。 ＜先輩社員の年収例＞ ・730万円／44歳・入社8年目（月給52万円＋賞与） ・600万円／35歳・入社4年目（月給43万円＋賞与） ✅圧倒的ブランド力のもとで活躍 教育業界のリーディングカンパニー、トライグループの個別指導塾トライプラス。 全国で約500教室を運営しており、今後も教室数増加を目指す成長事業の中核として活躍できます。 ✅「生徒の夢を応援する」共通の目標 FC加盟オーナーも私たちも「生徒のため」を最優先に考えます。 明確な共通認識を持っているからこそ、他業界のスーパーバイザー（SV）と比べて仕事を進めやすいです。 ー 主な業務 ー フランチャイズオーナーが経営する個別指導塾を15～20教室を担当し、 スーパーバイザー（SV）として開校準備～開校後の経営を支援します。 ●開校前 ・教室長・講師・生徒の募集 ・教室運営に関するトレーニング ※新規開校の場合は、約2ヶ月前から開校準備を支援。 ●開校後 ・定期訪問による経営支援 ・教室運営のアドバイス ・生徒集客のためのプロモーション企画 ・担当教室の計数管理 ・最新の受験情報の共有 ※主に１～２週間に１回定期訪問を実施。 ー トライプラスとは ー 家庭教師のトライから生まれた個別指導塾「トライプラス」は、 生徒一人ひとりの目標やペースに合わせた指導をしています。 地域の教育に貢献でき、長期安定経営が見込める仕事としてフランチャイズ加盟希望者が増加中。 未経験から教育業界に足を踏み入れるオーナーも多く、 きめ細やかなサポートをしていくためにスーパーバイザー（SV）の採用に力を入れています。 ー 裁量を持った働き方が可能 ー ✅転勤なし ✅残業ほぼなし ✅直行直帰可 ✅休日も裁量あり スーパーバイザー（SV）の特徴は、自立型の働き方が可能であること。 全体ミーティングのための出社日が週1回ありますが、それ以外の日は自分でスケジュールを組んで、直行直帰で担当教室を回ります。 休日は日曜＋もう1日をどこで休むかは基本的には自分で考えて、上長と相談の上で調整。 残業はほぼなく、定時で仕事を終えることがほとんどです。 ー 研修制度 ー ◎入社後研修（約1ヶ月） 塾ビジネスの基本からスーパーバイザー（SV）の業務まで必要な知識を習得。 ▼ ◎先輩の同行研修（約2週間） 様々な先輩SVに同行し、地域やフランチャイズオーナーに合わせたサポート方法を実践で習得。 ▼ ◎スーパーバイザー（SV）としてスタート ・定期的なスキルアップ研修（毎月実施） ・毎週の仲間とのサポートミーティング（チーム制） ー キャリアパス ー 成長企業だからこそ様々なキャリアを描けるのが魅力。 「マネジメントに進む」 「プレーヤーとして極めていく」 「本部や別の部門にキャリアチェンジする」 「新規サービスを開発する」 など、ぜひあなたの希望するキャリアを実現していってください。

ネイルも髪色も自由。一人ひとりの「できた！」に寄り添える

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 ✅ 月給26.1万〜41.6万円＋賞与年2回 ✅ 保育士資格に月2万〜2.5万円の手当 ✅ 支援は屋内スタジオで完結。子どもに集中 ✅ 児発管・リーダーなど様々なキャリア ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／ネイル髪色自由 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨保育の経験が、そのまま活きます✨／ 比べずに、その子の変化に気づく。 保育の現場で身につけたその目が、 リィの支援ではいちばん活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィで働く3つの魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━ ① 仕事は職場で終わり。家では自分の時間 ピアノの練習も、製作物づくりも ありません。持ち帰りの仕事はなく、 見ることと褒めることに時間を使えます。 ② 保育士資格に、毎月の手当 保育士資格に手当がつきます。 月2万円、経験5年以上なら月2.5万円です。 ③ ネイルも髪色も、自分らしく 髪色・ネイル・ヒゲは自由です。 男性メンバーも各スタジオで 働いています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・お子さまへの運動支援の提供 （1回95分） ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック （「できた」瞬間の動画を LINEでお送りしています） ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 ━━━━━━━━━━━━━━ 【運動が得意でなくて大丈夫です】 ━━━━━━━━━━━━━━ 鉄棒ができる。跳び箱が跳べる。 そういうスキルは求めていません。 保育で身につけた「その子を見る力」が そのまま活きる仕事です。 ▶ 好きなもので、世界をつくる 「走ろうね」と声をかける代わりに、 その子の好きなもの（車、恐竜、魔女）で 世界をつくります。 思わず走りたくなる環境を用意します。 設定保育の環境構成と近いと 感じる方が多いです。 ▶ その子の「小さなできた」を褒める 他の子や学年の目安とは比べません。 その子の「小さなできた」を見つけて、 全力で褒めます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月20,000円（保育士経験5年以上は月25,000円） ・地域手当：月20,000円（東京・神奈川） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 今日来る子の様子を共有 10:15｜午前のご支援（95分） 11:45｜記録の作成 12:00｜同僚とランチ、少しお昼寝 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動メニューづくりの打合せ 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜保護者さまへのご報告 17:30｜清掃・環境整備 17:55｜帰りの151plus 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【キャリアの道が、3つあります】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・スタジオをまとめるリーダー ・支援計画を担う児童発達支援管理責任者 ・複数店舗を見るエリアマネージャー 入社後はTrainee→BASIC→ELITE→ MASTERの4段階で進みます。 独り立ちの目安は2〜3ヶ月です。 年齢や在籍年数ではなく、 手を挙げた人にチャンスが回ります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴2年 Hさん（保育士） もともと保育園で働いていました。 一人ひとりに寄り添いたいと考え、 この業界に挑戦しました。 療育は未経験で不安もありましたが、 「遠慮しない」「オモロい方を選ぶ」文化と、 スポーツを通した人間関係の良さが心地よく、 支援に集中できています。 いつも1人で走り出してしまう子が、 お母さんの隣でゆっくり歩けるようになる。 そんな成長を近くで見られます。 ◎リィ歴1年 Tさん（保育士） 「今日も楽しかった！」と 笑顔でバイバイする瞬間が、 いちばんのやりがいです。 お迎えのときに今日できたことを伝えると、 保護者さまが嬉しそうに、 園や家での様子を教えてくださいます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026

＜35歳以下限定求人＞中途入社からの店長・マネジャー登用多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、スタッフトレーナー ✨この求人のポイント✨ ■キャリアに応じた研修を実施 ■飲食未経験の方大歓迎！ 将来、店舗運営以外のキャリアにも 挑戦可能◎ (教育・環境・マーケティングなど) ■努力がしっかり評価される体制 頑張りは待遇などでしっかり評価します！ ■年間休日120日！ 年2回リフレッシュ休暇(5連休)あり！ ■賞与は年3回支給 5.00カ月 2025年実績 ✅ 今後お任せしたいお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客、調理、スタッフ育成、 売上・人件費・仕入などの 数値管理を含む、 店舗運営全般をお任せします。 ■接客・ホール業務 ・お客様のご案内、商品の提供、 お問い合わせ対応 ・テーブルの片付けや店内清掃 ＊お客様満足度の向上、空間整備 ■キッチン業務 ハンバーグの調理・盛付・衛生管理 ＊商品品質の向上 ■店舗運営に関わる業務 ・スタッフの教育、採用、マネジメント ・売上・人件費・仕入などの数値管理 ＊働きやすい店舗風土整備 半年から１年目で基礎をしっかり学び、 その後はマネジメント業務を 身につけていきます 経験を積んでいただいた先には店長や マネジャーへ挑戦もすることが可能。 ※キャリアUPのための研修機会も用意 自分の工夫で店舗やチームを より良くしていく過程に、 仕事のやりがいを感じられます。 将来的には、全国の直営店で 転居を伴う異動や職種変更の 可能性があります。 引越しが必要な場合は、 引越し費用の補助や 借上社宅制度があります。 ✨キャリアを広げられる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 初めは店舗業務を 習得していただきます。 その後は店長昇格に向けて マネジメント業務を 習得していただきます。 入社後から昇格まで、 キャリアに応じた研修を 実施いたします。 集合研修やWeb研修、 eラーニングを通じて、 現場で必要な知識や技術を 段階的に身につけられます。 また、仕事内容や働き方の希望を 聞き取りする自己申告アンケートを 年1回実施しています。 希望や適性に沿って他部門や 様々なポジションに経験を広げて いただくことも可能です。 全国の店舗で異なる経験を積み、 幅広い店舗運営や マネジメントのスキルを 身につけられる環境です。 年間休日120日や年2回の 5連休など、しっかり休める 環境があるからこそ、 仕事の日はお客様やチームに 集中できます。 働く前に気になる事は下記をご覧下さい！ https://www.aleph-inc.co.jp/recruit/review/ ✅勤務地について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●初期配属について 最初の配属店舗は、 入社前に「エリア（北海道、東北、 関東・中部、関西、九州）」のご希望を お伺いしたうえで決定いたします。 ※都市指定ではなく「エリア」での 希望となります （詳細は面談でご説明します）。 ●店舗異動について 個々の キャリアプランにより転居を伴う 異動が発生いたします。 しかし、エリアをまたぐ異動は 全体の「1割以下」！！！ ほとんどが初期配属エリア内での 転居・異動となるため、 見知らぬ遠方へ急に異動になる ケースは少なく安心です。 ※異動の際に引越が必要な場合は、 会社から引越費用が支給されます。 ※引越を伴わない 地域限定社員もございます。 【地域限定対象エリア】 ◆関東エリア (東京都/神奈川県/千葉県) ご希望の場合は面接時に お申し付け下さい。 ※待遇・条件は異なります。 ✅ アレフについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国に340店舗以上を展開する びっくりドンキーチェーン本部です。 「食」本来のおいしさ 豊かさを 追求するために「びっくりドンキー」を はじめとする店舗を運営しながら、 食を通じた社会的インフラを目指しています。 現在、新たな仲間を増員募集中！ 業界未経験・第二新卒の方、大歓迎です◎ 充実した教育・研修制度と 手厚いサポート体制で、安心して 新しいキャリアをスタートできます！

資格手当は月3万円。遊びの中で専門性が活きる小児リハ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士、その他児童福祉 ✅ 月給27.1万〜42.1万円＋賞与年2回 ✅ 理学・作業療法士の資格手当 月3万円 ✅ 利用者は100%お子さま。初日から小児へ ✅ 全国の療法士が集まるTATで専門性を磨く ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨「できた」を、増やす人✨／ 跳び箱は「たつ・はしる・かがむ・ はねる・おす」に分けられます。 楽しめているかに加えて、 しっかり踏み込めているかを見られる。 それが療法士の強みです。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィで働く3つの魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━ ① 入社したその日から、小児に向き合える 利用者は全員がお子さまです。 ② 機能の回復から、機能の開花へ お子さま自身もまだ気づいていない 機能を開かせる仕事です。 できることがひとつ増える。 できなくても「やってみよう」と 思える行動が増える。 その時間が、一日の中心にあります。 ③ 多職種で組むので、専門性が立つ 保育士、教員免許を持つメンバー、 児童指導員とチームを組みます。 同じ場面を見ても、見立てが違います。 だから、理学療法士・作業療法士として 何ができるかを考えながら働けます。 記録は、動きの変化を 多職種のメンバーと共有する場です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・お子さまへの運動支援の提供 （1回95分） ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月30,000円（理学療法士・作業療法士） ・地域手当：月20,000円（東京・神奈川） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 11:45｜記録の作成 12:00｜同僚とランチ、少しお昼寝 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動プログラムの検討 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜記録の作成、事務作業 17:30｜清掃・環境整備 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴1年 Tさん（作業療法士） 前職は病院勤務です。 高齢の方の機能回復がメインでした。 今は、お子さま自身も気づいていない 新しい機能の「開花」を導く仕事です。 働き方が少し変わったと感じています。 発語に遅れのあるお子さまもいるので、 保護者の方のお話にしっかり耳を傾けています。 保育士や教員免許を持つメンバーと組みながら、 作業療法士としてできることを考えています。 ◎リィ歴2年 Mさん（理学療法士） 頑張った分だけ成果が出る。 それがリィの好きなところです。 新店舗の場所決めや立ち上げ、イベント企画など、 日ごろの頑張りを見て 応援してくれる先輩がいます。 いちばんのやりがいは、できなかった運動が できるようになった瞬間です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 新店舗の立ち上げやイベント企画にも、 手を挙げれば関われます。

もう一度、店長として誇れる場所へ。「部下に頼られた日々」も、ここでは評価対象です。

仕事内容 アップビートで叶えられる未来は？ アップビートは、“今”のあなたを評価する会社です。 「頑張っても評価されづらかった」 「業務も責任も重いのに、裁量がない」 そんな現職での悩みや過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の現場を率いてきたあなた”の今の力。 仕事内容 ・スタッフの採用・育成・評価 ・売上・在庫管理 ・キャンペーンや販促施策の企画・実行 ・本部との情報共有やレポート作成 - ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）展開する当社。 だからこそ、早期キャリアアップの道も、明確に・平等に整備されています。 あなたの“再スタート”に選ばれるのは、決して偶然ではありません。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯ショップの店長・副店長経験のある方は即戦力。 すでに「売場を動かし、人を育てる力」を持っているあなただからこそ、 研修後すぐに、チームを任されるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「部下の変化を引き出していた」「困ってるスタッフに声をかけていた」 そんな現場の細やかな努力を、ここでは見逃しません。 - 【◆社員を一番に考える職場】 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）の働きやすさ 店舗運営の体制づくりは本部とSVが連携して支援しており、 店長が“ワンオペ管理職”になることはありません。 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 それが、アップビートの基本的な考え方です。 【キャリアチェンジも充実】 アップビートではキャリアチェンジの制度も充実しています。 社内公募制度があり、店長以外の職種にもチャレンジしていただけます。 年功序列ではありません。あなたの頑張りをしっかりと評価します。 実際に店長から人事や法人営業へ異動した方もいらっしゃいます！ - 実際に、20代でリーダー・店長へ。 アップビートでは年齢も社歴も関係なし。 現場で積み上げてきた力を武器に、本社キャリアへ進む道も広がっています。 「現場を知っている人材」にこそ、次を任せたい――そんな会社です。 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 “個人商店のような不安定な運営”とは無縁の安心感のもと、 次のキャリアを着実に築いていけます。 「うまくいかなかった」「思うように動かせなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 過去をリセットして、 ここからちゃんと裁量と評価のある店長職を始めませんか？

月収38万円以上可◎お子様予定に合わせての有給消化もOK！未経験でも始められる★

仕事内容 【長く安定して働ける環境です♪】 ◆月収38万円以上可能！頑張りを評価◎ ◆未経験・無資格OK！研修制度充実♪ ◆深夜勤務なし！生活リズムも安定☆ ◆40代・50代のスタッフ多数活躍中！ ◆最短3ヶ月で店長昇格の実績あり！ ◆景気に左右されにくい業態で安心♪ 未経験から着実に成長できる教育体制と 頑張りをしっかり評価する制度をご用意！ 年齢や経験を問わず、 安定した環境でキャリアアップを目指せます。 【お仕事内容】 店舗スタッフとして 調理・接客業務全般をお任せします。 ○食材の仕込み ○盛り付け・調理 ○天ぷらの調理（フライヤー使用） ○料理・ドリンクの提供 ○配膳・下膳、テーブルセット などをお願いします！ ＼未経験から安心してスタートできます！／ 入社後は丁寧な研修プログラムをご用意◎ 基本的な調理技術から接客マナーまで イチからしっかり学べるため、 飲食業界が初めての方でも 安心してスタートできます！ ブランクがある方はもちろん、 新卒・第二新卒・中途入社など これまでの経歴を問わず 幅広いスタッフが活躍しています。 ―――――――――――――――――― お読みいただき、ありがとうございます。 ご応募はもちろん、 お問い合わせもお待ちしております！ ■TEL:03-6420-3393 （本社採用ダイヤル） ―――――――――――――――――― 【当社について】 ゆで太郎では 「挽きたて・打ちたて・茹でたて」の 三たてにこだわり製粉から製麺、 茹でる工程まで妥協せず、 本格的なお蕎麦を提供しています。 国産原料を使用したつゆや 店内で揚げる天ぷらも人気で 多くのお客様から 長年ご支持をいただいています。 職場はスタッフ同士の仲が良く、 温かい雰囲気が自慢♪ 新人さんが安心して馴染めるよう、 全員でサポートする風土があります。 お客様との会話や「ありがとう」の言葉を 励みに、笑顔で働ける環境です。 長く安心して働きたい方をお待ちしています。

衝撃！月給285,000円◎＼正社員として安定♪／未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【仕事内容】 家電量販店やショッピングモールの一角に設置された「スマホPRブース」にて、 最新スマホや新しいキャリアサービスをお客様にご紹介するお仕事です。 ＼1日の流れはざっくりこんな感じ！！／ 【ブースの設営・準備】 開店前にパンフレットやサンプル端末をセッティング。 「今日もがんばるぞ」と気合を入れるだけでOKです。 【通りがかったお客様にお声がけ】 「よかったら最新スマホ、触ってみませんか？」の一言から始まります。 難しいトークは不要。笑顔と元気な挨拶が最大の武器です！！ 【パンフレット・サンプルの配布】 商品の魅力が一目でわかる資料をお渡しします！ 受け取ってもらえた瞬間、小さな達成感があります♪ 【スマホの体験案内】 実際に端末を手に取っていただき、画面の見やすさや操作感を体験してもらいます！ 「カメラがきれいですよね！」「動作がサクサクなんです！」程度の案内ができれば十分です。 難しい機能説明はスタッフマニュアルに全部書いてあります☆ 【料金プラン・サービス内容のご説明】 マニュアルに沿って、わかりやすくご案内するだけ！ 専門用語を暗記する必要はありません！ 【興味を持ったお客様を専任スタッフへご案内】 「もっと詳しく聞いてみたい」というお客様は、契約担当の専任スタッフへバトンタッチするだけ♪ 契約・成約の業務は一切ありません！ ＼☆【こんな方、大歓迎！】☆／ ・人と話すことが好きな方 ・明るく元気に挨拶できる方 ・スマホに興味がある方（詳しくなくてもOK） ・立ち仕事が苦にならない方 ・チームで和気あいあい働きたい方 「スマホ詳しくないと無理かな…」と思ったあなた、全然無理じゃないです。 研修でしっかり教えてもらえるので、初日からいきなり放り出されることはありません！！

＜公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能×月の残業少なめ＞未経験から1年以内にキャリアアップした先輩多数！

仕事内容 学歴に自信がなくても、ここでは関係ありません 「前職ではなかなか評価されなかった」「キャリアに自信がない」 そんな過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の経験があるあなた”の今の力。 たとえば、高卒ということで「自分には限界がある」と感じてきた人も、 アップビートではその思いを覆してきた先輩が多数います。 評価の基準は“学歴”ではなく、“現場で出した成果”と“人のために動ける力”。 あなたがこれまで積み上げてきた現場経験が、まさにこの会社の武器になります。 - ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）展開する当社では、 早期キャリアアップを目指せる道がしっかり整っています。 「最短でリーダーへ」「店舗責任者として裁量を持って働く」 そんな未来が、入社後すぐに現実になるかもしれません。 だから、あなたの“再スタート”に選ばれる。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯販売の経験者は別格。 スマホや通信サービスの知識をすでに持っているあなただからこそ、 研修後すぐに現場で信頼され、活躍できるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「できることが増えた」「お客様のために頑張っていた」 そんな日々の姿勢を、しっかり見てくれる環境です。 - ◆社員を一番に考える職場 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実際に、20代でリーダー・店長へ アップビートでは年齢も社歴も関係ありません。 頑張った分だけ、ちゃんとポジションがついてきます。 人事・採用など本社キャリアへの道もあり、 「現場を知っている」あなただからこそ任せたいと思っています。 - 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 将来に不安を感じることなく、安心して再出発できる職場です。 「今までうまくいかなかった」「実力を発揮できなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 高卒という学歴に縛られず、今ある力を発揮して評価されたい―― そう思えるあなたにこそ、ふさわしい場所があります。

＜公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能×月の残業少なめ＞未経験から1年以内にキャリアアップした先輩多数！

仕事内容 「いままでの経歴？そんなの関係ない」経験者のあなただからです。 アップビートは、“今”のあなたを評価する会社です。 「前職ではなかなか評価されなかった」「キャリアに自信がない」 そんな過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の経験があるあなた”の今の力。 ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）展開する当社では、 早期キャリアアップを目指せる道がしっかり整っています。 - 「最短でリーダーへ」「店舗責任者として裁量を持って働く」 そんな未来が、入社後すぐに現実になるかもしれません。 だから、あなたの“再スタート”に選ばれる。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯販売の経験者は別格。 スマホや通信サービスの知識をすでに持っているあなただからこそ、 研修後すぐに現場で信頼され、活躍できるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「できることが増えた」「お客様のために頑張っていた」 そんな日々の姿勢を、しっかり見てくれる環境です。 ◆社員を一番に考える職場 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 - 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実際に、20代でリーダー・店長へ アップビートでは年齢も社歴も関係ありません。 頑張った分だけ、ちゃんとポジションがついてきます。 人事・採用など本社キャリアへの道もあり、 「現場を知っている」あなただからこそ任せたいと思っています。 - 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 将来に不安を感じることなく、安心して再出発できる職場です。 「今までうまくいかなかった」「実力を発揮できなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 過去をリセットして、ここから新しいキャリアをはじめませんか？

【相模原市】町田エリア！月給37.1万以上の高待遇。入社祝金10万円あり（規定）！残業なしで働きやすさ◎

仕事内容: らもーれ町田内の訪問看護における管理業務。 レセプト作成、シフト管理、施設長や介護スタッフとの連携、現場指導。 入社祝い金制度があり、新規拠点の立ち上げに携わる看護実務。

《第二新卒》＜6年連続給与UP中＞全国155店舗（FC含む）！管理職の空きポストも◎キャリアUPを狙おう！★

仕事内容 ◆第二新卒多数活躍中！ オススメポイント ・月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績） ・6年連続給与UP ・4月入社で新卒と「同じスタートライン」に参加できる 大卒後にフリーターとして働いてきた20代。 「正社員としてちゃんと働きたい。でも社会人経験がない自分でも大丈夫か…」 そんな不安を抱えている人こそ、ぜひ読んでほしい。 当社は、社会人経験ゼロから入った第二新卒の仲間が毎年活躍中。 2026年4月入社の第二新卒社員も、新卒社員と同じタイミングで社会人としてのスタートを切り、現在活躍中です。 あなたも同じように、安心して最初の一歩を踏み出せる環境が整っている。 - ソフトバンクショップの店長候補として、 お客様へのご案内はもちろん、ゆくゆくはスタッフ育成やシフト管理など、 “１つの店舗を動かす立場”にも挑戦できる仕事だ。 とはいえ、最初から全部任せるなんてことはない。 入社後は販売からスタートし、スマホの契約・機種変更などの基本業務を 新人研修とOJTで一つずつ覚えていける。 社会人経験ゼロでも、いきなり置いていかれる心配は一切ない。 入社3年以内に50名以上がキャリアUP！ 社会人経験が浅い人ほど、「ちゃんと成長できるか」が不安だと思う。 だから当社は、とにかく“挑戦の機会”が多い。 - ・店舗イベントの企画 ・新人育成への参加 ・売場づくりの提案 こうしたアイデアは年齢も経歴も関係なく歓迎している。 フリーター出身でも活躍できているのは、 頑張りを正当に評価して、リーダー・店長へ早期に抜てきする仕組みがあるからだ。 「初めての正社員だけど、ちゃんと成長できる」 そんな安心感を持って働ける。 - 【地域に合わせたお店＝一つの会社】 店舗があるエリアによって、お客様の層もニーズも全く違う。 だからこそ、その地域を一番理解しているスタッフが主役になる。 店長は“１つの会社の社長”のようなポジションで、 スタッフにも裁量を渡し、自分たちの判断で店づくりを進めていく。 ただの接客ではなく、「自分のアイデアでお店を良くする」という面白さがある。 未経験でも、ここで働けば「仕事を作る側」になれる。 これまでバイトで積んできたコミュ力や段取り力も、立派な強みとして活きる。 【社員の幸せを第一に…】 社員が安心して働けなければ、良いサービスなんて提供できない。 その考えのもと、当社は6年連続で給与UPを実施している。 2026年4月実績では、大卒・大学院卒は月給285,000円～、短大・専門卒は月給265,000円～。 さらに、 ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能 ・月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績） ・女性の育児休業取得率100％（2024年度） など、働きやすさに直結する環境整備にも手を抜かない。 “初めての正社員”に必要なのは、無理なく続けられる安心感だ。 それがここにはある。 - 【安定のノジマグループで正社員】 当社（株）アップビートは、家電販売で有名なノジマグループの一員として SoftBank・Y!mobileの専売店を全国155店舗（FC含む）展開している。 通信業界は生活に欠かせないインフラであり、需要も安定。 将来を心配しながら働く必要はない。 「社会人経験ゼロから、ちゃんと正社員として成長したい」 そんな20代が最初の会社に選ぶ場所として、 当社は本気で向き合って受け入れる準備ができている。

《第二新卒》＜6年連続給与UP中＞全国155店舗（FC含む）！管理職の空きポストも◎キャリアUPを狙おう！★

仕事内容 ◆第二新卒多数活躍中！ オススメポイント ・月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績） ・6年連続給与UP ・4月入社で新卒と「同じスタートライン」に参加できる 大卒後にフリーターとして働いてきた20代。 「正社員としてちゃんと働きたい。でも社会人経験がない自分でも大丈夫か…」 そんな不安を抱えている人こそ、ぜひ読んでほしい。 当社は、社会人経験ゼロから入った第二新卒の仲間が毎年活躍中。 2026年4月入社の第二新卒社員も、新卒社員と同じタイミングで社会人としてのスタートを切り、現在活躍中です。 あなたも同じように、安心して最初の一歩を踏み出せる環境が整っている。 - ソフトバンクショップの店長候補として、 お客様へのご案内はもちろん、ゆくゆくはスタッフ育成やシフト管理など、 “１つの店舗を動かす立場”にも挑戦できる仕事だ。 とはいえ、最初から全部任せるなんてことはない。 入社後は販売からスタートし、スマホの契約・機種変更などの基本業務を 新人研修とOJTで一つずつ覚えていける。 社会人経験ゼロでも、いきなり置いていかれる心配は一切ない。 入社3年以内に50名以上がキャリアUP！ 社会人経験が浅い人ほど、「ちゃんと成長できるか」が不安だと思う。 だから当社は、とにかく“挑戦の機会”が多い。 - ・店舗イベントの企画 ・新人育成への参加 ・売場づくりの提案 こうしたアイデアは年齢も経歴も関係なく歓迎している。 フリーター出身でも活躍できているのは、 頑張りを正当に評価して、リーダー・店長へ早期に抜てきする仕組みがあるからだ。 「初めての正社員だけど、ちゃんと成長できる」 そんな安心感を持って働ける。 - 【地域に合わせたお店＝一つの会社】 店舗があるエリアによって、お客様の層もニーズも全く違う。 だからこそ、その地域を一番理解しているスタッフが主役になる。 店長は“１つの会社の社長”のようなポジションで、 スタッフにも裁量を渡し、自分たちの判断で店づくりを進めていく。 ただの接客ではなく、「自分のアイデアでお店を良くする」という面白さがある。 未経験でも、ここで働けば「仕事を作る側」になれる。 これまでバイトで積んできたコミュ力や段取り力も、立派な強みとして活きる。 【社員の幸せを第一に…】 社員が安心して働けなければ、良いサービスなんて提供できない。 その考えのもと、当社は6年連続で給与UPを実施している。 2026年4月実績では、大卒・大学院卒は月給285,000円～、短大・専門卒は月給265,000円～。 さらに、 ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能 ・月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績） ・女性の育児休業取得率100％（2024年度） など、働きやすさに直結する環境整備にも手を抜かない。 “初めての正社員”に必要なのは、無理なく続けられる安心感だ。 それがここにはある。 - 【安定のノジマグループで正社員】 当社（株）アップビートは、家電販売で有名なノジマグループの一員として SoftBank・Y!mobileの専売店を全国155店舗（FC含む）展開している。 通信業界は生活に欠かせないインフラであり、需要も安定。 将来を心配しながら働く必要はない。 「社会人経験ゼロから、ちゃんと正社員として成長したい」 そんな20代が最初の会社に選ぶ場所として、 当社は本気で向き合って受け入れる準備ができている。

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仕事内容 ◆第二新卒多数活躍中！ オススメポイント ・月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績） ・6年連続給与UP ・4月入社で新卒と「同じスタートライン」に参加できる 大卒後にフリーターとして働いてきた20代。 「正社員としてちゃんと働きたい。でも社会人経験がない自分でも大丈夫か…」 そんな不安を抱えている人こそ、ぜひ読んでほしい。 当社は、社会人経験ゼロから入った第二新卒の仲間が毎年活躍中。 2026年4月入社の第二新卒社員も、新卒社員と同じタイミングで社会人としてのスタートを切り、現在活躍中です。 あなたも同じように、安心して最初の一歩を踏み出せる環境が整っている。 - ソフトバンクショップの店長候補として、 お客様へのご案内はもちろん、ゆくゆくはスタッフ育成やシフト管理など、 “１つの店舗を動かす立場”にも挑戦できる仕事だ。 とはいえ、最初から全部任せるなんてことはない。 入社後は販売からスタートし、スマホの契約・機種変更などの基本業務を 新人研修とOJTで一つずつ覚えていける。 社会人経験ゼロでも、いきなり置いていかれる心配は一切ない。 入社3年以内に50名以上がキャリアUP！ 社会人経験が浅い人ほど、「ちゃんと成長できるか」が不安だと思う。 だから当社は、とにかく“挑戦の機会”が多い。 - ・店舗イベントの企画 ・新人育成への参加 ・売場づくりの提案 こうしたアイデアは年齢も経歴も関係なく歓迎している。 フリーター出身でも活躍できているのは、 頑張りを正当に評価して、リーダー・店長へ早期に抜てきする仕組みがあるからだ。 「初めての正社員だけど、ちゃんと成長できる」 そんな安心感を持って働ける。 - 【地域に合わせたお店＝一つの会社】 店舗があるエリアによって、お客様の層もニーズも全く違う。 だからこそ、その地域を一番理解しているスタッフが主役になる。 店長は“１つの会社の社長”のようなポジションで、 スタッフにも裁量を渡し、自分たちの判断で店づくりを進めていく。 ただの接客ではなく、「自分のアイデアでお店を良くする」という面白さがある。 未経験でも、ここで働けば「仕事を作る側」になれる。 これまでバイトで積んできたコミュ力や段取り力も、立派な強みとして活きる。 【社員の幸せを第一に…】 社員が安心して働けなければ、良いサービスなんて提供できない。 その考えのもと、当社は6年連続で給与UPを実施している。 2026年4月実績では、大卒・大学院卒は月給285,000円～、短大・専門卒は月給265,000円～。 さらに、 ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能 ・月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績） ・女性の育児休業取得率100％（2024年度） など、働きやすさに直結する環境整備にも手を抜かない。 “初めての正社員”に必要なのは、無理なく続けられる安心感だ。 それがここにはある。 - 【安定のノジマグループで正社員】 当社（株）アップビートは、家電販売で有名なノジマグループの一員として SoftBank・Y!mobileの専売店を全国155店舗（FC含む）展開している。 通信業界は生活に欠かせないインフラであり、需要も安定。 将来を心配しながら働く必要はない。 「社会人経験ゼロから、ちゃんと正社員として成長したい」 そんな20代が最初の会社に選ぶ場所として、 当社は本気で向き合って受け入れる準備ができている。

＜公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能×月の残業少なめ＞未経験から1年以内にキャリアアップした先輩多数！

仕事内容 学歴に自信がなくても、ここでは関係ありません 「前職ではなかなか評価されなかった」「キャリアに自信がない」 そんな過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の経験があるあなた”の今の力。 たとえば、高卒ということで「自分には限界がある」と感じてきた人も、 アップビートではその思いを覆してきた先輩が多数います。 評価の基準は“学歴”ではなく、“現場で出した成果”と“人のために動ける力”。 あなたがこれまで積み上げてきた現場経験が、まさにこの会社の武器になります。 - ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）展開する当社では、 早期キャリアアップを目指せる道がしっかり整っています。 「最短でリーダーへ」「店舗責任者として裁量を持って働く」 そんな未来が、入社後すぐに現実になるかもしれません。 だから、あなたの“再スタート”に選ばれる。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯販売の経験者は別格。 スマホや通信サービスの知識をすでに持っているあなただからこそ、 研修後すぐに現場で信頼され、活躍できるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「できることが増えた」「お客様のために頑張っていた」 そんな日々の姿勢を、しっかり見てくれる環境です。 - ◆社員を一番に考える職場 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実際に、20代でリーダー・店長へ アップビートでは年齢も社歴も関係ありません。 頑張った分だけ、ちゃんとポジションがついてきます。 人事・採用など本社キャリアへの道もあり、 「現場を知っている」あなただからこそ任せたいと思っています。 - 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 将来に不安を感じることなく、安心して再出発できる職場です。 「今までうまくいかなかった」「実力を発揮できなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 高卒という学歴に縛られず、今ある力を発揮して評価されたい―― そう思えるあなたにこそ、ふさわしい場所があります。

衝撃！月給285,000円◎＼正社員として安定♪／未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【仕事内容】 家電量販店やショッピングモールの一角に設置された「スマホPRブース」にて、 最新スマホや新しいキャリアサービスをお客様にご紹介するお仕事です。 ＼1日の流れはざっくりこんな感じ！！／ 【ブースの設営・準備】 開店前にパンフレットやサンプル端末をセッティング。 「今日もがんばるぞ」と気合を入れるだけでOKです。 【通りがかったお客様にお声がけ】 「よかったら最新スマホ、触ってみませんか？」の一言から始まります。 難しいトークは不要。笑顔と元気な挨拶が最大の武器です！！ 【パンフレット・サンプルの配布】 商品の魅力が一目でわかる資料をお渡しします！ 受け取ってもらえた瞬間、小さな達成感があります♪ 【スマホの体験案内】 実際に端末を手に取っていただき、画面の見やすさや操作感を体験してもらいます！ 「カメラがきれいですよね！」「動作がサクサクなんです！」程度の案内ができれば十分です。 難しい機能説明はスタッフマニュアルに全部書いてあります☆ 【料金プラン・サービス内容のご説明】 マニュアルに沿って、わかりやすくご案内するだけ！ 専門用語を暗記する必要はありません！ 【興味を持ったお客様を専任スタッフへご案内】 「もっと詳しく聞いてみたい」というお客様は、契約担当の専任スタッフへバトンタッチするだけ♪ 契約・成約の業務は一切ありません！ ＼☆【こんな方、大歓迎！】☆／ ・人と話すことが好きな方 ・明るく元気に挨拶できる方 ・スマホに興味がある方（詳しくなくてもOK） ・立ち仕事が苦にならない方 ・チームで和気あいあい働きたい方 「スマホ詳しくないと無理かな…」と思ったあなた、全然無理じゃないです。 研修でしっかり教えてもらえるので、初日からいきなり放り出されることはありません！！

株式会社チャレンジプラットフォーム求人／【施設長】月給40万～！駅徒歩6分&残業なしの好環境

仕事情報 ● 仕事内容 施設長(管理者)として運営管理業務を行って頂きます ・施設管理 ・職員の育成 ・支援サービスに関わる担当者との連絡調整 ・利用者に対するアセスメント、または利用者との面談 ・個別支援計画実施状況の把握 ・サービス提供スタッフに対する指導と助言 ・シフトの作成、調整 ・請求業務 ・サビ菅資格あれば尚可・給与優遇 ご経験を活かせる 経験を活かして、楽しく一緒に働きませんか？ 相模原市内に複数の施設を運営しているため施設長間のフォロー連携支援が可能です！ エリアマネージャー等の定期的な巡回と面談を通して、日ごろの悩みやキャリアについて相談できる機会を創っていきます。 管理者経験がある方歓迎 施設長、副施設長などの職種では、管理者としてのご経験がある方を特に歓迎しております。裁量権が大きく、やりがいを感じるお仕事なので、今までの職場では満足できないという方も新たなフィールドでチャレンジすることが可能です。ぜひ、この機会にキャリアUPや給料UPを目指して、可能性を広げてみませんか？ 職員と家族への贈答品 チャレンジプラットフォームでは、スタッフのお祝いごとに贈答品を差し上げています。誕生日に贈呈したタンブラーやエコバッグ、モバイルバッテリー、懐中電灯などは、職員から好評でした。また、職員のご家族が小学校入学や成人した際も、カタログギフトを差し上げて一緒にお祝いをさせていただいています。 障がい者支援事業の特徴 障がいやハンディを個性として活かし、可能性と希望に満ちた未来へ導くお手伝いをする障がい者支援事業。チャレンジプラットフォームは、訓練をサポートしながら就労を目指す「就労継続支援B型事業所」や介助サービスの提供もするグループホーム「共同生活援助事業所」などの運営をしています。

《第二新卒》＜6年連続給与UP中＞全国155店舗（FC含む）！管理職の空きポストも◎キャリアUPを狙おう！★

仕事内容 ◆第二新卒多数活躍中！ オススメポイント ・月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績） ・6年連続給与UP ・4月入社で新卒と「同じスタートライン」に参加できる 大卒後にフリーターとして働いてきた20代。 「正社員としてちゃんと働きたい。でも社会人経験がない自分でも大丈夫か…」 そんな不安を抱えている人こそ、ぜひ読んでほしい。 当社は、社会人経験ゼロから入った第二新卒の仲間が毎年活躍中。 2026年4月入社の第二新卒社員も、新卒社員と同じタイミングで社会人としてのスタートを切り、現在活躍中です。 あなたも同じように、安心して最初の一歩を踏み出せる環境が整っている。 - ソフトバンクショップの店長候補として、 お客様へのご案内はもちろん、ゆくゆくはスタッフ育成やシフト管理など、 “１つの店舗を動かす立場”にも挑戦できる仕事だ。 とはいえ、最初から全部任せるなんてことはない。 入社後は販売からスタートし、スマホの契約・機種変更などの基本業務を 新人研修とOJTで一つずつ覚えていける。 社会人経験ゼロでも、いきなり置いていかれる心配は一切ない。 入社3年以内に50名以上がキャリアUP！ 社会人経験が浅い人ほど、「ちゃんと成長できるか」が不安だと思う。 だから当社は、とにかく“挑戦の機会”が多い。 - ・店舗イベントの企画 ・新人育成への参加 ・売場づくりの提案 こうしたアイデアは年齢も経歴も関係なく歓迎している。 フリーター出身でも活躍できているのは、 頑張りを正当に評価して、リーダー・店長へ早期に抜てきする仕組みがあるからだ。 「初めての正社員だけど、ちゃんと成長できる」 そんな安心感を持って働ける。 - 【地域に合わせたお店＝一つの会社】 店舗があるエリアによって、お客様の層もニーズも全く違う。 だからこそ、その地域を一番理解しているスタッフが主役になる。 店長は“１つの会社の社長”のようなポジションで、 スタッフにも裁量を渡し、自分たちの判断で店づくりを進めていく。 ただの接客ではなく、「自分のアイデアでお店を良くする」という面白さがある。 未経験でも、ここで働けば「仕事を作る側」になれる。 これまでバイトで積んできたコミュ力や段取り力も、立派な強みとして活きる。 【社員の幸せを第一に…】 社員が安心して働けなければ、良いサービスなんて提供できない。 その考えのもと、当社は6年連続で給与UPを実施している。 2026年4月実績では、大卒・大学院卒は月給285,000円～、短大・専門卒は月給265,000円～。 さらに、 ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能 ・月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績） ・女性の育児休業取得率100％（2024年度） など、働きやすさに直結する環境整備にも手を抜かない。 “初めての正社員”に必要なのは、無理なく続けられる安心感だ。 それがここにはある。 - 【安定のノジマグループで正社員】 当社（株）アップビートは、家電販売で有名なノジマグループの一員として SoftBank・Y!mobileの専売店を全国155店舗（FC含む）展開している。 通信業界は生活に欠かせないインフラであり、需要も安定。 将来を心配しながら働く必要はない。 「社会人経験ゼロから、ちゃんと正社員として成長したい」 そんな20代が最初の会社に選ぶ場所として、 当社は本気で向き合って受け入れる準備ができている。

衝撃！月給285,000円◎＼正社員として安定♪／未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【仕事内容】 家電量販店やショッピングモールの一角に設置された「スマホPRブース」にて、 最新スマホや新しいキャリアサービスをお客様にご紹介するお仕事です。 ＼1日の流れはざっくりこんな感じ！！／ 【ブースの設営・準備】 開店前にパンフレットやサンプル端末をセッティング。 「今日もがんばるぞ」と気合を入れるだけでOKです。 【通りがかったお客様にお声がけ】 「よかったら最新スマホ、触ってみませんか？」の一言から始まります。 難しいトークは不要。笑顔と元気な挨拶が最大の武器です！！ 【パンフレット・サンプルの配布】 商品の魅力が一目でわかる資料をお渡しします！ 受け取ってもらえた瞬間、小さな達成感があります♪ 【スマホの体験案内】 実際に端末を手に取っていただき、画面の見やすさや操作感を体験してもらいます！ 「カメラがきれいですよね！」「動作がサクサクなんです！」程度の案内ができれば十分です。 難しい機能説明はスタッフマニュアルに全部書いてあります☆ 【料金プラン・サービス内容のご説明】 マニュアルに沿って、わかりやすくご案内するだけ！ 専門用語を暗記する必要はありません！ 【興味を持ったお客様を専任スタッフへご案内】 「もっと詳しく聞いてみたい」というお客様は、契約担当の専任スタッフへバトンタッチするだけ♪ 契約・成約の業務は一切ありません！ ＼☆【こんな方、大歓迎！】☆／ ・人と話すことが好きな方 ・明るく元気に挨拶できる方 ・スマホに興味がある方（詳しくなくてもOK） ・立ち仕事が苦にならない方 ・チームで和気あいあい働きたい方 「スマホ詳しくないと無理かな…」と思ったあなた、全然無理じゃないです。 研修でしっかり教えてもらえるので、初日からいきなり放り出されることはありません！！

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【仕事内容】 家電量販店やショッピングモールの一角に設置された「スマホPRブース」にて、 最新スマホや新しいキャリアサービスをお客様にご紹介するお仕事です。 ＼1日の流れはざっくりこんな感じ！！／ 【ブースの設営・準備】 開店前にパンフレットやサンプル端末をセッティング。 「今日もがんばるぞ」と気合を入れるだけでOKです。 【通りがかったお客様にお声がけ】 「よかったら最新スマホ、触ってみませんか？」の一言から始まります。 難しいトークは不要。笑顔と元気な挨拶が最大の武器です！！ 【パンフレット・サンプルの配布】 商品の魅力が一目でわかる資料をお渡しします！ 受け取ってもらえた瞬間、小さな達成感があります♪ 【スマホの体験案内】 実際に端末を手に取っていただき、画面の見やすさや操作感を体験してもらいます！ 「カメラがきれいですよね！」「動作がサクサクなんです！」程度の案内ができれば十分です。 難しい機能説明はスタッフマニュアルに全部書いてあります☆ 【料金プラン・サービス内容のご説明】 マニュアルに沿って、わかりやすくご案内するだけ！ 専門用語を暗記する必要はありません！ 【興味を持ったお客様を専任スタッフへご案内】 「もっと詳しく聞いてみたい」というお客様は、契約担当の専任スタッフへバトンタッチするだけ♪ 契約・成約の業務は一切ありません！ ＼☆【こんな方、大歓迎！】☆／ ・人と話すことが好きな方 ・明るく元気に挨拶できる方 ・スマホに興味がある方（詳しくなくてもOK） ・立ち仕事が苦にならない方 ・チームで和気あいあい働きたい方 「スマホ詳しくないと無理かな…」と思ったあなた、全然無理じゃないです。 研修でしっかり教えてもらえるので、初日からいきなり放り出されることはありません！！

＜公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能×月の残業少なめ＞未経験から1年以内にキャリアアップした先輩多数！

仕事内容 「いままでの経歴？そんなの関係ない」経験者のあなただからです。 アップビートは、“今”のあなたを評価する会社です。 「前職ではなかなか評価されなかった」「キャリアに自信がない」 そんな過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の経験があるあなた”の今の力。 ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）展開する当社では、 早期キャリアアップを目指せる道がしっかり整っています。 - 「最短でリーダーへ」「店舗責任者として裁量を持って働く」 そんな未来が、入社後すぐに現実になるかもしれません。 だから、あなたの“再スタート”に選ばれる。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯販売の経験者は別格。 スマホや通信サービスの知識をすでに持っているあなただからこそ、 研修後すぐに現場で信頼され、活躍できるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「できることが増えた」「お客様のために頑張っていた」 そんな日々の姿勢を、しっかり見てくれる環境です。 ◆社員を一番に考える職場 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 - 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実際に、20代でリーダー・店長へ アップビートでは年齢も社歴も関係ありません。 頑張った分だけ、ちゃんとポジションがついてきます。 人事・採用など本社キャリアへの道もあり、 「現場を知っている」あなただからこそ任せたいと思っています。 - 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 将来に不安を感じることなく、安心して再出発できる職場です。 「今までうまくいかなかった」「実力を発揮できなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 過去をリセットして、ここから新しいキャリアをはじめませんか？

資格手当は月3万円。遊びの中で専門性が活きる小児リハ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士、その他児童福祉 ✅ 月給27.1万〜42.1万円＋賞与年2回 ✅ 理学・作業療法士の資格手当 月3万円 ✅ 利用者は100%お子さま。初日から小児へ ✅ 全国の療法士が集まるTATで専門性を磨く ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨「できた」を、増やす人✨／ 跳び箱は「たつ・はしる・かがむ・ はねる・おす」に分けられます。 楽しめているかに加えて、 しっかり踏み込めているかを見られる。 それが療法士の強みです。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィで働く3つの魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━ ① 入社したその日から、小児に向き合える 利用者は全員がお子さまです。 ② 機能の回復から、機能の開花へ お子さま自身もまだ気づいていない 機能を開かせる仕事です。 できることがひとつ増える。 できなくても「やってみよう」と 思える行動が増える。 その時間が、一日の中心にあります。 ③ 多職種で組むので、専門性が立つ 保育士、教員免許を持つメンバー、 児童指導員とチームを組みます。 同じ場面を見ても、見立てが違います。 だから、理学療法士・作業療法士として 何ができるかを考えながら働けます。 記録は、動きの変化を 多職種のメンバーと共有する場です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・お子さまへの運動支援の提供 （1回95分） ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月30,000円（理学療法士・作業療法士） ・地域手当：月20,000円（東京・神奈川） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 11:45｜記録の作成 12:00｜同僚とランチ、少しお昼寝 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動プログラムの検討 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜記録の作成、事務作業 17:30｜清掃・環境整備 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴1年 Tさん（作業療法士） 前職は病院勤務です。 高齢の方の機能回復がメインでした。 今は、お子さま自身も気づいていない 新しい機能の「開花」を導く仕事です。 働き方が少し変わったと感じています。 発語に遅れのあるお子さまもいるので、 保護者の方のお話にしっかり耳を傾けています。 保育士や教員免許を持つメンバーと組みながら、 作業療法士としてできることを考えています。 ◎リィ歴2年 Mさん（理学療法士） 頑張った分だけ成果が出る。 それがリィの好きなところです。 新店舗の場所決めや立ち上げ、イベント企画など、 日ごろの頑張りを見て 応援してくれる先輩がいます。 いちばんのやりがいは、できなかった運動が できるようになった瞬間です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 新店舗の立ち上げやイベント企画にも、 手を挙げれば関われます。

衝撃！月給285,000円◎＼正社員として安定♪／未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【仕事内容】 家電量販店やショッピングモールの一角に設置された「スマホPRブース」にて、 最新スマホや新しいキャリアサービスをお客様にご紹介するお仕事です。 ＼1日の流れはざっくりこんな感じ！！／ 【ブースの設営・準備】 開店前にパンフレットやサンプル端末をセッティング。 「今日もがんばるぞ」と気合を入れるだけでOKです。 【通りがかったお客様にお声がけ】 「よかったら最新スマホ、触ってみませんか？」の一言から始まります。 難しいトークは不要。笑顔と元気な挨拶が最大の武器です！！ 【パンフレット・サンプルの配布】 商品の魅力が一目でわかる資料をお渡しします！ 受け取ってもらえた瞬間、小さな達成感があります♪ 【スマホの体験案内】 実際に端末を手に取っていただき、画面の見やすさや操作感を体験してもらいます！ 「カメラがきれいですよね！」「動作がサクサクなんです！」程度の案内ができれば十分です。 難しい機能説明はスタッフマニュアルに全部書いてあります☆ 【料金プラン・サービス内容のご説明】 マニュアルに沿って、わかりやすくご案内するだけ！ 専門用語を暗記する必要はありません！ 【興味を持ったお客様を専任スタッフへご案内】 「もっと詳しく聞いてみたい」というお客様は、契約担当の専任スタッフへバトンタッチするだけ♪ 契約・成約の業務は一切ありません！ ＼☆【こんな方、大歓迎！】☆／ ・人と話すことが好きな方 ・明るく元気に挨拶できる方 ・スマホに興味がある方（詳しくなくてもOK） ・立ち仕事が苦にならない方 ・チームで和気あいあい働きたい方 「スマホ詳しくないと無理かな…」と思ったあなた、全然無理じゃないです。 研修でしっかり教えてもらえるので、初日からいきなり放り出されることはありません！！

＜公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能×月の残業少なめ＞未経験から1年以内にキャリアアップした先輩多数！

仕事内容 アップビートは、“今”のあなたを評価する会社です。 「前職ではなかなか評価されなかった」「キャリアに自信がない」 そんな過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の経験があるあなた”の今の力。 たとえば、短大卒ということで「もっと学歴があれば」と感じてきた人も、 アップビートではその悔しさをバネに、結果を出してきた先輩が多数。 学歴ではなく、“現場でどう動けるか”でキャリアが決まるのがこの会社です。 ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）展開する当社では、 早期キャリアアップを目指せる道がしっかり整っています。 - 「最短でリーダーへ」「店舗責任者として裁量を持って働く」 そんな未来が、入社後すぐに現実になるかもしれません。 だから、あなたの“再スタート”に選ばれる。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯販売の経験者は別格。 スマホや通信サービスの知識をすでに持っているあなただからこそ、 研修後すぐに現場で信頼され、活躍できるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「できることが増えた」「お客様のために頑張っていた」 そんな日々の姿勢を、しっかり見てくれる環境です。 - ◆社員を一番に考える職場 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実際に、20代でリーダー・店長へ アップビートでは年齢も社歴も関係ありません。 頑張った分だけ、ちゃんとポジションがついてきます。 人事・採用など本社キャリアへの道もあり、 「現場を知っている」あなただからこそ任せたいと思っています。 - 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 将来に不安を感じることなく、安心して再出発できる職場です。 「今までうまくいかなかった」「実力を発揮できなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 学歴や過去に縛られず、これからの結果で勝負したい―― そう思えるあなたにこそ、ふさわしい場所があります。

もう一度、店長として誇れる場所へ。「部下に頼られた日々」も、ここでは評価対象です。

仕事内容 アップビートで叶えられる未来は？ アップビートは、“今”のあなたを評価する会社です。 「頑張っても評価されづらかった」 「業務も責任も重いのに、裁量がない」 そんな現職での悩みや過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の現場を率いてきたあなた”の今の力。 仕事内容 ・スタッフの採用・育成・評価 ・売上・在庫管理 ・キャンペーンや販促施策の企画・実行 ・本部との情報共有やレポート作成 - ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）展開する当社。 だからこそ、早期キャリアアップの道も、明確に・平等に整備されています。 あなたの“再スタート”に選ばれるのは、決して偶然ではありません。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯ショップの店長・副店長経験のある方は即戦力。 すでに「売場を動かし、人を育てる力」を持っているあなただからこそ、 研修後すぐに、チームを任されるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「部下の変化を引き出していた」「困ってるスタッフに声をかけていた」 そんな現場の細やかな努力を、ここでは見逃しません。 - 【◆社員を一番に考える職場】 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）の働きやすさ 店舗運営の体制づくりは本部とSVが連携して支援しており、 店長が“ワンオペ管理職”になることはありません。 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 それが、アップビートの基本的な考え方です。 【キャリアチェンジも充実】 アップビートではキャリアチェンジの制度も充実しています。 社内公募制度があり、店長以外の職種にもチャレンジしていただけます。 年功序列ではありません。あなたの頑張りをしっかりと評価します。 実際に店長から人事や法人営業へ異動した方もいらっしゃいます！ - 実際に、20代でリーダー・店長へ。 アップビートでは年齢も社歴も関係なし。 現場で積み上げてきた力を武器に、本社キャリアへ進む道も広がっています。 「現場を知っている人材」にこそ、次を任せたい――そんな会社です。 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 “個人商店のような不安定な運営”とは無縁の安心感のもと、 次のキャリアを着実に築いていけます。 「うまくいかなかった」「思うように動かせなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 過去をリセットして、 ここからちゃんと裁量と評価のある店長職を始めませんか？

＜35歳以下限定求人＞地域で店舗運営を学びキャリアアップへ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、スタッフトレーナー ✨この求人のポイント✨ ■未経験から店舗運営・ マネジメントを学べる ■キャリアを広げられる環境 └1週間に1回を目安に上長との面談あり 進捗をしっかり確認します。 ■努力がしっかり評価される体制 頑張りは待遇などでしっかり評価します！ ■賞与は年3回支給 5.00カ月 2025年実績 ■育休・時短制度も充実◎ ・育休→女性100%、男性100% ※2025年実績 ※入社から1年後利用可 ・時短制度 →小学6年生を終えるまで利用可能 ✅今後お任せしたいお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客、調理、スタッフ育成、 店舗運営に関する業務全般 ■接客・ホール業務 ・お客様のご案内 ・テーブルの片付けや店内清掃 ■キッチン業務 ハンバーグの調理・盛り付け 衛生管理 その後、運営全般にステップアップ！ 具体的には・・・ ▼トレーナーとして指導力を身につける ▼キッチン運営スキルを磨く ▼ホール全体のマネジメント ▼リーダーシップ養成 ▶6〜12ヶ月後の独り立ちを目指す！ 慣れないことも多いかもしれませんが、 1週間に1回を目安に上長との面談があり 進捗をしっかり確認します。 次のステップに進むタイミングを しっかり見極めながら成長できます★ ✨ キャリアを広げられる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、接客・調理などの 基礎から始め、6〜12ヶ月後の 独り立ちを目指します。 入社後から昇格まで、 キャリアに応じた研修を実施いたします。 集合研修やWeb研修、 eラーニングを通じて、 現場で必要な知識や技術を 段階的に身につけられます。 また、仕事内容や働き方の希望を 聞き取りする自己申告アンケートを 年1回実施。 希望や適性に沿って他部門や 様々なポジションに経験を広げて いただくことも可能です。 年間休日120日や年2回の5連休など、 しっかり休める環境があるからこそ、 仕事の日はお客様やチームに 集中できます。 働く前に気になる事は下記をご覧ください！ https://www.aleph-inc.co.jp/recruit/review/ ✅勤務地について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼関東エリア積極採用中／ ＜地域限定職で勤務可能エリア＞ ・ 関東エリア （東京都・千葉県・神奈川県） ※ご自宅から通勤可能な直営店舗が 「3店舗以上」あるエリアに お住まいの方が対象です。 配属店舗は、現住所から通勤可能な 範囲内とし、ご希望を最大限考慮して 決定します。 ✅ アレフについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国に340店舗以上を展開する びっくりドンキーチェーン本部です。 「食」本来のおいしさ 豊かさを 追求するために「びっくりドンキー」を はじめとする店舗を運営しながら、 食を通じた社会的インフラを 目指しています。 現在、新たな仲間を増員募集中！ 業界未経験・第二新卒の方、大歓迎です◎ 充実した教育・研修制度と 手厚いサポート体制で、安心して 新しいキャリアをスタートできます！

＜公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能×月の残業少なめ＞未経験から1年以内にキャリアアップした先輩多数！

仕事内容 アップビートは、“今”のあなたを評価する会社です。 「前職ではなかなか評価されなかった」「キャリアに自信がない」 そんな過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の経験があるあなた”の今の力。 たとえば、短大卒ということで「もっと学歴があれば」と感じてきた人も、 アップビートではその悔しさをバネに、結果を出してきた先輩が多数。 学歴ではなく、“現場でどう動けるか”でキャリアが決まるのがこの会社です。 ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）展開する当社では、 早期キャリアアップを目指せる道がしっかり整っています。 - 「最短でリーダーへ」「店舗責任者として裁量を持って働く」 そんな未来が、入社後すぐに現実になるかもしれません。 だから、あなたの“再スタート”に選ばれる。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯販売の経験者は別格。 スマホや通信サービスの知識をすでに持っているあなただからこそ、 研修後すぐに現場で信頼され、活躍できるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「できることが増えた」「お客様のために頑張っていた」 そんな日々の姿勢を、しっかり見てくれる環境です。 - ◆社員を一番に考える職場 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実際に、20代でリーダー・店長へ アップビートでは年齢も社歴も関係ありません。 頑張った分だけ、ちゃんとポジションがついてきます。 人事・採用など本社キャリアへの道もあり、 「現場を知っている」あなただからこそ任せたいと思っています。 - 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 将来に不安を感じることなく、安心して再出発できる職場です。 「今までうまくいかなかった」「実力を発揮できなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 学歴や過去に縛られず、これからの結果で勝負したい―― そう思えるあなたにこそ、ふさわしい場所があります。

衝撃！月給285,000円◎＼正社員として安定♪／未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【仕事内容】 家電量販店やショッピングモールの一角に設置された「スマホPRブース」にて、 最新スマホや新しいキャリアサービスをお客様にご紹介するお仕事です。 ＼1日の流れはざっくりこんな感じ！！／ 【ブースの設営・準備】 開店前にパンフレットやサンプル端末をセッティング。 「今日もがんばるぞ」と気合を入れるだけでOKです。 【通りがかったお客様にお声がけ】 「よかったら最新スマホ、触ってみませんか？」の一言から始まります。 難しいトークは不要。笑顔と元気な挨拶が最大の武器です！！ 【パンフレット・サンプルの配布】 商品の魅力が一目でわかる資料をお渡しします！ 受け取ってもらえた瞬間、小さな達成感があります♪ 【スマホの体験案内】 実際に端末を手に取っていただき、画面の見やすさや操作感を体験してもらいます！ 「カメラがきれいですよね！」「動作がサクサクなんです！」程度の案内ができれば十分です。 難しい機能説明はスタッフマニュアルに全部書いてあります☆ 【料金プラン・サービス内容のご説明】 マニュアルに沿って、わかりやすくご案内するだけ！ 専門用語を暗記する必要はありません！ 【興味を持ったお客様を専任スタッフへご案内】 「もっと詳しく聞いてみたい」というお客様は、契約担当の専任スタッフへバトンタッチするだけ♪ 契約・成約の業務は一切ありません！ ＼☆【こんな方、大歓迎！】☆／ ・人と話すことが好きな方 ・明るく元気に挨拶できる方 ・スマホに興味がある方（詳しくなくてもOK） ・立ち仕事が苦にならない方 ・チームで和気あいあい働きたい方 「スマホ詳しくないと無理かな…」と思ったあなた、全然無理じゃないです。 研修でしっかり教えてもらえるので、初日からいきなり放り出されることはありません！！

衝撃！月給285,000円◎＼正社員として安定♪／未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【仕事内容】 家電量販店やショッピングモールの一角に設置された「スマホPRブース」にて、 最新スマホや新しいキャリアサービスをお客様にご紹介するお仕事です。 ＼1日の流れはざっくりこんな感じ！！／ 【ブースの設営・準備】 開店前にパンフレットやサンプル端末をセッティング。 「今日もがんばるぞ」と気合を入れるだけでOKです。 【通りがかったお客様にお声がけ】 「よかったら最新スマホ、触ってみませんか？」の一言から始まります。 難しいトークは不要。笑顔と元気な挨拶が最大の武器です！！ 【パンフレット・サンプルの配布】 商品の魅力が一目でわかる資料をお渡しします！ 受け取ってもらえた瞬間、小さな達成感があります♪ 【スマホの体験案内】 実際に端末を手に取っていただき、画面の見やすさや操作感を体験してもらいます！ 「カメラがきれいですよね！」「動作がサクサクなんです！」程度の案内ができれば十分です。 難しい機能説明はスタッフマニュアルに全部書いてあります☆ 【料金プラン・サービス内容のご説明】 マニュアルに沿って、わかりやすくご案内するだけ！ 専門用語を暗記する必要はありません！ 【興味を持ったお客様を専任スタッフへご案内】 「もっと詳しく聞いてみたい」というお客様は、契約担当の専任スタッフへバトンタッチするだけ♪ 契約・成約の業務は一切ありません！ ＼☆【こんな方、大歓迎！】☆／ ・人と話すことが好きな方 ・明るく元気に挨拶できる方 ・スマホに興味がある方（詳しくなくてもOK） ・立ち仕事が苦にならない方 ・チームで和気あいあい働きたい方 「スマホ詳しくないと無理かな…」と思ったあなた、全然無理じゃないです。 研修でしっかり教えてもらえるので、初日からいきなり放り出されることはありません！！

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【仕事内容】 家電量販店やショッピングモールの一角に設置された「スマホPRブース」にて、 最新スマホや新しいキャリアサービスをお客様にご紹介するお仕事です。 ＼1日の流れはざっくりこんな感じ！！／ 【ブースの設営・準備】 開店前にパンフレットやサンプル端末をセッティング。 「今日もがんばるぞ」と気合を入れるだけでOKです。 【通りがかったお客様にお声がけ】 「よかったら最新スマホ、触ってみませんか？」の一言から始まります。 難しいトークは不要。笑顔と元気な挨拶が最大の武器です！！ 【パンフレット・サンプルの配布】 商品の魅力が一目でわかる資料をお渡しします！ 受け取ってもらえた瞬間、小さな達成感があります♪ 【スマホの体験案内】 実際に端末を手に取っていただき、画面の見やすさや操作感を体験してもらいます！ 「カメラがきれいですよね！」「動作がサクサクなんです！」程度の案内ができれば十分です。 難しい機能説明はスタッフマニュアルに全部書いてあります☆ 【料金プラン・サービス内容のご説明】 マニュアルに沿って、わかりやすくご案内するだけ！ 専門用語を暗記する必要はありません！ 【興味を持ったお客様を専任スタッフへご案内】 「もっと詳しく聞いてみたい」というお客様は、契約担当の専任スタッフへバトンタッチするだけ♪ 契約・成約の業務は一切ありません！ ＼☆【こんな方、大歓迎！】☆／ ・人と話すことが好きな方 ・明るく元気に挨拶できる方 ・スマホに興味がある方（詳しくなくてもOK） ・立ち仕事が苦にならない方 ・チームで和気あいあい働きたい方 「スマホ詳しくないと無理かな…」と思ったあなた、全然無理じゃないです。 研修でしっかり教えてもらえるので、初日からいきなり放り出されることはありません！！

【✅45歳以下の方】授業ナシ・転勤ナシ！残業月10h×年休125日の好環境で、生徒の未来を育てる！

仕事内容: この求人のポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅転勤なし！ 全国転勤の多い教育・小売業界から「定住」へ 同業他社では2〜3年ごとの転勤が珍しくありませんが、当社は「転勤なし」を確約！ マイホームの購入やライフイベントを見据え、好きな街でずっと腰を据えて働けます！ ✅業界トップクラスの休日数 年間休日125日×残業月10h 教育業界＝激務というイメージは当社には当てはまりません！ 授業や教材づくりはAIと映像授業にお任せ。 持ち帰り仕事はゼロで、定時の15分後にはほぼ全員が退社しています。 秋には9連休の取得も可能です！ ✅強固な経営基盤！ 赤字校舎も黒字化させる東進最大級フランチャイズ 全国53校舎を展開し、売上高は20億円から29億円へ急成長中。 独自のノウハウで他社から引き継いだ校舎も次々と黒字化させています。 圧倒的な安定基盤の中で、裁量権を持って「経営視点」を磨くことができます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 生徒の「伴走者（アドバイザー）」として、志望校合格までのメンタルケアやスケジュール管理を担当します！ AI演習システムを導入しているため、教科の指導スキルは不要です！ 【具体的な仕事内容】 ⏩1 on 1面談（業務の約6割） 「今週はどこまで進んだ？」「部活とどう両立する？」をヒアリング AIが弾き出したデータをもとに来週の計画を一緒に立てます！ ⏩校舎の雰囲気づくり・PR 生徒が通いたくなる環境整備や、アルバイト（大学生アシスタント）のシフト管理・育成を行います！ ⏩保護者への報告 「今月〇〇さん、すごく頑張ってますよ！」 と成長のステップを定期的に共有します！ ＼⭐️「教えない先生」だから持ち帰り仕事ナシ！⭐️／ 授業や教材作成、テスト採点などの事前準備は一切不要！ 授業準備に時間を取られないからこそ、ダラダラ残業や持ち帰り仕事とは完全に無縁です！ 「勤務時間内に集中し、しっかり休む」働き方が定着しているため、残業は月10h未満＆有給や長期休暇も気兼ねなく取得可能！ 余計な業務に追われず、生徒のモチベーション管理や進路指導など「伴走」に100%集中できます！ 【圧倒的スピード出世】 ＼⭐️入社1〜3年で「校舎長」へ⭐️／ 一般的な学習塾では校舎長になるまで3〜5年かかりますが、当社は最短半年〜1年で副校舎長、1〜3年で校舎長へ昇格可能！ 明確な評価基準で、あなたの頑張りを最速でポジションと給与（インセンティブ）に還元します！

【✅45歳以下の方】授業ナシ・転勤ナシ！残業月10h×年休125日の好環境で、生徒の未来を育てる！

仕事内容: この求人のポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅転勤なし！ 全国転勤の多い教育・小売業界から「定住」へ 同業他社では2〜3年ごとの転勤が珍しくありませんが、当社は「転勤なし」を確約！ マイホームの購入やライフイベントを見据え、好きな街でずっと腰を据えて働けます！ ✅業界トップクラスの休日数 年間休日125日×残業月10h 教育業界＝激務というイメージは当社には当てはまりません！ 授業や教材づくりはAIと映像授業にお任せ。 持ち帰り仕事はゼロで、定時の15分後にはほぼ全員が退社しています。 秋には9連休の取得も可能です！ ✅強固な経営基盤！ 赤字校舎も黒字化させる東進最大級フランチャイズ 全国53校舎を展開し、売上高は20億円から29億円へ急成長中。 独自のノウハウで他社から引き継いだ校舎も次々と黒字化させています。 圧倒的な安定基盤の中で、裁量権を持って「経営視点」を磨くことができます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 生徒の「伴走者（アドバイザー）」として、志望校合格までのメンタルケアやスケジュール管理を担当します！ AI演習システムを導入しているため、教科の指導スキルは不要です！ 【具体的な仕事内容】 ⏩1 on 1面談（業務の約6割） 「今週はどこまで進んだ？」「部活とどう両立する？」をヒアリング AIが弾き出したデータをもとに来週の計画を一緒に立てます！ ⏩校舎の雰囲気づくり・PR 生徒が通いたくなる環境整備や、アルバイト（大学生アシスタント）のシフト管理・育成を行います！ ⏩保護者への報告 「今月〇〇さん、すごく頑張ってますよ！」 と成長のステップを定期的に共有します！ ＼⭐️「教えない先生」だから持ち帰り仕事ナシ！⭐️／ 授業や教材作成、テスト採点などの事前準備は一切不要！ 授業準備に時間を取られないからこそ、ダラダラ残業や持ち帰り仕事とは完全に無縁です！ 「勤務時間内に集中し、しっかり休む」働き方が定着しているため、残業は月10h未満＆有給や長期休暇も気兼ねなく取得可能！ 余計な業務に追われず、生徒のモチベーション管理や進路指導など「伴走」に100%集中できます！ 【圧倒的スピード出世】 ＼⭐️入社1〜3年で「校舎長」へ⭐️／ 一般的な学習塾では校舎長になるまで3〜5年かかりますが、当社は最短半年〜1年で副校舎長、1〜3年で校舎長へ昇格可能！ 明確な評価基準で、あなたの頑張りを最速でポジションと給与（インセンティブ）に還元します！

資格手当は月3万円。遊びの中で専門性が活きる小児リハ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士、その他児童福祉 ✅ 月給27.1万〜42.1万円＋賞与年2回 ✅ 理学・作業療法士の資格手当 月3万円 ✅ 利用者は100%お子さま。初日から小児へ ✅ 全国の療法士が集まるTATで専門性を磨く ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨「できた」を、増やす人✨／ 跳び箱は「たつ・はしる・かがむ・ はねる・おす」に分けられます。 楽しめているかに加えて、 しっかり踏み込めているかを見られる。 それが療法士の強みです。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィで働く3つの魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━ ① 入社したその日から、小児に向き合える 利用者は全員がお子さまです。 ② 機能の回復から、機能の開花へ お子さま自身もまだ気づいていない 機能を開かせる仕事です。 できることがひとつ増える。 できなくても「やってみよう」と 思える行動が増える。 その時間が、一日の中心にあります。 ③ 多職種で組むので、専門性が立つ 保育士、教員免許を持つメンバー、 児童指導員とチームを組みます。 同じ場面を見ても、見立てが違います。 だから、理学療法士・作業療法士として 何ができるかを考えながら働けます。 記録は、動きの変化を 多職種のメンバーと共有する場です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・お子さまへの運動支援の提供 （1回95分） ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月30,000円（理学療法士・作業療法士） ・地域手当：月20,000円（東京・神奈川） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 11:45｜記録の作成 12:00｜同僚とランチ、少しお昼寝 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動プログラムの検討 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜記録の作成、事務作業 17:30｜清掃・環境整備 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴1年 Tさん（作業療法士） 前職は病院勤務です。 高齢の方の機能回復がメインでした。 今は、お子さま自身も気づいていない 新しい機能の「開花」を導く仕事です。 働き方が少し変わったと感じています。 発語に遅れのあるお子さまもいるので、 保護者の方のお話にしっかり耳を傾けています。 保育士や教員免許を持つメンバーと組みながら、 作業療法士としてできることを考えています。 ◎リィ歴2年 Mさん（理学療法士） 頑張った分だけ成果が出る。 それがリィの好きなところです。 新店舗の場所決めや立ち上げ、イベント企画など、 日ごろの頑張りを見て 応援してくれる先輩がいます。 いちばんのやりがいは、できなかった運動が できるようになった瞬間です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 新店舗の立ち上げやイベント企画にも、 手を挙げれば関われます。

【✅45歳以下の方】教育業界の激務を卒業！転勤なし・年休125日・授業準備ゼロで生徒の伴走者に

仕事内容: ＼⭐️教育の仕事は好きだけど、自分の人生も大切にしたい⭐️／ そんな思い、当社ならすべて叶います！ ⏩全国転勤が多くて、将来のマイホーム購入が不安… ⏩休む間もなく働いているのに、正当に評価されない… ⏩生徒と向き合いたいのに、授業準備や事務作業に追われている… そんなお悩みをお持ちの方、当社の「学習塾アドバイザー」として新しいキャリアをスタートさせませんか？ この求人のポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 転勤なし！好きな街で「定住」できる 全国転勤の多い教育・小売業界では2〜3年ごとの転勤が珍しくありませんが、当社は「転勤なし」を確約しています！ マイホームの購入、結婚や子育てなどのライフイベントを見据え、好きな街でずっと腰を据えて働けます！ ✅ 業界トップクラスの休日数！プライベートも充実 「教育業界＝激務」というイメージは当社には当てはまりません！ ・年間休日125日 ・残業は月平均10h未満 秋には「9連休」の取得も可能！ 混雑しない時期に安く旅行に行けると社員にも好評です！ ✅ 強固な経営基盤で圧倒的な安定感 当社は、東進最大級のフランチャイズとして全国53校舎を展開。 売上高は20億円から29億円へ急成長中です！ 独自のノウハウで他社から引き継いだ赤字校舎も次々と黒字化。 圧倒的な安定基盤の中で、裁量権を持って「経営視点」を磨くことができます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 生徒の「伴走者（アドバイザー）」として、志望校合格までのメンタルケアやスケジュール管理をお任せします。 ＼⭐️「教えない先生」だから持ち帰り仕事ナシ！⭐️／ 実際の授業や教材づくりは「AIと映像授業」にお任せ！ 教科の指導スキルや、授業準備・テスト採点などの事前準備は一切不要です。 だからこそ、ダラダラ残業や持ち帰り仕事とは完全に無縁！定時の15分後にはほぼ全員が退社しています。 《具体的な仕事内容》 ⏩1on1面談（業務の約6割） 「今週はどこまで進んだ？」「部活とどう両立する？」などをヒアリング。 AIが弾き出したデータをもとに、来週の学習計画を一緒に立てます！ ⏩ 校舎の雰囲気づくり・PR 生徒が通いたくなるような環境整備や、学生アルバイト（アシスタント）のシフト管理・育成を行います！ ⏩ 保護者への報告 「今月〇〇さん、すごく頑張ってますよ！」と、生徒の成長のステップを定期的に共有します！ 【圧倒的スピード出世と評価制度】 ＼⭐️入社1〜3年で「校舎長」へ⭐️／ 一般的な学習塾では校舎長になるまで3〜5年かかりますが、当社は最短半年〜1年で副校舎長、1〜3年で校舎長へ昇格可能！ 20項目の明確な評価基準が可視化されており、年功序列は一切なし。あなたの頑張りを最速でポジションと給与（インセンティブ）に還元します。

未経験OK／服装・ネイル自由◎

仕事内容: ※32歳未満の募集（例外事由イ・長期勤続によるキャリア形成を図るため） ※未経験の方もゼロからスタートできるよう、基礎研修やサポート体制を整えています。 事業拡大に伴い社内のお金や取引に関するデータ管理をサポートする経理事務を募集します。売上や入金状況の確認、請求書の作成などを通じて、会社の円滑な運営を支えるポジションです。 主な仕事内容 売上データや入金状況の入力・確認 請求書、見積書、納品書などの作成・発行 経費精算の内容確認、データ入力 領収書や請求書などの整理・ファイリング 会計システムへのデータ入力 取引先情報や支払予定データの管理 月次集計に必要な資料の作成サポート 電話・メールによる簡単な確認対応 各種ツールを活用した書類の電子データ化 入社後の流れ 入社後の1ヶ月は先輩社員に付き、経理業務の流れや会計システムの操作方法を覚えていただきます。入力用のフォーマットや確認手順が整っているため、経理事務が初めての方も安心して取り組めます。 まずは領収書の整理や簡単なデータ入力からスタートし、1件ずつ確認しながら業務の幅を広げていきます。3ヶ月ほどで基本的な業務を一人で進められるよう、丁寧にサポートします。

【相模原市・橋本駅】管理職候補/年俸制/車通勤OK/若手活躍中

仕事内容: 【相模原市・橋本駅】管理職候補/年俸制/車通勤OK/若手活躍中 サービス付き高齢者向け住宅「アンジェス相模原」を拠点として、県内のアンジェスへの入居促進の挨拶回り、事務作業、生活支援員として入居者様への対応等をしていただきます。 また、施設長として拠点のマネジメント、収支管理等もしていただきます。 介護・医療のリーダーや副リーダーを経験された方で、お客様、ご家族様が安心してすごせるよう、スタッフが円滑に働けるよう、事業所全体を統括したい方におすすめです。 若くフレッシュな職場ですので、施設長として経験をつんで、エリア長になって頂くキャリアアップの道もあります。 ・転勤あり（神奈川県内事業所）

【町田駅から徒歩7分】＜月給26万円以上！＞住宅型有料老人ホームでのお仕事！ブランクがある方もOK◎子育て応援★パパ・ママも多数活躍中♪

仕事内容: ◆住宅型有料老人ホーム内に併設する訪問介護のサ責業務全般 多職種連携（施設長・訪問介護管理者・訪問看護・他事業所） 担当者会議参加 計画書報告書作成 ケアマネとの連携 介護業務全般

株式会社リビングプラットフォーム求人／【サ責】月給26.8万～！駅6分&残業なしの正社員

仕事情報 ● 仕事内容 サービス提供責任者として、訪問介護計画の作成、ヘルパーの指導・調整、ご利用者様やご家族との連絡調整、関係機関連携、記録・契約業務などを担当します。質の高いサービス提供を支える中心的な役割です。 昇給チャンスは年2回 介護などの仕事に従事するスタッフは、昇給のチャンスが年2回あります。先輩スタッフの中には、どんどん昇給してスピード出世をした方も在籍中です。仕事に対する前向きな取り組みを見逃さず、誰でも頑張りを平等に評価するのがリビングプラットフォームのスタイル。働きがいもより強く感じることができます。 ブランクOK 子育てや結婚を機にお仕事から離れ、ブランクがあるという方も心配や不安を感じることなく再スタートすることができます。慣れるまでは先輩が一緒にマンツーマンで指導をするので、しっかり覚えることが可能です。ブランク期間中にご自身の経験で得た子育てのスキルや知識も仕事に活かすことができます。 風通しの良い職場 現場の意見をきちんと取り入れるために、リビングプラットフォームの本部で統括しているマネージャーが定期的に巡回しています。その際には、今抱える問題や要望を伝えることが可能です。実際に、会社負担で外部研修が受講可能になったり、保育士のエプロンデザインが変更になったといった事例があります。 介護事業の特徴 ご高齢の方が笑顔で暮らし続けるためのさまざまなお手伝いをするリビングプラットフォームの介護事業。お一人ずつに合わせたケアを徹底し、有料老人ホーム、サ高住、グループホームなどさまざまなサービスをご提供しております。また、施設では最新技術を取り入れるなどして健康管理のデジタル化も進めています。

【相模原市・橋本駅】管理職候補/年俸制/車通勤OK/若手活躍中

仕事内容: 【相模原市・橋本駅】管理職候補/年俸制/車通勤OK/若手活躍中 サービス付き高齢者向け住宅「アンジェス相模原」を拠点として、県内のアンジェスへの入居促進の挨拶回り、事務作業、日常生活のサポート員として入居者様への対応等をしていただきます。 また、施設長として拠点のマネジメント、収支管理等もしていただきます。 介護・医療のリーダーや副リーダーを経験された方で、お客様、ご家族様が安心してすごせるよう、スタッフが円滑に働けるよう、事業所全体を統括したい方におすすめです。 若くフレッシュな職場ですので、施設長として経験をつんで、エリア長になって頂くキャリアアップの道もあります。 ・転勤あり（神奈川県内事業所）

ネイルも髪色も自由。一人ひとりの「できた！」に寄り添える

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 ✅ 月給26.1万〜41.6万円＋賞与年2回 ✅ 保育士資格に月2万〜2.5万円の手当 ✅ 支援は屋内スタジオで完結。子どもに集中 ✅ 児発管・リーダーなど様々なキャリア ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／ネイル髪色自由 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨保育の経験が、そのまま活きます✨／ 比べずに、その子の変化に気づく。 保育の現場で身につけたその目が、 リィの支援ではいちばん活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィで働く3つの魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━ ① 仕事は職場で終わり。家では自分の時間 ピアノの練習も、製作物づくりも ありません。持ち帰りの仕事はなく、 見ることと褒めることに時間を使えます。 ② 保育士資格に、毎月の手当 保育士資格に手当がつきます。 月2万円、経験5年以上なら月2.5万円です。 ③ ネイルも髪色も、自分らしく 髪色・ネイル・ヒゲは自由です。 男性メンバーも各スタジオで 働いています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・お子さまへの運動支援の提供 （1回95分） ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック （「できた」瞬間の動画を LINEでお送りしています） ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 ━━━━━━━━━━━━━━ 【運動が得意でなくて大丈夫です】 ━━━━━━━━━━━━━━ 鉄棒ができる。跳び箱が跳べる。 そういうスキルは求めていません。 保育で身につけた「その子を見る力」が そのまま活きる仕事です。 ▶ 好きなもので、世界をつくる 「走ろうね」と声をかける代わりに、 その子の好きなもの（車、恐竜、魔女）で 世界をつくります。 思わず走りたくなる環境を用意します。 設定保育の環境構成と近いと 感じる方が多いです。 ▶ その子の「小さなできた」を褒める 他の子や学年の目安とは比べません。 その子の「小さなできた」を見つけて、 全力で褒めます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月20,000円（保育士経験5年以上は月25,000円） ・地域手当：月20,000円（東京・神奈川） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 今日来る子の様子を共有 10:15｜午前のご支援（95分） 11:45｜記録の作成 12:00｜同僚とランチ、少しお昼寝 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動メニューづくりの打合せ 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜保護者さまへのご報告 17:30｜清掃・環境整備 17:55｜帰りの151plus 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【キャリアの道が、3つあります】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・スタジオをまとめるリーダー ・支援計画を担う児童発達支援管理責任者 ・複数店舗を見るエリアマネージャー 入社後はTrainee→BASIC→ELITE→ MASTERの4段階で進みます。 独り立ちの目安は2〜3ヶ月です。 年齢や在籍年数ではなく、 手を挙げた人にチャンスが回ります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴2年 Hさん（保育士） もともと保育園で働いていました。 一人ひとりに寄り添いたいと考え、 この業界に挑戦しました。 療育は未経験で不安もありましたが、 「遠慮しない」「オモロい方を選ぶ」文化と、 スポーツを通した人間関係の良さが心地よく、 支援に集中できています。 いつも1人で走り出してしまう子が、 お母さんの隣でゆっくり歩けるようになる。 そんな成長を近くで見られます。 ◎リィ歴1年 Tさん（保育士） 「今日も楽しかった！」と 笑顔でバイバイする瞬間が、 いちばんのやりがいです。 お迎えのときに今日できたことを伝えると、 保護者さまが嬉しそうに、 園や家での様子を教えてくださいます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026

教員免許が毎月の手当に。子どもと全力で体を動かす毎日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給26.1万〜41.6万円＋賞与年2回 ✅ 教員免許・社福など資格手当 月2万〜 ✅ 運動の上手さ不問！教科も問いません ✅ 研修3段階＋別店舗のメンターが伴走 ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨子どもの「やりたくなる」をつくる✨／ 「走ろうね」と言わずに、走りたくさせる。 その環境をつくるのが、コーチの腕です！ 運動の上手さは問いません。 自分がいちばん楽しんでいる人が、 いちばん良いコーチになります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィのコーチの仕事】 ━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 教えるより、動きたくなる場づくり 大会の実績も、見本の上手さも 問いません。 必要なのは、その子が 動きたくなる場をつくること。 メニューも1人1人に合わせて変えます。 ・運動支援プログラムの提供 （1回95分） ・運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 （運動プログラム作成、面接官、 スタジオリーダー など） ━━━━━━━━━━━━━━ 【支援の型は「REPS」です】 ━━━━━━━━━━━━━━ R｜Respect 人として対等に関わります。 まず自分がいちばん楽しみます。 E｜Ecological 個ではなく環境にアプローチします。 「走ろうね」と声はかけず、 走りたくなる環境を先につくります。 P｜Pump バクバク、ドキドキ、ワクワク。 コーチも本気で身体を動かします。 S｜Sports 好きなスポーツを増やします。 たつ・おきる・あるく・はねる。 動きの土台を増やしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 今日のメニューを回します 11:45｜記録の作成 12:00｜休憩（60分） 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動プログラムづくりの打合せ 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜記録の作成、事務作業 17:30｜清掃・環境整備 17:55｜帰りの151plus 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【柔軟な勤務体系で自分の時間も大切に】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日休暇120日程度 ・週休2日が基準です ・土日祝も営業日です （GW・夏季休暇・年末年始は休業） ・日祝は、手当のつく勤務シフトか 固定で休むシフトを選べます ・土日祝はご利用が12:30で終わり、 15時から退勤できます ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月20,000円〜（教員免許・社会福祉士など） ・地域手当：月20,000円（東京・神奈川） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴3年 Oさん（英語教員免許） 新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。 もともとは教員志望でした。 教育実習を経て、一人ひとりに 必要な支援を届けたいと思い、入社を決めました。 保健体育の免許がない自分にできるか 不安でしたが、特別な運動スキルは 要りませんでした。 ◎リィ歴2年 Aさん（社会福祉士） 前職は介護施設です。 小児分野に関心があり、挑戦しました。 平均年齢より年上で不安もありましたが、 失敗しても、挑戦したことを褒めてくれます。 年齢に関係なく、チャンスが回ってきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」。 面接官も運動プログラムづくりも、 手を挙げた人がやっています。

株式会社リビングプラットフォームケア求人／【要介福】月給32万～！駅5分&残業なしの施設長候補

仕事情報 ● 仕事内容 有料老人ホームの運営全般として、ご入居者様・ご家族対応、入居相談・受け入れ調整、スタッフ育成やシフト管理、サービス品質管理、関係機関連携、行政対応を担当します。現場フォローを行いながら、安定した運営とサービス向上を推進します。 管理者経験がある方歓迎 管理者としてのご経験がある方を特に歓迎しております。裁量権が大きく、やりがいを感じるお仕事なので、 今までの職場では満足できないという方も新たなフィールドでチャレンジすることが可能です。ぜひ、この機会にキャリアUPや給料UPを目指して、可能性を広げてみませんか？ 風通しの良い職場 現場の意見をきちんと取り入れるために、リビングプラットフォームの本部で統括しているマネージャーが定期的に巡回しています。その際には、今抱える問題や要望を伝えることが可能です。実際に、会社負担で外部研修が受講可能になったり、保育士のエプロンデザインが変更になったといった事例があります。 成長したい人を応援 リビングプラットフォームでは、成長したいスタッフを応援する制度をご用意しています。例えば、基礎研修（1日受講）や初任者研修、実務者研修など、習得状況に合わせて研修を受けることが可能です。さらに、介護福祉士など、会社から費用の一部または全額の補助を受けて資格を取得することができます。 会社のご紹介 リビングプラットフォームは、介護や障がい者支援、保育を中心とした事業を展開中です。中でも介護事業はご利用者さまに安心していただけるサービスを提供することを継続しながらも、デジタル推進を積極的に実施しています。新しいことの創造と未来への挑戦を続けながらより良い明日へと導くことが使命です。

持ち帰り仕事なし。保育士資格に手当がつきます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 ✅ 月給24.1万〜41.6万円＋賞与年2回 ✅ 保育士資格に月2万〜2.5万円の手当 ✅ 屋内スタジオで完結。送迎なし ✅ 児発管・リーダーなど様々なキャリア ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／ネイル髪色自由 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨保育の経験が、そのまま活きます】 比べずに、その子の変化に気づく。 保育の現場で身につけたその目が、 リィの支援ではいちばん活きます。 ピアノの練習も、製作物づくりも ありません。持ち帰りの仕事はなく、 見ることと褒めることに時間を使えます。 ＼資格も時間も、ちゃんと返ってくる／ 家に帰ってからピアノを練習する。 休みの日に製作物をつくる。 そういう持ち帰りの仕事はありません。 支援は屋内のスタジオで行います。 保育園では、保育士資格は持っていて 当たり前のものとして扱われます。 リィでは、その資格に手当がつきます。 月2万円、経験5年以上なら月2.5万円です。 ＼こんな保育士さんに届けたい求人です／ ・ピアノも製作も、持ち帰りたくない ・リーダーや児発管への道も見たい ・ネイルと髪色は、諦めたくない 【✨具体的な仕事内容】 ・お子さまへの運動支援の提供 （1回95分） ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック （「できた」瞬間の動画を LINEでお送りしています） ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月20,000円（保育士経験5年以上は月25,000円） ・地域手当：月20,000円（東京・神奈川） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 今日来る子の様子を共有 10:15 午前のご支援（95分） 11:45 記録の作成 12:00 同僚とランチ、少しお昼寝 13:00 お昼の151plus 13:05 運動メニューづくりの打合せ 14:15 午後のご支援（95分） 15:50 保護者さまへのご報告 17:30 清掃・環境整備 17:55 帰りの151plus 18:00 打刻して帰宅 【✨キャリアの道が、3つあります】 ・スタジオをまとめるリーダー ・支援計画を担う児童発達支援管理責任者 ・複数店舗を見るエリアマネージャー 入社後はTrainee→BASIC→ELITE→ MASTERの4段階で進みます。 独り立ちの目安は2〜3ヶ月です。 年齢や在籍年数ではなく、 手を挙げた人にチャンスが回ります。 【✨運動が得意でなくて大丈夫です】 鉄棒ができる。跳び箱が跳べる。 そういうスキルは求めていません。 保育で身につけた「その子を見る力」が そのまま活きる仕事です。 「走ろうね」と声をかける代わりに、 その子の好きなもの（車、恐竜、魔女）で 世界をつくります。 思わず走りたくなる環境を用意します。 設定保育の環境構成と近いと 感じる方が多いです。 他の子や学年の目安とは比べません。 その子の「小さなできた」を見つけて、 全力で褒めます。 【✨社員の声】 ◎リィ歴2年Hさん（保育士） 「元々保育園で勤務していましたが、型にはまった教育ではなく 一人ひとりに寄り添いたいと考え、この業界に挑戦しました。 未経験で不安もありましたが、『遠慮しない』『オモロい方を選ぶ』という 文化や、スポーツを通した人間関係の良さが心地よく、支援に集中できます。 いつも1人で走り出してしまう子が、お母さんの隣でゆっくり歩けるようになる。 そういう成長を見ることができます」 ◎リィ歴1年Tさん（保育士） 「『今日も楽しかった！』と笑顔でバイバイする瞬間にやりがいを感じます。 お迎えの際に今日できたことをお伝えすると、保護者様がとても嬉しそうに 園や家での様子を教えてくださるのも嬉しいです」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 男性メンバーも各スタジオで 働いています。

株式会社チャレンジプラットフォーム求人／【要介福】月給31万～36万!残業なしの施設長

仕事情報 ● 仕事内容 事業所運営全般を担当します。利用者受入や契約、スタッフの採用・育成・シフト管理、関係機関連携や行政対応を行い、安定した運営と支援の質向上を推進します。 フォロー体制しっかり 経験を活かして理想の施設を創りませんか？ 相模原市内に複数の施設を運営しているため施設長間のフォロー連携支援が可能です！ エリアマネージャー等の定期的な巡回と面談を通して、日ごろの悩みやキャリアについて相談できる機会を創っていきます。 管理者経験がある方歓迎 施設長、副施設長などの職種では、管理者としてのご経験がある方を特に歓迎しております。裁量権が大きく、やりがいを感じるお仕事なので、今までの職場では満足できないという方も新たなフィールドでチャレンジすることが可能です。ぜひ、この機会にキャリアUPや給料UPを目指して、可能性を広げてみませんか？ 職員と家族への贈答品 チャレンジプラットフォームでは、スタッフのお祝いごとに贈答品を差し上げています。誕生日に贈呈したタンブラーやエコバッグ、モバイルバッテリー、懐中電灯などは、職員から好評でした。また、職員のご家族が小学校入学や成人した際も、カタログギフトを差し上げて一緒にお祝いをさせていただいています。 障がい者支援事業の特徴 障がいやハンディを個性として活かし、可能性と希望に満ちた未来へ導くお手伝いをする障がい者支援事業。リビングプラットフォームは、訓練をサポートしながら就労を目指す「就労継続支援B型事業所」や介助サービスの提供もするグループホーム「共同生活援助事業所」などの運営をしています。

株式会社リビングプラットフォームケア求人／【経験者歓迎】月32万～！駅5分&残業無の副施設長

仕事情報 ● 仕事内容 リビングプラットフォームケアが指定する管轄施設の副施設長としてのお仕事です。施設の運営管理業務全般を知って頂き、将来的には、管轄施設の施設長兼管理者として活躍して頂きます。 やりがいを感じる仕事です 関東・北海道・東北・関西に運営展開中！ リビングプラットフォームケアが運営している管轄施設の施設長候補を募集♪ ご自身の経験や資格を活かしたい方、新たな挑戦をしたい方大募集！！ 管理者経験がある方歓迎 管理者としてのご経験がある方を特に歓迎しております。裁量権が大きく、やりがいを感じるお仕事なので、今までの職場では満足できないという方も新たなフィールドでチャレンジすることが可能です。ぜひ、この機会にキャリアUPや給料UPを目指して、可能性を広げてみませんか？ 会社のご紹介 リビングプラットフォームは、介護や障がい者支援、保育を中心とした事業を展開中です。中でも介護事業はご利用者さまに安心していただけるサービスを提供することを継続しながらも、デジタル推進を積極的に実施しています。新しいことの創造と未来への挑戦を続けながらより良い明日へと導くことが使命です。

運動と子ども、両方を仕事にできる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給24.1万〜41.6万円＋賞与年2回 ✅ 教員免許・社福など資格手当 月2万〜 ✅ 運動の上手さ不問！教科も問いません ✅ 研修4段階＋別店舗のメンターが伴走 ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨子どもの「やりたくなる」をつくる】 「走ろうね」と言わずに、走りたくさせる。 その環境をつくるのが、コーチの腕です！ 運動の上手さは問いません。 自分がいちばん楽しんでいる人が、 いちばん良いコーチになります。 ＼教えるより、動きたくなる場づくり／ 体操教室やスイミングスクールとは やっていることが異なります。 技術の上達を目指す場所ではありません。 大会の実績も、見本の上手さも 問いません。 必要なのは、その子が動きたくなる 場をつくることで、 メニューも1人1人に合わせて変えます。 【✨具体的な仕事内容】 ・運動支援プログラムの提供 （1回95分） ・運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 （運動プログラム作成、面接官、 スタジオリーダー など） 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月20,000円〜（教員免許・社会福祉士など） ・地域手当：月20,000円（東京・神奈川） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 今日のメニューを回します 11:45 記録の作成 12:00 休憩（60分） 13:00 お昼の151plus 13:05 運動プログラムづくりの打合せ 14:15 午後のご支援（95分） 15:50 記録の作成、事務作業 17:30 清掃・環境整備 17:55 帰りの151plus 18:00 打刻して帰宅 【✨支援の型は「REPS」です】 ・Respect（人として対等に関わります） まず自分がいちばん楽しみます。 ・Ecological （個ではなく環境にアプローチします） 「走ろうね」と声はかけません。 走りたくなる環境を先につくります。 ・Pump（バクバク、ドキドキ、ワクワク） コーチも本気で身体を動かします。 ・Sports（好きなスポーツを増やします） たつ・おきる・あるく・はねる。 動きの土台を増やしていきます。 【✨柔軟な勤務体系で自分の時間も大切に】 ・年間休日休暇120日程度 ・週休2日が基準です ・土日祝も営業日です （GW・夏季休暇・年末年始は休業） ・日祝は、手当のつく勤務シフトか 固定で休むシフトを選べます ・土日祝はご利用が12:30で終わり、 15時から退勤できます 【✨社員の声】 ◎リィ歴3年Oさん（英語教員免許） 「新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。元々は教員志望でした。 教育実習を経て『集団教育ではなく、一人ひとりに必要な支援を 確実に届ける』仕事がしたいと思い、入社を決めました。 『運動特化』なので保健体育の免許がない自分にできるか不安でしたが、 特別な運動スキルは要りませんでした」 ◎リィ歴2年Aさん（社会福祉士） 「元々は介護施設で働いていました。小児分野に関心があり挑戦しました。 平均年齢より自分が年上で不安でしたが、失敗しても挑戦を褒めてくれます。 年齢に関係なくチャンスが回ってきます」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」。 面接官も運動プログラムづくりも、 手を挙げた人がやっています。

株式会社チャレンジプラットフォーム求人／要サビ管！月給30万～&残業無!安心の2名体制

仕事情報 ● 仕事内容 個別支援計画の作成・管理を中心に、アセスメントやモニタリング、面談、関係機関連携を行います。スタッフ指導や支援内容の改善にも関わり、事業所全体の支援の質向上を担います。 新しい施設です 経験を活かして、新しい施設で楽しく一緒に働きませんか？ 相模原市内に複数の施設を運営しているため連携支援が可能です！！ また1施設2名体制でサビ管配置となっており相談しながら取り組めます。 実務経験が心配な方もサポートがあるので安心です。 昇給チャンスは年2回 介護などの仕事に従事するスタッフは、昇給のチャンスが年2回あります。先輩スタッフの中には、どんどん昇給してスピード出世をした方も在籍中です。仕事に対する前向きな取り組みを見逃さず、誰でも頑張りを平等に評価するのがリビングプラットフォームのスタイル。働きがいもより強く感じることができます。 定期的な面談で相談可能 月に1回ほどの頻度で担当するエリアマネージャーがチャレンジプラットフォームの施設を巡回しています。その際に、定期的な面談も実施し、日頃の業務での悩みやキャリアについての相談をすることが可能です。1人で問題を抱えることがない環境なので、ストレスを感じることなく安心して働くことができます。 リビングプラットフォーム 「介護」「障がい者支援」「保育」の3つを中核とした事業展開をしているリビングプラットフォームグループ。安心を育て、挑戦を創造することをミッションに掲げ、持続的社会保障制度の構築が目標です。また、多様な事業を通じて培ったノウハウを日本だけにとどまらず、世界へと発信してまいります。

運動と子ども、両方を仕事にできる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給24.1万〜41.6万円＋賞与年2回 ✅ 教員免許・社福など資格手当 月2万〜 ✅ 運動の上手さ不問！教科も問いません ✅ 研修4段階＋別店舗のメンターが伴走 ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨子どもの「やりたくなる」をつくる】 「走ろうね」と言わずに、走りたくさせる。 その環境をつくるのが、コーチの腕です！ 運動の上手さは問いません。 自分がいちばん楽しんでいる人が、 いちばん良いコーチになります。 ＼教えるより、動きたくなる場づくり／ 体操教室やスイミングスクールとは やっていることが異なります。 技術の上達を目指す場所ではありません。 大会の実績も、見本の上手さも 問いません。 必要なのは、その子が動きたくなる 場をつくることで、 メニューも1人1人に合わせて変えます。 【✨具体的な仕事内容】 ・運動支援プログラムの提供 （1回95分） ・運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 （運動プログラム作成、面接官、 スタジオリーダー など） 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月20,000円〜（教員免許・社会福祉士など） ・地域手当：月20,000円（東京・神奈川） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 今日のメニューを回します 11:45 記録の作成 12:00 休憩（60分） 13:00 お昼の151plus 13:05 運動プログラムづくりの打合せ 14:15 午後のご支援（95分） 15:50 記録の作成、事務作業 17:30 清掃・環境整備 17:55 帰りの151plus 18:00 打刻して帰宅 【✨支援の型は「REPS」です】 ・Respect（人として対等に関わります） まず自分がいちばん楽しみます。 ・Ecological （個ではなく環境にアプローチします） 「走ろうね」と声はかけません。 走りたくなる環境を先につくります。 ・Pump（バクバク、ドキドキ、ワクワク） コーチも本気で身体を動かします。 ・Sports（好きなスポーツを増やします） たつ・おきる・あるく・はねる。 動きの土台を増やしていきます。 【✨柔軟な勤務体系で自分の時間も大切に】 ・年間休日休暇120日程度 ・週休2日が基準です ・土日祝も営業日です （GW・夏季休暇・年末年始は休業） ・日祝は、手当のつく勤務シフトか 固定で休むシフトを選べます ・土日祝はご利用が12:30で終わり、 15時から退勤できます 【✨社員の声】 ◎リィ歴3年Oさん（英語教員免許） 「新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。元々は教員志望でした。 教育実習を経て『集団教育ではなく、一人ひとりに必要な支援を 確実に届ける』仕事がしたいと思い、入社を決めました。 『運動特化』なので保健体育の免許がない自分にできるか不安でしたが、 特別な運動スキルは要りませんでした」 ◎リィ歴2年Aさん（社会福祉士） 「元々は介護施設で働いていました。小児分野に関心があり挑戦しました。 平均年齢より自分が年上で不安でしたが、失敗しても挑戦を褒めてくれます。 年齢に関係なくチャンスが回ってきます」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」。 面接官も運動プログラムづくりも、 手を挙げた人がやっています。

ネイルも髪色も自由。一人ひとりの「できた！」に寄り添える

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 ✅ 月給26.1万〜41.6万円＋賞与年2回 ✅ 保育士資格に月2万〜2.5万円の手当 ✅ 支援は屋内スタジオで完結。子どもに集中 ✅ 児発管・リーダーなど様々なキャリア ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／ネイル髪色自由 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨保育の経験が、そのまま活きます✨／ 比べずに、その子の変化に気づく。 保育の現場で身につけたその目が、 リィの支援ではいちばん活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィで働く3つの魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━ ① 仕事は職場で終わり。家では自分の時間 ピアノの練習も、製作物づくりも ありません。持ち帰りの仕事はなく、 見ることと褒めることに時間を使えます。 ② 保育士資格に、毎月の手当 保育士資格に手当がつきます。 月2万円、経験5年以上なら月2.5万円です。 ③ ネイルも髪色も、自分らしく 髪色・ネイル・ヒゲは自由です。 男性メンバーも各スタジオで 働いています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・お子さまへの運動支援の提供 （1回95分） ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック （「できた」瞬間の動画を LINEでお送りしています） ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 ━━━━━━━━━━━━━━ 【運動が得意でなくて大丈夫です】 ━━━━━━━━━━━━━━ 鉄棒ができる。跳び箱が跳べる。 そういうスキルは求めていません。 保育で身につけた「その子を見る力」が そのまま活きる仕事です。 ▶ 好きなもので、世界をつくる 「走ろうね」と声をかける代わりに、 その子の好きなもの（車、恐竜、魔女）で 世界をつくります。 思わず走りたくなる環境を用意します。 設定保育の環境構成と近いと 感じる方が多いです。 ▶ その子の「小さなできた」を褒める 他の子や学年の目安とは比べません。 その子の「小さなできた」を見つけて、 全力で褒めます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月20,000円（保育士経験5年以上は月25,000円） ・地域手当：月20,000円（東京・神奈川） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 今日来る子の様子を共有 10:15｜午前のご支援（95分） 11:45｜記録の作成 12:00｜同僚とランチ、少しお昼寝 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動メニューづくりの打合せ 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜保護者さまへのご報告 17:30｜清掃・環境整備 17:55｜帰りの151plus 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【キャリアの道が、3つあります】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・スタジオをまとめるリーダー ・支援計画を担う児童発達支援管理責任者 ・複数店舗を見るエリアマネージャー 入社後はTrainee→BASIC→ELITE→ MASTERの4段階で進みます。 独り立ちの目安は2〜3ヶ月です。 年齢や在籍年数ではなく、 手を挙げた人にチャンスが回ります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴2年 Hさん（保育士） もともと保育園で働いていました。 一人ひとりに寄り添いたいと考え、 この業界に挑戦しました。 療育は未経験で不安もありましたが、 「遠慮しない」「オモロい方を選ぶ」文化と、 スポーツを通した人間関係の良さが心地よく、 支援に集中できています。 いつも1人で走り出してしまう子が、 お母さんの隣でゆっくり歩けるようになる。 そんな成長を近くで見られます。 ◎リィ歴1年 Tさん（保育士） 「今日も楽しかった！」と 笑顔でバイバイする瞬間が、 いちばんのやりがいです。 お迎えのときに今日できたことを伝えると、 保護者さまが嬉しそうに、 園や家での様子を教えてくださいます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026

訪問看護　管理者候補/常勤（正看）オンコール対応あり/退職金制度あり

仕事内容: 訪問看護　管理者候補/常勤（正看）オンコール対応あり/退職金制度あり 訪問看護ステーションの管理者業務及び訪問看護業務 現在、訪問看護ステーションは休止中で再稼働を予定しています。 最初は看護小規模多機能施設で勤務しながら、訪問看護ステーションの再稼働に向けての対応を進めていきます。 施設の責任者として利用者様はもちろん、スタッフとの良好な関係を築きながら、訪問看護、併設看護小規模多機能施設業務、関連施設や病院等への連絡調整やを行い、地域に住む人々と協力しながら地域に密着した施設づくりを行っていただきます。 プレイングマネージャーとして、管理業務と訪問看護業務を行っていきます。 【具体的な管理業務】 ・職員の労務・勤怠管理 ・訪問スケジュールの管理 ・職員の教育・研修 ・営業活動の管理 ・看護記録の内容確認・修正 ・請求業務の管理 ・施設の収支・経営状況の管理 【訪問看護業務】 ・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助 ・褥瘡の予防と処理 ・カテーテル・人工肛門の管理 ・床ずれ処置・点滴・服薬管理 ・オンコール対応 ・記録 電子カルテ

教員免許が毎月の手当に。子どもと全力で体を動かす毎日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給26.1万〜41.6万円＋賞与年2回 ✅ 教員免許・社福など資格手当 月2万〜 ✅ 運動の上手さ不問！教科も問いません ✅ 研修3段階＋別店舗のメンターが伴走 ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨子どもの「やりたくなる」をつくる✨／ 「走ろうね」と言わずに、走りたくさせる。 その環境をつくるのが、コーチの腕です！ 運動の上手さは問いません。 自分がいちばん楽しんでいる人が、 いちばん良いコーチになります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィのコーチの仕事】 ━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 教えるより、動きたくなる場づくり 大会の実績も、見本の上手さも 問いません。 必要なのは、その子が 動きたくなる場をつくること。 メニューも1人1人に合わせて変えます。 ・運動支援プログラムの提供 （1回95分） ・運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 （運動プログラム作成、面接官、 スタジオリーダー など） ━━━━━━━━━━━━━━ 【支援の型は「REPS」です】 ━━━━━━━━━━━━━━ R｜Respect 人として対等に関わります。 まず自分がいちばん楽しみます。 E｜Ecological 個ではなく環境にアプローチします。 「走ろうね」と声はかけず、 走りたくなる環境を先につくります。 P｜Pump バクバク、ドキドキ、ワクワク。 コーチも本気で身体を動かします。 S｜Sports 好きなスポーツを増やします。 たつ・おきる・あるく・はねる。 動きの土台を増やしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 今日のメニューを回します 11:45｜記録の作成 12:00｜休憩（60分） 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動プログラムづくりの打合せ 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜記録の作成、事務作業 17:30｜清掃・環境整備 17:55｜帰りの151plus 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【柔軟な勤務体系で自分の時間も大切に】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日休暇120日程度 ・週休2日が基準です ・土日祝も営業日です （GW・夏季休暇・年末年始は休業） ・日祝は、手当のつく勤務シフトか 固定で休むシフトを選べます ・土日祝はご利用が12:30で終わり、 15時から退勤できます ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月20,000円〜（教員免許・社会福祉士など） ・地域手当：月20,000円（東京・神奈川） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴3年 Oさん（英語教員免許） 新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。 もともとは教員志望でした。 教育実習を経て、一人ひとりに 必要な支援を届けたいと思い、入社を決めました。 保健体育の免許がない自分にできるか 不安でしたが、特別な運動スキルは 要りませんでした。 ◎リィ歴2年 Aさん（社会福祉士） 前職は介護施設です。 小児分野に関心があり、挑戦しました。 平均年齢より年上で不安もありましたが、 失敗しても、挑戦したことを褒めてくれます。 年齢に関係なく、チャンスが回ってきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」。 面接官も運動プログラムづくりも、 手を挙げた人がやっています。

運動と子ども、両方を仕事にできる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給24.1万〜41.6万円＋賞与年2回 ✅ 教員免許・社福など資格手当 月2万〜 ✅ 運動の上手さ不問！教科も問いません ✅ 研修4段階＋別店舗のメンターが伴走 ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨子どもの「やりたくなる」をつくる】 「走ろうね」と言わずに、走りたくさせる。 その環境をつくるのが、コーチの腕です！ 運動の上手さは問いません。 自分がいちばん楽しんでいる人が、 いちばん良いコーチになります。 ＼教えるより、動きたくなる場づくり／ 体操教室やスイミングスクールとは やっていることが異なります。 技術の上達を目指す場所ではありません。 大会の実績も、見本の上手さも 問いません。 必要なのは、その子が動きたくなる 場をつくることで、 メニューも1人1人に合わせて変えます。 【✨具体的な仕事内容】 ・運動支援プログラムの提供 （1回95分） ・運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 （運動プログラム作成、面接官、 スタジオリーダー など） 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月20,000円〜（教員免許・社会福祉士など） ・地域手当：月20,000円（東京・神奈川） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 今日のメニューを回します 11:45 記録の作成 12:00 休憩（60分） 13:00 お昼の151plus 13:05 運動プログラムづくりの打合せ 14:15 午後のご支援（95分） 15:50 記録の作成、事務作業 17:30 清掃・環境整備 17:55 帰りの151plus 18:00 打刻して帰宅 【✨支援の型は「REPS」です】 ・Respect（人として対等に関わります） まず自分がいちばん楽しみます。 ・Ecological （個ではなく環境にアプローチします） 「走ろうね」と声はかけません。 走りたくなる環境を先につくります。 ・Pump（バクバク、ドキドキ、ワクワク） コーチも本気で身体を動かします。 ・Sports（好きなスポーツを増やします） たつ・おきる・あるく・はねる。 動きの土台を増やしていきます。 【✨柔軟な勤務体系で自分の時間も大切に】 ・年間休日休暇120日程度 ・週休2日が基準です ・土日祝も営業日です （GW・夏季休暇・年末年始は休業） ・日祝は、手当のつく勤務シフトか 固定で休むシフトを選べます ・土日祝はご利用が12:30で終わり、 15時から退勤できます 【✨社員の声】 ◎リィ歴3年Oさん（英語教員免許） 「新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。元々は教員志望でした。 教育実習を経て『集団教育ではなく、一人ひとりに必要な支援を 確実に届ける』仕事がしたいと思い、入社を決めました。 『運動特化』なので保健体育の免許がない自分にできるか不安でしたが、 特別な運動スキルは要りませんでした」 ◎リィ歴2年Aさん（社会福祉士） 「元々は介護施設で働いていました。小児分野に関心があり挑戦しました。 平均年齢より自分が年上で不安でしたが、失敗しても挑戦を褒めてくれます。 年齢に関係なくチャンスが回ってきます」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」。 面接官も運動プログラムづくりも、 手を挙げた人がやっています。

持ち帰り仕事なし。保育士資格に手当がつきます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 ✅ 月給24.1万〜41.6万円＋賞与年2回 ✅ 保育士資格に月2万〜2.5万円の手当 ✅ 屋内スタジオで完結。送迎なし ✅ 児発管・リーダーなど様々なキャリア ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／ネイル髪色自由 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨保育の経験が、そのまま活きます】 比べずに、その子の変化に気づく。 保育の現場で身につけたその目が、 リィの支援ではいちばん活きます。 ピアノの練習も、製作物づくりも ありません。持ち帰りの仕事はなく、 見ることと褒めることに時間を使えます。 ＼資格も時間も、ちゃんと返ってくる／ 家に帰ってからピアノを練習する。 休みの日に製作物をつくる。 そういう持ち帰りの仕事はありません。 支援は屋内のスタジオで行います。 保育園では、保育士資格は持っていて 当たり前のものとして扱われます。 リィでは、その資格に手当がつきます。 月2万円、経験5年以上なら月2.5万円です。 ＼こんな保育士さんに届けたい求人です／ ・ピアノも製作も、持ち帰りたくない ・リーダーや児発管への道も見たい ・ネイルと髪色は、諦めたくない 【✨具体的な仕事内容】 ・お子さまへの運動支援の提供 （1回95分） ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック （「できた」瞬間の動画を LINEでお送りしています） ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月20,000円（保育士経験5年以上は月25,000円） ・地域手当：月20,000円（東京・神奈川） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 今日来る子の様子を共有 10:15 午前のご支援（95分） 11:45 記録の作成 12:00 同僚とランチ、少しお昼寝 13:00 お昼の151plus 13:05 運動メニューづくりの打合せ 14:15 午後のご支援（95分） 15:50 保護者さまへのご報告 17:30 清掃・環境整備 17:55 帰りの151plus 18:00 打刻して帰宅 【✨キャリアの道が、3つあります】 ・スタジオをまとめるリーダー ・支援計画を担う児童発達支援管理責任者 ・複数店舗を見るエリアマネージャー 入社後はTrainee→BASIC→ELITE→ MASTERの4段階で進みます。 独り立ちの目安は2〜3ヶ月です。 年齢や在籍年数ではなく、 手を挙げた人にチャンスが回ります。 【✨運動が得意でなくて大丈夫です】 鉄棒ができる。跳び箱が跳べる。 そういうスキルは求めていません。 保育で身につけた「その子を見る力」が そのまま活きる仕事です。 「走ろうね」と声をかける代わりに、 その子の好きなもの（車、恐竜、魔女）で 世界をつくります。 思わず走りたくなる環境を用意します。 設定保育の環境構成と近いと 感じる方が多いです。 他の子や学年の目安とは比べません。 その子の「小さなできた」を見つけて、 全力で褒めます。 【✨社員の声】 ◎リィ歴2年Hさん（保育士） 「元々保育園で勤務していましたが、型にはまった教育ではなく 一人ひとりに寄り添いたいと考え、この業界に挑戦しました。 未経験で不安もありましたが、『遠慮しない』『オモロい方を選ぶ』という 文化や、スポーツを通した人間関係の良さが心地よく、支援に集中できます。 いつも1人で走り出してしまう子が、お母さんの隣でゆっくり歩けるようになる。 そういう成長を見ることができます」 ◎リィ歴1年Tさん（保育士） 「『今日も楽しかった！』と笑顔でバイバイする瞬間にやりがいを感じます。 お迎えの際に今日できたことをお伝えすると、保護者様がとても嬉しそうに 園や家での様子を教えてくださるのも嬉しいです」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 男性メンバーも各スタジオで 働いています。

持ち帰り仕事なし。保育士資格に手当がつきます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 ✅ 月給24.1万〜41.6万円＋賞与年2回 ✅ 保育士資格に月2万〜2.5万円の手当 ✅ 屋内スタジオで完結。送迎なし ✅ 児発管・リーダーなど様々なキャリア ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／ネイル髪色自由 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨保育の経験が、そのまま活きます】 比べずに、その子の変化に気づく。 保育の現場で身につけたその目が、 リィの支援ではいちばん活きます。 ピアノの練習も、製作物づくりも ありません。持ち帰りの仕事はなく、 見ることと褒めることに時間を使えます。 ＼資格も時間も、ちゃんと返ってくる／ 家に帰ってからピアノを練習する。 休みの日に製作物をつくる。 そういう持ち帰りの仕事はありません。 支援は屋内のスタジオで行います。 保育園では、保育士資格は持っていて 当たり前のものとして扱われます。 リィでは、その資格に手当がつきます。 月2万円、経験5年以上なら月2.5万円です。 ＼こんな保育士さんに届けたい求人です／ ・ピアノも製作も、持ち帰りたくない ・リーダーや児発管への道も見たい ・ネイルと髪色は、諦めたくない 【✨具体的な仕事内容】 ・お子さまへの運動支援の提供 （1回95分） ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック （「できた」瞬間の動画を LINEでお送りしています） ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月20,000円（保育士経験5年以上は月25,000円） ・地域手当：月20,000円（東京・神奈川） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 今日来る子の様子を共有 10:15 午前のご支援（95分） 11:45 記録の作成 12:00 同僚とランチ、少しお昼寝 13:00 お昼の151plus 13:05 運動メニューづくりの打合せ 14:15 午後のご支援（95分） 15:50 保護者さまへのご報告 17:30 清掃・環境整備 17:55 帰りの151plus 18:00 打刻して帰宅 【✨キャリアの道が、3つあります】 ・スタジオをまとめるリーダー ・支援計画を担う児童発達支援管理責任者 ・複数店舗を見るエリアマネージャー 入社後はTrainee→BASIC→ELITE→ MASTERの4段階で進みます。 独り立ちの目安は2〜3ヶ月です。 年齢や在籍年数ではなく、 手を挙げた人にチャンスが回ります。 【✨運動が得意でなくて大丈夫です】 鉄棒ができる。跳び箱が跳べる。 そういうスキルは求めていません。 保育で身につけた「その子を見る力」が そのまま活きる仕事です。 「走ろうね」と声をかける代わりに、 その子の好きなもの（車、恐竜、魔女）で 世界をつくります。 思わず走りたくなる環境を用意します。 設定保育の環境構成と近いと 感じる方が多いです。 他の子や学年の目安とは比べません。 その子の「小さなできた」を見つけて、 全力で褒めます。 【✨社員の声】 ◎リィ歴2年Hさん（保育士） 「元々保育園で勤務していましたが、型にはまった教育ではなく 一人ひとりに寄り添いたいと考え、この業界に挑戦しました。 未経験で不安もありましたが、『遠慮しない』『オモロい方を選ぶ』という 文化や、スポーツを通した人間関係の良さが心地よく、支援に集中できます。 いつも1人で走り出してしまう子が、お母さんの隣でゆっくり歩けるようになる。 そういう成長を見ることができます」 ◎リィ歴1年Tさん（保育士） 「『今日も楽しかった！』と笑顔でバイバイする瞬間にやりがいを感じます。 お迎えの際に今日できたことをお伝えすると、保護者様がとても嬉しそうに 園や家での様子を教えてくださるのも嬉しいです」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 男性メンバーも各スタジオで 働いています。

27.5万円スタート！賞与年4回（年間70万円）！月８休み！

仕事内容: 年収380万円スタート！（店長になると年収513万円） 月8休み、7日間の連続休暇という安定企業 九州ではトップクラスの待遇！ あなたの飲食経験を活かしませんか！ 募集職種：店長候補 資さんうどんでの調理・サービス・店舗運営業務がメインとなります。 【求人のおすすめポイント】 ・北九州市のソウルフードで福岡では有名店！ ・店舗数40店舗以上 ・安くて、旨くて地元密着企業！ ・若手、未経験には給与高い（月収27.5万円＋賞与＝380万円） ・店長になると年収513万円 ・月8休み、7日間の連続休暇！！ ・月間残業時間30時間程度 ・大きなやりがい 九州発の“全国展開”そして“世界”へ挑戦！ 第二創業期。まだまだ創り上げるフェーズ！ 挑戦する仲間に加わりませんか？ 誰かが敷いたレールを走るののではなく自らレールを敷いていく ■業務内容 まずは、接客・仕込み、調理など現場の仕事をお願いします。 そこで人の動きやお客様の入り(何時頃が多く来店されるのか、この時期はこのメニューが良く売れる)など現場感を学んでいただきます。 その後、店長候補⇒店長⇒エリア長とキャリアを積んでいきます。 ■月給 ：月給 27万5,666円以上 固定残業時間（トータル） 30時間/月 残業代 4万9,110円 年収380～500万円！ ※固定残業代は30時間分。超過分別途支給 ＜年収例＞ ・年収513万円(22歳)店長職 ・年収736万円(32歳)エリア長職 ■賞与：年4回 ■キャリアアップについて ・会社の成長と能力の成長に応じて、昇格・昇給を実現する制度 ・全体を全社で統一化し、透明性のある制度 チャンスを求めている方には自信を持ってお勧めできる会社です！

月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

仕事内容: 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：接客スタッフ 吉野家でのホール業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。

月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

仕事内容: 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：店長候補 吉野家での調理・サービス・店舗運営業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。

月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

仕事内容: 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：調理 吉野家での調理業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。

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月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

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賞与３回支給！28万スタート！月8日休！地元勤務！

仕事内容: 20,30代活躍中！ 未経験でも28万円スタート！！ 月8休み、地元勤務でプライベートも充実できる！ FC 運営・オリジナルブランドの開発など勢いのある企業です！ 募集職種：店長候補 居酒屋での調理・サービス・店舗運営業務がメインとなります。 ++ お勧めポイント ++ ・給与は未経験でも28 万円スタート ・飲食経験者は経験を考慮し 30 万円以上の場合あり！ ・月 8 日休みでオンオフしっかり！ ・転居を伴う転勤なし！ ・賞与年 2 回支給（7 月・12 月） ・飲食未経験でも手厚い研修で1からチャレンジできます! ・充実の福利厚生!(各種手当やレンタルバイク制度等・・・) ・13 ブランド、92 店舗!現在拡大中! ◼︎仕事内容 まずはキッチンとホール業務全般を行います。 技術を深めた後に店舗マネジメントや店長不在時には店舗全体を把握し運営しま す。 ◼︎給与 月給：28 〜30万円（経験などを考慮） ※研修期間後（2 ヶ月間）はさらに給与アップ！ ※固定時間外手当（39,020円/15 時間） 含む

賞与３回支給！28万スタート！月8日休！地元勤務！

仕事内容: 20,30代活躍中！ 未経験でも28万円スタート！！ 月8休み、地元勤務でプライベートも充実できる！ FC 運営・オリジナルブランドの開発など勢いのある企業です！ 募集職種：店長候補 居酒屋での調理・サービス・店舗運営業務がメインとなります。 ++ お勧めポイント ++ ・給与は未経験でも28 万円スタート ・飲食経験者は経験を考慮し 30 万円以上の場合あり！ ・月 8 日休みでオンオフしっかり！ ・転居を伴う転勤なし！ ・賞与年 2 回支給（7 月・12 月） ・飲食未経験でも手厚い研修で1からチャレンジできます! ・充実の福利厚生!(各種手当やレンタルバイク制度等・・・) ・13 ブランド、92 店舗!現在拡大中! ◼︎仕事内容 まずはキッチンとホール業務全般を行います。 技術を深めた後に店舗マネジメントや店長不在時には店舗全体を把握し運営しま す。 ◼︎給与 月給：28 〜30万円（経験などを考慮） ※研修期間後（2 ヶ月間）はさらに給与アップ！ ※固定時間外手当（39,020円/15 時間） 含む

月9日休み！残業14時間/月間！5連休あり！賞与年4回！

仕事内容: 20,30代活躍中！ 寿司・居酒屋経験者の内定実績多い！ 未経験からでも月給28.8万円スタート！ 年4回の業績給支給！月休み9日/年1回５連休制度！ 募集職種：ホール 居酒屋でのホール業務がメインとなります。 ＋＋　お勧めポイント　＋＋ ・店長平均月収36.5万＋賞与 ・未経験からでも月給25万円スタート！ ・月休み9日/年1回５連休制度！ ・昇給・昇格は年4回のチャンスあり！ ・年4回の業績給支給あり ・転勤なしの地元勤務！ ・接客大好きな方・人を喜ばせることを好きな方歓迎！ ・東証グロース上場企業グループとして信頼性！ ・全国に130店舗以上を持ち成長企業グループ！ ■仕事内容 活気ある店内で、お客様に「楽しい時間」と「最⾼の餃⼦」を届けるお仕事 接客や調理からスタートし、店舗運営のノウハウを⼀歩ずつ習得。 慣れてきたら発注や在庫管理、シフト作成、スタッフ育成など、店舗マネジメントにも挑戦できます。 充実した研修と⼿厚いフォローがあるので、未経験からでも約 1 年で店⻑を⽬指せます。 「⼈を楽しませるのが好き」「成⻑できる環境で働きたい」そんな⽅にピッタリの職場です。 ■給料 【経験者】 月給28万8500円～42万8500円＋業績給・貢献給年4回（入社半年後から対象） 【未経験者】 月給26万8500円～42万8500円＋業績給・貢献給年4回（入社半年後から対象） ※経験・能力を考慮し、初任給を決定致します。 ※上記金額には固定時間外労働手当： 経験者／7万円～（45時間分） 未経験者／5万円～（30時間分）が含まれています。 超過した分は別途支給。 ■昇給・賞与 ・昇給年4回（昇格時） ・業績給年4回

月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

仕事内容: 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：店長候補 吉野家での調理・サービス・店舗運営業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。

月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

仕事内容: 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：店長候補 吉野家での調理・サービス・店舗運営業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。

町田エリア！月給37.1万以上、入社祝金10万円。残業・オンコールなしの理想の働き方で、オープニングメンバーとして最高のケアを共に作りませんか。

仕事内容: らもーれ町田にて、訪問看護の管理業務をお任せする正看護師を募集いたします。 入居者様や地域で暮らす方々の健康を支えるやりがいのあるお仕事です。 具体的には、 ・レセプト作成 ・シフト管理 ・施設長や介護スタッフとの密な連携 ・現場スタッフへの指導・育成 などを担当していただきます。 新規拠点の立ち上げにも携わる機会があり、看護実務だけでなくマネジメントスキルも磨けます。 これまでの経験を活かし、地域医療に貢献しませんか。 入社祝い金制度もありますので、新たなスタートを応援いたします。

賞与３回支給！28万スタート！月8日休！地元勤務！

仕事内容: 20,30代活躍中！ 未経験でも28万円スタート！！ 月8休み、地元勤務でプライベートも充実できる！ FC 運営・オリジナルブランドの開発など勢いのある企業です！ 募集職種：店長候補 居酒屋での調理・サービス・店舗運営業務がメインとなります。 ++ お勧めポイント ++ ・給与は未経験でも28 万円スタート ・飲食経験者は経験を考慮し 30 万円以上の場合あり！ ・月 8 日休みでオンオフしっかり！ ・転居を伴う転勤なし！ ・賞与年 2 回支給（7 月・12 月） ・飲食未経験でも手厚い研修で1からチャレンジできます! ・充実の福利厚生!(各種手当やレンタルバイク制度等・・・) ・13 ブランド、92 店舗!現在拡大中! ◼︎仕事内容 まずはキッチンとホール業務全般を行います。 技術を深めた後に店舗マネジメントや店長不在時には店舗全体を把握し運営しま す。 ◼︎給与 月給：28 〜30万円（経験などを考慮） ※研修期間後（2 ヶ月間）はさらに給与アップ！ ※固定時間外手当（39,020円/15 時間） 含む

未経験歓迎／残業ほぼなし／年間休日120日／月給30万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、FC開発企画/支援、スーパーバイザー/ラウンダー ⭐職種・業界未経験大歓迎！ ⭐月給30万円～ ⭐完全週休2日制！ ⭐残業ほぼなし ⭐直行直帰可能でスケジュール自由 ー 採用ポジションの魅力 ー ✅未経験から年収アップ可能 研修制度が整っているため未経験からでも安心してスタートできます。 高水準の給与体系に加え、担当オーナーの開校に応じてインセンティブを支給。 様々な業界・職種出身の先輩社員が活躍中です。 ＜先輩社員の年収例＞ ・730万円／44歳・入社8年目（月給52万円＋賞与） ・600万円／35歳・入社4年目（月給43万円＋賞与） ✅圧倒的ブランド力のもとで活躍 教育業界のリーディングカンパニー、トライグループの個別指導塾トライプラス。 全国で約500教室を運営しており、今後も教室数増加を目指す成長事業の中核として活躍できます。 ✅「生徒の夢を応援する」共通の目標 FC加盟オーナーも私たちも「生徒のため」を最優先に考えます。 明確な共通認識を持っているからこそ、他業界のスーパーバイザー（SV）と比べて仕事を進めやすいです。 ー 主な業務 ー フランチャイズオーナーが経営する個別指導塾を15～20教室を担当し、 スーパーバイザー（SV）として開校準備～開校後の経営を支援します。 ●開校前 ・教室長・講師・生徒の募集 ・教室運営に関するトレーニング ※新規開校の場合は、約2ヶ月前から開校準備を支援。 ●開校後 ・定期訪問による経営支援 ・教室運営のアドバイス ・生徒集客のためのプロモーション企画 ・担当教室の計数管理 ・最新の受験情報の共有 ※主に１～２週間に１回定期訪問を実施。 ー トライプラスとは ー 家庭教師のトライから生まれた個別指導塾「トライプラス」は、 生徒一人ひとりの目標やペースに合わせた指導をしています。 地域の教育に貢献でき、長期安定経営が見込める仕事としてフランチャイズ加盟希望者が増加中。 未経験から教育業界に足を踏み入れるオーナーも多く、 きめ細やかなサポートをしていくためにスーパーバイザー（SV）の採用に力を入れています。 ー 裁量を持った働き方が可能 ー ✅転勤なし ✅残業ほぼなし ✅直行直帰可 ✅休日も裁量あり スーパーバイザー（SV）の特徴は、自立型の働き方が可能であること。 全体ミーティングのための出社日が週1回ありますが、それ以外の日は自分でスケジュールを組んで、直行直帰で担当教室を回ります。 休日は日曜＋もう1日をどこで休むかは基本的には自分で考えて、上長と相談の上で調整。 残業はほぼなく、定時で仕事を終えることがほとんどです。 ー 研修制度 ー ◎入社後研修（約1ヶ月） 塾ビジネスの基本からスーパーバイザー（SV）の業務まで必要な知識を習得。 ▼ ◎先輩の同行研修（約2週間） 様々な先輩SVに同行し、地域やフランチャイズオーナーに合わせたサポート方法を実践で習得。 ▼ ◎スーパーバイザー（SV）としてスタート ・定期的なスキルアップ研修（毎月実施） ・毎週の仲間とのサポートミーティング（チーム制） ー キャリアパス ー 成長企業だからこそ様々なキャリアを描けるのが魅力。 「マネジメントに進む」 「プレーヤーとして極めていく」 「本部や別の部門にキャリアチェンジする」 「新規サービスを開発する」 など、ぜひあなたの希望するキャリアを実現していってください。

月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

仕事内容: 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：接客スタッフ 吉野家でのホール業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。

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仕事内容: 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：接客スタッフ 吉野家でのホール業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。

月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

仕事内容: 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：接客スタッフ 吉野家でのホール業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。

月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

仕事内容: 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：調理 吉野家での調理業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。

賞与３回支給！28万スタート！月8日休！地元勤務！

仕事内容: 20,30代活躍中！ 未経験でも28万円スタート！！ 月8休み、地元勤務でプライベートも充実できる！ FC 運営・オリジナルブランドの開発など勢いのある企業です！ 募集職種：店長候補 居酒屋での調理・サービス・店舗運営業務がメインとなります。 ++ お勧めポイント ++ ・給与は未経験でも28 万円スタート ・飲食経験者は経験を考慮し 30 万円以上の場合あり！ ・月 8 日休みでオンオフしっかり！ ・転居を伴う転勤なし！ ・賞与年 2 回支給（7 月・12 月） ・飲食未経験でも手厚い研修で1からチャレンジできます! ・充実の福利厚生!(各種手当やレンタルバイク制度等・・・) ・13 ブランド、92 店舗!現在拡大中! ◼︎仕事内容 まずはキッチンとホール業務全般を行います。 技術を深めた後に店舗マネジメントや店長不在時には店舗全体を把握し運営しま す。 ◼︎給与 月給：28 〜30万円（経験などを考慮） ※研修期間後（2 ヶ月間）はさらに給与アップ！ ※固定時間外手当（39,020円/15 時間） 含む

月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

仕事内容: 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：調理 吉野家での調理業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。

月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

仕事内容: 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：調理 吉野家での調理業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。

月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

仕事内容: 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：調理 吉野家での調理業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。

月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

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月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

仕事内容: 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：接客スタッフ 吉野家でのホール業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。

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月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

仕事内容: 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：接客スタッフ 吉野家でのホール業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。

月9日休み！残業14時間/月間！5連休あり！賞与年4回！

仕事内容: 20,30代活躍中！ 居酒屋経験者の内定実績多い！ 未経験からでも月給28.8万円スタート！ 年4回の業績給支給！月休み9日/年1回５連休制度！ 募集職種：調理 居酒屋での調理業務がメインとなります。 ＋＋　お勧めポイント　＋＋ ・店長平均月収36.5万＋賞与 ・未経験からでも月給28.8万円スタート！ ・月休み9日/年1回５連休制度！ ・昇給・昇格は年4回のチャンスあり！ ・年4回の業績給支給あり ・転勤なしの地元勤務！ ・接客大好きな方・人を喜ばせることを好きな方歓迎！ ・東証グロース上場企業グループとして信頼性！ ・全国に130店舗以上を持ち成長企業グループ！ ■仕事内容 活気ある店内で、お客様に「楽しい時間」と「最⾼の餃⼦」を届けるお仕事 接客や調理からスタートし、店舗運営のノウハウを⼀歩ずつ習得。 慣れてきたら発注や在庫管理、シフト作成、スタッフ育成など、店舗マネジメントにも挑戦できます。 充実した研修と⼿厚いフォローがあるので、未経験からでも約 1 年で店⻑を⽬指せます。 「⼈を楽しませるのが好き」「成⻑できる環境で働きたい」そんな⽅にピッタリの職場です。 ■給料 【経験者】 月給28万8500円～42万8500円＋業績給・貢献給年4回（入社半年後から対象） 【未経験者】 月給26万8500円～42万8500円＋業績給・貢献給年4回（入社半年後から対象） ※経験・能力を考慮し、初任給を決定致します。 ※上記金額には固定時間外労働手当： 経験者／7万円～（45時間分） 未経験者／5万円～（30時間分）が含まれています。 超過した分は別途支給。 ■昇給・賞与 ・昇給年4回（昇格時） ・業績給年4回

月9日休み！残業14時間/月間！5連休あり！賞与年4回！

仕事内容: 20,30代活躍中！ 居酒屋経験者の内定実績多い！ 未経験からでも月給28.8万円スタート！ 年4回の業績給支給！月休み9日/年1回５連休制度！ 募集職種：店長候補 居酒屋での調理・サービス・店舗運営業務がメインとなります。 ＋＋　お勧めポイント　＋＋ ・店長平均月収36.5万＋賞与 ・未経験からでも月給25万円スタート！ ・月休み9日/年1回５連休制度！ ・昇給・昇格は年4回のチャンスあり！ ・年4回の業績給支給あり ・転勤なしの地元勤務！ ・接客大好きな方・人を喜ばせることを好きな方歓迎！ ・東証グロース上場企業グループとして信頼性！ ・全国に130店舗以上を持ち成長企業グループ！ ■仕事内容 活気ある店内で、お客様に「楽しい時間」と「最⾼の餃⼦」を届けるお仕事 接客や調理からスタートし、店舗運営のノウハウを⼀歩ずつ習得。 慣れてきたら発注や在庫管理、シフト作成、スタッフ育成など、店舗マネジメントにも挑戦できます。 充実した研修と⼿厚いフォローがあるので、未経験からでも約 1 年で店⻑を⽬指せます。 「⼈を楽しませるのが好き」「成⻑できる環境で働きたい」そんな⽅にピッタリの職場です。 ■給料 【経験者】 月給28万8500円～42万8500円＋業績給・貢献給年4回（入社半年後から対象） 【未経験者】 月給26万8500円～42万8500円＋業績給・貢献給年4回（入社半年後から対象） ※経験・能力を考慮し、初任給を決定致します。 ※上記金額には固定時間外労働手当： 経験者／7万円～（45時間分） 未経験者／5万円～（30時間分）が含まれています。 超過した分は別途支給。 ■昇給・賞与 ・昇給年4回（昇格時） ・業績給年4回

やめたい理由を聞く仕事💬売り込みではありません😌

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他カスタマーサクセス、インバウンドコールスタッフ 「解約したい」と言われた その理由を、ちゃんと聞く📞💭 それがこの仕事です。 引き止めるのが目的では ありません。合わないなら それも正しい結論です✋ ただ、話を聞くと 「思っていた原因と違った」 ことがかなりあります🔍 対象は インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス をご利用中のお客様です📡 ━━━━━━━━━ 🏃1日の流れ💨 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 対象リストの確認 10:15 お客様対応 12:00 ランチ 13:00 お客様対応 16:30 理由の分類・共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 📊数字で言うと🔍 ━━━━━━━━━ ▶ 1日の対応件数：20〜30件 ▶ 継続に至る割合：約60% ▶ 残業：月平均2時間程度 ━━━━━━━━━ ⏩具体的な業務💁 ━━━━━━━━━ ・解約理由のヒアリング ・プラン見直しのご提案 ・手続きのご案内 ・理由の分類とデータ化 ・改善点のチーム共有 聞いた理由は必ず記録して サービス改善に回します。 ━━━━━━━━━ 💪身につくもの✨ ━━━━━━━━━ ✅ 本当の理由を引き出す型 ✅ 不満をデータに変える視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐾入社後の3ステップ🐕 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1ヶ月） ② 先輩の対応に同席 ③ 独り立ち後も週1で共有 難しい対応は 専任チームに引き継げます。

残業なし・1日6時間！3人に1人が年収1000万円超

仕事内容 ✅108名中32名が年収1000万円をクリア！ ✅年収1500万円〜3000万円の社員も在籍 ✅年間休日120日以上・完全週休2日制 ✅1日6時間勤務・残業ゼロ！ ✅未経験からのチャレンジ歓迎 ✅直行直帰OK！ ＼ノルマなし・稼働時間少なめのラクなお仕事です♪／ 蓄電池・太陽光システム・エコキュート といった住宅設備の営業をお任せします。 世界でもトップクラスの発電量を誇る 大手メーカーの製品を扱うため、 電気代の節約や売電収入、充実の保証 などの魅力を自信を持って伝えられます。 平日は1日たった6時間の勤務で、 残業も一切発生しません。 それでも営業の3人に1人が 年収1000万円超えを達成しています。 あなたの担当は、まず話を聞いて もらう「アポイント獲得」まで。 その後の商談やクロージングは 支店長がまるごと引き継ぎます。 【✨1日のスケジュール例】 10:00 チームで営業エリアへ集合 10:15 担当エリアで訪問をスタート 12:00 お昼休憩 15:30 アポ獲得後は支店長へ引き継ぎ 16:00 業務終了・そのまま直帰OK！ 【✨入社後の流れ】 最初は社長が直々に講師を務める 丁寧な新人研修からスタートします。 製品の知識や営業の基礎を、 1週間ほどかけて習得していきます。 配属後も7〜8名のチーム制なので 不安を感じることはありません。 すぐそばで先輩が支えて くれる環境が整っています。 ※20代がメインの若い職場です！ 【✨入社者インタビュー】 営業はまったくの未経験でしたが、 先輩の丁寧なサポートやマニュアルが 充実していて安心して始められました。 さらに先輩社員の売上の一部が 自分の成績に反映される仕組みなので、 入社してすぐ売れず収入が入らない… といった心配もありませんでした！ 訪問件数のノルマもなく、 アポ獲得が中心の仕事なので、 思ったよりずっと気持ちはラクです。 チームの先輩も優しい方ばかりで、 今では年収1000万円を 無理なく超えられています！ 【✨代表インタビュー】 無借金経営（資本金1億8000万円）で、 売上も堅調に伸び続けています。 事業で得た利益は従業員へ しっかり還元することを大切に しています。営業を長時間続けるのは つらいという私自身の思いから、 勤務時間は1日6時間と短く設定し、 その中での効率を重視しています！