求人・転職情報

月給27万円～！完全週休２日！年間休日120日以上！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ベビーシッター、家事代行スタッフ/家政婦、保育士 お子様のお家に訪問し、保育を行なう 「居宅訪問型保育」「病児病後児保育」のベビーシッターのお仕事です。 東京23区内のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 「居宅訪問型保育」は、 待機児童となった0～2歳児のお子様が保育園に入園できるまでの間、お子様のご自宅で担当の先生として保育を行います。 保育園と同様に保育計画を立て、子どもに合わせた保育を実施します。 子どもと一対一での保育、1人のお子様とじっくり向き合った保育が実現できます。 保育者は3～4人のチーム制になっていて、会社にコーディネーターも常駐しているので困ったことはいつでも相談できて安心です。 「もっと、目の前の子どもと丁寧に関わりたい」 そんなあなたの想い、ここで叶えてみませんか？ 私たちは、「子育てに不安のない社会をつくる」ことをミッションに、ベビーシッターの派遣や病児保育を通じて、家庭に寄り添ったサポートを行っています。 今回募集しているのは、 1対1の保育を実現できる、「居宅訪問型保育」の業務を中心としたベビーシッターのお仕事です。 東京23区内のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 ※未経験でも大丈夫！ 研修制度も充実しており、多くのスタッフが未経験からスタートしています。

子供好き必見！時給1550円✨スタジオアリスグループの安定感

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ベビーシッター、その他保育、保育士 ━━━━━━━━━━━━━━━━ スタジオアリスグループのシッターのお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「子どもが好き」を、誰かの安心に。 子どもと向き合う時間も、 自分の時間も大切にಇ あなたのペースで始められるお仕事。 ✨ 働きやすさPOINT ✨ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ⭐ 高時給1,550円！ 資格や経験を活かして安定収入◎ ⭐ 8:00～18:00の間で相談OK 予定に合わせて無理なく働けます♪ ⭐ 全案件、< 直行直帰 > 勤務終了後はそのまま帰宅できます◎ ⭐ 実務未経験・ブランクも安心 eラーニング・実務研修・ 新任シッター向けフォロー研修あり♪ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ <お仕事内容> 0歳～12歳のお子さまの保育をお任せ ・ ご自宅・公園などでの保育 ・ 幼稚園・保育園・習い事などへの送迎 ・ 病児・病後児のお子さまの見守り ・ 食事・排泄などの介助 お子さま一人ひとりに寄り添い、 子育て家庭をサポートするお仕事です✨ ※対象年齢：0歳～12歳（小学生以下） ※未就学児のご依頼が中心です。 ※感染症のお子さまはサービス対象外 ✪お仕事の流れ✪ □予約受付 マイページで勤務可能日時を登録 お客様から予約依頼を受け、見積を送信 ↓ □ ご家庭へ訪問・保育 予約確定後、ご家庭へ訪問 お子さまの保育を行います ↓ □ 保育終了・報告 保育終了後、完了報告を提出 そのまま直帰できます◎

週2～・副業OK・直行直帰で融通抜群⭐スタジオアリスグループ

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ベビーシッター、その他保育、保育士 ＼ あの「スタジオアリス」が手がける アリスシッター♥ಇ ／ 子どもが好き。 その気持ちも、これまでの経験も。 あなたらしいペースで活かしたい。 そんな想いに応えます◎ ⭐ ここがポイント ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅スタジオアリスグループで働ける✧ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 安心のグループ企業で、 あなたの資格・経験を活かせます◎ 時給も1,550円という好待遇✨ ✅自分の予定に合わせて働ける♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 勤務できる日時を自分で登録。 週2～OK！WワークもOK！ もちろん【直行直帰】！ ✅実務未経験・ブランクでも安心 ━━━━━━━━━━━━━━━━ eラーニングや実務研修、 新任シッター向けのフォロー研修を用意 活動中も運営事務局がサポートします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 お仕事内容 】 0歳～12歳のお子さまの保育をお任せ ・ ご自宅・公園などでの保育 ・ 幼稚園・保育園・習い事などへの送迎 ・ 病児・病後児のお子さまの見守り ・ 食事・排泄などの介助 お子さま一人ひとりに寄り添い、 子育て家庭をサポートするお仕事です✨ ※対象年齢：0歳～12歳（小学生以下） ※未就学児のご依頼が中心です。 ※感染症のお子さまはサービス対象外 ▼お仕事の流れ▼ □予約受付 マイページで勤務可能日時を登録 お客様から予約依頼を受け、見積を送信 ↓ □ ご家庭へ訪問・保育 予約確定後、ご家庭へ訪問 お子さまの保育を行います ↓ □ 保育終了・報告 保育終了後、完了報告を提出 そのまま直帰できます◎ ＼ スマホで完結＆全案件直行直帰❗️ ／

自分も子供も健やかに。一人一人に寄り添う保育を、もう一度。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 子育てが落ち着いた今、 もう一度保育の仕事へ。 子ども14名のゆったり保育 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ✅定員14名の少人数保育 ✅行事なし・持ち帰りなし ✅残業ほぼなしで安心 ✅ピアノなし・ブランクOK ✅入職時期、相談可◎ (即日や来月、再来月など) 定員14名の 小規模院内保育園での 保育業務全般をお任せします。 運動会や発表会などの 大きな行事はなく、 日々の保育に集中できます。 子ども一人ひとりと 丁寧に向き合えるため、 落ち着いて働ける環境です。 ブランクのある方や、 久しぶりの復帰も大歓迎。 ＜具体的には…＞ ・園児のお食事サポート ・お昼寝、お散歩 ・お遊戯の見守り など ★年間行事少なく、持ち帰り仕事なし！ ★2019年新規オープンしたキレイな保育園 スタッフの声（40代女性）： 「以前は大規模園で 行事や書類に追われていました。 今は子ども一人ひとりと 向き合える時間があり、 気持ちに余裕を持って働けます。」 ＜1日の流れ（例）＞ 08:00 活動・遊び 11:30 昼食・午睡 15:00 おやつ・遊び 18:00 降園・片付け この仕事のPOINT･･━━･･━━･･━━･･ ⭐【行事なしの安心環境】 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 運動会や発表会などの 大きな行事はありません。 準備に追われることや 持ち帰り仕事もほぼなく、 日々の保育に集中できます。 この仕事のPOINT･･━━･･━━･･━━･･ ⭐【定員14名のゆとり】 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 子どもは最大14名。 一人ひとりと向き合える 落ち着いた環境で、 丁寧な保育ができます。 負担も少なく、 長く働きたい方に最適です。 この仕事のPOINT･･━━･･━━･･━━･･ ⭐【ブランク復帰歓迎】 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 久しぶりの現場復帰でも 無理なくスタートできます。 難しい業務は少なく、 感覚を取り戻しながら 徐々に慣れていけます。 同世代も多く、 相談しやすい職場です。 見学は随時受け付けております。 お気軽にお問合せください。 この仕事のPOINT･･━━･･━━･･━━･･ ⭐【働くのはこんなところ】 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 病院付属の小規模園です！ お子様一人ひとり、丁寧に関われます。 行事は少なめ、季節のイベントが中心です。 お子様一人ひとりの成長に合わせた 丁寧な優しい保育♪ 保育士としての経験がない方や、 ブランクのある方も大歓迎！ アミーの本部スタッフが常に バックアップしますので安心して働けます☆

月給27万円～！完全週休２日！年間休日120日以上！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ベビーシッター、家事代行スタッフ/家政婦、保育士 お子様のお家に訪問し、保育を行なう 「居宅訪問型保育」「病児病後児保育」のベビーシッターのお仕事です。 東京23区内（その他エリアもあり）のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 「居宅訪問型保育」は、 待機児童となった0～2歳児のお子様が保育園に入園できるまでの間、お子様のご自宅で担当の先生として保育を行います。 保育園と同様に保育計画を立て、子どもに合わせた保育を実施します。 子どもと一対一での保育、1人のお子様とじっくり向き合った保育が実現できます。 保育者は3～4人のチーム制になっていて、会社にコーディネーターも常駐しているので困ったことはいつでも相談できて安心です。 「もっと、目の前の子どもと丁寧に関わりたい」 「無資格だけど、子どもに関わるお仕事をフルタイムでチャレンジしてみたい」 そんなあなたの想い、ここで叶えてみませんか？ 私たちは、「子育てに不安のない社会をつくる」ことをミッションに、ベビーシッターの派遣や病児保育を通じて、家庭に寄り添ったサポートを行っています。 今回募集しているのは、 1対1の保育を実現できる、「居宅訪問型保育」の業務を中心としたベビーシッターのお仕事です。 東京23区内のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 ※未経験でも大丈夫！ 研修制度も充実しており、多くのスタッフが未経験からスタートしています。

学生さん大歓迎！「あそび」で子どもの成長に寄り添う仕事！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：スポーツ講師/トレーナー、その他保育 【学生さん多数活躍中！】 ◎子どもたちにあそび方を伝授する プレイリーダーの募集！ 【この求人のポイント】 ◎子どもが好き！を活かせる仕事 ◎未経験・無資格OK！ ◎子どもと直接遊びながら関われる ◎信頼関係が厚く、たのしい職場環境！ ◎年1回の昇給あり ◎正社員登用制度もあり！ ◎女性スタッフが多数活躍中！ ━・━・━・━・━・━・━・━ 【仕事内容について】 弊社が独自に開発・運営している あそび場において、 「あそびのプロ」である プレイリーダーとして常駐し、 下記業務をお任せします。 ・子どもや親子へのあそびの提案 （プレイリーディング） ・子どもを中心とした利用者さまとの コミュニケーション ・施設内の遊具を使った、あそびの実演 ・施設の安全管理・衛生管理、清掃業務 ・イベントの企画立案、実施 ・レジ業務 ＜ここに注目！＞ ボーネルンドショップのプレイリーダーは、 あそびが生まれる きっかけをつくる存在。 子どもたちの成長に役立つような 「おもしろそう」「やってみたい」 という好奇心を喚起するあそびを考え、 伝授していくことが プレイリーダーの役割です。 子どもと一緒に遊ぶのが好きという 気持ちさえあれば、 経験・資格は問いません◎ ━・━・━・━・━・━・━・━ 【コンパンプレイスケープについて】 「あそびから未来をかえる」 私たちは、このビジョンに向けて 子どもに「あそび」を保障し、 より豊かなあそびを生み出し続けるべく、 あそび道具の提供からあそび環境の創造、 メンテナンスまで、「あそび」について 総合的に取り組んでいます。 ＜私たちが運営する3つのあそび場＞ ◆こころ・頭・からだを育む、 親子の室内あそび場「キドキド」 ◆屋内外に広がる、 公園の中のあそび場「プレイヴィル」 ◆季節を問わずダイナミックに遊べる、 球場内のあそび場「リポビタンキッズ PLAYLOT by B?rneLund」 どのような季節・天候でも 親子で遊ぶことができる施設を研究し 開発した室内あそび場キドキドは、 現在、全国に16か所展開中。 親子の絆づくりや、ほかの親子との つながりをサポートする 子育てコミュニティの役割も担っています。

4月オープン予定、年休120日 持ち帰り業務ナシ・残業ナシ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、保育士 27年4月新規オープン予定！ オープニングスタッフの募集です！ ＜仕事内容＞ 未就学の発達障がいや発達の遅れのあるお子さまへの直接支援、支援記録の作成、療育課題 の製作、支援内容の話し合いなどをお願いします。 ※研修制度が充実しているので、療育未経験の方でも安心してください!! ＜特徴＞ ・対象：0歳から6歳までの未就学児 ・定員：10名 ・事業所：個別療育に特化しています ・働き方：持ち帰り業務ゼロ、残業ゼロ、送迎業務ナシ ・お休み：日曜日固定休み＋他シフト制（年休120日、年3回大型連休あり） ＜1日の流れ＞ 09：00 出社、清掃、療育の準備など 10：30 療育支援 12：00 休憩 13：00 療育支援 17：30 明日の準備、日報等など 18：00 お疲れ様でした！ ＜ゆめラボの想い＞ 私たちは「完全ホワイトな会社」を目指しています。 残業ゼロ→残業はしない、させない、また、残業しないところを評価します。 持ち帰り課題や作業ゼロ→自宅に帰ってから仕事をしていたのでは本末転倒です。 完全週休2日制としています。 なぜ残業0、有給取得推奨、持ち帰り課題なしなのか。それは個別療育・ゆめラボで働く方々に は、安心して長く働いてもらいたいという私たちの想いがあるからです。 せっかく熱い思いを持って入社してくれても、家庭と仕事の両立が出来ない、自分の時間が持て ない、などで続けられない方もこの福祉業界ではたくさんいます。 私たちは福祉業界の労働環境を変えていきたいと強く願っています。 まず、私たちが率先垂範して、完全ホワイトを目指していきます。 ＜ゆめラボVALUE（価値観）＞ 「主体的でいよう」 「夢を持とう」 「社会をよりよくしよう」 「学ぶことを楽しもう」 「愛を持とう」 「感謝しよう」 アピールポイント ///////////////////////////////////////////////////////// ＊希少なオープニングスタッフ求人！ ＊新規オープンなので全員同期で、フラットな人間関係！ ＊職員同士話しやすい環境で、気になること/わからないこともすぐにサポート！ ＊仕事以外の家庭でのこと趣味の話などで盛り上がることもあり、 とても和やかな雰囲気の職場です。 ＊残業や持ち帰り仕事がありません！ ＊休憩時間は60分しっかり取っていただきます！ ＊みんなで同じ研修を受け、意見の交換をすることができるので、 同じ方向を向いて働くことができます！ ＊週休2日制度（日曜日固定＋他）で、年間休日120日！ ＊年3回の大型連休があります（ゴールデンウィーク、お盆、お正月） ＊送迎業務を行うことはありませんので、療育に専念できます！ ///////////////////////////////////////////////////////// ＜スタッフの声＞ 「なぜ、ゆめラボで働いてみたいと思いましたか？」 ↓ ーAさんー 保育園で集団保育を行う中で発達に少し遅れがあるお子さまがいて、ほかのお友達とレベルを合 わせて活動することが難しい場面がありました。ゆめラボは一人一人の発達に合わせてスケ ジュールを作り、また1対1で療育ができるところがとても良いと思い、ゆめラボを選びました。 ーBさんー ホームページの内容からとても明るく楽しい雰囲気の職場であることが伝わってきたからです。 また"Instagram/インスタ"で療育の内容がよくわかり、興味を持ちました。あと最後に、ペーパード ライバーの私にとって送迎業務がないのも魅力的でした！ ＜ゆめラボの魅力＞ ゆめラボは「こどもたちの夢をつくる」場所です。 個別での個々に合わせた療育だからこそ、つながった支援を行うことでお子さまのお困りごと、保 護者様の困りごとを少しでも笑顔に変えることができるとやりがいを感じられます。 また、ゆめラボでは、家庭の用事等も調整いただいています。スタッフ間で調整して勤務できるの も魅力です！ ＜代表 髙木からのメッセージ＞ 「この会社で良かった！」「ずっとここで働きたい！」 と思ってもらえるように、会社内の人間関係づくりに力を入れています。先輩や後輩など関係なく、 失敗や喜びを分かち合えるような職場づくりを目指しています。 会社の理念にも「喜びと失敗を分かち合える職場をつくります」を明言しています。 それくらい、そこで働く人間関係の潤滑さに重要視しています。 人とコミュニケーションを取るのが好きな方、人に興味がある方、相手に親切心を持って対応でき る人と一緒に仕事をしたいと思っております。 スキルは全く必要ありません。また、能力も問いません。それよりも、考え方や価値観、理念に共 感できることを重視しています。一緒に仕事を通して、夢の創造と実現をしていきましょう。 当社のホームページです。 実際にスタッフの声やお客様の声など教室の雰囲気が分かります。良かったら参考にしてくださ い。 【ゆめラボHP】 https://www.yumelabo.jp/recruit/

授業なし「生徒・講師の成長に伴走する」教室マネジメント職。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 個別指導教室の教室長（マネジメント職）として、 教室の運営・管理全般をお任せします。 ※授業（教科指導）は担当しません。 教室マネジメント業務に100%集中できる環境です。 〈具体的な業務内容〉 ・生徒・保護者との学習・進路相談 ・目標達成に向けた指導方針・カリキュラム・学習計画の提案 ・大学生を中心とする講師の育成・マネジメント ・教室の運営・経営目標と数値管理 ・入塾相談・受入れ対応 〈仕事の魅力・当社の強み〉 全教室直営とベネッセグループならではの安定した基盤 ―――――――――――――――――――― ベネッセグループが持つ豊富な教育・進路データを活用。 各教室の事例やノウハウを共有し、本部や周辺教室と連携しながら 課題を解決できることが強みです。 教室長個人の経験や献身だけに頼らず、 組織として教育サービスの品質向上に取り組んでいます。 また、ベネッセグループの一員として、 安定した経営基盤、福利厚生、コンプライアンス体制のもとで、 長期的にキャリアを築くことができます。 経験と実績を処遇に反映 ―――――――――――――――――――― 想定年収400万～700万円 これまでの教室運営実績、営業実績、マネジメント経験、 前職での役割などを総合的に評価し、 当社規定に基づいて初年度の処遇を決定します。 また、長期的に成長と成果が正当に評価される 報酬レンジになっています。 ＜未経験入社者の年収実例＞ ・40代/小売店/店長700万円 ・30代/小売店/店長580万円 ・30代/教員/550万円 未経験からプロのマネジメントへ育てる研修制度 ―――――――――――――――――――― 入社後は集合研修・現場OJT・コーチング研修・ビジネススキル研修など 段階別の育成プログラムを用意。 異業界出身（営業・販売・サービス業など）の先輩社員も多数活躍しています。 「授業を持たない」からこそできる伴走 ―――――――――――――――――――― 教壇に立つのではなく、生徒や保護者一人ひとりの声に耳を傾け、 講師チームをまとめて教室全体を創り上げていく役割です。 「目の前の人の成長を本気で応援したい」という想いを形にできます。 働きやすさ ―――――――――――――――――――― 年間休日125日＆週休2日制（日曜＋他1日） 教育業界では珍しい日曜休みの環境で、 オン・オフのメリハリを持って働けます。 残業時間月平均約20時間 有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 GW、お盆、年末年始は休校推奨日有（例：GW、お盆、年末年始5連休など) アルバイトスタッフで教室長不在時も教室を運営できる仕組み有 多彩なキャリアパス ―――――――――――――――――――― 複数教室を統括するエリアマネージャーをはじめ、 その上席となる部長、本部長へと マネジメントの範囲を広げるキャリアがあります。 本社部門（マーケティング、人事、ITなど）への異動や ベネッセグループ各社への公募制度などもあります。

保育士資格で月給28万〜30.5万｜行事・持ち帰りなし／年休123・祝日休・18:30定時／0〜6歳の1対1療育

仕事内容: 昭和企業株式会社は昭和32年設立、 資本金9,600万円の独立した法人です。 不動産・学習塾から始まり、 現在は児童福祉事業が中心。 FC加盟で「コペルプラス」を運営し、 川崎・川崎東口・大森の3教室に、 2026年12月、梅屋敷教室が加わります。 飲食・投資事業も持つ複数の収益基盤で 社員へ安定した給与還元を目指す会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ この求人の特徴は... ★保育士資格で月給28万〜30.5万円 ★資格手当65,000円・賞与年2回 ★年間休日123日・祝日休み ★行事準備・持ち帰り仕事なし ★9:30〜18:30固定・残業ほぼなし ★0〜6歳のみ・1対1の個別療育 ★小集団も最大6名・定員1日10名 ★本部研修約1か月で療育未経験OK ━━━━━━━━━━━━━━━ 【業務内容】 ・0〜6歳（未就学児）の療育 ・1対1の個別レッスンが中心 ・2〜6名の小集団レッスン ・1日の担当は3〜5コマ ・1コマ60分、1日の定員10名 ・保護者へのフィードバック ・支援記録の入力（勤務時間内） ・空き時間は教材・プログラム確認 ・送迎・おやつ提供はありません 【ある1日の流れ】 9:25　出勤 9:30　朝礼・ミーティング 10:00　1コマ目 11:20　2コマ目 12:30　昼休憩（60分） 14:20　3コマ目 15:40　4コマ目 17:00　5コマ目 18:00　片付け・記録入力 18:30　退勤（残業ほぼなし） 【コペルプラスとは】 ・教材2,000種類以上の個別療育 ・「訓練」でなく「楽しい遊び」で できた！を積み重ねる教室 ・認知・生活動作・運動・SSTを 発達段階に合わせて実施

≪平日のみ勤務≫スタジオアリスグループ直雇用◎直行直帰OK！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ベビーシッター、その他児童福祉、保育士 ●-● ≪平日のみ勤務≫未経験でも安心スタート◎ “自分らしい働き方”を叶える 「アリスシッター」のお仕事です！ ●-● 「子育て経験や資格を活かしたい」 「土日はしっかり休みたい」 そんな想いをお持ちの方へ。 土日祝はお休み！【平日のみ勤務】 実務未経験・ブランク明けOK！ 自信を持って活動できるよう、 充実した研修とサポート体制を ご用意しています✊️✨ ＼さらに！／ ★スタジオアリスグループによる 「直接雇用」で安心感バツグン◎ ★高時給1,550円◎ ★全案件で【直行直帰OK】♪ ★困ったときには運営事務局が対応 └ 安心して働ける環境です。 【お仕事内容】 0歳〜12歳のお子さまのご自宅や 近くの公園、児童館などで 保育を行います。 □勤務地：名古屋市内 ・通常保育 （室内遊び・外遊び・食事や排泄の介助） ・幼稚園や保育園、習い事などへの送迎 ・病児・病後児保育 （体調の見守りや回復期サポート） ＜安心ポイント＞ 予約リクエストの確認から見積送信、 完了レポート作成まで、 スマホ1台でスマートに完結できます！ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 少しでも気になったら、 ぜひお気軽にご応募ください◎ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒

掛け持ち・復職・教採準備OK✅週1コマ～の理科講師

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：高校教員、英語講師/トレーナー、学習塾講師 ⭐ こんな先生を、お待ちしています ⭐ 【 週1日・1コマから。あなたの事情に合わせて働けます 】 「なぜ？」を生徒と一緒に解き明かす理科の授業を、あなたの教壇で。 ✅ 他校で非常勤講師をしていて、あと1コマ増やしたい先生 →1コマ増やすごとに＋3,220円。副業・WワークOKで、他校との掛け持ちができます。20コマ以上で私学共済に加入。 ✅ 子育てが一段落して、もう一度教壇に戻りたい先生 →長年のブランクがあってもOK。勤務曜日・時間は半年間固定で予定が立てやすく、「バディ制度」で今の教科書・指導の進め方から一緒に確認できます。 ✅ 教員採用試験の合格を目指して、教壇経験を積みたい方 →授業担当曜日以外の出勤はなし。試験対策の時間を確保しながら、通信制高校で生徒一人ひとりに向き合う指導を経験できます。 ■□ 具体的な業務内容 □■ ご自身の教員免許科目（理科）における学習指導をお任せします。 通信制高校ならではの、生徒一人ひとりに寄り添った指導が可能です！ ✅ 担当科目の授業（1コマ50分） ✅ 生徒のレポート添削 ✅ 出席管理・学習状況の確認 ✅ テスト監督や行事の引率（時期による） - ＜よくいただくご質問＞ ❓️ 他校の勤務と両立できますか？ →副業・WワークOKです。月曜～金曜の中で出勤曜日・コマ数を相談できます。 ❓️ 教壇から長く離れていて、今の教え方がわかりません →入社後は「バディ制度」で先輩教員がつき、 今の教科書や指導の進め方を一つずつ確認しながらスタートできます◎ ❓️ 採用試験の勉強と両立できますか？ →授業は1コマ50分で、週1日・1コマから担当できます。 授業担当曜日以外の出勤はないので、試験対策の時間も確保しやすい働き方です。 ❓️ 勤務曜日は変えられますか？ →勤務曜日・時間は半年間固定です。出勤曜日・コマ数はご相談ください。 ＜✅飛鳥未来高校について＞ 毎日通学する必要がなく、生徒一人ひとりが自分に合った 通学スタイルや学習ペースを選べる通信制高校です。 画一的な指導ではなく、一人ひとりの個性に寄り添いながら、 生徒の「自分らしい高校生活」を支えています◎

【土日祝勤務】直行直帰OK♪安定企業で資格を活かして働ける！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ベビーシッター、その他保育、保育士 ⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* 【土日祝勤務】 ⭐️ブランクあり・実務未経験でも安心⭐️ お子さまの成長を近くで支えられる 「アリスシッター」スタッフ募集！ ⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* ＼こども写真館でおなじみ！／ スタジオアリスグループが 運営する安心感のもと、 資格や子育て経験を活かして働ける環境✨ 「久しぶりのお仕事でも本当に大丈夫…？」 ⇒もちろん大丈夫です！ 事前の社内研修や新任フォロー研修など、 手厚いサポート体制をご用意しているので ブランク明けの方や未経験の方も安心◎ 【具体的なお仕事内容】 0歳〜12歳のお子さまのご自宅や、 近くの公園・児童館などで保育を行います。 勤務地：名古屋市内 《スマホで完結！お仕事の流れ》 ⏩スケジュール登録 ⏩お客様からの予約依頼・見積送信 ⏩ご自宅訪問・保育 ⏩完了報告 ※通常保育のほか、園や習い事への送迎、 病児・病後児保育なども行います。 ≪土日祝のみ勤務×直行直帰！≫ 平日は自分の時間やご家庭の予定を優先し、 土日祝日を活用して賢く働けます。 直行直帰なので移動の負担も最小限です♪ ≪まだまだ魅力があります！≫ ★高時給1,550円～！ ★スタジオアリスグループ直雇用 ★万が一の時も安心の損害保険加入 ★スタジオアリス店舗利用割引などの 福利厚生充実

年収830万円以上可能！30万円の支度金をご用意！未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スポーツ講師/トレーナー、保育士、タクシードライバー/ハイヤードライバー 《子どもの成長を見守る。ご家族の自分らしい生活を支える「キッズ送迎サポーター」》 子どもが好き、人と会話をして成長をサポートするのが好き。 そんなあなたの“好き”を、最高のおもてなしとしてご家族に提供してください。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 当社の「ハイグレードキッズタクシー」のサービスは、小さな子どもや、妊婦の方などがお客様となる、繊細な仕事です。 ご利用されるお客様の家族構成や生活環境に合わせて、あなたのおもいやりをサービスとして形にできます。 これまでに身に付けた、人を思いやる心や気遣う心を武器に、あなたにしか創れないオーダーメイドのおもてなしでお客様を喜ばせませんか？ 《予約案件部門創設、社員満足度100％へ》 安定高収入の実現、きめ細やかな評価制度や休日、スキルアップにも配慮。観光事業や予約型配車に注力することで収益が上がった分、待遇面にも反映。安心して長く働いてほしいからこそ、「確定拠出型年金制度」をいち早く導入し福利厚生を充実。働きやすい環境づくりも徹底し高い社員定着率に繋がっています。 《充実した福利厚生と豊富なサポート体制／最先端技術完備》 二種免許取得費用全額会社負担（規定有）、各種社会保険はもちろん充実完備！他にも「ニューノーマルタクシー」や「安心安全運転のドライブチャート」の導入でAIが危険なシーンを検知して運転を分析できるシステム完備。 快適に安全に移動したい。両親が共働きでどうしても手が離せない。生活環境や時代の変化から、お客様のニーズは多様化しています。タクシーアプリ「GO」の誕生により、予約のご依頼が増加傾向にあることを受け、予約案件に対応する部門を創設。更なる人材を募集します。 小学生以下のお子様や、妊婦の方など、通常のタクシードライバー以上に繊細さを求められますが、子どもが好きな方なら、会話を楽しみながら楽しく仕事に取り組めます。 仕事で手が離せないご両親や、都内での運転が不安な方もいらっしゃいます。 そんなときに力になれるのがあなたです。 長くご利用いただいているご家族とは顔なじみになることも！子どもの成長をそばで見守れる仕事です。 他にも日本交通では「観光タクシー」や「ケア・サポートタクシー」など、お客様の生活環境やニーズに沿った、「おもいやりサービス」を多数展開しています。

【資格を活かせる】正社員になる道があります

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：学童保育指導員 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 トイロはその中で児童発達支援・放課後等デイサービスを 提供する教室です。 単なる療育に留まらず、 「遊びと体験を重視した療育」を最大の特徴とし、 子どもたちが日々の活動を通して自ら学び、 社会性を育むことを目指しています。 1教室あたりの定員は10名。 水族館・動物園・ピクニックなどの外出イベントも 多数実施しています。 ＜お仕事内容詳細＞ 【仕事内容】 ・お子様の、「放課後の居場所」を提供するデイサービスです。 ・1教室あたりの定員は10名です。 ・「遊び」や「体験」を日々経験しながら、お子さまの「やりたい！」を応援していきます。 ・水族館・動物園・ピクニックなどの外出イベントも多数実施しています。 【具体的な仕事内容】 ・子どもたちの「できた！」を一番近くで応援（児童支援） 宿題を一緒に考えたり、公園で思いっきり遊んだり、工作に夢中になったり。 ただ見守るだけでなく、一人ひとりの個性や成長に寄り添い、 「できた！」の瞬間を一緒に喜び合える、やりがいの大きいお仕事です。 ・子どもたちの笑顔をつなぐ送迎ドライブ（送迎業務） 学校へのお迎えやご自宅への送り届けをお願いします。 車内での「今日何したの？」といった何気ない会話が、 子どもたちとの信頼関係を築く大切な時間。 「また明日ね！」と笑顔で手を振る姿が日々の元気の源になります。 ・アイデアが形になるイベント企画（月間イベント作成） 「夏は流しそうめんをしよう！」「クリスマス会では何を作る？」など、 子どもたちがワクワクするような季節のイベントを企画します。 あなたのアイデアが、子どもたちの忘れられない思い出になります。 ・施設の魅力を伝えるブログ発信（ブログ作成） 子どもたちのキラキラした活動の様子やイベントの裏側を、写真付きでブログで紹介します。 保護者の方に日々の様子を伝え、安心を届ける大切な役割。 施設の魅力を伝える広報担当としても活躍できます。 ＜1日の流れ＞ 10:00 出勤/ミーティング 11:00 運営準備 12:00 休憩 13:00 送迎出発 14:00 子どもたちが下校/お迎え 15:00 おやつ 16:30 活動 17:30 帰りの会/お見送り 18:30 清掃/事務作業など 19:00 退勤 ＜アピールポイント＞ ・「エフィラグループ」のご紹介 この街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、 それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、 グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、 たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 ＜研修や福利厚生＞ ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます

掛け持ち・復職・教採準備OK✅週1コマ～の数学講師

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：高校教員、英語講師/トレーナー、学習塾講師 ⭐ こんな先生を、お待ちしています ⭐ 【 週1日・1コマから。あなたの事情に合わせて働けます 】 「解けた！」の喜びを届ける数学の授業を、あなたの教壇で。 ✅ 他校で非常勤講師をしていて、あと1コマ増やしたい先生 →1コマ増やすごとに＋3,220円。副業・WワークOKで、他校との掛け持ちができます。20コマ以上で私学共済に加入。 ✅ 子育てが一段落して、もう一度教壇に戻りたい先生 →長年のブランクがあってもOK。勤務曜日・時間は半年間固定で予定が立てやすく、「バディ制度」で今の教科書・指導の進め方から一緒に確認できます。 ✅ 教員採用試験の合格を目指して、教壇経験を積みたい方 →授業担当曜日以外の出勤はなし。試験対策の時間を確保しながら、通信制高校で生徒一人ひとりに向き合う指導を経験できます。 ■□ 具体的な業務内容 □■ ご自身の教員免許科目（数学）における学習指導をお任せします。 通信制高校ならではの、生徒一人ひとりに寄り添った指導が可能です！ ✅ 担当科目の授業（1コマ50分） ✅ 生徒のレポート添削 ✅ 出席管理・学習状況の確認 ✅ テスト監督や行事の引率（時期による） - ＜よくいただくご質問＞ ❓️ 他校の勤務と両立できますか？ →副業・WワークOKです。月曜～金曜の中で出勤曜日・コマ数を相談できます。 ❓️ 教壇から長く離れていて、今の教え方がわかりません →入社後は「バディ制度」で先輩教員がつき、 今の教科書や指導の進め方を一つずつ確認しながらスタートできます◎ ❓️ 採用試験の勉強と両立できますか？ →授業は1コマ50分で、週1日・1コマから担当できます。 授業担当曜日以外の出勤はないので、試験対策の時間も確保しやすい働き方です。 ❓️ 勤務曜日は変えられますか？ →勤務曜日・時間は半年間固定です。出勤曜日・コマ数はご相談ください。 ＜✅飛鳥未来高校について＞ 毎日通学する必要がなく、生徒一人ひとりが自分に合った 通学スタイルや学習ペースを選べる通信制高校です。 画一的な指導ではなく、一人ひとりの個性に寄り添いながら、 生徒の「自分らしい高校生活」を支えています◎

「あそび」で子どもの成長に寄り添う仕事！未経験・無資格OK！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：スポーツ講師/トレーナー、その他保育 ◎子どもたちにあそび方を伝授する プレイリーダーの募集！ 【この求人のポイント】 ◎子どもが好き！を活かせる仕事 ◎未経験・無資格OK！ ◎子どもと直接遊びながら関われる ◎信頼関係が厚く、たのしい職場環境！ ◎年1回の昇給あり ◎正社員登用制度もあり！ ◎女性スタッフが多数活躍中！ ━・━・━・━・━・━・━・━ 【仕事内容について】 弊社が独自に開発・運営している あそび場において、 「あそびのプロ」である プレイリーダーとして常駐し、 下記業務をお任せします。 ・子どもや親子へのあそびの提案 （プレイリーディング） ・子どもを中心とした利用者さまとの コミュニケーション ・施設内の遊具を使った、あそびの実演 ・施設の安全管理・衛生管理、清掃業務 ・イベントの企画立案、実施 ・レジ業務 ＜ここに注目！＞ ボーネルンドショップのプレイリーダーは、 あそびが生まれる きっかけをつくる存在。 子どもたちの成長に役立つような 「おもしろそう」「やってみたい」 という好奇心を喚起するあそびを考え、 伝授していくことが プレイリーダーの役割です。 子どもと一緒に遊ぶのが好きという 気持ちさえあれば、 経験・資格は問いません◎ ━・━・━・━・━・━・━・━ 【コンパンプレイスケープについて】 「あそびから未来をかえる」 私たちは、このビジョンに向けて 子どもに「あそび」を保障し、 より豊かなあそびを生み出し続けるべく、 あそび道具の提供からあそび環境の創造、 メンテナンスまで、「あそび」について 総合的に取り組んでいます。 ＜私たちが運営する3つのあそび場＞ ◆こころ・頭・からだを育む、 親子の室内あそび場「キドキド」 ◆屋内外に広がる、 公園の中のあそび場「プレイヴィル」 ◆季節を問わずダイナミックに遊べる、 球場内のあそび場「リポビタンキッズ PLAYLOT by BørneLund」 どのような季節・天候でも 親子で遊ぶことができる施設を研究し 開発した室内あそび場キドキドは、 現在、全国に16か所展開中。 親子の絆づくりや、ほかの親子との つながりをサポートする 子育てコミュニティの役割も担っています。

【資格を活かせる】正社員になる道があります

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：学童保育指導員 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 トイロはその中で児童発達支援・放課後等デイサービスを 提供する教室です。 単なる療育に留まらず、 「遊びと体験を重視した療育」を最大の特徴とし、 子どもたちが日々の活動を通して自ら学び、 社会性を育むことを目指しています。 1教室あたりの定員は10名。 水族館・動物園・ピクニックなどの外出イベントも 多数実施しています。 ＜お仕事内容詳細＞ 【仕事内容】 ・お子様の、「放課後の居場所」を提供するデイサービスです。 ・1教室あたりの定員は10名です。 ・「遊び」や「体験」を日々経験しながら、お子さまの「やりたい！」を応援していきます。 ・水族館・動物園・ピクニックなどの外出イベントも多数実施しています。 【具体的な仕事内容】 ・子どもたちの「できた！」を一番近くで応援（児童支援） 宿題を一緒に考えたり、公園で思いっきり遊んだり、工作に夢中になったり。 ただ見守るだけでなく、一人ひとりの個性や成長に寄り添い、 「できた！」の瞬間を一緒に喜び合える、やりがいの大きいお仕事です。 ・子どもたちの笑顔をつなぐ送迎ドライブ（送迎業務） 学校へのお迎えやご自宅への送り届けをお願いします。 車内での「今日何したの？」といった何気ない会話が、 子どもたちとの信頼関係を築く大切な時間。 「また明日ね！」と笑顔で手を振る姿が日々の元気の源になります。 ・アイデアが形になるイベント企画（月間イベント作成） 「夏は流しそうめんをしよう！」「クリスマス会では何を作る？」など、 子どもたちがワクワクするような季節のイベントを企画します。 あなたのアイデアが、子どもたちの忘れられない思い出になります。 ・施設の魅力を伝えるブログ発信（ブログ作成） 子どもたちのキラキラした活動の様子やイベントの裏側を、写真付きでブログで紹介します。 保護者の方に日々の様子を伝え、安心を届ける大切な役割。 施設の魅力を伝える広報担当としても活躍できます。 ＜1日の流れ＞ 10:00 出勤/ミーティング 11:00 運営準備 12:00 休憩 13:00 送迎出発 14:00 子どもたちが下校/お迎え 15:00 おやつ 16:30 活動 17:30 帰りの会/お見送り 18:30 清掃/事務作業など 19:00 退勤 ＜アピールポイント＞ ・「エフィラグループ」のご紹介 この街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、 それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、 グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、 たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 ＜研修や福利厚生＞ ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます

✅時給1850円～｜週1日・4h～OK✨午前・夕方のみもOK

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：ベビーシッター、保育士、幼稚園教諭 ✨＼保育士として復職したい方を全力で応援！／✨ あなたの理想の働き方を、ここで叶えませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔹ココが魅力！働きやすさのポイント🔹 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶子育て中のスタッフ多数在籍✨ ▶「子どもが学校や保育園に行っている間だけ」もOK✨ ▶扶養内で無理なく働けます✨ ▶サポート万全！ブランク明けのお仕事復帰も大歓迎✨ ▶1日4時間～OK！自分のペースで始められます✨ ▶担任業務や残業なし！ご家庭や趣味との両立もバッチリ✨ ▶日払い・週払いもOK！イベントなどの急な出費があっても安心✨ ▶園見学OK！あなたにピッタリの職場が見つかります✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶お散歩 ▶絵本の読み聞かせ ▶食事や着替えの補助 など 「実務未経験だけど、保育士資格を活かしたい」 「今の園とは違う環境でチャレンジしてみたい」 「子ども達とじっくり向き合いたい」 そんな方にもピッタリです！ 【勤務期間】 長期 ※スタート時期はお気軽にご相談ください🎵 ⭐職場見学・体験勤務も大歓迎！⭐ 園やクラスの雰囲気を事前に体感できるので、不安をしっかり解消してからスタートできます。 「ピアノを弾かなくてもいい園がいい」 「アットホームな小規模園が良い」 など、自分に合う職場が選べるのもポイントです♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅活躍中のスタッフインタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 以前は担任の保育士として働いていましたが、出産を機に退職。 子育てが落ち着くにつれて、 「もう1度保育士として働きたい！」という気持ちが強くなり、派遣の保育士として復職しました。 入職前研修や定期面談があり、ブランク明けで久しぶりの仕事復帰でしたが、安心してスタートできました！ 担任業務がないので、子ども達に真っすぐ向き合えるところや、「最初は短時間で始めて、お仕事に慣れたらフルタイムで働きたい」など、自分に合った働き方を相談できるのも嬉しいですね♪ これからも、自分のペースで無理なく働きたいです！ ⏩「株式会社サウンズグッド」HPや各種SNSもチェックお願いします♪ ■https://www.sounds-good.co.jp/ ■ 公式Instagram： https://www.instagram.com/hoikust/ ■公式X： x.com/sounds_hoiku ・あなたにピッタリの職場が見つかります♪ 「定員19名の小規模保育園」「認可保育園」「院内保育施設」「企業内保育所」など多数！ ・「持ち帰り仕事一切なし！」退勤後は自分の時間に集中できます♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・✅よくあるご質問✅ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q. ブランクが10年以上あるのですが大丈夫ですか？ A. 全く問題ありません！お持ちの資格を活かして、まずは「絵本の読み聞かせ」や「お散歩のつきそい」など、サポート業務から徐々に慣れていただけます！ Q. 子どもの急な発熱で休みをもらうことは可能ですか？ A.はい、派遣だからこそシフトの融通が利きやすいのがメリットです。専任担当がしっかりフォローしますのでご安心ください！ Q. 本当にピアノを弾かなくていいんですか？ A. はい！「ピアノなし」「書類作成なし」の園を厳選してご案内することが可能です。得意なこと・苦手なことを遠慮なく教えてくださいね♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・✅サウンズグッドが選ばれる理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 事前見学でギャップゼロ！ 園長先生の人柄や園の雰囲気を確かめてから決められます。 ミスマッチなら断ってOK！ 「思っていたのと違う」と感じたら、別の園をご提案します。 専任担当がずっと味方！ 就業後も人間関係や働き方の悩みを一人で抱え込ませません。

【講師デビュー祝金有】未経験・無資格OK！子ども好きな方にオススメの幼児教育スタッフ！

仕事内容 子どもへの最高のプレゼントである「良い頭」をつくってあげられるのが弊社の幼児教育です。 3歳～6歳児を対象に「子ども向け知脳向上教室」のキッズアカデミー／トイズアカデミージュニアのレッスンを担当いただきます。 子どもが楽しく学べる教材を使いながら、論理的思考力や記憶力を教えていただきます。 ※講師1人あたり4名前後の生徒を担当 ※1コマあたり50分です 未経験・無資格からスタートできます！ 保育士や幼稚園教諭、教員免許など教育関連の資格や子育て経験がなくても大丈夫！ 1ヶ月程度の充実した研修もあり、未経験やブランクのある方も安心してスタートできます！ 「子どもは好きだけど、資格がないから不安」そんなお悩みもTOEZなら一切不要！ 福利厚生が充実！女性が働きやすい環境を実現 ・土日の場合週1日～、1日4時間～OKで自分のペースで働けます！ ・高時給が嬉しい！土日時給は2400円～！（生徒数により変動） ・学校終わりにも働きやすく、大学生も活躍中！ ・Wワークや扶養内勤務もOK ・産休・育休復帰多数！ 子育て経験があってもなくても活躍できます！ 講師のほとんどが子育てと仕事を両立するママですが、子育て経験のない方や大学生も活躍中！ ＜こんな方も活躍いただけます＞ ・保育や教育に興味のある大学生 ・専業主婦歴が長いけど、社会人復帰に挑戦 ・子どもが成人した40代未経験の方 ・人と会話することや接客業が好き 前職は、飲食や販売などの接客業、塾講師、営業職など様々！ 【ストレスフリーカンパニー2023・2024】に表彰されました！ 「ストレスフリーカンパニー」は、ストレスフリーカンパニー表彰委員会がストレスチェックの結果を基に、ストレスフリーな会社を毎年表彰する制度です。 長く働ける環境を用意しております◎ https://stressfreecompany.jp/

川崎駅徒歩9分♪定員30名の保育園で腰を据えて働こう✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 【POINT✨】 ✅ 定員30名の小規模保育園！ ✅ 川崎駅より徒歩9分の好立地！ ✅ 子ども一人ひとりに 寄り添える保育♪ ✅ ブランクのある方・ 復職希望者歓迎！ ✅ 保育士資格や経験を 活かして長く働ける！ ――――――――――――――― 子どもたちの成長を 身近に感じながら、 保育士として新しいスタートを♪ 定員30名の小規模保育園で、 正社員の保育士を募集しています！ 「もっと保育を楽しめる場所を」 そんな思いから生まれた保育園です。 子どもたち 一人ひとりの個性を大切にし、 日々の成長を見守りながら、 職員同士で協力して 保育に取り組んでいます。 大規模な保育園とは異なり、 子どもたちの 小さな変化にも気づきやすく、 一人ひとりとじっくり 向き合える環境です♪ 【具体的なお仕事内容】 定員30名の保育園にて、 保育業務全般をお任せします。 ● 子どもたちの登園・降園対応 ● 室内遊びや戸外活動の見守り ● 食事・おやつ・ 着替えなどの生活支援 ● お昼寝の見守り ● 季節の行事や 制作活動の企画・準備 ● 保育日誌や 連絡帳などの記録業務 ● 保護者の方への連絡・対応 ● 保育室の環境整備や 安全管理 など 子どもたちが毎日安心して 笑顔で過ごせるよう、 成長や発達に合わせた 保育をお願いします。 ――――――――――――――― 【小規模保育園ならではの魅力♪】 ✨ 子どもたち 一人ひとりと向き合える！ 定員30名だからこそ、 子どもたちの個性や成長を 身近に感じながら 保育に取り組めます。 「昨日できなかったことが、 今日はできた！」 そんな小さな成長を一緒に喜べるのも、 この仕事ならではのやりがいです♪ ――――――――――――――― ✨ 職員同士の コミュニケーションを大切に！ 保育士同士で声を掛け合い、 協力しながら保育を進めています。 困ったことや分からないことも 一人で抱え込まずに相談できる、 風通しの良い職場づくりを 大切にしています。 ――――――――――――――― 【ブランクのある方・復職希望者も歓迎！】 「保育士として 働くのは久しぶり…」 「子育てが 落ち着いたので復職したい」 「もう一度、 保育の仕事に携わりたい」 「今までの経験を 新しい環境で活かしたい」 そんな方も大歓迎です！ 久しぶりの職場復帰で不安がある方も、 周囲のスタッフと協力しながら、 少しずつ仕事に慣れていただけます。 これまでの経験を大切にしながら、 新しい環境で安心して スタートできるようサポートします♪ ――――――――――――――― 【幅広い世代の保育士が活躍中！】 子育て経験のある保育士や、 長年保育の現場で活躍してきた ベテランスタッフも在籍しています。 経験や得意分野を活かしながら、 お互いに支え合い、 協力して保育に取り組んでいます。 経験が浅い方やブランクのある方も、 周囲のスタッフに相談しながら 安心して働ける環境を 目指しています♪ ――――――――――――――― 【長く安心して働ける 保育園を目指して】 子どもたちにとって居心地の良い 保育園であることはもちろん、 働く保育士にとっても 笑顔で過ごせる職場でありたい。 そんな思いを大切にしています。 職員一人ひとりの 経験や適性を尊重し、 協力しながら保育に取り組める 環境づくりを進めています。 子どもたちの 成長を見守りながら、 保育士としての やりがいを感じられる 当園で一緒に働きませんか？ ご応募をお待ちしています♪

【講師デビュー祝金有】未経験・無資格OK！女性100%◎しゅふ・子育て経験活かせる乳幼児教育スタッフ

仕事内容 「ベビーパーク」は、「親子の絆」を大切にしたい、パパとママのための親子教室です。 「叱らずに個性を育てる育児法」という独自のメソッドに基づき、0歳～3歳児の親子に対して1コマ50分のレッスンを担当いただきます。 講師になって育児を一緒にお手伝いしませんか？ ＜具体的な仕事内容＞ ・育児相談タイム ・良い脳をつくるアクティビティ150種 など ※講師1人あたり4名前後の生徒を担当 未経験・無資格からスタートできます！ 保育士や幼稚園教諭や教員免許などの資格がなくても大丈夫。 講師育成にこだわり充実した研修があるため、未経験やブランクのある方も安心してスタートできます！ 「子どもは好きだけど、資格がないから不安」そんなお悩みもTOEZなら一切不要です！ 子育てと教育に興味があり、やりがいを感じながら働きたい方、ぜひ一緒に働きましょう！ 福利厚生が充実！女性が働きやすい環境を実現★ ・土日両日勤務で月給27万円！ ・年間休日120日以上でお休みも充実！ ・残業ほとんどなし！ ・時短勤務も選べるので育児との両立も可能です！ ・産休・育休実績多数！ママさんが活躍できる環境！ ストレスフリーカンパニー2023・2024に表彰されました！ 「ストレスフリーカンパニー」は、ストレスフリーカンパニー表彰委員会がストレスチェックの結果を基に、ストレスフリーな会社を毎年表彰する制度です。長く働ける環境を用意しております◎ https://stressfreecompany.jp/ 子育て経験で得た知識が活かせるお仕事です！ 講師のほとんどが子育てと仕事を両立するママ。 前職は、飲食や販売などの接客業、保育士や塾講師、営業職など様々！ ＜こんな方も活躍いただけます！＞ ・専業主婦歴が長いけど、社会人復帰にチャレンジ ・子どもが成人した40～50代の未経験の方 ・保育士は諦めたけど、子どもと関わる仕事は続けたい ・人と会話することや接客が好き

【まずはお試し短期もOK】7-19時で1日3時間～等、短時間シフトもOK！【ミドル・シニア応援】

仕事内容 お任せするのは、保育補助業務 ◇食事の介助、給食、おやつの提供 ◇寝かしつけ ◇おむつ交換 ◇お絵描きや本の読み聞かせ ◇お散歩や運動、遊び方指導 …等々、クラスによって若干変わりますが、補助業務が中心になります♪ 担任業務や、イベント企画などの業務は無し♪ 乳幼児を中心に担当したい、年少がいい…などの担当クラスのご希望もお気軽に♪ 全国に47店舗を展開し、提携施設数は最高クラス！ 小規模保育園や認可保育園、認定こども園など 様々な職場をご紹介することが可能！ 川崎市川崎区を中心に、近隣都市にも職場があるので、 駅チカ・バスチカ・自宅チカなど、 あなたが働きやすい＆通いやすい職場でOKです！ いずれの施設も経験年数は不問！ もちろん保育経験がある方は即戦力として活躍できます♪ 保育補助の仕事のココがポイント！ ◆残業無し ◆持ち帰り仕事なし ◆ピアノなし ◆保護者対応なし ◆書き物なし 負担が少なく働けるので、ブランク復帰のスタッフも安心！ 「午前のみ」「午後のみ」でプライベート時間は趣味や遊びに没頭したい方も 週5日でがっつりフルタイム勤務も大歓迎！ シフトはお気軽にご相談ください☆ あなたの経験や希望に合った職場をご紹介！ 「以前は保育園で働いていたけど、ブランクもあるし、本復帰は不安…」 「趣味や家庭優先で働きたい…」などという方も大歓迎！ 幼稚園、子育て支援員、ベビーシッター、学童保育、病院内保育 などの経験も活かせる職場です◎ シフトや職場の雰囲気など、 専門のスタッフがあなたに合った職場を紹介します！ ＊ウィルオブ・ワークで働くメリット＊ (1)保育士さんの働きやすさを最も大切にしています お悩みトップ3は、「低時給」「業務量の多さ」「人間関係」！ 当社は東証プライム市場上場グループ企業で安心な部分もありますが、 常に保育園と密な連絡を取っており、優先的に好条件な求人をもらいやすく、 「高時給」「残業・持ち帰りなし」「事前見学あり」というような 皆様のご要望にあった案件をご紹介することが可能です。 入職前に時給・勤務時間・業務範囲を専任担当が保育園側と しっかり交渉してから契約するため、 就業後に勤務条件が変わる心配もありません。 (2)保育士の経験者も多数在籍 保育士資格を保有しているスタッフや、 過去保育士として勤務していたスタッフも多数。 経験があるからこそ、保育士さんの気持ちに寄り添った対応を、 担当一人ひとりが心がけています。 (3)公式アプリで色々楽々♪ ウィルオブ公式アプリで 日々の勤怠入力・有給申請・給与明細発行が 簡単にできる！ ＊実際に働くスタッフの声＊ ・40代のAさん： 電話での対応が良く好感を持ちました。 更に言葉使いも丁寧で安心してお願いすることができています。 また、良い事ばかり言わないことも私的には好感できます。 ・20代のBさん： 初めての派遣で、右も左もわからないなかで、 かなり手厚い信頼あるサポートをして頂き、 迅速で細やかな対応と、 とても相談しやすい環境を作ってくださりました。 勤務に当初は不安がありましたが、 就業先決定後も定期的に電話にて様子を聞いてくれることもあり、 勤務を続けられております。 ・30代のCさん： こちらが、シフト等について、自分の都合を重視した要望を出しても、 まずは受け入れて、派遣先と調整をしてくれました。 派遣先と、私の関係が悪くならないように、守ってくださっている感じがします。 事業内容 派遣/(派)13-080490・請負/登録制 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 【駅チカ・バスチカ・自宅チカなど…選べる勤務先】 川崎市川崎区内を中心に、他近隣都市にも派遣先多数あり！ 待遇、働く場所、シフト…等々、まずはご相談からでもOK! お気軽にお問い合わせください♪ 【0120-965-487】

【急募／午後勤務歓迎】残業・ピアノ・持ち帰り・担任業務ナシ✨

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他保育、保育士、幼稚園教諭 午後勤務が可能な方歓迎✨ ＼ 無資格・未経験OKの保育補助 ／ ✅ピアノ・担任・持ち帰り仕事はナシ！ ✅週3日・1日4時間～で家庭と両立◎ ✅保育士資格があれば時給1700円に！ ✅有給取得率100％で休みも取れます ✅面接は1回予定・WEB面接もOK ✦・┈┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈┈ ・✦ ✨ 資格なしで始められるお仕事 ✨ 0～5歳の子どもたちを見守りながら、 保育士さんのサポートをお願いします。 ⏩子どもたちの遊びの見守り └安全に楽しく遊べるよう寄り添います ⏩食事やお昼寝の準備 ⏩先生の補助業務・お部屋の清掃 └保育士さんの手が回らない所をカバー 担任を受け持つことや家に持ち帰る仕事は 一切ないので、無理なくスタートできます！ ✦・┈┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈┈ ・✦ ✨ よくあるギモンにお答えします ✨ Q．ピアノが弾けなくても大丈夫？ A．大丈夫です！ピアノ対応はありません。 Q．家庭の予定と両立できますか？ A．週3日・1日4時間～OKです。 残業もないので予定が立てやすい◎ Q．資格はあるけど、ブランクが心配… A．久しぶりのお仕事復帰を応援します♪ 困ったときは周りの皆がサポート！ Q．どんな保育園で働くの？ A．派遣先はほとんどが認可保育園です。 ご希望の勤務時間・日数を伺い、 合う勤務先を派遣担当がご案内します。 ✦・┈┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈┈ ・✦ ✨ 働き方は派遣担当に相談OK ✨ 保育園ごとに勤務時間や日数が違うので、 条件を最大限考慮して、 あなたにぴったりの勤務先を探します。 ▼お電話でのご応募・ご質問も歓迎 ✅TEL：044-571-2396 または ✅TEL：044-201-6732 （受付：平日9時～17時） ▼弊社ホームページ https://www.grwz-jpn.jp/

【講師デビュー祝金有】未経験・無資格OK！子ども好きな方にオススメの幼児教育スタッフ！

仕事内容 子どもへの最高のプレゼントである「良い頭」をつくってあげられるのが弊社の幼児教育です。 3歳～6歳児を対象に「子ども向け知脳向上教室」のキッズアカデミー／トイズアカデミージュニアのレッスンを担当いただきます。 子どもが楽しく学べる教材を使いながら、論理的思考力や記憶力を教えていただきます。 ※講師1人あたり4名前後の生徒を担当 ※1コマあたり50分です 未経験・無資格からスタートできます！ 保育士や幼稚園教諭、教員免許など教育関連の資格や子育て経験がなくても大丈夫！ 1ヶ月程度の充実した研修もあり、未経験やブランクのある方も安心してスタートできます！ 「子どもは好きだけど、資格がないから不安」そんなお悩みもTOEZなら一切不要！ 福利厚生が充実！女性が働きやすい環境を実現 ・週2日～、1日4時間～OKで自分のペースで働けます！ ※土のみの週1日の勤務でもOK ・学校終わりにも働きやすく、大学生も活躍中！ ・Wワークや扶養内勤務もOK ・高時給が嬉しい！土日時給は2400円～！ ・産休・育休復帰多数！ 子育て経験があってもなくても活躍できます！ 講師のほとんどが子育てと仕事を両立するママですが、子育て経験のない方や大学生も活躍中！ ＜こんな方も活躍いただけます＞ ・保育や教育に興味のある大学生 ・専業主婦歴が長いけど、社会人復帰に挑戦 ・子どもが成人した40代未経験の方 ・人と会話することや接客業が好き 前職は、飲食や販売などの接客業、塾講師、営業職など様々！ 【ストレスフリーカンパニー2023・2024】に表彰されました！ 「ストレスフリーカンパニー」は、ストレスフリーカンパニー表彰委員会がストレスチェックの結果を基に、ストレスフリーな会社を毎年表彰する制度です。 長く働ける環境を用意しております◎ https://stressfreecompany.jp/

【講師デビュー祝金有】未経験・無資格OK！女性100%◎子育て経験活かせる乳幼児教育スタッフ

仕事内容 「ベビーパーク」は、「親子の絆」を大切にしたい、パパとママのための全国展開親子教室です。 「叱らずに個性を育てる育児法」という独自のメソッドに基づき、0歳～3歳児の親子に対して1コマ50分のレッスンを担当いただきます。 講師になって育児を一緒にお手伝いしませんか？ ＜具体的な仕事内容＞ ・育児相談タイム ・良い脳をつくるアクティビティ150種 など ※講師1人あたり4名前後の生徒を担当 未経験・無資格からスタートできます！ 保育士や幼稚園教諭や教員免許などの資格がなくても大丈夫。 講師育成にこだわり充実した研修があるため、未経験やブランクのある方も安心してスタートできます！ 「子どもは好きだけど、資格がないから不安」そんなお悩みもTOEZなら一切不要です！ 子育てと教育に興味があり、やりがいを感じながら働きたい方、ぜひ一緒に働きましょう！ 福利厚生が充実！女性が働きやすい環境を実現★ ・週1日～OKで自分のペースで働けます！※土日のみ週1勤務可 ・Wワークや扶養内勤務もOK ・高時給が嬉しい！土日時給2500円～！（生徒数により変動） ・産休・育休から復帰されるママさんも多数！ ストレスフリーカンパニー2023・2024に表彰されました！ 「ストレスフリーカンパニー」は、ストレスフリーカンパニー表彰委員会がストレスチェックの結果を基に、ストレスフリーな会社を毎年表彰する制度です。長く働ける環境を用意しております◎ https://stressfreecompany.jp/ 子育て経験で得た知識が活かせるお仕事です！ ベビーパークは、日本初の全国展開している「親子教室」。一番大切にしたいのは「親子の絆」です。 親子の愛情の絆が、子どもの能力開発に深く影響すると考えています。 私たちが提唱している「叱らなくても済む育児」は、子どもと両親お互いが気持ちを理解できるようになることで実現できます。 そのために必要なレッスンを提供してまいります。

＼就業応援特典あり♪／保育士補助│10:00-15:00間で1日3時間～、短時間OK＜週3～/実務未経験OK＞日払いOK

仕事内容 ＜小規模保育施設・小規模保育園で保育のお仕事＞ ・子どもたちの遊びの見守り・サポート ・寝かしつけ、食事補助、トイレの手伝い ・連絡帳や日誌の記入 ・清掃、準備、片付け ※担任業務なし 【保育/東京・神奈川エリア】 ＜働き方自由！＞ ＼ブランク復帰歓迎！主婦(夫)さん活躍中！シニア応援！／ 無理なく勤務！午前のみ・午後のみ・扶養内もOK！ 午前だけの4.5h短時間や夕方16時まで等、融通抜群♪ 眠っていた「保育士資格を活かしたい」といった方も歓迎！ ＜マンパワーグループの特長＞ 1.柔軟な働き方を実現 時短勤務、通いやすいエリアでの就業等、融通◎ 2.就業前～就業後まで安心サポート 就業先の設備・環境、保育所の方針等を働く方へ具体的に説明し、 安心して就業を開始できるように支援！ 3.一人ひとりに合わせた中長期キャリア形成を支援 無料のオンライントレーニング、研修プログラムが充実！ 【給与支払いについて】 当社では「日払い」「週払い」「月払い」からお選びいただけます。 急な出費も計画的な貯金も◎ 自分スタイルで働きやすい♪ ※ただし、日払い＝即日お振込みではありません。 初回ご利用時は手続きにお時間をいただく場合があり、また保険関連の処理により、 初日の勤務分をその日のうちにお受け取りいただくことはできません。 ※また、システムメンテナンス等により、 日払い・週払いの対象外となる日が発生する場合があります。 →詳細はご就業時に担当者までお気軽にお問い合わせください。 【働き方に関するご案内】 ※Wワークをご希望の場合、 他のお仕事と合わせて週40時間を超える就業はご案内できません。 ※法令に基づき、週20時間以上勤務の場合は 社会保険への加入対象となります。 ※労働者派遣法（日雇い派遣の原則禁止）により、 短時間・短期間のみの就業はご案内が難しい場合があります。 あなたにもチャンス！うれしい就業応援特典♪ 契約更新や対象資格の取得、一定期間経過後の再就業など、条件を満たした方へ。 「ありがとう」の気持ちを込めた特典を、給与とあわせて支給します♪ ※ケアサービス事業部 関東エリアの支店で就業した方が対象となります。 ※対象期間・対象資格・再就業までの期間・支給条件・申請期限等があります。 ※本キャンペーンは、内容を変更または終了する場合があります。

保育経験3年以上/月給28.9万円～/年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 城南ルミナ保育園川崎は、 0～5歳児をお預かりする 認可保育園です。 子ども一人ひとりの気持ちや 成長を大切にしながら、 職員同士で協力して保育に 取り組んでいます。 【主な仕事内容】 ・子どもたちの見守り、 遊びや活動のサポート ・食事、午睡、着替えなど生活面の援助 ・保育計画の作成、保育記録 ・保護者対応 ・行事の企画、準備、運営 ・保育室の環境整備 など 【クラス体制】 0～2歳児は年齢別のクラス保育、 3～5歳児は学年ごとの活動に加え 異年齢で一緒に過ごす時間も 大切にしています。 【職場環境・働き方】 日々の保育で困ったことや 悩んだことは一人で抱え込まず、 周囲の職員と相談しながら 解決しています。 保育記録や行事の準備なども、 職員同士で協力して 勤務時間内に進めています。 職員会議も勤務時間内に実施し、 持ち帰り仕事はありません。 これまでの保育経験や 得意なことを活かしながら、 子どもたちの成長を 一緒に支えていきましょう！

0〜2歳・定員18名。少人数で一人ひとりに寄り添う保育

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 ✅業務の持ち帰りなし！ ✅残業は全社平均で月5.2時間！ ✅年間休日120日以上・有給の取得は平均10日♪ ✅上場グループで、主任・園長へのキャリアアップも目指せます！ ✅賞与は年2回（昨年度実績 計2か月分）◎ ✅家賃補助（最大8万円）や1食350円の給食など、暮らしも応援◎ ✅園長・主任に相談しやすいチーム保育で安心！ ✅選考前の園見学もOK！面接も園で行います♪ ■仕事内容■ 東証グロース上場グループが運営する「キッズガーデン川崎幸町小規模」で、0歳〜2歳の年齢別クラスの担任をお任せします。 ＊キッズガーデン川崎幸町小規模＊ （神奈川県川崎市幸区・定員18名・2015年4月開園） ・0〜2歳・定員18名の小規模認可保育園です。年齢の垣根を超えて、兄弟姉妹のように過ごす保育をしています。 ・0歳から2歳まで、年齢別のクラスです。 ・給食は、園で栄養士が調理しています。 ■具体的な仕事内容■ ・クラス担任としての保育（遊び・食事・午睡・着替えなど） ・連絡帳・保育記録の作成（コドモンを使用。持ち帰りはありません） ・各クラスにタブレットがあり、書類はタブレットやパソコンで作れます！ ・季節の製作や行事、KID'S PREP. PROGRAM・KID'S ATHLEなどの活動 ◆とある園の1日の流れ例◆ ※園や日により異なります 開園 7:30 基本の保育 7:30〜18:30 延長 7:00〜7:29、18:31〜20:00 7:30 登園 8:30 朝の集まり、遊び 11:30 給食（栄養士が調理） 12:00 午睡 15:00 おやつ 15:30 午後の活動（製作、自由遊び、ダンスなど） 16:30 お迎え 18:00 延長、クラスをまたいで過ごします 19:00 閉園準備 20:00 延長終了 ◆活動について◆ ・リトミック、製作、英語遊び、楽器、ダンス、モンテッソーリ、 運動など、先生の得意やアイデアを活かしたアクティビティ例多数！ ┗ぜひあなたの”得意”や”アイデア”もお聞かせください♪ ・KID'S PREP. PROGRAM （6歳までに、見る・聞く・話す・考える・行う、の5つを伸ばすプログラム）、 KID'S ATHLE （幼児期の運動の土台と、仲間とのやり取り、判断を扱う運動プログラム） などを導入し、こどもたちの ”自分で見て、考えて、体を動かしてやってみる力”を育んでいます！ ■研修について■ ・園内の実務研修、理論研修 ・KID'S PREP. PROGRAMの研修 （当社オリジナルプログラム研修） ・自治体の外部研修 ※現場ではOJTで慣れるまでしっかりとサポートさせて頂きますのでご安心ください♪ ・勤務時間内に受けられるオンライン動画研修もあります！ ・園長・主任に相談しやすいチーム保育を大切にしています。 本部の職員も園を回り、園では話しにくい悩みも聞いています♪ ■産休・育休、キャリアについて■ ・産休・育休の取得実績は、会社全体で毎年100名ほどあり◎ ・復帰時は時短勤務も可能です。 通勤を見て、復帰先を調整させていただきます！ ・主任→園長とキャリアステップ可能！ 次期主任・園長候補向けの「主任・園長研修」もあります◎ 年収例：主任 約420万円／園長 約600万円（男性園長も活躍中！） 本社への異動など、キャリアチェンジ例も◎ ■職員体制■ 園長1名・保育士4名以上（ほか非常勤）・看護師1名・栄養士/調理員1名 ※2026年9月時点 ■入社したスタッフが当グループ園を応募した理由■ Aさん 子どもの主体性と好奇心を育てる探究学習に関われることが、入社の決め手でした。 研修と、評価からキャリアまでの道筋もあるので、 子どもと一緒に考えながら成長し、 将来はマネジメントを目指して長く働いていきたいと考えています。

授業なし「生徒・講師の成長に伴走する」教室マネジメント職。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 個別指導教室の教室長（マネジメント職）として、 教室の運営・管理全般をお任せします。 ※授業（教科指導）は担当しません。 教室マネジメント業務に100%集中できる環境です。 〈具体的な業務内容〉 ・生徒・保護者との学習・進路相談 ・目標達成に向けた指導方針・カリキュラム・学習計画の提案 ・大学生を中心とする講師の育成・マネジメント ・教室の運営・経営目標と数値管理 ・入塾相談・受入れ対応 〈仕事の魅力・当社の強み〉 全教室直営とベネッセグループならではの安定した基盤 ―――――――――――――――――――― ベネッセグループが持つ豊富な教育・進路データを活用。 各教室の事例やノウハウを共有し、本部や周辺教室と連携しながら 課題を解決できることが強みです。 教室長個人の経験や献身だけに頼らず、 組織として教育サービスの品質向上に取り組んでいます。 また、ベネッセグループの一員として、 安定した経営基盤、福利厚生、コンプライアンス体制のもとで、 長期的にキャリアを築くことができます。 経験と実績を処遇に反映 ―――――――――――――――――――― 想定年収400万～700万円 これまでの教室運営実績、営業実績、マネジメント経験、 前職での役割などを総合的に評価し、 当社規定に基づいて初年度の処遇を決定します。 また、長期的に成長と成果が正当に評価される 報酬レンジになっています。 ＜未経験入社者の年収実例＞ ・40代/小売店/店長700万円 ・30代/小売店/店長580万円 ・30代/教員/550万円 未経験からプロのマネジメントへ育てる研修制度 ―――――――――――――――――――― 入社後は集合研修・現場OJT・コーチング研修・ビジネススキル研修など 段階別の育成プログラムを用意。 異業界出身（営業・販売・サービス業など）の先輩社員も多数活躍しています。 「授業を持たない」からこそできる伴走 ―――――――――――――――――――― 教壇に立つのではなく、生徒や保護者一人ひとりの声に耳を傾け、 講師チームをまとめて教室全体を創り上げていく役割です。 「目の前の人の成長を本気で応援したい」という想いを形にできます。 働きやすさ ―――――――――――――――――――― 年間休日125日＆週休2日制（日曜＋他1日） 教育業界では珍しい日曜休みの環境で、 オン・オフのメリハリを持って働けます。 残業時間月平均約20時間 有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 GW、お盆、年末年始は休校推奨日有（例：GW、お盆、年末年始5連休など) アルバイトスタッフで教室長不在時も教室を運営できる仕組み有 多彩なキャリアパス ―――――――――――――――――――― 複数教室を統括するエリアマネージャーをはじめ、 その上席となる部長、本部長へと マネジメントの範囲を広げるキャリアがあります。 本社部門（マーケティング、人事、ITなど）への異動や ベネッセグループ各社への公募制度などもあります。

株式会社早稲田アカデミー◇東証プライム上場企業｜15期連続増収｜本気でやる子を育てる

仕事内容 ＼「教えること」に集中できる環境です／ ●月給26万100円～32万円／経験等を考慮 ●月平均残業20時間程度 ●日曜＋平日1日の週休2日制 ●ポスティング、勧誘電話などの営業活動なし ●事務職との分業制 ●中途社員にも約1カ月の研修あり ●教員免許不要 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オンライン職種説明会 開催中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ カメラオフ・マイクオフでの参加OK 説明会後の選考勧誘などは一切なし まずはお気軽にご参加ください◎ ＼タイパ重視の30分！／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オンライン職種説明会 開催中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ カメラオフ・マイクオフでの参加OK 説明会後の選考勧誘などは一切なし まずはお気軽にご参加ください◎ ◇11月度の開催 ・11/03(火/祝)19:00-19:30 ・11/19(水)19:00-19:30 ◇Zoom実施（予約不要） ・ミーティングID 310-565-6701（パスワード不要） ※実施時間外の接続はお控えください ■講師未経験の方も研修からスタート 中途入社者にも約1カ月間の初期研修を実施。授業の進め方や指導方法の基本を学び、模擬授業を経験してから校舎へ配属します。 「教育業界には興味があるけれど、正社員講師は初めて」という方も安心してスタートできます。 ■経験者の方へ 他塾からの転職の場合は前職給与も考慮。 営業活動ではなく、授業力や生徒の成長に向き合いたい方を歓迎します。 早稲田アカデミーでは、校長を目指すマネジメントコースだけでなく、 科目・授業を極める専門職、本社職へのキャリアも用意しています。 ■小中学生向けに集団指導をお任せ 【主な仕事内容】 ・集団授業（15～20名） ・模試成績データチェック ・塾生面談 ・保護者面談 ・保護者会運営） ・入塾希望者へのカウンセリング ・アルバイト教育 等 【指導科目について】 ・小学生は算国理社の4科目、中学生は英数国理社の5科目、 この中から複数科目をご担当いただきます。 ・基本カリキュラムや指導案も完備していますが、裁量による工夫も可能。 生徒たちの合格を目指し最善の策を考え授業を組み立てます。 ＼塾講師の魅力・やりがいこちら／ https://www.honkoe.com/ 「塾講師という職業」の魅力を紹介するWEBサイトの 制作に当社が全面協力をいたしました。 当社の社員の働き方ややりがい、 インタビューも掲載されておりますので、 ぜひご応募前にご覧ください。

大学中退者歓迎「後輩を育てるのが得意」も立派なキャリアになる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 今の仕事を続けた先に、 どんなキャリアが待っていますか？ 「頑張っても、評価や給与が変わらない」 「昇格の基準や次に目指す役職が見えない」 「もっと若いうちから挑戦したい」 そんな想いを持つ方に知ってほしいのが、 臨海セミナーの「講師・教室運営」という 仕事です。 お任せするのは、 授業だけではありません。 生徒・保護者との面談やイベント企画、 教室づくりにも携わりながら、 「生徒ができるようになった瞬間」に 何度も立ち会える仕事です。 その手応えは 頑張りが正当に返ってくる形で、 最速半年で教室長を目指す キャリアにもつながります。 その先にも、教える技術を極める専門職、 複数教室をまとめる管理職、 教材制作・広報・人事などの本部職まで、 自分の「面白い」を軸に選べる さまざまなキャリアが広がっています。 「人と関わる力」を活かしながら、 自分自身も成長できる環境で、 次のキャリアを始めませんか？ ───POINT──────────── ✅生徒の成長に、毎日立ち会える仕事！ その手応えは、正当な評価にも直結 （明確な評価制度／最速半年で教室長へ） ✅未経験でも安心して踏み出せる環境！ 入社後すぐに研修がスタートするから、 繁忙期にいきなり教壇に立つことはなし ✅希望に沿った教科・配属が可能！ 転居を伴う異動なし！ ✅デジタル教材活用で、 授業準備の負担も大幅削減！ 生徒と向き合う時間にじっくり集中可能 ✅若手でも裁量を持てる職場環境！ 1年に1回「新規事業コンテスト」も開催 ✅人柄と意欲を重視した選考、文理不問。 学部学科・就活の空白期間は問いません。 ✅入社祝い金最大40万円！ 引越し費用補助あり（規定あり） ✅WEB面接も選べ、入社まで最短2週間！────────────────── ＜仕事内容＞ 学習塾を全国に展開する安定企業！ 「臨海セミナー」の塾講師として 活躍しませんか？ ◎具体的には・・・ 15名程度の少人数クラスでの集団授業や 教室の運営、各種面談などをお任せします。 ■集団授業 プロ講師として授業を担当し、 生徒や保護者との面談を通じて 信頼関係を築いていきます。 また、掲示物の作成や イベント企画を通じて、 地域に根ざした独自のサービス 提供にも取り組んでいただきます。 教材やカリキュラムは完備されているので 翌日の準備も最低限。 働きやすさとやりがいを両立できる環境です。 ▼具体的には 小学3年生～中学生3年生担当（小中学部） …文系(英・国・社)分野の指導をお任せします。 学習習慣の定着や、学校の授業理解、 定期テスト対策を中心としたコースとなります。 ・15名程度の集団指導 （1日40〜60分×3〜5コマ） ※ケースにより変動あり ・生徒の出迎え、見送り、面談 ・保護者対応 （入塾案内・懇談会・進路相談など） ・教室運営業務全般 ★生徒は公立小学校・中学校に通う 小中学生が中心となります。 ★小中学部以外にも中学受験科、 難関高校受験科、大学受験科など、 様々なコースも。 ★他のコースにもご興味がある場合は 面接時にお教えください◎ ★生徒たちの未来に貢献できる、 やりがいのある仕事です！ ─────────────────── ⏩デジタル教材の活用で負担を大幅軽減 「授業の準備や事務作業で 毎日毎日残業ばかりに…」 そんな心配は無用です。 例えば弊社の独自教材として、 PowerPointを活用した資料を導入。 視覚的で分かりやすく、 授業準備の効率化にも繋がっています。 他にも、類題を自動で提示する 自社開発のシステム 「TSP（徹底指導プログラム）」により、 講師が生徒一人ひとりの 個別フォローにかけられる時間を創出。 他にも授業に専念できるよう、 教室運営や事務は 専門の事業部が分担サポート。 さらに社員教育専門の 「人材育成センター」が あなたの成長を長期的に バックアップします！ ⏩「面白い」と思える方向に。 進む道を自分で選べます。 小・中・高校生・大学受験、 英語教育など多彩なコースがあり、 自分がやってみたいコースや 事業部を希望として出せます。 ”教えること”自体が面白い と感じたら、教えるプロを目指す 「専門職・スペシャリスト」。 ”人を育てる場をつくること”に 興味が湧いたら、 教室運営や組織マネジメントを極める 「管理職・ゼネラリスト」。 他にも本部職(教材作成/広報/人事/情シス等) へのキャリアチェンジも可能です。 また、当社には 「若手でも裁量を持てるボトムアップの風土」 が根付いています。 社員自身の「やってみたい」という声から、 「大阪進出」「保育園事業」 「プログラミング教育」などが、 実際に立ち上がってきました。 自分のアイデアが形になる面白さも、 この会社なら味わえます。 ⏩今、応募を迷っているあなたへ 「講師の経験がない」 「今の仕事を辞める決断って、 正しいのかな」 「未経験からのスタートで、 本当にやっていけるのかな」 夏を越えて、そんな不安がよぎるのは 自然なことだと思います。 臨海セミナーでは、入社後すぐに 新卒と同じ研修プログラムがスタート。 授業の型、生徒への接し方、 保護者対応の基本まで、 順を追って身につけていきます。 11月・12月・1月、 どのタイミングで入社しても、 いきなり一人で教壇に立つことはありません。 研修と並走しながら、少しずつ 授業を任されていく流れなので、 「未経験のまま現場に放り込まれる」 という状況にはならない設計です。 試用期間後も約9ヶ月間、 週1回の模擬授業を通じて 教室長やブロック長からフィードバックを 受けながら、着実に力をつけていけます。 わからないことをそのままにせず、 先輩社員が近くでサポートする体制なので、 「思っていた仕事と違った」という ギャップも起きにくい仕組みです。 ✨未経験からプロの講師に 専門の研修センターを完備し、 授業デビューまで徹底サポート。 ゼロからでも安心して 「教える力」を身につけられます。 ✨「人」が主役の環境 臨海は、ITが進んだ今でも 「最後は人の情熱」がすべてだと 考える塾です。 だからこそ、あなたの温かさや人柄を、 そのまま教室で活かせます。 ✨一生モノのスキル 生徒を惹きつける「共演授業」を通して、 伝え方・表現力・自信といった、 どんな仕事にも活きる力が身につきます。

保育士資格で月給28万〜30.5万｜行事・持ち帰りなし／年休123・祝日休・18:30定時／0〜6歳の1対1療育

仕事内容: 昭和企業株式会社は昭和32年設立、 資本金9,600万円の独立した法人です。 不動産・学習塾から始まり、 現在は児童福祉事業が中心。 FC加盟で「コペルプラス」を運営し、 川崎・川崎東口・大森の3教室に、 2026年12月、梅屋敷教室が加わります。 飲食・投資事業も持つ複数の収益基盤で 社員へ安定した給与還元を目指す会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ この求人の特徴は... ★保育士資格で月給28万〜30.5万円 ★資格手当65,000円・賞与年2回 ★年間休日123日・祝日休み ★行事準備・持ち帰り仕事なし ★9:30〜18:30固定・残業ほぼなし ★0〜6歳のみ・1対1の個別療育 ★小集団も最大6名・定員1日10名 ★本部研修約1か月で療育未経験OK ━━━━━━━━━━━━━━━ 【業務内容】 ・0〜6歳（未就学児）の療育 ・1対1の個別レッスンが中心 ・2〜6名の小集団レッスン ・1日の担当は3〜5コマ ・1コマ60分、1日の定員10名 ・保護者へのフィードバック ・支援記録の入力（勤務時間内） ・空き時間は教材・プログラム確認 ・送迎・おやつ提供はありません 【ある1日の流れ】 9:25　出勤 9:30　朝礼・ミーティング 10:00　1コマ目 11:20　2コマ目 12:30　昼休憩（60分） 14:20　3コマ目 15:40　4コマ目 17:00　5コマ目 18:00　片付け・記録入力 18:30　退勤（残業ほぼなし） 【コペルプラスとは】 ・教材2,000種類以上の個別療育 ・「訓練」でなく「楽しい遊び」で できた！を積み重ねる教室 ・認知・生活動作・運動・SSTを 発達段階に合わせて実施

大学中退者歓迎「後輩を育てるのが得意」も立派なキャリアになる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 今の仕事を続けた先に、 どんなキャリアが待っていますか？ 「頑張っても、評価や給与が変わらない」 「昇格の基準や次に目指す役職が見えない」 「もっと若いうちから挑戦したい」 そんな想いを持つ方に知ってほしいのが、 臨海セミナーの「講師・教室運営」という 仕事です。 お任せするのは、 授業だけではありません。 生徒・保護者との面談やイベント企画、 教室づくりにも携わりながら、 「生徒ができるようになった瞬間」に 何度も立ち会える仕事です。 その手応えは 頑張りが正当に返ってくる形で、 最速半年で教室長を目指す キャリアにもつながります。 その先にも、教える技術を極める専門職、 複数教室をまとめる管理職、 教材制作・広報・人事などの本部職まで、 自分の「面白い」を軸に選べる さまざまなキャリアが広がっています。 「人と関わる力」を活かしながら、 自分自身も成長できる環境で、 次のキャリアを始めませんか？ ───POINT──────────── ✅生徒の成長に、毎日立ち会える仕事！ その手応えは、正当な評価にも直結 （明確な評価制度／最速半年で教室長へ） ✅未経験でも安心して踏み出せる環境！ 入社後すぐに研修がスタートするから、 繁忙期にいきなり教壇に立つことはなし ✅希望に沿った教科・配属が可能！ 転居を伴う異動なし！ ✅デジタル教材活用で、 授業準備の負担も大幅削減！ 生徒と向き合う時間にじっくり集中可能 ✅若手でも裁量を持てる職場環境！ 1年に1回「新規事業コンテスト」も開催 ✅人柄と意欲を重視した選考、文理不問。 学部学科・就活の空白期間は問いません。 ✅入社祝い金最大40万円！ 引越し費用補助あり（規定あり） ✅WEB面接も選べ、入社まで最短2週間！────────────────── ＜仕事内容＞ 学習塾を全国に展開する安定企業！ 「臨海セミナー」の塾講師として 活躍しませんか？ ◎具体的には・・・ 15名程度の少人数クラスでの集団授業や 教室の運営、各種面談などをお任せします。 ■集団授業 プロ講師として授業を担当し、 生徒や保護者との面談を通じて 信頼関係を築いていきます。 また、掲示物の作成や イベント企画を通じて、 地域に根ざした独自のサービス 提供にも取り組んでいただきます。 教材やカリキュラムは完備されているので 翌日の準備も最低限。 働きやすさとやりがいを両立できる環境です。 ▼具体的には 高校生担当（大学受験） …文系(英・現古漢文・地歴公民)分野の 指導をお任せします。 ・15名程度の集団指導 （1日40〜60分×3〜5コマ） ※ケースにより変動あり ・生徒の出迎え、見送り、面談 ・保護者対応 （入塾案内・懇談会・進路相談など） ・教室運営業務全般 ★生徒は大学受験コースの 高校生が中心となります。 ★大学受験コース以外にも 公立小中学部、中学受験科、 難関高校受験科など様々なコースも。 ★他のコースにもご興味がある場合は 面接時にお教えください◎ ★生徒たちの未来に貢献できる、 やりがいのある仕事です！ ─────────────────── ⏩デジタル教材の活用で負担を大幅軽減 「授業の準備や事務作業で 毎日毎日残業ばかりに…」 そんな心配は無用です。 例えば弊社の独自教材として、 PowerPointを活用した資料を導入。 視覚的で分かりやすく、 授業準備の効率化にも繋がっています。 他にも、類題を自動で提示する 自社開発のシステム 「TSP（徹底指導プログラム）」により、 講師が生徒一人ひとりの 個別フォローにかけられる時間を創出。 他にも授業に専念できるよう、 教室運営や事務は 専門の事業部が分担サポート。 さらに社員教育専門の 「人材育成センター」が あなたの成長を長期的に バックアップします！ ⏩「面白い」と思える方向に。 進む道を自分で選べます。 小・中・高校生・大学受験、 英語教育など多彩なコースがあり、 自分がやってみたいコースや 事業部を希望として出せます。 ”教えること”自体が面白い と感じたら、教えるプロを目指す 「専門職・スペシャリスト」。 ”人を育てる場をつくること”に 興味が湧いたら、 教室運営や組織マネジメントを極める 「管理職・ゼネラリスト」。 他にも本部職(教材作成/広報/人事/情シス等) へのキャリアチェンジも可能です。 また、当社には 「若手でも裁量を持てるボトムアップの風土」 が根付いています。 社員自身の「やってみたい」という声から、 「大阪進出」「保育園事業」 「プログラミング教育」などが、 実際に立ち上がってきました。 自分のアイデアが形になる面白さも、 この会社なら味わえます。 ⏩今、応募を迷っているあなたへ 「講師の経験がない」 「今の仕事を辞める決断って、 正しいのかな」 「未経験からのスタートで、 本当にやっていけるのかな」 夏を越えて、そんな不安がよぎるのは 自然なことだと思います。 臨海セミナーでは、入社後すぐに 新卒と同じ研修プログラムがスタート。 授業の型、生徒への接し方、 保護者対応の基本まで、 順を追って身につけていきます。 11月・12月・1月、 どのタイミングで入社しても、 いきなり一人で教壇に立つことはありません。 研修と並走しながら、少しずつ 授業を任されていく流れなので、 「未経験のまま現場に放り込まれる」 という状況にはならない設計です。 試用期間後も約9ヶ月間、 週1回の模擬授業を通じて 教室長やブロック長からフィードバックを 受けながら、着実に力をつけていけます。 わからないことをそのままにせず、 先輩社員が近くでサポートする体制なので、 「思っていた仕事と違った」という ギャップも起きにくい仕組みです。 ✨未経験からプロの講師に 専門の研修センターを完備し、 授業デビューまで徹底サポート。 ゼロからでも安心して 「教える力」を身につけられます。 ✨「人」が主役の環境 臨海は、ITが進んだ今でも 「最後は人の情熱」がすべてだと 考える塾です。 だからこそ、あなたの温かさや人柄を、 そのまま教室で活かせます。 ✨一生モノのスキル 生徒を惹きつける「共演授業」を通して、 伝え方・表現力・自信といった、 どんな仕事にも活きる力が身につきます。

第二新卒歓迎！やりがい、成長、キャリア…全部叶えるなら臨海！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 生徒の「できた！」に立ち会うたび、 自分も一歩ずつ、成長していく。 「教えた生徒が、初めて問題を解けた」 「苦手だった教科を、好きと言ってくれた」 臨海セミナーの「講師・教室運営」は、 そんな瞬間に何度も立ち会える仕事です。 お任せするのは、授業だけではありません。 生徒・保護者との面談、イベント企画、 教室づくり。 一つひとつの手応えが、 あなた自身の成長と評価につながり、 最速半年で教室長を目指すこともできます。 その先には、教える技術を極める専門職、 複数教室をまとめる管理職、 教材制作・広報・人事などの本部職まで。 経験を積むほど、 自分の「面白い」を軸にした キャリアが広がっていきます。 教室での手応えを、 自分の成長スピードに変えていく。 そんな環境で、次の挑戦を始めませんか？ ───POINT──────────── ✅生徒の「できた！」に毎日立ち会える仕事 その手応えが、明確な評価制度で あなたの成長にも直結 ✅最速半年で教室長へ。 成長に応じて役割が広がるキャリア設計 ✅入社後すぐに研修がスタート。 型を学びながら、段階的に授業デビュー （繁忙期にいきなり教壇に立つことはなし） ✅デジタル教材・TSPで授業準備を効率化。 生徒と向き合う時間を最大限に確保 ✅入社年次に関わらず裁量を持てる環境。 年1回「新規事業コンテスト」を開催 ✅希望に沿った教科・配属が可能！ 転居を伴う異動なし ✅人柄と意欲を重視した選考、文理不問 ✅WEB面接可／入社まで最短2週間 ✅入社祝い金最大40万円、 引越し費用補助あり（規定あり） ────────────────── ＜仕事内容＞ 生徒の「できた！」を、 一緒につくる塾講師の仕事です。 学習塾を全国に展開する「臨海セミナー」で 15名程度の少人数クラスでの集団授業や、 教室の運営、各種面談をお任せします。 ■集団授業 プロ講師として授業を担当し、 生徒や保護者との面談を通じて 信頼関係を築いていきます。 掲示物の作成やイベント企画を通じて、 地域に根ざした教室づくりにも 取り組んでいただきます。 教材やカリキュラムは完備されているので 翌日の準備は最低限。 その分、生徒と向き合う時間に 集中できます。 働きやすさとやりがいを両立できる 環境です。 ▼具体的には 小学3年生～中学生3年生担当（小中学部） …文系(英・国・社)分野の指導をお任せします。 学習習慣の定着や、学校の授業理解、 定期テスト対策を中心としたコースとなります。 ・15名程度の集団指導 （1日40〜60分×3〜5コマ） ※ケースにより変動あり ・生徒の出迎え、見送り、面談 ・保護者対応 （入塾案内・懇談会・進路相談など） ・教室運営業務全般 ★生徒は公立小学校・中学校に通う 小中学生が中心となります。 ★小中学部以外にも中学受験科、 難関高校受験科、大学受験科など、 様々なコースも。 ★他のコースにもご興味がある場合は 面接時にお教えください◎ ★生徒たちの未来に貢献できる、 やりがいのある仕事です！ ─────────────────── ⏩「できた」の手応えが、 自分の成長スピードになる 臨海セミナーでは、 生徒の成長と講師の成長が つながる仕組みがあります。 ・明確な評価制度で、頑張りが きちんと評価に反映される ・最速半年で教室長へ。 教室を任される成長スピード ・授業力を磨く、週1回の模擬授業と 教室長・ブロック長からのフィードバック 「教える力」「伝える力」は、 どんな仕事にも活きる一生モノのスキル。 生徒を惹きつける「共演授業」を通して、 伝え方・表現力・自信が身につきます。 ⏩成長に応じて、 キャリアの選択肢が広がる 経験を重ねるほど、 進める道が増えていきます。 ”教えること”自体が面白いと感じたら、 教えるプロを目指す 「専門職・スペシャリスト」。 ”人を育てる場をつくること”に 興味が湧いたら、 教室運営や組織マネジメントを極める 「管理職・ゼネラリスト」。 他にも本部職 （教材作成/広報/人事/情シス等）への キャリアチェンジも可能です。 希望するコースや事業部は、 希望として出すことができます。 ⏩自分のアイデアを、事業にする 当社には、入社年次に関わらず 「やってみたい」を形にできる ボトムアップの風土が根付いています。 社員の声から 「大阪進出」「保育園事業」 「プログラミング教育」などが、 実際に立ち上がってきました。 年1回の「新規事業コンテスト」もあり、 自分のアイデアが形になる面白さも 味わえます。 ⏩授業に集中できる環境があります 「授業の準備や事務作業で 毎日残業ばかりに…」 そんな心配は無用です。 ・PowerPointを活用した独自教材で、 視覚的にわかりやすく、準備も効率化 ・類題を自動で提示する自社開発システム 「TSP（徹底指導プログラム）」で、 生徒一人ひとりへのフォロー時間を創出 ・教室運営や事務は専門の事業部が 分担してサポート ・社員教育専門の「人材育成センター」が 成長を長期的にバックアップ ⏩はじめの一歩も、しっかりサポート 「講師の経験がない」 「未経験からでも、本当にやっていけるのかな」 その気持ち、自然なことだと思います。 だからこそ、臨海セミナーでは 入社後すぐに研修がスタート。 授業の型、生徒への接し方、 保護者対応の基本まで、 順を追って身につけていきます。 11月・12月・1月、 どのタイミングで入社しても、 いきなり一人で教壇に立つことはありません。 研修と並走しながら、少しずつ 授業を任されていきます。 試用期間後も約9ヶ月間、 週1回の模擬授業を通じて 教室長やブロック長からフィードバックを 受けられるので、着実に力をつけられます。 先輩社員が近くでサポートする体制なので、 「思っていた仕事と違った」という ギャップも起きにくい環境です。 ✨未経験からプロの講師に 専門の研修センターを完備し、 授業デビューまで徹底サポート。 ✨「人」が主役の環境 臨海は、ITが進んだ今でも 「最後は人の情熱」がすべてだと 考える塾です。 あなたの温かさや人柄を、 そのまま教室で活かせます。 ✨一生モノのスキル 伝え方・表現力・自信といった、 どんな仕事にも活きる力が身につきます。

転居なし／生活圏の教室で◆未経験から教室長◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給30万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、子どもたちの成長に 寄り添う教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏は中学受験から大学受験まで 学びが途切れないエリアです。 保護者様のご相談も具体的なので、 提案力と対話力が確実に磨かれます。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているため、 新しい教室の立ち上げや、 上位ポジションに挑戦する機会もあります。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆住み慣れた街でエリアマネージャー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた地域で、複数教室の統括を 目指すエリアマネージャー候補です。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏は教室が多く、駅や沿線ごとに 求められる役割が変わります。 教室ごとに打ち手を変える面白さがあり、 複数教室の統括までの距離も近い環境です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

第二新卒歓迎！やりがい、成長、キャリア…全部叶えるなら臨海！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 生徒の「できた！」に立ち会うたび、 自分も一歩ずつ、成長していく。 「教えた生徒が、初めて問題を解けた」 「苦手だった教科を、好きと言ってくれた」 臨海セミナーの「講師・教室運営」は、 そんな瞬間に何度も立ち会える仕事です。 お任せするのは、授業だけではありません。 生徒・保護者との面談、イベント企画、 教室づくり。 一つひとつの手応えが、 あなた自身の成長と評価につながり、 最速半年で教室長を目指すこともできます。 その先には、教える技術を極める専門職、 複数教室をまとめる管理職、 教材制作・広報・人事などの本部職まで。 経験を積むほど、 自分の「面白い」を軸にした キャリアが広がっていきます。 教室での手応えを、 自分の成長スピードに変えていく。 そんな環境で、次の挑戦を始めませんか？ ───POINT──────────── ✅生徒の「できた！」に毎日立ち会える仕事 その手応えが、明確な評価制度で あなたの成長にも直結 ✅最速半年で教室長へ。 成長に応じて役割が広がるキャリア設計 ✅入社後すぐに研修がスタート。 型を学びながら、段階的に授業デビュー （繁忙期にいきなり教壇に立つことはなし） ✅デジタル教材・TSPで授業準備を効率化。 生徒と向き合う時間を最大限に確保 ✅入社年次に関わらず裁量を持てる環境。 年1回「新規事業コンテスト」を開催 ✅希望に沿った教科・配属が可能！ 転居を伴う異動なし ✅人柄と意欲を重視した選考、文理不問 ✅WEB面接可／入社まで最短2週間 ✅入社祝い金最大40万円、 引越し費用補助あり（規定あり） ────────────────── ＜仕事内容＞ 生徒の「できた！」を、 一緒につくる塾講師の仕事です。 学習塾を全国に展開する「臨海セミナー」で 15名程度の少人数クラスでの集団授業や、 教室の運営、各種面談をお任せします。 ■集団授業 プロ講師として授業を担当し、 生徒や保護者との面談を通じて 信頼関係を築いていきます。 掲示物の作成やイベント企画を通じて、 地域に根ざした教室づくりにも 取り組んでいただきます。 教材やカリキュラムは完備されているので 翌日の準備は最低限。 その分、生徒と向き合う時間に 集中できます。 働きやすさとやりがいを両立できる 環境です。 ▼具体的には 小学3年生～中学生3年生担当（小中学部） …文系(英・国・社)分野の指導をお任せします。 学習習慣の定着や、学校の授業理解、 定期テスト対策を中心としたコースとなります。 ・15名程度の集団指導 （1日40〜60分×3〜5コマ） ※ケースにより変動あり ・生徒の出迎え、見送り、面談 ・保護者対応 （入塾案内・懇談会・進路相談など） ・教室運営業務全般 ★生徒は公立小学校・中学校に通う 小中学生が中心となります。 ★小中学部以外にも中学受験科、 難関高校受験科、大学受験科など、 様々なコースも。 ★他のコースにもご興味がある場合は 面接時にお教えください◎ ★生徒たちの未来に貢献できる、 やりがいのある仕事です！ ─────────────────── ⏩「できた」の手応えが、 自分の成長スピードになる 臨海セミナーでは、 生徒の成長と講師の成長が つながる仕組みがあります。 ・明確な評価制度で、頑張りが きちんと評価に反映される ・最速半年で教室長へ。 教室を任される成長スピード ・授業力を磨く、週1回の模擬授業と 教室長・ブロック長からのフィードバック 「教える力」「伝える力」は、 どんな仕事にも活きる一生モノのスキル。 生徒を惹きつける「共演授業」を通して、 伝え方・表現力・自信が身につきます。 ⏩成長に応じて、 キャリアの選択肢が広がる 経験を重ねるほど、 進める道が増えていきます。 ”教えること”自体が面白いと感じたら、 教えるプロを目指す 「専門職・スペシャリスト」。 ”人を育てる場をつくること”に 興味が湧いたら、 教室運営や組織マネジメントを極める 「管理職・ゼネラリスト」。 他にも本部職 （教材作成/広報/人事/情シス等）への キャリアチェンジも可能です。 希望するコースや事業部は、 希望として出すことができます。 ⏩自分のアイデアを、事業にする 当社には、入社年次に関わらず 「やってみたい」を形にできる ボトムアップの風土が根付いています。 社員の声から 「大阪進出」「保育園事業」 「プログラミング教育」などが、 実際に立ち上がってきました。 年1回の「新規事業コンテスト」もあり、 自分のアイデアが形になる面白さも 味わえます。 ⏩授業に集中できる環境があります 「授業の準備や事務作業で 毎日残業ばかりに…」 そんな心配は無用です。 ・PowerPointを活用した独自教材で、 視覚的にわかりやすく、準備も効率化 ・類題を自動で提示する自社開発システム 「TSP（徹底指導プログラム）」で、 生徒一人ひとりへのフォロー時間を創出 ・教室運営や事務は専門の事業部が 分担してサポート ・社員教育専門の「人材育成センター」が 成長を長期的にバックアップ ⏩はじめの一歩も、しっかりサポート 「講師の経験がない」 「未経験からでも、本当にやっていけるのかな」 その気持ち、自然なことだと思います。 だからこそ、臨海セミナーでは 入社後すぐに研修がスタート。 授業の型、生徒への接し方、 保護者対応の基本まで、 順を追って身につけていきます。 11月・12月・1月、 どのタイミングで入社しても、 いきなり一人で教壇に立つことはありません。 研修と並走しながら、少しずつ 授業を任されていきます。 試用期間後も約9ヶ月間、 週1回の模擬授業を通じて 教室長やブロック長からフィードバックを 受けられるので、着実に力をつけられます。 先輩社員が近くでサポートする体制なので、 「思っていた仕事と違った」という ギャップも起きにくい環境です。 ✨未経験からプロの講師に 専門の研修センターを完備し、 授業デビューまで徹底サポート。 ✨「人」が主役の環境 臨海は、ITが進んだ今でも 「最後は人の情熱」がすべてだと 考える塾です。 あなたの温かさや人柄を、 そのまま教室で活かせます。 ✨一生モノのスキル 伝え方・表現力・自信といった、 どんな仕事にも活きる力が身につきます。

塾講師・教員などの経験歓迎◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 指導の経験を活かして 教育をプロデュースする教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する当社で、 子どもたちの未来を支える教室長として 活躍していただける仲間を募集します。 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【具体的な業務内容】 ◎生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ◎学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ◎担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

大学中退者歓迎「後輩を育てるのが得意」も立派なキャリアになる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 今の仕事を続けた先に、 どんなキャリアが待っていますか？ 「頑張っても、評価や給与が変わらない」 「昇格の基準や次に目指す役職が見えない」 「もっと若いうちから挑戦したい」 そんな想いを持つ方に知ってほしいのが、 臨海セミナーの「講師・教室運営」という 仕事です。 お任せするのは、 授業だけではありません。 生徒・保護者との面談やイベント企画、 教室づくりにも携わりながら、 「生徒ができるようになった瞬間」に 何度も立ち会える仕事です。 その手応えは 頑張りが正当に返ってくる形で、 最速半年で教室長を目指す キャリアにもつながります。 その先にも、教える技術を極める専門職、 複数教室をまとめる管理職、 教材制作・広報・人事などの本部職まで、 自分の「面白い」を軸に選べる さまざまなキャリアが広がっています。 「人と関わる力」を活かしながら、 自分自身も成長できる環境で、 次のキャリアを始めませんか？ ───POINT──────────── ✅生徒の成長に、毎日立ち会える仕事！ その手応えは、正当な評価にも直結 （明確な評価制度／最速半年で教室長へ） ✅未経験でも安心して踏み出せる環境！ 入社後すぐに研修がスタートするから、 繁忙期にいきなり教壇に立つことはなし ✅希望に沿った教科・配属が可能！ 転居を伴う異動なし！ ✅デジタル教材活用で、 授業準備の負担も大幅削減！ 生徒と向き合う時間にじっくり集中可能 ✅若手でも裁量を持てる職場環境！ 1年に1回「新規事業コンテスト」も開催 ✅人柄と意欲を重視した選考、文理不問。 学部学科・就活の空白期間は問いません。 ✅入社祝い金最大40万円！ 引越し費用補助あり（規定あり） ✅WEB面接も選べ、入社まで最短2週間！────────────────── ＜仕事内容＞ 学習塾を全国に展開する安定企業！ 「臨海セミナー」の塾講師として 活躍しませんか？ ◎具体的には・・・ 15名程度の少人数クラスでの集団授業や 教室の運営、各種面談などをお任せします。 ■集団授業 プロ講師として授業を担当し、 生徒や保護者との面談を通じて 信頼関係を築いていきます。 また、掲示物の作成や イベント企画を通じて、 地域に根ざした独自のサービス 提供にも取り組んでいただきます。 教材やカリキュラムは完備されているので 翌日の準備も最低限。 働きやすさとやりがいを両立できる環境です。 ▼具体的には 小学3年生～中学生3年生担当（小中学部） …文系(英・国・社)分野の指導をお任せします。 学習習慣の定着や、学校の授業理解、 定期テスト対策を中心としたコースとなります。 ・15名程度の集団指導 （1日40〜60分×3〜5コマ） ※ケースにより変動あり ・生徒の出迎え、見送り、面談 ・保護者対応 （入塾案内・懇談会・進路相談など） ・教室運営業務全般 ★生徒は公立小学校・中学校に通う 小中学生が中心となります。 ★小中学部以外にも中学受験科、 難関高校受験科、大学受験科など、 様々なコースも。 ★他のコースにもご興味がある場合は 面接時にお教えください◎ ★生徒たちの未来に貢献できる、 やりがいのある仕事です！ ─────────────────── ⏩デジタル教材の活用で負担を大幅軽減 「授業の準備や事務作業で 毎日毎日残業ばかりに…」 そんな心配は無用です。 例えば弊社の独自教材として、 PowerPointを活用した資料を導入。 視覚的で分かりやすく、 授業準備の効率化にも繋がっています。 他にも、類題を自動で提示する 自社開発のシステム 「TSP（徹底指導プログラム）」により、 講師が生徒一人ひとりの 個別フォローにかけられる時間を創出。 他にも授業に専念できるよう、 教室運営や事務は 専門の事業部が分担サポート。 さらに社員教育専門の 「人材育成センター」が あなたの成長を長期的に バックアップします！ ⏩「面白い」と思える方向に。 進む道を自分で選べます。 小・中・高校生・大学受験、 英語教育など多彩なコースがあり、 自分がやってみたいコースや 事業部を希望として出せます。 ”教えること”自体が面白い と感じたら、教えるプロを目指す 「専門職・スペシャリスト」。 ”人を育てる場をつくること”に 興味が湧いたら、 教室運営や組織マネジメントを極める 「管理職・ゼネラリスト」。 他にも本部職(教材作成/広報/人事/情シス等) へのキャリアチェンジも可能です。 また、当社には 「若手でも裁量を持てるボトムアップの風土」 が根付いています。 社員自身の「やってみたい」という声から、 「大阪進出」「保育園事業」 「プログラミング教育」などが、 実際に立ち上がってきました。 自分のアイデアが形になる面白さも、 この会社なら味わえます。 ⏩今、応募を迷っているあなたへ 「講師の経験がない」 「今の仕事を辞める決断って、 正しいのかな」 「未経験からのスタートで、 本当にやっていけるのかな」 夏を越えて、そんな不安がよぎるのは 自然なことだと思います。 臨海セミナーでは、入社後すぐに 新卒と同じ研修プログラムがスタート。 授業の型、生徒への接し方、 保護者対応の基本まで、 順を追って身につけていきます。 11月・12月・1月、 どのタイミングで入社しても、 いきなり一人で教壇に立つことはありません。 研修と並走しながら、少しずつ 授業を任されていく流れなので、 「未経験のまま現場に放り込まれる」 という状況にはならない設計です。 試用期間後も約9ヶ月間、 週1回の模擬授業を通じて 教室長やブロック長からフィードバックを 受けながら、着実に力をつけていけます。 わからないことをそのままにせず、 先輩社員が近くでサポートする体制なので、 「思っていた仕事と違った」という ギャップも起きにくい仕組みです。 ✨未経験からプロの講師に 専門の研修センターを完備し、 授業デビューまで徹底サポート。 ゼロからでも安心して 「教える力」を身につけられます。 ✨「人」が主役の環境 臨海は、ITが進んだ今でも 「最後は人の情熱」がすべてだと 考える塾です。 だからこそ、あなたの温かさや人柄を、 そのまま教室で活かせます。 ✨一生モノのスキル 生徒を惹きつける「共演授業」を通して、 伝え方・表現力・自信といった、 どんな仕事にも活きる力が身につきます。

第二新卒歓迎！やりがい、成長、キャリア…全部叶えるなら臨海！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 生徒の「できた！」に立ち会うたび、 自分も一歩ずつ、成長していく。 「教えた生徒が、初めて問題を解けた」 「苦手だった教科を、好きと言ってくれた」 臨海セミナーの「講師・教室運営」は、 そんな瞬間に何度も立ち会える仕事です。 お任せするのは、授業だけではありません。 生徒・保護者との面談、イベント企画、 教室づくり。 一つひとつの手応えが、 あなた自身の成長と評価につながり、 最速半年で教室長を目指すこともできます。 その先には、教える技術を極める専門職、 複数教室をまとめる管理職、 教材制作・広報・人事などの本部職まで。 経験を積むほど、 自分の「面白い」を軸にした キャリアが広がっていきます。 教室での手応えを、 自分の成長スピードに変えていく。 そんな環境で、次の挑戦を始めませんか？ ───POINT──────────── ✅生徒の「できた！」に毎日立ち会える仕事 その手応えが、明確な評価制度で あなたの成長にも直結 ✅最速半年で教室長へ。 成長に応じて役割が広がるキャリア設計 ✅入社後すぐに研修がスタート。 型を学びながら、段階的に授業デビュー （繁忙期にいきなり教壇に立つことはなし） ✅デジタル教材・TSPで授業準備を効率化。 生徒と向き合う時間を最大限に確保 ✅入社年次に関わらず裁量を持てる環境。 年1回「新規事業コンテスト」を開催 ✅希望に沿った教科・配属が可能！ 転居を伴う異動なし ✅人柄と意欲を重視した選考、文理不問 ✅WEB面接可／入社まで最短2週間 ✅入社祝い金最大40万円、 引越し費用補助あり（規定あり） ────────────────── ＜仕事内容＞ 生徒の「できた！」を、 一緒につくる塾講師の仕事です。 学習塾を全国に展開する「臨海セミナー」で 15名程度の少人数クラスでの集団授業や、 教室の運営、各種面談をお任せします。 ■集団授業 プロ講師として授業を担当し、 生徒や保護者との面談を通じて 信頼関係を築いていきます。 掲示物の作成やイベント企画を通じて、 地域に根ざした教室づくりにも 取り組んでいただきます。 教材やカリキュラムは完備されているので 翌日の準備は最低限。 その分、生徒と向き合う時間に 集中できます。 働きやすさとやりがいを両立できる 環境です。 ▼具体的には 高校生担当（大学受験） …文系(英・現古漢文・地歴公民)分野の 指導をお任せします。 ・15名程度の集団指導 （1日40〜60分×3〜5コマ） ※ケースにより変動あり ・生徒の出迎え、見送り、面談 ・保護者対応 （入塾案内・懇談会・進路相談など） ・教室運営業務全般 ★生徒は大学受験コースの 高校生が中心となります。 ★大学受験コース以外にも 公立小中学部、中学受験科、 難関高校受験科など様々なコースも。 ★他のコースにもご興味がある場合は 面接時にお教えください◎ ★生徒たちの未来に貢献できる、 やりがいのある仕事です！ ─────────────────── ⏩「できた」の手応えが、 自分の成長スピードになる 臨海セミナーでは、 生徒の成長と講師の成長が つながる仕組みがあります。 ・明確な評価制度で、頑張りが きちんと評価に反映される ・最速半年で教室長へ。 教室を任される成長スピード ・授業力を磨く、週1回の模擬授業と 教室長・ブロック長からのフィードバック 「教える力」「伝える力」は、 どんな仕事にも活きる一生モノのスキル。 生徒を惹きつける「共演授業」を通して、 伝え方・表現力・自信が身につきます。 ⏩成長に応じて、 キャリアの選択肢が広がる 経験を重ねるほど、 進める道が増えていきます。 ”教えること”自体が面白いと感じたら、 教えるプロを目指す 「専門職・スペシャリスト」。 ”人を育てる場をつくること”に 興味が湧いたら、 教室運営や組織マネジメントを極める 「管理職・ゼネラリスト」。 他にも本部職 （教材作成/広報/人事/情シス等）への キャリアチェンジも可能です。 希望するコースや事業部は、 希望として出すことができます。 ⏩自分のアイデアを、事業にする 当社には、入社年次に関わらず 「やってみたい」を形にできる ボトムアップの風土が根付いています。 社員の声から 「大阪進出」「保育園事業」 「プログラミング教育」などが、 実際に立ち上がってきました。 年1回の「新規事業コンテスト」もあり、 自分のアイデアが形になる面白さも 味わえます。 ⏩授業に集中できる環境があります 「授業の準備や事務作業で 毎日残業ばかりに…」 そんな心配は無用です。 ・PowerPointを活用した独自教材で、 視覚的にわかりやすく、準備も効率化 ・類題を自動で提示する自社開発システム 「TSP（徹底指導プログラム）」で、 生徒一人ひとりへのフォロー時間を創出 ・教室運営や事務は専門の事業部が 分担してサポート ・社員教育専門の「人材育成センター」が 成長を長期的にバックアップ ⏩はじめの一歩も、しっかりサポート 「講師の経験がない」 「未経験からでも、本当にやっていけるのかな」 その気持ち、自然なことだと思います。 だからこそ、臨海セミナーでは 入社後すぐに研修がスタート。 授業の型、生徒への接し方、 保護者対応の基本まで、 順を追って身につけていきます。 11月・12月・1月、 どのタイミングで入社しても、 いきなり一人で教壇に立つことはありません。 研修と並走しながら、少しずつ 授業を任されていきます。 試用期間後も約9ヶ月間、 週1回の模擬授業を通じて 教室長やブロック長からフィードバックを 受けられるので、着実に力をつけられます。 先輩社員が近くでサポートする体制なので、 「思っていた仕事と違った」という ギャップも起きにくい環境です。 ✨未経験からプロの講師に 専門の研修センターを完備し、 授業デビューまで徹底サポート。 ✨「人」が主役の環境 臨海は、ITが進んだ今でも 「最後は人の情熱」がすべてだと 考える塾です。 あなたの温かさや人柄を、 そのまま教室で活かせます。 ✨一生モノのスキル 伝え方・表現力・自信といった、 どんな仕事にも活きる力が身につきます。

朝型さん歓迎♪ 夜はゆっくり！プライベートも充実★ 遅番勤務は難しいけど正社員で働きたい方！

仕事情報 ● 仕事内容 【早番専任保育士とは…】 毎日早番出勤のシフトで固定される勤務形態になり、給与や待遇等は通常の正社員と同様になります。 早番の時間帯は園内清掃、子どもたちの登園対応、朝の活動を中心に担当していただきます。 子どもたちが１日を安心して始められるよう、笑顔で迎えていただける方を歓迎します！ 【園の特徴】 「JR川崎駅」徒歩4分で通勤便利！園の目の前に京急線が通っており、電車が見えると子どもたちも大喜びです。園庭がない分歩くことを大切にしており、天気の良い日は毎日戸外に出て公園に行くようにしています。異年齢保育を取り入れているほか、体操・運動遊びや外部講師による英語など多様な活動があります。 充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ 業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。 長く続けられる職場環境 ＜キャリアアップ充実＞最短1年で園長を目指せます！発達支援や学童分野への異動希望も可能。育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて職場復帰率は90％以上！資格取得支援や自園・他園両方の園長との定期面談など働きやすさも抜群です。

第二新卒歓迎！やりがい、成長、キャリア…全部叶えるなら臨海！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 生徒の「できた！」に立ち会うたび、 自分も一歩ずつ、成長していく。 「教えた生徒が、初めて問題を解けた」 「苦手だった教科を、好きと言ってくれた」 臨海セミナーの「講師・教室運営」は、 そんな瞬間に何度も立ち会える仕事です。 お任せするのは、授業だけではありません。 生徒・保護者との面談、イベント企画、 教室づくり。 一つひとつの手応えが、 あなた自身の成長と評価につながり、 最速半年で教室長を目指すこともできます。 その先には、教える技術を極める専門職、 複数教室をまとめる管理職、 教材制作・広報・人事などの本部職まで。 経験を積むほど、 自分の「面白い」を軸にした キャリアが広がっていきます。 教室での手応えを、 自分の成長スピードに変えていく。 そんな環境で、次の挑戦を始めませんか？ ───POINT──────────── ✅生徒の「できた！」に毎日立ち会える仕事 その手応えが、明確な評価制度で あなたの成長にも直結 ✅最速半年で教室長へ。 成長に応じて役割が広がるキャリア設計 ✅入社後すぐに研修がスタート。 型を学びながら、段階的に授業デビュー （繁忙期にいきなり教壇に立つことはなし） ✅デジタル教材・TSPで授業準備を効率化。 生徒と向き合う時間を最大限に確保 ✅入社年次に関わらず裁量を持てる環境。 年1回「新規事業コンテスト」を開催 ✅希望に沿った教科・配属が可能！ 転居を伴う異動なし ✅人柄と意欲を重視した選考、文理不問 ✅WEB面接可／入社まで最短2週間 ✅入社祝い金最大40万円、 引越し費用補助あり（規定あり） ────────────────── ＜仕事内容＞ 生徒の「できた！」を、 一緒につくる塾講師の仕事です。 学習塾を全国に展開する「臨海セミナー」で 15名程度の少人数クラスでの集団授業や、 教室の運営、各種面談をお任せします。 ■集団授業 プロ講師として授業を担当し、 生徒や保護者との面談を通じて 信頼関係を築いていきます。 掲示物の作成やイベント企画を通じて、 地域に根ざした教室づくりにも 取り組んでいただきます。 教材やカリキュラムは完備されているので 翌日の準備は最低限。 その分、生徒と向き合う時間に 集中できます。 働きやすさとやりがいを両立できる 環境です。 ▼具体的には 中学生担当（難関高校受験科） …文系(英・国・社)分野の指導をお任せします。 ・15名程度の集団指導 （1日40〜60分×3〜5コマ） ※ケースにより変動あり ・生徒の出迎え、見送り、面談 ・保護者対応 （入塾案内・懇談会・進路相談など） ・教室運営業務全般 入試実戦形式の問題を扱う、 難関高校受験の模擬試験や 入試対策を行うためのコースです。 ★生徒は難関高校受験コースを受講する 中学生が中心となります。 ★難関高校受験コース以外にも 公立小中学部、中学受験科、 大学受験科など様々なコースも。 ★他のコースにもご興味がある場合は 面接時にお教えください◎ ★生徒たちの未来に貢献できる、 やりがいのある仕事です！ ─────────────────── ⏩「できた」の手応えが、 自分の成長スピードになる 臨海セミナーでは、 生徒の成長と講師の成長が つながる仕組みがあります。 ・明確な評価制度で、頑張りが きちんと評価に反映される ・最速半年で教室長へ。 教室を任される成長スピード ・授業力を磨く、週1回の模擬授業と 教室長・ブロック長からのフィードバック 「教える力」「伝える力」は、 どんな仕事にも活きる一生モノのスキル。 生徒を惹きつける「共演授業」を通して、 伝え方・表現力・自信が身につきます。 ⏩成長に応じて、 キャリアの選択肢が広がる 経験を重ねるほど、 進める道が増えていきます。 ”教えること”自体が面白いと感じたら、 教えるプロを目指す 「専門職・スペシャリスト」。 ”人を育てる場をつくること”に 興味が湧いたら、 教室運営や組織マネジメントを極める 「管理職・ゼネラリスト」。 他にも本部職 （教材作成/広報/人事/情シス等）への キャリアチェンジも可能です。 希望するコースや事業部は、 希望として出すことができます。 ⏩自分のアイデアを、事業にする 当社には、入社年次に関わらず 「やってみたい」を形にできる ボトムアップの風土が根付いています。 社員の声から 「大阪進出」「保育園事業」 「プログラミング教育」などが、 実際に立ち上がってきました。 年1回の「新規事業コンテスト」もあり、 自分のアイデアが形になる面白さも 味わえます。 ⏩授業に集中できる環境があります 「授業の準備や事務作業で 毎日残業ばかりに…」 そんな心配は無用です。 ・PowerPointを活用した独自教材で、 視覚的にわかりやすく、準備も効率化 ・類題を自動で提示する自社開発システム 「TSP（徹底指導プログラム）」で、 生徒一人ひとりへのフォロー時間を創出 ・教室運営や事務は専門の事業部が 分担してサポート ・社員教育専門の「人材育成センター」が 成長を長期的にバックアップ ⏩はじめの一歩も、しっかりサポート 「講師の経験がない」 「未経験からでも、本当にやっていけるのかな」 その気持ち、自然なことだと思います。 だからこそ、臨海セミナーでは 入社後すぐに研修がスタート。 授業の型、生徒への接し方、 保護者対応の基本まで、 順を追って身につけていきます。 11月・12月・1月、 どのタイミングで入社しても、 いきなり一人で教壇に立つことはありません。 研修と並走しながら、少しずつ 授業を任されていきます。 試用期間後も約9ヶ月間、 週1回の模擬授業を通じて 教室長やブロック長からフィードバックを 受けられるので、着実に力をつけられます。 先輩社員が近くでサポートする体制なので、 「思っていた仕事と違った」という ギャップも起きにくい環境です。 ✨未経験からプロの講師に 専門の研修センターを完備し、 授業デビューまで徹底サポート。 ✨「人」が主役の環境 臨海は、ITが進んだ今でも 「最後は人の情熱」がすべてだと 考える塾です。 あなたの温かさや人柄を、 そのまま教室で活かせます。 ✨一生モノのスキル 伝え方・表現力・自信といった、 どんな仕事にも活きる力が身につきます。

【定員60名の認可保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日♪キャリアアップも充実

仕事情報 ● 仕事内容 ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。★勤務開始日応相談 【園の特徴】 「JR川崎駅」徒歩4分で通勤便利！園の目の前に京急線が通っており、電車が見えると子どもたちも大喜びです。園庭がない分歩くことを大切にしており、天気の良い日は毎日戸外に出て公園に行くようにしています。異年齢保育を取り入れているほか、体操・運動遊びや外部講師による英語など多様な活動があります。 【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ 【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！ 【職員定着率90%以上】 自園・他園の園長先生との定期面談など「ひとりで悩まない」仕組みに加え、育休復帰支援として時短勤務やパートへの転向、子どもの優先預け制度も用意！さらに、最短1年で園長を目指せるキャリア支援や発達支援・学童分野への異動も可能。趣味や旅行など有給も取りやすく、ライフワークバランス重視で働けます。

首都圏スタート◆教室経営からエリア統括へ◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏は教室が多く、駅や沿線ごとに 求められる役割が変わります。 教室ごとに打ち手を変える面白さがあり、 複数教室の統括までの距離も近い環境です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

大学中退者歓迎「後輩を育てるのが得意」も立派なキャリアになる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 今の仕事を続けた先に、 どんなキャリアが待っていますか？ 「頑張っても、評価や給与が変わらない」 「昇格の基準や次に目指す役職が見えない」 「もっと若いうちから挑戦したい」 そんな想いを持つ方に知ってほしいのが、 臨海セミナーの「講師・教室運営」という 仕事です。 お任せするのは、 授業だけではありません。 生徒・保護者との面談やイベント企画、 教室づくりにも携わりながら、 「生徒ができるようになった瞬間」に 何度も立ち会える仕事です。 その手応えは 頑張りが正当に返ってくる形で、 最速半年で教室長を目指す キャリアにもつながります。 その先にも、教える技術を極める専門職、 複数教室をまとめる管理職、 教材制作・広報・人事などの本部職まで、 自分の「面白い」を軸に選べる さまざまなキャリアが広がっています。 「人と関わる力」を活かしながら、 自分自身も成長できる環境で、 次のキャリアを始めませんか？ ───POINT──────────── ✅生徒の成長に、毎日立ち会える仕事！ その手応えは、正当な評価にも直結 （明確な評価制度／最速半年で教室長へ） ✅未経験でも安心して踏み出せる環境！ 入社後すぐに研修がスタートするから、 繁忙期にいきなり教壇に立つことはなし ✅希望に沿った教科・配属が可能！ 転居を伴う異動なし！ ✅デジタル教材活用で、 授業準備の負担も大幅削減！ 生徒と向き合う時間にじっくり集中可能 ✅若手でも裁量を持てる職場環境！ 1年に1回「新規事業コンテスト」も開催 ✅人柄と意欲を重視した選考、文理不問。 学部学科・就活の空白期間は問いません。 ✅入社祝い金最大40万円！ 引越し費用補助あり（規定あり） ✅WEB面接も選べ、入社まで最短2週間！────────────────── ＜仕事内容＞ 学習塾を全国に展開する安定企業！ 「臨海セミナー」の塾講師として 活躍しませんか？ ◎具体的には・・・ 15名程度の少人数クラスでの集団授業や 教室の運営、各種面談などをお任せします。 ■集団授業 プロ講師として授業を担当し、 生徒や保護者との面談を通じて 信頼関係を築いていきます。 また、掲示物の作成や イベント企画を通じて、 地域に根ざした独自のサービス 提供にも取り組んでいただきます。 教材やカリキュラムは完備されているので 翌日の準備も最低限。 働きやすさとやりがいを両立できる環境です。 ▼具体的には 中学生担当（難関高校受験科） …文系(英・国・社)分野の指導をお任せします。 ・15名程度の集団指導 （1日40〜60分×3〜5コマ） ※ケースにより変動あり ・生徒の出迎え、見送り、面談 ・保護者対応 （入塾案内・懇談会・進路相談など） ・教室運営業務全般 入試実戦形式の問題を扱う、 難関高校受験の模擬試験や 入試対策を行うためのコースです。 ★生徒は難関高校受験コースを受講する 中学生が中心となります。 ★難関高校受験コース以外にも 公立小中学部、中学受験科、 大学受験科など様々なコースも。 ★他のコースにもご興味がある場合は 面接時にお教えください◎ ★生徒たちの未来に貢献できる、 やりがいのある仕事です！ ─────────────────── ⏩デジタル教材の活用で負担を大幅軽減 「授業の準備や事務作業で 毎日毎日残業ばかりに…」 そんな心配は無用です。 例えば弊社の独自教材として、 PowerPointを活用した資料を導入。 視覚的で分かりやすく、 授業準備の効率化にも繋がっています。 他にも、類題を自動で提示する 自社開発のシステム 「TSP（徹底指導プログラム）」により、 講師が生徒一人ひとりの 個別フォローにかけられる時間を創出。 他にも授業に専念できるよう、 教室運営や事務は 専門の事業部が分担サポート。 さらに社員教育専門の 「人材育成センター」が あなたの成長を長期的に バックアップします！ ⏩「面白い」と思える方向に。 進む道を自分で選べます。 小・中・高校生・大学受験、 英語教育など多彩なコースがあり、 自分がやってみたいコースや 事業部を希望として出せます。 ”教えること”自体が面白い と感じたら、教えるプロを目指す 「専門職・スペシャリスト」。 ”人を育てる場をつくること”に 興味が湧いたら、 教室運営や組織マネジメントを極める 「管理職・ゼネラリスト」。 他にも本部職(教材作成/広報/人事/情シス等) へのキャリアチェンジも可能です。 また、当社には 「若手でも裁量を持てるボトムアップの風土」 が根付いています。 社員自身の「やってみたい」という声から、 「大阪進出」「保育園事業」 「プログラミング教育」などが、 実際に立ち上がってきました。 自分のアイデアが形になる面白さも、 この会社なら味わえます。 ⏩今、応募を迷っているあなたへ 「講師の経験がない」 「今の仕事を辞める決断って、 正しいのかな」 「未経験からのスタートで、 本当にやっていけるのかな」 夏を越えて、そんな不安がよぎるのは 自然なことだと思います。 臨海セミナーでは、入社後すぐに 新卒と同じ研修プログラムがスタート。 授業の型、生徒への接し方、 保護者対応の基本まで、 順を追って身につけていきます。 11月・12月・1月、 どのタイミングで入社しても、 いきなり一人で教壇に立つことはありません。 研修と並走しながら、少しずつ 授業を任されていく流れなので、 「未経験のまま現場に放り込まれる」 という状況にはならない設計です。 試用期間後も約9ヶ月間、 週1回の模擬授業を通じて 教室長やブロック長からフィードバックを 受けながら、着実に力をつけていけます。 わからないことをそのままにせず、 先輩社員が近くでサポートする体制なので、 「思っていた仕事と違った」という ギャップも起きにくい仕組みです。 ✨未経験からプロの講師に 専門の研修センターを完備し、 授業デビューまで徹底サポート。 ゼロからでも安心して 「教える力」を身につけられます。 ✨「人」が主役の環境 臨海は、ITが進んだ今でも 「最後は人の情熱」がすべてだと 考える塾です。 だからこそ、あなたの温かさや人柄を、 そのまま教室で活かせます。 ✨一生モノのスキル 生徒を惹きつける「共演授業」を通して、 伝え方・表現力・自信といった、 どんな仕事にも活きる力が身につきます。

第二新卒歓迎！やりがい、成長、キャリア…全部叶えるなら臨海！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 生徒の「できた！」に立ち会うたび、 自分も一歩ずつ、成長していく。 「教えた生徒が、初めて問題を解けた」 「苦手だった教科を、好きと言ってくれた」 臨海セミナーの「講師・教室運営」は、 そんな瞬間に何度も立ち会える仕事です。 お任せするのは、授業だけではありません。 生徒・保護者との面談、イベント企画、 教室づくり。 一つひとつの手応えが、 あなた自身の成長と評価につながり、 最速半年で教室長を目指すこともできます。 その先には、教える技術を極める専門職、 複数教室をまとめる管理職、 教材制作・広報・人事などの本部職まで。 経験を積むほど、 自分の「面白い」を軸にした キャリアが広がっていきます。 教室での手応えを、 自分の成長スピードに変えていく。 そんな環境で、次の挑戦を始めませんか？ ───POINT──────────── ✅生徒の「できた！」に毎日立ち会える仕事 その手応えが、明確な評価制度で あなたの成長にも直結 ✅最速半年で教室長へ。 成長に応じて役割が広がるキャリア設計 ✅入社後すぐに研修がスタート。 型を学びながら、段階的に授業デビュー （繁忙期にいきなり教壇に立つことはなし） ✅デジタル教材・TSPで授業準備を効率化。 生徒と向き合う時間を最大限に確保 ✅入社年次に関わらず裁量を持てる環境。 年1回「新規事業コンテスト」を開催 ✅希望に沿った教科・配属が可能！ 転居を伴う異動なし ✅人柄と意欲を重視した選考、文理不問 ✅WEB面接可／入社まで最短2週間 ✅入社祝い金最大40万円、 引越し費用補助あり（規定あり） ────────────────── ＜仕事内容＞ 生徒の「できた！」を、 一緒につくる塾講師の仕事です。 学習塾を全国に展開する「臨海セミナー」で 15名程度の少人数クラスでの集団授業や、 教室の運営、各種面談をお任せします。 ■集団授業 プロ講師として授業を担当し、 生徒や保護者との面談を通じて 信頼関係を築いていきます。 掲示物の作成やイベント企画を通じて、 地域に根ざした教室づくりにも 取り組んでいただきます。 教材やカリキュラムは完備されているので 翌日の準備は最低限。 その分、生徒と向き合う時間に 集中できます。 働きやすさとやりがいを両立できる 環境です。 ▼具体的には 小学1年生～6年生担当（中学受験科） …文系(国・社)分野の指導をお任せします。 ・15名程度の集団指導 （1日40〜60分×3〜5コマ） ※ケースにより変動あり ・生徒の出迎え、見送り、面談 ・保護者対応 （入塾案内・懇談会・進路相談など） ・教室運営業務全般 ★生徒は中学受験コース受講の 小学生が中心となります。 ★中学受験コース以外にも 公立小中学部、難関高校受験科、 大学受験科など様々なコースも。 ★他のコースにもご興味がある場合は 面接時にお教えください◎ ★生徒たちの未来に貢献できる、 やりがいのある仕事です！ ─────────────────── ⏩「できた」の手応えが、 自分の成長スピードになる 臨海セミナーでは、 生徒の成長と講師の成長が つながる仕組みがあります。 ・明確な評価制度で、頑張りが きちんと評価に反映される ・最速半年で教室長へ。 教室を任される成長スピード ・授業力を磨く、週1回の模擬授業と 教室長・ブロック長からのフィードバック 「教える力」「伝える力」は、 どんな仕事にも活きる一生モノのスキル。 生徒を惹きつける「共演授業」を通して、 伝え方・表現力・自信が身につきます。 ⏩成長に応じて、 キャリアの選択肢が広がる 経験を重ねるほど、 進める道が増えていきます。 ”教えること”自体が面白いと感じたら、 教えるプロを目指す 「専門職・スペシャリスト」。 ”人を育てる場をつくること”に 興味が湧いたら、 教室運営や組織マネジメントを極める 「管理職・ゼネラリスト」。 他にも本部職 （教材作成/広報/人事/情シス等）への キャリアチェンジも可能です。 希望するコースや事業部は、 希望として出すことができます。 ⏩自分のアイデアを、事業にする 当社には、入社年次に関わらず 「やってみたい」を形にできる ボトムアップの風土が根付いています。 社員の声から 「大阪進出」「保育園事業」 「プログラミング教育」などが、 実際に立ち上がってきました。 年1回の「新規事業コンテスト」もあり、 自分のアイデアが形になる面白さも 味わえます。 ⏩授業に集中できる環境があります 「授業の準備や事務作業で 毎日残業ばかりに…」 そんな心配は無用です。 ・PowerPointを活用した独自教材で、 視覚的にわかりやすく、準備も効率化 ・類題を自動で提示する自社開発システム 「TSP（徹底指導プログラム）」で、 生徒一人ひとりへのフォロー時間を創出 ・教室運営や事務は専門の事業部が 分担してサポート ・社員教育専門の「人材育成センター」が 成長を長期的にバックアップ ⏩はじめの一歩も、しっかりサポート 「講師の経験がない」 「未経験からでも、本当にやっていけるのかな」 その気持ち、自然なことだと思います。 だからこそ、臨海セミナーでは 入社後すぐに研修がスタート。 授業の型、生徒への接し方、 保護者対応の基本まで、 順を追って身につけていきます。 11月・12月・1月、 どのタイミングで入社しても、 いきなり一人で教壇に立つことはありません。 研修と並走しながら、少しずつ 授業を任されていきます。 試用期間後も約9ヶ月間、 週1回の模擬授業を通じて 教室長やブロック長からフィードバックを 受けられるので、着実に力をつけられます。 先輩社員が近くでサポートする体制なので、 「思っていた仕事と違った」という ギャップも起きにくい環境です。 ✨未経験からプロの講師に 専門の研修センターを完備し、 授業デビューまで徹底サポート。 ✨「人」が主役の環境 臨海は、ITが進んだ今でも 「最後は人の情熱」がすべてだと 考える塾です。 あなたの温かさや人柄を、 そのまま教室で活かせます。 ✨一生モノのスキル 伝え方・表現力・自信といった、 どんな仕事にも活きる力が身につきます。

【川崎駅より徒歩7分】未経験者歓迎！幼稚園免許でもOK♪定員60名の認可保育園です。

仕事情報 ● 仕事内容 ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。★勤務開始日応相談 【園の特徴】 「JR川崎駅」徒歩4分で通勤便利！園の目の前に京急線が通っており、電車が見えると子どもたちも大喜びです。園庭がない分歩くことを大切にしており、天気の良い日は毎日戸外に出て公園に行くようにしています。異年齢保育を取り入れているほか、体操・運動遊びや外部講師による英語など多様な活動があります。 充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ 業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。 長く続けられる職場環境 ＜キャリアアップ充実＞最短1年で園長を目指せます！発達支援や学童分野への異動希望も可能。育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて職場復帰率は90％以上！資格取得支援や自園・他園両方の園長との定期面談など働きやすさも抜群です。

【川崎駅より徒歩10分】未経験者歓迎！幼稚園免許でもOK♪定員60名の認可保育園です。

仕事情報 ● 仕事内容 ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。★勤務開始日応相談 【園の特徴】 お山やトンネルがある園庭は緑が豊かで、虫を取ったり土に触れての活動が楽しめます。室内に日本初の空中ジャングルジムがあり、ネットがついているので安全に遊べます。保育には外部講師による山下式の体操指導・読み書き指導、英会話など多様な活動が取り入れられています。 充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ 業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。 長く続けられる職場環境 ＜キャリアアップ充実＞最短1年で園長を目指せます！発達支援や学童分野への異動希望も可能。育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて職場復帰率は90％以上！資格取得支援や自園・他園両方の園長との定期面談など働きやすさも抜群です。

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

朝型さん歓迎♪ 夜はゆっくり！プライベートも充実★ 遅番勤務は難しいけど正社員で働きたい方！

仕事情報 ● 仕事内容 【早番専任保育士とは…】 毎日早番出勤のシフトで固定される勤務形態になり、給与や待遇等は通常の正社員と同様になります。 早番の時間帯は園内清掃、子どもたちの登園対応、朝の活動を中心に担当していただきます。 子どもたちが１日を安心して始められるよう、笑顔で迎えていただける方を歓迎します！ 【園の特徴】 お山やトンネルがある園庭は緑が豊かで、虫を取ったり土に触れての活動が楽しめます。室内に日本初の空中ジャングルジムがあり、ネットがついているので安全に遊べます。保育には外部講師による山下式の体操指導・読み書き指導、英会話など多様な活動が取り入れられています。 充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ 業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。 長く続けられる職場環境 ＜キャリアアップ充実＞最短1年で園長を目指せます！発達支援や学童分野への異動希望も可能。育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて職場復帰率は90％以上！資格取得支援や自園・他園両方の園長との定期面談など働きやすさも抜群です。

朝型さん歓迎♪ 夜はゆっくり！プライベートも充実★ 遅番勤務は難しいけど正社員で働きたい方！

仕事情報 ● 仕事内容 【早番専任保育士とは…】 毎日早番出勤のシフトで固定される勤務形態になり、給与や待遇等は通常の正社員と同様になります。 早番の時間帯は園内清掃、子どもたちの登園対応、朝の活動を中心に担当していただきます。 子どもたちが１日を安心して始められるよう、笑顔で迎えていただける方を歓迎します！ 【園の特徴】 「JR川崎駅」徒歩4分で通勤便利！園の目の前に京急線が通っており、電車が見えると子どもたちも大喜びです。園庭がない分歩くことを大切にしており、天気の良い日は毎日戸外に出て公園に行くようにしています。異年齢保育を取り入れているほか、体操・運動遊びや外部講師による英語など多様な活動があります。 【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ 【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！ 【職員定着率90%以上】 自園・他園の園長先生との定期面談など「ひとりで悩まない」仕組みに加え、育休復帰支援として時短勤務やパートへの転向、子どもの優先預け制度も用意！さらに、最短1年で園長を目指せるキャリア支援や発達支援・学童分野への異動も可能。趣味や旅行など有給も取りやすく、ライフワークバランス重視で働けます。

転勤なし◆塾講師・教員などの経験歓迎◆完休2日・年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で、 これまでの指導経験を活かせるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元で教育の仕事を続けたい」 「指導の経験を正社員のキャリアに活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★転勤なし ご自宅から通える教室に配属し、 転居をともなう異動はありません。 担当地域を選ぶことが可能です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる幅広い業務を お願いします。 ・生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ・学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ・担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

【尻手駅エリア /川崎市幸区 /保育士 /正社員】初心者歓迎/ 小規模保育園/ 社会保険完備の求人★シニア・50、60代の方、活躍中！

仕事内容: 保育業務全般及び付帯業務 クラス運営をはじめ、子どもたちの見守りや遊び、食事・着替えなどの生活支援、保護者対応、行事の準備など、保育業務全般をお願いします。 担当クラスや業務内容の詳細は、エントリー時にご案内します。

大学中退者歓迎「後輩を育てるのが得意」も立派なキャリアになる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 今の仕事を続けた先に、 どんなキャリアが待っていますか？ 「頑張っても、評価や給与が変わらない」 「昇格の基準や次に目指す役職が見えない」 「もっと若いうちから挑戦したい」 そんな想いを持つ方に知ってほしいのが、 臨海セミナーの「講師・教室運営」という 仕事です。 お任せするのは、 授業だけではありません。 生徒・保護者との面談やイベント企画、 教室づくりにも携わりながら、 「生徒ができるようになった瞬間」に 何度も立ち会える仕事です。 その手応えは 頑張りが正当に返ってくる形で、 最速半年で教室長を目指す キャリアにもつながります。 その先にも、教える技術を極める専門職、 複数教室をまとめる管理職、 教材制作・広報・人事などの本部職まで、 自分の「面白い」を軸に選べる さまざまなキャリアが広がっています。 「人と関わる力」を活かしながら、 自分自身も成長できる環境で、 次のキャリアを始めませんか？ ───POINT──────────── ✅生徒の成長に、毎日立ち会える仕事！ その手応えは、正当な評価にも直結 （明確な評価制度／最速半年で教室長へ） ✅未経験でも安心して踏み出せる環境！ 入社後すぐに研修がスタートするから、 繁忙期にいきなり教壇に立つことはなし ✅希望に沿った教科・配属が可能！ 転居を伴う異動なし！ ✅デジタル教材活用で、 授業準備の負担も大幅削減！ 生徒と向き合う時間にじっくり集中可能 ✅若手でも裁量を持てる職場環境！ 1年に1回「新規事業コンテスト」も開催 ✅人柄と意欲を重視した選考、文理不問。 学部学科・就活の空白期間は問いません。 ✅入社祝い金最大40万円！ 引越し費用補助あり（規定あり） ✅WEB面接も選べ、入社まで最短2週間！────────────────── ＜仕事内容＞ 学習塾を全国に展開する安定企業！ 「臨海セミナー」の塾講師として 活躍しませんか？ ◎具体的には・・・ 15名程度の少人数クラスでの集団授業や 教室の運営、各種面談などをお任せします。 ■集団授業 プロ講師として授業を担当し、 生徒や保護者との面談を通じて 信頼関係を築いていきます。 また、掲示物の作成や イベント企画を通じて、 地域に根ざした独自のサービス 提供にも取り組んでいただきます。 教材やカリキュラムは完備されているので 翌日の準備も最低限。 働きやすさとやりがいを両立できる環境です。 ▼具体的には 小学1年生～6年生担当（中学受験科） …文系(国・社)分野の指導をお任せします。 ・15名程度の集団指導 （1日40〜60分×3〜5コマ） ※ケースにより変動あり ・生徒の出迎え、見送り、面談 ・保護者対応 （入塾案内・懇談会・進路相談など） ・教室運営業務全般 ★生徒は中学受験コース受講の 小学生が中心となります。 ★中学受験コース以外にも 公立小中学部、難関高校受験科、 大学受験科など様々なコースも。 ★他のコースにもご興味がある場合は 面接時にお教えください◎ ★生徒たちの未来に貢献できる、 やりがいのある仕事です！ ─────────────────── ⏩デジタル教材の活用で負担を大幅軽減 「授業の準備や事務作業で 毎日毎日残業ばかりに…」 そんな心配は無用です。 例えば弊社の独自教材として、 PowerPointを活用した資料を導入。 視覚的で分かりやすく、 授業準備の効率化にも繋がっています。 他にも、類題を自動で提示する 自社開発のシステム 「TSP（徹底指導プログラム）」により、 講師が生徒一人ひとりの 個別フォローにかけられる時間を創出。 他にも授業に専念できるよう、 教室運営や事務は 専門の事業部が分担サポート。 さらに社員教育専門の 「人材育成センター」が あなたの成長を長期的に バックアップします！ ⏩「面白い」と思える方向に。 進む道を自分で選べます。 小・中・高校生・大学受験、 英語教育など多彩なコースがあり、 自分がやってみたいコースや 事業部を希望として出せます。 ”教えること”自体が面白い と感じたら、教えるプロを目指す 「専門職・スペシャリスト」。 ”人を育てる場をつくること”に 興味が湧いたら、 教室運営や組織マネジメントを極める 「管理職・ゼネラリスト」。 他にも本部職(教材作成/広報/人事/情シス等) へのキャリアチェンジも可能です。 また、当社には 「若手でも裁量を持てるボトムアップの風土」 が根付いています。 社員自身の「やってみたい」という声から、 「大阪進出」「保育園事業」 「プログラミング教育」などが、 実際に立ち上がってきました。 自分のアイデアが形になる面白さも、 この会社なら味わえます。 ⏩今、応募を迷っているあなたへ 「講師の経験がない」 「今の仕事を辞める決断って、 正しいのかな」 「未経験からのスタートで、 本当にやっていけるのかな」 夏を越えて、そんな不安がよぎるのは 自然なことだと思います。 臨海セミナーでは、入社後すぐに 新卒と同じ研修プログラムがスタート。 授業の型、生徒への接し方、 保護者対応の基本まで、 順を追って身につけていきます。 11月・12月・1月、 どのタイミングで入社しても、 いきなり一人で教壇に立つことはありません。 研修と並走しながら、少しずつ 授業を任されていく流れなので、 「未経験のまま現場に放り込まれる」 という状況にはならない設計です。 試用期間後も約9ヶ月間、 週1回の模擬授業を通じて 教室長やブロック長からフィードバックを 受けながら、着実に力をつけていけます。 わからないことをそのままにせず、 先輩社員が近くでサポートする体制なので、 「思っていた仕事と違った」という ギャップも起きにくい仕組みです。 ✨未経験からプロの講師に 専門の研修センターを完備し、 授業デビューまで徹底サポート。 ゼロからでも安心して 「教える力」を身につけられます。 ✨「人」が主役の環境 臨海は、ITが進んだ今でも 「最後は人の情熱」がすべてだと 考える塾です。 だからこそ、あなたの温かさや人柄を、 そのまま教室で活かせます。 ✨一生モノのスキル 生徒を惹きつける「共演授業」を通して、 伝え方・表現力・自信といった、 どんな仕事にも活きる力が身につきます。

【定員60名の認可保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日♪キャリアアップも充実

仕事情報 ● 仕事内容 ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。★勤務開始日応相談 【園の特徴】 お山やトンネルがある園庭は緑が豊かで、虫を取ったり土に触れての活動が楽しめます。室内に日本初の空中ジャングルジムがあり、ネットがついているので安全に遊べます。保育には外部講師による山下式の体操指導・読み書き指導、英会話など多様な活動が取り入れられています。 【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ 【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！ 【職員定着率90%以上】 自園・他園の園長先生との定期面談など「ひとりで悩まない」仕組みに加え、育休復帰支援として時短勤務やパートへの転向、子どもの優先預け制度も用意！さらに、最短1年で園長を目指せるキャリア支援や発達支援・学童分野への異動も可能。趣味や旅行など有給も取りやすく、ライフワークバランス重視で働けます。

反響100%◆首都圏スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

未経験歓迎／残業ほぼなし／年間休日120日／月給30万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、FC開発企画/支援、スーパーバイザー/ラウンダー ⭐職種・業界未経験大歓迎！ ⭐月給30万円～ ⭐完全週休2日制！ ⭐残業ほぼなし ⭐直行直帰可能でスケジュール自由 ー 採用ポジションの魅力 ー ✅未経験から年収アップ可能 研修制度が整っているため未経験からでも安心してスタートできます。 高水準の給与体系に加え、担当オーナーの開校に応じてインセンティブを支給。 様々な業界・職種出身の先輩社員が活躍中です。 ＜先輩社員の年収例＞ ・730万円／44歳・入社8年目（月給52万円＋賞与） ・600万円／35歳・入社4年目（月給43万円＋賞与） ✅圧倒的ブランド力のもとで活躍 教育業界のリーディングカンパニー、トライグループの個別指導塾トライプラス。 全国で約500教室を運営しており、今後も教室数増加を目指す成長事業の中核として活躍できます。 ✅「生徒の夢を応援する」共通の目標 FC加盟オーナーも私たちも「生徒のため」を最優先に考えます。 明確な共通認識を持っているからこそ、他業界のスーパーバイザー（SV）と比べて仕事を進めやすいです。 ー 主な業務 ー フランチャイズオーナーが経営する個別指導塾を15～20教室を担当し、 スーパーバイザー（SV）として開校準備～開校後の経営を支援します。 ●開校前 ・教室長・講師・生徒の募集 ・教室運営に関するトレーニング ※新規開校の場合は、約2ヶ月前から開校準備を支援。 ●開校後 ・定期訪問による経営支援 ・教室運営のアドバイス ・生徒集客のためのプロモーション企画 ・担当教室の計数管理 ・最新の受験情報の共有 ※主に１～２週間に１回定期訪問を実施。 ー トライプラスとは ー 家庭教師のトライから生まれた個別指導塾「トライプラス」は、 生徒一人ひとりの目標やペースに合わせた指導をしています。 地域の教育に貢献でき、長期安定経営が見込める仕事としてフランチャイズ加盟希望者が増加中。 未経験から教育業界に足を踏み入れるオーナーも多く、 きめ細やかなサポートをしていくためにスーパーバイザー（SV）の採用に力を入れています。 ー 裁量を持った働き方が可能 ー ✅転勤なし ✅残業ほぼなし ✅直行直帰可 ✅休日も裁量あり スーパーバイザー（SV）の特徴は、自立型の働き方が可能であること。 全体ミーティングのための出社日が週1回ありますが、それ以外の日は自分でスケジュールを組んで、直行直帰で担当教室を回ります。 休日は日曜＋もう1日をどこで休むかは基本的には自分で考えて、上長と相談の上で調整。 残業はほぼなく、定時で仕事を終えることがほとんどです。 ー 研修制度 ー ◎入社後研修（約1ヶ月） 塾ビジネスの基本からスーパーバイザー（SV）の業務まで必要な知識を習得。 ▼ ◎先輩の同行研修（約2週間） 様々な先輩SVに同行し、地域やフランチャイズオーナーに合わせたサポート方法を実践で習得。 ▼ ◎スーパーバイザー（SV）としてスタート ・定期的なスキルアップ研修（毎月実施） ・毎週の仲間とのサポートミーティング（チーム制） ー キャリアパス ー 成長企業だからこそ様々なキャリアを描けるのが魅力。 「マネジメントに進む」 「プレーヤーとして極めていく」 「本部や別の部門にキャリアチェンジする」 「新規サービスを開発する」 など、ぜひあなたの希望するキャリアを実現していってください。

朝型さん歓迎♪ 夜はゆっくり！プライベートも充実★ 遅番勤務は難しいけど正社員で働きたい方！

仕事情報 ● 仕事内容 【早番専任保育士とは…】 毎日早番出勤のシフトで固定される勤務形態になり、給与や待遇等は通常の正社員と同様になります。 早番の時間帯は園内清掃、子どもたちの登園対応、朝の活動を中心に担当していただきます。 子どもたちが１日を安心して始められるよう、笑顔で迎えていただける方を歓迎します！ 【園の特徴】 お山やトンネルがある園庭は緑が豊かで、虫を取ったり土に触れての活動が楽しめます。室内に日本初の空中ジャングルジムがあり、ネットがついているので安全に遊べます。保育には外部講師による山下式の体操指導・読み書き指導、英会話など多様な活動が取り入れられています。 【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ 【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！ 【職員定着率90%以上】 自園・他園の園長先生との定期面談など「ひとりで悩まない」仕組みに加え、育休復帰支援として時短勤務やパートへの転向、子どもの優先預け制度も用意！さらに、最短1年で園長を目指せるキャリア支援や発達支援・学童分野への異動も可能。趣味や旅行など有給も取りやすく、ライフワークバランス重視で働けます。

【残業ゼロ推進 ブランクOK】絵本保育が特徴の保育園♪仕事とプライベートの両立ができる環境です！

仕事内容 チームでの保育を大切にしており、未経験者やブランクのある方も安心してスタートできます。 事務作業はPCやiPad、保育園専用の業務支援システムで効率化！ 指導案や日誌の作成、保護者連絡などをサポートし、保育に集中できる環境を整えています。 持ち帰り残業も一切禁止しており、定時退勤がほとんどです！ （※平均残業時間：5.4時間／月間） ―――――――――――――――◆◇ ・食事・お昼寝・着替えなど日常生活のサポート ・子どもの発達に合わせたカリキュラム実施 ・絵本読み聞かせや外遊び・季節行事対応 ・連絡帳記入や行事準備など運営業務全般 （ICT化により、手早く業務を進められます♪） ―――――――――――――――◆◇ 【ライフプランを大切にできる職場】 ◆産休・育休の取得率は100％！（2023年度実績） ◆『借り上げ社宅制度』を利用すれば、自分で選んだ物件に家賃0円〜で住むことができます。 （※月額82,000円まで自己負担なし！） そのほか、各種手当や映画・宿泊など、 プライベートで使える割引制度も充実しています。 【公平な評価制度でしっかり還元】 ◆年1回の目標設定・評価制度を実施！ 目標に対する成果を正当に評価し、賞与や昇給へ反映します。 ◆役職に就いた後も、スキルに応じて役職手当が増額され、キャリアに応じて給与も伸び続けます。 キャリア支援として『社内研修』も年45講座244回実施しています！

【講師デビュー祝金有・土曜急募】未経験無資格・週1～OK！子育て経験活かせる乳幼児教育スタッフ／女性100%◎お祝金有！

仕事内容 「ベビーパーク」は、「親子の絆」を大切にしたい、パパとママのための全国展開親子教室です。 「叱らずに個性を育てる育児法」という独自のメソッドに基づき、0歳～3歳児の親子に対して1コマ50分のレッスンを担当いただきます。 講師になって育児を一緒にお手伝いしませんか？ ＜具体的な仕事内容＞ ・育児相談タイム ・良い脳をつくるアクティビティ150種 など ※講師1人あたり4名前後の生徒を担当 ★子育てと教育のトップクラス企業で一緒に働きましょう★ 顧客満足度調査の【イード・アワード2026幼児教室】において、 総合満足度で『優秀賞』を受賞し、「子供が好きな幼児教室」「先生が良い幼児教室」の2部門で『部門賞』を獲得しました。 私たちはお客様からいただいた高い評価に感謝し、これを励みにさらなるプログラムの品質向上に注力しています。 未経験・無資格からスタートできます！ 保育士や幼稚園教諭や教員免許などの資格がなくても大丈夫。 講師育成にこだわり充実した研修があるため、未経験やブランクのある方も安心してスタートできます！ 「子どもは好きだけど、資格がないから不安」そんなお悩みもTOEZなら一切不要です！ 子育てと教育に興味があり、やりがいを感じながら働きたい方、ぜひ一緒に働きましょう！ 福利厚生が充実！女性が働きやすい環境を実現★ ・週1日～OKで自分のペースで働けます！※土日のみ週1勤務可 ・Wワークや扶養内勤務もOK ・高時給が嬉しい！土日時給2500円～！（生徒数により変動） ・産休・育休から復帰されるママさんも多数！ ストレスフリーカンパニー2023・2024に表彰されました！ 「ストレスフリーカンパニー」は、ストレスフリーカンパニー表彰委員会がストレスチェックの結果を基に、ストレスフリーな会社を毎年表彰する制度です。長く働ける環境を用意しております◎ https://stressfreecompany.jp/ 子育て経験で得た知識が活かせるお仕事です！ ベビーパークは、日本初の全国展開している「親子教室」。一番大切にしたいのは「親子の絆」です。 親子の愛情の絆が、子どもの能力開発に深く影響すると考えています。 私たちが提唱している「叱らなくても済む育児」は、子どもと両親お互いが気持ちを理解できるようになることで実現できます。 そのために必要なレッスンを提供してまいります。

認可保育園／主任保育士の募集／年間休日最大139日／退職金制度あり／残業ほぼなし／ブランクOK！

仕事内容 認可保育園での保育業務をお願いします！ また一般保育業務に付随して、 以下業務をお願いいたします。 【主な業務】 ・保育計画の検討 ・スタッフの育成 ・園の運営管理 ・保護者や保育士からの相談対応 ・外部との連携 など ■持ち帰り残業は禁止しています！

【入社祝い金進呈中】放課後等デイサービスで保育士の募集

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：保育士 ＜お仕事内容詳細＞ ・児童（主に小学生）支援・送迎業務（学校・施設・自宅） ・月間イベント作成・ブログ作成 ＜1日の流れ＞ 10:00 出勤/ミーティング 11:00 運営準備 12:00 休憩 13:00 送迎出発 14:00 子どもたちが下校/お迎え 15:00 おやつ 16:30 活動 17:30 帰りの会/お見送り 18:30 清掃/事務作業など 19:00 退勤 ＜アピールポイント＞ エフィラグループはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいという想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。 ＜研修や福利厚生＞ ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます

【未経験OK！】資格・学歴不問／週2日～／扶養内勤務◎子どもの「できた！」を引き出す知育スタッフ

仕事内容 【仕事内容】 ＼子育て経験がそのまま活かせる／ 幼児向け知育授業スタッフ募集！ 「家庭を優先しながら働きたい」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 ▼ ▼ ▼ そんな方も安心して スタートできる環境です◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★未経験スタート多数 ★子育て経験が活かせる ★週2日～無理なく勤務OK ★扶養内勤務OK ★研修中も給与支給 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ≪お仕事内容≫ 1歳半～小学校6年生までのお子さまを 対象とした知育レッスンをお任せします。 ”勉強を教える”のではなく、 パズルやブロックなどを使って 考える力を育てるお仕事です！ ◎決まったカリキュラムあり ◎事前研修あり ◎スタッフ同士フォローし合う環境 そのため、資格や学歴は不問 指導経験は必要ありません。 教育に興味はあるけど、 本格的な塾講師は不安… という方でも大丈夫です！ 【アピールポイント】 ★未経験・資格・学歴不問でスタートOK！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格・講師経験は不要。 研修とマニュアルがあるので、 安心して始められます。 ★子育て経験がそのまま活かせる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日々の声かけや関わり方がそのまま活きる！ “寄り添う力”を大切にしています。 ★週2日～OK／扶養内勤務可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 家庭優先で働ける柔軟シフト。 無理なく続けられるから、長く活躍できる♪

絵本・食育が特色／年間休日最大139日／未経験者OK！ 住宅手当・借り上げ社宅あり

仕事内容 認可保育園での保育業務をお願いします 持ち帰り残業を禁止しています！

絵本・食育が特色／年間休日最大139日／未経験者OK！ 住宅手当・借り上げ社宅あり

仕事内容 認可保育園での保育業務をお願いします ■持ち帰り残業は禁止しています！

開園～11：00迄の間で短時間勤務「早番専任」を募集中！常勤Pの場合は時給1,500円～になります★

仕事情報 ● 仕事内容 こどもの森では、アットホームな小規模園から大規模園まで様々な種類の施設を首都圏に200ヶ所以上運営しています。子ども達一人一人に寄り添った「見守る保育」と、子ども達にとって「第２のおうち」になれるような落ち着いた環境作りを大切にしています。 ブランクのある方も歓迎 こどもの森では、ライフステージの変化にあわせて働いて頂くことができます。保育の仕事は好きだけど、フルタイムで働くのは難しいという方も、少しずつ現場になれていきますので、ご安心下さい。子ども達の笑顔が宝物、そう想える方であれば是非ご応募下さい。 現場に寄り添ったサポート 本部は常に現場の声に耳を傾ける事を大切にしています。どんな些細な悩みや相談事も話せる相談窓口もあります。先生それぞれのライフスタイルや心の変化に合わせて働きやすい環境を一緒に創るサポートをしています。従来の保育士にありがちだった持ち帰り作業や業務外の仕事も削減し、効率良く働きましょう！ こどもの森の方針 子どもたち一人一人に寄り添った「見守る保育」、子ども達にとって「第二のおうち」になれるような落ち着いた環境創りを大切にしています。「こどもの森」に入社された方には保育士としてはもちろん、「誰からも信頼され、必要とされような人財」そういわれるような人に育てたい、という事がトップの思いです。 20代～60代のスタッフ活躍 こどもの森では、20代～60代のスタッフが活躍中！みんな明るく仲よく楽しみながら働いています☆ 大切なことは、子どもが好きな気持ちと責任感です！ミドル・シニア、主婦、学生色んな世代が活躍しています！

教員免許が毎月の手当に。子どもと全力で体を動かす毎日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給26.1万〜41.6万円＋賞与年2回 ✅ 教員免許・社福など資格手当 月2万〜 ✅ 運動の上手さ不問！教科も問いません ✅ 研修3段階＋別店舗のメンターが伴走 ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨子どもの「やりたくなる」をつくる✨／ 「走ろうね」と言わずに、走りたくさせる。 その環境をつくるのが、コーチの腕です！ 運動の上手さは問いません。 自分がいちばん楽しんでいる人が、 いちばん良いコーチになります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィのコーチの仕事】 ━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 教えるより、動きたくなる場づくり 大会の実績も、見本の上手さも 問いません。 必要なのは、その子が 動きたくなる場をつくること。 メニューも1人1人に合わせて変えます。 ・運動支援プログラムの提供 （1回95分） ・運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 （運動プログラム作成、面接官、 スタジオリーダー など） ━━━━━━━━━━━━━━ 【支援の型は「REPS」です】 ━━━━━━━━━━━━━━ R｜Respect 人として対等に関わります。 まず自分がいちばん楽しみます。 E｜Ecological 個ではなく環境にアプローチします。 「走ろうね」と声はかけず、 走りたくなる環境を先につくります。 P｜Pump バクバク、ドキドキ、ワクワク。 コーチも本気で身体を動かします。 S｜Sports 好きなスポーツを増やします。 たつ・おきる・あるく・はねる。 動きの土台を増やしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 今日のメニューを回します 11:45｜記録の作成 12:00｜休憩（60分） 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動プログラムづくりの打合せ 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜記録の作成、事務作業 17:30｜清掃・環境整備 17:55｜帰りの151plus 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【柔軟な勤務体系で自分の時間も大切に】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日休暇120日程度 ・週休2日が基準です ・土日祝も営業日です （GW・夏季休暇・年末年始は休業） ・日祝は、手当のつく勤務シフトか 固定で休むシフトを選べます ・土日祝はご利用が12:30で終わり、 15時から退勤できます ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月20,000円〜（教員免許・社会福祉士など） ・地域手当：月20,000円（東京・神奈川） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴3年 Oさん（英語教員免許） 新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。 もともとは教員志望でした。 教育実習を経て、一人ひとりに 必要な支援を届けたいと思い、入社を決めました。 保健体育の免許がない自分にできるか 不安でしたが、特別な運動スキルは 要りませんでした。 ◎リィ歴2年 Aさん（社会福祉士） 前職は介護施設です。 小児分野に関心があり、挑戦しました。 平均年齢より年上で不安もありましたが、 失敗しても、挑戦したことを褒めてくれます。 年齢に関係なく、チャンスが回ってきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」。 面接官も運動プログラムづくりも、 手を挙げた人がやっています。

開園～11：00迄の間で短時間勤務「早番専任」を募集中！常勤Pの場合は時給1,500円～になります★

仕事情報 ● 仕事内容 こどもの森では、アットホームな小規模園から大規模園まで様々な種類の施設を首都圏に200ヶ所以上運営しています。子ども達一人一人に寄り添った「見守る保育」と、子ども達にとって「第２のおうち」になれるような落ち着いた環境作りを大切にしています。 ブランクのある方も歓迎 こどもの森では、ライフステージの変化にあわせて働いて頂くことができます。保育の仕事は好きだけど、フルタイムで働くのは難しいという方も、少しずつ現場になれていきますので、ご安心下さい。子ども達の笑顔が宝物、そう想える方であれば是非ご応募下さい。 現場に寄り添ったサポート 本部は常に現場の声に耳を傾ける事を大切にしています。どんな些細な悩みや相談事も話せる相談窓口もあります。先生それぞれのライフスタイルや心の変化に合わせて働きやすい環境を一緒に創るサポートをしています。従来の保育士にありがちだった持ち帰り作業や業務外の仕事も削減し、効率良く働きましょう！ こどもの森の方針 子どもたち一人一人に寄り添った「見守る保育」、子ども達にとって「第二のおうち」になれるような落ち着いた環境創りを大切にしています。「こどもの森」に入社された方には保育士としてはもちろん、「誰からも信頼され、必要とされような人財」そういわれるような人に育てたい、という事がトップの思いです。 20代～60代のスタッフ活躍 こどもの森では、20代～60代のスタッフが活躍中！みんな明るく仲よく楽しみながら働いています☆ 大切なことは、子どもが好きな気持ちと責任感です！ミドル・シニア、主婦、学生色んな世代が活躍しています！

16：00～閉園迄の間で短時間勤務「遅番専任」を募集中！常勤Pの場合は時給1,500円～になります★

仕事情報 ● 仕事内容 こどもの森では、アットホームな小規模園から大規模園まで様々な種類の施設を首都圏に200ヶ所以上運営しています。子ども達一人一人に寄り添った「見守る保育」と、子ども達にとって「第２のおうち」になれるような落ち着いた環境作りを大切にしています。 ブランクのある方も歓迎 こどもの森では、ライフステージの変化にあわせて働いて頂くことができます。保育の仕事は好きだけど、フルタイムで働くのは難しいという方も、少しずつ現場になれていきますので、ご安心下さい。子ども達の笑顔が宝物、そう想える方であれば是非ご応募下さい。 現場に寄り添ったサポート 本部は常に現場の声に耳を傾ける事を大切にしています。どんな些細な悩みや相談事も話せる相談窓口もあります。先生それぞれのライフスタイルや心の変化に合わせて働きやすい環境を一緒に創るサポートをしています。従来の保育士にありがちだった持ち帰り作業や業務外の仕事も削減し、効率良く働きましょう！ こどもの森の方針 子どもたち一人一人に寄り添った「見守る保育」、子ども達にとって「第二のおうち」になれるような落ち着いた環境創りを大切にしています。「こどもの森」に入社された方には保育士としてはもちろん、「誰からも信頼され、必要とされような人財」そういわれるような人に育てたい、という事がトップの思いです。 20代～60代のスタッフ活躍 こどもの森では、20代～60代のスタッフが活躍中！みんな明るく仲よく楽しみながら働いています☆ 大切なことは、子どもが好きな気持ちと責任感です！ミドル・シニア、主婦、学生色んな世代が活躍しています！

小規模園×保育補助中心で負担少な目！週2・1日3h～OK、日勤・夕勤等の選択可！ミドルシニアも

仕事内容 ＊＊小規模園でのオシゴト＊＊ ＜乳児の保育/保育補助のお仕事です＞ 身の回りのお世話 お散歩、一緒に遊んだり 給食、おやつ お昼寝、おむつ交換 etc... ＜＜保育補助なので...＞＞ ・残業無し ・持ち帰り仕事なし ・ピアノなし ・保護者対応なし ・書き物なし プライベート時間には趣味や遊びに没頭できちゃったり♪ ＊＊小規模園だからこその働き方＊＊ ・一人ひとりにしっかり向き合える ・負担が少なく働ける …等々、働くメリットは多数で、小規模園は人気です♪ 「午前のみ」「午後のみ」…等々 「小規模の保育園で負担なく働く」もOK♪ 専任スタッフがしっかりサポートします☆ もちろん週５でがっつりフルタイム勤務も大歓迎！ 勤務地や待遇など、なんでも気軽に相談OK！ 20～60代と幅広い年齢層活躍中！ 保育士の資格があれば経験は不問 未経験・ブランクがある方も歓迎！ ミドル・シニアの方もお気軽にご相談ください。 ＜もちろん経験者さんは大歓迎！！＞ 保育士・幼稚園教諭の経験がある方は 即戦力としてご活躍いただけます！ 以前保育士として働いていたけど ブランクもあるし、 本復帰は不安… 趣味や家庭優先で働きたい… などという方も大歓迎！ 全国に47店舗を展開し、提携施設数は最高クラス！ 小規模保育園以外にもチャレンジしたい！…そんな場合でも 認可保育園、認定こども園など、さまざまな職場を紹介することが可能！ 職場選びに迷ってる方は、 一度見学してから職場を選びたいもOK！ お気軽にご相談ください 【駅チカ・バスチカ・自宅チカなど…選べる勤務先】 川崎市川崎区内を中心に、 他近隣都市にも派遣先多数あり ＊ウィルオブ・ワークで働くメリット＊ (1)保育士さんの働きやすさを最も大切にしています お悩みトップ3は、「低時給」「業務量の多さ」「人間関係」！ 当社は東証プライム市場上場グループ企業で安心な部分もありますが、 常に保育園と密な連絡を取っており、優先的に好条件な求人をもらいやすく、 「高時給」「残業・持ち帰りなし」「事前見学あり」というような 皆様のご要望にあった案件をご紹介することが可能です。 入職前に時給・勤務時間・業務範囲を専任担当が保育園側と しっかり交渉してから契約するため、 就業後に勤務条件が変わる心配もありません。 (2)保育士の経験者も多数在籍 保育士資格を保有しているスタッフや、 過去保育士として勤務していたスタッフも多数。 経験があるからこそ、保育士さんの気持ちに寄り添った対応を、 担当一人ひとりが心がけています。 (3)公式アプリで色々楽々♪ ウィルオブ公式アプリで 日々の勤怠入力・有給申請・給与明細発行が 簡単にできる！ ＊実際に働くスタッフの声＊ ・40代のAさん： 電話での対応が良く好感を持ちました。 更に言葉使いも丁寧で安心してお願いすることができています。 また、良い事ばかり言わないことも私的には好感できます。 ・20代のBさん： 初めての派遣で、右も左もわからないなかで、 かなり手厚い信頼あるサポートをして頂き、 迅速で細やかな対応と、 とても相談しやすい環境を作ってくださりました。 勤務に当初は不安がありましたが、 就業先決定後も定期的に電話にて様子を聞いてくれることもあり、 勤務を続けられております。 ・30代のCさん： こちらが、シフト等について、自分の都合を重視した要望を出しても、 まずは受け入れて、派遣先と調整をしてくれました。 派遣先と、私の関係が悪くならないように、守ってくださっている感じがします。 事業内容 派遣/(派)13-080490・請負/登録制 ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー 待遇、働く場所、シフト…等々、まずはご相談からでもOK! お気軽にお問い合わせください♪ 【0120-965-487】

最短1ヶ月～勤務OK！【時給UP】月120h～しっかり働ける方も大歓迎！時給1,500円～★

仕事情報 ● 仕事内容 こどもの森では、アットホームな小規模園から大規模園まで様々な種類の施設を首都圏に200ヶ所以上運営しています。子ども達一人一人に寄り添った「見守る保育」と、子ども達にとって「第2のおうち」になれるような落ち着いた環境作りを大切にしています。 短期雇用で働けます 最短1ヶ月から勤務可能！もちろん気に入っていただければそのまま長期で継続勤務可能です。担任や書類業務はなく、まずはサポート業務からスタート！「次の仕事が決まるまでの短期間だけ働きたい…」「久しぶりの仕事なのでまずはお試しで…」「実際の園の様子を体感してみたい…」そんな方におすすめです。 【園の特徴】 お山やトンネルがある園庭は緑が豊かで、虫を取ったり土に触れての活動が楽しめます。室内に日本初の空中ジャングルジムがあり、ネットがついているので安全に遊べます。保育には外部講師による山下式の体操指導・読み書き指導、英会話など多様な活動が取り入れられています。 勤務開始もスピーディーに 面接後、2～3日で選考結果をお伝えいたします！お試し感覚で気軽に応募、すぐに働けます！短期or長期どちらにするかは実際に働きながら決められるので安心。「今の仕事が落ち着いてから…」「来月から…」など勤務開始日も相談に応じます。まずは一度園を見に来てみませんか？ 先生へのサポートも充実 本部は常に現場の声に耳を傾ける事を大切にしています。どんな些細な悩みや相談事も話せる相談窓口もあります。先生それぞれのライフスタイルや心の変化に合わせて働きやすい環境を一緒に創るサポートをしています。従来の保育士にありがちだった持ち帰り作業や業務外の仕事も削減し、効率良く働きましょう！

保育士・幼稚園教諭の保育士としての再スタート！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 保育士にかかわる業務全てのお仕事

【年間休日120日以上】児童指導員任用資格の資格を活かせます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 トイロはその中で児童発達支援・放課後等デイサービスを 提供する教室です。 単なる療育に留まらず、 「遊びと体験を重視した療育」を最大の特徴とし、 子どもたちが日々の活動を通して自ら学び、 社会性を育むことを目指しています。 1教室あたりの定員は10名。 水族館・動物園・ピクニックなどの外出イベントも 多数実施しています。 トイロの最大の特徴は、遊びと体験を重視した療育です。平日は毎日、おやつ作りや工作、リトミックなどのイベントを行い、休日には、いちご狩りやアスレチック、水族館、動物園などに出かけています。遊びや体験を通じて、お友達とのコミュニケーション、集団生活の大切さ、ルールの重要性などを学び、社会性を育むことを目指しています。 ぜひ、下記をお読みになり、お仕事内容と当社の想いを知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 遊びと体験を通して子供たちの成長を応援！ ・児童（主に小学生）支援 ・送迎業務（学校・施設・自宅） ・月間イベント作成 ・ブログ作成 ＜1日の流れ＞ 10:00 出勤/ミーティング 11:00 運営準備 12:00 休憩 13:00 送迎出発 14:00 子どもたちが下校/お迎え 15:00 おやつ 16:30 活動 17:30 帰りの会/お見送り 18:30 清掃/事務作業など 19:00 退勤 ＜アピールポイント＞ ・残業、持ち帰りなし！ ・遊びと体験を重視した療育の場 ＜募集背景＞ 『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！ 地域のインフラとして、神奈川県内のすべての小学校へお迎えに行けるように事業所を展開しています。まだ、県内の多くの児童が「療育を受けたいけれど受けられていない」という状況です。そのような児童に支援が行き届くようにしたいという想いで事業所数を増やしており、一緒に働いてくれる仲間を募集しています。 ＜研修や福利厚生＞ ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます

16：00～閉園迄の間で短時間勤務「遅番専任」を募集中！常勤Pの場合は時給1,500円～になります★

仕事情報 ● 仕事内容 こどもの森では、アットホームな小規模園から大規模園まで様々な種類の施設を首都圏に200ヶ所以上運営しています。子ども達一人一人に寄り添った「見守る保育」と、子ども達にとって「第２のおうち」になれるような落ち着いた環境作りを大切にしています。 ブランクのある方も歓迎 こどもの森では、ライフステージの変化にあわせて働いて頂くことができます。保育の仕事は好きだけど、フルタイムで働くのは難しいという方も、少しずつ現場になれていきますので、ご安心下さい。子ども達の笑顔が宝物、そう想える方であれば是非ご応募下さい。 現場に寄り添ったサポート 本部は常に現場の声に耳を傾ける事を大切にしています。どんな些細な悩みや相談事も話せる相談窓口もあります。先生それぞれのライフスタイルや心の変化に合わせて働きやすい環境を一緒に創るサポートをしています。従来の保育士にありがちだった持ち帰り作業や業務外の仕事も削減し、効率良く働きましょう！ こどもの森の方針 子どもたち一人一人に寄り添った「見守る保育」、子ども達にとって「第二のおうち」になれるような落ち着いた環境創りを大切にしています。「こどもの森」に入社された方には保育士としてはもちろん、「誰からも信頼され、必要とされような人財」そういわれるような人に育てたい、という事がトップの思いです。 20代～60代のスタッフ活躍 こどもの森では、20代～60代のスタッフが活躍中！みんな明るく仲よく楽しみながら働いています☆ 大切なことは、子どもが好きな気持ちと責任感です！ミドル・シニア、主婦、学生色んな世代が活躍しています！

最短1ヶ月～勤務OK！【時給UP】月120h～しっかり働ける方も大歓迎！時給1,500円～★

仕事情報 ● 仕事内容 こどもの森では、アットホームな小規模園から大規模園まで様々な種類の施設を首都圏に200ヶ所以上運営しています。子ども達一人一人に寄り添った「見守る保育」と、子ども達にとって「第2のおうち」になれるような落ち着いた環境作りを大切にしています。 短期雇用で働けます 最短1ヶ月から勤務可能！もちろん気に入っていただければそのまま長期で継続勤務可能です。担任や書類業務はなく、まずはサポート業務からスタート！「次の仕事が決まるまでの短期間だけ働きたい…」「久しぶりの仕事なのでまずはお試しで…」「実際の園の様子を体感してみたい…」そんな方におすすめです。 【園の特徴】 「JR川崎駅」徒歩4分で通勤便利！園の目の前に京急線が通っており、電車が見えると子どもたちも大喜びです。園庭がない分歩くことを大切にしており、天気の良い日は毎日戸外に出て公園に行くようにしています。異年齢保育を取り入れているほか、体操・運動遊びや外部講師による英語など多様な活動があります。 勤務開始もスピーディーに 面接後、2～3日で選考結果をお伝えいたします！お試し感覚で気軽に応募、すぐに働けます！短期or長期どちらにするかは実際に働きながら決められるので安心。「今の仕事が落ち着いてから…」「来月から…」など勤務開始日も相談に応じます。まずは一度園を見に来てみませんか？ 先生へのサポートも充実 本部は常に現場の声に耳を傾ける事を大切にしています。どんな些細な悩みや相談事も話せる相談窓口もあります。先生それぞれのライフスタイルや心の変化に合わせて働きやすい環境を一緒に創るサポートをしています。従来の保育士にありがちだった持ち帰り作業や業務外の仕事も削減し、効率良く働きましょう！

<資格必須>駅3分｜7時開始で4～6時間、週2～5日、固定時間｜扶養内可｜曜日・時間帯により時給UP

未経験OKのパート保育士｜駅徒歩2分の認可保育園｜早番専任｜研修制度充実！スキルアップ！｜資格必須 保育園の早番補助保育士 神奈川県川崎市幸区大宮町 アルバイト・パート 求人の特徴 1 日 4 時間以内 OK 交通費全額支給 扶養内勤務 OK 業務内容 ―――――――――――――――――･。☆ 来春入職希望の方も今から応募受付中！ まずはお気軽に応募・ご相談ください。 ☆。・――――――――――――――― ＼ 早番補助ならではのメリット ／ 【午後は自分時間に】 夕方以降はプライベートをしっかり確保！ 【時間固定・一定業務】 ルーティンでペースが掴みやすい！ 【担任業務なし】 サポートメインで責任・業務量の負担が少なめ！ ＜主な業務内容＞ ・ 朝の受け入れ・健康チェック ・ 自由遊び・保育の見守り、準備 ・ 職員へ連絡・引き継ぎ・情報共有・補助 ・ 保育室内外の清掃・環境整備など ・早番補助保育業務 ・経験に合わせた書類対応をお願いする可能性あり ＜書類対応の有無＞ その他書類対応 ＜施設の特徴＞ JR川崎駅から徒歩2分という 利便性に優れたビルイン型の保育園です。 人間力を育むことを教育の柱に据え、 子どもの主体性や直接体験を 大切にする保育を実践しています。 専用の園庭はありませんが、 近隣の公園へ積極的に出かけて 自然に触れ合うなど、戸外での活動を存分に 楽しんでいるのが特徴です。 駅近という好立地ながら、子どもの やりたいという気持ちに寄り添い、 共に成長できる環境が整っています。 なお、敷地内は禁煙となっています。 ※本求人は、株式会社明日香による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 保育園の早番補助保育士 雇用形態 アルバイト・パート 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 非公開

絵本・食育が特色／年間休日最大139日／未経験者OK！ 住宅手当・借り上げ社宅あり

仕事内容 認可保育園での保育業務をお願いします 持ち帰り残業を禁止しています！

認可保育園／社宅・寮あり／退職金あり／年間休日120日／研修制度充実／働きやすさを大切にしています！

仕事内容 ■保育士業務全般をお願いします！ ◇研修制度が充実しています！ 100以上のバリエーション豊富な研修あり♪ 様々な学びを通してスキルアップが目指せます。 ・研修費：全額法人負担 ・マナーや手遊び、読み聞かせ研修から WEB講習、海外研修まで多数！ 96072

＜未経験歓迎＞川崎駅徒歩10分！大学生活躍中♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：チューター/学習カウンセリング/進路相談、高校教員、学習塾講師 ✅週2日・1日4時間〜OK ┗1ヶ月毎の自由シフト制 ✅高校生サポート（科目質問少なめ） ✅大学生・主婦・主夫が活躍中 （平均年齢20歳） ✅未経験スタート100% ✅サービス残業なし／扶養内勤務OK ＼＼ ガクチカ最強バイト ／／ ✨就活で話せる経験が積める✨ ❏服装・髪型は自由（※社内規定あり） ❏扶養内勤務OK！ 家事と両立する主婦・主夫さん活躍 ❏平均年齢20歳！ 同年代の仲間と楽しく働ける◎ ❏女性スタッフ活躍中 ❏シフト融通◎家庭や学校と両立可！ ❏サービス残業なし ❏資格・経験不要！未経験スタート100％ ❏正社員登用制度あり ┗アルバイトからそのまま弊社に就職！ なんてことも可能です♪ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 角川ドワンゴ学園が運営する 「N高グループ」の通学コースにて、 高校生たちのキャンパス生活や 授業をサポートするお仕事です。 ⏩具体的には... ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☑授業内グループワークのファシリテート ┗アイデアが出しやすいよう ヒントを出したり進行をサポート ☑生徒の進路や悩み相談への対応 ┗雑談やちょっとした会話から 信頼関係をつくるのも大切◎ ☑イベントや授業の企画・提案 ┗あなたの得意や興味が授業になるかも！ ☑キャンパス運営に関するミーティング参加 ┗「こうしたらもっとよくなるかも！」 という意見も大歓迎！ 「自分に合うか不安…」という方も、 ぜひお気軽にご応募ください！ 現在活躍中のスタッフは、 【未経験スタート100%！】 最初の8日間でマニュアルを使いながら 丁寧に研修します。 「まずは話だけ聞いてみたい」 「シフトについて相談したい」 そんなお問い合わせも大歓迎です♪ ✨2025年4月OPENなので、 今のご入社ならまだ2期生！ 立ち上げ期を一緒に走れるのは今だけ！ ✨大学生中心に20代活躍中！ ✨30～40代女性スタッフ活躍中！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✨冬休みなど帰省のタイミング相談OK✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ GWや冬休み、年末年始などの期間中は 学校もお休み！！その期間中に 実家へ帰省や海外旅行などの相談OKです また、休み期間中のＷワークも可能です。 短期バイトなどと両立しやすい環境です。 ========================= 【実際に勤務するTAの声】 ✨入社2年目/女子大学生4年 "TA経験が就職活動に大きく活きた！" 授業内容を深く理解しようとする主体性や、 学生の声に丁寧に耳を傾ける傾聴力が 自然と身につきました。 面接で長所を問われた際にも、 TAで培われたものばかり 答えていました（笑） 珍しいアルバイトなので面接受けもよく、 指導力なども評価されました。 この経験だけでESが埋まりました！ ========================= 「課題の進み具合はどうかな」や 「凄く良いアイデアだね！」等と 個別に声がけしながら生徒たちの成長を 見守っていくお仕事です。 職員さんとの情報共有シートもあるので 「制作物の進捗が悪いらしくて..」や 「ダンスが忙しくて寝不足らしいよ」など 1人1人を細かく見て あげられるとベストです！ 高校生から刺激を受けながら、 あなた自身の知識や理解も深まります！

ネイルも髪色も自由。一人ひとりの「できた！」に寄り添える

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 ✅ 月給26.1万〜41.6万円＋賞与年2回 ✅ 保育士資格に月2万〜2.5万円の手当 ✅ 支援は屋内スタジオで完結。子どもに集中 ✅ 児発管・リーダーなど様々なキャリア ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／ネイル髪色自由 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨保育の経験が、そのまま活きます✨／ 比べずに、その子の変化に気づく。 保育の現場で身につけたその目が、 リィの支援ではいちばん活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィで働く3つの魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━ ① 仕事は職場で終わり。家では自分の時間 ピアノの練習も、製作物づくりも ありません。持ち帰りの仕事はなく、 見ることと褒めることに時間を使えます。 ② 保育士資格に、毎月の手当 保育士資格に手当がつきます。 月2万円、経験5年以上なら月2.5万円です。 ③ ネイルも髪色も、自分らしく 髪色・ネイル・ヒゲは自由です。 男性メンバーも各スタジオで 働いています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・お子さまへの運動支援の提供 （1回95分） ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック （「できた」瞬間の動画を LINEでお送りしています） ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 ━━━━━━━━━━━━━━ 【運動が得意でなくて大丈夫です】 ━━━━━━━━━━━━━━ 鉄棒ができる。跳び箱が跳べる。 そういうスキルは求めていません。 保育で身につけた「その子を見る力」が そのまま活きる仕事です。 ▶ 好きなもので、世界をつくる 「走ろうね」と声をかける代わりに、 その子の好きなもの（車、恐竜、魔女）で 世界をつくります。 思わず走りたくなる環境を用意します。 設定保育の環境構成と近いと 感じる方が多いです。 ▶ その子の「小さなできた」を褒める 他の子や学年の目安とは比べません。 その子の「小さなできた」を見つけて、 全力で褒めます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月20,000円（保育士経験5年以上は月25,000円） ・地域手当：月20,000円（東京・神奈川） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 今日来る子の様子を共有 10:15｜午前のご支援（95分） 11:45｜記録の作成 12:00｜同僚とランチ、少しお昼寝 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動メニューづくりの打合せ 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜保護者さまへのご報告 17:30｜清掃・環境整備 17:55｜帰りの151plus 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【キャリアの道が、3つあります】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・スタジオをまとめるリーダー ・支援計画を担う児童発達支援管理責任者 ・複数店舗を見るエリアマネージャー 入社後はTrainee→BASIC→ELITE→ MASTERの4段階で進みます。 独り立ちの目安は2〜3ヶ月です。 年齢や在籍年数ではなく、 手を挙げた人にチャンスが回ります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴2年 Hさん（保育士） もともと保育園で働いていました。 一人ひとりに寄り添いたいと考え、 この業界に挑戦しました。 療育は未経験で不安もありましたが、 「遠慮しない」「オモロい方を選ぶ」文化と、 スポーツを通した人間関係の良さが心地よく、 支援に集中できています。 いつも1人で走り出してしまう子が、 お母さんの隣でゆっくり歩けるようになる。 そんな成長を近くで見られます。 ◎リィ歴1年 Tさん（保育士） 「今日も楽しかった！」と 笑顔でバイバイする瞬間が、 いちばんのやりがいです。 お迎えのときに今日できたことを伝えると、 保護者さまが嬉しそうに、 園や家での様子を教えてくださいます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026

「八丁畷駅徒歩2分」✅年間休日120日以上◎定員5名の小規模施設⭕️オープニング保育士として活躍できます⭐

仕事内容: ＼ ✨ 保育士資格をお持ちの方 ✨ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は「保育士資格」が必須のポジションです※ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊ ★年間休日120日以上 ◆八丁畷駅徒歩2分 ■重心未経験歓迎 人柄重視の採用です！サポート体制が充実しており、わからないことがあればいつでも聞きやすい安心の環境が整っています♪ あなたの習熟度に合わせて少しずつ業務をお任せしていきます！重症心身障がい児を対象とした児童発達支援・放課後等デイサービスでの保育士業務です✨ 【具体的な業務内容】 ✅️ 自立支援やお友だちとの関わりのサポート♪ ✅️ 車椅子の移動補助やトイレの介助などの生活支援！ ✅️ 福祉車両での学校・施設・自宅間の送迎添乗✨ ✅️ 連絡帳の入力やブログ更新などの事務業務♪ 看護師や各種セラピストなどの専門スタッフが多数在籍しています！不明点が出てきた際も先輩スタッフがしっかりフォローするため、安心してスタートできます◎ 【施設のご紹介】 2025年11月オープンの新しい綺麗でアットホームな施設です！定員5名の小規模な環境で、子どもたち一人ひとりの個性に寄り添いながら成長を温かく見守ることができます♪

【時給UP】月120h～しっかり働ける方歓迎！時給1,500円～★希望シフト柔軟対応♪

仕事情報 ● 仕事内容 こどもの森では、アットホームな小規模園から大規模園まで様々な種類の施設を首都圏に200ヶ所以上運営しています。子ども達一人一人に寄り添った「見守る保育」と、子ども達にとって「第２のおうち」になれるような落ち着いた環境作りを大切にしています。★勤務開始日応相談（即日～4月入社） 【園の特徴】 お山やトンネルがある園庭は緑が豊かで、虫を取ったり土に触れての活動が楽しめます。室内に日本初の空中ジャングルジムがあり、ネットがついているので安全に遊べます。保育には外部講師による山下式の体操指導・読み書き指導、英会話など多様な活動が取り入れられています。 ブランクのある方も歓迎 こどもの森では、ライフステージの変化にあわせて働いて頂くことができます。保育の仕事は好きだけど、フルタイムで働くのは難しいという方も、少しずつ現場になれていきますので、ご安心下さい。子ども達の笑顔が宝物、そう想える方であれば是非ご応募下さい。 現場に寄り添ったサポート 本部は常に現場の声に耳を傾ける事を大切にしています。どんな些細な悩みや相談事も話せる相談窓口もあります。先生それぞれのライフスタイルや心の変化に合わせて働きやすい環境を一緒に創るサポートをしています。従来の保育士にありがちだった持ち帰り作業や業務外の仕事も削減し、効率良く働きましょう！ 20代～60代のスタッフ活躍 こどもの森では、20代～60代のスタッフが活躍中！みんな明るく仲よく楽しみながら働いています☆ 大切なことは、子どもが好きな気持ちと責任感です！ミドル・シニア、主婦、学生色んな世代が活躍しています！

資格手当は月9万円。子どもの「強み」を伸ばす計画をつくる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育 ✅ 月給32.6万〜46.6万円＋賞与年2回 ✅ 児発管の資格手当だけで月9万円！ ✅ リーダー兼務なし。本来業務に100%集中 ✅ 全国の児発管とつながるサミットあり ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨子どもの「やりたい」を、計画に✨／ 子どもの「やりたい」と、 保護者さまの「こうなってほしい」。 その2つをつなぐのが、個別支援計画です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【児発管の仕事に集中できる3つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━ ① シフト管理・メンバー面談は担当しません スタジオリーダーと児発管を 別々に配置しています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 ② 運営指導の書類は、毎日チェック済み リィボーダーチェック（LBC）で、 記録・計画・人員配置を 専任の担当者が毎日チェックします。 監査の直前に、慌てて書類を そろえることもありません。 ③ 一人配置でも、一人で抱え込まない 全国の児発管が集まる 「児発管サミット」があります。 支援ポリシーをそろえる。 困りごとを持ち込む。 他の児発管のやり方を持ち帰る。 社内チャットでも気軽に相談できます。 ▶ 計画を立てる。保護者さまと話す。 その計画が現場で回っているか見る。 その時間に使えます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談 （アセスメント、モニタリング） ・運動支援プログラムの提供フォロー ・請求業務（他のスタッフも協力します） ・児発管サミットへの参加 ・希望に応じたプロジェクト参画 （児発管OJT、面接官、 スタジオリーダー など） ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月90,000円（児童発達支援管理責任者） ・地域手当：月20,000円（東京・神奈川） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 11:45｜記録の作成 12:00｜みんなで近くの店へランチ 13:00｜お昼の151plus 13:05｜エリアミーティング 14:00｜モニタリング面談 個別支援計画の作成 15:00｜スタジオリーダーと1on1 16:00｜電話アセスメント 17:00｜プロジェクト・事務作業 18:00｜打刻して帰宅 ※151plusは朝1分・昼5分・帰宅前1分。 全社員がオンラインで集まります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴4年 Nさん（児発管） 課題の解決だけでなく、 強みを伸ばす支援計画を立てています。 法令のことも、将来を見据えた コーディネートも、ほかの児発管に相談できます。 なにより、褒める力がつきます。 1分に3回は全力で褒めていますね！ ◎リィ歴1年 Hさん（児発管） 入社前は「朝から夕方まで 子どもと関わる仕事」だと思っていました。 実際は1年弱で、想像以上に 幅広いスキルがつきました。 新規スタジオの立ち上げでは、 関係機関の方と話す機会が多く、 ご紹介からの通所が増えて満所になりました。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 行動指針は3つあります。 ・More Moving! ・More Playful! ・More Clear! 児発管の仕事にいちばん効くのは、 3つめの More Clear! です。

《週2日～無理なくスタート♪》家庭と両立◎受験経験が活かせる◎思考力を育てる受験授業スタッフ

仕事内容 【仕事内容】 ／／ 教育にもう一度関わりたい方必見！ ＼＼ ”合格テクニック”だけではない。 思考力を育てる受験指導に携わりませんか？ ◎受験経験・指導経験が活かせる ◎週2日～OKで家庭と両立可能 ◎教材・研修完備でブランク復帰も安心 子どもたちが 「考える・気づく・表現する」力を 伸ばす指導が特長です。 目先のテクニックではなく、 自然と学力が育つ環境づくりを 大切にしています◎ ▼お仕事内容 1歳半～小学6年生までを対象に、年齢別の 受験コースを担当していただきます。 【担当コース】 ■ 1.5歳～3歳児対象 ⇒幼稚園受験コース ■ 年中・年長対象 ⇒小学受験準備コース ■ 小学1年生～6年生対象 ⇒中学受験準備コース 【具体的な業務】 ・各受験コースの授業担当 ・教材準備、授業計画サポート ・保護者へのフィードバック対応 など カリキュラムがあるため、ブランクが ある方も安心してスタート可能です◎ 【アピールポイント】 経験を活かし、もう一度教育の現場へ。 ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ◇受験経験・指導経験が活かせる ◇幼稚園受験～中学受験準備まで幅広く担当 ◇思考力を育てる指導方針 ◇カリキュラム完備で、ブランク復帰も安心 ◇週2日～OK／家庭と両立しやすい ◇学歴・資格不問で活躍できます

【新着】即日または2か月後スタート等ご相談ください♪補助なので担任・計画書類・残業は一切なし☆

仕事内容 ☆小規模保育園にて保育補助業務をお任せします☆ 経験が浅い方・ブランクがある方大歓迎です♪ ◇寝かしつけ ◇おむつ交換 ◇本の読み聞かせ ◇日々の保育のサポート …等々、補助業務が中心になります♪ 担任業務や、行事企画などの業務は無し♪ クラス固定がいい・・・フリーがいい・・・などまずはご希望を教えてください！ 補助なので始めやすいです♪ ＼＼ここがポイント／／ ○残業なし ○持ち帰り仕事なし ○ピアノなし ○保護者対応なし ○計画立案なし 負担が少なく働けるので、ブランク復帰・子育て中の保育士さんも安心！ フルタイムの勤務でも負担なく働けるので安心です♪ 開始の時期は即日・2か月後スタート等ご相談ください☆ ■保育士資格があれば…経験年数やブランク年数は不問 資格を取ったばかりの方や、ブランク復帰の方も活躍中！ まずはお気軽にお問い合わせください！ child

年間休日120日✅交通費支給✅退職金制度／保育士／川崎市幸区

仕事内容: ⭐️保育の現場で働く⭐️ 〓〓〓〓〓【担当するお仕事】〓〓〓〓〓 ⏩0～5歳児の保育業務 ↪各年齢別でクラスを分け、担任を配置 〓〓〓〓〓【経験・入職後】〓〓〓〓〓 （3）充実した研修制度 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ 「保育の仕事に取り組みたい」 そんな方は、ぜひご応募ください。

週2日～OK◎未経験から始めるプログラミング講師◆教育×IT×少人数制◆大学生講師活躍中◆丁寧な研修ありで安心

仕事内容 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験OK！】教育 × ITスキルが 身につくプログラミング講師 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ”プログラマーになる”のではなく、 子どもにITを教えるアルバイトです★ 「将来IT・教育業界を志望している」 そんな大学生講師も在籍しています◎ 【ここに注目！】 ￣￣V￣￣￣￣￣ ■ プログラミング未経験でもスタート可能 ■ 研修20～30時間ありで安心 ■ 子ども向けプログラミング指導 ■ 少人数制で丁寧に関われる ■ 教える力＋IT知識が身につく 【仕事内容】 ゲーム感覚で学べる教材を使用し、 子どもたちが楽しみながら成長できるよう サポートするお仕事です。 ・プログラミング学習のサポート ・教材に沿った指導 など ◎授業デビュー前に丁寧な研修あり 模擬授業を通して、 話し方・立ち振る舞い・話し方まで 基礎から学べます！ プログラミングの高度な知識は不要。 「教えることに挑戦したい」 その気持ちがあればスタートできます♪ 【アピールポイント】 ＼＼就活で語れる経験が積める！／／ ▼ 教育×ITの実践経験が身につく ▼ 人前で話す力・説明力が伸びる ▼ 子どもの成長を支えるやりがい ▼ 大学生講師多数活躍中！ ▼ 学歴・資格不問で挑戦できます

年間休日120日✅交通費支給✅退職金制度／保育士／川崎市幸区

仕事内容: 【子どもたちの成長をサポート】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的な業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩0～5歳児の保育業務 └各年齢別でクラスを分け、担任を配置 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験・入職後 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ （3）充実した研修制度 ……………………………………………… 「保育の仕事に取り組みたい」 そんな方は、ぜひご応募ください。

<資格必須>扶養内・車通勤可、書類対応なし｜週1日～・時間固定15～19時｜駅10分、定員12名の園

扶養内｜未経験歓迎のパート保育士｜週1日～OKの認可保育園｜午後のみの遅番専任｜資格必須 小規模保育園の遅番補助保育士 神奈川県川崎市川崎区榎町7-1-101 アルバイト・パート 求人の特徴 1 日 4 時間以内 OK 車通勤 OK 扶養内勤務 OK 業務内容 ―――――――――――――――――･。☆ 来春入職希望の方も今から応募受付中！ まずはお気軽に応募・ご相談ください。 ☆。・――――――――――――――― ＼ 遅番補助ならではのメリット ／ 【朝はゆっくり】午前中のプライベートをしっかり確保！ 【時間固定・一定業務】ルーティンでペースが掴みやすい！ 【担任業務なし】 サポートメインで責任・業務量の負担が少なめ！ ＜主な業務内容＞ ・ お迎え前の自由遊び・保育の見守り ・ 職員と情報共有・連絡・引き継ぎ・補助 ・ 施錠時の安全点検・清掃・環境整備など ・子どもの見守り ・簡単な掃除（掃除機、おもちゃ消毒） ＜書類対応の有無＞ ・書類対応なし ＜施設の特徴＞ 川崎駅から徒歩圏内にあり、 京急港町駅からも近くアクセス抜群な 定員12名の小規模保育園です。 国道に面した立地で、自転車や 車での通勤にも便利な環境にあります。 0歳児から2歳児を対象とした アットホームな雰囲気の中、 園内調理による温かくて美味しい 給食を提供しているのが自慢です。 日々の食事を通じて、お子さまの 健やかな成長を食の面からも支え、 一人ひとりに寄り添った保育を 大切にしています。 敷地内は禁煙となっています。 ※本求人は、株式会社明日香による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 小規模保育園の遅番補助保育士 雇用形態 アルバイト・パート 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 非公開

【保育補助のお仕事】身の回りのお世話中心！残業・ピアノ・持ち帰り仕事なし♪【平日のみも可能！】

仕事内容 お任せするのは、保育補助業務 ◇寝かしつけ ◇おむつ交換 ◇お絵描きや本の読み聞かせ ◇お散歩や運動、遊び方指導 …等々、補助業務が中心になります♪ 担任業務や、イベント企画などの業務は無し♪ 乳幼児を中心に担当したい、年少がいい…などの担当クラスのご希望もお気軽にご相談下さい♪ ＼＼ここがポイント／／ ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ ＃残業なし ＃持ち帰り仕事なし ＃ピアノなし ＃保護者対応なし ＃書き物なし ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ 負担が少なく働けるので、ブランク復帰のスタッフも安心！ フルタイムの勤務でも負担なく働けるので安心！という方も多数いらっしゃいます♪ ■保育士資格があれば…経験年数やブランク年数は不問 資格を取ったばかりの方や、ブランク復帰の方も活躍中！ ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ 負担を削減、でも給料はキープ！ ▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲ …に成功している先輩多数☆ プライベート面も収入面も 充実することができちゃいます♪ もちろん保育士・幼稚園教諭の経験がある方は 即戦力として活躍いただけますよ◎ 資格を取得見込みの方、資格の到着を待っている方も大歓迎！ 保育士資格が現状手元にない方も、お気軽にご相談ください。 ■提携施設数は最高クラス 川崎市川崎区内を中心に、 他近隣都市にも派遣先多数あり！ 認可保育園、認定こども園、小規模保育園…等 さまざまな職場を紹介することが可能です。 駅チカ・バスチカ・自宅チカ…等の 希望にも柔軟に対応♪ 「迷っているので、一度見学したい」等もOK◎ お気軽にご相談くださいね。 ＊ウィルオブ・ワークで働くメリット＊ (1)保育士さんの働きやすさを最も大切にしています お悩みトップ3は、「低時給」「業務量の多さ」「人間関係」！ 当社は東証プライム市場上場グループ企業で安心な部分もありますが、 常に保育園と密な連絡を取っており、優先的に好条件な求人をもらいやすく、 「高時給」「残業・持ち帰りなし」「事前見学あり」というような 皆様のご要望にあった案件をご紹介することが可能です。 入職前に時給・勤務時間・業務範囲を専任担当が保育園側と しっかり交渉してから契約するため、 就業後に勤務条件が変わる心配もありません。 (2)保育士の経験者も多数在籍 保育士資格を保有しているスタッフや、 過去保育士として勤務していたスタッフも多数。 経験があるからこそ、保育士さんの気持ちに寄り添った対応を、 担当一人ひとりが心がけています。 (3)公式アプリで色々楽々♪ ウィルオブ公式アプリで 日々の勤怠入力・有給申請・給与明細発行が 簡単にできる！ ＊実際に働くスタッフの声＊ ・40代のAさん： 電話での対応が良く好感を持ちました。 更に言葉使いも丁寧で安心してお願いすることができています。 また、良い事ばかり言わないことも私的には好感できます。 ・20代のBさん： 初めての派遣で、右も左もわからないなかで、 かなり手厚い信頼あるサポートをして頂き、 迅速で細やかな対応と、 とても相談しやすい環境を作ってくださりました。 勤務に当初は不安がありましたが、 就業先決定後も定期的に電話にて様子を聞いてくれることもあり、 勤務を続けられております。 ・30代のCさん： こちらが、シフト等について、自分の都合を重視した要望を出しても、 まずは受け入れて、派遣先と調整をしてくれました。 派遣先と、私の関係が悪くならないように、守ってくださっている感じがします。 ■お問合せのみもOK 「気になる」「詳しく聞きたい」等でのお問い合わせも大歓迎！ お気軽にご連絡ください◎ 《0120-965-487》 ＜働きやすさも突き詰めています＞ 例えばですが、8時間のシフトの日に有給を取って、 支給の金額が4時間分だけ…といったように カットされることも一切ありませんのでご安心ください。 長く働いてもらうために、みなさんが働きやすい環境を 整えることも大事にしております。 【事業内容】 派遣/(派)13-080490・請負/登録制

ネイル・茶髪OK★大学生活を楽しみつつ効率よく稼げちゃいます

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：スクール長/マネジャー、家庭教師、学習塾講師 ここが大学生に選ばれるポイント！ 【タイパ最高】 授業前の予習や、終わってからの残業は「一切」なし！ 1コマから高時給で効率よく稼げるから、遊びもサークルも全力投球できます。 【自分スタイルでOK】 ネイル、茶髪OK、服装自由！ 「バイトのために髪を暗くする」「学校から一度帰って着替える」必要はありません。 【相談しやすい環境】 社員もアルバイトも20代がメイン！ 年の近い先輩ばかりなので、サークルや試験の相談もしやすいフランクな職場です。 【仕事内容】 中高一貫校に通う生徒たちへの、数学や英語の学習サポートをお任せします。 「学校の予習・復習」や「定期テスト対策」が中心なので、中学・高校時代の知識がそのまま活かせます！ 「これ、自分が中学生の時も苦労したな…」 そんな共感ができるあなたなら、最高の先生になれます！

【お試し短期OK】駅チカ・家チカ…等々、選べる勤務アリ/経験なくても高時給でスタート可能！

仕事内容 ＊慣れていなくても難しい業務無しで安心♪＊ 資格を取得見込みの方、資格の到着を待っている方も大歓迎！ 保育士資格が現状手元にない方も、お気軽にご相談ください。 【具体的なお仕事内容】 身のまわりのお世話をお任せします♪ 主に… ミルクや離乳食の介助 おむつ替え お昼寝の見守り など サポート業務が中心なので、 経験が浅い方でも無理なくスタートできます。 子供たちと動き回って遊ぶこともないため、 体力的な心配もいりません♪ 他にも ・乳児のクラス中心の対応 └見守り作業が中心のお仕事になります♪ ・補助業務 …等々、担当クラスのご希望もお気軽に♪ 【負担多めなお仕事はありません】 ・残業無し ・持ち帰り仕事なし ・ピアノなし ・保護者対応なし ・書き物なし …等々、負担が少なく働くことが可能です。 あなたの経験や希望に合った職場をご紹介！ 「趣味や家庭優先で働きたい…」などという方も大歓迎！ 子育て支援員、ベビーシッター、学童保育 などの経験も活かせる職場です◎ シフトや職場の雰囲気など、 専門のスタッフがあなたに合った職場を紹介します！ 【ウィルオブ・ワークで働くメリット】 (1)保育士さんの働きやすさを最も大切にしています お悩みトップ3は、「低時給」「業務量の多さ」「人間関係」！ 当社は東証プライム市場上場グループ企業で安心な部分もありますが、 常に保育園と密な連絡を取っており、優先的に好条件な求人をもらいやすく、 「高時給」「残業・持ち帰りなし」「事前見学あり」というような 皆様のご要望にあった案件をご紹介することが可能です。 入職前に時給・勤務時間・業務範囲を専任担当が保育園側と しっかり交渉してから契約するため、 就業後に勤務条件が変わる心配もありません。 (2)保育士の経験者も多数在籍 保育士資格を保有しているスタッフや、 過去保育士として勤務していたスタッフも多数。 経験があるからこそ、保育士さんの気持ちに寄り添った対応を、 担当一人ひとりが心がけています。 (3)公式アプリで色々楽々♪ ウィルオブ公式アプリで 日々の勤怠入力・有給申請・給与明細発行が 簡単にできる！ ＊実際に働くスタッフの声＊ ・40代のAさん： 電話での対応が良く好感を持ちました。 更に言葉使いも丁寧で安心してお願いすることができています。 また、良い事ばかり言わないことも私的には好感できます。 ・20代のBさん： 初めての派遣で、右も左もわからないなかで、 かなり手厚い信頼あるサポートをして頂き、 迅速で細やかな対応と、 とても相談しやすい環境を作ってくださりました。 勤務に当初は不安がありましたが、 就業先決定後も定期的に電話にて様子を聞いてくれることもあり、 勤務を続けられております。 ・30代のCさん： こちらが、シフト等について、自分の都合を重視した要望を出しても、 まずは受け入れて、派遣先と調整をしてくれました。 派遣先と、私の関係が悪くならないように、守ってくださっている感じがします。 ＊県内外にも派遣先多数＊ 川崎市川崎区を中心に 他近隣都市にも派遣先多数あり。 自分の希望の勤務エリアがあれば お気軽にご相談ください。 ＊派遣とは…？＊ 【専任担当がつきます♪】 応募後に就業先が選べるシステム◎ 専任の担当がアナタの”希望条件”に 合った派遣先をご紹介します！ まずは希望の ・シフト（早番・遅番・週2、週3、週5でフルタイム…など） ・勤務地（駅チカ・バスチカ・自宅ちか…など） ・時給...など、 こだわりポイントをお聞かせください♪ 【提携施設は最高クラス】 当社の提携施設数は最高クラス！ 認可保育園、認定こども園、小規模保育園などと提携しており、 貴方の希望条件に合わせた、職場を紹介することが可能！ 職場選びに迷ってる方は、 一度見学してから職場を選びたいもOK◎ お気軽にご相談ください♪ 【高時給で収入も安定】 パートなどと違い高時給で安定した収入の獲得が可能！ 担任なども持つことがないので、 負担も少なく効率良く働くことができます♪ 【直雇用への切替もOK!】 慣れるまでは派遣でスタート！ 慣れてきたら派遣先への直雇用への切替もOKです！ 働き方は柔軟にご相談ください。 【事業内容】 派遣/(派)13-080490・請負/登録制 待遇、働く場所、シフト…等々、まずはご相談からでもOK! お気軽にお問い合わせください♪ 【0120-965-487】

【時給UP】月120h～しっかり働ける方歓迎！時給1,500円～★希望シフト柔軟対応♪

仕事情報 ● 仕事内容 こどもの森では、アットホームな小規模園から大規模園まで様々な種類の施設を首都圏に200ヶ所以上運営しています。子ども達一人一人に寄り添った「見守る保育」と、子ども達にとって「第２のおうち」になれるような落ち着いた環境作りを大切にしています。★勤務開始日応相談（即日～4月入社） 【園の特徴】 「JR川崎駅」徒歩4分で通勤便利！園の目の前に京急線が通っており、電車が見えると子どもたちも大喜びです。園庭がない分歩くことを大切にしており、天気の良い日は毎日戸外に出て公園に行くようにしています。異年齢保育を取り入れているほか、体操・運動遊びや外部講師による英語など多様な活動があります。 ブランクのある方も歓迎 こどもの森では、ライフステージの変化にあわせて働いて頂くことができます。保育の仕事は好きだけど、フルタイムで働くのは難しいという方も、少しずつ現場になれていきますので、ご安心下さい。子ども達の笑顔が宝物、そう想える方であれば是非ご応募下さい。 現場に寄り添ったサポート 本部は常に現場の声に耳を傾ける事を大切にしています。どんな些細な悩みや相談事も話せる相談窓口もあります。先生それぞれのライフスタイルや心の変化に合わせて働きやすい環境を一緒に創るサポートをしています。従来の保育士にありがちだった持ち帰り作業や業務外の仕事も削減し、効率良く働きましょう！ 20代～60代のスタッフ活躍 こどもの森では、20代～60代のスタッフが活躍中！みんな明るく仲よく楽しみながら働いています☆ 大切なことは、子どもが好きな気持ちと責任感です！ミドル・シニア、主婦、学生色んな世代が活躍しています！

<資格必須>駅徒歩6分｜住宅手当か借上げ社宅選択可、手当充実、短時間勤務制度もあり｜賞与年4カ月以上

定員19名の小規模保育園｜賞与年4カ月以上の正社員保育士｜お預かりは0～2歳児のみ 事業所内保育室の担任保育士 神奈川県川崎市川崎区日進町5-1 正社員 求人の特徴 制服あり 業務内容 ―――――――――――――――――･。☆ 来春入職希望の方も今から応募受付中！ まずはお気軽に応募・ご相談ください。 ☆。・――――――――――――――― 【 子どもの成長を一番近くで実感！ 】 ■ 担任ならではの達成感 クラスの成長を見届ける！理想の保育が叶う ■ 安定環境で高収入へ しっかり働けて収入も着実にUP！ ■ 一生モノのスキルUP 保育・育成スキル向上でキャリアUPへ ＜主な業務内容＞ ・担任としての保育士業務全般 ・日常保育、食事・排泄・午睡の支援 ・年間行事の企画・準備・運営 ・保育に伴う書類記録 ・送迎時の保護者対応 ・職員間での情報共有 ・施設内外の清掃や 安全点検などの環境整備など ＜施設の特徴＞ ・複合福祉施設内にある小規模保育園です。 ・幅広い年代のスタッフが在籍しており、 少人数ならではのアットホームな雰囲気です。 ・広々とした園舎・園庭でゆったり保育ができます。 ＜アピールポイント＞ ■ 乳児専門保育 お預かりは0～2歳児のみで 温かい環境のもと丁寧な保育を行っています。 ■ 充実 of 休暇制度 出産・育児休暇取得実績あり。 2年目以降はフレッシュアップ休暇も取得できます。 ■ 安心の待遇 住宅手当or借り上げ社宅制度を選択可。 制服手当や永年勤続表彰制度もあり、 腰を据えて働けます。 ※本求人は、株式会社明日香による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 事業所内保育室の担任保育士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 非公開

正社員保育士を募集します

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 正社員保育士の募集です。保育にかかわる業務を行なっていただきます。

【募集枠残りわずかｘ月給24万円〜】◎川崎駅徒歩4分⭐年間休日120日以上！週休3日も選べる正社員保育士✨

仕事内容: ＼ ✨ 保育士資格をお持ちの方 ✨ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は「保育士資格」が必須のポジションです※ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊ ★未経験歓迎 ◆月給24万円以上 ■年間休日120日以上 人柄重視の採用を行っております♪ サポート充実で、わからないことがあれば聞きやすい環境が整っています✨ 一人ひとりの習熟度に合わせてスタートできますのでご安心ください。 ✅️ 0歳〜5歳児の保育業務全般 ✅️ 子どもの健康管理や生活習慣のサポート ✅️ 遊びや活動の企画、行事準備 ✅️ 連絡帳などの書類作成、保護者対応 書類のICT化や行事準備の分業制を導入しており、保育に集中できる環境です。 不明点があれば周りの先輩スタッフがすぐにフォローする体制が整っています♪ 首都圏を中心に約200施設を展開する安定企業が運営する保育園です。 アットホームな雰囲気の中で、自分らしく安心して長く働ける風土が根付いています◎

【京急川崎駅 徒歩約3分】担任なし！保育補助♪ 職場選びに妥協しないあなたへ。経験者が納得する“働きやすい”職場≪神奈川県川崎市川崎区周辺≫

仕事内容 持ち帰り仕事なしの保育士☆彡 ┏━━━━━━━━━━━━┓ 保育士さんにうれしい 3つのPOINT ┗━━━━━━━━━━━━┛ POINT.1 **＜持ち帰り仕事なし＞** お仕事は職場で完結。 おうちの時間を大切にできます。 POINT.2 **＜ブランクがあっても安心＞** 現場から離れていた方も すぐに慣れていけるよう サポート体制が整っています。 POINT.3 **＜スキルに合わせてお任せ＞** あなたの経験に合わせて 無理のない範囲から お仕事をお任せします。 **＼ブランク復帰大歓迎／** ※保育士資格をお持ちの方を 対象とした募集です。 「資格はあるけど 現場から離れていた…」 そんな方もご安心ください。 **すぐに感覚を取り戻せる** サポート体制が整っています♪ **【お任せするお仕事】** １．身の回りのお世話 着替え・食事・トイレ介助 ２．発育サポート お散歩や遊び、制作活動 ３．環境整備 おもちゃの消毒、教室清掃 ４．保護者・家庭との連携 連絡帳や書類作成 アピールポイント **＼上場企業ならではの安心待遇／** ━━━━━━━━━━━━━━ **◆お給料は前払いOK** ━━━━━━━━━━━━━━ 日払い・週払い・月払いから ご都合に合わせて選べます。 「今月は少し早めに欲しい」 そんなときも安心です。 ━━━━━━━━━━━━━━ **◆福利厚生「リロクラブ」に加入** ━━━━━━━━━━━━━━ お買い物や旅行の割引など 毎日の暮らしがおトクに♪ ━━━━━━━━━━━━━━ **◆条件の交渉もおまかせ** ━━━━━━━━━━━━━━ 自分では言いにくい条件のご相談や 働きはじめてからのフォローも 専任コーディネーターが しっかりお手伝いします。

＜小規模保育園＞年間休日120日以上⭕️固定給25万円以上⭐残業なし＆未経験者歓迎の正社員保育士✨

仕事内容: ＼ ✨ 保育士資格をお持ちの方 ✨ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は「保育士資格」が必須のポジションです※ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊ ★未経験者歓迎 ◆小規模保育園 ■年間休日120日以上 ⭐️固定給25万円以上 ⭐️残業なし 定員30名（各学年5名ずつ）の認可保育園「かわさき大宮町保育園」にて、子どもたちの笑顔と成長を支える保育業務全般をお任せします。 当園では何よりも人柄重視の採用を行っており、サポート体制が非常に充実しています。 実務が初めての方や、久しぶりの現場復帰となるブランクがある方も大歓迎！ わからないことがあればいつでも先輩スタッフに聞きやすい環境なので、安心してスタートできますよ。 【具体的な業務内容】 園児たちの年齢や成長のペースに合わせ、あなたの習熟度に合わせて少しずつお任せしていきます。 ✅️ 子どもたちの日常の保育・見守り ✅️ 園内での遊びの付き添いや絵本の読み聞かせ ✅️ 季節の行事や製作の計画・準備 ✅️ 日誌や連絡帳などの書類作成（効率化を推進中） ※当園では年間45講座244回以上の多彩な研修制度をご用意しています。 研修はすべて業務時間内に行うため負担がなく、もし実務の中で不明な点が出てきても、先輩スタッフが隣でしっかりフォローします！ 【園のご紹介】 0〜5歳児まで全学年が5名ずつという、非常にアットホームで小規模な認可保育園です。 大手HITOWAグループならではの安定した経営基盤のもと、スタッフ全員がのびのびと気持ちにゆとりを持って働ける温かい風土が自慢です。

✅ 子どもと一緒に「今日もたのしかったね」と言える日々をここで。

仕事内容: :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: ✨短期間で内定も可能 スムーズに就業可能 :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: 【仕事内容の一例】 ●保育室での子どもたちとの関わり ●遊びの提案・見守り ●食事・午睡・排泄などの生活支援 ●保育日誌・記録の記入 ●保護者との日々のやり取り　　など

【新着】即日または2か月後スタート等ご相談ください♪補助なので担任・計画書類・残業は一切なし☆

仕事内容 ☆認可保育園にて保育補助業務をお任せします☆ 経験が浅い方・ブランクがある方大歓迎です♪ ◇寝かしつけ ◇おむつ交換 ◇本の読み聞かせ ◇日々の保育のサポート …等々、補助業務が中心になります♪ 担任業務や、行事企画などの業務は無し♪ クラス固定がいい・・・フリーがいい・・・などまずはご希望を教えてください！ 補助なので始めやすいです♪ ＼＼ここがポイント／／ ○残業なし ○持ち帰り仕事なし ○ピアノなし ○保護者対応なし ○計画立案なし 負担が少なく働けるので、ブランク復帰・子育て中の保育士さんも安心！ フルタイムの勤務でも負担なく働けるので安心です♪ 開始の時期は即日・2か月後スタート等ご相談ください☆ ■保育士資格があれば…経験年数やブランク年数は不問 資格を取ったばかりの方や、ブランク復帰の方も活躍中！ まずはお気軽にお問い合わせください！ child