募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 城南ルミナ保育園川崎は、0～5歳児・定員60名の認可保育園です。 子どもたちの「やってみたい」という気持ちを大切にしながら、一人ひとりの成長に合わせた保育を行っています。 【この求人のポイント】 ✅ 京急川崎駅から徒歩2分 ✅ 月給28.9万円以上スタート ✅ 賞与実績3.0～3.2ヶ月分 ✅ 年間休日120日 ✅ 持ち帰り仕事なし ✅ 残業月3～5時間程度 【仕事内容】 定員60名の認可保育園で、0歳児から5歳児までの保育業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・子どもたちの見守り ・食事、排泄、着替えなどの援助 ・散歩や外遊びの引率 ・年齢に合わせた保育活動 ・保育室の清掃、環境整備 ・行事の準備 ・各種書類の作成 など 幼児クラスでは「幼児期の終わりまでに育ってほしい10の姿」を意識した「こどもみらいワーク」も取り入れています。 【1日の流れ（シフト例）】 08：00 出勤・受け入れ準備 登園する子どもたちをお迎えします。 10：00 午前の保育活動 年齢に合わせた遊びや活動、散歩などを行います。 12：00 給食・午睡 食事の援助や午睡の見守りを行います。 14：00 会議・書類作業など 会議は勤務時間内のお昼の時間帯に実施しています。 17：00 順次降園対応・退勤 【相談しながら保育を進められる環境です】 当園では、乳児クラスと幼児クラスで会議を分け、子どもの年齢や発達に応じた具体的な意見交換を行っています。 会議は勤務時間内のお昼の時間帯に実施しているため、会議のために就業後まで残ることはありません。 日々の保育について一人で抱え込むのではなく、職員同士で相談しながら保育を進められる体制を大切にしています。 【持ち帰り仕事はありません】 制作物や書類などの仕事を自宅へ持ち帰ることはありません。 書類作業も勤務時間内に行っています。 残業は月3～5時間程度。 職員同士で協力しながら、勤務時間内に仕事を終えられるよう取り組んでいます。 【入職後のサポート】 入職後、これまで勤務してきた園との保育の進め方や仕事のやり方の違いに戸惑うこともあると思います。 そのようなときは面談の機会を設けています。 分からないことや困っていることを相談しながら、少しずつ当園での仕事に慣れていただけます。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【応募資格】 ・保育士資格をお持ちの方 ・保育園や幼稚園などでの勤務経験がある方 ※ブランクのある方も歓迎します。 【こんな経験を活かせます】 ・認可保育園、幼稚園、認定こども園での勤務経験 ・学童保育、保育補助など子どもと関わる仕事の経験 【こんな方と一緒に働きたいと考えています】 ・子ども一人ひとりと丁寧に関わりたい方 ・これまでの保育経験を活かして働きたい方 ・周囲の職員と相談しながら保育を進めたい方 当園では、乳児クラスと幼児クラスに分かれて会議を行い、子どもの年齢や発達に応じた保育について意見交換する時間を設けています。 保育について一人で抱え込むのではなく、職員同士で相談したり、アイデアを出し合ったりしながら、より良い保育を考えていける環境を大切にしています。 【募集背景】 園児数の増加および欠員補充に伴う募集です。 |
勤務地 | 城南ルミナ保育園川崎 210-0007神奈川県川崎市川崎区駅前本町22-9 2階 勤務地 〒2100007神奈川県川崎市川崎区駅前本町22-9 2階 |
アクセス | 交通・アクセス 京急川崎駅徒歩2分/JR川崎8分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 【勤務時間】 開園時間／7：00～20：00 開園時間の前後を含むシフト制 実働8時間・休憩60分 ＜シフト例＞ ・6：45～15：45（開園準備を含む早番） ・8：00～17：00 ・10：00～19：00 ※延長保育の状況により残業が発生する場合があります。 月の平均残業時間は3～5時間程度です。 行事や園児数、職員配置などの状況により、月10時間程度となる場合があります。 【勤務時間内に会議を実施】 乳児クラスと幼児クラスに分かれて、14：00頃から会議を行っています。 会議は勤務時間内に行うため、会議のために就業後まで残ることはありません。 クラスを乳児・幼児に分けることで、子どもの年齢や発達に応じた具体的な意見交換や相談がしやすい体制を整えています。 【遅番の退勤時間について】 開園時間は延長保育を含め20：00までですが、毎日20：00まで保育を行っているわけではありません。 2025年度は、延長保育の利用状況により19：15前後に保育が終了し、退勤できる日が多くありました。 ※退勤時間は延長保育の利用状況により異なります。 |
給与 | 月給289,000円～356,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 20万3000円 〜 22万3000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 〜 1万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり7万6000円 〜 12万3000円 〇残業代別途支給となります。 〇交通費支給（上限30,000円／月） 昇給年1回 賞与年2回（年合計3.0～3.2ヶ月分：2025年度支給実績） ※試用期間6ヶ月あり（試用期間中も同条件） 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収例 （残業手当除く）】 保育経験 3年（一般） 410万円 同 10年（一般） 440万円 同 15年（主任） 490万円 |
休日休暇 | 休日休暇 【休日】 完全週休2日制 日曜・祝日＋その他シフトによる休日 年間休日120日 【休暇】 ・年次有給休暇 入社6ヶ月経過後、初年度10日付与 ・夏期休暇（3日） ・年末年始休暇（12月29日～1月3日） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ※夏期休暇3日は年間休日120日に含まれます。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【福利厚生】 ・退職金制度 ・エプロン貸与 ・結婚・出産祝い金 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 会議は勤務時間内のお昼の時間帯に実施しているため、会議のために就業後まで残ることはありません。一人で抱え込まず、職員同士で相談しながら保育を進められる環境です。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 1名 |