求人・転職情報

＼ 面接だけじゃ、わからないことだらけ。／ 「思っていたのと違う」は、たぶん「試してない」から。

仕事内容 ―――――――――――――――――――― 仕事だって、試着してから決めたっていい。 ―――――――――――――――――――― 一目惚れで即決した一着でも、 とことん調べて選んだ一着でも、 着てみたら、“ なんか違う ”。 洋服でさえそうなのだから、 仕事や職場となれば、 「ピッタリ」を見つけるのは、 もっとずっと難しい。 募集要項だけではわからない、 職場の空気、人との距離感、仕事の進め方。 だからこそ、私たちは考えました。 “体験してから決める” 新しい職業紹介サービス『キャリフレステップ』。 まずは、見て・話して・感じてみる。 キャリアも試着を繰り返した先に とっておきの1着が、きっと見つかるはずだから。 あなただけの「ピッタリ」との出会いを、 私たちにお手伝いさせてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ー キャリフレステップって？ ー】 面接＋事前に職場体験を行うことで、 スタッフ・受け入れ企業双方の「思っていたのと違う」をなくし、 お互いが納得したうえで就業・採用を判断できる スタッフサービスによる新しい体験型職業紹介サービスです。 【ー 通常選考と違う「3大メリット」ー】 ✔ リアルな職場の雰囲気がわかる！ ✔ 仕事の全体像や1日の流れがわかる！ ✔ 採用後のミスマッチがなくなる！ 【ー 仕事(体験)内容 ー】 【仕事内容】 ・お客様対応 →ご利用者様、ご家族様からの相談対応を行います。 ・アセスメントの実施 →ご利用者様の心身の状態、ご家族のご意向などを把握し、生活上の課題を分析します。 ・多職種連携 →関係する専門職の方々と協力し、ご利用者様のケアプランを作成します。 ・その他業務 →介護保険請求（施設による） これらを通じて、ご利用者様に“自分らしい生活”を送っていただくためのサポートをお願い致します！ ＼ まずは体験！ー選考3STEPー ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■STEP1｜エントリー・応募 ≫ 気になる職場に応募！ ■STEP2｜職場体験（最長4時間） ≫ 施設見学で、働く環境を“知る”！ ≫ 仕事内容と業務の流れを“知る”！ ≫ 職員・利用者との交流で雰囲気や人柄を“体感”！ ≫ 実際の介護業務を“体験”！ ■STEP3｜採用決定 ≫ お互いに納得したら採用・入職へ！ ※職場体験の内容・時間は求人により異なります。 ※体験後の採用を確約するものではございません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、職場体験付き職業紹介サービス「キャリフレステップ」の対象求人です。 介護のお仕事が初めての方も、安心してご応募ください◎ 他の施設でも職業体験可能な職場もございますので、お気軽にお問い合わせください。

【鷺沼駅】半年後から在宅勤務相談OK！完全週休2日制、地域密着の居宅ケアマネ募集

仕事内容: 居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務全般を担当します。 利用者様やご家族に寄り添いながら、適切な介護サービスの提案・調整を行います。 ・ケアプラン作成 ・サービス事業者との連携 ・利用者様、ご家族対応 ・介護保険関連業務

居宅ケアマネジャー　正社員　週休3日可

仕事内容 居宅介護支援事業所でのケアプラン管理業務 ・ケアプランセンター青鷺(居宅介護支援事業所)にて在宅の利用者を対象としたケアプラン業務となります。 ・運転頂く車は軽自動車(AT)です。 ＊当事業所は、特養(定員：入所23名＋短期4名)、ケアハウス2施設(同114名、100名)、デイサービス(同40名)、この他にもケアプランセンターをはじめ、様々な施設を同じ敷地内に併設する複合施設となっております。 ＊仕事内容変更範囲：当施設の定めるすべての業務

月給28万円〜⭐️土日祝休み⭐️残業ほぼなし⭐️賞与2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、生活相談員/生活支援員 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ オープニングスタッフ募集！ キャンクリエイト幸区事業所 在宅ワーク可＆月28万円〜 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 新しく開設した相談支援事業所の 立ち上げから事業所づくりに関わりたい 仲間を大募集します。 オープニングだから、 今ならどんな働き方でも実現可能です！ あなたにとって、理想の職場を つくれるチャンス。 相談支援専門員の資格を活かして、 一緒に新たなキャリアをはじめませんか。 ｡°｡°｡°｡°｡°｡°｡°｡°｡°｡°｡°｡°｡° ◎オープニング募集 ◎業界未経験OK ◎土日祝休み ◎残業ほぼなし ◎月給28万円スタート ◎職務手当4万円〜 ◎交通費全額支給 ◎賞与2回 ◎在宅ワークOK（月の半分） ◎利用可能な託児所あり ｡°｡°｡°｡°｡°｡°｡°｡°｡°｡°｡°｡°｡° ＊………仕事内容………＊ 相談支援員として、 ご利用者さまのサポートをお願いします。 具体的には… ■ サービス等利用計画の作成 ■ モニタリングの実施 ■ 各種申請手続きのサポート ■ 給付管理・請求業務 ■ 行政機関や医療機関との連携 ■ 認定調査 など 立ち上げメンバーだからこそ、 業務の進め方や支援体制づくりにも 積極的に関わることができます。 ＊。・。＊。・。＊。・。＊ キャンクリエイトで働くメリット ＊。・。＊。・。＊。・。＊ ◆ 月給28万円以上スタート 相談支援専門員としての専門性を正当に評価。 経験やスキルに応じて職務手当も支給します。 ◆ 土日祝休み × 完全週休2日制 家族との時間や自分時間も大切にできます。 残業もほとんどなく、定時退社が基本です◎ ◆ 月の半分は在宅ワークも可能 業務状況に応じて柔軟な働き方ができます。 通勤負担を減らしながら働けます！ ◆ オープニング募集 人間関係もゼロからスタート。 「こんな事業所にしたい」という意見やアイデアを待っています！ 利用者様とじっくり向き合いながら、 無理なく長く続けられる相談支援を目指しています。

ブランクOK | 車通勤可 | シニア活躍中 | WワークOK | 夜勤なし | 週2日勤務からOK | 交通費支給 | 福利厚生充実│グループホーム/計画作成担当者/パート募集！この人らしさを大切にケア計画考えるお仕事

仕事内容 高齢者向け介護施設で、お客様一人ひとりに最適な介護計画（ケアプラン）を作成するお仕事です。日常的な観察やヒアリングを通じて情報を集め、本人の意思や希望を大切にした支援内容を反映します。未経験の方でも、マニュアルや研修が整っており、先輩スタッフのサポートも充実しており安心です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊ブランクOKで安心＊ 子育てや介護などで現場を離れていた方も大歓迎！丁寧な研修と先輩スタッフのサポート体制が整っているので、ブランクがある方でも安心して仕事復帰できます。「もう一度、人と関わる仕事がしたい」「培った経験を活かしたい」そんな気持ちをしっかり受け止める職場です。久しぶりの社会復帰を応援します。 ＊スキルアップも叶う＊ 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

大手法人。グループホームでの計画作成担当者募集＠川崎市幸区

仕事内容 【この求人について】 大手法人。グループホームでの計画作成担当者募集＠川崎市幸区 【施設形態】 グループホーム 【業務内容】 グループホームにおける計画作成担当業務全般 ・ケアプランの作成 ・ご利用契約の締結や利用調整 ・各種書類作成 ・担当者会議への出席 ・ご家族や関係機関との連携 ・介護業務全般 ・その他付随する業務 【必須資格/経験】 介護支援専門員 認知症介護実践者研修修了（無い方は入社後取得） 【おすすめポイント】 【勤務先情報】 1974年創業の大手企業が母体。介護事業を全国360拠点以上で展開しています。 【求人ポイント】 研修充実。年間で全社で計900回を超す研修あり。介護スキルやコンプライアンス等について、職種や階層別に実施しているので着実にステップアップしていけます。

【川崎市/居宅/主任ケアマネ】あなたらしさを大切にしながら、仲間と一緒に成長できる職場へ。

仕事内容 一人ひとりの暮らしに寄り添い、地域の支援をともにつくる仕事です ケアマネジャーの仕事は、介護サービスを調整するだけではありません。 ご本人やご家族の思いに耳を傾け、その人らしい暮らしが続けられるように、地域のさまざまな人や機関とつながりながら支えていく仕事です。 職員同士で相談し合い、支え合いながら、利用者さまにとってよりよい支援を一緒に考えていける環境です。 主任ケアマネジャーには、利用者さまへの支援に加えて、事業所内のケアマネジャーの相談役や、地域の関係機関との連携づくりにも力を発揮していただきたいと考えています。 主任ケアマネジャーとして、居宅介護支援業務全般をお願いします。 主な業務は、ケアプランの作成、利用者さま・ご家族との相談援助、サービス事業所や医療機関との連絡調整、モニタリング、担当者会議の開催などです。 また、主任ケアマネジャーとして、事業所内のケアマネジャーへの助言や相談対応、困難事例への対応、地域包括支援センターや関係機関との連携にも関わっていただきます。 ＼子育て中でもOK！充実の年間休日122日でプライベートも充実！／ 20代～70代の幅広い年代の職員が活躍し、 子育て中の方も安心して働けるよう、仕事と家庭の両立を大切にしています。 年間休日は122日あり、しっかり休みながら無理なく働ける環境です。 お子さんの学校行事や急な体調不良などにも、職員同士で協力しながら柔軟に対応しています。 「家庭も大切にしながら、専門職として地域に貢献したい」 そんな想いを持つ方が、安心して長く働ける職場を目指しています。 しっかり働き、しっかり休む。 自分や家族との時間も大切にしながら、利用者さま一人ひとりに丁寧に向き合える環境です。 ＼奉優会は150事業所以上を運営する、安定した社会福祉法人です◎／ こんな方を歓迎します 利用者さまやご家族の思いを大切にできる方。 チームで相談しながら支援を進めたい方。 これまでの経験を活かして、地域に根ざした支援に取り組みたい方。 後輩や仲間を支えながら、自分自身も学び続けたい方。 主任ケアマネジャーとしての経験がある方はもちろん、これから事業所の中心となって力を発揮していきたい方も歓迎します。 奉優会で働くメリット！ 奉優会の幅広い福祉の事業領域を通して、社会貢献を実感できます！ 私たちの介護施設では、正社員・パート・アルバイト、職種も介護職・介護福祉士・ヘルパー・看護師・理学療法士など様々な働き方の職員が活躍しています。 事業所が多い分、ポジションが多いためキャリアUP・給与UPも叶えられます！ 給与設定には明確な基準を設定しており、頑張りを反映する「評価システム」あり◎ 特別養護老人ホーム、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護なども運営しているため、働き方に合わせたキャリアアップも可能です◎

40代50代活躍中／ケアマネージャー／川崎市高津区／車通勤相談可能

募集要項 職種 ケアマネジャー 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・お客様対応 →ご利用者様、ご家族様からの相談対応を行います。 ・アセスメントの実施 →ご利用者様の心身の状態、ご家族のご意向などを把握し、生活上の課題を分析します。 ・多職種連携 →関係する専門職の方々と協力し、ご利用者様のケアプランを作成します。 ・その他業務 →介護保険請求（施設による） これらを通じて、ご利用者様に“自分らしい生活”を送っていただくためのサポートをお願い致します！

支援相談員／介護老人保健施設で支援相談員として活躍いただける方を大募集！！

募集要項 職種 支援相談員 雇用形態 正社員 仕事内容 介護老人保健施設内において相談業務および付随する一切の業務を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・インテーク面接 ・見学対応 ・ご利用者様、ご家族様の対応 ・電話対応 など ご利用者様一人一人に向き合い、リハビリを頑張るご利用者様の日常生活を支えるお仕事です。 ご自宅へ元気に帰られるご利用者様からの「ありがとう」の言葉が元気に頑張れる源です。 職員同士の連携もバッチリ！！ 一人で抱える事のないようにみんなで声を掛け合っています。 勤務シフトも職員みんなで決めていて何でも相談できる環境が整っています。

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

働き方いろいろを実現（在宅ワーク、出勤時間帯など）してます！ 年間休日115日

仕事内容 お仕事内容 居宅介護支援事業所における ケアプランの作成 アピールポイント ◆子育て世代に嬉しい制度満載！ - (1)ファミリー手当 配偶者を健保扶養の場合、 月1万円支給 (2)エンゼル手当 18歳以下の子供を健保扶養の場合 1人あたり月6,000円支給 (3)ライフイベントエンゼル手当 扶養している子供の入園・入学時 10万円支給※条件：在籍２年以上 (4)子供の看護等休暇制度 小学校3年生迄のお子様がいる 家庭は｢子供の看護等休暇｣年5日、 2人以上は年10日取得可能！ ◆資格取得制度も充実！ - 入社後の初任者研修の受講費用 全額会社負担！介護福祉士に 合格すると実務者研修の費用を 一部会社負担！ケアマネ合格時 費用や更新費用も全額会社負担等 キャリアアップを支援します！ スターツケアサービス(株)が 手掛けるグループホームの 介護スタッフを大募集！ 年間休日115日／ 子育て世代などにも様々な 福利厚生で働きやすい環境を 整備！資格取得費用の支援も 行っており、キャリアUPを 応援する会社です！

【就職祝い金30万円！】【就職祝い金30万円！】フレックス制・直行直帰・テレワーク可能！未経験でも400万円スタート！平均月給平均480万円！

仕事内容: --------------------------------------------------------------------- ≫≫≫ ここが注目ポイント ≪≪≪ ◎ご入社いただいた方には就職祝い金30万円支給！ （6ヶ月後に支給/試用期間後も勤務してくださる方が対象/勤務日数による） ◎フレックス制度あり！ ◎直行直帰制度あり！ ◎テレワーク可能！ ◎未経験者の方大歓迎！未経験でも400万円スタート！平均月給平均480万円！ ◎1時間単位の有給取得が可能です。通院やお子さまの行事の際にご利用いただけます！ ◎充実した研修制度で安心して働ける！ ◎ご入社いただいた方には就職祝い金30万円支給！ （6ヶ月後に支給/試用期間後も勤務してくださる方が対象/勤務日数による） ◎インセンティブあり！1件（約1h）4,000円！ ◎有休消化率100％でプライベート充実！ ◎年間休日が業界平均日数以上の126日！ ◎残業もほぼないので夜の予定も自由に！ --------------------------------------------------------------------- ✬仕事内容✬ ご利用者様やご家族のサポート、 マネジメント業務全般を行う ケアマネージャーのお仕事です。 ＼主な業務内容／ ◎ご利用者様やご家族のサポート ◎アセスメント ◎ケアプランの作成 ◎モニタリング ◎サービス担当者との会議 ◎関連機関へ連絡・調整 ◎給付管理 ◎マネジメント業務全般　など わからないことや困ったことがあっても 安心してください！ 先輩ケアマネージャーや施設長、事務員など 周囲にはすぐに駆けつけてくれる 頼れる仲間がいます！ 「豊富なレクリエーション」 「自宅のような温かい環境」など 利用者様目線の介護サービスで 毎日明るく楽しい環境です！ ＼1日の流れ：例／ 09：00　朝礼 今日の予定を共有 09：10　業務開始 事務所でのプラン作成 他業種スタッフとの打ち合わせ ご利用者様ご家族との連絡など 10：00　ご自宅へ訪問（1件目） ご利用者様のお宅に伺い、 現状を把握し、 どのようなケアを行うかをご提案 12：00　お昼休憩 13：00　ご自宅へ訪問（2件目） 16：00　データ作成 訪問したお宅でどのようなプランを 組むかなどを、資料にまとめる 18：00　業務終了

【日勤のみ/ 週2日～可/ 早朝夕方勤務歓迎】短時間勤務もOK！

仕事内容 【アピールポイント】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 ・最寄駅 ：JR南武線 中野島駅 徒歩8分 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【福利厚生の一例】 ・制服貸与（入浴介助時のショートパンツも貸与） ・まなびネット割引制度：介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などを割引価格で受講可能 ・ニチイアプリ（社内報・研修サイトにスマホからアクセス） ・レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％off （日本介護クラフトユニオンの割引特典） ・共済制度による慶事祝金・見舞金 【仕事内容】 家庭やプライベートの時間と両立しながら、ご経験・資格を活かして任せる仕事です。 介護付有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務 ・身体介助 食事、入浴、通院・外出のサポートなど ・生活のサポート 洗顔・歯磨き・整髪など、生活に かかわる身の回りのサポートなど ・イベント、レクリエーションの企画・運営 季節ごとのイベントやレクリエーショなど お客様が楽しんでいただけるようアイデアを 出しあいながら企画・開催しています。 イベント例としては季節ごとのイベントや 書道や生け花、脳トレ、囲碁将棋、 ガーデニングなど ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・記録記入 介護記録は基本PCでの作業です。 簡単な操作なので、PCがニガテな方でも 安心してください。 ・勤務日数や時間はお気軽にご相談ください♪ ・家庭やプライベートの時間と両立しながら、 ご経験を活かして任せる仕事です。 ・また、経験を積み重ねたのちには生活相談員、 計画作成担当者、 本社スタッフなどキャリアチェンジすることも 可能です。 【介護付有料老人ホームとは？】 介護が必要な方が暮らす住まいで、 ホームのスタッフが24時間、 食事・入浴・排泄などの介護や 生活のサポートを行います。 訪問ではなく、同じホームの中で チームでケアにあたります。 【1日の流れ】 【１日の流れ】 ＜早番の例＞ 07:00 出勤。 夜勤スタッフより申し送り （夜間の様子・本日の予定） 08:00 朝食 （配膳・食事介助、 食後の服薬・歯磨き・トイレ） 10:00 介護予防体操、水分補給 12:00 休憩 13:00 昼食の片付け（歯磨き・トイレ） 14:30 アクティビティ （声かけ・準備・片付け） 16:00 遅番へ引継ぎ、退勤 ※パートは日勤のみ。1日3時間からご相談できます。 ※睡眠センサーなどの見守り機器の導入状況は、ホームにより異なります。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【一緒に働く人】 当拠点の介護職 └平均年齢：39.5歳 └男女比：男性58.3%：女性41.7% 申し送りやOJTで、 一人で抱えずに業務を進められます。

週3日、日勤のみのワンシフトなのでプライベートも充実！

仕事内容 介護付き有料老人ホームでケアマネージャー募集！ 介護付き有料老人ホームにお住いのご入居者に対する 計画作成及び説明入居者家族への連絡、 調整、入居前面談、介護サービス契約説明 電話・窓口対応 等 【業務内容の変更の範囲】 雇入れ直後：ケアマネジャー業務全般及び会社の指示する業務 変更の範囲：当社業務全般＿ ＿ 【お仕事のポイント！】 長谷工コーポレーションのグループ会社の有料老人ホームで充実の厚待遇です！ 無理のない働き方が実現可能！ また、Wワークや扶養内の勤務も歓迎です！ お子さんがいらっしゃる方や、家庭の事情でフルタイムは厳しいという方も自分のライフスタイルを最優先させて働く事ができます！ 【勤務地の変更範囲】 就業場所の変更なしブランシエールケア溝の口及び会社の指示する就業場所 変更の範囲：本社及び当社運営する事業所で通勤できる範囲

【日勤のみのパート】週2日～OK◎扶養内・時短勤務もご相談に応じます

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ またスマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【神奈川県川崎市高津区上作延の居宅】津田山駅から徒歩☆未経験OK◎大手法人経営◎研修制度充実！ 413931

仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・介護相談 ・介護保険の申請代行 ・事業所間の調整 ・行政とのやり取り ・付随する事務作業　等

未経験・ブランクある方OK！入職一時金（祝い金）制度あり◎資格更新研修は全額費用補助＆研修日は出張扱い【川崎市多摩区、読売ランド前駅、介護予防プランナー（ケアマネジャー）、地域包括、正職員】

社会福祉法人読売光と愛の事業団 よみうりランド花ハウス地域包括支援センター 求人概要 社会福祉法人読売光と愛の事業団 よみうりランド花ハウス地域包括支援センター：ケアマネジャー/介護予防プランナー/正職員 未経験・ブランクある方OK！入職一時金（祝い金）制度あり◎資格更新研修は全額費用補助＆研修日は出張扱い【川崎市多摩区、読売ランド前駅、介護予防プランナー（ケアマネジャー）、地域包括、正職員】 職種 ケアマネジャー/介護予防プランナー 所在地 〒214-0006 神奈川県川崎市多摩区菅仙谷4-1-4 給与 月給24万5000円～33万5800円 月給には、資格手当2万円、役職手当0円～4万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 未経験・ブランクある方OK！入職一時金（祝い金）制度あり◎資格更新研修は全額費用補助＆研修日は出張扱い【川崎市多摩区、読売ランド前駅、介護予防プランナー（ケアマネジャー）、地域包括、正職員】 資格更新費用は全額施設負担します◎読売新聞グループが運営する事業所勤務！グループならではの待遇が充実しています◎先輩スタッフがレクチャーしますので地域包括未経験からのスタートでも安心◆ 職種 ケアマネジャー/介護予防プランナー 仕事内容・PR ★=★地域包括での経験は不問です★=★ しっかりサポートするので、未経験の方もブランクがある方もご安心くださいね◎ 【ポイント】 ◎地域包括の経験が無くてもOK ◎資格更新の研修費用は全額補助＆研修日は出張扱いです ◎日曜固定休みなのでプライベートも充実可能 【仕事内容】 ・アセスメント ・ケアプランの作成 ・介護給付費の管理 ・モニタリング ・サービス事業者や関係機関との連携など ご利用者様が高齢になっても住み慣れた地域で、安心して自分らしい生活が続けられるよう、様々な機関と連携して支援を行っています。 【アクセス・通勤について】 ▼車通勤OK！無料駐車場があります◎ 遊園地とは別の入り口で、施設専用の駐車場がございますので、ご安心ください。 ▼電車やバスの方も安心 京王相模原線「京王よみうりランド駅」、小田急線「読売ランド前駅」、小田急線「新百合ヶ丘駅」からバスがあるので、通勤もしやすいです◎ 「京王よみうりランド駅」からは、よみうりランドまでのゴンドラが無料で利用できます◎ ▼自転車通勤や徒歩のスタッフもいます◎ 【職場環境】 「読売ランド前駅」からバス「よみうりランド」徒歩5分の立地。 分からないことは何でも聞ける風通しのいい職場環境です。 疑問に感じたことは、率直に指摘しあえる雰囲気を大事にしています。 そのため、明るく笑顔が多く、スタッフ間のコミュニケーションが取りやすい職場です。 まずはお気軽にご連絡ください 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

シニア雇用促進求人！平日のみの相談OK【川崎市多摩区、読売ランド前駅、地域包括、パート、介護予防プランナー（ケアマネジャー）】

社会福祉法人読売光と愛の事業団 よみうりランド花ハウス地域包括支援センター 求人概要 社会福祉法人読売光と愛の事業団 よみうりランド花ハウス地域包括支援センター：介護予防プランナー/地域包括/シニア/パート シニア雇用促進求人！平日のみの相談OK【川崎市多摩区、読売ランド前駅、地域包括、パート、介護予防プランナー（ケアマネジャー）】 職種 介護予防プランナー/地域包括/シニア 所在地 〒214-0006 神奈川県川崎市多摩区菅仙谷4-1-4 給与 時給1567円～1667円 ※時給には処遇改善手当107円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 シニア雇用促進求人！平日のみの相談OK【川崎市多摩区、読売ランド前駅、地域包括、パート、介護予防プランナー（ケアマネジャー）】 17:30までの勤務でワークライフバランスは良好◎60歳以上のシニア世代注目のお仕事◎時給1567円～1667円◆読売新聞グループで経験年数不問の介護予防プランナー募集です！ 職種 介護予防プランナー/地域包括/シニア 仕事内容・PR ◇=◇「社会福祉法人読売光と愛の事業団よみうりランド花ハウス地域包括支援センター」パート・シニア介護予防プランナー◇=◇ 地域包括での経験は不問です！ しっかりサポートするので、ブランクがある方も安心して働ける環境です！ 60歳以上のシニア世代の方が対象です（例外事由3号ニ、高年齢者の雇用を促進するため） 【仕事内容】 地域包括支援センターでの業務を行っていただきます。 ・アセスメント ・ケアプランの作成 ・介護給付費の管理 ・モニタリング ・サービス事業者や関係機関との連携 などをお願いします。 ご利用者様が高齢になっても住み慣れた地域で、安心して自分らしい生活が続けられるよう、様々な機関と連携して支援を行っています。 【職場環境】 「読売ランド前駅」からバス「よみうりランド」徒歩5分の立地。 分からないことは何でも聞ける風通しのいい職場環境です◎ 疑問に感じたことは、率直に指摘しあえる雰囲気を大事にしています。 そのため明るく笑顔が多く、スタッフ間のコミュニケーションが取りやすい職場です。 まずはお気軽にご連絡ください。 【アクセス・通勤について】 ▼車通勤OK！無料駐車場があります◎ 遊園地とは別の入り口で、施設専用の駐車場がございますので、ご安心ください。 ▼電車やバスの方も安心 京王相模原線「京王よみうりランド駅」、小田急線「読売ランド前駅」、小田急線「新百合ヶ丘駅」からバスがあるので、通勤もしやすいです。 「京王よみうりランド駅」からは、よみうりランドまでのゴンドラが無料で利用できます。 ▼自転車通勤や徒歩のスタッフもいます 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 パート 契約期間 雇用期間の定めあり 1年 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

【就職祝い金30万円！】フレックス制・直行直帰・テレワーク可能！未経験でも400万円スタート！平均月給平均480万円！

仕事内容: --------------------------------------------------------------------- ≫≫≫ ここが注目ポイント ≪≪≪ ◎ご入社いただいた方には就職祝い金30万円支給！ （6ヶ月後に支給/試用期間後も勤務してくださる方が対象/勤務日数による） ◎フレックス制度あり！ ◎直行直帰制度あり！ ◎テレワーク可能！ ◎未経験者の方大歓迎！未経験でも400万円スタート！平均月給平均480万円！ ◎1時間単位の有給取得が可能です。通院やお子さまの行事の際にご利用いただけます！ ◎インセンティブあり！1件（約1h）4,000円！ ◎有休消化率100％でプライベート充実！ ◎年間休日が業界平均日数以上の126日！ ◎残業もほぼないので夜の予定も自由に！ --------------------------------------------------------------------- ✬仕事内容✬ ご利用者様やご家族のサポート、 マネジメント業務全般を行う ケアマネージャーのお仕事です。 ＼主な業務内容／ ◎ご利用者様やご家族のサポート ◎アセスメント ◎ケアプランの作成 ◎モニタリング ◎サービス担当者との会議 ◎関連機関へ連絡・調整 ◎給付管理 ◎マネジメント業務全般　など わからないことや困ったことがあっても 安心してください！ 先輩ケアマネージャーや施設長、事務員など 周囲にはすぐに駆けつけてくれる 頼れる仲間がいます！ 「豊富なレクリエーション」 「自宅のような温かい環境」など 利用者様目線の介護サービスで 毎日明るく楽しい環境です！ ＼1日の流れ：例／ 09：00　朝礼 今日の予定を共有 09：10　業務開始 事務所でのプラン作成 他業種スタッフとの打ち合わせ ご利用者様ご家族との連絡など 10：00　ご自宅へ訪問（1件目） ご利用者様のお宅に伺い、 現状を把握し、 どのようなケアを行うかをご提案 12：00　お昼休憩 13：00　ご自宅へ訪問（2件目） 16：00　データ作成 訪問したお宅でどのようなプランを 組むかなどを、資料にまとめる 18：00　業務終了

平日のみの相談OK◎経験不問★読売新聞グループの求人◇【川崎市多摩区、読売ランド前駅、介護予防プランナー（ケアマネジャー）、地域包括、日勤パート】

社会福祉法人読売光と愛の事業団 よみうりランド花ハウス地域包括支援センター 求人概要 社会福祉法人読売光と愛の事業団 よみうりランド花ハウス地域包括支援センター：介護予防プランナー/地域包括/パート 平日のみの相談OK◎経験不問★読売新聞グループの求人◇【川崎市多摩区、読売ランド前駅、介護予防プランナー（ケアマネジャー）、地域包括、日勤パート】 職種 介護予防プランナー/地域包括 所在地 〒214-0006 神奈川県川崎市多摩区菅仙谷4-1-4 給与 時給1567円～1667円 ※時給には処遇改善手当107円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 平日のみの相談OK◎経験不問★読売新聞グループの求人◇【川崎市多摩区、読売ランド前駅、介護予防プランナー（ケアマネジャー）、地域包括、日勤パート】 17:30までの勤務でプライベートの時間も大切にできます◇時給1567円～1667円◎介護支援専門員資格と普通自動車運転免許が活かせる介護予防プランナーの募集です★ 職種 介護予防プランナー/地域包括 仕事内容・PR ♪=♪「社会福祉法人読売光と愛の事業団よみうりランド花ハウス地域包括支援センター」パート・介護予防プランナー♪=♪ 地域包括支援センターでの業務をおまかせします。 ・アセスメント ・ケアプランの作成 ・介護給付費の管理 ・モニタリング ・サービス事業者や関係機関との連携 などをお願いします。 ご利用者様が高齢になっても住み慣れた地域で、安心して自分らしい生活が続けられるよう、様々な機関と連携して支援を行っています。 【地域包括での経験は不問です】 しっかりサポートするので、ブランクがある方も安心して働ける環境です◎ まずはお気軽にご連絡ください！ 【アクセス・通勤について】 ▼車通勤OK！無料駐車場があります 遊園地とは別の入り口で、施設専用の駐車場がございますので、ご安心ください。 ▼電車やバスの方も安心 京王相模原線「京王よみうりランド駅」、小田急線「読売ランド前駅」、小田急線「新百合ヶ丘駅」からバスがあるので、通勤もしやすいです◎ 「京王よみうりランド駅」からは、よみうりランドまでのゴンドラが無料で利用できます◎ ▼自転車通勤や徒歩のスタッフもいます◎ 【職場環境】 「読売ランド前駅」からバス「よみうりランド」徒歩5分の立地。 分からないことは何でも聞ける風通しのいい職場環境です◎ 疑問に感じたことは、率直に指摘しあえる雰囲気を大事にしています。 そのため明るく笑顔が多く、スタッフ間のコミュニケーションが取りやすい職場です。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 パート 契約期間 雇用期間の定めあり 1年 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

年休126日★在宅勤務＆直行直帰OK★新店舗立ち上げに挑戦★

仕事内容 ／ 新店舗の立ち上げから携われる！ 柔軟な働き方が叶う「管理者候補」募集✨ ＼ 事業好調につき、川崎・保土ヶ谷・鶴見エリアを視野に入れた 「2店舗目の新規オープン」が決定！ 新店舗の立ち上げを担う【2号店立ち上げ管理者】、 または既存の【1号店管理者】として、 事業所の運営・マネジメントをお任せ！ ご希望やこれまでの経験、適性に合わせて 活躍の場を決定していきます♪ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【この求人のPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 新店舗の立ち上げに携われる！ ✅ 既存店の管理者としての選択も可能◎ ✅ IT・AIを活用した効率的な業務環境♪ ✅ リモートワーク＆直行直帰OK！ ✅ 年間休日126日以上＆基本土日休み ✅ リフレッシュ休暇・AKR休暇あり！ ✅ ネイル・髪色・ヒゲ・服装自由♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🏠【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 事業所の運営・マネジメントを担いながら、 ケアマネジャーとして利用者様の支援にも携わっていただきます。 管理者としてスタッフを支えながら、 地域の関係機関とも連携し、 より良い事業所づくりを進めていくポジションです◎ ＜具体的な仕事内容＞ 👥【事業所の運営・マネジメント】 ・事業所全体の運営管理 ・数値管理、業務調整 ・ケアマネジャーの育成、サポート ・スタッフからの相談対応 ・業務進捗や担当状況の管理 ・介護給付費請求書の確認・作成 🤝【ケアマネジメント業務】 ・利用者様、ご家族との面談 ・ケアプラン（介護サービス計画）の作成 ・毎月のモニタリング訪問 ・介護全般に関する相談援助 ・要介護認定の申請支援 ・サービス事業者や関係機関との連絡・調整 🌎【地域・関係機関との連携】 ・地域包括支援センターとの連携 ・医療機関や介護サービス事業者等との連携 ・地域の関係機関との関係構築・開拓 ━━━━━━━━━━━━━ 💻【IT＆AIで働きやすさを実現】 ━━━━━━━━━━━━━ 「管理者＝事務作業が多くて大変」 そんなイメージを変えるため、 IT・AIを積極的に活用しています！ ▶︎専用ノートPCを無償貸与 ▶︎社用スマートフォンを無償貸与 ▶︎ペーパーレス化を推進 ▶︎音声入力ツールを導入 ▶︎要約AIアシスタントを導入 面倒な書類作成や要約作業を効率化し、 本来のケアマネジメントや スタッフ・利用者様とのコミュニケーションに より多くの時間を使える環境を整えています◎ そのため、残業もほとんどなく、 月10時間以内を想定しています♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🏡【柔軟な働き方が可能！】 ━━━━━━━━━━━━━ 直行直帰＆リモートワークを導入！ 事業所への出社は、 必要に応じて週1日以上程度を想定しています。 さらに、 ✨基本土日休み ✨土日出勤時は振替休日を取得可能 ✨年間休日126日以上 ✨リフレッシュ休暇 └3ヶ月で4日、1年間で16日 ✨AKR休暇 └年間6日 ✨残業月10時間以内 など、しっかり休みながら 長く働ける環境を整えています◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🤝【チームで支え合える環境】 ━━━━━━━━━━━━━ 「管理者だから一人で抱え込む」 ということはありません。 困ったことや判断に迷うことがあれば、 周囲に相談しながら進められる 風通しの良い環境です◎ スタッフ一人ひとりとしっかり向き合いながら、 より良い事業所を一緒につくっていきましょう！✨

「やりたい介護はニチイにある」 週1日短時間～ 子ども手当あり

【職種】 グループホーム 計画作成担当者 【雇用形態】 パート・アルバイト

【ケアマネ／未経験OK】月給23.7万円〜・土日祝休み・年休120日以上・介護兼務無し・残業代は1分単位＜正社員・川崎市高津区＞

仕事内容: ユニスマイル薬局溝口中央店に併設の居宅介護支援事業所にて、居宅ケアマネジャー業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・居宅ケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成 ・給付管理業務 ※移動は自転車です（貸与します） ※介護業務との兼務はありません ＜施設の特徴＞ ・薬局に併設された居宅介護支援事業所です ・ケアマネジャー4名の体制です ※事業所の概要は「勤務地の補足」欄に記載 ＜入職後の流れ・教育体制＞ ・入社時の導入研修、OJT研修があります ・役割・階層別研修、通信教育講座があります ・ケアマネジャーの更新費用、主任資格の取得費用を会社が助成します ・年1回、社内交流会（WEB）があります

「やりたい介護はニチイにある」 週1日短時間～ 子ども手当あり

【職種】 グループホーム 計画作成担当者 【雇用形態】 パート・アルバイト

【ケアマネ／未経験OK】新丸子駅徒歩6分・年休114日・賞与4ヶ月分・退職金・ハマフレンド加入＜正社員・川崎市中原区＞

仕事内容: 樫の大樹介護保険センターにて、居宅ケアマネジャーとして支援業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・ケアプランの作成 ・ご利用者さま宅への訪問、モニタリング ・施設関係者との打ち合わせ ・事例検討会への参加 ・朝礼、事務作業 ※外訪活動は徒歩・自転車・自動車を使用します ＜施設の特徴＞ ・居宅介護支援事業所です ※事業所の概要は「勤務地の補足」欄に記載 ＜入職後の流れ・教育体制＞ ・未経験の方、資格取得直後の方にはマンツーマンでの指導があります ・事例検討会、チーム制のフォロー体制があります ・ケアマネジャーの更新研修は勤務扱いで、費用は法人が負担します（規定あり）

施設ケアマネジャー

仕事内容 １．ケアマネジメント(アセスメント、ケアプラン作成、モニタリング、サービス担当者会議開催など) ２．ご家族様相談業務 ３．外部機関との連絡調整 お客様の「その方らしさ」を大切にした個別ケアを行い、暮らしの 楽しみを感じていただけるサービスの提供を目指します。 変更範囲：変更なし

老健のケアマネジャーの大募集！ブランクあっても充実した研修で安心。長く働ける環境です！

募集要項 職種 ケアマネジャー 雇用形態 パート 仕事内容 ・介護老人保健施設内でのケアマネ業務全般 ケアプランの作成からご入居様、ご家族様の良き相談役になって頂きます。 ・ご利用者様一人一人に向き合ったケア リハビリを頑張るご利用者様の日常生活を支えるお仕事です。 ご自宅へ元気に帰られるご利用者様からの「ありがとう」の言葉が元気に頑張れる源です。

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

老健のケアマネジャー／ブランクあっても充実した研修で安心。長く働ける環境です！

募集要項 職種 ケアマネジャー 雇用形態 正社員 仕事内容 ・介護老人保健施設内でのケアマネ業務全般 ケアプランの作成からご入居様、ご家族様の良き相談役になって頂きます。 ・ご利用者様一人一人に向き合ったケア リハビリを頑張るご利用者様の日常生活を支えるお仕事です。 ご自宅へ元気に帰られるご利用者様からの「ありがとう」の言葉が元気に頑張れる源です。

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

ケアマネジャー／未経験者歓迎／高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？

募集要項 職種 小規模多機能のケアマネジャー 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務：プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催など（居宅ケアマネと同様の業務あり） 〇介護業務：見守りやお声がけなど一部介護業務をお願いします。 ※その他の介護業務もお願いする場合あり ＜働く先輩スタッフの声＞ 「ご利用者の幸せな暮らし」のために丁寧で温かいケアプランを作ることを目標にしています。 チーム一丸となって作ったケアプラン、それを基にみんなでケアした結果、ご利用者やご家族から「ありがとう」と声をかけいただけたときは、とても達成感があります。ケアマネはチームケアのきっかけにもなれますし、みんなとの連帯感が生まれるのもやりがいの一つです。 ＜社内研修制度＞ 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり)

ケアマネジャー／未経験者歓迎／高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？

募集要項 職種 小規模多機能のケアマネジャー 雇用形態 正社員 仕事内容 施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務：プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催など（居宅ケアマネと同様の業務あり） 〇介護業務：見守りやお声がけなど一部介護業務をお願いします。 ※その他の介護業務もお願いする場合あり ＜働く先輩スタッフの声＞ 「ご利用者の幸せな暮らし」のために丁寧で温かいケアプランを作ることを目標にしています。 チーム一丸となって作ったケアプラン、それを基にみんなでケアした結果、ご利用者やご家族から「ありがとう」と声をかけいただけたときは、とても達成感があります。ケアマネはチームケアのきっかけにもなれますし、みんなとの連帯感が生まれるのもやりがいの一つです。 ＜社内研修制度＞ 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり)

ケアマネジャー／未経験者歓迎／高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？

募集要項 職種 看護小規模多機能のケアマネジャー 雇用形態 正社員 仕事内容 施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務：プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催など（居宅ケアマネと同様の業務あり） 〇介護業務：見守りやお声がけなど一部介護業務をお願いします。 ※その他の介護業務もお願いする場合あり ＜働く先輩スタッフの声＞ 「ご利用者の幸せな暮らし」のために丁寧で温かいケアプランを作ることを目標にしています。 チーム一丸となって作ったケアプラン、それを基にみんなでケアした結果、ご利用者やご家族から「ありがとう」と声をかけいただけたときは、とても達成感があります。ケアマネはチームケアのきっかけにもなれますし、みんなとの連帯感が生まれるのもやりがいの一つです。 ＜社内研修制度＞ 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり)

【日勤のみ/ 週2日～可/ 早朝夕方勤務歓迎】短時間勤務もOK！

仕事内容 【アピールポイント】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 ・最寄駅 ：小田急小田原線 柿生駅 徒歩9分 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【福利厚生の一例】 ・制服貸与（入浴介助時のショートパンツも貸与） ・まなびネット割引制度：介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などを割引価格で受講可能 ・ニチイアプリ（社内報・研修サイトにスマホからアクセス） ・レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％off （日本介護クラフトユニオンの割引特典） ・共済制度による慶事祝金・見舞金 【仕事内容】 家庭やプライベートの時間と両立しながら、ご経験・資格を活かして任せる仕事です。 介護付有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務 ・身体介助 食事、入浴、通院・外出のサポートなど ・生活のサポート 洗顔・歯磨き・整髪など、生活に かかわる身の回りのサポートなど ・イベント、レクリエーションの企画・運営 季節ごとのイベントやレクリエーショなど お客様が楽しんでいただけるようアイデアを 出しあいながら企画・開催しています。 イベント例としては季節ごとのイベントや 書道や生け花、脳トレ、囲碁将棋、 ガーデニングなど ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・記録記入 介護記録は基本PCでの作業です。 簡単な操作なので、PCがニガテな方でも 安心してください。 ・勤務日数や時間はお気軽にご相談ください♪ ・家庭やプライベートの時間と両立しながら、 ご経験を活かして任せる仕事です。 ・また、経験を積み重ねたのちには生活相談員、 計画作成担当者、 本社スタッフなどキャリアチェンジすることも 可能です。 【介護付有料老人ホームとは？】 介護が必要な方が暮らす住まいで、 ホームのスタッフが24時間、 食事・入浴・排泄などの介護や 生活のサポートを行います。 訪問ではなく、同じホームの中で チームでケアにあたります。 【1日の流れ】 【１日の流れ】 ＜早番の例＞ 07:00 出勤。 夜勤スタッフより申し送り （夜間の様子・本日の予定） 08:00 朝食 （配膳・食事介助、 食後の服薬・歯磨き・トイレ） 10:00 介護予防体操、水分補給 12:00 休憩 13:00 昼食の片付け（歯磨き・トイレ） 14:30 アクティビティ （声かけ・準備・片付け） 16:00 遅番へ引継ぎ、退勤 ※パートは日勤のみ。1日3時間からご相談できます。 ※睡眠センサーなどの見守り機器の導入状況は、ホームにより異なります。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【一緒に働く人】 当拠点の介護職 └平均年齢：39.7歳 └男女比：男性61.9%：女性38.1% 申し送りやOJTで、 一人で抱えずに業務を進められます。

【日勤のみ/ 週2日～可/ 早朝夕方勤務歓迎】短時間勤務もOK！

仕事内容 【アピールポイント】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 ・最寄駅 ：JR南武線 武蔵中原駅 徒歩16分 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【福利厚生の一例】 ・制服貸与（入浴介助時のショートパンツも貸与） ・まなびネット割引制度：介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などを割引価格で受講可能 ・ニチイアプリ（社内報・研修サイトにスマホからアクセス） ・レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％off （日本介護クラフトユニオンの割引特典） ・共済制度による慶事祝金・見舞金 【仕事内容】 家庭やプライベートの時間と両立しながら、ご経験・資格を活かして任せる仕事です。 介護付有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務 ・身体介助 食事、入浴、通院・外出のサポートなど ・生活のサポート 洗顔・歯磨き・整髪など、生活に かかわる身の回りのサポートなど ・イベント、レクリエーションの企画・運営 季節ごとのイベントやレクリエーショなど お客様が楽しんでいただけるようアイデアを 出しあいながら企画・開催しています。 イベント例としては季節ごとのイベントや 書道や生け花、脳トレ、囲碁将棋、 ガーデニングなど ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・記録記入 介護記録は基本PCでの作業です。 簡単な操作なので、PCがニガテな方でも 安心してください。 ・勤務日数や時間はお気軽にご相談ください♪ ・家庭やプライベートの時間と両立しながら、 ご経験を活かして任せる仕事です。 ・また、経験を積み重ねたのちには生活相談員、 計画作成担当者、 本社スタッフなどキャリアチェンジすることも 可能です。 【介護付有料老人ホームとは？】 介護が必要な方が暮らす住まいで、 ホームのスタッフが24時間、 食事・入浴・排泄などの介護や 生活のサポートを行います。 訪問ではなく、同じホームの中で チームでケアにあたります。 【1日の流れ】 【１日の流れ】 ＜早番の例＞ 07:00 出勤。 夜勤スタッフより申し送り （夜間の様子・本日の予定） 08:00 朝食 （配膳・食事介助、 食後の服薬・歯磨き・トイレ） 10:00 介護予防体操、水分補給 12:00 休憩 13:00 昼食の片付け（歯磨き・トイレ） 14:30 アクティビティ （声かけ・準備・片付け） 16:00 遅番へ引継ぎ、退勤 ※パートは日勤のみ。1日3時間からご相談できます。 ※睡眠センサーなどの見守り機器の導入状況は、ホームにより異なります。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【一緒に働く人】 当拠点の介護職 └平均年齢：41.2歳 └男女比：男性50.0%：女性50.0% 申し送りやOJTで、 一人で抱えずに業務を進められます。

【日勤のみ/ 週2日～可/ 早朝夕方勤務歓迎】短時間勤務もOK！

仕事内容 【アピールポイント】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 ・最寄駅 ：東急田園都市線 たまプラーザ駅 徒歩13分 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【福利厚生の一例】 ・制服貸与（入浴介助時のショートパンツも貸与） ・まなびネット割引制度：介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などを割引価格で受講可能 ・ニチイアプリ（社内報・研修サイトにスマホからアクセス） ・レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％off （日本介護クラフトユニオンの割引特典） ・共済制度による慶事祝金・見舞金 【仕事内容】 家庭やプライベートの時間と両立しながら、ご経験・資格を活かして任せる仕事です。 介護付有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務 ・身体介助 食事、入浴、通院・外出のサポートなど ・生活のサポート 洗顔・歯磨き・整髪など、生活に かかわる身の回りのサポートなど ・イベント、レクリエーションの企画・運営 季節ごとのイベントやレクリエーショなど お客様が楽しんでいただけるようアイデアを 出しあいながら企画・開催しています。 イベント例としては季節ごとのイベントや 書道や生け花、脳トレ、囲碁将棋、 ガーデニングなど ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・記録記入 介護記録は基本PCでの作業です。 簡単な操作なので、PCがニガテな方でも 安心してください。 ・勤務日数や時間はお気軽にご相談ください♪ ・家庭やプライベートの時間と両立しながら、 ご経験を活かして任せる仕事です。 ・また、経験を積み重ねたのちには生活相談員、 計画作成担当者、 本社スタッフなどキャリアチェンジすることも 可能です。 【介護付有料老人ホームとは？】 介護が必要な方が暮らす住まいで、 ホームのスタッフが24時間、 食事・入浴・排泄などの介護や 生活のサポートを行います。 訪問ではなく、同じホームの中で チームでケアにあたります。 【1日の流れ】 【１日の流れ】 ＜早番の例＞ 07:00 出勤。 夜勤スタッフより申し送り （夜間の様子・本日の予定） 08:00 朝食 （配膳・食事介助、 食後の服薬・歯磨き・トイレ） 10:00 介護予防体操、水分補給 12:00 休憩 13:00 昼食の片付け（歯磨き・トイレ） 14:30 アクティビティ （声かけ・準備・片付け） 16:00 遅番へ引継ぎ、退勤 ※パートは日勤のみ。1日3時間からご相談できます。 ※睡眠センサーなどの見守り機器の導入状況は、ホームにより異なります。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【一緒に働く人】 当拠点の介護職 └平均年齢：41.2歳 └男女比：男性52.3%：女性47.7% 申し送りやOJTで、 一人で抱えずに業務を進められます。

【日勤のみ/ 週2日～可/ 早朝夕方勤務歓迎】短時間勤務もOK！

仕事内容 【アピールポイント】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 ・最寄駅 ：小田急小田原線 柿生駅 徒歩15分 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【福利厚生の一例】 ・制服貸与（入浴介助時のショートパンツも貸与） ・まなびネット割引制度：介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などを割引価格で受講可能 ・ニチイアプリ（社内報・研修サイトにスマホからアクセス） ・レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％off （日本介護クラフトユニオンの割引特典） ・共済制度による慶事祝金・見舞金 【仕事内容】 家庭やプライベートの時間と両立しながら、ご経験・資格を活かして任せる仕事です。 介護付有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務 ・身体介助 食事、入浴、通院・外出のサポートなど ・生活のサポート 洗顔・歯磨き・整髪など、生活に かかわる身の回りのサポートなど ・イベント、レクリエーションの企画・運営 季節ごとのイベントやレクリエーショなど お客様が楽しんでいただけるようアイデアを 出しあいながら企画・開催しています。 イベント例としては季節ごとのイベントや 書道や生け花、脳トレ、囲碁将棋、 ガーデニングなど ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・記録記入 介護記録は基本PCでの作業です。 簡単な操作なので、PCがニガテな方でも 安心してください。 ・勤務日数や時間はお気軽にご相談ください♪ ・家庭やプライベートの時間と両立しながら、 ご経験を活かして任せる仕事です。 ・また、経験を積み重ねたのちには生活相談員、 計画作成担当者、 本社スタッフなどキャリアチェンジすることも 可能です。 【介護付有料老人ホームとは？】 介護が必要な方が暮らす住まいで、 ホームのスタッフが24時間、 食事・入浴・排泄などの介護や 生活のサポートを行います。 訪問ではなく、同じホームの中で チームでケアにあたります。 【1日の流れ】 【１日の流れ】 ＜早番の例＞ 07:00 出勤。 夜勤スタッフより申し送り （夜間の様子・本日の予定） 08:00 朝食 （配膳・食事介助、 食後の服薬・歯磨き・トイレ） 10:00 介護予防体操、水分補給 12:00 休憩 13:00 昼食の片付け（歯磨き・トイレ） 14:30 アクティビティ （声かけ・準備・片付け） 16:00 遅番へ引継ぎ、退勤 ※パートは日勤のみ。1日3時間からご相談できます。 ※睡眠センサーなどの見守り機器の導入状況は、ホームにより異なります。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【一緒に働く人】 当拠点の介護職 └平均年齢：44.1歳 └男女比：男性39.1%：女性60.9% 申し送りやOJTで、 一人で抱えずに業務を進められます。

【週2日・1日3h～応相談/ 日勤のみ/ 資格必須】資格を取得したばかりでもOK！有給休暇やリフレッシュ休暇も活用できる◎

仕事内容 【アピールポイント】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 ・最寄駅 ：東急田園都市線 鷺沼駅 徒歩3分 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【福利厚生の一例】 ・制服貸与（入浴介助時のショートパンツも貸与） ・まなびネット割引制度：介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などを割引価格で受講可能 ・ニチイアプリ（社内報・研修サイトにスマホからアクセス） ・レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％off （日本介護クラフトユニオンの割引特典） ・共済制度による慶事祝金・見舞金 【仕事内容】 家庭やプライベートの時間と両立しながら、ご経験・資格を活かして任せる仕事です。 介護付有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務 ・身体介助 食事、入浴、通院・外出のサポートなど ・生活のサポート 洗顔・歯磨き・整髪など、生活に かかわる身の回りのサポートなど ・イベント、レクリエーションの企画・運営 季節ごとのイベントやレクリエーショなど お客様が楽しんでいただけるようアイデアを 出しあいながら企画・開催しています。 イベント例としては季節ごとのイベントや 書道や生け花、脳トレ、囲碁将棋、 ガーデニングなど ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・記録記入 介護記録は基本PCでの作業です。 簡単な操作なので、PCがニガテな方でも 安心してください。 ・勤務日数や時間はお気軽にご相談ください♪ ・家庭やプライベートの時間と両立しながら、 ご経験を活かして任せる仕事です。 ・また、経験を積み重ねたのちには生活相談員、 計画作成担当者、 本社スタッフなどキャリアチェンジすることも 可能です。 【介護付有料老人ホームとは？】 介護が必要な方が暮らす住まいで、 ホームのスタッフが24時間、 食事・入浴・排泄などの介護や 生活のサポートを行います。 訪問ではなく、同じホームの中で チームでケアにあたります。 【1日の流れ】 【１日の流れ】 ＜早番の例＞ 07:00 出勤。 夜勤スタッフより申し送り （夜間の様子・本日の予定） 08:00 朝食 （配膳・食事介助、 食後の服薬・歯磨き・トイレ） 10:00 介護予防体操、水分補給 12:00 休憩 13:00 昼食の片付け（歯磨き・トイレ） 14:30 アクティビティ （声かけ・準備・片付け） 16:00 遅番へ引継ぎ、退勤 ※パートは日勤のみ。1日3時間からご相談できます。 ※睡眠センサーなどの見守り機器の導入状況は、ホームにより異なります。 【充実の制度について】 ＼日勤の介護パートスタッフ募集／ 40代50代60代も活躍中。 当社が全力で応援します！ ■オススメPoint■ ・週2日～1日3時間～OK！扶養内勤務OK！ └シフトも柔軟に対応するのでご相談ください。 ・業界最大手のニチイグループ！ ・有給休暇やリフレッシュ休暇も活用できます！ ・ブランクのある方や子育て中の方、シニアも歓迎！ ・正社員登用もあり ＼あなたのチャレンジを真剣に応援！／ 「子育てもひと段落したし老後の資金を確保したい」 「親の介護も必要になりそうだし、介護スキルを高めたい」 「専業主婦でブランクがある私でも大丈夫かな...」 そんな思いを抱えるシニア・中高年の方でも ニチイケアパレスなら大丈夫！ 最初は先輩の介護職員が丁寧に教えてくれるので 介護業務が久しぶりの方や不安な方もご安心ください。 業界最大手ニチイグループだからこそ 手厚いサポートや資格取得支援制度もご用意◎ セカンドキャリアとして、60代職員も活躍中！ 【一緒に働く人】 当拠点の介護職 └平均年齢：40.3歳 └男女比：男性42.9%：女性57.1% 申し送りやOJTで、 一人で抱えずに業務を進められます。

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務（ケアプラン作成等） ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 具体的には… ・掃除、洗濯、買い物の代行 ・調理 ・移動介助 ・バイタルチェック ・服薬介助 ・レクリエーションの企画 など 入居者さまのお手伝いをしていただきます！ 自立した生活のサポートをお願いします！ グループホームでのケアマネジメント業務等 ・ご入居者様のケアプラン作成代行 ・インテーク・モニタリング等の実施 ・社内外関係部署との連携 ・現場スタッフへの助言・指示・指導 ・地域包括支援センター・病院MSW等への営業 等 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

【日勤のみ/ 週2日～可/ 早朝夕方勤務歓迎】短時間勤務もOK！

仕事内容 【アピールポイント】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 ・最寄駅 ：グリーンライン 北山田駅 徒歩17分 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【福利厚生の一例】 ・制服貸与（入浴介助時のショートパンツも貸与） ・まなびネット割引制度：介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などを割引価格で受講可能 ・ニチイアプリ（社内報・研修サイトにスマホからアクセス） ・レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％off （日本介護クラフトユニオンの割引特典） ・共済制度による慶事祝金・見舞金 【仕事内容】 家庭やプライベートの時間と両立しながら、ご経験・資格を活かして任せる仕事です。 介護付有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務 ・身体介助 食事、入浴、通院・外出のサポートなど ・生活のサポート 洗顔・歯磨き・整髪など、生活に かかわる身の回りのサポートなど ・イベント、レクリエーションの企画・運営 季節ごとのイベントやレクリエーショなど お客様が楽しんでいただけるようアイデアを 出しあいながら企画・開催しています。 イベント例としては季節ごとのイベントや 書道や生け花、脳トレ、囲碁将棋、 ガーデニングなど ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・記録記入 介護記録は基本PCでの作業です。 簡単な操作なので、PCがニガテな方でも 安心してください。 ・勤務日数や時間はお気軽にご相談ください♪ ・家庭やプライベートの時間と両立しながら、 ご経験を活かして任せる仕事です。 ・また、経験を積み重ねたのちには生活相談員、 計画作成担当者、 本社スタッフなどキャリアチェンジすることも 可能です。 【介護付有料老人ホームとは？】 介護が必要な方が暮らす住まいで、 ホームのスタッフが24時間、 食事・入浴・排泄などの介護や 生活のサポートを行います。 訪問ではなく、同じホームの中で チームでケアにあたります。 【1日の流れ】 【１日の流れ】 ＜早番の例＞ 07:00 出勤。 夜勤スタッフより申し送り （夜間の様子・本日の予定） 08:00 朝食 （配膳・食事介助、 食後の服薬・歯磨き・トイレ） 10:00 介護予防体操、水分補給 12:00 休憩 13:00 昼食の片付け（歯磨き・トイレ） 14:30 アクティビティ （声かけ・準備・片付け） 16:00 遅番へ引継ぎ、退勤 ※パートは日勤のみ。1日3時間からご相談できます。 ※睡眠センサーなどの見守り機器の導入状況は、ホームにより異なります。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【一緒に働く人】 当拠点の介護職 └平均年齢：42.3歳 └男女比：男性46.2%：女性53.8% 申し送りやOJTで、 一人で抱えずに業務を進められます。

【日勤のみ/ 週2日～可/ 早朝夕方勤務歓迎】短時間勤務もOK！

仕事内容 【アピールポイント】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 ・最寄駅 ：東急田園都市線 鷺沼駅 徒歩3分 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【福利厚生の一例】 ・制服貸与（入浴介助時のショートパンツも貸与） ・まなびネット割引制度：介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などを割引価格で受講可能 ・ニチイアプリ（社内報・研修サイトにスマホからアクセス） ・レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％off （日本介護クラフトユニオンの割引特典） ・共済制度による慶事祝金・見舞金 【仕事内容】 家庭やプライベートの時間と両立しながら、ご経験・資格を活かして任せる仕事です。 介護付有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務 ・身体介助 食事、入浴、通院・外出のサポートなど ・生活のサポート 洗顔・歯磨き・整髪など、生活に かかわる身の回りのサポートなど ・イベント、レクリエーションの企画・運営 季節ごとのイベントやレクリエーショなど お客様が楽しんでいただけるようアイデアを 出しあいながら企画・開催しています。 イベント例としては季節ごとのイベントや 書道や生け花、脳トレ、囲碁将棋、 ガーデニングなど ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・記録記入 介護記録は基本PCでの作業です。 簡単な操作なので、PCがニガテな方でも 安心してください。 ・勤務日数や時間はお気軽にご相談ください♪ ・家庭やプライベートの時間と両立しながら、 ご経験を活かして任せる仕事です。 ・また、経験を積み重ねたのちには生活相談員、 計画作成担当者、 本社スタッフなどキャリアチェンジすることも 可能です。 【介護付有料老人ホームとは？】 介護が必要な方が暮らす住まいで、 ホームのスタッフが24時間、 食事・入浴・排泄などの介護や 生活のサポートを行います。 訪問ではなく、同じホームの中で チームでケアにあたります。 【1日の流れ】 【１日の流れ】 ＜早番の例＞ 07:00 出勤。 夜勤スタッフより申し送り （夜間の様子・本日の予定） 08:00 朝食 （配膳・食事介助、 食後の服薬・歯磨き・トイレ） 10:00 介護予防体操、水分補給 12:00 休憩 13:00 昼食の片付け（歯磨き・トイレ） 14:30 アクティビティ （声かけ・準備・片付け） 16:00 遅番へ引継ぎ、退勤 ※パートは日勤のみ。1日3時間からご相談できます。 ※睡眠センサーなどの見守り機器の導入状況は、ホームにより異なります。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【一緒に働く人】 当拠点の介護職 └平均年齢：40.3歳 └男女比：男性42.9%：女性57.1% 申し送りやOJTで、 一人で抱えずに業務を進められます。

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 具体的には… ・食事介助 ・移動介助 ・入浴介助 ・掃除、洗濯、買い物の代行 ・送迎業務 ・レクリエーションの企画 ・ケアプランの作成 ・病院及び居宅介護支援事業所への訪問 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 具体的には… ・食事介助 ・移動介助 ・入浴介助 ・掃除、洗濯、買い物の代行 ・送迎業務 ・レクリエーションの企画 ＜お仕事の詳細＞ ・お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

ケアマネジャー／未経験者歓迎／高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？

募集要項 職種 看護小規模多機能のケアマネジャー 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務：プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催など（居宅ケアマネと同様の業務あり） 〇介護業務：見守りやお声がけなど一部介護業務をお願いします。 ※その他の介護業務もお願いする場合あり ＜働く先輩スタッフの声＞ 「ご利用者の幸せな暮らし」のために丁寧で温かいケアプランを作ることを目標にしています。 チーム一丸となって作ったケアプラン、それを基にみんなでケアした結果、ご利用者やご家族から「ありがとう」と声をかけいただけたときは、とても達成感があります。ケアマネはチームケアのきっかけにもなれますし、みんなとの連帯感が生まれるのもやりがいの一つです。 ＜社内研修制度＞ 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり)

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 具体的には… ・療養指導 ・身体介助(食事、入浴、家事） ・移動介助 ・掃除、洗濯、買い物の代行 ・バイタルチェック ・服薬介助 など 利用者様のご自宅に伺ってのお仕事になります！ 「居宅介護支援 ケアマネジャー」 お客様が住み慣れたご自宅で、「その人らしい生活」を継続するためのお手伝いをしていただくお仕事です。 お客様の日常生活の維持・向上をサポートしていただきます。 ＜お仕事の詳細＞ ・お客様が必要な介護サービスを受けるために、最適なケアプランの作成、モニタリング ・お客様のご自宅訪問、健康状態・生活環境・ご家族の状況等の確認、および相談援助 ・関係機関との連絡調整、ケアプランの見直し など ◆ある一日の流れ◆ 8:30 出勤 ↓ 9:00 訪問介護 ↓ 10:30 帰社、ケアマネジャー連絡、ヘルパー調整 ↓ 12:00 お昼 ↓ 13:00 担当者会議 ↓ 14:30 訪問介護2件 ↓ 16:30 帰社、ケアマネジャー・ご家族への連絡、経過記録の作成 ↓ 17:30 退勤 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

【日勤のみのパート】週2日～OK◎扶養内・時短勤務もご相談に応じます

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ またスマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 具体的には… ・掃除、洗濯、買い物の代行 ・調理 ・移動介助 ・バイタルチェック ・服薬介助 ・レクリエーションの企画 など 入居者さまのお手伝いをしていただきます！ 自立した生活のサポートをお願いします！ グループホームでのケアマネジメント業務等 ・ご入居者様のケアプラン作成代行 ・インテーク・モニタリング等の実施 ・社内外関係部署との連携 ・現場スタッフへの助言・指示・指導 ・地域包括支援センター・病院MSW等への営業 等 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

時給1,450円～1,500円／未経験歓迎

仕事内容 ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレ王禅寺は80室（定員80名）の介護付有料老人ホームです。 ご利用者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ご利用者さまが少しでも快適に、そして自分らしく幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます。 ◎ブランクがある方も歓迎◎ しばらく介護のお仕事から離れていた方も歓迎です！ 私たちの仲間として再スタートを切ってみませんか？

働き方いろいろを実現（在宅ワーク、出勤時間帯など）してます！ ケアマネの更新費用も会社負担！安心して働ける環境がスターツにはあります！

仕事内容 お仕事内容 居宅介護支援事業所における ケアプランの作成 ケアマネなんてどこでやっても一緒、そんな風に思っていませんか？ スターツでは職種ごとだけでなく、多くの社内外との交流を大切にしています。 専門職としての知識だけでなく、生きた介護の提供を一緒につくっていきましょう！ アピールポイント ◆子育て世代に嬉しい制度満載！ - (1)ファミリー手当 配偶者を健保扶養の場合、 月1万円支給 (2)エンゼル手当 18歳以下の子供を健保扶養の場合 1人あたり月6,000円支給 (3)ライフイベントエンゼル手当 扶養している子供の入園・入学時 10万円支給※条件：在籍２年以上 (4)子供の看護等休暇制度 小学校3年生迄のお子様がいる 家庭は｢子供の看護等休暇｣年5日、 2人以上は年10日取得可能！ ◆資格取得制度も充実！ - 入社後の初任者研修の受講費用 全額会社負担！介護福祉士に 合格すると実務者研修の費用を 一部会社負担！ケアマネ合格時 費用や更新費用も全額会社負担等 キャリアアップを支援します！ スターツケアサービス(株)が 手掛けるグループホームの 介護スタッフを大募集！ 年間休日115日／ 子育て世代などにも様々な 福利厚生で働きやすい環境を 整備！資格取得費用の支援も 行っており、キャリアUPを 応援する会社です！

研修受講支援あり/お休み調整可/土日休み

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ ツクイでは、未経験からスタートするケアマネジャーを全力でサポートします。 ケアマネジャーは介護を必要とされるお客様の第一人者となり、お客様に喜んでもらえることがやりがいになり、介護業界では必要不可欠な存在です。 また日勤中心なのでワークライフバランスをとりやすいことが魅力のお仕事です。 ＜＼選べる時間や曜日／＞ 「子どもが学校に行っている時間だけ働きたい」「子どものお迎えがある」「家族と一緒に過ごしたいから○曜日は休みたい」など、自分の働きやすい時間帯だけ働いている方もいらっしゃいます。 家庭やライフステージに合わせて、働く曜日や働く時間を選ぶことが可能です。 ＜＼お休みも柔軟に取得可／＞ 基本は土日がお休み！ ゴールデンウィークや年末年始なども比較的柔軟にお休み可能です。 プライベートの充実も図りやすい環境です。 ご入社後は社内研修もあり、お一人おひとりのこれまでの経験に合わせて進めています。 職員同士チームワークが良く、雰囲気が良い職場です！ ＜＼おしゃれ自由な職場♪／＞ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

研修受講支援あり/こども休暇あり/土日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ ケアマネジャーは介護を必要とされるお客様の第一人者となり、介護業界では必要不可欠な存在です。 ツクイでは、更新研修料は全額支給(勤務扱い)し、主任介護支援専門員研修の受講料も補助があります！ (上限あり)また日勤中心なのでワークライフバランスをとりやすいことが魅力のお仕事です。 ＜＼元住吉駅1分の好立地／＞ 東急東横線・目黒線「元住吉駅」から徒歩約1分の駅近好立地！ 川崎市中原区・高津区・横浜市港北区エリアからも通いやすく、複数路線利用で通勤ラクラクです。 雨の日も負担が少なく、仕事帰りの買い物やお出かけにも便利な環境です。 ＜＼企業型確定拠出年金／＞ ツクイではスタッフの財産形成を「企業型確定拠出年金(ＤC)」でサポートしています。 毎月掛金を積み立て、その資金を運用しながら老後の資産を蓄える制度です。 スタッフのみなさんが安心して生活できる制度をご用意しています。 ＜＼おしゃれ自由な職場♪／＞ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

テレワーク制度あり！柔軟な働き方を実現

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ ツクイでは、未経験からスタートするケアマネジャーを全力でサポートします。 ケアマネジャーは介護を必要とされるお客様の第一人者となり、お客様に喜んでもらえることがやりがいになり、介護業界では必要不可欠な存在です。 また日勤中心なのでワークライフバランスをとりやすいことが魅力のお仕事です。 ＜＼柿生駅徒歩10分♪／＞ 小田急小田原線「柿生駅」から徒歩約10分！ 麻生区・町田エリアからアクセスしやすい好立地です。 通勤ラクラクで雨の日の負担も少なめ♪落ち着いた住宅街エリアで無理なく通えます。 ＜＼テレワーク制度あり／＞ ツクイでは、親の介護や子育てなど多様な働き方のニーズに応えるため、介護支援専門員向けのテレワーク制度を導入しています。 事務作業に集中しやすく、研修も静かな環境で受講可能。 移動時間を削減しながら、ライフスタイルに合わせて長く働ける環境です。 （社内規程・事業所運用ルールあり） ＜＼おしゃれ自由な職場♪／＞ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

研修受講支援あり/こども休暇あり/土日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ ケアマネジャーは介護を必要とされるお客様の第一人者となり、介護業界では必要不可欠な存在です。 ツクイでは、更新研修料は全額支給(勤務扱い)し、主任介護支援専門員研修の受講料も補助があります！ (上限あり)また日勤中心なのでワークライフバランスをとりやすいことが魅力のお仕事です。 ＜＼イクボスイクメン促進／＞ ツクイでは、スタッフが安心して子育てをできるように環境整備に取り組んでいます。 男性の『イクボス』『イクメン』促進により、男女共にスタッフ一人ひとりがいきいきと働けるよう、ワークライフバランスを推進していきます。 ＜＼女性活躍推進に向けて／＞ 全スタッフのうち、女性が占める割合は約7割。 結婚・出産・育児・介護などのライフステージで、無理なく勤務を続けられるように、お祝い金などさまざまなサポートを準備し、仕事と育児を両立できるような環境を整えています。 【女性管理職割合52.0％(2025年度実績)】 ＜＼おしゃれ自由な職場♪／＞ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

研修受講支援あり/こども休暇あり/土日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務 ※スタッフのサポート・育成など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ 居宅介護支援事業所数は全国120か所以上。 地域に根ざした運営で、地域にお住まいの方の福祉・医療を支えています。 また主任介護支援専門員研修や更新研修の受講費用は全額支給(勤務扱い)いたします。 介護を必要とされるお客様の第一人者となり、介護業界では必要不可欠な存在です。 ＜＼目指すキャリア形成／＞ 「介護のスペシャリストとして専門性を高める」「他職種へキャリアチェンジ」「ライン管理職として管理業務を行う」「スペシャリスト管理職として専門性を経営にいかす」など多彩なキャリアプランをご用意！ 各階層別の社内研修や自己啓発支援制度でキャリアアップをサポートします。 ＜＼お休みも柔軟に取得可／＞ 基本は土日がお休み！ ゴールデンウィークや年末年始なども比較的柔軟にお休み可能です。 プライベートの充実も図りやすい環境です。 ご入社後は社内研修もあり、お一人おひとりのこれまでの経験に合わせて進めています。 職員同士チームワークが良く、雰囲気が良い職場です！ ＜＼おしゃれ自由な職場♪／＞ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

子育てママ在籍中/主婦(主夫)活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ ケアマネジャーは介護を必要とされるお客様の第一人者となり、介護業界では必要不可欠な存在です。 ツクイでは、更新研修料は全額支給(勤務扱い)し、主任介護支援専門員研修の受講料も補助があります！ (上限あり)また日勤中心なのでワークライフバランスをとりやすいことが魅力のお仕事です。 ＜＼企業型確定拠出年金／＞ ツクイではスタッフの財産形成を「企業型確定拠出年金(DC)」でサポートしています。 毎月掛金を積み立て、その資金を運用しながら老後の資産を蓄える制度です。 スタッフのみなさんが安心して生活できる制度をご用意しています。 ＜＼処遇改善を全額還元／＞ 処遇改善手当とは、処遇改善加算を介護サービスの利用料にプラスし、得られた利益を介護スタッフに分配する国の仕組みです。 しっかりと還元したい、その想いで皆様に毎月処遇改善手当と半期末手当として支給しています。 スタッフが長く働けるよう土台を整えているのがツクイです。 ＜＼おしゃれ自由な職場♪／＞ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

テレワーク制度あり！柔軟な働き方を実現

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ ケアマネジャーは介護を必要とされるお客様の第一人者となり、介護業界では必要不可欠な存在です。 ツクイでは、更新研修料は全額支給(勤務扱い)し、主任介護支援専門員研修の受講料も補助があります！ (上限あり)また日勤中心なのでワークライフバランスをとりやすいことが魅力のお仕事です。 ＜＼柿生駅徒歩10分♪／＞ 小田急小田原線「柿生駅」から徒歩約10分！ 麻生区・町田エリアからアクセスしやすい好立地です。 通勤ラクラクで雨の日の負担も少なめ♪落ち着いた住宅街エリアで無理なく通えます。 ＜＼テレワーク制度あり／＞ ツクイでは、親の介護や子育てなど多様な働き方のニーズに応えるため、介護支援専門員向けのテレワーク制度を導入しています。 事務作業に集中しやすく、研修も静かな環境で受講可能。 移動時間を削減しながら、ライフスタイルに合わせて長く働ける環境です。 （社内規程・事業所運用ルールあり） ＜＼おしゃれ自由な職場♪／＞ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

【ケアマネ／未経験OK】武蔵溝ノ口駅徒歩3分・年休114日・賞与4ヶ月分・ハマフレンド加入＜正社員・川崎市高津区＞

仕事内容: 椿の大樹介護保険センターにて、居宅ケアマネジャーとして支援業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・ケアプランの作成 ・ご利用者さま宅への訪問、モニタリング ・施設関係者との打ち合わせ ・事例検討会への参加 ・朝礼、事務作業 ＜施設の特徴＞ ・居宅介護支援事業所です（2018年1月1日開設） ※事業所の概要は「勤務地の補足」欄に記載 ＜入職後の流れ・教育体制＞ ・未経験の方、資格取得直後の方にはマンツーマンでの指導があります ・事例検討会、チーム制のフォロー体制があります ・ケアマネジャーの更新研修は勤務扱いで、費用は法人が負担します（規定あり）

テレワーク制度あり！柔軟な働き方を実現

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務 ※スタッフのサポート・育成など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ ツクイの居宅介護支援事業所数は全国120か所以上。 地域に根ざした運営で、地域にお住まいの方の福祉・医療を支えています。 また、更新研修料は全額支給(勤務扱い)するなど、従業員のサポート体制を整えています。 介護を必要とされるお客様の第一人者となり、介護業界では必要不可欠な存在です。 ＜＼柿生駅徒歩10分♪／＞ 小田急小田原線「柿生駅」から徒歩約10分！ 麻生区・町田エリアからアクセスしやすい好立地です。 通勤ラクラクで雨の日の負担も少なめ♪落ち着いた住宅街エリアで無理なく通えます。 ＜＼テレワーク制度あり／＞ ツクイでは、親の介護や子育てなど多様な働き方のニーズに応えるため、介護支援専門員向けのテレワーク制度を導入しています。 事務作業に集中しやすく、研修も静かな環境で受講可能。 移動時間を削減しながら、ライフスタイルに合わせて長く働ける環境です。 （社内規程・事業所運用ルールあり） ＜＼おしゃれ自由な職場♪／＞ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

ケアマネジャー　正社員　日勤のみ　未経験可

仕事内容 ケアプラン作成 ケアプラン説明及び同意 介護保険証の管理・更新手続き その他介護保険に伴う手続き (介護保険契約含む)

月給320,000円／年間休日120日以上・土日祝休み／在宅勤務可（要件あり）／残業ほとんどなし

居宅介護支援事業所の介護支援専門員月給320,000円／年間休日120日以上・土日祝休み／在宅勤務可（要件あり）／残業ほとんどなし 居宅介護支援事業所の介護支援専門員 神奈川県川崎市多摩区長沢3丁目20-1 契約社員 業務内容 【医療に特化した知識を身に付けることができます】 地域での医療ニーズに応えていく企業であるため、医療ケアやリハビリの必要性が比較的高いご利用者様の依頼が多くあります。事業所は、訪問看護事業所やホスピス型住宅と併設しているため、看護師やリハビリ職への相談・連携がスムーズに取れます。 社内の医療的な研修も充実しており、分からないことがあれば看護師やリハビリ職から専門的な知識を聞くことができます。 【仕事とプライベートの両立を応援】 スタッフのライフワークバランスを大切に考えている当社は、完全週休2日制（土・日・祝日休み）はもちろん、残業もほとんどありません。プライベートを大切にしながら、メリハリをつけて働きたい方には、ピッタリの職場です！ 【業務実績に応じた収入形態で理想の収入に】 業務実績が賞与査定に関わってくる収入形態を採用しているため、自身のがんばりによって高収入を目指すことができます。時短勤務の方でも業績が上がれば高収入を目指すことも可能です。 【資格取得支援制度で長期的に働ける環境をサポート】 ケアマネジャーの更新研修、主任ケアマネジャーの新任・更新研修、相談支援専門員（障害福祉サービス）の新任研修、などの費用を支援します。講習日も勤務として取り組んでいただけます。 【充実した組織体制、相談できるシステムを構築】 1事業所あたり10人以上のケアマネジャー在籍を目指していますので、様々な経験を持ったチームで情報交換をすることができます。管理体制としては、経験豊富なケアマネジャーで構成された運営チームが、事業所運営をサポートします。これから管理者にチャレンジしたい主任ケアマネジャーの方も歓迎しています！ ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援をして頂きます。 具体的には、 ・ 計画書の作成 ・ モニタリング ・ 請求業務 ・ 申請代行業務 ・ 認定調査 ・ 管理業務 などをお願いいたします。 介護保険の在宅サービス、医療保険での医療ケア、その他の福祉サービスを一緒に考え、行政機関との連絡、医師との連携調整もお願いいたします。 事務員がいるので、ケアマネ業務に集中していただけます。 （雇入れ直後）相談支援業務全般 （変更の範囲） その他会社の行う全業務 【就業場所】 （雇入れ直後）指定相談支援アットコレット （変更の範囲）本部その他一切の事業所 【設立から16年、黒字経営を続け、売上200億円を超える成長企業です】 景気に左右されず、今後ますます成長が期待される医療・介護業界で、地域に根差した医療福祉のサービスを提供する会社です。 その中でも当社は過去16年間、黒字経営で右肩上がり、 売上200億円以上に成長しました。 当社は、訪問看護事業を中心に施設事業や保育園を運営するなど、医療・福祉事業を幅広く展開しているため、看護職・介護職・事務職・スタッフ職の間に垣根が無く、会社全体で協力する風土があります。 当社代表はどんなに忙しい時でも、私たちが考えた企画や提案に耳を傾け、やる気があれば、キャリアアップも可能な会社です。個々のライフプラン・ライフステージに併せて、社員に寄り添った企業でありたいと考えております。 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 居宅介護支援事業所の介護支援専門員 雇用形態 契約社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 訪問看護リハビリ / 住宅型有料老人ホーム / 訪問介護 / 居宅介護支援/相談支援 障害福祉サービス（居宅介護・重度訪問）/ 定期巡回随時対応型訪問介護看護 地域密着型通所介護 / 重症心身障害児放課後等デイサービス/ 生活介護 共生型通所介護 / 企業主導型保育 / 訪問鍼灸あん摩マッサージ / 福祉用具貸与販売

施設ケアマネジャー

仕事内容 １．ケアマネジメント(アセスメント、ケアプラン作成、 モニタリング、サービス担当者会議開催など) ２．ご家族様相談業務 ３．外部機関との連絡調整 １８床のグループホームです。介護業務も行っていただきます。 お客様の「その方らしさ」を大切にした個別ケアを行い、暮らしの 楽しみを感じていただけるサービスの提供を目指します。 変更範囲：変更なし

ケアマネジャー　正社員　日勤のみ　未経験可

仕事内容 ケアプラン作成 ケアプラン説明及び同意 介護保険証の管理・更新手続き その他介護保険に伴う手続き (介護保険契約含む)

月給320,000円／年間休日120日以上・土日祝休み／在宅勤務可（要件あり）／残業ほとんどなし

居宅介護支援事業所の介護支援専門員月給320,000円／年間休日120日以上・土日祝休み／在宅勤務可（要件あり）／残業ほとんどなし 居宅介護支援事業所の介護支援専門員 神奈川県川崎市高津区末長4-26-44 井上ビル2階 契約社員 業務内容 【医療に特化した知識を身に付けることができます】 地域での医療ニーズに応えていく企業であるため、医療ケアやリハビリの必要性が比較的高いご利用者様の依頼が多くあります。事業所は、訪問看護事業所やホスピス型住宅と併設しているため、看護師やリハビリ職への相談・連携がスムーズに取れます。 社内の医療的な研修も充実しており、分からないことがあれば看護師やリハビリ職から専門的な知識を聞くことができます。 【仕事とプライベートの両立を応援】 スタッフのライフワークバランスを大切に考えている当社は、完全週休2日制（土・日・祝日休み）はもちろん、残業もほとんどありません。プライベートを大切にしながら、メリハリをつけて働きたい方には、ピッタリの職場です！ 【業務実績に応じた収入形態で理想の収入に】 業務実績が賞与査定に関わってくる収入形態を採用しているため、自身のがんばりによって高収入を目指すことができます。時短勤務の方でも業績が上がれば高収入を目指すことも可能です。 【資格取得支援制度で長期的に働ける環境をサポート】 ケアマネジャーの更新研修、主任ケアマネジャーの新任・更新研修、相談支援専門員（障害福祉サービス）の新任研修、などの費用を支援します。講習日も勤務として取り組んでいただけます。 【充実した組織体制、相談できるシステムを構築】 1事業所あたり10人以上のケアマネジャー在籍を目指していますので、様々な経験を持ったチームで情報交換をすることができます。管理体制としては、経験豊富なケアマネジャーで構成された運営チームが、事業所運営をサポートします。これから管理者にチャレンジしたい主任ケアマネジャーの方も歓迎しています！ ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援をして頂きます。 具体的には、 ・ 計画書の作成 ・ モニタリング ・ 請求業務 ・ 申請代行業務 ・ 認定調査 ・ 管理業務 などをお願いいたします。 介護保険の在宅サービス、医療保険での医療ケア、その他の福祉サービスを一緒に考え、行政機関との連絡、医師との連携調整もお願いいたします。 事務員がいるので、ケアマネ業務に集中していただけます。 （雇入れ直後）相談支援業務全般 （変更の範囲） その他会社の行う全業務 【就業場所】 （雇入れ直後）指定相談支援アットコレット （変更の範囲）本部その他一切の事業所 【設立から16年、黒字経営を続け、売上200億円を超える成長企業です】 景気に左右されず、今後ますます成長が期待される医療・介護業界で、地域に根差した医療福祉のサービスを提供する会社です。 その中でも当社は過去16年間、黒字経営で右肩上がり、 売上200億円以上に成長しました。 当社は、訪問看護事業を中心に施設事業や保育園を運営するなど、医療・福祉事業を幅広く展開しているため、看護職・介護職・事務職・スタッフ職の間に垣根が無く、会社全体で協力する風土があります。 当社代表はどんなに忙しい時でも、私たちが考えた企画や提案に耳を傾け、やる気があれば、キャリアアップも可能な会社です。個々のライフプラン・ライフステージに併せて、社員に寄り添った企業でありたいと考えております。 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 居宅介護支援事業所の介護支援専門員 雇用形態 契約社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 訪問看護リハビリ / 住宅型有料老人ホーム / 訪問介護 / 居宅介護支援/相談支援 障害福祉サービス（居宅介護・重度訪問）/ 定期巡回随時対応型訪問介護看護 地域密着型通所介護 / 重症心身障害児放課後等デイサービス/ 生活介護 共生型通所介護 / 企業主導型保育 / 訪問鍼灸あん摩マッサージ / 福祉用具貸与販売

施設ケアマネジャー

仕事内容 (主な業務) ・新規入居者様のお受入れ業務(実調、帳票類の準備、確認) ・ケアプラン、支援計画、モニタリング等の作成 ・介護記録作成(スマートフォン、ＰＣ等使用) ・担当者会議の開催、各種委員会、会議、研修等の参加 変更範囲：変更なし

【ケアマネ／未経験OK】年休114日・賞与4ヶ月分・退職金あり・研修充実＜正社員・川崎市高津区＞

仕事内容: 高津山桜の森介護保険センターにて、居宅ケアマネジャーとして支援業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・ケアプランの作成 ・ご利用者さま宅への訪問、モニタリング ・施設関係者との打ち合わせ ・事例検討会への参加 ・朝礼、事務作業 ＜施設の特徴＞ ・居宅介護支援事業所です（2019年10月1日開設） ・介護支援専門員5名（うち主任介護支援専門員2名）が在籍しています ※事業所の概要は「勤務地の補足」欄に記載 ＜入職後の流れ・教育体制＞ ・未経験の方、資格取得直後の方にはマンツーマンでの指導があります ・事例検討会、チーム制のフォロー体制があります ・ケアマネジャーの更新研修は勤務扱いで、費用は法人が負担します（規定あり）

年休126日★土日休み★基本在宅勤務＆直行直帰OK

仕事内容 ＜出勤は週1回〜でOK！基本リモート勤務＞ 川崎エリアの担当を大募集！ ★ネイル・髪色・ヒゲ・服装自由！ ★介護支援専門員の資格があればOK！ ★9時から18時まで、基本土日休み！ ★土日出勤時は振替休日を取得可能！ ★特別休暇を入社日より付与！年休126日以上！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ケアマネ業務全般をお任せします！ ケアマネジャー（介護支援専門員）は、介護が必要なお客様のために最適なケアプランを作成する専門家です！ お客様との対話や状況確認を通じて、必要な支援を見極め、柔軟な介護サービスを提案します。 ＜具体的な仕事内容＞ ・介護全般に関する相談援助・関係機関との連絡調整 ・介護サービス計画（ケアプラン）の作成 ・介護給付費請求書の作成 ・要介護認定の申請 など ※在宅ワークも導入しています ＼おすすめPOINT！／ ★プライベートと両立しやすい職場環境 直行直帰OK！基本リモートワークで出勤は週1回以上！ お子さんの急な発熱などにも対応しやすい環境です！ ★社員の成長を徹底サポート 資格はあるけど経験がない、、、という方もご安心を◎ 未経験からのスタートも手厚くサポートしています！ 実際に未経験からスタートした社員が2名おり、 すでに7年以上のベテランに♪ 現在は主任ケアマネとして活躍しており、教育体制も万全です！ ★IT化でケアマネ業務をもっと効率的に ＊チャットツールを使用してスタッフ間の情報共有を迅速に! ＊ペーパレス化を推進！デジタル化でコストもスペースもスマートに！ ＊インテークやアセスメント時のお客様情報を介護ソフトで一元管理 ＊活動記録やお問い合わせ情報をアプリで管理 ＊モニタリングや支援経過の記録をDX化！転記作業が不要で記録が簡単に。

ケアマネジャー　正社員　日勤のみ　未経験可

仕事内容 ケアプラン作成 ケアプラン説明及び同意 介護保険証の管理・更新手続き その他介護保険に伴う手続き (介護保険契約含む)

ケアマネジャー　正社員　日勤のみ　未経験可

仕事内容 ケアプラン作成 ケアプラン説明及び同意 介護保険証の管理・更新手続き その他介護保険に伴う手続き (介護保険契約含む)

ケアマネジャー　正社員　日勤のみ　未経験可

仕事内容 ・ケアプラン作成 ・ケアプラン説明及び同意 ・介護保険証の管理・更新手続き ・その他介護保険に伴う手続き (介護保険契約含む)

ケアマネジャー　正社員　日勤のみ　未経験可

仕事内容 ケアプラン作成 ケアプラン説明及び同意 介護保険証の管理・更新手続き その他介護保険に伴う手続き (介護保険契約含む)

利用者と家族の架け橋に！☆介護支援専門員のキャリアを☆

仕事内容 ＼＼この求人のポイント／／ ==================== >| 実務未経験からキャリアアップ目指せる！ >| 充実した福利厚生制度アリ！ >| 夏季・冬季休暇あり！転勤ナシ！ >| 未経験OK！支援体制・研修制度充実！ >| 居宅・包括支援職との合同勉強会あり！ ==================== ＞＞仕事内容 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ サービス拠点にて、 要介護認定のお客様の健康状態・住環境・ ご希望の暮らし方を考慮した上でこれから どのように暮らしていくかのケアプランを作成や そちらに関わる業務をお願いします。 ＞＞具体的には・・・ ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ・ケアプラン作成、 それにまつわる関係機関への連絡調整 ・お客様・ご家族との相談業務 ・介護保険の給付管理・認定調査 など ☆あなたの組織が”地域の未来”に ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ お客様にとって"よりよい未来"を創造する、 介護保険制度の要として、 なくてはならない存在ですー サポート拠点でのケアプラン作成に 関するケアマネの業務を行います。 実務未経験のスタートからでも、 手厚いフォローがあるので安心です♪ キャリアアップを目指せる環境が自慢です☆彡 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ★職場の方の声 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ >| やりがいと成長、両方手に入る！ OJT研修など、充実のフォロー体制 未経験でも安心！1人立ちをサポート！ >| 資格取得支援・手当あり！ 頑張りが評価されると手当がUP！ モチベーションも◎ >| 人と関わる仕事が好きな方に！ お客様やご家族との温かな交流が☆彡 >| 万が一の時も安心 クレーム対応や事故対応は 責任者やチームがフォロー！ ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ★ うれしい福利厚生あり！ ★ 福利厚生サービス「福利LITE」を利用可能！ グルメ・ショッピング・レジャーなど、日常で使える さまざまな優待サービスをご利用いただけます。 毎日の暮らしをお得にしながら、 仕事もプライベートも充実できる環境です。 社員が安心して働き続けられる職場づくりを目指し、 福利厚生の充実にも力を入れています！ ★勤務地情報＠アースサポート川崎★ 武蔵小杉駅や新丸子駅から徒歩5分圏内と アクセスが良く、通勤しやすい立地です。 毎日の移動負担が少なく、 働きやすい環境が整っています。

日勤のみ☆残業ほぼなしで働きやすさ抜群◎育児休業取得実績あり！未経験の方もOK☆

■仕事内容 川崎市高津区新作にある介護老人保健施設ゆいでは、新たなケアマネージャーを募集しています。 利用者様一人ひとりに寄り添い、その方らしい生活を支えるための施設サービス計画作成、およびそれに伴う一連の業務、相談援助業務、そして時にはハイエースでの病院受診同行など、ケアマネージャーとして幅広い業務に携わっていただきます。普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方であれば、実務経験は問いません。 当施設では、丁寧な研修制度をご用意しておりますので、未経験の方も安心してスキルアップできる環境です。また、日勤のみで残業もほとんどありません。仕事とプライベートのメリハリをつけ、心身ともにゆとりを持って業務に取り組めるため、長期的に活躍されているスタッフが多く活躍しています。 利用者様の生活の質向上に貢献できる、やりがいのあるお仕事です。私たちと一緒に、地域に根差した温かいケアを提供しませんか。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

ケアマネジャー　正社員　日勤のみ　未経験可

仕事内容 ケアプラン作成 ケアプラン説明及び同意 介護保険証の管理・更新手続き その他介護保険に伴う手続き (介護保険契約含む)

ケアマネジャー　正社員　日勤のみ　未経験可

仕事内容 ケアプラン作成 ケアプラン説明及び同意 介護保険証の管理・更新手続き その他介護保険に伴う手続き (介護保険契約含む)

地域に寄り添うケアマネジャー募集｜正社員・残業ほぼなし・研修制度充実

仕事内容: 居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー（介護支援専門員）として以下の業務を担っていただきます。 ・ご利用者様の心身の状態や生活環境、ご本人・ご家族の意向を踏まえたケアプランの作成 ・介護保険制度や各種手続きに関するご相談・代行 ・多職種、サービス事業所、医療機関、地域包括支援センターとの連携調整 ・スタッフへの助言、育成、ケース検討の支援 ※事業所は2025年4月開設の新しい事業所です。

ケアマネジャー　正社員　日勤のみ　未経験可

仕事内容 ケアプラン作成 ケアプラン説明及び同意 介護保険証の管理・更新手続き その他介護保険に伴う手続き (介護保険契約含む)

月給320,000円／年間休日120日以上・土日祝休み／在宅勤務可（要件あり）／残業ほとんどなし

居宅介護支援事業所の介護支援専門員月給320,000円／年間休日120日以上・土日祝休み／在宅勤務可（要件あり）／残業ほとんどなし 居宅介護支援事業所の介護支援専門員 神奈川県川崎市宮前区有馬8-28-27 １F 契約社員 業務内容 【医療に特化した知識を身に付けることができます】 地域での医療ニーズに応えていく企業であるため、医療ケアやリハビリの必要性が比較的高いご利用者様の依頼が多くあります。事業所は、訪問看護事業所やホスピス型住宅と併設しているため、看護師やリハビリ職への相談・連携がスムーズに取れます。 社内の医療的な研修も充実しており、分からないことがあれば看護師やリハビリ職から専門的な知識を聞くことができます。 【仕事とプライベートの両立を応援】 スタッフのライフワークバランスを大切に考えている当社は、完全週休2日制（土・日・祝日休み）はもちろん、残業もほとんどありません。プライベートを大切にしながら、メリハリをつけて働きたい方には、ピッタリの職場です！ 【業務実績に応じた収入形態で理想の収入に】 業務実績が賞与査定に関わってくる収入形態を採用しているため、自身のがんばりによって高収入を目指すことができます。時短勤務の方でも業績が上がれば高収入を目指すことも可能です。 【資格取得支援制度で長期的に働ける環境をサポート】 ケアマネジャーの更新研修、主任ケアマネジャーの新任・更新研修、相談支援専門員（障害福祉サービス）の新任研修、などの費用を支援します。講習日も勤務として取り組んでいただけます。 【充実した組織体制、相談できるシステムを構築】 1事業所あたり10人以上のケアマネジャー在籍を目指していますので、様々な経験を持ったチームで情報交換をすることができます。管理体制としては、経験豊富なケアマネジャーで構成された運営チームが、事業所運営をサポートします。これから管理者にチャレンジしたい主任ケアマネジャーの方も歓迎しています！ ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援をして頂きます。 具体的には、 ・ 計画書の作成 ・ モニタリング ・ 請求業務 ・ 申請代行業務 ・ 認定調査 ・ 管理業務 などをお願いいたします。 介護保険の在宅サービス、医療保険での医療ケア、その他の福祉サービスを一緒に考え、行政機関との連絡、医師との連携調整もお願いいたします。 事務員がいるので、ケアマネ業務に集中していただけます。 （雇入れ直後）相談支援業務全般 （変更の範囲） その他会社の行う全業務 【就業場所】 （雇入れ直後）指定相談支援アットコレット （変更の範囲）本部その他一切の事業所 【設立から16年、黒字経営を続け、売上200億円を超える成長企業です】 景気に左右されず、今後ますます成長が期待される医療・介護業界で、地域に根差した医療福祉のサービスを提供する会社です。 その中でも当社は過去16年間、黒字経営で右肩上がり、 売上200億円以上に成長しました。 当社は、訪問看護事業を中心に施設事業や保育園を運営するなど、医療・福祉事業を幅広く展開しているため、看護職・介護職・事務職・スタッフ職の間に垣根が無く、会社全体で協力する風土があります。 当社代表はどんなに忙しい時でも、私たちが考えた企画や提案に耳を傾け、やる気があれば、キャリアアップも可能な会社です。個々のライフプラン・ライフステージに併せて、社員に寄り添った企業でありたいと考えております。 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 居宅介護支援事業所の介護支援専門員 雇用形態 契約社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 訪問看護リハビリ / 住宅型有料老人ホーム / 訪問介護 / 居宅介護支援/相談支援 障害福祉サービス（居宅介護・重度訪問）/ 定期巡回随時対応型訪問介護看護 地域密着型通所介護 / 重症心身障害児放課後等デイサービス/ 生活介護 共生型通所介護 / 企業主導型保育 / 訪問鍼灸あん摩マッサージ / 福祉用具貸与販売

ケアマネジャー　正社員　日勤のみ　未経験可

仕事内容 ケアプラン作成 ケアプラン説明及び同意 介護保険証の管理・更新手続き その他介護保険に伴う手続き (介護保険契約含む)

その一歩が地域を元気にする。ケアマネジャー大募集！年次休暇122日でプライベートも充実！子育て中の方も休みがとりやすく安心して働ける職場です♪

仕事内容 人の人生に寄り添い、自分も成長できる職場です。 ケアマネジメント業務全般 通称「居宅ケアマネ」は、自宅での介護のフルサポート役！ 貴方の力を存分に発揮してください♪ 家族も仕事も大切に。無理なく続けられるケアマネジャー。 年次休暇も文句なし！充実の122日でプライベートも充実！ 訪問は、事業所の電動自転車を貸し出しします。 奉優会は地域包括支援センターは、横のつながりが強みです◎ 奉優会は東京23区を中心に事業所が127ヶ所あります。 デイサービス、グループホーム、看護小規模多機能型居宅介護、ショートステイ、特別養護老人ホーム、地域包括支援センター、地域ケアプラザなど複数運営しているため連携が可能です。 私たちの介護施設では、正社員・パート・アルバイト、職種もケアマネジャーの他、介護職・介護福祉士・ヘルパー・看護師・理学療法士など様々な働き方の職員が活躍しています。 奉優会の幅広い福祉の事業領域を通して、社会貢献を実感できます！ 充実の資格取得・資格更新支援 ブランクあり・未経験の方も安心！ 未経験でも安心。わからないことは先輩ケアマネがフォローいたします！ 研修も充実しています。 主任介護支援専門員／介護支援専門員の資格取得・更新に必要な費用はすべて法人が負担。 その他、資格取得支援にも力を入れております。 働きながら学び続けたい方も大歓迎です！

ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 交通費支給 | 福利厚生充実│グループホーム/計画作成担当者/契約社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約24万円の支給実績！》

仕事内容 高齢者向け介護施設で、お客様一人ひとりに最適な介護計画（ケアプラン）を作成するお仕事です。日常的な観察やヒアリングを通じて情報を集め、本人の意思や希望を大切にした支援内容を反映します。未経験の方でも、マニュアルや研修が整っており、先輩スタッフのサポートも充実しており安心です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊正社員登用あり＊ 正社員登用試験を継続的に実施しており、年間100名以上がキャリアアップを実現しています。これまでの経験や頑張りがしっかり評価され、正社員として安定した働き方を目指せます。「長く腰を据えて働きたい」「将来を見据えてキャリアを積みたい」そんな方を全力で応援します。 ＊自分に合った働き方＊ 在宅支援や入居系介護など、さまざまなサービス形態を提供する複合型施設だからこそ、「体力的に軽めの業務がいい」「人と話す仕事がしたい」など、自分の希望や得意分野に合わせた働き方が可能です。また、結婚や介護などライフステージの変化にも対応できる環境が整っており、長く安定して働ける職場です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

ケアマネジャー　正社員　日勤のみ　未経験可

仕事内容 ケアプラン作成 ケアプラン説明及び同意 介護保険証の管理・更新手続き その他介護保険に伴う手続き (介護保険契約含む)

クリニック、訪問診療での相談員募集です＠川崎市

仕事内容 【この求人について】 クリニック、訪問診療での相談員募集です＠川崎市 【施設形態】 往診・訪問診療 【業務内容】 クリニック・訪問診療における相談員業務 ・主治医やケアマネジャーとの連絡調整 病院や介護施設に出向き、訪問看護を必要としている患者様の有無をお伺いし、要望に沿った訪問看護を提案します。 ・営業実績管理 売上や患者数などをデータにて管理しています。 ・ご利用者のご家族への報告、説明業務 【応募条件】 普通自動車運転免許 以下の方は優遇します ・医療機関または介護関連施設での勤務経験者 ・法人営業経験者 ・社会福祉士 ・介護福祉士 ・ケアマネジャー 等 【おすすめポイント】 ＜法人概要・拠点＞ ・メドアグリケアグループは茨城県を中心に拠点を持ち、医療介護サービスを提供しています。 医療・看護・介護・リハビリテーション・バックオフィスとグループが一丸となり、これからも地域を支えていきます。 ＜ほかの法人との違い・特徴＞ ・営業ノルマなし。 ・OJTがあるので自身のキャリアアップも繋がります。 ・年1回昇給、日勤＆高給&福利厚生も充実しています。 ＜求人のポイント＞ ・クリニックでの相談員募集です。 ・ご自身のキャリアアップを目指されている方は大歓迎です。Uターン、Iターンも大歓迎。 ・利用者の方に丁寧に接して頂ける方、歓迎します。 ・資格や年齢、経験など不問です。まずはお気軽にお問い合わせください。

＜年間休日120日＞居宅介護支援事業所でのお仕事です＠川崎市中原区

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日120日＞居宅介護支援事業所でのお仕事です＠川崎市中原区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 利用者のニーズ、アセスメントに基づいた、居宅介護におけるケアプランの作成 利用者の相談援助、サービス利用者の調整等 法令基準に則った給付管理 【応募条件】 介護支援専門員※経験不問 自転車に乗れる方 【おすすめポイント】 居宅介護支援事業所の介護支援専門員募集 未経験歓迎。 年間休日120日、プライベートと両立可能。 電動自転車訪問なので運転免許不問。 お問い合わせお待ちしております。

地域の在宅生活を支える主任ケアマネジャーを募集｜残業少なめ・休日しっかり

仕事内容: 居宅介護支援事業所における主任介護支援専門員としての業務全般をお任せします。ご利用者様の心身の状態や生活環境、ご本人・ご家族の意向を踏まえたケアプランの作成、介護に関するご相談や各種手続きの代行を行っていただきます。また、サービス事業所・医療機関・地域包括支援センターなど多職種間の連携調整の中心的役割を担い、スタッフへの助言・育成・指導やケース検討の支援もお願いします。

利用者の暮らしを支えるケアマネジャーを募集｜正社員・未経験可

仕事内容: 居宅介護支援事業所にて、担当利用者の居宅を訪問し、現在お困りのことや心身の状態をヒアリングしたうえで、ケアプランの作成およびサービス事業者との調整を行っていただきます。業務範囲や勤務地の変更はありません。PCでの記録入力やメール対応も業務に含まれます。

【川崎市高津区諏訪】うれしい資格取得サポートあり♪無資格・未経験の方やブランクのある方も派遣先での社員登用実績多数！ご希望の方はぜひご相談ください。

仕事内容 【仕事内容】 特別養護老人ホームにて、利用者様一人ひとりの生活を支えるケアマネのお仕事をメインにお任せします。 利用者様お一人おひとりに合った支援計画を作成し、暮らしを支える業務に取り組んでいただきます。 【職場の雰囲気】 お互いの得意分野を活かし合いながら、より質の高いケアを日々追求している前向きな現場です。 頼れる仲間と協力しながら、質の高いケアの提供に一つひとつ丁寧に取り組んでいます。 【施設形態】 特別養護老人ホーム ＼おすすめポイント♪／ ◎資格取得支援制度あり◎ 無資格・未経験の方でも安心してスタートできるように資格取得をしっかりサポート！ 初任者研修は受講料を最大全額キャッシュバックする制度などのメリットもありますよ♪（規定あり） ◎お友達紹介キャンペーンあり◎ 紹介してくれた方に2万円を支給する制度あり！（規定あり） ◎即払いシステムあり◎ 申請したら給与即払いも可能だから急な出費などのピンチにも安心♪（規定あり）

＜土曜日・日曜日・祝日固定休み＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@川崎市幸区

仕事内容 【この求人について】 ＜土曜日・日曜日・祝日固定休み＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@川崎市幸区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・利用者対応、訪問 ・関連事業者連絡調整 など 【特記事項】 要支援手当（担当件数に応じて支給:最大4,500円/月） 家族手当 【応募条件】 介護支援専門員 【おすすめポイント】 訪問サービスを中心に横浜・川崎で運営する会社の居宅介護支援事業所です。 多くのスタッフが未経験(業界や職種)で入社しており、パートで入社し契約社員や正社員へステップアップしているスタッフが数多くいます。 家庭と両立しながら働くスタッフが多い会社です。ご家庭の状況に合わせて契約社員として時短勤務での契約内容にすることができます。 有給休暇は入社時に付与されます。(入社月によって日数は異なります。) 利用者様だけでなく、スタッフも含めたすべての人たち"の充実した生活につながっています。

地域に根ざしたケアマネジャーとして、利用者の暮らしを支える正社員募集

仕事内容: 居宅介護支援事業所にて、居宅サービス計画の作成などケアマネジャー業務全般をお任せします。要介護・要支援の方とそのご家族と面談し、心身の状況や生活環境を踏まえたケアプランを作成し、各サービス事業者との連携調整を行います。

ケアマネジャー　正社員　日勤のみ　未経験可

仕事内容 ケアプラン作成 ケアプラン説明及び同意 介護保険証の管理・更新手続き その他介護保険に伴う手続き (介護保険契約含む)

＜非常勤相談可＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠川崎市川崎区

仕事内容 【この求人について】 ＜非常勤相談可＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠川崎市川崎区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・高齢者やその家族の介護相談 ・ケアプランの作成 ・要介護認定の書類作成 ・介護保険の給付請求 ・新規利用者の獲得 など 川崎市、横浜市鶴見区 常勤は要介護35件程度、要支援8件程度を担当して頂く予定です。 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許 不問 ※移動は電動自転車やバイク 【おすすめポイント】 ・初めての方には、管理者の主任ケアマネジャーがマンツーマンで指導致します ・ブランクの方、ケアマネジャー研修中の方も歓迎 ・子育て中の方でも働きやすい環境です、お子様の健康状況による柔軟な対応も可能です ・上位資格の取得を支援します ・外部研修等に参加する場合、事前申告があった場合、参加費・交通費負担いたします

＜土日祝休み/年間休日125日＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠川崎市高津区

仕事内容 【この求人について】 ＜土日祝休み/年間休日125日＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠川崎市高津区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・利用者様の自立支援に向けたサービス計画（ケアプラン）作成 ・給付管理業務等 ※自転車での移動が必要になります。 対象地域 川崎市高津区、宮前区、中原区（新城地区） 【応募条件】 介護支援専門員 運転免許不問 【おすすめポイント】 薬局併設の居宅介護支援事業所でケアマネジャー募集です。 健康創造企業スズケンのグループ会社で、安定した基盤があります。 全国で調剤薬局を展開する会社です。 今回は体制強化のための増員募集です。 薬剤師の方と協力をし、自宅で安心して生活ができる様なケアプランの作成を目指しています。 地域との交流も活発で、さまざまな機会を通して刺激を受けられる環境です。 在宅勤務も、条件により可能です。 40代、50代のスタッフが活躍中です。

＜未経験可/年間休日120日＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠川崎市宮前区

仕事内容 【この求人について】 ＜未経験可/年間休日120日＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠川崎市宮前区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 社用車あり 【応募条件】 介護支援専門員 ワード・エクセル入力可能な方 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・2016年単独型居宅介護支援事業所として開業しました。 ・単独居宅介護支援事業所であることを強みに、安心・安全・高品質なサービスを追求し、ご利用者様はもちろんのこと、ご家族の方々にもご満足いただけるサービスを目指してまいります。 ・ケアマネジャーや主任ケアマネジャーの研修費用は法人負担。出勤扱いで研修に行くことができます。 【こんな人に合う求人です】 ・テレワーク導入/実践している会社で家庭と両立して働きたい。 ・実績に応じて適正な評価を受けられる事業所で就業したい。 ・定年無しの環境で年齢に関係なく働ける限り働き続けたい。 【求人のポイント】 ・増員募集になります。未経験の方も歓迎です。（主任ケアマネジャー在籍あり） ・実績を適正に評価しており、活躍に応じた昇給がございます。 ・土曜日、日曜日、祝日休みなのでプライベートとの両立を考える方にもおすすめです。 ・使用ソフト/カイポケ 訪問方法/車or自転車 担当エリア/宮前区、土橋が主な範囲です。

＜介護業界大手企業母体＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠川崎市高津区

仕事内容 【この求人について】 ＜介護業界大手企業母体＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠川崎市高津区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・介護認定を受けられた高齢者とそのご家族がゆとりと笑顔のある生活を実現できるよう、介護保険制度に基づいたケアマネジャー業務全般、アセスメント・ケアプラン作成・サービス調整・給付管理などの一連の業務に携わっていただきます。 【必須条件/資格】 介護支援専門員もしくは主任介護支援専門員 必須 普通自動車運転免許（AT限定可） 必須 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・製造業界大手「パナソニック」の傘下につき、介護サービス提供の他、流通小売り（リフォーム等）・製造（介護用品）と3つの事業を運営し、経営理念「事業を通じて社会に貢献する」の実現に向け活動する株式会社です。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・高齢者向けの住宅に小規模多機能型居宅介護サービスを併設した独自の施設を運営。 少人数制により、お客様お一人おひとりのライフスタイルを尊重したサービスを提供しています。 ・パナソニックグループの充実した福利厚生を用意してます。 各種保険団体割引や提携施設の優待制度等、嬉しい特典が沢山。 ・各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。 幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【求人のポイント】 ・経験不問。業務未経験の方、ブランクのある方も是非お問い合わせください。

ケアマネジャー　正社員　日勤のみ　未経験可

仕事内容 ケアプラン作成 ケアプラン説明及び同意 介護保険証の管理・更新手続き その他介護保険に伴う手続き (介護保険契約含む)