求人・転職情報

アジャスター3級★在宅ワーク★年休120日★月給35万円超★

仕事内容 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）のオープニングスタッフを募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅月給35万5000円以上 ✅年収700万円以上が可能 ✅対応件数に応じたインセン ✅年間休日120日を確保 ✅土日祝日は完全にお休み ✅転勤なしで家族との時間増 《この会社の特徴は...》 ✅従業員数500人超の規模 ✅自動車ビジネスの安定基盤 ✅新規事業のオープニング募集 ✅在宅手当月5000円支給 ✅退職金制度をしっかりと完備 ✅確定拠出年金で将来も安心 ✅服装自由で自分らしく働く ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【仕事のやりがい】 当社のミッションは、事故車両の適正な流通と価値創造を通じて社会に貢献することです。アジャスターがもたらす介在価値は、1件1件の事故に対して迅速かつ公正な鑑定を行い、迅速な事故解決を支える点にあります。あなたの専門知識が、年間で数多くの安心を生み出し、自動車社会のインフラを陰から支える大きな社会的インパクトへと繋がっていきます。 【ワークライフバランス】 年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと完備されています。完全在宅勤務・テレワーク勤務であるため、通勤に要していた時間がすべて自身の自由な時間となり、家族と夕食を囲むなど、私生活を最大限に充実させられます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。今回の募集は、損害調査部門をさらに強化するための戦略的なオープニング募集であり、安定した経営母体のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。

「麻辣湯が好き」を仕事に｜新店舗拡大中｜週休3日制も選択OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼「麻辣湯が好き」を仕事にしよう。／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2025年にスタートした「芳香麻辣湯」は、 新店舗を続々と展開中。 まだまだ成長途中のブランドだからこそ、 自分たちでお店をつくり、 ブランドを育てていく面白さがあります。 「麻辣湯が好き！」 「新しいお店ができると気になる！」 「話題のグルメを追うのが好き！」 そんな“好き”を、 今度は仕事にしてみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅「麻辣湯が好き」から応募OK ✅未経験から店長候補へ ✅新店舗の立ち上げにも挑戦可能 ✅現場のアイデアを活かせる ✅専属トレーナーによるサポートあり ✅週休3日の働き方も選択可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店長候補として、 「芳香麻辣湯」の店舗運営をお任せします。 まずは接客・調理など、 店舗の基本業務から覚えていただき、 慣れてきたら少しずつ マネジメント業務にも携わっていただきます。 ・麻辣湯の調理 ・ホールでの接客 ・スタッフの採用、育成 ・シフト作成、人員管理 ・在庫管理、発注 ・売上管理 ・店舗オペレーションの改善 ・店舗全体のマネジメント など ✅入社後は先輩スタッフが 仕事を一つずつ丁寧にレクチャー。 専属トレーナーによるサポートもあり、 店舗配属後も継続して相談できるので、 飲食未経験の方も安心してスタートできます。 実際に、麻辣湯が好きという気持ちから 働き始めたスタッフも活躍中です！ ◆これからの「芳香麻辣湯」を、 一緒につくる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2025年に1号店をオープンし、 2026年3月時点で4店舗まで拡大中。 まだ成長途中のブランドだからこそ、 新店の立ち上げや、 お店づくりに関われるチャンスがあります。 当社では、現場と本部の距離が近く、 店舗スタッフの意見も大切にしています。 「こんなお店にしたい」を形にしながら、 ブランドが大きくなる過程を一緒に楽しめる環境です。 ◆仕事も、自分の時間も大切に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働き方も柔軟に選べます。 ・月9日休み ・週休3日の働き方も選択可能 ・有給休暇 ・慶弔休暇 など、プライベートと両立しながら働ける環境です。 好きな仕事だからこそ、 無理なく長く続けられる働き方も大切にしています。 ◆新ブランドだけど、 会社基盤はしっかり。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「芳香麻辣湯」を運営するのは、 「らあめん花月嵐」をはじめ 200店舗以上を展開するグロービート・ジャパン。 新しいブランドならではの スピード感や自由度がありながら、 研修制度や福利厚生など、 長年飲食事業を展開してきた会社の基盤もあります。 新しいブランドのワクワク感と、 安定企業で働く安心感。 その両方がある環境で活躍しませんか？

現場改善も組織づくりも。裁量を持って挑戦できる環境です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業推進、その他道路交通/陸運、運行管理 当社は、地域の暮らしを支える交通インフラとして、新しいタクシー事業を全国で展開しています。 単に移動手段を提供するだけではありません。 配車アプリやDXを積極的に活用しながら、これからの時代に求められる交通サービスづくりに挑戦しています。 今回募集するのは、2026年8月にOPENする、湘南エリアの新しいタクシー会社の営業所を支える営業所長候補です。 完成された組織に入るのではなく、これから営業所をつくっていくフェーズ。 だからこそ味わえる面白さがあります。 営業所運営。 ドライバーマネジメント。 オペレーション構築。 業務改善。 営業所全体を見渡しながら、運営の土台をつくっていく仕事です。 湘南エリアの事業責任者は、 業界の慣習にとらわれることはありません。 役職や年齢に関係なく意見を発信できます。 「もっと良い方法はないか」 「もっと現場が動きやすくならないか」 という視点を大切にしています。 営業所長候補に求めているのは、単なる管理者ではありません。 現場で起きている課題を見つける。 改善する。 仕組みに落とし込む。 そして営業所全体を前進させていく。 そんなポジションです。 「もっと裁量を持って働きたい」 「新しい組織づくりに関わりたい」 「現場経験を活かして次のステージへ進みたい」 こんな思いを持った方には、大きなやりがいを感じていただけると思います。 ――――――――――――――――― 【具体的なお仕事内容】 ・営業所全体の運営管理 ・配車状況の確認、管理 ・ドライバーのサポート対応 ・シフト、勤怠管理 ・売上管理、数値分析 ・新人ドライバーの育成、フォロー ・本部との連携や情報共有 ・営業所オペレーションの構築、改善 ・業務フローの見直し、改善提案 ・各種事務業務、電話対応 営業所は現在、開業準備を進めている段階です。 開業後の運営を見据えながら、 「どんな仕組みならスムーズに運営できるか」 「どうすれば現場がもっと効率よく動けるか」 「どんな体制ならドライバーが力を発揮できるか」 といった視点で、営業所づくりにも携わっていただきます。 もちろん最初からすべてをお任せするわけではありません。 これまでの経験や得意分野を活かしながら、段階的に業務領域を広げていただけます。 また、配車アプリやシステムを活用しているため、経験や勘だけに頼る運営ではありません。 データやテクノロジーも活用しながら、効率的な営業所運営を目指しています。 ――――――――――――――――― 【この仕事の特徴・働きやすさ】 ●8月上旬、新しいタクシー会社の営業所 立ち上げメンバーとして、営業所づくりの初期フェーズから関わることができます。 ●営業所長へのキャリアアップも可能 運行管理だけでなく、営業所運営やマネジメント領域まで経験を広げられます。 ●完全内勤中心 営業所運営やマネジメント業務が中心となるため、管理業務に集中できる環境です。 ●配車アプリ導入済み システムやデータを活用しながら効率的な運営を行っています。 ●転勤なし 湘南エリア限定採用のため、地域に根ざしてキャリアを築いていただけます。 ●車通勤OK・無料駐車場完備 毎日の通勤負担を抑えながら働けます。 ●全国展開を進める成長企業 新しい交通インフラづくりに挑戦する成長フェーズの企業で経験を活かせます。 ――――――――――――――――― 【この求人のメリット】 ・月給40万円～ ・営業所長候補として採用 ・オープニング募集 ・新営業所の立ち上げに携われる ・営業所運営の裁量が大きい ・完全内勤中心 ・転勤なし ・車通勤OK ・無料駐車場完備 ・配車アプリ導入済み ・DXを活用した効率的な運営環境 ・全国展開中の成長企業

7月NEW OPEN！その手に癒やしの技を身につけて、何歳になっても、日本中どこでも働けるセラピストの第一歩を踏み出しませんか。

仕事内容 ＜お仕事内容＞ ボディケアやリフレクソロジーをメインに、お客様のお疲れの部位をゆっくりもみほぐし。 その手一つでお客様に最高の癒やしの時間をご提供します。 「肩が軽くなった。ありがとう。」 「身体が楽になった。ありがとう。」 と言われることもとても嬉しい瞬間です！ 施術から接客まで、一人のお客様を一人のセラピストがおもてなしします。 ＜未経験90％以上！多くのセラピストを育てた自慢の研修！＞ 給与を得ながら研修が可能です！ お店の配属前に約34日間に渡り、丁寧に研修します。 お客様に最高の癒やしを提供することを使命にしている我々は、プロとしてしっかりスキルを身につけてから配属となります。 ボディケア、リフレクソロジーの技術を、解剖学に基づいた正しい理論と共に座学＆実戦形式で学びます。 配属後も多くの実践経験を踏めるだけでなく、スキルを高められる研修も随時用意しているので、成長スピードも圧倒的です！ ＜一生モノの資格とスキルが手に入る＞ 全国セラピスト協同組合のセラピスト検定「初級」「中級」「上級」（厚生労働省認可）を取得することが可能です。 現場には高い技術レベルのセラピストが多く在籍しており、なかにはリラクゼーションの全国コンテストにおいて、グランプリや上位入賞の経験者も！ よい刺激を受けながら、高みを目指すことができる環境です。 ＜日本中、どこに行っても職場があります！＞ 北海道から沖縄まで、日本全国750か所以上にお店を構える当社。 いつかお住まいを移すことになったとしても、ここで学んだ技術を活かして、変わらずに仕事を続けることができます。 先輩セラピストの中には、独立してハワイで仕事をする夢を叶えた人もいるんですよ！

大阪新規開業／年休120日／未経験歓迎／直行直帰・リモート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、一般事務、その他不動産管理/運用 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 住まいを見つけることから、 新しい生活のスタートまで。 人と行政、不動産をつなぐ 住まいの支援スタッフ - LIFE RESTART - ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨大阪エリアの新規開業メンバー募集✨ 「住む場所が見つからない」 「一人では手続きを進められない」 「これからの生活を立て直したい」 さまざまな事情を抱える方のお話を聞き、 物件探しから行政窓口での手続き、 入居までをサポートする仕事です。 お部屋をご案内するだけではなく、 相談者、不動産会社、行政機関の間に入り、 新しい生活を始められるように 一つひとつの手続きを進めていきます。 今回、大阪での新規開業に伴い、 立ち上げメンバーを募集します。 担当するのは大阪府を中心に、 兵庫・京都・奈良などの関西エリア。 自宅を拠点に各訪問先へ直行し、 対応終了後はそのまま直帰できます。 移動用のレンタカーは会社が用意。 今年中には梅田近郊に 新しい事務所も開設予定です。 不動産や福祉に関する 特別な資格・経験は問いません。 話を丁寧に聞けること。 相手の状況を整理しながら、 必要な行動を一緒に考えられること。 そんなコミュニケーション力を 活かせる仕事です。 ★ おすすめポイント ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅大阪エリアの新規開業メンバー募集 ✅住まい探しから入居まで一貫して支援 ✅月給30万円～40万円＋インセンティブ ✅年間休日120日・完全土日祝休み ✅自宅を拠点に直行直帰・フルリモート ✅移動用レンタカーは会社が用意 ✅未経験歓迎・普通自動車免許必須 ✅宅建資格者歓迎・資格手当月3万円 ✅入社後約1週間の本社研修あり ★ お仕事内容 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣ 住まいや生活にお困りの方から 現在の状況や希望を伺い、 お部屋探しから入居までを支援します。 相談者に寄り添うだけではなく、 不動産会社や市区町村の窓口など、 関係者と連絡を取りながら 必要な手続きを進めていく仕事です。 【具体的には…】 ■相談者からの問い合わせ対応 ■生活状況や希望のヒアリング ■入居できる物件の検索・選定 ■物件の内見・入居案内 ■市役所など行政窓口への同行 ■公的支援制度の手続きサポート ■必要書類・手続き内容の確認 ■不動産会社・行政機関との連絡 ■入居までの日程・手続きの調整 ■契約書類などの作成・整理 ■必要に応じた入居後のフォロー 相談内容や状況に応じて、 大阪を中心とした関西エリアの 物件や行政窓口へ向かいます。 ※公的支援制度の利用可否を 判断する仕事ではありません。 相談者に同行し、必要な相談や 手続きを進めるサポートを行います。 ★ 大阪エリア、新規開業 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回募集するのは、 ライフリスタートの大阪エリアを 一緒に立ち上げる新メンバーです。 本社で培ってきた住まい・ 生活支援のノウハウをもとに、 大阪府を中心として、 兵庫・京都・奈良へ 支援エリアを広げていきます。 今年中には梅田近郊に、 新しい事務所を開設予定。 新しいエリアで、 これから仕事の流れや 関係機関とのつながりを つくっていくタイミングです。 ★ 入居までを一緒に進めます ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 相談者からお話を聞いたら、 まずは現在の生活状況や 住まいに関する希望を整理します。 そのうえで条件に合う物件を探し、 実際のお部屋をご案内。 必要に応じて市役所などへ同行し、 窓口での相談や必要書類の確認、 今後の手続きをサポートします。 本人・行政・不動産会社の間に入り、 情報やスケジュールを調整しながら、 無事に入居できるまで伴走します。 ★ 自宅を拠点に、効率よく働けます ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大阪勤務では自宅を拠点に、 相談者との待ち合わせ場所や 物件、市役所などへ直接向かいます。 訪問先での対応が終われば、 事務所へ戻らずそのまま直帰OK。 書類確認や連絡など、 外出を伴わない業務は 自宅から対応できます。 また、業務で使用する レンタカーは会社側で用意。 自家用車を用意する必要はありません。 担当するのは大阪府を中心に、 兵庫・京都・奈良などの関西エリア。 毎回事務所を経由する必要がないため、 移動時間を抑えながら、 効率よく仕事を進められます。 ※完全在宅の仕事ではなく、 物件案内や行政窓口への同行など、 外出を伴う仕事です。 ★ 入社後について ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はまず約1週間、神奈川県 川崎市にある本社で研修を行います。 相談対応の進め方から物件の探し方、 行政窓口での確認事項まで、 実際の業務に必要なことを 一つずつお教えします。 研修期間中のホテルなど、 必要な宿泊はすべて 会社側で手配します。 本社研修終了後は大阪へ戻り、 大阪・関西エリアでの 業務をスタートします。 不動産や公的支援制度についても、 実務を通して少しずつ 身につけていける環境です。 ★ 1日の流れ・一例 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼10:00 自宅から相談者との 待ち合わせ場所へ直行 ▼11:00 物件の内見・入居案内 ▼12:30 休憩 ▼13:30 市役所など行政窓口へ同行 ▼15:30 不動産会社との連絡・調整 ▼17:00 必要書類の確認や 翌日のスケジュール調整 ▼18:00 業務終了 ※訪問先や相談内容によって スケジュールは異なります。

男性活躍中＊未経験からスタートして年収600万円以上可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他小売/流通専門職、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼＼ 12月オープニングスタッフ!! ／／ 国産スニーカー販売店の運営をお任せします｡ 自然なコミュニケーションを取りながらご要望を伺い､ お客様に最適なシューズのご提案をしていただきます｡ 幹部候補生も募集しています！ 【主な業務内容】 ◆お客様対応 ◆お会計 ◆簡単なPC作業 ◆店内外清掃 ◆在庫整理 ◆内装ディスプレイやPOP作成 ＊その他､店舗運営に関わる様々な業務を行います｡ 店舗の売上が収入に直結 ☆自分のアイデアを活かせるスニーカーSHOP運営！ 当社の運営体制は“新入社員の入社と同時に､ 既存店舗もしくは新店舗を立ち上げてお任せする”といった 少し珍しいスタイルを取っています｡ ｢いきなり店舗を任されるの！？｣と驚かれるかもしれませんが､ この方法で着実に店舗拡大を実現｡ 現在は鎌倉湘南エリアに8店舗・戸越銀座に１店舗を展開しています｡ 店舗運営とは言っても日々行う事は､ 誠実で前向きな接客の積み重ねです｡ もちろん未経験からのチャレンジも歓迎します！

首都圏で働く。その手に一生モノのスキルを身につけて活躍してみませんか。

仕事内容 ＜お仕事内容＞ ボディケアやリフレクソロジーをメインに、お客様のお疲れの部位をゆっくりもみほぐし。 その手一つでお客様に最高の癒やしの時間をご提供します。 「肩が軽くなった。ありがとう。」 「身体が楽になった。ありがとう。」 と言われることもとても嬉しい瞬間です！ 施術から接客まで、一人のお客様を一人のセラピストがおもてなしします。 ＜未経験90％以上！多くのセラピストを育てた自慢の研修！＞ 給与を得ながら研修が可能です！ お店の配属前に約34日間に渡り、丁寧に研修します。 お客様に最高の癒やしを提供することを使命にしている我々は、プロとしてしっかりスキルを身につけてから配属となります。 ボディケア、リフレクソロジーの技術を、解剖学に基づいた正しい理論と共に座学＆実戦形式で学びます。 配属後も多くの実践経験を踏めるだけでなく、スキルを高められる研修も随時用意しているので、成長スピードも圧倒的です！ ＜一生モノの資格とスキルが手に入る＞ 全国セラピスト協同組合のセラピスト検定「初級」「中級」「上級」（厚生労働省認可）を取得することが可能です。 現場には高い技術レベルのセラピストが多く在籍しており、なかにはリラクゼーションの全国コンテストにおいて、グランプリや上位入賞の経験者も！ よい刺激を受けながら、高みを目指すことができる環境です。 ＜首都圏で働く＞ 育った地元で働きたい。 そんな主に応えるために「エリア限定社員制度」をつくりました。 決められたエリアの中のみでの勤務。 もちろん、転居を伴う引っ越しの場合、社員寮・家賃負担・引っ越し費用補助などで手厚くサポートします。 また、北海道から沖縄まで、日本全国750か所以上にお店を構える当社。 いつかお住まいを移すことになったとしても、ここで学んだ技術を活かして、変わらずに仕事を続けることができます。 先輩セラピストの中には、独立してハワイで仕事をする夢を叶えた人もいるんですよ！ ＜待遇、手当…安心の正社員採用＞ 賞与は年2回支給。 役職やランクアップに応じて手当も増えていきます。 「こんな時代だからこそ、ゆるぎない技術を学びたい」 「自分の人生の舵を、自分で取れるようになりたい」 あなたの新しい一歩を、私たちに応援させてください！

新ホテルブランド第1号店・オープニング募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、イベント企画、その他宿泊/ホテルスタッフ ┏━━━━━━━━┓ ◆ 募集の背景 ◆ ┗━━━━━━━━┛ 東証プライム上場企業が、 新しいホテルブランドに挑戦。 私たちはウェディング事業で 培ってきたホスピタリティを、 新たなフィールドへ広げます。 今回挑戦するのは、 宿泊するだけではなく、 その街で過ごす時間や文化、 人との出会いまでを一つの体験として 届ける「ライフスタイルホテル」。 ブランド第1号店となる鎌倉では、 完成したホテルで働くのではなく、 サービスやオペレーション、 文化を仲間とともに創り上げる フェーズから携われます。 新しいホテルブランドを、 鎌倉から一緒に育てていく 仲間を募集します。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆当社が目指すホテル◆ ┗━━━━━━━━━┛ 私たちが目指すのは、 宿泊するだけではなく、 その街で過ごす時間や文化、 人との出会いまでを一つの体験として 提供するライフスタイルホテルです。 ウェディング事業で培ってきた、 人に寄り添うホスピタリティや 心を動かす体験づくりを、 今度は日常へ。 鎌倉という街を舞台に、 新しいライフスタイルホテルを 創っていきます。 ┏━━━━━━━━┓ ◆ 仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━┛ 募集ポジションは「サービススタッフ」 料理だけではなく、空間やサービスを含めた 「食体験」を創り、お客様の日常を 豊かにする仕事です。 ▼1. レストランサービス ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅接客サービス ✅レセプション ✅料理の説明 ✅店舗運営（予約管理・売上管理） ▼2. 婚礼サービス ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅婚礼・宴会のサービス ✅会場設営 ✅当日のオペレーション ✅企業イベント・パーティー運営 ▼3. ホテル体験・ブランドづくり ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ホテルイベントの運営 ✅宿泊・レストランとの連携 ✅サービス改善の提案 ✅開業準備・サービス設計 一般的なホテルでは 「レストランサービス」「婚礼サービス」と 役割が分かれていることが多いです。 このホテルでは、その両方を担当。 日常のレストランサービスも、 人生の節目となるウェディングも。 どちらにも携われることが、 このホテルならではの魅力です。 ╭━━━━━━━━╮ 入社後の流れ ╰━ｖ━━━━━━╯ 完成したホテルで働くのではなく、 仲間とともにオペレーションを つくるところからキャリアが始まります。 開業前は、ホテルオペレーションや サービススキルに加え、ブランドの 世界観やホスピタリティを 学びながら基盤を築きます。 開業後も、OJTや定期研修を通じて 継続的な成長をサポートします。 ╭━━━━━━━━━━╮ 一人ひとりが成長し 続けられる環境づくり ╰━ｖ━━━━━━━━╯ 年間80,000円分を自己成長に 活用できる独自制度 「Professional Choice」をはじめ、 資格取得支援や外部セミナー、 ニューヨーク・パリなどで 世界のホスピタリティを学ぶ海外研修など、 学びの機会を豊富に用意しています。 一流に触れ、その経験を日々のサービスへと 還元しながら、ホスピタリティの プロフェッショナルとして 成長できる環境です。 ▼この先のキャリア ━━━━━━━━━━━━━━━ 一人ひとりの意思を尊重し、 専門性を深めることも、 新たな領域に挑戦して活躍の幅を 広げることもできます。 多彩なフィールドで経験を積み、 自分らしいキャリアを描ける環境です。 将来はマネジメントや新規ホテルの立ち上げ、 ブランド全体に関わるポジションへの 挑戦も後押しします。 ⏩レストランマネージャー ⏩ウェディングサービス責任者 ⏩ホテル運営 ⏩新規ホテルの企画・開発 ⏩本部企画 など、多彩なキャリアに挑戦できます。 ■社内公募制度 「俺の私のチャンス制度」 └年2回、部門を越えた ジョブチェンジに挑戦できます。 ▼はじめにお伝えしたいこと ━━━━━━━━━━━━━━━ ・24時間動くホテルのため、 早朝・深夜のシフトがあります。(相談可) ・土日祝や連休は最も忙しくなります。 ・清掃品質のチェックなど、 地道な業務も担当します。 ・開業までは、オペレーション設計や マニュアルづくりが中心です。 ※身だしなみについて └髪型やアクセサリーなどの 身だしなみも個性の一つ。 私たちは、自分らしさと美意識、 そして相手への心地よさ、 そのすべてを大切にしています。

【トレーナー未経験・無資格OK】残業ほぼ無し／️コーナン鎌倉内／子どもと一緒に楽しんで運動できる

仕事内容: ＜年少～小学生向け運動教室です＞ トランポリンなど楽しみながらバランス感覚を養いつつ、 子どもを笑顔にする仕事になります。 運動が苦手な子を笑顔にすることを重視しているので スタッフのみなさんも運動を楽しみながら サポートしてください。 【主な業務内容】 ・子どもの運動指導 ・受付・入会の事務対応 ・教室準備 ・親御さんとのコミュニケーション ※トレーナー未経験でも研修で基礎から身につきます。 ※採用時に応募多数場合、近隣教室の配属を提案いたします。 ー

【入社祝い金・インセンティブあり】訪問看護ステーションの所長を募集！

仕事内容 通常の訪問看護業務を行いながら管理者としてマネジメントも！ ≪管理者業務≫ ■事業所の運営 ■売上管理や人材育成 ■利用者さま本人やご家族さま、ケアマネージャーとの連絡・調整 ■書類作成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪看護業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や経過の観察・療養のお世話､ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイスなどをお願いします｡ 社用スマホを1人1台貸与、また電子カルテやLINEワークスを導入しているためシームレスな情報交換・連絡が行える体制を整えています。変形労働時間制を設けており、ご自分のペースに合わせた働き方が可能です。 ＜アピールポイント＞ ☆神奈川県全域に事業拡大計画中☆ ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバー募集中！ ・20代～30代の若い世代が活躍中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも早期に目指せます ・訪問件数に応じたインセンティブ支給！ ・オンコールあり/なし選べます！ ・残業ほぼなし♪(月平均３時間程度) 『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！ 身近な人たちがひとりでは前を向けず困ったとき、 何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい。 その「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、 たくさんの事業を生み出しています。 ～神奈川県全域に事業拡大計画中！キャリアアップも早期に目指せます！～ ◆マカロン訪問看護リハビリステーションとは？ ・神奈川県在住の介護認定を受けている方を対象とした訪問型の看護・リハビリサービスです。 ・病院に行くことができない方、本当は慣れ親しんだ自宅で過ごしたい方が対象です。 ・多種多様でカラフルな洋菓子“マカロン”を一つひとつ手作りするように、お一人おひとりに寄り添い、 利用者さまが最後まで自分の家で自分らしい生き方を送れるよう尽力しています。 ・グループ内の在宅クリニックや訪問マッサージ等と連携して、利用者様を多面的に支えることができます。 この仕事のやりがい♪ 【ご利用者様の生活に寄り添った支援ができる！】 ご自宅を訪問すると、ご利用者様の趣味の話を聞かせていただいたり、アルバムを見せていただいたり、ご利用者様の生活の一部を見ることができます。そのため、寄りお一人お一人に合わせた看護ができるのが嬉しいポイントです。 【やればやっただけ収入もアップ！】 訪問実績に応じてインセンティブが支給されるので、頑張りが評価されるというのも嬉しいポイント。

駅チカ｜女性活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 ＼未経験でも安心してスタートできます／ 現在活躍しているスタッフのほとんどが 未経験スタート！ マニュアルや研修が整っているので、 知識ゼロでも大丈夫です。 ノルマもありません。 現在、女性スタッフも多数活躍中！ 座り仕事が中心で、体への負担も少なく、 接客経験があればすぐ慣れていただけます。 スタッフ同士の距離が近く、 分からないことはすぐに聞ける環境です。 慣れてきたら接客スキルや知識も自然と 身につき、さらに頑張りはインセンティブで しっかり還元！ 月1～5万円の支給実績があり、 安定して収入アップが可能です。 シフト相談OK！ 希望休は月3〜5日取得できます ※平日・土日も休めます。 【連休の取得も可能】 有給休暇を活用して、年に1～2回の 4～5連休を取得している社員も多数います。 - 当社は買取大吉フランチャイジー最多の 20店舗を運営中!!(2026年1月現在) - 2026年度も5店舗開店予定！ 今期創業11期を迎えた安定企業！ 研修制度も充実！ 業績好調の為、今後の展開も見据えながら 増員の募集です！ 関東エリアで20名採用予定!! 【具体的には】 ・ご来店されたお客様の受付、ご案内 ・商品の確認（マニュアルに沿って対応） ・簡単なデータ入力や入力作業 ※価格はシステムで確認できるため、 未経験の方でも安心して始められます。 最初は簡単な業務からスタートするので ご安心ください。 こちらから売り込む接客はありません。 ご来店されたお客様の対応が中心なので、 未経験の方も安心して始められます。 【基本は1店舗2～3名体制】 常に複数名での勤務なので、1人で対応 することはほとんどありません。 分からないこともすぐに聞ける環境です。 【風通しの良いオープンな職場です】 日々の情報共有を大切にしており、スタッフ 同士のコミュニケーションが活発な環境です。 他のスタッフの対応事例や工夫も共有される ため、未経験の方でも学びやすく、 成長しやすいのが特徴です。 会社の方針や動きも分かりやすく、 安心して働ける環境が整っています。 【横浜南部エリア限定募集】 転居を伴う転勤はありません！ 下記いずれかの店舗へ配属 ・大船店 ・イトーヨーカドー洋光台店 ※希望を考慮して配属店舗を決定します。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、座学とOJTで丁寧にサポート します。先輩スタッフが横について教える ので、未経験の方でも安心です。 まずは受付や簡単な業務からスタートし、 少しずつできることを増やしていきます。 【研修について】 入社後は、あなたのペースに合わせて丁寧に サポートします。分からないことはその場で 気軽に聞ける環境なので安心です。 「接客が初めてで不安…」という方も、基礎 からゆっくり学べるのでご安心ください。 無理なく少しずつ慣れていける研修を ご用意しています。 - 【1日の流れ（イメージ）】 ▼開店準備・簡単なお掃除 ▼お客様対応（受付・ご案内） ※落ち着いた接客が中心です ▼データ入力や簡単な事務作業 ～休憩～ ▼午後もお客様対応や簡単な業務 ▼閉店作業（片付け・日報入力など） - 【給与とは別に毎月インセンティブ支給】 顧客満足度を評価し 報酬に還元する当社独自の制度です。 コツコツとした丁寧な接客がしっかり評価 され、平均で月1～5万円のインセンティブ 支給実績があります。 また、売上実績は年2回の賞与で還元。 昨年度は1回の賞与で月給の2～3ヶ月分の 支給実績もあり、頑張りがしっかり収入に 反映される環境です。 在職中の方も大歓迎です！ 入社時期のご相談も可能なので、 まずはお気軽にご応募ください◎ 面接時、服装は私服でOKです！ 【ＣＭでも話題の買取専門店】 株式会社COVERは1000店舗以上を構える 全国チェーンの買取専門店「大吉」のFC店を 関東・東海エリアで展開している会社です。 買取専門店を軸に、リユース企業として 「誰かの不要は誰かの必要」を常に意識し 「価値あるものを価値ある価格で」を モットーに、関わる人みんなが幸せに なるよう尽力しています。 【社員インタビュー】 ■前職 以前も同業で働いていました。 より成長できる環境で働きたいという思いが 強くなり転職を考えるようになりました。 ■入社を決めた理由 前の職場で働いていた頃から、ずっと憧れて いたお店でした。 「どうしてこんなに高く買い取れるのか？」 「どうしてこんなにお客様が多いのか？」と いつも気になっていて、実際に働くことで その理由を知りたいと思いました。 お客様に選ばれるお店の秘密を自分の肌で 感じたくて入社を決めました。 ■仕事のやりがい お客様に心から喜んでいただけたとき、 査定金額にびっくりされたとき、 自分の対応を褒めていただけたとき、 「この仕事をしていて本当に良かった」と 感じます。 最初は覚えることが多く不安もありました が、日々の業務を通して自然と知識が 身につき、お客様と楽しく会話できるように なったとき、自分の成長を少し感じて 嬉しくなります。 私だからと信用してきてくださるお客様が 増えていくこともやりがいを感じます。 思わぬ物に意外な値がつくことがあるので、 たまにすごい金額で売れるお品物があり 行く末を見守るのが楽しいです。 お客様が差し入れを持ってきてくださったり するアットホームな環境なので、常連さまが 増える事にもやりがいを感じます。 ■この仕事の大変なこと ブランドや貴金属、骨董品など扱う品が多い ので知識の習得には努力が必要です。 また、どんなお客様にも臨機応変に対応する 必要があることもです。 ですが、勉強した分だけ自分の成長を実感 できるのもこの仕事の魅力だと感じています。 ■印象に残ったエピソード 初めて高級ブランドのバッグや時計を担当 したときはとても緊張しました。 お客様に喜んでいただけた瞬間の達成感と 感動は今でも心に残っています。 慣れる事なく常に初心を忘れずに緊張 しながらでもしっかり査定し、お客様と コミュニケーションをとっていきたいです。 ■一緒に働く仲間・職場環境 忙しいお店ですが、スタッフ全員が チームワークを大切にし、助け合いながら 働いています。 それぞれが同じ方向を目指して努力している ので一体感がある職場です。 わからないことはすぐに相談でき、前向きに 成長できる環境が整っていると思います。 【30代女性社員】

【入社祝い金・インセンティブあり】訪問看護ステーションのユニット長兼看護師を募集！

仕事内容 通常の訪問看護業務を行いながら管理職としてマネジメントも！ ≪管理業務≫ 業務品質の向上や効率化のために少人数ごとのグループに分けたユニット制をとっております。 構成するスタッフのマネジメントや業務の進捗管理をお願い致します。 ■所長のサポート ■売上管理や人材育成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■書類作成 ■利用者さま本人やご家族さま、ケアマネージャーとの連絡・調整 ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪看護業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や経過の観察・療養のお世話､ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイスなどをお願いします｡ ■病状の観察・医療機器の管理 ■床ずれ防止の工夫や指導、床ずれの手当て ■食事、清拭、洗髪や排泄などの介助・指導 ■運動機能の低下を防ぐアドバイス等 社用スマホを1人1台貸与、また電子カルテやLINEワークスを導入しているためシームレスな情報交換・連絡が行える体制を整えています。 変形労働時間制を設けており、ご自分のペースに合わせた働き方が可能です。 ＜アピールポイント＞ ☆神奈川県全域に事業拡大計画中☆ ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバー募集中！ ・20代～30代の若い世代が活躍中！ ・管理者やマネージャーなどへのキャリアアップも早期に目指せます ・訪問件数に応じたインセンティブ支給！ ・オンコールあり/なし選べます！ ・残業ほぼなし♪(月平均３時間程度) 研修制度が充実しているので、未経験の方も安心してお仕事をスタートすることができます♪ ●新入社員オリエンテーション 全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●マネジメント研修 各事業の管理職を対象として、毎月開催されます。現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れているので、他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に１度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●評価者研修 部下を評価する際の考え方について学んでいただく研修です。 ●新任拠点長研修 新しく拠点の管理者に就任された方に対して、管理業務を行う上で必要な知識・スキルを学んでいただく研修です。 ●専門スキル研修 キャリアコース選択で、「マネジメントコース」を選択した方を対象に、外部講師をお招きして、マネジメントに必要なスキルについて毎回異なるテーマで研修を行っています。 ●スキルアップ研修 『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！ 身近な人たちがひとりでは前を向けず困ったとき、 何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい。 その「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、 たくさんの事業を生み出しています。 ～神奈川県全域に事業拡大計画中！キャリアアップも早期に目指せます！～ ◆マカロン訪問看護リハビリステーションとは？ ・神奈川県在住の介護認定を受けている方を対象とした訪問型の看護・リハビリサービスです。 ・病院に行くことができない方、本当は慣れ親しんだ自宅で過ごしたい方が対象です。 ・多種多様でカラフルな洋菓子“マカロン”を一つひとつ手作りするように、お一人おひとりに寄り添い、 利用者さまが最後まで自分の家で自分らしい生き方を送れるよう尽力しています。 ・グループ内の在宅クリニックや訪問マッサージ等と連携して、利用者様を多面的に支えることができます。 この仕事のやりがい♪ 【ご利用者様の生活に寄り添った支援ができる！】 ご自宅を訪問すると、ご利用者様の趣味の話を聞かせていただいたり、アルバムを見せていただいたり、ご利用者様の生活の一部を見ることができます。そのため、寄りお一人お一人に合わせた看護ができるのが嬉しいポイントです。 【やればやっただけ収入もアップ！】 訪問実績に応じてインセンティブが支給されるので、頑張りが評価されるというのも嬉しいポイント。

訪問看護リハビリステーションの看護師募集

仕事内容 訪問未経験の方も手厚いサポートで安心♪ ・病状や経過の観察 ・療養のお世話 ・ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイス など ※訪問業務は先輩スタッフとの同行から始めますので、訪問未経験の方もご安心ください。 ※社用スマホを1人1台貸与いたします。 ※電子カルテやLINEワークスを導入しており、シームレスな情報交換・連絡が行える体制を整えています。 ＜アピールポイント＞ ☆神奈川県全域に事業拡大計画中☆ ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバー募集中！ ・20代～30代の若い世代が活躍中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも早期に目指せます ・オンコールなしも選択可能 ・訪問実績に応じてインセンティブ支給 訪問未経験からスタートした先輩が半数以上です。 始めのうちは、先輩の訪問に同行するところからスタートします。 独り立ちまでの期間は、ご経験やスキルによって１～３か月程度。しっかりサポートしますのでご安心くださいね♪ ☆神奈川県全域に事業拡大計画中！キャリアアップも早期に目指せます！☆ あらゆる在宅サービスの中で、最大のやりがいと厚待遇を目指し、 真にお客さまに喜ばれるサービスをお届けすることを目標としています。 職員の待遇向上に率先して取り組んでおり、 職員への厚待遇をお客さまへのサービスの質の向上につなげています。

湘南深沢駅徒歩11分 【平均年収450万円】未経験歓迎／地域密着型／オープニング募集／鎌倉市／配車アプリ複数対応

仕事内容 ＼ タクシードライバー初心者でも安心 ／ 【Q1】土地勘がないから心配…。 └全車ナビ搭載なので指示通りに走れば大丈夫！ 道を学べる地理の基礎研修を実施する場合もあります◎ 【Q2】トラブルが多そうで不安…。 └ドラレコ搭載車多数！アプリ経由のお客様なら金銭の受け渡しもナシ♪ タクシー内に緊急連絡システムも装備されており、万が一でも安心です！ 【Q3】ちゃんと稼げる…？ 最近はアプリ経由の配車依頼も増加！ ムダな待ち時間も少なく、効率的に稼ぎやすい！ 全国No.1ダウンロード数を誇る、タクシーアプリ『GO』を搭載したタクシードライバーを募集致します!! 2026年8月にオープンする湘葉交通株式会社（湘南営業所）は、鎌倉市を拠点に湘南エリアで活躍するタクシー会社です。 全員が同じスタートラインに立てるフラットな職場環境で、先輩・後輩の壁を気にせず自分らしく働けるのが最大の魅力です。 営業エリアは湘南交通圏（鎌倉市、逗子市、葉山町）です。 ◎普通免許(AT限定可)をお持ちであれば応募OK!! ◎配車アプリや点呼の自動化など、最新テクノロジーを積極的に活用したスマートな働き方を推進 ◎新規オープニングスタッフ募集だからこそ実現できる、フラットな職場環境 ◎アプリ手数料やクレジットカード手数料・事故発生時のドライバー負担はゼロ ========== ◆仕事内容 職種：タクシードライバー 『GO』経由でタクシーの配車依頼があれば指定の場所へお迎え。 お客様を目的地にお送りします。 ※社内無線や専用乗り場、流しでのお客様もご対応いただきます。 ◎半数以上が『GO』や社内無線からやってきます!! →テクノロジーを活用して効率の良い乗車を実現!! アプリと流し併用することで自然とお客様も多く獲得でき、収入アップに繋がります!!効率重視で集客できる為、収入アップを目指す方にお勧めです!! 無理なく集客できるおかげで、定着率が高いのも特徴です。 ========== ＜具体的には＞ ・タクシーの運転業務 ・洗車 ・売上管理 ・車の点検 など ========== 《車両設備について：全車共通》 ・配車アプリ ・AI予測 ・カーナビ搭載 ・GPS無線 ・防犯設備完備 ========== 【弊社で働く魅力を紹介！】 ・頑張りをお給料でしっかり評価！高収入も目指せます！！ ・経験・年齢・性別問わず活躍できる職場環境をご用意！ 【「これからの時代に合ったタクシー会社」を目指す新しい職場】 ・2026年8月始動のオープニングスタッフ募集。全員が同じスタートラインから働ける ・配車アプリ（複数）を活用した効率的な営業環境 ・データに基づく営収アップ研修を実施しており、実践的なノウハウを学びながら乗務できる 【ドライバーの負担を最小化する制度設計】 ・事故時の自己負担なし ・配車アプリ手数料・クレジットカード決済手数料のドライバー負担なし ・残業代・深夜手当を法令通り100%支給 【多様な働き方に対応】 ・隔日勤務・昼日勤・夜日勤の3パターンから選択可能 ・女性ドライバーも活躍できる環境づくりを推進 ・本人の希望や働き方に合わせて収入を柔軟に調整可能 ========== ＜数字で見る職場＞ 【給与保障】 ・入社後3カ月間の給与保障あり 日勤：月23万円／夜日勤：月28万円／隔日勤務：月25万円 【勤務回数】 ・隔日勤務：月12〜13乗務 ・昼日勤：月23〜24乗務 ・夜日勤：月23〜24乗務 －－－－－－－－－－－－－－－－ 本求人はGOジョブ株式会社の採用支援サービスとなります。 お電話にてご連絡いただいた場合は、電話面談にてご希望の面接タイミングをお伺いします！ 企業とのやり取りもすべて弊社側でサポートさせていただきますので、お気軽にお問い合わせください！ TEL ：03-6743-4458 受付時間：10時～18時 宛先 ：採用担当 －－－－－－－－－－－－－－－－

湘南深沢駅徒歩11分 【平均年収450万円】未経験歓迎／地域密着型／オープニング募集／鎌倉市／配車アプリ複数対応

仕事内容 ＼ タクシードライバー初心者でも安心 ／ 【Q1】土地勘がないから心配…。 └全車ナビ搭載なので指示通りに走れば大丈夫！ 道を学べる地理の基礎研修を実施する場合もあります◎ 【Q2】トラブルが多そうで不安…。 └ドラレコ搭載車多数！アプリ経由のお客様なら金銭の受け渡しもナシ♪ タクシー内に緊急連絡システムも装備されており、万が一でも安心です！ 【Q3】ちゃんと稼げる…？ 最近はアプリ経由の配車依頼も増加！ ムダな待ち時間も少なく、効率的に稼ぎやすい！ 全国No.1ダウンロード数を誇る、タクシーアプリ『GO』を搭載したタクシードライバーを募集致します!! 2026年8月にオープンする湘葉交通株式会社（湘南営業所）は、鎌倉市を拠点に湘南エリアで活躍するタクシー会社です。 全員が同じスタートラインに立てるフラットな職場環境で、先輩・後輩の壁を気にせず自分らしく働けるのが最大の魅力です。 営業エリアは湘南交通圏（鎌倉市、逗子市、葉山町）です。 ◎普通免許(AT限定可)をお持ちであれば応募OK!! ◎配車アプリや点呼の自動化など、最新テクノロジーを積極的に活用したスマートな働き方を推進 ◎新規オープニングスタッフ募集だからこそ実現できる、フラットな職場環境 ◎アプリ手数料やクレジットカード手数料・事故発生時のドライバー負担はゼロ ========== ◆仕事内容 職種：タクシードライバー 『GO』経由でタクシーの配車依頼があれば指定の場所へお迎え。 お客様を目的地にお送りします。 ※社内無線や専用乗り場、流しでのお客様もご対応いただきます。 ◎半数以上が『GO』や社内無線からやってきます!! →テクノロジーを活用して効率の良い乗車を実現!! アプリと流し併用することで自然とお客様も多く獲得でき、収入アップに繋がります!!効率重視で集客できる為、収入アップを目指す方にお勧めです!! 無理なく集客できるおかげで、定着率が高いのも特徴です。 ========== ＜具体的には＞ ・タクシーの運転業務 ・洗車 ・売上管理 ・車の点検 など ========== 《車両設備について：全車共通》 ・配車アプリ ・AI予測 ・カーナビ搭載 ・GPS無線 ・防犯設備完備 ========== 【弊社で働く魅力を紹介！】 ・頑張りをお給料でしっかり評価！高収入も目指せます！！ ・経験・年齢・性別問わず活躍できる職場環境をご用意！ 【「これからの時代に合ったタクシー会社」を目指す新しい職場】 ・2026年8月始動のオープニングスタッフ募集。全員が同じスタートラインから働ける ・配車アプリ（複数）を活用した効率的な営業環境 ・データに基づく営収アップ研修を実施しており、実践的なノウハウを学びながら乗務できる 【ドライバーの負担を最小化する制度設計】 ・事故時の自己負担なし ・配車アプリ手数料・クレジットカード決済手数料のドライバー負担なし ・残業代・深夜手当を法令通り100%支給 【多様な働き方に対応】 ・隔日勤務・昼日勤・夜日勤の3パターンから選択可能 ・女性ドライバーも活躍できる環境づくりを推進 ・本人の希望や働き方に合わせて収入を柔軟に調整可能 ========== ＜数字で見る職場＞ 【給与保障】 ・入社後3カ月間の給与保障あり 日勤：月23万円／夜日勤：月28万円／隔日勤務：月25万円 【勤務回数】 ・隔日勤務：月12〜13乗務 ・昼日勤：月23〜24乗務 ・夜日勤：月23〜24乗務 －－－－－－－－－－－－－－－－ 本求人はGOジョブ株式会社の採用支援サービスとなります。 お電話にてご連絡いただいた場合は、電話面談にてご希望の面接タイミングをお伺いします！ 企業とのやり取りもすべて弊社側でサポートさせていただきますので、お気軽にお問い合わせください！ TEL ：03-6743-4458 受付時間：10時～18時 宛先 ：採用担当 －－－－－－－－－－－－－－－－

＼未経験・無資格から福祉の道へ！オープニングスタッフ募集／✨年休120日 × 年収420万～可能で、お休みも収入も安定！✨

【仕事内容】 ――――――――――――――――――――― ✨年収420万円以上目指せる ✨年休120日でワークライフバランスも充実！ ✨1人の利用者様とゆっくり向き合える仕事 ✨2026年10月オープン！オープニングスタッフとして勤務 ――――――――――――――――――――― ホームヘルパーを正社員募集！ 「ありがとう」「あなたに会えるのが楽しみ」 この言葉がやりがいに繋がり、温かな気持ちになれるお仕事です 【ホームヘルパーの業務について】 難病や重度障がいをお持ちの方の自宅で、訪問介護業務を行います ・入浴/排泄/着替えなど生活のサポート ・買い物の代行や簡単な食事の調理 ・部屋の掃除や洗濯 ・報告書作成(アプリを使い、訪問先でカンタン作成) ✅月8回ショート夜勤が発生しますが、利用者様が寝ている間の作業です ✅無資格期間は、先輩の同行や記録作成の補助をお任せします(介護業務なし) 【未経験/無資格から応募OK！】 初任者研修などの、勤務に必要な資格は入社後の取得でOK！ 受検にかかる費用はもちろん会社が全額負担いたします 働きながら勉強ができるのが嬉しいと、未経験/無資格入社した先輩スタッフからも評判✨ 対象資格：介護福祉士/実務者研修/初任者研修/旧ヘルパー1級・2級/准看護師/正看護師 ✅研修内容 資格取得後は、法令順守やコミュニケーションの基礎を学ぶ内部研修を実施！ 座学でしっかりと基礎から学んで、3～4ヶ月で独り立ちが可能✨ ――――――――――――――――――――― 【会社について】 ――――――――――――――――――――― ✨会社説明 株式会社HORTONは、障がい福祉をメインとした事業を展開しています 「言葉にできない心の声に耳を傾ける」 この考えを仕事の方針とし、利用者様に寄り添っています 住み慣れた自宅で過ごしたいと願う利用者様の、快適な生活をサポートする会社です ✨職場環境 現在30代～40代のホームヘルパーが中心となって活躍しています 家庭の事情に関することなど、悩みも相談しやすい環境です 随時メール連絡や面談を実施し、社員のフォローも徹底！ 作業は1人でも、心まで1人にはさせません！会社全体で協力し合っています ――――――――――――――――――――― 【評価制度とキャリアプランについて】 個人の評価は、明確な基準のもと判断しています！ 昇給や賞与で、頑張りをしっかりと還元する環境です ゆくゆくはマネージャー候補など幹部昇格への道もご用意！ 後輩育成や、スタッフのシフト管理業務など順を追ってお任せします ｜キャリアステップ例 1年目：研修・先輩に同行し訪問のサポート 3年目：訪問業務・後輩教育(チームリーダー) 5年目：事務所にて管理業務(コーディネーター/統括マネージャー) ｜昇格実績と年収例 ・管理者：600万円～(入社1年目で昇格実績あり) ・統括マネージャー：800万円～ ✨あなたの目指したいキャリアを一緒に考えます！ °˖✧――――――――――――――――――― 【社員インタビュー】 ―――――――――――――――――――✧˖° ✨Aさん・女性 Q：「HORTONでの仕事は、あなたにどのような影響を与えていますか？」 A：「色々な人がいることを知り、私自身の人間の幅が広がりました」 ――――――――――――――――――――― Q：「利用者様との関わりにおいて印象的だったエピソードを教えて下さい」 A：「延命治療を行うかずっと迷っていたお客様が、私に伝えてくれた言葉があります。 手のひらに指で“あなた達が私の命綱です”と。私にとってお守りの言葉です」 ――――――――――――――――――――― あなたも、きっと誰かの「命」を支えることができます ホームヘルパーに興味がある方のご応募を、お待ちしております！

料理経験を次のステージへ✦新店づくり＆メニュー開発に挑戦

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、飲食調理スタッフ、調理師 ✦ ─────────────── ✦ 日本初上陸の新ブランド！ 鎌倉の新イタリアンで 次の“シェフ”を目指しませんか？ ✦ ─────────────── ✦ 2025年7月、鎌倉駅徒歩1分にOPENした 『ソフィア・ローレンレストラン』。 世界的に知られる女優 ソフィア・ローレンをイメージした、 華やかで洗練された本格イタリアンです。 今回募集するのは【スーシェフ候補】。 料理をつくるだけではなく、 メニューも、チームも、お店もつくる。 そんな一歩先の仕事に挑戦できます。 ✧ 月10日休み／年間休日120日 ✧ 日本初上陸ブランド ✧ メニュー開発にも携われる ✧ 将来はシェフ・新店立ち上げへ ✧ 東証スタンダード上場企業が運営 ◇ ───────────── ◇ 料理人として、もう一歩先へ。 ◇ ───────────── ◇ シェフの右腕として、 キッチン運営にも携わっていただきます。 ・仕込み、調理、盛り付け ・メニュー開発、改善提案 ・食材、品質管理 ・スタッフの育成 ・キッチンの衛生、運営管理 など 「こんな一皿を出してみたい」 「もっと効率よく厨房を回したい」 そんな経験者ならではのアイデアも大歓迎。 自分の考えが料理やお店に反映される。 新しいブランドだからこその面白さがあります。 ◇ ───────────── ◇ 次は、シェフや新店立ち上げへ。 ◇ ───────────── ◇ 今後は2号店・3号店の展開も予定。 スーシェフとして経験を積んだ先には、 シェフへの昇格や新店舗の立ち上げなど さらに大きな仕事へ挑戦するチャンスもあります。 しかも、 月10日休み・年間休日120日。 料理の仕事を長く楽しみながら、 キャリアも働き方も諦めない環境を目指しています。 「今までの調理経験をもっと活かしたい」 「メニュー開発にも挑戦したい」 「いつかシェフとして店を動かしたい」 そんな方には、きっと面白い環境です。 日本初上陸ブランドを、 あなたの料理で育てていきませんか？

【新店オープンにつき積極採用】年2回の7連休は取得率100％！賞与＆昇給もしっかり有！資格取得や研修など様々な制度も整った環境で成長するチャンス！

仕事内容 未経験OK！レジ､調理補助や清掃など、簡単な事からSTARTします！ ◆地域に愛されるあたたかい雰囲気！ ◆大手ならでは待遇も充実！ ◆上場企業で収入・福利厚生充実！ 貯金もできるようになったと好評！ ◆基本は皆さんと面接！ 性別・学歴・経験は一切不問！ ◆「店舗で対面面接」「自宅でWEB面接」お選びいただけます！ ◆面接1回でスピード内定！ ◆スグに勤務スタートも可能！ 【実は店舗数日本一！】 全国700店舗以上を誇るカラオケまねきねこ 色々なお客様が気持ちよく過ごせるお店を作りましょう！ 店長になればシフトや売上管理なども覚えていきます。 自分のシフトも自分で組むようになるので、色々と調整できますよ！ 各種マニュアルや研修体制は充実！ ほとんどの社員が、未経験から活躍しています。 「研修中？頑張って！」と、お客様から嬉しいお声がけを頂く事も♪ 自分らしく楽しみながら活躍して下さいね★ 【未経験から安定と収入両方をＧＥＴ！】 「まねきねこに転職して… ちゃんと休みがとれ、貯金ができるようになり、 上場企業で働いてるって親には安心して貰え、友達には羨ましがられるようになりました。笑」 そんな風に語ってくれる社員も。働きやすさはお墨付き！ スタッフの人柄がよく、気軽に世間話や冗談が言い合えるのも働きやすさの秘訣★ 【シフトは無理なし！】 ON/OFFとメリハリ付けて、自分の時間も大切にしながら働ける！ ・サービス業ながら、月8～10日は必ずお休み ・残業は一番多くても月30時間が上限！ ・年2回の7連休などもあり(休暇取得率100％) ・産休育休完備！子育てお祝い金もあります♪ 【 珍しい業務に携われるチャンスも多数！】 人気アニメ・マンガ等とのコラボレーションや、 オープニング店舗の立ち上げ（出店場所を考えたり物件探しから！） などにも、中心となり活躍することができます！

飲食経験を活かして新ブランドを育てる✦月10日休み◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ ✦:.｡..｡.:･✦:.｡..｡.:･✦:.｡..｡.:･✦:.｡..｡.:･✦ 鎌倉駅徒歩1分の新ブランド！ 「こんなお店にしたい」をカタチに。 店長・副店長候補を募集 ✦:.｡..｡.:･✦:.｡..｡.:･✦:.｡..｡.:･✦:.｡..｡.:･✦ 2025年7月にOPENした 華やかで洗練されたイタリアンレストラン。 まだ新しいブランドだからこそ、 決まった形に合わせるだけではありません。 「もっと心地よい接客にしたい」 「こんなサービスがあったら喜ばれそう」 「スタッフみんなでこんなお店にしたい」 そんなアイデアを、 実際の店舗づくりに活かせます。 ◇━━━━━━━━━━━━◇ お店を“育てる”仕事です ◇━━━━━━━━━━━━◇ ・接客、サービス ・スタッフ育成、シフト管理 ・売上、在庫管理 ・予約管理 ・店舗オペレーションの改善 ホール経験を活かして 店舗運営に挑戦したい方も、 店長経験を活かして さらにステップアップしたい方も歓迎！ ✅ 新ブランドの立ち上げに携われる ✅2号店・3号店の展開も予定 ✅ 月10日休み／年間休日120日 ✅ 鎌倉駅徒歩1分 ✅ 東証スタンダード上場企業が運営 ◇━━━━━━━━━━━━◇ 次のキャリアを、もっと面白く ◇━━━━━━━━━━━━◇ ただ店舗を回すだけではなく、 ブランドそのものを育てていく。 お客様の反応やスタッフの成長を すぐそばで感じながら、 自分のアイデアが お店の魅力になっていく仕事です。 「飲食が好き」 「接客が好き」 「せっかくなら新しいことに挑戦したい」 そんな方と一緒に、 鎌倉から新しいイタリアンブランドを 育てていきたいと思っています。 次のお店をつくるのは、 あなたかもしれません。

「不登校という概念をなくす」仕事に一緒に挑戦しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：チューター/学習カウンセリング/進路相談、その他教員、学習塾講師 ベネッセグループが2025年に開校した 通信制サポート校「ベネッセ高等学院」及び フリースクール「ベネッセ高等学院 中等部」にて キャンパス運営および 生徒・保護者の支援を担当する 副キャンパス長候補を募集します。 社会的意義も大きい新規事業立ち上げメンバーとして 役割意識にとらわれずに活躍をお任せするポジションです。 ―――――――――――――――――――― 不登校生徒が42万人を超える社会状況において、 生徒が安心して学び自分らしく成長できる 「居場所」を創り出し、 将来の可能性を広げていくサポートをしています。 営業・集客業務との兼務はなく、 生徒一人ひとりの成長に じっくり向き合える環境です。 ■ 主な業務内容 副キャンパス長として 複数校のチーム体制やオンライン生徒の サポートからスタートし、 将来的にはキャンパス長として 1キャンパスの運営をお任せします。 ■具体的には -生徒との個別面談・日常的な伴走支援 「何がしたいか」を引き出し、 自律的な学びと進路実現をサポートします -保護者連携・三者面談 お子様の状況共有や、家庭での 見守り方のアドバイスや メンタルサポート。 -学習・進路サポート 生徒一人ひとりに合わせた 学習プランの作成・目標設定・進捗管理と進路相談 ※高難度な教科指導はありません。 質問対応は1科目程度からでOKです -企画・運営 遠足や文化祭などのイベント企画、 キャンパスの環境づくり。 ■ここがポイント（働く魅力） 異業種での 「面談・傾聴スキル」がそのまま活きる ―――――――――――――――――――― 教員免許は不問です。 実際、人材紹介のキャリアアドバイザーや 福祉施設、サービス業から 転職した社員が多数活躍中。 前職で培った 「相手の立場に立ったコミュニケーション」 が最大の武器になります。 「教育のベネッセ」の安定感と、 新規事業のワクワク感 ―――――――――――――――――――― 不登校という社会課題に対し、 ベネッセの持つ教育ノウハウと 基盤をフル活用して挑戦できます。 開校間もない拡大フェーズだからこそ、 ご自身のアイデアで 学校をつくっていく実感を得られます。 明確な役割分担で、支援に専念できる ―――――――――――――――――――― 当校では 「学習支援と学校生活の伴走はキャンパス」 「体調管理と生活リズムの維持はご家庭」 と役割を明確にしています。 一人で全てを抱え込む必要はありません。 ■先輩社員の声 （人材紹介CAから転職入社） ―――――――――――――――――――― 「相手の言葉を一度すべて受け止める。 前職の面談スキルが生きています」 前職は医療・福祉系の人材紹介会社で キャリアアドバイザーをしており、 「ありがとう」の言葉にやりがいを感じながらも 「もっと相手のために長く関わる仕事がしたい」 と未経験で教育業界へ転職しました。 ここでは、教えることよりも 「まずは生徒や保護者の言葉を否定せず、 受け止めること」が何より大切です。 入社当初は登校どころか 声を出して話すことも難しかった生徒が、 半年間の関わりを通じて 自身の思いを声に出せるようになったときは、 変化に直接立ち会えたことに 大きな喜びとやりがいを感じました。 教員免許の有無や前職の業界に関わらず、 「誰かの成長を支えたい」 という気持ちがあれば活躍できる環境です。 （集団指導塾からの転職） ―――――――――――――――――――― 「子どもが生まれたのを機に、働き方を見直しました」 前職では、集団塾の教室長を経て エリアマネージャーをやっていました。 ただ子どもが生まれるのを機に "もっと家族との時間を大切にしたい"と思い、 転職を考えだしました。 異業界も見ましたがやっぱり教育に、 子どもたちに関わる仕事がしたいと考えていた矢先、 ベネッセ高等学院を見つけました。 一番の決めては 土日休みなので、家族と過ごせること。 朝は、子供たちを見送って 17:30には退社できるので 夕飯も家族揃っています。 学校と同様に夏休みもあるので 家族と過ごす時間が本当に増えました。

新ホテルブランド第1号店・オープニング募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ウエディングプランナー、フロント、宴会スタッフ ┏━━━━━━━━┓ ◆ 募集の背景 ◆ ┗━━━━━━━━┛ 東証プライム上場企業が、 新しいホテルブランドに挑戦。 私たちはウェディング事業で 培ってきたホスピタリティを、 新たなフィールドへ広げます。 今回挑戦するのは、 宿泊するだけではなく、 その街で過ごす時間や文化、 人との出会いまでを一つの体験として 届ける「ライフスタイルホテル」。 ブランド第1号店となる鎌倉では、 完成したホテルで働くのではなく、 サービスやオペレーション、 文化を仲間とともに創り上げる フェーズから携われます。 新しいホテルブランドを、 鎌倉から一緒に育てていく 仲間を募集します。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ライフスタイルホテルで 実現する、新しいウェディング◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ このホテルで目指すのは、 結婚式当日だけを創る ウェディングではありません。 結婚式を迎えるまでの半年から 一年という時間も、お客様にとって かけがえのない体験だと考えています。 慌ただしく準備を進めるのではなく、 これから夫婦になること、家族になること、 自分たちらしい人生を歩んでいくこと。 そんな人生の節目に、お客様自身が ゆっくりと向き合える時間をつくりたい。 ライフスタイルホテルだからこそ、 宿泊やレストラン、街とのつながりなど、 ホテルが持つさまざまな価値を活かしながら、 「どんな結婚式を創るか」だけではなく、 「どんな時間を過ごし、その日を迎えるか」まで 提案していきます。 結婚式の”準備”を、 お客様にとって豊かな”体験”へ。 それが、私たちが目指す 新しいウェディングです。 ┏━━━━━━━━┓ ◆ 仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━┛ ライフスタイルホテルで実現する、 新しいウェディングプランナー。 ▼1. ウェディングプロデュース ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅新規接客（会場のご案内・ご提案） ✅プランニング ✅滞在型ウェディングの企画・提案 ▼2. MICE・法人プロデュース ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅企業・団体への営業活動 ✅会議・イベント・パーティーの 企画提案 ✅当日の運営・ディレクション ✅鎌倉の地域企業・行政との連携 ✅新しいイベントコンテンツの開発 ▼3. ホテル体験・ブランドづくり ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅宿泊・レストランと連携した企画 ✅ホテルイベントの企画・運営 ✅開業準備・サービス設計 ✅ブランドカルチャーの醸成 ホテルという空間だけではなく、 宿泊・レストラン・地域とのつながりなど、 ホテルならではの価値を掛け合わせながら、 お客様へ新しいウェディング体験を 提案できます。 ウェディングプランナーとして、 「結婚式当日」だけではなく、 「結婚式を迎えるまでの時間」を デザインする経験は、 このホテルならではの魅力です。 ╭━━━━━━━━━━╮ 一人ひとりが成長し 続けられる環境づくり ╰━ｖ━━━━━━━━╯ 年間80,000円分を自己成長に 活用できる独自制度 「Professional Choice」をはじめ、 資格取得支援や外部セミナー、 ニューヨーク・パリなどで世界の ホスピタリティを学ぶ海外研修など、 学びの機会を豊富に用意しています。 一流に触れ、その経験を 日々のサービスへと還元しながら、 ホスピタリティのプロフェッショナルとして 成長できる環境です。 ▼この先のキャリア ━━━━━━━━━━━━━━━ 一人ひとりの意思を尊重し、 専門性を深めることも、 新たな領域に挑戦して活躍の幅を 広げることもできます。 多彩なフィールドで経験を積み、 自分らしいキャリアを描ける環境です。 将来はマネジメントや新規ホテルの立ち上げ、 ブランド全体に関わるポジションへの 挑戦も後押しします。 ⏩新規ホテルの立ち上げ ⏩ホテル運営・宿泊マネジメント ⏩ブランド企画・商品開発 ⏩マーケティング・本部 など、多彩なキャリアに挑戦できます。 ■社内公募制度 「俺の私のチャンス制度」 └年2回、部門を越えた ジョブチェンジに挑戦できます。 ▼はじめにお伝えしたいこと ━━━━━━━━━━━━━━━ ・土日祝は新規接客・ 打ち合わせが集中します。 ・お休みは平日が中心になります。 ・開業までは、商品づくりや マニュアル整備といった「準備」の 仕事が中心です。 華やかな現場だけではありません。 ・決まっていないことが多い環境です。 指示を待つより、自分で考えて 動くことを楽しめる方に向いています。 ※身だしなみについて └髪型やアクセサリーなどの 身だしなみも個性の一つ。 私たちは、自分らしさと美意識、 そして相手への心地よさ、 そのすべてを大切にしています。

「不登校という概念をなくす」仕事に一緒に挑戦しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：チューター/学習カウンセリング/進路相談、その他教員、学習塾講師 ベネッセグループが2025年に開校した 通信制サポート校「ベネッセ高等学院」及び フリースクール「ベネッセ高等学院 中等部」にて キャンパス運営および 生徒・保護者の支援を担当する キャンパス長候補を募集します。 社会的意義も大きい新規事業立ち上げメンバーとして 役割意識にとらわれずに活躍をお任せするポジションです。 ―――――――――――――――――――― 不登校生徒が42万人を超える社会状況において、 生徒が安心して学び自分らしく成長できる 「居場所」を創り出し、 将来の可能性を広げていくサポートをしています。 営業・集客業務との兼務はなく、 生徒一人ひとりの成長に じっくり向き合える環境です。 ■ 主な業務内容 副キャンパス長として 複数校のチーム体制やオンライン生徒の サポートからスタートし、 将来的にはキャンパス長として 1キャンパスの運営をお任せします。 ■具体的には -生徒との個別面談・日常的な伴走支援 「何がしたいか」を引き出し、 自律的な学びと進路実現をサポートします -保護者連携・三者面談 お子様の状況共有や、家庭での 見守り方のアドバイスや メンタルサポート。 -学習・進路サポート 生徒一人ひとりに合わせた 学習プランの作成・目標設定・進捗管理と進路相談 ※高難度な教科指導はありません。 質問対応は1科目程度からでOKです -企画・運営 遠足や文化祭などのイベント企画、 キャンパスの環境づくり。 ■ここがポイント（働く魅力） 異業種での 「面談・傾聴スキル」がそのまま活きる ―――――――――――――――――――― 教員免許は不問です。 実際、人材紹介のキャリアアドバイザーや 福祉施設、サービス業から 転職した社員が多数活躍中。 前職で培った 「相手の立場に立ったコミュニケーション」 が最大の武器になります。 「教育のベネッセ」の安定感と、 新規事業のワクワク感 ―――――――――――――――――――― 不登校という社会課題に対し、 ベネッセの持つ教育ノウハウと 基盤をフル活用して挑戦できます。 開校間もない拡大フェーズだからこそ、 ご自身のアイデアで 学校をつくっていく実感を得られます。 明確な役割分担で、支援に専念できる ―――――――――――――――――――― 当校では 「学習支援と学校生活の伴走はキャンパス」 「体調管理と生活リズムの維持はご家庭」 と役割を明確にしています。 一人で全てを抱え込む必要はありません。 ■先輩社員の声 （人材紹介CAから転職入社） ―――――――――――――――――――― 「相手の言葉を一度すべて受け止める。 前職の面談スキルが生きています」 前職は医療・福祉系の人材紹介会社で キャリアアドバイザーをしており、 「ありがとう」の言葉にやりがいを感じながらも 「もっと相手のために長く関わる仕事がしたい」 と未経験で教育業界へ転職しました。 ここでは、教えることよりも 「まずは生徒や保護者の言葉を否定せず、 受け止めること」が何より大切です。 入社当初は登校どころか 声を出して話すことも難しかった生徒が、 半年間の関わりを通じて 自身の思いを声に出せるようになったときは、 変化に直接立ち会えたことに 大きな喜びとやりがいを感じました。 教員免許の有無や前職の業界に関わらず、 「誰かの成長を支えたい」 という気持ちがあれば活躍できる環境です。 （集団指導塾からの転職） ―――――――――――――――――――― 「子どもが生まれたのを機に、働き方を見直しました」 前職では、集団塾の教室長を経て エリアマネージャーをやっていました。 ただ子どもが生まれるのを機に "もっと家族との時間を大切にしたい"と思い、 転職を考えだしました。 異業界も見ましたがやっぱり教育に、 子どもたちに関わる仕事がしたいと考えていた矢先、 ベネッセ高等学院を見つけました。 一番の決めては 土日休みなので、家族と過ごせること。 朝は、子供たちを見送って 17:30には退社できるので 夕飯も家族揃っています。 学校と同様に夏休みもあるので 家族と過ごす時間が本当に増えました。

新設される営業所運営の根幹を担うオープニングメンバーです。時間帯や季節によって需要が大きく変動する地域特性に向き合い、安定した供給と効率的な運行の両立を、立ち上げ段階から共に創ってていただきます。

企業名 湘葉交通株式会社 求人名 【鎌倉市/運行管理】オープニングメンバー/急拡大中のモビリティスタートアップ 仕事の内容 新設される営業所運営の根幹を担うオープニングメンバーです。時間帯や季節によって需要が大きく変動する地域特性に向き合い、安定した供給と効率的な運行の両立を、立ち上げ段階から共に創ってていただきます。 ■タクシー乗務員の点呼・アルコールチェック・体調確認 ■運行管理業務全般（記録・報告・法令対応） ■乗務員への安全指導・法令教育・再発防止策の立案 ■事故・トラブル時の対応と記録 ■社内システムを活用した業務効率化・オペレーション改善 ■運行管理補助者へのOJT・チーム育成 募集職種 【鎌倉市/運行管理】オープニングメンバー/急拡大中のモビリティスタートアップ

【入社祝い金・インセンティブあり】訪問看護リハビリステーションのユニット長兼作業療法士を募集！

仕事内容 通常の訪問リハビリ業務を行いながら管理職としてマネジメントも！ ≪管理業務≫ 業務品質の向上や効率化のために少人数ごとのグループに分けたユニット制をとっております。 構成するスタッフのマネジメントや業務の進捗管理をお願い致します。 ■所長のサポート ■売上管理や人材育成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■書類作成 ■利用者さま本人やご家族さま、ケアマネージャーとの連絡・調整 ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪リハビリ業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や経過の観察・療養のお世話､ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイスなどをお願いします｡ ■嚥下機能訓練、拘縮予防や機能の回復等 ■病状の観察・医療機器の管理 ■食事、清拭、洗髪や排泄などの介助・指導 ■運動機能の低下を防ぐアドバイス等 社用スマホを1人1台貸与、また電子カルテやLINEワークスを導入しているためシームレスな情報交換・連絡が行える体制を整えています。 変形労働時間制を設けており、ご自分のペースに合わせた働き方が可能です。 ＜アピールポイント＞ ☆神奈川県全域に事業拡大計画中☆ ・リハビリテーション専門職の管理職も活躍中！ ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバー募集中！ ・20代～30代の若い世代が活躍中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも早期に目指せます ・訪問件数に応じたインセンティブ支給！ ・オンコールあり/なし選べます！ ・残業ほぼなし♪(月平均３時間程度) 研修制度が充実しているので、未経験の方も安心してお仕事をスタートすることができます♪ ●新入社員オリエンテーション 全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●マネジメント研修 各事業の管理職を対象として、毎月開催されます。現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れているので、他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に１度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●評価者研修 部下を評価する際の考え方について学んでいただく研修です。 ●新任拠点長研修 新しく拠点の管理者に就任された方に対して、管理業務を行う上で必要な知識・スキルを学んでいただく研修です。 ●専門スキル研修 キャリアコース選択で、「マネジメントコース」を選択した方を対象に、外部講師をお招きして、マネジメントに必要なスキルについて毎回異なるテーマで研修を行っています。 ●スキルアップ研修 『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！ 身近な人たちがひとりでは前を向けず困ったとき、 何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい。 その「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、 たくさんの事業を生み出しています。 ～神奈川県全域に事業拡大計画中！キャリアアップも早期に目指せます！～ ◆マカロン訪問看護リハビリステーションとは？ ・神奈川県在住の介護認定を受けている方を対象とした訪問型の看護・リハビリサービスです。 ・病院に行くことができない方、本当は慣れ親しんだ自宅で過ごしたい方が対象です。 ・多種多様でカラフルな洋菓子“マカロン”を一つひとつ手作りするように、お一人おひとりに寄り添い、 利用者さまが最後まで自分の家で自分らしい生き方を送れるよう尽力しています。 ・グループ内の在宅クリニックや訪問マッサージ等と連携して、利用者様を多面的に支えることができます。 この仕事のやりがい♪ 【ご利用者様の生活に寄り添った支援ができる！】 ご自宅を訪問すると、ご利用者様の趣味の話を聞かせていただいたり、アルバムを見せていただいたり、ご利用者様の生活の一部を見ることができます。そのため、寄りお一人お一人に合わせた看護ができるのが嬉しいポイントです。 【やればやっただけ収入もアップ！】 訪問実績に応じてインセンティブが支給されるので、頑張りが評価されるというのも嬉しいポイント。

訪問看護リハビリステーションのSTさんを募集

仕事内容 訪問未経験の方も手厚いサポートで安心♪ ・病状や経過の観察 ・療養のお世話 ・ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイス など ※訪問業務は先輩スタッフとの同行から始めますので、訪問未経験の方もご安心ください。 ※社用スマホを1人1台貸与いたします。 ※電子カルテやLINEワークスを導入しており、シームレスな情報交換・連絡が行える体制を整えています。 ＜アピールポイント＞ ☆神奈川県全域に事業拡大計画中☆ ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバーも募集中！ ・20代～30代の若い世代が活躍中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも早期に目指せます ・訪問実績に応じてインセンティブ支給 ・土日祝日休み ・年間休日120日以上！ 訪問未経験からスタートした先輩が半数以上です。 始めのうちは、先輩の訪問に同行するところからスタートします。 独り立ちまでの期間は、ご経験やスキルによって１～３か月程度。しっかりサポートしますのでご安心くださいね♪ ☆神奈川県全域に事業拡大計画中！キャリアアップも早期に目指せます！☆ あらゆる在宅サービスの中で、最大のやりがいと厚待遇を目指し、 真にお客さまに喜ばれるサービスをお届けすることを目標としています。 職員の待遇向上に率先して取り組んでおり、 職員への厚待遇をお客さまへのサービスの質の向上につなげています。

【入社祝い金・インセンティブあり】訪問看護ステーションのユニット長兼言語聴覚士を募集！

仕事内容 通常の訪問リハビリ業務を行いながら管理職としてマネジメントも！ ≪管理業務≫ 業務品質の向上や効率化のために少人数ごとのグループに分けたユニット制をとっております。 構成するスタッフのマネジメントや業務の進捗管理をお願い致します。 ■所長のサポート ■売上管理や人材育成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■書類作成 ■利用者さま本人やご家族さま、ケアマネージャーとの連絡・調整 ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪リハビリ業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や経過の観察・療養のお世話､ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイスなどをお願いします｡ ■嚥下機能訓練、拘縮予防や機能の回復等 ■病状の観察・医療機器の管理 ■食事、清拭、洗髪や排泄などの介助・指導 ■運動機能の低下を防ぐアドバイス等 社用スマホを1人1台貸与、また電子カルテやLINEワークスを導入しているためシームレスな情報交換・連絡が行える体制を整えています。 変形労働時間制を設けており、ご自分のペースに合わせた働き方が可能です。 ＜アピールポイント＞ ☆神奈川県全域に事業拡大計画中☆ ・リハビリテーション専門職の管理職も活躍中！ ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバー募集中！ ・20代～30代の若い世代が活躍中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも早期に目指せます ・訪問件数に応じたインセンティブ支給！ ・オンコールあり/なし選べます！ ・残業ほぼなし♪(月平均３時間程度) 研修制度が充実しているので、未経験の方も安心してお仕事をスタートすることができます♪ ●新入社員オリエンテーション 全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●マネジメント研修 各事業の管理職を対象として、毎月開催されます。現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れているので、他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に１度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●評価者研修 部下を評価する際の考え方について学んでいただく研修です。 ●新任拠点長研修 新しく拠点の管理者に就任された方に対して、管理業務を行う上で必要な知識・スキルを学んでいただく研修です。 ●専門スキル研修 キャリアコース選択で、「マネジメントコース」を選択した方を対象に、外部講師をお招きして、マネジメントに必要なスキルについて毎回異なるテーマで研修を行っています。 ●スキルアップ研修 『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！ 身近な人たちがひとりでは前を向けず困ったとき、 何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい。 その「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、 たくさんの事業を生み出しています。 ～神奈川県全域に事業拡大計画中！キャリアアップも早期に目指せます！～ ◆マカロン訪問看護リハビリステーションとは？ ・神奈川県在住の介護認定を受けている方を対象とした訪問型の看護・リハビリサービスです。 ・病院に行くことができない方、本当は慣れ親しんだ自宅で過ごしたい方が対象です。 ・多種多様でカラフルな洋菓子“マカロン”を一つひとつ手作りするように、お一人おひとりに寄り添い、 利用者さまが最後まで自分の家で自分らしい生き方を送れるよう尽力しています。 ・グループ内の在宅クリニックや訪問マッサージ等と連携して、利用者様を多面的に支えることができます。 この仕事のやりがい♪ 【ご利用者様の生活に寄り添った支援ができる！】 ご自宅を訪問すると、ご利用者様の趣味の話を聞かせていただいたり、アルバムを見せていただいたり、ご利用者様の生活の一部を見ることができます。そのため、寄りお一人お一人に合わせた看護ができるのが嬉しいポイントです。 【やればやっただけ収入もアップ！】 訪問実績に応じてインセンティブが支給されるので、頑張りが評価されるというのも嬉しいポイント。

訪問未経験割合5.5割！新しいキャリアに挑戦しませんか？

仕事内容 はじめは先輩と一緒に同行するところからスタートです！ ・病状や経過の観察 ・療養のお世話 ・ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイス など ※訪問業務は先輩スタッフとの同行から始めますので、訪問未経験の方もご安心ください。 ※社用スマホを1人1台貸与いたします。 ※電子カルテやLINEワークスを導入しており、シームレスな情報交換・連絡が行える体制を整えています。 ＜アピールポイント＞ ☆神奈川県全域に事業拡大計画中☆ ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバー募集中！ ・20代～30代の若い世代が活躍中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも早期に目指せます ・訪問件数に応じたインセンティブ支給！ ・残業ほぼなし♪(月平均３時間程度) ・未経験可！ 『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！ 身近な人たちがひとりでは前を向けず困ったとき、 何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい。 その「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、 たくさんの事業を生み出しています。 ☆神奈川県全域に事業拡大計画中！キャリアアップも早期に目指せます！☆ あらゆる在宅サービスの中で、最大のやりがいと厚待遇を目指し、 真にお客さまに喜ばれるサービスをお届けすることを目標としています。 職員の待遇向上に率先して取り組んでおり、 職員への厚待遇をお客さまへのサービスの質の向上につなげています。 この仕事のやりがい♪ 【ご利用者様の生活に寄り添った支援ができる！】 ご自宅を訪問すると、ご利用者様の趣味の話を聞かせていただいたり、アルバムを見せていただいたり、ご利用者様の生活の一部を見ることができます。そのため、寄りお一人お一人に合わせた看護ができるのが嬉しいポイントです。 【やればやっただけ収入もアップ！】 訪問実績に応じてインセンティブが支給されるので、頑張りが評価されるというのも嬉しいポイント。

【入社祝い金・インセンティブあり】訪問看護リハビリステーションの所長を募集！

仕事内容 通常の訪問リハビリ業務を行いながら管理者としてマネジメントも！ ≪管理者業務≫ ■事業所の運営 ■売上管理や人材育成 ■利用者さま本人やご家族さま、ケアマネージャーとの連絡・調整 ■書類作成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪看護業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や経過の観察・療養のお世話､ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイスなどをお願いします｡ 社用スマホを1人1台貸与、また電子カルテやLINEワークスを導入しているためシームレスな情報交換・連絡が行える体制を整えています。変形労働時間制を設けており、ご自分のペースに合わせた働き方が可能です。 ＜アピールポイント＞ ☆神奈川県全域に事業拡大計画中☆ ・リハビリテーション専門職の所長も活躍中！ ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバー募集中！ ・20代～30代の若い世代が活躍中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも早期に目指せます ・訪問件数に応じたインセンティブ支給！ ・オンコールあり/なし選べます！ ・残業ほぼなし♪(月平均３時間程度) 『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！ 身近な人たちがひとりでは前を向けず困ったとき、 何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい。 その「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、 たくさんの事業を生み出しています。 ～神奈川県全域に事業拡大計画中！キャリアアップも早期に目指せます！～ ◆マカロン訪問看護リハビリステーションとは？ ・神奈川県在住の介護認定を受けている方を対象とした訪問型の看護・リハビリサービスです。 ・病院に行くことができない方、本当は慣れ親しんだ自宅で過ごしたい方が対象です。 ・多種多様でカラフルな洋菓子“マカロン”を一つひとつ手作りするように、お一人おひとりに寄り添い、 利用者さまが最後まで自分の家で自分らしい生き方を送れるよう尽力しています。 ・グループ内の在宅クリニックや訪問マッサージ等と連携して、利用者様を多面的に支えることができます。 この仕事のやりがい♪ 【ご利用者様の生活に寄り添った支援ができる！】 ご自宅を訪問すると、ご利用者様の趣味の話を聞かせていただいたり、アルバムを見せていただいたり、ご利用者様の生活の一部を見ることができます。そのため、寄りお一人お一人に合わせた看護ができるのが嬉しいポイントです。 【やればやっただけ収入もアップ！】 訪問実績に応じてインセンティブが支給されるので、頑張りが評価されるというのも嬉しいポイント。

【入社祝い金・インセンティブあり】訪問看護ステーションの所長を募集！

仕事内容 通常の訪問リハビリ業務を行いながら管理者としてマネジメントも！ ≪管理者業務≫ ■事業所の運営 ■売上管理や人材育成 ■利用者さま本人やご家族さま、ケアマネージャーとの連絡・調整 ■書類作成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪看護業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や経過の観察・療養のお世話､ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイスなどをお願いします｡ 社用スマホを1人1台貸与、また電子カルテやLINEワークスを導入しているためシームレスな情報交換・連絡が行える体制を整えています。変形労働時間制を設けており、ご自分のペースに合わせた働き方が可能です。 ＜アピールポイント＞ ☆神奈川県全域に事業拡大計画中☆ ・リハビリテーション専門職の所長も活躍中！ ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバー募集中！ ・20代～30代の若い世代が活躍中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも早期に目指せます ・訪問件数に応じたインセンティブ支給！ ・オンコールあり/なし選べます！ ・残業ほぼなし♪(月平均３時間程度) 『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！ 身近な人たちがひとりでは前を向けず困ったとき、 何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい。 その「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、 たくさんの事業を生み出しています。 ～神奈川県全域に事業拡大計画中！キャリアアップも早期に目指せます！～ ◆マカロン訪問看護リハビリステーションとは？ ・神奈川県在住の介護認定を受けている方を対象とした訪問型の看護・リハビリサービスです。 ・病院に行くことができない方、本当は慣れ親しんだ自宅で過ごしたい方が対象です。 ・多種多様でカラフルな洋菓子“マカロン”を一つひとつ手作りするように、お一人おひとりに寄り添い、 利用者さまが最後まで自分の家で自分らしい生き方を送れるよう尽力しています。 ・グループ内の在宅クリニックや訪問マッサージ等と連携して、利用者様を多面的に支えることができます。 この仕事のやりがい♪ 【ご利用者様の生活に寄り添った支援ができる！】 ご自宅を訪問すると、ご利用者様の趣味の話を聞かせていただいたり、アルバムを見せていただいたり、ご利用者様の生活の一部を見ることができます。そのため、寄りお一人お一人に合わせた看護ができるのが嬉しいポイントです。 【やればやっただけ収入もアップ！】 訪問実績に応じてインセンティブが支給されるので、頑張りが評価されるというのも嬉しいポイント。

訪問未経験割合5.5割！新しいキャリアに挑戦しませんか？

仕事内容 はじめは先輩と一緒に同行するところからスタートです！ ・病状や経過の観察 ・療養のお世話 ・ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイス など ※訪問業務は先輩スタッフとの同行から始めますので、訪問未経験の方もご安心ください。 ※社用スマホを1人1台貸与いたします。 ※電子カルテやLINEワークスを導入しており、シームレスな情報交換・連絡が行える体制を整えています。 ＜アピールポイント＞ ☆神奈川県全域に事業拡大計画中☆ ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバー募集中！ ・20代～30代の若い世代が活躍中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも早期に目指せます ・訪問件数に応じたインセンティブ支給！ ・残業ほぼなし♪(月平均３時間程度) ・未経験可！ 『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！ 身近な人たちがひとりでは前を向けず困ったとき、 何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい。 その「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、 たくさんの事業を生み出しています。 ☆神奈川県全域に事業拡大計画中！キャリアアップも早期に目指せます！☆ 【入社祝い金・インセンティブあり】訪問未経験の方も歓迎♪訪問件数に応じたインセンティブ支給で、頑張りがきちんと還元される環境です！ この仕事のやりがい♪ 【ご利用者様の生活に寄り添った支援ができる！】 ご自宅を訪問すると、ご利用者様の趣味の話を聞かせていただいたり、アルバムを見せていただいたり、ご利用者様の生活の一部を見ることができます。そのため、寄りお一人お一人に合わせた看護ができるのが嬉しいポイントです。 【やればやっただけ収入もアップ！】 訪問実績に応じてインセンティブが支給されるので、頑張りが評価されるというのも嬉しいポイント。

★月給27万円以上★年休125日★インセンあり/1JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事事務 ／ 社員の成長につながる研修をつくろう♪ 研修企画を支えるサポートスタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 社員のスキルアップや成長につながる、 研修の企画・準備をサポートするお仕事です！ 新入社員研修やスキルアップ研修など、 「どんな研修があったら役に立つ？」 「どうすればもっと学びやすくなる？」 そんな視点からアイデアを考えながら、 社員の成長を支える研修づくりに携わります◎ 「アイデアを考えることが好き」 「人の成長を応援する仕事がしたい」 そんな方も大歓迎です♪ ＜具体的には＞ ★研修企画・プログラム作成補助 ・新入社員研修や社内研修の企画サポート ・研修テーマや内容のアイデア出し ・研修プログラムやスケジュールの作成補助 ・研修担当者との打ち合わせ、情報整理 ★研修資料・運営準備 ・研修資料やマニュアルの作成補助 ・研修に必要な情報や教材のリサーチ ・講師や研修担当者との日程調整 ・研修当日の運営、進行サポート ★研修効果の確認・改善サポート ・研修アンケートの回収、集計 ・受講者の感想や意見の整理 ・研修の実施状況や効果の確認 ・次回研修に向けた改善案の検討 社員の声やアイデアを研修づくりに活かしながら、 “学びたくなる研修づくり”を 支えるやりがいのあるお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、人事教育担当として 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様対応や店舗運営を通して、 課題を見つけて改善する力や、 チームで協力して業務を進める力など、 人事教育担当として必要なスキルを 身につけていただきます◎ 並行して、採用支援担当に必要な研修も実施。 ◎研修企画・運営の基礎 ◎教育制度・研修プログラムの設計 ◎ファシリテーション・コミュニケーション ◎1on1・面談の進め方 などを学びながら、着実に人事教育担当への準備を進めていきます！ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 人事教育担当としてデビュー！ その後は、営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ オープニングメンバーとして裁量を持ち、 あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日125日・土日休み♪ フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

【入社祝い金・インセンティブあり】訪問看護リハビリステーションのユニット長兼理学療法士を募集！

仕事内容 通常の訪問リハビリ業務を行いながら管理職としてマネジメントも！ ≪管理業務≫ 業務品質の向上や効率化のために少人数ごとのグループに分けたユニット制をとっております。 構成するスタッフのマネジメントや業務の進捗管理をお願い致します。 ■所長のサポート ■売上管理や人材育成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■書類作成 ■利用者さま本人やご家族さま、ケアマネージャーとの連絡・調整 ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪リハビリ業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や経過の観察・療養のお世話､ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイスなどをお願いします｡ ■嚥下機能訓練、拘縮予防や機能の回復等 ■病状の観察・医療機器の管理 ■食事、清拭、洗髪や排泄などの介助・指導 ■運動機能の低下を防ぐアドバイス等 社用スマホを1人1台貸与、また電子カルテやLINEワークスを導入しているためシームレスな情報交換・連絡が行える体制を整えています。 変形労働時間制を設けており、ご自分のペースに合わせた働き方が可能です。 ＜アピールポイント＞ ☆神奈川県全域に事業拡大計画中☆ ・リハビリテーション専門職の管理職も活躍中！ ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバー募集中！ ・20代～30代の若い世代が活躍中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも早期に目指せます ・訪問件数に応じたインセンティブ支給！ ・オンコールあり/なし選べます！ ・残業ほぼなし♪(月平均３時間程度) 研修制度が充実しているので、未経験の方も安心してお仕事をスタートすることができます♪ ●新入社員オリエンテーション 全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●マネジメント研修 各事業の管理職を対象として、毎月開催されます。現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れているので、他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に１度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●評価者研修 部下を評価する際の考え方について学んでいただく研修です。 ●新任拠点長研修 新しく拠点の管理者に就任された方に対して、管理業務を行う上で必要な知識・スキルを学んでいただく研修です。 ●専門スキル研修 キャリアコース選択で、「マネジメントコース」を選択した方を対象に、外部講師をお招きして、マネジメントに必要なスキルについて毎回異なるテーマで研修を行っています。 ●スキルアップ研修 『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！ 身近な人たちがひとりでは前を向けず困ったとき、 何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい。 その「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、 たくさんの事業を生み出しています。 ～神奈川県全域に事業拡大計画中！キャリアアップも早期に目指せます！～ ◆マカロン訪問看護リハビリステーションとは？ ・神奈川県在住の介護認定を受けている方を対象とした訪問型の看護・リハビリサービスです。 ・病院に行くことができない方、本当は慣れ親しんだ自宅で過ごしたい方が対象です。 ・多種多様でカラフルな洋菓子“マカロン”を一つひとつ手作りするように、お一人おひとりに寄り添い、 利用者さまが最後まで自分の家で自分らしい生き方を送れるよう尽力しています。 ・グループ内の在宅クリニックや訪問マッサージ等と連携して、利用者様を多面的に支えることができます。 この仕事のやりがい♪ 【ご利用者様の生活に寄り添った支援ができる！】 ご自宅を訪問すると、ご利用者様の趣味の話を聞かせていただいたり、アルバムを見せていただいたり、ご利用者様の生活の一部を見ることができます。そのため、寄りお一人お一人に合わせた看護ができるのが嬉しいポイントです。 【やればやっただけ収入もアップ！】 訪問実績に応じてインセンティブが支給されるので、頑張りが評価されるというのも嬉しいポイント。

最短3ヶ月でSV候補へ✨昇格で給与10万以上UPの実績も

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 複数店舗を率いる「エリアリーダー」へ！ ＼市場価値を最速で高める経営職✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは今や146店舗・114億の規模に 成長を続けています SVは、複数店の店長を束ね、 エリアを成長に導く戦略家です！ 「自分のエリアが会社を創る」 そんな手応えを20〜30代で掴める。 平均年齢は店長25.5歳と若手主体⭐ メンター制度で経営スキルを並走伝授！ 10年目の今、更なる拡大へ挑む仲間を 私たちは絶対に一人にしません⏩ 特別な経歴も肩書きもいりません。 ◎髪色自由 ◎髪型自由 ◎ピアスOK ◎ネイルOK ◎タトゥーOK SV候補としても、 あなたらしいスタイルのまま活躍できます✨ 「何者でもない」今からでも、 ここでなら"何者か"になれる。 10年目の成長企業で、一生モノの マネジメントスキルを掴みませんか？ ★新規出店をどんどん加速中！ だからこそ若手のうちから、 売上・数字づくりから人材育成まで "店舗経営"を実践で学べます⭐ 高級和食、寿司、バル、シーシャ等 多彩な業態へのキャリアも無限大✨ 「仕事も遊びも、全力で楽しむ」 そんなあなたを、私たちが全力で サポートします！ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 【正社員】飲食店のSV候補 複数店舗の数値・人材マネジメント、 エリア戦略の立案・実行をお任せ！ 【具体的な業務内容】 ✅エリア全体の損益・コスト管理 各店舗の黒字化に向けた戦略策定！ ✅店長・次世代リーダーの育成 仲間を勝たせるコーチングを実施✨ ✅新店立ち上げ・QSCの向上 昨年は23店舗を新規出店！勢いを加速⭐ ～～～ 1日の流れ（例）～～～ 13:00｜出社・エリア売上分析✅ 14:00｜本部での戦略会議・報告⭐ 15:00｜担当店舗の巡回スタート ▼ 店長との月次・教育面談⏰ 19:00｜ピーク帯の店舗サポート✨ 21:00｜事務処理・明日への課題整理 22:00｜退勤⏰効率的な管理を推奨！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 経営者を育て、共に勝つ ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅誇り高き「OWNアワード」🏆 担当エリアが最優秀賞に輝く瞬間、 自分の事以上に仲間に感動します✨ ✅キャリアを拓くメンター制度 最短3ヶ月でのスピード昇格へ！ 経営層との距離が近く風通し抜群⭐ 和食からバル等、全業態を網羅⏩ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気の遊びとキャリア ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. イベントが多いって本当？】 A. 本当です！社内イベントや 富士登山など部活のノリで全力✨ 売上達成で全員で沖縄旅行へも！ 【Q. 料理人としての将来は？】 A. 居酒屋から高級和食や寿司、 バル等へのキャリアチェンジも⏩ 多彩な業態展開をしているため 料理人としての幅が大きく広がる！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 経営の重圧と、その先の夢 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. ぶっちゃけ大変ですか？】 A. 数値の責任は重く、正直ハード！ でも、チームで目標を達成した時の 高揚感はSVでしか味わえません✨ 【Q. 独立は本当にできる？】 A. はい！独立ノウハウも伝授⭐ 114億の経営ノウハウを武器にして 夢を叶えた先輩が多数活躍中です⏩ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩へのインタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅SV Aさん（30代/入社2年） 「転職の決め手は、役員の人の良さ。 複数店を管理する重圧はあるけど、 孤独な努力はさせない文化がある。 遠慮なく上を頼れる環境です✨」 ✅SV Bさん（20代/昇格組） 「最短3ヶ月で店長、1年でSVへ。 年数に関係なく、成果を正当に 評価してくれるのがOWNの魅力⭐ 今は114億企業の経営を学んでます」 ✅【長く続く人の特徴】 ＼中途入社スタッフへのアンケート／ ⭐仲間を勝たせる事に情熱を持てる方 ⭐高い数値目標にワクワクする方✨ ⭐仲間に素直に相談、アドバイス！ 定着した仲間が、次々とSVや エリアマネージャーへ昇格中です⭐ ✅【正直、合う人・合わない人】 ＼現場で働く仲間の生の声です／ ⏩合う人：経営視点で熱くなれる人 ⏩合わない：責任から逃げたい人

【入社祝い金・インセンティブあり】訪問看護リハビリステーションの所長を募集！

仕事内容 通常の訪問リハビリ業務を行いながら管理者としてマネジメントも！ ≪管理者業務≫ ■事業所の運営 ■売上管理や人材育成 ■利用者さま本人やご家族さま、ケアマネージャーとの連絡・調整 ■書類作成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪看護業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や経過の観察・療養のお世話､ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイスなどをお願いします｡ 社用スマホを1人1台貸与、また電子カルテやLINEワークスを導入しているためシームレスな情報交換・連絡が行える体制を整えています。変形労働時間制を設けており、ご自分のペースに合わせた働き方が可能です。 ＜アピールポイント＞ ☆神奈川県全域に事業拡大計画中☆ ・リハビリテーション専門職の所長も活躍中！ ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバー募集中！ ・20代～30代の若い世代が活躍中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも早期に目指せます ・訪問件数に応じたインセンティブ支給！ ・オンコールあり/なし選べます！ ・残業ほぼなし♪(月平均３時間程度) 『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！ 身近な人たちがひとりでは前を向けず困ったとき、 何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい。 その「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、 たくさんの事業を生み出しています。 ～神奈川県全域に事業拡大計画中！キャリアアップも早期に目指せます！～ ◆マカロン訪問看護リハビリステーションとは？ ・神奈川県在住の介護認定を受けている方を対象とした訪問型の看護・リハビリサービスです。 ・病院に行くことができない方、本当は慣れ親しんだ自宅で過ごしたい方が対象です。 ・多種多様でカラフルな洋菓子“マカロン”を一つひとつ手作りするように、お一人おひとりに寄り添い、 利用者さまが最後まで自分の家で自分らしい生き方を送れるよう尽力しています。 ・グループ内の在宅クリニックや訪問マッサージ等と連携して、利用者様を多面的に支えることができます。 この仕事のやりがい♪ 【ご利用者様の生活に寄り添った支援ができる！】 ご自宅を訪問すると、ご利用者様の趣味の話を聞かせていただいたり、アルバムを見せていただいたり、ご利用者様の生活の一部を見ることができます。そのため、寄りお一人お一人に合わせた看護ができるのが嬉しいポイントです。 【やればやっただけ収入もアップ！】 訪問実績に応じてインセンティブが支給されるので、頑張りが評価されるというのも嬉しいポイント。

新ホテルブランド第1号店・オープニング募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ┏━━━━━━━━┓ ◆ 募集の背景 ◆ ┗━━━━━━━━┛ 東証プライム上場企業が、 新しいホテルブランドに挑戦。 私たちはウェディング事業で 培ってきたホスピタリティを、 新たなフィールドへ広げます。 今回挑戦するのは、 宿泊するだけではなく、 その街で過ごす時間や文化、 人との出会いまでを一つの体験として 届ける「ライフスタイルホテル」。 ブランド第1号店となる鎌倉では、 完成したホテルで働くのではなく、 サービスやオペレーション、 文化を仲間とともに創り上げる フェーズから携われます。 新しいホテルブランドを、 鎌倉から一緒に育てていく 仲間を募集します。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆当社が目指すホテル◆ ┗━━━━━━━━━┛ 私たちが目指すのは、 宿泊するだけではなく、 その街で過ごす時間や文化、 人との出会いまでを一つの体験として 提供するライフスタイルホテルです。 ウェディング事業で培ってきた、 人に寄り添うホスピタリティや 心を動かす体験づくりを、 今度は日常へ。 鎌倉という街を舞台に、 新しいライフスタイルホテルを 創っていきます。 ┏━━━━━━━━┓ ◆ 仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━┛ 募集ポジションは「調理スタッフ」 料理を提供するだけではなく、 その土地の文化や季節を 料理を通して表現し、 ブランドの世界観を創る仕事です。 ▼1. レストランの調理 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅仕込み・調理・盛り付け ✅新メニューの開発 ✅鎌倉・湘南の食材の選定 ✅生産者との関係づくり ▼2. ウェディング・MICEの調理 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅婚礼料理の調理 ✅宴会・イベント料理 ✅コースメニューの開発 ▼3. ホテル体験・ブランドづくり ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅季節イベントの企画 ✅料理を通じたホテル体験の提案 ✅開業準備・オペレーション構築 ✅厨房のチーム文化づくり 一般的なホテルでは 「レストラン専門」「婚礼専門」と 分かれていることがほとんどです。 このホテルでは、 レストラン・ウェディング・MICEを 垣根なく担当します。 ╭━━━━━━━━╮ 入社後の流れ ╰━ｖ━━━━━━╯ 完成したホテルで働くのではなく、 仲間とともにオペレーションを つくるところからキャリアが始まります。 開業前は、オペレーションや 調理スキルに加え、ブランドの世界観や ホスピタリティを学びながら基盤を築きます。 開業後も、OJTや定期研修を通じて 継続的な成長をサポートします。 ╭━━━━━━━━━━╮ 一人ひとりが成長し 続けられる環境づくり ╰━ｖ━━━━━━━━╯ 年間80,000円分を自己成長に 活用できる独自制度 「Professional Choice」をはじめ、 資格取得支援や外部セミナー、 ニューヨーク・パリなどで 世界の料理を学ぶ海外研修など、 学びの機会を豊富に用意しています。 一流に触れ、その経験を日々の サービスへと還元しながら、 ホスピタリティのプロフェッショナルとして 成長できる環境です。 ▼この先のキャリア ━━━━━━━━━━━━━━━ 一人ひとりの意思を尊重し、 専門性を深めることも、 新たな領域に挑戦して 活躍の幅を広げることもできます。 多彩なフィールドで経験を積み、 自分らしいキャリアを描ける環境です。 将来はマネジメントや新規レストランの 立ち上げ、F&B企画に関わるポジションへの 挑戦も後押しします。 ⏩スーシェフ・料理長 ⏩商品開発・F&B企画 ⏩新規ホテルの開業メンバー ⏩ブランド開発・本部カリナリー など、多彩なキャリアに挑戦できます。 ■社内公募制度 「俺の私のチャンス制度」 └年2回、部門を越えた ジョブチェンジに挑戦できます。 ▼はじめにお伝えしたいこと ━━━━━━━━━━━━━━━ ・土日祝は婚礼とレストランが 重なり、最も忙しくなります。 お休みは平日が中心です。 ・立ち仕事で、繁忙期は 体力を使う仕事です。 ・開業までは、メニュー開発や オペレーションづくりが中心です。 ・少人数のため、自分の持ち場以外も お互いにカバーし合います。 ※身だしなみについて └髪型やアクセサリーなどの 身だしなみも個性の一つ。 私たちは、自分らしさと美意識、 そして相手への心地よさ、 そのすべてを大切にしています。

社用車支給・寮完備｜応募後、電話1本で面接日調整可能★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プラント施工管理、建築施工管理、土木施工管理 ＼施工管理経験者を月給70万円以上で採用！／ 建築現場における施工管理業務をお任せします。 今回募集するのは、施工管理としての実務経験があり、現場の工程・品質・安全・人員を管理できる即戦力の方です。 現場責任者として、職人さんや協力会社と連携しながら、担当現場を主体的に動かしていただきます。 【主な業務内容】 ・施工計画、工程表の確認 ・工事スケジュールの管理 ・現場の安全管理 ・施工品質の確認 ・職人さん、協力会社への指示 ・資材や人員の手配、調整 ・現場写真の撮影、整理 ・報告書などの書類作成 ・発注者、元請会社、協力会社との打ち合わせ ・現場で発生した課題への対応 など 細かな判断まで会社の指示を待つのではなく、これまでの経験を活かしながら現場を動かしていただくポジションです。 資格の有無だけでは判断しません。 これまで担当してきた建物の種類、現場規模、業務範囲、現場での判断力を総合的に評価します。

オープニング★リフォーム済の新しい寮あり✨契約切れ退所ナシ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、職人/現場作業員 ＼ 平塚市に新営業所OPEN！ ／ オープニングスタッフ大募集！ 新しい職場、新しい仲間。 みんな同じスタートラインから始められます！ 「すでに出来上がった人間関係に入りづらい…」 そんな心配もありません。 しかも、住むところも新しくご用意！ ◇リフォーム済みの完全個室寮 ◇家具・家電も新品 ◇当日入寮OK ◇現金手渡しの日払いOK ◇短期1ヶ月～相談OK ◇直行直帰OK 仕事も、住むところも、新しくスタート。 「心機一転したい」 そんな方、まずはご連絡ください。 ■―――――――――――――――――■ 選べる入社キャンペーン！ ■―――――――――――――――――■ ✅今なら、2つの特典から選べます！ ① 寮費1ヶ月無料 ―――――――――――＊ 通常1日1,500円の寮費が、 30日分まるっと無料！ 最大45,000円分おトクです。 または、 ② 1ヶ月間日給＋2,000円！ ―――――――――――＊ たとえば日給1万1,500円で 祝金の 2,000円/日を足して 日給は1万3,500円！ さらに、現金手渡しの日払いもOK。 働いたその日に受け取れるので、 すぐにお金が必要なときも助かります。 【日払いの場合（給与の一部前払い）】 ・毎日5,000円支給 （前払金3,000円＋入社祝い金2,000円） ・さらに週末に10,000円支給 ・給与日に残りの金額をまとめて支給 自分に合った方を選べます◎ ※ともに規定あり さらに… ★今のあなたの日給をそのままお支払い！！ ┗たとえば、現職で日給1万3000円なら そのままうちでも1万3000円スタート！ ※給与明細が必要です。 ■―――――――――――――――――■ オープニングだからこその働きやすさ ■―――――――――――――――――■ ✅みんな同じスタートラインです。 新しい営業所だから、 「もう出来上がった空気」はありません。 「周りはみんな昔からの知り合いで、 自分だけ入りづらい…」 そんな心配もしなくて大丈夫。 新しい職場。 新しい仲間。 新しいスタート。 「心機一転して、 新しい環境で頑張りたい」 そんな方にもピッタリ！ 今しかないオープニングの環境で、 新しい仕事を始めてみませんか？ ■―――――――――――――――――■ 有給は、当たり前に取れるもの ■―――――――――――――――――■ ✅休みたいときは、ちゃんと休めます。 現場仕事だからといって、 「有休なんて使えない」という会社ではありません。 有給休暇もしっかり取得できます。 法令に則り、10日以上きちんと消化可能。 仕事はしっかりやる。 休むときはちゃんと休む。 長く働いてもらうために、 そこは大事にしています。 ■―――――――――――――――――■ リフォーム済みの新しい個室寮 ■―――――――――――――――――■ ✅今日から入れる完全個室寮 オープニングに合わせて、 寮をフルリフォーム！ 家具・家電も新品をご用意しています。 ・無料Wi-Fi ・エアコン ・冷蔵庫 ・テレビ ・ベッド ・洗濯機、乾燥機 ・シャワールーム 生活に必要な設備がそろっていて、 すべて無料で利用できます。 さらに、自由に料理ができる 自炊スペースとトレーニングルームも建設中！ 買い物や外出に便利な 自転車の無料レンタルもあります◎ 「仕事探しのついでに 住むところも探さなきゃ…」 そんな手間もありません。 カバンひとつで即入居OK！ 電話1本で当日入寮も可能です。 ▼ 今すぐ電話するならこちら ━━━━━━━━━━━━━━━━ ☎ 0120-089-514 担当：森本 ★フリーダイヤル／通話料無料 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ LINEからの応募・相談はこちら ━━━━━━━━━━━━━━━━ https://s.lmes.jp/l/6cN05g0Kf2q ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■―――――――――――――――――■ 安心企業が取引先です。 ■―――――――――――――――――■ ✅仕事量もしっかりあります。 「せっかく入社したのに、 仕事がなくて全然稼げない…」 そんな心配は一切無用！ 当社は東海三県で トップクラスの規模を誇り、 関東エリアでも 豊富な案件を受注しています。 さらに、優良企業から 直接仕事を受けているため、 安定した仕事量があります。 仕事が途切れる心配をせず、 長く安心して働ける環境です。 【仕事内容】 インフラ整備工事から解体、 ビルや駅・公共施設などの 建設工事を幅広く行っています。 今回は平塚エリアでの 解体作業補助スタッフ募集！ 平塚エリアは新規進出。 地図に残るような大きな仕事も多数！ 会社の基盤がしっかりしているからこそ、 仕事が途切れる心配をせず 長く安心して働けます。 ✅もっと詳しく知りたい方は 「美希産業 求人」で検索🔍 https://miki-industry.jp/recruit/ ✨SNSも更新中 ▶YouTube https://www.youtube.com/channel/UC7_CwMj3tUdGp8DsOwOdTtg ▶Instagram https://www.instagram.com/miki_sangyo/

オープニング★リフォーム済の新しい寮あり✨契約切れ退所ナシ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、職人/現場作業員 ＼ 平塚市に新営業所OPEN！ ／ オープニングスタッフ大募集！ 新しい職場、新しい仲間。 みんな同じスタートラインから始められます！ 「すでに出来上がった人間関係に入りづらい…」 そんな心配もありません。 しかも、住むところも新しくご用意！ ◇リフォーム済みの完全個室寮 ◇家具・家電も新品 ◇当日入寮OK ◇現金手渡しの日払いOK ◇短期1ヶ月～相談OK ◇直行直帰OK 仕事も、住むところも、新しくスタート。 「心機一転したい」 そんな方、まずはご連絡ください。 ■―――――――――――――――――■ 選べる入社キャンペーン！ ■―――――――――――――――――■ ✅今なら、2つの特典から選べます！ ① 寮費1ヶ月無料 ―――――――――――＊ 通常1日1,500円の寮費が、 30日分まるっと無料！ 最大45,000円分おトクです。 または、 ② 1ヶ月間日給＋2,000円！ ―――――――――――＊ たとえば日給1万1,500円で 祝金の 2,000円/日を足して 日給は1万3,500円！ さらに、現金手渡しの日払いもOK。 働いたその日に受け取れるので、 すぐにお金が必要なときも助かります。 【日払いの場合（給与の一部前払い）】 ・毎日5,000円支給 （前払金3,000円＋入社祝い金2,000円） ・さらに週末に10,000円支給 ・給与日に残りの金額をまとめて支給 自分に合った方を選べます◎ ※ともに規定あり さらに… ★今のあなたの日給をそのままお支払い！！ ┗たとえば、現職で日給1万3000円なら そのままうちでも1万3000円スタート！ ※給与明細が必要です。 ■―――――――――――――――――■ オープニングだからこその働きやすさ ■―――――――――――――――――■ ✅みんな同じスタートラインです。 新しい営業所だから、 「もう出来上がった空気」はありません。 「周りはみんな昔からの知り合いで、 自分だけ入りづらい…」 そんな心配もしなくて大丈夫。 新しい職場。 新しい仲間。 新しいスタート。 「心機一転して、 新しい環境で頑張りたい」 そんな方にもピッタリ！ 今しかないオープニングの環境で、 新しい仕事を始めてみませんか？ ■―――――――――――――――――■ 有給は、当たり前に取れるもの ■―――――――――――――――――■ ✅休みたいときは、ちゃんと休めます。 現場仕事だからといって、 「有休なんて使えない」という会社ではありません。 有給休暇もしっかり取得できます。 法令に則り、10日以上きちんと消化可能。 仕事はしっかりやる。 休むときはちゃんと休む。 長く働いてもらうために、 そこは大事にしています。 ■―――――――――――――――――■ リフォーム済みの新しい個室寮 ■―――――――――――――――――■ ✅今日から入れる完全個室寮 オープニングに合わせて、 寮をフルリフォーム！ 家具・家電も新品をご用意しています。 ・無料Wi-Fi ・エアコン ・冷蔵庫 ・テレビ ・ベッド ・洗濯機、乾燥機 ・シャワールーム 生活に必要な設備がそろっていて、 すべて無料で利用できます。 さらに、自由に料理ができる 自炊スペースとトレーニングルームも建設中！ 買い物や外出に便利な 自転車の無料レンタルもあります◎ 「仕事探しのついでに 住むところも探さなきゃ…」 そんな手間もありません。 カバンひとつで即入居OK！ 電話1本で当日入寮も可能です。 ▼ 今すぐ電話するならこちら ━━━━━━━━━━━━━━━━ ☎ 0120-089-514 担当：森本 ★フリーダイヤル／通話料無料 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ LINEからの応募・相談はこちら ━━━━━━━━━━━━━━━━ https://s.lmes.jp/l/6cN05g0Kf2q ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■―――――――――――――――――■ 安心企業が取引先です。 ■―――――――――――――――――■ ✅仕事量もしっかりあります。 「せっかく入社したのに、 仕事がなくて全然稼げない…」 そんな心配は一切無用！ 当社は東海三県で トップクラスの規模を誇り、 関東エリアでも 豊富な案件を受注しています。 さらに、優良企業から 直接仕事を受けているため、 安定した仕事量があります。 仕事が途切れる心配をせず、 長く安心して働ける環境です。 【仕事内容】 インフラ整備工事から解体、 ビルや駅・公共施設などの 建設工事を幅広く行っています。 今回は平塚エリアでの 解体作業補助スタッフ募集！ 平塚エリアは新規進出。 地図に残るような大きな仕事も多数！ 会社の基盤がしっかりしているからこそ、 仕事が途切れる心配をせず 長く安心して働けます。 ✅もっと詳しく知りたい方は 「美希産業 求人」で検索🔍 https://miki-industry.jp/recruit/ ✨SNSも更新中 ▶YouTube https://www.youtube.com/channel/UC7_CwMj3tUdGp8DsOwOdTtg ▶Instagram https://www.instagram.com/miki_sangyo/

【介護資格必須】直行直帰OK⭐オープニングスタッフ⭐年間休日120日⭐夜勤月8回⭐ジムやサウナが利用できる福利厚生あり！

【仕事内容】 ＼2026年10月オープンの新店で活躍しませんか？／ 訪問介護ヘルパーを正社員募集！ ～流れ作業ではなく、一人の利用者様に向き合える仕事～ ▼以下、いずれかの資格必須 ・介護福祉士 ・実務者研修修了者または初任者研修修了者 ・旧ヘルパー1級または2級資格取得者 ・准看護師または正看護師 ───────────────── ✨おすすめポイント✨ ───────────────── ・年収420万～/賞与あり(年2回) ・1対1で向き合える重度訪問介護 ・週休2日制 ・年間休日120日 ・直行直帰OK ───────────────── 【訪問介護ヘルパーの業務について】 ALSなどの難病や重度障がいをお持ちの方の自宅で、訪問介護業務を行います ・身体介護(食事/入浴/排泄/着替えなど) ・生活援助(掃除/調理/洗濯 等) ・医療的ケア(喀痰吸引/経鼻経管栄養) ・報告書作成業務(訪問先でアプリを使い、簡単に作成可能) ───────────────── ✨施設介護の慌ただしさからの脱却✨ ───────────────── 一人ひとりの生活に向き合い、温かいケアができる訪問介護ヘルパー。 流れ作業ではなく、利用者様との信頼関係を築けます 夜勤は月8回ありますが、利用者様が寝ている時間帯でのお仕事です バタバタしたフロア業務ではなく、静かな時間の中で集中して業務を行えます 落ち着いた環境で、心から支える介護を実現しませんか？ ───────────────── 【訪問介護が未経験者でも安心の研修ステップ】 ・法令順守やコミュニケーションなど、基礎を学ぶ内部研修 ・重度訪問介護従業者養成研修の受講(会社負担) ・ 先輩とペアでの現場研修 ▶3～4ヶ月かけてじっくり学ぶことができます ✅「やらされる」のではなく、キャリアが開ける環境 明確な評価基準のもと、昇格は段階的に進めていきます！ まずは現場での業務をしっかりと習得し、 ステップアップする形で管理業務をお任せしていきます (スタッフの教育や管理業務、新規現場の立ち上げなど) キャリアを広げるための挑戦の場として、環境を整えています 【株式会社HORTONについて】 障がい福祉をメインとした訪問ケアサービスを提供しています 私たちは、ケアを必要とする方々に寄り添い、共に歩むことを大切に、 目の前のケアを提供するだけでなく、言葉にできない心の声に耳を傾けています あらゆる障がいや困難を乗り越え、かけがえのない人生を支えていきませんか？ 【職場の環境について】 20代～40代の訪問介護ヘルパーが活躍中！ みんな思いやりがあり、居心地の良い職場です✨ 訪問介護職にとって、相談しづらい不安もあるかもしれませんが、 随時メールやミーティング対応を行っているので、絶対に放置させません！ ジムやサウナが利用できる福利厚生「GYYM」も人気です！ 訪問介護ヘルパーとして私たちと一緒に働きませんか？

オープニング★リフォーム済の新しい寮あり✨契約切れ退所ナシ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、職人/現場作業員 ＼ 平塚市に新営業所OPEN！ ／ オープニングスタッフ大募集！ 新しい職場、新しい仲間。 みんな同じスタートラインから始められます！ 「すでに出来上がった人間関係に入りづらい…」 そんな心配もありません。 しかも、住むところも新しくご用意！ ◇リフォーム済みの完全個室寮 ◇家具・家電も新品 ◇当日入寮OK ◇現金手渡しの日払いOK ◇短期1ヶ月～相談OK ◇直行直帰OK 仕事も、住むところも、新しくスタート。 「心機一転したい」 そんな方、まずはご連絡ください。 ■―――――――――――――――――■ 選べる入社キャンペーン！ ■―――――――――――――――――■ ✅今なら、2つの特典から選べます！ ① 寮費1ヶ月無料 ―――――――――――＊ 通常1日1,500円の寮費が、 30日分まるっと無料！ 最大45,000円分おトクです。 または、 ② 1ヶ月間日給＋2,000円！ ―――――――――――＊ たとえば日給1万1,500円で 祝金の 2,000円/日を足して 日給は1万3,500円！ さらに、現金手渡しの日払いもOK。 働いたその日に受け取れるので、 すぐにお金が必要なときも助かります。 【日払いの場合（給与の一部前払い）】 ・毎日5,000円支給 （前払金3,000円＋入社祝い金2,000円） ・さらに週末に10,000円支給 ・給与日に残りの金額をまとめて支給 自分に合った方を選べます◎ ※ともに規定あり さらに… ★今のあなたの日給をそのままお支払い！！ ┗たとえば、現職で日給1万3000円なら そのままうちでも1万3000円スタート！ ※給与明細が必要です。 ■―――――――――――――――――■ オープニングだからこその働きやすさ ■―――――――――――――――――■ ✅みんな同じスタートラインです。 新しい営業所だから、 「もう出来上がった空気」はありません。 「周りはみんな昔からの知り合いで、 自分だけ入りづらい…」 そんな心配もしなくて大丈夫。 新しい職場。 新しい仲間。 新しいスタート。 「心機一転して、 新しい環境で頑張りたい」 そんな方にもピッタリ！ 今しかないオープニングの環境で、 新しい仕事を始めてみませんか？ ■―――――――――――――――――■ 有給は、当たり前に取れるもの ■―――――――――――――――――■ ✅休みたいときは、ちゃんと休めます。 現場仕事だからといって、 「有休なんて使えない」という会社ではありません。 有給休暇もしっかり取得できます。 法令に則り、10日以上きちんと消化可能。 仕事はしっかりやる。 休むときはちゃんと休む。 長く働いてもらうために、 そこは大事にしています。 ■―――――――――――――――――■ リフォーム済みの新しい個室寮 ■―――――――――――――――――■ ✅今日から入れる完全個室寮 オープニングに合わせて、 寮をフルリフォーム！ 家具・家電も新品をご用意しています。 ・無料Wi-Fi ・エアコン ・冷蔵庫 ・テレビ ・ベッド ・洗濯機、乾燥機 ・シャワールーム 生活に必要な設備がそろっていて、 すべて無料で利用できます。 さらに、自由に料理ができる 自炊スペースとトレーニングルームも建設中！ 買い物や外出に便利な 自転車の無料レンタルもあります◎ 「仕事探しのついでに 住むところも探さなきゃ…」 そんな手間もありません。 カバンひとつで即入居OK！ 電話1本で当日入寮も可能です。 ▼ 今すぐ電話するならこちら ━━━━━━━━━━━━━━━━ ☎ 0120-089-514 担当：森本 ★フリーダイヤル／通話料無料 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ LINEからの応募・相談はこちら ━━━━━━━━━━━━━━━━ https://s.lmes.jp/l/6cN05g0Kf2q ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■―――――――――――――――――■ 安心企業が取引先です。 ■―――――――――――――――――■ ✅仕事量もしっかりあります。 「せっかく入社したのに、 仕事がなくて全然稼げない…」 そんな心配は一切無用！ 当社は東海三県で トップクラスの規模を誇り、 関東エリアでも 豊富な案件を受注しています。 さらに、優良企業から 直接仕事を受けているため、 安定した仕事量があります。 仕事が途切れる心配をせず、 長く安心して働ける環境です。 【仕事内容】 インフラ整備工事から解体、 ビルや駅・公共施設などの 建設工事を幅広く行っています。 今回は平塚エリアでの 解体作業補助スタッフ募集！ 平塚エリアは新規進出。 地図に残るような大きな仕事も多数！ 会社の基盤がしっかりしているからこそ、 仕事が途切れる心配をせず 長く安心して働けます。 ✅もっと詳しく知りたい方は 「美希産業 求人」で検索🔍 https://miki-industry.jp/recruit/ ✨SNSも更新中 ▶YouTube https://www.youtube.com/channel/UC7_CwMj3tUdGp8DsOwOdTtg ▶Instagram https://www.instagram.com/miki_sangyo/

★未経験スタート歓迎★手厚い研修とチーム力で、無理なくキャリアアップを目指せる環境！個人ノルマなし◎あなたのペースで成長できます♪

仕事内容: ✅同世代の仲間と成長しよう！ 若手中心に活躍中！ 20～30代中心の職場です◎ スマホだけじゃない！ 電気・ガス・ネットまで 暮らしをまるごとサポート♪ ■個人ノルマなし ■充実研修で安心スタート ■20代の管理職登用実績あり ■資格取得＆キャリアアップ支援◎ ■有給消化率80％以上♪ 未経験から接客力・提案力を身につけて 将来のキャリアにもつながる仕事です✨ ○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○ 《主なお仕事内容》 ＊携帯電話の販売・契約対応 ＊料金プラン・サービスのご説明 ＊インターネット回線などのご案内 ＊売場づくり（ディスプレイ変更・POP作成） 「ちょっと相談したくて…」と 気軽に立ち寄ってもらえる、 そんな身近な存在を目指しています。 ○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○ 《スタッフのリアルな声をご紹介！》 「数字に追われるのではなく、 お客様に向き合える接客ができるのが魅力です！」 「困っているとすぐ“手伝おうか？”と 声をかけてもらえる環境。 だから安心して挑戦できます！」 ○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○ ／ 育てる文化がある会社！ ＼ 当社は“成長の仕組み”を大切にしています。 今のスキルより、これからどう成長したいかを応援！ 転職に不安がある方も、 やりたいことを探している途中の方も大丈夫◎ 当社の正社員として働きながら、 様々な経験を通してあなたらしいキャリアづくりを 一緒に考えていきましょう！ ○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○ ／ 快適に働ける職場環境 スタッフが気持ちよく働ける環境づくりにも力を入れています。 ＼ ▶冷暖房完備＆休憩室あり！ ｜電子レンジ・自販機も利用できます♪ ▶20～30代中心の職場で、 ｜質問や相談もしやすい雰囲気◎ ▶店内は整理整頓されており、 ｜メリハリをつけて気持ちよく働けます！ ○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○

のびのび働きながら理想のキャリアへ！安心の個人ノルマなし♪未経験からでも無理なく成長◎充実の研修と仲間のサポートでステップアップできます！

仕事内容: ⭐同世代の仲間と成長しよう！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若手中心に活躍中！ 20～30代中心の職場です◎ スマホだけじゃない！ 電気・ガス・ネットまで 暮らしをまるごとサポート♪ ●個人ノルマなし ●充実研修で安心スタート ●20代の管理職登用実績あり ●資格取得＆キャリアアップ支援◎ ●有給消化率80％以上♪ 未経験から接客力・提案力を身につけて 将来のキャリアにもつながる仕事です✨ ･｡＊ ･｡＊ ･｡＊ ･｡＊ ･｡＊ ･｡＊ ･｡＊ ･｡＊ ･｡ ＼育成に本気の会社です／ スタッフ一人ひとりの成長を大切にしています。 これまでの経験も、これからの挑戦も、 しっかり“未来”につなげられる環境です。 転職に少し不安がある方も、やりたいことが まだはっきりしていない方も大歓迎！ あなたの適性や希望を一緒に見つけ、 将来につながるキャリア形成をサポートします。 “なりたい自分”を一緒に見つけましょう♪ ･｡＊ ･｡＊ ･｡＊ ･｡＊ ･｡＊ ･｡＊ ･｡＊ ･｡＊ ･｡ ★携帯ショップのカウンタースタッフ★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最新スマートフォンのご案内をはじめ、 電気・ガスなど暮らしに関わるサービスまで、 お客様の毎日をサポートする “トータル提案”のお仕事です。 ～主な業務内容～ ■携帯電話の販売・契約手続き ■料金プランやサービス内容のご案内 ■インターネット回線などのご提案 ■店内ディスプレイの変更・POP作成 ＼先輩スタッフの声／ 「“売る”というより“聴く”仕事。 お客様と一緒に答えを探していくスタイルが 自分に合っています。」 「以前担当したお客様が “またあなたにお願いしたくて”と来店されたときは 本当にうれしかったです！」 個人ノルマがないからこそ、 お客様とじっくり向き合える環境。 スタッフ同士も自然と声をかけ合える、 あたたかい職場です。 ★快適に働ける職場環境★ スタッフが気持ちよく働ける環境づくりにも力を入れています。 ▶冷暖房完備＆休憩室あり！ ｜電子レンジ・自販機も利用できます♪ ▶20～30代中心の職場で、 ｜質問や相談もしやすい雰囲気◎ ▶店内は整理整頓されており、 ｜メリハリをつけて気持ちよく働けます！

★未経験スタート歓迎★手厚い研修とチーム力で、無理なくキャリアアップを目指せる環境！個人ノルマなし◎あなたのペースで成長できます♪

仕事内容: ✅同世代の仲間と成長しよう！ 若手中心に活躍中！ 20～30代中心の職場です◎ スマホだけじゃない！ 電気・ガス・ネットまで 暮らしをまるごとサポート♪ ■個人ノルマなし ■充実研修で安心スタート ■20代の管理職登用実績あり ■資格取得＆キャリアアップ支援◎ ■有給消化率80％以上♪ 未経験から接客力・提案力を身につけて 将来のキャリアにもつながる仕事です✨ ○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○ 《主なお仕事内容》 ＊携帯電話の販売・契約対応 ＊料金プラン・サービスのご説明 ＊インターネット回線などのご案内 ＊売場づくり（ディスプレイ変更・POP作成） 「ちょっと相談したくて…」と 気軽に立ち寄ってもらえる、 そんな身近な存在を目指しています。 ○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○ 《スタッフのリアルな声をご紹介！》 「数字に追われるのではなく、 お客様に向き合える接客ができるのが魅力です！」 「困っているとすぐ“手伝おうか？”と 声をかけてもらえる環境。 だから安心して挑戦できます！」 ○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○ ／ 育てる文化がある会社！ ＼ 当社は“成長の仕組み”を大切にしています。 今のスキルより、これからどう成長したいかを応援！ 転職に不安がある方も、 やりたいことを探している途中の方も大丈夫◎ 当社の正社員として働きながら、 様々な経験を通してあなたらしいキャリアづくりを 一緒に考えていきましょう！ ○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○ ／ 快適に働ける職場環境 スタッフが気持ちよく働ける環境づくりにも力を入れています。 ＼ ▶冷暖房完備＆休憩室あり！ ｜電子レンジ・自販機も利用できます♪ ▶20～30代中心の職場で、 ｜質問や相談もしやすい雰囲気◎ ▶店内は整理整頓されており、 ｜メリハリをつけて気持ちよく働けます！ ○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○

のびのび働きながら理想のキャリアへ！安心の個人ノルマなし♪未経験からでも無理なく成長◎充実の研修と仲間のサポートでステップアップできます！

仕事内容: ⭐同世代の仲間と成長しよう！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若手中心に活躍中！ 20～30代中心の職場です◎ スマホだけじゃない！ 電気・ガス・ネットまで 暮らしをまるごとサポート♪ ●個人ノルマなし ●充実研修で安心スタート ●20代の管理職登用実績あり ●資格取得＆キャリアアップ支援◎ ●有給消化率80％以上♪ 未経験から接客力・提案力を身につけて 将来のキャリアにもつながる仕事です✨ ･｡＊ ･｡＊ ･｡＊ ･｡＊ ･｡＊ ･｡＊ ･｡＊ ･｡＊ ･｡ ＼育成に本気の会社です／ スタッフ一人ひとりの成長を大切にしています。 これまでの経験も、これからの挑戦も、 しっかり“未来”につなげられる環境です。 転職に少し不安がある方も、やりたいことが まだはっきりしていない方も大歓迎！ あなたの適性や希望を一緒に見つけ、 将来につながるキャリア形成をサポートします。 “なりたい自分”を一緒に見つけましょう♪ ･｡＊ ･｡＊ ･｡＊ ･｡＊ ･｡＊ ･｡＊ ･｡＊ ･｡＊ ･｡ ★携帯ショップのカウンタースタッフ★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最新スマートフォンのご案内をはじめ、 電気・ガスなど暮らしに関わるサービスまで、 お客様の毎日をサポートする “トータル提案”のお仕事です。 ～主な業務内容～ ■携帯電話の販売・契約手続き ■料金プランやサービス内容のご案内 ■インターネット回線などのご提案 ■店内ディスプレイの変更・POP作成 ＼先輩スタッフの声／ 「“売る”というより“聴く”仕事。 お客様と一緒に答えを探していくスタイルが 自分に合っています。」 「以前担当したお客様が “またあなたにお願いしたくて”と来店されたときは 本当にうれしかったです！」 個人ノルマがないからこそ、 お客様とじっくり向き合える環境。 スタッフ同士も自然と声をかけ合える、 あたたかい職場です。 ★快適に働ける職場環境★ スタッフが気持ちよく働ける環境づくりにも力を入れています。 ▶冷暖房完備＆休憩室あり！ ｜電子レンジ・自販機も利用できます♪ ▶20～30代中心の職場で、 ｜質問や相談もしやすい雰囲気◎ ▶店内は整理整頓されており、 ｜メリハリをつけて気持ちよく働けます！

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

2025年7月に新規オープン！経験者歓迎！月10日休み◎

仕事内容 ＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝ ＼ 2025年7月のOPENしたばかりの新店！／ 話題のイタリアンレストランで 第2期オープニングスタッフ（正社員）募集 ＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝ イタリアを代表する名女優、 ソフィア・ローレンをイメージした 華やかで洗練されたイタリアンレストランの 第1号店が、鎌倉駅から徒歩1分の好立地に 2025年7月にオープンしました。 新ブランドの立ち上げに携わる貴重な ポジションとして、店舗の中核を担う 【ホールスタッフ】を募集します。 ◆―――◆ 仕事内容 ◆―――◆ ホール業務全般をお任せいたします。 お客様に気持ちよくお食事を楽しんで いただけるよう、丁寧で心のこもった接客を お願いします。 【主な業務内容】 ◇お客様のご案内、オーダー対応 ◇料理・ドリンクの提供 ◇会計業務、レジ対応 ◇開店／閉店準備、清掃業務 ◇店舗運営に関わる各種業務 など ホスピタリティを大切にした接客を お願いします。 “笑顔”こそが、最高のサービスです。 「また訪れたい」と思っていただけるような 接客を、共に目指しましょう。 ◆――◆ ブランド立ち上げの中心に ◆―◆ チーム一丸となって店舗を創り上げていく、 やりがいにあふれる環境です。 将来的には2号店、3号店の出店も予定！ 意欲と能力次第では立ち上げメンバーと してステップアップすることも可能。 キャリアを築いていきたい方にも最適な ポジションです。 ◆――◆ 上場企業ならではの安定性 ◆―◆ 運営母体は、東京証券取引所スタンダード 市場に上場している 【株式会社ランドビジネス】。 都内を中心にオフィスビルやマンションを 多数保有し、不動産事業を軸に複数の分野で 安定した事業展開を行っています。 だからこそ、景気に左右されにくい安定基盤 の中で、安心して長く働くことができます。 ◆―――◆ 働き方改革、進行中 ◆―――◆ 飲食業界にありがちな「長時間労働」や 「不規則なシフト」とは無縁の職場を目指し 働きやすい環境整備に本気で取り組んで います。 ＜たとえば…＞ ◎ 月10日休み／年間休日120日 ◎ 能力・実績に応じた昇給制度あり ◎ ライフステージに応じた柔軟な働き方の 選択可 ◎ キャリアアップ支援・教育体制も充実 あなたの「挑戦したい」という気持ちを、 私たちは全力で応援します。 ◆―――◆ こんな方を歓迎します ◆――◆ ◇ 人と接することが好きな方 ◇ チームで協力して働きたい方 ◇ 飲食業界で長くキャリアを築きたい方 ◇ 新しいお店づくりにチャレンジしたい方 私たちと一緒に、“飲食業界の新しい未来”を つくりませんか？ あなたからのご応募、お待ちしております。

反響100%／新組織のオープニング／マネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 営業経験を、"人を育てるマネジメント"へ。 「営業で成果は出してきた。次はマネジメントに挑みたい」 「もっと大きなフィールドでキャリアを広げたい」 ――そんな"意欲ある営業経験者"に向けた募集です。 【お仕事内容】 お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針をていねいにヒアリングし、 面談の場で最適な学習プランをご提案します。 単なるサービス案内ではなく、将来に直結する意思決定を 一緒に考える"コンサルティング営業"です。 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは入会面談に集中できます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【評価されるポイント】 ・入会者数 ・面談数 ・契約率 ・単価 安定した固定給をベースに、実績に応じたインセンティブを支給します。 【ここが働きやすいポイント】 ✅反響100%／新規開拓ナシ｜本社がアポを取得 ✅契約率は約65%！マーケティング強化で成果に直結 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜入社者の約半数が未経験スタート ✅インセンティブ・役職手当で正当に評価 ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ 【将来のキャリアも、多彩に広がる】 ⭐️立候補制度で「サービス企画」「マーケティング」 「IT」など、多彩な道へ進めます。 「営業経験を活かして、人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で後押しします。

未経験・無資格OK｜週休2日＋長期休暇で年休116日✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、一般事務、受付 ✅ 未経験OK｜スタッフの7割以上が異業種 ✅ 月給25万円＋成果給｜月収40万円以上も ✅ 残業ほぼなし＆休日研修なし｜オンオフ◎ ✅ 年間休日116日〜｜週休2日＋季節休暇あり ✅ 完全パーソナル指導で一人ひとりに寄り添える 【✨仕事内容】 ・整体×マシンピラティスのマンツーマンレッスン ・入会案内、受付、予約管理などスタジオ運営全般 ・SNS更新やイベント企画などの広報活動 ・スタジオ清掃や簡単な事務作業 ・社内研修や勉強会でのスキルアップ 【✨1日の流れ（例）】 08:45 出勤 スケジュールやお客様データを確認し、清掃や準備を整えます。 09:00〜 レッスン（2〜3件） 体調や目的に合わせたプログラムを提供。小さな変化を一緒に喜べる時間です。 13:30〜 休憩（60分） おしゃれなカフェや飲食店でランチ。リフレッシュの時間です。 14:30〜 事務・SNS更新 レッスン記録入力や投稿用写真の準備など、集中して取り組めます。 15:00〜 レッスン（2件程度） 午後もパーソナル指導を実施。リピーター様からの「効果が出てきた！」の声がモチベーションに。 18:00 退勤 清掃・片付けを終えて終了。残業はほとんどなく、定時で帰宅できます。 【✨20代社員インタビュー】 ── 入社を決めた理由は？ 「前職はまったく違う業界でしたが、研修制度が整っていて安心できました。先輩が丁寧に教えてくれるので、知識ゼロでも自信を持ってデビューできました。お客様から“体が変わった！”と喜ばれるたびに、この仕事を選んでよかったと思います。」 ── どんな魅力がありますか？ 「マンツーマンだから、一人ひとりのお悩みにしっかり向き合えます。お客様と一緒に変化を喜べるのがこの仕事の醍醐味。さらに自分の姿勢や体調も自然と改善され、働きながらキレイになれるのも嬉しいです。スタジオは明るく清潔感があって、気持ちよく働ける環境です。」 ── 応募を考えている方へメッセージ 「経験がなくても、“人と話すのが好き” “体を動かすのが好き” という気持ちがあれば大丈夫です。お休みも取りやすく、チームの雰囲気も良いので安心して働けます。少しでも気になったら、ぜひ一度お話ししてみませんか？」 【✨La pilatesについて】 La pilates（ラピラティス）は、「整体×マシンピラティス」によるWアプローチで、心身のバランスを整えるパーソナルピラティススタジオです。初心者から上級者まで一人ひとりに合わせたオーダーメイドレッスンを提供し、姿勢改善・柔軟性向上・ボディメイクをサポートします。専任の女性インストラクターがマンツーマンで寄り添い、継続しやすく、効果を実感しやすい環境づくりに力を入れています。

初上陸のイタリアン✦経験を活かしてお店づくり！月10日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、飲食調理スタッフ、調理師 ✦:.｡..｡.:✦:.｡..｡.:✦:.｡..｡.:✦:.｡..｡.:✦ 日本初上陸の新ブランド！ 鎌倉駅1分のイタリアンで 第2期オープニングメンバー募集 ✦:.｡..｡.:✦:.｡..｡.:✦:.｡..｡.:✦:.｡..｡.:✦ 世界的に知られる 『ソフィア・ローレンレストラン』が 2025年7月、鎌倉にOPEN！ 今回は、これからのお店を一緒に育てる 【調理スタッフ】を募集します。 ✅月10日休み／年間休日120日 ✅鎌倉駅から徒歩1分 ✅東証スタンダード上場企業が運営 ✅2号店・3号店の展開も予定 ✅新ブランドの料理づくりに関われる ◇━━━━━━━━━━━━◇ お任せすること ◇━━━━━━━━━━━━◇ ◎仕込み ◎調理、盛り付け ◎洗い場 ◎衛生管理 ◎開店、閉店準備 など ただ決められた料理を作るだけではなく、 「もっとこうしたら美味しくなる」 「こんな盛り付けなら喜ばれそう」 そんなアイデアも大歓迎。 チームで意見を出し合いながら、 お店の“味”を一緒につくっていけます✧ ◇━━━━━━━━━━━━◇ 新店だからこその面白さ ◇━━━━━━━━━━━━◇ まだスタートしたばかりの新ブランド。 これから人気店へ育っていく過程を 間近で経験できるのも、この仕事の魅力です。 将来的には2号店・3号店の展開も予定！ 経験を積みながら、 新店立ち上げや料理長など 次のキャリアも目指せます。 ◇━━━━━━━━━━━━◇ 飲食を、もっと長く楽しめる環境へ ◇━━━━━━━━━━━━◇ 月10日休み・年間休日120日など、 働きやすい環境づくりにも力を入れています。 「料理は好き。でも休みも大切にしたい」 「新しいブランドで腕を試したい」 「もっと料理づくりにアイデアを活かしたい」 そんな方を歓迎します。 鎌倉から始まる新しいイタリアンブランドを、 一緒に育てていきませんか？

現場を任せられる即戦力を大募集！責任者優遇します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、建築製図/CADオペレーター、設計/施工監理 ＼施工管理経験者の募集です！／ ※無資格でも経験があればOK！ 建築現場における施工管理業務をお任せします。 ◆主な業務 ・工事スケジュールの作成、進捗管理 ・現場の安全管理 ・施工品質の確認 ・職人さんや協力会社への指示、調整 ・資材や人員の手配 ・現場写真の撮影、書類作成 ・施主、元請会社との打ち合わせ ・工事原価、予算の管理 経験やスキルに応じて、担当する現場や業務範囲を決定します。 施工管理として現場を一人で担当できる方はもちろん、施工管理の見習い・補助として現場に入っていた方も応募可能です。 完全未経験からの募集ではありませんが、すべての業務を一人で完結できる必要はありません。 これまでの現場経験を確認したうえで、できる業務からお任せします。

新ホテルブランド第1号店・オープニング募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、イベント企画、ウエディングプランナー ┏━━━━━━━━┓ ◆ 募集の背景 ◆ ┗━━━━━━━━┛ 東証プライム上場企業が、 新しいホテルブランドに挑戦。 私たちはウェディング事業で 培ってきたホスピタリティを、 新たなフィールドへ広げます。 今回挑戦するのは、 宿泊するだけではなく、 その街で過ごす時間や文化、 人との出会いまでを 一つの体験として届ける 「ライフスタイルホテル」。 ブランド第1号店となる鎌倉では、 完成したホテルで働くのではなく、 サービスやオペレーション、 文化を仲間とともに創り上げる フェーズから携われます。 新しいホテルブランドを、 鎌倉から一緒に育てていく 仲間を募集します。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆当社が目指すホテル◆ ┗━━━━━━━━━┛ 私たちが目指すのは、 宿泊するだけではなく、 その街で過ごす時間や文化、 人との出会いまでを一つの 体験として提供する ライフスタイルホテルです。 ウェディング事業で培ってきた、 人に寄り添うホスピタリティや 心を動かす体験づくりを、 今度は日常へ。 鎌倉という街を舞台に、 新しいライフスタイルホテルを 創っていきます。 ┏━━━━━━━━┓ ◆ 仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━┛ 募集ポジションは「フロント」 ゲストサービス・ハウスキーピングを 横断してお客様の滞在をつくる仕事です。 ▼1. ゲストサービス ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅チェックイン・チェックアウト ✅コンシェルジュ業務 ✅予約管理 ✅ゲスト対応 ▼2. ハウスキーピングチェック ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅客室の品質管理 ✅清掃品質のチェック ✅備品管理 ✅滞在品質の向上 ▼3. ホテル体験・ブランドづくり ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ホテルイベントの運営 ✅鎌倉の地域との連携 ✅サービス改善の提案 ✅開業準備・サービス設計 ╭━━━━━━━━╮ 「ホテルマン」ではなく 「ブランドの顔」 ╰━ｖ━━━━━━╯ チェックイン・チェックアウトを こなすだけの仕事ではありません。 鎌倉の街をご案内する。 レストランを紹介する。 記念日を一緒に演出する。 お客様一人ひとりの滞在を デザインしていきます。 全16室だからこそ、 一人のゲストと深く関われます。 ╭━━━━━━━━╮ 入社後の流れ ╰━ｖ━━━━━━╯ 完成したホテルで働くのではなく、 仲間とともにオペレーションを つくるところからキャリアが始まります。 開業前は、ホテルオペレーションや サービススキルに加え、 ブランドの世界観やホスピタリティを 学びながら基盤を築きます。 開業後も、OJTや定期研修を通じて 継続的な成長をサポートします。 ╭━━━━━━━━━━╮ 一人ひとりが成長し 続けられる環境づくり ╰━ｖ━━━━━━━━╯ 年間80,000円分を自己成長に 活用できる独自制度 「Professional Choice」をはじめ、 資格取得支援や外部セミナー、 ニューヨーク・パリなどで 世界のホスピタリティを学ぶ海外研修など、 学びの機会を豊富に用意しています。 一流に触れ、その経験を日々のサービスへと 還元しながら、ホスピタリティの プロフェッショナルとして成長できる環境です。 ▼この先のキャリア ━━━━━━━━━━━━━━━ 一人ひとりの意思を尊重し、専門性を 深めることも、新たな領域に挑戦して 活躍の幅を広げることもできます。 多彩なフィールドで経験を積み、 自分らしいキャリアを描ける環境です。 将来はマネジメントや新規ホテルの立ち上げ、 ブランド全体に関わるポジションへの 挑戦も後押しします。 ⏩宿泊マネージャー ⏩ホテル運営 ⏩ブランド開発 ⏩新規ホテルの立ち上げ ⏩本部企画 など、多彩なキャリアに挑戦できます。 ■社内公募制度 「俺の私のチャンス制度」 └年2回、部門を越えた ジョブチェンジに挑戦できます。 ▼はじめにお伝えしたいこと ━━━━━━━━━━━━━━━ ・24時間動くホテルのため、 早朝・深夜のシフトがあります。(相談可) ・土日祝や連休は最も忙しくなります。 ・清掃品質のチェックなど、 地道な業務も担当します。 ・開業までは、オペレーション設計や マニュアルづくりが中心です。 ※身だしなみについて └髪型やアクセサリーなどの 身だしなみも個性の一つ。 私たちは、自分らしさと美意識、 そして相手への心地よさ、 そのすべてを大切にしています。

インセンティブ制度あり（最大7万円）/残業手当あり（1分単位）/昇給・賞与あり/未経験OK♪イチから学べる研修制度あり/社会保険完備/資格取得制度・資格手当あり（最大月6万円）

仕事内容: auの商品を扱っている販売店にて、 携帯販売ショップスタッフとしてのお仕事をお任せします。 ▶auショップでのご勤務となります。 ≪具体的には…≫ ▶ カウンターでの接客・ご案内 ・来店されたお客様のお困りごとのヒアリング ・お客様の利用状況に合わせた最新スマホや料金プランのご提案 ・機種変更や新規契約の手続き ・アフターサポート ▶ 店内でのサポート業務 ・スマートフォンの基本操作やアプリ設定のご案内 ・新商品やお得なキャンペーンのご紹介 ・POP設置や商品のディスプレイなどの店舗づくり ※ドコモやau、ソフトバンク、 Yモバイル、UQモバイル、楽天モバイル等、 お使いの携帯キャリアは問いません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪安心の研修＆フォロー体制をご用意！≫ 接客・販売の経験がなくても安心スタート✨ ▶ 研修の流れ（例） ①基礎研修： 接客マナーや商品知識、システム操作を学習 ②トレーニング： 先輩社員を相手に実際の接客をシミュレーション ③OJT研修： 店舗で先輩のサポートにつきながら実務に挑戦！ ④振り返り： 接客が終わった後に先輩と一緒に良かった点・改善点を確認 ※常に先輩スタッフが近くにいるため、 分からないことがあってもすぐにフォローしてもらえる環境です！

【2027年1月オープン】ホテル業務経験を活かして鎌倉で働く。ホテル全体で最高の滞在体験を届けるオープニング職

仕事内容 年間休日120日×鎌倉新規開業！美意識を磨きながら自分らしく働くホテルスタッフ 【2027年1月オープン】オープニングスタッフ募集！ 新たなホテル事業の第一号店となる、16室の小規模ラグジュアリーホテル。 サービス設計やブランドカルチャー醸成など、立ち上げの瞬間から携われる貴重な機会です。 マニュアルを超えた最高の「おもてなし」を。鎌倉の美意識とアートに触れながら、感性と自分を磨く仕事 【業務詳細】 2027年1月開業予定の小規模ラグジュアリーホテル（全16室）にて、レストランサービス・婚礼宴会・イベント運営など、ホテル全体の体験価値を高めるサービス業務全般をお任せします。 ◆レストランサービス お客様への接客・おもてなし ドリンク提供・お料理の説明 店舗運営業務全般 ◆ウェディング・MICEサービス 婚礼・宴会でのサービス提供 会場設営および当日のオペレーション 企業イベント・パーティーの企画運営 ◆ホテル体験づくり・ブランド構築 オープン前の開業準備・サービス設計 ホテル主催イベントの運営や地域との取り組み 宿泊・レストラン部門との連携、サービス改善提案 ＼魅力ポイント◎／ 【裁量の大きさ】 ◎16室の小規模ホテルだからこそ試せるアイデア 少人数・小規模だからこそ一人ひとりの裁量が大きく、個人のアイデアや挑戦がそのままホテルの魅力へとつながります。 マニュアル通りの接客にとどまらず、主体的に店舗づくりに関われます。 【感性を磨く職場】 ◎鎌倉の文化やアートに触れる環境 美しい建築・空間・食・地域文化など、多様な価値観に触れながら働くことができます。 接客スキルだけでなく、ご自身の美意識や人としての魅力を高められる環境です。 ◎年間休日120日＆充実の福利厚生 月9日休み・年間休日120日でワークライフバランスも良好。賞与・昇給年2回に加え、住宅手当や副業制度（条件アリ）など、長く安心して働ける環境です。 ※正社員としての雇用となります。 募集要項（アピールポイント） 【要チェック】 ー ※この仕事では、日本語でのコミュニケーションがとても重要です。 そのため、日本語が母語の方、または同じレベルで日本語を話せる方が対象です。 （在留資格の確認や、日本語レベルを確認する面談を行う場合があります。） ※この求人は「日本国内で働くためのビザ（就労資格）」を持っている方のみ応募できます。

★オープニング★年休125日★インセンあり/0JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、採用人事、人事企画/制度設計 ＝＝＝＝＝★オススメPOINT★＝＝＝＝＝＝ ✨オープニングメンバー募集！ ✨スタートラインはみんな一緒！ ✨20代中心！未経験・異業種出身8割！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🚀新拠点の立ち上げメンバー募集！ 新規拠点オープンに伴い、 採用担当のオープニングメンバーを募集します！ 今回募集するのは、決められた業務をこなすだけではなく、 採用課題を解決しながら、 採用成功を目指していくポジションです。 新しい組織だからこそ、 「もっと効率的な運用にしたい」 「応募が集まる仕組みをつくりたい」 そんなアイデアも大歓迎！ 一緒に組織やサービスをつくり上げていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━ 💼仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━ 採用活動を運用・サポートするお仕事です。 【具体的には】 ★採用オペレーション ・応募者対応 ・面接日程の調整 ・応募者へのご案内、問い合わせ対応 ・選考状況の管理 ★採用サポート ・求人票やスカウト文面の作成・修正 ・求人媒体の運用 ・応募データの集計・分析 ・採用進捗のレポート作成 ★クライアント対応 ・採用課題のヒアリング ・採用状況の報告 ・改善提案 ・採用プロジェクトの運営サポート 「採用担当」として伴走し、 応募から入社までを支えるポジションです。 採用の知識や業界経験は入社後にしっかり学べるため、 未経験の方も安心してスタートできます◎ ⸻ 🌱オープニングだからこその魅力 ✅ 人間関係がゼロからスタート ✅ 立ち上げメンバーとして拠点づくりに携われる ✅ 役職・リーダーポジションも目指しやすい ✅ 新しい制度や仕組みづくりにもチャレンジ可能 「出来上がった組織」ではなく、 “これから成長していく組織”を一緒につくれることが魅力です◎ ＼安心のメンター制度／ 入社後は先輩社員がマンツーマンでサポート。 目標や悩みに寄り添いながら、着実に成長できます。 未経験からでも挑戦できる環境です。 【当社について】 ★あなたの目標を最大限サポート 社員一人ひとりの目標実現を後押しする社風があります！ 気になる職種があれば、 1か月目から先輩に同席し業務を体験することも可能。 配属後もジョブローテーション制度を活用し、 柔軟なキャリアチェンジができます◎ ★ワーケーション制度あり 館山・箱根・九十九里・伊豆などでワーケーションを実施。 環境を変えることで、 業務効率や発想力が向上するだけでなく、 グループディスカッションを通じて、 会社をより良くするアイデアも生まれています。 仕事後はそのまま現地を楽しめるのも魅力です◎ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Shigoroとの締結となり、正社員雇用です。

年2回5連休可！サントリーグループの充実待遇/TS9052S

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 古都の風情を感じる鎌倉の地に 『和カフェ Tsumugi 鎌倉店』オープン！ ＼オープニングスタッフ大量募集／ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ⭐サントリーグループの安定基盤 ⭐福利厚生充実！ 大手企業ならではの働きやすさ ⭐休暇制度充実！ライフワークバランス◎ ⭐ダイナミックホリデー制度で 長期休暇も取得可能 ⭐20代・30代若手中心に活躍中！ ⭐店長経験がある方は月収30万円以上可 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＜具体的な仕事内容＞ プロントグループの和カフェTsumugiで ・接客 ・調理 ・売上管理 ・スタッフ育成等の 店舗管理業務全般をお任せします。 ＜「和」を追及した洗練されたカフェ＞ 「和カフェ Tsumugi」は、 和のモチーフや色を取り入れた落ち着いた空間と、 老舗茶屋の日本茶を取り入れたドリンク、 和テイストのごはん・スイーツを取り揃えた、 新しいスタイルのお洒落カフェ。 女性を中心に大人気のお店です！ 子どもから大人まで幅広い方に ご利用いただけるカフェのため 幅広いお客様の接客をしていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ プロントコーポレーションについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ PRONTOを中心に300店舗を全国に展開する当社。 30年前のカフェ＆バーブームの中で誕生し 時代の変化に合わせて新ブランドを続々展開。 安定した経営基盤のもと成長を続けています。 これからも妥協することなくお客さまのニーズと向き合い、 愛される店舗づくりを進めていくために新たな仲間を募集します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社で働くメリット ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅十人十色の店舗だからこそ身につく知識＊ 当社は昼も夜も確実ににぎわう店舗展開を求め 来客数が見込める駅ビルや空港などを中心に出店。 基本的なブランドコンセプトはおさえながらも 1店舗1店舗デザインも内装も異なるお店づくりをしています。 お客様の層・エリア・時間帯にあわせたサービス内容により 個人店のようなお客様との距離間を大切にしつつ チェーン店としての安定性も兼ね備えた環境です。 さらに「Di PUNTO」「E PRONTO」 「和カフェ Tsumugi」など複数のブランドを展開しているため、 1社にいながらも転職せずに様々な業態・ジャンルに挑戦でき、 希望のキャリアを形成することができますよ！ ✅大手企業ならではの充実した福利厚生 サントリーグループならではの 職場環境が揃っております。 ✨月8～10日休み。 福利厚生は20種類以上！！ 「飲食業界はなかなか休みがとれなさそう…」という方も ダイナミックホリデー制度 （5連休を年2回取得）などを利用し ワークライフバランスも維持できますよ！ ✨サントリー共済会 当社で働く社員・またはご家族が 安心して生活・仕事ができるような支援。 お子さんのお誕生日やご家族の介護費用、 ベビーシッター費用など ライフイベントに合わせた費用補助を行っています。 ✨サントリーグループ社販サイト サントリーグループの美容食品や 飲料（清涼飲料・酒類）が 特別価格で購入可能！ その他サントリーホール主催の公演チケットが 割引でご購入いただけるなど グループの特典も多数！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■本社（東京都港区）で研修を実施して頂きます。 その後、店舗に立ち接客や調理を覚え 慣れてきたら、収支管理やアルバイトスタッフの教育、 シフト管理など店舗管理の業務をお任せします。 ■段階に応じて、バリスタ研修やワイナリー見学などの 特別研修があります。 少しずつスキルを身に付けられる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 豊富なキャリアステップ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年2回実施する試験後、店長へ昇格となります。 その後、売上・利益・経費の予算作成、 販促企画、人材管理・育成までマスターしていただきましたら、 入社3年（実力に応じて）を目安にSVとして ご活躍いただきたいと考えています。 ＜その他キャリアステップの例＞ ・アシスタントスーパーバイザー ・スーパーバイザー ・MGR ・部長 ・購買・商品開発 ・企画開発 ・物件開発 ・経営企画 ・営業本部長 ・その他管理部門(人事・総務など) - ＊業界・職種未経験者歓迎 （研修制度充実） ＊ポテンシャル採用 ＊社会人未経験歓迎 ＊第二新卒歓迎 ＊20代・30代活躍中 （平均年齢は28歳） ＊ブランクOK ＊学歴不問・経験不問・無資格歓迎 ＊フリーター歓迎 ＊女性が活躍中の職場 ＊長期歓迎 ＊UIターン歓迎 ＊20代の多い職場

未経験歓迎★インセンあり★土日祝休み/0JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、人事事務、総務事務 ／ 未経験から採用が学べる♪ 人事アシスタント✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 🌸【立ち上げメンバー募集！】 ━━━━━━━━━━━━━ スタートラインはみんな一緒。 「決まった組織に入る」のではなく、 これから成長していくチームを 一緒につくっていくポジションです！ 未経験からスタートするメンバーも多いため、 同期と一緒に学びながら成長できます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 会社の採用活動を支える、 人事アシスタント業務をお任せします！ 採用担当者のサポートを中心に、 応募者対応や面接日程の調整、求人管理など、 採用活動がスムーズに進むようバックオフィスから支えるポジションです。 人と会社をつなぐ最初の窓口として、 採用活動を支える大切な役割を担います。 「ありがとう、助かった！」 「採用がスムーズに進んだ！」 そんな言葉をいただける、やりがいのあるお仕事です◎ ＜具体的には＞ ■採用サポート（約5割） ・応募者対応（メール・電話） ・面接日程の調整 ・応募書類の管理 ・選考状況の更新・管理 ■事務業務（約3割） ・求人票の作成・修正 ・採用データの入力・管理 ・入社書類の準備 ・各種資料作成 ■人事サポート（約2割） ・説明会や面接の準備 ・入社手続きのサポート ・社内外との連絡・調整 ・採用イベントの運営補助 【1日の流れ（例）】 ▼10:00 出社・メールチェック ▼10:30 応募者対応・面接日程調整 👉応募者へのご連絡や面接スケジュールを調整 ▼12:00 ランチ休憩 ▼13:00 求人管理・データ入力 👉求人票の更新や応募データの管理 ▼15:00 採用担当者との打ち合わせ 👉採用状況の確認や今後のスケジュールを共有 ▼17:00 入社準備・事務作業 👉入社書類の準備や応募者フォロー、翌日の準備 ▼19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【オープニングだからこその魅力】 ━━━━━━━━━━━━━ ✨同期と一緒に成長できる！ ✨意見やアイデアが採用されやすい！ ✨頑張り次第でリーダーなどのポジションも目指せる！ 完成された組織ではなく、 “これからの拠点”を一緒につくっていけるのが今回募集最大の魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━ 🎓【未経験からでも安心！】 ━━━━━━━━━━━━━ 未経験から安心してスタートできるよう、 基礎から学べる研修制度をご用意しています◎ ✅ ビジネスマナー研修 ✅ PC基礎研修 ✅ ITツール研修 ✅ 専任バディ制度 先輩社員がマンツーマンでサポート！ 困ったことや不安も気軽に相談できます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【プライベートも、キャリアも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🏖️年間休日120日以上＆土日祝休み！ 🏖️残業月10時間以下！ 🏖️賞与年2回・昇給あり！ 🏖️ホワイト企業認定取得！ 🏖️頑張りは年齢・社歴関係なく正当に評価！ 仕事もプライベートも充実させながら、 安心して長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Shigoroとの締結となり、正社員雇用です。

うみかぜ交通グループの安定基盤で勤務！選べる勤務スタイルで柔軟に働ける環境◎アプリとAIで未経験でもしっかり稼げます！

仕事内容: ＼★ 原則残業なし！湘南の心地よい海風を感じながら走る日勤ワーク ★／ 創業70年以上の安定グループ「うみかぜ交通グループ」の新会社が2026年8月いよいよ始動！ 最新AI・アプリ・駅入校権などの強みが揃っているから、未経験からでも「探さず・迷わず」安定して稼げます◎ ▼ 具体的なお仕事内容 湘南交通圏（藤沢市・茅ヶ崎市・鎌倉市など）のエリア内にて、お客様の安全・快適な送迎（日勤のみ）をお任せします。 地域の方々の日常の足（通院・お買い物・通勤など）としての送迎から、湘南を訪れる観光客の方々の移動サポートまで幅広く担当していただきます。 ◇未経験でも初日からスイスイ稼げる「4つのヒミツ」 ①街中を走り回る「流し営業」は不要！ 当社は、エリア最多級となる【4つの配車アプリ（GO・Uber・S.RIDE・DiDi）】にフル対応！ さらに、地域で圧倒的な知名度を誇る「うみかぜ交通グループ」の単独無線もあるため、「お客様を自分で探し回る」というストレスやプレッシャーとは無縁です。 ②最新「AIナビシステム」が自動でご案内！ 勘や経験に頼るのではなく、AIがリアルタイムで「お客様が乗車しそうなエリア」をナビに予測表示！ 未経験の方でも、表示されたルート通りに走るだけで効率よく売上を上げられます。 ③強力な「駅の入校権」を保有！ 限られたタクシー会社しか入れない、主要駅のタクシー乗り場への「入校権」も保有しています。 安定した客待ちができる環境も整っています◎ ④走行前の丁寧なレクチャー＆AI指導！ 出発前には、その日の道路状況や効率的な稼ぎ方のコツを所長や先輩が丁寧にレクチャーします。 何でも気軽に相談できるアットホームな風土が自慢です♪

【2027年1月オープン】プランナー経験3年以上の方へ。鎌倉の上質空間で、これまでのスキルと感性を磨く新しいおもてなし

仕事内容 16室限定のラグジュアリーホテル。企画から地域連携まで、あなたのアイデアで描く最高の結婚式。 【2027年1月オープン】オープニングスタッフ募集！ 新たなホテル事業の第一号店となる、16室の小規模ラグジュアリーホテル。 サービス設計やブランドカルチャー醸成など、立ち上げの瞬間から携われる貴重な機会です。 2027年開業！鎌倉の新規ホテルで、第一号ウェディングプランナーとして歴史を創りませんか？ 【業務詳細】 2027年1月に新しくオープンする鎌倉の16室限定ラグジュアリーホテルにて、第一号となるライフスタイルホテルのウェディングプランナーとしてご活躍いただきます。 ◆ウェディングプロデュース 新規接客、お打ち合わせ、結婚式当日のサポート 滞在型ウェディングの企画・提案 ◆MICE（法人・団体）プロデュース 法人や団体向けの営業・企画提案（会議、イベント、パーティー等） 当日の運営・ディレクション、地域企業や行政との連携、新規イベントコンテンツの開発 ◆ホテル体験の企画 宿泊・レストラン部門との連携 ホテルイベントの企画、サービス改善、地域と連携した取り組み ＼魅力ポイント◎／ ◎大きな裁量権と挑戦できる環境 全16室の小規模ホテルだからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、ご自身のアイデアや挑戦がそのままホテルの魅力や価値へと直結します。 ◎多様なプロデューススキルが身につく 結婚式にとどまらず、滞在型ウェディングやMICE事業、地域の企業・行政と連携したイベント企画など、幅広いプロデュース業務に携わることができます。 ◎感性や美意識を磨けるロケーション 鎌倉という歴史と自然豊かな街、こだわりの建築空間・アート・食文化に触れながら、接客スキルだけでなく人としての魅力や美意識を育てられる環境です。 ※正社員としての雇用となります。 募集要項（アピールポイント） 【要チェック】 ー ※この仕事では、日本語でのコミュニケーションがとても重要です。 そのため、日本語が母語の方、または同じレベルで日本語を話せる方が対象です。 （在留資格の確認や、日本語レベルを確認する面談を行う場合があります。） ※この求人は「日本国内で働くためのビザ（就労資格）」を持っている方のみ応募できます。