求人・転職情報

＜専門知識不要＞賞与年2回＋勤続手当あり◎教育・福利厚生が充実☆関東を中心に複数のクリニックと介護施設を運営するアグリホームグループです◎

仕事内容: 在宅診療クリニックでの相談員業務 【業務内容】 生活相談員として、ご利用者様への介護サービスの窓口業務をお任せいたします。 【具体的な業務の流れ】 依頼 医療機関から電話で診療に関する依頼が届き、 希望のお日にち、場所をヒアリングします。 ▼ 訪問 医師へ確認の上、患者さんの自宅へ訪問。 診療でのご希望をお聞きし、契約を行ないます。 ▼ 準備 医師や看護師のスケジュール調整や、 カルテや書類などの準備をしておきます。 ▼ 開始後 診療スタート後も、頻度の変更や、 入退院の相談なども対応していきます。 ★橋渡し役として欠かせないポジション！ 医師と患者さんとの橋渡し役となるからこそ、 「助かりました」と直接感謝されることが多いです。 【備考】 社会福祉士や精神保健福祉士の資格をお持ちの方は優遇いたしますが、無資格・未経験の方も応募可能です◎

就労移行支援事業所でのサービス管理責任者のお仕事です＠平塚市

仕事内容 【この求人について】 就労移行支援事業所でのサービス管理責任者のお仕事です＠平塚市 【施設形態】 就労移行・定着支援 【業務内容】 就労移行・自立訓練におけるサービス管理責任者業務全般 ・事業所運営 ・利用者様との個別面談やキャリア相談 ・就職に関するグループワーク等の実施 ・面接練習や面接同行 ・就職後の定着面談 ・支援記録の作成 等 【必須資格/経験】 サービス管理責任者実践研修修了者 【おすすめポイント】 【法人理念・想い】障がいの有無に関わらず、自分らしく生き、自分らしく働くことを世の中の当たり前にしたい。 【法人概要】就労移行支援・自立訓練・療育事業などを展開している法人です。 【業務内容】就労移行支援事業所でのサービス管理責任者募集です。 【働きやすさ】土曜日・日曜日固定休みです。

120日以上の年間休日、完全在宅で働けます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務 完全在宅で働く医療事務チームの 「リーダー・管理職（候補）」として、 プレイングマネージャーとしての 業務をお任せします。 通常の算定・レセプト業務も 一部サポートいただきますが、 メインはチーム全体の進捗管理や、 メンバーの育成、クライアント （医療機関）との調整など、 マネジメント全般を担当する やりがいのあるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・チーム全体のレセプト進捗管理・ 最終チェック ・メンバーへのオンラインでの指導・育成 ・チャットツールを使用した 日々の業務連絡・相談対応 ・クライアント（医療機関）との オンラインでの業務調整 【✨在宅でも安心！ コミュニケーションとカバー体制】 フルリモートでの勤務は、 孤独を感じやすいという 不安があるかもしれません。 しかし、当社ではSlackでの日常的な雑談 や、ランチ会補助制度（費用補助あり） を通じて、チームメンバーとの交流を 積極的に図っています。 「急な用事でお休みが必要になった」 「一時的に離席したい」といった場合も、 チーム制での業務カバー体制が あるためご安心ください。 【✨充実したサポート環境】 リモートでも安心して業務に 取り組めるよう、充実した 初期研修プログラムを用意しています。 また現場業務においてもスペシャリスト によるサポートや資格取得支援制度 なども整備してされており、 専門分野のスキルアップの機会を提供しています。 【✨クラウドクリニックで働く魅力】 レセプト業務のプロとして、 算定に100％集中できる環境があります。 ★窓口・電話対応による 業務中断やストレスがありません。 ★医師への同行（運転）や、患者様・ ご家族への直接対応は一切ありません。 ★訪問診療特有の複雑な公費・ 算定ルールも、オンラインで情報を 集約しており、チーム内で随時相談・ 確認ができる仕組みがあります。 一人で抱え込まずに解決を目指せる環境です。

電子カルテ経験者へ！在宅ワークの医療事務スペシャリスト

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務 「医療事務の仕事は好きだけど、 チーフやリーダーなどの 管理職には興味がない…」 「後輩の育成やシフト管理よりも、 レセプト業務に集中して スキルを磨きたい！」 そんな想いをお持ちのあなた、 弊社の【スペシャリスト枠】で その専門性を存分に発揮しませんか？ 弊社は医療事務のアウトソーシングを 展開する企業です。 今回募集するポジションでは、 複雑な算定やレセプト点検など、 医療事務の『コア業務』において、 現場の即戦力・最後の砦として ご活躍いただく枠となります。 医療事務における 「現場の即戦力・専門職」として、 これまでのご経験を活かした 高い専門業務をお任せします。 管理職業務（シフト管理や スタッフ育成など）はなく、医療事務の コア業務である「算定・レセプト」に 集中してスキルを発揮・追求して いただけるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ▼訪問診療の日々の算定業務 ▼訪問診療のレセプト（診療報酬請求書） 作成、点検業務 ▼日々の業務進行管理 将来的には、難易度の高い 複数現場の立ち上げサポートや、 社内の「算定・レセプトの相談役 （スキルコーチ）」として、専門知識を 組織全体に還元・波及させていく 役割を期待しています。 【✨在宅でも安心！ コミュニケーションとカバー体制】 フルリモートでの勤務は、 孤独を感じやすいという 不安があるかもしれません。 しかし、当社ではSlackでの日常的な雑談 や、ランチ会補助制度（費用補助あり） を通じて、チームメンバーとの交流を 積極的に図っています。 「急な用事でお休みが必要になった」 「一時的に離席したい」といった場合も、 チーム制での業務カバー体制が あるためご安心ください。 【✨充実したサポート環境】 リモートでも安心して業務に 取り組めるよう、充実した 初期研修プログラムを用意しています。 また現場業務においてもスペシャリスト によるサポートや資格取得支援制度 なども整備してされており、 専門分野のスキルアップの機会を提供しています。 【✨セルフマネジメントによる稼働調整 （試用期間終了後から本格運用）】 業務習得後、ご自身のタスクに 責任を持って完結できる状態であれば、 業務量に応じた柔軟な時間調整が可能です。 例：「繁忙期に集中して稼働し、 落ち着いた週は平日の1日を休みに充てる （週4日稼働にする）」といった、 週・月単位でのバランス調整も相談により可能です。 【✨クラウドクリニックで働く魅力】 レセプト業務のプロとして、 算定に100％集中できる環境があります。 ★窓口・電話対応による 業務中断やストレスがありません。 ★医師への同行（運転）や、患者様・ ご家族への直接対応は一切ありません。 ★訪問診療特有の複雑な公費・ 算定ルールも、オンラインで情報を 集約しており、チーム内で随時相談・ 確認ができる仕組みがあります。 一人で抱え込まずに解決を目指せる環境です。

【オープニング募集】全員同期スタートで人間関係の心配なし！きれいな新設施設で働く介護の正社員♪

仕事内容: 【✧お仕事内容✧】 介護老人保健施設（老健）にて、ご入所者様が住み慣れた地域やご自宅へ復帰できるよう、日常生活のサポートや心身機能の維持・向上を目指した介護業務全般をお任せします。 「介護の仕事は初めて」「専門用語も分からない」という方もご安心ください！ 当施設では、未経験からスタートした先輩スタッフが多数活躍中。知識やスキルは入社後に少しずつ身につけていける充実したサポート体制を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご入所者様お一人おひとりの身体状況や目標に合わせたケアを行います。 ■身体介助・生活支援 ・食事のサポート（配膳、食事のペースに合わせた介助、見守り） ・入浴のサポート（安全に移動・入浴できるよう個別のサポート） ・排泄のサポート（トイレへの誘導、オムツ交換など） ・移動の補助（車椅子への移乗や歩行の見守り） ・身の回りのお世話（着替え、洗面、お部屋の清掃など） ■レクリエーション・イベントの企画・運営 ・日々の体操や折り紙、歌、クイズなどの脳トレアクティビティ ・季節の行事（お花見、夏祭り、クリスマス会など）の企画・実施 ご入所者様に笑顔で楽しい時間を過ごしていただくためのアイデアを、スタッフみんなで出し合っています！ ■多職種との連携・記録業務 ・その日の体調やご様子を専用ソフトへ記録（タブレット入力で簡単！） ・看護師、理学療法士・作業療法士などとの情報共有や申し送り ・スタッフ間での申し送り（ミーティングでの円滑な引き継ぎ） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 1日のタイムスケジュール例（日勤の場合） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【08:30】出社・朝の申し送り（当日の注意事項やご入所者様の体調チェック） 【09:00】水分補給のサポート・バイタルチェック補助 【10:00】入浴介助・個別の生活リハビリ補助 【11:30】昼食準備・食事介助 【12:30】休憩時間（60分／スタッフ同士で雑談を楽しんだり、しっかりリフレッシュ！） 【13:30】レクリエーションの時間（みんなで体操や季節の工作） 【15:00】おやつタイム・水分補給（ご入所者様との会話を楽しむ和やかな時間です） 【16:00】夕方の申し送り・記録入力（タブレットを使ってスピーディーに入力） 【17:30】業務終了！（残業は月平均5時間程度と少ないため、定時でスッキリ退社できます） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 入社後のステップ・サポート体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ステップ1：入社〜1ヶ月目】 まずはオリエンテーションで基本的な知識を学びます。その後は先輩スタッフがマンツーマンでついて指導（プリセプター制度）。車椅子の操作やご入所者様のお名前を覚えることからスタート！ 【ステップ2：2ヶ月〜3ヶ月目】 先輩のサポートを受けながら、食事や排泄介助などの実践スキルを少しずつ身につけていきます。一人ひとりの成長ペースに合わせて進めるので焦る必要はありません。 【ステップ3：半年の頃には…】 一通りの日常業務に慣れ、スムーズにご入所者様とコミュニケーションが取れるようになります。分からないことがあっても、周囲の先輩や専門職がすぐにフォローする安心の環境です。 専門知識や技術は後からいくらでも身につけられます。「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」という気持ちがあれば大歓迎です！

土日休み＆日勤のみ◎福利厚生充実の好環境！

仕事内容 ・。・。・。・。・。・。・。・。 ＜＜ 令和6年9月OPEN！ ＞＞ 平塚市虹ケ浜に新しく誕生した ハワイアン風デイサービスの 新スタッフを大募集します！！ ・。・。・。・。・。・。・。・。 ＃土日休みの完全週休2日制！ ＃車通勤可(無料Pあり) ＃人気球団の野球観戦チケット贈呈 ＃退職金制度あり(勤続3年以上) 【具体的なお仕事は？】 令和6年9月平塚市虹ケ浜にオープンした ハワイアン風デイサービス ”ハワイアンリゾート絆"で 介護業務全般を行います。 【具体的には？】 ●利用者様の日常生活のお世話 ●レクリエーションや イベントの企画・実施 ●送迎に関する業務 （ドライバー・添乗員等） ●会議・研修への参加など 有資格者の募集です！ 資格を活かして安定のが叶う環境をご用意。 一緒に笑顔と元気をお届けしましょう。 地域の皆様に愛されるデイサービスを 目指し頑張っています。 アロハシャツが制服の明るい雰囲気の 施設です！有資格者の方が多いので 分からないことは何でも聞きやすい環境！ 丁寧に教えるので安心して下さい！ ・。・。・。・。・。・。・。・。 ＜好待遇揃えています！＞ ・土日休み＆長期休暇でメリハリ勤務 ・交通費全額支給 ・残業代別途全額支給 ・野球観戦チケット贈呈 など スタッフが長く続けたくなる待遇をご用意しています。 ＜さらなるスキルUP可能！＞ 研修制度も充実しており、キャリアアップが 可能です。資格取得支援制度もあるので 働きながらさらなる成長も見込めます！ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。 ★株式会社ソシアスメディカルケア★ 創業：平成18年 スタッフ数：350名 神奈川県内で介護事業を9施設を運営 しております。 ”大切な仲間と共に 地域社会の明日を築き上げてゆく” を理念に、ご利用者さま・スタッフ ともに満足いただける、質の高い教育や 環境づくりに励み続けています！ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。

40代、50代、60代ミドルシニア活躍中／顧客満足度最優先

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スポーツ講師/トレーナー、保育士、タクシードライバー/ハイヤードライバー 《子どもの成長を見守る。ご家族の自分らしい生活を支える「キッズ送迎サポーター」》 子どもが好き、人と会話をして成長をサポートするのが好き。 そんなあなたの“好き”を、最高のおもてなしとしてご家族に提供してください。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 当社の「ハイグレードキッズタクシー」のサービスは、小さな子どもや、妊婦の方などがお客様となる、繊細な仕事です。 ご利用されるお客様の家族構成や生活環境に合わせて、あなたのおもいやりをサービスとして形にできます。 これまでに身に付けた、人を思いやる心や気遣う心を武器に、あなたにしか創れないオーダーメイドのおもてなしでお客様を喜ばせませんか？ 《予約案件部門創設、社員満足度100％へ》 安定高収入の実現、きめ細やかな評価制度や休日、スキルアップにも配慮。観光事業や予約型配車に注力することで収益が上がった分、待遇面にも反映。安心して長く働いてほしいからこそ、「確定拠出型年金制度」をいち早く導入し福利厚生を充実。働きやすい環境づくりも徹底し高い社員定着率に繋がっています。 《充実した福利厚生と豊富なサポート体制／最先端技術完備》 二種免許取得費用全額会社負担（規定有）、各種社会保険はもちろん充実完備！他にも「ニューノーマルタクシー」や「安心安全運転のドライブチャート」の導入でAIが危険なシーンを検知して運転を分析できるシステム完備。 快適に安全に移動したい。両親が共働きでどうしても手が離せない。生活環境や時代の変化から、お客様のニーズは多様化しています。タクシーアプリ「GO」の誕生により、予約のご依頼が増加傾向にあることを受け、予約案件に対応する部門を創設。更なる人材を募集します。 小学生以下のお子様や、妊婦の方など、通常のタクシードライバー以上に繊細さを求められますが、子どもが好きな方なら、会話を楽しみながら楽しく仕事に取り組めます。 仕事で手が離せないご両親や、都内での運転が不安な方もいらっしゃいます。 そんなときに力になれるのがあなたです。 長くご利用いただいているご家族とは顔なじみになることも！子どもの成長をそばで見守れる仕事です。 他にも日本交通では「観光タクシー」や「ケア・サポートタクシー」など、お客様の生活環境やニーズに沿った、「おもいやりサービス」を多数展開しています。

福利厚生＆待遇＆給与が充実◎訪問入浴サービス介護福祉士｜土日休み｜夜勤なし｜20代30代活躍中

募集要項 職種 介護福祉士（訪問入浴） 雇用形態 正社員 仕事内容 介護スタッフ3名でチームを組み、専用車（アスケア号）でお客様宅へ訪問し、入浴サービスを提供します。訪問先もチームメンバーも日々変わるため、毎日新鮮な気持ちで働けることも魅力です ～具体的な仕事内容～ ●軽量浴槽など機材の搬入、組立 ●お客様の移動サポート ●入浴介助 ●機材の洗浄・搬出 ★平均年齢34歳 「お風呂の時間」を楽しみにしているお客様が多く、直接感謝の言葉をいただけるやりがいある仕事 【一日の流れ（例）】 8:30 出社：朝礼・準備を行い事業所出発 午前のサービス提供：1件サービス提供ごと移動をはさみます 12:00 休憩（1時間） 午後のサービス提供 17:00 帰社（※交通状況による）：使用した備品の片づけ・補充等 17:30～18:30頃 退社 ～スタッフの負担軽減にも注力～ ★軽量浴槽を導入（23kgから11kgへ軽量化） ★マルチ担架シートを採用 ★電子カルテ導入による業務効率化 ～こんな方をお待ちしてます～ ★介護施設やデイサービス経験を活かしたい ★職場復帰、社会復帰したい ★子育てと両立したい ★夜勤のない介護職を探している ★安定企業で長く働きたい ★ワークライフバランスを大切にしたい

【月給23万円以上+インセンティブ】無資格・未経験から始めるお仕事！ ★完全週休2日制（土日祝休み）×残業ほぼなし×直行直帰OK！ 人柄＆やる気重視の採用！資格取得支援で働きながらスキルアップできます！

【雇用形態】 正社員 【職種】 福祉用具専門相談スタッフ／無資格・未経験可 【仕事内容】 ・居宅事業所への訪問・提案（飛び込みなしのルート営業） ・ご利用者様への福祉用具のご相談・選定 ・福祉用具の納品・販売・定期点検・交換作業 ・契約書類の作成（PC入力業務） 【仕事の特徴】 ☆土日祝休み＆長期休みでプライベート充実 ☆社用車での通勤もOK！直行直帰もOK！ ☆頑張りが評価されるインセンティブあり 正社員,土日祝休み,賞与あり,未経験者歓迎,第二新卒歓迎,原則定時退社,車通勤OK,バイク通勤OK,インセンティブあり,交通費支給,資格取得支援あり,研修あり,完全週休二日制,長期休暇あり,介護休暇あり,育休あり

【平均賞与年141万円！】年間休日122日・土日祝休み★毎日ノー残業デー★未経験OK！充実の研修とサポート制度あり

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼「やりがい×働きやすさ」が叶う場所／​ 「営業って難しそう…」という方でも大丈夫。 充実の研修と先輩の手厚いフォローがあるから 安心して営業デビューできる環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 年間休日122日・土日祝休み！ ✅ 毎日ノー残業デー！18時半には退社 ✅ 平均賞与141万円の安定企業 ✅ 未経験スタートの先輩社員が活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 福祉用具のレンタルや購入をご提案する、 課題解決型のルート営業のお仕事です。 お客様の「こうなりたい」という願いを叶え、 より良い生活という価値を提供します。 「ありがとう、これで生活が変わったよ」 という喜びの声が直接聞ける、 非常にやりがいのあるお仕事です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 具体的な仕事の流れ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ① 居宅介護支援事業所などを訪問 ② ケアマネジャー様からお客様をご紹介頂く ③ お客様の生活状況やお困りごとをヒアリング ④ 車いす、介護用ベッドなどのご提案 ⑤ お客様先への定期的なアフターフォロー ★訪問件数は1日5～10件ほど ★チームで対応し、サポート体制も万全！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1日の流れ（例） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼9時／出社 書類確認や福祉用具を車に積み込みます。 ▼10時／外出 ケアマネジャーのもとへ営業訪問。 ▼12時／ランチ休憩 ▼13時／お客様宅へ訪問 車いすに乗っていただき細かな調整を実施。 ▼14時／担当者会議 ご家族やケアマネジャーと介護計画を相談。 ▼17時／事務処理 営業所に戻り、業務報告を行います。 ▼18時／退社 残業ほぼなし！18時半には全員退社します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後の流れ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ まずは座学研修からスタートし、 業界や商品の知識、仕事の流れを学びます。 並行して福祉用具専門相談員の資格を 取得していただきます。（全額会社負担） その後は先輩同行などを通じて、 2～6か月程度で独り立ちを目指します！

未経験OK！実働7時間◎駅から徒歩7分☆土日祝休み【平塚市、心療内科・精神科クリニック/デイケア、平塚駅、公認心理師、正職員】

サテライトクリニック明石 求人概要 サテライトクリニック明石：公認心理師/正社員 未経験OK！実働7時間◎駅から徒歩7分☆土日祝休み【平塚市、心療内科・精神科クリニック/デイケア、平塚駅、公認心理師、正職員】 職種 公認心理師 所在地 〒254-0042 神奈川県平塚市明石町14-3 給与 月給19万円～34万6000円 ※経験・能力により異なる 求人詳細 未経験OK！実働7時間◎駅から徒歩7分☆土日祝休み【平塚市、心療内科・精神科クリニック/デイケア、平塚駅、公認心理師、正職員】 経験ない方もOKの公認心理師を募集します！残業はほとんどないからメリハリをつけて働けます♪土日祝がお休みだからプライベートも大切にできます◇ 職種 公認心理師 仕事内容・PR □o□。 公認心理師の募集 □o□。 経験は不問ですのでお気軽にご応募ください。 ＜仕事内容＞ お仕事は、心療内科・精神科デイケアにおける公認心理師としての業務全般をお願いいたします。 勤務先は「サテライトクリニック明石」になります。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員 契約期間 雇用期間の定めなし

積極採用中！　福祉用具販売・レンタルスタッフ

仕事内容 ケアマネージャー様・ご利用者様のご依頼により福祉用具を選定し納品管理をしていただきます。 今必要とされている介護福祉の業界にて福祉用具は介護高齢者様にとって必要なアイテムです。 知識を生かしてお仕事をしてみませんか。 介護福祉の業界に興味のある方注目！勉強したい方、資格を取得したい方、未経験の方でも大歓迎です！ 明るい笑顔でお仕事ができればＯＫ！これからの超高齢化社会に向けて、介護の知識を深めたい方や経験を積みたい方へ未経験でもすぐに活躍できる舞台をご用意しています。ブランク可、介護補助未経験可、あなたのやる気を応援します！ 社会で必要とされている介護福祉というお仕事。プライドを持って頑張る先輩からたくさん学べます！ 最初は先輩がしっかりサポート＆指導するので、安心して始められます。あなたの挑戦を先輩スタッフがあたたかく支援しますよ◎ 知識を深めるために、お仕事をしながら勉強できる環境が魅力的！将来、役立つ経験を積みませんか？ 介護関係の資格を取りたい方をサポートする資格取得支援制度をご用意！当社はキャリアアップを目指すあなたを応援します。資格があればきっと将来に役立ちますよ。 実務者研修～介護福祉士取得費用は会社で全面バックアップいたします。 前年介護福祉士合格１８名 株式会社ティー・シー・エスは、福祉サービスを専門とする会社。利用者様とご家族に安心を提供しています。 神奈川県内の営業所にて訪問入浴や居宅介護支援を開始。静岡・九州にも展開し、サービス付き高齢者向け住宅・通所介護を始め、幅広い介護福祉サービスを提供しています。

【土日祝休み】年間休日120日以上です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 トイロはその中で児童発達支援・放課後等デイサービスを 提供する教室です。 単なる療育に留まらず、 「遊びと体験を重視した療育」を最大の特徴とし、 子どもたちが日々の活動を通して自ら学び、 社会性を育むことを目指しています。 1教室あたりの定員は10名。 水族館・動物園・ピクニックなどの外出イベントも 多数実施しています。 トイロの最大の特徴は、遊びと体験を重視した療育です。平日は毎日、おやつ作りや工作、リトミックなどのイベントを行い、休日には、いちご狩りやアスレチック、水族館、動物園などに出かけています。遊びや体験を通じて、お友達とのコミュニケーション、集団生活の大切さ、ルールの重要性などを学び、社会性を育むことを目指しています。 ぜひ、下記をお読みになり、お仕事内容と当社の想いを知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 遊びと体験を通して子供たちの成長を応援！ ・児童（主に小学生）支援 ・送迎業務（学校・施設・自宅） ・月間イベント作成 ・ブログ作成 ＜1日の流れ＞ 10:00 出勤/ミーティング 11:00 運営準備 12:00 休憩 13:00 送迎出発 14:00 子どもたちが下校/お迎え 15:00 おやつ 16:30 活動 17:30 帰りの会/お見送り 18:30 清掃/事務作業など 19:00 退勤 ＜アピールポイント＞ ・お休みたくさん！カレンダー通りの勤務！ ・遊びと体験を重視した療育の場 ＜募集背景＞ 『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！ 地域のインフラとして、神奈川県内のすべての小学校へお迎えに行けるように事業所を展開しています。まだ、県内の多くの児童が「療育を受けたいけれど受けられていない」という状況です。そのような児童に支援が行き届くようにしたいという想いで事業所数を増やしており、一緒に働いてくれる仲間を募集しています。 ＜研修や福利厚生＞ ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます

機能訓練指導員としてご活躍ください！定員拡大による増員募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他 ・ご利用者様への機能回復訓練、運動指導、集団体操 ・個別トレーニングプログラムの作成と実施 ・計画書、トレーニング報告書など書類作成 ・体力測定の実施 ・ご利用者様の移動、乗降介助 ・施設見学者の対応 ・スタッフの指導・育成 ・その他、施設運営に付帯する業務全般 「いつまでも元気に、歩いて暮らしたい。」 そんな利用者様の気持ちに寄り添い、日常生活がスムーズになるようサービスを提供している『サロンディ』。 「歩く」ことを目的とした機能訓練と「おもてなしの心」に重点をおき、満足していただけることを目指しています。 お任せするのは、利用者様への訓練や指導、介護業務の補助や送迎など施設に関する業務全般。 基本的なPCスキル以外に・・・ ◆正・准看護師 のいずれかをお持ちなら、即戦力としてお迎えします！ 資格を活かして、新たな環境でスタートしたい方はぜひご応募を。

◇土日祝お休み◇賞与4.5ヶ月実績あり◎退職金制度あり◇マイカー通勤OK＆駐車場あり☆年間休日125日☆【平塚市・平塚駅、療養型病院、社会福祉士、正職員】

高根台病院 求人概要 高根台病院：病院勤務の医療ソーシャルワーカー/正職員 ◇土日祝お休み◇賞与4.5ヶ月実績あり◎退職金制度あり◇マイカー通勤OK＆駐車場あり☆年間休日125日☆【平塚市・平塚駅、療養型病院、社会福祉士、正職員】 職種 病院勤務の医療ソーシャルワーカー 所在地 〒254-0914 神奈川県平塚市高村203番21 給与 月給19万2000円～28万5000円 ※月給には職能手当2万5000円～7万5000円を含む ※経験・能力による 求人詳細 ◇土日祝お休み◇賞与4.5ヶ月実績あり◎退職金制度あり◇マイカー通勤OK＆駐車場あり☆年間休日125日☆【平塚市・平塚駅、療養型病院、社会福祉士、正職員】 月給19万2000円～28万5000円プラス賞与年3回・4.5ヶ月分実績☆年間休日125日で、お休みしっかり確保！正職員の医療ソーシャルワーカーの募集です！社会福祉士があればOK！勤務先は、平塚市にある療養型病院！ 職種 病院勤務の医療ソーシャルワーカー 仕事内容・PR ◇┌─ 正職員の医療ソーシャルワーカー ─┐◇ 【高根台病院】で働きませんか？ 応募資格は【40歳以下、社会福祉士】です！ ◇┌─ 職場の紹介 ─┐◇ JR東海道本線「平塚駅」よりバスでアクセス。JR「平塚駅」より無料送迎バスあり！ （平塚駅までは、藤沢駅からわずか3駅・12分とアクセス便利） 湘南の絶景が望め、散歩も楽しめる「湘南平」は、スタッフみんなのお気に入り。 近くには、絶品パンケーキが食べられるおしゃれなカフェもあり、癒しスポットとして親しまれています。 ◇┌─ 仕事の内容 ─┐◇ お仕事は、療養型病院での業務です。 ＊当院への入院前後相談 ＊入院患者さまの退院調整など 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

経験者は前職給与考慮★経験不問！賞与3.6ヶ月実績♪土日休みもOK！有給休暇は1時間単位で取得可能◆定年65歳！【平塚市・東海大学前駅/鶴巻温泉駅/伊勢原駅/平塚駅・老健・施設ケアマネジャー・正職員】

介護老人保健施設 フィオーレ湘南真田 求人概要 介護老人保健施設 フィオーレ湘南真田：施設ケアマネジャー/正職員 経験者は前職給与考慮★経験不問！賞与3.6ヶ月実績♪土日休みもOK！有給休暇は1時間単位で取得可能◆定年65歳！【平塚市・東海大学前駅/鶴巻温泉駅/伊勢原駅/平塚駅・老健・施設ケアマネジャー・正職員】 職種 施設ケアマネジャー 所在地 〒259-1206 神奈川県平塚市真田3-1-1-1F 給与 月給26万円～37万円 ※月給に処遇改善手当3万円～4万円、ケアマネ手当2万円を含む ※経験・能力により異なる ※経験者は前職給与を考慮します。 求人詳細 経験者は前職給与考慮★経験不問！賞与3.6ヶ月実績♪土日休みもOK！有給休暇は1時間単位で取得可能◆定年65歳！【平塚市・東海大学前駅/鶴巻温泉駅/伊勢原駅/平塚駅・老健・施設ケアマネジャー・正職員】 300円で昼食の利用ができますよ！公休・有給休暇を組み合わせて3連休や4連休を取得しているスタッフも多数います☆経験の有無は問いません！お気軽に土日休みの相談もしてください♪連休が取りやすい環境です◎定年は65歳です！ 職種 施設ケアマネジャー 仕事内容・PR ＊・。＊・。 老健（入所）介護支援専門員/正職員（日勤常勤）を募集中 ＊・。＊・。 老健（入所）におけるケアプラン作成、ご家族対応業務をお願いします。 入所50名位のご利用者様を担当していただきます。 介護業務はありません！ケアマネジャー業務に専念していただけます。 ＊・。＊・。ケアマネジャーとしての経験不問です＊・。＊・。 お人柄重視の採用となります☆ 未経験の方もぜひエントリーしてください！ 定年65歳です！ ★経験者は前職給与を考慮します！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

✅子どもの成長に寄り添い、達成の瞬間をともに分かち合えるお仕事です。

仕事内容: :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: ✅勤務地多数 通いやすい保育園をご提案 :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: 音楽や制作を通じて、子どもたちの発達を応援します。 保護者対応や記録業務も担当します。

平塚駅徒歩8分｜月給26.5万円〜｜土日休み｜日勤のみ｜3人1組体制で安心訪問。訪問入浴スタッフ

仕事内容: 「介護の仕事は好き。でも働き方も大切にしたい」そんな方へ。 土日休み・夜勤なしの環境で、経験を活かしながらプライベートも大切にできます。 ✅施設介護や在宅介護の経験がある方 ✅身体介助の経験を活かして働きたい方 ✅仕事と私生活のバランスを整えたい方 におすすめです。 【仕事内容】 訪問入浴スタッフとして、 3人1組のチームで お客様宅を訪問します。 【1日の流れ】 ▼社用車（訪問入浴車・AT車） を運転し、お客様宅へ訪問 ▼チームで協力して 浴槽や機材を搬入・設置 ▼お客様をベッドや車いすから 浴槽へ移し入浴介助 ▼入浴中はお客様との コミュニケーションも行います ▼使用した機材を洗浄・搬出し、 次のお客様宅へ移動 機材はシンプルな構造で、 10～15分程度で設置できます。 同行メンバーや訪問先は 毎日変わるため、 新鮮な気持ちで働けます。

【平塚市】　中途採用正社員　営業職未経験OK！福祉用具のルートセールス　既存顧客　土日祝休み

募集要項 職種 福祉用具の営業 雇用形態 正社員 仕事内容 営業先は主に居宅介護支援事業所や地域包括支援センター。 ケアマネジャーに対して福祉用具販売・レンタル、住宅改修サービスをご案内。 ■新規案件獲得のための個人宅への飛び込み営業やノルマは一切ありません。 ■既にお取引のあるお客様なので安心してご案内できます。 ■1日あたりの訪問件数は5～10件程度です。 ■移動には社用車を利用します。 採用決定後は選定、納品、契約に関するご説明・手続きを行います。 その後も定期的に利用状況を確認し、身体状況の変化にも機種変更などで対応します。 ◎「福祉用具専門相談員」の資格が必要な業務です。

✅新規オープンの平塚園正社員、月給30万円〜

【仕事内容】 新規オープン オープン3年以内 〈主な業務内容〉 ・保育業務 ・保護者対応 ・連絡帳、記録業務 ICTシステムを使用で事務負担を軽減！ ・調理補助 など ※主任保育士は上記に加え、園長補佐をお願い致します。 ※園長候補は上記内容に加え、職員の育成、勤怠管理、出納管理などをお願い致します。 〈業務イメージ〉 07:00順次登園・合同保育 09:15朝のお集り・朝のおやつ 10:00外遊び・散歩・室内遊び 11:00お給食 12:00お昼寝 14:00起床・トイレ 15:00おやつ 16:00帰りの会・順次降園 ※実働8時間のシフト制 〈ぱぷりか保育園について〉 ・定員19名/0～2才児対象 ・小規模認可保育事業 ・「自立する力」と「思いやりの心」を育て、規模の特性を生かしたきめ細かな保育を実施し、「知育」「徳育」「食育」を柱にしています。 ※従事すべき業務の変更の範囲→変更なし ※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり ※雇用期間の定めなし

〈平塚市〉診療情報管理士資格で活躍！未経験歓迎！20代～50代活躍中！土日祝日休み！　

【職種】 病院 診療情報管理士 【雇用形態】 正社員

＜就業時間17:30まで＞訪問診療にて医療ソーシャルワーカーの募集です@平塚市

仕事内容 【この求人について】 ＜就業時間17:30まで＞訪問診療にて医療ソーシャルワーカーの募集です@平塚市 【施設形態】 往診・訪問診療 【業務内容】 訪問診療クリニックにおける医療ソーシャルワーカー業務 【応募条件】 資格不問 ※病院や訪問診療での相談経験必須 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 訪問診療クリニックで社会福祉士の募集です。 当院は神奈川県平塚市を拠点とする在宅医療専門のクリニックです。患者数は400名超で、総勢20名弱の職員にて、多様な疾患を抱える患者さんを支えています。当院のモットーは「断らない医療」であることから、多様な疾患や社会的課題を抱えた方が数多くいらっしゃいます。当院が目指す医療に対して、よりきめ細かなサービスを提供するため、様々な支援・関連するサービスなどの調整を行っていただきます。 お問い合わせお待ちしております。 【おすすめポイント】 ・土曜日/日曜日/祝日休み ・借り上げ社宅制度あり ・賞与4.00ヶ月分支給実績あり ・資格不問

社会福祉法人にて居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集です＠平塚市

仕事内容 【この求人について】 社会福祉法人にて居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集です＠平塚市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成 ・アセスメント など 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・昭和28年に法人認可を得た、平塚市で一番にできた社会福祉法人です。 ・入居（特別養護老人ホーム、特定施設、ショートステイ）通所（デイ）在宅（居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問看護介護）児童分野まで幅広く展開する地域密着法人です。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・働きやすさ 定着率が良好で残業時間が少ないです。（介護職の離職率5％以下）働きやすさ改善のため風通しの良い事業所運営を心掛けております。 ・キャリア支援 資格取得支援制度が充実しており、多様なキャリアアップの選択肢がございます。 ・福利厚生 退職金2週類の共済に加入。約2倍の支給額になります。（その内1共済の掛け金は全額法人負担）ほかにも様々な福利厚生有。 【求人のポイント】 ・特定加算を取得する、複数人体制の居宅介護支援事業所です。 ・一般在宅のご利用者様を担当いただくことになります。

＜定年65歳＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠平塚市

仕事内容 【この求人について】 ＜定年65歳＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠平塚市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・要介護認定業務 ・ケアプランの作成・管理 ・要介護者本人とその家族からの相談業務 ・給付管理業務 ・各サービス事業者とのサービス連携 ※湘南事業所、平塚事業所のいずれかへの配属となります。 【応募条件】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 創業80年以上、安心のサン・ライフグループでのお仕事です。 ・サポート体制充実 ・福利厚生充実 ・お休みが取りやすいです お問い合わせお待ちしております。

＜年間休日120日/福利厚生充実＞特別養護老人ホームにてケアマネジャー兼介護職のお仕事です＠平塚市

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日120日/福利厚生充実＞特別養護老人ホームにてケアマネジャー兼介護職のお仕事です＠平塚市 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【業務内容】 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務 入所（120名）、通所介護（30名） ・ケアプラン作成 ・日常生活における介護 【応募条件】 介護支援専門員 施設・在宅でのケアプラン作成経験があれば尚可 【おすすめポイント】 社会福祉法人の特別養護老人ホームケアマネジャー募集です。 ・法人内で特別養護老人ホーム・地域包括支援センター・居宅介護支援事業所・訪問看護等の事業を行っており、ケアマネジャーも多数在籍、多様なキャリア希望に対応し、他職種との連携もしっかりしています。 ・年間休日120日でメリハリをつけてご勤務いただけます。 ・利用者さんと直に触れ合っていただきつつ、ケアプランを作成していただきます。 ご興味のある方ご連絡お待ちしております。

資格を活かして月28.5万円～◎実務未経験・ブランクも歓迎★

仕事内容 ＊ ・‥…―━―…‥＊‥…―━―…‥・ ＊ ：居宅介護支援事業所 【絆～きずな～】： │ 私たちと一緒に働いてくれる │ ： ＜ケアマネジャー＞を大募集中！ ： ＊ ・‥…―━―…‥＊‥…―━―…‥・ ＊ ＞＞ 資格を活かして活躍しませんか ＜＜ ┌─────────────┐ ＊─┤ 求人のおすすめポイント ├─＊ └─────────────┘ ◆実務未経験歓迎！ブランクある方も◎ ◆月給28.5万円以上！長期で安定！ ◆日勤のみで無理なく続けられる！ ◆土日祝休みでプライベートも充実◎ ◆車通勤OK！無料駐車場完備！ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・ 【 お仕事内容 】 在宅介護における 介護支援専門員業務全般を担当。 ＊介護保険・在宅介護における相談業務 ＊居宅サービス計画書（ケアプラン）作成 ＊サービス担当者会議の開催 ＊モニタリング ＊認定調査 ＊給付業務 など 利用者の方から「ありがとう」など 感謝の言葉をいただけたときは やりがいを感じることができるはず。 日勤の限られた時間内ではありますが そのなかでも「まごころ」を大切に 利用者の方と向き合っていただき 信頼関係を築いていってください。 ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・ ★働きやすい職場環境★ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 従業員だけでなく、その家族も大事に できるよう、充実の福利厚生を揃えました！ ◆ワークライフバランス◎ お仕事は9:00～18:00の日勤固定。 土日祝休みで家庭とも両立しやすく、 自分の時間も大事にできる職場です◎ 理想の働き方を実現できます！ ◆充実の研修制度あり！ 毎月専門講師を招いて研修会を開催。 高い質や技術を目指した研修システムで 未経験やブランクのある方はもちろん スキルや知識を向上したい方にも◎ 当社自慢のカリキュラムやサポート体制で しっかりとバックアップします！ ◆手厚い福利厚生が魅力！ 賞与支給あり◎ 頑張りはしっかり還元します。 交通費全額支給や予防接種補助に加え 有名球団の観戦チケットもあり！ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・ ー ★会社についての紹介★ ー 平成18年の創業以来、訪問介護、 デイサービス、訪問看護、居宅介護支援の 事業などを運営しています。 地域に少しずつ広がっていき、スタッフ数も 350名を抱えるほどになりました。 今後も進む高齢化社会の中で、私たちが できる課題に常に取り組んでいます。 「大切な仲間と共に地域社会の 明日を築き上げてゆく」この理念に共感し 一緒に働いてくれる方をお待ちしています！ ー ★働くスタッフの声★ ー ■40代/女性/入社10年目 ご利用者様、そしてそのご家族を含めて トータル的に支援を考えるのがお仕事 と考えています。 どんな時でも私たちは「笑顔」で 誠実にご利用者様と向き合う。 元気を与え、寄り添える支援者となれるよう 心掛けてお仕事をしています。 職場で働く仲間はみんな気の合う方ばかりで 風通しのよい環境でのびのび働けています。 直接ありがとうを頂けるお仕事でもあるので やりがいもとても感じますね。

《土日休みも可》高水準給与＆育成制度で技術も収入もUP！売上に関わらず毎月給与保障＋歩合あり！ノルマなし◎年4回昇給チャンス有

仕事内容 全国で420店舗を展開中【理容cut-A】で理美容の施術をお任せします。 ＊レジ、掃除 ＊シャンプー ＊顔剃り ＊カット ＊カラー、パーマ など ＜一日の流れ＞- 9:00… 出勤、店舗の掃除など開店準備、朝礼 10:00… お客様ご来店、施術 12:00… 掃除・タオルの洗濯・備品準備 13:00… 昼休憩 14:30… お客様の来店が落ち着いたら、技術練習 17:00… お客様ご来店、施術 18:30… 掃除や使用済みタオルの洗濯、 明日の準備を終えて退勤 ＜一日の担当数＞- 1日平均15人程を担当 お客様一人当たりの平均施術時間は25分程度 予約制・指名制ではなく、来店された お客様を順番に担当していただきます。 自分がやりたい技術を伸ばせる環境が整っているから、経験に関係なく安心してスタートできます！ cut-Aでは施術ごとに担当を分けていないので 自分のやりたい技術を自由に選び、 伸ばすことができます。 「カットに自信がない」という方でも、 まずは顔そりからスタートして 徐々にスキルを身につけていく という事も可能です！ ・カットがうまいスタッフ ・カラーが得意なスタッフ など、いろいろなスタッフが活躍中！ カラーのコツを教えてもらったり、 流行りのカットを共有したり、 どんどん新しい技術を吸収できますよ。 ＜大阪と三重の研修センター＞- 店舗外でも技術を磨ける環境が 整っているので、経験の浅い方や ブランクがある方もご安心ください。 一緒に楽しくスキルを磨いて 技術も収入もアップしませんか？ 業界大手だからこその安定感！給与もキャリアもワンランク上を目指しませんか？ 全国チェーンなので来店されるお客様の層も幅広く、 さまざまなお客様と毎日接することができる環境は 技術を磨くにはピッタリです！ 研修や教育制度も整っていて 営業時間外のレッスンもないので 無理せずにスキルアップができるのも魅力です。 【業界でも高水準の安定収入】 もともと美容室で働いていた方で 「給与アップしたい」と 転職を決めてくれた人もいます。 当社30代社員の平均年収は500万円前後と 同業界でも高水準を保っています。 頑張りはしっかり給与で還元します！ 【キャリア・スキルアップ目指せます】 スタイリスト → 副店長 → 店長とキャリアアップが可能です。 頑張り次第では最短入社1ヶ月で店長、 年齢関係なく20代前半で店長を任せることも可能です(実績有)

地域医療を支える訪問看護師募集！ あなたの看護師経験を地域で暮らす方々の安心につなげませんか？

【雇用形態】 正社員 【職種】 訪問看護師 【仕事内容】 平塚市医師会訪問看護ステーションにて、訪問看護業務全般をお任せします。 【仕事の特徴】 ☆年間休日120日！ ☆資格が生かせる！ 正社員,有資格者歓迎,土日祝休み,年間休日120日以上,賞与あり,経験者歓迎,原則定時退社,車通勤OK,バイク通勤OK,自転車通勤OK,交通費全額支給,完全週休二日制,長期休暇あり

《土日休みも可》高水準給与＆育成制度で技術も収入もUP！売上に関わらず毎月給与保障＋歩合あり！ノルマなし◎年4回昇給チャンス有

仕事内容 全国で420店舗を展開中【理容cut-A】で理美容の施術をお任せします。 ＊レジ、掃除 ＊シャンプー ＊顔剃り ＊カット ＊カラー、パーマ など ＜一日の流れ＞- 9:00… 出勤、店舗の掃除など開店準備、朝礼 10:00… お客様ご来店、施術 12:00… 掃除・タオルの洗濯・備品準備 13:00… 昼休憩 14:30… お客様の来店が落ち着いたら、技術練習 17:00… お客様ご来店、施術 18:30… 掃除や使用済みタオルの洗濯、 明日の準備を終えて退勤 ＜一日の担当数＞- 1日平均15人程を担当 お客様一人当たりの平均施術時間は25分程度 予約制・指名制ではなく、来店された お客様を順番に担当していただきます。 自分がやりたい技術を伸ばせる環境が整っているから、経験に関係なく安心してスタートできます！ cut-Aでは施術ごとに担当を分けていないので 自分のやりたい技術を自由に選び、 伸ばすことができます。 「カットに自信がない」という方でも、 まずは顔そりからスタートして 徐々にスキルを身につけていく という事も可能です！ ・カットがうまいスタッフ ・カラーが得意なスタッフ など、いろいろなスタッフが活躍中！ カラーのコツを教えてもらったり、 流行りのカットを共有したり、 どんどん新しい技術を吸収できますよ。 ＜大阪と三重の研修センター＞- 店舗外でも技術を磨ける環境が 整っているので、経験の浅い方や ブランクがある方もご安心ください。 一緒に楽しくスキルを磨いて 技術も収入もアップしませんか？ 業界大手だからこその安定感！給与もキャリアもワンランク上を目指しませんか？ 全国チェーンなので来店されるお客様の層も幅広く、 さまざまなお客様と毎日接することができる環境は 技術を磨くにはピッタリです！ 研修や教育制度も整っていて 営業時間外のレッスンもないので 無理せずにスキルアップができるのも魅力です。 【業界でも高水準の安定収入】 もともと美容室で働いていた方で 「給与アップしたい」と 転職を決めてくれた人もいます。 当社30代社員の平均年収は500万円前後と 同業界でも高水準を保っています。 頑張りはしっかり給与で還元します！ 【キャリア・スキルアップ目指せます】 スタイリスト → 副店長 → 店長とキャリアアップが可能です。 頑張り次第では最短入社1ヶ月で店長、 年齢関係なく20代前半で店長を任せることも可能です(実績有)

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ チームで支える。地域の方々の「自分らしい暮らし」を守る訪問看護師 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ●書類選考なし、履歴書は面接時持参でOK ●年間休日120日以上＆残業は月平均0〜10時間 ●訪問未経験スタートが5割以上！手厚い同行訪問あり ●1人1台の端末支給＆直行直帰OKで効率的な働き方 ●人間関係の良いあたたかい環境が自慢の職場 【業務内容】 ▽ご自宅や居住施設を訪問し、看護サービス全般をお任せします。 ・健康状態の観察、バイタルサイン測定、病状管理 ・服薬管理、療養生活に関する相談・指導 ・点滴、褥瘡処置、カテーテル管理等の医療処置 ・人工呼吸器、在宅酸素療法等の医療機器管理 ・清潔ケア、排泄ケア、栄養管理等の日常生活支援 ・終末期の緩和ケア、在宅での看取り支援 ・精神科訪問看護 ・利用者様やご家族への相談支援、介護指導 ・主治医、ケアマネジャー等の関係機関との連携 ・訪問看護計画書、報告書、看護記録等の作成 ・チームカンファレンス、情報共有 ・緊急時の対応、オンコール対応（担当者のみ） （訪問件数：1日5～6件 ／ 訪問エリア：平塚市全域） 【教育制度】 入職後はオリエンテーションや先輩スタッフの同行訪問など、手厚いフォロー体制を整えています。 複数名によるチーム制を採用しているため、訪問看護が未経験の方でも一人で悩むことなく、 相談・情報共有しながら着実にスキルアップできる環境です。

＜定着率92.7％＞営業外の居残り練習なし！ヘアカット未経験から６ヶ月でデビュー可能！安定の月給制×週休2日×休憩90分◎土日祝休みもOKな希望休が月に3日あり！

仕事内容 ＼独自の『営業時間内研修』で、6ヶ月後にはスタイリストへ／ 「頑張っているのに成果が出ない…」と悩むアシスタントの方へ 専属トレーナーがつきっきりで基礎からしっかり指導！ サービス残業・居残り練習ゼロ！ 指名・売上ノルマなし！原則定時退社でプライベートも充実！ 周りと比べず自分のペースでしっかり上達できる環境です。 ―――――――――――――――――――― カット未経験・アシスタント歴のみの方も大歓迎！ ―――――――――――――――――――― ◆最短6ヶ月でスタイリストに！一歩先へ進める環境 ◆居残り練習・サービス残業０！練習はすべて「勤務時間内」 ◆専属トレーナーの個別指導で「感覚」ではなく理論で学べる ◆指名制度・売上ノルマなし！同期との競争ストレスもなし ◆毎日の休憩はたっぷり90分を必ずキープ♪ ◆週休2日＆土日祝休みもOK！希望休も月3日あり ◆一人暮らしサポート・手当も充実で20代の生活を応援！ ◆将来のキャリアも多彩！トレーナーやマネジメント職への道も ―――――――――――――――――――― まずは”体験会”にお気軽にご参加ください！ ―――――――――――――――――――― ＼カット専門店の先駆けとして／ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリスト（アシスタント）を大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― ＼センスがないのかも…と諦めかけていた私が変われた場所／ ―――――――――――――――――――― 20代・元アシスタント / 女性スタッフ N.Kさん ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 営業後の深夜まで残って練習しているのに、 なかなかカットの合格がもらえず、 後から入った同期にどんどん先を越されていました。 「自分にはセンスがないのかな…」と 諦めかけていたときにQB HOUSEに出会ったんです。 - 【入社して驚いたこと】 「居残り練習は一切なし、研修はすべて営業時間内」と聞いて驚きました。 専属のトレーナーさんがつきっきりで、 「どこで手が止まっているのか」「なぜ失敗したのか」 を丁寧に教えてくれたので、何が原因でうまくいかないのかが明確になり 今までモヤモヤしていた課題が一気にクリアになりました！ - 【今のやりがいと成長】 研修を終えて店舗に配属されてからは、指名や売上ノルマを気にせず、 自分のカット技術向上だけに集中できています。 今では1日20人以上をカットできるようになり、 「同期に置いていかれる焦り」などからも完全に解放されました！ 定時で帰れるのでプライベートも充実しています。 ＼営業後の居残り練習で体力的にも精神的にも限界を感じていませんか？／ その努力、ここなら半年で実を結びます。 営業後の遅い練習はなし！定時退社で自分の時間も大切にできます。 ―――――――――――――――――――― QB HOUSEで悩みが解決する4つの理由 ―――――――――――――――――――― ・時間外の居残り練習は一切なし！ 研修はすべて勤務時間内（給料発生）で実施。 仕事が終わったらサクッと定時退社できます。 ・マンツーマンに近い丁寧なトレーナー指導 感覚頼みの指導ではなく、 納得しながらステップアップできる育成ノウハウを確立しています。 ・売上ノルマ・指名競争なし 売上や指名数で同期と比べられるストレスはありません。 お客様一人ひとりのカットに集中できます。 ・週休2日・土日祝休みもOK プライベートを充実させながら、美容師としてのスキルも磨けます。 しっかり休みながら練習・業務に取り組めるため、体力的な無理なく長く続けられます。 いろいろ覚えるより、“カットができる美容師”になりませんか？ シャンプー、カラー、パーマ、ブロー、店販…。 一般的なサロンでは、スタイリストになるまでに覚えることがたくさんあります。 「毎日遅くまで練習しているのに、なかなかカットまで進めない」 「同期はもうカットモデルに入っているのに、自分はまだアシスタント…」 そんな焦りを感じている方にこそ、 “カットだけに集中できる環境”という選択肢を知ってほしいと思っています。 QB HOUSEにはカラーやパーマ、シャンプーなどの施術はありません。 薬剤を扱わないため手荒れの心配も少なく、複数の施術を同時に覚える必要もありません。 学ぶのは、お客様の見た目の変化に直結する「カット」そのもの。 あれもこれもではなく、一つの技術に集中するからこそ、カット未経験からでも着実に技術を身につけられます。 「美容師として成長したい。でも、今の環境では前に進めない。」 そんなあなたが、もう一度スタイリストを目指せる場所です。

フレックスタイム制導入★直接応募の方には「入職応援制度」20万円の支給あり！経験者は前職給与考慮♪月10日、土日祝休み！年間休日120日【平塚市・平塚駅、法人採用/居宅介護支援事業所、介護支援専門員、正社員】

社会福祉法人研水会 求人概要 社会福祉法人研水会：ケアマネジャー/正社員 フレックスタイム制導入★直接応募の方には「入職応援制度」20万円の支給あり！経験者は前職給与考慮♪月10日、土日祝休み！年間休日120日【平塚市・平塚駅、法人採用/居宅介護支援事業所、介護支援専門員、正社員】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒254-0914 神奈川県平塚市高村203-23 健康福祉複合施設 あさひまるっと内 給与 月給21万5000円～35万円 ※経験・能力により異なります ※月給には資格手当3万円、調整手当0円～3万円を含む ※経験者の方は前職給与考慮致します(法人規定に基づく) 求人詳細 フレックスタイム制導入★直接応募の方には「入職応援制度」20万円の支給あり！経験者は前職給与考慮♪月10日、土日祝休み！年間休日120日【平塚市・平塚駅、法人採用/居宅介護支援事業所、介護支援専門員、正社員】 年間休日は120日あります！土日祝休みで月10日間の休みを取得可能です♪有給も半日取得ができるのでプライベートの時間を大事にしたい方にもおすすめ！賞与は3ヶ月分実績あり◎残業ほぼありません♪なんと退職金は二本立て◎住宅手当・扶養手当などもご用意！資格と普通自動車運転免許（AT限定可）を活かしてお仕事しませんか？ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ＊:;;;:＊:;;;:＊ 【法人採用】正職員・ケアマネジャーの求人！ ＊:;;;:＊:;;;:＊ 直接応募の方には「入職応援制度」20万円の支給あり☆（規定による） ケアマネ資格を活かしてお仕事しませんか？ 経験豊富なスタッフが多く在籍していますので、経験の浅い方・資格を取り立ての方もご相談ください！ ＊:;;;:＊:;;;:＊ 業務内容 ＊:;;;:＊:;;;:＊ 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務を行っていただきます。 ＊:;;;:＊:;;;:＊ 配属可能性のある事業所 ＊:;;;:＊:;;;:＊ 【1】万田ケアプランセンター →神奈川県平塚市高村203-23 健康福祉複合施設 あさひまるっと内 →JR「平塚駅」・「伊勢原駅」から神奈川中央交通バスにて高村団地行き「勝原小学校前」バス停から徒歩1分 【2】高根台居宅介護支援センター →神奈川県平塚市万田三丁目 15番5号1Ｆ →JR「平塚駅」北口からバス20分「万田自治会館前」バス停から徒歩3分、または車15分 【3】あさひケアプランセンター →神奈川県平塚市万田三丁目 15番5号2Ｆ →JR「平塚駅」北口からバス20分「万田自治会館前」バス停から徒歩3分、または車15分 万田ケアプランセンター、高根台居宅介護支援センター、あさひケアプランセンター、いずれも移転オープンにつき、現在募集強化中です。 経験豊富なスタッフが多いので、経験が浅い方も資格を取り立ての方もご相談可能です！ 配属先はご相談の上決定致します。 ＊:;;;:＊:;;;:＊ 求人のここがポイント ＊:;;;:＊:;;;:＊ ●経験豊富なスタッフが多いため、経験の浅い方も安心できる環境です！経験のある方は給与前職考慮致します！ ●有給休暇は半日取得が可能です！ ●月10日、土日祝日休み、年間休日120日でオンとオフのメリハリもつけやすい！ ●特養、地域包括支援センター、系列の居宅介護支援事業所にも、複数の介護支援専門員が所属していますのでご安心ください。 ●ファーストコールは法人で受けますので、オンコールの負担は少なめ！ ※オンコール対応はありますが、まず法人（高根台ホーム）で受けた後、緊急性を判断し、必要ある場合はケアマネジャーに連絡をしています。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員 契約期間 雇用期間の定めなし

朝型さん歓迎♪ 夜はゆっくり！プライベートも充実★ 遅番勤務は難しいけど正社員で働きたい方！

仕事情報 ● 仕事内容 【早番専任保育士とは…】 毎日早番出勤のシフトで固定される勤務形態になり、給与や待遇等は通常の正社員と同様になります。 早番の時間帯は園内清掃、子どもたちの登園対応、朝の活動を中心に担当していただきます。 子どもたちが１日を安心して始められるよう、笑顔で迎えていただける方を歓迎します！ 【園の特徴】 人工芝の屋上園庭とチューブ滑り台やネット遊具付きのテラスがあり、子どもたちがのびのびと遊べる環境です。保育にはコーナー保育、異年齢児保育が取り入れられているほか、stem教育を導入し、こどもたちの、なぜ？どうして？などを引き出せるような環境設定がなされています。 【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ 【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！ 【職員定着率90%以上】 自園・他園の園長先生との定期面談など「ひとりで悩まない」仕組みに加え、育休復帰支援として時短勤務やパートへの転向、子どもの優先預け制度も用意！さらに、最短1年で園長を目指せるキャリア支援や発達支援・学童分野への異動も可能。趣味や旅行など有給も取りやすく、ライフワークバランス重視で働けます。

朝型さん歓迎♪ 夜はゆっくり！プライベートも充実★ 遅番勤務は難しいけど正社員で働きたい方！

仕事情報 ● 仕事内容 【早番専任保育士とは…】 毎日早番出勤のシフトで固定される勤務形態になり、給与や待遇等は通常の正社員と同様になります。 早番の時間帯は園内清掃、子どもたちの登園対応、朝の活動を中心に担当していただきます。 子どもたちが１日を安心して始められるよう、笑顔で迎えていただける方を歓迎します！ 【園の特徴】 人工芝の屋上園庭とチューブ滑り台やネット遊具付きのテラスがあり、子どもたちがのびのびと遊べる環境です。保育にはコーナー保育、異年齢児保育が取り入れられているほか、stem教育を導入し、こどもたちの、なぜ？どうして？などを引き出せるような環境設定がなされています。 充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ 業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。 長く続けられる職場環境 ＜キャリアアップ充実＞最短1年で園長を目指せます！発達支援や学童分野への異動希望も可能。育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて職場復帰率は90％以上！資格取得支援や自園・他園両方の園長との定期面談など働きやすさも抜群です。

＜定着率92.7％＞営業外の居残り練習なし！ヘアカット未経験から６ヶ月でデビュー可能！安定の月給制×週休2日×休憩90分◎土日祝休みもOKな希望休が月に3日あり！

仕事内容 ＼独自の『営業時間内研修』で、6ヶ月後にはスタイリストへ／ 「頑張っているのに成果が出ない…」と悩むアシスタントの方へ 専属トレーナーがつきっきりで基礎からしっかり指導！ サービス残業・居残り練習ゼロ！ 指名・売上ノルマなし！原則定時退社でプライベートも充実！ 周りと比べず自分のペースでしっかり上達できる環境です。 ―――――――――――――――――――― カット未経験・アシスタント歴のみの方も大歓迎！ ―――――――――――――――――――― ◆最短6ヶ月でスタイリストに！一歩先へ進める環境 ◆居残り練習・サービス残業０！練習はすべて「勤務時間内」 ◆専属トレーナーの個別指導で「感覚」ではなく理論で学べる ◆指名制度・売上ノルマなし！同期との競争ストレスもなし ◆毎日の休憩はたっぷり90分を必ずキープ♪ ◆週休2日＆土日祝休みもOK！希望休も月3日あり ◆一人暮らしサポート・手当も充実で20代の生活を応援！ ◆将来のキャリアも多彩！トレーナーやマネジメント職への道も ―――――――――――――――――――― まずは”体験会”にお気軽にご参加ください！ ―――――――――――――――――――― ＼カット専門店の先駆けとして／ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリスト（アシスタント）を大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― ＼センスがないのかも…と諦めかけていた私が変われた場所／ ―――――――――――――――――――― 20代・元アシスタント / 女性スタッフ N.Kさん ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 営業後の深夜まで残って練習しているのに、 なかなかカットの合格がもらえず、 後から入った同期にどんどん先を越されていました。 「自分にはセンスがないのかな…」と 諦めかけていたときにQB HOUSEに出会ったんです。 - 【入社して驚いたこと】 「居残り練習は一切なし、研修はすべて営業時間内」と聞いて驚きました。 専属のトレーナーさんがつきっきりで、 「どこで手が止まっているのか」「なぜ失敗したのか」 を丁寧に教えてくれたので、何が原因でうまくいかないのかが明確になり 今までモヤモヤしていた課題が一気にクリアになりました！ - 【今のやりがいと成長】 研修を終えて店舗に配属されてからは、指名や売上ノルマを気にせず、 自分のカット技術向上だけに集中できています。 今では1日20人以上をカットできるようになり、 「同期に置いていかれる焦り」などからも完全に解放されました！ 定時で帰れるのでプライベートも充実しています。 ＼営業後の居残り練習で体力的にも精神的にも限界を感じていませんか？／ その努力、ここなら半年で実を結びます。 営業後の遅い練習はなし！定時退社で自分の時間も大切にできます。 ―――――――――――――――――――― QB HOUSEで悩みが解決する4つの理由 ―――――――――――――――――――― ・時間外の居残り練習は一切なし！ 研修はすべて勤務時間内（給料発生）で実施。 仕事が終わったらサクッと定時退社できます。 ・マンツーマンに近い丁寧なトレーナー指導 感覚頼みの指導ではなく、 納得しながらステップアップできる育成ノウハウを確立しています。 ・売上ノルマ・指名競争なし 売上や指名数で同期と比べられるストレスはありません。 お客様一人ひとりのカットに集中できます。 ・週休2日・土日祝休みもOK プライベートを充実させながら、美容師としてのスキルも磨けます。 しっかり休みながら練習・業務に取り組めるため、体力的な無理なく長く続けられます。 いろいろ覚えるより、“カットができる美容師”になりませんか？ シャンプー、カラー、パーマ、ブロー、店販…。 一般的なサロンでは、スタイリストになるまでに覚えることがたくさんあります。 「毎日遅くまで練習しているのに、なかなかカットまで進めない」 「同期はもうカットモデルに入っているのに、自分はまだアシスタント…」 そんな焦りを感じている方にこそ、 “カットだけに集中できる環境”という選択肢を知ってほしいと思っています。 QB HOUSEにはカラーやパーマ、シャンプーなどの施術はありません。 薬剤を扱わないため手荒れの心配も少なく、複数の施術を同時に覚える必要もありません。 学ぶのは、お客様の見た目の変化に直結する「カット」そのもの。 あれもこれもではなく、一つの技術に集中するからこそ、カット未経験からでも着実に技術を身につけられます。 「美容師として成長したい。でも、今の環境では前に進めない。」 そんなあなたが、もう一度スタイリストを目指せる場所です。

【平塚駅より徒歩8分】未経験者歓迎！幼稚園免許でもOK♪定員60名の認可保育園です。

仕事情報 ● 仕事内容 ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。★勤務開始日応相談 【園の特徴】 人工芝の屋上園庭とチューブ滑り台やネット遊具付きのテラスがあり、子どもたちがのびのびと遊べる環境です。保育にはコーナー保育、異年齢児保育が取り入れられているほか、stem教育を導入し、こどもたちの、なぜ？どうして？などを引き出せるような環境設定がなされています。 充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ 業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。 長く続けられる職場環境 ＜キャリアアップ充実＞最短1年で園長を目指せます！発達支援や学童分野への異動希望も可能。育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて職場復帰率は90％以上！資格取得支援や自園・他園両方の園長との定期面談など働きやすさも抜群です。

賞与は4.5ヶ月実績あり◇無料送迎バス運行中！1日実働7.5時間◎時間外勤務ほぼなし★2025年7月に移転オープン！土日祝休み、年間休日126日あり◎【平塚市・平塚駅、病院、理学療法士、正職員】

高根台病院 求人概要 高根台病院：理学療法士/正職員 賞与は4.5ヶ月実績あり◇無料送迎バス運行中！1日実働7.5時間◎時間外勤務ほぼなし★2025年7月に移転オープン！土日祝休み、年間休日126日あり◎【平塚市・平塚駅、病院、理学療法士、正職員】 職種 理学療法士 所在地 〒254-0914 神奈川県平塚市高村203番21 給与 月給22万円～33万円 ※月給には職能手当3万円～6万5000円を含む ※経験・能力によリ異なります 求人詳細 賞与は4.5ヶ月実績あり◇無料送迎バス運行中！1日実働7.5時間◎時間外勤務ほぼなし★2025年7月に移転オープン！土日祝休み、年間休日126日あり◎【平塚市・平塚駅、病院、理学療法士、正職員】 1日実働7.5時間、残業もほとんどないので、ワークライフバランスも保ちやすい★土日祝休みの年間休日126日だから、プライベートとの両立もしやすい環境です☆2025年7月移転オープン♪昇給に加えて賞与4.5ヶ月分の支給実績あり♪安定した収入を得ることも可能です◆ 職種 理学療法士 仕事内容・PR 2025年7月移転オープン！【医療法人研水会 高根台病院】にて理学療法士を募集中！ ▼△▼ 業務内容 ▼△▼ 病院（病棟と外来）で、理学療法士としてのリハビリ業務を行っていただきます。 訪問リハビリテーションに出ていただく可能性があります。 ▼△▼ 勤務地 ▼△▼ 湘南の絶景が望めて散歩も楽しめる「湘南平」。 近くには絶品パンケーキが食べられるおしゃれなカフェもあり、癒しスポットとして親しまれています。 ◎JR「平塚駅」・小田急線「伊勢原駅」より無料送迎バスもあります！ いかがでしたか？ 興味を持っていただけた方は、ぜひ「エントリー」へお進みください♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

直接応募の方には「入職応援制度」20万円の支給あり！月10日休みの年間休日120日◇有給は半日から取得可能☆残業ほぼなし◎基本土日祝休み♪【平塚市・平塚駅、地域包括支援センター、主任ケアマネジャー、正社員】

社会福祉法人研水会 地域包括支援センターあさひみなみ 求人概要 社会福祉法人研水会 地域包括支援センターあさひみなみ：主任ケアマネジャー/地域包括/正社員 直接応募の方には「入職応援制度」20万円の支給あり！月10日休みの年間休日120日◇有給は半日から取得可能☆残業ほぼなし◎基本土日祝休み♪【平塚市・平塚駅、地域包括支援センター、主任ケアマネジャー、正社員】 職種 主任ケアマネジャー/地域包括 所在地 〒254-0914 神奈川県平塚市高村203番地 高村団地13号棟104号室 給与 月給22万5000円～29万5000円 ※経験・能力により異なります ※月給には資格手当3万円を含む 求人詳細 直接応募の方には「入職応援制度」20万円の支給あり！月10日休みの年間休日120日◇有給は半日から取得可能☆残業ほぼなし◎基本土日祝休み♪【平塚市・平塚駅、地域包括支援センター、主任ケアマネジャー、正社員】 社会福祉法人なので、住宅手当や扶養手当などの福利厚生充実です！年間休日120日＆残業ほぼなしで、ワークライフバランスばっちり☆退職金制度はなんと二本立てです♪ 職種 主任ケアマネジャー/地域包括 仕事内容・PR ★━━━★ 【地域包括支援センターあさひみなみ】正職員・主任ケアマネジャー募集 ★━━━★ 直接応募の方には「入職応援制度」20万円の支給あり☆（規定による） 地域包括支援センターで、相談援助や予防プランの作成などの業務をお任せします。 ★━━━★ 求人のおススメPOINT ★━━━★ ・賞与年3回＆3ヶ月実績！ ・半日単位で有給休暇取得可能！ ・扶養手当＆住宅手当あり ・退職金共済加入 ・資格取得支援制度あり ★━━━★ 応募資格 ★━━━★ ・主任介護支援専門員資格 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ★━━━★ 職場環境 ★━━━★ JR「平塚駅」北口からバス「高村団地」バス停から徒歩2分、または車でアクセス可能。 藤沢・茅ヶ崎・厚木・二宮・大磯などからも通勤OK。自然豊かな海や山の近くにあり、癒されます。 近隣には系列の特別養護老人ホーム、デイサービス、地域包括支援センターもあり、連携が取りやすい環境です。 経験豊富なスタッフが多いため、経験が浅い方でもしっかり指導することができるので安心して勤務できます。 職場改善に積極的に取り組むことで、退職者は少なく定着率が上がりました！ これからもニーズが高まる介護業界。長く続けられる環境を整えていきます。 ご興味いただけましたらぜひエントリー下さい。 見学対応も致します！ まずはご応募お待ちしております。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員 契約期間 雇用期間の定めなし

【定員60名の認可保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日♪キャリアアップも充実

仕事情報 ● 仕事内容 ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。★勤務開始日応相談 【園の特徴】 人工芝の屋上園庭とチューブ滑り台やネット遊具付きのテラスがあり、子どもたちがのびのびと遊べる環境です。保育にはコーナー保育、異年齢児保育が取り入れられているほか、stem教育を導入し、こどもたちの、なぜ？どうして？などを引き出せるような環境設定がなされています。 【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ 【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！ 【職員定着率90%以上】 自園・他園の園長先生との定期面談など「ひとりで悩まない」仕組みに加え、育休復帰支援として時短勤務やパートへの転向、子どもの優先預け制度も用意！さらに、最短1年で園長を目指せるキャリア支援や発達支援・学童分野への異動も可能。趣味や旅行など有給も取りやすく、ライフワークバランス重視で働けます。

ヘアカット専門店【月給30万円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給30万～47.1万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

40代、50代、60代ミドルシニア活躍中／顧客満足度最優先

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、福祉/介護送迎ドライバー、タクシードライバー/ハイヤードライバー 《身体的負担少なめで寄り添う。お客様の自分らしい生活を支える「ケアドライブサポーター」》 お年寄りのサポートがしたい、人と会話をするのが好き。 そんなあなたの“好き”を、最高のおもてなしとしてお客様に提供してください。 当社の「観光タクシー」や「ホスピタリティ送迎専門ドライバー」のサービスは、観光事業への特化サービスやお年寄りやお身体の不自由な方などがお客様となる、繊細な仕事です。 ご利用されるお客様のご希望や家族構成や生活環境に合わせて、あなたの思いやりをサービスとして形にできます。 これまでに身に付けた、人を思いやる心や気遣う心を武器に、あなたにしか創れないオーダーメイドのおもてなしでお客様を喜ばせませんか？ 《予約案件部門創設、社員満足度100％へ》 安定高収入の実現、きめ細やかな評価制度や休日、スキルアップにも配慮。観光事業や予約型配車に注力することで収益が上がった分、待遇面にも反映。安心して長く働いてほしいからこそ、「確定拠出型年金制度」をいち早く導入し福利厚生を充実。働きやすい環境づくりも徹底し高い社員定着率に繋がっています。 《充実した福利厚生と豊富なサポート体制／最先端技術完備》 二種免許取得費用全額会社負担（規定有）、各種社会保険はもちろん充実完備！他にも「ニューノーマルタクシー」や「安心安全運転のドライブチャート」の導入でAIが危険なシーンを検知して運転を分析できるシステム完備。 「できるだけ安全に移動したい。」、「車椅子だけど自由にお出かけしたい。」など生活環境や時代の変化から、お客様のニーズは多様化しています。今後も日本交通がお客様に選ばれ続けるために、更なる人材を募集します。 車椅子でのお出かけや、お買い物、お墓参りや病院への定期通院、旅行手配など、お客様が自分らしく過ごすためのお手伝いをお願いします。 通常のタクシー以上に繊細さを求められますが、多頻度でご利用いただくお客様も多く、顔なじみになることも。 お客様を家族のように見守り、会話を楽しみながら働いていただけます。 「いつもあなたに送ってもらえて安心。」と、お褒めの言葉をいただくこともあり、やりがいやスキルアップを感じやすいお仕事です。 他にも日本交通では「観光タクシー」や「キッズタクシー」など、お客様の生活環境やニーズに沿ったサービスを多数展開中。

ヘアカット専門店【月給30万円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給30万～47.1万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

賞与4.4ヶ月分実績！車通勤OK☆土日祝休み◎【平塚市・平塚駅、訪問リハビリ、理学療法士、正職員】

介護老人保健施設 あさひの郷 求人概要 介護老人保健施設 あさひの郷：理学療法士／訪問リハビリ/正職員 賞与4.4ヶ月分実績！車通勤OK☆土日祝休み◎【平塚市・平塚駅、訪問リハビリ、理学療法士、正職員】 職種 理学療法士／訪問リハビリ 所在地 〒254-0912 神奈川県平塚市高村２０３番２１ 給与 月給22万円～33万円 ※月給には、職能手当3万円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 賞与4.4ヶ月分実績！車通勤OK☆土日祝休み◎【平塚市・平塚駅、訪問リハビリ、理学療法士、正職員】 平塚市の訪問リハビリのお仕事で理学療法士さんを大募集☆土日祝はお休み◎プライベートも充実できますよ◇皆様のエントリーお待ちしております♪月給22万円～33万円＋交通費◎うれしい賞与は実績4.4ヶ月あり◆安定収入をGETできる正職員採用★ 職種 理学療法士／訪問リハビリ 仕事内容・PR ●正職員採用！●平塚市の訪問リハビリ【医療法人県研水会 介護老人保健移設あさひの郷】理学療法士 募集！ お仕事は、訪問リハビリでの業務です。 ＜応募資格＞ ＊理学療法士免許 長く勤めやすい環境で、幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 ◎◎好待遇のメリット紹介 ↓↓↓↓↓ ◇月給22万円～33万円＋交通費 ◇昇給あり＆賞与4.4ヶ月実績 ◇退職金制度（勤続1年超） ◇託児施設利用OK ◇9:00～17:30勤務 ◇年間休日126日、土日祝休み ＜勤務地＞ JR東海道本線「平塚駅」よりバスでアクセスできる療養型の病院です。 JR「平塚駅より無料送迎バスがあります。 ※平塚駅までは、藤沢駅からわずか3駅・12分とアクセス便利 いかがでしたか？ 興味をお持ちの方は、 「エントリー」へお進みください♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

40代、50代、60代ミドルシニア活躍中／顧客満足度最優先

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他児童福祉、タクシードライバー/ハイヤードライバー やさしい笑顔と暮らしのリズムを生み出す。デリバリーサポート市場を本格的に開拓。 「本当に素晴らしいサービスだね」 「次もあなたにお願いしたい」 お客様にそう言って喜んでいただきたい。 ホスピタリティを体現する存在として、世界に誇る日本の「おもてなしの心」をあなたにお届けして欲しい。 今とこれからの日本を支えながら、たくさんのありがとうをもらえる「ケアドライバー」。 “ドライバー”の枠に留まらず、サポートが必要な方にそっと手を差し伸べるお仕事です。 単なる送迎にとどまらない、お客様のあらゆるライフステージを支えるこの仕事。 最も活かせるのは、ドライバー経験よりも、営業や接客等で培ったサービススキルや、育児・子育て・介護の経験です。 社会から求められる存在として究極のサービスを創る！入社後数ヶ月で高収入を実現！ 【具体的には】 車椅子でのお墓参り、デパートでの買い物をはじめ、介助が必要な方の病院への定期送迎など子育てや介護で大変なお客様をサポートします。 お客様のご家族と顔なじみにもなる仕事ですので、お客様のご家族同様に見守っていってください。 ◇薬局でお薬を受け取り、ご自宅へお届け ◇自宅～病院までの送迎（病院の受付予約代行） ◇お買い物のお客様の付き添いや買い物代行対応 ◇通常の一般送迎（※アプリによる配車依頼） ◇ハイヤー業務：定期送迎、空港送迎、冠婚葬祭 など幅広い業務をお任せします。 医療機関専属の運転手のようにJPN TAXIで様々な場所へ送迎することがミッション。 送迎の間のひとときをゆったり過ごしていただけるように心がけて欲しいと思います。 会社としても、当社のドライバーは時間をかけて育成していく方針であり、だからこそ新たに入社いただく方が腰を据えて働いていただけるように以下のような待遇をご用意しています！ ★業界最高水準の給与実績／年収830万円（月給＋歩合給+賞与） ★終身雇用 ★資格支援制度 経験を積んだ後は、管理職や本部職員へのキャリアパスもご用意しています。 一人ひとりの希望や適性に合わせた道を歩んでいくことが可能です。 長く働けるから、長く稼ぐことができます！

土日祝休み◎賞与実績4.5ヶ月分！年間休日125日☆2025年7月移転オープン！未経験OK【平塚市・療養型病院、平塚駅、薬剤師、正職員】

高根台病院 求人概要 高根台病院：薬剤師/正職員 土日祝休み◎賞与実績4.5ヶ月分！年間休日125日☆2025年7月移転オープン！未経験OK【平塚市・療養型病院、平塚駅、薬剤師、正職員】 職種 薬剤師 所在地 〒254-0914 神奈川県平塚市高村203番21 給与 月給22万円～36万円 ※月給には、職能手当3万円～7万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 土日祝休み◎賞与実績4.5ヶ月分！年間休日125日☆2025年7月移転オープン！未経験OK【平塚市・療養型病院、平塚駅、薬剤師、正職員】 未経験スタートOK！移転オープンに伴い薬剤師スタッフを募集します◎残業はほとんどないからメリハリを付けて働けます◆17:30までの勤務＆実働7.5時間でワークライフバランスが取りやすいお仕事です♪ 職種 薬剤師 仕事内容・PR ◎o◎。 正職員の薬剤師を募集 ◎o◎。 院内薬局での入院患者様・外来患者様の処方せん調剤業務をおまかせします。 ※未経験の方もOKですので、ぜひご応募ください！ ＜「高根台病院」について＞ 湘南の絶景が望めて散歩も楽しめる「湘南平」。 近くには絶品パンケーキが食べられるおしゃれなカフェもありますので、癒しスポットとして親しまれています。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

40代、50代、60代ミドルシニア活躍中／顧客満足度最優先

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他児童福祉、タクシードライバー/ハイヤードライバー やさしい笑顔と暮らしのリズムを生み出す。デリバリーサポート市場を本格的に開拓。 「本当に素晴らしいサービスだね」 「次もあなたにお願いしたい」 お客様にそう言って喜んでいただきたい。 ホスピタリティを体現する存在として、世界に誇る日本の「おもてなしの心」をあなたにお届けして欲しい。 今とこれからの日本を支えながら、たくさんのありがとうをもらえる「ケアドライバー」。 “ドライバー”の枠に留まらず、サポートが必要な方にそっと手を差し伸べるお仕事です。 単なる送迎にとどまらない、お客様のあらゆるライフステージを支えるこの仕事。 最も活かせるのは、ドライバー経験よりも、営業や接客等で培ったサービススキルや、育児・子育て・介護の経験です。 社会から求められる存在として究極のサービスを創る！入社後数ヶ月で高収入を実現！ 【具体的には】 車椅子でのお墓参り、デパートでの買い物をはじめ、介助が必要な方の病院への定期送迎など子育てや介護で大変なお客様をサポートします。 お客様のご家族と顔なじみにもなる仕事ですので、お客様のご家族同様に見守っていってください。 ◇薬局でお薬を受け取り、ご自宅へお届け ◇自宅～病院までの送迎（病院の受付予約代行） ◇お買い物のお客様の付き添いや買い物代行対応 ◇通常の一般送迎（※アプリによる配車依頼） ◇ハイヤー業務：定期送迎、空港送迎、冠婚葬祭 など幅広い業務をお任せします。 医療機関専属の運転手のようにJPN TAXIで様々な場所へ送迎することがミッション。 送迎の間のひとときをゆったり過ごしていただけるように心がけて欲しいと思います。 会社としても、当社のドライバーは時間をかけて育成していく方針であり、だからこそ新たに入社いただく方が腰を据えて働いていただけるように以下のような待遇をご用意しています！ ★業界最高水準の給与実績／年収830万円（月給＋歩合給+賞与） ★終身雇用 ★資格支援制度 経験を積んだ後は、管理職や本部職員へのキャリアパスもご用意しています。 一人ひとりの希望や適性に合わせた道を歩んでいくことが可能です。 長く働けるから、長く稼ぐことができます！

充実した教育研修制度あり！／年収830万以上も可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他児童福祉、タクシードライバー/ハイヤードライバー タクシー乗務員として、お客様を目的地まで届けるとともに、幸せも届けるお仕事です。 ドアが開いたときに感じる雰囲気、乗務員の言葉づかい、居心地の良さ。 神奈川マーケットで「サービスの良いタクシー」として選ばれる事を目指しています。 その為には、まず働く社員がイキイキと前向きにサービス力向上に取り組むことが大切だと考え、社員教育に力を入れています！ 古くから続く「穏やかな社風」を大切にしつつ、少しずつ進化を重ねてまいります。 是非一緒にお客様から愛されるタクシー会社を作っていきましょう！！ 出庫後すぐに営業出来る立地条件が抜群なエリアです！ 働きやすいエリアに加えて、無線配車などもあります。 アプリにも対応しているうえ、日本交通専用乗り場もあるので、車を走らせながら、お客様を探す「流し」をせずとも、迎車のお客様である程度稼ぐことが可能です！ 法人や、官公庁のチケット契約も多数しております。 一緒に頑張って頂ける乗務員さんを大募集中！

40代、50代、60代ミドルシニア活躍中／顧客満足度最優先

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他児童福祉、タクシードライバー/ハイヤードライバー 運転士として、お客様を目的地まで届けるとともに、幸せも届けるお仕事です。 ドアが開いたときに感じる雰囲気、乗務員の言葉づかい、居心地の良さ。 神奈川マーケットで「サービスの良いタクシー」として選ばれる事を目指しています。 その為には、まず働く社員がイキイキと前向きにサービス力向上に取り組むことが大切だと考え、社員教育に力を入れています！ 古くから続く「穏やかな社風」を大切にしつつ、少しずつ進化を重ねてまいります。 是非一緒にお客様から愛されるタクシー会社を作っていきましょう！！ 出庫後すぐに営業出来る立地条件が抜群なエリアです！ 働きやすいエリアに加えて、無線配車などもあります。 アプリにも対応しているうえ、日本交通専用乗り場もあるので、車を走らせながら、お客様を探す「流し」をせずとも、迎車のお客様である程度稼ぐことが可能です！ 法人や、官公庁のチケット契約も多数しております。 一緒に頑張っていただける乗務員さんを大募集中！ 会社としても、当社のドライバーは時間をかけて育成していく方針であり、だからこそ新たに入社いただく方が腰を据えて働いていただけるように以下のような待遇をご用意しています！ ★業界最高水準の給与実績／年収830万円（月給＋歩合給+賞与） ★終身雇用 ★資格支援制度 経験を積んだ後は、管理職や本部職員へのキャリアパスもご用意しています。 一人ひとりの希望や適性に合わせた道を歩んでいくことが可能です。 長く働けるから、長く稼ぐことができます！

【019】桜ヶ丘 　夜勤無し！働きやすいデイサービスです！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他 【（正・准）看護師】お持ちの方 ・ご利用者様への機能回復訓練、運動指導、集団体操 ・個別トレーニングプログラムの作成と実施 ・計画書、トレーニング報告書など書類作成 ・体力測定の実施 ・ご利用者様の移動、乗降介助 ・施設見学者の対応 ・スタッフの指導・育成 ・その他、施設運営に付帯する業務全般 「いつまでも元気に、歩いて暮らしたい。」 そんな利用者様の気持ちに寄り添い、日常生活がスムーズになるようサービスを提供している『サロンディ』。 「歩く」ことを目的とした機能訓練と「おもてなしの心」に重点をおき、満足していただけることを目指しています。 お任せするのは、利用者様への訓練や指導、介護業務の補助や送迎など施設に関する業務全般。

【年休120日以上×月給33万〜】残業基本なし＆お昼の一時帰宅も〇／1人1台の社用車で直行直帰もOK！

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 土日祝休み×残業基本なし！ 賞与計80万円実績＆手当充実。 自分らしく働ける訪問看護 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【POINT】 ✅賞与年2回（昨年度実績：計80万円） ✅土日祝休みで年間休日120日以上 ✅未経験歓迎！先輩同行でじっくり指導 ✅オンコール手当別途支給で収入UP ✅直行直帰OK・お昼の一時帰宅も可能 ✅面接1回・人柄と責任感を重視します ＜仕事内容＞ 平塚市を中心としたエリアにて、 在宅で療養されている方の 看護ケア全般をメインにお任せします。 具体的には… ・健康観察（バイタルチェックなど） ・服薬管理や医療処置 ・ご家族への看護指導や相談対応 ・看取りケアの支援 ※1日の訪問件数は4〜6件程度（1件約40分） 流れ作業ではなく、「その人らしさ」を支える看護です。 〇未経験から安心してスタートできる環境 現在活躍中のスタッフも、 多くが訪問看護未経験からのスタート。 自信がつくまで先輩看護師が同行し、 段階的に業務をサポートします。

40代、50代、60代ミドルシニア活躍中／顧客満足度最優先

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他児童福祉、タクシードライバー/ハイヤードライバー 運転士として、お客様を目的地まで届けるとともに、幸せも届けるお仕事です。 ドアが開いたときに感じる雰囲気、乗務員の言葉づかい、居心地の良さ。 神奈川マーケットで「サービスの良いタクシー」として選ばれる事を目指しています。 その為には、まず働く社員がイキイキと前向きにサービス力向上に取り組むことが大切だと考え、社員教育に力を入れています！ 古くから続く「穏やかな社風」を大切にしつつ、少しずつ進化を重ねてまいります。 是非一緒にお客様から愛されるタクシー会社を作っていきましょう！！ 出庫後すぐに営業出来る立地条件が抜群なエリアです！ 働きやすいエリアに加えて、無線配車などもあります。 アプリにも対応しているうえ、日本交通専用乗り場もあるので、車を走らせながら、お客様を探す「流し」をせずとも、迎車のお客様である程度稼ぐことが可能です！ 法人や、官公庁のチケット契約も多数しております。 一緒に頑張っていただける乗務員さんを大募集中！ 会社としても、当社のドライバーは時間をかけて育成していく方針であり、だからこそ新たに入社いただく方が腰を据えて働いていただけるように以下のような待遇をご用意しています！ ★業界最高水準の給与実績／年収830万円（月給＋歩合給+賞与） ★終身雇用 ★資格支援制度 経験を積んだ後は、管理職や本部職員へのキャリアパスもご用意しています。 一人ひとりの希望や適性に合わせた道を歩んでいくことが可能です。 長く働けるから、長く稼ぐことができます！

認可保育園／社宅・寮あり／退職金あり／年間休日120日／研修制度充実／働きやすさを大切にしています！

仕事内容 ■保育士業務全般をお願いします！ ◇研修制度が充実しています！ 100以上のバリエーション豊富な研修あり♪ 様々な学びを通してスキルアップが目指せます。 ・研修費：全額法人負担 ・マナーや手遊び、読み聞かせ研修から WEB講習、海外研修まで多数！ 96450

【夜勤あり】経験者歓迎♪高給与＆資格取得支援制度ありの好条件求人！

仕事内容 ★仕事内容 施設内で入居者様への入浴、食事 排せつなどの生活介助や レクリエーションなどを行っていただきます。 【主な仕事内容】 ・食事、入浴、排せつなどの生活介助 ・レクリエーション時の運営・介助 ・夜勤も行っていただきます ★施設情報 ■施設形態：住宅型有料老人ホーム ■定員：115名 《施設について》 サニーライフ平塚御殿では、 有料老人ホーム内で 入居者様に対して入浴介助、 食事介助、排泄介助、 レクリエーション等の 介護全般を行っていただく 介護職員を募集中です。 とても高給与で処遇改善手当など 各手当も充実しており、 頑張り次第では 年収400万円以上も可能です☆ 社内食が一食200円で 利用可能など嬉しい制度もあります☆ 経験者歓迎ですが、 介護経験がない方も 法人内で資格取得支援制度や 研修制度がありますので 安心してお問合せくださいね♪ 有料老人ホームでの介護業務全般です。 ＜介護職 正職員 有料老人ホームの求人＞ ★おすすめポイント ■高給与 賞与の他に、3ヶ月に一度の調整金有り。 定期的に、まとまった収入が見込める為、 モチベーションを維持しながら勤務できます。 ■プライベートが充実できる！ 月9日休みで残業は 月平均5時間程度と ほとんどありません！ 終業後の予定も立てやすく、 オンオフのメリハリをつけて ご勤務いただけます。 ■育児休業等、休暇取得実績あり ライフステージが変化しても 無理なくお仕事を続けることができる環境です。 ★こんな方におすすめ ■給与UPを目指したい方 ■長期的にキャリアアップしたい方 ■大手法人で勤務したい方

◆ワークライフバランス良好◆土日祝休み◆年間休日120日以上◆プライベートも充実させたい方必見◆残業ほとんどなし◆インセンティブ有◆平塚市にある訪問看護ステーションです！

仕事内容 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務。 【応募条件】 普通自動車運転免許

積極採用中！　未経験からできるお仕事！　働きながら介護福祉士を取ろう！

仕事内容 ３～４名のチームで入浴介助のお仕事を行います。先輩が同行、指導するので安心して始められますよ。 訪問入浴車の運転や専用浴槽など機械の搬入出、機器の操作、入浴介助のお仕事をお任せ。浴槽をセットしてお湯を張り、 お風呂で身体の洗体などの一連のサービスをお願いします。ご利用者様のメンタルケアにもつながる大切な時間です。 介護福祉の業界に興味のある方注目！勉強したい方、資格を取得したい方、未経験の方でも大歓迎です！ 明るい笑顔でお仕事ができればＯＫ！ 超高齢化社会に向けて、介護の知識を深めたい方や経験を積みたい方へ、未経験でもすぐに活躍できる舞台をご用意していま す。ブランク可、介護補助未経験可、あなたのやる気を応援します！ 社会で必要とされている介護福祉というお仕事。プライドを持って頑張る先輩からたくさん学べます！ 複数人のチームで動くので、活発にコミュニケーションを取り合い、会話も笑顔も絶えない職場です。最初は先輩がしっかりサポート＆指導するので、安心して始められます。あなたの挑戦を先輩スタッフがあたたかく支援しますよ◎ 知識を深めるために、お仕事をしながら勉強できる環境が魅力的！将来、役立つ経験を積みませんか？ 介護関係の資格を取りたい方をサポートする資格取得支援制度をご用意！当社はキャリアアップを目指すあなたを応援します。資格があればきっと将来に役立ちますよ。 実務者研修～介護福祉士取得費用は会社で全面バックアップいたします。 前年介護福祉士合格１８名 株式会社ティー・シー・エスは、福祉サービスを専門とする会社。利用者様とご家族に安心を提供しています。 神奈川県内の営業所にて訪問入浴や居宅介護支援を開始。静岡・九州にも展開し、サービス付き高齢者向け住宅・通所介護を始め、幅広い介護福祉サービスを提供しています。

＼ 面接だけじゃ、わからないことだらけ。／ 「思っていたのと違う」は、たぶん「試してない」から。

仕事内容 ―――――――――――――――――――― 仕事だって、試着してから決めたっていい。 ―――――――――――――――――――― 一目惚れで即決した一着でも、 とことん調べて選んだ一着でも、 着てみたら、“ なんか違う ”。 洋服でさえそうなのだから、 仕事や職場となれば、 「ピッタリ」を見つけるのは、 もっとずっと難しい。 募集要項だけではわからない、 職場の空気、人との距離感、仕事の進め方。 だからこそ、私たちは考えました。 “体験してから決める” 新しい職業紹介サービス『キャリフレステップ』。 まずは、見て・話して・感じてみる。 キャリアも試着を繰り返した先に とっておきの1着が、きっと見つかるはずだから。 あなただけの「ピッタリ」との出会いを、 私たちにお手伝いさせてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ー キャリフレステップって？ ー】 面接＋事前に職場体験を行うことで、 スタッフ・受け入れ企業双方の「思っていたのと違う」をなくし、 お互いが納得したうえで就業・採用を判断できる スタッフサービスによる新しい体験型職業紹介サービスです。 【ー 通常選考と違う「3大メリット」ー】 ✔ リアルな職場の雰囲気がわかる！ ✔ 仕事の全体像や1日の流れがわかる！ ✔ 採用後のミスマッチがなくなる！ 【ー 仕事(体験)内容 ー】 利用者さまの食事介助、排せつ介助、おむつ交換、利用者さんの移動の手伝い、デイサービスの送迎添乗（運転なし）などをお願いします。 ＼ まずは体験！ー選考3STEPー ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■STEP1｜エントリー・応募 ≫ 気になる職場に応募！ ■STEP2｜職場体験（最長4時間） ≫ 施設見学で、働く環境を“知る”！ ≫ 仕事内容と業務の流れを“知る”！ ≫ 職員・利用者との交流で雰囲気や人柄を“体感”！ ≫ 実際の介護業務を“体験”！ ■STEP3｜採用決定 ≫ お互いに納得したら採用・入職へ！ ※職場体験の内容・時間は求人により異なります。 ※体験後の採用を確約するものではございません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、職場体験付き職業紹介サービス「キャリフレステップ」の対象求人です。 介護のお仕事が初めての方も、安心してご応募ください◎ 他の施設でも職業体験可能な職場もございますので、お気軽にお問い合わせください。

40代、50代、60代ミドルシニア活躍中／顧客満足度最優先

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他児童福祉、タクシードライバー/ハイヤードライバー タクシー乗務員として、お客様を目的地まで届けるとともに、幸せも届けるお仕事です。 ドアが開いたときに感じる雰囲気、乗務員の言葉づかい、居心地の良さ。 神奈川マーケットで「サービスの良いタクシー」として選ばれる事を目指しています。 その為には、まず働く社員がイキイキと前向きにサービス力向上に取り組むことが大切だと考え、社員教育に力を入れています！ 古くから続く「穏やかな社風」を大切にしつつ、少しずつ進化を重ねてまいります。 是非一緒にお客様から愛されるタクシー会社を作っていきましょう！！ 出庫後すぐに営業出来る立地条件が抜群なエリアです！ 働きやすいエリアに加えて、無線配車などもあります。 アプリにも対応しているうえ、日本交通専用乗り場もあるので、車を走らせながら、お客様を探す「流し」をせずとも、迎車のお客様である程度稼ぐことが可能です！ 法人や、官公庁のチケット契約も多数しております。 一緒に頑張っていただける乗務員さんを大募集中！ 会社としても、当社のドライバーは時間をかけて育成していく方針であり、だからこそ新たに入社いただく方が腰を据えて働いていただけるように以下のような待遇をご用意しています！ ★業界最高水準の給与実績／年収830万円（月給＋歩合給+賞与） ★終身雇用 ★資格支援制度 経験を積んだ後は、管理職や本部職員へのキャリアパスもご用意しています。 一人ひとりの希望や適性に合わせた道を歩んでいくことが可能です。 長く働けるから、長く稼ぐことができます！

◆ワークライフバランス良好◆土日祝休み◆年間休日120日以上◆プライベートも充実させたい方必見◆残業ほとんどなし◆インセンティブ有◆平塚市にある訪問看護ステーションです！

仕事内容 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務。 【応募条件】 普通自動車運転免許

【年間休日120日以上】完全週休2日制です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 マカロンはその中で訪問看護・訪問リハビリを 提供するステーションです。 ご利用者さまのご自宅へ伺い、病状や経過の観察、 療養のお世話、 ご家族への療養生活のアドバイスまで行います。 少人数ごとのユニット制をとっており、 一人で抱え込まない体制です。 ☆神奈川県全域に事業拡大計画中！キャリアアップも早期に目指せます！☆ 【入社祝い金・インセンティブあり】訪問未経験の方も歓迎♪訪問件数に応じたインセンティブ支給で、頑張りがきちんと還元される環境です！ ぜひ、下記をお読みになり、お仕事内容と当社の想いを知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ はじめは先輩と一緒に同行するところからスタートです！ ・病状や経過の観察 ・療養のお世話 ・ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイス など ※訪問業務は先輩スタッフとの同行から始めますので、訪問未経験の方もご安心ください。 ※社用スマホを1人1台貸与いたします。 ※電子カルテやLINEワークスを導入しており、シームレスな情報交換・連絡が行える体制を整えています。 ＜アピールポイント＞ ☆神奈川県全域に事業拡大計画中☆ ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバー募集中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも早期に目指せます ・訪問件数に応じたインセンティブ支給！ ・残業ほぼなし♪(月平均３時間程度) ・未経験可！ ＜募集背景＞ 『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！ 身近な人たちがひとりでは前を向けず困ったとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい。 その「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 ＜研修や福利厚生＞ ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます

【年間休日120日以上】完全週休2日制です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 マカロンはその中で訪問看護・訪問リハビリを 提供するステーションです。 ご利用者さまのご自宅へ伺い、病状や経過の観察、 療養のお世話、 ご家族への療養生活のアドバイスまで行います。 少人数ごとのユニット制をとっており、 一人で抱え込まない体制です。 ☆神奈川県全域に事業拡大計画中！キャリアアップも早期に目指せます！☆ あらゆる在宅サービスの中で、最大のやりがいと厚待遇を目指し、 真にお客さまに喜ばれるサービスをお届けすることを目標としています。 職員の待遇向上に率先して取り組んでおり、 職員への厚待遇をお客さまへのサービスの質の向上につなげています。 ぜひ、下記をお読みになり、お仕事内容と当社の想いを知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 訪問未経験の方も手厚いサポートで安心♪ ・病状や経過の観察 ・療養のお世話 ・ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイス など ※訪問業務は先輩スタッフとの同行から始めますので、訪問未経験の方もご安心ください。 ※社用スマホを1人1台貸与いたします。 ※電子カルテやLINEワークスを導入しており、シームレスな情報交換・連絡が行える体制を整えています。 ＜アピールポイント＞ ☆神奈川県全域に事業拡大計画中☆ ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバー募集中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも早期に目指せます ・オンコール相談可 ・訪問実績に応じてインセンティブ支給 ＜研修や福利厚生＞ ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます

【主任介護支援専門員資格お持ちの方】在宅勤務可能｜月給34万円｜年間休日120日以上｜土日祝休み｜9:00～18:00｜平塚市の居宅介護支援で経験を活かしませんか？

仕事内容: 平塚の居宅介護支援で、主任介護支援専門員の資格を活かせます。 土日祝休み・年間休日120日以上。 医療職と連携しながら相談支援業務に取り組めます。 【仕事内容】 ご利用者様が安心して充実した 日常生活を営めるよう、 ご利用者様に寄り添った支援を行います。 介護保険の在宅サービスや 医療保険での医療ケア、 その他の福祉サービスを一緒に考え、 関係機関との連携・調整も行います。 ・計画書の作成 ・モニタリング ・請求業務 ・申請代行業務 ・認定調査 ・管理業務 ・行政機関との連絡 ・医師との連携調整 事務員がいるため、 ケアマネ業務に集中できます。 （雇入れ直後） 相談支援業務全般 （変更の範囲） その他会社の行う全業務 【こんな方におすすめ】 ✅年間休日120日以上・土日祝休みで、 仕事とプライベートを両立したい ✅看護師やリハビリ職と連携し、 医療に関する知識を身につけながら働きたい ✅主任介護支援専門員の資格を活かし、 在宅勤務制度も活用しながら長く働きたい方におすすめです。

【月給320000円】居宅介護支援｜年間休日120日以上｜土日祝休み｜9時～18時｜賞与年2回｜残業ほぼなし｜介護支援専門員の正社員＜平塚市＞

仕事内容: 平塚の指定相談支援事業所で、 介護支援専門員の資格を活かせます。 事務員がいるため、 ケアマネ業務に集中できる環境です。 【仕事内容】 ご利用者様が安心して 日常生活を送れるよう、 ご利用者様に寄り添った 支援を行います。 具体的には、 ・計画書の作成 ・モニタリング ・請求業務 ・申請代行業務 ・認定調査 ・管理業務 ・行政機関との連絡 ・医師との連携調整 介護保険の在宅サービス、 医療保険での医療ケア、 その他の福祉サービスを 一緒に考えていきます。 事務員がいるため、 ケアマネ業務に集中できます。 雇入れ直後：相談支援業務全般 変更の範囲： その他会社の行う全業務 【こんな方におすすめ】 ✅ 介護支援専門員の資格を活かして ケアマネ業務に取り組みたい方 ✅ 看護師やリハビリ職と 連携しながら働きたい方 ✅ 土日祝休み・残業ほぼなしの 働き方を希望する方 資格を活かしながら、 ケアマネ業務に集中して働きたい方におすすめです。

【言語聴覚士資格をお持ちの方】月給30万円｜土日祝休み｜年間休日120日｜残業ほぼなし｜平塚駅徒歩8分｜訪問看護ステーション/

仕事内容: 土日祝休みの完全週休2日制。 平塚市の訪問看護ステーションで、 言語聴覚士の資格を活かして 活躍できるお仕事です。 専門事務員が在籍しており、 訪問業務に専念していただけます。 【仕事内容】 ご利用者様のご自宅に訪問し、 医師の指示書やケアプランに基づき 言語聴覚療法を提供するお仕事です。 ・摂食・嚥下の練習 ・発声・発語の練習 ・ご利用者様のアセスメント ・病状や状態の把握 ・訪問記録の作成 【こんな方におすすめ】 ・言語聴覚士の資格を活かして 訪問リハビリの現場で働きたい方 ・土日祝休みでプライベートの時間を しっかり確保して働きたい方 ・多職種が在籍する環境で チーム医療に携わりたい方におすすめです。

7段階のキャリアパスで最大月5万円の給与アップ■ICT化が進んだ働きやすい環境

【仕事内容】 ＼現場の成長を、自分の手で支える。次のステージへ挑戦しませんか／ マネジメント経験は不問です。 運営支援チームの一員として、広域にわたる複数の事業所運営を支える、責任とやりがいのあるポジションです 年齢や性別に関わらずフラットに評価される社風のため、実際に近年は女性マネージャーも増えており、誰もがキャリアアップを目指せます。 ■具体的なお仕事内容 担当エリア内の事業所運営を広域的に支援するマネジメント業務をお任せします。 【事業計画と営業活動】 ・売上や経費、損益などの数値管理 ・事業計画の立案や運営改善 ・営業活動や入居促進業務 【人材の採用・育成】 ・採用活動および面接対応 ・スタッフの育成・教育支援業務 ・管理者・住居責任者への指導・サポート業務 【労務管理と法令遵守】 ・労務管理やコンプライアンスの徹底 ・トラブル対応、再発防止や改善措置の実施 【本部や行政との連携業務】 ・本部や行政機関、その他関係機関との連携や各種対応 ・担当事業所への訪問・巡回および出張対応 【担当エリアでの活動】 関東・東海エリアにある各拠点への訪問・対応がメインとなります。 必要に応じて宿泊を伴う出張があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ICTで、働きやすさをアップデート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社員がご利用者と向き合う時間を増やせるよう、ICT化を積極的に進めています。 ・支援記録はデジタル化（音声入力対応） ・研修はスマホ・PCからいつでも受講可能 ・社内チャットBotで疑問をすぐに解決 「人にやさしく、働く人にもやさしい福祉」を目指しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 成長できる環境があります ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験の方も経験者の方も安心して成長できるよう、充実した教育・研修制度を整えています。 入社時から継続的な研修を実施し、障がい福祉に必要な知識や支援技術を体系的に学べる環境です。 また、Web・対面の両方で、入社時研修や法定研修、支援力向上を目的とした研修など、多様な学びの機会をご用意。 一人ひとりのスキルアップとキャリア形成を会社全体でサポートしています。 ========================== 地域と人を繋ぎ、福祉の未来を創る会社 ========================== ミナノワ株式会社は、『輪』をつなぎ、『和』を貴ぶ。を理念に、障がいのある方が安心して暮らせる住まいづくりを行う福祉企業です。 2018年の設立以来、関東・北関東・東海・九州エリアでグループホームを中心とした障がい福祉サービスを展開し、一人ひとりの人生に寄り添う支援を行っています。 私たちは、ご利用者だけでなく、働く社員にとっても「人生は、選べていい。」と思える職場づくりを目指しています。 ぜひこの輪に加わり、地域福祉を共に支え、創り上げていきませんか？ 【求人ID-MNZ】

✅子どもの気持ちにそっと寄り添う、あたたかな保育の場です。

仕事内容: :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: ✅日勤のみOK プライベートと両立可能 :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: 認可・認証保育園にて、保育業務全般を担当していただきます。 生活リズムの支援、行事の企画・運営、保護者とのやりとりなど、子どもの健やかな成長を支える役割です。

朝ゆっくり目の放課後等デイサービスで療育のお仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士、作業療法士、理学療法士 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 トイロはその中で児童発達支援・放課後等デイサービスを 提供する教室です。 単なる療育に留まらず、 「遊びと体験を重視した療育」を最大の特徴とし、 子どもたちが日々の活動を通して自ら学び、 社会性を育むことを目指しています。 1教室あたりの定員は10名。 水族館・動物園・ピクニックなどの外出イベントも 多数実施しています。 ＜お仕事内容詳細＞ ・資格や経験を活かした専門的支援 ・児童（主に小学生）支援 ・送迎業務（学校・施設・自宅） ・月間イベント作成 ・ブログ作成 ＜アピールポイント＞ 地域のインフラとして、神奈川県内のすべての小学校へお迎えに行けるように事業所を展開しています。まだ、県内の多くの児童が「療育を受けたいけれど受けられていない」という状況です。そのような児童に支援が行き届くようにしたいという想いで事業所数を増やしています！ ＜研修や福利厚生＞ ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます

理学療法士｜土日祝休み｜9時〜17時勤務｜年収650万円可能｜訪問未経験歓迎｜事務負担少なめ｜完全週休2日制｜残業ほぼなし｜福利厚生充実｜訪問看護ステーション

仕事内容: ✅訪問リハビリ未経験の方も歓迎 ✅多職種連携がしやすい大規模訪問看護ステーション ✅土日祝休み・残業ほぼなしで働きやすい環境 地域最大規模の訪問看護ステーションで、 理学療法士として訪問リハビリを行います。 専門の事務員が在籍しているため、 事務作業が少なく、 訪問業務に専念しやすい環境です。 がん末期・神経難病・ 重症心身障がい児など、 幅広い医療ケアに関わる機会があります。 【仕事内容】： ご利用者様のご自宅を訪問し、 医師の指示書やケアプランに基づき、 リハビリを行います。 【具体的な業務】 ・病状や身体機能の把握 ・生活動作の訓練 （食事、歩行、排泄、着替えなど） ・自主トレーニングなど セルフケア指導 ・社会技能の改善 ・生活動作の練習 訪問時の移動手段は、 原付バイクまたは 電動自転車です。 【1日の流れ】 8:45　事業所到着 利用者様情報確認 9:00　訪問開始 午前2～3件訪問 12:00　休憩 13:00　午後2～3件訪問 16:00　事業所到着 書類業務 17:00　退勤

平塚駅徒歩8分｜月給27.4万円〜｜日勤のみ｜土日休み｜訪問入浴看護師

仕事内容: 訪問入浴の看護師として、 お客様のご自宅を訪問し、 入浴前後の健康チェックや 入浴可否の判断を行います。 夜勤はありません。 土日もお休みです。 生活リズムを大切にしながら、 看護師資格を活かせる仕事です。 訪問は3人1組で行います。 1人で対応する仕事ではないため、 訪問入浴が初めての方や ブランクがある方も 不安を抱え込みにくい環境です。 ✅夜勤のない看護師求人を探している方 ✅土日休みで家庭や私生活と両立したい方 ✅病棟以外で看護師資格を活かしたい方 ✅介護業界での看護に興味がある方 ✅ブランク後も無理なく正社員で働きたい方 におすすめです。 【仕事内容】 【1.】訪問入浴車に同乗し、 お客様宅到着後、 バイタルチェックを実施し 入浴の可否判断を行います。 （体温・血圧測定・SPO2など） 【2.】脱衣介助を行い身体状況の確認、 電子カルテを作成します。 （電子タブレット使用） 【3.】その後介護職員と協力して 入浴介助サービスを提供します。 浴後は着衣、医師の指示に基づいた 処置（ある場合）を行い 終了したら次のお宅へ向かいます。 ※緊急時を除き 医療行為の実施はありません。 訪問入浴車の運転もありません。

実働7時間／17時に帰れる訪問リハ。月給30万円から、あなたらしい働き方を。

仕事内容: ✅作業療法士として、訪問看護ステーションで働きたい方へ ✅土日祝休み・9時～17時勤務（実働７時間）生活リズムを整えやすい職場です ✅多職種が在籍しており、訪問リハビリの相談がしやすい環境です 【仕事内容】 指定訪問看護アットリハ玉川学園前で、 作業療法士として訪問リハビリ業務をお願いします。 ご利用者様のご自宅へ訪問し、 医師の指示書やケアプランに基づいて アセスメントを行います。 回復期・急性期・慢性期から 退院されたご利用者様のその後に 携わることができる仕事です。 【具体的な業務】 ・病状や身体機能の把握 ・生活動作の訓練 ・食事、歩行、排泄、着替えなどの練習 ・自宅でできるセルフケアの指導 ・自主トレーニングの提案 ・社会技能の改善 ・生活動作の練習 訪問時の移動手段は、 原付バイクまたは電動自転車です。 【1日の流れ】 8:45　事業所到着 利用者様の情報確認 9:00　事業所出発 訪問2～3件 12:00　休憩 13:00　訪問2～3件 16:00　事業所到着 書類業務 ※担当利用者数により個人差あり 17:00　退勤 （雇入れ直後）訪問看護業務全般 （変更の範囲）その他会社の行う全業務

入居者の生活を支える、施設ケアマネジャーを募集

仕事内容: 特別養護老人ホームにて、入居者のケアマネジメント業務を担当していただきます。 ・入居者のアセスメント、施設サービス計画書の作成および見直し（モニタリング） ・担当者会議やカンファレンスの企画・運営 ・ご家族への説明・相談対応、医療機関や地域包括支援センターなどとの連携 ・介護保険関係書類の管理、介護保険更新申請の代行 ・看取り期の支援、退院調整など、多職種と連携した生活の質の向上支援

【年間休日120日以上】完全週休2日制です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 マカロンはその中で訪問看護・訪問リハビリを 提供するステーションです。 ご利用者さまのご自宅へ伺い、病状や経過の観察、 療養のお世話、 ご家族への療養生活のアドバイスまで行います。 少人数ごとのユニット制をとっており、 一人で抱え込まない体制です。 ☆神奈川県全域に事業拡大計画中！キャリアアップも早期に目指せます！☆ あらゆる在宅サービスの中で、最大のやりがいと厚待遇を目指し、 真にお客さまに喜ばれるサービスをお届けすることを目標としています。 職員の待遇向上に率先して取り組んでおり、 職員への厚待遇をお客さまへのサービスの質の向上につなげています。 ぜひ、下記をお読みになり、お仕事内容と当社の想いを知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 訪問未経験の方も手厚いサポートで安心♪ ・病状や経過の観察 ・療養のお世話 ・ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイス など ※訪問業務は先輩スタッフとの同行から始めますので、訪問未経験の方もご安心ください。 ※社用スマホを1人1台貸与いたします。 ※電子カルテやLINEワークスを導入しており、シームレスな情報交換・連絡が行える体制を整えています。 ＜アピールポイント＞ ☆神奈川県全域に事業拡大計画中☆ ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバーも募集中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも早期に目指せます ・訪問実績に応じてインセンティブ支給 ・年間休日120日以上！ ＜研修や福利厚生＞ ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます

【年間休日120日以上】完全週休2日制です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 マカロンはその中で訪問看護・訪問リハビリを 提供するステーションです。 ご利用者さまのご自宅へ伺い、病状や経過の観察、 療養のお世話、 ご家族への療養生活のアドバイスまで行います。 少人数ごとのユニット制をとっており、 一人で抱え込まない体制です。 ☆神奈川県全域に事業拡大計画中！キャリアアップも早期に目指せます！☆ あらゆる在宅サービスの中で、最大のやりがいと厚待遇を目指し、 真にお客さまに喜ばれるサービスをお届けすることを目標としています。 職員の待遇向上に率先して取り組んでおり、 職員への厚待遇をお客さまへのサービスの質の向上につなげています。 ぜひ、下記をお読みになり、お仕事内容と当社の想いを知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ はじめは先輩と一緒に同行するところからスタートです！ ・病状や経過の観察 ・療養のお世話 ・ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイス など ※訪問業務は先輩スタッフとの同行から始めますので、訪問未経験の方もご安心ください。 ※社用スマホを1人1台貸与いたします。 ※電子カルテやLINEワークスを導入しており、シームレスな情報交換・連絡が行える体制を整えています。 ＜アピールポイント＞ ☆神奈川県全域に事業拡大計画中☆ ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバー募集中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも早期に目指せます ・訪問件数に応じたインセンティブ支給！ ・残業ほぼなし♪(月平均３時間程度) ・未経験可！ ＜募集背景＞ 『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！ 身近な人たちがひとりでは前を向けず困ったとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい。 その「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 ＜研修や福利厚生＞ ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます

訪問看護の理学療法士/平塚市/チーム医療で安心して働ける訪問リハビリでのお仕事です/正社員/月給30万円以上

仕事内容: 【業務内容】 医師の指示書・ケアプランに基づき利用者宅を訪問し、身体機能・病状の把握、生活動作訓練（食事・歩行・排泄・着替えなど）、セルフケア指導、自主トレーニング指導を行います。移動は原付バイクまたは電動自転車です。 【理学療法士／日勤スケジュール例】 8:45　事業所到着・利用者情報の確認 9:00　事業所出発・訪問（2～3件） 12:00　休憩 13:00　訪問（2～3件） 16:00　事業所到着・書類業務（担当利用者数により個人差あり） 17:00　退勤 （雇入れ直後）訪問看護業務全般／（変更の範囲）その他会社の行う全業務 【就業場所】（雇入れ直後）指定訪問看護アットリハ／（変更の範囲）本部その他一切の事業所

内科・小児科外来における看護業務全般！日勤のみ！昇給・賞与あり◎年間休日120～125日♪残業ほぼなし◎マイカー通勤可★

仕事内容: PG101 【配属先】 外来 【業務内容】 内科・小児科外来における看護業務全般（外来：200名前後/日）、診療補助、問診、採血（200件/日）、点滴、注射、ワクチン接種 【給与】 月給300,000円～ （基本給、諸手当別途支給） 固定残業代：なし 【昇給】 年1回（勤務態度・スキルを考慮して決定） 【賞与】 （2年目以降）年2回：計2ヶ月分 【試用期間】 3ヶ月 【時間外労働】 残業月5時間程度 【車通勤】 可/駐車場無料 【就業場所】 敷地内禁煙 こちらのクリニックは、“患者様の視点に立った医療サービス”を心掛けています。 患者様には、自由に来院ができ、あらゆる医療系の話が出来る“よろず健康相談”として対応し、一般内科医、消化器内科専門医として高いレベルの要求にも応えられるよう努め、信頼できるクリニックを目指しています。 【施設情報】 ・診療科目 内科・消化器科・小児科・人間ドック ・診療時間 月・木　8:00 ～ 11:30/14:00 ～ 19:30 火・水・金　8:00 ～ 11:30/14:00 ～ 16:30 土　8:00 ～ 11:30 日　8:00 ～ 10:00 ・休診日 祝日・日曜午後

・残業月5時間程度/持ち帰り仕事なし・賞与年3回！・ICT導入＆複数担任制で業務負担軽減

【年収430万/駅近】平塚駅/年間休日120日/賞与年3回/持ち帰り無し 一般保育士 神奈川県平塚市 正社員 求人の特徴 土日祝休み 年間休日 120 日以上 残業ほぼなし 大卒 専門卒 短大卒 インフルエンザ予防接種補助あり 交通費支給 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 資格手当あり 賞与あり 業務内容 住所：神奈川県平塚市宮の前11-16 最寄り駅：平塚駅 徒歩8分 【神奈川県平塚市宮の前】 まなびの森保育園平塚 ■園児定員：合計60名 【仕事内容】 0歳～就学前までの保育業務全般を担当していただきます。 複数担任制・業務分担制を採用しており、 一人で抱え込まず、職員同士で連携しながら保育を進めています。 ■主な業務内容 ・クラス運営（経験・スキルに応じて配置） ・遊びや生活面のサポート ・食事・午睡の見守り ・保護者対応 ・指導計画・記録などの書類業務 書類業務はICT化されており、勤務時間内での対応が基本です。 持ち帰り業務はありません。 【給与】 月給：270,000円×12ヶ月 賞与年3回 年収430万円以上 ※経験10年程の方を想定 【働き方について】 ■勤務時間 7:00～20:00の間でシフト制（実働8時間） ■休日 年間休日約120日 日曜・祝日休み ※土曜出勤（月1～2回程度）あり／平日に振替休日取得 ※週休2日制または週休3日制の選択も可能です 残業は月平均5時間程度と少なめで、持ち帰り業務もありません。 業務の効率化が進んでおり、保育に集中できる環境です。 【園の特徴】 「子どもにとって楽しい園」「保護者にとって安心できる園」 「先生にとって成長できる園」を大切にしています。 リトミックや体操、キッズヨガ、ヒップホップなど多彩な活動を取り入れ、 子どもたちの豊かな感性や主体性を育んでいます。 また、ICT活用による連絡帳の電子化や書類の簡素化など、 保育士が子どもと向き合う時間を大切にできる環境づくりにも力を入れています。 【キャリアについて】 ・リーダー・主任・園長などへのステップアップ可能 ・最短1年での昇格実績あり ・他分野（学童・発達支援）への異動相談も可能 ライフステージに合わせた働き方の相談もでき長期的にキャリアを築ける環境です ※本求人は、株式会社未来想創サポートによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 一般保育士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

日勤のみ×年休124日！訪問看護で無理なく働く

仕事内容: 訪問看護ステーションにて看護業務を担当 ・入浴、清拭、食事、排泄の介助 ・褥瘡予防・処置、点滴、服薬管理 ・カテーテル・人工肛門の管理 など 1日4～5件訪問／社用車使用／記録はiPad

【平塚】週2日・時短勤務も相談OK！自分らしく働ける訪問看護

仕事内容: ご利用者様のご自宅に訪問し、医師の作成した指示書や、 ケアプランに基づいてアセスメントを行い、 ご利用者様のニーズに合った処置を行っていただきます。 回復期・急性期・慢性期から退院されたご利用者様のその後に携わることができるお仕事です。 ※訪問時の移動手段は、原付バイク・電動自転車のいずれかとなります。 【業務内容】 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、褥瘡予防） ・医療機器の管理など 【1日のスケジュール例】 8:45- 事業所到着 ｜　　利用者様の情報確認 9:00- 事業所出発 ｜　　訪問2～3件 ｜　　 12:00-休憩 ｜　　 13:00-訪問2～3件 ｜　　 ｜　 16:00- 事業所到着 ｜　　 書類業務 ※書類業務は担当利用者数によって個人差あり。 17:00- 退勤 （雇入れ直後）訪問看護業務全般 （変更の範囲） その他会社の行う全業務 【働き方を自分で選ぶことができます‼】 週に2日勤務や1日3時間勤務など、様々な働き方を選ぶことができるので、ママさん職員も多数在籍しています。 また常勤・非常勤問わず、訪問件数に応じた給与設定になっているため、趣味や家族との時間を確保しつつ時短で働きたい方も、数多く訪問をしてたくさん稼ぎたい方も、自分に合ったスタイルで働くことができます。 【雇用形態】 ・正社員 ※入社後6ヶ月間は有期雇用期間あり（待遇変更なし） 【試用期間】 3か月 ※給与・待遇変更なし

訪問看護の言語聴覚士/平塚市/チーム医療で安心して働ける訪問リハビリでのお仕事です/正社員/月給30万円以上

仕事内容: 【業務内容】 医師の指示書・ケアプランに基づき利用者宅を訪問し、摂食・嚥下機能や発声・発語の評価・訓練を行います。回復期・急性期・慢性期の病院から退院した利用者が中心です。移動は原付バイクまたは電動自転車です。 【言語聴覚士／日勤スケジュール例】 8:45　事業所到着・利用者情報の確認 9:00　事業所出発・訪問（2～3件） 12:00　休憩 13:00　訪問（2～3件） 16:00　事業所到着・書類業務（担当利用者数により個人差あり） 17:00　退勤 （雇入れ直後）訪問看護業務全般／（変更の範囲）その他会社の行う全業務 【就業場所】（雇入れ直後）指定訪問看護アットリハ／（変更の範囲）本部その他一切の事業所

未経験から在宅医療へ｜緩和ケアに強い訪問看護

仕事内容: 訪問看護ステーションでの在宅看護業務全般 ・バイタルチェック、点滴、褥瘡処置 ・ストマ管理、呼吸器管理、胃ろう管理 ・在宅酸素、リハビリ、ターミナルケア など ※終末期医療・緩和ケアに注力／小児対応なし

訪問看護の作業療法士/平塚市/チーム医療で安心して働ける訪問リハビリでのお仕事です/正社員/月給30万円以上

仕事内容: 【業務内容】 医師の指示書・ケアプランに基づき利用者宅を訪問し、身体機能・病状の把握、生活動作訓練（食事・歩行・排泄・着替えなど）、セルフケア指導、社会技能の改善指導を行います。移動は原付バイクまたは電動自転車です。 【作業療法士／日勤スケジュール例】 8:45　事業所到着・利用者情報の確認 9:00　事業所出発・訪問（2～3件） 12:00　休憩 13:00　訪問（2～3件） 16:00　事業所到着・書類業務（担当利用者数により個人差あり） 17:00　退勤 （雇入れ直後）訪問看護業務全般／（変更の範囲）その他会社の行う全業務 【就業場所】（雇入れ直後）指定訪問看護アットリハ／（変更の範囲）本部その他一切の事業所

訪問看護の作業療法士/平塚市/チーム医療で安心して働ける訪問リハビリでのお仕事です/正社員/月給30万円以上

仕事内容: 【業務内容】 医師の指示書・ケアプランに基づき利用者宅を訪問し、身体機能・病状の把握、生活動作訓練（食事・歩行・排泄・着替えなど）、セルフケア指導、社会技能の改善指導を行います。移動は原付バイクまたは電動自転車です。 【作業療法士／日勤スケジュール例】 8:45　事業所到着・利用者情報の確認 9:00　事業所出発・訪問（2～3件） 12:00　休憩 13:00　訪問（2～3件） 16:00　事業所到着・書類業務（担当利用者数により個人差あり） 17:00　退勤 （雇入れ直後）訪問看護業務全般／（変更の範囲）その他会社の行う全業務 【就業場所】（雇入れ直後）指定訪問看護アットリハ／（変更の範囲）本部その他一切の事業所

訪問看護の理学療法士/平塚市/チーム医療で安心して働ける訪問リハビリでのお仕事です/正社員/月給30万円以上

仕事内容: 【業務内容】 医師の指示書・ケアプランに基づき利用者宅を訪問し、身体機能・病状の把握、生活動作訓練（食事・歩行・排泄・着替えなど）、セルフケア指導、自主トレーニング指導を行います。移動は原付バイクまたは電動自転車です。 【理学療法士／日勤スケジュール例】 8:45　事業所到着・利用者情報の確認 9:00　事業所出発・訪問（2～3件） 12:00　休憩 13:00　訪問（2～3件） 16:00　事業所到着・書類業務（担当利用者数により個人差あり） 17:00　退勤 （雇入れ直後）訪問看護業務全般／（変更の範囲）その他会社の行う全業務 【就業場所】（雇入れ直後）指定訪問看護アットリハ／（変更の範囲）本部その他一切の事業所

【仕事内容】 訪問における看護業務及び付帯する業務 ・健康管理（バイタルチェック） ・身体ケア・褥瘡・胃ろう・点滴・吸引などの医療処置 ・リハビリ（生活環境に合わせた生活リハビリ）など

訪問看護の言語聴覚士/平塚市/チーム医療で安心して働ける訪問リハビリでのお仕事です/正社員/月給30万円以上

仕事内容: 【業務内容】 医師の指示書・ケアプランに基づき利用者宅を訪問し、摂食・嚥下機能や発声・発語の評価・訓練を行います。回復期・急性期・慢性期の病院から退院した利用者が中心です。移動は原付バイクまたは電動自転車です。 【言語聴覚士／日勤スケジュール例】 8:45　事業所到着・利用者情報の確認 9:00　事業所出発・訪問（2～3件） 12:00　休憩 13:00　訪問（2～3件） 16:00　事業所到着・書類業務（担当利用者数により個人差あり） 17:00　退勤 （雇入れ直後）訪問看護業務全般／（変更の範囲）その他会社の行う全業務 【就業場所】（雇入れ直後）指定訪問看護アットリハ／（変更の範囲）本部その他一切の事業所

【未経験OK】志望動機の作成も一緒に伴走！現役薬剤師と見つける次のキャリア

仕事内容: 【未経験OK】 志望動機の作成も一緒に伴走！現役薬剤師と見つける次のキャリア ～～～～～～～～～～～～～～～～ 【未経験OK】 志望動機の作成も一緒に伴走！ 現役薬剤師と見つける次のキャリア ＼ 新しい挑戦をプロが全力バックアップ！ ／ ・悩みがちな「志望動機」の作成も一緒にお手伝い！ ・電話連絡なし！面談まで【メールで完結】✨ ～～～～～～～～～～～～～～～～ ◎━━━━━━━━━━━━◎ 【人柄重視！即戦力・スキル評価◎】 サポート充実♪ わからないことがあれば聞きやすい環境です！ ◎━━━━━━━━━━━━◎ お持ちの知識や経験の習熟度に合わせて、 無理のないペースで業務をスタートしていただけます♪ 【具体的な業務内容】 ・処方箋に基づく調剤業務全般 ・患者様への服薬指導やご相談対応 ・薬歴管理などの付随業務 業務中に判断に迷うことがあっても大丈夫です！ いつでも周りのスタッフに相談できる フォロー体制を整えています◎ 【こんな方に向いています】 ・一人ひとりの対応を大切にしたい方 ・これまでの調剤経験を活かして活躍したい方 ・報告や連絡などのコミュニケーションを大事にできる方

【年間休日120日以上】正看護師/訪問看護/日勤のみ

仕事内容: 訪問看護ステーションにおける看護業務 【オススメポイント】 ・年間休日120日以上 ・17:45終業 ・運営母体である株式会社楓の風は東京都・神奈川県で訪問看護をはじめ、訪問診療や居宅介護支援、デイサービスを提供する在宅ホスピスセンターを運営する法人で、利用者様が人生最後の時まで自分らしく生活できるように寄り添ったサービスを提供しています。 【特徴】 ・働き方として17:45終業で、土日祝休みの年間休日120日あるためメリハリつけて働くことが出来ます。 ・そのほか各種研修や資格支援制度などのフォロー体制や福利厚生が充実しているのでスキルアップを目指しながら長期的に働くことができる環境も魅力の1つです。 【訪問件数】 ・概ね4~5件/日 【オンコール】 ・当番制で17:45~8:45、ご利用者からの緊急の電話相談に対応、また必要時には訪問を行う。 【日直】 ・土日祝日の8:45~17:45、予定された訪問とオンコール同様の緊急の電話相談対応と必要時訪問。実働時間が4時間を超えた場合は、代休取得可能。

【あなたの強みが活かせる環境】現役薬剤師が面談からご紹介まで担当するからこそ、あなたに本当に合う職場を丁寧にお手伝いいたします

仕事内容: 【あなたの強みが活かせる環境】 現役薬剤師だからこそ、あなたに本当に合う職場を丁寧にお手伝いいたします ∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∴∴ 【あなたの強みが活かせる環境】 現役薬剤師だからこそ、 あなたに本当に合う職場を 丁寧にお手伝いいたします ＼ 働きながらでも快適な転職活動！ ／ ・企業とのやり取りや面倒な日程調整はすべてお任せ！ ・電話連絡なし！面談まで【メールで完結】✨ ∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∴∴ ◎━━━━━━━━━━━━◎ 【人柄重視！即戦力・スキル評価◎】 サポート充実♪ わからないことがあれば聞きやすい環境です！ ◎━━━━━━━━━━━━◎ お持ちの知識や経験の習熟度に合わせて、 無理のないペースで業務をスタートしていただけます♪ 【具体的な業務内容】 ・患者様のご自宅に訪問しての調剤業務 ・お薬の服薬指導やご相談対応 ・薬剤管理などの付随業務 訪問中や業務中に判断に迷うことがあっても大丈夫です！ いつでも周りのスタッフに相談できる フォロー体制を整えています◎ 【こんな方に向いています】 ・一人ひとりの対応を大切にしたい方 ・これまでの経験を活かして在宅医療で活躍したい方 ・報告や連絡などのコミュニケーションを大事にできる方

＜就業時間17:30まで＞訪問診療にて医療ソーシャルワーカーの募集です@平塚市

仕事内容 【この求人について】 ＜就業時間17:30まで＞訪問診療にて医療ソーシャルワーカーの募集です@平塚市 【施設形態】 往診・訪問診療 【業務内容】 訪問診療クリニックにおける医療ソーシャルワーカー業務 【応募条件】 資格不問 ※病院や訪問診療での相談経験必須 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 訪問診療クリニックで社会福祉士の募集です。 当院は神奈川県平塚市を拠点とする在宅医療専門のクリニックです。患者数は400名超で、総勢20名弱の職員にて、多様な疾患を抱える患者さんを支えています。当院のモットーは「断らない医療」であることから、多様な疾患や社会的課題を抱えた方が数多くいらっしゃいます。当院が目指す医療に対して、よりきめ細かなサービスを提供するため、様々な支援・関連するサービスなどの調整を行っていただきます。 お問い合わせお待ちしております。 【おすすめポイント】 ・土曜日/日曜日/祝日休み ・借り上げ社宅制度あり ・賞与4.00ヶ月分支給実績あり ・資格不問

【訪問看護ステーション】看護師/訪問看護/正職員

仕事内容: 訪問看護ステーションにおける看護業務全般 在宅療養中の利用者様を対象に、主治医の指示に基づいた看護業務や日常生活の支援を担当していただきます。利用者様に寄り添った看護を大切にしたい方に向いています。訪問看護が未経験の方も相談可能です。

【訪問看護ステーション】看護師/訪問看護/正職員

仕事内容: 訪問看護ステーションにおける看護業務全般 在宅療養中の利用者様を対象に、主治医の指示に基づいた看護業務や日常生活の支援を担当していただきます。利用者様に寄り添った看護を大切にしたい方に向いています。

【訪問看護ステーション】作業療法士/訪問看護/正職員

仕事内容: 訪問看護ステーションにおける看護業務全般 利用者様のご自宅を訪問し、看護ケアの提供や療養生活に関する相談対応を行うお仕事です。医療職としての専門性を活かし、利用者様の暮らしを支える役割を担えます。

【訪問看護ステーション】看護師/訪問看護/正職員

仕事内容: 訪問看護ステーションにおける看護業務全般 訪問看護ステーションにて、利用者様のご自宅を訪問し、健康状態の確認や必要な看護ケアを行っていただきます。経験を活かしながら、地域医療に貢献できる環境です。

【年間休日120日以上】完全週休2日制です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、福祉/介護事業責任者/施設長 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 マカロンはその中で訪問看護・訪問リハビリを 提供するステーションです。 ご利用者さまのご自宅へ伺い、病状や経過の観察、 療養のお世話、 ご家族への療養生活のアドバイスまで行います。 少人数ごとのユニット制をとっており、 一人で抱え込まない体制です。 ＜通常の訪問看護業務を行いながら管理職としてマネジメントも！＞ ≪管理業務≫ 業務品質の向上や効率化のために少人数ごとのグループに分けたユニット制をとっております。 構成するスタッフのマネジメントや業務の進捗管理をお願い致します。 ■所長のサポート ■売上管理や人材育成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■書類作成 ■利用者さま本人やご家族さま、ケアマネージャーとの連絡・調整 ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪看護業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や経過の観察・療養のお世話､ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイスなどをお願いします｡ ■病状の観察・医療機器の管理 ■床ずれ防止の工夫や指導、床ずれの手当て ■食事、清拭、洗髪や排泄などの介助・指導 ■運動機能の低下を防ぐアドバイス等 社用スマホを1人1台貸与、また電子カルテやLINEワークスを導入しているためシームレスな情報交換・連絡が行える体制を整えています。 変形労働時間制を設けており、ご自分のペースに合わせた働き方が可能です。 ＜アピールポイント＞ ☆神奈川県全域に事業拡大計画中☆ ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバー募集中！ ・管理者やマネージャーなどへのキャリアアップも早期に目指せます ・訪問件数に応じたインセンティブ支給！ ・オンコールあり/なし選べます！ ・残業ほぼなし♪(月平均３時間程度) 研修制度が充実しているので、未経験の方も安心してお仕事をスタートすることができます♪ ●新入社員オリエンテーション 全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●マネジメント研修 各事業の管理職を対象として、毎月開催されます。現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れているので、他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に１度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●評価者研修 部下を評価する際の考え方について学んでいただく研修です。 ●新任拠点長研修 新しく拠点の管理者に就任された方に対して、管理業務を行う上で必要な知識・スキルを学んでいただく研修です。 ●専門スキル研修 キャリアコース選択で、「マネジメントコース」を選択した方を対象に、外部講師をお招きして、マネジメントに必要なスキルについて毎回異なるテーマで研修を行っています。 ●スキルアップ研修 ＜『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！＞ 身近な人たちがひとりでは前を向けず困ったとき、 何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい。 その「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、 たくさんの事業を生み出しています。 ～神奈川県全域に事業拡大計画中！キャリアアップも早期に目指せます！～ ◆マカロン訪問看護リハビリステーションとは？ ・神奈川県在住の介護認定を受けている方を対象とした訪問型の看護・リハビリサービスです。 ・病院に行くことができない方、本当は慣れ親しんだ自宅で過ごしたい方が対象です。 ・多種多様でカラフルな洋菓子“マカロン”を一つひとつ手作りするように、お一人おひとりに寄り添い、 利用者さまが最後まで自分の家で自分らしい生き方を送れるよう尽力しています。 ・グループ内の在宅クリニックや訪問マッサージ等と連携して、利用者様を多面的に支えることができます。 ＜この仕事のやりがい♪＞ 【ご利用者様の生活に寄り添った支援ができる！】 ご自宅を訪問すると、ご利用者様の趣味の話を聞かせていただいたり、アルバムを見せていただいたり、ご利用者様の生活の一部を見ることができます。そのため、寄りお一人お一人に合わせた看護ができるのが嬉しいポイントです。 【やればやっただけ収入もアップ！】 訪問実績に応じてインセンティブが支給されるので、頑張りが評価されるというのも嬉しいポイント。 ＜お仕事内容＞ 患者さんのご自宅に訪問して看護やリハビリテーションを提供するサービスです。24時間緊急対応や、精神科訪問看護にも対応しています。 ≪管理者業務≫ ■所長のサポート ■ユニット内の業務管理 ■売上管理や人材育成 ■利用者さま本人やご家族さま、ケアマネージャーとの連絡・調整 ■書類作成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪看護業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や経過の観察・療養のお世話､ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイスなどをお願いします｡ 社用スマホを1人1台貸与、また電子カルテやLINEワークスを導入しているためシームレスな情報交換・連絡が行える体制を整えています。 変形労働時間制を設けており、ご自分のペースに合わせた働き方が可能です。

【訪問看護ステーション】作業療法士/訪問看護/正職員

仕事内容: 訪問看護ステーションにおける看護業務全般 利用者様宅へ訪問し、バイタルチェック、服薬管理、医療処置、療養上の相談対応などを行う訪問看護のお仕事です。チームで情報共有を行いながら、安心して働ける体制づくりに取り組んでいます。

【年間休日120日以上】完全週休2日制です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士、福祉/介護事業責任者/施設長 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 マカロンはその中で訪問看護・訪問リハビリを 提供するステーションです。 ご利用者さまのご自宅へ伺い、病状や経過の観察、 療養のお世話、 ご家族への療養生活のアドバイスまで行います。 少人数ごとのユニット制をとっており、 一人で抱え込まない体制です。 ＜通常の訪問リハビリ業務を行いながら管理職としてマネジメントも！＞ ≪管理業務≫ 業務品質の向上や効率化のために少人数ごとのグループに分けたユニット制をとっております。 構成するスタッフのマネジメントや業務の進捗管理をお願い致します。 ■所長のサポート ■売上管理や人材育成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■書類作成 ■利用者さま本人やご家族さま、ケアマネージャーとの連絡・調整 ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪リハビリ業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や経過の観察・療養のお世話､ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイスなどをお願いします｡ ■嚥下機能訓練、拘縮予防や機能の回復等 ■病状の観察・医療機器の管理 ■食事、清拭、洗髪や排泄などの介助・指導 ■運動機能の低下を防ぐアドバイス等 社用スマホを1人1台貸与、また電子カルテやLINEワークスを導入しているためシームレスな情報交換・連絡が行える体制を整えています。 変形労働時間制を設けており、ご自分のペースに合わせた働き方が可能です。 ＜アピールポイント＞ ☆神奈川県全域に事業拡大計画中☆ ・リハビリテーション専門職の管理職も活躍中！ ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバー募集中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも早期に目指せます ・訪問件数に応じたインセンティブ支給！ ・オンコールあり/なし選べます！ ・残業ほぼなし♪(月平均３時間程度) 研修制度が充実しているので、未経験の方も安心してお仕事をスタートすることができます♪ ●新入社員オリエンテーション 全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●マネジメント研修 各事業の管理職を対象として、毎月開催されます。現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れているので、他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に１度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●評価者研修 部下を評価する際の考え方について学んでいただく研修です。 ●新任拠点長研修 新しく拠点の管理者に就任された方に対して、管理業務を行う上で必要な知識・スキルを学んでいただく研修です。 ●専門スキル研修 キャリアコース選択で、「マネジメントコース」を選択した方を対象に、外部講師をお招きして、マネジメントに必要なスキルについて毎回異なるテーマで研修を行っています。 ●スキルアップ研修 ＜『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！＞ 身近な人たちがひとりでは前を向けず困ったとき、 何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい。 その「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、 たくさんの事業を生み出しています。 ～神奈川県全域に事業拡大計画中！キャリアアップも早期に目指せます！～ ◆マカロン訪問看護リハビリステーションとは？ ・神奈川県在住の介護認定を受けている方を対象とした訪問型の看護・リハビリサービスです。 ・病院に行くことができない方、本当は慣れ親しんだ自宅で過ごしたい方が対象です。 ・多種多様でカラフルな洋菓子“マカロン”を一つひとつ手作りするように、お一人おひとりに寄り添い、 利用者さまが最後まで自分の家で自分らしい生き方を送れるよう尽力しています。 ・グループ内の在宅クリニックや訪問マッサージ等と連携して、利用者様を多面的に支えることができます。 ＜この仕事のやりがい♪＞ 【ご利用者様の生活に寄り添った支援ができる！】 ご自宅を訪問すると、ご利用者様の趣味の話を聞かせていただいたり、アルバムを見せていただいたり、ご利用者様の生活の一部を見ることができます。そのため、寄りお一人お一人に合わせた看護ができるのが嬉しいポイントです。 【やればやっただけ収入もアップ！】 訪問実績に応じてインセンティブが支給されるので、頑張りが評価されるというのも嬉しいポイント。 ＜お仕事内容＞ 患者さんのご自宅に訪問して看護やリハビリテーションを提供するサービスです。24時間緊急対応や、精神科訪問看護にも対応しています。 ≪管理者業務≫ ■事業所の運営 ■売上管理や人材育成 ■利用者さま本人やご家族さま、ケアマネージャーとの連絡・調整 ■書類作成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪看護業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や経過の観察・療養のお世話､ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイスなどをお願いします｡ 社用スマホを1人1台貸与、また電子カルテやLINEワークスを導入しているためシームレスな情報交換・連絡が行える体制を整えています。変形労働時間制を設けており、ご自分のペースに合わせた働き方が可能です。

【訪問看護ステーション】看護師/訪問看護/正職員

仕事内容: 訪問看護ステーションにおける看護業務全般 在宅での生活を支える看護職として、利用者様の身体状態や生活状況に合わせた支援を行っていただきます。在宅看護に関心のある方や、じっくり利用者様と向き合いたい方におすすめです。

【年間休日120日以上】完全週休2日制です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、福祉/介護事業責任者/施設長 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 マカロンはその中で訪問看護・訪問リハビリを 提供するステーションです。 ご利用者さまのご自宅へ伺い、病状や経過の観察、 療養のお世話、 ご家族への療養生活のアドバイスまで行います。 少人数ごとのユニット制をとっており、 一人で抱え込まない体制です。 ＜通常の訪問看護業務を行いながら管理者としてマネジメントも！＞ ≪管理者業務≫ ■事業所の運営 ■売上管理や人材育成 ■利用者さま本人やご家族さま、ケアマネージャーとの連絡・調整 ■書類作成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪看護業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や経過の観察・療養のお世話､ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイスなどをお願いします｡ 社用スマホを1人1台貸与、また電子カルテやLINEワークスを導入しているためシームレスな情報交換・連絡が行える体制を整えています。変形労働時間制を設けており、ご自分のペースに合わせた働き方が可能です。 ＜アピールポイント＞ ☆神奈川県全域に事業拡大計画中☆ ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバー募集中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも早期に目指せます ・訪問件数に応じたインセンティブ支給！ ・オンコールあり/なし選べます！ ・残業ほぼなし♪(月平均３時間程度) ＜『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！＞ 身近な人たちがひとりでは前を向けず困ったとき、 何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい。 その「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、 たくさんの事業を生み出しています。 ～神奈川県全域に事業拡大計画中！キャリアアップも早期に目指せます！～ ◆マカロン訪問看護リハビリステーションとは？ ・神奈川県在住の介護認定を受けている方を対象とした訪問型の看護・リハビリサービスです。 ・病院に行くことができない方、本当は慣れ親しんだ自宅で過ごしたい方が対象です。 ・多種多様でカラフルな洋菓子“マカロン”を一つひとつ手作りするように、お一人おひとりに寄り添い、 利用者さまが最後まで自分の家で自分らしい生き方を送れるよう尽力しています。 ・グループ内の在宅クリニックや訪問マッサージ等と連携して、利用者様を多面的に支えることができます。 ＜この仕事のやりがい♪＞ 【ご利用者様の生活に寄り添った支援ができる！】 ご自宅を訪問すると、ご利用者様の趣味の話を聞かせていただいたり、アルバムを見せていただいたり、ご利用者様の生活の一部を見ることができます。そのため、寄りお一人お一人に合わせた看護ができるのが嬉しいポイントです。 【やればやっただけ収入もアップ！】 訪問実績に応じてインセンティブが支給されるので、頑張りが評価されるというのも嬉しいポイント。 ＜お仕事内容＞ 患者さんのご自宅に訪問して看護やリハビリテーションを提供するサービスです。24時間緊急対応や、精神科訪問看護にも対応しています。 ≪管理者業務≫ ■事業所の運営 ■売上管理や人材育成 ■利用者さま本人やご家族さま、ケアマネージャーとの連絡・調整 ■書類作成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪看護業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や経過の観察・療養のお世話､ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイスなどをお願いします｡ 社用スマホを1人1台貸与、また電子カルテやLINEワークスを導入しているためシームレスな情報交換・連絡が行える体制を整えています。変形労働時間制を設けており、ご自分のペースに合わせた働き方が可能です。 ＜研修や福利厚生＞ ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます

【年間休日120日以上】完全週休2日制です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士、福祉/介護事業責任者/施設長 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 マカロンはその中で訪問看護・訪問リハビリを 提供するステーションです。 ご利用者さまのご自宅へ伺い、病状や経過の観察、 療養のお世話、 ご家族への療養生活のアドバイスまで行います。 少人数ごとのユニット制をとっており、 一人で抱え込まない体制です。 ＜通常の訪問リハビリ業務を行いながら管理者としてマネジメントも！＞ ≪管理者業務≫ ■事業所の運営 ■売上管理や人材育成 ■利用者さま本人やご家族さま、ケアマネージャーとの連絡・調整 ■書類作成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪看護業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や経過の観察・療養のお世話､ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイスなどをお願いします｡ 社用スマホを1人1台貸与、また電子カルテやLINEワークスを導入しているためシームレスな情報交換・連絡が行える体制を整えています。変形労働時間制を設けており、ご自分のペースに合わせた働き方が可能です。 ＜アピールポイント＞ ☆神奈川県全域に事業拡大計画中☆ ・リハビリテーション専門職の所長も活躍中！ ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバー募集中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも早期に目指せます ・訪問件数に応じたインセンティブ支給！ ・オンコールあり/なし選べます！ ・残業ほぼなし♪(月平均３時間程度) ＜『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！＞ 身近な人たちがひとりでは前を向けず困ったとき、 何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい。 その「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、 たくさんの事業を生み出しています。 ～神奈川県全域に事業拡大計画中！キャリアアップも早期に目指せます！～ ◆マカロン訪問看護リハビリステーションとは？ ・神奈川県在住の介護認定を受けている方を対象とした訪問型の看護・リハビリサービスです。 ・病院に行くことができない方、本当は慣れ親しんだ自宅で過ごしたい方が対象です。 ・多種多様でカラフルな洋菓子“マカロン”を一つひとつ手作りするように、お一人おひとりに寄り添い、 利用者さまが最後まで自分の家で自分らしい生き方を送れるよう尽力しています。 ・グループ内の在宅クリニックや訪問マッサージ等と連携して、利用者様を多面的に支えることができます。 ＜この仕事のやりがい♪＞ 【ご利用者様の生活に寄り添った支援ができる！】 ご自宅を訪問すると、ご利用者様の趣味の話を聞かせていただいたり、アルバムを見せていただいたり、ご利用者様の生活の一部を見ることができます。そのため、寄りお一人お一人に合わせた看護ができるのが嬉しいポイントです。 【やればやっただけ収入もアップ！】 訪問実績に応じてインセンティブが支給されるので、頑張りが評価されるというのも嬉しいポイント。 ＜お仕事内容＞ 患者さんのご自宅に訪問して看護やリハビリテーションを提供するサービスです。24時間緊急対応や、精神科訪問看護にも対応しています。 ≪管理者業務≫ ■所長のサポート ■ユニット内の業務管理 ■売上管理や人材育成 ■利用者さま本人やご家族さま、ケアマネージャーとの連絡・調整 ■書類作成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪リハビリ業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や経過の観察・療養のお世話､ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイスなどをお願いします｡ 社用スマホを1人1台貸与、また電子カルテやLINEワークスを導入しているためシームレスな情報交換・連絡が行える体制を整えています。 変形労働時間制を設けており、ご自分のペースに合わせた働き方が可能です。 ＜研修や福利厚生＞ ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます

【年間休日120日以上】完全週休2日制です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士、福祉/介護事業責任者/施設長 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 マカロンはその中で訪問看護・訪問リハビリを 提供するステーションです。 ご利用者さまのご自宅へ伺い、病状や経過の観察、 療養のお世話、 ご家族への療養生活のアドバイスまで行います。 少人数ごとのユニット制をとっており、 一人で抱え込まない体制です。 ～神奈川県全域に事業拡大計画中！キャリアアップも早期に目指せます！～ ◆マカロン訪問看護リハビリステーションとは？ ・神奈川県在住の介護認定を受けている方を対象とした訪問型の看護・リハビリサービスです。 ・病院に行くことができない方、本当は慣れ親しんだ自宅で過ごしたい方が対象です。 ・多種多様でカラフルな洋菓子“マカロン”を一つひとつ手作りするように、お一人おひとりに寄り添い、 利用者さまが最後まで自分の家で自分らしい生き方を送れるよう尽力しています。 ・グループ内の在宅クリニックや訪問マッサージ等と連携して、利用者様を多面的に支えることができます。 ぜひ、下記をお読みになり、お仕事内容と当社の想いを知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 通常の訪問リハビリ業務を行いながら管理者としてマネジメントも！ 患者さんのご自宅に訪問して看護やリハビリテーションを提供するサービスです。24時間緊急対応や、精神科訪問看護にも対応しています。 ≪管理者業務≫ ■事業所の運営 ■売上管理や人材育成 ■利用者さま本人やご家族さま、ケアマネージャーとの連絡・調整 ■書類作成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪看護業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や経過の観察・療養のお世話､ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイスなどをお願いします｡ 社用スマホを1人1台貸与、また電子カルテやLINEワークスを導入しているためシームレスな情報交換・連絡が行える体制を整えています。変形労働時間制を設けており、ご自分のペースに合わせた働き方が可能です。 ＜アピールポイント＞ ☆神奈川県全域に事業拡大計画中☆ ・リハビリテーション専門職の所長も活躍中！ ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバー募集中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも早期に目指せます ・訪問件数に応じたインセンティブ支給！ ・オンコール相談可 ・残業ほぼなし♪(月平均３時間程度) ＜募集背景＞ 『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！ 身近な人たちがひとりでは前を向けず困ったとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい。 その「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 ＜研修や福利厚生＞ ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます

栄養満点の給食を作って、子どもたちを笑顔にするお仕事始めませんか?

タイトル 栄養満点の給食を作って、子どもたちを笑顔にするお仕事始めませんか? 職種 学校給食の栄養士（調理業務） 雇用形態 正社員 仕事内容 ●年間休日129日（2026年度予定） ★土日祝休みが嬉しい！ 給食センターで栄養士資格を 活かして学校給食を作る仕事です ●衛生管理が行き届いた給食センターで、 たくさんの仲間とともに、給食調理を 行ってください。 ●バリエーション豊かな学校給食 大量調理のため作業は各班に分担して 行いますが、班の垣根を超えて支え合う 体制が整っています！集団給食調理が 未経験の方でも、スキルに応じた研修 体制がありますので、ご安心ください。 ●学校給食は、子供たちの成長を 支えるヤリガイあるお仕事です。 【仕事内容詳細】 午前中：献立に沿って栄養価の高い 給食を、塩分濃度など配分を確認 しながら、作業工程に沿って分担し 給食を作っていきます｡ 午後：戻ってきた食器・食缶を 洗浄機で洗う作業の他、付随する 業務をし、夕方には終了。 昼食1食かつ、提供時間が決まって いるため、仕事にメリハリがあります。 時間がキッチリしているので、残業も ほとんどないのも魅力の一つです。 募集の背景 東洋食品は学校給食のパイオニア企業です！ ◎自校調理方式243校以上/ ◎センター方式321箇所以上 ★1日あたり150万食以上の学校給食を、 北海道～九州、全国の子どもたちに 毎日提供し続けています。 新卒・中途・若者・主婦（主夫）・中堅・シニア層 10代～50代の方まで、幅広い年齢層の方が活躍する 職場で、食を通じて、子供たちの成長を支える仲間を 募集します。