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平均年齢33歳の若手中心事務所◆起業／経営のサポートに強い

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士 ＼＼ ✨Palmで描く新たなキャリア✨ ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐労務部門の本格拡大フェーズに参画！ 税務顧問700社超の安定基盤をもとに、 社内労務部門の体制強化を推進中！ 「今の環境では裁量が限られている」 「業務がルーティン化している」という方へ。 中心メンバーとして組織を創る醍醐味があります！ ⭐年間休日125日＆長期休暇は約10日！ 土日祝休みの完全週休2日制を完備。⏰ 夏季・年末年始はそれぞれ約10日の連休！ メリハリをつけて長期的に働ける環境です。 ⭐設立支援から伴走できるやりがい！ 新規相談の約半数は「会社設立」案件。 企業の創業期から制度設計に伴走し、 実践的で高度な専門知識が身につきます。 ─────────────────── ✅Palm税理士法人で働く価値✅ ─────────────────── ＜ワーク＞ ◆税務顧問数は現在700社、毎年増加中！ ◆顧問先一社一社と深く向き合うスタイル 単なる税務代理にとどまらず、 税務・労務全般のパートナーとして 誠実に寄り添います。 多様な業界の経営者と強い信頼関係を築きながら、 一生モノの実践知識を身につけられます。 ◆平均年齢33歳の職場 風通しが良く、切磋琢磨できる 仲間が揃っています。 ＜ライフ＞ ◆辻堂徒歩4分の好立地 ◆長期休暇は10日前後（夏季・年末） ─────────────────── ✅具体的な仕事内容✅ ─────────────────── ・給与計算 ・社会保険、労務保険手続き ・顧問先社員の入退社手続き ・就業規則の作成、届出 ・各行政窓口への対応 ・上記業務に関わるお客様対応 ─────────────────── ✅当社について✅ ─────────────────── 当社は、2013年の開業以来、 法人・個人多くのお客様を支援してきました。 これまで湘南地域が中心でしたが、 顧問先様にご評価いただき、 近年では神奈川・東京の首都圏エリアを中心に 年間80〜100件のペースで 新規クライアントが増加中です。 新規ご相談の約半数は 「会社設立」からのスタート。 創業期の立ち上げ支援から関わるため、 幅広い領域で実践的な 経験を積むことができます。 ゼロから企業の成長に伴走し、 税務・財務・労務の スペシャリストとして 大きくステップアップできる環境です。

無資格OK⭐残業ほぼ無し・年休125日◎平均年齢33歳◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士 ＼＼ ✨無理なく専門性を発揮✨ ／／ ⭐1人で抱え込まずチームで支える 案件を1人で背負い込むのではなく、 社労士と二人三脚で顧客を支えます。 責任の重い単独完結型ではなく、 サポート役として力を発揮できます✨ ⭐年間休日125日・長期休暇は約10日 完全週休2日制で土日祝は完全休務✅ 夏季や年末年始は各10日前後の連休！ プライベートの時間も大切にできます。 ─────────────────── ✅Palm税理士法人で働く価値✅ ─────────────────── ＜ワーク＞ ◆税務顧問数は現在700社、毎年増加中！ ◆顧問先一社一社と深く向き合うスタイル 単なる税務代理にとどまらず、 税務・労務全般のパートナーとして 誠実に寄り添います。 多様な業界の経営者と強い信頼関係を築きながら、 一生モノの実践知識を身につけられます。 ◆平均年齢33歳の職場 風通しが良く、切磋琢磨できる 仲間が揃っています。 ＜ライフ＞ ◆辻堂徒歩4分の好立地 ◆長期休暇は10日前後（夏季・年末） ─────────────────── ✅具体的な仕事内容✅ ─────────────────── 専任社労士のパートナーとして、 顧問先の人事労務手続きやデータ作成、 各種サポート業務全般をお任せします。 1人で全責任を負う形ではなく、 相談しながら進められる安心の体制です✨ ・給与計算の補助・集計データの確認 ・社会保険・雇用保険の各種申請手続き ・入退社に伴う書類回収・データ作成 ・就業規則等の作成補助やフォーマット修正 ・行政窓口への提出代行（電子申請中心） ・お客様からの一次受付や確認連絡対応 ─────────────────── ✅当社について✅ ─────────────────── 当社は、2013年の開業以来、 法人・個人多くのお客様を支援してきました。 これまで湘南地域が中心でしたが、 顧問先様にご評価いただき、 近年では神奈川・東京の首都圏エリアを中心に 年間80〜100件のペースで 新規クライアントが増加中です。 新規ご相談の約半数は 「会社設立」からのスタート。 創業期の立ち上げ支援から関わるため、 幅広い領域で実践的な 経験を積むことができます。 ゼロから企業の成長に伴走し、 税務・財務・労務の スペシャリストとして 大きくステップアップできる環境です。 ⭐チームワーク重視の温かい環境 平均年齢33歳とフラットで柔軟な組織！ 分からないことはすぐ相談できます✨ ⭐専門知識をじっくり磨ける環境 新規設立から関わる案件も多く、 手続き実務のスキルを着実に深められます。 将来的に主担当へステップアップも可能！ ⭐オフィスの快適さと好アクセス 辻堂駅から徒歩4分の通勤便利な立地✅ 服装・髪型・ネイルも自由度高めです。

美容室チェーン事業を行う当社にて人事労務をお任せします。書類作成から手続きまで美容師さんに寄り添いサポート。事務作業などで現場スタッフを支え、働きやすい環境づくりに貢献できるやりがいある仕事です。

企業名 株式会社エム・ワイ・ケー 求人名 藤沢【人事労務】177店舗展開の安定基盤/美容師を支える本部スタッフ/転勤無 仕事の内容 美容室チェーン事業を行う当社にて人事労務をお任せします。書類作成から手続きまで美容師さんに寄り添いサポート。事務作業などで現場スタッフを支え、働きやすい環境づくりに貢献できるやりがいある仕事です。 【具体的には】 ■給与計算、社会保険手続き、勤怠管理等の労務全般 ■年末調整時の書類作成サポート・説明業務 ■美容師（現場スタッフ）からの相談対応、コミュニケーション 本部の手厚いフォローにより、美容師さんが接客に集中できる体制を整え、現場と本部の架け橋となり、スムーズな運営を支える重要な役割です。 募集職種 藤沢【人事労務】177店舗展開の安定基盤/美容師を支える本部スタッフ/転勤無

■商用車の改造･架装事業を行う当社にて採用業務をお任せします。 ■まずは中途採用業務全般からスタート。業務に慣れた後、人事制度運用等に従事し、業務の幅を拡げます。

企業名 いすゞ車体株式会社 求人名 【藤沢/人事担当（採用メイン）】いすゞ100%出資/福利厚生充実◎/経験者歓迎 仕事の内容 ■商用車の改造･架装事業を行う当社にて採用業務をお任せします。 ■まずは中途採用業務全般からスタート。業務に慣れた後、人事制度運用等に従事し、業務の幅を拡げます。 ■中途採用実務全般（選考調整、面接、内定者フォロー、エージェント対応等） ■業務に慣れた後は人事制度の運用（賞与査定、調整会議の運営など）業務範囲を拡大。 ■将来的には労務対応や派遣社員管理など幅広い業務への挑戦が可能 ■製造現場と密に連携を取りながら、組織を動かす施策の実行と推進 募集職種 【藤沢/人事担当（採用メイン）】いすゞ100%出資/福利厚生充実◎/経験者歓迎

オープニング｜未経験OK｜20代30代の若手活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、生活相談員/生活支援員 2026年7月に開設した、 発達障がいに特化した就労移行支援事業所です。 新しい環境で、利用者様の就職や 自立を支えるお仕事を始めてみませんか？ 「このままでいいのか」と感じている方へ ・今の仕事に将来性を感じない ・もっと人の役に立つ仕事がしたい ・でも未経験の分野に踏み出すのは不安 そんな方にこそ知ってほしい仕事です。 この仕事は、社会人経験を活かして “人の人生を支える側”に回るキャリアです。 ✓資格は入社してから獲得できます◎ ✓20代～40代活躍中！ 仕事を探す方と人を求める企業をつなぐ、 下記業務を主にお任せします！ ■利用者様や就職先企業の新規開拓 ■ハローワークや関連機関との連絡・調整 ■面接練習や応募書類添削などのサポート ■面接・企業実習への同行 ■就職後の定着サポート など 障がいや精神面でのお悩みを抱える方々と 向き合いながら成長を見守り、 社会復帰に向けた支援を行う 「就労移行支援スタッフ」を募集！ 利用者様ごとに異なる目標に寄り添い、 支援計画の作成や日常のサポートを行い、 共に前進していきます。 定期的な面談を通じて進歩を確認し、 小さな成功を一緒に喜べるのも魅力です。 また、就職を目指す利用者様のために、 企業との連携を深めながら、 ビジネススキルも磨いていけます。 ＼＼ 当社で働くPOINT ／／ ……………………………………………… 【01】未経験からのチャレンジ大歓迎！ ……………………………………………… 特別な経験やスキルは一切必要ナシ！ 入社後は一週間の座学研修を受けた後、 先輩と一緒に取り組んでいてく “OJT形式“で仕事の流れを覚えれます。 …………………………………………… 【02】社会に役立つ仕事！ …………………………………………… 様々なお悩みを抱えている方々が、 自分らしく社会で活躍できるよう支援し、 その方の人生にポジティブな変化を 生み出すことができるポジションです。 …………………………………………… 【03】利用者の成長を応援！ …………………………………………… 利用者様が新しいスキルを身につけ、 目標へ向かう姿を直接サポートできるため 利用者様の成長を間近で感じられる瞬間が やりがいに繋がります …………………………………………… 【04】多彩なスキルが身につく！ …………………………………………… 相談対応の知識からビジネスマナー、 コミュニケーション能力、 コーチングスキルまでの 幅広いスキルが身につけることが可能です。 …………………………………………… 【05】チームワーク抜群の職場！ …………………………………………… 他部門の仲間と助け合い、 学び合う風土が根づいているため、 チーム全体で成長を目指せる環境です。 …………………………………………… 【06】安定した需要とキャリア形成！ …………………………………………… 障がい者雇用の拡大に伴い、 就労支援のニーズも高まっており、 安定的な雇用と長期的なキャリアが期待できる分野です。 ◇◆『オート電機』について◆◇ ――――――――――――――― 私たちはこうした就労支援事業の他、 自動車電装品の販売・取付・修理や キャリアショップの運営など、 幅広いサービスを手掛けている会社です。 中でも自動車電装事業においては、 トヨタグループの自動車部品メーカーである 『株式会社デンソー』の指定サービス ステーションとして事業を展開。 確かな信頼と実績のもと、 安定した経営基盤を築いています。

神戸製鋼所100％出資のグループ企業として、産業用ロボットおよび溶接自動化システムに関する技術サービスと、自社製品「石松」の開発・製造を担う当社において、人事総務職をご担当いただきます。

企業名 コベルコＲＯＢＯＴｉＸ株式会社 求人名 【人事総務】神戸製鋼グループ/年休121日/転勤なし/残業10時間以内 仕事の内容 神戸製鋼所100％出資のグループ企業として、産業用ロボットおよび溶接自動化システムに関する技術サービスと、自社製品「石松」の開発・製造を担う当社において、人事総務職をご担当いただきます。 ■採用 ・新卒：学校訪問、求人作成 ・キャリア：募集・採用試験・入社式 ■給与管理：給与計算・社会保険手続きなど ■労務管理：各種相談の調査など ■総務：経費精算・登記簿届など 募集職種 【人事総務】神戸製鋼グループ/年休121日/転勤なし/残業10時間以内

年休120日★未経験歓迎★土日休み/01SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業推進 ━━━━━━━━━━━━━ ✨【この求人のPOINT】 ✅ 未経験歓迎！研修・バディ制度あり♪ ✅ 企業の課題を解決する人材サービスの提案営業！ ✅ 土日休み＆年間休日120日以上！ ✅ 残業月10時間以下でプライベートも充実♪ ✅ 賞与年2回＆昇給あり！安定した収入も魅力！ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 「人手が足りなくて困っている」 「スタッフが定着しない」 そんな企業のお悩みをヒアリングし、 必要な人材や働き方を提案するお仕事です！ 企業への提案だけでなく、 就業するスタッフのフォローや 社内担当者との連携にも携わります◎ 具体的には… ◎ 取引先企業へのヒアリング ◎ 人材活用・スタッフ配置のご提案 ◎ 企業との定期打合せ・増員相談 ◎ 就業スタッフの状況確認・フォロー ◎ 社内担当者との情報共有・調整 ◎ 契約・勤怠情報などのデータ管理 接客・販売など、人と関わる仕事の経験がある方は、 培ってきたコミュニケーション力を活かせます！ 既存のお取引先とも定期的に打合せを行うため、 一度きりではなく、継続的に企業をサポートできます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🕒【1日のスケジュール例】 10:00｜取引企業からの連絡を確認 11:00｜提案資料や契約情報の準備 12:00｜お昼休憩♪ 13:00｜企業へのヒアリング・商談 15:00｜人材のマッチングについて社内協議 16:00｜既存取引先との定例打合せ 18:00｜商談記録・翌日の準備 19:00｜退社！お疲れさまでした♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験から安心スタート】 入社後は、ビジネスマナーやPC操作の基本、 担当業務に必要な知識などを 研修を通じてイチから学べます！ 配属後も先輩社員が業務をフォローするほか、 バディ制度や月1回の面談もご用意◎ わからないことや不安なことを 気軽に相談しながら、 少しずつ営業の仕事を覚えていけます♪ 法人営業が初めての方も大歓迎！ 人と話すことが好きな方や、 誰かの役に立つ仕事がしたい方にぴったりです。 ━━━━━━━━━━━━━ 【当社について】 ★あなたの目標を最大限サポート 社員一人ひとりの目標実現を後押しする社風があります！ 気になる職種があれば、 1か月目から先輩に同席し業務を体験することも可能。 配属後もジョブローテーション制度を活用し、 柔軟なキャリアチェンジができます◎ ★ワーケーション制度あり 館山・箱根・九十九里・伊豆などでワーケーションを実施。 環境を変えることで、 業務効率や発想力が向上するだけでなく、 グループディスカッションを通じて、 会社をより良くするアイデアも生まれています。 仕事後はそのまま現地を楽しめるのも魅力です◎ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Shigoroとの締結となり、正社員雇用です。

年休120日★未経験歓迎★土日休み/01SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人材サービス専門職、その他派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター 働く人の「困った」に寄り添い、安心を支える♪ 派遣スタッフの就業サポート担当✨ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 派遣スタッフの方が安心して働き続けられるよう、 日々の連絡や面談を通じて 就業中のサポートを行うお仕事です！ 仕事上の悩みや職場での困りごとを伺い、 必要に応じて派遣先企業や社内担当者と連携しながら、 働きやすい環境づくりを支えていきます◎ ＜具体的には＞ ・派遣スタッフへの連絡、近況確認 ・LINEなどを使った日常的なフォロー ・月1回を目安とした定期面談 ・仕事内容や職場環境についてのヒアリング ・スタッフからの相談対応 ・派遣先企業への状況共有、連絡・調整 ・勤怠や契約に関する確認、記録 ・専用システムへの情報入力 ・必要に応じた次のお仕事の提案、担当者との連携 スタッフ一人ひとりの声に耳を傾けながら、 困りごとや不安を早めにキャッチし、 安心して働けるようサポートしていきます♪ 「相談できてよかった」 「安心して仕事を続けられそう」 そんな言葉をいただけることもある、 人の役に立つ実感を得られるお仕事です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🕒【1日の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 10:00 スタッフからの連絡・相談内容を確認 11:00 勤怠・契約に関する事務処理 12:00 ランチ 13:00 LINEでの近況確認 14:00 スタッフとの定期面談 16:00 就業先との連絡・調整 18:00 面談記録・翌日の準備 19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験からのチャレンジ応援】 ━━━━━━━━━━━━━ 「人材業界は初めて」 「PCスキルに自信がない…」 そんな方もご安心ください◎ 入社後は、ビジネスマナーやPC操作の基本、 担当業務に必要な知識などを 研修を通じて一つずつ学べます！ 配属後も先輩社員が業務をフォロー。 バディ制度や月1回の面談もあるため、 仕事上の疑問や不安を相談しやすい環境です♪ スタッフからの相談も、 最初から一人で対応する必要はありません。 先輩と一緒に対応方法を考えながら、 少しずつ経験を積んでいけます！ 資格取得支援制度も活用しながら、 着実にスキルを身につけられます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【当社について】 ━━━━━━━━━━━━━ ★あなたの目標を最大限サポート 社員一人ひとりの目標実現を後押しする社風があります！ 気になる職種があれば、 1か月目から先輩に同席し業務を体験することも可能。 配属後もジョブローテーション制度を活用し、 柔軟なキャリアチェンジができます◎ ★ワーケーション制度あり 館山・箱根・九十九里・伊豆などでワーケーションを実施。 環境を変えることで、 業務効率や発想力が向上するだけでなく、 グループディスカッションを通じて、 会社をより良くするアイデアも生まれています。 仕事後はそのまま現地を楽しめるのも魅力です◎ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Shigoroとの締結となり、正社員雇用です。

★月給27万円以上★年休125日★インセンあり/1JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事事務 採用広報・SNSコンテンツの企画アシスタント 会社の魅力を、働く姿が伝わる情報に。 求職者との出会いを、企画から支えます✨ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 採用広報やSNS、会社説明会などを通じて、 会社や仕事の魅力を届ける企画をサポートします。 情報発信だけでなく、インターンや内定者フォロー、 応募後の対応フロー改善にも関わる仕事です。 求職者が働く姿をイメージできるよう、 伝え方と採用の仕組みを一緒に考えます◎ 【採用広報・コンテンツの企画】 ・採用ターゲットに向けた情報発信の企画 ・会社の魅力を伝えるブランディング施策の立案サポート ・SNSやメディアを活用したプロモーションの企画 【説明会・インターンの企画運営】 ・会社説明会の内容や進め方の企画 ・インターンプログラムの企画、運営サポート ・内定者フォロー施策の企画、実行 【求人媒体・採用フローの整備】 ・求人媒体の管理、運用 ・応募者や学生への対応フローの整備 ・採用プロセスの改善サポート 【社内向け資料・研修のサポート】 ・研修プログラムの設計、運営補助 ・社内ルールや方針の資料化、整備 ・社内面談の企画、運営サポート ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【販売現場と専門研修で、企画の力を育てる】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は採用企画として活躍する準備として、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 課題を見つけて改善する力や、 相手のニーズを汲み取り提案する力を、 お客様対応や店舗運営を通じて身につけます◎ 【並行して学べる専門研修】 ・採用マーケティングの基礎 ・求人媒体の運用・管理 ・採用広報・ブランディング ・データ分析・効果検証 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえて 採用企画としてデビュー！ その後は営業・マネジメントなど、 幅広いキャリアにも挑戦できます✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【アイデアを持って、次の役割へ】 ━━━━━━━━━━━━━ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数生み出してきた当社。 オープニングメンバーとして裁量を持ち、 自分らしくチャレンジできる環境です！ 実力主義の社風で、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦することも。 ポジションも増えており、 キャリアの可能性を広げていけます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【仕事も、私生活も大切に】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 年間休日125日 ✅ 土日休み ✅ フレックスタイム制 予定に合わせて柔軟に働きながら、 オン・オフのメリハリも大切にできます♪ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【成長性と働きやすさが評価されています】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です！ 若手中心の組織で、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得など、 成長性と働きやすさが評価されています✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

年休120日★未経験歓迎★土日休み/01SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、その他派遣コーディネーター ／ 人と企業のベストな出会いをつくる♪ 人材会社の人材コーディネーター🤝 ＼ 👥【仕事内容】 「働きたい人」と「人材を求める企業」をつなぐ、 人材コーディネーターのお仕事です！ 求職者一人ひとりの経験や希望を伺い、 企業が求める人材や勤務条件と照らし合わせながら、 双方に合ったマッチングをサポートします◎ お仕事を紹介して終わりではなく、 就業後の相談やフォローまで関われるのが特徴です♪ ＜具体的には＞ ・求職者との面談、希望条件のヒアリング ・希望に合った求人の紹介、マッチング ・LINEや定期面談での就業状況の確認 ・スタッフからの相談対応、就業フォロー ・派遣先企業との打ち合わせ、受け入れ状況の確認 ・企業の増員希望や人材ニーズのヒアリング ・電子契約や専用システムでの情報管理 ・契約、勤怠情報の確認や更新 求職者と企業の双方の希望を丁寧に聞きながら、 条件や状況を調整し、 より良い出会いをつくっていきます！ 「自分に合う仕事が見つかった」 「安心して働き続けられている」 そんな声をいただけることもある、 人の人生や企業の成長を支えるお仕事です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🕒【1日のスケジュール例】 10:00 求職者・企業からの連絡を確認 11:00 契約やスタッフ情報の更新 12:00 ランチ 13:00 スタッフとの定期連絡 14:00 求職者との面談・求人紹介 16:00 派遣先企業との打ち合わせ 18:00 対応履歴の整理 19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験から踏み出す一歩】 「人材業界は初めて」 「PCスキルに自信がない…」 そんな方もご安心ください◎ 入社後は、ビジネスマナーやPC操作の基本、 担当業務に必要な知識などを 研修を通じて一つずつ学べます！ 求職者との面談も、まずは先輩社員の面談に 同席するところからスタート。 実際の対応を見ながら、ヒアリングの進め方や 仕事紹介の流れを身につけていけます♪ 配属後も先輩社員が業務をフォロー。 バディ制度や月1回の面談もあるため、 仕事上の疑問や不安を相談しやすい環境です！ 資格取得支援制度も活用しながら、 少しずつできることを増やしていけます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【当社について】 ━━━━━━━━━━━━━ ★あなたの目標を最大限サポート 社員一人ひとりの目標実現を後押しする社風があります！ 気になる職種があれば、 1か月目から先輩に同席し業務を体験することも可能。 配属後もジョブローテーション制度を活用し、 柔軟なキャリアチェンジができます◎ ★ワーケーション制度あり 館山・箱根・九十九里・伊豆などでワーケーションを実施。 環境を変えることで、 業務効率や発想力が向上するだけでなく、 グループディスカッションを通じて、 会社をより良くするアイデアも生まれています。 仕事後はそのまま現地を楽しめるのも魅力です◎ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Shigoroとの締結となり、正社員雇用です。

★土日休み★年休125日★インセンあり/1JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 ／ 情報を整え、人事の仕事をスムーズに💻 ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 人事に関わるデータの管理を担当し、 会社の成長を裏側から支えるお仕事です。 採用・労務・研修・社内手続きなどにも携わり、 求人媒体の更新や面接準備、 入退社の手続きなどをサポートします♪ 【人事部門で担当すること】 ・人事データの管理 ・求人掲載の準備・管理 ・求人媒体の更新、応募者管理 ・面接や選考の会場手配、書類準備 ・入退社、社会保険の手続き ・雇用契約書の管理 ・福利厚生の各種補助、制度の案内・手続き ━━━━━━━━━━━━━ 📚【仕事の土台をつくってから、人事の現場へ】 ━━━━━━━━━━━━━ 【STEP 1 販売現場で土台づくり】 入社後は約1年間、コア事業の販売現場へ。 お客様対応や店舗運営を経験し、 コミュニケーション力と調整力を養います。 販売現場での実践と並行し、 採用業務の基礎、応募者対応・面接日程調整、 労務・入退社手続き、社会保険・福利厚生の 基礎知識も研修で学んでいきます！ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえて 人事アシスタントとしてデビュー。 その後は営業やマネジメントなど、 幅広いキャリアにも挑戦できます✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【メリハリをつけて、長く活躍】 ━━━━━━━━━━━━━ 年間休日125日、土日休み。 フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせた柔軟な働き方ができます◎ 自分の時間も大切にしながら、 長く経験を重ねていきましょう♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【人事の経験を、次の可能性へ】 ━━━━━━━━━━━━━ 【裁量を持って挑戦】 SNS採用ではライバーを正社員として雇用するなど、 ユニークな制度を多数創出してきました。 オープニングメンバーとして、 あなたらしい活躍を目指せます♪ 【実力を活かして、次の役割へ】 結果次第では入社1年目から マネジメントに挑戦可能。 ポジションも増えている環境で、 自分のキャリアを広げていけます！ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【成長性と働きやすさが評価されています】 ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 若手に特化した総合人材サービスの会社です。 若手が中心に活躍する組織で、 未経験から早期キャリアアップも目指せます！ Wantedly Awardsへの選出や ホワイト企業認定ゴールドの取得など、 成長性も働きやすさも評価されています♪ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。 ※弊社では、1つのご応募で全ての職種を対象に選考を進めさせていただきます。 他の求人に重複してのご応募は不要ですので、あらかじめご了承ください。

自動化設備の設計・製作を行う当社にて、給与計算や社会保険手続き等の労務管理を中心とした人事業務をお任せいたします。半年～1年後にはリーダーを目指し、バックオフィスから広く会社を支える役割を担います。

企業名 株式会社アイメス 求人名 【人事/リーダー候補】給与社保・労務中心/自動化装置のグローバル企業/残業少 仕事の内容 自動化設備の設計・製作を行う当社にて、給与計算や社会保険手続き等の労務管理を中心とした人事業務をお任せいたします。半年～1年後にはリーダーを目指し、バックオフィスから広く会社を支える役割を担います。 ■労務≪約6割≫…勤怠管理、給与計算（内製）、労働保険や社会保険の手続き、就業規則運用・改訂（入社後は給与計算・社保～業務開始予定） ■総務≪約3割≫…施設やIT等の他メンバーの総務関連業務のサポート ■その他…採用活動や、海外人材窓口対応（人材紹介を行う海外子会社：アイメスグローバルの問い合わせ窓口としての顧客対応、サポート業務） 【使用ツール】奉行シリーズを使用 募集職種 【人事/リーダー候補】給与社保・労務中心/自動化装置のグローバル企業/残業少

＼『推し活』応援宣言♪／年休129日／有給取得率100％！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、一般事務、人事事務 ＼エクシードジャパンの推し活のススメ／ ◆休みはしっかりと確保すべし ┗年間休日129日（土日祝休み）。週末の予定が立てやすい◎ ◆残業は極力少なくすべし ┗残業なし！ではありませんが、月の平均残業時間は5～10時間と少なめ。 推しの緊急配信もリアルタイムで見れて、グッズやチケットの申し込みが先着のときも、安心♪ ◆必要に応じ好きな時に休むべし ┗有給取得率100％ 推しの誕生日やイベントがある日は、前乗りもしたいし、準備をしっかりとしたいという方にお勧め♪ もちろん推し活に関係のない方でも、お休みやプライベートの時間を 大切にされる方にお勧めの職場環境です。 ▼▼▼ 未経験の方でも、 安心してご勤務いただける環境が充実している当社で 採用アシスタントやサポート事務、データ入力など、さまざまな職種にチャレンジしていただけます！ ＜採用アシスタント＞ ・応募者対応 ・面接 ・採用広報（SNS発信など） ＜人事・採用担当＞ ・採用/育成企画の立案（新卒・中途） ・求人メディアの選定/資料作成 ・人事制度の導入/運営 ・選考会の準備/運営 ・入退社手続き ＜一般事務・営業事務・データ入力＞ ・電話/来客対応 ・伝票処理 ・各種資料作成 ＜総務・経理・財務＞ ・会計データの入力 ・決算業務 ・各種書類チェック ・税務（確定申告、消費税） ・銀行の入出金管理 ・勤怠/労務管理 ・備品購入/管理 「やってみたいけど、経験がない。。。」 「興味はあるけど、ちょっと心配。。。」 そんな方にも安心の研修制度をご用意しています♪ なぜなら・・・ 就業体験プログラムなどの 多種多様な研修プログラムをご用意しているから！ 他にも、先輩がマンツーマンでサポートする『バディ制度』も設けているので、"知識"や"スキル"もしっかり身に付きます♪ 入社後の『研修』も配属後の『サポート』もしっかりと面倒見の良い先輩がサポートします。 最短でも6ヶ月もある研修期間では、個人の成長スピードに合わせておこないますので、 未経験の方でも全く心配は不要です！！ ＝＼キャリアチェンジも可能／＝ 「自分に向いているか不安...」 「実際に働いてみたけど、合わないかも...」 ▼ そんな違和感を感じたら、ぜひお気軽にご相談ください！ なぜなら・・・ 専属カウンセラーがサポートする 『キャリア面談』を通して、 改めて自分のキャリアを見つめ直せるから！ ～働きながら”なりたいジブン”が見つかる～ そんな当社で、一緒に理想のキャリアを見つけませんか？

平均年齢33歳◆若手が活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、税務 ─────────────────── ✅Palm税理士法人で働く価値✅ ─────────────────── ＜ワーク＞ ◆顧問数は現在700社、毎年増加中！ ◆顧問先一社一社と深く向き合うスタイル 単なる税務代理にとどまらず、 税務・労務全般のパートナーとして 誠実に寄り添います。 多様な業界の経営者と 強い信頼関係を築きながら、 一生モノの実践知識を身につけられます。 ◆平均年齢33歳。 風通しが良く、切磋琢磨できる 仲間が揃っています。 ＜ライフ＞ ◆辻堂駅徒歩4分の好立地 ◆長期休暇は10日前後（夏季・年末） ◆オフィスカジュアルOK ─────────────────── ✅具体的な仕事内容✅ ─────────────────── できることからスタートし、 将来的にコアメンバーへと 成長していただける環境です。 ・税務申告書の作成 ・決算業務 ・経営計画 ・税務分析 ・借入支援 ・会計データの仕訳入力 ・巡回監査 ・確定申告 ・給与計算 ・年末調整 などが主な業務です。 ─────────────────── ✅こんな方にオススメ✅ ─────────────────── ◆経理の経験や資格を活かして キャリアUPしたい方。 ◆今の経験のままで終わりたくない方 ◆税理士、社労士の勉強中、 または取得を目指す方 ─────────────────── ✅成長支援✅ ─────────────────── 最初は先輩によるマンツーマン指導 実務を通してじっくり業務を習得。 「もっと成長したい」 「成果を出したい」 という意欲や頑張りは、 高い昇給率で正当に評価します。 ─────────────────── ✅当社について✅ ─────────────────── 当社は、2013年の開業以来、 法人・個人多くのお客様を支援してきました。 これまで湘南地域が中心でしたが、 顧問先様にご評価いただき、 近年では神奈川・東京の首都圏エリアを中心に 年間80〜100件のペースで 新規クライアントが増加中です。 新規ご相談の約半数は 「会社設立」からのスタート。 創業期の立ち上げ支援から関わるため、 幅広い領域で実践的な 経験を積むことができます。 ゼロから企業の成長に伴走し、 税務・財務・労務の スペシャリストとして 大きくステップアップできる環境です。

東証プライム上場G！業界トップ級実績！年休124＆未経験9割

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：結婚相談所スタッフ、その他営業、その他人材サービス専門職 「これまでの経験、もっと深いやりがいに活かしてみませんか？」 業界最大級の会員数とトップクラスの成婚数、そして40年以上の歴史を誇る「結婚相談所ツヴァイ」。 TVやCMでもおなじみの圧倒的な認知度があるからこそ、お客様からの信頼も抜群です。 特別な資格や専門知識は必要ありません。 必要なのは「目の前の人に寄り添う気持ち」。 人生の大きな決断にそっと寄り添い、"幸せの一歩"を応援する「婚活アドバイザー」として活躍してみませんか？ 20代〜50代まで幅広い年代のスタッフが、自分らしく誇りを持って働いています！ 【お仕事内容】 ご入会のご案内から活動サポートまで、お客様の人生の大きな節目に伴走します。 ・カウンセリング（ご来店・資料請求されたお客様へのヒアリング） ・婚活プランのご提案・ご入会案内・事務手続き ・プロフィール作成サポート（写真アドバイス、紹介文作成など） ・活動サポート（出会いのサポートや、活動相談など） ★目の前のお客様一人ひとりに集中して向き合える環境です。 「あなたのおかげで素敵な人と出会えました」と感謝される喜びは、何にも代えがたい大きなやりがいです。 【未経験入社9割以上！◎安心の研修制度】 ▼STEP1：座学研修（ツヴァイのサービスや婚活支援の基礎知識をレクチャー） ▼STEP2：実践研修（専任の教育担当がしっかりサポート） ▼STEP3：事務・実務研修（現場で必要な手続きやシステム運用を習得） 【充実の職場環境＆キャリアパス】 ・定休日あり＆待遇面も充実！プライベートとの両立も◎ ・接客や販売で磨いた提案力を活かし、次のキャリアへステップアップ！ ・成果がきちんと評価と収入に反映される環境 ・腰を据えて専門性を高め、チーフやマネージャーを目指すことも可能！ 婚活アドバイザーとしてお客様の幸せを応援しながら、あなた自身の人生ももっと豊かにしていきませんか？

年休120日★未経験歓迎★土日休み/01SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ━━━━━━━━━━━━━ ✨【この求人のPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験歓迎！研修・バディ制度あり♪ ✅ 求職者の希望に寄り添い、キャリアをサポート！ ✅ 土日休み＆年間休日120日以上！ ✅ 残業月10時間以下でプライベートも充実◎ ✅ 賞与年2回＆昇給あり！安定した収入も魅力♪ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 求職者や派遣スタッフとの面談を通じて、 一人ひとりの希望や悩みに寄り添い、 これからの働き方を一緒に考えるお仕事です！ 「自分に合う仕事がわからない」 「今後のキャリアについて相談したい」 そんな声に耳を傾けながら、 その人に合った仕事や働き方を提案します♪ ＜具体的には＞ ・キャリア・働き方に関する面談 ・希望や経験に合った仕事の案内 ・就業中スタッフからの相談対応 ・LINEや定期面談でのフォロー ・企業・社内担当者との情報共有や調整 ・面談履歴・契約情報などのデータ入力 面談だけでなく、仕事の案内から 就業後のフォローまで幅広く携われます！ 難しい相談や判断に迷うことがあっても、 一人で抱え込む必要はありません。 社内で連携しながら対応できる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🕒【1日のスケジュール例】 ━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜面談予定・相談履歴の確認 11:00｜求人情報や就業条件の確認 12:00｜お昼休憩♪ 13:00｜求職者とのキャリア面談 15:00｜希望に合う仕事の選択肢をご案内 16:00｜就業中スタッフのフォロー 18:00｜面談記録・社内でのケース相談 19:00｜退社！お疲れさまでした♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験から安心してスタート】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、ビジネスマナーやPC操作の基本、 担当業務に必要な知識などを 研修を通じてイチから学べます！ 配属後も先輩社員が業務をフォローするほか、 バディ制度や月1回の面談もご用意◎ わからないことや不安なことを 気軽に相談しながら、 少しずつ仕事の幅を広げていけます♪ キャリアに関する専門知識がなくても、 相手の話を丁寧に聞く姿勢があれば大丈夫！ 人と関わることが好きな方にぴったりです。 ━━━━━━━━━━━━━ 【当社について】 ━━━━━━━━━━━━━ ★あなたの目標を最大限サポート 社員一人ひとりの目標実現を後押しする社風があります！ 気になる職種があれば、 1か月目から先輩に同席し業務を体験することも可能。 配属後もジョブローテーション制度を活用し、 柔軟なキャリアチェンジができます◎ ★ワーケーション制度あり 館山・箱根・九十九里・伊豆などでワーケーションを実施。 環境を変えることで、 業務効率や発想力が向上するだけでなく、 グループディスカッションを通じて、 会社をより良くするアイデアも生まれています。 仕事後はそのまま現地を楽しめるのも魅力です◎ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Shigoroとの締結となり、正社員雇用です。

年収500万円から700万円にインセンティブあり、成果次第で年収800万円も狙えます

仕事内容: ◇- - - - - - - - - - -◇ ★年収500万円～700万円 ★代理店チャネル開拓を担当 ★残業月平均10時間未満 ◇- - - - - - - - - - -◇ 【仕事内容】 人材派遣事業における 代理店チャネルの 立ち上げ・拡大を担う 法人営業ポジションです。 大手通信会社商材 J:COMなどと、 人材派遣を軸にした 代理店網を拡大していきます。 ◆◇ 具体的な業務内容 ◇◆ ・代理店の新規開拓 ・既存代理店の深耕 ・販売パートナー企業への 企画提案 ・売上最大化に向けた 施策立案 ・代理店担当者との 定例ミーティング ・販売進捗のモニタリング ・代理店別の売上管理 ・粗利、稼働人数の管理 ・アクションプラン設計 ・営業部門、事業責任者との 連携 ・チャネル戦略の企画 ・インセンティブ施策の企画

★月給27万円以上★年休125日★インセンあり/1JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事事務 ／ やりたいことは、働きながら見つけよう♪ 人事・企画・マーケティング総合職✨ ＼ 「人と関わる仕事がしたい」 「アイデアを活かす仕事にも興味がある」 「まだ一つの職種に絞れない」 そんな方も大歓迎◎ ジョブローテーション制度を通じて、 さまざまな業務を経験しながら、 自分の興味や得意分野を見つけていけます！ まずは研修で基礎を身につけ、 できることから少しずつ挑戦。 経験を重ねながら、 自分に合ったキャリアを育てていきましょう♪ ━━━━━━━━━━━━━ 📝【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 研修後は、希望や適性、習熟度を踏まえて、 人事・企画・マーケティングなどの 各部門の業務をお任せします！ 配属先で実務を学びながら、 将来的には別のポジションにも挑戦可能。 一つの専門業務に限らず、 仕事の幅を広げていける総合職です◎ ＜担当業務の例＞ ◆人事・採用領域 ・応募者へのご案内や面接日程の調整 ・応募者情報、選考状況の管理 ・求人情報の更新 ・採用活動に関する資料作成 ◆企画・運営領域 ・社内イベントや新しい取り組みのアイデア出し ・企画に必要な情報収集、資料作成 ・実施に向けた準備や関係者との調整 ・実施後の振り返り、改善案の整理 ◆マーケティング領域 ・市場やトレンド、競合企業のリサーチ ・データの集計、レポート作成 ・サービスの魅力を伝える施策の企画サポート ・施策の反応を確認し、改善に向けた情報整理 ◆広報・情報発信領域 ・会社やサービスに関する発信内容の検討 ・SNS投稿やコンテンツ制作のサポート ・発信に必要な写真、情報などの収集 ・投稿スケジュールや公開情報の管理 ※上記は担当業務の例です。 すべての業務を一度に担当するのではなく、 配属先に応じた業務から経験を積んでいきます。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【まずは研修からスタート！】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、ビジネスマナーや コンプライアンスなど、 社会人としての基礎から学びます！ また、人事・企画・マーケティングなど、 幅広い仕事に活かせる土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 ＜販売研修では…＞ スマートフォンや通信プランのご案内を通じて、 ◎相手の話を聞き、希望を把握する力 ◎ニーズに合った提案を考える力 ◎情報をわかりやすく伝える力 ◎周囲と協力して仕事を進める力 などを身につけていきます。 お客様の声や反応に触れながら、 「何を求めているのか」 「どうすればもっと良くなるのか」 を考える経験が、配属後の仕事にもつながります♪ ＜各領域の研修も並行して実施！＞ ◎人事・採用業務の基礎知識 ◎企画の考え方・資料作成 ◎市場調査・データ集計の基礎 ◎SNS・情報発信の基礎知識 学びや実践を通して、 自分が興味を持てることや 得意なことを少しずつ見つけていきましょう！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌈【経験を重ねて、自分らしいキャリアへ】 ━━━━━━━━━━━━━ 研修終了後は、希望や適性、習熟度を踏まえて 配属先・担当業務を決定します。 配属先で経験を積んだ後は、 ジョブローテーション制度を通じて 別の仕事に挑戦することも可能です！ 人事の経験を企画に活かしたり、 現場で得た気づきを情報発信につなげたり。 さまざまな経験を、自分の強みに変えていけます◎ 「興味のある分野で専門性を高めたい」 「新しいポジションにも挑戦してみたい」 「将来はチームをまとめる仕事がしたい」 経験を重ねる中で見つかった目標に向けて、 キャリアの幅を広げられる環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【若手が主役の会社】 平均年齢は26歳。 社員の約9割が20代です。 年功序列とは無縁の環境で、 頑張り次第でどんどん成長できます！ 最年少リーダーは23歳。 女性リーダーも活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【無理なく続けられる働き方】 ・フレックス制度あり ・年間休日120日 ・残業少なめ（月10時間程度） ・定着率95%以上 「仕事も頑張りたいけど、プライベートも大切」 そんな20代が長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★土日休み★年休120日★インセンあり/1CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ━━━━━━━━━━━━━ 📝【選考へ進むための準備を担当】 ━━━━━━━━━━━━━ 求人への応募方法をご案内し、 必要な書類の確認や提出をサポートします。 「何を用意すればいい？」 「応募はどう進めるの？」 といった疑問に対応しながら、 手続きが円滑に進むよう支える仕事です◎ ＜応募準備・提出＞ ・求人への応募方法のご案内 ・履歴書、職務経歴書の提出サポート ・必要書類の確認、不備チェック ・応募先企業への書類提出、手続き対応 ＜連絡・選考案内＞ ・求職者へのメール、電話連絡 ・応募状況、選考の流れのご案内 ・面接日程の調整 ・応募に関するお問い合わせ対応 ＜情報管理＞ ・求職者情報の入力、更新 ・応募書類、選考状況のデータ管理 ・企業との連絡、情報共有 ・キャリアアドバイザーへの進捗報告 確認事項を整理したり、 必要な情報を分かりやすく伝えたりする力が活かせます！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ まずは約1年間、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 お客様対応や提案を通して、 必要事項を聞き取る力や、 相手に合わせて手順を説明する力を磨きます。 この経験を、応募方法のご案内や 不足情報の確認などに活かしていきます◎ 同時に、面談・カウンセリング、面接対策、 業界・企業理解、マッチングスキルを学習。 転職支援業務では書類確認や事務作業から 少しずつ経験を積めます。 専任のメンターがマンツーマンで支えるため、 未経験からでも相談しながら成長できます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【事務経験の先にも選択肢】 ━━━━━━━━━━━━━ 将来は人事・採用・教育・営業・ マネジメントなどへのチャレンジも可能。 実力を評価する社風で、 結果次第では入社1年目から マネジメントに挑戦できます！ 年間休日120日、土日休み、 フレックスタイム制で私生活との両立も目指せます◎ ━━━━━━━━━━━━━ ＜若手が活躍するfreemova＞ ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 若手に特化した総合人材サービスを展開しています。 ライバーの正社員雇用など、SNS採用にも積極的。 裁量を持って働ける環境です。 Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります♪ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

フレックス制★年休120日★ホワイト認定/1SOU

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、キャリアアドバイザー 「誰かをサポートする仕事がしたい！」 その気持ちがあれば、経験は問いません◎ 入社後は研修からスタートし、 求職者へのヒアリングやお仕事のご案内など、 できることから少しずつお任せしていきます！ 一つの仕事だけに縛られるのではなく、 ジョブローテーション制度を通じて 様々な仕事に挑戦できる環境◎ 「まずは人材業界の仕事に挑戦したい」 「働きながら自分に合う仕事を見つけたい」 そんなキャリアの作り方を応援しています！ ━━━━━━━━━━━━━ 📝【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 研修後は、人材コーディネートを中心に 適性や希望に合わせた業務をお任せします！ ◆希望条件のヒアリング 求職者の希望する仕事内容や勤務地、 働き方などをお伺いします。 ◆お仕事のご案内 希望や適性に合わせて、 その方に合ったお仕事をご紹介します。 ◆企業との調整 企業側の募集条件などを確認しながら、 求職者とのマッチングをサポートします。 ◆就業後のフォロー お仕事が決まった後も、 安心して働けるよう定期的にフォローします。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【まずは研修からスタート！】 ━━━━━━━━━━━━━ ビジネスマナーやコンプライアンスなど、 社会人の基礎から学べるので安心です◎ また、人材コーディネートの土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場での実践研修をお任せする場合があります。 ＜販売研修では…＞ スマートフォンや通信プランのご案内を通じて、 ◎相手の話を聞く力 ◎希望に合った提案をする力 ◎分かりやすく伝える力 など、人と関わるスキルを身につけます。 現場を知ることで、求職者の 「どんな仕事？」「自分にもできる？」 という気持ちにも寄り添えるように♪ ＜人材コーディネートの研修も並行して実施！＞ ◎希望する仕事内容・勤務地・働き方のヒアリング ◎希望や適性に合うお仕事のご案内 ◎企業の募集条件の確認・マッチングのサポート ◎就業後のフォロー 少しずつ学びながら、 人材コーディネートの仕事に向けて 準備を進めていきます！ ※担当業務や研修内容・期間は、 経験や配属先により異なります。 ★経験を積んだ後は、 キャリアアドバイザーや人事、採用広報、SNS運用など 別ポジションへのチャレンジも可能です！ 「人材業界の経験がない…」 「コーディネーターの仕事は初めて…」 という方も、まずはできることからスタートできます◎ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【若手が主役の会社】 平均年齢は26歳。 社員の約9割が20代です。 年功序列とは無縁の環境で、 頑張り次第でどんどん成長できます！ 最年少リーダーは23歳。 女性リーダーも活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【無理なく続けられる働き方】 ・フレックス制度あり ・年間休日120日 ・残業少なめ（月10時間程度） ・定着率95%以上 「仕事も頑張りたいけど、プライベートも大切」 そんな20代が長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

未経験歓迎★知識ゼロから人事のプロへ★月給25万円/1CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、総務事務 ＼🌿会社の未来をつくる、採用コーディネーターへ。／ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【オススメPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験歓迎！採用の知識はゼロでOK ✅ 人と話すことが好きな方にピッタリ♪ ✅ 面接・採用・人事の仕事にチャレンジ！ ✅ 年間休日120日以上＆完全週休2日制 ✅ 賞与年2回・昇給年2回 ━━━━━━━━━━━━━ 😊【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 会社の成長を支える 「採用コーディネーター」のお仕事です。 応募者へのご連絡から面接、入社後のフォローまで、 採用活動をトータルでサポートしていただきます。 一人ひとりの希望や想いに寄り添い、 「この会社に入って良かった」と思っていただけるようサポートする、やりがいのある仕事です◎ 📞応募者サポート ・応募者へのご連絡 ・面接日程の調整 ・お問い合わせ対応 ・選考状況のご案内 🤝面接・採用サポート ・会社説明 ・応募者との面接 ・配属先とのマッチング ・内定後のフォロー 💻事務業務 ・応募者情報の入力・管理 ・求人媒体の更新 ・採用データの管理 ・各種資料作成 💡採用企画 ・求人原稿の作成・改善 ・採用イベントの企画 ・SNSを活用した採用活動 ・採用施策の立案・実行 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験からでも安心！】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、不動産の基礎知識や システムの使い方から丁寧にレクチャーします。 先輩社員がマンツーマンでサポートするため、 業界・職種未経験の方でも安心してスタートできます◎ 分からないことはすぐに相談できる環境なので、 少しずつ仕事の幅を広げながら成長できます！ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、採用コーディネーターとして 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 採用コーディネーターとして必要なスキルを 身につけていただきます◎ 並行して、採用コーディネーターに必要な研修も実施。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル などを学びながら、着実に採用コーディネーターへの準備を進めていきます！ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 採用コーディネーターとしてデビュー！ その後は、営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【プライベートも、キャリアも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🏖️ 年間休日120日以上！ 🏖️ 残業は月10時間以下！ 🏖️ 賞与年2回・昇給制度あり！ 🏖️ 年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価！ 仕事もプライベートも大切にしながら、将来を見据えて長く活躍できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【会社について】 ━━━━━━━━━━━━━ 株式会社Wkeyは、賃貸・売買仲介をはじめ、 企業向け社宅サービスや不動産管理など、 幅広い不動産サービスを展開している会社です。 「人と組織の可能性を解放し、事業の成長に直結する仕組みをつくる」 という想いのもと、 お客様一人ひとりに寄り添い、新しい暮らしや事業のスタートをサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Wkeyとの締結となり、正社員雇用です。

未経験歓迎｜人材派遣サービスの法人営業｜年俸423万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、その他派遣コーディネーター ＊-＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-＊ 【20〜30代が活躍中！】 ・20代〜30代前半のメンバーが活躍している職場です。 ・人と企業の間に立つからこそ、成長スピードが速く視野も広がりやすい環境です。 ・成果だけでなく、信頼構築や伴走力も評価につながりやすく、仕事の奥行きを感じやすいです。 ・人に深く向き合える仕事で、市場価値の高いスキルを身につけたい方にぴったりです。 ・未経験からでも、経験を積みながらキャリアを築いていける環境です。 【業務内容】 〇お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなって いただきます。 ▼具体的には ①未取引企業様への新規提案営業 ・既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 ・現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 ②既存クライアントのサポート ・クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 ・クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ③スタッフさんの就業サポート ・ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。 ・スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。 ・スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や 労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。 ・話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 【この仕事で得られること】 ・企業と候補者の両方に向き合う中で、ヒアリング力・提案力・調整力を高めやすい仕事です。 ・実践を通じて対人コミュニケーションの質を磨きやすいポジションです。 ・誰かのキャリアや採用成功に関われるため、仕事の意義や介在価値を実感しやすいのも魅力です。 【ポイント】 ・転勤無し ・土日祝休み ・残業20H程度 ・年休125日 ・月4日～12日在宅ワーク可能 ・フレックス相談可能でワークライフバランス◎ ・賞与年２回支給＋インセンティブ支給 ・目標はあってもノルマやインセンティブは無し 【仕事の魅力】 ・人の育成を重視しており、未経験からでも活躍できる環境・研修体制を整えております。 ・人材派遣だけの営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能であるため、スキルアップすることができます。 ・チームで活動しているので、周りの協力が得られやすい環境があります。 ・風通しが良く一体感のある社風で『働きやすさ』と『やりがい』両方を得られる環境があります。

★オープニング★年休125日★インセンあり/0JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、採用人事、人事企画/制度設計 ＝＝＝＝＝★オススメPOINT★＝＝＝＝＝＝ ✨オープニングメンバー募集！ ✨スタートラインはみんな一緒！ ✨20代中心！未経験・異業種出身8割！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🚀新拠点の立ち上げメンバー募集！ 新規拠点オープンに伴い、 採用担当のオープニングメンバーを募集します！ 今回募集するのは、決められた業務をこなすだけではなく、 採用課題を解決しながら、 採用成功を目指していくポジションです。 新しい組織だからこそ、 「もっと効率的な運用にしたい」 「応募が集まる仕組みをつくりたい」 そんなアイデアも大歓迎！ 一緒に組織やサービスをつくり上げていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━ 💼仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━ 採用活動を運用・サポートするお仕事です。 【具体的には】 ★採用オペレーション ・応募者対応 ・面接日程の調整 ・応募者へのご案内、問い合わせ対応 ・選考状況の管理 ★採用サポート ・求人票やスカウト文面の作成・修正 ・求人媒体の運用 ・応募データの集計・分析 ・採用進捗のレポート作成 ★クライアント対応 ・採用課題のヒアリング ・採用状況の報告 ・改善提案 ・採用プロジェクトの運営サポート 「採用担当」として伴走し、 応募から入社までを支えるポジションです。 採用の知識や業界経験は入社後にしっかり学べるため、 未経験の方も安心してスタートできます◎ ⸻ 🌱オープニングだからこその魅力 ✅ 人間関係がゼロからスタート ✅ 立ち上げメンバーとして拠点づくりに携われる ✅ 役職・リーダーポジションも目指しやすい ✅ 新しい制度や仕組みづくりにもチャレンジ可能 「出来上がった組織」ではなく、 “これから成長していく組織”を一緒につくれることが魅力です◎ ＼安心のメンター制度／ 入社後は先輩社員がマンツーマンでサポート。 目標や悩みに寄り添いながら、着実に成長できます。 未経験からでも挑戦できる環境です。 【当社について】 ★あなたの目標を最大限サポート 社員一人ひとりの目標実現を後押しする社風があります！ 気になる職種があれば、 1か月目から先輩に同席し業務を体験することも可能。 配属後もジョブローテーション制度を活用し、 柔軟なキャリアチェンジができます◎ ★ワーケーション制度あり 館山・箱根・九十九里・伊豆などでワーケーションを実施。 環境を変えることで、 業務効率や発想力が向上するだけでなく、 グループディスカッションを通じて、 会社をより良くするアイデアも生まれています。 仕事後はそのまま現地を楽しめるのも魅力です◎ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Shigoroとの締結となり、正社員雇用です。

未経験歓迎★インセンあり★土日祝休み/0JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、人事事務、総務事務 ／ 未経験から採用が学べる♪ 人事アシスタント✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 🌸【立ち上げメンバー募集！】 ━━━━━━━━━━━━━ スタートラインはみんな一緒。 「決まった組織に入る」のではなく、 これから成長していくチームを 一緒につくっていくポジションです！ 未経験からスタートするメンバーも多いため、 同期と一緒に学びながら成長できます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 会社の採用活動を支える、 人事アシスタント業務をお任せします！ 採用担当者のサポートを中心に、 応募者対応や面接日程の調整、求人管理など、 採用活動がスムーズに進むようバックオフィスから支えるポジションです。 人と会社をつなぐ最初の窓口として、 採用活動を支える大切な役割を担います。 「ありがとう、助かった！」 「採用がスムーズに進んだ！」 そんな言葉をいただける、やりがいのあるお仕事です◎ ＜具体的には＞ ■採用サポート（約5割） ・応募者対応（メール・電話） ・面接日程の調整 ・応募書類の管理 ・選考状況の更新・管理 ■事務業務（約3割） ・求人票の作成・修正 ・採用データの入力・管理 ・入社書類の準備 ・各種資料作成 ■人事サポート（約2割） ・説明会や面接の準備 ・入社手続きのサポート ・社内外との連絡・調整 ・採用イベントの運営補助 【1日の流れ（例）】 ▼10:00 出社・メールチェック ▼10:30 応募者対応・面接日程調整 👉応募者へのご連絡や面接スケジュールを調整 ▼12:00 ランチ休憩 ▼13:00 求人管理・データ入力 👉求人票の更新や応募データの管理 ▼15:00 採用担当者との打ち合わせ 👉採用状況の確認や今後のスケジュールを共有 ▼17:00 入社準備・事務作業 👉入社書類の準備や応募者フォロー、翌日の準備 ▼19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【オープニングだからこその魅力】 ━━━━━━━━━━━━━ ✨同期と一緒に成長できる！ ✨意見やアイデアが採用されやすい！ ✨頑張り次第でリーダーなどのポジションも目指せる！ 完成された組織ではなく、 “これからの拠点”を一緒につくっていけるのが今回募集最大の魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━ 🎓【未経験からでも安心！】 ━━━━━━━━━━━━━ 未経験から安心してスタートできるよう、 基礎から学べる研修制度をご用意しています◎ ✅ ビジネスマナー研修 ✅ PC基礎研修 ✅ ITツール研修 ✅ 専任バディ制度 先輩社員がマンツーマンでサポート！ 困ったことや不安も気軽に相談できます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【プライベートも、キャリアも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🏖️年間休日120日以上＆土日祝休み！ 🏖️残業月10時間以下！ 🏖️賞与年2回・昇給あり！ 🏖️ホワイト企業認定取得！ 🏖️頑張りは年齢・社歴関係なく正当に評価！ 仕事もプライベートも充実させながら、 安心して長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Shigoroとの締結となり、正社員雇用です。

フルリモート／30代社労士事務所出身者が活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士補助、人事事務 ✅ 給与計算・勤怠管理の実務を担当 ✅ メンバーの成果物をダブルチェックし、品質を担保 ✅ 上場企業を含む成長企業を複数社担当。多様な業界に携わり、腕を磨ける。 ✅ 年俸380万円〜430万円 【お任せする仕事】 お客様の労務実務を担当いただきます。 ◆具体的には ・給与計算、勤怠管理などの定型労務実務（業務全体の中の30％） 複数社、多様な業界に携わっていただきます。 ・ほかのメンバーが行った給与計算等の成果物のダブルチェック（業務全体の中の60％） ・お客様と直接やり取りし、業務フローを作成・更新（業務全体の中の数％） ・コンサルメンバーとの定例MTGへの参加（業務全体の中の数％） 【入社後のステップ】 まずは担当企業の給与計算を既存のフローに沿って自力で完結させながら、当社での業務のやり方に慣れていただきます。 その後はメンバーの成果物のダブルチェックを担当。既存フローを更新しながら、最終確認者として品質を担保する立場を担っていただきます。 当社は株式会社のため新背業務等は行っておらず、お客様の給与計算、勤怠管理などの労務実務、労務フロー改善に向き合える環境です。 将来的には業務の再設計や構築のプロジェクトに関わり、労務の専門性にプロジェクトマネジメント力を身に付けながら、労務パーソンとして成長し続けることが可能です。

日本初・製薬企業初のサイエンスパーク「湘南アイパーク」運営企業◎土日祝休・待遇充実

■仕事内容 【職務概要】 本ポジションは、人事および総務領域における幅広い業務を担当し、社員が安心して高いパフォーマンスを発揮できる組織基盤の構築・運営を担います。 日常的なオペレーションの遂行に加え、組織課題の発見・改善や制度・仕組みづくりにも主体的に関与し、企業文化の醸成と事業成長の双方に貢献していただきます。 【募集部門の紹介】 人事・総務部門（Human Resources & General Affairs）は、人事（採用・評価・報酬・労務）、総務（オフィス管理・施設管理）、法務（契約支援・コンプライアンス管理）を担い、アイパークインスティチュート株式会社運営を支える土台作りの役割を担っています。 現在の部門メンバーは4名で、それぞれが協働して役割を遂行しています。 【業務内容】 （1）人事部門業務のうち、主に以下の分野 ・採用 ・人材育成・研修 ・労務管理 ・給与・福利厚生 ・その他関連する人事関連業務 （2）総務部門業務のうち、主に以下の分野 ・社内イベント(Weekly会議、オフサイトミーティング等)の総務企画・会社運営 ・その他関連する総務関連業務 【レポートライン】 人事・総務部門(Human Resources & General Affairs) ヘッド 【このポジションのやりがいについて】 (1) 組織づくりの中心として会社の成長に貢献できる 採用から育成、労務、福利厚生まで幅広い人事業務に携わり、人材面から会社の成長を支えることができます。 自身の取り組みが組織の発展や社員の活躍に直接つながることを実感できます。 (2) 人事・総務の幅広い経験を積むことができる 人事・総務双方の業務に携わることで、組織運営全体を俯瞰できる知識と経験を身につけることができます。 (3) 組織文化の形成に関わることができる 社内イベントやコミュニケーション施策の企画・運営を通じて、会社の組織文化づくりやエンゲージメント向上に直接関与できます。 (4)変化の大きい環境で主体的にチャレンジできる 事業や組織の成長に伴い、新しい制度やオペレーションの構築・改善に携わる機会が多く、自ら提案し形にしていく面白さがあります。 【身につく知識】 ・採用、育成、労務、福利厚生など人事業務全般に関する実践的な知識 ・組織拡大フェーズにおける人事制度や組織運営の知識 ・社内イベントやコミュニケーション施策の企画・運営スキル ・組織文化の浸透やエンゲージメント向上に関する知識・経験 【キャリアパス】 入社後は、採用、人材開発、給与管理、社内イベント企画などを中心に専門性を深めつつ、人事・総務領域を横断的に経験していただき、組織運営全体に関わっていくことを目指した中核人材へと成長していただくキャリアを想定しています。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 変更なし 【事業内容】 湘南ヘルスイノベーションパーク（湘南アイパーク）の運営・管理 湘南アイパークは、ヘルスケア分野におけるイノベーティブなアイデアを社会実装する意欲のある企業家を育成・サポートするために設立された、企業発のサイエンスパークです。 ヘルスケア分野におけるイノベーティブなアイデアを社会実装することにより、人々の健康と生活をより良いものにしていくことを目標としています。 【応募要件】 《必須》 ＜学歴＞ ・大卒以上 ＜実務経験＞ ・人事関連業務経験5年以上 ・採用、人材育成、労務管理、給与・福利厚生のうち、2領域以上の実務経験 （専門性の高いご経験をされてきた方でも、今後幅広く人事総務領域を担当したいという思いをお持ちの方を前提といたします） ＜知識・スキル＞ ・関係法令や社内ルールを遵守しながら業務を進めるコンプライアンス意識 ・社内外の関係者と円滑に連携し、信頼関係を構築できるコミュニケーション能力 ・正確かつ丁寧に業務を遂行できる事務処理能力 ・複数の業務を並行して進めるための調整力・スケジュール管理能力 ＜語学＞ ・日本語：流暢であること ・英語：ビジネスレベル(読み書き) 《推奨要件》 ・ベンチャー企業や成長企業での業務経験 《求める人物像》 当社は、顧客のイノベーションを加速し、ビジネス拡大を実現するために、伴走し支援する会社です。そのために、顧客ニーズに見合う研究設備を提供し、交流イベントを通じ多様な会社・団体との交流機会を創出することで、オープンイノベーション創出・拡大に努めています。 様々な専門性を持って顧客のあらゆる課題解決に貢献するため、社員一人ひとりに必要なスキルを以下のように定めています。 １．リーダーシップ：Lead Self / Lead Others 自らが考え、判断し、プロアクティブに行動を起こせる。そしてチームの中で上下関係なく、問題解決に向けたチーム活動の推進に積極的に関与し他者をリードすることができる ２. 問題解決スキル 問題の本質を見極め、状況を整理し、原因を突き止めることができる解決策を実行に移す行動力がある ３. 関係構築スキル 他者と良好な関係性を築き、様々なステークホルダーとコミュニケーションができる ４．テクニカルスキル それぞれのポジションに求められる技術的なスキルを有する 【休日休暇】 年間休日120〜122日程度 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 4/1〜9/30入社の場合、入社時19日付与。 10/1〜翌年3/31入社の場合、入社時7日付与。 以後は毎年4/1勤続年数に応じ社員就業規程に定めた日数を付与（最高27日） ・短期傷病休暇 ・ファミリーサポート休暇 ・慶弔等休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤交通費 ・時間外手当 ・昼食補助費（5,000円/月） ・退職金制度 ・テレワーク勤務制度 ・定年65歳（再雇用制度なし） ・入社にあたって転居される場合は、会社の費用負担あり（地域条件あり） 【選考プロセス】 書類選考・適性検査、一次面接（オンライン）、二次面接、最終面接 【受動喫煙防止について】 敷地内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2023年4月 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）40-300957 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-300338 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

事業規模拡大のため、ヘッドハンター管理者候補を大幅増員中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ヘッドハンター 不動産・建築業界に特化したヘッドハンティング業務。自ら高水準のプレイヤー実績を出しながら、サブリーダーとしてチーム成果の底上げや後輩の面談同行・アドバイスを行い、早期の課長昇格を目指していただきます。自ら担当する企業については、自社にHRコンサルティングのプロダクトを有し、採用と組み合わせたさまざまな解決策を駆使してクライアントをサポートいただきます。 より詳しくお知りになりたい方は、公式HPの採用直接サイトも併せてご覧ください＜https://lbg.jp/recruit/＞。 【雇い入れ直後の職務内容】 ・候補者様との対面・オンライン面談、キャリアカウンセリング、求人紹介 ・面談対策、選考中のフォロー、直近の転職ニーズのない候補者様への中長期フォロー ・メールやデータベース（doda X、リクルート、エン等）を用いたスカウト業務 ・リーダー補助業務（メンバーの面談同行・フィードバック、アドバイス等） ※飛び込み・テレアポは一切なし（別部署が顧客・アポを獲得） 【職務内容の変更の範囲】 会社の定める業務 【雇い入れ直後の勤務地】 お住まいに応じて会社の定める場所 又は 自宅（在宅勤務指示の場合） 東京本社：中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート南ウイング2階） 札幌支社：札幌市中央区大通西8丁目2-38ストーク大通ビル8階 名古屋支社：名古屋市中区丸の内3丁目6-11 レインボー丸の内6階 大阪支社：大阪市淀川区西中島4丁目6-29 第3ユヤマビル6階 福岡支社：福岡市中央区天神3丁目4-9 GGソーラービル7階 【勤務地の変更の範囲】 会社の定める範囲 【その他の労働条件明示事項】 ・雇用区分：正社員 ・雇用期間：定めなし ・定年：65歳まで（定年後再雇用で70歳まで） ・配属部署：エグゼクティブ・サーチ事業部 ・割増賃金：法令通り ・賃金支給日：月末締め翌25日払い ・自己都合退職：30日前までにの届け出が必要。 ・その他規定：当社就業規則に準ずる。

事業規模拡大のため、ヘッドハンター及び管理者を大幅増員中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ヘッドハンター 様々なクライアント様に対し、ヘッドハンティング・採用コンサルティング業務を行うとともに、マネージャーとしてチーム（3～8名程度）の目標管理・メンバー育成・組織マネジメントを指揮・遂行していただきます。 より詳しくお知りになりたい方は、公式HPの採用直接サイトも併せてご覧ください＜https://lbg.jp/recruit/＞。 【雇い入れ直後の職務内容】 有料職業紹介事業業務及びそれに付随する一切の業務 以下例 ・組織マネジメント（チーム目標設定・進捗管理・面談フィードバック・育成） ・高難度案件（経営幹部・希少職種等）のスカウト・選考フォロー・条件交渉 ・成約率向上に向けたノウハウの体系化・業務プロセスの改善 ・アポイント獲得専門部署との連携およびクライアントの採用課題解決 ※面談はオンラインまたは対面（カフェ等の飲食費・交通費は全額会社負担） 【職務内容の変更の範囲】 会社が定める範囲 【雇い入れ直後の勤務地】 お住まいに応じて会社の定める場所 又は 自宅（在宅勤務指示の場合） 東京本社：中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート南ウイング2階） 札幌支社：札幌市中央区大通西8丁目2-38ストーク大通ビル8階 名古屋支社：名古屋市中区丸の内3丁目6-11 レインボー丸の内6階 大阪支社：大阪市淀川区西中島4丁目6-29 第3ユヤマビル6階 福岡支社：福岡市中央区天神3丁目4-9 GGソーラービル7階 【勤務地の変更の範囲】 会社の定める範囲 【その他の労働条件明示事項】 ・雇用区分：正社員 ・雇用期間：定めなし ・定年：65歳まで（定年後再雇用で70歳まで） ・配属部署：エグゼクティブ・サーチ事業部 ・割増賃金：法令通り ・賃金支給日：月末締め翌25日払い ・自己都合退職：30日前までにの届け出が必要。 ・その他規定：当社就業規則に準ずる。

年休120日★インセンあり★土日休み/1SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 新しい職場への一歩を、準備から応援🌱 ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ お仕事が決まったスタッフの配属準備や、 受け入れ先企業との調整を担当します。 開始日や必要書類を確認し、 配属先・仕事内容などをご案内。 新しい職場への不安や疑問に寄り添い、 安心して初日を迎えられるよう支えます♪ 【担当する業務】 【配属準備・スタッフ対応】 ・スタッフの希望条件や勤務開始日の確認 ・配属先や仕事内容のご案内 ・就業開始に必要な書類の確認 ・配属前のお問い合わせ対応 【企業との連絡・調整】 ・配属先企業への受け入れ状況の確認 ・勤務開始日や就業条件の調整 ・スタッフ情報や必要事項の共有 ・配属に関するスケジュール管理 【就業開始・事務サポート】 ・契約手続きや必要書類の準備 ・スタッフ情報の入力、更新 ・配属状況や対応履歴の管理 ・就業開始後の状況確認、フォロー ━━━━━━━━━━━━━ 📚【配属サポートが初めての方も歓迎】 ━━━━━━━━━━━━━ 未経験からの挑戦を、基礎研修で応援！ ✅ ビジネスマナー研修 ✅ PC基礎研修 ✅ ITツール研修 ✅ 専任のバディ制度 先輩社員がマンツーマンでサポート。 困ったことや不安も、気軽に相談できます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🕒【1日の流れ・例】 ━━━━━━━━━━━━━ ▼10:00 出社・チームミーティング ▼11:00 配属予定スタッフの確認 👉勤務開始日や配属状況をチェック ▼12:00 ランチ休憩 ▼13:00 スタッフへのご連絡 👉配属先のご案内や必要事項の確認 ▼14:00 企業との連絡・調整 👉受け入れ状況や勤務開始日を確認 ▼16:00 配属準備・書類確認 👉契約書類や必要情報を整理し、就業準備をサポート ▼18:00 進捗入力・翌日の準備 ▼19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【働く毎日にも、ゆとりを】 ━━━━━━━━━━━━━ 年間休日120日以上、土日休み。 残業は月10時間以下と少なめです♪ 賞与年2回・昇給制度もあり、 仕事と私生活にメリハリをつけながら 長く活躍できる環境を整えています◎ 🚀【頑張りが評価につながる環境】 頑張りや取り組みを見つめる評価制度で、 年齢・社歴に関係なく成長を後押し。 経験を重ねながら、キャリアアップや 収入アップも目指せます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【若手が活躍するfreemova】 ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 若手に特化した総合人材サービスの会社です。 未経験からの挑戦を後押しし、 早期のキャリアアップも目指せます！ Wantedly Awardsへの選出や ホワイト企業認定ゴールド取得など、 成長性も働きやすさも評価されています♪ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★月給27万円以上★年休125日★インセンあり/1JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事事務 「面接はどのように実施しますか？」 「次の選考までに何を準備すればいいですか？」 応募者の疑問に応え、 選考中のやり取りを支えるお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 💬【こまめな連絡で選考をサポート】 ━━━━━━━━━━━━━ 応募者への電話・メール連絡を通じて、 選考の流れや必要事項をご案内します。 提出書類や希望条件を確認したり、 面接日時や選考結果をお伝えしたり。 応募者一人ひとりの状況に合わせて対応します◎ ＜応募者とのコミュニケーション＞ ・メール、電話でのご連絡 ・選考に関するお問い合わせ対応 ・提出書類、希望条件の確認 ・選考の流れ、必要事項のご案内 ＜面接前後のフォロー＞ ・応募者と面接担当者の日程調整 ・面接日時、実施方法のご案内 ・面接前のリマインド連絡 ・選考結果、今後の流れのご案内 ＜情報の記録・共有＞ ・応募者情報の入力、更新 ・採用管理システムへの登録 ・応募状況、選考進捗の管理 ・採用担当者への情報共有 相手の話を丁寧に聞き、 伝える内容を整理することが大切です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【相手に合わせた対応力を磨く研修】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後の約1年間は、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 お客様対応や店舗運営を経験しながら、 相手の希望や状況をくみ取る力、 質問に分かりやすく答える力を身につけます。 さまざまな方と接する経験を、 応募者への連絡や選考フォローに活かせます◎ 販売現場での研修と並行して、 採用サポートの知識も学びます。 ◎採用・人事の基礎知識 ◎応募者対応・ビジネスマナー ◎面接日程調整・選考管理 ◎採用管理システムの操作 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえて 応募者対応・採用サポート担当としてスタート。 その後は人事・採用広報・マネジメントなど、 キャリアの幅を広げられます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【人と関わる経験を、次のキャリアへ】 ━━━━━━━━━━━━━ オープニングメンバーとして、 裁量を持って活躍できる環境です。 年齢や社歴に関係なく実力を評価し、 結果次第では入社1年目から マネジメントにも挑戦できます◎ 年間休日125日＆土日休み。 フレックスタイム制を活用しながら、 仕事と私生活のメリハリも大切にできます！ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【若手が活躍するfreemova】 ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 若手に特化した総合人材サービスを展開しています。 ライバーの正社員雇用など、 SNS採用をはじめとした新しい取り組みにも積極的！ Wantedly Awards選出、 ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

【採用人事】月給27万円～☆おやすみたっぷり☆残業ほぼナシ☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、キャリアアドバイザー ＼このお仕事のポイント☆彡／ ✅ 「人の成長を支える仕事」 面談・キャリア相談・就職支援を通じて、求職者の未来をサポート！ 「ありがとう」を直接もらえる、やりがいある仕事です！ ✅ 未経験スタート大歓迎！ 業界・職種未経験OK。人と話すのが好きな方ならOK！ PCスキルは基礎レベルでOK！ ✅ 働き方は相談OK！ 残業ほぼなし、週休3日希望も相談可、副業・WワークOK！ あなたの生活スタイルに合わせて働けます。 《具体的には》 ・求職者との面談（キャリア相談） ・キャリアや希望条件のヒアリング ・求人のご説明／マッチング提案 ・面接対策や書類添削 ・内定後のフォロー、サポート ・企業とのマッチング業務 ・企業との連絡・調整 など ※仕事は丁寧に教えるので未経験でも安心！ 《入社後の流れ》 ◇最初は6〜12ヶ月の研修あり ➡ コミュニケーション力・実務スキルをじっくり習得 ➡ 営業・事務・サポートなど現場業務からスタート ➡ あなたのペースで成長・配属へ！ ＼志望理由は「ちょっと気になる」でもOK！／ まずはお気軽にご応募ください◎

共に歩む採用支援！フルリモートでキャリアアップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、キャリアアドバイザー -アピールポイント- ✅フルリモートで全国から参画可能 ✅成長企業にて役職やキャリアアップ ✅賞与3.5ヶ月分（前年度実績） ✅土日祝休み＆年間休日120日以上 ✅20〜30代活躍！裁量ある環境 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●医療・福祉施設に特化した採用支援およびコンサルティング業務全般 具体的には… ◆求人原稿の作成 └ターゲットを分析し、魅力が伝わる求人文章の作成や画像制作を行います。 ◆採用プロセスの管理 └応募者対応や面接日程の調整など、円滑な採用活動をサポートします。 ◆集客・PR活動 └求人媒体の運用や広報サポートを通じ 採用成功率を高める施策を打ちます。 ◆採用コンサルティング └法人様の課題に寄り添い、最適な採用手法の提案やシステム改善を実施。 【職場環境】 ◆完全在宅（年4回程度、対面にて研修あり） ◆14名の少数精鋭・プロ集団 ＊PC・モニター購入手当あり ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入職後3日〜1週間の丁寧な研修があり未経験の方もプロの視点を学べます。 リモートワークですが、スピード感のある 環境で「自律」と「責任」が求められるやりがいのある職場です。 営業やノルマはありませんが、チームで法人様の採用成功に全力でコミットする文化が根付いています。 チーフ・マネージャーなど役職を目指していける環境です。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼09:00 チャットチェック・業務開始 ▼11:00 チーム内で戦略ミーティング ▼13:00 求人原稿の作成・画像制作 ▼14:00 顧客とオンライン打ち合わせ ▼17:30 日報作成・進捗確認 ▼18:00 業務終了・定時退社 ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事評価制度に基づき、業務量や貢献度に応じて随時昇給が可能です。 スタッフの意見を積極的に採用する社風のため、新サービスの提案など組織作りにも携われます。 ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社エンブライトは、医療・福祉に特化した採用支援のプロ集団です。 「より安くより良い人材の採用を」ミッションに掲げ、全国の施設を支援しています。 プロフェッショナルとして、共に業界の 発展に貢献できる方をお待ちしています。

平均33歳◆若手活躍中◆経験・知識不要◆未経験からスキルUP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：税務、その他コンサル/士業/リサーチャー、一般事務 ─────────────────── ✅Palm税理士法人で働く価値✅ ─────────────────── ＜ワーク＞ ◆顧問数は現在700社、毎年増加中！ ◆顧問先一社一社と深く向き合うスタイル 単なる税務代理にとどまらず、 税務・労務全般のパートナーとして 誠実に寄り添います。 多様な業界の経営者と 強い信頼関係を築きながら、 一生モノの実践知識を身につけられます。 ◆平均年齢33歳。 風通しが良く、切磋琢磨できる 仲間が揃っています。 ＜ライフ＞ ◆辻堂駅徒歩4分の好立地 ◆長期休暇は10日前後（夏季・年末） ◆オフィスカジュアルOK ─────────────────── ✅具体的な仕事内容✅ ─────────────────── できることからスタートし、 将来的にコアメンバーへと 成長していただける環境です。 ・税務申告書の作成 ・決算業務 ・経営計画 ・税務分析 ・借入支援 ・会計データの仕訳入力 ・巡回監査 ・確定申告 ・給与計算 ・年末調整 などが主な業務です。 ─────────────────── ✅こんな方にオススメ✅ ─────────────────── ◆経理や事務の経験や資格を活かして キャリアUPしたい方。 ※税理士・会計事務所での経験不要 ◆税理士、社労士の勉強中、 または取得を目指す方 ─────────────────── ✅成長支援✅ ─────────────────── 最初は先輩によるマンツーマン指導 実務を通してじっくり業務を習得。 「もっと成長したい」 「成果を出したい」 という意欲や頑張りは、 高い昇給率で正当に評価します。 ─────────────────── ✅当社について✅ ─────────────────── 当社は、2013年の開業以来、 法人・個人多くのお客様を支援してきました。 これまで湘南地域が中心でしたが、 顧問先様にご評価いただき、 近年では神奈川・東京の首都圏エリアを中心に 年間80〜100件のペースで 新規クライアントが増加中です。 新規ご相談の約半数は 「会社設立」からのスタート。 創業期の立ち上げ支援から関わるため、 幅広い領域で実践的な 経験を積むことができます。 ゼロから企業の成長に伴走し、 税務・財務・労務の スペシャリストとして 大きくステップアップできる環境です。

どこでも通用する経理の判断力をその手に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 お客様の「経理基盤」を構築し、企業の成長をサポートする経理事務のポジションです。 お客様は全国のスタートアップ企業が中心。1人当たり10～15社をチームで担当します。 ■具体的な業務内容 ＜お客様の経理実務＞ 月次・年次決算などの実務全般を担当し、複雑な案件ではメンバーの模範として業務を牽引します。 ＜品質管理・メンバー育成＞ メンバーが担当する定型業務のチェックと、適切なフィードバックを行います。 ＜運用改善＞ 顧客との日々の連絡や定例MTGに対応し、実務で気づいた課題や改善提案を共有してスムーズな運用を支えます。 ■働き方 ・フルリモート 地方からも首都圏の案件に関われます。これまでの経験や知識を活かしてさらに成長いただける環境です。 ・フレックス（コアタイム：10:00～15:00） 生産性最大化のため、フレックスタイム制度を導入。

✅CA経験者（トップ成績維持者）✅年間休日129日✅フルリモ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー、ヘッドハンター、リクルーティングアドバイザー 求職者一人ひとりのキャリアに向き合い、人⽣の意思決定を支援する仕事です。 ・求職者とのキャリア面談 ・求人の調査とキャリアプランの提案 ・応募書類の添削 ・面接対策 ・企業との選考調整・年収交渉 ・入社後フォロー ◆エージェントファーストな環境 私たちは、「エージェントファーストは、究極の求職者ファースト」だと考えています。⽣産性重視のフルリモート下で、キャリアアドバイザーが最高のパフォーマンスを発揮できる環境こそが、求職者にとって最良の転職支援につながると信じています。 ◆面談・提案に集中できる 自社開発のAIスカウトをはじめ、AI活用や事務スタッフによるサポート体制を整えています。周辺業務は仕組み化し、キャリアアドバイザーは完全反響型で、求職者との面談・提案・意思決定支援に集中できます。 ◆提案する求人に困らない circus、マイナビJOBシェアリング、Bee、Zキャリア、Crowd agent ... など、8つの求人データベースを契約し、14万件以上の求 人を取り扱えます。「紹介したい求人が見つからない」という状況を極力なくし、求職者にとって最適な提案ができる環境です。 ◆得意領域で活躍できる リクルートダイレクトスカウト、マイナビ転職、doda X、CARINAR、エン転職、ワンキャリア ...など複数媒体を契約。業界・職 種・レイヤーなど、自身が強みを発揮できるターゲットを選びながら集客し、専門性を高めているメンバーもいます。 ◆利益より、社員への還元 一般的に営業一人あたりの予算は「給与の約3倍以上の粗利」で設計されます。当社ではその予算を給与の2倍程度に抑え、上振れた成果は上限なくインセンティブとしてキャリアアドバイザーに還元しています。 ◆Google口コミ4.8 ※2026年7月時点 「相談して良かった。」その一言のために、本気で向き合う仕事です。時には口コミだけではなく、求職者からお手紙をいただくこともあります。また、3年連続でマイナビJOBシェアリングデータベースのトップエージェントにも選出されています。 入社後、事業責任者による業務フォローはありますが、研修や教育の体制は特に整えていません。常に目的意識を持ち、PDCAを回しながら自走できる方からのご応募を期待しています。 企業のアピールポイント （理念・ビジョン） ▶ Mission｜シゴトを、わたくシゴトに| 自分の強みや意思がきちんと活かされる環境に出会えたとき、仕事は「こなすもの」から「自分ごととして向き合うもの」へと変わっていく。 その変化が前向きさや主体性を生み、人生の充実へとつながっていくと、私たちは考えています。 シゴトが、わたくシゴトになるきっかけをつくる存在として、私たちは人と企業、双方の文脈に丁寧に向き合いながら、本人の意思と強みが活きる方向を整え、可能性を探り切ります。 ▶ Vision｜ 飛躍がめぐる、社会をつくる！ 一人ひとりが、自分の意思や強みを活かして活躍できる環境と出会うことで、個のキャリアは前に進み、わたくシゴトは社会に増えていく。 その変化は企業の力となり、 成長した企業には新たな役割やポジションが生まれる。 その余白が、次の挑戦者を受け入れ、また次の飛躍を生んでいく。 わたくシゴトが、個のキャリアの飛躍へ。 それは企業の成長へと繋がり、次の個の挑戦へ。 この循環が自然にめぐり続ける社会を、私たちは目指します。 ▶ Value！プロとしての介在価値｜ Compass｜搾り切る 人と企業、双方の文脈に丁寧に向き合いながら、本人にとっても企業にとっても納得できる「方向」を隅々まで探り切ります。 Ownership| 自走する プロとしての自覚を持ち、自ら考え、判断し、動く。 前例にとらわれず、常により良い方法を考え、次の当たり前をつくっていきます。 Integrity|誠実である 求職者・企業・仲間。関わるすべての人に敬意を持つ。 正確さとマメさで約束と品質を守り、頼を積み重ねていきます （働く人・社風） あなたの「人間力」が、誰かの人⽣を変えるきっかけになる。 求職者一人ひとりと向き合い、本質的なキャリア提案を行うキャリアコンサルタントを募集しています。 マニュアル通りに進めるのではなく、「目の前の相手にとって最適な選択は何か」を考え抜く仕事です。 ・もっと一人ひとりに深く向き合いたい ・自分の工夫や考えを仕事に反映させたい ・誰かの意思決定に本気で関わる仕事がしたい そんな想いをお持ちの方と、一緒に働きたいと考えています。

1社では出会えない幅広い経験／複数社の決算で市場価値を高める

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、会計監査アシスタント、経理/財務事務 お客様の経理事務を複数社担当します。 一社では出会えない多様な事業課題に触れ、経理パーソンとしての経験値を一気に高められる環境です。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・仕訳・請求書処理：クラウド会計（freee等）や管理ツールを用いた入出金明細の登録、請求書処理を行います。科目、税区分、インボイス対応などの要件を丁寧に確認し、仕訳を確定させます。 ・残高照合・資金管理：銀行データとの同期確認から、月末の預金・借入金残高の照合、入金・支払管理レポートのチェックまでを担います。 ・社内外とのコミュニケーション：証憑が不足している際の担当者への提出依頼や、社会保険料の納付に関する労務担当者との確認など、関係各所とスムーズに連携を取りながら業務を進めます。 ・業務フローのアップデート：ただ自動仕訳を流すだけでなく、過去の取引と比較してイレギュラーに気づき、常に「最新で最適な業務フロー」へと手順を更新していきます。 【働き方について】 ・フルリモート（在宅勤務）が基本となります。 ・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）を導入しています。

複数社の決算を牽引し、再現性の高い経理判断力を磨く

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 Wewillは、上場準備企業をはじめとする成長企業のバックオフィス基盤をプロフェッショナルとして構築・運用しています。 今回お任せしたいのは、お客様の経理実務を担いながら、チームの成果物をチェックして品質を守るアソシエイトの役割です。 ◆具体的な仕事内容 複数社のお客様の定型業務を担当し、業務を可視化してチームで分業しながら進めます。 ◎決算マネジメント・経理実務の完結 ・クライアント企業の月次決算・年度決算（非上場企業中心）の取りまとめ・完結 ・税務論点（消費税・源泉所得税など）をふまえた会計処理の判断・適用 ◎品質管理・レビュー ・チームメンバーが起票した仕訳や作成資料のレビュー、品質担保 ・処理根拠の明確化と、再現性のあるルール化の推進 ◆この仕事で得られるもの 1社に留まらない「複数社担当」だからこそ、業界や成長フェーズが異なる多様な企業の決算に向き合うことで、自社ローカルルールに依存しない、どこでも通用する「高い判断力と設計力」が身につきます。 複雑な論点に直面した際も、社内の様々な知見を持ったメンバーとフラットにディスカッションしながら知見を深められる環境です。 ◆ 働き方 ・フルリモート × フレックス（コアタイム 10:00～15:00） 場所を選ばず、全国各地から参画可能！ 地方にいながらでも、首都圏の先進的な案件に参画し、スキルを磨くことができます。

未経験歓迎★知識ゼロから人事のプロへ★月給25万円/1JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、総務事務 ＼🌿未経験から、人事・採用デビュー！／ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【オススメPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験歓迎！人柄重視の採用 ✅ 採用・面接・人事の仕事に挑戦できる♪ ✅ 年間休日120日以上＆完全週休2日制 ✅ 賞与年2回・昇給年2回 ✅ 20代・30代活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 😊【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 会社の成長を支える 「人事・採用」のお仕事です。 応募者対応や面接、採用企画など、 採用活動全般をお任せします！ 「人と話すことが好き」 「誰かの人生のきっかけをつくる仕事がしたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 📞応募者対応 ・応募者へのご連絡 ・面接日程の調整 ・お問い合わせ対応 ・選考状況の管理 🤝面接・採用業務 ・応募者との面接 ・会社説明 ・選考サポート ・内定後のフォロー 💻事務・データ管理 ・応募者情報の入力・管理 ・求人媒体の更新 ・採用データの集計 ・各種資料作成 💡採用企画 ・求人原稿の改善 ・採用イベントの企画 ・SNSを活用した採用活動 ・採用戦略の立案・実行 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験からでも安心！】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、不動産の基礎知識や システムの使い方から丁寧にレクチャーします。 先輩社員がマンツーマンでサポートするため、 業界・職種未経験の方でも安心してスタートできます◎ 分からないことはすぐに相談できる環境なので、 少しずつ仕事の幅を広げながら成長できます！ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、人事担当として 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様対応や店舗運営を通して、 課題を見つけて改善する力や、 相手のニーズを汲み取り提案する力など、 人事担当として必要なスキルを 身につけていただきます◎ 並行して、人事担当に必要な研修も実施。 ◎応募者対応・面接調整の進め方 ◎面接・会社説明の基礎 ◎求人媒体の運用・管理 ◎採用データの集計・分析 などを学びながら、着実に人事担当への準備を進めていきます！ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 人事担当としてデビュー！ その後は、営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【プライベートも、キャリアも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🏖️ 年間休日120日以上！ 🏖️ 残業は月10時間以下！ 🏖️ 賞与年2回・昇給制度あり！ 🏖️ 年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価！ 仕事もプライベートも大切にしながら、将来を見据えて長く活躍できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【会社について】 ━━━━━━━━━━━━━ 株式会社Wkeyは、賃貸・売買仲介をはじめ、 企業向け社宅サービスや不動産管理など、 幅広い不動産サービスを展開している会社です。 「人と組織の可能性を解放し、事業の成長に直結する仕組みをつくる」 という想いのもと、 お客様一人ひとりに寄り添い、新しい暮らしや事業のスタートをサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Wkeyとの締結となり、正社員雇用です。

グループ全体の制度改善を主導｜経営視座を磨けるマネージャーへ

仕事内容: <求人のPoint> ✅実務経験をグループ全体の制度づくりに活かせる環境 ✅就業規則の改定から現場への定着までの改善~リードをお任せ ✅専門性とマネジメント力を備えたプロフェッショナルを目指せる環境 <お任せする領域> グループ全体の総務・労務機能を統括し、 社員が安心して働ける環境と、法令を守る健全な組織運営を支えていただきます。 店舗型事業を含むグループ各社では、 正社員・パート・アルバイトなどさまざまな雇用形態の社員が働いています。 それぞれの働き方や現場の実情を踏まえ、給与・勤怠管理、 規程の整備、健康管理などの体制づくりをリードするポジションです。 総務・労務メンバーや社労士などの外部専門家と連携しながら、 制度の整備と日々の運用の両面から、グループ全体12社の働く環境を整えていきます。 <具体的な業務について> ◾️給与計算・社会保険・労働保険手続きの統括 ∟各業務の進行管理、処理内容のチェック ◾️勤怠・労働時間管理 ∟勤怠管理の運用、労働時間の把握、36協定など労使協定の管理 ◾️就業規則・諸規程の整備と行政対応 ∟規程の整備・改定、労働基準監督署などへの対応 ◾️健康管理・ハラスメント対策 ∟健康診断・ストレスチェックの運用、産業医との連携、ハラスメント対策の推進 ◾️会社運営に関する総務業務 ∟取締役会の運営補助、契約書・社印の管理 ◾️オフィス・拠点の環境管理 ∟設備・備品・保険の管理、防災・BCP（事業継続計画）に関する管理 ◾️外部専門家との連携・メンバーマネジメント ∟社労士などとの連携、総務・労務メンバーの業務管理

【2027年新卒限定】マイナビグループ売上3位！医療福祉に特化人材サービスで超高齢化社会の社会課題を解決！若手からチャレンジ×成長

仕事内容 【仕事内容】 人材営業職（法人営業・人材コーディネーター） ◎人材営業・コーディネーター職の仕事内容 当社では、法人営業～人材コーディネートをワンストップで対応しているのが大きな特徴です。 施設（介護施設や保育園等）側に注力し、施設側と求職者側をマッチングさせるコーディネーター職を別に設ける分業制ではなく、人材営業業務とコーディネーター業務の両方を1人の営業が担う一貫制を採用しています。その狙いは、施設側と求職者側、両方の立場からマッチングを掌握するため。ワンストップで対応することで、より精度の高いマッチングが叶うだけでなく、不具合が発生した場合の行き違いも少ないというメリットがあります。施設側からは「良い人を紹介してくれてありがとう」、求職者側からは「あなたが担当してくれて良かった」と、一つのマッチングでダブルの喜びを味わうことができます。 勤務地は全国30拠点から決定し、配属は入社前に相談のうえ決定。 原則転勤はありませんが、希望すればキャリアアップのチャンスとして転勤することもできます。もちろん転勤なしでもキャリアアップできる環境です。 ◎内定者研修あり（社会人としての基本マナー、マイナビグループ・(株)ブレイブによる2種類のeラーニング） ◎入社後、対面での新人研修あり（5営業日）、オンラインでのマイナビグループ研修あり

人事課題を制度作りから改善 | 評価・報酬・育成制度を担う人事企画メンバー募集！

仕事内容: <求人のPoint> ・人事評価・報酬制度の企画から一貫してお任せ ・業態の異なる12社に関わり、幅広い組織課題への対応力を磨ける環境です ・人事データをもとに、経営層への改善提案に携わっていただきます ・企画から実装・改善までを一貫してお任せ！ 手触り感を持って人事として組織作りに関わっていただける環境です！ <お任せする内容> グループの成長を支える人事制度の企画・設計から 運用までを担当していただきます。 対象は、業態の異なるグループ12社。 等級・評価・報酬制度や人材育成、福利厚生などについて、 グループ共通の仕組みと各社の実情に合う運用を検討します。 制度を導入した後も、評価結果や従業員サーベイなどを通じて課題を把握。 現場での運用状況を確かめながら、制度の改善をお任せしていきます。 <具体的な業務について> 以下の中から、ご経験に応じて業務推進をお任せします。 未経験の領域については、入社後に進めていただけるよう 既存メンバーと連携しながら取り組んでいただくので、ご安心ください ▼等級・評価・報酬制度の企画・設計 制度の見直し、改定プロジェクトの推進 ▼人事評価の運用 スケジュール管理、評価者研修、評価結果の集計・分析 ▼昇格・昇給・賞与の運用 各施策の運用、人件費シミュレーションの作成 ▼人材育成施策の企画・実施 研修体系やキャリアパスの設計、育成施策の実施 ▼福利厚生・働き方に関する制度の企画 テレワークや休暇制度などの検討 ▼従業員サーベイの実施・分析 結果を踏まえたエンゲージメント向上施策の立案 ▼人事データの管理・分析 経営層への提案資料の作成 組織作りの要としての「”攻め”の人事」をお任せできる方の募集となります。 「”守り”の定型業務ばかりで飽きてしまった」 「組織作りをリードする人事として活躍できるようになりたい」 「経営視点を持ちながら、社員の魅力を最大限引き出せるような人事になりたい」 このような想いをお持ちの方であれば、 間違いなく活躍していただける環境です。 グループ企業はこれからも増える見込みで、 その中核としてグループ全体をリードする経験を一緒に積んでいきませんか？

年間休日120日・完全週休2日｜日々の会計処理から、年次決算・税務申告の補助までお任せしていきます

仕事内容: 【このポジションの注目点】 ・ご経験に応じて、年次の締め作業や申告業務もお任せします ・決まった作業だけでなく、手順書の整備や効率化の提案にも関われます ・将来はリーダー候補としての成長も目指していただけます ・12社の経理担当として、幅広い対応力を養えます 【当社について】 湘南・藤沢を拠点に、12社をまとめる持株会社です。 各社の経理メンバーとして、 日々の記帳からひと月ごとの数字の締めまでを担当していただきます。 グループ内で受け持つ会社を決め、 記帳や資金の出入りのフォローから、 月単位の数字のまとめ役まで務めていただく立場です。 ご経験次第で、一年の締めや納税手続きのサポートへと幅を広げていけます。 【業務の詳細】 ◇日々の記帳と、証憑類の確認 ◇売掛金と買掛金のフォロー、請求書の発行、入金の突合 ◇ひと月ごとの数字の締め（試算表づくり、残高チェック） ◇支払処理、精算内容のチェック、少額現金の出納 ◇一年の締めと納税手続きのサポート、固定資産の台帳管理 ◇作業手順のドキュメント化と、改善アイデアの提案 ◇インボイス制度と電子帳簿保存法を踏まえた証憑の保管 受け持つ会社の取引を追いながら締めまで関わることで、 一つひとつの記帳が決算へつながる流れを掴めます。 グループ内には業種の違う会社が並んでいます。 いろいろな会計処理に触れられるため、 これまでのご経験を活かしつつ、できることを増やせる環境です。 「経理としてさらにスキルを高めたい」という方に適した環境ですので、 まずはお気軽にご応募ください。

年間休日120日・完全週休2日｜研修体系やキャリアパスの設計から、グループ12社の人材育成を担うポジション

仕事内容: グループ12社の人材育成と人事制度を担うポジションです。 研修体系の設計から制度の運用改善まで、幅広く携わっていただきます。 ●ポジションの特徴 ・研修体系やキャリアパスの設計を、企画段階から担当します ・等級・評価・報酬の各制度にも一貫して関われます ・業態の異なる12社に関わるため、組織課題への対応力が磨かれます ・人事データを分析し、経営層への提案にも携わります ●対象となる領域 当社は藤沢エリアを中心に12社のグループ会社を運営する持株会社です。 人材育成、等級、評価、報酬、福利厚生といった領域について、 グループ共通の仕組みと各社の実情に合う運用を検討していきます。 制度の導入後は、評価結果や従業員サーベイから課題を把握し、 現場の運用状況を確かめながら改善を進めます。 ●具体的な業務 1. 人材育成施策の企画と実施 研修体系やキャリアパスの設計、育成施策の実行 2. 等級・評価・報酬制度の企画と設計 制度の見直しや改定プロジェクトの推進 3. 人事評価の運用 スケジュール管理、評価者研修、評価結果の集計と分析 4. 昇格・昇給・賞与の運用 各施策の運用、人件費シミュレーションの作成 5. 福利厚生や働き方に関する制度の企画 テレワークや休暇制度の検討 6. 従業員サーベイの実施と分析 エンゲージメント向上施策の立案 7. 人事データの管理と分析 経営層への提案資料の作成 ご経験に応じて担当範囲を決定します。 未経験の領域は既存メンバーと協働しながら進めていただけますので、 まずはお気軽にご応募ください。

年間休日120日・完全週休2日｜等級・評価・報酬制度の企画から運用まで、グループ12社の人事制度を担当

仕事内容: 【このポジションの注目点】 ・評価や報酬の仕組みを、構想段階から一貫してお任せします ・業態の異なる12社に関わるため、組織課題への対応力が鍛えられます ・蓄積したデータをもとに、役員への改善提案にも携わっていただきます ・構想から実装、その後の改善までを通して担当いただきます 手触り感を持って組織づくりに関われる環境です。 【担当いただく領域】 グループの成長を支える仕組みについて、 構想・設計の段階から運用までを担当していただきます。 対象は、業態がそれぞれ異なる12社。 等級や評価、報酬の仕組み、育成、福利厚生などについて、 共通で持つべき部分と各社の事情に合わせる部分を見極めていきます。 導入した後も、評価の結果やサーベイを通じて課題を把握。 現場での使われ方を確かめながら、改善を重ねていただきます。 【業務の詳細】 下記のうち、ご経験に応じて推進をお任せします。 手がけたことのない領域は、既存メンバーと組んで 入社後に取り組んでいただけますので、ご安心ください。 ◇等級、評価、報酬の仕組みの構想と設計 見直しや、改定プロジェクトの推進を担います ◇評価の実施オペレーション 日程の管理、評価者向けの研修、結果の集計と分析 ◇育成施策の構想と実行 研修の体系やキャリアの道筋を設計し、施策に落とします ◇データの管理と分析 役員への提案資料をまとめます ◇昇格、昇給、賞与のオペレーション 各施策を回し、人件費の試算も作成します ◇サーベイの実施と分析 結果を踏まえ、働きがいを高める施策を立案します ◇福利厚生や働き方に関する仕組みの構想 在宅勤務や休暇のルールなどを検討します 組織づくりの要として「攻め」の役割を担える方を募集します。 グループ会社は今後も増える見込みです。 その中核として全体を引っ張る経験を、一緒に積んでいきませんか。