募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: グループ12社の人材育成と人事制度を担うポジションです。 研修体系の設計から制度の運用改善まで、幅広く携わっていただきます。 ●ポジションの特徴 ・研修体系やキャリアパスの設計を、企画段階から担当します ・等級・評価・報酬の各制度にも一貫して関われます ・業態の異なる12社に関わるため、組織課題への対応力が磨かれます ・人事データを分析し、経営層への提案にも携わります ●対象となる領域 当社は藤沢エリアを中心に12社のグループ会社を運営する持株会社です。 人材育成、等級、評価、報酬、福利厚生といった領域について、 グループ共通の仕組みと各社の実情に合う運用を検討していきます。 制度の導入後は、評価結果や従業員サーベイから課題を把握し、 現場の運用状況を確かめながら改善を進めます。 ●具体的な業務 1. 人材育成施策の企画と実施 研修体系やキャリアパスの設計、育成施策の実行 2. 等級・評価・報酬制度の企画と設計 制度の見直しや改定プロジェクトの推進 3. 人事評価の運用 スケジュール管理、評価者研修、評価結果の集計と分析 4. 昇格・昇給・賞与の運用 各施策の運用、人件費シミュレーションの作成 5. 福利厚生や働き方に関する制度の企画 テレワークや休暇制度の検討 6. 従業員サーベイの実施と分析 エンゲージメント向上施策の立案 7. 人事データの管理と分析 経営層への提案資料の作成 ご経験に応じて担当範囲を決定します。 未経験の領域は既存メンバーと協働しながら進めていただけますので、 まずはお気軽にご応募ください。 |
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対象となる方 | 求める人材: 【必須条件】 ・人事での実務経験をお持ちの方 ・人材育成や研修の企画に興味をお持ちの方 ・人事の立場から組織づくりに関わりたい方 未経験の領域は、既存メンバーと連携しながら 入社後に進めていただける体制です。 |
勤務地 | 株式会社4976ホールディングス 神奈川県藤沢市南藤沢5-9朝日生命藤沢ビル4階 勤務地: 転勤なし |
アクセス | アクセス: 藤沢駅：徒歩2分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間・曜日: ・勤務曜日：月曜日~金曜日 ・勤務時間：9:00～18:00（休憩60分/13:00～14:00） ・土日祝休み （会社カレンダーによって、祝日での出社が発生する場合もございます） |
給与 | 月給300,000円～404,000円 給与: ＜月給＞300,000円～404,000円 昇給は随時決定します。 前職やこれまでのご経験・スキルを考慮のうえ、 入社時の給与を決定いたします。 |
休日休暇 | 休暇・休日: ・年間休日：120日 ・完全週休2日制（土日祝） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ※祝日は会社カレンダーにより 出社日となる場合があります |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: ・長期障害所得補償保険 ※事故や病気などで働けなくなってしまった場合、 前年の給与の8割を最長65歳まで保証する保険です。 ・通勤交通費全額支給 ・PC／携帯 会社貸与 ・退職金制度 ・産休／育休制度 ・産前産後時短勤務制度 ・介護時短勤務制度 ・健康診断費用全額会社負担 ・特別見舞金 ・傷病見舞金 ・各種祝い金制度（結婚／出産／入学／特別祝い） ・弔慰金 永年勤続表彰制度 |
採用予定人数 | 2名 |
その他 | その他: 【選考の流れ】 1.ご応募 2.書類選考 3.オンライン面接 4.最終面接 ご応募は24時間受け付けております。 確認後、担当者よりメッセージまたは お電話にてご連絡いたします。 ご希望に応じて、現場メンバーとの 面談も設定が可能です。 まずはお気軽にご応募ください。 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 - 404,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間 |